Bau Jobs in Flensburg und Umgebung

Jobbeschreibung

Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen! In der Verwaltungsstelle Glücksburg sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als

Beschäftigte/r (m/w/d)

für den Bauhof Glücksburg befristet für zunächst 6 Monate zu besetzen. Es handelt sich hierbei um zwei Vollzeitstellen mit 39 Wochenstunden, die nach Entgeltgruppe 4
TVöD bewertet sind. Eine Verstetigung der Stellen wird aktuell geprüft.

Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann.

• Bedienung von Kleingeräten (Heckenscheren, Freischneider, Rasenmäher usw.)
• Straßenunterhaltungsarbeiten (Banketten mähen, Rückschnitt/Lichtraumprofil, Wegearbeiten, Reinigung der Straßeneinläufe usw.)
• Pflaster-/ Kaltasphaltier-Arbeiten
• Müll abfahren/entsorgen (Mülltour)
• Pflege der Bäume und städtischen Grünanlagen
• Winterdienst/Schneeräumung

• eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung mit einschlägigen praktischen Erfahrungen und Kenntnissen (z. B. Landschaftsgärtner, Straßenbauer, usw.)

Bei ausländischen Berufsabschlüssen ist die Beifügung der Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.

• Zuverlässigkeit und hohe Einsatzbereitschaft
• die Bereitschaft zur Absolvierung des Winterdienstes
• die Bereitschaft zur Übernahme von Diensten zu ungünstigen Zeiten einschließlich Wochenenddiensten
• Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Arbeitsweise sowie zum teamorientierten
• Arbeiten
• aufgeschlossener Umgang mit den Bürgerinnen und Bürgern
• wünschenswert ist ein Führerschein der Klassen C/CE

• vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
• Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst
• jährliche Sonderzahlungen
• betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
• Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanage-ment
• flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen

Jobbeschreibung

Der dänische Schulverein Dansk Skoleforening for Sydslesvig e.V. in Flensburg ist Träger der Kindertagesstätten und Schulen der dänischen Minderheit und der mit der Minderheit kooperierenden Friesen. Dem Schulverein sind Wohl, Entwicklung und Bildung der Kinder in den 55 Kindertagesstätten und 40 Schulen ein zentrales Anliegen. Die Kindertagesstätten und Schulen sind über ganz Südschleswig verteilt.

Wir suchen zum 1. April 2025 oder zum nächstmöglichen Termin
1 Gebäudesystemtechniker/in (m/w/d)

• Schadensanalyse im Bereich Sanitär, Heizung, Lüftung
• Überwachung von Hygienemaßnahmen im Bereich Sanitär, Heizung, Lüftung
• Brandschutz

• Sie sind Techniker/in, Meister/in oder Ingenieur/in im Bereich Gebäudesystemtechnik und Brandschutz
• Eventuell verfügen Sie über Berufserfahrung als Bau- und Projektleiter/in
• Sie beherrschen sowohl Dänisch als auch Deutsch
• Sie sind ein Teamplayer

Wir wünschen:

• Interesse für Nachhaltigkeit
• Analytische Kompetenzen
• Gute Kommunikation
• Kritikfähigkeit
• Einen kühlen Kopf in stressigen Situationen
• Effektivität und Motivation

Das Sprechen der dänischen Sprache ist Voraussetzung.

• Vollzeit (38,25 Wochenstunden) und 30 Urlaubstage/Jahr
• Weiterbildung
• Sprachkurse (wenn nötig)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bezahlung nach TVöD
• Ein motiviertes Team

Jobbeschreibung

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n

Ingenieur*in Architektur/Bau

im Sachgebiet Baumanagement

Das Sachgebiet Baumanagement der Kreisverwaltung Schleswig-Flensburg bietet eine abwechslungsreiche Arbeitsumgebung mit starkem Teamgeist. Zehn Mitarbeitende arbeiten an der Entwicklung und Erhaltung der baulichen Infrastruktur, einschließlich der Pflege und dem Bauunterhalt der Kreiseigenen Liegenschaften, bis hin zur Umsetzung von Neubauten und Abbrüchen bestehender Gebäude. Ein Schwerpunkt liegt auf der energetischen Sanierung von Bestandsgebäuden, wobei innovative Lösungsansätze gefragt sind. Fachkräfte aus Architektur, Ingenieurwesen, Hochbau- und Haustechnik arbeiten eng zusammen, um optimale Ergebnisse zu erzielen. Das Team überzeugt durch fachliche Expertise und einen herausragenden Zusammenhalt, der eine unterstützende und respektvolle Arbeitsatmosphäre fördert.

Wenn Sie Lust haben, in einem kollegialen, respektvollen und engagierten Team zu arbeiten und die Chance nutzen möchten, bei spannenden Bauprojekten im Kreis Schleswig-Flensburg Verantwortung zu übernehmen, freuen wir uns auf Ihre Verstärkung!

• Grundlagenermittlung, Entwurfs-, Genehmigungs- und Werkplanung, Ausschreibung, Bauleitung, Abrechnung von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen in den Kreisliegenschaften
• interne Projektleitung von investiven Bauprojekten des Kreises übernehmen, sowohl als Projektsteuerung Externer, als auch bei eigenen Planungen (Neubau- oder Bestandsprojekte, denkmalgeschützte Bauwerke, Infrastrukturmaßnahmen, Tiefbau- und Landschaftsbauarbeiten, Bauunterhaltung)
• baurechtliche Sachverhalte klären, vorbereiten und dokumentieren
• Entscheidungsgrundlagen für politische Gremien ausarbeiten
• geförderte Bauvorhaben steuern, begleiten und dokumentieren

Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil.

• ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ingenieur*in (FH) bzw. entsprechender Bachelor der Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Bauwerkserhaltung, Bauen im Bestand, Altbauinstandsetzung oder Vergleichbares
• berufliche Erfahrungen in der Planung und Umsetzung von Bauvorhaben/Sanierungsmaßnahmen
• Leistungsbereitschaft und Initiative
• Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein
• Teamfähigkeit
• Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW für Dienstfahrten einzusetzen

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus.

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima
• flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen
• 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
• eine jährliche Sonderzahlung
• eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)
• moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)
• gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.
• Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing
• verschiedene Mitarbeitenden-Events
• einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in
• Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle
• kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen

Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 Stunden/Woche); diese Stelle ist teilbar, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen.

Vergütung: Entgeltgruppe 11 TVöD
Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation.

Arbeitsbeginn: ab sofort

Befristung: unbefristet

Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Jobbeschreibung

Das Ausbildungszentrum für Verwaltung hat für das Kompetenzzentrum für Verwaltungs-Management (KOMMA) im Bereich Beratung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle

einer Referentin / eines Referenten
Personal- und Organisationsentwicklung mit Schwerpunkt Didaktik (w, m, d)

(19,5 Wochenstunden, EG 13 TVöD-VKA)

befristet für 2 Jahre am Dienstort Bordesholm zu besetzen.

KOMMA ist Teil des Ausbildungszentrums für Verwaltung (AZV) und der zentrale Anbieter in der Fort­bil­dung und Beratung des öffentlichen Dienstes in Schleswig-Holstein mit mehr als 1000 Veranstaltungen und über 15.000 Teilnehmenden jährlich. Im Bereich Beratung werden den Verwaltungskunden in Schleswig-Holstein bedarfs- und praxisorientierte Fort- und Weiterbildungen angeboten.

Wir suchen eine Referentin / einen Referenten für die Beratung und Begleitung der schleswig-hol­stein­ischen Verwaltungskunden bei der Entwicklung und Durchführung von Fort- und Weiterbildungen im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung mit Schwerpunkt didaktischer Angebote. Dies umfasst vor allem:

• Beratung der schleswig-holsteinischen Verwaltungskunden und des Ausbildungszentrums für Verwaltung bezüglich zukünftiger Entwicklungen in der Personal- und Organisationsentwicklung
• Klärung der Bedarfe der Kunden bezüglich der Fort- und Weiterbildungen im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung v. a. im didaktischen Bereich, ggf. in Zusammenarbeit mit externen Berater/-innen und Trainer/-innen
• Konzeptionelle Entwicklung von Fachveranstaltungen und Kongressen sowie Begleitung bei deren Umsetzung
• Gewinnung und Betreuung neuer externer Berater/-innen und Trainer/-innen
• Wissenstransfer zur Unterstützung des Austausches von Theorie und Praxis sowie Übertragung wissenschaftlicher Erkenntnisse in praxisnahe Fortbildungsveranstaltungen
• Aus- und Aufbau von Netzwerken

Wir erwarten:

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Sozial- oder Wirtschaftswissen­schaften, der Pädagogik, der Arbeits- und Organisationspsychologie oder vergleichbarer Fachrichtungen und
• nachgewiesene fundierte Kenntnisse und Erfahrungen
• in der Personal- und Organisationsentwicklung
• in der Hochschul- und/ oder Schuldidaktik
• auf dem Gebiet des selbstständigen konzeptionellen Arbeitens
• in der Netzwerkarbeit sowie der Steuerung und Moderation von Gruppen mit unterschiedlichen Interessenlagen
• den Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb von Schleswig-Holstein.

Von Vorteil sind Kenntnisse und Erfahrungen in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:

• in der Konzeption von Fort- und Weiterbildungsformaten im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung und Didaktik
• in der Curriculumsentwicklung
• in der Konzeption von digitalen Lerneinheiten
• in der öffentlichen Verwaltung

Persönliche Qualifikationen:

Sie verfügen über:

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten bei der pragmatischen und zielorientierten Lösungsfindung sowie zur Strategie- und Konzeptentwicklung
• Fähigkeit und Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit, ausgeprägte Integrations- und Teamfähigkeit, Kundenorientierung
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Entscheidungsfreude
• Besondere Sorgfalt und Zuverlässigkeit, hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein auch in Hinblick auf wirtschaftliche und terminliche Notwendigkeiten, Serviceorientierung
• Hohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
• Kreativität und Ideenreichtum
• Organisationsgeschick
• Lernbereitschaft und Aufgeschlossenheit für neue Lösungsmöglichkeiten
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Schrift und Sprache
• Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.

• eine befristete Teilzeitstelle (19,5 Stunden/Woche) mit der Wertigkeit EG13 TVöD-VKA bei einem modernen Bildungsdienstleister
• eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten
• die Mitarbeit in einem motivierten Team
• kostenfreie Fort- und Weiterbildungen
• umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Jobticket
• Firmenfitness
• Fahrradleasing

Das Ausbildungszentrum für Verwaltung versteht sich als moderner und weltoffener Arbeitgeber. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Ausdrücklich befürworten wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.

Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter. Unterrepräsentierte Geschlechter in den ausgeschriebenen Bereichen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Das Ausbildungszentrum für Verwaltung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Daher werden schwerbehinderte Menschen und diesen Gleichgestellte bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Jobbeschreibung

Das Ausbildungszentrum für Verwaltung sucht für die Verwaltungsakademie in Bordesholm (VAB) in Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine hauptamtliche Lehrkraft für Rechtsfächer (m/w/d)

(bis BesGr. A 14 SHBesG / EG 14 TVöD-VKA)

Es handelt sich um eine befristete Teilzeitstelle (50% VZÄ 20,5 h / 19,5 h) für 2 Jahre.

Die VAB ist Teil des Ausbildungszentrums für Verwaltung (AZV). Das AZV versteht sich als moderner Dienstleister, der seinen Beschäftigten flexible Arbeitszeitregelungen, umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement bietet.

Die VAB ist als öffentlich-rechtlicher Bildungsträger in den Bereichen Aus- und Weiterbildung für alle Kommunalverwaltungen in Schleswig-Holstein sowie für Landesbehörden tätig. Teilnehmende unserer Lehrgänge sind neben Auszubildenden auch tariflich Beschäftigte, die sich beruflich weiterqualifizieren wollen und Beamtenanwärter*innen des mittleren allgemeinen Verwaltungsdienstes. Als zuständige Stelle nach dem Berufsbildungsgesetz nehmen wir in allen Lehrgängen die nach den jeweiligen Prüfungsordnungen vorgeschriebenen Zwischen und Abschlussprüfungen wahr.

