Jobbeschreibung

Das Goitzsche Klinikum ist ein modernes medizinisches Leistungszentrum und Akademisches Lehrkrankenhaus der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg. Zur Patientenversorgung stehen zwölf klinische Fachabteilungen und zertifizierte Zentren bereit.

Unser radiologisches Team freut sich auf Ihre Unterstützung.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Medizinischen Technologen für Radiologie MTR (m/w/d).

• selbstständige Durchführung von radiologischen Untersuchungen mit digitaler Technik
• Assistenz bei speziellen Untersuchungsverfahren
• Dokumentation incl. Teleradiologie
• Teilnahme an Bereitschafts- und Rufbereitschaftsdienst

• abgeschlossene Berufsausbildung als MTRA (m/w/d) und aktueller Fachkunde
• flexibler Teamplayer mit dem richtigen Mix aus Ehrgeiz und Empathie
• freundliches und professionelles Auftreten gegenüber Patienten und Angehörigen
• Erfahrungen am MRT sind willkommen, aber keine Voraussetzung
• Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität/Maserschutzimpfung notwendig.

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit fairer Vergütung (Entgeltgruppe 9a gemäß unserem Haustarifvertrag) in Anlehnung des TVöD inkl. Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen)
• eine interessante Tätigkeit in einem kooperativen und engagierten Team
• Arbeit in Teil- oder Vollzeit möglich
• dauerhafte vergünstige Parkmöglichkeiten, preiswerte Verpflegung durch hauseigene Küche und, falls notwendig, übergangsweise Wohnmöglichkeiten in Kliniknähe
• eine familienbewusste Personalpolitik
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
• JobRad
• Jobticket
• Corporate Benefits
• großzügige Förderung von Fort- und Weiterbildungen sowie
• eine individuelle Karriereplanung

Die Radiologische Klinik bietet das Gesamtspektrum der konventionellen Untersuchungen sowie eine umfassende CT- und MRT-Diagnostik an. Unsere voll digital ausgestattete Radiologie beinhaltet ein MRT (1,5 Tesla), Multislice – CT, Flachdetektorenröntgengerät sowie weitere konventionelle Röntgenarbeitsplätze, mobile Röntgengeräte und eine Befunderstellung mit Spracherkennungssystem.

Vorrangig werden diese Leistungen für den stationären Bereich erbracht, jedoch sind auch in begrenztem Umfang ambulante Untersuchungen möglich. Durch die modernsten zur Verfügung stehenden Untersuchungsgeräten und das leistungsfähige RIS-PACS-System wird zum einem eine hohe diagnostische Sicherheit, zum anderen eine zeitnahe Bereitstellung der Untersuchungsergebnisse gewährleistet.

Jobbeschreibung

Willkommen an der Hochschule Anhalt, einer der forschungsstärksten Hochschulen des Landes. Im Herzen Mitteldeutschlands bieten wir als eine der Innovativen Hochschulen Forschung und Lehre auf internationalem Niveau sowie beste Studien- und Lebensqualität.

Mit mehr als 70 Studiengängen schaffen wir individuellen Freiraum zur Entwicklung von Persönlichkeiten und bereiten etwa 7.500 deutsche und internationale Studierende vor allem auf eines vor: einen gelungenen Berufsstart.

Im Dezernat für Personalangelegenheiten der Hochschule Anhalt, Standort Köthen (Anhalt), ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Vollzeitstelle eines

Personalsachbearbeiters (m/w/d), Nr. 408

zu besetzen.

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder. Die Einstellung erfolgt in die Entgeltgruppe 9b TV-L.

Als Mitglied unseres Teams sind Sie für die Betreuung und Beratung von Tarifbeschäftigten zuständig. Sie sind Ansprechperson zu personal- und tarifrechtlichen Fragestellungen.

• Bearbeitung der Personalangelegenheiten von der Einstellung bis zum Austritt (z. B. Prüfung von Anträgen, Vorbereitung von Unterlagen rund um die Einstellung, Personalkostenkalkulation, Zahlbarmachung des Entgelts, Ausstellen von Bescheinigungen)
• Prüfung und Festsetzung von tariflichen Leistungen (Bewertung der Tätigkeiten in Bezug auf die Entgeltgruppe, Stufenfestsetzung)
• Erfassung und Pflege der Personaldaten im Personalverwaltungssystem HIS SVA
• Führen und Archivieren von Personalakten
• Betreuung von Personalauswahlverfahren (u. a. Veröffentlichung von Stellenausschreibungen und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen)

• eine abgeschlossene Ausbildung (Verwaltungsfachangestellte(r)/kaufmännische Ausbildung) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Schwerpunkt Verwaltung/Personal/Recht)
• möglichst über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
• idealerweise Kenntnisse auf dem Gebiet des öffentlichen Rechts, insbesondere des Arbeits- und Tarifrechts sowie von Hochschulstrukturen und -prozessen
• einen routinierten Umgang mit MS Office sowie einem Personalverwaltungsprogramm
• gute Englischkenntnisse

Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter 1

• die Vorzüge eines Tarifvertrags im öffentlichen Dienst der Länder, z. B. 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche, die Gewährung einer Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge über die VBL)
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitregelung (Gleitzeit)
• bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• campusnahe Kinderbetreuung in der Kita „Angelika Hartmann“
• Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, z. B. vielfältiges Hochschulsportangebot

Die Hochschule Anhalt ist bestrebt, die Berufschancen von Frauen zu erhöhen. Frauen werden deshalb ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Für Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX.

Jobbeschreibung

Das DBFZ ist die Bundesforschungseinrichtung für die integrierte stoffliche und energetische Nutzung von Biomasse. Unsere Vision heißt Bioökonomie: Wirtschaft und Energiesystem funktionieren ohne fossile Ressourcen. Unser Beitrag: Biomasse ist begrenzt verfügbar und muss daher optimal eingesetzt werden. Wir identifizieren die nachhaltigen Potentiale, finden neue Anwendungsfelder und entwickeln innovative Verfahren & Technologien – immer mit Hinblick auf Wirtschaftlichkeit & Umweltverträglichkeit. Begleiten Sie uns auf diesem Weg! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort:

Technischen Mitarbeiter (m/w/d) Betreuung Forschungsbiogasanlage (FBGA)

• Bedienen und Überwachen der FBGA auf dem Gelände des DBFZ
• Durchführen von Funktionskontrollen, Wartungen und Reparaturen sowie Störungsbeseitigung
• Spezifische Versuchsbetreuung auf der FBGA für verschiedene Forschungsvorhaben und Wartung und Kontrolle der verfahrens- und messtechnischen Einrichtungen sowie labortechnische Analysen verschiedener Biomassen mittels Bestimmung physikalischer Parameter

