Jobbeschreibung

Mitten im Rhein-Main-Gebiet befindet sich die Taunus Sparkasse, Ihr neuer Arbeitgeber. Unser rund 750-köpfiges Team erwirtschaftete zuletzt eine Bilanzsumme von über 8 Milliarden Euro. Aber was uns antreibt, sind die Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen und Kommunen unserer Region, die wir mit zuverlässigen Bankdienstleistungen versorgen. Außerdem sind wir ein starker Partner für Vereine sowie für soziale, kulturelle und sportliche Projekte. Kurz: Wir sind eine Bank, die ganz nah an den Menschen ist – eben „nah bei de‘ Leut‘“. Auch Sie werden das schnell merken. Denn Ihre persönlichen Stärken fördern wir durch stetige Weiterbildung und abwechslungsreiche Projekte, Ihr Wohlbefinden durch unkompliziertes Miteinander, ausgeglichene Work-Life-Balance und die Gewissheit, bei einem sicheren, regionalen Marktführer zu arbeiten.

Werden Sie

Trainee Anlageberatung & Vermögensbetreuung – Mediale Beratung (m/w/d)
in Voll-/Teilzeit / Standort in Bad Homburg

• In diesem 1- bis 2-jährigen Trainee­pro­gramm innerhalb unserer media­len Beratung bauen wir nicht nur Ihr fundiertes Wissen in der Anlage­bera­tung und Vermögensverwaltung aus, sondern eröffnen Ihnen auch groß­artige Karriereperspektiven.
• Unser engagiertes Team aus Expert:in­nen heißt Sie willkommen und freut sich schon jetzt auf Ihre Unterstützung bei der ganzheitlichen Beratung unserer Vermögensbetreuungs­kunden.
• Ob im Tagesgeschäft oder im Rahmen spannender Projekte: Mit Ihren Im­pulsen und Ihrem Engagement unter­stützen Sie auch Ihre Kolleg:innen in der Vermögensbetreuung.
• Dabei agieren Sie als Relationship-Manager:in und nutzen Ihre empathi­sche sowie kontaktfreudige Art um die Zufriedenheit unserer Kundinnen und Kunden langfristig zu steigern.

• Abgeschlossene Bankausbildung, z. B. zum/zur Bankkaufmann/Bank­kauf­frau, sowie erste Berufserfahrung im Vertrieb und in der ganzheitlichen Beratung für Vermögensanlagen und Absicherungen
• Versiert im Einsatz moderner Kommunikationssysteme
• Eine ausgeprägte Dienstleistungs­bereitschaft, Kundenorientierung und Spaß am täglichen Kontakt mit den unterschiedlichsten Charakteren
• Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch ein professionelles Auftreten, über­durchschnittliche Einsatzbereitschaft und eine strukturierte Arbeitsweise aus.

• Gute Leistung soll sich lohnen. Daher erwartet Sie bei uns ein attraktives Gehalt nach TVöD sowie zusätzliche Bonuszahlungen.
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance. Bei uns können Sie sich (bei Vollzeit) auf eine 39h Woche, aktuell 32 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei an Silvester und Heiligabend freuen.
• Rundum gut versorgt. Ein nahegelegener Kita-Betreuungsplatz für Ihren Nachwuchs ermöglicht Ihnen, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen.
• Gut zu erreichen. Wir bieten Ihnen subventionierte Parkplätze und ein Job-Ticket, damit Sie uns sorgenfrei erreichen können.
• Für später Vorsorgen: Bei uns profitieren Sie von vermögenswirksamen Leistungen und unsere Berater:innen aus der Mitarbeiterbetreuung stehen Ihnen bei Finanzfragen zu den verschiedenen Anlagemöglichkeiten stets zur Seite. Weiterhin zahlen wir für Sie in die Zusatzversorgungskasse monatlich ein. So baut sich über die Zeit eine interessante Zusatzrente für Sie auf.
• Wir richten uns nach Ihnen. Bei uns erwarten Sie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Attraktive Räumlichkeiten. Bei uns dürfen Sie sich auf moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen freuen.
• Bringen Sie sich ein. Wir bieten Ihnen viel Freiraum für eigene Ideen und unterstützen Sie bei der fachlichen Weiterentwicklung.
• Die Gesundheit ist das höchste Gut. Daher steht Ihnen bei medizinischen Fragen unser Betriebsarzt mit Rat und Tat zur Seite.
• Aktiv bleiben: Wir unterstützen Sie bei Ihren sportlichen Vorhaben durch vergünstigte Sportangebote, tolle Mitarbeiter-Rabatte sowie der Möglichkeit, ein Job-Rad zu leasen.
• Mitarbeiterkantine mit abwechslungseichen Leckereien auf unseren Campus in Bad Homburg.

Jobbeschreibung

„Forschen für ein Leben ohne Krebs“ – das ist unsere Aufgabe am Deutschen Krebs­forschungs­zentrum. Wir erfor­schen, wie Krebs entsteht, erfas­sen Krebs­risiko­faktoren und suchen nach neuen Strategien, die ver­hin­dern, dass Menschen an Krebs erkranken. Wir entwickeln neue Methoden, mit denen Tumore präziser dia­gnos­ti­ziert und Krebs­patient:innen erfolg­reicher behandelt werden können. Jeder Beitrag zählt – ob in der Forschung, in der Admini­stration oder der Infra­struktur. Das macht unsere tägliche Arbeit so bedeu­tungsvoll und spannend.

Gemeinsam mit universitären Partnern an sieben renommierten Partner­standorten haben wir das Deutsche Konsortium für Translationale Krebsforschung (DKTK) gegründet.

Für den DKTK Partnerstandort Frankfurt / Mainz (Arbeitsort Frankfurt) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Technische Assistenz (m/w/d) für die Betreuung der Organoid Biobank am Georg-Speyer-Haus.

Kennziffer: 2024-0377

Einen Einblick in die Forschung und das Arbeitsprofil kann folgenden Veröffentlichungen entnommen werden (DOI: 10.15252/embj.2018100928 und DOI:10.1084/jem.20180823).
Weitere Informationen finden sich auf der Website des Georg-Speyer-Haus: https://georg-speyer-haus.de/forschung/forschungsgruppen/pd-dr-henner-farin sowie auf der Website des DKTK: https://dktk.dkfz.de/standorte/frankfurt-mainz

Die Hauptaufgabe ist die Weiter­entwicklung und Bearbeitung der bestehenden Organoid Biobank am Georg-Speyer-Haus (GSH) im Rahmen des Frankfurt Cancer Instituts (FCI) und des DKTK. Zu diesem Ziel werden 3D-Kulturen aus klinischem Material diverser Krebsarten (Darmkrebs, Lebermetastasen, Kopf- / Halstumoren, Nierentumoren), sogenannte Organoide, angelegt und expandiert. Die Arbeit ist in die Forschungsgruppe von Dr. Henner Farin (GSH) eingegliedert. Nach der Einarbeitung kommen aktuelle mikroskopische und molekular­biologische Analysetechniken zum Einsatz.

Ihre Aufgaben im Detail:

• Planung und Durchführung von Experimenten
  • Im Bereich der Zellkultur (Präparation und Inkulturnahme von potentiell infektiösem Patientenmaterial, Kultur von humanen Primärzellen v. a. in 3D-Organoidkultur und allg. Zellkultur von etablierten Zelllinien, In-vitro-Assays, Mikroskopische Analysen (Durchlicht- und Konfokal-Mikroskopie), Transfektion und Transduktion mit retro- und lentiviralen Vektoren)
  • Molekularbiologische Techniken (DNA- und RNA-Präparation, qPCR-Analysen, Bibliothek­erstellung für NGS-Analysen)
• Qualitätskontrolle und Dokumentation
• Allgemeines Labormanagement

• Abgeschlossene Berufsausbildung als MTA, BTA oder CTA mit einschlägiger Berufserfahrung
• Gute Kenntnisse in Zellkultur und molekularbiologischen Arbeits­techniken
• Wünschenswert sind Vorkenntnisse im Umgang mit 3D-Zellkultur und klinischem Probenmaterial
• Gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Standard-Office-Software und Datenbanken
• Verantwortungsvolle Arbeits­einstellung, Sorgfalt, Teamgeist, Motivation und Engagement
• Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten

• Hervorragende Rahmen­bedin­gungen: mo­dern­ste State-of-Art Infrastruktur und Mög­lichkeit zum inter­natio­nalen Austausch auf Spitzen­niveau
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeits­zeiten
• Vergütung nach TV-L inkl. betrieblicher Alters­vor­sorge und ver­mögens­wirk­samer Leistungen
• Möglichkeit zur Teilzeit­arbeit
• Familien­freund­liches Arbeits­umfeld
• Nachhaltig zur Arbeit: Ver­güns­tigtes Deutsch­land-Jobticket
• Entfalten Sie Ihr volles Potenzial: gezielte Angebote für Ihre persönliche Ent­wicklung fördern Ihre Talente
• Unser betriebliches Gesund­heits­manage­ment bietet ein ganz­heitliches Angebot für Ihr Wohl­befinden

Jobbeschreibung

Die Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie (NRD) unterstützt Menschen seit über 120 Jahren. Neben dem Arbeitsfeld Eingliederungshilfe ist die NRD in der Jugendhilfe, Altenhilfe und mit Inklusionsbetrieben engagiert. Im Unternehmen sind ca. 2.600 Mitarbeiter*innen an mehr als 50 Standorten in 30 Städten und Gemeinden in Hessen und Rheinland-Pfalz tätig.

Das Immobilienmanagement der Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie (NRD) plant, steuert und kontrolliert den Immobilienbestand von derzeit 160 Gebäuden unter den Gesichtspunkten der Aufgaben der NRD Satzung und deren Nutzer im Lebenszyklus der Immobilie. Es ist für das Bauen, Erhalten, Anpassen, Verwalten sowie die An- und Vermietung von Immobilien zum Zwecke eines langfristigen und optimalen Einsatzes verantwortlich.

Zu Immobilien zählen hierbei Grund und Boden, Gebäude sowie infrastrukturelle Anlagen. Unser Portfolio erstreckt sich von Wohngebäuden mit hoher technischer Ausstattung über Werkstätten, Tagestätten, Großküchen, Kantinen bis zu Schulgebäuden und Sporthallen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt, suchen wir unbefristet in Voll- oder Teilzeitzeit (50-100%) eine/n

Bauingenieur / Architekt – Mitarbeiter*in Objektbetreuung (m/w/d)

• Mit Kompetenz und Sachverstand sind Sie Ansprechpartner für unsere internen und externen Kund:innen in allen Belangen des Gebäudes sowie dessen Technik
• Sie planen und führen kleinere Modernisierungs-, Umbau-, und Instandhaltungsmaßnahmen am Gebäude sowie deren technischen Anlagen selbstständig durch
• In Kooperation mit internen und externen Dienstleistern beauftragen, überwachen und steuern Sie Wartungsarbeiten an technischen Anlagen und übernehmen die Gewährleistungsverfolgung und Mängelbeseitigung
• Ebenso wirken Sie bei großen Neubau-, Modernisierungs- und Bauprojekten mit
• Sie planen und steuern Instandhaltungsmaßnahmen und deren Budget in Ihrem Verantwortungsbereich
• Gleichfalls begleiten und koordinieren Sie SV / SK Prüfungen ,vertreten die NRD gegenüber Behörden und übernehmen die Betreiberverantwortung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens, technisches Gebäudemanagement oder ähnliche Qualifikationen in Kombination mit mehrjähriger Erfahrung in den o. g. Aufgabenbereichen
• Teamgeist und Kommunikationsstärke mit dem notwendigen Maß an Durchsetzungsvermögen
• Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Belastbarkeit und Anpassungsfähigkeit, auch wenn die Zeit einmal ein wenig knapper bemessen ist
• Strukturierter und ergebnisorientierter Arbeitsstil
• Gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) und Einarbeitung in unserer FM Software

• Ein sehr gutes und kollegiales Arbeitsklima in Kombination mit abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben
• Die Möglichkeit eine Mitarbeiterwohnung zu beziehen sowie Abstellmöglichkeiten für Ihr Fahrrad, ihren PKW und eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Vergütung nach AVR.HN inkl. Jahressonderzahlung sowie eine attraktive, betriebliche Altersvorsorge (EZVK)
• Sonderzahlungen zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf – Familienbudget
• Vielfältige Leistungen wie Gesundheitsförderung, JobRad, Rabatte und Vergünstigungen
• Umfassendes internes Fortbildungsangebot

Jobbeschreibung

Das Haupt- und Organisationsamt des Main-Taunus-Kreises sucht zur Verstärkung

IT-Kräfte (w/m/d) für die Betreuung der Schul-IT

Wir sind ein dienstleistungsorientierter und moderner Arbeitgeber mit mehr als 1.600 Beschäftigten inmitten der Rhein-Main-Region. Lernen Sie den kleinsten Landkreis Deutschlands während Ihrer Tätigkeiten an den Schulen des Kreises kennen und stärken Sie mit Ihrer Arbeit und Ihrem Engagement die Leistungsfähigkeit der digitalen Bildungsinfrastruktur an seinen Schulen.

Neben der Mitarbeit in Organisationsprojekten wird im Sachgebiet Informationstechnik die IT-Infrastruktur der Kreisverwaltung und der Schulen geplant, betreut und weiterentwickelt. Das Ziel ist es, alle Ämter und Schulen in deren Aufgabenerfüllung durch zeitgemäße und leistungsfähige Netzwerke, Hard- und Software sowie Büro- und Telekommunikation optimal zu unterstützen und den reibungslosen Betrieb sicher zu stellen.

Ihre Tätigkeit wird im Außendienst an den Schulen des Main-Taunus-Kreises stattfinden. Nach erfolgreicher Einarbeitung ist das mobile Arbeiten in Einzelfällen möglich.

• Sie betreuen den 2nd Level IT Support im Rahmen des „DigitalPakts Schule“ für die Schulen des Main-Taunus-Kreises inklusive der Betreuung der zentralen Systemadministrationen für die PC-Netzwerke und Hard- und Softwareprodukte in den 56 Schulen, dem Medienzentrum und der Kreissporthalle. Dies umfasst im Detail unter anderem:
  • Bereitstellung von PC-Arbeitsplätzen
  • Betreuung der Netzwerkinfrastruktur
  • Betreuung Backend
  • Druckmanagement
• Sie stellen darüber hinaus die Lagerverwaltung der Hardware und die Prüfung der Softwarelizenzen sicher
• Sie übernehmen die Überwachung des Datenbestandes

• Sie bringen idealerweise eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung, beispielsweise als IT-Systemelektroniker (w/m/d), IT-Kaufmann (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit und konnten in einzelnen der genannten Aufgabengebieten bereits Fachkenntnisse erlangen
• Sie bringen gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft Betriebssystemen und OfficeProdukten mit
• Sie können gutes Grundverständnis über gängige Soft- und Hardware (Software: u.a. Microsoft Betriebssysteme; Hardware: bspw. Dell, Fujitsu, Cisco, Hewlett-Packard, Apple) und Microsoft Office Produkte (Word, Excel) vorweisen
• Sie haben optimalerweise Kenntnisse mit gemanagten Apple iPads
• Sie besitzen idealerweise gute Englischkenntnisse und können sich in Deutsch sehr gut verständigen und ausdrücken
• Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B

Ihre persönlichen Kompetenzen

• Sie arbeiten aktiv mit Menschen im Team zusammen und akzeptieren dabei auch Ideen, Ansichten und Vorgehensweisen anderer Teammitglieder
• Sie können Arbeitsabläufe selbstständig strukturieren, Prioritäten setzen und auch unter hoher Belastung konzentriert arbeiten
• Sie können selbständig sachgerechte Entscheidungen treffen. Dabei sind Sie sich der Tragweite und der Konsequenzen des eigenen Handelns stets bewusst
• Sie nehmen durch Ihr analytisches Denken Zusammenhänge wahr und erkennen Sachverhalte und Probleme
• Sie tragen Informationen zeitnah und transparent weiter und kommunizieren dabei hierarchieunabhängig und verständlich
• Sie können einen Nachweis des bestehenden Masernimpfschutzes gemäß Masernschutzgesetz (ab Geburtsjahr 1971) bzw. Immunitätsnachweis oder Nachweis darüber, dass eine medizinische Kontraindikation (dauernd oder vorübergehend) vorliegt, nachweisen

• eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 TVöD (Entgelttabelle TVÖD VKA 2024) in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• ein kostenfreies Premium-Jobticket
• ein flexibles und familienfreundliches Gleitzeitsystem mit Jahresarbeitszeit
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten mit einem Fortbildungsprogramm und der finanziellen Unterstützung von Weiterbildungen
• kostenlose Parkplätze am Landratsamt und einen E-Fuhrpark mit privater Entleihoption
• die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing für Tarifbeschäftigte
• eine betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Förderung von Sportkursen, gesunde Speisenauswahl in der Kantine, höhenverstellbare Schreibtische etc.)
• zusätzliche Altersvorsorge sowie weitere Leistungen
• freie Tage an Heiligabend und Silvester
• „Corporate Benefits“ für Mitarbeitende des Main-Taunus-Kreises

Jobbeschreibung

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Frankfurt am Main bietet in einem Kinder- und Familienzentrum mit einer viergruppigen Kindertagesstätte für 60 Kinder (U3 bis zum Schuleintritt) und ambulanten sowie stationären Jugendhilfeanteilen vielfältige Angebote für Kinder, Jugendliche und Familien in Frankfurt und im Rheingau-Taunus.

Im SOS-Kinderdorf Frankfurt am Main suchen wir für die Kindertagesbetreuung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Erzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) für die Planung und Durchführung des Projekts „Besonderer Förderauftrag“
in Teilzeit (20 Std./Wo.)

„Gemeinsam Potenziale entdecken und entfalten – im Herzen von Frankfurt!“
Unsere Kindertagesbetreuung im lebendigen Stadtteil Sossenheim ist ein Ort, an dem Kinder in einem modernen Neubau und auf einem naturnahen Außengelände individuell gefördert und in ihrer Entwicklung gestärkt werden. Mit dem „Early Excellence-Ansatz“ begleiten wir die uns anvertrauten Kinder wertschätzend und stärkenorientiert – stets in enger Zusammenarbeit mit den Eltern.
Gestalten Sie mit uns das Projekt „Besonderer Förderauftrag“ und tragen Sie dazu bei, dass Familien in strukturell benachteiligten Stadtteilen alle Chancen auf Bildung und Teilhabe nutzen können. In einem engagierten Team, das offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung schätzt, freuen wir uns auf Ihre Ideen und Ihr Engagement!

• Projektmanagement: Planung, Durchführung, Dokumentation und Weiterentwicklung des Programms „Besonderer Förderauftrag“ in Zusammenarbeit mit der Kita-Leitung und dem Team. Dazu gehört auch die Erstellung von Verwendungsnachweisen und Berichten gemäß der Trägerkonzeption.
• Förderung der Kinder: Gestaltung und Umsetzung individueller, ressourcenorientierter Förderangebote für Kinder, die strukturell benachteiligt sind, mit dem Ziel, ihre Bildungs- und Teilhabechancen zu stärken
• Zusammenarbeit mit Familien: Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen Erziehungspartnerschaft mit Eltern und Sorgeberechtigten, um sie in ihrer Erziehungs- und Bildungsarbeit zu unterstützen
• Teamentwicklung: Aktive Mitgestaltung eines offenen, wertschätzenden und konstruktiven Teamklimas. Förderung der gemeinsamen Weiterentwicklung und Qualitätssicherung innerhalb des Teams
• Vernetzung: Kooperation mit externen Fachstellen, Behörden und Netzwerken, um die bestmögliche Förderung der Kinder und Unterstützung der Familien sicherzustellen
• Kinderschutz: Sorgfältige Sicherstellung des Kinder- und Betreuerschutzes für ein sicheres, respektvolles und wertschätzendes Umfeld

• pädagogische Qualifikation: Sie verfügen über einen Abschluss als Sozialpädagog*in oder Sozialarbeiter*in oder in einem vergleichbaren pädagogischen Bereich, idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung
• Projektmanagement-Erfahrung: Sie haben Interesse und Erfahrung in der Planung, Durchführung und Dokumentation von Projekten und bringen organisatorisches Geschick mit
• Empathie und Kommunikationsstärke: Sie begegnen Kindern, Eltern und Kolleg*innen mit Wertschätzung, Geduld und Verständnis und können Vertrauen aufbauen
• Ressourcenorientiertes Arbeiten: Sie arbeiten lösungsorientiert, fördern Stärken und entwickeln innovative Ansätze, um Kinder und Familien bestmöglich zu unterstützen
• Teamfähigkeit und Reflexionsbereitschaft: Sie sind offen für Feedback, reflektieren Ihre Arbeit und entwickeln sich gerne weiter – sowohl fachlich als auch persönlich
• professioneller Umgang mit Nähe und Distanz: Sie schaffen eine gesunde Balance in der Beziehung zu den betreuten Kindern und Familien

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Gewährung S-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Regenerations- und Umwandlungstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Jobbeschreibung

Suchen Sie eine Aufgabe in der Ihr Fachwissen im Immobilienmanagement nicht nur Gebäude, sondern auch das Gemeinwohl bereichert? Sind Sie bereit, als technisches Herzstück in einem großen sozialen Träger zu agieren? Verfügen Sie über das Fachwissen und die Leidenschaft unsere Liegenschaften technisch zu betreuen und weiterzuentwickeln? Möchten Sie in einer Organisation arbeiten, welche den Menschen in den Mittelpunkt stellt?

Bei EVIM Evangelischer Verein für Innere Mission in Nassau arbeiten Sie für einen der größten diakonischen Arbeitgeber im Rhein-Main-Gebiet, der durch verschiedene Fachbereiche in den wesentlichen Arbeitsfeldern der Sozialwirtschaft seinen Mitarbeitenden eine Vielzahl von Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten bietet. Gestalten auch Sie mit!

Zur technischen Betreuung unserer eigenen Liegenschaften suchen wir ab sofort Unterstützung für unser Team Immobilien-Management Einrichtungen.

• Sie planen, setzen um und überwachen Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen für Gebäude und Anlagen.
• Sie sind verantwortlich für die Budgetplanung und das Management der Ihnen zugeordneten Liegenschaften.
• Systematische Störungsanalysen und Koordination der Beseitigung an gebäudetechnischen Anlagen gehören dabei ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• Sie stellen die Einhaltung von Wartungsintervallen und gesetzlich vorgeschriebenen Prüfungen sicher.
• Sie führen Qualitäts- und Leistungskontrollen bei internen und externen Dienstleistern durch und sind zuständig für Gewährleistungs- und Mängelverfolgung sowie die Pflege der FM-Datenbank.

• Sie besitzen einen Studienabschluss in Architektur, Bauingenieurwesen, technischem Gebäudemanagement oder sind Handwerksmeister: in Kombination mit einer mehrjährigen Berufserfahrung.
• Sie sind eine kommunikative, team- und serviceorientierte Persönlichkeit mit verbindlichem Auftreten.
• Organisationsgeschick und Flexibilität zeichnen Sie aus.
• Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B.

• eine sinnvolle Tätigkeit in einer wachsenden und sich wandelnden Non-Profit-Organisation mit kollegialem Arbeitsumfeld,
• umfassende und persönliche Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in Ihrem Fachgebiet und darüber hinaus,
• einen auch in Zukunft krisensicheren und unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit (39h pro Woche) oder Teilzeit, sowie einen modernen Arbeitsplatz in einer attraktiven Region Wiesbadens mit flexiblen Arbeitszeiten und Mobile-Office-Optionen,
• einen festen Ansprechpartner für die Einarbeitung und die Einbindung in ein kollegiales und engagiertes Team,
• ein attraktives tarifliches Gehalt entsprechend den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Hessen und Nassau (AVR.HN),
• Zugang zu über 8.000 hochwertigen Fitness- und Wellnessangeboten mit dem EGYM Wellpass,
• zahlreiche weitere Zusatzleistungen (vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket, jährliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersversorgung, JobRad, Mitarbeitervorteile u.v.m.).