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Alle JobsAbteilungsleiter (m/w/d) Investitions- und Betriebskostenförderung Kindertagesbetreuung und investive Förderung nach dem Kinder- und Jugendplan NRW
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.
Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook und Twitter!
Abteilungsleitung Investitions- und Betriebskostenförderung Kindertagesbetreuung und investive Förderung nach dem Kinder- und Jugendplan NRW
- Standort:Köln
- Einsatzstelle:LVR-Dezernat 4: Kinder, Jugend und Familie
- Vergütung:A14 LBesO NRW / E14 TVöD
- Arbeitszeit:Voll-/ oder Teilzeit
- unbefristet
- Besetzungsstart:01.09.2025
- Bewerbungsfrist:02.02.2025
Sie leiten im Fachbereich Kinder und Familie die Abteilung Investitions- und Betriebskostenförderung Kindertagesbetreuung und investive Förderung nach dem Kinder- und Jugendplan NRW (42.30) mit drei Teams mit 40 Mitarbeiter*innen. Als Teil des LVR-Landesjugendamtes sind Sie für die Bewirtschaftung von Mitteln des Landes NRW verantwortlich. Mit diesen Mitteln wird der Betrieb und Ausbau von aktuell rund 365.000 Plätzen in rund 6000 Kitas und 42.000 Plätzen in der Kindertagespflege in 95 Jugendamtsbezirken gefördert und sichergestellt.
Insgesamt verantworten Sie die Bewirtschaftung von aktuell rund 2,7 Milliarden Euro.
Die Bewirtschaftung erfolgt auf der Grundlage des Gesetzes zur frühen Bildung von Kindern des Landes Nordrhein-Westfalen und auf der Grundlage von Richtlinien für unterschiedliche weitere Förderprogramme, die durch das zuständige Ministerium erlassen werden
- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder Rechtswissenschaften (Master, Universitätsdiplom, 1. Staatsprüfung) oder
- die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder
- die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt
Worauf es uns noch ankommt
- Sie verfügen über eine mindestens 2-jährige Leitungserfahrung mit Personalverantwortung und können Teams motivierend und kooperativ führen.
- Sie verfügen über fundierte Rechtskenntnisse, insbesondere in den Bereichen des Haushaltsrechts des Landes NRW, des Zuwendungsrechts des Landes NRW (§§ 23 und 44 LHO) sowie des allgemeinen Verwaltungsrechts VwVfG NRW und SGB I/X und können diese anwenden.
- Ihr Führungsstil zeichnet sich dadurch aus, dass Sie ein heterogenes Team mit vielen Quereinsteiger*innen zielorientiert leiten.
- Sie finden für kurzfristige und thematisch unterschiedliche Anforderungen pragmatische Lösungen.
- In der Ausübung Ihrer Aufgaben bewegen Sie sich sicher im Spannungsfeld zwischen kommunalem Landesjugendamt und Bewilligungsbehörde im Auftrag und nach Weisung des Landes NRW.
- Sie verfügen über die Fähigkeit, Auswirkungen Ihres Handelns auf Dritte, wie dem zuständigen Ministerium, den Kommunen, dem Landschaftsverband Westfalen-Lippe und der Freien Wohlfahrtspflege zu antizipieren und diese in Ihrem Handeln zu berücksichtigen.
- Sie überzeugen durch Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen in komplexen Situationen mit leitenden Funktionsträgern der o.g. Kooperationspartner.
- Sie arbeiten eng mit anderen internen Organisationseinheiten, insbesondere der Abteilung „Schutz von Kindern in Kindertageseinrichtungen, Qualitätsentwicklung, Qualifizierung“, dem Team „Haushalt und Controlling“ sowie der Fachberatung Jugendhilfeplanung zusammen.
Sie passen zu uns, wenn…
- … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen
Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. - … Sie Vielfalt als Chance sehen
Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. - … Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen
Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.
- Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. - 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage. - Flexible Arbeitszeit
Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. - Zentrale Lage
Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen. - Gute Verkehrsanbindung
Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.
Abteilungsleiter (m/w/d) Investitions- und Betriebskostenförderung Kindertagesbetreuung und investive Förderung nach dem Kinder- und Jugendplan NRW
Jobbeschreibung
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.
Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook und Twitter!
Abteilungsleitung Investitions- und Betriebskostenförderung Kindertagesbetreuung und investive Förderung nach dem Kinder- und Jugendplan NRW
- Standort:Köln
- Einsatzstelle:LVR-Dezernat 4: Kinder, Jugend und Familie
- Vergütung:A14 LBesO NRW / E14 TVöD
- Arbeitszeit:Voll-/ oder Teilzeit
- unbefristet
- Besetzungsstart:01.09.2025
- Bewerbungsfrist:02.02.2025
Sie leiten im Fachbereich Kinder und Familie die Abteilung Investitions- und Betriebskostenförderung Kindertagesbetreuung und investive Förderung nach dem Kinder- und Jugendplan NRW (42.30) mit drei Teams mit 40 Mitarbeiter*innen. Als Teil des LVR-Landesjugendamtes sind Sie für die Bewirtschaftung von Mitteln des Landes NRW verantwortlich. Mit diesen Mitteln wird der Betrieb und Ausbau von aktuell rund 365.000 Plätzen in rund 6000 Kitas und 42.000 Plätzen in der Kindertagespflege in 95 Jugendamtsbezirken gefördert und sichergestellt.
Insgesamt verantworten Sie die Bewirtschaftung von aktuell rund 2,7 Milliarden Euro.
Die Bewirtschaftung erfolgt auf der Grundlage des Gesetzes zur frühen Bildung von Kindern des Landes Nordrhein-Westfalen und auf der Grundlage von Richtlinien für unterschiedliche weitere Förderprogramme, die durch das zuständige Ministerium erlassen werden
- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder Rechtswissenschaften (Master, Universitätsdiplom, 1. Staatsprüfung) oder
- die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder
- die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt
Worauf es uns noch ankommt
- Sie verfügen über eine mindestens 2-jährige Leitungserfahrung mit Personalverantwortung und können Teams motivierend und kooperativ führen.
- Sie verfügen über fundierte Rechtskenntnisse, insbesondere in den Bereichen des Haushaltsrechts des Landes NRW, des Zuwendungsrechts des Landes NRW (§§ 23 und 44 LHO) sowie des allgemeinen Verwaltungsrechts VwVfG NRW und SGB I/X und können diese anwenden.
- Ihr Führungsstil zeichnet sich dadurch aus, dass Sie ein heterogenes Team mit vielen Quereinsteiger*innen zielorientiert leiten.
- Sie finden für kurzfristige und thematisch unterschiedliche Anforderungen pragmatische Lösungen.
- In der Ausübung Ihrer Aufgaben bewegen Sie sich sicher im Spannungsfeld zwischen kommunalem Landesjugendamt und Bewilligungsbehörde im Auftrag und nach Weisung des Landes NRW.
- Sie verfügen über die Fähigkeit, Auswirkungen Ihres Handelns auf Dritte, wie dem zuständigen Ministerium, den Kommunen, dem Landschaftsverband Westfalen-Lippe und der Freien Wohlfahrtspflege zu antizipieren und diese in Ihrem Handeln zu berücksichtigen.
- Sie überzeugen durch Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen in komplexen Situationen mit leitenden Funktionsträgern der o.g. Kooperationspartner.
- Sie arbeiten eng mit anderen internen Organisationseinheiten, insbesondere der Abteilung „Schutz von Kindern in Kindertageseinrichtungen, Qualitätsentwicklung, Qualifizierung“, dem Team „Haushalt und Controlling“ sowie der Fachberatung Jugendhilfeplanung zusammen.
Sie passen zu uns, wenn…
- … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen
Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. - … Sie Vielfalt als Chance sehen
Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. - … Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen
Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.
- Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. - 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage. - Flexible Arbeitszeit
Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. - Zentrale Lage
Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen. - Gute Verkehrsanbindung
Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.
Mitarbeiter in Betreuung / Pflege (m/w/d) in Teilzeit
Als zukunftsorientierter und innovativer Träger der Sozialwirtschaft setzen wir, die Lebenshilfe Bergisches Land, uns mit vielfältigen Unterstützungsangeboten für alle ein, die Hilfe und Assistenz benötigen. Dabei begleiten wir professionell Menschen mit kognitiven und psychischen Beeinträchtigungen in ihrem Wohn- und Lebensfeld mit dem Ziel, ihnen die Teilhabe am sozialen Leben im Rahmen ihrer persönlichen Fähigkeiten zu ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Als zukunftsorientierter und innovativer Träger der Sozialwirtschaft setzen wir, die Lebenshilfe Bergisches Land, uns mit vielfältigen Unterstützungsangeboten für alle ein, die Hilfe und Assistenz benötigen. Dabei begleiten wir professionell Menschen mit kognitiven und psychischen Beeinträchtigungen in ihrem Wohn- und Lebensfeld mit dem Ziel, ihnen die Teilhabe am sozialen Leben im Rahmen ihrer persönlichen Fähigkeiten zu ermöglichen.
Verschaffen Sie sich selbst einen Eindruck:
Internetseite: lhbl.de
Instagram: lhbl.de
Für unsere Wohngemeinschaft WG 59 für Menschen mit Beeinträchtigungen in Lindlar
suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Ihre Perspektiven:
- Ausschließlicher Einsatz im Tagdienst, dies bedeutet Früh- oder Spätdienst
- Hand in Hand arbeiten in einem offenen und kommunikativen Team
- Verantwortungsvolle Arbeitsaufteilung anhand individueller Fähigkeiten
- Individuelle Förderung, Begleitung und Pflege der KlientInnen – möglich durch eine überschaubare Gruppengröße von 9 Personen
Ihr Profil:
- Qualifikation zur Erbringung von Tätigkeiten der Leistungsgruppen 1 und 2
- Interesse an und gerne Erfahrung mit der Arbeit für Menschen mit Beeinträchtigung
- Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Teamplayer-Eigenschaften
Ihre Benefits:
- Attraktive Vergütung nach TvöD SuE, betriebliche Altersvorsorge und
weitere Zusatzleistungen - Beratung sowie Angebot von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Einbringen der individuellen Persönlichkeit
Haben Sie Fragen? Dann melden Sie sich gerne
bei Ihrer Ansprechpartnerin!
Susanne Neumark-Sommer,
Tel.: 0151 – 19510252
Sie möchten ihre Innovationskraft sinnstiftend einbringen?
Dann freuen wir uns auf ihre Bewerbung mit Angabe der Referenznummer YF-16224 unter:
lhbl.de/karriere.html oder per Mail in einer Pdf-Datei an Bewerbung-WG59[AT]lhbl.de
Jobbeschreibung
Als zukunftsorientierter und innovativer Träger der Sozialwirtschaft setzen wir, die Lebenshilfe Bergisches Land, uns mit vielfältigen Unterstützungsangeboten für alle ein, die Hilfe und Assistenz benötigen. Dabei begleiten wir professionell Menschen mit kognitiven und psychischen Beeinträchtigungen in ihrem Wohn- und Lebensfeld mit dem Ziel, ihnen die Teilhabe am sozialen Leben im Rahmen ihrer persönlichen Fähigkeiten zu ermöglichen.
Verschaffen Sie sich selbst einen Eindruck:
Internetseite: lhbl.de
Instagram: lhbl.de
Für unsere Wohngemeinschaft WG 59 für Menschen mit Beeinträchtigungen in Lindlar
suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Ihre Perspektiven:
- Ausschließlicher Einsatz im Tagdienst, dies bedeutet Früh- oder Spätdienst
- Hand in Hand arbeiten in einem offenen und kommunikativen Team
- Verantwortungsvolle Arbeitsaufteilung anhand individueller Fähigkeiten
- Individuelle Förderung, Begleitung und Pflege der KlientInnen – möglich durch eine überschaubare Gruppengröße von 9 Personen
Ihr Profil:
- Qualifikation zur Erbringung von Tätigkeiten der Leistungsgruppen 1 und 2
- Interesse an und gerne Erfahrung mit der Arbeit für Menschen mit Beeinträchtigung
- Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Teamplayer-Eigenschaften
Ihre Benefits:
- Attraktive Vergütung nach TvöD SuE, betriebliche Altersvorsorge und
weitere Zusatzleistungen - Beratung sowie Angebot von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Einbringen der individuellen Persönlichkeit
Haben Sie Fragen? Dann melden Sie sich gerne
bei Ihrer Ansprechpartnerin!
Susanne Neumark-Sommer,
Tel.: 0151 – 19510252
Sie möchten ihre Innovationskraft sinnstiftend einbringen?
Dann freuen wir uns auf ihre Bewerbung mit Angabe der Referenznummer YF-16224 unter:
lhbl.de/karriere.html oder per Mail in einer Pdf-Datei an Bewerbung-WG59[AT]lhbl.de
Wir stellen ein: Pflegekraft und Pflegefachkraft (m/w/d) für unser Pflege- und Betreuungszentrum in - AWO Kreisverband Nordsachsen e.V.
Über unsEinleitung Seit seinen Anfängen hat sich der AWO Kreisverband Nordsachsen e.V. zu einer unverzichtbaren Säule der Sozialarbeit in den Gemeinden entwickelt, in denen wir tätig sind und das sind mit Bad Düben, Delitzsch, Eilenburg, Schkeuditz, Torgau und der Gemeinde Laußig viele große Städte und Kommunen unseres Landkreises. Schwerpunkte unserer Arbeit bilden die Senioren-, Kinder-, ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Über unsEinleitung Seit seinen Anfängen hat sich der AWO Kreisverband Nordsachsen e.V. zu einer unverzichtbaren Säule der Sozialarbeit in den Gemeinden entwickelt, in denen wir tätig sind und das sind mit Bad Düben, Delitzsch, Eilenburg, Schkeuditz, Torgau und der Gemeinde Laußig viele große Städte und Kommunen unseres Landkreises. Schwerpunkte unserer Arbeit bilden die Senioren-, Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sowie unsere zahlreichen Beratungsangebote in ihren vielfältigen Formen. In der stationären Pflege sind wir mit unserem Pflege- und Betreuungszentrum in Bad Düben für 83 Bewohnerinnen und Bewohner im Einsatz. Zur Unterstützung unseres bestehenden Teams suchen wir derzeit eine Pflegehilfskraft sowie eine Pflegefachkraft . Sollten Sie auf der Suche nach einer neuen Aufgabe sein, freuen wir uns, von Ihnen zu hören. Vielleicht starten wir gemeinsam ins neue Jahr 2025! Werden Sie gerne Teil eines starken Unternehmensverbunds mit knapp 500 Mitarbeitenden in Nordsachsen. Alle aktuellen Jobs finden Sie auf unserer Website: awo-nordsachsen Aufgaben Ihre Aufgaben als Pflegehilfskraft : allgemeine Krankenbeobachtung Durchführung bzw. Hilfe bei der Körperpflege und den Prophylaxen nach den geltenden Pflegestandards Versorgung inkontinenter Bewohner Lagerung und Mobilisierung der Bewohner sorgfältige und gewissenhafte Führung der Pflegedokumentation Unterstützung bei der Nahrungsaufnahme und Vorbereitung kleinerer Zwischenmahlzeiten Der Einsatz erfolgt im Wechselschichtsystem bei wöchentlich 30 Stunden, auch an Wochenenden und Feiertagen. Ihre Aufgaben als Pflegefachkraft : Zu Ihren Aufgaben gehört die aktivierende Grundpflege, die Behandlungspflege nach ärztlicher Anordnung sowie die Durchführung der notwendigen Prophylaxen nach den geltenden Verfahrensanweisungen Sie übernehmen die fachkompetente computergestützte Pflegedokumentation mit MEDIFOX DAN Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung des Pflegeprozesses durch Anwendung des Strukturmodells (SIS) Zu Ihren Aufgaben gehören zudem die Organisation des Pflegeverlaufes Sie nehmen an Dienst- und Einzelfallbesprechungen teil Sie unterstützen und leiten unsere Bewohner:innen bei Pflegemaßnahmen an Sie übernehmen die Kommunikation mit Ärzten und Angehörigen Der Einsatz erfolgt im Dreischichtsystem bei wöchentlich 35 Stunden, auch an Wochenenden und Feiertagen. Qualifikation Für den Einsatz als Pflegekraft : möglichst Kenntnisse in der Altenpflege & ggf. LG1-Weiterbildung (keine zwingende Bedingung, auch Quereinsteiger sind willkommen!) Kenntnisse und praktische Erfahrung in PC-gestützter Dokumentation aktuelles Führungszeugnis körperliche und seelische Stabilität, Ausgeglichenheit und Geduld Für den Einsatz als Pflegefachkraft : Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in, Pflegefachmann/-frau, Gesundheits- und Krankenpfleger:in Sehr gute fachliche Kenntnisse Computerkenntnisse in der MEDIFOX DAN-Software wünschenswert Freundliches, aufgeschlossenes Wesen Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Lösungsorientiertes Arbeiten aktuelles Führungszeugnis Benefits Wir bieten Ihnen : gründliche Einarbeitung attraktive Vergütung nach hauseigenem Entgeltsystem monatliche Auszahlung von Überstunden Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub / Jahr Freizeitausgleich Zuschläge für Wochenendarbeit Gesundheitsmanagement und persönliches Gesundheitsbudget Weltweite Unfallversicherung zusätzliche betriebliche Altersvorsorge Jobradleasing einen stabilen Unternehmensverbund mit knapp 500 Beschäftigten Noch ein paar Worte zum Schluss Ihr zukünftiger Arbeitsort: AWO Pflege- und Betreuungszentrum, Lutherstraße 7-11, 04849 Bad Düben Wir freuen uns auf Sie! Fragen können Sie vorab gerne telefonisch unter (Inhalt entfernt) mit unserem Personalleiter Herr Geidel besprechen.
Wir stellen ein: Pflegekraft und Pflegefachkraft (m/w/d) für unser Pflege- und Betreuungszentrum in - AWO Kreisverband Nordsachsen e.V.
Jobbeschreibung
Über unsEinleitung Seit seinen Anfängen hat sich der AWO Kreisverband Nordsachsen e.V. zu einer unverzichtbaren Säule der Sozialarbeit in den Gemeinden entwickelt, in denen wir tätig sind und das sind mit Bad Düben, Delitzsch, Eilenburg, Schkeuditz, Torgau und der Gemeinde Laußig viele große Städte und Kommunen unseres Landkreises. Schwerpunkte unserer Arbeit bilden die Senioren-, Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sowie unsere zahlreichen Beratungsangebote in ihren vielfältigen Formen. In der stationären Pflege sind wir mit unserem Pflege- und Betreuungszentrum in Bad Düben für 83 Bewohnerinnen und Bewohner im Einsatz. Zur Unterstützung unseres bestehenden Teams suchen wir derzeit eine Pflegehilfskraft sowie eine Pflegefachkraft . Sollten Sie auf der Suche nach einer neuen Aufgabe sein, freuen wir uns, von Ihnen zu hören. Vielleicht starten wir gemeinsam ins neue Jahr 2025! Werden Sie gerne Teil eines starken Unternehmensverbunds mit knapp 500 Mitarbeitenden in Nordsachsen. Alle aktuellen Jobs finden Sie auf unserer Website: awo-nordsachsen Aufgaben Ihre Aufgaben als Pflegehilfskraft : allgemeine Krankenbeobachtung Durchführung bzw. Hilfe bei der Körperpflege und den Prophylaxen nach den geltenden Pflegestandards Versorgung inkontinenter Bewohner Lagerung und Mobilisierung der Bewohner sorgfältige und gewissenhafte Führung der Pflegedokumentation Unterstützung bei der Nahrungsaufnahme und Vorbereitung kleinerer Zwischenmahlzeiten Der Einsatz erfolgt im Wechselschichtsystem bei wöchentlich 30 Stunden, auch an Wochenenden und Feiertagen. Ihre Aufgaben als Pflegefachkraft : Zu Ihren Aufgaben gehört die aktivierende Grundpflege, die Behandlungspflege nach ärztlicher Anordnung sowie die Durchführung der notwendigen Prophylaxen nach den geltenden Verfahrensanweisungen Sie übernehmen die fachkompetente computergestützte Pflegedokumentation mit MEDIFOX DAN Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung des Pflegeprozesses durch Anwendung des Strukturmodells (SIS) Zu Ihren Aufgaben gehören zudem die Organisation des Pflegeverlaufes Sie nehmen an Dienst- und Einzelfallbesprechungen teil Sie unterstützen und leiten unsere Bewohner:innen bei Pflegemaßnahmen an Sie übernehmen die Kommunikation mit Ärzten und Angehörigen Der Einsatz erfolgt im Dreischichtsystem bei wöchentlich 35 Stunden, auch an Wochenenden und Feiertagen. Qualifikation Für den Einsatz als Pflegekraft : möglichst Kenntnisse in der Altenpflege & ggf. LG1-Weiterbildung (keine zwingende Bedingung, auch Quereinsteiger sind willkommen!) Kenntnisse und praktische Erfahrung in PC-gestützter Dokumentation aktuelles Führungszeugnis körperliche und seelische Stabilität, Ausgeglichenheit und Geduld Für den Einsatz als Pflegefachkraft : Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in, Pflegefachmann/-frau, Gesundheits- und Krankenpfleger:in Sehr gute fachliche Kenntnisse Computerkenntnisse in der MEDIFOX DAN-Software wünschenswert Freundliches, aufgeschlossenes Wesen Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Lösungsorientiertes Arbeiten aktuelles Führungszeugnis Benefits Wir bieten Ihnen : gründliche Einarbeitung attraktive Vergütung nach hauseigenem Entgeltsystem monatliche Auszahlung von Überstunden Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub / Jahr Freizeitausgleich Zuschläge für Wochenendarbeit Gesundheitsmanagement und persönliches Gesundheitsbudget Weltweite Unfallversicherung zusätzliche betriebliche Altersvorsorge Jobradleasing einen stabilen Unternehmensverbund mit knapp 500 Beschäftigten Noch ein paar Worte zum Schluss Ihr zukünftiger Arbeitsort: AWO Pflege- und Betreuungszentrum, Lutherstraße 7-11, 04849 Bad Düben Wir freuen uns auf Sie! Fragen können Sie vorab gerne telefonisch unter (Inhalt entfernt) mit unserem Personalleiter Herr Geidel besprechen.
Geburtshelfer*in für persönliche Betreuung (m/w/d)
Karriere im Ev. Krankenhaus Oberhausen Die Klinik für Geburtshilfe im Ev. Krankenhaus Oberhausen steht für eine frauzentrierte und familienorientierte Geburtshilfe. Im Jahr betreuen wir gut 1.800 Geburten. Wir bieten den Schwangeren eine selbstbestimmte Geburt in angenehmer Atmosphäre – egal ob es eine physiologische Geburt in unserem Kreißsaal oder eine Risikogeburt im Perinatalzentrum Level I ist. ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Karriere im Ev. Krankenhaus Oberhausen
Die Klinik für Geburtshilfe im Ev. Krankenhaus Oberhausen steht für eine frauzentrierte und familienorientierte Geburtshilfe. Im Jahr betreuen wir gut 1.800 Geburten. Wir bieten den Schwangeren eine selbstbestimmte Geburt in angenehmer Atmosphäre – egal ob es eine physiologische Geburt in unserem Kreißsaal oder eine Risikogeburt im Perinatalzentrum Level I ist. Wir betreuen die Frauen immer intensiv und persönlich und mit vollem Einsatz.
Zur Verstärkung unseres Teams im Kreißsaal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Hebamme (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit und unbefristeter Anstellung.
Das Ev. Krankenhaus Oberhausen (EKO) ist ein Akutkrankenhaus mit 452 Betten in Trägerschaft der Ategris. Gut 1.000 Mitarbeitende gewährleisten eine hochwertige Patientenversorgung. Mit erstklassigen Fachkliniken und zertifizierten Zentren deckt das EKO nahezu das gesamte Spektrum der modernen Medizin und Pflege ab, immer in einer Atmosphäre der menschlichen Zuwendung. Außerdem nimmt das EKO als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen an der Lehre und Ausbildung von Medizinstudierenden teil.
Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem modernen und professionellen Arbeitsplatz. Ein harmonisches Arbeitsumfeld und ein guter Teamzusammenhalt sind für uns selbstverständlich. Die Kompetenz und Motivation unserer Mitarbeitenden haben höchste Priorität, daher fördern wir ihre berufliche und persönliche Entwicklung durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote. In unseren Kliniken steht der Mensch im Vordergrund, seien es Mitarbeitende, Patientinnen und Patienten oder Angehörige. Unsere Zusammenarbeit basiert auf gemeinsamen Werten wie respektvollem Umgang, offenem Dialog und verlässlichen Entscheidungen. Wir übernehmen Verantwortung füreinander und gestalten gemeinsam eine nachhaltige Zukunft.
Deine Aufgaben
Du betreust, pflegst und berätst schwangere Patientinnen. Dabei wirkst du bei diagnostischen Maßnahmen und bei der Einleitung von Geburten mit.Das bringst du mit
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur Hebamme (m/w/d)
- Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung
- Interkulturelles Verständnis sowie ein einfühlsames, sicheres und freundliches Auftreten auch in stressigen Situationen
- Engagement in der Teamarbeit und aktives Mitgestalten in einem multiprofessionellen Umfeld
Das erwartet dich bei uns
- Hebammenkreißsaal und Hebammensprechstunde
- Arbeiten zu dritt im Drei-Schicht-System ohne Ruf- oder Bereitschaftsdienste
- Eigenes Kreißsaal-Leitbild
- Kollegiales Arbeiten auf Augenhöhe im Hebammen-Ärztinnen/Ärzte-Team
- Respektvolles Miteinander mit Raum für konstruktives Feedback
- Optimierte Arbeitsabläufe mit volldigitalisierter Patientenakte sowie ärztlicher und pflegerischer Dokumentation
- Attraktive, tarifgebundene Vergütung nach AVR-DD
- Pflegeentlastende Maßnahmen auf den Stationen (z. B. Stationsassistenz, Servicekräfte, Patiententransportdienste)
- Betriebliche Altersvorsorge durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)
- Arbeitgeberfinanzierte Fortbildungen und Unterstützung in deiner beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut
- Aktive Gesundheitsförderung (Sport & Entspannung, Gesundheitscheck u. v. m.)
- Viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits, Kultur & Musik u. v. m.)
- Arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-Leasing
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann nichts wie los – klicke direkt auf den „Jetzt Bewerben“-Button und überzeuge uns von deinen Fähigkeiten! Wir freuen uns schon jetzt auf deine Bewerbung!
Hast du noch Fragen? Nähere Informationen erhältst du von:
Carolin Buttke
Leitende Hebamme
Telefon 0208 881-4200
Wir laden dich herzlich ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um dein neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen.
Folge uns auf facebook und Instagram – @Ategris.Arbeitswelt
Das Ev. Krankenhaus Oberhausen (EKO) verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt.
Jobbeschreibung
Karriere im Ev. Krankenhaus Oberhausen
Die Klinik für Geburtshilfe im Ev. Krankenhaus Oberhausen steht für eine frauzentrierte und familienorientierte Geburtshilfe. Im Jahr betreuen wir gut 1.800 Geburten. Wir bieten den Schwangeren eine selbstbestimmte Geburt in angenehmer Atmosphäre – egal ob es eine physiologische Geburt in unserem Kreißsaal oder eine Risikogeburt im Perinatalzentrum Level I ist. Wir betreuen die Frauen immer intensiv und persönlich und mit vollem Einsatz.
Zur Verstärkung unseres Teams im Kreißsaal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Hebamme (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit und unbefristeter Anstellung.
Das Ev. Krankenhaus Oberhausen (EKO) ist ein Akutkrankenhaus mit 452 Betten in Trägerschaft der Ategris. Gut 1.000 Mitarbeitende gewährleisten eine hochwertige Patientenversorgung. Mit erstklassigen Fachkliniken und zertifizierten Zentren deckt das EKO nahezu das gesamte Spektrum der modernen Medizin und Pflege ab, immer in einer Atmosphäre der menschlichen Zuwendung. Außerdem nimmt das EKO als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen an der Lehre und Ausbildung von Medizinstudierenden teil.
Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem modernen und professionellen Arbeitsplatz. Ein harmonisches Arbeitsumfeld und ein guter Teamzusammenhalt sind für uns selbstverständlich. Die Kompetenz und Motivation unserer Mitarbeitenden haben höchste Priorität, daher fördern wir ihre berufliche und persönliche Entwicklung durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote. In unseren Kliniken steht der Mensch im Vordergrund, seien es Mitarbeitende, Patientinnen und Patienten oder Angehörige. Unsere Zusammenarbeit basiert auf gemeinsamen Werten wie respektvollem Umgang, offenem Dialog und verlässlichen Entscheidungen. Wir übernehmen Verantwortung füreinander und gestalten gemeinsam eine nachhaltige Zukunft.
Deine Aufgaben
Du betreust, pflegst und berätst schwangere Patientinnen. Dabei wirkst du bei diagnostischen Maßnahmen und bei der Einleitung von Geburten mit.Das bringst du mit
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur Hebamme (m/w/d)
- Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung
- Interkulturelles Verständnis sowie ein einfühlsames, sicheres und freundliches Auftreten auch in stressigen Situationen
- Engagement in der Teamarbeit und aktives Mitgestalten in einem multiprofessionellen Umfeld
Das erwartet dich bei uns
- Hebammenkreißsaal und Hebammensprechstunde
- Arbeiten zu dritt im Drei-Schicht-System ohne Ruf- oder Bereitschaftsdienste
- Eigenes Kreißsaal-Leitbild
- Kollegiales Arbeiten auf Augenhöhe im Hebammen-Ärztinnen/Ärzte-Team
- Respektvolles Miteinander mit Raum für konstruktives Feedback
- Optimierte Arbeitsabläufe mit volldigitalisierter Patientenakte sowie ärztlicher und pflegerischer Dokumentation
- Attraktive, tarifgebundene Vergütung nach AVR-DD
- Pflegeentlastende Maßnahmen auf den Stationen (z. B. Stationsassistenz, Servicekräfte, Patiententransportdienste)
- Betriebliche Altersvorsorge durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)
- Arbeitgeberfinanzierte Fortbildungen und Unterstützung in deiner beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut
- Aktive Gesundheitsförderung (Sport & Entspannung, Gesundheitscheck u. v. m.)
- Viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits, Kultur & Musik u. v. m.)
- Arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-Leasing
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann nichts wie los – klicke direkt auf den „Jetzt Bewerben“-Button und überzeuge uns von deinen Fähigkeiten! Wir freuen uns schon jetzt auf deine Bewerbung!
Hast du noch Fragen? Nähere Informationen erhältst du von:
Carolin Buttke
Leitende Hebamme
Telefon 0208 881-4200
Wir laden dich herzlich ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um dein neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen.
Folge uns auf facebook und Instagram – @Ategris.Arbeitswelt
Das Ev. Krankenhaus Oberhausen (EKO) verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt.
(Junior-)Ingenieur (m/w/d) in der Projektbetreuung
THGAWiciok (Junior-)Ingenieur (m/w/d) in der Projektbetreuung Die DMT-Gesellschaft für Lehre und Bildung (DMT-LB) mbH ist private Trägerin des Deutschen Bergbau-Museums Bochum (DBM) und der Technischen Hochschule Georg Agricola (THGA). Im Bereich Standortdienste der DMT-LB ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die oben genannte Stelle in Vollzeit / Teilzeit (38,5 Stunden / Woche) zu besetzen. Die Stelle ist ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
THGAWiciok (Junior-)Ingenieur (m/w/d) in der Projektbetreuung Die DMT-Gesellschaft für Lehre und Bildung (DMT-LB) mbH ist private Trägerin des Deutschen Bergbau-Museums Bochum (DBM) und der Technischen Hochschule Georg Agricola (THGA). Im Bereich Standortdienste der DMT-LB ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die oben genannte Stelle in Vollzeit / Teilzeit (38,5 Stunden / Woche) zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf 36 Monate befristet. Ihre Aufgaben Projektsteuerung und Projektmanagement bei Neubauprojekten und Maßnahmen des Bauunterhaltes Organisation, Steuerung, Projektüberwachung und Umsetzung von Neu-, Umbau-, Sanierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen im bautechnischen Bereich des Immobilienbestandes Qualitätssicherung von Ausschreibungen und Vergabeverfahren nach VOB, VOL und HOAI einschließlich Planung, Kostenermittlung und Rechnungsabwicklung Unterstützung der erfahrenen Projektleiter:innen in der Projektbearbeitung sowie Begleitung der Bauausführung durch regelmäßige Begehungen Mitarbeit im Neubauprojekt Transformationszentrum für Georessourcen und Ökologie (TGÖ) Was Sie mitbringen Hochschulabschluss (Bachelor, Master oder FH) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder Wirtschaftsingenieurwesen mit entsprechender Ausrichtung bzw. einen vergleichbaren Berufsabschluss (Bautechniker:in) Kenntnisse in der VOB, VOL und HOAI sowie allen gesetzlichen Vorschriften und Normen EDV-Kenntnisse in MS Office und CAD-Anwendungen Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit, Aufgaben- und Projektplanungskompetenz, Kenntnisse in der Ressourcensteuerung sowie Ergebnisorientierung Was wir Ihnen bieten Flexible Arbeitszeitmodelle, die für eine ausgeglichene Work-Life-Balance sorgen Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung sowie der fachlichen Qualifizierung durch regelmäßige Weiterbildungsveranstaltungen Sozialleistungen: 13. Gehalt, Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen IGBCE als Tarifpartner Unseren Beschäftigten bieten wir zudem umfangreiche Zusatzleistungen: pme Familienservice, Gesundheitstage, Teilnahme an Firmenläufen, gutes kollegiales Arbeitsklima sowie eine enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Die Vergütung erfolgt nach dem Haustarif der DMT-LB und ist für diese Stelle vergleichbar mit der Entgeltgruppe E 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich über dieses Formular . Für nähere Auskünfte zur Stelle steht Ihnen Herr Sallach unter 49 234 968-8200 gerne zur Verfügung. Informationen über die DMT-LB mbH erhalten Sie unter www.dmt-lb.de . Die DMT-LB strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt und begrüßt daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität oder ethnischer und sozialer Herkunft. Datenschutzerklärung
Jobbeschreibung
THGAWiciok (Junior-)Ingenieur (m/w/d) in der Projektbetreuung Die DMT-Gesellschaft für Lehre und Bildung (DMT-LB) mbH ist private Trägerin des Deutschen Bergbau-Museums Bochum (DBM) und der Technischen Hochschule Georg Agricola (THGA). Im Bereich Standortdienste der DMT-LB ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die oben genannte Stelle in Vollzeit / Teilzeit (38,5 Stunden / Woche) zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf 36 Monate befristet. Ihre Aufgaben Projektsteuerung und Projektmanagement bei Neubauprojekten und Maßnahmen des Bauunterhaltes Organisation, Steuerung, Projektüberwachung und Umsetzung von Neu-, Umbau-, Sanierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen im bautechnischen Bereich des Immobilienbestandes Qualitätssicherung von Ausschreibungen und Vergabeverfahren nach VOB, VOL und HOAI einschließlich Planung, Kostenermittlung und Rechnungsabwicklung Unterstützung der erfahrenen Projektleiter:innen in der Projektbearbeitung sowie Begleitung der Bauausführung durch regelmäßige Begehungen Mitarbeit im Neubauprojekt Transformationszentrum für Georessourcen und Ökologie (TGÖ) Was Sie mitbringen Hochschulabschluss (Bachelor, Master oder FH) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder Wirtschaftsingenieurwesen mit entsprechender Ausrichtung bzw. einen vergleichbaren Berufsabschluss (Bautechniker:in) Kenntnisse in der VOB, VOL und HOAI sowie allen gesetzlichen Vorschriften und Normen EDV-Kenntnisse in MS Office und CAD-Anwendungen Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit, Aufgaben- und Projektplanungskompetenz, Kenntnisse in der Ressourcensteuerung sowie Ergebnisorientierung Was wir Ihnen bieten Flexible Arbeitszeitmodelle, die für eine ausgeglichene Work-Life-Balance sorgen Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung sowie der fachlichen Qualifizierung durch regelmäßige Weiterbildungsveranstaltungen Sozialleistungen: 13. Gehalt, Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen IGBCE als Tarifpartner Unseren Beschäftigten bieten wir zudem umfangreiche Zusatzleistungen: pme Familienservice, Gesundheitstage, Teilnahme an Firmenläufen, gutes kollegiales Arbeitsklima sowie eine enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Die Vergütung erfolgt nach dem Haustarif der DMT-LB und ist für diese Stelle vergleichbar mit der Entgeltgruppe E 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich über dieses Formular . Für nähere Auskünfte zur Stelle steht Ihnen Herr Sallach unter 49 234 968-8200 gerne zur Verfügung. Informationen über die DMT-LB mbH erhalten Sie unter www.dmt-lb.de . Die DMT-LB strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt und begrüßt daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität oder ethnischer und sozialer Herkunft. Datenschutzerklärung
Pflege-und Betreuungsfachkraft (m/w/d)
Pflegefachkraft (m/w/d) Sie arbeiten als Profi mit älteren Menschen – und möchten dies gerne in eine…Jobbeschreibung
Pflegefachkraft (m/w/d) Sie arbeiten als Profi mit älteren Menschen – und möchten dies gerne in eine…
Jobbeschreibung
Pflegefachkraft (m/w/d) Sie arbeiten als Profi mit älteren Menschen – und möchten dies gerne in eine…
Abteilungsleiter (m/w/d) Investitions- und Betriebskostenförderung Kindertagesbetreuung und investive Förderung nach dem Kinder- und Jugendplan NRW
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.
Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook und Twitter!
Abteilungsleitung Investitions- und Betriebskostenförderung Kindertagesbetreuung und investive Förderung nach dem Kinder- und Jugendplan NRW
- Standort:Köln
- Einsatzstelle:LVR-Dezernat 4: Kinder, Jugend und Familie
- Vergütung:A14 LBesO NRW / E14 TVöD
- Arbeitszeit:Voll-/ oder Teilzeit
- unbefristet
- Besetzungsstart:01.09.2025
- Bewerbungsfrist:02.02.2025
Sie leiten im Fachbereich Kinder und Familie die Abteilung Investitions- und Betriebskostenförderung Kindertagesbetreuung und investive Förderung nach dem Kinder- und Jugendplan NRW (42.30) mit drei Teams mit 40 Mitarbeiter*innen. Als Teil des LVR-Landesjugendamtes sind Sie für die Bewirtschaftung von Mitteln des Landes NRW verantwortlich. Mit diesen Mitteln wird der Betrieb und Ausbau von aktuell rund 365.000 Plätzen in rund 6000 Kitas und 42.000 Plätzen in der Kindertagespflege in 95 Jugendamtsbezirken gefördert und sichergestellt.
Insgesamt verantworten Sie die Bewirtschaftung von aktuell rund 2,7 Milliarden Euro.
Die Bewirtschaftung erfolgt auf der Grundlage des Gesetzes zur frühen Bildung von Kindern des Landes Nordrhein-Westfalen und auf der Grundlage von Richtlinien für unterschiedliche weitere Förderprogramme, die durch das zuständige Ministerium erlassen werden
- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder Rechtswissenschaften (Master, Universitätsdiplom, 1. Staatsprüfung) oder
- die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder
- die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt
Worauf es uns noch ankommt
- Sie verfügen über eine mindestens 2-jährige Leitungserfahrung mit Personalverantwortung und können Teams motivierend und kooperativ führen.
- Sie verfügen über fundierte Rechtskenntnisse, insbesondere in den Bereichen des Haushaltsrechts des Landes NRW, des Zuwendungsrechts des Landes NRW (§§ 23 und 44 LHO) sowie des allgemeinen Verwaltungsrechts VwVfG NRW und SGB I/X und können diese anwenden.
- Ihr Führungsstil zeichnet sich dadurch aus, dass Sie ein heterogenes Team mit vielen Quereinsteiger*innen zielorientiert leiten.
- Sie finden für kurzfristige und thematisch unterschiedliche Anforderungen pragmatische Lösungen.
- In der Ausübung Ihrer Aufgaben bewegen Sie sich sicher im Spannungsfeld zwischen kommunalem Landesjugendamt und Bewilligungsbehörde im Auftrag und nach Weisung des Landes NRW.
- Sie verfügen über die Fähigkeit, Auswirkungen Ihres Handelns auf Dritte, wie dem zuständigen Ministerium, den Kommunen, dem Landschaftsverband Westfalen-Lippe und der Freien Wohlfahrtspflege zu antizipieren und diese in Ihrem Handeln zu berücksichtigen.
- Sie überzeugen durch Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen in komplexen Situationen mit leitenden Funktionsträgern der o.g. Kooperationspartner.
- Sie arbeiten eng mit anderen internen Organisationseinheiten, insbesondere der Abteilung „Schutz von Kindern in Kindertageseinrichtungen, Qualitätsentwicklung, Qualifizierung“, dem Team „Haushalt und Controlling“ sowie der Fachberatung Jugendhilfeplanung zusammen.
Sie passen zu uns, wenn…
- … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen
Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. - … Sie Vielfalt als Chance sehen
Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. - … Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen
Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.
- Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. - 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage. - Flexible Arbeitszeit
Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. - Zentrale Lage
Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen. - Gute Verkehrsanbindung
Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.
Abteilungsleiter (m/w/d) Investitions- und Betriebskostenförderung Kindertagesbetreuung und investive Förderung nach dem Kinder- und Jugendplan NRW
Jobbeschreibung
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.
Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook und Twitter!
Abteilungsleitung Investitions- und Betriebskostenförderung Kindertagesbetreuung und investive Förderung nach dem Kinder- und Jugendplan NRW
- Standort:Köln
- Einsatzstelle:LVR-Dezernat 4: Kinder, Jugend und Familie
- Vergütung:A14 LBesO NRW / E14 TVöD
- Arbeitszeit:Voll-/ oder Teilzeit
- unbefristet
- Besetzungsstart:01.09.2025
- Bewerbungsfrist:02.02.2025
Sie leiten im Fachbereich Kinder und Familie die Abteilung Investitions- und Betriebskostenförderung Kindertagesbetreuung und investive Förderung nach dem Kinder- und Jugendplan NRW (42.30) mit drei Teams mit 40 Mitarbeiter*innen. Als Teil des LVR-Landesjugendamtes sind Sie für die Bewirtschaftung von Mitteln des Landes NRW verantwortlich. Mit diesen Mitteln wird der Betrieb und Ausbau von aktuell rund 365.000 Plätzen in rund 6000 Kitas und 42.000 Plätzen in der Kindertagespflege in 95 Jugendamtsbezirken gefördert und sichergestellt.
Insgesamt verantworten Sie die Bewirtschaftung von aktuell rund 2,7 Milliarden Euro.
Die Bewirtschaftung erfolgt auf der Grundlage des Gesetzes zur frühen Bildung von Kindern des Landes Nordrhein-Westfalen und auf der Grundlage von Richtlinien für unterschiedliche weitere Förderprogramme, die durch das zuständige Ministerium erlassen werden
- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder Rechtswissenschaften (Master, Universitätsdiplom, 1. Staatsprüfung) oder
- die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder
- die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt
Worauf es uns noch ankommt
- Sie verfügen über eine mindestens 2-jährige Leitungserfahrung mit Personalverantwortung und können Teams motivierend und kooperativ führen.
- Sie verfügen über fundierte Rechtskenntnisse, insbesondere in den Bereichen des Haushaltsrechts des Landes NRW, des Zuwendungsrechts des Landes NRW (§§ 23 und 44 LHO) sowie des allgemeinen Verwaltungsrechts VwVfG NRW und SGB I/X und können diese anwenden.
- Ihr Führungsstil zeichnet sich dadurch aus, dass Sie ein heterogenes Team mit vielen Quereinsteiger*innen zielorientiert leiten.
- Sie finden für kurzfristige und thematisch unterschiedliche Anforderungen pragmatische Lösungen.
- In der Ausübung Ihrer Aufgaben bewegen Sie sich sicher im Spannungsfeld zwischen kommunalem Landesjugendamt und Bewilligungsbehörde im Auftrag und nach Weisung des Landes NRW.
- Sie verfügen über die Fähigkeit, Auswirkungen Ihres Handelns auf Dritte, wie dem zuständigen Ministerium, den Kommunen, dem Landschaftsverband Westfalen-Lippe und der Freien Wohlfahrtspflege zu antizipieren und diese in Ihrem Handeln zu berücksichtigen.
- Sie überzeugen durch Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen in komplexen Situationen mit leitenden Funktionsträgern der o.g. Kooperationspartner.
- Sie arbeiten eng mit anderen internen Organisationseinheiten, insbesondere der Abteilung „Schutz von Kindern in Kindertageseinrichtungen, Qualitätsentwicklung, Qualifizierung“, dem Team „Haushalt und Controlling“ sowie der Fachberatung Jugendhilfeplanung zusammen.
Sie passen zu uns, wenn…
- … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen
Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. - … Sie Vielfalt als Chance sehen
Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. - … Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen
Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.
- Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. - 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage. - Flexible Arbeitszeit
Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. - Zentrale Lage
Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen. - Gute Verkehrsanbindung
Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.
Pflege-und Betreuungsfachkraft (m/w/d)
Pflegefachkraft (m/w/d) Sie arbeiten als Profi mit älteren Menschen – und möchten dies gerne in eine…Jobbeschreibung
Pflegefachkraft (m/w/d) Sie arbeiten als Profi mit älteren Menschen – und möchten dies gerne in eine…
Jobbeschreibung
Pflegefachkraft (m/w/d) Sie arbeiten als Profi mit älteren Menschen – und möchten dies gerne in eine…
Fachkräfte für integrative Betreuung (m/w/d)
Betreuungs- und Pflegefachkräfte Heilerziehungspfleger, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Erzieher (m/w/d) Haben Sie Freude daran, Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung zu begleiten und ihnen die Hilfestellung für ein selbstständiges und selbstbestimmtes Leben sowie der Teilhabe in der Gesellschaft zu geben? Dann werden Sie Teil unseres Unternehmens. Die REHA-Betriebe Erftland gGmbH bietet Menschen mit Behinderung eine ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Betreuungs- und Pflegefachkräfte Heilerziehungspfleger, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Erzieher (m/w/d)
Haben Sie Freude daran, Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung zu begleiten und ihnen die Hilfestellung für ein selbstständiges und selbstbestimmtes Leben sowie der Teilhabe in der Gesellschaft zu geben? Dann werden Sie Teil unseres Unternehmens.
Die REHA-Betriebe Erftland gGmbH bietet Menschen mit Behinderung eine auf ihre Fähigkeiten und Bedürfnisse angepasste individuelle Förderung an. Die Besonderheiten und Einzigartigkeiten des Personenkreises werden in den einzelnen Fachbereichen berücksichtigt. Eine soziale und berufliche Teilhabe kann so verwirklicht werden.
Die Wohnstätte in Bergheim-Niederaußem bietet 36 Menschen mit geistiger Behinderung und einem besonderen Betreuungs- und Grundbedarf ein Zuhause.
Für unsere Wohnstätte für Menschen mit geistiger Behinderung suchen wir
Betreuungs- und Pflegefachkräfte Heilerziehungspfleger, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Erzieher (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Förderung der Fähigkeiten der alltäglichen Lebensführung hin zu einem eigenständigen Leben
- Unterstützung und Förderung der Menschen mit Unterstützungsbedarf bei der Teilhabe an der Gesellschaft
- Übernahme von pflegerischen Tätigkeiten
- Erarbeitung und Umsetzung individueller Hilfepläne
- interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Fachärzten, Werkstätten, Therapeuten
- Verantwortung für und Übernahme von organisatorischen, pflegerischen und hauswirtschaftlichen Arbeiten in der Wohngruppe
- Begleitung der Bewohner bei der Gesundheitsförderung und -erhaltung sowie bei Freizeitgestaltungen
Ihr Profil:
- abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Erzieher
- Einfühlungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude am Umgang mit Menschen
- Team- und Kooperationsfähigkeit
- Flexibilität sowie Bereitschaft zum Schichtdienst
- PKW-Führerschein
Wir bieten:
- eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Vergütung nach TVöD (SuE) zzgl. Schichtzulagen (regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen)
- Jahressonderzahlung
- arbeitgeberfinanzierte Alterszusatzversorgung (RZVK)
- flexible Arbeitszeitmodelle auf Basis einer 39-Stunden-Woche (50%, 75%, 100%)
- Urlaubsanspruch gemäß TVöD
- Rabatte im Rahmen des Corporate Benefits-Programms
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Kontakt
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des möglichen Eintrittsdatums, der gewünschten Wochenarbeitszeit und mit Angabe der Stellenbezeichnung „SB-P“ an die Personalabteilung der
Reha-Betriebe Erftland gGmbH Postfach 1340, 50103 Bergheim oder per E-Mail an: bewerbung@reha-betriebe.de
Jobbeschreibung
Betreuungs- und Pflegefachkräfte Heilerziehungspfleger, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Erzieher (m/w/d)
Haben Sie Freude daran, Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung zu begleiten und ihnen die Hilfestellung für ein selbstständiges und selbstbestimmtes Leben sowie der Teilhabe in der Gesellschaft zu geben? Dann werden Sie Teil unseres Unternehmens.
Die REHA-Betriebe Erftland gGmbH bietet Menschen mit Behinderung eine auf ihre Fähigkeiten und Bedürfnisse angepasste individuelle Förderung an. Die Besonderheiten und Einzigartigkeiten des Personenkreises werden in den einzelnen Fachbereichen berücksichtigt. Eine soziale und berufliche Teilhabe kann so verwirklicht werden.
Die Wohnstätte in Bergheim-Niederaußem bietet 36 Menschen mit geistiger Behinderung und einem besonderen Betreuungs- und Grundbedarf ein Zuhause.
Für unsere Wohnstätte für Menschen mit geistiger Behinderung suchen wir
Betreuungs- und Pflegefachkräfte Heilerziehungspfleger, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Erzieher (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Förderung der Fähigkeiten der alltäglichen Lebensführung hin zu einem eigenständigen Leben
- Unterstützung und Förderung der Menschen mit Unterstützungsbedarf bei der Teilhabe an der Gesellschaft
- Übernahme von pflegerischen Tätigkeiten
- Erarbeitung und Umsetzung individueller Hilfepläne
- interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Fachärzten, Werkstätten, Therapeuten
- Verantwortung für und Übernahme von organisatorischen, pflegerischen und hauswirtschaftlichen Arbeiten in der Wohngruppe
- Begleitung der Bewohner bei der Gesundheitsförderung und -erhaltung sowie bei Freizeitgestaltungen
Ihr Profil:
- abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Erzieher
- Einfühlungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude am Umgang mit Menschen
- Team- und Kooperationsfähigkeit
- Flexibilität sowie Bereitschaft zum Schichtdienst
- PKW-Führerschein
Wir bieten:
- eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Vergütung nach TVöD (SuE) zzgl. Schichtzulagen (regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen)
- Jahressonderzahlung
- arbeitgeberfinanzierte Alterszusatzversorgung (RZVK)
- flexible Arbeitszeitmodelle auf Basis einer 39-Stunden-Woche (50%, 75%, 100%)
- Urlaubsanspruch gemäß TVöD
- Rabatte im Rahmen des Corporate Benefits-Programms
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Kontakt
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des möglichen Eintrittsdatums, der gewünschten Wochenarbeitszeit und mit Angabe der Stellenbezeichnung „SB-P“ an die Personalabteilung der
Reha-Betriebe Erftland gGmbH Postfach 1340, 50103 Bergheim oder per E-Mail an: bewerbung@reha-betriebe.de
Sachbearbeiter/in IT IT-Sachbearbeiter (w/m/d) in der lokalen IT-Betreuung
in Köln in Voll- und Teilzeit Vergütung: E 10 (TVöD Bund) bzw. A 9g/A 11 (BBesO) Referenzcode: P/2130/2024/86/100 Bewerbungsfrist: 17.01.2024 Im Rahmen einer externen Personalverstärkungsmaßnahme der Zollverwaltung sucht die Generalzolldirektion mehrere IT-Sachbearbeiterinnen/IT-Sachbearbeiter (w/m/d) in der lokalen IT-Betreuung. IT-Sachbearbeitung Planung und Organisation und Durchführung von IT-Beschaffungsmaßnahmen Lokale IT-Betreuung Systemadministrationstätigkeiten Das erwarten wir von Ihnen: Fachhochschul- oder ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
in Köln
in Voll- und Teilzeit
Vergütung: E 10 (TVöD Bund) bzw. A 9g/A 11 (BBesO)
Referenzcode: P/2130/2024/86/100
Bewerbungsfrist: 17.01.2024
Im Rahmen einer externen Personalverstärkungsmaßnahme der Zollverwaltung sucht die Generalzolldirektion mehrere IT-Sachbearbeiterinnen/IT-Sachbearbeiter (w/m/d) in der lokalen IT-Betreuung.
- IT-Sachbearbeitung
- Planung und Organisation und Durchführung von IT-Beschaffungsmaßnahmen
- Lokale IT-Betreuung
- Systemadministrationstätigkeiten
Das erwarten wir von Ihnen:
- Fachhochschul- oder Universitätsabschluss der (technischen) Informatik, Informationstechnik, Verwaltungsinformatik, Data Science, Nachrichtentechnik oder einem vergleichbaren Studiengang
- Alternativ vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen aufgrund mehrjähriger Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild
- Alternativ sind Sie Beamtin oder Beamter der Besoldungsgruppen A 9g bis A 11
Wir wünschen uns außerdem:
- Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER)
- Führerschein Klasse B/BE bzw. ehem. Klasse 3
- Die Bereitschaft zur ständigen fachlichen Fortbildung
- gute Microsoft Office-Kenntnisse
- hohe Leistungsmotivation und Durchsetzungsvermögen
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Organisationstalent, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Fähigkeit zur Anwendung und Auslegung gesetzlicher Bestimmungen
- gutes bis sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
- Eigenständigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
- analytisches Denken
- gute Auffassungsgabe und die Bereitschaft, Verwaltungsbewusstsein aufzubauen
- Fähigkeit zur Abstraktion von Sachverhalten.
- eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik (Auszeichnung mit dem Zertifikat audit berufundfamilie)
- flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelung und Überstundenausgleich durch digitale Zeiterfassung
- Training on the Job, um Sie an Ihre Aufgaben heranzuführen sowie stetige interne und externe Fort- und Weiterbildungen
- ein vergünstigtes Großkundenticket („Deutschland-Jobticket“) inkl. Arbeitgeberzuschuss
Jobbeschreibung
in Köln
in Voll- und Teilzeit
Vergütung: E 10 (TVöD Bund) bzw. A 9g/A 11 (BBesO)
Referenzcode: P/2130/2024/86/100
Bewerbungsfrist: 17.01.2024
Im Rahmen einer externen Personalverstärkungsmaßnahme der Zollverwaltung sucht die Generalzolldirektion mehrere IT-Sachbearbeiterinnen/IT-Sachbearbeiter (w/m/d) in der lokalen IT-Betreuung.
- IT-Sachbearbeitung
- Planung und Organisation und Durchführung von IT-Beschaffungsmaßnahmen
- Lokale IT-Betreuung
- Systemadministrationstätigkeiten
Das erwarten wir von Ihnen:
- Fachhochschul- oder Universitätsabschluss der (technischen) Informatik, Informationstechnik, Verwaltungsinformatik, Data Science, Nachrichtentechnik oder einem vergleichbaren Studiengang
- Alternativ vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen aufgrund mehrjähriger Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild
- Alternativ sind Sie Beamtin oder Beamter der Besoldungsgruppen A 9g bis A 11
Wir wünschen uns außerdem:
- Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER)
- Führerschein Klasse B/BE bzw. ehem. Klasse 3
- Die Bereitschaft zur ständigen fachlichen Fortbildung
- gute Microsoft Office-Kenntnisse
- hohe Leistungsmotivation und Durchsetzungsvermögen
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Organisationstalent, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Fähigkeit zur Anwendung und Auslegung gesetzlicher Bestimmungen
- gutes bis sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
- Eigenständigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
- analytisches Denken
- gute Auffassungsgabe und die Bereitschaft, Verwaltungsbewusstsein aufzubauen
- Fähigkeit zur Abstraktion von Sachverhalten.
- eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik (Auszeichnung mit dem Zertifikat audit berufundfamilie)
- flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelung und Überstundenausgleich durch digitale Zeiterfassung
- Training on the Job, um Sie an Ihre Aufgaben heranzuführen sowie stetige interne und externe Fort- und Weiterbildungen
- ein vergünstigtes Großkundenticket („Deutschland-Jobticket“) inkl. Arbeitgeberzuschuss
Fachanwendungsbetreuung in Teilzeit (m/w/d)
Fachanwendungsbetreuung in Teilzeit (m/w/d) Die Stadt Köln ist eine der größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen der Region. Das Amt für Informationsverarbeitung stellt hierbei mit über 450 Mitarbeitenden die zentrale IT-Dienstleistung der Stadtverwaltung Köln. Mach Köln digitaler! Das Amt für Informationsverarbeitung ist der innovative IT-Dienstleister der Stadt Köln. Hier vereinen sich zukunftsweisende Arbeitsformen, ein attraktives Dienstgebäude, ein ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Fachanwendungsbetreuung in Teilzeit (m/w/d)
Die Stadt Köln ist eine der größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen der Region. Das Amt für Informationsverarbeitung stellt hierbei mit über 450 Mitarbeitenden die zentrale IT-Dienstleistung der Stadtverwaltung Köln.
Mach Köln digitaler!
Das Amt für Informationsverarbeitung ist der innovative IT-Dienstleister der Stadt Köln. Hier vereinen sich zukunftsweisende Arbeitsformen, ein attraktives Dienstgebäude, ein interessantes und vielfältiges Arbeitsumfeld und Familienfreundlichkeit in einer modernen Atmosphäre.
Im Sachgebiet Fachanwendungen werden zahlreiche verwaltungskritische Fachanwendungen betreut. Unter anderem handelt es sich um zentrale Bürgerservice-Anwendungen wie MESO (Einwohnermeldewesen und Auskunftsdienste), AutiSta (Standesamtswesen), migewa (Gewerbeangelegenheiten) und OK.VERKEHR (Zulassungssoftware).
Die zu besetzende Stelle soll derzeit die Fachanwendung mit dem Themenschwerpunkt KDN sozial betreuen.
Sie …
- übernehmen die verantwortliche Fachanwendungsbetreuung für die zugewiesene Fachanwendung.
- sind die Projektleitung beziehungsweise technische Teilprojektleitung für aktuelle und künftige Projekte im Sachgebiet, inklusive prozesskonformer Dokumentation.
- unterstützen den technischen Support im laufenden Betrieb, sind erste*r Ansprechpartner*in für Fachbetreuer*innen bei den Dienststellen und den Herstellerfirmen (laufender Anwendungssupport, Sicherstellung aktueller Patch- und Releasestände).
- steuern die konzeptionelle technische Weiterentwicklung der Verfahren gemeinsam mit Verfahrensherstellern und den beteiligten internen und externen Stellen.
- fertigen Konzepte und technische Lösungsmodelle unter Abgleich mit den geltenden Betriebsstandards, nach Bedarf Erstellung einer Einführungsplanung.
Sie …
- verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einer der Aufgabenwahrnehmung dienlichen Fachrichtung (zum Beispiel der Informatik oder Wirtschaftsinformatik)
oder
- über nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im IT-Bereich.
WAS UNS NOCH WICHTIG IST:
Sie …
- verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung im IT-Umfeld.
- besitzen digitale Kompetenz und bringen gute Kenntnisse in den Bereichen Infrastrukturen/Architekturen, Netzwerke, Datenschutz, IT-Sicherheit, IT-Recht und Barrierefreiheit mit.
- bringen das Know-how zur Projektmanagementerfahrung für die Durchführung und Steuerung komplexer IT-Projekte mit und haben Erfahrungen in der Erstellung von IT-Konzepten.
- haben ein gutes IT-technisches Verständnis sowie die Fähigkeit, abstrakt und prozessorientiert zu denken.
- sind lern- und leistungsbereit, besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative und innovativer Lösungsorientierung.
- stellen Netzwerke her und pflegen Kontakte.
- besitzen ein sicheres und sprachgewandtes Auftreten in Verhandlungsgesprächen und eine hohe soziale Kompetenz.
- verfügen über eine hohe Belastbarkeit und zeigen im Bedarfsfall die Bereitschaft zum Einsatz außerhalb der Regelarbeitszeit.
- verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.
- besitzen Grundlagenwissen in ITIL.
Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in Köln bei einer modernen Arbeitgeberin mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 19,5 Stunden für Tarifbeschäftigte beziehungsweise 20,5 Stunden für Beamt*innen mit hoher Flexibilität im Rahmen der amtsspezifischen Möglichkeiten. Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe A11 Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt LBesG NRW (Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen, ehemals gehobener Dienst) beziehungsweise nach Entgeltgruppe 11 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD IKT).
Die Gehaltsspanne für eine halbe Stelle liegt in Entgeltgruppe 11 (TVöD-IKT) zurzeit zwischen 2.016,19 Euro (Erfahrungsstufe 1) und 2.987,60 Euro (Erfahrungsstufe 6).
Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.
Darüber hinaus bieten wir als attraktive Arbeitgeberin:
- regelmäßige Tariferhöhungen
- ergänzende Altersvorsorge durch eine attraktive Betriebsrente
- zusätzlich zur tariflichen Jahressonderzahlung eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung
- vermögenswirksame Leistungen
- interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
- ein strukturiertes Onboarding
- flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum Home-Office und mobilem Arbeiten, gesunde Work-Life-Balance
- Zukunftssicherheit auch in schwierig(er)en Zeiten
- diverse Fortbildungen sowie 30 Tage Jahresurlaub
- Betriebssport und Gesundheitsmanagement
- herausfordernde Projekte mit gesellschaftlicher Bedeutung
Jobbeschreibung
Fachanwendungsbetreuung in Teilzeit (m/w/d)
Die Stadt Köln ist eine der größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen der Region. Das Amt für Informationsverarbeitung stellt hierbei mit über 450 Mitarbeitenden die zentrale IT-Dienstleistung der Stadtverwaltung Köln.
Mach Köln digitaler!
Das Amt für Informationsverarbeitung ist der innovative IT-Dienstleister der Stadt Köln. Hier vereinen sich zukunftsweisende Arbeitsformen, ein attraktives Dienstgebäude, ein interessantes und vielfältiges Arbeitsumfeld und Familienfreundlichkeit in einer modernen Atmosphäre.
Im Sachgebiet Fachanwendungen werden zahlreiche verwaltungskritische Fachanwendungen betreut. Unter anderem handelt es sich um zentrale Bürgerservice-Anwendungen wie MESO (Einwohnermeldewesen und Auskunftsdienste), AutiSta (Standesamtswesen), migewa (Gewerbeangelegenheiten) und OK.VERKEHR (Zulassungssoftware).
Die zu besetzende Stelle soll derzeit die Fachanwendung mit dem Themenschwerpunkt KDN sozial betreuen.
Sie …
- übernehmen die verantwortliche Fachanwendungsbetreuung für die zugewiesene Fachanwendung.
- sind die Projektleitung beziehungsweise technische Teilprojektleitung für aktuelle und künftige Projekte im Sachgebiet, inklusive prozesskonformer Dokumentation.
- unterstützen den technischen Support im laufenden Betrieb, sind erste*r Ansprechpartner*in für Fachbetreuer*innen bei den Dienststellen und den Herstellerfirmen (laufender Anwendungssupport, Sicherstellung aktueller Patch- und Releasestände).
- steuern die konzeptionelle technische Weiterentwicklung der Verfahren gemeinsam mit Verfahrensherstellern und den beteiligten internen und externen Stellen.
- fertigen Konzepte und technische Lösungsmodelle unter Abgleich mit den geltenden Betriebsstandards, nach Bedarf Erstellung einer Einführungsplanung.
Sie …
- verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einer der Aufgabenwahrnehmung dienlichen Fachrichtung (zum Beispiel der Informatik oder Wirtschaftsinformatik)
oder
- über nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im IT-Bereich.
WAS UNS NOCH WICHTIG IST:
Sie …
- verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung im IT-Umfeld.
- besitzen digitale Kompetenz und bringen gute Kenntnisse in den Bereichen Infrastrukturen/Architekturen, Netzwerke, Datenschutz, IT-Sicherheit, IT-Recht und Barrierefreiheit mit.
- bringen das Know-how zur Projektmanagementerfahrung für die Durchführung und Steuerung komplexer IT-Projekte mit und haben Erfahrungen in der Erstellung von IT-Konzepten.
- haben ein gutes IT-technisches Verständnis sowie die Fähigkeit, abstrakt und prozessorientiert zu denken.
- sind lern- und leistungsbereit, besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative und innovativer Lösungsorientierung.
- stellen Netzwerke her und pflegen Kontakte.
- besitzen ein sicheres und sprachgewandtes Auftreten in Verhandlungsgesprächen und eine hohe soziale Kompetenz.
- verfügen über eine hohe Belastbarkeit und zeigen im Bedarfsfall die Bereitschaft zum Einsatz außerhalb der Regelarbeitszeit.
- verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.
- besitzen Grundlagenwissen in ITIL.
Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in Köln bei einer modernen Arbeitgeberin mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 19,5 Stunden für Tarifbeschäftigte beziehungsweise 20,5 Stunden für Beamt*innen mit hoher Flexibilität im Rahmen der amtsspezifischen Möglichkeiten. Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe A11 Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt LBesG NRW (Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen, ehemals gehobener Dienst) beziehungsweise nach Entgeltgruppe 11 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD IKT).
Die Gehaltsspanne für eine halbe Stelle liegt in Entgeltgruppe 11 (TVöD-IKT) zurzeit zwischen 2.016,19 Euro (Erfahrungsstufe 1) und 2.987,60 Euro (Erfahrungsstufe 6).
Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.
Darüber hinaus bieten wir als attraktive Arbeitgeberin:
- regelmäßige Tariferhöhungen
- ergänzende Altersvorsorge durch eine attraktive Betriebsrente
- zusätzlich zur tariflichen Jahressonderzahlung eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung
- vermögenswirksame Leistungen
- interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
- ein strukturiertes Onboarding
- flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum Home-Office und mobilem Arbeiten, gesunde Work-Life-Balance
- Zukunftssicherheit auch in schwierig(er)en Zeiten
- diverse Fortbildungen sowie 30 Tage Jahresurlaub
- Betriebssport und Gesundheitsmanagement
- herausfordernde Projekte mit gesellschaftlicher Bedeutung
Sachbearbeitung Personalbetreuung
Flexible Arbeitszeiten, betrieblich verankerte Modelle der Teilzeitarbeit und der mobilen Arbeit, vielfältige Möglichkeiten zur Fortbildung und zur Partizipation prägen die Organisationskultur von Engagement Global. Menschen arbeiten gerne und dauerhaft bei uns, weil sie mit ihrer Arbeit Zukunft nachhaltig gestalten können. Jetzt suchen wir noch Sie am Standort Bonn als Sachbearbeitung Personalbetreuung Ausschreibungsnummer: 2024/207-e Organisationseinheit: Personalbetreuung ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Flexible Arbeitszeiten, betrieblich verankerte Modelle der Teilzeitarbeit und der mobilen Arbeit, vielfältige Möglichkeiten zur Fortbildung und zur Partizipation prägen die Organisationskultur von Engagement Global. Menschen arbeiten gerne und dauerhaft bei uns, weil sie mit ihrer Arbeit Zukunft nachhaltig gestalten können. Jetzt suchen wir noch Sie am Standort Bonn als
Sachbearbeitung Personalbetreuung
Ausschreibungsnummer: 2024/207-e
Organisationseinheit: Personalbetreuung
- Stellenumfang
39 WSt - Starttermin
nächstmöglicher Zeitpunkt - Befristung
24 Monate - Vergütung
EG 9b TVöD
ENGAGEMENT GLOBAL ist Partnerin für entwicklungspolitisches Engagement. Wir vereinen unter einem Dach verschiedene Förderprogramme sowie zahlreiche Projekte, Initiativen und Angebote für ein gerechtes und nachhaltiges globales Miteinander. Dabei arbeiten wir insbesondere mit der Zivilgesellschaft, mit Kommunen und mit Schulen zusammen. Engagement Global ist im Auftrag der Bundesregierung tätig und wird vom Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung finanziert.
- Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu personalwirtschaftlichen und (tarif‑)rechtlichen Angelegenheiten
- Erstellung von Stellenausschreibungen in Absprache mit den Fachabteilungen
- Rekrutieren bzw. Führen von Vorstellungsgesprächen und Betreuung des gesamten Einstellungsvorgangs
- Erstellung und Kontrolle von Arbeitsverträgen, Gremienvorlagen, Arbeitszeugnissen
- vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Gremien (Betriebsräte, Gleichstellungsbeauftragte, Schwerbehindertenvertretung)
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelorniveau) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
- Berufserfahrung in der Personalbetreuung und Personalgewinnung
- sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- hohe Leistungsmotivation sowie Handlungs- und Lösungsorientierung
- sicheres Auftreten sowie hohe soziale und kommunikative Kompetenz, Teamfähigkeit
- selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
Kenntnisse und Fähigkeiten oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen:
- Kenntnisse des Arbeitsrechts und des Tarifrechts des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund)
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem teamorientierten Arbeitsumfeld
- berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- attraktive Sozialleistungen
- Möglichkeit zum Erwerb eines bezuschussten Job-Tickets oder eines Deutschland-Job-Tickets
- flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, nach Absprache Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- wir fördern eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie
Alle ausgeschriebenen Stellen sind bei Engagement Global stets auch teilzeitgeeignet. Gemäß unserem Leitbild treten wir für eine weltoffene und tolerante Gesellschaft, eine Kultur der Vielfalt und die Anerkennung und Wertschätzung von Unterschieden ein. Unsere Organisationskultur zeichnet sich durch einen respektvollen und sensiblen Umgang mit Vielfalt aus und ermöglicht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern individuelle Chancen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sowie von Menschen mit oder ohne einer Beeinträchtigung. Menschen mit einer anerkannten Schwerbehinderung werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Jobbeschreibung
Flexible Arbeitszeiten, betrieblich verankerte Modelle der Teilzeitarbeit und der mobilen Arbeit, vielfältige Möglichkeiten zur Fortbildung und zur Partizipation prägen die Organisationskultur von Engagement Global. Menschen arbeiten gerne und dauerhaft bei uns, weil sie mit ihrer Arbeit Zukunft nachhaltig gestalten können. Jetzt suchen wir noch Sie am Standort Bonn als
Sachbearbeitung Personalbetreuung
Ausschreibungsnummer: 2024/207-e
Organisationseinheit: Personalbetreuung
- Stellenumfang
39 WSt - Starttermin
nächstmöglicher Zeitpunkt - Befristung
24 Monate - Vergütung
EG 9b TVöD
ENGAGEMENT GLOBAL ist Partnerin für entwicklungspolitisches Engagement. Wir vereinen unter einem Dach verschiedene Förderprogramme sowie zahlreiche Projekte, Initiativen und Angebote für ein gerechtes und nachhaltiges globales Miteinander. Dabei arbeiten wir insbesondere mit der Zivilgesellschaft, mit Kommunen und mit Schulen zusammen. Engagement Global ist im Auftrag der Bundesregierung tätig und wird vom Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung finanziert.
- Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu personalwirtschaftlichen und (tarif‑)rechtlichen Angelegenheiten
- Erstellung von Stellenausschreibungen in Absprache mit den Fachabteilungen
- Rekrutieren bzw. Führen von Vorstellungsgesprächen und Betreuung des gesamten Einstellungsvorgangs
- Erstellung und Kontrolle von Arbeitsverträgen, Gremienvorlagen, Arbeitszeugnissen
- vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Gremien (Betriebsräte, Gleichstellungsbeauftragte, Schwerbehindertenvertretung)
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelorniveau) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
- Berufserfahrung in der Personalbetreuung und Personalgewinnung
- sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- hohe Leistungsmotivation sowie Handlungs- und Lösungsorientierung
- sicheres Auftreten sowie hohe soziale und kommunikative Kompetenz, Teamfähigkeit
- selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
Kenntnisse und Fähigkeiten oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen:
- Kenntnisse des Arbeitsrechts und des Tarifrechts des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund)
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem teamorientierten Arbeitsumfeld
- berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- attraktive Sozialleistungen
- Möglichkeit zum Erwerb eines bezuschussten Job-Tickets oder eines Deutschland-Job-Tickets
- flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, nach Absprache Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- wir fördern eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie
Alle ausgeschriebenen Stellen sind bei Engagement Global stets auch teilzeitgeeignet. Gemäß unserem Leitbild treten wir für eine weltoffene und tolerante Gesellschaft, eine Kultur der Vielfalt und die Anerkennung und Wertschätzung von Unterschieden ein. Unsere Organisationskultur zeichnet sich durch einen respektvollen und sensiblen Umgang mit Vielfalt aus und ermöglicht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern individuelle Chancen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sowie von Menschen mit oder ohne einer Beeinträchtigung. Menschen mit einer anerkannten Schwerbehinderung werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Referent*in der Klinikdirektion (m/w/d)
Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen mehr als 5.500 ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung.
Die Klinik für Hämatologie und Onkologie mit Palliativmedizin (Klinikdirektorin: Prof. Dr. med. Anke Reinacher-Schick) am Standort St. Josef-Hospital, Klinikum der Ruhr-Universität Bochum, ist mit 75 Betten, inklusive 7 Betten auf der Palliativeinheit, eine in der Region weit bekannte und innovative Fachabteilung mit hoher Leistungsfähigkeit, die das gesamte Spektrum der Internistischen Onkologie und Hämatologie (außer Stammzelltransplantation) abbildet. Jährlich werden über 4.000 Patienten stationär und über 12.000 Patienten ambulant betreut. Die Klinik ist Teil des Onkologischen Zentrums der Ruhr-Universität Bochum. Wissenschaftlicher Schwerpunkt sind translationale und klinische Studien auf dem Gebiet der Viszeralonkologie sowie der Diversitätsmedizin in Kooperation mit dem Institut für Diversitätsmedizin der Ruhr-Universität Bochum (Prof. Dr. med. Marie von Lilienfeld-Toal).
Referent*in der Klinikdirektion (m/w/d)
zum frühestmöglichen Eintrittstermin in Voll- oder Teilzeit
- Persönliche Assistenz für die Klinikdirektion (Prof. Reinacher-Schick)
- Inhaltliche Prüfung und Priorisierung von Anfragen, Vor- und Nachbereitung von Terminen
- Organisatorische Unterstützung von Forschungsprojekten
- Organisatorische Betreuung von Haushaltskonten und Drittmitteln
- Organisation von Symposien und internen Mitarbeiterveranstaltungen
- Kommunikation und Umsetzung von Entscheidungen sowie Vorbereitung repräsentativer Aufgaben (Erstellung von Präsentationen, schriftlichen Korrespondenzen, Protokollen)
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben inkl. Personalplanung
- Betreuung interner Termine, Vorabstimmung mit Gesprächspartner*innen und Koordination von zuarbeitenden Dritten
- Koordinierung der Informationsflüsse und Entscheidungsprozesse wie auch die zentrale Mitarbeit bei der Umsetzung von strategischen Prozessen
- Abgeschlossenes Studium (Diplom, Master of Science oder Bachelor)
- Sicheres Auftreten, hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz in einem multidisziplinären Team
- Organisationsgeschick, Fähigkeit zum selbstständigen, eigenverantwortlichen Arbeiten
- Kenntnisse der englischen Sprache für internationale Korrespondenz
- Praktische Erfahrungen im Hochschul-, Wissenschafts- und Projektmanagement
- Fähigkeit, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten
- Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und starke Motivation
- Sie erwartet ein interessanter Job und die Mitarbeit in einem motivierten, interdisziplinären Team
- Flexibles und mobiles Arbeiten (bei Eignung) möglich
- Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente)
- Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet u.a. eine Jahressonderzahlung sowie eine übertarifliche Zulage
- Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern)
- Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr
- Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits)
- Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Jobticket, Fahrradleasing (BusinessBike)
- Qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung
- Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück)
- Vergünstigungen bei Sport- und Fitnessangeboten in der hauseigenen RuhrSportReha sowie dem Oase Health Club Bochum
Jobbeschreibung
Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung.
Die Klinik für Hämatologie und Onkologie mit Palliativmedizin (Klinikdirektorin: Prof. Dr. med. Anke Reinacher-Schick) am Standort St. Josef-Hospital, Klinikum der Ruhr-Universität Bochum, ist mit 75 Betten, inklusive 7 Betten auf der Palliativeinheit, eine in der Region weit bekannte und innovative Fachabteilung mit hoher Leistungsfähigkeit, die das gesamte Spektrum der Internistischen Onkologie und Hämatologie (außer Stammzelltransplantation) abbildet. Jährlich werden über 4.000 Patienten stationär und über 12.000 Patienten ambulant betreut. Die Klinik ist Teil des Onkologischen Zentrums der Ruhr-Universität Bochum. Wissenschaftlicher Schwerpunkt sind translationale und klinische Studien auf dem Gebiet der Viszeralonkologie sowie der Diversitätsmedizin in Kooperation mit dem Institut für Diversitätsmedizin der Ruhr-Universität Bochum (Prof. Dr. med. Marie von Lilienfeld-Toal).
Referent*in der Klinikdirektion (m/w/d)
zum frühestmöglichen Eintrittstermin in Voll- oder Teilzeit
- Persönliche Assistenz für die Klinikdirektion (Prof. Reinacher-Schick)
- Inhaltliche Prüfung und Priorisierung von Anfragen, Vor- und Nachbereitung von Terminen
- Organisatorische Unterstützung von Forschungsprojekten
- Organisatorische Betreuung von Haushaltskonten und Drittmitteln
- Organisation von Symposien und internen Mitarbeiterveranstaltungen
- Kommunikation und Umsetzung von Entscheidungen sowie Vorbereitung repräsentativer Aufgaben (Erstellung von Präsentationen, schriftlichen Korrespondenzen, Protokollen)
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben inkl. Personalplanung
- Betreuung interner Termine, Vorabstimmung mit Gesprächspartner*innen und Koordination von zuarbeitenden Dritten
- Koordinierung der Informationsflüsse und Entscheidungsprozesse wie auch die zentrale Mitarbeit bei der Umsetzung von strategischen Prozessen
- Abgeschlossenes Studium (Diplom, Master of Science oder Bachelor)
- Sicheres Auftreten, hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz in einem multidisziplinären Team
- Organisationsgeschick, Fähigkeit zum selbstständigen, eigenverantwortlichen Arbeiten
- Kenntnisse der englischen Sprache für internationale Korrespondenz
- Praktische Erfahrungen im Hochschul-, Wissenschafts- und Projektmanagement
- Fähigkeit, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten
- Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und starke Motivation
- Sie erwartet ein interessanter Job und die Mitarbeit in einem motivierten, interdisziplinären Team
- Flexibles und mobiles Arbeiten (bei Eignung) möglich
- Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente)
- Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet u.a. eine Jahressonderzahlung sowie eine übertarifliche Zulage
- Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern)
- Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr
- Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits)
- Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Jobticket, Fahrradleasing (BusinessBike)
- Qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung
- Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück)
- Vergünstigungen bei Sport- und Fitnessangeboten in der hauseigenen RuhrSportReha sowie dem Oase Health Club Bochum
Immobilienkaufmann/ -fachwirt (m/w/d)
Die Diakonie Bethanien gGmbH sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, in Voll- oder Teilzeit als Immobilienkaufmann/ -fachwirt (m/w/d) zur Weiterentwicklung unseres Liegenschafts- und Immobilienmanagements. Wir bieten an über 26 Standorten in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Hessen qualitativ hochwertige Angebote in den Bereichen Alten- und Familienhilfe sowie in der Lungenheilkunde und Schlafmedizin. Dazu gehören unter anderem ein ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Diakonie Bethanien gGmbH sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, in Voll- oder Teilzeit als
Immobilienkaufmann/ -fachwirt
(m/w/d)
zur Weiterentwicklung unseres Liegenschafts- und Immobilienmanagements.
Wir bieten an über 26 Standorten in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Hessen qualitativ hochwertige Angebote in den Bereichen Alten- und Familienhilfe sowie in der Lungenheilkunde und Schlafmedizin. Dazu gehören unter anderem ein angesehenes Lungenfachkrankenhaus sowie mehrere Seniorenzentren, ambulante Pflegedienste, Tagespflegen und Senioren- Wohngemeinschaften.
Wir bestehen seit 1896, stammen aus einer Mutterhaus-Diakonie, gehören zum Bund Freier evangelischer Gemeinden in Deutschland und sind Mitglied der Diakonie Deutschland.
- Entwicklung von Konzepten und Weiterentwicklung der Strukturen zur strategischen und operativen Ausrichtung unseres kaufmännischen Liegenschafts- und Immobilienmanagements der Diakonie Bethanien gGmbH und deren Tochtergesellschaften
- Korrespondenz mit internen und externen Partnern, wie Mietern, Eigentümern und Einrichtungsleitungen
- Eigenständige Erstellung, Verwaltung und Steuerung der Miet- und Nebenkostenabrechnungen
- Unterstützung bei der Durchführung von Besichtigungen, Abnahmen und Übergaben
- Betreuung des gesamten Ablaufs bei Mieterwechsel einschließlich Neuvermietung und Mietvertragsabschluss
- Pflege und Weiterentwicklung der für das Immobilienmanagement verwendeten Systeme
- Allgemeine kaufmännische Tätigkeiten, u.a. im Bereich Fuhrpark & Versicherungen
- Sie sind Immobilienkaufmann/ -fachwirt bzw. haben eine fundierte abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann (m/w/d) mit Zusatzqualifikation zum zertifizierten Immobilienverwalter (m/w/d) und mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung
- Sie haben eine sorgfältige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Prozessoptimierung, Kommunikation und Lösungsorientierung sind Ihre Präfernzen
- Umfassende Kenntnisse des Mietvertragsrechts sind vorhanden
- Teamfähigkeit, unternehmerisches Denken und Organisationsfähigkeit
- Fachliche Souveränität sowie sicheres Auftreten gegenüber Mietern, Dienstleistern und anderen Dritten
- Selbstständiges und kundenorientiertes Handeln sowie Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
- Eine ausgeprägte Verhandlungssicherheit und Kooperationsfähigkeit bei freundlichem Auftreten runden Ihr Profil ab
- sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential
- vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und ausbauen können mit der Perspektive zur Teamleitung
- Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13. Monatsgehalt, Kinderzuschlägen sowie eine kirchliche Altersvorsorge
- familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Kinderbetreuungsmöglichkeiten vor Ort
- 31+2 Tage Urlaub
- Corporate Benefits
- eine vielseitige Aufgabe mit hohem Maß an Eigenständigkeit
- Einbindung in ein freundliches und engagiertes Team
- Leasing-Angebote für E-Bikes
- ÖPNV-Vergünstigungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Jobbeschreibung
Die Diakonie Bethanien gGmbH sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, in Voll- oder Teilzeit als
Immobilienkaufmann/ -fachwirt
(m/w/d)
zur Weiterentwicklung unseres Liegenschafts- und Immobilienmanagements.
Wir bieten an über 26 Standorten in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Hessen qualitativ hochwertige Angebote in den Bereichen Alten- und Familienhilfe sowie in der Lungenheilkunde und Schlafmedizin. Dazu gehören unter anderem ein angesehenes Lungenfachkrankenhaus sowie mehrere Seniorenzentren, ambulante Pflegedienste, Tagespflegen und Senioren- Wohngemeinschaften.
Wir bestehen seit 1896, stammen aus einer Mutterhaus-Diakonie, gehören zum Bund Freier evangelischer Gemeinden in Deutschland und sind Mitglied der Diakonie Deutschland.
- Entwicklung von Konzepten und Weiterentwicklung der Strukturen zur strategischen und operativen Ausrichtung unseres kaufmännischen Liegenschafts- und Immobilienmanagements der Diakonie Bethanien gGmbH und deren Tochtergesellschaften
- Korrespondenz mit internen und externen Partnern, wie Mietern, Eigentümern und Einrichtungsleitungen
- Eigenständige Erstellung, Verwaltung und Steuerung der Miet- und Nebenkostenabrechnungen
- Unterstützung bei der Durchführung von Besichtigungen, Abnahmen und Übergaben
- Betreuung des gesamten Ablaufs bei Mieterwechsel einschließlich Neuvermietung und Mietvertragsabschluss
- Pflege und Weiterentwicklung der für das Immobilienmanagement verwendeten Systeme
- Allgemeine kaufmännische Tätigkeiten, u.a. im Bereich Fuhrpark & Versicherungen
- Sie sind Immobilienkaufmann/ -fachwirt bzw. haben eine fundierte abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann (m/w/d) mit Zusatzqualifikation zum zertifizierten Immobilienverwalter (m/w/d) und mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung
- Sie haben eine sorgfältige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Prozessoptimierung, Kommunikation und Lösungsorientierung sind Ihre Präfernzen
- Umfassende Kenntnisse des Mietvertragsrechts sind vorhanden
- Teamfähigkeit, unternehmerisches Denken und Organisationsfähigkeit
- Fachliche Souveränität sowie sicheres Auftreten gegenüber Mietern, Dienstleistern und anderen Dritten
- Selbstständiges und kundenorientiertes Handeln sowie Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
- Eine ausgeprägte Verhandlungssicherheit und Kooperationsfähigkeit bei freundlichem Auftreten runden Ihr Profil ab
- sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential
- vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und ausbauen können mit der Perspektive zur Teamleitung
- Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13. Monatsgehalt, Kinderzuschlägen sowie eine kirchliche Altersvorsorge
- familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Kinderbetreuungsmöglichkeiten vor Ort
- 31+2 Tage Urlaub
- Corporate Benefits
- eine vielseitige Aufgabe mit hohem Maß an Eigenständigkeit
- Einbindung in ein freundliches und engagiertes Team
- Leasing-Angebote für E-Bikes
- ÖPNV-Vergünstigungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Gerätewart Feuer- und Katastrophenschutz (m/w/d)
Bei der Kreisverwaltung des Ennepe-Ruhr-Kreises ist im Fachbereich III – Ordnung und Straßenverkehr -, im Sachgebiet „Feuer-, Katastrophen- und vorbeugender Brandschutz“ (37/1) zum 01.03.2025 eine Stelle Gerätewart Feuer- und Katastrophenschutz (m/w/d) zu besetzen. Bis zur Fertigstellung des im Bau befindlichen Gefahrenabwehrzentrums ist der Dienstort an der Kreisfeuerwehrzentrale in Gevelsberg verortet. Ab 2027 stellt das Gefahrenabwehrzentrum ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Bei der Kreisverwaltung des Ennepe-Ruhr-Kreises ist im Fachbereich III – Ordnung und Straßenverkehr -, im Sachgebiet „Feuer-, Katastrophen- und vorbeugender Brandschutz“ (37/1) zum 01.03.2025 eine Stelle
Gerätewart Feuer- und Katastrophenschutz (m/w/d)
zu besetzen.
Bis zur Fertigstellung des im Bau befindlichen Gefahrenabwehrzentrums ist der Dienstort an der Kreisfeuerwehrzentrale in Gevelsberg verortet. Ab 2027 stellt das Gefahrenabwehrzentrum ein zukunftssicheres und hochmodernes Arbeitsumfeld für die Beschäftigten im Bevölkerungsschutz dar. Zudem wird es der zentrale Schauplatz für die Aus- und Fortbildung von rund 3.000 Engagierten in Feuerwehren, Rettungsdienst und Katastrophenschutz werden.
- Selbstständige und fortlaufende Prüfung und Wartung von Gerätschaften des Feuer- und Katastrophenschutzes mit Herstellung der technischen Einsatzbereitschaft auch nach Einsätzen
- Erstellung von Prüfberichten und Dokumentationen sowie Nachweisführung von prüf- und überwachungspflichtigen Anlagen und Geräten
- Reparatur, Reinigung und Pflege von Geräten, Ausrüstungen, Technik und Einsatzfahrzeugen
- Mitarbeit bei der Erarbeitung der Prüf- und Wartungsplanungen
- Unterstützung bei der Entwicklung einer Lagerverwaltung und Lagerorganisation
- Mitarbeit bei der Erstellung und Umsetzung von Konzepten und Dienstanweisungen zur technischen Ausstattung
- Unterstützung bei der Durchführung von Beschaffungsmaßnahmen einschließlich Abnahmen und Überführungen vor Ort bei den Fahrzeugherstellern
- Mitarbeit in der Rufbereitschaft des Sachgebiets mit einem bereitgestellten Dienstfahrzeug. Die Dienststelle muss in dieser Zeit zeitnah vom Aufenthalts- bzw. Wohnort innerhalb des Ennepe-Ruhr-Kreises erreicht werden können.
Um die besonderen inhaltlichen Anforderungen der Stelle erfüllen zu können, sind grundsätzliche Kenntnisse der Strukturen im Bereich der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr (Rettungsdienst, Katastrophenschutz sowie Feuerwehr) oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen notwendig. Ebenso ist ein hohes Maß an Eigenverantwortung und eine ausgeprägte strukturierte Arbeitsweise erforderlich. Bedingt durch die anfallenden Tätigkeiten, das Heben und Tragen von Lasten sowie der Einsatz im Bereitschaftsdienst (mit einer möglichen Nachtarbeit) ist eine entsprechende körperliche Belastbarkeit zwingend erforderlich. Zudem können Arbeitszeiten außerhalb der Regelarbeitszeit anfallen.
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf, der für die Ausübung der Tätigkeit förderlich ist, vorrangig im Berufsfeld Elektrotechnik
- Qualifikation zum/zur Gerätewart/in für feuerwehrtechnische Ausrüstungen bzw. die Bereitschaft zum Erwerb dieser Ausbildung
- aktive Mitgliedschaft in einer Feuerwehr
- erfolgreich abgeschlossene Lehrgänge „Truppführer/in und „Maschinisten/in“
- gültiger Führerschein Klasse C
- ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
Wünschenswert:
- Erfahrung als hauptamtlicher oder ehrenamtlicher Gerätewart (m/w/d)
- Kenntnisse im Bereich der Prüf- und Wartungsvorschriften für elektrische feuerwehrtechnische Ausrüstungen, Geräte und Ausstattungen
- Gute Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Erfahrungen in Lagerverwaltung und –organisation
- sichere Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
- Qualifikation zum „Maschinisten/in für Hubrettungsfahrzeuge“
Eingruppierung: Entgeltgruppe 6 TVöD
Umfang der Arbeitszeit: Vollzeit (39 Wochenstunden) Bewerbungen von Teilzeitkräften werden ernsthaft geprüft. Insgesamt ist die Stelle in vollem Umfang zu besetzen.
Darüber hinaus erwartet Sie bei uns:
- selbstständiges, abwechslungsreiches und teamorientiertes Arbeiten
- ein passgenaues Einstellungsmanagement, durch welches Sie gut auf Ihre tägliche Arbeit vorbereitet werden
- die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
- betriebliche Altersvorsorge
- Jobrad-Leasing und Verkehrsmittelzuschuss (Jobticket) für die Tariflich Beschäftigten
- Leistungsorientierte Bezahlung für die Tariflich Beschäftigten
Zusätzlich entscheiden unsere Beschäftigten im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit und unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse eigenverantwortlich, wann sie den Arbeitstag beginnen und beenden. Wir bieten unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an, wie z. B. Teilzeitarbeit und/oder Telearbeit bzw. mobile Arbeit. Bei Problemen, die die Betreuung und/oder Pflege von Angehörigen betreffen, unterstützen wir Sie gerne mit individuellen Lösungsvorschlägen. Über Einzelheiten hierzu informieren wir Sie gerne in einem persönlichen Gespräch.
Jobbeschreibung
Bei der Kreisverwaltung des Ennepe-Ruhr-Kreises ist im Fachbereich III – Ordnung und Straßenverkehr -, im Sachgebiet „Feuer-, Katastrophen- und vorbeugender Brandschutz“ (37/1) zum 01.03.2025 eine Stelle
Gerätewart Feuer- und Katastrophenschutz (m/w/d)
zu besetzen.
Bis zur Fertigstellung des im Bau befindlichen Gefahrenabwehrzentrums ist der Dienstort an der Kreisfeuerwehrzentrale in Gevelsberg verortet. Ab 2027 stellt das Gefahrenabwehrzentrum ein zukunftssicheres und hochmodernes Arbeitsumfeld für die Beschäftigten im Bevölkerungsschutz dar. Zudem wird es der zentrale Schauplatz für die Aus- und Fortbildung von rund 3.000 Engagierten in Feuerwehren, Rettungsdienst und Katastrophenschutz werden.
- Selbstständige und fortlaufende Prüfung und Wartung von Gerätschaften des Feuer- und Katastrophenschutzes mit Herstellung der technischen Einsatzbereitschaft auch nach Einsätzen
- Erstellung von Prüfberichten und Dokumentationen sowie Nachweisführung von prüf- und überwachungspflichtigen Anlagen und Geräten
- Reparatur, Reinigung und Pflege von Geräten, Ausrüstungen, Technik und Einsatzfahrzeugen
- Mitarbeit bei der Erarbeitung der Prüf- und Wartungsplanungen
- Unterstützung bei der Entwicklung einer Lagerverwaltung und Lagerorganisation
- Mitarbeit bei der Erstellung und Umsetzung von Konzepten und Dienstanweisungen zur technischen Ausstattung
- Unterstützung bei der Durchführung von Beschaffungsmaßnahmen einschließlich Abnahmen und Überführungen vor Ort bei den Fahrzeugherstellern
- Mitarbeit in der Rufbereitschaft des Sachgebiets mit einem bereitgestellten Dienstfahrzeug. Die Dienststelle muss in dieser Zeit zeitnah vom Aufenthalts- bzw. Wohnort innerhalb des Ennepe-Ruhr-Kreises erreicht werden können.
Um die besonderen inhaltlichen Anforderungen der Stelle erfüllen zu können, sind grundsätzliche Kenntnisse der Strukturen im Bereich der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr (Rettungsdienst, Katastrophenschutz sowie Feuerwehr) oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen notwendig. Ebenso ist ein hohes Maß an Eigenverantwortung und eine ausgeprägte strukturierte Arbeitsweise erforderlich. Bedingt durch die anfallenden Tätigkeiten, das Heben und Tragen von Lasten sowie der Einsatz im Bereitschaftsdienst (mit einer möglichen Nachtarbeit) ist eine entsprechende körperliche Belastbarkeit zwingend erforderlich. Zudem können Arbeitszeiten außerhalb der Regelarbeitszeit anfallen.
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf, der für die Ausübung der Tätigkeit förderlich ist, vorrangig im Berufsfeld Elektrotechnik
- Qualifikation zum/zur Gerätewart/in für feuerwehrtechnische Ausrüstungen bzw. die Bereitschaft zum Erwerb dieser Ausbildung
- aktive Mitgliedschaft in einer Feuerwehr
- erfolgreich abgeschlossene Lehrgänge „Truppführer/in und „Maschinisten/in“
- gültiger Führerschein Klasse C
- ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
Wünschenswert:
- Erfahrung als hauptamtlicher oder ehrenamtlicher Gerätewart (m/w/d)
- Kenntnisse im Bereich der Prüf- und Wartungsvorschriften für elektrische feuerwehrtechnische Ausrüstungen, Geräte und Ausstattungen
- Gute Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Erfahrungen in Lagerverwaltung und –organisation
- sichere Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
- Qualifikation zum „Maschinisten/in für Hubrettungsfahrzeuge“
Eingruppierung: Entgeltgruppe 6 TVöD
Umfang der Arbeitszeit: Vollzeit (39 Wochenstunden) Bewerbungen von Teilzeitkräften werden ernsthaft geprüft. Insgesamt ist die Stelle in vollem Umfang zu besetzen.
Darüber hinaus erwartet Sie bei uns:
- selbstständiges, abwechslungsreiches und teamorientiertes Arbeiten
- ein passgenaues Einstellungsmanagement, durch welches Sie gut auf Ihre tägliche Arbeit vorbereitet werden
- die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
- betriebliche Altersvorsorge
- Jobrad-Leasing und Verkehrsmittelzuschuss (Jobticket) für die Tariflich Beschäftigten
- Leistungsorientierte Bezahlung für die Tariflich Beschäftigten
Zusätzlich entscheiden unsere Beschäftigten im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit und unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse eigenverantwortlich, wann sie den Arbeitstag beginnen und beenden. Wir bieten unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an, wie z. B. Teilzeitarbeit und/oder Telearbeit bzw. mobile Arbeit. Bei Problemen, die die Betreuung und/oder Pflege von Angehörigen betreffen, unterstützen wir Sie gerne mit individuellen Lösungsvorschlägen. Über Einzelheiten hierzu informieren wir Sie gerne in einem persönlichen Gespräch.
Ingenieur*in (m/w/d) für die Innenrevision
…. zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ingenieur*in (m/w/d) für die Innenrevision für das Amt für Brücken-, Tunnel- und Stadtbahnbau EG 12 TVöD Das im Jahr 2022 neu geschaffene Amt für Brücken-, Tunnel- und Stadtbahnbau ist mit seinen zurzeit rund 80 Stellen verantwortlich für 3 Rheinbrücken, 15 Kilometer U-Bahn-Strecke, 3 große innerstädtische Straßentunnel und etwa 600 Ingenieurbauwerke im ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
…. zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ingenieur*in (m/w/d) für die Innenrevision
für das Amt für Brücken-, Tunnel- und Stadtbahnbau
EG 12 TVöD
Das im Jahr 2022 neu geschaffene Amt für Brücken-, Tunnel- und Stadtbahnbau ist mit seinen zurzeit rund 80 Stellen verantwortlich für 3 Rheinbrücken, 15 Kilometer U-Bahn-Strecke, 3 große innerstädtische Straßentunnel und etwa 600 Ingenieurbauwerke im Düsseldorfer Stadtgebiet. Hierbei wird federführend die Verantwortung für die Aufgaben Planung, Bau und Unterhaltung von Brücken- und Tunnelbauwerken sowie der Stadtbahnbau wahrgenommen.
Die Stabsstelle Innenrevision unterstützt in ihrem Zuständigkeitsbereich die Amtsleitung und optimiert mit ihrem Aufgabenbereich das Handeln des Amtes im Hinblick auf Ausschreibungs-, Vergabe- und Abrechnungsverfahren.
Eine verantwortungsvolle und spannende Aufgabe, bei der wir speziell Sie brauchen! Bewerben Sie sich jetzt!
- Prüfung und Überwachung durchzuführender Ausschreibungs-, Vergabe- und Abrechnungsverfahren von Bau-, Liefer- und Dienstleistungen auf der Grundlage der einschlägigen Rechtsvorschriften und Dienstanweisungen; Sowie Beratung der Beschäftigten der Fachabteilungen in diesen Bereichen
- Amtsinterne Steuerungsunterstützung und Innenrevision in technischen Belangen, wie zum Beispiel im Bereich der Entwicklung interner Kontrollsysteme sowie bei der Durchführung interner Schulungen; Wahrnehmung der Schnittstellenfunktion zur zentralen Vergabestelle des Rechtsamtes sowie zum Rechnungsprüfungsamt
- Überwachung der technischen Arbeits- und Geschäftsprozesse im Hinblick auf Ordnungs- und Rechtmäßigkeit sowie Wirtschaftlichkeit, Zweckmäßigkeit, Funktionsfähigkeit und Sicherheit
- Technische Prozessoptimierung im Bereich der Baumaßnahmen, Durchführung von Schwachstellen- und Schnittstellenanalysen
- Wahrnehmung der Funktion der/ des Antikorruptionsbeauftragten.
- Bachelor/Master of Engineering oder Science, Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbarer Studienabschluss
- langjährige Kenntnisse im Vergaberecht sowie Erfahrung in vergaberechtlichen Prüfverfahren, beziehungsweise die Bereitschaft sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen
- sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- sicheres Auftreten, überdurchschnittliches Engagement, Belastbarkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen und Seminaren.
- einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich
- Arbeiten in angenehmer Atmosphäre
- eine gute Einarbeitung in die Fachaufgaben und die Verwaltung allgemein
- einen fairen und konstruktiven Umgang miteinander
Weitere Vorzüge der Stadtverwaltung Düsseldorf:
- sichere, unbefristete Anstellung bei einem attraktiven Arbeitgeber
- 30 Tage Jahresurlaub
- individuelle Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
- mobiles Arbeiten sowie flexible/gleitende Arbeitszeiten
- Jahressonderzahlungen
- vermögenswirksame Leistungen
- regelmäßige Tariferhöhungen
- die Möglichkeit zur Errichtung eines Arbeitszeitsparbuchs (für die Betreuung von Kindern unter 14 Jahren und betreuungsbedürftigen Familienangehörigen)
- eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
- stadtinterne Sportangebote in vielen Sportarten durch die Betriebssportgemeinschaft (BSG)
- die Möglichkeit zum „Jobrad-Leasing“.
Was Sie sonst noch wissen sollten:
Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Jobbeschreibung
…. zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ingenieur*in (m/w/d) für die Innenrevision
für das Amt für Brücken-, Tunnel- und Stadtbahnbau
EG 12 TVöD
Das im Jahr 2022 neu geschaffene Amt für Brücken-, Tunnel- und Stadtbahnbau ist mit seinen zurzeit rund 80 Stellen verantwortlich für 3 Rheinbrücken, 15 Kilometer U-Bahn-Strecke, 3 große innerstädtische Straßentunnel und etwa 600 Ingenieurbauwerke im Düsseldorfer Stadtgebiet. Hierbei wird federführend die Verantwortung für die Aufgaben Planung, Bau und Unterhaltung von Brücken- und Tunnelbauwerken sowie der Stadtbahnbau wahrgenommen.
Die Stabsstelle Innenrevision unterstützt in ihrem Zuständigkeitsbereich die Amtsleitung und optimiert mit ihrem Aufgabenbereich das Handeln des Amtes im Hinblick auf Ausschreibungs-, Vergabe- und Abrechnungsverfahren.
Eine verantwortungsvolle und spannende Aufgabe, bei der wir speziell Sie brauchen! Bewerben Sie sich jetzt!
- Prüfung und Überwachung durchzuführender Ausschreibungs-, Vergabe- und Abrechnungsverfahren von Bau-, Liefer- und Dienstleistungen auf der Grundlage der einschlägigen Rechtsvorschriften und Dienstanweisungen; Sowie Beratung der Beschäftigten der Fachabteilungen in diesen Bereichen
- Amtsinterne Steuerungsunterstützung und Innenrevision in technischen Belangen, wie zum Beispiel im Bereich der Entwicklung interner Kontrollsysteme sowie bei der Durchführung interner Schulungen; Wahrnehmung der Schnittstellenfunktion zur zentralen Vergabestelle des Rechtsamtes sowie zum Rechnungsprüfungsamt
- Überwachung der technischen Arbeits- und Geschäftsprozesse im Hinblick auf Ordnungs- und Rechtmäßigkeit sowie Wirtschaftlichkeit, Zweckmäßigkeit, Funktionsfähigkeit und Sicherheit
- Technische Prozessoptimierung im Bereich der Baumaßnahmen, Durchführung von Schwachstellen- und Schnittstellenanalysen
- Wahrnehmung der Funktion der/ des Antikorruptionsbeauftragten.
- Bachelor/Master of Engineering oder Science, Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbarer Studienabschluss
- langjährige Kenntnisse im Vergaberecht sowie Erfahrung in vergaberechtlichen Prüfverfahren, beziehungsweise die Bereitschaft sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen
- sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- sicheres Auftreten, überdurchschnittliches Engagement, Belastbarkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen und Seminaren.
- einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich
- Arbeiten in angenehmer Atmosphäre
- eine gute Einarbeitung in die Fachaufgaben und die Verwaltung allgemein
- einen fairen und konstruktiven Umgang miteinander
Weitere Vorzüge der Stadtverwaltung Düsseldorf:
- sichere, unbefristete Anstellung bei einem attraktiven Arbeitgeber
- 30 Tage Jahresurlaub
- individuelle Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
- mobiles Arbeiten sowie flexible/gleitende Arbeitszeiten
- Jahressonderzahlungen
- vermögenswirksame Leistungen
- regelmäßige Tariferhöhungen
- die Möglichkeit zur Errichtung eines Arbeitszeitsparbuchs (für die Betreuung von Kindern unter 14 Jahren und betreuungsbedürftigen Familienangehörigen)
- eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
- stadtinterne Sportangebote in vielen Sportarten durch die Betriebssportgemeinschaft (BSG)
- die Möglichkeit zum „Jobrad-Leasing“.
Was Sie sonst noch wissen sollten:
Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Experte Rechnungswesen / Bilanzbuchhalter (m/w/d) - Diakonie Bethanien Solingen
Die Diakonie Bethanien gGmbH sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung in Teil- oder Vollzeit als Experte Rechnungswesen / Bilanzbuchhalter (m/w/d) Im Finanz- und Rechnungswesen der Diakonie Bethanien gGmbH betreuen wir mit einem sehr engagierten Team von 11 Mitarbeitenden in der Zentrale in Solingen-Aufderhöhe sämtliche Aufgabenstellungen der Finanzbuchhaltung für alle 29 Standorte. Zur Verstärkung ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Diakonie Bethanien gGmbH sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung in Teil- oder Vollzeit als
Experte Rechnungswesen / Bilanzbuchhalter
(m/w/d)
Im Finanz- und Rechnungswesen der Diakonie Bethanien gGmbH betreuen wir mit einem sehr engagierten Team von 11 Mitarbeitenden in der Zentrale in Solingen-Aufderhöhe sämtliche Aufgabenstellungen der Finanzbuchhaltung für alle 29 Standorte. Zur Verstärkung des Teams suchen wir Sie als Experte Rechnungswesen / Bilanzbuchhalter.
- Sie arbeiten verantwortlich mit an der Optimierung der Prozesse im Finanz- und Rechnungswesen
- Sie bearbeiten eigenständig die Buchhaltung einzelner Unternehmensbereiche
- Sie wirken verantwortlich mit an der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen (HGB/PBV/KHBV) und sind Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater
- Sie beschäftigen sich mit Steuerthemen eines gemeinnützigen Unternehmens
- Sie sind beteiligt an Projekten des Finanz- und Rechnungswesens
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bilanzbuchhalter oder vergleichbare Ausbildung wie Hochschulstudium oder langjährige Erfahrung in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
- Mindestens fünfjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
- Teamfähigkeit mit selbständiger und zielorientierter Arbeitsweise
- Sehr hohe IT-Affinität mit speziellen Kenntnissen in ERP Systemen, idealerweise in SAP R/3 u./o. S/4HANA, und fortgeschrittene Kenntnisse in Excel
- sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential
- vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und ausbauen können mit der Perspektive zur Teamleitung
- Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13. Monatsgehalt, Kinderzuschlägen sowie eine kirchliche Altersvorsorge
- familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Kinderbetreuungsmöglichkeiten vor Ort
- 31+2 Tage Urlaub
- Corporate Benefits
- eine vielseitige Aufgabe mit hohem Maß an Eigenständigkeit
- Einbindung in ein freundliches und engagiertes Team
- Leasing-Angebote für E-Bikes
- ÖPNV-Vergünstigungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Jobbeschreibung
Die Diakonie Bethanien gGmbH sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung in Teil- oder Vollzeit als
Experte Rechnungswesen / Bilanzbuchhalter
(m/w/d)
Im Finanz- und Rechnungswesen der Diakonie Bethanien gGmbH betreuen wir mit einem sehr engagierten Team von 11 Mitarbeitenden in der Zentrale in Solingen-Aufderhöhe sämtliche Aufgabenstellungen der Finanzbuchhaltung für alle 29 Standorte. Zur Verstärkung des Teams suchen wir Sie als Experte Rechnungswesen / Bilanzbuchhalter.
- Sie arbeiten verantwortlich mit an der Optimierung der Prozesse im Finanz- und Rechnungswesen
- Sie bearbeiten eigenständig die Buchhaltung einzelner Unternehmensbereiche
- Sie wirken verantwortlich mit an der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen (HGB/PBV/KHBV) und sind Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater
- Sie beschäftigen sich mit Steuerthemen eines gemeinnützigen Unternehmens
- Sie sind beteiligt an Projekten des Finanz- und Rechnungswesens
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bilanzbuchhalter oder vergleichbare Ausbildung wie Hochschulstudium oder langjährige Erfahrung in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
- Mindestens fünfjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
- Teamfähigkeit mit selbständiger und zielorientierter Arbeitsweise
- Sehr hohe IT-Affinität mit speziellen Kenntnissen in ERP Systemen, idealerweise in SAP R/3 u./o. S/4HANA, und fortgeschrittene Kenntnisse in Excel
- sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential
- vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und ausbauen können mit der Perspektive zur Teamleitung
- Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13. Monatsgehalt, Kinderzuschlägen sowie eine kirchliche Altersvorsorge
- familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Kinderbetreuungsmöglichkeiten vor Ort
- 31+2 Tage Urlaub
- Corporate Benefits
- eine vielseitige Aufgabe mit hohem Maß an Eigenständigkeit
- Einbindung in ein freundliches und engagiertes Team
- Leasing-Angebote für E-Bikes
- ÖPNV-Vergünstigungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Architekt*in (m/w/d) Hochbau/passiver Lärmschutz
Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.
Das machen Sie bei uns
Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Architekt*in (m/w/d) Hochbau/passiver Lärmschutz.
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten
- Koordination, Planung, Vergabe und Durchführung von Neubau-, Umbau-, Erweiterungs-, Sanierungs-, und Instandhaltungsmaßnahmen an Straßenmeistereien, Büro- und Wohngebäuden sowie Spezialbauwerken
- Bauüberwachung; Betreuung extern vergebener Ingenieur- und Architektenleistungen
- Erstellung von Schallschutzgutachten inkl. Angebotswertung und abschließende Überprüfung
- Wertermittlung
Aufgabenschwerpunkte
- Koordination, Planung, Vergabe und Durchführung von Neubau-, Umbau-, Erweiterungs-, Sanierungs-, und Instandhaltungsmaßnahmen an Straßenmeistereien, Büro- und Wohngebäuden sowie Spezialbauwerken
- Bauüberwachung; Betreuung extern vergebener Ingenieur- und Architektenleistungen
Ihr Profil
- abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur (Diplom (FH)/Bachelor), eines vergleichbaren Studienganges oder
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Fachrichtung Architektur oder vergleichbarer Studienabschluss)
Ihre weiteren Stärken
- Sie besitzen die Fähigkeit zur Reflexion in gutem Maße.
- Sie arbeiten in besonderem Maße effektiv und sorgfältig.
Unsere Vorteile
- Sicherheit und Versorgung
- Kollegialität und Sinnhaftigkeit
- Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
Unsere Anliegen:
Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Beamten*innen (w/m/d) können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Bewerbungen unter der Kennung 4362 werden bis 16.01.2025 erbeten.
Fachliche*r Ansprechpartner*in: Matthias Lawin, 02161 / 409 206
Recruiter*in: Janika Porth, 0234 / 9552 469
Ihr Profil
- abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur (Diplom (FH)/Bachelor), eines vergleichbaren Studienganges oder
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Fachrichtung Architektur oder vergleichbarer Studienabschluss)
Unsere Vorteile
- Sicherheit und Versorgung
- Kollegialität und Sinnhaftigkeit
- Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
Jobbeschreibung
Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.
Das machen Sie bei uns
Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Architekt*in (m/w/d) Hochbau/passiver Lärmschutz.
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten
- Koordination, Planung, Vergabe und Durchführung von Neubau-, Umbau-, Erweiterungs-, Sanierungs-, und Instandhaltungsmaßnahmen an Straßenmeistereien, Büro- und Wohngebäuden sowie Spezialbauwerken
- Bauüberwachung; Betreuung extern vergebener Ingenieur- und Architektenleistungen
- Erstellung von Schallschutzgutachten inkl. Angebotswertung und abschließende Überprüfung
- Wertermittlung
Aufgabenschwerpunkte
- Koordination, Planung, Vergabe und Durchführung von Neubau-, Umbau-, Erweiterungs-, Sanierungs-, und Instandhaltungsmaßnahmen an Straßenmeistereien, Büro- und Wohngebäuden sowie Spezialbauwerken
- Bauüberwachung; Betreuung extern vergebener Ingenieur- und Architektenleistungen
Ihr Profil
- abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur (Diplom (FH)/Bachelor), eines vergleichbaren Studienganges oder
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Fachrichtung Architektur oder vergleichbarer Studienabschluss)
Ihre weiteren Stärken
- Sie besitzen die Fähigkeit zur Reflexion in gutem Maße.
- Sie arbeiten in besonderem Maße effektiv und sorgfältig.
Unsere Vorteile
- Sicherheit und Versorgung
- Kollegialität und Sinnhaftigkeit
- Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
Unsere Anliegen:
Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Beamten*innen (w/m/d) können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Bewerbungen unter der Kennung 4362 werden bis 16.01.2025 erbeten.
Fachliche*r Ansprechpartner*in: Matthias Lawin, 02161 / 409 206
Recruiter*in: Janika Porth, 0234 / 9552 469
Ihr Profil
- abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur (Diplom (FH)/Bachelor), eines vergleichbaren Studienganges oder
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Fachrichtung Architektur oder vergleichbarer Studienabschluss)
Unsere Vorteile
- Sicherheit und Versorgung
- Kollegialität und Sinnhaftigkeit
- Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
Doktorand:in – Effiziente alkalische Elektrolyse bei Temperaturen bis 180 °C (w/m/d)
Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungszentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesellschaft, ein klimaschonendes Energiesystem und ressourcenschützendes Wirtschaften. Arbeiten Sie gemeinsam mit rund 7.400 Kolleg:innen in einem der größten Forschungszentren Europas und gestalten Sie den ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungszentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesellschaft, ein klimaschonendes Energiesystem und ressourcenschützendes Wirtschaften. Arbeiten Sie gemeinsam mit rund 7.400 Kolleg:innen in einem der größten Forschungszentren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns!
Grüner Wasserstoff spielt eine zentrale Rolle bei der Transformation unserer Industrie und Energieversorgung. Am Institute of Energy Technologies – Electrochemical Process Engineering (IET-4) forschen wir an verschiedenen Elektrolysetechnologien von den Komponenten bis zum fertigen Elektrolyseur. Die alkalische Elektrolyse ist dabei besonders interessant, da sie ohne seltene und damit teure Katalysatormaterialien auskommt. Die Leistungsfähigkeit der alkalischen Elektrolyse kann deutlich gesteigert werden, indem die Betriebstemperatur erhöht wird. Wir entwickeln dafür besonders geeignete Komponenten und ein besseres Verständnis der Prozesse bei höheren Temperaturen. Im Rahmen eines Projektes können Sie hier die zukünftige Versorgung mit grünem Wasserstoff voranbringen.
Verstärken Sie diesen Bereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Doktorand:in – Effiziente alkalische Elektrolyse bei Temperaturen bis 180 °C (w/m/d)
Im Projekt KeDiSE werden Diaphragma-Elektroden-Einheiten entwickelt, die alkalische Elektrolyse bei bis zu 180 °C erlauben. Im Vorfeld des Projekts konnten bereits neuartige Diaphragmen hergestellt und sehr erfolgreich bei erhöhten Temperaturen getestet werden. Die Herstellung der Komponenten wird in Jülich am IMD-2 untersucht. Bei uns am IET-4 integrieren Sie die neuen Komponenten in eine dafür zu entwickelnde Elektrolysezelle und untersuchen ihre Leistung in Abhängigkeit der Struktur- und Betriebsparameter. Sie erforschen die Interaktion der Funktionsschichten und den Einfluss von Blasen und Passivierungsschichten auf die elektrochemische Leistungsfähigkeit. Mit unseren einzigartigen Testständen für erhöhte Temperaturen führen Sie temperaturabhängige Messreihen durch, um so die optimalen Betriebsbedingungen zu identifizieren und spezielle Möglichkeiten der Temperaturkontrolle zu entwickeln. Am Ende des Projekts skalieren Sie die Technologie von der Einzelzelle auf einen Short-Stack, in dem Sie die Leistungsfähigkeit der neuen Technologie demonstrieren.
- Konstruktion einer Elektrolysezelle für die alkalische Hochtemperatur-Elektrolyse bis 180 °C
- Elektrochemische Charakterisierung der Zellen, abhängig von den Komponenten und Betriebsparametern
- Korrelation der Performance der Komponenten mit ihrer Struktur und der Betriebstemperatur
- Konstruktion und Charakterisierung eines Short-Stack
- Präsentation Ihrer Ergebnisse bei Projekttreffen sowie auf nationalen und internationalen Konferenzen
- Verfassen von wissenschaftlichen Publikationen und Projektberichten
- Betreuung von Studierenden
- Ein mindestens mit der Gesamtnote „gut“ abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Chemie, Physik oder einer verwandten Disziplin
- Kenntnisse im Bereich Konstruktion
- Kenntnisse in elektrochemischer Energiekonversion wünschenswert
- Arbeitserfahrung im Labor und an Testständen wünschenswert
- Gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- Hohes Maß an Selbstständigkeit und Bereitschaft zu großem Engagement
Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Wir unterstützen Sie in Ihrer Arbeit durch:
- Eine hoch motivierte Arbeitsgruppe sowie ein internationales und interdisziplinäres Arbeitsumfeld in einer der größten Forschungseinrichtungen in Europa
- Hervorragende wissenschaftliche und technische Infrastruktur
- Möglichkeit zur Teilnahme an (internationalen) Konferenzen und Projekttreffen
- Kontinuierliche fachliche Betreuung durch Ihre:n wissenschaftliche:n Betreuer:in
- Optimale Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienbewusste Unternehmenspolitik
- 30 Tage Urlaub (in Abhängigkeit vom gewählten Arbeitszeitmodell) sowie alle Brückentage und zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei
- Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice
- Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken, z. B. durch ein umfangreiches Trainingsangebot; ein strukturiertes Programm mit Weiterbildungs- und Vernetzungsangeboten speziell für Promovierende über JuDocS, das Jülich Center for Doctoral Researchers and Supervisors: go.fzj.de/JuDocs
Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: go.fzj.de/Benefits.
Die Position ist auf drei Jahre befristet. Die Vergütung erfolgt analog der Entgeltgruppe 13 (75 %) des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund) zuzüglich 60 % eines Monatsgehaltes als Sonderzahlung („Weihnachtsgeld“). Alle Informationen zum TVöD-Bund finden Sie auf der Seite des BMI: go.fzj.de/bmi.tvoed. Die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte dort der Seite 66 des PDF-Downloads. Informationen zur Promotion im Forschungszentrum Jülich inklusive der Standorte finden Sie hier: go.fzj.de/Promotion.
Jobbeschreibung
Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungszentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesellschaft, ein klimaschonendes Energiesystem und ressourcenschützendes Wirtschaften. Arbeiten Sie gemeinsam mit rund 7.400 Kolleg:innen in einem der größten Forschungszentren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns!
Grüner Wasserstoff spielt eine zentrale Rolle bei der Transformation unserer Industrie und Energieversorgung. Am Institute of Energy Technologies – Electrochemical Process Engineering (IET-4) forschen wir an verschiedenen Elektrolysetechnologien von den Komponenten bis zum fertigen Elektrolyseur. Die alkalische Elektrolyse ist dabei besonders interessant, da sie ohne seltene und damit teure Katalysatormaterialien auskommt. Die Leistungsfähigkeit der alkalischen Elektrolyse kann deutlich gesteigert werden, indem die Betriebstemperatur erhöht wird. Wir entwickeln dafür besonders geeignete Komponenten und ein besseres Verständnis der Prozesse bei höheren Temperaturen. Im Rahmen eines Projektes können Sie hier die zukünftige Versorgung mit grünem Wasserstoff voranbringen.
Verstärken Sie diesen Bereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Doktorand:in – Effiziente alkalische Elektrolyse bei Temperaturen bis 180 °C (w/m/d)
Im Projekt KeDiSE werden Diaphragma-Elektroden-Einheiten entwickelt, die alkalische Elektrolyse bei bis zu 180 °C erlauben. Im Vorfeld des Projekts konnten bereits neuartige Diaphragmen hergestellt und sehr erfolgreich bei erhöhten Temperaturen getestet werden. Die Herstellung der Komponenten wird in Jülich am IMD-2 untersucht. Bei uns am IET-4 integrieren Sie die neuen Komponenten in eine dafür zu entwickelnde Elektrolysezelle und untersuchen ihre Leistung in Abhängigkeit der Struktur- und Betriebsparameter. Sie erforschen die Interaktion der Funktionsschichten und den Einfluss von Blasen und Passivierungsschichten auf die elektrochemische Leistungsfähigkeit. Mit unseren einzigartigen Testständen für erhöhte Temperaturen führen Sie temperaturabhängige Messreihen durch, um so die optimalen Betriebsbedingungen zu identifizieren und spezielle Möglichkeiten der Temperaturkontrolle zu entwickeln. Am Ende des Projekts skalieren Sie die Technologie von der Einzelzelle auf einen Short-Stack, in dem Sie die Leistungsfähigkeit der neuen Technologie demonstrieren.
- Konstruktion einer Elektrolysezelle für die alkalische Hochtemperatur-Elektrolyse bis 180 °C
- Elektrochemische Charakterisierung der Zellen, abhängig von den Komponenten und Betriebsparametern
- Korrelation der Performance der Komponenten mit ihrer Struktur und der Betriebstemperatur
- Konstruktion und Charakterisierung eines Short-Stack
- Präsentation Ihrer Ergebnisse bei Projekttreffen sowie auf nationalen und internationalen Konferenzen
- Verfassen von wissenschaftlichen Publikationen und Projektberichten
- Betreuung von Studierenden
- Ein mindestens mit der Gesamtnote „gut“ abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Chemie, Physik oder einer verwandten Disziplin
- Kenntnisse im Bereich Konstruktion
- Kenntnisse in elektrochemischer Energiekonversion wünschenswert
- Arbeitserfahrung im Labor und an Testständen wünschenswert
- Gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- Hohes Maß an Selbstständigkeit und Bereitschaft zu großem Engagement
Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Wir unterstützen Sie in Ihrer Arbeit durch:
- Eine hoch motivierte Arbeitsgruppe sowie ein internationales und interdisziplinäres Arbeitsumfeld in einer der größten Forschungseinrichtungen in Europa
- Hervorragende wissenschaftliche und technische Infrastruktur
- Möglichkeit zur Teilnahme an (internationalen) Konferenzen und Projekttreffen
- Kontinuierliche fachliche Betreuung durch Ihre:n wissenschaftliche:n Betreuer:in
- Optimale Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienbewusste Unternehmenspolitik
- 30 Tage Urlaub (in Abhängigkeit vom gewählten Arbeitszeitmodell) sowie alle Brückentage und zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei
- Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice
- Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken, z. B. durch ein umfangreiches Trainingsangebot; ein strukturiertes Programm mit Weiterbildungs- und Vernetzungsangeboten speziell für Promovierende über JuDocS, das Jülich Center for Doctoral Researchers and Supervisors: go.fzj.de/JuDocs
Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: go.fzj.de/Benefits.
Die Position ist auf drei Jahre befristet. Die Vergütung erfolgt analog der Entgeltgruppe 13 (75 %) des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund) zuzüglich 60 % eines Monatsgehaltes als Sonderzahlung („Weihnachtsgeld“). Alle Informationen zum TVöD-Bund finden Sie auf der Seite des BMI: go.fzj.de/bmi.tvoed. Die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte dort der Seite 66 des PDF-Downloads. Informationen zur Promotion im Forschungszentrum Jülich inklusive der Standorte finden Sie hier: go.fzj.de/Promotion.
eine Volljuristin/ einen Volljuristen (m/w/d) als Referentin/ Referent in der Generalzolldirektion, Direktion II, Arbeitsbereich - Versorgungsangelegenheiten
Die Generalzolldirektion sucht eine Volljuristin/ einen Volljuristen (m/w/d) als Referentin/ Referent in der Generalzolldirektion, Direktion II, Arbeitsbereich – Versorgungsangelegenheiten Aktuell wird eine/ein Volljuristin/Volljurist (m/w/d) konkret für den Dienstposten einer Referentin/ eines Referenten bei der Generalzolldirektion, Direktion II, Arbeitsbereich – Versorgungsangelegenheiten – gesucht, wobei im weiteren Verlauf der Tätigkeit in der Zollverwaltung andere fachliche und örtliche ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Generalzolldirektion sucht eine Volljuristin/ einen Volljuristen (m/w/d) als Referentin/ Referent in der Generalzolldirektion, Direktion II, Arbeitsbereich – Versorgungsangelegenheiten
Aktuell wird eine/ein Volljuristin/Volljurist (m/w/d) konkret für den Dienstposten einer Referentin/ eines Referenten bei der Generalzolldirektion, Direktion II, Arbeitsbereich – Versorgungsangelegenheiten – gesucht, wobei im weiteren Verlauf der Tätigkeit in der Zollverwaltung andere fachliche und örtliche Einsatzmöglichkeiten bestehen.
Der Zoll ist mit rund 48.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine stetig wachsende und sehr vielseitige Verwaltung unter dem Dach des Bundesministeriums der Finanzen. Als moderne Steuer- und Wirtschaftsverwaltung generieren wir etwa die Hälfte der dem Bund zufließenden Steuern, bekämpfen aber auch im Rahmen der Strafverfolgung z.B. die organisierte Kriminalität oder agieren international etwa mit anderen Zollverwaltungen weltweit. Diese Vielfalt unterscheidet den Zoll von anderen Verwaltungen und ermöglicht Ihnen die unterschiedlichsten Karriereperspektiven, je nach Ihren Interessenschwerpunkten und Ihrer individuellen Lebenssituation.
Zur Zollverwaltung gehören die Generalzolldirektion als Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Bonn und weiteren Dienstsitzen u. a. in Hamburg, Potsdam, Köln, Neustadt/Weinstraße, Nürnberg, Dresden und Münster sowie 41 Hauptzollämter und 8 Zollfahndungsämter, die insbesondere die operativen Aufgaben der Zollverwaltung wahrnehmen.
Bereits zu Beginn Ihrer Tätigkeit übernehmen Sie als Führungskraft eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und herausgehobene Position. Ihre Aufgaben als Referentin/ Referent „Versorgungsangelegenheiten“ und perspektivisch als Arbeitsbereichsleiterin/ Arbeitsbereichsleiter umfassen dabei insbesondere:
- Betreuung versorgungsrechtlicher Vorgänge sowie Dienstunfallangelegenheiten gem. BeamtVG,
- Bearbeitung von Widersprüchen und Klagen, einschl. Prozessvertretung
- Erstellen von Berichten und Stellungnahmen an BMF
- Wahrnehmung von Personalführungsaufgaben
- Aufgabenkoordinierung im Arbeitsbereich
- Vertretung der Arbeitsbereichs- und ggf. Referatsleitung
- Unterstützung der Referatsleitung bei der Umsetzung von Modernisierungs- und Digitalisierungsvorhaben
Sie sind Volljuristin/Volljurist mit mindestens befriedigenden Ergebnissen in beiden juristischen Staatsexamen (Befähigung zum Richteramt) und verfügen über die Bereitschaft, sich die entsprechenden fachlichen Kenntnisse anzueignen. Einschlägige fachliche Vorkenntnisse werden nicht vorausgesetzt. Von anderen Verwaltungen ist eine Übernahme -im Einvernehmen mit der abgebenden Dienststelle – bis Besoldungsgruppe A 14 möglich.
Darüber hinaus passen Sie zu uns, wenn Sie
- neben Ihren fachlichen Aufgaben von Anfang an Führungsverantwortung übernehmen wollen,
- sich selbst und andere motivieren können,
- gerne eigenverantwortlich Entscheidungen treffen und Ihr Arbeitsumfeld organisieren,
- kommunikativ und teamfähig sind,
- im Besitz der Deutschen Staatsangehörigkeit gem. Art. 116 GG oder im Besitz der Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaats der Europäischen Union beziehungsweise von Island, Liechtenstein, Norwegen oder der Schweiz sind
- Sie jederzeit für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes eintreten.
- eine Führungsposition, in der es auf Eigenverantwortung und Teamgeist ankommt,
- unterschiedlichste und anspruchsvolle Aufgaben, die Engagement und Entscheidungsfreude erfordern,
- einen sicheren, abwechslungsreichen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit guten Karrieremöglichkeiten
- finanzielle Sicherheit mit einem Beamtenverhältnis zum Bund auf einem nach Besoldungsgruppe A 13h/A14 gebündelt bewerteten Dienstposten,
- Einsatzmöglichkeiten sowohl bei der Generalzolldirektion und den Ortsbehörden der Zollverwaltung (Hauptzollämter und Zollfahndungsämter) als auch internationale Verwendungen oder ein Einsatz im Bundesministerium der Finanzen,
- individuelle Einarbeitung durch Vorgesetzte und Mitglieder Ihres Teams,
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten einschl. Führungskräftefortbildung,
- Vereinbarkeit von Beruf und Pflege/Familie.
- vom Arbeitgeber bezuschusstes Jobticket.
Die Zollverwaltung ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde erfolgreich zum audit berufundfamilie zertifiziert. Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie u.a. durch gleitende Arbeitszeit und moderne Arbeitszeitmodelle. Auch Führungsaufgaben können bei uns in Teilzeit wahrgenommen werden. Zudem besteht die Möglichkeit der Dienstverrichtung im mobilen Arbeiten.
Wir streben eine Gleichstellung von Frauen und Männern an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.
Schwerbehinderte Menschen sind beim Zoll willkommen und werden bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe der geltenden Rahmeninklusionsvereinbarung bevorzugt berücksichtigt. Nachteilsausgleiche können bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Anzeige der Schwerbehinderung gewährt werden.
eine Volljuristin/ einen Volljuristen (m/w/d) als Referentin/ Referent in der Generalzolldirektion, Direktion II, Arbeitsbereich - Versorgungsangelegenheiten
Jobbeschreibung
Die Generalzolldirektion sucht eine Volljuristin/ einen Volljuristen (m/w/d) als Referentin/ Referent in der Generalzolldirektion, Direktion II, Arbeitsbereich – Versorgungsangelegenheiten
Aktuell wird eine/ein Volljuristin/Volljurist (m/w/d) konkret für den Dienstposten einer Referentin/ eines Referenten bei der Generalzolldirektion, Direktion II, Arbeitsbereich – Versorgungsangelegenheiten – gesucht, wobei im weiteren Verlauf der Tätigkeit in der Zollverwaltung andere fachliche und örtliche Einsatzmöglichkeiten bestehen.
Der Zoll ist mit rund 48.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine stetig wachsende und sehr vielseitige Verwaltung unter dem Dach des Bundesministeriums der Finanzen. Als moderne Steuer- und Wirtschaftsverwaltung generieren wir etwa die Hälfte der dem Bund zufließenden Steuern, bekämpfen aber auch im Rahmen der Strafverfolgung z.B. die organisierte Kriminalität oder agieren international etwa mit anderen Zollverwaltungen weltweit. Diese Vielfalt unterscheidet den Zoll von anderen Verwaltungen und ermöglicht Ihnen die unterschiedlichsten Karriereperspektiven, je nach Ihren Interessenschwerpunkten und Ihrer individuellen Lebenssituation.
Zur Zollverwaltung gehören die Generalzolldirektion als Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Bonn und weiteren Dienstsitzen u. a. in Hamburg, Potsdam, Köln, Neustadt/Weinstraße, Nürnberg, Dresden und Münster sowie 41 Hauptzollämter und 8 Zollfahndungsämter, die insbesondere die operativen Aufgaben der Zollverwaltung wahrnehmen.
Bereits zu Beginn Ihrer Tätigkeit übernehmen Sie als Führungskraft eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und herausgehobene Position. Ihre Aufgaben als Referentin/ Referent „Versorgungsangelegenheiten“ und perspektivisch als Arbeitsbereichsleiterin/ Arbeitsbereichsleiter umfassen dabei insbesondere:
- Betreuung versorgungsrechtlicher Vorgänge sowie Dienstunfallangelegenheiten gem. BeamtVG,
- Bearbeitung von Widersprüchen und Klagen, einschl. Prozessvertretung
- Erstellen von Berichten und Stellungnahmen an BMF
- Wahrnehmung von Personalführungsaufgaben
- Aufgabenkoordinierung im Arbeitsbereich
- Vertretung der Arbeitsbereichs- und ggf. Referatsleitung
- Unterstützung der Referatsleitung bei der Umsetzung von Modernisierungs- und Digitalisierungsvorhaben
Sie sind Volljuristin/Volljurist mit mindestens befriedigenden Ergebnissen in beiden juristischen Staatsexamen (Befähigung zum Richteramt) und verfügen über die Bereitschaft, sich die entsprechenden fachlichen Kenntnisse anzueignen. Einschlägige fachliche Vorkenntnisse werden nicht vorausgesetzt. Von anderen Verwaltungen ist eine Übernahme -im Einvernehmen mit der abgebenden Dienststelle – bis Besoldungsgruppe A 14 möglich.
Darüber hinaus passen Sie zu uns, wenn Sie
- neben Ihren fachlichen Aufgaben von Anfang an Führungsverantwortung übernehmen wollen,
- sich selbst und andere motivieren können,
- gerne eigenverantwortlich Entscheidungen treffen und Ihr Arbeitsumfeld organisieren,
- kommunikativ und teamfähig sind,
- im Besitz der Deutschen Staatsangehörigkeit gem. Art. 116 GG oder im Besitz der Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaats der Europäischen Union beziehungsweise von Island, Liechtenstein, Norwegen oder der Schweiz sind
- Sie jederzeit für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes eintreten.
- eine Führungsposition, in der es auf Eigenverantwortung und Teamgeist ankommt,
- unterschiedlichste und anspruchsvolle Aufgaben, die Engagement und Entscheidungsfreude erfordern,
- einen sicheren, abwechslungsreichen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit guten Karrieremöglichkeiten
- finanzielle Sicherheit mit einem Beamtenverhältnis zum Bund auf einem nach Besoldungsgruppe A 13h/A14 gebündelt bewerteten Dienstposten,
- Einsatzmöglichkeiten sowohl bei der Generalzolldirektion und den Ortsbehörden der Zollverwaltung (Hauptzollämter und Zollfahndungsämter) als auch internationale Verwendungen oder ein Einsatz im Bundesministerium der Finanzen,
- individuelle Einarbeitung durch Vorgesetzte und Mitglieder Ihres Teams,
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten einschl. Führungskräftefortbildung,
- Vereinbarkeit von Beruf und Pflege/Familie.
- vom Arbeitgeber bezuschusstes Jobticket.
Die Zollverwaltung ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde erfolgreich zum audit berufundfamilie zertifiziert. Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie u.a. durch gleitende Arbeitszeit und moderne Arbeitszeitmodelle. Auch Führungsaufgaben können bei uns in Teilzeit wahrgenommen werden. Zudem besteht die Möglichkeit der Dienstverrichtung im mobilen Arbeiten.
Wir streben eine Gleichstellung von Frauen und Männern an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.
Schwerbehinderte Menschen sind beim Zoll willkommen und werden bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe der geltenden Rahmeninklusionsvereinbarung bevorzugt berücksichtigt. Nachteilsausgleiche können bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Anzeige der Schwerbehinderung gewährt werden.
Bauingenieur*in (m/w/d) in der Planung von Straßen- und Radwegeprojekten
Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.
Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region II NL Rhein-Berg, für denDienstort Hauptsitz Gummersbach oder Außenstelle Köln in Teilzeit, Vollzeit mehrere
Bauingenieur*in (m/w/d) in der Planung von Straßen- und Radwegeprojekten
E 12 TV-L
Das machen Sie bei uns
Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Bauingenieur*in (m/w/d) in der Planung von Straßen- und Radwegeprojekten.
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten
- Operative Projektarbeit in allen Planungsphasen (einschließlich Baurechtserlangung) von überwiegend besonders schwierigen Straßen- und Radwegeprojekten einschließlich Abstimmung mit Fachbehörden und Verbänden, Vorbereitung und Abwicklung von Ingenieurverträgen und Betreuung von Ingenieur-Büros
- Sonderentwürfe
- öffentlich-rechtliche Vereinbarungen
Ihr Profil
- abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)
- langjährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar
Ihre weiteren Stärken
- Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.
- Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.
- Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.
- Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus.
- Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.
Unsere Vorteile
- Kollegialität und Sinnhaftigkeit
- Sicherheit und Versorgung
- Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
Unsere Anliegen:
Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Bewerbungen unter der Kennung 4257 werden bis 31.12.9999 erbeten.
Fachliche*r Ansprechpartner*in: Bianca Rose, 02261 / 89 308
Recruiter*in: Chantal Yavsan, 0221 / 8397 429
Jobbeschreibung
Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.
Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region II NL Rhein-Berg, für denDienstort Hauptsitz Gummersbach oder Außenstelle Köln in Teilzeit, Vollzeit mehrere
Bauingenieur*in (m/w/d) in der Planung von Straßen- und Radwegeprojekten
E 12 TV-L
Das machen Sie bei uns
Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Bauingenieur*in (m/w/d) in der Planung von Straßen- und Radwegeprojekten.
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten
- Operative Projektarbeit in allen Planungsphasen (einschließlich Baurechtserlangung) von überwiegend besonders schwierigen Straßen- und Radwegeprojekten einschließlich Abstimmung mit Fachbehörden und Verbänden, Vorbereitung und Abwicklung von Ingenieurverträgen und Betreuung von Ingenieur-Büros
- Sonderentwürfe
- öffentlich-rechtliche Vereinbarungen
Ihr Profil
- abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)
- langjährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar
Ihre weiteren Stärken
- Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.
- Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.
- Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.
- Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus.
- Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.
Unsere Vorteile
- Kollegialität und Sinnhaftigkeit
- Sicherheit und Versorgung
- Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
Unsere Anliegen:
Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Bewerbungen unter der Kennung 4257 werden bis 31.12.9999 erbeten.
Fachliche*r Ansprechpartner*in: Bianca Rose, 02261 / 89 308
Recruiter*in: Chantal Yavsan, 0221 / 8397 429
Mitarbeiter*in (m/w/d) IT-Services
Mitarbeiter*in (m/w/d) IT-Services für die LVR-Klinik Bonn gesucht Standort: Bonn Einsatzstelle: LVR-Klinik Bonn Vergütung: E 9b TVöD Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit Beschäftigungsverhältnis: unbefristet Besetzungsstart: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 19.01.2025 Wer wir sind Die LVR-Klinik Bonn ist eine nach modernsten Erkenntnissen geführte innovative Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Neurologie mit 839 Betten und Plätzen sowie rund ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Mitarbeiter*in (m/w/d) IT-Services für die LVR-Klinik Bonn gesucht
- Standort: Bonn
- Einsatzstelle: LVR-Klinik Bonn
- Vergütung: E 9b TVöD
- Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit
- Beschäftigungsverhältnis: unbefristet
- Besetzungsstart: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Bewerbungsfrist: 19.01.2025
Wer wir sind
Die LVR-Klinik Bonn ist eine nach modernsten Erkenntnissen geführte innovative Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Neurologie mit 839 Betten und Plätzen sowie rund 1.700 Beschäftigten in insgesamt acht Abteilungen. Der Fachbereich Psychiatrie und Psychotherapie umfasst drei allgemeinpsychiatrische Abteilungen sowie jeweils eine Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Gerontopsychiatrie. Die Kinder- und Jugendpsychiatrie ist durch eine eigene Klinik mit mehreren Standorten vertreten. Im Fachbereich Neurologie steht neben den Behandlungsmöglichkeiten für Erwachsene das Kinderneurologische Zentrum zur Verfügung.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.
Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bonn und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter klinik-bonn.lvr.de beziehungsweise unter lvr.de.
Wir suchen ein engagiertes Teammitglied (m/w/d), das gemeinsam mit sieben Kolleg*innen in unserer Klinik spannende Herausforderungen im First- und Second-Level-Support meistert.
- Ihre Aufgabe umfasst die Unterstützung unserer Nutzer*innen im Microsoft- und Citrix-Betriebssystem-Umfeld sowie bei der Nutzung von Microsoft Office 2016 und weiteren Softwareprodukten.
- Sie kümmern sich um die Verwaltung von Benutzer*innen, Rollen und Berechtigungen, um einen reibungslosen Zugriff auf unsere Systeme zu gewährleisten.
- Ihr Verantwortungsbereich umfasst das Geräte- und Netzwerkmanagement sowie die sorgfältige Systemdokumentation.
- Sie organisieren Schulungen sowie Einweisungen und führen diese durch, um unser Team optimal zu unterstützen.
- Zudem bringen Sie Ihre Expertise in spannende IT-Projekte ein und tragen aktiv zu deren Erfolg bei.
- Ausbildung als Fachinformatiker*in, IT-Systemkaufmann / IT-Systemkauffrau (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
- Pkw-Fahrerlaubnis
Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.
Worauf es uns noch ankommt
Wir freuen uns, wenn Sie
- über idealerweise drei Jahre Berufserfahrung in der IT-Anwender- und Anwendungsbetreuung verfügen
- 30 Tage Urlaub bei einer Fünftagewoche – Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.
- Gleitende Arbeitszeit – Mit unserem Gleitzeitmodell können Sie Ihre Arbeitszeit rund um die Kernzeiten flexibel gestalten.
- Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung – In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.
- Kantine – In unserer Cafeteria „LebensART“ können Sie täglich aus mehreren frisch gekochten Gerichten und Speisen wählen. Lassen Sie sich in modernem Ambiente Ihr Mittagessen schmecken!
- Sicheren Arbeitsplatz – Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
- Zentrale Lage – Unsere Einrichtung ist zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV und Fahrrad gut zu erreichen.
- Aktionen für Mitarbeiter*innen – Unser Sommerfest und der Tag der offenen Tür sind ideale Gelegenheiten für Begegnungen mit Kolleg*innen und Spaß abseits der Arbeit.
Jobbeschreibung
Mitarbeiter*in (m/w/d) IT-Services für die LVR-Klinik Bonn gesucht
- Standort: Bonn
- Einsatzstelle: LVR-Klinik Bonn
- Vergütung: E 9b TVöD
- Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit
- Beschäftigungsverhältnis: unbefristet
- Besetzungsstart: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Bewerbungsfrist: 19.01.2025
Wer wir sind
Die LVR-Klinik Bonn ist eine nach modernsten Erkenntnissen geführte innovative Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Neurologie mit 839 Betten und Plätzen sowie rund 1.700 Beschäftigten in insgesamt acht Abteilungen. Der Fachbereich Psychiatrie und Psychotherapie umfasst drei allgemeinpsychiatrische Abteilungen sowie jeweils eine Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Gerontopsychiatrie. Die Kinder- und Jugendpsychiatrie ist durch eine eigene Klinik mit mehreren Standorten vertreten. Im Fachbereich Neurologie steht neben den Behandlungsmöglichkeiten für Erwachsene das Kinderneurologische Zentrum zur Verfügung.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.
Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bonn und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter klinik-bonn.lvr.de beziehungsweise unter lvr.de.
Wir suchen ein engagiertes Teammitglied (m/w/d), das gemeinsam mit sieben Kolleg*innen in unserer Klinik spannende Herausforderungen im First- und Second-Level-Support meistert.
- Ihre Aufgabe umfasst die Unterstützung unserer Nutzer*innen im Microsoft- und Citrix-Betriebssystem-Umfeld sowie bei der Nutzung von Microsoft Office 2016 und weiteren Softwareprodukten.
- Sie kümmern sich um die Verwaltung von Benutzer*innen, Rollen und Berechtigungen, um einen reibungslosen Zugriff auf unsere Systeme zu gewährleisten.
- Ihr Verantwortungsbereich umfasst das Geräte- und Netzwerkmanagement sowie die sorgfältige Systemdokumentation.
- Sie organisieren Schulungen sowie Einweisungen und führen diese durch, um unser Team optimal zu unterstützen.
- Zudem bringen Sie Ihre Expertise in spannende IT-Projekte ein und tragen aktiv zu deren Erfolg bei.
- Ausbildung als Fachinformatiker*in, IT-Systemkaufmann / IT-Systemkauffrau (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
- Pkw-Fahrerlaubnis
Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.
Worauf es uns noch ankommt
Wir freuen uns, wenn Sie
- über idealerweise drei Jahre Berufserfahrung in der IT-Anwender- und Anwendungsbetreuung verfügen
- 30 Tage Urlaub bei einer Fünftagewoche – Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.
- Gleitende Arbeitszeit – Mit unserem Gleitzeitmodell können Sie Ihre Arbeitszeit rund um die Kernzeiten flexibel gestalten.
- Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung – In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.
- Kantine – In unserer Cafeteria „LebensART“ können Sie täglich aus mehreren frisch gekochten Gerichten und Speisen wählen. Lassen Sie sich in modernem Ambiente Ihr Mittagessen schmecken!
- Sicheren Arbeitsplatz – Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
- Zentrale Lage – Unsere Einrichtung ist zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV und Fahrrad gut zu erreichen.
- Aktionen für Mitarbeiter*innen – Unser Sommerfest und der Tag der offenen Tür sind ideale Gelegenheiten für Begegnungen mit Kolleg*innen und Spaß abseits der Arbeit.
Leitung Informationssicherheit und Informationssicherheitsbeauftragte*r (w/m/d) (2459-nwMA-AL-ISB)
Die Deutsche Sporthochschule Köln ist als Universität des Landes Nordrhein-Westfalen in ihrem Forschungsspektrum und mit rund 6.000 Studierenden in Deutschland einzigartig. Sie gehört auf ihrem Gebiet auch international zu den renommiertesten Universitäten. In der Stabsstelle Akademische Planung und Steuerung ist in der Abteilung Informationssicherheit und digitale Transformation zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Leitung des ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Deutsche Sporthochschule Köln ist als Universität des Landes Nordrhein-Westfalen in ihrem Forschungsspektrum und mit rund 6.000 Studierenden in Deutschland einzigartig. Sie gehört auf ihrem Gebiet auch international zu den renommiertesten Universitäten.
In der Stabsstelle Akademische Planung und Steuerung ist in der Abteilung Informationssicherheit und digitale Transformation zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Leitung des Bereichs Informationssicherheit und Informationssicherheitsbeauftragte*r (w/m/d) in Vollzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 39 Stunden und 50 Minuten unbefristet zu besetzen.
- Sie leiten den Bereich Informationssicherheit und werden Informationssicherheitsbeauftragte*r.
- Sie übernehmen die Beobachtung und Analyse des Informationssicherheitsstandes der Hochschule sowie die Ergebnisdokumentation.
- Sie führen Beratungen und Schulungen in Fragen der Informationssicherheit für Beschäftigte und Studierende durch.
- Sie sind verantwortlich für die Fortschreibung des Informationssicherheitskonzepts der Hochschule sowie von Prozessen zur Überwachung und Sicherstellung der rechts- und datenschutzkonformen Nutzung und sicherheitstechnischen Ausgestaltung der IT-Ressourcen.
- Sie führen die Analyse und Begleitung von Informationssicherheitsvorfällen an, leiten das Computer Emergency Response Team (CERT) im Inzidentfall und übernehmen die interne (Leitungsebene) und externe (Behörden) Kommunikation.
- Sie entwickeln ein Business Continuity Management System (BCM) für den Bereich Informationssicherheit und wirken bei dessen Umsetzung zentral mit.
- Sie wirken mit bei Geschäftsprozessen mit Auswirkung auf die Informationsverarbeitung und bei der Einführung neuer IT-Systeme und IT-Anwendungen.
Erforderlich sind
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom oder Master) in einem für diese Tätigkeit qualifizierenden Studienfach, bevorzugt im Bereich Informationssicherheit, Informatik, Ingenieurwissenschaften oder mit juristischem Schwerpunkt oder ein einschlägiger Hochschulabschluss (FH-Diplom oder Bachelor), bevorzugt in einem der genannten
Studienfächer, in Verbindung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung oder
eine einschlägige Ausbildung in Verbindung mit Weiterbildungen im Bereich IT-Sicherheit und
langjähriger einschlägiger Berufserfahrung - Ausgeprägte Führungskompetenz und idealerweise auch Führungserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse des BSI IT-Grundschutz-Kompendiums
- Sehr gute Kenntnisse der ISO/IEC-27000-Reihe
- Kenntnisse im Bereich der Informationssicherheit sowie die Bereitschaft, diese fortlaufend zu vertiefen
Erwünscht sind
- Erfahrungen in der Anwendung einschlägiger Standards des Bundesamtes für Sicherheit in der Informationstechnik, insbesondere des IT-Grund-Kompendiums
- Gute Kenntnisse im IT-Grundschutzprofil für Hochschulen des ZKI
- Erfahrung mit Werkzeugen zur Dokumentation und zum Management von Informationssicherheit
- Zertifizierung im Bereich Informationssicherheit
- Kenntnisse im Bereich der Konzeption und des Betriebs von IT-Infrastrukturen sowie von Sicherheits-mechanismen auf Netzwerk-, Betriebssystem- und Anwendungsebene
- Erfahrungen mit Hochschulstrukturen, universitären Organisationsabläufen und Verwaltungsprozessen
Ihr persönliches Profil
- Engagement sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick
- Kommunikationsstärke, auch bei interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Teamfähigkeit sowie eine hohe Serviceorientierung
- Verbindliches und kompetentes Auftreten sowie eine offene und freundliche Umgangsart
- Belastbarkeit, auch in Stresssituationen
- Beschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
- Teilnahme an der flexiblen Arbeitszeit und Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice bzw. situativ mobiler Arbeit
- ein lebendiges und vielseitiges Aufgabenfeld
- vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten
- zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten
- weitere Benefits, u. a. eine sehr gute Verkehrsanbindung, eine günstigere Verpflegung in unserer Mensa sowie vergünstigte Angebote über die Plattform „Corporate Benefits“
Leitung Informationssicherheit und Informationssicherheitsbeauftragte*r (w/m/d) (2459-nwMA-AL-ISB)
Jobbeschreibung
Die Deutsche Sporthochschule Köln ist als Universität des Landes Nordrhein-Westfalen in ihrem Forschungsspektrum und mit rund 6.000 Studierenden in Deutschland einzigartig. Sie gehört auf ihrem Gebiet auch international zu den renommiertesten Universitäten.
In der Stabsstelle Akademische Planung und Steuerung ist in der Abteilung Informationssicherheit und digitale Transformation zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Leitung des Bereichs Informationssicherheit und Informationssicherheitsbeauftragte*r (w/m/d) in Vollzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 39 Stunden und 50 Minuten unbefristet zu besetzen.
- Sie leiten den Bereich Informationssicherheit und werden Informationssicherheitsbeauftragte*r.
- Sie übernehmen die Beobachtung und Analyse des Informationssicherheitsstandes der Hochschule sowie die Ergebnisdokumentation.
- Sie führen Beratungen und Schulungen in Fragen der Informationssicherheit für Beschäftigte und Studierende durch.
- Sie sind verantwortlich für die Fortschreibung des Informationssicherheitskonzepts der Hochschule sowie von Prozessen zur Überwachung und Sicherstellung der rechts- und datenschutzkonformen Nutzung und sicherheitstechnischen Ausgestaltung der IT-Ressourcen.
- Sie führen die Analyse und Begleitung von Informationssicherheitsvorfällen an, leiten das Computer Emergency Response Team (CERT) im Inzidentfall und übernehmen die interne (Leitungsebene) und externe (Behörden) Kommunikation.
- Sie entwickeln ein Business Continuity Management System (BCM) für den Bereich Informationssicherheit und wirken bei dessen Umsetzung zentral mit.
- Sie wirken mit bei Geschäftsprozessen mit Auswirkung auf die Informationsverarbeitung und bei der Einführung neuer IT-Systeme und IT-Anwendungen.
Erforderlich sind
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom oder Master) in einem für diese Tätigkeit qualifizierenden Studienfach, bevorzugt im Bereich Informationssicherheit, Informatik, Ingenieurwissenschaften oder mit juristischem Schwerpunkt oder ein einschlägiger Hochschulabschluss (FH-Diplom oder Bachelor), bevorzugt in einem der genannten
Studienfächer, in Verbindung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung oder
eine einschlägige Ausbildung in Verbindung mit Weiterbildungen im Bereich IT-Sicherheit und
langjähriger einschlägiger Berufserfahrung - Ausgeprägte Führungskompetenz und idealerweise auch Führungserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse des BSI IT-Grundschutz-Kompendiums
- Sehr gute Kenntnisse der ISO/IEC-27000-Reihe
- Kenntnisse im Bereich der Informationssicherheit sowie die Bereitschaft, diese fortlaufend zu vertiefen
Erwünscht sind
- Erfahrungen in der Anwendung einschlägiger Standards des Bundesamtes für Sicherheit in der Informationstechnik, insbesondere des IT-Grund-Kompendiums
- Gute Kenntnisse im IT-Grundschutzprofil für Hochschulen des ZKI
- Erfahrung mit Werkzeugen zur Dokumentation und zum Management von Informationssicherheit
- Zertifizierung im Bereich Informationssicherheit
- Kenntnisse im Bereich der Konzeption und des Betriebs von IT-Infrastrukturen sowie von Sicherheits-mechanismen auf Netzwerk-, Betriebssystem- und Anwendungsebene
- Erfahrungen mit Hochschulstrukturen, universitären Organisationsabläufen und Verwaltungsprozessen
Ihr persönliches Profil
- Engagement sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick
- Kommunikationsstärke, auch bei interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Teamfähigkeit sowie eine hohe Serviceorientierung
- Verbindliches und kompetentes Auftreten sowie eine offene und freundliche Umgangsart
- Belastbarkeit, auch in Stresssituationen
- Beschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
- Teilnahme an der flexiblen Arbeitszeit und Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice bzw. situativ mobiler Arbeit
- ein lebendiges und vielseitiges Aufgabenfeld
- vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten
- zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten
- weitere Benefits, u. a. eine sehr gute Verkehrsanbindung, eine günstigere Verpflegung in unserer Mensa sowie vergünstigte Angebote über die Plattform „Corporate Benefits“
Servicemitarbeiter (m/w/d)
Als Augustinum wollen wir der Qualitätsführer sein! Für Mitarbeiter*innen bedeutet dies, das Beste für unsere Mitmenschen zu tun. Zu uns passenden Mitarbeiter*innen bieten wir dafür Gestaltungsspielraum und sind ihnen ein verlässlicher Partner. Uns ist klar: Auch Geschwister streiten manchmal. Dabei ist es uns wichtig, sich auf Augenhöhe zu begegnen und sich am Ende als funktionierende ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Als Augustinum wollen wir der Qualitätsführer sein! Für Mitarbeiter*innen bedeutet dies, das Beste für unsere Mitmenschen zu tun. Zu uns passenden Mitarbeiter*innen bieten wir dafür Gestaltungsspielraum und sind ihnen ein verlässlicher Partner. Uns ist klar: Auch Geschwister streiten manchmal. Dabei ist es uns wichtig, sich auf Augenhöhe zu begegnen und sich am Ende als funktionierende Gemeinschaft wieder zusammenzuraufen. Wir suchen menschliche Macher*innen.
Anstellungsart: Teilzeit
- Servieren von Speisen und Getränken
- Professionelle, herzliche und engagierte Betreuung und Beratung unserer Bewohner*innen und Restaurantgäste
- Verantwortung für die Serviceabläufe in einer eigenen Station
- Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen und Betreuung unserer Gäste bei Buffets und mehrgängigen Menüs
- Teamorientierte und wertschätzende Zusammenarbeit mit den Kollegen*innen
- dealerweise eine Ausbildung zur Hotel-/Restaurantfachkraft (m/w/d) und Erfahrung im gehobenen Service, aber kein Muss!
- Offene und authentische Gastgeberpersönlichkeit, die mit ehrlicher Freude und Freundlichkeit auf unsere Bewohner*innen und Gäste zugeht
- Hohes Maß an Service- und Qualitätsdenken und viel Verständnis für die besonderen Bedürfnisse und Wünsche unserer Bewohner*innen und Gäste
- Einfühlungsvermögen und Freude am sozialen Miteinander, sowohl mit unseren Bewohner*innen, als auch im Team
- Gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch
Arbeitszeit:
Teilzeit oder geringfügige Beschäftigung
- Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern)
- Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen, Überstunden etc.
- Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern
- Vergünstigtes Essen in unseren Mitarbeiterrestaurants
- 4 Wochen Dienstplanung im Voraus
- Jahressonderzahlung: 80% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
- Bei einer Vollzeitbeschäftigung erhalten Sie 30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember)
- Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenversicherung
- Attraktives Bike-Leasing
Jobbeschreibung
Als Augustinum wollen wir der Qualitätsführer sein! Für Mitarbeiter*innen bedeutet dies, das Beste für unsere Mitmenschen zu tun. Zu uns passenden Mitarbeiter*innen bieten wir dafür Gestaltungsspielraum und sind ihnen ein verlässlicher Partner. Uns ist klar: Auch Geschwister streiten manchmal. Dabei ist es uns wichtig, sich auf Augenhöhe zu begegnen und sich am Ende als funktionierende Gemeinschaft wieder zusammenzuraufen. Wir suchen menschliche Macher*innen.
Anstellungsart: Teilzeit
- Servieren von Speisen und Getränken
- Professionelle, herzliche und engagierte Betreuung und Beratung unserer Bewohner*innen und Restaurantgäste
- Verantwortung für die Serviceabläufe in einer eigenen Station
- Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen und Betreuung unserer Gäste bei Buffets und mehrgängigen Menüs
- Teamorientierte und wertschätzende Zusammenarbeit mit den Kollegen*innen
- dealerweise eine Ausbildung zur Hotel-/Restaurantfachkraft (m/w/d) und Erfahrung im gehobenen Service, aber kein Muss!
- Offene und authentische Gastgeberpersönlichkeit, die mit ehrlicher Freude und Freundlichkeit auf unsere Bewohner*innen und Gäste zugeht
- Hohes Maß an Service- und Qualitätsdenken und viel Verständnis für die besonderen Bedürfnisse und Wünsche unserer Bewohner*innen und Gäste
- Einfühlungsvermögen und Freude am sozialen Miteinander, sowohl mit unseren Bewohner*innen, als auch im Team
- Gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch
Arbeitszeit:
Teilzeit oder geringfügige Beschäftigung
- Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern)
- Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen, Überstunden etc.
- Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern
- Vergünstigtes Essen in unseren Mitarbeiterrestaurants
- 4 Wochen Dienstplanung im Voraus
- Jahressonderzahlung: 80% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
- Bei einer Vollzeitbeschäftigung erhalten Sie 30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember)
- Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenversicherung
- Attraktives Bike-Leasing
Ausbildung zur/zum Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement (w/m/d)
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Es gehört zum Geschäftsbereich des Bundesfinanzministeriums und handelt nach den modernen Standards der Immobilienwirtschaft. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement des Bundes, die Immobilienverwaltung und der ‑verkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Es gehört zum Geschäftsbereich des Bundesfinanzministeriums und handelt nach den modernen Standards der Immobilienwirtschaft. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement des Bundes, die Immobilienverwaltung und der ‑verkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale in Bonn und neun Direktionen sowie insgesamt mehr als 120 Standorte.
Wir suchen zum 1. September 2025 Verstärkung in Bonn!
(Kennung: Ausbildung2025, Stellen‑ID: 1219647)
Der Ausbildungsberuf Kauffrau bzw. Kaufmann für Büromanagement bildet eine gemeinsame Ausbildungsgrundlage für Industrie, Handel, Dienstleistung, Handwerk und öffentlichen Dienst.
Kaufleute für Büromanagement organisieren und koordinieren bürowirtschaftliche sowie projekt- und auftragsbezogene Abläufe. Sie übernehmen Sekretariats- und Assistenzaufgaben, koordinieren Termine, bereiten Besprechungen vor und bearbeiten den Schriftverkehr. Dabei kooperieren und kommunizieren sie mit internen und externen Ansprechpersonen. Als Expertinnen bzw. Experten in der Informationsverarbeitung recherchieren sie Daten und Informationen und bereiten diese für Präsentationen auf. Sie bearbeiten Beschaffungsvorgänge, unterstützen bei personalbezogenen Aufgaben und wenden Buchungssysteme sowie Instrumente des Rechnungswesens an. Dabei beachten sie rechtliche Vorgaben, achten auf Datenschutz und Datensicherheit und führen qualitätssichernde Maßnahmen durch. Die Ausbildung dauert 3 Jahre.
- Mittlerer Bildungsabschluss oder allgemeine Hochschulreife bzw. Fachhochschulreife mit mindestens guten Leistungen in den Kernfächern Deutsch und Mathematik
- Interesse an Kommunikationstechnik und gute PC‑Kenntnisse
- Rasche Auffassungsgabe
- Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Sorgfältiges und zielorientiertes Arbeiten
- Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft
- Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung
- Teamfähigkeit
Jobbeschreibung
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Es gehört zum Geschäftsbereich des Bundesfinanzministeriums und handelt nach den modernen Standards der Immobilienwirtschaft. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement des Bundes, die Immobilienverwaltung und der ‑verkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale in Bonn und neun Direktionen sowie insgesamt mehr als 120 Standorte.
Wir suchen zum 1. September 2025 Verstärkung in Bonn!
(Kennung: Ausbildung2025, Stellen‑ID: 1219647)
Der Ausbildungsberuf Kauffrau bzw. Kaufmann für Büromanagement bildet eine gemeinsame Ausbildungsgrundlage für Industrie, Handel, Dienstleistung, Handwerk und öffentlichen Dienst.
Kaufleute für Büromanagement organisieren und koordinieren bürowirtschaftliche sowie projekt- und auftragsbezogene Abläufe. Sie übernehmen Sekretariats- und Assistenzaufgaben, koordinieren Termine, bereiten Besprechungen vor und bearbeiten den Schriftverkehr. Dabei kooperieren und kommunizieren sie mit internen und externen Ansprechpersonen. Als Expertinnen bzw. Experten in der Informationsverarbeitung recherchieren sie Daten und Informationen und bereiten diese für Präsentationen auf. Sie bearbeiten Beschaffungsvorgänge, unterstützen bei personalbezogenen Aufgaben und wenden Buchungssysteme sowie Instrumente des Rechnungswesens an. Dabei beachten sie rechtliche Vorgaben, achten auf Datenschutz und Datensicherheit und führen qualitätssichernde Maßnahmen durch. Die Ausbildung dauert 3 Jahre.
- Mittlerer Bildungsabschluss oder allgemeine Hochschulreife bzw. Fachhochschulreife mit mindestens guten Leistungen in den Kernfächern Deutsch und Mathematik
- Interesse an Kommunikationstechnik und gute PC‑Kenntnisse
- Rasche Auffassungsgabe
- Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Sorgfältiges und zielorientiertes Arbeiten
- Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft
- Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung
- Teamfähigkeit
Studienassistenz (m/w/d)
Als universitäres Klinikum der Maximalversorgung mit einer Kapazität von rund 1.300 Betten betreuen wir mit über 8.500 Beschäftigten in 30 Kliniken, 27 Instituten und Fachzentren jährlich 225.000 Patienten. Unser Haus bietet medizinische Versorgung, modernste Diagnostik und umfassende Therapie mit höchstem internationalem Standard. Hinzu kommt ein umfangreiches Leistungsspektrum in Forschung und Lehre auf international konkurrenzfähigem Niveau. ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Als universitäres Klinikum der Maximalversorgung mit einer Kapazität von rund 1.300 Betten betreuen wir mit über 8.500 Beschäftigten in 30 Kliniken, 27 Instituten und Fachzentren jährlich 225.000 Patienten. Unser Haus bietet medizinische Versorgung, modernste Diagnostik und umfassende Therapie mit höchstem internationalem Standard. Hinzu kommt ein umfangreiches Leistungsspektrum in Forschung und Lehre auf international konkurrenzfähigem Niveau.
Studienassistenz (m/w/d)
(EG 8 TV-L)
Einsatzbereich: Klinik für Hämatologie und Stammzelltransplantation Stellen ID: 11221 Eintritt: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Umfang: Vollzeit; 38,5 Std. Vertragsart: BefristetBefristung: 2 Jahre ab Besetzung; sachgrundlose Befristung §14 Abs. 2 TzBfG
- Organisation und Betreuung von klinischen Studien in einem Team
- Betreuung von ambulanten und stationären Studienpatienten/-innen (m/w/d)
- Durchführung und Dokumentation von klinischen Untersuchungen (z.B. Blutentnahmen, Urinanalysen, EKG, Vitalparameter)
- Dateneingaben in elektronischen Datenerfassungssystemen
- Korrespondenz mit internen und externen Partnern
- Abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Bereich, beispielsweise als Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d)
- Organisatorisches Geschick
- Verantwortungsbewusstsein und sorgfältige Arbeitsweise
- Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Zusatzqualifikation „Studienassistenz“ wünschenswert
- Berufserfahrung im Bereich klinischer Studien und/oder Hämatologie wünschenswert
- Englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
- PC-Anwenderkenntnisse (Word, Excel)
- Einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
- Eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
- Eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
- Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
- Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
- Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
- Eine Einstellung von mit Sachgrund befristeten Beschäftigten oder ehemals beim Universitätsklinikum Essen Beschäftigten ist auf diesen Stellen nach dem Gesetz für Teilzeit und befristete Arbeitsverträge (§14 Abs. 2 TzbfG) nicht zulässig.
- Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
- Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
- Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
- Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
Jobbeschreibung
Als universitäres Klinikum der Maximalversorgung mit einer Kapazität von rund 1.300 Betten betreuen wir mit über 8.500 Beschäftigten in 30 Kliniken, 27 Instituten und Fachzentren jährlich 225.000 Patienten. Unser Haus bietet medizinische Versorgung, modernste Diagnostik und umfassende Therapie mit höchstem internationalem Standard. Hinzu kommt ein umfangreiches Leistungsspektrum in Forschung und Lehre auf international konkurrenzfähigem Niveau.
Studienassistenz (m/w/d)
(EG 8 TV-L)
Einsatzbereich: Klinik für Hämatologie und Stammzelltransplantation Stellen ID: 11221 Eintritt: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Umfang: Vollzeit; 38,5 Std. Vertragsart: BefristetBefristung: 2 Jahre ab Besetzung; sachgrundlose Befristung §14 Abs. 2 TzBfG
- Organisation und Betreuung von klinischen Studien in einem Team
- Betreuung von ambulanten und stationären Studienpatienten/-innen (m/w/d)
- Durchführung und Dokumentation von klinischen Untersuchungen (z.B. Blutentnahmen, Urinanalysen, EKG, Vitalparameter)
- Dateneingaben in elektronischen Datenerfassungssystemen
- Korrespondenz mit internen und externen Partnern
- Abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Bereich, beispielsweise als Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d)
- Organisatorisches Geschick
- Verantwortungsbewusstsein und sorgfältige Arbeitsweise
- Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Zusatzqualifikation „Studienassistenz“ wünschenswert
- Berufserfahrung im Bereich klinischer Studien und/oder Hämatologie wünschenswert
- Englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
- PC-Anwenderkenntnisse (Word, Excel)
- Einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
- Eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
- Eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
- Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
- Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
- Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
- Eine Einstellung von mit Sachgrund befristeten Beschäftigten oder ehemals beim Universitätsklinikum Essen Beschäftigten ist auf diesen Stellen nach dem Gesetz für Teilzeit und befristete Arbeitsverträge (§14 Abs. 2 TzbfG) nicht zulässig.
- Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
- Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
- Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
- Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
Kinderpfleger-/in Kita (m,w,d)
Wir bei den 50 Freunde haben zum Ziel, dass unsere Kinder nach der Kita voll von positiven Eindrücken sind, starken Bindungen erlebt haben und sehr neugierig auf die Welt sind. Dafür bieten wir ihnen jeden Tag eine liebevolle Betreuung. Wollen Sie als Kinderpfleger/-in Teil eines sehr kollegialen & engagierten Teams werden? Möchten Sie in einer ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Wir bei den 50 Freunde haben zum Ziel, dass unsere Kinder nach der Kita voll von positiven Eindrücken sind, starken Bindungen erlebt haben und sehr neugierig auf die Welt sind.
Dafür bieten wir ihnen jeden Tag eine liebevolle Betreuung.
Wollen Sie als Kinderpfleger/-in Teil eines sehr kollegialen & engagierten Teams werden?
Möchten Sie in einer Einrichtung arbeiten, wo es wirklich um das Wohl des Kindes geht?
Dann lernen Sie unsere Kita 50 Freunde kennen.
Wir gründeten die 50 Freunde vor 10 Jahren als Kita für unserer eigenen Kinder.
Und auch wenn unsere Kinder nicht mehr zu den 50 Freunden gehen, sind wir immer noch die familiäre Kita in Bayenthal / Südstadt.
- Arbeiten am Kind
- Elternarbeit
- Planen und Durchführen von pädagogischen Angeboten
- Ausflüge
- Durchführen von Ausflügen und Festen
- Teilnahme an Team-Sitzungen
- Teilnahme an Konzeptionstagen und unserer Inhouse-Woche im Sommer
- Organisation des Gruppenalltags
- Motivation für die Arbeit in einer U3 Gruppe
- Freude am Umgang mit Kindern
- Fundiertes Wissen über frühkindliche Pädagogik
- Eine Ausbildung als Erzieher/-in oder ein pädagogisches Studium
- Freude am Wirken in einem engagierten Kita – Team von 16 Mitarbeitern
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Gehalt nach TVÖD
- 30 Urlaubstage +2 Erholungstage
- Zuschuss zum Jobticket
- Jährlich eine steuerfreie Erholungspauschale von 156 EUR
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bezuschussung von Fortbildungen
Jobbeschreibung
Wir bei den 50 Freunde haben zum Ziel, dass unsere Kinder nach der Kita voll von positiven Eindrücken sind, starken Bindungen erlebt haben und sehr neugierig auf die Welt sind.
Dafür bieten wir ihnen jeden Tag eine liebevolle Betreuung.
Wollen Sie als Kinderpfleger/-in Teil eines sehr kollegialen & engagierten Teams werden?
Möchten Sie in einer Einrichtung arbeiten, wo es wirklich um das Wohl des Kindes geht?
Dann lernen Sie unsere Kita 50 Freunde kennen.
Wir gründeten die 50 Freunde vor 10 Jahren als Kita für unserer eigenen Kinder.
Und auch wenn unsere Kinder nicht mehr zu den 50 Freunden gehen, sind wir immer noch die familiäre Kita in Bayenthal / Südstadt.
- Arbeiten am Kind
- Elternarbeit
- Planen und Durchführen von pädagogischen Angeboten
- Ausflüge
- Durchführen von Ausflügen und Festen
- Teilnahme an Team-Sitzungen
- Teilnahme an Konzeptionstagen und unserer Inhouse-Woche im Sommer
- Organisation des Gruppenalltags
- Motivation für die Arbeit in einer U3 Gruppe
- Freude am Umgang mit Kindern
- Fundiertes Wissen über frühkindliche Pädagogik
- Eine Ausbildung als Erzieher/-in oder ein pädagogisches Studium
- Freude am Wirken in einem engagierten Kita – Team von 16 Mitarbeitern
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Gehalt nach TVÖD
- 30 Urlaubstage +2 Erholungstage
- Zuschuss zum Jobticket
- Jährlich eine steuerfreie Erholungspauschale von 156 EUR
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bezuschussung von Fortbildungen
Pflegefachfrau / Pflegefachmann / Fachkrankenpflegekräfte (m/w/d) für die Abteilungen der Forensischen Psychiatrie und Psychotherapie
Pflegefachfrau / Pflegefachmann / Fachkrankenpflegekräfte (m/w/d) für die Abteilungen der Forensischen Psychiatrie und Psychotherapiefür die LVR-Klinik Köln, Abteilungen der Forensischen Psychiatrie und Psychotherapie I und II. StelleninformationenStandort: KölnEinsatzstelle: LVR-Klinik KölnArbeitszeit: Voll-/ oder TeilzeitBefristung: unbefristetBesetzungsstart: ab sofort Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 20.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Pflegefachfrau / Pflegefachmann / Fachkrankenpflegekräfte (m/w/d) für die Abteilungen der Forensischen Psychiatrie und Psychotherapiefür die LVR-Klinik Köln, Abteilungen der Forensischen Psychiatrie und Psychotherapie I und II.
Stelleninformationen
Standort: Köln
Einsatzstelle: LVR-Klinik Köln
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
Befristung: unbefristet
Besetzungsstart: ab sofort
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 20.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Die LVR-Klinik Köln ist ein Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie mit zwei Abteilungen für Psychiatrie und Psychotherapie, einer Abteilung für Gerontopsychiatrie, einer Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen, einer Abteilung für Psychosomatische Medizin und Psychotraumatologie und zwei Abteilungen für Forensische Psychiatrie. Der Versorgungsauftrag umfasst ca. 600.000 Kölner Bürgerinnen und Bürger. Neben dem Hauptstandort in Köln-Merheim bestehen Dependancen mit tagesklinischen und ambulanten Angeboten in drei weiteren Stadtteilen rechts- und linksrheinisch. Es besteht eine enge Kooperation mit dem LVR-Institut für Versorgungsforschung, das räumlich in der LVR-Klinik Köln untergebracht ist.
Die Abteilung Forensische Psychiatrie und Psychotherapie I besteht aus sechs Stationen, die sich am Standort Porz befinden. Die Abteilung behandelt ausschließlich männliche Patienten, die gemäß § 63 StGB untergebracht sind. Schwerpunkte liegen in der Behandlung von Psychosen, Persönlichkeitsstörungen oder Intelligenzminderungen. Die genaue Diagnosestellung, die akute Behandlung der Grunderkrankung, die längerfristige therapeutische Unterstützung bei Maßnahmen zur Risikominimierung und der Aufbau sozial kompetenter Verhaltensweisen unter besonderer Sichtweise der Sicherungsnotwendigkeiten sind dabei therapeutische Schwerpunkte.
Die Abteilung Forensische Psychiatrie II umfasst vier Stationen und eine große Forensische Nachsorgeambulanz. Schwerpunkte liegen in der Behandlung von Patienten mit schizophrenen Psychosen ohne oder mit begleitender Suchtproblematik (Komorbidität), mit Persönlichkeitsstörungen, sexuellen Devianzen und mit Intelligenzminderungen. Wir behandeln im stationären Bereich ausschließlich männliche Patienten, die nach § 63 StGB untergebracht. In der Nachsorgeambulanz werden auch Patientinnen und nach § 64 StGB untergebrachte Patienten (im Langzeiturlaub oder während der Führungsaufsicht) behandelt. Neben der deliktspezifischen Behandlung ist die Rehabilitation und Enthospitalisierung der Patienten eine Kernaufgabe der Abteilung.
- Umsetzung aktueller Pflegekonzepte und Anwendung einer fachlich fundierten Pflegediagnostik nach NANDA-Systematik
- Planung und Durchführung verschiedenster soziomilieutherapeutischer Angebote für unterschiedlichste Diagnosegruppen
- Mitgestaltung des Behandlungsprozesses als Teil eines multiprofessionellen Teams
- Engagement bei der Umsetzung von patientenorientierten Inhalten
- Beteiligung an der Behandlungsplanfortschreibung
- Beteiligung an der Risikoeinschätzung sowie der Beurteilung der Lockerungsreife der Patienten
- Teilnahme an Fortbildungen und Supervisionen
Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlichen Voraussetzungen in P8 oder P9 TVöD-K.
- Staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in
Worauf es uns noch ankommt
- Bereitschaft zum Einsatz im Dreischichtsystem inklusive Wochenenden
- Weiterbildung als Fachgesundheits- und Krankenpflegekraft für Psychiatrie
- Erfahrungen in der psychiatrischen Krankenpflege
- Bereitschaft zur praktischen Anwendung der Bezugspflege
- Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Empathie und interkultureller Kompetenz
- Interesse an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen
- Teamfähigkeit
- EDV-Grundkenntnisse (MS-Office: Word, Excel, Outlook)
Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.
Sie passen zu uns, wenn …
… Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen
Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
… Sie Vielfalt als Chance sehen
Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
… Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen
Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegbereiter, Unterstützer und Förderer für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Renten- und Lebensphasen Beratung
- Verschiedene Dienstplanmodelle
- Kantine
- Sicherer Arbeitsplatz
- Vielfältiges Aufgabengebiet
- Betreuungsmöglichkeit in Kooperations-Kita
- Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich
- Freier Eintritt in die LVR-Museen
- Jahressonderzahlung zu Weihnachten
- Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB)
- Rabattaktionen für Mitarbeitende
- Tarifliche Bezahlung (TVöD)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung
- Kostenlose Grippeschutzimpfung
- Chancengleichheit und Diversität
- Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Kostenlose Parkplätze
- Parkplätze
Pflegefachfrau / Pflegefachmann / Fachkrankenpflegekräfte (m/w/d) für die Abteilungen der Forensischen Psychiatrie und Psychotherapie
Jobbeschreibung
Pflegefachfrau / Pflegefachmann / Fachkrankenpflegekräfte (m/w/d) für die Abteilungen der Forensischen Psychiatrie und Psychotherapiefür die LVR-Klinik Köln, Abteilungen der Forensischen Psychiatrie und Psychotherapie I und II.
Stelleninformationen
Standort: Köln
Einsatzstelle: LVR-Klinik Köln
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
Befristung: unbefristet
Besetzungsstart: ab sofort
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 20.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Die LVR-Klinik Köln ist ein Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie mit zwei Abteilungen für Psychiatrie und Psychotherapie, einer Abteilung für Gerontopsychiatrie, einer Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen, einer Abteilung für Psychosomatische Medizin und Psychotraumatologie und zwei Abteilungen für Forensische Psychiatrie. Der Versorgungsauftrag umfasst ca. 600.000 Kölner Bürgerinnen und Bürger. Neben dem Hauptstandort in Köln-Merheim bestehen Dependancen mit tagesklinischen und ambulanten Angeboten in drei weiteren Stadtteilen rechts- und linksrheinisch. Es besteht eine enge Kooperation mit dem LVR-Institut für Versorgungsforschung, das räumlich in der LVR-Klinik Köln untergebracht ist.
Die Abteilung Forensische Psychiatrie und Psychotherapie I besteht aus sechs Stationen, die sich am Standort Porz befinden. Die Abteilung behandelt ausschließlich männliche Patienten, die gemäß § 63 StGB untergebracht sind. Schwerpunkte liegen in der Behandlung von Psychosen, Persönlichkeitsstörungen oder Intelligenzminderungen. Die genaue Diagnosestellung, die akute Behandlung der Grunderkrankung, die längerfristige therapeutische Unterstützung bei Maßnahmen zur Risikominimierung und der Aufbau sozial kompetenter Verhaltensweisen unter besonderer Sichtweise der Sicherungsnotwendigkeiten sind dabei therapeutische Schwerpunkte.
Die Abteilung Forensische Psychiatrie II umfasst vier Stationen und eine große Forensische Nachsorgeambulanz. Schwerpunkte liegen in der Behandlung von Patienten mit schizophrenen Psychosen ohne oder mit begleitender Suchtproblematik (Komorbidität), mit Persönlichkeitsstörungen, sexuellen Devianzen und mit Intelligenzminderungen. Wir behandeln im stationären Bereich ausschließlich männliche Patienten, die nach § 63 StGB untergebracht. In der Nachsorgeambulanz werden auch Patientinnen und nach § 64 StGB untergebrachte Patienten (im Langzeiturlaub oder während der Führungsaufsicht) behandelt. Neben der deliktspezifischen Behandlung ist die Rehabilitation und Enthospitalisierung der Patienten eine Kernaufgabe der Abteilung.
- Umsetzung aktueller Pflegekonzepte und Anwendung einer fachlich fundierten Pflegediagnostik nach NANDA-Systematik
- Planung und Durchführung verschiedenster soziomilieutherapeutischer Angebote für unterschiedlichste Diagnosegruppen
- Mitgestaltung des Behandlungsprozesses als Teil eines multiprofessionellen Teams
- Engagement bei der Umsetzung von patientenorientierten Inhalten
- Beteiligung an der Behandlungsplanfortschreibung
- Beteiligung an der Risikoeinschätzung sowie der Beurteilung der Lockerungsreife der Patienten
- Teilnahme an Fortbildungen und Supervisionen
Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlichen Voraussetzungen in P8 oder P9 TVöD-K.
- Staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in
Worauf es uns noch ankommt
- Bereitschaft zum Einsatz im Dreischichtsystem inklusive Wochenenden
- Weiterbildung als Fachgesundheits- und Krankenpflegekraft für Psychiatrie
- Erfahrungen in der psychiatrischen Krankenpflege
- Bereitschaft zur praktischen Anwendung der Bezugspflege
- Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Empathie und interkultureller Kompetenz
- Interesse an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen
- Teamfähigkeit
- EDV-Grundkenntnisse (MS-Office: Word, Excel, Outlook)
Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.
Sie passen zu uns, wenn …
… Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen
Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
… Sie Vielfalt als Chance sehen
Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
… Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen
Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegbereiter, Unterstützer und Förderer für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Renten- und Lebensphasen Beratung
- Verschiedene Dienstplanmodelle
- Kantine
- Sicherer Arbeitsplatz
- Vielfältiges Aufgabengebiet
- Betreuungsmöglichkeit in Kooperations-Kita
- Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich
- Freier Eintritt in die LVR-Museen
- Jahressonderzahlung zu Weihnachten
- Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB)
- Rabattaktionen für Mitarbeitende
- Tarifliche Bezahlung (TVöD)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung
- Kostenlose Grippeschutzimpfung
- Chancengleichheit und Diversität
- Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Kostenlose Parkplätze
- Parkplätze
Stellvertretende*r Informationssicherheitsbeauftragte*r (w/m/d) (2460-nwMA-stv.ISB)
Die Deutsche Sporthochschule Köln ist als Universität des Landes Nordrhein-Westfalen in ihrem Forschungsspektrum und mit rund 6.000 Studierenden in Deutschland einzigartig. Sie gehört auf ihrem Gebiet auch international zu den renommiertesten Universitäten. In der Stabsstelle Akademische Planung und Steuerung ist in der Abteilung Informationssicherheit und digitale Transformation im Bereich für Informationssicherheit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Deutsche Sporthochschule Köln ist als Universität des Landes Nordrhein-Westfalen in ihrem Forschungsspektrum und mit rund 6.000 Studierenden in Deutschland einzigartig. Sie gehört auf ihrem Gebiet auch international zu den renommiertesten Universitäten.
In der Stabsstelle Akademische Planung und Steuerung ist in der Abteilung Informationssicherheit und digitale Transformation im Bereich für Informationssicherheit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Stellvertretende*r Informationssicherheitsbeauftragte*r (w/m/d) in Vollzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 39 Stunden und 50 Minuten unbefristet zu besetzen.
- Sie übernehmen Aufgaben in der Beobachtung und Analyse des Informationssicherheitsstandes der Hochschule sowie die Ergebnisdokumentation.
- Sie führen Beratungen und Schulungen in Fragen der Informationssicherheit für Beschäftigte und Studierende durch.
- Sie arbeiten mit bei der Fortschreibung des Informationssicherheitskonzepts der Hochschule sowie bei Prozessen zur Überwachung und Sicherstellung
der rechts- und datenschutzkonformen Nutzung und sicherheitstechnischen Ausgestaltung der IT-Ressourcen. - Sie übernehmen die Vertretung der*des Informationssicherheitsbeauftragten bei der Mitwirkung im Business Continuity Management System (BCM).
- Sie arbeiten mit bei der Analyse und Begleitung von Informationssicherheitsvorfällen und unterstützen die*den Informationssicherheitsbeauftragte*n bei der internen (Leitungsebene) und externen (Behörden) Kommunikation.
- Sie wirken mit bei Geschäftsprozessen mit Auswirkung auf die Informationsverarbeitung und bei der Einführung neuer IT-Systeme und IT-Anwendungen.
Ihr fachliches Profil
Erforderlich sind
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom oder Master) in einem für diese Tätigkeit qualifizierenden Studienfach, bevorzugt im Bereich Informationssicherheit, Informatik, Ingenieurwissenschaften oder mit juristischem Schwerpunkt oder ein einschlägiger Hochschulabschluss (FH-Diplom oder Bachelor), bevorzugt in einem der genannten Studienfächer, in Verbindung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung oder eine einschlägige Ausbildung in Verbindung mit Weiterbildungen im Bereich IT-Sicherheit und
langjähriger einschlägiger Berufserfahrung - Sehr gute Kenntnisse des BSI IT-Grundschutz-Kompendiums
- Sehr gute Kenntnisse der ISO/IEC-27000-Reihe
- Kenntnisse im Bereich der Informationssicherheit sowie die Bereitschaft, diese fortlaufend zu vertiefen
Erwünscht sind
- Erfahrungen in der Anwendung einschlägiger Standards des Bundesamtes für Sicherheit in der Informationstechnik, insbesondere des IT-Grund-Kompendiums
- Gute Kenntnisse im IT-Grundschutzprofil für Hochschulen des ZKI
- Erfahrung mit Werkzeugen zur Dokumentation und zum Management von Informationssicherheit
- Zertifizierung im Bereich Informationssicherheit
- Kenntnisse im Bereich der Konzeption und des Betriebs von IT-Infrastrukturen sowie von Sicherheits-mechanismen auf Netzwerk-, Betriebssystem- und Anwendungsebene
- Erfahrungen mit Hochschulstrukturen, universitären Organisationsabläufen und Verwaltungsprozessen
Ihr persönliches Profil
- Engagement sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick
- Selbstständige, eigenverantwortliche und zielgerichtete Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, auch bei interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Teamfähigkeit sowie eine hohe Serviceorientierung
- Verbindliches und kompetentes Auftreten sowie eine offene und freundliche Umgangsart
- Belastbarkeit, auch in Stresssituationen
- Beschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
- Teilnahme an der flexiblen Arbeitszeit und Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice bzw. situativ mobiler Arbeit
- ein lebendiges und vielseitiges Aufgabenfeld
- vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten
- weitere Benefits, u. a. eine sehr gute Verkehrsanbindung, eine günstigere Verpflegung in unserer Mensa sowie vergünstigte Angebote über die Plattform „Corporate Benefits“
Jobbeschreibung
Die Deutsche Sporthochschule Köln ist als Universität des Landes Nordrhein-Westfalen in ihrem Forschungsspektrum und mit rund 6.000 Studierenden in Deutschland einzigartig. Sie gehört auf ihrem Gebiet auch international zu den renommiertesten Universitäten.
In der Stabsstelle Akademische Planung und Steuerung ist in der Abteilung Informationssicherheit und digitale Transformation im Bereich für Informationssicherheit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Stellvertretende*r Informationssicherheitsbeauftragte*r (w/m/d) in Vollzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 39 Stunden und 50 Minuten unbefristet zu besetzen.
- Sie übernehmen Aufgaben in der Beobachtung und Analyse des Informationssicherheitsstandes der Hochschule sowie die Ergebnisdokumentation.
- Sie führen Beratungen und Schulungen in Fragen der Informationssicherheit für Beschäftigte und Studierende durch.
- Sie arbeiten mit bei der Fortschreibung des Informationssicherheitskonzepts der Hochschule sowie bei Prozessen zur Überwachung und Sicherstellung
der rechts- und datenschutzkonformen Nutzung und sicherheitstechnischen Ausgestaltung der IT-Ressourcen. - Sie übernehmen die Vertretung der*des Informationssicherheitsbeauftragten bei der Mitwirkung im Business Continuity Management System (BCM).
- Sie arbeiten mit bei der Analyse und Begleitung von Informationssicherheitsvorfällen und unterstützen die*den Informationssicherheitsbeauftragte*n bei der internen (Leitungsebene) und externen (Behörden) Kommunikation.
- Sie wirken mit bei Geschäftsprozessen mit Auswirkung auf die Informationsverarbeitung und bei der Einführung neuer IT-Systeme und IT-Anwendungen.
Ihr fachliches Profil
Erforderlich sind
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom oder Master) in einem für diese Tätigkeit qualifizierenden Studienfach, bevorzugt im Bereich Informationssicherheit, Informatik, Ingenieurwissenschaften oder mit juristischem Schwerpunkt oder ein einschlägiger Hochschulabschluss (FH-Diplom oder Bachelor), bevorzugt in einem der genannten Studienfächer, in Verbindung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung oder eine einschlägige Ausbildung in Verbindung mit Weiterbildungen im Bereich IT-Sicherheit und
langjähriger einschlägiger Berufserfahrung - Sehr gute Kenntnisse des BSI IT-Grundschutz-Kompendiums
- Sehr gute Kenntnisse der ISO/IEC-27000-Reihe
- Kenntnisse im Bereich der Informationssicherheit sowie die Bereitschaft, diese fortlaufend zu vertiefen
Erwünscht sind
- Erfahrungen in der Anwendung einschlägiger Standards des Bundesamtes für Sicherheit in der Informationstechnik, insbesondere des IT-Grund-Kompendiums
- Gute Kenntnisse im IT-Grundschutzprofil für Hochschulen des ZKI
- Erfahrung mit Werkzeugen zur Dokumentation und zum Management von Informationssicherheit
- Zertifizierung im Bereich Informationssicherheit
- Kenntnisse im Bereich der Konzeption und des Betriebs von IT-Infrastrukturen sowie von Sicherheits-mechanismen auf Netzwerk-, Betriebssystem- und Anwendungsebene
- Erfahrungen mit Hochschulstrukturen, universitären Organisationsabläufen und Verwaltungsprozessen
Ihr persönliches Profil
- Engagement sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick
- Selbstständige, eigenverantwortliche und zielgerichtete Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, auch bei interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Teamfähigkeit sowie eine hohe Serviceorientierung
- Verbindliches und kompetentes Auftreten sowie eine offene und freundliche Umgangsart
- Belastbarkeit, auch in Stresssituationen
- Beschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
- Teilnahme an der flexiblen Arbeitszeit und Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice bzw. situativ mobiler Arbeit
- ein lebendiges und vielseitiges Aufgabenfeld
- vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten
- weitere Benefits, u. a. eine sehr gute Verkehrsanbindung, eine günstigere Verpflegung in unserer Mensa sowie vergünstigte Angebote über die Plattform „Corporate Benefits“
Ergotherapeut*in (m/w/d)
Die Oberbergische Gesellschaft zur Hilfe für psychisch Behinderte mbH sucht ab dem 01.04.2025 für den Bereich der Tagesstruktur & Schulung im SPZ Gummersbach mit einem Stellenanteil von 18 Stunden pro Woche (46,15%) unbefristet eine*n Ergotherapeut*in (m/w/d) Der Bereich Tagesstruktur & Schulung – ehemals Tagesstätte – bietet erwachsenen Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen eine flexible und individuell ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Oberbergische Gesellschaft zur Hilfe für psychisch Behinderte mbH sucht ab dem 01.04.2025 für den Bereich der Tagesstruktur & Schulung im SPZ Gummersbach mit einem Stellenanteil von 18 Stunden pro Woche (46,15%) unbefristet eine*n
Ergotherapeut*in (m/w/d)
Der Bereich Tagesstruktur & Schulung – ehemals Tagesstätte – bietet erwachsenen Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen eine flexible und individuell anpassbare Unterstützung, um ihren Alltag selbstbestimmt zu gestalten und ihre persönlichen Ziele zu erreichen. Die Angebote sind modular aufgebaut und ermöglichen es den Teilnehmenden, genau die Bausteine auszuwählen, die ihren Bedürfnissen und Lebenssituationen entsprechen. Dies kann beispielsweise die Förderung alltagspraktischer Fähigkeiten, soziale Kompetenztrainings oder kreative und arbeitsvorbereitende Module umfassen.
- pädagogische Beratung, Motivation und Begleitung von psychisch belasteten Menschen
- Entwicklung, Durchführung und Auswertung von Einzel- und Gruppenangeboten
- Unterstützung bei der Erreichung der individuellen Ziele unserer Nutzer*innen gemäß BEI_NRW
- Planung, Organisation und Dokumentation von Assistenzleistungen zur Förderung der Selbständigkeit
- kollegiale Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team des SPZ
- eine abgeschlossene Berufsausbildung als Ergotherapeut*in oder ein vergleichbarer Abschluss
- Erfahrungen mit psychiatrischen Erkrankungen
- Teamfähigkeit, Kreativität, Flexibilität, selbständiges Arbeiten und ein partizipatives, zugewandtes Auftreten
- die Fähigkeit auch in kritischen Situationen professionell handeln zu können
- Identifikation und Engagement im Sinne des Leitbildes der OGB und des BTHG
- familienfreundliche Arbeitszeiten während der Öffnungszeiten
- attraktive Vergütung im TVöD mit entsprechenden Zulagen
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
- intensive Einarbeitung sowie regelmäßige Supervisionen und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
weitere Angebote:
- Möglichkeit des Dienstradleasings
- Attraktiver Arbeitgeberanteil an der Betrieblichen Altersvorsorge
- Beteiligung an den vermögenswirksamen Leistungen
- Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten
- Sie wünschen einen höheren Stellenumfang? Eine Erhöhung bis zur Vollzeitstelle ist möglich, z.B. durch einen weiteren Einsatz im Bereich der Assistenz in eigener Häuslichkeit (AEH) nach SGB IX
Jobbeschreibung
Die Oberbergische Gesellschaft zur Hilfe für psychisch Behinderte mbH sucht ab dem 01.04.2025 für den Bereich der Tagesstruktur & Schulung im SPZ Gummersbach mit einem Stellenanteil von 18 Stunden pro Woche (46,15%) unbefristet eine*n
Ergotherapeut*in (m/w/d)
Der Bereich Tagesstruktur & Schulung – ehemals Tagesstätte – bietet erwachsenen Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen eine flexible und individuell anpassbare Unterstützung, um ihren Alltag selbstbestimmt zu gestalten und ihre persönlichen Ziele zu erreichen. Die Angebote sind modular aufgebaut und ermöglichen es den Teilnehmenden, genau die Bausteine auszuwählen, die ihren Bedürfnissen und Lebenssituationen entsprechen. Dies kann beispielsweise die Förderung alltagspraktischer Fähigkeiten, soziale Kompetenztrainings oder kreative und arbeitsvorbereitende Module umfassen.
- pädagogische Beratung, Motivation und Begleitung von psychisch belasteten Menschen
- Entwicklung, Durchführung und Auswertung von Einzel- und Gruppenangeboten
- Unterstützung bei der Erreichung der individuellen Ziele unserer Nutzer*innen gemäß BEI_NRW
- Planung, Organisation und Dokumentation von Assistenzleistungen zur Förderung der Selbständigkeit
- kollegiale Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team des SPZ
- eine abgeschlossene Berufsausbildung als Ergotherapeut*in oder ein vergleichbarer Abschluss
- Erfahrungen mit psychiatrischen Erkrankungen
- Teamfähigkeit, Kreativität, Flexibilität, selbständiges Arbeiten und ein partizipatives, zugewandtes Auftreten
- die Fähigkeit auch in kritischen Situationen professionell handeln zu können
- Identifikation und Engagement im Sinne des Leitbildes der OGB und des BTHG
- familienfreundliche Arbeitszeiten während der Öffnungszeiten
- attraktive Vergütung im TVöD mit entsprechenden Zulagen
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
- intensive Einarbeitung sowie regelmäßige Supervisionen und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
weitere Angebote:
- Möglichkeit des Dienstradleasings
- Attraktiver Arbeitgeberanteil an der Betrieblichen Altersvorsorge
- Beteiligung an den vermögenswirksamen Leistungen
- Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten
- Sie wünschen einen höheren Stellenumfang? Eine Erhöhung bis zur Vollzeitstelle ist möglich, z.B. durch einen weiteren Einsatz im Bereich der Assistenz in eigener Häuslichkeit (AEH) nach SGB IX
Leitung (w/m/d) für die Abteilung Weiterbildungs- und Akademiestudium / Auslandsamt
Kennziffer 1741 Zur Verstärkung unseres Teams besetzen wir im Dezernat 2 Studierendenservice zum nächstmöglichen Termin eine Stelle als Leitung (w/m/d) für die Abteilung Weiterbildungs- und Akademiestudium / Auslandsamt Vollzeit (39,83 Wochenstunden) unbefristet in der Entgeltgruppe 13 TV-L Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Kennziffer 1741
Zur Verstärkung unseres Teams besetzen wir im Dezernat 2 Studierendenservice zum nächstmöglichen Termin eine Stelle als
Leitung (w/m/d) für die Abteilung Weiterbildungs- und Akademiestudium / Auslandsamt
Vollzeit (39,83 Wochenstunden)
unbefristet
in der Entgeltgruppe 13 TV-L
Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells.
Mit umfangreichen Dienstleistungen unterstützt die Zentrale Hochschulverwaltung Wissenschaftler*innen und Studierende bei ihren Aufgaben.
Die Abteilung „Weiterbildung, Akademiestudium und Auslandsamt“ wurde neu geschaffen und bietet eine spannende Gelegenheit, innovative Konzepte zu entwickeln und umzusetzen, um die Bildungsangebote der FernUniversität weiter zu stärken und auszubauen. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der Prozessgestaltung im Rahmen der digitalen Transformation der Verwaltung.
- Führung: Sie bauen ein motiviertes und leistungsstarkes Team auf, fördern eine positive Teamkultur, definieren klare Abstimmungswege und sorgen für ein einheitliches Serviceverständnis.
- Steuerung: Sie steuern administrative Prozesse der Studierendenverwaltung in den Bereichen Weiterbildung und Auslandsamt. Dazu gehören insbesondere Anmeldung zum Studium, Rückmeldung, Gebührenabwicklung sowie Exmatrikulation.
- Digitalisierung: Sie treiben die digitale Transformation für die Bereiche Weiterbildung und Auslandsamt voran und wirken aktiv in den hochschulweiten Digitalisierungsprojekten, wie z. B. Campusmanagement, mit.
- Internationalisierung: Sie koordinieren administrative Prozesse für internationale Studierende und sorgen dabei für die bestmögliche Unterstützung, z. B. durch den Ausbau der Zweisprachigkeit (Deutsch / Englisch).
- Schnittstellenmanagement: Sie fungieren als zentrale Ansprechperson für interne und externe Weiterbildungsanbieter sowie das International Office und sorgen für effiziente Zusammenarbeit mit der Studierendenverwaltung.
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise auf Masterniveau und idealerweise im Bildungsmanagement, in der Erwachsenenbildung, im Internationalen Management oder in einem verwandten Fachgebiet, bildet die Grundlage Ihrer Qualifikation.
- Sehr gute Englischkenntnisse auf mindestens C1-Niveau sind vorhanden und nachweisbar.
- Interkulturelle Kompetenzen sind durch Auslandsaufenthalte oder die Zusammenarbeit mit internationalen Kund*innen sowie Studierenden nachweisbar.
- Beratungskompetenz und ein souveränes Auftreten zeichnen Ihre Arbeitsweise aus.
- Idealerweise konnten Sie bereits Führungserfahrung sammeln und zeichnen sich durch einen wertschätzenden und kollegialen Führungsstil aus.
- Ebenso gehören Kommunikationsstärke, Lösungsorientierung und ein hohes Maß an Überzeugungsfähigkeit zu Ihren Stärken.
- Erfahrung in der Digitalisierung von Bildungsangeboten ist von Vorteil.
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten
- Eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung sowie eine gute technische Infrastruktur
- Die Möglichkeit, die Zukunft von Bildung mitzugestalten
- Aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Ziele durch Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z. B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung und ein auch in Krisenzeiten sicherer Arbeitsplatz
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u. a. Kindernotfallbetreuung)
- Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung
- Ein grüner Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung
- Mensa und FernUni-Café mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Angebot
Jobbeschreibung
Kennziffer 1741
Zur Verstärkung unseres Teams besetzen wir im Dezernat 2 Studierendenservice zum nächstmöglichen Termin eine Stelle als
Leitung (w/m/d) für die Abteilung Weiterbildungs- und Akademiestudium / Auslandsamt
Vollzeit (39,83 Wochenstunden)
unbefristet
in der Entgeltgruppe 13 TV-L
Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells.
Mit umfangreichen Dienstleistungen unterstützt die Zentrale Hochschulverwaltung Wissenschaftler*innen und Studierende bei ihren Aufgaben.
Die Abteilung „Weiterbildung, Akademiestudium und Auslandsamt“ wurde neu geschaffen und bietet eine spannende Gelegenheit, innovative Konzepte zu entwickeln und umzusetzen, um die Bildungsangebote der FernUniversität weiter zu stärken und auszubauen. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der Prozessgestaltung im Rahmen der digitalen Transformation der Verwaltung.
- Führung: Sie bauen ein motiviertes und leistungsstarkes Team auf, fördern eine positive Teamkultur, definieren klare Abstimmungswege und sorgen für ein einheitliches Serviceverständnis.
- Steuerung: Sie steuern administrative Prozesse der Studierendenverwaltung in den Bereichen Weiterbildung und Auslandsamt. Dazu gehören insbesondere Anmeldung zum Studium, Rückmeldung, Gebührenabwicklung sowie Exmatrikulation.
- Digitalisierung: Sie treiben die digitale Transformation für die Bereiche Weiterbildung und Auslandsamt voran und wirken aktiv in den hochschulweiten Digitalisierungsprojekten, wie z. B. Campusmanagement, mit.
- Internationalisierung: Sie koordinieren administrative Prozesse für internationale Studierende und sorgen dabei für die bestmögliche Unterstützung, z. B. durch den Ausbau der Zweisprachigkeit (Deutsch / Englisch).
- Schnittstellenmanagement: Sie fungieren als zentrale Ansprechperson für interne und externe Weiterbildungsanbieter sowie das International Office und sorgen für effiziente Zusammenarbeit mit der Studierendenverwaltung.
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise auf Masterniveau und idealerweise im Bildungsmanagement, in der Erwachsenenbildung, im Internationalen Management oder in einem verwandten Fachgebiet, bildet die Grundlage Ihrer Qualifikation.
- Sehr gute Englischkenntnisse auf mindestens C1-Niveau sind vorhanden und nachweisbar.
- Interkulturelle Kompetenzen sind durch Auslandsaufenthalte oder die Zusammenarbeit mit internationalen Kund*innen sowie Studierenden nachweisbar.
- Beratungskompetenz und ein souveränes Auftreten zeichnen Ihre Arbeitsweise aus.
- Idealerweise konnten Sie bereits Führungserfahrung sammeln und zeichnen sich durch einen wertschätzenden und kollegialen Führungsstil aus.
- Ebenso gehören Kommunikationsstärke, Lösungsorientierung und ein hohes Maß an Überzeugungsfähigkeit zu Ihren Stärken.
- Erfahrung in der Digitalisierung von Bildungsangeboten ist von Vorteil.
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten
- Eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung sowie eine gute technische Infrastruktur
- Die Möglichkeit, die Zukunft von Bildung mitzugestalten
- Aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Ziele durch Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z. B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung und ein auch in Krisenzeiten sicherer Arbeitsplatz
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u. a. Kindernotfallbetreuung)
- Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung
- Ein grüner Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung
- Mensa und FernUni-Café mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Angebot
Energiemanagerin/Energiemanager im Fachgebiet Fachstandards Beschaffung mit Schwerpunkt Energiebedarfsabfragen und Vertragsmanagement für Energielieferverträge (w/m/d)
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement, die Immobilienverwaltung und der Immobilienverkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement, die Immobilienverwaltung und der Immobilienverkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte.
Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Für unsere Abteilung Wissensmanagement suchen wir Sie am Standort Bonn als
(Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, Kennung: ZEFM3504, Stellen‑ID: 1216436) Die Einstellung erfolgt unbefristet.
- Sie bereiten Bedarfsabfragen zur energetischen Versorgung unserer Liegenschaften vor und setzen diese um. Dabei stehen Sie im engen Austausch mit unseren Hauptstellen, z.B. um das Abnahmeverhalten zu analysieren.
- Ausgehend von Ihren Abfragen legen Sie die benötigten Energiemengen fest, und melden diese an den Stabsbereich Einkauf. Dabei unterstützen Sie mit Ihrem Know-how bei der Beantwortung von Bieter*innenanfragen.
- Der zweite Schwerpunkt Ihrer Aufgabe ist das sparteninterne Vertragsmanagement für die Energielieferverträge der BImA. Sie sind Ansprechperson für Anfragen aus den Hauptstellen, klären Vertragsfragen mit dem Stabsbereich Einkauf und unterstützen das Energiemanagement bei Konzeption und Aufbau eines zentralen Controllings. Dazu gehört auch die Plausibilisierung von Verbrauchsdaten und die interne Datenübermittlung.
- Um Ihre Kolleginnen und Kollegen immer auf dem neuesten Stand zu halten, sind Sie an der Entwicklung und Durchführung von Schulungen und Informationsveranstaltungen beteiligt, und erstellen regelmäßig Beiträge für unser internes Fachinformationssystem.
Wir arbeiten mobil und flexibel und stellen die entsprechende Ausstattung. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an.
Qualifikation:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH)/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungs-, Energie- und Umwelttechnik, Immobilienwirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
Fachkompetenzen:
- Kenntnisse der Energiebeschaffungsmärkte sowie der aktuellen Gesetzgebung im Bereich Energierecht, z.B. ENEV, EEG, EWärmeEG
- Kenntnisse des Energiewirtschaftsrechts (GEG), BGB, Vergaberechts bzw. zu Ausschreibungen
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Immobilienverwaltung bzw. dem Facility Management von Vorteil
Weiteres:
- Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit
- Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
- Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
- Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Gute Auffassungsgabe
- Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
- Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
- Kunden-/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick
- Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz
- Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
- Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
- Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersversorgung
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
- Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Verkehrsgünstige Lage
- Zuschuss zum DeutschlandJobticket
- Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
Energiemanagerin/Energiemanager im Fachgebiet Fachstandards Beschaffung mit Schwerpunkt Energiebedarfsabfragen und Vertragsmanagement für Energielieferverträge (w/m/d)
Jobbeschreibung
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement, die Immobilienverwaltung und der Immobilienverkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte.
Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Für unsere Abteilung Wissensmanagement suchen wir Sie am Standort Bonn als
(Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, Kennung: ZEFM3504, Stellen‑ID: 1216436) Die Einstellung erfolgt unbefristet.
- Sie bereiten Bedarfsabfragen zur energetischen Versorgung unserer Liegenschaften vor und setzen diese um. Dabei stehen Sie im engen Austausch mit unseren Hauptstellen, z.B. um das Abnahmeverhalten zu analysieren.
- Ausgehend von Ihren Abfragen legen Sie die benötigten Energiemengen fest, und melden diese an den Stabsbereich Einkauf. Dabei unterstützen Sie mit Ihrem Know-how bei der Beantwortung von Bieter*innenanfragen.
- Der zweite Schwerpunkt Ihrer Aufgabe ist das sparteninterne Vertragsmanagement für die Energielieferverträge der BImA. Sie sind Ansprechperson für Anfragen aus den Hauptstellen, klären Vertragsfragen mit dem Stabsbereich Einkauf und unterstützen das Energiemanagement bei Konzeption und Aufbau eines zentralen Controllings. Dazu gehört auch die Plausibilisierung von Verbrauchsdaten und die interne Datenübermittlung.
- Um Ihre Kolleginnen und Kollegen immer auf dem neuesten Stand zu halten, sind Sie an der Entwicklung und Durchführung von Schulungen und Informationsveranstaltungen beteiligt, und erstellen regelmäßig Beiträge für unser internes Fachinformationssystem.
Wir arbeiten mobil und flexibel und stellen die entsprechende Ausstattung. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an.
Qualifikation:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH)/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungs-, Energie- und Umwelttechnik, Immobilienwirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
Fachkompetenzen:
- Kenntnisse der Energiebeschaffungsmärkte sowie der aktuellen Gesetzgebung im Bereich Energierecht, z.B. ENEV, EEG, EWärmeEG
- Kenntnisse des Energiewirtschaftsrechts (GEG), BGB, Vergaberechts bzw. zu Ausschreibungen
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Immobilienverwaltung bzw. dem Facility Management von Vorteil
Weiteres:
- Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit
- Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
- Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
- Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Gute Auffassungsgabe
- Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
- Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
- Kunden-/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick
- Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz
- Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
- Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
- Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersversorgung
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
- Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Verkehrsgünstige Lage
- Zuschuss zum DeutschlandJobticket
- Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
Sachbearbeiter*in Export / Exportkontrolle
Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet. Die Abteilung 5.3 – Beschaffung (Einkauf) und Zoll sucht zum nächstmöglichen ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.
Die Abteilung 5.3 – Beschaffung (Einkauf) und Zoll sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit eine*n
Sachbearbeiter*in Export / Exportkontrolle
Das Sachgebiet Zoll ist zuständig für die Bereiche Import / Export und Exportkontrolle.
- Betreuung und Beratung der Institute der Universität,
- Umsetzung von außenwirtschafts- und exportkontrollrechtlichen Vorgaben,
- Kommunikation mit BAFA, Zoll und weiterer Behörden,
- exportkontrollrechtliche Bewertung von Gütern und Technologien,
- Überwachung der exportkontrollrechtlichen Sachverhalte,
- Erstellung von notwendigen zoll- und exportspezifischen Dokumenten,
- Umsetzung neuer rechtlicher Anforderungen in der betrieblichen Praxis,
- Erarbeitung von Vorschlägen zur Optimierung von Arbeitsabläufen.
- abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen, oder die Befähigung für die Laufbahn der Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Land Nordrhein-Westfalen bzw. eine gleichwertige Laufbahnbefähigung,
- Fachkenntnisse im Bereich des Exports und der Exportkontrolle,
- Grundkenntnisse im Umgang mit ELAN K2, ATLAS und EZT,
- gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift,
- sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen,
- Kenntnisse in SAP (z.B. SRM, MM, FI) wünschenswert,
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung.
- eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,
- flexible Arbeitszeiten,
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
- für Angestellte betriebliche Altersversorgung (VBL),
- zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
- eine sehr gute Verkehrsanbindung bzw. die Möglichkeit, kostengünstige Parkangebote zu nutzen,
- Entgelt je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L bzw. Besoldung bis Besoldungsgruppe A 11 Landesbesoldungsordnung NRW.
Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
Jobbeschreibung
Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.
Die Abteilung 5.3 – Beschaffung (Einkauf) und Zoll sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit eine*n
Sachbearbeiter*in Export / Exportkontrolle
Das Sachgebiet Zoll ist zuständig für die Bereiche Import / Export und Exportkontrolle.
- Betreuung und Beratung der Institute der Universität,
- Umsetzung von außenwirtschafts- und exportkontrollrechtlichen Vorgaben,
- Kommunikation mit BAFA, Zoll und weiterer Behörden,
- exportkontrollrechtliche Bewertung von Gütern und Technologien,
- Überwachung der exportkontrollrechtlichen Sachverhalte,
- Erstellung von notwendigen zoll- und exportspezifischen Dokumenten,
- Umsetzung neuer rechtlicher Anforderungen in der betrieblichen Praxis,
- Erarbeitung von Vorschlägen zur Optimierung von Arbeitsabläufen.
- abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen, oder die Befähigung für die Laufbahn der Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Land Nordrhein-Westfalen bzw. eine gleichwertige Laufbahnbefähigung,
- Fachkenntnisse im Bereich des Exports und der Exportkontrolle,
- Grundkenntnisse im Umgang mit ELAN K2, ATLAS und EZT,
- gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift,
- sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen,
- Kenntnisse in SAP (z.B. SRM, MM, FI) wünschenswert,
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung.
- eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,
- flexible Arbeitszeiten,
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
- für Angestellte betriebliche Altersversorgung (VBL),
- zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
- eine sehr gute Verkehrsanbindung bzw. die Möglichkeit, kostengünstige Parkangebote zu nutzen,
- Entgelt je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L bzw. Besoldung bis Besoldungsgruppe A 11 Landesbesoldungsordnung NRW.
Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
Mitarbeiter (m/w/d) Sachbearbeitung Parkraumkonzepte und Bewohnerparken für die Abteilung Strategische Mobilitätsplanung im Amt für Verkehrsmanagement
…. zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeitung Parkraumkonzepte und Bewohnerparken für die Abteilung Strategische Mobilitätsplanung im Amt für Verkehrsmanagement BesGr A 10 LBesO oder EG 9c TVöD Das Amt für Verkehrsmanagement ist mit derzeit rund 350 Stellen eines der größten Ämter der Landeshauptstadt Düsseldorf. Die Aufgaben der Abteilung ,,Strategische Mobilitätsplanung‘‘ sind unter anderem: Die Verkehrsentwicklungsplanung, die Entwicklung ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
…. zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Sachbearbeitung Parkraumkonzepte und Bewohnerparken
für die Abteilung Strategische Mobilitätsplanung im Amt für Verkehrsmanagement
BesGr A 10 LBesO oder EG 9c TVöD
Das Amt für Verkehrsmanagement ist mit derzeit rund 350 Stellen eines der größten Ämter der Landeshauptstadt Düsseldorf. Die Aufgaben der Abteilung ,,Strategische Mobilitätsplanung‘‘ sind unter anderem: Die Verkehrsentwicklungsplanung, die Entwicklung und Umsetzung strategischer Verkehrsprojekte, Aufgabenträgerschaft für den ÖPNV, Nahverkehrsplanung und -koordination, Deutsche Bahn (DB) und Schienenpersonennahverkehr (SPNV) -Angelegenheiten, Regionale Kooperationen, Parkraummanagement, Mobilitätsmanagement, Konzepte zur innerstädtischen Logistik, Verkehrsgutachten und modelltechnische Betrachtung.
Wollen Sie das spannende Instrument Bewohnerparken mitgestalten und so an einer entscheidenden Stelle an der Mobilität in Düsseldorf mitarbeiten?
- Weiterentwicklung des Instrumentes Bewohnerparken
- Beauftragung und Betreuung von Erhebungen zu Parkraumangebot und Parkraumnachfrage als verkehrsrechtliche Grundlage für das Einrichten des Bewohnerparkens
- Planung neuer Bewohnerparkgebiete inklusive begleitender Maßnahmen und Erstellung von Beschlussvorlagen
- Beschwerdemanagement, Anliegermanagement in den Bewohnerparkgebieten und Beantwortung von Anfragen politischer Gremien
- Überprüfung und Evaluation vorhandener Bewohnerparkregelungen
- Durchführung von Bürgerinformationen und –Beteiligungen in den möglichen Bewohnerparkgebieten.
- Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsfachwirt*in oder Bachelor of Laws oder vergleichbare Qualifikation wie zum Beispiel Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung oder Diplom Juristen
- Berufserfahrung in der Verkehrsentwicklungsplanung ist wünschenswert
- Fachkenntnisse im Bereich des Parkraummanagements einschließlich der einschlägigen Regelwerke (Straßenverkehrsordnung, Empfehlungen für Anlagen des ruhenden Verkehrs, Richtlinien für die Anlagen von Stadtstraßen) oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
- sicheres und verbindliches Auftreten, Kommunikationsstärke sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
- Fahrerlaubnis der Klasse 3 oder EU-Norm B.
Die Stellenausschreibung richtet sich ebenfalls an Personen mit einer dreijährigen Kaufmännischen oder verwaltungsnahen Ausbildung, Verwaltungsfachangestellte*r, Verwaltungswirt*in oder einer vergleichbaren Qualifikation. Nach den Regelungen der Entgeltordnung des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst, erfolgt die Eingruppierung bei diesem Personenkreis eine Entgeltgruppe niedriger.
Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.
Mitarbeiter (m/w/d) Sachbearbeitung Parkraumkonzepte und Bewohnerparken für die Abteilung Strategische Mobilitätsplanung im Amt für Verkehrsmanagement
Jobbeschreibung
…. zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Sachbearbeitung Parkraumkonzepte und Bewohnerparken
für die Abteilung Strategische Mobilitätsplanung im Amt für Verkehrsmanagement
BesGr A 10 LBesO oder EG 9c TVöD
Das Amt für Verkehrsmanagement ist mit derzeit rund 350 Stellen eines der größten Ämter der Landeshauptstadt Düsseldorf. Die Aufgaben der Abteilung ,,Strategische Mobilitätsplanung‘‘ sind unter anderem: Die Verkehrsentwicklungsplanung, die Entwicklung und Umsetzung strategischer Verkehrsprojekte, Aufgabenträgerschaft für den ÖPNV, Nahverkehrsplanung und -koordination, Deutsche Bahn (DB) und Schienenpersonennahverkehr (SPNV) -Angelegenheiten, Regionale Kooperationen, Parkraummanagement, Mobilitätsmanagement, Konzepte zur innerstädtischen Logistik, Verkehrsgutachten und modelltechnische Betrachtung.
Wollen Sie das spannende Instrument Bewohnerparken mitgestalten und so an einer entscheidenden Stelle an der Mobilität in Düsseldorf mitarbeiten?
- Weiterentwicklung des Instrumentes Bewohnerparken
- Beauftragung und Betreuung von Erhebungen zu Parkraumangebot und Parkraumnachfrage als verkehrsrechtliche Grundlage für das Einrichten des Bewohnerparkens
- Planung neuer Bewohnerparkgebiete inklusive begleitender Maßnahmen und Erstellung von Beschlussvorlagen
- Beschwerdemanagement, Anliegermanagement in den Bewohnerparkgebieten und Beantwortung von Anfragen politischer Gremien
- Überprüfung und Evaluation vorhandener Bewohnerparkregelungen
- Durchführung von Bürgerinformationen und –Beteiligungen in den möglichen Bewohnerparkgebieten.
- Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsfachwirt*in oder Bachelor of Laws oder vergleichbare Qualifikation wie zum Beispiel Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung oder Diplom Juristen
- Berufserfahrung in der Verkehrsentwicklungsplanung ist wünschenswert
- Fachkenntnisse im Bereich des Parkraummanagements einschließlich der einschlägigen Regelwerke (Straßenverkehrsordnung, Empfehlungen für Anlagen des ruhenden Verkehrs, Richtlinien für die Anlagen von Stadtstraßen) oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
- sicheres und verbindliches Auftreten, Kommunikationsstärke sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
- Fahrerlaubnis der Klasse 3 oder EU-Norm B.
Die Stellenausschreibung richtet sich ebenfalls an Personen mit einer dreijährigen Kaufmännischen oder verwaltungsnahen Ausbildung, Verwaltungsfachangestellte*r, Verwaltungswirt*in oder einer vergleichbaren Qualifikation. Nach den Regelungen der Entgeltordnung des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst, erfolgt die Eingruppierung bei diesem Personenkreis eine Entgeltgruppe niedriger.
Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.
Einrichtungsleitung (m/w/d) Kindertagesstätte Wittenberger Weg für die Abteilung Tageseinrichtungen für Kinder im Amt für Soziales und Jugend
…. zum nächstmöglichen Zeitpunkt Einrichtungsleitung (m/w/d) Kindertagesstätte Wittenberger Weg für die Abteilung Tageseinrichtungen für Kinder im Amt für Soziales und Jugend EG S 13 TVöD Die Abteilung 51/2 ist mit ihren rund 1500 Mitarbeitenden die größte Abteilung der Stadtverwaltung Düsseldorf und befasst sich mit allen Fragen rund um die Kinderbetreuung bis zum Schuleintritt. Unser gemeinsames ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
…. zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Einrichtungsleitung (m/w/d) Kindertagesstätte Wittenberger Weg
für die Abteilung Tageseinrichtungen für Kinder im Amt für Soziales und Jugend
EG S 13 TVöD
Die Abteilung 51/2 ist mit ihren rund 1500 Mitarbeitenden die größte Abteilung der Stadtverwaltung Düsseldorf und befasst sich mit allen Fragen rund um die Kinderbetreuung bis zum Schuleintritt. Unser gemeinsames Ziel ist es, dass Kinder in Düsseldorfer Kindertageseinrichtungen und Tagespflegen gesund, sicher und glücklich aufwachsen. Dazu gehört die individuelle Förderung aller Kinder, die Verantwortung für unsere Mitarbeitenden und die Sicherstellung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Bringen Sie sich als Einrichtungsleitung ein mit: Ihrem Engagement, Ihren Ideen, Ihrer Professionalität, Ihrem Einfühlungsvermögen und Ihren vielfältigen Kompetenzen sowie Ihrer Neugier, mit Kindern gemeinsam Bildung, Betreuung und Erziehung im Kindertagesstättenalltag zu gestalten.
- Leitung einer Kindertageseinrichtung mit einem Team von derzeit 15 pädagogischen Fachkräften sowie Führung, fachliche Anleitung und Beratung von Mitarbeiter*innen. Die Leitung ist in vollem Umfang freigestellt
- Umsetzung des pädagogischen Auftrages nach dem Gesetz zur frühen Bildung und Förderung von Kindern in NRW in Zusammenarbeit mit Eltern
- Bildung und Betreuung von derzeit 55 Kindern auf Grundlage des situationsorientierten Ansatzes in einer Gruppenform T1 (45), T2 (45) und T3 (45)
- Weiterentwicklung und Umsetzung der Einrichtungskonzeption
- Zusammenarbeit mit dem Träger, der Fachbereichsleitung und anderen Abteilungen des Jugendamtes, Kooperation mit anderen sozialen Diensten, Institutionen und Grundschulen und Ausbildungsstätten.
- mehrjährige Berufserfahrung als Erzieher*in
- Führungskompetenz/ -fähigkeit
- Kooperations- Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösungsverhalten
- Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft, Fähigkeit zu konzeptionellem und vernetztem Denken
- Einfühlungsvermögen und Kreativität.
Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Einrichtungsleitung (m/w/d) Kindertagesstätte Wittenberger Weg für die Abteilung Tageseinrichtungen für Kinder im Amt für Soziales und Jugend
Jobbeschreibung
…. zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Einrichtungsleitung (m/w/d) Kindertagesstätte Wittenberger Weg
für die Abteilung Tageseinrichtungen für Kinder im Amt für Soziales und Jugend
EG S 13 TVöD
Die Abteilung 51/2 ist mit ihren rund 1500 Mitarbeitenden die größte Abteilung der Stadtverwaltung Düsseldorf und befasst sich mit allen Fragen rund um die Kinderbetreuung bis zum Schuleintritt. Unser gemeinsames Ziel ist es, dass Kinder in Düsseldorfer Kindertageseinrichtungen und Tagespflegen gesund, sicher und glücklich aufwachsen. Dazu gehört die individuelle Förderung aller Kinder, die Verantwortung für unsere Mitarbeitenden und die Sicherstellung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Bringen Sie sich als Einrichtungsleitung ein mit: Ihrem Engagement, Ihren Ideen, Ihrer Professionalität, Ihrem Einfühlungsvermögen und Ihren vielfältigen Kompetenzen sowie Ihrer Neugier, mit Kindern gemeinsam Bildung, Betreuung und Erziehung im Kindertagesstättenalltag zu gestalten.
- Leitung einer Kindertageseinrichtung mit einem Team von derzeit 15 pädagogischen Fachkräften sowie Führung, fachliche Anleitung und Beratung von Mitarbeiter*innen. Die Leitung ist in vollem Umfang freigestellt
- Umsetzung des pädagogischen Auftrages nach dem Gesetz zur frühen Bildung und Förderung von Kindern in NRW in Zusammenarbeit mit Eltern
- Bildung und Betreuung von derzeit 55 Kindern auf Grundlage des situationsorientierten Ansatzes in einer Gruppenform T1 (45), T2 (45) und T3 (45)
- Weiterentwicklung und Umsetzung der Einrichtungskonzeption
- Zusammenarbeit mit dem Träger, der Fachbereichsleitung und anderen Abteilungen des Jugendamtes, Kooperation mit anderen sozialen Diensten, Institutionen und Grundschulen und Ausbildungsstätten.
- mehrjährige Berufserfahrung als Erzieher*in
- Führungskompetenz/ -fähigkeit
- Kooperations- Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösungsverhalten
- Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft, Fähigkeit zu konzeptionellem und vernetztem Denken
- Einfühlungsvermögen und Kreativität.
Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Sachbearbeiter / Projektmanager (m/w/d) Wirtschaftsförderung
Rheinbach – eine lebendige Stadt mit knapp 30.000 Einwohnern – gehört zu den wachstumsstärksten Wirtschaftsstandorten in der Metropolregion Köln/Bonn. Als Wirtschaftsförderungs- und Entwicklungsgesellschaft der Stadt Rheinbach treiben wir die erfolgreiche wirtschaftliche Entwicklung unserer Stadt voran. Unser Ziel ist es, optimale Rahmenbedingungen für Unternehmen zu schaffen, betriebliche Innovationen zu fördern und die Zukunft nachhaltig zu gestalten. ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Rheinbach – eine lebendige Stadt mit knapp 30.000 Einwohnern – gehört zu den wachstumsstärksten Wirtschaftsstandorten in der Metropolregion Köln/Bonn. Als Wirtschaftsförderungs- und Entwicklungsgesellschaft der Stadt Rheinbach treiben wir die erfolgreiche wirtschaftliche Entwicklung unserer Stadt voran. Unser Ziel ist es, optimale Rahmenbedingungen für Unternehmen zu schaffen, betriebliche Innovationen zu fördern und die Zukunft nachhaltig zu gestalten. Dafür suchen wir Menschen wie Dich mit Herz und Engagement!
Die Wirtschaftsförderungs- und Entwicklungsgesellschaft der Stadt Rheinbach mbH (WFEG) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:
Sachbearbeiter/Projektmanager (m/w/d) Wirtschaftsförderung
als Mutterschaftsvertretung. Die Stelle ist befristet bis zum 31.03.2026 im Rahmen einer Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung. Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit, kann aber auch in Teilzeit erfolgen. Eine Verlängerung der Tätigkeit über den befristeten Zeitraum hinaus ist unter Umständen möglich.
- Networking: Pflege und Ausbau unseres unternehmerischen Netzwerkes in Rheinbach und Betreuung/Begleitung der ansässigen Unternehmen.
- Kommunikation: Planung und Durchführung von Veranstaltungen, der Rheinbacher Ausbildungsmesse (Infos: rheinbacher-ausbildungsmesse.de) und Mailings sowie Mitgestaltung und Pflege unserer Online-Auftritte inklusive Content-Erstellung für digitale und klassische Medien.
- Analyse: Recherche relevanter Informationen, z. B. zu Förderprogrammen oder Markttrends, und deren zielgruppengerechte Aufbereitung.
- Projekte: Eigenverantwortliche Umsetzung zukunftsorientierter Projekte, z. B. im Bereich Übergang Schule-Beruf/Studium, mit Freiraum für kreative Ideen.
- Strategie: Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer wirtschaftlicher Standortstrategien.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Büromanagement) oder ein abgeschlossenes Studium (Uni oder FH z. B. Wirtschaftsförderung, BWL, Geographie, Marketing oder vergleichbar).
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein Talent für Kommunikation, Ausdrucksweise und Sprache
- Idealerweise erste Berufserfahrung, z. B. in Projektmanagement, Kommunikation oder Wirtschaftsförderung.
- Eigeninitiative, Teamgeist und Freude daran, selbstständig und lösungsorientiert zu arbeiten.
- Hohes Verantwortungsbewusstsein gepaart mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung
- Pluspunkte: Kenntnisse bei öffentlichen wirtschafts- / personalaffinen Förderprogrammen.
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum für eigene Ideen.
- Geregelte Arbeitszeiten, die flexibel und familienfreundlich gestaltet werden können
- Attraktive Vergütung angelehnt an den TVöD (je nach Qualifikation), betriebliche Altersvorsorge sowie eine Unfall- und Krankenzusatzversicherung.
- Ein kleines, schlagkräftiges Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Fortbildungen, Workshops und die Chance, mit uns zu wachsen.
Wir suchen eine engagierte Person, die unser Team mit ihren Fähigkeiten, ihrem Engagement und ihren Ideen bereichern möchte. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Dir die Zukunft des Wirtschaftsstandortes Rheinbachs weiter positiv zu gestalten!
Jobbeschreibung
Rheinbach – eine lebendige Stadt mit knapp 30.000 Einwohnern – gehört zu den wachstumsstärksten Wirtschaftsstandorten in der Metropolregion Köln/Bonn. Als Wirtschaftsförderungs- und Entwicklungsgesellschaft der Stadt Rheinbach treiben wir die erfolgreiche wirtschaftliche Entwicklung unserer Stadt voran. Unser Ziel ist es, optimale Rahmenbedingungen für Unternehmen zu schaffen, betriebliche Innovationen zu fördern und die Zukunft nachhaltig zu gestalten. Dafür suchen wir Menschen wie Dich mit Herz und Engagement!
Die Wirtschaftsförderungs- und Entwicklungsgesellschaft der Stadt Rheinbach mbH (WFEG) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:
Sachbearbeiter/Projektmanager (m/w/d) Wirtschaftsförderung
als Mutterschaftsvertretung. Die Stelle ist befristet bis zum 31.03.2026 im Rahmen einer Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung. Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit, kann aber auch in Teilzeit erfolgen. Eine Verlängerung der Tätigkeit über den befristeten Zeitraum hinaus ist unter Umständen möglich.
- Networking: Pflege und Ausbau unseres unternehmerischen Netzwerkes in Rheinbach und Betreuung/Begleitung der ansässigen Unternehmen.
- Kommunikation: Planung und Durchführung von Veranstaltungen, der Rheinbacher Ausbildungsmesse (Infos: rheinbacher-ausbildungsmesse.de) und Mailings sowie Mitgestaltung und Pflege unserer Online-Auftritte inklusive Content-Erstellung für digitale und klassische Medien.
- Analyse: Recherche relevanter Informationen, z. B. zu Förderprogrammen oder Markttrends, und deren zielgruppengerechte Aufbereitung.
- Projekte: Eigenverantwortliche Umsetzung zukunftsorientierter Projekte, z. B. im Bereich Übergang Schule-Beruf/Studium, mit Freiraum für kreative Ideen.
- Strategie: Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer wirtschaftlicher Standortstrategien.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Büromanagement) oder ein abgeschlossenes Studium (Uni oder FH z. B. Wirtschaftsförderung, BWL, Geographie, Marketing oder vergleichbar).
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein Talent für Kommunikation, Ausdrucksweise und Sprache
- Idealerweise erste Berufserfahrung, z. B. in Projektmanagement, Kommunikation oder Wirtschaftsförderung.
- Eigeninitiative, Teamgeist und Freude daran, selbstständig und lösungsorientiert zu arbeiten.
- Hohes Verantwortungsbewusstsein gepaart mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung
- Pluspunkte: Kenntnisse bei öffentlichen wirtschafts- / personalaffinen Förderprogrammen.
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum für eigene Ideen.
- Geregelte Arbeitszeiten, die flexibel und familienfreundlich gestaltet werden können
- Attraktive Vergütung angelehnt an den TVöD (je nach Qualifikation), betriebliche Altersvorsorge sowie eine Unfall- und Krankenzusatzversicherung.
- Ein kleines, schlagkräftiges Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Fortbildungen, Workshops und die Chance, mit uns zu wachsen.
Wir suchen eine engagierte Person, die unser Team mit ihren Fähigkeiten, ihrem Engagement und ihren Ideen bereichern möchte. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Dir die Zukunft des Wirtschaftsstandortes Rheinbachs weiter positiv zu gestalten!
Sachbearbeiter (m,w,d) Materialwirtschaft, Facilitymanagement, Liegenschaften
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt bei der AWISTA Kommunal GmbH unbefristet und in Vollzeit einen Sachbearbeiter (m,w,d) Materialwirtschaft, Facilitymanagement, Liegenschaften. Betreuung der Centerverantwortlichen in allen Fragen des Facilitymanagements, Kontrolle des Budgets und Steuerung der Beauftragung von Maßnahmen und Reparaturen/ Instandhaltungsarbeiten, inkl. Erstellung der Nebenkostenabrechnungen Erstellung, Prüfung und Pflege von bestehenden oder neuen Verträgen im Rahmen ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt bei der AWISTA Kommunal GmbH unbefristet und in Vollzeit einen Sachbearbeiter (m,w,d) Materialwirtschaft, Facilitymanagement, Liegenschaften.
- Betreuung der Centerverantwortlichen in allen Fragen des Facilitymanagements, Kontrolle des Budgets und Steuerung der Beauftragung von Maßnahmen und Reparaturen/ Instandhaltungsarbeiten, inkl. Erstellung der Nebenkostenabrechnungen
- Erstellung, Prüfung und Pflege von bestehenden oder neuen Verträgen im Rahmen des Facilitymanagements
- Erstellung, Bearbeitung und Ausschreibungen aller Art für die AWISTA GmbH, AWISTA Logistik und AWISTA Kommunal
- Beschaffung von Einzelbedarfen für die Verwaltung, inkl. Buchung von Wareneingängen und Rechnungsprüfung
- Verantwortliche Pflege der internen Leistungsverrechnung aller Gebäude- und Grundstücksflächen
- Selbständige Koordination von z.B. Umzügen und Renovierungen
- Unterstützung der Gruppenleitung bei Bauprojekten inkl. eigenständiges Abstimmen mit Externen
- Abgeschlossenes kaufmännisches Hochschulstudium (Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sicherer Umgang mit MS-Office (insb. Excel) sowie SAP-Kenntnisse im Bereich MM, SRM
- Fachkenntnisse im Vertragsrecht, Grundbuchrecht, Mietrecht oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen
- Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
- Teamfähigkeit, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
- PKW-Führerschein der Klasse B
- Anstellung zu den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Jahressonderzahlung, Leistungsprämie
- Vermögenswirksame Leistungen
- Firmenticket, gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Zuschuss zum Fitnessstudio, Betriebssportgemeinschaft
- Bike-Leasing
- mobiles Arbeiten
- betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt bei der AWISTA Kommunal GmbH unbefristet und in Vollzeit einen Sachbearbeiter (m,w,d) Materialwirtschaft, Facilitymanagement, Liegenschaften.
- Betreuung der Centerverantwortlichen in allen Fragen des Facilitymanagements, Kontrolle des Budgets und Steuerung der Beauftragung von Maßnahmen und Reparaturen/ Instandhaltungsarbeiten, inkl. Erstellung der Nebenkostenabrechnungen
- Erstellung, Prüfung und Pflege von bestehenden oder neuen Verträgen im Rahmen des Facilitymanagements
- Erstellung, Bearbeitung und Ausschreibungen aller Art für die AWISTA GmbH, AWISTA Logistik und AWISTA Kommunal
- Beschaffung von Einzelbedarfen für die Verwaltung, inkl. Buchung von Wareneingängen und Rechnungsprüfung
- Verantwortliche Pflege der internen Leistungsverrechnung aller Gebäude- und Grundstücksflächen
- Selbständige Koordination von z.B. Umzügen und Renovierungen
- Unterstützung der Gruppenleitung bei Bauprojekten inkl. eigenständiges Abstimmen mit Externen
- Abgeschlossenes kaufmännisches Hochschulstudium (Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sicherer Umgang mit MS-Office (insb. Excel) sowie SAP-Kenntnisse im Bereich MM, SRM
- Fachkenntnisse im Vertragsrecht, Grundbuchrecht, Mietrecht oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen
- Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
- Teamfähigkeit, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
- PKW-Führerschein der Klasse B
- Anstellung zu den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Jahressonderzahlung, Leistungsprämie
- Vermögenswirksame Leistungen
- Firmenticket, gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Zuschuss zum Fitnessstudio, Betriebssportgemeinschaft
- Bike-Leasing
- mobiles Arbeiten
- betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
Fachärzt*innen für Psychiatrie und Psychotherapie (m/w/d) beziehungsweise Ärzt*innen (m/w/d) mit mehrjähriger Erfahrung in der Psychiatrie und Psychotherapie
Sie suchen eine neue Herausforderung? Sie haben Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben und schätzen den fachlichen Austausch im Team? Dann sind Sie bei uns richtig! Das Gesundheitsamt sucht ab sofort mehrere Fachärzt*innen für Psychiatrie und Psychotherapie (m/w/d)beziehungsweiseÄrzt*innen (m/w/d) mit mehrjähriger Erfahrung in derPsychiatrie und Psychotherapie in Voll- und Teilzeit. Das Gesundheitsamt der Stadt Köln gehört zu ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Sie suchen eine neue Herausforderung? Sie haben Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben und schätzen den fachlichen Austausch im Team? Dann sind Sie bei uns richtig!
Das Gesundheitsamt sucht ab sofort mehrere
Fachärzt*innen für Psychiatrie und Psychotherapie (m/w/d)
beziehungsweise
Ärzt*innen (m/w/d) mit mehrjähriger Erfahrung in der
Psychiatrie und Psychotherapie
in Voll- und Teilzeit.
Das Gesundheitsamt der Stadt Köln gehört zu den größten und renommiertesten in der Bundesrepublik. Hier nehmen rund 450 Mitarbeitende in multiprofessionellen Teams die kommunalen Aufgaben des öffentlichen Gesundheitsdienstes für die Bürger*innen der Stadt Köln wahr.
Der Sozialpsychiatrische Dienst übernimmt die fachärztliche, und sozialarbeiterische Beratung und Betreuung nach dem Gesetz über Hilfen und Schutzmaßnahmen bei psychischen Krankheiten NRW. Jedem Stadtbezirk ist ein Team aus ärztlichen und sozialarbeiterischen Fachkräften zugeordnet.
Der Abteilungsleiter verfügt über die Weiterbildungsbefugnis für Psychiatrie und Psychotherapie für ein Jahr, so dass Sie Ihre fortgeschrittene Weiterbildung auf der zu besetzenden Stelle beenden können.
Sie …
- betreuen, beraten und untersuchen im Rahmen von Sprechstunden und Hausbesuchen,
- geben den Anstoß zu ambulanten psychotherapeutischen und psychiatrischen Behandlungen entsprechend Ihrer fachlichen Diagnostik und vermitteln diese,
- veranlassen Einweisungen in stationäre Therapien und geschlossene psychiatrische Unterbringungen und leiten Eingliederungs- und Rehabilitationsmaßnahmen ein,
- fertigen psychiatrische Gutachten und Stellungnahmen für die Kernklientel, vorwiegend im Rahmen amtsärztlicher, vertrauensärztlicher und gerichtlich veranlasster Aufträge,
- führen fachärztliche Betreuungsgespräche mit Betroffenen und Angehörigen, im Bedarfsfall auch über einen längeren Betreuungszeitraum.
Vorausgesetzt wird:
Für eine Anstellung als Fachärzt*in benötigen Sie:
- eine ärztliche Approbation sowie
- eine Facharztanerkennung im Bereich Psychiatrie und Psychotherapie.
Für eine Anstellung als Ärzt*in in Weiterbildung zur*zum Fachärzt*in für Psychiatrie und Psychotherapie benötigen Sie:
- eine ärztliche Approbation sowie
- eine fortgeschrittene Weiterbildung zur*zum Fachärzt*in für Psychiatrie und Psychotherapie, die noch maximal 12 Monate umfasst.
Wir weisen darauf hin, dass ab dem 01.03.2020 für diese Stelle die Regelungen des Maserimpfschutzgesetzes einschlägig sind.
Sie müssen in der Lage und dazu bereit sein, bei Bedarf (zum Beispiel einer Pandemielage beziehungsweise Großschadensereignissen) auch Dienste zu ungünstigen Zeiten zu leisten. Dazu gehören auch Rufbereitschaftsdienste, Wochenendarbeit und arbeiten im Zwei-Schicht-System.
Darüber hinaus ist uns wichtig:
Sie …
- haben ein reges Interesse an kommunaler sozialpsychiatrischer Arbeit,
- bringen Erfahrung im interdisziplinären Setting mit und haben Freude am gemeinsamen Erarbeiten von Hilfearrangements für Ihr Klientel,
- sind offen für verschiedene Sichtweisen sowie im Umgang mit Menschen mit unterschiedlichsten Lebensentwürfen,
- sind individuell belastbar und flexibel,
- verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung,
- haben erste Erfahrungen im sozialpsychiatrischen Arbeitsumfeld.
Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im Herzen von Köln. Neben all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes bieten wir zusätzlich eine ergänzende Altersvorsorge durch eine attraktive Betriebsrente, umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Corporate Benefits und vieles mehr.
Die Stellen sind bewertet nach Entgeltgruppe 15 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst)
Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen.
Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19,5 beziehungsweise 39,0 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich
Fachärzt*innen für Psychiatrie und Psychotherapie (m/w/d) beziehungsweise Ärzt*innen (m/w/d) mit mehrjähriger Erfahrung in der Psychiatrie und Psychotherapie
Jobbeschreibung
Sie suchen eine neue Herausforderung? Sie haben Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben und schätzen den fachlichen Austausch im Team? Dann sind Sie bei uns richtig!
Das Gesundheitsamt sucht ab sofort mehrere
Fachärzt*innen für Psychiatrie und Psychotherapie (m/w/d)
beziehungsweise
Ärzt*innen (m/w/d) mit mehrjähriger Erfahrung in der
Psychiatrie und Psychotherapie
in Voll- und Teilzeit.
Das Gesundheitsamt der Stadt Köln gehört zu den größten und renommiertesten in der Bundesrepublik. Hier nehmen rund 450 Mitarbeitende in multiprofessionellen Teams die kommunalen Aufgaben des öffentlichen Gesundheitsdienstes für die Bürger*innen der Stadt Köln wahr.
Der Sozialpsychiatrische Dienst übernimmt die fachärztliche, und sozialarbeiterische Beratung und Betreuung nach dem Gesetz über Hilfen und Schutzmaßnahmen bei psychischen Krankheiten NRW. Jedem Stadtbezirk ist ein Team aus ärztlichen und sozialarbeiterischen Fachkräften zugeordnet.
Der Abteilungsleiter verfügt über die Weiterbildungsbefugnis für Psychiatrie und Psychotherapie für ein Jahr, so dass Sie Ihre fortgeschrittene Weiterbildung auf der zu besetzenden Stelle beenden können.
Sie …
- betreuen, beraten und untersuchen im Rahmen von Sprechstunden und Hausbesuchen,
- geben den Anstoß zu ambulanten psychotherapeutischen und psychiatrischen Behandlungen entsprechend Ihrer fachlichen Diagnostik und vermitteln diese,
- veranlassen Einweisungen in stationäre Therapien und geschlossene psychiatrische Unterbringungen und leiten Eingliederungs- und Rehabilitationsmaßnahmen ein,
- fertigen psychiatrische Gutachten und Stellungnahmen für die Kernklientel, vorwiegend im Rahmen amtsärztlicher, vertrauensärztlicher und gerichtlich veranlasster Aufträge,
- führen fachärztliche Betreuungsgespräche mit Betroffenen und Angehörigen, im Bedarfsfall auch über einen längeren Betreuungszeitraum.
Vorausgesetzt wird:
Für eine Anstellung als Fachärzt*in benötigen Sie:
- eine ärztliche Approbation sowie
- eine Facharztanerkennung im Bereich Psychiatrie und Psychotherapie.
Für eine Anstellung als Ärzt*in in Weiterbildung zur*zum Fachärzt*in für Psychiatrie und Psychotherapie benötigen Sie:
- eine ärztliche Approbation sowie
- eine fortgeschrittene Weiterbildung zur*zum Fachärzt*in für Psychiatrie und Psychotherapie, die noch maximal 12 Monate umfasst.
Wir weisen darauf hin, dass ab dem 01.03.2020 für diese Stelle die Regelungen des Maserimpfschutzgesetzes einschlägig sind.
Sie müssen in der Lage und dazu bereit sein, bei Bedarf (zum Beispiel einer Pandemielage beziehungsweise Großschadensereignissen) auch Dienste zu ungünstigen Zeiten zu leisten. Dazu gehören auch Rufbereitschaftsdienste, Wochenendarbeit und arbeiten im Zwei-Schicht-System.
Darüber hinaus ist uns wichtig:
Sie …
- haben ein reges Interesse an kommunaler sozialpsychiatrischer Arbeit,
- bringen Erfahrung im interdisziplinären Setting mit und haben Freude am gemeinsamen Erarbeiten von Hilfearrangements für Ihr Klientel,
- sind offen für verschiedene Sichtweisen sowie im Umgang mit Menschen mit unterschiedlichsten Lebensentwürfen,
- sind individuell belastbar und flexibel,
- verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung,
- haben erste Erfahrungen im sozialpsychiatrischen Arbeitsumfeld.
Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im Herzen von Köln. Neben all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes bieten wir zusätzlich eine ergänzende Altersvorsorge durch eine attraktive Betriebsrente, umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Corporate Benefits und vieles mehr.
Die Stellen sind bewertet nach Entgeltgruppe 15 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst)
Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen.
Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19,5 beziehungsweise 39,0 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich
Doktorand:in – Neuartige Konzepte für die Methanolsynthese (w/m/d)
Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungszentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesellschaft, ein klimaschonendes Energiesystem und ressourcenschützendes Wirtschaften. Arbeiten Sie gemeinsam mit rund 7.400 Kolleg:innen in einem der größten Forschungszentren Europas und gestalten Sie den ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungszentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesellschaft, ein klimaschonendes Energiesystem und ressourcenschützendes Wirtschaften. Arbeiten Sie gemeinsam mit rund 7.400 Kolleg:innen in einem der größten Forschungszentren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns!
Bei uns haben Sie die Chance, das neu gegründete Institut für nachhaltige Wasserstoffwirtschaft (INW) von Beginn an mit Ihren Ideen zu begleiten. Das INW bildet mit der H2-Demonstrationsregion das „Helmholtz-Cluster für nachhaltige und infrastrukturkompatible Wasserstoffwirtschaft“ (HC-H2). Hier werden wissenschaftliche Grundlagen im Bereich innovativer Wasserstofftechnologien gelegt, um Forschungs- und Entwicklungsansätze mit hohem Nachhaltigkeitspotenzial und attraktiven Wirtschaftlichkeitsaussichten voranzutreiben. Sie werden dem Institutsbereich „Prozess- und Anlagentechnik für die chemische Wasserstoffspeicherung“ (INW-4) angehören. Das INW-4 befasst sich mit der Prozesssynthese und Validierung von Gesamtsystemen und Prozessen für die Herstellung und Nutzung von chemischen Wasserstoffspeichern. Wenn Sie Interesse an den Themen Energiewende, Nachhaltigkeit und chemische Wasserstoffspeicher haben, dann sind Sie hier in Ihrem Element. Werden Sie Teil des Teams und machen Sie die Welt ein Stück nachhaltiger!
Verstärken Sie diesen Bereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Doktorand:in – Neuartige Konzepte für die Methanolsynthese (w/m/d)
- Simulation und Vergleich mehrerer Verfahrensvarianten für die Methanolsynthese aus Synthesegas und CO2
- Design neuartiger Methanolreaktoren, u. a. mit Strömungsuntersuchungen
- Integration der Methanolsynthese mit der Synthesegasquelle, z. B. biogenen Reststoffen oder Zellstofffabriken
- Unterstützung bei der Auslegung, Konstruktion und Umsetzung der Verfahren im Labor, Miniplant, Technikum und in Demonstrationsanlagen
- Ausführliche Auswertung und Aufbereitung der Simulationsergebnisse
- Analyse und Präsentation der Ergebnisse auf wissenschaftlichen Konferenzen und in Journalen
- Unterstützung bei der Erstellung von Drittmittelanträgen
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartner:innen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) in der Fachrichtung Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen, Prozesstechnik, Physik, Chemie oder einer ähnlichen Studienrichtung mit überdurchschnittlichen Studienleistungen
- Interesse an der Prozessmodellierung und -simulation
- Erfahrung im Umgang mit Prozesssimulationssoftware (z. B. Aspen, UniSim, HYSYS, gPROMS) und Modellierungssprachen (z. B. Python) wünschenswert
- Erfahrung in der Modellierung und Optimierung von Strömungsvorgängen mit Hilfe von CFD wünschenswert
- Fähigkeit zur Analyse komplexer Zusammenhänge und zum methodischen Arbeiten
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige und zugleich teamorientierte Arbeitsweise
Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Wir unterstützen Sie in Ihrer Arbeit durch:
- Die Möglichkeit zur Mitgestaltung eines neuen Institutsbereichs
- Die Möglichkeit zur Teilnahme an (internationalen) Konferenzen und Projekttreffen
- Kontinuierliche fachliche Betreuung durch Ihre:n wissenschaftliche:n Betreuer:in
- Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice
- 30 Tage Urlaub (in Abhängigkeit vom gewählten Arbeitszeitmodell) sowie alle Brückentage und zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei
- Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken, z. B. durch ein umfangreiches Trainingsangebot; ein strukturiertes Programm mit Weiterbildungs- und Vernetzungsangeboten speziell für Promovierende über JuDocS, das Jülich Center for Doctoral Researchers and Supervisors: go.fzj.de/JuDocs
Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: go.fzj.de/Benefits.
Die Position ist auf drei Jahre befristet mit der Möglichkeit einer längerfristigen Perspektive. Die Vergütung erfolgt analog der Entgeltgruppe 13 (75 %) des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund) zuzüglich 60 % eines Monatsgehaltes als Sonderzahlung („Weihnachtsgeld“). Die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte dort der Seite 66 des PDF-Downloads: go.fzj.de/bmi.tvoed. Informationen zur Promotion im Forschungszentrum Jülich inklusive der Standorte finden Sie hier: fz-juelich.de/gp/Karriere_Docs.
Dienstort: Brainergy Park Jülich
Jobbeschreibung
Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungszentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesellschaft, ein klimaschonendes Energiesystem und ressourcenschützendes Wirtschaften. Arbeiten Sie gemeinsam mit rund 7.400 Kolleg:innen in einem der größten Forschungszentren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns!
Bei uns haben Sie die Chance, das neu gegründete Institut für nachhaltige Wasserstoffwirtschaft (INW) von Beginn an mit Ihren Ideen zu begleiten. Das INW bildet mit der H2-Demonstrationsregion das „Helmholtz-Cluster für nachhaltige und infrastrukturkompatible Wasserstoffwirtschaft“ (HC-H2). Hier werden wissenschaftliche Grundlagen im Bereich innovativer Wasserstofftechnologien gelegt, um Forschungs- und Entwicklungsansätze mit hohem Nachhaltigkeitspotenzial und attraktiven Wirtschaftlichkeitsaussichten voranzutreiben. Sie werden dem Institutsbereich „Prozess- und Anlagentechnik für die chemische Wasserstoffspeicherung“ (INW-4) angehören. Das INW-4 befasst sich mit der Prozesssynthese und Validierung von Gesamtsystemen und Prozessen für die Herstellung und Nutzung von chemischen Wasserstoffspeichern. Wenn Sie Interesse an den Themen Energiewende, Nachhaltigkeit und chemische Wasserstoffspeicher haben, dann sind Sie hier in Ihrem Element. Werden Sie Teil des Teams und machen Sie die Welt ein Stück nachhaltiger!
Verstärken Sie diesen Bereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Doktorand:in – Neuartige Konzepte für die Methanolsynthese (w/m/d)
- Simulation und Vergleich mehrerer Verfahrensvarianten für die Methanolsynthese aus Synthesegas und CO2
- Design neuartiger Methanolreaktoren, u. a. mit Strömungsuntersuchungen
- Integration der Methanolsynthese mit der Synthesegasquelle, z. B. biogenen Reststoffen oder Zellstofffabriken
- Unterstützung bei der Auslegung, Konstruktion und Umsetzung der Verfahren im Labor, Miniplant, Technikum und in Demonstrationsanlagen
- Ausführliche Auswertung und Aufbereitung der Simulationsergebnisse
- Analyse und Präsentation der Ergebnisse auf wissenschaftlichen Konferenzen und in Journalen
- Unterstützung bei der Erstellung von Drittmittelanträgen
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartner:innen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) in der Fachrichtung Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen, Prozesstechnik, Physik, Chemie oder einer ähnlichen Studienrichtung mit überdurchschnittlichen Studienleistungen
- Interesse an der Prozessmodellierung und -simulation
- Erfahrung im Umgang mit Prozesssimulationssoftware (z. B. Aspen, UniSim, HYSYS, gPROMS) und Modellierungssprachen (z. B. Python) wünschenswert
- Erfahrung in der Modellierung und Optimierung von Strömungsvorgängen mit Hilfe von CFD wünschenswert
- Fähigkeit zur Analyse komplexer Zusammenhänge und zum methodischen Arbeiten
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige und zugleich teamorientierte Arbeitsweise
Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Wir unterstützen Sie in Ihrer Arbeit durch:
- Die Möglichkeit zur Mitgestaltung eines neuen Institutsbereichs
- Die Möglichkeit zur Teilnahme an (internationalen) Konferenzen und Projekttreffen
- Kontinuierliche fachliche Betreuung durch Ihre:n wissenschaftliche:n Betreuer:in
- Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice
- 30 Tage Urlaub (in Abhängigkeit vom gewählten Arbeitszeitmodell) sowie alle Brückentage und zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei
- Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken, z. B. durch ein umfangreiches Trainingsangebot; ein strukturiertes Programm mit Weiterbildungs- und Vernetzungsangeboten speziell für Promovierende über JuDocS, das Jülich Center for Doctoral Researchers and Supervisors: go.fzj.de/JuDocs
Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: go.fzj.de/Benefits.
Die Position ist auf drei Jahre befristet mit der Möglichkeit einer längerfristigen Perspektive. Die Vergütung erfolgt analog der Entgeltgruppe 13 (75 %) des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund) zuzüglich 60 % eines Monatsgehaltes als Sonderzahlung („Weihnachtsgeld“). Die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte dort der Seite 66 des PDF-Downloads: go.fzj.de/bmi.tvoed. Informationen zur Promotion im Forschungszentrum Jülich inklusive der Standorte finden Sie hier: fz-juelich.de/gp/Karriere_Docs.
Dienstort: Brainergy Park Jülich
Medizinische*r Fachangestellte*r (w/m/d) (2446-nwMA-MFA)
Die Deutsche Sporthochschule Köln ist als Universität des Landes Nordrhein-Westfalen in ihrem Forschungsspektrum und mit rund 6.000 Studierenden in Deutschland einzigartig. Sie gehört auf ihrem Gebiet auch international zu den renommiertesten Universitäten. Patientenaufnahme und Betreuung im Rahmen der sportmedizinischen Ambulanz Durchführung von Untersuchungen zur Beurteilung der Sporttauglichkeit (Körpermaße, Lufu, EKG, B-EKG, Ergometrie, Blut- und Laboruntersuchungen) ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Deutsche Sporthochschule Köln ist als Universität des Landes Nordrhein-Westfalen in ihrem Forschungsspektrum und mit rund 6.000 Studierenden in Deutschland einzigartig. Sie gehört auf ihrem Gebiet auch international zu den renommiertesten Universitäten.
- Patientenaufnahme und Betreuung im Rahmen der sportmedizinischen Ambulanz
- Durchführung von Untersuchungen zur Beurteilung der Sporttauglichkeit (Körpermaße, Lufu, EKG, B-EKG, Ergometrie, Blut- und Laboruntersuchungen)
- Versorgung von Sportverletzten, auch im Durchgangsarztverfahren (Assistenz, Erste Hilfe, Röntgen, Verbände)
- Mitarbeit beim Patienten- und Praxismanagement sowie Administration (Praxisablauf, Hygiene, Terminvergabe, Assistenz bei Untersuchungen, Diagnostik und Therapie, Patientenbetreuung)
- Mitarbeit in der physikalischen Therapie
- Mitarbeit bei wissenschaftlichen Untersuchungen, Lehrvorbereitung und die Mitorganisation von Gesundheitsveranstaltungen
Erforderlich sind
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinische*r Fachangestellte*r (MFA) bzw. Arzthelfer*in oder gleichwertige medizinische Ausbildung
- Sicherer Umgang mit der EDV
- Sichere Anwendung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Kenntnisse der medizinischen Nomenklatur
- Empathische und eine hilfsbereite Einstellung gegenüber den Patient*innen
- Hohe Loyalität und Verschwiegenheit im Umgang mit vertraulichen Daten und Informationen
- Flexibilität bei den Arbeitszeiten in- und außerhalb der Semesterzeiten
- Offenheit, freundliche Serviceorientierung, Zuverlässigkeit
- Beschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
- ein lebendiges und vielseitiges Aufgabenfeld
- vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten
- zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten
- weitere Benefits, u. a. eine sehr gute Verkehrsanbindung, eine günstigere Verpflegung in unserer Mensa sowie vergünstigte Angebote über die Plattform „Corporate Benefits“
Jobbeschreibung
Die Deutsche Sporthochschule Köln ist als Universität des Landes Nordrhein-Westfalen in ihrem Forschungsspektrum und mit rund 6.000 Studierenden in Deutschland einzigartig. Sie gehört auf ihrem Gebiet auch international zu den renommiertesten Universitäten.
- Patientenaufnahme und Betreuung im Rahmen der sportmedizinischen Ambulanz
- Durchführung von Untersuchungen zur Beurteilung der Sporttauglichkeit (Körpermaße, Lufu, EKG, B-EKG, Ergometrie, Blut- und Laboruntersuchungen)
- Versorgung von Sportverletzten, auch im Durchgangsarztverfahren (Assistenz, Erste Hilfe, Röntgen, Verbände)
- Mitarbeit beim Patienten- und Praxismanagement sowie Administration (Praxisablauf, Hygiene, Terminvergabe, Assistenz bei Untersuchungen, Diagnostik und Therapie, Patientenbetreuung)
- Mitarbeit in der physikalischen Therapie
- Mitarbeit bei wissenschaftlichen Untersuchungen, Lehrvorbereitung und die Mitorganisation von Gesundheitsveranstaltungen
Erforderlich sind
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinische*r Fachangestellte*r (MFA) bzw. Arzthelfer*in oder gleichwertige medizinische Ausbildung
- Sicherer Umgang mit der EDV
- Sichere Anwendung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Kenntnisse der medizinischen Nomenklatur
- Empathische und eine hilfsbereite Einstellung gegenüber den Patient*innen
- Hohe Loyalität und Verschwiegenheit im Umgang mit vertraulichen Daten und Informationen
- Flexibilität bei den Arbeitszeiten in- und außerhalb der Semesterzeiten
- Offenheit, freundliche Serviceorientierung, Zuverlässigkeit
- Beschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
- ein lebendiges und vielseitiges Aufgabenfeld
- vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten
- zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten
- weitere Benefits, u. a. eine sehr gute Verkehrsanbindung, eine günstigere Verpflegung in unserer Mensa sowie vergünstigte Angebote über die Plattform „Corporate Benefits“
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)
Das Erzbischöfliche Generalvikariat mit seinen angeschlossenen Dienststellen ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln. Die Personaladministration ist das Herzstück des Erzbischöflichen Generalvikariats, die dafür sorgt, dass alles rund um das Personal reibungslos funktioniert. Hier werden nicht nur Arbeitsverträge erstellt und dafür Sorge getragen, dass Gehälter pünktlich gezahlt werden, es geht darum, die Lebenszyklen der Mitarbeitenden ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Das Erzbischöfliche Generalvikariat mit seinen angeschlossenen Dienststellen ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln.
Die Personaladministration ist das Herzstück des Erzbischöflichen Generalvikariats, die dafür sorgt, dass alles rund um das Personal reibungslos funktioniert. Hier werden nicht nur Arbeitsverträge erstellt und dafür Sorge getragen, dass Gehälter pünktlich gezahlt werden, es geht darum, die Lebenszyklen der Mitarbeitenden zu begleiten und zu gestalten. Vom ersten Tag im Unternehmen bis zum letzten Arbeitstag kümmern wir uns darum, dass alle administrativen Prozesse effizient und transparent ablaufen.
Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen an der Weiterentwicklung unserer Prozesse zu arbeiten und Sie in unserem Team willkommen zu heißen.
Wir suchen für den Bereich Personal & Kultur, Fachbereich Personaladministration zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)
mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist unbefristet.
- Vertragsmanagement mit rechtlicher und tariflicher Expertise
- verantwortliche, administrative Abwicklung von Einstellungen, laufenden Arbeitsverhältnissen und Austritten
- Pflege des Stellenplans der Zeitwirtschaft und der elektronischen Personalakte
- kompetente Mitarbeitendenberatung zu Themen wie Arbeitszeit, Mutterschutz, Elternzeit
- Vorbereitung der Gehaltsabrechnungen und Schnittstelle zu dem ext. Dienstleister
- Mitgestaltung, Optimierung und Kontrolle von Personalprozessen
- Verwaltung von Arbeitszeiten und Fehltagen
- Bachelor in der Fachrichtung Personalmanagement, BWL mit Schwerpunkt Personal, geprüfte/r Personalfachkauffrau/-mann oder gleichwertige Qualifikation
- fundierte Kenntnisse in TVöD, Arbeitsrecht, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Kenntnisse in den Bestimmungen der KAVO (Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung), im HR System „Personal Office / KIDICAP“ und Finanzsystem „MACH“ von Vorteil
- hohe Empathie und Sensibilität im Umgang mit Mitarbeitenden und deren Anliegen
- Konfliktlösungskompetenz und die Fähigkeit, in herausfordernden Situationen souverän zu agieren
- Teamfähigkeit und die Fähigkeit, bereichsübergreifend effektiv zusammenzuarbeiten
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche
- Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9c)
- gleitende Arbeitszeiten bei 39 Std. / Woche und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
- 30 Tage Erholungsurlaub, 5,5 Brauchtumstage sowie 3 Tage für Exerzitien
- eine familienbewusste Kultur zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, mit Beratungs- und Vermittlungsangebot bei Fragen zur Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
- die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching
- ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen
- eine Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagsessensangeboten
- Fahrradleasing, Jobticket sowie verkehrsgünstige Lage in der Nähe des Kölner Hbf
Jobbeschreibung
Das Erzbischöfliche Generalvikariat mit seinen angeschlossenen Dienststellen ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln.
Die Personaladministration ist das Herzstück des Erzbischöflichen Generalvikariats, die dafür sorgt, dass alles rund um das Personal reibungslos funktioniert. Hier werden nicht nur Arbeitsverträge erstellt und dafür Sorge getragen, dass Gehälter pünktlich gezahlt werden, es geht darum, die Lebenszyklen der Mitarbeitenden zu begleiten und zu gestalten. Vom ersten Tag im Unternehmen bis zum letzten Arbeitstag kümmern wir uns darum, dass alle administrativen Prozesse effizient und transparent ablaufen.
Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen an der Weiterentwicklung unserer Prozesse zu arbeiten und Sie in unserem Team willkommen zu heißen.
Wir suchen für den Bereich Personal & Kultur, Fachbereich Personaladministration zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)
mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist unbefristet.
- Vertragsmanagement mit rechtlicher und tariflicher Expertise
- verantwortliche, administrative Abwicklung von Einstellungen, laufenden Arbeitsverhältnissen und Austritten
- Pflege des Stellenplans der Zeitwirtschaft und der elektronischen Personalakte
- kompetente Mitarbeitendenberatung zu Themen wie Arbeitszeit, Mutterschutz, Elternzeit
- Vorbereitung der Gehaltsabrechnungen und Schnittstelle zu dem ext. Dienstleister
- Mitgestaltung, Optimierung und Kontrolle von Personalprozessen
- Verwaltung von Arbeitszeiten und Fehltagen
- Bachelor in der Fachrichtung Personalmanagement, BWL mit Schwerpunkt Personal, geprüfte/r Personalfachkauffrau/-mann oder gleichwertige Qualifikation
- fundierte Kenntnisse in TVöD, Arbeitsrecht, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Kenntnisse in den Bestimmungen der KAVO (Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung), im HR System „Personal Office / KIDICAP“ und Finanzsystem „MACH“ von Vorteil
- hohe Empathie und Sensibilität im Umgang mit Mitarbeitenden und deren Anliegen
- Konfliktlösungskompetenz und die Fähigkeit, in herausfordernden Situationen souverän zu agieren
- Teamfähigkeit und die Fähigkeit, bereichsübergreifend effektiv zusammenzuarbeiten
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche
- Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9c)
- gleitende Arbeitszeiten bei 39 Std. / Woche und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
- 30 Tage Erholungsurlaub, 5,5 Brauchtumstage sowie 3 Tage für Exerzitien
- eine familienbewusste Kultur zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, mit Beratungs- und Vermittlungsangebot bei Fragen zur Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
- die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching
- ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen
- eine Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagsessensangeboten
- Fahrradleasing, Jobticket sowie verkehrsgünstige Lage in der Nähe des Kölner Hbf
Referent*in (w/m/d) im Bereich Akademisches Berichtswesen und Monitoring
Kennziffer 1722 Zur Verstärkung unseres Teams besetzen wir im Dezernat 1 Hochschulmonitoring und Qualitätssicherung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Referent*in (w/m/d) im Bereich Akademisches Berichtswesen und Monitoring Vollzeit (39,83 Wochenstunden) befristet (zwei Jahre) in der Entgeltgruppe 13 TV-L Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Kennziffer 1722
Zur Verstärkung unseres Teams besetzen wir im Dezernat 1 Hochschulmonitoring und Qualitätssicherung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Referent*in (w/m/d) im Bereich Akademisches Berichtswesen und Monitoring
Vollzeit (39,83 Wochenstunden)
befristet (zwei Jahre)
in der Entgeltgruppe 13 TV-L
Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells.
Mit umfangreichen Dienstleistungen unterstützt die Zentrale Hochschulverwaltung Wissenschaftler*innen und Studierende bei ihren Aufgaben.
In dieser Position tragen Sie maßgeblich zur Weiterentwicklung und Optimierung unseres Berichtswesens bei und unterstützen die Hochschulentwicklung durch präzise und aussagekräftige Datenanalysen.
- Analyse und Aufbereitung von Daten und Steuerungsinformationen mit Schwerpunkt Studium und Lehre
- Erstellung von Berichten für interne und externe Stakeholder (z. B. Hochschulleitung, Fakultäten, Ministerien)
- Monitoring und Interpretation von akademischen Kennzahlen, Ableitung von Maßnahmen und Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen
- Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen zur Datengewinnung und -aufbereitung (z. B. Data Warehouse)
- Voraussetzung für die Übernahme dieser Aufgaben ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom, Magister oder Master, Staatsexamen).
- Des Weiteren bringen Sie mit:
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, konzeptionelles Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert zu formulieren und/oder zu visualisieren
- Fundierte methodische Kenntnisse und Erfahrungen in der Aufbereitung, Analyse und Kommunikation quantitativer Daten sowie Entwicklung von Berechnungsmodellen
- Souveränen Umgang mit großen Datenbeständen und der entsprechenden Standardsoftware (insbesondere MS Excel und MS Access, SAP BW und S/4HANA wünschenswert)
- Sie haben diese methodischen Kenntnisse idealerweise bereits in der Praxis im Hochschulbereich einsetzen können.
- Zudem zeichnen Sie sich aus durch
- Eine selbstständige Arbeitsweise und souveränes Auftreten
- Ein hohes Maß an Präsentations-, Moderations- und Kommunikationsfähigkeit
- Serviceorientierung
- Die Fähigkeit und Bereitschaft zur kollegialen Zusammenarbeit setzen wir voraus.
- Wünschenswert sind überdies Kenntnisse im Lehr- und Lernsystem der FernUniversität, der Hochschulverwaltung und Hochschulpolitik.
Außerdem standen Sie noch nie bzw. stehen derzeit nicht in einem Arbeitsverhältnis mit der FernUniversität in Hagen.
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten
- Eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung sowie eine gute technische Infrastruktur
- Aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Ziele durch Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z. B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung und ein auch in Krisenzeiten sicherer Arbeitsplatz
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u. a. Kindernotfallbetreuung)
- Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung
- Ein grüner Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung
- Mensa und FernUni-Café mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Angebot
- Eine anspruchsvolle Tätigkeit mit hohem Maß an Eigenverantwortlichkeit in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld
- Die Gelegenheit, Ihr fachliches Potenzial durch abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben weiterentwickeln zu können
Jobbeschreibung
Kennziffer 1722
Zur Verstärkung unseres Teams besetzen wir im Dezernat 1 Hochschulmonitoring und Qualitätssicherung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Referent*in (w/m/d) im Bereich Akademisches Berichtswesen und Monitoring
Vollzeit (39,83 Wochenstunden)
befristet (zwei Jahre)
in der Entgeltgruppe 13 TV-L
Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells.
Mit umfangreichen Dienstleistungen unterstützt die Zentrale Hochschulverwaltung Wissenschaftler*innen und Studierende bei ihren Aufgaben.
In dieser Position tragen Sie maßgeblich zur Weiterentwicklung und Optimierung unseres Berichtswesens bei und unterstützen die Hochschulentwicklung durch präzise und aussagekräftige Datenanalysen.
- Analyse und Aufbereitung von Daten und Steuerungsinformationen mit Schwerpunkt Studium und Lehre
- Erstellung von Berichten für interne und externe Stakeholder (z. B. Hochschulleitung, Fakultäten, Ministerien)
- Monitoring und Interpretation von akademischen Kennzahlen, Ableitung von Maßnahmen und Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen
- Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen zur Datengewinnung und -aufbereitung (z. B. Data Warehouse)
- Voraussetzung für die Übernahme dieser Aufgaben ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom, Magister oder Master, Staatsexamen).
- Des Weiteren bringen Sie mit:
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, konzeptionelles Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert zu formulieren und/oder zu visualisieren
- Fundierte methodische Kenntnisse und Erfahrungen in der Aufbereitung, Analyse und Kommunikation quantitativer Daten sowie Entwicklung von Berechnungsmodellen
- Souveränen Umgang mit großen Datenbeständen und der entsprechenden Standardsoftware (insbesondere MS Excel und MS Access, SAP BW und S/4HANA wünschenswert)
- Sie haben diese methodischen Kenntnisse idealerweise bereits in der Praxis im Hochschulbereich einsetzen können.
- Zudem zeichnen Sie sich aus durch
- Eine selbstständige Arbeitsweise und souveränes Auftreten
- Ein hohes Maß an Präsentations-, Moderations- und Kommunikationsfähigkeit
- Serviceorientierung
- Die Fähigkeit und Bereitschaft zur kollegialen Zusammenarbeit setzen wir voraus.
- Wünschenswert sind überdies Kenntnisse im Lehr- und Lernsystem der FernUniversität, der Hochschulverwaltung und Hochschulpolitik.
Außerdem standen Sie noch nie bzw. stehen derzeit nicht in einem Arbeitsverhältnis mit der FernUniversität in Hagen.
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten
- Eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung sowie eine gute technische Infrastruktur
- Aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Ziele durch Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z. B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung und ein auch in Krisenzeiten sicherer Arbeitsplatz
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u. a. Kindernotfallbetreuung)
- Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung
- Ein grüner Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung
- Mensa und FernUni-Café mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Angebot
- Eine anspruchsvolle Tätigkeit mit hohem Maß an Eigenverantwortlichkeit in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld
- Die Gelegenheit, Ihr fachliches Potenzial durch abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben weiterentwickeln zu können
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) (Uni-Diplom / Master) für den Umweltschutz
Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF).
Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.
Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d)
(Uni-Diplom / Master) für den Umweltbereich
Der Dienstort ist wahlweise Bonn oder Dresden.
Referenzcode der Ausschreibung 20243164_9339
- Konzeption, Durchführung, Bearbeitung und Betreuung von Forschungsvorhaben im Bereich Klimaschutz, Umwelt und Nachhaltigkeit mit dem Schwerpunkt Emissionen und Immissionen des Schienenverkehrs, Schadstofferfassung und Ausbreitungsmodellierung, Klimaschutzmaßnahmen und Nachhaltigkeitsmanagement
- Betreuung und Weiterentwicklung des DZSF Umweltmessstellennetzes
- Eigenständige Untersuchung wissenschaftlicher Fragestellungen und Kommunikation der Ergebnisse an fachbezogene Akteure
- Beantragung von externen Antragsforschungsprojekten (drittmittelgeförderte Projekte)
- Mitarbeit in und Leitung von internen Arbeitsgruppen des DZSF
- Mitarbeit in und Leitung von einschlägigen wissenschaftlichen und behördlichen Gremien und Arbeitsgruppen
- Durchführung von nationalen und internationalen wissenschaftlichen Tagungen und Workshops sowie die Erstellung von Fachveröffentlichungen
- Wissenschaftliche Beratung
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni-Diplom / Master) der Umweltchemie oder Umweltingenieurwissenschaften oder vergleichbare Fachrichtungen oder
- Laufbahnbefähigung für den höheren naturwissenschaftlichen oder technischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung
Das wäre wünschenswert:
- Im Rahmen der Fachkenntnisse bzw. sonstigen Fähigkeiten und Erfahrungen sind wichtig:
- Promotion oder vergleichbare Forschungsarbeiten/Berufserfahrung in den relevanten Forschungsbereichen
- Nachgewiesene Fähigkeit zur wissenschaftlichen Arbeit sowie Erfahrung in der Durchführung und Betreuung von Forschungsvorhaben
- Fortgeschrittene Kenntnisse in der Anwendung von Modellierungsprogrammen für die Umweltkompartimente Wasser oder Boden oder Luft
- Erfahrungen in der wissenschaftlichen und/oder behördlichen Gremienarbeit
- Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
- Gute Kenntnisse im MS-Office-Paket
- Bereitschaft zu Dienstreisen
- Ausgeprägte Fähigkeit, konstruktiv und kollegial zusammenzuarbeiten
- Ausgeprägte Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit
- Ausgeprägte Denk- und Urteilsfähigkeit im Rahmen eines größeren Forschungsbereiches
- Fähigkeit, die Initiative zu ergreifen und selbständig sachgerechte Lösungen zu erarbeiten
- Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen Sicherheit auszustrahlen sowie die Bereitschaft, das eigene Wissen kontinuierlich zu erweitern
- Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o.g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des höheren naturwissenschaftlichen oder technischen Verwaltungsdienstes der BesGr A 13h und A 14 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben.
Bewerbungsberechtigt sind auch alle Beamtinnen und Beamte, die über ein abgeschlossenes Studium (Uni-Diplom/Master) der o.g. Fachrichtungen verfügen (§ 24 BLV).
Der Dienstposten ist nach A 13h/A 14 BBesO bzw. E 14 TVöD bewertet.
Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe E 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Darüber hinaus erwartet Sie:
- ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,
- einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,
- eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,
- die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und
- flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.
Besondere Hinweise:
Das Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.
Beim Eisenbahn-Bundesamt besteht bei Erfüllung der geltenden Voraussetzungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) (Uni-Diplom / Master) für den Umweltschutz
Jobbeschreibung
Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF).
Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.
Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d)
(Uni-Diplom / Master) für den Umweltbereich
Der Dienstort ist wahlweise Bonn oder Dresden.
Referenzcode der Ausschreibung 20243164_9339
- Konzeption, Durchführung, Bearbeitung und Betreuung von Forschungsvorhaben im Bereich Klimaschutz, Umwelt und Nachhaltigkeit mit dem Schwerpunkt Emissionen und Immissionen des Schienenverkehrs, Schadstofferfassung und Ausbreitungsmodellierung, Klimaschutzmaßnahmen und Nachhaltigkeitsmanagement
- Betreuung und Weiterentwicklung des DZSF Umweltmessstellennetzes
- Eigenständige Untersuchung wissenschaftlicher Fragestellungen und Kommunikation der Ergebnisse an fachbezogene Akteure
- Beantragung von externen Antragsforschungsprojekten (drittmittelgeförderte Projekte)
- Mitarbeit in und Leitung von internen Arbeitsgruppen des DZSF
- Mitarbeit in und Leitung von einschlägigen wissenschaftlichen und behördlichen Gremien und Arbeitsgruppen
- Durchführung von nationalen und internationalen wissenschaftlichen Tagungen und Workshops sowie die Erstellung von Fachveröffentlichungen
- Wissenschaftliche Beratung
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni-Diplom / Master) der Umweltchemie oder Umweltingenieurwissenschaften oder vergleichbare Fachrichtungen oder
- Laufbahnbefähigung für den höheren naturwissenschaftlichen oder technischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung
Das wäre wünschenswert:
- Im Rahmen der Fachkenntnisse bzw. sonstigen Fähigkeiten und Erfahrungen sind wichtig:
- Promotion oder vergleichbare Forschungsarbeiten/Berufserfahrung in den relevanten Forschungsbereichen
- Nachgewiesene Fähigkeit zur wissenschaftlichen Arbeit sowie Erfahrung in der Durchführung und Betreuung von Forschungsvorhaben
- Fortgeschrittene Kenntnisse in der Anwendung von Modellierungsprogrammen für die Umweltkompartimente Wasser oder Boden oder Luft
- Erfahrungen in der wissenschaftlichen und/oder behördlichen Gremienarbeit
- Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
- Gute Kenntnisse im MS-Office-Paket
- Bereitschaft zu Dienstreisen
- Ausgeprägte Fähigkeit, konstruktiv und kollegial zusammenzuarbeiten
- Ausgeprägte Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit
- Ausgeprägte Denk- und Urteilsfähigkeit im Rahmen eines größeren Forschungsbereiches
- Fähigkeit, die Initiative zu ergreifen und selbständig sachgerechte Lösungen zu erarbeiten
- Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen Sicherheit auszustrahlen sowie die Bereitschaft, das eigene Wissen kontinuierlich zu erweitern
- Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o.g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des höheren naturwissenschaftlichen oder technischen Verwaltungsdienstes der BesGr A 13h und A 14 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben.
Bewerbungsberechtigt sind auch alle Beamtinnen und Beamte, die über ein abgeschlossenes Studium (Uni-Diplom/Master) der o.g. Fachrichtungen verfügen (§ 24 BLV).
Der Dienstposten ist nach A 13h/A 14 BBesO bzw. E 14 TVöD bewertet.
Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe E 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Darüber hinaus erwartet Sie:
- ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,
- einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,
- eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,
- die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und
- flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.
Besondere Hinweise:
Das Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.
Beim Eisenbahn-Bundesamt besteht bei Erfüllung der geltenden Voraussetzungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Erzieher/in (m/w/d)
Arbeite mit den Helden von morgen Das Familienzentrum Flohkiste ist eine Kindertagesstätte mit drei pädagogischen Gruppen und einem großzügig angelegten Außengelände am Rande des Volksgarten in Mönchengladbach. Bei uns spielen und lernen aktuell 57 Kinder im Alter von 0 – 6 Jahren. Träger der Einrichtung ist ein eingetragener, gemeinnütziger Verein, der dem Deutschen Paritätischen Wohlfahrtsverband ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Arbeite mit den Helden von morgen
Das Familienzentrum Flohkiste ist eine Kindertagesstätte mit drei pädagogischen Gruppen und einem großzügig angelegten Außengelände am Rande des Volksgarten in Mönchengladbach. Bei uns spielen und lernen aktuell 57 Kinder im Alter von 0 – 6 Jahren. Träger der Einrichtung ist ein eingetragener, gemeinnütziger Verein, der dem Deutschen Paritätischen Wohlfahrtsverband angeschlossen ist. Mitglieder und Vorstand des Vereins sind die Erziehungsberechtigten der betreuten Kinder.
Zur Verstärkung unseres Teams in der „Flohkiste“ in Mönchengladbach am Volksgarten in grüner Lage suchen wir ab sofort sozialpädagogische Fachkräfte entsprechend der Personalverordnung in Vollzeit für 39 Stunden/Woche.
- Unterstützung bei der pädagogischen Betreuung
- Förderung der Kinder bei der Bewältigung der Aufgaben des täglichen Lebens
- Mitwirkung bei der Zusammenarbeit mit Eltern
- Durchführung von pädagogischen Spiel- und Lernangeboten
- Entwickeln und Fördern der Selbständigkeit und sozialer Kompetenzen der Kinder
- Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung der Kinder
- Mitwirken an der Weiterentwicklung der Kita-Konzeption
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder mit vergleichbarer Qualifikation
- Keine Perfektion, aber Motivation, dich mit all deinen Stärken in unser Team einzubringen
- Fröhliche, vielseitig interessierte, weltoffene, naturverbundene, liebevolle Persönlichkeit
- Einfühlungsvermögen, Kreativität und Geduld im Umgang mit den Kindern
- Interesse, die Weiterentwicklung unserer Einrichtung und unseres Konzeptes mitzugestalten
- Wetterfestigkeit, Spaß an Waldtagen dabei zu sein
- Freude daran, Kinder auf ihrem Weg zu selbstbestimmten und Verantwortungsbewussten Persönlichkeiten zu begleiten
- Freude an eigenständiger Weiterentwicklung und -bildung
- Teamwork und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
- Vergütung und Sozialleistungen angelehnt nach TVÖD/SuE
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kostenübernahme von attraktiven und regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen
- Gemeinsame Festlichkeiten und Veranstaltungen
- Frische Küche für Kinder und Mitarbeiter*innen
Jobbeschreibung
Arbeite mit den Helden von morgen
Das Familienzentrum Flohkiste ist eine Kindertagesstätte mit drei pädagogischen Gruppen und einem großzügig angelegten Außengelände am Rande des Volksgarten in Mönchengladbach. Bei uns spielen und lernen aktuell 57 Kinder im Alter von 0 – 6 Jahren. Träger der Einrichtung ist ein eingetragener, gemeinnütziger Verein, der dem Deutschen Paritätischen Wohlfahrtsverband angeschlossen ist. Mitglieder und Vorstand des Vereins sind die Erziehungsberechtigten der betreuten Kinder.
Zur Verstärkung unseres Teams in der „Flohkiste“ in Mönchengladbach am Volksgarten in grüner Lage suchen wir ab sofort sozialpädagogische Fachkräfte entsprechend der Personalverordnung in Vollzeit für 39 Stunden/Woche.
- Unterstützung bei der pädagogischen Betreuung
- Förderung der Kinder bei der Bewältigung der Aufgaben des täglichen Lebens
- Mitwirkung bei der Zusammenarbeit mit Eltern
- Durchführung von pädagogischen Spiel- und Lernangeboten
- Entwickeln und Fördern der Selbständigkeit und sozialer Kompetenzen der Kinder
- Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung der Kinder
- Mitwirken an der Weiterentwicklung der Kita-Konzeption
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder mit vergleichbarer Qualifikation
- Keine Perfektion, aber Motivation, dich mit all deinen Stärken in unser Team einzubringen
- Fröhliche, vielseitig interessierte, weltoffene, naturverbundene, liebevolle Persönlichkeit
- Einfühlungsvermögen, Kreativität und Geduld im Umgang mit den Kindern
- Interesse, die Weiterentwicklung unserer Einrichtung und unseres Konzeptes mitzugestalten
- Wetterfestigkeit, Spaß an Waldtagen dabei zu sein
- Freude daran, Kinder auf ihrem Weg zu selbstbestimmten und Verantwortungsbewussten Persönlichkeiten zu begleiten
- Freude an eigenständiger Weiterentwicklung und -bildung
- Teamwork und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
- Vergütung und Sozialleistungen angelehnt nach TVÖD/SuE
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kostenübernahme von attraktiven und regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen
- Gemeinsame Festlichkeiten und Veranstaltungen
- Frische Küche für Kinder und Mitarbeiter*innen
Personalsachbearbeiter*in
Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin.
Personalsachbearbeiter*in
Besetzung nächstmöglich | befristet für 2 Jahre | Vollzeit oder Teilzeit mit 50% | Hochschulreferat Personalservice | Campus Südstadt
- Selbstständige, ganzheitliche Personalsachbearbeitung in allen Angelegenheiten des wissenschaftlichen und nicht-wissenschaftlichen Personals
- Rechtliche Prüfung/Abwicklung aller Vertragsangelegenheiten
- Beratung der Mitarbeiter*innen und Führungskräfte
- Sicherstellung der Beteiligung der Personalvertretungsgremien und Interessensvertretungen
- Durchführung von Stellenbewertungen nach TV-L
- Erfassung der Personalstammdaten sowie Pflege der Zeitwirtschaftsdaten in SAP HCM
- Melde- und Änderungsdienst beim Landesamt für Besoldung und Versorgung NRW (LBV)
- Abwesenheitsverwaltung und Betreuung der flexiblen Arbeitszeit
- Hochschulabschluss (Bachelorniveau); idealerweise im Bereich Personal
- Alternativ eine Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit relevanter Berufserfahrung
- Fundierte Berufserfahrung in der Personaladministration
- Sichere Anwendung des Arbeits-, Tarif- sowie Beamtenrechts wünschenswert
- Bestenfalls gute Kenntnisse in SAP HCM oder einem vergleichbaren ERP-System
- Versiert im Umgang mit MS Office- und Adobe-Programmen
- Sehr gute Deutsch- und gerne gute Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
- Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
- Vergütung nach EG 9b TV-L
- Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten nach Absprache
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld
- Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit ganze Tage freizunehmen
- Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen
- Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Betriebsausflug)
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Jobbeschreibung
Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin.
Personalsachbearbeiter*in
Besetzung nächstmöglich | befristet für 2 Jahre | Vollzeit oder Teilzeit mit 50% | Hochschulreferat Personalservice | Campus Südstadt
- Selbstständige, ganzheitliche Personalsachbearbeitung in allen Angelegenheiten des wissenschaftlichen und nicht-wissenschaftlichen Personals
- Rechtliche Prüfung/Abwicklung aller Vertragsangelegenheiten
- Beratung der Mitarbeiter*innen und Führungskräfte
- Sicherstellung der Beteiligung der Personalvertretungsgremien und Interessensvertretungen
- Durchführung von Stellenbewertungen nach TV-L
- Erfassung der Personalstammdaten sowie Pflege der Zeitwirtschaftsdaten in SAP HCM
- Melde- und Änderungsdienst beim Landesamt für Besoldung und Versorgung NRW (LBV)
- Abwesenheitsverwaltung und Betreuung der flexiblen Arbeitszeit
- Hochschulabschluss (Bachelorniveau); idealerweise im Bereich Personal
- Alternativ eine Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit relevanter Berufserfahrung
- Fundierte Berufserfahrung in der Personaladministration
- Sichere Anwendung des Arbeits-, Tarif- sowie Beamtenrechts wünschenswert
- Bestenfalls gute Kenntnisse in SAP HCM oder einem vergleichbaren ERP-System
- Versiert im Umgang mit MS Office- und Adobe-Programmen
- Sehr gute Deutsch- und gerne gute Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
- Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
- Vergütung nach EG 9b TV-L
- Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten nach Absprache
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld
- Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit ganze Tage freizunehmen
- Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen
- Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Betriebsausflug)
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Koch / Köchin in unserer Großküche (m/w/d)
Tradition im Rücken, Zukunft im Blick! Unsere Stiftungsfamilie wurde 1863 gegründet und ist seither ein stetig wachsendes Unternehmen. Heute sind wir einer der größten Arbeitgeber im Kreis Euskirchen und zentraler Ansprechpartner für Medizin, Pflege und Reha in der Region. Wir, das sind rund 1.300 Mitarbeitenden unterschiedlichster Professionen, die ein gemeinsames Ziel vereint: Die Gesundheit der ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Tradition im Rücken, Zukunft im Blick! Unsere Stiftungsfamilie wurde 1863 gegründet und ist seither ein stetig wachsendes Unternehmen. Heute sind wir einer der größten Arbeitgeber im Kreis Euskirchen und zentraler Ansprechpartner für Medizin, Pflege und Reha in der Region. Wir, das sind rund 1.300 Mitarbeitenden unterschiedlichster Professionen, die ein gemeinsames Ziel vereint: Die Gesundheit der ihnen anvertrauten Menschen.
Das Marien-Hospital Euskirchen ist mit ca. 1.100 Mitarbeitenden und 465 Betten die größte Einrichtung unserer Stiftung. Als Regelversorger der Region Euskirchen behandeln wir in unseren 12 Kliniken und 7 Kompetenzzentren jährlich ca. 16.000 Patient*innen stationär und 26.000 Patient*innen ambulant.
Verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Koch / Köchin in unserer Großküche (m/w/d)
in Vollzeit.
- Als engagierte Köchin bzw. Koch kümmern Sie sich um die Vor- und Zubereitung der Gerichte nach einem festgelegtem Speiseplan
- Sie verteilen die Speisen auf unser Tablett-System
- Sie nehmen eingehende Waren entgegen und sorgen für ihre sachgerechte Verräumung
- Sie haben ein Auge auf alle anfallenden Arbeiten in unserer Küche
- Sie achten stets auf die Einhaltung der behördlichen Auflagen und Hygienevorschriften (HACCP) und führen entsprechende Kontrolllisten
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Koch bzw. zur Köchin
- Eine freundliche und aufgeschlossene Person, die Freude an der Bewirtung von Kolleg*innen, Patient*innen und Besucher*innen hat und idealerweise bereits über Erfahrungen im Bereich der Gemeinschaftsverpflegung verfügt
- Eine Weiterbildung zum Diätkoch wäre wünschenswert, aber nicht verpflichtend
- Die Vorlage eines Gesundheitszeugnisses (spätestens bei Vertragsunterzeichnung) sowie der Nachweis einer Masernschutzimpfung
- Ein sicheres Arbeitsverhältnis mit tariflicher Vergütung nach den AVR Caritas mit 12,8 Monatsgehältern und einer betrieblichen Altersvorsorge
- Eine 39 Stunden-Woche
- Eine gute Verkehrsanbindung an den Großraum Köln/Bonn und ein klinikeigenes Parkhaus mit günstigen Parkmöglichkeiten
- Kinderbetreuung in der öffentlichen KiTa der Stiftung (nach Verfügbarkeit)
- Ein vergünstigtes Deutschlandticket
- Eine Bikeleasing-Möglichkeit für die umweltfreundliche Fahrt zur Arbeit und/oder eine sportliche Freizeit
- Ein breit gefächertes Betriebssport-Angebot
- Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
Jobbeschreibung
Tradition im Rücken, Zukunft im Blick! Unsere Stiftungsfamilie wurde 1863 gegründet und ist seither ein stetig wachsendes Unternehmen. Heute sind wir einer der größten Arbeitgeber im Kreis Euskirchen und zentraler Ansprechpartner für Medizin, Pflege und Reha in der Region. Wir, das sind rund 1.300 Mitarbeitenden unterschiedlichster Professionen, die ein gemeinsames Ziel vereint: Die Gesundheit der ihnen anvertrauten Menschen.
Das Marien-Hospital Euskirchen ist mit ca. 1.100 Mitarbeitenden und 465 Betten die größte Einrichtung unserer Stiftung. Als Regelversorger der Region Euskirchen behandeln wir in unseren 12 Kliniken und 7 Kompetenzzentren jährlich ca. 16.000 Patient*innen stationär und 26.000 Patient*innen ambulant.
Verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Koch / Köchin in unserer Großküche (m/w/d)
in Vollzeit.
- Als engagierte Köchin bzw. Koch kümmern Sie sich um die Vor- und Zubereitung der Gerichte nach einem festgelegtem Speiseplan
- Sie verteilen die Speisen auf unser Tablett-System
- Sie nehmen eingehende Waren entgegen und sorgen für ihre sachgerechte Verräumung
- Sie haben ein Auge auf alle anfallenden Arbeiten in unserer Küche
- Sie achten stets auf die Einhaltung der behördlichen Auflagen und Hygienevorschriften (HACCP) und führen entsprechende Kontrolllisten
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Koch bzw. zur Köchin
- Eine freundliche und aufgeschlossene Person, die Freude an der Bewirtung von Kolleg*innen, Patient*innen und Besucher*innen hat und idealerweise bereits über Erfahrungen im Bereich der Gemeinschaftsverpflegung verfügt
- Eine Weiterbildung zum Diätkoch wäre wünschenswert, aber nicht verpflichtend
- Die Vorlage eines Gesundheitszeugnisses (spätestens bei Vertragsunterzeichnung) sowie der Nachweis einer Masernschutzimpfung
- Ein sicheres Arbeitsverhältnis mit tariflicher Vergütung nach den AVR Caritas mit 12,8 Monatsgehältern und einer betrieblichen Altersvorsorge
- Eine 39 Stunden-Woche
- Eine gute Verkehrsanbindung an den Großraum Köln/Bonn und ein klinikeigenes Parkhaus mit günstigen Parkmöglichkeiten
- Kinderbetreuung in der öffentlichen KiTa der Stiftung (nach Verfügbarkeit)
- Ein vergünstigtes Deutschlandticket
- Eine Bikeleasing-Möglichkeit für die umweltfreundliche Fahrt zur Arbeit und/oder eine sportliche Freizeit
- Ein breit gefächertes Betriebssport-Angebot
- Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
Pädagogische Kraft (m/w/d)
Das Kinderwerk Baronsky ist eine gemeinnützige Organisation, die sich als anerkannter Träger der freien Jugendhilfe für die ganzheitliche inklusive Bildung, Begleitung und Entwicklung von Kindern in Grundschulen und Kindertageseinrichtungen in Bonn, Königswinter und Umgebung einsetzt. Unsere Arbeit ist unabhängig und selbstständig sowie auf soziale Gerechtigkeit und zum Wohle des Kindes ausgerichtet. Wir haben mehrere Offene ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Das Kinderwerk Baronsky ist eine gemeinnützige Organisation, die sich als anerkannter Träger der freien Jugendhilfe für die ganzheitliche inklusive Bildung, Begleitung und Entwicklung von Kindern in Grundschulen und Kindertageseinrichtungen in Bonn, Königswinter und Umgebung einsetzt. Unsere Arbeit ist unabhängig und selbstständig sowie auf soziale Gerechtigkeit und zum Wohle des Kindes ausgerichtet.
Wir haben mehrere Offene Ganztagsschulen in unserer Trägerschaft und verstehen uns mit der Schule zusammen als ein „Haus des Lebens und Lernens“, in dem sich die Kinder den ganzen Tag über gefördert, begleitet und wohl fühlen dürfen.
Zudem ist das Kinderwerk Baronsky Träger von Integrationsassistenz an Schule, Kita-Assistenz und des Freiwilligen Sozialen Jahres (FSJ) in Bonn. Ziel unserer Trägerschaften ist es, Grundschulen und Kindertagesstätten als ganztägige inklusive Bildungseinrichtungen zu verstehen. Dies geschieht, indem die Gruppen- bzw. Klassengemeinschaft als multiprofessionelles Team aus Ganztags- und Inklusionspädagog*innen des Kinderwerks mit Lehrkräften bzw. Kita-Erzieher*innen zusammenarbeiten. So gelingt ein systemischer pädagogischer Ansatz, der durch verschiedene Perspektiven die Kinder mit ihren jeweiligen Bedürfnissen wahrnimmt.
Der Schutz und die Sicherheit der Kinder liegen uns besonders am Herzen. Wir haben uns zu einem umfassenden Gewalt- und Kinderschutzkonzept verpflichtet, das auf Prävention, Intervention und der Förderung eines geschützten Umfelds für alle Kinder basiert. Siehe auch: www.kinderwerk-baronsky.de
Wir suchen aktiv nach Verstärkung in unseren Einrichtungen.
- Empathische Betreuung, Begleitung und Förderung von Kindern (ggf. mit Beeinträchtigung)
- Bildung der Kinder gemäß pädagogischen Qualitätsstandards, unter Berücksichtigung der Bildungsgrundsätze des Landes NRW
- Unterstützung des Teams vor Ort im Sinne des systemischen pädagogischen Ansatzes
- Aktive und wertschätzende Zusammenarbeit mit Kolleg*innen, Eltern und Kooperationspartnern
- Als Fachkraft: einen fachlich qualifizierten pädagogischen Abschluss
- Als Nicht-Fachkraft: einen Berufsabschluss und pädagogisches Interesse
- Engagement und Freude an der Arbeit mit Kindern und der Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams
- Ein Arbeiten auf Augenhöhe in erfüllender Teamarbeit
- Eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD SuE
- Eine Arbeitszeit zwischen 18 und 35 Stunden pro Woche
- Eine Arbeitsstelle als Ergänzungskraft in einer OGS, OGS-Gruppenleitung oder Integrationsassistenz in einer Kita bzw. OGS/Grundschule
- Einen Arbeitsort in Bonn, Königswinter und Umgebung
- Persönliche Unterstützung durch unser pädagogisches Team der Qualitätssicherung, welches Ihnen stets als Ansprechpartner zur Verfügung steht
- Fort- und Weiterbildungen im hauseigenen Bildungswerk Baronsky
Jobbeschreibung
Das Kinderwerk Baronsky ist eine gemeinnützige Organisation, die sich als anerkannter Träger der freien Jugendhilfe für die ganzheitliche inklusive Bildung, Begleitung und Entwicklung von Kindern in Grundschulen und Kindertageseinrichtungen in Bonn, Königswinter und Umgebung einsetzt. Unsere Arbeit ist unabhängig und selbstständig sowie auf soziale Gerechtigkeit und zum Wohle des Kindes ausgerichtet.
Wir haben mehrere Offene Ganztagsschulen in unserer Trägerschaft und verstehen uns mit der Schule zusammen als ein „Haus des Lebens und Lernens“, in dem sich die Kinder den ganzen Tag über gefördert, begleitet und wohl fühlen dürfen.
Zudem ist das Kinderwerk Baronsky Träger von Integrationsassistenz an Schule, Kita-Assistenz und des Freiwilligen Sozialen Jahres (FSJ) in Bonn. Ziel unserer Trägerschaften ist es, Grundschulen und Kindertagesstätten als ganztägige inklusive Bildungseinrichtungen zu verstehen. Dies geschieht, indem die Gruppen- bzw. Klassengemeinschaft als multiprofessionelles Team aus Ganztags- und Inklusionspädagog*innen des Kinderwerks mit Lehrkräften bzw. Kita-Erzieher*innen zusammenarbeiten. So gelingt ein systemischer pädagogischer Ansatz, der durch verschiedene Perspektiven die Kinder mit ihren jeweiligen Bedürfnissen wahrnimmt.
Der Schutz und die Sicherheit der Kinder liegen uns besonders am Herzen. Wir haben uns zu einem umfassenden Gewalt- und Kinderschutzkonzept verpflichtet, das auf Prävention, Intervention und der Förderung eines geschützten Umfelds für alle Kinder basiert. Siehe auch: www.kinderwerk-baronsky.de
Wir suchen aktiv nach Verstärkung in unseren Einrichtungen.
- Empathische Betreuung, Begleitung und Förderung von Kindern (ggf. mit Beeinträchtigung)
- Bildung der Kinder gemäß pädagogischen Qualitätsstandards, unter Berücksichtigung der Bildungsgrundsätze des Landes NRW
- Unterstützung des Teams vor Ort im Sinne des systemischen pädagogischen Ansatzes
- Aktive und wertschätzende Zusammenarbeit mit Kolleg*innen, Eltern und Kooperationspartnern
- Als Fachkraft: einen fachlich qualifizierten pädagogischen Abschluss
- Als Nicht-Fachkraft: einen Berufsabschluss und pädagogisches Interesse
- Engagement und Freude an der Arbeit mit Kindern und der Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams
- Ein Arbeiten auf Augenhöhe in erfüllender Teamarbeit
- Eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD SuE
- Eine Arbeitszeit zwischen 18 und 35 Stunden pro Woche
- Eine Arbeitsstelle als Ergänzungskraft in einer OGS, OGS-Gruppenleitung oder Integrationsassistenz in einer Kita bzw. OGS/Grundschule
- Einen Arbeitsort in Bonn, Königswinter und Umgebung
- Persönliche Unterstützung durch unser pädagogisches Team der Qualitätssicherung, welches Ihnen stets als Ansprechpartner zur Verfügung steht
- Fort- und Weiterbildungen im hauseigenen Bildungswerk Baronsky
Lehrkraft für besondere Aufgaben (w/m/d) - A-BWL, Rechnungswesen und Steuern
Die Hochschule Ruhr West (HRW) ist eine junge staatliche Hochschule mit hohen Qualitätsstandards. Sie hat ihre Standorte in den Städten Mülheim an der Ruhr (Duisburger Straße 100) und Bottrop (Lützowstraße 5). Die Schwerpunkte liegen in den Bereichen Informatik, Ingenieurwissenschaften, Mathematik, Naturwissenschaften und Betriebswirtschaftslehre. Einzigartige und vor allem praxisorientierte Studienangebote sprechen immer mehr Studierende an. Wir ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Hochschule Ruhr West (HRW) ist eine junge staatliche Hochschule mit hohen Qualitätsstandards. Sie hat ihre Standorte in den Städten Mülheim an der Ruhr (Duisburger Straße 100) und Bottrop (Lützowstraße 5). Die Schwerpunkte liegen in den Bereichen Informatik, Ingenieurwissenschaften, Mathematik, Naturwissenschaften und Betriebswirtschaftslehre. Einzigartige und vor allem praxisorientierte Studienangebote sprechen immer mehr Studierende an.
Wir suchen ab dem 01.03.2025 für das Wirtschaftsinstitut eine motivierte
Lehrkraft für besondere Aufgaben (w/m/d) – A-BWL, Rechnungswesen und Steuern Kennziffer 133-2024 | Teilzeit (75%; 15 SWS) | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E13
Die Stelle ist dem Fachbereich 2 – Wirtschaftsinstitut zugeordnet.
Gemeinsam mit ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop growing!
- Durchführung von Lehrveranstaltungen (auch in den Abendstunden und an Samstagen) in Bachelor- und Masterstudiengängen (BWL und MINT). Dabei sind Sie verantwortlich für die Organisation, fachdidaktische Ausgestaltung, Lehre und Prüfung in den jeweiligen Lehrmodulen
- Durchführung von Vorlesungen und Übungen insbesondere zu den folgenden Themen
- Allgemeine BWL
- Technik des betrieblichen Rechnungswesens
- Betriebliche Steuern
- Bilanz- und Erfolgsrechnung
- Kosten- und Leistungsrechnung
- Investition und Finanzierung
- Durchführung, Abnahme und Dokumentation von Prüfungen
- Ausführung administrativer und organisatorischer Aufgaben wie z. B. die Beratung von Studierenden, Erstellung von E-Learning-Einheiten
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) oder Diplomstudium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Accounting und Steuern oder eines vergleichbaren Studienganges
- Erfahrungen in der Durchführung von Veranstaltungen und Betreuung von Studierenden sind wünschenswert
- wirtschaftsdidaktische Fähigkeiten
Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.
Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.
Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen Sie über Ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.
Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!
Darauf können Sie sich an der HRW freuen:
- Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team
- Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld
- Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung
- Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
- Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
- Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
- Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote
Egal wie Sie anreisen:
- Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)
- Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür
- Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket)
Jobbeschreibung
Die Hochschule Ruhr West (HRW) ist eine junge staatliche Hochschule mit hohen Qualitätsstandards. Sie hat ihre Standorte in den Städten Mülheim an der Ruhr (Duisburger Straße 100) und Bottrop (Lützowstraße 5). Die Schwerpunkte liegen in den Bereichen Informatik, Ingenieurwissenschaften, Mathematik, Naturwissenschaften und Betriebswirtschaftslehre. Einzigartige und vor allem praxisorientierte Studienangebote sprechen immer mehr Studierende an.
Wir suchen ab dem 01.03.2025 für das Wirtschaftsinstitut eine motivierte
Lehrkraft für besondere Aufgaben (w/m/d) – A-BWL, Rechnungswesen und Steuern Kennziffer 133-2024 | Teilzeit (75%; 15 SWS) | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E13
Die Stelle ist dem Fachbereich 2 – Wirtschaftsinstitut zugeordnet.
Gemeinsam mit ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop growing!
- Durchführung von Lehrveranstaltungen (auch in den Abendstunden und an Samstagen) in Bachelor- und Masterstudiengängen (BWL und MINT). Dabei sind Sie verantwortlich für die Organisation, fachdidaktische Ausgestaltung, Lehre und Prüfung in den jeweiligen Lehrmodulen
- Durchführung von Vorlesungen und Übungen insbesondere zu den folgenden Themen
- Allgemeine BWL
- Technik des betrieblichen Rechnungswesens
- Betriebliche Steuern
- Bilanz- und Erfolgsrechnung
- Kosten- und Leistungsrechnung
- Investition und Finanzierung
- Durchführung, Abnahme und Dokumentation von Prüfungen
- Ausführung administrativer und organisatorischer Aufgaben wie z. B. die Beratung von Studierenden, Erstellung von E-Learning-Einheiten
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) oder Diplomstudium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Accounting und Steuern oder eines vergleichbaren Studienganges
- Erfahrungen in der Durchführung von Veranstaltungen und Betreuung von Studierenden sind wünschenswert
- wirtschaftsdidaktische Fähigkeiten
Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.
Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.
Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen Sie über Ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.
Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!
Darauf können Sie sich an der HRW freuen:
- Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team
- Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld
- Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung
- Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
- Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
- Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
- Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote
Egal wie Sie anreisen:
- Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)
- Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür
- Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket)
Fachangestellter für Bäderbetriebe (w/m/d)
Die Unternehmen der ENERVIE Gruppe (Mark-E, Stadtwerke Lüdenscheid, ENERVIE Vernetzt) versorgen rund 400.000 Kunden mit Strom, Gas, Wärme und Trinkwasser im südlichen Nordrhein-Westfalen. Als Tochtergesellschaft der Stadtwerke Lüdenscheid betreibt die Bäderbetrieb Lüdenscheid GmbH darüber hinaus in Lüdenscheid das Familienbad Nattenberg sowie das Saunadorf. Die modernen Bäder und Saunen bieten ein buntes und vielfältiges Freizeitangebot und ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Unternehmen der ENERVIE Gruppe (Mark-E, Stadtwerke Lüdenscheid, ENERVIE Vernetzt) versorgen rund 400.000 Kunden mit Strom, Gas, Wärme und Trinkwasser im südlichen Nordrhein-Westfalen. Als Tochtergesellschaft der Stadtwerke Lüdenscheid betreibt die Bäderbetrieb Lüdenscheid GmbH darüber hinaus in Lüdenscheid das Familienbad Nattenberg sowie das Saunadorf. Die modernen Bäder und Saunen bieten ein buntes und vielfältiges Freizeitangebot und tragen so zur Lebensqualität in der Stadt bei. Im Familienbad finden Wasserfreunde jeden Alters ein Angebot. Entspannung pur und Urlaubsfeeling bietet die einzigartige Saunaanlage mit 12.000 qm Außenbereich im Saunadorf.
Wir bieten Jobs, die die Welt ein bisschen besser machen – und Sie profitieren von einem zukunftssicheren und modernen Arbeitsplatz mit über 1.000 engagierten Kolleginnen und Kollegen. Bei ENERVIE setzen wir auf Vielfalt, ein starkes Wir-Gefühl, vielfältige Perspektiven und starke Teams. Überzeugen Sie sich selbst und entdecken Sie Ihre Karrieremöglichkeiten bei der ENERVIE Gruppe!
- Sie sind für die Betreuung und Beaufsichtigung der Gäste des Familienbads zuständig. Dadurch sind Sie maßgeblich für das Wohlbefinden unserer Gäste verantwortlich und gewährleisten die Sicherheit im Badebereich
- Schwimmunterricht und Wassergymnastik-Kurse werden von Ihnen geleitet
- Sie führen Erste-Hilfe-Maßnahmen und Wasserrettungen durch
- Sie sind für den ordnungsgemäßen Betriebsablauf verantwortlich
- Die bäder- und freizeittechnischen Einrichtungen werden von Ihnen bedient, gepflegt und gewartet
- Sie führen Betriebskontrollen der Anlage nach gesetzlichen und internen Betriebsvorschriften durch und gewährleisten so die Aufrechterhaltung der Betriebssicherheit
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachangestellter/e für Bäderbetriebe (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie kennen sich mit den technischen Anlagen eines Schwimmbades aus und sind mit den einschlägigen Vorschriften, Regelwerken und Verordnungen vertraut
- Sie bringen ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein mit
- Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und besitzen ein sicheres und sympathisches Auftreten
- Kunden- und Serviceorientierung sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit zählen zu Ihren Stärken
- Die Bereitschaft Schichtdienst, Wochenendarbeit und Feiertagsarbeit zu leisten runden Ihr Profil ab
- Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Freiraum und Gestaltungsmöglichkeiten
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem leistungsfähigen, regional verbundenen Unternehmen
- Eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag der Versorgungsbetriebe (TV-V / EG 5), Sonn- und Feiertagszuschläge, Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge im Rahmen der Zusatzversorgungskasse (VBL)
- Bei einer 5 Tage-Woche: 30 Tage tariflicher Urlaubsanspruch und zusätzlich 3 Tage Schichturlaub im Jahr
- Geregelte Arbeitszeiten
- Eine umfassende und gute Einarbeitung
- Berufliche Förderung und Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine digitale Lernplattform
- Erfahrene Kollegen/-innen sowie ein freundliches, motiviertes und hilfsbereites Team
- Einen Zuschuss zum „DeutschlandTicket Job“
- Unser Radleasing-Angebot im Rahmen der Entgeltumwandlung
- Unser Gesundheitsprogramm mit modernen, attraktiven Angeboten sowie vorteilhaften Konditionen bei einer renommierten Krankenkasse durch einen Gruppenversicherungsvertrag
- Firmenfitness in Kooperation mit EGYM Wellpass
Ihre Aufgabe ist für die Zukunft unserer Region in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld und dynamischen Marktumfeld von Bedeutung.
Jobbeschreibung
Die Unternehmen der ENERVIE Gruppe (Mark-E, Stadtwerke Lüdenscheid, ENERVIE Vernetzt) versorgen rund 400.000 Kunden mit Strom, Gas, Wärme und Trinkwasser im südlichen Nordrhein-Westfalen. Als Tochtergesellschaft der Stadtwerke Lüdenscheid betreibt die Bäderbetrieb Lüdenscheid GmbH darüber hinaus in Lüdenscheid das Familienbad Nattenberg sowie das Saunadorf. Die modernen Bäder und Saunen bieten ein buntes und vielfältiges Freizeitangebot und tragen so zur Lebensqualität in der Stadt bei. Im Familienbad finden Wasserfreunde jeden Alters ein Angebot. Entspannung pur und Urlaubsfeeling bietet die einzigartige Saunaanlage mit 12.000 qm Außenbereich im Saunadorf.
Wir bieten Jobs, die die Welt ein bisschen besser machen – und Sie profitieren von einem zukunftssicheren und modernen Arbeitsplatz mit über 1.000 engagierten Kolleginnen und Kollegen. Bei ENERVIE setzen wir auf Vielfalt, ein starkes Wir-Gefühl, vielfältige Perspektiven und starke Teams. Überzeugen Sie sich selbst und entdecken Sie Ihre Karrieremöglichkeiten bei der ENERVIE Gruppe!
- Sie sind für die Betreuung und Beaufsichtigung der Gäste des Familienbads zuständig. Dadurch sind Sie maßgeblich für das Wohlbefinden unserer Gäste verantwortlich und gewährleisten die Sicherheit im Badebereich
- Schwimmunterricht und Wassergymnastik-Kurse werden von Ihnen geleitet
- Sie führen Erste-Hilfe-Maßnahmen und Wasserrettungen durch
- Sie sind für den ordnungsgemäßen Betriebsablauf verantwortlich
- Die bäder- und freizeittechnischen Einrichtungen werden von Ihnen bedient, gepflegt und gewartet
- Sie führen Betriebskontrollen der Anlage nach gesetzlichen und internen Betriebsvorschriften durch und gewährleisten so die Aufrechterhaltung der Betriebssicherheit
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachangestellter/e für Bäderbetriebe (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie kennen sich mit den technischen Anlagen eines Schwimmbades aus und sind mit den einschlägigen Vorschriften, Regelwerken und Verordnungen vertraut
- Sie bringen ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein mit
- Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und besitzen ein sicheres und sympathisches Auftreten
- Kunden- und Serviceorientierung sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit zählen zu Ihren Stärken
- Die Bereitschaft Schichtdienst, Wochenendarbeit und Feiertagsarbeit zu leisten runden Ihr Profil ab
- Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Freiraum und Gestaltungsmöglichkeiten
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem leistungsfähigen, regional verbundenen Unternehmen
- Eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag der Versorgungsbetriebe (TV-V / EG 5), Sonn- und Feiertagszuschläge, Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge im Rahmen der Zusatzversorgungskasse (VBL)
- Bei einer 5 Tage-Woche: 30 Tage tariflicher Urlaubsanspruch und zusätzlich 3 Tage Schichturlaub im Jahr
- Geregelte Arbeitszeiten
- Eine umfassende und gute Einarbeitung
- Berufliche Förderung und Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine digitale Lernplattform
- Erfahrene Kollegen/-innen sowie ein freundliches, motiviertes und hilfsbereites Team
- Einen Zuschuss zum „DeutschlandTicket Job“
- Unser Radleasing-Angebot im Rahmen der Entgeltumwandlung
- Unser Gesundheitsprogramm mit modernen, attraktiven Angeboten sowie vorteilhaften Konditionen bei einer renommierten Krankenkasse durch einen Gruppenversicherungsvertrag
- Firmenfitness in Kooperation mit EGYM Wellpass
Ihre Aufgabe ist für die Zukunft unserer Region in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld und dynamischen Marktumfeld von Bedeutung.
Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (w/m/d) für den Bereich Externes Rechnungswesen und Betriebliche Steuerlehre
Die Hochschule Ruhr West (HRW) ist eine junge staatliche Hochschule mit hohen Qualitätsstandards. Sie hat ihre Standorte in den Städten Mülheim an der Ruhr (Duisburger Straße 100) und Bottrop (Lützowstraße 5). Die Schwerpunkte liegen in den Bereichen Informatik, Ingenieurwissenschaften, Mathematik, Naturwissenschaften und Betriebswirtschaftslehre. Einzigartige und vor allem praxisorientierte Studienangebote sprechen immer mehr Studierende an. Wir ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Hochschule Ruhr West (HRW) ist eine junge staatliche Hochschule mit hohen Qualitätsstandards. Sie hat ihre Standorte in den Städten Mülheim an der Ruhr (Duisburger Straße 100) und Bottrop (Lützowstraße 5). Die Schwerpunkte liegen in den Bereichen Informatik, Ingenieurwissenschaften, Mathematik, Naturwissenschaften und Betriebswirtschaftslehre. Einzigartige und vor allem praxisorientierte Studienangebote sprechen immer mehr Studierende an.
Wir suchen ab sofort für den Fachbereich 2 – Wirtschaftsinstitut eine:n motivierte:n
Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (w/m/d) für den Bereich Externes Rechnungswesen und Betriebliche Steuerlehre Kennziffer 135-2024 | Vollzeit | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E11
Die Stelle ist dem Fachbereich 2 – Wirtschaftsinstitut zugeordnet.
Gemeinsam mit ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop growing!
Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.
Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.
Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen Sie über Ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.
Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!
- Weiterentwicklung von Lehrmaterialien insbesondere für Fächer des Externen Rechnungswesen (TbR, B&E, IFRS, Jahresabschlussanalyse) und Betriebliche Steuerlehre (Ertragsteuern, Umsatzsteuer, Bilanzsteuerrecht)
- Mitarbeit bei der Entwicklung digitaler Lehrformen für die bestehenden Lehrveranstaltungen
- Pflege der digitalen Lehrformate
- Vorbereitung und Organisation von digitalen Prüfungen
- Unterstützung der Professor:in in der Lehre (v.a. Übungen zu Vorlesungen in den Fächern Technik des betrieblichen Rechnungswesens, Bilanz- und Erfolgsrechnung und Betriebliche Steuern) und Unterstützung bei Prüfungsarbeiten
- Auswahl, Organisation und Betreuung von studentischen Hilfskräften und Tutor:innen
- Administrative Tätigkeiten
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt im Externen Rechnungswesen und Betrieblicher Steuerlehre
- Vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Buchführung, Bilanzierung, Bilanzanalyse und Unternehmensbesteuerung
- Affinität zu digitalen Medien und der Bereitschaft und Fähigkeit der einfachen Programmierung von Übungsaufgaben in Moodle
- Bereitschaft und Fähigkeit zum eigenständigen wissenschaftlichen Arbeiten mit Neugierde, Präzision, Organisationstalent, Einsatzbereitschaft und Teamgeist
- Didaktisches und pädagogisches Geschick bzw. Bereitschaft, diese zu erwerben
- Geübter Umgang mit den gängigen Office-Programmen
- Sichere schriftliche und mündliche, auch fachbezogene Kommunikation
- Gerne sehen wir eine wissenschaftliche Unterstützung, Weiterqualifizierung z.B. in Form eines Masterstudiums oder einer Promotion und bieten fachliche Unterstützung
- Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team
- Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld
- Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung
- Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
- Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
- Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
- Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote
Egal wie Sie anreisen:
- Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)
- Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür
- Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket)
Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (w/m/d) für den Bereich Externes Rechnungswesen und Betriebliche Steuerlehre
Jobbeschreibung
Die Hochschule Ruhr West (HRW) ist eine junge staatliche Hochschule mit hohen Qualitätsstandards. Sie hat ihre Standorte in den Städten Mülheim an der Ruhr (Duisburger Straße 100) und Bottrop (Lützowstraße 5). Die Schwerpunkte liegen in den Bereichen Informatik, Ingenieurwissenschaften, Mathematik, Naturwissenschaften und Betriebswirtschaftslehre. Einzigartige und vor allem praxisorientierte Studienangebote sprechen immer mehr Studierende an.
Wir suchen ab sofort für den Fachbereich 2 – Wirtschaftsinstitut eine:n motivierte:n
Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (w/m/d) für den Bereich Externes Rechnungswesen und Betriebliche Steuerlehre Kennziffer 135-2024 | Vollzeit | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E11
Die Stelle ist dem Fachbereich 2 – Wirtschaftsinstitut zugeordnet.
Gemeinsam mit ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop growing!
Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.
Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.
Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen Sie über Ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.
Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!
- Weiterentwicklung von Lehrmaterialien insbesondere für Fächer des Externen Rechnungswesen (TbR, B&E, IFRS, Jahresabschlussanalyse) und Betriebliche Steuerlehre (Ertragsteuern, Umsatzsteuer, Bilanzsteuerrecht)
- Mitarbeit bei der Entwicklung digitaler Lehrformen für die bestehenden Lehrveranstaltungen
- Pflege der digitalen Lehrformate
- Vorbereitung und Organisation von digitalen Prüfungen
- Unterstützung der Professor:in in der Lehre (v.a. Übungen zu Vorlesungen in den Fächern Technik des betrieblichen Rechnungswesens, Bilanz- und Erfolgsrechnung und Betriebliche Steuern) und Unterstützung bei Prüfungsarbeiten
- Auswahl, Organisation und Betreuung von studentischen Hilfskräften und Tutor:innen
- Administrative Tätigkeiten
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt im Externen Rechnungswesen und Betrieblicher Steuerlehre
- Vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Buchführung, Bilanzierung, Bilanzanalyse und Unternehmensbesteuerung
- Affinität zu digitalen Medien und der Bereitschaft und Fähigkeit der einfachen Programmierung von Übungsaufgaben in Moodle
- Bereitschaft und Fähigkeit zum eigenständigen wissenschaftlichen Arbeiten mit Neugierde, Präzision, Organisationstalent, Einsatzbereitschaft und Teamgeist
- Didaktisches und pädagogisches Geschick bzw. Bereitschaft, diese zu erwerben
- Geübter Umgang mit den gängigen Office-Programmen
- Sichere schriftliche und mündliche, auch fachbezogene Kommunikation
- Gerne sehen wir eine wissenschaftliche Unterstützung, Weiterqualifizierung z.B. in Form eines Masterstudiums oder einer Promotion und bieten fachliche Unterstützung
- Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team
- Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld
- Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung
- Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
- Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
- Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
- Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote
Egal wie Sie anreisen:
- Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)
- Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür
- Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket)