Bahn Jobs in Hanau und Umgebung

Jobbeschreibung

Bei der Stadt Offenbach entwickeln rund 1.400 Kolleg*innen die Zukunft einer Großstadt im Wandel. Bei uns erwarten dich kurze Wege, zukunftsfähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen. Werde auch du Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch bürokratisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet! Aus Offenheit für Offenbach – offenbar anders.

Unter dem Dach der Feuerwehr krempeln rund 250 Expert*innen für die Sicherheit der Offenbacher*innen täglich die Ärmel hoch: Sei es das Löschen eines brennenden Dachstuhls, die lebensrettende Hilfe bei medizinischen Notfällen oder die Abwehr anderer Gefahren wie Hochwasser – die Feuerwehr übernimmt vielseitige Aufgaben für die Stadtgesellschaft, bei denen ohne unseren Teamzusammenhalt nichts geht.

Bist du Offenbach für deine Ausbildung?

Dann bewirb dich jetzt für den Vorbereitungsdienst der Laufbahn des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes als Brandoberinspektor*in und starte am 1. April 2026 bei der Stadt Offenbach!

Aufgaben

• Eine zweijährige Ausbildung im Beamtenverhältnis auf Widerruf
• Du leistest den 24-wöchigen Feuerwehrgrundlehrgang inklusive der feuerwehrtechnischen und einsatztaktischen Grundausbildung für den Einsatzdienst der Berufsfeuerwehr (Theorie und Praxis) ab
• Du absolvierst verschiedene Praktikumsabschnitte, in denen du die Aufgaben als Truppführer*in (1. Praktikum), Gruppenführer*in (2. Praktikum) und Zugführer*in (3. Praktikum) wahrnimmst
• Du lernst die Aufgaben der verschiedenen Feuerwehrabteilungen kennen
• Du bist im Rahmen von Ausbildungsabschnitten in verschiedenen Berufsfeuerwehren innerhalb Deutschlands tätig
• Am Ende des Vorbereitungsdienstes steht deine Laufbahnprüfung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst an
• Du wirst nach dem erfolgreichen Abschluss des Vorbereitungsdienstes in einem abwechslungsreichen Einsatzbereich in unserer Feuerwehr eingesetzt
• Du erhältst die Möglichkeit des Quereinstiegs in die Feuerwehrlaufbahn

Profil

• Du hast einen erfolgreichen Bachelorabschluss oder einen als gleichwertig anerkannten Studienabschluss in einem für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst geeigneten Bereich
• Du bist zum Ausbildungsbeginn maximal 40 Jahre alt
• Du erfüllst die Voraussetzungen gemäß § 7 Beamtenstatusgesetz für die Berufung in ein Beamtenverhältnis
• Du besitzt eine sehr gute gesundheitliche und körperliche Fitness sowie eine uneingeschränkte Einsatzdiensttauglichkeit
• Du besitzt ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Verantwortungsbewusstsein und bist darüber hinaus sehr zuverlässig
• Du bist kommunikationsstark und hast ein überzeugendes Auftreten
• Du verfügst über ein ausgeprägtes Entscheidungsvermögen und überzeugst mit deinem lösungsorientierten Handeln
• Du besitzt den EU-Führerschein (mindestens Klasse B)
• Du hast sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Level C1 CEFR)
• Du hast ein einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis

Wir bieten

• Den perfekten Mix aus Theorie und Praxis
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• Ein engagiertes Team von Ausbilder*innen
• Ein eigenes Notebook für die Ausbildungsdauer
• Einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz
• 30 Tage Urlaub (umgewandelt in den Schicht-Rhythmus) plus einen Familientag
• Besoldung für Anwärter*innen (A 9 bis A 11 gemäß Anlage VI des HBesG) in Höhe von aktuell 1.504,16 € zzgl. der Zahlung eines Anwärter*innensonderzuschlags
• 41 Stunden pro Woche in den Ausbildungsabschnitten im Tagdienst sowie 48 Stunden pro Woche in den Abschnitten des Einsatzdienstes mit verbindlichem und attraktivem Dienstplan (24–48-Stunden-Dienst)
• Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)
• Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Maßnahmen für eine gute Führungskultur
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fitnessraum mit sportwissenschaftlicher Begleitung
• Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche
• Eine von Offenheit geprägte Arbeitskultur, die sich im täglichen Miteinander und in unserem lösungsorientierten Handeln widerspiegelt
• Kostenlose Mitgliedschaft in der Stadtbibliothek

Jobbeschreibung

Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF).

Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km2 großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.

Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für den Sachbereich 4 Frankfurt / Saarbrücken, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) für Eisenbahnwesen als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für die betriebliche Eisenbahnaufsicht

Der Dienstort ist wahlweise Frankfurt am Main oder Saarbrücken.
Referenzcode der Ausschreibung 20243112_9339

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Aufgaben

• Durchführung der betrieblich-technischen Eisenbahnaufsicht im Wirkungsbereich der Eisenbahninfrastruktur- und Eisenbahnverkehrsunternehmen
• Organisation und Durchführung von Audits zur Überprüfung des Vorhandenseins und der Wirksamkeit die unternehmensinternen Prozesse und Verfahren
• Mitwirken bei der Prüfung von Anträgen und der Dokumentation für die Erteilung/Versagung einer Sicherheitsbescheinigung
• Anordnungen zur Abwehr von Gefahren für die öffentliche Sicherheit

Profil

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

– Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom oder Bachelor) als Ingenieurin / Ingenieur für Eisenbahnwesen oder vergleichbare Qualifikation oder
– Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Dienst der Bundesverwaltung

Das wäre wünschenswert:

• Berufserfahrung im operativen Dienst bei Eisenbahnunternehmen und / oder bei Behörden mit Aufgaben der Gefahrenabwehr sind von Vorteil
• Erfahrungen als Eisenbahnerin/ Eisenbahner im Betriebsdienst sind von Vorteil
• Berufserfahrung in der Ausübung der betrieblich-technischen Eisenbahnaufsicht einschließlich Kenntnisse im Bereich der Leit- und Sicherungstechnik sowie im Bereich der Fahrzeugtechnik
• Erfahrung in der eigenständigen Planung und Durchführung der Auditierung von Eisenbahnunternehmen sind von Vorteil
• Qualifikation oder Bereitschaft zur Ausbildung zum Notfallmanager sowie zum Sicherungsüberwacher
• Gute aktuelle Fachkenntnisse in den Betriebsvorschriften der Eisenbahnen und in allen für die Eisenbahn maßgebenden Rechtsvorschriften
• Gute Kenntnisse und Qualifikationen in der Bewertung von Sicherheitsmanagementsystemen gemäß CSM-VO (EU) 761/2018 sowie im Qualitätsmanagement nach DIN-ISO 9000 ff auch i.Z.m. der Erteilung von Sicherheitsbescheinigungen und -genehmigungen an Eisenbahnunternehmen
• Erfahrung in der Durchführung von Produktaudits bei EIU und aktuelle Kenntnisse der Stellwerkstechniken, sowie deren Bedienregelwerke sind von Vorteil
• Fähigkeit, innerhalb des eigenen Verantwortungsbereichs realisierbare Potenziale von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu erkennen und aktiv zu fördern
• Ausgeprägte Fähigkeit, sich auf geänderte Aufgaben und Situationen einen größeren Verantwortungsbereich betreffend einzustellen und Veränderungen als Chance zu begreifen
• Hohe Bereitschaft, kontinuierlich neue fachliche und außerfachliche Fähigkeiten und Kenntnisse, die über den eigenen Aufgabenbereich hinausgehen aus eigenem Antrieb zu erwerben oder bereits vorhandene zu vertiefen
• Durchsetzungsvermögen mit der Befähigung, Entscheidungen und Auffassungen gegenüber einzelnen Personen auch gegen Widerstände durch einzelne zu vertreten
• Fähigkeit, innerhalb des eigenen Aufgabenbereiches in verschiedenen Situationen und angemessenen Umfang die Initiative zu ergreifen und selbstständig sachgerechte Lösungen zu erarbeiten
• Ausgeprägte Fähigkeit, innerhalb des eigenen Aufgabenbereiches Verantwortung für das eigene Handeln und die daraus resultierenden Konsequenzen zu übernehmen, Probleme zu erkennen und kurzfristige Lösungen anzubieten
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (Office-Anwendungen, SAP, DOWEBA)
• Gleistauglichkeit (G25-Untersuchtung) wird vorausgesetzt (Prüfung durch Arbeitgeber)
• Fahrerlaubnis Klasse B erforderlich

Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o.g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des gehobenen technischen Dienstes der BesGr A 10 und A 11 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben.

Bewerbungsberechtigt sind auch alle Beamtinnen und Beamte, die über ein abgeschlossenes Studium (FH-Diplom / Bachelor) der o.g. Fachrichtungen verfügen (§ 24 BLV).

Wir bieten

Der Dienstposten ist nach A 10/11 BBesO bzw. E 11 TVöD bewertet.

Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe E11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Darüber hinaus erwartet Sie:

• ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,
• einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,
• eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,
• die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.

Besondere Hinweise:

Das Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.

Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.

Beim Eisenbahn-Bundesamt besteht bei Erfüllung der geltenden Voraussetzungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Jobbeschreibung

Wir suchen für unsere Abteilung „Veterinärmedizin“ im Fachgebiet „Zentrale Tierhaltung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Tierpflegerin / Tierpfleger (m/w/d)

Wir, das Paul-Ehrlich-Institut,

sind eine wissenschaftliche Einrichtung des Bundes, die für die Prüfung und Zulassung von Impfstoffen und biomedizinischen Arzneimitteln zuständig ist und im Bereich der Life Sciences Forschung betreibt. Die Vernetzung mit nationalen und internationalen Akteuren macht uns zu einem kompetenten Ansprechpartner für die Öffentlichkeit, Wissenschaft, Medizin, Politik und Wirtschaft.

