Stellenangebote im Öffentlichen Dienst.
Alle JobsIT-Koordinator (m/w/d)
Stetige Veränderung und aktive Mitgestaltung der Energiewelt von Morgen sind bereits heute unser Antrieb. Die Stadtwerke Herne arbeiten als kommunaler Energieversorger an Wegen die Versorgung mit Strom, Gas, Fernwärme sowie zahlreichen energienahen Dienstleistungen neu zu denken. Durch nachhaltige Lösungen in Bereichen wie Photovoltaik, Elektromobilität oder Smart Meter schaffen wir Angebote für eine fortschrittliche und ökologische ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Stetige Veränderung und aktive Mitgestaltung der Energiewelt von Morgen sind bereits heute unser Antrieb. Die Stadtwerke Herne arbeiten als kommunaler Energieversorger an Wegen die Versorgung mit Strom, Gas, Fernwärme sowie zahlreichen energienahen Dienstleistungen neu zu denken. Durch nachhaltige Lösungen in Bereichen wie Photovoltaik, Elektromobilität oder Smart Meter schaffen wir Angebote für eine fortschrittliche und ökologische Zukunft. Diese Vision setzen wir Tag für Tag mit einem starken Team um und freuen uns auf tatkräftige Unterstützung für die nächsten Schritte.
Für die Abteilung „Digitalisierung/IT“ wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein IT-Koordinator (m/w/d) gesucht.
- Steuerung externer Dienstleister
- Koordination in der Informationssicherheit
- Steuerung, Mitwirkung und Umsetzung von IT- und Digitalisierungs-Projekten
- Beratung und Unterstützung der Fachbereiche in IT-Anwendungen (SAP, Non-SAP, Microsoft 365, Cloud-Diensten, etc.)
- Unterstützung im Bereich der IT-Infrastruktur
- Beschaffung und Unterstützung beim Einsatz von Hardware
- Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen
- Rechnungsprüfung, Budget- und Projektcontrolling
- Lizenzmanagement
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich IT oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistern und/oder in der Leitung von IT-Projekten
- Kenntnisse in IT-Servicemanagement (ITIL) und Anforderungsmanagement
- Erfahrung in Anwendungsbetreuung, z.B. SAP, Non-SAP, Microsoft 365, etc.
- Kenntnisse im Bereich IT Infrastruktur (ActiveDirectory, Bürokommunikation, Hardware, Client / Server) sind wünschenswert
- Begeisterung für neue Trends und Technologien und deren Einsatz im Unternehmen
- Kenntnisse in der Informationssicherheit sind wünschenswert
- Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Abwechslungsreiches Aufgabenfeld ausgezeichnet durch eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
- Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. E-Learnings
- Vergütung nach TV-V inklusive 13. Gehalt
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten für mobiles Arbeiten/Home Office
- Ausstattung mit entsprechenden mobilen Endgeräten
- Corporate Benefits und regelmäßige Mitarbeiterevents
- Eigenes Betriebsrestaurant auf dem Werksgelände
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Gute Arbeitsatmosphäre und kollegiales Team
Jobbeschreibung
Stetige Veränderung und aktive Mitgestaltung der Energiewelt von Morgen sind bereits heute unser Antrieb. Die Stadtwerke Herne arbeiten als kommunaler Energieversorger an Wegen die Versorgung mit Strom, Gas, Fernwärme sowie zahlreichen energienahen Dienstleistungen neu zu denken. Durch nachhaltige Lösungen in Bereichen wie Photovoltaik, Elektromobilität oder Smart Meter schaffen wir Angebote für eine fortschrittliche und ökologische Zukunft. Diese Vision setzen wir Tag für Tag mit einem starken Team um und freuen uns auf tatkräftige Unterstützung für die nächsten Schritte.
Für die Abteilung „Digitalisierung/IT“ wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein IT-Koordinator (m/w/d) gesucht.
- Steuerung externer Dienstleister
- Koordination in der Informationssicherheit
- Steuerung, Mitwirkung und Umsetzung von IT- und Digitalisierungs-Projekten
- Beratung und Unterstützung der Fachbereiche in IT-Anwendungen (SAP, Non-SAP, Microsoft 365, Cloud-Diensten, etc.)
- Unterstützung im Bereich der IT-Infrastruktur
- Beschaffung und Unterstützung beim Einsatz von Hardware
- Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen
- Rechnungsprüfung, Budget- und Projektcontrolling
- Lizenzmanagement
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich IT oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistern und/oder in der Leitung von IT-Projekten
- Kenntnisse in IT-Servicemanagement (ITIL) und Anforderungsmanagement
- Erfahrung in Anwendungsbetreuung, z.B. SAP, Non-SAP, Microsoft 365, etc.
- Kenntnisse im Bereich IT Infrastruktur (ActiveDirectory, Bürokommunikation, Hardware, Client / Server) sind wünschenswert
- Begeisterung für neue Trends und Technologien und deren Einsatz im Unternehmen
- Kenntnisse in der Informationssicherheit sind wünschenswert
- Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Abwechslungsreiches Aufgabenfeld ausgezeichnet durch eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
- Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. E-Learnings
- Vergütung nach TV-V inklusive 13. Gehalt
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten für mobiles Arbeiten/Home Office
- Ausstattung mit entsprechenden mobilen Endgeräten
- Corporate Benefits und regelmäßige Mitarbeiterevents
- Eigenes Betriebsrestaurant auf dem Werksgelände
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Gute Arbeitsatmosphäre und kollegiales Team
Marketing Manager:in (w/m/d) für die Stabstelle kvw-Marketing und Unternehmenskommunikation
LANDSCHAFTSVERBANDWESTFALEN-LIPPE Das GUTE tun…für die Menschenin Westfalen-Lippe. Sie möchten bei einer Institutionarbeiten, die Gutes bewirkt –für die Kultur und das sozialeMiteinander in der Gesellschaft? Dann passen Sie zu uns!Wir vom LWL freuen uns auf Sie! Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
LANDSCHAFTSVERBANDWESTFALEN-LIPPE
Das GUTE tun
…für die Menschen
in Westfalen-Lippe.
Sie möchten bei einer Institution
arbeiten, die Gutes bewirkt –
für die Kultur und das soziale
Miteinander in der Gesellschaft?
Dann passen Sie zu uns!
Wir vom LWL freuen uns auf Sie!
Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
Marketing Manager:in (w/m/d) für die Stabstelle kvw-Marketing und Unternehmenskommunikation
A 9/A 10 LBesG NRW bzw. EG 9b TVöD VKA
für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Werden Sie Teil der Stabstelle und bewerben sich unter Angabe der Kenn.-Nr. 7311 bis zum 20.01.2025 .
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
Marketing Manager:in (w/m/d) für die Stabstelle kvw-Marketing und Unternehmenskommunikation
A 9/A 10 LBesG NRW bzw. EG 9b TVöD VKA
für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Werden Sie Teil der Stabstelle und bewerben sich unter Angabe der Kenn.-Nr. 7311 bis zum 20.01.2025 .
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) mit kommunikationswissenschaftlichem, geisteswissenschaftlichem oder wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund mit praktischen Erfahrungen im genannten Aufgabenbereich
oder
ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) also Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV)
oder
eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes
oder
einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL II)
sowie
analytische Fähigkeiten und Erfahrungen in der Auswertung von Befragungen
Kreativität
strukturiertes und systematisches Arbeiten
ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
Engagement, zeitliche Flexibilität und Belastbarkeit
Kommunikationsstärke, stakeholdergerechte Sprache und Textsicherheit
freundliches und professionelles Auftreten
Bereitschaft zu Dienstreisen (z. B. Messebesuche oder verschiedene Veranstaltungen)
IHRE AUFGABEN
Veranstaltungsmanagement, Konzeption, Planung und Umsetzung
Koordination, Konzeption und Weiterentwicklung des kvw-Geschäftsberichtes – Premium Print-Produkt der kvw
Pflege, redaktionelle Betreuung und Weiterentwicklung des kvw-Internetauftrittes, des kvw-YouTubeKanals und weiterer Social-Media-Kanäle wie LinkedIn
Pflege, redaktionelle Betreuung und Weiterentwicklung des kvw-Intranets über Sharepoint
Bürokommunikation und -organisation
Anlage und Pflege der Veranstaltungsverzeichnisse nach der EU-DSGVO
Unterstützung beim Aufbau und bei der Umsetzung eines Business Continuity Management für potentielle Krisenkommunikationen
UNSERE BENEFITS
Hinweis: Betriebsferien vom 23.12.2024 bis 01.01.2025
Ab dem 02.01.2025 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen eine erholsame Adventszeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr!
LWL-Haupt- und Personalabteilung
, Christine Busch
0251 591-8684
Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe , Dr. Anja Johanning
0251 591-4285
Bewerbungen von Frauen und schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich gewünscht.
Weitere Infos:
www.karriere.lwl.org
www.kvw-muenster.de
Leben und Arbeiten – beim LWL harmonieren diese Welten miteinander.
Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.
IHRE AUFGABEN
IHRE AUFGABEN
Veranstaltungsmanagement, Konzeption, Planung und Umsetzung
Koordination, Konzeption und Weiterentwicklung des kvw-Geschäftsberichtes – Premium Print-Produkt der kvw
Pflege, redaktionelle Betreuung und Weiterentwicklung des kvw-Internetauftrittes, des kvw-YouTubeKanals und weiterer Social-Media-Kanäle wie LinkedIn
Pflege, redaktionelle Betreuung und Weiterentwicklung des kvw-Intranets über Sharepoint
Bürokommunikation und -organisation
Anlage und Pflege der Veranstaltungsverzeichnisse nach der EU-DSGVO
Unterstützung beim Aufbau und bei der Umsetzung eines Business Continuity Management für potentielle Krisenkommunikationen
UNSERE BENEFITS
Unser Angebot
Jobbeschreibung
LANDSCHAFTSVERBANDWESTFALEN-LIPPE
Das GUTE tun
…für die Menschen
in Westfalen-Lippe.
Sie möchten bei einer Institution
arbeiten, die Gutes bewirkt –
für die Kultur und das soziale
Miteinander in der Gesellschaft?
Dann passen Sie zu uns!
Wir vom LWL freuen uns auf Sie!
Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
Marketing Manager:in (w/m/d) für die Stabstelle kvw-Marketing und Unternehmenskommunikation
A 9/A 10 LBesG NRW bzw. EG 9b TVöD VKA
für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Werden Sie Teil der Stabstelle und bewerben sich unter Angabe der Kenn.-Nr. 7311 bis zum 20.01.2025 .
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
Marketing Manager:in (w/m/d) für die Stabstelle kvw-Marketing und Unternehmenskommunikation
A 9/A 10 LBesG NRW bzw. EG 9b TVöD VKA
für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Werden Sie Teil der Stabstelle und bewerben sich unter Angabe der Kenn.-Nr. 7311 bis zum 20.01.2025 .
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) mit kommunikationswissenschaftlichem, geisteswissenschaftlichem oder wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund mit praktischen Erfahrungen im genannten Aufgabenbereich
oder
ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) also Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV)
oder
eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes
oder
einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL II)
sowie
analytische Fähigkeiten und Erfahrungen in der Auswertung von Befragungen
Kreativität
strukturiertes und systematisches Arbeiten
ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
Engagement, zeitliche Flexibilität und Belastbarkeit
Kommunikationsstärke, stakeholdergerechte Sprache und Textsicherheit
freundliches und professionelles Auftreten
Bereitschaft zu Dienstreisen (z. B. Messebesuche oder verschiedene Veranstaltungen)
IHRE AUFGABEN
Veranstaltungsmanagement, Konzeption, Planung und Umsetzung
Koordination, Konzeption und Weiterentwicklung des kvw-Geschäftsberichtes – Premium Print-Produkt der kvw
Pflege, redaktionelle Betreuung und Weiterentwicklung des kvw-Internetauftrittes, des kvw-YouTubeKanals und weiterer Social-Media-Kanäle wie LinkedIn
Pflege, redaktionelle Betreuung und Weiterentwicklung des kvw-Intranets über Sharepoint
Bürokommunikation und -organisation
Anlage und Pflege der Veranstaltungsverzeichnisse nach der EU-DSGVO
Unterstützung beim Aufbau und bei der Umsetzung eines Business Continuity Management für potentielle Krisenkommunikationen
UNSERE BENEFITS
Hinweis: Betriebsferien vom 23.12.2024 bis 01.01.2025
Ab dem 02.01.2025 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen eine erholsame Adventszeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr!
LWL-Haupt- und Personalabteilung
, Christine Busch
0251 591-8684
Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe , Dr. Anja Johanning
0251 591-4285
Bewerbungen von Frauen und schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich gewünscht.
Weitere Infos:
www.karriere.lwl.org
www.kvw-muenster.de
Leben und Arbeiten – beim LWL harmonieren diese Welten miteinander.
Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.
IHRE AUFGABEN
IHRE AUFGABEN
Veranstaltungsmanagement, Konzeption, Planung und Umsetzung
Koordination, Konzeption und Weiterentwicklung des kvw-Geschäftsberichtes – Premium Print-Produkt der kvw
Pflege, redaktionelle Betreuung und Weiterentwicklung des kvw-Internetauftrittes, des kvw-YouTubeKanals und weiterer Social-Media-Kanäle wie LinkedIn
Pflege, redaktionelle Betreuung und Weiterentwicklung des kvw-Intranets über Sharepoint
Bürokommunikation und -organisation
Anlage und Pflege der Veranstaltungsverzeichnisse nach der EU-DSGVO
Unterstützung beim Aufbau und bei der Umsetzung eines Business Continuity Management für potentielle Krisenkommunikationen
UNSERE BENEFITS
Unser Angebot