Jobbeschreibung

Die Sparkasse Duderstadt ist mit ihren rund 140 Mitarbeiter:innen, 11 Auszubildenden und einem dualen Studenten an den Standorten im südniedersächsischen Untereichsfeld eine innovative und leistungsstarke Sparkasse. Mehrfach als TOP-Arbeitgeber zertifiziert sind wir in unserer Region einer der bedeutenden Arbeitgeber.

Die Stadt Duderstadt mit ihren rd. 20.000 Einwohnern ist ein fachwerkliches Juwel. Alle weiterführenden Schulen sind vor Ort. Die Universitätsstadt Göttingen liegt in unmittelbarer Nähe. Wenn Sie mehr über unsere schöne Stadt wissen wollen: www.duderstadt.de.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Controller/in, Bankbetriebswirt/in, Sparkassenbetriebswirt/in, Finanzcontroller/in oder vergleichbar als

Mitarbeiter/in Controlling (m⁠/⁠w⁠/⁠d).

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen

• Ermittlung, Analyse und Steuerung von Risiken,
• Mitarbeit bei der Sicherstellung der Risikotragfähigkeit sowie der Umsetzung und Einhaltung der MaRisk,
• Überwachung der Einhaltung von aufsichtsrechtlichen Anforderungen,
• Unterstützung in der Gesamtbanksteuerung.

• Sie verfügen, neben einer Bankausbildung, über eine Weiterqualifizierung zum/zur Bank- bzw. Sparkassenbetriebswirt/in (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder ein vergleichbares abgeschlossenes Studium,
• Sie besitzen eine hohe Service- und Dienstleistungsorientierung sowie idealerweise Praxiserfahrungen insbesondere in der Risikosteuerung,
• Sie überzeugen durch sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine strukturierte, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise,
• Sie können komplexe Sachverhalte analysieren und diese transparent und zielgruppengerichtet erläutern,
• Sie behalten auch in stressigen Phasen den Überblick und können alle relevanten Informationen vernetzen,
• Sie verfügen über ein analytisches Denkvermögen und eine gute Arbeitsorganisation,
• Sie arbeiten eigenständig und verantwortungsbewusst, sind teamfähig und belastbar.

• #sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsvertrag in einer modernen und innovativen Sparkasse mit einer attraktiven Vergütung nach dem TVöD-S (inkl. Sparkassensonderzahlung).
• #work-life-balance: Durch unsere variable Arbeitszeit, 32 Urlaubstage p.a. sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten können Sie Ihre Work-Life-Balance ideal gestalten.
• #karriere: Nach einer adäquaten Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet begleiten wir Sie bedarfsgerecht bei Ihrer beruflichen / persönlichen Qualifikation mit individuellen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• #sparkassenfamilie: Wir sind einer der größten Arbeitgeber der Region – Zusammenhalt und eine teamorientierte Atmosphäre werden bei uns großgeschrieben.
• #zusatzleistungen: On top bieten wir Ihnen vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Job-Bike Leasing, Einkaufsvergünstigungen und Zuschüsse zu gesundheitlichen Präventionsangeboten.

Jobbeschreibung

ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.
Wir sind
Die Trägergesellschaft der Fachkliniken Göttingen und Tiefenbrunn sowie eines Bildungszentrums mit einer staatlich anerkannten Berufsfachschule für Gesundheitsberufe mit 144 genehmigten Ausbildungsplätzen. Mit rund 1200 Mitarbeitern zählt das Unternehmen zu den größten Arbeitgebern der Region.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Mitarbeiter (w/m/d) in der Distribution

• Warenannahme u. a. mit Wareneingangsprüfung
• Aufnahme / Weiterleitung / Einlagern der Waren
• Wareneingangsbuchung in die EDV-Materialwirtschaft
• Verbringung der Waren an die Verbrauchsstellen
• Tätigkeiten des Versorgungsassistenten
• Abwicklung der Retouren
• Vorbereitung und Unterstützung bei Inventuren, Verwaltung der Zustellungen von Patient:innen
• Einleiten des Genehmigungsverfahrens bei Sonderbestellungen

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft (Krankenpflege, Kinderkrankenpflege, Altenpflege), Erfahrungen im Lager und / oder Logistik wünschenswert, aber kein Muss
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute EDV-Grundkenntnisse
• Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit
• Körperliche Belastbarkeit
• Teamfähigkeit, Kollegialität, eigenverantwortliches Handeln, kundenfreundliches und serviceorientiertes Verhalten
• Quereinsteiger sind willkommen

• Einen ansprechenden Arbeitsplatz mit qualifizierter Einarbeitung
• Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten und kollegialen Team
• Die Möglichkeit zur Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungen u.a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum
• Eine Vergütung gem. TVöD mit Jahressonderzahlung
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung
• Kostenfreie Parkplätze und eine gute Busanbindung
• Welcome Day für neue Mitarbeitende
• Fahrradleasing über „JobRad“
• Freies WLAN
• Kindertagesstätte sowie Cafeteria (u.a. vegetarisch/vegan) auf dem Klinikgelände
  Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Professionelle externe Mitarbeiterberatung in diversen Lebenslagen (EAP)
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms wie z.B. Regelmäßige Sportkurse
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
• Zeitliche Flexibilität

Jobbeschreibung

Die Universitätsmedizin Göttingen (UMG) vereint im Integrationsmodell die Medizinische Fakultät der Georg-August-Universität und das Universitätsklinikum unter einem Dach. Mit knapp 9.700 Mitarbeitenden ist die UMG zusammen mit ihren Tochtergesellschaften einer der größten Arbeitgeber in der Region. Mehr als 60 Kliniken, Institute und Abteilungen stehen für eine qualitativ hochwertige Patient*innenversorgung, exzellente Forschung und moderne Lehre.
Göttingen als Stadt der Wissenschaft liegt im Zentrum Deutschlands und die Universitätsmedizin ist vor Ort eingebunden in ein attraktives Netzwerk universitärer und außeruniversitärer Wissenschaftseinrichtungen.

Institut für Hygiene und Infektiologie der Universitätsmedizin Göttingen sucht zum frühestmöglichen Eintrittstermin:

Fachärztin/Facharzt für Hygiene und Umweltmedizin oder Ärztin/Arzt in Weiterbildung (w/m/d)

Vollzeit, Teilzeit, zunächst befristet auf 1 Jahr mit Option auf Verlängerung
Entgelt nach TV-Ärzte

Das primäre Ziel des Instituts für Hygiene und Infektiologie (IH&I) besteht in der Reduktion nosokomialer Infektionen, der Reduktion der Übertragung potentieller Infektionserreger. Wir sind also in allen Bereichen des Krankenhauses aktiv. Das IH&I engagiert sich in der Lehre für Human/Zahnmedizinstudierende und in weiteren Studiengängen auch mit innovativen Lehrprojekten. Darüber hinaus forschen wir in diversen großen Konsortialprojekten. Das IH&I setzt sich zusammen aus Ärzt*innen, Hygienefachkräften, Wissenschaftler*innen, Studienassistent*innen, interprofessionellen Laborteams und administrativ Tätigen.

• Beratung in allen Fragen der Krankenhaushygiene und Infektiologie (je nach Qualifikation)
• Erkennen von Übertragungsereignissen und Ausbruchsfrüherkennung sowie Ausbruchsmanagement
• aktive Surveillance nosokomialer Infektionen
• Umwelthygiene inklusiv Nachhaltigkeitsthemen
• zentrale Mitarbeit an besonderen Ereignissen wie Pandemiemanagement
• regelmäßige und anlassbezogene Begehung der Krankenhausbereiche, Festlegung und Überwachung von Risikobereichen
• infektiologische Visiten und Konsildienste mit infektiologischer Beratung
• Koordination der Erstellung von Hygieneplänen, Erarbeitung von Richtlinien
• Fortbildung des gesamten Krankenhauspersonals
• Validation der Befunde des Krankenhaushygiene-Routinelabors
• krankenhaushygienische und/oder infektiologische Forschung
• Teilnahme an der curricularen human- und zahnmedizinischen Lehre und anderen Studiengängen

• optimal: Facharztausbildung Hygiene und Umweltmedizin, ggf. mindestens einjährige klinische Berufserfahrung
• alternativ: andere Facharztausbildung (z. B. Innere Medizin, Pädiatrie, oder Mikrobiologie, Virologie und Infektionsepidemiologie, o. ä.)
• methodische Arbeitsweise, Zuverlässigkeit sowie hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
• Motivation, die Idee der Präventionsmedizin umzusetzen
• Teamfähigkeit, Loyalität und Kommunikationsstärke und Bereitschaft, ständig zu lernen
• Bereitschaft und Fähigkeit zur interdisziplinaren motivierenden Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und Berufsgruppen
• hohe Belastungsfähigkeit, Flexibilität und die Fähigkeit aktiv, konstruktiv und motivierend auf andere zuzugehen
• Freude an der Mitgestaltung innovativer Prozesse, wissenschaftlichem Arbeiten und /oder studentischer Lehre

• Mitarbeit in einem engagierten, interdisziplinären kollegialen Team mit flachen Hierarchien
• fundierte Aus-und Weiterbildung auf dem Gebiet der Krankenhaus- und Umwelt-Hygiene und Infektiologie, Spektrum einer Universitätsklinik
• Unterstützung bei Habilitation/Dissertation (gewünscht, aber nicht Voraussetzung)
• garantierte regelmäßige Teilnahme an Fort-und Weiterbildungsveranstaltungen inklusiv Mitgestaltung an eigenen überregionalen Veranstaltungen
• familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Schicht-, Nacht-, Wochenend- oder Rufdienste
• vielfältige interessante Benefits (u. a. betriebseigene Kindertagesstätte, Kinderferienbetreuung, Gesundheitsförderung, attraktive Infrastruktur, Jobtickets)

Unser Ziel als Universitätsmedizin Göttingen ist die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Wir streben in Bereichen, in denen eine Unterrepräsentation vorliegt, eine Angleichung des Geschlechterverhältnisses an. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Menschen sieht sich die Universitätsmedizin Göttingen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Personen nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsschreiben anzugeben.

Jobbeschreibung

Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern.

Wir suchen für das Jugendamt – Abteilung Allgemeine Soziale Dienste ‐

mehrere Sachbearbeiterinnen bzw. Sachbearbeiter (w/m/d)

für das Sachgebiet Wirtschaftliche Jugendhilfe, Hilfen zur Erziehung.

Die Stellen stehen befristet für die Dauer der Mutterschutzfristen sowie einer sich ggf. anschließenden Elternzeit einer Mitarbeiterin bzw. für die Dauer der Arbeitsunfähigkeit mehrerer Mitarbeiterinnen zur Verfügung.

• Prüfen der sachlichen und örtlichen Zuständigkeiten nach den §§ 86 ff. des Sozialgesetzbuches, Achtes Buch (SGB VIII) und anderen Vorschriften
• Beraten und Besprechen mit den Kolleginnen und Kollegen der Regionalen Arbeitsgruppen der Abteilung Allgemeine Soziale Dienste des Jugendamtes sowie Teilnehmen an den Kollegialen Beratungen und Entscheidungen
• Prüfen und Zahlbarmachen der Leistungen der Hilfen zur Erziehung
• Überprüfen der Einkommenssituation der Eltern sowie Berechnen der Kostenbeiträge
• Geltendmachen von Drittleistungen wie Kindergeld, Berufsausbildungsbeihilfe, BAföG, Renten usw.
• Überprüfen von Ansprüchen gegenüber anderen Kostenträgern
• Mitwirken im Fachdienst Eingliederungshilfe (Zuständigkeit klären und Prüfen der Teilnahmebeeinträchtigung)
• Bearbeiten der jugendhilferechtlichen Angelegenheiten der minderjährigen unbegleiteten Ausländerinnen und Ausländer
• Prüfen und Bewilligen von Eingliederungshilfen nach § 35a SGB VIII

Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Jannik Hübner, Jugendamt. Telefon 0561 787 5300.

• abgeschlossene/s
  • Studium (Bachelor bzw. Diplom) der Fachrichtung „Allgemeine Verwaltung“,
  • Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt oder
    eine vergleichbare Qualifikation
• gute Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen, insbesondere des SGB VIII
• Grundkenntnisse in den angrenzenden Rechtsgebieten (SGB I, SGB II, SGB IX, SGB XII und Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG)) sind wünschenswert
• Fähigkeit zum Umgang auch mit schwieriger Klientel
• Einfühlungsvermögen in die Lebenswelten von Kindern und Jugendlichen

Die Tätigkeit ist nach Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bewertet.

Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen Arbeitens an.

Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft.

Jobbeschreibung

Wir suchen Sie als

strategische Personalentwicklung (m/w/d)

Wir bei der Sparkasse Göttingen unterstützen Menschen täglich dabei, ihr Leben erfolgreich zu gestalten. Hierzu fungieren wir als Sparringspartner in sämtlichen Lebenslagen und setzen vor allem auf Kundenorientierung und -nähe. Mit unserem ausgereiften Angebot an Dienstleistungen und Produkten begleiten wir sie in allen Fragen rund um ihre Finanzen und Versicherungen und helfen dabei individuelle Lösungen zu finden. Dies gelingt uns dank unserer klaren Vertriebsstruktur und strategischen Ausrichtung.

Mit ca. 600 qualifizierten Beschäftigten und 18 Standorten im Privatkundenvertrieb sind wir mit einer Bilanzsumme von 4,55 Milliarden Euro in einem Geschäftsgebiet, das sich über die Stadt Göttingen und den Landkreis bis hin nach Hann. Münden erstreckt, der führende Finanzdienstleister und somit auch einer der leistungsstärksten Arbeitgeber der Region.

Ihre Aufgaben:

• Sie planen, konzipieren und führen Einzel- und Teammaßnahmen sowie Changeprozesse aktiv im Rahmen der Personal- und Organisationsentwicklung
• Sie beraten die Führungskräfte (m/w/d) der Sparkasse aktiv zu Themen der Personalentwicklung
• Sie organisieren das Talentmanagement und begleiten die Nachfolgeplanung für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte (m/w/d), um insbesondere Spezialisten- und wesentliche Führungspositionen mit Nachfolgekonzepten auszustatten
• Sie erheben den Entwicklungs- und Qualifizierungsbedarf in Abstimmung mit den Fachbereichen und dem Personalmanagement – auch für digitale Kompetenzen
• Sie erarbeiten die Personalentwicklungsstrategie und verfügen über die notwendige Expertise zur Umsetzung –auch im Bereich der Gleichstellung / Diversity

Ihr Anforderungsprofil:

• Sie haben ein Bachelorstudium, optimaler Weise mit Schwerpunkt Personal oder Psychologie abgeschlossen oder haben eine vergleichbare Ausbildung. Eine Ausbildung zum Bankkaufmann/-frau ist von Vorteil
• Sie verfügen über Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung
• Sie besitzen konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Souveränität im Umgang mit komplexen Herausforderungen
• Sie haben großes Interesse an Trends und Best Practises im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung sowie eine große Affinität zu modernen technischen Lösungen
• Sie verfügen über ein selbstbewusstes Auftreten als Business Partner und Moderator

Beschäftigungsumfang:

• Vollzeit

Unsere Standards:

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem motivierten Team.
• Ein attraktives Vergütungspaket mit allen Vorzügen des TVöD-Sparkassen.
• Mobiles Arbeiten.
• 32 Tage Urlaub.
• Fahrrad-Leasing.
• Job-Ticket-Zuschuss.
• Gesundheitsmanagement.
• Individuelle Personalentwicklung inkl. persönlichem Weiterbildungsbudget.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns bis zum 31.01.2025 über Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem möglichen Eintrittstermin. Bitte lassen Sie uns Ihre Bewerbung über den unten aufgeführten Link zukommen.

Ihr Ansprechpartner:

Hendrik Liebner, Abteilungsleitung Personalmanagement
Telefon: 0551/405-2430

Jobbeschreibung

Assistenz im Vorstandsbereich (m/w/d)

• Vollzeit
• Kassel, Deutschland

Wir suchen unbefristet und ab 01.01.2025 Unterstützung im Sekretariat des Vorstandsbereiches!

Ihre Aufgaben

• Sie unterstützen eigenverantwortlich und selbstständig den Vorstand in allen organisatorischen sowie planerischen Aufgaben des Tagesgeschäfts. Hierzu zählen insbesondere die Terminkoordination und Organisation von Meetings und Geschäftsreisen.
• Sitzungen und Besprechungen werden von Ihnen vor- und nachbereitet und mit angemessener Korrespondenz zu den jeweiligen internen und externen Stakeholdern begleitet. Ergänzende Präsentationen, kurze Berichte und Protokolle werden terminunterstützend von Ihnen erstellt.
• Durch eine strukturierte und entlastende Prozessorganisation fördern und optimieren Sie den Informationsfluss zwischen Geschäftsführungen, Vorständen und Führungskräften (m/w/d).
• Sie bearbeiten gewissenhaft und eigeninitiativ administrative Bürotätigkeiten (Bestellungen, Aktenverwaltung, Post etc.) und unterstützen bei Bedarf bei Sonderaufgaben oder Projekten.

Ihr Profil

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Kaufmann / Kauffrau für Bürokommunikation (m/w/d), oder eine kaufmännische Ausbildung mit einem vergleichbaren Schwerpunkt, erfolgreich absolviert. Darüber hinaus verfügen Sie über eine abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Management-Assistent/in (m/w/d) oder sind bereit, diese berufsbegleitend zu erwerben.
• Berufserfahrung in einer Sekretariats- oder Assistenzposition konnten Sie zuvor auf einer vergleichbaren Managementebene sammeln.
• Mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Powerpoint, Outlook, Excel, Teams) arbeiten Sie sicher und routiniert.
• Sie verfügen über eine ausgezeichnete und situationsentsprechende Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher Sprache, sowie wünschenswerterweise über konversationssichere Englischkenntnisse.
• Sich selbst würden Sie als äußerst zuverlässig, gewissenhaft und organisationsstark beschreiben. Ihre ergebnisorientierte und vorausschauende Arbeitsweise ermöglicht Ihnen die Vorbereitung eines strukturierten Arbeitsalltags, der dennoch Platz für kurzfristige Änderungen und Flexibilität lässt.
• Mit Ihrer freundlichen und dennoch verbindlichen Art schaffen Sie einen vertrauensvollen und diskreten Umgang mit Geschäftspartner, Vorgesetzten und Kollegen (m/w/d).

Unser Angebot

• Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem leistungsfähigen, lokal verankerten Unternehmen sowie eine spannende Herausforderung in einem auf Nachhaltigkeit bedachten Konzern.
• Wir zahlen die branchenübliche Vergütung nach dem bei uns gültigen TV-V (Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe).
• Wir fördern Sie mit einer maßgeschneiderten Weiterbildung – intern und extern.
• Wir unterstützen Sie bei einer guten Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit).
• Wir bieten eine teilweise vom Arbeitgeber mitfinanzierte betriebliche Altersversorgung.
• Wir haben außerdem für unsere Mitarbeiter (m/w/d) eine eigene Kantine, Parkplätze und die Möglichkeit, ein Jobticket zu nutzen.

Sie suchen eine neue Herausforderung! Wir suchen Sie!

Bewerben Sie sich jetzt online mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung).

Ihre Ansprechpartnerin für Rückfragen:

Lisa Merle
Lisa.Merle@kvvks.de
0561/782-2122

Die Kasseler Verkehrs- und Versorgungs-GmbH ist der kommunale Dienstleister für Kassel und Nordhessen. Unsere Tochterunternehmen bieten eine sichere und saubere Energieversorgung, ein modernes und umweltfreundliches Nahverkehrsangebot sowie ein leistungsstarkes und zuverlässiges Telekommunikationsnetz. Außerdem betreiben sie die Schwimmbäder und die Straßenbeleuchtung für die Stadt Kassel und haben die Betriebsführung Wasser inne.

ONLINE BEWERBEN

Jobbeschreibung

Die Kasseler Verkehrs- Gesellschaft Aktiengesellschaft ist der Mobilitätsdienstleister in und um Kassel. Wir erarbeiten umweltverträgliche und zukunftsfähige Verkehrskonzepte, die den klassischen ÖPNV mit Carsharing-, Leihfahrrad- und E-Mobilitäts-Angeboten verknüpfen. Außerdem planen, unterhalten und warten wir Streckennetz und Haltestellen und gewährleisten, dass unsere Fahrzeuge immer technisch einwandfrei sind. So sorgen wir dafür, dass unsere Fahrgäste – Arbeitnehmerinnen, Schüler, Senioren, Urlauberinnen und viele mehr – sicher und zuverlässig an ihr Ziel gelangen.

Für unser Kundenzentrum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt tatkräftige Unterstützung.

• Sie beraten und verkaufen Produkte und Dienstleistungen rund um das Mobilitätsangebot des Öffentlichen Personennahverkehrs in Nordhessen sowie kooperierender Partnerunternehmen.
• Ihre Aufgabe umfasst des weiteren die Betreuung von Bestandskunden, insbesondere Vertragskunden mit dem Ziel langfristiger Kundenbeziehungen.
• Im Rahmen des NVV Qualitätsmanagementsystems führen Sie eine kundenorientierte Behandlung von Reklamationen und Beschwerden sowie einen lösungsorientierten Umgang mit Kritik und Kundenwünschen durch.
• Sie bearbeiten sogenannte EBE-Fälle (Fahren ohne gültigen Fahrschein) im Sinne von Forderungsmanagement verhängter Bußgelder und Bearbeitungsgebühren.
• Sie wirken bei externen Veranstaltungen wie Messen oder „KVG vor Ort“ – Einsätzen und den damit verbundenen Vertriebsaktivitäten mit.

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, idealweise mit einem kaufmännischen Hintergrund, z.B. im Bereich Einzelhandel oder Dialogmarketing oder als Fachkraft im Fahrbetrieb oder auch gerne im Bereich Gastronomie oder Hotellerie.
• Erste Berufserfahrung im Kundenservice bringen Sie mit.
• Sie besitzen eine ausgeprägte Kundenorientierung und bringen eine hohe Kommunikationsfähigkeit, Problemlösefähigkeit und Durchsetzungsvermögen mit.
• Sie denken lösungsorientiert und arbeiten selbständig, geprägt von großer Sorgfalt.
• Für neue, auch digitale Beratungskonzepte sind Sie offen.
• Sprachkenntnisse in mindestens einer Fremdsprache können Sie nachweisen.

• Wir bieten Ihnen den Einstieg in ein leistungsfähiges, lokal verankertes Unternehmen sowie eine spannende Herausforderung in einem auf Nachhaltigkeit bedachten Konzern.
• Wir zahlen die branchenübliche Vergütung nach dem bei uns gültigen TV-N (Tarifvertrag für Nahverkehrsbetriebe).
• Sie erhalten bei uns eine vom Arbeitgeber mitfinanzierte betriebliche Altersversorgung.
• Außerdem haben wir für unsere Mitarbeiter eine eigene Kantine und die Möglichkeit, ein Jobticket zu nutzen.