Stellenangebote im Öffentlichen Dienst.
Alle JobsFachlehrer/Kursleitung (m/w/d) für die Notfallsanitäterausbildung
Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvollen Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können. Miteinander, füreinander. Einsatzort: HildenGehaltsinformation: ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvollen Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können. Miteinander, füreinander.
Einsatzort: Hilden
Gehaltsinformation: AVR DWBO Anlage Johanniter
Besetzungsdatum: ab sofort
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Stundenumfang: 20-39 Wochenstunden
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000021398
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
- als Lehrkraft (m/w/d) vermitteln Sie Lerninhalte kreativ und passen diese an die Bedürfnisse ihrer Zuhörerinnen und Zuhörer an
- zu Ihren Aufgaben gehört die zukunftsweisende und innovative Gestaltung der Ausbildung
- in Ihrer Tätigkeit als Kursleitung (m/w/d) sind Sie Ansprechperson für die Auszubildenden (m/w/d)
- durch die enge Verzahnung Theorie und Praxis bereiten Sie die Lebensretter (m/w/d) von Morgen optimal auf ihren Berufsalltag vor
- zudem wirken Sie aktiv an der Weiterentwicklung unserer Curricula innerhalb der handlungsorientierten Ausbildungen im Rettungsdienst mit
- auf Sie wartet ein dynamisches Team, das gemeinsam einen neuen Campus aufbaut
- Sie schätzen die Zusammenarbeit im Team und bringen sich gerne proaktiv ein
- Sie haben bereits eine rettungsdienstliche Ausbildung (Notfallsanitäter (m/w/d) oder Rettungsassistent (m/w/d)) erfolgreich abgeschlossen
- im Rahmen dieser Tätigkeit konnten Sie bereits Erfahrungen sammeln, die Ihnen eine praxisnahe Vermittlung der Lerninhalte ermöglicht
- zudem haben Sie bereits ein pädagogisches Studium abgeschlossen oder befinden sich aktuell im Studium
- Sie sind motiviert Ihr Fachwissen zu vermitteln und möchten den Unterricht aktiv und kreativ mitgestalten
- 13. Monatsgehalt
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Anerkennung von Vordienstzeiten
- attraktive Vergütung
- attraktiver Standort in zentraler Lage
- Auslandsrückholdienst
- betriebliche Altersvorsorge
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Dienstfahrrad
- Dienstwagen für die Erledigung der Touren
- flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
- flexible Präsenzmodelle
- Fort- und Weiterbildungen
- Kaffee, Tee & Wasser
- kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
- Mitarbeitendenfeste
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- Obstkorb
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- positive Arbeitsatmosphäre
- regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
- regelmäßige Mitarbeitendengespräche
- Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
- strukturierte Einarbeitung
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Vermögenswirksame Leistungen
- Vertrauensvolle Ansprechpartner
- zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
- Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille
Fachlehrer/Kursleitung (m/w/d) für die Notfallsanitäterausbildung
Jobbeschreibung
Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvollen Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können. Miteinander, füreinander.
Einsatzort: Hilden
Gehaltsinformation: AVR DWBO Anlage Johanniter
Besetzungsdatum: ab sofort
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Stundenumfang: 20-39 Wochenstunden
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000021398
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
- als Lehrkraft (m/w/d) vermitteln Sie Lerninhalte kreativ und passen diese an die Bedürfnisse ihrer Zuhörerinnen und Zuhörer an
- zu Ihren Aufgaben gehört die zukunftsweisende und innovative Gestaltung der Ausbildung
- in Ihrer Tätigkeit als Kursleitung (m/w/d) sind Sie Ansprechperson für die Auszubildenden (m/w/d)
- durch die enge Verzahnung Theorie und Praxis bereiten Sie die Lebensretter (m/w/d) von Morgen optimal auf ihren Berufsalltag vor
- zudem wirken Sie aktiv an der Weiterentwicklung unserer Curricula innerhalb der handlungsorientierten Ausbildungen im Rettungsdienst mit
- auf Sie wartet ein dynamisches Team, das gemeinsam einen neuen Campus aufbaut
- Sie schätzen die Zusammenarbeit im Team und bringen sich gerne proaktiv ein
- Sie haben bereits eine rettungsdienstliche Ausbildung (Notfallsanitäter (m/w/d) oder Rettungsassistent (m/w/d)) erfolgreich abgeschlossen
- im Rahmen dieser Tätigkeit konnten Sie bereits Erfahrungen sammeln, die Ihnen eine praxisnahe Vermittlung der Lerninhalte ermöglicht
- zudem haben Sie bereits ein pädagogisches Studium abgeschlossen oder befinden sich aktuell im Studium
- Sie sind motiviert Ihr Fachwissen zu vermitteln und möchten den Unterricht aktiv und kreativ mitgestalten
- 13. Monatsgehalt
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Anerkennung von Vordienstzeiten
- attraktive Vergütung
- attraktiver Standort in zentraler Lage
- Auslandsrückholdienst
- betriebliche Altersvorsorge
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Dienstfahrrad
- Dienstwagen für die Erledigung der Touren
- flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
- flexible Präsenzmodelle
- Fort- und Weiterbildungen
- Kaffee, Tee & Wasser
- kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
- Mitarbeitendenfeste
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- Obstkorb
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- positive Arbeitsatmosphäre
- regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
- regelmäßige Mitarbeitendengespräche
- Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
- strukturierte Einarbeitung
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Vermögenswirksame Leistungen
- Vertrauensvolle Ansprechpartner
- zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
- Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille
Ausbildung zum Pflegefachmann/ zur Pflegefachfrau 2025 Solingen
Die Diakonie Bethanien bietet an 29 Standorten in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Hessen qualitativ hochwertige Angebote in den Bereichen Alten- und Familienhilfe sowie in der Lungenheilkunde und Schlafmedizin. Wir sind dankbar für 2.100 Mitarbeitende aus mehr als 60 Nationen, die in unseren 49 Einrichtungen arbeiten. Dazu gehören unter anderem ein angesehenes Lungenfachkrankenhaus sowie mehrere Seniorenzentren, ambulante ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Diakonie Bethanien bietet an 29 Standorten in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Hessen qualitativ hochwertige Angebote in den Bereichen Alten- und Familienhilfe sowie in der Lungenheilkunde und Schlafmedizin.
Wir sind dankbar für 2.100 Mitarbeitende aus mehr als 60 Nationen, die in unseren 49 Einrichtungen arbeiten. Dazu gehören unter anderem ein angesehenes Lungenfachkrankenhaus sowie mehrere Seniorenzentren, ambulante Pflegedienste, Alltagsbegleiter, Tagespflegen und Senioren-Wohngemeinschaften.
Du hast noch Fragen? Dann melde dich. Ist alles klar? Dann bewirb dich jetzt ganz einfach für eine Ausbildung zum Pflegefachmann/ zur Pflegefachfrau. Wir freuen uns auf dich!
- Aufbau des menschlichen Körpers und Ablauf der verschiedenen Körperfunktionen
- Krankheitsursachen und Vermittlung von Krankheitsbildern
- Krankheitsvorbeugung und Pflegetechniken
- Selbstständige und eigenverantwortliche Pflege von Bewohnern und Patienten
- Mitwirkung an medizinischer Diagnostik und Therapie
- Unterstützung des Lebensalltag von Menschen aller Altersstufen
- Beobachtung von Bewohnern und Patienten sowie pflegerische Dokumentation
- Beratung von Pflegebedürftigen und deren Angehörigen
- Kompetenzorientierung: Erwerb von beruflicher Handlungskompetenz
- Situatives Lernen
Was verdienst Du?
1. Ausbildungsjahr: 1.378,87 €
2. Ausbildungsjahr: 1.455,79 €
3. Ausbildungsjahr: 1.560,17 €
Wieviel Zeit musst du einplanen?
Die Ausbildung startet nach den organisatorischen Vorgaben der schulischen Ausbildungsträger, die du dir selbständig auswählen darfst und dauert in der Regelausbildungszeit 3 Jahre.
Welche Voraussetzungen müssen gegeben sein?
- Um die Ausbildung starten zu können benötigst du mindestens einen Hauptschulabschluss nach Klasse 10
oder mindestens einen Hauptschulabschluss nach Klasse 9 + mind. 1-jährige Assistenzausbildung in einem Pflegeberuf oder mind. 2 Jahre Berufsausbildung.
Für Bewerbende aus dem Ausland gilt: Vorhandensein des o.g. anerkannten Schulabschlusses sowie ein B2-Sprachzertifikat.
- sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential
- vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem du deine Stärken einbringen und ausbauen kannst
- Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13. Monatsgehalt, Kinderzuschlägen sowie eine kirchliche Altersvorsorge
- familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Kinderbetreuungsmöglichkeiten vor Ort
- 31 Tage Urlaub
- Corporate Benefits
- eine vielseitige Aufgabe mit hohem Maß an Eigenständigkeit
- Einbindung in ein freundliches und dynamisches Team
- Leasing-Angebote für E-Bikes
- Vergünstigungen für ÖPNV-Vergünstigungen
Ausbildung zum Pflegefachmann/ zur Pflegefachfrau 2025 Solingen
Jobbeschreibung
Die Diakonie Bethanien bietet an 29 Standorten in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Hessen qualitativ hochwertige Angebote in den Bereichen Alten- und Familienhilfe sowie in der Lungenheilkunde und Schlafmedizin.
Wir sind dankbar für 2.100 Mitarbeitende aus mehr als 60 Nationen, die in unseren 49 Einrichtungen arbeiten. Dazu gehören unter anderem ein angesehenes Lungenfachkrankenhaus sowie mehrere Seniorenzentren, ambulante Pflegedienste, Alltagsbegleiter, Tagespflegen und Senioren-Wohngemeinschaften.
Du hast noch Fragen? Dann melde dich. Ist alles klar? Dann bewirb dich jetzt ganz einfach für eine Ausbildung zum Pflegefachmann/ zur Pflegefachfrau. Wir freuen uns auf dich!
- Aufbau des menschlichen Körpers und Ablauf der verschiedenen Körperfunktionen
- Krankheitsursachen und Vermittlung von Krankheitsbildern
- Krankheitsvorbeugung und Pflegetechniken
- Selbstständige und eigenverantwortliche Pflege von Bewohnern und Patienten
- Mitwirkung an medizinischer Diagnostik und Therapie
- Unterstützung des Lebensalltag von Menschen aller Altersstufen
- Beobachtung von Bewohnern und Patienten sowie pflegerische Dokumentation
- Beratung von Pflegebedürftigen und deren Angehörigen
- Kompetenzorientierung: Erwerb von beruflicher Handlungskompetenz
- Situatives Lernen
Was verdienst Du?
1. Ausbildungsjahr: 1.378,87 €
2. Ausbildungsjahr: 1.455,79 €
3. Ausbildungsjahr: 1.560,17 €
Wieviel Zeit musst du einplanen?
Die Ausbildung startet nach den organisatorischen Vorgaben der schulischen Ausbildungsträger, die du dir selbständig auswählen darfst und dauert in der Regelausbildungszeit 3 Jahre.
Welche Voraussetzungen müssen gegeben sein?
- Um die Ausbildung starten zu können benötigst du mindestens einen Hauptschulabschluss nach Klasse 10
oder mindestens einen Hauptschulabschluss nach Klasse 9 + mind. 1-jährige Assistenzausbildung in einem Pflegeberuf oder mind. 2 Jahre Berufsausbildung.
Für Bewerbende aus dem Ausland gilt: Vorhandensein des o.g. anerkannten Schulabschlusses sowie ein B2-Sprachzertifikat.
- sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential
- vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem du deine Stärken einbringen und ausbauen kannst
- Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13. Monatsgehalt, Kinderzuschlägen sowie eine kirchliche Altersvorsorge
- familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Kinderbetreuungsmöglichkeiten vor Ort
- 31 Tage Urlaub
- Corporate Benefits
- eine vielseitige Aufgabe mit hohem Maß an Eigenständigkeit
- Einbindung in ein freundliches und dynamisches Team
- Leasing-Angebote für E-Bikes
- Vergünstigungen für ÖPNV-Vergünstigungen
Ausbildungsplätze für Fachinformatikerinnen und Fachinformatiker in der Fachrichtung Anwendungsentwicklung (m/w/d)
Wir bieten zum 20.08.2025 Ausbildungsplätze für Fachinformatikerinnen und Fachinformatiker in der Fachrichtung Anwendungsentwicklung (m/w/d) Laufbahn: Gehobener Dienst Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit Einstiegsgehalt: 1.218,26 Brutto im ersten Ausbildungsjahr Ort: Köln Kennziffer: BVA-Ausbildung-2025-FI Du bist IT-affin und wolltest schon immer Dein Hobby zum Beruf machen? Du möchtest Teil von etwas Großem sein und nach-haltig die digitale Welt ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir bieten zum 20.08.2025 Ausbildungsplätze für
Fachinformatikerinnen und Fachinformatiker in der Fachrichtung Anwendungsentwicklung (m/w/d)
Laufbahn: Gehobener Dienst
Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit
Einstiegsgehalt: 1.218,26 Brutto im ersten Ausbildungsjahr
Ort: Köln
Kennziffer: BVA-Ausbildung-2025-FI
Du bist IT-affin und wolltest schon immer Dein Hobby zum Beruf machen? Du möchtest Teil von etwas Großem sein und nach-haltig die digitale Welt mitgestalten? Dann bist du hier richtig: Komm zu uns und wirke bereits während deiner Berufsausbildung aktiv an der Digitalisierung Deutschlands mit!
Praxis und Theorie gehen in der Ausbildung Hand in Hand. So kannst Du Dein in der Berufsschule erworbenes Wissen direkt in unseren Teams der Softwareentwicklung und -wartung einbringen, ausprobieren und vertiefen. Bereits während der Ausbildung arbeitest Du an echten Projekten mit – von der Registermodernisierung bis zur Grenzkontrolle, von Digitalisierungsthemen bis hin zu Maßnahmen für die öffentliche Sicherheit.
Du bist von Anfang an mittendrin! Wir bieten dir dabei individuelle Unterstützung – Langweilig war gestern! Unsere Projekte reichen von Kleinverfahren bis hin zu Großprojekten im EU-Kontext. Als Team leisten wir damit einen bedeutenden Beitrag und das nicht nur für Deutschland. Bist Du dabei?
- Drei Jahre dauert die Ausbildung und kann bei guten Leistungen auf 2,5 Jahre verkürzt werden
- Spannende Praktikumseinsätze in den Projektmanagement- und Softwareentwicklungsbereichen
- Aufgaben im Projektmanagement über Application Management bis hin zu Softwareentwicklung, auch in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistenden
- Umgang mit modernen Technologien wie Docker und Microservices sowie mit aktuellen Methoden im Bereich Continious Delivery, Scrum, Kanban aber auch mit klassischen Anwendungen wie TechStack Java, Linux, Apache Tomcat
- Umfangreiche interne IT-Schulungen in den Bereichen Java und Linux
- Im dritten Ausbildungsjahr wird die praktische Ausbildung in einer Lernfirma durchgeführt. Hier wird der Arbeitsalltag simuliert, was selbstständiges und eigenverantwortliches Lernen und Arbeiten in einem sicheren Rahmen bedeutet
- Die theoretische Ausbildung findet in der Berufsschule in Köln statt
- (Fach-) Hochschulreife (mindestens schulischer Teil)
- mindestens Durchschnittsnote von 3,0 und mindestens eine durchschnittlich befriedigende Note im Fach Mathematik
oder - einen gleichwertigen Bildungsabschluss mit mindestens befriedigenden Noten
- Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) https://t1p.de/Sicherheitsueberpruefung
- Attraktive Ausbildungsvergütung nach TVAöD und Gewährung einer Zulage zu Vermögenswirksamen Leistungen
- Eigener Laptop während der Ausbildungszeit für ideale Mitarbeit und Ausbildung
- Abschlussprämie von 400,-€ bei erfolgreichem Bestehen der Abschlussprüfung (beim ersten Versuch)
- Bei erfolgreichem Ausbildungsabschluss ist eine anschließende Übernahme im gehobenen Dienst beabsichtigt
- Eine kostengünstige Unterbringung in unserem Wohnheim, je nach Verfügbarkeit
- Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss, welches das tägliche Pendeln erleichtert
- Individuelle Betreuung durch ein Ausbildungsteam vor Ort
Ausbildungsplätze für Fachinformatikerinnen und Fachinformatiker in der Fachrichtung Anwendungsentwicklung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir bieten zum 20.08.2025 Ausbildungsplätze für
Fachinformatikerinnen und Fachinformatiker in der Fachrichtung Anwendungsentwicklung (m/w/d)
Laufbahn: Gehobener Dienst
Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit
Einstiegsgehalt: 1.218,26 Brutto im ersten Ausbildungsjahr
Ort: Köln
Kennziffer: BVA-Ausbildung-2025-FI
Du bist IT-affin und wolltest schon immer Dein Hobby zum Beruf machen? Du möchtest Teil von etwas Großem sein und nach-haltig die digitale Welt mitgestalten? Dann bist du hier richtig: Komm zu uns und wirke bereits während deiner Berufsausbildung aktiv an der Digitalisierung Deutschlands mit!
Praxis und Theorie gehen in der Ausbildung Hand in Hand. So kannst Du Dein in der Berufsschule erworbenes Wissen direkt in unseren Teams der Softwareentwicklung und -wartung einbringen, ausprobieren und vertiefen. Bereits während der Ausbildung arbeitest Du an echten Projekten mit – von der Registermodernisierung bis zur Grenzkontrolle, von Digitalisierungsthemen bis hin zu Maßnahmen für die öffentliche Sicherheit.
Du bist von Anfang an mittendrin! Wir bieten dir dabei individuelle Unterstützung – Langweilig war gestern! Unsere Projekte reichen von Kleinverfahren bis hin zu Großprojekten im EU-Kontext. Als Team leisten wir damit einen bedeutenden Beitrag und das nicht nur für Deutschland. Bist Du dabei?
- Drei Jahre dauert die Ausbildung und kann bei guten Leistungen auf 2,5 Jahre verkürzt werden
- Spannende Praktikumseinsätze in den Projektmanagement- und Softwareentwicklungsbereichen
- Aufgaben im Projektmanagement über Application Management bis hin zu Softwareentwicklung, auch in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistenden
- Umgang mit modernen Technologien wie Docker und Microservices sowie mit aktuellen Methoden im Bereich Continious Delivery, Scrum, Kanban aber auch mit klassischen Anwendungen wie TechStack Java, Linux, Apache Tomcat
- Umfangreiche interne IT-Schulungen in den Bereichen Java und Linux
- Im dritten Ausbildungsjahr wird die praktische Ausbildung in einer Lernfirma durchgeführt. Hier wird der Arbeitsalltag simuliert, was selbstständiges und eigenverantwortliches Lernen und Arbeiten in einem sicheren Rahmen bedeutet
- Die theoretische Ausbildung findet in der Berufsschule in Köln statt
- (Fach-) Hochschulreife (mindestens schulischer Teil)
- mindestens Durchschnittsnote von 3,0 und mindestens eine durchschnittlich befriedigende Note im Fach Mathematik
oder - einen gleichwertigen Bildungsabschluss mit mindestens befriedigenden Noten
- Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) https://t1p.de/Sicherheitsueberpruefung
- Attraktive Ausbildungsvergütung nach TVAöD und Gewährung einer Zulage zu Vermögenswirksamen Leistungen
- Eigener Laptop während der Ausbildungszeit für ideale Mitarbeit und Ausbildung
- Abschlussprämie von 400,-€ bei erfolgreichem Bestehen der Abschlussprüfung (beim ersten Versuch)
- Bei erfolgreichem Ausbildungsabschluss ist eine anschließende Übernahme im gehobenen Dienst beabsichtigt
- Eine kostengünstige Unterbringung in unserem Wohnheim, je nach Verfügbarkeit
- Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss, welches das tägliche Pendeln erleichtert
- Individuelle Betreuung durch ein Ausbildungsteam vor Ort
Ausbildung zum Kaufmann/ Kauffrau im Gesundheitswesen (w/m/d)
Du möchtest eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich machen und dabei sowohl den Umgang mit Menschen pflegen als auch die Vielfalt des medizinischen Bereiches kennenlernen? Dann bist du bei uns genau richtig. Denn bei uns bekommst du einen Einblick in viele spannende Bereiche und kannst dein Wissen stetig erweitern und vertiefen. Buchhaltung / Rechnungswesen / Controlling ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Du möchtest eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich machen und dabei sowohl den Umgang mit Menschen pflegen als auch die Vielfalt des medizinischen Bereiches kennenlernen? Dann bist du bei uns genau richtig. Denn bei uns bekommst du einen Einblick in viele spannende Bereiche und kannst dein Wissen stetig erweitern und vertiefen.
- Buchhaltung / Rechnungswesen / Controlling
- Personalverwaltung
- Beschaffung / Versorgungsmanagement
- Altenheimverwaltung / Mobile Pflege
- Patientenverwaltung / Krankenhausempfang
- Sekretariat / Qualitätsmanagement
- Technik / IT
- Du bist bei uns willkommen – ob mit Realschulabschluss, Abitur oder bereits ein paar Semestern an der Uni
- Gesundheit ist für dich nicht nur ein Begriff, sondern eine Herzensangelegenheit
- Kreativität und Verantwortungsbewusstsein gehören zu deinen Stärken
- Du bist ein Teamplayer und ein Organisationstalent
- sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential
- vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und ausbauen können
- Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13. Monatsgehalt, Kinderzuschlägen sowie eine kirchliche Altersvorsorge
- familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Kinderbetreuungsmöglichkeiten vor Ort (am Standort Solingen)
- 31 Tage Urlaub
- Corporate Benefits
- eine vielseitige Aufgabe mit hohem Maß an Eigenständigkeit
- Einbindung in ein freundliches und engagiertes Team
- Leasing-Angebote für E-Bikes
- Vergünstigungen für ÖPNV-Vergünstigungen (am Standort Solingen)
Unsere Kernkompetenz
Die Diakonie Bethanien bietet an 28 Standorten in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Hessen qualitativ hochwertige Angebote in den Bereichen Alten- und Familienhilfe sowie in der Lungenheilkunde und Schlafmedizin.
Wir sind dankbar für 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus mehr als 60 Nationen, die in unseren 50 Einrichtungen arbeiten. Dazu gehören unter anderem ein angesehenes Lungenfachkrankenhaus mit verschiedenen Gesundheitszentren, ambulante Pflegedienste, Alltagsbegleiter, Tagespflegen und Senioren-Wohngemeinschaften
Ausbildung zum Kaufmann/ Kauffrau im Gesundheitswesen (w/m/d)
Jobbeschreibung
Du möchtest eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich machen und dabei sowohl den Umgang mit Menschen pflegen als auch die Vielfalt des medizinischen Bereiches kennenlernen? Dann bist du bei uns genau richtig. Denn bei uns bekommst du einen Einblick in viele spannende Bereiche und kannst dein Wissen stetig erweitern und vertiefen.
- Buchhaltung / Rechnungswesen / Controlling
- Personalverwaltung
- Beschaffung / Versorgungsmanagement
- Altenheimverwaltung / Mobile Pflege
- Patientenverwaltung / Krankenhausempfang
- Sekretariat / Qualitätsmanagement
- Technik / IT
- Du bist bei uns willkommen – ob mit Realschulabschluss, Abitur oder bereits ein paar Semestern an der Uni
- Gesundheit ist für dich nicht nur ein Begriff, sondern eine Herzensangelegenheit
- Kreativität und Verantwortungsbewusstsein gehören zu deinen Stärken
- Du bist ein Teamplayer und ein Organisationstalent
- sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential
- vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und ausbauen können
- Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13. Monatsgehalt, Kinderzuschlägen sowie eine kirchliche Altersvorsorge
- familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Kinderbetreuungsmöglichkeiten vor Ort (am Standort Solingen)
- 31 Tage Urlaub
- Corporate Benefits
- eine vielseitige Aufgabe mit hohem Maß an Eigenständigkeit
- Einbindung in ein freundliches und engagiertes Team
- Leasing-Angebote für E-Bikes
- Vergünstigungen für ÖPNV-Vergünstigungen (am Standort Solingen)
Unsere Kernkompetenz
Die Diakonie Bethanien bietet an 28 Standorten in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Hessen qualitativ hochwertige Angebote in den Bereichen Alten- und Familienhilfe sowie in der Lungenheilkunde und Schlafmedizin.
Wir sind dankbar für 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus mehr als 60 Nationen, die in unseren 50 Einrichtungen arbeiten. Dazu gehören unter anderem ein angesehenes Lungenfachkrankenhaus mit verschiedenen Gesundheitszentren, ambulante Pflegedienste, Alltagsbegleiter, Tagespflegen und Senioren-Wohngemeinschaften
Stadtinspektoranwärter / Stadtinspeketoranwärterin (mm/w/d) - Ausbildungsstart 2025
Die Kolpingstadt Kerpen ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die größte Stadt im Rhein-Erft-Kreis und ein Ort der Vielfalt. Um als Stadtverwaltung die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wir die besten Charaktere – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität. Wir fördern die berufliche Zukunft von Frauen. ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Kolpingstadt Kerpen ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die größte Stadt im Rhein-Erft-Kreis und ein Ort der Vielfalt. Um als Stadtverwaltung die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wir die besten Charaktere – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität.
Wir fördern die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich erwünscht und nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.
Amt/Abteilung: Amt 30 – Personal, Eingruppierung: Ausbildungsentgelt, Anstellungsart: befristet, Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Anwärterbezüge: 1.555,68
Beginn: 01.09.2025
Suchen Sie ein duales Studium mit rechtswissenschaftlichem Schwerpunkt? Haben Sie Interesse daran, Ihr erlerntes theoretisches Wissen mit der Praxis in den verschiedenen Ämtern und Abteilungen zu verknüpfen? Informationen zum Studium: Das fachwissenschaftliche Studium (21 Monate) findet an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung NordrheinWestfalen (HSPV NRW) in Köln statt.
Die fachpraktische Ausbildung (15 Monate) findet in den Ämtern und Abteilungen der Kolpingstadt Kerpen statt. Sie können in den Bereichen Personal und Organisation, Finanzen, Sicherheit und Ordnung sowie Soziales eingesetzt werden.
- Gute Kommunikations- sowie schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Ein hohes Engagement für den Standort Kerpen
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- Sichere und gute Umgangsformen
- Interkulturelle Kompetenz
Zudem erfüllen Sie folgende Voraussetzungen:
- Deutsche Staatsangehörigkeit oder Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedsstaates der EU
- Fachhochschulreife oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand
- Erfolgreiche Teilnahme an einem Auswahlverfahren
- Gesundheitliche Eignung (Untersuchung erfolgt nach Einstellungszusage)
- Führungszeugnis ohne Eintrag (Vorlagepflicht besteht nach Einstellungszusage)
- eine Festanstellung im öffentlichen Dienst,
- gleitende Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit,
- eine familienfreundliche Arbeitsatmosphäre durch Konzepte wie z.B. Modell „Ferien-Frei“ und mobiles Arbeiten,
- jährliche leistungsorientierte Bonuszahlungen gem. Vorgaben des TVöD sowie
- Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte,
- die vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club,
- Bezuschussung zum „Deutschland-Ticket“ für Tarifbeschäftigte,
- kostenfreie Nutzung der onlinebasierten Work Life Plattform Evermood,
- Jobradleasing für Tarifbeschäftigte,
- Kostenfreie Parkplätze.
Stadtinspektoranwärter / Stadtinspeketoranwärterin (mm/w/d) - Ausbildungsstart 2025
Jobbeschreibung
Die Kolpingstadt Kerpen ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die größte Stadt im Rhein-Erft-Kreis und ein Ort der Vielfalt. Um als Stadtverwaltung die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wir die besten Charaktere – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität.
Wir fördern die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich erwünscht und nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.
Amt/Abteilung: Amt 30 – Personal, Eingruppierung: Ausbildungsentgelt, Anstellungsart: befristet, Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Anwärterbezüge: 1.555,68
Beginn: 01.09.2025
Suchen Sie ein duales Studium mit rechtswissenschaftlichem Schwerpunkt? Haben Sie Interesse daran, Ihr erlerntes theoretisches Wissen mit der Praxis in den verschiedenen Ämtern und Abteilungen zu verknüpfen? Informationen zum Studium: Das fachwissenschaftliche Studium (21 Monate) findet an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung NordrheinWestfalen (HSPV NRW) in Köln statt.
Die fachpraktische Ausbildung (15 Monate) findet in den Ämtern und Abteilungen der Kolpingstadt Kerpen statt. Sie können in den Bereichen Personal und Organisation, Finanzen, Sicherheit und Ordnung sowie Soziales eingesetzt werden.
- Gute Kommunikations- sowie schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Ein hohes Engagement für den Standort Kerpen
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- Sichere und gute Umgangsformen
- Interkulturelle Kompetenz
Zudem erfüllen Sie folgende Voraussetzungen:
- Deutsche Staatsangehörigkeit oder Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedsstaates der EU
- Fachhochschulreife oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand
- Erfolgreiche Teilnahme an einem Auswahlverfahren
- Gesundheitliche Eignung (Untersuchung erfolgt nach Einstellungszusage)
- Führungszeugnis ohne Eintrag (Vorlagepflicht besteht nach Einstellungszusage)
- eine Festanstellung im öffentlichen Dienst,
- gleitende Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit,
- eine familienfreundliche Arbeitsatmosphäre durch Konzepte wie z.B. Modell „Ferien-Frei“ und mobiles Arbeiten,
- jährliche leistungsorientierte Bonuszahlungen gem. Vorgaben des TVöD sowie
- Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte,
- die vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club,
- Bezuschussung zum „Deutschland-Ticket“ für Tarifbeschäftigte,
- kostenfreie Nutzung der onlinebasierten Work Life Plattform Evermood,
- Jobradleasing für Tarifbeschäftigte,
- Kostenfreie Parkplätze.
Medizinphysikexperte in Ausbildung (w/m/d) Strahlentherapie
Mit 16 Fachkliniken, 754 Planbetten, den Tochtergesellschaften kbs | Die Akademie für Gesundheitsberufe am St. Kamillus GmbH und clinoserv gmbh sowie ca. 2.800 Mitarbeitern sind wir als Akademisches Lehrkrankenhaus der RWTH Aachen in Mönchengladbach und Umgebung ein expandierendes Krankenhaus der Maximalversorgung. Höchste Versorgungsqualität, Sicherheit für den Patienten und transparente Prozesse sind wesentliche Qualitätsziele der Kliniken ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Mit 16 Fachkliniken, 754 Planbetten, den Tochtergesellschaften kbs | Die Akademie für Gesundheitsberufe am St. Kamillus GmbH und clinoserv gmbh sowie ca. 2.800 Mitarbeitern sind wir als Akademisches Lehrkrankenhaus der RWTH Aachen in Mönchengladbach und Umgebung ein expandierendes Krankenhaus der Maximalversorgung. Höchste Versorgungsqualität, Sicherheit für den Patienten und transparente Prozesse sind wesentliche Qualitätsziele der Kliniken Maria Hilf GmbH.
Medizinphysikexperte (w/m/d) in Ausbildung für unsere Klinik für Strahlentherapie in Voll- oder Teilzeit
Die Klinik für Strahlentherapie, einer der größten Radioonkologie-Standorte in Nordrhein-Westfalen, gehört zum DKG-zertifizierten Onkologischen Zentrum der Kliniken Maria Hilf GmbH und ist Kooperationspartner in mehreren zertifizierten Organkrebszentren (Brust-, Darm-, Prostata-, Lungenkrebs sowie Kopf-Hals-Tumoren). Sie ist naturgemäß eng mit kooperierenden und zuweisenden Kliniken, Ambulanzen und niedergelassenen Kollegen/Kolleginnen verzahnt. Die Klinik ist in einem attraktiven Neubau mit moderner räumlicher und technischer Ausstattung untergebracht und verfügt derzeit über vier Linearbeschleuniger vom Typ Elekta VersaHD mit IGRT Hexapod und Atemgating. Die Inbetriebnahme eines Anbaus mit zwei neuen Linearbeschleunigern erfolgte 2022. Für die Bestrahlungsplanung stehen ein moderner 4-D-Computertomograph und Bestrahlungsplanungssysteme für die konformale und stereotaktische Strahlentherapie einschließlich IMRT/VMAT zur Verfügung. Es besteht zudem Zugang zu PET/CT und MRT für die Therapie-Planung. Interdisziplinär wird eine HDR-Brachytherapieeinheit mit eigenem OP betrieben, auch LDR-Techniken werden eingesetzt.
Haupt-Aufgabengebiet der Medizinphysik sind alle Belange des Strahlenschutzes sowie der Therapieplanung und Qualitätssicherung für Tele- und Brachytherapie. In interdisziplinärer Zusammenarbeit ist sie auch die Strahlenschutz-Belange der Klinik für Radiologie und Neuroradiologie des Hauses zuständig. Eine Kooperation mit der Klinik für Nuklearmedizin im Hause ist angedacht.
In dieser Konstellation besteht die Möglichkeit, neben der Sachkunde für Tele- und Brachytherapie auch die Sachkunde Radiologie und Nuklearmedizin zu erwerben.
- Dosimetrie
- Bestrahlungsplanung
- Mitarbeit im Qualitätsmanagement der Tele- und Brachytherapie
- Wahrnehmung der Aufgaben eines Strahlenschutzbeauftragten
- Beteiligung an der Mediziner- und MTRA-Ausbildung
- Bei Interesse Mitwirkung bei Qualitätssicherung und Pflege des Dosis-Management-Systems in der Radiologie
- Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium der Medizinischen Physik oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Engagierte und kreative Persönlichkeit, die sich im interdisziplinären Umfeld von Medizin und Physik einbringen möchte
- Kollegialität und Teamfähigkeit sowie hohe soziale und fachliche Kompetenz
- Interesse an Radiologie und Nuklearmedizin ist willkommen
- Moderne Infrastruktur und ein zunehmend digitales Arbeitsumfeld
- Ein kollegiales und starkes Team
- Wir fördern Ihre Karriere und bieten Ihnen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Stetige Weiterentwicklung der Dienstzeitenmodelle zur Unterstützung der Work-Life-Balance
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach AVR sowie betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Betreuungsangebot für Ihre Kinder in unserer schönen Kindertagesstätte am Haus
Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Unser großes Angebot der betrieblichen Gesundheitsförderung bietet Ihnen viele Möglichkeiten sportlicher Aktivitäten. Fahrradfahrer unterstützen wir mit unserem Bike-Leasing-Angebot und stellen eine Fahrradgarage zur Verfügung. Mit unserem Mitarbeiter-Bonussystem können Sie beim Sport und bei der Arbeit Punkte sammeln und diese gegen attraktive Prämien von namhaften Anbietern eintauschen.
Gemeinschaft ist uns wichtig! Gemeinsam erleben Sie mit Ihren Kolleginnen und Kollegen unsere Maria Hilf Impulse-Abende (Vortragsreihe), Kongresse, Betriebsfeste, Karnevalsumzüge sowie unseren Maria Hilf Lauf.
Medizinphysikexperte in Ausbildung (w/m/d) Strahlentherapie
Jobbeschreibung
Mit 16 Fachkliniken, 754 Planbetten, den Tochtergesellschaften kbs | Die Akademie für Gesundheitsberufe am St. Kamillus GmbH und clinoserv gmbh sowie ca. 2.800 Mitarbeitern sind wir als Akademisches Lehrkrankenhaus der RWTH Aachen in Mönchengladbach und Umgebung ein expandierendes Krankenhaus der Maximalversorgung. Höchste Versorgungsqualität, Sicherheit für den Patienten und transparente Prozesse sind wesentliche Qualitätsziele der Kliniken Maria Hilf GmbH.
Medizinphysikexperte (w/m/d) in Ausbildung für unsere Klinik für Strahlentherapie in Voll- oder Teilzeit
Die Klinik für Strahlentherapie, einer der größten Radioonkologie-Standorte in Nordrhein-Westfalen, gehört zum DKG-zertifizierten Onkologischen Zentrum der Kliniken Maria Hilf GmbH und ist Kooperationspartner in mehreren zertifizierten Organkrebszentren (Brust-, Darm-, Prostata-, Lungenkrebs sowie Kopf-Hals-Tumoren). Sie ist naturgemäß eng mit kooperierenden und zuweisenden Kliniken, Ambulanzen und niedergelassenen Kollegen/Kolleginnen verzahnt. Die Klinik ist in einem attraktiven Neubau mit moderner räumlicher und technischer Ausstattung untergebracht und verfügt derzeit über vier Linearbeschleuniger vom Typ Elekta VersaHD mit IGRT Hexapod und Atemgating. Die Inbetriebnahme eines Anbaus mit zwei neuen Linearbeschleunigern erfolgte 2022. Für die Bestrahlungsplanung stehen ein moderner 4-D-Computertomograph und Bestrahlungsplanungssysteme für die konformale und stereotaktische Strahlentherapie einschließlich IMRT/VMAT zur Verfügung. Es besteht zudem Zugang zu PET/CT und MRT für die Therapie-Planung. Interdisziplinär wird eine HDR-Brachytherapieeinheit mit eigenem OP betrieben, auch LDR-Techniken werden eingesetzt.
Haupt-Aufgabengebiet der Medizinphysik sind alle Belange des Strahlenschutzes sowie der Therapieplanung und Qualitätssicherung für Tele- und Brachytherapie. In interdisziplinärer Zusammenarbeit ist sie auch die Strahlenschutz-Belange der Klinik für Radiologie und Neuroradiologie des Hauses zuständig. Eine Kooperation mit der Klinik für Nuklearmedizin im Hause ist angedacht.
In dieser Konstellation besteht die Möglichkeit, neben der Sachkunde für Tele- und Brachytherapie auch die Sachkunde Radiologie und Nuklearmedizin zu erwerben.
- Dosimetrie
- Bestrahlungsplanung
- Mitarbeit im Qualitätsmanagement der Tele- und Brachytherapie
- Wahrnehmung der Aufgaben eines Strahlenschutzbeauftragten
- Beteiligung an der Mediziner- und MTRA-Ausbildung
- Bei Interesse Mitwirkung bei Qualitätssicherung und Pflege des Dosis-Management-Systems in der Radiologie
- Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium der Medizinischen Physik oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Engagierte und kreative Persönlichkeit, die sich im interdisziplinären Umfeld von Medizin und Physik einbringen möchte
- Kollegialität und Teamfähigkeit sowie hohe soziale und fachliche Kompetenz
- Interesse an Radiologie und Nuklearmedizin ist willkommen
- Moderne Infrastruktur und ein zunehmend digitales Arbeitsumfeld
- Ein kollegiales und starkes Team
- Wir fördern Ihre Karriere und bieten Ihnen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Stetige Weiterentwicklung der Dienstzeitenmodelle zur Unterstützung der Work-Life-Balance
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach AVR sowie betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Betreuungsangebot für Ihre Kinder in unserer schönen Kindertagesstätte am Haus
Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Unser großes Angebot der betrieblichen Gesundheitsförderung bietet Ihnen viele Möglichkeiten sportlicher Aktivitäten. Fahrradfahrer unterstützen wir mit unserem Bike-Leasing-Angebot und stellen eine Fahrradgarage zur Verfügung. Mit unserem Mitarbeiter-Bonussystem können Sie beim Sport und bei der Arbeit Punkte sammeln und diese gegen attraktive Prämien von namhaften Anbietern eintauschen.
Gemeinschaft ist uns wichtig! Gemeinsam erleben Sie mit Ihren Kolleginnen und Kollegen unsere Maria Hilf Impulse-Abende (Vortragsreihe), Kongresse, Betriebsfeste, Karnevalsumzüge sowie unseren Maria Hilf Lauf.
Ausbildung 2025 zum/zur Verwaltungsfachangestellten (w/m/d)
Wir – das Bundeszentralamt für Steuern (BZSt) – sind eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen. Unser Hauptdienstsitz ist in Bonn. Weitere Dienstsitze befinden sich in Berlin, Saarlouis und Schwedt. Mit rund 2.400 Beschäftigten nehmen wir zentrale steuerliche Aufgaben mit nationalem und internationalem Bezug wahr. Bewirb dich jetzt bei uns für eine Ausbildung 2025 ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir – das Bundeszentralamt für Steuern (BZSt) – sind eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen. Unser Hauptdienstsitz ist in Bonn. Weitere Dienstsitze befinden sich in Berlin, Saarlouis und Schwedt. Mit rund 2.400 Beschäftigten nehmen wir zentrale steuerliche Aufgaben mit nationalem und internationalem Bezug wahr.
Bewirb dich jetzt bei uns für eine
Ausbildung 2025
zum/zur Verwaltungsfachangestellten (w/m/d)
Die vielseitige dreijährige Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten durchläufst du in unserer Behörde.
Nach dem Beginn der Ausbildung im August 2025 wirst du im Wechsel blockweise im Bundeszentralamt für Steuern, im Bundesverwaltungsamt (BVA) in Köln und am Ludwig-Erhard-Berufskolleg (LEB) sowohl die praktische Tätigkeit der Verwaltung kennenlernen als auch theoretisches Wissen in den Bereichen Personalwirtschaft, Arbeitsorganisation, Verwaltungsrecht, Haushaltswesen, Beschaffungswesen, Kommunikation und Kooperation erwerben.
Als Auszubildende/r zum/zur Verwaltungsfachangestellten erhältst du ein Ausbildungsgehalt von mindestens 1.218,26 Euro brutto.
- mittlere Reife/einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand
- mindestens befriedigenden Abschluss im Abschlusszeugnis der mittleren Reife/im Zeugnis des als gleichwertig anerkannten Bildungsstandes bzw., sofern noch kein Endzeugnis vorliegt, einen mindestens befriedigenden Notendurchschnitt in den letzten beiden Zeugnissen
- bei ausländischem Schulabschluss einer nicht deutschsprachigen Schule einen Nachweis von Deutschkenntnissen vergleichbar dem Niveau B 2 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens (GER) oder ein gleichwertig anerkanntes Sprachzeugnis
Du passt zu uns, wenn du:
- kommunikativ und teamfähig bist,
- gut organisieren und gewissenhaft arbeiten kannst,
- Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen zeigst sowie
- wirtschaftliche Zusammenhänge begreifst.
Wie läuft die Ausbildung ab?
Die dreijährige Ausbildung besteht aus fachtheoretischen und berufspraktischen Abschnitten, die blockweise im Wechsel stattfinden. Die Theorie findet am Ludwig-Erhard-Berufskolleg in Bonn sowie im Bundesverwaltungsamt in Köln statt und besteht aus insgesamt zwölf Monaten fachtheoretischer Ausbildung. Hierbei hast du im Klassenverband z. B. Fächer wie Allgemeine Wirtschaftslehre, Verwaltungsrechtliches Handeln, Datenverarbeitung und Controlling. Den insgesamt 24‑monatigen praktischen Teil absolvierst du in unserer Ausbildungsbehörde und lernst dort verschiedene Bereiche des Bundeszentralamtes für Steuern kennen. Hier lernst du, wie das erlernte Recht und die dazugehörigen Rechtsvorschriften in der Praxis angewendet werden. Dabei gehören beispielsweise die Vorbereitung von Verwaltungsentscheidungen und Berichten von Beteiligten oder etwa die Gliederung des Haushaltsplanes zu deinen Aufgaben.
Wie geht es nach der Ausbildung weiter?
Bei einer erfolgreich bestandenen Abschlussprüfung ist es im Rahmen des § 16a TVöD geplant, dich für die Dauer von einem Jahr zu übernehmen. Bei entsprechender Bewährung und Vorliegen freier Stellen besteht die Möglichkeit der Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
Ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ermöglicht dir, dich stetig weiterzuentwickeln. Außerdem bieten wir dir im Anschluss an deine Ausbildung weitreichende „Homeoffice“-Möglichkeiten und eine flexible Arbeitszeitgestaltung.
Was Sie noch wissen sollten: Für uns zählen deine Qualifikationen und Stärken. Deshalb ist uns jede Person – unabhängig von Geschlecht, der sexuellen Identität, Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder einer eventuellen Behinderung – willkommen.
Das BZSt strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an.
Darüber hinaus unterstützen wir die Eingliederung schwerbehinderter Menschen und begrüßen deine Bewerbung. Nach Maßgabe der in der Bundesfinanzverwaltung geltenden Rahmeninklusionsvereinbarung werden schwerbehinderte Menschen bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Von schwerbehinderten Menschen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir freuen uns auf dich!
Ausbildung 2025 zum/zur Verwaltungsfachangestellten (w/m/d)
Jobbeschreibung
Wir – das Bundeszentralamt für Steuern (BZSt) – sind eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen. Unser Hauptdienstsitz ist in Bonn. Weitere Dienstsitze befinden sich in Berlin, Saarlouis und Schwedt. Mit rund 2.400 Beschäftigten nehmen wir zentrale steuerliche Aufgaben mit nationalem und internationalem Bezug wahr.
Bewirb dich jetzt bei uns für eine
Ausbildung 2025
zum/zur Verwaltungsfachangestellten (w/m/d)
Die vielseitige dreijährige Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten durchläufst du in unserer Behörde.
Nach dem Beginn der Ausbildung im August 2025 wirst du im Wechsel blockweise im Bundeszentralamt für Steuern, im Bundesverwaltungsamt (BVA) in Köln und am Ludwig-Erhard-Berufskolleg (LEB) sowohl die praktische Tätigkeit der Verwaltung kennenlernen als auch theoretisches Wissen in den Bereichen Personalwirtschaft, Arbeitsorganisation, Verwaltungsrecht, Haushaltswesen, Beschaffungswesen, Kommunikation und Kooperation erwerben.
Als Auszubildende/r zum/zur Verwaltungsfachangestellten erhältst du ein Ausbildungsgehalt von mindestens 1.218,26 Euro brutto.
- mittlere Reife/einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand
- mindestens befriedigenden Abschluss im Abschlusszeugnis der mittleren Reife/im Zeugnis des als gleichwertig anerkannten Bildungsstandes bzw., sofern noch kein Endzeugnis vorliegt, einen mindestens befriedigenden Notendurchschnitt in den letzten beiden Zeugnissen
- bei ausländischem Schulabschluss einer nicht deutschsprachigen Schule einen Nachweis von Deutschkenntnissen vergleichbar dem Niveau B 2 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens (GER) oder ein gleichwertig anerkanntes Sprachzeugnis
Du passt zu uns, wenn du:
- kommunikativ und teamfähig bist,
- gut organisieren und gewissenhaft arbeiten kannst,
- Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen zeigst sowie
- wirtschaftliche Zusammenhänge begreifst.
Wie läuft die Ausbildung ab?
Die dreijährige Ausbildung besteht aus fachtheoretischen und berufspraktischen Abschnitten, die blockweise im Wechsel stattfinden. Die Theorie findet am Ludwig-Erhard-Berufskolleg in Bonn sowie im Bundesverwaltungsamt in Köln statt und besteht aus insgesamt zwölf Monaten fachtheoretischer Ausbildung. Hierbei hast du im Klassenverband z. B. Fächer wie Allgemeine Wirtschaftslehre, Verwaltungsrechtliches Handeln, Datenverarbeitung und Controlling. Den insgesamt 24‑monatigen praktischen Teil absolvierst du in unserer Ausbildungsbehörde und lernst dort verschiedene Bereiche des Bundeszentralamtes für Steuern kennen. Hier lernst du, wie das erlernte Recht und die dazugehörigen Rechtsvorschriften in der Praxis angewendet werden. Dabei gehören beispielsweise die Vorbereitung von Verwaltungsentscheidungen und Berichten von Beteiligten oder etwa die Gliederung des Haushaltsplanes zu deinen Aufgaben.
Wie geht es nach der Ausbildung weiter?
Bei einer erfolgreich bestandenen Abschlussprüfung ist es im Rahmen des § 16a TVöD geplant, dich für die Dauer von einem Jahr zu übernehmen. Bei entsprechender Bewährung und Vorliegen freier Stellen besteht die Möglichkeit der Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
Ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ermöglicht dir, dich stetig weiterzuentwickeln. Außerdem bieten wir dir im Anschluss an deine Ausbildung weitreichende „Homeoffice“-Möglichkeiten und eine flexible Arbeitszeitgestaltung.
Was Sie noch wissen sollten: Für uns zählen deine Qualifikationen und Stärken. Deshalb ist uns jede Person – unabhängig von Geschlecht, der sexuellen Identität, Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder einer eventuellen Behinderung – willkommen.
Das BZSt strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an.
Darüber hinaus unterstützen wir die Eingliederung schwerbehinderter Menschen und begrüßen deine Bewerbung. Nach Maßgabe der in der Bundesfinanzverwaltung geltenden Rahmeninklusionsvereinbarung werden schwerbehinderte Menschen bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Von schwerbehinderten Menschen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir freuen uns auf dich!
Verwaltungsfachangestellte/n (m/w/d) (oder vergleichbare Ausbildung) als Bürosachbearbeiter/in (m/w/d) im Bereich Controlling/Kosten- und Leistungsrechnung
Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF).
Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.
Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für das Referat 14 zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, als 0,5 Stelle (Tarif: 19,5 Stunden bzw. Beamtenbereich 20,5 Stunden pro Woche), eine/einen
Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) (oder vergleichbare Ausbildung) als Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Controlling / Kosten- und Leistungsrechnung
Der Dienstort ist Bonn.
Referenzcode der Ausschreibung 20243058_9339
Sie sind als Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter (m/w/d) für die SAP-Zeitaufschreibung und für weitere Aufgaben zum Berichtswesens im Controlling des Referates 14 des Eisenbahn- Bundeamtes zuständig. Diesem Bereich sind insbesondere folgende Aufgaben zuzuordnen:
- Betreuung und Beratung der am Verfahren der Zeitaufschreibung Beschäftigten einschließlich der Leitungen der Organisationseinheiten
- Selbstständige Durchführung von Umbuchungen der Zeiten/Nacherfassungen der Beschäftigten
- Anwendung der erforderlichen SAP-Funktionen bei der SAP-Zeitaufschreibung
- Übernahme von Aufgaben im Bereichen der Erstellung von Controlling-Berichten
- Bedarfsabhängige Übernahme von Sonderaufgaben zur referatsinternen Organisation in geringerem Umfang
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachangestellten für Bürokommunikation, zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung (z. B. Angestelltenlehrgang I) oder
- Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienstdienst in der Bundesverwaltung
Das wäre wünschenswert:
- Ausgeprägte Fähigkeit, persönliche und sachliche Anliegen auch im Umgang mit Gruppen mit heterogenen Interessen zu interpretieren, integrieren und kommunizieren.
- Bereitschaft, die übernommenen Aufgaben aus eigenem Antrieb und im gewohnten Tätigkeitsbereich ausdauernd und mit viel Energie zu verfolgen und erfolgreich abzuschließen bzw. die eigene Leistung kontinuierlich zu verbessern.
- Fähigkeit, innerhalb des eigenen Arbeitsbereiches mögliche Konfliktfelder sowie deren Hintergründe zwischen einzelnen Beteiligten mit heterogenen Interessen gleichzeitig zu erkennen und aktiv zu Lösungsmöglichkeiten beizutragen.
- Fähigkeit, innerhalb des eigenen Aufgabenbereiches in verschiedenen Situationen und angemessenen Umfang die Initiative zu ergreifen und selbstständig sachgerechte Lösungen zu erarbeiten.
- Im Rahmen der Fachkenntnisse bzw. sonstigen Fähigkeiten und Erfahrungen sind wichtig:
- Einschlägige Erfahrung mit serviceorientierter Kundenbetreuung
- Einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen mit dem SAP-System- vorzugsweise der Zeitaufschreibung, Kostenrechnung oder Buchhaltung sind wünschenswert.
- Gute Kenntnisse im MS-Office-Paket (insbesondere Excel, Power Point und Word)
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o. g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des mittleren nichttechnischen Dienstes der BesGr A 7 und A 8 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben.
Der Dienstposten ist nach A 8 BBesO bzw. E 8 TVöD bewertet.
Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe E 8 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Darüber hinaus erwartet Sie:
- ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,
- einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,
- eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,
- die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und
- flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.
Besondere Hinweise:
Das Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.
Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.
Beim Eisenbahn-Bundesamt besteht bei Erfüllung der geltenden Voraussetzungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Verwaltungsfachangestellte/n (m/w/d) (oder vergleichbare Ausbildung) als Bürosachbearbeiter/in (m/w/d) im Bereich Controlling/Kosten- und Leistungsrechnung
Jobbeschreibung
Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF).
Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.
Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für das Referat 14 zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, als 0,5 Stelle (Tarif: 19,5 Stunden bzw. Beamtenbereich 20,5 Stunden pro Woche), eine/einen
Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) (oder vergleichbare Ausbildung) als Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Controlling / Kosten- und Leistungsrechnung
Der Dienstort ist Bonn.
Referenzcode der Ausschreibung 20243058_9339
Sie sind als Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter (m/w/d) für die SAP-Zeitaufschreibung und für weitere Aufgaben zum Berichtswesens im Controlling des Referates 14 des Eisenbahn- Bundeamtes zuständig. Diesem Bereich sind insbesondere folgende Aufgaben zuzuordnen:
- Betreuung und Beratung der am Verfahren der Zeitaufschreibung Beschäftigten einschließlich der Leitungen der Organisationseinheiten
- Selbstständige Durchführung von Umbuchungen der Zeiten/Nacherfassungen der Beschäftigten
- Anwendung der erforderlichen SAP-Funktionen bei der SAP-Zeitaufschreibung
- Übernahme von Aufgaben im Bereichen der Erstellung von Controlling-Berichten
- Bedarfsabhängige Übernahme von Sonderaufgaben zur referatsinternen Organisation in geringerem Umfang
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachangestellten für Bürokommunikation, zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung (z. B. Angestelltenlehrgang I) oder
- Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienstdienst in der Bundesverwaltung
Das wäre wünschenswert:
- Ausgeprägte Fähigkeit, persönliche und sachliche Anliegen auch im Umgang mit Gruppen mit heterogenen Interessen zu interpretieren, integrieren und kommunizieren.
- Bereitschaft, die übernommenen Aufgaben aus eigenem Antrieb und im gewohnten Tätigkeitsbereich ausdauernd und mit viel Energie zu verfolgen und erfolgreich abzuschließen bzw. die eigene Leistung kontinuierlich zu verbessern.
- Fähigkeit, innerhalb des eigenen Arbeitsbereiches mögliche Konfliktfelder sowie deren Hintergründe zwischen einzelnen Beteiligten mit heterogenen Interessen gleichzeitig zu erkennen und aktiv zu Lösungsmöglichkeiten beizutragen.
- Fähigkeit, innerhalb des eigenen Aufgabenbereiches in verschiedenen Situationen und angemessenen Umfang die Initiative zu ergreifen und selbstständig sachgerechte Lösungen zu erarbeiten.
- Im Rahmen der Fachkenntnisse bzw. sonstigen Fähigkeiten und Erfahrungen sind wichtig:
- Einschlägige Erfahrung mit serviceorientierter Kundenbetreuung
- Einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen mit dem SAP-System- vorzugsweise der Zeitaufschreibung, Kostenrechnung oder Buchhaltung sind wünschenswert.
- Gute Kenntnisse im MS-Office-Paket (insbesondere Excel, Power Point und Word)
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o. g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des mittleren nichttechnischen Dienstes der BesGr A 7 und A 8 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben.
Der Dienstposten ist nach A 8 BBesO bzw. E 8 TVöD bewertet.
Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe E 8 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Darüber hinaus erwartet Sie:
- ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,
- einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,
- eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,
- die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und
- flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.
Besondere Hinweise:
Das Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.
Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.
Beim Eisenbahn-Bundesamt besteht bei Erfüllung der geltenden Voraussetzungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Ausbildung zum Pflegefachmann/ zur Pflegefachfrau 2025 Halver
Die Diakonie Bethanien bietet an 29 Standorten in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Hessen qualitativ hochwertige Angebote in den Bereichen Alten- und Familienhilfe sowie in der Lungenheilkunde und Schlafmedizin. Wir sind dankbar für 2.100 Mitarbeitende aus mehr als 60 Nationen, die in unseren 49 Einrichtungen arbeiten. Dazu gehören unter anderem ein angesehenes Lungenfachkrankenhaus sowie mehrere Seniorenzentren, ambulante ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Diakonie Bethanien bietet an 29 Standorten in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Hessen qualitativ hochwertige Angebote in den Bereichen Alten- und Familienhilfe sowie in der Lungenheilkunde und Schlafmedizin.
Wir sind dankbar für 2.100 Mitarbeitende aus mehr als 60 Nationen, die in unseren 49 Einrichtungen arbeiten. Dazu gehören unter anderem ein angesehenes Lungenfachkrankenhaus sowie mehrere Seniorenzentren, ambulante Pflegedienste, Alltagsbegleiter, Tagespflegen und Senioren-Wohngemeinschaften.
Du hast noch Fragen? Dann melde dich. Ist alles klar? Dann bewirb dich jetzt ganz einfach für eine Ausbildung zum Pflegefachmann/ zur Pflegefachfrau. Wir freuen uns auf dich!
- Aufbau des menschlichen Körpers und Ablauf der verschiedenen Körperfunktionen
- Krankheitsursachen und Vermittlung von Krankheitsbildern
- Krankheitsvorbeugung und Pflegetechniken
- Selbstständige und eigenverantwortliche Pflege von Bewohnern und Patienten
- Mitwirkung an medizinischer Diagnostik und Therapie
- Unterstützung des Lebensalltag von Menschen aller Altersstufen
- Beobachtung von Bewohnern und Patienten sowie pflegerische Dokumentation
- Beratung von Pflegebedürftigen und deren Angehörigen
- Kompetenzorientierung: Erwerb von beruflicher Handlungskompetenz
- Situatives Lernen
Was verdienst Du in Ausbildung zum Pflegefachmann/ zur Pflegefachfrau?
1. Ausbildungsjahr: 1.378,87 €
2. Ausbildungsjahr: 1.455,79 €
3. Ausbildungsjahr: 1.560,17 €
Wieviel Zeit musst du einplanen?
Die Ausbildung startet nach den organisatorischen Vorgaben der schulischen Ausbildungsträger, die du dir selbständig auswählen darfst und dauert in der Regelausbildungszeit 3 Jahre.
Welche Voraussetzungen müssen gegeben sein?
- Um die Ausbildung starten zu können benötigst du mindestens einen Hauptschulabschluss nach Klasse 10
oder mindestens einen Hauptschulabschluss nach Klasse 9 + mind. 1-jährige Assistenzausbildung in einem Pflegeberuf oder mind. 2 Jahre Berufsausbildung.
Für Bewerbende aus dem Ausland gilt: Vorhandensein des o.g. anerkannten Schulabschlusses sowie ein B2-Sprachzertifikat.
- sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential
- vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem du deine Stärken einbringen und ausbauen kannst
- Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13. Monatsgehalt, Kinderzuschlägen sowie eine kirchliche Altersvorsorge
- familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Kinderbetreuungsmöglichkeiten vor Ort
- 31 Tage Urlaub
- Corporate Benefits
- eine vielseitige Aufgabe mit hohem Maß an Eigenständigkeit
- Einbindung in ein freundliches und dynamisches Team
- Leasing-Angebote für E-Bikes
- Vergünstigungen für ÖPNV-Vergünstigungen
Ausbildung zum Pflegefachmann/ zur Pflegefachfrau 2025 Halver
Jobbeschreibung
Die Diakonie Bethanien bietet an 29 Standorten in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Hessen qualitativ hochwertige Angebote in den Bereichen Alten- und Familienhilfe sowie in der Lungenheilkunde und Schlafmedizin.
Wir sind dankbar für 2.100 Mitarbeitende aus mehr als 60 Nationen, die in unseren 49 Einrichtungen arbeiten. Dazu gehören unter anderem ein angesehenes Lungenfachkrankenhaus sowie mehrere Seniorenzentren, ambulante Pflegedienste, Alltagsbegleiter, Tagespflegen und Senioren-Wohngemeinschaften.
Du hast noch Fragen? Dann melde dich. Ist alles klar? Dann bewirb dich jetzt ganz einfach für eine Ausbildung zum Pflegefachmann/ zur Pflegefachfrau. Wir freuen uns auf dich!
- Aufbau des menschlichen Körpers und Ablauf der verschiedenen Körperfunktionen
- Krankheitsursachen und Vermittlung von Krankheitsbildern
- Krankheitsvorbeugung und Pflegetechniken
- Selbstständige und eigenverantwortliche Pflege von Bewohnern und Patienten
- Mitwirkung an medizinischer Diagnostik und Therapie
- Unterstützung des Lebensalltag von Menschen aller Altersstufen
- Beobachtung von Bewohnern und Patienten sowie pflegerische Dokumentation
- Beratung von Pflegebedürftigen und deren Angehörigen
- Kompetenzorientierung: Erwerb von beruflicher Handlungskompetenz
- Situatives Lernen
Was verdienst Du in Ausbildung zum Pflegefachmann/ zur Pflegefachfrau?
1. Ausbildungsjahr: 1.378,87 €
2. Ausbildungsjahr: 1.455,79 €
3. Ausbildungsjahr: 1.560,17 €
Wieviel Zeit musst du einplanen?
Die Ausbildung startet nach den organisatorischen Vorgaben der schulischen Ausbildungsträger, die du dir selbständig auswählen darfst und dauert in der Regelausbildungszeit 3 Jahre.
Welche Voraussetzungen müssen gegeben sein?
- Um die Ausbildung starten zu können benötigst du mindestens einen Hauptschulabschluss nach Klasse 10
oder mindestens einen Hauptschulabschluss nach Klasse 9 + mind. 1-jährige Assistenzausbildung in einem Pflegeberuf oder mind. 2 Jahre Berufsausbildung.
Für Bewerbende aus dem Ausland gilt: Vorhandensein des o.g. anerkannten Schulabschlusses sowie ein B2-Sprachzertifikat.
- sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential
- vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem du deine Stärken einbringen und ausbauen kannst
- Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13. Monatsgehalt, Kinderzuschlägen sowie eine kirchliche Altersvorsorge
- familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Kinderbetreuungsmöglichkeiten vor Ort
- 31 Tage Urlaub
- Corporate Benefits
- eine vielseitige Aufgabe mit hohem Maß an Eigenständigkeit
- Einbindung in ein freundliches und dynamisches Team
- Leasing-Angebote für E-Bikes
- Vergünstigungen für ÖPNV-Vergünstigungen
Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) (oder vergleichbare Ausbildung) als Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter (m/w/d)
Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF).
Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.
Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für das Referat 44, unbefristet, zum nächstmöglichen
Zeitpunkt eine / einen
Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) (oder vergleichbare Ausbildung) als Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter (m/w/d)
Der Dienstort ist Bonn.
Referenzcode der Ausschreibung 20243104_9339
Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter Investitionen Fahrweg-Süd
Finanzierung von Investitionen in die Bundesschienenwege, Maßnahmen im GVFG- Bundesprogramm sowie die Durchführung von Förderrichtlinien (z.B. Gleisanschluss, KV, Lärmsanierung)
- Unterstützung bei und Vorbereitung der sowie Durchführung der o.g. Finanzierungsverfahren durch
- Formelle und teils materielle Antragsprüfung, wie etwa Vorliegen der Fördervoraussetzungen
- Bewilligung von Planungsänderungen, Kostenerhöhungen und Mittelverschiebungen
- Bearbeitung von Anträge auf zuwendungsunschädlichen vorzeitigen Baubeginn
- Eigenverantwortliches Erstellen von Investitions- und Mittelübersichten (ProInvest) sowie deren Verwaltung, Auswertung und Überwachung
- Baufreigaben auswerten, erfassen und Mittelabgleich vornehmen
- Finanzierungsvereinbarungen verwalten und pflegen
- Unterstützung beim Reporting gegenüber BMDV
Assistenzaufgaben
- Querschnittsaufgaben im Referat wahrnehmen
- Antragsunterlagen verwalten, aufbereiten bzw. versenden
- Büromaterial verwalten
- Umläufe bearbeiten
- Akten verwalten
- DOWEBA
- Vorzimmertätigkeiten erledigen
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Angestelltenlehrgang I) oder
- Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung
Das wäre wünschenswert:
- Ausgeprägte Fähigkeit auch in ungewohnten Situationen und unter Berücksichtigung von Beteiligten in einem größeren Verantwortungsbereich fehlerfreie, vollständige Arbeitsergebnisse zu liefern.
- Ausgeprägte Fähigkeit, digitale Medien im und außerhalb des eigenen Arbeitsbereichs in angemessenem Tempo zu nutzen und Chancen und Risiken, die sich aus der Digitalisierung für einen größeren Verantwortungsbereich ergeben, zu erkennen und sich aktiv damit auseinander zu setzen und offen auf Veränderungen einzustellen sowie in digitale Medien einzuarbeiten und Möglichkeiten zu nutzen um bisherige Arbeitsweisen zu hinterfragen und diese anzupassen.
- Fähigkeit, Aufgaben für sich oder für einzelne Mitarbeitende systematisch und zielgerichtet zu planen, umzusetzen sowie Prioritäten zu setzen.
- Ausgeprägte Fähigkeit konstruktiv, kollegial und zusammenarbeitsförderlich mit Personengruppen innerhalb eines größeren Verantwortungsbereiches zusammen zu arbeiten.
- Ausgeprägte Fähigkeit, Sachverhalte und Informationen, die an den eigenen Arbeitsbereich angrenzen, zügig und differenziert aufzunehmen sowie die wesentlichen Aspekte eines Sachverhalts zu erkennen.
- Fähigkeit, sich auf geänderte Aufgaben und Situationen innerhalb des eigenen Arbeitsbereiches einzustellen und Veränderungen als Chance zu begreifen.
- Fähigkeit, innerhalb des eigenen Aufgabenbereiches in verschiedenen Situationen und angemessenen Umfang die Initiative zu ergreifen und selbstständig sachgerechte Lösungen zu erarbeiten.
- Im Rahmen der Fachkenntnisse bzw. sonstigen Fähigkeiten und Erfahrungen sind wichtig:
- Erfahrung in der Planung, Durchführung, Abwicklung und Abrechnung von Bauvorhaben
- Erfahrung in der Beurteilung, Bewertung und Prüfung von Finanzierungsanträgen von BSWAG-Maßnahmen in zuwendungsrechtlicher Hinsicht
- Kenntnisse und Erfahrung im Haushaltsrecht und in der haushaltsmäßigen Abwicklung von Vorhaben
- Erfahrung in der Arbeit mit relationalen Datenbanken
- Bereitschaft zu selbständigem Arbeiten und zu gelegentlichen Dienstreisen
- Sehr gute PC-Kenntnisse (insbesondere Office)
- Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
- Grundkenntnisse auf dem Gebiet des Verwaltungsrechts
Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o.g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des mittleren nichttechnischen Dienstes der BesGr A 8 und A 9 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben.
Der Dienstposten ist nach A 9 BBesO bzw. E 9a TVöD bewertet.
Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe E 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Darüber hinaus erwartet Sie:
- ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,
- einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,
- eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,
- die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und
- flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.
Besondere Hinweise:
Das Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.
Beim Eisenbahn-Bundesamt besteht bei Erfüllung der geltenden Voraussetzungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) (oder vergleichbare Ausbildung) als Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF).
Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.
Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für das Referat 44, unbefristet, zum nächstmöglichen
Zeitpunkt eine / einen
Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) (oder vergleichbare Ausbildung) als Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter (m/w/d)
Der Dienstort ist Bonn.
Referenzcode der Ausschreibung 20243104_9339
Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter Investitionen Fahrweg-Süd
Finanzierung von Investitionen in die Bundesschienenwege, Maßnahmen im GVFG- Bundesprogramm sowie die Durchführung von Förderrichtlinien (z.B. Gleisanschluss, KV, Lärmsanierung)
- Unterstützung bei und Vorbereitung der sowie Durchführung der o.g. Finanzierungsverfahren durch
- Formelle und teils materielle Antragsprüfung, wie etwa Vorliegen der Fördervoraussetzungen
- Bewilligung von Planungsänderungen, Kostenerhöhungen und Mittelverschiebungen
- Bearbeitung von Anträge auf zuwendungsunschädlichen vorzeitigen Baubeginn
- Eigenverantwortliches Erstellen von Investitions- und Mittelübersichten (ProInvest) sowie deren Verwaltung, Auswertung und Überwachung
- Baufreigaben auswerten, erfassen und Mittelabgleich vornehmen
- Finanzierungsvereinbarungen verwalten und pflegen
- Unterstützung beim Reporting gegenüber BMDV
Assistenzaufgaben
- Querschnittsaufgaben im Referat wahrnehmen
- Antragsunterlagen verwalten, aufbereiten bzw. versenden
- Büromaterial verwalten
- Umläufe bearbeiten
- Akten verwalten
- DOWEBA
- Vorzimmertätigkeiten erledigen
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Angestelltenlehrgang I) oder
- Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung
Das wäre wünschenswert:
- Ausgeprägte Fähigkeit auch in ungewohnten Situationen und unter Berücksichtigung von Beteiligten in einem größeren Verantwortungsbereich fehlerfreie, vollständige Arbeitsergebnisse zu liefern.
- Ausgeprägte Fähigkeit, digitale Medien im und außerhalb des eigenen Arbeitsbereichs in angemessenem Tempo zu nutzen und Chancen und Risiken, die sich aus der Digitalisierung für einen größeren Verantwortungsbereich ergeben, zu erkennen und sich aktiv damit auseinander zu setzen und offen auf Veränderungen einzustellen sowie in digitale Medien einzuarbeiten und Möglichkeiten zu nutzen um bisherige Arbeitsweisen zu hinterfragen und diese anzupassen.
- Fähigkeit, Aufgaben für sich oder für einzelne Mitarbeitende systematisch und zielgerichtet zu planen, umzusetzen sowie Prioritäten zu setzen.
- Ausgeprägte Fähigkeit konstruktiv, kollegial und zusammenarbeitsförderlich mit Personengruppen innerhalb eines größeren Verantwortungsbereiches zusammen zu arbeiten.
- Ausgeprägte Fähigkeit, Sachverhalte und Informationen, die an den eigenen Arbeitsbereich angrenzen, zügig und differenziert aufzunehmen sowie die wesentlichen Aspekte eines Sachverhalts zu erkennen.
- Fähigkeit, sich auf geänderte Aufgaben und Situationen innerhalb des eigenen Arbeitsbereiches einzustellen und Veränderungen als Chance zu begreifen.
- Fähigkeit, innerhalb des eigenen Aufgabenbereiches in verschiedenen Situationen und angemessenen Umfang die Initiative zu ergreifen und selbstständig sachgerechte Lösungen zu erarbeiten.
- Im Rahmen der Fachkenntnisse bzw. sonstigen Fähigkeiten und Erfahrungen sind wichtig:
- Erfahrung in der Planung, Durchführung, Abwicklung und Abrechnung von Bauvorhaben
- Erfahrung in der Beurteilung, Bewertung und Prüfung von Finanzierungsanträgen von BSWAG-Maßnahmen in zuwendungsrechtlicher Hinsicht
- Kenntnisse und Erfahrung im Haushaltsrecht und in der haushaltsmäßigen Abwicklung von Vorhaben
- Erfahrung in der Arbeit mit relationalen Datenbanken
- Bereitschaft zu selbständigem Arbeiten und zu gelegentlichen Dienstreisen
- Sehr gute PC-Kenntnisse (insbesondere Office)
- Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
- Grundkenntnisse auf dem Gebiet des Verwaltungsrechts
Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o.g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des mittleren nichttechnischen Dienstes der BesGr A 8 und A 9 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben.
Der Dienstposten ist nach A 9 BBesO bzw. E 9a TVöD bewertet.
Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe E 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Darüber hinaus erwartet Sie:
- ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,
- einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,
- eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,
- die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und
- flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.
Besondere Hinweise:
Das Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.
Beim Eisenbahn-Bundesamt besteht bei Erfüllung der geltenden Voraussetzungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Ausbildung zur/zum Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement (w/m/d)
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Es gehört zum Geschäftsbereich des Bundesfinanzministeriums und handelt nach den modernen Standards der Immobilienwirtschaft. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement des Bundes, die Immobilienverwaltung und der ‑verkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Es gehört zum Geschäftsbereich des Bundesfinanzministeriums und handelt nach den modernen Standards der Immobilienwirtschaft. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement des Bundes, die Immobilienverwaltung und der ‑verkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale in Bonn und neun Direktionen sowie insgesamt mehr als 120 Standorte.
Wir suchen zum 1. September 2025 Verstärkung in Bonn!
Ausbildung zur/zum Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement (w/m/d)
(Kennung: Ausbildung2025, Stellen‑ID: 1219647)
Der Ausbildungsberuf Kauffrau bzw. Kaufmann für Büromanagement bildet eine gemeinsame Ausbildungsgrundlage für Industrie, Handel, Dienstleistung, Handwerk und öffentlichen Dienst.
Kaufleute für Büromanagement organisieren und koordinieren bürowirtschaftliche sowie projekt- und auftragsbezogene Abläufe. Sie übernehmen Sekretariats- und Assistenzaufgaben, koordinieren Termine, bereiten Besprechungen vor und bearbeiten den Schriftverkehr. Dabei kooperieren und kommunizieren sie mit internen und externen Ansprechpersonen. Als Expertinnen bzw. Experten in der Informationsverarbeitung recherchieren sie Daten und Informationen und bereiten diese für Präsentationen auf. Sie bearbeiten Beschaffungsvorgänge, unterstützen bei personalbezogenen Aufgaben und wenden Buchungssysteme sowie Instrumente des Rechnungswesens an. Dabei beachten sie rechtliche Vorgaben, achten auf Datenschutz und Datensicherheit und führen qualitätssichernde Maßnahmen durch. Die Ausbildung dauert 3 Jahre.
- Mittlerer Bildungsabschluss oder allgemeine Hochschulreife bzw. Fachhochschulreife mit mindestens guten Leistungen in den Kernfächern Deutsch und Mathematik
- Interesse an Kommunikationstechnik und gute PC‑Kenntnisse
- Rasche Auffassungsgabe
- Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Sorgfältiges und zielorientiertes Arbeiten
- Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft
- Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung
- Teamfähigkeit
Ausbildung zur/zum Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement (w/m/d)
Jobbeschreibung
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Es gehört zum Geschäftsbereich des Bundesfinanzministeriums und handelt nach den modernen Standards der Immobilienwirtschaft. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement des Bundes, die Immobilienverwaltung und der ‑verkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale in Bonn und neun Direktionen sowie insgesamt mehr als 120 Standorte.
Wir suchen zum 1. September 2025 Verstärkung in Bonn!
Ausbildung zur/zum Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement (w/m/d)
(Kennung: Ausbildung2025, Stellen‑ID: 1219647)
Der Ausbildungsberuf Kauffrau bzw. Kaufmann für Büromanagement bildet eine gemeinsame Ausbildungsgrundlage für Industrie, Handel, Dienstleistung, Handwerk und öffentlichen Dienst.
Kaufleute für Büromanagement organisieren und koordinieren bürowirtschaftliche sowie projekt- und auftragsbezogene Abläufe. Sie übernehmen Sekretariats- und Assistenzaufgaben, koordinieren Termine, bereiten Besprechungen vor und bearbeiten den Schriftverkehr. Dabei kooperieren und kommunizieren sie mit internen und externen Ansprechpersonen. Als Expertinnen bzw. Experten in der Informationsverarbeitung recherchieren sie Daten und Informationen und bereiten diese für Präsentationen auf. Sie bearbeiten Beschaffungsvorgänge, unterstützen bei personalbezogenen Aufgaben und wenden Buchungssysteme sowie Instrumente des Rechnungswesens an. Dabei beachten sie rechtliche Vorgaben, achten auf Datenschutz und Datensicherheit und führen qualitätssichernde Maßnahmen durch. Die Ausbildung dauert 3 Jahre.
- Mittlerer Bildungsabschluss oder allgemeine Hochschulreife bzw. Fachhochschulreife mit mindestens guten Leistungen in den Kernfächern Deutsch und Mathematik
- Interesse an Kommunikationstechnik und gute PC‑Kenntnisse
- Rasche Auffassungsgabe
- Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Sorgfältiges und zielorientiertes Arbeiten
- Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft
- Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung
- Teamfähigkeit
Psychologische:r Psychotherapeut:in mit aktueller DBT-Ausbildung (m/w/d) / Dialektisch Behaviorale Therapie für Borderline Persönlichkeitsstörung
Bereichern Sie unser Team als Psychologische:r Psychotherapeut:in mit aktueller DBT-Ausbildung (m/w/d) Hemer | Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Bereichern Sie unser Team als
Psychologische:r Psychotherapeut:in mit aktueller DBT-Ausbildung (m/w/d)
Hemer | Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin
Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.
Die LWL-Klinik Hemer, Hans-Prinzhorn-Klinik ist ein modernes und innovatives Krankenhaus der psychiatrischen Pflichtversorgung mit ca. 400 Betten. Träger der Klinik ist der Landschaftsverband Westfalen-Lippe, der ein umfassendes psychiatrisches Verbundsystem in Westfalen-Lippe mit hoch differenzierten psychiatrischen Behandlungs- und Betreuungsangeboten an verschiedenen Standorten vorhält.
Mit der LWL-Klinik Dortmund besteht ein regionales Netz mit einem gemeinsamen Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.
Wir suchen für unsere Klinik in Hemer für die Abteilung Spezielle Psychotherapie und Psychiatrie zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Psychologische:n Psychotherapeuten/Psychotherapeutin mit Schwerpunkt DBT-Behandlung/Dialektisch Behaviorale Therapie für Borderline Persönlichkeitsstörung.
- Mitarbeit in der Konzeptgestaltung und –anpassung der Station C 9
- Durchführung der dialektisch-behavioralen Therapie für Borderline Persönlichkeitsstörung
- Netzwerkarbeit mit komplementären Einrichtungen und ambulanten Behandlern:innen
- Qualitätsmanagement
- Behandlung von Patientinnen und Patienten mit Borderline-Störung, affektiven Störungen, Angststörungen, anderen Persönlichkeitsstörungen und komplexen Traumfolgestörungen
- Mitarbeit an Behandlungskonzepten, basierend auf den multiprofessionalen Angeboten des Behandlungsteams, wie medizinisch-psychiatrische und psychologische Diagnostik, differenzierte, unterstützende Pharmakotherapie, Therapie der körperlichen Begleiterkrankungen, Einzel- und gruppenpsychotherapeutische Angebote etc.
- Sie sind psychologische:r Psychotherapeut:in mit aktueller oder laufender DBT-Ausbildung, bzw. haben Interesse eine Ausbildung zu absolvieren
- Sie haben idealerweise klinische Erfahrung im psychiatrischen-psychotherapeutischen Bereich mit Schwerpunkt der dialektisch-behavioralen Therapie
- Sie besitzen Vorkenntnisse in der Behandlung von Patienten mit affektiven Störungen, Angststörungen, Persönlichkeitsstörungen und Traumafolgestörungen
- Sie haben Interesse am Qualitätsmanagement und Engagement zur Einführung von leitlinienorientierten Therapieschwerpunkten
- Sie sind persönlich aufgeschlossen, teamfähig und flexibel
- eine Vergütung bis EG 14 nach TVöD/VKA (abhängig von den persönlichen Voraussetzungen)
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- ein interessantes und vielschichtiges Aufgabengebiet in einer großen Einrichtung des Gesundheitswesens
- eine arbeitgeberseitig finanzierte Zusatzversorgung
- Möglichkeit zur Entgeltumwandlung
- Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Dienstrad
- zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- vielseitige Angebote und Leistungen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- attraktive Corporate Benefits
Psychologische:r Psychotherapeut:in mit aktueller DBT-Ausbildung (m/w/d) / Dialektisch Behaviorale Therapie für Borderline Persönlichkeitsstörung
Jobbeschreibung
Bereichern Sie unser Team als
Psychologische:r Psychotherapeut:in mit aktueller DBT-Ausbildung (m/w/d)
Hemer | Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin
Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.
Die LWL-Klinik Hemer, Hans-Prinzhorn-Klinik ist ein modernes und innovatives Krankenhaus der psychiatrischen Pflichtversorgung mit ca. 400 Betten. Träger der Klinik ist der Landschaftsverband Westfalen-Lippe, der ein umfassendes psychiatrisches Verbundsystem in Westfalen-Lippe mit hoch differenzierten psychiatrischen Behandlungs- und Betreuungsangeboten an verschiedenen Standorten vorhält.
Mit der LWL-Klinik Dortmund besteht ein regionales Netz mit einem gemeinsamen Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.
Wir suchen für unsere Klinik in Hemer für die Abteilung Spezielle Psychotherapie und Psychiatrie zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Psychologische:n Psychotherapeuten/Psychotherapeutin mit Schwerpunkt DBT-Behandlung/Dialektisch Behaviorale Therapie für Borderline Persönlichkeitsstörung.
- Mitarbeit in der Konzeptgestaltung und –anpassung der Station C 9
- Durchführung der dialektisch-behavioralen Therapie für Borderline Persönlichkeitsstörung
- Netzwerkarbeit mit komplementären Einrichtungen und ambulanten Behandlern:innen
- Qualitätsmanagement
- Behandlung von Patientinnen und Patienten mit Borderline-Störung, affektiven Störungen, Angststörungen, anderen Persönlichkeitsstörungen und komplexen Traumfolgestörungen
- Mitarbeit an Behandlungskonzepten, basierend auf den multiprofessionalen Angeboten des Behandlungsteams, wie medizinisch-psychiatrische und psychologische Diagnostik, differenzierte, unterstützende Pharmakotherapie, Therapie der körperlichen Begleiterkrankungen, Einzel- und gruppenpsychotherapeutische Angebote etc.
- Sie sind psychologische:r Psychotherapeut:in mit aktueller oder laufender DBT-Ausbildung, bzw. haben Interesse eine Ausbildung zu absolvieren
- Sie haben idealerweise klinische Erfahrung im psychiatrischen-psychotherapeutischen Bereich mit Schwerpunkt der dialektisch-behavioralen Therapie
- Sie besitzen Vorkenntnisse in der Behandlung von Patienten mit affektiven Störungen, Angststörungen, Persönlichkeitsstörungen und Traumafolgestörungen
- Sie haben Interesse am Qualitätsmanagement und Engagement zur Einführung von leitlinienorientierten Therapieschwerpunkten
- Sie sind persönlich aufgeschlossen, teamfähig und flexibel
- eine Vergütung bis EG 14 nach TVöD/VKA (abhängig von den persönlichen Voraussetzungen)
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- ein interessantes und vielschichtiges Aufgabengebiet in einer großen Einrichtung des Gesundheitswesens
- eine arbeitgeberseitig finanzierte Zusatzversorgung
- Möglichkeit zur Entgeltumwandlung
- Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Dienstrad
- zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- vielseitige Angebote und Leistungen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- attraktive Corporate Benefits
Ausbildung im Gesundheitswesen
Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit über 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Zurzeit beschäftigen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit über 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet.
Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Zurzeit beschäftigen wir rund 60 Auszubildende in unterschiedlichen Bereichen.
Wir stellen jeweils zum 1. März, 1. Juni und 1. Dezember jeden Jahres in Kombination mit verschiedenen Pflegeschulen Auszubildende zur Pflegefachassistenz (m/w/d) ein.
Die berufliche Ausbildung:
Die generalistische Ausbildung zur Pflegefachassistenz dauert 1 Jahr. Sie gliedert sich in einen betrieblichen und einen schulischen Teil. Der theoretische Unterricht findet an einer Pflegeschule statt und hat einen Umfang von ca. 700 Stunden. Die praktische Ausbildung im Betrieb umfasst ca. 950 Stunden. Du schließt deinen Ausbildungsvertrag mit dem Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. ab.
Je nach deinem Schwerpunkt machst du den praktischen Teil deiner Ausbildung in einem unserer Pflegeheime oder in einem Team unseres ambulanten Caritas-Pflegedienstes. Zusätzlich lernst du aber auch den jeweils anderen Pflegebereich und den Bereich Akutpflege in einem Krankenhaus kennen. Deine Ausbildung schließt mit einer staatlichen Prüfung ab.
Wir erwarten:
- Interesse an dem Beruf und an der Arbeit mit Menschen
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Deutschkenntnisse mindestens Sprachniveau B2
- Du brauchst in der Regel mindestens einen Hauptschulabschluss. Unter bestimmten Voraussetzungen kannst du mit der Ausbildung auch ohne Schulabschluss beginnen. Dann Bedarf es einer positiven Eignungsprognose
- Einen Schulplatz an einer staatlich anerkannten Pflegeschule (wir unterstützen und beraten dich gerne beim Suchen eines Schulplatzes, wenn du diesen noch nicht haben solltest)
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und spannende einjährige Ausbildung in einem motivierten und kreativen Team
- Ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt, Respekt und Inklusion selbstverständlich sind
- Vermittlung von allen Kenntnissen, die für eine verantwortungsvolle individuelle Pflege, Versorgung und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner einer Altenhilfeeinrichtung erforderlich sind
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes: ca. 1.264 Euro/Monat
- Betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Gesundheitsförderung
- Bezuschussung Jobticket für den ÖPNV
Deine Aufgaben:
Als Pflegefachassistentin oder Pflegefachassistent unterstützt du Pflegefachfrauen und Pflegefachmänner bei den pflegerischen Aufgaben und hilfst älteren Menschen in ihrem Alltag, zum Beispiel bei der Körperpflege, beim Anziehen und beim Essen. Durch die Ausbildung wirst du befähigt, als Unterstützungskraft Menschen verschiedener Altersstufen zu pflegen.
Wenn wir dein Interesse geweckt haben, dann sende uns deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Schulzeugnisse bzw. Zertifikate) bitte als PDF-Datei an eine der nachfolgenden Ansprechpartnerinnen:
Ulrike Heinrich
pflegeausbildung[AT]caritas-mg.de
+ 49 (2161) 82381-43
oder
Rebecca Schmitt
pflegeausbildung[AT]caritas-mg.de
+ 49 (2161) 82381-43
Postadresse
Caritasverband Region Mönchengladbach e. V.
Pflegewohnhaus Theresianum
Kaiserstrasse 103
41061 Mönchengladbach
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Ausbildung im Gesundheitswesen
Jobbeschreibung
Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit über 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet.
Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Zurzeit beschäftigen wir rund 60 Auszubildende in unterschiedlichen Bereichen.
Wir stellen jeweils zum 1. März, 1. Juni und 1. Dezember jeden Jahres in Kombination mit verschiedenen Pflegeschulen Auszubildende zur Pflegefachassistenz (m/w/d) ein.
Die berufliche Ausbildung:
Die generalistische Ausbildung zur Pflegefachassistenz dauert 1 Jahr. Sie gliedert sich in einen betrieblichen und einen schulischen Teil. Der theoretische Unterricht findet an einer Pflegeschule statt und hat einen Umfang von ca. 700 Stunden. Die praktische Ausbildung im Betrieb umfasst ca. 950 Stunden. Du schließt deinen Ausbildungsvertrag mit dem Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. ab.
Je nach deinem Schwerpunkt machst du den praktischen Teil deiner Ausbildung in einem unserer Pflegeheime oder in einem Team unseres ambulanten Caritas-Pflegedienstes. Zusätzlich lernst du aber auch den jeweils anderen Pflegebereich und den Bereich Akutpflege in einem Krankenhaus kennen. Deine Ausbildung schließt mit einer staatlichen Prüfung ab.
Wir erwarten:
- Interesse an dem Beruf und an der Arbeit mit Menschen
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Deutschkenntnisse mindestens Sprachniveau B2
- Du brauchst in der Regel mindestens einen Hauptschulabschluss. Unter bestimmten Voraussetzungen kannst du mit der Ausbildung auch ohne Schulabschluss beginnen. Dann Bedarf es einer positiven Eignungsprognose
- Einen Schulplatz an einer staatlich anerkannten Pflegeschule (wir unterstützen und beraten dich gerne beim Suchen eines Schulplatzes, wenn du diesen noch nicht haben solltest)
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und spannende einjährige Ausbildung in einem motivierten und kreativen Team
- Ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt, Respekt und Inklusion selbstverständlich sind
- Vermittlung von allen Kenntnissen, die für eine verantwortungsvolle individuelle Pflege, Versorgung und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner einer Altenhilfeeinrichtung erforderlich sind
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes: ca. 1.264 Euro/Monat
- Betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Gesundheitsförderung
- Bezuschussung Jobticket für den ÖPNV
Deine Aufgaben:
Als Pflegefachassistentin oder Pflegefachassistent unterstützt du Pflegefachfrauen und Pflegefachmänner bei den pflegerischen Aufgaben und hilfst älteren Menschen in ihrem Alltag, zum Beispiel bei der Körperpflege, beim Anziehen und beim Essen. Durch die Ausbildung wirst du befähigt, als Unterstützungskraft Menschen verschiedener Altersstufen zu pflegen.
Wenn wir dein Interesse geweckt haben, dann sende uns deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Schulzeugnisse bzw. Zertifikate) bitte als PDF-Datei an eine der nachfolgenden Ansprechpartnerinnen:
Ulrike Heinrich
pflegeausbildung[AT]caritas-mg.de
+ 49 (2161) 82381-43
oder
Rebecca Schmitt
pflegeausbildung[AT]caritas-mg.de
+ 49 (2161) 82381-43
Postadresse
Caritasverband Region Mönchengladbach e. V.
Pflegewohnhaus Theresianum
Kaiserstrasse 103
41061 Mönchengladbach
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Praxisanleiter (m/w/d) generalistische Pflegeausbildung in Voll- oder Teilzeit
Praxisanleiter (m/w/d) generalistische Pflegeausbildung (Voll- oder Teilzeit/ unbefristet/ ab sofort) Das NRZ ist ein global anerkanntes Gesundheitsunternehmen, in dem das Konzept der Neurorehabilitation der Bundesarbeitsgemeinschaft für Rehabilitation (BAR) als integratives und interdisziplinäres Behandlungskonzept qualitätsgesichert zur Leistung maximaler Versorgungsqualität umgesetzt wird. Das Rehabilitationszentrum Godeshöhe in Bonn Bad Godesberg steht für multidisziplinäre Erfahrung und wissenschaftliche Expertise in ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Praxisanleiter (m/w/d) generalistische Pflegeausbildung
(Voll- oder Teilzeit/ unbefristet/ ab sofort)
Das NRZ ist ein global anerkanntes Gesundheitsunternehmen, in dem das Konzept der Neurorehabilitation der Bundesarbeitsgemeinschaft für Rehabilitation (BAR) als integratives und interdisziplinäres Behandlungskonzept qualitätsgesichert zur Leistung maximaler Versorgungsqualität umgesetzt wird. Das Rehabilitationszentrum Godeshöhe in Bonn Bad Godesberg steht für multidisziplinäre Erfahrung und wissenschaftliche Expertise in der hochqualifizierten Neurorehabilitation aller Schweregrade und der geriatrischen Rehabilitation.
Ihr Aufgabengebiet:
- Durchführung qualifizierter Praxisanleitungen und Begleitung bei Prüfungen
- Sicherung des Transfers zwischen Theorie und Praxis
- Unterstützung des Ausbildungskoordinators und Ansprechpartner für die Auszubildenden
- Sicherung der Qualität der Ausbildung und damit des Fachkräftenachwuchses
- Eigenständige Anmeldung und Teilnahme an Pflichtfortbildungen für Praxisanleiter
- Pflegetätigkeit im Akut-Haus unter Einhaltung des Pflegestandards
- Teilweise Freistellung für die Praxisanleitung möglich
- Attraktive Pauschalen bei Teilnahme im Notfallteam, der Rufbereitschaft und/ oder Einspringdiensten
- Teilnahme am 3-Schicht-System
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) oder vergleichbar
- Weiterbildung zum Praxisanleiter
- Hohes Maß an pflegerischer Kompetenz verbunden mit Freude am Umgang mit Menschen
- Empathie und Verantwortungsbewusstsein
- Engagement und die Fähigkeit zur Motivation und Kooperation mit Auszubildenden und anderen Praxisanleitern
- Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern
Wir bieten:
- Einstiegsprämie
- Vergütung nach TVöD/VKA
- Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung VBL
- 30 Tage Urlaub
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungen
- Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
- Urban Sports-Vergünstigung
- Vergünstigtes Mittagessen in der Kantine
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits und vergünstige Apothekeneinkäufe
- Bei Bedarf Kostenübernahme für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille
- Mitarbeiterveranstaltungen
- JobRad
Haben Sie noch Fragen? Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Kallien, Bereichsleitung, unter der Telefonnummer 0228 381-524 gerne zur Verfügung.
Schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellten Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung.
per E-Mail an bewerbung[AT]go.johanniter-kliniken.de
Neurologisches Rehabilitationszentrum Godeshöhe GmbH
Waldstr. 2–10
53177 Bonn
Praxisanleiter (m/w/d) generalistische Pflegeausbildung in Voll- oder Teilzeit
Jobbeschreibung
Praxisanleiter (m/w/d) generalistische Pflegeausbildung
(Voll- oder Teilzeit/ unbefristet/ ab sofort)
Das NRZ ist ein global anerkanntes Gesundheitsunternehmen, in dem das Konzept der Neurorehabilitation der Bundesarbeitsgemeinschaft für Rehabilitation (BAR) als integratives und interdisziplinäres Behandlungskonzept qualitätsgesichert zur Leistung maximaler Versorgungsqualität umgesetzt wird. Das Rehabilitationszentrum Godeshöhe in Bonn Bad Godesberg steht für multidisziplinäre Erfahrung und wissenschaftliche Expertise in der hochqualifizierten Neurorehabilitation aller Schweregrade und der geriatrischen Rehabilitation.
Ihr Aufgabengebiet:
- Durchführung qualifizierter Praxisanleitungen und Begleitung bei Prüfungen
- Sicherung des Transfers zwischen Theorie und Praxis
- Unterstützung des Ausbildungskoordinators und Ansprechpartner für die Auszubildenden
- Sicherung der Qualität der Ausbildung und damit des Fachkräftenachwuchses
- Eigenständige Anmeldung und Teilnahme an Pflichtfortbildungen für Praxisanleiter
- Pflegetätigkeit im Akut-Haus unter Einhaltung des Pflegestandards
- Teilweise Freistellung für die Praxisanleitung möglich
- Attraktive Pauschalen bei Teilnahme im Notfallteam, der Rufbereitschaft und/ oder Einspringdiensten
- Teilnahme am 3-Schicht-System
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) oder vergleichbar
- Weiterbildung zum Praxisanleiter
- Hohes Maß an pflegerischer Kompetenz verbunden mit Freude am Umgang mit Menschen
- Empathie und Verantwortungsbewusstsein
- Engagement und die Fähigkeit zur Motivation und Kooperation mit Auszubildenden und anderen Praxisanleitern
- Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern
Wir bieten:
- Einstiegsprämie
- Vergütung nach TVöD/VKA
- Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung VBL
- 30 Tage Urlaub
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungen
- Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
- Urban Sports-Vergünstigung
- Vergünstigtes Mittagessen in der Kantine
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits und vergünstige Apothekeneinkäufe
- Bei Bedarf Kostenübernahme für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille
- Mitarbeiterveranstaltungen
- JobRad
Haben Sie noch Fragen? Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Kallien, Bereichsleitung, unter der Telefonnummer 0228 381-524 gerne zur Verfügung.
Schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellten Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung.
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Neurologisches Rehabilitationszentrum Godeshöhe GmbH
Waldstr. 2–10
53177 Bonn
Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) Fachrichtung Kirchenverwaltung
Gestalte Deine Zukunft mit uns! Das Ev. Kreiskirchenamt Sauerland-Hellweg in Iserlohn sucht zum 01.08.2025 eine Nachwuchskraft für die Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten – Fachrichtung Kirchenverwaltung Du suchst eine qualifizierte Verwaltungsausbildung, in der du Dich in einem anspruchsvollen und interessanten Ausbildungsgebiet bewegst und dabei teamorientierte und fachspezifische Aufgaben übernimmst? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Gestalte Deine Zukunft mit uns!
Das Ev. Kreiskirchenamt Sauerland-Hellweg in Iserlohn sucht zum 01.08.2025 eine Nachwuchskraft für die
Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten – Fachrichtung Kirchenverwaltung
Du suchst eine qualifizierte Verwaltungsausbildung, in der du Dich in einem anspruchsvollen und interessanten Ausbildungsgebiet bewegst und dabei teamorientierte und fachspezifische Aufgaben übernimmst?
Dann bist Du bei uns genau richtig!
Wir erstellen für die beteiligten Kirchenkreise, deren Kirchengemeinden und für die Verbände in den Kirchenkreisen Haushaltspläne und Jahresabschlüsse. Dazu verwalten wir die kircheneigenen Immobilien, erstellen und kümmern uns um die Buchhaltung und verwalten die Personalakten.
Bei uns lernst Du während der Ausbildung in unserer Verwaltung die Finanzbuchhaltung, das Immobilienmanagement und die Personalsachbearbeitung kennen.
Dein Profil:
- Eine abgeschlossene Schulausbildung: allgemeine Hochschulreife oder mittlerer Schulabschluss
- Interesse an der ausgeschriebenen Ausbildungsrichtung
- Eine kommunikative, offene, teamorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Engagement und eine positive Lernbereitschaft
- Fähigkeit zu selbständiger, engagierter und dienstleistungsorientierter Tätigkeit
- Mitgliedschaft in der evangelischen Kirche
Wir bieten:
- Eine qualifizierte Verwaltungsausbildung im kirchlichen Bereich
- Ein motiviertes Team, das Dich während deiner Ausbildung unterstützt
- Ein anspruchsvolles, interessantes Ausbildungsgebiet
- Ein teamorientiertes Arbeitsklima
- Ein gutes Lern- und Arbeitsumfeld
- Eine attraktive Vergütung entsprechend der tariflichen Bestimmungen
- Zusatzversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)
Jetzt bis 30.04.2025 bewerben!
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Bewirb Dich jetzt und starte deine berufliche Zukunft mit uns! Sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf und Zeugnissen bis zum 30.04.2025 an Bewerbung[AT]sauerland-hellweg.de. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam den Grundstein für Deine erfolgreiche Karriere zu legen.
Für weitere Informationen tausch Dich gerne mit unserem Ausbildungsleiter Herr Matthias Tast unter der Telefonnummer 02371/795-120 oder der Emailadresse Matthias.Tast[AT]sauerland-hellweg.de aus.
Ev. Kreiskirchenamt Sauerland-Hellweg – Piepenstockstr. 21 – 58636 Iserlohn
Ref.-Nr. YF-16596 (Bitte in der Bewerbung angeben)
Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) Fachrichtung Kirchenverwaltung
Jobbeschreibung
Gestalte Deine Zukunft mit uns!
Das Ev. Kreiskirchenamt Sauerland-Hellweg in Iserlohn sucht zum 01.08.2025 eine Nachwuchskraft für die
Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten – Fachrichtung Kirchenverwaltung
Du suchst eine qualifizierte Verwaltungsausbildung, in der du Dich in einem anspruchsvollen und interessanten Ausbildungsgebiet bewegst und dabei teamorientierte und fachspezifische Aufgaben übernimmst?
Dann bist Du bei uns genau richtig!
Wir erstellen für die beteiligten Kirchenkreise, deren Kirchengemeinden und für die Verbände in den Kirchenkreisen Haushaltspläne und Jahresabschlüsse. Dazu verwalten wir die kircheneigenen Immobilien, erstellen und kümmern uns um die Buchhaltung und verwalten die Personalakten.
Bei uns lernst Du während der Ausbildung in unserer Verwaltung die Finanzbuchhaltung, das Immobilienmanagement und die Personalsachbearbeitung kennen.
Dein Profil:
- Eine abgeschlossene Schulausbildung: allgemeine Hochschulreife oder mittlerer Schulabschluss
- Interesse an der ausgeschriebenen Ausbildungsrichtung
- Eine kommunikative, offene, teamorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Engagement und eine positive Lernbereitschaft
- Fähigkeit zu selbständiger, engagierter und dienstleistungsorientierter Tätigkeit
- Mitgliedschaft in der evangelischen Kirche
Wir bieten:
- Eine qualifizierte Verwaltungsausbildung im kirchlichen Bereich
- Ein motiviertes Team, das Dich während deiner Ausbildung unterstützt
- Ein anspruchsvolles, interessantes Ausbildungsgebiet
- Ein teamorientiertes Arbeitsklima
- Ein gutes Lern- und Arbeitsumfeld
- Eine attraktive Vergütung entsprechend der tariflichen Bestimmungen
- Zusatzversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)
Jetzt bis 30.04.2025 bewerben!
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Bewirb Dich jetzt und starte deine berufliche Zukunft mit uns! Sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf und Zeugnissen bis zum 30.04.2025 an Bewerbung[AT]sauerland-hellweg.de. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam den Grundstein für Deine erfolgreiche Karriere zu legen.
Für weitere Informationen tausch Dich gerne mit unserem Ausbildungsleiter Herr Matthias Tast unter der Telefonnummer 02371/795-120 oder der Emailadresse Matthias.Tast[AT]sauerland-hellweg.de aus.
Ev. Kreiskirchenamt Sauerland-Hellweg – Piepenstockstr. 21 – 58636 Iserlohn
Ref.-Nr. YF-16596 (Bitte in der Bewerbung angeben)
Ausbildung zur Pflegefachassistent (m/w/d)
Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit über 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Zurzeit beschäftigen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit über 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet.
Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Zurzeit beschäftigen wir rund 60 Auszubildende in unterschiedlichen Bereichen.
Wir stellen jeweils zum 1. März, 1. Juni und 1. Dezember jeden Jahres in Kombination mit verschiedenen Pflegeschulen Auszubildende zur Pflegefachassistenz (m/w/d) ein.
Die berufliche Ausbildung:
Die generalistische Ausbildung zur Pflegefachassistenz dauert 1 Jahr. Sie gliedert sich in einen betrieblichen und einen schulischen Teil. Der theoretische Unterricht findet an einer Pflegeschule statt und hat einen Umfang von ca. 700 Stunden. Die praktische Ausbildung im Betrieb umfasst ca. 950 Stunden. Du schließt deinen Ausbildungsvertrag mit dem Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. ab.
Je nach deinem Schwerpunkt machst du den praktischen Teil deiner Ausbildung in einem unserer Pflegeheime oder in einem Team unseres ambulanten Caritas-Pflegedienstes. Zusätzlich lernst du aber auch den jeweils anderen Pflegebereich und den Bereich Akutpflege in einem Krankenhaus kennen. Deine Ausbildung schließt mit einer staatlichen Prüfung ab.
Wir erwarten:
- Interesse an dem Beruf und an der Arbeit mit Menschen
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Deutschkenntnisse mindestens Sprachniveau B2
- Du brauchst in der Regel mindestens einen Hauptschulabschluss. Unter bestimmten Voraussetzungen kannst du mit der Ausbildung auch ohne Schulabschluss beginnen. Dann Bedarf es einer positiven Eignungsprognose
- Einen Schulplatz an einer staatlich anerkannten Pflegeschule (wir unterstützen und beraten dich gerne beim Suchen eines Schulplatzes, wenn du diesen noch nicht haben solltest)
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und spannende einjährige Ausbildung in einem motivierten und kreativen Team
- Ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt, Respekt und Inklusion selbstverständlich sind
- Vermittlung von allen Kenntnissen, die für eine verantwortungsvolle individuelle Pflege, Versorgung und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner einer Altenhilfeeinrichtung erforderlich sind
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes: ca. 1.264 Euro/Monat
- Betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Gesundheitsförderung
- Bezuschussung Jobticket für den ÖPNV
Deine Aufgaben:
Als Pflegefachassistentin oder Pflegefachassistent unterstützt du Pflegefachfrauen und Pflegefachmänner bei den pflegerischen Aufgaben und hilfst älteren Menschen in ihrem Alltag, zum Beispiel bei der Körperpflege, beim Anziehen und beim Essen. Durch die Ausbildung wirst du befähigt, als Unterstützungskraft Menschen verschiedener Altersstufen zu pflegen.
Wenn wir dein Interesse geweckt haben, dann sende uns deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Schulzeugnisse bzw. Zertifikate) bitte als PDF-Datei an eine der nachfolgenden Ansprechpartnerinnen:
Ulrike Heinrich
pflegeausbildung[AT]caritas-mg.de
+ 49 (2161) 82381-43
oder
Rebecca Schmitt
pflegeausbildung[AT]caritas-mg.de
+ 49 (2161) 82381-43
Postadresse
Caritasverband Region Mönchengladbach e. V.
Pflegewohnhaus Theresianum
Kaiserstrasse 103
41061 Mönchengladbach
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Ausbildung zur Pflegefachassistent (m/w/d)
Jobbeschreibung
Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit über 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet.
Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Zurzeit beschäftigen wir rund 60 Auszubildende in unterschiedlichen Bereichen.
Wir stellen jeweils zum 1. März, 1. Juni und 1. Dezember jeden Jahres in Kombination mit verschiedenen Pflegeschulen Auszubildende zur Pflegefachassistenz (m/w/d) ein.
Die berufliche Ausbildung:
Die generalistische Ausbildung zur Pflegefachassistenz dauert 1 Jahr. Sie gliedert sich in einen betrieblichen und einen schulischen Teil. Der theoretische Unterricht findet an einer Pflegeschule statt und hat einen Umfang von ca. 700 Stunden. Die praktische Ausbildung im Betrieb umfasst ca. 950 Stunden. Du schließt deinen Ausbildungsvertrag mit dem Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. ab.
Je nach deinem Schwerpunkt machst du den praktischen Teil deiner Ausbildung in einem unserer Pflegeheime oder in einem Team unseres ambulanten Caritas-Pflegedienstes. Zusätzlich lernst du aber auch den jeweils anderen Pflegebereich und den Bereich Akutpflege in einem Krankenhaus kennen. Deine Ausbildung schließt mit einer staatlichen Prüfung ab.
Wir erwarten:
- Interesse an dem Beruf und an der Arbeit mit Menschen
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Deutschkenntnisse mindestens Sprachniveau B2
- Du brauchst in der Regel mindestens einen Hauptschulabschluss. Unter bestimmten Voraussetzungen kannst du mit der Ausbildung auch ohne Schulabschluss beginnen. Dann Bedarf es einer positiven Eignungsprognose
- Einen Schulplatz an einer staatlich anerkannten Pflegeschule (wir unterstützen und beraten dich gerne beim Suchen eines Schulplatzes, wenn du diesen noch nicht haben solltest)
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und spannende einjährige Ausbildung in einem motivierten und kreativen Team
- Ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt, Respekt und Inklusion selbstverständlich sind
- Vermittlung von allen Kenntnissen, die für eine verantwortungsvolle individuelle Pflege, Versorgung und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner einer Altenhilfeeinrichtung erforderlich sind
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes: ca. 1.264 Euro/Monat
- Betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Gesundheitsförderung
- Bezuschussung Jobticket für den ÖPNV
Deine Aufgaben:
Als Pflegefachassistentin oder Pflegefachassistent unterstützt du Pflegefachfrauen und Pflegefachmänner bei den pflegerischen Aufgaben und hilfst älteren Menschen in ihrem Alltag, zum Beispiel bei der Körperpflege, beim Anziehen und beim Essen. Durch die Ausbildung wirst du befähigt, als Unterstützungskraft Menschen verschiedener Altersstufen zu pflegen.
Wenn wir dein Interesse geweckt haben, dann sende uns deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Schulzeugnisse bzw. Zertifikate) bitte als PDF-Datei an eine der nachfolgenden Ansprechpartnerinnen:
Ulrike Heinrich
pflegeausbildung[AT]caritas-mg.de
+ 49 (2161) 82381-43
oder
Rebecca Schmitt
pflegeausbildung[AT]caritas-mg.de
+ 49 (2161) 82381-43
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Caritasverband Region Mönchengladbach e. V.
Pflegewohnhaus Theresianum
Kaiserstrasse 103
41061 Mönchengladbach
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Praxisanleiter (m/w/d) generalistische Pflegeausbildung in Voll- oder Teilzeit
Praxisanleiter (m/w/d) generalistische Pflegeausbildung (Voll- oder Teilzeit/ unbefristet/ ab sofort) Das NRZ ist ein global anerkanntes Gesundheitsunternehmen, in dem das Konzept der Neurorehabilitation der Bundesarbeitsgemeinschaft für Rehabilitation (BAR) als integratives und interdisziplinäres Behandlungskonzept qualitätsgesichert zur Leistung maximaler Versorgungsqualität umgesetzt wird. Das Rehabilitationszentrum Godeshöhe in Bonn Bad Godesberg steht für multidisziplinäre Erfahrung und wissenschaftliche Expertise in ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Praxisanleiter (m/w/d) generalistische Pflegeausbildung (Voll- oder Teilzeit/ unbefristet/ ab sofort) Das NRZ ist ein global anerkanntes Gesundheitsunternehmen, in dem das Konzept der Neurorehabilitation der Bundesarbeitsgemeinschaft für Rehabilitation (BAR) als integratives und interdisziplinäres Behandlungskonzept qualitätsgesichert zur Leistung maximaler Versorgungsqualität umgesetzt wird. Das Rehabilitationszentrum Godeshöhe in Bonn Bad Godesberg steht für multidisziplinäre Erfahrung und wissenschaftliche Expertise in der hochqualifizierten Neurorehabilitation aller Schweregrade und der geriatrischen Rehabilitation. Ihr Aufgabengebiet: • Durchführung qualifizierter Praxisanleitungen und Begleitung bei Prüfungen • Sicherung des Transfers zwischen Theorie und Praxis • Unterstützung des Ausbildungskoordinators und Ansprechpartner für die Auszubildenden • Sicherung der Qualität der Ausbildung und damit des Fachkräftenachwuchses • Eigenständige Anmeldung und Teilnahme an Pflichtfortbildungen für Praxisanleiter • Pflegetätigkeit im Akut-Haus unter Einhaltung des Pflegestandards • Teilweise Freistellung für die Praxisanleitung möglich • Attraktive Pauschalen bei Teilnahme im Notfallteam, der Rufbereitschaft und/ oder Einspringdiensten • Teilnahme am 3-Schicht-System Ihr Profil: • Eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) oder vergleichbar • Weiterbildung zum Praxisanleiter • Hohes Maß an pflegerischer Kompetenz verbunden mit Freude am Umgang mit Menschen • Empathie und Verantwortungsbewusstsein • Engagement und die Fähigkeit zur Motivation und Kooperation mit Auszubildenden und anderen Praxisanleitern • Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern Wir bieten: • Einstiegsprämie • Vergütung nach TVöD/VKA • Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung VBL • 30 Tage Urlaub • Interne und externe Fort- und Weiterbildungen • Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket • Urban Sports-Vergünstigung • Vergünstigtes Mittagessen in der Kantine • Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits und vergünstige Apothekeneinkäufe • Bei Bedarf Kostenübernahme für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille • Mitarbeiterveranstaltungen • JobRad Haben Sie noch Fragen? Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Kallien, Bereichsleitung, unter der Telefonnummer 0228 381-524 gerne zur Verfügung. Schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellten Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. per E-Mail an bewerbung[AT]go.johanniter-kliniken.de Neurologisches Rehabilitationszentrum Godeshöhe GmbH Waldstr. 2–10 53177 Bonn
Praxisanleiter (m/w/d) generalistische Pflegeausbildung in Voll- oder Teilzeit
Jobbeschreibung
Praxisanleiter (m/w/d) generalistische Pflegeausbildung (Voll- oder Teilzeit/ unbefristet/ ab sofort) Das NRZ ist ein global anerkanntes Gesundheitsunternehmen, in dem das Konzept der Neurorehabilitation der Bundesarbeitsgemeinschaft für Rehabilitation (BAR) als integratives und interdisziplinäres Behandlungskonzept qualitätsgesichert zur Leistung maximaler Versorgungsqualität umgesetzt wird. Das Rehabilitationszentrum Godeshöhe in Bonn Bad Godesberg steht für multidisziplinäre Erfahrung und wissenschaftliche Expertise in der hochqualifizierten Neurorehabilitation aller Schweregrade und der geriatrischen Rehabilitation. Ihr Aufgabengebiet: • Durchführung qualifizierter Praxisanleitungen und Begleitung bei Prüfungen • Sicherung des Transfers zwischen Theorie und Praxis • Unterstützung des Ausbildungskoordinators und Ansprechpartner für die Auszubildenden • Sicherung der Qualität der Ausbildung und damit des Fachkräftenachwuchses • Eigenständige Anmeldung und Teilnahme an Pflichtfortbildungen für Praxisanleiter • Pflegetätigkeit im Akut-Haus unter Einhaltung des Pflegestandards • Teilweise Freistellung für die Praxisanleitung möglich • Attraktive Pauschalen bei Teilnahme im Notfallteam, der Rufbereitschaft und/ oder Einspringdiensten • Teilnahme am 3-Schicht-System Ihr Profil: • Eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) oder vergleichbar • Weiterbildung zum Praxisanleiter • Hohes Maß an pflegerischer Kompetenz verbunden mit Freude am Umgang mit Menschen • Empathie und Verantwortungsbewusstsein • Engagement und die Fähigkeit zur Motivation und Kooperation mit Auszubildenden und anderen Praxisanleitern • Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern Wir bieten: • Einstiegsprämie • Vergütung nach TVöD/VKA • Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung VBL • 30 Tage Urlaub • Interne und externe Fort- und Weiterbildungen • Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket • Urban Sports-Vergünstigung • Vergünstigtes Mittagessen in der Kantine • Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits und vergünstige Apothekeneinkäufe • Bei Bedarf Kostenübernahme für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille • Mitarbeiterveranstaltungen • JobRad Haben Sie noch Fragen? Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Kallien, Bereichsleitung, unter der Telefonnummer 0228 381-524 gerne zur Verfügung. Schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellten Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. per E-Mail an bewerbung[AT]go.johanniter-kliniken.de Neurologisches Rehabilitationszentrum Godeshöhe GmbH Waldstr. 2–10 53177 Bonn
Ausbildung Brandreferendar*in (m/w/d)
Die Stadt Köln, Berufsfeuerwehr, Amt für Feuerschutz, Rettungsdienst und Bevölkerungsschutz sucht 2025 eine*n Brandreferendar*in (m/w/d) zur Ausbildung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (ehemals höherer feuerwehrtechnischer Dienst). Köln ist als größte Stadt in NRW und als viertgrößte Stadt Deutschlands eine bedeutende und moderne Wirtschafts-, Medien-, Bildungs-, Kultur- und Sportmetropole. Die Feuerwehr Köln ist für die ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Stadt Köln, Berufsfeuerwehr, Amt für Feuerschutz, Rettungsdienst und Bevölkerungsschutz sucht 2025 eine*n Brandreferendar*in (m/w/d) zur Ausbildung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (ehemals höherer feuerwehrtechnischer Dienst). Köln ist als größte Stadt in NRW und als viertgrößte Stadt Deutschlands eine bedeutende und moderne Wirtschafts-, Medien-, Bildungs-, Kultur- und Sportmetropole. Die Feuerwehr Köln ist für die Notfallversorgung in der Millionenstadt Köln zuständig. Als Teil der städtischen Sicherheitsarchitektur bietet die Feuerwehr Köln Gefahrenabwehr aus einer Hand. Die Kombination aus medizinischer und technischer Gefahrenabwehr, Bevölkerungsschutz und Rettungsdienst gewährleistet ein hohes Versorgungsniveau für die Menschen in Köln. Mit rund 3.300 haupt- und ehrenamtlichen Angehörigen zählt die Feuerwehr Köln zu den größten Feuerwehren in Deutschland. Unter dem Dach der Feuerwehr Köln arbeiten hauptamtliche und ehrenamtliche Einsatzkräfte, Hilfsorganisationen und Leistungserbringer*innen sowie Vertragspartner*innen in der Luftrettung eng zusammen. Die Feuerwehr Köln steht für Vielfalt, interdisziplinäre Zusammenarbeit und Teamgeist. Die Auszubildenden erwartet ein vielseitiges, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Die Ausbildung umfasst 24 Monate und schließt mit der Laufbahnprüfung ab. Ihr Profil Vorausgesetzt wird: Sie… verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister oder Universitäts-Diplom) aus dem technischen oder naturwissenschaftlichen Bereich. haben am Tag der Einstellung das 40. Lebensjahr noch nicht vollendet. besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit, die eines Mitgliedsstaates der Europäischen Union oder eines Staates, auf den das Abkommen über den Europäischen Wirtschaftsraum (Island, Liechtenstein und Norwegen) Anwendung findet. haben keine Eintragungen in Ihrem Führungszeugnis der Belegart „O“. Das Führungszeugnis legen Sie uns erst vor, wenn Sie das Auswahlverfahren erfolgreich durchlaufen haben und eine Einstellung ansteht. verfügen über gute Deutschkenntnisse. besitzen einen Führerschein der Klasse B. sind mindestens 1,60 Meter groß. sind gesundheitlich und körperlich für den Dienst in der Feuerwehr geeignet. Die Untersuchung wird durch den arbeitsmedizinischen Dienst im Rahmen des Auswahlverfahrens durchgeführt. Wenn Sie eine Brille oder Kontaktlinsen tragen, wird dies bei der Untersuchung berücksichtigt. verfügen über ein aktuelles Ergebnis einer Leistungsmessung der Informations- und Beratungsstelle für die Ausbildung bei der Berufsfeuerwehr (IBS-Feu). Wir weisen darauf hin, dass seit dem 1. März 2020 für diese Stelle die Regelungen des Masernimpfschutzgesetzes gelten. Wir bieten Ihnen Während des zweijährigen Vorbereitungsdienstes werden Sie in das Beamtenverhältnis auf Widerruf eingestellt und erhalten Anwärterbezüge in Höhe von derzeit 1.583,28 Euro sowie einen Anwärtersonderzuschlag in Höhe von 554,15 Euro (stand: September 2024). Außerdem erhalten Sie vermögenswirksame Leistungen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt während der Ausbildung grundsätzlich 41 Stunden. Alle Vorteile einer Beschäftigung bei der Stadt Köln können Sie folgendem Link entnehmen: Website Der Vorbereitungsdienst schließt mit der Staatsprüfung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals höherer feuerwehrtechnischer Dienst) ab. Nach erfolgreichem Abschluss können Sie Führungsaufgaben in einem der vielseitigen und spannenden Aufgabengebiete der Feuerwehr Köln übernehmen. Ihre Bewerbung Für weitere Informationen steht Ihnen der Bewerberservice der Feuerwehr Köln unter der Rufnummer 0221 9748-88888 oder per E-Mail unter bewerberservice.feuerwehr@stadt-koeln.de zur Verfügung. Ebenso erhalten Sie weitere Informationen unter: Website Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte über unser Online-Portal bis 16. Februar 2025. Website Alternativ senden Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer 28-24-37 in der oben genannten Frist per Post an Stadt Köln Berufsfeuerwehr, Amt für Feuerschutz Rettungsdienst und Bevölkerungsschutz 370/13 Bewerberservice Scheibenstr. 13 50737 Köln. Wir bitten um Verständnis, dass wir keine Bewerbungsunterlagen zurücksenden. Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt
Ausbildung Brandreferendar*in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Stadt Köln, Berufsfeuerwehr, Amt für Feuerschutz, Rettungsdienst und Bevölkerungsschutz sucht 2025 eine*n Brandreferendar*in (m/w/d) zur Ausbildung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (ehemals höherer feuerwehrtechnischer Dienst). Köln ist als größte Stadt in NRW und als viertgrößte Stadt Deutschlands eine bedeutende und moderne Wirtschafts-, Medien-, Bildungs-, Kultur- und Sportmetropole. Die Feuerwehr Köln ist für die Notfallversorgung in der Millionenstadt Köln zuständig. Als Teil der städtischen Sicherheitsarchitektur bietet die Feuerwehr Köln Gefahrenabwehr aus einer Hand. Die Kombination aus medizinischer und technischer Gefahrenabwehr, Bevölkerungsschutz und Rettungsdienst gewährleistet ein hohes Versorgungsniveau für die Menschen in Köln. Mit rund 3.300 haupt- und ehrenamtlichen Angehörigen zählt die Feuerwehr Köln zu den größten Feuerwehren in Deutschland. Unter dem Dach der Feuerwehr Köln arbeiten hauptamtliche und ehrenamtliche Einsatzkräfte, Hilfsorganisationen und Leistungserbringer*innen sowie Vertragspartner*innen in der Luftrettung eng zusammen. Die Feuerwehr Köln steht für Vielfalt, interdisziplinäre Zusammenarbeit und Teamgeist. Die Auszubildenden erwartet ein vielseitiges, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Die Ausbildung umfasst 24 Monate und schließt mit der Laufbahnprüfung ab. Ihr Profil Vorausgesetzt wird: Sie… verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister oder Universitäts-Diplom) aus dem technischen oder naturwissenschaftlichen Bereich. haben am Tag der Einstellung das 40. Lebensjahr noch nicht vollendet. besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit, die eines Mitgliedsstaates der Europäischen Union oder eines Staates, auf den das Abkommen über den Europäischen Wirtschaftsraum (Island, Liechtenstein und Norwegen) Anwendung findet. haben keine Eintragungen in Ihrem Führungszeugnis der Belegart „O“. Das Führungszeugnis legen Sie uns erst vor, wenn Sie das Auswahlverfahren erfolgreich durchlaufen haben und eine Einstellung ansteht. verfügen über gute Deutschkenntnisse. besitzen einen Führerschein der Klasse B. sind mindestens 1,60 Meter groß. sind gesundheitlich und körperlich für den Dienst in der Feuerwehr geeignet. Die Untersuchung wird durch den arbeitsmedizinischen Dienst im Rahmen des Auswahlverfahrens durchgeführt. Wenn Sie eine Brille oder Kontaktlinsen tragen, wird dies bei der Untersuchung berücksichtigt. verfügen über ein aktuelles Ergebnis einer Leistungsmessung der Informations- und Beratungsstelle für die Ausbildung bei der Berufsfeuerwehr (IBS-Feu). Wir weisen darauf hin, dass seit dem 1. März 2020 für diese Stelle die Regelungen des Masernimpfschutzgesetzes gelten. Wir bieten Ihnen Während des zweijährigen Vorbereitungsdienstes werden Sie in das Beamtenverhältnis auf Widerruf eingestellt und erhalten Anwärterbezüge in Höhe von derzeit 1.583,28 Euro sowie einen Anwärtersonderzuschlag in Höhe von 554,15 Euro (stand: September 2024). Außerdem erhalten Sie vermögenswirksame Leistungen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt während der Ausbildung grundsätzlich 41 Stunden. Alle Vorteile einer Beschäftigung bei der Stadt Köln können Sie folgendem Link entnehmen: Website Der Vorbereitungsdienst schließt mit der Staatsprüfung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals höherer feuerwehrtechnischer Dienst) ab. Nach erfolgreichem Abschluss können Sie Führungsaufgaben in einem der vielseitigen und spannenden Aufgabengebiete der Feuerwehr Köln übernehmen. Ihre Bewerbung Für weitere Informationen steht Ihnen der Bewerberservice der Feuerwehr Köln unter der Rufnummer 0221 9748-88888 oder per E-Mail unter bewerberservice.feuerwehr@stadt-koeln.de zur Verfügung. Ebenso erhalten Sie weitere Informationen unter: Website Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte über unser Online-Portal bis 16. Februar 2025. Website Alternativ senden Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer 28-24-37 in der oben genannten Frist per Post an Stadt Köln Berufsfeuerwehr, Amt für Feuerschutz Rettungsdienst und Bevölkerungsschutz 370/13 Bewerberservice Scheibenstr. 13 50737 Köln. Wir bitten um Verständnis, dass wir keine Bewerbungsunterlagen zurücksenden. Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt
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Gestalte Deine Zukunft mit uns! Das Ev. Kreiskirchenamt Sauerland-Hellweg in Iserlohn sucht zum 01.08.2025 eine Nachwuchskraft für die Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten – Fachrichtung Kirchenverwaltung Du suchst eine qualifizierte Verwaltungsausbildung, in der du Dich in einem anspruchsvollen und interessanten Ausbildungsgebiet bewegst und dabei teamorientierte und fachspezifische Aufgaben übernimmst? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Gestalte Deine Zukunft mit uns!
Das Ev. Kreiskirchenamt Sauerland-Hellweg in Iserlohn sucht zum 01.08.2025 eine Nachwuchskraft für die
Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten – Fachrichtung Kirchenverwaltung
Du suchst eine qualifizierte Verwaltungsausbildung, in der du Dich in einem anspruchsvollen und interessanten Ausbildungsgebiet bewegst und dabei teamorientierte und fachspezifische Aufgaben übernimmst?
Dann bist Du bei uns genau richtig!
Wir erstellen für die beteiligten Kirchenkreise, deren Kirchengemeinden und für die Verbände in den Kirchenkreisen Haushaltspläne und Jahresabschlüsse. Dazu verwalten wir die kircheneigenen Immobilien, erstellen und kümmern uns um die Buchhaltung und verwalten die Personalakten.
Bei uns lernst Du während der Ausbildung in unserer Verwaltung die Finanzbuchhaltung, das Immobilienmanagement und die Personalsachbearbeitung kennen.
Dein Profil:
- Eine abgeschlossene Schulausbildung: allgemeine Hochschulreife oder mittlerer Schulabschluss
- Interesse an der ausgeschriebenen Ausbildungsrichtung
- Eine kommunikative, offene, teamorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Engagement und eine positive Lernbereitschaft
- Fähigkeit zu selbständiger, engagierter und dienstleistungsorientierter Tätigkeit
- Mitgliedschaft in der evangelischen Kirche
Wir bieten:
- Eine qualifizierte Verwaltungsausbildung im kirchlichen Bereich
- Ein motiviertes Team, das Dich während deiner Ausbildung unterstützt
- Ein anspruchsvolles, interessantes Ausbildungsgebiet
- Ein teamorientiertes Arbeitsklima
- Ein gutes Lern- und Arbeitsumfeld
- Eine attraktive Vergütung entsprechend der tariflichen Bestimmungen
- Zusatzversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)
Jetzt bis 30.04.2025 bewerben!
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Bewirb Dich jetzt und starte deine berufliche Zukunft mit uns! Sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf und Zeugnissen bis zum 30.04.2025 an Bewerbung[AT]sauerland-hellweg.de. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam den Grundstein für Deine erfolgreiche Karriere zu legen.
Für weitere Informationen tausch Dich gerne mit unserem Ausbildungsleiter Herr Matthias Tast unter der Telefonnummer 02371/795-120 oder der Emailadresse Matthias.Tast[AT]sauerland-hellweg.de aus.
Ev. Kreiskirchenamt Sauerland-Hellweg – Piepenstockstr. 21 – 58636 Iserlohn
Ref.-Nr. YF-16596 (Bitte in der Bewerbung angeben)
Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) Fachrichtung Kirchenverwaltung
Jobbeschreibung
Gestalte Deine Zukunft mit uns!
Das Ev. Kreiskirchenamt Sauerland-Hellweg in Iserlohn sucht zum 01.08.2025 eine Nachwuchskraft für die
Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten – Fachrichtung Kirchenverwaltung
Du suchst eine qualifizierte Verwaltungsausbildung, in der du Dich in einem anspruchsvollen und interessanten Ausbildungsgebiet bewegst und dabei teamorientierte und fachspezifische Aufgaben übernimmst?
Dann bist Du bei uns genau richtig!
Wir erstellen für die beteiligten Kirchenkreise, deren Kirchengemeinden und für die Verbände in den Kirchenkreisen Haushaltspläne und Jahresabschlüsse. Dazu verwalten wir die kircheneigenen Immobilien, erstellen und kümmern uns um die Buchhaltung und verwalten die Personalakten.
Bei uns lernst Du während der Ausbildung in unserer Verwaltung die Finanzbuchhaltung, das Immobilienmanagement und die Personalsachbearbeitung kennen.
Dein Profil:
- Eine abgeschlossene Schulausbildung: allgemeine Hochschulreife oder mittlerer Schulabschluss
- Interesse an der ausgeschriebenen Ausbildungsrichtung
- Eine kommunikative, offene, teamorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Engagement und eine positive Lernbereitschaft
- Fähigkeit zu selbständiger, engagierter und dienstleistungsorientierter Tätigkeit
- Mitgliedschaft in der evangelischen Kirche
Wir bieten:
- Eine qualifizierte Verwaltungsausbildung im kirchlichen Bereich
- Ein motiviertes Team, das Dich während deiner Ausbildung unterstützt
- Ein anspruchsvolles, interessantes Ausbildungsgebiet
- Ein teamorientiertes Arbeitsklima
- Ein gutes Lern- und Arbeitsumfeld
- Eine attraktive Vergütung entsprechend der tariflichen Bestimmungen
- Zusatzversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)
Jetzt bis 30.04.2025 bewerben!
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Bewirb Dich jetzt und starte deine berufliche Zukunft mit uns! Sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf und Zeugnissen bis zum 30.04.2025 an Bewerbung[AT]sauerland-hellweg.de. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam den Grundstein für Deine erfolgreiche Karriere zu legen.
Für weitere Informationen tausch Dich gerne mit unserem Ausbildungsleiter Herr Matthias Tast unter der Telefonnummer 02371/795-120 oder der Emailadresse Matthias.Tast[AT]sauerland-hellweg.de aus.
Ev. Kreiskirchenamt Sauerland-Hellweg – Piepenstockstr. 21 – 58636 Iserlohn
Ref.-Nr. YF-16596 (Bitte in der Bewerbung angeben)
Podologin als Lehrerin für Ausbildung in Podologie in Festanstellung (w/m/d)
Unsere Pluspunkte Bei uns erwartet Sie eine familiäre Schule mit moderner Organisation und innovativen pädagogischen Konzepten, eingebettet in einem großen traditionsreichen Betrieb Freuen Sie sich auf eine strukturierte Einarbeitung in einem Team mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz, welches eng an der Weiterentwicklung der Schule mitwirkt Wir achten im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Unsere Pluspunkte
- Bei uns erwartet Sie eine familiäre Schule mit moderner Organisation und innovativen pädagogischen Konzepten, eingebettet in einem großen traditionsreichen Betrieb
- Freuen Sie sich auf eine strukturierte Einarbeitung in einem Team mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz, welches eng an der Weiterentwicklung der Schule mitwirkt
- Wir achten im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie – seit 2021 sind wir auch im „audit berufundfamilie“ zertifiziert (z.B. ist Remote Arbeit möglich)
- Bei uns gibt es eine attraktive Vergütung nach BAT-KF mit Jahressonderzahlung, kirchlicher Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub und gegebenenfalls Kinderzulage
- Darüber hinaus stehen allen Mitarbeitenden Angebote zur Fort- und Weiterbildung sowie Gesundheitsförderung und –prävention zur Verfügung
- Das Deutschlandticket wird bei uns mit 30% bezuschusst, Mitarbeitende zahlen also nur 34,30€ statt 49€ pro Monat – nur eines von vielen weiteren attraktiven Benefits
Das erwartet Sie
- Sie begleiten unsere Auszubildenden über die gesamte Zeit der Ausbildung und verantworten den theoretischen sowie praktischen Unterricht
- Neben der Vermittlung von Theorie und dem Anleiten von typischen Behandlungen in der Lehrpraxis begleiten Sie bei der Anmeldung sowie Abrechnung von Patient*innen und dem Einhalten von Hygienestandards
- Die Auszubildenden werden von Ihnen kontinuierlich in ihrem individuellen Lernprozess unterstützt und beraten
- Als Fachprüfer*in (w/m/d) sind Sie für die fortlaufende Beurteilung innerhalb der Ausbildung (schriftlich, mündlich & praktisch) sowie die staatliche Abschlussprüfung verantwortlich
- Im Rahmen der Ausbildungsprüfungsverordnung und in Rücksprache mit dem Team sowie der Schulleitung haben Sie die Möglichkeit eigenständig das Curriculum zu ergänzen und zu aktualisieren
- Regelmäßig stattfindende Teamsitzungen sorgen für kurze Entscheidungswege und einen kontinuierlichen Austausch über die pädagogische Arbeit sowie Möglichkeiten zur Umsetzung interessanter Projekte
Das bringen Sie mit
- Sie können auf eine abgeschlossene Ausbildung als Podologe / Podologin (w/m/d) und erste Berufserfahrung in diesem Bereich zurückgreifen
- Von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich, ist eine pädagogische Qualifikation oder pädagogische Kenntnisse sowie erste Unterrichtserfahrungen als Lehrer / Lehrerin (w/m/d) in der Erwachsenenbildung
- Auf jeden Fall haben Sie Spaß an der Lehre und der Vermittlung von Wissen und praktischem Können in heterogenen Lerngruppen
- Teamgeist, Verlässlichkeit, Engagement und eine selbständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
Unser Unternehmen
Die Kaiserswerther Diakonie wurde 1836 gegründet und ist heute als modernes Dienstleistungsunternehmen mit etwa 2.800 Mitarbeitenden in den Bereichen Gesundheit, Altenhilfe, Soziale Dienste sowie Bildung tätig. Wir bieten als überregionaler Ausbildungsträger im Gesundheits- und Sozialwesen rund 2000 Plätze in der Aus- und Weiterbildung von Fachkräften an. Unsere Schulen sind eigenständige Organisationseinheiten. Für den Bereich Podologie haben wir 100 Ausbildungsplätze. Hier kann die Ausbildung in Vollzeit oder Teilzeit absolviert werden. Durch unsere angeschlossene podologische Lehrpraxis werden unsere Auszubildenden auch praktisch optimal auf ihre berufliche Zukunft vorbereitet.
Podologin als Lehrerin für Ausbildung in Podologie in Festanstellung (w/m/d)
Jobbeschreibung
Unsere Pluspunkte
- Bei uns erwartet Sie eine familiäre Schule mit moderner Organisation und innovativen pädagogischen Konzepten, eingebettet in einem großen traditionsreichen Betrieb
- Freuen Sie sich auf eine strukturierte Einarbeitung in einem Team mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz, welches eng an der Weiterentwicklung der Schule mitwirkt
- Wir achten im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie – seit 2021 sind wir auch im „audit berufundfamilie“ zertifiziert (z.B. ist Remote Arbeit möglich)
- Bei uns gibt es eine attraktive Vergütung nach BAT-KF mit Jahressonderzahlung, kirchlicher Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub und gegebenenfalls Kinderzulage
- Darüber hinaus stehen allen Mitarbeitenden Angebote zur Fort- und Weiterbildung sowie Gesundheitsförderung und –prävention zur Verfügung
- Das Deutschlandticket wird bei uns mit 30% bezuschusst, Mitarbeitende zahlen also nur 34,30€ statt 49€ pro Monat – nur eines von vielen weiteren attraktiven Benefits
Das erwartet Sie
- Sie begleiten unsere Auszubildenden über die gesamte Zeit der Ausbildung und verantworten den theoretischen sowie praktischen Unterricht
- Neben der Vermittlung von Theorie und dem Anleiten von typischen Behandlungen in der Lehrpraxis begleiten Sie bei der Anmeldung sowie Abrechnung von Patient*innen und dem Einhalten von Hygienestandards
- Die Auszubildenden werden von Ihnen kontinuierlich in ihrem individuellen Lernprozess unterstützt und beraten
- Als Fachprüfer*in (w/m/d) sind Sie für die fortlaufende Beurteilung innerhalb der Ausbildung (schriftlich, mündlich & praktisch) sowie die staatliche Abschlussprüfung verantwortlich
- Im Rahmen der Ausbildungsprüfungsverordnung und in Rücksprache mit dem Team sowie der Schulleitung haben Sie die Möglichkeit eigenständig das Curriculum zu ergänzen und zu aktualisieren
- Regelmäßig stattfindende Teamsitzungen sorgen für kurze Entscheidungswege und einen kontinuierlichen Austausch über die pädagogische Arbeit sowie Möglichkeiten zur Umsetzung interessanter Projekte
Das bringen Sie mit
- Sie können auf eine abgeschlossene Ausbildung als Podologe / Podologin (w/m/d) und erste Berufserfahrung in diesem Bereich zurückgreifen
- Von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich, ist eine pädagogische Qualifikation oder pädagogische Kenntnisse sowie erste Unterrichtserfahrungen als Lehrer / Lehrerin (w/m/d) in der Erwachsenenbildung
- Auf jeden Fall haben Sie Spaß an der Lehre und der Vermittlung von Wissen und praktischem Können in heterogenen Lerngruppen
- Teamgeist, Verlässlichkeit, Engagement und eine selbständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
Unser Unternehmen
Die Kaiserswerther Diakonie wurde 1836 gegründet und ist heute als modernes Dienstleistungsunternehmen mit etwa 2.800 Mitarbeitenden in den Bereichen Gesundheit, Altenhilfe, Soziale Dienste sowie Bildung tätig. Wir bieten als überregionaler Ausbildungsträger im Gesundheits- und Sozialwesen rund 2000 Plätze in der Aus- und Weiterbildung von Fachkräften an. Unsere Schulen sind eigenständige Organisationseinheiten. Für den Bereich Podologie haben wir 100 Ausbildungsplätze. Hier kann die Ausbildung in Vollzeit oder Teilzeit absolviert werden. Durch unsere angeschlossene podologische Lehrpraxis werden unsere Auszubildenden auch praktisch optimal auf ihre berufliche Zukunft vorbereitet.