Bachelor Jobs in Duisburg und Umgebung

Jobbeschreibung

Der Kreis Wesel am Niederrhein ist eine moderne Dienstleistungsverwaltung und einer der großen Arbeitgeber in der Region mit ca. 1.700 Mitarbeitenden an den Standorten Wesel, Moers und weiteren Außenstellen im Kreisgebiet. Die Mitarbeitenden des Kreises Wesel arbeiten in unterschiedlichen Berufsgruppen für ein funktionierendes Gemeinwesen und gestalten mit, was für die 460.000 Menschen in den 13 Städten und Gemeinden des Kreises Wesel wichtig ist.

Das Immobilienmanagement der Kreisverwaltung Wesel kümmert sich um die kreiseigenen Hochbauten und dazugehörigen Liegenschaften. Zum Gebäudebestand gehören z.B. Förderschulen und Berufskollegs sowie Verwaltungseinrichtungen. Hausmeister*innen und Reinigungskräfte, Verwaltungsfachleute sowie Techniker*innen und Ingenieur*innen der verschiedensten Fachrichtungen arbeiten tagtäglich dafür, den Kreis Wesel ein Stück lebenswerter und die kreiseigenen Immobilien für die Zukunft fit zu machen. Hierbei benötigen wir aktive Unterstützung. Aktuell wird im Koordinationsbereich Hochbau und Gebäudeunterhaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Wesel unbefristet in Vollzeit oder in Teilzeit ein/e Bachelor oder Dipl. Ingenieur/in FH (m/w/d) der Fachrichtung Gebäudeautomation oder vergleichbar als Mitarbeitenden mit einer Vergütung bis zur Entgeltgruppe 12 gesucht.

Aufgaben

• Planung, Durchführung und Überwachung von Sanierungen und Instandsetzungen von vorhandenen Anlagen der MSR-Technik/Gebäudeautomation, sowie deren Neubau in Liegenschaften des Kreises Wesel
• Pflege und Ausbau der Gebäudeleittechnik (DirektDigitalControl-Systeme)
• Betreuung der Leitstellen PC ́s und weiterer Ausbau der Honeywell CentraLine Systeme
• Umstellung von veralteten und abgängigen Regelungen auf Honeywell CentraLine Systeme
• Fortwährende Überprüfung der Liegenschaften (auch vor Ort) in Bezug auf die Verbrauchsmedien (Strom, Wärme und Wasser)
• Optimierung und Justierung der MSR-Einrichtungen
• Energiecontrolling, Energieverbrauchserfassung und entsprechende Erstellung von Energieberichten
• Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen

Profil

– ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung, Gebäudeautomation, Energie- und Gebäudetechnik oder in einem vergleichbaren Studiengang.
– Bereitschaft zur Wahrnehmung von Außendiensttätigkeiten innerhalb des Kreisgebietes.

Über welche Kenntnisse und Fähigkeiten würden wir uns weiterhin freuen?

• Berufserfahrung im Bereich der Mess-, Regel-, sowie Gebäudeleitechnik die Fähigkeit für eine eigenständige Koordination von Planungsprozessen
• Anlagenkenntnisse im Bereich der Elektrotechnik und Hydraulik, bei Heizungsanlagen, Lüftungstechnik und Kältetechnik
• Erfahrungen mit der Planung von DDC/Ga Steuerungen und dern Anwendung sowie Kenntnisse der Kopplungstechniken BacNET, MODBUS, LON, KNX etc.
• Kenntnisse der VDI 3814 (Gebäudeautomation) und deren Umsetzung
• Kenntnisse im Umgang mit der DIN EN 15232
• Kenntnisse im Bereich des Energiemanagements bzw. die Bereitschaft sich fortzubilden
• Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick

Wir bieten

• Eine tarifgerechte Bezahlung. Die Eingruppierung hängt von den Aufgaben ab, die der/die Stelleninhaber/in mit seiner/ihrer Erfahrung voll erfüllen kann. Eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD ist möglich. Weitere Informationen finden Sie hier: Entgelttabelle TVÖD .
• Die Möglichkeit der Teilnahme an dezentralen Arbeitsformen (mobile Arbeit/Telearbeit).
• Verantwortungsvolle, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten im Team mit der Möglichkeit, das Verkehrswegenetz im Kreis Wesel nachhaltig und aktiv mitzugestalten.
• Eine betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil.
• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z. B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, betrieblich geförderte Kindertagespflege, Sommerferienbetreuung und eine Kantine am Standort Wesel)
• Angebote zur Gesundheitsvorsorge (z. B. Betriebssport, Gesundheitsseminare und -tage, externe Mitarbeitendenberatung)
• Jobradleasing
• Dienstwagen- und Dienstradflotte
• kostenlose Parkplätze

Jobbeschreibung

Die Kreis Kleve Bauverwaltungs-GmbH wickelt für den Kreis Kleve sämtliche Baumaßnahmen im Hoch- und Tiefbaubereich ab, ist auch Straßenbaubehörde und kümmert sich im Bereich Wohnungswirtschaft um die sozial verantwortbare Wohnversorgung im Kreis Kleve.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Diplom-Ingenieur (FH oder Bachelor) alternativ einen staatlich geprüften Techniker für die Hochbauabteilung (m/w/d) in Vollzeit Ausführliche Stellenbeschreibungen auf www.kkbgmbh.de

Senden Sie Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 10.01.2025 an:

Kreis Kleve Bauverwaltungs-GmbH
– Geschäftsführung –
Dr.-Franken-Str. 1
47551 Bedburg-Hau
per E-Mail an: bewerbung@kkbgmbh.de

Jobbeschreibung

Bei der Stadt Gelsenkirchen findest du echte Vielfalt. Mehr als 6.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten in insgesamt 80 verschiedenen Berufen und sorgen täglich dafür, dass die Menschen in der Stadt gut leben können. Langeweile – ist hier nicht drin. Komm zu uns und gestalte eine moderne, weltoffene und vielfältige Stadt mit! Werde Teil des Bunten Haufens! Bei der Stadt Gelsenkirchen ist im Referat Hochbau und Liegenschaften in der Abteilung Bauausführung im Team Süd/Ost und Einzelmaßnahmen die Stelle einer Ingenieurin bzw. eines Ingenieurs (w/m/d) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen Kennziffer: E 2024 – 256 (bitte bei Bewerbung angeben) im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet bis zum 04.09.2026 zu besetzen. Vor Beendigung des Vertretungsverhältnisses wird geprüft, ob eine unbefristete Weiterbeschäftigung im Referat Hochbau und Liegenschaften erfolgen kann. Das sind Ihre Aufgaben bei uns: Ausschreibung, Vergabe, Bauleitung und Abrechnung von Hochbaumaßnahmen mit einfachem bis mittlerem Schwierigkeitsgrad Koordinierung von Neubau-, Umbau- sowie Bauunterhaltungsmaßnahmen Einsatz bzw. Überwachung der verfügbaren Haushaltsmittel, gegebenenfalls Einleitung gegensteuernder Maßnahmen Bauzeitencontrolling und Budgetkontrolle Verwaltungstechnische Abrechnungsarbeiten und Erstellung von Verwendungsnachweisen bei geförderten Maßnahmen Fachtechnische Vorbereitung von Vorlagen zur Darstellung bzw. Erläuterung der Baumaßnahmen in Ausschüssen und Bezirksvertretungen Das bringen Sie mit: Voraussetzung für dieses Aufgabengebiet ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Bachelor oder Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen. Darüber hinaus werden von den Bewerberinnen bzw. Bewerbern erwartet: Umfangreiche Kenntnisse aller maßgebenden Normen, Gesetze und Verordnungen Team- und Kooperationsfähigkeit Hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und Engagement Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft Sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Standardprodukten und AVA/Ausschreibungs-Programmen Kenntnisse in den Bereichen Brandschutz, Schallschutz, Wärmeschutz sowie im Umgang mit Schadstoffen in Gebäuden sind zudem wünschenswert. Bei der Stadt Gelsenkirchen gehören der wertschätzende Umgang mit kultureller Vielfalt sowie die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Arbeitsalltag. In diesem Zusammenhang werden soziale und interkulturelle Kompetenzen erwartet. Das erwartet Sie bei uns: Eine verantwortungsvolle, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einer engagierten und dynamischen Verwaltung Ein Arbeitsplatz in einer bis zum 04.09.2026 befristeten Vollzeitstelle (Eine Bewerbung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, allerdings muss eine vollständige zeitliche Abdeckung des Arbeitszeitumfanges der Stelle gewährleistet sein.) Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) unter Eingruppierung in die EGr. 11 TVöD Eine 5-Tage-Woche (39 Stunden) mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice im Rahmen der Regelungen der Stadt Gelsenkirchen Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine betriebliche Gesundheitsvorsorge mit Sport- und Fitnessangeboten Vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Ein kostengünstiges Firmenticket für den ÖPNV Das ist Ihr Ansprechpartner: Für weitere Informationen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Bauausführung, Herr Dr. Röring (Tel. 0209/169 4762), gerne zur Verfügung. Grundsätzliche Anmerkungen zu Bewerbungen: Gelsenkirchen ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Gemäß dem Landesgleichstellungsgesetz NRW und dem Gleichstellungsplan der Stadtverwaltung Gelsenkirchen werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Die Position ist – je nach Art der Behinderung – auch für Schwerbehinderte geeignet. Bewerbungen Schwerbehinderter werden unmittelbar an die Schwerbehindertenvertretung der Stadtverwaltung Gelsenkirchen weitergeleitet, sofern die Bewerberinnen und Bewerber diesem Verfahren nicht ausdrücklich widersprechen. Sie fühlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 12.01.2025 direkt durch Klick auf „Online-Bewerbung” . Mehr Informationen zur Stadt Gelsenkirchen als Arbeitgeberin finden Sie unter www.gelsenkirchen.de/karriere und www.einbunterhaufen.de .

Jobbeschreibung

Bei der Stadt Gelsenkirchen findest du echte Vielfalt. Mehr als 6.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten in insgesamt 80 verschiedenen Berufen und sorgen täglich dafür, dass die Menschen in der Stadt gut leben können. Langeweile – ist hier nicht drin. Komm zu uns und gestalte eine moderne, weltoffene und vielfältige Stadt mit! Werde Teil des Bunten Haufens! Bei der Stadt Gelsenkirchen ist im Referat Hochbau und Liegenschaften in der Abteilung Bauausführung im Team Mitte die Stelle einer Ingenieurin bzw. eines Ingenieurs (w/m/d) der Fachrichtung Architektur oder BauingenieurwesenKennziffer: E 2024 -239 (bitte bei Bewerbung angeben) im Rahmen einer Elternzeitvertretung zunächst befristet bis zum 31.12.2025 zu besetzen. Vor Beendigung des Vertretungsverhältnisses wird geprüft, ob eine unbefristete Weiterbeschäftigung im Referat Hochbau und Liegenschaften erfolgen kann. Das sind Ihre Aufgaben bei uns: Das Aufgabengebiet umfasst die Abwicklung von komplexen Hochbaumaßnahmen, für deren Ausführung fundierte Kenntnisse im Bereich der HOAI, berufliche Erfahrungen mit Planungs- und Bauabläufen sowie ein erhöhtes Maß an Selbstständigkeit bei der Wahrnehmung der Tätigkeiten erforderlich sind. Zu den Tätigkeiten gehören insbesondere: Ausschreibung, Vergabe, Bauleitung und Abrechnung von Hochbaumaßnahmen mittleren bis hohen Schwierigkeitsgrades Koordinierung von Neubau-, Umbau- sowie Bauunterhaltungsmaßnahmen Einsatz bzw. Überwachung der verfügbaren Haushaltsmittel, ggf. auch Einleitung gegensteuernder Maßnahmen Bauzeitencontrolling und Budgetkontrolle Verwaltungstechnische Abrechnungsarbeiten sowie Erstellung von Verwendungsnachweisen bei geförderten Maßnahmen Fachtechnische Vorbereitung von Vorlagen zur Darstellung bzw. Erläuterung der Baumaßnahmen in Ausschüssen und Bezirksvertretungen Das bringen Sie mit: Voraussetzung für dieses Aufgabengebiet ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Bachelor oder Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen. Darüber hinaus werden von den Bewerberinnen bzw. Bewerbern erwartet: Umfangreiche Kenntnisse aller maßgebenden Normen, Gesetze und Verordnungen Team- und Kooperationsfähigkeit Hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und Engagement Ergebnisorientierte, systematische und selbstständige Arbeitsweise Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft Sicherer Umgang mit der Microsoft-Office-Standardsoftware und AVA/Ausschreibungs-Programmen Kenntnisse in den Bereichen Brandschutz, Schallschutz, Wärmeschutz sowie im Umgang mit Schadstoffen in Gebäuden sind zudem wünschenswert. Bei der Stadt Gelsenkirchen gehören der wertschätzende Umgang mit kultureller Vielfalt sowie die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Arbeitsalltag. In diesem Zusammenhang werden soziale und interkulturelle Kompetenzen erwartet. Das erwartet Sie bei uns: Eine verantwortungsvolle, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einer engagierten und dynamischen Verwaltung Ein Arbeitsplatz in einer bis zum 31.12.2025 befristeten Vollzeitstelle (Eine Bewerbung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, allerdings muss eine vollständige zeitliche Abdeckung des Arbeitszeitumfanges der Stelle gewährleistet sein.) Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) unter Eingruppierung in die EGr. 12 TVöD Eine 5-Tage-Woche (39 Stunden) mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice im Rahmen der Regelungen der Stadt Gelsenkirchen Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine betriebliche Gesundheitsvorsorge mit Sport- und Fitnessangeboten Vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Ein kostengünstiges Firmenticket für den ÖPNV Das ist Ihr Ansprechpartner: Für weitere Informationen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Bauausführung, Herr Dr. Röring (Tel. 0209/169 4762), gerne zur Verfügung. Grundsätzliche Anmerkungen zu Bewerbungen: Gelsenkirchen ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Gemäß dem Landesgleichstellungsgesetz NRW und dem Gleichstellungsplan der Stadtverwaltung Gelsenkirchen werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Die Position ist – je nach Art der Behinderung – auch für Schwerbehinderte geeignet. Bewerbungen Schwerbehinderter werden unmittelbar an die Schwerbehindertenvertretung der Stadtverwaltung Gelsenkirchen weitergeleitet, sofern die Bewerberinnen und Bewerber diesem Verfahren nicht ausdrücklich widersprechen. Sie fühlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 10.01.2025 direkt hier durch Klick auf “ Online-Bewerbung „. Mehr Informationen zur Stadt Gelsenkirchen als Arbeitgeberin finden Sie unter www.gelsenkirchen.de/karriere und www.einbunterhaufen.de .

