Stellenangebote im Öffentlichen Dienst.
Alle JobsRegionalleitung Stationäre Pflege (m/w/d)
Alles andere als unvorstellbar: Deine erfolgreiche Karriere in der Pflege. Der ASB Heilbronn-Franken gehört mit knapp 2.000 Mitarbeitenden und Freiwilligendienstleistenden zu den großen Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen in der Region. Unter dem Leitgedanken „Wir helfen hier und jetzt“ unterstützen wir hilfsbedürftige Menschen in den verschiedensten Lebenssituationen und -stationen. Für unseren Bereich der Stationären Pflege suchen wir ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Alles andere als unvorstellbar: Deine erfolgreiche Karriere in der Pflege.
Der ASB Heilbronn-Franken gehört mit knapp 2.000 Mitarbeitenden und Freiwilligendienstleistenden zu den großen Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen in der Region. Unter dem Leitgedanken „Wir helfen hier und jetzt“ unterstützen wir hilfsbedürftige Menschen in den verschiedensten Lebenssituationen und -stationen.
Für unseren Bereich der Stationären Pflege suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Einrichtungen in Bad Mergentheim, Eppingen, Güglingen, Haßmersheim, Leingarten, Neckarbischofsheim, Schwaigern und Sinsheim dich als
Regionalleitung (m/w/d) in Vollzeit
Als Regionalleitung (m/w/d) hast du die Möglichkeit mit Pioniergeist, Werten und Innovation Veränderungen voranzubringen und die Einrichtungen von morgen zu gestalten. Werde Teil des Teams und mache den Unterschied für unsere Bewohner:innen, Mitarbeitenden und Kund:innen.
Deine Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte in der Stationären Pflege und Tagespflege
- Steuerung von Veränderungsprozessen mit dem Fokus auf Wirtschaftlichkeit und Dienstleistungsorientierung
- Sicherstellung einer optimalen Ausstattung und eines zukunftssicheren Betriebs der Einrichtungen – stets unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und unter Berücksichtigung interner Qualitätsstandards
- Sicherstellung der optimalen Ausstattung und zukunftsfähigen Einrichtungen und die Arbeit unter Einhaltung aller gesetzlichen und internen Standards
- Vorleben und Weitergeben des Anspruchs, dass die Zufriedenheit von Bewohner:innen, Mitarbeitenden und Kund:innen im Mittelpunkt steht
- Aufbau und Pflege von Kooperationen mit externen Partnern, Behörden und Kostenträgern sowie enge Zusammenarbeit mit den anderen Regionalleitungen und der Geschäftsführung
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Einrichtungsleitung (m/w/d) sowie fundierte, mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position
- Ausgeprägtes Verständnis für die Pflegebranche sowie für die gesetzlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen
- Freude daran, Dinge neu zu denken, Möglichkeiten zu erkennen und umzusetzen
- Fähigkeit, Teams zu motivieren und zielorientiert zu führen sowie ein ausgeprägtes Netzwerkverständnis
- Reisebereitschaft innerhalb der Region und eine hohe Eigeninitiative
Wir bieten Dir:
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband
- Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung von bis zu 95% eines Monatsgehalts sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
- Dienstwagen zur privaten Nutzung (1%-Regelung)
- Work-Life-Balance: Genug Erholung mit mindestens 29 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktiven Arbeitsbedingungen
- Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike-Leasing oder das vergünstigte ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
- Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen
- Prämie: In unserem Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €
Der ASB fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt alle Bewerbungen, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Jetzt online bewerben! Wir freuen uns auf Dich.
Referenz-Nr.: YF-16977 (in der Bewerbung bitte angeben)
ASB Baden-Württemberg e.V.
Region Heilbronn-Franken
ASB Dienstleistungszentrum Heilbronn
Kerstin Höhn
Teamleitung Recruiting
Tel.: 07131 9739-171
Jobbeschreibung
Alles andere als unvorstellbar: Deine erfolgreiche Karriere in der Pflege.
Der ASB Heilbronn-Franken gehört mit knapp 2.000 Mitarbeitenden und Freiwilligendienstleistenden zu den großen Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen in der Region. Unter dem Leitgedanken „Wir helfen hier und jetzt“ unterstützen wir hilfsbedürftige Menschen in den verschiedensten Lebenssituationen und -stationen.
Für unseren Bereich der Stationären Pflege suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Einrichtungen in Bad Mergentheim, Eppingen, Güglingen, Haßmersheim, Leingarten, Neckarbischofsheim, Schwaigern und Sinsheim dich als
Regionalleitung (m/w/d) in Vollzeit
Als Regionalleitung (m/w/d) hast du die Möglichkeit mit Pioniergeist, Werten und Innovation Veränderungen voranzubringen und die Einrichtungen von morgen zu gestalten. Werde Teil des Teams und mache den Unterschied für unsere Bewohner:innen, Mitarbeitenden und Kund:innen.
Deine Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte in der Stationären Pflege und Tagespflege
- Steuerung von Veränderungsprozessen mit dem Fokus auf Wirtschaftlichkeit und Dienstleistungsorientierung
- Sicherstellung einer optimalen Ausstattung und eines zukunftssicheren Betriebs der Einrichtungen – stets unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und unter Berücksichtigung interner Qualitätsstandards
- Sicherstellung der optimalen Ausstattung und zukunftsfähigen Einrichtungen und die Arbeit unter Einhaltung aller gesetzlichen und internen Standards
- Vorleben und Weitergeben des Anspruchs, dass die Zufriedenheit von Bewohner:innen, Mitarbeitenden und Kund:innen im Mittelpunkt steht
- Aufbau und Pflege von Kooperationen mit externen Partnern, Behörden und Kostenträgern sowie enge Zusammenarbeit mit den anderen Regionalleitungen und der Geschäftsführung
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Einrichtungsleitung (m/w/d) sowie fundierte, mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position
- Ausgeprägtes Verständnis für die Pflegebranche sowie für die gesetzlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen
- Freude daran, Dinge neu zu denken, Möglichkeiten zu erkennen und umzusetzen
- Fähigkeit, Teams zu motivieren und zielorientiert zu führen sowie ein ausgeprägtes Netzwerkverständnis
- Reisebereitschaft innerhalb der Region und eine hohe Eigeninitiative
Wir bieten Dir:
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband
- Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung von bis zu 95% eines Monatsgehalts sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
- Dienstwagen zur privaten Nutzung (1%-Regelung)
- Work-Life-Balance: Genug Erholung mit mindestens 29 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktiven Arbeitsbedingungen
- Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike-Leasing oder das vergünstigte ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
- Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen
- Prämie: In unserem Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €
Der ASB fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt alle Bewerbungen, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Jetzt online bewerben! Wir freuen uns auf Dich.
Referenz-Nr.: YF-16977 (in der Bewerbung bitte angeben)
ASB Baden-Württemberg e.V.
Region Heilbronn-Franken
ASB Dienstleistungszentrum Heilbronn
Kerstin Höhn
Teamleitung Recruiting
Tel.: 07131 9739-171
Team Development Manager (m/w/d)
Der ASB Heilbronn-Franken gehört mit knapp 2.Steuerung der monatlichen Entgeltabrechnungen unter Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben der gesamten Organisation Mitwirkung an und Leitung von Projekten im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung, z.B. Einführung neuer Systeme oder Anpassung an gesetzliche Änderungen Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Der ASB Heilbronn-Franken gehört mit knapp 2.Steuerung der monatlichen Entgeltabrechnungen unter Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben der gesamten Organisation Mitwirkung an und Leitung von Projekten im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung, z.B. Einführung neuer Systeme oder Anpassung an gesetzliche Änderungen Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und erste Führungserfahrung
Jobbeschreibung
Der ASB Heilbronn-Franken gehört mit knapp 2.Steuerung der monatlichen Entgeltabrechnungen unter Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben der gesamten Organisation Mitwirkung an und Leitung von Projekten im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung, z.B. Einführung neuer Systeme oder Anpassung an gesetzliche Änderungen Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und erste Führungserfahrung
Vermögensberater (m/w/d) für unser VermögensAnlageZentrum Nord
Wir sind die starke Wegbereiterin für eine lebenswerte Zukunft in unserer Region.Deshalb: Kommen Sie zum Marktführer! Mit 5,2 Mrd. Euro Bilanzsumme sind wir eine erfolgreiche und kapitalstarke Sparkasse im Eurodistrikt Strasbourg-Ortenau in einer lebenswerten und wirtschaftlich prosperierenden Region.Werden Sie Teil unseres Erfolgs und verstärken Sie unser Team als Vermögensberater (m/w/d) in unserem VermögensAnlageZentrum Nord.Ihre zukünftigen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir sind die starke Wegbereiterin für eine lebenswerte Zukunft in unserer Region.Deshalb: Kommen Sie zum Marktführer! Mit 5,2 Mrd. Euro Bilanzsumme sind wir eine erfolgreiche und kapitalstarke Sparkasse im Eurodistrikt Strasbourg-Ortenau in einer lebenswerten und wirtschaftlich prosperierenden Region.Werden Sie Teil unseres Erfolgs und verstärken Sie unser Team als Vermögensberater (m/w/d) in unserem VermögensAnlageZentrum Nord.Ihre zukünftigen Aufgaben:Sie beraten und betreuen eigenständig und aktiv gehobene Privatkunden umfassend im Aktiv-, Passiv-, Wertpapier- und DienstleistungsgeschäftSie erstellen individuell auf den Kunden zugeschnittene FinanzpläneSie akquirieren neue Kunden, erschließen vorhandene ErtragspotentialeSie koordinieren ggfs. die Kundenansprache Ihrer Kollegen aus angrenzenden FachgebietenDas zeichnet Sie aus:Abschluss zum/r Bankbetriebswirt/ oder Bankfachwirt/in mit mehrjähriger Erfahrung in der KundenbetreuungVerkäuferische Fähigkeiten, die Sie bereits erfolgreich unter Beweis gestellt habenKenntnisse im Wertpapierbereich, insbesondere InvestmentfondsKenntnisse im Bereich Bausparen und VersicherungenKenntnisse in gängigen Steuerfragen, insbesondere der EinkommensteuerUnsere Benefits für Sie:wir bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis an einem zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einer innovativen und nachhaltigen Sparkasseein leistungsgerechtes tarifliches Fixgehalt ergänzt um variable Vergütungsbestandteile sowie weiteren attraktiven Zusatzleistungenein familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und vielfältige Work-Life-Balance-Angeboten (z.B. 32 Urlaubstage und den 24. und 31. Dezember als arbeitsfreie Tage, mobiles Arbeiten)Leistungen aus unserem Gesundheitsmanagement (z.B. Zuschuss für Präventionsmaßnahmen, JobRad, Hansefit, Betriebssport, Mitarbeiterrestaurant)kontinuierliche persönliche und fachliche WeiterbildungSind Sie an dieser Aufgabe interessiert?Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 10.01.2025Gerne beantworten wir Ihre Fragen: Christian Frühe Bereichsdirektor Nord Telefon: 0781 / 200 -3800 christian.fruehe@sparkasse-offenburg.deLena GoerkePersonalreferentinTelefon: 0781/ 200-1240 lena.goerke@sparkasse-offenburg.de
Jobbeschreibung
Wir sind die starke Wegbereiterin für eine lebenswerte Zukunft in unserer Region.Deshalb: Kommen Sie zum Marktführer! Mit 5,2 Mrd. Euro Bilanzsumme sind wir eine erfolgreiche und kapitalstarke Sparkasse im Eurodistrikt Strasbourg-Ortenau in einer lebenswerten und wirtschaftlich prosperierenden Region.Werden Sie Teil unseres Erfolgs und verstärken Sie unser Team als Vermögensberater (m/w/d) in unserem VermögensAnlageZentrum Nord.Ihre zukünftigen Aufgaben:Sie beraten und betreuen eigenständig und aktiv gehobene Privatkunden umfassend im Aktiv-, Passiv-, Wertpapier- und DienstleistungsgeschäftSie erstellen individuell auf den Kunden zugeschnittene FinanzpläneSie akquirieren neue Kunden, erschließen vorhandene ErtragspotentialeSie koordinieren ggfs. die Kundenansprache Ihrer Kollegen aus angrenzenden FachgebietenDas zeichnet Sie aus:Abschluss zum/r Bankbetriebswirt/ oder Bankfachwirt/in mit mehrjähriger Erfahrung in der KundenbetreuungVerkäuferische Fähigkeiten, die Sie bereits erfolgreich unter Beweis gestellt habenKenntnisse im Wertpapierbereich, insbesondere InvestmentfondsKenntnisse im Bereich Bausparen und VersicherungenKenntnisse in gängigen Steuerfragen, insbesondere der EinkommensteuerUnsere Benefits für Sie:wir bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis an einem zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einer innovativen und nachhaltigen Sparkasseein leistungsgerechtes tarifliches Fixgehalt ergänzt um variable Vergütungsbestandteile sowie weiteren attraktiven Zusatzleistungenein familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und vielfältige Work-Life-Balance-Angeboten (z.B. 32 Urlaubstage und den 24. und 31. Dezember als arbeitsfreie Tage, mobiles Arbeiten)Leistungen aus unserem Gesundheitsmanagement (z.B. Zuschuss für Präventionsmaßnahmen, JobRad, Hansefit, Betriebssport, Mitarbeiterrestaurant)kontinuierliche persönliche und fachliche WeiterbildungSind Sie an dieser Aufgabe interessiert?Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 10.01.2025Gerne beantworten wir Ihre Fragen: Christian Frühe Bereichsdirektor Nord Telefon: 0781 / 200 -3800 christian.fruehe@sparkasse-offenburg.deLena GoerkePersonalreferentinTelefon: 0781/ 200-1240 lena.goerke@sparkasse-offenburg.de
Klimaschutzmanager*in (m/w/d)
DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT. Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT. Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit. Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual. Die DHBW Stuttgart gehört mit rund 8.000 Studierenden zu den größten Studieneinrichtungen in den Regionen Stuttgart und Nordschwarzwald. Sie kooperiert eng mit ca. 2.000 ausgewählten Unternehmen und sozialen Einrichtungen. In den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit werden rund 50 national und international anerkannte berufsintegrierte Bachelor-Studienrichtungen, verteilt auf die Standorte Stuttgart und Horb, angeboten. Klimaschutzmanager*in (m/w/d) Stellenbeginn:nächstmöglicher Zeitpunkt Arbeitsort: Stuttgart Stellenumfang:100 % (39,5 Stunden pro Woche) Dauer: befristet bis 30.09.2026, durch Anschlussprojekte verlängerbar Vergütung: bei tarifrechtlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 des TV-L Verfahrensnummer: T-WMA-EuKK 12/24 Ihre Aufgaben: Sie erstellen u. a. mit zwei Klimaschutzmanger:innen anderer DHBW-Standorte ein Energie- und Klimaschutzkonzept für Stuttgart und weitere Standorte der DHBW. • Durchführung einer Ist- und Potenzialanalyse sowie Erstellung einer Energie- und Treibhausgasbilanz • Entwicklung von Treibhausgas-Minderungsstrategien in priorisierten Handlungsfeldern • Akteursbeteiligung: Koordination eines Beteiligungsprozesses zur Sensibilisierung, Mobilisierung und Vernetzung der relevanten Akteure • Partizipative Entwicklung eines Klimaschutz-Maßnahmenkatalogs • Erarbeitung einer Kommunikationsstrategie sowie Unterstützung der begleitenden Öffentlichkeitsarbeit • Erarbeitung einer Verstetigungsstrategie und eines Controllingkonzepts Weiterhin gehören zu den Aufgaben die Umsetzung erster Maßnahmen aus dem zu erarbeitenden Klimaschutz- Maßnahmenkatalog zu koordinieren, unterstützen und berichten sowie ggfs. Mitarbeit in weiteren Projekten mit Klimaschutzbezug. Projektarbeit und Fortschreibung des Klimaschutzkonzeptes stehen im Fokus des geplanten Verlängerungszeitraumes. Ihr Profil: Sie verfügen über einen Hochschulabschluss, vorzugsweise mit naturwissenschaftlichem / technischem Hintergrund im Bereich Umweltschutz, Energie, Nachhaltigkeit, Klimaschutz oder vergleichbar. Mögliche Fachrichtungen sind beispielsweise Umweltwissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften, Geografie, Nachhaltigkeitsmanagement aber auch sozialwissenschaftliche Studienabschlüsse, vorzugsweise mit thematischen Bezügen zum Aufgabenfeld kommen in Betracht. Idealerweise haben Sie bei Projekten im Bereich Energiemanagement, Klimaneutralität oder der Vermeidung von Treibhausgasemissionen, z. B. bei der Optimierung von Gebäuden und Anlagen oder der Erarbeitung einer Nachhaltigkeitsstrategie mitgewirkt. Erfahrungen im Projektmanagement und in der konkreten Umsetzung von Vorhaben sind von Vorteil. Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Hochschulabsolvent(inn)en, die hoch motiviert sind, an Klimaschutzkonzepten zu arbeiten. Sie gestalten Zusammenarbeit mit vielfältigen Zielgruppen lösungsorientiert und kooperativ und können komplexe Fragestellungen konzeptionell erarbeiten. Sie sind in der Lage, Informationen zu Entscheidungsgrundlagen aufzubereiten, Prioritäten zu erarbeiten und Ergebnisberichte zu erstellen. Für Sie ist sowohl Teamarbeit als auch eigeninitiatives und selbstständiges Arbeiten selbstverständlich. Sie können komplexe Fragestellungen konzeptionell erarbeiten und in größeren Gremien vorstellen und vertreten. Unser Angebot: Sie werden Teil eines engagierten Kollegiums, in dem ein wertschätzendes Miteinander die Arbeit bestimmt und Raum für Persönlichkeit bleibt. Wir bieten ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem modernen und gut ausgestatteten Umfeld. Ihre Weiterentwicklung unterstützen wir mit zahlreichen Angeboten an unserem Zentrum für Hochschuldidaktik und lebenslanges Lernen (ZHL). Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Wir bieten ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) sowie ein attraktives Hochschulsportprogramm. Sie profitieren von sehr guter ÖPNV-Anbindung und wir unterstützen Sie bei Ihrer Mobilität beruflich und privat mit dem JobTicket BW (Zuschuss für den ÖPNV) sowie der Möglichkeit des Job-Rad-Leasing über JobBike BW. Sie haben die Möglichkeit flexibel und mobil zu arbeiten, um Privatleben und Beruf zu vereinbaren. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Besetzung ist mit einer Vollzeitkraft oder mit Teilzeitkräften vorgesehen. Wir bitten um Angabe Ihres möglichen Arbeitsumfangs. Online-Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 31.01.2025! Sie haben Fragen? Ansprechperson (fachlich): Name: Prof. Dr. Harald Mandel E-Mail: harald.mandel[AT]dhbw-stuttgart.de Ansprechperson (Personal): Name: Julia Wiedemann E-Mail: julia.wiedemann[AT]dhbw-stuttgart.de Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein. Die Hochschule strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet. Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter: Website
Jobbeschreibung
DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT. Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit. Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual. Die DHBW Stuttgart gehört mit rund 8.000 Studierenden zu den größten Studieneinrichtungen in den Regionen Stuttgart und Nordschwarzwald. Sie kooperiert eng mit ca. 2.000 ausgewählten Unternehmen und sozialen Einrichtungen. In den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit werden rund 50 national und international anerkannte berufsintegrierte Bachelor-Studienrichtungen, verteilt auf die Standorte Stuttgart und Horb, angeboten. Klimaschutzmanager*in (m/w/d) Stellenbeginn:nächstmöglicher Zeitpunkt Arbeitsort: Stuttgart Stellenumfang:100 % (39,5 Stunden pro Woche) Dauer: befristet bis 30.09.2026, durch Anschlussprojekte verlängerbar Vergütung: bei tarifrechtlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 des TV-L Verfahrensnummer: T-WMA-EuKK 12/24 Ihre Aufgaben: Sie erstellen u. a. mit zwei Klimaschutzmanger:innen anderer DHBW-Standorte ein Energie- und Klimaschutzkonzept für Stuttgart und weitere Standorte der DHBW. • Durchführung einer Ist- und Potenzialanalyse sowie Erstellung einer Energie- und Treibhausgasbilanz • Entwicklung von Treibhausgas-Minderungsstrategien in priorisierten Handlungsfeldern • Akteursbeteiligung: Koordination eines Beteiligungsprozesses zur Sensibilisierung, Mobilisierung und Vernetzung der relevanten Akteure • Partizipative Entwicklung eines Klimaschutz-Maßnahmenkatalogs • Erarbeitung einer Kommunikationsstrategie sowie Unterstützung der begleitenden Öffentlichkeitsarbeit • Erarbeitung einer Verstetigungsstrategie und eines Controllingkonzepts Weiterhin gehören zu den Aufgaben die Umsetzung erster Maßnahmen aus dem zu erarbeitenden Klimaschutz- Maßnahmenkatalog zu koordinieren, unterstützen und berichten sowie ggfs. Mitarbeit in weiteren Projekten mit Klimaschutzbezug. Projektarbeit und Fortschreibung des Klimaschutzkonzeptes stehen im Fokus des geplanten Verlängerungszeitraumes. Ihr Profil: Sie verfügen über einen Hochschulabschluss, vorzugsweise mit naturwissenschaftlichem / technischem Hintergrund im Bereich Umweltschutz, Energie, Nachhaltigkeit, Klimaschutz oder vergleichbar. Mögliche Fachrichtungen sind beispielsweise Umweltwissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften, Geografie, Nachhaltigkeitsmanagement aber auch sozialwissenschaftliche Studienabschlüsse, vorzugsweise mit thematischen Bezügen zum Aufgabenfeld kommen in Betracht. Idealerweise haben Sie bei Projekten im Bereich Energiemanagement, Klimaneutralität oder der Vermeidung von Treibhausgasemissionen, z. B. bei der Optimierung von Gebäuden und Anlagen oder der Erarbeitung einer Nachhaltigkeitsstrategie mitgewirkt. Erfahrungen im Projektmanagement und in der konkreten Umsetzung von Vorhaben sind von Vorteil. Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Hochschulabsolvent(inn)en, die hoch motiviert sind, an Klimaschutzkonzepten zu arbeiten. Sie gestalten Zusammenarbeit mit vielfältigen Zielgruppen lösungsorientiert und kooperativ und können komplexe Fragestellungen konzeptionell erarbeiten. Sie sind in der Lage, Informationen zu Entscheidungsgrundlagen aufzubereiten, Prioritäten zu erarbeiten und Ergebnisberichte zu erstellen. Für Sie ist sowohl Teamarbeit als auch eigeninitiatives und selbstständiges Arbeiten selbstverständlich. Sie können komplexe Fragestellungen konzeptionell erarbeiten und in größeren Gremien vorstellen und vertreten. Unser Angebot: Sie werden Teil eines engagierten Kollegiums, in dem ein wertschätzendes Miteinander die Arbeit bestimmt und Raum für Persönlichkeit bleibt. Wir bieten ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem modernen und gut ausgestatteten Umfeld. Ihre Weiterentwicklung unterstützen wir mit zahlreichen Angeboten an unserem Zentrum für Hochschuldidaktik und lebenslanges Lernen (ZHL). Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Wir bieten ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) sowie ein attraktives Hochschulsportprogramm. Sie profitieren von sehr guter ÖPNV-Anbindung und wir unterstützen Sie bei Ihrer Mobilität beruflich und privat mit dem JobTicket BW (Zuschuss für den ÖPNV) sowie der Möglichkeit des Job-Rad-Leasing über JobBike BW. Sie haben die Möglichkeit flexibel und mobil zu arbeiten, um Privatleben und Beruf zu vereinbaren. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Besetzung ist mit einer Vollzeitkraft oder mit Teilzeitkräften vorgesehen. Wir bitten um Angabe Ihres möglichen Arbeitsumfangs. Online-Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 31.01.2025! Sie haben Fragen? Ansprechperson (fachlich): Name: Prof. Dr. Harald Mandel E-Mail: harald.mandel[AT]dhbw-stuttgart.de Ansprechperson (Personal): Name: Julia Wiedemann E-Mail: julia.wiedemann[AT]dhbw-stuttgart.de Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein. Die Hochschule strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet. Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter: Website
Vermögensberater (m/w/d) für unser VermögensAnlageZentrum Nord
Wir sind die starke Wegbereiterin für eine lebenswerte Zukunft in unserer Region.Deshalb: Kommen Sie zum Marktführer! Mit 5,2 Mrd. Euro Bilanzsumme sind wir eine erfolgreiche und kapitalstarke Sparkasse im Eurodistrikt Strasbourg-Ortenau in einer lebenswerten und wirtschaftlich prosperierenden Region.Werden Sie Teil unseres Erfolgs und verstärken Sie unser Team als Vermögensberater (m/w/d) in unserem VermögensAnlageZentrum Nord.Ihre zukünftigen ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Wir sind die starke Wegbereiterin für eine lebenswerte Zukunft in unserer Region.Deshalb: Kommen Sie zum Marktführer! Mit 5,2 Mrd. Euro Bilanzsumme sind wir eine erfolgreiche und kapitalstarke Sparkasse im Eurodistrikt Strasbourg-Ortenau in einer lebenswerten und wirtschaftlich prosperierenden Region.Werden Sie Teil unseres Erfolgs und verstärken Sie unser Team als Vermögensberater (m/w/d) in unserem VermögensAnlageZentrum Nord.Ihre zukünftigen Aufgaben:Sie beraten und betreuen eigenständig und aktiv gehobene Privatkunden umfassend im Aktiv-, Passiv-, Wertpapier- und DienstleistungsgeschäftSie erstellen individuell auf den Kunden zugeschnittene FinanzpläneSie akquirieren neue Kunden, erschließen vorhandene ErtragspotentialeSie koordinieren ggfs. die Kundenansprache Ihrer Kollegen aus angrenzenden FachgebietenDas zeichnet Sie aus:Abschluss zum/r Bankbetriebswirt/ oder Bankfachwirt/in mit mehrjähriger Erfahrung in der KundenbetreuungVerkäuferische Fähigkeiten, die Sie bereits erfolgreich unter Beweis gestellt habenKenntnisse im Wertpapierbereich, insbesondere InvestmentfondsKenntnisse im Bereich Bausparen und VersicherungenKenntnisse in gängigen Steuerfragen, insbesondere der EinkommensteuerUnsere Benefits für Sie:wir bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis an einem zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einer innovativen und nachhaltigen Sparkasseein leistungsgerechtes tarifliches Fixgehalt ergänzt um variable Vergütungsbestandteile sowie weiteren attraktiven Zusatzleistungenein familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und vielfältige Work-Life-Balance-Angeboten (z.B. 32 Urlaubstage und den 24. und 31. Dezember als arbeitsfreie Tage, mobiles Arbeiten)Leistungen aus unserem Gesundheitsmanagement (z.B. Zuschuss für Präventionsmaßnahmen, JobRad, Hansefit, Betriebssport, Mitarbeiterrestaurant)kontinuierliche persönliche und fachliche WeiterbildungSind Sie an dieser Aufgabe interessiert?Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 10.01.2025Gerne beantworten wir Ihre Fragen: Christian Frühe Bereichsdirektor Nord Telefon: 0781 / 200 -3800 christian.fruehe@sparkasse-offenburg.deLena GoerkePersonalreferentinTelefon: 0781/ 200-1240 lena.goerke@sparkasse-offenburg.de
Jobbeschreibung
Wir sind die starke Wegbereiterin für eine lebenswerte Zukunft in unserer Region.Deshalb: Kommen Sie zum Marktführer! Mit 5,2 Mrd. Euro Bilanzsumme sind wir eine erfolgreiche und kapitalstarke Sparkasse im Eurodistrikt Strasbourg-Ortenau in einer lebenswerten und wirtschaftlich prosperierenden Region.Werden Sie Teil unseres Erfolgs und verstärken Sie unser Team als Vermögensberater (m/w/d) in unserem VermögensAnlageZentrum Nord.Ihre zukünftigen Aufgaben:Sie beraten und betreuen eigenständig und aktiv gehobene Privatkunden umfassend im Aktiv-, Passiv-, Wertpapier- und DienstleistungsgeschäftSie erstellen individuell auf den Kunden zugeschnittene FinanzpläneSie akquirieren neue Kunden, erschließen vorhandene ErtragspotentialeSie koordinieren ggfs. die Kundenansprache Ihrer Kollegen aus angrenzenden FachgebietenDas zeichnet Sie aus:Abschluss zum/r Bankbetriebswirt/ oder Bankfachwirt/in mit mehrjähriger Erfahrung in der KundenbetreuungVerkäuferische Fähigkeiten, die Sie bereits erfolgreich unter Beweis gestellt habenKenntnisse im Wertpapierbereich, insbesondere InvestmentfondsKenntnisse im Bereich Bausparen und VersicherungenKenntnisse in gängigen Steuerfragen, insbesondere der EinkommensteuerUnsere Benefits für Sie:wir bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis an einem zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einer innovativen und nachhaltigen Sparkasseein leistungsgerechtes tarifliches Fixgehalt ergänzt um variable Vergütungsbestandteile sowie weiteren attraktiven Zusatzleistungenein familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und vielfältige Work-Life-Balance-Angeboten (z.B. 32 Urlaubstage und den 24. und 31. Dezember als arbeitsfreie Tage, mobiles Arbeiten)Leistungen aus unserem Gesundheitsmanagement (z.B. Zuschuss für Präventionsmaßnahmen, JobRad, Hansefit, Betriebssport, Mitarbeiterrestaurant)kontinuierliche persönliche und fachliche WeiterbildungSind Sie an dieser Aufgabe interessiert?Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 10.01.2025Gerne beantworten wir Ihre Fragen: Christian Frühe Bereichsdirektor Nord Telefon: 0781 / 200 -3800 christian.fruehe@sparkasse-offenburg.deLena GoerkePersonalreferentinTelefon: 0781/ 200-1240 lena.goerke@sparkasse-offenburg.de
Teamleitung Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
Der ASB Heilbronn-Franken gehört mit knapp 2.000 Mitarbeitenden und Freiwilligendienstleistenden zu den großen Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen in der Region. Unter dem Leitgedanken „Wir helfen hier und jetzt“ unterstützen wir hilfsbedürftige Menschen in den verschiedensten Lebenssituationen und -stationen. Steuerung der monatlichen Entgeltabrechnungen unter Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben der gesamten Organisation Fachliche und disziplinarische Führung des ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Der ASB Heilbronn-Franken gehört mit knapp 2.000 Mitarbeitenden und Freiwilligendienstleistenden zu den großen Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen in der Region. Unter dem Leitgedanken „Wir helfen hier und jetzt“ unterstützen wir hilfsbedürftige Menschen in den verschiedensten Lebenssituationen und -stationen.
- Steuerung der monatlichen Entgeltabrechnungen unter Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben der gesamten Organisation
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte zu abrechnungsrelevanten Fragestellungen sowie für externe Partner und Behörden
- Mitwirkung an und Leitung von Projekten im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung, z.B. Einführung neuer Systeme oder Anpassung an gesetzliche Änderungen
- Enge Abstimmung mit der Personalleitung und den anderen Teamleitungen im Personal sowie anderen relevanten internen und externen Stellen
- Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für die Zentralverwaltung und Geschäftsführung
- Identifizierung und Implementierung von Verbesserungsmöglichkeiten im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Anpassung der Prozesse an aktuelle gesetzliche Anforderungen
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und erste Führungserfahrung
- Erfahrung mit Lohnbuchhaltungssoftware
- Praktische Erfahrung im Personalbereich wünschenswert
- Interesse dich, den Bereich und dein Team weiterzuentwickeln
- Deine Begeisterungsfähigkeit für Löhne und Gehälter untermauerst du mit deiner Kompetenz
Jobbeschreibung
Der ASB Heilbronn-Franken gehört mit knapp 2.000 Mitarbeitenden und Freiwilligendienstleistenden zu den großen Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen in der Region. Unter dem Leitgedanken „Wir helfen hier und jetzt“ unterstützen wir hilfsbedürftige Menschen in den verschiedensten Lebenssituationen und -stationen.
- Steuerung der monatlichen Entgeltabrechnungen unter Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben der gesamten Organisation
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte zu abrechnungsrelevanten Fragestellungen sowie für externe Partner und Behörden
- Mitwirkung an und Leitung von Projekten im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung, z.B. Einführung neuer Systeme oder Anpassung an gesetzliche Änderungen
- Enge Abstimmung mit der Personalleitung und den anderen Teamleitungen im Personal sowie anderen relevanten internen und externen Stellen
- Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für die Zentralverwaltung und Geschäftsführung
- Identifizierung und Implementierung von Verbesserungsmöglichkeiten im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Anpassung der Prozesse an aktuelle gesetzliche Anforderungen
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und erste Führungserfahrung
- Erfahrung mit Lohnbuchhaltungssoftware
- Praktische Erfahrung im Personalbereich wünschenswert
- Interesse dich, den Bereich und dein Team weiterzuentwickeln
- Deine Begeisterungsfähigkeit für Löhne und Gehälter untermauerst du mit deiner Kompetenz
▷ Dringend Gesucht! Steuerfachgehilfe (w/m/d)
Der ASB Baden-Württemberg e.V. ist ein ehrenamtlich geführter Wohlfahrtsverband mit Schwerpunkten in der stationären, teilstationären, sowie ambulanten Pflege, dem Rettungsdienst und angrenzenden Gebieten. Der Landesverband ist Rechtsträger für die 20 rechtlich nicht selbständigen Gliederungen. Spitzenverband für den ASB ist der Deutsche Paritätische Wohlfahrtsverband, im Bereich des Rettungsdienstes ist der Verband eigenständiger Vertragspartner und Auftragnehmer des ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Der ASB Baden-Württemberg e.V. ist ein ehrenamtlich geführter Wohlfahrtsverband mit Schwerpunkten in der stationären, teilstationären, sowie ambulanten Pflege, dem Rettungsdienst und angrenzenden Gebieten. Der Landesverband ist Rechtsträger für die 20 rechtlich nicht selbständigen Gliederungen. Spitzenverband für den ASB ist der Deutsche Paritätische Wohlfahrtsverband, im Bereich des Rettungsdienstes ist der Verband eigenständiger Vertragspartner und Auftragnehmer des Landes Baden-Württemberg. Gegenwärtig beschäftigt der Verband rund 9.000 Mitarbeiter. Die Landesgeschäftsstelle mit ihren rund 70 Beschäftigten ist hierbei als zentrales Dienstleistungszentrum für die Bereiche Landesschule, Personal, Buchhaltung, Qualitätssicherung, Pädagogische Begleitung und andere Querschnittsbereiche für alle ASB Regionen zuständig.
Steuerfachgehilfe (w/m/d)
Für unsere Landesgeschäftsstelle in Stuttgart-Heumaden zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Aufgaben
- Selbständige und termingerechte Bearbeitung der Anlagen-, Debitoren-, Kreditoren und Sachbuchhaltung für eine oder mehrere regionale Gliederungen des ASB
- Erstellung des Zahlungsverkehrs
- Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen und Statistiken
- Fachlicher Ansprechpartner für die Leitungskräfte in Ihrem Zuständigkeitsbereich
- Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldung für den Landesverband
Profil
- Ausbildung zum Steuerfachangestellten/Steuerfachwirt (m/w/d) bzw. eine kaufmännische/buchhalterische Ausbildung
- Erste Berufserfahrung im Bereich der Steuern/Finanzbuchhaltung
- Sichere Anwendungskenntnisse von MS Office
- Idealerweise Kenntnisse in DATEV Rechnungswesen
- Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Belastbarkeit
Wir bieten
- Zukunftssicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung inkl. betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
- Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie 30 Urlaubstage
- Angebot eines Fahrradleasings und Firmen-Abos
Jobbeschreibung
Der ASB Baden-Württemberg e.V. ist ein ehrenamtlich geführter Wohlfahrtsverband mit Schwerpunkten in der stationären, teilstationären, sowie ambulanten Pflege, dem Rettungsdienst und angrenzenden Gebieten. Der Landesverband ist Rechtsträger für die 20 rechtlich nicht selbständigen Gliederungen. Spitzenverband für den ASB ist der Deutsche Paritätische Wohlfahrtsverband, im Bereich des Rettungsdienstes ist der Verband eigenständiger Vertragspartner und Auftragnehmer des Landes Baden-Württemberg. Gegenwärtig beschäftigt der Verband rund 9.000 Mitarbeiter. Die Landesgeschäftsstelle mit ihren rund 70 Beschäftigten ist hierbei als zentrales Dienstleistungszentrum für die Bereiche Landesschule, Personal, Buchhaltung, Qualitätssicherung, Pädagogische Begleitung und andere Querschnittsbereiche für alle ASB Regionen zuständig.
Steuerfachgehilfe (w/m/d)
Für unsere Landesgeschäftsstelle in Stuttgart-Heumaden zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Aufgaben
- Selbständige und termingerechte Bearbeitung der Anlagen-, Debitoren-, Kreditoren und Sachbuchhaltung für eine oder mehrere regionale Gliederungen des ASB
- Erstellung des Zahlungsverkehrs
- Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen und Statistiken
- Fachlicher Ansprechpartner für die Leitungskräfte in Ihrem Zuständigkeitsbereich
- Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldung für den Landesverband
Profil
- Ausbildung zum Steuerfachangestellten/Steuerfachwirt (m/w/d) bzw. eine kaufmännische/buchhalterische Ausbildung
- Erste Berufserfahrung im Bereich der Steuern/Finanzbuchhaltung
- Sichere Anwendungskenntnisse von MS Office
- Idealerweise Kenntnisse in DATEV Rechnungswesen
- Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Belastbarkeit
Wir bieten
- Zukunftssicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung inkl. betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
- Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie 30 Urlaubstage
- Angebot eines Fahrradleasings und Firmen-Abos
Heilpädagoge oder Sozialpädagoge/Sozialarbeiter (m/w/d) im Kinder-Kompetenzzentrum Heilbronn
Der ASB Heilbronn-Franken gehört mit knapp 2.000 Mitarbeitenden und Freiwilligendienstleistenden zu den großen Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen in der Region. Unter dem Leitgedanken „Wir helfen hier und jetzt“ unterstützen wir hilfsbedürftige Menschen in den verschiedensten Lebenssituationen und -stationen. Für unser ASB Kinder-Kompetenzzentrum (KiKo) in Heilbronn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Heilpädagogen oder Sozialpädagogen/Sozialarbeiter (m/w/d) ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Der ASB Heilbronn-Franken gehört mit knapp 2.000 Mitarbeitenden und Freiwilligendienstleistenden zu den großen Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen in der Region. Unter dem Leitgedanken „Wir helfen hier und jetzt“ unterstützen wir hilfsbedürftige Menschen in den verschiedensten Lebenssituationen und -stationen.
Für unser ASB Kinder-Kompetenzzentrum (KiKo) in Heilbronn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Heilpädagogen oder Sozialpädagogen/Sozialarbeiter (m/w/d) für pädagogische Angebote im Einzel- und Gruppensetting in Teilzeit (70%).
- Durchführung von wöchentlichem Sozialkompetenztraining mit Kindern im Autismus Spektrum. Im Tandem mit einem Therapeuten, in Kleingruppen in verschiedenen Altersgruppen im Schul-und Kindergartenalter, orientiert am TEACCH-Modell
- Durchführung von Autismusspezifischer Einzelförderung
- Arbeitszeit vorwiegend am Nachmittag
- Enge Zusammenarbeit mit den Systemen der Familien und in Kooperation mit den Ämtern und Ärzten
- Arbeit im interdisziplinären Team mit regelmäßigen Entwicklungsgesprächen und Teamsitzungen zum fachübergreifenden Austausch
- Konzeptionsarbeit und Weiterentwicklung des pädagogischen Angebots des Kinder-Kompetenzzentrums auch auf den Bereich Kinder mit ADHS
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium zum Heilpädagogen (m/w/d), Sozialpädagogen (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im Autismus-Spektrum und/oder ADHS ist wünschenswert
- Motivation, neue Kompetenzen zu entwickeln und aktiv das KiKo-Angebot mitzugestalten
- Einfühlungsvermögen und Verständnis für die Bedürfnisse der Kinder sowie Jugendlichen und deren Eltern
- Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten, um effektiv in einem interdisziplinären Team zu arbeiten
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband
- Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung von bis zu 95% eines Monatsgehalts sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
- Work-Life-Balance: Genug Erholung mit mindestens 29 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktiven Arbeitsbedingungen
- Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike-Leasing oder das vergünstigte ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
- Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen
- Prämie: In unserem Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €
Der ASB fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt alle Bewerbungen, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Heilpädagoge oder Sozialpädagoge/Sozialarbeiter (m/w/d) im Kinder-Kompetenzzentrum Heilbronn
Jobbeschreibung
Der ASB Heilbronn-Franken gehört mit knapp 2.000 Mitarbeitenden und Freiwilligendienstleistenden zu den großen Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen in der Region. Unter dem Leitgedanken „Wir helfen hier und jetzt“ unterstützen wir hilfsbedürftige Menschen in den verschiedensten Lebenssituationen und -stationen.
Für unser ASB Kinder-Kompetenzzentrum (KiKo) in Heilbronn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Heilpädagogen oder Sozialpädagogen/Sozialarbeiter (m/w/d) für pädagogische Angebote im Einzel- und Gruppensetting in Teilzeit (70%).
