Stellenangebote im Öffentlichen Dienst.
Alle JobsLeiter Werkfeuerwehr & Werksicherheit (m/w/d)
Die Maxauer Papierfabrik ist ein Unternehmen innerhalb der Schwarz Gruppe (u. a. Lidl, Kaufland, PreZero). In der Maxauer Papierfabrik verarbeiten wir überwiegend Altpapier und stellen daraus vielseitig nutzbares und umweltgerechtes Druckpapier her. Die Papierherstellung hat bei uns eine lange Tradition. Bereichere unser Team mit deinen Kenntnissen! Wir bieten dir abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in der ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Maxauer Papierfabrik ist ein Unternehmen innerhalb der Schwarz Gruppe (u. a. Lidl, Kaufland, PreZero).
In der Maxauer Papierfabrik verarbeiten wir überwiegend Altpapier und stellen daraus vielseitig nutzbares und umweltgerechtes Druckpapier her. Die Papierherstellung hat bei uns eine lange Tradition. Bereichere unser Team mit deinen Kenntnissen! Wir bieten dir abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in der Papierindustrie.
Leiter Werkfeuerwehr & Werksicherheit (m/w/d)
Einsatzbereich: Technologie Ort: Karlsruhe Job-ID: 16427
- Verantwortung für den vorbeugenden und organisatorischen Brandschutz sowie Koordination des Brandschutzkonzepts
- Leitung der Werkfeuerwehr (hauptberufliche und nebenberufliche Kräfte) und des Brandschutzbeauftragten
- Organisation und Entwicklung des strategischen Brandschutzes am Standort
- Einsatzleitung als Feuerwehr-Kommandant bei Schadensereignissen im Werk
- Budgetverantwortung für die Werkfeuerwehr, u.a. bei Beschaffung und Instandsetzung von Feuerwehrausrüstung, Feuerwehrfahrzeugen und Einrichtungen sowie dem Personalbudget
- Sicherstellung und Verantwortung für den Werkschutz, Verantwortung für Zugangskonzepte, u. a.
- Einhaltung und Dokumentation der gesetzlichen Regelungen, Richtlinien sowie der internen Vorgaben
- Zusammenarbeit mit Beteiligten im Werk und in der Unternehmensgruppe, z. B. Geschäftsführung, Führungskräfte, mit den Bereichen Arbeitssicherheit, Facility Management und Zentralbereichen zum Thema EHS in der Schwarz Produktion
- abgeschlossenes Studium im Bereich Brandschutz und Sicherheitstechnik oder vergleichbar
- eine feuerwehrtechnische Ausbildung und Berufserfahrung im höheren Dienst (z. B. Oberbrandrat, Branddirektor, usw.)
- eine Ausbildung als Verbandsführer nach FwDV ist erwünscht
- Fachkenntnisse in der Aufbau- und Ablauforganisation einer internen Sicherheits- und Notfallorganisation
- sicherer Umgang mit Computersoftware, z. B. MS Office oder MP-Feuer
- du überzeugst durch deine Persönlichkeit und einen kooperativen Arbeitsstil mit allen Beteiligten im Werk
- du behältst auch in kritischen Situationen die Ruhe und verfügst über die für die Position notwendigen Kommunikationsfähigkeiten
- ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem zukunftssicheren Unternehmen innerhalb der Schwarz Gruppe (u. a. Lidl, Kaufland)
- die Möglichkeit, deine Ideen und Kompetenzen einzubringen und Prozesse aktiv zu gestalten
- individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur
- umfassenden Sozialleistungen (z. B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge)
- Corporate Benefits in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen
- Fahrtkostenerstattungen bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
- betriebseigene Kantine und firmeneigene Parkplätze
- 30 Tage Urlaub
- eine attraktive Vergütung über Tarif
- einen Dienstwagen auch zur Privatnutzung (gemäß der steuerlichen 1%-Regel)
Jobbeschreibung
Die Maxauer Papierfabrik ist ein Unternehmen innerhalb der Schwarz Gruppe (u. a. Lidl, Kaufland, PreZero).
In der Maxauer Papierfabrik verarbeiten wir überwiegend Altpapier und stellen daraus vielseitig nutzbares und umweltgerechtes Druckpapier her. Die Papierherstellung hat bei uns eine lange Tradition. Bereichere unser Team mit deinen Kenntnissen! Wir bieten dir abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in der Papierindustrie.
Leiter Werkfeuerwehr & Werksicherheit (m/w/d)
Einsatzbereich: Technologie Ort: Karlsruhe Job-ID: 16427
- Verantwortung für den vorbeugenden und organisatorischen Brandschutz sowie Koordination des Brandschutzkonzepts
- Leitung der Werkfeuerwehr (hauptberufliche und nebenberufliche Kräfte) und des Brandschutzbeauftragten
- Organisation und Entwicklung des strategischen Brandschutzes am Standort
- Einsatzleitung als Feuerwehr-Kommandant bei Schadensereignissen im Werk
- Budgetverantwortung für die Werkfeuerwehr, u.a. bei Beschaffung und Instandsetzung von Feuerwehrausrüstung, Feuerwehrfahrzeugen und Einrichtungen sowie dem Personalbudget
- Sicherstellung und Verantwortung für den Werkschutz, Verantwortung für Zugangskonzepte, u. a.
- Einhaltung und Dokumentation der gesetzlichen Regelungen, Richtlinien sowie der internen Vorgaben
- Zusammenarbeit mit Beteiligten im Werk und in der Unternehmensgruppe, z. B. Geschäftsführung, Führungskräfte, mit den Bereichen Arbeitssicherheit, Facility Management und Zentralbereichen zum Thema EHS in der Schwarz Produktion
- abgeschlossenes Studium im Bereich Brandschutz und Sicherheitstechnik oder vergleichbar
- eine feuerwehrtechnische Ausbildung und Berufserfahrung im höheren Dienst (z. B. Oberbrandrat, Branddirektor, usw.)
- eine Ausbildung als Verbandsführer nach FwDV ist erwünscht
- Fachkenntnisse in der Aufbau- und Ablauforganisation einer internen Sicherheits- und Notfallorganisation
- sicherer Umgang mit Computersoftware, z. B. MS Office oder MP-Feuer
- du überzeugst durch deine Persönlichkeit und einen kooperativen Arbeitsstil mit allen Beteiligten im Werk
- du behältst auch in kritischen Situationen die Ruhe und verfügst über die für die Position notwendigen Kommunikationsfähigkeiten
- ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem zukunftssicheren Unternehmen innerhalb der Schwarz Gruppe (u. a. Lidl, Kaufland)
- die Möglichkeit, deine Ideen und Kompetenzen einzubringen und Prozesse aktiv zu gestalten
- individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur
- umfassenden Sozialleistungen (z. B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge)
- Corporate Benefits in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen
- Fahrtkostenerstattungen bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
- betriebseigene Kantine und firmeneigene Parkplätze
- 30 Tage Urlaub
- eine attraktive Vergütung über Tarif
- einen Dienstwagen auch zur Privatnutzung (gemäß der steuerlichen 1%-Regel)
Bauingenieur oder Architekt (w/m/d)
Das Max-Planck-Institut für Kernphysik in Heidelberg ist eines von 86 Forschungsinstituten der Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e.V. Als innovative und international ausgerichtete Forschungseinrichtung betreiben wir mit ca. 400 Mitarbeiter:innen experimentelle und theoretische Grundlagenforschung auf den Gebieten der Astroteilchenphysik und der Quantendynamik. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen BAUINGENIEUR oder ARCHITEKT (w/m/d)in Teilzeit Vertretung der ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Das Max-Planck-Institut für Kernphysik in Heidelberg ist eines von 86 Forschungsinstituten der Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e.V. Als innovative und international ausgerichtete Forschungseinrichtung betreiben wir mit ca. 400 Mitarbeiter:innen experimentelle und theoretische Grundlagenforschung auf den Gebieten der Astroteilchenphysik und der Quantendynamik.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
BAUINGENIEUR oder ARCHITEKT (w/m/d)
in Teilzeit
- Vertretung der Interessen des Betreibers und der Nutzer aus der Wissenschaft bei den laufenden Baumaßnahmen (Bauen im Bestand) auf dem Institutsgelände gegenüber den Vertretern des Bauherrn (MPG Bauabteilung) und den mit der Planung und Ausführung beauftragten Beteiligten (Architekten, Fachplaner, Handwerker)
- Teilnahme an Planungs- bzw. Baubesprechungen
- Koordination aller nutzerseitigen Fragen und Anforderungen bei der Bedarfsermittlung, Planung sowie während der Ausführung
- Ständige Kontrolle der Entwicklung der Planung und der Bauausführung vor Ort (Erkennen von Konflikten und deren aktive Lösung), sowie intensive Kommunikation des jeweiligen Status an die Nutzer
- Überwachung und Kontrolle der Dokumentation aller Planungs-, Ausführungs- und Bestandsunterlagen, inkl. Bilddokumentation. Dabei ggfs. Ergänzung von Planunterlagen und Planskizzen.
- Intensive Zusammenarbeit mit der Betriebstechnik und der Arbeitssicherheit zur Koordination der Bauaktivitäten mit den betrieblichen Abläufen und rechtlichen Anforderungen
- Terminüberwachung und Finanzcontrolling der Baumaßnahmen
- Planung, Ausschreibung und Ausführung von Umbau- und Sanierungsmaßnahmen, welche das Institut federführend selbst umsetzt
- Abgeschlossene Hochschulbildung als Bauingenieur oder Architekt oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Qualifikation sowie Erfahrung in den LPH 7 bis 9
- Erfahrung im Laborbau (physikalisch, chemisch) sowie im Bereich hochinstallierter TGA sind von Vorteil
- Sie arbeiten selbstständig, strukturiert sowie mit großer Sorgfalt und Zuverlässigkeit und besitzen eine ausgeprägte Serviceorientierung
- gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit an einem wissenschaftlichen Institut mit internationalem Umfeld
- Vergütung nach TVöD (Bund), einschließlich zusätzlicher Altersversorgung (VBL)
- Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit sowie bei Wiedereinstieg nach Elternzeit
- Direkt am Institut befindliche zweisprachige Kindertagesstätte mit Krippe
- Zuschuss zum Jobticket
Jobbeschreibung
Das Max-Planck-Institut für Kernphysik in Heidelberg ist eines von 86 Forschungsinstituten der Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e.V. Als innovative und international ausgerichtete Forschungseinrichtung betreiben wir mit ca. 400 Mitarbeiter:innen experimentelle und theoretische Grundlagenforschung auf den Gebieten der Astroteilchenphysik und der Quantendynamik.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
BAUINGENIEUR oder ARCHITEKT (w/m/d)
in Teilzeit
- Vertretung der Interessen des Betreibers und der Nutzer aus der Wissenschaft bei den laufenden Baumaßnahmen (Bauen im Bestand) auf dem Institutsgelände gegenüber den Vertretern des Bauherrn (MPG Bauabteilung) und den mit der Planung und Ausführung beauftragten Beteiligten (Architekten, Fachplaner, Handwerker)
- Teilnahme an Planungs- bzw. Baubesprechungen
- Koordination aller nutzerseitigen Fragen und Anforderungen bei der Bedarfsermittlung, Planung sowie während der Ausführung
- Ständige Kontrolle der Entwicklung der Planung und der Bauausführung vor Ort (Erkennen von Konflikten und deren aktive Lösung), sowie intensive Kommunikation des jeweiligen Status an die Nutzer
- Überwachung und Kontrolle der Dokumentation aller Planungs-, Ausführungs- und Bestandsunterlagen, inkl. Bilddokumentation. Dabei ggfs. Ergänzung von Planunterlagen und Planskizzen.
- Intensive Zusammenarbeit mit der Betriebstechnik und der Arbeitssicherheit zur Koordination der Bauaktivitäten mit den betrieblichen Abläufen und rechtlichen Anforderungen
- Terminüberwachung und Finanzcontrolling der Baumaßnahmen
- Planung, Ausschreibung und Ausführung von Umbau- und Sanierungsmaßnahmen, welche das Institut federführend selbst umsetzt
- Abgeschlossene Hochschulbildung als Bauingenieur oder Architekt oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Qualifikation sowie Erfahrung in den LPH 7 bis 9
- Erfahrung im Laborbau (physikalisch, chemisch) sowie im Bereich hochinstallierter TGA sind von Vorteil
- Sie arbeiten selbstständig, strukturiert sowie mit großer Sorgfalt und Zuverlässigkeit und besitzen eine ausgeprägte Serviceorientierung
- gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit an einem wissenschaftlichen Institut mit internationalem Umfeld
- Vergütung nach TVöD (Bund), einschließlich zusätzlicher Altersversorgung (VBL)
- Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit sowie bei Wiedereinstieg nach Elternzeit
- Direkt am Institut befindliche zweisprachige Kindertagesstätte mit Krippe
- Zuschuss zum Jobticket
Abteilungsleitung Kindertageseinrichtungen (m/w/d)
Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Tageseinrichtungen für Kinder sucht zum 01.05.2025 eine ABTEILUNGSLEITUNG KINDERTAGESEINRICHTUNGEN (M/W/D)Entgeltgruppe 14 TVöD | Vollzeit ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim
Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen.
Der Fachbereich Tageseinrichtungen für Kinder sucht zum 01.05.2025 eine
ABTEILUNGSLEITUNG KINDERTAGESEINRICHTUNGEN (M/W/D)
Entgeltgruppe 14 TVöD | Vollzeit | unbefristet
- Steuerung von aktuell 16 Tageseinrichtungen mit ca. 350 Mitarbeitenden gemäß den strategischen Zielen der Stadt Mannheim, wie zum Beispiel „Bildungsgerechtigkeit verwirklichen, Teilhabe sichern“
- Personalführung und -entwicklung von derzeit 16 Einrichtungsleitungen
- Strategische und fachliche Entwicklung der städtischen Tageseinrichtungen
- Sicherung der Betriebsfähigkeit der städtischen Tageseinrichtungen
- Realisierung und Verstetigung pädagogischer Konzepte im Team mit dem pädagogischen Fachdienst
- Zusammenarbeit mit anderen Dienststellen der Stadt Mannheim wie Jugend- und Gesundheitsamt, Bau- und Immobilienmanagement, Grünflächen, Arbeitssicherheit
- Kooperation mit freien Trägern sowie dem Kommunalverband Jugend und Soziales Baden-Württemberg
- Allgemeine Verwaltung, Budgetkontrolle
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-, Masterstudium) im pädagogischen Bereich (Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikationen)
- Fundierte Berufserfahrung im pädagogischen Bereich
- Umfassendes Fachwissen in der frühkindlichen Bildung
- Ausgeprägte Führungskompetenz entsprechend dem „Anforderungsprofil für Führungskräfte der Stadt Mannheim“
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Erfahrungen in dialogorientierter Führung und Konfliktmanagement, Teamfähigkeit
- Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Inklusion, Sprachförderung, SGB VIII sowie erste Erfahrungen in der Verwaltung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist Ihnen wichtig? Uns auch, daher bieten wir die Möglichkeit auch mobil zu arbeiten
Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².
Darüber hinaus bieten wir unter anderem:
- regelmäßige Teamsupervision und Coaching
- attraktive berufliche Perspektiven
- interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.
Jobbeschreibung
Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim
Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen.
Der Fachbereich Tageseinrichtungen für Kinder sucht zum 01.05.2025 eine
ABTEILUNGSLEITUNG KINDERTAGESEINRICHTUNGEN (M/W/D)
Entgeltgruppe 14 TVöD | Vollzeit | unbefristet
- Steuerung von aktuell 16 Tageseinrichtungen mit ca. 350 Mitarbeitenden gemäß den strategischen Zielen der Stadt Mannheim, wie zum Beispiel „Bildungsgerechtigkeit verwirklichen, Teilhabe sichern“
- Personalführung und -entwicklung von derzeit 16 Einrichtungsleitungen
- Strategische und fachliche Entwicklung der städtischen Tageseinrichtungen
- Sicherung der Betriebsfähigkeit der städtischen Tageseinrichtungen
- Realisierung und Verstetigung pädagogischer Konzepte im Team mit dem pädagogischen Fachdienst
- Zusammenarbeit mit anderen Dienststellen der Stadt Mannheim wie Jugend- und Gesundheitsamt, Bau- und Immobilienmanagement, Grünflächen, Arbeitssicherheit
- Kooperation mit freien Trägern sowie dem Kommunalverband Jugend und Soziales Baden-Württemberg
- Allgemeine Verwaltung, Budgetkontrolle
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-, Masterstudium) im pädagogischen Bereich (Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikationen)
- Fundierte Berufserfahrung im pädagogischen Bereich
- Umfassendes Fachwissen in der frühkindlichen Bildung
- Ausgeprägte Führungskompetenz entsprechend dem „Anforderungsprofil für Führungskräfte der Stadt Mannheim“
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Erfahrungen in dialogorientierter Führung und Konfliktmanagement, Teamfähigkeit
- Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Inklusion, Sprachförderung, SGB VIII sowie erste Erfahrungen in der Verwaltung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist Ihnen wichtig? Uns auch, daher bieten wir die Möglichkeit auch mobil zu arbeiten
Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².
Darüber hinaus bieten wir unter anderem:
- regelmäßige Teamsupervision und Coaching
- attraktive berufliche Perspektiven
- interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.
Sachbearbeiter/in (m/w/d) in der Abteilung Dienstleistung und Gremienarbeit
Die Evangelische Kirchenverwaltung Karlsruhe ist Service- und Verwaltungsstelle der Evangelischen Kirche in Karlsruhe und der Geschäftsstelle der Stadtsynode und ihrer Organe. Mit einem Team aus 45 Mitarbeitenden unterstützen wir die evangelischen Pfarrgemeinden, Dienste und Werke in unserem Stadtkirchenbezirk in den Bereichen Personal- und Kitaverwaltung, Buchhaltung und Finanzen sowie bei Aufgaben rund um die Verwaltung und ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Evangelische Kirchenverwaltung Karlsruhe ist Service- und Verwaltungsstelle der Evangelischen Kirche in Karlsruhe und der Geschäftsstelle der Stadtsynode und ihrer Organe. Mit einem Team aus 45 Mitarbeitenden unterstützen wir die evangelischen Pfarrgemeinden, Dienste und Werke in unserem Stadtkirchenbezirk in den Bereichen Personal- und Kitaverwaltung, Buchhaltung und Finanzen sowie bei Aufgaben rund um die Verwaltung und bauliche Unterhaltung von Bauwerken. Aktuell gehören 41 Kindertageseinrichtungen, jeweils 26 Kirchen, Pfarreien und Gemeindehäuser sowie mehrere Wohnimmobilien zu unserem Zuständigkeitsbereich.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Sachbearbeiter/in (m/w/d) in der Abteilung Dienstleistung und Gremienarbeit
in Teilzeit mit einem Deputat von 50%. Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet.
Die Stelle ist auch für Mitarbeitende ohne langjährige Berufserfahrung geeignet. In dieser Funktion unterstützen Sie als serviceorientierte und verlässliche Schnittstelle die Abteilungen sowie interne und externe Ansprechpartner.
- Mitarbeit und Vertretung im Bereich der Gremienarbeit
inklusive der Bereitschaft an der Teilnahme von Gremiensitzungen - Zentrales Beschaffungswesen
- Zentrale Verwaltung der Telefonie
- Inhaltliche Pflege und Aktualisierung der Homepage in Eigenverantwortung
- Aktenführung
- Administrative Arbeiten im Bereich EDV und Arbeitssicherheit
- Vertretung des Sekretariats des Direktors
- sicherer Umgang in den gängigen MS Office-Programmen
- Freude am eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeiten
- Organisationstalent und Spaß an der Arbeit in einem dynamischen Team
- freundliches, professionelles Auftreten und gute Umgangsformen
Wir wünschen uns, dass Sie unser Team langfristig verstärken und bieten Ihnen die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses. Die Anstellung erfolgt nach landeskirchlichem Arbeitsrecht auf der Grundlage des TVöD (Bund). Sie erhalten 30 Urlaubstage zuzüglich arbeitsfreier Tage an Gründonnerstag, Heiligabend und Silvester.
Wir bieten Ihnen Konstanz und Verlässlichkeit eines kirchlichen Arbeitgebers. Sie erhalten eine Jahressonderzahlung, eine Alterszusatzversorgung und eine Bezuschussung des Deutschlandtickets (50% der Kosten) sowie die Möglichkeit der Nutzung eines Job-Bikes.
Jobbeschreibung
Die Evangelische Kirchenverwaltung Karlsruhe ist Service- und Verwaltungsstelle der Evangelischen Kirche in Karlsruhe und der Geschäftsstelle der Stadtsynode und ihrer Organe. Mit einem Team aus 45 Mitarbeitenden unterstützen wir die evangelischen Pfarrgemeinden, Dienste und Werke in unserem Stadtkirchenbezirk in den Bereichen Personal- und Kitaverwaltung, Buchhaltung und Finanzen sowie bei Aufgaben rund um die Verwaltung und bauliche Unterhaltung von Bauwerken. Aktuell gehören 41 Kindertageseinrichtungen, jeweils 26 Kirchen, Pfarreien und Gemeindehäuser sowie mehrere Wohnimmobilien zu unserem Zuständigkeitsbereich.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Sachbearbeiter/in (m/w/d) in der Abteilung Dienstleistung und Gremienarbeit
in Teilzeit mit einem Deputat von 50%. Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet.
Die Stelle ist auch für Mitarbeitende ohne langjährige Berufserfahrung geeignet. In dieser Funktion unterstützen Sie als serviceorientierte und verlässliche Schnittstelle die Abteilungen sowie interne und externe Ansprechpartner.
- Mitarbeit und Vertretung im Bereich der Gremienarbeit
inklusive der Bereitschaft an der Teilnahme von Gremiensitzungen - Zentrales Beschaffungswesen
- Zentrale Verwaltung der Telefonie
- Inhaltliche Pflege und Aktualisierung der Homepage in Eigenverantwortung
- Aktenführung
- Administrative Arbeiten im Bereich EDV und Arbeitssicherheit
- Vertretung des Sekretariats des Direktors
- sicherer Umgang in den gängigen MS Office-Programmen
- Freude am eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeiten
- Organisationstalent und Spaß an der Arbeit in einem dynamischen Team
- freundliches, professionelles Auftreten und gute Umgangsformen
Wir wünschen uns, dass Sie unser Team langfristig verstärken und bieten Ihnen die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses. Die Anstellung erfolgt nach landeskirchlichem Arbeitsrecht auf der Grundlage des TVöD (Bund). Sie erhalten 30 Urlaubstage zuzüglich arbeitsfreier Tage an Gründonnerstag, Heiligabend und Silvester.
Wir bieten Ihnen Konstanz und Verlässlichkeit eines kirchlichen Arbeitgebers. Sie erhalten eine Jahressonderzahlung, eine Alterszusatzversorgung und eine Bezuschussung des Deutschlandtickets (50% der Kosten) sowie die Möglichkeit der Nutzung eines Job-Bikes.
Schreiner*in oder Schlosser*in (m/w/d) für die Jahreskontrolle von Spielplätzen
Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Eigenbetrieb Stadtraumservice sucht ab sofort eine*n SCHREINER*IN ODER SCHLOSSER*IN (M/W/D) FÜR DIE JAHRESKONTROLLE VON SPIELPLÄTZENEntgeltgruppe ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim
Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen.
Der Eigenbetrieb Stadtraumservice sucht ab sofort eine*n
SCHREINER*IN ODER SCHLOSSER*IN (M/W/D) FÜR DIE JAHRESKONTROLLE VON SPIELPLÄTZEN
Entgeltgruppe 8 TVöD + Erschwerniszuschläge gem. § 19 TVöD | Vollzeit | unbefristet
- Prüfung und Dokumentation der Betriebssicherheit von Spiel- und Freizeitanlagen wie Spielplätzen, Skateparks und BMX-Bahnen gemäß DIN-Normen sowie Verkehrssicherungspflicht
- Kontrolle von Spielgeräten, Böden, Fundamenten und Zäunen auf Schäden, Stabilität und Sicherheit, einschließlich Maßnahmen zur Mängelbeseitigung
- Erfassung und Priorisierung von Sicherheitsmängeln, Weiterleitung von Reparaturaufträgen und Einleitung von Sofortmaßnahmen bei gravierenden Defekten
- Erstellung von Kontrollberichten und Protokollen für alle Anlagen
- Unterstützung bei der Pflege der Anlagen sowie Mitarbeit im Winterdienst
- Abgeschlossene Ausbildung als Schreiner*in, Schlosser*in oder Zimmerer/Zimmerin
- Zertifikat als geprüfte*r Spielplatzkontrolleur*in
- Fundierte handwerkliche und technische Fachkenntnisse
- Umfangreiche Fachkenntnisse über die Eigenschaften von Werkstoffen, wie Holz, Metall und Kunststoff
- Kenntnisse über den Bereich betreffende aktuelle Fachnormen und Richtlinien sowie Vorschriften zur Unfallverhütung, Arbeitssicherheit u. Gesundheitsschutz
- Persönliche Eignung für Tätigkeiten in Höhen
- Führerschein Klasse B
- Führerschein Klasse C1E, oder die Bereitschaft diesen im Rahmen einer Personalentwicklungsmaßnahme zu erwerben
Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².
Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.
Jobbeschreibung
Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim
Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen.
Der Eigenbetrieb Stadtraumservice sucht ab sofort eine*n
SCHREINER*IN ODER SCHLOSSER*IN (M/W/D) FÜR DIE JAHRESKONTROLLE VON SPIELPLÄTZEN
Entgeltgruppe 8 TVöD + Erschwerniszuschläge gem. § 19 TVöD | Vollzeit | unbefristet
- Prüfung und Dokumentation der Betriebssicherheit von Spiel- und Freizeitanlagen wie Spielplätzen, Skateparks und BMX-Bahnen gemäß DIN-Normen sowie Verkehrssicherungspflicht
- Kontrolle von Spielgeräten, Böden, Fundamenten und Zäunen auf Schäden, Stabilität und Sicherheit, einschließlich Maßnahmen zur Mängelbeseitigung
- Erfassung und Priorisierung von Sicherheitsmängeln, Weiterleitung von Reparaturaufträgen und Einleitung von Sofortmaßnahmen bei gravierenden Defekten
- Erstellung von Kontrollberichten und Protokollen für alle Anlagen
- Unterstützung bei der Pflege der Anlagen sowie Mitarbeit im Winterdienst
- Abgeschlossene Ausbildung als Schreiner*in, Schlosser*in oder Zimmerer/Zimmerin
- Zertifikat als geprüfte*r Spielplatzkontrolleur*in
- Fundierte handwerkliche und technische Fachkenntnisse
- Umfangreiche Fachkenntnisse über die Eigenschaften von Werkstoffen, wie Holz, Metall und Kunststoff
- Kenntnisse über den Bereich betreffende aktuelle Fachnormen und Richtlinien sowie Vorschriften zur Unfallverhütung, Arbeitssicherheit u. Gesundheitsschutz
- Persönliche Eignung für Tätigkeiten in Höhen
- Führerschein Klasse B
- Führerschein Klasse C1E, oder die Bereitschaft diesen im Rahmen einer Personalentwicklungsmaßnahme zu erwerben
Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².
Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter technische Dokumentation (w/m/d)
Als „Die Forschungsuniversität in der Helmholtz-Gemeinschaft“ schafft und vermittelt das KIT Wissen für Gesellschaft und Umwelt. Ziel ist es, zu den globalen Herausforderungen maßgebliche Beiträge in den Feldern Energie, Mobilität und Information zu leisten. Dazu arbeiten rund 9.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf einer breiten disziplinären Basis in Natur-, Ingenieur-, Wirtschafts- sowie Geistes- und Sozialwissenschaften zusammen. ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Als „Die Forschungsuniversität in der Helmholtz-Gemeinschaft“ schafft und vermittelt das KIT Wissen für Gesellschaft und Umwelt. Ziel ist es, zu den globalen Herausforderungen maßgebliche Beiträge in den Feldern Energie, Mobilität und Information zu leisten. Dazu arbeiten rund 9.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf einer breiten disziplinären Basis in Natur-, Ingenieur-, Wirtschafts- sowie Geistes- und Sozialwissenschaften zusammen.
Für unsere Dienstleistungseinheit Planen und Bauen (PB), die das umfassende Bauprojektmanagement am KIT verantwortet, suchen wir ab sofort unbefristet eine/einen
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter technische Dokumentation (w/m/d)
Unser Team von etwa 50 engagierten Kolleginnen und Kollegen plant und realisiert innovative Konzepte von Neu- und Umbauten bis zu Sanierungen und Rückbauten in enger Zusammenarbeit mit den Nutzenden.
- Sie sind für die Vorbereitung und Koordination der Fremdvergabe von Zeichenarbeiten und Leistungen mit dem Schwerpunkt TGA zuständig.
- Dabei wirken Sie bei der Definition des Arbeitsaufwandes mit (z. B. Installationspläne, Strangschemata) und kalkulieren die Leistungen nach Aufwand und Kosten.
- Sie prüfen eingegangene Roteinträge/Revisionspläne auf Unstimmigkeiten und Missstände, erstellen Fehlerprotokolle und verfolgen die Fehlerbehebung.
- Weiterhin kümmern Sie sich um die Pflege der Strukturierung von technischen Plätzen in SAP und CAD-Dokumenten.
- Abgeschlossene kaufmännische/technische Berufsausbildung
- Langjährige Berufserfahrung im Bereich der technischen Dokumentation
- Kenntnisse in der Dokumentenverwaltung, SAP, MS Office, Pixel-Bearbeitungsprogramm
- CAD-Kenntnisse Bentley Microstation vorteilhaft
- Einen festen Platz in der Zukunft: Stabilität und Sicherheit prägen unsere Zusammenarbeit. Bei uns haben Sie einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.
- Arbeitssicherheit hat höchste Priorität: Wir gewährleisten einen sicheren Arbeitsplatz durch strikte Einhaltung aller Sicherheitsstandards. Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
- Raum für Ihre Expertise: Nutzen Sie die Chance, Ihre Fachkenntnisse nicht nur einzusetzen, sondern auch weiterzuentwickeln. Bei uns können Sie sich beruflich entfalten.
- Optimale Arbeitsbedingungen: Moderne Werkzeuge, hochwertige Materialien und bestens gewartete Ausrüstung schaffen ideale Voraussetzungen für Ihre handwerkliche Exzellenz.
- Flexibilität für Work-Life-Balance: Planbare Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Beruf und persönvliches Leben in Einklang zu bringen. Wir respektieren die Balance zwischen Arbeit und Freizeit.
- Attraktive Leistungen: Neben einer Vergütung nach TV-L bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge, ein aktives Gesundheitsmanagement sowie einen Zuschuss zum JobTicket BW in Höhe von 25 € pro Monat. Reise- und Montagetätigkeit fallen nicht an.
Jobbeschreibung
Als „Die Forschungsuniversität in der Helmholtz-Gemeinschaft“ schafft und vermittelt das KIT Wissen für Gesellschaft und Umwelt. Ziel ist es, zu den globalen Herausforderungen maßgebliche Beiträge in den Feldern Energie, Mobilität und Information zu leisten. Dazu arbeiten rund 9.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf einer breiten disziplinären Basis in Natur-, Ingenieur-, Wirtschafts- sowie Geistes- und Sozialwissenschaften zusammen.
Für unsere Dienstleistungseinheit Planen und Bauen (PB), die das umfassende Bauprojektmanagement am KIT verantwortet, suchen wir ab sofort unbefristet eine/einen
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter technische Dokumentation (w/m/d)
Unser Team von etwa 50 engagierten Kolleginnen und Kollegen plant und realisiert innovative Konzepte von Neu- und Umbauten bis zu Sanierungen und Rückbauten in enger Zusammenarbeit mit den Nutzenden.
- Sie sind für die Vorbereitung und Koordination der Fremdvergabe von Zeichenarbeiten und Leistungen mit dem Schwerpunkt TGA zuständig.
- Dabei wirken Sie bei der Definition des Arbeitsaufwandes mit (z. B. Installationspläne, Strangschemata) und kalkulieren die Leistungen nach Aufwand und Kosten.
- Sie prüfen eingegangene Roteinträge/Revisionspläne auf Unstimmigkeiten und Missstände, erstellen Fehlerprotokolle und verfolgen die Fehlerbehebung.
- Weiterhin kümmern Sie sich um die Pflege der Strukturierung von technischen Plätzen in SAP und CAD-Dokumenten.
- Abgeschlossene kaufmännische/technische Berufsausbildung
- Langjährige Berufserfahrung im Bereich der technischen Dokumentation
- Kenntnisse in der Dokumentenverwaltung, SAP, MS Office, Pixel-Bearbeitungsprogramm
- CAD-Kenntnisse Bentley Microstation vorteilhaft
- Einen festen Platz in der Zukunft: Stabilität und Sicherheit prägen unsere Zusammenarbeit. Bei uns haben Sie einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.
- Arbeitssicherheit hat höchste Priorität: Wir gewährleisten einen sicheren Arbeitsplatz durch strikte Einhaltung aller Sicherheitsstandards. Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
- Raum für Ihre Expertise: Nutzen Sie die Chance, Ihre Fachkenntnisse nicht nur einzusetzen, sondern auch weiterzuentwickeln. Bei uns können Sie sich beruflich entfalten.
- Optimale Arbeitsbedingungen: Moderne Werkzeuge, hochwertige Materialien und bestens gewartete Ausrüstung schaffen ideale Voraussetzungen für Ihre handwerkliche Exzellenz.
- Flexibilität für Work-Life-Balance: Planbare Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Beruf und persönvliches Leben in Einklang zu bringen. Wir respektieren die Balance zwischen Arbeit und Freizeit.
- Attraktive Leistungen: Neben einer Vergütung nach TV-L bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge, ein aktives Gesundheitsmanagement sowie einen Zuschuss zum JobTicket BW in Höhe von 25 € pro Monat. Reise- und Montagetätigkeit fallen nicht an.
Bauingenieur oder Architekt (w/m/d)
Max-Planck-Institut für Kernphysik Max-Planck-Institute for Nuclear Physics Das Max-Planck-Institut für Kernphysik in Heidelberg ist eines von 86 Forschungsinstituten der Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e.V. Als innovative und international ausgerichtete Forschungseinrichtung betreiben wir mit ca. 400 Mitarbeiter:innen experimentelle und theoretische Grundlagenforschung auf den Gebieten der Astroteilchenphysik und der Quantendynamik. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Max-Planck-Institut für Kernphysik Max-Planck-Institute for Nuclear Physics Das Max-Planck-Institut für Kernphysik in Heidelberg ist eines von 86 Forschungsinstituten der Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e.V. Als innovative und international ausgerichtete Forschungseinrichtung betreiben wir mit ca. 400 Mitarbeiter:innen experimentelle und theoretische Grundlagenforschung auf den Gebieten der Astroteilchenphysik und der Quantendynamik. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen BAUINGENIEUR oder ARCHITEKT (w/m/d) in Teilzeit Diese Aufgaben erwarten Sie: Vertretung der Interessen des Betreibers und der Nutzer aus der Wissenschaft bei den laufenden Baumaßnahmen (Bauen im Bestand) auf dem Institutsgelände gegenüber den Vertretern des Bauherrn (MPG Bauabteilung) und den mit der Planung und Ausführung beauftragten Beteiligten (Architekten, Fachplaner, Handwerker) Teilnahme an Planungs- bzw. Baubesprechungen Koordination aller nutzerseitigen Fragen und Anforderungen bei der Bedarfsermittlung, Planung sowie während der Ausführung Ständige Kontrolle der Entwicklung der Planung und der Bauausführung vor Ort (Erkennen von Konflikten und deren aktive Lösung), sowie intensive Kommunikation des jeweiligen Status an die Nutzer Überwachung und Kontrolle der Dokumentation aller Planungs-, Ausführungs- und Bestandsunterlagen, inkl. Bilddokumentation. Dabei ggfs. Ergänzung von Planunterlagen und Planskizzen. Intensive Zusammenarbeit mit der Betriebstechnik und der Arbeitssicherheit zur Koordination der Bauaktivitäten mit den betrieblichen Abläufen und rechtlichen Anforderungen Terminüberwachung und Finanzcontrolling der Baumaßnahmen Planung, Ausschreibung und Ausführung von Umbau- und Sanierungsmaßnahmen, welche das Institut federführend selbst umsetzt Was Sie mitbringen: Abgeschlossene Hochschulbildung als Bauingenieur oder Architekt oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Qualifikation sowie Erfahrung in den LPH 7 bis 9 Erfahrung im Laborbau (physikalisch, chemisch) sowie im Bereich hochinstallierter TGA sind von Vorteil Sie arbeiten selbstständig, strukturiert sowie mit großer Sorgfalt und Zuverlässigkeit und besitzen eine ausgeprägte Serviceorientierung gute Deutsch- und Englischkenntnisse Das bieten wir: eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit an einem wissenschaftlichen Institut mit internationalem Umfeld Vergütung nach TVöD (Bund), einschließlich zusätzlicher Altersversorgung (VBL) Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit sowie bei Wiedereinstieg nach Elternzeit Direkt am Institut befindliche zweisprachige Kindertagesstätte mit Krippe Zuschuss zum Jobticket Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht. Wir fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser ONLINE-KARRIEREPORTAL (Kennziffer 15-2024) unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis 19.01.2025. Weitere Informationen: Herr Sebastian Hirsch Telefon: 06221 516-480 Max-Planck-Institut für KernphysikSaupfercheckweg 169117 Heidelberg www.mpi-hd.mpg.de
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Max-Planck-Institut für Kernphysik Max-Planck-Institute for Nuclear Physics Das Max-Planck-Institut für Kernphysik in Heidelberg ist eines von 86 Forschungsinstituten der Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e.V. Als innovative und international ausgerichtete Forschungseinrichtung betreiben wir mit ca. 400 Mitarbeiter:innen experimentelle und theoretische Grundlagenforschung auf den Gebieten der Astroteilchenphysik und der Quantendynamik. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen BAUINGENIEUR oder ARCHITEKT (w/m/d) in Teilzeit Diese Aufgaben erwarten Sie: Vertretung der Interessen des Betreibers und der Nutzer aus der Wissenschaft bei den laufenden Baumaßnahmen (Bauen im Bestand) auf dem Institutsgelände gegenüber den Vertretern des Bauherrn (MPG Bauabteilung) und den mit der Planung und Ausführung beauftragten Beteiligten (Architekten, Fachplaner, Handwerker) Teilnahme an Planungs- bzw. Baubesprechungen Koordination aller nutzerseitigen Fragen und Anforderungen bei der Bedarfsermittlung, Planung sowie während der Ausführung Ständige Kontrolle der Entwicklung der Planung und der Bauausführung vor Ort (Erkennen von Konflikten und deren aktive Lösung), sowie intensive Kommunikation des jeweiligen Status an die Nutzer Überwachung und Kontrolle der Dokumentation aller Planungs-, Ausführungs- und Bestandsunterlagen, inkl. Bilddokumentation. Dabei ggfs. Ergänzung von Planunterlagen und Planskizzen. Intensive Zusammenarbeit mit der Betriebstechnik und der Arbeitssicherheit zur Koordination der Bauaktivitäten mit den betrieblichen Abläufen und rechtlichen Anforderungen Terminüberwachung und Finanzcontrolling der Baumaßnahmen Planung, Ausschreibung und Ausführung von Umbau- und Sanierungsmaßnahmen, welche das Institut federführend selbst umsetzt Was Sie mitbringen: Abgeschlossene Hochschulbildung als Bauingenieur oder Architekt oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Qualifikation sowie Erfahrung in den LPH 7 bis 9 Erfahrung im Laborbau (physikalisch, chemisch) sowie im Bereich hochinstallierter TGA sind von Vorteil Sie arbeiten selbstständig, strukturiert sowie mit großer Sorgfalt und Zuverlässigkeit und besitzen eine ausgeprägte Serviceorientierung gute Deutsch- und Englischkenntnisse Das bieten wir: eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit an einem wissenschaftlichen Institut mit internationalem Umfeld Vergütung nach TVöD (Bund), einschließlich zusätzlicher Altersversorgung (VBL) Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit sowie bei Wiedereinstieg nach Elternzeit Direkt am Institut befindliche zweisprachige Kindertagesstätte mit Krippe Zuschuss zum Jobticket Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht. Wir fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser ONLINE-KARRIEREPORTAL (Kennziffer 15-2024) unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis 19.01.2025. Weitere Informationen: Herr Sebastian Hirsch Telefon: 06221 516-480 Max-Planck-Institut für KernphysikSaupfercheckweg 169117 Heidelberg www.mpi-hd.mpg.de
Bauingenieur oder Architekt (w/m/d)
Max-Planck-Institut für Kernphysik Max-Planck-Institute for Nuclear Physics Das Max-Planck-Institut für Kernphysik in Heidelberg ist eines von 86 Forschungsinstituten der Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e.V. Als innovative und international ausgerichtete Forschungseinrichtung betreiben wir mit ca. 400 Mitarbeiter:innen experimentelle und theoretische Grundlagenforschung auf den Gebieten der Astroteilchenphysik und der Quantendynamik. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Max-Planck-Institut für Kernphysik Max-Planck-Institute for Nuclear Physics Das Max-Planck-Institut für Kernphysik in Heidelberg ist eines von 86 Forschungsinstituten der Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e.V. Als innovative und international ausgerichtete Forschungseinrichtung betreiben wir mit ca. 400 Mitarbeiter:innen experimentelle und theoretische Grundlagenforschung auf den Gebieten der Astroteilchenphysik und der Quantendynamik. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen BAUINGENIEUR oder ARCHITEKT (w/m/d) in Teilzeit Diese Aufgaben erwarten Sie: Vertretung der Interessen des Betreibers und der Nutzer aus der Wissenschaft bei den laufenden Baumaßnahmen (Bauen im Bestand) auf dem Institutsgelände gegenüber den Vertretern des Bauherrn (MPG Bauabteilung) und den mit der Planung und Ausführung beauftragten Beteiligten (Architekten, Fachplaner, Handwerker) Teilnahme an Planungs- bzw. Baubesprechungen Koordination aller nutzerseitigen Fragen und Anforderungen bei der Bedarfsermittlung, Planung sowie während der Ausführung Ständige Kontrolle der Entwicklung der Planung und der Bauausführung vor Ort (Erkennen von Konflikten und deren aktive Lösung), sowie intensive Kommunikation des jeweiligen Status an die Nutzer Überwachung und Kontrolle der Dokumentation aller Planungs-, Ausführungs- und Bestandsunterlagen, inkl. Bilddokumentation. Dabei ggfs. Ergänzung von Planunterlagen und Planskizzen. Intensive Zusammenarbeit mit der Betriebstechnik und der Arbeitssicherheit zur Koordination der Bauaktivitäten mit den betrieblichen Abläufen und rechtlichen Anforderungen Terminüberwachung und Finanzcontrolling der Baumaßnahmen Planung, Ausschreibung und Ausführung von Umbau- und Sanierungsmaßnahmen, welche das Institut federführend selbst umsetzt Was Sie mitbringen: Abgeschlossene Hochschulbildung als Bauingenieur oder Architekt oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Qualifikation sowie Erfahrung in den LPH 7 bis 9 Erfahrung im Laborbau (physikalisch, chemisch) sowie im Bereich hochinstallierter TGA sind von Vorteil Sie arbeiten selbstständig, strukturiert sowie mit großer Sorgfalt und Zuverlässigkeit und besitzen eine ausgeprägte Serviceorientierung gute Deutsch- und Englischkenntnisse Das bieten wir: eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit an einem wissenschaftlichen Institut mit internationalem Umfeld Vergütung nach TVöD (Bund), einschließlich zusätzlicher Altersversorgung (VBL) Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit sowie bei Wiedereinstieg nach Elternzeit Direkt am Institut befindliche zweisprachige Kindertagesstätte mit Krippe Zuschuss zum Jobticket Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht. Wir fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser ONLINE-KARRIEREPORTAL (Kennziffer 15-2024) unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis 19.01.2025. Weitere Informationen: Herr Sebastian Hirsch Telefon: 06221 516-480 Max-Planck-Institut für KernphysikSaupfercheckweg 169117 Heidelberg www.mpi-hd.mpg.de Immobilien Bauprojektmanagement Immobilienprojektentwicklung Gewerbebau Diplom Ingenieur Ingenieurwesen Baumanagement Bauplanung Bauleitung Bauingenieurwesen Projektleitung Projektplanung Projektmanagement Projektmanager Bauwesen Bauingenieurin
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Max-Planck-Institut für Kernphysik Max-Planck-Institute for Nuclear Physics Das Max-Planck-Institut für Kernphysik in Heidelberg ist eines von 86 Forschungsinstituten der Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e.V. Als innovative und international ausgerichtete Forschungseinrichtung betreiben wir mit ca. 400 Mitarbeiter:innen experimentelle und theoretische Grundlagenforschung auf den Gebieten der Astroteilchenphysik und der Quantendynamik. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen BAUINGENIEUR oder ARCHITEKT (w/m/d) in Teilzeit Diese Aufgaben erwarten Sie: Vertretung der Interessen des Betreibers und der Nutzer aus der Wissenschaft bei den laufenden Baumaßnahmen (Bauen im Bestand) auf dem Institutsgelände gegenüber den Vertretern des Bauherrn (MPG Bauabteilung) und den mit der Planung und Ausführung beauftragten Beteiligten (Architekten, Fachplaner, Handwerker) Teilnahme an Planungs- bzw. Baubesprechungen Koordination aller nutzerseitigen Fragen und Anforderungen bei der Bedarfsermittlung, Planung sowie während der Ausführung Ständige Kontrolle der Entwicklung der Planung und der Bauausführung vor Ort (Erkennen von Konflikten und deren aktive Lösung), sowie intensive Kommunikation des jeweiligen Status an die Nutzer Überwachung und Kontrolle der Dokumentation aller Planungs-, Ausführungs- und Bestandsunterlagen, inkl. Bilddokumentation. Dabei ggfs. Ergänzung von Planunterlagen und Planskizzen. Intensive Zusammenarbeit mit der Betriebstechnik und der Arbeitssicherheit zur Koordination der Bauaktivitäten mit den betrieblichen Abläufen und rechtlichen Anforderungen Terminüberwachung und Finanzcontrolling der Baumaßnahmen Planung, Ausschreibung und Ausführung von Umbau- und Sanierungsmaßnahmen, welche das Institut federführend selbst umsetzt Was Sie mitbringen: Abgeschlossene Hochschulbildung als Bauingenieur oder Architekt oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Qualifikation sowie Erfahrung in den LPH 7 bis 9 Erfahrung im Laborbau (physikalisch, chemisch) sowie im Bereich hochinstallierter TGA sind von Vorteil Sie arbeiten selbstständig, strukturiert sowie mit großer Sorgfalt und Zuverlässigkeit und besitzen eine ausgeprägte Serviceorientierung gute Deutsch- und Englischkenntnisse Das bieten wir: eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit an einem wissenschaftlichen Institut mit internationalem Umfeld Vergütung nach TVöD (Bund), einschließlich zusätzlicher Altersversorgung (VBL) Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit sowie bei Wiedereinstieg nach Elternzeit Direkt am Institut befindliche zweisprachige Kindertagesstätte mit Krippe Zuschuss zum Jobticket Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht. Wir fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser ONLINE-KARRIEREPORTAL (Kennziffer 15-2024) unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis 19.01.2025. Weitere Informationen: Herr Sebastian Hirsch Telefon: 06221 516-480 Max-Planck-Institut für KernphysikSaupfercheckweg 169117 Heidelberg www.mpi-hd.mpg.de Immobilien Bauprojektmanagement Immobilienprojektentwicklung Gewerbebau Diplom Ingenieur Ingenieurwesen Baumanagement Bauplanung Bauleitung Bauingenieurwesen Projektleitung Projektplanung Projektmanagement Projektmanager Bauwesen Bauingenieurin
Sachgebietsleiter – Stromversorgung & Anlagentechnik / Gemeindewerke (m/w/d)
personalwesen@gwhassloch.de Wir, die Gemeindewerke Haßloch, bieten unserer Region die zuverlässigste Energieversorgung. Seit 1902 haben wir uns hier zur ersten Adresse für Strom, Gas, Wasser, Abwasser und Wärme entwickelt. Dabei stehen für uns die Beziehungen zu Kunden – von der Versorgungssicherheit bis zum Service mit Mehrwert – an erster Stelle. Mehr als 10.000 Kunden haben wir ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
personalwesen@gwhassloch.de Wir, die Gemeindewerke Haßloch, bieten unserer Region die zuverlässigste Energieversorgung. Seit 1902 haben wir uns hier zur ersten Adresse für Strom, Gas, Wasser, Abwasser und Wärme entwickelt. Dabei stehen für uns die Beziehungen zu Kunden – von der Versorgungssicherheit bis zum Service mit Mehrwert – an erster Stelle. Mehr als 10.000 Kunden haben wir so von uns und unseren Produkten überzeugt. Insbesondere das Fachwissen von über 70 Mitarbeiter/-innen und die strategische Anteils- und Kooperationspartnerschaft mit der Thüga AG lassen uns zuversichtlich nach vorn schauen. Gemeinsam sind wir bereit dazu, die Zukunft der kommunalen Energie- und Wasserversorgung nachhaltig zu gestalten. Für die Gestaltung unserer Arbeitswelt setzen wir auf ein zukunftsorientiertes, wertschätzendes Miteinander und bieten unserem hochmotivierten Team vielfältige gesundheitliche Angebote, arbeitszeitliche Freiräume und vieles mehr. Das klingt nach einem Betriebsklima, in dem Sie sich wohlfühlen? Dann verstärken Sie unser Team als Sachgebietsleiter – Stromversorgung & Anlagentechnik / Gemeindewerke (m/w/d) Ihre Aufgaben Sie sind verantwortlich für die gesamte operative und strategische Ausrichtung Ihres Teams im Sachgebiet Strom und leiten – fachlich sowie disziplinarisch – 9 Mitarbeiter/-innen. Dabei koordinieren Sie Wartungen, Instandhaltungsarbeiten, Installationen und das Konfigurieren an den technischen Anlagen und stellen so eine optimale Anlagenverfügbarkeit sicher. Darüber hinaus leiten Sie umfangreiche Investitions- und Unterhaltungsprojekte, wobei Sie externe Dienstleistende anleiten und für reibungslose Abläufe sorgen. Für etwaige Betriebsstörungen oder spontan dringlich anstehende Arbeitseinsätze erstellen Sie den Einsatzplan und leiten die zugeteilten Mitarbeiter/-innen im Bereitschaftsdienst. Außerdem garantieren Sie, in enger Zusammenarbeit mit unserer Fachkraft für Arbeitssicherheit, die kontinuierliche Einhaltung sowohl von internen Regelwerken als auch aller gesetzlichen Vorgaben hinsichtlich Arbeitssicherheit und Umweltschutz. Nicht zuletzt wirken Sie mit am Technischen Sicherheitsmanagement (TSM) und erstellen beispielsweise fachbezogene Betriebsanweisungen, Gefährdungsanalysen und Alarmpläne, sodass wir unsere hohen Standards stets aufrechterhalten können. Ihr Profil Ein Studium (Bachelor/Master) in Elektrotechnik bzw. einem ähnlichen ingenieurwissenschaftlichen Studiengang oder eine vergleichbare Qualifikation, alternativ eine technische Ausbildung und eine abgeschlossene Weiterbildung – z. B. zum/zur staatlich geprüften Techniker/-in oder Meister/-in Elektrotechnik Mehrjährige Erfahrung in der Teamleitung und als Technische Führungskraft (TFK) Stromversorgung (S 1000) Know-how zur Ver- und Entsorgungswirtschaft Routine mit MS Office, SAP und GIS-Anwendungen Gutes Deutsch in Wort und Schrift Zuverlässigkeit, Organisationsgeschick und Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft Kommunikationsstärke, eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, Offenheit für unternehmens- und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit sowie Team- und Serviceorientierung Freuen Sie sich auf: Vergütung nach Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) 13. Monatsgehalt 39-Stunden-Woche, 30 Tage Jahresurlaub Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsmanagement und ein betriebsärztliches Angebot Individuelles Onboarding Regelmäßige Weiterbildungen und passgenaue Schulungen, um Entwicklungen und steigende Anforderungen in der Energieversorgung zu meistern Eigenverantwortliches Arbeiten und Freiräume zur aktiven Mitgestaltung unserer Arbeitswelt Möglichkeiten, eigene Ideen zu realisieren und sich bei unserem erfolgreichen Unternehmen weiterzuentwickeln Kostenfreie Getränke (Kaffee, Wasser) und Parkplätze vor Ort Nicht zuletzt berufliche Sicherheit bei einem familiären Unternehmen Sie fühlen sich angesprochen? Sie sind an einem Start bei uns interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung – inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und frühesten Verfügbarkeit – schnell und einfach per E-Mail an: Bei Fragen können Sie sich gerne an Herr Sandro Lichti aus der Personalabteilung wenden: E-Mail: s.lichti@gwhassloch.de Tel.: 06324 5994-115 Gemeindewerke Haßloch GmbH | Gottlieb-Duttenhöfer-Straße 27 | 67454 Haßloch | www.gwhassloch.de
Jobbeschreibung
personalwesen@gwhassloch.de Wir, die Gemeindewerke Haßloch, bieten unserer Region die zuverlässigste Energieversorgung. Seit 1902 haben wir uns hier zur ersten Adresse für Strom, Gas, Wasser, Abwasser und Wärme entwickelt. Dabei stehen für uns die Beziehungen zu Kunden – von der Versorgungssicherheit bis zum Service mit Mehrwert – an erster Stelle. Mehr als 10.000 Kunden haben wir so von uns und unseren Produkten überzeugt. Insbesondere das Fachwissen von über 70 Mitarbeiter/-innen und die strategische Anteils- und Kooperationspartnerschaft mit der Thüga AG lassen uns zuversichtlich nach vorn schauen. Gemeinsam sind wir bereit dazu, die Zukunft der kommunalen Energie- und Wasserversorgung nachhaltig zu gestalten. Für die Gestaltung unserer Arbeitswelt setzen wir auf ein zukunftsorientiertes, wertschätzendes Miteinander und bieten unserem hochmotivierten Team vielfältige gesundheitliche Angebote, arbeitszeitliche Freiräume und vieles mehr. Das klingt nach einem Betriebsklima, in dem Sie sich wohlfühlen? Dann verstärken Sie unser Team als Sachgebietsleiter – Stromversorgung & Anlagentechnik / Gemeindewerke (m/w/d) Ihre Aufgaben Sie sind verantwortlich für die gesamte operative und strategische Ausrichtung Ihres Teams im Sachgebiet Strom und leiten – fachlich sowie disziplinarisch – 9 Mitarbeiter/-innen. Dabei koordinieren Sie Wartungen, Instandhaltungsarbeiten, Installationen und das Konfigurieren an den technischen Anlagen und stellen so eine optimale Anlagenverfügbarkeit sicher. Darüber hinaus leiten Sie umfangreiche Investitions- und Unterhaltungsprojekte, wobei Sie externe Dienstleistende anleiten und für reibungslose Abläufe sorgen. Für etwaige Betriebsstörungen oder spontan dringlich anstehende Arbeitseinsätze erstellen Sie den Einsatzplan und leiten die zugeteilten Mitarbeiter/-innen im Bereitschaftsdienst. Außerdem garantieren Sie, in enger Zusammenarbeit mit unserer Fachkraft für Arbeitssicherheit, die kontinuierliche Einhaltung sowohl von internen Regelwerken als auch aller gesetzlichen Vorgaben hinsichtlich Arbeitssicherheit und Umweltschutz. Nicht zuletzt wirken Sie mit am Technischen Sicherheitsmanagement (TSM) und erstellen beispielsweise fachbezogene Betriebsanweisungen, Gefährdungsanalysen und Alarmpläne, sodass wir unsere hohen Standards stets aufrechterhalten können. Ihr Profil Ein Studium (Bachelor/Master) in Elektrotechnik bzw. einem ähnlichen ingenieurwissenschaftlichen Studiengang oder eine vergleichbare Qualifikation, alternativ eine technische Ausbildung und eine abgeschlossene Weiterbildung – z. B. zum/zur staatlich geprüften Techniker/-in oder Meister/-in Elektrotechnik Mehrjährige Erfahrung in der Teamleitung und als Technische Führungskraft (TFK) Stromversorgung (S 1000) Know-how zur Ver- und Entsorgungswirtschaft Routine mit MS Office, SAP und GIS-Anwendungen Gutes Deutsch in Wort und Schrift Zuverlässigkeit, Organisationsgeschick und Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft Kommunikationsstärke, eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, Offenheit für unternehmens- und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit sowie Team- und Serviceorientierung Freuen Sie sich auf: Vergütung nach Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) 13. Monatsgehalt 39-Stunden-Woche, 30 Tage Jahresurlaub Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsmanagement und ein betriebsärztliches Angebot Individuelles Onboarding Regelmäßige Weiterbildungen und passgenaue Schulungen, um Entwicklungen und steigende Anforderungen in der Energieversorgung zu meistern Eigenverantwortliches Arbeiten und Freiräume zur aktiven Mitgestaltung unserer Arbeitswelt Möglichkeiten, eigene Ideen zu realisieren und sich bei unserem erfolgreichen Unternehmen weiterzuentwickeln Kostenfreie Getränke (Kaffee, Wasser) und Parkplätze vor Ort Nicht zuletzt berufliche Sicherheit bei einem familiären Unternehmen Sie fühlen sich angesprochen? Sie sind an einem Start bei uns interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung – inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und frühesten Verfügbarkeit – schnell und einfach per E-Mail an: Bei Fragen können Sie sich gerne an Herr Sandro Lichti aus der Personalabteilung wenden: E-Mail: s.lichti@gwhassloch.de Tel.: 06324 5994-115 Gemeindewerke Haßloch GmbH | Gottlieb-Duttenhöfer-Straße 27 | 67454 Haßloch | www.gwhassloch.de
Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) Fachrichtung Elektrotechnik, Schwerpunkt Energietechnik oder Automatisierungstechnik oder vergleichbare Fachrichtungen (Hohes Gehalt)
Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen-Neubauamt Heidelberg ist Teil eines 357.582 km2 großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter https://www.damit-alles-läuft.de Das Wasserstraßen-Neubauamt Heidelberg (WNA Heidelberg) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für die „Instandsetzung der Schleuse Schwabenheim“, in Vollzeit (39Std./Woche) eine/einen Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) Fachrichtung Elektrotechnik, Schwerpunkt Energietechnik oder Automatisierungstechnik oder vergleichbare Fachrichtungen Der Dienstort ist Heidelberg. Referenzcode der Ausschreibung 20243018_9973 Dafür brauchen wir Sie: Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: Planung und Abwicklung von Schleusenanlagen im Gewerk Elektrotechnik (Energie-, Steuerungs- und Nachrichtentechnik) Aufstellen von Fachbeiträgen für technische Berichte und Entwürfe Vorbereitung, Aufstellung, Vergabe und Betreuung von VgV und UVgO-Verträgen (u.a. technische Prüfung und Bewertung von Angeboten und Abrechnung) Baubegleitung, -überwachung und Abnahme der Neubau und Instandsetzungsmaßnahmen (Abstimmung mit Auftragnehmern zur technischen Ausführung, Freigabe von Ausführungsunterlagen, Begleitung notwendiger Erprobungen bei Zulieferern) Betreuung der Schnittstellen zu den Gewerken Massivbau, Stahlwasserbau, Maschinenbau in der Planungs- und Ausführungsphase Ihr Profil: Das sollten Sie unbedingt mitbringen: Abgeschlossenes Studium (FH oder Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik Praktische Berufserfahrung Das wäre wünschenswert: Grundkenntnisse auf dem Gebiet der Prozessleit-, Video- und Übertragungstechnik Gute Kenntnisse und Erfahrung mit speicherprogrammierbaren Steuerungen Kenntnisse in der Abwicklung von Maßnahmen aus dem Bereich Energie-, Automatisierungs- und Nachrichtentechnik Kenntnisse im Bereich des Vergabewesens (VOB, VgV) IT-Kenntnisse im Bereich Microsoft Office Grundkenntnisse im Bereich CAD Kenntnisse im Bereich der Arbeitssicherheit und im speziellen DIN VDE1000-10 Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektro-/Automatisierungstechnik Referenzen zur selbständigen Abwicklung technischer Projekte Kenntnis der einschlägigen Normen Wünschenswert: Erfahrungen im Vergabewesen (VgV, UVgO) Hohes Maß der Eigenständigkeit, Eigeninitiative, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen Hohes Maß des Verantwortungs- und Selbstbewusstseins Hohes Maß der Kommunikations- und Koordinierungsfähigkeit mit strukturierter Arbeitsweise und Fähigkeit zum Wissensmanagement Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen Das bieten wir Ihnen: Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 12TVöD Entgeltordnung Bund. Einschlägige Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden. Das WNA Heidelberg bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser erklärtes Ziel. Wir ermöglichen deshalb unseren Beschäftigten Teil- und Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch ein Angebot an Gesundheitsmaßnahmen. Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildungen sind für uns selbstverständlich. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, dass den Beschäftigten ein Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket gewährt wird. Der Zuschuss beträgt zurzeit 23,28 €. Informationen zum TVöD finden Sie auf der Homepage des Bundesministeriums des Innern (https://www.bmi.bund.de) bzw. unter dem Link https://bezuegerechner.bva.bund.de Besondere Hinweise: Die Probezeit beträgt 6Monate. In dieser Zeit wird der Dienstposten nur vorübergehend übertragen. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des §8BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 17.01.2025 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite: https://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20243018_9973 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o.g. Link. Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, ggf. Berufsabschlussurkunde und -zeugnis, FH-Diplom-/Bachelorurkunde und -zeugnis, ggf. Zeugnisse und Urkunden der Staatsprüfungen, ggf. Uni-Diplom-/Masterurkunde und -zeugnis, Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen) in deutscher Sprache als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter https://www.kmk.org/zab. Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter „Ausbildung/Abschlüsse“ Ihren Berufsabschluss und unter „Berufserfahrung“ die Arbeitgeber der letzten 3 Jahre oder die letzten 3 Arbeitgeber (inkl. aktueller Arbeitgeber) ein. Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer: 04941602-240 zur Verfügung. (DO:834) (BG:1) Sie können sich auch per Post unter „Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen, Schloßplatz 9, 26603 Aurich“ bewerben. Ansprechpersonen: Weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet erteilt Ihnen beim Wasserstraßen-Neubauamt Heidelberg Frau Morich, Tel. 06221507-405 und in tariflichen Fragen steht Ihnen Herr Calatozzo, Tel. 06221507-307 zur Verfügung. Weitere Informationen unter: https://www.bav.bund.de
Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) Fachrichtung Elektrotechnik, Schwerpunkt Energietechnik oder Automatisierungstechnik oder vergleichbare Fachrichtungen (Hohes Gehalt)
Jobbeschreibung
Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen-Neubauamt Heidelberg ist Teil eines 357.582 km2 großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter https://www.damit-alles-läuft.de Das Wasserstraßen-Neubauamt Heidelberg (WNA Heidelberg) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für die „Instandsetzung der Schleuse Schwabenheim“, in Vollzeit (39Std./Woche) eine/einen Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) Fachrichtung Elektrotechnik, Schwerpunkt Energietechnik oder Automatisierungstechnik oder vergleichbare Fachrichtungen Der Dienstort ist Heidelberg. Referenzcode der Ausschreibung 20243018_9973 Dafür brauchen wir Sie: Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: Planung und Abwicklung von Schleusenanlagen im Gewerk Elektrotechnik (Energie-, Steuerungs- und Nachrichtentechnik) Aufstellen von Fachbeiträgen für technische Berichte und Entwürfe Vorbereitung, Aufstellung, Vergabe und Betreuung von VgV und UVgO-Verträgen (u.a. technische Prüfung und Bewertung von Angeboten und Abrechnung) Baubegleitung, -überwachung und Abnahme der Neubau und Instandsetzungsmaßnahmen (Abstimmung mit Auftragnehmern zur technischen Ausführung, Freigabe von Ausführungsunterlagen, Begleitung notwendiger Erprobungen bei Zulieferern) Betreuung der Schnittstellen zu den Gewerken Massivbau, Stahlwasserbau, Maschinenbau in der Planungs- und Ausführungsphase Ihr Profil: Das sollten Sie unbedingt mitbringen: Abgeschlossenes Studium (FH oder Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik Praktische Berufserfahrung Das wäre wünschenswert: Grundkenntnisse auf dem Gebiet der Prozessleit-, Video- und Übertragungstechnik Gute Kenntnisse und Erfahrung mit speicherprogrammierbaren Steuerungen Kenntnisse in der Abwicklung von Maßnahmen aus dem Bereich Energie-, Automatisierungs- und Nachrichtentechnik Kenntnisse im Bereich des Vergabewesens (VOB, VgV) IT-Kenntnisse im Bereich Microsoft Office Grundkenntnisse im Bereich CAD Kenntnisse im Bereich der Arbeitssicherheit und im speziellen DIN VDE1000-10 Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektro-/Automatisierungstechnik Referenzen zur selbständigen Abwicklung technischer Projekte Kenntnis der einschlägigen Normen Wünschenswert: Erfahrungen im Vergabewesen (VgV, UVgO) Hohes Maß der Eigenständigkeit, Eigeninitiative, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen Hohes Maß des Verantwortungs- und Selbstbewusstseins Hohes Maß der Kommunikations- und Koordinierungsfähigkeit mit strukturierter Arbeitsweise und Fähigkeit zum Wissensmanagement Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen Das bieten wir Ihnen: Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 12TVöD Entgeltordnung Bund. Einschlägige Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden. Das WNA Heidelberg bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser erklärtes Ziel. Wir ermöglichen deshalb unseren Beschäftigten Teil- und Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch ein Angebot an Gesundheitsmaßnahmen. Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildungen sind für uns selbstverständlich. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, dass den Beschäftigten ein Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket gewährt wird. Der Zuschuss beträgt zurzeit 23,28 €. Informationen zum TVöD finden Sie auf der Homepage des Bundesministeriums des Innern (https://www.bmi.bund.de) bzw. unter dem Link https://bezuegerechner.bva.bund.de Besondere Hinweise: Die Probezeit beträgt 6Monate. In dieser Zeit wird der Dienstposten nur vorübergehend übertragen. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des §8BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 17.01.2025 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite: https://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20243018_9973 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o.g. Link. Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, ggf. Berufsabschlussurkunde und -zeugnis, FH-Diplom-/Bachelorurkunde und -zeugnis, ggf. Zeugnisse und Urkunden der Staatsprüfungen, ggf. Uni-Diplom-/Masterurkunde und -zeugnis, Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen) in deutscher Sprache als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter https://www.kmk.org/zab. Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter „Ausbildung/Abschlüsse“ Ihren Berufsabschluss und unter „Berufserfahrung“ die Arbeitgeber der letzten 3 Jahre oder die letzten 3 Arbeitgeber (inkl. aktueller Arbeitgeber) ein. Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer: 04941602-240 zur Verfügung. (DO:834) (BG:1) Sie können sich auch per Post unter „Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen, Schloßplatz 9, 26603 Aurich“ bewerben. Ansprechpersonen: Weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet erteilt Ihnen beim Wasserstraßen-Neubauamt Heidelberg Frau Morich, Tel. 06221507-405 und in tariflichen Fragen steht Ihnen Herr Calatozzo, Tel. 06221507-307 zur Verfügung. Weitere Informationen unter: https://www.bav.bund.de
Hohes Gehalt! Bauingenieur oder Architekt (w/m/d)
Das Max-Planck-Institut für Kernphysik in Heidelberg ist eines von 86 Forschungsinstituten der Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e.V. Als innovative und international ausgerichtete Forschungseinrichtung betreiben wir mit ca. 400 Mitarbeiter:innen experimentelle und theoretische Grundlagenforschung auf den Gebieten der Astroteilchenphysik und der Quantendynamik. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen BAUINGENIEUR oder ARCHITEKT (w/m/d)in Teilzeit Aufgaben Vertretung ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Das Max-Planck-Institut für Kernphysik in Heidelberg ist eines von 86 Forschungsinstituten der Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e.V. Als innovative und international ausgerichtete Forschungseinrichtung betreiben wir mit ca. 400 Mitarbeiter:innen experimentelle und theoretische Grundlagenforschung auf den Gebieten der Astroteilchenphysik und der Quantendynamik.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
BAUINGENIEUR oder ARCHITEKT (w/m/d)
in Teilzeit
Aufgaben
- Vertretung der Interessen des Betreibers und der Nutzer aus der Wissenschaft bei den laufenden Baumaßnahmen (Bauen im Bestand) auf dem Institutsgelände gegenüber den Vertretern des Bauherrn (MPG Bauabteilung) und den mit der Planung und Ausführung beauftragten Beteiligten (Architekten, Fachplaner, Handwerker)
- Teilnahme an Planungs- bzw. Baubesprechungen
- Koordination aller nutzerseitigen Fragen und Anforderungen bei der Bedarfsermittlung, Planung sowie während der Ausführung
- Ständige Kontrolle der Entwicklung der Planung und der Bauausführung vor Ort (Erkennen von Konflikten und deren aktive Lösung), sowie intensive Kommunikation des jeweiligen Status an die Nutzer
- Überwachung und Kontrolle der Dokumentation aller Planungs-, Ausführungs- und Bestandsunterlagen, inkl. Bilddokumentation. Dabei ggfs. Ergänzung von Planunterlagen und Planskizzen.
- Intensive Zusammenarbeit mit der Betriebstechnik und der Arbeitssicherheit zur Koordination der Bauaktivitäten mit den betrieblichen Abläufen und rechtlichen Anforderungen
- Terminüberwachung und Finanzcontrolling der Baumaßnahmen
- Planung, Ausschreibung und Ausführung von Umbau- und Sanierungsmaßnahmen, welche das Institut federführend selbst umsetzt
Profil
- Abgeschlossene Hochschulbildung als Bauingenieur oder Architekt oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Qualifikation sowie Erfahrung in den LPH 7 bis 9
- Erfahrung im Laborbau (physikalisch, chemisch) sowie im Bereich hochinstallierter TGA sind von Vorteil
- Sie arbeiten selbstständig, strukturiert sowie mit großer Sorgfalt und Zuverlässigkeit und besitzen eine ausgeprägte Serviceorientierung
- gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
- eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit an einem wissenschaftlichen Institut mit internationalem Umfeld
- Vergütung nach TVöD (Bund), einschließlich zusätzlicher Altersversorgung (VBL)
- Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit sowie bei Wiedereinstieg nach Elternzeit
- Direkt am Institut befindliche zweisprachige Kindertagesstätte mit Krippe
- Zuschuss zum Jobticket
Jobbeschreibung
Das Max-Planck-Institut für Kernphysik in Heidelberg ist eines von 86 Forschungsinstituten der Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e.V. Als innovative und international ausgerichtete Forschungseinrichtung betreiben wir mit ca. 400 Mitarbeiter:innen experimentelle und theoretische Grundlagenforschung auf den Gebieten der Astroteilchenphysik und der Quantendynamik.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
BAUINGENIEUR oder ARCHITEKT (w/m/d)
in Teilzeit
Aufgaben
- Vertretung der Interessen des Betreibers und der Nutzer aus der Wissenschaft bei den laufenden Baumaßnahmen (Bauen im Bestand) auf dem Institutsgelände gegenüber den Vertretern des Bauherrn (MPG Bauabteilung) und den mit der Planung und Ausführung beauftragten Beteiligten (Architekten, Fachplaner, Handwerker)
- Teilnahme an Planungs- bzw. Baubesprechungen
- Koordination aller nutzerseitigen Fragen und Anforderungen bei der Bedarfsermittlung, Planung sowie während der Ausführung
- Ständige Kontrolle der Entwicklung der Planung und der Bauausführung vor Ort (Erkennen von Konflikten und deren aktive Lösung), sowie intensive Kommunikation des jeweiligen Status an die Nutzer
- Überwachung und Kontrolle der Dokumentation aller Planungs-, Ausführungs- und Bestandsunterlagen, inkl. Bilddokumentation. Dabei ggfs. Ergänzung von Planunterlagen und Planskizzen.
- Intensive Zusammenarbeit mit der Betriebstechnik und der Arbeitssicherheit zur Koordination der Bauaktivitäten mit den betrieblichen Abläufen und rechtlichen Anforderungen
- Terminüberwachung und Finanzcontrolling der Baumaßnahmen
- Planung, Ausschreibung und Ausführung von Umbau- und Sanierungsmaßnahmen, welche das Institut federführend selbst umsetzt
Profil
- Abgeschlossene Hochschulbildung als Bauingenieur oder Architekt oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Qualifikation sowie Erfahrung in den LPH 7 bis 9
- Erfahrung im Laborbau (physikalisch, chemisch) sowie im Bereich hochinstallierter TGA sind von Vorteil
- Sie arbeiten selbstständig, strukturiert sowie mit großer Sorgfalt und Zuverlässigkeit und besitzen eine ausgeprägte Serviceorientierung
- gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
- eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit an einem wissenschaftlichen Institut mit internationalem Umfeld
- Vergütung nach TVöD (Bund), einschließlich zusätzlicher Altersversorgung (VBL)
- Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit sowie bei Wiedereinstieg nach Elternzeit
- Direkt am Institut befindliche zweisprachige Kindertagesstätte mit Krippe
- Zuschuss zum Jobticket
Wasserbauerin / Wasserbauer (m/w/d) oder artverwandte Facharbeiterin / artverwandten Facharbeiter (m/w/d)
Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) ist für die Unterhaltung, den Ausbau und den Neubau von Bundeswasserstraßen zuständig. Sie sorgt als Strompolizei- und Bauaufsichtsbehörde dafür, dass die Wasserstraßen befahrbar und die bundeseigenen Schifffahrtsanlagen und die Wasserstraßen sicher sind. Als Schifffahrtspolizeibehörde sorgt sie dafür, dass durch den Verkehr oder sonstige Nutzungen auf der Wasserstraße keine ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) ist für die Unterhaltung, den Ausbau und den Neubau von Bundeswasserstraßen zuständig. Sie sorgt als Strompolizei- und Bauaufsichtsbehörde dafür, dass die Wasserstraßen befahrbar und die bundeseigenen Schifffahrtsanlagen und die Wasserstraßen sicher sind. Als Schifffahrtspolizeibehörde sorgt sie dafür, dass durch den Verkehr oder sonstige Nutzungen auf der Wasserstraße keine Gefahren für Mensch und Umwelt entstehen.
Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar ist Teil eines 357.582 km2 großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.
Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar sucht für den Außenbezirk Lauffen ab sofort, unbefristet, eine/einen
Wasserbauerin / Wasserbauer (m/w/d) oder artverwandte Facharbeiterin / artverwandten Facharbeiter (m/w/d)
Der Dienstort ist Lauffen.
Referenzcode der Ausschreibung 20243049_9339
- Unterhalten und Warten des Gewässerbettes und der festen Anlagen an der Wasserstraße Neckar, wie beispielsweise die Instandsetzung von geschütteten Steinböschungen
- Einbau von Reparaturverschlüssen der Wehre und Schleusen
- Reparatur von Betonbauwerken
- Gehölzarbeiten
- Erd- und Tiefbauarbeiten
- Gewässerinspektion und Stromüberwachung
- Überwachung von Fremdunternehmen
- Einsatz zur Gefahrenabwehr bei Hochwasser
- Durchführung von Peilarbeiten nach Hochwasser
- Einsatz beim Eisdienst
- Führen und Bedienen von größeren Baugeräten
- Durchführen des Wehrdienstes bei Hochwasser
- Vertretung im Schleusenbetriebsdienst
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Wasserbauerin/zum Wasserbauer oder in einem artverwandten Beruf z. B. Garten- und Landschaftsbauerin/Garten- und Landschaftsbauer, Forstwirtin/Forstwirt, Straßenbauerin/Straßenbauer, Pflasterin/Pflasterer, Betonbauerin/Betonbauer, Baugeräteführerin/Baugeräteführer, Betonsaniererin/Betonsanierer, Stahlbetonbauerin/Stahlbetonbauer oder Maurerin/Maurer
Das wäre wünschenswert:
- Gesundheitliche Eignung (Schichtarbeit, Schwindelfreiheit, Heben schwerer Lasten, Freischwimmer, Begehen unebener Flächen, Aufstieg von Treppentürmen)
- Bewusstsein für die Arbeitssicherheit
- Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, Dienstfahrzeuge zu führen
- Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
- Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung (z. B. Bedienen von Motorsägen, Gehölzpflege und ‐überwachung, Arbeiten mit Kränen, Baugeräten, Hubsteigern und Gabelstaplern, Übernahme von Aufgaben der Arbeitssicherheit, Lehrgesellentätigkeit im Rahmen der Wasserbauerausbildung und mehr)
- Bereitschaft zum Ablegen der Fortbildungsprüfung zur Schichtleiterin/zum Schichtleiter an Binnenwasserstraßen des Bundes und Übernahme des vertretungsweisen Einsatzes im Schleusenbetriebsdienst
- Bereitschaft zur vergüteten Rufbereitschaft für die Wasserführung
Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildung ist für uns selbstverständlich.
Die feste Arbeitszeit beträgt 39 Stunden pro Woche. Bei anstehenden Mehrarbeitsstunden, die im Rahmen besonderer Lagen anfallen können, besteht die Möglichkeit des Freizeitausgleiches.
Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 5 mit Aufstiegsmöglichkeit in die Entgeltgruppe 6 der Entgeltordnung zum TVöD sowie den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Entwicklungsmöglichkeiten sind bei der Übernahme höherwertiger Tätigkeiten gegeben.
Gewährung einer Zulage zu vermögenswirksamen Leistungen und zum Deutschlandticket.
Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar bietet Ihnen ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung, intensive, qualifizierte Einarbeitung in einem engagierten, kompetenten Team und die Möglichkeit der stetigen Fortbildung.
Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein erklärtes Ziel.
Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Besondere Hinweise:
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Das Maß an körperlicher Eignung sind die oben genannten Kriterien und werden mindestens verlangt.
Die Probezeit beträgt 6 Monate.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Wasserbauerin / Wasserbauer (m/w/d) oder artverwandte Facharbeiterin / artverwandten Facharbeiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) ist für die Unterhaltung, den Ausbau und den Neubau von Bundeswasserstraßen zuständig. Sie sorgt als Strompolizei- und Bauaufsichtsbehörde dafür, dass die Wasserstraßen befahrbar und die bundeseigenen Schifffahrtsanlagen und die Wasserstraßen sicher sind. Als Schifffahrtspolizeibehörde sorgt sie dafür, dass durch den Verkehr oder sonstige Nutzungen auf der Wasserstraße keine Gefahren für Mensch und Umwelt entstehen.
Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar ist Teil eines 357.582 km2 großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.
Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar sucht für den Außenbezirk Lauffen ab sofort, unbefristet, eine/einen
Wasserbauerin / Wasserbauer (m/w/d) oder artverwandte Facharbeiterin / artverwandten Facharbeiter (m/w/d)
Der Dienstort ist Lauffen.
Referenzcode der Ausschreibung 20243049_9339
- Unterhalten und Warten des Gewässerbettes und der festen Anlagen an der Wasserstraße Neckar, wie beispielsweise die Instandsetzung von geschütteten Steinböschungen
- Einbau von Reparaturverschlüssen der Wehre und Schleusen
- Reparatur von Betonbauwerken
- Gehölzarbeiten
- Erd- und Tiefbauarbeiten
- Gewässerinspektion und Stromüberwachung
- Überwachung von Fremdunternehmen
- Einsatz zur Gefahrenabwehr bei Hochwasser
- Durchführung von Peilarbeiten nach Hochwasser
- Einsatz beim Eisdienst
- Führen und Bedienen von größeren Baugeräten
- Durchführen des Wehrdienstes bei Hochwasser
- Vertretung im Schleusenbetriebsdienst
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Wasserbauerin/zum Wasserbauer oder in einem artverwandten Beruf z. B. Garten- und Landschaftsbauerin/Garten- und Landschaftsbauer, Forstwirtin/Forstwirt, Straßenbauerin/Straßenbauer, Pflasterin/Pflasterer, Betonbauerin/Betonbauer, Baugeräteführerin/Baugeräteführer, Betonsaniererin/Betonsanierer, Stahlbetonbauerin/Stahlbetonbauer oder Maurerin/Maurer
Das wäre wünschenswert:
- Gesundheitliche Eignung (Schichtarbeit, Schwindelfreiheit, Heben schwerer Lasten, Freischwimmer, Begehen unebener Flächen, Aufstieg von Treppentürmen)
- Bewusstsein für die Arbeitssicherheit
- Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, Dienstfahrzeuge zu führen
- Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
- Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung (z. B. Bedienen von Motorsägen, Gehölzpflege und ‐überwachung, Arbeiten mit Kränen, Baugeräten, Hubsteigern und Gabelstaplern, Übernahme von Aufgaben der Arbeitssicherheit, Lehrgesellentätigkeit im Rahmen der Wasserbauerausbildung und mehr)
- Bereitschaft zum Ablegen der Fortbildungsprüfung zur Schichtleiterin/zum Schichtleiter an Binnenwasserstraßen des Bundes und Übernahme des vertretungsweisen Einsatzes im Schleusenbetriebsdienst
- Bereitschaft zur vergüteten Rufbereitschaft für die Wasserführung
Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildung ist für uns selbstverständlich.
Die feste Arbeitszeit beträgt 39 Stunden pro Woche. Bei anstehenden Mehrarbeitsstunden, die im Rahmen besonderer Lagen anfallen können, besteht die Möglichkeit des Freizeitausgleiches.
Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 5 mit Aufstiegsmöglichkeit in die Entgeltgruppe 6 der Entgeltordnung zum TVöD sowie den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Entwicklungsmöglichkeiten sind bei der Übernahme höherwertiger Tätigkeiten gegeben.
Gewährung einer Zulage zu vermögenswirksamen Leistungen und zum Deutschlandticket.
Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar bietet Ihnen ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung, intensive, qualifizierte Einarbeitung in einem engagierten, kompetenten Team und die Möglichkeit der stetigen Fortbildung.
Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein erklärtes Ziel.
Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Besondere Hinweise:
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Das Maß an körperlicher Eignung sind die oben genannten Kriterien und werden mindestens verlangt.
Die Probezeit beträgt 6 Monate.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.