Jobbeschreibung

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.

Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen

Architektin oder Bauingenieurin (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau
als Senior-Projektsteuerer von Großprojekten
in der Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“

Die Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“ des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese Gebäude neben allen Unterhaltungsmaßnahmen sowie Mängelbeseitigungen auch sämtliche Neubau-, Erweiterungs-, Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen ab. Um den wachsenden Bedarfen und Strukturveränderungen z.B. im Bereich der Verwaltung und Schulen gerecht zu werden, stehen ambitionierte Großprojekte als Neubauten bzw. Erweiterungsbauten an, die einen anspruchsvollen, eigenverantwortlichen, hierdurch aber hochgradig interessanten Aufgabenbereich eröffnen.

Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude im Kreisgebiet mit überdurchschnittlichen Anforderungen und einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m2. Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden/Kreishaus sowie Bildungszentren, Förderschulen, integrative Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften.

Aufgaben

• die Projektsteuerung von Großprojekten im Bereich von Neubauten und Erweiterungsbauten sowie komplexen Modernisierungsmaßnahmen mit den Projektstufen und Handlungsbereichen nach der AHO
• eine verantwortliche, kooperative, ziel- und prozessorientierte Teamarbeit mit mehreren Fachbereichen
• folgende Tätigkeitsfelder:

– Projektentwicklung, Steuerung und Controlling o.g. Projekte hinsichtlich Terminen, Kosten, Qualitäten und Risiken

– Aufstellung von Bebauungs- und Machbarkeitsstudien

– Beauftragung, Steuerung und Abrechnung externer Planer_innen, Berater_innen und Gutachter_innen

– Prüfung und Bewertung externer Planungen

– Baukostenermittlung und –analyse

– Erarbeitung und Optimierung einheitlicher Projektstrukturen

– Projektsteuerung und Controlling nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen

– Aufbau und Fortentwicklung von IT-gestützten Systemen / Instrumenten zur Strukturierung von Projekten

– Beratung, Abstimmung, Koordination und Steuerung von internen und externen Beteiligten und Mitarbeit in Projektgruppen

– Verantwortliche Vertretung des Kreises Mettmann als Bauherr

– Erstellen von Entscheidungsgrundlagen, Ausschussvorlagen, Vorlagen für die Verwaltungskonferenz oder das Prüfungsamt incl. eigenständiger Präsentation in politischen Gremien sowie Implementierung und Umsetzung der Ergebnisse

Profil

– ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH oder TU/TH bzw. Bachelor oder Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang

Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendig.

Neben dem, in den vorgenannten Studiengängen vermittelten berufstypischen, fachübergreifenden Wissen erwarten wir zudem :

eine fundierte fachliche Kompetenz, insbesondere

• langjährige Projektsteuerungserfahrung, mindestens 8 Jahre, über alle Projektstufen 1-5 nach AHO (Leistungsphasen 1-8 gem. HOAI), vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung
• Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der AHO, HOAI, DIN 69901-2, Kenntnisse der technischen Richtlinien (z.B. VDI, Arbeitsstättenrichtlinien, Brandschutzverordnung) sowie im Vergabe- und Vertragswesen (VOB, UVgO, VgV)
• fundierte Kenntnisse in den beschriebenen Aufgabenfeldern
• die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden
• gute Ausdrucksfähigkeit

eine ausgeprägte persönliche & soziale Kompetenz, insbesondere

• selbstständige, verantwortungsvolle, zuverlässige, systematische und ziel- und teamorientierte Arbeitsweise einschließlich der Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit
• Engagement, Entscheidungsfreudigkeit
• Verantwortungs- und Kostenbewusstsein, Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Verhandlungsgeschick (Firmen, Bürger_innen, Nutzer_innen, politische Gremien) und Fähigkeit in Konfliktsituationen ruhig und sachlich zu agieren
• Innovations- und Veränderungsbereitschaft
• Fähigkeit souverän aufzutreten

eine überdurchschnittliche strategische methodische Kompetenz, insbesondere

• Fähigkeit, Priorisierungen zu setzen, sowohl terminlich als auch thematisch
• Fähigkeit, geeignete Informationsstrukturen innerhalb der eigenen Organisationseinheit zu schaffen, z.B. auch durch Optimierung von Projektabläufen
• Fähigkeit und Bereitschaft, beim eigenen Handeln stets auch die Gesamtverwaltung im Blick zu behalten
• Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit den politischen Gremien.

eine grundlegende digitale Kompetenz, insbesondere

– vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (z.B. Orca-Ava, MS-Project) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben

Wir bieten

• eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• eine betriebliche Altersvorsorge
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
• ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
• ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
• corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken

Jobbeschreibung

AufgabenProfil
Wir bieten View job here

Die Landesanstalt für Medien Nordrhein-Westfalen – Wer wir sind und was wir tun.

Die Landesanstalt für Medien NRW ist eine öffentliche Einrichtung, staatsfern und wirtschaftlich unabhängig organisiert. Ihre Aufgaben sind es, Freiheit in den Medien zu schützen, Meinungsfreiheit zu ermöglichen, Vielfalt zu fördern und Recht zu sichern. Du fühlst Dich mit uns der Meinungsfreiheit verpflichtet? Dann bewirb Dich jetzt!

Spezialist (m/w/d) Administration

• Voll- oder Teilzeit
• Hybrid
• Zollhof 2, Düsseldorf
• Mit Berufserfahrung
• 17.12.24

Dein Aufgabenbereich – Wie Du uns unterstützen kannst:

Im Team Administration und Finanzsteuerung der Abteilung Medienorientierung übernimmst Du folgende Aufgaben:

• Du koordinierst Beratungsunterlagen, Briefings und Reportings für die unterschiedlichen Angebote der Medienorientierung (z.B. Eltern und Medien oder Medienscouts).
• Du entwickelst und pflegst Tools zum Management der einzelnen Angebote.
• Du führst Statistiken und bist verantwortlich für das Vertragsmanagement.
• Du arbeitest aus der administrativen Sicht an der Evaluation der Angebote mit.
• Du übernimmst die Pflege und die Koordination der Weiterentwicklung von angebotsbezogenen Websites.

Die Stelle wird zunächst befristet für 2 Jahre vergeben.

Dein Profil – Was wir von Dir erwarten:

• Du hast einen Bachelor-Abschluss in einem wirtschafts- oder verwaltungswissenschaftlichen Studiengang oder in einer vergleichbaren Studienrichtung oder Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in diesem Aufgabengebiet.
• Du hast erste Erfahrungen in der administrativen Betreuung von Projekten.
• Aufgeschlossenheit für neue Verwaltungssoftware ist wünschenswert.
• Dein Profil wird durch Eigenständigkeit und Teamfähigkeit sowie durch ein souveränes und kommunikatives Auftreten abgerundet.

Deine Benefits – Was wir Dir bieten:

• Bei uns hast Du einen krisenfesten Job in einem gesellschaftlich relevanten Themenfeld. Dein Aufgabenspektrum ist vielfältig und anspruchsvoll, Du kannst es mit uns gestalten.
• Wir zahlen Dir eine attraktive Vergütung und bieten Dir eine neueste Arbeitsausstattung.
• Deine Arbeitszeit kannst Du außerhalb unserer Kernarbeitszeit flexibel gestalten, wir ermöglichen Teilzeitmodelle und Mobile Office-Möglichkeiten.
• Unser Büro im Düsseldorfer Medienhafen überzeugt durch seinen attraktiven Standort.
• Wir sind ein Team – unsere Hierarchien sind flach, auf gute Zusammenarbeit legen wir großen Wert. Daher bekommst Du bei uns ein umfangreiches Onboarding-Programm, wir veranstalten zahlreiche interne Events zum Teambuilding, haben ein Intranet, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsprogramme.

Unser Bewerbungsprozess – So trittst Du mit uns in Kontakt:

Deine Bewerbung nehmen wir ab sofort entgegen. Wir melden uns zeitnah und gegebenenfalls mit einer Einladung zu einem ersten Kennenlerngespräch.

Mit Deinen Rückfragen zum Stellenprofil kannst Du Dich an Jonathan Walter (jonathan.walter@medienanstalt-nrw.de) wenden.

Die Medienanstalt NRW ist der Meinungsfreiheit und Vielfalt verpflichtet. Und Vielfalt soll sich auch in unserer Belegschaft sowie der Medienlandschaft NRW widerspiegeln. Daher laden wir ausdrücklich alle Menschen mit entsprechender Qualifikation dazu ein, sich bei uns zu bewerben – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

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Jobbeschreibung

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten

Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region II NL Niederrhein, für den Dienstort Hauptstelle Mönchengladbach oder Außenstelle Wesel eine/n

Sachbearbeitung im Projektteam Straßen- und Radwegeplanung

EG 11 TV-L

Aufgaben

Das machen Sie bei uns

Legen Sie gemeinsam mit uns den Grundstein für Ihre Karriere. Werden Sie Teil unseres Teams als Sachbearbeitung im Projektteam Straßen- und Radwegeplanung.

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten

• Verwaltungsseitige Begleitung der Projektarbeit in allen Planungsphasen (einschl. Baurechtserlangung) von schwierigen Projekten einschl. Abstimmung mit Fachbehörden und Verbänden
• Vorbereitung und Abwicklung von Ing.- Verträgen sowie Betreuung von Ing.-Büros
• Sonderentwürfe
• öffentlich-rechtliche Vereinbarungen

Profil

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften (Diplom (FH)/Bachelor) oder
• abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in oder
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst

Ihre weiteren Stärken

• Sie steuern Projekte zunehmend selbstständig.
• Sie zeichnen sich besonders durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.
• Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.

Wir bieten

Unsere Vorteile

• Entwicklungsmöglichkeiten
• Kollegialität und Sinnhaftigkeit
• Sicherheit und Versorgung
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

Unsere Anliegen:

Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.

Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.

Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.

Bewerbungen unter der Kennung 4389 werden bis 20.01.2025 erbeten.

Jobbeschreibung

…. ab dem 1. März 2025

Teamleitung (m/w/d) Pflegefachdienst/Pflegebegutachtungen

für das Amt für Soziales und Jugend

EG 11 TVöD

Sie suchen nach einer neuen Herausforderung und haben Interesse an einer verantwortungsvollen und sinnstiftenden Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten? Dann ist die Leitung des Pflegefachdienstes im Amt für Soziales und Jugend vielleicht genau das Richtige für Sie.

Das Team des Pflegefachdienstes im Sachgebiet Qualitätssicherung in der Pflege mit aktuell 11 Mitarbeiter*innen besucht die hilfesuchenden Menschen in ihrer häuslichen Umgebung und stellt durch eine umfassende und qualifizierte Beratung sicher, dass diese möglichst lange in ihrem Zuhause verbleiben können. Es prüft die Notwendigkeit einer Heimaufnahme beziehungsweise berät zu möglichen Alternativangeboten. Zudem stellt der Fachbereich den Grad der Pflegebedürftigkeit fest.

Die Stelle wird im Rahmen des Nachfolgemanagements ab 01.03.2025 besetzt, so dass ein Wissenstransfer durch die aktuelle Stelleninhaberin für drei Monate gewährleistet ist.

Der Bürostandort ist in der Willi-Becker-Allee 8 (Nähe Hauptbahnhof) und gut zu erreichen. Viele weitere Vorteile finden Sie unter Das bieten wir Ihnen.

Aufgaben

• Sie leiten das Team mit derzeit 11 Mitarbeiter*innen
• Sie etablieren und optimieren Prozesse und führen das fachbereichsbezogene Controlling durch
• Sie stellen die erforderliche Begutachtungsqualität ihrer Mitarbeiter*innen durch Einarbeitungskonzepte sicher und organisieren die verpflichtende Qualifizierung zur Gutachterin /zum Gutachter zur Durchführung von Begutachtungen gemäß den unabhängigen-Gutachter-Richtlinien nach § 53a Sozialgesetzbuch (SGB) XI
• Sie erstellen die Einsatzpläne für die Außentermine Ihrer Mitarbeiter*innen
• Sie organisieren die Prüfung der Notwendigkeit von Heimunterbringungen nach dem gesetzlichen Grundsatz ambulant vor stationär
• Sie führen Plausibilitätskontrollen und Pflegebegutachtungen zur Ermittlung des Pflegegrades in multiplen Einzelfällen durch und bearbeiten Widersprüche in besonders gelagerten Einzelfällen.

Profil

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Diplom (FH) oder Bachelor) im Bereich Pflege/Gesundheit (zum Beispiel Pflege/Pflegemanagement)
• Sie sind Pflegefachkraft und verfügen über eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung und bringen mehrjährige Leitungserfahrung mit
• Sie verfügen über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung als Pflegefachkraft in der ambulanten/ stationären Pflege in den letzten fünf Jahren
• Sie haben idealerweise eine Weiterbildung zur/zum Pflegesachverständigen oder Pflegegutachter*in beziehungsweise sind bereit, an der erforderlichen Qualifizierungsmaßnahme und den regelmäßigen Nachschulungen teilzunehmen
• Sie besitzen die Fähigkeit, einfühlsam auf die Bedürfnisse hilfesuchender Menschen mit unterschiedlicher Herkunft und Problemlagen einzugehen, verbunden mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung und Stressstabilität
• Sie arbeiten konzeptionell, lösungsorientiert und verfügen über ein hohes Maß an Organisations- und Durchsetzungsvermögen
• Sie verfügen über gute Kenntnisse des Pflegesystems sowie der entsprechenden Rechtsgrundlagen der Sozialgesetzgebung mit den Schwerpunkten (Sozialgesetzbücher) SGB V, XI, XII beziehungsweise sind bereit, sich diese kurzfristig anzueignen.

Wir bieten

• flexible Arbeitsmodelle wie zum Beispiel Teilzeit, Alternierende Telearbeit und Mobile Arbeit
• geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit
• Zusammenarbeit mit einem engagierten und aufgeschlossenen Team
• ein ansprechendes und modernes Arbeitsumfeld
• Einarbeitungskonzepte sowie interessante und umfangreiche Fortbildungs-möglichkeiten
• berufliche Entwicklungsperspektiven
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft
• Hund im Büro (HiB) – unter bestimmten Voraussetzungen und Einhaltung von Regeln (befristet). Bei Interesse sprechen Sie uns bitte an.

Was Sie sonst noch wissen sollten:
Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Jobbeschreibung

Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung.

Die Klinik für Hämatologie und Onkologie mit Palliativmedizin (Klinikdirektorin: Prof. Dr. med. Anke Reinacher-Schick) am Standort St. Josef-Hospital, Klinikum der Ruhr-Universität Bochum, ist mit 75 Betten, inklusive 7 Betten auf der Palliativeinheit, eine in der Region weit bekannte und innovative Fachabteilung mit hoher Leistungsfähigkeit, die das gesamte Spektrum der Internistischen Onkologie und Hämatologie (außer Stammzelltransplantation) abbildet. Jährlich werden über 4.000 Patienten stationär und über 12.000 Patienten ambulant betreut. Die Klinik ist Teil des Onkologischen Zentrums der Ruhr-Universität Bochum. Wissenschaftlicher Schwerpunkt sind translationale und klinische Studien auf dem Gebiet der Viszeralonkologie sowie der Diversitätsmedizin in Kooperation mit dem Institut für Diversitätsmedizin der Ruhr-Universität Bochum (Prof. Dr. med. Marie von Lilienfeld-Toal).

Referent*in der Klinikdirektion (m/w/d)

zum frühestmöglichen Eintrittstermin in Voll- oder Teilzeit

Aufgaben

• Persönliche Assistenz für die Klinikdirektion (Prof. Reinacher-Schick)
• Inhaltliche Prüfung und Priorisierung von Anfragen, Vor- und Nachbereitung von Terminen
• Organisatorische Unterstützung von Forschungsprojekten
• Organisatorische Betreuung von Haushaltskonten und Drittmitteln
• Organisation von Symposien und internen Mitarbeiterveranstaltungen
• Kommunikation und Umsetzung von Entscheidungen sowie Vorbereitung repräsentativer Aufgaben (Erstellung von Präsentationen, schriftlichen Korrespondenzen, Protokollen)
• Unterstützung bei administrativen Aufgaben inkl. Personalplanung
• Betreuung interner Termine, Vorabstimmung mit Gesprächspartner*innen und Koordination von zuarbeitenden Dritten
• Koordinierung der Informationsflüsse und Entscheidungsprozesse wie auch die zentrale Mitarbeit bei der Umsetzung von strategischen Prozessen

Profil

• Abgeschlossenes Studium (Diplom, Master of Science oder Bachelor)
• Sicheres Auftreten, hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz in einem multidisziplinären Team
• Organisationsgeschick, Fähigkeit zum selbstständigen, eigenverantwortlichen Arbeiten
• Kenntnisse der englischen Sprache für internationale Korrespondenz
• Praktische Erfahrungen im Hochschul-, Wissenschafts- und Projektmanagement
• Fähigkeit, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten
• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und starke Motivation

Wir bieten

• Sie erwartet ein interessanter Job und die Mitarbeit in einem motivierten, interdisziplinären Team
• Flexibles und mobiles Arbeiten (bei Eignung) möglich
• Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente)
• Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet u.a. eine Jahressonderzahlung sowie eine übertarifliche Zulage
• Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern)
• Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr
• Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits)
• Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Jobticket, Fahrradleasing (BusinessBike)
• Qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung
• Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück)
• Vergünstigungen bei Sport- und Fitnessangeboten in der hauseigenen RuhrSportReha sowie dem Oase Health Club Bochum

Jobbeschreibung

Seit rund 15 Jahren stehen wir an der Hochschule Rhein-Waal am Niederrhein für eine innovative, interdisziplinäre und internationale Ausbildung junger Menschen aus der ganzen Welt. Wir bieten insgesamt 37 Bachelor- und Masterstudiengänge an den vier interdisziplinären Fakultäten – Technologie und Bionik, Life Sciences, Gesellschaft und Ökonomie sowie Kommunikation und Umwelt. Mehr als 90 Partnerhochschulen in 38 Ländern stehen für die internationale Kooperationsstärke der Hochschule Rhein-Waal. So ist die Hochschule in der EUREGIOn verwurzelt und mit der Welt vernetzt.

Verstärken Sie unsere Hochschule zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Fakultät Technologie und Bionik am Campus Kleve als

Fakultätsmanager*in
Kennziffer 07/F1/24

EG 13 TV-L | unbefristet | Vollzeit
Aufgaben

• Sie stellen den Betrieb der Fakultät und des Dekanats sicher und sind fachverantwortlich für das achtköpfige Team der Fakultätsverwaltung.
• Sie managen die Finanzen der Fakultät, hierzu gehören insbesondere die Budgetplanung, die Finanzverwaltung, Investitionsplanungen und das Controlling in Abstimmung mit dem Dekan.
• Sie etablieren und optimieren Prozesse zur Sicherstellung eines effizienten Betriebes (insbesondere Digitalisierung von Prozessen).
• Sie sind Ansprechperson für die Beschäftigten der Fakultät in organisatorischen Belangen.
• Sie unterstützen in strategischen Angelegenheiten, z. B. bei der Fortschreibung und Umsetzung des Struktur- und Fakultätsentwicklungsplans.
• Sie koordinieren die Weiterentwicklung von Studiengängen und fungieren als Schnittstellenfunktion im Rahmen der Prüfungsordnungserstellung und -änderungen.

Profil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar)
• Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement, vorzugsweise an einer Hochschule
• Gute Kenntnisse der Hochschullandschaft sowie der Hochschulgesetze und Verordnungen von Vorteil
• Gute anwendungsbezogene betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
• Führungserfahrung wünschenswert
• Souveräne schriftliche und mündliche Kommunikation in deutscher (C1) und englischer Sprache (B2)
• Organisationsstärke, strukturiertes Arbeiten und sehr gutes Zeitmanagement
• Durchsetzungsstärke, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Gender- und Diversitykompetenz wünschenswert bzw. die Bereitschaft, diese zu erlangen

Wir bieten Diversität | Internationalität | Zertifiziert als familiengerechte Hochschule | Mobiles Arbeiten sowie Home Office | Hochschulsport | Kollegiale, offene Arbeitsatmosphäre | Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet | Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum | Entwicklungsmöglichkeiten

Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.

Jobbeschreibung

Die Hochschule Ruhr West (HRW) ist eine junge staatliche Hochschule mit hohen Qualitätsstandards. Sie hat ihre Standorte in den Städten Mülheim an der Ruhr (Duisburger Straße 100) und Bottrop (Lützowstraße 5). Die Schwerpunkte liegen in den Bereichen Informatik, Ingenieurwissenschaften, Mathematik, Naturwissenschaften und Betriebswirtschaftslehre. Einzigartige und vor allem praxisorientierte Studienangebote sprechen immer mehr Studierende an.

Wir suchen ab dem 01.03.2025 für das Wirtschaftsinstitut eine motivierte

Lehrkraft für besondere Aufgaben (w/m/d) – A-BWL, Rechnungswesen und Steuern Kennziffer 133-2024 | Teilzeit (75%; 15 SWS) | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E13

Die Stelle ist dem Fachbereich 2 – Wirtschaftsinstitut zugeordnet.

Gemeinsam mit ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop growing!

Aufgaben

– Durchführung von Lehrveranstaltungen (auch in den Abendstunden und an Samstagen) in Bachelor- und Masterstudiengängen (BWL und MINT). Dabei sind Sie verantwortlich für die Organisation, fachdidaktische Ausgestaltung, Lehre und Prüfung in den jeweiligen Lehrmodulen
– Durchführung von Vorlesungen und Übungen insbesondere zu den folgenden Themen

– Allgemeine BWL

– Technik des betrieblichen Rechnungswesens

– Betriebliche Steuern

– Bilanz- und Erfolgsrechnung

– Kosten- und Leistungsrechnung

– Investition und Finanzierung

– Durchführung, Abnahme und Dokumentation von Prüfungen
– Ausführung administrativer und organisatorischer Aufgaben wie z. B. die Beratung von Studierenden, Erstellung von E-Learning-Einheiten

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) oder Diplomstudium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Accounting und Steuern oder eines vergleichbaren Studienganges
• Erfahrungen in der Durchführung von Veranstaltungen und Betreuung von Studierenden sind wünschenswert
• wirtschaftsdidaktische Fähigkeiten

Wir bieten

Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.

Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.

Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen Sie über Ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.

Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!

Darauf können Sie sich an der HRW freuen:

• Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team
• Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld
• Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung
• Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
• Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
• Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
• Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote

Egal wie Sie anreisen:

• Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)
• Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür
• Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket)

Jobbeschreibung

Eine funktionierende Autobahninfrastruktur ist der Garant dafür, dass Deutschland mobil ist. Damit das so bleibt, brauchen wir Ihre Expertise als Ingenieurin oder Ingenieur.

Tausende Brücken, hunderte Tunnel und unzählige Nebenanlagen müssen regelmäßig geprüft, gewartet und erneuert werden. Auch die Steuerung des Verkehrs sowie die Koordination des Betriebsdienstes gehören zu den abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben unserer Mitarbeitenden.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Bauingenieur (w/m/d) Bauleitplanung / Umweltrecht / Städtebaurecht

für unsere Niederlassung Westfalen in der Außenstelle Bochum.

Aufgaben

• Erarbeitung von Stellungnahmen z. B. für Bauleitplanverfahren und Anlagenbau
• Rechtliche und technische Prüfung von Planungsunterlagen
• Schnittstelle zum Fernstraßenbundesamt und zu den internen Fachabteilungen
• Wahrnehmung von Orts- und Behördenterminen

Profil

• Abgeschlossenes Studium zum Bachelor (m/w/d) bzw. Diplomingenieur/in (FH) der Fachrichtung Bauingenieurwesen bzw. Verkehrsingenieurwesen oder vergleichbarer Abschluss
• Vertiefte Kenntnisse des Planungsrechts sowie planungsrelevanter Regelwerke
• Kenntnisse im Sondernutzungsrecht
• Gute IT-Kenntnisse (insbesondere MS Office)

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
• Freude an der Arbeit im Team

Wir bieten

Sicherheit und Fairness
Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur

Familie und Freizeit
Mobiles Arbeiten / Telearbeit / flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege

Persönliche Mobilität
JobTicket, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung

Finanzielle Vorteile
13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien

Gesundheit
Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive & ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst

Haben Sie Fragen zu unseren Mitarbeiterangeboten? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 12 entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

Jobbeschreibung

Das Rote Kreuz im Kreis Borken ist Teil des größten humanitären Netzwerks der Welt. Wir unterstützen Menschen mit unterschiedlichen Bedürfnissen – ob im Rettungsdienst, in der Pflege oder im Gesundheits-, Sozial- und Erziehungsdienst. Wir suchen engagierte Mitarbeitende, die im Team ihre Fähigkeiten einbringen und sich weiterentwickeln möchten. Wir bieten faire Arbeitszeitmodelle, ein angenehmes Arbeitsklima und vielfältige Fortbildungsangebote. Werde Teil unseres Netzwerks und helfe uns, unsere wichtige Arbeit fortzuführen.

Für unseren Integrationsfachdienst Borken-Coesfeld suchen wir zum 01.07.2025 eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Inklusionsbegleitung von Menschen mit Hörbehinderung in Voll- oder Teilzeit.

Aufgaben

• Sicherung von Arbeitsplätzen von Menschen mit einer Hörbehinderung, wobei du dich an unserem Qualitätsmanagementsystem Kassys orientierst
• Beratung, Berufssicherung sowie Berufsbegleitung von Menschen mit Hörbehinderung im Arbeitsleben
• Beratung von Arbeitgebern sowie Zusammenarbeitmit Behörden und Institutionen
• Erstellung von fachdienstlichen Stellungnahmen
• Verlaufs- und Abschlussdokumentation nach den Vorgaben in unserem Klientenverwaltungsprogramm auf der Grundlage unseres QM-Systems
• Arbeit im Team sowie im regionalen Netzwerk (z. B. LWL-Inklusionsamt Arbeit, örtliche Fachstellen

Profil

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master, Diplom) der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikationen
• Idealerweise Erfahrungen in der beruflichen Integration schwerbehinderter oder benachteiligter Menschen auf den allgemeinen Arbeitsmarkt
• Kenntnisse der spezifischen Sozialisationsbedingungen hörbehinderter Menschen und deren Auswirkungen im Arbeitsleben wünschenswert, jedoch nicht zwingend notwendig
• Kenntnisse der deutschen Gebärdensprache bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben
• Bereitschaft, sowohl selbstständig als auch im Team und in Netzwerken zu arbeiten
• Hohe Belastbarkeit, Flexibilität, Organisationsfähigkeit
• Bereitschaft zur Teilnahme an beruflichen Qualifizierungsmaßnahmen
• Führerschein der Klasse B, erforderlich für Außentermine und Besuche bei Klientinnen und Klienten sowie anderen Kooperationspartnern
• Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes

Wir bieten

• Möglichkeiten, einer selbstständigen und eigenverantwortlichen Tätigkeit nachzugehen
• Anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team, welches dir jederzeit als Ansprechpersonen zur Seite steht
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre
• Individuelle, fachliche Einarbeitung und Begleitung sowie eine intensive Qualifizierung
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Entwicklungsmöglichkeit
• Möglichkeit zur Supervisionen, um deine tägliche Arbeit zu reflektieren und die Zusammenarbeit und Teamkultur zu stärken
• Anstellung bei einem sicheren, zukunftsorientierten Arbeitgeber mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
• Moderner Arbeitsplatz mit gut ausgestatteten Räumlichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten, die auf deine persönliche Situation zugeschnitten sind zur Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf
• 30 Tage Urlaub plus freie Tage an Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.)
• Leistungsgerechte Vergütung, die sich nach dem für die Tätigkeit geltenden Tarifvertrag richtet
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen mit Arbeitgeberzuschuss
• Exklusive Mitarbeiterrabatte bei lokalen Händlern und Dienstleistern z. B. im Kino, beim Friseur oder in deinem Lieblingsrestaurant sowie Einkaufsvorteile über das DRK-Einkaufsportal
• Zugang zu vielfältigen Fitness- und Gesundheitseinrichtungen sowie Online-Kursen über Hansefit
• Hier findest du unsere Vorteile und Angebote noch einmal zusammengefasst: Unsere Benefits

Jobbeschreibung

Die Niederlassung Dortmund des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‐Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Versorgungstechnik / Technischen Gebäudeausrüstung

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unterstützen wir Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie mit zielgerichteten Trainings und gestalten mit Ihnen individuell Ihren Karriereplan.
• Betriebliche Altersvorsorge: Wir sorgen für Ihre Zukunft. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!

Aufgaben

• Sie sind für die fachkundige Begleitung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Architektur- und Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig
• Sie wirken bei der Auswahl und Vertragsabwicklung von freiberuflich Tätigen und ausführenden Firmen mit
• Sie erbringen selbstständig HOAI‐Leistungen

• Sie arbeiten konstruktiv mit Projektverantwortlichen und weiteren Beteiligten in großen Bauprojekten und Instandhaltungsmaßnahmen zusammen
• Sie wirken bei der Termin-, Budget- und Kostenplanung mit
• Sie fördern die übergreifende Zusammenarbeit in verschiedenen Projekten

Profil

Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Gebäudetechnik/TGA, HKLS oder eines vergleichbaren Studiengangs
oder
Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss zur*zum staatlich geprüften Techniker*in bzw. Abschluss als Meister*in der o. g. Fachrichtungen und eine mindestens sechsjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen) sowie die Teilnahme an ergänzenden Fort- und Weiterbildungen (Nachweise sind beizufügen).

Weitere Anforderungen:

• Von Vorteil sind Berufserfahrung sowie Zusatzqualifikationen und fachliche Spezialisierungen
• Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB etc.) sowie entsprechende immobilien- und betriebswirtschaftliche Umsetzung
• Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Präsentationsfähigkeit runden Ihr Profil ab
• Sie können kostenbewusst, ganzheitlich und konzeptionell denken
• Sie besitzen eine hohe Kooperations- und Kommunikationskompetenz sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit
• Sie besitzen die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst‐Kfz
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen

Wir bieten

Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12 TV‐L (ca. 47.400.00 € – ca. 76.100,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.

Was uns ausmacht:

Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.

Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Jobbeschreibung

Die Niederlassung Duisburg des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‐Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Vertrags- und Claimmanagerin/ Vertrags- und Claimmanager (w/m/d) im Bundesbau

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.

Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projektmanagementbüro z. B. Bildungseinrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungsgebäude, Luftwaffenkasernen, NATO‐Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW.

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‐Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

Aufgaben

• Sie stärken die Position des BLB NRW für Angelegenheiten im Bundesbau gegenüber Auftragnehmern in vertraglicher Hinsicht, durch Vermeidung von Forderungen bzw. Abwehr unberechtigter Forderungen
• Sie begleiten Bauprojekte im Rahmen eines präventiven Vertrags- und Claimmanagements
• Sie beraten und unterstützen unsere Projektbeteiligten bei der Vergabe von Verträgen für freiberufliche Leistungen (z. B. AHO, HOAI, BGB) und Bauleistungen (VOB, BGB)
• Sie unterstützen bei der Führung von Vertrags- und Nachtragsverhandlungen
• Sie stellen vertragliche Soll‐/Ist-Abweichungen fest, analysieren die Ursachen und unterstützen bei der Entwicklung und Umsetzung von Gegenmaßnahmen

• Sie analysieren mögliche Nachtragsursachen und entwickeln geeignete Gegenmaßnahmen zur Vermeidung bei künftigen baulichen Vorhaben (Lessons-Learned-Betrachtung)
• Sie entwickeln Claim-Strategien im Umgang mit entstehenden Nachträgen
• Sie unterstützen bei der Anpassung oder Neuentwicklung bestehender Vertragsmuster sowie innovativer Vertrags- und Vergabestrategien
• Sie übernehmen die Koordination von verschiedenen Projektbeteiligten (z. B. Projektverantwortliche, Justiziariat, externe Dienstleister, Einkauf)

Profil

Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtungen Ingenieurwesen, Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsrecht, Technische Gebäudeausrüstung oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

Weitere Anforderungen:

• Sie verfügen über eine mindestens dreijährige Berufserfahrung idealerweise im Immobilienmanagement, im bautechnischen Bereich, im Vertragsmanagement, im Claim-Management oder in der Abwicklung von Bauvorhaben
• Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse im Bauvertragsrecht (VOB, BGB), in der Kalkulation von Baupreisen sowie im Architekten- und Ingenieurvertragswesen (AHO, HOAI)
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Vergaberecht und in der Bearbeitung baubetrieblicher Nachträge
• Microsoft-Office-Produkte können Sie sicher bedienen, darüber hinaus sind SAP‐Kenntnisse wünschenswert
• Sie zeichnet eine lösungsorientierte Verhandlungsführung, bereichsübergreifendes Denken sowie Ihre Kommunikationsstärke aus
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Teamfähigkeit verbunden mit Proaktivität und Eigenverantwortlichkeit
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
• Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‐Kfz sowie zu einer Sicherheitsüberprüfung ‚Ü 2‘ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW

Wir bieten

Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E12 bis zur E13 TV‐L (ca. 63.000,00 € – ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A12 LBesO A möglich.

Was uns ausmacht:

Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.

Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Jobbeschreibung

Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleister/innen, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen.

Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams!

Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 61 am Dienstort Dortmund mehrere

Technische Sachbearbeitungen (m/w/d) im Sachgebiet „Wasserwirtschaft im Bergbau“

(Besoldungsgruppe A 11 – 12 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 11 – 12 TV-L)

Die ausgeschriebenen Stellen sind unbefristet.

Die Einstellung im Tarifbeschäftigungsverhältnis erfolgt in der EG 11 der EGO zum TV-L. Bewerber/innen, die bereits in der EG 12 der EGO TV-L bei einem öffentlichen Arbeitgeber eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden. Bei Vorliegen der entsprechenden beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Berufung in das Beamtenverhältnis möglich. Bereits verbeamtete Bewerber/innen können bis zur Besoldungsgruppe A12 LBesO A NRW statusgleich übernommen werden.

Die Abteilung 6 – Bergbau und Energie in NRW ist an ihren Standorten Dortmund und Düren landesweit zuständig für die Genehmigung und Überwachung von Bergbauvorhaben. Das Aufgabenspektrum der Wasserwirtschaft im Bergbau umfasst Zulassungen nach dem Bundesberggesetz sowie Erlaubnisse und Genehmigungen nach dem Wasserhaushaltsgesetz, wenn ein bergrechtlicher Betriebsplan die Benutzung eines Gewässers vorsieht. Darüber hinaus werden Arbeitsunfälle untersucht. Ein weiteres Aufgabenelement liegt in der Mitwirkung bei wasserwirtschaftlichen Monitoringverfahren. Das wasserwirtschaftliche und wasserrechtliche Aufgabenspektrum des Sachgebiets umfasst den Grubenwasseranstieg im stillgelegten Steinkohlenbergbau, die Wasserwirtschaft im Erz- und Salzbergbau, im Bereich der Geothermie, der Untergrundspeicherung und im Steine- und Erdenbergbau.

Aufgaben

Zu den Aufgaben gehören insbesondere die Durchführung wasserrechtlicher Verwaltungsverfahren und Beratung von Vorhabenträgern zur Antragstellung, die Wahrnehmung der Gewässeraufsicht durch Dokumentationskontrolle und Betriebsbefahrungen sowie Mitwirkung in Arbeitskreisen oder anderen Gremien mit Bezug zur Wasserwirtschaft oder Geothermie und Energiespeicherung. Dazu ist ein enger Kontakt mit den Landesministerien, den örtlich zuständigen Bezirksregierungen sowie den Kreisen, Städten und Gemeinden erforderlich. Die Untersuchung und Aufarbeitung von Arbeitsunfällen gehört zu den vielfältigen Aufgaben des Sachgebietes.

• selbstständige Bearbeitung von wasserrechtlichen Erlaubnisverfahren,
• eigenverantwortliche umfassende Prüfung von Antragsunterlagen und Koordinierung behördlicher Beteiligungsverfahren,
• eigenverantwortliches Auswertung von Stellungnahmen und selbstständiges führen von Verhandlungen mit allen Beteiligten in diesen Verfahren,
• selbstständiges Erstellen von Zulassungen, Erlaubnissen oder Genehmigungen, sowie die Erarbeitung der Nebenbestimmungen und Begründungen.

Die Aufgaben sind im Innen- und Außendienst wahrzunehmen.

Profil

Bewerber/innen müssen mindestens über folgende Voraussetzung verfügen:

– Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) im Studiengang bzw. in der Fachrichtung Bergbau, Rohstoffingenieurwesen, Nachhaltige Rohstoff- und Energieversorgung, (Hydro-) Geologie, Angewandte Geowissenschaften, Bauingenieurwesen mit Vertiefung Wasserwirtschaft oder in einem vergleichbaren Studiengang bzw. in einer vergleichbaren Fachrichtung

oder

– Befähigung für die Laufbahn besonderer Fachrichtungen (Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt).

Wünschenswert wären darüber hinaus:

• Einschlägige Berufserfahrung und medienübergreifende Kenntnisse in der Umwelttechnik und im Umweltrecht, vor allem in der Wasserwirtschaft,
• Kenntnisse der Rohstoffwirtschaft und Erfahrungen im Bergbau oder mit dem Bergbau,
• Bereitschaft zur Einarbeitung in unterschiedliche umweltbezogene Aufgaben und Fragestellungen des fachlichen Verwaltungsvollzugs mit fachlichen und z. T. auch verwaltungsrechtlichen Schwerpunkten,
• sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten,
• sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift.

Die Tätigkeit kann mit häufigen Tagesreisen verbunden sein. Die Aufgabenstellung setzt daher die Bereitschaft zur Reisetätigkeit voraus und erfordert gelegentlich auch dienstliche Tätigkeiten außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit. Über einen Führerschein der Klasse B (bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX) sollten Sie deshalb verfügen.

Ihr persönliches Profil

• Die Wahrnehmung der vorgenannten Aufgaben erfordert neben einer hohen Einsatzbereitschaft, Organisationsgeschick, Kooperations- und Verantwortungsbereitschaft, sowie
• die Fähigkeit Arbeitsergebnisse in Wort und Schrift gut und überzeugend darstellen und vertreten zu können,
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, bürgerfreundliches Auftreten,
• ein hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit und
• die Bereitschaft zur Fortbildung.
• Die Tätigkeit ist mit Außendienst – gelegentlich auch unter schwierigen (Gelände-) Bedingungen – in allen Jahreszeiten verbunden (abseits von befestigten Wegen, bspw. auf forst- oder landwirtschaftlichen Flächen). Hierfür wird ein Nachweis über die arbeitsmedizinische Einsatztauglichkeit im Bergbau unter- und übertage (B01, B02 und B03) benötigt, der nach dem Auswahlverfahren durch eine arbeitsmedizinische Untersuchung erbracht werden muss.
• Die Tätigkeiten im Außendienst können je nach Einsatzbereich auch verbunden sein mit Arbeiten mit Absturzgefahr. Hierzu bedarf es der Bereitschaft an der arbeitsmedizinischen Eignungsuntersuchung G41 teilzunehmen.
• Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft der Abteilung 6 beim Vorliegen der Voraussetzungen.
• Erforderlich ist der Führerschein Klasse B (bzw. Fahrdienst durch eine Fahrassistenz im Sinne des SGB IX).

Wir bieten

• Spannende Themen! ^1
• Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.
• Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!
• Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.
• Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Arbeiten inmitten der Metropolregion Rhein-Ruhr! Dortmund als Dienstort.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Jobbeschreibung

TGA-Planer*in 44793 Bochum Vollzeit Auch wenn unser Unternehmen auf eine über 125-jährige Tradition zurückblicken kann, sind wir nicht von vorgestern, denn wir gehen mit der Zeit und stehen verlässlich für eine attraktive und umweltbewusste Mobilität. Mit rund 2.400 Mitarbeitenden in Fahrdienst, Werkstätten und Verwaltung ist die BOGESTRA ein Unternehmen, das für Absolvent*innen aller Schulformen und Arbeitnehmer*innen jeden Alters, Geschlechts und Herkunft attraktive Ausbildungs- und Arbeitsplätze bietet. Als TGA-Planer*in betreust du bedeutsame Instandhaltungs- und Umbaumaßnahmen sowie die Planung von Neubauprojekten unter Berücksichtigung der Aspekte Qualität, Wirtschaftlichkeit, Umweltverträglichkeit und Brandschutz, um unsere Bauprojekte erfolgreich umzusetzen. Mit unserem Innovationsstandort soll in Bochum ein elektrischer Busbetriebshof entstehen, der auf 65.000 m2 Platz für mehr als 400 Mitarbeitende und ca. 100– 160 Elektro- und Wasserstoffbusse bieten wird. Hier entstehen u.a. Räume für den Fahrdienst, für die Werkstatt und Ausbildungswerkstatt. Werde ein Teil des Teams und gestalte dieses innovative Bauvorhaben in unserem öffentlichen Nahverkehr mit! Dabei stehen folgende Aufgaben im Vordergrund: Die Durchführung und Überwachung von Instandhaltungs- und Umbaumaßnahmen größeren Umfangs gemäß der Lph 1-9 der HOAI gehört zu deinen Hauptaufgaben. Zudem wirst du Neubaumaßnahmen leiten und die Objektbetreuung inklusive Mängelbeseitigung durchführen und kontrollieren. Darüber hinaus stellst du die nahtlose Übergabe der Gesamtprojektdokumentation an die technische Dokumentation nach Abschluss der Maßnahme sicher, um eine lückenlose Dokumentation und Archivierung zu gewährleisten. Du wirst außerdem Projekte der Technischen Gebäudeausrüstung leiten und als Bauherrenvertretung bei der Umsetzung von Neubauprojekten und größeren Umbaumaßnahmen durch externe Partner agieren. Dabei führst du detaillierte Kosten-/Nutzen-Analysen durch, um die Wirtschaftlichkeit der TGA-Projekte sicherzustellen. Du identifizierst Abweichungen von gesetzlichen Vorgaben sowie von Termin- und Kostenplanung und initiierst entsprechende Gegensteuerungsmaßnahmen. Dein Profil: abgeschlossenes Bachelor-Studium zum*zur TGA-Ingenieur*in oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen Erfahrungsschatz und Know-How: Kenntnisse über Zusammenhänge der Gewerke aus Bautechnik, Brandschutz, Elektrotechnik und TGA Umfassende Kenntnisse im Projektmanagement Umfassende Kenntnisse in gültigen technischen Regeln, gesetzlichen Vorschriften Kenntnisse MS-Office, AVA, CAD Nemetschek Allplan Flexibilität und Mobilität: Du bist im Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B Persönlichkeit und Arbeitsweise: Deine Arbeit erledigst du zuverlässig und selbstständig. Du zeichnest dich aus durch Teamfähigkeit, Organisationsstärke und deine Kommunikationskompetenz. Das bieten wir: sinnstiftende Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert regelmäßige Feedback- und Orientierungsgespräche Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung des Arbeitsplatzes Weiterbildungs- und -entwicklungsmöglichkeiten Möglichkeiten einer bestmöglichen Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf Arbeit im Team für ein gemeinsames Ziel Gleichbehandlung und Diversität faire Bezahlung nach Tarifvertrag zzgl. Jahressonderzahlungen tarifvertraglich geregelte 39h-Woche mobiles Arbeiten 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit, weitere Urlaubstage dazuzuerwerben attraktives Fahrradleasing kostenloses Deutschlandticket Rabatte für Fitnessstudios sowie verschiedene Gesundheitsangebote arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge/Betriebsrente Nach Abschluss der Einarbeitung erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 10 gemäß TV-N NW. Interessiert? Wenn Ihr Interesse an dieser Tätigkeit geweckt ist, bewerben Sie sich gerne mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Portal. Bitte geben Sie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an. Frau Katrin Pietsch Personalentwicklung und Recruiting katrin.pietsch@bogestra.de Bochum-Gelsenkirchener Straßenbahnen AG Universitätsstr. 58 44789 Bochum www.bogestra.de Teilen

Jobbeschreibung

Übersicht

Arbeitgeber/-in: AOK NordWest
Standort: Dortmund
Bewerbungsfrist: 26.01.2025
Fachgebiet: Traineeprogramm
Abteilung: Unternehmensbereich Krankenhäuser & Rehabilitation
Beschäftigungsart: Vollzeit | befristet für 18 Monate
Homeoffice: möglich

Fähigkeiten, die du einbringst

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium, idealerweise in wirtschaftlich- oder gesundheitsorientierten Studiengängen.
• Du konntest idealerweise erste Einblicke bei Krankenkassen, Krankenhäusern oder anderen Gesundheitspartnern sammeln.
• Deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Dein Organisationstalent und Dein Verhandlungsgeschick zeichnen Dich aus.
• Du verfügst über ein gutes mathematisches Verständnis und bist bereit, Dich in neue Anwendungsgebiete einzuarbeiten.
• Ein sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten wird vorausgesetzt.
• Du verfügst über eine ausdruckssichere deutsche Sprache in Wort und Schrift (mind. C1 Niveau).

Aufgaben, durch die du weiterkommst

• Du unterstützt beim Vorbereiten und Durchführen von Budgetverhandlungen mit Krankenhäusern in Schleswig-Holstein und Westfalen-Lippe.
• Du arbeitest mit Verhandelnden anderer Krankenkassen zusammen, um sachgerechte gkv-weite Budgetabschlüsse zu erreichen.
• Du unterstützt die Fachbereichs- und Kompetenzcenterleitungen organisatorisch und fachlich bei übergreifenden strategischen Planungen.

Vorteile, die deinen Alltag besser machen

• Bei uns erwartet Dich eine zukunftssichere Tätigkeit bei einem bedeutenden Arbeitgeber im Gesundheitswesen, der Dir die Sicherheit des öffentlichen Dienstes bietet.
• Wir bieten Dir viel Gestaltungsfreiraum bei Deiner täglichen Arbeit.
• Als zertifiziertes Unternehmen steht bei uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Fokus. Diese bieten wir Dir z.B. mit einer flexiblen wöchentlichen Arbeitszeit.
• Neben einer attraktiven Vergütung, erhältst Du diverse Corporate Benefits.
• Du erhältst jährlich einen 175 Euro Gesundheitszuschuss für Dein Fitnessstudio und Zuschüsse zu Fahrkarten-Abos für den öffentlichen Nahverkehr.
• Gegenseitige Wertschätzung, eine offene und respektvolle Kommunikation sowie eine vertrauensvolle Führungs- und Fehlerkultur diese Unternehmenswerte, die sich auch in unserem Unternehmensleitbild wiederfinden, sind uns sehr wichtig.
• Durch ein umfangreiches Angebot an Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen unterstützen wir Dich gezielt in Deiner fachlichen wie persönlichen Entwicklung und ermöglichen Dir so, innerhalb unseres Unternehmens neue Wege zu gehen.
• Darüber hinaus bieten wir Dir ein inhaltlich vielfältiges Traineeprogramm mit persönlicher Betreuung, Hospitationen in verschiedenen Unternehmenseinheiten, gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen sowie regelmäßigen Feedbackgesprächen zur eigenen Standortbestimmung.

Willkommen bei der Gesundheitskasse:

Einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.

Jobbeschreibung

Die Gemeinde Lindlar (www.lindlar.de) mit rund 22.000 Einwohnern liegt im Herzen des Naturparks „Bergisches Land“ und im Einzugsbereich der Stadt Köln (ca. 30 km Entfernung).

• Leitung der Zahlungsabwicklung einschließlich der Liquiditätskontrolle für den Hoheitsbereich
• Organisation und Überwachung der Zahlungsabläufe/Geschäftsprozesse sämtlicher Buchungskreise der Gemeinde Lindlar sowie für die gemeindlichen GmbH ́s und das Gemeindewerk Wasser und Abwasser
• Sachbearbeitung Zahlungsabwicklung
• Leitung der Vollstreckungsbehörde
• Sachbearbeitung komplizierter Vollstreckungsfälle einschließlich selbständige Entscheidung über Teilzahlungsvereinbarungen, Einleitung von Zwangsversteigerungsverfahren und vollständige Bearbeitung von Insolvenzfällen und Verfahren zur Abnahme der Vermögensauskunft
• Entscheidung/Mitwirkung bei Stundung/Niederschlagung/ Erlass von Forderungen sowie
• Mitwirkung bei Jahresabschlüssen

• bei Beamt*innen die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehem. gehobener Dienst) des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder
• ein abgeschlossenes Studium als Dipl. Verwaltungswirt/-in (FH), Bachelor of Laws (LL.B.) Kommunaler Verwaltungsdienst – Allgemeine Verwaltung, Dipl. Verwaltungsbetriebswirt/-in, Bachelor of Arts (B.A.) Kommunaler Verwaltungsdienst – Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre oder
• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/in (Verwaltungslehrgang II)
• hilfsweise abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang I, mindestens Eingruppierung in EG 9a und mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich sowie die Bereitschaft, zum nächstmöglichen Zeitpunkt den Verwaltungslehrgang II zu absolvieren; die Kosten der Qualifizierungsmaßnahme werden von der Gemeinde Lindlar übernommen
• fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet des Kassen-, Vollstreckungs- und Insolvenzrechts
• finanz- und betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
• sichere Beherrschung der MS–Office-Produkte, insbesondere Word, Excel und Outlook
• gute Kenntnisse in SAP-PSCD und die Fähigkeit sowie Bereitschaft, sich in kurzer Zeit in andere vorhandene EDV-Programme (z. B. AVVISO, S-Firm) einzuarbeiten
• Zahlenaffinität und absolute Genauigkeit
• Fähigkeit selbstständig, eigeninitiativ, lösungsorientiert und systematisch zu arbeiten
• ein freundliches und sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Belastbarkeit
• Entscheidungskompetenz und Durchsetzungsvermögen sowie ein souveränes deeskalierendes Auftreten in konfliktträchtigen Situationen

Jobbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich 3 für das Institut Maschinenbau eine:n motivierte:nWissenschaftliche:n Mitarbeiter:in Fahrzeugtechnik und Mobilität (w/m/d)
Kennziffer 132-2024 | Teilzeit (50 %) | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen bis TV-L E11
Wir suchen eine:n engagierte:n und technikbegeisterte:n wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in im Bereich Fahrzeugtechnik und Mobilität. Diese Rolle ist ideal für jemanden, der sich leidenschaftlich für Fahrzeugtechnologie interessiert, praktische Erfahrungen im Labor zwischen Oldtimer, Fahrdynamik und Rennsport, Fahrsimulatoren, Mikromobilen und innovativsten Technologien des autonomen Fahrens erweitern möchte und bereit ist, sein Wissen und seine Fähigkeiten in einem dynamischen akademischen Umfeld einzusetzen.
Am Institut Maschinenbau der HRW arbeiten Sie in einem teamorientierten und dynamischen Umfeld. Unsere Lehre und Forschung sind in höchstem Maße anwendungsorientiert und interdisziplinär. Unseren Studierenden vermitteln wir alle relevanten theoretischen Grundlagen sowie aktuelle Praxistrends. Gerne sehen wir eine wissenschaftliche Weiterqualifizierung z.B. in Form einer Promotion und bieten fachliche Unterstützung.
Ihre Aufgaben:
Unterstützung bei Forschungsprojekten im Bereich Fahrzeugtechnik
Bedienung und Wartung von Laboreinrichtungen, Messtechnik und Werkstattgeräten
Anleitung und Betreuung von Studierenden bei Laborarbeiten und Projekten, wie auch dem Formula Student Rennsportprojekt
Mitarbeit bei der Erstellung wissenschaftlicher Publikationen und Präsentationen
Aktive Beteiligung am akademischen Leben, einschließlich der Teilnahme an Konferenzen und Workshops
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Mechatronik oder einem verwandten technischen Fachbereich. Eine zuvor abgeschlossene Ausbildung im KFZ Bereich und Zusatzqualifikationen im Hochvoltbereich sind von Vorteil
Starke praktische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit technischen Geräten, Messtechnik und Werkstatteinrichtungen
Fähigkeit, selbständig und lösungsorientiert zu arbeiten, sowie Offenheit für innovative Ansätze und Methoden
Keine Scheu vor praktischer Arbeit und der Bereitschaft, auch mit schmutzigen Händen zu arbeiten
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit Studierenden umzugehen
Interesse an der akademischen Weiterentwicklung und der Möglichkeit, eine Promotion anzustreben
Teamfähigkeit, Flexibilität und die Bereitschaft, neues Wissen zu erlernen und zu teilen
Bitte beachten Sie:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 15. Januar 2025 über unser Bewerberportal.
Die Stelle ist befristet für 3 Jahre ab Einstellung (bzw. bis zur max. Befristungsdauer gemäß § 2 (1) WissZeitVG) in Teilzeit (50%) zu besetzen.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Vorstellungsgespräche sind für den 12. Februar 2025 terminiert.
Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.
Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.
Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen Sie über Ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.
Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!
Darauf können Sie sich an der HRW freuen:
Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team
Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld
Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung
Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote
Egal wie Sie anreisen:
Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)
Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür
Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket)
Bei fachlichen Fragen:
Prof. Dr.-Ing. Katja Rösler
Lehrgebiet: Fahrzeugtechnik
Telefon: 0208 882 54-757
Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:
Anja Dörger
Personalservice
Telefon: 0208 882 54-189
Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit:
Angelika Boldys
Gleichstellungsbeauftragte FB 3 – Institut Maschinenbau
Telefon: 0208 882 54-5876
Stelle weiterempfehlen:
www.hochschule-ruhr-west.de/karriere
Online-Bewerbung

Jobbeschreibung

Kennziffer 133-2024 | Teilzeit (75%; 15 SWS) | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E13Die Stelle ist dem Fachbereich 2 – Wirtschaftsinstitut zugeordnet.
Gemeinsam mit ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop growing!
Ihre Aufgaben:
Durchführung von Lehrveranstaltungen (auch in den Abendstunden und an Samstagen) in Bachelor- und Masterstudiengängen (BWL und MINT). Dabei sind Sie verantwortlich für die Organisation, fachdidaktische Ausgestaltung, Lehre und Prüfung in den jeweiligen Lehrmodulen
Durchführung von Vorlesungen und Übungen insbesondere zu den folgenden Themen
Allgemeine BWL
Technik des betrieblichen Rechnungswesens
Betriebliche Steuern
Bilanz- und Erfolgsrechnung
Kosten- und Leistungsrechnung
Investition und Finanzierung
Durchführung, Abnahme und Dokumentation von Prüfungen
Ausführung administrativer und organisatorischer Aufgaben wie z. B. die Beratung von Studierenden, Erstellung von E-Learning-Einheiten
Ihr Profil:
Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) oder Diplomstudium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Accounting und Steuern oder eines vergleichbaren Studienganges
Erfahrungen in der Durchführung von Veranstaltungen und Betreuung von Studierenden sind wünschenswert
wirtschaftsdidaktische Fähigkeiten
Bitte beachten Sie:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 19.01.2025 über unser Bewerberportal.
Die Stelle ist unbefristet in Teilzeit (75%) zu besetzen.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Vorstellungsgespräche sind für den 17.02.2025 terminiert.
Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.
Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.
Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen Sie über Ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.
Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!
Darauf können Sie sich an der HRW freuen:
Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team
Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld
Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung
Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote
Egal wie Sie anreisen:
Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)
Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür
Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket)
Bei fachlichen Fragen:
Prof. Dr. Jelena Kuß
Allgemeine BWL insbesondere Steuerlehre
Telefon: 0208 882 54-375
Prof. Dr. Nicola Stolle
Allgemeine BWL insbesondere Accounting
Telefon: 0208 882 54-335
Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:
Anja Dörger
Personalservice
Telefon: 0208 882 54-189
Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit:
Simone Krost
Zentrale Gleichstellung
Telefon: 0208 882 54-740

Jobbeschreibung

Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‐Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Leitung (w/m/d) für den Fachbereich Controlling

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‐Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!

• Sie übernehmen die Leitung des Fachbereichs Controlling und steuern dabei die operative und strategische Ausrichtung des Fachbereichs
• Sie sind verantwortlich für die Führung und individuelle Entwicklung Ihrer 15 Mitarbeitenden im Fachbereich
• Sie stellen die Qualität der Analysen und Reportings sicher und konsolidieren und koordinieren die Ergebnisplanung
• Als Führungskraft kommunizieren und überprüfen Sie die Projektstände und die Einhaltung der Regelwerke und Prozesse

• Als Sparringspartnerin/Sparringspartner (w/m/d) unterstützen Sie die Geschäftsbereichsleitung, die Geschäftsführung und die Niederlassungsleitungen bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen durch Erstellung von Berichten und Handlungsempfehlungen
• Sie sind federführend verantwortlich für die Optimierung und Weiterentwicklung des Berichtwesens wie auch der Prozesse im Unternehmen und treiben dabei den digitalen Wandel durch die Implementierung moderner Prozesse und Tools voran

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung

oder

eine 11-jährige einschlägige berufliche Tätigkeit nach erfolgreich abgeschlossenem Bachelor‐​/FH-Studium der o. g. Fachrichtungen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

Weitere Anforderungen:

• Führung ist Ihre Leidenschaft und Sie können mindestens drei Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren leitenden Position nachweisen (disziplinarische und fachliche Führung von mindestens fünf Mitarbeitenden)
• Sie haben ein ausgeprägtes IT‐Verständnis und die gängigen Microsoft-Office-Tools beherrschen Sie sicher (SAP‐Kenntnisse sind von Vorteil)
• Sie haben eine sehr gute Auffassungsgabe und verstehen es, auch komplexe Sachverhalte schnell zu durchdringen und zielgruppengerecht zu präsentieren
• Aufgrund Ihrer starken Kommunikationsfähigkeit in Kombination mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen, verstehen Sie es, Ideen und Ziele zu verkaufen und Menschen zu begeistern
• Sie zeichnen sich durch eine systematische, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise aus
• Neben Ihren ausgeprägten Managementkompetenzen runden ein hohes Maß an Empathie und die ausgeprägte Fähigkeit zu unternehmerischem und strategischem Denken und Handeln Ihr Profil ab

Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E13 bis zur E15​ TV‐L (ca. 57.700,00 € – ca. 94.100,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.

Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 15 LBesO A möglich.

Was uns ausmacht:

Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.

Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Jobbeschreibung

Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‐Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

IT-Projektleitung (w/m/d) für das Business Intelligence System

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‐Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!

Neben der Überwachung und Steuerung des IT‐Projektes für das Business Intelligence System (BIS) des BLB NRW übernehmen Sie als IT‐Projektleitung (w/m/d) ein vielseitiges Aufgabengebiet:

• Als Projektleitung liegt es in Ihrer Verantwortung, die Erreichung der Projektziele im Hinblick auf die Einführung und Integration in „Time, Quality und Budget“ sicherzustellen
• Zu Ihren Aufgaben gehören Prozess- und Ressourcenmanagement sowie das Projektcontrolling und Reporting
• Sie nehmen projektspezifische Produktkonfiguration in Abstimmung mit dem Kunden und in Abgleich mit der IT‐Strategie des BLB NRW auf
• Sie erstellen und prüfen Fach- und IT‐Konzepte bzw. Anforderungen (Fein- und Grobkonzeption des Projektes)

• Sie stellen sicher, dass die Anforderungen für das Projektteam verständlich und in realistische Arbeitspakete aufgeteilt werden
• Sie behalten den Fortschritt wichtiger Themen des Projektes im Blick und erstellen und pflegen entsprechende Dokumentationen
• Sie leiten und konzeptionieren Workshops in Zusammenarbeit mit dem PMO und den externen Partnern
• Sie stellen die Verzahnung des BIS-Projektes mit dem SAP S/4HANA-Transformationsprojektes sicher

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/​Master/​Bachelor) der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

Weitere Anforderungen:

• Sie haben mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich der IT‐Projektleitung, idealerweise mit dem Fokus auf Business Intelligence oder SAP
• Von Vorteil wären Kenntnisse im Umfeld von SAP BW, SAP ERP oder der Umsetzung von ETL‐Prozessen
• Sie zeichnen sich durch Gestaltungswillen, starke Kundenorientierung und großes Organisationstalent aus
• Sie besitzen ein starke Analysefähigkeit in Bezug auf strategische Themen in Kombination mit einer ausgeprägten Problemlösungskompetenz
• Sie bringen sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie Offenheit und Neugier für neue Themen und den Wunsch zur persönlichen Weiterentwicklung mit
• Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse, welche mindestens dem C1‐Niveau (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
• Abgerundet wird Ihr Profil durch eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Empathie

Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 13​ TV‐L (ca. 50.000,00 € – ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.

Was uns ausmacht:

Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.

Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Jobbeschreibung

Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Controllerin / Controller (w/m/d) für das Fachcontrolling im Stab des Bundesbaus

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Bundesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.

Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projektmanagementbüro z. B. Bildungseinrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungsgebäude, Luftwaffenkasernen, NATO‐Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW.

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‐Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

Geschäftsbereich/Fachbereich

Der Geschäftsbereich Bundesbau und Bauaufsichtliche Angelegenheiten ist Teil der Zentrale des BLB NRW. Wesentliche Aufgaben des Geschäftsbereiches sind die baufachliche und organisatorische Koordinierung des Bundesbaus in den Niederlassungen, die Bündelung zentraler Aufgaben sowie die Abstimmung mit der fachaufsichtsführenden Bauabteilung der OFD (Oberfinanzdirektion) NRW. Darüber hinaus agiert der Geschäftsbereich als kooperativer Sparringspartner für die Niederlassungen in allen Fragen rund um die Planung, den Bau und zukunftsweisenden Strategien für Bundesbaumaßnahmen.

Als Stabsstelle Fachcontrolling des Geschäftsbereiches Bundesbau und Bauaufsichtliche Angelegenheiten haben wir dabei den übergeordneten Blick auf die Kennzahlen des Bundesbaus in NRW und unterstützen unsere Niederlassungen bei der Erreichung Ihrer Ziele.

• Sie erstellen fundierte Analysen und regelmäßige Reportings für unser Management und unsere sechs Bundesbau-Niederlassungen
• Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung eines automatisierten, SAP‐gestützten Berichtswesens mit und tragen zur Effizienzsteigerung unserer Prozesse bei
• Sie sind für die korrekte Abrechnung unserer Projektplanungskosten mit dem Bund verantwortlich und gewährleisten somit eine transparente und ordnungsgemäße Finanzberichterstattung
• Sie unterstützen als Businesspartner*in das Management bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen durch die Erstellung von Sonderauswertungen und geben fundierte Handlungsempfehlungen

• Sie bringen Ihre Expertise in verschiedenen Arbeitsgruppen ein und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Arbeitsprozesse bei
• Teamarbeit ist uns wichtig! Deshalb arbeiten Sie eng mit der Geschäftsbereichsleitung, den Niederlassungen sowie unserer Fachaufsicht zusammen und fördern eine kooperative und zielorientierte Arbeitsumgebung

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/​Master) der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

Weitere Anforderungen:

• Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrungen in einer vergleichbaren Position mit, gerne im baufachlichen Umfeld
• Sie arbeiten gerne strukturiert und interdisziplinär, zudem zeichnet Sie Ihre Fähigkeit zum analytischen und vernetzten Denken und Handeln sowie Ihre hohe Zahlenaffinität aus
• Sie sind eine serviceorientierte, kommunikative Persönlichkeit mit souveränem Auftreten und Verhandlungsgeschick
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem C1 Niveau (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
• Ein sicherer Umgang mit den gängigsten Microsoft-Office-Produkten sowie SAP‐Kenntnisse runden Ihr Profil ab

Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‐L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.

Was uns ausmacht:

Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.

Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Jobbeschreibung

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten

Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region II NL Niederrhein, für den Dienstort Hauptstelle Mönchengladbach oder Außenstelle Wesel eine/n

Sachbearbeitung im Projektteam Straßen- und Radwegeplanung

EG 11 TV-L

Das machen Sie bei uns

Legen Sie gemeinsam mit uns den Grundstein für Ihre Karriere. Werden Sie Teil unseres Teams als Sachbearbeitung im Projektteam Straßen- und Radwegeplanung.

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten

• Verwaltungsseitige Begleitung der Projektarbeit in allen Planungsphasen (einschl. Baurechtserlangung) von schwierigen Projekten einschl. Abstimmung mit Fachbehörden und Verbänden
• Vorbereitung und Abwicklung von Ing.- Verträgen sowie Betreuung von Ing.-Büros
• Sonderentwürfe
• öffentlich-rechtliche Vereinbarungen

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften (Diplom (FH)/Bachelor) oder
• abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in oder
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst

Ihre weiteren Stärken

• Sie steuern Projekte zunehmend selbstständig.
• Sie zeichnen sich besonders durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.
• Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.

Unsere Vorteile

• Entwicklungsmöglichkeiten
• Kollegialität und Sinnhaftigkeit
• Sicherheit und Versorgung
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

Unsere Anliegen:

Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.

Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.

Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.

Bewerbungen unter der Kennung 4389 werden bis 20.01.2025 erbeten.

Jobbeschreibung

Auch wenn unser Unternehmen auf eine über 125-jährige Tradition zurückblicken kann, sind wir nicht von vorgestern, denn wir gehen mit der Zeit und stehen verlässlich für eine attraktive und umweltbewusste Mobilität. Mit rund 2.400 Mitarbeitenden in Fahrdienst, Werkstätten und Verwaltung ist die BOGESTRA ein Unternehmen, das für Absolvent*innen aller Schulformen und Arbeitnehmer*innen jeden Alters, Geschlechts und Herkunft attraktive Ausbildungs- und Arbeitsplätze bietet.

Als TGA-Planer*in betreust du bedeutsame Instandhaltungs- und Umbaumaßnahmen sowie die Planung von Neubauprojekten unter Berücksichtigung der Aspekte Qualität, Wirtschaftlichkeit, Umweltverträglichkeit und Brandschutz, um unsere Bauprojekte erfolgreich umzusetzen.

Mit unserem Innovationsstandort soll in Bochum ein elektrischer Busbetriebshof entstehen, der auf 65.000 m2 Platz für mehr als 400 Mitarbeitende und ca. 100– 160 Elektro- und Wasserstoffbusse bieten wird. Hier entstehen u.a. Räume für den Fahrdienst, für die Werkstatt und Ausbildungswerkstatt. Werde ein Teil des Teams und gestalte dieses innovative Bauvorhaben in unserem öffentlichen Nahverkehr mit!

• Die Durchführung und Überwachung von Instandhaltungs- und Umbaumaßnahmen größeren Umfangs gemäß der Lph 1-9 der HOAI gehört zu deinen Hauptaufgaben. Zudem wirst du Neubaumaßnahmen leiten und die Objektbetreuung inklusive Mängelbeseitigung durchführen und kontrollieren.

• Darüber hinaus stellst du die nahtlose Übergabe der Gesamtprojektdokumentation an die technische Dokumentation nach Abschluss der Maßnahme sicher, um eine lückenlose Dokumentation und Archivierung zu gewährleisten.

• Du wirst außerdem Projekte der Technischen Gebäudeausrüstung leiten und als Bauherrenvertretung bei der Umsetzung von Neubauprojekten und größeren Umbaumaßnahmen durch externe Partner agieren.

• Dabei führst du detaillierte Kosten-/Nutzen-Analysen durch, um die Wirtschaftlichkeit der TGA-Projekte sicherzustellen. Du identifizierst Abweichungen von gesetzlichen Vorgaben sowie von Termin- und Kostenplanung und initiierst entsprechende Gegensteuerungsmaßnahmen.

• abgeschlossenes Bachelor-Studium zum*zur TGA-Ingenieur*in oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen

Erfahrungsschatz und Know-How:

• Kenntnisse über Zusammenhänge der Gewerke aus Bautechnik, Brandschutz, Elektrotechnik und TGA

• Umfassende Kenntnisse im Projektmanagement

• Umfassende Kenntnisse in gültigen technischen Regeln, gesetzlichen Vorschriften

• Kenntnisse MS-Office, AVA, CAD Nemetschek Allplan

Flexibilität und Mobilität:

• Du bist im Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B

Persönlichkeit und Arbeitsweise:

• Deine Arbeit erledigst du zuverlässig und selbstständig.

• Du zeichnest dich aus durch Teamfähigkeit, Organisationsstärke und deine Kommunikationskompetenz.

• sinnstiftende Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert

• regelmäßige Feedback- und Orientierungsgespräche

• Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung des Arbeitsplatzes

• Weiterbildungs- und -entwicklungsmöglichkeiten

• Möglichkeiten einer bestmöglichen Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf

• Arbeit im Team für ein gemeinsames Ziel

• Gleichbehandlung und Diversität

• faire Bezahlung nach Tarifvertrag zzgl. Jahressonderzahlungen

• tarifvertraglich geregelte 39h-Woche

• mobiles Arbeiten

• 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit, weitere Urlaubstage dazuzuerwerben

• attraktives Fahrradleasing

• kostenloses Deutschlandticket

• Rabatte für Fitnessstudios sowie verschiedene Gesundheitsangebote

• arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge/Betriebsrente

Nach Abschluss der Einarbeitung erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 10 gemäß TV-N NW.

Jobbeschreibung

Eine funktionierende Autobahninfrastruktur ist der Garant dafür, dass Deutschland mobil ist. Damit das so bleibt, brauchen wir Ihre Expertise als Ingenieurin oder Ingenieur.

Tausende Brücken, hunderte Tunnel und unzählige Nebenanlagen müssen regelmäßig geprüft, gewartet und erneuert werden. Auch die Steuerung des Verkehrs sowie die Koordination des Betriebsdienstes gehören zu den abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben unserer Mitarbeitenden.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Bauingenieur (w/m/d) Bauleitplanung / Umweltrecht / Städtebaurecht

für unsere Niederlassung Westfalen in der Außenstelle Bochum.

• Erarbeitung von Stellungnahmen z. B. für Bauleitplanverfahren und Anlagenbau
• Rechtliche und technische Prüfung von Planungsunterlagen
• Schnittstelle zum Fernstraßenbundesamt und zu den internen Fachabteilungen
• Wahrnehmung von Orts- und Behördenterminen

• Abgeschlossenes Studium zum Bachelor (m/w/d) bzw. Diplomingenieur/in (FH) der Fachrichtung Bauingenieurwesen bzw. Verkehrsingenieurwesen oder vergleichbarer Abschluss
• Vertiefte Kenntnisse des Planungsrechts sowie planungsrelevanter Regelwerke
• Kenntnisse im Sondernutzungsrecht
• Gute IT-Kenntnisse (insbesondere MS Office)

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
• Freude an der Arbeit im Team

Sicherheit und Fairness
Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur

Familie und Freizeit
Mobiles Arbeiten / Telearbeit / flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege

Persönliche Mobilität
JobTicket, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung

Finanzielle Vorteile
13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien

Gesundheit
Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive & ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst

Haben Sie Fragen zu unseren Mitarbeiterangeboten? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 12 entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

Jobbeschreibung

Sachbearbeiter (m,w,d) Materialwirtschaft, Facilitymanagement, Liegenschaften

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt bei der AWISTA Kommunal GmbH unbefristet und in Vollzeit einen Sachbearbeiter (m,w,d) Materialwirtschaft, Facilitymanagement, Liegenschaften.Was Sie erwartet:

• Betreuung der Centerverantwortlichen in allen Fragen des Facilitymanagements, Kontrolle des Budgets und Steuerung der Beauftragung von Maßnahmen und Reparaturen/ Instandhaltungsarbeiten, inkl. Erstellung der Nebenkostenabrechnungen
• Erstellung, Prüfung und Pflege von bestehenden oder neuen Verträgen im Rahmen des Facilitymanagements
• Erstellung, Bearbeitung und Ausschreibungen aller Art für die AWISTA GmbH, AWISTA Logistik und AWISTA Kommunal
• Beschaffung von Einzelbedarfen für die Verwaltung, inkl. Buchung von Wareneingängen und Rechnungsprüfung
• Verantwortliche Pflege der internen Leistungsverrechnung aller Gebäude- und Grundstücksflächen
• Selbständige Koordination von z.B. Umzügen und Renovierungen
• Unterstützung der Gruppenleitung bei Bauprojekten inkl. eigenständiges Abstimmen mit Externen

Was wir erwarten:

• Abgeschlossenes kaufmännisches Hochschulstudium (Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sicherer Umgang mit MS-Office (insb. Excel) sowie SAP-Kenntnisse im Bereich MM, SRM
• Fachkenntnisse im Vertragsrecht, Grundbuchrecht, Mietrecht oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
• Teamfähigkeit, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
• PKW-Führerschein der Klasse B

Was wir bieten:

• Anstellung zu den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Jahressonderzahlung, Leistungsprämie
• Vermögenswirksame Leistungen
• Firmenticket, gute Verkehrsanbindung
• Kantine
• Zuschuss zum Fitnessstudio, Betriebssportgemeinschaft
• Bike-Leasing
• mobiles Arbeiten
• betriebliche Altersvorsorge (ZVK)

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse).

Jobbeschreibung

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten

Das machen Sie bei uns

Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Werkstudent*in Architekt (m/w/d) und erhalten Sie Einblicke in unsere tägliche Arbeit.

Ihr Profil

• Sie absolvieren ein Bachelorstudium und sind mindestens im 3. Fachsemester.
• Sie studieren Architektur mindestens im 3. Fachsemester mit dem Ziel eines Bachelorabschlusses.

Ihre weiteren Stärken

• Sie sind neugierig und motiviert in mehrere der o.g. Themen einzusteigen und mitzuarbeiten.
• Sie bringen sich im Team mit anderen Werkstudierenden für die beschriebenen Aufgaben ein.
• Sie besitzen hohes Engagement und Flexibilität.
• Sie haben Erfahrung in den Standardsoftwareanwendungen (MS-Office).

Unsere Vorteile

• spannende Themen und interessante Aufgaben
• aktives Mitarbeiten und gute individuelle Betreuung
• eine ansprechende Vergütung
• flexible Arbeitszeiten

Unsere Anliegen:

Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.

Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.

Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.

Bewerbungen unter der Kennung 4315 werden bis 03.02.2025 erbeten.

Fachliche*r Ansprechpartner*in: Matthias Lawin, 02161 / 409 206

Recruiter*in: Janika Porth, 0234 / 9552 469

Ihr Profil

• Sie absolvieren ein Bachelorstudium und sind mindestens im 3. Fachsemester.
• Sie studieren Architektur mindestens im 3. Fachsemester mit dem Ziel eines Bachelorabschlusses.

Unsere Vorteile

• spannende Themen und interessante Aufgaben
• aktives Mitarbeiten und gute individuelle Betreuung
• eine ansprechende Vergütung
• flexible Arbeitszeiten

Jobbeschreibung

Der Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für mehrere Niederlassungen

Baureferendarinnen / Baureferendare der Fachrichtungen: Hochbau/Architektur und Maschinen- und Elektrotechnik (m/w/d)

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.

Das Baureferendariat im BLB NRW

Im Rahmen des zweijährigen Baureferendariats bereiten wir Sie systematisch auf eine Führungsposition in der staatlichen Bauverwaltung (Bund, Land, Kommune) vor. Das Baureferendariat ist Voraussetzung, um Beamtin oder Beamter des höheren bautechnischen Verwaltungsdienstes zu werden. Ein erfolgreiches Bestehen beinhaltet die Laufbahnberechtigung 2.2.

In einer Kombination aus praktischer Tätigkeit und begleitenden Fortbildungen setzen Sie von Beginn an Ihr fachspezifisches Wissen in der Praxis ein und erweitern Ihr Portfolio um Führungs- und Managementkompetenzen sowie um Kenntnisse in den Bereichen Verwaltung, Recht und Betriebswirtschaft.

Weitere Informationen finden Sie unter https://karriere.blb.nrw.de/karrierewege/ihr-einstieg-im-baureferendariat/

• In der Ausbildungszeit erhalten Sie zusätzlich zum Anwärtergrundbetrag von ca.1.600 € einen Zuschlag in Höhe von 80%
• Sie erhalten einen Familienzuschlag nach Ihren familiären Verhältnissen
• Ziel ist, dass Sie im Anschluss an das Baureferendariat eine Führungsposition übernehmen.

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Diplom oder Masterstudium der Fachrichtung Architektur, Maschinentechnik, Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Energietechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen mit technischen Vertiefungen in den vorgenannten Fachrichtungen (nach Anlage 1 der Prüfungsordnung)

Weitere Anforderungen:

• Sie haben das Höchstalter von 39 Jahren nicht überschritten – Ausnahmen sind im rechtlichen Rahmen möglich
• Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung, nach erfolgreichem Bachelorabschluss in einer der vorgenannten Fachrichtungen (nach Anlage 1 der Prüfungsordnung), im Bereich Planung, Baudurchführung oder Baumanagement mit
• Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen und streben eine Führungsposition an
• Ihre hohe Lern- und Veränderungsbereitschaft zeichnen Sie ebenso aus, wie Ihr authentisches und sicheres Auftreten
• Sie besitzen die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten sowie die Bereitschaft, ein eigenes Netzwerk zu knüpfen
• Sie erfüllen die weiteren rechtlichen Voraussetzungen für die Übernahme in das Beamtenverhältnis
• Sie haben Deutschkenntnisse, die mindestens dem C1 Niveau (fließend in Wort und Schrift) entsprechen

Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.

Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Jobbeschreibung

Als engagiertes und innovatives Kreditinstitut sind wir gut für alle: für unsere Kundinnen und Kunden, unsere Mitarbeitenden und unsere Region.

Werden Sie Teil unserer Sparkasse und unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich:

Geschäfts-/Gewerbekundenberatung in Vollzeit/Teilzeit (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

• Sie setzen die ganzheitliche Betreuungs- und Beratungsphilosophie unseres Hauses für Ihre zugeordneten Kunden um.
• Sie erkennen die Problemstellungen Ihrer Kunden und bieten auf das jeweilige Unternehmen zugeschnittene Finanzierungs- und Lösungskonzepte.
• Sie betreuen Ihre Kunden bei privatem Finanzierungsbedarf.
• Sie erkennen Cross-Selling-Potentiale und nutzen im Bedarfsfall die gezielte Einbindung von Spezialisten.
• Sie sind für die Preis- und Konditionsgestaltung im Rahmen Ihrer Kompetenz unter Beachtung der Wirtschaftlichkeit verantwortlich.
• Sie analysieren die Kundenbedarfe und deren betriebswirtschaftliche Situation und entwickeln kreative Lösungen für Ihre Kunden.
• Sie akquirieren Neukunden und intensivieren bestehende Kundenbeziehungen.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine bankspezifische Ausbildung sowie den Abschluss Sparkassenbetriebswirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Bachelor).
• Als verhandlungs- und kommunikationsstarke Vertriebspersönlichkeit konnten Sie bereits Erfahrungen in der qualifizierten Beratung und Betreuung von Geschäftskunden sammeln und verfügen über fundierte Kenntnisse im gewerblichen Kreditgeschäft.
• Sie zeichnen Sich durch eine selbstständige wie auch teamorientierte Arbeitsweise aus.
• Durch Ihr Engagement, Ihre Persönlichkeit und Ihre Eigeninitiative – verbunden mit dem Wollen, unseren Geschäftskunden zum Erfolg zu verhelfen – generieren Sie für diese einen Mehrwert.
• Ihr Profil wird durch Flexibilität, souveränes Auftreten und eine hohe Leistungsbereitschaft abgerundet.

Das wird Sie begeistern! Wir bieten Ihnen:

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten, dynamischen und motivierten Team.
• Flexible Work-Life-Balance-Angebote und ein vielfältiges Personalentwicklungsprogramm.
• Eine tarifliche Vergütung nach TVöD-S.
• Ein festes 13. und ein variables 14. Gehalt.
• Umfangreiche attraktive Sozialleistungen (z. B. Zusatzversorgungskasse, betriebliche Krankenversicherung, Vermögenswirksame Leistungen, JobRad).
• Weitere außertarifliche Leistungen.
• Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement und eine sehr aktive Betriebssportgemeinschaft.
• Eine Unternehmenskultur, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützt und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld schafft.
• Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz bei einem gesellschaftlich engagierten und nachhaltig agierenden Arbeitgeber.
• Eine moderne technische Ausstattung und mobiles Arbeiten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich unter folgendem Link: Stellenbörse Sparkasse Duisburg unter Angabe eines möglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Nationalität, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.

Für Rückfragen zu den Arbeitsplatzinhalten stehen Ihnen Herr Luley (Tel. 0203/2815 890010) sowie Herr Kasprowski (Tel. 0203/2815 891010) gerne zur Verfügung.

Jobbeschreibung

Eine funktionierende Autobahninfrastruktur ist der Garant dafür, dass Deutschland mobil ist. Damit das so bleibt, brauchen wir Ihre Expertise als Ingenieurin oder Ingenieur.

Tausende Brücken, hunderte Tunnel und unzählige Nebenanlagen müssen regelmäßig geprüft, gewartet und erneuert werden. Auch die Steuerung des Verkehrs sowie die Koordination des Betriebsdienstes gehören zu den abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben unserer Mitarbeitenden.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Planung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Teamleiter (m/w/d) als Projektteamleitung Planung (Straßen- und Verkehrsplanung)

für unsere Niederlassung Westfalen in der Außenstelle Hagen.

• Leitung des Projektteams in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung Planung
• Wahrnehmung der sach- und personalbezogenen Leitungs- und Führungsaufgaben im zugeordneten Bereich (u. a. Teambezogenes Qualitätsmanagement)
• Federführende Planung von Neu-, Um- und Ausbaumaßnahmen sowie Erhaltungsmaßnahmen
• Erarbeitung des Straßenentwurfs von Neubau-, Ausbau- und Umbaumaßnahmen einschl. aller Nebenanalgen und -betriebe sowie der wassertechnischen und lärmtechnischen Fachbeträge gem. HOAI § 47, Leistungsphasen 1-5 (Grundlagenermittlung, Vorplanung, Entwurfsplanung, Genehmigungsplanung, Ausführungsplanung
• Mitwirkung bei der Vergabe inkl. VgV-Verfahren
• Betreuung und fachliche Begleitung der an Ingenieurbüros vergebenen Planungsaufträge
• Abstimmung mit allen Verfahrensbeteiligten (Planungsbüros, Bereiche der Autobahn GmbH des Bundes sowie Dritte, d. h. Trägern öffentlicher Belange, Fachbehörden, Gebietskörperschaften und Verbänden), einschl. fachtechnische Erarbeitung von Vereinbarungen
• Vertretung der Planung im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit vor Ausschüssen, kommunalen Gremien, Aufsichtsbehörden, privaten Betroffenen und der allgemeinen Öffentlichkeit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bachelor / Dipl.-Ing. (FH) der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Infrastrukturplanung/Verkehrswesen oder eine verlgleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung in der Planung von umfassenden Infrastrukturprojekten
• Tiefgehende Kenntnisse des Planungs- und Baurechts sowie planungsrelevanter Regelwerke und technischer Normen
• Umfassende Kenntnisse des Vergaberechts inkl. Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI) sowie grundlegende Kenntnisse aus dem Bereich Grunderwerb inkl. Festsetzung von Entschädigungen, Kenntnisse in einschlägigen Rechtsgebieten, insb. BGB, HGB, GBO, FernStrG, FlurbG
• Fundierte Anwenderkenntnisse der einschlägigen Fachprogramme und Programme der MS-Office Standardsoftware
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung eines Dienstfahrzeugs aus dem betrieblichen Fuhrpark

Das wäre wünschenswert:

• Kenntnisse in den Programmen CARD/1 und Vestra
• sicheres Auftreten und Darstellungsgeschick sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Sicherheit und Fairness
Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur

Familie und Freizeit
Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege

Persönliche Mobilität
JobTicket, Fahrradleasing, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung

Finanzielle Vorteile
13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien

Gesundheit
Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive & ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst

Haben Sie Fragen zu unseren Mitarbeiterangeboten? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 13 entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

Jobbeschreibung

Die PBeaKK hat Tradition und Zukunft. Seit über 100 Jahren bieten wir umfassenden Krankenversicherungsschutz – inklusive Pflege und Beihilfe. Die nächsten Jahrzehnte haben wir fest im Blick: Wir suchen Menschen, die das Beste aus zwei Welten wollen. Wenn für Sie flexible Arbeitszeiten und ein sicherer Arbeitsplatz, Stabilität und Veränderung, Erfahrung und Wandel zusammenpassen, freuen wir uns auf das Gespräch mit Ihnen.

Unterstützen Sie unser Team an allen Standorten der PBeaKK ab sofort in Vollzeit als Projektmanager/in Zukunftswerkstatt (w/m/d).

Mit unserer Zukunftswerkstatt treiben wir die digitale, künstlich-intelligente Transformation der PBeaKK sowie eine innovative Versorgung unserer Mitglieder voran.

• Sie koordinieren das strategische Projektmanagement der Zukunftswerkstatt und sichern die (agile) Umsetzung der Roadmap und strategischer Ziele.
• Sie erfassen Arbeitsstände, Risiken, Abhängigkeiten und Ergebnisse der Innovationsprojekte und bereiten diese für die Programmleitung, Vorstände und Stakeholder auf.
• Sie stellen ein kontinuierliches Berichtswesen und Programmcontrolling sicher.
• Sie organisieren Freigaben, überwachen in den Projekten beteiligte Dienstleister, steuern Eskalationen und unterstützen beim Staffing der Innovationsprojekte.
• Sie entwickeln unsere Projektmanagement-Frameworks weiter, führen interne Coachings und Workshops durch und entwickeln Handlungsempfehlungen zur Etablierung unseres agilen Vorgehensmodells.
• Sie arbeiten eng mit den Projektleitern zusammen, unterstützen die Teams bei der Erfüllung der Zielerreichung und fördern eine Lernkultur.

• Sie verfügen idealerweise über ein abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Betriebs-/Volkswirtschaft, (Wirtschafts-)informatik oder vergleichbar oder eine vergleichbare Qualifikation in einem für die ausgeschriebene Stelle relevanten Fachgebiet. Auch andere Bildungswege oder fundierte Berufserfahrungen mit einer ähnlichen Ausrichtung können geeignet sein, um die Anforderungen dieser Position zu erfüllen.
• Sie sind motiviert die digitale Transformation und Gesundheitsversorgung mitzugestalten und mit uns gemeinsam neue Wege zu gehen.
• Sie haben Erfahrung in (Digitalisierungs-)Projekten, Produktmanagement, Projektleitung oder Multi-Projektmanagement und idealerweise eine Zertifizierung im (agilen) Projektmanagement.
• Sie sind zahlen- und datenaffin, sicher im Umgang mit Microsoft Office- und Projekt-/ Produktmanagement-Tools und können komplexe Sachverhalte verständlich kommunizieren.
• Sie zeichnen sich durch Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit und Problemlösungskompetenz sowie eine analytische und konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise aus.
• Sie sind offen für gelegentliche Reisen zu Projekt-Workshops oder Campus-Meetings.

• Übernehmen Sie Verantwortung und bringen Sie sich in Projekte ein.
• Vereinbaren Sie Beruf und Privatleben durch flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten.
• Wachsen Sie durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Profitieren Sie von einer tätigkeitsbezogenen Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Angestellten der Deutschen Bundespost (TV Ang) inklusive Sozialleistungen wie z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld.
• Sichern Sie Ihre Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten, attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (Anspruch nach drei Jahren Betriebszugehörigkeit).
• Freuen Sie sich auf ein positives Arbeitsklima mit kollegialem Umgang.
• Fördern Sie Ihre Gesundheit mit verschiedenen Angeboten wie z. B. unserem Fitness-Zuschuss, Vorsorgeuntersuchungen und wiederkehrenden Gesundheitstagen.
• Genießen Sie Corporate Benefits wie z. B. ÖPNV-Zuschuss, Mitarbeiterrabatte und die Möglichkeit zum E-Bike-Leasing.
• Erleben Sie Gleichberechtigung, Vielfalt, Fairness und Chancengleichheit.

Die PBeaKK gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet.

Jobbeschreibung

Business Continuity Beauftragter (BCB) (m/w/d) Interne Dienste | Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet | Homeoffice-Möglichkeit

Übersicht

Arbeitgeber/-in
AOK NordWest

Standort
Dortmund

Bewerbungsfrist
31.01.2025

Fachgebiet
Interne Dienste

Abteilung
Vorstandsressort | Stab

Beschäftigungsart
Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet

Homeoffice
bis zu 60% der wöchentlichen Arbeitszeit

Stellenprofil

Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.
Die AOK NordWest sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Business Continuity Beauftragten (m/w/d) für die Stabstelle Informationssicherheit und Business Continuity Management am Standort Dortmund.

Aufgaben, durch die Sie weiterkommen

Sie sind verantwortlich für die Notfall- und Krisenbewältigung sowie -vorsorge innerhalb der AOK NordWest.
Ihr Aufgabenbereich umfasst die Steuerung aller Aktivitäten zum Aufbau, Implementierung, Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung eines Business Continuity Managements für die AOK NordWest im Einklang mit regulatorischen Rahmenbedingungen (NIS2, CER, KRITIS Dachgesetz usw.)
Sie stellen ein Risiko-, Krisen und Sanierungsmanagement sicher.
Sie erarbeiten eigenverantwortlich Richtlinien, Anweisungen und Verfahrensdokumentationen im Themengebiet.
Sie bauen und pflegen die in- und externe Netzwerkarbeit im Themengebiet.
Sie berichten direkt an den Vorstand.

Fähigkeiten, die Sie einbringen

Sie verfügen über ein der Stelle dienliches abgeschlossenes Studium an einer (Fach)-Hochschule mit einem Bachelorabschlusses sowie Berufserfahrung im Krisenmanagement oder einen dienlichen Masterabschluss.
Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Bereich des Business Continuity Management einschließlich branchenspezifischer Vorgehensweisen und Methoden. Ebenso haben Sie ausgeprägte Organisationsfähigkeit und eine prozessorientierte Arbeitsweise.
Sie sind bereits als Business Continuity Beauftragter (m/w/d) zertifiziert; falls nicht, besteht bei Ihnen die Bereitschaft, sich (finanziert durch die AOK NordWest) zertifizieren zu lassen.
Die einschlägigen Normen und Richtlinien u.a. ISO22301, NIS2, CER, KRITIS Dachgesetz sind Ihnen bekannt und Sie bilden sich proaktiv über neueste Entwicklungen in diesem Bereich fort.
Sie gehen Herausforderungen konstruktiv und ergebnisorientiert an und verfügen über ein ausgeprägtes analytisches Urteilsvermögen.
Sie sind ein kommunikationsstarker und konfliktfähiger Teamplayer (m/w/d), die/der in einem dynamischen Umfeld Ausdauer und Veränderungsfähigkeit zeigt und Aufgaben mit Selbstmanagement und Tatkraft zuverlässig bewältigt.

Vorteile, die Ihren Alltag besser machen

Eine zukunftssichere Tätigkeit bei einem bedeutenden Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
Gesundheit ist uns wichtig! Daher bieten wir unseren Mitarbeitenden ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Möglichkeiten.
Wir legen Wert auf ein Umfeld, in dem Innovationen entstehen und Sie alle Ihre Ideen einbringen können.
Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung nach Gruppe 12 BAT/AOK-Neu bieten wir Ihnen verschiedene Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersversorgung, Familienzuschläge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Wir ermöglichen ein Fahrradleasing und bezuschussen das Jobticket.
Bis zu 60 % Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.

Und jetzt?

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.
Ansprechpersonen

Fachlicher Ansprechpartner:
Horst-Peter Hogrebe
0800 2655 501077
Recruiterin:
Friedhelm Teubler
0800 2655 501257

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AOK NORDWEST – Die Gesundheitskasse

Die AOK NORDWEST ist eines der größten Unternehmen in Schleswig-Holstein und Westfalen-Lippe. Mit rund 2,9 Millionen Versicherten gehören wir zu den zehn größten Krankenkassen in Deutschland. Unser Anspruch, den wir engagiert leben: moderne Gesundheitsangebote, individuelle Zusatzleistungen, verlässliche Kundennähe und ausgezeichneter Service.
nordwest.karriere.aok.de

Jobbeschreibung

Die Gemeinde Lindlar ( www.lindlar.de ) mit rund 22.000 Einwohnern liegt im Herzen des Naturparks âBergisches Landâ und im Einzugsbereich der Stadt Köln (ca. 30 km Entfernung).

Bei der Gemeinde Lindlar ist kurzfristig die Stelle einer / eines

Ingenieurin/Ingenieurs, Technikerin/Technikers oder Meisterin/Meisters
der Fachrichtung Tief- und/oder Straßenbau (w/m/d)
im Fachbereich Öffentliche Verkehrsflächen und Anlagen, 3 Jahre befristet in Teilzeit 19,5 Std./Woche zu besetzen.

Zu den Aufgaben gehören insbesondere:
Projektunterstützung zum Glasfaserausbau im gesamten
Gemeindegebiet Lindlar,

Abstimmung und Freigabe der geplanten Verlegetrasse sowohl
digital als auch örtlich mit dem Telekomunikations-unternehmen,

Beteiligung bei der verkehrsrechtlichen Genehmigung bspw. die
Verkehrsführung während der Bauarbeiten, Erreichbarkeit der
Anlieger, Befahrbarkeit für Einsatz- und Rettungsfahrzeuge mit
dem Versorger, Baufirma, Straßenverkehrsamt und Kreispolizei,

Teilnahme an wöchentlichen Baubesprechungen,
Kontrolle der Baustellen,
Kontrolle der Einhaltung der Straßenbauvorschriften und
Regelwerke, Umsetzung der VRA, Sicherheit auf der Baustelle.

Wahrnehmung der Funktion des Straßenbaulastträgers,

Ihr Profil:
erfolgreicher Abschluss als Bachelor of Engineering/Bachelor of
Science/Diplom-Ingenieur (FH) Bauingenieurwesen mit Fachrichtung Tiefbau oder vergleichbarer Hochschulabschluss
oder erfolgreicher Abschluss als staatlich geprüfte/r
Bautechniker/in oder geprüfte/r Meister/in mit dem Schwerpunkt
Tiefbau und/oder Straßenbau,

Berufserfahrung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung, ist
vorteilhaft,

selbstständiges, strukturiertes und wirtschaftliches Arbeiten,
Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit,
sicheres, freundliches und aufgeschlossenes Auftreten im
Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern,

sichere Anwendung der gängigen MS Office-Produkte (Word,
Outlook, Excel) und Bereitschaft, sich in anderen Software-
Produkten fortzubilden sowie

Fahrerlaubnis der Klasse B.

Wir bieten Ihnen:
ein interessantes und vielfältiges Arbeitsgebiet,
Arbeiten in einem engagierten Team,
eine Vergütung je nach persönlicher Voraussetzung und
Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 TVöD, finanziell abgerundet
durch eine Jahressonderzahlung und leistungsorientierte
Bezahlung (LOB),

attraktive flexible und geregelte Arbeitszeitmodelle,
betriebliche Zusatzversorgung (Betriebsrente) sowie vielfältige
Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung, z.B. Nutzung
des Hallenbades, bewegte Mittagspause, psychosoziale Beratung
sowie

kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter/-innen.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Lindlar fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.
Mit Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig Ihr Einverständnis zur Bearbeitung und Speicherung Ihrer persönlichen Daten bis drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.

Bitte bewerben Sie sich online auf bewerbung@lindlar.de

Jobbeschreibung

Kennziffer 133-2024 | Teilzeit (75%; 15 SWS) | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E13

Die Stelle ist dem Fachbereich 2 – Wirtschaftsinstitut zugeordnet.

Gemeinsam mit ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop growing!

Ihre Aufgaben:
Durchführung von Lehrveranstaltungen (auch in den Abendstunden und an Samstagen) in Bachelor- und Masterstudiengängen (BWL und MINT). Dabei sind Sie verantwortlich für die Organisation, fachdidaktische Ausgestaltung, Lehre und Prüfung in den jeweiligen Lehrmodulen
Durchführung von Vorlesungen und Übungen insbesondere zu den folgenden Themen
Allgemeine BWL
Technik des betrieblichen Rechnungswesens
Betriebliche Steuern
Bilanz- und Erfolgsrechnung
Kosten- und Leistungsrechnung
Investition und Finanzierung
Durchführung, Abnahme und Dokumentation von Prüfungen
Ausführung administrativer und organisatorischer Aufgaben wie z. B. die Beratung von Studierenden, Erstellung von E-Learning-Einheiten
Ihr Profil:
Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) oder Diplomstudium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Accounting und Steuern oder eines vergleichbaren Studienganges
Erfahrungen in der Durchführung von Veranstaltungen und Betreuung von Studierenden sind wünschenswert
wirtschaftsdidaktische Fähigkeiten
Bitte beachten Sie:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 19.01.2025 über unser Bewerberportal.
Die Stelle ist unbefristet in Teilzeit (75%) zu besetzen.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Vorstellungsgespräche sind für den 17.02.2025 terminiert.
Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.

Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.

Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen Sie über Ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.

Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!

Darauf können Sie sich an der HRW freuen:
Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team
Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld
Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung
Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote
Egal wie Sie anreisen:
Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)
Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür
Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket)
Bei fachlichen Fragen:
Prof. Dr. Jelena Kuß
Allgemeine BWL insbesondere Steuerlehre
Telefon: 0208 882 54-375

Prof. Dr. Nicola Stolle
Allgemeine BWL insbesondere Accounting
Telefon: 0208 882 54-335

Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:
Anja Dörger
Personalservice
Telefon: 0208 882 54-189

Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit:
Simone Krost
Zentrale Gleichstellung
Telefon: 0208 882 54-740

Jobbeschreibung

Wir suchen ab sofort für den Fachbereich 2 – Wirtschaftsinstitut eine:n motivierte:nWissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (w/m/d) für den Bereich Externes Rechnungswesen und Betriebliche Steuerlehre
Kennziffer 135-2024 | Vollzeit | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E11

Die Stelle ist dem Fachbereich 2 – Wirtschaftsinstitut zugeordnet.

Gemeinsam mit ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop growing!

Ihre Aufgaben:
Weiterentwicklung von Lehrmaterialien insbesondere für Fächer des Externen Rechnungswesen (TbR, B&E, IFRS, Jahresabschlussanalyse) und Betriebliche Steuerlehre (Ertragsteuern, Umsatzsteuer, Bilanzsteuerrecht)
Mitarbeit bei der Entwicklung digitaler Lehrformen für die bestehenden Lehrveranstaltungen
Pflege der digitalen Lehrformate
Vorbereitung und Organisation von digitalen Prüfungen
Unterstützung der Professor:in in der Lehre (v.a. Übungen zu Vorlesungen in den Fächern Technik des betrieblichen Rechnungswesens, Bilanz- und Erfolgsrechnung und Betriebliche Steuern) und Unterstützung bei Prüfungsarbeiten
Auswahl, Organisation und Betreuung von studentischen Hilfskräften und Tutor:innen
Administrative Tätigkeiten
Ihr Profil:
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt im Externen Rechnungswesen und Betrieblicher Steuerlehre
Vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Buchführung, Bilanzierung, Bilanzanalyse und Unternehmensbesteuerung
Affinität zu digitalen Medien und der Bereitschaft und Fähigkeit der einfachen Programmierung von Übungsaufgaben in Moodle
Bereitschaft und Fähigkeit zum eigenständigen wissenschaftlichen Arbeiten mit Neugierde, Präzision, Organisationstalent, Einsatzbereitschaft und Teamgeist
Didaktisches und pädagogisches Geschick bzw. Bereitschaft, diese zu erwerben
Geübter Umgang mit den gängigen Office-Programmen
Sichere schriftliche und mündliche, auch fachbezogene Kommunikation
Gerne sehen wir eine wissenschaftliche Unterstützung, Weiterqualifizierung z.B. in Form eines Masterstudiums oder einer Promotion und bieten fachliche Unterstützung
Bitte beachten Sie:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 28.01.2025 über unser Bewerberportal.
Die Stelle ist in Vollzeit befristet für 3 Jahre ab Einstellung (bzw. bis zur max. Befristungsdauer gemäß § 2 Abs. 1 (1) WissZeitVG) zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung (ab 50%) ist grundsätzlich möglich.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Vorstellungsgespräche sind für den 20.02.2025 terminiert.
Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.

Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.

Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen Sie über Ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.

Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!

Darauf können Sie sich an der HRW freuen:
Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team
Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld
Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung
Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote
Egal wie Sie anreisen:
Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)
Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür
Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket)
Bei fachlichen Fragen:
Prof. Dr. Nicola Stolle
Allgemeine BWL insbesondere Accounting
Telefon: 0208 882 54-335

Prof. Dr. Jelena Kuß
Allgemeine BWL insbesondere Steuerlehre
Telefon: 0208 882 54-375

Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:
Anja Dörger
Personalservice
Telefon: 0208 882 54-189

Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit:
Simone Krost
Zentrale Gleichstellungsbeauftragte
Telefon: 0208 882 54-740

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