Betreuungs-Jobs in Göttingen und Umgebung

Jobbeschreibung

Natürlich kann auch ein Schreibtischjob Bewegung ins Leben bringen! Nämlich dann, wenn Ihnen im gemeinsamen Einsatz für die gute Sache das Herz aufgeht. Bei uns ist Teamwork kein Nice-to-have, sondern eine Grundvoraussetzung für erfolgreiche Arbeit, die erfüllt. Wir suchen Menschen mit Plan und Elan, die das genauso sehen und Lust haben, uns von ihren Ideen und Fähigkeiten zu überzeugen.

Einsatzort: Fuldatal
Gehalt: 2.679,03 – 3.102,03 (Vollzeit)
Gehaltsinformation: AVR DWBO Anlage Johanniter (EG 3) = mtl. Grundgehalt bei VZ mind. 2.679 € brutto (bei anrechenbarer Vorerfahrung entsprechend höher)
Besetzungsdatum: ab sofort
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Befristung: befristet
Stellen-ID: J000023760

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

Befristet auf die Laufzeit der HEAE Fuldatal-Rothwesten führen Sie folgende Aufgaben durch:

• Organisation der Registrierung, der Zimmerbelegung und des Transfers von Geflüchteten
• Allgemeine Büroorganisation
• Erstellung von Statistiken, Protokollen sowie Aushängen und entsprechende Dateisystempflege
• Durchführung von standardisierten Informationsveranstaltungen für die Bewohnenden
• Lagerhalterung, Warendisposition und -annahme, EDV-Bestandspflege sowie sonstige logistische Aufgaben
• Vor- und Nachbereitung der Bewohnendenzimmer inkl. Organisation von Frisch- und Schmutzwäsche
• Durchführung kleinerer Reparaturen

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder einschlägige Erfahrung im Verwaltungsbereich wünschenswert
• einschlägige Erfahrung im logistischen und/oder handwerklichen Bereich wünschenswert
• gute MS-Office-Kenntnisse
• Softskills: Teamfähigkeit; Organisationsfähigkeit; selbstständiges und strukturiertes Arbeiten; weitergehende emotionale, soziale und interkulturelle Kompetenz; hohe Frustrationstoleranz

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Vergütung
• betriebliche Altersvorsorge
• Dienstfahrrad
• Inflationsausgleichszahlung
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zuschläge für Überstunden

Jobbeschreibung

Im Schutzhof Calden betreuen wir vorübergehend Kinder und Jugendliche, deren Wohn- und Lebenssituation sich aufgrund einer Krisenentwicklung nicht mehr aufrechterhalten lassen (§ 42 SGB VIII). Die Aufnahme eines Kindes oder Jugendlichen erfolgt auf Veranlassung des Jugendamtes, der Polizei oder wenn ein Kind oder Jugendlicher persönlich um Aufnahme bittet.

Die Kinder- und Jugendhilfe Calden sucht für seine Inobhutnahme-Einrichtung Schutzhof Calden einen staatl. anerkannten Erzieher (m/w/d) oder einen staatl. anerkannten Sozialpädagogen (m/w/d) mit einem Stellenanteil von 100% (38,5Std/Woche) unbefristet

Das Aufgabengebiet umfasst die Gestaltung des pädagogischen Alltags junger Menschen und deren Perspektivplanung.

• sind einfühlsam und verständnisvoll im Umgang mit Jugendlichen, verfügen aber trotzdem über Durchsetzungsvermögen?
• gehen offen auf ihre Mitmenschen zu und haben Freude an der Betreuung von Jugendlichen?
• arbeiten gerne als Teil eines Teams?
• sind flexibel bzgl. der Arbeitszeiten (3-Schichtdienst)
• haben einen Führerschein Klasse B?

• ermöglichen Ihnen 14-tägige Supervisionen und Dienstbesprechungen
• unterstützen Sie durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• sind ein offenes und professionelles Team
• bieten Ihnen ein abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsfeld
• vergüten Sie in Anlehnung an TVÖD SuE S8 + Altersvorsorge (Erzieher*in) bzw. TVÖD SuE 12 + Altersvorsorge (Dipl. Sozialpädagoge/Sozialpädagogin) mit 30 Tagen Urlaub + 2 Tage Regenerationsurlaub
• bieten Ihnen E-Bike Leasing an

Jobbeschreibung

Die Universitätsmedizin Göttingen (UMG) vereint im Integrationsmodell die Medizinische Fakultät der Georg-August-Universität und das Universitätsklinikum unter einem Dach. Mit knapp 9.700 Mitarbeitenden ist die UMG zusammen mit ihren Tochtergesellschaften einer der größten Arbeitgeber in der Region. Mehr als 60 Kliniken, Institute und Abteilungen stehen für eine qualitativ hochwertige Patient*innenversorgung, exzellente Forschung und moderne Lehre.
Göttingen als Stadt der Wissenschaft liegt im Zentrum Deutschlands und die Universitätsmedizin ist vor Ort eingebunden in ein attraktives Netzwerk universitärer und außeruniversitärer Wissenschaftseinrichtungen.

Institut für Hygiene und Infektiologie der Universitätsmedizin Göttingen sucht zum frühestmöglichen Eintrittstermin:

Fachärztin/Facharzt für Hygiene und Umweltmedizin oder Ärztin/Arzt in Weiterbildung (w/m/d)

Vollzeit, Teilzeit, zunächst befristet auf 1 Jahr mit Option auf Verlängerung
Entgelt nach TV-Ärzte

Das primäre Ziel des Instituts für Hygiene und Infektiologie (IH&I) besteht in der Reduktion nosokomialer Infektionen, der Reduktion der Übertragung potentieller Infektionserreger. Wir sind also in allen Bereichen des Krankenhauses aktiv. Das IH&I engagiert sich in der Lehre für Human/Zahnmedizinstudierende und in weiteren Studiengängen auch mit innovativen Lehrprojekten. Darüber hinaus forschen wir in diversen großen Konsortialprojekten. Das IH&I setzt sich zusammen aus Ärzt*innen, Hygienefachkräften, Wissenschaftler*innen, Studienassistent*innen, interprofessionellen Laborteams und administrativ Tätigen.

• Beratung in allen Fragen der Krankenhaushygiene und Infektiologie (je nach Qualifikation)
• Erkennen von Übertragungsereignissen und Ausbruchsfrüherkennung sowie Ausbruchsmanagement
• aktive Surveillance nosokomialer Infektionen
• Umwelthygiene inklusiv Nachhaltigkeitsthemen
• zentrale Mitarbeit an besonderen Ereignissen wie Pandemiemanagement
• regelmäßige und anlassbezogene Begehung der Krankenhausbereiche, Festlegung und Überwachung von Risikobereichen
• infektiologische Visiten und Konsildienste mit infektiologischer Beratung
• Koordination der Erstellung von Hygieneplänen, Erarbeitung von Richtlinien
• Fortbildung des gesamten Krankenhauspersonals
• Validation der Befunde des Krankenhaushygiene-Routinelabors
• krankenhaushygienische und/oder infektiologische Forschung
• Teilnahme an der curricularen human- und zahnmedizinischen Lehre und anderen Studiengängen

• optimal: Facharztausbildung Hygiene und Umweltmedizin, ggf. mindestens einjährige klinische Berufserfahrung
• alternativ: andere Facharztausbildung (z. B. Innere Medizin, Pädiatrie, oder Mikrobiologie, Virologie und Infektionsepidemiologie, o. ä.)
• methodische Arbeitsweise, Zuverlässigkeit sowie hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
• Motivation, die Idee der Präventionsmedizin umzusetzen
• Teamfähigkeit, Loyalität und Kommunikationsstärke und Bereitschaft, ständig zu lernen
• Bereitschaft und Fähigkeit zur interdisziplinaren motivierenden Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und Berufsgruppen
• hohe Belastungsfähigkeit, Flexibilität und die Fähigkeit aktiv, konstruktiv und motivierend auf andere zuzugehen
• Freude an der Mitgestaltung innovativer Prozesse, wissenschaftlichem Arbeiten und /oder studentischer Lehre

• Mitarbeit in einem engagierten, interdisziplinären kollegialen Team mit flachen Hierarchien
• fundierte Aus-und Weiterbildung auf dem Gebiet der Krankenhaus- und Umwelt-Hygiene und Infektiologie, Spektrum einer Universitätsklinik
• Unterstützung bei Habilitation/Dissertation (gewünscht, aber nicht Voraussetzung)
• garantierte regelmäßige Teilnahme an Fort-und Weiterbildungsveranstaltungen inklusiv Mitgestaltung an eigenen überregionalen Veranstaltungen
• familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Schicht-, Nacht-, Wochenend- oder Rufdienste
• vielfältige interessante Benefits (u. a. betriebseigene Kindertagesstätte, Kinderferienbetreuung, Gesundheitsförderung, attraktive Infrastruktur, Jobtickets)

Unser Ziel als Universitätsmedizin Göttingen ist die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Wir streben in Bereichen, in denen eine Unterrepräsentation vorliegt, eine Angleichung des Geschlechterverhältnisses an. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Menschen sieht sich die Universitätsmedizin Göttingen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Personen nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsschreiben anzugeben.

Jobbeschreibung

Die bdks ist ein kirchlich-diakonisches Unternehmen in den Bereichen Behinderten- und Suchthilfe mit eigenen Einrichtungen und verschiedenen Beteiligungen. Insgesamt arbeiten und wohnen bei der bdks 3.000 Menschen. Für über 1.400 Menschen mit geistiger, seelischer und mehrfacher Behinderung bietet die bdks vielfältige Arbeitsangebote und unterschiedliche Wohnangebote.

Zum Frühjahr 2025 suchen wir eine*n

Technische*n Koordinator*in (m/w/d)

zur Verstärkung unseres Teams PPS (Produktionsplanung und -steuerung) im Rahmen einer unbefristeten Vollzeitbeschäftigung. Dienstsitz ist Baunatal. Hierarchisch ist die Funktion direkt an den Vorstand angebunden.

• Zentraler Ansprechpartner für Neu- und Bestandskunden, Kundenakquise und -betreuung
• Mitwirkung bei der Wirtschaftlichkeitsbetrachtung und Optimierung der Fertigungsbereiche
• Unterstützung bei Analysen der technischen Prozesse und Entwicklung von Lösungen, um eine Effizienzsteigerung des Unternehmens zu bewirken
• Bewertung von Produktions- und Montageabläufen in unseren Werkstätten
• Steuerung von Produktneuanläufen
• Optimierung von Logistikabläufen
• Durchführung von Kalkulation und Erstellung von Angeboten, Nachkalkulationen bei bestehenden Kooperationen
• Führen von Vertragsverhandlungen

• Industriell-technische Vorprägung (z.B. Ingenieur*in, Techniker*in oder Meister*in)
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
• Betriebswirtschaftliche Expertise
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Refa- oder MTM-Kenntnisse wünschenswert
• Verhandlungssicherheit
• Ausgeprägte Kundenorientierung
• Selbständige, zuverlässige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Sicheren Umgang mit moderner IT, sehr gute Kenntnisse in MS-Office (Excel, Word, Outlook…)
• ERP-Kenntnisse vorteilhaft

• Vergütung nach AVR.KW in Abhängigkeit zum beruflichen Hintergrund
• Qualifizierte fachliche Einarbeitung
• Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeit im Rahmen einer Gleitzeitregelung
• Arbeitgeberfinanzierte Fortbildungsmöglichkeiten, individuelle Personalentwicklung
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung kostenlos und während der Arbeitszeit
• Option eines Job-Bikes
• Arbeitgeberseitiger Zuschuss bei Bezug eines Deutschlandtickets
• Corporate Benefits

Jobbeschreibung

Die Kasseler Verkehrs- Gesellschaft Aktiengesellschaft ist der Mobilitätsdienstleister in und um Kassel. Wir erarbeiten umweltverträgliche und zukunftsfähige Verkehrskonzepte, die den klassischen ÖPNV mit Carsharing-, Leihfahrrad- und E-Mobilitäts-Angeboten verknüpfen. Außerdem planen, unterhalten und warten wir Streckennetz und Haltestellen und gewährleisten, dass unsere Fahrzeuge immer technisch einwandfrei sind. So sorgen wir dafür, dass unsere Fahrgäste – Arbeitnehmerinnen, Schüler, Senioren, Urlauberinnen und viele mehr – sicher und zuverlässig an ihr Ziel gelangen.

Für unser Kundenzentrum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt tatkräftige Unterstützung.

• Sie beraten und verkaufen Produkte und Dienstleistungen rund um das Mobilitätsangebot des Öffentlichen Personennahverkehrs in Nordhessen sowie kooperierender Partnerunternehmen.
• Ihre Aufgabe umfasst des weiteren die Betreuung von Bestandskunden, insbesondere Vertragskunden mit dem Ziel langfristiger Kundenbeziehungen.
• Im Rahmen des NVV Qualitätsmanagementsystems führen Sie eine kundenorientierte Behandlung von Reklamationen und Beschwerden sowie einen lösungsorientierten Umgang mit Kritik und Kundenwünschen durch.
• Sie bearbeiten sogenannte EBE-Fälle (Fahren ohne gültigen Fahrschein) im Sinne von Forderungsmanagement verhängter Bußgelder und Bearbeitungsgebühren.
• Sie wirken bei externen Veranstaltungen wie Messen oder „KVG vor Ort“ – Einsätzen und den damit verbundenen Vertriebsaktivitäten mit.

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, idealweise mit einem kaufmännischen Hintergrund, z.B. im Bereich Einzelhandel oder Dialogmarketing oder als Fachkraft im Fahrbetrieb oder auch gerne im Bereich Gastronomie oder Hotellerie.
• Erste Berufserfahrung im Kundenservice bringen Sie mit.
• Sie besitzen eine ausgeprägte Kundenorientierung und bringen eine hohe Kommunikationsfähigkeit, Problemlösefähigkeit und Durchsetzungsvermögen mit.
• Sie denken lösungsorientiert und arbeiten selbständig, geprägt von großer Sorgfalt.
• Für neue, auch digitale Beratungskonzepte sind Sie offen.
• Sprachkenntnisse in mindestens einer Fremdsprache können Sie nachweisen.

• Wir bieten Ihnen den Einstieg in ein leistungsfähiges, lokal verankertes Unternehmen sowie eine spannende Herausforderung in einem auf Nachhaltigkeit bedachten Konzern.
• Wir zahlen die branchenübliche Vergütung nach dem bei uns gültigen TV-N (Tarifvertrag für Nahverkehrsbetriebe).
• Sie erhalten bei uns eine vom Arbeitgeber mitfinanzierte betriebliche Altersversorgung.
• Außerdem haben wir für unsere Mitarbeiter eine eigene Kantine und die Möglichkeit, ein Jobticket zu nutzen.

Jobbeschreibung

in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 20 Stunden / Woche), ab sofort Die Malteser Hilfsdienst gGmbH ist ein katholisches Dienstleistungsunternehmen mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen Soziale Dienste, Rettungsdienst, Fahrdienste und Ausbildung. Spielerisch die Welt entdecken – Unser pädagogisches Konzept basiert auf der lebensnahen Bildung und Erziehung. Diese orientiert sich am christlichen Glauben und dem damit verbundenen Verständnis von Mensch, Natur und Umwelt. Wir sehen unsere Aufgabe darin, Kinder durch individuelle Förderung und Betreuung in ihrer natürlichen Neugierde, Kreativität und Experimentierfreude zu unterstützen und ihnen die Möglichkeit zu geben, die Welt durch spielerisches Lernen für sich zu entdecken.
Für unsere Kindertagesstätte St. Martin in Fritzlar suchen wir ab sofort eine Pädagogische Fachkraft / einen Erzieher (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 20 Stunden).

• Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Aktivitäten
• Förderung der sozialen, emotionalen und kognitiven Entwicklung der Kinder
• Austausch und Beratung der pädagogischen Arbeit im Team
• Teilnahme an Teamsitzungen und Veranstaltungen
• Regelmäßige Kommunikation und Zusammenarbeit mit Eltern (Tür- und Angelgespräche, Entwicklungsgespräche, Ausflüge, etc.)
• Gestaltung einer positiven Lernumgebung

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Pädagogische Fachkraft / staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), oder eine sonstige anerkannte Qualifikation nach der Hessischen Mindestverordnung (MVO)
• Erfahrung in der Planung, Organisation und Durchführung der pädagogischen Arbeit in einer Kindergruppe sowie in der Entwicklung und Durchführung von Projekten
• Kreativität und Einfühlungsvermögen
• Kommunikative Kompetenz
• Fähigkeit zur Reflektion der erzieherischen Arbeit im Team
• aktive Mitarbeit an der Umsetzung des Gesamtkonzeptes der Einrichtung
• Selbstverständnis, dass eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern Basis jeder Erziehungspartnerschaft ist

• Ob Organisationstalent, Seelentröster oder Alltagsheld – Die Rollenvielfalt in unseren KiTas wird nur durch die Freude und den Zusammenhalt in unseren engagierten Teams übertroffen
• Persönlicher Gestaltungsspielraum in der pädagogischen Arbeit sowie regelmäßige Team-Gespräche gehören für uns einfach dazu
• Zudem erhalten Sie eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas (entspricht TVöD SuE) inkl. Jahressonderzahlungen, 30 Tagen Urlaub, zwei Regenerationstage und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig – hierbei unterstützt unser Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Stillstand kennen wir nicht – die stetige Förderung fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung ist für uns selbstverständlich
• Das Malteser-Vorteilsprogramm hält außerdem viele Rabatte und Vergünstigungen für Sie bereit

Jobbeschreibung

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungs­einrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro.

Die Fraunhofer Außenstelle »Translationale Neuroinflammation und Automatisierte Mikroskopie« (TNM) in Göttingen entwickelt innovative Wege zur Früherkennung, Diagnose und Therapie von Erkrankungen des zentralen Nervensystems in Folge gestörter Funktionen des Immunsystems.
Gewonnene Erkenntnisse sollen möglichst bald den Weg in die klinische Anwendung finden. Ergebnisse der Grundlagenforschung können durch unsere Fraunhofer Early Clinical Trial Unit (ECTU) am Universitätsklinikum Göttingen zügig »Bench to Bedside« in neue Therapieansätze überführt werden.

Für unsere Abteilung ECTU suchen wir Sie als Studienassistenz / Study Nurse (m/w/d). Hier arbeiten Sie aktiv bei der Umsetzung der Projekte und in der Organisation des Stationsbereichs mit. Die Mitarbeit umfasst die Betreuung von Patient*innen im Rahmen von klinischen Studien nach internationalen und nationalen Qualitätsstandards (GCP). Ihre Aufgaben im Detail:

• Vorbereitung und Durchführung von Studienvisiten inklusive Terminplanung
• Durchführung studienspezifischer Untersuchungen (Vitalwerte, Labor etc.)
• Entnahme, Aufbereitung und Versand von Blutproben
• Meldung unerwünschter Ereignisse an die Studienleitung
• Organisation und Koordination von klinischen Prüfungen in der Neurologie
• Unterstützung der Studienärzt*innen bei der Rekrutierung und Betreuung von Studienpatient*innen
• Erhebung und Dokumentation studienrelevanter Daten
• Qualitätssicherung unter Berücksichtigung regulatorischer Rahmenbedingungen sowie Datenbankpflege und Pflege des Investigator Site Files
• Verwaltung und Archivierung der Prüfarztordner und CRFs
• Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung von Schulungen, Initiierungen, Monitorbesuchen und Behördeninspektionen
• Kontakt und Terminkoordination mit Studienpatient*innen und betreuenden Ärzt*innen über E-Mail, Telefon und Post

• Abgeschlossene medizinische Berufsausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Arzthelfer*in oder Medizinisch-technischen Assistent*in (MTA)
• Praxis im klinischen Umfeld und in der Durchführung klinischer Studien
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Organisationstalent, eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Teamorientierung und Einsatzbereitschaft
• Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift

• Angenehme Atmosphäre und eine motivierende Teamkultur in einer modernen Studienzentrale
• Fortlaufende Weiterbildungen und Schulungen
• Kollegiales Zusammenarbeiten in einem engagierten Team, bestehend aus Ärzt*innen, Studienkoordinator*innen, Studienassistent*innen, Monitor*innen, MTAs und vielen anderen Positionen der Arbeitsgruppe
• 30 Tage Urlaubsanspruch sowie Weihnachten und Silvester als freie Tage
• Persönliche Altersvorsorge (VBL) und weitere (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. jährliche Sonderzahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Bezuschussung des Deutschlandtickets
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot
• Corporate Benefits: Angebote namhafter Hersteller und Marken
• Ein weites Fraunhofer-Netzwerk

Jobbeschreibung

Die Universitätsmedizin Göttingen (UMG) vereint im Integrationsmodell die Medizinische Fakultät der Georg-August-Universität und das Universitätsklinikum unter einem Dach. Mit knapp 9.700 Mitarbeitenden ist die UMG zusammen mit ihren Tochtergesellschaften einer der größten Arbeitgeber in der Region. Mehr als 60 Kliniken, Institute und Abteilungen stehen für eine qualitativ hochwertige Patient*innenversorgung, exzellente Forschung und moderne Lehre.
Göttingen als Stadt der Wissenschaft liegt im Zentrum Deutschlands und die Universitätsmedizin ist vor Ort eingebunden in ein attraktives Netzwerk universitärer und außeruniversitärer Wissenschaftseinrichtungen.

Institut für Auditorische Neurowissenschaften der Universitätsmedizin Göttingen sucht zum frühestmöglichen Eintrittstermin:

Administrative*r Koordinator*in (w/m/d)

Vollzeit, befristet bis zum 31.12.2028
Entgelt nach TV-L

Die Deutsche Forschungsgemeinschaft finanziert ab 2025 einen neuen Sonderforschungsbereich (SFB) 1690 „Krankheitsmechanismen und funktionelle Wiederherstellung von sensorischen und motorischen Systemen“, in dem verschiedene Arbeitsgruppen an thematisch verwandten Forschungsaufgaben arbeiten. Zur Unterstützung des Teams bei administrativen Aufgaben ist zum nächstmöglichen Termin eine Stelle am Institut für auditorische Neurowissenschaft der Universitätsmedizin Göttingen zu besetzen.

• Unterstützung bei der Administration des SFB 1690 „Krankheitsmechanismen und funktionelle Wiederherstellung von sensorischen und motorischen Systemen“
• Verwaltung der für den SFB bereitgestellten Mittel in Zusammenarbeit mit dem Bereich Haushalt und Drittmittel der UMG-Durchführung von Beschaffungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Bereich Operativer Einkauf der UMG
• Vorbereitung von Personalmaßnahmen in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung der UMG
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Vortrags- und Kursveranstaltungen
• Unterstützung bei der Organisation von Gastwissenschaftler-Aufenthalten
• Unterstützung bei der Erstellung von Berichten und Anträgen
• Pflege des Webauftritts des SFB 1690

• Gesucht wird eine kooperative Persönlichkeit mit hohem Interesse an interdisziplinärer Arbeit, die ebenso zuverlässig, kommunikativ und dienstleistungsorientiert ist
• Gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sind für die Arbeit erforderlich
• SAP-Grundkenntnisse und Kenntnisse in der Drittmittelverwaltung wären wünschenswert
• Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen und – abläufe des Campus Göttingen

• Verbunden mit den Vorteilen des Öffentlichen Dienstes bieten wir Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in unserem engagierten, internationalem und innovativ arbeitenden Team
• Entgelt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) inkl. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich Zusatzversorgung
• Eine strukturierte und begleitete Einarbeitung
• Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Ein ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vielfältige Benefits, u. a. betriebseigene Kindertagesstätte, Kinderferienbetreuung, attraktive Infrastruktur, Jobtickets

Unser Ziel als Universitätsmedizin Göttingen ist die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Wir streben in Bereichen, in denen eine Unterrepräsentation vorliegt, eine Angleichung des Geschlechterverhältnisses an. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Menschen sieht sich die Universitätsmedizin Göttingen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Personen nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsschreiben anzugeben.

Jobbeschreibung

Die Universität Kassel ist eine dynamische Universität mit rund 22.000 Studierenden. Sie hat ein außergewöhnlich breites Profil mit den Kompetenzfeldern Natur, Technik, Kultur und Gesellschaft.

Im IT Servicezentrum der Universität Kassel ist baldmöglichst die folgende Stelle zu besetzen:

Ingenieur:in für Gefahrenmeldeanlagen (m/w/d), bis EG 12TV-H, unbefristet, Vollzeit (derzeit 40 Wochenstunden)

Kennziffer 37840

Das IT-Servicezentrum betreibt für die gesamte Universität Kassel die Gefahrenmelde­anlagen. Hierzu gehören über 40 BMA-Zentralen, teilweise in Kombination mit Sprach­alarmierungs- und/oder BOS-Funkanlagen. Weiterhin gehören hierzu eine zweistellige Zahl an Einbruchmeldeanlagen.

Das umfangreiche Netz der Gefahrenmeldeanlagen besteht aus einem zentralen GMA-Manager und umfasst mehr als 8.000 automatische Brandmelder, über 1.100 Handfeuer­meldern sowie fast 3.000 Signalgebern. Diese Anlagen schützen 330.000 m2 Nutzfläche verteilt auf 110 Gebäuden der Universität, primär an 5 großen Standorten.

• Selbstständige Planung, Implementierung, Parametrierung und Betrieb von Hard- und Softwaresystemen im Umfeld der komplexen, digitalen Gefahrenmeldeanlagen (Brand­meldeanlagen, Einbruchmeldeanlagen, Sprachalarmierungsanlagen und BOS-Funk­anlagen) der Universität und der zugehörigen Peripherie, ggf. durch Beauftragung und Koordination von Teilaufträgen an externe Dienstleister. Erstellen und aktualisieren der zugehörigen Betriebsdokumentation. Fehleranalyse und -beseitigung in den Systemen und der Vernetzung.
• Verantwortliches erstellen und weiterentwickeln der Spezifikation solcher informations­technischen Systeme und Anlagen.
• Eigenständige Planung, Koordination, Begleitung und Auswertung der vorgeschriebenen, regelmäßigen Wartungen und TÜV-Prüfungen.
• Sicherstellung der Informationssicherheit des GMA-Alarmierungsprozesses im Hinblick auf Verfügbarkeit, Integrität und Authentizität.
• Selbstständiger Aufbau, Ausbau und Betrieb des Gefahrenmanagers (Siemens TOPSIS) unter dem Betriebssystem Linux an der Universität Kassel (zentraler Server zur Über­wachung und Konfiguration der Gefahrenmeldeanlagen). Planung, Koordination und Durchführung von Schulungen und Unterweisungen von weiteren Mitarbeitern im Um­gang mit dem GMA-Manager. Qualitätskontrolle der erbrachten Dienstleistungen bei externer Beauftragung von Teilaufgaben.
• Koordination verschiedener Behörden (z. B. Berufsfeuerwehr, Kreisbrandmeister und Polizei) und externer Sachverständiger, Koordination der Auftragnehmer, Nutzer und Stabstellen der Universität (z. B. Brandschutzbeauftragter) zur Abnahme/Inbetriebnahme neuer und geänderter Systeme sowie zur Sicherstellung des laufenden Betriebes und der Compliance.
• Teilnahme an der 24/7-Rufbereitschaft.

• Abgeschlossenes Studium Bachelor of Science in einem technischen Studienfach oder einschlägig abgeschlossene Berufsausbildung mit fundierten IT-Kenntnissen (Hardware, Windows, Linux) und langjähriger Erfahrung und Spezialisierung auf GMA-Systeme, -Anlagen, Medientechnik und Netze.
• Sehr gute fachliche Kenntnisse im Bereich von Hardwaresystemen (Server, IP-Kommuni­kationsnetze) sowie im Bereich von GMA-Anlagen und -netzwerken. Kenntnisse der ein­schlägigen Vorschriften und Normen, insbesondere der DIN VDE 0833-1. Selbstständige Bearbeitung eines schwierigen Aufgabengebiets mit hoher Funktionsvielfalt und Heraus­hebung durch die Größe des auszufüllenden Gestaltungsspielraums. Langjährige Erfah­rung in diesen Aufgaben. Sehr gute kommunikative Fähigkeiten für den Umgang mit den oben genannten Schnittstellen (Kunden, Behörden, Auftragnehmer, Stabstellen). Sehr hohes Verantwortungsbewusstsein, selbstständiges Arbeiten, hohe Belastbarkeit und eine schnelle Auffassungsgabe in Verbindung mit der Fähigkeit Gefahren zu erkennen und Prioritäten zu setzen.

Von Vorteil sind:

• Kenntnisse im Betrieb und in der Administration von Siemens-Brandmeldeanlagen der Generationen Sinesto FS 20 und SIMASYS
• Kenntnisse im Betrieb und in der Administration von Siemens TOPSIS
• Erfahrung im Projektmanagement

als Beschäftigte:r der Universität Kassel

• eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
• werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeits­atmosphäre,
• besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungs­maßnahmen teilzunehmen,
• befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.

Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungs­verhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:

• einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
• einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
• einer Jahressonderzahlung im Monat November,
• einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen
• einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
• einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitness­angebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Jobbeschreibung

Wir suchen Sie als

Gewerbekundenberater (m/w/d)

Wir bei der Sparkasse Göttingen unterstützen Menschen täglich dabei, ihr Leben erfolgreich zu gestalten. Hierzu fungieren wir als Sparringspartner in sämtlichen Lebenslagen und setzen vor allem auf Kundenorientierung und -nähe. Mit unserem ausgereiften Angebot an Dienstleistungen und Produkten begleiten wir sie in allen Fragen rund um ihre Finanzen und Versicherungen und helfen dabei individuelle Lösungen zu finden. Dies gelingt uns dank unserer klaren Vertriebsstruktur und strategischen Ausrichtung.

Mit ca. 600 qualifizierten Beschäftigten und 18 Standorten im Privatkundenvertrieb sind wir mit einer Bilanzsumme von 4,55 Milliarden Euro in einem Geschäftsgebiet, das sich über die Stadt Göttingen und den Landkreis bis hin nach Hann. Münden erstreckt, der führende Finanzdienstleister und somit auch einer der leistungsstärksten Arbeitgeber der Region.

Ihre Aufgaben:

• Sie betreuen ihre zugeordneten Gewerbekunden selbstständig, aktiv und ganzheitlich gemäß der bestehenden Vertriebsstrategie unter Berücksichtigung der Ertragspotenziale und des Risikogehaltes des Engagements.
• Sie stellen eine langfristige Kundenbindung durch Erkennen, Heben und Weiterentwickeln der Kundenpotenziale sicher.
• Sie erstellen individuelle Finanzierungskonzepte und sind für die Bewilligung von Kreditengagements im Gewerbekundensegment im Rahmen der übertragenen Kompetenzen verantwortlich.
• Sie arbeiten aktiv im Rahmen der Co-Betreuungsstrategie mit anderen Fachbereichen zusammen und binden sämtliche interne und externe Vertriebsspezialisten im Sinne der ganzheitlichen Beratung ein.
• Sie übernehmen Repräsentationsaufgaben und die Akquisition von Neukunden mit Entwicklungspotenzial unter der Prämisse einer optimalen Außenwirkung zur weiteren Steigerung des positiven Images unserer Sparkasse im Geschäftsgebiet.

Ihr Anforderungsprofil:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Bank-/Sparkassenausbildung und haben sich betriebswirtschaftlich und in der Beratung weiterqualifiziert.
• Sie verfügen über umfangreiche Kenntnisse sowie Erfahrungen im Kreditgeschäft; vorzugsweise im gewerblichen Kreditgeschäft.
• Sie besitzen Verhandlungsgeschick und können Ihre Kunden durch ihr überzeugendes, kundenorientiertes Auftreten an die Sparkasse binden.
• Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft aus, sind belastbar und arbeiten gern in einem größeren dynamischen Team.
• Sie arbeiten strukturiert und selbstständig mit hoher Eigenmotivation, sind kommunikationsstark und entscheidungsfreudig, treten verbindlich und selbstsicher auf.

Beschäftigungsumfang:

• Vollzeit

Unsere Standards:

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem motivierten Team.
• Ein attraktives Vergütungspaket mit allen Vorzügen des TVöD-Sparkassen.
• Mobiles Arbeiten.
• 32 Tage Urlaub.
• Fahrrad-Leasing.
• Job-Ticket-Zuschuss.
• Gesundheitsmanagement.
• Individuelle Personalentwicklung inkl. persönlichem Weiterbildungsbudget.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns bis zum 31.01.2025 über Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem möglichen Eintrittstermin. Bitte lassen Sie uns Ihre Bewerbung über unsere Homepage www.spk-goettingen.de online zukommen.

Ihre Ansprechpartner:

• Daniel Markanovic
• Abteilungsleitung Gewerbekundenberatung Existenzgründung und Payment
• Telefon: 0551 405-2520

• Hendrik Liebner
• Abteilungsleitung Personalmanagement
• Telefon: 0551/405-2430