Bahn Jobs in Karlsruhe und Umgebung

Jobbeschreibung

Wir konzipieren und gestalten Angebote für die uns anvertrauten Kinder in den Heidelberger Schulen und Kitas. Bei uns arbeiten Menschen, die gesellschaftliche Entwicklungen mitgestalten wollen. Respekt, Toleranz, Verantwortlichkeit, Zuverlässigkeit und Engagement sind unsere zentralen Werte. Wir bestehen seit 1983 und sind seitdem kontinuierlich gewachsen. Mittlerweile beschäftigen wir rund 400 Mitarbeiter/innen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere neuen und modernen Kindertagesstätten in der Heidelberger Bahnstadt (Kita Zollhofgarten), Südstadt (Kita Campbell) und auf dem Emmertsgrund (Kita Forum) Verstärkung für unser Team in Voll- oder Teilzeit (mind. 20 Stunden/Woche). Die Kitas Campbell und Forum haben zusätzlich Krippengruppen.

Erzieher (m/w/d) / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Kindertagesstätte/-krippe in Heidelberg gesucht

• Verantwortung für die Betreuung, Bildung und Erziehung der Kita-Kinder
• Umsetzung des Orientierungsplans BW als halboffenes Handlungskonzept nach Trägerkonzeption und unter Einbeziehung des infans-Konzepts
• Verantwortung für die Führung von Klein- und Großgruppen
• Planung und Organisation der Angebote
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern in Form einer Erziehungs- und Bildungspartnerschaft

• Abgeschlossene Ausbildung nach § 7 KiTaG, z.B. Erzieher, Kindheitspädagoge, Sozialpädagoge, Erziehungswissenschaftler, Diplompädagoge (m/w/d)
• Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Logopäden, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder 1. Staatsprüfung für das Lehramt an Grund- / Grund- und Haupt- oder Sonderschulen. Hier findet eine innerbetriebliche Qualifikation zur Erlangung des Status nach §7 KiTaG statt.
• Eine positive Haltung zu Partizipation, Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit
• Freude an der kollegialen Zusammenarbeit im Team
• Vorbildfunktion gegenüber Kindern und Eltern
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2)

• Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem gut vernetzten und etablierten Träger
• Eine lebendige und zukunftsorientierte Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
• Attraktive Vergütung (vergleichbar mit dem öffentlichen Dienst) – inkl. Sonderzahlungen
• 30 Tage Erholungsurlaub + zwei zusätzliche, freie Tage
• Benefits wie Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge, Einkaufsgutscheine, Gesundheitsförderung, Möglichkeit eines Sabbaticals (bis zu einem Jahr bezahlte Auszeit)
• Gezielte Personalentwicklung (breites Angebot interner und externer Weiterbildungen mit 5 Weiterbildungstagen pro Jahr, Führungskräftenachwuchsprogramm, individuelle Förderung)
• Einrichtungsübergreifende Feste und Veranstaltungen
• Freier Parkplatz

Jobbeschreibung

Das Landratsamt Rastatt als Arbeit­geber? Gute Idee! Freuen Sie sich auf einen modernen und sicheren Arbeits­platz mit attraktiven Arbeits­bedingungen bei einem der größten Arbeit­geber der Region Mittel­baden.

Bewerben Sie sich als

Straßenwärter*in (m/w/d) für die Straßenmeisterei Gernsbach
beim Straßenbauamt

unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt | in Vollzeit (100 %, Stelle ist teilbar)
39 Stunden / Woche

• Unterhaltungs-, Instandsetzungs- und Reinigungs­arbeiten an Fahr­bahnen und Brücken sowie an Geh- und Radwegen und an Neben­flächen
• Winterdienst (Räum- und Streu­dienst) auch zu ungünstigen Zeiten und an Feiertagen inklusive Rufbereitschaft
• die Pflege von Grünflächen und Gehölzen
• Reinigung, Unterhaltung und Instand­setzung des Straßen­zubehörs
• Überprüfung und Sicherstellung der Verkehrs­sicherheit an Straßen, Brücken und an Baustellen
• Bedienung moderner Fahrzeuge, Maschinen und Geräte sowie deren Pflege und Instandhaltung
• Aufgabenänderungen bleiben vorbehalten

• eine abgeschlossene Ausbildung als Straßen­wärter*in (m/w/d) oder als Quer­einsteiger*in (m/w/d), eine abgeschlossene Aus­bildung in art­verwandten, förderlichen Berufen, vor allem aus den Bereichen Tief- bzw. Straßenbau, z. B. Facharbeiter*in (m/w/d) für Straßen­bau­technik, Straßen­bau­facharbeiter*in (m/w/d) etc. (hier Einstellung in Entgelt­gruppe 5 TVöD VKA)
• Führerschein der Klasse CE (frühere Klasse 2)
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zum Dienst zu ungünstigen Zeiten und an Feiertagen
• handwerkliches Geschick und technisches Ver­ständnis
• Freude am Arbeiten im Freien

• eine Bezahlung in Entgeltgruppe 6 TVöD VKA
• einen sicheren Arbeitsplatz, ein gutes Betriebs­klima sowie eine viel­fältige und handwerk­lich interes­sante Arbeit, die viel Gestaltungs­pielraum lässt
• interne und externe Angebote zur regel­mäßigen persön­lichen und beruf­lichen Weiterbildung
• sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Verein­barkeit von Lebens­phasen und Beruf
• eine betriebliche Altersvorsorge, ein vergünstigtes Bahnticket, Prozess­optimierung durch Digitali­sierung, ein attrak­tives betrieb­liches Gesund­heits­management und noch vieles mehr

Jobbeschreibung

Mit rund 1.000 Beschäftigten ist die Hochschule für Polizei Baden-Württemberg zuständig für die Einstellung und Ausbildung der Polizeibeamten / Polizeibeamtinnen des Landes Baden-Württemberg sowie für die Fortbildung aller Polizeibediensteten an verschie­denen Standorten.

Bei der Hochschule für Polizei Baden-Württemberg ist am Institut für Fortbildung, Institutsbüro, Finanzen, am Standort Böblingen, zum nächstmöglichen Zeitpunkt der folgende Dienstposten zu besetzen:

Sachbearbeiter/in (w/m/d) mit einer Beamtin / einem Beamten des gehobenen Verwaltungsdienstes
Dienstposten-ID: 0317-036

Aufgabenwahrnehmung gemäß Geschäftsverteilungsplan und auf Weisung

Grundaufgaben:

• fachliche/r Ansprechpartner/in
• Vorgangsbearbeitung
• Melde-, Berichtswesen und Terminverwaltung
• Erfassung, Pflege und Auswertung von Daten
• Schriftgutverwaltung und -archivierung
• Budgetplanung und -kontrolle mit Anordnungsbefugnis
• Anwendung von aufgabenbezogenen Softwareverfahren und Datenbanksystemen
• Rechnungs- und Vertragsbearbeitung
• Vorbereitung und Durchführung von Personalmaßnahmen
• Zahlstellenangelegenheiten
• Berechnung der Gebühren und Kosten für Gebäude, Personal, Sachmittel, Seminare und -teilnehmer/innen nach betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten

Zusatzaufgaben:

• Verantwortung für Beschaffungsmaßnahmen und Ressourceneinsatz
• Bearbeitung komplexer und umfangreicher Vorgänge und Regelungen mit besonderer Bedeutung
• Erarbeitung und verantwortliche Umsetzung von Konzeptionen und Strategien
• Verantwortung für Entscheidungsprozesse
• Verantwortung für die Bereiche Qualitätsmanagement und Controlling und Haushaltsmanagement im Aufgabenfeld Finanzen
• regelmäßige Übernahme von komplexen und umfangreichen Sonderaufgaben (Arbeitsbereichsverantwortung, spezialisierte Fachverantwortung) mindestens auf Institutsebene

Organisatorische Veränderungen sowie Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben grundsätzlich vorbehalten.

Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A13 (gD) bewertet.

Aus Stellengründen können nur Beamtinnen und Beamte bis einschließlich Besoldungsgruppe A12 (gD) berücksichtigt werden, wobei dies keine Auswirkung auf weitere Aufstiegsmöglichkeiten hat.

Konstitutives Anforderungsprofil:
Bewerben können sich Personen mit Abschluss der Laufbahnprüfung des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes (Diplom-Verwaltungswirtin / Diplom-Verwaltungswirt (w/m/d), Bachelor of Arts – Public Management (w/m/d)) oder mit Abschluss eines vergleichbaren Studiums, das zur o. g. Laufbahn befähigt, sowie Personen, die nach § 3 Absatz 2 LVO-IM den Abschluss eines verwaltungsnahen Studiengangs nachweisen können und eine laufbahnqualifizierende Zusatzausbildung nach Maßgabe des § 3 Absatz 3 LVO-IM oder eine dreijährige Berufstätigkeit nach Maßgabe des § 3 Absatz 4 LVO-IM absolviert haben und die wie folgt über Berufserfahrung im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst verfügen:

• Verwendung in mindestens zwei verschiedenen Aufgabenbereichen (z. B. Finanzen, Haushaltswesen, Rechnungsprüfung, Reisekosten, Controlling, Steuerangelegenheiten)

Deklaratorisches Anforderungsprofil:
Von Vorteil sind:

• mehrjährige Erfahrung als Teamleitung oder in vergleichbaren Leitungsfunktionen
• mehrjährige Erfahrung im Finanzbereich einschließlich Rechnungsprüfung, Controlling, Tax Compliance und Umsatzsteuer
• Erfahrung und Kenntnisse im Projektmanagementbereich einschließlich Durchführung bzw. Mitwirkung bei Schulungen
• Qualifikation und Erfahrung im Bereich Prozessmanagement und Personalführung
• Bereitschaft zur Bearbeitung schwieriger und komplexer Sachverhalte, einschließlich Prüfung der Organisation und Wirtschaftlichkeit
• Fähigkeit zum strategischen, konzeptionellen und eigenständigen Arbeiten
• ausgeprägte soziale Kompetenz, insbesondere Team- und Kooperationsfähigkeit
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• sicherer Umgang mit Microsoft Office-Produkten

Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Es handelt sich um einen Vollzeitdienstposten, der grundsätzlich teilbar ist.

Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i.S.v. § 2 II, III SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren besondere Berücksichtigung finden soll.

Jobbeschreibung

Die Albtal-Verkehrs-Gesellschaft (AVG) befördert mit ihren Stadtbahnen jährlich rund 46 Millionen Fahrgäste. Das Unternehmen verfügt über ein Stadtbahnnetz von mehr als 540 Kilometern und betreibt 288 Kilometer eigene Strecke, womit es zu den größten Eisenbahnunternehmen in Baden-Württemberg zählt. Ein zentrales Element ist das „Karlsruher Modell“, ein innovatives TramTrain-System, das innerstädtische Straßenbahnen und regionale Eisenbahnstrecken miteinander verbindet und so eine flexible Mobilität in der gesamten Region ermöglicht.

Die 1957 gegründete AVG ist ein kommunales Verkehrsunternehmen und beschäftigt rund 1.000 Mit­arbeiter*innen. Neben dem Betrieb und der Instandhaltung der Bahnen und Strecken übernimmt die AVG auch Aufgaben im Bereich Planung, Infrastruktur und Kundenservice. Durch enge Kooperation mit der Verkehrsbetriebe Karlsruhe (VBK) und dem Karlsruher Verkehrsverbund (KVV) trägt die AVG maßgeblich zur Mobilität am Oberrhein bei.

Controller*in (m/w/d)

Vollzeit | Karlsruhe Tullastraße | unbefristet

• Sie verantworten als Controller*in (m/w/d) einzelne Unternehmens­bereiche der AVG und berichten direkt an den Head of Controlling
• Sie arbeiten aktiv, in Zusammenarbeit mit dem Accounting-Team, an den Monats-, Quartals- und Jahres­abschlüssen
• Sie erstellen Standard- und Sonder-Reports (Statistiken, Aus­wertungen, Ad-hoc-Analysen usw.) sowie Budget / Forecasts für die Geschäftsführung
• Sie identifizieren wesentliche Budget­abweichungen im Rahmen der monatlichen Frühwarnung, leiten Maßnahmen zur Gegensteuerung ein und überwachen diese
• Sie arbeiten eng mit dem Accounting sowie anderen Fachabteilungen zusammen
• Sie arbeiten an operativen und strategischen Controlling-Themen mit
• Sie optimieren und entwickeln die Prozesslandschaft weiter, insbe­sondere der Berichtserstattungssysteme an die Bedürfnisse der internen und externen Zielgruppen
• Übernahme von Sonderthemen und -Projekten

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Finanzen / Controlling oder gleichwertigen Abschluss
• Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
• Sie sind vertraut im Umgang mit MS Office und SAP CO, idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen mit Business Intelligence (BI) Systemen sammeln können und besitzen umfang­reiche Kenntnisse in betriebs­wirt­schaft­lichen Kalkulationstechniken sowie Business Case Analysen
• Ausgeprägtes analytisches Denk­vermögen, Zahlenverständnis und eine sehr gute Auffassungsgabe zählen zu Ihren Stärken
• Hohe Eigenmotivation sowie eine ergebnisorientierte Arbeitsweise, selbst in Phasen hoher Beanspruchung
• Kreativität, Entschlossenheit und Mut bestehende Prozesse zu hinterfragen und zu ändern
• Teamfähigkeit, Zielorientierung, Kommunikationsstärke, Durch­setzungs­stärke sowie Hands-on-Mentalität
• Überzeugende Fach-, Methoden- und Umsetzungskompetenz
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Leidenschaft sowie Begeisterung für den SPNV-/ÖPNV-Bereich

• Ein tolles Team und eine wert­schätzende Atmosphäre
• Einen sicheren und zukunfts­orientierten Arbeitsplatz
• Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen: Bis zu drei Tage mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten (von 6:00 Uhr bis 20:00 Uhr)
• Bezahlung nach dem Bezirks­tarifvertrag für die kommunalen Nah­verkehrsbetriebe Baden-Württemberg (BzTV-N BW)
• Attraktive betriebliche Altersversorgung (ZVK)
• Kontinuierliche Möglichkeiten für Zertifizierungen und Weiter­bildungen
• Gesundheitsfördernde Angebote des PME Familienservice sowie Aktionen des ganzheitlichen Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Teilnahme an digitalen Inhouse-Formaten, wie z.B. Lunch and Learn
• Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Interessante Vergünstigungen bei der Nutzung unserer Bahnen
• Vergünstigte Speisen in unserem Betriebsrestaurant „NahVerzehr“
• Fahrradleasing, Corporate Benefits und weitere lokale Vergünsti­gungen

Jobbeschreibung

Das Landratsamt Rastatt als Arbeit­geber? Gute Idee! Freuen Sie sich auf einen modernen und sicheren Arbeits­platz mit attraktiven Arbeits­bedingungen bei einem der größten Arbeit­geber der Region Mittel­baden.

Bewerben Sie sich als

Sachbearbeiter*in (m/w/d) Leistungsgewährung im Bereich SGB II
beim Jobcenter Landkreis Rastatt

unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt | in Vollzeit (100 %, Stelle ist teilbar) | 39 Stunden / Woche (Beschäftigte) bzw. 41 Stunden / Woche (Beamte)

• Antragsannahme, ‑bearbeitung, Entscheidung und Zahlbar­machung passiver Leistungen nach SGB II in Fällen mit hohem Schwierigkeitsgrad
• Beratung zu passiven Leistungen nach SGB II in Fällen mit hohem Schwierig­keitsgrad
• Bestandsarbeiten mit hohem Schwierig­keitsgrad
• Zusammenarbeit mit Dritten (v. a. anderen Leistungs­trägern)

• abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management bzw. abgeschlossene Aus­bildung als Verwaltungs­fachwirt*in (m/w/d) oder vergleich­bare Quali­fikation
• fundierte Kennt­nisse der Produkte, Programme und Ver­fahren einschließ­lich der relevanten Rechts­grund­lagen des Rechtskreises Sozial­gesetzbuch II (SGB II) im Aufgaben­gebiet und Grundkenntnisse der rele­vanten Abschnitte des SGB (v. a. SGB I, SGB X und SGB XII) im Aufgabengebiet
• fundierte Kenntnisse der relevanten Rechts­grundlagen des Rechts­kreises SGB II im Aufgaben­gebiet
• fundierte Kenntnisse relevanter IT-Fach­anwendungen inklusive sicherer Umgang im Führen elektro­nischer Akten

• eine Bezahlung in Entgelt­gruppe 9c TVöD/VKA bzw. A 10 LBesGBW
• eine viel­seitige, abwechslungs­reiche und attraktive Tätig­keit in einer modernen Verwaltung
• interne und externe Angebote zur regel­mäßigen persön­lichen und beruf­lichen Weiter­bildung
• eine gute Vereinbar­keit von Familie und Beruf dank flexibler Arbeits­zeiten und der Möglichkeit zum Arbeiten im Home­office
• eine betrieb­liche Alters­vorsorge, ein vergünstigtes Bahnticket, Prozess­optimierung durch Digitalisierung, ein attraktives betrieb­liches Gesundheits­management, ein Bistro mit Frühstücks‑ und Mittags­angebot, kostenlose TG-Parkplätze für Mit­arbeitende und noch vieles mehr

Jobbeschreibung

Das Staatliche Hochbauamt Heidelberg betreut vielfältige Bauprojekte im Auftrag des Bundes – in Baden-Württemberg und auch im Ausland. Eingebunden in den leistungsstarken Bundesbau Baden-Württemberg mit rund 780 Mitarbeitenden realisieren wir zivile und militärische Baumaßnahmen. Wir arbeiten in interdisziplinären Teams aus jungen und erfahrenen Baufachleuten aller Sparten, als Bauherrenvertretung und großes Generalplanungsbüro.

• Sie übernehmen die Projektentwicklung, Planung und Bauleitung von interessanten Projekten im Ingenieurbau, der Ver- und Entsorgung, von Sport- und Freianlagen, der Umwelttechnik und von Verkehrsanlagen
• Verantwortung für Kosten, Termin- und Qualität bei der baulichen Realisierung, Ausgeprägtes Bewusstsein für Wirtschaftlichkeit, zielorientiertes Denken und Handeln, Erkennen von Optimierungspotential und Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben
• fachliche Führung und Beauftragung freiberuflich tätiger Ingenieurbüros
• baufachliche Beratung diverser Bundesdienststellen
• Vermitteln zwischen den unterschiedlichen Projektbeteiligten

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen Tiefbau oder vergleichbar
• mehrjährige Berufserfahrung oder hochmotivierte Berufsanfänger/-in
• Teamfähigkeit und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen
• Aufgeschlossenheit gegenüber den spezifischen Verfahren in einer Bauverwaltung, sowie Bereitschaft zum digitalen und eigenverantwortlichen Arbeiten
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Vielfältige und anspruchsvolle Baumaßnahmen
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
• Eine moderne Verwaltung und gelebte Teamkultur
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
• Individuelles Onboarding, Entwicklungsperspektiven und umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Gesundheitsmanagement
• Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeit zum Homeoffice
• Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW, Deutschlandticket und JobBike BW
• Einen interessanten, attraktiven Arbeitsplatz in einem neu gestalteten Bürogebäude mit sehr guter Verkehrsanbindung direkt am Heidelberger Hauptbahnhof
• Jährliche Sonderzahlung sowie die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes
• Übernahme in das Beamtenverhältnis bei Vorliegen der Voraussetzungen
• Zugang zu den Angeboten der Wohnungsfürsorge des Bundes

Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 11 bis 12, abhängig von den persönlichen Voraussetzungen. Die persönliche Berufserfahrung kann bei der Einreihung in die Erfahrungsstufe berücksichtigt werden.

Jobbeschreibung

Die Große Kreisstadt Ditzingen mit rund 25.000 Einwohnern ist eine wirtschaftsstarke Kreisstadt im Westen der Region Stuttgart. Die verkehrsgünstige Lage, mit S-Bahn- und Autobahnanschluss, ein vorbildlich ausgebautes Bildungs- und Betreuungsangebot, ein reges Kulturleben sowie die Nähe zur Natur machen Ditzingen zu einem bevorzugten Wohn- und Wirtschaftsstandort.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) für das Vorzimmer des Bürgermeisters

in Teilzeit (28 Stunden pro Woche) und unbefristet.

• Unterstützung des Bürgermeisters durch eigenverantwortliche Bearbeitung von Verwaltungsaufgaben sowie bei strategischen und administrativen Tätigkeiten
• Vorbereitung von Sitzungen und Terminen
• Vorbereitung, Aufgaben- und Beschlusskontrolle von Gremienentscheidungen
• Terminvereinbarungen und Besuchsorganisation für Alters- und Ehejubilare
• Sonderaufgaben im Kontext der Dezernatszuständigkeiten

Änderungen im Aufgabengebiet bleiben vorbehalten.

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) oder vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung
• Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
• Örtliche Kenntnisse sind von Vorteil
• Sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, sicheres Auftreten und eine ausgeprägte Teamfähigkeit
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Gute Kenntnisse in MS-Office

• Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem kollegialen Team
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach den tariflichen Bestimmungen und unter Gewährung einer jährlichen leistungsorientierten Komponente entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen bis EG 8 TVöD
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens in Abstimmung mit der Führungskraft
• In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Bezuschussung Ihrer individuellen Mobilität, z. B. Deutschlandticket, Jobrad, Fahrradkilometer
• Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. die Bezuschussung einer Hansefit-Mitgliedschaft

Jobbeschreibung

Die Verkehrsbetriebe Karlsruhe (VBK) bieten den Menschen in der Fächer­stadt ein leistungsstarkes und umwelt­freundliches Mobilitäts­angebot. Mit ihren Bussen und Trambahnen erbringen sie eine jähr­liche Leistung von mehr als zwölf Millionen Wagen­kilometern und befördern dabei rund 70 Millionen Fahrgäste.

Die VBK zählen mit über 1.450 Mitarbeiter*innen zu den größten Arbeitgebern in Karlsruhe. Neben dem täglichen Betrieb engagieren sich die VBK für nachhaltige Verkehrskonzepte und investieren in moderne Fahrzeug­technologien sowie die Verbesserung der Infra­struktur. Die Geschichte des Unternehmens reicht bis ins 19. Jahr­hundert zurück, als die ersten Straßen­bahnen in Karlsruhe fuhren. Heute sind die VBK ein unverzichtbarer Bestandteil des öffentlichen Nah­verkehrs und leisten durch die enge Zusammenarbeit mit der Albtal-Verkehrs-Gesellschaft (AVG) und dem Karlsruher Verkehrs­verbund (KVV) einen wichtigen Beitrag zur klima­freundlichen Mobilität und Lebens­qualität in der Region.

Bauingenieur*in / Techniker*in als Projektleiter*in (m/w/d) Infrastrukturanlagen

Vollzeit | Karlsruhe Tullastraße | unbefristet

• Sie sind zuständig für die Projektleitung bei Neu- und Umbau­maßnahmen von Straßen-/Eisenbahnanlagen in unserem Strecken­netz
• Als Projektleiter*in steuern und koordinieren Sie die Maßnahmen von der Ausführungsplanung über die Ausschreibung einschließlich der Realisierung bis zur Inbetriebnahme der Anlagen
• Sie sind verantwortlich für das Zusammen­spiel zwischen Bauherr, Fachplanungsbüros und örtlicher Bauüberwachung
• Sie vertreten gegenüber Dritten die Interessen der VBK bei der Umsetzung von Baumaßnahmen und sind für die Bauoberleitung verantwortlich
• Sie führen Abstimmungen u.a. mit Behörden und Ämtern herbei. Hierzu gehört auch die Koordinierung der einzelnen Fachgewerke (Bauherren­vertretung)
• Sie sorgen für projektbegleitende Abrechnung und Budgetkontrolle und führen Nachtragsverhandlungen durch

• Sie besitzen ein abgeschlossenes Hochschulstudium des Bau­ingenieur­wesens oder sind (Bau)-Techniker und haben mehrjährige Berufserfahrung als Projekt- oder Bauleiter im Bereich Infrastruktur­anlagen
• Großes Interesse in der Zukunfts­branche Straßen-/Eisenbahn und Freude beim Ausbau einer nach­haltigen Mobilität
• Sie haben fundierte Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht (VOB, HOAI)
• Sie zeichnen sich durch hohe Motivation, Verantwortungs­bewusst­sein und Teamfähigkeit aus
• Sie arbeiten eigenverantwortlich, sind belastbar, haben Durch­setzungs­vermögen und Kostenbewusstsein
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der Office-Programme und sind im Besitz eines Kfz-Führerscheins (Klasse B)
• Kenntnisse in den gängigen Ausschreibungs- und Kalkulations­programmen sind von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Eine verantwortungsvolle, abwechs­lungsreiche Herausforderung in einem engagierten Team
• Gutes Betriebsklima mit offener Kommunikation und wert­schätzen­der Führungskultur
• Umfassende, systematische Einarbeitung
• Bezahlung nach dem Bezirkstarif­vertrag für die kommunalen Nahverkehrs­betriebe Baden-Württemberg (BzTV-N BW)
• Eine attraktive betriebliche Alters­versorgung (ZVK)
• Zukunftsorientiertes Arbeiten mit modernen Technologien und konti­nuierliche Möglichkeiten für Zertifizierungen und Weiter­bildungen
• Vergünstigtes Essen in unserer Kantine und nachhaltiges „To-Go-Angebot“
• Interessante Vergünstigungen bei der Nutzung unserer Verkehrs­mittel

Jobbeschreibung

Mitarbeit für die Verwaltung (w/m/d)

für die Abteilung Allgemeine Verwaltung

Staatliches Hochbauamt Heidelberg

Bewerbungsschluss: 12.01.2025

Bis Entgeltgruppe 6

Vollzeit / Teilzeit

Das Staatliche Hochbauamt Heidelberg betreut vielfältige Bauprojekte im Auftrag des Bundes – in Baden-Württemberg und auch im Ausland. Eingebunden in den leistungs­starken Bundesbau Baden-Württemberg mit rund 780 Mitarbeitenden realisieren wir zivile und militärische Baumaßnahmen. Wir arbeiten in inter­disziplinären Teams aus jungen und erfahrenen Baufachleuten aller Sparten, als Bauherren­vertretung und großes General­planungsbüro.

• Poststelle/ Zentralregistratur/ Aktenverwaltung, Bearbeitung und Betreuung des elektronischen Dokumentensystems
• Botendienste, Telefonzentrale, Empfangs-Zugangskontrolle
• Unterstützung bei Personal- und Organisations­angelegenheiten, Materialmanagement und Bestellwesen
• Abrechnungssachbearbeitung (Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung)
• Administration von Videokonferenzen
• Der Aufgabenzuschnitt kann je nach Aus- und Vorbildung und organisatorischen Änderungen variieren

• abgeschlossene Ausbildung in einem Verwaltungsberuf (z. B. Verwaltungsfachangestellte, Angestelltenlehrgang I) / bei Beamten der Laufbahn des mittleren Verwaltungsdienstes
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen (Outlook, Word, Excel) und erste Kenntnisse in SAP und/oder einer Buch­haltungssoftware, E-Akte des Landes, bzw. die Bereitschaft, sich in die Programme einzuarbeiten
• mehrjährige Berufserfahrung oder hochmotivierte Berufsanfänger/-in
• Teamfähigkeit und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen
• Aufgeschlossenheit gegenüber den spezifischen Verfahren in einer Bauverwaltung sowie Bereitschaft zum digitalen und eigenverantwortlichen Arbeiten
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungs­spielraum
• Eine moderne Verwaltung und gelebte Teamkultur
• Persönliche und fachliche Weiter­entwicklung durch ein umfassendes Fortbildungs­angebot
• Individuelles Onboarding
• Gesundheitsmanagement
• Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeit zum Homeoffice
• Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW, Deutschlandticket und JobBike BW
• Einen interessanten, attraktiven Arbeitsplatz in einem neu gestalteten, Bürogebäude mit sehr guter Verkehrsanbindung direkt am Heidelberger Hauptbahnhof
• Jährliche Sonderzahlung sowie die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes
• Übernahme in das Beamtenverhältnis bei Vorliegen der Voraussetzungen
• Zugang zu den Angeboten der Wohnungsfürsorge des Bundes

Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 6, abhängig von den persönlichen Voraussetzungen. Die bisherige Berufserfahrung kann bei der Einreihung in die Erfahrungsstufe berücksichtigt werden.
Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist eine Übernahme im Beamtenverhältnis des mittleren Dienstes möglich.

Jobbeschreibung

Ingenieure (w/m/d)

der Fachrichtung Elektrotechnik

Staatliches Hochbauamt Heidelberg, Dienstort Heidelberg

Bewerbungsschluss: 12.01.2025

Bis Entgeltgruppe 12

Vollzeit / Teilzeit

Das Staatliche Hochbauamt Heidelberg betreut vielfältige Bauprojekte im Auftrag des Bundes – in Baden-Württemberg und auch im Ausland. Eingebunden in den leistungs­starken Bundesbau Baden-Württemberg mit rund 780 Mitarbeitenden realisieren wir zivile und militärische Baumaßnahmen. Wir arbeiten in inter­disziplinären Teams aus jungen und erfahrenen Baufachleuten aller Sparten, als Bauherren­vertretung und großes General­planungsbüro.

• Projektentwicklung, Planung und Fachbauleitung von Baumaßnahmen z. B. für das THW, den Zoll, die Bundeswehr oder die BIMA
• Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben
• fachliche Führung freiberuflich tätiger Ingenieure
• baufachliche Beratung diverser Bundesbehörden

• Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbar
• mehrjährige Berufserfahrung oder hochmotivierte Berufsanfänger/-in
• Teamfähigkeit und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen
• Aufgeschlossenheit gegenüber den spezifischen Verfahren in einer Bauverwaltung, sowie Bereitschaft zum digitalen und eigenverantwortlichen Arbeiten
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Vielfältige und anspruchsvolle Baumaßnahmen
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
• Eine moderne Verwaltung und gelebte Teamkultur
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
• Individuelles Onboarding, Entwicklungsperspektiven und umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Gesundheitsmanagement
• Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeit zum Homeoffice
• Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW, Deutschlandticket und JobBike BW
• Einen interessanten, attraktiven Arbeitsplatz in einem neu gestalteten Bürogebäude mit sehr guter Verkehrsanbindung direkt am Heidelberger Hauptbahnhof
• Jährliche Sonderzahlung sowie die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes
• Übernahme in das Beamtenverhältnis bei Vorliegen der Voraussetzungen
• Zugang zu den Angeboten der Wohnungsfürsorge des Bundes

Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 11 bis 12, abhängig von den persönlichen Voraussetzungen. Die persönliche Berufserfahrung kann bei der Einreihung in die Erfahrungsstufe berücksichtig werden.

Jobbeschreibung

Das Staatliche Hochbauamt Heidelberg betreut vielfältige Bauprojekte im Auftrag des Bundes – in Baden-Württemberg und auch im Ausland. Eingebunden in den leistungs­starken Bundesbau Baden-Württemberg mit rund 780 Mitarbeitenden realisieren wir zivile und militärische Bau­maßnahmen. Wir arbeiten in inter­disziplinären Teams aus jungen und erfahrenen Bau­fachleuten aller Sparten, als Bauherren­vertretung und großes General­planungs­büro.

• Projektentwicklung, Strategische Projekt­steuerung und -controlling sowie Planung und Durchführung von interessanten Baumaßnahmen des Bundes verschiedener Typologien wie z.B. Hörsaal- und Verwaltungs­gebäude, Bibliotheken, Wirtschafts­gebäude, Unterkunfts­gebäude, Labor­gebäude und Technik­gebäude.
• Verantwortung für Kosten, Termin- und Qualität bei der baulichen Realisierung, ausgeprägtes Bewusstsein für Wirtschaft­lichkeit, ziel­orientiertes Denken und Handeln, Erkennen von Optimierungs­potential und Wahrnehmung der Bauherren­aufgaben
• fachliche Führung freiberuflich tätiger Architekten und Ingenieure
• baufachliche Beratung diverser Bundes­dienst­stellen
• Vermitteln zwischen den unter­schiedlichen Projekt­beteiligten
• Steuern interner Projektteams

• abgeschlossenes Ingenieurstudium der Fachrichtung Architektur
• mehrjährige Berufserfahrung oder hoch­motivierte Berufs­anfänger/-in
• Teamfähigkeit und Erfahrungen in der Zusammen­arbeit mit anderen Fach­disziplinen
• Aufgeschlossenheit gegenüber den spezifischen Verfahren in einer Bau­verwaltung, sowie Bereitschaft zum digitalen und eigen­verantwortlichen Arbeiten
• verhandlungssichere Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift

• Vielfältige und anspruchsvolle Baumaßnahmen
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungs­spielraum
• Eine moderne Verwaltung und gelebte Teamkultur
• Persönliche und fachliche Weiter­entwicklung durch ein umfassendes Fort­bildungs­angebot
• Individuelles Onboarding, Entwicklungs­perspektiven und umfang­reiche Weiter­entwicklungs­möglichkeiten
• Gesundheitsmanagement
• Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• Work-Life-Balance, familien­freundliche und flexible Arbeitszeit­modelle
• Möglichkeit zum Homeoffice
• Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW, Deutschlandticket und JobBike BW
• Einen interessanten, attraktiven Arbeits­platz in einem neu gestalteten Büro­gebäude mit sehr guter Verkehrs­anbindung direkt am Heidelberger Haupt­bahnhof
• Jährliche Sonderzahlung sowie die betriebliche Alters­versorgung des öffentlichen Dienstes
• Übernahme in das Beamten­verhältnis bei Vorliegen der Voraus­setzungen
• Zugang zu den Angeboten der Wohnungs­fürsorge des Bundes

Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der Entgelt­gruppe 11 bis 12, abhängig von den persönlichen Voraus­setzungen. Die bisherige Berufs­erfahrung kann bei der Einreihung in die Erfahrungs­stufe berück­sichtigt werden.

Jobbeschreibung

Die Verkehrsbetriebe Karlsruhe (VBK) bieten den Menschen in der Fächerstadt ein leistungsstarkes und umweltfreundliches Mobilitätsangebot. Mit ihren Bussen und Trambahnen erbringen sie eine jährliche Leistung von mehr als zwölf Millionen Wagenkilometern und befördern dabei rund 70 Millionen Fahrgäste.

Die VBK zählen mit über 1.450 Mitarbeiter*innen zu den größten Arbeitgebern in Karlsruhe. Neben dem täglichen Betrieb engagieren sich die VBK für nachhaltige Verkehrskonzepte und investieren in moderne Fahrzeugtechnologien sowie die Verbesserung der Infrastruktur. Die Geschichte des Unternehmens reicht bis ins 19. Jahrhundert zurück, als die ersten Straßenbahnen in Karlsruhe fuhren. Heute sind die VBK ein unverzichtbarer Bestandteil des öffentlichen Nahverkehrs und leisten durch die enge Zusammenarbeit mit der Albtal-Verkehrs-Gesellschaft (AVG) und dem Karlsruher Verkehrsverbund (KVV) einen wichtigen Beitrag zur klimafreundlichen Mobilität und Lebensqualität in der Region.

Vermessungs­techniker*in / Geomatiker*in (m/w/d)

Vollzeit | Karlsruhe Tullastraße | unbefristet

• Vermessung (Innen- und Außendienst) von elektro­technischen Bestands- und Neubauanlagen (Eisenbahn und Straßenbahn)
• Vermessung innerhalb von offenen Baufeldern
• Anfertigung von Bestands­lageplänen und bahn­spezifischen Fach­plänen
• Einarbeitung von Vermessungs­punkten in unternehmenszentrale GIS-Software
• Anwendung der vorhan­denen CAD- und Infra­struktur­planungs­software (Microstation, AutoCAD, GIS)

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/r Vermessungs­techniker*in (m/w/d), Geomatiker*in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Selbständige Arbeitsweise sowie Organisations- und Teamfähigkeit
• Hohes Sicherheits- und Verant­wortungs­bewusst­sein
• Wünschenswert sind Kennt­nisse in der Ver­messung von Elektro­anlagen oder die Bereit­schaft zur Einarbeitung
• Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen
• Sehr gute CAD-Kenntnisse
• Versierter, sicherer Umgang mit Vermessungs­gerätschaften
• Bereitschaft zur Weiter­bildung in bahntechnischen Fachbereichen
• Befähigung zum Arbeiten im Gleisbereich (auch als Selbstsicherer)
• Führerscheinklasse B

• Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Herausforderung in einem engagierten Team
• Gutes Betriebsklima mit offener Kommunikation und wert­schätzen­der Führungskultur
• Umfassende, systematische Einarbeitung
• Bezahlung nach dem Bezirkstarifvertrag für die kommunalen Nahverkehrsbetriebe Baden-Württemberg (BzTV-N BW) und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Zukunftsorientiertes Arbeiten mit modernen Technologien und kontinuierliche Möglichkeiten für Zertifizierungen und Weiter­bildungen
• Vergünstigtes Essen in unserer Kantine
• Interessante Vergünstigungen bei der Nutzung unserer Verkehrsmittel

Jobbeschreibung

Die Verkehrsbetriebe Karlsruhe (VBK) bieten den Menschen in der Fächer­stadt ein leistungsstarkes und umwelt­freundliches Mobilitätsangebot. Mit ihren Bussen und Trambahnen erbrin­gen sie eine jährliche Leistung von mehr als zwölf Millionen Wagenkilo­metern und befördern dabei rund 70 Millionen Fahrgäste.

Die VBK zählen mit über 1.450 Mitarbeiter*innen zu den größten Arbeitgebern in Karlsruhe. Neben dem täglichen Betrieb engagieren sich die VBK für nach­haltige Verkehrskonzepte und investieren in moderne Fahrzeug­technologien sowie die Verbesserung der Infrastruktur. Die Geschichte des Unternehmens reicht bis ins 19. Jahrhundert zurück, als die ersten Straßenbahnen in Karlsruhe fuhren. Heute sind die VBK ein unverzichtbarer Bestandteil des öffentlichen Nah­verkehrs und leisten durch die enge Zusammenarbeit mit der Albtal-Verkehrs-Gesellschaft (AVG) und dem Karlsruher Verkehrsverbund (KVV) einen wichtigen Beitrag zur klimafreundlichen Mobilität und Lebensqualität in der Region.

Elektroniker*in für Gleichrichterunterwerke (m/w/d)

Vollzeit | Karlsruhe Maybachstraße | unbefristet

• Sie sind zuständig für die Instandhaltung und die Entstörung von Gleich­richter­­unterwerken mit den dazugehörigen Mittel­spannungs­schaltanlagen
• Sie unterstützen in Aus­nahmefällen die Instand­haltung von Ober­leitungs­anlagen im Bereich von 750 V und 15 kV

• Abgeschlossene Berufs­ausbildung als Elektriker*in (m/w/d)
• Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen in der Instandhaltung von Straßenbahn- und Eisenbahninfrastruktur
• Bereitschaft zum Erwerb von für die Tätigkeit erforder­lichen Quali­fikationen
• Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeits­weise
• Freude an der Arbeit im Team und ausgeprägte Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit, Einsatz­freudigkeit und die Bereit­schaft in einem wechseln­den Turnus
• Rufbereitschaft zu leisten
• Besitz einer gültigen Fahr­erlaubnis

• Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Herausforderung in einem engagierten Team
• Gutes Betriebsklima mit offener Kommunikation und wert­schätzen­der Führungskultur
• Umfassende, systematische Einarbeitung
• Bezahlung nach dem Bezirks­tarifvertrag für die kommunalen Nah­verkehrs­betriebe
• Baden-Württemberg (BzTV-N BW)
• Eine attraktive betriebliche Altersversorgung (ZVK)
• Zukunftsorientiertes Arbeiten mit modernen Technologien und kontinu­ierliche Möglichkeiten für Zertifizierungen und Weiter­­bildungen
• Vergünstigtes Essen in unserer Kantine und nach­haltiges „To-Go-Angebot“
• Interessante Vergünstigun­gen bei der Nutzung unserer Verkehrs­mittel

Jobbeschreibung

Bei Daimler Truck wollen wir das heutige Transportwesen verändern, um gemeinsam etwas zu bewirken. Darum übernehmen wir weltweit Verantwortung und arbeiten als ein globales Team gemeinsam an unserer Vision: Leading Sustainable Transportation. Es sind die Menschen, die bei uns den Unterschied machen und den Erfolg vorantreiben. Gemeinsam wollen wir einen nachhaltigeren Transport erreichen, unseren CO₂-Fußabdruck verringern, die Sicherheit auf und neben den Straßen erhöhen und intelligentere Technologien sowie Finanzierungslösungen entwickeln. Wir arbeiten für alle, die die Welt bewegen – das ist unser gemeinsamer Antrieb bei Daimler Truck.
YOU MAKE US – DU MACHST DEN UNTERSCHIED
ÜBER UNS Bei Daimler Truck verändern wir das heutige Transportwesen. Wir übernehmen weltweit Verantwortung und arbeiten gemeinsam an unserer Vision: Leading Sustainable Transportation. Als ein globales Team treiben wir unseren Fortschritt und Erfolg gemeinsam voran – jede:r macht bei Daimler Truck den Unterschied. Gemeinsam wollen wir einen nachhaltigeren Transport erreichen, unseren CO₂-Fußabdruck verringern, die Sicherheit auf und neben den Straßen erhöhen und intelligentere Technologien sowie attraktive Finanzierungslösungen entwickeln. Wir arbeiten für alle, die die Welt bewegen – das ist unser gemeinsamer Antrieb bei Daimler Truck. WAS DICH ERWARTET

• Wahrnehmung der Funktion Truppmann/Truppfrau und Truppführer:in im Einsatzdienst der Werkfeuerwehr
• Ersthelfer:in bei Erste-Hilfe- und Rettungsdienst-Einsätzen durch die Werkfeuerwehr
• Durchführung von Kontrolltätigkeiten an brandschutztechnischen Einrichtungen
• Wahrnehmung von Sicherheitswachdiensten, z. B. bei feuergefährlichen Arbeiten und Veranstaltungen
• Mitwirkung bei der Durchführung von planbaren technischen Hilfe- und Serviceleistungen sowie Objektbegehungen zur Kontrolle des betrieblichen Brandschutzes
• Mitarbeit in Werkstätten der Werkfeuerwehr zur Wartung und Instandhaltung von feuerwehrtechnischen Geräten
• Mithilfe bei der Bedienung, Prüfung und Instandhaltung brandschutztechnischer Einrichtungen und Einsatzmittel
• Teilnahme und Mitgestaltung von Übungs- und Ausbildungsveranstaltungen
• Mitarbeit bei Projekt- und Entwicklungsaufgaben im Bereich der Werkfeuerwehr
• Tätigkeit als Disponent in der ständig besetzten Sicherheitsleitstelle

WAS WIR DIR BIETEN

Unter anderem erwarten dich folgende Benefits bei uns:

• Betriebliche Altersversorgung
• Gesundheitsangebote
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unsere eigene Learning Academy sowie einen kostenlosen
  Zugang zu LinkedIn Learning

DESHALB PASST DU ZU UNS

• Abgeschlossene Ausbildung in der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (ehemals mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst) oder abgeschlossene Ausbildung zum/zur hauptberuflichen Werkfeuerwehrmann/-frau
• Abgeschlossene Qualifikation als Rettungssanitäter:in mit praktischer Erfahrung sowie die Bereitschaft, die erforderliche
  Ausbildung zu absolvieren
• Sicherer Umgang mit gängigen PC- und IT-Anwendungen, gute MS Office Kenntnisse
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Fremdsprache wünschenswert
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und die Bereitschaft, Veränderungen zu entwickeln und gemeinsam zu gestalten
• Bereitschaft zum 24-Stunden-Schichtdienst inkl. Samstags-/Sonn- und Feiertagsarbeit
• Uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit
• Aktuell und uneingeschränkt gültige arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung G26.3 eines Arztes/einer Ärztin für Arbeitsmedizin (bitte der Bewerbung beifügen)
• Uneingeschränkt gültige arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen (G25, G41 etc.)
• Bereitschaft zur Teilnahme an Aus- und Fortbildungsmaßnahmen
• Gültige Fahrerlaubnis für die Fahrzeugklassen C und CE

Du bringst nicht alles mit? Kein Problem! Deine Fähigkeiten sind uns wichtig, wichtiger ist uns jedoch deine Motivation.
#MAKEYOURMOVE und bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf dich! Bei Daimler Truck fördern wir Vielfalt und stehen für eine inklusive Unternehmenskultur. Wir schätzen die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter:innen, denn diese führen zur besten Teamleistung und somit zum Erfolg unseres Unternehmens. Inklusion und Chancengleichheit sind uns wichtig. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen aller Kulturen und Geschlechter, Eltern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTIQ+ Community. ZUSÄTZLICHE INFORMATIONEN Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.
Du fühlst dich von unserem Angebot angesprochen und möchtest Teil des Teams werden? Dann bewirb dich direkt und ausschließlich online mit deinen Bewerbungsunterlagen! Diese beinhalten: Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse mit einer maximalen Gesamtgröße der Anhänge von 5 MB.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung. Bei Fragen kannst du dich unter sbv-woerth@daimlertruck.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die dich gerne nach deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Bei Daimler Truck fördern wir Vielfalt und stehen für eine inklusive Unternehmenskultur. Wir schätzen die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter:innen, denn diese führen zur besten Teamleistung und somit zum Erfolg unseres Unternehmens. Inklusion und Chancengleichheit sind uns wichtig – ganz gleich woher Du kommst und wer Du bist. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen aller Kulturen und Geschlechter, Eltern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTIQ+ Community.

Jobbeschreibung

Das Landratsamt Rastatt als Arbeit­geber? Gute Idee! Freuen Sie sich auf einen modernen und sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Arbeits­bedingungen bei einem der größten Arbeit­geber der Region Mittel­baden.

Bewerben Sie sich als

Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Bereich Sozialplanung / Altenhilfefachberatung / Kommunale Pflegekonferenz
beim Amt für Soziales, Teilhabe und Versorgung

unbefristet | zum nächst­möglichen Zeit­punkt | in Teilzeit (50 %) | 19,5 Stunden / Woche

• Konzeption und Durchführung von Erhebungen
• Durchführung und Teilnahme des Land­kreises an Erhebungen des KVJS
• Fort­schreibung von Teil­habe­plänen für Menschen mit geistiger und/oder psychischer Behinde­rung
• Mitarbeit in regionalen und über­regio­nalen Arbeits­kreisen, Auf‑ und Ausbau von Netzwerken
• Dokumentation und fachliche Begleitung sowie Mitwirkung bei der Erstellung von Konzeptionen und Projekten; Anerkennungs­verfahren und Förderung von ergänzenden Hilfs­angeboten nach § 45 SGB XI

• abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master oder Diplom) in einem Studiengang der Fach­richtung Soziale Arbeit bzw. Sozial­pädagogik bzw. Soziolog*in (m/w/d)
• versierter Umgang mit den MS-Office-Programmen und Interesse an der Arbeit in Fach­programmen
• verantwortungs­bewusstes und dienst­leistungs­orientiertes Handeln sowie eine strukturierte, effiziente und lösungs­orientierte Arbeits­weise

• eine Bezahlung in Entgelt­gruppe 11 TVöD/VKA
• die Möglichkeit, durch interessante und innovative Projekte die Arbeit in der öffent­lichen Verwaltung nachhaltig zu gestalten und zu prägen
• interne und externe Angebote zur regel­mäßigen persön­lichen und beruflichen Weiter­bildung
• ein Bistro mit Frühstücks‑ und Mittags­angebot, ein attraktives betrieb­liches Gesund­heits­management, moderne Büro­räume in Innenstadt‑ und Bahnhofs­nähe, ein vergünstigtes Bahn­ticket, eine betrieb­liche Alters­vorsorge und noch vieles mehr

Jobbeschreibung

Mit rund 1.000 Beschäftigten ist die Hochschule für Polizei Baden-Württemberg zuständig für die Einstellung und Ausbildung der Polizeibeamten / Polizeibeamtinnen des Landes Baden-Württemberg sowie für die Fortbildung aller Polizeibediensteten an verschie­denen Standorten.

Bei der Hochschule für Polizei Baden-Württemberg ist am Institut für Fortbildung, Institutsbüro, Finanzen, am Standort Böblingen, zum nächstmöglichen Zeitpunkt der folgende Dienstposten zu besetzen:

Sachbearbeiter/in (w/m/d)
Referat Personal (A8–A10 mD)
Dienstposten-ID: 2024-105

• Arbeiten zum Themenbereich „Hochschulangelegenheiten – Dozierende“
• Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen (z. B. Einstellungen, Umsetzungen, Abordnungen, Stellenausschreibungen, Vertragsabschlüsse)
• Ansprechperson zu personalrechtlichen Fragestellungen
• Allgemeines Arbeiten mit dem Personalverwaltungssystem DIPSY
• Berichts- und Meldewesen
• Erfassung, Pflege und Auswertung von Daten

Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.

Bewerben können sich ausschließlich Personen mit einem Bildungsabschluss nach § 15 Abs. 1
Nr. 1 LBG und

• einem erfolgreichen Abschluss der Laufbahnprüfung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder
• einem erfolgreichen Abschluss einer verwaltungsnahen Ausbildung, die die Voraussetzungen des § 2 Abs. 2 LVO-IM erfüllt.

Von Vorteil sind:

• Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabengebiet
• Gute EDV-Kenntnisse insbesondere in Microsoft Office (Excel, Outlook, Word)
• Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Selbständigkeit und Flexibilität in der Aufgabenwahrnehmung
• Organisations-, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
• Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen

• Der Dienstposten ist nach den Besoldungsgruppen A8-A10 (mD) bewertet. Aus Stellengründen können nur Beamtinnen und Beamte bis einschließlich Besoldungsgruppe A9 berücksichtigt werden, wobei dies keine Auswirkungen auf weitere Aufstiegsmöglichkeiten hat.
• Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit, wobei die Vollzeitstelle grundsätzlich teilbar ist.
• Vielfältiges Angebot des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z. B. Ballsportarten, Lauftreff, Spinning oder Yoga
• Cafeteria und Mensa auf dem Campus mit drei verschiedenen Menüs zum Vorteilspreis,
  u.a. Tagesessen, Mediterrane Küche und vegetarisch/veganes Angebot
• Kostenfreie Nutzung der Bibliothek sowie des Fitnessraums und der Outdoor-Sportanlage
• Gleitzeit von 6 bis 20 Uhr sowie die Möglichkeit von Homeoffice/ flexiblem Arbeiten nach Vereinbarung
• Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobBike BW und dem JobTicket BW sowie i. R. von Dienstreisen u. ä. mit Dienst-Kfz
• Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen und zunehmend inklusiven Umfeld.

Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i.S.v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll. Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Jobbeschreibung

Das Landratsamt Rastatt als Arbeit­geber? Gute Idee! Freuen Sie sich auf einen modernen und sicheren Arbeits­platz mit attraktiven Arbeits­bedingungen bei einem der größten Arbeit­geber der Region Mittel­baden.

Bewerben Sie sich als

Sachbearbeiter*in (m/w/d) in der Stabsstelle Digitalisierung
beim Amt für Personal, Organisation und Digitalisierung

unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt | in Vollzeit (100 %, Stelle ist teilbar) |
39 Stunden / Woche (Beschäftigte), 41 Stunden / Woche (Beamt*innen [m/w/d])

• Koordination von Projekten zur Einführung oder Erweiterung der elektro­nischen Akten­führung in den Fachämtern
• Förderung papierloser Verwaltungs­prozesse und Unter­stützung der Mit­arbeitenden beim Übergang zu digi­talen Arbeits­weisen
• Mitwirkung von Projekten zur Digitali­sierung von internen Prozes­sen im Landratsamt Rastatt
• Weiterentwicklung von regisafe als zeitge­mäßes Dokumenten­manage­ment­system, inklu­sive Koor­di­na­tion von Updates
• Anwenderbetreuung sowie Planung und Durch­führung von Schu­lungen für das Dokumenten­manage­ment­system

• Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management oder Digitales Ver­waltungs­manage­ment bzw. abgeschlossene Aus­bildung als Ver­waltungs­fachwirt*in (m/w/d) oder vergleich­bare Qualifi­kation
• Digitale Affinität und Interesse daran, die Verwaltung mit digitalen Prozessen fit für die Zukunft zu machen
• Verantwortungsbewusstes und dienst­leistungs­orien­tiertes Handeln sowie eine struktu­rierte, lösungs­orien­tierte und team­orientierte Arbeits­weise
• Kenntnisse und Erfahrungen zur Arbeit und Administration von Doku­menten­management­systemen sowie zur Akten­führung in der öffent­lichen Verwaltung sind von Vorteil

• eine Bezahlung in Entgeltgruppe 10 TVöD/VKA bzw. Besoldungs­gruppe A 11 LBesGBW
• ein vielseitiges, interessantes Aufgabengebiet in einem kollegialen Umfeld, das Gestaltungs­spielraum und die Mitwirkungen an innovativen Entwicklungen bietet
• interne und externe Angebote zur regelmäßigen persönlichen und beruf­lichen Weiterbildung
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf dank flexibler Arbeits­zeiten und der Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice
• ein Bistro mit Frühstücks- und Mittagsangebot, ein attraktives betrieb­liches Gesund­heits­management, moderne Büroräume in Innenstadt- und Bahnhofs­nähe, ein vergünstigtes Bahnticket, eine betrieb­liche Alters­vorsorge und noch vieles mehr

Jobbeschreibung

Das Landratsamt Rastatt als Arbeit­geber? Gute Idee! Freuen Sie sich auf einen modernen und sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Arbeits­bedingungen bei einem der größten Arbeit­geber der Region Mittel­baden.

Bewerben Sie sich als

Arbeitsvermittler*in (m/w/d) mit Beratungsaufgaben
beim Jobcenter Landkreis Rastatt

unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt | in Vollzeit (100 %, Stelle ist teilbar) | 39 Stunden / Woche (Beschäftigte) bzw. 41 Stunden / Woche (Beamt*innen [m/w/d])

• Steuerung des in­di­vi­duellen In­te­gra­tions­pro­zesses (ein­schließ­lich Profiling sowie Über­wachung des In­te­gra­tions­fort­schritts) unter Berück­sich­ti­gung der Gesamt­situation der Bedarfs­ge­mein­schaft
• Beratung und Be­gleitung eines festen Kunden­stamms zur in­di­vi­duellen In­te­gra­tion in den Arbeits­markt
• Auswahl von / Ent­scheidung über individuelle Ein­gliederungs­leistungen
• Integration in Erwerbs­tätig­keit (ein­schließ­lich Ver­mittlung in Aus­bildung)
• enge Zusammen­arbeit in Netz­werken mit internen Ab­teilungen (z. B. der Leistungs­ab­teilung) und externen Stellen (z. B. Sozial­hilfe­trägern oder Be­ratungs­stellen)

• ab­ge­schlos­se­nes Studium als Bachelor of Arts Public Mana­ge­ment bzw. ab­ge­schlos­se­ne Aus­bildung als Ver­waltungs­fachwirt*in (m/w/d) oder ver­gleich­bare Quali­fi­kation
• fundierte Kennt­nisse der Berufs­kunde und fun­dierte Kennt­nisse des ziel­gruppen­spe­zi­fi­schen und regionalen Arbeits- und Aus­bildungs­marktes
• fundierte Kennt­nisse aufgaben­spezifischer Rechts- und Fach­ge­biete bzw. der Pro­dukte, Pro­gramme oder Dienst­leistungen im Auf­gaben­gebiet
• ausgeprägte Be­ra­tungs­kom­pe­tenz und Kunden­orien­tierung

• eine Be­zahlung in Ent­gelt­gruppe 10 TVöD/VKA bzw. A 10 LBesGBW
• eine viel­seitige, ab­wechs­lungs­reiche und attraktive Tätig­keit in einer mo­dernen Ver­waltung
• interne und externe An­ge­bote zur regel­mäßigen per­sön­lichen und beruf­lichen Weiter­bildung
• eine gute Verein­bar­keit von Familie und Beruf dank flexibler Arbeits­zeiten und der Möglich­keit zum Arbeiten im Home­office
• eine betrieb­liche Alters­vor­sorge, ein ver­günstigtes Bahn­ticket, Pro­zess­opti­mierung durch Digi­talisierung, ein attraktives be­trieb­liches Ge­sund­heits­mana­ge­ment, ein Bistro mit Früh­stücks- und Mittags­an­gebot, kosten­lose TG-Park­plätze für Mit­ar­bei­ten­de und noch vieles mehr

Jobbeschreibung

DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT.

Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.

Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.

Das NextEducation Research Lab der DHBW Karlsruhe sucht Verstärkung für ein visionäres EU-Bildungsforschungsprojekt im Bereich Zukunft des Lernens und New Work. Im Rahmen des Projekts HUCO Labs entwickeln wir das European Future Skills Village for Future Technicians – eine innovative Plattform, die zukunftsweisende, digitale Qualifizierungskonzepte für kommende IT-Professionals schafft und den kompetenzorientierten Future-Skills-Ansatz in die Praxis umsetzt.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der beruflichen Bildung! Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams im führenden Future Skills Research Lab NextEducation und arbeiten Sie in einer der bedeutendsten Technologieregionen Europas aktiv an den Bildungsinnovationen von morgen.

Es ist folgende Stelle zu besetzen:

Akademische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) European Future Skills Village

Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt

Arbeitsort: Karlsruhe

Stellenumfang: 75 % (29,6 Stunden pro Woche)

Dauer: befristet für 3 Jahre

Vergütung: bis zu Entgeltgruppe 13 TV-L

Verfahrensnummer: KA-24W21

• Als Principal Investigator im EU-Projekt HUCO Labs erforschen Sie die Future Skills, die kommende Professionals für eine erfolgreiche Karriere benötigen.
• Gemeinsam mit europäischen Partnern gestalten Sie den Aufbau des European Future Skills Village for Future Technicians und treiben die Entwicklung innovativer Bildungsansätze für die IT-Berufe der Zukunft voran.
• Basierend auf Ihren Forschungsergebnissen identifizieren Sie die passenden Bildungsformate und testen diese in praxisnahen, repräsentativen Umgebungen.
• Durch Ihre gezielte und strategische Einbindung in die Lehre profitieren sowohl das Projekt als auch unsere Studierenden unmittelbar von Ihrem Wissen und Ihren Erkenntnissen.
• Sie denken über Fachgrenzen hinaus und nutzen ein breites Netzwerk: Im Austausch mit Kolleg*innen, Studierenden und internationalen Expert*innen verfolgen Sie leidenschaftlich aktuelle und innovative Trends digitaler Bildung und lassen neue Ideen direkt in Ihre Arbeit einfließen.
• Werden Sie zum Gestalter der Bildungszukunft – und hinterlassen Sie gemeinsam mit uns Ihre Spuren in der Welt der Future Skills!

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Master, Diplom oder vergleichbar) – idealerweise mit Bezug zu Bildungswissenschaften, Bildungstechnologie, beruflicher Bildung oder den Wirtschafts- und Sozialwissenschaften.
• Vorzugsweise bringen Sie bereits fachliche Expertise zu Themen Künstliche Intelligenz (KI), New Work und lebenslanges Lernen mit.
• Sie bringen umfassende Erfahrung im agilen Projektmanagement mit und verstehen es, Projekte dynamisch und zielorientiert zu steuern.
• Sie sind vertraut mit grundlegenden empirischen Forschungsmethoden und können Ihre Erkenntnisse strukturiert und fundiert aufbereiten.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Bereitschaft zu internationalen Reisen gehören zu Ihrem Profil.
• Mit Teamgeist, Wertschätzung für Kolleg*innen und Studierende, hohem Engagement und dem Mut zu innovativen Ansätzen tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung unserer Forschung und Lehre bei.
• Sie haben Interesse an einer kooperativen Promotion und möchten Ihre wissenschaftliche Laufbahn weiter ausbauen.
• Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Bildung und Forschung!

• Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Hochschulumfeld
• Jobticket sowie eine gute ÖPNV-Anbindung
• Zusatzversorgung/Betriebsrente (VBL)
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten einschließlich entsprechender IT-Ausstattung
• Vielfältige berufliche sowie persönliche Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Zertifiziert als familiengerechte Hochschule unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Wir leben Inklusion und Chancengleichheit für alle. Unsere Beratungsstellen und Beauftragten unterstützen Minderheiten gezielt

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Stelle ist für die Dauer von 36 Monaten befristet. Die Vergütung erfolgt je nach Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13.

Jobbeschreibung

Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank. Wir sorgen mit der EZB und den anderen europäischen Zentralbanken für einen stabilen Euro und Bargeld in hoher Qualität. In unseren Filialen arbeiten starke Teams aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit diese wichtige Aufgabe für den gesamten Wirtschaftskreislauf übernehmen. Werden auch Sie Teil von etwas Besonderem!

Mitarbeiter*innen in der Geldbearbeitung

Arbeitsort: Karlsruhe
Anstellung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet
Stellen-ID: 2024_1260_02

• Sie zählen und prüfen mit Hilfe von modernen Geldbearbeitungsmaschinen Banknoten und Münzen
• Zu Ihren Aufgaben gehört die Falschgelderkennung, die Zusammenstellung von bestellten Geldern für unsere Bargeldgeschäftspartner sowie die Abwicklung des Ein- und Auszahlungsverkehrs
• Darüber hinaus übernehmen Sie Sicherungsaufgaben und vertretungsweise Hausmeistertätigkeiten

• Die für die Geldbearbeitung notwendige körperliche Belastbarkeit und Farbtüchtigkeit
• Abgeschlossene Schulausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Handwerk, der Industrie oder dem Einzelhandel wünschenswert
• Gutes Zahlenverständnis
• Zuverlässigkeit, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Teamfähigkeit
• Gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
• PC-Kenntnisse

Vergütung & Perspektiven
Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 4, bei Bewährung erfolgt ein tariflicher Aufstieg bis Entgeltgruppe 6, zusätzliche Altersvorsorge, unbefristetes Arbeitsverhältnis, zielgerichtete Einarbeitung, umfangreiches Weiterbildungsangebot

New Work
Ergonomische Arbeitsplätze, kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Zusatzleistungen
Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), kostenlose Parkplätze, betriebliches Gesundheitsmanagement, Sozialberatung

Jobbeschreibung

Das Landratsamt Rastatt als Arbeit­geber? Gute Idee! Freuen Sie sich auf einen moder­nen und sicheren Arbeits­platz mit attraktiven Arbeits­bedingungen bei einem der größten Arbeit­geber der Region Mittel­baden.

Bewerben Sie sich als

Bachelor of Arts (B. A.) in Sozialer Arbeit / Diplom-Sozialarbeiter*in / Diplom-Sozialpädagog*in (B. A. [FH]) im Allge­meinen Sozialen Dienst Gaggenau
beim Jugendamt

befristet bis 31.12.2025 | zum nächst­mög­lichen Zeitpunkt | in Teilzeit (40 %) | 15,6 Stunden / Woche

• Bearbeitung von Einzelfällen unbegleiteter minder­jähriger Ausländer (UMA), die im Land­kreis Rastatt (vor­läufig) in Obhut genommen und für die Jugend­hilfe­leistungen gewährt werden
• Vermittlung von bedarfs­gerechten Jugend­hilfe­leistungen, Hilfe­planung und Steuerung unter Ein­be­ziehung der Res­sourcen der jungen Menschen
• die Aufgabenwahrnehmung erfolgt ohne Tren­nung von Innen- und Außen­dienst

• abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master oder Diplom) bevor­zugt in einem Studien­gang der Fach­richtung Soziale Arbeit bzw. Sozial­pädagogik
• hohe Einsatzbereitschaft sowie ausge­prägte Sozial­kompetenz und Empathie
• gute Kenntnisse der grund­legenden Metho­den und Aufgaben der Sozialen Arbeit, Rechts­kennt­nisse der relevanten Gesetze und interkultu­relle Kompetenz
• versierter Umgang mit MS-Office-Programmen, Führer­schein der Klasse B

• eine Bezahlung in Entgeltgruppe S 12 der Anlage C TVöD
• eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem moti­vierten und kolle­gialen Team, die Gestaltungs- und Entwick­lungs­möglich­keiten bietet
• intensive Einarbeitung nach Ein­arbei­tungs­konzept sowie interne und externe Ange­bote zur regel­mäßigen persön­lichen und beruf­lichen Weiter­bildung
• sehr gute Rahmen­bedingungen zur besseren Verein­barkeit von Lebens­phasen und Beruf
• eine betriebliche Altersvorsorge, ein vergünstigtes Bahnticket, Prozess­optimierung durch Digitali­sierung, ein attrak­tives betrieb­liches Gesundheits­manage­ment und noch vieles mehr

Jobbeschreibung

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Landau zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen:

(Entgeltgruppe E10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: KOFM2312, Stellen‑ID: 1223389) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

• Verwaltung und Bewirtschaftung von Dienstliegenschaften
• Abschluss und Überwachung von objektbezogenen Miet-, Bewirtschaftungs-, Versorgungs- und Dienstleistungsverträgen
• Wahrnehmung von Rechten und Pflichten aus abgeschlossenen Verträgen
• Bauliche Betreuung der Dienstliegenschaften in Zusammenarbeit mit dem Baumanagement sowie der Bauverwaltung
• Ansprechperson für Nutzer und Dritte
• Steuerung der Wirtschaftlichkeit der Liegenschaften einschließlich der Budgetbewirtschaftung
• Strukturierung und Koordination der Prozessabläufe zur Bewirtschaftung der Liegenschaften unter Anwendung von SAP
• Eigentümerinvertretung, hierbei u. a. Überwachung vertraglicher Verpflichtungen

Qualifikation:

• Abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplom [FH]/Bachelor) vorzugsweise der Fachrichtungen Immobilienmanagement, Facility Management, Betriebswirtschaft mit Immobilienbezug oder vergleichbare Qualifikation

Fachkompetenzen:

• Praktische Erfahrung in der Liegenschaftsverwaltung und Kenntnisse im Miet- und Baurecht von Vorteil
• Fundierte betriebs- und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse, wirtschaftliches Denken und Handeln
• Kenntnisse der Fachanwendungen SAP/BALIMA wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)

Weiteres:

• Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit
• Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Gute Auffassungsgabe
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz
• Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
• Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen und Dienstreisen; Im Rahmen der Einarbeitungsphase fallen mehrfach die Woche Dienstreisen an die BImA-Nebenstelle Trier an
• Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B/3 zum Führen von Dienst‑Kfz

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)
• In Abhängigkeit von der Bewerbungslage kann eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen

Jobbeschreibung

DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT.

Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.

Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.

Das NextEducation Research Lab der DHBW Karlsruhe sucht Verstärkung für Bildungsinnovationen der Zukunft im Bereich Future Skills, Künstliche Intelligenz in der Hochschullehre und digitale Kompetenzentwicklung.

Im Rahmen der Initiativen Education Competence Network (EdCoN), KI-Hub Hochschullehre und DigBridge Future Skills entwickeln wir innovative Konzepte, Netzwerke und Strategien, die die Kompetenz­entwicklung in der Hochschulbildung nachhaltig prägen.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Lehre und Bildung!

Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams im führenden Future Skills Research Lab NextEducation und arbeiten Sie in einer der bedeutendsten Technologieregionen Europas aktiv an Bildungsinnovationen von morgen.

Es ist folgende Stelle zu besetzen:

Akademische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Zukunft der Hochschulbildung mit KI und Future Skills

Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt

Arbeitsort: Karlsruhe

Stellenumfang: 75 % (29,6 Stunden pro Woche)

Dauer: befristet für 2 Jahre

Vergütung: bis zu Entgeltgruppe 13 TV-L

Verfahrensnummer: KA-24W23

• Sie unterstützen die Forschungsaktivitäten im Rahmen der Initiative EdCoN zur Kompetenzentwicklung und Transferstrategien in der Hochschulbildung.
• Sie entwickeln und begleiten die KI-Hub Hochschullehre-Initiative, um KI-Kompetenzen in Lehr- und Lernprozesse an der DHBW zu integrieren.
• Sie arbeiten in der Initiative DigBridge Future Skills mit, insbesondere bei der Identifikation und Förderung von Schlüsselkompetenzen für die Arbeitswelt der Zukunft.
• Sie publizieren und präsentieren wissenschaftliche Forschungsergebnisse auf Konferenzen sowie in Fachzeitschriften.
• Sie planen Workshops, Netzwerktreffen und Veranstaltungen mit Projektpartnern, führen diese durch und bereiten sie nach.
• Sie unterstützen die Lehre an der DHBW Karlsruhe.
• Sie bauen das Future Skills Netzwerk sowie die Hochschulinitiative KI-Hub aktiv auf und pflegen diese.

• Sie haben ein abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Master, Diplom oder vergleichbar) – idealerweise mit Bezug zu Bildungswissenschaften, Bildungstechnologie, beruflicher Bildung oder den Wirtschafts- und Sozialwissenschaften.
• Vorzugsweise bringen Sie bereits fachliche Expertise zu Themen Künstliche Intelligenz (KI), New Work und lebenslanges Lernen mit.
• Sie bringen umfassende Erfahrung im agilen Projektmanagement mit und verstehen es, Projekte dynamisch und zielorientiert zu steuern.
• Sie sind vertraut mit grundlegenden empirischen Forschungsmethoden und können Ihre Erkenntnisse strukturiert und fundiert aufbereiten.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Bereitschaft zu internationalen Reisen gehören zu Ihrem Profil.
• Mit Teamgeist, Wertschätzung für Kolleg*innen und Studierende, hohem Engagement und dem Mut zu innovativen Ansätzen tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung unserer Forschung und Lehre bei.
• Sie haben Interesse an einer kooperativen Promotion und möchten Ihre wissenschaftliche Laufbahn weiter ausbauen.
• Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Bildung und Forschung!

• Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Hochschulumfeld
• Jobticket sowie eine gute ÖPNV-Anbindung
• Zusatzversorgung/Betriebsrente (VBL)
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten einschließlich entsprechender IT-Ausstattung
• Vielfältige berufliche sowie persönliche Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Zertifiziert als familiengerechte Hochschule unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Wir leben Inklusion und Chancengleichheit für alle. Unsere Beratungsstellen und Beauftragten unterstützen Minderheiten gezielt

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Stelle ist für die Dauer von 24 Monaten befristet. Die Vergütung erfolgt je nach Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13.