Beamten Jobs in Leverkusen und Umgebung

Jobbeschreibung

Drinnen Regeln für draußen vermitteln? Mehr als ein Schließer oder Wärter sein? Als

Quereinsteiger in eine hochdotierte Ausbildung mit gesicherter Zukunft?

Dann bewirb Dich bei der Justiz NRW!

Wir bieten u. a.:
✓ Chancen auf beruflichen Erfolg,
✓ Sinnhaftigkeit, Weiterentwicklung, Fairness und Teamzugehörigkeit,
✓ geregelte Arbeitszeiten und
✓ nach einer Zeit im Beschäftigtenverhältnis ein Beamtenverhältnis mit 70 % Sonderzuschlag auf Deine Anwärterbezüge sowie
✓ die ordentliche Pensionierung mit 62 Jahren.
✓ Wirf einen Blick hinter ‚Schloss und Riegel‘, um das Berufsfeld zu erkunden und erlebe die Realität hinter der Mauer in 360°

Welche Aufgaben erwarten Dich und was leistest Du in diesem Beruf?
✓ Beamtinnen und Beamte im Allgemeinen Vollzugsdienst (AVD) beaufsichtigen, versorgen und betreuen Gefangene in Justizvollzugseinrichtungen.
✓ Beispielsweise beaufsichtigst Du den Tagesablauf der Gefangenen in der Justizvollzugsanstalt, unterstützt beim Sport, wirkst bei der Beurteilung der Inhaftierten mit und motivierst diese, individuelle Vollzugsziele zu erreichen.
✓ So hast Du großen Anteil daran, dass die Gefangenen auch nach dem Vollzug in sozialer Verantwortung ein Leben ohne Straftaten führen können.
✓ Du übernimmst damit eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem innovativen Umfeld von hoher gesamtgesellschaftlicher Bedeutung und kannst Dich dafür auf einen krisensicheren Arbeitsplatz im Landesdienst verlassen.

Was wird von Dir erwartet und was musst Du mitbringen?

Bewerberinnen und Bewerber für die Ausbildung zur Beamtin bzw. zum Beamten im Allgemeinen Vollzugsdienst müssen folgende Voraussetzungen erfüllen:
✓ Fachoberschulreife („Mittlere Reife“, „Realschulabschluss“) oder Hauptschulabschluss mit abgeschlossener Berufsausbildung oder abgeschlossene Ausbildung in einem öffentlich-rechtlichen Ausbildungsverhältnis
✓ zum Zeitpunkt der Einstellung mindestens 20 Jahre und zum Zeitpunkt der Verbeamtung auf Widerruf regelmäßig noch nicht 40 Jahre (als Person mit einer Schwerbehinderung bzw. mit entsprechender Gleichstellung [§ 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch IX] regelmäßig noch nicht 43 Jahre)
✓ Deutsche bzw. Deutscher im Sinne des Artikels 116 des Grundgesetzes oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union
✓ Eintreten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes
✓ grundsätzlich keine strafrechtlichen Verurteilungen oder anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren
✓ geordnete wirtschaftliche Verhältnisse
✓ charakterliche und geistige Eignung für die Laufbahn
✓ Dienstfähigkeit aus amtsärztlicher Sicht

Wo suchen wir aktuell?

Aktuell suchen wir in den Justizvollzugseinrichtungen in Aachen, Attendorn, Bielefeld-Senne, Bielefeld-Brackwede, Bochum, Castrop-Rauxel, Detmold, Dortmund, Düsseldorf, Duisburg-Hamborn, Euskirchen, Essen, JVK Fröndenberg, Geldern, Gelsenkirchen, Hagen, Hamm, Heinsberg, Herford, Hövelhof, Kleve, Köln, Remscheid, JAA Remscheid, Rheinbach, Siegburg, Werl, Willich I, Willich II, Wuppertal-Ronsdorf, Wuppertal-Vohwinkel.

Jobbeschreibung

Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF).

Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km2 großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.

Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung, befristet als 0,5 Stelle (Tarif: 19,5 Stunden bzw. Beamtenbereich 20,5 Stunden pro Woche) bis zum 31.12.2026, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen

Juristische Referentin / Juristischen Referenten (m/w/d) (Uni- Diplom / Master/ Volljuristin / Volljurist) im Bereich Eisenbahnwesen

Der Dienstort ist wahlweise Dresden oder Bonn.
Referenzcode der Ausschreibung 20243163_9339

Aufgaben

• Aktive wissenschaftliche Mitarbeit im Forschungsbereich Strategie des DZSF
• Konzeption, Durchführung und Betreuung von Forschungsvorhaben zu Regelwerken und Normen im Eisenbahnbereich
• Wissenschaftlicher Beitrag zur Konzeption von Anpassungsmaßnahmen und Umsetzungskonzepten von Regelwerken und Normen
• Mitarbeit und Leitung einschlägiger wissenschaftlicher Gremien und Arbeitsgruppen
• Durchführung von wissenschaftlichen Tagungen und Workshops
• Beratung des BMDV zu Regelwerks- und Normenänderungen und Erstellung von Gutachten

Profil

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) oder vergleichbare Studiengänge oder
• Zweites juristisches Staatsexamen oder
• Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung

Das wäre wünschenswert:

• Ausgeprägte Fähigkeit, persönliche und sachliche Anliegen zu interpretieren, integrieren und kommunizieren
• Fähigkeit, innerhalb des eigenen Verantwortungsbereiches realisierbare Potenziale von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu erkennen und aktiv zu fördern
• Bereitschaft und Befähigung, zügig auch weitreichende Entscheidungen im eigenen Arbeitsbereich zu treffen, diese sachlich und überzeugend zu vertreten sowie Verantwortung zu übernehmen
• Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen Sicherheit auszustrahlen

– Im Rahmen der Fachkenntnisse bzw. sonstigen Fähigkeiten und Erfahrungen sind wichtig:

– Ausgeprägte Kenntnisse zum Thema Eisenbahnrecht, Fahrgastrecht, Eisenbahn EU-Recht, TSI, Vertragsrecht

– Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Forschungsarbeiten sowie Erfahrungen in der Beantragung, Organisation und Abwicklung von Forschungsprojekten

– Nachgewiesene Fähigkeit zur wissenschaftlichen Arbeit

– Teamfähigkeit, auch in interdisziplinären sowie standortübergreifenden Arbeitsgruppen sowie die Fähigkeit vernetzt zu denken

Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o.g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des höheren nichttechnischen Verwaltungsdienstes der BesGr BesGr A 13h und A 14 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben.

Bewerbungsberechtigt sind auch alle Beamtinnen und Beamte, die über ein abgeschlossenes Studium (Uni-Diplom/Master) der o.g. Fachrichtung bzw. über den Abschluss als Volljuristin / Volljurist mit Befähigung zum Richteramt verfügen (§ 24 BLV).

Wir bieten

Der Dienstposten ist nach A13h/14 BBesO bzw. E 14 TVöD bewertet.

Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe E14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Darüber hinaus erwartet Sie:

• ein Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,
• einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,
• eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.

Besondere Hinweise:

Das Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.

Beim Eisenbahn-Bundesamt besteht bei Erfüllung der geltenden Voraussetzungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Jobbeschreibung

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.

Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region II NL Ruhr, für den Dienstort Bochum in Vollzeit eine/n Bauingenieur*in (m/w/d) Verkehr auf Straßen- und Radwegen

Aufgaben

Das machen Sie bei uns

Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Bauingenieur*in (m/w/d) Verkehr auf Straßen- und Radwegen.

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten

Bearbeitung von schwierigen Ingenieuraufgaben des Sachgebietes Verkehr; Schwerpunkt Verkehrssicherheit

– Sicherheitsaudits, Unfall-/Verkehrskommissionsaufgaben, Stellungnahmen verkehrsbehördliche Anordnungen

Ihr Profil

– abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder
– Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)

Ihre weiteren Stärken

• Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.
• Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.
• Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.
• Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.
• Sie sind teamfähig.

Unsere Vorteile

• Kollegialität und Sinnhaftigkeit
• Sicherheit und Versorgung
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

Unsere Anliegen:

Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.

Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.

Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.

Bewerbungen unter der Kennung 4384 werden bis 15.01.2025 erbeten.

Fachliche*r Ansprechpartner*in: André Paul, 0234 / 9552 395

Recruiter*in: Meike Porcher, 0234 / 9552 584

Profil

Ihr Profil

– abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder
– Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)

Ihre weiteren Stärken

• Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.
• Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.
• Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.
• Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.
• Sie sind teamfähig.

Wir bieten

Unsere Vorteile

• Kollegialität und Sinnhaftigkeit
• Sicherheit und Versorgung
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

Unsere Anliegen:

Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.

Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.

Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.

Jobbeschreibung

Die Generalzolldirektion sucht eine Volljuristin/ einen Volljuristen (m/w/d)als Referentin/ Referent in der Generalzolldirektion, Direktion II, Arbeitsbereich – Versorgungsangelegenheiten

Aktuell wird eine/ein Volljuristin/Volljurist (m/w/d) konkret für den Dienstposten einer Referentin/ eines Referenten bei der Generalzolldirektion, Direktion II, Arbeitsbereich – Versorgungsangelegenheiten – gesucht, wobei im weiteren Verlauf der Tätigkeit in der Zollverwaltung andere fachliche und örtliche Einsatzmöglichkeiten bestehen.

Der Zoll ist mit rund 48.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine stetig wachsende und sehr vielseitige Verwaltung unter dem Dach des Bundesministeriums der Finanzen. Als moderne Steuer- und Wirtschaftsverwaltung generieren wir etwa die Hälfte der dem Bund zufließenden Steuern, bekämpfen aber auch im Rahmen der Strafverfolgung z.B. die organisierte Kriminalität oder agieren international etwa mit anderen Zollverwaltungen weltweit. Diese Vielfalt unterscheidet den Zoll von anderen Verwaltungen und ermöglicht Ihnen die unterschiedlichsten Karriereperspektiven, je nach Ihren Interessenschwerpunkten und Ihrer individuellen Lebenssituation.

Zur Zollverwaltung gehören die Generalzolldirektion als Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Bonn und weiteren Dienstsitzen u. a. in Hamburg, Potsdam, Köln, Neustadt/Weinstraße, Nürnberg, Dresden und Münster sowie 41 Hauptzollämter und 8 Zollfahndungsämter, die insbesondere die operativen Aufgaben der Zollverwaltung wahrnehmen.

Aufgaben

Bereits zu Beginn Ihrer Tätigkeit übernehmen Sie als Führungskraft eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und herausgehobene Position. Ihre Aufgaben als Referentin/ Referent „Versorgungsangelegenheiten“ und perspektivisch als Arbeitsbereichsleiterin/ Arbeitsbereichsleiter umfassen dabei insbesondere:

• Betreuung versorgungsrechtlicher Vorgänge sowie Dienstunfallangelegenheiten gem. BeamtVG,
• Bearbeitung von Widersprüchen und Klagen, einschl. Prozessvertretung
• Erstellen von Berichten und Stellungnahmen an BMF
• Wahrnehmung von Personalführungsaufgaben
• Aufgabenkoordinierung im Arbeitsbereich
• Vertretung der Arbeitsbereichs- und ggf. Referatsleitung
• Unterstützung der Referatsleitung bei der Umsetzung von Modernisierungs- und Digitalisierungsvorhaben

Profil

Sie sind Volljuristin/Volljurist mit mindestens befriedigenden Ergebnissen in beiden juristischen Staatsexamen (Befähigung zum Richteramt) und verfügen über die Bereitschaft, sich die entsprechenden fachlichen Kenntnisse anzueignen. Einschlägige fachliche Vorkenntnisse werden nicht vorausgesetzt. Von anderen Verwaltungen ist eine Übernahme -im Einvernehmen mit der abgebenden Dienststelle – bis Besoldungsgruppe A 14 möglich.

Darüber hinaus passen Sie zu uns, wenn Sie

• neben Ihren fachlichen Aufgaben von Anfang an Führungsverantwortung übernehmen wollen,
• sich selbst und andere motivieren können,
• gerne eigenverantwortlich Entscheidungen treffen und Ihr Arbeitsumfeld organisieren,
• kommunikativ und teamfähig sind,
• im Besitz der Deutschen Staatsangehörigkeit gem. Art. 116 GG oder im Besitz der Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaats der Europäischen Union beziehungsweise von Island, Liechtenstein, Norwegen oder der Schweiz sind
• Sie jederzeit für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes eintreten.

Wir bieten

• eine Führungsposition, in der es auf Eigenverantwortung und Teamgeist ankommt,
• unterschiedlichste und anspruchsvolle Aufgaben, die Engagement und Entscheidungsfreude erfordern,
• einen sicheren, abwechslungsreichen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit guten Karrieremöglichkeiten
• finanzielle Sicherheit mit einem Beamtenverhältnis zum Bund auf einem nach Besoldungsgruppe A 13h/A14 gebündelt bewerteten Dienstposten,
• Einsatzmöglichkeiten sowohl bei der Generalzolldirektion und den Ortsbehörden der Zollverwaltung (Hauptzollämter und Zollfahndungsämter) als auch internationale Verwendungen oder ein Einsatz im Bundesministerium der Finanzen,
• individuelle Einarbeitung durch Vorgesetzte und Mitglieder Ihres Teams,
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten einschl. Führungskräftefortbildung,
• Vereinbarkeit von Beruf und Pflege/Familie.
• vom Arbeitgeber bezuschusstes Jobticket.

Die Zollverwaltung ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde erfolgreich zum audit berufundfamilie zertifiziert. Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie u.a. durch gleitende Arbeitszeit und moderne Arbeitszeitmodelle. Auch Führungsaufgaben können bei uns in Teilzeit wahrgenommen werden. Zudem besteht die Möglichkeit der Dienstverrichtung im mobilen Arbeiten.

Wir streben eine Gleichstellung von Frauen und Männern an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

Schwerbehinderte Menschen sind beim Zoll willkommen und werden bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe der geltenden Rahmeninklusionsvereinbarung bevorzugt berücksichtigt. Nachteilsausgleiche können bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Anzeige der Schwerbehinderung gewährt werden.

Jobbeschreibung

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat BA II 4 zur Betreuung von Baumaßnahmen in Bonn einen / eine

Ingenieur / Ingenieurin (w/m/d)
Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik (RLT, Heizung, Sanitär, Gebäudeautomation)

Knr. 02-25

Vergütung
E 12 / A 12

Beschäftigungsart
unbefristet

Wochenstunden
39 / 41h

Arbeitsort
Bonn

Bewerbungsfrist
02.02.2025

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit.

Das Referat BA II 4 ist zuständig für Bauaufgaben an historisch bedeutsamen und denkmalgeschützten Bundesbauten im Bereich der Adenauer-Allee Süd, Kulturbauten der Beauftragten der Bundesregierung für Kultur und Medien sowie den ersten Dienstsitz des BBR in der Deichmanns Aue in Bonn. Die Kernbereiche der Arbeiten umfassen Instandsetzungen, Restaurierungen und Sanierungen einschließlich Brandschutz-, Energiesparmaßnahmen und technischer Modernisierungen.

Aufgaben

• Übernahme der Projektsachbearbeitung im Fachbereich TGA, die Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei Großen und Kleinen Neu-, Um- und Erweiterungsbauten und die Betreuung von Erneuerungs- und Bauunterhaltungsmaßnahmen für Liegenschaften des Bundes
• Überprüfung und Bewertung der Planungs- und Ausschreibungsunterlagen
• baufachliche Abstimmungen mit den Gebäudenutzern, Bedarfsträgern, Prüf- und Sachverständigen, Planern, Gutachtern, Sonderfachleuten und den genehmigenden Stellen und die Anfertigung baufachlicher Unterlagen
• Erstellen der Leistungsbilder und Verträge bzw. Nachträge für die einzuschaltenden freiberuflich Tätigen und bauausführenden Firmen
• Angebotsprüfung, Überwachung der vertragsmäßigen Leistungen und Kontrolle der Rechnungen in fachtechnischer Hinsicht im Hinblick auf die vorgegebenen Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben
• Vorbereitung der Inbetriebnahme, Abnahme, Übergabe und Gewährleistungskontrolle des Gewerkes Versorgungstechnik auf Basis umfangreicher Qualitäts- und Ausführungsnachweise (Gebäudedokumentation) der freischaffenden Ingenieurbüros
• Verfassung regelmäßiger Berichte zur Information der Leitungsebenen und baufachliche Stellungnahmen

Profil

Vorausgesetzt werden:

• abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium der Fachrichtungen: Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik – TGA (RLT, Heizung, Sanitär, Gebäudeautomation etc.)
• Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der HOAI, Kenntnisse im öffentlichen Vertrags- und Vergaberecht sowie im Bauordnungsrecht; weitere Kenntnisse (z. B. RBBau, VHB) werden berufsbegleitend vermittelt
• die Fähigkeit zur fachübergreifenden, kollegialen Zusammenarbeit
• selbstständiges Arbeiten sowie Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Teamfähigkeit, Engagement und Durchsetzungsvermögen bei der Wahrnehmung dieser Aufgaben
• bewerbungsberechtigt sind sowohl Tarifbeschäftigte als auch Bewerbende, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind
• bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsmäßigen Voraussetzungen bieten sich Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 13g BBesO A

Worauf es uns noch ankommt:

• umfassende Fachkenntnisse und langjährige einschlägige Berufserfahrungen (mindestens 3 Jahre) in der Planung und Ausführung gestalterisch anspruchsvoller und technisch komplexer Bauaufgaben im Bestand und laufenden Betrieb
• Kenntnisse der technischen Richtlinien (z. B. VDI, AmeV-Richtlinien, Arbeitsstättenrichtlinien), MLAR, MLÜAR und im Vertrags- und Vergaberecht (HOAI, VHB, RBBau, VgV)
• Projektmanagementkenntnisse mit Bauprojekten der öffentlichen Hand

Wir bieten

Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 12 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter oeffentlicher-dienst.info/.

Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen (u. a. der langjährigen praktischen Berufserfahrung) ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TVöD Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 12 TVöD Bund.

In Abhängigkeit von der Bewerbendenlage können eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.000 Euro monatlich in Betracht kommen.

Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird.

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis möglich.

Wir zeichnen uns aus durch:

Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.

Jobbeschreibung

Professur „Informatik, insbesondere Datenbanken“

Hochschule Düsseldorf

Münsterstraße 156, 40476 Düsseldorf

Berufserfahrung

Forschung, Entwicklung, Lehre

Vollzeit

Jahresgehalt: 84.624 – 90.504 EUR

Am Fachbereich Medien der Hochschule Düsseldorf suchen wir Sie zur Übernahme der W2-Professur „Informatik, insbesondere Datenbanken“.

Beginn: nächstmöglicher Zeitpunkt / unbefristet / Besoldungsgruppe W2

Ihr Fachgebiet umfasst Lehre und Forschung in der Informatik, insbesondere im Bereich Datenbanken. Sie lehren Grundlagen und vertiefen Ihr Spezialgebiet, das beispielsweise geschäftliche oder wissenschaftliche Anwendungen, (verteilte) Architekturen oder die Entwicklung von Datenbank-orientierte Anwendungen umfassen kann.

Unser Fachbereich lebt eine sehr kooperative und kollegiale Forschungs- und Lehrkultur. Wir stehen für Teamgeist in Forschung und Lehre. Bei uns arbeiten Sie in einem Umfeld, in dem gegenseitige Unterstützung und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Ein persönliches Mentoring unterstützt und begleitet Sie während der einjährigen Startphase in allen professoralen Angelegenheiten. Ihnen stehen regelmäßige interne und externe Fortbildungsangebote zur didaktischen Weiterbildung (^1) zur Verfügung. Darüber hinaus können Sie auf kollegiale Unterstützung bei der Beantragung und Realisierung Ihrer Lehr- und Forschungsprojekte zählen.

Aufgaben

• Sie vermitteln Ihren Studierenden mit modernen Methoden der Hochschuldidaktik Ihr Wissen, begeistern sie für Ihr Fachgebiet und leiten sie zu selbständigen Arbeiten an.
• Sie lehren im Gebiet Informatik, insbesondere Datenbanken in grundlegenden und weiterführenden Veranstaltungen Themen wie z. B. wie Media Asset Management, E-Business, Information Retrieval, Datenanalyse, Data Mining, Data Processing, auch in Verbindung mit und Anwendung von Künstlicher Intelligenz.
• Sie lehren ggf. auch grundlegende Module des Fachbereichs.
• Sie forschen zu Ihren speziellen Themen im Gebiet Datenbanken.
• Sie werben engagiert Drittmittelprojekte ein und verantworten sie.
• Sie bringen sich ein in die Weiterentwicklung der Lehre und der Studiengänge.
• Sie beteiligen sich an der akademischen Selbstverwaltung.

Ebenso wird die Bereitschaft und Befähigung erwartet, die weitere Internationalisierung der Hochschule Düsseldorf durch englischsprachige Veranstaltungen zu unterstützen.

Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Natur- oder Ingenieurwissenschaften
• Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion im relevanten Fachgebiet nachgewiesen wird
• Berufserfahrung auf dem Gebiet der Datenbanken
• Möglichst Erfahrung in der akademischen Lehre und / oder der beruflichen Weiterbildung
• Erfahrung in der Durchführung von industriellen oder praxisorientierten Projekten
• Verhandlungs- und präsentationssicheres Englisch in Wort und Schrift entsprechend C1-Niveau
• Ausgeprägte Teamorientierung und Kooperationsfähigkeit sowie Verlässlichkeit in Forschung und Lehre

Die Einstellungsvoraussetzungen für Professor*innen richten sich nach § 36 Hochschulgesetz NRW.

Wir bieten

Wir bieten Ihnen eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe an einer der großen Hochschulen des Landes. Es erwarten Sie attraktive Qualifizierungsmöglichkeiten auf Ihrem Karriereweg und die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Da uns eine gute und gesunde Arbeitskultur wichtig ist, gibt es an der HSD zahlreiche Angebote zur Gestaltung von Zusammenarbeit und Führung sowie im Gesundheitsmanagement.

Darüber hinaus unterstützen wir als familiengerechte Hochschule die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf. Abhängig vom jeweiligen Arbeitsplatz bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und Homeoffice an. Unser zentral gelegener Campus ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln und einem Firmenticket bestens zu erreichen. Als Einrichtung des öffentlichen Dienstes bieten wir zudem ein transparentes Vergütungssystem. Die Berufung von Professor*innen erfolgt in der Regel bis zur Vollendung des 50. Lebensjahres in ein Beamtenverhältnis.

Jobbeschreibung

Als Anstalt des öffentlichen Rechts der Stadt Hagen erstellen und unterhalten wir mit unseren rund 350 Beschäftigten „Gemeinsam für Hagen“ die Infrastruktureinrichtungen und Erholungsflächen im gesamten Hagener Stadtgebiet. Somit zählt der WBH zu den wichtigsten kommunalen Unternehmen in Hagen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert.

Wir suchen Sie:

Bauingenieur*in Brückenbau/Konstruktiver Ingenieurbau (w/m/d)

Werden Sie Teil unseres Teams im Brücken- und konstruktiven Ingenieurbau und sorgen Sie gemeinsam mit uns für eine sichere und zukunftsfähige Infrastruktur.

Aufgaben

• Als Teil unseres motivierten Teams von Ingenieur*innen und Techniker*innen übernehmen Sie die Planung (Vorentwurf und Entwurf), die Bauleitung und Vorbereitung (örtliche Bauüberwachung und Bauoberleitung) von Neubau-, Erneuerungs- und Sanierungsmaßnahmen im Brücken- und Ingenieurbau (Brücken, Stützwände, Treppenanlagen, Lärmschutzwände, etc.).
• In der Planungsphase legen Sie fest, welche Voruntersuchungen und Beiträge anderer Fachplaner*innen erforderlich sind und kümmern sich um die Organisation, Beauftragung und Begleitung dieser Arbeiten.
• Die Erstellung von Leistungsverzeichnissen inklusive der Kostenberechnungen und Baubeschreibungen von Baumaßnahmen zählen ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• Darüber hinaus führen Sie die Abstimmung und Koordinierung von Fachgruppen übergreifenden Ausschreibungen mit den fachlichen Beteiligten.
• Sie wirken im Vergabeverfahren (Prüfung und Wertung von Angeboten), einschließlich der Auftragserteilung aktiv mit.
• Im Zuge der örtlichen Bauüberwachung und Bauoberleitung sorgen Sie für die Einhaltung der geforderten Qualität, des Budgets und der Bauzeit verschiedener Projekte. Außerdem sind Sie verantwortlich für Abrechnungen von Baumaßnahmen.
• Bei Bedarf bearbeiten Sie fachliche Stellungnahmen.

Profil

• Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Sie brennen für Ihre neue Tätigkeit und übernehmen gerne Verantwortung für Ihre Aufgaben, sind kontaktfreudig und offen für neue Themen und Technologien. Auch Ihre persönliche Weiterentwicklung ist Ihnen wichtig. Darüber hinaus ist eine sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise für Sie selbstverständlich.
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (Diplom/Bachelor/Master) mit dem Schwerpunkt Brückenbau oder konstruktiver Ingenieurbau. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen – Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt – ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.
• Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet des Brücken- und Ingenieurbaus und Kenntnisse im Bereich der Arbeitsvorbereitung sowie der Bauleitung von Brücken- und Ingenieurbauwerken sind wünschenswert.
• Fundierte Kenntnisse in der EDV, insbesondere in der Anwendung von CAD (AutoCAD/SofiCAD), Statikprogrammen (InfoCAD/Infograf, DC Grundbau und Graitec Baustatik) und AVA-Programmen (iTWO) sind wünschenswert.
• Sie verfügen über Deutschkenntnisse des Niveaus C1 (§ 23 VwVfG – Amtssprache) sowie über einen Führerschein der Klasse B (früher Kl. III).

Wir bieten

• Krisensicher in die Zukunft: Ein unbefristeter Job im öffentlichen Dienst bietet Ihnen auch in schwierigen Zeiten Sicherheit. Dabei zahlen wir eine den persönlichen Voraussetzungen entsprechende Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bis EG 12 bzw. nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG NRW) bis A 12.
• Freiraum zum Arbeiten: Flexible Arbeitszeitregelungen und mobiles Arbeiten ermöglichen es Ihnen, Privates und Berufliches miteinander zu verbinden. Private Erledigungen oder ein Essen mit Teammitgliedern sind dank der Innenstadtnähe kein Problem.
• Willkommen an Board: Sie bekommen alles Wichtige durch ein strukturiertes Onboarding an die Hand, um direkt bei uns durchzustarten. Ihr Arbeitsplatz befindet sich am Hauptstandort.
• Planen Sie mit uns Ihre Zukunft: Die Fortbildung unserer Beschäftigten liegt uns am Herzen. Sie können jederzeit auf unser umfangreiches Fortbildungsangebot zugreifen. Bei uns erhalten Sie eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente.
• Umweltschutz und Nachhaltigkeit haben Priorität: Der Großteil unseres Fahrzeugpools ist bereits auf Elektromobilität umgestellt. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Beschäftigten bei dem Erwerb von Fahrrädern oder E-Bikes und bezuschussen die Nutzung des ÖPNV. Neue Arbeitsmittel können Sie erwarten.
• Sie wohnen noch außerhalb? Werden Sie ein Teil von Hagen. Gern unterstützen wir Sie bei der Wohnungssuche.
• Nutzen Sie noch viele weitere Benefits: z. B. Kostenübernahme Kita/OGS-Gebühren inkl. Verpflegung, Deutschlandticket Job, Elektromobilität, Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche und private Unfallversicherung, Vergünstigung von Versicherungen, Kantine, Wasser/Kaffee.

Jobbeschreibung

Die Niederlassung Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Architektin / Architekten oder
Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d)

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.

Die Abteilung Baumanagement Land entwickelt, plant und baut in Zusammenarbeit mit beauftragten Architektur- und Fachingenieurbüros aktuell schwerpunktmäßig Projekte für die Polizeibehörden, die Justiz, den Landesrechnungshof des Landes NRW und die Musikhochschule Düsseldorf. In Bau befindet sich z. B. die Kernsanierung des Hochhauses B1 für das LKA, Neubau eines Regionalen Trainingszentrums für die Polizei, Neubau für den Landesrechnungshof des Landes NRW. In Planung sind z. B. Neubau für die Robert Schumann Hochschule, Erweiterung eines Amtsgerichtes, Kernsanierung einer Sport- und Schwimmhalle.

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

Aufgaben

– Koordinierung bedeutender öffentlicher Bauprojekte und Bestandsobjekte in der Projektverantwortung und fachliche Leitung von interdisziplinarischen Projektteams
– Sie übernehmen Projektmanagementleistungen in anspruchsvollen Bauprojekten, die den klimapolitischen Zielen des Landes NRW durch Zertifizierung gerecht werden und zur CO2-Einsparung beisteuern

– Für die Klärung der Ziele, die Aufbau- und Ablauforganisation, die Vergabestrategie und das Vertragswesen, das Steuern der Planungs- und Ausführungsbeteiligten sind Sie bis zum Projekterfolg verantwortlich
– Darüber hinaus sind Sie als Ansprechpartnerin/Ansprechpartner regelmäßig vor Ort und beraten den Kunden zu projektspezifischen Fragestellungen

Profil

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, technischer Gebäudeausrüstung oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachdisziplin.

Weitere Anforderungen:

– Sie wollen mit ihrem Know-how aktiv einen Beitrag zur Klimaneutralität leisten und die Zukunft mitgestalten
– Idealerweise können Sie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Baubranche vorweisen und bringen Erfahrungen im Projektmanagement von mehreren Projekten mit

– Ihre ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung der Zusammenarbeit verschiedener Beteiligter zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Zielorientierung, Motivationsfähigkeit und Ihre Flexibilität im Umgang mit sich verändernden Rahmenbedingungen
– Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen

Wir bieten

Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E13 TV‐L (ca. 50.000,00 € – ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A12 LBesO A möglich.

Was uns ausmacht:

Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.

Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Jobbeschreibung

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Bonn am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Objektmanagement (w/m/d)

(Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: DOFB2115, Stellen‐ID: 1232402)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrige Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Aufgaben

• Verwaltung und Bewirtschaftung der dem Objektteam zugeordneten am Immobilienmarkt angemieteten Dienstliegenschaften nach den Grundsätzen des Einheitlichen Liegenschaftsmanagement (ELM)
• Wahrnehmung von Rechten und Pflichten aus Anmietverhältnissen und Vermittlung zwischen Vermieter und Nutzer unter Einbeziehung des Bau- und Betriebsmanagements
• Steuerung der Wirtschaftlichkeit der Liegenschaft (Kosten- und Einnahmeoptimierung, Qualitätssicherung, Kundenzufriedenheit)
• Koordination der Prozessabläufe zur Bewirtschaftung von Dienstliegenschaften unter Anwendung des IT‐Fachverfahrens SAP

Profil

Qualifikation:

– Abgeschlossene Fachhochschulausbildung (Diplom-[FH]/Bachelor) bzw. vergleichbare Qualifikation nach dem DQR – Niveau 6 im Bereich Immobilienwirtschaft, Finanzwesen, Betriebswirtschaft oder ein abgeschlossenes juristisches Hochschulstudium

Fachkompetenzen:

• Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der Immobilienverwaltung wünschenswert
• Grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Gute Anwenderkenntnisse der IT‐Standardanwendungen (Microsoft Office)
• Fundierte Kenntnisse des IT‐Fachverfahrens SAP oder die Bereitschaft, sich diese zügig anzueignen, zu vertiefen und fortlaufend zu erweitern und die Bereitschaft, sich Kenntnisse der dienstliegenschaftsspezifischen IT‐Fachverfahren anzueignen
• Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen

Weiteres:

• Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Gute Auffassungsgabe
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit
• Kunden‐/adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz
• Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
• Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen
• Eine Bewerbung setzt die Bereitschaft voraus, sich einer Überprüfung nach § 9 des Gesetzes über die Voraussetzung und das Verfahren von Sicherheitsüberprüfungen des Bundes (SÜG) sowie einer Überprüfung seitens des Nutzers unterziehen zu lassen.

Wir bieten

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)

Jobbeschreibung

Professur „Audio Engineering“

Hochschule Düsseldorf

Münsterstraße 156, 40476 Düsseldorf

Berufserfahrung

Forschung, Entwicklung, Lehre

Vollzeit

Jahresgehalt: 84.624 – 90.504 EUR

Am Fachbereich Medien der Hochschule Düsseldorf suchen wir Sie zur Übernahme der W2-Professur „Audio Engineering“.

Beginn: nächstmöglicher Zeitpunkt / unbefristet / Besoldungsgruppe W2

Der Fachbereich Medien an der Hochschule Düsseldorf bildet in seinen Studiengängen Medienprofis für vielfältige interdisziplinäre Aufgaben in Unternehmen und Institutionen aus. Diese Professur ist der Fachrichtung Medientechnik/Ton und Bild zugeordnet und erfordert umfassende theoretische Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich Audiotechnik, insbesondere Tonstudiotechnik, Elektroakustik & Beschallungstechnik, Virtuelle Akustik, analoge und digitale Signalverarbeitung sowie deren Anwendung im medientechnologischen Kontext.

Idealerweise kommen Sie als Bewerber*in aus den Branchen der Informations- oder Elektrotechnik und verfügen über Erfahrung in der Entwicklung, Konzeption und Auslegung audiotechnischer Hard- & Software sowie der zugehörigen Messtechnik. Sie verfügen über Erfahrung im Bereich Musik- und Postproduktion. Sie können souverän im digitalen Tonstudio produzieren und lehren und beherrschen dafür aktuelle Produktionsformate, auch im Bereich Spatial Audio. Sie vertreten in der Lehre und angewandten Forschung das Themenfeld Audio Engineering und sind in der Lage, Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache durchzuführen. Basierend auf den technischen Grundlagen lehren Sie ferner die Anwendung im medientechnologischen Kontext. Die Bereitschaft zur Übernahme von Grundlagenlehrveranstaltungen wird vorausgesetzt (z. B. Grundlagen Elektrotechnik/Mathematik).

Aufgaben

• Forschungsideen im Bereich Audio Engineering zu entwickeln, Forschungsprojekte durchzuführen und die Ergebnisse dem nationalen und internationalen Fachpublikum zugänglich zu machen
• Neue Technologien anzuwenden und in Studierendenprojekten anwendungsorientiert zu vermitteln
• Moderne Methoden der Hochschuldidaktik in Ihren Lehrveranstaltungen einzusetzen
• Ihre bisherigen Branchenkontakte auszubauen und sie für die Studierenden in Lehre und Forschung (z. B. im Rahmen von Drittmittel-Projekten, Kooperationen, Exkursionen) einzusetzen
• Sich in Gremien der Selbstverwaltung des Fachbereiches einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und den Fachbereich mit innovativen Ideen voranzutreiben
• An interdisziplinärer sowie fachbereichs- und hochschulübergreifender Kooperation am Institute of Sound and Vibration Engineering (ISAVE)
• Studierende, Mitarbeiter*innen und externe Partner*innen für audiobezogene Themen zu begeistern

Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit herausragenden Leistungen vorzugsweise in einem technisch-naturwissenschaftlichen Fach
• Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, in der Regel durch die Qualität der Promotion nachgewiesen, alternativ Nachweis von hervorragenden fachbezogenen Leistungen. Der Bezug von Promotion bzw. fachbezogenen Leistungen zu den geforderten Anwendungs- und Forschungsgebieten ist nachzuweisen.
• Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden, die während einer fünfjährigen berufspraktischen Tätigkeit, von denen mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen, auf einem Gebiet erbracht wurden, das dem ausgeschriebenem Themengebiet entspricht

Wir bieten

• Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten Ihres Lehr- und Forschungsgebietes in einem interdisziplinären Fachbereich
• Eine*n persönliche*n Mentor*in während der einjährigen Startphase, die*der Sie in allen professoralen Angelegenheiten begleitet und unterstützt
• Regelmäßige interne und externe Fortbildungsangebote zur didaktischen Weiterbildung (^1)
• Kollegiale Unterstützung bei der Beantragung und Realisierung Ihrer Lehr- und Forschungsprojekte
• Moderne Ausstattung und Infrastruktur auf dem neuen Hochschulcampus (u. a. Tonstudios und Akustik-Messräume)

Es erwartet Sie eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe an einer der großen Hochschulen des Landes. Sie erhalten attraktive Qualifizierungsmöglichkeiten auf Ihrem Karriereweg und die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Da uns eine gute und gesunde Arbeitskultur wichtig ist, gibt es an der HSD zahlreiche Angebote zur Gestaltung von Zusammenarbeit und Führung sowie im Gesundheitsmanagement.

Darüber hinaus unterstützen wir als familiengerechte Hochschule die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf. Abhängig vom jeweiligen Arbeitsplatz bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und Homeoffice an. Unser zentral gelegener Campus ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln und einem Firmenticket bestens zu erreichen. Als Einrichtung des öffentlichen Dienstes bieten wir zudem ein transparentes Vergütungssystem. Die Berufung von Professor*innen erfolgt in der Regel bis zur Vollendung des 50. Lebensjahres in ein Beamtenverhältnis.

Jobbeschreibung

Über uns

Der Bundesrechnungshof achtet als externe Finanzkontrolle darauf, dass Regierung und Verwaltung ordnungsgemäß und wirtschaftlich mit Steuergeldern umgehen. Wir prüfen alle Ausgaben und Einnahmen des Bundes. Unsere Mission ist, über stabile öffentliche Finanzen die staatliche Handlungsfähigkeit zu erhalten.

Für den Bundesrechnungshof in Bonn und Berlin suchen wir mehrere

Prüferinnen/Prüfer (w/m/d) im Bereich der Informationstechnik und -sicherheit

mit Master oder Universitätsdiplom

Mit der fortschreitenden Digitalisierung und Vernetzung der Bundesverwaltung wächst deren Bedarf an moderner IT-Unterstützung und zugleich die Verwundbarkeit im Cyber-Raum.

Sie wollen daran mitwirken, dass die Bundesbehörden ihre Informations- und Kommunikationstechnik sicher und wirtschaftlich betreiben?

Sie wollen dazu beitragen, dass die Bundesverwaltung IT-Projekte und neue Technologien effizient und zukunftsorientiert zu einem erfolgreichen Abschluss bringt?

Sie möchten Empfehlungen entwickeln, wie IT-gestützte Prozesse des Bundes auch in Krisenfällen funktionieren? Sie sind an Themen wie digitale Souveränität, Green IT, Cyber-Sicherheit oder kritische Infrastrukturen interessiert?

Dann sind Sie bei uns richtig!

Referenzcode

BRH-

Dienstsitz

Bonn, Berlin

Aufgaben

• Sie prüfen und beraten die Bundesverwaltung in den Schwerpunkten Informations- und Kommunikationstechnik, IT-Projekte, IT- und Cyber-Sicherheit, Kritische Infrastrukturen, digitale Souveränität, nachhaltiger IT-Einsatz oder hinsichtlich des Einsatzes neuer Technologien
• Sie arbeiten auch mit internationalen Arbeitsgruppen zusammen und adaptieren internationale Prüfungsstandards
• Sie entwickeln Prüfungsideen, wirken bei der Prüfungsplanung mit, erarbeiten Prüfungskonzepte, erheben Sachverhalte, erörtern Prüfungsergebnisse mit den geprüften Stellen und entwerfen Prüfungs- und Beratungsberichte für Verwaltung, Regierung und Parlament

Anforderungen

• Sie haben Ihr Hochschulstudium (Master/Universitätsdiplom) der (Wirtschafts-) Informatik, der (Wirtschafts-) Mathematik, der Physik, der Wirtschaftswissenschaften, des (Wirtschafts-) Ingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung mindestens mit der Note „gut“ abgeschlossen
• Sie waren mindestens drei Jahre hauptberuflich in einer Weise tätig, die nach Art und Schwierigkeit den Anforderungen des höheren Dienstes entspricht
• Sie haben Informationssysteme geplant, eingerichtet, betrieben, abgesichert oder geprüft
• Alternativ haben Sie Erfahrung im IT-Management, beispielsweise im IT-Controlling oder im Management von IT-Projekten, IT-Risiken oder IT-Prozessen
• Von Vorteil sind Kenntnisse aktueller IT-Standards in der öffentlichen Verwaltung (z.B. V-Modell XT, BSI-Standards)
• Sie können komplexe Sachverhalte verständlich und überzeugend darstellen
• Sie sind offen für neue Perspektiven
• Ihr jetziger Arbeitgeber hat Sie gut beurteilt, dennoch suchen Sie eine neue Herausforderung
• Damit Sie auch in sensiblen Bereichen prüfen können, erklären Sie sich mit einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz einverstanden
• Planbare Dienstreisen sind Ihnen eine willkommene Bereicherung Ihres beruflichen Alltags
• Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit

Wir bieten

• Wir stellen Sie als Beamtin oder Beamter ein
• Je nach Ihrer Eignung, Leistung und Befähigung bieten wir Ihnen einen Dienstposten oder Arbeitsplatz bis Besoldungsgruppe A 15 BBesO im höheren Dienst
• Bei uns können Sie sich zu einer Prüferin/einem Prüfer mit herausgehobenen Aufgaben (A 16 BBesO) und ggfs. bis zu einer Prüfungsgebietsleitung (B 3 BBesO) entwickeln
• Sollten die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen noch nicht vorliegen, stellen wir Sie bis zur Übernahme in das Beamtenverhältnis in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis ein
• Sofern Sie bereits Beamtin oder Beamter sind, übernehmen wir Sie im entsprechenden Amt
• Die Zahlung einer Ministerialzulage rundet unser finanzielles Paket ab
• Auch mit einer flexiblen Arbeitszeit ohne Kernzeit und einer Reihe besonderer Arbeitsformen können wir punkten. Zudem bieten wir individuelle Teilzeitmodelle an. Damit stehen Ihnen und uns viele Möglichkeiten offen, die dienstlichen Belange und Ihre Interessen in Ausgleich zu bringen
• Eine moderne IT- und Kommunikationsausstattung gehört bei uns zum Standard

Im Bundesrechnungshof ist Diversity Management ein Erfolgsbaustein des Personalwesens. Über Ihre Bewerbung freuen wir uns unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihrem Alter, Ihrer Weltanschauung, geschlechtlichen Orientierung und Lebensform.

Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf, Pflege und Familie und sind als familienbewusster Arbeitgeber zertifiziert. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders.

Hat die Ausschreibung Ihr Interesse geweckt?

Dann b

• Bewerbungsanschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• Schulabschlusszeugnis
• Zeugnis Ihrer Berufsausbildung
• Abschlusszeugnis des Studiums mit Leistungsübersicht und Urkunde
• bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter
• die letzten drei dienstlichen Beurteilungen/Arbeitszeugnisse
• ggf. einen Nachweis über eine Schwerbehinderung (ab GdB 50) oder den Gleichstellungsbescheid

Die Auswahlverfahren finden voraussichtlich in der 5. Kalenderwoche 2025 statt.

Darüber hinausgehende Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Sinner ; ).

Weitere Informationen über uns finden Sie im Internet unter Bundesrechnungshof/Karriere.

Jobbeschreibung

…. zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Stellvertretende Teamleitung (m/w/d) Kindertagespflege

für das Amt für Soziales und Jugend

BesGr A 11 LBesO oder EG 10 TVöD

Die Abteilung 51/2 ist mit ihren rund 1500 Mitarbeitenden die größte Abteilung der Stadtverwaltung Düsseldorf und befasst sich mit allen Fragen rund um die Kinderbetreuung bis zum Schuleintritt. Unser gemeinsames Ziel ist es, dass Kinder in Düsseldorfer Kindertageseinrichtungen und Kindertagespflegen gesund, sicher und glücklich aufwachsen. Dazu gehört die individuelle Förderung aller Kinder, die Verantwortung für unsere Mitarbeitenden und die Sicherstellung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Damit dies für Betreuungen in der Kindertagespflege gelingen kann, kümmern sich die Mitarbeitenden des Sachgebietes verantwortlich um alle hiermit verbundenen Fragestellungen. Von der Entscheidung über die Erteilung von Pflegeerlaubnissen, über die Investitionsförderung und Baukoordination von Kindertagespflegestellen, bis hin zur Entscheidung über Geldleistungsansprüche von Kindertagespflegepersonen, werden dabei vielfältige Themenfelder abgedeckt.

In diesen Prozess könnten Sie sich als stellvertretende Teamleitung für den Aufgabenbereich der Geldleistungen und der Investitionsförderung aktiv einbringen.

Gerne würden wir Sie als neue*n Kolleg*in begrüßen. Welche Tätigkeiten Sie im Rahmen der stellvertretenden Teamleitung erwarten, entnehmen Sie bitte der nachfolgenden Erläuterung.

Aufgaben

• stellvertretende Führung eines Teams von 13 Mitarbeiter*innen und Unterstützung der Teamleitung bei der Umsetzung von fachlichen und organisatorischen Veränderungen sowie sonstige konzeptionelle Tätigkeiten
• Bearbeitung von komplexen Einzelfällen sowie Widerspruchs- und Klagefällen
• Unterstützung der organisatorischen Arbeit des Sachgebietes, wie zum Beispiel Umzugsplanungen
• administrative Tätigkeiten im Zusammenhang mit dem Fachverfahren Sopart KTP sowie Mitwirkung bei der Planung und Überwachung der haushaltsrelevanten Geschäftsvorfälle unter Berücksichtigung des Produktplanes
• Vorbereitung von Stellungnahmen zu Anfragen verschiedener Stellen.

Profil

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Verwaltungsfachwirt*in
• Führungskompetenz verbunden mit einem hohen Maß an sozialer Kompetenz
• Teamfähigkeit, ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie serviceorientiertes und sicheres Auftreten
• hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen, Stressstabilität
• Fähigkeit zum selbstständigen und konzeptionellen Arbeiten, sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• vertiefte Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsgebieten Sozialgesetzbuch (SGB) VIII, Kinderbildungsgesetz (KiBiz) mit Durchführungsverordnungen sowie der darauf basierenden Förderprogramme des Bundes und des Landes NRW, Vergabeordnung, Verwaltungsverfahrensgesetz (VwVfG) beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese anzueignen sowie IT-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook, SoPart) beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese anzueignen.

Wir bieten

Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Jobbeschreibung

Das Eisenbahn-Bundesamt ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF).

Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km2 großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.

Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für den Sachbereich 1 im Bereich Planfeststellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen

Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d) (Uni-Diplom/Master) als Technische Referentin / Technischer Referent

Der Dienstort ist wahlweise Essen oder Köln.
Referenzcode der Ausschreibung 20243155_9339

In die Zuständigkeit des Sachbereichs 1 fällt die Durchführung von Planfeststellungs- und Anhörungsverfahren nach dem Allgemeinen Eisenbahngesetz. Das Aufgabengebiet des Sachbereichs 1 umfasst unter anderem die Prüfung von Anträgen und dazugehöriger Antragsunterlagen über den Bau oder die Änderung von Eisenbahnbetriebsanlagen, die Beteiligung von Betroffenen, Behörden und Vereinigungen sowie die Aus- und Bewertung von Einwendungen und Stellungnahmen, die Durchführung von Erörterungsterminen sowie die Erstellung von Planrechtsentscheidungen.

Bei der Wahrnehmung der Aufgabe als Anhörungs- und Planfeststellungsbehörde für die Eisenbahnen des Bundes sind Sie insbesondere verantwortlich für:

• Durchführung von Anhörungs- und Planfeststellungsverfahren für Betriebsanlagen der Eisenbahnen des Bundes
• Bearbeitung von technischen Fragen in der Eisenbahnfachplanung
• Fachliche Mitwirkung bei Verwaltungsstreitverfahren
• Vertretung des Amtes gegenüber Vorhabenträgern, Behörden und Dritten
• Festsetzung der Kosten für Amtshandlungen des Sachbereichs 1
• Vollzugskontrolle

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium (Uni-Diplom oder Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, mit dem Schwerpunkt Verkehrsinfrastruktur (Bahnsysteme/Eisenbahnwesen) oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder Laufbahnbefähigung für den höheren technischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung

Das wäre wünschenswert:

• Umfassende Kenntnisse und nachgewiesene Erfahrungen in der Planung von Verkehrsanlagen (bevorzugt im Eisenbahnwesen) oder im Fachplanungswesen
• Verwaltungserfahrung und Kenntnisse des Verwaltungsrechts sind von Vorteil
• Erfahrungen in der Durchführung von Verwaltungsverfahren mit Öffentlichkeitsbeteiligung oder im Umgang und mit der Steuerung von Versammlungen (Moderationsfähigkeiten, Mediationsfähigkeiten) sind von Vorteil
• Bereitschaft zur vertieften Einarbeitung in das Eisenbahnrecht und das Anhörungs- und Planfeststellungsverfahren für Betriebsanlagen der Eisenbahnen des Bundes
• Ausgeprägte Fähigkeit, konstruktiv, kollegial und zusammenarbeitsförderlich mit Personengruppen innerhalb eines größeren Verantwortungsbereiches zusammen zu arbeiten
• Ausgeprägte Fähigkeit, persönliche und sachliche Anliegen auch im Umgang mit Gruppen mit heterogenen Interessen zu interpretieren, integrieren und kommunizieren
• Fähigkeit, innerhalb des eigenen Arbeitsbereiches mögliche Konfliktfelder sowie deren Hintergründe zwischen einzelnen Beteiligten mit heterogenen Interessen gleichzeitig zu erkennen und aktiv zu Lösungsmöglichkeiten beizutragen
• Fähigkeit, den eigenen Standpunkt überzeugend gegenüber anderen Personen zu vertreten, das Zusammenwirken unterschiedlicher Standpunkte zu erkennen und mit angemessenen Mitteln auf Basis einer vernünftigen, strategischen und taktischen Vorgehensweise das Ziel zu erreichen
• Bereitschaft und Befähigung, zügig auch weitreichende Entscheidungen unter Abwägung von Alternativen im eigenen Arbeitsbereich zu treffen und diese sachlich und überzeugend zu vertreten
• Fähigkeit, innerhalb des eigenen Aufgabenbereiches in verschiedenen Situationen und angemessenem Umfang die Initiative zu ergreifen und selbstständig sachgerechte Lösungen zu erarbeiten
• Fähigkeit, komplexe und konfliktreiche Gruppenprozesse durch den Einsatz zielführender Frage- und Arbeitstechniken zu steuern

Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o. g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des höheren technischen Dienstes der BesGr. A 13 h und A 14 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben.

Bewerbungsberechtigt sind auch alle Beamtinnen und Beamte, die über ein abgeschlossenes Studium (Uni-Diplom/Master) der o. g. Fachrichtungen verfügen (§ 24 BLV).

Der Dienstposten ist nach A 13/A 14 BBesO bzw. E 14 TVöD bewertet.

Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Darüber hinaus erwartet Sie:

• ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,
• einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,
• eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,
• die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.

Besondere Hinweise:

Das Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.

Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.

Beim Eisenbahn-Bundesamt besteht bei Erfüllung der geltenden Voraussetzungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Jobbeschreibung

Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF).

Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km2 großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.

Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung, befristet bis zum 30.06.2030, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen

Verwaltungswirtin / Verwaltungswirt (m/w/d) oder Betriebswirt / Betriebswirtin (m/w/d)
(FH-Diplom / Bachelor)

Der Dienstort ist wahlweise Dresden oder Bonn.
Referenzcode der Ausschreibung 20243157_9339

Sie sind tätig als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter und bewerten in dieser Funktion die Förderung von Projekten aus der Förderrichtlinie „Richtlinie Bundesprogramm Zukunft Schienengüterverkehr zur Förderung von Innovationen (Z-SGV)“. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Betriebswirtschaftliche und förderrechtliche Prüfung von Förderanträgen
• Prüfung der wirtschaftlichen und zweckentsprechenden Verwendung
• Beratung der Antragsteller
• Erfahrung in der Haushaltsmittelbewirtschaftung
• Projektcontrolling und Qualitätsmanagement für Forschungs- und Innnovationsvorhaben
• Durchführung der Ausgabenplanung für die Förderrichtlinie
• Öffentlichkeitsarbeit zur Förderrichtlinie, einschließlich der Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Workshops

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom / Bachelor) der Verwaltungswirtschaft, Betriebswirtschaft oder der Fachrichtung Public Administration/ Management oder vergleichbare Fachrichtung oder
• Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst

Das wäre wünschenswert:

• Fähigkeit, im Umfeld des eigenen Arbeitsbereiches konstruktiv und kollegial mit anderen Personen zusammen zu arbeiten
• Fähigkeit, innerhalb des unmittelbaren Arbeits- und Verantwortungsbereiches vertraute Sachverhalte zu erfassen und die Hintergründe und Zusammenhänge anhand der relevanten Strukturen für den eigenen Arbeitsbereich zu erkennen sowie sich ein angemessenes Urteil daraus zu bilden
• Ausgeprägte Fähigkeit, Sachverhalte und Informationen die an den eigenen Arbeitsbereich angrenzen zügig und differenziert aufzunehmen sowie die wesentlichen Aspekte eines Sachverhalts zu erkennen
• Fähigkeit, innerhalb des eigenen Aufgabenbereiches in verschiedenen Situationen und angemessenen Umfang die Initiative zu ergreifen und selbstständig sachgerechte Lösungen zu erarbeiten
• Fähigkeit, innerhalb eines gewohnten Aufgabenbereiches Vertrauen in das eigene Können zu zeigen und auch in schwierigen Situationen Sicherheit auszustrahlen
• Ausgeprägte Fähigkeit, innerhalb des eigenen Aufgabenbereiches Verantwortung für das eigene Handeln und die daraus resultierenden Konsequenzen zu übernehmen, Probleme zu erkennen und kurzfristige Lösungen anzubieten
• Im Rahmen der Fachkenntnisse bzw. sonstigen Fähigkeiten und Erfahrungen sind wichtig:
  • Kenntnisse und Erfahrungen in den vorgenannten Aufgabengebieten sind von Vorteil
  • Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse zur Bewertung von Förderanträgen
  • Kenntnisse des Vergabe- und Zuwendungsrechts
  • Erfahrung in der Fördermittelvergabe/ Zuwendung erwünscht
  • Verwaltungskenntnisse
  • Kenntnisse des Projektcontrollings und des Qualitätsmanagements
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
  • Sicherer Umgang mit MS-Office Produkten (Word, Excel, PowerPoint)
  • Erfahrungen im Umgang mit dem System PROFI
  • Bereitschaft zu Dienstreisen (in der Regel mit Vorlauf planbar)

Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o.g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des gehobenen nichttechnischen Dienstes der BesGr A 10 und A 11 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben.

Der Dienstposten ist nach A 11 BBesO bzw. E 11 TVöD bewertet.

Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe E 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Darüber hinaus erwartet Sie:

• ein Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,
• einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes
• eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.

Besondere Hinweise:

Das Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.

Beim Eisenbahn-Bundesamt besteht bei Erfüllung der geltenden Voraussetzungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Jobbeschreibung

Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF).

Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km2 großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.

Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für den Sachbereich 6 „Umwelt – Aufsicht und Genehmigung“, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen

Technische Sachbearbeiterin / Technischen Sachbearbeiter (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) für den Bereich Umwelt

Der Dienstort ist wahlweise Köln, Essen oder Frankfurt am Main.

Referenzcode der Ausschreibung 20243144_9339

Als Technische Sachbearbeiterin / Technischer Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Umwelt übernehmen Sie insbesondere folgende Tätigkeiten:

• Durchführung der Umweltschutzaufsicht zur
  • Überwachung von immissionsschutzrechtlich relevanten Anlagen
  • Gewässeraufsicht einschließlich der Aufsicht über Anlagen zum Umgang mit wassergefährdenden Stoffen
  • Aufsicht über die Anwendung von Pflanzenschutzmitteln auf Betriebsanlagen der Eisenbahnen des Bundes
  • Erstellung umweltfachlicher Stellungnahmen und Mitarbeit an Grundsatzregelungen, insbesondere, zu den Themenkomplexen der 42. BImSchV und der Verordnung über Anlagen zum Umgang mit wassergefährdenden Stoffen (AwSV)
• Bearbeitung umweltrechtlicher Genehmigungs- und Anzeigeverfahren
  • Durchführung wasserrechtlicher Genehmigungsverfahren (v. a. Erlaubnisse) für Entwässerungssysteme u. ä. der Betriebsanlagen der Eisenbahnen des Bundes außerhalb von Planrechtsverfahren mit höherer Komplexität
  • Mitarbeit an immissionsschutzrechtlichen Genehmigungsverfahren in fachlicher Hinsicht
  • Erteilung von Ausnahmegenehmigungen nach Pflanzenschutzgesetz
• Anordnungen zur Abwehr von Gefahren für die öffentliche Sicherheit nebst Führen der zugehörigen Verwaltungsverfahren gemäß VwVfG
• Vertretung des Eisenbahn-Bundesamtes gegenüber den Eisenbahnen des Bundes sowie Behörden und Dritten
• Bearbeitung von Beschwerden und Anfragen mit Umweltbezug sowie sonstige Angelegenheiten des Umweltschutzes

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtungen Umweltschutz, Umweltwissenschaften, Umweltingenieurwesen, Verfahrens- und Umwelttechnik, Gewässerschutz, Wasserwirtschaft, Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Wasserwirtschaft oder Geowissenschaften mit dem Schwerpunkt Hydrogeologie bzw. Umweltgeologie oder
• Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung

Das wäre wünschenswert:

• Fähigkeit Arbeitsaufträge fristgerecht zu erledigen sowie den Umfang der zu erledigenden Arbeiten im Blick zu haben und über ein geeignetes Zeitmanagement zu verfügen
• Ausgeprägte Digitalkompetenz, also die Fähigkeit zur Bewertung, welche Chancen und Risiken sich aus der Digitalisierung ergeben und welche Optionen daraus für den eigenen Aufgabenbereich genutzt werden können.
• Ausgeprägte Fähigkeit, persönliche und sachliche Anliegen auch im Umgang mit Gruppen mit heterogenen Interessen zu interpretieren, integrieren und kommunizieren
• Ausgeprägte Fähigkeit, im Umfeld eines größeren Verantwortungsbereiches einen vertrauensvollen Umfang mit Mitarbeitenden in Gruppen zu gestalten und Ziele bzw. Aufgaben unter Beteiligung dieser zu definieren und umzusetzen
• Ausgeprägte Fähigkeit, sich auf geänderte Aufgaben und Situationen einen größeren Verantwortungsbereich betreffend einzustellen und Veränderungen als Chance zu begreifen
• Ausgeprägte Fähigkeit, Sachverhalte und Informationen die an den eigenen Arbeitsbereich angrenzen zügig und differenziert aufzunehmen sowie die wesentlichen Aspekte eines Sachverhalts zu erkennen
• Ausgeprägte Fähigkeit, in einem größeren Verantwortungsbereich sowie in verschiedenen Situationen und in angemessenen Umfang die Initiative zu ergreifen und selbstständig sachgerechte Lösungen zu erarbeiten
• Im Rahmen der Fachkenntnisse bzw. sonstigen Fähigkeiten und Erfahrungen sind wichtig:
  • Vertiefte und umfassende Kenntnisse im Bereich des Umweltschutzes und des Umweltrechts, insbesondere des Immissions- und Gewässerschutzes sowie des Pflanzenschutzrechts
  • Mehrjährige Erfahrung in der Durchführung der Umweltschutzaufsicht
  • Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der umweltbezogenen Anlagenüberwachung
  • Verwaltungserfahrung und gute Kenntnisse des Verwaltungs- und Eisenbahnrechts
  • Qualifikation als „Hygienisch fachkundige Person“
  • Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und selbstständigem Handeln sowie Entscheidungsvermögen
  • Sicheres und kompetentes Auftreten, Planungs- und Organisationsvermögen
  • Ausgeprägte Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
  • Kooperations- und Teamfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick
  • Sicherer Umgang mit IT-Standardanwendungen (MS Office)
  • Gute Kommunikationsfähigkeit, Sicherheit im mündlichen und schriftlichen Ausdruck
  • Gleistauglichkeit (analog G 25-Untersuchung) wird vorausgesetzt (Prüfung durch Arbeitgeber)
  • Fahrerlaubnis der Klasse B
  • Bereitschaft zu gelegentlichen ganz- und auch mehrtägigen Dienstreisen

Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o. g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des gehobenen technischen Verwaltungsdienstes der BesGr A 11 und A 12 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben.

Der Dienstposten ist nach A 12 BBesO bzw. E 12 TVöD bewertet.

Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Darüber hinaus erwartet Sie:

• ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,
• einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,
• eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,
• die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.

Besondere Hinweise:

Das Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.

Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.

Beim Eisenbahn-Bundesamt besteht bei Erfüllung der geltenden Voraussetzungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Jobbeschreibung

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit.

Das BBR sucht für das Referat Z 1 A „Personalbetreuung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer eine:

Personalsachbearbeitung (w/m/d)
„Arbeits- und Tarifrecht“

Der Dienstort ist Bonn.
Kennnummer 254.1-24Die Zentralabteilung nimmt die klassischen Aufgaben einer Verwaltung wahr. Dazu gehören neben Personal und Haushalt auch Planungs- und Organisationsaufgaben, der Innere Dienst, die Liegenschaftsverwaltung und das Justitiariat. Die Zentralabteilung versteht sich als Dienstleister für alle Fachabteilungen und stellt die notwendigen Ressourcen für die erfolgreiche Arbeit im BBR bereit.

Innerhalb dieser Abteilung ist Ihr Aufgabengebiet im Referat Z 1 A „Personalbetreuung“:

• Grundsatzsachbearbeitung in arbeits- und tarifrechtlichen Fragen; Sachbearbeitung in herausragenden, schwierigen Personaleinzelfragen
  • Sie nehmen die Funktion einer zentralen Ansprechperson im Referat wahr, die für die Bearbeitung und Regelung aller grundsätzlicher arbeits- und tarifrechtlicher Fragestellungen zuständig ist. Sie sind darüber hinaus zentrale Ansprechperson für alle Sachbearbeiter/innen des Personalbereiches für tarifrechtlich komplexe Fragestellungen. Rechtlich herausfordernde Fragestellungen werden mit juristischer referatsinterner Unterstützung bearbeitet.
  • Sie erstellen eigenständig Grundsatzvermerke, Merk- und Formblätter zu ausgesuchten Fragen des Arbeits- und Tarifrechts unter Einbeziehung entsprechender Rundschreiben des BMI und sorgen somit für eine transparente und klare Darstellung hausintern für alle Tarifbeschäftigten. Hier stimmen Sie sich intensiv mit den Standorten Berlin und Cottbus ab.
• Personaleinzelangelegenheiten Tarifbeschäftigte
  • Von der Einstellung der Beschäftigten über die Betreuung während des Arbeitsverhältnisses bis zum Ausscheiden nehmen Sie alle Anliegen der Tarifbeschäftigten für die Standorte Bonn und Cottbus wahr. Ihnen wird ein eigener Buchstabenbereich zugewiesen, den Sie nach Einarbeitung eigenständig bearbeiten werden.

Vorausgesetzt werden:

• eine abgeschlossene Laufbahnausbildung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder
• ein mind. mit Diplom (FH) oder Bachelor abgeschlossenes Hochschulstudium in einer für das Aufgabengebiet einschlägigen Fachrichtung, insbesondere der Fachrichtungen Öffentliche Verwaltungswirtschaft, Public Management/​​Administration, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder
• einen Abschluss als Verwaltungsfachwirtin/​​Verwaltungsfachwirt oder des Angestelltenlehrgangs II
• sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse,
• Engagement für die Servicefunktion eines Personalreferates, Freude am Umgang mit Menschen, Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit,
• ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen auch unter Einhaltung enger Terminvorgaben,
• sicheres Auftreten, Kontakt- und Kooperationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick,
• Befähigung und Bereitschaft zu Teamarbeit und Kommunikation,
• Fähigkeit und Bereitschaft zu selbständigem, eigenverantwortlichem und zielorientiertem Handeln sowie zur Lösung von Problemen,
• Fähigkeit zu konzeptioneller, kreativer und systematischer Arbeit,
• gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen

Wünschenswert sind:

• Kenntnisse des Arbeits-, Tarifrechts inkl. Eingruppierungsrechts des Bundes (TVöD Bund, TV EntgO Bund)
• Erfahrung im Bereich der Personalbetreuung, idealerweise durch einen derzeitigen Einsatz in einem Personalreferat/​​einem Personalbüro
• Kenntnisse bei der Anwendung der im BBR eingesetzten SAP‐Standardsoftware PVS

Bezahlung:

Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind.

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.

Wir bieten unseren Mitarbeitenden

• interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld,
• strukturierte Einarbeitung mit Patenschaftssystem,
• flexible Arbeitszeiten und ‐formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 6 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können,
• persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung,
• bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses ist ebenfalls möglich,
• eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen,
• 30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr,
• eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr,
• ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen,
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement.

Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber.

Besondere Hinweise:

Bewerbungsberechtigt sind sowohl Tarifbeschäftigte des öffentlichen Dienstes oder Beamtinnen/Beamte bis zur Besoldungsgruppe A 11 BBesO mit der Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst als auch Bewerberinnen und Bewerber, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind.

Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Es gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen.

Von schwerbehinderten Bewerberinnen/​Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 4. Kalenderwoche stattfinden.

Jobbeschreibung

Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie die Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland.

Einsatz zeigen. Weiterkommen. Sie arbeiten nicht für irgendeinen Betrieb, sondern lernen für Ihre Zukunft. In einer modernen Lern- und Ausbildungsumgebung werden Sie von erfahrenem Fachpersonal ausgebildet. Später können Sie Ihren Meister bzw. Fachwirt machen oder bei uns – dem Arbeitgeber Bundeswehr – eine zivile oder militärische Karriere starten.

Fluggerätmechanikerinnen und Fluggerätmechaniker (m/w/d) der Fachrichtung Instandhaltungstechnik kontrollieren die Funktionsfähigkeit und Sicherheit der Fluggeräte und ihrer Systeme in Flugzeug-Checks.

• Zudem überholen sie Fluggeräte in vorgegebenen Abständen und führen nicht planbare Wartungsarbeiten durch.
• Hierbei untersuchen sie z.B. Rumpf, Tragflächen, Leit-, Fahr- und Triebwerk auf Schäden, prüfen Sicherheitseinrichtungen, messen elektrische Systeme durch und werten Bordcomputer aus.
• Einzelne Systemkomponenten zerlegen sie bei der Wartung in ihre Einzelteile.

• Wir erwarten von Ihnen mindestens einen qualifizierten Abschluss der Haupt- oder Realschule (oder einen vergleichbaren Abschluss).
• Besonders wird der Fokus auf die Leistungen der Hauptfächer Deutsch und Mathematik sowie je nach Ausbildungsberuf auch in den naturwissenschaftlichen Fächern (z.B. Physik, Chemie und Biologie) bzw. in der ersten Fremdsprache gelegt.
• Sie bringen Engagement, Lernbereitschaft und Konzentrationsfähigkeit mit.
• Sie stimmen zu, an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz Bund teilzunehmen. Die erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung der Stufe Ü 2 ist verpflichtend zur Besetzung des ausgeschriebenen Ausbildungsplatzes.

• Sie absolvieren Ihre Ausbildung bei einem anerkannten Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.
• Sie werden von kompetenten Ausbilderinnen und Ausbildern begleitet, die für Ihren optimalen Berufsstart sorgen.
• Ihr monatliches Ausbildungsentgelt erhöht sich über alle dreieinhalb Ausbildungsjahre. Im ersten Jahr beträgt es ca. 1.218,26 Euro und steigt auf ca. 1.377,59 Euro brutto im vierten Jahr.
• Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie den 24.12. und 31.12. dienstfrei.
• Sie profitieren bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.
• Die Berufsausbildung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.
• Im Anschluss an die Berufsausbildung wird bei entsprechender Leistung die Übernahme in ein Arbeitsverhältnis, Beamten- oder Soldatenverhältnis angestrebt.

Jobbeschreibung

Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie die Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland.

Einsatz zeigen. Weiterkommen. Sie arbeiten nicht für irgendeinen Betrieb, sondern lernen für Ihre Zukunft. In einer modernen Lern- und Ausbildungsumgebung werden Sie von erfahrenem Fachpersonal ausgebildet. Später können Sie Ihren Meister bzw. Fachwirt machen oder bei uns – dem Arbeitgeber Bundeswehr – eine zivile oder militärische Karriere starten.

Kraftfahrzeugmechatronikerinnen und Kraftfahrzeugmechatroniker (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personenkraftwagentechnik warten Fahrzeuge.

• Sie prüfen die fahrzeugtechnischen Systeme mithilfe elektronischer Mess- bzw. Diagnosegeräte, führen Reparaturen aus und rüsten die Fahrzeuge mit Zusatzeinrichtungen, Sonderausstattungen und Zubehörteilen aus.
• Sie schmieren bewegliche Teile ab, tauschen Verschleißteile sowie defekte elektrische und mechanische Bauteile aus, reparieren Antriebskomponenten und wechseln Schmierstoffe, Brems- und Hydraulikflüssigkeiten.

• Wir erwarten von Ihnen mindestens einen qualifizierten Abschluss der Haupt- oder Realschule (oder einen vergleichbaren Abschluss).
• Besonders wird der Fokus auf die Leistungen der Hauptfächer Deutsch und Mathematik sowie je nach Ausbildungsberuf auch in den naturwissenschaftlichen Fächern (z.B. Physik, Chemie und Biologie) bzw. in der ersten Fremdsprache gelegt.
• Neben Interesse und Eignung für den gewählten Beruf sollten Sie Lernbereitschaft, Engagement und Konzentrationsfähigkeit mitbringen.
• Ebenso sind Teamgeist, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Voraussetzung für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.

• Sie absolvieren Ihre Ausbildung bei einem anerkannten Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.
• Ihr monatliches Ausbildungsentgelt erhöht sich über alle dreieinhalb Ausbildungsjahre. Im ersten Jahr beträgt es ca. 1.218,26 Euro und steigt auf ca. 1.377,59 Euro brutto im vierten Jahr.
• Sie haben die Möglichkeit, Familien-/Kinderzuschläge zu erhalten.
• Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr, + 24.12. und 31.12. dienstfrei.
• Sie profitieren bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.
• Die Berufsausbildung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.
• Im Anschluss an die Berufsausbildung wird bei entsprechender Leistung die Übernahme in ein Arbeitsverhältnis, Beamten- oder Soldatenverhältnis angestrebt.

Jobbeschreibung

Technischer Beigeordneter (m/w/d) Die Stadt Meckenheim mit rd. 27.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist traditionell für ihre leckeren Äpfel und den Anbau von Edelobst in Deutschlands drittgrößtem Obstanbaugebiet bekannt. Sie liegt im Rhein-Sieg-Kreis inmitten der abwechslungsreichen und interessanten Kulturlandschaft in direkter Nachbarschaft zu den Städten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland. Die Stadt Meckenheim sucht zum 01.04.2025 eine/n Technische/n Beigeordnete/n (m/w/d) Die Stelle wird in Vollzeit angeboten und ist nicht teilbar. Dem zu verantwortenden Dezernat sind aktuell folgende Fachbereiche zugeordnet: Stadtplanung und Liegenschaften Bauordnung und Denkmalpflege Gebäudemanagement Verkehr und Grünflächen Baubetriebshof Das Amt ist aktuell in Personalunion mit der Funktion des Ersten Betriebsleiters des Eigenbetriebes Stadtwerke Meckenheim verbunden. Dem Eigenbetrieb sind die Aufgaben der Wasserversorgung und der Straßenbeleuchtung übertragen. Eine Änderung des Dezernatszuschnitts und der Aufgabenzuweisung bleibt dem Rat der Stadt Meckenheim ausdrücklich vorbehalten. Die öffentliche Wahl durch den Rat der Stadt Meckenheim erfolgt in ein Beamtenverhältnis auf Zeit für die Dauer von 8 Jahren. Die Besoldung richtet sich nach der Eingruppierungsverordnung für das Land NRW nach Bes.Gr. A 15 LBesG NRW. Daneben wird eine Aufwandsentschädigung nach der Eingruppierungsverordnung gezahlt. Gem. § 71 (3) GO NRW müssen Beigeordnete die für ihr Amt erforderlichen fachlichen Voraussetzungen erfüllen und eine ausreichende Erfahrung für dieses Amt nachweisen. Die Voraussetzungen der §§ 119 und 31 (2) LBG NRW müssen für eine Berufung in ein Beamtenverhältnis auf Zeit gegeben sein. Die für das Amt erforderlichen Voraussetzungen Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Master) der Ingenieurwissenschaften der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur, Städtebau, Raumplanung, Landespflege, Wirtschaftsgeographie oder eines vergleichbaren, zur Erfüllung der Aufgabe befähigenden Studiums, Alternativ die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des bautechnischen Verwaltungsdienstes, Mehrjährige praktische Berufserfahrung in einer verantwortlichen und hauptamtlichen Tätigkeit der gesuchten Fachrichtungen, Nachgewiesene mindestens dreijährige Führungserfahrung, idealerweise im kommunalen Umfeld Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit kommunalpolitischen Gremien sind wünschenswert. Gesucht wird eine engagierte, erfahrene, tatkräftige sowie kreative, verantwortungs- und entscheidungsbewusste Führungspersönlichkeit mit überdurchschnittlicher Einsatzbereitschaft, die in der Lage ist, das zugeordnete Dezernat fachlich zu leiten. Als Mitglied des Verwaltungsvorstandes arbeiten Sie verwaltungsübergreifend vertrauensvoll mit dem Bürgermeister zusammen und setzen sich gemeinsam für die Weiterentwicklung von Stadt und Verwaltung ein. Hierbei wird ein motivierendes und wertschätzendes Führungsverhalten erwartet. Im Umgang mit den politischen Gremien und der Bürgerschaft zeigen Sie ausgleichendes Verhandlungsgeschick und vertreten die Verwaltung eigenverantwortlich nach außen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt. Die Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) werden im Auswahlverfahren beachtet. Wenn Sie das dargestellte Profil abdecken, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Stadt Meckenheim begrüßt alle Bewerberinnen und Bewerber, unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Interessiert? Aussagefähige Bewerbungen senden Sie bitte in deutscher Sprache ausschließlich über unser Stellenportal https://karriere.meckenheim.de bis zum 24.01.2025. Für Informationen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an: Bürgermeister Holger Jung, Tel. (0 22 25) 917 – 101 Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen der Fachbereich Personal Tel. (0 22 25) 917 – 299 Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft und die öffentliche Verwaltung www.zfm-bonn.de