• Abgeschlossenen Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik/Mess- und Regeltechnik oder vergleichbare Qualifikation z. B. als Chemikant oder Chemisch-technischer Assistent, Anlagenmechaniker oder Mechatroniker
• Erfahrung an technischen Anlagen möglichst mit dem Betrieb von Biogasanlagen, Erfahrungen mit experimentellen Arbeiten und Versuchsstandbetreuung und gute Kenntnisse mit Programmen wie Excel und Word
• Kenntnisse in der Wartung und Instandhaltung von Messsystemen und Aggregaten sind von Vorteil sowie Führerschein Klasse B wird vorausgesetzt, sichere Handhabung von Förderfahrzeugen und notwendige Führerscheine sind wünschenswert
• Teilnahmebereitschaft für Bereitschafts- und Notdienste

• Ein familienbewusstes, modernes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Arbeitsklima
• Flexibilität in Arbeitszeit und Arbeitsort durch Gleitzeitregelung
• Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und einen Zuschuss zum Jobticket
• Eine Vergütung nach TVÖD (Bund) EG 6 einschließlich der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie z. B. Betriebliche Altersvorsorge

Die Stelle soll in Vollzeit (derzeit 39 Stunden/pro Woche) besetzt werden und ist auf 2 Jahre befristet. Teilzeit ist grundsätzlich möglich, jedoch mit mindestens 80 %.

Jobbeschreibung

Möchten Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und die bisher gesammelten Kenntnisse und

Fähigkeiten an der Schnittstelle zwischen Stadt- und Verkehrsplanung in das Team des Sachbereiches

Stadtplanung/GIS mit einbringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Wir arbeiten im Sachbereich Stadtplanung/GIS an der Entwicklung und Umsetzung eines stadt- und

menschenverträglichen Verkehrssystems. Hierbei spielen vielfältige Fragestellungen der Verkehrs- und

Stadtplanung eine Rolle, in denen Sie idealerweise bereits Erfahrungen gesammelt haben.

Zur Erreichung unserer Ziele arbeiten wir als Team interdisziplinär zusammen. Hierbei warten

spannende Projekte, wie etwa ein integriertes Mobilitätskonzept oder Fußverkehrsstrategien auf Sie.

• Mitwirkung bei der Aufstellung sowie Prüfung und Beurteilung von verkehrsplanerischen Entwürfen, Konzeptionen, Verfahren, Studien, sonstigen Planungen und Einzelmaßnahmen
• Bearbeitung aller anfallenden verkehrsplanerischen Belange und Mobilitätsthemen unter Beachtung aktueller Entwicklungstrends
• Fachtechnische und rechtliche Stellungnahmen zu regionalen und überregionalen Verkehrsplanungen, Flächennutzungsplan, Bebauungsplänen, Planfeststellungsverfahren, Nahverkehrsplan und Lärmaktionspläne
• Mitwirkung bei der Verkehrserschließung von Gewerbe- und Wohngebieten und Verkehrskonzepten für Großprojekte und Einzelmaßnahmen
• Erfassung und Analyse von Verkehrsdaten, Netzuntersuchungen, Machbarkeitsstudien sowie Durchführung von Verkehrszählungen
• Entwicklung eines integrierten Mobilitätskonzeptes auf der Grundlage einer bestehenden Gesamtverkehrskonzeption, Entwicklung von Parkraumstrategien
• Fortschreibung von verkehrsplanerischen Fachkonzeptionen
• Vergabe und fachliche Begleitung von Verkehrsgutachten und Planungsaufträgen
• Planung, Auswertung, Aufbereitung und Präsentation von Verkehrsuntersuchungen
• Koordinierung der Leistungen der Leistungsphasen 1 (Grundlagenermittlung) bis 2 (Vorplanung) HOAI für Planungen zu Verkehrsflächen
• Durchführung der Verwaltungsverfahren zur Widmung, Einziehung, Teileinziehung und Umstufung öffentlicher Verkehrsflächen

• Fachbezogener Hoch- oder Fachhochschulabschluss/Bachelor/Master oder vergleichbare anerkannte Fachhochschulausbildung in einem ingenieurwissenschaftlichen Studium in den
• Bereichen Verkehrsplanung, Raum- bzw. Stadt- und Regionalplanung, Architektur oder Bau
• fachliche Kompetenzen im Bereich Stadt- und Verkehrsplanung
• Kenntnisse im Verwaltungs- und Kommunalrecht sind wünschenswert
• ausgeprägte Organisationsfähigkeit in Verbindung mit einer hohen selbstständigen und zielorientierten Arbeitsweise
• hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit
• Fahrerlaubnis der Klasse B

• ein anspruchsvolles, vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie ein attraktives Arbeitsumfeld
• eine Eingruppierung in der EG 11 TVöD
• 30 Tage Urlaub
• Weiterbildungen
• TvöD
• 39-Stunden-Woche
• betriebliche Altersvorsorge
• Vollzeit/Teilzeit möglich
• Familienfreundlichkeit
• mobiles Arbeiten
• Jahressonderzahlung
• Teamtag
• bis zu 5 Tage Bildungsurlaub

Jobbeschreibung

Das Center for the Transformation of Chemistry (CTC) entsteht als neues Groß­forschungs­zentrum mit Standorten in Sachsen (Delitzsch) und Sachsen-Anhalt (Merseburg und Leuna). Es wird die Chemie zu einer Kreis­lauf­wirt­schaft transformieren, die auf nach­wachsende Roh­stoffe und Recycling setzt. Exzellente Grund­lagen­for­schung und der Transfer in die Anwendung stehen gleicher­maßen im Fokus.

Das CTC sucht für den Standort in Leuna zum nächst­mög­lichen Zeit­punkt eine

Fachkraft (w/m/d) für Arbeitssicherheit und Qualitätssicherung
in Vollzeit

Die Stelle ist derzeit bis zum 31. Dezember 2025 befristet. Im Zuge der bevor­stehenden Folge­finanzierung wird die Stelle perspektivisch in ein unbefristetes Beschäf­tigungs­verhältnis umge­wandelt.

Für den Aufbau unseres Bereichs Arbeitsschutz und Gesund­heits­management suchen wir eine engagierte Fachkraft (w/m/d) für Arbeits­sicher­heit und Qualitäts­sicherung. In dieser ver­antwortungs­vollen Position sind Sie maßgeblich an der Konzeption, Entwicklung und Implementierung von arbeits­sicherheits­relevanten Prozessen und Abläufen beteiligt und tragen aktiv zur Schaffung eines sicheren und gesund­heits­fördernden Arbeits­umfelds bei.

• Überwachung und Sicher­stellung der Ein­haltung von gesetz­lichen Vor­gaben und internen Richt­linien im Bereich Arbeits­schutz
• Erstellung und Durch­führung von umfassenden Gefährdungs­beurteilungen inklusive der Aus­arbeitung von Maßnahmen zur Unfall­verhütung
• Erstellen von Verfahrens- und Betriebs­anweisungen sowie Arbeits­vor­schriften
• Führen regel­mäßiger Risiko­bewertungen, Identifizieren potenzieller Gefahren und Ergreifen entsprechender Präventions­maßnahmen (beispiels­weise PSA)
• Analyse und Dokumentation von Vor­fällen zur Ableitung präventiver Maß­nahmen
• Organisation und Durch­führung von Schulungen und Sicher­heits­unter­weisungen für Mit­arbeitende sowie externe Auftrag­nehmer, um ein sicheres Arbeits­umfeld zu gewähr­leisten
• Planung und Durchführung interner Audits in relevanten HSEQ-Themen
• Übernahme betrieblicher Funktionen, wie beispielsweise Abfall‑, Gefahrenstoff‑, Brandschutz‑ oder Explosions­schutz­beauftragter (w/m/d)
• Zusammenarbeit mit Behörden, Berufs­genossen­schaften und externen Prüf­institutionen

• abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in den Bereichen Arbeits­sicher­heit, Arbeits‑ und Gesund­heits­schutz, Sicherheits‑ und Risiko­management, Sicherheits­ingenieurwesen oder eine vergleichbare Quali­fikation (z. B. Meister­ausbildung mit Schwer­punkt Arbeits­schutz und Gesund­heit)
• idealerweise Zerti­fizierung als Fachkraft (w/m/d) für Arbeits­sicher­heit
• mehrjährige Erfahrung in der Arbeits­sicher­heit, bevor­zugt in der chemischen Forschung, Industrie oder in Betrieben mit Gefahr­stoff­handling
• Kenntnisse im Bereich Arbeits­schutz­gesetzgebung sowie idealerweise in den Bereichen Abfall‑, Gefahrenstoff‑, Brandschutz‑ oder Explosions­schutz­management
• Erfahrung in der Erstellung von Gefährdungs­beurteilungen, Betriebs­anweisungen sowie in der Durch­führung von Audits und Sicher­heits­unter­weisungen
• wünschenswert sind Kennt­nisse im Umgang mit ISO-Normen (9001, 14001 und 45001)
• selbstständige und strukturierte Arbeits­weise
• ausgeprägte Beratungs­kompetenz sowie Kommunikations‑ und Moderations­fähig­keiten
• gute Englischkenntnisse

• die Möglichkeit, bahn­brechende Forschung zu unter­stützen und einen Beitrag zum Aufbau eines der größten For­schungs­zentren für Chemie zu leisten
• die Chance, in einem dyna­mischen und kollaborativen, internationalen Um­feld zu arbeiten
• eine interessante und abwechslungs­reiche Tätig­keit mit viel Gestaltungs­frei­raum
• je nach Quali­fikation und Erfahrung erhalten Sie eine wett­bewerbs­fähige Ver­gütung nach TVöD Bund
• Konditionen und Sozial­leistungen des öffentlichen Dienstes, wie z. B. 30 Tage Urlaub (bei einer Fünf­tage­woche), jähr­liche Sonder­zahlung und eine zusätz­liche Alters­versorgung (VBL)
• Verein­bar­keit von Familie und Beruf
• Zuschuss zum Job­ticket

Die Max-Planck-Gesellschaft, und somit das CTC, strebt nach Geschlechter­gerechtigkeit und Viel­falt. Wir begrüßen Bewer­bungen jeden Hinter­grunds. Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwer­behinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Ferner will die Max-Planck-Gesellschaft den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unter­repräsentiert sind. Frauen werden deshalb aus­drücklich aufge­fordert, sich zu bewerben.

Jobbeschreibung

Die Kreiskrankenhaus Delitzsch GmbH wurde im Jahr 2000 gegründet und ist eine 100%-ige gemeinnützige Gesellschaft des Landkreises Nordsachsen. Zu ihr gehört die Seniorenpflege und Wohnen Delitzsch GmbH, das Sozial- und Beschäftigungszentrum Delitzsch gGmbH und die Kreiskrankenhaus Delitzsch Service GmbH.

Operationstechnische Assistenz, Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachkraft oder Medizinischer Fachangestellter (m, w, d)

Standort Eilenburg
OP Bereich
Vollzeit (38 h / Woche), Teilzeit möglich
unbefristet

• Vor- und Nachbereitung der Operation
• Unterstützung bei der Operation durch Instrumentieren und Bereitstellen von benötigtem Material
• Sicherstellung einer patientenorientierten und qualifizierten Betreuung während der Operation
• Durchführung von korrekten und zeitnahen Dokumentationen

• abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Operationstechnischen Assistent/ in, Gesundheits- und Krankenpfleger/ in, Medizinische/r Fachangestellte/r oder vergleichbar
• Berufserfahrung im OP-Bereich wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
• Bereitschaft zur Teilnahme am Schicht- und Bereitschaftsdienst

• Unterstützung bei der Teilnahme Weiterbildungen
• Haustarifvertrag in Anlehnung an den TVÖD mit Jahressonderzahlung
• 38 h Woche Vollzeit, 30 Urlaubstage und Zusatzurlaub im Schichtdienst gem. HTV
• Attraktive Zusatzleistungen wie bspw. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Jobticket, Job-Rad, Gesundheitsfürsorge

Jobbeschreibung

Das Center for the Transformation of Chemistry (CTC) entsteht als neues Groß­forschungs­zentrum mit Standorten in Delitzsch und Sachsen-Anhalt. Es wird die Chemie zu einer Kreis­lauf­wirt­schaft trans­formieren, die auf nach­wachsende Roh­stoffe und Recycling setzt. Exzellente Grund­lagen­forschung und der Transfer in die Anwendung stehen gleicher­maßen im Fokus.

Das CTC sucht ab sofort für den Standort in Delitzsch einen

IT-Administrator (w/m/d) für Infrastruktur und IT-Sicherheit

Die derzeitige Stelle ist zunächst bis zum 31. Dezember 2025 befristet, hat aber Entfristungs‑ und Beförderungs­perspektiven, sobald das CTC institutionell finanziert wird (voraus­sichtlich 2026 bis 2038).

• Helpdesk und Anwender­unter­stützung: Sie sind erster Ansprech­partner (w/m/d) bei Fragen und Problemen und bearbeiten Anfragen und Störungs­meldungen eigenständig im Ticket­system
• Clientsystemmanagement mit Microsoft Intune: Verwaltung, Über­wachung und Troubleshooting von Client­systemen inklusive Lifecycle‑Management, Monitoring und Fehler­behebung
• Softwarepaketierung und ‑bereitstellung: Erstellung, Pflege und Verwaltung von Software­paketen sowie deren Bereit­stellung über Microsoft Intune, um eine effiziente Software­verteilung sicher­zu­stellen
• Wartung und Betreuung der IT-Infrastruktur und Serversysteme: Eigen­verantwortliche Betreuung unserer IT-Infra­struktur und Server­systeme, um einen reibungs­losen Betrieb sicher­zustellen
• IT-Sicherheitsmaßnahmen: Über­wachung und Umsetzung notwendiger IT-Sicherheits­vorkehrungen zur Gewähr­leistung eines sicheren IT-Betriebs
• Projektleitung für Roll‑outs: Planung und Durchführung von Roll‑out‑Projekten für neue IT‑Infra­struktur­services
• Dokumentations­management: Erstellung, Aktualisierung und Pflege aller notwendigen IT‑Doku­mentationen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Fach­informatiker (w/m/d) für System­integration, Studium der Informatik oder vergleich­bare Berufs­erfahrung in einer ähnlichen Position
• Fundierte Kenntnisse in Client‑ und Servertechnologien, insbesondere im Umgang mit Micro­soft Intune, Windows 10 / 11, Office 365 und MS Azure
• Serviceorientierte und lösungs­orientierte Arbeits­weise mit sicherem und freundlichem Auftreten
• Strukturierte, selbst­ständige und eigen­verantwortliche Arbeits­weise sowie Team­fähig­keit und Freude an Zusammen­arbeit
• Sehr gute Deutsch‑ und Englisch­kenntnisse

• Die Möglichkeit, bahn­brechende For­schung zu unterstützen und einen Beitrag zum Aufbau eines der größten Forschungs­zentren für Chemie zu leisten
• Die Chance, in einem dynamischen und kollaborativen, inter­nationalen Umfeld zu arbeiten
• Eine interessante und abwechslungs­reiche Tätig­keit
• Je nach Qualifikation und Erfahrung erhalten Sie eine wettbewerbsfähige Vergütung nach TVöD Bund
• Konditionen und Sozial­leistungen des öffent­lichen Dienstes, wie z. B. 30 Tage Urlaub (bei einer Fünf­tage­woche), jährliche Sonder­zahlung und eine zusätz­liche Alters­versorgung (VBL)
• Vereinbar­keit von Familie und Beruf
• Zuschuss zum Jobticket

Die Max-Planck-Gesellschaft und somit das CTC streben nach Geschlechter­gerechtigkeit und Viel­falt. Wir begrüßen Bewer­bungen jeden Hinter­grunds. Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwer­behinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind aus­drück­lich erwünscht. Ferner will die Max-Planck-Gesellschaft den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unter­repräsentiert sind. Frauen werden deshalb aus­drück­lich aufge­fordert, sich zu bewerben.

Jobbeschreibung

Das DBFZ ist die Bundesforschungseinrichtung für die integrierte stoffliche und energetische Nutzung von Biomasse. Unsere Vision heißt Bioökonomie: Wirtschaft und Energiesystem funktionieren ohne fossile Ressourcen. Unser Beitrag: Biomasse ist begrenzt verfügbar und muss daher optimal eingesetzt werden. Wir identifizieren die nachhaltigen Potentiale, finden neue Anwendungsfelder und entwickeln innovative Verfahren & Technologien – immer mit Hinblick auf Wirtschaftlichkeit & Umweltverträglichkeit. Begleiten Sie uns auf diesem Weg! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort:

Mitarbeiter Veranstaltungsmanagement / -technik (m/w/d)

• Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung wissenschaftlicher und populärwissenschaftlicher Veranstaltungen (Präsenz, Online und Hybrid)
• Beratungs- und Serviceleistungen rund um die Veranstaltungstechnik
• Pflege, Betreuung und Bekanntmachung des hauseigenem CRM-Systems
• Erstellung von Veranstaltungswebseiten, inklusive der Teilnehmenden- und Referierendenabfrage

• Abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise im Veranstaltungs- und Hotelwesen oder nachweisliche Fachkenntnisse und Fähigkeiten, welche dem Tätigkeitsfeld entsprechen und Sie zur Ausübung der aufgeführten Tätigkeitsschwerpunkte befähigen
• Hohe Koordinationsfähigkeit, ausgeprägte „Hands-on-Mentalität“ sowie lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise, serviceorientierte Beratungskompetenz sowie souveränes Auftreten
• Grundlegendes Technik- und IT-Verständnis und Erfahrungen in der Durchführung von Veranstaltungen mit Zoom Events
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und idealerweise in Englisch
• Aufgeschlossenheit gegenüber und Interesse an neuen Veranstaltungsformaten

• Ein familienbewusstes, modernes Arbeitsumfeld, einem kollegialen Arbeitsklima und Flexibilität in Arbeitszeit und Arbeitsort durch Gleitzeitregelung
• Weiterbildung und Qualifizierungsmaßnahmen sowie gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und einen Zuschuss zum Jobticket
• Eine Vergütung nach TVöD (Bund) EG 5 einschließlich der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie z. B. Betriebliche Altersvorsorge

Die Stelle soll zu 50 % einer Vollzeitstelle (derzeit 39 Stunden / pro Woche) besetzt werden und ist auf 2 Jahre befristet. Eine Aufstockung der wöchentlichen Arbeitszeit kann im Bedarfsfall geprüft werden.

Jobbeschreibung

Inmitten des Abtnaundorfer Parks und drei Kilometer vom Leipziger Zentrum entfernt, befindet sich das Areal der Sportschule „Egidius Braun“. Unter dem Dach des Sächsischen Fußball-Verbandes bietet das in den vergangenen zwei Jahren komplett sanierte Sport- und Tagungshotel der Sportschule seinen Gästen den perfekten Rahmen für Tagungen, Weiterbildungen sowie für Sportveranstaltungen – und das in einem Umfeld, welches bereits Nationalmannschaften und Bundesligisten für ihre Vorbereitungen nutzten.

Ab sofort suchen wir Dich als

Servicemitarbeiter – Restaurant (m/w/d)

in Vollzeit/Teilzeit mögl. (40 Stunden/Woche).

Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit

• Durchführung bei der Organisation eines reibungslosen Serviceablaufes
• optimale Zusammenarbeit mit allen relevanten Bereichen des Hauses
• Reklamations- und Kassenmanagement
• Durchführung aller Aufgaben unter Berücksichtigung der Anforderungen der aktuellen Hygiene-Standards, sowie des Allergen-Managements
• Du unterstützt bei Events in der Vor- und Nachbereitung

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hotel/ Gastronomie oder hast bereits in vergleichbarer Position Erfahrungen gesammelt
• Du hast das „Gastgeber – Gen“ aus Leidenschaft verbunden mit selbständiger und dienstleistungsorientierter Arbeitsweise
• Du bist flexibel und offen für Wochenend- und Feiertagsarbeit
• Du verfügst über gute Umgangsformen, ein gepflegtes Äußeres, sowie offenes und herzliches Auftreten gegenüber unseren Gästen und Mitarbeitern
• Du punktest durch deine motivierende Persönlichkeit, eine natürliche Ausstrahlung, bist teamfähig, verantwortungsbewusst und überzeugst durch deine Sozialkompetenz
• … und zu guter Letzt hast du Bock auf den Sport und „frische Service – Ideen“ im neu sanierten Hotel

• Wir sind ein harmonisches Team in einem sportlichen Umfeld
• Wir bieten kurze Entscheidungswege mit Raum für eigene Ideen und aktives Mitgestalten
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag inklusive Sonderzahlungen in Anlehnung an den TVÖD Bund
• Mindestens 28 Tage Urlaub und Sonderurlaubstage bei besonderen Ereignissen
• Verlässliche Dienstplangestaltung im 2-Schicht System
• Täglich frisches Personalessen zu fairen Preisen
• Jobticket und gute Anbindung an den ÖPNV oder kostenlosen Parkplatz vor Ort

Jobbeschreibung

Das Helmholtz-Zentrum für Umweltforschung – UFZ hat sich mit seinen 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als internationales Kompetenz­zentrum für Umwelt­wissen­schaften einen hervorragenden Ruf erworben.Wir sind Teil der größten Wissenschafts­organisation Deutschlands – der Helmholtz-Gemeinschaft. Unsere Mission: Wir forschen für eine Balance zwischen gesellschaftlicher Entwicklung und langfristigem Schutz unserer Lebens­grundlagen – für eine nachhaltige Entwicklung.

Die Stelle

Die Abteilung Finanzen und Controlling sucht zum 01.03.2025 eine*n

Debitoren- und Kreditorenbuchhalter*in (d/w/m)

Arbeitsort:
Leipzig, mobiles Arbeiten möglich

Arbeitszeit:
von 70 % bis 100 % (39 h/Woche)

Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder in Teilzeit geeignet.

Befristung:
befristet / Zunächst befristet auf zwei Jahre mit der Option auf Entfristung. Ohne Befristung bei Bewerbung aus einem unbefristeten und ungekündigten Beschäftigungsverhältnis

Vergütung:
nach TVöD bis zur Entgeltgruppe 7 inklusive der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

Bewerbungsfrist:
10.01.2025

• Vorbereiten der Eingangsrechnungen zur elektronischen Verarbeitung (Scannen, Validieren, Vorerfassen im DirectInvoiceControl Monitor)
• Prüfen der Eingangsrechnungen auf Einhaltung der umsatzsteuerlichen Anforderungen gemäß UStG
• Weiterleitung der im DirectInvoiceControl Monitor erfassten Eingangsrechnungen per 2‑stufigem Workflow zur sachlichen und rechnerischen Freizeichnung an die wissenschaftlichen und administrativen Organisationseinheiten des UFZ
• Bearbeitung der Rechnungsrückläufe, Überprüfung der ordnungsgemäßen Kontierung, eigenständige Klärung von Abweichungen zwischen Bestellung und Rechnungslegung und Buchen der Rechnungen im SAP‑System
• Überwachen der Fälligkeit der Eingangsrechnungen, Schriftverkehr mit Lieferanten (Arbeitssprachen Englisch und Deutsch) bzgl. Rücksendung, Kürzungen, Korrekturen von Rechnungen sowie Anforderung von Gutschriften
• Bearbeitung von eingehenden Mahnungen
• Pflege der Debitorenstammdaten im SAP‑System
• Rechnungslegung für die erbrachten UFZ-Leistungen an Dritte auf Grundlage der von den Abteilungen/​Departments übergebenen Abrechnungs­unterlagen
• Buchen der Ausgangsrechnungen im SAP‑ System laut Kontenrahmen des UFZ
• monatliche Abstimmung der Forderungskonten und Anmahnung ausstehender Zahlungen entsprechend der festgelegten Zahlungstermine
• Rechnungsablage/​Archivierung
• Ansprechperson für Fragen, Hinweise und Verbesserungsvorschläge für das Modul SAP/FI sowie die SAP‑integrierte DirectInvoiceControl Monitor-Software

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, geprüfte*r Bilanz­buchhalter*in oder ähnliche Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung und Rechnungswesen ist von Vorteil
• Grundkenntnisse im Handels- und Steuerrecht
• Ausgeprägte IT‑Affinität
• Praxiserprobte Erfahrungen mit SAP‑, Microsoft-Office-, DATEV-Anwendungen sind wünschenswert
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eigenständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten sowie Engagement, Zuverlässigkeit und Kommunikationsfähigkeit

• Die Möglichkeit, gemeinsam einen wichtigen Beitrag zur Gestaltung einer vielfältigen und nachhaltigen Zukunft zu leisten
• Einen spannenden, sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben
• Ein umfangreiches und hochwertiges Programm zur Qualifizierung und Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten und vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Careaufgaben und Beruf durch unser Familienbüro
• Kompetente Unterstützung und Beratung für internationale Kolleg*innen zum Ankommen am UFZ durch das ‚International Office‘
• Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen sowie bezuschusstes Deutschland-Job-Ticket
• Einen Arbeitsplatz in einer pulsierenden Region mit hoher Lebensqualität und sozialer und kultureller Vielfalt

Das UFZ schätzt Vielfalt und setzt sich aktiv für die Chancen­gleichheit aller Beschäftigten unab­hängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, des Alters und der sexuellen Identität ein.
Wir freuen uns auf Menschen, die diverse Hintergründe, Identitäten und Perspektiven repräsentieren. Daher ermutigen wir insbesondere Menschen, die von struktureller Diskriminierung betroffen sind, sich bei uns zu bewerben.

Jobbeschreibung

Das DBFZ ist die Bundesforschungseinrichtung für die integrierte stoffliche und energetische Nutzung von Biomasse. Unsere Vision heißt Bioökonomie: Wirtschaft und Energiesystem funktionieren ohne fossile Ressourcen. Unser Beitrag: Biomasse ist begrenzt verfügbar und muss daher optimal eingesetzt werden. Wir identifizieren die nachhaltigen Potentiale, finden neue Anwendungsfelder und entwickeln innovative Verfahren & Technologien – immer im Hinblick auf Wirtschaftlichkeit & Umweltverträglichkeit. Begleiten Sie uns auf diesem Weg! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort:

Sachbearbeiter Fördermittelverwaltung (m/w/d)

• Beratung von Wissenschaftlern während der Antragsphase zu zuwendungsrechtlichen Fragestellungen sowie bei der Kalkulation der Antragshöhe
• Beratung der Projektverantwortlichen bei der Kosten- und Budgetplanung bei lfd. Fördermittelprojekten und deren Mittelverwendung
• Administrative und finanztechnische Bearbeitung von nationalen und internationalen Fördermittelprojekten inklusive Datenbankpflege

• Hochschulabschluss (Bachelor/FH) oder kaufmännische Berufsausbildung der Fachrichtungen Betriebswirtschaft, öffentliche Verwaltung, Verwaltungswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Erfahrung in der Fördermittel- und Projektbearbeitung in einer wissenschaftlichen Einrichtung mit Finanzierung der öffentlichen Hand, Erfahrungen in der Kosten- und Leistungsrechnung, im Rechnungswesen und Controlling sind erwünscht
• Anwendungssichere Kenntnisse im Haushalts- und Zuwendungsrecht, in EU-Richtlinien/-Vorschriften sowie in Bewirtschaftungsgrundsätzen
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Anwendungen und der ERP-Software „Sage“
• Selbständige und systematische Arbeitsweise, Fähigkeit Zusammenhänge zu erkennen und lösungsorientiert umzusetzen, Kostenbewusstes und wirtschaftliches Handeln, Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist

• Ein familienbewusstes, modernes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Arbeitsklima
• Flexibilität in Arbeitszeit und Arbeitsort durch Gleitzeitregelung und Möglichkeit der Tele- oder Mobilarbeit
• Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und einen Zuschuss zum Jobticket
• Eine Vergütung nach TVÖD (Bund) bis EG 9b einschließlich der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie z. B. Betriebliche Altersvorsorge

Die Stelle soll in Vollzeit (derzeit 39 Stunden/pro Woche) besetzt werden und ist auf 2 Jahre befristet. Teilzeit ist grundsätzlich möglich, jedoch mit mindestens 80 %

Jobbeschreibung

Das Fernstraßen-Bundesamt (FBA) ist die für die Bundesfernstraßenverwaltung zuständige Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV).

Das Fernstraßen-Bundesamt (FBA) ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.

Das FBA sucht für die Stabsstelle Informationssicherheit zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Informationssicherheit (m/w/d)

Der Dienstort ist Leipzig.
Referenzcode der Ausschreibung 20243090_9339

Mit der Reform der Auftragsverwaltung werden die Bundesautobahnen seit dem 01.01.2021 nicht mehr in der Auftragsverwaltung, sondern in der Bundesverwaltung geführt. Mit dem Fernstraßen- Bundesamt (FBA) ist eine neue Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV) zum 01.10.2018 errichtet worden, welche im hoheitlichen Bereich der Bundesfernstraßenverwaltung eng mit dem BMDV, der ebenfalls neu gegründeten Autobahn GmbH und mit den Ländern zusammenarbeitet. Das FBA hat seinen Sitz in Leipzig sowie drei Standorte in Bonn, Gießen und Hannover.

Sie erwartet ein vielfältiges und anspruchsvolles Betätigungsfeld in einer neu gegründeten, modernen Verwaltung. Zu Ihren Aufgaben als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Informationssicherheit (m/w/d) gehören die Unterstützung der Leitung der Stabsstelle Informationssicherheit sowie des Notfallmanagements/ Business Continuity Managements, insbesondere die:

• Kontrolle der Einhaltung der Leitlinie zur Informationssicherheit und zum Notfallmanagement,
• Erstellung von und inhaltliche Zuarbeit zu Konzeptionen im Bereich Informationssicherheit/ Notfallmanagement, einschließlich der regelmäßigen Fortschreibung sowie der Erstellung von Handlungsempfehlungen zur Risikobewältigung,
• Mitwirkung im Informationssicherheitsmanagement des FBA,
• Durchführung von Risikoanalysen, Business Impact Analysen und Übungen sowie Unterstützung der Fachreferate bei deren Durchführung,
• inhaltliche Aufbereitung von Sicherheitsvorfällen und IT-Notfällen für die Ableitung von Maßnahmen, einschließlich der fortlaufenden Berichterstattung,
• organisatorische Begleitung von Audit- und Revisionsmaßnahmen,
• Unterstützung von Schulungsmaßnahmen,
• Mitarbeit in internen und ressortweiten Arbeitsgruppen zur Informationssicherheit.

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor/ FH-Diplom) in einem informationstechnischen Studiengang, vorzugsweise mit Schwerpunkt im Bereich IT Security, Information Security Management, Cyber Security oder vergleichbar,

ODER

• gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
  [Gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen liegen in der Regel vor, wenn die/der Bewerbende eine mindestens sechsjährige, einschlägige Berufserfahrung in der Informationssicherheit/ im Notfallmanagement vorweist.]
• oder Sie sind Beamtin/Beamter (m/w/d) mit der Befähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst in vergleichbarer Fachrichtung.

Beamtinnen und Beamte des mittleren Dienstes, welche über einen der o. g. für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst notwendigen Hochschulabschluss verfügen, jedoch noch nicht die Befähigung für diesen besitzen, können bei Erfüllung der Voraussetzungen des § 24 Abs. 1 Bundeslaufbahnverordnung auf diesem Dienstposten für eine Laufbahn des gehobenen technischen Verwaltungsdienstes zugelassen werden.

Das wäre wünschenswert:

Sie verfügen über

• Kenntnisse im Bereich des Informationssicherheitsmanagements sowie des Datenschutzes,
• Kenntnisse im Bereich Business Continuity Managements / Notfallmanagements,
• Kenntnisse und Erfahrungen in der praktischen Umsetzung von Mindeststandards der IT- Sicherheit,
• mindestens dreijährige praktische Erfahrung in der Informationstechnik,
• eine hohe Kommunikations- und Informationsfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Darstellungsvermögen,
• die Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum vernetzten Denken,
• Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit.

Der Dienstposten ist nach Entgeltgruppe 12, Teil III, Abschnitt 24 der Anlage 1 des Tarifvertrags über die Entgeltordnung des Bundes bewertet. Abhängig des Vorliegens der entsprechenden Voraussetzungen aus der Entgeltordnung des Bundes erfolgt die persönliche Eingruppierung bis hin zu dieser Entgeltgruppe.

Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen ist eine Verbeamtung möglich.

Beamtinnen und Beamte werden in ihrem bisherigen Amt (max. Besoldungsgruppe A 12) nach einer vorübergehenden Abordnung versetzt.

Unsere Vorzüge als Arbeitgeber:

• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch individuelle Arbeitszeitmodelle sowie Teil- und Gleitzeit,
• Option der mobilen Arbeit von bis zu 50 % der jeweils vereinbarten Arbeitszeit mit moderner technischer Ausstattung,
• Möglichkeit der Verbeamtung,
• kollegiale Arbeitsatmosphäre und Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams,
• zielgerichtete Fortbildungen nach individuellem Bedarf,

• Angebot eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss,
• Möglichkeit eines Tiefgaragenstellplatzes,
• 30 Tage Erholungsurlaub je Kalenderjahr,
• Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte,
• betriebliche Altersvorsorge bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).

Besondere Hinweise:

Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 des Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Für Tarifbeschäftigte des BMDV und seines Geschäftsbereichs werden zur Durchführung eines Leistungsvergleichs vom Personalreferat des FBA Leistungseinschätzungen eingeholt, die sich verfahrensmäßig an den jeweils im Geschäftsbereich geltenden Richtlinien für die beamtenrechtliche Beurteilung orientieren. Die betreffenden Tarifbeschäftigten des BMDV bzw. seines Geschäftsbereichs erklären mit ihrer Bewerbung ihr Einverständnis zur Durchführung dieser Maßnahme.

Jobbeschreibung

Das Helmholtz-Zentrum für Umweltforschung – UFZ hat sich mit seinen 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als internationales Kompetenz­zentrum für Umwelt­wissen­schaften einen hervorragenden Ruf erworben.Wir sind Teil der größten Wissenschafts­organisation Deutschlands – der Helmholtz-Gemeinschaft. Unsere Mission: Wir forschen für eine Balance zwischen gesellschaftlicher Entwicklung und langfristigem Schutz unserer Lebens­grundlagen – für eine nachhaltige Entwicklung.

Teamleitung Promoting Talent (d/m/w)

Für unser neu aufgestelltes Team „Promoting Talent“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Teamleitung. Wir verfolgen einen systemischen Ansatz des Talentmanagements: Im Team „Promoting Talent“ werden die Personalentwicklung und Programme für alle Mitarbeitenden sowie für spezifische Zielgruppen, der Welcome- und Sprachservice für internationale Mitarbeitende und Serviceangebote zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie der Unternehmenskultur gebündelt.

Arbeitsort:
Leipzig, mobiles Arbeiten möglich

Arbeitszeit:
100 % (39 h/Woche)

Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder in Teilzeit geeignet.

Befristung:
befristet / 2 Jahre – unbefristet bei Bewerbungen aus ungekündigten und unbefristeten Arbeits­verhältnissen

Vergütung:
nach TVöD bis zur Entgelt­gruppe 14 inklusive der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

Bewerbungsfrist:
05.01.2025

• Leitung des Teams „Promoting Talent“ mit den o. g. Kernaufgaben der Personalentwicklung
• Strategische Neuausrichtung des neu aufgestellten Teams „Promoting Talent“ am UFZ im Kontext nationaler und internationaler Entwicklungen im Wissenschaftssystem unter Einbeziehung verschiedener Stakeholder, Schnittstellen und des Teams
• Konzeption, Durchführung sowie Evaluation eines zielgruppenspezifischen Programms zur Personalentwicklung für Fach- und Führungskräfte in wissenschaftlichen, technischen und administrativen Bereichen, insb. Implementierung eines Führungskräfte-Curriculums, Angebote zur Karriereberatung und -planung und beruflichen Weiterentwicklung von Promovierenden und Postdocs, Teamentwicklung und Konfliktmanagement
• Identifikation zentrumsweiter Qualifizierungs‑​/Weiterbildungsbedarfe, Entwicklung von Präsenz- und digitalen Formaten, inkl. Auswahl von und Zusammenarbeit mit geeigneten Dienstleistern
• Entwicklung von Kompetenz- und Anforderungsprofilen, insb. für verschiedene Karrierewege innerhalb und außerhalb der Wissenschaft sowie eines entsprechenden Assessments und begleitenden Performance Managements
• Mitarbeit in Projekten zur Personal- und Organisationsentwicklung im Zentrum, in Arbeitskreisen der Helmholtz-Gemeinschaft sowie im Personalentwicklungsprogramm des Forschungsbereichs Erde und Umwelt der Helmholtz-Gemeinschaft
• Netzwerkgestaltung mit relevanten internen Stakeholdern und kooperierenden Institutionen aus Wissenschaft, Wirtschaft und öffentlichem Bereich
• Ausbau der Digitalisierung im Bereich der Personalentwicklung

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie bzw. Sozial- oder Geisteswissenschaft oder vergleichbar (Master, Magister, Diplom)
• Eine erfolgreich abgeschlossene Promotion ist eindeutig von Vorteil für die Anforderungen dieser Position und daher ausdrücklich erwünscht
• Mehrjährige Führungs- und einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise im deutschen oder internationalen Wissenschaftssystem oder in Organisationen mit starkem Fokus auf Forschung und Entwicklung oder vergleichbar
• Fundiertes methodisches Wissen sowie umfassende Erfahrung in Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen, vor allem in der Entwicklung von Promovierenden, Postdocs und Führungskräften inkl. Assessment, Evaluierung und Qualitätssicherung
• Ausbildung im Bereich Coaching, Beratung, Moderation, Facilitation, Training oder andere didaktische Qualifizierung erwünscht
• Ausgezeichnete Networking- und Kommunikationskompetenzen, Lösungs- und Serviceorientierung und ein achtsames Gespür für verschiedene Gesprächssituationen
• Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, Gestaltungswille, Umsetzungsstärke und Interesse an Veränderung
• Freude an der Arbeit in einem interprofessionellen Team und einem internationalen Umfeld
• Erfahrung mit bzw. hohe Affinität für Digitalisierung und Digital Literacy
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Die Möglichkeit gemeinsam einen wichtigen Beitrag zur Gestaltung einer vielfältigen und nachhaltigen Zukunft zu leisten
• Einen spannenden, sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben
• Ein umfangreiches und hochwertiges Programm zur Qualifizierung und Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten und vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Careaufgaben und Beruf durch unser Familienbüro
• Kompetente Unterstützung und Beratung für internationale Kolleg*innen zum Ankommen am UFZ durch das ‚International Office‘
• Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen sowie bezuschusstes Deutschland-Job-Ticket
• Einen Arbeitsplatz in einer pulsierenden Region mit hoher Lebensqualität und sozialer und kultureller Vielfalt

Das UFZ schätzt Vielfalt und setzt sich aktiv für die Chancen­gleichheit aller Beschäftigten unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, des Alters und der sexuellen Identität ein.
Wir freuen uns auf Menschen, die diverse Hintergründe, Identitäten und Perspektiven repräsentieren. Daher ermutigen wir insbesondere Menschen, die von struktureller Diskriminierung betroffen sind, sich bei uns zu bewerben.

Jobbeschreibung

Pflegefachkraft (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für internistische Stationen

Zur Verstärkung unseres internistischen Teams in der stationären Pflege suchen wir für zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (m⁠/⁠w⁠/⁠d)* in Teil- oder Vollzeit mit Beteiligung am Schichtdienst.

Das St. Elisabeth-Krankenhaus Leipzig ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Leipzig und in katholischer Trägerschaft. Als Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung verfügt es über 374 Betten in 12 medizinischen Fachabteilungen. Im internistischen Bereich werden folgende Fachgebiete belegt: Pneumologie, Kardiologie, Endokrinologie, Diabetologie und Allgemeine Innere Medizin, Gastroenterologie, Onkologie, Palliativmedizin sowie Geriatrie.

Darüber hinaus sind ein Medizinisches Versorgungszentrum (MVZ) mit verschiedenen kassenärztlichen Praxen im Stadtgebiet von Leipzig, sowie eine eigene staatlich anerkannte Krankenpflegeschule mit derzeit 180 Ausbildungsplätzen angegliedert.

Im Bereich „Gesundheit und Soziales“ gehört das St. Elisabeth-Krankenhaus Leipzig laut einer aktuellen Studie zu „Deutschlands Besten Arbeitgebern 2022″ und belegt Platz 1 von 55.

• Patientenorientierte Grund- und Behandlungspflege
• Eigenständige und vollständige Pflegedokumentation
• Ausführen ärztlicher Anordnungen, Assistenz bei Untersuchungen und Behandlungen
• Verantwortungsbewusste und konstruktive Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und Kollegen
• Sicherstellung einer ganzheitlichen Pflege entsprechend unseres Leitbildes

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft, Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
• Ausgeprägte fachliche und soziale Kompetenzen sowie eine patientenorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur eigenen Fort- und Weiterbildung
• Identifikation mit den Zielsetzungen eines katholischen Krankenhausträgers

• Eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem von christlichen Wertengeprägten Arbeitsumfeld
• Eine unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) der Caritas und einer dienstgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)
• Jahresurlaub von derzeit 32 Tagen im Kalenderjahr sowie Zusatzurlaubstage
• Das Jobticket, eine gute Anbindung an ÖPNV
• Eine Betriebliche Gesundheitsförderung (Mitarbeitersport, Aquafitness, etc.) und weitere soziale Zusatzleistungen

Jobbeschreibung

Wir bewegen Leipzig. Denn wir bringen die Menschen in unserer Stadt sicher voran – und das jeden Tag. Mit ihrem Engagement, Mut zu Innovationen und technischem Know-how setzen sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Zukunft Leipzigs ein. Die Leipziger Verkehrs­betriebe bringen jährlich über 100 Millionen Fahrgäste sicher an ihr Ziel. Egal ob mit der Straßenbahn, dem Bus oder dem individuellen Mobilitätsangebot Flexa – unsere rund 2.600 Mitarbeitenden halten den öffentlichen Nahverkehr in Leipzig in Bewegung! Werden auch Sie Teil unserer großen Unternehmensfamilie und arbeiten Sie mit uns zusammen an der Mobilität von morgen.

Cloud-Engineer (all genders)

• Erweiterung der Cloud-Infrastruktur: Entwurf und Erstellung skalierbarer Cloud-Komponenten sowie Unterstützung bei der Umsetzung eines cloudbasierten-Ticketing-Systems.
• Optimierung & Wartung: Kontinuierliche Verbesserung bestehender Lösungen, Aufbau und Nutzung von Monitoring-Systemen zur Problemidentifikation und Einleitung von Optimierungen.
• Sicherheit & Compliance: Sicherstellung von Sicherheits- und Datenschutzstandards inklusive Dokumentation der Infrastruktur.
• Continuous Integration (CI) & Continuous Delivery (CD): Implementierung, Verwaltung und Freigabe von CI/CD-Pipelines für effiziente Entwicklungs- und Bereitstellungsprozesse.

• State-of-the-art-Technologien: Arbeiten Sie in einem innovativen Team an cloud-nativen Projekten und gestalten Sie eigenverantwortlich Lösungen mit.
• Weiterentwicklung: Individuelle Schulungen und Zertifizierungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeitmodelle und 31 Tage Urlaub.
• Teamkultur: Ein inklusives, diverses Arbeitsumfeld mit offener Feedbackkultur und cross-funktionalen Teams.

Gut zu wissen

• befristet bis 31.12.2026
• 38h/Woche
• Vergütung nach Tarifvertrag TV-N Sachsen
• Bewerbung mit Vorstellung zum Gehalt und frühestmöglichem Eintrittsdatum bis spätestens 15.01.2025

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Cloud-Technologien: Fundierte Kenntnisse in Microsoft Azure, insbesondere PaaS-Dienste.
• DevOps: Verständnis für DevOps-Prinzipien, sowie Erfahrung in Infrastructure as Code (IaC).
• Zertifizierungen: Nachweisbare Cloud-Kenntnisse (z.B. AZ-900,AZ-104,AZ-500,AZ-400).
• Agile Methoden: Erfahrung in agilen Prozessen (Scrum, Kanban) und die Fähigkeit, in cross-funktionalen Teams zu arbeiten.
• Persönliche Stärken: Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und eine ausgeprägte Lösungsorientierung.