Wir begreifen die Digitalisierung als Chance unsere Lehrgänge modern, teilnehmendenzentriert und praxisorientiert aufzustellen. Neben der Entwicklung von Blended-Learning-Konzepten beschäftigen wir uns deshalb auch mit Konzepten des digitalgestützten, eigenständigen und agilen Lernens.

Neben der Lehrtätigkeit in der Aus- und Weiterbildung im Umfang von 585 Unterrichtsstunden pro Jahr zählt die Mitwirkung in Prüfungsverfahren (insb. Klausurerstellung und Korrektur sowie die Teilnahme an praktischen Prüfungen) zu Ihren Aufgaben. Dies schließt die Mitwirkung an der curriculare Weiterentwicklung der Fächer ein.

Sie vertreten nach persönlicher Kompetenz Rechtsfächer aus dem im Folgenden genannten Kanon:

• Baurecht
• Besoldung und Versorgung
• Gefahrenabwehrrecht
• Kommunalrecht
• Methodik der Rechtsanwendung
• Personalwesen
• Privatrecht
• Recht der sozialen Sicherung
• Staats- und Europarecht
• Verwaltungsorganisation
• Verwaltungsrecht

Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen

• die Erstellung neuer bzw. Überarbeitung vorhandener sowie die Entwicklung neuer digitaler Unterrichtskonzepte z. B. Lehrgänge im Blendes-Learning- Format und
• die Erstellung von Unterrichtsmaterialien (z. B. Skripten, Musterklausuren), die perspektivisch auch über IT-Lernplattformen genutzt werden können.

Erwartet wird:

• mindestens die Befähigung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste, idealerweise die Befähigung für die Laufbahn der Laufbahn-gruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
• ein einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) in Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtungen und
• eine mehrjährige Verwaltungserfahrung im öffentlichen Dienst, bevorzugt im Bereich der Kommunalverwaltung sowie
• pädagogisch-didaktische Eignung, die durch einschlägige Lehrerfahrungen zu belegen ist

Wünschenswert sind:

• die Bereitschaft, sich in weitere Lehrgebiete einzuarbeiten
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Projektarbeit, ggf. im Projektmanagement
• Erfahrung in onlinebasiertem Unterricht sowie
• Kenntnisse in modernen analogen und digitalen Lehr- und Lernmethoden und die Bereitschaft, sich vertieft mit diesen auseinanderzusetzen

Persönliche Qualifikation

• konzeptionelle Gestaltungskraft sowie ein Qualitätsbewusstsein
• kommunikative Fähigkeiten, Kompromissbereitschaft, Kritikfähigkeit und Empathie
• Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und ein hohes Engagement
• Sozialkompetenz und Sensibilität im Umgang mit anderen

• einen konjunkturunabhängigen und zukunftssicheren Arbeitsplatz
• eine unbefristete Vollzeitstelle mit der Wertigkeit bis A 14 SHBesG / EG 14 TVöD-VKA bei einem modernen Bildungsdienstleister,
• eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• die Mitarbeit in einem motivierten Team
• umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Jobticket
• Firmenfitness
• Fahrradleasing

Das Ausbildungszentrum für Verwaltung versteht sich als moderner und weltoffener Arbeitgeber. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Ausdrücklich befürworten wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.

Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter. Unterrepräsentierte Geschlechter in den ausgeschriebenen Bereichen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Das Ausbildungszentrum für Verwaltung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Daher werden schwerbehinderte Menschen und diesen Gleichgestellte bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Jobbeschreibung

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit eine*n Techniker*in für die

Technische Sachbearbeitung natur- und artenschutzrechtlicher Arbeiten

im Sachgebiet Naturschutz

Wir, das Sachgebiet Naturschutz, sind ein kleines Team, das in den unterschiedlichsten Bereichen tätig ist. Unser Aufgabenbereich umfasst u. a. die Prüfung auf Umweltverträglichkeit bei großen und kleinen Bauprojekten, die Einhaltung der Funktionsfähigkeit von Ausgleichsmaßnahmen, den Baum- und Biotopschutz, die Betreuung von Maßnahmenumsetzung innerhalb von Schutzgebieten sowie vieles mehr. Dabei unterstützen wir uns gegenseitig über Themengrenzen hinweg und schaffen so den Spagat zwischen einem hohen Grad an Selbstständigkeit und der Arbeit im Team. Unsere Zusammenarbeit macht uns Spaß und hilft uns, Herausforderungen zu begegnen. Wenn Sie sich in den Beschreibungen unseres Teams wiederfinden und angesprochen fühlen, freuen uns auf Sie als neues Teammitglied.

• Rechtssetzungsverfahren nach dem Landesnaturschutzgesetz (Naturdenkmäler) fachlich vorbereiten und durchführen
  • Schutzwürdigkeit der Einzelbäume fachlich begutachten und bewerten
  • Erstellung von Ausschreibungsunterlagen nach VOB und VOL, Auftragserteilung von Baumpflege- und Notsicherungsmaßnahmen sowie Überwachung der Maßnahmenumsetzung
• Baumfällanträge sowie Eingriffe in gesetzlich geschützte Biotope technisch prüfen und entscheiden
• Ordnungswidrigkeiten vor Ort feststellen und die Sachverhalte vollständig aufnehmen
• qualifizierte Kontrollen der naturschutz- und artenschutzfachlichen Auflagen durchführen:
  • Ausgleichsflächenkataster führen
  • Ausgleichsmaßnahmen aus Genehmigungen umsetzen
  • Baumfäll- und Knickrodungsgenehmigungen erteilen
• Artenschutzvorgänge bearbeiten (u. a. Bundesartenschutzverordnung und Washingtoner Artenschutzabkommen)
• technische Prüfung und Entscheidung über Eingriffe und Bauvorhaben im Innenbereich gemäß § 34 BauGB durchführen

Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil.

• eine abgeschlossene Weiterbildung zur*zum staatlich geprüften Techniker*in der Fachrichtung Umweltschutz mit Schwerpunkt Landschaftsökologie, der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder der Fachrichtung Forsttechnik
• Fahrerlaubnis der Klasse B, ggf. nachzuholen während der Probezeit
• kompetente Sprachanwendung der deutschen Sprache (mind. Sprachniveau C1)

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei.

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima
• flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen
• 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
• eine jährliche Sonderzahlung
• eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)
• moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)
• gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.
• Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing
• verschiedene Mitarbeitenden-Events
• einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in
• Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle
• kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen

Arbeitszeit: Teilzeit (30 Stunden/Woche); diese Stelle ist nicht teilbar, da es sich um eine Teilzeitstelle handelt. Dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen.

Vergütung: Entgeltgruppe 9b TVöD
Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation.

Arbeitsbeginn: ab sofort

Befristung: unbefristet

Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Jobbeschreibung

Das Kraftfahrt-Bundesamt (KBA) in Flensburg ist die Bundesbehörde rund um das Kraftfahrzeug und seine Nutzenden in Deutschland und in Europa. Es verarbeitet in seinen Zentralen Registern Informationen über Verkehrsteilnehmende und ihre Fahrzeuge, um inländischen und europäischen Behörden Entscheidungen zu ermöglichen sowie Bürgerinnen und Bürgern Auskünfte zu erteilen. Statistiken liefern für Politik, Wirtschaft, Forschung und die Öffentlichkeit vielfältige Erkenntnisse aus den Zentralen Registern und über den Straßengüterverkehr. Das KBA erteilt Typgenehmigungen für Fahrzeuge und Fahrzeugteile. Mit seiner fahrzeugtechnischen Kompetenz überwacht es die Märkte hinsichtlich der Standards von Produktsicherheit und Umweltschutz. Als moderne Verwaltung mit hoher Fachkompetenz bietet es vielseitige Arbeitsplätze.

Das Kraftfahrt-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.

Das Kraftfahrt-Bundesamt sucht für einen Einsatz in der Abteilung „Zentrale Register“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren, eine/einen

Informatikerin / Informatiker (m/w/d), Verwaltungs­informatikerin / Verwaltungs­informatiker (m/w/d), Wirtschaftsinformatikerin / Wirtschaftsinformatiker (m/w/d) (Uni-Diplom oder Masterabschluss)

als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) Grundsatzfragen „Zentrale Register“

Der Dienstort ist Flensburg.
Referenzcode der Ausschreibung 20243116_9339

• Federführende Koordinierung und Bearbeitung grundsätzlicher Aspekte im Umfeld der digitalen Fahrzeugzulassung (Großkundenschnittstelle des KBA) insbesondere unter Beteiligung der in den Bundesländern für die Fahrzeugzulassung zuständigen Stellen und deren Verfahrensherstellern
• Sicherstellung flächendeckend einheitlicher und fehlerfreier Prozessabläufe im Umfeld der Großkundenschnittstelle bei geeigneter Einbindung der beteiligten Akteure
• Erhebung und Analyse fachlich-struktureller Bedarfe und Anforderungen für den Ausbau und die Weiterentwicklung der Großkundenschnittstelle
• Übersetzung fachlich-struktureller Bedarfe und Anforderungen im Umfeld der Großkunden­schnittstelle in tragfähige digitale Konzepte und Lösungen sowie das Vorantreiben deren Umsetzung

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium – vorzugsweise in den Bereichen der Informatik, Verwaltungsinformatik oder Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Fachrichtung mit informationstechnischem Schwerpunkt verbunden mit der Freude, vielfältige nationale Arbeitsbeziehungen auch mit externen Akteuren zu knüpfen und zu pflegen sowie in diesem Umfeld proaktiv zu kommunizieren und zu wirken.

Das wäre wünschenswert:

• Sie vereinen Ihre selbständige und initiative Arbeitsweise mit einem Verständnis für Informationstechnik und damit verbundenem großen Interesse an der Verwaltungs­digitalisierung und wie diese durch gute automatisierte Prozesse unterstützt und vorangebracht werden kann.
• Sie können komplexe Sachverhalte schnell erfassen und verfügen über ein sehr gutes Verständnis für dem Stand der Technik entsprechenden Verfahren und Systeme im Umfeld digitaler Prozesse (Datenspeicherung, Datenübertragung, Datenübermittlungsstandards, (XML)-Schnittstellenbeschreibungen, Methoden der Nutzeridentifizierung usw.).
• Sie können Kenntnisse des bestehenden Rechtsrahmens in Bezug auf das Fahrzeug­zulassungs­wesen, insbesondere der zugehörigen Abläufe bei den Zulassungsbehörden sowie der Registerführung des KBA vorweisen.
• Sie haben Erfahrung im Umgang mit gängigen Konzepten der Prozessvisualisierung.
• Kenntnisse im Bereich der Qualitätssicherung von Prozessen und wie diese durch den Einsatz geeigneter Werkzeuge erreicht werden können, runden Ihr Profil ab.
• Ihre Fähigkeit zur Zusammenarbeit sowie Ihre Kommunikations- und Informationsfähigkeit machen Sie zu einem echten Teamplayer.
• Sie besitzen ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
• Sie verfügen über ein gutes Darstellungsvermögen, treten sicher und souverän auf, wodurch Sie es schaffen, Ihre fachlichen Anliegen adäquat durchzusetzen und zu präsentieren.
• Ihre Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit befähigt Sie auch im Fall von Konflikten.
• Sie überzeugen durch sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens vergleichbar dem Level C2 CEFR) und Englischkenntnisse (mindestens vergleichbar Level B1 CEFR).

Eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung in einer modernen Verwaltung nach den Bedingungen des öffentlichen Dienstes in der Entgeltgruppe 13 TVöD.

Ihre Berufserfahrung wird im Rahmen der tariflichen Regelungen bei der Bemessung des Eingangsentgeltes berücksichtigt.

Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitmodelle sowie verschiedene Home-Office Möglichkeiten.

Die Aus-, Fort- und Weiterbildung, auch während einer Elternzeit, erfolgt angepasst an die individuell festgestellten Rahmenbedingungen.

Besondere Hinweise:

Die Beschäftigung erfolgt zunächst im Rahmen eines auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrages. Entsprechende Leistungen vorausgesetzt, ist hiernach im Rahmen der haushalterischen Möglichkeiten ggf. die Übernahme in das unbefristete Arbeitsverhältnis möglich. Bei Erfüllen der einschlägigen Voraussetzungen kann ggf. die spätere Übernahme in ein Beamtenverhältnis erfolgen.

Die Stelle ist grundsätzlich für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.

Von den Bewerbenden wird ein uneingeschränktes Einstehen gegen Diskriminierung und für Gleichstellung erwartet.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Jobbeschreibung

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in für die

Sachbearbeitung vertragliche und privatrechtliche Anspruchs- und Vermögensüberprüfung

im zukünftigen Sachgebiet Soziales – Verhandlung und Beratung sozialer Leistungen

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit in einem kleinen engagierten Team zu arbeiten, dessen Arbeit eng mit verschiedenen sozialen Bereichen der Kreisverwaltung vernetzt ist. Ihre Aufgabe ist es hierbei mögliche gesetzliche Ansprüche der leistungsberechtigten Personen gegenüber Dritten zu prüfen, ggf. durchzusetzen und somit dazu beizutragen, gerechte Lösungen zu finden und die Verwaltung effizienter zu gestalten. Dabei sind auch Ihre Kreativität und Ihr Organisationstalent gefragt, um teilweise komplexe Sachverhalte zu erfassen, zu strukturieren und zu einem guten Abschluss zu bringen. Sie sind verantwortungsbewusst und möchten dabei einen echten Beitrag im sozialen Bereich leisten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

• vertragliche und sonstige privatrechtliche Ansprüche prüfen, feststellen, der Höhe nach beziffern und ggf. zivilrechtlich durchsetzen, Ansprüche nach § 93 SGB XII und § 33 SGB II auf den Sozialhilfeträger überleiten
• bei prozessualen Rechtsstreitigkeiten vor den Amtsgerichten und dem Landgericht Flensburg mit dem Fachdienst Recht und Zentrale Vergabestelle zusammenarbeiten
• Rückforderung von Schenkungen wegen Verarmung des Hilfeempfängers*der Hilfeempfängerin gem. § 528 BGB nach Überleitung des Anspruchs auf den Sozialhilfeträger prüfen und bearbeiten
• Kolleg*innen im Fachbereich Soziales und im Fachbereich Regionale Integration bei der Vorprüfung von Neuanträgen zur Gewährung von Leistungen der Hilfe zur Pflege und der Eingliederungshilfe auf verdeckte Ansprüche gegen Dritte, die nicht Sozialleistungsträger sind, beraten und unterstützen
• Erb- und Erbersatzansprüche der Leistungsberechtigten aus dem Bereich der Hilfe zur Pflege und der Eingliederungshilfe prüfen und ggfs. geltend machen, insbesondere bei Pflichtteils- und Pflichtteilsergänzungsansprüchen sowie Erbauseinandersetzungen bei ungeteilten Erbengemeinschaften

Die Stellenausschreibung erfolgt vorbehaltlich der Genehmigung des Haushaltes 2025!

Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil.

• eine der folgenden Qualifikationen:
• Angestelltenlehrgang II
• Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allg. Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)
• Bachelor of Laws
• erstes juristisches Staatsexamen mit mindestens halbjährlicher praktischer Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung
• ausgeprägte organisatorische Kompetenz

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus.

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima
• flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen
• 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
• eine jährliche Sonderzahlung
• eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)
• moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)
• gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.
• Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing
• verschiedene Mitarbeitenden-Events
• einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in
• Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle
• kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen

Arbeitszeit: Vollzeit (39 bzw. 41 Stunden/Woche); diese Stelle ist teilbar, dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen.

Vergütung: Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 SHBesO.
Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen.

Arbeitsbeginn: ab sofort

Befristung: unbefristet

Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.