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Alle JobsPflegefachfraumann bzw. Gesundheits- und Krankenpflegerin und/oder Operationstechnischer Assistentin (m/w/d) - Poliklinik der Klinik für Urologie
Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patientinnen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiterinnen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patientinnen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiterinnen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die Poliklinik der Klinik für Urologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit unbefristet: Pflegefachfraumann bzw. Gesundheits- und Krankenpflegerin und/oder operationstechnischer Assistentin (m/w/d) Deine Aufgaben: Du betreust pflegerisch die in der Poliklinik zu behandelnden Patienteninnen auf der Station Du unterstützt und lebst die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit Du sicherst die Pflegequalität durch dein professionelles Pflegehandeln (gesetzliche Vorgaben, Hygiene) Du dokumentierst notwendige Daten sach- und fachgerecht Dein Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung zurm Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpflegerin oder zurm operationstechnischen Assistentin (m/w/d) Berufserfahrung im Bereich der urologischen Patientinnenversorgung in OPs oder in Ambulanzzentren wünschenswert – im Optimalfall auch mit einer Weiterbildung zurm Praxisanleiterin Berufsanfängerinnen sind ebenso willkommen Spaß an der Arbeit sowie eine patienten- und ergebnisorientierte Arbeitsweise Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil Interesse an neuen Fachinhalten, Organisationsveränderungen und der Weiterentwicklung deiner Fachabteilung Wir bieten: Gestalte mit uns die Zukunft der Pflege Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrerinnen Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung Start mit System: strukturierte Einarbeitung Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiterinnen (Corporate Benefits) Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen. Kontakt: Zögere nicht und sende deine Bewerbung bis zum 31.03.2025 an pflegedirektionukbonn.de unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-16022. Mache den nächsten Karriereschritt und entwickle dich bei uns genau in die berufliche Richtung, die deinen Stärken entspricht. Ansprechpartnerin: Pflegebereichsleitung Grazyna Motyka E-Mail: grazyna.motykaukbonn.de Pflegedirektion Universitätsklinikum Bonn Venusberg-Campus 1 53127 Bonn pflegedirektionukbonn.de 0228 287 16671 Mehr Infos unter www.pflegeamukb.de www.ukbonn.de Folgen Sie uns auf Instagram:
Pflegefachfraumann bzw. Gesundheits- und Krankenpflegerin und/oder Operationstechnischer Assistentin (m/w/d) - Poliklinik der Klinik für Urologie
Jobbeschreibung
Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patientinnen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiterinnen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die Poliklinik der Klinik für Urologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit unbefristet: Pflegefachfraumann bzw. Gesundheits- und Krankenpflegerin und/oder operationstechnischer Assistentin (m/w/d) Deine Aufgaben: Du betreust pflegerisch die in der Poliklinik zu behandelnden Patienteninnen auf der Station Du unterstützt und lebst die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit Du sicherst die Pflegequalität durch dein professionelles Pflegehandeln (gesetzliche Vorgaben, Hygiene) Du dokumentierst notwendige Daten sach- und fachgerecht Dein Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung zurm Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpflegerin oder zurm operationstechnischen Assistentin (m/w/d) Berufserfahrung im Bereich der urologischen Patientinnenversorgung in OPs oder in Ambulanzzentren wünschenswert – im Optimalfall auch mit einer Weiterbildung zurm Praxisanleiterin Berufsanfängerinnen sind ebenso willkommen Spaß an der Arbeit sowie eine patienten- und ergebnisorientierte Arbeitsweise Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil Interesse an neuen Fachinhalten, Organisationsveränderungen und der Weiterentwicklung deiner Fachabteilung Wir bieten: Gestalte mit uns die Zukunft der Pflege Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrerinnen Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung Start mit System: strukturierte Einarbeitung Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiterinnen (Corporate Benefits) Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen. Kontakt: Zögere nicht und sende deine Bewerbung bis zum 31.03.2025 an pflegedirektionukbonn.de unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-16022. Mache den nächsten Karriereschritt und entwickle dich bei uns genau in die berufliche Richtung, die deinen Stärken entspricht. Ansprechpartnerin: Pflegebereichsleitung Grazyna Motyka E-Mail: grazyna.motykaukbonn.de Pflegedirektion Universitätsklinikum Bonn Venusberg-Campus 1 53127 Bonn pflegedirektionukbonn.de 0228 287 16671 Mehr Infos unter www.pflegeamukb.de www.ukbonn.de Folgen Sie uns auf Instagram:
Referenten (w/m/d) für Religionspädagogik an Haupt-, Real-, und Sekundarschulen
Im Bischöflichen Generalvikariat Münster ist in der Abteilung 210 – Religionspädagogik –zum nächst möglichen Zeitpunkt die Stelle eines Referenten (w/m/d) für Religionspädagogik an Haupt-, Real-, und Sekundarschulen mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, das sind z. Zt. 39 Wochenstunden, zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich. Die Stelle ist unbefristet. Planung, Organisation und Durchführung ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Im Bischöflichen Generalvikariat Münster ist in der Abteilung 210 – Religionspädagogik –zum nächst möglichen Zeitpunkt die Stelle eines
Referenten (w/m/d) für Religionspädagogik an Haupt-, Real-, und Sekundarschulen
mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, das sind z. Zt. 39 Wochenstunden, zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich. Die Stelle ist unbefristet.
- Planung, Organisation und Durchführung von religionspädagogischen Fortbildungsmaßnahmen für Lehrkräfte in den Schulformen der Sekundarstufe I (in Zusammenarbeit mit anderen Referent/innen der Abteilung)
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung fortbildungsdidaktischer Konzeptionen
- Entwicklung von religionspädagogischen Unterrichtsmaterialien für den Bereich der Sekundarstufe I
- Kooperation mit der staatlichen Schulaufsicht in Fragen der Sicherstellung des katholischen Religionsunterrichts an der Haupt-, Real- und Sekundarschule
- Mitwirkung bei Zertifikatskursen des Instituts für Lehrerfortbildung zum Erwerb einer Unterrichtserlaubnis für das Fach Katholische Religionslehre
- Mitwirkung bei weiteren Aufgaben der Abteilung z. B. der schulpraktischen Ausbildung der Pastoralassistentinnen und Pastoralassistenten, der Vorbereitung und Durchführung von verschiedenen Gottesdiensten
- Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit der Abteilung Religionspädagogik
- Einsichtnahme in den katholischen Religionsunterricht gem. § 31 (5) SchulG NRW
- Übernahme eigenen Religionsunterrichts im Umfang von 2-4 Wochenstunden an einer dem Aufgabengebiet zugeordneten Schule
- eine abgeschlossene Ausbildung für das Lehramt der Sekundarstufe I/GHR mit der Lehrbefähigung im Fach Katholische Religionslehre
- mehrjährige hauptberufliche Berufserfahrung mit Unterrichtseinsatz im Fach Katholische Religionslehre
- die Identifikation mit den Grundsätzen und Zielen der kath. Kirche
- Erfahrungen im Bereich der Lehrerfortbildung
- besonderes Engagement im Bereich der Religionspädagogik
- Kooperations-, Kommunikations- und Integrationsfähigkeit
- ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung, bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis zur Besoldungsgruppe A 14 LBesG NRW.
- eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld
- Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.
- Sie können ein JobTicket (incl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.
- Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.
- Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.
- Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.
Jobbeschreibung
Im Bischöflichen Generalvikariat Münster ist in der Abteilung 210 – Religionspädagogik –zum nächst möglichen Zeitpunkt die Stelle eines
Referenten (w/m/d) für Religionspädagogik an Haupt-, Real-, und Sekundarschulen
mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, das sind z. Zt. 39 Wochenstunden, zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich. Die Stelle ist unbefristet.
- Planung, Organisation und Durchführung von religionspädagogischen Fortbildungsmaßnahmen für Lehrkräfte in den Schulformen der Sekundarstufe I (in Zusammenarbeit mit anderen Referent/innen der Abteilung)
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung fortbildungsdidaktischer Konzeptionen
- Entwicklung von religionspädagogischen Unterrichtsmaterialien für den Bereich der Sekundarstufe I
- Kooperation mit der staatlichen Schulaufsicht in Fragen der Sicherstellung des katholischen Religionsunterrichts an der Haupt-, Real- und Sekundarschule
- Mitwirkung bei Zertifikatskursen des Instituts für Lehrerfortbildung zum Erwerb einer Unterrichtserlaubnis für das Fach Katholische Religionslehre
- Mitwirkung bei weiteren Aufgaben der Abteilung z. B. der schulpraktischen Ausbildung der Pastoralassistentinnen und Pastoralassistenten, der Vorbereitung und Durchführung von verschiedenen Gottesdiensten
- Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit der Abteilung Religionspädagogik
- Einsichtnahme in den katholischen Religionsunterricht gem. § 31 (5) SchulG NRW
- Übernahme eigenen Religionsunterrichts im Umfang von 2-4 Wochenstunden an einer dem Aufgabengebiet zugeordneten Schule
- eine abgeschlossene Ausbildung für das Lehramt der Sekundarstufe I/GHR mit der Lehrbefähigung im Fach Katholische Religionslehre
- mehrjährige hauptberufliche Berufserfahrung mit Unterrichtseinsatz im Fach Katholische Religionslehre
- die Identifikation mit den Grundsätzen und Zielen der kath. Kirche
- Erfahrungen im Bereich der Lehrerfortbildung
- besonderes Engagement im Bereich der Religionspädagogik
- Kooperations-, Kommunikations- und Integrationsfähigkeit
- ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung, bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis zur Besoldungsgruppe A 14 LBesG NRW.
- eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld
- Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.
- Sie können ein JobTicket (incl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.
- Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.
- Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.
- Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.