- Durchführung von wöchentlichem Sozialkompetenztraining mit Kindern im Autismus Spektrum. Im Tandem mit einem Therapeuten, in Kleingruppen in verschiedenen Altersgruppen im Schul-und Kindergartenalter, orientiert am TEACCH-Modell
- Durchführung von Autismusspezifischer Einzelförderung
- Arbeitszeit vorwiegend am Nachmittag
- Enge Zusammenarbeit mit den Systemen der Familien und in Kooperation mit den Ämtern und Ärzten
- Arbeit im interdisziplinären Team mit regelmäßigen Entwicklungsgesprächen und Teamsitzungen zum fachübergreifenden Austausch
- Konzeptionsarbeit und Weiterentwicklung des pädagogischen Angebots des Kinder-Kompetenzzentrums auch auf den Bereich Kinder mit ADHS
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium zum Heilpädagogen (m/w/d), Sozialpädagogen (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im Autismus-Spektrum und/oder ADHS ist wünschenswert
- Motivation, neue Kompetenzen zu entwickeln und aktiv das KiKo-Angebot mitzugestalten
- Einfühlungsvermögen und Verständnis für die Bedürfnisse der Kinder sowie Jugendlichen und deren Eltern
- Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten, um effektiv in einem interdisziplinären Team zu arbeiten
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband
- Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung von bis zu 95% eines Monatsgehalts sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
- Work-Life-Balance: Genug Erholung mit mindestens 29 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktiven Arbeitsbedingungen
- Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike-Leasing oder das vergünstigte ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
- Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen
- Prämie: In unserem Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €
Der ASB fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt alle Bewerbungen, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Team Development Manager (m/w/d)
Der ASB Heilbronn-Franken gehört mit knapp 2.Steuerung der monatlichen Entgeltabrechnungen unter Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben der gesamten OrganisationMitwirkung an und Leitung von Projekten im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung, z.B. Einführung neuer Systeme oder Anpassung an gesetzliche ÄnderungenAbgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im BereichMehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und erste Führungserfahrung
Jobbeschreibung
Der ASB Heilbronn-Franken gehört mit knapp 2.Steuerung der monatlichen Entgeltabrechnungen unter Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben der gesamten OrganisationMitwirkung an und Leitung von Projekten im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung, z.B. Einführung neuer Systeme oder Anpassung an gesetzliche Änderungen
Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich
Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und erste Führungserfahrung
Jobbeschreibung
Der ASB Heilbronn-Franken gehört mit knapp 2.Steuerung der monatlichen Entgeltabrechnungen unter Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben der gesamten OrganisationMitwirkung an und Leitung von Projekten im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung, z.B. Einführung neuer Systeme oder Anpassung an gesetzliche Änderungen
Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich
Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und erste Führungserfahrung
Pädagogische Fachkraft für soziale Dienstleistungen
Der ASB Heilbronn-Franken gehört mit knapp 2.000 Mitarbeitenden und Freiwilligendienstleistenden zu den großen Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen in der Region. Unter dem Leitgedanken „Wir helfen hier und jetzt“ unterstützen wir hilfsbedürftige Menschen in den verschiedensten Lebenssituationen und -stationen. Für unser ASB Kinder-Kompetenzzentrum (KiKo) in Heilbronn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Heilpädagogen oder Sozialpädagogen/?Sozialarbeiter (m/w/d) ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Der ASB Heilbronn-Franken gehört mit knapp 2.000 Mitarbeitenden und Freiwilligendienstleistenden zu den großen Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen in der Region. Unter dem Leitgedanken „Wir helfen hier und jetzt“ unterstützen wir hilfsbedürftige Menschen in den verschiedensten Lebenssituationen und -stationen. Für unser ASB Kinder-Kompetenzzentrum (KiKo) in Heilbronn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Heilpädagogen oder Sozialpädagogen/?Sozialarbeiter (m/w/d) für pädagogische Angebote im Einzel- und Gruppensetting in Teilzeit (70%). Heilpädagoge oder Sozialpädagoge/?Sozialarbeiter (m/w/d) im Kinder-Kompetenzzentrum Heilbronn Deine Aufgaben: Durchführung von wöchentlichem Sozialkompetenztraining mit Kindern im Autismus Spektrum. Im Tandem mit einem Therapeuten, in Kleingruppen in verschiedenen Altersgruppen im Schul- und Kindergartenalter, orientiert am TEACCH-Modell Durchführung von Autismusspezifischer Einzelförderung Arbeitszeit vorwiegend am Nachmittag Enge Zusammenarbeit mit den Systemen der Familien und in Kooperation mit den Ämtern und Ärzten Arbeit im interdisziplinären Team mit regelmäßigen Entwicklungsgesprächen und Teamsitzungen zum fachübergreifenden Austausch Konzeptionsarbeit und Weiterentwicklung des pädagogischen Angebots des Kinder-Kompetenzzentrums auch auf den Bereich Kinder mit ADHS Dein Profil: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium zum Heilpädagogen (m/w/d), Sozialpädagogen (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im Autismus-Spektrum und/oder ADHS ist wünschenswert Motivation, neue Kompetenzen zu entwickeln und aktiv das KiKo-Angebot mitzugestalten Einfühlungsvermögen und Verständnis für die Bedürfnisse der Kinder sowie Jugendlichen und deren Eltern Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten, um effektiv in einem interdisziplinären Team zu arbeiten Wir bieten Dir: Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung von bis zu 95% eines Monatsgehalts sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge Work-Life-Balance: Genug Erholung mit mindestens 29 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktiven Arbeitsbedingungen Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike-Leasing oder das vergünstige ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen Prämie: In unserem Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 € Der ASB fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt alle Bewerbungen, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Jetzt online bewerben! Wir freuen uns auf Dich. ASB Baden-Württemberg e.V. Region Heilbronn-Franken ASB Kinder-Kompetenzzentrum Heilbronn Jette Lippolis Therapeutische Pädagogische Leitung Tel. 07131 9739-4150 Infos zum ASB Kinder-Kompetenzzentrum ASB Baden-Württemberg e.V. Region Heilbronn-Franken Ferdinand-Braun-Straße 14 74074 Heilbronn
Jobbeschreibung
Der ASB Heilbronn-Franken gehört mit knapp 2.000 Mitarbeitenden und Freiwilligendienstleistenden zu den großen Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen in der Region. Unter dem Leitgedanken „Wir helfen hier und jetzt“ unterstützen wir hilfsbedürftige Menschen in den verschiedensten Lebenssituationen und -stationen. Für unser ASB Kinder-Kompetenzzentrum (KiKo) in Heilbronn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Heilpädagogen oder Sozialpädagogen/?Sozialarbeiter (m/w/d) für pädagogische Angebote im Einzel- und Gruppensetting in Teilzeit (70%). Heilpädagoge oder Sozialpädagoge/?Sozialarbeiter (m/w/d) im Kinder-Kompetenzzentrum Heilbronn Deine Aufgaben: Durchführung von wöchentlichem Sozialkompetenztraining mit Kindern im Autismus Spektrum. Im Tandem mit einem Therapeuten, in Kleingruppen in verschiedenen Altersgruppen im Schul- und Kindergartenalter, orientiert am TEACCH-Modell Durchführung von Autismusspezifischer Einzelförderung Arbeitszeit vorwiegend am Nachmittag Enge Zusammenarbeit mit den Systemen der Familien und in Kooperation mit den Ämtern und Ärzten Arbeit im interdisziplinären Team mit regelmäßigen Entwicklungsgesprächen und Teamsitzungen zum fachübergreifenden Austausch Konzeptionsarbeit und Weiterentwicklung des pädagogischen Angebots des Kinder-Kompetenzzentrums auch auf den Bereich Kinder mit ADHS Dein Profil: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium zum Heilpädagogen (m/w/d), Sozialpädagogen (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im Autismus-Spektrum und/oder ADHS ist wünschenswert Motivation, neue Kompetenzen zu entwickeln und aktiv das KiKo-Angebot mitzugestalten Einfühlungsvermögen und Verständnis für die Bedürfnisse der Kinder sowie Jugendlichen und deren Eltern Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten, um effektiv in einem interdisziplinären Team zu arbeiten Wir bieten Dir: Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung von bis zu 95% eines Monatsgehalts sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge Work-Life-Balance: Genug Erholung mit mindestens 29 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktiven Arbeitsbedingungen Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike-Leasing oder das vergünstige ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen Prämie: In unserem Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 € Der ASB fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt alle Bewerbungen, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Jetzt online bewerben! Wir freuen uns auf Dich. ASB Baden-Württemberg e.V. Region Heilbronn-Franken ASB Kinder-Kompetenzzentrum Heilbronn Jette Lippolis Therapeutische Pädagogische Leitung Tel. 07131 9739-4150 Infos zum ASB Kinder-Kompetenzzentrum ASB Baden-Württemberg e.V. Region Heilbronn-Franken Ferdinand-Braun-Straße 14 74074 Heilbronn
Klimaschutzmanager*in (m/w/d)
DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT. Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT. Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit. Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual. Die DHBW Stuttgart gehört mit rund 8.000 Studierenden zu den größten Studieneinrichtungen in den Regionen Stuttgart und Nordschwarzwald. Sie kooperiert eng mit ca. 2.000 ausgewählten Unternehmen und sozialen Einrichtungen. In den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit werden rund 50 national und international anerkannte berufsintegrierte Bachelor-Studienrichtungen, verteilt auf die Standorte Stuttgart und Horb, angeboten. Klimaschutzmanager*in (m/w/d) Stellenbeginn:nächstmöglicher Zeitpunkt Arbeitsort: Stuttgart Stellenumfang:100 % (39,5 Stunden pro Woche) Dauer: befristet bis 30.09.2026, durch Anschlussprojekte verlängerbar Vergütung: bei tarifrechtlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 des TV-L Verfahrensnummer: T-WMA-EuKK 12/24 Ihre Aufgaben: Sie erstellen u. a. mit zwei Klimaschutzmanger:innen anderer DHBW-Standorte ein Energie- und Klimaschutzkonzept für Stuttgart und weitere Standorte der DHBW. • Durchführung einer Ist- und Potenzialanalyse sowie Erstellung einer Energie- und Treibhausgasbilanz • Entwicklung von Treibhausgas-Minderungsstrategien in priorisierten Handlungsfeldern • Akteursbeteiligung: Koordination eines Beteiligungsprozesses zur Sensibilisierung, Mobilisierung und Vernetzung der relevanten Akteure • Partizipative Entwicklung eines Klimaschutz-Maßnahmenkatalogs • Erarbeitung einer Kommunikationsstrategie sowie Unterstützung der begleitenden Öffentlichkeitsarbeit • Erarbeitung einer Verstetigungsstrategie und eines Controllingkonzepts Weiterhin gehören zu den Aufgaben die Umsetzung erster Maßnahmen aus dem zu erarbeitenden Klimaschutz- Maßnahmenkatalog zu koordinieren, unterstützen und berichten sowie ggfs. Mitarbeit in weiteren Projekten mit Klimaschutzbezug. Projektarbeit und Fortschreibung des Klimaschutzkonzeptes stehen im Fokus des geplanten Verlängerungszeitraumes. Ihr Profil: Sie verfügen über einen Hochschulabschluss, vorzugsweise mit naturwissenschaftlichem / technischem Hintergrund im Bereich Umweltschutz, Energie, Nachhaltigkeit, Klimaschutz oder vergleichbar. Mögliche Fachrichtungen sind beispielsweise Umweltwissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften, Geografie, Nachhaltigkeitsmanagement aber auch sozialwissenschaftliche Studienabschlüsse, vorzugsweise mit thematischen Bezügen zum Aufgabenfeld kommen in Betracht. Idealerweise haben Sie bei Projekten im Bereich Energiemanagement, Klimaneutralität oder der Vermeidung von Treibhausgasemissionen, z. B. bei der Optimierung von Gebäuden und Anlagen oder der Erarbeitung einer Nachhaltigkeitsstrategie mitgewirkt. Erfahrungen im Projektmanagement und in der konkreten Umsetzung von Vorhaben sind von Vorteil. Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Hochschulabsolvent(inn)en, die hoch motiviert sind, an Klimaschutzkonzepten zu arbeiten. Sie gestalten Zusammenarbeit mit vielfältigen Zielgruppen lösungsorientiert und kooperativ und können komplexe Fragestellungen konzeptionell erarbeiten. Sie sind in der Lage, Informationen zu Entscheidungsgrundlagen aufzubereiten, Prioritäten zu erarbeiten und Ergebnisberichte zu erstellen. Für Sie ist sowohl Teamarbeit als auch eigeninitiatives und selbstständiges Arbeiten selbstverständlich. Sie können komplexe Fragestellungen konzeptionell erarbeiten und in größeren Gremien vorstellen und vertreten. Unser Angebot: Sie werden Teil eines engagierten Kollegiums, in dem ein wertschätzendes Miteinander die Arbeit bestimmt und Raum für Persönlichkeit bleibt. Wir bieten ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem modernen und gut ausgestatteten Umfeld. Ihre Weiterentwicklung unterstützen wir mit zahlreichen Angeboten an unserem Zentrum für Hochschuldidaktik und lebenslanges Lernen (ZHL). Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Wir bieten ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) sowie ein attraktives Hochschulsportprogramm. Sie profitieren von sehr guter ÖPNV-Anbindung und wir unterstützen Sie bei Ihrer Mobilität beruflich und privat mit dem JobTicket BW (Zuschuss für den ÖPNV) sowie der Möglichkeit des Job-Rad-Leasing über JobBike BW. Sie haben die Möglichkeit flexibel und mobil zu arbeiten, um Privatleben und Beruf zu vereinbaren. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Besetzung ist mit einer Vollzeitkraft oder mit Teilzeitkräften vorgesehen. Wir bitten um Angabe Ihres möglichen Arbeitsumfangs. Online-Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 31.01.2025! Sie haben Fragen? Ansprechperson (fachlich): Name: Prof. Dr. Harald Mandel E-Mail: harald.mandel[AT]dhbw-stuttgart.de Ansprechperson (Personal): Name: Julia Wiedemann E-Mail: julia.wiedemann[AT]dhbw-stuttgart.de Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein. Die Hochschule strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet. Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter: Website
Jobbeschreibung
DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT. Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit. Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual. Die DHBW Stuttgart gehört mit rund 8.000 Studierenden zu den größten Studieneinrichtungen in den Regionen Stuttgart und Nordschwarzwald. Sie kooperiert eng mit ca. 2.000 ausgewählten Unternehmen und sozialen Einrichtungen. In den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit werden rund 50 national und international anerkannte berufsintegrierte Bachelor-Studienrichtungen, verteilt auf die Standorte Stuttgart und Horb, angeboten. Klimaschutzmanager*in (m/w/d) Stellenbeginn:nächstmöglicher Zeitpunkt Arbeitsort: Stuttgart Stellenumfang:100 % (39,5 Stunden pro Woche) Dauer: befristet bis 30.09.2026, durch Anschlussprojekte verlängerbar Vergütung: bei tarifrechtlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 des TV-L Verfahrensnummer: T-WMA-EuKK 12/24 Ihre Aufgaben: Sie erstellen u. a. mit zwei Klimaschutzmanger:innen anderer DHBW-Standorte ein Energie- und Klimaschutzkonzept für Stuttgart und weitere Standorte der DHBW. • Durchführung einer Ist- und Potenzialanalyse sowie Erstellung einer Energie- und Treibhausgasbilanz • Entwicklung von Treibhausgas-Minderungsstrategien in priorisierten Handlungsfeldern • Akteursbeteiligung: Koordination eines Beteiligungsprozesses zur Sensibilisierung, Mobilisierung und Vernetzung der relevanten Akteure • Partizipative Entwicklung eines Klimaschutz-Maßnahmenkatalogs • Erarbeitung einer Kommunikationsstrategie sowie Unterstützung der begleitenden Öffentlichkeitsarbeit • Erarbeitung einer Verstetigungsstrategie und eines Controllingkonzepts Weiterhin gehören zu den Aufgaben die Umsetzung erster Maßnahmen aus dem zu erarbeitenden Klimaschutz- Maßnahmenkatalog zu koordinieren, unterstützen und berichten sowie ggfs. Mitarbeit in weiteren Projekten mit Klimaschutzbezug. Projektarbeit und Fortschreibung des Klimaschutzkonzeptes stehen im Fokus des geplanten Verlängerungszeitraumes. Ihr Profil: Sie verfügen über einen Hochschulabschluss, vorzugsweise mit naturwissenschaftlichem / technischem Hintergrund im Bereich Umweltschutz, Energie, Nachhaltigkeit, Klimaschutz oder vergleichbar. Mögliche Fachrichtungen sind beispielsweise Umweltwissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften, Geografie, Nachhaltigkeitsmanagement aber auch sozialwissenschaftliche Studienabschlüsse, vorzugsweise mit thematischen Bezügen zum Aufgabenfeld kommen in Betracht. Idealerweise haben Sie bei Projekten im Bereich Energiemanagement, Klimaneutralität oder der Vermeidung von Treibhausgasemissionen, z. B. bei der Optimierung von Gebäuden und Anlagen oder der Erarbeitung einer Nachhaltigkeitsstrategie mitgewirkt. Erfahrungen im Projektmanagement und in der konkreten Umsetzung von Vorhaben sind von Vorteil. Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Hochschulabsolvent(inn)en, die hoch motiviert sind, an Klimaschutzkonzepten zu arbeiten. Sie gestalten Zusammenarbeit mit vielfältigen Zielgruppen lösungsorientiert und kooperativ und können komplexe Fragestellungen konzeptionell erarbeiten. Sie sind in der Lage, Informationen zu Entscheidungsgrundlagen aufzubereiten, Prioritäten zu erarbeiten und Ergebnisberichte zu erstellen. Für Sie ist sowohl Teamarbeit als auch eigeninitiatives und selbstständiges Arbeiten selbstverständlich. Sie können komplexe Fragestellungen konzeptionell erarbeiten und in größeren Gremien vorstellen und vertreten. Unser Angebot: Sie werden Teil eines engagierten Kollegiums, in dem ein wertschätzendes Miteinander die Arbeit bestimmt und Raum für Persönlichkeit bleibt. Wir bieten ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem modernen und gut ausgestatteten Umfeld. Ihre Weiterentwicklung unterstützen wir mit zahlreichen Angeboten an unserem Zentrum für Hochschuldidaktik und lebenslanges Lernen (ZHL). Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Wir bieten ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) sowie ein attraktives Hochschulsportprogramm. Sie profitieren von sehr guter ÖPNV-Anbindung und wir unterstützen Sie bei Ihrer Mobilität beruflich und privat mit dem JobTicket BW (Zuschuss für den ÖPNV) sowie der Möglichkeit des Job-Rad-Leasing über JobBike BW. Sie haben die Möglichkeit flexibel und mobil zu arbeiten, um Privatleben und Beruf zu vereinbaren. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Besetzung ist mit einer Vollzeitkraft oder mit Teilzeitkräften vorgesehen. Wir bitten um Angabe Ihres möglichen Arbeitsumfangs. Online-Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 31.01.2025! Sie haben Fragen? Ansprechperson (fachlich): Name: Prof. Dr. Harald Mandel E-Mail: harald.mandel[AT]dhbw-stuttgart.de Ansprechperson (Personal): Name: Julia Wiedemann E-Mail: julia.wiedemann[AT]dhbw-stuttgart.de Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein. Die Hochschule strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet. Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter: Website
Team Development Manager (m/w/d)
Der ASB Heilbronn-Franken gehört mit knapp 2.Steuerung der monatlichen Entgeltabrechnungen unter Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben der gesamten Organisation Mitwirkung an und Leitung von Projekten im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung, z.B. Einführung neuer Systeme oder Anpassung an gesetzliche Änderungen Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Der ASB Heilbronn-Franken gehört mit knapp 2.Steuerung der monatlichen Entgeltabrechnungen unter Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben der gesamten Organisation Mitwirkung an und Leitung von Projekten im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung, z.B. Einführung neuer Systeme oder Anpassung an gesetzliche Änderungen Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und erste Führungserfahrung
Jobbeschreibung
Der ASB Heilbronn-Franken gehört mit knapp 2.Steuerung der monatlichen Entgeltabrechnungen unter Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben der gesamten Organisation Mitwirkung an und Leitung von Projekten im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung, z.B. Einführung neuer Systeme oder Anpassung an gesetzliche Änderungen Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und erste Führungserfahrung
Teamleitung Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
Der ASB Heilbronn-Franken gehört mit knapp 2.000 Mitarbeitenden und Freiwilligendienstleistenden zu den großen Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen in der Region. Unter dem Leitgedanken „Wir helfen hier und jetzt“ unterstützen wir hilfsbedürftige Menschen in den verschiedensten Lebenssituationen und -stationen. Steuerung der monatlichen Entgeltabrechnungen unter Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben der gesamten Organisation Fachliche und disziplinarische Führung des ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Der ASB Heilbronn-Franken gehört mit knapp 2.000 Mitarbeitenden und Freiwilligendienstleistenden zu den großen Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen in der Region. Unter dem Leitgedanken „Wir helfen hier und jetzt“ unterstützen wir hilfsbedürftige Menschen in den verschiedensten Lebenssituationen und -stationen.
- Steuerung der monatlichen Entgeltabrechnungen unter Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben der gesamten Organisation
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte zu abrechnungsrelevanten Fragestellungen sowie für externe Partner und Behörden
- Mitwirkung an und Leitung von Projekten im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung, z.B. Einführung neuer Systeme oder Anpassung an gesetzliche Änderungen
- Enge Abstimmung mit der Personalleitung und den anderen Teamleitungen im Personal sowie anderen relevanten internen und externen Stellen
- Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für die Zentralverwaltung und Geschäftsführung
- Identifizierung und Implementierung von Verbesserungsmöglichkeiten im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Anpassung der Prozesse an aktuelle gesetzliche Anforderungen
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und erste Führungserfahrung
- Erfahrung mit Lohnbuchhaltungssoftware
- Praktische Erfahrung im Personalbereich wünschenswert
- Interesse dich, den Bereich und dein Team weiterzuentwickeln
- Deine Begeisterungsfähigkeit für Löhne und Gehälter untermauerst du mit deiner Kompetenz
Jobbeschreibung
Der ASB Heilbronn-Franken gehört mit knapp 2.000 Mitarbeitenden und Freiwilligendienstleistenden zu den großen Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen in der Region. Unter dem Leitgedanken „Wir helfen hier und jetzt“ unterstützen wir hilfsbedürftige Menschen in den verschiedensten Lebenssituationen und -stationen.
- Steuerung der monatlichen Entgeltabrechnungen unter Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben der gesamten Organisation
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte zu abrechnungsrelevanten Fragestellungen sowie für externe Partner und Behörden
- Mitwirkung an und Leitung von Projekten im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung, z.B. Einführung neuer Systeme oder Anpassung an gesetzliche Änderungen
- Enge Abstimmung mit der Personalleitung und den anderen Teamleitungen im Personal sowie anderen relevanten internen und externen Stellen
- Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für die Zentralverwaltung und Geschäftsführung
- Identifizierung und Implementierung von Verbesserungsmöglichkeiten im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Anpassung der Prozesse an aktuelle gesetzliche Anforderungen
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und erste Führungserfahrung
- Erfahrung mit Lohnbuchhaltungssoftware
- Praktische Erfahrung im Personalbereich wünschenswert
- Interesse dich, den Bereich und dein Team weiterzuentwickeln
- Deine Begeisterungsfähigkeit für Löhne und Gehälter untermauerst du mit deiner Kompetenz
Verwaltungsassistenz im Bereich Bauwesen und Facility Management (m/w/d)
Der ASB Heilbronn-Franken gehört mit knapp 2.000 Mitarbeitenden und Freiwilligendienstleistenden zu den großen Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen in der Region. Unter dem Leitgedanken „Wir helfen hier und jetzt“ unterstützen wir hilfsbedürftige Menschen in den verschiedensten Lebenssituationen und -stationen. Für unsere ASB Zentrale Haustechnik in Heilbronn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verwaltungsassistenz im Bereich Bauwesen und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Der ASB Heilbronn-Franken gehört mit knapp 2.000 Mitarbeitenden und Freiwilligendienstleistenden zu den großen Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen in der Region. Unter dem Leitgedanken „Wir helfen hier und jetzt“ unterstützen wir hilfsbedürftige Menschen in den verschiedensten Lebenssituationen und -stationen.
