Ausbildungs-Jobs in Gera und Umgebung

Jobbeschreibung

Die Malteser Werke engagieren sich seit mehr als 30 Jahren in der Migrationssozialarbeit und unterstützten Land und Kommunen in ihrem Auftrag geflüchtete Menschen würdevoll unterzubringen und zu betreuen.
Mit einem umfassenden sozialen Konzept schaffen wir Perspektiven, indem wir Geflüchtete auf ihr neues Leben in Deutschland vorbereiten und auf ihrem individuellen Weg begleiten.

Speziell für die pädagogische Betreuung von Kindern und Jugendlichen in unserer Einrichtung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

• staatlich anerkannte Erzieher*innen
• Erziehungswissenschaftler*innen
• Sozialpädagog*innen
• Sozialarbeiter*innen
• Lehrer*innen
• Initiativbewerbungen aus vergleichbaren Bereichen, sowie gleichwertigen Qualifikationen sind ebenso willkommen

Sie sind auf der Suche nach einer abwechslungsreichen Tätigkeit im Bereich der Migrationssozialarbeit, bei der Sie Ihren Arbeitsalltag aktiv mit eigenen Ideen mitgestalten können? Dann laden wir Sie dazu ein, unser engagiertes Team zu unterstützen.

• Pädagogische Betreuung der in der Einrichtung untergebrachten Kinder und Jugendlichen
• Konzeption, Planung und Durchführung von Spiel-, Sport-, Kreativ- und Lernangeboten
• Organisation und Durchführung von Ausflügen und Festen für Kinder und Jugendliche
• Durchführung von Angeboten zur spielerischen Sprachvermittlung
• Ansprechperson für Eltern zur Unterstützung und Hilfe in Erziehungsfragen

• Eine zunächst auf ein Jahr befristete Voll- oder Teilzeitstelle (20 bis 39 Stunden / Woche) mit Aussicht auf eine unbefristete Anstellung
  • Einteilung der Arbeitszeit nach individuellen Vorstellungen innerhalb einer vorgegebenen Kernarbeitszeit möglich
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betrieblichen Altersvorsorge über die KZVK
• 30 Urlaubstage und ein zusätzlicher AZV-Tag
• Die Möglichkeit und Unterstützung zu Schulungen und Weiterbildungen nach individuellen Interessenbereichen
• Regelmäßige Teamtage und Supervision sowie Angebote zur mentalen Gesundheit
• Offenes und freundliches Betriebsklima und ein engagiertes und motiviertes Team mit flachen Hirachien
• Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen individuellen Entfaltungsmöglichkeiten und die Chance, eigene Ideen Umzusetzen
• Eine umfangreiche und praxisbezogene Einarbeitung
• Ein zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen (nach Audit berufundfamilie)
• Möglichkeit für Job-Bike und Job-Ticket

• Abgeschlossene berufliche Ausbildung als staatlich geprüfte*r Erzieher*in oder einen gleichwertigen Abschluss
• Kenntnisse und erste Erfahrungen im Bereich Kinderschutz und Umgang mit traumatisierten Kindern und Jugendlichen
• Interkulturelle Kompetenz und Sensibilität, Flexibilität, Teamfähigkeit
• Selbstständige, strukturierte, vertrauensvolle und zielgerichtete
  Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeit (mündlich und schriftlich)

Jobbeschreibung

Wir, die Malteser Werke, unterstützen seit mehr als 30 Jahren Regierungen und Kommunen dabei Geflüchtete menschenwürdig unterzubringen und zu betreuen. Wir schaffen Perspektiven, indem wir die Geflüchteten auf ihr neues Leben in Deutschland vorbereiten und sie auf ihrem individuellen Weg begleiten.

Für die ärztliche Betreuung der Bewohner*innen in unserer Einrichtung in Meerane suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

• examinierte Gesundheitspfleger*innen
• Krankenpfleger*innen
• Rettungssanitäter*innen
• Rettungsassistent*innen
• Notfallsanitäter*innen
• Medizinische Fachangestellt*innen
• oder Mitarbeitende mit vergleichbarer Qualifikation, die unser Team tatkräftig Unterstützen möchten!

Wenn Sie gerne mit unterschiedlichen Kulturen zusammenarbeiten, flexibel und offen sind, dann sind Sie bei uns genau richtig!

• Das Führen von Patient*innengesprächen mit unseren Bewohner*innen zur Erstellung einer Anamnese
• Die Durchführung kleinerer klinischer Untersuchungen und Schutzimpfungen
• Die Überwachung der Einnahme von Medikamenten und das Versorgen kleiner Wunden und Verbände
• Die Organisation von internen und externen Untersuchungen und ein einger Austausch mit psychosozialen Diensten, Ärtzt*innen, Klinken und dem Gesundheitsamt
• Das Planen und Organisieren von Informationsveranstaltungen mit wechselnden Themen für Eltern und Kinder
• Neben den normalen Dienstzeiten auch ein Einsatz an Wochenenden für 4 Stunden

• Eine zunächst auf ein Jahr befristete Teil- oder Vollzeitstelle (20-39 Stunden/Woche) mit der Option auf eine unbefristete Anstellung
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Jahressonderzahlung und einer betriebliche Altersvorsorge über die KZVK
• 30 Tage Urlaub
• Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem fröhlichen und tatkräftigen Team mit flachen Hierarchien
• Entfaltungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen
• Die Teilnahme an einem umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungskonzept
• Regelmäßige Teamtage und Supervision
• Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)

• Eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Persönliches Engagement und Freude am Umgang mit Menschen aus verschiedenen Kulturkreisen
• Ein teamorientiertes, flexibles und zielgerichtetes Handeln
• Eine selbständige, strukturierte und vertrauensvolle Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeiten – sowohl mündlich als auch schriftlich
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen

Jobbeschreibung

Die Landestalsperrenverwaltung gehört zum Geschäftsbereich des Sächsischen Staatsministeriums für Energie, Klimaschutz, Umwelt und Landwirtschaft und verfügt über ca. 850 Beschäftigte. Sie betreibt, bewirtschaftet und verwaltet die landeseigenen Stauanlagen zur Bereitstellung von Rohwasser für die Trink- und Brauchwasserversorgung, zum Hochwasserschutz und zur Niedrigwasseraufhöhung und ist verantwortlich für Unterhaltung und Ausbau der Gewässer 1. Ordnung und der Grenzgewässer.

Wir suchen für den Betrieb Zwickauer Mulde/Obere Weiße Elster (ZM/OWE) mit Dienstsitz in 08309 Eibenstock OT Neidhardtsthal zum nächstmöglichen Termin einen

Sachbearbeiter (m/w/d) Vergabe- und Vertragswesen Bau
Kennziffer B40.145/24

… das Vergabe- und Vertragsmanagement von Bauprojekten an Fließgewässern, Stauanlagen und wasserwirtschaftlichen Anlagen des Betriebes ZM/OWE. Dies beinhaltet insbesondere die:

• vergaberechtliche Beratung und Unterstützung der Projektverantwortlichen bei der Erstellung von Vergabeunterlagen für die Ausschreibung von Bau- und Lieferleistungen unterhalb und oberhalb der Schwellenwerte gemäß § 106 GWB
• Erstellung von Vergabeunterlagen und die vergaberechtliche Begleitung von Planungsleistungen unterhalb und oberhalb der Schwellenwerte gemäß § 106 GWB
• Prüfung der Ausschreibungstexte, Leistungsverzeichnisse und der entsprechenden Formblätter auf die Einhaltung nationaler und europaweiter Vergabeordnungen und Förderrichtlinien der Finanzierungsprogramme
• Mitwirkung bei der Prüfung von Unternehmerangeboten sowie Nachtragsangeboten
• Prüfung der gesamten Vergabeunterlagen und Freigabe zur Beauftragung
• Aktualisierung von Formblättern, Erstellung und Laufendhaltung von sonstigen Vergabe- und Vertragsvorlagen
• Koordinierung von Zuarbeiten des Betriebes bei Genehmigungsverfahren (z. B. Planfeststellungs- und Plangenehmigungsverfahren)

• ein Hochschulgrad (Diplom/Bachelor) im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt bzw. einen vergleichbaren Abschluss, wenn eine mindestens 2-jährige einschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich vorliegt
• praktische Erfahrungen bei der Erstellung und Prüfung von Vergabeunterlagen, der Bauüberwachung und -abrechnung sowie im Nachtragsmanagement
• umfassende Kenntnisse im Vergaberecht (VOL, VOB, VgV, SächsVergabeG, GWB)
• gute Computerkenntnisse (MS Office)
• die Fahrerlaubnis Klasse B

Daneben werden eine konzeptionelle Denkweise, technisches Verständnis, Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit und eine ausgeprägte Teamfähigkeit vorausgesetzt.

• ein interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
• persönliche und fachliche Entwicklung durch gezielte Fortbildungen
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• das Angebot eines JobTickets der Deutschen Bahn bzw. des jeweiligen Verkehrsverbundes im Freistaat Sachsen
• die attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie z. B. 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung, zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12., vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt je nach Eignung, Leistung und fachlicher Befähigung bis zur Entgeltgruppe 10 des TV-L. Die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden.

Frauen werden ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen – Nachweise hierfür sind den Bewerbungsunterlagen beizufügen – werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Jobbeschreibung

Das Center for the Transformation of Chemistry (CTC) entsteht als neues Groß­forschungs­zentrum mit Standorten in Sachsen (Delitzsch) und Sachsen-Anhalt (Merseburg und Leuna). Es wird die Chemie zu einer Kreis­lauf­wirt­schaft transformieren, die auf nach­wachsende Roh­stoffe und Recycling setzt. Exzellente Grund­lagen­for­schung und der Transfer in die Anwendung stehen gleicher­maßen im Fokus.

Das CTC sucht für den Standort in Leuna zum nächst­mög­lichen Zeit­punkt eine

Fachkraft (w/m/d) für Arbeitssicherheit und Qualitätssicherung
in Vollzeit

Die Stelle ist derzeit bis zum 31. Dezember 2025 befristet. Im Zuge der bevor­stehenden Folge­finanzierung wird die Stelle perspektivisch in ein unbefristetes Beschäf­tigungs­verhältnis umge­wandelt.

Für den Aufbau unseres Bereichs Arbeitsschutz und Gesund­heits­management suchen wir eine engagierte Fachkraft (w/m/d) für Arbeits­sicher­heit und Qualitäts­sicherung. In dieser ver­antwortungs­vollen Position sind Sie maßgeblich an der Konzeption, Entwicklung und Implementierung von arbeits­sicherheits­relevanten Prozessen und Abläufen beteiligt und tragen aktiv zur Schaffung eines sicheren und gesund­heits­fördernden Arbeits­umfelds bei.

• Überwachung und Sicher­stellung der Ein­haltung von gesetz­lichen Vor­gaben und internen Richt­linien im Bereich Arbeits­schutz
• Erstellung und Durch­führung von umfassenden Gefährdungs­beurteilungen inklusive der Aus­arbeitung von Maßnahmen zur Unfall­verhütung
• Erstellen von Verfahrens- und Betriebs­anweisungen sowie Arbeits­vor­schriften
• Führen regel­mäßiger Risiko­bewertungen, Identifizieren potenzieller Gefahren und Ergreifen entsprechender Präventions­maßnahmen (beispiels­weise PSA)
• Analyse und Dokumentation von Vor­fällen zur Ableitung präventiver Maß­nahmen
• Organisation und Durch­führung von Schulungen und Sicher­heits­unter­weisungen für Mit­arbeitende sowie externe Auftrag­nehmer, um ein sicheres Arbeits­umfeld zu gewähr­leisten
• Planung und Durchführung interner Audits in relevanten HSEQ-Themen
• Übernahme betrieblicher Funktionen, wie beispielsweise Abfall‑, Gefahrenstoff‑, Brandschutz‑ oder Explosions­schutz­beauftragter (w/m/d)
• Zusammenarbeit mit Behörden, Berufs­genossen­schaften und externen Prüf­institutionen

• abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in den Bereichen Arbeits­sicher­heit, Arbeits‑ und Gesund­heits­schutz, Sicherheits‑ und Risiko­management, Sicherheits­ingenieurwesen oder eine vergleichbare Quali­fikation (z. B. Meister­ausbildung mit Schwer­punkt Arbeits­schutz und Gesund­heit)
• idealerweise Zerti­fizierung als Fachkraft (w/m/d) für Arbeits­sicher­heit
• mehrjährige Erfahrung in der Arbeits­sicher­heit, bevor­zugt in der chemischen Forschung, Industrie oder in Betrieben mit Gefahr­stoff­handling
• Kenntnisse im Bereich Arbeits­schutz­gesetzgebung sowie idealerweise in den Bereichen Abfall‑, Gefahrenstoff‑, Brandschutz‑ oder Explosions­schutz­management
• Erfahrung in der Erstellung von Gefährdungs­beurteilungen, Betriebs­anweisungen sowie in der Durch­führung von Audits und Sicher­heits­unter­weisungen
• wünschenswert sind Kennt­nisse im Umgang mit ISO-Normen (9001, 14001 und 45001)
• selbstständige und strukturierte Arbeits­weise
• ausgeprägte Beratungs­kompetenz sowie Kommunikations‑ und Moderations­fähig­keiten
• gute Englischkenntnisse

• die Möglichkeit, bahn­brechende Forschung zu unter­stützen und einen Beitrag zum Aufbau eines der größten For­schungs­zentren für Chemie zu leisten
• die Chance, in einem dyna­mischen und kollaborativen, internationalen Um­feld zu arbeiten
• eine interessante und abwechslungs­reiche Tätig­keit mit viel Gestaltungs­frei­raum
• je nach Quali­fikation und Erfahrung erhalten Sie eine wett­bewerbs­fähige Ver­gütung nach TVöD Bund
• Konditionen und Sozial­leistungen des öffentlichen Dienstes, wie z. B. 30 Tage Urlaub (bei einer Fünf­tage­woche), jähr­liche Sonder­zahlung und eine zusätz­liche Alters­versorgung (VBL)
• Verein­bar­keit von Familie und Beruf
• Zuschuss zum Job­ticket

Die Max-Planck-Gesellschaft, und somit das CTC, strebt nach Geschlechter­gerechtigkeit und Viel­falt. Wir begrüßen Bewer­bungen jeden Hinter­grunds. Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwer­behinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Ferner will die Max-Planck-Gesellschaft den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unter­repräsentiert sind. Frauen werden deshalb aus­drücklich aufge­fordert, sich zu bewerben.

Jobbeschreibung

Der Caritasverband für Ostthüringen e.V. ist ein zukunftsorientierter Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche, der soziales Engagement mit wirtschaftlichem Handeln verbindet. Mit rund 230 hauptamtlichen und ca. 50 ehrenamtlichen Mitarbeitenden sind wir in unterschiedlichen Aufgabenfeldern u.a. im Bereich der Altenpflege, Kinder- und Jugendhilfe und Allgemeinen Sozialen Beratung tätig. Unsere Inklusionsfirma ICO Gera GmbH als Tochterunternehmen des Caritasverbandes für Ostthüringen e.V. beschäftigt darüber hinaus 35 Mitarbeitende mit und ohne Behinderung auf dem ersten Arbeitsmarkt.

Für unser Katholisches Seniorenheim „Edith Stein“ in Gera suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Pflegedienstleiter (m/w/d)

mit einem Beschäftigungsumfang von 39 Stunden/Woche.

Unsere Einrichtung ist eine stationäre Altenpflegeeinrichtung mit 132 Plätzen und gliedert sich in 5 Wohnbereiche.

• Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung eines zeitgemäßen Konzeptes unter besonderer Berücksichtigung der Bedingungen für die Betreuung und Begleitung demenziell veränderter Bewohner
• Fachliche Verantwortung, Planung und Entwicklung in der Gestaltung von Abläufen in der Pflege – Qualitätssicherstellung und Qualitätsentwicklung, inkl. Pflegegradmanagement
• Enge und kooperative Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden, Wohnbereichsleiter/innen und der Heimleitung
• Führung und Motivation der Mitarbeitenden sowie Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht
• Kooperation mit Kostenträgern, Netzwerkarbeit in regionalen und überregionalen Gremien sowie Vertretung der Einrichtung nach Außen

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder Krankenpfleger/in mit staatlicher Anerkennung und abgeschlossener Ausbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (PDL)
• Langjährige Berufserfahrung in der stationären Altenpflege und einen eigenen Anspruch an hoher Fachlichkeit
• Eine wertschätzende Haltung und Achtung der Individualität gegenüber unseren Bewohnern sowie Mitarbeitenden
• Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Gesprächsbereitschaft
• Fähigkeit, in stressigen Situationen ruhig und lösungsorientiert zu bleiben um klare und nachvollziehbare Entscheidungen treffen zu können
• Einen motivierenden, empathischen und menschlichen Führungsstil
• Fähigkeit den Mitarbeitenden Vertrauen zu schenken
• Ein hohes Maß an Eigenreflexion

ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabenfeld mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit und umfassenden Gestaltungsmöglichkeiten. Zudem bieten wir Ihnen eine Vergütung gemäß AVR des Deutschen Caritasverbandes, Jahressonderzahlung, Leistungszulage, die Möglichkeit des Job-Rad-Leasings sowie eine betriebliche Altersversorgung und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten

Jobbeschreibung

Pflegefachkraft (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für internistische Stationen

Zur Verstärkung unseres internistischen Teams in der stationären Pflege suchen wir für zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (m⁠/⁠w⁠/⁠d)* in Teil- oder Vollzeit mit Beteiligung am Schichtdienst.

Das St. Elisabeth-Krankenhaus Leipzig ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Leipzig und in katholischer Trägerschaft. Als Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung verfügt es über 374 Betten in 12 medizinischen Fachabteilungen. Im internistischen Bereich werden folgende Fachgebiete belegt: Pneumologie, Kardiologie, Endokrinologie, Diabetologie und Allgemeine Innere Medizin, Gastroenterologie, Onkologie, Palliativmedizin sowie Geriatrie.

Darüber hinaus sind ein Medizinisches Versorgungszentrum (MVZ) mit verschiedenen kassenärztlichen Praxen im Stadtgebiet von Leipzig, sowie eine eigene staatlich anerkannte Krankenpflegeschule mit derzeit 180 Ausbildungsplätzen angegliedert.

Im Bereich „Gesundheit und Soziales“ gehört das St. Elisabeth-Krankenhaus Leipzig laut einer aktuellen Studie zu „Deutschlands Besten Arbeitgebern 2022″ und belegt Platz 1 von 55.

• Patientenorientierte Grund- und Behandlungspflege
• Eigenständige und vollständige Pflegedokumentation
• Ausführen ärztlicher Anordnungen, Assistenz bei Untersuchungen und Behandlungen
• Verantwortungsbewusste und konstruktive Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und Kollegen
• Sicherstellung einer ganzheitlichen Pflege entsprechend unseres Leitbildes

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft, Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
• Ausgeprägte fachliche und soziale Kompetenzen sowie eine patientenorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur eigenen Fort- und Weiterbildung
• Identifikation mit den Zielsetzungen eines katholischen Krankenhausträgers

• Eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem von christlichen Wertengeprägten Arbeitsumfeld
• Eine unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) der Caritas und einer dienstgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)
• Jahresurlaub von derzeit 32 Tagen im Kalenderjahr sowie Zusatzurlaubstage
• Das Jobticket, eine gute Anbindung an ÖPNV
• Eine Betriebliche Gesundheitsförderung (Mitarbeitersport, Aquafitness, etc.) und weitere soziale Zusatzleistungen