Ausbildungs-Jobs in Leverkusen und Umgebung

Jobbeschreibung

Die Kolpingstadt Kerpen ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die größte Stadt im Rhein-Erft-Kreis und ein Ort der Vielfalt. Um als Stadtverwaltung die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wir die besten Charaktere – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität. Wir fördern die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich erwünscht und nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.

Amt/Abteilung: 22.1 – Sport, Bäder und Kultur, Eingruppierung: Ausbildungsentgelt, Anstellungsart: befristet, Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit

Aufgaben

Die theoretische Ausbildung findet in Blockform am Berufskolleg Köln, Perlengraben 101, 50676 Köln statt. Informationen zu den Fächern etc. finden Sie hier: www.berufskolleg-humboldtstr.de Die praktische Ausbildung findet in den Bädern der Kolpingstadt Kerpen sowie in der Abteilung 22.1 Sport, Bäder und Kultur, statt.

– Ausbildungsdauer: 3 Jahre

• Ausbildungsvergütung:
• 1. Jahr derzeit 1.068,26 € brutto
• 2. Jahr derzeit 1.118,20 € brutto
• 3. Jahr derzeit 1.164,02 € brutto

– Beginn: 01.09.2025

Profil

• Gute Kommunikations- sowie schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Ein hohes Engagement für den Standort Kerpen
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Sichere und gute Umgangsformen
• Interkulturelle Kompetenz

Zudem erfüllen Sie folgende Voraussetzungen:

• Hauptschulabschluss nach Klasse 10 oder ein als gleichwertig anerkannter Bildungsstand
• Erfolgreiche Teilnahme an einem Auswahlverfahren
• Gesundheitliche Eignung (Untersuchung erfolgt nach Einstellungszusage)
• Führungszeugnis ohne Eintrag (Vorlagepflicht besteht nach Einstellungszusage)

Wir bieten

• Betreuung und Begleitung durch erfahrene Ausbilderinnen und Ausbilder
• regelmäßige Lerngemeinschaften
• Möglichkeit der Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen und Projekten während der Ausbildung
• einen Laptop für die Dauer der Ausbildung
• gleitende Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit,
• eine familienfreundliche Arbeitsatmosphäre durch Konzepte wie z.B. Modell „Ferien-Frei“,
• die Möglichkeit, die Ausbildung in Teilzeit zu absolvieren
• eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club,
• Bezuschussung zum „Deutschland-Ticket“ für Tarifbeschäftigte,
• kostenfreie Nutzung der onlinebasierten Work Life Plattform Evermood,
• Kostenfreie Parkplätze,
• Corporate Benefits.

Unser Ziel ist Ihre Übernahme nach der Ausbildung!

Jobbeschreibung

Unsere Auszubildenden sind die Fachkräfte der Zukunft!

Du bist auf der Suche nach einem vielfältigen Ausbildungsprogramm bei einem attraktiven Arbeitgeber? Dann bist du am Universitätsklinikum Düsseldorf genau richtig. Mit rund 9.300 Beschäftigten sind wir einer der größten Arbeitgeber Düsseldorfs und entwickeln uns permanent weiter. Durch unsere Größe und optimale Ausstattung sowie die Verbindung zu Forschung und Lehre bietet das Universitätsklinikum ein breitgefächertes Aufgabenspektrum, das den Arbeitsalltag äußerst vielfältig gestaltet.

Für unser Dezernat für Informations-, Kommunikations- und Medizintechnik suchen wir zum 01.08.2025:

zwei Auszubildende zum/zur IT-Fachinformatiker*innen (m/w/d)
– Fachrichtung Systemintegration –

Das Dezernat IKMT betreut mit seinen ca. 110 Mitarbeitern die Informations-, Kommunikations- und Medizintechnik im Universitätsklinikum. Informationstechnik (IT) ist eine Grundvoraussetzung für einen funktionierenden Klinikbetrieb. Jeder Bereich unseres Klinikums benötigt computerunterstützte Anwendungen und Anbindung an das Netzwerk. Wir setzen hierzu aktuellste und hoch performante Serverinfrastrukturen ein.

Die Fachinfomatiker*innen für Systemintegration pflegen und erweitern die IT-Landschaft. Sie beraten bei der Realisierung und Implementierung kundenspezifischer Informations- und Kommunikationslösungen auf der Basis komplexer Hard- und Softwarekomponenten. Außerdem schulen sie die Nutzer und erstellen Onlinehilfen.

Wir erwarten:

• Guter Realschulabschluss
• Grundkenntnisse über Hardware, Software und Programmierung sind von Vorteil
• Fähigkeit englischsprachige Literatur zu verstehen und einzusetzen
• Gutes Verständnis für technische Vorgänge
• Interesse für Informatik
• Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung
• Teamfähigkeit
• Kommunikations- und Lösungsorientiert
• Spaß an der Arbeit im Team

Was wir dir bieten:

• Ausbildungsvergütung nach Stand 2025 Tarifvertrag TVA-L BBIG

• • Jahr des Ausbildungsteils: 1.236,82 Euro
  • Jahr des Ausbildungsteils: 1.290,96 Euro
  • Jahr des Ausbildungsteils: 1.340,61 Euro

• 38,5 Wochenarbeitsstunden
• Eine Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) als dauerhafte Ansprechpartnerin
• Ein qualifiziertes Einarbeitungskonzept
• Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen
• Alle im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
• Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten
• Kindertagesstätte
• Personalunterkünfte

Deine Bewerbung sollte enthalten:

• Anschreiben
• Lebenslauf
• die letzten beiden Schulzeugnisse
• Praktikumszeugnis / Arbeitszeugnis (wenn vorhanden)

Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Hat dieser Ausbildungsberuf dein Interesse geweckt? Dann begeistere uns mit deiner aussagekräftigen Bewerbung und starte mit uns in eine gemeinsame und erfolgreiche Zukunft. Wir freuen uns auf dich!
Bewerbungsschluss ist der 31.01.2025

bewerbungen[AT]med.uni-duesseldorf.de
oder
Universitätsklinikum Düsseldorf
D 01.2.1
Kennziffer: 470E/24
Moorenstr. 5, 40225 Düsseldorf

Jobbeschreibung

Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie die Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland.

Einsatz zeigen. Weiterkommen. Sie arbeiten nicht für irgendeinen Betrieb, sondern lernen für Ihre Zukunft. In einer modernen Lern- und Ausbildungsumgebung werden Sie von erfahrenem Fachpersonal ausgebildet. Später können Sie Ihren Meister bzw. Fachwirt machen oder bei uns – dem Arbeitgeber Bundeswehr – eine zivile oder militärische Karriere starten.

Fluggerätmechanikerinnen und Fluggerätmechaniker (m/w/d) der Fachrichtung Instandhaltungstechnik kontrollieren die Funktionsfähigkeit und Sicherheit der Fluggeräte und ihrer Systeme in Flugzeug-Checks.

• Zudem überholen sie Fluggeräte in vorgegebenen Abständen und führen nicht planbare Wartungsarbeiten durch.
• Hierbei untersuchen sie z.B. Rumpf, Tragflächen, Leit-, Fahr- und Triebwerk auf Schäden, prüfen Sicherheitseinrichtungen, messen elektrische Systeme durch und werten Bordcomputer aus.
• Einzelne Systemkomponenten zerlegen sie bei der Wartung in ihre Einzelteile.

• Wir erwarten von Ihnen mindestens einen qualifizierten Abschluss der Haupt- oder Realschule (oder einen vergleichbaren Abschluss).
• Besonders wird der Fokus auf die Leistungen der Hauptfächer Deutsch und Mathematik sowie je nach Ausbildungsberuf auch in den naturwissenschaftlichen Fächern (z.B. Physik, Chemie und Biologie) bzw. in der ersten Fremdsprache gelegt.
• Sie bringen Engagement, Lernbereitschaft und Konzentrationsfähigkeit mit.
• Sie stimmen zu, an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz Bund teilzunehmen. Die erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung der Stufe Ü 2 ist verpflichtend zur Besetzung des ausgeschriebenen Ausbildungsplatzes.

• Sie absolvieren Ihre Ausbildung bei einem anerkannten Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.
• Sie werden von kompetenten Ausbilderinnen und Ausbildern begleitet, die für Ihren optimalen Berufsstart sorgen.
• Ihr monatliches Ausbildungsentgelt erhöht sich über alle dreieinhalb Ausbildungsjahre. Im ersten Jahr beträgt es ca. 1.218,26 Euro und steigt auf ca. 1.377,59 Euro brutto im vierten Jahr.
• Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie den 24.12. und 31.12. dienstfrei.
• Sie profitieren bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.
• Die Berufsausbildung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.
• Im Anschluss an die Berufsausbildung wird bei entsprechender Leistung die Übernahme in ein Arbeitsverhältnis, Beamten- oder Soldatenverhältnis angestrebt.

Jobbeschreibung

Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie die Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland.

Einsatz zeigen. Weiterkommen. Sie arbeiten nicht für irgendeinen Betrieb, sondern lernen für Ihre Zukunft. In einer modernen Lern- und Ausbildungsumgebung werden Sie von erfahrenem Fachpersonal ausgebildet. Später können Sie Ihren Meister bzw. Fachwirt machen oder bei uns – dem Arbeitgeber Bundeswehr – eine zivile oder militärische Karriere starten.

Kraftfahrzeugmechatronikerinnen und Kraftfahrzeugmechatroniker (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personenkraftwagentechnik warten Fahrzeuge.

• Sie prüfen die fahrzeugtechnischen Systeme mithilfe elektronischer Mess- bzw. Diagnosegeräte, führen Reparaturen aus und rüsten die Fahrzeuge mit Zusatzeinrichtungen, Sonderausstattungen und Zubehörteilen aus.
• Sie schmieren bewegliche Teile ab, tauschen Verschleißteile sowie defekte elektrische und mechanische Bauteile aus, reparieren Antriebskomponenten und wechseln Schmierstoffe, Brems- und Hydraulikflüssigkeiten.

• Wir erwarten von Ihnen mindestens einen qualifizierten Abschluss der Haupt- oder Realschule (oder einen vergleichbaren Abschluss).
• Besonders wird der Fokus auf die Leistungen der Hauptfächer Deutsch und Mathematik sowie je nach Ausbildungsberuf auch in den naturwissenschaftlichen Fächern (z.B. Physik, Chemie und Biologie) bzw. in der ersten Fremdsprache gelegt.
• Neben Interesse und Eignung für den gewählten Beruf sollten Sie Lernbereitschaft, Engagement und Konzentrationsfähigkeit mitbringen.
• Ebenso sind Teamgeist, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Voraussetzung für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.

• Sie absolvieren Ihre Ausbildung bei einem anerkannten Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.
• Ihr monatliches Ausbildungsentgelt erhöht sich über alle dreieinhalb Ausbildungsjahre. Im ersten Jahr beträgt es ca. 1.218,26 Euro und steigt auf ca. 1.377,59 Euro brutto im vierten Jahr.
• Sie haben die Möglichkeit, Familien-/Kinderzuschläge zu erhalten.
• Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr, + 24.12. und 31.12. dienstfrei.
• Sie profitieren bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.
• Die Berufsausbildung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.
• Im Anschluss an die Berufsausbildung wird bei entsprechender Leistung die Übernahme in ein Arbeitsverhältnis, Beamten- oder Soldatenverhältnis angestrebt.

Jobbeschreibung

Die LVR Klinik Viersen ist einer der größten Arbeitgeber in der Region und vereint eine Tradition seit 1905 mit einer modernen Vision. Wir bieten umfassende Leistungen in Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Unsere rund 1.700 engagierten Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich in verschiedenen Disziplinen weiterzuentwickeln. Familienfreundlichkeit und eine förderliche Arbeitsumgebung stehen im Fokus, um Beruf und Familie ausgewogen zu integrieren. Bei uns arbeiten Sie in multiprofessionellen Teams auf Augenhöhe, denn wir schätzen die Stärke der Vielfalt, Perspektiven und Meinungen. Gemeinsam entfalten wir das Potenzial eines jeden Einzelnen. Erfahren Sie mehr auf unserer Karriereseite: karriere-vie-lvr.de.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.

Diätassistent*in (m/w/d) oder Koch/Köchin mit diätetischer Zusatzausbildung (m/w/d)
für das Team der Großküche (Gemeinschaftsverpflegung und Catering) der LVR-Klinik Viersen

• Standort: Viersen
• Einsatzstelle: LVR-Klinik Viersen
• Vergütung: E6 TVöD
• Arbeitszeit: Teilzeit 19,25 Wochenstunden
• befristet bis 31.12.2025
• Besetzungsstart: nächstmöglich
• Bewerbungsfrist: 05.01.2025

• Sie arbeiten in der Küche und stellen die notwendigen diätetischen Mahlzeiten her
• Sie konzipieren individuelle Diätpläne und Menüs
• Vor- und Zubereitung von Speisen in der Gemeinschaftsverpflegung nach Vorgaben
• Be- und Verarbeitung von Fleisch- und Wurstwaren
• Herstellen und Bereitstellung von Sonderbestellungen und Buffets
• Warendisposition, Bestellung, Lagerung
• Durchführung von Wareneingangskontrollen
• Ein- und Auslagerung von Lebensmitteln
• Einhaltung der gesetzlich gültigen Hygienebestimmungen insbesondere nach HACCP
• Reinhaltung des Arbeitsplatzes

Erforderlich

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Köchin/Koch (m/w/d) mit Weiterbildung zur/zum Diätköchin/Diätkoch (m/ww/d)

oder

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Diätassistent*in (m/w/d)
• Aktuelle Bescheinigung nach § 43 IfSG
• mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung oder im Catering
• Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen
• Gute Kenntnisse im Allergenmanagement
• Führerschein Klasse B
• Gute Kenntnisse in Microsoft Outlook, Excel, Word
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wünschenswert

• Gute Kenntnisse im Qualitätsmanagement einer Großküche, aller Hygienevorschriften in der Speisenzubereitung sowie in der Lagerhaltung von Lebensmitteln
• Freundliches und respektvolles Auftreten sowie ein gepflegtes Äußeres
• Teamgeist, lösungsorientiertes Handeln, Flexibilität
• Qualitäts- und kostenbewusstes Arbeiten

• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
  Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.
• LVR-Flex-Time
  Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.
• Kantine
  Unter der Woche von 08:00 bis 17:00 Uhr sowie am Wochenende von 11:30 bis 17:00 Uhr steht Ihnen die Cafeteria im Haus 12 zur Verfügung, wo Sie aus einer Vielzahl von Gerichten und Speisen wählen können.
• Sicherer Arbeitsplatz
  Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
• Aktionen für Mitarbeiter*innen
  Unsere Betriebsausflüge und Mitarbeitendenfeste sind die ideale Gelegenheiten für Begegnungen mit Kolleg*innen und Spaß abseits der Arbeit.
• Corporate Benefits
  Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.

Jobbeschreibung

Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland.

Einsatz zeigen. Weiterkommen. Sie arbeiten nicht für irgendeinen Betrieb, sondern lernen für Ihre Zukunft. In einer modernen Lern- und Ausbildungsumgebung werden Sie von erfahrenem Fachpersonal ausgebildet. Später können Sie Ihren Meister bzw. Fachwirt machen oder bei uns – dem Arbeitgeber Bundeswehr – eine zivile oder militärische Karriere starten.

Fachlageristinnen und Fachlageristen (m/w/d) nehmen Waren an und lagern diese sachgerecht.

• Sie stellen Lieferungen für den Versand zusammen bzw. leiten Güter an die entsprechenden Stellen im Betrieb weiter.
• In regelmäßigen Abständen kontrollieren sie den Lagerbestand und führen Inventuren durch.

• Wir erwarten von Ihnen mindestens einen qualifizierten Abschluss der Haupt- oder Realschule (oder einen vergleichbaren Abschluss).
• Besonders wird der Fokus auf die Leistungen der Hauptfächer Deutsch und Mathematik sowie je nach Ausbildungsberuf auch in den naturwissenschaftlichen Fächern (z.B. Physik, Chemie und Biologie) bzw. in der ersten Fremdsprache gelegt.
• Neben Interesse und Eignung für den gewählten Beruf sollten Sie Lernbereitschaft, Engagement und Konzentrationsfähigkeit mitbringen.
• Ebenso sind Teamgeist, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Voraussetzung für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.

• Sie absolvieren Ihre Ausbildung bei einem anerkannten Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.
• Sie werden von kompetenten Ausbilderinnen und Ausbildern begleitet, die für Ihren optimalen Berufsstart sorgen.
• Ihr monatliches Ausbildungsentgelt erhöht sich über alle zwei Ausbildungsjahre. Im ersten Jahr beträgt es ca. 1.218,26 Euro und steigt auf ca. 1.268,20 Euro brutto im zweiten Jahr.
• Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie den 24.12. und 31.12. dienstfrei.
• Sie profitieren bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.
• Die Berufsausbildung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.
• Im Anschluss an die Berufsausbildung wird bei entsprechender Leistung die Übernahme in ein Arbeitsverhältnis, Beamten- oder Soldatenverhältnis angestrebt.

Jobbeschreibung

Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvollen Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können. Miteinander, füreinander.

Einsatzort: Hilden
Gehaltsinformation: AVR DWBO Anlage Johanniter
Besetzungsdatum: ab sofort
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Stundenumfang: 20-39 Wochenstunden
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000021398

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

• als Lehrkraft (m/w/d) vermitteln Sie Lerninhalte kreativ und passen diese an die Bedürfnisse ihrer Zuhörerinnen und Zuhörer an
• zu Ihren Aufgaben gehört die zukunftsweisende und innovative Gestaltung der Ausbildung
• in Ihrer Tätigkeit als Kursleitung (m/w/d) sind Sie Ansprechperson für die Auszubildenden (m/w/d)
• durch die enge Verzahnung Theorie und Praxis bereiten Sie die Lebensretter (m/w/d) von Morgen optimal auf ihren Berufsalltag vor
• zudem wirken Sie aktiv an der Weiterentwicklung unserer Curricula innerhalb der handlungsorientierten Ausbildungen im Rettungsdienst mit
• auf Sie wartet ein dynamisches Team, das gemeinsam einen neuen Campus aufbaut

• Sie schätzen die Zusammenarbeit im Team und bringen sich gerne proaktiv ein
• Sie haben bereits eine rettungsdienstliche Ausbildung (Notfallsanitäter (m/w/d) oder Rettungsassistent (m/w/d)) erfolgreich abgeschlossen
• im Rahmen dieser Tätigkeit konnten Sie bereits Erfahrungen sammeln, die Ihnen eine praxisnahe Vermittlung der Lerninhalte ermöglicht
• zudem haben Sie bereits ein pädagogisches Studium abgeschlossen oder befinden sich aktuell im Studium
• Sie sind motiviert Ihr Fachwissen zu vermitteln und möchten den Unterricht aktiv und kreativ mitgestalten

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Vergütung
• attraktiver Standort in zentraler Lage
• Auslandsrückholdienst
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Dienstfahrrad
• Dienstwagen für die Erledigung der Touren
• flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
• flexible Präsenzmodelle
• Fort- und Weiterbildungen
• Kaffee, Tee & Wasser
• kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Obstkorb
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• positive Arbeitsatmosphäre
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• strukturierte Einarbeitung
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille

Jobbeschreibung

Für unsere Standorte in Köln Riehl, Mülheim, Sülz, Dellbrück und Buchforst suchen wir unbefristet und in Teilzeit (bis zu 35 Std./Woche) neue Teammitglieder als:

Tarifvertraglich geregelte Vertragsbedingungen (TVÖD) sowie eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (ZVK)
✓ Zusatzurlaub und Zuschläge für Schichtarbeit (bis zu 36 Urlaubstage möglich)
✓ Ausgezeichnete arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten
✓ Kostenlose gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie attraktive Sportangebote
✓ Kostenlose Dienstkleidung
✓ Corporate Benefits – Attraktive Angebote und Rabatte bei bekannten Firmen und Anbietern

Unterstützung unserer Bewohnerinnen bei der grundpflegerischen Versorgung
✓ Qualifikation als 1-jährig examinierter Pflegefachassistentin
✓ Eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen bei der Pflege und Betreuung unserer zumeist älteren und teilweise demenzerkrankten Bewohnerinnen
✓ Die Beschäftigung erfolgt dann an einem Standort, damit Sie kurze Anfahrtswege und die Möglichkeit einer gesunden Work-Life-Balance haben.

Jobbeschreibung

Beginne deine berufliche Karriere mit uns!

Nutze jetzt deine Chance! Mit unserer eigenen Ategris Fachschule für Gesundheitsberufe, zwei modernen Akut-Krankenhäusern und drei Wohnstiften für Seniorinnen und Senioren bieten wir dir die besten Voraussetzungen für deinen Einstieg in den zukunftssicheren Pflegeberuf.

Für das Ausbildungsjahr 2025 (Start 1. Mai 2025 in Vollzeit) suchen wir motivierte Berufseinsteigende für die

Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
mit Vertiefungseinsatz im Bereich Allgemeine Akutpflege in stationären Einrichtungen.

Du hast auch die Möglichkeit, Wissenschaft und Praxis zu verknüpfen und ein begleitendes Studium mit der Fachrichtung Therapie- und Pflegewissenschaften (B. Sc.) zu beginnen – sprich uns gerne dazu an.

Das Ev. Krankenhaus in Oberhausen (EKO) ist ein Akutkrankenhaus mit 452 Betten in Trägerschaft der Ategris GmbH. Gut 1.000 Mitarbeitende versorgen jährlich über 20.000 stationäre und 50.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Das Haus deckt mit seinen Fachkliniken und zertifizierten Zentren nahezu das komplette Spektrum modernster Medizin und Pflege ab, immer in einer Atmosphäre menschlicher Zuwendung. Als Arbeitgeber steht das EKO für ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, eine hohe Werteorientierung und eine Verknüpfung aus Tradition und Innovation. Außerdem nimmt das EKO als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen an der Lehre und Ausbildung von Medizinstudierenden teil.

Das bringst du mit

• Mindestalter von 17 Jahren
• Fachoberschulreife (FOR)
• Motivation, Engagement und Lernbereitschaft
• Aufgeschlossenheit und Freude am Umgang mit Menschen
• Teamfähigkeit sowie Zuverlässigkeit
• Erfahrung im Krankenhaus durch Praktika / FSJ sind wünschenswert oder die Bereitschaft, dies bei uns zu absolvieren

Das erwartet dich bei uns

• Ein modernes Unterrichtkonzept mit individueller Anleitung, Begleitung und Beratung durch ausgebildete Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter
• Eine fundierte, praxisorientierte Ausbildung durch fachpraktische Übungen / Unterrichte in unseren Demonstrationsräumen
• Ein individuelles Azubi-Coaching
• Ausbildungsbegleitende, an die du dich bei Fragen und Problemen wenden kannst
• Sehr gute Übernahmechance nach erfolgreich bestandenem Examen
• Eine attraktive Ausbildungsvergütung gemäß AVR-DD
• Eine betriebliche Altersversorgung durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• Eine aktive Gesundheitsförderung (Sport & Entspannung, Gesundheitscheck, u. v. m.)
• Verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach der Ausbildung
• Viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits, Kultur & Musik u. v. m.)

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann nichts wie los – klicke direkt auf den „Jetzt Bewerben“-Button und überzeuge uns von deinen Fähigkeiten!
Wir freuen uns schon jetzt auf deine Bewerbung!

Hast du noch Fragen? Nähere Informationen erhältst du von:

Stefan Glowka
Leitung Ausbildung und Praxiskoordination
Telefon 0208 881-1068

Bist du dir noch nicht sicher, ob Pflege der richtige Job für Dich ist?
Kein Problem! Wir laden dich herzlich dazu ein, ein Pflegepraktikum bei uns zu absolvieren, um dein zukünftiges Arbeitsumfeld und den Pflegealltag persönlich kennenzulernen.

Folge uns auf facebook und Instagram – @Ategris.Arbeitswelt #Ategris.Arbeitswelt

Hinweis:

• Bitte beachte, dass wir im Falle einer Briefbewerbung, die uns zur Verfügung gestellten Unterlagen nicht zurücksenden können.

Das Ev. Krankenhaus Oberhausen (EKO) verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt.

Jobbeschreibung

Beginne deine berufliche Karriere mit uns!

Nutze jetzt deine Chance! Mit unserer eigenen Ategris Fachschule für Gesundheitsberufe, zwei modernen Akut-Krankenhäusern und drei Wohnstiften für Seniorinnen und Senioren bieten wir dir die besten Voraussetzungen für deinen Einstieg in den zukunftssicheren Pflegeberuf.

Für das Ausbildungsjahr 2025 (Start 1. Mai 2025 in Vollzeit) suchen wir motivierte Berufseinsteigende für die

Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
mit Vertiefungseinsatz im Bereich Allgemeine Akutpflege in stationären Einrichtungen.

Du hast auch die Möglichkeit, Wissenschaft und Praxis zu verknüpfen und ein begleitendes Studium mit der Fachrichtung Therapie- und Pflegewissenschaften (B. Sc.) zu beginnen – sprich uns gerne dazu an.

Das Ev. Krankenhaus in Oberhausen (EKO) ist ein Akutkrankenhaus mit 452 Betten in Trägerschaft der Ategris GmbH. Gut 1.000 Mitarbeitende versorgen jährlich über 20.000 stationäre und 50.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Das Haus deckt mit seinen Fachkliniken und zertifizierten Zentren nahezu das komplette Spektrum modernster Medizin und Pflege ab, immer in einer Atmosphäre menschlicher Zuwendung. Als Arbeitgeber steht das EKO für ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, eine hohe Werteorientierung und eine Verknüpfung aus Tradition und Innovation. Außerdem nimmt das EKO als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen an der Lehre und Ausbildung von Medizinstudierenden teil.

Das bringst du mit

• Mindestalter von 17 Jahren
• Fachoberschulreife (FOR)
• Motivation, Engagement und Lernbereitschaft
• Aufgeschlossenheit und Freude am Umgang mit Menschen
• Teamfähigkeit sowie Zuverlässigkeit
• Erfahrung im Krankenhaus durch Praktika / FSJ sind wünschenswert oder die Bereitschaft, dies bei uns zu absolvieren

Das erwartet dich bei uns

• Ein modernes Unterrichtkonzept mit individueller Anleitung, Begleitung und Beratung durch ausgebildete Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter
• Eine fundierte, praxisorientierte Ausbildung durch fachpraktische Übungen / Unterrichte in unseren Demonstrationsräumen
• Ein individuelles Azubi-Coaching
• Ausbildungsbegleitende, an die du dich bei Fragen und Problemen wenden kannst
• Sehr gute Übernahmechance nach erfolgreich bestandenem Examen
• Eine attraktive Ausbildungsvergütung gemäß AVR-DD
• Eine betriebliche Altersversorgung durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• Eine aktive Gesundheitsförderung (Sport & Entspannung, Gesundheitscheck, u. v. m.)
• Verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach der Ausbildung
• Viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits, Kultur & Musik u. v. m.)

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann nichts wie los – klicke direkt auf den „Jetzt Bewerben“-Button und überzeuge uns von deinen Fähigkeiten!
Wir freuen uns schon jetzt auf deine Bewerbung!

Hast du noch Fragen? Nähere Informationen erhältst du von:

Stefan Glowka
Leitung Ausbildung und Praxiskoordination
Telefon 0208 881-1068

Bist du dir noch nicht sicher, ob Pflege der richtige Job für Dich ist?
Kein Problem! Wir laden dich herzlich dazu ein, ein Pflegepraktikum bei uns zu absolvieren, um dein zukünftiges Arbeitsumfeld und den Pflegealltag persönlich kennenzulernen.

Folge uns auf facebook und Instagram – @Ategris.Arbeitswelt #Ategris.Arbeitswelt

Hinweis:

• Bitte beachte, dass wir im Falle einer Briefbewerbung, die uns zur Verfügung gestellten Unterlagen nicht zurücksenden können.

Das Ev. Krankenhaus Oberhausen (EKO) verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt.

Jobbeschreibung

Stellenangebot Wir bieten zum 20.08.2025 Ausbildungsplätze für Fachinformatikerinnen und Fachinformatiker in der Fachrichtung Anwendungsentwicklung (m/w/d) *Laufbahn: Gehobener Dienst Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit Einstiegsgehalt: 1.218,26 Brutto im ersten Ausbildungsjahr Ort: Köln Kennziffer: BVA-Ausbildung-2025-FI* Du bist IT-affin und wolltest schon immer Dein Hobby zum Beruf machen? Du möchtest Teil von etwas Großem sein und nach-haltig die digitale Welt mitgestalten? Dann bist du hier richtig: Komm zu uns und wirke bereits während deiner Berufsausbildung aktiv an der Digitalisierung Deutschlands mit! Praxis und Theorie gehen in der Ausbildung Hand in Hand. So kannst Du Dein in der Berufsschule erworbenes Wissen direkt in unseren Teams der Softwareentwicklung und -wartung einbringen, ausprobieren und vertiefen. Bereits während der Ausbildung arbeitest Du an echten Projekten mit – von der Registermodernisierung bis zur Grenzkontrolle, von Digitalisierungsthemen bis hin zu Maßnahmen für die öffentliche Sicherheit. Du bist von Anfang an mittendrin! Wir bieten dir dabei individuelle Unterstützung – Langweilig war gestern! Unsere Projekte reichen von Kleinverfahren bis hin zu Großprojekten im EU-Kontext. Als Team leisten wir damit einen bedeutenden Beitrag und das nicht nur für Deutschland. Bist Du dabei? Deine Ausbildung * Drei Jahre dauert die Ausbildung und kann bei guten Leistungen auf 2,5 Jahre verkürzt werden * Spannende Praktikumseinsätze in den Projektmanagement- und Softwareentwicklungsbereichen * Aufgaben im Projektmanagement über Application Management bis hin zu Softwareentwicklung, auch in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistenden * Umgang mit modernen Technologien wie Docker und Microservices sowie mit aktuellen Methoden im Bereich Continious Delivery, Scrum, Kanban aber auch mit klassischen Anwendungen wie TechStack Java, Linux, Apache Tomcat * Umfangreiche interne IT-Schulungen in den Bereichen Java und Linux * Im dritten Ausbildungsjahr wird die praktische Ausbildung in einer Lernfirma durchgeführt. Hier wird der Arbeitsalltag simuliert, was selbstständiges und eigenverantwortliches Lernen und Arbeiten in einem sicheren Rahmen bedeutet * Die theoretische Ausbildung findet in der Berufsschule in Köln statt Bei inhaltlichen Fragen im Vorfeld Deiner Bewerbung, stehen Dir gerne Birgit Hoffmann unter der Telefonnummer oder Lara Reichling unter der Telefonnummer , zur Verfügung. Weitere Informationen zum Ausbildungsgang und den geforderten persönlichen Voraussetzungen findest Du auf unserer Ausbildungsseite [ Informationen zu den Aufgaben, dem Arbeiten im BVA und dem Bewerbungsverfahren findest Du unter [](). Das bringst Du mit * (Fach-) Hochschulreife (mindestens schulischer Teil) * mindestens Durchschnittsnote von 3,0 und mindestens eine durchschnittlich befriedigende Note im Fach Mathematik *oder* * einen gleichwertigen Bildungsabschluss mit mindestens befriedigenden Noten * Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) []() Das bieten wir Dir * Attraktive Ausbildungsvergütung nach TVAöD und Gewährung einer Zulage zu Vermögenswirksamen Leistungen * Eigener Laptop während der Ausbildungszeit für ideale Mitarbeit und Ausbildung * Abschlussprämie von 400,-€ bei erfolgreichem Bestehen der Abschlussprüfung (beim ersten Versuch) * Bei erfolgreichem Ausbildungsabschluss ist eine anschließende Übernahme im gehobenen Dienst beabsichtigt * Eine kostengünstige Unterbringung in unserem Wohnheim, je nach Verfügbarkeit * Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss, welches das tägliche Pendeln erleichtert * Individuelle Betreuung durch ein Ausbildungsteam vor Ort Dein künftiger Ausbildungsort * Bundesverwaltungsamt, Butzweilerhofallee 2, 50829 Köln Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich über unser Bewerbungsportal: [ ]() Um einer bestehenden Unterrepräsentanz von Frauen entgegenzuwirken, sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Diversität und Chancengleichheit sind bei uns ein fester Bestandteil. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Bei inhaltlichen Fragen im Vorfeld Deiner Bewerbung, stehen Dir gerne Birgit Hoffmann unter der Telefonnummer oder Lara Reichling unter der Telefonnummer , zur Verfügung. Weitere Informationen zum Ausbildungsgang und den geforderten persönlichen Voraussetzungen findest Du auf unserer Ausbildungsseite [ Informationen zu den Aufgaben, dem Arbeiten im BVA und dem Bewerbungsverfahren findest Du unter []().