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Herzlich Willkommen Die Schön Klinik Rendsburg-Eckernförde ist mit 22 Fachzentren, einer interdisziplinären Notaufnahme, 580 Betten und rund 2.000 Mitarbeitenden einer der größten Schwerpunktversorger in Schleswig-Holstein. Seit August 2023 wird die Klinik als Teil der Schön Klinik Gruppe von einem neuen und erfahrenen Leitungsteam geführt. Die Schön Klinik Gruppe bietet Stabilität, Spitzenmedizin und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Herzlich Willkommen Die Schön Klinik Rendsburg-Eckernförde ist mit 22 Fachzentren, einer interdisziplinären Notaufnahme, 580 Betten und rund 2.000 Mitarbeitenden einer der größten Schwerpunktversorger in Schleswig-Holstein. Seit August 2023 wird die Klinik als Teil der Schön Klinik Gruppe von einem neuen und erfahrenen Leitungsteam geführt. Die Schön Klinik Gruppe bietet Stabilität, Spitzenmedizin und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Darüber hinaus profitieren alle Beschäftigten von den Benefits eines modernen Arbeitgebers. Die Schön Klinik Rendsburg-Eckernförde ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel und betreibt ein eigenes Gesundheits- und Bildungszentrum. Damit sind Aus,- Fort- und Weiterbildungen auf höchstem Niveau garantiert. Sie möchten sich breites Wissen in der Krankenhaushygiene aneignen, innovative Standards in der Medizin mitgestalten und gleichzeitig in einem engagierten Team zusammenarbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Karriere aktiv zu formen, Ihr Fachwissen kontinuierlich zu erweitern und einen wichtigen Beitrag zur medizinischen Versorgung in unserer Region zu leisten. Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen Fachliche Weiterentwicklung: Sie begleiten die Entwicklung und Implementierung moderner Hygienestandards und wirken aktiv daran mit, ein sicheres Umfeld für Patient:innen, Mitarbeitende und Besuchende zu schaffen. Praxisnahe Ausbildung: In Zusammenarbeit mit unserem interdisziplinären Team unterstützen Sie die Beratung der Krankenhausleitung in hygienerelevanten Fragestellungen und arbeiten an standortübergreifenden Projekten zur Weiterentwicklung der Krankenhaushygiene mit. Vielfältige Aufgaben: Sie wirken bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Hygienestandards mit, nehmen an Schulungen teil und gestalten standortübergreifende Projekte zur Infektionsprävention aktiv mit Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen Modernes Arbeiten mit Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten, wertschätzende Führungskräfte sowie hilfsbereite Kolleg:innen Faire Vergütung nach TV-Ärzte/VKA, inkl. Jahressonderzahlungen sowie betriebliche Altersversorge und Sonderurlaube Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsangebote Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events Fortbildungen werden aktiv unterstützt Das Beste kommt zum Schluss: Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, , freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen Ihr Profil – Das wünschen wir uns Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Humanmedizin Interesse an der Weiterbildung „Krankenhaushygiene“ Sie haben die Bereitschaft, einen ABS-Kurs zum ABS-Experten / zur ABS-Expertin nach Vorgaben der BÄK zu absolvieren Sie verfügen über eine offene, wertschätzende Kommunikation und haben Freude an der Zusammenarbeit im Team Sie besitzen eine hohe Einsatzbereitschaft sowie Durchsetzungs- und Organisationsvermögen Kontakt Website
Jobbeschreibung
Herzlich Willkommen Die Schön Klinik Rendsburg-Eckernförde ist mit 22 Fachzentren, einer interdisziplinären Notaufnahme, 580 Betten und rund 2.000 Mitarbeitenden einer der größten Schwerpunktversorger in Schleswig-Holstein. Seit August 2023 wird die Klinik als Teil der Schön Klinik Gruppe von einem neuen und erfahrenen Leitungsteam geführt. Die Schön Klinik Gruppe bietet Stabilität, Spitzenmedizin und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Darüber hinaus profitieren alle Beschäftigten von den Benefits eines modernen Arbeitgebers. Die Schön Klinik Rendsburg-Eckernförde ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel und betreibt ein eigenes Gesundheits- und Bildungszentrum. Damit sind Aus,- Fort- und Weiterbildungen auf höchstem Niveau garantiert. Sie möchten sich breites Wissen in der Krankenhaushygiene aneignen, innovative Standards in der Medizin mitgestalten und gleichzeitig in einem engagierten Team zusammenarbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Karriere aktiv zu formen, Ihr Fachwissen kontinuierlich zu erweitern und einen wichtigen Beitrag zur medizinischen Versorgung in unserer Region zu leisten. Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen Fachliche Weiterentwicklung: Sie begleiten die Entwicklung und Implementierung moderner Hygienestandards und wirken aktiv daran mit, ein sicheres Umfeld für Patient:innen, Mitarbeitende und Besuchende zu schaffen. Praxisnahe Ausbildung: In Zusammenarbeit mit unserem interdisziplinären Team unterstützen Sie die Beratung der Krankenhausleitung in hygienerelevanten Fragestellungen und arbeiten an standortübergreifenden Projekten zur Weiterentwicklung der Krankenhaushygiene mit. Vielfältige Aufgaben: Sie wirken bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Hygienestandards mit, nehmen an Schulungen teil und gestalten standortübergreifende Projekte zur Infektionsprävention aktiv mit Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen Modernes Arbeiten mit Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten, wertschätzende Führungskräfte sowie hilfsbereite Kolleg:innen Faire Vergütung nach TV-Ärzte/VKA, inkl. Jahressonderzahlungen sowie betriebliche Altersversorge und Sonderurlaube Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsangebote Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events Fortbildungen werden aktiv unterstützt Das Beste kommt zum Schluss: Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, , freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen Ihr Profil – Das wünschen wir uns Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Humanmedizin Interesse an der Weiterbildung „Krankenhaushygiene“ Sie haben die Bereitschaft, einen ABS-Kurs zum ABS-Experten / zur ABS-Expertin nach Vorgaben der BÄK zu absolvieren Sie verfügen über eine offene, wertschätzende Kommunikation und haben Freude an der Zusammenarbeit im Team Sie besitzen eine hohe Einsatzbereitschaft sowie Durchsetzungs- und Organisationsvermögen Kontakt Website
Ausbildung - Kauffrau / Kaufmann im Gesundheitswesen am Standort Kiel
Ausbildung – Kauffrau / Kaufmann im Gesundheitswesen am Standort Kiel Das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein (UKSH) verbindet internationale Spitzenforschung mit interdisziplinärer Krankenversorgung. Wir sind einziger Maximalversorger und größter Arbeitgeber des Landes Schleswig-Holstein. Unsere mehr als 16.000 Mitarbeitenden stellen eine höchst individuelle Versorgung sicher – unverzichtbar für die Menschen im Land. Für unseren Verwaltungsstandort Kiel suchen wir zum ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Ausbildung – Kauffrau / Kaufmann im Gesundheitswesen am Standort Kiel
Das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein (UKSH) verbindet internationale Spitzenforschung mit interdisziplinärer Krankenversorgung. Wir sind einziger Maximalversorger und größter Arbeitgeber des Landes Schleswig-Holstein. Unsere mehr als 16.000 Mitarbeitenden stellen eine höchst individuelle Versorgung sicher – unverzichtbar für die Menschen im Land.
Für unseren Verwaltungsstandort Kiel suchen wir zum 1. August 2025 motivierte Auszubildende zur Unterstützung unserer Teams.
Die Ausbildung dauert im Regelfall drei Jahre und erfolgt im dualen System, wobei der Berufsschulunterricht blockweise an der Kreisberufsschule in Eutin durchgeführt wird.
- Ausbildung mit hohem Praxisanteil: Planung und Organisation von Verwaltungsvorgängen, Geschäftsprozessen und Dienstleistungen
- Erfassung von Patientendaten und Abrechnung von Leistungen mit Krankenkassen sowie das Informieren und Betreuen von Kundinnen und Kunden
- Preiskalkulation sowie Beschaffung und Verwaltung von Materialien, Produkten und Dienstleistungen
- Mitwirken bei unterschiedlichen Projekten
- Übernahme allgemeiner kaufmännischer Tätigkeiten im betrieblichen Finanz- und Rechnungswesen und in der Personalwirtschaft
Während der Ausbildung werden in der Regel folgende Dezernate und Stabsstellen durchlaufen:
Erlösmanagement, Finanzen und Rechnungswesen, Personal, Wirtschaft und Versorgung, Facility Management, Strategisches Controlling, UEVA (Unternehmensentwicklung und Vorstandsangelegenheiten), Marketing, Arbeitssicherheit und Apotheke.
- Einen guten mittleren Schulabschluss (MSA), Fachschulabschluss oder einen vergleichbaren Bildungsabschluss
- Gute Ausdrucksformen und sichere Orthographie-Kenntnisse
- Interesse am Gesundheitswesen und unserem Unternehmen
- Kundenorientierung, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Verlässlichkeit, eine freundliche und offene Umgangsform sowie Freude am Umgang mit Menschen
- Eine duale Ausbildung in Vollzeit (zzt. 38,5 Stunden / Woche) in einem zukunftsorientierten, verantwortungsvollen Beruf; eine Ausbildung in Teilzeit kann im Rahmen bestimmter Arbeitszeitmodelle vereinbar sein
- Regelmäßige Beurteilungs- und Feedbackgespräche
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten in verschiedenen Verwaltungsabteilungen
- Eine angemessene Ausbildungsvergütung nach Tarif (TVA-L BBiG)
- Weitere spannende Benefits des UKSH finden Sie auf unserer u.g. Website.
Unsere Stärken – Ihre Vorteile am UKSH:
Bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen wir Sie, und auch an Ihre Zukunft ist gedacht – Mitarbeitende können von einer Vielzahl an Angeboten profitieren: innerbetriebliche Kinderbetreuung | Gesund im Beruf – betriebliches Gesundheitsmanagement | betriebliche Sozialberatung | Betriebs- und Hochschulsport | Fitness zum Firmentarif | Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes | individuelle Arbeitszeitmodelle | Starterpakete | E-Learning & Online-Wissensbibliotheken | UKSH Akademie | begleitende Karriereprogramme | attraktive Mitarbeitendenrabatte und vieles mehr.
Das UKSH und seine Töchter folgen den Grundsätzen der Chancengleichheit, wir schätzen Vielfalt. Darum begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von allen Mitgliedern der Gesellschaft und arbeiten kontinuierlich an deren Gleichstellung.
Jobbeschreibung
Ausbildung – Kauffrau / Kaufmann im Gesundheitswesen am Standort Kiel
Das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein (UKSH) verbindet internationale Spitzenforschung mit interdisziplinärer Krankenversorgung. Wir sind einziger Maximalversorger und größter Arbeitgeber des Landes Schleswig-Holstein. Unsere mehr als 16.000 Mitarbeitenden stellen eine höchst individuelle Versorgung sicher – unverzichtbar für die Menschen im Land.
Für unseren Verwaltungsstandort Kiel suchen wir zum 1. August 2025 motivierte Auszubildende zur Unterstützung unserer Teams.
Die Ausbildung dauert im Regelfall drei Jahre und erfolgt im dualen System, wobei der Berufsschulunterricht blockweise an der Kreisberufsschule in Eutin durchgeführt wird.
- Ausbildung mit hohem Praxisanteil: Planung und Organisation von Verwaltungsvorgängen, Geschäftsprozessen und Dienstleistungen
- Erfassung von Patientendaten und Abrechnung von Leistungen mit Krankenkassen sowie das Informieren und Betreuen von Kundinnen und Kunden
- Preiskalkulation sowie Beschaffung und Verwaltung von Materialien, Produkten und Dienstleistungen
- Mitwirken bei unterschiedlichen Projekten
- Übernahme allgemeiner kaufmännischer Tätigkeiten im betrieblichen Finanz- und Rechnungswesen und in der Personalwirtschaft
Während der Ausbildung werden in der Regel folgende Dezernate und Stabsstellen durchlaufen:
Erlösmanagement, Finanzen und Rechnungswesen, Personal, Wirtschaft und Versorgung, Facility Management, Strategisches Controlling, UEVA (Unternehmensentwicklung und Vorstandsangelegenheiten), Marketing, Arbeitssicherheit und Apotheke.
- Einen guten mittleren Schulabschluss (MSA), Fachschulabschluss oder einen vergleichbaren Bildungsabschluss
- Gute Ausdrucksformen und sichere Orthographie-Kenntnisse
- Interesse am Gesundheitswesen und unserem Unternehmen
- Kundenorientierung, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Verlässlichkeit, eine freundliche und offene Umgangsform sowie Freude am Umgang mit Menschen
- Eine duale Ausbildung in Vollzeit (zzt. 38,5 Stunden / Woche) in einem zukunftsorientierten, verantwortungsvollen Beruf; eine Ausbildung in Teilzeit kann im Rahmen bestimmter Arbeitszeitmodelle vereinbar sein
- Regelmäßige Beurteilungs- und Feedbackgespräche
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten in verschiedenen Verwaltungsabteilungen
- Eine angemessene Ausbildungsvergütung nach Tarif (TVA-L BBiG)
- Weitere spannende Benefits des UKSH finden Sie auf unserer u.g. Website.
Unsere Stärken – Ihre Vorteile am UKSH:
Bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen wir Sie, und auch an Ihre Zukunft ist gedacht – Mitarbeitende können von einer Vielzahl an Angeboten profitieren: innerbetriebliche Kinderbetreuung | Gesund im Beruf – betriebliches Gesundheitsmanagement | betriebliche Sozialberatung | Betriebs- und Hochschulsport | Fitness zum Firmentarif | Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes | individuelle Arbeitszeitmodelle | Starterpakete | E-Learning & Online-Wissensbibliotheken | UKSH Akademie | begleitende Karriereprogramme | attraktive Mitarbeitendenrabatte und vieles mehr.
Das UKSH und seine Töchter folgen den Grundsätzen der Chancengleichheit, wir schätzen Vielfalt. Darum begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von allen Mitgliedern der Gesellschaft und arbeiten kontinuierlich an deren Gleichstellung.
Krankenpfleghelfer (mit mind. 1-jähriger Ausbildung) Kinderstation, Kinderintensivstation (m/w/d) in Rendsburg
Herzlich Willkommen Sie haben Freude daran, Kindern in ihrer vielleicht schwierigsten Zeit beizustehen und Teil eines Teams zu sein, das täglich Leben verbessert? Dann bewerben Sie sich jetzt. Die Schön Klinik Rendsburg ist mit 22 Fachzentren, einer interdisziplinären Notaufnahme, 580 Betten und rund 2.000 Mitarbeitenden einer der größten Schwerpunktversorger in Schleswig-Holstein. Seit August 2023 wird ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Herzlich Willkommen Sie haben Freude daran, Kindern in ihrer vielleicht schwierigsten Zeit beizustehen und Teil eines Teams zu sein, das täglich Leben verbessert? Dann bewerben Sie sich jetzt. Die Schön Klinik Rendsburg ist mit 22 Fachzentren, einer interdisziplinären Notaufnahme, 580 Betten und rund 2.000 Mitarbeitenden einer der größten Schwerpunktversorger in Schleswig-Holstein. Seit August 2023 wird die Klinik als Teil der Schön Klinik Gruppe von einem neuen und erfahrenen Leitungsteam geführt. Die Schön Klinik Gruppe bietet Stabilität, Spitzenmedizin und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Darüber hinaus profitieren alle Beschäftigten von den Benefits eines modernen Arbeitgebers. Die Schön Klinik Rendsburg ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel und betreibt ein eigenes Gesundheits- und Bildungszentrum. Damit sind Aus,- Fort- und Weiterbildungen auf höchstem Niveau garantiert. Wir suchen motivierte Krankenpflegehelfer:innen oder Gesundheits- und Pflegeassistent:innen, die Lust auf Teamwork haben und mitwirken möchten, die Schön Klinik Rendsburg „auf dem neuen Kurs“ zu begleiten. Gemeinsam Richtung Zukunft. Für die Region und für Ihre individuelle Karriere. Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen Auf der Kinderstation, Kinderintensivstation übernehmen Sie Serviceversorgungen im patientennahen Bereich Sie bereiten Inkubatoren und Wärmebetten lt. MPG auf Darüber hinaus übernehmen Sie die Zimmeraufbereitung vor und nach Entlassungen Als Teil eines multiprofessionellen Teams unterstützen Sie bei der Betreuung von Patient:innen Mit großer Freude beschäftigen Sie unsere kleinen Patient:innen, wie z. B. Spiele, Puzzle Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen. Faire Vergütung nach TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsangebote Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events Das Beste kommt zum Schluss: Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen Ihr Profil – Das wünschen wir uns Sie verfügen über eine mindestens einjährige Ausbildung in der Krankenpflegehilfe/Altenpflegehilfe Sie besitzen ein hohes Maß an Patientenorientierung und Servicebewusstsein Sie verfügen über ein freundliches und entgegenkommendes Auftreten und ein großes Herz für Kinder Sie haben die Bereitschaft zur Teilnahme am Zweischichtsystem und Wochenend- und Feiertagsdiensten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für Rückfragen steht Ihnen auch gerne Frau Leonie Wisser, Pflegedienstleitung unter der 04331 200-9047 zur Verfügung.
Krankenpfleghelfer (mit mind. 1-jähriger Ausbildung) Kinderstation, Kinderintensivstation (m/w/d) in Rendsburg
Jobbeschreibung
Herzlich Willkommen Sie haben Freude daran, Kindern in ihrer vielleicht schwierigsten Zeit beizustehen und Teil eines Teams zu sein, das täglich Leben verbessert? Dann bewerben Sie sich jetzt. Die Schön Klinik Rendsburg ist mit 22 Fachzentren, einer interdisziplinären Notaufnahme, 580 Betten und rund 2.000 Mitarbeitenden einer der größten Schwerpunktversorger in Schleswig-Holstein. Seit August 2023 wird die Klinik als Teil der Schön Klinik Gruppe von einem neuen und erfahrenen Leitungsteam geführt. Die Schön Klinik Gruppe bietet Stabilität, Spitzenmedizin und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Darüber hinaus profitieren alle Beschäftigten von den Benefits eines modernen Arbeitgebers. Die Schön Klinik Rendsburg ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel und betreibt ein eigenes Gesundheits- und Bildungszentrum. Damit sind Aus,- Fort- und Weiterbildungen auf höchstem Niveau garantiert. Wir suchen motivierte Krankenpflegehelfer:innen oder Gesundheits- und Pflegeassistent:innen, die Lust auf Teamwork haben und mitwirken möchten, die Schön Klinik Rendsburg „auf dem neuen Kurs“ zu begleiten. Gemeinsam Richtung Zukunft. Für die Region und für Ihre individuelle Karriere. Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen Auf der Kinderstation, Kinderintensivstation übernehmen Sie Serviceversorgungen im patientennahen Bereich Sie bereiten Inkubatoren und Wärmebetten lt. MPG auf Darüber hinaus übernehmen Sie die Zimmeraufbereitung vor und nach Entlassungen Als Teil eines multiprofessionellen Teams unterstützen Sie bei der Betreuung von Patient:innen Mit großer Freude beschäftigen Sie unsere kleinen Patient:innen, wie z. B. Spiele, Puzzle Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen. Faire Vergütung nach TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsangebote Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events Das Beste kommt zum Schluss: Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen Ihr Profil – Das wünschen wir uns Sie verfügen über eine mindestens einjährige Ausbildung in der Krankenpflegehilfe/Altenpflegehilfe Sie besitzen ein hohes Maß an Patientenorientierung und Servicebewusstsein Sie verfügen über ein freundliches und entgegenkommendes Auftreten und ein großes Herz für Kinder Sie haben die Bereitschaft zur Teilnahme am Zweischichtsystem und Wochenend- und Feiertagsdiensten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für Rückfragen steht Ihnen auch gerne Frau Leonie Wisser, Pflegedienstleitung unter der 04331 200-9047 zur Verfügung.
Krankenpfleghelfer (mit mind. 1-jähriger Ausbildung) Kinderstation, Kinderintensivstation (m/w/d) in Rendsburg
Herzlich Willkommen Sie haben Freude daran, Kindern in ihrer vielleicht schwierigsten Zeit beizustehen und Teil eines Teams zu sein, das täglich Leben verbessert? Dann bewerben Sie sich jetzt. Die Schön Klinik Rendsburg ist mit 22 Fachzentren, einer interdisziplinären Notaufnahme, 580 Betten und rund 2.000 Mitarbeitenden einer der größten Schwerpunktversorger in Schleswig-Holstein. Seit August 2023 wird ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Herzlich Willkommen Sie haben Freude daran, Kindern in ihrer vielleicht schwierigsten Zeit beizustehen und Teil eines Teams zu sein, das täglich Leben verbessert? Dann bewerben Sie sich jetzt. Die Schön Klinik Rendsburg ist mit 22 Fachzentren, einer interdisziplinären Notaufnahme, 580 Betten und rund 2.000 Mitarbeitenden einer der größten Schwerpunktversorger in Schleswig-Holstein. Seit August 2023 wird die Klinik als Teil der Schön Klinik Gruppe von einem neuen und erfahrenen Leitungsteam geführt. Die Schön Klinik Gruppe bietet Stabilität, Spitzenmedizin und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Darüber hinaus profitieren alle Beschäftigten von den Benefits eines modernen Arbeitgebers. Die Schön Klinik Rendsburg ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel und betreibt ein eigenes Gesundheits- und Bildungszentrum. Damit sind Aus,- Fort- und Weiterbildungen auf höchstem Niveau garantiert. Wir suchen motivierte Krankenpflegehelfer:innen oder Gesundheits- und Pflegeassistent:innen, die Lust auf Teamwork haben und mitwirken möchten, die Schön Klinik Rendsburg „auf dem neuen Kurs“ zu begleiten. Gemeinsam Richtung Zukunft. Für die Region und für Ihre individuelle Karriere. Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen Auf der Kinderstation, Kinderintensivstation übernehmen Sie Serviceversorgungen im patientennahen Bereich Sie bereiten Inkubatoren und Wärmebetten lt. MPG auf Darüber hinaus übernehmen Sie die Zimmeraufbereitung vor und nach Entlassungen Als Teil eines multiprofessionellen Teams unterstützen Sie bei der Betreuung von Patient:innen Mit großer Freude beschäftigen Sie unsere kleinen Patient:innen, wie z. B. Spiele, Puzzle Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen. Faire Vergütung nach TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsangebote Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events Das Beste kommt zum Schluss: Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen Ihr Profil – Das wünschen wir uns Sie verfügen über eine mindestens einjährige Ausbildung in der Krankenpflegehilfe/Altenpflegehilfe Sie besitzen ein hohes Maß an Patientenorientierung und Servicebewusstsein Sie verfügen über ein freundliches und entgegenkommendes Auftreten und ein großes Herz für Kinder Sie haben die Bereitschaft zur Teilnahme am Zweischichtsystem und Wochenend- und Feiertagsdiensten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für Rückfragen steht Ihnen auch gerne Frau Leonie Wisser, Pflegedienstleitung unter der 04331 200-9047 zur Verfügung.
Krankenpfleghelfer (mit mind. 1-jähriger Ausbildung) Kinderstation, Kinderintensivstation (m/w/d) in Rendsburg
Jobbeschreibung
Herzlich Willkommen Sie haben Freude daran, Kindern in ihrer vielleicht schwierigsten Zeit beizustehen und Teil eines Teams zu sein, das täglich Leben verbessert? Dann bewerben Sie sich jetzt. Die Schön Klinik Rendsburg ist mit 22 Fachzentren, einer interdisziplinären Notaufnahme, 580 Betten und rund 2.000 Mitarbeitenden einer der größten Schwerpunktversorger in Schleswig-Holstein. Seit August 2023 wird die Klinik als Teil der Schön Klinik Gruppe von einem neuen und erfahrenen Leitungsteam geführt. Die Schön Klinik Gruppe bietet Stabilität, Spitzenmedizin und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Darüber hinaus profitieren alle Beschäftigten von den Benefits eines modernen Arbeitgebers. Die Schön Klinik Rendsburg ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel und betreibt ein eigenes Gesundheits- und Bildungszentrum. Damit sind Aus,- Fort- und Weiterbildungen auf höchstem Niveau garantiert. Wir suchen motivierte Krankenpflegehelfer:innen oder Gesundheits- und Pflegeassistent:innen, die Lust auf Teamwork haben und mitwirken möchten, die Schön Klinik Rendsburg „auf dem neuen Kurs“ zu begleiten. Gemeinsam Richtung Zukunft. Für die Region und für Ihre individuelle Karriere. Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen Auf der Kinderstation, Kinderintensivstation übernehmen Sie Serviceversorgungen im patientennahen Bereich Sie bereiten Inkubatoren und Wärmebetten lt. MPG auf Darüber hinaus übernehmen Sie die Zimmeraufbereitung vor und nach Entlassungen Als Teil eines multiprofessionellen Teams unterstützen Sie bei der Betreuung von Patient:innen Mit großer Freude beschäftigen Sie unsere kleinen Patient:innen, wie z. B. Spiele, Puzzle Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen. Faire Vergütung nach TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsangebote Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events Das Beste kommt zum Schluss: Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen Ihr Profil – Das wünschen wir uns Sie verfügen über eine mindestens einjährige Ausbildung in der Krankenpflegehilfe/Altenpflegehilfe Sie besitzen ein hohes Maß an Patientenorientierung und Servicebewusstsein Sie verfügen über ein freundliches und entgegenkommendes Auftreten und ein großes Herz für Kinder Sie haben die Bereitschaft zur Teilnahme am Zweischichtsystem und Wochenend- und Feiertagsdiensten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für Rückfragen steht Ihnen auch gerne Frau Leonie Wisser, Pflegedienstleitung unter der 04331 200-9047 zur Verfügung.
Krankenpflegehelfer (mit 1-jähriger Ausbildung) Pflegeassistent Geriatrie (m/w/d) in Rendsburg
Herzlich Willkommen Die Schön Klinik Rendsburg ist mit 22 Fachzentren, einer interdisziplinären Notaufnahme, 580 Betten und rund 2.000 Mitarbeitenden einer der größten Schwerpunktversorger in Schleswig-Holstein. Seit August 2023 wird die Klinik als Teil der Schön Klinik Gruppe von einem neuen und erfahrenen Leitungsteam geführt. Die Schön Klinik Gruppe bietet Stabilität, Spitzenmedizin und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Herzlich Willkommen
Die Schön Klinik Rendsburg ist mit 22 Fachzentren, einer interdisziplinären Notaufnahme, 580 Betten und rund 2.000 Mitarbeitenden einer der größten Schwerpunktversorger in Schleswig-Holstein. Seit August 2023 wird die Klinik als Teil der Schön Klinik Gruppe von einem neuen und erfahrenen Leitungsteam geführt. Die Schön Klinik Gruppe bietet Stabilität, Spitzenmedizin und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Darüber hinaus profitieren alle Beschäftigten von den Benefits eines modernen Arbeitgebers. Die Schön Klinik Rendsburg ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel und betreibt ein eigenes Gesundheits- und Bildungszentrum. Damit sind Aus,- Fort- und Weiterbildungen auf höchstem Niveau garantiert.
Wir suchen motivierte Pflegekräfte, die Lust auf Teamwork haben und mitwirken möchten, die Schön Klinik Rendsburg „auf dem neuen Kurs“ zu begleiten. Gemeinsam Richtung Zukunft. Für die Region und für Ihre individuelle Karriere.Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen
- Grundpflegerische Tätigkeiten bei unseren älteren Patient:innen
- Serviceversorgungen im patientennahen Bereich
- Die Verteilung sowie das Einsammeln der Mahlzeiten
- Reinigungs- und Aufräumarbeiten
- Aufbereitung von Pflegehilfsmitteln
- Einhaltung der Hygienerichtlinien
Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen
- Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
- Faire Vergütung des TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube
- Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsangebote
- Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
- pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
- Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
- Das Beste kommt zum Schluss: Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen
Ihr Profil – Das wünschen wir uns
- Sie verfügen über eine abgeschlossene einjährige Ausbildung in der Pflege- oder Altenpflegehilfe oder als Pflegeassistent:in
- Sie besitzen eine selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Patientenorientierung und Servicebewusstsein
- Darüber hinaus wünschen wir uns ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Empathie besonders im Umgang mit den älteren Patient:innen, ihren Angehörigen sowie Ihren Kolleg:innen
Kontakt
https://www.schoen-klinik.de/rendsburg
Zu Rückfragen zum Recruiting ist Nicole Schott unter 015203970866 telefonisch oder via Whatsapp zu erreichen.
Krankenpflegehelfer (mit 1-jähriger Ausbildung) Pflegeassistent Geriatrie (m/w/d) in Rendsburg
Jobbeschreibung
Herzlich Willkommen
Die Schön Klinik Rendsburg ist mit 22 Fachzentren, einer interdisziplinären Notaufnahme, 580 Betten und rund 2.000 Mitarbeitenden einer der größten Schwerpunktversorger in Schleswig-Holstein. Seit August 2023 wird die Klinik als Teil der Schön Klinik Gruppe von einem neuen und erfahrenen Leitungsteam geführt. Die Schön Klinik Gruppe bietet Stabilität, Spitzenmedizin und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Darüber hinaus profitieren alle Beschäftigten von den Benefits eines modernen Arbeitgebers. Die Schön Klinik Rendsburg ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel und betreibt ein eigenes Gesundheits- und Bildungszentrum. Damit sind Aus,- Fort- und Weiterbildungen auf höchstem Niveau garantiert.
Wir suchen motivierte Pflegekräfte, die Lust auf Teamwork haben und mitwirken möchten, die Schön Klinik Rendsburg „auf dem neuen Kurs“ zu begleiten. Gemeinsam Richtung Zukunft. Für die Region und für Ihre individuelle Karriere.Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen
- Grundpflegerische Tätigkeiten bei unseren älteren Patient:innen
- Serviceversorgungen im patientennahen Bereich
- Die Verteilung sowie das Einsammeln der Mahlzeiten
- Reinigungs- und Aufräumarbeiten
- Aufbereitung von Pflegehilfsmitteln
- Einhaltung der Hygienerichtlinien
Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen
- Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
- Faire Vergütung des TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube
- Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsangebote
- Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
- pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
- Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
- Das Beste kommt zum Schluss: Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen
Ihr Profil – Das wünschen wir uns
- Sie verfügen über eine abgeschlossene einjährige Ausbildung in der Pflege- oder Altenpflegehilfe oder als Pflegeassistent:in
- Sie besitzen eine selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Patientenorientierung und Servicebewusstsein
- Darüber hinaus wünschen wir uns ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Empathie besonders im Umgang mit den älteren Patient:innen, ihren Angehörigen sowie Ihren Kolleg:innen
Kontakt
https://www.schoen-klinik.de/rendsburg
Zu Rückfragen zum Recruiting ist Nicole Schott unter 015203970866 telefonisch oder via Whatsapp zu erreichen.
Krankenpflegehelfer (mit 1-jähriger Ausbildung) Pflegeassistent Geriatrie (m/w/d) in Rendsburg
Herzlich Willkommen Die Schön Klinik Rendsburg ist mit 22 Fachzentren, einer interdisziplinären Notaufnahme, 580 Betten und rund 2.000 Mitarbeitenden einer der größten Schwerpunktversorger in Schleswig-Holstein. Seit August 2023 wird die Klinik als Teil der Schön Klinik Gruppe von einem neuen und erfahrenen Leitungsteam geführt. Die Schön Klinik Gruppe bietet Stabilität, Spitzenmedizin und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Herzlich Willkommen
Die Schön Klinik Rendsburg ist mit 22 Fachzentren, einer interdisziplinären Notaufnahme, 580 Betten und rund 2.000 Mitarbeitenden einer der größten Schwerpunktversorger in Schleswig-Holstein. Seit August 2023 wird die Klinik als Teil der Schön Klinik Gruppe von einem neuen und erfahrenen Leitungsteam geführt. Die Schön Klinik Gruppe bietet Stabilität, Spitzenmedizin und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Darüber hinaus profitieren alle Beschäftigten von den Benefits eines modernen Arbeitgebers. Die Schön Klinik Rendsburg ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel und betreibt ein eigenes Gesundheits- und Bildungszentrum. Damit sind Aus,- Fort- und Weiterbildungen auf höchstem Niveau garantiert.
Wir suchen motivierte Pflegekräfte, die Lust auf Teamwork haben und mitwirken möchten, die Schön Klinik Rendsburg „auf dem neuen Kurs“ zu begleiten. Gemeinsam Richtung Zukunft. Für die Region und für Ihre individuelle Karriere.Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen
- Grundpflegerische Tätigkeiten bei unseren älteren Patient:innen
- Serviceversorgungen im patientennahen Bereich
- Die Verteilung sowie das Einsammeln der Mahlzeiten
- Reinigungs- und Aufräumarbeiten
- Aufbereitung von Pflegehilfsmitteln
- Einhaltung der Hygienerichtlinien
Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen
- Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
- Faire Vergütung des TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube
- Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsangebote
- Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
- pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
- Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
- Das Beste kommt zum Schluss: Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen
Ihr Profil – Das wünschen wir uns
- Sie verfügen über eine abgeschlossene einjährige Ausbildung in der Pflege- oder Altenpflegehilfe oder als Pflegeassistent:in
- Sie besitzen eine selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Patientenorientierung und Servicebewusstsein
- Darüber hinaus wünschen wir uns ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Empathie besonders im Umgang mit den älteren Patient:innen, ihren Angehörigen sowie Ihren Kolleg:innen
Kontakt
https://www.schoen-klinik.de/rendsburg
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Krankenpflegehelfer (mit 1-jähriger Ausbildung) Pflegeassistent Geriatrie (m/w/d) in Rendsburg
Jobbeschreibung
Herzlich Willkommen
Die Schön Klinik Rendsburg ist mit 22 Fachzentren, einer interdisziplinären Notaufnahme, 580 Betten und rund 2.000 Mitarbeitenden einer der größten Schwerpunktversorger in Schleswig-Holstein. Seit August 2023 wird die Klinik als Teil der Schön Klinik Gruppe von einem neuen und erfahrenen Leitungsteam geführt. Die Schön Klinik Gruppe bietet Stabilität, Spitzenmedizin und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Darüber hinaus profitieren alle Beschäftigten von den Benefits eines modernen Arbeitgebers. Die Schön Klinik Rendsburg ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel und betreibt ein eigenes Gesundheits- und Bildungszentrum. Damit sind Aus,- Fort- und Weiterbildungen auf höchstem Niveau garantiert.
Wir suchen motivierte Pflegekräfte, die Lust auf Teamwork haben und mitwirken möchten, die Schön Klinik Rendsburg „auf dem neuen Kurs“ zu begleiten. Gemeinsam Richtung Zukunft. Für die Region und für Ihre individuelle Karriere.Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen
- Grundpflegerische Tätigkeiten bei unseren älteren Patient:innen
- Serviceversorgungen im patientennahen Bereich
- Die Verteilung sowie das Einsammeln der Mahlzeiten
- Reinigungs- und Aufräumarbeiten
- Aufbereitung von Pflegehilfsmitteln
- Einhaltung der Hygienerichtlinien
Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen
- Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
- Faire Vergütung des TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube
- Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsangebote
- Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
- pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
- Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
- Das Beste kommt zum Schluss: Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen
Ihr Profil – Das wünschen wir uns
- Sie verfügen über eine abgeschlossene einjährige Ausbildung in der Pflege- oder Altenpflegehilfe oder als Pflegeassistent:in
- Sie besitzen eine selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Patientenorientierung und Servicebewusstsein
- Darüber hinaus wünschen wir uns ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Empathie besonders im Umgang mit den älteren Patient:innen, ihren Angehörigen sowie Ihren Kolleg:innen
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Die Schön Klinik Rendsburg ist mit 22 Fachzentren, einer interdisziplinären Notaufnahme, 580 Betten und rund 2.000 Mitarbeitenden einer der größten Schwerpunktversorger in Schleswig-Holstein. Seit August 2023 wird die Klinik als Teil der Schön Klinik Gruppe von einem neuen und erfahrenen Leitungsteam geführt. Die Schön Klinik Gruppe bietet Stabilität, Spitzenmedizin und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Darüber hinaus profitieren alle Beschäftigten von den Benefits eines modernen Arbeitgebers. Die Schön Klinik Rendsburg ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel und betreibt ein eigenes Gesundheits- und Bildungszentrum. Damit sind Aus,- Fort- und Weiterbildungen auf höchstem Niveau garantiert.
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- Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
- Faire Vergütung des TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube
- Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsangebote
- Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
- pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
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- Sie verfügen über eine abgeschlossene einjährige Ausbildung in der Pflege- oder Altenpflegehilfe oder als Pflegeassistent:in
- Sie besitzen eine selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Patientenorientierung und Servicebewusstsein
- Darüber hinaus wünschen wir uns ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Empathie besonders im Umgang mit den älteren Patient:innen, ihren Angehörigen sowie Ihren Kolleg:innen
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- Serviceversorgungen im patientennahen Bereich
- Die Verteilung sowie das Einsammeln der Mahlzeiten
- Reinigungs- und Aufräumarbeiten
- Aufbereitung von Pflegehilfsmitteln
- Einhaltung der Hygienerichtlinien
Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen
- Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
- Faire Vergütung des TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube
- Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsangebote
- Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
- pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
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- Das Beste kommt zum Schluss : Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen
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- Sie verfügen über eine abgeschlossene einjährige Ausbildung in der Pflege- oder Altenpflegehilfe oder als Pflegeassistent:in
- Sie besitzen eine selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Patientenorientierung und Servicebewusstsein
- Darüber hinaus wünschen wir uns ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Empathie besonders im Umgang mit den älteren Patient:innen, ihren Angehörigen sowie Ihren Kolleg:innen
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Krankenpflegehelfer (mit 1-jähriger Ausbildung) Geburtshilfe (m/w/d) in Rendsburg (Jetzt bewerben)
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Die Schön Klinik Rendsburg ist mit 22 Fachzentren, einer interdisziplinären Notaufnahme, 580 Betten und rund 2.000 Mitarbeitenden einer der größten Schwerpunktversorger in Schleswig-Holstein. Seit August 2023 wird die Klinik als Teil der Schön Klinik Gruppe von einem neuen und erfahrenen Leitungsteam geführt. Die Schön Klinik Gruppe bietet Stabilität, Spitzenmedizin und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Darüber hinaus profitieren alle Beschäftigten von den Benefits eines modernen Arbeitgebers. Die Schön Klinik Rendsburg ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel und betreibt ein eigenes Gesundheits- und Bildungszentrum. Damit sind Aus,- Fort- und Weiterbildungen auf höchstem Niveau garantiert.
Wir suchen motivierte Pflegekräfte, die Lust auf Teamwork haben und mitwirken möchten, die Schön Klinik Rendsburg „auf dem neuen Kurs“ zu begleiten. Gemeinsam Richtung Zukunft. Für die Region und für Ihre individuelle Karriere.
Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen
– Serviceversorgungen im patientennahen Bereich
– Grundpflegerische Tätigkeiten bei unseren Patient:innen
– Versorgung des Buffets sowie die Verteilung der Speisen
– Menüwunscherfassung über das Klinik-System
– Reinigungs- und Aufräumarbeiten
– Aufbereitung von Pflegehilfsmitteln
– Einhaltung der Hygienerichtlinien
Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen
–
Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
–
Faire Vergütung des TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube
–
Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote, Zuschuss zum Jobticket
–
Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
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–
Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
–
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– Darüber hinaus wünschen wir uns ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Empathie besonders im Umgang mit den Patient:innen, ihren Angehörigen sowie Ihren Kolleg:innen
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Wir suchen motivierte Pflegekräfte, die Lust auf Teamwork haben und mitwirken möchten, die Schön Klinik Rendsburg „auf dem neuen Kurs“ zu begleiten. Gemeinsam Richtung Zukunft. Für die Region und für Ihre individuelle Karriere.
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– Serviceversorgungen im patientennahen Bereich
– Grundpflegerische Tätigkeiten bei unseren Patient:innen
– Versorgung des Buffets sowie die Verteilung der Speisen
– Menüwunscherfassung über das Klinik-System
– Reinigungs- und Aufräumarbeiten
– Aufbereitung von Pflegehilfsmitteln
– Einhaltung der Hygienerichtlinien
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–
Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
–
Faire Vergütung des TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube
–
Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote, Zuschuss zum Jobticket
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–
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–
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– Sie verfügen über eine abgeschlossene einjährige Ausbildung in der Pflege- oder Altenpflegehilfe
– Sie besitzen eine selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Patientenorientierung und Servicebewusstsein
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Die Schön Klinik Rendsburg ist mit 22 Fachzentren, einer interdisziplinären Notaufnahme, 580 Betten und rund 2.000 Mitarbeitenden einer der größten Schwerpunktversorger in Schleswig-Holstein. Seit August 2023 wird die Klinik als Teil der Schön Klinik Gruppe von einem neuen und erfahrenen Leitungsteam geführt. Die Schön Klinik Gruppe bietet Stabilität, Spitzenmedizin und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Darüber hinaus profitieren alle Beschäftigten von den Benefits eines modernen Arbeitgebers. Die Schön Klinik Rendsburg ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel und betreibt ein eigenes Gesundheits- und Bildungszentrum. Damit sind Aus,- Fort- und Weiterbildungen auf höchstem Niveau garantiert.
Wir suchen motivierte Pflegekräfte, die Lust auf Teamwork haben und mitwirken möchten, die Schön Klinik Rendsburg „auf dem neuen Kurs“ zu begleiten. Gemeinsam Richtung Zukunft. Für die Region und für Ihre individuelle Karriere.
Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen
– Grundpflegerische Tätigkeiten bei unseren älteren Patient:innen
– Serviceversorgungen im patientennahen Bereich
– Die Verteilung sowie das Einsammeln der Mahlzeiten
– Reinigungs- und Aufräumarbeiten
– Aufbereitung von Pflegehilfsmitteln
– Einhaltung der Hygienerichtlinien
Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen
–
Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
–
Faire Vergütung des TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube
–
Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsangebote
–
Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
–
pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
–
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–
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– Sie verfügen über eine abgeschlossene einjährige Ausbildung in der Pflege- oder Altenpflegehilfe oder als Pflegeassistent:in
– Sie besitzen eine selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Patientenorientierung und Servicebewusstsein
– Darüber hinaus wünschen wir uns ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Empathie besonders im Umgang mit den älteren Patient:innen, ihren Angehörigen sowie Ihren Kolleg:innen
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Wir suchen motivierte Pflegekräfte, die Lust auf Teamwork haben und mitwirken möchten, die Schön Klinik Rendsburg „auf dem neuen Kurs“ zu begleiten. Gemeinsam Richtung Zukunft. Für die Region und für Ihre individuelle Karriere.
Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen
– Grundpflegerische Tätigkeiten bei unseren älteren Patient:innen
– Serviceversorgungen im patientennahen Bereich
– Die Verteilung sowie das Einsammeln der Mahlzeiten
– Reinigungs- und Aufräumarbeiten
– Aufbereitung von Pflegehilfsmitteln
– Einhaltung der Hygienerichtlinien
Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen
–
Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
–
Faire Vergütung des TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube
–
Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsangebote
–
Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
–
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–
Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
–
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– Sie verfügen über eine abgeschlossene einjährige Ausbildung in der Pflege- oder Altenpflegehilfe oder als Pflegeassistent:in
– Sie besitzen eine selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Patientenorientierung und Servicebewusstsein
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Noch 24 Std. zum Bewerben!! Krankenpfleghelfer (mit mind. 1-jähriger Ausbildung) Kinderstation, Kinderintensivstation (m/w/d) in Rendsburg
Herzlich Willkommen Sie haben Freude daran, Kindern in ihrer vielleicht schwierigsten Zeit beizustehen und Teil eines Teams zu sein, das täglich Leben verbessert? Dann bewerben Sie sich jetzt. Die Schön Klinik Rendsburg ist mit 22 Fachzentren, einer interdisziplinären Notaufnahme, 580 Betten und rund 2.000 Mitarbeitenden einer der größten Schwerpunktversorger in Schleswig-Holstein. Seit August 2023 wird ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
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Sie haben Freude daran, Kindern in ihrer vielleicht schwierigsten Zeit beizustehen und Teil eines Teams zu sein, das täglich Leben verbessert? Dann bewerben Sie sich jetzt.
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Wir suchen motivierte Krankenpflegehelfer:innen oder Gesundheits- und Pflegeassistent:innen, die Lust auf Teamwork haben und mitwirken möchten, die Schön Klinik Rendsburg „auf dem neuen Kurs“ zu begleiten. Gemeinsam Richtung Zukunft. Für die Region und für Ihre individuelle Karriere.
Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen
– Auf der Kinderstation, Kinderintensivstation übernehmen Sie Serviceversorgungen im patientennahen Bereich
– Sie bereiten Inkubatoren und Wärmebetten lt. MPG auf
– Darüber hinaus übernehmen Sie die Zimmeraufbereitung vor und nach Entlassungen
– Als Teil eines multiprofessionellen Teams unterstützen Sie bei der Betreuung von Patient:innen
– Mit großer Freude beschäftigen Sie unsere kleinen Patient:innen, wie z. B. Spiele, Puzzle
Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen
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– Sie verfügen über eine mindestens einjährige Ausbildung in der Krankenpflegehilfe/Altenpflegehilfe
– Sie besitzen ein hohes Maß an Patientenorientierung und Servicebewusstsein
– Sie verfügen über ein freundliches und entgegenkommendes Auftreten und ein großes Herz für Kinder
– Sie haben die Bereitschaft zur Teilnahme am Zweischichtsystem und Wochenend- und Feiertagsdiensten
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Für Rückfragen steht Ihnen auch gerne Frau Leonie Wisser, Pflegedienstleitung unter der 04331 200-9047 zur Verfügung.
https://www.schoen-klinik.de/rendsburg
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Wir suchen motivierte Krankenpflegehelfer:innen oder Gesundheits- und Pflegeassistent:innen, die Lust auf Teamwork haben und mitwirken möchten, die Schön Klinik Rendsburg „auf dem neuen Kurs“ zu begleiten. Gemeinsam Richtung Zukunft. Für die Region und für Ihre individuelle Karriere.
Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen
– Auf der Kinderstation, Kinderintensivstation übernehmen Sie Serviceversorgungen im patientennahen Bereich
– Sie bereiten Inkubatoren und Wärmebetten lt. MPG auf
– Darüber hinaus übernehmen Sie die Zimmeraufbereitung vor und nach Entlassungen
– Als Teil eines multiprofessionellen Teams unterstützen Sie bei der Betreuung von Patient:innen
– Mit großer Freude beschäftigen Sie unsere kleinen Patient:innen, wie z. B. Spiele, Puzzle
Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen
–
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–
Faire Vergütung nach TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube
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Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsangebote
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Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
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pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
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Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
–
Das Beste kommt zum Schluss:
Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen
Ihr Profil – Das wünschen wir uns
– Sie verfügen über eine mindestens einjährige Ausbildung in der Krankenpflegehilfe/Altenpflegehilfe
– Sie besitzen ein hohes Maß an Patientenorientierung und Servicebewusstsein
– Sie verfügen über ein freundliches und entgegenkommendes Auftreten und ein großes Herz für Kinder
– Sie haben die Bereitschaft zur Teilnahme am Zweischichtsystem und Wochenend- und Feiertagsdiensten
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Für Rückfragen steht Ihnen auch gerne Frau Leonie Wisser, Pflegedienstleitung unter der 04331 200-9047 zur Verfügung.
https://www.schoen-klinik.de/rendsburg
IT-Administrator*in im Bereich Citrix (w/m/d)
Wir sind ein dynamisch wachsender IT-Zweckverband, der von dem Kreis Pinneberg und der Stadt Quickborn im Sommer 2008 gegründet wurde. Unseren kommunalen Verbandspartnern bieten wir kompetente Beratung und Betreuung in allen IT-Bereichen an. Wir betreuen in Schleswig-Holstein aktuell mit ca. 250 Kolleginnen und Kollegen rund 7.000 Arbeitsplätze verteilt auf 250 Standorte. kommunit ist ein moderner ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir sind ein dynamisch wachsender IT-Zweckverband, der von dem Kreis Pinneberg und der Stadt Quickborn im Sommer 2008 gegründet wurde. Unseren kommunalen Verbandspartnern bieten wir kompetente Beratung und Betreuung in allen IT-Bereichen an. Wir betreuen in Schleswig-Holstein aktuell mit ca. 250 Kolleginnen und Kollegen rund 7.000 Arbeitsplätze verteilt auf 250 Standorte.
kommunit ist ein moderner Arbeitgeber, der sinnstiftende Aufgaben mit spannenden und zukunftsweisenden Themen verbindet. Unser Zweckverband unterstützt Kreise, Gemeinden, Städte, Ämter und Schulträger auf dem Weg in die Digitalisierung. Darüber hinaus betreuen wir derzeit 31 Schulstandorte. Für dieses Verwaltungs-Upgrade suchen wir Ärmelhochkrempler*innen, Macher*innen und Überdentellerrandgucker*innen. Wir freuen uns, wenn Sie uns unbefristet und in Voll- oder Teilzeit unterstützen als
IT-Administrator*in im Bereich Citrix (w/m/d)
an einem unserer Standorte in Elmshorn bei Hamburg, Husum, Büdelsdorf oder Schleswig
- Sie konzeptionieren, administrieren, dokumentieren und optimieren die Citrix XenApp und XenDesktop Infrastruktur
- Sie konzeptionieren, administrieren, dokumentieren und optimieren unsere Profillösung (Ivanti User Workspace Manager)
- Sie identifizieren und beseitigen Störungen und sicherheitsrelevanten Vorfälle
- Sie wirken an der Entwicklung und Umsetzung von IT-Sicherheitskonzepten mit
- Sie wirken an Projekten im Citrix-Umfeld mit
- Sie arbeiten aktiv mit im Support und bearbeiten selbständig Tickets
- Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung, ein abgeschlossenes technisches Studium oder gleichwertige, einschlägige Fähigkeiten und Erfahrungen
- Sie bringen Erfahrung mit im Bereich Citrix XenApp, XenDesktop und PowerShell
- Sie haben idealerweise bereits mit einer Profilmanagement-Software gearbeitet
- Sie arbeiteten sehr zielorientiert und selbstständig und verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe
- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse
- Eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten auf Basis einer 39 Stundenwoche und 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit, bis zu drei Tage/Woche im Homeoffice zu arbeiten
- Eine attraktive Vergütung bei 13,6 Gehältern
- Zusatzleistungen, wie z.B. Altersvorsorge und private Krankenzusatzversicherung sowie diverse Gesundheitsangebote
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Die Möglichkeit, Ihr Wissen in der Breite oder Tiefe in internen und externen Schulungen auszubauen
- Die Gelegenheit, sich und Ihre Ideen einzubringen, um damit als eine*r von uns das stetige Wachstum des IT-Zweckverbandes aktiv mitzugestalten
- Eine angenehme familiäre Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Teamevents, Feiern und Familienveranstaltungen
- Eine engagierte Crew, die gemeinsam Lösungen für unsere Verbandsmitglieder findet
Jobbeschreibung
Wir sind ein dynamisch wachsender IT-Zweckverband, der von dem Kreis Pinneberg und der Stadt Quickborn im Sommer 2008 gegründet wurde. Unseren kommunalen Verbandspartnern bieten wir kompetente Beratung und Betreuung in allen IT-Bereichen an. Wir betreuen in Schleswig-Holstein aktuell mit ca. 250 Kolleginnen und Kollegen rund 7.000 Arbeitsplätze verteilt auf 250 Standorte.
kommunit ist ein moderner Arbeitgeber, der sinnstiftende Aufgaben mit spannenden und zukunftsweisenden Themen verbindet. Unser Zweckverband unterstützt Kreise, Gemeinden, Städte, Ämter und Schulträger auf dem Weg in die Digitalisierung. Darüber hinaus betreuen wir derzeit 31 Schulstandorte. Für dieses Verwaltungs-Upgrade suchen wir Ärmelhochkrempler*innen, Macher*innen und Überdentellerrandgucker*innen. Wir freuen uns, wenn Sie uns unbefristet und in Voll- oder Teilzeit unterstützen als
IT-Administrator*in im Bereich Citrix (w/m/d)
an einem unserer Standorte in Elmshorn bei Hamburg, Husum, Büdelsdorf oder Schleswig
- Sie konzeptionieren, administrieren, dokumentieren und optimieren die Citrix XenApp und XenDesktop Infrastruktur
- Sie konzeptionieren, administrieren, dokumentieren und optimieren unsere Profillösung (Ivanti User Workspace Manager)
- Sie identifizieren und beseitigen Störungen und sicherheitsrelevanten Vorfälle
- Sie wirken an der Entwicklung und Umsetzung von IT-Sicherheitskonzepten mit
- Sie wirken an Projekten im Citrix-Umfeld mit
- Sie arbeiten aktiv mit im Support und bearbeiten selbständig Tickets
- Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung, ein abgeschlossenes technisches Studium oder gleichwertige, einschlägige Fähigkeiten und Erfahrungen
- Sie bringen Erfahrung mit im Bereich Citrix XenApp, XenDesktop und PowerShell
- Sie haben idealerweise bereits mit einer Profilmanagement-Software gearbeitet
- Sie arbeiteten sehr zielorientiert und selbstständig und verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe
- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse
- Eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten auf Basis einer 39 Stundenwoche und 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit, bis zu drei Tage/Woche im Homeoffice zu arbeiten
- Eine attraktive Vergütung bei 13,6 Gehältern
- Zusatzleistungen, wie z.B. Altersvorsorge und private Krankenzusatzversicherung sowie diverse Gesundheitsangebote
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Die Möglichkeit, Ihr Wissen in der Breite oder Tiefe in internen und externen Schulungen auszubauen
- Die Gelegenheit, sich und Ihre Ideen einzubringen, um damit als eine*r von uns das stetige Wachstum des IT-Zweckverbandes aktiv mitzugestalten
- Eine angenehme familiäre Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Teamevents, Feiern und Familienveranstaltungen
- Eine engagierte Crew, die gemeinsam Lösungen für unsere Verbandsmitglieder findet
Datenmanagerin (m/w/d) in der Gebäudebewirtschaftung
Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunftsorientiert. Als Datenmanagerin (m/w/d) der Gebäudebewirtschaftung tragen Sie aktiv zur Erreichung der Klimaschutzziele bei ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunftsorientiert.
Als Datenmanagerin (m/w/d) der Gebäudebewirtschaftung tragen Sie aktiv zur Erreichung der Klimaschutzziele bei und schaffen mit Ihrer Daten- und Prozesskompetenz die Grundlage für nachhaltige Entscheidungen. Sie entwickeln den auswertungsrelevanten Datenbestand kontinuierlich weiter, identifizieren Optimierungspotenziale und definieren neue Standards.
Starten Sie Ihre Karriere bei der GMSH im Geschäftsbereich Bewirtschaftung, Fachbereich Grundsatz – hier erwarten Sie interessante und eigenverantwortliche Tätigkeiten!
- Sie unterstützen ein Projektteam und helfen bei der Erreichung der Klimaschutzziele des Landes Schleswig-Holstein
- Sie liefern relevante Daten und Auswertungen, auf deren Grundlage weitere Maßnahmen entwickelt werden können
- Sie erstellen Berichte über durchgeführte Datenerhebungen und stellen diese der Projektleitung zur Verfügung
- Sie entwickeln kontinuierlich den auswertungsrelevanten Datenbestand aus unserem CAFM-System und weiteren Datenbanken weiter, identifizieren und optimieren notwendige Daten und definieren Datenstandards
- Gemeinsam mit dem CAFM-Koordinator und dem Projektteam entwickeln Sie Systemanpassungen sowie effiziente Prozesse zur Datenerhebung und -erfassung
- Ein internes Kontrollsystem zur Sicherstellung der Datenqualität wird von Ihnen konzipiert und regelmäßig auf seine Wirksamkeit überprüft
- Sie stehen im regen Austausch mit den verantwortlichen Ansprechpersonen aus allen Geschäftsbereichen über die benötigten Daten und wägen dabei Nutzung und Notwendigkeit ab
- Sie sind sich der Verantwortung Ihrer Arbeit bewusst und stehen für eine hohe Datenqualität sowie eine termingerechte Bereitstellung von Auswertungen
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Immobilienwirtschaft, Wirtschaftsinformatik, mit Erfahrungen im Controlling bzw. Finanzwesen
- alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit angemessenen Erfahrungen im Controlling bzw. Finanzwesen
- Sie überzeugen durch analytisches Denken und konzeptionelle Stärke, um Daten zu hinterfragen, Optimierungspotenziale zu erkennen und nachhaltige Lösungen zu entwickeln
- Sie verlieren sich bei Ihrer Arbeit nicht im Detail und können Ihre Ergebnisse übersichtlich und nachvollziehbar darstellen
- Sie kommunizieren klar, präzise und verständlich in Wort und Schrift in deutscher Sprache
- Im Austausch mit anderen treten Sie als angenehme Gesprächspartnerin (m/w/d) auf und erkennen hierbei für Ihre Arbeit relevante Informationen
Darüber hinaus wünschen wir uns, dass Sie
- Bereits Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken haben
- Eine Affinität zu den Themen Nachhaltigkeit, Controlling und der Immobilienwirtschaft mitbringen
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist
- Dienstort Kiel sowie mobiles Arbeiten
- Vergütung nach Tarifvertrag TV-L E 10
- Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen
- Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr
- 30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei
- Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrradleasing
- Zahlreiche Sportangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit, Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge
Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Jobbeschreibung
Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunftsorientiert.
Als Datenmanagerin (m/w/d) der Gebäudebewirtschaftung tragen Sie aktiv zur Erreichung der Klimaschutzziele bei und schaffen mit Ihrer Daten- und Prozesskompetenz die Grundlage für nachhaltige Entscheidungen. Sie entwickeln den auswertungsrelevanten Datenbestand kontinuierlich weiter, identifizieren Optimierungspotenziale und definieren neue Standards.
Starten Sie Ihre Karriere bei der GMSH im Geschäftsbereich Bewirtschaftung, Fachbereich Grundsatz – hier erwarten Sie interessante und eigenverantwortliche Tätigkeiten!
- Sie unterstützen ein Projektteam und helfen bei der Erreichung der Klimaschutzziele des Landes Schleswig-Holstein
- Sie liefern relevante Daten und Auswertungen, auf deren Grundlage weitere Maßnahmen entwickelt werden können
- Sie erstellen Berichte über durchgeführte Datenerhebungen und stellen diese der Projektleitung zur Verfügung
- Sie entwickeln kontinuierlich den auswertungsrelevanten Datenbestand aus unserem CAFM-System und weiteren Datenbanken weiter, identifizieren und optimieren notwendige Daten und definieren Datenstandards
- Gemeinsam mit dem CAFM-Koordinator und dem Projektteam entwickeln Sie Systemanpassungen sowie effiziente Prozesse zur Datenerhebung und -erfassung
- Ein internes Kontrollsystem zur Sicherstellung der Datenqualität wird von Ihnen konzipiert und regelmäßig auf seine Wirksamkeit überprüft
- Sie stehen im regen Austausch mit den verantwortlichen Ansprechpersonen aus allen Geschäftsbereichen über die benötigten Daten und wägen dabei Nutzung und Notwendigkeit ab
- Sie sind sich der Verantwortung Ihrer Arbeit bewusst und stehen für eine hohe Datenqualität sowie eine termingerechte Bereitstellung von Auswertungen
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Immobilienwirtschaft, Wirtschaftsinformatik, mit Erfahrungen im Controlling bzw. Finanzwesen
- alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit angemessenen Erfahrungen im Controlling bzw. Finanzwesen
- Sie überzeugen durch analytisches Denken und konzeptionelle Stärke, um Daten zu hinterfragen, Optimierungspotenziale zu erkennen und nachhaltige Lösungen zu entwickeln
- Sie verlieren sich bei Ihrer Arbeit nicht im Detail und können Ihre Ergebnisse übersichtlich und nachvollziehbar darstellen
- Sie kommunizieren klar, präzise und verständlich in Wort und Schrift in deutscher Sprache
- Im Austausch mit anderen treten Sie als angenehme Gesprächspartnerin (m/w/d) auf und erkennen hierbei für Ihre Arbeit relevante Informationen
Darüber hinaus wünschen wir uns, dass Sie
- Bereits Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken haben
- Eine Affinität zu den Themen Nachhaltigkeit, Controlling und der Immobilienwirtschaft mitbringen
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist
- Dienstort Kiel sowie mobiles Arbeiten
- Vergütung nach Tarifvertrag TV-L E 10
- Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen
- Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr
- 30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei
- Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrradleasing
- Zahlreiche Sportangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit, Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge
Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Sachbearbeiter/in für die Unterhaltung kommunaler Grünflächen (m/w/d)
Amt Schönberger LandDer Amtsvorsteher Für unser stetig wachsendes Aufgabenspektrum suchen wir qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denen wir vielfältige, abwechslungsreiche Aufgaben, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein gutes Miteinander bieten.Bei uns erwartet Sie eine vielfältige Tätigkeit alsSachbearbeiter/in für die Unterhaltung kommunaler Grünflächen (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet und zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.Ihre AufgabenUnterhaltung der kommunalen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Amt Schönberger LandDer Amtsvorsteher
Für unser stetig wachsendes Aufgabenspektrum suchen wir qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denen wir vielfältige, abwechslungsreiche Aufgaben, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein gutes Miteinander bieten.
Bei uns erwartet Sie eine vielfältige Tätigkeit als
Sachbearbeiter/in für die Unterhaltung kommunaler Grünflächen (m/w/d)
Die Stelle ist unbefristet und zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Ihre Aufgaben
Unterhaltung der kommunalen Grünflächen
Hierfür beauftragen Sie Baumpflegemaßnahmen und Baumkontrollen im Rahmen der Verkehrssicherheit bzw. führen sie selber durch.
Sie schreiben Unterhaltungs- und Verkehrssicherungsmaßnahmen, Mäh- und sonstige Pflegearbeiten an Grünflächen/Bankette aus.
Sie unterhalten Strandzugänge und stellen die Unterhaltung von Gehwegen in Grünanlagen sicher.
Sie vergeben Aufträge zur Anschaffung und Reparatur von Stadtmobiliar.
Sie fertigen Veränderungsmeldungen zum Bestand zur Einarbeitung/Erfassung der Infrastruktur.
Einsatz der gemeindlichen Mitarbeiter beauftragen
Sie beauftragen die Einsätze und kontrollieren deren Durchführung.
Sie beschaffen Verbrauchsmittel, Arbeitsschutzausstattung, Fahrzeuge und Technik und unterhalten diese.
Sie sind für die Haushaltsplanung und das Rechnungswesen zuständig.
Wir bieten
einen sicheren Arbeitsplatz
30 Tage Urlaub
festes Monatsgehalt
vermögenswirksame Leistungen
mobiles Arbeiten
zusätzliche Rentenversicherung (ZVK)
flexible Arbeitszeiten
Sportangebot
Fahrradleasing, Sachbezugskarte
Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 9a TVöD.
Ihr Profil
Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r
oder eine dreijährige kaufmännische Berufsausbildung und der erfolgreiche abgeschlossene Angestelltenlehrgang I,
sowie eine mehrjährige Tätigkeit in der öffentlichen Verwaltung.
Anwendungsbereite Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Vergaberecht, Naturschutzrecht, Haushaltsrecht und Verkehrssicherungspflicht
Was wäre darüber hinaus vorteilhaft?
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, ein ausgeprägtes Planungs- und Organisationsverhalten, Motivation sowie Eigenverantwortung
Gute Kenntnisse in der Text- und Datenverarbeitung (Word, Excel)
Die Bereitschaft zur Teilnahme an fachspezifischen Fortbildungsmaßnahmen
Die Besetzung der Stelle sollte in Vollzeit (39 Stunden/Woche) erfolgen. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Bei entsprechenden Bewerbungen wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der Gesetze, Vorschriften und Rechtsprechung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Tätigkeitsnachweis, Zeugniskopien) sind bis zum 06.09.2024 an den Fachbereich I – Zentrale Dienste zu senden. Bei Bewerbung per E-Mail bitte ausschließlich Anhänge im pdf-Format einreichen.
Kontakt:
Amt Schönberger Land, Fachbereich I
Am Markt 15 in 23923 Schönberg
E-Mail: bewerbung@schoenberger-land.de
Ihre Ansprechpartnerin für Fragen zum Aufgabengebiet ist Frau Kortas-Holzerland
(Tel.-Nr.: 038828/330-1400).
Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen Frau Gramkow und Frau Schmidt (Tel.-Nr.: 038828/330-1112 oder 1111) zur Verfügung.
Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu.
Jetzt bewerben
Jobbeschreibung
Amt Schönberger LandDer Amtsvorsteher
Für unser stetig wachsendes Aufgabenspektrum suchen wir qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denen wir vielfältige, abwechslungsreiche Aufgaben, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein gutes Miteinander bieten.
Bei uns erwartet Sie eine vielfältige Tätigkeit als
Sachbearbeiter/in für die Unterhaltung kommunaler Grünflächen (m/w/d)
Die Stelle ist unbefristet und zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Ihre Aufgaben
Unterhaltung der kommunalen Grünflächen
Hierfür beauftragen Sie Baumpflegemaßnahmen und Baumkontrollen im Rahmen der Verkehrssicherheit bzw. führen sie selber durch.
Sie schreiben Unterhaltungs- und Verkehrssicherungsmaßnahmen, Mäh- und sonstige Pflegearbeiten an Grünflächen/Bankette aus.
Sie unterhalten Strandzugänge und stellen die Unterhaltung von Gehwegen in Grünanlagen sicher.
Sie vergeben Aufträge zur Anschaffung und Reparatur von Stadtmobiliar.
Sie fertigen Veränderungsmeldungen zum Bestand zur Einarbeitung/Erfassung der Infrastruktur.
Einsatz der gemeindlichen Mitarbeiter beauftragen
Sie beauftragen die Einsätze und kontrollieren deren Durchführung.
Sie beschaffen Verbrauchsmittel, Arbeitsschutzausstattung, Fahrzeuge und Technik und unterhalten diese.
Sie sind für die Haushaltsplanung und das Rechnungswesen zuständig.
Wir bieten
einen sicheren Arbeitsplatz
30 Tage Urlaub
festes Monatsgehalt
vermögenswirksame Leistungen
mobiles Arbeiten
zusätzliche Rentenversicherung (ZVK)
flexible Arbeitszeiten
Sportangebot
Fahrradleasing, Sachbezugskarte
Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 9a TVöD.
Ihr Profil
Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r
oder eine dreijährige kaufmännische Berufsausbildung und der erfolgreiche abgeschlossene Angestelltenlehrgang I,
sowie eine mehrjährige Tätigkeit in der öffentlichen Verwaltung.
Anwendungsbereite Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Vergaberecht, Naturschutzrecht, Haushaltsrecht und Verkehrssicherungspflicht
Was wäre darüber hinaus vorteilhaft?
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, ein ausgeprägtes Planungs- und Organisationsverhalten, Motivation sowie Eigenverantwortung
Gute Kenntnisse in der Text- und Datenverarbeitung (Word, Excel)
Die Bereitschaft zur Teilnahme an fachspezifischen Fortbildungsmaßnahmen
Die Besetzung der Stelle sollte in Vollzeit (39 Stunden/Woche) erfolgen. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Bei entsprechenden Bewerbungen wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der Gesetze, Vorschriften und Rechtsprechung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Tätigkeitsnachweis, Zeugniskopien) sind bis zum 06.09.2024 an den Fachbereich I – Zentrale Dienste zu senden. Bei Bewerbung per E-Mail bitte ausschließlich Anhänge im pdf-Format einreichen.
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Amt Schönberger Land, Fachbereich I
Am Markt 15 in 23923 Schönberg
E-Mail: bewerbung@schoenberger-land.de
Ihre Ansprechpartnerin für Fragen zum Aufgabengebiet ist Frau Kortas-Holzerland
(Tel.-Nr.: 038828/330-1400).
Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen Frau Gramkow und Frau Schmidt (Tel.-Nr.: 038828/330-1112 oder 1111) zur Verfügung.
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Hausmeister (m/w/d)
Das Gästehaus der DLRG Schleswig-Holstein liegt in unmittelbarer Nähe des Ostseestrands an der Eckernförder Bucht. Das individuelle DLRG-Gästehaus und Schullandheim lädt ein zum Lernen, Tagen und Wohlfühlen.Der gemütliche Backsteinbau mit seinen zahlreichen Seminar- und Gruppenräumen und den großen Außenanlagen bietet vielfältige Möglichkeiten für Klassenfahrten, Seminare und Tagungen. Besuche uns auf dlrg-gaestehaus.de.Die DLRG im Landesverband Schleswig-Holstein ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Das Gästehaus der DLRG Schleswig-Holstein liegt in unmittelbarer Nähe des Ostseestrands an der Eckernförder Bucht. Das individuelle DLRG-Gästehaus und Schullandheim lädt ein zum Lernen, Tagen und Wohlfühlen.Der gemütliche Backsteinbau mit seinen zahlreichen Seminar- und Gruppenräumen und den großen Außenanlagen bietet vielfältige Möglichkeiten für Klassenfahrten, Seminare und Tagungen. Besuche uns auf dlrg-gaestehaus.de.
Die DLRG im Landesverband Schleswig-Holstein e. V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt (spätestens zum 01.02.2025) für das DLRG-Gästehaus (70 Betten) in Eckernförde Dich:
Hausmeister (m/w/d)
Mind. 20 Std./Woche, gerne mehr bis max. 30 Std./Woche, unbefristet und ganzjährig
Deine Aufgaben:
Durchführung kleinerer Montagen, Reparaturen und Wartungen in unserem Gästehaus
Pflege der Außen- und Grünanlagen
Unterstützung bei der Betreuung
v on Dienstleistern und Handwerksbetrieben
bei Arbeiten im Gästehaus
Durchführung von Besorgungsfahrten und Annahme von Warenanlieferungen
Unterstützung der Hauswirtschaft bei Bedarf
Wir wünschen uns von interessierten Bewerberinnen und Bewerbern:
Abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrung; Quereinsteiger*innen mit Leidenschaft sind ebenfalls herzlich willkommen!
Körperliche Fitness zum Transport von Gegenständen bis 25 kg und Arbeiten auf Leitern
Führerschein zur Berechtigung des Führens von Pkw mit Anhängern
Wille, jeden Tag ein Lächeln auf die Gesichter unserer Gäste zu bringen
Strukturierte, serviceorientierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Bereitschaft, überall anzupacken
Flexibilität, insbesondere während der saisonalen Spitzenzeiten
Freundliches, kommunikatives Auftreten und Teamgeist
Das erwartet Dich in unserem Gästehaus und Schullandheim:
Sichere Ganzjahresanstellung mit Perspektive und unbefristetem Arbeitsvertrag im Rahmen Deiner Verfügbarkeit (20-30 Std./Woche)
Beschäftigung überwiegend im Frühdienst (Zeitraum 7:00-14:00 Uhr)
A ngemessenes Gehalt und Unterstützung bei der Altersvorsorge
Frühzeitige Dienstplanung, Nutzung eines Jahres-Arbeitszeitkontos sowie auf Wunsch garantierter zusammenhängender Urlaub von bis zu drei Wochen
30 + 2 Urlaubstage (Heiligabend und Silvester frei)
Möglichkeit auf ein Jobrad
Tolles Team und Teamarbeit zu geregelten, familienfreundlichen Zeiten in einer familiären Mannschaft
Viele persönliche Kontakte zu zahlreichen Stammgästen und ehrenamtlichen Nutzergruppen
Fortbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Arbeitszeit
Interessiert?
Für Rückfragen steht Dir unsere Mitarbeiterin Cathrin Köpsell unter Tel. 04351 7177-12 montags bis freitags zwischen 8:00 und 16:00 Uhr zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an bewerbung@sh.dlrg.de .
Deutsche Lebens-Rettungs-Gesellschaft (DLRG)
Landesverband Schleswig-Holstein e. V.
Berliner Straße 64, 24340 Eckernförde
sh.dlrg.de /// dlrg-gaestehaus.de
Jobbeschreibung
Das Gästehaus der DLRG Schleswig-Holstein liegt in unmittelbarer Nähe des Ostseestrands an der Eckernförder Bucht. Das individuelle DLRG-Gästehaus und Schullandheim lädt ein zum Lernen, Tagen und Wohlfühlen.Der gemütliche Backsteinbau mit seinen zahlreichen Seminar- und Gruppenräumen und den großen Außenanlagen bietet vielfältige Möglichkeiten für Klassenfahrten, Seminare und Tagungen. Besuche uns auf dlrg-gaestehaus.de.
Die DLRG im Landesverband Schleswig-Holstein e. V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt (spätestens zum 01.02.2025) für das DLRG-Gästehaus (70 Betten) in Eckernförde Dich:
Hausmeister (m/w/d)
Mind. 20 Std./Woche, gerne mehr bis max. 30 Std./Woche, unbefristet und ganzjährig
Deine Aufgaben:
Durchführung kleinerer Montagen, Reparaturen und Wartungen in unserem Gästehaus
Pflege der Außen- und Grünanlagen
Unterstützung bei der Betreuung
v on Dienstleistern und Handwerksbetrieben
bei Arbeiten im Gästehaus
Durchführung von Besorgungsfahrten und Annahme von Warenanlieferungen
Unterstützung der Hauswirtschaft bei Bedarf
Wir wünschen uns von interessierten Bewerberinnen und Bewerbern:
Abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrung; Quereinsteiger*innen mit Leidenschaft sind ebenfalls herzlich willkommen!
Körperliche Fitness zum Transport von Gegenständen bis 25 kg und Arbeiten auf Leitern
Führerschein zur Berechtigung des Führens von Pkw mit Anhängern
Wille, jeden Tag ein Lächeln auf die Gesichter unserer Gäste zu bringen
Strukturierte, serviceorientierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Bereitschaft, überall anzupacken
Flexibilität, insbesondere während der saisonalen Spitzenzeiten
Freundliches, kommunikatives Auftreten und Teamgeist
Das erwartet Dich in unserem Gästehaus und Schullandheim:
Sichere Ganzjahresanstellung mit Perspektive und unbefristetem Arbeitsvertrag im Rahmen Deiner Verfügbarkeit (20-30 Std./Woche)
Beschäftigung überwiegend im Frühdienst (Zeitraum 7:00-14:00 Uhr)
A ngemessenes Gehalt und Unterstützung bei der Altersvorsorge
Frühzeitige Dienstplanung, Nutzung eines Jahres-Arbeitszeitkontos sowie auf Wunsch garantierter zusammenhängender Urlaub von bis zu drei Wochen
30 + 2 Urlaubstage (Heiligabend und Silvester frei)
Möglichkeit auf ein Jobrad
Tolles Team und Teamarbeit zu geregelten, familienfreundlichen Zeiten in einer familiären Mannschaft
Viele persönliche Kontakte zu zahlreichen Stammgästen und ehrenamtlichen Nutzergruppen
Fortbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Arbeitszeit
Interessiert?
Für Rückfragen steht Dir unsere Mitarbeiterin Cathrin Köpsell unter Tel. 04351 7177-12 montags bis freitags zwischen 8:00 und 16:00 Uhr zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an bewerbung@sh.dlrg.de .
Deutsche Lebens-Rettungs-Gesellschaft (DLRG)
Landesverband Schleswig-Holstein e. V.
Berliner Straße 64, 24340 Eckernförde
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Sachbearbeiter*in (m,w,d) für den Bereich der zentralen Geschäftsbuchhaltung
Interessieren Sie sich für Zahlen?Arbeiten Sie gerne eigenverantwortlich?… dann kommen Sie zu uns!Die Stadt Schwentinental sucht für das Amt Selent/Schlesen und die Stadt Schwentinental zum nächstmöglichen Zeitpunkteine/n Sachbearbeiter*in (m,w,d)für den Bereich der zentralen GeschäftsbuchhaltungDas Amt Selent/Schlesen mit seinen sieben amtsangehörigen Gemeinden (insg. 5.500 Einwohner/innen) liegt in der reizvollen Landschaft zwischen Ostseeküste und der Holsteinischen Schweiz ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Interessieren Sie sich für Zahlen?Arbeiten Sie gerne eigenverantwortlich?
… dann kommen Sie zu uns!
Die Stadt Schwentinental sucht für das Amt Selent/Schlesen und die Stadt Schwentinental zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine/n Sachbearbeiter*in (m,w,d)
für den Bereich der zentralen Geschäftsbuchhaltung
Das Amt Selent/Schlesen mit seinen sieben amtsangehörigen Gemeinden (insg. 5.500 Einwohner/innen) liegt in der reizvollen Landschaft zwischen Ostseeküste und der Holsteinischen Schweiz in der Gemeinde Selent am Selenter See. Die zentrale Lage im Kreis Plön und die Nähe zur Landeshauptstadt Kiel machen diesen Standort für Wohnen, Erholung und Wirtschaft interessant. Im Rahmen einer Verwaltungsgemeinschaft wurde 2008 die Verwaltungsleistung des Amtes auf die Stadt Schwentinental übertragen.
Wesentliche Schwerpunkte des Aufgabenbereiches sind Bearbeitung des zentralen und digitalen Postbuches im Rahmen des elektronischen Rechnungswesens
Bearbeitung und Überwachung der einzelnen Postbücher
Bearbeitung des Anordnungsworkflows
Erfassung und Bearbeitung von Dauerbelegen Jahresanordnung
Zentrale Verwaltung der Stammdaten und Personenkonten
Bearbeitung von Kasseneingangs- und ausgangsanzeigen
Unterstützung der Fachämter bei Rechnungs- und Buchungsfragen
Klärung fehlerhafter Buchungen
Wir bieten Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Teilzeitbeschäftigung mit 19,5 Stunden wöchentlich
Einsatztort Rathaus Stadt Schwentinental und im Amtsgebäude Selent/Schlesen
Eingruppierung je nach persönlicher Voraussetzung und einer vollständigen Übertragung der Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) oder Besoldungsgruppe A6 Landesbesoldungsgesetz SH (LBesG)
Möglichkeit der Berücksichtigung der Berufserfahrung bzw. der im öffentlichen Dienst erworbenen Stufe bei der Erfahrungsstufenzuordnung
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Eigenverantwortlichen Arbeitsbereich
Leistungsorientierte Bezahlung
30 Tage Erholungsurlaub
Jahressonderzahlung (kombiniertes Urlaubs-/Weihnachtsgeld)
Großzügigen Gleitzeitrahmen
Mobile Arbeit
Gute sachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zusätzliche Altersversorgung bei der VBL
Vermögenswirksame Leistungen
Zuschuss zum ÖPNV-Ticket/Zuschuss beim Erwerb eines Fahrrades
Jobticket
Fahrradleasing
Möglichkeit der Entgeltumwandlung für die private Altersvorsorge
Wir erwarten Eine abgeschlossene Ausbildung zur/m Verwaltungsfachangestellten oder als Beamtin/Beamter des allgemeinen nicht technischen Verwaltungsdienstes oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
Flexibilität hinsichtlich des Arbeitsortes sowohl im Rathaus der Stadt Schwentinental als auch im Amtsgebäude Selent Schlesen
Kenntnisse in den für das Aufgabengebiet relevanten Rechtsgrundlagen (HGB, UstG, EstG, VV-Kontenrahmen) oder Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen
Erfahrung im aufgabenorientierten und digitalen Arbeiten
Wünschenswert wäre Erfahrung im Umgang mit HHProDopik
lösungsorientierter Arbeitsweise mit ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein
Selbständigkeit, Einsatzbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit, Flexibilität und Bereitschaft für neue Aufgaben
großes Interesse und Bereitschaft zur Fortbildung
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Leistung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben und detailliertem Lebenslauf mit lückenloser Tätigkeitsfolge bis zum 12.01.2025. Wünschenswert wäre auch die Übersendung von vorliegenden Qualifikationen und Zeugnissen. Weiter wäre es interessant zu erfahren, wie oder worüber Sie von dieser Stellenausschreibung Kenntnis erhalten haben. Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen Herr Aßmann unter der Rufnummer 04384/597910, E-Mail: und Herr Domke unter der Rufnummer 04384/597910, E-Mail: oder für Fragen zum Bewerbungsverfahren Frau Schell unter der Rufnummer , E-Mail: , gerne zur Verfügung.
Stadt Schwentinental Der Bürgermeister
Theodor-Storm-Platz 1
24223 Schwentinental
Hinweis: Auf die Zusendung von Zwischenbescheiden wird verzichtet.
Jobbeschreibung
Interessieren Sie sich für Zahlen?Arbeiten Sie gerne eigenverantwortlich?
… dann kommen Sie zu uns!
Die Stadt Schwentinental sucht für das Amt Selent/Schlesen und die Stadt Schwentinental zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine/n Sachbearbeiter*in (m,w,d)
für den Bereich der zentralen Geschäftsbuchhaltung
Das Amt Selent/Schlesen mit seinen sieben amtsangehörigen Gemeinden (insg. 5.500 Einwohner/innen) liegt in der reizvollen Landschaft zwischen Ostseeküste und der Holsteinischen Schweiz in der Gemeinde Selent am Selenter See. Die zentrale Lage im Kreis Plön und die Nähe zur Landeshauptstadt Kiel machen diesen Standort für Wohnen, Erholung und Wirtschaft interessant. Im Rahmen einer Verwaltungsgemeinschaft wurde 2008 die Verwaltungsleistung des Amtes auf die Stadt Schwentinental übertragen.
Wesentliche Schwerpunkte des Aufgabenbereiches sind Bearbeitung des zentralen und digitalen Postbuches im Rahmen des elektronischen Rechnungswesens
Bearbeitung und Überwachung der einzelnen Postbücher
Bearbeitung des Anordnungsworkflows
Erfassung und Bearbeitung von Dauerbelegen Jahresanordnung
Zentrale Verwaltung der Stammdaten und Personenkonten
Bearbeitung von Kasseneingangs- und ausgangsanzeigen
Unterstützung der Fachämter bei Rechnungs- und Buchungsfragen
Klärung fehlerhafter Buchungen
Wir bieten Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Teilzeitbeschäftigung mit 19,5 Stunden wöchentlich
Einsatztort Rathaus Stadt Schwentinental und im Amtsgebäude Selent/Schlesen
Eingruppierung je nach persönlicher Voraussetzung und einer vollständigen Übertragung der Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) oder Besoldungsgruppe A6 Landesbesoldungsgesetz SH (LBesG)
Möglichkeit der Berücksichtigung der Berufserfahrung bzw. der im öffentlichen Dienst erworbenen Stufe bei der Erfahrungsstufenzuordnung
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Eigenverantwortlichen Arbeitsbereich
Leistungsorientierte Bezahlung
30 Tage Erholungsurlaub
Jahressonderzahlung (kombiniertes Urlaubs-/Weihnachtsgeld)
Großzügigen Gleitzeitrahmen
Mobile Arbeit
Gute sachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zusätzliche Altersversorgung bei der VBL
Vermögenswirksame Leistungen
Zuschuss zum ÖPNV-Ticket/Zuschuss beim Erwerb eines Fahrrades
Jobticket
Fahrradleasing
Möglichkeit der Entgeltumwandlung für die private Altersvorsorge
Wir erwarten Eine abgeschlossene Ausbildung zur/m Verwaltungsfachangestellten oder als Beamtin/Beamter des allgemeinen nicht technischen Verwaltungsdienstes oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
Flexibilität hinsichtlich des Arbeitsortes sowohl im Rathaus der Stadt Schwentinental als auch im Amtsgebäude Selent Schlesen
Kenntnisse in den für das Aufgabengebiet relevanten Rechtsgrundlagen (HGB, UstG, EstG, VV-Kontenrahmen) oder Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen
Erfahrung im aufgabenorientierten und digitalen Arbeiten
Wünschenswert wäre Erfahrung im Umgang mit HHProDopik
lösungsorientierter Arbeitsweise mit ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein
Selbständigkeit, Einsatzbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit, Flexibilität und Bereitschaft für neue Aufgaben
großes Interesse und Bereitschaft zur Fortbildung
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Leistung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben und detailliertem Lebenslauf mit lückenloser Tätigkeitsfolge bis zum 12.01.2025. Wünschenswert wäre auch die Übersendung von vorliegenden Qualifikationen und Zeugnissen. Weiter wäre es interessant zu erfahren, wie oder worüber Sie von dieser Stellenausschreibung Kenntnis erhalten haben. Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen Herr Aßmann unter der Rufnummer 04384/597910, E-Mail: und Herr Domke unter der Rufnummer 04384/597910, E-Mail: oder für Fragen zum Bewerbungsverfahren Frau Schell unter der Rufnummer , E-Mail: , gerne zur Verfügung.
Stadt Schwentinental Der Bürgermeister
Theodor-Storm-Platz 1
24223 Schwentinental
Hinweis: Auf die Zusendung von Zwischenbescheiden wird verzichtet.
Bauingenieur:in für Architektur, Bauingenieurwesen oder Technische Gebäudeausrüstung in der Hochbauabteilung (m/w/d)
Die Stadt Neustadt in Holstein besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle Gerätewartung für die Freiwillige Feuerwehr (m/w/d) neu. Es handelt sich um eine unbefristete Position der EG 6 TVöD mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 28 Stunden. Die Freiwillige Feuerwehr Neustadt in Holstein ist für die nichtpolizeiliche Gefahrenabwehr auf dem Hoheitsgebiet der Stadt Neustadt in ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Stadt Neustadt in Holstein besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle
Gerätewartung für die Freiwillige Feuerwehr (m/w/d)
neu.
Es handelt sich um eine unbefristete Position der EG 6 TVöD mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 28 Stunden.
Die Freiwillige Feuerwehr Neustadt in Holstein ist für die nichtpolizeiliche Gefahrenabwehr auf dem Hoheitsgebiet der Stadt Neustadt in Holstein zuständig. Die Stadtfeuerwehr verfügt über 100 aktive Einsatzkräfte, die vier Löschgruppen bilden. Es werden 14 Fahrzeuge und 2 Boote vorgehalten. Es existiert eine Jugendfeuerwehr mit 44 Jugendlichen, eine Kinderabteilung mit 20 Kindern, eine Verwaltungsabteilung mit vier Mitgliedern und eine Ehrenabteilung. Jährlich werden 200 bis 300 Einsätze abgedeckt.
Ihre Aufgabenschwerpunkte sind
- Mitwirkung bei der Wiederherstellung der Einsatzbereitschaft der Feuerwehrfahrzeuge nach Einsätzen
- Sach- und fachgerechte Wartung, Pflege und Prüfung der Fahrzeuge sowie sämtlicher Geräte und Ausrüstungsgegenstände
- Wartung und Prüfung der Atemschutzgeräte (u.a. Reinigung, Pflege und Wartung; Befüllen von Atemluftflaschen)
- Durchführung notwendiger technischer Prüfungen und Instandsetzungen der Feuerwache sowie der dazugehörigen Dokumentation (u.a. Führung von Prüflisten, Erstellung von Schadensmeldungen)
- Inventarisierung und Verwaltung von Fahrzeugen sowie sämtlicher Geräte
- Lagerverwaltung und Nachbestellung von Verbrauchsmitteln
- Prüfung und Beschaffung von Einsatzschutzkleidung
- Pflege der feuerwehrtechnischen Verwaltungsprogramme
- Terminüberwachung für Wiederholungsprüfungen
- Mitwirkung bei der Beschaffung feuerwehrtechnischer Geräte und Fahrzeuge (z.B. Einholung von Kostenvoranschlägen)
- Unterstützung der Verwaltung bei der Bedarfsplanung
- Anleitung und Überwachung der geringfügig Beschäftigten und dem ehrenamtlichen Gerätewart
- Beaufsichtigung der Reinigungskraft
- Hausmeistertätigkeiten am Gebäude und auf dem Grundstück
- Planung und Organisation der Maßnahmen zur Einhaltung der Prüffristen durch externe Dienstleister im Feuerwehrgerätehaus (Feuerlöscher, BMA, Kompressor, Tore)
- Prüfen des Ölabscheiders, Pflege, Reparatur
- Winterdienst Liegenschaft Feuerwehr
- Kleinreparaturen im Gebäude.
Wir bieten Ihnen eine vielfältige und interessante Stelle in einer modernen Stadtverwaltung an.
Welche Anforderungen sollten Sie erfüllen?
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen/technischen Beruf, vorzugsweise Elektro-, Kfz-, oder Metallbereich
- Vorerfahrungen mit Bürotätigkeiten sowie IT-Kenntnisse in Textverarbeitung und Email
- Erfahrungen mit FOX112 wären von Vorteil
- Erfolgreicher Besuch der Lehrgänge Gerätewart, Atemschutzgerätewart, Brandschutzbeauftragter bzw. die Bereitschaft, diese Qualifikation innerhalb von zwei Jahren nach Stellenbesetzung zu erwerben
- weitere Qualifikationen im Bereich der Gerätewartung wären von Vorteil
- Besitz der Führerscheinklassen B, C
- Teamfähigkeit sowie Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
- Einsatzbereitschaft, hohe Zuverlässigkeit, Durchsetzungsvermögen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Praktische Erfahrungen als Mitglied einer Feuerwehr sowie die aktive Mitgliedschaft in einer Feuerwehr sind wünschenswert.
Wir bieten Ihnen
- eine unbefristete Tätigkeit mit 28 Wochenstunden
- einen verantwortungsvollen und interessanten Arbeitsplatz
- ein offenes Ohr für alle Fragen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten intern und extern, fachlich und übergreifend
- ein digitales Lernmanagementsystem
- ein Entgelt nach der Gruppe 6 TVöD (bei 28 Stunden brutto von 2.184 € bis zu 2.420 €, je nach beruflicher Erfahrung)
- eine Jahressonderzahlung in Höhe von 79,51 %
- leistungsorientierte Bezahlung mit bis zu 2% zusätzlich jährlich
- eine betriebliche Zusatzversorgung bei der VBL
- die Teilnahme an einer Dienstvereinbarung über flexible Arbeitszeiten
- die Möglichkeit zur Telearbeit
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- JobRad Bikeleasing oder Jobticket/Deutschlandticket mit monatlichem Arbeitgeberzuschuss in Höhe von 25 €
- Corporate Benefits – Einkaufsvergünstigungen für städtische Beschäftigte
- einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr
- E-Fahrzeuge für dienstliche Fahrten
- einen Arbeitsplatz ganz nah am Meer mit Stränden in Südlage und vielen Wassersportmöglichkeiten
Ihre Bewerbung
Sollten Sie Interesse an dieser Stelle haben, so richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bitte bis zum 15.01.2025 per E-Mail an bewerbung@stadt-neustadt.de. Nach Möglichkeit sollten alle Dokumente in einer zusammengefassten PDF-Datei übermittelt werden.
Die Stadt Neustadt in Holstein setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten die Vielfalt der Biografien und Kompetenzen in der Stadtverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Nach dem Ende der Bewerbungsfrist werden die eingegangenen Unterlagen ausgewertet. Anschließend erhalten Sie gegebenenfalls eine Einladung zu einem Auswahlgespräch.
Haben Sie Fragen?
Fachliche Fragen zu der Stelle beantwortet Ihnen gern der Leiter der Abteilung, Herr Andreas Schneider, Kontakt: aschneider@stadt-neustadt.de; Tel. 04561-619406 und Fragen zu der Ausgestaltung des Beschäftigungsverhältnisses beantwortet das Sachgebiet Personal, Herr Volker Weidemann, Kontakt: vweidemann@stadt-neustadt.de; Tel. 04561-619382.
Stadt Neustadt in Holstein Der Bürgermeister
Am Markt 1
23730 Neustadt in Holstein
Tel. +49 (4561) 619-0
bewerbung@stadt-neustadt.de
Bauingenieur:in für Architektur, Bauingenieurwesen oder Technische Gebäudeausrüstung in der Hochbauabteilung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Stadt Neustadt in Holstein besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle
Gerätewartung für die Freiwillige Feuerwehr (m/w/d)
neu.
Es handelt sich um eine unbefristete Position der EG 6 TVöD mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 28 Stunden.
Die Freiwillige Feuerwehr Neustadt in Holstein ist für die nichtpolizeiliche Gefahrenabwehr auf dem Hoheitsgebiet der Stadt Neustadt in Holstein zuständig. Die Stadtfeuerwehr verfügt über 100 aktive Einsatzkräfte, die vier Löschgruppen bilden. Es werden 14 Fahrzeuge und 2 Boote vorgehalten. Es existiert eine Jugendfeuerwehr mit 44 Jugendlichen, eine Kinderabteilung mit 20 Kindern, eine Verwaltungsabteilung mit vier Mitgliedern und eine Ehrenabteilung. Jährlich werden 200 bis 300 Einsätze abgedeckt.
Ihre Aufgabenschwerpunkte sind
- Mitwirkung bei der Wiederherstellung der Einsatzbereitschaft der Feuerwehrfahrzeuge nach Einsätzen
- Sach- und fachgerechte Wartung, Pflege und Prüfung der Fahrzeuge sowie sämtlicher Geräte und Ausrüstungsgegenstände
- Wartung und Prüfung der Atemschutzgeräte (u.a. Reinigung, Pflege und Wartung; Befüllen von Atemluftflaschen)
- Durchführung notwendiger technischer Prüfungen und Instandsetzungen der Feuerwache sowie der dazugehörigen Dokumentation (u.a. Führung von Prüflisten, Erstellung von Schadensmeldungen)
- Inventarisierung und Verwaltung von Fahrzeugen sowie sämtlicher Geräte
- Lagerverwaltung und Nachbestellung von Verbrauchsmitteln
- Prüfung und Beschaffung von Einsatzschutzkleidung
- Pflege der feuerwehrtechnischen Verwaltungsprogramme
- Terminüberwachung für Wiederholungsprüfungen
- Mitwirkung bei der Beschaffung feuerwehrtechnischer Geräte und Fahrzeuge (z.B. Einholung von Kostenvoranschlägen)
- Unterstützung der Verwaltung bei der Bedarfsplanung
- Anleitung und Überwachung der geringfügig Beschäftigten und dem ehrenamtlichen Gerätewart
- Beaufsichtigung der Reinigungskraft
- Hausmeistertätigkeiten am Gebäude und auf dem Grundstück
- Planung und Organisation der Maßnahmen zur Einhaltung der Prüffristen durch externe Dienstleister im Feuerwehrgerätehaus (Feuerlöscher, BMA, Kompressor, Tore)
- Prüfen des Ölabscheiders, Pflege, Reparatur
- Winterdienst Liegenschaft Feuerwehr
- Kleinreparaturen im Gebäude.
Wir bieten Ihnen eine vielfältige und interessante Stelle in einer modernen Stadtverwaltung an.
Welche Anforderungen sollten Sie erfüllen?
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen/technischen Beruf, vorzugsweise Elektro-, Kfz-, oder Metallbereich
- Vorerfahrungen mit Bürotätigkeiten sowie IT-Kenntnisse in Textverarbeitung und Email
- Erfahrungen mit FOX112 wären von Vorteil
- Erfolgreicher Besuch der Lehrgänge Gerätewart, Atemschutzgerätewart, Brandschutzbeauftragter bzw. die Bereitschaft, diese Qualifikation innerhalb von zwei Jahren nach Stellenbesetzung zu erwerben
- weitere Qualifikationen im Bereich der Gerätewartung wären von Vorteil
- Besitz der Führerscheinklassen B, C
- Teamfähigkeit sowie Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
- Einsatzbereitschaft, hohe Zuverlässigkeit, Durchsetzungsvermögen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Praktische Erfahrungen als Mitglied einer Feuerwehr sowie die aktive Mitgliedschaft in einer Feuerwehr sind wünschenswert.
Wir bieten Ihnen
- eine unbefristete Tätigkeit mit 28 Wochenstunden
- einen verantwortungsvollen und interessanten Arbeitsplatz
- ein offenes Ohr für alle Fragen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten intern und extern, fachlich und übergreifend
- ein digitales Lernmanagementsystem
- ein Entgelt nach der Gruppe 6 TVöD (bei 28 Stunden brutto von 2.184 € bis zu 2.420 €, je nach beruflicher Erfahrung)
- eine Jahressonderzahlung in Höhe von 79,51 %
- leistungsorientierte Bezahlung mit bis zu 2% zusätzlich jährlich
- eine betriebliche Zusatzversorgung bei der VBL
- die Teilnahme an einer Dienstvereinbarung über flexible Arbeitszeiten
- die Möglichkeit zur Telearbeit
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- JobRad Bikeleasing oder Jobticket/Deutschlandticket mit monatlichem Arbeitgeberzuschuss in Höhe von 25 €
- Corporate Benefits – Einkaufsvergünstigungen für städtische Beschäftigte
- einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr
- E-Fahrzeuge für dienstliche Fahrten
- einen Arbeitsplatz ganz nah am Meer mit Stränden in Südlage und vielen Wassersportmöglichkeiten
Ihre Bewerbung
Sollten Sie Interesse an dieser Stelle haben, so richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bitte bis zum 15.01.2025 per E-Mail an bewerbung@stadt-neustadt.de. Nach Möglichkeit sollten alle Dokumente in einer zusammengefassten PDF-Datei übermittelt werden.
Die Stadt Neustadt in Holstein setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten die Vielfalt der Biografien und Kompetenzen in der Stadtverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Nach dem Ende der Bewerbungsfrist werden die eingegangenen Unterlagen ausgewertet. Anschließend erhalten Sie gegebenenfalls eine Einladung zu einem Auswahlgespräch.
Haben Sie Fragen?
Fachliche Fragen zu der Stelle beantwortet Ihnen gern der Leiter der Abteilung, Herr Andreas Schneider, Kontakt: aschneider@stadt-neustadt.de; Tel. 04561-619406 und Fragen zu der Ausgestaltung des Beschäftigungsverhältnisses beantwortet das Sachgebiet Personal, Herr Volker Weidemann, Kontakt: vweidemann@stadt-neustadt.de; Tel. 04561-619382.
Stadt Neustadt in Holstein Der Bürgermeister
Am Markt 1
23730 Neustadt in Holstein
Tel. +49 (4561) 619-0
bewerbung@stadt-neustadt.de
Bauingenieur:in für Architektur, Bauingenieurwesen oder Technische Gebäudeausrüstung in der Hochbauabteilung (m/w/d)
Die Stadt Neustadt in Holstein besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für Hausmeistertätigkeiten im Küstengymnasium (m/w/d) neu. Es handelt sich um eine unbefristete Position der EG 6 TVöD mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden. Das Küstengymnasium ist eine Schule in Trägerschaft der Stadt Neustadt in Holstein, an dem rund 800 Kinder unterrichtet werden. ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Stadt Neustadt in Holstein besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle
für Hausmeistertätigkeiten im Küstengymnasium (m/w/d)
neu.
Es handelt sich um eine unbefristete Position der EG 6 TVöD mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden.
Das Küstengymnasium ist eine Schule in Trägerschaft der Stadt Neustadt in Holstein, an dem rund 800 Kinder unterrichtet werden. Sie können bereits hier www.kgn.sh einen Rundgang starten und einen ersten Einblick gewinnen. Sie arbeiten mit einem erfahrenen Hausmeister zusammen.
Ihre Aufgabenschwerpunkte sind
- Unterstützung und Vertretung des weiteren Schulhausmeisters
- die Kontrolle und Überwachung des gesamten Objektes
- Ansprechpartner für Dritte im Schulbetrieb und bei Veranstaltungen (u.a. Handwerker, Firmen, Lehrer, externe Dienstleister)
- Betreuung von Veranstaltungen, Bestuhlung etc.
- Pflege des Außengeländes
- Botengänge
- Durchführung von kleineren Reparaturen
- Winterdienst
Wir bieten Ihnen eine vielfältige und interessante Stelle in einer modernen Stadtverwaltung an.
Welche Anforderungen sollten Sie erfüllen?
- eine handwerkliche Ausbildung (z.B. Elektriker-, Installateur-, Tischlerausbildung), die den Aufgaben einer Hausmeisterstelle gerecht wird
- Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
- körperliche Belastbarkeit, weil häufig Mobiliar bewegt werden muss wegen der Vorbereitung von Veranstaltungen, Winterdienst und Mäharbeiten
- die Fähigkeit, mit allen Ansprechpartner:innen gut zusammenzuarbeiten
- Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten
- der Umgang mit der Schülerschaft soll freundlich und nötigenfalls bestimmt sein
- sie treten den Kindern gegenüber als gutes Vorbild auf
- Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit in den Abendstunden und am Wochenende
- sie identifizieren sich voll mit Ihrer Aufgabe und dem anvertrauten Objekt
Wir bieten Ihnen
- eine unbefristete Tätigkeit mit 19,5 Wochenstunden
- einen verantwortungsvollen und interessanten Arbeitsplatz
- ein offenes Ohr für alle Fragen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten intern und extern, fachlich und übergreifend
- ein digitales Lernmanagementsystem
- ein Entgelt nach der Gruppe 6 TVöD (bei 19,5 Wochenstunden brutto von 1.521 € bis zu 1.686 €, je nach beruflicher Erfahrung)
- eine Jahressonderzahlung in Höhe von 79,51 %
- leistungsorientierte Bezahlung mit bis zu 2% zusätzlich jährlich
- eine betriebliche Zusatzversorgung bei der VBL
- die Teilnahme an einer Dienstvereinbarung über flexible Arbeitszeiten
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- JobRad Bikeleasing oder Jobticket/Deutschlandticket mit monatlichem Arbeitgeberzuschuss in Höhe von 25 €
- Corporate Benefits – Einkaufsvergünstigungen für städtische Beschäftigte
- einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr
- E-Fahrzeuge für dienstliche Fahrten
- einen Arbeitsplatz ganz nah am Meer mit Stränden in Südlage und vielen Wassersportmöglichkeiten
Ihre Bewerbung
Sollten Sie Interesse an dieser Stelle haben, so richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bitte bis zum 15.01.2025 per E-Mail an bewerbung@stadt-neustadt.de. Nach Möglichkeit sollten alle Dokumente in einer zusammengefassten PDF-Datei übermittelt werden.
Die Stadt Neustadt in Holstein setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten die Vielfalt der Biografien und Kompetenzen in der Stadtverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Nach dem Ende der Bewerbungsfrist werden die eingegangenen Unterlagen ausgewertet. Anschließend erhalten Sie gegebenenfalls eine Einladung zu einem Auswahlgespräch.
Haben Sie Fragen?
Fachliche Fragen zu der Stelle beantwortet Ihnen gern der Leiter der Abteilung Schule, Jugend, Kindertagesstätten, Sport, Senioren, Herr Sander Fenner, Kontakt: sfenner@stadt-neustadt.de; Tel. 04561-619411 und Fragen zu der Ausgestaltung des Beschäftigungsverhältnisses beantwortet das Sachgebiet Personal, Frau Alexandra Klünder, Kontakt: akluender@stadt-neustadt.de; Tel. 04561-619384.
Stadt Neustadt in Holstein Der Bürgermeister
Am Markt 1
23730 Neustadt in Holstein
Tel. +49 (4561) 619-0
bewerbung@stadt-neustadt.de
Bauingenieur:in für Architektur, Bauingenieurwesen oder Technische Gebäudeausrüstung in der Hochbauabteilung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Stadt Neustadt in Holstein besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle
für Hausmeistertätigkeiten im Küstengymnasium (m/w/d)
neu.
Es handelt sich um eine unbefristete Position der EG 6 TVöD mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden.
Das Küstengymnasium ist eine Schule in Trägerschaft der Stadt Neustadt in Holstein, an dem rund 800 Kinder unterrichtet werden. Sie können bereits hier www.kgn.sh einen Rundgang starten und einen ersten Einblick gewinnen. Sie arbeiten mit einem erfahrenen Hausmeister zusammen.
Ihre Aufgabenschwerpunkte sind
- Unterstützung und Vertretung des weiteren Schulhausmeisters
- die Kontrolle und Überwachung des gesamten Objektes
- Ansprechpartner für Dritte im Schulbetrieb und bei Veranstaltungen (u.a. Handwerker, Firmen, Lehrer, externe Dienstleister)
- Betreuung von Veranstaltungen, Bestuhlung etc.
- Pflege des Außengeländes
- Botengänge
- Durchführung von kleineren Reparaturen
- Winterdienst
Wir bieten Ihnen eine vielfältige und interessante Stelle in einer modernen Stadtverwaltung an.
Welche Anforderungen sollten Sie erfüllen?
- eine handwerkliche Ausbildung (z.B. Elektriker-, Installateur-, Tischlerausbildung), die den Aufgaben einer Hausmeisterstelle gerecht wird
- Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
- körperliche Belastbarkeit, weil häufig Mobiliar bewegt werden muss wegen der Vorbereitung von Veranstaltungen, Winterdienst und Mäharbeiten
- die Fähigkeit, mit allen Ansprechpartner:innen gut zusammenzuarbeiten
- Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten
- der Umgang mit der Schülerschaft soll freundlich und nötigenfalls bestimmt sein
- sie treten den Kindern gegenüber als gutes Vorbild auf
- Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit in den Abendstunden und am Wochenende
- sie identifizieren sich voll mit Ihrer Aufgabe und dem anvertrauten Objekt
Wir bieten Ihnen
- eine unbefristete Tätigkeit mit 19,5 Wochenstunden
- einen verantwortungsvollen und interessanten Arbeitsplatz
- ein offenes Ohr für alle Fragen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten intern und extern, fachlich und übergreifend
- ein digitales Lernmanagementsystem
- ein Entgelt nach der Gruppe 6 TVöD (bei 19,5 Wochenstunden brutto von 1.521 € bis zu 1.686 €, je nach beruflicher Erfahrung)
- eine Jahressonderzahlung in Höhe von 79,51 %
- leistungsorientierte Bezahlung mit bis zu 2% zusätzlich jährlich
- eine betriebliche Zusatzversorgung bei der VBL
- die Teilnahme an einer Dienstvereinbarung über flexible Arbeitszeiten
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- JobRad Bikeleasing oder Jobticket/Deutschlandticket mit monatlichem Arbeitgeberzuschuss in Höhe von 25 €
- Corporate Benefits – Einkaufsvergünstigungen für städtische Beschäftigte
- einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr
- E-Fahrzeuge für dienstliche Fahrten
- einen Arbeitsplatz ganz nah am Meer mit Stränden in Südlage und vielen Wassersportmöglichkeiten
Ihre Bewerbung
Sollten Sie Interesse an dieser Stelle haben, so richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bitte bis zum 15.01.2025 per E-Mail an bewerbung@stadt-neustadt.de. Nach Möglichkeit sollten alle Dokumente in einer zusammengefassten PDF-Datei übermittelt werden.
Die Stadt Neustadt in Holstein setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten die Vielfalt der Biografien und Kompetenzen in der Stadtverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Nach dem Ende der Bewerbungsfrist werden die eingegangenen Unterlagen ausgewertet. Anschließend erhalten Sie gegebenenfalls eine Einladung zu einem Auswahlgespräch.
Haben Sie Fragen?
Fachliche Fragen zu der Stelle beantwortet Ihnen gern der Leiter der Abteilung Schule, Jugend, Kindertagesstätten, Sport, Senioren, Herr Sander Fenner, Kontakt: sfenner@stadt-neustadt.de; Tel. 04561-619411 und Fragen zu der Ausgestaltung des Beschäftigungsverhältnisses beantwortet das Sachgebiet Personal, Frau Alexandra Klünder, Kontakt: akluender@stadt-neustadt.de; Tel. 04561-619384.
Stadt Neustadt in Holstein Der Bürgermeister
Am Markt 1
23730 Neustadt in Holstein
Tel. +49 (4561) 619-0
bewerbung@stadt-neustadt.de
Sachbearbeitung in der Abteilung Schule, Jugend und Sport (m/w/d)
Die Stadt Neustadt in Holstein besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Sachbearbeitung in der Abteilung Schule, Jugend und Sport (m/w/d) neu. Es handelt sich um eine unbefristete Position der EG 9a TVöD mit der vollen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Einem Jobsharing-Modell stehen wir generell aufgeschlossen gegenüber, sofern die leistbaren Arbeitszeiten insgesamt die volle Stelle ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Stadt Neustadt in Holstein besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Sachbearbeitung in der Abteilung Schule, Jugend und Sport (m/w/d) neu. Es handelt sich um eine unbefristete Position der EG 9a TVöD mit der vollen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Einem Jobsharing-Modell stehen wir generell aufgeschlossen gegenüber, sofern die leistbaren Arbeitszeiten insgesamt die volle Stelle abdecken. Ihre Aufgabenschwerpunkte sind • Beschaffungswesen zur Ausstattung der Schulen, der Kitas und der Jugendpflege • Sachbearbeitung Schulen • Digitalisierung der Schulen (IT Konzept), Austausch mit IT Dienstleistern, Digitalpakt, • Schulsozialarbeit, • städtische Schulentwicklungsplanung • Sachbearbeitung Förderprogramme • Sachbearbeitung Kindertagesstätten • städtische Bedarfsplanung, • Unterstützung bei der Platzvergabe, • Praxisintegrierte Ausbildung verwaltungsseitig begleiten • Abschluss und Verwaltung von Wartungsverträgen • Internetredaktion • Rechnungen und Auswertungen über das Fachprogramm pro Doppik bearbeiten und erstellen • Vertretung der Abteilungsleitung der Abteilung 21 Wir bieten Ihnen eine vielfältige und interessante Stelle in einer modernen Stadtverwaltung an. Welche Anforderungen sollten Sie erfüllen? • eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Kommunalverwaltung • Freude daran, die Arbeit digital zu erledigen um effizient arbeiten zu können • technologische Kompetenz um die Digitalisierung der Schulen voranzubringen und kompetent zu begleiten • gute Kommunikationsfähigkeiten um Informationen gut vermitteln zu können • Flexibilität und Anpassungsfähigkeit sowie Offenheit für Veränderungen aufgrund des dynamischen Arbeitsumfeldes • ein höfliches, sicheres und verbindliches Auftreten im Sinne einer bürgerfreundlichen Verwaltung • Spaß an der Arbeit in einem Team Wir bieten Ihnen • eine unbefristete Tätigkeit mit 39 Wochenstunden oder alternativ in Teilzeit wenn die volle Arbeitszeit so insgesamt erreicht wird – so erhalten Sie die Möglichkeit Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren • einen verantwortungsvollen und interessanten Arbeitsplatz • ein offenes Ohr für alle Fragen • ein hohes Maß an digitalen Arbeitsformen, z.B. ein Dokumentenmanagementsystem • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten intern und extern, fachlich und übergreifend • ein digitales Lernmanagementsystem • ein Entgelt nach der Gruppe 9a TVöD (Brutto von 3.448 € bis zu 3.869 €, je nach beruflicher Erfahrung) • eine Jahressonderzahlung in Höhe von 70,28 % • leistungsorientierte Bezahlung mit bis zu 2% zusätzlich jährlich • eine betriebliche Zusatzversorgung bei der VBL • die Teilnahme an einer Dienstvereinbarung über flexible Arbeitszeiten • die Möglichkeit zur Telearbeit • ein betriebliches Gesundheitsmanagement • JobRad Bikeleasing oder Jobticket/Deutschlandticket mit monatlichem Arbeitgeberzuschuss in Höhe von 25 € • Corporate Benefits – Einkaufsvergünstigungen für städtische Beschäftigte • einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr • E-Fahrzeuge für dienstliche Fahrten • einen Arbeitsplatz ganz nah am Meer mit Stränden in Südlage und vielen Wassersportmöglichkeiten Ihre Bewerbung Sollten Sie Interesse an dieser Stelle haben, so richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bitte bis zum 15.01.2025 per E-Mail an bewerbung@stadt-neustadt.de. Nach Möglichkeit sollten alle Dokumente in einer zusammengefassten PDF-Datei übermittelt werden. Die Stadt Neustadt in Holstein setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten die Vielfalt der Biografien und Kompetenzen in der Stadtverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Nach dem Ende der Bewerbungsfrist werden die eingegangenen Unterlagen ausgewertet. Anschließend erhalten Sie gegebenenfalls eine Einladung zu einem Auswahlgespräch. Haben Sie Fragen? Fachliche Fragen zu der Stelle beantwortet Ihnen gern der Leiter der Abteilung Schule, Jugend, Kindertagesstätten, Sport, Senioren, Herr Sander Fenner, Kontakt: sfenner@stadt-neustadt.de; Tel. 04561-619411 und Fragen zu der Ausgestaltung des Beschäftigungsverhältnisses beantwortet das Sachgebiet Personal, Frau Alexandra Klünder, Kontakt: akluender@stadt-neustadt.de; Tel. 04561-619384. Stadt Neustadt in Holstein Der Bürgermeister Am Markt 1 23730 Neustadt in Holstein Tel. +49 (4561) 619-0 bewerbung@stadt-neustadt.de
Jobbeschreibung
Die Stadt Neustadt in Holstein besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Sachbearbeitung in der Abteilung Schule, Jugend und Sport (m/w/d) neu. Es handelt sich um eine unbefristete Position der EG 9a TVöD mit der vollen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Einem Jobsharing-Modell stehen wir generell aufgeschlossen gegenüber, sofern die leistbaren Arbeitszeiten insgesamt die volle Stelle abdecken. Ihre Aufgabenschwerpunkte sind • Beschaffungswesen zur Ausstattung der Schulen, der Kitas und der Jugendpflege • Sachbearbeitung Schulen • Digitalisierung der Schulen (IT Konzept), Austausch mit IT Dienstleistern, Digitalpakt, • Schulsozialarbeit, • städtische Schulentwicklungsplanung • Sachbearbeitung Förderprogramme • Sachbearbeitung Kindertagesstätten • städtische Bedarfsplanung, • Unterstützung bei der Platzvergabe, • Praxisintegrierte Ausbildung verwaltungsseitig begleiten • Abschluss und Verwaltung von Wartungsverträgen • Internetredaktion • Rechnungen und Auswertungen über das Fachprogramm pro Doppik bearbeiten und erstellen • Vertretung der Abteilungsleitung der Abteilung 21 Wir bieten Ihnen eine vielfältige und interessante Stelle in einer modernen Stadtverwaltung an. Welche Anforderungen sollten Sie erfüllen? • eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Kommunalverwaltung • Freude daran, die Arbeit digital zu erledigen um effizient arbeiten zu können • technologische Kompetenz um die Digitalisierung der Schulen voranzubringen und kompetent zu begleiten • gute Kommunikationsfähigkeiten um Informationen gut vermitteln zu können • Flexibilität und Anpassungsfähigkeit sowie Offenheit für Veränderungen aufgrund des dynamischen Arbeitsumfeldes • ein höfliches, sicheres und verbindliches Auftreten im Sinne einer bürgerfreundlichen Verwaltung • Spaß an der Arbeit in einem Team Wir bieten Ihnen • eine unbefristete Tätigkeit mit 39 Wochenstunden oder alternativ in Teilzeit wenn die volle Arbeitszeit so insgesamt erreicht wird – so erhalten Sie die Möglichkeit Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren • einen verantwortungsvollen und interessanten Arbeitsplatz • ein offenes Ohr für alle Fragen • ein hohes Maß an digitalen Arbeitsformen, z.B. ein Dokumentenmanagementsystem • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten intern und extern, fachlich und übergreifend • ein digitales Lernmanagementsystem • ein Entgelt nach der Gruppe 9a TVöD (Brutto von 3.448 € bis zu 3.869 €, je nach beruflicher Erfahrung) • eine Jahressonderzahlung in Höhe von 70,28 % • leistungsorientierte Bezahlung mit bis zu 2% zusätzlich jährlich • eine betriebliche Zusatzversorgung bei der VBL • die Teilnahme an einer Dienstvereinbarung über flexible Arbeitszeiten • die Möglichkeit zur Telearbeit • ein betriebliches Gesundheitsmanagement • JobRad Bikeleasing oder Jobticket/Deutschlandticket mit monatlichem Arbeitgeberzuschuss in Höhe von 25 € • Corporate Benefits – Einkaufsvergünstigungen für städtische Beschäftigte • einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr • E-Fahrzeuge für dienstliche Fahrten • einen Arbeitsplatz ganz nah am Meer mit Stränden in Südlage und vielen Wassersportmöglichkeiten Ihre Bewerbung Sollten Sie Interesse an dieser Stelle haben, so richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bitte bis zum 15.01.2025 per E-Mail an bewerbung@stadt-neustadt.de. Nach Möglichkeit sollten alle Dokumente in einer zusammengefassten PDF-Datei übermittelt werden. Die Stadt Neustadt in Holstein setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten die Vielfalt der Biografien und Kompetenzen in der Stadtverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Nach dem Ende der Bewerbungsfrist werden die eingegangenen Unterlagen ausgewertet. Anschließend erhalten Sie gegebenenfalls eine Einladung zu einem Auswahlgespräch. Haben Sie Fragen? Fachliche Fragen zu der Stelle beantwortet Ihnen gern der Leiter der Abteilung Schule, Jugend, Kindertagesstätten, Sport, Senioren, Herr Sander Fenner, Kontakt: sfenner@stadt-neustadt.de; Tel. 04561-619411 und Fragen zu der Ausgestaltung des Beschäftigungsverhältnisses beantwortet das Sachgebiet Personal, Frau Alexandra Klünder, Kontakt: akluender@stadt-neustadt.de; Tel. 04561-619384. Stadt Neustadt in Holstein Der Bürgermeister Am Markt 1 23730 Neustadt in Holstein Tel. +49 (4561) 619-0 bewerbung@stadt-neustadt.de
Bauingenieur:in für Architektur, Bauingenieurwesen oder Technische Gebäudeausrüstung in der Hochbauabteilung (m/w/d)
Die Stadt Neustadt in Holstein besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für Hausmeistertätigkeiten im Küstengymnasium (m/w/d) neu. Es handelt sich um eine unbefristete Position der EG 6 TVöD mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden. Das Küstengymnasium ist eine Schule in Trägerschaft der Stadt Neustadt in Holstein, an dem rund 800 Kinder unterrichtet werden. Sie ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Stadt Neustadt in Holstein besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für Hausmeistertätigkeiten im Küstengymnasium (m/w/d) neu. Es handelt sich um eine unbefristete Position der EG 6 TVöD mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden. Das Küstengymnasium ist eine Schule in Trägerschaft der Stadt Neustadt in Holstein, an dem rund 800 Kinder unterrichtet werden. Sie können bereits hier www.kgn.sh einen Rundgang starten und einen ersten Einblick gewinnen. Sie arbeiten mit einem erfahrenen Hausmeister zusammen. Ihre Aufgabenschwerpunkte sind • Unterstützung und Vertretung des weiteren Schulhausmeisters • die Kontrolle und Überwachung des gesamten Objektes • Ansprechpartner für Dritte im Schulbetrieb und bei Veranstaltungen (u.a. Handwerker, Firmen, Lehrer, externe Dienstleister) • Betreuung von Veranstaltungen, Bestuhlung etc. • Pflege des Außengeländes • Botengänge • Durchführung von kleineren Reparaturen • Winterdienst Wir bieten Ihnen eine vielfältige und interessante Stelle in einer modernen Stadtverwaltung an. Welche Anforderungen sollten Sie erfüllen? • eine handwerkliche Ausbildung (z.B. Elektriker-, Installateur-, Tischlerausbildung), die den Aufgaben einer Hausmeisterstelle gerecht wird • Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein • körperliche Belastbarkeit, weil häufig Mobiliar bewegt werden muss wegen der Vorbereitung von Veranstaltungen, Winterdienst und Mäharbeiten • die Fähigkeit, mit allen Ansprechpartner:innen gut zusammenzuarbeiten • Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten • der Umgang mit der Schülerschaft soll freundlich und nötigenfalls bestimmt sein • sie treten den Kindern gegenüber als gutes Vorbild auf • Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit in den Abendstunden und am Wochenende • sie identifizieren sich voll mit Ihrer Aufgabe und dem anvertrauten Objekt Wir bieten Ihnen • eine unbefristete Tätigkeit mit 19,5 Wochenstunden • einen verantwortungsvollen und interessanten Arbeitsplatz • ein offenes Ohr für alle Fragen • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten intern und extern, fachlich und übergreifend • ein digitales Lernmanagementsystem • ein Entgelt nach der Gruppe 6 TVöD (bei 19,5 Wochenstunden brutto von 1.521 € bis zu 1.686 €, je nach beruflicher Erfahrung) • eine Jahressonderzahlung in Höhe von 79,51 % • leistungsorientierte Bezahlung mit bis zu 2% zusätzlich jährlich • eine betriebliche Zusatzversorgung bei der VBL • die Teilnahme an einer Dienstvereinbarung über flexible Arbeitszeiten • ein betriebliches Gesundheitsmanagement • JobRad Bikeleasing oder Jobticket/Deutschlandticket mit monatlichem Arbeitgeberzuschuss in Höhe von 25 € • Corporate Benefits – Einkaufsvergünstigungen für städtische Beschäftigte • einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr • E-Fahrzeuge für dienstliche Fahrten • einen Arbeitsplatz ganz nah am Meer mit Stränden in Südlage und vielen Wassersportmöglichkeiten Ihre Bewerbung Sollten Sie Interesse an dieser Stelle haben, so richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bitte bis zum 15.01.2025 per E-Mail an bewerbung@stadt-neustadt.de. Nach Möglichkeit sollten alle Dokumente in einer zusammengefassten PDF-Datei übermittelt werden. Die Stadt Neustadt in Holstein setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten die Vielfalt der Biografien und Kompetenzen in der Stadtverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Nach dem Ende der Bewerbungsfrist werden die eingegangenen Unterlagen ausgewertet. Anschließend erhalten Sie gegebenenfalls eine Einladung zu einem Auswahlgespräch. Haben Sie Fragen? Fachliche Fragen zu der Stelle beantwortet Ihnen gern der Leiter der Abteilung Schule, Jugend, Kindertagesstätten, Sport, Senioren, Herr Sander Fenner, Kontakt: sfenner@stadt-neustadt.de; Tel. 04561-619411 und Fragen zu der Ausgestaltung des Beschäftigungsverhältnisses beantwortet das Sachgebiet Personal, Frau Alexandra Klünder, Kontakt: akluender@stadt-neustadt.de; Tel. 04561-619384. Stadt Neustadt in Holstein Der Bürgermeister Am Markt 1 23730 Neustadt in Holstein Tel. +49 (4561) 619-0 bewerbung@stadt-neustadt.de
Bauingenieur:in für Architektur, Bauingenieurwesen oder Technische Gebäudeausrüstung in der Hochbauabteilung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Stadt Neustadt in Holstein besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für Hausmeistertätigkeiten im Küstengymnasium (m/w/d) neu. Es handelt sich um eine unbefristete Position der EG 6 TVöD mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden. Das Küstengymnasium ist eine Schule in Trägerschaft der Stadt Neustadt in Holstein, an dem rund 800 Kinder unterrichtet werden. Sie können bereits hier www.kgn.sh einen Rundgang starten und einen ersten Einblick gewinnen. Sie arbeiten mit einem erfahrenen Hausmeister zusammen. Ihre Aufgabenschwerpunkte sind • Unterstützung und Vertretung des weiteren Schulhausmeisters • die Kontrolle und Überwachung des gesamten Objektes • Ansprechpartner für Dritte im Schulbetrieb und bei Veranstaltungen (u.a. Handwerker, Firmen, Lehrer, externe Dienstleister) • Betreuung von Veranstaltungen, Bestuhlung etc. • Pflege des Außengeländes • Botengänge • Durchführung von kleineren Reparaturen • Winterdienst Wir bieten Ihnen eine vielfältige und interessante Stelle in einer modernen Stadtverwaltung an. Welche Anforderungen sollten Sie erfüllen? • eine handwerkliche Ausbildung (z.B. Elektriker-, Installateur-, Tischlerausbildung), die den Aufgaben einer Hausmeisterstelle gerecht wird • Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein • körperliche Belastbarkeit, weil häufig Mobiliar bewegt werden muss wegen der Vorbereitung von Veranstaltungen, Winterdienst und Mäharbeiten • die Fähigkeit, mit allen Ansprechpartner:innen gut zusammenzuarbeiten • Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten • der Umgang mit der Schülerschaft soll freundlich und nötigenfalls bestimmt sein • sie treten den Kindern gegenüber als gutes Vorbild auf • Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit in den Abendstunden und am Wochenende • sie identifizieren sich voll mit Ihrer Aufgabe und dem anvertrauten Objekt Wir bieten Ihnen • eine unbefristete Tätigkeit mit 19,5 Wochenstunden • einen verantwortungsvollen und interessanten Arbeitsplatz • ein offenes Ohr für alle Fragen • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten intern und extern, fachlich und übergreifend • ein digitales Lernmanagementsystem • ein Entgelt nach der Gruppe 6 TVöD (bei 19,5 Wochenstunden brutto von 1.521 € bis zu 1.686 €, je nach beruflicher Erfahrung) • eine Jahressonderzahlung in Höhe von 79,51 % • leistungsorientierte Bezahlung mit bis zu 2% zusätzlich jährlich • eine betriebliche Zusatzversorgung bei der VBL • die Teilnahme an einer Dienstvereinbarung über flexible Arbeitszeiten • ein betriebliches Gesundheitsmanagement • JobRad Bikeleasing oder Jobticket/Deutschlandticket mit monatlichem Arbeitgeberzuschuss in Höhe von 25 € • Corporate Benefits – Einkaufsvergünstigungen für städtische Beschäftigte • einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr • E-Fahrzeuge für dienstliche Fahrten • einen Arbeitsplatz ganz nah am Meer mit Stränden in Südlage und vielen Wassersportmöglichkeiten Ihre Bewerbung Sollten Sie Interesse an dieser Stelle haben, so richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bitte bis zum 15.01.2025 per E-Mail an bewerbung@stadt-neustadt.de. Nach Möglichkeit sollten alle Dokumente in einer zusammengefassten PDF-Datei übermittelt werden. Die Stadt Neustadt in Holstein setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten die Vielfalt der Biografien und Kompetenzen in der Stadtverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Nach dem Ende der Bewerbungsfrist werden die eingegangenen Unterlagen ausgewertet. Anschließend erhalten Sie gegebenenfalls eine Einladung zu einem Auswahlgespräch. Haben Sie Fragen? Fachliche Fragen zu der Stelle beantwortet Ihnen gern der Leiter der Abteilung Schule, Jugend, Kindertagesstätten, Sport, Senioren, Herr Sander Fenner, Kontakt: sfenner@stadt-neustadt.de; Tel. 04561-619411 und Fragen zu der Ausgestaltung des Beschäftigungsverhältnisses beantwortet das Sachgebiet Personal, Frau Alexandra Klünder, Kontakt: akluender@stadt-neustadt.de; Tel. 04561-619384. Stadt Neustadt in Holstein Der Bürgermeister Am Markt 1 23730 Neustadt in Holstein Tel. +49 (4561) 619-0 bewerbung@stadt-neustadt.de
Bauingenieur:in für Architektur, Bauingenieurwesen oder Technische Gebäudeausrüstung in der Hochbauabteilung (m/w/d)
Die Stadt Neustadt in Holstein besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für Baukontrollen der unteren Bauaufsicht (m/w/d) neu. Es handelt sich um eine unbefristete Position der EG 9a TVöD mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden. Im Stadtbauamt sind alle fachlichen Disziplinen einer städtischen Bauverwaltung vertreten, die durch ein 17-köpfiges Team bearbeitet werden. Dazu zählen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Stadt Neustadt in Holstein besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für Baukontrollen der unteren Bauaufsicht (m/w/d) neu. Es handelt sich um eine unbefristete Position der EG 9a TVöD mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden. Im Stadtbauamt sind alle fachlichen Disziplinen einer städtischen Bauverwaltung vertreten, die durch ein 17-köpfiges Team bearbeitet werden. Dazu zählen die Abteilungen Hochbau, Tiefbau, Stadtplanung, Bauaufsicht, Umweltschutz/Grünanlagen und Bauverwaltung. Die Bauaufsicht besteht bisher aus einer Mitarbeiterin, die durch diese Stelle unterstützt werden soll. Ihre Aufgabenschwerpunkte sind • Bebauungskontrollen: Überprüfung bestehender Gebäude auf Einhaltung der Bauvorschriften und Satzungen • Baustellenkontrollen und Überwachung von Bauphasen mit regelmäßigen Vor-Ort-Kontrollen zur Sicherstellung der baurechtlichen Vorgaben • Sicherheitskontrollen und Mängelerfassung: Prüfung und Dokumentation der Baustellensicherheit und jährliche Sichtung von Spielgeräten im Stadtgebiet • Unterstützung der Bauaufsicht: Zuarbeit und Teilvertretung bei Bauvorhaben und Bürgerberatung. Wir bieten Ihnen eine vielfältige und interessante Stelle in einer modernen Stadtverwaltung in einem motivierten Team an. Welche Anforderungen sollten Sie erfüllen? • Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung im Bauwesen (z. B. Maurer:in, Zimmerer:in) mit Meisterqualifikation oder vergleichbare Ausbildung. Idealerweise Weiterbildung zum/zur Bautechniker:in oder staatlich geprüfte/r Techniker:in (z. B. Bauzeichner:in, Vermessungstechniker:in), alternativ: Verwaltungsfachangestellte/r mit der Bereitschaft zur weiteren Qualifikation • Fundierte Kenntnisse im Baurecht, insbesondere Bauordnung, Brandschutz- und Sicherheitsvorschriften sowie des Gebäudeenergiegesetzes (GEG) • Sicherer Umgang mit Büro- und Bauverwaltungssoftware • gültiger Führerschein der Klasse B • gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • gute Kommunikationsfähigkeiten, um Informationen gut vermitteln zu können • ein höfliches, sicheres und verbindliches Auftreten im Sinne einer bürgerfreundlichen Verwaltung • Präzision, Durchsetzungsvermögen und selbstständiges Arbeiten Wir bieten Ihnen • eine unbefristete Tätigkeit mit 30 Wochenstunden • einen verantwortungsvollen und interessanten Arbeitsplatz mit sinnstiftenden Aufgabe, die einen direkten Einfluss auf die Lebensqualität in Neustadt in Holstein haben • ein offenes Ohr für alle Fragen • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten intern und extern, fachlich und übergreifend • ein digitales Lernmanagementsystem • ein Entgelt nach der Gruppe 9a TVöD (bei 30 Stunden brutto von 2.652 € bis zu 2.976 €, je nach beruflicher Erfahrung) • eine Jahressonderzahlung in Höhe von 70,28 % • leistungsorientierte Bezahlung mit bis zu 2% zusätzlich jährlich • eine betriebliche Zusatzversorgung bei der VBL • die Teilnahme an einer Dienstvereinbarung über flexible Arbeitszeiten • die Möglichkeit zur Telearbeit • ein betriebliches Gesundheitsmanagement • JobRad Bikeleasing oder Jobticket/Deutschlandticket mit monatlichem Arbeitgeberzuschuss in Höhe von 25 € • Corporate Benefits – Einkaufsvergünstigungen für städtische Beschäftigte • einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr • E-Fahrzeuge für dienstliche Fahrten • einen Arbeitsplatz ganz nah am Meer mit Stränden in Südlage und vielen Wassersportmöglichkeiten Ihre Bewerbung Sollten Sie Interesse an dieser Stelle haben, so richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bitte bis zum 15.01.2025 per E-Mail an bewerbung@stadt-neustadt.de. Nach Möglichkeit sollten alle Dokumente in einer zusammengefassten PDF-Datei übermittelt werden. Die Stadt Neustadt in Holstein setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten die Vielfalt der Biografien und Kompetenzen in der Stadtverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Nach dem Ende der Bewerbungsfrist werden die eingegangenen Unterlagen ausgewertet. Anschließend erhalten Sie gegebenenfalls eine Einladung zu einem Auswahlgespräch. Haben Sie Fragen? Fachliche Fragen zu der Stelle beantwortet Ihnen gern die Leiterin des Stadtbauamtes, Frau Antje Weise, Kontakt: aweise@stadt-neustadt.de; Tel. 04561-619430 und Fragen zu der Ausgestaltung des Beschäftigungsverhältnisses beantwortet das Sachgebiet Personal, Herr Volker Weidemann, Kontakt: vweidemann@stadt-neustadt.de; Tel. 04561-619382. Stadt Neustadt in Holstein Der Bürgermeister Am Markt 1 23730 Neustadt in Holstein Tel. +49 (4561) 619-0 bewerbung@stadt-neustadt.de
Bauingenieur:in für Architektur, Bauingenieurwesen oder Technische Gebäudeausrüstung in der Hochbauabteilung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Stadt Neustadt in Holstein besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für Baukontrollen der unteren Bauaufsicht (m/w/d) neu. Es handelt sich um eine unbefristete Position der EG 9a TVöD mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden. Im Stadtbauamt sind alle fachlichen Disziplinen einer städtischen Bauverwaltung vertreten, die durch ein 17-köpfiges Team bearbeitet werden. Dazu zählen die Abteilungen Hochbau, Tiefbau, Stadtplanung, Bauaufsicht, Umweltschutz/Grünanlagen und Bauverwaltung. Die Bauaufsicht besteht bisher aus einer Mitarbeiterin, die durch diese Stelle unterstützt werden soll. Ihre Aufgabenschwerpunkte sind • Bebauungskontrollen: Überprüfung bestehender Gebäude auf Einhaltung der Bauvorschriften und Satzungen • Baustellenkontrollen und Überwachung von Bauphasen mit regelmäßigen Vor-Ort-Kontrollen zur Sicherstellung der baurechtlichen Vorgaben • Sicherheitskontrollen und Mängelerfassung: Prüfung und Dokumentation der Baustellensicherheit und jährliche Sichtung von Spielgeräten im Stadtgebiet • Unterstützung der Bauaufsicht: Zuarbeit und Teilvertretung bei Bauvorhaben und Bürgerberatung. Wir bieten Ihnen eine vielfältige und interessante Stelle in einer modernen Stadtverwaltung in einem motivierten Team an. Welche Anforderungen sollten Sie erfüllen? • Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung im Bauwesen (z. B. Maurer:in, Zimmerer:in) mit Meisterqualifikation oder vergleichbare Ausbildung. Idealerweise Weiterbildung zum/zur Bautechniker:in oder staatlich geprüfte/r Techniker:in (z. B. Bauzeichner:in, Vermessungstechniker:in), alternativ: Verwaltungsfachangestellte/r mit der Bereitschaft zur weiteren Qualifikation • Fundierte Kenntnisse im Baurecht, insbesondere Bauordnung, Brandschutz- und Sicherheitsvorschriften sowie des Gebäudeenergiegesetzes (GEG) • Sicherer Umgang mit Büro- und Bauverwaltungssoftware • gültiger Führerschein der Klasse B • gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • gute Kommunikationsfähigkeiten, um Informationen gut vermitteln zu können • ein höfliches, sicheres und verbindliches Auftreten im Sinne einer bürgerfreundlichen Verwaltung • Präzision, Durchsetzungsvermögen und selbstständiges Arbeiten Wir bieten Ihnen • eine unbefristete Tätigkeit mit 30 Wochenstunden • einen verantwortungsvollen und interessanten Arbeitsplatz mit sinnstiftenden Aufgabe, die einen direkten Einfluss auf die Lebensqualität in Neustadt in Holstein haben • ein offenes Ohr für alle Fragen • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten intern und extern, fachlich und übergreifend • ein digitales Lernmanagementsystem • ein Entgelt nach der Gruppe 9a TVöD (bei 30 Stunden brutto von 2.652 € bis zu 2.976 €, je nach beruflicher Erfahrung) • eine Jahressonderzahlung in Höhe von 70,28 % • leistungsorientierte Bezahlung mit bis zu 2% zusätzlich jährlich • eine betriebliche Zusatzversorgung bei der VBL • die Teilnahme an einer Dienstvereinbarung über flexible Arbeitszeiten • die Möglichkeit zur Telearbeit • ein betriebliches Gesundheitsmanagement • JobRad Bikeleasing oder Jobticket/Deutschlandticket mit monatlichem Arbeitgeberzuschuss in Höhe von 25 € • Corporate Benefits – Einkaufsvergünstigungen für städtische Beschäftigte • einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr • E-Fahrzeuge für dienstliche Fahrten • einen Arbeitsplatz ganz nah am Meer mit Stränden in Südlage und vielen Wassersportmöglichkeiten Ihre Bewerbung Sollten Sie Interesse an dieser Stelle haben, so richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bitte bis zum 15.01.2025 per E-Mail an bewerbung@stadt-neustadt.de. Nach Möglichkeit sollten alle Dokumente in einer zusammengefassten PDF-Datei übermittelt werden. Die Stadt Neustadt in Holstein setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten die Vielfalt der Biografien und Kompetenzen in der Stadtverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Nach dem Ende der Bewerbungsfrist werden die eingegangenen Unterlagen ausgewertet. Anschließend erhalten Sie gegebenenfalls eine Einladung zu einem Auswahlgespräch. Haben Sie Fragen? Fachliche Fragen zu der Stelle beantwortet Ihnen gern die Leiterin des Stadtbauamtes, Frau Antje Weise, Kontakt: aweise@stadt-neustadt.de; Tel. 04561-619430 und Fragen zu der Ausgestaltung des Beschäftigungsverhältnisses beantwortet das Sachgebiet Personal, Herr Volker Weidemann, Kontakt: vweidemann@stadt-neustadt.de; Tel. 04561-619382. Stadt Neustadt in Holstein Der Bürgermeister Am Markt 1 23730 Neustadt in Holstein Tel. +49 (4561) 619-0 bewerbung@stadt-neustadt.de