In der Zentralen Tierhaltung

halten und betreuen Sie verschiedene Versuchstiere (Mäuse, Frettchen, Meerschweinchen, Hühner, Kaninchen, Primaten) unter Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und unterstützen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler bei der Planung und Durchführung von Tierversuchen.

Aufgaben

• Sie unterstützen ein Team aus 25 Tierpflegenden, technischen Mitarbeitenden, Auszubildenden sowie Tierärztinnen und Tierärzten
• Sie lernen vielfältige Haltungsarten von einer konventionellen Tierhaltung über gängige IVC-Systeme bis hin zur Haltung von Tieren in Isolatoren oder in der Schutzstufe 3 kennen
• Unsere Tiere freuen sich über Ihre sorgfältige Pflege durch Füttern, Tränken und Beschäftigung
• Zu Ihren täglichen Aufgaben gehören die Gesundheitskontrolle der Tiere, die damit verbundene Dokumentation sowie die Unterstützung der Tierärztinnen und Tierärzte bei klinischen Behandlungen
• Dabei leisten Sie und das Kollegium einen wichtigen Beitrag zur Einhaltung gentechnischer, Hygiene- und Infektionsschutzvorgaben

Profil

• Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Tierpflegerin/zum Tierpfleger (m/w/d), Fachrichtung Klinik und Forschung – oder eine vergleichbare Berufsausbildung im tierpflegerischen Bereich
• Idealerweise haben Sie Kenntnisse im Umgang mit Versuchstieren und Tierhausverwaltungsprogrammen, da diese Ihren Arbeitsalltag prägen
• Ihnen sind die aktuellen gesetzlichen Vorschriften im tierpflegerischen Bereich vertraut, denn Sie handeln stets nach diesen
• Sie arbeiten gerne gewissenhaft – egal ob alleine oder im Team
• Physische und psychische Belastungen sind Sie gewohnt
• Sie bringen Feingefühl für den Umgang mit unseren Tieren mit
• Regelmäßige Wochenendarbeit ist für Sie kein Problem

Wir bieten

ist ein vielseitiger und anspruchsvoller Arbeitsplatz zentral im Rhein-Main-Gebiet mit guten Anschlüssen an das öffentliche Verkehrsnetz (Autobahn, Flughafen, S-Bahn). Als Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes bieten wir die hierfür üblichen Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung, Betriebsrente und vermögenswirksame Leistung.

Das Beschäftigungsverhältnis ist auf drei Jahre befristet. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Der Dienstposten ist nach E 6 TVöD Bund bewertet. Die Zuordnung zu den Stufen erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen einschlägigen Erfahrungen. Schwerbehinderte Bewerbende (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Paul-Ehrlich-Institut fördert die Gleichstellung von Menschen sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Hierfür bieten wir u. a. sehr flexible Arbeitszeiten, Kindergartenplätze und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement und die Bezuschussung des Jobtickets runden das Angebot ab.

Jobbeschreibung

Die Klinik Königstein der Krankenversorgung der Bundesbahnbeamten (KVB) ist eine hochmoderne AHB- und Reha-Fachklinik für Herz- und Gefäßkrankheiten, Orthopädie, Stoffwechsel und Diabetes. Sie verfügt über 184 Betten und behandelt pro Jahr rund 3.600 Patienten. Sie ist zertifiziert nach ISO 9001:2015 und DEGEMED 6.0.

Werde Teil unseres Teams und beginne ab 1. August 2025 eine

Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement

Aufgaben

• Während Deiner dreijährigen praxisorientierten Ausbildung erlernst Du fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personal, Rezeption, Patientenaufnahme, Finanz- und Rechnungswesen, Assistenz und Sekretariat.
• Innerhalb unserer modernen Verwaltung arbeitest Du aktiv an verschiedenen kleineren Projekten mit oder recherchierst aktuelle und unternehmensrelevante Themen.
• Du lernst Methoden für eine optimale Büroorganisation sowie den Einsatz von EDV-Systemen und speziellen Anwendungsprogrammen kennen.

Profil

• Eine gute abgeschlossene Schulausbildung (mindestens mittlere Reife).
• Interesse an kaufmännischen Zusammenhängen, Freude am Arbeiten mit dem PC, eine hohe Lernbereitschaft, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein.
• Du bist kontaktfreudig und kommunikationsstark und hast eine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung.
• Du arbeitest gerne im Team und bringst gleichzeitig ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Flexibilität mit.

Wir bieten

• Du erhältst einen optimalen Einstieg inmitten des lebendigen und super abwechslungsreichen Bereichs unserer Rezeption. Hier hast du viel Kontakt zu anderen Menschen und kannst deine kommunikative Fähigkeit optimal nutzen.
• Du bist sofort Teil unseres familiären Umfelds in dessen vertrauensvoller Arbeitsatmosphäre wir Dir als erfahrenes Team das erforderliche Fachwissen beibringen.
• Auf einen Ausbildungsplatz in einer renommierten, attraktiven Klinik mit modernster Ausstattung inklusive der Möglichkeit zur Nutzung von Schwimmbad, Wellnessbereich und Fitnessstudio.

Jobbeschreibung

Die GEMEINDE GROSSKROTZENBURG sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in für die Stelle

Sachbearbeitung in der Bauverwaltung (m/w/d)
(35 Std./w.)

Das Beschäftigungsverhältnis ist zunächst befristet als Krankheitsvertretung, voraussichtlich für 12 Monate, und richtet sich nach dem TVöD.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• die Wahrnehmung von administrativen Aufgaben innerhalb des Fachbereichs Bauverwaltung
• die Mitarbeit bei der Verwaltung und Bewirtschaftung von gemeindlichen Gebäuden, inkl. Spielplätze

und Friedhöfe
– die Bearbeitung des Rechnungs- und Haushaltswesens im Rahmen der Budgetstruktur der Bauverwaltung
– das Erstellen von Beschlussvorlagen für die gemeindlichen Gremien

Eine Änderung bzw. Anpassung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.
Die Tätigkeit erfordert den offenen, freundlichen und verbindlichen Umgang mit vielen Menschen innerhalb und außerhalb der Gemeindeverwaltung.

Wir erwarten:

• eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine kaufmännische Ausbildung mit vergleichbarer Qualifikation
• hohe Belastbarkeit, Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative sowie sorgfältige und engagierte Aufgabenerledigung
• Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit
• einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Word und Excel, sowie idealerweise Erfahrungen im Umgang des Datenverarbeitungsprogramms newsystem (ekom21)
• die Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen der gemeindlichen Gremien außerhalb der regulären Arbeitszeit und in den Abendstunden
• Im Rahmen der öffentlich-rechtlichen Verpflichtung der Gemeinde Großkrotzenburg zum Brandschutz sehen wir Bewerbungen mit besonderem Interesse entgegen, bei denen der Bewerber/die Bewerberin Mitglied einer Feuerwehr ist und Bereitschaft zeigt, dies auch aktiv bei der Freiwilligen Feuerwehr Großkrotzenburg zu leisten

Wir bieten:

– eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag anhand fachlicher Qualifikation, persönlicher Eignung und Berufserfahrung bis zu EG 6 TVöD
Wenn Sie aus dem Geltungsbereich des TVöD im unmittelbaren Anschluss zur Gemeinde Großkrotzenburg wechseln, kann die im vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe und Stufenlaufzeit bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden

• eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine betriebliche Zusatzrente (ZVK), Leistungsprämie und Jahressonderzahlung
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeitregelung)

Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen berücksichtigt. Die Gemeinde Großkrotzenburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir in diesem Verfahren ausdrücklich.

Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 17. 01. 2025 an den Gemeindevorstand der Gemeinde Großkrotzenburg, Bahnhofstraße 3, 63538 Großkrotzenburg oder per Mail an:
personal@grosskrotzenburg.de.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leiterin des Fachbereichs 2, Frau Reusing (06186/2009100), gerne zur Verfügung.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Ihre eingereichten Bewerbungsunterlagen nur im Falle eines beigefügten ausreichend großen und frankierten Rückumschlages zurückreichen, andernfalls werden sie nach Ablauf des Verfahrens von uns vernichtet.

Jobbeschreibung

Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit die Voraussetzungen für einen stabilen Euro und eine funktionierende Wirtschaft schaffen. Finden auch Sie bei uns Ihre verantwortungsvolle Aufgabe!

Volljurist*in für bankaufsichtliche Grundsatzfragen

Arbeitsort: Frankfurt am Main
Anstellung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet
Stellen-ID: 2024_1278_02

Im Zentralbereich Banken und Finanzaufsicht wirkt die Abteilung Regulierung und Standards auf globaler, europäischer und nationaler Ebene daran mit, einen soliden regulatorischen Rahmen zu entwickeln und trägt dadurch zur Stabilität der beaufsichtigten Institute und des Finanzsystems bei.

Aufgaben

• In einem kleinen Team wirken Sie an der Weiterentwicklung nationaler und internationaler Bankenregulierung mit.
• Sie bearbeiten schwerpunktmäßig Grundsatz- und Auslegungsfragen zu den Themen Governance und Vergütung, zu den korrespondierenden europäischen Richtlinien und Verordnungen sowie zu den Empfehlungen des Baseler Ausschusses.
• Ihr Expertenwissen bringen Sie in nationale und internationale Arbeitsgruppen ein und erstellen Sitzungsvorbereitungen sowie Entscheidungsvorlagen für die Leitungsebenen der Deutschen Bundesbank.

Profil

– Abgeschlossenes juristisches Studium mit mindestens der Note „befriedigend“ im ersten und zweiten Staatsexamen
Kenntnisse des Banken- und Finanzdienstleistungsgeschäfts sowie der Finanzmarkt- und Aufsichtsstrukturen in Deutschland und Europa

• Kenntnisse der nationalen und internationalen bankaufsichtlichen Regelungen oder erste Berufserfahrung mit Bezug zum Finanzsektor sind von Vorteil
• Ausgeprägte Fähigkeit zur Analyse, Bewertung und prägnanten Darstellung komplexer Sachverhalte in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kooperationsfähigkeit, hohes Engagement und Eigenverantwortung
• Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Überzeugungsvermögen, auch im internationalen Umfeld
• Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

Vergütung & Perspektiven
Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe E 13, zzgl. Bankzulage, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, internationales Arbeitsumfeld, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 15), umfangreiches Weiterbildungsangebot

New Work
Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland, gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub

Zusatzleistungen
Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), zentrale Lage, kostenlose Parkplätze, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebskita bzw. Betreuungsangebote, betriebseigene Wohnungen

Jobbeschreibung

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Sie möchten in Ihrem Arbeitsumfeld gefordert und gefördert werden? Und Sie suchen eine Tätigkeit mit einem tieferen gemeinschaftlichen Sinn? Dann starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt gemeinsam mit uns in Ihren nächsten Karriereschritt!

In unseren Spezialistenteams bieten mehr als 200 erfahrene und hochqualifizierte Mitarbeiter*innen unseren Mitgliedern und Kunden Prüfungsleistungen sowie umfassende Beratung und Betreuung aus einer Hand. Die regionale Nähe und der persönliche Kontakt zu unseren Mitgliedern und Kunden sind dabei die Basis für Effizienz, individuelle Problemlösungen und eine langfristige Partnerschaft.

Die Tätigkeiten erfolgen vor Ort bei unseren Kunden oder remote im Rahmen des mobilen Arbeitens und damit unabhängig von unseren Standorten. Ihr Wohnort bestimmt Ihr vorrangiges Einsatzgebiet.

Aufgaben

• Konzeptionierung, Durchführung und Weiterentwicklung von prüfungsnahen und operativen Beratungsdienstleistungen im Kontext Risikomanagement/Auslagerungsmanagement
• Vermittlung neuer Entwicklungen im Risikomanagement/Auslagerungsmanagement gegenüber Vorständen und Entscheidungsträgern in Banken im Rahmen von Fachtagungen und Seminarveranstaltungen
• Abwicklung von Aufträgen auch außerhalb des genossenschaftlichen Verbundes mit unseren Netzwerkpartnern

Profil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Banking & Finance, Financial Management/Regulation, Consulting & Auditing, Accounting, Controlling & Taxation, Finanzmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Controlling & Rechnungswesen oder Wirtschaftsmathematik
• Alternativ eine Ausbildung als Bankkaufmann/-frau mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Risikomanagement/Auslagerungsmanagement, in einem Finanzdienstleistungsunternehmen oder in der Wirtschaftsprüfung
• Freude an aufsichtsrechtlichen Fragestellungen, der Konzeption kundenorientierter Lösungen und der Übernahme von Eigenverantwortung
• Darüber hinaus bringen Sie eine regionale Reisebereitschaft mit

Wir bieten

Flexibilität

Verteilung der Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden individuell zwischen 6 und 22 Uhr möglich. Mobil oder im Büro.

Freizeit

Bei uns gibt es 30 Tage Urlaub, einen Gesundheits- oder Brauchtumstag legen wir noch drauf. Heiligabend und Silvester sind außerdem dienstfrei.

Gesundheit

Wir bieten eine vergünstigte Hansefit-Mitgliedschaft und sorgen für Ihr Wohl mit Beratungsangeboten rund um Ihre Gesundheit.

Vergünstigungen

Über unsere Corporate-Benefit-Plattform können alle Beschäftigten von günstigen Mitarbeiterkonditionen und Rabatten profitieren.

Fairness

Lebensarbeitszeitkonto: Überstunden verfallen bei uns nicht, sie werden angespart, ausgeglichen oder ausbezahlt.

Beweglichkeit

Wir bieten Fahrradleasing und Bahnfahrten 1. Klasse.

Jobbeschreibung

KITA-LEITUNG (M/W/D)

in Voll – oder Teilzeit, unbefristet,
ab sofort oder später

DAS BRINGST DU MIT

Wir suchen eine Leitung in Vollzeit, die

• Mitarbeitende motiviert und führt
• eine kindzentrierte Haltung mitbringt
• die Gestaltung der pädagogischen Arbeitsabläufe prüft und optimiert
• die Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts und des Qualitätsmanagements vorantreibt
• eine Zusammenarbeit mit den Eltern im Rahmen einer Erziehungspartnerschaft anstrebt
• die Vernetzung mit Behörden, Fachdiensten und Schulen pflegt
• die Zusammenarbeit mit anderen Leitungen in Kommune und Dekanat sucht
• bei Personalgewinnung, – entwieklunst und -pflege für die Kindertagesstätte mitwirkt
• Verwaltungs- und Betriebsführungsarbeiten meistert
• die Verknüpfung von Kindertagesstätte und Kirchengemeinde als Gemeinschaft für selbstverständlich hält
• eine positive Einstellung zu christlichen Weilen und dem Bildungsauftrag der Evangelischen Kirche hat

Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir arbeiten nach einem offenen Konzept mit einem Bezugs-Erzieher System mit 148 Kinder,

WAS ERWARTEN WIR?

Führungsstärke, Empathie und die Fähigkeit, ein Team zu
motivieren.

Fördere mit deinen Talenten, die Talente unserer Mitarbeiter und bringe so unsere Kita weiter voran!

WIR BIETEN

• eine in vollem Stundenumfang freigestellte KiTa-Leitung in unbefristeter Stelle
• eine spannende, verantwortungsvolle Tätigkeit in einer Kindertagesstätte mit offenem Konzept
• eine enge Zusammenarbeit mit der

stellvertretenden Leitung, die ebenfalls über eine Teilfreistellung verfügt

• eine Vergütung nach KDAVO, inklusive Weihnachtsgeld
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Leistungen aus dem Familienbudget
• einen engagierten Kirchenvorstand, der die Arbeit der Kita begleitet und unterstützt
• ein neues, modernes Gebäude mit liebevoller Einrichtung der Räume, hervorragender Ausstattung und toller Außenanlage
• Teamtage, Betriebsausflüge

und Weihnachtsfeier
– umfassende Fortbildungs-angebote und Fachberatung
– und vieles mehr…

DU BIST NEUGIERIG…

und willst uns kennenlernen? Dann bewirb dich jetzt bei uns
und sende deine Unterlagen per Post oder E-Mail an:
Evangelische Friedenskirchengemeinde – z.H. Pfarrerin
Reyher – Bahnstr. 13 – 65824 Schwalbach oder

friedenskirchengemeinde.schwalbach@ekhn.de

Weitere Infos findest du auf unserer Homepage:

https://kitaampark.org

und deine Fragen beantworten dir gerne unter:

06196 1006

Jobbeschreibung

Verwaltung und Start-up Kultur – passt das zusammen? Wir sagen ja! Die FITKO mit zurzeit rund 100 Mitarbeitenden wurde konzipiert, um als schlanke, agile und spezialisierte Unterstützungseinheit die Digitalisierung der Verwaltung in Deutschland zu koordinieren und voranzutreiben. Als „Unterbau“ des IT-Planungsrats soll sie dessen Handlungs- und Steuerungsfähigkeit stärken, Synergien schaffen und Akteure vernetzen. Das geht am besten, wenn Zusammenarbeit und Vernetzung auch organisationsintern gelebt werden – deshalb basiert unsere Zusammenarbeit auf Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung.

Wir sind ein vielfältiges und engagiertes Team mit flachen Hierarchien und den unterschiedlichsten Hintergründen. Ob Biolog:in, Informatiker:in oder Theaterwissenschaftler:in: Uns eint die Motivation zur digitalen Verwaltung.

Wollen Sie Teil des FITKO-Teams werden?
Die im Aufbau befindliche Abteilung „Auftragsklärung, Controlling, Kapazitätsmanagement“ ist zuständig für die bereichsübergreifenden Prozesse, Daten und Systeme der FITKO. Darüber hinaus ist sie Heimat des Projekt- und Portfoliomanagements. Gemeinsam mit Bund und Ländern schaffen wir den Rahmen für eine nachvollziehbare Umsetzung der Vorhaben des IT-Planungsrats.

Für die Erfüllung unserer Aufgaben suchen wir deshalb kreative Köpfe mit viel Teamgeist und Selbstorganisation, für die klassische Verwaltung und innovative Methoden keinen Widerspruch darstellen.

Multiprojektmanager:in (Schwerpunkt Datenanalyse) (m/w/d)
(auch in Teilzeit möglich)

Aufgaben

• Sie wirken am Aufbau der neuen Abteilung mit und sichern damit die Innovations- und Leistungsfähigkeit der FITKO als Umsetzungsorganisation des IT-Planungsrats.
• Sie entwickeln den Datenbestand des Vorhabenportfolios des IT-Planungsrats weiter, bauen ein übergreifendes Reporting auf und unterstützen dabei, datengetriebene Entscheidungsräume aufzuzeigen.
• Sie schaffen Vernetzung, Transparenz sowie Nachvollziehbarkeit und wirken als Schnittstelle zu zahlreichen Fachabteilungen, Stakeholdern und Dienstleistern.
• Sie verantworten im Team die Systeme, Prozesse und Daten zu den Vorhaben des IT-Planungsrats und unterstützen beim bereichsübergreifenden Controlling der FITKO.
• Sie strukturieren die bestehenden Datenbestände, unterstützen beim weiteren Ausbau und beraten bei der Definition von Zielen und Fragestellungen der Datenanalyse.
• Sie unterstützen bei der Implementierung geeigneter Systeme zur Datenorganisation sowie Datenmodellierung und überführen Daten aus externen und internen Quellen.
• Sie entwickeln im Zusammenspiel mit den Fachabteilungen ein bereichsübergreifendes Berichtswesen für den IT-Planungsrat.
• Sie beraten bei Bedarf Projektleitungen von Bund und Ländern beim Controlling der Vorhaben zur Umsetzung der föderalen Digitalstrategie.

Profil

• Master-Abschluss oder Universitätsdiplom im Bereich Informatik, Business Analyse oder in einem auf Multiprojektmanagement ausgerichteten Studiengang. Alternativ bringen Sie gleichwertige einschlägige Fähigkeiten und eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in einer entsprechend qualifizierten Tätigkeit mit (idealerweise im IT-Umfeld).
• Nachweisbar sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Multiprojektmanagement, Controlling, Business Analyse oder Business Development sowie Kenntnisse im Projektmanagement (agile und/oder klassische Methoden). Vorteilhaft sind Erfahrungen im Bereich des Change-Managements.
• Sie sind routiniert in SQL Queries und Oracle Datenbanken, Business Intelligence Tools wie Power BI und Datenvisualisierung wie Tableau.
• Sie haben „das Große und Ganze“ im Blick, arbeiten analytisch, agieren lösungsorientiert und bringen die Fähigkeit mit, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht aufzubereiten.
• Sie übernehmen gerne Verantwortung für Ihre Tätigkeiten, sind jederzeit offen für neue Wege der Zusammenarbeit und freuen sich darauf, mit Ihren Ideen, alle Abteilungen der FITKO bereichsübergreifend weiterzubringen.
• Als Teamplayer und Kommunikationstalent handeln Sie stets wertschätzend und fokussieren das gemeinschaftliche Ziel.
• Sie haben nachweisbar sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher Sprache (Deutsch C2).

Wir bieten

– Eine unbefristete Stelle
Mit Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe E 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H). Im Beamtenbereich bestehen Entwicklungsmöglichkeiten nach Besoldungsgruppe A 14 Hessisches Besoldungsgesetz (HBesG). Die Laufbahnbefähigung für den höheren Dienst ist Voraussetzung für die Wahrnehmung der Position im Beamtenverhältnis.
– Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
Gleitzeit | Mobiles flexibles Arbeiten: Unbürokratisches Homeoffice | 30 Tage Urlaub
– Eine moderne Arbeitsumgebung
Kostenfreies Jobticket | Büros mit ergonomischem Arbeitsplatz (höhenverstellbare Schreibtische) | Workspace und Kreativraum | Diensthandy und -tablet | 1. Klasse bei Dienstreisen
– Weiterentwicklung
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für die berufliche und persönliche Entwicklung |Gelegenheiten zur Vernetzung, z.B. die Teilnahme an branchenspezifischen Veranstaltungen
– Freundschaftliches und wertebasiertes Arbeitsklima
„Du“ statt „Sie“ | Afterwork- und Teamevents | flache Hierarchien | wertebasierte Arbeitskultur |viel Dynamik und Spaß | engagiertes, motiviertes und vielfältiges Team
– Eine spannende Aufgabe
Innovative Digitalisierungsprojekte | Gestaltungsspielraum | Möglichkeit, die Arbeitskultur der Zukunft für den öffentlichen Dienst zu gestalten bzw. auszuprobieren

Jobbeschreibung

Sachbearbeiter (m/w/d) Geschäftsbereich Schule, Bildung und Personalentwicklung Teilzeit STELLENAUSSCHREIBUNG Der Landessportbund Hessen (lsb h) ist die Dachorganisation des hessischen Sports und vertritt die Interessen von 23 Sportkreisen, 60 Sportverbänden sowie 14 Verbänden und Organisationen mit besonderen Aufgaben mit insgesamt 2,2 Mio. Mitgliedern in rund 7.400 Sportvereinen. Der lsb h engagiert sich für den Breiten-, Leistungs- und Jugendsport. Er bietet Hilfestellung für Vereine, qualifiziert deren Mitarbeiterinnen sowie Mitarbeiter und unterhält mehrere Sport- und Bildungsstätten. Der lsb h steht für die Ziele der „Charta der Vielfalt“ ein und fördert kollaborative Zusammenarbeit.

Für den Geschäftsbereich Schule, Bildung und Personalentwicklung sucht der Landessportbund zum 1. Februar 2025 oder später einen

Sachbearbeiter (m/w/d) im Umfang von 19,5 Std./Woche Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Administration der Lizenzausbildungen einschl. Organisation von Qualifizierungsmaßnahmen
• Lizenzmanagement (Neuausstellung und Verlängerung der Lizenzen)
• Allgemeine Verwaltung und Büroorganisation
• Weiterführung und Pflege des Archivs des Landessportbundes Hessen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise im kaufmännischen Bereich
• Praxiserfahrung auf Sachbearbeitungsebene und Erfahrungen im Bereich Büroorganisation
• Möglichst Erfahrungen im Bereich Archivwesen
• Gute Kenntnisse in der Anwendung des MS-Office-Paketes
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Vorzugsweise Erfahrungen in der Vereins- und Verbandsarbeit und Verständnis für die Struktur des organisierten Sports
• Organisationstalent, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freundlichkeit, Flexibilität und Belastbarkeit

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem qualifizierten und motivierten Team
• Vergütung in Anlehnung an TVöD einschl. betrieblicher Altersversorgung und Gesundheitsförderung
• einen attraktiven Arbeitsplatz mit S-Bahn-Anschluss bzw. Personalparkplatz
• Gleitzeit mit flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Sportrestaurant mit Mitarbeiterrabatt
• Fortbildungsmöglichkeiten

Menschen mit Behinderungen und Gleichgestellte werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben und bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 2. Dezember 2024 per E-Mail (nur ein Anhang im PDF-Format, max. 5 MB) an:

Landessportbund Hessen e.V.
Dr. Frank Obst
Otto-Fleck-Schneise 4
60528 Frankfurt am Main
E-Mail: fobst@lsbh.de

www.landessportbund-hessen.de

Jobbeschreibung

Sachbearbeiter:in Kraftfahrt Schadenmanagementfür unseren Standort in Wiesbaden Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig:

• Sie übernehmen die Aufnahme und Anlage von telefonisch und schriftlich gemeldeten Kraftfahrtschäden (KH und Kasko)
• Sie beraten und betreuen Ihre Kundschaft sowie Dritte im Rahmen des aktiven Schadenmanagements, bevorzugt telefonisch
• Sie kommunizieren aktiv mit unseren Partnerbetrieben (Partnerwerkstätten usw.)
• Darüber hinaus gehört die Regulierung (Zahlung/Ablehnung) von Schadenfällen (ohne Personengroßschäden und ohne Auslandsschäden) einschließlich der notwendigen Korrespondenz zu Ihrem Aufgabengebiet
• Sie ermitteln und überwachen fortlaufend die Schadenreserven pro Einzelschaden
• Zudem verantworten Sie die Regressprüfung und -bearbeitung und arbeiten mit anderen Betriebs- und Schadenabteilungen zusammen

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Versicherungskaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung in der Bearbeitung von Kraftfahrtschäden mit
• Sie haben Freude an der Kommunikation mit Kundinnen und Kunden, arbeiten gerne im Team und überzeugen durch Entscheidungsfreude, Verantwortungsbereitschaft sowie zielorientiertes und sorgfältiges Arbeiten
• Ein souveränes Auftreten, hohes Engagement, kaufmännisches Denken und Handeln, gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick runden Ihre Persönlichkeit ab

Was uns ausmacht:

• Attraktive Vergütung
  13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
• Flexibilität und Work-Life-Balance
  Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Homeoffice und mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub, z. B. bei einer Hochzeit • Eltern-Kind-Büro
• Besonderes Arbeitsklima
  Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • Standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme
• Gesundheit und Fitness
  Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events
• Persönliche Weiterentwicklung
  Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Jobrotation
• Wohlfühlen am Arbeitsplatz
  Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst • Kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Weitere Informationen finden Sie unter: www.sv-karriere.de

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: Annemarie Barysch, Tel. 0611 178-45959
E-Mail: annemarie.barysch@sparkassenversicherung.de

Jobbeschreibung

Kita-Fachkraft (m/w/d) Für unsere pädagogischen Teams in den städtischen Kindertagesstätten suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt genau dich! Du bist:

• Staatlich anerkannte Erzieherin oder Erzieher oder hast eine vergleichbare Ausbildung
• bereit ein innovatives, pädagogisches Konzept mitzugestalten und mit Leben zu füllen
• motiviert eine neue berufliche Herausforderung und nicht nur einen Job anzunehmen
• Lebensfroh und positiv denkend
• Kreativ und teamfähig
• Aufgeschlossen und flexibel

Dich erwartet:

• ein fachlich kompetentes und hoch engagiertes Team, welches sich auf deine Kompetenz und Ideen sehr freut
• Modernes Personalführungskonzept und Begleitung in der Persönlichkeitsentwicklung
• Eine wertschätzende Unternehmensstruktur und vielfältige Perspektiven
• ein Haus voller fröhlicher Entdecker und Forschern
• engagierte Familien
• ein Träger, der mehr als nur seine Pflichtaufgaben erfüllt

Wir erwarten:

• dass du mit uns Rahmenbedingungen schaffst, in denen Entwicklung für kleine und große Menschen gut möglich ist
• dass du mit uns zusammen Voraussetzungen schaffst, dass Kinder ihre Sozialen- und Bildungskompetenzen entfalten können, d.h. eigenständig lernen und sich bilden können
• dass für dich Wertschätzung in der Zusammenarbeit mit den Familien selbstverständlich ist
• die Bereitschaft, sich persönlich weiterzuentwickeln

Wir bieten:

• In der Regel unbefristete Arbeitsverhältnisse,
• Eingruppierung in SuE 8b zzgl. einer monatlichen Zulage in Höhe von 130,00 €
• Zahlung von weiteren Zulagen für „besondere“ Aufgaben, wie z.B. Praxisanleitung
• Zusatzversorgung im Alter
• Monatliches Kleidergeld in Höhe von 30,00 €
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Teamsupervision
• Gute Rahmenbedingungen und gesicherte Vorbereitungszeiten
• Modern und nach den neuesten Standards eingerichtetes Haus
• Angebot eines RMV Premium Ticket für den öffentlichen Bahn- und Busverkehr
• Pädagogische Vielfalt durch individuelle Konzepte der 7 Kindertagesstätten

Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich und gestalte die Zukunft in Oberursel mit!!! Deine Bewerbung richte bitte an den Magistrat der Stadt Oberursel (Taunus) – gerne auch per Mail an familienfoerderung@oberursel.de

Mit der Abgabe der Bewerbung willigt die/der Bewerber*in in die Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.

Einblick in unsere Häuser / Pädagogik

Magistrat der Stadt Oberursel (Taunus)
Geschäftsbereich Familie, Bildung und Soziales
Rathausplatz 1
61440 Oberursel (Taunus)

Jobbeschreibung

Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement.

Die Abteilung Betrieb und Verkehr sorgt unter anderem mit ihren 46 Straßenmeistereien ganzjährig für die Verkehrssicherheit sowie die Verwaltung der Bundes-, Landes- und Kreisstraßen: Dazu gehören beispielsweise Zustands- und Funktionskontrollen, die Reparatur von Fahrbahnschäden, Gehölzpflege, Straßenreinigung und Winterdienst. Zudem betreut die Abteilung über 2.400 Lichtsignalanlagen und das Herzstück der Tunnelsicherheit in Hessen – die Tunnelleitzentrale in Eschwege.

Zur Verstärkung des Fachdezernats Straßenausstattung, Verkehrstechnik und Verkehrssicherheit suchen wir für unsere Zentrale in Wiesbaden zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) für die Straßenausstattung und Verkehrsoptimierung

Was Sie erwartet:

• Zur Erreichung nationaler und landesweiter Vorgaben im Bereich Straßenausstattung entwickeln Sie Methoden, Standards, Bewertungsverfahren und konkrete Maßnahmen
• Mithilfe Ihres Innovationsgeistes wirken Sie an Untersuchungen und Pilotprojekten im Bereich Straßenausstattung mit
• Sie arbeiten aktiv in Gremien und Ausschussarbeiten mit und betreuen wissenschaftliche Untersuchungen zum Thema Straßenausstattung
• Zur Effizienzsteigerung entwickeln Sie verkehrstechnische Bearbeitungsprozesse weiter
• Sie führen Recherchen und Analysen zu verschiedenen Fragestellungen durch und stellen Ihre Ergebnisse vor
• Für fachlichen Stellungnahmen und Beantwortung konzeptioneller Grundsatzfragen übernehmen Sie die Erstellung
• Als Ansprechpartnerin / Ansprechpartner für das Thema Straßenausstattung entwickeln und führen Sie Workshops sowie Seminare durch

Was Sie mitbringen:

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FHDiplom/ Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie begeistern sich für die Technologien und Themen des Straßen und Verkehrswesens
• Idealerweise haben Sie bereits Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Verkehrstechnik und Straßenausstattung sammeln können, ist aber kein Muss
• Kenntnisse im Bereich Projektmanagement sowie in den einschlägigen Richtlinien und Normen sind für Sie von Vorteil
• Bestenfalls haben Sie Kenntnisse im Umgang mit CorelDraw
• Sie beherrschen die MS-Office-Standardsoftware sicher
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (mind. Level C2 CEFR)
• Fahrerlaubnis der Klasse B

Was wir Ihnen bieten:

• Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E 12
• Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage
• 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei)
• Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen
• Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
• Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität
• Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung
• Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring

Sie wollen mehr wissen? Dann informieren Sie sich bereits vorab! Besuchen Sie unsere Homepage und erfahren Sie z.B. alles rund um das Thema Verkehr bei Hessen Mobil!

Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 20. Januar 2025 unter Angabe der Kennziffer MR 21/19 postalisch oder bevorzugt per E-Mail an: zukunft@mobil.hessen.de

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an Frau Lavinia Tutkun, unter der Telefonnummer +49 (611) 366 3445.

Allgemeine Hinweise Hessen Mobil strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert.

Hessen Mobil in Zahlen Mitarbeitende insgesamt

2.500 Regionale Standorte

12 Unsere Straßenmeistereien

46 Bundesstraße

3.000 km Landesstraße

7.200 km Kreisstraße

5.000 km Stützwände

2.982 Lärmschutzwände

211 Mitarbeitende in Straßenmeistereien

900 Lichtsignal- und Fußgängerschutzanlagen

2.431 Unsere Brücken
in Hessen

4.989 Unsere Tunnel (Streckenlänge 4.140 m)

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Jobbeschreibung

Die Struktur- und Genehmigungsdirektion Süd ist eine obere Landesbehörde in Rhein-land-Pfalz. An unseren Standorten in Neustadt, Mainz, Kaiserslautern und Speyer ar-beiten rund 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Im Zentrum unserer vielfältigen Auf-gaben aus den Bereichen Gewerbeaufsicht, Wasserwirtschaft, Abfallwirtschaft und Bo-denschutz sowie Raumordnung, Naturschutz und Bauwesen stehen der Mensch und die Umwelt. In diesen Aufgabenbereichen ermöglichen wir schnelle Verfahren und sachgerechte, nachhaltige Entscheidungen. Wir verantworten komplexe Genehmigun-gen oder begleiten diese als Fachbehörde.

Für unsere Regionalstelle Gewerbeaufsicht Mainz suchen wir zum baldigen Eintritt

eine Diplom-Ingenieurin / einen Diplom-Ingenieur (FH) oder Bachelor (m/w/d) als technische Sachbearbeiterin oder technischen Sachbearbeiter für den Vollzug des Gefahrgutrechts und der Ortsbewegliche-Druckgeräte-Verordnung.

Ihr Aufgabengebiet: Die Tätigkeit umfasst die Überwachung der Vorschriften zur Beförderung gefährlicher Güter für die Verkehrsträger Straße, Eisenbahn, Binnenschiff und Seeverkehr in Un-ternehmen und die Marktüberwachung von ortsbeweglichen Druckgeräten. Das Ar- beitsgebiet besitzt vielfältige Schnittstellen zum Arbeitsschutz, zum technischen Ver-braucherschutz, zur Chemikaliensicherheit, zum Sprengstoffrecht und zum Strahlen-schutzrecht. Die Aufgabenbearbeitung erfolgt im Innen- und Außendienst.

Ihr Profil:

• Ein mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlosse-nes Hochschulstudium in einer für die Ausübung der Tätigkeit geeigneten natur-wissenschaftlichen oder ingenieurtechnischen Fachrichtung, bevorzugt Chemiein-genieurwesen
• eine mehrjährige Berufserfahrung sowie praktische Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung des Gefahrgutrechts oder der Beurteilung der Marktfähigkeit von technischen Produkten sind erwünscht
• selbständige Arbeitsweise, Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und über-zeugendes Auftreten
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Kompetenzniveau C1) und gute Englischkenntnisse
• Bereitschaft und körperliche Tauglichkeit zur Wahrnehmung von Außendiensten
• Pkw-Führerschein und die Bereitschaft, den eigenen Pkw gegen eine Reisekos-tenentschädigung für dienstliche Zwecke zur Verfügung zu stellen

Unser Angebot:

• Unbefristete Einstellung in der Entgeltgruppe 10 nach dem Tarifvertrag für den öf-fentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit dem Ziel der späteren Übernahme in das Beamtenverhältnis (Besoldungsgruppe A 10 LBesG)
• eine verantwortungsvolle, vielseitige und interessante Tätigkeit im Team der staat-lichen Arbeitsschutz- und Umweltverwaltung
• eine bedarfsorientierte Einarbeitung und Fortbildung
• sehr gutes Betriebsklima mit motivierten Kolleginnen und Kollegen
• einen sicheren und zentral gelegenen Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öf-fentlichen Nahverkehr
• Möglichkeit der Nutzung des Deutschlandtickets als Jobticket
• sehr flexible Arbeitszeitregelungen und mobiles Arbeiten
• betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement
• Zugang zu attraktiven Mitarbeiterangeboten über das Vorteilsportal corporate be-nefits

Ergänzende Informationen zur Stellenausschreibung finden Sie auf unserer Internetseite unter folgendem Link: https://sgdsued.rlp.de/?fileadmin/?sgdsued/Karriere/?2022_Allgemeine_Informationen_zu_den_Stellenangeboten.pdf

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 12.01.2025 per E-Mail und in einer PDF-Datei an personalmanagement@sgdsued.rlp.de oder an die nachfolgend genannte Postadresse.

Struktur- und Genehmigungsdirektion Süd
-Personalmanagement-
Friedrich-Ebert-Str. 14
67433 Neustadt an der Weinstraße

Falls Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen auf dem Postweg zukommen lassen, reichen Sie bitte nur Kopien ohne Bewerbungsmappe ein, da keine Rücksendung erfolgt.

Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Herr Theilmann (06321-992755).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Jobbeschreibung

Wir suchen für unsere Abteilung „Veterinärmedizin“ im Fachgebiet „Zentrale Tierhaltung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Tierpflegerin / Tierpfleger (m/w/d)

Wir, das Paul-Ehrlich-Institut,

sind eine wissenschaftliche Einrichtung des Bundes, die für die Prüfung und Zulassung von Impfstoffen und biomedizinischen Arzneimitteln zuständig ist und im Bereich der Life Sciences Forschung betreibt. Die Vernetzung mit nationalen und internationalen Akteuren macht uns zu einem kompetenten Ansprechpartner für die Öffentlichkeit, Wissenschaft, Medizin, Politik und Wirtschaft.

In der Zentralen Tierhaltung

halten und betreuen Sie verschiedene Versuchstiere (Mäuse, Frettchen, Meerschweinchen, Hühner, Kaninchen, Primaten) unter Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und unterstützen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler bei der Planung und Durchführung von Tierversuchen.

• Sie unterstützen ein Team aus 25 Tierpflegenden, technischen Mitarbeitenden, Auszubildenden sowie Tierärztinnen und Tierärzten
• Sie lernen vielfältige Haltungsarten von einer konventionellen Tierhaltung über gängige IVC-Systeme bis hin zur Haltung von Tieren in Isolatoren oder in der Schutzstufe 3 kennen
• Unsere Tiere freuen sich über Ihre sorgfältige Pflege durch Füttern, Tränken und Beschäftigung
• Zu Ihren täglichen Aufgaben gehören die Gesundheitskontrolle der Tiere, die damit verbundene Dokumentation sowie die Unterstützung der Tierärztinnen und Tierärzte bei klinischen Behandlungen
• Dabei leisten Sie und das Kollegium einen wichtigen Beitrag zur Einhaltung gentechnischer, Hygiene- und Infektionsschutzvorgaben

• Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Tierpflegerin/zum Tierpfleger (m/w/d), Fachrichtung Klinik und Forschung – oder eine vergleichbare Berufsausbildung im tierpflegerischen Bereich
• Idealerweise haben Sie Kenntnisse im Umgang mit Versuchstieren und Tierhausverwaltungsprogrammen, da diese Ihren Arbeitsalltag prägen
• Ihnen sind die aktuellen gesetzlichen Vorschriften im tierpflegerischen Bereich vertraut, denn Sie handeln stets nach diesen
• Sie arbeiten gerne gewissenhaft – egal ob alleine oder im Team
• Physische und psychische Belastungen sind Sie gewohnt
• Sie bringen Feingefühl für den Umgang mit unseren Tieren mit
• Regelmäßige Wochenendarbeit ist für Sie kein Problem

ist ein vielseitiger und anspruchsvoller Arbeitsplatz zentral im Rhein-Main-Gebiet mit guten Anschlüssen an das öffentliche Verkehrsnetz (Autobahn, Flughafen, S-Bahn). Als Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes bieten wir die hierfür üblichen Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung, Betriebsrente und vermögenswirksame Leistung.

Das Beschäftigungsverhältnis ist auf drei Jahre befristet. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Der Dienstposten ist nach E 6 TVöD Bund bewertet. Die Zuordnung zu den Stufen erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen einschlägigen Erfahrungen. Schwerbehinderte Bewerbende (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Paul-Ehrlich-Institut fördert die Gleichstellung von Menschen sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Hierfür bieten wir u. a. sehr flexible Arbeitszeiten, Kindergartenplätze und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement und die Bezuschussung des Jobtickets runden das Angebot ab.

Jobbeschreibung

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement, die Immobilienverwaltung und der Immobilienverkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Innerhalb der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben verantwortet der Geschäftsbereich Bundesforst bundesweit das Geländemanagement für die Wald- und Offenlandflächen des Bundes. Als ressortübergreifender Dienstleister agiert der Bundesforst auch als Fachberater für die zuständigen Institutionen.

Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Bundesforst am Arbeitsort Oberaula zum 1. August 2025 eine/einen:

Forstwirtin / Forstwirt (w/m/d) für das Gebiet Südwesthessen/​Main-Kinzig-Kreis, Landkreis Offenbach, Darmstadt-Dieburg

(Entgeltgruppe 6 TVöD Bund, Kennung: KOSB 2000 31, Stellen‐ID: 1237628) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Standardtätigkeiten in den Bereichen Bestandsbegründung, Bestandspflege, Holzernte, Naturschutz, Jagdbetrieb und sonstigen Betriebsarbeiten u. a.

• Waldverjüngung und ‐pflege, Waldbau
• Waldschutz
• Natur- und Landschaftsschutz, Biotoppflege
• Holzernte
• Allgemeine Betriebsarbeiten sowie Jagdbetrieb

Tätigkeiten im Bereich Naturschutz und Landschaftspflege sowie Verkehrssicherung

• Aufgabenspezifische naturschutzfachliche Tätigkeiten, u. a.
  • Mitwirkung bei naturschutzfachlichen Projekten, insbesondere Beweidungsprojekte mit Großherbivoren
  • Überwachung der Einhaltung von Schutzgebietsverordnungen
  • Mithilfe bei bzw. Einweisung von Unternehmern bei naturschutzfachlichen Aufnahmen (z. B. Biotopkartierung, Monitoring)
  • Umsetzung von besonders schwierigen Maßnahmen für Wald- und Offenlandbiotope bzw. in Schutzgebieten und Flächen des Nationalen Naturerbes, die eine besondere Bedeutung für den Naturschutz aufweisen

Tätigkeiten der Regel- und Sonderkontrolle im Rahmen der Verkehrssicherung mit abgeschlossener aufgabenspezifischer Weiterbildung in Fragen der Verkehrssicherung

• Durchführung und Dokumentation von Baumkontrollen an öffentlichen Straßen, Wasserstraßen, Wander-, Rad- und Reitwegen sowie im Umfeld baulicher Anlagen, einschließlich der Erstellung von Begehungsprotokollen
• Einstufung von Einzelbäumen in Gefährdungskategorien
• Identifizierung erforderlicher Maßnahmen zur Verkehrssicherung

Qualifikation:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Forstwirtin bzw. Forstwirt (w/m/d) und mindestens ein Jahr Berufserfahrung
• Fortbildung im Bereich Verkehrssicherung von Bäumen

Fachkompetenzen:

• Kenntnisse forstlicher Arbeitsverfahren und ‐abläufe sowie im Umgang mit forstlichen Arbeitsmitteln
• Kenntnisse Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie Arbeitssicherheit in der Waldarbeit
• Kenntnisse der PEFC-Zertifizierungsrichtlinie
• PC-Grundkenntnisse bzw. Bereitschaft, diese zu erwerben
• Kenntnisse im Umgang mit Kartenmaterial
• Kenntnisse der für den Aufgabenbereich forstrelevanten Rechtsnormen (z. B. Bundes- und Landeswaldgesetz, Bundes- und Landesnaturschutzgesetz, Arbeitsschutz und ‐sicherheit in der Waldarbeit, Unfallverhütungsvorschriften), Regel-Waldarbeit (UVV)
• Kenntnisse im Naturschutz und der Landschaftspflege
• Kenntnisse/​Ausbildung im Bereich Tierhaltung von Herbivoren oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen

Weiteres:

• Körperliche/​gesundheitliche Eignung
• Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Gutes Organisationsgeschick
• Gute Auffassungsgabe
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten
• Gute Kommunikationsfähigkeit
• Kunden‐​/adressatenorientiertes Verhalten
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit
• Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum selbständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen
• Bereitschaft zur Teilnahme an (ggf. mehrtägigen) Fortbildungen
• Bereitschaft zum überörtlichen Einsatz mit zeitweiser Abwesenheit vom Wohnort (mehrtägige Dienstreisen) sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen im gesamten Bundesgebiet

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)

Jobbeschreibung

Eine funktionierende Autobahninfrastruktur ist der Garant dafür, dass Deutschland mobil ist. Damit das so bleibt, brauchen wir Ihre Expertise als Ingenieurin oder Ingenieur.

Tausende Brücken, hunderte Tunnel und unzählige Nebenanlagen müssen regelmäßig geprüft, gewartet und erneuert werden. Auch die Steuerung des Verkehrs sowie die Koordination des Betriebsdienstes gehören zu den abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben unserer Mitarbeitenden.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Verkehrsmanagement suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Ingenieur (w/m/d) Informationssicherheit

• Projektleitung komplexer interdisziplinärer Projekte der Informationssicherheit
• Betreuung des Informationssicherheitsmanagementsystems für die Verkehrszentrale Deutschland
• Erstellung und Pflege von Sicherheitskonzepten im Einklang mit BSI IT-Grundschutz, Überwachung der Maßnahmenwirksamkeit
• Fachliche Leitung und Koordinierung von Audits nach BSIG und KRITIS-DachG
• Konzeptionierung und Durchführung von Informationssicherheitsschulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom TH/Master) in Informatik, Ingenieurswesen oder vergleichbare Qualifikationen
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Fachgebiet
• Fundierte Kenntnisse in Informationssicherheitsmanagement (z. B. BSI IT-Grundschutz, ISO 27001) und IT-Technologien
• Erfahrung in der Leitung und Durchführung von Projekten sowie der Erstellung von Informationssicherheitskonzepten
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher und englischer Sprache

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit im Team
• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft

Sicherheit und Fairness
Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur

Familie und Freizeit
Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege

Persönliche Mobilität
JobTicket, Fahrradleasing, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung

Finanzielle Vorteile
13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien

Gesundheit
Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive & ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst

Haben Sie Fragen zu unseren Mitarbeiterangeboten? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 14 entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

Jobbeschreibung

Werde Teil unseres Teams Collaboration Technologies!Schaffe gemeinsam mit uns einen modernen Workplace, der die Microsoft 365-Applikationen sinnstiftend miteinander verknüpft und sich stetig weiterentwickelt.

• Administration und Weiterentwicklung unserer M365-Umgebung mit Fokus auf Kollaboration
• Unterstützung bei der Umsetzung von Anforderungen im M365-Umfeld aus internen Fachbereichen
• Wissenstransfer innerhalb des Bereichs IT sowie in alle anderen Fachbereiche der Verbandsfamilie
• Beobachten von Microsoft-Neuerungen (Evergreen) und Beurteilen von deren Implementierung in unsere Prozesse
• Analyse und Behebung von Störungen und Problemen

• Berufserfahrung im M365-Umfeld
• Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder ähnliche Qualifikation. Quereinsteiger sind ebenfalls willkommen
• Erfahrung in der SharePoint-Entwicklung wünschenswert
• Spaß an Optimierung und Automatisierung von Prozessen
• Ausgeprägte Team-Player Qualitäten
• Freude in selbstorganisierten Netzwerkstrukturen zu arbeiten

Flexibilität

Verteilung der Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden individuell zwischen 6 und 22 Uhr möglich. Mobil oder im Büro.

Freizeit

Bei uns gibt es 30 Tage Urlaub, einen Gesundheits- oder Brauchtumstag legen wir noch drauf. Heiligabend und Silvester sind außerdem dienstfrei.

Gesundheit

Wir bieten eine vergünstigte Hansefit-Mitgliedschaft und sorgen für Ihr Wohl mit Beratungsangeboten rund um Ihre Gesundheit.

Vergünstigungen

Über unsere Corporate-Benefit-Plattform können alle Beschäftigten von günstigen Mitarbeiterkonditionen und Rabatten profitieren.

Fairness

Lebensarbeitszeitkonto: Überstunden verfallen bei uns nicht, sie werden angespart, ausgeglichen oder ausbezahlt.

Beweglichkeit

Wir bieten Fahrradleasing und Bahnfahrten 1. Klasse.

Jobbeschreibung

Wir gestalten die Wärmewende! Der AGFW fördert als effizienter, unabhängiger und neutraler Spitzenverband die Kraft-Wärme-Kopplung, Fernwärme und Fernkälte auf nationaler und internationaler Ebene.

Als Regelsetzer und Dienstleister der Branche vertritt der AGFW seit mehr als 50 Jahren mit seinem technischen, betriebswirtschaftlichen, juristischen, energie- und umweltpolitischen Know-how die Interessen von mehr als 700 Unternehmen der Kraft-Wärme-Kopplung, der Wärmewirtschaft und der Industrie.

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Recht und Europa suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Referenten (m/w/d) „Planungs- und Genehmigungsrecht“

• Betreuung aller fernwärmerechtlicher Themen, insbesondere ihrer öffentlich-rechtlichen Bezüge (Baurecht, Planungsrecht, Immissionsschutzrecht, sonstiges Genehmigungsrecht)
• Begutachtung von fernwärmerechtlichen Grundsatzfragen
• Erarbeitung von Stellungnahmen zu Gesetzgebungsvorschlägen (Bund, Länder, EU)
• Beratung der AGFW-Mitgliedsunternehmen
• Vorbereitung von Sitzungen der AGFW-Gremien
• Vertretung der AGFW-Positionen im Austausch mit energiewirtschaftlichen Dachverbänden und anderen Verbänden

• Studium der Rechtswissenschaften und Rechtsreferendariat mit zwei mindestens befriedigenden Examina
• Analytisches Denkvermögen und Fähigkeit, sich schnell in unbekannte Rechtsmaterien einzuarbeiten
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit (Energiewirtschaft, Energietechnik, Energie- und Umweltpolitik)
• Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Ausgeprägte Fähigkeit und Freude, sich innerhalb und außerhalb des Verbands zu vernetzen und stabile Beziehungen zu entwickeln

• Kleines Team, flache Strukturen, direkte Kommunikation und kurze Entscheidungswege
• Faire Vergütung, 13. Monatsgehalt sowie zusätzliche Benefits wie bspw. BahnCard 50
• 30 Urlaubstage und Gleitzeitregelungen für Ihr persönliches Gleichgewicht zwischen Privat- und Berufsleben
• Gelegenheit zur Arbeit in Teilzeit wird gegeben. Die Stelle ist zur promotionsbegleitenden Tätigkeit geeignet

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben Identifizierung und Entwicklung von Anwendungsfällen Aufbau, Pflege und Dokumentation der zugehörigen Datenbasis Schaffung der erforderlichen Schnittstellen Entwicklung und kontinuierliche Bereitstellung von Analysen, Dienstleistungen, Prognosen, Kennzahlen und Dashboards zum Verkehr in Frankfurt Identifizierung, Kontaktanbahnung und -pflege von Adressaten für die erstellten Analysen Überführung der Datenplattform von der Projektumgebung in den Regelbetrieb Unterstützung bei der Ableitung von Strategien zur Verkehrsbeeinflussung Datenanalyse zum Innovationsprojekt DTC-System (RAM Betrachtung) Ihr Profil Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Berufserfahrung in den Bereichen MINT, Verkehrswissenschaften, urbane Mobilität, Verkehrsmanagement oder ÖPNV Erfahrung in der Analyse großer, inhomogener Datenbestände Kenntnisse in der Programmierung relationaler Datenbanken, Visualisierungssoftware und der erforderlichen Schnittstellen Ausgeprägte Kommunikations-, Team- und Konfliktfähigkeit sowie analytisches, konzeptionelles und interdisziplinäres Denken Sicheres, verbindliches Auftreten und Belastbarkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Englischkenntnisse Unser Angebot Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung , eine Leistungsprämie , unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket . Neben der tarifvertraglichen und kulturell gelebten 39-Stunden-Woche erwartet Sie ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie zudem in Teilzeit oder tageweise mobil von zu Hause aus arbeiten. Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie zwei weitere freie Tage an Weihnachten und Silvester. Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen. Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben Identifizierung und Entwicklung von Anwendungsfällen Aufbau, Pflege und Dokumentation der zugehörigen Datenbasis Schaffung der erforderlichen Schnittstellen Entwicklung und kontinuierliche Bereitstellung von Analysen, Dienstleistungen, Prognosen, Kennzahlen und Dashboards zum Verkehr in Frankfurt Identifizierung, Kontaktanbahnung und -pflege von Adressaten für die erstellten Analysen Überführung der Datenplattform von der Projektumgebung in den Regelbetrieb Unterstützung bei der Ableitung von Strategien zur Verkehrsbeeinflussung Datenanalyse zum Innovationsprojekt DTC-System (RAM Betrachtung) Ihr Profil Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Berufserfahrung in den Bereichen MINT, Verkehrswissenschaften, urbane Mobilität, Verkehrsmanagement oder ÖPNV Erfahrung in der Analyse großer, inhomogener Datenbestände Kenntnisse in der Programmierung relationaler Datenbanken, Visualisierungssoftware und der erforderlichen Schnittstellen Ausgeprägte Kommunikations-, Team- und Konfliktfähigkeit sowie analytisches, konzeptionelles und interdisziplinäres Denken Sicheres, verbindliches Auftreten und Belastbarkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Englischkenntnisse Unser Angebot Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung , eine Leistungsprämie , unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket . Neben der tarifvertraglichen und kulturell gelebten 39-Stunden-Woche erwartet Sie ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie zudem in Teilzeit oder tageweise mobil von zu Hause aus arbeiten. Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie zwei weitere freie Tage an Weihnachten und Silvester. Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen. Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!

Jobbeschreibung

Safety first – und sehr viel mehr.Unsere bekannteste Aufgabe: die sichere, geordnete und flüssige Abwicklung des Flugverkehrs in Deutschland – durch exzellent ausgebildete Fluglotsinnen und -lotsen. Als Arbeitgeber mit über 5.600 Mitarbeitenden sind wir aber breiter aufgestellt: In unserer Zentrale, den Niederlassungen und an den Tower-Standorten bieten wir in vielen Bereichen attraktive Berufsperspektiven. Mit Menschen, die ihren Job lieben, und in einem Umfeld, das gefühlt familiären Charakter hat. Startbereit?
Langen bei Frankfurt ist unsere Unternehmenszentrale und Center-Niederlassung. Hier wird die Gegenwart und Zukunft des Konzerns entwickelt. Mit rund 2500 Mitarbeitenden, in den Bereichen Management, IT, Technik sowie Aus- und Weiterbildung – erfrischend gelegen inmitten eines großen, grünen Campus.
Unterstützen Sie unser 9-köpfiges Team in Vollzeit im Bereich Gebäudeunterhaltung & Flächenmanagement in unserer Unternehmenszentrale.
Geben Sie Ihrer Zukunft die passende Flughöhe. Mit viel Gestaltungsspielraum in einem Unternehmen, das als Flugsicherung Maßstäbe setzen will: persönlich, technisch, nachhaltig.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Architekt*/Bauingenieur* im Facility Management

Ihre Aufgaben Übernahme aller Leistungsphasen der HOAI für kleinere Umbauten und Instandhaltungsmaßnahmen der Gebäude
Umsetzung und Einhaltung von internen Vorgaben, Anforderungen des Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutzes sowie des Baurechts
Übernahme der Bauherrenfunktion und Steuerung von mittelgroßen Maßnahmen unter Einbindung von externen Architekten und Fachingenieuren
Ausschreibung, Verhandlung und Abstimmung von Verträgen mit externen Planern, Dienstleistern und Handwerksfirmen
Koordination und Steuerung von Fremdfirmen sowie Ansprechperson für interne Kunden sowie externe Dienstleister
Bearbeitung sämtlicher fachbezogener und administrativer Aufgaben im Gebäudemanagement
Das zeichnet Sie aus Abgeschlossenes Bachelor-, Diplom- oder Masterstudium (Architektur oder Bauingenieurwesen) oder eine abgeschlossene Ausbildung als Bautechniker* mit jeweils mehrjähriger Berufserfahrung
Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Anwendung einschlägiger Vorschriften (VOB, HOAI, DIN) sowie zu Themen des Gebäudemanagements z. B. baulicher Brandschutz und Schadstoffsanierung
Erfahrungen mit Umbauten und Sanierung von Bestandsimmobilien
Starthilfe par excellence | das bieten wir Ihnen Einen sicheren Arbeitsplatz (privatrechtlich organisiertes Unternehmen, das zu 100 % dem Bund gehört) in einer spannenden und innovativen Branche
Ein herausragendes Gehaltspaket und eine unschlagbare 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Eine 38,5-Stunden-Woche mit Gleitzeit, 32 Tage bezahlte Freistellung (u. a. Urlaub) pro Jahr, zusätzlich sind Heiligabend und Silvester frei
Ein großes Portfolio an verschiedenen internen und externen Aus- und Weiterbildungen
Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr mit eigener S-Bahn-Station, ausreichend kostenlose Parkplätze vor Ort und selbstverständlich unserem JobRad-Angebot
Vergünstigtes „Deutschland-Ticket“ für 34,30 Euro im Monat schont Ihren Geldbeutel und die Umwelt als klimafreundliche Alternative für den Arbeitsweg
Bis zu 50 % Homeoffice und moderne Büros mit aktueller Hardware
Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Betriebskindergarten an vielen Standorten, Möglichkeit für ein Sabbatical und flexible Teilzeitregelungen
Betriebssport und Fitnessstudio, Fußball-Kunstrasenplatz mit Flutlicht, Grillplatz, Kicker- und Billardtisch am Ausbildungscampus und mehrere Kantinen/Cafés mit klassischen und vegetarischen Gerichten u.v.m
Jetzt bewerben! alle Geschlechter (w/m/d) willkommen, Hauptsache luftfahrtbegeistert
Kontakt Ihre Fragen zur Bewerbung beantworten wir sehr gerne. Melden Sie sich hierzu und für weitere Infos bei Simone Deubel, Telefon . Weitere Informationen finden Sie hier:

Jobbeschreibung

Projektleiter:in Großprojekte Hochbau / Gebäude (d/m/w) WIR BEWEGEN MENSCHEN Als Verkehrsdienstleisterin arbeiten wir an der Zukunft Frankfurts – als Arbeitgeberin kümmern wir uns mit Ihnen um Ihre Zukunft. Darum leben wir in unserem Unternehmen Offenheit, Toleranz und Gleichberechtigung und unterstützen Sie mit vielfältigen Benefits. Wir glauben: Der Nahverkehr ist die Zukunft der Mobilität. Deswegen entwickeln wir mit Leidenschaft neue Ideen und Konzepte. Arbeiten Sie mit uns an der Mobilität Frankfurts! IHRE AUFGABEN Als Stadtwerke Verkehrsgesellschaft Frankfurt am Main mbH (VGF) betreiben wir im Stadtteil Frankfurt-Rödelheim die Stadtbahnzentralwerkstatt (STZW). Die VGF plant zukünftig auf dieser Liegenschaft diverse Projekte und Maßnahmen, die sich mit den Themenbereichen Brandschutzertüchtigungen, Energetische Sanierungen, Neubauten sowie diverse Sanierungsmaßnahmen im Bestand beschäftigen. Für die Funktion der koordinierenden Gesamtprojektleitung wird ein:e erfahrene:r Bauingenieur:in oder Architekt:in gesucht. Sie übernehmen die koordinierende Gesamtprojektleitung für die STZW In Ihren Verantwortungsbereich fallen die Kosten-, Termin- und Qualitätskontrolle Sie leiten das Team der Bauherrnvertretung auf der operativen Ebene In Ihren Verantwortungsbereich fällt das Berichtwesen an die Entscheidungsträger Sie sind zuständig für das Claim- und Risikomanagement Die Koordination der Projektsteuerung sowie weiterer externer Planer Die Kommunikation mit unseren internen Kunden, Stakeholdern und Behörde IHR PROFIL Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Verkehrsplanung oder eines vergleichbaren Studiums mit Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Ingenieur:in / Architekt:in, davon einen Großteil in der Rolle der Projektleitung bzw. Bauherrnvertretung Sie können einschlägige Erfahrungen erfolgreich abgeschlossener Projekte, insbesondere Bauen im Bestand und im Betrieb vorweisen Eine gute Kommunikations-, Durchsetzungs- und Motivationsfähigkeit sind für Sie ein Selbstverständnis UNSER ANGEBOT Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket. Neben der tarifvertraglichen und kulturell gelebten 39-Stunden-Woche erwartet Sie ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie zudem in Teilzeit oder tageweise mobil von zu Hause aus arbeiten. Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie zwei weitere freie Tage an Weihnachten und Silvester. Außerdem stehen Ihnen bis zu 12 zusätzliche Gleitzeittage im Jahr zur Verfügung! Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen. Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten! Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet. BRINGEN SIE IHRE STADT INS ROLLEN! Sie haben weitere Fragen? Melden Sie sich gerne!Ansprechperson: Denis Bisinger Mobil: 0151 23167397JETZT BEWERBEN

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben Identifizierung und Entwicklung von Anwendungsfällen Aufbau, Pflege und Dokumentation der zugehörigen Datenbasis Schaffung der erforderlichen Schnittstellen Entwicklung und kontinuierliche Bereitstellung von Analysen, Dienstleistungen, Prognosen, Kennzahlen und Dashboards zum Verkehr in Frankfurt Identifizierung, Kontaktanbahnung und -pflege von Adressaten für die erstellten Analysen Überführung der Datenplattform von der Projektumgebung in den Regelbetrieb Unterstützung bei der Ableitung von Strategien zur Verkehrsbeeinflussung Datenanalyse zum Innovationsprojekt DTC-System (RAM Betrachtung) Ihr Profil Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Berufserfahrung in den Bereichen MINT, Verkehrswissenschaften, urbane Mobilität, Verkehrsmanagement oder ÖPNV Erfahrung in der Analyse großer, inhomogener Datenbestände Kenntnisse in der Programmierung relationaler Datenbanken, Visualisierungssoftware und der erforderlichen Schnittstellen Ausgeprägte Kommunikations-, Team- und Konfliktfähigkeit sowie analytisches, konzeptionelles und interdisziplinäres Denken Sicheres, verbindliches Auftreten und Belastbarkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Englischkenntnisse Unser Angebot Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung , eine Leistungsprämie , unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket . Neben der tarifvertraglichen und kulturell gelebten 39-Stunden-Woche erwartet Sie ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie zudem in Teilzeit oder tageweise mobil von zu Hause aus arbeiten. Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie zwei weitere freie Tage an Weihnachten und Silvester. Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen. Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben Identifizierung und Entwicklung von Anwendungsfällen Aufbau, Pflege und Dokumentation der zugehörigen Datenbasis Schaffung der erforderlichen Schnittstellen Entwicklung und kontinuierliche Bereitstellung von Analysen, Dienstleistungen, Prognosen, Kennzahlen und Dashboards zum Verkehr in Frankfurt Identifizierung, Kontaktanbahnung und -pflege von Adressaten für die erstellten Analysen Überführung der Datenplattform von der Projektumgebung in den Regelbetrieb Unterstützung bei der Ableitung von Strategien zur Verkehrsbeeinflussung Datenanalyse zum Innovationsprojekt DTC-System (RAM Betrachtung) Ihr Profil Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Berufserfahrung in den Bereichen MINT, Verkehrswissenschaften, urbane Mobilität, Verkehrsmanagement oder ÖPNV Erfahrung in der Analyse großer, inhomogener Datenbestände Kenntnisse in der Programmierung relationaler Datenbanken, Visualisierungssoftware und der erforderlichen Schnittstellen Ausgeprägte Kommunikations-, Team- und Konfliktfähigkeit sowie analytisches, konzeptionelles und interdisziplinäres Denken Sicheres, verbindliches Auftreten und Belastbarkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Englischkenntnisse Unser Angebot Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung , eine Leistungsprämie , unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket . Neben der tarifvertraglichen und kulturell gelebten 39-Stunden-Woche erwartet Sie ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie zudem in Teilzeit oder tageweise mobil von zu Hause aus arbeiten. Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie zwei weitere freie Tage an Weihnachten und Silvester. Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen. Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!