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Alle JobsBauingenieurin / Bauingenieur oder Architektin / Architekt (Baumanagerin / Baumanager) (w/m/d)
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Die Direktion Magdeburg sucht am Arbeitsort Halle (Saale) zum 1. März 2025 eine/einen:
Bauingenieurin / Bauingenieur oder
Architektin / Architekten (Baumanagerin / Baumanager) (w/m/d)
(Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 11 BBesG – Tarifgebiet Ost möglich, Kennung: MDFM2184, Stellen‑ID: 1237929) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
- Planung, Beauftragung, Begleitung und Überwachung der Durchführung von Bauaufgaben (einfache Baumaßnahmen und Bauprojekte)
- Teilnahme an Bau-, Objekt- und Liegenschaftsbegehungen sowie an diversen Besprechungen
- Koordination und Steuerung der Bauaufgaben, der Budget-, Termin- und Ressourcenplanung sowie des Risikomanagements
- Übernahme der fertiggestellten Objekte mit der Baubestandsdokumentation und Übergabe an die Nutzer/innen
- Beratung der Nutzer/innen hinsichtlich der Analyse von Optimierungspotential und Ableitung konkreter baulicher Maßnahmen zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit, (Energie‑)Effizienz etc.
- Wahrnehmung der Eigentümerininteressen sowie der Bauherrinfunktion
- Zusammenarbeit mit der zuständigen Landesbauverwaltung u. a. Behörden
- Rechnungserfassung und -bearbeitung
- Bauzustandserfassung von Gebäuden, Außenanlagen und Technischen Anlagen
- Aufstellung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Fertigung baufachlicher Stellungnahmen
- Mitwirkung bei der jährlichen Budgetplanung und deren Fortschreibung
- Erfassung aller relevanten Daten und Mittelvergaben in SAP ERP 6.0/RE‑FX sowie anderen IT‑gestützten Fachanwendungen
- Sicherstellung der Durchsetzung von Schadenersatz- sowie Gewährleistungsangelegenheiten im Zusammenhang mit Bauaufgaben
- Entgegennahme und Bearbeitung von Schaden- und Mängelmeldungen der Nutzer/innen
Qualifikation:
- Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Diplom [FH]/Bachelor) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen (Hochbau, konstruktiver Ingenieurbau) oder Architektur (Hochbau) oder vergleichbare Qualifikation in einer der vorgenannten Fachrichtungen
Fachkompetenzen:
- Kenntnisse im öffentlichen Baurecht, der einschlägigen Vorschriften im Bundes- und Landesbau (RBBau, LBauO) und Bauplanungsrecht oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
- Verständnis für bautechnische Zusammenhänge
- Grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse wünschenswert
- Ausgeprägte Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office) – hier insbesondere vertiefte Kenntnisse in Microsoft Excel – sowie bei der Nutzung des Internets
Weiteres:
- Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen
- Bereitschaft zur Durchführung von teilweise mehrtägigen Dienstreisen sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen im gesamten Bundesgebiet
- Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gem. Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) ist erforderlich
- Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit
- Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
- Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
- Gute Auffassungsgabe
- Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
- Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
- Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Kunden‑/Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick
- Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz
- Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
- Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
- Betriebliche Altersversorgung
- Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
- 30 Tage Urlaub
- Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
- Verkehrsgünstige Lage
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)
- Je nach Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage gezahlt werden
Bauingenieurin / Bauingenieur oder Architektin / Architekt (Baumanagerin / Baumanager) (w/m/d)
Jobbeschreibung
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Die Direktion Magdeburg sucht am Arbeitsort Halle (Saale) zum 1. März 2025 eine/einen:
Bauingenieurin / Bauingenieur oder
Architektin / Architekten (Baumanagerin / Baumanager) (w/m/d)
(Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 11 BBesG – Tarifgebiet Ost möglich, Kennung: MDFM2184, Stellen‑ID: 1237929) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
- Planung, Beauftragung, Begleitung und Überwachung der Durchführung von Bauaufgaben (einfache Baumaßnahmen und Bauprojekte)
- Teilnahme an Bau-, Objekt- und Liegenschaftsbegehungen sowie an diversen Besprechungen
- Koordination und Steuerung der Bauaufgaben, der Budget-, Termin- und Ressourcenplanung sowie des Risikomanagements
- Übernahme der fertiggestellten Objekte mit der Baubestandsdokumentation und Übergabe an die Nutzer/innen
- Beratung der Nutzer/innen hinsichtlich der Analyse von Optimierungspotential und Ableitung konkreter baulicher Maßnahmen zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit, (Energie‑)Effizienz etc.
- Wahrnehmung der Eigentümerininteressen sowie der Bauherrinfunktion
- Zusammenarbeit mit der zuständigen Landesbauverwaltung u. a. Behörden
- Rechnungserfassung und -bearbeitung
- Bauzustandserfassung von Gebäuden, Außenanlagen und Technischen Anlagen
- Aufstellung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Fertigung baufachlicher Stellungnahmen
- Mitwirkung bei der jährlichen Budgetplanung und deren Fortschreibung
- Erfassung aller relevanten Daten und Mittelvergaben in SAP ERP 6.0/RE‑FX sowie anderen IT‑gestützten Fachanwendungen
- Sicherstellung der Durchsetzung von Schadenersatz- sowie Gewährleistungsangelegenheiten im Zusammenhang mit Bauaufgaben
- Entgegennahme und Bearbeitung von Schaden- und Mängelmeldungen der Nutzer/innen
Qualifikation:
- Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Diplom [FH]/Bachelor) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen (Hochbau, konstruktiver Ingenieurbau) oder Architektur (Hochbau) oder vergleichbare Qualifikation in einer der vorgenannten Fachrichtungen
Fachkompetenzen:
- Kenntnisse im öffentlichen Baurecht, der einschlägigen Vorschriften im Bundes- und Landesbau (RBBau, LBauO) und Bauplanungsrecht oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
- Verständnis für bautechnische Zusammenhänge
- Grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse wünschenswert
- Ausgeprägte Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office) – hier insbesondere vertiefte Kenntnisse in Microsoft Excel – sowie bei der Nutzung des Internets
Weiteres:
- Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen
- Bereitschaft zur Durchführung von teilweise mehrtägigen Dienstreisen sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen im gesamten Bundesgebiet
- Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gem. Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) ist erforderlich
- Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit
- Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
- Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
- Gute Auffassungsgabe
- Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
- Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
- Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Kunden‑/Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick
- Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz
- Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
- Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
- Betriebliche Altersversorgung
- Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
- 30 Tage Urlaub
- Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
- Verkehrsgünstige Lage
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)
- Je nach Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage gezahlt werden
(Junior) Bauingenieur:in als Projektingenieur:in oder Planungsingenieur:in für Infrastrukturprojekte
Dir ist es wichtig, deine eigenen Ideen bei Projekten einzubringen. Komm in eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Bei uns im Team erwarten dich viele spannende Aufgaben und verschiedene Möglichkeiten, dich beruflich sowie persönlich weiterzuentwickeln. Unterstütze uns bei der Modernisierung und Instandhaltung unseres Schienennetzes, der Infrastruktur und vielen herausfordernden Projekten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Dir ist es wichtig, deine eigenen Ideen bei Projekten einzubringen. Komm in eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Bei uns im Team erwarten dich viele spannende Aufgaben und verschiedene Möglichkeiten, dich beruflich sowie persönlich weiterzuentwickeln. Unterstütze uns bei der Modernisierung und Instandhaltung unseres Schienennetzes, der Infrastruktur und vielen herausfordernden Projekten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Junior) Bauingenieur:in (w/m/d) Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich für die DB an verschiedenen Standorten in Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen. ## Deine Aufgaben: Als Projektleiter:in / Projektingenieur:in / Projektsteuer:in – Du verantwortest die Umsetzung unserer Infrastruktur-Bauprojekte, von Projektauftrag bis zur Inbetriebnahme – Bei dir laufen alle Fäden des Projekts zusammen und du treibst die Projektziele strukturiert voran, insbesondere in puncto Termine, Qualität und Kommunikation – Als Kommunikationstalent steuerst du selbstständig alle Projektbeteiligten und organisierst die Schnittstellen – Du übernimmst das Vertrags- und Nachtragsmanagement, analysierst mögliche Risiken und steuerst Gegenmaßnahmen ein Als Planungsingenieur:in – Du planst unsere komplexen Bauprojekte und schaffst so stabile Verbindungen für eine nachhaltige Mobilität z. B. im Gewerk konstruktiver Ingenieurbau, Oberbau, Fahrbahn oder Hochbau – Als Technik- und Baufreak findest du Lösungen für die kniffligen Planungsherausforderungen unserer komplexen Bauvorhaben – Du erarbeitest gewissenhaft die Planungsunterlagen sowie Konzepte und erstellst Ausschreibungs- und Vergabeunterlagen ## Dein Profil: – Ein Muss: Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur:in, Verkehrsingenieur:in oder eine vergleichbare Fachrichtung – Du weißt was die HOAI und die VOB sind und entwickelst dich mit gezielten Weiterbildungen bei uns zum DB-Insider – Wenn du bereits Berufserfahrung in Infrastrukturprojekten sammeln konntest, umso besser – Du bist sehr gut organisiert und priorisierst deine Aufgaben eigenständig – Auch bei unterschiedlichen Menschen findest du stets die richtigen Worte und kannst so das gemeinsame Ziel vorantreiben – Du bist Initiator in Sachen Begeisterung für nachhaltige Mobilität, und im Fokus deines Handelns steht immer das Projekt – egal ob Brücken, Gleise, Bahnhöfe oder Stellwerke ## Benefits: – Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich. – Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie. – Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
(Junior) Bauingenieur:in als Projektingenieur:in oder Planungsingenieur:in für Infrastrukturprojekte
Jobbeschreibung
Dir ist es wichtig, deine eigenen Ideen bei Projekten einzubringen. Komm in eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Bei uns im Team erwarten dich viele spannende Aufgaben und verschiedene Möglichkeiten, dich beruflich sowie persönlich weiterzuentwickeln. Unterstütze uns bei der Modernisierung und Instandhaltung unseres Schienennetzes, der Infrastruktur und vielen herausfordernden Projekten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Junior) Bauingenieur:in (w/m/d) Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich für die DB an verschiedenen Standorten in Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen. ## Deine Aufgaben: Als Projektleiter:in / Projektingenieur:in / Projektsteuer:in – Du verantwortest die Umsetzung unserer Infrastruktur-Bauprojekte, von Projektauftrag bis zur Inbetriebnahme – Bei dir laufen alle Fäden des Projekts zusammen und du treibst die Projektziele strukturiert voran, insbesondere in puncto Termine, Qualität und Kommunikation – Als Kommunikationstalent steuerst du selbstständig alle Projektbeteiligten und organisierst die Schnittstellen – Du übernimmst das Vertrags- und Nachtragsmanagement, analysierst mögliche Risiken und steuerst Gegenmaßnahmen ein Als Planungsingenieur:in – Du planst unsere komplexen Bauprojekte und schaffst so stabile Verbindungen für eine nachhaltige Mobilität z. B. im Gewerk konstruktiver Ingenieurbau, Oberbau, Fahrbahn oder Hochbau – Als Technik- und Baufreak findest du Lösungen für die kniffligen Planungsherausforderungen unserer komplexen Bauvorhaben – Du erarbeitest gewissenhaft die Planungsunterlagen sowie Konzepte und erstellst Ausschreibungs- und Vergabeunterlagen ## Dein Profil: – Ein Muss: Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur:in, Verkehrsingenieur:in oder eine vergleichbare Fachrichtung – Du weißt was die HOAI und die VOB sind und entwickelst dich mit gezielten Weiterbildungen bei uns zum DB-Insider – Wenn du bereits Berufserfahrung in Infrastrukturprojekten sammeln konntest, umso besser – Du bist sehr gut organisiert und priorisierst deine Aufgaben eigenständig – Auch bei unterschiedlichen Menschen findest du stets die richtigen Worte und kannst so das gemeinsame Ziel vorantreiben – Du bist Initiator in Sachen Begeisterung für nachhaltige Mobilität, und im Fokus deines Handelns steht immer das Projekt – egal ob Brücken, Gleise, Bahnhöfe oder Stellwerke ## Benefits: – Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich. – Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie. – Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
(Junior) Bauleiter:in Elektrifizierung Bahn (m/w/d)
Die DB Bahnbau Gruppe GmbH ist der Komplettdienstleister für die Bahninfrastruktur der Deutschen Bahn. Wir planen und bauen alle Anlagen der Eisenbahninfrastruktur und setzen diese instand. Mit unseren Gewerken Gleisbau, technische Anlagen, konstruktiver Ingenieurbau sowie der Koordination von Großprojekten sind wir an über 40 Standorten deutschlandweit im Einsatz. Darüber hinaus gestalten wir mit unseren Innovationen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die DB Bahnbau Gruppe GmbH ist der Komplettdienstleister für die Bahninfrastruktur der Deutschen Bahn. Wir planen und bauen alle Anlagen der Eisenbahninfrastruktur und setzen diese instand. Mit unseren Gewerken Gleisbau, technische Anlagen, konstruktiver Ingenieurbau sowie der Koordination von Großprojekten sind wir an über 40 Standorten deutschlandweit im Einsatz. Darüber hinaus gestalten wir mit unseren Innovationen die Bahninfrastruktur umweltschonend und modern. Dafür brauchen wir dich: Komm in die DB Bahnbau Gruppe und hilf uns dabei, die starke Schiene für kommende Generationen zu bauen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Junior) Bauleiter:in Elektrifizierung Bahn (w/m/d) für die DB Bahnbau Gruppe GmbH am Standort Freiburg (Breisgau), Dresden, Hanau oder Halle (Saale). ## Deine Aufgaben: – Als (Junior) Bauleiter:in Elektrifizierung Bahn/Oberleitungsanlagen sorgst du eigenverantwortlich für eine reibungslose Durchführung der dir zugeordneten Baumaßnahmen und übernimmst dabei auch die fachliche Führung des Teams auf der Baustelle – Zudem koordinierst und überwachst du Nachunternehmerleistungen und stimmst dich bei der Vorbereitung sowie Realisierung der Bauvorhaben mit relevanten Stakeholder:innen (z. B. Auftraggeber:innen, Planer:innen und Behörden) ab – Du stellst sicher, dass relevante Fachbereiche oder Dritte bei vorzubereitenden Baumaßnahmen beteiligt sind und das Bauvertragsrecht angewendet wird, außerdem hast du die Federführung für das Anlegen und die Pflege baubegleitender Unterlagen – Zu deinen Aufgaben gehört es, Nachtragsangebote zu erkennen, zu erstellen sowie sie mit den Auftraggeber:innen zu verhandeln – Du führst ein leistungs-, termin- und qualitätsgerechtes baubezogenes Berichtswesen durch und nutzt die Kalkulation sowie Kostenrechnung vorausschauend als auch konsequent, um deine Bauvorhaben optimal zu steuern – Abgerundet wird dein spannendes Aufgabengebiet damit, dass du bei Sonderaufträgen mitwirkst und deine Ideen einbringen kannst ## Dein Profil: – Dein Studium als Ingenieur:in (z. B. Elektroingenieur:in, Nachrichtentechniker:in, Bauingenieur:in oder vergleichbar) hast du erfolgreich abgeschlossen, alternativ besitzt du einen Abschluss als Meister:in oder Techniker:in – Du überzeugst mit deiner Berufserfahrung im Bau (z. B. in der Bauleitung oder Bauüberwachung) und bringst idealerweise eine Qualifikation als Elektrofachkraft mit – Mit den einschlägigen Richtlinien und Vorschriften kennst du dich gut aus, verfügst über Kenntnisse der VOB/B und bist sicher im Umgang mit standard- und anwendungsbezogener Software wie z. B. MS Office – Du arbeitest eigeninitiativ und selbstständig, bist sehr gut organisiert, bringst ein hohes Engagement sowie Leistungsbereitschaft mit und lässt dich auch unter Termindruck nicht so leicht aus der Ruhe bringen – Außerdem bist du zielorientiert, findest bei Problemen Lösungen und besitzt ein hohes Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick – Als Vorbild gehst du voran: Du bist ein:e Teamplayer:in, kommunizierst auf Augenhöhe, motivierst dein Team auf der Baustelle und gehst Konflikte proaktiv an, um die Bauvorhaben zum erfolgreichen Abschluss zu bringen – Für den Job bringst du Flexibilität und Mobilität mit, bist gerne vor Ort und hast dafür einen gültigen Führerschein der Klasse B (deinen Dienstwagen kannst du optional auch privat nutzen) Du interessierst dich für die ausgeschriebene Stelle, erfüllst aber noch nicht alle Voraussetzungen, dann startest du zunächst als Junior Bauleiter:in. Wir entwickeln dein Know-how zielgerichtet und bedarfsgerecht weiter, um dich für den Job fit zu machen. ## Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. ## Benefits: – Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie. – Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle. – Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Jobbeschreibung
Die DB Bahnbau Gruppe GmbH ist der Komplettdienstleister für die Bahninfrastruktur der Deutschen Bahn. Wir planen und bauen alle Anlagen der Eisenbahninfrastruktur und setzen diese instand. Mit unseren Gewerken Gleisbau, technische Anlagen, konstruktiver Ingenieurbau sowie der Koordination von Großprojekten sind wir an über 40 Standorten deutschlandweit im Einsatz. Darüber hinaus gestalten wir mit unseren Innovationen die Bahninfrastruktur umweltschonend und modern. Dafür brauchen wir dich: Komm in die DB Bahnbau Gruppe und hilf uns dabei, die starke Schiene für kommende Generationen zu bauen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Junior) Bauleiter:in Elektrifizierung Bahn (w/m/d) für die DB Bahnbau Gruppe GmbH am Standort Freiburg (Breisgau), Dresden, Hanau oder Halle (Saale). ## Deine Aufgaben: – Als (Junior) Bauleiter:in Elektrifizierung Bahn/Oberleitungsanlagen sorgst du eigenverantwortlich für eine reibungslose Durchführung der dir zugeordneten Baumaßnahmen und übernimmst dabei auch die fachliche Führung des Teams auf der Baustelle – Zudem koordinierst und überwachst du Nachunternehmerleistungen und stimmst dich bei der Vorbereitung sowie Realisierung der Bauvorhaben mit relevanten Stakeholder:innen (z. B. Auftraggeber:innen, Planer:innen und Behörden) ab – Du stellst sicher, dass relevante Fachbereiche oder Dritte bei vorzubereitenden Baumaßnahmen beteiligt sind und das Bauvertragsrecht angewendet wird, außerdem hast du die Federführung für das Anlegen und die Pflege baubegleitender Unterlagen – Zu deinen Aufgaben gehört es, Nachtragsangebote zu erkennen, zu erstellen sowie sie mit den Auftraggeber:innen zu verhandeln – Du führst ein leistungs-, termin- und qualitätsgerechtes baubezogenes Berichtswesen durch und nutzt die Kalkulation sowie Kostenrechnung vorausschauend als auch konsequent, um deine Bauvorhaben optimal zu steuern – Abgerundet wird dein spannendes Aufgabengebiet damit, dass du bei Sonderaufträgen mitwirkst und deine Ideen einbringen kannst ## Dein Profil: – Dein Studium als Ingenieur:in (z. B. Elektroingenieur:in, Nachrichtentechniker:in, Bauingenieur:in oder vergleichbar) hast du erfolgreich abgeschlossen, alternativ besitzt du einen Abschluss als Meister:in oder Techniker:in – Du überzeugst mit deiner Berufserfahrung im Bau (z. B. in der Bauleitung oder Bauüberwachung) und bringst idealerweise eine Qualifikation als Elektrofachkraft mit – Mit den einschlägigen Richtlinien und Vorschriften kennst du dich gut aus, verfügst über Kenntnisse der VOB/B und bist sicher im Umgang mit standard- und anwendungsbezogener Software wie z. B. MS Office – Du arbeitest eigeninitiativ und selbstständig, bist sehr gut organisiert, bringst ein hohes Engagement sowie Leistungsbereitschaft mit und lässt dich auch unter Termindruck nicht so leicht aus der Ruhe bringen – Außerdem bist du zielorientiert, findest bei Problemen Lösungen und besitzt ein hohes Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick – Als Vorbild gehst du voran: Du bist ein:e Teamplayer:in, kommunizierst auf Augenhöhe, motivierst dein Team auf der Baustelle und gehst Konflikte proaktiv an, um die Bauvorhaben zum erfolgreichen Abschluss zu bringen – Für den Job bringst du Flexibilität und Mobilität mit, bist gerne vor Ort und hast dafür einen gültigen Führerschein der Klasse B (deinen Dienstwagen kannst du optional auch privat nutzen) Du interessierst dich für die ausgeschriebene Stelle, erfüllst aber noch nicht alle Voraussetzungen, dann startest du zunächst als Junior Bauleiter:in. Wir entwickeln dein Know-how zielgerichtet und bedarfsgerecht weiter, um dich für den Job fit zu machen. ## Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. ## Benefits: – Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie. – Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle. – Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ingenieur:in als Planungsingenieur:in konstruktiver Ingenieurbau (m/w/d)
Die Kompetenz der Deutschen Bahn ist weltweit gefragt. Als führendes Ingenieur- und Beratungsunternehmen im Bahnsektor bietet DB Engineering & Consulting seit 1966 dieses Wissen – von der Idee bis zum Betrieb. Rund 5.000 Mitarbeitende aus 84 Nationen beraten unsere Kund:innen in Deutschland und rund um den Globus, entwickeln technisch anspruchsvolle und maßgeschneiderte Infrastruktur-, Mobilitäts- sowie ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Kompetenz der Deutschen Bahn ist weltweit gefragt. Als führendes Ingenieur- und Beratungsunternehmen im Bahnsektor bietet DB Engineering & Consulting seit 1966 dieses Wissen – von der Idee bis zum Betrieb. Rund 5.000 Mitarbeitende aus 84 Nationen beraten unsere Kund:innen in Deutschland und rund um den Globus, entwickeln technisch anspruchsvolle und maßgeschneiderte Infrastruktur-, Mobilitäts- sowie Verkehrslösungen. Mit nachhaltigen Konzepten sichern wir den zukünftigen Erfolg von Wirtschaftsregionen, leisten wichtige Beiträge zum Schutz der Umwelt und gestalten die Welt von morgen mit. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Planungsingenieur:in konstruktiver Ingenieurbau (w/m/d) für die DB Engineering & Consulting GmbH am Standort Dresden oder Leipzig oder Zwickau, ## Deine Aufgaben: – Als Planungsingenieur:in KIB entwickelst und übernimmst du Aufgaben als Bauvorlageberechtigte:r nach VV BAU – Du übernimmst die federführende Bearbeitung von komplexen Infrastrukturprojekten des Eisenbahnbaus einschließlich der verantwortlichen Koordination und der fachlichen Abstimmungen mit allen beteiligten Gewerken – Dabei erstellst du die Objekt- und Tragwerksplanung in allen Leistungsphasen nach HOAI für Eisenbahnbrücken, Straßenbrücken, Stützmauern, Lärmschutzwänden, Durchlässe und sonstige Ingenieurbauwerke – Du führst interne Qualitätsprüfungen für Planungen im Gewerk KIB (Konstruktiver Ingenieurbau) in den verschiedenen Planungsphasen (Vor-, Entwurfs-, Genehmigungs-, Ausführungsplanung und Ausschreibung) durch – Des Weiteren obliegt dir die Durchführung der fachtechnischen Prüfung der externen Ausführungsplanung im Gewerk Konstruktiver Ingenieurbau – Dabei stellst du eine auftragskonforme Leistungserbringung (Kosten-, Termin-, Qualitätskonformität) und Genehmigungsfähigkeit sicher – Das Erstellen der Antragsunterlagen und zugehöriger technischer Unterlagen für UiG (unternehmensinterne Genehmigung) und/oder ZiE (Zustimmung im Einzelfall) gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben – Nicht zuletzt erstellst du die Aufwandskalkulation ## Dein Profil: – Du hast dein Fach- / Hochschulstudium als Bauingenieur:in der Fachrichtung Konstruktiver Ingenieurbau oder vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen – Du punktest mit langjähriger Berufserfahrung als Planer:in oder Bauüberwacher:in im Gewerk Konstruktiver Ingenieurbau oder als Projektleiter:in, Bauherrenvertreter:in oder Bauvorlageberechtigt:e bei einem Eisenbahninfrastrukturunternehmen – Fachgewerkeübergreifendes Wissen über Zusammenhänge der Einzelplanungen bei Infrastrukturvorhaben kannst du vorweisen – Eine bereits vorhandene Qualifikation als Bauvorlageberechtigte:r nach VV Bau für Gewerk KIB ist wünschenswert – Du hast fundierte Kenntnisse in den einschlägigen Eisenbahnrichtlinien, Richtlinien zum Planrecht nach AEG, europäisches Eisenbahnrecht sowie Eisenbahnkreuzungsrecht – Du bist sicher im Umgang mit der HOAI, VOF, VOB und VOL – Kenntnisse der VV BAU, VV IBG, EiTB und EG-Prüfverfahren sind wünschenswert – Dich zeichnet eine selbständige, strukturierte sowie teamorientierte Arbeitsweise aus, du bist ein:e absolute:r Teamplayer:in, du kommunizierst jederzeit souverän und adressatengerecht und verfügst über Durchsetzungsvermögen, ein sicheres Auftreten, wirtschaftliches Handeln und Belastbarkeit – Nicht zuletzt bringst du die Bereitschaft zu standortübergreifender Projektbearbeitung sowie einen Führerschein der Klasse B mit ## Benefits: – Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie. – Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten. – Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Jobbeschreibung
Die Kompetenz der Deutschen Bahn ist weltweit gefragt. Als führendes Ingenieur- und Beratungsunternehmen im Bahnsektor bietet DB Engineering & Consulting seit 1966 dieses Wissen – von der Idee bis zum Betrieb. Rund 5.000 Mitarbeitende aus 84 Nationen beraten unsere Kund:innen in Deutschland und rund um den Globus, entwickeln technisch anspruchsvolle und maßgeschneiderte Infrastruktur-, Mobilitäts- sowie Verkehrslösungen. Mit nachhaltigen Konzepten sichern wir den zukünftigen Erfolg von Wirtschaftsregionen, leisten wichtige Beiträge zum Schutz der Umwelt und gestalten die Welt von morgen mit. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Planungsingenieur:in konstruktiver Ingenieurbau (w/m/d) für die DB Engineering & Consulting GmbH am Standort Dresden oder Leipzig oder Zwickau, ## Deine Aufgaben: – Als Planungsingenieur:in KIB entwickelst und übernimmst du Aufgaben als Bauvorlageberechtigte:r nach VV BAU – Du übernimmst die federführende Bearbeitung von komplexen Infrastrukturprojekten des Eisenbahnbaus einschließlich der verantwortlichen Koordination und der fachlichen Abstimmungen mit allen beteiligten Gewerken – Dabei erstellst du die Objekt- und Tragwerksplanung in allen Leistungsphasen nach HOAI für Eisenbahnbrücken, Straßenbrücken, Stützmauern, Lärmschutzwänden, Durchlässe und sonstige Ingenieurbauwerke – Du führst interne Qualitätsprüfungen für Planungen im Gewerk KIB (Konstruktiver Ingenieurbau) in den verschiedenen Planungsphasen (Vor-, Entwurfs-, Genehmigungs-, Ausführungsplanung und Ausschreibung) durch – Des Weiteren obliegt dir die Durchführung der fachtechnischen Prüfung der externen Ausführungsplanung im Gewerk Konstruktiver Ingenieurbau – Dabei stellst du eine auftragskonforme Leistungserbringung (Kosten-, Termin-, Qualitätskonformität) und Genehmigungsfähigkeit sicher – Das Erstellen der Antragsunterlagen und zugehöriger technischer Unterlagen für UiG (unternehmensinterne Genehmigung) und/oder ZiE (Zustimmung im Einzelfall) gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben – Nicht zuletzt erstellst du die Aufwandskalkulation ## Dein Profil: – Du hast dein Fach- / Hochschulstudium als Bauingenieur:in der Fachrichtung Konstruktiver Ingenieurbau oder vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen – Du punktest mit langjähriger Berufserfahrung als Planer:in oder Bauüberwacher:in im Gewerk Konstruktiver Ingenieurbau oder als Projektleiter:in, Bauherrenvertreter:in oder Bauvorlageberechtigt:e bei einem Eisenbahninfrastrukturunternehmen – Fachgewerkeübergreifendes Wissen über Zusammenhänge der Einzelplanungen bei Infrastrukturvorhaben kannst du vorweisen – Eine bereits vorhandene Qualifikation als Bauvorlageberechtigte:r nach VV Bau für Gewerk KIB ist wünschenswert – Du hast fundierte Kenntnisse in den einschlägigen Eisenbahnrichtlinien, Richtlinien zum Planrecht nach AEG, europäisches Eisenbahnrecht sowie Eisenbahnkreuzungsrecht – Du bist sicher im Umgang mit der HOAI, VOF, VOB und VOL – Kenntnisse der VV BAU, VV IBG, EiTB und EG-Prüfverfahren sind wünschenswert – Dich zeichnet eine selbständige, strukturierte sowie teamorientierte Arbeitsweise aus, du bist ein:e absolute:r Teamplayer:in, du kommunizierst jederzeit souverän und adressatengerecht und verfügst über Durchsetzungsvermögen, ein sicheres Auftreten, wirtschaftliches Handeln und Belastbarkeit – Nicht zuletzt bringst du die Bereitschaft zu standortübergreifender Projektbearbeitung sowie einen Führerschein der Klasse B mit ## Benefits: – Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie. – Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten. – Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Research Manager*in
Jetzt bewerben » Ort: LeipzigRESEARCH MANAGER*INDie Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro.An unserem neuen Standort in Leipzig suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n RESEARCH MANAGER*IN.Das Fraunhofer FKIE mit seinen ca. ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Jetzt bewerben »
Ort: Leipzig
RESEARCH MANAGER*IN
Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro.
An unserem neuen Standort in Leipzig suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n RESEARCH MANAGER*IN.
Das Fraunhofer FKIE mit seinen ca. 500 Mitarbeitenden entwickelt Technologien und Prozesse mit dem Ziel, existenzbedrohende Risiken frühzeitig zu erkennen, zu minimieren und beherrschbar zu machen. In enger Kooperation mit strategischen Partnern widmet sich das Institut hierbei der gesamten Verarbeitungskette von Daten und Informationen: vom Gewinn, der Übertragung und Verarbeitung bis hin zu ihrem zuverlässigen Schutz. Seinen Auftrag sieht das Fraunhofer FKIE hier sowohl im zivilen Sektor als auch bei Führungs- und Aufklärungsprozessen im wehrtechnischen Bereich.
Das FKIE plant den Aufbau des Forschungsnetzwerks »Innovation in Integrierter Sicherheit und Nachhaltigkeit« (I2SN) im Freistaat Sachsen. Im interprofessionellen, multidisziplinären Verbund werden in den Kompetenzfeldern Cyber/IT, Material und Energie zukunftsweisende Themen identifiziert und das Stakeholder-Management realisiert. Ferner findet Öffentlichkeitsarbeit statt und es werden Marketingmaßnahmen durchgeführt sowie neue Beratungs- und Serviceaktivitäten etabliert. Ziel ist die Verankerung eines Netzwerkes mit Partner(inne)n aus Wissenschaft und Forschung sowie Wirtschaft und Industrie im Freistaat Sachsen zur Förderung fachlicher Innovationen und Synergien in Verteidigung und Sicherheit.
Was Sie bei uns tun
Unterstützung der Projektleitung in allen operativen, organisatorischen und administrativen Aufgaben (Projektmanagement, Informationsmanagement, Netzwerkmanagement)
Eigenverantwortliche Durchführung von Maßnahmen und Aktivitäten (Marketing, Öffentlichkeitsarbeit, Konferenzen mit Themenfokus Cyber/IT)
Aufbau und Vorhaltung von Beratungsleistungen sowie Services für Partner(inne)n aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Zivilgesellschaft
Aktive und gestaltende Zusammenarbeit mit Partner(inne)n des Forschungsnetzwerkes im Freistaat Sachsen, deutschlandweit und international (Arbeitsort ist Leipzig)
Was Sie mitbringen
Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) in den MINT-Fächern, der Betriebswirtschaftslehre (bspw. mit Schwerpunkt Innovationsmanagement oder Wirtschaftsinformatik) oder der Human-, Sozial- oder Geisteswissenschaften mit sozio-technischem Schwerpunkt
Alternativ: Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung sowie Fort- und Weiterbildungen in einem themen-/fachverwandten Kontext
Mehrjährige Berufserfahrung in Hochschulen, außeruniversitären Forschungseinrichtungen, Unternehmen, Start-ups oder im Public Sector
Erfahrung im interdisziplinären Projektmanagement und im technologiebasierten Informationsmanagement
Erste Erfahrungen im Wissenschafts- und Forschungsmanagement wünschenswert
Analytisches Denkvermögen und hohe Problemlösekompetenz
Belastbarkeit sowie Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen
Vorausschauendes Denken und wertebasiertes Handeln
Loyalität, Flexibilität und Eigenmotivation, Teamfähigkeit
Präzise Arbeitsweise
Was Sie erwarten können
Sie sind Teil eines engagierten, freundlichen und kollegialen Teams, das Sie bereits während der Einarbeitung weitreichend unterstützt. Am Fraunhofer FKIE leben wir eine familienfreundliche und internationale Kultur. Wir bieten die Möglichkeit flexibler Arbeitszeiten und mobilen Arbeitens, um individuelle Anliegen zu berücksichtigen. Wir bieten Ihnen persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungsmaßnahmen, eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie Zugang zu einem vergünstigten Deutschland-Jobticket.
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Die Möglichkeit der Verlängerung ist gegeben. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Fragen zu dieser Position beantwortet gerne:Prof. Dr. Christoph Igelchristoph.igel@fkie.fraunhofer.de
Fraunhofer-Institut für Kommunikation, Informationsverarbeitung und Ergonomie FKIEwww.fkie.fraunhofer.de
Kennziffer: 76822 Bewerbungsfrist: 12.01.2025
Jobbeschreibung
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Ort: Leipzig
RESEARCH MANAGER*IN
Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro.
An unserem neuen Standort in Leipzig suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n RESEARCH MANAGER*IN.
Das Fraunhofer FKIE mit seinen ca. 500 Mitarbeitenden entwickelt Technologien und Prozesse mit dem Ziel, existenzbedrohende Risiken frühzeitig zu erkennen, zu minimieren und beherrschbar zu machen. In enger Kooperation mit strategischen Partnern widmet sich das Institut hierbei der gesamten Verarbeitungskette von Daten und Informationen: vom Gewinn, der Übertragung und Verarbeitung bis hin zu ihrem zuverlässigen Schutz. Seinen Auftrag sieht das Fraunhofer FKIE hier sowohl im zivilen Sektor als auch bei Führungs- und Aufklärungsprozessen im wehrtechnischen Bereich.
Das FKIE plant den Aufbau des Forschungsnetzwerks »Innovation in Integrierter Sicherheit und Nachhaltigkeit« (I2SN) im Freistaat Sachsen. Im interprofessionellen, multidisziplinären Verbund werden in den Kompetenzfeldern Cyber/IT, Material und Energie zukunftsweisende Themen identifiziert und das Stakeholder-Management realisiert. Ferner findet Öffentlichkeitsarbeit statt und es werden Marketingmaßnahmen durchgeführt sowie neue Beratungs- und Serviceaktivitäten etabliert. Ziel ist die Verankerung eines Netzwerkes mit Partner(inne)n aus Wissenschaft und Forschung sowie Wirtschaft und Industrie im Freistaat Sachsen zur Förderung fachlicher Innovationen und Synergien in Verteidigung und Sicherheit.
Was Sie bei uns tun
Unterstützung der Projektleitung in allen operativen, organisatorischen und administrativen Aufgaben (Projektmanagement, Informationsmanagement, Netzwerkmanagement)
Eigenverantwortliche Durchführung von Maßnahmen und Aktivitäten (Marketing, Öffentlichkeitsarbeit, Konferenzen mit Themenfokus Cyber/IT)
Aufbau und Vorhaltung von Beratungsleistungen sowie Services für Partner(inne)n aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Zivilgesellschaft
Aktive und gestaltende Zusammenarbeit mit Partner(inne)n des Forschungsnetzwerkes im Freistaat Sachsen, deutschlandweit und international (Arbeitsort ist Leipzig)
Was Sie mitbringen
Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) in den MINT-Fächern, der Betriebswirtschaftslehre (bspw. mit Schwerpunkt Innovationsmanagement oder Wirtschaftsinformatik) oder der Human-, Sozial- oder Geisteswissenschaften mit sozio-technischem Schwerpunkt
Alternativ: Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung sowie Fort- und Weiterbildungen in einem themen-/fachverwandten Kontext
Mehrjährige Berufserfahrung in Hochschulen, außeruniversitären Forschungseinrichtungen, Unternehmen, Start-ups oder im Public Sector
Erfahrung im interdisziplinären Projektmanagement und im technologiebasierten Informationsmanagement
Erste Erfahrungen im Wissenschafts- und Forschungsmanagement wünschenswert
Analytisches Denkvermögen und hohe Problemlösekompetenz
Belastbarkeit sowie Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen
Vorausschauendes Denken und wertebasiertes Handeln
Loyalität, Flexibilität und Eigenmotivation, Teamfähigkeit
Präzise Arbeitsweise
Was Sie erwarten können
Sie sind Teil eines engagierten, freundlichen und kollegialen Teams, das Sie bereits während der Einarbeitung weitreichend unterstützt. Am Fraunhofer FKIE leben wir eine familienfreundliche und internationale Kultur. Wir bieten die Möglichkeit flexibler Arbeitszeiten und mobilen Arbeitens, um individuelle Anliegen zu berücksichtigen. Wir bieten Ihnen persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungsmaßnahmen, eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie Zugang zu einem vergünstigten Deutschland-Jobticket.
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Die Möglichkeit der Verlängerung ist gegeben. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Fragen zu dieser Position beantwortet gerne:Prof. Dr. Christoph Igelchristoph.igel@fkie.fraunhofer.de
Fraunhofer-Institut für Kommunikation, Informationsverarbeitung und Ergonomie FKIEwww.fkie.fraunhofer.de
Kennziffer: 76822 Bewerbungsfrist: 12.01.2025
BIM-Manager (m/w/d)
BIM-Manager (m/w/d) Gemeinsam. Sicher. Mobil. Eine funktionierende Autobahninfrastruktur ist der Garant dafür, dass Deutschland mobil ist. Damit das so bleibt, brauchen wir Ihre Expertise als Ingenieurin oder Ingenieur.Tausende Brücken, hunderte Tunnel und unzählige Nebenanlagen müssen regelmäßig geprüft, gewartet und erneuert werden. Auch die Steuerung des Verkehrs sowie die Koordination des Betriebsdienstes gehören zu den abwechslungsreichen ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
BIM-Manager (m/w/d)
Gemeinsam. Sicher. Mobil.
Eine funktionierende Autobahninfrastruktur ist der Garant dafür, dass Deutschland mobil ist. Damit das so bleibt, brauchen wir Ihre Expertise als Ingenieurin oder Ingenieur.
Tausende Brücken, hunderte Tunnel und unzählige Nebenanlagen müssen regelmäßig geprüft, gewartet und erneuert werden. Auch die Steuerung des Verkehrs sowie die Koordination des Betriebsdienstes gehören zu den abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben unserer Mitarbeitenden.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung A1 Projektmanagement suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
BIM-Manager (m/w/d)
für unsere Niederlassung Ost in Halle / Saale.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
Bearbeitung projektbezogener Fachaufgaben im Zusammenhang mit BIM-Methodik
Koordination/Durchführung von BIM-Schulungen
Steuerung und Unterstützung der Fachbereiche der Niederlassung bei der Einführung der BIM-Methodik in Planung, Bau und Unterhaltung
Erarbeitung, Fortschreibung und Kommunikation der autobahninternen BIM-Standards, Werkzeuge und Prozesse (Methoden) basierend auf den gewonnenen Erfahrungen (Lessons Learned) in der Niederlassung in Zusammenarbeit mit der Zentrale
Wissensmanagement und Beratung der Projektteams bei der Erstellung von Vergabeunterlagen für BIM-gestützte Projekte
Das sollten Sie mitbringen:
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing./Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikationen/Fachkenntnisse/Erfahrungen
Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Abwicklung von BIM-Projekten
umfassende Kenntnisse in digitalen Methoden im Bauwesen (computergestützte Modellierung und Simulation)
umfassende Kenntnisse im BIM-Management bzw. in der BIM-Koordination
Kenntnisse in den im Zuge der Verwendung von BIM erforderlichen Softwareprodukten, Schnittstellen sowie Datei- und Austauschformaten
sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 nach GeR/CEFR)
Das wäre wünschenswert:
Erfahrungen in der Planung von Straßen und Brücken
Vorkenntnisse in der Baudurchführung, Betrieb und Unterhaltung von Straßen und Brücken
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
Freude an der Arbeit im Team
Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet.
Das erwartet Sie bei uns:
Sicherheit und Fairness
Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur
Familie und Freizeit
Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege
Persönliche Mobilität
JobTicket, Fahrradleasing, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Finanzielle Vorteile
13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien
Gesundheit
Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive & ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst
Haben Sie Fragen zu unseren Mitarbeiterangeboten? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 14 entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.
Kontakt:
Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:
Christian Hedderich | Telefonnummer: +49 162 164 6961 | E-Mail: christian.hedderich@autobahn.de
Wenn wir Sie von uns überzeugt haben und Sie uns kennenlernen möchten, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung .
Die Autobahn GmbH des Bundes
Niederlassung Ost
Magdeburger Str. 51
06112 Halle
www.autobahn.de
Detaillierte Informationen zur Vergütung finden Sie in der Entgelttabelle des Tarifvertrags.
Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Jobbeschreibung
BIM-Manager (m/w/d)
Gemeinsam. Sicher. Mobil.
Eine funktionierende Autobahninfrastruktur ist der Garant dafür, dass Deutschland mobil ist. Damit das so bleibt, brauchen wir Ihre Expertise als Ingenieurin oder Ingenieur.
Tausende Brücken, hunderte Tunnel und unzählige Nebenanlagen müssen regelmäßig geprüft, gewartet und erneuert werden. Auch die Steuerung des Verkehrs sowie die Koordination des Betriebsdienstes gehören zu den abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben unserer Mitarbeitenden.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung A1 Projektmanagement suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
BIM-Manager (m/w/d)
für unsere Niederlassung Ost in Halle / Saale.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
Bearbeitung projektbezogener Fachaufgaben im Zusammenhang mit BIM-Methodik
Koordination/Durchführung von BIM-Schulungen
Steuerung und Unterstützung der Fachbereiche der Niederlassung bei der Einführung der BIM-Methodik in Planung, Bau und Unterhaltung
Erarbeitung, Fortschreibung und Kommunikation der autobahninternen BIM-Standards, Werkzeuge und Prozesse (Methoden) basierend auf den gewonnenen Erfahrungen (Lessons Learned) in der Niederlassung in Zusammenarbeit mit der Zentrale
Wissensmanagement und Beratung der Projektteams bei der Erstellung von Vergabeunterlagen für BIM-gestützte Projekte
Das sollten Sie mitbringen:
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing./Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikationen/Fachkenntnisse/Erfahrungen
Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Abwicklung von BIM-Projekten
umfassende Kenntnisse in digitalen Methoden im Bauwesen (computergestützte Modellierung und Simulation)
umfassende Kenntnisse im BIM-Management bzw. in der BIM-Koordination
Kenntnisse in den im Zuge der Verwendung von BIM erforderlichen Softwareprodukten, Schnittstellen sowie Datei- und Austauschformaten
sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 nach GeR/CEFR)
Das wäre wünschenswert:
Erfahrungen in der Planung von Straßen und Brücken
Vorkenntnisse in der Baudurchführung, Betrieb und Unterhaltung von Straßen und Brücken
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
Freude an der Arbeit im Team
Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet.
Das erwartet Sie bei uns:
Sicherheit und Fairness
Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur
Familie und Freizeit
Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege
Persönliche Mobilität
JobTicket, Fahrradleasing, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Finanzielle Vorteile
13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien
Gesundheit
Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive & ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst
Haben Sie Fragen zu unseren Mitarbeiterangeboten? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 14 entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.
Kontakt:
Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:
Christian Hedderich | Telefonnummer: +49 162 164 6961 | E-Mail: christian.hedderich@autobahn.de
Wenn wir Sie von uns überzeugt haben und Sie uns kennenlernen möchten, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung .
Die Autobahn GmbH des Bundes
Niederlassung Ost
Magdeburger Str. 51
06112 Halle
www.autobahn.de
Detaillierte Informationen zur Vergütung finden Sie in der Entgelttabelle des Tarifvertrags.
Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
"Senior Category Manager Aviation Fuel" (m/w/d)
AufgabenProfilWir bieten SIE WISSEN VIEL UND WOLLEN AM LIEBSTEN ALLES ANWENDEN? WIR BIETEN GROSSARTIGE CHANCEN FÜR LÖSUNGSFINDER. DHL Group ist der weltweit führende Post- und Logistikdienstleister. Mit unserem Netzwerk, das auf Service, Qualität und Nachhaltigkeit ausgerichtet ist, verbinden wir Menschen auf der ganzen Welt und verbessern ihre Lebensqualität. DP DHL Corporate Procurement ist bestrebt, eine ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
AufgabenProfil
Wir bieten
SIE WISSEN VIEL UND WOLLEN AM LIEBSTEN ALLES ANWENDEN?
WIR BIETEN GROSSARTIGE CHANCEN FÜR LÖSUNGSFINDER.
DHL Group ist der weltweit führende Post- und Logistikdienstleister. Mit unserem Netzwerk, das auf Service, Qualität und Nachhaltigkeit ausgerichtet ist, verbinden wir Menschen auf der ganzen Welt und verbessern ihre Lebensqualität.
DP DHL Corporate Procurement ist bestrebt, eine erstklassige, geschäftsorientierte Beschaffungsorganisation zu sein, die entschlossen ist, die Visionen und Ziele des Unternehmens zu unterstützen und funktionale Strategien mit Effizienz, Effektivität und Fachwissen zu ermöglichen.
Wir befinden uns auf einer spannenden Transformationsreise in der globalen Beschaffungseinheit von der DHL Group, mit dem Ziel, führend in der Logistikbranche zu sein. Sie werden den Wandel gemeinsam mit uns vorantreiben, umgeben von einer gesunden Unternehmenskultur und tollen Kollegen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen
„Senior Category Manager Aviation Fuel“ (m/w/d)
als Verstärkung für unser Team am Standort Leipzig
Es handelt sich um eine überregionale Rolle, die sich auf die strategische Beschaffung und das Management von Lieferantenbeziehungen für konventionelle und nachhaltige Kraftstoffe in der Luftfahrt spezialisiert. Sicherstellung einer stabilen Kraftstoffversorgung der DHL Group sowie die Umsetzung der Nachhaltigkeitsagenda durch Liefermarktforschung. Entwicklung strategischer Lieferantenbeziehungen, Pipeline-Management und Unterstützung des Versorgungsmanagements von nachhaltigen Kraftstoffen. Darüber hinaus bietet die Rolle Marktinformationen, um Geschäftsentscheidungen in Bezug auf Investitionen und Budgets sowie die Umsetzung der Dekarbonisierungsagenda der DHL Group zu unterstützen.
Was Sie bei uns erwartet:
- Unterstützung des DHL Aviation Fuel Teams mit strategischen Sourcing-Dienstleistungen für konventionelles Kerosin, einschließlich des jährlichen Global Jet Fuel Tender.
- Unterstützung der Sustainable Avation Fuel Deal Factory durch die Entwicklung, Pflege und Weitergabe fundierter Kenntnisse über regionale und globale Märkte / Kategorietrends und die Erstellung von Marktanalysen
- Identifizieren, bewerten und überwachen Sie den Entwicklungsprozess von (neuen) Flugkraftstofflieferanten in einem hochkomplexen Lieferanten- und Geschäftsumfeld, insbesondere den Aufbau, die Entwicklung und das Management belastbarer Geschäftsbeziehungen mit den externen strategischen Lieferanten der DPDHL Group.
- PMO von lokalen, regionalen oder globalen Sustainable Avitation Fuel Tenders und Unterstützung der globalen Kerosinausschreibung mit Schwerpunkt auf der nachhaltigen Kraftstoffwende in der Luftfahrt. Darüber hinaus flexibler Einsatz in strategischen Sourcing-Initiativen weiterer Fuel Kategorien.
- Abstimmung des strategischen Managements der internationalen Geschäftsbeziehungen mit den strategischen ESG-Bereichen der Divisionen.
- Vorbereitung und Einbringung von strategischen Vertragsinhalten, Entscheidungsempfehlungen und Projekt-Business-Cases für das Corporate Sustainable Fuel (SF) Committee.
- Unterstützen Sie die erfolgreiche und nachhaltige Realisierung von Gesamtwerten, die zum Unternehmenserfolg der zugehörigen Geschäftsbereiche beitragen, durch die Führung des PMO.
- Unterstützung bei der Entwicklung, Koordination und Umsetzung von Sourcing-Strategien und Sicherstellung der Einhaltung von Beschaffungs- und Compliance-Richtlinien.
- Projektbezogene Verantwortung für das Datenmanagement und das kategoriespezifische Reporting.
- Entwicklung von Potenzialen für Sourcing-Initiativen kombiniert mit Total Value Potentials und Wertschöpfungsmaßnahmen für die Divisionen.
- Unterstützung bei der Koordination und Konsolidierung der Bedürfnisse verschiedener Flugkraftstoffverbrauchsabteilungen, insbesondere im Hinblick auf gemeinsame Anforderungen und Spezifikationen.
Was wir von Ihnen erwarten:
- Bachelor oder Master-Hochschulabschluss in Ingenieur-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften (kombiniert mit technischem Hintergrund
- Around 10 Jahre einschlägige Erfahrung in der Rohstoffbeschaffung und –Verwaltung, vorzugsweise in der Beschaffung von Kraftstoffen, Gasen, Chemikalien oder anderen marktorientierten oder indexbasierten Rohstoffen
- Erfahrung im Projektmanagement und strategischen Lieferantenmanagement gefragt
- Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen und Lieferanten und wichtige Stakeholder in einem herausfordernden Umfeld zu managen
- Ausgezeichnetes Verhandlungsgeschick
- Kenntnisse und nachgewiesene Erfahrung im Vertragsmanagement und Risikomanagement
- Hohe soziale Kompetenz
- Bereitschaft zu weltweiten Geschäftsreisen
- Fließend und verhandlungssicher in Englisch (in Wort und Schrift), gute Deutschkenntnisse wären wünschenswert.
Was wir Ihnen bieten:
- Internationales Umfeld
- Onboarding: Persönliches Mentoring und digitale Onboarding-Sessions
- Weiterbildung: Eigene Procurement-Akademie
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Attraktives Vergütungs- und Leistungspaket
Hinweise für Bewerber(innen):
Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen online über den Button „Jetzt bewerben“ auf unsere offene Stelle mit Nennung Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir sind gespannt auf ein Gespräch mit Ihnen.
Sollten Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an den VP Corporate Sourcing Fuel, Herrn Constantin von Schönfels, unter der E-Mail-Adresse: constantin.schoenfels@dhl.com
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.
Jobbeschreibung
AufgabenProfil
Wir bieten
SIE WISSEN VIEL UND WOLLEN AM LIEBSTEN ALLES ANWENDEN?
WIR BIETEN GROSSARTIGE CHANCEN FÜR LÖSUNGSFINDER.
DHL Group ist der weltweit führende Post- und Logistikdienstleister. Mit unserem Netzwerk, das auf Service, Qualität und Nachhaltigkeit ausgerichtet ist, verbinden wir Menschen auf der ganzen Welt und verbessern ihre Lebensqualität.
DP DHL Corporate Procurement ist bestrebt, eine erstklassige, geschäftsorientierte Beschaffungsorganisation zu sein, die entschlossen ist, die Visionen und Ziele des Unternehmens zu unterstützen und funktionale Strategien mit Effizienz, Effektivität und Fachwissen zu ermöglichen.
Wir befinden uns auf einer spannenden Transformationsreise in der globalen Beschaffungseinheit von der DHL Group, mit dem Ziel, führend in der Logistikbranche zu sein. Sie werden den Wandel gemeinsam mit uns vorantreiben, umgeben von einer gesunden Unternehmenskultur und tollen Kollegen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen
„Senior Category Manager Aviation Fuel“ (m/w/d)
als Verstärkung für unser Team am Standort Leipzig
Es handelt sich um eine überregionale Rolle, die sich auf die strategische Beschaffung und das Management von Lieferantenbeziehungen für konventionelle und nachhaltige Kraftstoffe in der Luftfahrt spezialisiert. Sicherstellung einer stabilen Kraftstoffversorgung der DHL Group sowie die Umsetzung der Nachhaltigkeitsagenda durch Liefermarktforschung. Entwicklung strategischer Lieferantenbeziehungen, Pipeline-Management und Unterstützung des Versorgungsmanagements von nachhaltigen Kraftstoffen. Darüber hinaus bietet die Rolle Marktinformationen, um Geschäftsentscheidungen in Bezug auf Investitionen und Budgets sowie die Umsetzung der Dekarbonisierungsagenda der DHL Group zu unterstützen.
Was Sie bei uns erwartet:
- Unterstützung des DHL Aviation Fuel Teams mit strategischen Sourcing-Dienstleistungen für konventionelles Kerosin, einschließlich des jährlichen Global Jet Fuel Tender.
- Unterstützung der Sustainable Avation Fuel Deal Factory durch die Entwicklung, Pflege und Weitergabe fundierter Kenntnisse über regionale und globale Märkte / Kategorietrends und die Erstellung von Marktanalysen
- Identifizieren, bewerten und überwachen Sie den Entwicklungsprozess von (neuen) Flugkraftstofflieferanten in einem hochkomplexen Lieferanten- und Geschäftsumfeld, insbesondere den Aufbau, die Entwicklung und das Management belastbarer Geschäftsbeziehungen mit den externen strategischen Lieferanten der DPDHL Group.
- PMO von lokalen, regionalen oder globalen Sustainable Avitation Fuel Tenders und Unterstützung der globalen Kerosinausschreibung mit Schwerpunkt auf der nachhaltigen Kraftstoffwende in der Luftfahrt. Darüber hinaus flexibler Einsatz in strategischen Sourcing-Initiativen weiterer Fuel Kategorien.
- Abstimmung des strategischen Managements der internationalen Geschäftsbeziehungen mit den strategischen ESG-Bereichen der Divisionen.
- Vorbereitung und Einbringung von strategischen Vertragsinhalten, Entscheidungsempfehlungen und Projekt-Business-Cases für das Corporate Sustainable Fuel (SF) Committee.
- Unterstützen Sie die erfolgreiche und nachhaltige Realisierung von Gesamtwerten, die zum Unternehmenserfolg der zugehörigen Geschäftsbereiche beitragen, durch die Führung des PMO.
- Unterstützung bei der Entwicklung, Koordination und Umsetzung von Sourcing-Strategien und Sicherstellung der Einhaltung von Beschaffungs- und Compliance-Richtlinien.
- Projektbezogene Verantwortung für das Datenmanagement und das kategoriespezifische Reporting.
- Entwicklung von Potenzialen für Sourcing-Initiativen kombiniert mit Total Value Potentials und Wertschöpfungsmaßnahmen für die Divisionen.
- Unterstützung bei der Koordination und Konsolidierung der Bedürfnisse verschiedener Flugkraftstoffverbrauchsabteilungen, insbesondere im Hinblick auf gemeinsame Anforderungen und Spezifikationen.
Was wir von Ihnen erwarten:
- Bachelor oder Master-Hochschulabschluss in Ingenieur-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften (kombiniert mit technischem Hintergrund
- Around 10 Jahre einschlägige Erfahrung in der Rohstoffbeschaffung und –Verwaltung, vorzugsweise in der Beschaffung von Kraftstoffen, Gasen, Chemikalien oder anderen marktorientierten oder indexbasierten Rohstoffen
- Erfahrung im Projektmanagement und strategischen Lieferantenmanagement gefragt
- Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen und Lieferanten und wichtige Stakeholder in einem herausfordernden Umfeld zu managen
- Ausgezeichnetes Verhandlungsgeschick
- Kenntnisse und nachgewiesene Erfahrung im Vertragsmanagement und Risikomanagement
- Hohe soziale Kompetenz
- Bereitschaft zu weltweiten Geschäftsreisen
- Fließend und verhandlungssicher in Englisch (in Wort und Schrift), gute Deutschkenntnisse wären wünschenswert.
Was wir Ihnen bieten:
- Internationales Umfeld
- Onboarding: Persönliches Mentoring und digitale Onboarding-Sessions
- Weiterbildung: Eigene Procurement-Akademie
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Attraktives Vergütungs- und Leistungspaket
Hinweise für Bewerber(innen):
Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen online über den Button „Jetzt bewerben“ auf unsere offene Stelle mit Nennung Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir sind gespannt auf ein Gespräch mit Ihnen.
Sollten Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an den VP Corporate Sourcing Fuel, Herrn Constantin von Schönfels, unter der E-Mail-Adresse: constantin.schoenfels@dhl.com
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in – Ökonomische Modellierung und Nachhaltigkeitsanalyse
Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro. Das Fraunhofer IKTS betreibt anwendungsorientierte Forschung für Hochleistungskeramik. Die drei Standorte in Dresden und Hermsdorf (Thüringen) formen das größte Keramikforschungsinstitut Europas. Als Forschungs- und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro.
Das Fraunhofer IKTS betreibt anwendungsorientierte Forschung für Hochleistungskeramik. Die drei Standorte in Dresden und Hermsdorf (Thüringen) formen das größte Keramikforschungsinstitut Europas. Als Forschungs- und Technologiedienstleister entwickeln wir moderne keramische Hochleistungswerkstoffe, industrierelevante Herstellungsverfahren sowie prototypische Bauteile und Systeme in vollständigen Fertigungslinien bis in den Pilotmaßstab. Darüber hinaus umfasst das Portfolio die Kompetenzen Werkstoffdiagnose und -prüfung.
Eine nachhaltige Industriegesellschaft im 21. Jahrhundert erfordert sowohl wirtschaftliches Wachstum als auch einen schonenden Umgang mit Ressourcen, um Wohlstand zu sichern und die Umwelt zu schützen. Die Abteilung Technologieökonomik und Nachhaltigkeitsanalyse am Fraunhofer-Institut für Keramische Technologien und Systeme IKTS mit seinen Einheiten am Standort Halle (Saale) entwickelt durch die Kombination sozio- und technoökonomischer Expertise innovative Lösungen, die Unternehmen, Politik und Verbände bei der nachhaltigen Gestaltung von Wertschöpfungsketten unterstützen.
Aufgaben
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit an der Schnittstelle von Wissenschaft, Wirtschaft und Politik. Sie werden Teil unseres interdisziplinären Teams und arbeiten an der Entwicklung innovativer und wissenschaftlich fundierter Lösungen zur nachhaltigen Gestaltung industrieller Prozesse.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Mitarbeit in anwendungsorientierten wissenschaftlichen Projekten der Arbeitsgruppe Ökonomische Analyse und Nachhaltigkeit und des Center for Economics and Management of Technologies CEM
- Quantitative Modellierung und Analyse ökonomischer Entscheidungen im Kontext bioökonomischer, umweltökonomischer und wasserwirtschaftlicher Fragestellungen
- Eigenständiges Management angewandter wissenschaftlicher Projekte in Zusammenarbeit mit Partnern aus der Privatwirtschaft und dem öffentlichen Sektor
- Konzeptionierung und Einwerbung eigener Forschungsprojekte
Profil
Sie verfügen über einen erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt in der Fachrichtung Volkswirtschaftslehre (mit einem Schwerpunkt in Umwelt- oder Ressourcenökonomik), Umweltwissenschaften, Umweltsystemwissenschaft, Bioökonomie, Agrarwissenschaften, Wirtschaftsmathematik oder in einem vergleichbaren Studiengang.
Zusätzlich runden folgende Kompetenzen und Fertigkeiten Ihr Profil ab:
- Fundierte Kenntnisse in der quantitativen Modellierung ökonomisch-ökologischer oder bioökonomischer Prozesse sowie in Optimierung und/oder Statistik und (Mikro-)Ökonometrie
- Erfahrungen in der Lebenszyklusanalyse (Life Cycle Analysis, LCA) und der Wertschöpfungskettenanalyse sind ebenso von Vorteil wie Kenntnisse in Marktumfeldanalyse und Geschäftsmodellentwicklung oder in wasserwirtschaftlichen Fragestellungen
- Idealerweise eine Promotion in einem der genannten Fachgebiete
- Einschlägige Publikationen in referierten internationalen Fachzeitschriften sind von Vorteil
- Erste Erfahrungen im Projektmanagement sowie der Einwerbung von Drittmitteln und Projektfinanzierungen
- Ausgeprägtes Interesse an der Gestaltung nachhaltiger ökologisch-ökonomischer Prozesse und Freude an der Lösung komplexer, interdisziplinärer Fragestellungen
- Hohe Eigeninitiative, exzellente Organisationsfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise
- Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Wir bieten
Wir bieten Ihnen ein spannendes und interdisziplinäres Arbeitsumfeld mit Verantwortung und Raum für Ihre Ideen. Sie sind Teil eines dynamischen Teams und haben die Möglichkeit, die strategische Weiterentwicklung des Fraunhofer IKTS aktiv zu begleiten.
Zusätzlich bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern folgende Vorzüge:
- Gleitzeit
- Individuelle Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
- Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterqualifizierung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Teilnahme am Jobticket
- Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
Jobbeschreibung
Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro.
Das Fraunhofer IKTS betreibt anwendungsorientierte Forschung für Hochleistungskeramik. Die drei Standorte in Dresden und Hermsdorf (Thüringen) formen das größte Keramikforschungsinstitut Europas. Als Forschungs- und Technologiedienstleister entwickeln wir moderne keramische Hochleistungswerkstoffe, industrierelevante Herstellungsverfahren sowie prototypische Bauteile und Systeme in vollständigen Fertigungslinien bis in den Pilotmaßstab. Darüber hinaus umfasst das Portfolio die Kompetenzen Werkstoffdiagnose und -prüfung.
Eine nachhaltige Industriegesellschaft im 21. Jahrhundert erfordert sowohl wirtschaftliches Wachstum als auch einen schonenden Umgang mit Ressourcen, um Wohlstand zu sichern und die Umwelt zu schützen. Die Abteilung Technologieökonomik und Nachhaltigkeitsanalyse am Fraunhofer-Institut für Keramische Technologien und Systeme IKTS mit seinen Einheiten am Standort Halle (Saale) entwickelt durch die Kombination sozio- und technoökonomischer Expertise innovative Lösungen, die Unternehmen, Politik und Verbände bei der nachhaltigen Gestaltung von Wertschöpfungsketten unterstützen.
Aufgaben
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit an der Schnittstelle von Wissenschaft, Wirtschaft und Politik. Sie werden Teil unseres interdisziplinären Teams und arbeiten an der Entwicklung innovativer und wissenschaftlich fundierter Lösungen zur nachhaltigen Gestaltung industrieller Prozesse.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Mitarbeit in anwendungsorientierten wissenschaftlichen Projekten der Arbeitsgruppe Ökonomische Analyse und Nachhaltigkeit und des Center for Economics and Management of Technologies CEM
- Quantitative Modellierung und Analyse ökonomischer Entscheidungen im Kontext bioökonomischer, umweltökonomischer und wasserwirtschaftlicher Fragestellungen
- Eigenständiges Management angewandter wissenschaftlicher Projekte in Zusammenarbeit mit Partnern aus der Privatwirtschaft und dem öffentlichen Sektor
- Konzeptionierung und Einwerbung eigener Forschungsprojekte
Profil
Sie verfügen über einen erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt in der Fachrichtung Volkswirtschaftslehre (mit einem Schwerpunkt in Umwelt- oder Ressourcenökonomik), Umweltwissenschaften, Umweltsystemwissenschaft, Bioökonomie, Agrarwissenschaften, Wirtschaftsmathematik oder in einem vergleichbaren Studiengang.
Zusätzlich runden folgende Kompetenzen und Fertigkeiten Ihr Profil ab:
- Fundierte Kenntnisse in der quantitativen Modellierung ökonomisch-ökologischer oder bioökonomischer Prozesse sowie in Optimierung und/oder Statistik und (Mikro-)Ökonometrie
- Erfahrungen in der Lebenszyklusanalyse (Life Cycle Analysis, LCA) und der Wertschöpfungskettenanalyse sind ebenso von Vorteil wie Kenntnisse in Marktumfeldanalyse und Geschäftsmodellentwicklung oder in wasserwirtschaftlichen Fragestellungen
- Idealerweise eine Promotion in einem der genannten Fachgebiete
- Einschlägige Publikationen in referierten internationalen Fachzeitschriften sind von Vorteil
- Erste Erfahrungen im Projektmanagement sowie der Einwerbung von Drittmitteln und Projektfinanzierungen
- Ausgeprägtes Interesse an der Gestaltung nachhaltiger ökologisch-ökonomischer Prozesse und Freude an der Lösung komplexer, interdisziplinärer Fragestellungen
- Hohe Eigeninitiative, exzellente Organisationsfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise
- Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Wir bieten
Wir bieten Ihnen ein spannendes und interdisziplinäres Arbeitsumfeld mit Verantwortung und Raum für Ihre Ideen. Sie sind Teil eines dynamischen Teams und haben die Möglichkeit, die strategische Weiterentwicklung des Fraunhofer IKTS aktiv zu begleiten.
Zusätzlich bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern folgende Vorzüge:
- Gleitzeit
- Individuelle Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
- Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterqualifizierung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Teilnahme am Jobticket
- Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
Techniker/Mitarbeiter als Operator (m/w/d) in der Verkehrszentrale Ost
Eine funktionierende Autobahninfrastruktur ist der Garant dafür, dass Deutschland mobil ist. Damit das so bleibt, brauchen wir Ihre Expertise als Ingenieurin oder Ingenieur. Tausende Brücken, hunderte Tunnel und unzählige Nebenanlagen müssen regelmäßig geprüft, gewartet und erneuert werden. Auch die Steuerung des Verkehrs sowie die Koordination des Betriebsdienstes gehören zu den abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben unserer ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Eine funktionierende Autobahninfrastruktur ist der Garant dafür, dass Deutschland mobil ist. Damit das so bleibt, brauchen wir Ihre Expertise als Ingenieurin oder Ingenieur.
Tausende Brücken, hunderte Tunnel und unzählige Nebenanlagen müssen regelmäßig geprüft, gewartet und erneuert werden. Auch die Steuerung des Verkehrs sowie die Koordination des Betriebsdienstes gehören zu den abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben unserer Mitarbeitenden.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
Zur Unterstützung unseres Teams in der Verkehrszentrale Ost suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen
Mitarbeiter als Operator (m/w/d)
für unsere Niederlassung Ost in der Verkehrszentrale Ost in Zöberitz bei Halle (Saale).
- Kontinuierliche Beobachtung und Analyse des Verkehrsgeschehens sowie Überwachung, Bedienung und Schaltung von Verkehrsbeeinflussungsanlagen
- Überwachung des Automatikbetriebes der Verkehrsbeeinflussungsanlagen und der Verknüpfung von Automatikbetrieb und Handprogrammen
- Durchführung manueller Schaltvorgänge zur Erhöhung der Verkehrssicherheit
- Du behältst die Sensorik der technischen Anlagen im Auge und triffst notwendige Entscheidungen gerade in Bezug auf witterungsbedingte Ereignisse
- Entgegennahme und Weiterleitung von Meldungen zu geplanten und ungeplanten Verkehrsereignissen (z. B. Baustellen, Unfälle, Pannen)
- Zusammenarbeit mit anderen Verkehrszentralen, u. a. im Rahmen des Strategie- und Korridormanagements
- Mitwirkung bei System Operating der Verkehrszentrale Ost
- Pflege von Verkehrs-, Baustellen- und Bestandsdaten sowie Betreuung von Datenbanksystemen
Die Tätigkeit erfolgt im 12h-Wechsel-Schichtdienst nach einem durchgehenden, langfristig geplanten Dienstplan für einen 24/7-Betrieb bei 38,5 Stunden/Woche.
- Staatlich geprüfter Techniker der Fachrichtung Verkehrstechnik, Elektrotechnik, Informations- und Kommunikationstechnik, Physiktechnik oder Bautechnik bzw. ein vergleichbarer Bildungsabschluss oder mehrjährige Erfahrung als Operator Verkehrsmanagement
- Kenntnisse in der Straßenverkehrsordnung (StVO) einschließlich Verwaltungsvorschrift (VV-StVO)
- Erfahrungen mit den Richtlinien für die Sicherung von Arbeitsstellen an Straßen (RSA), für Wechselverkehrsanlagen an Bundesfernstraßen (RWZA) und den Richtlinien für die wegweisende Beschilderung außerhalb von Autobahnen (RWB)
- Kenntnisse über die Technischen Lieferbedingungen für Streckenstationen (TLS)
- Erfahrungen im Umfeld von elektro-/maschinentechnischen Anlagen
Das wäre wünschenswert:
- Ein generelles Verständnis für die Prozesse und Abläufe des Verkehrsmanagements auf Autobahnen
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
- Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
- Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
- Klares Analyse- und Urteilsvermögen sowie Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit
Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet.
Sicherheit und Fairness
Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur
Familie und Freizeit
Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege
Persönliche Mobilität
JobTicket, Fahrradleasing, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Finanzielle Vorteile
13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien
Gesundheit
Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive & ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst
Haben Sie Fragen zu unseren Mitarbeiterangeboten? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Die Vergütung erfolgt bis Entgeltgruppe 9a entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.
Jobbeschreibung
Eine funktionierende Autobahninfrastruktur ist der Garant dafür, dass Deutschland mobil ist. Damit das so bleibt, brauchen wir Ihre Expertise als Ingenieurin oder Ingenieur.
Tausende Brücken, hunderte Tunnel und unzählige Nebenanlagen müssen regelmäßig geprüft, gewartet und erneuert werden. Auch die Steuerung des Verkehrs sowie die Koordination des Betriebsdienstes gehören zu den abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben unserer Mitarbeitenden.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
Zur Unterstützung unseres Teams in der Verkehrszentrale Ost suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen
Mitarbeiter als Operator (m/w/d)
für unsere Niederlassung Ost in der Verkehrszentrale Ost in Zöberitz bei Halle (Saale).
- Kontinuierliche Beobachtung und Analyse des Verkehrsgeschehens sowie Überwachung, Bedienung und Schaltung von Verkehrsbeeinflussungsanlagen
- Überwachung des Automatikbetriebes der Verkehrsbeeinflussungsanlagen und der Verknüpfung von Automatikbetrieb und Handprogrammen
- Durchführung manueller Schaltvorgänge zur Erhöhung der Verkehrssicherheit
- Du behältst die Sensorik der technischen Anlagen im Auge und triffst notwendige Entscheidungen gerade in Bezug auf witterungsbedingte Ereignisse
- Entgegennahme und Weiterleitung von Meldungen zu geplanten und ungeplanten Verkehrsereignissen (z. B. Baustellen, Unfälle, Pannen)
- Zusammenarbeit mit anderen Verkehrszentralen, u. a. im Rahmen des Strategie- und Korridormanagements
- Mitwirkung bei System Operating der Verkehrszentrale Ost
- Pflege von Verkehrs-, Baustellen- und Bestandsdaten sowie Betreuung von Datenbanksystemen
Die Tätigkeit erfolgt im 12h-Wechsel-Schichtdienst nach einem durchgehenden, langfristig geplanten Dienstplan für einen 24/7-Betrieb bei 38,5 Stunden/Woche.
- Staatlich geprüfter Techniker der Fachrichtung Verkehrstechnik, Elektrotechnik, Informations- und Kommunikationstechnik, Physiktechnik oder Bautechnik bzw. ein vergleichbarer Bildungsabschluss oder mehrjährige Erfahrung als Operator Verkehrsmanagement
- Kenntnisse in der Straßenverkehrsordnung (StVO) einschließlich Verwaltungsvorschrift (VV-StVO)
- Erfahrungen mit den Richtlinien für die Sicherung von Arbeitsstellen an Straßen (RSA), für Wechselverkehrsanlagen an Bundesfernstraßen (RWZA) und den Richtlinien für die wegweisende Beschilderung außerhalb von Autobahnen (RWB)
- Kenntnisse über die Technischen Lieferbedingungen für Streckenstationen (TLS)
- Erfahrungen im Umfeld von elektro-/maschinentechnischen Anlagen
Das wäre wünschenswert:
- Ein generelles Verständnis für die Prozesse und Abläufe des Verkehrsmanagements auf Autobahnen
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
- Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
- Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
- Klares Analyse- und Urteilsvermögen sowie Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit
Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet.
Sicherheit und Fairness
Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur
Familie und Freizeit
Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege
Persönliche Mobilität
JobTicket, Fahrradleasing, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Finanzielle Vorteile
13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien
Gesundheit
Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive & ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst
Haben Sie Fragen zu unseren Mitarbeiterangeboten? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Die Vergütung erfolgt bis Entgeltgruppe 9a entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.
Fachkraft (m/w/d) Betriebsablauf Klärwerk Rosental -Elternzeitvertretung
Wasser ist Leben. Deshalb kümmern wir uns mit Sinn für die Umwelt und technischem Knowhow darum, dass die Leipzigerinnen und Leipziger jederzeit mit dem Lebenselixier versorgt sind. Dafür bedarf es moderner Anlagen, kluger Köpfe und frischer Ideen. Bei uns begegnen Ihnen rund 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ihren Job lieben und die sich auf Ihre ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wasser ist Leben. Deshalb kümmern wir uns mit Sinn für die Umwelt und technischem Knowhow darum, dass die Leipzigerinnen und Leipziger jederzeit mit dem Lebenselixier versorgt sind. Dafür bedarf es moderner Anlagen, kluger Köpfe und frischer Ideen. Bei uns begegnen Ihnen rund 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ihren Job lieben und die sich auf Ihre Unterstützung freuen. Werden auch Sie Teil unseres Teams.
- Dokumenten- und Büromanagement
- Unterstützung des Betriebsmanagements im Fachbereich und im Aufgabengebiet der Abfallbewirtschaftung
- Dokumentation und Auswertung von Laboranalyseergebnissen
- Erstellen von Präsentationen, Berichten und Statistiken
- Mitwirkung bei der Einführung von aktuellen Kommunikations- und Organisationsentwicklungen
- Unterstützung bei der Erstellung der Schicht- und Dienstpläne
- Berufsausbildung in einer einschlägigen Fachrichtung
- idealerweise Berufserfahrung im Aufgabengebiet und in der Projektassistenz
- Sicherer Umgang mit allen gängigen MS Office-Anwendungen
- Strukturierte selbstständige Arbeitsweise
- kontaktfreudiges, kommunikatives und sicheres Auftreten
- bis zu 36 Tage Urlaub
- flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- spannende, innovative Projekte
- vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- zertifiziert als familienfreundliches Unternehmen
Gut zu Wissen
- befristet bis 31.07.2026
- Vollzeit I 40 Stunden wöchentlich
- in Leipzig
- Arbeitsort Bürogebäude Klärwerk Rosental
- attraktive Vergütung nach Tarifvertrag
Jobbeschreibung
Wasser ist Leben. Deshalb kümmern wir uns mit Sinn für die Umwelt und technischem Knowhow darum, dass die Leipzigerinnen und Leipziger jederzeit mit dem Lebenselixier versorgt sind. Dafür bedarf es moderner Anlagen, kluger Köpfe und frischer Ideen. Bei uns begegnen Ihnen rund 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ihren Job lieben und die sich auf Ihre Unterstützung freuen. Werden auch Sie Teil unseres Teams.
- Dokumenten- und Büromanagement
- Unterstützung des Betriebsmanagements im Fachbereich und im Aufgabengebiet der Abfallbewirtschaftung
- Dokumentation und Auswertung von Laboranalyseergebnissen
- Erstellen von Präsentationen, Berichten und Statistiken
- Mitwirkung bei der Einführung von aktuellen Kommunikations- und Organisationsentwicklungen
- Unterstützung bei der Erstellung der Schicht- und Dienstpläne
- Berufsausbildung in einer einschlägigen Fachrichtung
- idealerweise Berufserfahrung im Aufgabengebiet und in der Projektassistenz
- Sicherer Umgang mit allen gängigen MS Office-Anwendungen
- Strukturierte selbstständige Arbeitsweise
- kontaktfreudiges, kommunikatives und sicheres Auftreten
- bis zu 36 Tage Urlaub
- flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- spannende, innovative Projekte
- vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- zertifiziert als familienfreundliches Unternehmen
Gut zu Wissen
- befristet bis 31.07.2026
- Vollzeit I 40 Stunden wöchentlich
- in Leipzig
- Arbeitsort Bürogebäude Klärwerk Rosental
- attraktive Vergütung nach Tarifvertrag
Assistenzarzt Viszeralchirurgie (m/w/d) in Leipzig
Unser Kunde, ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung, sucht zum nächsten möglichen Zeitpunkt einen Assistenzarzt Viszeralchirurgie (m/w/d) im Großraum Leipzig. Das Angebot: Umfassendes Leistungsspektrum in der Behandlung und Operation der Bauchorgane wie Leber, Galle und Darm Technisch moderne Gerätschaften zur allgemeinchirurgischen Diagnostik und Therapie Weitreichende Weiterbildungsermächtigung zum Erwerb des Facharzttitels Allgemeinchirurgie und Viszeralchirurgie (24 Monate) ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Unser Kunde, ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung, sucht zum nächsten möglichen Zeitpunkt einen
Assistenzarzt Viszeralchirurgie (m/w/d)
im Großraum Leipzig.
Das Angebot:
- Umfassendes Leistungsspektrum in der Behandlung und Operation der Bauchorgane wie Leber, Galle und Darm
- Technisch moderne Gerätschaften zur allgemeinchirurgischen Diagnostik und Therapie
- Weitreichende Weiterbildungsermächtigung zum Erwerb des Facharzttitels Allgemeinchirurgie und Viszeralchirurgie (24 Monate)
- Finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
- Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit möglich
- Vergütung entsprechend TV-Ärzte/VKA zzgl. BAV und weiteren attraktiven Benefits
- Kinderbetreuung durch Kitas und Schulen in der Nähe gesichert
- Attraktives Kultur- und Freizeitangebot sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung an die Städte Leipzig, Dresden und Chemnitz
Ihr Profil:
- Einsatzbereitschaft und Geschicklichkeit bringen Sie für die Position als Assistenzarzt Viszeralchirurgie (m/w/d) mit
- Sie haben Ihr Medizinstudium erfolgreich abgeschlossen und verfügen über die deutsche Approbationsurkunde
- Moderne Behandlungsmethoden sowie eine teamorientierte und patientenorientierte Arbeitsweise reizen Sie sehr
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab
Sie fühlen sich angesprochen?
Dann bewerben Sie sich jetzt!
Ihre Daten werden selbstverständlich streng vertraulich behandelt.
Sollte diese Stellenanzeige nicht Ihrem Interesse entsprechen, bieten wir Ihnen gerne eine kostenfreie individuelle Beratung an.
Diskret und vertraulich suchen und finden wir Ihre Wunschstelle – Sprechen Sie uns an!
Jobbeschreibung
Unser Kunde, ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung, sucht zum nächsten möglichen Zeitpunkt einen
Assistenzarzt Viszeralchirurgie (m/w/d)
im Großraum Leipzig.
Das Angebot:
- Umfassendes Leistungsspektrum in der Behandlung und Operation der Bauchorgane wie Leber, Galle und Darm
- Technisch moderne Gerätschaften zur allgemeinchirurgischen Diagnostik und Therapie
- Weitreichende Weiterbildungsermächtigung zum Erwerb des Facharzttitels Allgemeinchirurgie und Viszeralchirurgie (24 Monate)
- Finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
- Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit möglich
- Vergütung entsprechend TV-Ärzte/VKA zzgl. BAV und weiteren attraktiven Benefits
- Kinderbetreuung durch Kitas und Schulen in der Nähe gesichert
- Attraktives Kultur- und Freizeitangebot sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung an die Städte Leipzig, Dresden und Chemnitz
Ihr Profil:
- Einsatzbereitschaft und Geschicklichkeit bringen Sie für die Position als Assistenzarzt Viszeralchirurgie (m/w/d) mit
- Sie haben Ihr Medizinstudium erfolgreich abgeschlossen und verfügen über die deutsche Approbationsurkunde
- Moderne Behandlungsmethoden sowie eine teamorientierte und patientenorientierte Arbeitsweise reizen Sie sehr
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab
Sie fühlen sich angesprochen?
Dann bewerben Sie sich jetzt!
Ihre Daten werden selbstverständlich streng vertraulich behandelt.
Sollte diese Stellenanzeige nicht Ihrem Interesse entsprechen, bieten wir Ihnen gerne eine kostenfreie individuelle Beratung an.
Diskret und vertraulich suchen und finden wir Ihre Wunschstelle – Sprechen Sie uns an!
Hochschule Merseburg | Professur (W2): Angewandte Künstliche Intelligenz
Professur (W2): Angewandte Künstliche IntelligenzBewerbungsfrist: 17.01.2025 | Beginn: 01.10.2025 | befristet für 5 Jahre | Vollzeit | Besoldung: W2 + ggf. LeistungsbezügeIn unserem Fachbereich Ingenieur- und Naturwissenschaften ist folgende Professur zu besetzen:Angewandte Künstliche IntelligenzIhre AufgabenSie vertreten das Lehrgebiet insbesondere im kooperativen Bachelor-Studiengang »AI Engineering – Künstliche Intelligenz in den Ingenieurwissenschaften / Vertiefung Green Engineering«, welcher ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Professur (W2): Angewandte Künstliche IntelligenzBewerbungsfrist: 17.01.2025 | Beginn: 01.10.2025 | befristet für 5 Jahre | Vollzeit | Besoldung: W2 + ggf. Leistungsbezüge
In unserem Fachbereich Ingenieur- und Naturwissenschaften ist folgende Professur zu besetzen:
Angewandte Künstliche Intelligenz
Ihre Aufgaben
Sie vertreten das Lehrgebiet insbesondere im kooperativen Bachelor-Studiengang »AI Engineering – Künstliche Intelligenz in den Ingenieurwissenschaften / Vertiefung Green Engineering«, welcher von der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg und den Hochschulen für angewandte Wissenschaften des Landes Sachsen-Anhalt angeboten wird. Wir erwarten außerdem, dass Sie das Fachgebiet »Künstliche Intelligenz« als Querschnittsprofessur in den Bachelor- und Master-Studiengängen des Fachbereichs Ingenieur- und Naturwissenschaften anbieten.
Die Aufgaben in der Lehre umfassen neben den Pflichtmodulen zum Machine Learning / angewandter KI (wie Modellentwicklung, Datenaufbereitung/-analyse, MLOps / Predictive Analytics) die Entwicklung von vertiefenden Wahlpflichtmodulen und studentischen Projekten selbstständig und kooperativ mit den Kolleg*innen der Ingenieur- und Naturwissenschaften sowie die Betreuung von Fachpraktika vorzugsweise in Unternehmen und von Abschlussarbeiten.
Neben der Bereitschaft zur Stärkung und Erweiterung des Forschungsprofils des Fachbereichs durch eigene, innovative Beiträge wird von den Bewerber*innen eine aktive Mitarbeit in den Gremien der akademischen Selbstverwaltung sowie bei der Gestaltung und Weiterentwicklung von Studiengängen der Hochschule erwartet. Dazu gehören insbesondere die Studiengangsleitung und Weiterentwicklung des Studienganges AI-Engineering in Zusammenarbeit mit den kooperierenden Hochschulen.
Die Hochschule Merseburg steht für eine internationale und weltoffene Ausrichtung in Lehre und Forschung. Emotionale Kompetenz und interkulturelle Sensibilität sollten daher selbstverständliche Eigenschaften der Bewerber*innen sein. Lehrsprache ist im Wesentlichen Deutsch, die Durchführung englischer Lehrformate ist erwünscht.
Ihr Profil
Folgende Nachweise sind Voraussetzung dafür, dass wir Sie für die ausgeschriebene Stelle berücksichtigen können:
einschlägiger Hochschulabschluss
einschlägige, qualifizierte Promotion
in der Regel mindestens drei Jahre außerhochschulische, fachbezogene Berufserfahrung oder im Ausnahmefall der Nachweis zusätzlicher wissenschaftliche Leistungen nach § 35 Abs. 2 Nr. 4 a HSG LSA
Lehrerfahrungen, möglichst aus dem Hochschulbereich
sehr gute Deutschkenntnisse auf dem Niveau C2, gute Englischkenntnisse auf dem Niveau B2
Darüber hinaus erwarten wir folgende Kenntnisse und Erfahrungen:
umfassende Kenntnisse und berufliche Erfahrungen auf dem Gebiet der angewandten Künstlichen Intelligenz, insbesondere im Bereich der Anwendungen in der Verfahrenstechnik / Green Engineering / Maschinenbau
vertiefte Kenntnisse und Projekterfahrungen in einem der Fachgebiete Machine Learning / angewandte KI (Modellentwicklung, Datenaufbereitung/-analyse, Programmierung, MLOps in der ingenieurwissenschaftlichen Anwendung / Predictive Analytics / Predictive Maintenance)
Wünschenswert wären zudem:
hochschuldidaktische Zusatzqualifikation
Ihre Bewerbung
Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen des § 35 des Hochschulgesetzes des Landes Sachsen-Anhalt. Die Besoldung erfolgt im Rahmen der rechtlichen und haushaltswirtschaftlichen Voraussetzungen. Zusätzlich zur Grundbesoldung können bei überdurchschnittlichen Leistungen Leistungsbezüge erlangt werden.
Eine Entfristung der Professur wird angestrebt.
Die Hochschule Merseburg setzt sich für Chancengerechtigkeit im Wissenschaftssystem – explizit für die Karrieren von Frauen – ein und ermutigt diese ausdrücklich, sich zu bewerben. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Wissenschaftler*innen aus dem Ausland sind willkommen.
Zum Umgang mit personenbezogenen Daten im Rahmen des Stellenbesetzungsverfahrens verweisen wir auf die Datenschutzerklärung der Hochschule (https://www.hs-merseburg.de/datenschutz/)
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Benötigte Angaben und Unterlagen
Anschreiben
erforderliche Nachweise nach § 35 Abs. 2 HSG LSA: Lebenslauf, Darstellung und Nachweis des beruflichen und wissenschaftlichen Werdegangs, Verzeichnis der selbst eingeworbenen Drittmittel, Publikationsverzeichnis, Verzeichnis der bisherigen Lehrtätigkeiten
ausgefüllter Bewerbungsbogen für Bewerbungen auf eine Professur (https://www.hs-merseburg.de/hochschule/information/stellenausschreibungen/)
Einreichung der Unterlagen
digital an
dekanin.inw@hs-merseburg.de
oder postalisch an
Hochschule Merseburg
Dekanin des Fachbereiches Ingenieur- und Naturwissenschaften
Prof. Dr. Beate Langer
Eberhard-Leibnitz-Straße 2
06217 Merseburg
Bewerbungskosten werden von der Hochschule Merseburg nicht erstattet.
Ansprechpersonen
für fachliche Fragen
Prof. Dr. Heike Mrech
Fachbereich Ingenieur- und Naturwissenschaften
Telefon: +49 3461 46-2014
E-Mail: heike.mrech@hs-merseburg.de
für Verfahrensfragen
Franziska Friske
Dekanatsreferentin des Fachbereiches Ingenieur- und Naturwissenschaften
Telefon: +49 3461 46-2190
E-Mail: franziska.friske@hs-merseburg.de
für Fragen zur Vereinbarkeit von Leben und Beruf
Wählen Sie die Ansprechperson für Ihr individuelles Anliegen aus unseren Interessenvertretungen aus: https://www.hs-merseburg.de/hochschule/information/interessenvertretungen
Jobbeschreibung
Professur (W2): Angewandte Künstliche IntelligenzBewerbungsfrist: 17.01.2025 | Beginn: 01.10.2025 | befristet für 5 Jahre | Vollzeit | Besoldung: W2 + ggf. Leistungsbezüge
In unserem Fachbereich Ingenieur- und Naturwissenschaften ist folgende Professur zu besetzen:
Angewandte Künstliche Intelligenz
Ihre Aufgaben
Sie vertreten das Lehrgebiet insbesondere im kooperativen Bachelor-Studiengang »AI Engineering – Künstliche Intelligenz in den Ingenieurwissenschaften / Vertiefung Green Engineering«, welcher von der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg und den Hochschulen für angewandte Wissenschaften des Landes Sachsen-Anhalt angeboten wird. Wir erwarten außerdem, dass Sie das Fachgebiet »Künstliche Intelligenz« als Querschnittsprofessur in den Bachelor- und Master-Studiengängen des Fachbereichs Ingenieur- und Naturwissenschaften anbieten.
Die Aufgaben in der Lehre umfassen neben den Pflichtmodulen zum Machine Learning / angewandter KI (wie Modellentwicklung, Datenaufbereitung/-analyse, MLOps / Predictive Analytics) die Entwicklung von vertiefenden Wahlpflichtmodulen und studentischen Projekten selbstständig und kooperativ mit den Kolleg*innen der Ingenieur- und Naturwissenschaften sowie die Betreuung von Fachpraktika vorzugsweise in Unternehmen und von Abschlussarbeiten.
Neben der Bereitschaft zur Stärkung und Erweiterung des Forschungsprofils des Fachbereichs durch eigene, innovative Beiträge wird von den Bewerber*innen eine aktive Mitarbeit in den Gremien der akademischen Selbstverwaltung sowie bei der Gestaltung und Weiterentwicklung von Studiengängen der Hochschule erwartet. Dazu gehören insbesondere die Studiengangsleitung und Weiterentwicklung des Studienganges AI-Engineering in Zusammenarbeit mit den kooperierenden Hochschulen.
Die Hochschule Merseburg steht für eine internationale und weltoffene Ausrichtung in Lehre und Forschung. Emotionale Kompetenz und interkulturelle Sensibilität sollten daher selbstverständliche Eigenschaften der Bewerber*innen sein. Lehrsprache ist im Wesentlichen Deutsch, die Durchführung englischer Lehrformate ist erwünscht.
Ihr Profil
Folgende Nachweise sind Voraussetzung dafür, dass wir Sie für die ausgeschriebene Stelle berücksichtigen können:
einschlägiger Hochschulabschluss
einschlägige, qualifizierte Promotion
in der Regel mindestens drei Jahre außerhochschulische, fachbezogene Berufserfahrung oder im Ausnahmefall der Nachweis zusätzlicher wissenschaftliche Leistungen nach § 35 Abs. 2 Nr. 4 a HSG LSA
Lehrerfahrungen, möglichst aus dem Hochschulbereich
sehr gute Deutschkenntnisse auf dem Niveau C2, gute Englischkenntnisse auf dem Niveau B2
Darüber hinaus erwarten wir folgende Kenntnisse und Erfahrungen:
umfassende Kenntnisse und berufliche Erfahrungen auf dem Gebiet der angewandten Künstlichen Intelligenz, insbesondere im Bereich der Anwendungen in der Verfahrenstechnik / Green Engineering / Maschinenbau
vertiefte Kenntnisse und Projekterfahrungen in einem der Fachgebiete Machine Learning / angewandte KI (Modellentwicklung, Datenaufbereitung/-analyse, Programmierung, MLOps in der ingenieurwissenschaftlichen Anwendung / Predictive Analytics / Predictive Maintenance)
Wünschenswert wären zudem:
hochschuldidaktische Zusatzqualifikation
Ihre Bewerbung
Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen des § 35 des Hochschulgesetzes des Landes Sachsen-Anhalt. Die Besoldung erfolgt im Rahmen der rechtlichen und haushaltswirtschaftlichen Voraussetzungen. Zusätzlich zur Grundbesoldung können bei überdurchschnittlichen Leistungen Leistungsbezüge erlangt werden.
Eine Entfristung der Professur wird angestrebt.
Die Hochschule Merseburg setzt sich für Chancengerechtigkeit im Wissenschaftssystem – explizit für die Karrieren von Frauen – ein und ermutigt diese ausdrücklich, sich zu bewerben. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Wissenschaftler*innen aus dem Ausland sind willkommen.
Zum Umgang mit personenbezogenen Daten im Rahmen des Stellenbesetzungsverfahrens verweisen wir auf die Datenschutzerklärung der Hochschule (https://www.hs-merseburg.de/datenschutz/)
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Benötigte Angaben und Unterlagen
Anschreiben
erforderliche Nachweise nach § 35 Abs. 2 HSG LSA: Lebenslauf, Darstellung und Nachweis des beruflichen und wissenschaftlichen Werdegangs, Verzeichnis der selbst eingeworbenen Drittmittel, Publikationsverzeichnis, Verzeichnis der bisherigen Lehrtätigkeiten
ausgefüllter Bewerbungsbogen für Bewerbungen auf eine Professur (https://www.hs-merseburg.de/hochschule/information/stellenausschreibungen/)
Einreichung der Unterlagen
digital an
dekanin.inw@hs-merseburg.de
oder postalisch an
Hochschule Merseburg
Dekanin des Fachbereiches Ingenieur- und Naturwissenschaften
Prof. Dr. Beate Langer
Eberhard-Leibnitz-Straße 2
06217 Merseburg
Bewerbungskosten werden von der Hochschule Merseburg nicht erstattet.
Ansprechpersonen
für fachliche Fragen
Prof. Dr. Heike Mrech
Fachbereich Ingenieur- und Naturwissenschaften
Telefon: +49 3461 46-2014
E-Mail: heike.mrech@hs-merseburg.de
für Verfahrensfragen
Franziska Friske
Dekanatsreferentin des Fachbereiches Ingenieur- und Naturwissenschaften
Telefon: +49 3461 46-2190
E-Mail: franziska.friske@hs-merseburg.de
für Fragen zur Vereinbarkeit von Leben und Beruf
Wählen Sie die Ansprechperson für Ihr individuelles Anliegen aus unseren Interessenvertretungen aus: https://www.hs-merseburg.de/hochschule/information/interessenvertretungen
Hochschule für Musik und Theater "Felix Mendelssohn Bartholdy" Leipzig | Rektorin / Rektor (m/w/d)
Die HMT Leipzig ist interessiert an kulturellem Austausch und pflegt weltweit partnerschaftliche Beziehungen zu über 40 führenden Hochschulen und Universitäten. Ihre ca. 1300 Studierenden kommen aus über 55 Nationen. Sie schätzen den freien Austausch von Gedanken sowie die offene Atmosphäre, die eine vorurteilsfreie Beschäftigung mit traditionellen wie zukunftsorientierten Lehrinhalten möglich macht. Studierenden und Gästen aus ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die HMT Leipzig ist interessiert an kulturellem Austausch und pflegt weltweit partnerschaftliche Beziehungen zu über 40 führenden Hochschulen und Universitäten. Ihre ca. 1300 Studierenden kommen aus über 55 Nationen. Sie schätzen den freien Austausch von Gedanken sowie die offene Atmosphäre, die eine vorurteilsfreie Beschäftigung mit traditionellen wie zukunftsorientierten Lehrinhalten möglich macht. Studierenden und Gästen aus aller Welt bietet die Hochschule ein reiches Spektrum an Akademien und Wettbewerben. Die hohe Qualität ihrer Ausbildung zeigt sich dabei in der Vielzahl der ersten und höchstrangigen Preise der Studierenden bei nationalen und internationalen Musik- Wettbewerben ebenso wie etwa in der Alumni-Liste des Schauspiel-Instituts »Hans Otto« mit einem Oskar-Preisträger.Diese Voraussetzungen nachhaltig zu vertiefen, zu fördern und weiterzuentwickeln, ist die Aufgabe der Rektorin/des Rektors.
Zur Rektorin oder zum Rektor kann bestellt werden, wer einer Hochschule als Professorin oder Professor angehört oder eine abgeschlossene Hochschulausbildung besitzt und aufgrund einer mehrjährigen leitenden beruflichen Tätigkeit, insbesondere in Wissenschaft, Kunst, Wirtschaft, Verwaltung oder Rechtspflege, erwarten lässt, den Aufgaben des Amtes gewachsen zu sein (§ 87 Abs.3 Sächsisches Hochschulgesetz).
Die Rektorin/der Rektor vertritt die Hochschule, bestimmt die Richtlinien des Rektorats, welches die Hochschule leitet, vollzieht die Beschlüsse der zentralen Organe und übt das Amt hauptberuflich aus.
Wahl und Besetzung richten sich nach § 87 Sächsisches Hochschulgesetz. Die Amtszeit beträgt 5 Jahre. Die Wiederwahl für eine zweite Amtszeit ist zulässig. Die Vergütung richtet sich nach Besoldungsgruppe W3 zuzüglich Funktions- Leistungsbezügen nach Sächsischem Besoldungsgesetz.
Wir suchen
eine integrative und kommunikative, führungsstarke Persönlichkeit mit mehrjähriger Leitungserfahrung, vorzugsweise ausgewiesen in einem Fachgebiet aus dem Profil der Hochschule, im Wissenschafts-, Musik- oder Kulturmanagement, bei der Organisation eines Hochschulbetriebes und der akademischen Selbstverwaltung sowie in der Kooperation mit nationalen und internationalen Partnern. Ein ausgeprägtes Verständnis für die gesamte Bandbreite künstlerischer Lehre und Praxis sowie deren Organisation und Vermittlung nach innen und außen ist selbstverständlich.
Erwartet wird, dass die Rektorin/der Rektor vor allem
die weitere Profilbildung und die Weiterentwicklung der Hochschule, orientiert an ihrem Leitbild, verantwortet und
über Gestaltungswillen und die ausgewiesene Fähigkeit zu strategisch-konzeptionellem Denken und zum Erarbeiten kreativer, zielorientierter Lösungen verfügt,
Offenheit und ergebnisorientiertes Engagement für Modernisierungsvorhaben wie etwa den weiteren Ausbau der Digitalisierung und der Nachhaltigkeit der Hochschule mitbringt,
ihre/seine Aufgabe darin sieht, die Position und Sichtbarkeit der Hochschule im nationalen und internationalen Wettbewerb weiterhin erfolgreich auszubauen und zu vertiefen.
Die Position verlangt zudem ein wertschätzendes, kooperatives und integratives Führungsverhalten und hohe Sozialkompetenz. Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, eine offene interne Kommunikation und aktive Partizipation der Gremien und Mitglieder der Hochschule werden als selbstverständlich vorausgesetzt. Erwartet wird, dass sich Bewerberinnen/Bewerber durch Kompromissfähigkeit im Konfliktfall, aber auch Durchsetzungsstärke und Integrität auszeichnen.
Die HMT Leipzig setzt sich für eine chancengerechte Einstellungspolitik ein und fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und Lebensweisen. Die HMT Leipzig bekennt sich zu einem chancengerechten und diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Es wird um Hinweis in der Bewerbung gebeten. Bei Fragen zu diesen oder verwandten Themen stehen Ihnen die Gleichstellungsbeauftragte (gleichstellung@Hochschule-leipzig.de) sowie die Schwerbehindertenvertretung der HMT gern zum Gespräch zur Verfügung.
Ihre Bewerbungen richten Sie bitte an
Die Vorsitzende des Hochschulrates der
Hochschule für Musik und Theater
»Felix Mendelssohn Bartholdy« Leipzig und der Auswahlkommission
Dr. iur. Bettina Dick
c/o Geschäftsstelle des Hochschulrates Hochschule für Musik und Theater
Leipzig Grassistraße 8
04107 Leipzig
Die aussagekräftigen, vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und dem Nachweis Ihrer beruflichen Qualifikation laden Sie bitte bis zum 28. Februar 2025 – zusammengefasst in einer PDF-Datei – ausschließlich im Bewerbungsprotal der HMT Leipzig unter www.hmt-leipzig.de/home/hochschule/vakanzen hoch.
Bewerbungs-, Fahrt- und Übernachtungskosten im Zusammenhang mit der Bewerbung werden nicht erstattet. Die persönlichen Vorstellungen sind derzeit für ca. Ende April/Anfang Mai 2025 vorgesehen.
Hinweise zum Datenschutz:
Mit Einreichen lhrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Verarbeitung lhrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens zu. Die näheren Einzelheiten zum Datenschutz entnehmen Sie bitte der Datenschutzrichtlinie der von der HMT eingeschalteten Fa. BITE, die sich öffnet, wenn das Bewerbungsportal aufgerufen wird.
Hochschule für Musik und Theater "Felix Mendelssohn Bartholdy" Leipzig | Rektorin / Rektor (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die HMT Leipzig ist interessiert an kulturellem Austausch und pflegt weltweit partnerschaftliche Beziehungen zu über 40 führenden Hochschulen und Universitäten. Ihre ca. 1300 Studierenden kommen aus über 55 Nationen. Sie schätzen den freien Austausch von Gedanken sowie die offene Atmosphäre, die eine vorurteilsfreie Beschäftigung mit traditionellen wie zukunftsorientierten Lehrinhalten möglich macht. Studierenden und Gästen aus aller Welt bietet die Hochschule ein reiches Spektrum an Akademien und Wettbewerben. Die hohe Qualität ihrer Ausbildung zeigt sich dabei in der Vielzahl der ersten und höchstrangigen Preise der Studierenden bei nationalen und internationalen Musik- Wettbewerben ebenso wie etwa in der Alumni-Liste des Schauspiel-Instituts »Hans Otto« mit einem Oskar-Preisträger.Diese Voraussetzungen nachhaltig zu vertiefen, zu fördern und weiterzuentwickeln, ist die Aufgabe der Rektorin/des Rektors.
Zur Rektorin oder zum Rektor kann bestellt werden, wer einer Hochschule als Professorin oder Professor angehört oder eine abgeschlossene Hochschulausbildung besitzt und aufgrund einer mehrjährigen leitenden beruflichen Tätigkeit, insbesondere in Wissenschaft, Kunst, Wirtschaft, Verwaltung oder Rechtspflege, erwarten lässt, den Aufgaben des Amtes gewachsen zu sein (§ 87 Abs.3 Sächsisches Hochschulgesetz).
Die Rektorin/der Rektor vertritt die Hochschule, bestimmt die Richtlinien des Rektorats, welches die Hochschule leitet, vollzieht die Beschlüsse der zentralen Organe und übt das Amt hauptberuflich aus.
Wahl und Besetzung richten sich nach § 87 Sächsisches Hochschulgesetz. Die Amtszeit beträgt 5 Jahre. Die Wiederwahl für eine zweite Amtszeit ist zulässig. Die Vergütung richtet sich nach Besoldungsgruppe W3 zuzüglich Funktions- Leistungsbezügen nach Sächsischem Besoldungsgesetz.
Wir suchen
eine integrative und kommunikative, führungsstarke Persönlichkeit mit mehrjähriger Leitungserfahrung, vorzugsweise ausgewiesen in einem Fachgebiet aus dem Profil der Hochschule, im Wissenschafts-, Musik- oder Kulturmanagement, bei der Organisation eines Hochschulbetriebes und der akademischen Selbstverwaltung sowie in der Kooperation mit nationalen und internationalen Partnern. Ein ausgeprägtes Verständnis für die gesamte Bandbreite künstlerischer Lehre und Praxis sowie deren Organisation und Vermittlung nach innen und außen ist selbstverständlich.
Erwartet wird, dass die Rektorin/der Rektor vor allem
die weitere Profilbildung und die Weiterentwicklung der Hochschule, orientiert an ihrem Leitbild, verantwortet und
über Gestaltungswillen und die ausgewiesene Fähigkeit zu strategisch-konzeptionellem Denken und zum Erarbeiten kreativer, zielorientierter Lösungen verfügt,
Offenheit und ergebnisorientiertes Engagement für Modernisierungsvorhaben wie etwa den weiteren Ausbau der Digitalisierung und der Nachhaltigkeit der Hochschule mitbringt,
ihre/seine Aufgabe darin sieht, die Position und Sichtbarkeit der Hochschule im nationalen und internationalen Wettbewerb weiterhin erfolgreich auszubauen und zu vertiefen.
Die Position verlangt zudem ein wertschätzendes, kooperatives und integratives Führungsverhalten und hohe Sozialkompetenz. Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, eine offene interne Kommunikation und aktive Partizipation der Gremien und Mitglieder der Hochschule werden als selbstverständlich vorausgesetzt. Erwartet wird, dass sich Bewerberinnen/Bewerber durch Kompromissfähigkeit im Konfliktfall, aber auch Durchsetzungsstärke und Integrität auszeichnen.
Die HMT Leipzig setzt sich für eine chancengerechte Einstellungspolitik ein und fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und Lebensweisen. Die HMT Leipzig bekennt sich zu einem chancengerechten und diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Es wird um Hinweis in der Bewerbung gebeten. Bei Fragen zu diesen oder verwandten Themen stehen Ihnen die Gleichstellungsbeauftragte (gleichstellung@Hochschule-leipzig.de) sowie die Schwerbehindertenvertretung der HMT gern zum Gespräch zur Verfügung.
Ihre Bewerbungen richten Sie bitte an
Die Vorsitzende des Hochschulrates der
Hochschule für Musik und Theater
»Felix Mendelssohn Bartholdy« Leipzig und der Auswahlkommission
Dr. iur. Bettina Dick
c/o Geschäftsstelle des Hochschulrates Hochschule für Musik und Theater
Leipzig Grassistraße 8
04107 Leipzig
Die aussagekräftigen, vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und dem Nachweis Ihrer beruflichen Qualifikation laden Sie bitte bis zum 28. Februar 2025 – zusammengefasst in einer PDF-Datei – ausschließlich im Bewerbungsprotal der HMT Leipzig unter www.hmt-leipzig.de/home/hochschule/vakanzen hoch.
Bewerbungs-, Fahrt- und Übernachtungskosten im Zusammenhang mit der Bewerbung werden nicht erstattet. Die persönlichen Vorstellungen sind derzeit für ca. Ende April/Anfang Mai 2025 vorgesehen.
Hinweise zum Datenschutz:
Mit Einreichen lhrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Verarbeitung lhrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens zu. Die näheren Einzelheiten zum Datenschutz entnehmen Sie bitte der Datenschutzrichtlinie der von der HMT eingeschalteten Fa. BITE, die sich öffnet, wenn das Bewerbungsportal aufgerufen wird.
Hochschule Merseburg | Professur (W2) Soziale Arbeit und Drogen
Professur (W2): Soziale Arbeit und DrogenBewerbungsfrist: 19.01.2025 | Beginn: 01.04.2026 | unbefristet | Vollzeit | Besoldung: W2 + ggf. LeistungsbezügeRund 3.000 Studierende, 80 Professor*innen und über 350 Beschäftigte gestalten die Hochschule Merseburg als Ort der modernen Lehre und des Lernens, der engagierten Forschung und Verwaltung, der gemeinsamen Begegnung und des Wohlfühlens. Als kleine Campushochschule im ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Professur (W2): Soziale Arbeit und DrogenBewerbungsfrist: 19.01.2025 | Beginn: 01.04.2026 | unbefristet | Vollzeit | Besoldung: W2 + ggf. Leistungsbezüge
Rund 3.000 Studierende, 80 Professor*innen und über 350 Beschäftigte gestalten die Hochschule Merseburg als Ort der modernen Lehre und des Lernens, der engagierten Forschung und Verwaltung, der gemeinsamen Begegnung und des Wohlfühlens. Als kleine Campushochschule im Süden Sachsen-Anhalts legen wir viel Wert auf Gestaltungsfreiheit und Selbstbestimmung, getragen von einem familiären Miteinander. Mit unseren drei Fachbereichen prägen wir seit 1992 den sozialen, kulturellen, wirtschaftlichen sowie technischen Wandel in der Metropolregion Mitteldeutschland.
In unserem Fachbereich Soziale Arbeit.Medien.Kultur ist folgende Professur
zu besetzen:
Soziale Arbeit und Drogen
In unserem Fachbereich Soziale Arbeit.Medien.Kultur pflegen wir eine Kultur der offenen Ohren und Türen. Wir begegnen unseren Studierenden, Kolleg*innen und dem Leben an der Hochschule mit viel Engagement, Neugier und einer durchdachten Haltung. Wir arbeiten kreativ, fair und miteinander. In unseren künstlerischen Werkstätten und Komplexlaboren geben wir unsere Erfahrungen methodisch-didaktisch versiert und praxisnah an die nachfolgenden Generationen weiter.
Ihre Aufgaben
Als Professor*in an unserer Hochschule erwarten Sie 16 SWS Lehre und vielfältige Herausforderungen in Forschung, Transfer und akademischer Selbstverwaltung.
Der/die Stelleninhaber*in deckt das Feld »Soziale Arbeit und Drogen« im Studiengang BA Soziale Arbeit ab. Einsatzfelder in den Masterstudiengängen Angewandte Sexualwissenschaft und Systemische Soziale Arbeit sind ebenfalls wünschenswert. Neben der Lehre in Form von Vorlesungen, Seminaren, Übungen und Projekten gehören zu den Arbeitsaufgaben auch themenübergreifende Lehrangebote. Lehrsprache ist im Wesentlichen Deutsch, die Bereitschaft zur Durchführung englischer Lehrformate setzen wir voraus.
Im Bereich der Forschung leisten Sie Ihren Beitrag, um das Profil des Fachbereichs zu stärken und zu erweitern. Zudem setzen Sie sich für die Einwerbung von Drittmitteln ein.
Wir sind ein sehr aktiver Fachbereich und erwarten, dass Sie sich ebenso in den Gremien der Hochschulselbstverwaltung einbringen. Auch setzen wir Ihr Mitwirken bei der Gestaltung der Studiengänge sowie bei der Weiterentwicklung unseres Fachbereiches voraus. Dieses Engagement unterstützen wir mit individuellen Entlastungsangeboten.
Ihr Profil
Folgende Nachweise sind Voraussetzung dafür, dass wir Sie für die ausgeschriebene Stelle berücksichtigen können:
Hochschulabschluss der Sozialen Arbeit bzw. sozial- oder erziehungswissenschaftlicher Studiengänge
einschlägige, qualifizierte Promotion
mindestens dreijährige außerhochschulische fachbezogene Berufserfahrungen
fachbezogene Lehrerfahrungen im Hochschulbereich
Erfahrungen in der Sozialen Arbeit in den Bereichen der Drogen- und Suchtkrankenhilfe
Darüber hinaus erwarten wir folgende Kenntnisse und Erfahrungen:
nachgewiesene Praxis- oder Lehrerfahrungen in mindestens zwei der folgenden Bereiche:
Bezug zu (akzeptierender) Drogenarbeit und Drogenerziehung/Suchtprävention
Umgang mit stoffungebundenen Süchten
Beratung und Begleitung von Kindern, Jugendlichen und Familien
Public Health/Gesundheitswissenschaften
Erfahrungen bei der Gestaltung von digitaler Lehre
Expertise in der Einwerbung von Drittmitteln im Bereich Forschung
fachbezogene aktuelle Publikationen
gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Erfahrungen in der Umsetzung praktischer sozialer Projekte im Drogenbereich
Wünschenswert wären zudem:
Erfahrung in der Bearbeitung kulturhistorischer, drogen- und versorgungspolitischer, medienpraktischer oder sexualwissenschaftlicher Dimensionen des Drogenthemas
Bereitschaft zur Stärkung und Erweiterung des Weiterbildungs- und/oder Forschungsprofils des Fachbereiches
Erfahrung in der Mitarbeit in nationalen und internationalen Fachverbänden und Netzwerken
Gender- und Diversitykompetenz
Unsere Stärken
Krisensicher und zukunftsorientiert – die Sicherheit des öffentlichen Dienstes gibt uns vor allem eines: die Freiheit unsere Zukunft zu gestalten. Auch für unsere Mitarbeiter*innen. Die nachhaltige Gestaltung unseres Arbeitsplatzes, Gesundheitsmanagement, die Möglichkeit zum internationalen Austausch sowie Ihre berufliche Weiterentwicklung sind uns ebenso ein Anliegen wie Ihnen. Als Mitglied im Netzwerk »Familie in der Hochschule« setzen wir uns zudem in besonderem Maße für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein – sprechen Sie uns gerne auf Ihre individuellen Bedürfnisse an!
Zahlreiche Vorteile erleichtern unser Arbeitsleben, dazu gehören beispielsweise:
Ausbau Ihres beruflichen Netzwerkes: Wir vereinen Wissenschaft und Praxis. Verbinden Sie Ihre beruflichen Praxiskontakte doch ebenso mit Ihrer Professur und profitieren Sie gleichermaßen von unseren zahlreichen Kooperationen mit Wirtschaft und Gesellschaft.
Grüner Campus mit kurzen Wegen: Wir leben die Vorteile einer kleinen Campushochschule: Menschen kennen sich. Wir treffen uns auf dem Flur und finden viele Lösungen, ohne einen riesigen Apparat zu bewegen. Unsere Verwaltung ist zugänglich und serviceorientiert. Auch zu den Studierenden pflegen Sie dank überschaubarer Gruppengrößen einen engen Austausch.
Ihre Bewerbung
Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen des § 35 des Hochschulgesetzes des Landes Sachsen-Anhalt. Die Besoldung erfolgt im Rahmen der rechtlichen und haushaltswirtschaftlichen Voraussetzungen. Zusätzlich zur Grundbesoldung können bei überdurchschnittlichen Leistungen Leistungsbezüge erlangt werden. Die Hochschule Merseburg setzt sich für Chancengerechtigkeit im Wissenschaftssystem – explizit für die Karrieren von Frauen – ein und ermutigt diese ausdrücklich, sich zu bewerben. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Wissenschaftler*innen aus dem Ausland oder mit Migrationsgeschichte sind willkommen.
Zum Umgang mit personenbezogenen Daten im Rahmen des Stellenbesetzungsverfahrens verweisen wir auf die Datenschutzerklärung der Hochschule (https://www.hs-merseburg.de/datenschutz/).
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Benötigte Angaben und Unterlagen
Anschreiben
erforderliche Nachweise nach § 35(2) HSG LSA: tabellarischer Lebenslauf, Darstellung und Nachweis des beruflichen und wissenschaftlichen Werdegangs, Verzeichnis der selbst eingeworbenen Drittmittel, Publikationsverzeichnis, Verzeichnis der bisherigen Lehrtätigkeiten)
ausgefüllter Bewerbungsbogen für Bewerbungen auf eine Professur (https://www.hs-merseburg.de/hochschule/information/stellenausschreibungen/)
Einreichung der Unterlagen
bevorzugt digital an
dekanat.smk@hs-merseburg.de
oder postalisch an
Hochschule Merseburg
Dekan des Fachbereiches Soziale Arbeit.Medien.Kultur
Prof. Dr. Erich Menting
Eberhard-Leibnitz-Str. 2
06217 Merseburg
Bewerbungskosten werden von der Hochschule Merseburg nicht erstattet.
Ansprechpersonen für fachliche Fragen
Prof. Dr. Erich Menting
Dekan des Fachbereiches Soziale Arbeit.Medien.Kultur
Telefon: +49 3461 46-2201
E-Mail: erich.menting@hs-merseburg.de
für Verfahrensfragen
Julia Schubert
Dekanatsreferentin des Fachbereichs Soziale Arbeit.Medien.Kultur
Telefon: +49 3461 46-2232
E-Mail: julia.schubert@hs-merseburg.de
für Fragen zur Vereinbarkeit von Leben und Beruf
Wählen Sie die Ansprechperson für Ihr individuelles Anliegen aus unseren Interess
Jobbeschreibung
Professur (W2): Soziale Arbeit und DrogenBewerbungsfrist: 19.01.2025 | Beginn: 01.04.2026 | unbefristet | Vollzeit | Besoldung: W2 + ggf. Leistungsbezüge
Rund 3.000 Studierende, 80 Professor*innen und über 350 Beschäftigte gestalten die Hochschule Merseburg als Ort der modernen Lehre und des Lernens, der engagierten Forschung und Verwaltung, der gemeinsamen Begegnung und des Wohlfühlens. Als kleine Campushochschule im Süden Sachsen-Anhalts legen wir viel Wert auf Gestaltungsfreiheit und Selbstbestimmung, getragen von einem familiären Miteinander. Mit unseren drei Fachbereichen prägen wir seit 1992 den sozialen, kulturellen, wirtschaftlichen sowie technischen Wandel in der Metropolregion Mitteldeutschland.
In unserem Fachbereich Soziale Arbeit.Medien.Kultur ist folgende Professur
zu besetzen:
Soziale Arbeit und Drogen
In unserem Fachbereich Soziale Arbeit.Medien.Kultur pflegen wir eine Kultur der offenen Ohren und Türen. Wir begegnen unseren Studierenden, Kolleg*innen und dem Leben an der Hochschule mit viel Engagement, Neugier und einer durchdachten Haltung. Wir arbeiten kreativ, fair und miteinander. In unseren künstlerischen Werkstätten und Komplexlaboren geben wir unsere Erfahrungen methodisch-didaktisch versiert und praxisnah an die nachfolgenden Generationen weiter.
Ihre Aufgaben
Als Professor*in an unserer Hochschule erwarten Sie 16 SWS Lehre und vielfältige Herausforderungen in Forschung, Transfer und akademischer Selbstverwaltung.
Der/die Stelleninhaber*in deckt das Feld »Soziale Arbeit und Drogen« im Studiengang BA Soziale Arbeit ab. Einsatzfelder in den Masterstudiengängen Angewandte Sexualwissenschaft und Systemische Soziale Arbeit sind ebenfalls wünschenswert. Neben der Lehre in Form von Vorlesungen, Seminaren, Übungen und Projekten gehören zu den Arbeitsaufgaben auch themenübergreifende Lehrangebote. Lehrsprache ist im Wesentlichen Deutsch, die Bereitschaft zur Durchführung englischer Lehrformate setzen wir voraus.
Im Bereich der Forschung leisten Sie Ihren Beitrag, um das Profil des Fachbereichs zu stärken und zu erweitern. Zudem setzen Sie sich für die Einwerbung von Drittmitteln ein.
Wir sind ein sehr aktiver Fachbereich und erwarten, dass Sie sich ebenso in den Gremien der Hochschulselbstverwaltung einbringen. Auch setzen wir Ihr Mitwirken bei der Gestaltung der Studiengänge sowie bei der Weiterentwicklung unseres Fachbereiches voraus. Dieses Engagement unterstützen wir mit individuellen Entlastungsangeboten.
Ihr Profil
Folgende Nachweise sind Voraussetzung dafür, dass wir Sie für die ausgeschriebene Stelle berücksichtigen können:
Hochschulabschluss der Sozialen Arbeit bzw. sozial- oder erziehungswissenschaftlicher Studiengänge
einschlägige, qualifizierte Promotion
mindestens dreijährige außerhochschulische fachbezogene Berufserfahrungen
fachbezogene Lehrerfahrungen im Hochschulbereich
Erfahrungen in der Sozialen Arbeit in den Bereichen der Drogen- und Suchtkrankenhilfe
Darüber hinaus erwarten wir folgende Kenntnisse und Erfahrungen:
nachgewiesene Praxis- oder Lehrerfahrungen in mindestens zwei der folgenden Bereiche:
Bezug zu (akzeptierender) Drogenarbeit und Drogenerziehung/Suchtprävention
Umgang mit stoffungebundenen Süchten
Beratung und Begleitung von Kindern, Jugendlichen und Familien
Public Health/Gesundheitswissenschaften
Erfahrungen bei der Gestaltung von digitaler Lehre
Expertise in der Einwerbung von Drittmitteln im Bereich Forschung
fachbezogene aktuelle Publikationen
gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Erfahrungen in der Umsetzung praktischer sozialer Projekte im Drogenbereich
Wünschenswert wären zudem:
Erfahrung in der Bearbeitung kulturhistorischer, drogen- und versorgungspolitischer, medienpraktischer oder sexualwissenschaftlicher Dimensionen des Drogenthemas
Bereitschaft zur Stärkung und Erweiterung des Weiterbildungs- und/oder Forschungsprofils des Fachbereiches
Erfahrung in der Mitarbeit in nationalen und internationalen Fachverbänden und Netzwerken
Gender- und Diversitykompetenz
Unsere Stärken
Krisensicher und zukunftsorientiert – die Sicherheit des öffentlichen Dienstes gibt uns vor allem eines: die Freiheit unsere Zukunft zu gestalten. Auch für unsere Mitarbeiter*innen. Die nachhaltige Gestaltung unseres Arbeitsplatzes, Gesundheitsmanagement, die Möglichkeit zum internationalen Austausch sowie Ihre berufliche Weiterentwicklung sind uns ebenso ein Anliegen wie Ihnen. Als Mitglied im Netzwerk »Familie in der Hochschule« setzen wir uns zudem in besonderem Maße für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein – sprechen Sie uns gerne auf Ihre individuellen Bedürfnisse an!
Zahlreiche Vorteile erleichtern unser Arbeitsleben, dazu gehören beispielsweise:
Ausbau Ihres beruflichen Netzwerkes: Wir vereinen Wissenschaft und Praxis. Verbinden Sie Ihre beruflichen Praxiskontakte doch ebenso mit Ihrer Professur und profitieren Sie gleichermaßen von unseren zahlreichen Kooperationen mit Wirtschaft und Gesellschaft.
Grüner Campus mit kurzen Wegen: Wir leben die Vorteile einer kleinen Campushochschule: Menschen kennen sich. Wir treffen uns auf dem Flur und finden viele Lösungen, ohne einen riesigen Apparat zu bewegen. Unsere Verwaltung ist zugänglich und serviceorientiert. Auch zu den Studierenden pflegen Sie dank überschaubarer Gruppengrößen einen engen Austausch.
Ihre Bewerbung
Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen des § 35 des Hochschulgesetzes des Landes Sachsen-Anhalt. Die Besoldung erfolgt im Rahmen der rechtlichen und haushaltswirtschaftlichen Voraussetzungen. Zusätzlich zur Grundbesoldung können bei überdurchschnittlichen Leistungen Leistungsbezüge erlangt werden. Die Hochschule Merseburg setzt sich für Chancengerechtigkeit im Wissenschaftssystem – explizit für die Karrieren von Frauen – ein und ermutigt diese ausdrücklich, sich zu bewerben. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Wissenschaftler*innen aus dem Ausland oder mit Migrationsgeschichte sind willkommen.
Zum Umgang mit personenbezogenen Daten im Rahmen des Stellenbesetzungsverfahrens verweisen wir auf die Datenschutzerklärung der Hochschule (https://www.hs-merseburg.de/datenschutz/).
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Benötigte Angaben und Unterlagen
Anschreiben
erforderliche Nachweise nach § 35(2) HSG LSA: tabellarischer Lebenslauf, Darstellung und Nachweis des beruflichen und wissenschaftlichen Werdegangs, Verzeichnis der selbst eingeworbenen Drittmittel, Publikationsverzeichnis, Verzeichnis der bisherigen Lehrtätigkeiten)
ausgefüllter Bewerbungsbogen für Bewerbungen auf eine Professur (https://www.hs-merseburg.de/hochschule/information/stellenausschreibungen/)
Einreichung der Unterlagen
bevorzugt digital an
dekanat.smk@hs-merseburg.de
oder postalisch an
Hochschule Merseburg
Dekan des Fachbereiches Soziale Arbeit.Medien.Kultur
Prof. Dr. Erich Menting
Eberhard-Leibnitz-Str. 2
06217 Merseburg
Bewerbungskosten werden von der Hochschule Merseburg nicht erstattet.
Ansprechpersonen für fachliche Fragen
Prof. Dr. Erich Menting
Dekan des Fachbereiches Soziale Arbeit.Medien.Kultur
Telefon: +49 3461 46-2201
E-Mail: erich.menting@hs-merseburg.de
für Verfahrensfragen
Julia Schubert
Dekanatsreferentin des Fachbereichs Soziale Arbeit.Medien.Kultur
Telefon: +49 3461 46-2232
E-Mail: julia.schubert@hs-merseburg.de
für Fragen zur Vereinbarkeit von Leben und Beruf
Wählen Sie die Ansprechperson für Ihr individuelles Anliegen aus unseren Interess
Hochschule für Musik und Theater "Felix Mendelssohn Bartholdy" Leipzig | Kanzlerin / Kanzler (m/w/d)
logo An der Hochschule für Musik und Theater (HMT) Leipzig ist zum 1. Januar 2026 die Stelleder Kanzlerin / des Kanzlers(m/w/d)zu besetzen. Die Amtszeit beträgt 8 Jahre, weitere Amtszeiten sind möglich.Die HMT Leipzig ging 1992 aus der Zusammenführung der jeweils ältesten deutschen Hochschulen für Musik (gegründet 1843) und Theater (gegründet 1953) hervor.Sie versteht ihren Kernauftrag ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
logo
An der Hochschule für Musik und Theater (HMT) Leipzig ist zum 1. Januar 2026 die Stelle
der Kanzlerin / des Kanzlers
(m/w/d)
zu besetzen. Die Amtszeit beträgt 8 Jahre, weitere Amtszeiten sind möglich.
Die HMT Leipzig ging 1992 aus der Zusammenführung der jeweils ältesten deutschen Hochschulen für Musik (gegründet 1843) und Theater (gegründet 1953) hervor.
Sie versteht ihren Kernauftrag in der professionellen Ausbildung von Berufsmusikerinnen und -musikern, Berufsmusikpädagoginnen und -pädagogen sowie Berufsschauspielerinnen und -schauspielern auf höchstem internationalen Niveau. Derzeit studieren ca. 1.300 Studentinnen und Studenten aus 55 Nationen in zwölf Fachrichtungen, die den drei Fakultäten zugeordnet sind.
Die Kanzlerin/der Kanzler leitet die Verwaltung der Hochschule, ist Beauftragte/ Beauftragter für den Haushalt, Mitglied des Rektorats und beratendes Mitglied im Senat. Sie/Er ist Dienstvorgesetzte/er für das nichtkünstlerische und nichtwissenschaftliche Personal und soll eine in der Verwaltung und in der Wissenschaft oder Wirtschaft erfahrene Persönlichkeit sein, die mit dem Hochschulwesen vertraut ist.
Die Kanzlerin/der Kanzler wird zur Beamtin/zum Beamten auf Zeit ernannt oder in einem befristeten Arbeitnehmerverhältnis beschäftigt. Die Besoldung erfolgt nach Besoldungsgruppe A 15 SächsBesG, eine Vergütung nach TV-L in Entgeltgruppe 15.
Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Rechtswissenschaft, und einschlägige Erfahrungen insbesondere in den Bereichen Personal-, Haushalts- und Wirtschaftsführung nach kaufmännischen Grundsätzen. Erwünscht sind ferner vertiefte Kenntnisse in den der Kanzlerin/dem Kanzler ebenfalls zugeordneten Bereichen Studien- und Prüfungsangelegenheiten, Gebäude- und Liegenschaftsverwaltung und IT-Organisation sowie ein hohes Maß an Führungskompetenz. Vorteilhaft sind Leitungserfahrung im Kunst- und Kulturbereich. Auf § 90 des Sächsischen Hochschulgesetzes wird verwiesen.
Die Hochschule setzt sich für eine chancengerechte Einstellungspolitik ein und fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und Lebensweisen.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Es wird um Hinweis in der Bewerbung gebeten. Bei Fragen zu diesen oder verwandten Themen steht Ihnen die Gleichstellungsbeauftragte (gleichstellung@hmt-leipzig.de) sowie die Schwerbehindertenvertretung der HMT Leipzig zum Gespräch zur Verfügung.
Neben den üblichen, aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Nachweise beruflicher Tätigkeiten) wird insbesondere um Beifügung aktueller Zeugnisse/Beurteilungen (nicht älter als zwei Jahre) gebeten.
Bitte fassen Sie Ihre Bewerbung in einer pdf-Datei zusammen und laden Sie diese bis spätestens 31. Januar 2025 im Bewerbungsportal der HMT Leipzig unter www.hmt-leipzig.de/home/hochschule/vakanzen hoch.
Hinweis auf den Datenschutz:
Bitte beachten Sie, dass Sie mit Ihrer Bewerbung gleichzeitig Ihr Einverständnis zur elektronischen Verarbeitung lhrer persönlichen Daten bis zum Abschluss des Bewerbungsverfahrens erteilen. Datenschutzrechtliche Hinweise werden bei Bewerbung im Bewerbungsportal auf der Internetseite der HMT Leipzig angezeigt.
Bewerbungs-, Fahrt- und Übernachtungskosten im Zusammenhang mit der Bewerbung werden nicht erstattet.
slogan
Hochschule für Musik und Theater "Felix Mendelssohn Bartholdy" Leipzig | Kanzlerin / Kanzler (m/w/d)
Jobbeschreibung
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An der Hochschule für Musik und Theater (HMT) Leipzig ist zum 1. Januar 2026 die Stelle
der Kanzlerin / des Kanzlers
(m/w/d)
zu besetzen. Die Amtszeit beträgt 8 Jahre, weitere Amtszeiten sind möglich.
Die HMT Leipzig ging 1992 aus der Zusammenführung der jeweils ältesten deutschen Hochschulen für Musik (gegründet 1843) und Theater (gegründet 1953) hervor.
Sie versteht ihren Kernauftrag in der professionellen Ausbildung von Berufsmusikerinnen und -musikern, Berufsmusikpädagoginnen und -pädagogen sowie Berufsschauspielerinnen und -schauspielern auf höchstem internationalen Niveau. Derzeit studieren ca. 1.300 Studentinnen und Studenten aus 55 Nationen in zwölf Fachrichtungen, die den drei Fakultäten zugeordnet sind.
Die Kanzlerin/der Kanzler leitet die Verwaltung der Hochschule, ist Beauftragte/ Beauftragter für den Haushalt, Mitglied des Rektorats und beratendes Mitglied im Senat. Sie/Er ist Dienstvorgesetzte/er für das nichtkünstlerische und nichtwissenschaftliche Personal und soll eine in der Verwaltung und in der Wissenschaft oder Wirtschaft erfahrene Persönlichkeit sein, die mit dem Hochschulwesen vertraut ist.
Die Kanzlerin/der Kanzler wird zur Beamtin/zum Beamten auf Zeit ernannt oder in einem befristeten Arbeitnehmerverhältnis beschäftigt. Die Besoldung erfolgt nach Besoldungsgruppe A 15 SächsBesG, eine Vergütung nach TV-L in Entgeltgruppe 15.
Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Rechtswissenschaft, und einschlägige Erfahrungen insbesondere in den Bereichen Personal-, Haushalts- und Wirtschaftsführung nach kaufmännischen Grundsätzen. Erwünscht sind ferner vertiefte Kenntnisse in den der Kanzlerin/dem Kanzler ebenfalls zugeordneten Bereichen Studien- und Prüfungsangelegenheiten, Gebäude- und Liegenschaftsverwaltung und IT-Organisation sowie ein hohes Maß an Führungskompetenz. Vorteilhaft sind Leitungserfahrung im Kunst- und Kulturbereich. Auf § 90 des Sächsischen Hochschulgesetzes wird verwiesen.
Die Hochschule setzt sich für eine chancengerechte Einstellungspolitik ein und fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und Lebensweisen.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Es wird um Hinweis in der Bewerbung gebeten. Bei Fragen zu diesen oder verwandten Themen steht Ihnen die Gleichstellungsbeauftragte (gleichstellung@hmt-leipzig.de) sowie die Schwerbehindertenvertretung der HMT Leipzig zum Gespräch zur Verfügung.
Neben den üblichen, aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Nachweise beruflicher Tätigkeiten) wird insbesondere um Beifügung aktueller Zeugnisse/Beurteilungen (nicht älter als zwei Jahre) gebeten.
Bitte fassen Sie Ihre Bewerbung in einer pdf-Datei zusammen und laden Sie diese bis spätestens 31. Januar 2025 im Bewerbungsportal der HMT Leipzig unter www.hmt-leipzig.de/home/hochschule/vakanzen hoch.
Hinweis auf den Datenschutz:
Bitte beachten Sie, dass Sie mit Ihrer Bewerbung gleichzeitig Ihr Einverständnis zur elektronischen Verarbeitung lhrer persönlichen Daten bis zum Abschluss des Bewerbungsverfahrens erteilen. Datenschutzrechtliche Hinweise werden bei Bewerbung im Bewerbungsportal auf der Internetseite der HMT Leipzig angezeigt.
Bewerbungs-, Fahrt- und Übernachtungskosten im Zusammenhang mit der Bewerbung werden nicht erstattet.
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Inside Sales Representative / Vertriebsinnendienst (w/m/d)
Über unsMit über 6000 Mitarbeitern ist SAMTEC einer der weltweit führenden Hersteller von Steckverbindern auf dem elektromechanischen Bauteilemarkt, mit weltweit über 40 Vertriebsstandorten und 12 Produktionsstätten.Wir sind weit mehr als nur ein Produzent von Steckverbindern, Samtec ist bestrebt, außergewöhnlichen Service, hochwertige Produkte und praktische Designtools bereitzustellen. Wir glauben, dass die Betreuung unserer Kunden und Wertschätzung ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Über uns
Mit über 6000 Mitarbeitern ist SAMTEC einer der weltweit führenden Hersteller von Steckverbindern auf dem elektromechanischen Bauteilemarkt, mit weltweit über 40 Vertriebsstandorten und 12 Produktionsstätten.
Wir sind weit mehr als nur ein Produzent von Steckverbindern, Samtec ist bestrebt, außergewöhnlichen Service, hochwertige Produkte und praktische Designtools bereitzustellen. Wir glauben, dass die Betreuung unserer Kunden und Wertschätzung unserer Mitarbeiter für die Entwicklung des Geschäfts von größter Bedeutung ist. Diese Überzeugung ist im gesamten Unternehmen tief verwurzelt und bedeutet, dass unsere Kunden außergewöhnlichen Service in Verbindung mit neusten Technologien erwarten können.
samtec-sustainability-report-web.pdf
Wir gründen einen neuen Standort in Halle/Saale, für den wir unsere/n erste/n Mitarbeiter/in in Vollzeit suchen als Inside Sales Representative / Vertriebsinnendienst (w/m/d)
Aufgaben
Das neue Büro in Halle/Saale, das Sie sich zeitweise mit Kollegen des Außendienstes teilen, wird dem Standort in Germering nahe München zugehören und wird sukzessive weiter ausgebaut.
Sie erhalten eine ausreichende und gründliche Einarbeitung und permanente Unterstützung durch das Frontoffice in Germering/München.
Die Position erfordert die eigenverantwortliche Bereitstellung von ‚Sudden Service‘ für unsere Bestandskunden durch Vertriebsunterstützung, indem Sie die Anliegen und Anfragen der Kunden aus Deutschland, Österreich, Schweiz und Osteuropa beantworten und ihnen mit entsprechender Hilfestellung zur Seite stehen.
Welche Aufgaben erwarten Sie?
· Kaufmännische Betreuung unserer Bestandskunden per E-Mail und Telefon
· Selbstständige Erstellung von Angeboten
· Kommunikation und Klärung von Kundenanforderungen und Anfragen mit internen Entwicklungs- und Fertigungsbereichen
· Unterstützung des technischen Außendienstes bei Neuprojekten, sowie im Tagesgeschäft
Profil
Was erwarten wir von Ihnen?
· Eine abgeschlossene wirtschaftliche bzw. technische Ausbildung oder einen entsprechenden Hochschulabschluss
· 2-5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren, ggf. technisch geprägten Funktion ist von Vorteil
· Kenntnisse im Bereich der elektronischen Verbindungstechnik oder Halbleitertechnologien sind von Vorteil jedoch nicht Bedingung. Ausführliche Produktschulungen sind Teil der Einarbeitungszeit
· Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift sowie kommunikationssichere Englischkenntnisse
· Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Teamgeist
· Kommunikations-, Verhandlungs- und Umsetzungsstärke
· Affinität zum Vertrieb, erfolgs- und zielorientiertes Denken
· Flexibilität und hohe Belastbarkeit
· Planvolle und strukturierte Arbeitsweise
· PC-Grundwissen (insbesondere des MS Office Pakets)
Wir bieten
Das bieten wir Ihnen
· Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeit in einer wachsenden Branche
· Eine ausführliche Einarbeitungsphase und Produktschulungen
· Ein ausgezeichnetes Betriebsklima in einem hoch motivierten, dynamischen Team, in dem Erfolgsorientierung, Freude & Teamgeist an erster Stelle stehen
· Regelmäßige Firmenveranstaltungen
· 30 Tage Urlaub
· Eine subventionierte betriebliche Altersversorgung
· Vermögenswirksame Leistungen
· Fitnesszuschuss
Kontakt
Für weitere Informationen oder um uns Ihre Bewerbung zu senden, besuchen Sie unser Bewerberportal unter Samtec Inc Careers – Customer Support Specialist – Leipzig / Halle.
Jobbeschreibung
Über uns
Mit über 6000 Mitarbeitern ist SAMTEC einer der weltweit führenden Hersteller von Steckverbindern auf dem elektromechanischen Bauteilemarkt, mit weltweit über 40 Vertriebsstandorten und 12 Produktionsstätten.
Wir sind weit mehr als nur ein Produzent von Steckverbindern, Samtec ist bestrebt, außergewöhnlichen Service, hochwertige Produkte und praktische Designtools bereitzustellen. Wir glauben, dass die Betreuung unserer Kunden und Wertschätzung unserer Mitarbeiter für die Entwicklung des Geschäfts von größter Bedeutung ist. Diese Überzeugung ist im gesamten Unternehmen tief verwurzelt und bedeutet, dass unsere Kunden außergewöhnlichen Service in Verbindung mit neusten Technologien erwarten können.
samtec-sustainability-report-web.pdf
Wir gründen einen neuen Standort in Halle/Saale, für den wir unsere/n erste/n Mitarbeiter/in in Vollzeit suchen als Inside Sales Representative / Vertriebsinnendienst (w/m/d)
Aufgaben
Das neue Büro in Halle/Saale, das Sie sich zeitweise mit Kollegen des Außendienstes teilen, wird dem Standort in Germering nahe München zugehören und wird sukzessive weiter ausgebaut.
Sie erhalten eine ausreichende und gründliche Einarbeitung und permanente Unterstützung durch das Frontoffice in Germering/München.
Die Position erfordert die eigenverantwortliche Bereitstellung von ‚Sudden Service‘ für unsere Bestandskunden durch Vertriebsunterstützung, indem Sie die Anliegen und Anfragen der Kunden aus Deutschland, Österreich, Schweiz und Osteuropa beantworten und ihnen mit entsprechender Hilfestellung zur Seite stehen.
Welche Aufgaben erwarten Sie?
· Kaufmännische Betreuung unserer Bestandskunden per E-Mail und Telefon
· Selbstständige Erstellung von Angeboten
· Kommunikation und Klärung von Kundenanforderungen und Anfragen mit internen Entwicklungs- und Fertigungsbereichen
· Unterstützung des technischen Außendienstes bei Neuprojekten, sowie im Tagesgeschäft
Profil
Was erwarten wir von Ihnen?
· Eine abgeschlossene wirtschaftliche bzw. technische Ausbildung oder einen entsprechenden Hochschulabschluss
· 2-5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren, ggf. technisch geprägten Funktion ist von Vorteil
· Kenntnisse im Bereich der elektronischen Verbindungstechnik oder Halbleitertechnologien sind von Vorteil jedoch nicht Bedingung. Ausführliche Produktschulungen sind Teil der Einarbeitungszeit
· Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift sowie kommunikationssichere Englischkenntnisse
· Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Teamgeist
· Kommunikations-, Verhandlungs- und Umsetzungsstärke
· Affinität zum Vertrieb, erfolgs- und zielorientiertes Denken
· Flexibilität und hohe Belastbarkeit
· Planvolle und strukturierte Arbeitsweise
· PC-Grundwissen (insbesondere des MS Office Pakets)
Wir bieten
Das bieten wir Ihnen
· Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeit in einer wachsenden Branche
· Eine ausführliche Einarbeitungsphase und Produktschulungen
· Ein ausgezeichnetes Betriebsklima in einem hoch motivierten, dynamischen Team, in dem Erfolgsorientierung, Freude & Teamgeist an erster Stelle stehen
· Regelmäßige Firmenveranstaltungen
· 30 Tage Urlaub
· Eine subventionierte betriebliche Altersversorgung
· Vermögenswirksame Leistungen
· Fitnesszuschuss
Kontakt
Für weitere Informationen oder um uns Ihre Bewerbung zu senden, besuchen Sie unser Bewerberportal unter Samtec Inc Careers – Customer Support Specialist – Leipzig / Halle.
Prozessmanager (w/m/d)
Das Center for the Transformation of Chemistry (CTC) entsteht als neues Großforschungszentrum mit Standorten in Sachsen (Delitzsch) und Sachsen-Anhalt (Merseburg und Leuna). Es wird die Chemie zu einer Kreislaufwirtschaft transformieren, die auf nachwachsende Rohstoffe und Recycling setzt. Exzellente Grundlagenforschung und der Transfer in die Anwendung stehen gleichermaßen im Fokus. Das CTC sucht für den Standort ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Das Center for the Transformation of Chemistry (CTC) entsteht als neues Großforschungszentrum mit Standorten in Sachsen (Delitzsch) und Sachsen-Anhalt (Merseburg und Leuna). Es wird die Chemie zu einer Kreislaufwirtschaft transformieren, die auf nachwachsende Rohstoffe und Recycling setzt. Exzellente Grundlagenforschung und der Transfer in die Anwendung stehen gleichermaßen im Fokus.
Das CTC sucht für den Standort in Delitzsch zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Prozessmanager (w/m/d)
in Vollzeit
Die Stelle ist derzeit bis zum 31. Dezember 2025 befristet. Im Zuge der bevorstehenden Folgefinanzierung wird die Stelle perspektivisch in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis umgewandelt.
Im Zuge unserer Transformation suchen wir einen engagierten Prozessmanager (w/m/d), der nicht nur die Effektivität und Effizienz unserer administrativen Abläufe vorantreibt, sondern auch eine zentrale Rolle in der Revision und dem Qualitätsmanagement übernimmt. Sie werden maßgeblich dazu beitragen, die Effizienz zu steigern, die Qualität zu sichern und die Grundlage für eine zukunftsfähige Verwaltung zu schaffen. Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Revision, Analyse und Bewertung von (bereichsübergreifenden) Geschäftsprozessen
- Überprüfung der Einhaltung von Standards
- Identifizierung von Risiken in Arbeitsabläufen sowie von Verbesserungspotenzialen
- Entwicklung von Maßnahmen zur Erhöhung der Arbeitsqualität und Steigerung der Effizienz
- Zusammenarbeit mit Abteilungsleiter*innen und Mitarbeitenden, um deren Anforderungen und Bedarfe in die Prozessoptimierung einfließen zu lassen
- Leitung von Implementierungsprojekten digitaler Prozesse zur Optimierung und Weiterentwicklung bestehender (interdisziplinärer) Abläufe
- Entwicklung von Schulungsprogrammen und Workshops zur Einführung neuer Verwaltungsprozesse und ‑tools sowie Durchführung von Change-Management-Maßnahmen
- kontinuierliche Überwachung und Bewertung der umgesetzten Maßnahmen, um deren Effektivität sicherzustellen und gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen
- abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Verwaltungsmanagement, Prozessmanagement, Organisationsentwicklung, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare berufliche Qualifikation
- fundierte Berufserfahrung im Bereich Prozessmanagement, Projektmanagement, Digitalisierung, Change-Management, Interne Revision
- hohes Interesse an IT-gestützten Prozessen und Verfahren
- strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise sowie Neugier, sich neue Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten anzueignen
- ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten, zu kommunizieren und diese kollegial voranzutreiben
- Verhandlungs-, Kommunikations- und Organisationsgeschick
- betriebswirtschaftliche Denk- und Handlungsweise
- gute Englischkenntnisse
- die Möglichkeit, bahnbrechende Forschung zu unterstützen und einen Beitrag zum Aufbau eines der größten Forschungszentren für Chemie zu leisten
- die Chance, in einem dynamischen und kollaborativen, internationalen Umfeld zu arbeiten
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum
- je nach Qualifikation und Erfahrung erhalten Sie eine wettbewerbsfähige Vergütung nach TVöD Bund
- Konditionen und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie z. B. 30 Tage Urlaub (bei einer Fünftagewoche), jährliche Sonderzahlung und eine zusätzliche Altersversorgung (VBL)
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- die Möglichkeit, nach Vereinbarung remote zu arbeiten
- Zuschuss zum Jobticket
Die Max-Planck-Gesellschaft, und somit das CTC, strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen jeden Hintergrunds. Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Ferner will die Max-Planck-Gesellschaft den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Jobbeschreibung
Das Center for the Transformation of Chemistry (CTC) entsteht als neues Großforschungszentrum mit Standorten in Sachsen (Delitzsch) und Sachsen-Anhalt (Merseburg und Leuna). Es wird die Chemie zu einer Kreislaufwirtschaft transformieren, die auf nachwachsende Rohstoffe und Recycling setzt. Exzellente Grundlagenforschung und der Transfer in die Anwendung stehen gleichermaßen im Fokus.
Das CTC sucht für den Standort in Delitzsch zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Prozessmanager (w/m/d)
in Vollzeit
Die Stelle ist derzeit bis zum 31. Dezember 2025 befristet. Im Zuge der bevorstehenden Folgefinanzierung wird die Stelle perspektivisch in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis umgewandelt.
Im Zuge unserer Transformation suchen wir einen engagierten Prozessmanager (w/m/d), der nicht nur die Effektivität und Effizienz unserer administrativen Abläufe vorantreibt, sondern auch eine zentrale Rolle in der Revision und dem Qualitätsmanagement übernimmt. Sie werden maßgeblich dazu beitragen, die Effizienz zu steigern, die Qualität zu sichern und die Grundlage für eine zukunftsfähige Verwaltung zu schaffen. Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Revision, Analyse und Bewertung von (bereichsübergreifenden) Geschäftsprozessen
- Überprüfung der Einhaltung von Standards
- Identifizierung von Risiken in Arbeitsabläufen sowie von Verbesserungspotenzialen
- Entwicklung von Maßnahmen zur Erhöhung der Arbeitsqualität und Steigerung der Effizienz
- Zusammenarbeit mit Abteilungsleiter*innen und Mitarbeitenden, um deren Anforderungen und Bedarfe in die Prozessoptimierung einfließen zu lassen
- Leitung von Implementierungsprojekten digitaler Prozesse zur Optimierung und Weiterentwicklung bestehender (interdisziplinärer) Abläufe
- Entwicklung von Schulungsprogrammen und Workshops zur Einführung neuer Verwaltungsprozesse und ‑tools sowie Durchführung von Change-Management-Maßnahmen
- kontinuierliche Überwachung und Bewertung der umgesetzten Maßnahmen, um deren Effektivität sicherzustellen und gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen
- abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Verwaltungsmanagement, Prozessmanagement, Organisationsentwicklung, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare berufliche Qualifikation
- fundierte Berufserfahrung im Bereich Prozessmanagement, Projektmanagement, Digitalisierung, Change-Management, Interne Revision
- hohes Interesse an IT-gestützten Prozessen und Verfahren
- strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise sowie Neugier, sich neue Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten anzueignen
- ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten, zu kommunizieren und diese kollegial voranzutreiben
- Verhandlungs-, Kommunikations- und Organisationsgeschick
- betriebswirtschaftliche Denk- und Handlungsweise
- gute Englischkenntnisse
- die Möglichkeit, bahnbrechende Forschung zu unterstützen und einen Beitrag zum Aufbau eines der größten Forschungszentren für Chemie zu leisten
- die Chance, in einem dynamischen und kollaborativen, internationalen Umfeld zu arbeiten
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum
- je nach Qualifikation und Erfahrung erhalten Sie eine wettbewerbsfähige Vergütung nach TVöD Bund
- Konditionen und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie z. B. 30 Tage Urlaub (bei einer Fünftagewoche), jährliche Sonderzahlung und eine zusätzliche Altersversorgung (VBL)
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- die Möglichkeit, nach Vereinbarung remote zu arbeiten
- Zuschuss zum Jobticket
Die Max-Planck-Gesellschaft, und somit das CTC, strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen jeden Hintergrunds. Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Ferner will die Max-Planck-Gesellschaft den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Sachbearbeiter Verkehrsplanung (m/w/d)
Möchten Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und die bisher gesammelten Kenntnisse und Fähigkeiten an der Schnittstelle zwischen Stadt- und Verkehrsplanung in das Team des Sachbereiches Stadtplanung/GIS mit einbringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir arbeiten im Sachbereich Stadtplanung/GIS an der Entwicklung und Umsetzung eines stadt- und menschenverträglichen Verkehrssystems. Hierbei spielen ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Möchten Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und die bisher gesammelten Kenntnisse und
Fähigkeiten an der Schnittstelle zwischen Stadt- und Verkehrsplanung in das Team des Sachbereiches
Stadtplanung/GIS mit einbringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Wir arbeiten im Sachbereich Stadtplanung/GIS an der Entwicklung und Umsetzung eines stadt- und
menschenverträglichen Verkehrssystems. Hierbei spielen vielfältige Fragestellungen der Verkehrs- und
Stadtplanung eine Rolle, in denen Sie idealerweise bereits Erfahrungen gesammelt haben.
Zur Erreichung unserer Ziele arbeiten wir als Team interdisziplinär zusammen. Hierbei warten
spannende Projekte, wie etwa ein integriertes Mobilitätskonzept oder Fußverkehrsstrategien auf Sie.
- Mitwirkung bei der Aufstellung sowie Prüfung und Beurteilung von verkehrsplanerischen Entwürfen, Konzeptionen, Verfahren, Studien, sonstigen Planungen und Einzelmaßnahmen
- Bearbeitung aller anfallenden verkehrsplanerischen Belange und Mobilitätsthemen unter Beachtung aktueller Entwicklungstrends
- Fachtechnische und rechtliche Stellungnahmen zu regionalen und überregionalen Verkehrsplanungen, Flächennutzungsplan, Bebauungsplänen, Planfeststellungsverfahren, Nahverkehrsplan und Lärmaktionspläne
- Mitwirkung bei der Verkehrserschließung von Gewerbe- und Wohngebieten und Verkehrskonzepten für Großprojekte und Einzelmaßnahmen
- Erfassung und Analyse von Verkehrsdaten, Netzuntersuchungen, Machbarkeitsstudien sowie Durchführung von Verkehrszählungen
- Entwicklung eines integrierten Mobilitätskonzeptes auf der Grundlage einer bestehenden Gesamtverkehrskonzeption, Entwicklung von Parkraumstrategien
- Fortschreibung von verkehrsplanerischen Fachkonzeptionen
- Vergabe und fachliche Begleitung von Verkehrsgutachten und Planungsaufträgen
- Planung, Auswertung, Aufbereitung und Präsentation von Verkehrsuntersuchungen
- Koordinierung der Leistungen der Leistungsphasen 1 (Grundlagenermittlung) bis 2 (Vorplanung) HOAI für Planungen zu Verkehrsflächen
- Durchführung der Verwaltungsverfahren zur Widmung, Einziehung, Teileinziehung und Umstufung öffentlicher Verkehrsflächen
- Fachbezogener Hoch- oder Fachhochschulabschluss/Bachelor/Master oder vergleichbare anerkannte Fachhochschulausbildung in einem ingenieurwissenschaftlichen Studium in den
- Bereichen Verkehrsplanung, Raum- bzw. Stadt- und Regionalplanung, Architektur oder Bau
- fachliche Kompetenzen im Bereich Stadt- und Verkehrsplanung
- Kenntnisse im Verwaltungs- und Kommunalrecht sind wünschenswert
- ausgeprägte Organisationsfähigkeit in Verbindung mit einer hohen selbstständigen und zielorientierten Arbeitsweise
- hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit
- Fahrerlaubnis der Klasse B
- ein anspruchsvolles, vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
- einen sicheren Arbeitsplatz sowie ein attraktives Arbeitsumfeld
- eine Eingruppierung in der EG 11 TVöD
- 30 Tage Urlaub
- Weiterbildungen
- TvöD
- 39-Stunden-Woche
- betriebliche Altersvorsorge
- Vollzeit/Teilzeit möglich
- Familienfreundlichkeit
- mobiles Arbeiten
- Jahressonderzahlung
- Teamtag
- bis zu 5 Tage Bildungsurlaub
Jobbeschreibung
Möchten Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und die bisher gesammelten Kenntnisse und
Fähigkeiten an der Schnittstelle zwischen Stadt- und Verkehrsplanung in das Team des Sachbereiches
Stadtplanung/GIS mit einbringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Wir arbeiten im Sachbereich Stadtplanung/GIS an der Entwicklung und Umsetzung eines stadt- und
menschenverträglichen Verkehrssystems. Hierbei spielen vielfältige Fragestellungen der Verkehrs- und
Stadtplanung eine Rolle, in denen Sie idealerweise bereits Erfahrungen gesammelt haben.
Zur Erreichung unserer Ziele arbeiten wir als Team interdisziplinär zusammen. Hierbei warten
spannende Projekte, wie etwa ein integriertes Mobilitätskonzept oder Fußverkehrsstrategien auf Sie.
- Mitwirkung bei der Aufstellung sowie Prüfung und Beurteilung von verkehrsplanerischen Entwürfen, Konzeptionen, Verfahren, Studien, sonstigen Planungen und Einzelmaßnahmen
- Bearbeitung aller anfallenden verkehrsplanerischen Belange und Mobilitätsthemen unter Beachtung aktueller Entwicklungstrends
- Fachtechnische und rechtliche Stellungnahmen zu regionalen und überregionalen Verkehrsplanungen, Flächennutzungsplan, Bebauungsplänen, Planfeststellungsverfahren, Nahverkehrsplan und Lärmaktionspläne
- Mitwirkung bei der Verkehrserschließung von Gewerbe- und Wohngebieten und Verkehrskonzepten für Großprojekte und Einzelmaßnahmen
- Erfassung und Analyse von Verkehrsdaten, Netzuntersuchungen, Machbarkeitsstudien sowie Durchführung von Verkehrszählungen
- Entwicklung eines integrierten Mobilitätskonzeptes auf der Grundlage einer bestehenden Gesamtverkehrskonzeption, Entwicklung von Parkraumstrategien
- Fortschreibung von verkehrsplanerischen Fachkonzeptionen
- Vergabe und fachliche Begleitung von Verkehrsgutachten und Planungsaufträgen
- Planung, Auswertung, Aufbereitung und Präsentation von Verkehrsuntersuchungen
- Koordinierung der Leistungen der Leistungsphasen 1 (Grundlagenermittlung) bis 2 (Vorplanung) HOAI für Planungen zu Verkehrsflächen
- Durchführung der Verwaltungsverfahren zur Widmung, Einziehung, Teileinziehung und Umstufung öffentlicher Verkehrsflächen
- Fachbezogener Hoch- oder Fachhochschulabschluss/Bachelor/Master oder vergleichbare anerkannte Fachhochschulausbildung in einem ingenieurwissenschaftlichen Studium in den
- Bereichen Verkehrsplanung, Raum- bzw. Stadt- und Regionalplanung, Architektur oder Bau
- fachliche Kompetenzen im Bereich Stadt- und Verkehrsplanung
- Kenntnisse im Verwaltungs- und Kommunalrecht sind wünschenswert
- ausgeprägte Organisationsfähigkeit in Verbindung mit einer hohen selbstständigen und zielorientierten Arbeitsweise
- hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit
- Fahrerlaubnis der Klasse B
- ein anspruchsvolles, vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
- einen sicheren Arbeitsplatz sowie ein attraktives Arbeitsumfeld
- eine Eingruppierung in der EG 11 TVöD
- 30 Tage Urlaub
- Weiterbildungen
- TvöD
- 39-Stunden-Woche
- betriebliche Altersvorsorge
- Vollzeit/Teilzeit möglich
- Familienfreundlichkeit
- mobiles Arbeiten
- Jahressonderzahlung
- Teamtag
- bis zu 5 Tage Bildungsurlaub
Referent (w/m/d) strategische Kommunikation
Das Center for the Transformation of Chemistry (CTC) entsteht als neues Großforschungszentrum mit Standorten in Sachsen (Delitzsch) und Sachsen-Anhalt (Merseburg und Leuna). Es wird die Chemie zu einer Kreislaufwirtschaft transformieren, die auf nachwachsende Rohstoffe und Recycling setzt. Exzellente Grundlagenforschung und der Transfer in die Anwendung stehen gleichermaßen im Fokus. Das CTC sucht für den Standort ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Das Center for the Transformation of Chemistry (CTC) entsteht als neues Großforschungszentrum mit Standorten in Sachsen (Delitzsch) und Sachsen-Anhalt (Merseburg und Leuna). Es wird die Chemie zu einer Kreislaufwirtschaft transformieren, die auf nachwachsende Rohstoffe und Recycling setzt. Exzellente Grundlagenforschung und der Transfer in die Anwendung stehen gleichermaßen im Fokus.
Das CTC sucht für den Standort in Delitzsch zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Referenten (w/m/d) strategische Kommunikation
Die Stelle ist derzeit bis zum 31. Dezember 2025 befristet. Im Zuge der bevorstehenden Folgefinanzierung wird die Stelle perspektivisch in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit Führungsverantwortung umgewandelt.
- Beratung der Leitung zur strategischen Stakeholder- und Medienkommunikation
- Konzeption und Umsetzung von strategischen Kommunikationsmaßnahmen, insbesondere im Feld Policy Affairs
- Pflege und weiterer Aufbau von Beziehungen zu lokalen, nationalen und internationalen Medienvertreter*innen
- Entwicklung und Umsetzung einer Corporate Identity inklusive Markenstrategie
- Weiterentwicklung der Kommunikationsstrategie, auch in Hinblick auf die Wissenschaftskommunikation
- Operationalisierung der Kommunikationsstrategie in Zusammenarbeit mit dem Kommunikationsteam in Maßnahmen wie Pressemitteilungen, Social Media, Veranstaltungen, Print‑ und Onlinekommunikation
- Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Partnern, z. B. Universitäten, Unternehmen und Verbänden für eine strategiegeleitete Kommunikation
- Evaluation der Maßnahmen
- Abgeschlossenes Studium in Journalismus, Kommunikation, PR, Marketing oder einem verwandten Bereich
- Ausgewiesene Erfahrung in einer Wissenschaftseinrichtung, einem Ministerium oder vergleichbare Arbeitserfahrung
- Leitungserfahrung von Vorteil
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache
- Strategisches und analytisches Denkvermögen
- Fähigkeit, sowohl an einem strategischen, langfristigen Gesamtbild zu arbeiten als auch tägliche Aufgaben zu bewältigen
- Integrität und Loyalität
- Bereitschaft zu Dienstreisen sowie regelmäßigem Einsatz am Standort Leuna
- Die Möglichkeit, bahnbrechende Forschung zu unterstützen und einen Beitrag zum Aufbau eines der größten Forschungszentren für Chemie zu leisten
- Mentoring und Sparring durch eine erfahrene Kommunikationsagentur
- Ein gutes Betriebsklima und die Chance, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum
- Je nach Qualifikation und Erfahrung erhalten Sie eine wettbewerbsfähige Vergütung nach TVöD Bund
- Konditionen und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie z. B. 30 Tage Urlaub (bei einer Fünftagewoche), jährliche Sonderzahlung und eine zusätzliche Altersversorgung (VBL)
- Möglichkeit der mobilen Arbeit
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Zuschuss zum Jobticket
Die Max-Planck-Gesellschaft und somit das CTC strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen jeden Hintergrunds. Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Ferner will die Max-Planck-Gesellschaft den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Jobbeschreibung
Das Center for the Transformation of Chemistry (CTC) entsteht als neues Großforschungszentrum mit Standorten in Sachsen (Delitzsch) und Sachsen-Anhalt (Merseburg und Leuna). Es wird die Chemie zu einer Kreislaufwirtschaft transformieren, die auf nachwachsende Rohstoffe und Recycling setzt. Exzellente Grundlagenforschung und der Transfer in die Anwendung stehen gleichermaßen im Fokus.
Das CTC sucht für den Standort in Delitzsch zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Referenten (w/m/d) strategische Kommunikation
Die Stelle ist derzeit bis zum 31. Dezember 2025 befristet. Im Zuge der bevorstehenden Folgefinanzierung wird die Stelle perspektivisch in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit Führungsverantwortung umgewandelt.
- Beratung der Leitung zur strategischen Stakeholder- und Medienkommunikation
- Konzeption und Umsetzung von strategischen Kommunikationsmaßnahmen, insbesondere im Feld Policy Affairs
- Pflege und weiterer Aufbau von Beziehungen zu lokalen, nationalen und internationalen Medienvertreter*innen
- Entwicklung und Umsetzung einer Corporate Identity inklusive Markenstrategie
- Weiterentwicklung der Kommunikationsstrategie, auch in Hinblick auf die Wissenschaftskommunikation
- Operationalisierung der Kommunikationsstrategie in Zusammenarbeit mit dem Kommunikationsteam in Maßnahmen wie Pressemitteilungen, Social Media, Veranstaltungen, Print‑ und Onlinekommunikation
- Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Partnern, z. B. Universitäten, Unternehmen und Verbänden für eine strategiegeleitete Kommunikation
- Evaluation der Maßnahmen
- Abgeschlossenes Studium in Journalismus, Kommunikation, PR, Marketing oder einem verwandten Bereich
- Ausgewiesene Erfahrung in einer Wissenschaftseinrichtung, einem Ministerium oder vergleichbare Arbeitserfahrung
- Leitungserfahrung von Vorteil
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache
- Strategisches und analytisches Denkvermögen
- Fähigkeit, sowohl an einem strategischen, langfristigen Gesamtbild zu arbeiten als auch tägliche Aufgaben zu bewältigen
- Integrität und Loyalität
- Bereitschaft zu Dienstreisen sowie regelmäßigem Einsatz am Standort Leuna
- Die Möglichkeit, bahnbrechende Forschung zu unterstützen und einen Beitrag zum Aufbau eines der größten Forschungszentren für Chemie zu leisten
- Mentoring und Sparring durch eine erfahrene Kommunikationsagentur
- Ein gutes Betriebsklima und die Chance, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum
- Je nach Qualifikation und Erfahrung erhalten Sie eine wettbewerbsfähige Vergütung nach TVöD Bund
- Konditionen und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie z. B. 30 Tage Urlaub (bei einer Fünftagewoche), jährliche Sonderzahlung und eine zusätzliche Altersversorgung (VBL)
- Möglichkeit der mobilen Arbeit
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Zuschuss zum Jobticket
Die Max-Planck-Gesellschaft und somit das CTC strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen jeden Hintergrunds. Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Ferner will die Max-Planck-Gesellschaft den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Fachkraft (w/m/d) für Arbeitssicherheit und Qualitätssicherung
Das Center for the Transformation of Chemistry (CTC) entsteht als neues Großforschungszentrum mit Standorten in Sachsen (Delitzsch) und Sachsen-Anhalt (Merseburg und Leuna). Es wird die Chemie zu einer Kreislaufwirtschaft transformieren, die auf nachwachsende Rohstoffe und Recycling setzt. Exzellente Grundlagenforschung und der Transfer in die Anwendung stehen gleichermaßen im Fokus. Das CTC sucht für den Standort ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Das Center for the Transformation of Chemistry (CTC) entsteht als neues Großforschungszentrum mit Standorten in Sachsen (Delitzsch) und Sachsen-Anhalt (Merseburg und Leuna). Es wird die Chemie zu einer Kreislaufwirtschaft transformieren, die auf nachwachsende Rohstoffe und Recycling setzt. Exzellente Grundlagenforschung und der Transfer in die Anwendung stehen gleichermaßen im Fokus.
Das CTC sucht für den Standort in Leuna zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Fachkraft (w/m/d) für Arbeitssicherheit und Qualitätssicherung
in Vollzeit
Die Stelle ist derzeit bis zum 31. Dezember 2025 befristet. Im Zuge der bevorstehenden Folgefinanzierung wird die Stelle perspektivisch in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis umgewandelt.
Für den Aufbau unseres Bereichs Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement suchen wir eine engagierte Fachkraft (w/m/d) für Arbeitssicherheit und Qualitätssicherung. In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie maßgeblich an der Konzeption, Entwicklung und Implementierung von arbeitssicherheitsrelevanten Prozessen und Abläufen beteiligt und tragen aktiv zur Schaffung eines sicheren und gesundheitsfördernden Arbeitsumfelds bei.
- Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und internen Richtlinien im Bereich Arbeitsschutz
- Erstellung und Durchführung von umfassenden Gefährdungsbeurteilungen inklusive der Ausarbeitung von Maßnahmen zur Unfallverhütung
- Erstellen von Verfahrens- und Betriebsanweisungen sowie Arbeitsvorschriften
- Führen regelmäßiger Risikobewertungen, Identifizieren potenzieller Gefahren und Ergreifen entsprechender Präventionsmaßnahmen (beispielsweise PSA)
- Analyse und Dokumentation von Vorfällen zur Ableitung präventiver Maßnahmen
- Organisation und Durchführung von Schulungen und Sicherheitsunterweisungen für Mitarbeitende sowie externe Auftragnehmer, um ein sicheres Arbeitsumfeld zu gewährleisten
- Planung und Durchführung interner Audits in relevanten HSEQ-Themen
- Übernahme betrieblicher Funktionen, wie beispielsweise Abfall‑, Gefahrenstoff‑, Brandschutz‑ oder Explosionsschutzbeauftragter (w/m/d)
- Zusammenarbeit mit Behörden, Berufsgenossenschaften und externen Prüfinstitutionen
- abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in den Bereichen Arbeitssicherheit, Arbeits‑ und Gesundheitsschutz, Sicherheits‑ und Risikomanagement, Sicherheitsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Meisterausbildung mit Schwerpunkt Arbeitsschutz und Gesundheit)
- idealerweise Zertifizierung als Fachkraft (w/m/d) für Arbeitssicherheit
- mehrjährige Erfahrung in der Arbeitssicherheit, bevorzugt in der chemischen Forschung, Industrie oder in Betrieben mit Gefahrstoffhandling
- Kenntnisse im Bereich Arbeitsschutzgesetzgebung sowie idealerweise in den Bereichen Abfall‑, Gefahrenstoff‑, Brandschutz‑ oder Explosionsschutzmanagement
- Erfahrung in der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen sowie in der Durchführung von Audits und Sicherheitsunterweisungen
- wünschenswert sind Kenntnisse im Umgang mit ISO-Normen (9001, 14001 und 45001)
- selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- ausgeprägte Beratungskompetenz sowie Kommunikations‑ und Moderationsfähigkeiten
- gute Englischkenntnisse
- die Möglichkeit, bahnbrechende Forschung zu unterstützen und einen Beitrag zum Aufbau eines der größten Forschungszentren für Chemie zu leisten
- die Chance, in einem dynamischen und kollaborativen, internationalen Umfeld zu arbeiten
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum
- je nach Qualifikation und Erfahrung erhalten Sie eine wettbewerbsfähige Vergütung nach TVöD Bund
- Konditionen und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie z. B. 30 Tage Urlaub (bei einer Fünftagewoche), jährliche Sonderzahlung und eine zusätzliche Altersversorgung (VBL)
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Zuschuss zum Jobticket
Die Max-Planck-Gesellschaft, und somit das CTC, strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen jeden Hintergrunds. Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Ferner will die Max-Planck-Gesellschaft den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Jobbeschreibung
Das Center for the Transformation of Chemistry (CTC) entsteht als neues Großforschungszentrum mit Standorten in Sachsen (Delitzsch) und Sachsen-Anhalt (Merseburg und Leuna). Es wird die Chemie zu einer Kreislaufwirtschaft transformieren, die auf nachwachsende Rohstoffe und Recycling setzt. Exzellente Grundlagenforschung und der Transfer in die Anwendung stehen gleichermaßen im Fokus.
Das CTC sucht für den Standort in Leuna zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Fachkraft (w/m/d) für Arbeitssicherheit und Qualitätssicherung
in Vollzeit
Die Stelle ist derzeit bis zum 31. Dezember 2025 befristet. Im Zuge der bevorstehenden Folgefinanzierung wird die Stelle perspektivisch in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis umgewandelt.
Für den Aufbau unseres Bereichs Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement suchen wir eine engagierte Fachkraft (w/m/d) für Arbeitssicherheit und Qualitätssicherung. In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie maßgeblich an der Konzeption, Entwicklung und Implementierung von arbeitssicherheitsrelevanten Prozessen und Abläufen beteiligt und tragen aktiv zur Schaffung eines sicheren und gesundheitsfördernden Arbeitsumfelds bei.
- Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und internen Richtlinien im Bereich Arbeitsschutz
- Erstellung und Durchführung von umfassenden Gefährdungsbeurteilungen inklusive der Ausarbeitung von Maßnahmen zur Unfallverhütung
- Erstellen von Verfahrens- und Betriebsanweisungen sowie Arbeitsvorschriften
- Führen regelmäßiger Risikobewertungen, Identifizieren potenzieller Gefahren und Ergreifen entsprechender Präventionsmaßnahmen (beispielsweise PSA)
- Analyse und Dokumentation von Vorfällen zur Ableitung präventiver Maßnahmen
- Organisation und Durchführung von Schulungen und Sicherheitsunterweisungen für Mitarbeitende sowie externe Auftragnehmer, um ein sicheres Arbeitsumfeld zu gewährleisten
- Planung und Durchführung interner Audits in relevanten HSEQ-Themen
- Übernahme betrieblicher Funktionen, wie beispielsweise Abfall‑, Gefahrenstoff‑, Brandschutz‑ oder Explosionsschutzbeauftragter (w/m/d)
- Zusammenarbeit mit Behörden, Berufsgenossenschaften und externen Prüfinstitutionen
- abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in den Bereichen Arbeitssicherheit, Arbeits‑ und Gesundheitsschutz, Sicherheits‑ und Risikomanagement, Sicherheitsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Meisterausbildung mit Schwerpunkt Arbeitsschutz und Gesundheit)
- idealerweise Zertifizierung als Fachkraft (w/m/d) für Arbeitssicherheit
- mehrjährige Erfahrung in der Arbeitssicherheit, bevorzugt in der chemischen Forschung, Industrie oder in Betrieben mit Gefahrstoffhandling
- Kenntnisse im Bereich Arbeitsschutzgesetzgebung sowie idealerweise in den Bereichen Abfall‑, Gefahrenstoff‑, Brandschutz‑ oder Explosionsschutzmanagement
- Erfahrung in der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen sowie in der Durchführung von Audits und Sicherheitsunterweisungen
- wünschenswert sind Kenntnisse im Umgang mit ISO-Normen (9001, 14001 und 45001)
- selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- ausgeprägte Beratungskompetenz sowie Kommunikations‑ und Moderationsfähigkeiten
- gute Englischkenntnisse
- die Möglichkeit, bahnbrechende Forschung zu unterstützen und einen Beitrag zum Aufbau eines der größten Forschungszentren für Chemie zu leisten
- die Chance, in einem dynamischen und kollaborativen, internationalen Umfeld zu arbeiten
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum
- je nach Qualifikation und Erfahrung erhalten Sie eine wettbewerbsfähige Vergütung nach TVöD Bund
- Konditionen und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie z. B. 30 Tage Urlaub (bei einer Fünftagewoche), jährliche Sonderzahlung und eine zusätzliche Altersversorgung (VBL)
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Zuschuss zum Jobticket
Die Max-Planck-Gesellschaft, und somit das CTC, strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen jeden Hintergrunds. Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Ferner will die Max-Planck-Gesellschaft den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
IT-Administrator (w/m/d) für Infrastruktur und IT-Sicherheit
Das Center for the Transformation of Chemistry (CTC) entsteht als neues Großforschungszentrum mit Standorten in Delitzsch und Sachsen-Anhalt. Es wird die Chemie zu einer Kreislaufwirtschaft transformieren, die auf nachwachsende Rohstoffe und Recycling setzt. Exzellente Grundlagenforschung und der Transfer in die Anwendung stehen gleichermaßen im Fokus. Das CTC sucht ab sofort für den Standort in Delitzsch ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Das Center for the Transformation of Chemistry (CTC) entsteht als neues Großforschungszentrum mit Standorten in Delitzsch und Sachsen-Anhalt. Es wird die Chemie zu einer Kreislaufwirtschaft transformieren, die auf nachwachsende Rohstoffe und Recycling setzt. Exzellente Grundlagenforschung und der Transfer in die Anwendung stehen gleichermaßen im Fokus.
Das CTC sucht ab sofort für den Standort in Delitzsch einen
IT-Administrator (w/m/d) für Infrastruktur und IT-Sicherheit
Die derzeitige Stelle ist zunächst bis zum 31. Dezember 2025 befristet, hat aber Entfristungs‑ und Beförderungsperspektiven, sobald das CTC institutionell finanziert wird (voraussichtlich 2026 bis 2038).
- Helpdesk und Anwenderunterstützung: Sie sind erster Ansprechpartner (w/m/d) bei Fragen und Problemen und bearbeiten Anfragen und Störungsmeldungen eigenständig im Ticketsystem
- Clientsystemmanagement mit Microsoft Intune: Verwaltung, Überwachung und Troubleshooting von Clientsystemen inklusive Lifecycle‑Management, Monitoring und Fehlerbehebung
- Softwarepaketierung und ‑bereitstellung: Erstellung, Pflege und Verwaltung von Softwarepaketen sowie deren Bereitstellung über Microsoft Intune, um eine effiziente Softwareverteilung sicherzustellen
- Wartung und Betreuung der IT-Infrastruktur und Serversysteme: Eigenverantwortliche Betreuung unserer IT-Infrastruktur und Serversysteme, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen
- IT-Sicherheitsmaßnahmen: Überwachung und Umsetzung notwendiger IT-Sicherheitsvorkehrungen zur Gewährleistung eines sicheren IT-Betriebs
- Projektleitung für Roll‑outs: Planung und Durchführung von Roll‑out‑Projekten für neue IT‑Infrastrukturservices
- Dokumentationsmanagement: Erstellung, Aktualisierung und Pflege aller notwendigen IT‑Dokumentationen
- Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (w/m/d) für Systemintegration, Studium der Informatik oder vergleichbare Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
- Fundierte Kenntnisse in Client‑ und Servertechnologien, insbesondere im Umgang mit Microsoft Intune, Windows 10 / 11, Office 365 und MS Azure
- Serviceorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit sicherem und freundlichem Auftreten
- Strukturierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Freude an Zusammenarbeit
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse
- Die Möglichkeit, bahnbrechende Forschung zu unterstützen und einen Beitrag zum Aufbau eines der größten Forschungszentren für Chemie zu leisten
- Die Chance, in einem dynamischen und kollaborativen, internationalen Umfeld zu arbeiten
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Je nach Qualifikation und Erfahrung erhalten Sie eine wettbewerbsfähige Vergütung nach TVöD Bund
- Konditionen und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie z. B. 30 Tage Urlaub (bei einer Fünftagewoche), jährliche Sonderzahlung und eine zusätzliche Altersversorgung (VBL)
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Zuschuss zum Jobticket
Die Max-Planck-Gesellschaft und somit das CTC streben nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen jeden Hintergrunds. Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Ferner will die Max-Planck-Gesellschaft den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Jobbeschreibung
Das Center for the Transformation of Chemistry (CTC) entsteht als neues Großforschungszentrum mit Standorten in Delitzsch und Sachsen-Anhalt. Es wird die Chemie zu einer Kreislaufwirtschaft transformieren, die auf nachwachsende Rohstoffe und Recycling setzt. Exzellente Grundlagenforschung und der Transfer in die Anwendung stehen gleichermaßen im Fokus.
Das CTC sucht ab sofort für den Standort in Delitzsch einen
IT-Administrator (w/m/d) für Infrastruktur und IT-Sicherheit
Die derzeitige Stelle ist zunächst bis zum 31. Dezember 2025 befristet, hat aber Entfristungs‑ und Beförderungsperspektiven, sobald das CTC institutionell finanziert wird (voraussichtlich 2026 bis 2038).
- Helpdesk und Anwenderunterstützung: Sie sind erster Ansprechpartner (w/m/d) bei Fragen und Problemen und bearbeiten Anfragen und Störungsmeldungen eigenständig im Ticketsystem
- Clientsystemmanagement mit Microsoft Intune: Verwaltung, Überwachung und Troubleshooting von Clientsystemen inklusive Lifecycle‑Management, Monitoring und Fehlerbehebung
- Softwarepaketierung und ‑bereitstellung: Erstellung, Pflege und Verwaltung von Softwarepaketen sowie deren Bereitstellung über Microsoft Intune, um eine effiziente Softwareverteilung sicherzustellen
- Wartung und Betreuung der IT-Infrastruktur und Serversysteme: Eigenverantwortliche Betreuung unserer IT-Infrastruktur und Serversysteme, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen
- IT-Sicherheitsmaßnahmen: Überwachung und Umsetzung notwendiger IT-Sicherheitsvorkehrungen zur Gewährleistung eines sicheren IT-Betriebs
- Projektleitung für Roll‑outs: Planung und Durchführung von Roll‑out‑Projekten für neue IT‑Infrastrukturservices
- Dokumentationsmanagement: Erstellung, Aktualisierung und Pflege aller notwendigen IT‑Dokumentationen
- Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (w/m/d) für Systemintegration, Studium der Informatik oder vergleichbare Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
- Fundierte Kenntnisse in Client‑ und Servertechnologien, insbesondere im Umgang mit Microsoft Intune, Windows 10 / 11, Office 365 und MS Azure
- Serviceorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit sicherem und freundlichem Auftreten
- Strukturierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Freude an Zusammenarbeit
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse
- Die Möglichkeit, bahnbrechende Forschung zu unterstützen und einen Beitrag zum Aufbau eines der größten Forschungszentren für Chemie zu leisten
- Die Chance, in einem dynamischen und kollaborativen, internationalen Umfeld zu arbeiten
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Je nach Qualifikation und Erfahrung erhalten Sie eine wettbewerbsfähige Vergütung nach TVöD Bund
- Konditionen und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie z. B. 30 Tage Urlaub (bei einer Fünftagewoche), jährliche Sonderzahlung und eine zusätzliche Altersversorgung (VBL)
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Zuschuss zum Jobticket
Die Max-Planck-Gesellschaft und somit das CTC streben nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen jeden Hintergrunds. Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Ferner will die Max-Planck-Gesellschaft den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Klimaschutzmanager/in (m/w/d)
Die Stadt Hohenmölsen mit ihren fünf Ortschaften ist ein attraktiver Wohnort inmitten der Metropolregion Mitteldeutschland. Gelegen im wunderschönen Burgenlandkreis profitiert sie von ihren kurzen Wegen in die Zentren von Halle, Gera, Jena und Leipzig. Als eine Stadt voller Energie bietet sie ihren rund 10.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Mehr an Wohnen, Lernen und Erholen im ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Stadt Hohenmölsen mit ihren fünf Ortschaften ist ein attraktiver Wohnort inmitten der Metropolregion Mitteldeutschland. Gelegen im wunderschönen Burgenlandkreis profitiert sie von ihren kurzen Wegen in die Zentren von Halle, Gera, Jena und Leipzig. Als eine Stadt voller Energie bietet sie ihren rund 10.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Mehr an Wohnen, Lernen und Erholen im ländlichen Umfeld.
Weitere Informationen über Hohenmölsen finden Sie unter www.stadt-hohenmoelsen.de.
Die Stadt Hohenmölsen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Klimaschutzmanager/in (m/w/d)
in einem bis zum 31.07.2026 befristeten Arbeitsverhältnis (projektbedingt, Verlängerung ggfls. möglich) in Vollzeit (39 Stunden/Woche).
Die Stelle wird mit Mitteln aus dem Klima- und Transformationsfonds gefördert.
- Erarbeitung eines integrierten Klimaschutzkonzepts für die Stadt Hohenmölsen
- Initiierung und Koordinierung von Projekten im Bereich des Klimaschutzes sowie der Umweltbildung
- Aufbau und Betreuung von Netzwerken sowie aktive Öffentlichkeitsarbeit
- Kooperation und Koordination mit den Gemeinden bzw. benachbarten Gebietskörperschaften, Betreuung von Ingenieurbüros
- Berichterstattung und Kommunikation innerhalb der Verwaltung, mit politischen Gremien und Interessenvertretern sowie dem Bürger
- Mitarbeit bei grundsätzlichen Fragestellungen zum Thema Klimaschutz, zum Beispiel Bau- und Sanierungsprogramme, Nahverkehr, etc.
- Beratung und Umweltbildung für Kommunen sowie Bürgerinnen und Bürger
- Initiierung, Planung und Durchführung von Klimaschutzkampagnen
- Mitwirkung bei der Umsetzung des Integrierten Stadtentwicklungskonzeptes der Stadt Hohenmölsen
- Mitwirkung bei der Erstellung der kommunalen Wärmeplanung
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Umwelt, Klima, Energie und Nachhaltigkeit oder ein vergleichbarer Abschluss verbunden mit einschlägigen Erfahrungen
- Erfahrungen im Projektmanagement
- Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert
- Kenntnisse im Förderwesen, insbesondere im Bereich „Energie und Klimaschutz“
- Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Belastbarkeit
- Kommunikationsfähigkeit und hohe Teamfähigkeit
- sehr gute Kenntnisse in der Anwendersoftware MS-Office (Word, Excel, Outlook)
- Führerschein Klasse B
- einen abwechslungsreichen, interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit einem engagierten, aufgeschlossenen und motivierten Team
- ein angenehmes Arbeitsumfeld sowie gute Arbeitsbedingungen
- Fortbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeiten
- eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD (VKA)
Jobbeschreibung
Die Stadt Hohenmölsen mit ihren fünf Ortschaften ist ein attraktiver Wohnort inmitten der Metropolregion Mitteldeutschland. Gelegen im wunderschönen Burgenlandkreis profitiert sie von ihren kurzen Wegen in die Zentren von Halle, Gera, Jena und Leipzig. Als eine Stadt voller Energie bietet sie ihren rund 10.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Mehr an Wohnen, Lernen und Erholen im ländlichen Umfeld.
Weitere Informationen über Hohenmölsen finden Sie unter www.stadt-hohenmoelsen.de.
Die Stadt Hohenmölsen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Klimaschutzmanager/in (m/w/d)
in einem bis zum 31.07.2026 befristeten Arbeitsverhältnis (projektbedingt, Verlängerung ggfls. möglich) in Vollzeit (39 Stunden/Woche).
Die Stelle wird mit Mitteln aus dem Klima- und Transformationsfonds gefördert.
- Erarbeitung eines integrierten Klimaschutzkonzepts für die Stadt Hohenmölsen
- Initiierung und Koordinierung von Projekten im Bereich des Klimaschutzes sowie der Umweltbildung
- Aufbau und Betreuung von Netzwerken sowie aktive Öffentlichkeitsarbeit
- Kooperation und Koordination mit den Gemeinden bzw. benachbarten Gebietskörperschaften, Betreuung von Ingenieurbüros
- Berichterstattung und Kommunikation innerhalb der Verwaltung, mit politischen Gremien und Interessenvertretern sowie dem Bürger
- Mitarbeit bei grundsätzlichen Fragestellungen zum Thema Klimaschutz, zum Beispiel Bau- und Sanierungsprogramme, Nahverkehr, etc.
- Beratung und Umweltbildung für Kommunen sowie Bürgerinnen und Bürger
- Initiierung, Planung und Durchführung von Klimaschutzkampagnen
- Mitwirkung bei der Umsetzung des Integrierten Stadtentwicklungskonzeptes der Stadt Hohenmölsen
- Mitwirkung bei der Erstellung der kommunalen Wärmeplanung
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Umwelt, Klima, Energie und Nachhaltigkeit oder ein vergleichbarer Abschluss verbunden mit einschlägigen Erfahrungen
- Erfahrungen im Projektmanagement
- Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert
- Kenntnisse im Förderwesen, insbesondere im Bereich „Energie und Klimaschutz“
- Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Belastbarkeit
- Kommunikationsfähigkeit und hohe Teamfähigkeit
- sehr gute Kenntnisse in der Anwendersoftware MS-Office (Word, Excel, Outlook)
- Führerschein Klasse B
- einen abwechslungsreichen, interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit einem engagierten, aufgeschlossenen und motivierten Team
- ein angenehmes Arbeitsumfeld sowie gute Arbeitsbedingungen
- Fortbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeiten
- eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD (VKA)
IT-Leiter (m/w/d)
Das Max-Planck-Institut für Kognitions- und Neurowissenschaften in Leipzig erforscht die kognitiven Fähigkeiten und Gehirnprozesse beim Menschen. Ein Hauptaugenmerk unserer Forschung gilt den grundlegenden Mechanismen menschlichen Denkens und den neuronalen Grundlagen von höheren Hirnfunktionen wie Sprache, Gedächtnis, Orientierung, Musik und Kommunikation. Außerdem entwickeln wir neue nichtinvasive Bildgebungstechniken für die kognitiven Neurowissenschaften. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Das Max-Planck-Institut für Kognitions- und Neurowissenschaften in Leipzig erforscht die kognitiven Fähigkeiten und Gehirnprozesse beim Menschen. Ein Hauptaugenmerk unserer Forschung gilt den grundlegenden Mechanismen menschlichen Denkens und den neuronalen Grundlagen von höheren Hirnfunktionen wie Sprache, Gedächtnis, Orientierung, Musik und Kommunikation. Außerdem entwickeln wir neue nichtinvasive Bildgebungstechniken für die kognitiven Neurowissenschaften.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen
IT-Leiter (m/w/d)
- Management, fachliche Leitung und Koordination des zentralen IT- und Datenbankenteams des Instituts
- Strukturelle und konzeptionelle Weiterentwicklung einer nutzerfreundlichen, zukunftsfähigen und forschungsorientierten IT-Landschaft
- Organisation, Gewährleistung und Fortentwicklung des IT-Supports im Wissenschafts- und Servicebereich
- Umsetzung neuer IT-Strategien und Sicherstellung des effizienten und ordnungsgemäßen Betriebs der IT-Systeme im Hardware- und Softwarebereich
- Institutsübergreifende Koordination von IT-Grundsatzfragen
- Kontinuierliche Marktbeobachtung und Analyse des IT-Sektors zur Umsetzung wissenschaftsnaher IT-Konzepte, Durchführung von Ausschreibungen für Hardware und Software sowie Planung und Umsetzung des IT-Budgets
- Vertretung der IT-Belange des Instituts gegenüber Gremien der Max-Planck-Gesellschaft und anderen Einrichtungen
- Sicherstellung und Weiterentwicklung des IT- und Datensicherheitskonzepts des Instituts
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Computer Science oder vergleichbare Erfahrung
- Sehr gute Kenntnisse in der Konzeption, dem Aufbau und dem Betrieb von IT-Strukturen
- Mehrjährige Berufs- und Teamführungserfahrung, idealerweise in einem wissenschaftlichen Arbeitsumfeld
- Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Organisationstalent sowie Fähigkeit zu konzeptionellem und bereichsübergreifendem Denken
- Zielorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Hands-on-Mentalität sowie hohe Kommunikationsfähigkeit
- Analytisches und kreatives Denkvermögen, Lösungsorientierung, Kollegialität und Teamfähigkeit; hohes Maß an Verantwortung
- Interesse an der Unterstützung wissenschaftlicher Projekte sowie Begeisterungsfähigkeit für innovative Entwicklungen im IT-Umfeld
- Erfahrungen sowie Kenntnisse im Windows-, macOS- und Linux-Umfeld werden vorausgesetzt
- Aufgeschlossenes, internationales und freundliches Arbeitsklima
- Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem international führenden, sehr interdisziplinären Forschungsinstitut im Herzen Leipzigs – einer modernen, familienfreundlichen und innovativen Großstadt
- Möglichkeit der Implementation neuester IT-Technologien zum Ausbau der allgemeinen und wissenschaftlichen Recheninfrastruktur
- Ein sehr hohes Maß an Selbstständigkeit
- Möglichkeit zur strategischen Planung des IT- und Datenkonzept des Instituts
- Motivierendes, internationales Umfeld mit innovativen Teams von Wissenschaftlern und Experten
- Enge Zusammenarbeit mit den Forschenden bei der Entwicklung neuartiger wissenschaftlicher Recheninfrastruktur am Institut
- Möglichkeit zum regelmäßigen Fachaustausch sowie gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Sie und Ihr Team
- Einbindung insgesamt in die Max-Planck-Gesellschaft mit einem einmaligen Netzwerk aus IT-Experten, Forschenden und Hochleistungsinfrastruktur
Die Vergütung richtet sich je nach Qualifikation und Berufserfahrung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Daneben werden die Sozialleistungen entsprechend den Regelungen für den öffentlichen Dienst gewährt.
Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen jeden Hintergrunds. Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht.
Jobbeschreibung
Das Max-Planck-Institut für Kognitions- und Neurowissenschaften in Leipzig erforscht die kognitiven Fähigkeiten und Gehirnprozesse beim Menschen. Ein Hauptaugenmerk unserer Forschung gilt den grundlegenden Mechanismen menschlichen Denkens und den neuronalen Grundlagen von höheren Hirnfunktionen wie Sprache, Gedächtnis, Orientierung, Musik und Kommunikation. Außerdem entwickeln wir neue nichtinvasive Bildgebungstechniken für die kognitiven Neurowissenschaften.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen
IT-Leiter (m/w/d)
- Management, fachliche Leitung und Koordination des zentralen IT- und Datenbankenteams des Instituts
- Strukturelle und konzeptionelle Weiterentwicklung einer nutzerfreundlichen, zukunftsfähigen und forschungsorientierten IT-Landschaft
- Organisation, Gewährleistung und Fortentwicklung des IT-Supports im Wissenschafts- und Servicebereich
- Umsetzung neuer IT-Strategien und Sicherstellung des effizienten und ordnungsgemäßen Betriebs der IT-Systeme im Hardware- und Softwarebereich
- Institutsübergreifende Koordination von IT-Grundsatzfragen
- Kontinuierliche Marktbeobachtung und Analyse des IT-Sektors zur Umsetzung wissenschaftsnaher IT-Konzepte, Durchführung von Ausschreibungen für Hardware und Software sowie Planung und Umsetzung des IT-Budgets
- Vertretung der IT-Belange des Instituts gegenüber Gremien der Max-Planck-Gesellschaft und anderen Einrichtungen
- Sicherstellung und Weiterentwicklung des IT- und Datensicherheitskonzepts des Instituts
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Computer Science oder vergleichbare Erfahrung
- Sehr gute Kenntnisse in der Konzeption, dem Aufbau und dem Betrieb von IT-Strukturen
- Mehrjährige Berufs- und Teamführungserfahrung, idealerweise in einem wissenschaftlichen Arbeitsumfeld
- Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Organisationstalent sowie Fähigkeit zu konzeptionellem und bereichsübergreifendem Denken
- Zielorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Hands-on-Mentalität sowie hohe Kommunikationsfähigkeit
- Analytisches und kreatives Denkvermögen, Lösungsorientierung, Kollegialität und Teamfähigkeit; hohes Maß an Verantwortung
- Interesse an der Unterstützung wissenschaftlicher Projekte sowie Begeisterungsfähigkeit für innovative Entwicklungen im IT-Umfeld
- Erfahrungen sowie Kenntnisse im Windows-, macOS- und Linux-Umfeld werden vorausgesetzt
- Aufgeschlossenes, internationales und freundliches Arbeitsklima
- Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem international führenden, sehr interdisziplinären Forschungsinstitut im Herzen Leipzigs – einer modernen, familienfreundlichen und innovativen Großstadt
- Möglichkeit der Implementation neuester IT-Technologien zum Ausbau der allgemeinen und wissenschaftlichen Recheninfrastruktur
- Ein sehr hohes Maß an Selbstständigkeit
- Möglichkeit zur strategischen Planung des IT- und Datenkonzept des Instituts
- Motivierendes, internationales Umfeld mit innovativen Teams von Wissenschaftlern und Experten
- Enge Zusammenarbeit mit den Forschenden bei der Entwicklung neuartiger wissenschaftlicher Recheninfrastruktur am Institut
- Möglichkeit zum regelmäßigen Fachaustausch sowie gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Sie und Ihr Team
- Einbindung insgesamt in die Max-Planck-Gesellschaft mit einem einmaligen Netzwerk aus IT-Experten, Forschenden und Hochleistungsinfrastruktur
Die Vergütung richtet sich je nach Qualifikation und Berufserfahrung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Daneben werden die Sozialleistungen entsprechend den Regelungen für den öffentlichen Dienst gewährt.
Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen jeden Hintergrunds. Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht.
Techniker (m/w/d) "Emissionsmessungen/Forschungsbiogasanlage"
Das DBFZ ist die Bundesforschungseinrichtung für die integrierte stoffliche und energetische Nutzung von Biomasse. Unsere Vision heißt Bioökonomie: Wirtschaft und Energiesystem funktionieren ohne fossile Ressourcen. Unser Beitrag: Biomasse ist begrenzt verfügbar und muss daher optimal eingesetzt werden. Wir identifizieren die nachhaltigen Potentiale, finden neue Anwendungsfelder und entwickeln innovative Verfahren & Technologien – immer mit Hinblick ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Das DBFZ ist die Bundesforschungseinrichtung für die integrierte stoffliche und energetische Nutzung von Biomasse. Unsere Vision heißt Bioökonomie: Wirtschaft und Energiesystem funktionieren ohne fossile Ressourcen. Unser Beitrag: Biomasse ist begrenzt verfügbar und muss daher optimal eingesetzt werden. Wir identifizieren die nachhaltigen Potentiale, finden neue Anwendungsfelder und entwickeln innovative Verfahren & Technologien – immer mit Hinblick auf Wirtschaftlichkeit & Umweltverträglichkeit. Begleiten Sie uns auf diesem Weg! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort:
Techniker (m/w/d „Emissionsmessungen/Forschungsbiogasanlage“
- Planung und Entwicklung sowie Aufbau von neuer bzw. anlagen- und forschungsspezifischer Probenahme- und Messaufbauten zu Mess- und Analysezwecken, ggf. Ausführen von Arbeiten im CAD Solid Works
- Durchführung und Analyse von Emissionsmessungen an Biogas- und Kompostierungsanlagen mit dem Ziel der Entwicklung neuer Arbeitsverfahren und Technologien nach Abstimmung mit den Wissenschaftlern
- Bedienung, Überwachung und Wartung der FBGA inklusive der Einstellung von betriebs- und forschungsspezifischen Parametern im Prozessleitsystem der FBGA
- Abschluss als Staatlich geprüften Techniker oder Meister vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik, Mess-/Regelungstechnik, Mechatronik oder eine vgl. Qualifikation
- Erfahrung an technischen Anlagen, vorzugsweise mit dem Betrieb von Biogasanlagen, Erfahrungen in der Durchführung von Emissionsmessungen bzw. im Umgang mit Messtechnik sind von Vorteil
- Gute Kenntnisse in Office Anwendungen und gängigen CAD-Programmen wie z. B Solid Works, Führerschein Klasse B wird vorausgesetzt, Berechtigungen zum Fahren von Flurförderzeugen sind von Vorteil
- Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaft/Notdiensten und Dienstreisen sowie mit geruchsintensiven Stoffen/Material (Gülle, Kompost, Abfall etc.) zu arbeiten
- Ein familienbewusstes, modernes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Arbeitsklima und flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
- Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten und gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie einen Zuschuss zum Jobticket
- Eine Vergütung nach TVÖD (Bund) bis EG 9b einschl. der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie z. B. Betriebliche Altersvorsorge
Die Stelle soll in Vollzeit (derzeit 39 Stunden/pro Woche) besetzt werden und ist zunächst auf 2 Jahre befristet, eine Verlängerung wird angestrebt. Teilzeit ist grundsätzlich möglich, jedoch mit mindestens 80 %.
Jobbeschreibung
Das DBFZ ist die Bundesforschungseinrichtung für die integrierte stoffliche und energetische Nutzung von Biomasse. Unsere Vision heißt Bioökonomie: Wirtschaft und Energiesystem funktionieren ohne fossile Ressourcen. Unser Beitrag: Biomasse ist begrenzt verfügbar und muss daher optimal eingesetzt werden. Wir identifizieren die nachhaltigen Potentiale, finden neue Anwendungsfelder und entwickeln innovative Verfahren & Technologien – immer mit Hinblick auf Wirtschaftlichkeit & Umweltverträglichkeit. Begleiten Sie uns auf diesem Weg! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort:
Techniker (m/w/d „Emissionsmessungen/Forschungsbiogasanlage“
- Planung und Entwicklung sowie Aufbau von neuer bzw. anlagen- und forschungsspezifischer Probenahme- und Messaufbauten zu Mess- und Analysezwecken, ggf. Ausführen von Arbeiten im CAD Solid Works
- Durchführung und Analyse von Emissionsmessungen an Biogas- und Kompostierungsanlagen mit dem Ziel der Entwicklung neuer Arbeitsverfahren und Technologien nach Abstimmung mit den Wissenschaftlern
- Bedienung, Überwachung und Wartung der FBGA inklusive der Einstellung von betriebs- und forschungsspezifischen Parametern im Prozessleitsystem der FBGA
- Abschluss als Staatlich geprüften Techniker oder Meister vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik, Mess-/Regelungstechnik, Mechatronik oder eine vgl. Qualifikation
- Erfahrung an technischen Anlagen, vorzugsweise mit dem Betrieb von Biogasanlagen, Erfahrungen in der Durchführung von Emissionsmessungen bzw. im Umgang mit Messtechnik sind von Vorteil
- Gute Kenntnisse in Office Anwendungen und gängigen CAD-Programmen wie z. B Solid Works, Führerschein Klasse B wird vorausgesetzt, Berechtigungen zum Fahren von Flurförderzeugen sind von Vorteil
- Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaft/Notdiensten und Dienstreisen sowie mit geruchsintensiven Stoffen/Material (Gülle, Kompost, Abfall etc.) zu arbeiten
- Ein familienbewusstes, modernes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Arbeitsklima und flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
- Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten und gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie einen Zuschuss zum Jobticket
- Eine Vergütung nach TVÖD (Bund) bis EG 9b einschl. der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie z. B. Betriebliche Altersvorsorge
Die Stelle soll in Vollzeit (derzeit 39 Stunden/pro Woche) besetzt werden und ist zunächst auf 2 Jahre befristet, eine Verlängerung wird angestrebt. Teilzeit ist grundsätzlich möglich, jedoch mit mindestens 80 %.
Cloud-Engineer (all genders)
Wir bewegen Leipzig. Denn wir bringen die Menschen in unserer Stadt sicher voran – und das jeden Tag. Mit ihrem Engagement, Mut zu Innovationen und technischem Know-how setzen sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Zukunft Leipzigs ein. Die Leipziger Verkehrsbetriebe bringen jährlich über 100 Millionen Fahrgäste sicher an ihr Ziel. Egal ob mit der ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Wir bewegen Leipzig. Denn wir bringen die Menschen in unserer Stadt sicher voran – und das jeden Tag. Mit ihrem Engagement, Mut zu Innovationen und technischem Know-how setzen sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Zukunft Leipzigs ein. Die Leipziger Verkehrsbetriebe bringen jährlich über 100 Millionen Fahrgäste sicher an ihr Ziel. Egal ob mit der Straßenbahn, dem Bus oder dem individuellen Mobilitätsangebot Flexa – unsere rund 2.600 Mitarbeitenden halten den öffentlichen Nahverkehr in Leipzig in Bewegung! Werden auch Sie Teil unserer großen Unternehmensfamilie und arbeiten Sie mit uns zusammen an der Mobilität von morgen.
Cloud-Engineer (all genders)
- Erweiterung der Cloud-Infrastruktur: Entwurf und Erstellung skalierbarer Cloud-Komponenten sowie Unterstützung bei der Umsetzung eines cloudbasierten-Ticketing-Systems.
- Optimierung & Wartung: Kontinuierliche Verbesserung bestehender Lösungen, Aufbau und Nutzung von Monitoring-Systemen zur Problemidentifikation und Einleitung von Optimierungen.
- Sicherheit & Compliance: Sicherstellung von Sicherheits- und Datenschutzstandards inklusive Dokumentation der Infrastruktur.
- Continuous Integration (CI) & Continuous Delivery (CD): Implementierung, Verwaltung und Freigabe von CI/CD-Pipelines für effiziente Entwicklungs- und Bereitstellungsprozesse.
- State-of-the-art-Technologien: Arbeiten Sie in einem innovativen Team an cloud-nativen Projekten und gestalten Sie eigenverantwortlich Lösungen mit.
- Weiterentwicklung: Individuelle Schulungen und Zertifizierungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeitmodelle und 31 Tage Urlaub.
- Teamkultur: Ein inklusives, diverses Arbeitsumfeld mit offener Feedbackkultur und cross-funktionalen Teams.
Gut zu wissen
- befristet bis 31.12.2026
- 38h/Woche
- Vergütung nach Tarifvertrag TV-N Sachsen
- Bewerbung mit Vorstellung zum Gehalt und frühestmöglichem Eintrittsdatum bis spätestens 15.01.2025
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Cloud-Technologien: Fundierte Kenntnisse in Microsoft Azure, insbesondere PaaS-Dienste.
- DevOps: Verständnis für DevOps-Prinzipien, sowie Erfahrung in Infrastructure as Code (IaC).
- Zertifizierungen: Nachweisbare Cloud-Kenntnisse (z.B. AZ-900,AZ-104,AZ-500,AZ-400).
- Agile Methoden: Erfahrung in agilen Prozessen (Scrum, Kanban) und die Fähigkeit, in cross-funktionalen Teams zu arbeiten.
- Persönliche Stärken: Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und eine ausgeprägte Lösungsorientierung.
Jobbeschreibung
Wir bewegen Leipzig. Denn wir bringen die Menschen in unserer Stadt sicher voran – und das jeden Tag. Mit ihrem Engagement, Mut zu Innovationen und technischem Know-how setzen sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Zukunft Leipzigs ein. Die Leipziger Verkehrsbetriebe bringen jährlich über 100 Millionen Fahrgäste sicher an ihr Ziel. Egal ob mit der Straßenbahn, dem Bus oder dem individuellen Mobilitätsangebot Flexa – unsere rund 2.600 Mitarbeitenden halten den öffentlichen Nahverkehr in Leipzig in Bewegung! Werden auch Sie Teil unserer großen Unternehmensfamilie und arbeiten Sie mit uns zusammen an der Mobilität von morgen.
Cloud-Engineer (all genders)
- Erweiterung der Cloud-Infrastruktur: Entwurf und Erstellung skalierbarer Cloud-Komponenten sowie Unterstützung bei der Umsetzung eines cloudbasierten-Ticketing-Systems.
- Optimierung & Wartung: Kontinuierliche Verbesserung bestehender Lösungen, Aufbau und Nutzung von Monitoring-Systemen zur Problemidentifikation und Einleitung von Optimierungen.
- Sicherheit & Compliance: Sicherstellung von Sicherheits- und Datenschutzstandards inklusive Dokumentation der Infrastruktur.
- Continuous Integration (CI) & Continuous Delivery (CD): Implementierung, Verwaltung und Freigabe von CI/CD-Pipelines für effiziente Entwicklungs- und Bereitstellungsprozesse.
- State-of-the-art-Technologien: Arbeiten Sie in einem innovativen Team an cloud-nativen Projekten und gestalten Sie eigenverantwortlich Lösungen mit.
- Weiterentwicklung: Individuelle Schulungen und Zertifizierungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeitmodelle und 31 Tage Urlaub.
- Teamkultur: Ein inklusives, diverses Arbeitsumfeld mit offener Feedbackkultur und cross-funktionalen Teams.
Gut zu wissen
- befristet bis 31.12.2026
- 38h/Woche
- Vergütung nach Tarifvertrag TV-N Sachsen
- Bewerbung mit Vorstellung zum Gehalt und frühestmöglichem Eintrittsdatum bis spätestens 15.01.2025
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Cloud-Technologien: Fundierte Kenntnisse in Microsoft Azure, insbesondere PaaS-Dienste.
- DevOps: Verständnis für DevOps-Prinzipien, sowie Erfahrung in Infrastructure as Code (IaC).
- Zertifizierungen: Nachweisbare Cloud-Kenntnisse (z.B. AZ-900,AZ-104,AZ-500,AZ-400).
- Agile Methoden: Erfahrung in agilen Prozessen (Scrum, Kanban) und die Fähigkeit, in cross-funktionalen Teams zu arbeiten.
- Persönliche Stärken: Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und eine ausgeprägte Lösungsorientierung.
Gruppenleitung Bildung: Kunststoffschweißen (m/w/d)
SKZ – Das Kunststoff-Zentrum Wir sind Ihr Wegbereiter in der Kunststoffbranche Das SKZ ist eine Gruppe expandierender Dienstleistungsunternehmen mit rund 400 Mitarbeitern/ innen und rund 50 Mio. Euro Umsatz im Bereich Kunststoffe. Bereits seit über 60 Jahren bieten wir Unternehmen der Kunststoffbranche, Zulieferern, aber auch branchenfremden Unternehmen bundesweit an mehreren Standorten Dienstleistungen mit den Schwerpunkten ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
SKZ – Das Kunststoff-Zentrum
Wir sind Ihr Wegbereiter in der Kunststoffbranche Das SKZ ist eine Gruppe expandierender Dienstleistungsunternehmen mit rund 400 Mitarbeitern/ innen und rund 50 Mio. Euro Umsatz im Bereich Kunststoffe. Bereits seit über 60 Jahren bieten wir Unternehmen der Kunststoffbranche, Zulieferern, aber auch branchenfremden Unternehmen bundesweit an mehreren Standorten Dienstleistungen mit den Schwerpunkten Prüfung, Überwachung (Gütesicherung), Zertifizierung von Produkten, Aus- und Weiterbildung, Forschung und Entwicklung sowie Zertifizierung von Managementsystemen.
Für unseren Standort Halle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen
Gruppenleitung Bildung:
Kunststoffschweißen (m/w/*)
Standort: Halle Ab: ab sofort Nummer: 24043-YF Art: Vollzeit
Ihre Aufgaben
- Leitung einer etablierten Bildungsgruppe einschließlich Kostenstellen- und Personalverantwortung
- Fachliche und disziplinarische Führung von 5 Mitarbeitern
- Strategische Weiterentwicklung der Gruppe
- Konzeptionierung von Kursen und Akquise von Kunden
- Konzeptionierung und Umsetzung vertriebswirksamer Aktivitäten zur Erweiterung des bestehenden Portfolios
Ihre Qualifikationen
- Abschluss eines technischen Hochschulstudiums
- Erfahrungen und Freude am Führen von Mitarbeitern aus unterschiedlichen Altersgruppen mit verschiedenen fachlichen Hintergründen
- Kommunikationsfreude, Freude am Kreieren effizienter Abläufe, Offenheit gegenüber neuen Prozessen
- Souveränes Auftreten einschließlich hervorragender Deutschkenntnissen in Wort und Schrift
- Fachkenntnisse im Themenfeld Kunststoffschweißen- und Kleben (DVGW/DVS)
- Erfahrungen im Anlagen-, Tief- und Rohrleitungsbau wünschenswert
Weitere Benefits
- Flexibles Gleitzeitkonto
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Nachhaltiger leben – wie z. B. mit unserem Bike-Leasing und e-Ladesäule für PKW
- Kantine
- 30 Tage Urlaub
- Günstige Versicherungstarife (Einstufung öffentlicher Dienst durch Gemeinnützigkeit)
Wir sind ein attraktiver, zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem professionellen Umfeld bei einem Top-100-Innovator und eines von etwa 60 offiziellen Klimaschutz-Unternehmen in Deutschland.
Bitte nutzen Sie unser Bewerbungsformular unter www.skz.de/karriere. Wir freuen uns darauf.
SKZ • Bewerbermanagement
Friedrich-Bergius-Ring 22 | 97076 Würzburg
Tel.: 0931 4104-0
Jobbeschreibung
SKZ – Das Kunststoff-Zentrum
Wir sind Ihr Wegbereiter in der Kunststoffbranche Das SKZ ist eine Gruppe expandierender Dienstleistungsunternehmen mit rund 400 Mitarbeitern/ innen und rund 50 Mio. Euro Umsatz im Bereich Kunststoffe. Bereits seit über 60 Jahren bieten wir Unternehmen der Kunststoffbranche, Zulieferern, aber auch branchenfremden Unternehmen bundesweit an mehreren Standorten Dienstleistungen mit den Schwerpunkten Prüfung, Überwachung (Gütesicherung), Zertifizierung von Produkten, Aus- und Weiterbildung, Forschung und Entwicklung sowie Zertifizierung von Managementsystemen.
Für unseren Standort Halle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen
Gruppenleitung Bildung:
Kunststoffschweißen (m/w/*)
Standort: Halle Ab: ab sofort Nummer: 24043-YF Art: Vollzeit
Ihre Aufgaben
- Leitung einer etablierten Bildungsgruppe einschließlich Kostenstellen- und Personalverantwortung
- Fachliche und disziplinarische Führung von 5 Mitarbeitern
- Strategische Weiterentwicklung der Gruppe
- Konzeptionierung von Kursen und Akquise von Kunden
- Konzeptionierung und Umsetzung vertriebswirksamer Aktivitäten zur Erweiterung des bestehenden Portfolios
Ihre Qualifikationen
- Abschluss eines technischen Hochschulstudiums
- Erfahrungen und Freude am Führen von Mitarbeitern aus unterschiedlichen Altersgruppen mit verschiedenen fachlichen Hintergründen
- Kommunikationsfreude, Freude am Kreieren effizienter Abläufe, Offenheit gegenüber neuen Prozessen
- Souveränes Auftreten einschließlich hervorragender Deutschkenntnissen in Wort und Schrift
- Fachkenntnisse im Themenfeld Kunststoffschweißen- und Kleben (DVGW/DVS)
- Erfahrungen im Anlagen-, Tief- und Rohrleitungsbau wünschenswert
Weitere Benefits
- Flexibles Gleitzeitkonto
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Nachhaltiger leben – wie z. B. mit unserem Bike-Leasing und e-Ladesäule für PKW
- Kantine
- 30 Tage Urlaub
- Günstige Versicherungstarife (Einstufung öffentlicher Dienst durch Gemeinnützigkeit)
Wir sind ein attraktiver, zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem professionellen Umfeld bei einem Top-100-Innovator und eines von etwa 60 offiziellen Klimaschutz-Unternehmen in Deutschland.
Bitte nutzen Sie unser Bewerbungsformular unter www.skz.de/karriere. Wir freuen uns darauf.
SKZ • Bewerbermanagement
Friedrich-Bergius-Ring 22 | 97076 Würzburg
Tel.: 0931 4104-0
Inside Sales Representative / Vertriebsinnendienst (w/m/d)
Mit über 6000 Mitarbeitern ist SAMTEC einer der weltweit führenden Hersteller von Steckverbindern auf dem elektromechanischen Bauteilemarkt, mit weltweit über 40 Vertriebsstandorten und 12 Produktionsstätten. Wir sind weit mehr als nur ein Produzent von Steckverbindern, Samtec ist bestrebt, außergewöhnlichen Service, hochwertige Produkte und praktische Designtools bereitzustellen. Wir glauben, dass die Betreuung unserer Kunden und Wertschätzung ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Mit über 6000 Mitarbeitern ist SAMTEC einer der weltweit führenden Hersteller von Steckverbindern auf dem elektromechanischen Bauteilemarkt, mit weltweit über 40 Vertriebsstandorten und 12 Produktionsstätten.
Wir sind weit mehr als nur ein Produzent von Steckverbindern, Samtec ist bestrebt, außergewöhnlichen Service, hochwertige Produkte und praktische Designtools bereitzustellen. Wir glauben, dass die Betreuung unserer Kunden und Wertschätzung unserer Mitarbeiter für die Entwicklung des Geschäfts von größter Bedeutung ist. Diese Überzeugung ist im gesamten Unternehmen tief verwurzelt und bedeutet, dass unsere Kunden außergewöhnlichen Service in Verbindung mit neusten Technologien erwarten können.
samtec-sustainability-report-web.pdf
Wir gründen einen neuen Standort in Halle/Saale, für den wir unsere/n erste/n Mitarbeiter/in in Vollzeit suchen als
Inside Sales Representative / Vertriebsinnendienst (w/m/d)
Das neue Büro in Halle/Saale, das Sie sich zeitweise mit Kollegen des Außendienstes teilen, wird dem Standort in Germering nahe München zugehören und wird sukzessive weiter ausgebaut. Sie erhalten eine ausreichende und gründliche Einarbeitung und permanente Unterstützung durch das Frontoffice in Germering/München.
Die Position erfordert die eigenverantwortliche Bereitstellung von „Sudden Service“ für unsere Bestandskunden durch Vertriebsunterstützung, indem Sie die Anliegen und Anfragen der Kunden aus Deutschland, Österreich, Schweiz und Osteuropa beantworten und ihnen mit entsprechender Hilfestellung zur Seite stehen.
Welche Aufgaben erwarten Sie?
- Kaufmännische Betreuung unserer Bestandskunden per E-Mail und Telefon
- Selbstständige Erstellung von Angeboten
- Kommunikation und Klärung von Kundenanforderungen und Anfragen mit internen Entwicklungs- und Fertigungsbereichen
- Unterstützung des technischen Außendienstes bei Neuprojekten, sowie im Tagesgeschäft
Was erwarten wir von Ihnen?
- Eine abgeschlossene wirtschaftliche bzw. technische Ausbildung oder einen entsprechenden Hochschulabschluss
- 2-5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren, ggf. technisch geprägten Funktion ist von Vorteil
- Kenntnisse im Bereich der elektronischen Verbindungstechnik oder Halbleitertechnologien sind von Vorteil jedoch nicht Bedingung. Ausführliche Produktschulungen sind Teil der Einarbeitungszeit
- Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift sowie kommunikationssichere Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Teamgeist
- Kommunikations-, Verhandlungs- und Umsetzungsstärke
- Affinität zum Vertrieb, erfolgs- und zielorientiertes Denken
- Flexibilität und hohe Belastbarkeit
- Planvolle und strukturierte Arbeitsweise
- PC-Grundwissen (insbesondere des MS Office Pakets)
Das bieten wir Ihnen:
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeit in einer wachsenden Branche
- Eine ausführliche Einarbeitungsphase und Produktschulungen
- Ein ausgezeichnetes Betriebsklima in einem hoch motivierten, dynamischen Team, in dem Erfolgsorientierung, Freude & Teamgeist an erster Stelle stehen
- Regelmäßige Firmenveranstaltungen
- 30 Tage Urlaub
- Eine subventionierte betriebliche Altersversorgung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Fitnesszuschuss
Für weitere Informationen oder um uns Ihre Bewerbung zu senden, besuchen Sie unser Bewerberportal unter Samtec Inc Careers – Customer Support Specialist – Leipzig / Halle.
Jobbeschreibung
Mit über 6000 Mitarbeitern ist SAMTEC einer der weltweit führenden Hersteller von Steckverbindern auf dem elektromechanischen Bauteilemarkt, mit weltweit über 40 Vertriebsstandorten und 12 Produktionsstätten.
Wir sind weit mehr als nur ein Produzent von Steckverbindern, Samtec ist bestrebt, außergewöhnlichen Service, hochwertige Produkte und praktische Designtools bereitzustellen. Wir glauben, dass die Betreuung unserer Kunden und Wertschätzung unserer Mitarbeiter für die Entwicklung des Geschäfts von größter Bedeutung ist. Diese Überzeugung ist im gesamten Unternehmen tief verwurzelt und bedeutet, dass unsere Kunden außergewöhnlichen Service in Verbindung mit neusten Technologien erwarten können.
samtec-sustainability-report-web.pdf
Wir gründen einen neuen Standort in Halle/Saale, für den wir unsere/n erste/n Mitarbeiter/in in Vollzeit suchen als
Inside Sales Representative / Vertriebsinnendienst (w/m/d)
Das neue Büro in Halle/Saale, das Sie sich zeitweise mit Kollegen des Außendienstes teilen, wird dem Standort in Germering nahe München zugehören und wird sukzessive weiter ausgebaut. Sie erhalten eine ausreichende und gründliche Einarbeitung und permanente Unterstützung durch das Frontoffice in Germering/München.
Die Position erfordert die eigenverantwortliche Bereitstellung von „Sudden Service“ für unsere Bestandskunden durch Vertriebsunterstützung, indem Sie die Anliegen und Anfragen der Kunden aus Deutschland, Österreich, Schweiz und Osteuropa beantworten und ihnen mit entsprechender Hilfestellung zur Seite stehen.
Welche Aufgaben erwarten Sie?
- Kaufmännische Betreuung unserer Bestandskunden per E-Mail und Telefon
- Selbstständige Erstellung von Angeboten
- Kommunikation und Klärung von Kundenanforderungen und Anfragen mit internen Entwicklungs- und Fertigungsbereichen
- Unterstützung des technischen Außendienstes bei Neuprojekten, sowie im Tagesgeschäft
Was erwarten wir von Ihnen?
- Eine abgeschlossene wirtschaftliche bzw. technische Ausbildung oder einen entsprechenden Hochschulabschluss
- 2-5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren, ggf. technisch geprägten Funktion ist von Vorteil
- Kenntnisse im Bereich der elektronischen Verbindungstechnik oder Halbleitertechnologien sind von Vorteil jedoch nicht Bedingung. Ausführliche Produktschulungen sind Teil der Einarbeitungszeit
- Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift sowie kommunikationssichere Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Teamgeist
- Kommunikations-, Verhandlungs- und Umsetzungsstärke
- Affinität zum Vertrieb, erfolgs- und zielorientiertes Denken
- Flexibilität und hohe Belastbarkeit
- Planvolle und strukturierte Arbeitsweise
- PC-Grundwissen (insbesondere des MS Office Pakets)
Das bieten wir Ihnen:
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeit in einer wachsenden Branche
- Eine ausführliche Einarbeitungsphase und Produktschulungen
- Ein ausgezeichnetes Betriebsklima in einem hoch motivierten, dynamischen Team, in dem Erfolgsorientierung, Freude & Teamgeist an erster Stelle stehen
- Regelmäßige Firmenveranstaltungen
- 30 Tage Urlaub
- Eine subventionierte betriebliche Altersversorgung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Fitnesszuschuss
Für weitere Informationen oder um uns Ihre Bewerbung zu senden, besuchen Sie unser Bewerberportal unter Samtec Inc Careers – Customer Support Specialist – Leipzig / Halle.
Professur (W2): Angewandte Künstliche Intelligenz
Professur (W2): Angewandte Künstliche Intelligenz Bewerbungsfrist: 17.01.2025 | Beginn: 01.10.2025 | befristet für 5 Jahre | Vollzeit | Besoldung: W2 + ggf. Leistungsbezüge In unserem Fachbereich Ingenieur- und Naturwissenschaften ist folgende Professur zu besetzen: Angewandte Künstliche Intelligenz Ihre Aufgaben Sie vertreten das Lehrgebiet insbesondere im kooperativen Bachelor-Studiengang »AI Engineering – Künstliche Intelligenz in den Ingenieurwissenschaften ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Professur (W2): Angewandte Künstliche Intelligenz Bewerbungsfrist: 17.01.2025 | Beginn: 01.10.2025 | befristet für 5 Jahre | Vollzeit | Besoldung: W2 + ggf. Leistungsbezüge In unserem Fachbereich Ingenieur- und Naturwissenschaften ist folgende Professur zu besetzen: Angewandte Künstliche Intelligenz Ihre Aufgaben Sie vertreten das Lehrgebiet insbesondere im kooperativen Bachelor-Studiengang »AI Engineering – Künstliche Intelligenz in den Ingenieurwissenschaften / Vertiefung Green Engineering«, welcher von der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg und den Hochschulen für angewandte Wissenschaften des Landes Sachsen-Anhalt angeboten wird. Wir erwarten außerdem, dass Sie das Fachgebiet »Künstliche Intelligenz« als Querschnittsprofessur in den Bachelor- und Master-Studiengängen des Fachbereichs Ingenieur- und Naturwissenschaften anbieten. Die Aufgaben in der Lehre umfassen neben den Pflichtmodulen zum Machine Learning / angewandter KI (wie Modellentwicklung, Datenaufbereitung/-analyse, MLOps / Predictive Analytics) die Entwicklung von vertiefenden Wahlpflichtmodulen und studentischen Projekten selbstständig und kooperativ mit den Kolleg*innen der Ingenieur- und Naturwissenschaften sowie die Betreuung von Fachpraktika vorzugsweise in Unternehmen und von Abschlussarbeiten. Neben der Bereitschaft zur Stärkung und Erweiterung des Forschungsprofils des Fachbereichs durch eigene, innovative Beiträge wird von den Bewerber*innen eine aktive Mitarbeit in den Gremien der akademischen Selbstverwaltung sowie bei der Gestaltung und Weiterentwicklung von Studiengängen der Hochschule erwartet. Dazu gehören insbesondere die Studiengangsleitung und Weiterentwicklung des Studienganges AI-Engineering in Zusammenarbeit mit den kooperierenden Hochschulen. Die Hochschule Merseburg steht für eine internationale und weltoffene Ausrichtung in Lehre und Forschung. Emotionale Kompetenz und interkulturelle Sensibilität sollten daher selbstverständliche Eigenschaften der Bewerber*innen sein. Lehrsprache ist im Wesentlichen Deutsch, die Durchführung englischer Lehrformate ist erwünscht. Ihr Profil Folgende Nachweise sind Voraussetzung dafür, dass wir Sie für die ausgeschriebene Stelle berücksichtigen können: einschlägiger Hochschulabschluss einschlägige, qualifizierte Promotion in der Regel mindestens drei Jahre außerhochschulische, fachbezogene Berufserfahrung oder im Ausnahmefall der Nachweis zusätzlicher wissenschaftliche Leistungen nach § 35 Abs. 2 Nr. 4 a HSG LSA Lehrerfahrungen, möglichst aus dem Hochschulbereich sehr gute Deutschkenntnisse auf dem Niveau C2, gute Englischkenntnisse auf dem Niveau B2 Darüber hinaus erwarten wir folgende Kenntnisse und Erfahrungen: umfassende Kenntnisse und berufliche Erfahrungen auf dem Gebiet der angewandten Künstlichen Intelligenz, insbesondere im Bereich der Anwendungen in der Verfahrenstechnik / Green Engineering / Maschinenbau vertiefte Kenntnisse und Projekterfahrungen in einem der Fachgebiete Machine Learning / angewandte KI (Modellentwicklung, Datenaufbereitung/-analyse, Programmierung, MLOps in der ingenieurwissenschaftlichen Anwendung / Predictive Analytics / Predictive Maintenance) Wünschenswert wären zudem: hochschuldidaktische Zusatzqualifikation Ihre Bewerbung Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen des § 35 des Hochschulgesetzes des Landes Sachsen-Anhalt. Die Besoldung erfolgt im Rahmen der rechtlichen und haushaltswirtschaftlichen Voraussetzungen. Zusätzlich zur Grundbesoldung können bei überdurchschnittlichen Leistungen Leistungsbezüge erlangt werden. Eine Entfristung der Professur wird angestrebt. Die Hochschule Merseburg setzt sich für Chancengerechtigkeit im Wissenschaftssystem – explizit für die Karrieren von Frauen – ein und ermutigt diese ausdrücklich, sich zu bewerben. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Wissenschaftler*innen aus dem Ausland sind willkommen. Zum Umgang mit personenbezogenen Daten im Rahmen des Stellenbesetzungsverfahrens verweisen wir auf die Datenschutzerklärung der Hochschule (https://www.hs-merseburg.de/datenschutz/) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Benötigte Angaben und Unterlagen Anschreiben erforderliche Nachweise nach § 35 Abs. 2 HSG LSA: Lebenslauf, Darstellung und Nachweis des beruflichen und wissenschaftlichen Werdegangs, Verzeichnis der selbst eingeworbenen Drittmittel, Publikationsverzeichnis, Verzeichnis der bisherigen Lehrtätigkeiten ausgefüllter Bewerbungsbogen für Bewerbungen auf eine Professur (https://www.hs-merseburg.de/hochschule/information/stellenausschreibungen/) Einreichung der Unterlagen digital an dekanin.inw@hs-merseburg.de oder postalisch an Hochschule Merseburg Dekanin des Fachbereiches Ingenieur- und Naturwissenschaften Prof. Dr. Beate Langer Eberhard-Leibnitz-Straße 2 06217 Merseburg Bewerbungskosten werden von der Hochschule Merseburg nicht erstattet. Ansprechpersonen für fachliche Fragen Prof. Dr. Heike Mrech Fachbereich Ingenieur- und Naturwissenschaften Telefon: +49 3461 46-2014 E-Mail: heike.mrech@hs-merseburg.de für Verfahrensfragen Franziska Friske Dekanatsreferentin des Fachbereiches Ingenieur- und Naturwissenschaften Telefon: +49 3461 46-2190 E-Mail: franziska.friske@hs-merseburg.de für Fragen zur Vereinbarkeit von Leben und Beruf Wählen Sie die Ansprechperson für Ihr individuelles Anliegen aus unseren Interessenvertretungen aus: https://www.hs-merseburg.de/hochschule/information/interessenvertretungenElektrotechnik, Elektronik Automatisierungstechnik, Messtechnik, Regelungstechnik Informationstechnik (IT) Maschinenbau Informatik Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft IT, EDV, Telekommunikation Hochschule für angewandte Wissenschaften Vollzeit
Jobbeschreibung
Professur (W2): Angewandte Künstliche Intelligenz Bewerbungsfrist: 17.01.2025 | Beginn: 01.10.2025 | befristet für 5 Jahre | Vollzeit | Besoldung: W2 + ggf. Leistungsbezüge In unserem Fachbereich Ingenieur- und Naturwissenschaften ist folgende Professur zu besetzen: Angewandte Künstliche Intelligenz Ihre Aufgaben Sie vertreten das Lehrgebiet insbesondere im kooperativen Bachelor-Studiengang »AI Engineering – Künstliche Intelligenz in den Ingenieurwissenschaften / Vertiefung Green Engineering«, welcher von der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg und den Hochschulen für angewandte Wissenschaften des Landes Sachsen-Anhalt angeboten wird. Wir erwarten außerdem, dass Sie das Fachgebiet »Künstliche Intelligenz« als Querschnittsprofessur in den Bachelor- und Master-Studiengängen des Fachbereichs Ingenieur- und Naturwissenschaften anbieten. Die Aufgaben in der Lehre umfassen neben den Pflichtmodulen zum Machine Learning / angewandter KI (wie Modellentwicklung, Datenaufbereitung/-analyse, MLOps / Predictive Analytics) die Entwicklung von vertiefenden Wahlpflichtmodulen und studentischen Projekten selbstständig und kooperativ mit den Kolleg*innen der Ingenieur- und Naturwissenschaften sowie die Betreuung von Fachpraktika vorzugsweise in Unternehmen und von Abschlussarbeiten. Neben der Bereitschaft zur Stärkung und Erweiterung des Forschungsprofils des Fachbereichs durch eigene, innovative Beiträge wird von den Bewerber*innen eine aktive Mitarbeit in den Gremien der akademischen Selbstverwaltung sowie bei der Gestaltung und Weiterentwicklung von Studiengängen der Hochschule erwartet. Dazu gehören insbesondere die Studiengangsleitung und Weiterentwicklung des Studienganges AI-Engineering in Zusammenarbeit mit den kooperierenden Hochschulen. Die Hochschule Merseburg steht für eine internationale und weltoffene Ausrichtung in Lehre und Forschung. Emotionale Kompetenz und interkulturelle Sensibilität sollten daher selbstverständliche Eigenschaften der Bewerber*innen sein. Lehrsprache ist im Wesentlichen Deutsch, die Durchführung englischer Lehrformate ist erwünscht. Ihr Profil Folgende Nachweise sind Voraussetzung dafür, dass wir Sie für die ausgeschriebene Stelle berücksichtigen können: einschlägiger Hochschulabschluss einschlägige, qualifizierte Promotion in der Regel mindestens drei Jahre außerhochschulische, fachbezogene Berufserfahrung oder im Ausnahmefall der Nachweis zusätzlicher wissenschaftliche Leistungen nach § 35 Abs. 2 Nr. 4 a HSG LSA Lehrerfahrungen, möglichst aus dem Hochschulbereich sehr gute Deutschkenntnisse auf dem Niveau C2, gute Englischkenntnisse auf dem Niveau B2 Darüber hinaus erwarten wir folgende Kenntnisse und Erfahrungen: umfassende Kenntnisse und berufliche Erfahrungen auf dem Gebiet der angewandten Künstlichen Intelligenz, insbesondere im Bereich der Anwendungen in der Verfahrenstechnik / Green Engineering / Maschinenbau vertiefte Kenntnisse und Projekterfahrungen in einem der Fachgebiete Machine Learning / angewandte KI (Modellentwicklung, Datenaufbereitung/-analyse, Programmierung, MLOps in der ingenieurwissenschaftlichen Anwendung / Predictive Analytics / Predictive Maintenance) Wünschenswert wären zudem: hochschuldidaktische Zusatzqualifikation Ihre Bewerbung Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen des § 35 des Hochschulgesetzes des Landes Sachsen-Anhalt. Die Besoldung erfolgt im Rahmen der rechtlichen und haushaltswirtschaftlichen Voraussetzungen. Zusätzlich zur Grundbesoldung können bei überdurchschnittlichen Leistungen Leistungsbezüge erlangt werden. Eine Entfristung der Professur wird angestrebt. Die Hochschule Merseburg setzt sich für Chancengerechtigkeit im Wissenschaftssystem – explizit für die Karrieren von Frauen – ein und ermutigt diese ausdrücklich, sich zu bewerben. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Wissenschaftler*innen aus dem Ausland sind willkommen. Zum Umgang mit personenbezogenen Daten im Rahmen des Stellenbesetzungsverfahrens verweisen wir auf die Datenschutzerklärung der Hochschule (https://www.hs-merseburg.de/datenschutz/) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Benötigte Angaben und Unterlagen Anschreiben erforderliche Nachweise nach § 35 Abs. 2 HSG LSA: Lebenslauf, Darstellung und Nachweis des beruflichen und wissenschaftlichen Werdegangs, Verzeichnis der selbst eingeworbenen Drittmittel, Publikationsverzeichnis, Verzeichnis der bisherigen Lehrtätigkeiten ausgefüllter Bewerbungsbogen für Bewerbungen auf eine Professur (https://www.hs-merseburg.de/hochschule/information/stellenausschreibungen/) Einreichung der Unterlagen digital an dekanin.inw@hs-merseburg.de oder postalisch an Hochschule Merseburg Dekanin des Fachbereiches Ingenieur- und Naturwissenschaften Prof. Dr. Beate Langer Eberhard-Leibnitz-Straße 2 06217 Merseburg Bewerbungskosten werden von der Hochschule Merseburg nicht erstattet. Ansprechpersonen für fachliche Fragen Prof. Dr. Heike Mrech Fachbereich Ingenieur- und Naturwissenschaften Telefon: +49 3461 46-2014 E-Mail: heike.mrech@hs-merseburg.de für Verfahrensfragen Franziska Friske Dekanatsreferentin des Fachbereiches Ingenieur- und Naturwissenschaften Telefon: +49 3461 46-2190 E-Mail: franziska.friske@hs-merseburg.de für Fragen zur Vereinbarkeit von Leben und Beruf Wählen Sie die Ansprechperson für Ihr individuelles Anliegen aus unseren Interessenvertretungen aus: https://www.hs-merseburg.de/hochschule/information/interessenvertretungenElektrotechnik, Elektronik Automatisierungstechnik, Messtechnik, Regelungstechnik Informationstechnik (IT) Maschinenbau Informatik Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft IT, EDV, Telekommunikation Hochschule für angewandte Wissenschaften Vollzeit
Projektmanager:in Eisenbahnkreuzungsrecht (EKrG) (m/w/d)
Die DB InfraGO AG verantwortet als Schieneninfrastrukturunternehmen der Deutschen Bahn mit über 46.000 Mitarbeitenden das rund 33.000 Kilometer lange Streckennetz. Damit stehen wir an der Spitze der europäischen Eisenbahninfrastrukturbetreiber für den Personen- und Güterverkehr. Als innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen schaffen wir die Voraussetzungen für eine sichere, umweltfreundliche und nachhaltige Mobilität und bilden das Rückgrat des ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die DB InfraGO AG verantwortet als Schieneninfrastrukturunternehmen der Deutschen Bahn mit über 46.000 Mitarbeitenden das rund 33.000 Kilometer lange Streckennetz. Damit stehen wir an der Spitze der europäischen Eisenbahninfrastrukturbetreiber für den Personen- und Güterverkehr. Als innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen schaffen wir die Voraussetzungen für eine sichere, umweltfreundliche und nachhaltige Mobilität und bilden das Rückgrat des Schienenverkehrs in Deutschland. Arbeitest du gern an der Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen? Für Herausforderungen nutzt du dein diplomatisches Geschick? Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Projektmanager:in Eisenbahnkreuzungsrecht (EKrG) (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Leipzig. Bei der DB InfraGO AG bieten wir dir bis zu 42 Tage Urlaub, ein umfangreiches Onboarding, eine strukturierte Einarbeitung mit Mentorenprogramm sowie fachspezifische Schulungen und tolle Weiterentwicklungsmöglichkeiten. ## Deine Aufgaben: – Als Projektmanager EKrG bist du nach einer umfangreichen Einarbeitungsphase für die auftragskonforme, qualitäts- und termingerechte Umsetzung von EKrG-Angelegenheiten bei Maßnahmen der DB InfraGO AG zuständig – Du stellst die einheitliche Anwendung des Eisenbahnkreuzungsgesetzes (EKrG) sowie des Bundeswasserstraßengesetzes (WaStrG) und der damit im Zusammenhang stehenden Richtlinien, Verordnungen und Finanzierungsregularien bei Maßnahmen der DB InfraGO AG und Dritten an Überführungen und Bahnübergänge sicher – Die kreuzungsrechtliche Begleitung und Beratung der Projektleiter über alle Leistungsphasen hinweg, beginnend mit der Vor- und Entwurfsplanung, sowie die Erstellung von Planungsvereinbarungen werden von dir übernommen – Du übernimmst die Erarbeitung und Verhandlung von Kreuzungsvereinbarungen und ihrer Nachträge sowie die Prüfung und Freigabe extern erstellter Kreuzungsvereinbarung vor der Unterzeichnung – Du erstellst Ablösungsberechnungen und prüfst extern erstellte Ablösungsberechnungen – Die Interessen der DB InfraGO AG vertrittst du im kreuzungsrechtlichen Zusammenwirken mit Straßenbaulastträgern, sonstigen Dritten und Behörden – Du koordinierst die Umsetzung der Festlegungen aus der fachtechnischen Stellungnahme des EBA und der Festlegungen der Genehmigungsbehörden und des Bundes ## Dein Profil: – Basis deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Bauingenieur:in oder Wirtschaftsingenieur:in, ein Jurastudium/Studium Law in Context oder eine vergleichbare Fachrichtung – Oder du verfügst über bahn-, bautechnische oder verwaltungsrechtliche Erfahrungen und hast einen Abschluss als Techniker:in oder IHK-Abschluss als Fachwirt bzw. Bachelor Professional dann lass uns sprechen, ob es passt – Du hast das Interesse technische und kaufmännische Themen in Einklang mit gesetzlichen Anforderungen zu bringen – Du möchtest dir mit Unterstützung deiner Kollegen umfangreiches Wissen bzw. Erfahrungen auf dem Spezialgebiet der kreuzungsrechtlichen Bearbeitung und beim Abschluss von Kreuzungsvereinbarungen erarbeiten – Du bist gut organisiert, möchtest nach der Einarbeitung gern fachlich fundierte Entscheidungen treffen und packst Aufgaben proaktiv an – Dich zeichnet deine lösungs- und zielorientierte Kommunikationsweise aus und ein sicherer Umgang mit MS Office rundet dein Profil ab – Du hast einen Führerschein der Klasse B, bist mobil und flexibel ## Benefits: – Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich. – Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie. – Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Jobbeschreibung
Die DB InfraGO AG verantwortet als Schieneninfrastrukturunternehmen der Deutschen Bahn mit über 46.000 Mitarbeitenden das rund 33.000 Kilometer lange Streckennetz. Damit stehen wir an der Spitze der europäischen Eisenbahninfrastrukturbetreiber für den Personen- und Güterverkehr. Als innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen schaffen wir die Voraussetzungen für eine sichere, umweltfreundliche und nachhaltige Mobilität und bilden das Rückgrat des Schienenverkehrs in Deutschland. Arbeitest du gern an der Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen? Für Herausforderungen nutzt du dein diplomatisches Geschick? Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Projektmanager:in Eisenbahnkreuzungsrecht (EKrG) (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Leipzig. Bei der DB InfraGO AG bieten wir dir bis zu 42 Tage Urlaub, ein umfangreiches Onboarding, eine strukturierte Einarbeitung mit Mentorenprogramm sowie fachspezifische Schulungen und tolle Weiterentwicklungsmöglichkeiten. ## Deine Aufgaben: – Als Projektmanager EKrG bist du nach einer umfangreichen Einarbeitungsphase für die auftragskonforme, qualitäts- und termingerechte Umsetzung von EKrG-Angelegenheiten bei Maßnahmen der DB InfraGO AG zuständig – Du stellst die einheitliche Anwendung des Eisenbahnkreuzungsgesetzes (EKrG) sowie des Bundeswasserstraßengesetzes (WaStrG) und der damit im Zusammenhang stehenden Richtlinien, Verordnungen und Finanzierungsregularien bei Maßnahmen der DB InfraGO AG und Dritten an Überführungen und Bahnübergänge sicher – Die kreuzungsrechtliche Begleitung und Beratung der Projektleiter über alle Leistungsphasen hinweg, beginnend mit der Vor- und Entwurfsplanung, sowie die Erstellung von Planungsvereinbarungen werden von dir übernommen – Du übernimmst die Erarbeitung und Verhandlung von Kreuzungsvereinbarungen und ihrer Nachträge sowie die Prüfung und Freigabe extern erstellter Kreuzungsvereinbarung vor der Unterzeichnung – Du erstellst Ablösungsberechnungen und prüfst extern erstellte Ablösungsberechnungen – Die Interessen der DB InfraGO AG vertrittst du im kreuzungsrechtlichen Zusammenwirken mit Straßenbaulastträgern, sonstigen Dritten und Behörden – Du koordinierst die Umsetzung der Festlegungen aus der fachtechnischen Stellungnahme des EBA und der Festlegungen der Genehmigungsbehörden und des Bundes ## Dein Profil: – Basis deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Bauingenieur:in oder Wirtschaftsingenieur:in, ein Jurastudium/Studium Law in Context oder eine vergleichbare Fachrichtung – Oder du verfügst über bahn-, bautechnische oder verwaltungsrechtliche Erfahrungen und hast einen Abschluss als Techniker:in oder IHK-Abschluss als Fachwirt bzw. Bachelor Professional dann lass uns sprechen, ob es passt – Du hast das Interesse technische und kaufmännische Themen in Einklang mit gesetzlichen Anforderungen zu bringen – Du möchtest dir mit Unterstützung deiner Kollegen umfangreiches Wissen bzw. Erfahrungen auf dem Spezialgebiet der kreuzungsrechtlichen Bearbeitung und beim Abschluss von Kreuzungsvereinbarungen erarbeiten – Du bist gut organisiert, möchtest nach der Einarbeitung gern fachlich fundierte Entscheidungen treffen und packst Aufgaben proaktiv an – Dich zeichnet deine lösungs- und zielorientierte Kommunikationsweise aus und ein sicherer Umgang mit MS Office rundet dein Profil ab – Du hast einen Führerschein der Klasse B, bist mobil und flexibel ## Benefits: – Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich. – Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie. – Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Kanzlerin / Kanzler (m/w/d)
logo An der Hochschule für Musik und Theater (HMT) Leipzig ist zum 1. Januar 2026 die Stelle der Kanzlerin / des Kanzlers (m/w/d) zu besetzen. Die Amtszeit beträgt 8 Jahre, weitere Amtszeiten sind möglich. Die HMT Leipzig ging 1992 aus der Zusammenführung der jeweils ältesten deutschen Hochschulen für Musik (gegründet 1843) und Theater (gegründet 1953) ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
logo An der Hochschule für Musik und Theater (HMT) Leipzig ist zum 1. Januar 2026 die Stelle der Kanzlerin / des Kanzlers (m/w/d) zu besetzen. Die Amtszeit beträgt 8 Jahre, weitere Amtszeiten sind möglich. Die HMT Leipzig ging 1992 aus der Zusammenführung der jeweils ältesten deutschen Hochschulen für Musik (gegründet 1843) und Theater (gegründet 1953) hervor. Sie versteht ihren Kernauftrag in der professionellen Ausbildung von Berufsmusikerinnen und -musikern, Berufsmusikpädagoginnen und -pädagogen sowie Berufsschauspielerinnen und -schauspielern auf höchstem internationalen Niveau. Derzeit studieren ca. 1.300 Studentinnen und Studenten aus 55 Nationen in zwölf Fachrichtungen, die den drei Fakultäten zugeordnet sind. Die Kanzlerin/der Kanzler leitet die Verwaltung der Hochschule, ist Beauftragte/ Beauftragter für den Haushalt, Mitglied des Rektorats und beratendes Mitglied im Senat. Sie/Er ist Dienstvorgesetzte/er für das nichtkünstlerische und nichtwissenschaftliche Personal und soll eine in der Verwaltung und in der Wissenschaft oder Wirtschaft erfahrene Persönlichkeit sein, die mit dem Hochschulwesen vertraut ist. Die Kanzlerin/der Kanzler wird zur Beamtin/zum Beamten auf Zeit ernannt oder in einem befristeten Arbeitnehmerverhältnis beschäftigt. Die Besoldung erfolgt nach Besoldungsgruppe A 15 SächsBesG, eine Vergütung nach TV-L in Entgeltgruppe 15. Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Rechtswissenschaft, und einschlägige Erfahrungen insbesondere in den Bereichen Personal-, Haushalts- und Wirtschaftsführung nach kaufmännischen Grundsätzen. Erwünscht sind ferner vertiefte Kenntnisse in den der Kanzlerin/dem Kanzler ebenfalls zugeordneten Bereichen Studien- und Prüfungsangelegenheiten, Gebäude- und Liegenschaftsverwaltung und IT-Organisation sowie ein hohes Maß an Führungskompetenz. Vorteilhaft sind Leitungserfahrung im Kunst- und Kulturbereich. Auf § 90 des Sächsischen Hochschulgesetzes wird verwiesen. Die Hochschule setzt sich für eine chancengerechte Einstellungspolitik ein und fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und Lebensweisen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Es wird um Hinweis in der Bewerbung gebeten. Bei Fragen zu diesen oder verwandten Themen steht Ihnen die Gleichstellungsbeauftragte (gleichstellung@hmt-leipzig.de) sowie die Schwerbehindertenvertretung der HMT Leipzig zum Gespräch zur Verfügung. Neben den üblichen, aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Nachweise beruflicher Tätigkeiten) wird insbesondere um Beifügung aktueller Zeugnisse/Beurteilungen (nicht älter als zwei Jahre) gebeten. Bitte fassen Sie Ihre Bewerbung in einer pdf-Datei zusammen und laden Sie diese bis spätestens 31. Januar 2025 im Bewerbungsportal der HMT Leipzig unter www.hmt-leipzig.de/home/hochschule/vakanzen hoch. Hinweis auf den Datenschutz: Bitte beachten Sie, dass Sie mit Ihrer Bewerbung gleichzeitig Ihr Einverständnis zur elektronischen Verarbeitung lhrer persönlichen Daten bis zum Abschluss des Bewerbungsverfahrens erteilen. Datenschutzrechtliche Hinweise werden bei Bewerbung im Bewerbungsportal auf der Internetseite der HMT Leipzig angezeigt. Bewerbungs-, Fahrt- und Übernachtungskosten im Zusammenhang mit der Bewerbung werden nicht erstattet. sloganWirtschaftswissenschaften, Management, Verwaltung Recht Hochschulleitung, Institutsleitung, Amtsleitung, Geschäftsführung, Direktor, Direktorin, Vorstand Verwaltung, Management Sonstige Hochschule Vollzeit
Jobbeschreibung
logo An der Hochschule für Musik und Theater (HMT) Leipzig ist zum 1. Januar 2026 die Stelle der Kanzlerin / des Kanzlers (m/w/d) zu besetzen. Die Amtszeit beträgt 8 Jahre, weitere Amtszeiten sind möglich. Die HMT Leipzig ging 1992 aus der Zusammenführung der jeweils ältesten deutschen Hochschulen für Musik (gegründet 1843) und Theater (gegründet 1953) hervor. Sie versteht ihren Kernauftrag in der professionellen Ausbildung von Berufsmusikerinnen und -musikern, Berufsmusikpädagoginnen und -pädagogen sowie Berufsschauspielerinnen und -schauspielern auf höchstem internationalen Niveau. Derzeit studieren ca. 1.300 Studentinnen und Studenten aus 55 Nationen in zwölf Fachrichtungen, die den drei Fakultäten zugeordnet sind. Die Kanzlerin/der Kanzler leitet die Verwaltung der Hochschule, ist Beauftragte/ Beauftragter für den Haushalt, Mitglied des Rektorats und beratendes Mitglied im Senat. Sie/Er ist Dienstvorgesetzte/er für das nichtkünstlerische und nichtwissenschaftliche Personal und soll eine in der Verwaltung und in der Wissenschaft oder Wirtschaft erfahrene Persönlichkeit sein, die mit dem Hochschulwesen vertraut ist. Die Kanzlerin/der Kanzler wird zur Beamtin/zum Beamten auf Zeit ernannt oder in einem befristeten Arbeitnehmerverhältnis beschäftigt. Die Besoldung erfolgt nach Besoldungsgruppe A 15 SächsBesG, eine Vergütung nach TV-L in Entgeltgruppe 15. Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Rechtswissenschaft, und einschlägige Erfahrungen insbesondere in den Bereichen Personal-, Haushalts- und Wirtschaftsführung nach kaufmännischen Grundsätzen. Erwünscht sind ferner vertiefte Kenntnisse in den der Kanzlerin/dem Kanzler ebenfalls zugeordneten Bereichen Studien- und Prüfungsangelegenheiten, Gebäude- und Liegenschaftsverwaltung und IT-Organisation sowie ein hohes Maß an Führungskompetenz. Vorteilhaft sind Leitungserfahrung im Kunst- und Kulturbereich. Auf § 90 des Sächsischen Hochschulgesetzes wird verwiesen. Die Hochschule setzt sich für eine chancengerechte Einstellungspolitik ein und fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und Lebensweisen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Es wird um Hinweis in der Bewerbung gebeten. Bei Fragen zu diesen oder verwandten Themen steht Ihnen die Gleichstellungsbeauftragte (gleichstellung@hmt-leipzig.de) sowie die Schwerbehindertenvertretung der HMT Leipzig zum Gespräch zur Verfügung. Neben den üblichen, aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Nachweise beruflicher Tätigkeiten) wird insbesondere um Beifügung aktueller Zeugnisse/Beurteilungen (nicht älter als zwei Jahre) gebeten. Bitte fassen Sie Ihre Bewerbung in einer pdf-Datei zusammen und laden Sie diese bis spätestens 31. Januar 2025 im Bewerbungsportal der HMT Leipzig unter www.hmt-leipzig.de/home/hochschule/vakanzen hoch. Hinweis auf den Datenschutz: Bitte beachten Sie, dass Sie mit Ihrer Bewerbung gleichzeitig Ihr Einverständnis zur elektronischen Verarbeitung lhrer persönlichen Daten bis zum Abschluss des Bewerbungsverfahrens erteilen. Datenschutzrechtliche Hinweise werden bei Bewerbung im Bewerbungsportal auf der Internetseite der HMT Leipzig angezeigt. Bewerbungs-, Fahrt- und Übernachtungskosten im Zusammenhang mit der Bewerbung werden nicht erstattet. sloganWirtschaftswissenschaften, Management, Verwaltung Recht Hochschulleitung, Institutsleitung, Amtsleitung, Geschäftsführung, Direktor, Direktorin, Vorstand Verwaltung, Management Sonstige Hochschule Vollzeit
Co-Programmleitung WAYS. Faire und nachhaltige internationale Partnerschaften für die Programmmodule ,Fonds Fellows-at-Large' und internationale Konferenzen (m/w/d)
Für unsere Programmarbeit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in als Co-Programmleitung WAYS. Faire und nachhaltige internationale Partnerschaften für die Programmmodule ,Fonds Fellows-at-Large‘ und internationale Konferenzen (m/w/d)Die Anstellung in Vollzeit ist sachlich befristet bis zum 31. Dezember 2028 mit Option auf Verlängerung und wird bei Erfüllung der tariflichen und persönlichen Qualifikation nach Entgeltgruppe 13 ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Für unsere Programmarbeit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in als Co-Programmleitung WAYS. Faire und nachhaltige internationale Partnerschaften für die Programmmodule ,Fonds Fellows-at-Large‘ und internationale Konferenzen (m/w/d)Die Anstellung in Vollzeit ist sachlich befristet bis zum 31. Dezember 2028 mit Option auf Verlängerung und wird bei Erfüllung der tariflichen und persönlichen Qualifikation nach Entgeltgruppe 13 TVöD Bund vergütet; einschlägige Berufserfahrungen werden berücksichtigt. Der Arbeitsort ist Halle (Saale). Neben europäischen Projekten sieht sich die Kulturstiftung des Bundes bereits seit vielen Jahren auch der weltweiten Öffnung der Kulturszene in Deutschland verpflichtet. Mit dem Förderprogramm ,WAYS‘ sollen Kultureinrichtungen in Deutschland unterstützt werden, künstlerische Kooperationen mit außereuropäischen Partnern langfristig umzusetzen und zugleich Formen fairer und nachhaltiger künstlerisch-kultureller Kooperation zu erproben. Mit hinreichend Zeit für Austausch und Verständigung sollen Gegenwartsfragen aus zeitgenössischen künstlerischen Perspektiven behandelt werden. Das für alle künstlerischen Sparten und Themen offene Förderprogramm umfasst nach einem internationalen Konsultationsverfahren (2024) die antragsoffenen Module ,Fonds Anbahnung‘ (2025 bis 2026) sowie die darauf aufbauenden parallel laufenden Fonds ,Fellows-at-Large‘ und ,Tandem‘ (2027 bis 2031). Internationale Konferenzen mit Workings-Groups zu Themen des globalen Kulturaustauschs gehören ebenso zum Programm wie internationale Akademien und der internationale Wissenstransfer. Weitere Informationen finden Sie unter https://www.kulturstiftung-des-bundes.de/de/projekte/transformation_und_zukunft/detail/ways.html Die Gesamtkoordination für das Programm übernehmen in folgendermaßen geteilter Zuständigkeit und Verantwortung zwei wissenschaftliche Mitarbeiter*innen (Co-Programmleitungen): eine Programmleitung übernimmt die Leitung für die beiden Fonds ,Fonds Anbahnung‘ und ,Fonds Tandem‘ sowie internationale Akademien. Die zweite Programmleitung übernimmt die Leitung für den ,Fonds Fellows-at-Large‘ und internationale Konferenzen. Beraten. Konzipieren. Koordinieren. Als Co-Programmleitung übernehmen Sie die Gesamtkoordination des Programmmoduls ,Fonds Fellows-at-Large‘ sowie von zwei programmbegleitenden internationalen Konferenzen mit Working-Groups. Im Fonds ,Fellows-at-Large‘ werden im Zeitraum von 2027 bis 2031 zweijährige faire und nachhaltige künstlerische Arbeitsaufenthalte von Fellows an Kultureinrichtungen aller Sparten in Deutschland und im außereuropäischen Ausland gefördert. Bei dieser Aufgabe arbeiten Sie in enger inhaltlicher und administrativer Abstimmung mit der zweiten Programmleitung und werden von einem*einer Programmsachbearbeiter*in unterstützt. Zu Ihren Aufgaben gehören: Sie beraten fachlich-inhaltlich und unterstützen die deutschen und außereuropäischen Kultureinrichtungen bei der Antragsstellung im ,Fonds Fellows-at-Large‘, sowie bei der Projektdurchführung. In der Laufzeit des »Fonds Anbahnung« (2025 bis vsl 2026) unterstützen Sie die Programmleitung »Fonds Anbahnung« fachlich-inhaltlich bei der Betreuung der im »Fonds Anbahnung« geförderten deutschen und außereuropäischen Kultureinrichtungen. Sie konzipieren internationale Veranstaltungen (Konferenzen und Working-Groups) zu Themen des globalen Kulturaustauschs sowie zu fairen und nachhaltigen transkontinentalen Kooperationen und führen diese durch. Sie verantworten die administrative und organisatorische Steuerung des Programmmoduls ,Fonds Fellows-at-Large‘ inklusive Budgetplanung und -kontrolle, Antrags- und Juryverfahren, fachlich-inhaltliche Mitarbeit bei der Entwicklung von Kooperations- und Fördervereinbarungen mit Programmpartnern in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen der Kulturstiftung. Sie präsentieren das Programmmodul ,Fonds Fellows-at-Large‘, seine Zielsetzungen und Erkenntnisse in der internationalen Fachöffentlichkeit. Sie analysieren und werten die Situation der geförderten Kultureinrichtungen im Hinblick auf langfristige transkontinentale Produktions- und Arbeitsformen, Themen und Ästhetiken in allen Phasen der Projektdurchführung aus. Sie begleiten wissenschaftlich die Projekte in Abstimmung mit der zweiten Programmleitung und betreuen inhaltlich eine externe Evaluation. Fachkundig. Engagiert. Kommunikativ. Für diese Aufgaben sucht die Kulturstiftung eine*n Mitarbeiter*in, die oder der die Beratung der Förderprojekte ebenso im Blick hat wie den internationalen Wissensaustausch. Für diese Position bringen Sie folgende Voraussetzungen mit: Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (M.A., Diplom) im Bereich der Kunst-, Kultur- oder Gesellschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen. Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse aktueller kultur- und gesellschaftspolitischer Fragestellungen im Kontext des globalen Kulturaustauschs sowie insbesondere der Herausforderungen fairer und nachhaltiger transkontinentaler Kooperationen. Sie haben gute Kenntnisse über die internationale Kultur- und Kunstszene und kennen die relevanten Debatten. Sie verfügen über ein internationales Netzwerk von Akteur*innen in der Kulturproduktion. Sie haben bereits Berufserfahrung mit oder an einer Kulturinstitution. Sie konnten bereits Erfahrungen in der Planung, Steuerung und Durchführung von transkontinentalen Projekten und Veranstaltungen unterschiedlicher Formate sammeln. Sie verfügen über ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten, haben organisatorisches Geschick und sind engagiert. Die Arbeit im Team macht Ihnen Freude und Sie sind gerne dienstlich auf Reisen. Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift, Kenntnisse einer weiteren Sprache sind vorteilhaft. Vielfalt. Innovation. Relevanz. Das auf Innovation gerichtete Förderprofil der Kulturstiftung des Bundes findet sich auch in unserer internen Organisation und Arbeitsweise. Wir bieten Ihnen neben einem interessanten Aufgabengebiet im nationalen und internationalen Kulturbereich ein engagiertes Team, das abteilungsübergreifend in Projektteams zusammenarbeitet engen fachlichen Austausch mit anderen Programmleitungen Vereinbarkeit von Beruf und Privatem durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach einer Einarbeitungsphase vielfältige arbeitsplatzbezogene Fortbildungsmöglichkeiten sowie teambildende Maßnahmen oder Schulungen zu Diversität, Wertschätzung und Vorurteilsabbau die Möglichkeit zur Mitarbeit in bestehenden Arbeitsgruppen, z.B. EMAS oder Diversität dienstliche BahnCard betriebliche Altersversorgung (VBLU) und vermögenswirksame Leistungen (VWL) ein Willkommen heißendes und offenes Arbeitsklima in einem modernen Büro und Arbeitsumfeld, gut angebunden im Zentrum von Halle (Saale). Auch innerhalb ihrer eigenen Institution strebt die Kulturstiftung des Bundes eine inklusive Organisationskultur an. Die Diversität ihrer Mitarbeitenden versteht sie als Chance und Potenzial. Sie trifft aktiv Maßnahmen, um Benachteiligungen aus Gründen der ethnischen, sozialen und regionalen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität wirkungsvoll vorzubeugen oder diese auszugleichen. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von allen Menschen mit passenden fachlichen Einstellungsvoraussetzungen. Nicht alle Arbeitsbereiche sind für diese Position bereits vollständig barrierefrei. Für diesbezügliche Auskünfte stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung, um im Dialog festzustellen, inwieweit sich individuelle besondere Belange berücksichtigen lassen. Bitte richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Studien- und Arbeitszeugnisse) zusammengefasst in einem PDF-Dokument bis einschließlich 8. Januar 2025 per E-Mail an: bewerbung-ways@kulturstiftung-bund.de Maßgeblich ist das Datum des digitalen Posteingangs. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Beatrix Kluge, Personalreferentin, Telefon: 0345/ 2997 113, E-Mail: beatrix.kluge@kulturstiftung-bund.de. Bewerben Bei Fragen wenden Sie sich bitte an: Frau Beatrix Kluge, Personalreferentin, Telefon 0345 / 2997 113, E-Mail beatrix.kluge@kulturstiftung-bund.de. Kulturstiftung des Bundes Franckeplatz 2 D-06110 Halle an der Saale Tel.: +49 (0)345 2997 0 Fax: +49 (0)345 2997 333 Mail: info@kulturstiftung-bund.deKultur Kunst, Design, Gestaltung Soziologie Projektmanager, Projektmanagerin, Produktmanager, Produktmanagerin, Koordinator, Koordinatorin Verwaltung, Management Stiftung, Verein, Verband, NGO, NPO Vollzeit
Co-Programmleitung WAYS. Faire und nachhaltige internationale Partnerschaften für die Programmmodule ,Fonds Fellows-at-Large' und internationale Konferenzen (m/w/d)
Jobbeschreibung
Für unsere Programmarbeit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in als Co-Programmleitung WAYS. Faire und nachhaltige internationale Partnerschaften für die Programmmodule ,Fonds Fellows-at-Large‘ und internationale Konferenzen (m/w/d)Die Anstellung in Vollzeit ist sachlich befristet bis zum 31. Dezember 2028 mit Option auf Verlängerung und wird bei Erfüllung der tariflichen und persönlichen Qualifikation nach Entgeltgruppe 13 TVöD Bund vergütet; einschlägige Berufserfahrungen werden berücksichtigt. Der Arbeitsort ist Halle (Saale). Neben europäischen Projekten sieht sich die Kulturstiftung des Bundes bereits seit vielen Jahren auch der weltweiten Öffnung der Kulturszene in Deutschland verpflichtet. Mit dem Förderprogramm ,WAYS‘ sollen Kultureinrichtungen in Deutschland unterstützt werden, künstlerische Kooperationen mit außereuropäischen Partnern langfristig umzusetzen und zugleich Formen fairer und nachhaltiger künstlerisch-kultureller Kooperation zu erproben. Mit hinreichend Zeit für Austausch und Verständigung sollen Gegenwartsfragen aus zeitgenössischen künstlerischen Perspektiven behandelt werden. Das für alle künstlerischen Sparten und Themen offene Förderprogramm umfasst nach einem internationalen Konsultationsverfahren (2024) die antragsoffenen Module ,Fonds Anbahnung‘ (2025 bis 2026) sowie die darauf aufbauenden parallel laufenden Fonds ,Fellows-at-Large‘ und ,Tandem‘ (2027 bis 2031). Internationale Konferenzen mit Workings-Groups zu Themen des globalen Kulturaustauschs gehören ebenso zum Programm wie internationale Akademien und der internationale Wissenstransfer. Weitere Informationen finden Sie unter https://www.kulturstiftung-des-bundes.de/de/projekte/transformation_und_zukunft/detail/ways.html Die Gesamtkoordination für das Programm übernehmen in folgendermaßen geteilter Zuständigkeit und Verantwortung zwei wissenschaftliche Mitarbeiter*innen (Co-Programmleitungen): eine Programmleitung übernimmt die Leitung für die beiden Fonds ,Fonds Anbahnung‘ und ,Fonds Tandem‘ sowie internationale Akademien. Die zweite Programmleitung übernimmt die Leitung für den ,Fonds Fellows-at-Large‘ und internationale Konferenzen. Beraten. Konzipieren. Koordinieren. Als Co-Programmleitung übernehmen Sie die Gesamtkoordination des Programmmoduls ,Fonds Fellows-at-Large‘ sowie von zwei programmbegleitenden internationalen Konferenzen mit Working-Groups. Im Fonds ,Fellows-at-Large‘ werden im Zeitraum von 2027 bis 2031 zweijährige faire und nachhaltige künstlerische Arbeitsaufenthalte von Fellows an Kultureinrichtungen aller Sparten in Deutschland und im außereuropäischen Ausland gefördert. Bei dieser Aufgabe arbeiten Sie in enger inhaltlicher und administrativer Abstimmung mit der zweiten Programmleitung und werden von einem*einer Programmsachbearbeiter*in unterstützt. Zu Ihren Aufgaben gehören: Sie beraten fachlich-inhaltlich und unterstützen die deutschen und außereuropäischen Kultureinrichtungen bei der Antragsstellung im ,Fonds Fellows-at-Large‘, sowie bei der Projektdurchführung. In der Laufzeit des »Fonds Anbahnung« (2025 bis vsl 2026) unterstützen Sie die Programmleitung »Fonds Anbahnung« fachlich-inhaltlich bei der Betreuung der im »Fonds Anbahnung« geförderten deutschen und außereuropäischen Kultureinrichtungen. Sie konzipieren internationale Veranstaltungen (Konferenzen und Working-Groups) zu Themen des globalen Kulturaustauschs sowie zu fairen und nachhaltigen transkontinentalen Kooperationen und führen diese durch. Sie verantworten die administrative und organisatorische Steuerung des Programmmoduls ,Fonds Fellows-at-Large‘ inklusive Budgetplanung und -kontrolle, Antrags- und Juryverfahren, fachlich-inhaltliche Mitarbeit bei der Entwicklung von Kooperations- und Fördervereinbarungen mit Programmpartnern in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen der Kulturstiftung. Sie präsentieren das Programmmodul ,Fonds Fellows-at-Large‘, seine Zielsetzungen und Erkenntnisse in der internationalen Fachöffentlichkeit. Sie analysieren und werten die Situation der geförderten Kultureinrichtungen im Hinblick auf langfristige transkontinentale Produktions- und Arbeitsformen, Themen und Ästhetiken in allen Phasen der Projektdurchführung aus. Sie begleiten wissenschaftlich die Projekte in Abstimmung mit der zweiten Programmleitung und betreuen inhaltlich eine externe Evaluation. Fachkundig. Engagiert. Kommunikativ. Für diese Aufgaben sucht die Kulturstiftung eine*n Mitarbeiter*in, die oder der die Beratung der Förderprojekte ebenso im Blick hat wie den internationalen Wissensaustausch. Für diese Position bringen Sie folgende Voraussetzungen mit: Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (M.A., Diplom) im Bereich der Kunst-, Kultur- oder Gesellschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen. Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse aktueller kultur- und gesellschaftspolitischer Fragestellungen im Kontext des globalen Kulturaustauschs sowie insbesondere der Herausforderungen fairer und nachhaltiger transkontinentaler Kooperationen. Sie haben gute Kenntnisse über die internationale Kultur- und Kunstszene und kennen die relevanten Debatten. Sie verfügen über ein internationales Netzwerk von Akteur*innen in der Kulturproduktion. Sie haben bereits Berufserfahrung mit oder an einer Kulturinstitution. Sie konnten bereits Erfahrungen in der Planung, Steuerung und Durchführung von transkontinentalen Projekten und Veranstaltungen unterschiedlicher Formate sammeln. Sie verfügen über ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten, haben organisatorisches Geschick und sind engagiert. Die Arbeit im Team macht Ihnen Freude und Sie sind gerne dienstlich auf Reisen. Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift, Kenntnisse einer weiteren Sprache sind vorteilhaft. Vielfalt. Innovation. Relevanz. Das auf Innovation gerichtete Förderprofil der Kulturstiftung des Bundes findet sich auch in unserer internen Organisation und Arbeitsweise. Wir bieten Ihnen neben einem interessanten Aufgabengebiet im nationalen und internationalen Kulturbereich ein engagiertes Team, das abteilungsübergreifend in Projektteams zusammenarbeitet engen fachlichen Austausch mit anderen Programmleitungen Vereinbarkeit von Beruf und Privatem durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach einer Einarbeitungsphase vielfältige arbeitsplatzbezogene Fortbildungsmöglichkeiten sowie teambildende Maßnahmen oder Schulungen zu Diversität, Wertschätzung und Vorurteilsabbau die Möglichkeit zur Mitarbeit in bestehenden Arbeitsgruppen, z.B. EMAS oder Diversität dienstliche BahnCard betriebliche Altersversorgung (VBLU) und vermögenswirksame Leistungen (VWL) ein Willkommen heißendes und offenes Arbeitsklima in einem modernen Büro und Arbeitsumfeld, gut angebunden im Zentrum von Halle (Saale). Auch innerhalb ihrer eigenen Institution strebt die Kulturstiftung des Bundes eine inklusive Organisationskultur an. Die Diversität ihrer Mitarbeitenden versteht sie als Chance und Potenzial. Sie trifft aktiv Maßnahmen, um Benachteiligungen aus Gründen der ethnischen, sozialen und regionalen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität wirkungsvoll vorzubeugen oder diese auszugleichen. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von allen Menschen mit passenden fachlichen Einstellungsvoraussetzungen. Nicht alle Arbeitsbereiche sind für diese Position bereits vollständig barrierefrei. Für diesbezügliche Auskünfte stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung, um im Dialog festzustellen, inwieweit sich individuelle besondere Belange berücksichtigen lassen. Bitte richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Studien- und Arbeitszeugnisse) zusammengefasst in einem PDF-Dokument bis einschließlich 8. Januar 2025 per E-Mail an: bewerbung-ways@kulturstiftung-bund.de Maßgeblich ist das Datum des digitalen Posteingangs. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Beatrix Kluge, Personalreferentin, Telefon: 0345/ 2997 113, E-Mail: beatrix.kluge@kulturstiftung-bund.de. Bewerben Bei Fragen wenden Sie sich bitte an: Frau Beatrix Kluge, Personalreferentin, Telefon 0345 / 2997 113, E-Mail beatrix.kluge@kulturstiftung-bund.de. Kulturstiftung des Bundes Franckeplatz 2 D-06110 Halle an der Saale Tel.: +49 (0)345 2997 0 Fax: +49 (0)345 2997 333 Mail: info@kulturstiftung-bund.deKultur Kunst, Design, Gestaltung Soziologie Projektmanager, Projektmanagerin, Produktmanager, Produktmanagerin, Koordinator, Koordinatorin Verwaltung, Management Stiftung, Verein, Verband, NGO, NPO Vollzeit
Professur (W2) Soziale Arbeit und Drogen
Professur (W2): Soziale Arbeit und Drogen Bewerbungsfrist: 19.01.2025 | Beginn: 01.04.2026 | unbefristet | Vollzeit | Besoldung: W2 + ggf. Leistungsbezüge Rund 3.000 Studierende, 80 Professor*innen und über 350 Beschäftigte gestalten die Hochschule Merseburg als Ort der modernen Lehre und des Lernens, der engagierten Forschung und Verwaltung, der gemeinsamen Begegnung und des Wohlfühlens. Als kleine ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Professur (W2): Soziale Arbeit und Drogen Bewerbungsfrist: 19.01.2025 | Beginn: 01.04.2026 | unbefristet | Vollzeit | Besoldung: W2 + ggf. Leistungsbezüge Rund 3.000 Studierende, 80 Professor*innen und über 350 Beschäftigte gestalten die Hochschule Merseburg als Ort der modernen Lehre und des Lernens, der engagierten Forschung und Verwaltung, der gemeinsamen Begegnung und des Wohlfühlens. Als kleine Campushochschule im Süden Sachsen-Anhalts legen wir viel Wert auf Gestaltungsfreiheit und Selbstbestimmung, getragen von einem familiären Miteinander. Mit unseren drei Fachbereichen prägen wir seit 1992 den sozialen, kulturellen, wirtschaftlichen sowie technischen Wandel in der Metropolregion Mitteldeutschland. In unserem Fachbereich Soziale Arbeit.Medien.Kultur ist folgende Professur zu besetzen: Soziale Arbeit und Drogen In unserem Fachbereich Soziale Arbeit.Medien.Kultur pflegen wir eine Kultur der offenen Ohren und Türen. Wir begegnen unseren Studierenden, Kolleg*innen und dem Leben an der Hochschule mit viel Engagement, Neugier und einer durchdachten Haltung. Wir arbeiten kreativ, fair und miteinander. In unseren künstlerischen Werkstätten und Komplexlaboren geben wir unsere Erfahrungen methodisch-didaktisch versiert und praxisnah an die nachfolgenden Generationen weiter. Ihre Aufgaben Als Professor*in an unserer Hochschule erwarten Sie 16 SWS Lehre und vielfältige Herausforderungen in Forschung, Transfer und akademischer Selbstverwaltung. Der/die Stelleninhaber*in deckt das Feld »Soziale Arbeit und Drogen« im Studiengang BA Soziale Arbeit ab. Einsatzfelder in den Masterstudiengängen Angewandte Sexualwissenschaft und Systemische Soziale Arbeit sind ebenfalls wünschenswert. Neben der Lehre in Form von Vorlesungen, Seminaren, Übungen und Projekten gehören zu den Arbeitsaufgaben auch themenübergreifende Lehrangebote. Lehrsprache ist im Wesentlichen Deutsch, die Bereitschaft zur Durchführung englischer Lehrformate setzen wir voraus. Im Bereich der Forschung leisten Sie Ihren Beitrag, um das Profil des Fachbereichs zu stärken und zu erweitern. Zudem setzen Sie sich für die Einwerbung von Drittmitteln ein. Wir sind ein sehr aktiver Fachbereich und erwarten, dass Sie sich ebenso in den Gremien der Hochschulselbstverwaltung einbringen. Auch setzen wir Ihr Mitwirken bei der Gestaltung der Studiengänge sowie bei der Weiterentwicklung unseres Fachbereiches voraus. Dieses Engagement unterstützen wir mit individuellen Entlastungsangeboten. Ihr Profil Folgende Nachweise sind Voraussetzung dafür, dass wir Sie für die ausgeschriebene Stelle berücksichtigen können: Hochschulabschluss der Sozialen Arbeit bzw. sozial- oder erziehungswissenschaftlicher Studiengänge einschlägige, qualifizierte Promotion mindestens dreijährige außerhochschulische fachbezogene Berufserfahrungen fachbezogene Lehrerfahrungen im Hochschulbereich Erfahrungen in der Sozialen Arbeit in den Bereichen der Drogen- und Suchtkrankenhilfe Darüber hinaus erwarten wir folgende Kenntnisse und Erfahrungen: nachgewiesene Praxis- oder Lehrerfahrungen in mindestens zwei der folgenden Bereiche: Bezug zu (akzeptierender) Drogenarbeit und Drogenerziehung/Suchtprävention Umgang mit stoffungebundenen Süchten Beratung und Begleitung von Kindern, Jugendlichen und Familien Public Health/Gesundheitswissenschaften Erfahrungen bei der Gestaltung von digitaler Lehre Expertise in der Einwerbung von Drittmitteln im Bereich Forschung fachbezogene aktuelle Publikationen gute Deutsch- und Englischkenntnisse Erfahrungen in der Umsetzung praktischer sozialer Projekte im Drogenbereich Wünschenswert wären zudem: Erfahrung in der Bearbeitung kulturhistorischer, drogen- und versorgungspolitischer, medienpraktischer oder sexualwissenschaftlicher Dimensionen des Drogenthemas Bereitschaft zur Stärkung und Erweiterung des Weiterbildungs- und/oder Forschungsprofils des Fachbereiches Erfahrung in der Mitarbeit in nationalen und internationalen Fachverbänden und Netzwerken Gender- und Diversitykompetenz Unsere Stärken Krisensicher und zukunftsorientiert – die Sicherheit des öffentlichen Dienstes gibt uns vor allem eines: die Freiheit unsere Zukunft zu gestalten. Auch für unsere Mitarbeiter*innen. Die nachhaltige Gestaltung unseres Arbeitsplatzes, Gesundheitsmanagement, die Möglichkeit zum internationalen Austausch sowie Ihre berufliche Weiterentwicklung sind uns ebenso ein Anliegen wie Ihnen. Als Mitglied im Netzwerk »Familie in der Hochschule« setzen wir uns zudem in besonderem Maße für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein – sprechen Sie uns gerne auf Ihre individuellen Bedürfnisse an! Zahlreiche Vorteile erleichtern unser Arbeitsleben, dazu gehören beispielsweise: Ausbau Ihres beruflichen Netzwerkes: Wir vereinen Wissenschaft und Praxis. Verbinden Sie Ihre beruflichen Praxiskontakte doch ebenso mit Ihrer Professur und profitieren Sie gleichermaßen von unseren zahlreichen Kooperationen mit Wirtschaft und Gesellschaft. Grüner Campus mit kurzen Wegen: Wir leben die Vorteile einer kleinen Campushochschule: Menschen kennen sich. Wir treffen uns auf dem Flur und finden viele Lösungen, ohne einen riesigen Apparat zu bewegen. Unsere Verwaltung ist zugänglich und serviceorientiert. Auch zu den Studierenden pflegen Sie dank überschaubarer Gruppengrößen einen engen Austausch. Ihre Bewerbung Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen des § 35 des Hochschulgesetzes des Landes Sachsen-Anhalt. Die Besoldung erfolgt im Rahmen der rechtlichen und haushaltswirtschaftlichen Voraussetzungen. Zusätzlich zur Grundbesoldung können bei überdurchschnittlichen Leistungen Leistungsbezüge erlangt werden. Die Hochschule Merseburg setzt sich für Chancengerechtigkeit im Wissenschaftssystem – explizit für die Karrieren von Frauen – ein und ermutigt diese ausdrücklich, sich zu bewerben. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Wissenschaftler*innen aus dem Ausland oder mit Migrationsgeschichte sind willkommen. Zum Umgang mit personenbezogenen Daten im Rahmen des Stellenbesetzungsverfahrens verweisen wir auf die Datenschutzerklärung der Hochschule (https://www.hs-merseburg.de/datenschutz/). Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Benötigte Angaben und Unterlagen Anschreiben erforderliche Nachweise nach § 35(2) HSG LSA: tabellarischer Lebenslauf, Darstellung und Nachweis des beruflichen und wissenschaftlichen Werdegangs, Verzeichnis der selbst eingeworbenen Drittmittel, Publikationsverzeichnis, Verzeichnis der bisherigen Lehrtätigkeiten) ausgefüllter Bewerbungsbogen für Bewerbungen auf eine Professur (https://www.hs-merseburg.de/hochschule/information/stellenausschreibungen/) Einreichung der Unterlagen bevorzugt digital an dekanat.smk@hs-merseburg.de oder postalisch an Hochschule Merseburg Dekan des Fachbereiches Soziale Arbeit.Medien.Kultur Prof. Dr. Erich Menting Eberhard-Leibnitz-Str. 2 06217 Merseburg Bewerbungskosten werden von der Hochschule Merseburg nicht erstattet. Ansprechpersonen für fachliche Fragen Prof. Dr. Erich Menting Dekan des Fachbereiches Soziale Arbeit.Medien.Kultur Telefon: +49 3461 46-2201 E-Mail: erich.menting@hs-merseburg.de für Verfahrensfragen Julia Schubert Dekanatsreferentin des Fachbereichs Soziale Arbeit.Medien.Kultur Telefon: +49 3461 46-2232 E-Mail: julia.schubert@hs-merseburg.de für Fragen zur Vereinbarkeit von Leben und Beruf Wählen Sie die Ansprechperson für Ihr individuelles Anliegen aus unseren InteressErziehung, Pädagogik, Weiterbildung Sozialpädagogik, Soziale Arbeit Soziologie Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Erziehung, Bildung Hochschule für angewandte Wissenschaften Vollzeit
Jobbeschreibung
Professur (W2): Soziale Arbeit und Drogen Bewerbungsfrist: 19.01.2025 | Beginn: 01.04.2026 | unbefristet | Vollzeit | Besoldung: W2 + ggf. Leistungsbezüge Rund 3.000 Studierende, 80 Professor*innen und über 350 Beschäftigte gestalten die Hochschule Merseburg als Ort der modernen Lehre und des Lernens, der engagierten Forschung und Verwaltung, der gemeinsamen Begegnung und des Wohlfühlens. Als kleine Campushochschule im Süden Sachsen-Anhalts legen wir viel Wert auf Gestaltungsfreiheit und Selbstbestimmung, getragen von einem familiären Miteinander. Mit unseren drei Fachbereichen prägen wir seit 1992 den sozialen, kulturellen, wirtschaftlichen sowie technischen Wandel in der Metropolregion Mitteldeutschland. In unserem Fachbereich Soziale Arbeit.Medien.Kultur ist folgende Professur zu besetzen: Soziale Arbeit und Drogen In unserem Fachbereich Soziale Arbeit.Medien.Kultur pflegen wir eine Kultur der offenen Ohren und Türen. Wir begegnen unseren Studierenden, Kolleg*innen und dem Leben an der Hochschule mit viel Engagement, Neugier und einer durchdachten Haltung. Wir arbeiten kreativ, fair und miteinander. In unseren künstlerischen Werkstätten und Komplexlaboren geben wir unsere Erfahrungen methodisch-didaktisch versiert und praxisnah an die nachfolgenden Generationen weiter. Ihre Aufgaben Als Professor*in an unserer Hochschule erwarten Sie 16 SWS Lehre und vielfältige Herausforderungen in Forschung, Transfer und akademischer Selbstverwaltung. Der/die Stelleninhaber*in deckt das Feld »Soziale Arbeit und Drogen« im Studiengang BA Soziale Arbeit ab. Einsatzfelder in den Masterstudiengängen Angewandte Sexualwissenschaft und Systemische Soziale Arbeit sind ebenfalls wünschenswert. Neben der Lehre in Form von Vorlesungen, Seminaren, Übungen und Projekten gehören zu den Arbeitsaufgaben auch themenübergreifende Lehrangebote. Lehrsprache ist im Wesentlichen Deutsch, die Bereitschaft zur Durchführung englischer Lehrformate setzen wir voraus. Im Bereich der Forschung leisten Sie Ihren Beitrag, um das Profil des Fachbereichs zu stärken und zu erweitern. Zudem setzen Sie sich für die Einwerbung von Drittmitteln ein. Wir sind ein sehr aktiver Fachbereich und erwarten, dass Sie sich ebenso in den Gremien der Hochschulselbstverwaltung einbringen. Auch setzen wir Ihr Mitwirken bei der Gestaltung der Studiengänge sowie bei der Weiterentwicklung unseres Fachbereiches voraus. Dieses Engagement unterstützen wir mit individuellen Entlastungsangeboten. Ihr Profil Folgende Nachweise sind Voraussetzung dafür, dass wir Sie für die ausgeschriebene Stelle berücksichtigen können: Hochschulabschluss der Sozialen Arbeit bzw. sozial- oder erziehungswissenschaftlicher Studiengänge einschlägige, qualifizierte Promotion mindestens dreijährige außerhochschulische fachbezogene Berufserfahrungen fachbezogene Lehrerfahrungen im Hochschulbereich Erfahrungen in der Sozialen Arbeit in den Bereichen der Drogen- und Suchtkrankenhilfe Darüber hinaus erwarten wir folgende Kenntnisse und Erfahrungen: nachgewiesene Praxis- oder Lehrerfahrungen in mindestens zwei der folgenden Bereiche: Bezug zu (akzeptierender) Drogenarbeit und Drogenerziehung/Suchtprävention Umgang mit stoffungebundenen Süchten Beratung und Begleitung von Kindern, Jugendlichen und Familien Public Health/Gesundheitswissenschaften Erfahrungen bei der Gestaltung von digitaler Lehre Expertise in der Einwerbung von Drittmitteln im Bereich Forschung fachbezogene aktuelle Publikationen gute Deutsch- und Englischkenntnisse Erfahrungen in der Umsetzung praktischer sozialer Projekte im Drogenbereich Wünschenswert wären zudem: Erfahrung in der Bearbeitung kulturhistorischer, drogen- und versorgungspolitischer, medienpraktischer oder sexualwissenschaftlicher Dimensionen des Drogenthemas Bereitschaft zur Stärkung und Erweiterung des Weiterbildungs- und/oder Forschungsprofils des Fachbereiches Erfahrung in der Mitarbeit in nationalen und internationalen Fachverbänden und Netzwerken Gender- und Diversitykompetenz Unsere Stärken Krisensicher und zukunftsorientiert – die Sicherheit des öffentlichen Dienstes gibt uns vor allem eines: die Freiheit unsere Zukunft zu gestalten. Auch für unsere Mitarbeiter*innen. Die nachhaltige Gestaltung unseres Arbeitsplatzes, Gesundheitsmanagement, die Möglichkeit zum internationalen Austausch sowie Ihre berufliche Weiterentwicklung sind uns ebenso ein Anliegen wie Ihnen. Als Mitglied im Netzwerk »Familie in der Hochschule« setzen wir uns zudem in besonderem Maße für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein – sprechen Sie uns gerne auf Ihre individuellen Bedürfnisse an! Zahlreiche Vorteile erleichtern unser Arbeitsleben, dazu gehören beispielsweise: Ausbau Ihres beruflichen Netzwerkes: Wir vereinen Wissenschaft und Praxis. Verbinden Sie Ihre beruflichen Praxiskontakte doch ebenso mit Ihrer Professur und profitieren Sie gleichermaßen von unseren zahlreichen Kooperationen mit Wirtschaft und Gesellschaft. Grüner Campus mit kurzen Wegen: Wir leben die Vorteile einer kleinen Campushochschule: Menschen kennen sich. Wir treffen uns auf dem Flur und finden viele Lösungen, ohne einen riesigen Apparat zu bewegen. Unsere Verwaltung ist zugänglich und serviceorientiert. Auch zu den Studierenden pflegen Sie dank überschaubarer Gruppengrößen einen engen Austausch. Ihre Bewerbung Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen des § 35 des Hochschulgesetzes des Landes Sachsen-Anhalt. Die Besoldung erfolgt im Rahmen der rechtlichen und haushaltswirtschaftlichen Voraussetzungen. Zusätzlich zur Grundbesoldung können bei überdurchschnittlichen Leistungen Leistungsbezüge erlangt werden. Die Hochschule Merseburg setzt sich für Chancengerechtigkeit im Wissenschaftssystem – explizit für die Karrieren von Frauen – ein und ermutigt diese ausdrücklich, sich zu bewerben. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Wissenschaftler*innen aus dem Ausland oder mit Migrationsgeschichte sind willkommen. Zum Umgang mit personenbezogenen Daten im Rahmen des Stellenbesetzungsverfahrens verweisen wir auf die Datenschutzerklärung der Hochschule (https://www.hs-merseburg.de/datenschutz/). Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Benötigte Angaben und Unterlagen Anschreiben erforderliche Nachweise nach § 35(2) HSG LSA: tabellarischer Lebenslauf, Darstellung und Nachweis des beruflichen und wissenschaftlichen Werdegangs, Verzeichnis der selbst eingeworbenen Drittmittel, Publikationsverzeichnis, Verzeichnis der bisherigen Lehrtätigkeiten) ausgefüllter Bewerbungsbogen für Bewerbungen auf eine Professur (https://www.hs-merseburg.de/hochschule/information/stellenausschreibungen/) Einreichung der Unterlagen bevorzugt digital an dekanat.smk@hs-merseburg.de oder postalisch an Hochschule Merseburg Dekan des Fachbereiches Soziale Arbeit.Medien.Kultur Prof. Dr. Erich Menting Eberhard-Leibnitz-Str. 2 06217 Merseburg Bewerbungskosten werden von der Hochschule Merseburg nicht erstattet. Ansprechpersonen für fachliche Fragen Prof. Dr. Erich Menting Dekan des Fachbereiches Soziale Arbeit.Medien.Kultur Telefon: +49 3461 46-2201 E-Mail: erich.menting@hs-merseburg.de für Verfahrensfragen Julia Schubert Dekanatsreferentin des Fachbereichs Soziale Arbeit.Medien.Kultur Telefon: +49 3461 46-2232 E-Mail: julia.schubert@hs-merseburg.de für Fragen zur Vereinbarkeit von Leben und Beruf Wählen Sie die Ansprechperson für Ihr individuelles Anliegen aus unseren InteressErziehung, Pädagogik, Weiterbildung Sozialpädagogik, Soziale Arbeit Soziologie Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Erziehung, Bildung Hochschule für angewandte Wissenschaften Vollzeit
Ausbilder Elektrotechnik (m/w/d)
Die Handwerkskammer Halle (Saale) vertritt die Interessen der 13.100 Handwerksunternehmen im Kammerbezirk. Mit einem umfangreichen Beratungs-, Schulungs- und Serviceangebot ist sie Partner von den Betrieben des Handwerks bei der Bewältigung der täglichen Herausforderungen.Zur Verstärkung unseres Teams im Bildungs- und Technologiezentrum am Standort Halle-Osendorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenAusbilder Elektrotechnik (m/w/d)Zu Ihren Aufgaben zählen unter ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Handwerkskammer Halle (Saale) vertritt die Interessen der 13.100 Handwerksunternehmen im Kammerbezirk. Mit einem umfangreichen Beratungs-, Schulungs- und Serviceangebot ist sie Partner von den Betrieben des Handwerks bei der Bewältigung der täglichen Herausforderungen.Zur Verstärkung unseres Teams im Bildungs- und Technologiezentrum am Standort Halle-Osendorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenAusbilder Elektrotechnik (m/w/d)Zu Ihren Aufgaben zählen unter anderemDurchführung von Unterricht in der überbetrieblichen Lehrlingsausbildungeigenverantwortliche Vorbereitung, Umsetzung und Nachbereitung der fachlichen methodisch-didaktischen Inhalte der Meisterlehrgänge, Lehrlingsausbildung, freien Lehrgänge sowie Projekteeigenverantwortliche Herstellung der disziplinarischen Ordnung während der Bildungsveranstaltungen sowie in Meisterlehrgängen, einschließlich freier Lehrgänge und ProjektePflege, Wartung und Beschaffung der Ausbildungsmittel bzw. VerbrauchsmaterialienÜbewachung des Arbeitsschutzes und der Sicherheitsbestimmungenkonzeptionelle ArbeitsaufgabenIhre Kompetenzenhohes fachliches Wissen im Bereich DDS-CADKenntnisse und Erfahrungen in der InformationstechnikKnow-how in Bezug auf die Installation und Prüfung elektrischer SystemeErfahrungen im Errichten und Prüfen von Systemen der Gebäudekommunikationumfangreiche Kenntnisse über fachspezifische Anwendungen bzw. ElektrotechnikKenntnisse bezüglich Brand-, Arbeits-, Gesundheits- und UmweltschutzErfahrung mit Rechtsgrundlagen im Hinblick auf das Jugendarbeitsschutzgesetz und Berufsbildungsgesetzausgeprägte pädagogische Fähigkeiten und ErfahrungenPkw-Führerscheinsehr gute EDV-Anwenderkenntnisse hinsichtlich Office- und PräsentationsprogrammenAusbildung / QualifizierungMeister / Techniker (m/w/d) im Elektrotechnikerhandwerk mit der Fachrichtung Informationselektronik bzw. ein vergleichbarer AbschlussUnser AngebotVergütung nach TV-L EG 9avielseitige, eigenverantwortliche und herausfordernde Tätigkeitoffene und vertrauensvolle Zusammenarbeit aller Kollegen im TeamJahressonderzahlungbetriebliche Altersvorsorgevermögenswirksame Leistungen30 UrlaubstageWeiterbildungsmöglichkeitenKinderbetreuungszuschussplanbares ArbeitszeitmodellFahrtkostenzuschuss bzw. Job-TicketKontaktHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Bewerberportal .Handwerkskammer Halle (Saale) Personalreferat Frau Susann Schöngraf Gräfestraße 24 06110 Halle (Saale) E-Mail: sschoengraf@hwkhalle.de Tel.: 0345 2999-130
Jobbeschreibung
Die Handwerkskammer Halle (Saale) vertritt die Interessen der 13.100 Handwerksunternehmen im Kammerbezirk. Mit einem umfangreichen Beratungs-, Schulungs- und Serviceangebot ist sie Partner von den Betrieben des Handwerks bei der Bewältigung der täglichen Herausforderungen.Zur Verstärkung unseres Teams im Bildungs- und Technologiezentrum am Standort Halle-Osendorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenAusbilder Elektrotechnik (m/w/d)Zu Ihren Aufgaben zählen unter anderemDurchführung von Unterricht in der überbetrieblichen Lehrlingsausbildungeigenverantwortliche Vorbereitung, Umsetzung und Nachbereitung der fachlichen methodisch-didaktischen Inhalte der Meisterlehrgänge, Lehrlingsausbildung, freien Lehrgänge sowie Projekteeigenverantwortliche Herstellung der disziplinarischen Ordnung während der Bildungsveranstaltungen sowie in Meisterlehrgängen, einschließlich freier Lehrgänge und ProjektePflege, Wartung und Beschaffung der Ausbildungsmittel bzw. VerbrauchsmaterialienÜbewachung des Arbeitsschutzes und der Sicherheitsbestimmungenkonzeptionelle ArbeitsaufgabenIhre Kompetenzenhohes fachliches Wissen im Bereich DDS-CADKenntnisse und Erfahrungen in der InformationstechnikKnow-how in Bezug auf die Installation und Prüfung elektrischer SystemeErfahrungen im Errichten und Prüfen von Systemen der Gebäudekommunikationumfangreiche Kenntnisse über fachspezifische Anwendungen bzw. ElektrotechnikKenntnisse bezüglich Brand-, Arbeits-, Gesundheits- und UmweltschutzErfahrung mit Rechtsgrundlagen im Hinblick auf das Jugendarbeitsschutzgesetz und Berufsbildungsgesetzausgeprägte pädagogische Fähigkeiten und ErfahrungenPkw-Führerscheinsehr gute EDV-Anwenderkenntnisse hinsichtlich Office- und PräsentationsprogrammenAusbildung / QualifizierungMeister / Techniker (m/w/d) im Elektrotechnikerhandwerk mit der Fachrichtung Informationselektronik bzw. ein vergleichbarer AbschlussUnser AngebotVergütung nach TV-L EG 9avielseitige, eigenverantwortliche und herausfordernde Tätigkeitoffene und vertrauensvolle Zusammenarbeit aller Kollegen im TeamJahressonderzahlungbetriebliche Altersvorsorgevermögenswirksame Leistungen30 UrlaubstageWeiterbildungsmöglichkeitenKinderbetreuungszuschussplanbares ArbeitszeitmodellFahrtkostenzuschuss bzw. Job-TicketKontaktHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Bewerberportal .Handwerkskammer Halle (Saale) Personalreferat Frau Susann Schöngraf Gräfestraße 24 06110 Halle (Saale) E-Mail: sschoengraf@hwkhalle.de Tel.: 0345 2999-130
Steuerfachangestellte / Steuerfachkräfte (m/w/d)
Steuer-Helden gesucht! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir auf selbständiger Basis deutschlandweit zur Eröffnung neuer Beratungsstellen Steuerfachleute (m/w/d) z.B. (jeweils (m/w/d)) Steuerfachwirte,Steuerfachangestellte,Bilanzbuchhalter,Finanzbeamte,(Dipl.) Finanzwirte,Dipl. Kaufleute,Steuerfachgehilfen,Kaufmännische Angestellte,u.a. mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung im Steuerrecht sowieSteuerberater und Rechtsanwälte. Teilweise besteht die Möglichkeit zur Übernahme eines bestehenden Mitgliederstammes. Ihre Aufgaben:Erstellung der Einkommensteuererklärung für Mitglieder Prüfung der Einkommensteuerbescheide Erhebung von Einsprüchen, ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Steuer-Helden gesucht! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir auf selbständiger Basis deutschlandweit zur Eröffnung neuer Beratungsstellen Steuerfachleute (m/w/d) z.B. (jeweils (m/w/d)) Steuerfachwirte,Steuerfachangestellte,Bilanzbuchhalter,Finanzbeamte,(Dipl.) Finanzwirte,Dipl. Kaufleute,Steuerfachgehilfen,Kaufmännische Angestellte,u.a. mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung im Steuerrecht sowieSteuerberater und Rechtsanwälte. Teilweise besteht die Möglichkeit zur Übernahme eines bestehenden Mitgliederstammes. Ihre Aufgaben:Erstellung der Einkommensteuererklärung für Mitglieder Prüfung der Einkommensteuerbescheide Erhebung von Einsprüchen, Fristenkontrolle Korrespondenz mit Finanzämtern und Mitgliedern Wir bieten:überdurchschnittliche Vergütung ohne Mindestumsatzverpflichtung kostenlose lfd. Steuerfortbildungen und weitere Schulungen Steuerrechtsdatenbank für Beratungsstellenleiter und Mitglieder kostenlose komfortable Steuersoftware betriebliche Altersversorgung Marketing-Unterstützung Flexible Arbeitszeiten & Home-Office Sollten Ihre steuerfachlichen Tätigkeiten schon etwas länger zurück liegen oder Sie Interesse an einem Quereinstieg haben, frischen wir Ihre Kennt- nisse gerne kostenlos mit unserem steuerfachlichen Grund- und/oder Aufbaukurs auf! Diese Tätigkeit eignet sich speziell in der Anfangsphase besonders als 2. Standbein oder als flexibler Wiedereinstieg nach der Elternzeit – denn Sie entscheiden selbst, wo und wann Sie arbeiten. Unterstützen Sie uns bei der Erstellung von EinkommensteuererklärungenHelfen Sie uns, unser bundesweites Beratungsstellennetz weiter auszubauenDer Lohnsteuerhilfeverein Fuldatal e.V. wurde in 1988 gegründet und betreut heute weit über 50.000 Mitglieder in ganz Deutschland in rund 230 örtlichen Beratungsstellen, in denen eine qualifizierte ganzjährige Steuerberatung für Arbeitnehmer und Rentner garantiert wird.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich!Weitere Infos unter 05 61 – 70 75 75 , bewerbung@lohi-fuldatal.de oder www.lohi-fuldatal.de/karriereLohnsteuerhilfeverein Fuldatal e. V. Verwaltungsstelle Kassel Holzmarkt 2 34125 Kassel
Jobbeschreibung
Steuer-Helden gesucht! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir auf selbständiger Basis deutschlandweit zur Eröffnung neuer Beratungsstellen Steuerfachleute (m/w/d) z.B. (jeweils (m/w/d)) Steuerfachwirte,Steuerfachangestellte,Bilanzbuchhalter,Finanzbeamte,(Dipl.) Finanzwirte,Dipl. Kaufleute,Steuerfachgehilfen,Kaufmännische Angestellte,u.a. mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung im Steuerrecht sowieSteuerberater und Rechtsanwälte. Teilweise besteht die Möglichkeit zur Übernahme eines bestehenden Mitgliederstammes. Ihre Aufgaben:Erstellung der Einkommensteuererklärung für Mitglieder Prüfung der Einkommensteuerbescheide Erhebung von Einsprüchen, Fristenkontrolle Korrespondenz mit Finanzämtern und Mitgliedern Wir bieten:überdurchschnittliche Vergütung ohne Mindestumsatzverpflichtung kostenlose lfd. Steuerfortbildungen und weitere Schulungen Steuerrechtsdatenbank für Beratungsstellenleiter und Mitglieder kostenlose komfortable Steuersoftware betriebliche Altersversorgung Marketing-Unterstützung Flexible Arbeitszeiten & Home-Office Sollten Ihre steuerfachlichen Tätigkeiten schon etwas länger zurück liegen oder Sie Interesse an einem Quereinstieg haben, frischen wir Ihre Kennt- nisse gerne kostenlos mit unserem steuerfachlichen Grund- und/oder Aufbaukurs auf! Diese Tätigkeit eignet sich speziell in der Anfangsphase besonders als 2. Standbein oder als flexibler Wiedereinstieg nach der Elternzeit – denn Sie entscheiden selbst, wo und wann Sie arbeiten. Unterstützen Sie uns bei der Erstellung von EinkommensteuererklärungenHelfen Sie uns, unser bundesweites Beratungsstellennetz weiter auszubauenDer Lohnsteuerhilfeverein Fuldatal e.V. wurde in 1988 gegründet und betreut heute weit über 50.000 Mitglieder in ganz Deutschland in rund 230 örtlichen Beratungsstellen, in denen eine qualifizierte ganzjährige Steuerberatung für Arbeitnehmer und Rentner garantiert wird.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich!Weitere Infos unter 05 61 – 70 75 75 , bewerbung@lohi-fuldatal.de oder www.lohi-fuldatal.de/karriereLohnsteuerhilfeverein Fuldatal e. V. Verwaltungsstelle Kassel Holzmarkt 2 34125 Kassel
Max-Planck-Institut für Kognitions- Neurowissenschaft | IT-Leiter (m/w/d)
Das Max-Planck-Institut für Kognitions- und Neurowissenschaften in Leipzig erforscht die kognitiven Fähigkeiten und Gehirnprozesse beim Menschen. Ein Hauptaugenmerk unserer Forschung gilt den grundlegenden Mechanismen menschlichen Denkens und den neuronalen Grundlagen von höheren Hirnfunktionen wie Sprache, Gedächtnis, Orientierung, Musik und Kommunikation. Außerdem entwickeln wir neue nicht invasive Bildgebungstechniken für die kognitiven Neurowissenschaften. Wir suchen zum nächstmöglichen ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Das Max-Planck-Institut für Kognitions- und Neurowissenschaften in Leipzig erforscht die kognitiven Fähigkeiten und Gehirnprozesse beim Menschen. Ein Hauptaugenmerk unserer Forschung gilt den grundlegenden Mechanismen menschlichen Denkens und den neuronalen Grundlagen von höheren Hirnfunktionen wie Sprache, Gedächtnis, Orientierung, Musik und Kommunikation. Außerdem entwickeln wir neue nicht invasive Bildgebungstechniken für die kognitiven Neurowissenschaften.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen
IT-Leiter (m/w/d)
Ihr Aufgabengebiet:
- Management, fachliche Leitung und Koordination des zentralen IT- und Datenbankenteams des Instituts
- Strukturelle und konzeptionelle Weiterentwicklung einer nutzerfreundlichen, zukunftsfähigen und forschungsorientierten IT-Landschaft
- Organisation, Gewährleistung und Fortentwicklung des IT-Supports im Wissenschafts- und Servicebereich
- Umsetzung neuer IT-Strategien und Sicherstellung des effizienten und ordnungsgemäßen Betriebs der IT-Systeme im Hardware- und Softwarebereich
- Institutsübergreifende Koordination von IT-Grundsatzfragen
- Kontinuierliche Marktbeobachtung und Analyse des IT-Sektors zur Umsetzung wissenschaftsnaher IT-Konzepte, Durchführung von Ausschreibungen für Hardware und Software sowie Planung und Umsetzung des IT-Budgets
- Vertretung der IT-Belange des Instituts gegenüber Gremien der Max-Planck-Gesellschaft und anderen Einrichtungen
- Sicherstellung und Weiterentwicklung des IT- und Datensicherheitskonzepts des Instituts
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Computer Science oder vergleichbare Erfahrung
- Sehr gute Kenntnisse in der Konzeption, dem Aufbau und dem Betrieb von IT-Strukturen
- Mehrjährige Berufs- und Teamführungserfahrung, idealerweise in einem wissenschaftlichen Arbeitsumfeld
- Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Organisationstalent sowie Fähigkeit zu konzeptionellem und bereichsübergreifendem Denken
- Zielorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Hands-on-Mentalität sowie hohe Kommunikationsfähigkeit
- Analytisches und kreatives Denkvermögen, Lösungsorientierung, Kollegialität und Teamfähigkeit; hohes Maß an Verantwortung
- Interesse an der Unterstützung wissenschaftlicher Projekte sowie Begeisterungsfähigkeit für innovative Entwicklungen im IT-Umfeld
- Erfahrungen sowie Kenntnisse im Windows-, macOS- und Linux-Umfeld werden vorausgesetzt
Unser Angebot:
- Aufgeschlossenes, internationales und freundliches Arbeitsklima
- Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem international führenden, sehr interdisziplinären Forschungsinstitut im Herzen Leipzigs – einer modernen, familienfreundlichen und innovativen Großstadt
- Möglichkeit der Implementation neuester IT-Technologien zum Ausbau der allgemeinen und wissenschaftlichen Recheninfrastruktur
- Ein sehr hohes Maß an Selbstständigkeit
- Möglichkeit zur strategischen Planung des IT- und Datenkonzept des Instituts
- Motivierendes, internationales Umfeld mit innovativen Teams von Wissenschaftlern und Experten
- Enge Zusammenarbeit mit den Forschenden bei der Entwicklung neuartiger wissenschaftlicher Recheninfrastruktur am Institut
- Möglichkeit zum regelmäßigen Fachaustausch sowie gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Sie und Ihr Team
- Einbindung insgesamt in die Max-Planck-Gesellschaft mit einem einmaligen Netzwerk aus IT-Experten, Forschenden und Hochleistungsinfrastruktur
Die Vergütung richtet sich je nach Qualifikation und Berufserfahrung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Daneben werden die Sozialleistungen entsprechend den Regelungen für den öffentlichen Dienst gewährt.
Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen jeden Hintergrunds. Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht.
Ihre schriftliche Bewerbung inklusive Anschreiben, ausführlichen Lebenslaufs, Kopien von relevanten Zertifikaten / Zeugnissen und ggf. weiterer Unterlagen reichen Sie bitte bis zum 16.02.2025 über unser Onlineportal (Kennziffer „IT 01/25“) ein.
Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Prof. Dr. Nikolaus Weiskopf (weiskopf@cbs.mpg.de) zur Verfügung.
Jobbeschreibung
Das Max-Planck-Institut für Kognitions- und Neurowissenschaften in Leipzig erforscht die kognitiven Fähigkeiten und Gehirnprozesse beim Menschen. Ein Hauptaugenmerk unserer Forschung gilt den grundlegenden Mechanismen menschlichen Denkens und den neuronalen Grundlagen von höheren Hirnfunktionen wie Sprache, Gedächtnis, Orientierung, Musik und Kommunikation. Außerdem entwickeln wir neue nicht invasive Bildgebungstechniken für die kognitiven Neurowissenschaften.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen
IT-Leiter (m/w/d)
Ihr Aufgabengebiet:
- Management, fachliche Leitung und Koordination des zentralen IT- und Datenbankenteams des Instituts
- Strukturelle und konzeptionelle Weiterentwicklung einer nutzerfreundlichen, zukunftsfähigen und forschungsorientierten IT-Landschaft
- Organisation, Gewährleistung und Fortentwicklung des IT-Supports im Wissenschafts- und Servicebereich
- Umsetzung neuer IT-Strategien und Sicherstellung des effizienten und ordnungsgemäßen Betriebs der IT-Systeme im Hardware- und Softwarebereich
- Institutsübergreifende Koordination von IT-Grundsatzfragen
- Kontinuierliche Marktbeobachtung und Analyse des IT-Sektors zur Umsetzung wissenschaftsnaher IT-Konzepte, Durchführung von Ausschreibungen für Hardware und Software sowie Planung und Umsetzung des IT-Budgets
- Vertretung der IT-Belange des Instituts gegenüber Gremien der Max-Planck-Gesellschaft und anderen Einrichtungen
- Sicherstellung und Weiterentwicklung des IT- und Datensicherheitskonzepts des Instituts
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Computer Science oder vergleichbare Erfahrung
- Sehr gute Kenntnisse in der Konzeption, dem Aufbau und dem Betrieb von IT-Strukturen
- Mehrjährige Berufs- und Teamführungserfahrung, idealerweise in einem wissenschaftlichen Arbeitsumfeld
- Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Organisationstalent sowie Fähigkeit zu konzeptionellem und bereichsübergreifendem Denken
- Zielorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Hands-on-Mentalität sowie hohe Kommunikationsfähigkeit
- Analytisches und kreatives Denkvermögen, Lösungsorientierung, Kollegialität und Teamfähigkeit; hohes Maß an Verantwortung
- Interesse an der Unterstützung wissenschaftlicher Projekte sowie Begeisterungsfähigkeit für innovative Entwicklungen im IT-Umfeld
- Erfahrungen sowie Kenntnisse im Windows-, macOS- und Linux-Umfeld werden vorausgesetzt
Unser Angebot:
- Aufgeschlossenes, internationales und freundliches Arbeitsklima
- Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem international führenden, sehr interdisziplinären Forschungsinstitut im Herzen Leipzigs – einer modernen, familienfreundlichen und innovativen Großstadt
- Möglichkeit der Implementation neuester IT-Technologien zum Ausbau der allgemeinen und wissenschaftlichen Recheninfrastruktur
- Ein sehr hohes Maß an Selbstständigkeit
- Möglichkeit zur strategischen Planung des IT- und Datenkonzept des Instituts
- Motivierendes, internationales Umfeld mit innovativen Teams von Wissenschaftlern und Experten
- Enge Zusammenarbeit mit den Forschenden bei der Entwicklung neuartiger wissenschaftlicher Recheninfrastruktur am Institut
- Möglichkeit zum regelmäßigen Fachaustausch sowie gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Sie und Ihr Team
- Einbindung insgesamt in die Max-Planck-Gesellschaft mit einem einmaligen Netzwerk aus IT-Experten, Forschenden und Hochleistungsinfrastruktur
Die Vergütung richtet sich je nach Qualifikation und Berufserfahrung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Daneben werden die Sozialleistungen entsprechend den Regelungen für den öffentlichen Dienst gewährt.
Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen jeden Hintergrunds. Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht.
Ihre schriftliche Bewerbung inklusive Anschreiben, ausführlichen Lebenslaufs, Kopien von relevanten Zertifikaten / Zeugnissen und ggf. weiterer Unterlagen reichen Sie bitte bis zum 16.02.2025 über unser Onlineportal (Kennziffer „IT 01/25“) ein.
Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Prof. Dr. Nikolaus Weiskopf (weiskopf@cbs.mpg.de) zur Verfügung.
Trainee (m/w/d) Unternehmenskunden - Region Ostdeutschland
In Ihrem 18-monatigen Traineeprogramm bereiten wir Sie als Potenzialträger:in individuell, gezielt und professionell auf Ihre anspruchsvolle Tätigkeit im Geschäftsgebiet Ostdeutschland vor. Als Trainee im Unternehmenskundengeschäft der Region Ostdeutschland begegnen Ihnen von Anfang an vielfältige Themen wie Finanzierungen, Risikoabsicherung, Kapitalmarktgeschäfte sowie internationales Geschäft. Eingebunden in das Dealteam können Sie hier ab dem ersten Tag Ihre eigenen ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
In Ihrem 18-monatigen Traineeprogramm bereiten wir Sie als Potenzialträger:in individuell, gezielt und professionell auf Ihre anspruchsvolle Tätigkeit im Geschäftsgebiet Ostdeutschland vor.
Als Trainee im Unternehmenskundengeschäft der Region Ostdeutschland begegnen Ihnen von Anfang an vielfältige Themen wie Finanzierungen, Risikoabsicherung, Kapitalmarktgeschäfte sowie internationales Geschäft. Eingebunden in das Dealteam können Sie hier ab dem ersten Tag Ihre eigenen Ideen in konkreten Projekten, Produkten und bei Kund:innen einbringen. Parallel erhalten Sie während des Traineeprogramms Einblicke in angrenzende Fachbereiche und lernen das anspruchsvolle Produktspektrum für Unternehmenskund:innen on-the-job kennen. Persönlichkeitsbildende Trainings, methodische sowie fachliche Seminare mit erfahrenen Dozent:innen und bereichsübergreifende Informationstage und Netzwerkveranstaltungen begleiten das Traineeprogramm und bereiten Sie bestmöglich auf Ihre Beratungstätigkeit vor. Gemeinsam schaffen wir verantwortungsbewusst eine bessere Zukunft. Sind Sie dabei?
- Eigenständig: Eigene Aufgaben, Themen, Verantwortung – bei uns werden Sie vom ersten Tag an gefordert und gefördert. Sie arbeiten als vollwertiges Teammitglied im Bereich Unternehmenskunden, aber auch in abteilungs- und bereichsübergreifenden Projekten mit.
- Unterstützend: Eine positive Kundenerfahrung ist bei uns Teamerfolg. Gemeinsam mit den Unternehmenskundenberater:innen, den Produkteinheiten und dem Risikomanagement begleiten Sie den strategischen Kundendialog sowie die ganzheitliche Finanzierungsberatung.
- Anspruchsvoll: Sie erkennen die Bedürfnisse unserer Unternehmenskund:innen und finden das passende Produkt. Gemeinsam mit den Unternehmenskundenberater:innen schöpfen Sie so Geschäfts- und Ertragspotenziale aus und übernehmen Vertriebsarbeit mit anspruchsvollen Unternehmenskund:innen.
- Vielfältig: Von der Vorbereitung und Begleitung von Neukundenakquisitionen über die Umsetzung der Risikopolitik im Kreditgeschäft bis hin zu Repräsentationsaufgaben im Rahmen der nachhaltigen Kundenbeziehungen – als Unternehmenskundenberater:in gleicht kein Tag dem anderen.
- Vernetzt: Gemeinsam erreichen wir mehr, deshalb ist ein starkes internes Netzwerk wichtig. Sie pflegen den Kontakt zu den relevanten Produkteinheiten wie zum Beispiel Corporate Finance, Leasing, Factoring, Zins-, Währungs- und Rohstoffmanagement, Liquiditäts- und Investmentmanagement und International Trade and Payment Solutions.
- Qualifiziert: Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium abgeschlossen. Auch mit einer bankspezifischen Ausbildung und weiterführenden Qualifikationen wie zum Beispiel als Bankbetriebswirt:in sind Sie bei uns richtig.
- Erfahren: Die relevanten Aktiv-, Passiv- und Außerbilanzprodukte sind Ihnen nicht neu. Denn durch Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten konnten Sie bereits erste praktische Erfahrungen, idealerweise im Unternehmenskundengeschäft, sammeln.
- Kompetent: Ihr logisches Denken, Ihre Kreativität und Ihre Problemlösungskompetenz sind gefragt. Egal welche Herausforderung – mit Ihren konzeptionellen Fähigkeiten analysieren Sie Probleme und erarbeiten auch komplexe Lösungsvorschläge.
- Kundenorientiert: Sie leben Kundenorientierung und überzeugen durch Ihre kommunikative Art sowie Ihr Kooperations- und Verhandlungsgeschick. In Deutsch und Englisch kommunizieren Sie sicher.
- Innovativ: Digitale Medien, agile Arbeitsweisen, neue Entwicklungen – wir bewegen uns in einem Umfeld mit hoher Veränderungsgeschwindigkeit. Sie haben Freude an Fortschritt, lernen schnell und bringen innovative Ideen ein.
- Aufgeschlossen: Sie schätzen die Arbeit im Team und tauschen Sich gerne mit anderen aus. Flexibilität zeichnet Sie auch bezüglich Ihrer Arbeitsorte aus.
- Welcome Week: gemeinsamer Start aller Trainees im Konzern
- Feste Zuordnung zum Bereich Unternehmenskunden Region Ost
- Training on-the-job, Mitarbeit in aktuellen Projekten und hochkarätig angelegte Einsätze in ausgewählten Geschäftsbereichen der LBBW, um sich ein weitreichendes Produkt- und Fachwissen sowie Netzwerk aufzubauen
- Individuell an der Zielposition ausgerichtete Entwicklungsplanung und professionelle Betreuung durch eine:n persönliche:n Ansprechpartner:in aus dem Personalbereich sowie eine:n erfahrene:n Mentor:in aus dem jeweiligen Unternehmenskundenbereich
- Förderung Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung durch Seminar- und Weiterbildungsangebote sowie bereichsübergreifende Informationstage
- Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen und Erfahrungsaustausch im Traineenetzwerk wie z.B. Talk mit dem Vorstand
- Attraktives Gehalt, unbefristeter Arbeitsvertrag und beste Perspektiven nach einer erfolgreichen Traineezeit in einem soliden und verantwortungsbewussten Unternehmen
- Möglicher Praxiseinsatz an einem unserer Auslandsstandorte (z.B. New York, Singapur oder London) als Multiplikator:in für den Bereich Unternehmenskunden Region Ost
CRWL1_DE
Jobbeschreibung
In Ihrem 18-monatigen Traineeprogramm bereiten wir Sie als Potenzialträger:in individuell, gezielt und professionell auf Ihre anspruchsvolle Tätigkeit im Geschäftsgebiet Ostdeutschland vor.
Als Trainee im Unternehmenskundengeschäft der Region Ostdeutschland begegnen Ihnen von Anfang an vielfältige Themen wie Finanzierungen, Risikoabsicherung, Kapitalmarktgeschäfte sowie internationales Geschäft. Eingebunden in das Dealteam können Sie hier ab dem ersten Tag Ihre eigenen Ideen in konkreten Projekten, Produkten und bei Kund:innen einbringen. Parallel erhalten Sie während des Traineeprogramms Einblicke in angrenzende Fachbereiche und lernen das anspruchsvolle Produktspektrum für Unternehmenskund:innen on-the-job kennen. Persönlichkeitsbildende Trainings, methodische sowie fachliche Seminare mit erfahrenen Dozent:innen und bereichsübergreifende Informationstage und Netzwerkveranstaltungen begleiten das Traineeprogramm und bereiten Sie bestmöglich auf Ihre Beratungstätigkeit vor. Gemeinsam schaffen wir verantwortungsbewusst eine bessere Zukunft. Sind Sie dabei?
- Eigenständig: Eigene Aufgaben, Themen, Verantwortung – bei uns werden Sie vom ersten Tag an gefordert und gefördert. Sie arbeiten als vollwertiges Teammitglied im Bereich Unternehmenskunden, aber auch in abteilungs- und bereichsübergreifenden Projekten mit.
- Unterstützend: Eine positive Kundenerfahrung ist bei uns Teamerfolg. Gemeinsam mit den Unternehmenskundenberater:innen, den Produkteinheiten und dem Risikomanagement begleiten Sie den strategischen Kundendialog sowie die ganzheitliche Finanzierungsberatung.
- Anspruchsvoll: Sie erkennen die Bedürfnisse unserer Unternehmenskund:innen und finden das passende Produkt. Gemeinsam mit den Unternehmenskundenberater:innen schöpfen Sie so Geschäfts- und Ertragspotenziale aus und übernehmen Vertriebsarbeit mit anspruchsvollen Unternehmenskund:innen.
- Vielfältig: Von der Vorbereitung und Begleitung von Neukundenakquisitionen über die Umsetzung der Risikopolitik im Kreditgeschäft bis hin zu Repräsentationsaufgaben im Rahmen der nachhaltigen Kundenbeziehungen – als Unternehmenskundenberater:in gleicht kein Tag dem anderen.
- Vernetzt: Gemeinsam erreichen wir mehr, deshalb ist ein starkes internes Netzwerk wichtig. Sie pflegen den Kontakt zu den relevanten Produkteinheiten wie zum Beispiel Corporate Finance, Leasing, Factoring, Zins-, Währungs- und Rohstoffmanagement, Liquiditäts- und Investmentmanagement und International Trade and Payment Solutions.
- Qualifiziert: Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium abgeschlossen. Auch mit einer bankspezifischen Ausbildung und weiterführenden Qualifikationen wie zum Beispiel als Bankbetriebswirt:in sind Sie bei uns richtig.
- Erfahren: Die relevanten Aktiv-, Passiv- und Außerbilanzprodukte sind Ihnen nicht neu. Denn durch Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten konnten Sie bereits erste praktische Erfahrungen, idealerweise im Unternehmenskundengeschäft, sammeln.
- Kompetent: Ihr logisches Denken, Ihre Kreativität und Ihre Problemlösungskompetenz sind gefragt. Egal welche Herausforderung – mit Ihren konzeptionellen Fähigkeiten analysieren Sie Probleme und erarbeiten auch komplexe Lösungsvorschläge.
- Kundenorientiert: Sie leben Kundenorientierung und überzeugen durch Ihre kommunikative Art sowie Ihr Kooperations- und Verhandlungsgeschick. In Deutsch und Englisch kommunizieren Sie sicher.
- Innovativ: Digitale Medien, agile Arbeitsweisen, neue Entwicklungen – wir bewegen uns in einem Umfeld mit hoher Veränderungsgeschwindigkeit. Sie haben Freude an Fortschritt, lernen schnell und bringen innovative Ideen ein.
- Aufgeschlossen: Sie schätzen die Arbeit im Team und tauschen Sich gerne mit anderen aus. Flexibilität zeichnet Sie auch bezüglich Ihrer Arbeitsorte aus.
- Welcome Week: gemeinsamer Start aller Trainees im Konzern
- Feste Zuordnung zum Bereich Unternehmenskunden Region Ost
- Training on-the-job, Mitarbeit in aktuellen Projekten und hochkarätig angelegte Einsätze in ausgewählten Geschäftsbereichen der LBBW, um sich ein weitreichendes Produkt- und Fachwissen sowie Netzwerk aufzubauen
- Individuell an der Zielposition ausgerichtete Entwicklungsplanung und professionelle Betreuung durch eine:n persönliche:n Ansprechpartner:in aus dem Personalbereich sowie eine:n erfahrene:n Mentor:in aus dem jeweiligen Unternehmenskundenbereich
- Förderung Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung durch Seminar- und Weiterbildungsangebote sowie bereichsübergreifende Informationstage
- Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen und Erfahrungsaustausch im Traineenetzwerk wie z.B. Talk mit dem Vorstand
- Attraktives Gehalt, unbefristeter Arbeitsvertrag und beste Perspektiven nach einer erfolgreichen Traineezeit in einem soliden und verantwortungsbewussten Unternehmen
- Möglicher Praxiseinsatz an einem unserer Auslandsstandorte (z.B. New York, Singapur oder London) als Multiplikator:in für den Bereich Unternehmenskunden Region Ost
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Inside Sales Representative / Vertriebsinnendienst (w/m/d)
Mit über 6000 Mitarbeitern ist SAMTEC einer der weltweit führenden Hersteller von Steckverbindern auf dem elektromechanischen Bauteilemarkt, mit weltweit über 40 Vertriebsstandorten und 12 Produktionsstätten. Wir sind weit mehr als nur ein Produzent von Steckverbindern, Samtec ist bestrebt, außergewöhnlichen Service, hochwertige Produkte und praktische Designtools bereitzustellen. Wir glauben, dass die Betreuung unserer Kunden und Wertschätzung ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Mit über 6000 Mitarbeitern ist SAMTEC einer der weltweit führenden Hersteller von Steckverbindern auf dem elektromechanischen Bauteilemarkt, mit weltweit über 40 Vertriebsstandorten und 12 Produktionsstätten. Wir sind weit mehr als nur ein Produzent von Steckverbindern, Samtec ist bestrebt, außergewöhnlichen Service, hochwertige Produkte und praktische Designtools bereitzustellen. Wir glauben, dass die Betreuung unserer Kunden und Wertschätzung unserer Mitarbeiter für die Entwicklung des Geschäfts von größter Bedeutung ist. Diese Überzeugung ist im gesamten Unternehmen tief verwurzelt und bedeutet, dass unsere Kunden außergewöhnlichen Service in Verbindung mit neusten Technologien erwarten können. samtec-sustainability-report-web.pdf Wir gründen einen neuen Standort in Halle/Saale, für den wir unsere/n erste/n Mitarbeiter/in in Vollzeit suchen als Inside Sales Representative / Vertriebsinnendienst (w/m/d) Das neue Büro in Halle/Saale, das Sie sich zeitweise mit Kollegen des Außendienstes teilen, wird dem Standort in Germering nahe München zugehören und wird sukzessive weiter ausgebaut. Sie erhalten eine ausreichende und gründliche Einarbeitung und permanente Unterstützung durch das Frontoffice in Germering/München. Die Position erfordert die eigenverantwortliche Bereitstellung von „Sudden Service“ für unsere Bestandskunden durch Vertriebsunterstützung, indem Sie die Anliegen und Anfragen der Kunden aus Deutschland, Österreich, Schweiz und Osteuropa beantworten und ihnen mit entsprechender Hilfestellung zur Seite stehen. Welche Aufgaben erwarten Sie? Kaufmännische Betreuung unserer Bestandskunden per E-Mail und Telefon Selbstständige Erstellung von Angeboten Kommunikation und Klärung von Kundenanforderungen und Anfragen mit internen Entwicklungs- und Fertigungsbereichen Unterstützung des technischen Außendienstes bei Neuprojekten, sowie im Tagesgeschäft Was erwarten wir von Ihnen? Eine abgeschlossene wirtschaftliche bzw. technische Ausbildung oder einen entsprechenden Hochschulabschluss 2-5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren, ggf. technisch geprägten Funktion ist von Vorteil Kenntnisse im Bereich der elektronischen Verbindungstechnik oder Halbleitertechnologien sind von Vorteil jedoch nicht Bedingung. Ausführliche Produktschulungen sind Teil der Einarbeitungszeit Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift sowie kommunikationssichere Englischkenntnisse Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Teamgeist Kommunikations-, Verhandlungs- und Umsetzungsstärke Affinität zum Vertrieb, erfolgs- und zielorientiertes Denken Flexibilität und hohe Belastbarkeit Planvolle und strukturierte Arbeitsweise PC-Grundwissen (insbesondere des MS Office Pakets) Das bieten wir Ihnen: Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeit in einer wachsenden Branche Eine ausführliche Einarbeitungsphase und Produktschulungen Ein ausgezeichnetes Betriebsklima in einem hoch motivierten, dynamischen Team, in dem Erfolgsorientierung, Freude & Teamgeist an erster Stelle stehen Regelmäßige Firmenveranstaltungen 30 Tage Urlaub Eine subventionierte betriebliche Altersversorgung Vermögenswirksame Leistungen Fitnesszuschuss Für weitere Informationen oder um uns Ihre Bewerbung zu senden, besuchen Sie unser Bewerberportal unter Samtec Inc Careers – Customer Support Specialist – Leipzig / Halle .
Jobbeschreibung
Mit über 6000 Mitarbeitern ist SAMTEC einer der weltweit führenden Hersteller von Steckverbindern auf dem elektromechanischen Bauteilemarkt, mit weltweit über 40 Vertriebsstandorten und 12 Produktionsstätten. Wir sind weit mehr als nur ein Produzent von Steckverbindern, Samtec ist bestrebt, außergewöhnlichen Service, hochwertige Produkte und praktische Designtools bereitzustellen. Wir glauben, dass die Betreuung unserer Kunden und Wertschätzung unserer Mitarbeiter für die Entwicklung des Geschäfts von größter Bedeutung ist. Diese Überzeugung ist im gesamten Unternehmen tief verwurzelt und bedeutet, dass unsere Kunden außergewöhnlichen Service in Verbindung mit neusten Technologien erwarten können. samtec-sustainability-report-web.pdf Wir gründen einen neuen Standort in Halle/Saale, für den wir unsere/n erste/n Mitarbeiter/in in Vollzeit suchen als Inside Sales Representative / Vertriebsinnendienst (w/m/d) Das neue Büro in Halle/Saale, das Sie sich zeitweise mit Kollegen des Außendienstes teilen, wird dem Standort in Germering nahe München zugehören und wird sukzessive weiter ausgebaut. Sie erhalten eine ausreichende und gründliche Einarbeitung und permanente Unterstützung durch das Frontoffice in Germering/München. Die Position erfordert die eigenverantwortliche Bereitstellung von „Sudden Service“ für unsere Bestandskunden durch Vertriebsunterstützung, indem Sie die Anliegen und Anfragen der Kunden aus Deutschland, Österreich, Schweiz und Osteuropa beantworten und ihnen mit entsprechender Hilfestellung zur Seite stehen. Welche Aufgaben erwarten Sie? Kaufmännische Betreuung unserer Bestandskunden per E-Mail und Telefon Selbstständige Erstellung von Angeboten Kommunikation und Klärung von Kundenanforderungen und Anfragen mit internen Entwicklungs- und Fertigungsbereichen Unterstützung des technischen Außendienstes bei Neuprojekten, sowie im Tagesgeschäft Was erwarten wir von Ihnen? Eine abgeschlossene wirtschaftliche bzw. technische Ausbildung oder einen entsprechenden Hochschulabschluss 2-5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren, ggf. technisch geprägten Funktion ist von Vorteil Kenntnisse im Bereich der elektronischen Verbindungstechnik oder Halbleitertechnologien sind von Vorteil jedoch nicht Bedingung. Ausführliche Produktschulungen sind Teil der Einarbeitungszeit Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift sowie kommunikationssichere Englischkenntnisse Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Teamgeist Kommunikations-, Verhandlungs- und Umsetzungsstärke Affinität zum Vertrieb, erfolgs- und zielorientiertes Denken Flexibilität und hohe Belastbarkeit Planvolle und strukturierte Arbeitsweise PC-Grundwissen (insbesondere des MS Office Pakets) Das bieten wir Ihnen: Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeit in einer wachsenden Branche Eine ausführliche Einarbeitungsphase und Produktschulungen Ein ausgezeichnetes Betriebsklima in einem hoch motivierten, dynamischen Team, in dem Erfolgsorientierung, Freude & Teamgeist an erster Stelle stehen Regelmäßige Firmenveranstaltungen 30 Tage Urlaub Eine subventionierte betriebliche Altersversorgung Vermögenswirksame Leistungen Fitnesszuschuss Für weitere Informationen oder um uns Ihre Bewerbung zu senden, besuchen Sie unser Bewerberportal unter Samtec Inc Careers – Customer Support Specialist – Leipzig / Halle .
Ingenieur für die Zerstörungsfreie Werkstoffprüfung (m/w/d)
Schweißtechnische Lehr- und Versuchsanstalt Halle GmbH Ingenieur für die Zerstörungsfreie Werkstoffprüfung (m/w/d) Die Schweißtechnische Lehr- und Versuchsanstalt Halle GmbH ist seit 1930 Ansprechpartner für Industrie und Handwerk. Unsere Stärken liegen in der Aus- und Weiterbildung von schweißtechnischem Fachpersonal sowie in der gemeinnützigen und industriellen Forschung. Mit unseren Dienstleistungen in der Qualitätssicherung und Werkstofftechnik unterstützen wir ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Schweißtechnische Lehr- und Versuchsanstalt Halle GmbH Ingenieur für die Zerstörungsfreie Werkstoffprüfung (m/w/d) Die Schweißtechnische Lehr- und Versuchsanstalt Halle GmbH ist seit 1930 Ansprechpartner für Industrie und Handwerk. Unsere Stärken liegen in der Aus- und Weiterbildung von schweißtechnischem Fachpersonal sowie in der gemeinnützigen und industriellen Forschung. Mit unseren Dienstleistungen in der Qualitätssicherung und Werkstofftechnik unterstützen wir Unternehmen in allen Belangen der Fügetechnik. Zur Weiterentwicklung unseres operativen Geschäfts suchen wir für unsere Abteilung Werkstofftechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ingenieur für die Zerstörungsfreie Werkstoffprüfung (m/w/d) Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Eigenständige Durchführung von Lehrveranstaltungen im Rahmen des Leistungsangebotes in der Zerstörungsfreien Werkstoffprüfung gemäß DIN EN ISO 9712 Durchführung von Lehrveranstaltungen in der Ausbildung von Schweißaufsichtspersonen Gestaltung und Entwicklung von Lehr- und Lernunterlagen in der ZfP-Ausbildung Ihr Profil abgeschlossenes Studium der Ingenieurswissenschaften (z.B. Maschinenbau, Fertigungstechnik oder vergleichbar) Kenntnisse in der Schweiß- und insbesondere Prüftechnik Zusatzqualifikation zum Internationalen Schweißfachingenieur wünschenswert Kenntnisse, bestenfalls Zertifikate nach DIN EN ISO 9712 in einem oder mehreren Prüfverfahren, idealerweise Stufe 3 Idealerweise bringen Sie mit Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalqualifizierung, -prüfung, -zertifizierung Erfahrungen in Akkreditierungsanforderungen nach DIN EN ISO 17024 Interesse sowie Kompetenz in Dozenten- und Vortragstätigkeiten eigenständige und proaktive Arbeitsweise Wir bieten Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis. Darüber fühlen wir uns einer leistungsgerechten Bezahlung mit soliden Sozialleistungen, einer Altersversorgung und umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung verbunden. Ein ausgezeichnetes Arbeitsumfeld mit gutem Betriebsklima und eine langfristige Perspektive mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten runden diese verantwortungsvolle Tätigkeit ab. Kontakt Wenn Sie Lust auf abwechslungsreiche und vielseitige Aufgabenstellungen in einem wertschätzenden Umfeld haben, freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres möglichen Eintrittsdatums bis zum 30.04.2025 an: bewerbungslv-halle.de Stellenausschreibung – Schweißtechnische Lehr- und Versuchsanstalt Halle GmbH Köthener Straße 33a 06118 Halle (Saale) www.slv-halle.de
Jobbeschreibung
Schweißtechnische Lehr- und Versuchsanstalt Halle GmbH Ingenieur für die Zerstörungsfreie Werkstoffprüfung (m/w/d) Die Schweißtechnische Lehr- und Versuchsanstalt Halle GmbH ist seit 1930 Ansprechpartner für Industrie und Handwerk. Unsere Stärken liegen in der Aus- und Weiterbildung von schweißtechnischem Fachpersonal sowie in der gemeinnützigen und industriellen Forschung. Mit unseren Dienstleistungen in der Qualitätssicherung und Werkstofftechnik unterstützen wir Unternehmen in allen Belangen der Fügetechnik. Zur Weiterentwicklung unseres operativen Geschäfts suchen wir für unsere Abteilung Werkstofftechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ingenieur für die Zerstörungsfreie Werkstoffprüfung (m/w/d) Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Eigenständige Durchführung von Lehrveranstaltungen im Rahmen des Leistungsangebotes in der Zerstörungsfreien Werkstoffprüfung gemäß DIN EN ISO 9712 Durchführung von Lehrveranstaltungen in der Ausbildung von Schweißaufsichtspersonen Gestaltung und Entwicklung von Lehr- und Lernunterlagen in der ZfP-Ausbildung Ihr Profil abgeschlossenes Studium der Ingenieurswissenschaften (z.B. Maschinenbau, Fertigungstechnik oder vergleichbar) Kenntnisse in der Schweiß- und insbesondere Prüftechnik Zusatzqualifikation zum Internationalen Schweißfachingenieur wünschenswert Kenntnisse, bestenfalls Zertifikate nach DIN EN ISO 9712 in einem oder mehreren Prüfverfahren, idealerweise Stufe 3 Idealerweise bringen Sie mit Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalqualifizierung, -prüfung, -zertifizierung Erfahrungen in Akkreditierungsanforderungen nach DIN EN ISO 17024 Interesse sowie Kompetenz in Dozenten- und Vortragstätigkeiten eigenständige und proaktive Arbeitsweise Wir bieten Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis. Darüber fühlen wir uns einer leistungsgerechten Bezahlung mit soliden Sozialleistungen, einer Altersversorgung und umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung verbunden. Ein ausgezeichnetes Arbeitsumfeld mit gutem Betriebsklima und eine langfristige Perspektive mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten runden diese verantwortungsvolle Tätigkeit ab. Kontakt Wenn Sie Lust auf abwechslungsreiche und vielseitige Aufgabenstellungen in einem wertschätzenden Umfeld haben, freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres möglichen Eintrittsdatums bis zum 30.04.2025 an: bewerbungslv-halle.de Stellenausschreibung – Schweißtechnische Lehr- und Versuchsanstalt Halle GmbH Köthener Straße 33a 06118 Halle (Saale) www.slv-halle.de