Für unsere ASB Zentrale Haustechnik in Heilbronn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verwaltungsassistenz im Bereich Bauwesen und Facility Management (m/w/d) in Teilzeit (50%).
- Unterstützung der Haustechnik in allen administrativen Aufgaben
- Enge Zusammenarbeit mit Einkauf und Controlling
- Koordinierung der Aufträge, Termine und Bestellungen sowie Ansprechpartner von externen Dienstleistern und Gewerken
- Verbuchen von Wareneingängen sowie Kontrolle und Freigabe der Rechnungen
- Erfassung und Pflege von Daten und der digitalen Bestandsdokumentation
- Verwaltung und Bestellung von Materialien und Ersatzteilen
- Schnittstelle zwischen internen Abteilungen und externen Dienstleistern
- Bearbeitung von Schriftverkehr sowie Erstellung und Pflege von Dokumentationen
- Kaufmännische oder technisch abgeschlossene Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position in der Hotellerie, Immobilienbewirtschaftung o. Ä. (Immobilien/Wohnliegenschaften, Hotels, Krankenhäuser, Altersiedlungen, …)
- Verbindliches Auftreten und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Hoher Qualitätsanspruch und Organisationsgeschick
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise erste Erfahrungen in den Programmen ELO DMS und Datev
- Gute Deutschkenntnisse
- Technisches Verständnis von Vorteil
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband
- Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung von bis zu 95% eines Monatsgehalts sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
- Work-Life-Balance: Genug Erholung mit mindestens 29 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktiven Arbeitsbedingungen
- Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike-Leasing oder das vergünstigte ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
- Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen
- Prämie: In unserem Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €
Jobbeschreibung
Der ASB Heilbronn-Franken gehört mit knapp 2.000 Mitarbeitenden und Freiwilligendienstleistenden zu den großen Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen in der Region. Unter dem Leitgedanken „Wir helfen hier und jetzt“ unterstützen wir hilfsbedürftige Menschen in den verschiedensten Lebenssituationen und -stationen.
Für unsere ASB Zentrale Haustechnik in Heilbronn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verwaltungsassistenz im Bereich Bauwesen und Facility Management (m/w/d) in Teilzeit (50%).
- Unterstützung der Haustechnik in allen administrativen Aufgaben
- Enge Zusammenarbeit mit Einkauf und Controlling
- Koordinierung der Aufträge, Termine und Bestellungen sowie Ansprechpartner von externen Dienstleistern und Gewerken
- Verbuchen von Wareneingängen sowie Kontrolle und Freigabe der Rechnungen
- Erfassung und Pflege von Daten und der digitalen Bestandsdokumentation
- Verwaltung und Bestellung von Materialien und Ersatzteilen
- Schnittstelle zwischen internen Abteilungen und externen Dienstleistern
- Bearbeitung von Schriftverkehr sowie Erstellung und Pflege von Dokumentationen
- Kaufmännische oder technisch abgeschlossene Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position in der Hotellerie, Immobilienbewirtschaftung o. Ä. (Immobilien/Wohnliegenschaften, Hotels, Krankenhäuser, Altersiedlungen, …)
- Verbindliches Auftreten und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Hoher Qualitätsanspruch und Organisationsgeschick
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise erste Erfahrungen in den Programmen ELO DMS und Datev
- Gute Deutschkenntnisse
- Technisches Verständnis von Vorteil
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband
- Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung von bis zu 95% eines Monatsgehalts sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
- Work-Life-Balance: Genug Erholung mit mindestens 29 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktiven Arbeitsbedingungen
- Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike-Leasing oder das vergünstigte ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
- Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen
- Prämie: In unserem Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €
Regionalleitung Stationäre Pflege (m/w/d)
Der ASB Heilbronn-Franken gehört mit knapp 2.000 Mitarbeitenden und Freiwilligendienstleistenden zu den großen Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen in der Region. Unter dem Leitgedanken „Wir helfen hier und jetzt“ unterstützen wir hilfsbedürftige Menschen in den verschiedensten Lebenssituationen und -stationen. Für unseren Bereich der Stationären Pflege suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als Regionalleitung (m/w/d) in Vollzeit für ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Der ASB Heilbronn-Franken gehört mit knapp 2.000 Mitarbeitenden und Freiwilligendienstleistenden zu den großen Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen in der Region. Unter dem Leitgedanken „Wir helfen hier und jetzt“ unterstützen wir hilfsbedürftige Menschen in den verschiedensten Lebenssituationen und -stationen.
Für unseren Bereich der Stationären Pflege suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als Regionalleitung (m/w/d) in Vollzeit für unsere Einrichtungen in Bad Mergentheim, Eppingen, Güglingen, Haßmersheim, Leingarten, Neckarbischofsheim, Schwaigern und Sinsheim.
Als Regionalleitung (m/w/d) hast du die Möglichkeit mit Pioniergeist, Werten und Innovation Veränderungen voranzubringen und die Einrichtungen von morgen zu gestalten. Werde Teil des Teams und mache den Unterschied für unsere Bewohner:innen, Mitarbeitenden und Kund:innen.
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte in der Stationären Pflege und Tagespflege
- Steuerung von Veränderungsprozessen mit dem Fokus auf Wirtschaftlichkeit und Dienstleistungsorientierung
- Sicherstellung einer optimalen Ausstattung und eines zukunftssicheren Betriebs der Einrichtungen – stets unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und unter Berücksichtigung interner Qualitätsstandards
- Sicherstellung der optimalen Ausstattung und zukunftsfähigen Einrichtungen und die Arbeit unter Einhaltung aller gesetzlichen und internen Standards
- Vorleben und Weitergeben des Anspruchs, dass die Zufriedenheit von Bewohner:innen, Mitarbeitenden und Kund:innen im Mittelpunkt steht
- Aufbau und Pflege von Kooperationen mit externen Partnern, Behörden und Kostenträgern sowie enge Zusammenarbeit mit den anderen Regionalleitungen und der Geschäftsführung
- Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Einrichtungsleitung (m/w/d) sowie fundierte, mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position
- Ausgeprägtes Verständnis für die Pflegebranche sowie für die gesetzlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen
- Freude daran, Dinge neu zu denken, Möglichkeiten zu erkennen und umzusetzen
- Fähigkeit, Teams zu motivieren und zielorientiert zu führen sowie ein ausgeprägtes Netzwerkverständnis
- Reisebereitschaft innerhalb der Region und eine hohe Eigeninitiative
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband
- Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung von bis zu 95% eines Monatsgehalts sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
- Dienstwagen zur privaten Nutzung (1%-Regelung)
- Work-Life-Balance: Genug Erholung mit mindestens 29 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktiven Arbeitsbedingungen
- Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike-Leasing oder das vergünstigte ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
- Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen
- Prämie: In unserem Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €
Der ASB fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt alle Bewerbungen, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Jobbeschreibung
Der ASB Heilbronn-Franken gehört mit knapp 2.000 Mitarbeitenden und Freiwilligendienstleistenden zu den großen Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen in der Region. Unter dem Leitgedanken „Wir helfen hier und jetzt“ unterstützen wir hilfsbedürftige Menschen in den verschiedensten Lebenssituationen und -stationen.
Für unseren Bereich der Stationären Pflege suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als Regionalleitung (m/w/d) in Vollzeit für unsere Einrichtungen in Bad Mergentheim, Eppingen, Güglingen, Haßmersheim, Leingarten, Neckarbischofsheim, Schwaigern und Sinsheim.
Als Regionalleitung (m/w/d) hast du die Möglichkeit mit Pioniergeist, Werten und Innovation Veränderungen voranzubringen und die Einrichtungen von morgen zu gestalten. Werde Teil des Teams und mache den Unterschied für unsere Bewohner:innen, Mitarbeitenden und Kund:innen.
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte in der Stationären Pflege und Tagespflege
- Steuerung von Veränderungsprozessen mit dem Fokus auf Wirtschaftlichkeit und Dienstleistungsorientierung
- Sicherstellung einer optimalen Ausstattung und eines zukunftssicheren Betriebs der Einrichtungen – stets unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und unter Berücksichtigung interner Qualitätsstandards
- Sicherstellung der optimalen Ausstattung und zukunftsfähigen Einrichtungen und die Arbeit unter Einhaltung aller gesetzlichen und internen Standards
- Vorleben und Weitergeben des Anspruchs, dass die Zufriedenheit von Bewohner:innen, Mitarbeitenden und Kund:innen im Mittelpunkt steht
- Aufbau und Pflege von Kooperationen mit externen Partnern, Behörden und Kostenträgern sowie enge Zusammenarbeit mit den anderen Regionalleitungen und der Geschäftsführung
- Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Einrichtungsleitung (m/w/d) sowie fundierte, mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position
- Ausgeprägtes Verständnis für die Pflegebranche sowie für die gesetzlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen
- Freude daran, Dinge neu zu denken, Möglichkeiten zu erkennen und umzusetzen
- Fähigkeit, Teams zu motivieren und zielorientiert zu führen sowie ein ausgeprägtes Netzwerkverständnis
- Reisebereitschaft innerhalb der Region und eine hohe Eigeninitiative
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband
- Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung von bis zu 95% eines Monatsgehalts sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
- Dienstwagen zur privaten Nutzung (1%-Regelung)
- Work-Life-Balance: Genug Erholung mit mindestens 29 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktiven Arbeitsbedingungen
- Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike-Leasing oder das vergünstigte ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
- Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen
- Prämie: In unserem Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €
Der ASB fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt alle Bewerbungen, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Buchhalter (m/w/d)
Der ASB Heilbronn-Franken gehört mit knapp 2.000 Mitarbeitenden und Freiwilligendienstleistenden zu den großen Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen in der Region. Unter dem Leitgedanken „Wir helfen hier und jetzt“ unterstützen wir hilfsbedürftige Menschen in den verschiedensten Lebenssituationen und -stationen. Für unser ASB Dienstleistungszentrum in Heilbronn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Buchhalter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Der ASB Heilbronn-Franken gehört mit knapp 2.000 Mitarbeitenden und Freiwilligendienstleistenden zu den großen Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen in der Region. Unter dem Leitgedanken „Wir helfen hier und jetzt“ unterstützen wir hilfsbedürftige Menschen in den verschiedensten Lebenssituationen und -stationen.
Für unser ASB Dienstleistungszentrum in Heilbronn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Buchhalter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.
Steige ein und erlebe eine professionelle und angenehme Arbeitsumgebung, ein positives Arbeitsklima mit einem interdisziplinären Team und vielen weiteren Benefits.
- Kontierung und Buchung der lauf. Geschäftsvorfälle
- Abwicklung des Zahlungsverkehrs
- Erstellung und Bearbeitung der offenen Postenlisten
- Duchführung des Mahnwesens
- Übernahme der Lohnbuchungen
- Abstimmung der Konten
- Zusammenarbeit mit dem Forderungsmanagement
- Mitarbeit bei den Monats- und Jahresabschlüssen
- Kaufmännische Berufsausbildung
- 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung, als Bilanz- oder Finanzbuchhalter (m/w/d)
- Kenntnisse im Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
- Erfahrung mit DATEV wünschenswert
- Routinierter Umgang mit EDV, insbesondere MS-Office
- Systematische und selbstständige Arbeitsweise
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband
- Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung von bis zu 95% eines Monatsgehalts sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
- Work-Life-Balance: Genug Erholung mit mindestens 29 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktiven Arbeitsbedingungen
- Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike-Leasing oder das vergünstigte ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
- Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen
- Prämie: In unserem Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €
Jobbeschreibung
Der ASB Heilbronn-Franken gehört mit knapp 2.000 Mitarbeitenden und Freiwilligendienstleistenden zu den großen Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen in der Region. Unter dem Leitgedanken „Wir helfen hier und jetzt“ unterstützen wir hilfsbedürftige Menschen in den verschiedensten Lebenssituationen und -stationen.
Für unser ASB Dienstleistungszentrum in Heilbronn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Buchhalter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.
Steige ein und erlebe eine professionelle und angenehme Arbeitsumgebung, ein positives Arbeitsklima mit einem interdisziplinären Team und vielen weiteren Benefits.
- Kontierung und Buchung der lauf. Geschäftsvorfälle
- Abwicklung des Zahlungsverkehrs
- Erstellung und Bearbeitung der offenen Postenlisten
- Duchführung des Mahnwesens
- Übernahme der Lohnbuchungen
- Abstimmung der Konten
- Zusammenarbeit mit dem Forderungsmanagement
- Mitarbeit bei den Monats- und Jahresabschlüssen
- Kaufmännische Berufsausbildung
- 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung, als Bilanz- oder Finanzbuchhalter (m/w/d)
- Kenntnisse im Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
- Erfahrung mit DATEV wünschenswert
- Routinierter Umgang mit EDV, insbesondere MS-Office
- Systematische und selbstständige Arbeitsweise
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband
- Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung von bis zu 95% eines Monatsgehalts sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
- Work-Life-Balance: Genug Erholung mit mindestens 29 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktiven Arbeitsbedingungen
- Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike-Leasing oder das vergünstigte ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
- Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen
- Prämie: In unserem Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €
Heilpädagoge oder Sozialpädagoge/Sozialarbeiter (m/w/d) im Kinder-Kompetenzzentrum Heilbronn
Der ASB Heilbronn-Franken gehört mit knapp 2.000 Mitarbeitenden und Freiwilligendienstleistenden zu den großen Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen in der Region. Unter dem Leitgedanken „Wir helfen hier und jetzt“ unterstützen wir hilfsbedürftige Menschen in den verschiedensten Lebenssituationen und -stationen. Für unser ASB Kinder-Kompetenzzentrum (KiKo) in Heilbronn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Heilpädagogen oder Sozialpädagogen/Sozialarbeiter (m/w/d) ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Der ASB Heilbronn-Franken gehört mit knapp 2.000 Mitarbeitenden und Freiwilligendienstleistenden zu den großen Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen in der Region. Unter dem Leitgedanken „Wir helfen hier und jetzt“ unterstützen wir hilfsbedürftige Menschen in den verschiedensten Lebenssituationen und -stationen.
Für unser ASB Kinder-Kompetenzzentrum (KiKo) in Heilbronn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Heilpädagogen oder Sozialpädagogen/Sozialarbeiter (m/w/d) für pädagogische Angebote im Einzel- und Gruppensetting in Teilzeit (70%).
- Durchführung von wöchentlichem Sozialkompetenztraining mit Kindern im Autismus Spektrum. Im Tandem mit einem Therapeuten, in Kleingruppen in verschiedenen Altersgruppen im Schul-und Kindergartenalter, orientiert am TEACCH-Modell
- Durchführung von Autismusspezifischer Einzelförderung
- Arbeitszeit vorwiegend am Nachmittag
- Enge Zusammenarbeit mit den Systemen der Familien und in Kooperation mit den Ämtern und Ärzten
- Arbeit im interdisziplinären Team mit regelmäßigen Entwicklungsgesprächen und Teamsitzungen zum fachübergreifenden Austausch
- Konzeptionsarbeit und Weiterentwicklung des pädagogischen Angebots des Kinder-Kompetenzzentrums auch auf den Bereich Kinder mit ADHS
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium zum Heilpädagogen (m/w/d), Sozialpädagogen (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im Autismus-Spektrum und/oder ADHS ist wünschenswert
- Motivation, neue Kompetenzen zu entwickeln und aktiv das KiKo-Angebot mitzugestalten
- Einfühlungsvermögen und Verständnis für die Bedürfnisse der Kinder sowie Jugendlichen und deren Eltern
- Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten, um effektiv in einem interdisziplinären Team zu arbeiten
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband
- Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung von bis zu 95% eines Monatsgehalts sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
- Work-Life-Balance: Genug Erholung mit mindestens 29 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktiven Arbeitsbedingungen
- Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike-Leasing oder das vergünstigte ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
- Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen
- Prämie: In unserem Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €
Der ASB fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt alle Bewerbungen, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Heilpädagoge oder Sozialpädagoge/Sozialarbeiter (m/w/d) im Kinder-Kompetenzzentrum Heilbronn
Jobbeschreibung
Der ASB Heilbronn-Franken gehört mit knapp 2.000 Mitarbeitenden und Freiwilligendienstleistenden zu den großen Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen in der Region. Unter dem Leitgedanken „Wir helfen hier und jetzt“ unterstützen wir hilfsbedürftige Menschen in den verschiedensten Lebenssituationen und -stationen.
Für unser ASB Kinder-Kompetenzzentrum (KiKo) in Heilbronn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Heilpädagogen oder Sozialpädagogen/Sozialarbeiter (m/w/d) für pädagogische Angebote im Einzel- und Gruppensetting in Teilzeit (70%).
- Durchführung von wöchentlichem Sozialkompetenztraining mit Kindern im Autismus Spektrum. Im Tandem mit einem Therapeuten, in Kleingruppen in verschiedenen Altersgruppen im Schul-und Kindergartenalter, orientiert am TEACCH-Modell
- Durchführung von Autismusspezifischer Einzelförderung
- Arbeitszeit vorwiegend am Nachmittag
- Enge Zusammenarbeit mit den Systemen der Familien und in Kooperation mit den Ämtern und Ärzten
- Arbeit im interdisziplinären Team mit regelmäßigen Entwicklungsgesprächen und Teamsitzungen zum fachübergreifenden Austausch
- Konzeptionsarbeit und Weiterentwicklung des pädagogischen Angebots des Kinder-Kompetenzzentrums auch auf den Bereich Kinder mit ADHS
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium zum Heilpädagogen (m/w/d), Sozialpädagogen (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im Autismus-Spektrum und/oder ADHS ist wünschenswert
- Motivation, neue Kompetenzen zu entwickeln und aktiv das KiKo-Angebot mitzugestalten
- Einfühlungsvermögen und Verständnis für die Bedürfnisse der Kinder sowie Jugendlichen und deren Eltern
- Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten, um effektiv in einem interdisziplinären Team zu arbeiten
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband
- Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung von bis zu 95% eines Monatsgehalts sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
- Work-Life-Balance: Genug Erholung mit mindestens 29 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktiven Arbeitsbedingungen
- Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike-Leasing oder das vergünstigte ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
- Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen
- Prämie: In unserem Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €
Der ASB fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt alle Bewerbungen, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Lohnbuchhalter (m/w/d)
Der ASB Heilbronn-Franken gehört mit knapp 2.000 Mitarbeitenden und Freiwilligendienstleistenden zu den großen Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen in der Region. Unter dem Leitgedanken „Wir helfen hier und jetzt“ unterstützen wir hilfsbedürftige Menschen in den verschiedensten Lebenssituationen und -stationen. Für unser ASB Dienstleistungszentrum in Heilbronn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Lohnbuchhalter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Der ASB Heilbronn-Franken gehört mit knapp 2.000 Mitarbeitenden und Freiwilligendienstleistenden zu den großen Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen in der Region. Unter dem Leitgedanken „Wir helfen hier und jetzt“ unterstützen wir hilfsbedürftige Menschen in den verschiedensten Lebenssituationen und -stationen.
Für unser ASB Dienstleistungszentrum in Heilbronn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Lohnbuchhalter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (50 – 100 %).
Steige ein und erlebe eine professionelle und angenehme Arbeitsumgebung, ein positives Arbeitsklima mit einem interdisziplinären Team und vielen weiteren Benefits.
- Beratung und Betreuung von Mandant:innen in Fragen rund um die Sachbearbeitung von Lohn- und Gehalt
- Termingerechte Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Enge Zusammenarbeit mit der Personalbetreuung und der Finanzbuchhaltung
- Bescheinigungs- und Meldewesen, Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Behörden
- Ausarbeitung von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Sachverhalten
- Anlage, Pflege von Personalstammdaten sowie Erstellung von Auswertungen
- Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
- Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Kenntnisse im Tarifrecht TV-L wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse in DATEV und den MS-Office-Anwendungen
- Gute Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Mandant:innen und Kolleg:innen
- Ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung
- Eigenverantwortlicher, sorgfältiger und umsichtiger Arbeitsstil
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband
- Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung von bis zu 95% eines Monatsgehalts sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
- Work-Life-Balance: Genug Erholung mit mindestens 29 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktiven Arbeitsbedingungen
- Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike-Leasing oder das vergünstigte ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
- Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen
- Prämie: In unserem Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €
Jobbeschreibung
Der ASB Heilbronn-Franken gehört mit knapp 2.000 Mitarbeitenden und Freiwilligendienstleistenden zu den großen Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen in der Region. Unter dem Leitgedanken „Wir helfen hier und jetzt“ unterstützen wir hilfsbedürftige Menschen in den verschiedensten Lebenssituationen und -stationen.
Für unser ASB Dienstleistungszentrum in Heilbronn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Lohnbuchhalter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (50 – 100 %).
Steige ein und erlebe eine professionelle und angenehme Arbeitsumgebung, ein positives Arbeitsklima mit einem interdisziplinären Team und vielen weiteren Benefits.
- Beratung und Betreuung von Mandant:innen in Fragen rund um die Sachbearbeitung von Lohn- und Gehalt
- Termingerechte Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Enge Zusammenarbeit mit der Personalbetreuung und der Finanzbuchhaltung
- Bescheinigungs- und Meldewesen, Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Behörden
- Ausarbeitung von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Sachverhalten
- Anlage, Pflege von Personalstammdaten sowie Erstellung von Auswertungen
- Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
- Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Kenntnisse im Tarifrecht TV-L wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse in DATEV und den MS-Office-Anwendungen
- Gute Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Mandant:innen und Kolleg:innen
- Ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung
- Eigenverantwortlicher, sorgfältiger und umsichtiger Arbeitsstil
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband
- Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung von bis zu 95% eines Monatsgehalts sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
- Work-Life-Balance: Genug Erholung mit mindestens 29 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktiven Arbeitsbedingungen
- Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike-Leasing oder das vergünstigte ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
- Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen
- Prämie: In unserem Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €