Bereichsleitungs-Jobs in Leverkusen und Umgebung

Jobbeschreibung

Ja, auch in harten Berufen zählen die Softskills. Teamgeist und Entschlossenheit stehen bei unserer Arbeit im Rettungsdienst ganz weit oben. Wenn es schnell gehen muss, sind ein kühler Kopf und ein warmes Herz entscheidend. Deshalb suchen wir Menschen, die beides mitbringen. Die beherzt anpacken und zugleich die Fürsorge für sich selbst wichtig nehmen, um langfristig für andere da sein zu können. Wir stärken Ihnen den Rücken und geben Ihnen die Stabilität, die Sie im Einsatz brauchen.

Einsatzort: Neuss
Gehalt: 4.826,96 – 5.589,11 (Vollzeit)
Gehaltsinformation: Tarifgehalt AVR DWBO Anlage Johanniter
Besetzungsdatum: ab sofort
Art der Anstellung: Vollzeit
Stundenumfang: 39 Wochenstunden
Befristung: unbefristet
Bewerbungsfrist: 31.01.2025
Stellen-ID: J000023871

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

• Sie leiten den Bereich Rettungsdienst des Regionalverbandes
• Sie entwickeln den Fachbereich kontinuierlich weiter
• Sie sind Schnittstelle und Ansprechpartner für die kommunalen Träger des Rettungsdienstes
• Sie beobachten Ausschreibungen und Vergabeverfahren und bereiten die Teilnahme an diesen vor
• Sie sind Ansprechpartner für die Mitarbeitenden im Fachbereich
• Sie übernehmen die Personalstellenberechnung und die Personalbeschaffung in Zusammenarbeit mit den Rettungswachenleitungen und begleiten die Bewerbungsphasen
• Sie übernehmen die Dienst- und Urlaubsplanung der Ihnen direkt unterstellten Mitarbeitenden und führen mit diesen jährliche Mitarbeitendengespräche durch
• Sie sind verantwortlich für die wirtschaftliche Planung des Fachbereiches
• Sie erstellen die Quartalsberichte für den Fachbereich
• Sie sind der Ansprechpartner für den Bereich Rettungsdienst in internen und externen Gremien
• Sie arbeiten eng mit den anderen Führungskräften im Regionalverband zusammen

• Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung zum/ zur Notfallsanitäter/in und eine kaufmännische Ausbildung oder einen entsprechenden Studienabschluss
• Idealerweise haben Sie bereits Führungserfahrung sammeln können
• Sie handeln lösungsorientiert und arbeiten selbständig und strukturiert
• Sie haben einen kommunikativen Führungsstil und besitzen eine ausgeprägte Team-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Eine Führungsausbildung im Katastrophenschutz wäre wünschenswert

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Vergütung
• attraktiver Standort in zentraler Lage
• Auslandsrückholdienst
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Dienstfahrrad
• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
• flexible Präsenzmodelle
• Fort- und Weiterbildungen
• Geburtstagsgeschenk
• Kaffee, Tee & Wasser
• kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• positive Arbeitsatmosphäre
• Rabatte in regionalen Sportstudios
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• strukturierte Einarbeitung
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Zuschläge für Überstunden
• Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille

Jobbeschreibung

Sie suchen eine spannende und herausfordernde Beschäftigung und möchten Ihre Karrierevoranbringen?

Dann sind Sie bei uns richtig! Wir heißen Sie in einer erfolgs- und leistungsorientierten Sparkasse herzlich willkommen. Wir sind in der Region führend im Finanzdienstleistungssektor. Kommen Sie zu uns als

Bereichsleitung Interne Revision (m/w/d).

Rund 170 Kolleginnen und Kollegen haben bereits ihr berufliches Zuhause bei uns gefunden und gestalten das Heute und Morgen der Sparkasse Schwelm-Sprockhövel maßgeblich mit.

Mit einer Bilanzsumme von rund 1,6 Mrd. € sind wir eine ertragsstarke und marktorientierte Sparkasse. Die Trägerkommunen Schwelm und Sprockhövel liegen in einer landschaftlich reizvollen Lage in unmittelbarer Nähe des südlichen Ruhrgebiets. Das Geschäftsgebiet mit seinen über 50.000 Einwohnern besitzt einen guten Wohnwert mit optimaler Verkehrsanbindung. Es ist wirtschaftlich geprägt durch mittelständische Unternehmen. Alle Schultypen und viele Freizeiteinrichtungen sind vorhanden.

• Direkt dem Vorstand unterstellt führen und entwickeln Sie den Bereich Interne Revision mit insgesamt 5 Mitarbeiter:innen
• Dabei decken Sie das gesamte Aufgabenspektrum der Internen Revision ab
• Sie erstellen die jährliche Prüfungsplanung und mehrjährige Rahmenplanung sowie die laufende Berichterstattung gemäß MaRisk
• Sie nehmen die Prozessverantwortung für die Prozesse der Internen Revision wahr und entwickeln diese weiter
• Sie legen die Standards für die Revisionsarbeit fest
• Sie führen einen regelmäßigen Austausch mit dem Vorstand und beraten den Vorstand in risikorelevanten Themen
• Im Rahmen der Prüfungssteuerung überwachen Sie den Prüfungsplan, steuern Ressourcen und verteilen Prüfungsaufträge
• Sie koordinieren System-, Funktions-, Einzelfall- und projektbegleitende Prüfungen und führen Prüfungen in ausgewählten Prüffeldern selbstständig durch. Ihr Team und Sie prüfen prozessorientiert die Aufbau- und Ablauforganisation unterschiedlicher Themenbereiche unter Beachtung der geschäftspolitischen Zielsetzung sowie der Einhaltung von gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Rahmenbedingungen und der Wirtschaftlichkeit
• Sie prüfen die Wirksamkeit des internen Kontrollsystems und geben hierzu bei Bedarf Empfehlungen ab
• Bei Prüfungen sind Sie Ansprechpartner:in für Ihre Mitarbeiter:innen hinsichtlich Prüfungsvorbereitung-, durchführung sowie Schlussbesprechungen. Darüber hinaus fällt die Berichtskritik in Ihr Aufgabengebiet
• Sie unterstützen externe Prüfer:innen

• Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine gleichwertige Ausbildung im Sparkassenbereich absolviert
• Sie haben bereits Berufserfahrung in der Revisionsarbeit gesammelt und können Führungserfahrung nachweisen
• Sie haben ein ausgeprägtes Verständnis für geschäftspolitische Zielsetzungen und Zusammenhänge. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch die Fähigkeit aus, komplexe Sachverhalte strukturiert darzustellen
• Sie bringen gute Kenntnisse im Bereich Gesamtbanksteuerung und Risikomanagement mit
• Sie überzeugen durch Eigeninitiative und Organisationstalent
• Sie haben ausgeprägte Fähigkeiten hinsichtlich analytischem Denken, erkennen Risiken und stellen diese für Dritte nachvollziehbar dar
• Sie überzeugen durch eine hohe Sozialkompetenz, diplomatisches Geschick, sichere Kommunikation und souveränes Auftreten
• Sie sind eine entscheidungsfreudige und empathische Führungskraft
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Urteilsfähigkeit und Entschlusskraft zum Treffen von fundierten Entscheidungen

Für Ihre individuelle Karriere-Entwicklung bieten wir Ihnen vielseitige arbeitgebergeförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen an und unterstützen Sie bei der Erreichung Ihrer persönlichen Ziele.

Es erwartet Sie eine anspruchsvolle Aufgabe mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung. Wir bieten Ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz mit einer modernen Führungskultur in einer soliden mittelständischen Sparkasse, eine markt- und positionsgerechte Vergütung, überdurchschnittliche Zusatzleistungen, flexible Arbeitszeiten, einen sicheren Arbeitsplatz und ein angenehmes Betriebsklima.

Jobbeschreibung

Stationsleitung (m/w/d) für die Abteilung Neurologie Stationsleitung (m/w/d) für die Abteilung Neurologie der LVR-Klinik Bonn gesucht Standort: Bonn Einsatzstelle: LVR-Klinik Bonn Vergütung: P 13 TVöD Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit Beschäftigungsverhältnis: unbefristet Besetzungsstart: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: Wer wir sind Die LVR-Klinik Bonn ist eine nach modernsten Erkenntnissen geführte innovative Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Neurologie mit 839 Betten und Plätzen sowie rund Beschäftigten in insgesamt acht Abteilungen. Der Fachbereich Psychiatrie und Psychotherapie umfasst drei allgemeinpsychiatrische Abteilungen sowie jeweils eine Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Gerontopsychiatrie. Die Kinder- und Jugendpsychiatrie ist durch eine eigene Klinik mit mehreren Standorten vertreten. Im Fachbereich Neurologie steht neben den Behandlungsmöglichkeiten für Erwachsene das Kinderneurologische Zentrum zur Verfügung.Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook und X (ehemals Twitter)!Das sind Ihre Aufgaben Auf unserer Neurologie mit Schwerpunkt Frührehabilitation sind Sie, zusammen mit Ihrer Stellvertretung, zuständig für rund 13 nachgeordnete pflegerische Mitarbeiter*innen und maximal 18 Patient*innen. Dabei unterstützen Sie Ihr Team bei individualisierten sowie patient*innenorientierten Maßnahmen und steuern in Abstimmung mit der Pflegedienstleitung die Organisation der stationären Abläufe. Multiprofessionelles Team: Pflegekräfte, Ärzt*innen und Therapeut*innen verschiedenster Professionen arbeiten bei uns Hand in Hand zusammen – das ist unsere Vision. Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in Mindestens zweijährige Führungserfahrung Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Worauf es uns noch ankommt Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung bzw. haben die Bereitschaft, eine entsprechende Qualifikation zu erwerben (pflegerische Leitung eines Bereichs im Krankenhaus), oder verfügen über ein Studium im Bereich Pflegemanagement (Bachelor). Eine qualitativ hochwertige Patient*innenversorgung hat bei Ihnen einen genauso hohen Wert wie eine empathische und wertschätzende Atmosphäre sowie eine hohe fachliche Kompetenz. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg.

Jobbeschreibung

Stationsleitung (m/w/d) für die Abteilung Neurologie Stationsleitung (m/w/d) für die Abteilung Neurologie der LVR-Klinik Bonn gesucht Standort: Bonn Einsatzstelle: LVR-Klinik Bonn Vergütung: P 13 TVöD Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit Beschäftigungsverhältnis: unbefristet Besetzungsstart: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: Wer wir sind Die LVR-Klinik Bonn ist eine nach modernsten Erkenntnissen geführte innovative Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Neurologie mit 839 Betten und Plätzen sowie rund Beschäftigten in insgesamt acht Abteilungen. Der Fachbereich Psychiatrie und Psychotherapie umfasst drei allgemeinpsychiatrische Abteilungen sowie jeweils eine Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Gerontopsychiatrie. Die Kinder- und Jugendpsychiatrie ist durch eine eigene Klinik mit mehreren Standorten vertreten. Im Fachbereich Neurologie steht neben den Behandlungsmöglichkeiten für Erwachsene das Kinderneurologische Zentrum zur Verfügung.Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook und X (ehemals Twitter)!Das sind Ihre Aufgaben Auf unserer Neurologie mit Schwerpunkt Frührehabilitation sind Sie, zusammen mit Ihrer Stellvertretung, zuständig für rund 13 nachgeordnete pflegerische Mitarbeiter*innen und maximal 18 Patient*innen. Dabei unterstützen Sie Ihr Team bei individualisierten sowie patient*innenorientierten Maßnahmen und steuern in Abstimmung mit der Pflegedienstleitung die Organisation der stationären Abläufe. Multiprofessionelles Team: Pflegekräfte, Ärzt*innen und Therapeut*innen verschiedenster Professionen arbeiten bei uns Hand in Hand zusammen – das ist unsere Vision. Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in Mindestens zweijährige Führungserfahrung Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Worauf es uns noch ankommt Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung bzw. haben die Bereitschaft, eine entsprechende Qualifikation zu erwerben (pflegerische Leitung eines Bereichs im Krankenhaus), oder verfügen über ein Studium im Bereich Pflegemanagement (Bachelor). Eine qualitativ hochwertige Patient*innenversorgung hat bei Ihnen einen genauso hohen Wert wie eine empathische und wertschätzende Atmosphäre sowie eine hohe fachliche Kompetenz. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg.

Jobbeschreibung

Stationsleitung (m/w/d) für die Abteilung Neurologie Stationsleitung (m/w/d) für die Abteilung Neurologie der LVR-Klinik Bonn gesucht Standort: Bonn Einsatzstelle: LVR-Klinik Bonn Vergütung: P 13 TVöD Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit Beschäftigungsverhältnis: unbefristet Besetzungsstart: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: Wer wir sind Die LVR-Klinik Bonn ist eine nach modernsten Erkenntnissen geführte innovative Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Neurologie mit 839 Betten und Plätzen sowie rund Beschäftigten in insgesamt acht Abteilungen. Der Fachbereich Psychiatrie und Psychotherapie umfasst drei allgemeinpsychiatrische Abteilungen sowie jeweils eine Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Gerontopsychiatrie. Die Kinder- und Jugendpsychiatrie ist durch eine eigene Klinik mit mehreren Standorten vertreten. Im Fachbereich Neurologie steht neben den Behandlungsmöglichkeiten für Erwachsene das Kinderneurologische Zentrum zur Verfügung.Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook und X (ehemals Twitter)!Das sind Ihre Aufgaben Auf unserer Neurologie mit Schwerpunkt Frührehabilitation sind Sie, zusammen mit Ihrer Stellvertretung, zuständig für rund 13 nachgeordnete pflegerische Mitarbeiter*innen und maximal 18 Patient*innen. Dabei unterstützen Sie Ihr Team bei individualisierten sowie patient*innenorientierten Maßnahmen und steuern in Abstimmung mit der Pflegedienstleitung die Organisation der stationären Abläufe. Multiprofessionelles Team: Pflegekräfte, Ärzt*innen und Therapeut*innen verschiedenster Professionen arbeiten bei uns Hand in Hand zusammen – das ist unsere Vision. Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in Mindestens zweijährige Führungserfahrung Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Worauf es uns noch ankommt Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung bzw. haben die Bereitschaft, eine entsprechende Qualifikation zu erwerben (pflegerische Leitung eines Bereichs im Krankenhaus), oder verfügen über ein Studium im Bereich Pflegemanagement (Bachelor). Eine qualitativ hochwertige Patient*innenversorgung hat bei Ihnen einen genauso hohen Wert wie eine empathische und wertschätzende Atmosphäre sowie eine hohe fachliche Kompetenz. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg.

Jobbeschreibung

#teamstadtessen!Mit über 11.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.

Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 59 – Umweltamt – eine*n

Abteilungsleiter*in Naturschutz, Umweltplanung, Klimaanpassung

Entgeltgruppe 15 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 15 LBesO | Voll- und Teilzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 12.01.2025 | Kennziffer: 2024-184-59-TD | mobiles Arbeiten möglich

Das Aufgabengebiet kann mit einer Vollzeitkraft, mit einer Teilzeitkraft mit mindestens 35 Wochenstunden oder mit zwei Teilzeitkräften mit jeweils der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit besetzt werden.

Die Stadt Essen hat eine lange Tradition im Bereich Naturschutz und Landschaftspflege. Im Jahr 2017 war die Stadt Essen zudem „Grüne Hauptstadt Europas“. Praktizierter Umweltschutz sowie die Art und Weise der Entwicklung von Natur und biologischer Vielfalt waren Gründe für diese Auszeichnung. Kommen Sie ins Umweltamtteam zur Fortsetzung dieser nachhaltigen Arbeit!

Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich in der Natorpstr. 27, 45139 Essen.
Aufgaben

– Leitung und strategische Weiterentwicklung der Abteilung 59-3 mit den Aufgabenbereichen Untere Naturschutzbehörde, Landschaftsplanung, Umweltplanung, Klimaanpassung, Umweltprojekte und Umweltinformation:

• Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeitenden der Abteilung
• Gesamtverantwortung für die Koordinierung und Sicherstellung der Aufgabenwahrnehmung in den oben angegebenen Tätigkeitsfeldern
• Strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Themenbereiche Naturschutz, Landschaftsplanung, Klimafolgenanpassung und Umweltprojekte
• Controlling und Evaluation anhand von Kennziffern bzw. Indikatoren der oben genannten Themenbereiche

– Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und Repräsentation der Aufgabenbereiche nach innen und außen bei hoher öffentlicher und politischer Relevanz:

• Entwicklung von Strukturen und Prozessabläufen zur Berücksichtigung relevanter fachspezifischer Vorgaben
• Beratung und Berichterstattung gegenüber internen und externen Stakeholdern (Fachbereichsleitung, Geschäftsbereichs- und Verwaltungsvorstand, kommunalpolitischen Gremien sowie Umweltverbänden)
• Ansprechperson in Fragen der interkommunalen Zusammenarbeit bei übergeordneten Planvorhaben und Vertretung der Stadt Essen in entsprechenden Fachgremien

– Weiterentwicklung und Sicherstellung von fachlichen und organisatorischen Standards:

• Optimierung der Geschäftsprozesse in den Abteilungsbereichen und Identifizierung potenziell digitalisierungsfähiger Prozesse
• Implementierung in die Digitalisierungsstrategien des Fachbereichs und der Gesamtverwaltung
• Management und Personalentwicklung
• Sicherung und Weiterentwicklung des Wissensmanagements in der Abteilung

Profil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Umweltwissenschaften, der Raum- oder Landschaftsplanung, der Landschaftsarchitektur, der Landespflege oder eines vergleichbaren Studienganges
• Mindestens fünfjährige Führungserfahrung in multiprofessionellen Teams mit mindestens 15 Mitarbeitenden
• Mindestens fünfjährige Berufserfahrung in der Umweltplanung, im Naturschutz oder der Klimaanpassung
• Bereitschaft zur Teilnahme an der modularen Qualifizierung am Studieninstitut der Stadt Essen
• Kenntnisse auf den Gebieten der Landschaftsplanung, Umweltplanung, Umweltprüfung und Fachplanungen zum Stadtklima
• Kenntnisse im Projektmanagement und in Prozessen der Umweltinformation
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
• Ausgeprägte Teamfähigkeit

Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig:

• Persönlichkeitskompetenz: Eigenständigkeit I Entscheidungsvermögen I Leistungsbereitschaft I Zuverlässigkeit
• Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit I Einsichtsfähigkeit I Führungskompetenz I Überzeugungskraft
• Methodenkompetenz: Delegationsfähigkeit I innovatives Denken I konzeptionelles Arbeiten I Organisationsvermögen

Wir bieten

• Eine starke und sichere Arbeitgeberin – auch in Krisenzeiten
• Bezahlung nach TVöD bzw. der LBesO sowie – bei Beschäftigten – jährliche Sonderzahlung
• Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• Arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester
• Betriebliche Zusatzaltersvorsorge
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote

Jobbeschreibung

Wir suchen für unsere Zentrale Notaufnahme, ZNA Admin und für die ZNA Unit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Leitung (m/w/d)

(Vollzeit – 38,5 Std./Woche, unbefristet)

Die Sana Kliniken Duisburg GmbH betreibt zwei Krankenhäuser: Zum einen die Wedau Kliniken in Duisburg-Wedau, zum anderen das Bertha-Krankenhaus in Duisburg-Rheinhausen. Beide Kliniken sind ein nach modernen Gesichtspunkten ausgestattetes Lehrkrankenhaus der regionalen Spitzenversorgung mit insgesamt 17 Fachabteilungen und 678 Betten.

Aufgaben

• Übernahme von Leitungsaufgaben
• Weiterentwicklung der strategischen Ausrichtung der o. g. Bereiche
• Pflegeeinsatzplanung, Mitarbeitermotivation sowie Personalentwicklung im Zuständigkeitsbereich
• Erstellung und laufende Anpassung von Einsatzplänen
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflege- und Prozessqualität
• Mitarbeit in der Patientenversorgung
• Ersteinschätzung (feststellen klinischer Bedürfnisse als Methode des klinischen Risk-Management) und Dokumentation im Rahmen der Patientenaufnahme gemäß dem Manchester Triage System (MTS) sowie die weitere Verlaufsdokumentation in der elektronischen Patientenakte
• Offenheit für neue Strukturen und Prozessoptimierung
• Konstruktive und innovative Zusammenarbeit mit der Pflegedienst- und Bereichsleitung
• Identifikation mit unserem Pflegeleitbild
• Interprofessionelle Zusammenarbeit im diagnostischen und therapeutischen Team
• Sicherstellung einer konsequenten Struktur und Organisation der Tagesabläufe

Profil

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung oder deren Bereitschaft, daran teilzunehmen
• Abgeschlossene Weiterbildung oder die Bereitschaft zur Weiterbildung „Notfallpflege“
• Leitungserfahrung
• Kenntnisse im Manchester Triage System oder die Bereitschaft, sich entsprechend fortzubilden
• Hohe Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
• Ausgeprägte Fähigkeit Verantwortung wahrzunehmen, Organisationsvermögen sowie hohe Belastbarkeit
• Kommunikative Kompetenz und Einfühlungsvermögen im Umgang mit den Patienten und deren Angehörigen
• Schnelle Auffassungsgabe, gutes Zeitmanagement und Entscheidungsfreudigkeit sowie sehr gute medizinische Fachkenntnisse
• Interesse an stetigere Fort- und Weiterbildung

Wir bieten

• Vielseitig | Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
• Leistungsgerechte Vergütung | Gemäß TVöD-K
• Betriebliche Altersvorsorge | Wir unterstützen dich auch im Alter
• Arbeitszeit | Die Arbeitszeit richtet sich nach dem derzeit gültigen Arbeitszeitmodell der Abteilung, das über den u. g. Ansprechpartner erfragt werden kann
• Einarbeitung | Dein Team steht dir mit Rat und Tat zur Seite und erleichtert dir damit den Einstieg
• Café Kanne | Nutze unsere Cafeteria zu vergünstigten Konditionen
• Flexibel mobil | Vergünstigtes Deutschland-Ticket oder E-Bike? Bei uns bekommst du beides!
• Fachbez. Fort- und Weiterbildungen | Wir unterstützen deine berufliche Weiterentwicklung
• E-Learning-Programme | Damit du immer up-to-date bist
• Gesundheitsmanagement | Deine Gesundheit liegt uns am Herzen, daher bieten wir u. a. Grippeschutzimpfungen an
• Familienfreundliche Unternehmenskultur | PME-Familienservice: Kinderbetreuung, Pflege von Familienangehörigen und Lebenslagencoaching
• Darüber hinaus bieten wir durch eine Kooperation mit der Lebenshilfe „Kita Wunderland“ exklusiv Kindergartenplätze für Kinder ab 3 bis 6 Jahren in Kliniknähe

Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitätshäusern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitätsmedizin und exzellenten Dienstleistungen.

Jobbeschreibung

Am UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.

Für die Station der Hals-Nasen-Ohrenheilkunde (Station Conley) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit unbefristet:

Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Deine Aufgaben:

• Du betreust pflegerisch die zu behandelnden Patienten*Innen auf der Station
• Du unterstützt und lebst die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit
• Du sicherst die Pflegequalität durch dein professionelles Pflegehandeln (gesetzliche Vorgaben, Hygiene)
• Du dokumentierst notwendige Daten sach- und fachgerecht

Dein Profil:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Pflegefachfrau oder Pflegefachmann, bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in
• Berufserfahrung im Bereich der Hals-Nasen-Ohrenheilkunde wünschenswert – Berufsanfänger*innen sind ebenso willkommen
• Spaß an der Arbeit sowie eine patienten- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis
• Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil

Wir bieten: Gestalte mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven.

• Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
• Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L
• Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen
• Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge
• Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
• Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung
• Start mit System: strukturierte Einarbeitung
• Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio
• Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Kontakt: Zögere nicht und sende deine Bewerbung bis zum 31.03.2025 an pflegedirektion@ukbonn.de unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-16004.
Mach den nächsten Karriereschritt und entwickle dich bei uns genau in die berufliche Richtung, die deinen Stärken entspricht.

Ansprechpartner*in:
Pflegebereichsleitung Grazyna Motyka
E-Mail: grazyna.motyka@ukbonn.de Mehr Infos unter
pflegeamukb.de
ukbonn.de Pflegedirektion
Universitätsklinikum Bonn
Venusberg-Campus 1
53127 Bonn
pflegedirektion@ukbonn.de
0228 287 16671 Folgen Sie uns auf Instagram:

Jobbeschreibung

Am UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.

Für die Palliativstation (Station Saunders) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit unbefristet:

Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Deine Aufgaben:

• Du betreust pflegerisch die zu behandelnden Patienten*innen auf der Station
• Du unterstützt und lebst die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit
• Du sicherst die Pflegequalität durch dein professionelles Pflegehandeln (gesetzliche Vorgaben, Hygiene)
• Du dokumentierst notwendige Daten sach- und fachgerecht

Dein Profil:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)
• Berufserfahrung im Bereich der Palliativpflege und die Weiterbildung „Palliative Care“ wünschenswert – Berufsanfänger*innen sind ebenso willkommen
• Spaß an der Arbeit sowie eine patientenorientierte Arbeitsweise
• Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis
• Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil

Wir bieten: Gestalte mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven.

• Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. bis zu 5 Entlastungstage nach TV-E
• Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L KR 7, betriebliche Altersvorsorge
• Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen
• Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle
• Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung
• Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren
• Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung
• Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen & Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen
• Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Kontakt: Zögere nicht und sende deine Bewerbung bis zum 31.12.2024 an pflegedirektion@ukbonn.de unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-13101.
Mache den nächsten Karriereschritt und entwickle dich bei uns genau in die berufliche Richtung, die deinen Stärken entspricht.

Ansprechpartner*in:
Pflegebereichsleitung Grazyna Motyka
E-Mail: grazyna.motyka@ukbonn.de Mehr Infos unter
pflegeamukb.de
ukbonn.de Pflegedirektion
Universitätsklinikum Bonn
Venusberg-Campus 1
53127 Bonn
pflegedirektion@ukbonn.de
0228 287 16671 Folgen Sie uns auf Instagram:

Jobbeschreibung

Gesundheits- und Krankenpfleger als Leitung (m/w/d) für die Zentrale Notaufnahme Sana KlinikenDuisburg

Wir suchen für unsere Zentrale Notaufnahme, ZNA Admin und für die ZNA Unit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Leitung (m/w/d)

(Vollzeit – 38,5 Std./Woche, unbefristet)

Die Sana Kliniken Duisburg GmbH betreibt zwei Krankenhäuser: Zum einen die Wedau Kliniken in Duisburg-Wedau, zum anderen das Bertha-Krankenhaus in Duisburg-Rheinhausen. Beide Kliniken sind ein nach modernen Gesichtspunkten ausgestattetes Lehrkrankenhaus der regionalen Spitzenversorgung mit insgesamt 17 Fachabteilungen und 678 Betten.

Deine Aufgaben

• Übernahme von Leitungsaufgaben
• Weiterentwicklung der strategischen Ausrichtung der o. g. Bereiche
• Pflegeeinsatzplanung, Mitarbeitermotivation sowie Personalentwicklung im Zuständigkeitsbereich
• Erstellung und laufende Anpassung von Einsatzplänen
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflege- und Prozessqualität
• Mitarbeit in der Patientenversorgung
• Ersteinschätzung (feststellen klinischer Bedürfnisse als Methode des klinischen Risk-Management) und Dokumentation im Rahmen der Patientenaufnahme gemäß dem Manchester Triage System (MTS) sowie die weitere Verlaufsdokumentation in der elektronischen Patientenakte
• Offenheit für neue Strukturen und Prozessoptimierung
• Konstruktive und innovative Zusammenarbeit mit der Pflegedienst- und Bereichsleitung
• Identifikation mit unserem Pflegeleitbild
• Interprofessionelle Zusammenarbeit im diagnostischen und therapeutischen Team
• Sicherstellung einer konsequenten Struktur und Organisation der Tagesabläufe

Dein Profil

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung oder deren Bereitschaft, daran teilzunehmen
• Abgeschlossene Weiterbildung oder die Bereitschaft zur Weiterbildung „Notfallpflege“
• Leitungserfahrung
• Kenntnisse im Manchester Triage System oder die Bereitschaft, sich entsprechend fortzubilden
• Hohe Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
• Ausgeprägte Fähigkeit Verantwortung wahrzunehmen, Organisationsvermögen sowie hohe Belastbarkeit
• Kommunikative Kompetenz und Einfühlungsvermögen im Umgang mit den Patienten und deren Angehörigen
• Schnelle Auffassungsgabe, gutes Zeitmanagement und Entscheidungsfreudigkeit sowie sehr gute medizinische Fachkenntnisse
• Interesse an stetigere Fort- und Weiterbildung

Deine Vorteile

• Vielseitig | Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
• Leistungsgerechte Vergütung | Gemäß TVöD-K
• Betriebliche Altersvorsorge | Wir unterstützen dich auch im Alter
• Arbeitszeit | Die Arbeitszeit richtet sich nach dem derzeit gültigen Arbeitszeitmodell der Abteilung, das über den u. g. Ansprechpartner erfragt werden kann
• Einarbeitung | Dein Team steht dir mit Rat und Tat zur Seite und erleichtert dir damit den Einstieg
• Café Kanne | Nutze unsere Cafeteria zu vergünstigten Konditionen
• Flexibel mobil | Vergünstigtes Deutschland-Ticket oder E-Bike? Bei uns bekommst du beides!
• Fachbez. Fort- und Weiterbildungen | Wir unterstützen deine berufliche Weiterentwicklung
• E-Learning-Programme | Damit du immer up-to-date bist
• Gesundheitsmanagement | Deine Gesundheit liegt uns am Herzen, daher bieten wir u. a. Grippeschutzimpfungen an
• Familienfreundliche Unternehmenskultur | PME-Familienservice: Kinderbetreuung, Pflege von Familienangehörigen und Lebenslagencoaching
• Darüber hinaus bieten wir durch eine Kooperation mit der Lebenshilfe „Kita Wunderland“ exklusiv Kindergartenplätze für Kinder ab 3 bis 6 Jahren in Kliniknähe

Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitätshäusern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitätsmedizin und exzellenten Dienstleistungen.

Du hast vorab noch Fragen?
Keith Arcadio
Stellvertretender Pflegedirektor
Telefon 0203 733-1603
E-Mail keith.arcadio@sana.de

Für deine Bewerbung geht es unter Angabe der Kennziffer 74-2024 hier entlang:
pflegebewerbungduisburg@sana.de

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise unter: sana.de/datenschutz

Wir leben Krankenhaus – gerne mit dir! Wir leben Krankenhaus – gerne mit dir!

Jobbeschreibung

Sozialpädagogische Fachkraft als Leitung Kindertagesstätte (m/w/d) … damit Leben gelingt – der Sozialdienst katholischer Frauen und Männer Düsseldorf e.V. ist seit 1903 in der sozialen Arbeit tätig. In seinen Diensten und Einrichtungen engagieren sich hauptamtlich und ehrenamtlich Mitarbeitende für Kinder, Jugendliche, Familien und Menschen in sozialen, psychischen und wirtschaftlichen Notlagen.

Im Fachbereich Tageseinrichtungen für Kinder und Familien mit insgesamt 11 Kindertagesstätten suchen wir für unsere zweigruppige Kindertagesstätte Ulmer Höh (Düsseldorf-Derendorf) eine

sozialpädagogische Fachkraft
als
Leitung Es handelt sich um eine unbefristete Stelle in Vollzeit mit ca. 50%iger Freistellung für Leitungstätigkeiten.

Aufgabenschwerpunkte:

• Weiterentwicklung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption
• Teamentwicklung und Mitarbeiterführung
• Umsetzung unterschiedlicher Formen der Erziehungspartnerschaft mit Eltern
• Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern sowie Öffentlichkeitsarbeit
• Organisations- und Verwaltungstätigkeiten
• Qualitätsentwicklung und -sicherung

Wir erwarten:

• Berufliche Erfahrung im Bereich Kindertagesstätten, Qualifikation und Führungskompetenz
• Kommunikative Kompetenzen sowie eine empathische Haltung
• Fachliches und persönliches Engagement
• Organisationsmanagement und grundlegende Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Bestimmungen
• Identifikation mit den Zielen eines katholischen Fachverbandes

Wir bieten:

• Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem vielfältigen Arbeitsfeld
• Aktive Einbindung in die Trägerstrukturen und den Fachbereich sowie Fachberatung, Supervisions- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR Caritas inklusive zusätzlicher Altersversorgung
• Vergünstigtes Deutschlandticket und Dienstrad-Angebot

Ansprechpartnerin für nähere Informationen:
Gudrun Rasink, Fachbereichsleitung – Tel.: (0211) 4696 164

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:
SKFM Düsseldorf e.V.
Stichwort „Leitung Kindertagesstätte Ulmer Höh“
Ulmenstr. 67, 40476 Düsseldorf
bewerbung-kita@skfm-duesseldorf.de

Jobbeschreibung

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.

Für die Station der Hals-Nasen-Ohrenheilkunde (Station Conley) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit unbefristet:

Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) Deine Aufgaben:

• Du koordinierst die Terminplanung der Patient*innen auf der Station
• Du unterstützt und lebst die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit
• Du sicherst die Versorgungsqualität durch dein professionelles Handeln (gesetzliche Vorgaben, Hygiene)
• Du dokumentierst notwendige Daten sach- und fachgerecht
• Du betreust eigenständig administrative Prozesse wie die Aufnahme und Entlassung von Patient*innen

Dein Profil:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d)
• Berufserfahrung im Bereich Hals-Nasen-Ohrenheilkunde wünschenswert – Berufsanfänger*innen sind ebenso willkommen
• Spaß an der Arbeit sowie eine patienten- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis
• Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil

Wir bieten: Gestalte mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven.

• Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
• Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L
• Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen
• Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge
• Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
• Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung
• Start mit System: strukturierte Einarbeitung
• Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio
• Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.

Kontakt: Zögere nicht und sende deine Bewerbung bis zum 31.03.2025 an pflegedirektion@ukbonn.de unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-16021.

Mache den nächsten Karriereschritt und entwickle dich bei uns genau in die berufliche Richtung, die deinen Stärken entspricht.

Ansprechpartner*in:
Pflegebereichsleitung Grazyna Motyka
E-Mail: grazyna.motyka@ukbonn.de Pflegedirektion
Universitätsklinikum Bonn
Venusberg-Campus 1
53127 Bonn
pflegedirektion@ukbonn.de
0228 287 16671 Mehr Infos unter
www.pflegeamukb.de
www.ukbonn.de Folgen Sie uns auf Instagram:

Jobbeschreibung

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.

Für die Poliklinik der Klinik für Urologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit unbefristet:

Pflegefachfrau*mann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in und/oder operationstechnische*r Assistent*in (m/w/d) Deine Aufgaben:

• Du betreust pflegerisch die in der Poliklinik zu behandelnden Patienten*innen auf der Station
• Du unterstützt und lebst die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit
• Du sicherst die Pflegequalität durch dein professionelles Pflegehandeln (gesetzliche Vorgaben, Hygiene)
• Du dokumentierst notwendige Daten sach- und fachgerecht

Dein Profil:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder zur*m operationstechnische*n Assistent*in (m/w/d)
• Berufserfahrung im Bereich der urologischen Patient*innenversorgung in OPs oder in Ambulanzzentren wünschenswert – im Optimalfall auch mit einer Weiterbildung zur*m Praxisanleiter*in
• Berufsanfänger*innen sind ebenso willkommen
• Spaß an der Arbeit sowie eine patienten- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis
• Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil
• Interesse an neuen Fachinhalten, Organisationsveränderungen und der Weiterentwicklung deiner Fachabteilung

Wir bieten: Gestalte mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven.

• Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
• Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L
• Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen
• Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge
• Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
• Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung
• Start mit System: strukturierte Einarbeitung
• Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio
• Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.

Kontakt: Zögere nicht und sende deine Bewerbung bis zum 31.03.2025 an pflegedirektion@ukbonn.de unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-16022.

Mache den nächsten Karriereschritt und entwickle dich bei uns genau in die berufliche Richtung, die deinen Stärken entspricht.

Ansprechpartner*in:
Pflegebereichsleitung Grazyna Motyka
E-Mail: grazyna.motyka@ukbonn.de Pflegedirektion
Universitätsklinikum Bonn
Venusberg-Campus 1
53127 Bonn
pflegedirektion@ukbonn.de
0228 287 16671 Mehr Infos unter
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Jobbeschreibung

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) zeichnet sich durch ihre attraktive Lage zwischen Rhein und dem Naturpark Siebengebirge aus. Sie überzeugt mit hoher Lebensqualität und bietet allen Generationen und Menschen Chancen. Hier in Königswinter finden Sie beste Wohn- und Lebensqualität, eine überzeugende Infrastruktur sowie vielfältige Bildungs-, Kultur- und Freizeitangebote.

Die Stadt Königswinter bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Servicebereich Technische Verwaltung eine Stelle an als

Volljurist:in

Es handelt sich um eine teilbare Vollzeitstelle.

Sie sind für die Leitung, Koordination und Organisation des Servicebereichs mit derzeit 15 Mitarbeitenden verantwortlich. Dazu zählt die Budgetverantwortung für den Servicebereich, die Mitwirkung bei der Haushaltsplanung sowie die Fortentwicklung von Organisations- und Aufgabenstrukturen. Darüber hinaus zählen nachstehende Tätigkeiten zu Ihrem Aufgabengebiet:

• Vertretung der Geschäftsbereichsleitung
• Unterstützung der Dezernatsleitung bei der Erreichung der strategischen sowie operativen Ziele
• Juristische Prüfung komplexer Sachverhalte sowie Vorbereitung von anspruchsvollen Schreiben und komplexen Sitzungsvorlagen für die entsprechenden Ausschüsse
• Steuerung des Sitzungsdienstes, Qualitäts- und Beschlusskontrolle für Bau- und Verkehrsausschuss, Betriebsausschuss sowie Haupt-, Personal- und Finanzausschuss und Rat (letztere für die Geschäftsbereiche des Dezernates III), regelmäßige Teilnahme an den Gremiensitzungen wegen aufkommender Rechtsfragen

Des Weiteren gehören folgende Tätigkeiten in den Servicebereich, die ebenfalls zu Ihrem Aufgaben- und Verantwortungsgebiet zählen:

• Erhebung der Beiträge für Straßenbeleuchtung, Straßenbau, Kanalanschluss sowie Kostenerstattung für Kanalhausanschlüsse
• Erhebung der Gebühren für Beisetzungen und Abwasser sowie Grundlagenermittlung für Straßenreinigung und Winterdienst
• Erarbeitung öffentlich-rechtlicher und privatrechtlicher Verträge (städtebauliche Verträge, Erschließungs- und Werkverträge, Ablöseverträge, Gestattungsverträge, Vereinbarungen mit anderen Behörden etc.)
• Friedhofsverwaltung
• Widerspruchsbearbeitung und Erstellung von Stellungnahmen zu Klageverfahren und Ordnungswidrigkeitsverfahren
• Erstellung und Pflege von Satzungen im Technischen Dezernat sowie Abwicklung von Schadensfällen

• ein abgeschlossenes juristisches Studium (Volljurist:in)
• mind. 2-jährige Führungserfahrung

Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit:

• mind. 2-jähriger Berufserfahrung in der kommunalen Verwaltung sowie umfangreichen Kenntnissen im Verwaltungsrecht
• Empathie sowie Durchsetzungsvermögen bei der Vertretung Ihres Standpunktes
• herausragender Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit, um die Stadtverwaltung weitervoranzutreiben und eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen
• Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office
• sicherem und freundlichem Auftreten gegenüber Externen (z.B. Bürger:innen) und Internen (z.B. Kolleg:innen)
• der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung, um die aktuelle Rechtslage sowie aktuelle Rechtsentscheidungen stets im Blick zu behalten
• der Bereitschaft z.T. auch außerhalb der regulären Dienstzeiten zu arbeiten (z.B. bei Tagung der diversen o.g. Ausschüssen)
• PKW-Führerschein (Klasse III bzw. B) (wünschenswert)

• eine Besoldung / Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Besoldungsgruppe A13 LBesG NRW bzw. bis Entgeltgruppe 13 TVöD
• tarifkonforme Eingruppierung sowie eine gute betriebliche Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte (m/w/d)
• interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit
• strukturierte und geschützte Einarbeitungsphase sowie die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
• flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• standortunabhängiges Arbeiten
• 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
• wertschätzendes Miteinander sowie einen engen Austausch mit Kolleg:innen (m/w/d)
• Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte (m/w/d)
• kostenfreie Parkplätze für unsere Mitarbeiter:innen (m/w/d)

Jobbeschreibung

ZUR VERSTÄRKUNG UNSERES VERTRIEBSTEAMS SUCHT DIE DEUTSCHE POST E-POST SOLUTIONS GMBH AB SOFORT EINEN

Specialist Sales Support/ Vertriebscontrolling (w/m/d)

Sie sind ein Organisationstalent und haben Freude daran, unser Vertriebsteam tatkräftig zu unterstützen? Dann suchen wir genau Sie Verstärkung als Sales Support Specialist (w/m/d) für unser Team!

Ihre Aufgaben:

• Reporterstellung in Salesforce Analytics zu produktrelevanten Aspekten (zB Analyse Vertriebspotenzial, SLA-Einhaltung)
• Regelmäßige Maßnahmen zur Datenbereinigung (in Salesforce, VerIS, Teams/ OneDrive Verzeichnissen)
• Anlage von Stammdaten im Rahmen der Kundenanbindung und -betreuung. Dies umfasst ua die Definition und Anlage Abrechnungsleistungen, Kontraktanlage im SAP-System der DPAG sowie die Verwaltung der DVFM-Stammdaten und Verträge
• Schnittstelle zum Technischen Projektmanagement innerhalb der DP EPS (IT-Kundenanbindung und Produktionssupport)
• Aufbereitung und Analyse der vom Kunden/AM erhaltenen Ausschreibungsunterlagen/Angebotsanfragen nach Vollständigkeit und Plausibilität
• Klärung offener Punkte (fachlich/ organisatorisch) mit den AM und anderen wichtigen Schnittstellen im Unternehmen
• Durchführung von Kalkulationen und Erstellung von maßgeschneiderten Angeboten auf Basis dieser Ergebnisse
• Einleitung von Preisfindungen als Entscheidungsvorlage für die Geschäftsführung und Bereichsleitung
• Prüfung der Produktionsaufträge und Materialbestellungen des Account Managers auf Richtigkeit und Konsistenz
• Pflege der Enterprise Software Salesforce / Projektmanagement-Tools in den relevanten Funktions- und Workflow-Schritten
• Tracking von Unterschriftenprozessen für Angebote/CRs Verträge mittels docuSign sowie Bearbeitung von Kündigungen
• Sicherstellung der Abrechnung von Fremdvergaben bzw. von Leistungen anderer EPS-Geschäftsfelder
• Kanalisierung von Kundenanfragen und -reklamationen mit entsprechendem Feedback an den AM/ Kunden
• Kontinuierliche Verbesserung aller relevanten Prozesse im Aufgabenbereich – insbesondere im KMU-/ EVU Umfeld
• Erstellung und Pflege von EPS-Produktunterlagen (Präsentationen, Preislisten, Leistungsbeschreibungen) sowie Second-/Third-Level-Ansprechpartner für Kunden im Produktgeschäft
• Vorbereitung und Steuerung von Kundeninformationsschreiben

Fachliche Anforderung:

• BWL-Studium und/oder kaufmännische/techn. Ausbildung mit vertrieblichem Schwerpunkt
• Langjährige Erfahrung im Bereich der kaufmännischen / vertrieblichen Administration bei einem Unternehmen der Druckbranche oder einem Dienstleister für komplexe (technische) Lösungen
• Erfahrung in der Abfassung von Texten / Textbausteinen und dem redaktionellen Arbeiten sowie der Erstellung von Präsentationsunterlagen
• Gute Kenntnisse akquisitorischer Abläufe im Bereich Vertrieb / Beratung von komplexen Dienstleistungen
• Projekterfahrung und ausgeprägte Analysefähigkeiten sind von Vorteil
• Mehrjährige Erfahrung in der gesamten Bandbreite vertriebsunterstützender Funktionen
• Umfassendes Knowhow im Bereich der E-POST Zugangslösungen
• Sehr gute Salesforce-Anwenderkenntnisse sowie Basis-Knowhow in Salesforce Analytics
• Fundierte Erfahrung im Bereich Ausschreibungsbearbeitung

Persönliche Anforderungen:

• Hohe Belastbarkeit
• ausgeprägte Teamfähigkeit
• Umgang mit bzw. Aneignung entsprechender Projekttools
• Gute Englischkenntnisse
• Ausgeprägte soziale Kompetenz
• Fähigkeit zu selbständigem, strukturiertem und konzeptionellem Arbeiten
• Sehr gutes Zahlenverständnis
• Organisationsgeschick
• Hohes Maß an Genauigkeit und Sorgfalt
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen
• Fähigkeit zu prozessorientierter Arbeitsweise

Ihre Vorteile:

• attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• gute Sozialleistungen
• eine 39 Stunden Woche
• Attraktive Mitarbeiterangebote durch Zugang zu Corporate Benefits
• optimale Einarbeitung
• Positives Betriebsklima

Kontakt:

Fragen beantworten Ihnen gerne Herr Dirk Wolters Telefon (+49) 151 11755397.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich jetzt direkt online oder senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an:

Deutsche Post E-POST Solutions GmbH, Christina Traupe, Hansestr. 2,

37574 Einbeck oder per E-Mail: christina.traupe@deutschepost.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.

Jobbeschreibung

Sie übernehmen die Leitung der Regionalabteilung Duisburg und Essen für die Leistungen der Eingliederungshilfe mit aktuell 39 Mitarbeiter*innen.Bei der Arbeit des LVR-Dezernats Soziales stehen Menschen mit Behinderungen im Mittelpunkt. Unser Ziel ist es, ihnen ein selbstständiges Leben und eine Teilhabe in allen gesellschaftlichen Bereichen zu ermöglichen.Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehörenLeitung der Regionalabteilung Duisburg und EssenAktive Weiterentwicklung der Leistungsstrukturen in der Eingliederungshilfe – ausgehend von der UN-BRK sowie den Anforderungen des BundesteilhabegesetzesFührung und operative Gestaltung des TagesgeschäftesGemeinsame Entwicklung von konzeptionellen Grundlagen für die individualisierten Leistungen der Eingliederungshilfe zusammen mit den Teamleitungen der Abteilung, den Abteilungsleitungen sowie der FachbereichsleitungKooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den regionalen Akteuren (Vertreter und Vertreterinnen der Regionen sowie der regionalen Leistungserbringer)

Jobbeschreibung

Die Stadt Oberhausen ist eine moderne Großstadt mit mehr als 212.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in der Metropole Ruhr. Zwischen den angrenzenden Großstädten Essen, Duisburg und Düsseldorf und dem Niederrhein gelegen, bietet die Stadtverwaltung Oberhausen als Arbeitgeberin eine Alternative für Menschen, die das pulsierende Leben einer Metropole bevorzugen oder das Ländliche mögen. Hierzu zeichnet sich die Stadt Oberhausen und Umgebung durch eine breit gefächerte Wirtschaftsstruktur mit vielfältigen Freizeit- und Sportmöglichkeiten sowie kulturellen Angeboten aus.In vielfältigen Aufgabenbereichen bringen sich mehr als 3000 Beschäftige und Auszubildende in ca. 100 unterschiedlichen Berufsgruppen (z.B. Ingenieurinnen und Ingenieure, Ärztinnen und Ärzte, Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter u.v.m.) für das Gemeinwohl der Bürgerinnen und Bürger ein.

• Mitarbeit im Rahmen der bedarfsorientierten Planung von Schulraum und Schulbaumaßnahmen aus schulfachlicher Sicht und auf Grundlage der Schulentwicklungsplanung, u. a. Mitgestaltung von Konzepten, Raum- und Funktionsprogrammen, Entscheidung über Materialstandards, Festlegung von Standards für vergleichbare Maßnahmen
• Sicherstellung des zeitlichen Ablaufes von Baumaßnahmen
• Austausch des jeweils aktuellen Sachstands mit Beigeordneten, Bereichsleitungen und Schulleitungen.
• Interne Abstimmungen mit den Servicebetrieben Oberhausen (SBO)
• Schulfachliche Begleitung und Koordination im Rahmen der Umsetzung von Schulraum und Schulbaumaßnahmen sowie Schulbegehungen
• Begleitung von Abstimmungs- und Beteiligungsprozessen mit anderen Akteuren, z. B. Immobilienwirtschaft, Schulleitungen
• Verfassung von Texten zur Berichterstattung und Beschlussfassung für politische Gremien sowie Steuerungs- und Projektgruppen
• Organisation von Bürgerbeteiligungsverfahren
• Beteiligung an der Priorisierung von Objektspezifischen Maßnahmen und deren Abarbeitung.
• Koordination der internen und externen Projektbeteiligten
• Beobachtung und Einschätzung des baulichen Zustandes der Schulen

• Laufbahnbefähigung für das Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener Dienst) oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang VL II (ehem. Angestelltenlehrgang II) oder abgeschlossenes (Hochschul-) Studium (Diplom oder Bachelor) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Architektur oder Innenarchitektur oder anderer Fachrichtungen in Verbindung mit relevanten Berufserfahrungen in den o.g. Aufgabenfeldern
• Kenntnisse der schulrechtlichen Bestimmungen (Schulgesetz NRW, Bereinigte Amtliche Sammlung der Schulvorschriften NRW (BASS)) sowie des Schul- und Bildungssystems in NRW bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen.
• Kenntnisse der Gesetzte, Verordnungen, Richtlinien im Baubereich wünschenswert.
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift.
• Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen und –abläufe wünschenswert
• Team-, Konflikt und Kooperationsfähig, eigenständige Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft (auch in den Schulen vor Ort und auch außerhalb der Dienstzeit)
• Gute PC-Kenntnisse (insbesondere der MS-Office-Anwendungen)
• Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Fahrtkostenentschädigung.

Jobbeschreibung

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die Station der Orthopädie (Komfortstation Hoffa) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit unbefristet: Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Deine Aufgaben: Du betreust pflegerisch die zu behandelnden Patienten*innen auf der Station Du unterstützt und lebst die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit Du sicherst die Pflegequalität durch dein professionelles Pflegehandeln (gesetzliche Vorgaben, Hygiene) Du dokumentierst notwendige Daten sach- und fachgerecht Dein Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Pflegefachfrau oder Pflegefachmann, bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Berufserfahrung im Bereich der Orthopädie wünschenswert – Berufsanfänger*Innen sind ebenso willkommen Spaß an der Arbeit sowie eine patienten- und ergebnisorientierte Arbeitsweise Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil Wir bieten: Gestalte mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung Start mit System: strukturierte Einarbeitung Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Kontakt: Zögere nicht und sende deine Bewerbung bis zum 31.03.2025 an pflegedirektion@ukbonn.de unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-16009. Mache den nächsten Karriereschritt und entwickle dich bei uns genau in die berufliche Richtung, die deinen Stärken entspricht. Ansprechpartnerin: Pflegebereichsleitung Grazyna Motyka E-Mail: grazyna.motyka@ukbonn.de Pflegedirektion Universitätsklinikum Bonn Venusberg-Campus 1 53127 Bonn pflegedirektion@ukbonn.de 0228 287 16671 Mehr Infos unter www.pflegeamukb.de www.ukbonn.de Folgen Sie uns auf Instagram:

Jobbeschreibung

Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) – Station der Mund-Kiefer-Gesichtschirurgie Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die Station der Mund-Kiefer-Gesichtschirurgie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit unbefristet: Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Deine Aufgaben: Du betreust pflegerisch die zu behandelnden Patient*innen auf der Station Du unterstützt und lebst die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit Du sicherst die Pflegequalität durch dein professionelles Pflegehandeln (gesetzliche Vorgaben, Hygiene) Du dokumentierst notwendige Daten sach- und fachgerecht Dein Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Berufserfahrung im Bereich der Mund-Kiefer-Gesichtschirurgie wünschenswert – Berufsanfänger*innen sind ebenso willkommen Spaß an der Arbeit sowie eine patienten- und ergebnisorientierte Arbeitsweise Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil Wir bieten: Gestalte mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung Start mit System: strukturierte Einarbeitung Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Kontakt: Zögere nicht und sende deine Bewerbung bis zum 31.03.2025 an pflegedirektion@ukbonn.de unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-16010. Mache den nächsten Karriereschritt und entwickle dich bei uns genau in die berufliche Richtung, die deinen Stärken entspricht. Ansprechpartnerin: Pflegebereichsleitung Grazyna Motyka E-Mail: grazyna.motyka@ukbonn.de Pflegedirektion Universitätsklinikum Bonn Venusberg-Campus 1 53127 Bonn pflegedirektion@ukbonn.de 0228 287 16671 Mehr Infos unter www.pflegeamukb.de www.ukbonn.de Folgen Sie uns auf Instagram: