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Alle JobsProjektmanager/in (m/w/d) Geodatenintegration
Wir sind das Bundesamt für Kartographie und Geodäsie (BKG). Wir sorgen dafür, dass Ihr Navi immer den richtigen Weg findet und versorgen Deutschland mit Geodaten. Unsere Produkte sind die Problemlöser für Umwelt, Klima, Sicherheit und Infrastruktur und unterstützen u. a. das Technische Hilfswerk oder die Bundespolizei bei der Bewältigung ihrer Aufgaben. Starten Sie Ihre Karriere ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Wir sind das Bundesamt für Kartographie und Geodäsie (BKG). Wir sorgen dafür, dass Ihr Navi immer den richtigen Weg findet und versorgen Deutschland mit Geodaten. Unsere Produkte sind die Problemlöser für Umwelt, Klima, Sicherheit und Infrastruktur und unterstützen u. a. das Technische Hilfswerk oder die Bundespolizei bei der Bewältigung ihrer Aufgaben.
Starten Sie Ihre Karriere im Bundesamt für Kartographie und Geodäsie!
Für unser Team im Referat GD 3 (Qualitätsmanagement und Integration) suchen wir am Standort Frankfurt a. M. zum frühestmöglichen Zeitpunkt und befristet bis zum 31.12.2028 eine/n
Projektmanager/in (m/w/d) Geodatenintegration
Entgeltgruppe 13; Kennziffer: GD3/31/2024
- Entwicklung eines innovativen Produktionsprozesses für nationale und pan-europäische Georeferenzdaten im Großmaßstab mit europäischen Partnern
- Projektmanagement mit entsprechender Projektdokumentation im nationalen und internationalen Kontext
- Konzeptionelle Entwicklung der technischen Produktionsschnittstellen und -prozesse sowie Weiterentwicklung einer Webanwendung zur Begleitung und Dokumentation des Produktionsprozesses
- Weiterentwicklung der Geodatenverarbeitungsroutinen zur Datenintegration und Qualitätskontrolle der Datensätze
- Abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. [Uni]/Master) der Fachrichtung Geoinformatik/Geographie/Vermessungswesen oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Erfahrungen in Projektarbeit und Kenntnisse moderner Projektmanagementmethoden sowie Kenntnisse in der Handhabung und Modellierung von Geodaten
- Gute Kenntnisse in GIS Software, speziell ArcGIS der Firma ESRI
- Erfahrungen in Geodatenprozessierung mit Python und FME sowie grundlegende Kenntnisse von User Experience Design und APIs sind vorteilhaft
Was uns noch wichtig ist:
- Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache (mindestens B1-Niveau)
- Lösungsorientiertes Handeln und Freude an Teamarbeit
- Gute Kommunikationskompetenz
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
- Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe (EG) 13 TVöD (Bund) bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikationen, Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung bei der Stufenzuordnung
- Tarifliche Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Mobiles Arbeiten bis zu 80 %
- Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeiten und bis zu 24 Tagen im Jahr Zeitausgleich
- 30 Tage Erholungsurlaub und die Möglichkeit, Resturlaub bis zum Ende des folgenden Jahres mitzunehmen; zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- Individuelle Teilzeitbeschäftigung
- Umfassende Einarbeitung und ein breites Fort- und Weiterbildungsangebot zur persönlichen und fachlichen Qualifikation
- Feel-fit-Angebote (u. a. Gesundheitskurse, Sitz-Steh-Dynamik am Büroarbeitsplatz, GymPass, kostenlose Impfangebote)
- Unterstützung bei der Suche von Kinderbetreuungsplätzen oder einer Notfallbetreuung für pflegebedürftige Angehörige
- Arbeitgeberzuschuss (23,28 € monatlich) zum DeutschlandJobTicket
- Unterstützung bei der Wohnungssuche und Zugang zu gesondertem Wohnungskontingent (ggf. auch Umzugskostenerstattung)
Jobbeschreibung
Wir sind das Bundesamt für Kartographie und Geodäsie (BKG). Wir sorgen dafür, dass Ihr Navi immer den richtigen Weg findet und versorgen Deutschland mit Geodaten. Unsere Produkte sind die Problemlöser für Umwelt, Klima, Sicherheit und Infrastruktur und unterstützen u. a. das Technische Hilfswerk oder die Bundespolizei bei der Bewältigung ihrer Aufgaben.
Starten Sie Ihre Karriere im Bundesamt für Kartographie und Geodäsie!
Für unser Team im Referat GD 3 (Qualitätsmanagement und Integration) suchen wir am Standort Frankfurt a. M. zum frühestmöglichen Zeitpunkt und befristet bis zum 31.12.2028 eine/n
Projektmanager/in (m/w/d) Geodatenintegration
Entgeltgruppe 13; Kennziffer: GD3/31/2024
- Entwicklung eines innovativen Produktionsprozesses für nationale und pan-europäische Georeferenzdaten im Großmaßstab mit europäischen Partnern
- Projektmanagement mit entsprechender Projektdokumentation im nationalen und internationalen Kontext
- Konzeptionelle Entwicklung der technischen Produktionsschnittstellen und -prozesse sowie Weiterentwicklung einer Webanwendung zur Begleitung und Dokumentation des Produktionsprozesses
- Weiterentwicklung der Geodatenverarbeitungsroutinen zur Datenintegration und Qualitätskontrolle der Datensätze
- Abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. [Uni]/Master) der Fachrichtung Geoinformatik/Geographie/Vermessungswesen oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Erfahrungen in Projektarbeit und Kenntnisse moderner Projektmanagementmethoden sowie Kenntnisse in der Handhabung und Modellierung von Geodaten
- Gute Kenntnisse in GIS Software, speziell ArcGIS der Firma ESRI
- Erfahrungen in Geodatenprozessierung mit Python und FME sowie grundlegende Kenntnisse von User Experience Design und APIs sind vorteilhaft
Was uns noch wichtig ist:
- Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache (mindestens B1-Niveau)
- Lösungsorientiertes Handeln und Freude an Teamarbeit
- Gute Kommunikationskompetenz
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
- Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe (EG) 13 TVöD (Bund) bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikationen, Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung bei der Stufenzuordnung
- Tarifliche Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Mobiles Arbeiten bis zu 80 %
- Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeiten und bis zu 24 Tagen im Jahr Zeitausgleich
- 30 Tage Erholungsurlaub und die Möglichkeit, Resturlaub bis zum Ende des folgenden Jahres mitzunehmen; zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- Individuelle Teilzeitbeschäftigung
- Umfassende Einarbeitung und ein breites Fort- und Weiterbildungsangebot zur persönlichen und fachlichen Qualifikation
- Feel-fit-Angebote (u. a. Gesundheitskurse, Sitz-Steh-Dynamik am Büroarbeitsplatz, GymPass, kostenlose Impfangebote)
- Unterstützung bei der Suche von Kinderbetreuungsplätzen oder einer Notfallbetreuung für pflegebedürftige Angehörige
- Arbeitgeberzuschuss (23,28 € monatlich) zum DeutschlandJobTicket
- Unterstützung bei der Wohnungssuche und Zugang zu gesondertem Wohnungskontingent (ggf. auch Umzugskostenerstattung)
Architekten/Bauingenieure (m/w/d) Nachhaltigkeit
Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche.
Interesse an großen Bauprojekten mit gesellschaftspolitischer Relevanz?
Dann werden Sie Teil unseres Teams in Wiesbaden und arbeiten bspw. für unsere beiden Großprojekte zum Neubau der hessischen Landespolizei und des Bundeskriminalamts (BKA) sowie an Projekten für große Bestandsbau- oder anspruchsvolle Sanierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen für viele Liegenschaften der hessischen Landesverwaltung (u. a. Hessischer Landtag im Stadtschloss Wiesbaden, u.v.m.) oder des Bundes (Statistische Bundesamt etc.).
Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere unbefristete Positionen als:
Architekten/Bauingenieure (m/w/d) Nachhaltigkeit
Der Einsatzort ist die Niederlassung West mit Sitz in Wiesbaden.
- Bearbeitung von kleinen und großen Neu- und Umbaumaßnahmen für den Bund und das Land Hessen
- Erbringung von Fachleistungen im Bereich der Eigen- und Fremdplanung
- Überwachung von Architektur-/Ingenieurbüros bei Neu-, Um- und Erweiterungsbauten, einmaligen Instandsetzungen und bei Bauunterhaltungsmaßnahmen in den Bereichen Hoch-, Tief- und Straßenbau
- Verhandlung und Kommunikation mit allen Projektbeteiligten
- Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts sowie des Qualitäts-, Termin- und Kostenrahmens
- Abnahme, Abrechnung und Übergabe von Planungs- und Bauleistungen an den Nutzer
Je nach fachlicher und persönlicher Eignung/Qualifikation können Sie in den internen Geschäftsbereichen Bundesbau, Landesbau, Hochschulbau oder Gebäudemanagement eingesetzt werden.
- Abgeschlossenes Fachrichtungen Architektur/Bauingenieurwesen (Diplom (FH)/Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in den HOAI-Leistungsphasen u.a. in der Planung und Bauleitung
- Kenntnisse der einschlägigen Normenwerke wie beispielsweise VOB, der verschiedenen HOAI-Leistungsphasen sowie Planungs- und Bauleitungserfahrung; Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht sind wünschenswert
- Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen sowie Organisationsgeschick
- Engagement, Eigenverantwortung, Kundenorientierung und einen starken Teamgeist
- Gute Kenntnisse in MS Office, einem AVA- und einem CAD-Programm
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Fähigkeit zu Baustelleneinsätzen in großer Höhe oder in engen Räumen
- Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung
- Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12
- 30 Urlaubstage + 3 freie Tage (24. + 31.12. sowie 8 h Zeitguthaben)
- Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und persönlichem Lebensbereich
- Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung
Jobbeschreibung
Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche.
Interesse an großen Bauprojekten mit gesellschaftspolitischer Relevanz?
Dann werden Sie Teil unseres Teams in Wiesbaden und arbeiten bspw. für unsere beiden Großprojekte zum Neubau der hessischen Landespolizei und des Bundeskriminalamts (BKA) sowie an Projekten für große Bestandsbau- oder anspruchsvolle Sanierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen für viele Liegenschaften der hessischen Landesverwaltung (u. a. Hessischer Landtag im Stadtschloss Wiesbaden, u.v.m.) oder des Bundes (Statistische Bundesamt etc.).
Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere unbefristete Positionen als:
Architekten/Bauingenieure (m/w/d) Nachhaltigkeit
Der Einsatzort ist die Niederlassung West mit Sitz in Wiesbaden.
- Bearbeitung von kleinen und großen Neu- und Umbaumaßnahmen für den Bund und das Land Hessen
- Erbringung von Fachleistungen im Bereich der Eigen- und Fremdplanung
- Überwachung von Architektur-/Ingenieurbüros bei Neu-, Um- und Erweiterungsbauten, einmaligen Instandsetzungen und bei Bauunterhaltungsmaßnahmen in den Bereichen Hoch-, Tief- und Straßenbau
- Verhandlung und Kommunikation mit allen Projektbeteiligten
- Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts sowie des Qualitäts-, Termin- und Kostenrahmens
- Abnahme, Abrechnung und Übergabe von Planungs- und Bauleistungen an den Nutzer
Je nach fachlicher und persönlicher Eignung/Qualifikation können Sie in den internen Geschäftsbereichen Bundesbau, Landesbau, Hochschulbau oder Gebäudemanagement eingesetzt werden.
- Abgeschlossenes Fachrichtungen Architektur/Bauingenieurwesen (Diplom (FH)/Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in den HOAI-Leistungsphasen u.a. in der Planung und Bauleitung
- Kenntnisse der einschlägigen Normenwerke wie beispielsweise VOB, der verschiedenen HOAI-Leistungsphasen sowie Planungs- und Bauleitungserfahrung; Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht sind wünschenswert
- Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen sowie Organisationsgeschick
- Engagement, Eigenverantwortung, Kundenorientierung und einen starken Teamgeist
- Gute Kenntnisse in MS Office, einem AVA- und einem CAD-Programm
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Fähigkeit zu Baustelleneinsätzen in großer Höhe oder in engen Räumen
- Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung
- Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12
- 30 Urlaubstage + 3 freie Tage (24. + 31.12. sowie 8 h Zeitguthaben)
- Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und persönlichem Lebensbereich
- Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung
Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) im Personalbereich
Wir sind das Bundesamt für Kartographie und Geodäsie (BKG). Wir sorgen dafür, dass Ihr Navi immer den richtigen Weg findet und versorgen Deutschland mit Geodaten. Unsere Produkte sind die Problemlöser für Umwelt, Klima, Sicherheit und Infrastruktur und unterstützen u. a. das Technische Hilfswerk oder die Bundespolizei bei der Bewältigung ihrer Aufgaben. Starten Sie Ihre Karriere ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir sind das Bundesamt für Kartographie und Geodäsie (BKG). Wir sorgen dafür, dass Ihr Navi immer den richtigen Weg findet und versorgen Deutschland mit Geodaten. Unsere Produkte sind die Problemlöser für Umwelt, Klima, Sicherheit und Infrastruktur und unterstützen u. a. das Technische Hilfswerk oder die Bundespolizei bei der Bewältigung ihrer Aufgaben.
Starten Sie Ihre Karriere im Bundesamt für Kartographie und Geodäsie!
Für unser Team im Referat Z1 (Personal) suchen wir am Standort Frankfurt a.M. zum frühestmöglichen Zeitpunkt und dauerhaft eine/n
Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d)
im Personalbereich
Entgeltgruppe 7 TVöD (Bund); Kennziffer: Z1/33/2024
- Betreuung des internen und externen Recruitings im BKG
- Personaldatenerfassung in einem SAP‑basierten Personalverwaltungssystem (PVSPlus)
- Unterstützung im Bereich der Personalsachbearbeitung
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung (mind. Note befriedigend) als Verwaltungsfachangestellte/r, Fachangestellte/r bzw. Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation oder eine vergleichbare dreijährige Berufsausbildung in einem für die Aufgabenwahrnehmung förderlichen Bereich
- Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen (Outlook, Excel, Word)
- SAP‑Kenntnisse sind vorteilhaft
Was uns noch wichtig ist:
- Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache (mind. B2-Niveau)
- Englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sind vorteilhaft
- Gutes Organisationsgeschick und Freude an Teamarbeit
- Sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
- Eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe (EG) 7 TVöD (Bund) bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikationen, Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung bei der Stufenzuordnung
- Tarifliche Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Mobiles Arbeiten bis zu 80 %
- Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeiten und bis zu 24 Tagen im Jahr Zeitausgleich
- 30 Tage Erholungsurlaub (bei 5-Tage-Woche) und die Möglichkeit, Resturlaub bis zum Ende des folgenden Jahres mitzunehmen; zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- Individuelle Teilzeitbeschäftigung
- Umfassende Einarbeitung und ein breites Fort- und Weiterbildungsangebot zur persönlichen und fachlichen Qualifikation
- Feel-fit-Angebote (u. a. Gesundheitskurse, Sitz-Steh-Dynamik am Büroarbeitsplatz, Wellhub, kostenlose Impfangebote)
- Unterstützung bei der Suche von Kinderbetreuungsplätzen oder einer Notfallbetreuung für pflegebedürftige Angehörige
- Möglichkeit einer späteren Verbeamtung
- Arbeitgeberzuschuss (23,28 € monatlich) zum DeutschlandJobTicket
- Unterstützung bei der Wohnungssuche und Zugang zu gesondertem Wohnungskontingent (ggf. auch Umzugskostenerstattung)
Jobbeschreibung
Wir sind das Bundesamt für Kartographie und Geodäsie (BKG). Wir sorgen dafür, dass Ihr Navi immer den richtigen Weg findet und versorgen Deutschland mit Geodaten. Unsere Produkte sind die Problemlöser für Umwelt, Klima, Sicherheit und Infrastruktur und unterstützen u. a. das Technische Hilfswerk oder die Bundespolizei bei der Bewältigung ihrer Aufgaben.
Starten Sie Ihre Karriere im Bundesamt für Kartographie und Geodäsie!
Für unser Team im Referat Z1 (Personal) suchen wir am Standort Frankfurt a.M. zum frühestmöglichen Zeitpunkt und dauerhaft eine/n
Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d)
im Personalbereich
Entgeltgruppe 7 TVöD (Bund); Kennziffer: Z1/33/2024
- Betreuung des internen und externen Recruitings im BKG
- Personaldatenerfassung in einem SAP‑basierten Personalverwaltungssystem (PVSPlus)
- Unterstützung im Bereich der Personalsachbearbeitung
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung (mind. Note befriedigend) als Verwaltungsfachangestellte/r, Fachangestellte/r bzw. Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation oder eine vergleichbare dreijährige Berufsausbildung in einem für die Aufgabenwahrnehmung förderlichen Bereich
- Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen (Outlook, Excel, Word)
- SAP‑Kenntnisse sind vorteilhaft
Was uns noch wichtig ist:
- Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache (mind. B2-Niveau)
- Englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sind vorteilhaft
- Gutes Organisationsgeschick und Freude an Teamarbeit
- Sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
- Eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe (EG) 7 TVöD (Bund) bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikationen, Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung bei der Stufenzuordnung
- Tarifliche Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Mobiles Arbeiten bis zu 80 %
- Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeiten und bis zu 24 Tagen im Jahr Zeitausgleich
- 30 Tage Erholungsurlaub (bei 5-Tage-Woche) und die Möglichkeit, Resturlaub bis zum Ende des folgenden Jahres mitzunehmen; zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- Individuelle Teilzeitbeschäftigung
- Umfassende Einarbeitung und ein breites Fort- und Weiterbildungsangebot zur persönlichen und fachlichen Qualifikation
- Feel-fit-Angebote (u. a. Gesundheitskurse, Sitz-Steh-Dynamik am Büroarbeitsplatz, Wellhub, kostenlose Impfangebote)
- Unterstützung bei der Suche von Kinderbetreuungsplätzen oder einer Notfallbetreuung für pflegebedürftige Angehörige
- Möglichkeit einer späteren Verbeamtung
- Arbeitgeberzuschuss (23,28 € monatlich) zum DeutschlandJobTicket
- Unterstützung bei der Wohnungssuche und Zugang zu gesondertem Wohnungskontingent (ggf. auch Umzugskostenerstattung)
Mehrere Volljuristen/-innen (Datenschutz) (w/m/d) in der Gruppe „Recht, Compliance“ (A3)
Mehrere Volljuristen/-innen (Datenschutz) (w/m/d) in der Gruppe „Recht, Compliance“ (A3) Job-ID: 010/25 Ort: Wiesbaden Bewerbungsfrist: 19.01.2025 Eintrittsdatum: nächstmöglich Beschäftigung: Vollzeit / Teilzeit Entgelt/Besoldung: E 13/E 14 TVöDbzw. A 13h/A 14 BBesO Beschäftigungsverhältnis: unbefristet bzw. befristet auf 18 oder 24 Monate (Projekt-Tätigkeit bzw. vorübergehender Mehrbedarf) Daten für eine faktenbasierte Demokratie – Kommen Sie ins Team! Das ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Mehrere Volljuristen/-innen (Datenschutz) (w/m/d) in der Gruppe „Recht, Compliance“ (A3) Job-ID: 010/25 Ort: Wiesbaden
Bewerbungsfrist: 19.01.2025
Eintrittsdatum: nächstmöglich
Beschäftigung: Vollzeit / Teilzeit
Entgelt/Besoldung: E 13/E 14 TVöD
bzw. A 13h/A 14 BBesO
Beschäftigungsverhältnis: unbefristet bzw. befristet auf 18 oder 24 Monate (Projekt-Tätigkeit bzw. vorübergehender Mehrbedarf)
Daten für eine faktenbasierte Demokratie – Kommen Sie ins Team! Das Statistische Bundesamt ist die Anlaufstelle für amtliche Daten zu Gesellschaft, Wirtschaft, Umwelt und Staat. Als moderne digitale Bundesbehörde liefern wir hochwertige statistische Informationen für eine faktenbasierte Demokratie in Deutschland. Die Teams aus den Bereichen Justiziariat und Statistikrecht sichern das Statistische Bundesamt bei der Erfüllung dieser Aufgabe mit ihrer juristischen Expertise ab. Nutzen Sie die Chance für einen Einstieg bei uns: Als juristisches Talent wirken Sie in einem unserer engagierten Teams mit und treiben ganz nebenbei Ihre Karriere voran!
- Sie sind ein juristisches Allroundtalent mit fundierten Kenntnissen im öffentlichen Recht sowie im Zivilrecht. Zudem sind Sie offen für die Einarbeitung in neue oder die Vertiefung bereits bekannter Rechtsgebiete.
- Als juristische Ansprechperson sind Sie für den operativen Datenschutz zuständig. Dabei arbeiten Sie an der Konzeption und Umsetzung der Trennung des behördlichen und administrativen Datenschutzes und unterstützen die Dezentralisierung des operativen Datenschutzes, einschließlich der Optimierung von Prozessen. Darüber hinaus sind Sie zuständig für die Erstellung datenschutzrechtlicher Dokumente.
- Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die Umsetzung personeller, organisatorischer und technischer Maßnahmen in diesem Zusammenhang.
- Zudem wirken Sie an der Gestaltung einer Arbeitsschnittstelle zwischen den Sachgebieten Vertragswesen und administrativem Datenschutz mit.
- Befähigung zum Richteramt und einen insgesamt überdurchschnittlichen Abschluss beider juristischer Staatsexamina (beide Ergebnisse zusammengerechnet mindestens 13 Punkte)
sowie - fundierte rechtliche Kenntnisse, die Sie zu einer schnellen Einarbeitung in die beschriebenen unterschiedlichsten juristischen Aufgaben befähigt,
- Fähigkeit zur analytisch-konzeptionellen Arbeitsweise, Flexibilität und Eigeninitiative,
- Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und ein souveränes Auftreten,
- Führungs- und Sozialkompetenz, insbesondere Einfühlungsvermögen,
- Affinität zu digitalen und technischen Prozessen,
- gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift.
Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung „Referent/in“ bzw. in der Funktionsbeschreibung „Wissenschaftliche/‑r Mitarbeiter/‑in“, z. B. Genderkompetenz.
- Attraktive Vergütung
- Work-Life-Balance
- Weiterentwicklung
- Gesundheitsförderung
- Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Verbeamtungsmöglichkeiten (für Dauerbeschäftigte), Zuschuss zum Deutschlandjobticket
- Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12
- Umfassendes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote, Potenzialanalysen, Mentoring, übergreifende Projektarbeit möglich
- Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten
und vieles mehr!
Jobbeschreibung
Mehrere Volljuristen/-innen (Datenschutz) (w/m/d) in der Gruppe „Recht, Compliance“ (A3) Job-ID: 010/25 Ort: Wiesbaden
Bewerbungsfrist: 19.01.2025
Eintrittsdatum: nächstmöglich
Beschäftigung: Vollzeit / Teilzeit
Entgelt/Besoldung: E 13/E 14 TVöD
bzw. A 13h/A 14 BBesO
Beschäftigungsverhältnis: unbefristet bzw. befristet auf 18 oder 24 Monate (Projekt-Tätigkeit bzw. vorübergehender Mehrbedarf)
Daten für eine faktenbasierte Demokratie – Kommen Sie ins Team! Das Statistische Bundesamt ist die Anlaufstelle für amtliche Daten zu Gesellschaft, Wirtschaft, Umwelt und Staat. Als moderne digitale Bundesbehörde liefern wir hochwertige statistische Informationen für eine faktenbasierte Demokratie in Deutschland. Die Teams aus den Bereichen Justiziariat und Statistikrecht sichern das Statistische Bundesamt bei der Erfüllung dieser Aufgabe mit ihrer juristischen Expertise ab. Nutzen Sie die Chance für einen Einstieg bei uns: Als juristisches Talent wirken Sie in einem unserer engagierten Teams mit und treiben ganz nebenbei Ihre Karriere voran!
- Sie sind ein juristisches Allroundtalent mit fundierten Kenntnissen im öffentlichen Recht sowie im Zivilrecht. Zudem sind Sie offen für die Einarbeitung in neue oder die Vertiefung bereits bekannter Rechtsgebiete.
- Als juristische Ansprechperson sind Sie für den operativen Datenschutz zuständig. Dabei arbeiten Sie an der Konzeption und Umsetzung der Trennung des behördlichen und administrativen Datenschutzes und unterstützen die Dezentralisierung des operativen Datenschutzes, einschließlich der Optimierung von Prozessen. Darüber hinaus sind Sie zuständig für die Erstellung datenschutzrechtlicher Dokumente.
- Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die Umsetzung personeller, organisatorischer und technischer Maßnahmen in diesem Zusammenhang.
- Zudem wirken Sie an der Gestaltung einer Arbeitsschnittstelle zwischen den Sachgebieten Vertragswesen und administrativem Datenschutz mit.
- Befähigung zum Richteramt und einen insgesamt überdurchschnittlichen Abschluss beider juristischer Staatsexamina (beide Ergebnisse zusammengerechnet mindestens 13 Punkte)
sowie - fundierte rechtliche Kenntnisse, die Sie zu einer schnellen Einarbeitung in die beschriebenen unterschiedlichsten juristischen Aufgaben befähigt,
- Fähigkeit zur analytisch-konzeptionellen Arbeitsweise, Flexibilität und Eigeninitiative,
- Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und ein souveränes Auftreten,
- Führungs- und Sozialkompetenz, insbesondere Einfühlungsvermögen,
- Affinität zu digitalen und technischen Prozessen,
- gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift.
Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung „Referent/in“ bzw. in der Funktionsbeschreibung „Wissenschaftliche/‑r Mitarbeiter/‑in“, z. B. Genderkompetenz.
- Attraktive Vergütung
- Work-Life-Balance
- Weiterentwicklung
- Gesundheitsförderung
- Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Verbeamtungsmöglichkeiten (für Dauerbeschäftigte), Zuschuss zum Deutschlandjobticket
- Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12
- Umfassendes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote, Potenzialanalysen, Mentoring, übergreifende Projektarbeit möglich
- Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten
und vieles mehr!
Mehrere Volljuristen/-innen (Justiziariat) (w/m/d) in der Gruppe „Recht, Compliance“ (A3)
Mehrere Volljuristen/-innen (Justiziariat) (w/m/d) in der Gruppe „Recht, Compliance“ (A3) Job-ID: 010/25 Ort: Wiesbaden Bewerbungsfrist: 19.01.2025 Eintrittsdatum: nächstmöglich Beschäftigung: Vollzeit / Teilzeit Entgelt/Besoldung: E 13/E 14 TVöDbzw. A 13h/A 14 BBesO Beschäftigungsverhältnis: unbefristet bzw. befristet auf 18 oder 24 Monate (Projekt-Tätigkeit bzw. vorübergehender Mehrbedarf) Daten für eine faktenbasierte Demokratie – Kommen Sie ins Team! Das ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Mehrere Volljuristen/-innen (Justiziariat) (w/m/d) in der Gruppe „Recht, Compliance“ (A3) Job-ID: 010/25 Ort: Wiesbaden
Bewerbungsfrist: 19.01.2025
Eintrittsdatum: nächstmöglich
Beschäftigung: Vollzeit / Teilzeit
Entgelt/Besoldung: E 13/E 14 TVöD
bzw. A 13h/A 14 BBesO
Beschäftigungsverhältnis: unbefristet bzw. befristet auf 18 oder 24 Monate (Projekt-Tätigkeit bzw. vorübergehender Mehrbedarf)
Daten für eine faktenbasierte Demokratie – Kommen Sie ins Team! Das Statistische Bundesamt ist die Anlaufstelle für amtliche Daten zu Gesellschaft, Wirtschaft, Umwelt und Staat. Als moderne digitale Bundesbehörde liefern wir hochwertige statistische Informationen für eine faktenbasierte Demokratie in Deutschland. Die Teams aus den Bereichen Justiziariat und Statistikrecht sichern das Statistische Bundesamt bei der Erfüllung dieser Aufgabe mit ihrer juristischen Expertise ab. Nutzen Sie die Chance für einen Einstieg bei uns: Als juristisches Talent wirken Sie in einem unserer engagierten Teams mit und treiben ganz nebenbei Ihre Karriere voran!
- Sie sind ein juristisches Allroundtalent mit fundierten Kenntnissen im öffentlichen Recht sowie im Zivilrecht. Zudem sind Sie offen für die Einarbeitung in neue oder die Vertiefung bereits bekannter Rechtsgebiete.
- Die Führungsebene und Fachbereiche verlassen sich auf Ihre juristische Kompetenz. Sie beraten in rechtlichen Fragen, erstellen eigenverantwortlich juristische Gutachten, Verträge und Verwaltungsvereinbarungen zu unterschiedlichsten Themenstellungen, wie zum Beispiel Grundsatzfragen des Beschaffungswesens. Weiterhin vertreten Sie die Behörde in gerichtlichen und außergerichtlichen Verfahren, einschließlich Disziplinarverfahren.
- Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die Neukonzeption des Vertragswesens. Dies umfasst die Umsetzung von Folgemaßnahmen zum „Leitfaden zur Verbesserung der Vergabevorbereitung und Vertragsabwicklung bei (Groß-)Projekten“, die Mitwirkung bei der organisatorischen, personellen und technischen Zusammenlegung der Arbeitsbereiche „Vertragswesen“ und „Juristische Beratung im administrativen Datenschutz“ sowie die Konzeption eines Vertragsmanagement Office.
- Befähigung zum Richteramt und einen insgesamt überdurchschnittlichen Abschluss beider juristischer Staatsexamina (beide Ergebnisse zusammengerechnet mindestens 13 Punkte)
sowie - fundierte rechtliche Kenntnisse, die Sie zu einer schnellen Einarbeitung in die beschriebenen unterschiedlichsten juristischen Aufgaben befähigt,
- Fähigkeit zur analytisch-konzeptionellen Arbeitsweise, Flexibilität und Eigeninitiative,
- Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und ein souveränes Auftreten,
- Führungs- und Sozialkompetenz, insbesondere Einfühlungsvermögen,
- Affinität zu digitalen und technischen Prozessen,
- gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift.
Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung „Referent/in“ bzw. in der Funktionsbeschreibung „Wissenschaftliche/‑r Mitarbeiter/‑in“, z. B. Genderkompetenz.
- Attraktive Vergütung
- Work-Life-Balance
- Weiterentwicklung
- Gesundheitsförderung
- Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Verbeamtungsmöglichkeiten (für Dauerbeschäftigte), Zuschuss zum Deutschlandjobticket
- Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12
- Umfassendes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote, Potenzialanalysen, Mentoring, übergreifende Projektarbeit möglich
- Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten
und vieles mehr!
Jobbeschreibung
Mehrere Volljuristen/-innen (Justiziariat) (w/m/d) in der Gruppe „Recht, Compliance“ (A3) Job-ID: 010/25 Ort: Wiesbaden
Bewerbungsfrist: 19.01.2025
Eintrittsdatum: nächstmöglich
Beschäftigung: Vollzeit / Teilzeit
Entgelt/Besoldung: E 13/E 14 TVöD
bzw. A 13h/A 14 BBesO
Beschäftigungsverhältnis: unbefristet bzw. befristet auf 18 oder 24 Monate (Projekt-Tätigkeit bzw. vorübergehender Mehrbedarf)
Daten für eine faktenbasierte Demokratie – Kommen Sie ins Team! Das Statistische Bundesamt ist die Anlaufstelle für amtliche Daten zu Gesellschaft, Wirtschaft, Umwelt und Staat. Als moderne digitale Bundesbehörde liefern wir hochwertige statistische Informationen für eine faktenbasierte Demokratie in Deutschland. Die Teams aus den Bereichen Justiziariat und Statistikrecht sichern das Statistische Bundesamt bei der Erfüllung dieser Aufgabe mit ihrer juristischen Expertise ab. Nutzen Sie die Chance für einen Einstieg bei uns: Als juristisches Talent wirken Sie in einem unserer engagierten Teams mit und treiben ganz nebenbei Ihre Karriere voran!
- Sie sind ein juristisches Allroundtalent mit fundierten Kenntnissen im öffentlichen Recht sowie im Zivilrecht. Zudem sind Sie offen für die Einarbeitung in neue oder die Vertiefung bereits bekannter Rechtsgebiete.
- Die Führungsebene und Fachbereiche verlassen sich auf Ihre juristische Kompetenz. Sie beraten in rechtlichen Fragen, erstellen eigenverantwortlich juristische Gutachten, Verträge und Verwaltungsvereinbarungen zu unterschiedlichsten Themenstellungen, wie zum Beispiel Grundsatzfragen des Beschaffungswesens. Weiterhin vertreten Sie die Behörde in gerichtlichen und außergerichtlichen Verfahren, einschließlich Disziplinarverfahren.
- Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die Neukonzeption des Vertragswesens. Dies umfasst die Umsetzung von Folgemaßnahmen zum „Leitfaden zur Verbesserung der Vergabevorbereitung und Vertragsabwicklung bei (Groß-)Projekten“, die Mitwirkung bei der organisatorischen, personellen und technischen Zusammenlegung der Arbeitsbereiche „Vertragswesen“ und „Juristische Beratung im administrativen Datenschutz“ sowie die Konzeption eines Vertragsmanagement Office.
- Befähigung zum Richteramt und einen insgesamt überdurchschnittlichen Abschluss beider juristischer Staatsexamina (beide Ergebnisse zusammengerechnet mindestens 13 Punkte)
sowie - fundierte rechtliche Kenntnisse, die Sie zu einer schnellen Einarbeitung in die beschriebenen unterschiedlichsten juristischen Aufgaben befähigt,
- Fähigkeit zur analytisch-konzeptionellen Arbeitsweise, Flexibilität und Eigeninitiative,
- Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und ein souveränes Auftreten,
- Führungs- und Sozialkompetenz, insbesondere Einfühlungsvermögen,
- Affinität zu digitalen und technischen Prozessen,
- gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift.
Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung „Referent/in“ bzw. in der Funktionsbeschreibung „Wissenschaftliche/‑r Mitarbeiter/‑in“, z. B. Genderkompetenz.
- Attraktive Vergütung
- Work-Life-Balance
- Weiterentwicklung
- Gesundheitsförderung
- Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Verbeamtungsmöglichkeiten (für Dauerbeschäftigte), Zuschuss zum Deutschlandjobticket
- Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12
- Umfassendes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote, Potenzialanalysen, Mentoring, übergreifende Projektarbeit möglich
- Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten
und vieles mehr!
Ingenieur (m/w/d) Versorgungstechnik (HKLS)
Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche.
Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Position als:
Ingenieur (m/w/d) Versorgungstechnik (HKLS)
Von Sanierungen über Neubauten bis zur Bauunterhaltung finden Sie im Bereich Bundesbau spannende Projekte in allen Leistungsphasen. Werden Sie Teil unseres Teams für unsere Neubauprojekte wie bspw. der Zoll in Offenbach und Hanau, das Bundesamt für Kartographie und Geodäsie sowie für Neubau-, Sanierungs- und Bauunterhaltungsmaßnahmen beim Deutschen Wetterdienst und der Bundespolizei.
Der Einsatzort ist die Niederlassung Rhein-Main mit Sitz in Frankfurt am Main.
- Eigenständige Bearbeitung von Aufgaben im Projektteam für den Bundesbau
- Überwachung von Ingenieurbüros bei Neu-, Um- und Erweiterungsbauten, einmaligen Instandsetzungen und Bauunterhaltungsmaßnahmen im Bereich Versorgungstechnik
- Kleinere Eigenplanungen von technischen Anlagen (HKLS)
- Durchführung der Maßnahmen unter Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts sowie des Termin- und Kostenrahmens
- Verhandlung und Kommunikation mit allen Projektbeteiligten
- Überwachung von Planungs- und Bauleistungen bis zur Abnahme, Abrechnung und Übergabe an den Nutze
- Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik o. ä. Studienrichtung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung- und Bauleitung im Bereich Versorgungstechnik
- Kenntnisse und Erfahrungen mit der Anwendung der VOB und HOAI; Kenntnisseim öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht sind wünschenswert
- Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen sowie Organisationsgeschick
- Engagement, Eigenverantwortung, Kundenorientierung und einen starken Teamgeist
- Gute Kenntnisse in den MS Office-Programmen, einem AVA-Programm, idealerweise Grundkenntnisse in der SolarComputer-Software und einem CAD-Programm
- Idealerweises Kenntnisse in der Koordination von Planungsleistungen mit Building Information Modeling (BIM)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Fähigkeit zu Baustelleneinsätze
- Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen hessenweiten Dienstfahrten
- Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12
- 30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)
- Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung
Jobbeschreibung
Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche.
Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Position als:
Ingenieur (m/w/d) Versorgungstechnik (HKLS)
Von Sanierungen über Neubauten bis zur Bauunterhaltung finden Sie im Bereich Bundesbau spannende Projekte in allen Leistungsphasen. Werden Sie Teil unseres Teams für unsere Neubauprojekte wie bspw. der Zoll in Offenbach und Hanau, das Bundesamt für Kartographie und Geodäsie sowie für Neubau-, Sanierungs- und Bauunterhaltungsmaßnahmen beim Deutschen Wetterdienst und der Bundespolizei.
Der Einsatzort ist die Niederlassung Rhein-Main mit Sitz in Frankfurt am Main.
- Eigenständige Bearbeitung von Aufgaben im Projektteam für den Bundesbau
- Überwachung von Ingenieurbüros bei Neu-, Um- und Erweiterungsbauten, einmaligen Instandsetzungen und Bauunterhaltungsmaßnahmen im Bereich Versorgungstechnik
- Kleinere Eigenplanungen von technischen Anlagen (HKLS)
- Durchführung der Maßnahmen unter Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts sowie des Termin- und Kostenrahmens
- Verhandlung und Kommunikation mit allen Projektbeteiligten
- Überwachung von Planungs- und Bauleistungen bis zur Abnahme, Abrechnung und Übergabe an den Nutze
- Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik o. ä. Studienrichtung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung- und Bauleitung im Bereich Versorgungstechnik
- Kenntnisse und Erfahrungen mit der Anwendung der VOB und HOAI; Kenntnisseim öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht sind wünschenswert
- Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen sowie Organisationsgeschick
- Engagement, Eigenverantwortung, Kundenorientierung und einen starken Teamgeist
- Gute Kenntnisse in den MS Office-Programmen, einem AVA-Programm, idealerweise Grundkenntnisse in der SolarComputer-Software und einem CAD-Programm
- Idealerweises Kenntnisse in der Koordination von Planungsleistungen mit Building Information Modeling (BIM)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Fähigkeit zu Baustelleneinsätze
- Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen hessenweiten Dienstfahrten
- Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12
- 30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)
- Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung
Referentin / Referenten im Bereich Medien- und PR-Management (w/m/d)
Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA) ist das Kompetenzzentrum des Bundes in den Bereichen Außenwirtschaft, Wirtschaftsförderung, Energie, Klimaschutz, Lieferketten und Abschlussprüferaufsicht. Im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) nimmt das BAFA seine Aufgaben am Hauptsitz in Eschborn bei Frankfurt am Main sowie in seinen Außenstellen in Weißwasser/Sachsen, Borna/Sachsen und Berlin wahr. Zur ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA) ist das Kompetenzzentrum des Bundes in den Bereichen Außenwirtschaft, Wirtschaftsförderung, Energie, Klimaschutz, Lieferketten und Abschlussprüferaufsicht.
Im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) nimmt das BAFA seine Aufgaben am Hauptsitz in Eschborn bei Frankfurt am Main sowie in seinen Außenstellen in Weißwasser/Sachsen, Borna/Sachsen und Berlin wahr.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Eschborn eine/einen
Referentin / Referenten im Bereich Medien- und PR-Management (w/m/d)
Sie arbeiten innerhalb des BAFA in einer Referentenposition und werden in den Bereichen Außenwirtschaft, Wirtschaftsförderung, Energie und Klimaschutz bei tagesaktuellen und zukunftsorientierten Themen einen aktiven Beitrag leisten.
Im Rahmen dieser Ausschreibung ist zunächst eine Einstellung in einem unserer Leitungsstab Presse beabsichtigt. Zu Ihren Aufgaben gehören u. a.:
- Koordination und Erstellen von Rede- und Textbeiträgen
- Konzeption, Recherche, Verfassen und Redigieren von Reden, Textvorlagen und Briefentwürfen für die Präsidentin
- Sonderaufgaben für die Präsidentin
- Begleiten und Betreuen der Präsidentin zu ausgewählten Veranstaltungen als Ansprechperson insbesondere für Pressevertretende
- Konzeptionieren, Durchführen und Weiterentwickeln von Auswertungen relevanter Programme des BAFA für politische Entscheidende
- Presse und Öffentlichkeitsarbeit
- Mitwirken an der strategischen Konzeption an der aktiven und reaktiven Pressearbeit des BAFA in Zusammenarbeit mit der Leitungsebene und den Fachabteilungen
- Recherchieren, Erstellen und adressatengerechtes Aufbereiten von Informationen an Pressevertretende („Pressepakete“). Verfassen von Pressemitteilungen und sonstigen Veröffentlichungen ggf. in Abstimmung mit dem BMWK
- Social-Media
- Mitwirken an der strategischen Konzeption der Präsenz des BAFA im Bereich Social-Media (wie bspw. X, LinkedIn)
Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Diplom Universität) im Bereich Politikwissenschaft, Journalismus, Publizistik, Kommunikations- bzw. Medienwissenschaft oder über einen vergleichbaren Studienabschluss.
Ein grundsätzliches Interesse an den o. g. Aufgaben setzen wir voraus. Die sichere Beherrschung der englischen Sprache (mindestens vergleichbar Niveaustufe B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen – GER) ist wünschenswert.
Sie sind eine engagierte, verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit sicherem, freundlichen Auftreten und sehr guter Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit (in Wort und Schrift). Darüber hinaus sind Sie teamfähig und zeichnen sich durch Belastbarkeit und Flexibilität aus.
Aus dem Kreis der Referentinnen und Referenten (w/m/d) werden in der Regel unsere künftigen Führungskräfte rekrutiert. Deswegen erwarten wir zudem persönliche Führungsmotivation sowie Führungspotenzial und setzen das Interesse an einem Einsatz in allen Bereichen des BAFA voraus.
Die Bereitschaft zur Durchführung von teils mehrtägigen Dienstreisen, ggf. auch zu Tagesrandzeiten, ist erforderlich.
Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle bietet Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, bedarfsorientierte Fortbildung sowie alle Vorteile einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst (z. B. 30 Tage Erholungsurlaub, Homeoffice nach Beendigung der Probezeit, Funktionszeiten, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge). Des Weiteren bietet das BAFA einen Arbeitgeberzuschuss für den Personennahverkehr (Jobticket) und bis zu 60 % Homeoffice.
Die Bezahlung erfolgt nach Maßgabe des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) nach der Entgeltgruppe 13 TVöD.
Die Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses.
Bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen ist bei Tarifbeschäftigten eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich. Die Übernahme aus einem bereits bestehenden Beamtenverhältnis kann im Rahmen zur Verfügung stehender Planstellen bis zur Besoldungsgruppe A 14 erfolgen.
Die individuellen Beschäftigungsbedingungen erörtern wir mit Ihnen gemeinsam im Vorstellungsgespräch.
Eine familienorientierte modifizierte Arbeitszeit bzw. Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.
Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Jobbeschreibung
Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA) ist das Kompetenzzentrum des Bundes in den Bereichen Außenwirtschaft, Wirtschaftsförderung, Energie, Klimaschutz, Lieferketten und Abschlussprüferaufsicht.
Im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) nimmt das BAFA seine Aufgaben am Hauptsitz in Eschborn bei Frankfurt am Main sowie in seinen Außenstellen in Weißwasser/Sachsen, Borna/Sachsen und Berlin wahr.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Eschborn eine/einen
Referentin / Referenten im Bereich Medien- und PR-Management (w/m/d)
Sie arbeiten innerhalb des BAFA in einer Referentenposition und werden in den Bereichen Außenwirtschaft, Wirtschaftsförderung, Energie und Klimaschutz bei tagesaktuellen und zukunftsorientierten Themen einen aktiven Beitrag leisten.
Im Rahmen dieser Ausschreibung ist zunächst eine Einstellung in einem unserer Leitungsstab Presse beabsichtigt. Zu Ihren Aufgaben gehören u. a.:
- Koordination und Erstellen von Rede- und Textbeiträgen
- Konzeption, Recherche, Verfassen und Redigieren von Reden, Textvorlagen und Briefentwürfen für die Präsidentin
- Sonderaufgaben für die Präsidentin
- Begleiten und Betreuen der Präsidentin zu ausgewählten Veranstaltungen als Ansprechperson insbesondere für Pressevertretende
- Konzeptionieren, Durchführen und Weiterentwickeln von Auswertungen relevanter Programme des BAFA für politische Entscheidende
- Presse und Öffentlichkeitsarbeit
- Mitwirken an der strategischen Konzeption an der aktiven und reaktiven Pressearbeit des BAFA in Zusammenarbeit mit der Leitungsebene und den Fachabteilungen
- Recherchieren, Erstellen und adressatengerechtes Aufbereiten von Informationen an Pressevertretende („Pressepakete“). Verfassen von Pressemitteilungen und sonstigen Veröffentlichungen ggf. in Abstimmung mit dem BMWK
- Social-Media
- Mitwirken an der strategischen Konzeption der Präsenz des BAFA im Bereich Social-Media (wie bspw. X, LinkedIn)
Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Diplom Universität) im Bereich Politikwissenschaft, Journalismus, Publizistik, Kommunikations- bzw. Medienwissenschaft oder über einen vergleichbaren Studienabschluss.
Ein grundsätzliches Interesse an den o. g. Aufgaben setzen wir voraus. Die sichere Beherrschung der englischen Sprache (mindestens vergleichbar Niveaustufe B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen – GER) ist wünschenswert.
Sie sind eine engagierte, verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit sicherem, freundlichen Auftreten und sehr guter Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit (in Wort und Schrift). Darüber hinaus sind Sie teamfähig und zeichnen sich durch Belastbarkeit und Flexibilität aus.
Aus dem Kreis der Referentinnen und Referenten (w/m/d) werden in der Regel unsere künftigen Führungskräfte rekrutiert. Deswegen erwarten wir zudem persönliche Führungsmotivation sowie Führungspotenzial und setzen das Interesse an einem Einsatz in allen Bereichen des BAFA voraus.
Die Bereitschaft zur Durchführung von teils mehrtägigen Dienstreisen, ggf. auch zu Tagesrandzeiten, ist erforderlich.
Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle bietet Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, bedarfsorientierte Fortbildung sowie alle Vorteile einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst (z. B. 30 Tage Erholungsurlaub, Homeoffice nach Beendigung der Probezeit, Funktionszeiten, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge). Des Weiteren bietet das BAFA einen Arbeitgeberzuschuss für den Personennahverkehr (Jobticket) und bis zu 60 % Homeoffice.
Die Bezahlung erfolgt nach Maßgabe des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) nach der Entgeltgruppe 13 TVöD.
Die Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses.
Bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen ist bei Tarifbeschäftigten eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich. Die Übernahme aus einem bereits bestehenden Beamtenverhältnis kann im Rahmen zur Verfügung stehender Planstellen bis zur Besoldungsgruppe A 14 erfolgen.
Die individuellen Beschäftigungsbedingungen erörtern wir mit Ihnen gemeinsam im Vorstellungsgespräch.
Eine familienorientierte modifizierte Arbeitszeit bzw. Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.
Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Kraftfahrerin/Kraftfahrer (w/m/d)
Kraftfahrerin / Kraftfahrer (w/m/d) im Referat „Beschaffungen“ (A33) Job-ID: 461/24 Ort: Wiesbaden Bewerbungsfrist: 12.01.2025 Eintrittsdatum: nächstmöglich Beschäftigung: Vollzeit / Teilzeit Entgelt: E4 TVöD Die Vergütung erfolgt auf der Grundlage des Tarifvertrages für die Kraftfahrer und Kraftfahrerinnen des Bundes (KraftfahrerTV Bund) vom 13.09.2005. Es erfolgt die Eingruppierung in die E4, Pauschalgruppe 1 (185 bis 196 Stunden). ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Kraftfahrerin / Kraftfahrer (w/m/d) im Referat „Beschaffungen“ (A33) Job-ID: 461/24 Ort: Wiesbaden
Bewerbungsfrist: 12.01.2025
Eintrittsdatum: nächstmöglich
Beschäftigung: Vollzeit / Teilzeit
Entgelt: E4 TVöD Die Vergütung erfolgt auf der Grundlage des Tarifvertrages für die Kraftfahrer und Kraftfahrerinnen des Bundes (KraftfahrerTV Bund) vom 13.09.2005. Es erfolgt die Eingruppierung in die E4, Pauschalgruppe 1 (185 bis 196 Stunden).
Beschäftigungsverhältnis: unbefristet
Daten für eine faktenbasierte Demokratie – Kommen Sie ins Team! Das Beschaffungsreferat ist die zentrale Stelle für Einkauf und Vergaben im Statistischen Bundesamt sowie für zwei in Verwaltungsgemeinschaft betreute Bundesbehörden sowie die Bundeswahlleiterin. Im Beschaffungsreferat ist auch die Reisestelle verortet.
- Sie führen die Dienstkraftfahrzeuge des StBA und befördern Beschäftigte des StBA.
- Dazu gehört auch die Vorbereitung und Planung von Dienstfahrten (Einsatzplanung).
- Weiterhin übernehmen Sie die Pflege des Dienstkraftfahrzeuges.
- Zudem liegt das Führen der Fahrtenbücher in Ihrer Verantwortung.
- Abgeschlossene Ausbildung als Berufskraftfahrerin/Berufskraftfahrer oder in einem Kraftfahrzeughandwerk oder Abschluss der beschleunigten Grundqualifikation gemäß Berufskraftfahrer-Qualifikationsgesetz in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Personenbeförderung.
- Zusätzlich benötigen Sie die Führerscheinklasse B bzw. Klasse 3.
- Bereitschaft zu einer Sicherheitsüberprüfung gem. Sicherheitsüberprüfungsgesetz.
Im Rahmen der Fachkenntnisse sind wichtig:
- Sehr gute Kenntnisse der Straßenverkehrs-Ordnung und der Straßenverkehrs-Zulassungs-Ordnung.
- Mehrjährige Fahrpraxis.
Das wäre wünschenswert:
- Ein freundliches, kommunikatives und teamorientiertes Wesen sowie ein wertschätzender Umgang mit allen Akteuren/Akteurinnen.
- Fähigkeit, Arbeitsaufträge im eigenen Arbeitsbereich termingerecht zu erledigen.
- Fähigkeit, fair und vertrauensvoll zu kommunizieren und den Informationsfluss im eigenen Arbeitsbereich zu unterstützen.
- Hohe Flexibilität in Bezug auf Ihre Arbeitszeit sowie zu mehrtägigen Dienstreisen.
Weiterhin werden eine uneingeschränkte gesundheitliche Eignung als Kraftfahrerin/Kraftfahrer, körperliche Belastbarkeit, sehr gute Orientierungsfähigkeit, ein hohes Maß an Verschwiegenheit, Diskretion und Loyalität sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erwartet.
Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung „Bürosachbearbeiter/-in“, z.B. Genderkompetenz.
- Attraktive Vergütung
- Work-Life-Balance
- Weiterentwicklung
- Gesundheitsförderung
- Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandjobticket
- Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12
- Umfassendes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote
- Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten
und vieles mehr!
Jobbeschreibung
Kraftfahrerin / Kraftfahrer (w/m/d) im Referat „Beschaffungen“ (A33) Job-ID: 461/24 Ort: Wiesbaden
Bewerbungsfrist: 12.01.2025
Eintrittsdatum: nächstmöglich
Beschäftigung: Vollzeit / Teilzeit
Entgelt: E4 TVöD Die Vergütung erfolgt auf der Grundlage des Tarifvertrages für die Kraftfahrer und Kraftfahrerinnen des Bundes (KraftfahrerTV Bund) vom 13.09.2005. Es erfolgt die Eingruppierung in die E4, Pauschalgruppe 1 (185 bis 196 Stunden).
Beschäftigungsverhältnis: unbefristet
Daten für eine faktenbasierte Demokratie – Kommen Sie ins Team! Das Beschaffungsreferat ist die zentrale Stelle für Einkauf und Vergaben im Statistischen Bundesamt sowie für zwei in Verwaltungsgemeinschaft betreute Bundesbehörden sowie die Bundeswahlleiterin. Im Beschaffungsreferat ist auch die Reisestelle verortet.
- Sie führen die Dienstkraftfahrzeuge des StBA und befördern Beschäftigte des StBA.
- Dazu gehört auch die Vorbereitung und Planung von Dienstfahrten (Einsatzplanung).
- Weiterhin übernehmen Sie die Pflege des Dienstkraftfahrzeuges.
- Zudem liegt das Führen der Fahrtenbücher in Ihrer Verantwortung.
- Abgeschlossene Ausbildung als Berufskraftfahrerin/Berufskraftfahrer oder in einem Kraftfahrzeughandwerk oder Abschluss der beschleunigten Grundqualifikation gemäß Berufskraftfahrer-Qualifikationsgesetz in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Personenbeförderung.
- Zusätzlich benötigen Sie die Führerscheinklasse B bzw. Klasse 3.
- Bereitschaft zu einer Sicherheitsüberprüfung gem. Sicherheitsüberprüfungsgesetz.
Im Rahmen der Fachkenntnisse sind wichtig:
- Sehr gute Kenntnisse der Straßenverkehrs-Ordnung und der Straßenverkehrs-Zulassungs-Ordnung.
- Mehrjährige Fahrpraxis.
Das wäre wünschenswert:
- Ein freundliches, kommunikatives und teamorientiertes Wesen sowie ein wertschätzender Umgang mit allen Akteuren/Akteurinnen.
- Fähigkeit, Arbeitsaufträge im eigenen Arbeitsbereich termingerecht zu erledigen.
- Fähigkeit, fair und vertrauensvoll zu kommunizieren und den Informationsfluss im eigenen Arbeitsbereich zu unterstützen.
- Hohe Flexibilität in Bezug auf Ihre Arbeitszeit sowie zu mehrtägigen Dienstreisen.
Weiterhin werden eine uneingeschränkte gesundheitliche Eignung als Kraftfahrerin/Kraftfahrer, körperliche Belastbarkeit, sehr gute Orientierungsfähigkeit, ein hohes Maß an Verschwiegenheit, Diskretion und Loyalität sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erwartet.
Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung „Bürosachbearbeiter/-in“, z.B. Genderkompetenz.
- Attraktive Vergütung
- Work-Life-Balance
- Weiterentwicklung
- Gesundheitsförderung
- Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandjobticket
- Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12
- Umfassendes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote
- Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten
und vieles mehr!
Elektro- bzw. Informationstechnikerinnen und -techniker (w/m/d) (FH-Diplom/Bachelor) für den Bereich Exportkontrolle
Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA) ist das Kompetenzzentrum des Bundes in den Bereichen Außenwirtschaft, Wirtschaftsförderung, Energie, Klimaschutz, Lieferketten und Abschlussprüferaufsicht. Im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) nimmt das BAFA seine Aufgaben am Hauptsitz in Eschborn bei Frankfurt am Main sowie in seinen Außenstellen in Weißwasser/Sachsen, Borna/Sachsen und Berlin wahr. Zur ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA) ist das Kompetenzzentrum des Bundes in den Bereichen Außenwirtschaft, Wirtschaftsförderung, Energie, Klimaschutz, Lieferketten und Abschlussprüferaufsicht. Im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) nimmt das BAFA seine Aufgaben am Hauptsitz in Eschborn bei Frankfurt am Main sowie in seinen Außenstellen in Weißwasser/Sachsen, Borna/Sachsen und Berlin wahr. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Eschborn unbefristet mehrere Elektro- bzw. Informationstechnikerinnen und -techniker (w/m/d) (FH-Diplom/Bachelor) für den Bereich Exportkontrolle ## Ihre Aufgaben Sie haben Interesse, an der Schnittstelle zwischen Elektro- und Informationstechnik und der deutschen Außen- und Sicherheitspolitik zu arbeiten? Im Bereich der technischen Ausfuhrkontrolle bieten wir Ihnen spannende und verantwortungsvolle Aufgaben mit langfristiger Perspektive und fachlicher Entwicklungsmöglichkeit. Als zentral zuständige Genehmigungsbehörde setzt das BAFA im Rahmen der politischen Vorgaben der Bundesregierung die Sicherheitsbelange und außenpolitischen Interessen der Bundesrepublik Deutschland auf dem Gebiet des Außenwirtschaftsrechts um. Ziel ist, eine Bedrohung Deutschlands oder seiner Bündnispartner durch konventionelle Waffen und Massenvernichtungswaffen zu verhindern. In der Abteilung 3 – Ausfuhr-Technik, Technische Stellungnahmen, Internationale Regime-Technik – legen wir dazu zusammen mit anderen Partnerstaaten in internationalen Gremien die Güter, Software und Technologien fest, die der Ausfuhrkontrolle unterliegen. National sind wir im Rahmen von Ausfuhrvorhaben für die technische Bewertung von Gütern, Software und Technologien zuständig. Unsere technischen Beurteilungen sind Grundlage für ausfuhrrechtliche Entscheidungen. Als technische Expertin bzw. technischer Experte unterstützen Sie uns in Referat 314. Ihre Aufgaben umfassen je nach Aufgabenbereich im Einzelnen: – die eigenverantwortliche Erstellung von technischen Gutachten zu Exportvorgängen mit sicherheits- oder außenpolitischer Relevanz, – die Unterstützung bei nationaler/ internationaler exportkontrollrechtlicher Listung von Gütern durch Ihre fachtechnische Einschätzung sowie – das Verfassen technischer Gutachten für Bundesministerien und andere Behörden. ## Unsere Anforderungen Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-FH bzw. Bachelor) in der Fachrichtung Informationstechnik, Informationssicherheit, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik bzw. in einer vergleichbaren technischen Fachrichtung. Ein grundsätzliches Interesse an den o. g. Aufgaben sollte vorhanden sein. Gute Kenntnisse (mindestens vergleichbar Niveaustufe B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen – GER) der englischen Sprache in Wort und Schrift sind wünschenswert. Ferner ist die grundsätzliche Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen notwendig, soweit diese im Einzelfall anfallen. Darüber hinaus bringen Sie mit – Fähigkeit zur Analyse und Beurteilung von komplexen technischen Sachverhalten, – sehr gute Kommunikationsfähigkeit, – eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise sowie – überdurchschnittliche Einsatzfreude, Belastbarkeit und Flexibilität. Voraussetzung für die Tätigkeitsübernahme ist die Zustimmung zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Gesetz über die Voraussetzungen und das Verfahren von Sicherheitsüberprüfungen des Bundes (Sicherheitsüberprüfungsgesetz – SÜG). ## Unsere Leistungen Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle bietet Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, einen sichereren Arbeitsplatz, die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, bedarfsorientierte Fortbildung sowie alle Vorteile einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst z. B.: – 60 % Homeoffice nach Beendigung der Probezeit – Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und die Möglichkeit zum Erwerb eines Deutschlandjobtickets – 30 Tage Erholungsurlaub – Funktionszeiten – Jahressonderzahlung – Betriebliche Altersvorsorge Die Bezahlung erfolgt nach Maßgabe des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) nach der Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund. Die Übernahme aus einem bereits bestehenden Beamtenverhältnis kann im Rahmen zur Verfügung stehender Planstellen bis zur Besoldungsgruppe A 11 BBesO erfolgen. In Abhängigkeit der Bewerberlage und Berufserfahrung kann eine übertarifliche Stufenzuordnung in Betracht kommen. Die jeweilige Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses. Bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen ist bei Tarifbeschäftigten eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich. Die individuellen Beschäftigungsbedingungen erörtern wir mit Ihnen gemeinsam im Vorstellungsgespräch. Eine familienorientierte modifizierte Arbeitszeit bzw. Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich. Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 15.01.2025 und lassen uns Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 1797 über das Onlinebewerbungssystem des Bundesamtes für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle unter BAFA zukommen. Vielen Dank. Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Niebling unter der Rufnummer 06196 / 908-2876 gern zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! ## Einsatzort Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK). In den Bereichen Außenwirtschaft, Wirtschaftsförderung, Energie und Wirtschaftsprüferaufsicht nimmt es wichtige administrative Aufgaben des Bundes wahr. Der Hauptstandort Eschborn verfügt über zwei Eltern-Kind-Zimmer. Im Rahmen der Gesundheitsförderung bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unter anderem hausinterne Yogakurse und regelmäßige Augen- und Rückenschulungskurse an. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit der Nutzung der vielfältigen Sportangebote im Sportzentrum der Deutschen Bank in Eschborn. Das BAFA ist ferner am Projekt „bike & business“ beteiligt. Nicht unerwähnt bleiben sollte die jährlich steigende gemeinsame Beteiligung am größten Unternehmenslauf der Welt, dem JP Morgan Chase Corporate Challenge. Der Standort Eschborn befindet sich im Zentrum des dynamischen und prosperierenden Rhein-Main-Gebietes und zeichnet sich durch eine äußerst günstige Verkehrsverbindung mit zwei S-Bahnanschlüssen, zwei Autobahnanschlüssen sowie der Nähe zum Frankfurter Flughafen aus. Die Entfernung zur Frankfurter Innenstadt beträgt nur sieben Kilometer; den Frankfurter Flughafen erreicht man in knapp 15 Minuten. Das Rhein-Main-Gebiet bietet mit seinen zahlreichen Museen, einer lebendigen Kulturszene und unzähligen Erholungs- und Sportangeboten ein breit gefächertes Freizeitangebot, das diese Region zu einem der attraktivsten Standorte in ganz Deutschland macht. Die Nähe zu Taunus, Spessart, Odenwald oder Weinbaugebieten wie dem Rheingau trägt zur hohen Lebensqualität bei. ## Das BAFA als Arbeitgeber Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK). In den Bereichen Außenwirtschaft, Wirtschaftsförderung, Energie, Klimaschutz und Lieferketten nimmt es wichtige administrative Aufgaben des Bundes wahr. Das BAFA zeichnet sich durch ein breites Aufgabenspektrum aus, das von zahlreichen Maßnahmen der Wirtschaftsförderung über die zukunftsweisenden Förderprogramme im Bereich der erneuerbaren Energien bis hin zu internationalen Aufgaben im Bereich der Außenwirtschaft reicht. Dementsprechend bietet das BAFA zahlreiche abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeiten. Das BAFA hat heute rund 1.250 Mitarbeitende. Flexible Arbeitszeiten, eine mitarbeiterorientierte Personalpolitik, Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung und bedarfsorientierte Weiterbildungsangebote sind weitere Aspekte, die das Arbeitsumfeld des BAFA auszeichnen. Nicht zuletzt bietet ein Arbeitsplatz im BAFA alle Vorteile einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat im Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle einen hohen Stellenwert. Das BAFA ist daher seit 2008 mit dem „audit berufundfamilie®“ der Hertie-Stiftung als besonders familienfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet. Neben äußerst flexiblen Arbeitszeiten, individuell gestaltbarer Teilzeit sowie Pflege-Guides bietet das BAFA viele weitere Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie, Pflege und Privatleben an. Weitere Angebote am jeweiligen Standort können Sie der Rubrik „Einsatzort“ entnehmen. Im Rahmen der Gesundheitsoffensive des BAFA bestehen vielfältige Angebote als Basis für gemeinsame, gesundheitsfördernde Aktivitäten, zum Beispiel in Form von Gesundheitstagen. Ein gutes Betriebsklima liegt uns am Herzen. Der jährliche Betriebsausflug zu interessanten Zielen in der Region ist daher ein gerne wahrgenommenes Angebot. Weiterführende Informationen zu dem Einsatzort finden Sie auf unserer Internetseite: Website
Elektro- bzw. Informationstechnikerinnen und -techniker (w/m/d) (FH-Diplom/Bachelor) für den Bereich Exportkontrolle
Jobbeschreibung
Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA) ist das Kompetenzzentrum des Bundes in den Bereichen Außenwirtschaft, Wirtschaftsförderung, Energie, Klimaschutz, Lieferketten und Abschlussprüferaufsicht. Im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) nimmt das BAFA seine Aufgaben am Hauptsitz in Eschborn bei Frankfurt am Main sowie in seinen Außenstellen in Weißwasser/Sachsen, Borna/Sachsen und Berlin wahr. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Eschborn unbefristet mehrere Elektro- bzw. Informationstechnikerinnen und -techniker (w/m/d) (FH-Diplom/Bachelor) für den Bereich Exportkontrolle ## Ihre Aufgaben Sie haben Interesse, an der Schnittstelle zwischen Elektro- und Informationstechnik und der deutschen Außen- und Sicherheitspolitik zu arbeiten? Im Bereich der technischen Ausfuhrkontrolle bieten wir Ihnen spannende und verantwortungsvolle Aufgaben mit langfristiger Perspektive und fachlicher Entwicklungsmöglichkeit. Als zentral zuständige Genehmigungsbehörde setzt das BAFA im Rahmen der politischen Vorgaben der Bundesregierung die Sicherheitsbelange und außenpolitischen Interessen der Bundesrepublik Deutschland auf dem Gebiet des Außenwirtschaftsrechts um. Ziel ist, eine Bedrohung Deutschlands oder seiner Bündnispartner durch konventionelle Waffen und Massenvernichtungswaffen zu verhindern. In der Abteilung 3 – Ausfuhr-Technik, Technische Stellungnahmen, Internationale Regime-Technik – legen wir dazu zusammen mit anderen Partnerstaaten in internationalen Gremien die Güter, Software und Technologien fest, die der Ausfuhrkontrolle unterliegen. National sind wir im Rahmen von Ausfuhrvorhaben für die technische Bewertung von Gütern, Software und Technologien zuständig. Unsere technischen Beurteilungen sind Grundlage für ausfuhrrechtliche Entscheidungen. Als technische Expertin bzw. technischer Experte unterstützen Sie uns in Referat 314. Ihre Aufgaben umfassen je nach Aufgabenbereich im Einzelnen: – die eigenverantwortliche Erstellung von technischen Gutachten zu Exportvorgängen mit sicherheits- oder außenpolitischer Relevanz, – die Unterstützung bei nationaler/ internationaler exportkontrollrechtlicher Listung von Gütern durch Ihre fachtechnische Einschätzung sowie – das Verfassen technischer Gutachten für Bundesministerien und andere Behörden. ## Unsere Anforderungen Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-FH bzw. Bachelor) in der Fachrichtung Informationstechnik, Informationssicherheit, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik bzw. in einer vergleichbaren technischen Fachrichtung. Ein grundsätzliches Interesse an den o. g. Aufgaben sollte vorhanden sein. Gute Kenntnisse (mindestens vergleichbar Niveaustufe B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen – GER) der englischen Sprache in Wort und Schrift sind wünschenswert. Ferner ist die grundsätzliche Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen notwendig, soweit diese im Einzelfall anfallen. Darüber hinaus bringen Sie mit – Fähigkeit zur Analyse und Beurteilung von komplexen technischen Sachverhalten, – sehr gute Kommunikationsfähigkeit, – eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise sowie – überdurchschnittliche Einsatzfreude, Belastbarkeit und Flexibilität. Voraussetzung für die Tätigkeitsübernahme ist die Zustimmung zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Gesetz über die Voraussetzungen und das Verfahren von Sicherheitsüberprüfungen des Bundes (Sicherheitsüberprüfungsgesetz – SÜG). ## Unsere Leistungen Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle bietet Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, einen sichereren Arbeitsplatz, die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, bedarfsorientierte Fortbildung sowie alle Vorteile einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst z. B.: – 60 % Homeoffice nach Beendigung der Probezeit – Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und die Möglichkeit zum Erwerb eines Deutschlandjobtickets – 30 Tage Erholungsurlaub – Funktionszeiten – Jahressonderzahlung – Betriebliche Altersvorsorge Die Bezahlung erfolgt nach Maßgabe des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) nach der Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund. Die Übernahme aus einem bereits bestehenden Beamtenverhältnis kann im Rahmen zur Verfügung stehender Planstellen bis zur Besoldungsgruppe A 11 BBesO erfolgen. In Abhängigkeit der Bewerberlage und Berufserfahrung kann eine übertarifliche Stufenzuordnung in Betracht kommen. Die jeweilige Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses. Bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen ist bei Tarifbeschäftigten eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich. Die individuellen Beschäftigungsbedingungen erörtern wir mit Ihnen gemeinsam im Vorstellungsgespräch. Eine familienorientierte modifizierte Arbeitszeit bzw. Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich. Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 15.01.2025 und lassen uns Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 1797 über das Onlinebewerbungssystem des Bundesamtes für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle unter BAFA zukommen. Vielen Dank. Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Niebling unter der Rufnummer 06196 / 908-2876 gern zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! ## Einsatzort Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK). In den Bereichen Außenwirtschaft, Wirtschaftsförderung, Energie und Wirtschaftsprüferaufsicht nimmt es wichtige administrative Aufgaben des Bundes wahr. Der Hauptstandort Eschborn verfügt über zwei Eltern-Kind-Zimmer. Im Rahmen der Gesundheitsförderung bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unter anderem hausinterne Yogakurse und regelmäßige Augen- und Rückenschulungskurse an. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit der Nutzung der vielfältigen Sportangebote im Sportzentrum der Deutschen Bank in Eschborn. Das BAFA ist ferner am Projekt „bike & business“ beteiligt. Nicht unerwähnt bleiben sollte die jährlich steigende gemeinsame Beteiligung am größten Unternehmenslauf der Welt, dem JP Morgan Chase Corporate Challenge. Der Standort Eschborn befindet sich im Zentrum des dynamischen und prosperierenden Rhein-Main-Gebietes und zeichnet sich durch eine äußerst günstige Verkehrsverbindung mit zwei S-Bahnanschlüssen, zwei Autobahnanschlüssen sowie der Nähe zum Frankfurter Flughafen aus. Die Entfernung zur Frankfurter Innenstadt beträgt nur sieben Kilometer; den Frankfurter Flughafen erreicht man in knapp 15 Minuten. Das Rhein-Main-Gebiet bietet mit seinen zahlreichen Museen, einer lebendigen Kulturszene und unzähligen Erholungs- und Sportangeboten ein breit gefächertes Freizeitangebot, das diese Region zu einem der attraktivsten Standorte in ganz Deutschland macht. Die Nähe zu Taunus, Spessart, Odenwald oder Weinbaugebieten wie dem Rheingau trägt zur hohen Lebensqualität bei. ## Das BAFA als Arbeitgeber Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK). In den Bereichen Außenwirtschaft, Wirtschaftsförderung, Energie, Klimaschutz und Lieferketten nimmt es wichtige administrative Aufgaben des Bundes wahr. Das BAFA zeichnet sich durch ein breites Aufgabenspektrum aus, das von zahlreichen Maßnahmen der Wirtschaftsförderung über die zukunftsweisenden Förderprogramme im Bereich der erneuerbaren Energien bis hin zu internationalen Aufgaben im Bereich der Außenwirtschaft reicht. Dementsprechend bietet das BAFA zahlreiche abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeiten. Das BAFA hat heute rund 1.250 Mitarbeitende. Flexible Arbeitszeiten, eine mitarbeiterorientierte Personalpolitik, Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung und bedarfsorientierte Weiterbildungsangebote sind weitere Aspekte, die das Arbeitsumfeld des BAFA auszeichnen. Nicht zuletzt bietet ein Arbeitsplatz im BAFA alle Vorteile einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat im Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle einen hohen Stellenwert. Das BAFA ist daher seit 2008 mit dem „audit berufundfamilie®“ der Hertie-Stiftung als besonders familienfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet. Neben äußerst flexiblen Arbeitszeiten, individuell gestaltbarer Teilzeit sowie Pflege-Guides bietet das BAFA viele weitere Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie, Pflege und Privatleben an. Weitere Angebote am jeweiligen Standort können Sie der Rubrik „Einsatzort“ entnehmen. Im Rahmen der Gesundheitsoffensive des BAFA bestehen vielfältige Angebote als Basis für gemeinsame, gesundheitsfördernde Aktivitäten, zum Beispiel in Form von Gesundheitstagen. Ein gutes Betriebsklima liegt uns am Herzen. Der jährliche Betriebsausflug zu interessanten Zielen in der Region ist daher ein gerne wahrgenommenes Angebot. Weiterführende Informationen zu dem Einsatzort finden Sie auf unserer Internetseite: Website
Personenkraftfahrerin/Personenkraftfahrer (m/w/d)
Das Hessische Ministerium des Innern, für Sicherheit und Heimatschutz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Personenkraftfahrerin/Personenkraftfahrer (m/w/d) Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 4 des Tarifvertrages des Landes Hessen (TV-H). Die Bezahlung richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages über die Arbeitsbedingungen der Personenkraftwagenfahrerinnen/ Personenkraftwagenfahrer des Landes Hessen (PKW-Fahrer-TV-H). Abhängig von der Monatsarbeitszeit ist eine Zuordnung bis ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Das Hessische Ministerium des Innern, für Sicherheit und Heimatschutz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Personenkraftfahrerin/Personenkraftfahrer (m/w/d) Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 4 des Tarifvertrages des Landes Hessen (TV-H). Die Bezahlung richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages über die Arbeitsbedingungen der Personenkraftwagenfahrerinnen/ Personenkraftwagenfahrer des Landes Hessen (PKW-Fahrer-TV-H). Abhängig von der Monatsarbeitszeit ist eine Zuordnung bis nach Pauschalgruppe IV PKW-Fahrer-TV-H möglich. Ihre Aufgaben: Sie führen Fahrtätigkeiten in der Fahrbereitschaft des Ministeriums aus, z. B. Chauffeurdienste, Transport- und Kurierfahrten. Die Fahrten bereiten Sie eigenständig vor, sorgen für eine effiziente Routenplanung, übernehmen die Dokumentation sowie das Führen von Fahrtenbüchern. Für eine Vertretung der Fahrbereitschaft stehen Sie zur Verfügung. Ihre Verantwortung: Sie überprüfen regelmäßig den betriebs- und verkehrssicheren Zustand von Dienstfahrzeugen der Behörde, pflegen und betanken die Fahrzeuge und halten sie in einem sauberen Zustand. Dazu gehört auch die Überwachung von Terminen für Inspektionen sowie Haupt- und Abgasuntersuchungen Sie halten bestehende Arbeitssicherheits- und Arbeitsschutzrichtlinien ein. Im Rahmen freier Kapazitäten unterstützen Sie im Servicebereich der Behörde (Poststelle). Sie nehmen aller mit der Beförderung zusammenhängenden Aufgaben wahr und stellen einen reibungslosen Arbeitsablauf sicher Sie stellen sicher, dass eine jederzeit ökologische und wirtschaftliche Nutzung des Fahrzeugs erfolgt Hessisches Ministerium des Innern, für Sicherheit und Heimatschutz Sie gewährleisten, dass die Ordnung und Sicherheit im Passagierraum des Fahrzeugs während der gesamten Fahrt vorhanden ist Sie melden Schäden an den Fahrzeugen Fachliches und persönliches Anforderungsprofil: Sie sind im Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B bzw. Klasse 3, von Vorteil sind eine mehrjährige Berufserfahrung (mindestens zwei Jahre) als Fahrerin/Fahrer im Personentransport und eine abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise als Berufskraftfahrerin/Berufskraftfahrer oder in einem technischen Beruf des Kfz-Gewerbes. Sie weisen eine hohe Flexibilität in Bezug auf Ihre Arbeitszeit sowie zu mehrtägigen Dienstreisen auf. Sie besitzen grundlegende Kenntnisse im Bereich MS-Office (Word, Excel, Outlook). Weiterhin werden eine uneingeschränkte gesundheitliche Eignung als Kraftfahrerin/ Kraftfahrer, körperliche Belastbarkeit, sehr gute Orientierungsfähigkeit, ein hohes Maß an Verschwiegenheit, Diskretion und Loyalität sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erwartet. Sie verfügen über eine solide Fahrerfahrung und haben keine aktuell dokumentierten Verstöße im Verkehrsregister. Sie verfügen über eine Große Zuverlässigkeit, Einsatzfreude, Engagement und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Selbständigkeit und Teamfähigkeit Sie sollten sich auszeichnen durch: Serviceorientiertes, freundliches, diskretes und gepflegtes Auftreten hohes Maß an Pflichtbewusstsein und Verlässlichkeit sorgfältige, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit gute Organisationsfähigkeit Teamfähigkeit Die erfolgreiche Teilnahme an einem Fahrsicherheitstraining ist wünschenswert. Die Bereitschaft zur Teilnahme an Fahrsicherheitstrainings sowie weiteren Fortbildungen wird vorausgesetzt. Für die Fahr- und Steuertätigkeit wird ein sicherer und umsichtiger Fahrstil vorausgesetzt (Fahrerlaubnisklasse B erforderlich). Die aktuelle Auskunft des Kraftfahrt-Bundesamts (KBA) aus dem Fahreignungsregister (FAER) ist vorzulegen. Der Einsatz erfolgt überwiegend im Fahrdienst innerhalb des Landes Hessen. Die uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für die auszuübende Tätigkeit wird aufgrund einer ärztlichen Untersuchung festgestellt (Eignungsgutachten zur Personenbeförderung). Bewerberinnen und Bewerber müssen einer erforderlichen Sicherheitsüberprüfung zustimmen (Hessisches Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (HSÜG)). Wie bieten: Ein hochmotiviertes Team Ein gutes Arbeitsklima Einen kollegialen Austausch und kollegiale Unterstützung Moderne Arbeitsausstattung und Umgebung Möglichkeiten der Fortbildung zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Landesticket Eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, wird angestrebt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Landesverwaltung strebt eine Erhöhung des Anteils von Menschen mit Migrationsgeschichte an. Bewerbungen von Menschen unabhängig von rassistischen Zuschreibungen, ethnischer Herkunft, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität sind daher ausdrücklich erwünscht. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Verwendung dienlich sind. Teilzeitbeschäftigung ist vom Grundsatz her möglich, jedoch muss sichergestellt werden, dass die Stelle im vollen Umfang besetzt wird. Dem Hessischen Ministerium des Innern, für Sicherheit und Heimatschutz wurde das Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen verliehen. Haben wir Interesse geweckt? Bewerbungen gerne über das Karriereportal www.karriere.hessen.de oder im Format PDF unter Angabe der Kennziffer 814/2024 an bewerbung@innen.hessen.de Für nähere Informationen stehen Frau Ministerialrätin Soucek, komm. Leiterin des Referats Z 4 (0611/353-1571) sowie Frau Ministerialrätin Dr. Rohde, Leiterin Personalreferat (Tel. 0611/353-1582) zur Verfügung. Die Bewerbungsunterlagen sollten zu den Profilanforderungen die entsprechenden Nachweise (z. B. Zeugnisse und Zertifikate) enthalten. Unvollständig vorgelegte Bewerbungen können zum Ausschluss aus dem Verfahren führen. Bitte die Unterlagen nur in Kopie einreichen, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden Die Verarbeitung der personenbezogenen Daten erfolgt aufgrund von § 23 Abs. 1 i. V.m. Abs. 8 Satz 2 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG) zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens.
Jobbeschreibung
Das Hessische Ministerium des Innern, für Sicherheit und Heimatschutz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Personenkraftfahrerin/Personenkraftfahrer (m/w/d) Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 4 des Tarifvertrages des Landes Hessen (TV-H). Die Bezahlung richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages über die Arbeitsbedingungen der Personenkraftwagenfahrerinnen/ Personenkraftwagenfahrer des Landes Hessen (PKW-Fahrer-TV-H). Abhängig von der Monatsarbeitszeit ist eine Zuordnung bis nach Pauschalgruppe IV PKW-Fahrer-TV-H möglich. Ihre Aufgaben: Sie führen Fahrtätigkeiten in der Fahrbereitschaft des Ministeriums aus, z. B. Chauffeurdienste, Transport- und Kurierfahrten. Die Fahrten bereiten Sie eigenständig vor, sorgen für eine effiziente Routenplanung, übernehmen die Dokumentation sowie das Führen von Fahrtenbüchern. Für eine Vertretung der Fahrbereitschaft stehen Sie zur Verfügung. Ihre Verantwortung: Sie überprüfen regelmäßig den betriebs- und verkehrssicheren Zustand von Dienstfahrzeugen der Behörde, pflegen und betanken die Fahrzeuge und halten sie in einem sauberen Zustand. Dazu gehört auch die Überwachung von Terminen für Inspektionen sowie Haupt- und Abgasuntersuchungen Sie halten bestehende Arbeitssicherheits- und Arbeitsschutzrichtlinien ein. Im Rahmen freier Kapazitäten unterstützen Sie im Servicebereich der Behörde (Poststelle). Sie nehmen aller mit der Beförderung zusammenhängenden Aufgaben wahr und stellen einen reibungslosen Arbeitsablauf sicher Sie stellen sicher, dass eine jederzeit ökologische und wirtschaftliche Nutzung des Fahrzeugs erfolgt Hessisches Ministerium des Innern, für Sicherheit und Heimatschutz Sie gewährleisten, dass die Ordnung und Sicherheit im Passagierraum des Fahrzeugs während der gesamten Fahrt vorhanden ist Sie melden Schäden an den Fahrzeugen Fachliches und persönliches Anforderungsprofil: Sie sind im Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B bzw. Klasse 3, von Vorteil sind eine mehrjährige Berufserfahrung (mindestens zwei Jahre) als Fahrerin/Fahrer im Personentransport und eine abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise als Berufskraftfahrerin/Berufskraftfahrer oder in einem technischen Beruf des Kfz-Gewerbes. Sie weisen eine hohe Flexibilität in Bezug auf Ihre Arbeitszeit sowie zu mehrtägigen Dienstreisen auf. Sie besitzen grundlegende Kenntnisse im Bereich MS-Office (Word, Excel, Outlook). Weiterhin werden eine uneingeschränkte gesundheitliche Eignung als Kraftfahrerin/ Kraftfahrer, körperliche Belastbarkeit, sehr gute Orientierungsfähigkeit, ein hohes Maß an Verschwiegenheit, Diskretion und Loyalität sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erwartet. Sie verfügen über eine solide Fahrerfahrung und haben keine aktuell dokumentierten Verstöße im Verkehrsregister. Sie verfügen über eine Große Zuverlässigkeit, Einsatzfreude, Engagement und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Selbständigkeit und Teamfähigkeit Sie sollten sich auszeichnen durch: Serviceorientiertes, freundliches, diskretes und gepflegtes Auftreten hohes Maß an Pflichtbewusstsein und Verlässlichkeit sorgfältige, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit gute Organisationsfähigkeit Teamfähigkeit Die erfolgreiche Teilnahme an einem Fahrsicherheitstraining ist wünschenswert. Die Bereitschaft zur Teilnahme an Fahrsicherheitstrainings sowie weiteren Fortbildungen wird vorausgesetzt. Für die Fahr- und Steuertätigkeit wird ein sicherer und umsichtiger Fahrstil vorausgesetzt (Fahrerlaubnisklasse B erforderlich). Die aktuelle Auskunft des Kraftfahrt-Bundesamts (KBA) aus dem Fahreignungsregister (FAER) ist vorzulegen. Der Einsatz erfolgt überwiegend im Fahrdienst innerhalb des Landes Hessen. Die uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für die auszuübende Tätigkeit wird aufgrund einer ärztlichen Untersuchung festgestellt (Eignungsgutachten zur Personenbeförderung). Bewerberinnen und Bewerber müssen einer erforderlichen Sicherheitsüberprüfung zustimmen (Hessisches Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (HSÜG)). Wie bieten: Ein hochmotiviertes Team Ein gutes Arbeitsklima Einen kollegialen Austausch und kollegiale Unterstützung Moderne Arbeitsausstattung und Umgebung Möglichkeiten der Fortbildung zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Landesticket Eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, wird angestrebt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Landesverwaltung strebt eine Erhöhung des Anteils von Menschen mit Migrationsgeschichte an. Bewerbungen von Menschen unabhängig von rassistischen Zuschreibungen, ethnischer Herkunft, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität sind daher ausdrücklich erwünscht. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Verwendung dienlich sind. Teilzeitbeschäftigung ist vom Grundsatz her möglich, jedoch muss sichergestellt werden, dass die Stelle im vollen Umfang besetzt wird. Dem Hessischen Ministerium des Innern, für Sicherheit und Heimatschutz wurde das Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen verliehen. Haben wir Interesse geweckt? Bewerbungen gerne über das Karriereportal www.karriere.hessen.de oder im Format PDF unter Angabe der Kennziffer 814/2024 an bewerbung@innen.hessen.de Für nähere Informationen stehen Frau Ministerialrätin Soucek, komm. Leiterin des Referats Z 4 (0611/353-1571) sowie Frau Ministerialrätin Dr. Rohde, Leiterin Personalreferat (Tel. 0611/353-1582) zur Verfügung. Die Bewerbungsunterlagen sollten zu den Profilanforderungen die entsprechenden Nachweise (z. B. Zeugnisse und Zertifikate) enthalten. Unvollständig vorgelegte Bewerbungen können zum Ausschluss aus dem Verfahren führen. Bitte die Unterlagen nur in Kopie einreichen, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden Die Verarbeitung der personenbezogenen Daten erfolgt aufgrund von § 23 Abs. 1 i. V.m. Abs. 8 Satz 2 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG) zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens.
Leitung (m/w/d) Finanzen und Rechnungswesen
Menschen. Unternehmen. Zukunft! Wir suchen für das Sachgebiet Finanzen und Rechnungswesen unseres Zentralbereichs zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) Finanzen und Rechnungswesen Wir, das RKW Kompetenzzentrum, unterstützen als neutraler Impuls- und Ratgeber kleine und mittlere Unternehmen. Unser Ziel ist es, die Wettbewerbsfähigkeit und Nachhaltigkeit des deutschen Mittelstands zu verbessern. Unser Angebot richtet sich an Menschen, ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Menschen. Unternehmen. Zukunft! Wir suchen für das Sachgebiet Finanzen und Rechnungswesen unseres Zentralbereichs zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) Finanzen und Rechnungswesen Wir, das RKW Kompetenzzentrum, unterstützen als neutraler Impuls- und Ratgeber kleine und mittlere Unternehmen. Unser Ziel ist es, die Wettbewerbsfähigkeit und Nachhaltigkeit des deutschen Mittelstands zu verbessern. Unser Angebot richtet sich an Menschen, die ihr etabliertes Unternehmen weiterentwickeln ebenso wie an jene, die mit eigenen Ideen und Tatkraft ein neues Unternehmen aufbauen wollen. Als nicht gewinnorientierte Organisation werden wir vom Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) institutionell gefördert. Das Sachgebiet Finanzen und Rechnungswesen ist ein wichtiger Teil unseres Zentralbereichs. Wir suchen eine teamorientierte Persönlichkeit mit breitem kaufmännischem Sachverstand, die motiviert ist, das RKW Kompetenzzentrum im Zeitalter der nachhaltigen und digitalen Transformation zukunftsfähig weiterzuentwickeln. Ihre neue Tätigkeit umfasst: • Die verantwortliche Leitung des Sachgebiets Finanzen und Rechnungswesen, • die Erledigung aller allgemeinen und grundsätzlichen Haushaltsangelegenheiten, • die Aufstellung des Wirtschaftsplans in Koordination mit dem Haushaltsbeauftragten, • die termingerechte Aufstellung des Jahresabschlusses und diesbezügliche Berichtslegung über die Mittelverwendung gegenüber dem Zuwendungsgeber (BMWK), • die Begleitung der jährlichen Verwendungsnachweisprüfung durch das BAFA, • die Erstellung der Steuererklärungen (Umsatzsteuer, Körperschaftssteuer, Gewerbesteuer) und die steuerrechtliche Beurteilung entsprechender Sachverhalte im Tagesgeschäft, • die Begleitung und Sicherstellung der Bilanz-, Geschäfts- und Anlagenbuchhaltung sowie des Zahlungsverkehrs, • die Liquiditätsplanung sowie die Sicherstellung der Mittelabrufe, • die Schnittstelle zu den von uns beauftragten Servicecentern der Bundesnetzagentur (BNetzA, externe Lohnbuchhaltung) und des Bundesamtes für Wirtschaft und Ausführkontrolle (BAFA, Travel-Management System), • die Verwaltung und Pflege der verwendeten Finanzsoftware, • die Vertretung der Stabsstelle Controlling. Unsere Anforderungen: • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts (B.A.) Allgemeine Verwaltung/Public Management bzw. Bachelor of Laws (LL.B) Fachrichtung Allgemeine Finanzverwaltung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH-Diplom, VWA etc.) mit dem Schwerpunkt öffentliche Wirtschaft, öffentlich-rechtliches Haushaltsmanagement oder den Abschluss eines entsprechenden Studiengangs mit vergleichbarem Schwerpunkt oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten. • Sie haben umfangreiche Kenntnisse im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen der öffentlichen Hand sowie Grundkenntnisse im Steuerrecht gemeinnütziger Vereine. • Sie arbeiten strukturiert und sind aufgeschlossen, teamfähig, loyal und serviceorientiert. • Sie sind in der Lage, Sachverhalte rasch zu erfassen und können zielorientiert mündlich und schriftlich kommunizieren. • Sie verfügen über Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und freundliche Umgangsformen. • Sie besitzen sehr gute IT‑Kenntnisse und beherrschen die gängigen Office-Produkte sicher. • Idealerweise verfügen Sie zudem über gute Kenntnis der Datev-Produkte (Smarttransfer, Datev-Kommunal). Wir bieten Ihnen: • interessante, anspruchsvolle und gleichzeitig abwechslungsreiche Aufgaben an der Schnittstelle von Wirtschaft, Wissenschaft und Politik, • ein kollegiales Team in einem attraktiven, modernen Arbeitsumfeld, • flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitregelungen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf, • eine gute Verkehrsanbindung und einen Arbeitgeberzuschuss zum Job-Ticket-Deutschland, • einen ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz, • persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungen, • eine angemessene, leistungsgerechte Vergütung – bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis EG 11 TV EntgO Bund – und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund), • zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder), • 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche; am 24.12. und 31.12. haben Sie frei. Sie sind interessiert? Bitte senden Sie Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Qualifikationsnachweise) per E-Mail an bewerbung[AT]rkw.de, RKW Kompetenzzentrum, Düsseldorfer Str. 40 A, 65760 Eschborn. Unsere Kommunikationssprache ist Deutsch. Für Rückfragen steht Ihnen der Leiter des Zentralbereichs, Herr Dr. Andreas Blaeser-Benfer, unter 06196 495-2100 zur Verfügung. Es handelt sich um eine unbefristete Stelle, die grundsätzlich teilzeitgeeignet, insgesamt jedoch in Vollzeit zu besetzen ist. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Geschlechter. Schwerbehinderte und diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie in unseren Datenschutzhinweisen unter Website. www.rkw-kompetenzzentrum .de
Jobbeschreibung
Menschen. Unternehmen. Zukunft! Wir suchen für das Sachgebiet Finanzen und Rechnungswesen unseres Zentralbereichs zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) Finanzen und Rechnungswesen Wir, das RKW Kompetenzzentrum, unterstützen als neutraler Impuls- und Ratgeber kleine und mittlere Unternehmen. Unser Ziel ist es, die Wettbewerbsfähigkeit und Nachhaltigkeit des deutschen Mittelstands zu verbessern. Unser Angebot richtet sich an Menschen, die ihr etabliertes Unternehmen weiterentwickeln ebenso wie an jene, die mit eigenen Ideen und Tatkraft ein neues Unternehmen aufbauen wollen. Als nicht gewinnorientierte Organisation werden wir vom Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) institutionell gefördert. Das Sachgebiet Finanzen und Rechnungswesen ist ein wichtiger Teil unseres Zentralbereichs. Wir suchen eine teamorientierte Persönlichkeit mit breitem kaufmännischem Sachverstand, die motiviert ist, das RKW Kompetenzzentrum im Zeitalter der nachhaltigen und digitalen Transformation zukunftsfähig weiterzuentwickeln. Ihre neue Tätigkeit umfasst: • Die verantwortliche Leitung des Sachgebiets Finanzen und Rechnungswesen, • die Erledigung aller allgemeinen und grundsätzlichen Haushaltsangelegenheiten, • die Aufstellung des Wirtschaftsplans in Koordination mit dem Haushaltsbeauftragten, • die termingerechte Aufstellung des Jahresabschlusses und diesbezügliche Berichtslegung über die Mittelverwendung gegenüber dem Zuwendungsgeber (BMWK), • die Begleitung der jährlichen Verwendungsnachweisprüfung durch das BAFA, • die Erstellung der Steuererklärungen (Umsatzsteuer, Körperschaftssteuer, Gewerbesteuer) und die steuerrechtliche Beurteilung entsprechender Sachverhalte im Tagesgeschäft, • die Begleitung und Sicherstellung der Bilanz-, Geschäfts- und Anlagenbuchhaltung sowie des Zahlungsverkehrs, • die Liquiditätsplanung sowie die Sicherstellung der Mittelabrufe, • die Schnittstelle zu den von uns beauftragten Servicecentern der Bundesnetzagentur (BNetzA, externe Lohnbuchhaltung) und des Bundesamtes für Wirtschaft und Ausführkontrolle (BAFA, Travel-Management System), • die Verwaltung und Pflege der verwendeten Finanzsoftware, • die Vertretung der Stabsstelle Controlling. Unsere Anforderungen: • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts (B.A.) Allgemeine Verwaltung/Public Management bzw. Bachelor of Laws (LL.B) Fachrichtung Allgemeine Finanzverwaltung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH-Diplom, VWA etc.) mit dem Schwerpunkt öffentliche Wirtschaft, öffentlich-rechtliches Haushaltsmanagement oder den Abschluss eines entsprechenden Studiengangs mit vergleichbarem Schwerpunkt oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten. • Sie haben umfangreiche Kenntnisse im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen der öffentlichen Hand sowie Grundkenntnisse im Steuerrecht gemeinnütziger Vereine. • Sie arbeiten strukturiert und sind aufgeschlossen, teamfähig, loyal und serviceorientiert. • Sie sind in der Lage, Sachverhalte rasch zu erfassen und können zielorientiert mündlich und schriftlich kommunizieren. • Sie verfügen über Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und freundliche Umgangsformen. • Sie besitzen sehr gute IT‑Kenntnisse und beherrschen die gängigen Office-Produkte sicher. • Idealerweise verfügen Sie zudem über gute Kenntnis der Datev-Produkte (Smarttransfer, Datev-Kommunal). Wir bieten Ihnen: • interessante, anspruchsvolle und gleichzeitig abwechslungsreiche Aufgaben an der Schnittstelle von Wirtschaft, Wissenschaft und Politik, • ein kollegiales Team in einem attraktiven, modernen Arbeitsumfeld, • flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitregelungen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf, • eine gute Verkehrsanbindung und einen Arbeitgeberzuschuss zum Job-Ticket-Deutschland, • einen ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz, • persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungen, • eine angemessene, leistungsgerechte Vergütung – bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis EG 11 TV EntgO Bund – und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund), • zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder), • 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche; am 24.12. und 31.12. haben Sie frei. Sie sind interessiert? Bitte senden Sie Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Qualifikationsnachweise) per E-Mail an bewerbung[AT]rkw.de, RKW Kompetenzzentrum, Düsseldorfer Str. 40 A, 65760 Eschborn. Unsere Kommunikationssprache ist Deutsch. Für Rückfragen steht Ihnen der Leiter des Zentralbereichs, Herr Dr. Andreas Blaeser-Benfer, unter 06196 495-2100 zur Verfügung. Es handelt sich um eine unbefristete Stelle, die grundsätzlich teilzeitgeeignet, insgesamt jedoch in Vollzeit zu besetzen ist. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Geschlechter. Schwerbehinderte und diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie in unseren Datenschutzhinweisen unter Website. www.rkw-kompetenzzentrum .de
Kundenberater (m/w/d) für den 2nd-Level-Support im Bereich Einwohnerwesen
Für unseren Unternehmensbereich »Kunden- und Produktmanagement« suchen wir einenKundenberater (m/w/d) für den 2nd-Level-Support im Bereich Einwohnerwesen Der Einsatz kann an unserer Geschäftsstelle in Darmstadt, Gießen oder Kassel erfolgen. Es handelt sich bei der Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist. Die ekom21Die ekom21 ist ein renommiertes Technologie-unternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Für unseren Unternehmensbereich »Kunden- und Produktmanagement« suchen wir einenKundenberater (m/w/d) für den 2nd-Level-Support im Bereich Einwohnerwesen Der Einsatz kann an unserer Geschäftsstelle in Darmstadt, Gießen oder Kassel erfolgen. Es handelt sich bei der Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist. Die ekom21Die ekom21 ist ein renommiertes Technologie-unternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2022 einen Umsatz von 300 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.Ihre Aufgaben und VerantwortlichkeitenSie beraten und betreuen unsere Kunden in fachlichen Fragestellungen im 2nd-Level-Support für die Verfahrenssoftware emeld21 / VOISSie bearbeiten und analysieren Supportanfragen am Telefon und per E-MailBeschwerdemanagement sowie Dokumentation der Kundenkontakte und Schriftverkehr mit den Kunden liegt in Ihrer VerantwortlichkeitSie analysieren einzelne Kundenprozesse, definieren das Optimierungspotenzial und erarbeiten LösungsvorschlägeDokumentation und Transfer sowie Erstellung von Dokumenten für die WissensdatenbankDas Testen der ausgelieferten Softwareneuerungen durch den SoftwareherstellerDurchführung und Unterstützung von Kundenveranstaltungen und Schulungen, vor Ort oder online, sind ein zentraler Teil Ihres AufgabenbereichsDie Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 10 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen.Ihre BewerbungDie ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 – KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen bis zum 19.01.2025 über unsere Karriereseite vorzunehmen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Wir möchten Sie zudem im Vorfeld darüber informieren, dass das Auswahlverfahren voraussichtlich am 28.01.2025 in Gießen stattfinden wird.Arbeiten bei ekom21Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheits- sowie Weiterbildungsmanagement ein.Was Sie mitbringenEin abgeschlossenes Studium der Informatik, der Verwaltungs- / Wirtschaftsinformatik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich IT oder der VerwaltungEinschlägige Berufserfahrung im Kunden- und Produktmanagement oder im Bereich des EinwohnermeldeamtesKenntnisse der Organisation und der Prozesse im BürgerbüroKenntnisse in Verwaltungsrecht, Melderecht, Pass- und Ausweisrecht, DSMeld sowie anderen VerwaltungsvorschriftenKenntnisse im Umgang mit der Melderegistersoftware emeld21 / VOIS in den Bereichen Meldewesen, Pass- und Ausweiswesen, XMeld, BZR / GZR sowie Adressen & GebieteSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftAusgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit sowie ein verlässliches, freundliches und sicheres AuftretenEigeninitiative, Einsatz- und Lernbereitschaft sowie ganzheitliches Denken setzen wir vorausEine strukturierte, ziel- und teamorientierte ArbeitsweiseReisebereitschaft sowie den Besitz eines Führerscheins Klasse BDas bieten wir IhnenMaßnahmen zur GesundheitsförderungKostenfreies JobticketFahrrad-Leasing über die ekom21 Mobiles Arbeiten mit flexiblen ArbeitszeitenJährlich verbindliche Mitarbeiter-GesprächeStrukturierte EinarbeitungEine offene UnternehmenskulturEine vertrauensvolle, familiäre ArbeitsatmosphäreIndividuelle EntwicklungsmöglichkeitenUmfangreiche SozialleistungenBetriebliche Altersvorsorge über die ZVKIhre AnsprechpartnerinBei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an:Frau Sandra Hennewaldekom21 – KGRZ HessenKörperschaft des öffentlichen RechtsRobert-Bosch-Straße 1364293 Darmstadtsandra.hennewald@ekom21.de+49 641 9830 1620Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet werden. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht. Die ekom21 – KGRZ Hessen ist zertifiziert nach ISO 27001 auf der Basis von IT Grundschutz durch das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik 2018 by ekom21 – KGRZ Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, Marketing/V2 Gießen, Mittelhessen. Alle Rechte vorbehalten.ekom21 – KGRZ Hessen http://www.ekom21.de http://www.ekom21.de2025-02-03T21:59:59.999Z FULL_TIMEEURYEAR null2024-12-20Darmstadt 64293 Robert-Bosch-Straße 1349.87127520000001 8.6273071Gießen 35398 Carlo-Mierendorff-Straße 1150.59905 8.66096Kassel 34134 Knorrstraße 3051.289768 9.4768704
Jobbeschreibung
Für unseren Unternehmensbereich »Kunden- und Produktmanagement« suchen wir einenKundenberater (m/w/d) für den 2nd-Level-Support im Bereich Einwohnerwesen Der Einsatz kann an unserer Geschäftsstelle in Darmstadt, Gießen oder Kassel erfolgen. Es handelt sich bei der Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist. Die ekom21Die ekom21 ist ein renommiertes Technologie-unternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2022 einen Umsatz von 300 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.Ihre Aufgaben und VerantwortlichkeitenSie beraten und betreuen unsere Kunden in fachlichen Fragestellungen im 2nd-Level-Support für die Verfahrenssoftware emeld21 / VOISSie bearbeiten und analysieren Supportanfragen am Telefon und per E-MailBeschwerdemanagement sowie Dokumentation der Kundenkontakte und Schriftverkehr mit den Kunden liegt in Ihrer VerantwortlichkeitSie analysieren einzelne Kundenprozesse, definieren das Optimierungspotenzial und erarbeiten LösungsvorschlägeDokumentation und Transfer sowie Erstellung von Dokumenten für die WissensdatenbankDas Testen der ausgelieferten Softwareneuerungen durch den SoftwareherstellerDurchführung und Unterstützung von Kundenveranstaltungen und Schulungen, vor Ort oder online, sind ein zentraler Teil Ihres AufgabenbereichsDie Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 10 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen.Ihre BewerbungDie ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 – KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen bis zum 19.01.2025 über unsere Karriereseite vorzunehmen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Wir möchten Sie zudem im Vorfeld darüber informieren, dass das Auswahlverfahren voraussichtlich am 28.01.2025 in Gießen stattfinden wird.Arbeiten bei ekom21Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheits- sowie Weiterbildungsmanagement ein.Was Sie mitbringenEin abgeschlossenes Studium der Informatik, der Verwaltungs- / Wirtschaftsinformatik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich IT oder der VerwaltungEinschlägige Berufserfahrung im Kunden- und Produktmanagement oder im Bereich des EinwohnermeldeamtesKenntnisse der Organisation und der Prozesse im BürgerbüroKenntnisse in Verwaltungsrecht, Melderecht, Pass- und Ausweisrecht, DSMeld sowie anderen VerwaltungsvorschriftenKenntnisse im Umgang mit der Melderegistersoftware emeld21 / VOIS in den Bereichen Meldewesen, Pass- und Ausweiswesen, XMeld, BZR / GZR sowie Adressen & GebieteSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftAusgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit sowie ein verlässliches, freundliches und sicheres AuftretenEigeninitiative, Einsatz- und Lernbereitschaft sowie ganzheitliches Denken setzen wir vorausEine strukturierte, ziel- und teamorientierte ArbeitsweiseReisebereitschaft sowie den Besitz eines Führerscheins Klasse BDas bieten wir IhnenMaßnahmen zur GesundheitsförderungKostenfreies JobticketFahrrad-Leasing über die ekom21 Mobiles Arbeiten mit flexiblen ArbeitszeitenJährlich verbindliche Mitarbeiter-GesprächeStrukturierte EinarbeitungEine offene UnternehmenskulturEine vertrauensvolle, familiäre ArbeitsatmosphäreIndividuelle EntwicklungsmöglichkeitenUmfangreiche SozialleistungenBetriebliche Altersvorsorge über die ZVKIhre AnsprechpartnerinBei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an:Frau Sandra Hennewaldekom21 – KGRZ HessenKörperschaft des öffentlichen RechtsRobert-Bosch-Straße 1364293 Darmstadtsandra.hennewald@ekom21.de+49 641 9830 1620Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet werden. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht. Die ekom21 – KGRZ Hessen ist zertifiziert nach ISO 27001 auf der Basis von IT Grundschutz durch das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik 2018 by ekom21 – KGRZ Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, Marketing/V2 Gießen, Mittelhessen. Alle Rechte vorbehalten.ekom21 – KGRZ Hessen http://www.ekom21.de http://www.ekom21.de2025-02-03T21:59:59.999Z FULL_TIMEEURYEAR null2024-12-20Darmstadt 64293 Robert-Bosch-Straße 1349.87127520000001 8.6273071Gießen 35398 Carlo-Mierendorff-Straße 1150.59905 8.66096Kassel 34134 Knorrstraße 3051.289768 9.4768704
Projektmanager / Projektleiter (m/w/d) SAP S/4 HANA
Für unseren Stab der Geschäftsführung suchen wir einen Projektmanager / Projektleiter (m/w/d) SAP S/4 HANA Der Stelleninhaber / Product-Owner wird gemeinsam mit der Geschäftsführung die SAP-S/4HANA Strategie für die ekom21 festlegen. Weiterhin bekleidet der Stelleninhaber die Funktion des Vorsitzes des SAP-Change-Advisory-Boards und wird Mitglied der SAP-Key-User-Community sein. Der Einsatz kann an einer unserer Geschäftsstellen in ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Für unseren Stab der Geschäftsführung suchen wir einen Projektmanager / Projektleiter (m/w/d) SAP S/4 HANA Der Stelleninhaber / Product-Owner wird gemeinsam mit der Geschäftsführung die SAP-S/4HANA Strategie für die ekom21 festlegen. Weiterhin bekleidet der Stelleninhaber die Funktion des Vorsitzes des SAP-Change-Advisory-Boards und wird Mitglied der SAP-Key-User-Community sein. Der Einsatz kann an einer unserer Geschäftsstellen in Darmstadt, Gießen, Kassel oder Fulda erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist. Die ekom21Die ekom21 ist ein renommiertes Technologie-unternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2022 einen Umsatz von 300 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.Ihre Aufgaben und VerantwortlichkeitenErstellung und Entwicklung einer langfristigen SAP-StrategieProaktive Abstimmung mit unserem Team »SAP Operations« in der Funktion eines internen Dienstleisters für den laufenden Betrieb, die Administration und die systemseitige AnpassungProaktive Initiierung der Optimierung des SAP-LösungsportfoliosProaktives Hinwirken auf die Bereitstellung von Wissen zur effektiven Nutzung der bestehenden FunktionalitätenAnalyse und Einführung neuer SAP-Technologien, um die Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu steigernLeiten von Projekten nach Vorgabe der GeschäftsführungDie Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 15 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen.Ihre BewerbungDie ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 – KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen bis zum 09.02.2025 über unsere Karriereseite vorzunehmen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Wir möchten Sie zudem im Vorfeld darüber informieren, dass das Auswahlverfahren voraussichtlich am 26. und 27.02.2025 in Gießen stattfinden wird.Arbeiten bei ekom21Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheits- sowie Weiterbildungsmanagement ein.Was Sie mitbringenSie verfügen über einen betriebswirtschaftlichen Masterabschluss mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften oder InformatikSie verfügen über ein vertieftes Verständnis über die Kerngeschäftsprozesse eines IT-Dienstleisters sowie über die Entwicklung von KPIsSie haben ein Verständnis über die systeminternen Verarbeitungslogiken der eingesetzten SAP-Module FI, CO, MM, SD und PP und verfügen weiterhin über ein vertieftes Verständnis über das integrative Zusammenwirken der eingesetzten SAP-ModuleIdealerweise bringen Sie umfangreiche Erfahrungen in der Führung von standortübergreifenden Teams mitSie haben eine ausgeprägte Methodenkompetenz im Bereich IT-Servicemanagement (ITIL-Framework) sowie im Bereich klassisches / agiles ProjektmanagementSie zeichnen sich durch lösungsorientiertes, unternehmerisches und analytisches Denken aus, verfügen über eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein gutes ZeitmanagementSie haben soziale Kompetenzen und Fähigkeiten im Umgang mit Menschen. Sie zeichnen sich durch Menschenkenntnis, Empathie, Kritikfähigkeit und interkulturelle Kompetenzen aus. In der Zusammenarbeit im Team zeigen Sie Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und KooperationsbereitschaftReisebereitschaft zwischen unseren Standorten in HessenDas bieten wir IhnenMaßnahmen zur GesundheitsförderungKostenfreies JobticketFahrrad-Leasing über die ekom21 Mobiles Arbeiten mit flexiblen ArbeitszeitenJährlich verbindliche Mitarbeiter-GesprächeStrukturierte EinarbeitungEine offene UnternehmenskulturEine vertrauensvolle, familiäre ArbeitsatmosphäreIndividuelle EntwicklungsmöglichkeitenUmfangreiche SozialleistungenBetriebliche Altersvorsorge über die ZVKIhre AnsprechpartnerinBei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an:Frau Nicole Brendickeekom21 – KGRZ HessenKörperschaft des öffentlichen RechtsRobert-Bosch-Straße 1364293 Darmstadtnicole.brendicke@ekom21.de+49 6151 704 1864Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet werden. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht.Die ekom21 – KGRZ Hessen ist zertifiziert nach ISO 27001 auf der Basis von IT Grundschutz durch das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik 2018 by ekom21 – KGRZ Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, Marketing/V2 Gießen, Mittelhessen. Alle Rechte vorbehalten.ekom21 – KGRZ Hessen http://www.ekom21.de http://www.ekom21.de2025-02-03T21:59:59.999Z FULL_TIMEEURYEAR null2024-12-20Darmstadt 64293 Robert-Bosch-Straße 1349.87127520000001 8.6273071Gießen 35398 Carlo-Mierendorff-Straße 1150.59905 8.66096Kassel 34134 Knorrstraße 3051.289768 9.4768704Fulda 3603750.55461 9.6850955
Jobbeschreibung
Für unseren Stab der Geschäftsführung suchen wir einen Projektmanager / Projektleiter (m/w/d) SAP S/4 HANA Der Stelleninhaber / Product-Owner wird gemeinsam mit der Geschäftsführung die SAP-S/4HANA Strategie für die ekom21 festlegen. Weiterhin bekleidet der Stelleninhaber die Funktion des Vorsitzes des SAP-Change-Advisory-Boards und wird Mitglied der SAP-Key-User-Community sein. Der Einsatz kann an einer unserer Geschäftsstellen in Darmstadt, Gießen, Kassel oder Fulda erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist. Die ekom21Die ekom21 ist ein renommiertes Technologie-unternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2022 einen Umsatz von 300 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.Ihre Aufgaben und VerantwortlichkeitenErstellung und Entwicklung einer langfristigen SAP-StrategieProaktive Abstimmung mit unserem Team »SAP Operations« in der Funktion eines internen Dienstleisters für den laufenden Betrieb, die Administration und die systemseitige AnpassungProaktive Initiierung der Optimierung des SAP-LösungsportfoliosProaktives Hinwirken auf die Bereitstellung von Wissen zur effektiven Nutzung der bestehenden FunktionalitätenAnalyse und Einführung neuer SAP-Technologien, um die Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu steigernLeiten von Projekten nach Vorgabe der GeschäftsführungDie Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 15 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen.Ihre BewerbungDie ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 – KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen bis zum 09.02.2025 über unsere Karriereseite vorzunehmen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Wir möchten Sie zudem im Vorfeld darüber informieren, dass das Auswahlverfahren voraussichtlich am 26. und 27.02.2025 in Gießen stattfinden wird.Arbeiten bei ekom21Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheits- sowie Weiterbildungsmanagement ein.Was Sie mitbringenSie verfügen über einen betriebswirtschaftlichen Masterabschluss mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften oder InformatikSie verfügen über ein vertieftes Verständnis über die Kerngeschäftsprozesse eines IT-Dienstleisters sowie über die Entwicklung von KPIsSie haben ein Verständnis über die systeminternen Verarbeitungslogiken der eingesetzten SAP-Module FI, CO, MM, SD und PP und verfügen weiterhin über ein vertieftes Verständnis über das integrative Zusammenwirken der eingesetzten SAP-ModuleIdealerweise bringen Sie umfangreiche Erfahrungen in der Führung von standortübergreifenden Teams mitSie haben eine ausgeprägte Methodenkompetenz im Bereich IT-Servicemanagement (ITIL-Framework) sowie im Bereich klassisches / agiles ProjektmanagementSie zeichnen sich durch lösungsorientiertes, unternehmerisches und analytisches Denken aus, verfügen über eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein gutes ZeitmanagementSie haben soziale Kompetenzen und Fähigkeiten im Umgang mit Menschen. Sie zeichnen sich durch Menschenkenntnis, Empathie, Kritikfähigkeit und interkulturelle Kompetenzen aus. In der Zusammenarbeit im Team zeigen Sie Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und KooperationsbereitschaftReisebereitschaft zwischen unseren Standorten in HessenDas bieten wir IhnenMaßnahmen zur GesundheitsförderungKostenfreies JobticketFahrrad-Leasing über die ekom21 Mobiles Arbeiten mit flexiblen ArbeitszeitenJährlich verbindliche Mitarbeiter-GesprächeStrukturierte EinarbeitungEine offene UnternehmenskulturEine vertrauensvolle, familiäre ArbeitsatmosphäreIndividuelle EntwicklungsmöglichkeitenUmfangreiche SozialleistungenBetriebliche Altersvorsorge über die ZVKIhre AnsprechpartnerinBei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an:Frau Nicole Brendickeekom21 – KGRZ HessenKörperschaft des öffentlichen RechtsRobert-Bosch-Straße 1364293 Darmstadtnicole.brendicke@ekom21.de+49 6151 704 1864Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet werden. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht.Die ekom21 – KGRZ Hessen ist zertifiziert nach ISO 27001 auf der Basis von IT Grundschutz durch das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik 2018 by ekom21 – KGRZ Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, Marketing/V2 Gießen, Mittelhessen. Alle Rechte vorbehalten.ekom21 – KGRZ Hessen http://www.ekom21.de http://www.ekom21.de2025-02-03T21:59:59.999Z FULL_TIMEEURYEAR null2024-12-20Darmstadt 64293 Robert-Bosch-Straße 1349.87127520000001 8.6273071Gießen 35398 Carlo-Mierendorff-Straße 1150.59905 8.66096Kassel 34134 Knorrstraße 3051.289768 9.4768704Fulda 3603750.55461 9.6850955
Fachexpertin / Fachexperte Personenerhebung und Haushaltebefragung (w/m/d)
Fachexpertin / Fachexperte Personenerhebung und Haushaltebefragung (w/m/d) Job-ID: 411/24im Referat »Registerbasierter Datenbestand des Zensus – Personenerhebungen, Anschriften« (F15)Ort: WiesbadenBewerbungsfrist: 08.01.2025Eintrittsdatum: ab 01.05.2025Beschäftigung: Vollzeit / TeilzeitEntgelt: E13 TVöD (ggf. weitere Vergütungsmöglichkeiten)Beschäftigungsverhältnis: befristet auf 20 Monate (Projekt- bzw. konzeptionelle Aufgaben) Daten für eine faktenbasierte Demokratie – Kommen Sie ins Team! Der Registerzensus ist eines der wichtigsten Zukunftsprojekte ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Fachexpertin / Fachexperte Personenerhebung und Haushaltebefragung (w/m/d) Job-ID: 411/24im Referat »Registerbasierter Datenbestand des Zensus – Personenerhebungen, Anschriften« (F15)Ort: WiesbadenBewerbungsfrist: 08.01.2025Eintrittsdatum: ab 01.05.2025Beschäftigung: Vollzeit / TeilzeitEntgelt: E13 TVöD (ggf. weitere Vergütungsmöglichkeiten)Beschäftigungsverhältnis: befristet auf 20 Monate (Projekt- bzw. konzeptionelle Aufgaben) Daten für eine faktenbasierte Demokratie – Kommen Sie ins Team! Der Registerzensus ist eines der wichtigsten Zukunftsprojekte des Statistischen Bundesamtes. Derzeit wird in Deutschland alle zehn Jahre ein Zensus durchgeführt, um wichtige Basisdaten über die Bevölkerung und den Gebäude- und Wohnungsbestand in Deutschland zu erheben. In Ihrem zukünftigen Arbeitsbereich wird deshalb an einem schrittweisen Umstieg auf ein registerbasiertes Verfahren gearbeitet, was zusätzliche Befragungen der Bevölkerung langfristig minimieren soll. Eine der zusätzlichen Erhebungen betrifft die Personenerhebung, die u. a. Daten zu den Themen Bildung und Erwerbstätigkeit ermittelt. Das Aufgabengebiet des Referats umfasst insbesondere die konzeptionelle Vorbereitung der Erhebung künftiger Zensusrunden sowie die Weiterentwicklung der bisherigen Methoden und Verfahren unter Berücksichtigung der Erkenntnisse aus dem Zensus 2022. Im Mittelpunkt steht die Evaluierung der Personenerhebung 2022 und der Wissenstransfer der fachlichen und technischen Konzepte aus der Zensusrunde 2022 in das Arbeitsgebiet des Bevölkerungsstatistischen Gesamtsystems und der damit verbundenen künftigen Ergänzungserhebungen für ein registerbasiertes Verfahren. Diese Aufgaben übernehmen Sie Sie übernehmen zentrale Aufgaben bei der Evaluierung und Weiterentwicklung der im Zensus 2022 in der Personenerhebung angewandten Methoden und Verfahren.Für die Evaluierung und die Beantwortung von Kundenanfragen werten Sie die Ergebnisse des Zensus 2022 mit syntaxbasierter Statistiksoftware aus.Mit Ihrer empirischen Erfahrung und Ihrer ausgeprägten Kenntnis der Zensus-Methoden entwickeln Sie insbesondere die Konzepte zur Durchführung der Personenerhebung weiter und evaluieren und optimieren die Erhebungsinstrumente.Sie erarbeiten im Team auf Basis Ihrer Erfahrungen aus dem Zensus 2022 fachliche Vorgaben für die IT-Verfahren zur Datenerhebung und -aufbereitung der Personenerhebung.Sie überzeugen durch eine verantwortungsbewusste, eigenständige Arbeitsweise bei der Erstellung von Konzepten, Berichten, Verfahren und Analysen, die von grundlegender Bedeutung für den (Register-)Zensus sind.Darüber hinaus entwickeln Sie mit uns die Strategien und Konzepte für Verfahren zur Umstellung des Zensus auf ein registerbasiertes Verfahren. Wir bieten Ihnen Attraktive VergütungWork-Life-BalanceWeiterentwicklungGesundheitsförderungSonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum DeutschlandjobticketGroßzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12Umfassendes Onboarding, über 300 FortbildungsangeboteGesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angebotenund vieles mehr! ( Link ) Sie bringen mit Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master/Diplom-Uni/Magister) eines Studiengangs der Fachrichtung Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, Geographie oder eines Studiengangs, in welchem entsprechende Fachkenntnisse vermittelt werdenTiefgreifende, im Rahmen des Zensus 2022 erworbene Kenntnisse der Konzepte, Methoden und Verfahren der Personenerhebung sowie ausgeprägte praktische Erfahrung in deren Umsetzung; praktische Erfahrung im Umgang mit und in der Verarbeitung von Personenerhebungs-DatenSehr gute Kenntnisse und ausgeprägte praktische Erfahrung in der Gewinnung und Analyse (bevölkerungs-)statistischer Daten, insbesondere in der Entwicklung von Erhebungsinstrumenten; idealerweise Erfahrung in der Konzeption und Nutzung elektronischer Erhebungsinstrumente und digitaler Aufbereitungsmethoden und moderner statistischer Analysewerkzeuge (SAS, R, STATA, o. Ä.)praktische Erfahrung bei der Anwendung moderner statistischer Analysewerkzeuge (SAS, R, STATA, o. Ä.)Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung »Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in«, z. B. Genderkompetenz. Wir freuen uns über den Kontakt mit Ihnen! Ansprechpartnerin: Frau Dr. Laura Lukassen (Tel.: +49 611 75-2731 ) Wir haben Sie überzeugt? Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung (Notwendig sind: Anschreiben, CV, Zeugnisse/Nachweise), die Sie uns bitte über das Stellenportal INTERAMT einreichen. Weitere Informationen über uns und das Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Karriereseite . Weiterführende Informationen:Für uns ist Chancengleichheit selbstverständlich. Das Statistische Bundesamt setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen bevorzugt berücksichtigt.Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.Abschlusszeugnis noch nicht erhalten?Dann ist ein alternativer Nachweis über den erfolgreichen Abschluss (bspw. Transcript of Records) erforderlich. Sämtliche Nachweise müssen bis zum avisierten Einstellungstermin vorliegen.Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss dessen gelöscht. Weitere datenschutzrechtliche Infos: Link
Jobbeschreibung
Fachexpertin / Fachexperte Personenerhebung und Haushaltebefragung (w/m/d) Job-ID: 411/24im Referat »Registerbasierter Datenbestand des Zensus – Personenerhebungen, Anschriften« (F15)Ort: WiesbadenBewerbungsfrist: 08.01.2025Eintrittsdatum: ab 01.05.2025Beschäftigung: Vollzeit / TeilzeitEntgelt: E13 TVöD (ggf. weitere Vergütungsmöglichkeiten)Beschäftigungsverhältnis: befristet auf 20 Monate (Projekt- bzw. konzeptionelle Aufgaben) Daten für eine faktenbasierte Demokratie – Kommen Sie ins Team! Der Registerzensus ist eines der wichtigsten Zukunftsprojekte des Statistischen Bundesamtes. Derzeit wird in Deutschland alle zehn Jahre ein Zensus durchgeführt, um wichtige Basisdaten über die Bevölkerung und den Gebäude- und Wohnungsbestand in Deutschland zu erheben. In Ihrem zukünftigen Arbeitsbereich wird deshalb an einem schrittweisen Umstieg auf ein registerbasiertes Verfahren gearbeitet, was zusätzliche Befragungen der Bevölkerung langfristig minimieren soll. Eine der zusätzlichen Erhebungen betrifft die Personenerhebung, die u. a. Daten zu den Themen Bildung und Erwerbstätigkeit ermittelt. Das Aufgabengebiet des Referats umfasst insbesondere die konzeptionelle Vorbereitung der Erhebung künftiger Zensusrunden sowie die Weiterentwicklung der bisherigen Methoden und Verfahren unter Berücksichtigung der Erkenntnisse aus dem Zensus 2022. Im Mittelpunkt steht die Evaluierung der Personenerhebung 2022 und der Wissenstransfer der fachlichen und technischen Konzepte aus der Zensusrunde 2022 in das Arbeitsgebiet des Bevölkerungsstatistischen Gesamtsystems und der damit verbundenen künftigen Ergänzungserhebungen für ein registerbasiertes Verfahren. Diese Aufgaben übernehmen Sie Sie übernehmen zentrale Aufgaben bei der Evaluierung und Weiterentwicklung der im Zensus 2022 in der Personenerhebung angewandten Methoden und Verfahren.Für die Evaluierung und die Beantwortung von Kundenanfragen werten Sie die Ergebnisse des Zensus 2022 mit syntaxbasierter Statistiksoftware aus.Mit Ihrer empirischen Erfahrung und Ihrer ausgeprägten Kenntnis der Zensus-Methoden entwickeln Sie insbesondere die Konzepte zur Durchführung der Personenerhebung weiter und evaluieren und optimieren die Erhebungsinstrumente.Sie erarbeiten im Team auf Basis Ihrer Erfahrungen aus dem Zensus 2022 fachliche Vorgaben für die IT-Verfahren zur Datenerhebung und -aufbereitung der Personenerhebung.Sie überzeugen durch eine verantwortungsbewusste, eigenständige Arbeitsweise bei der Erstellung von Konzepten, Berichten, Verfahren und Analysen, die von grundlegender Bedeutung für den (Register-)Zensus sind.Darüber hinaus entwickeln Sie mit uns die Strategien und Konzepte für Verfahren zur Umstellung des Zensus auf ein registerbasiertes Verfahren. Wir bieten Ihnen Attraktive VergütungWork-Life-BalanceWeiterentwicklungGesundheitsförderungSonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum DeutschlandjobticketGroßzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12Umfassendes Onboarding, über 300 FortbildungsangeboteGesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angebotenund vieles mehr! ( Link ) Sie bringen mit Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master/Diplom-Uni/Magister) eines Studiengangs der Fachrichtung Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, Geographie oder eines Studiengangs, in welchem entsprechende Fachkenntnisse vermittelt werdenTiefgreifende, im Rahmen des Zensus 2022 erworbene Kenntnisse der Konzepte, Methoden und Verfahren der Personenerhebung sowie ausgeprägte praktische Erfahrung in deren Umsetzung; praktische Erfahrung im Umgang mit und in der Verarbeitung von Personenerhebungs-DatenSehr gute Kenntnisse und ausgeprägte praktische Erfahrung in der Gewinnung und Analyse (bevölkerungs-)statistischer Daten, insbesondere in der Entwicklung von Erhebungsinstrumenten; idealerweise Erfahrung in der Konzeption und Nutzung elektronischer Erhebungsinstrumente und digitaler Aufbereitungsmethoden und moderner statistischer Analysewerkzeuge (SAS, R, STATA, o. Ä.)praktische Erfahrung bei der Anwendung moderner statistischer Analysewerkzeuge (SAS, R, STATA, o. Ä.)Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung »Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in«, z. B. Genderkompetenz. Wir freuen uns über den Kontakt mit Ihnen! Ansprechpartnerin: Frau Dr. Laura Lukassen (Tel.: +49 611 75-2731 ) Wir haben Sie überzeugt? Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung (Notwendig sind: Anschreiben, CV, Zeugnisse/Nachweise), die Sie uns bitte über das Stellenportal INTERAMT einreichen. Weitere Informationen über uns und das Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Karriereseite . Weiterführende Informationen:Für uns ist Chancengleichheit selbstverständlich. Das Statistische Bundesamt setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen bevorzugt berücksichtigt.Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.Abschlusszeugnis noch nicht erhalten?Dann ist ein alternativer Nachweis über den erfolgreichen Abschluss (bspw. Transcript of Records) erforderlich. Sämtliche Nachweise müssen bis zum avisierten Einstellungstermin vorliegen.Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss dessen gelöscht. Weitere datenschutzrechtliche Infos: Link
Verwaltungsfachangestellter Infoma Support im Bereich Steuern und Abgaben (m/w/d)
Für unseren Unternehmensbereich „KPM Finanz- und Rechungswesen“ suchen wir einen Verwaltungsfachangestellten Infoma Support im Bereich Steuern und Abgaben (m/w/d) Der Einsatz kann an unserer Geschäftsstelle in Darmstadt, Gießen, Kassel oder Fulda erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist. Die ekom21Die ekom21 ist ein renommiertes Technologie-unternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Für unseren Unternehmensbereich „KPM Finanz- und Rechungswesen“ suchen wir einen Verwaltungsfachangestellten Infoma Support im Bereich Steuern und Abgaben (m/w/d) Der Einsatz kann an unserer Geschäftsstelle in Darmstadt, Gießen, Kassel oder Fulda erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist. Die ekom21Die ekom21 ist ein renommiertes Technologie-unternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2022 einen Umsatz von 300 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.Ihre Aufgaben und VerantwortlichkeitenBetreuung und Beratung der Kunden in fachlichen und insbesondere verfahrenstechnischen Fragen unter Berücksichtigung der rechtlichen Grundlagen im Bereich Steuern und Abgaben für das von uns eingesetzte Verfahren InfomaSie sind hierbei für den 1st- und 2nd-Level-Support zuständigSie beheben Störungen im FachverfahrenEntwicklung und Umsetzung von Vorschlägen / Maßnahmen zur Vermeidung von Störungen sowie die Optimierung des laufenden BetriebsDie Bereitstellung von Workarounds für Fachverfahren, welche durch die Störung verursacht wurden, gehört zu Ihren VerantwortlichkeitenZusammenarbeit mit dem 3rd-Level-SupportSie setzen dabei die Ziele und Anforderungen termingerecht und eigenverantwortlich mit hoher Kunden- und Teamorientierung umDie Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 10 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen.Ihre BewerbungDie ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 – KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen über unsere Karriereseite vorzunehmen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen.Arbeiten bei ekom21Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und unser Weiterbildungsmanagement ein.Was Sie mitbringenEin Studium in der öffentlichen Verwaltung mit Bachelor-Abschluss, der Verwaltungsinformatik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich IT oder der (öffentlichen) Verwaltung mit vorzugsweise einer entsprechenden Zusatzqualifikation zum Verwaltungsfachwirt oder Verwaltungsbetriebswirt (m/w/d)Einschlägige Berufserfahrung oder vergleichbare Berufserfahrung im FinanzbereichVertiefte Kenntnisse im Bereich von Steuern und Abgaben, vor allem in den Themengebieten Jahressollstellung und VerbrauchsabrechnungWünschenswert sind Kenntnisse im Bereich InfomaAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohes Maß an Dienstleistungs- und KundenorientierungLösungsorientierte sowie eigenständige ArbeitsweiseTeamfähigkeitSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftFührerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft (überwiegend in Hessen)Das bieten wir IhnenMaßnahmen zur GesundheitsförderungKostenfreies JobticketFahrrad-Leasing über die ekom21 Mobiles Arbeiten mit flexiblen ArbeitszeitenJährlich verbindliche Mitarbeiter-GesprächeStrukturierte EinarbeitungEine offene UnternehmenskulturEine vertrauensvolle, familiäre ArbeitsatmosphäreIndividuelle EntwicklungsmöglichkeitenUmfangreiche SozialleistungenBetriebliche Altersvorsorge über die ZVKIhre AnsprechpartnerinBei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an:Frau Sandra Hennewaldekom21 – KGRZ HessenKörperschaft des öffentlichen RechtsRobert-Bosch-Straße 1364293 Darmstadtsandra.hennewald@ekom21.de+49 641 9830 1620Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet werden. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht. Die ekom21 – KGRZ Hessen ist zertifiziert nach ISO 27001 auf der Basis von IT Grundschutz durch das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik 2018 by ekom21 – KGRZ Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, Marketing/V2 Gießen, Mittelhessen. Alle Rechte vorbehalten.ekom21 – KGRZ Hessen http://www.ekom21.de http://www.ekom21.de2025-01-12T21:59:59.999Z FULL_TIMEnullnull null2024-11-28Darmstadt 64293 Robert-Bosch-Straße 1349.87127520000001 8.6273071Gießen 35398 Carlo-Mierendorff-Straße 1150.59905 8.66096Kassel 34134 Knorrstraße 3051.289768 9.4768704Fulda 3603750.55461 9.6850955
Jobbeschreibung
Für unseren Unternehmensbereich „KPM Finanz- und Rechungswesen“ suchen wir einen Verwaltungsfachangestellten Infoma Support im Bereich Steuern und Abgaben (m/w/d) Der Einsatz kann an unserer Geschäftsstelle in Darmstadt, Gießen, Kassel oder Fulda erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist. Die ekom21Die ekom21 ist ein renommiertes Technologie-unternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2022 einen Umsatz von 300 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.Ihre Aufgaben und VerantwortlichkeitenBetreuung und Beratung der Kunden in fachlichen und insbesondere verfahrenstechnischen Fragen unter Berücksichtigung der rechtlichen Grundlagen im Bereich Steuern und Abgaben für das von uns eingesetzte Verfahren InfomaSie sind hierbei für den 1st- und 2nd-Level-Support zuständigSie beheben Störungen im FachverfahrenEntwicklung und Umsetzung von Vorschlägen / Maßnahmen zur Vermeidung von Störungen sowie die Optimierung des laufenden BetriebsDie Bereitstellung von Workarounds für Fachverfahren, welche durch die Störung verursacht wurden, gehört zu Ihren VerantwortlichkeitenZusammenarbeit mit dem 3rd-Level-SupportSie setzen dabei die Ziele und Anforderungen termingerecht und eigenverantwortlich mit hoher Kunden- und Teamorientierung umDie Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 10 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen.Ihre BewerbungDie ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 – KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen über unsere Karriereseite vorzunehmen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen.Arbeiten bei ekom21Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und unser Weiterbildungsmanagement ein.Was Sie mitbringenEin Studium in der öffentlichen Verwaltung mit Bachelor-Abschluss, der Verwaltungsinformatik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich IT oder der (öffentlichen) Verwaltung mit vorzugsweise einer entsprechenden Zusatzqualifikation zum Verwaltungsfachwirt oder Verwaltungsbetriebswirt (m/w/d)Einschlägige Berufserfahrung oder vergleichbare Berufserfahrung im FinanzbereichVertiefte Kenntnisse im Bereich von Steuern und Abgaben, vor allem in den Themengebieten Jahressollstellung und VerbrauchsabrechnungWünschenswert sind Kenntnisse im Bereich InfomaAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohes Maß an Dienstleistungs- und KundenorientierungLösungsorientierte sowie eigenständige ArbeitsweiseTeamfähigkeitSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftFührerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft (überwiegend in Hessen)Das bieten wir IhnenMaßnahmen zur GesundheitsförderungKostenfreies JobticketFahrrad-Leasing über die ekom21 Mobiles Arbeiten mit flexiblen ArbeitszeitenJährlich verbindliche Mitarbeiter-GesprächeStrukturierte EinarbeitungEine offene UnternehmenskulturEine vertrauensvolle, familiäre ArbeitsatmosphäreIndividuelle EntwicklungsmöglichkeitenUmfangreiche SozialleistungenBetriebliche Altersvorsorge über die ZVKIhre AnsprechpartnerinBei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an:Frau Sandra Hennewaldekom21 – KGRZ HessenKörperschaft des öffentlichen RechtsRobert-Bosch-Straße 1364293 Darmstadtsandra.hennewald@ekom21.de+49 641 9830 1620Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet werden. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht. Die ekom21 – KGRZ Hessen ist zertifiziert nach ISO 27001 auf der Basis von IT Grundschutz durch das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik 2018 by ekom21 – KGRZ Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, Marketing/V2 Gießen, Mittelhessen. Alle Rechte vorbehalten.ekom21 – KGRZ Hessen http://www.ekom21.de http://www.ekom21.de2025-01-12T21:59:59.999Z FULL_TIMEnullnull null2024-11-28Darmstadt 64293 Robert-Bosch-Straße 1349.87127520000001 8.6273071Gießen 35398 Carlo-Mierendorff-Straße 1150.59905 8.66096Kassel 34134 Knorrstraße 3051.289768 9.4768704Fulda 3603750.55461 9.6850955
Ingenieur (m/w/d) Versorgungstechnik / HKLS / TGA
Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche.
Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere unbefristete Positionen als:
Ingenieur (m/w/d) Versorgungstechnik / HKLS / TGA
Der Einsatzort ist die Niederlassung West mit Sitz in Wiesbaden.
Sie begleiten u.a. Projekte für Hochschulen innovative Forschungs- und Institutsgebäude, anspruchsvolle Sanierungsmaßnahmen in denkmalgeschützten Bauten, Landesbaumaßnahmen im Bereich des Hessischen Landtags und der Ministerien oder für diverse Bundesliegenschaften u.a. Flughafenplanung, Projektierung von Neubau- und Bestandsmaßnahmen für das Bundeskriminalamt und das Statistische Bundesamt.
- Eigenverantwortliche Durchführung von Maßnahmen des technischen Gebäudebetriebes und -managements
- Bearbeitung von Instandsetzungen und Umbau technischer Gebäudeausstattung
- Kleinere Eigenplanungen von Heizungs-, Sanitär und Lüftungsanlagen in Neu- und Umbaumaßnahmen
- Überwachung von Ingenieurbüros bei großen Neu-, Um- und Erweiterungsbauten, einmaligen Instandsetzungen und Bauunterhaltungsmaßnahmen im Bereich der Versorgungstechnik
- Beschaffung von Dienstleistungen: Fach- und sachgerechte Durchführung von Ausschreibungen und Vergaben unter Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts
- Ansprechperson bei Verhandlungen und in der Kommunikation mit allen Projektbeteiligten
Je nach fachlicher und persönlicher Passung können Sie in den internen Geschäftsbereichen Bundesbau, Landesbau, Hochschulbau oder Gebäudemanagement eingesetzt werden.
- Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik / Technisches Gebäudeausrüstung oder vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse der HOAI- und des Bauordnungsrechts (HBO, TPrüfVO, allgemein anerkannte Regel der Technik) sowie idealerweise Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht (VOB)
- Mehrjährige einschlägige Praxiserfahrung im Betrieb technischer Gebäudeanlagen, in der Instandsetzung von TGA-Leistungen mit Ausschreibeverfahren sowie idealerweise Planungs- und Bauleitungserfahrung
- Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen und Organisationsgeschick
- Engagement, Eigenverantwortung, Kundenorientierung und einen starken Teamgeist
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse und idealerweise Grundkenntnisse in SAP, einem CAD- und AVA-Programm
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung
- Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12
- 30 Urlaubstage + 3 freie Tage (24. + 31.12. sowie 8 h Zeitguthaben)
- Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung
CRWL1_DE
Jobbeschreibung
Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche.
Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere unbefristete Positionen als:
Ingenieur (m/w/d) Versorgungstechnik / HKLS / TGA
Der Einsatzort ist die Niederlassung West mit Sitz in Wiesbaden.
Sie begleiten u.a. Projekte für Hochschulen innovative Forschungs- und Institutsgebäude, anspruchsvolle Sanierungsmaßnahmen in denkmalgeschützten Bauten, Landesbaumaßnahmen im Bereich des Hessischen Landtags und der Ministerien oder für diverse Bundesliegenschaften u.a. Flughafenplanung, Projektierung von Neubau- und Bestandsmaßnahmen für das Bundeskriminalamt und das Statistische Bundesamt.
- Eigenverantwortliche Durchführung von Maßnahmen des technischen Gebäudebetriebes und -managements
- Bearbeitung von Instandsetzungen und Umbau technischer Gebäudeausstattung
- Kleinere Eigenplanungen von Heizungs-, Sanitär und Lüftungsanlagen in Neu- und Umbaumaßnahmen
- Überwachung von Ingenieurbüros bei großen Neu-, Um- und Erweiterungsbauten, einmaligen Instandsetzungen und Bauunterhaltungsmaßnahmen im Bereich der Versorgungstechnik
- Beschaffung von Dienstleistungen: Fach- und sachgerechte Durchführung von Ausschreibungen und Vergaben unter Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts
- Ansprechperson bei Verhandlungen und in der Kommunikation mit allen Projektbeteiligten
Je nach fachlicher und persönlicher Passung können Sie in den internen Geschäftsbereichen Bundesbau, Landesbau, Hochschulbau oder Gebäudemanagement eingesetzt werden.
- Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik / Technisches Gebäudeausrüstung oder vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse der HOAI- und des Bauordnungsrechts (HBO, TPrüfVO, allgemein anerkannte Regel der Technik) sowie idealerweise Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht (VOB)
- Mehrjährige einschlägige Praxiserfahrung im Betrieb technischer Gebäudeanlagen, in der Instandsetzung von TGA-Leistungen mit Ausschreibeverfahren sowie idealerweise Planungs- und Bauleitungserfahrung
- Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen und Organisationsgeschick
- Engagement, Eigenverantwortung, Kundenorientierung und einen starken Teamgeist
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse und idealerweise Grundkenntnisse in SAP, einem CAD- und AVA-Programm
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung
- Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12
- 30 Urlaubstage + 3 freie Tage (24. + 31.12. sowie 8 h Zeitguthaben)
- Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung
CRWL1_DE
Fachexpertin / Fachexperte Personenerhebung und Haushaltebefragung (w/m/d)
Fachexpertin / FachexpertePersonenerhebung und Haushaltebefragung (w/m/d) Job-ID: 411/24im Referat »Registerbasierter Datenbestand des Zensus – Personenerhebungen, Anschriften« (F15) Ort: Wiesbaden Bewerbungsfrist: 08.01.2025 Eintrittsdatum: ab 01.05.2025 Beschäftigung: Vollzeit / Teilzeit Entgelt: E13 TVöD (ggf. weitere Vergütungsmöglichkeiten) Beschäftigungsverhältnis: befristet auf 20 Monate (Projekt- bzw. konzeptionelle Aufgaben) Daten für eine faktenbasierte Demokratie – Kommen Sie ins Team! Der Registerzensus ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Fachexpertin / FachexpertePersonenerhebung und Haushaltebefragung (w/m/d)
Job-ID: 411/24
im Referat »Registerbasierter Datenbestand des Zensus – Personenerhebungen, Anschriften« (F15)
Ort: Wiesbaden
Bewerbungsfrist: 08.01.2025
Eintrittsdatum: ab 01.05.2025
Beschäftigung: Vollzeit / Teilzeit
Entgelt: E13 TVöD (ggf. weitere Vergütungsmöglichkeiten)
Beschäftigungsverhältnis: befristet auf 20 Monate (Projekt- bzw. konzeptionelle Aufgaben)
Daten für eine faktenbasierte Demokratie – Kommen Sie ins Team!
Der Registerzensus ist eines der wichtigsten Zukunftsprojekte des Statistischen Bundesamtes. Derzeit wird in Deutschland alle zehn Jahre ein Zensus durchgeführt, um wichtige Basisdaten über die Bevölkerung und den Gebäude- und Wohnungsbestand in Deutschland zu erheben. In Ihrem zukünftigen Arbeitsbereich wird deshalb an einem schrittweisen Umstieg auf ein registerbasiertes Verfahren gearbeitet, was zusätzliche Befragungen der Bevölkerung langfristig minimieren soll. Eine der zusätzlichen Erhebungen betrifft die Personenerhebung, die u. a. Daten zu den Themen Bildung und Erwerbstätigkeit ermittelt. Das Aufgabengebiet des Referats umfasst insbesondere die konzeptionelle Vorbereitung der Erhebung künftiger Zensusrunden sowie die Weiterentwicklung der bisherigen Methoden und Verfahren unter Berücksichtigung der Erkenntnisse aus dem Zensus 2022. Im Mittelpunkt steht die Evaluierung der Personenerhebung 2022 und der Wissenstransfer der fachlichen und technischen Konzepte aus der Zensusrunde 2022 in das Arbeitsgebiet des Bevölkerungsstatistischen Gesamtsystems und der damit verbundenen künftigen Ergänzungserhebungen für ein registerbasiertes Verfahren.
Diese Aufgaben übernehmen Sie
Sie übernehmen zentrale Aufgaben bei der Evaluierung und Weiterentwicklung der im Zensus 2022 in der Personenerhebung angewandten Methoden und Verfahren.
Für die Evaluierung und die Beantwortung von Kundenanfragen werten Sie die Ergebnisse des Zensus 2022 mit syntaxbasierter Statistiksoftware aus.
Mit Ihrer empirischen Erfahrung und Ihrer ausgeprägten Kenntnis der Zensus-Methoden entwickeln Sie insbesondere die Konzepte zur Durchführung der Personenerhebung weiter und evaluieren und optimieren die Erhebungsinstrumente.
Sie erarbeiten im Team auf Basis Ihrer Erfahrungen aus dem Zensus 2022 fachliche Vorgaben für die IT-Verfahren zur Datenerhebung und -aufbereitung der Personenerhebung.
Sie überzeugen durch eine verantwortungsbewusste, eigenständige Arbeitsweise bei der Erstellung von Konzepten, Berichten, Verfahren und Analysen, die von grundlegender Bedeutung für den (Register-)Zensus sind.
Darüber hinaus entwickeln Sie mit uns die Strategien und Konzepte für Verfahren zur Umstellung des Zensus auf ein registerbasiertes Verfahren.
Wir bieten Ihnen
Attraktive Vergütung
Work-Life-Balance
Weiterentwicklung
Gesundheitsförderung
Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandjobticket
Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12
Umfassendes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote
Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten
und vieles mehr! ( Link )
Sie bringen mit
Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master/Diplom-Uni/Magister) eines Studiengangs der Fachrichtung Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, Geographie oder eines Studiengangs, in welchem entsprechende Fachkenntnisse vermittelt werden
Tiefgreifende, im Rahmen des Zensus 2022 erworbene Kenntnisse der Konzepte, Methoden und Verfahren der Personenerhebung sowie ausgeprägte praktische Erfahrung in deren Umsetzung; praktische Erfahrung im Umgang mit und in der Verarbeitung von Personenerhebungs-Daten
Sehr gute Kenntnisse und ausgeprägte praktische Erfahrung in der Gewinnung und Analyse (bevölkerungs-)statistischer Daten, insbesondere in der Entwicklung von Erhebungsinstrumenten; idealerweise Erfahrung in der Konzeption und Nutzung elektronischer Erhebungsinstrumente und digitaler Aufbereitungsmethoden und moderner statistischer Analysewerkzeuge (SAS, R, STATA, o. Ä.)
praktische Erfahrung bei der Anwendung moderner statistischer Analysewerkzeuge (SAS, R, STATA, o. Ä.)
Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung »Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in«, z. B. Genderkompetenz.
Wir freuen uns über den Kontakt mit Ihnen!
Ansprechpartnerin: Frau Dr. Laura Lukassen (Tel.: +49 611 75-2731 )
Wir haben Sie überzeugt?
Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung (Notwendig sind: Anschreiben, CV, Zeugnisse/Nachweise), die Sie uns bitte über das Stellenportal INTERAMT einreichen.
Weitere Informationen über uns und das Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Karriereseite .
Weiterführende Informationen:
Für uns ist Chancengleichheit selbstverständlich. Das Statistische Bundesamt setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Abschlusszeugnis noch nicht erhalten?
Dann ist ein alternativer Nachweis über den erfolgreichen Abschluss (bspw. Transcript of Records) erforderlich. Sämtliche Nachweise müssen bis zum avisierten Einstellungstermin vorliegen.
Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss dessen gelöscht. Weitere datenschutzrechtliche Infos: Link
Jobbeschreibung
Fachexpertin / FachexpertePersonenerhebung und Haushaltebefragung (w/m/d)
Job-ID: 411/24
im Referat »Registerbasierter Datenbestand des Zensus – Personenerhebungen, Anschriften« (F15)
Ort: Wiesbaden
Bewerbungsfrist: 08.01.2025
Eintrittsdatum: ab 01.05.2025
Beschäftigung: Vollzeit / Teilzeit
Entgelt: E13 TVöD (ggf. weitere Vergütungsmöglichkeiten)
Beschäftigungsverhältnis: befristet auf 20 Monate (Projekt- bzw. konzeptionelle Aufgaben)
Daten für eine faktenbasierte Demokratie – Kommen Sie ins Team!
Der Registerzensus ist eines der wichtigsten Zukunftsprojekte des Statistischen Bundesamtes. Derzeit wird in Deutschland alle zehn Jahre ein Zensus durchgeführt, um wichtige Basisdaten über die Bevölkerung und den Gebäude- und Wohnungsbestand in Deutschland zu erheben. In Ihrem zukünftigen Arbeitsbereich wird deshalb an einem schrittweisen Umstieg auf ein registerbasiertes Verfahren gearbeitet, was zusätzliche Befragungen der Bevölkerung langfristig minimieren soll. Eine der zusätzlichen Erhebungen betrifft die Personenerhebung, die u. a. Daten zu den Themen Bildung und Erwerbstätigkeit ermittelt. Das Aufgabengebiet des Referats umfasst insbesondere die konzeptionelle Vorbereitung der Erhebung künftiger Zensusrunden sowie die Weiterentwicklung der bisherigen Methoden und Verfahren unter Berücksichtigung der Erkenntnisse aus dem Zensus 2022. Im Mittelpunkt steht die Evaluierung der Personenerhebung 2022 und der Wissenstransfer der fachlichen und technischen Konzepte aus der Zensusrunde 2022 in das Arbeitsgebiet des Bevölkerungsstatistischen Gesamtsystems und der damit verbundenen künftigen Ergänzungserhebungen für ein registerbasiertes Verfahren.
Diese Aufgaben übernehmen Sie
Sie übernehmen zentrale Aufgaben bei der Evaluierung und Weiterentwicklung der im Zensus 2022 in der Personenerhebung angewandten Methoden und Verfahren.
Für die Evaluierung und die Beantwortung von Kundenanfragen werten Sie die Ergebnisse des Zensus 2022 mit syntaxbasierter Statistiksoftware aus.
Mit Ihrer empirischen Erfahrung und Ihrer ausgeprägten Kenntnis der Zensus-Methoden entwickeln Sie insbesondere die Konzepte zur Durchführung der Personenerhebung weiter und evaluieren und optimieren die Erhebungsinstrumente.
Sie erarbeiten im Team auf Basis Ihrer Erfahrungen aus dem Zensus 2022 fachliche Vorgaben für die IT-Verfahren zur Datenerhebung und -aufbereitung der Personenerhebung.
Sie überzeugen durch eine verantwortungsbewusste, eigenständige Arbeitsweise bei der Erstellung von Konzepten, Berichten, Verfahren und Analysen, die von grundlegender Bedeutung für den (Register-)Zensus sind.
Darüber hinaus entwickeln Sie mit uns die Strategien und Konzepte für Verfahren zur Umstellung des Zensus auf ein registerbasiertes Verfahren.
Wir bieten Ihnen
Attraktive Vergütung
Work-Life-Balance
Weiterentwicklung
Gesundheitsförderung
Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandjobticket
Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12
Umfassendes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote
Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten
und vieles mehr! ( Link )
Sie bringen mit
Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master/Diplom-Uni/Magister) eines Studiengangs der Fachrichtung Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, Geographie oder eines Studiengangs, in welchem entsprechende Fachkenntnisse vermittelt werden
Tiefgreifende, im Rahmen des Zensus 2022 erworbene Kenntnisse der Konzepte, Methoden und Verfahren der Personenerhebung sowie ausgeprägte praktische Erfahrung in deren Umsetzung; praktische Erfahrung im Umgang mit und in der Verarbeitung von Personenerhebungs-Daten
Sehr gute Kenntnisse und ausgeprägte praktische Erfahrung in der Gewinnung und Analyse (bevölkerungs-)statistischer Daten, insbesondere in der Entwicklung von Erhebungsinstrumenten; idealerweise Erfahrung in der Konzeption und Nutzung elektronischer Erhebungsinstrumente und digitaler Aufbereitungsmethoden und moderner statistischer Analysewerkzeuge (SAS, R, STATA, o. Ä.)
praktische Erfahrung bei der Anwendung moderner statistischer Analysewerkzeuge (SAS, R, STATA, o. Ä.)
Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung »Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in«, z. B. Genderkompetenz.
Wir freuen uns über den Kontakt mit Ihnen!
Ansprechpartnerin: Frau Dr. Laura Lukassen (Tel.: +49 611 75-2731 )
Wir haben Sie überzeugt?
Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung (Notwendig sind: Anschreiben, CV, Zeugnisse/Nachweise), die Sie uns bitte über das Stellenportal INTERAMT einreichen.
Weitere Informationen über uns und das Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Karriereseite .
Weiterführende Informationen:
Für uns ist Chancengleichheit selbstverständlich. Das Statistische Bundesamt setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Abschlusszeugnis noch nicht erhalten?
Dann ist ein alternativer Nachweis über den erfolgreichen Abschluss (bspw. Transcript of Records) erforderlich. Sämtliche Nachweise müssen bis zum avisierten Einstellungstermin vorliegen.
Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss dessen gelöscht. Weitere datenschutzrechtliche Infos: Link
Fachinformatiker (w/m/d)
Stellenangebot Fachinformatiker (w/m/d) Gemeinsam. Sicher. Mobil. Die Autobahn GmbH nimmt bei der Digitalisierung mit ihrer Cloud-First-Strategie eine Vorreiterrolle ein. Die Standorte der Autobahn wurden dank der Entwicklung eines leistungsfähigen Multi-Utility-Netzwerkes digital verbunden. Ziel ist zudem, die Verkehrsplanung und Steuerung vollständig zu digitalisieren. Der Bereich IT gilt hier als maßgeblicher Treiber effizienter Prozesse und der digitalen ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Stellenangebot Fachinformatiker (w/m/d) Gemeinsam. Sicher. Mobil. Die Autobahn GmbH nimmt bei der Digitalisierung mit ihrer Cloud-First-Strategie eine Vorreiterrolle ein. Die Standorte der Autobahn wurden dank der Entwicklung eines leistungsfähigen Multi-Utility-Netzwerkes digital verbunden. Ziel ist zudem, die Verkehrsplanung und Steuerung vollständig zu digitalisieren. Der Bereich IT gilt hier als maßgeblicher Treiber effizienter Prozesse und der digitalen Zukunft der Mobilität. Sind Sie bereit, mit Ihrer IT-Expertise die Autobahn als Teil der kritischen Infrastruktur IT-seitig mitzugestalten? Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Verkehrsmanagement suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Fachinformatiker (w/m/d) Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: Stetige Aufrechterhaltung und Gewährleistung des laufenden IT-Betriebs der Verkehrszentrale Deutschland. Operative Implementierung und Bereitstellung von IT-Services aus dem Bereich des Verkehrsmanagements, der Verkehrssteuerung und der Verkehrsinformation. Steuerung und Unterstützung von externen Dienstleistern innerhalb des IT-Betriebs VZD. Mitarbeit an bedeutsamen Projekten als Spezialist/in (m/w/d) für den laufenden Betrieb. Betreuung des Betriebsnetzwerkes, der Informations- und Kommunikationstechnik sowie Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der IT-Sicherheit. Das sollten Sie mitbringen: Abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker (w/m/d) oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen Erfahrungen im Betrieb von Software-Verteilungssystemen und/oder Firewalling sowie im Rechenzentrums-Betrieb (Hardware, virtuelle Umgebungen, Speichersysteme) Kenntnisse im Bereich Active Directory, Serveradministration, Hard- und Softwarebetreuung (z. B. Client-Serversysteme und virtuelle Umgebungen). Kenntnisse in der Bereitstellung und dem Betrieb von Terminalservices (z. B. Citrix) sowie von marktüblichen Monitoringsystemen Kenntnisse im Bereich Netzwerktechnik und Software Defined Networking (insbesondere im WAN und Routing) Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Das wäre wünschenswert: Erfahrung mit Skriptsprachen (z. B. Powershell) Kenntnisse der technischen Richtlinie des Bundesamtes für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI). Kenntnisse in der Administration von Linuxsystemen Führerschein Klasse B Zu Ihren persönlichen Stärken zählen: Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbständige Arbeitsweise Analytisches Denkvermögen Starke Kommunikations-, Team- und Kooperationsfähigkeit, Flexibilität Das erwartet Sie bei uns: Sicherheit und Fairness Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur Familie und Freizeit Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 301 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege Persönliche Mobilität JobTicket, Fahrradleasing, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung Finanzielle Vorteile 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien Gesundheit Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive & ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst Haben Sie Fragen zu unseren Mitarbeiterangeboten? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an. Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 10 entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden. Kontakt: Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne: Sergej Zimpel | E-Mail: sergej.zimpelautobahn.de | Tel.: 49 152 2180 1610 Wenn wir Sie von uns überzeugt haben und Sie uns kennenlernen möchten, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung . Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den Datenschutzinformationen nachgelesen werden. Die Autobahn GmbH des Bundes Zentrale Heidestraße 15 10557 Berlin www.autobahn.de Detaillierte Informationen zur Vergütung finden Sie in der Entgelttabelle des Tarifvertrags. Gemeinsam Großes bewegen: Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Jobbeschreibung
Stellenangebot Fachinformatiker (w/m/d) Gemeinsam. Sicher. Mobil. Die Autobahn GmbH nimmt bei der Digitalisierung mit ihrer Cloud-First-Strategie eine Vorreiterrolle ein. Die Standorte der Autobahn wurden dank der Entwicklung eines leistungsfähigen Multi-Utility-Netzwerkes digital verbunden. Ziel ist zudem, die Verkehrsplanung und Steuerung vollständig zu digitalisieren. Der Bereich IT gilt hier als maßgeblicher Treiber effizienter Prozesse und der digitalen Zukunft der Mobilität. Sind Sie bereit, mit Ihrer IT-Expertise die Autobahn als Teil der kritischen Infrastruktur IT-seitig mitzugestalten? Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Verkehrsmanagement suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Fachinformatiker (w/m/d) Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: Stetige Aufrechterhaltung und Gewährleistung des laufenden IT-Betriebs der Verkehrszentrale Deutschland. Operative Implementierung und Bereitstellung von IT-Services aus dem Bereich des Verkehrsmanagements, der Verkehrssteuerung und der Verkehrsinformation. Steuerung und Unterstützung von externen Dienstleistern innerhalb des IT-Betriebs VZD. Mitarbeit an bedeutsamen Projekten als Spezialist/in (m/w/d) für den laufenden Betrieb. Betreuung des Betriebsnetzwerkes, der Informations- und Kommunikationstechnik sowie Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der IT-Sicherheit. Das sollten Sie mitbringen: Abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker (w/m/d) oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen Erfahrungen im Betrieb von Software-Verteilungssystemen und/oder Firewalling sowie im Rechenzentrums-Betrieb (Hardware, virtuelle Umgebungen, Speichersysteme) Kenntnisse im Bereich Active Directory, Serveradministration, Hard- und Softwarebetreuung (z. B. Client-Serversysteme und virtuelle Umgebungen). Kenntnisse in der Bereitstellung und dem Betrieb von Terminalservices (z. B. Citrix) sowie von marktüblichen Monitoringsystemen Kenntnisse im Bereich Netzwerktechnik und Software Defined Networking (insbesondere im WAN und Routing) Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Das wäre wünschenswert: Erfahrung mit Skriptsprachen (z. B. Powershell) Kenntnisse der technischen Richtlinie des Bundesamtes für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI). Kenntnisse in der Administration von Linuxsystemen Führerschein Klasse B Zu Ihren persönlichen Stärken zählen: Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbständige Arbeitsweise Analytisches Denkvermögen Starke Kommunikations-, Team- und Kooperationsfähigkeit, Flexibilität Das erwartet Sie bei uns: Sicherheit und Fairness Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur Familie und Freizeit Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 301 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege Persönliche Mobilität JobTicket, Fahrradleasing, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung Finanzielle Vorteile 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien Gesundheit Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive & ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst Haben Sie Fragen zu unseren Mitarbeiterangeboten? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an. Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 10 entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden. Kontakt: Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne: Sergej Zimpel | E-Mail: sergej.zimpelautobahn.de | Tel.: 49 152 2180 1610 Wenn wir Sie von uns überzeugt haben und Sie uns kennenlernen möchten, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung . Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den Datenschutzinformationen nachgelesen werden. Die Autobahn GmbH des Bundes Zentrale Heidestraße 15 10557 Berlin www.autobahn.de Detaillierte Informationen zur Vergütung finden Sie in der Entgelttabelle des Tarifvertrags. Gemeinsam Großes bewegen: Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Referent Learning & Development (m/w/d)
Für unseren Unternehmensbereich „Zentrale Dienste“ suchen wir einen Referenten Learning & Development (m/w/d) Der Einsatz kann an unserer Geschäftsstelle in Darmstadt oder Gießen erfolgen. Die ekom21 Die ekom21 ist ein renommiertes Technologieunternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Für unseren Unternehmensbereich „Zentrale Dienste“ suchen wir einen Referenten Learning & Development (m/w/d) Der Einsatz kann an unserer Geschäftsstelle in Darmstadt oder Gießen erfolgen. Die ekom21 Die ekom21 ist ein renommiertes Technologieunternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2022 einen Umsatz von 300 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten Sie konzipieren neue und pflegen vorhandene Lernangebote, wählen passende Trainingsanbieter für die Umsetzung aus und pflegen die entsprechenden Kurse in unserem Learning-Management-System Sie führen Bedarfsanalysen zur systematischen Ermittlung des Entwicklungsbedarfs unserer Mitarbeitenden und stehen diesen beratend zu kollektiven oder individuellen Entwicklungsmaßnahmen zur Seite Neben Ihren Aufgaben in der Personalentwicklung begleiten Sie unseren hausinternen Kulturentwicklungsprozess mit Change- und Beteiligungsformaten Sie konzipieren und moderieren Workshops und erproben dabei auch neue (agile) Methoden und Präsentationstechniken Sie unterstützen bei der Strukturierung und Optimierung der bereichsinternen Prozesse sowie an den Nahtstellen zu anderen Organisationseinheiten Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 11 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen. Ihre Bewerbung Die ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 – KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen bis zu 05.01.2025 über unsere Karriereseite vorzunehmen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Wir möchten Sie zudem im Vorfeld darüber informieren, dass das Auswahlverfahren voraussichtlich am 20.01.2025 oder 24.01.2025 stattfinden wird. Arbeiten bei ekom21 Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheits- sowie Weiterbildungsmanagement ein. Was Sie mitbringen Ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise im Bereich Psychologie, der BWL mit Schwerpunkt Personal(-entwicklung), Medien- oder Wirtschaftspädagogik, der Erwachsenenbildung oder vergleichbare Qualifikationen Sie haben bereits relevante Berufserfahrung, bestenfalls auch in Change- und Transformationsprojekten, gesammelt Idealerweise verfügen Sie über eine Zusatzqualifikation als Trainer*in, systemische Organisationsentwickler*in o. ä. und haben Freude an der Planung und Durchführung von Workshops und der Anwendung (agiler) Moderationsmethoden Umfassende MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel sowie PowerPoint und Outlook), IT-Affinität und idealerweise Erfahrungen im Umgang mit einem LMS Eine hohe Hands-on-Mentalität und selbstständige Arbeitsweise, eine hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit Hohe Kunden- und Serviceorientierung, Humor und einen kreativen Gestaltungswillen Das bieten wir Ihnen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung Kostenfreies Jobticket Fahrrad-Leasing über die ekom21 Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche Strukturierte Einarbeitung Eine offene Unternehmenskultur Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK Ihre Ansprechpartnerin Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an: Frau Nicole Brendicke ekom21 – KGRZ Hessen Körperschaft des öffentlichen Rechts Robert-Bosch-Straße 13 64293 Darmstadt nicole.brendicke[AT]ekom21.de 49 6151 704 1864 Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet werden. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht. Die ekom21 – KGRZ Hessen ist zertifiziert nach ISO 27001 auf der Basis von IT Grundschutz durch das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik 2018 by ekom21 – KGRZ Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, Marketing/V2 Gießen, Mittelhessen. Alle Rechte vorbehalten. ekom21 – KGRZ Hessen http://www.ekom21.de http://www.ekom21.de 2025-02-04T21:59:59.999Z FULL_TIME null null null 2024-12-06 Darmstadt 64293 Robert-Bosch-Straße 13 49.87127520000001 8.6273071 Gießen 35398 Carlo-Mierendorff-Straße 11 50.59905 8.66096
Jobbeschreibung
Für unseren Unternehmensbereich „Zentrale Dienste“ suchen wir einen Referenten Learning & Development (m/w/d) Der Einsatz kann an unserer Geschäftsstelle in Darmstadt oder Gießen erfolgen. Die ekom21 Die ekom21 ist ein renommiertes Technologieunternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2022 einen Umsatz von 300 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten Sie konzipieren neue und pflegen vorhandene Lernangebote, wählen passende Trainingsanbieter für die Umsetzung aus und pflegen die entsprechenden Kurse in unserem Learning-Management-System Sie führen Bedarfsanalysen zur systematischen Ermittlung des Entwicklungsbedarfs unserer Mitarbeitenden und stehen diesen beratend zu kollektiven oder individuellen Entwicklungsmaßnahmen zur Seite Neben Ihren Aufgaben in der Personalentwicklung begleiten Sie unseren hausinternen Kulturentwicklungsprozess mit Change- und Beteiligungsformaten Sie konzipieren und moderieren Workshops und erproben dabei auch neue (agile) Methoden und Präsentationstechniken Sie unterstützen bei der Strukturierung und Optimierung der bereichsinternen Prozesse sowie an den Nahtstellen zu anderen Organisationseinheiten Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 11 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen. Ihre Bewerbung Die ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 – KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen bis zu 05.01.2025 über unsere Karriereseite vorzunehmen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Wir möchten Sie zudem im Vorfeld darüber informieren, dass das Auswahlverfahren voraussichtlich am 20.01.2025 oder 24.01.2025 stattfinden wird. Arbeiten bei ekom21 Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheits- sowie Weiterbildungsmanagement ein. Was Sie mitbringen Ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise im Bereich Psychologie, der BWL mit Schwerpunkt Personal(-entwicklung), Medien- oder Wirtschaftspädagogik, der Erwachsenenbildung oder vergleichbare Qualifikationen Sie haben bereits relevante Berufserfahrung, bestenfalls auch in Change- und Transformationsprojekten, gesammelt Idealerweise verfügen Sie über eine Zusatzqualifikation als Trainer*in, systemische Organisationsentwickler*in o. ä. und haben Freude an der Planung und Durchführung von Workshops und der Anwendung (agiler) Moderationsmethoden Umfassende MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel sowie PowerPoint und Outlook), IT-Affinität und idealerweise Erfahrungen im Umgang mit einem LMS Eine hohe Hands-on-Mentalität und selbstständige Arbeitsweise, eine hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit Hohe Kunden- und Serviceorientierung, Humor und einen kreativen Gestaltungswillen Das bieten wir Ihnen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung Kostenfreies Jobticket Fahrrad-Leasing über die ekom21 Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche Strukturierte Einarbeitung Eine offene Unternehmenskultur Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK Ihre Ansprechpartnerin Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an: Frau Nicole Brendicke ekom21 – KGRZ Hessen Körperschaft des öffentlichen Rechts Robert-Bosch-Straße 13 64293 Darmstadt nicole.brendicke[AT]ekom21.de 49 6151 704 1864 Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet werden. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht. Die ekom21 – KGRZ Hessen ist zertifiziert nach ISO 27001 auf der Basis von IT Grundschutz durch das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik 2018 by ekom21 – KGRZ Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, Marketing/V2 Gießen, Mittelhessen. Alle Rechte vorbehalten. ekom21 – KGRZ Hessen http://www.ekom21.de http://www.ekom21.de 2025-02-04T21:59:59.999Z FULL_TIME null null null 2024-12-06 Darmstadt 64293 Robert-Bosch-Straße 13 49.87127520000001 8.6273071 Gießen 35398 Carlo-Mierendorff-Straße 11 50.59905 8.66096
Ingenieur (m/w/d) Elektrotechnik
Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche.
Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere unbefristete Positionen als:
Ingenieur (m/w/d) Elektrotechnik
Der Einsatzort ist die Niederlassung West mit Sitz in Wiesbaden.
Sie begleiten u.a. Projekte für Hochschulen innovative Forschungs- und Institutsgebäude, anspruchsvolle Sanierungsmaßnahmen in denkmalgeschützten Bauten, Landesbaumaßnahmen im Bereich des Hessischen Landtags und der Ministerien oder für diverse Bundesliegenschaften u.a. Flughafenplanung, Projektierung von Neubau- und Bestandsmaßnahmen für das Bundeskriminalamt und das Statistische Bundesamt.
- Überwachung von Ingenieurbüros bei Neu-, Um- und Erweiterungsbauten, einmaligen Instandsetzungen und Bauunterhaltungsmaßnahmen im Bereich Elektrotechnik
- Fach- und sachgerechte Durchführung der Maßnahmen unter Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts sowie des Termin- und Kostenrahmens
- Verhandlung und Kommunikation mit allen Projektbeteiligten
- Überwachung von Planungs- und Bauleistungen bis zur Abnahme, Abrechnung und Übergabe an den Nutzer
Je nach fachlicher und persönlicher Passung können Sie in den internen Geschäftsbereichen Bundesbau, Landesbau, Hochschulbau oder Gebäudemanagement eingesetzt werden.
- Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Langjährige Berufserfahrungen im Bereich Elektrotechnik
- Kenntnisse der einschlägigen Normenwerke wie beispielsweise VDE, der verschiedenen HOAI-Leistungsphasen sowie Planungs- und Bauleitungserfahrung; Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht sind wünschenswert
- Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen sowie Organisationsgeschick
- Engagement, Eigenverantwortung, Kundenorientierung und einen starken Teamgeist
- Gute Kenntnisse in MS Office, einem AVA- und einem CAD-Programm
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Fähigkeit zu Baustelleneinsätzen in großer Höhe oder in engen Räumen
- Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung
- Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12
- 30 Urlaubstage + 3 freie Tage (24. + 31.12. sowie 8 h Zeitguthaben)
- Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung
Jobbeschreibung
Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche.
Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere unbefristete Positionen als:
Ingenieur (m/w/d) Elektrotechnik
Der Einsatzort ist die Niederlassung West mit Sitz in Wiesbaden.
Sie begleiten u.a. Projekte für Hochschulen innovative Forschungs- und Institutsgebäude, anspruchsvolle Sanierungsmaßnahmen in denkmalgeschützten Bauten, Landesbaumaßnahmen im Bereich des Hessischen Landtags und der Ministerien oder für diverse Bundesliegenschaften u.a. Flughafenplanung, Projektierung von Neubau- und Bestandsmaßnahmen für das Bundeskriminalamt und das Statistische Bundesamt.
- Überwachung von Ingenieurbüros bei Neu-, Um- und Erweiterungsbauten, einmaligen Instandsetzungen und Bauunterhaltungsmaßnahmen im Bereich Elektrotechnik
- Fach- und sachgerechte Durchführung der Maßnahmen unter Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts sowie des Termin- und Kostenrahmens
- Verhandlung und Kommunikation mit allen Projektbeteiligten
- Überwachung von Planungs- und Bauleistungen bis zur Abnahme, Abrechnung und Übergabe an den Nutzer
Je nach fachlicher und persönlicher Passung können Sie in den internen Geschäftsbereichen Bundesbau, Landesbau, Hochschulbau oder Gebäudemanagement eingesetzt werden.
- Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Langjährige Berufserfahrungen im Bereich Elektrotechnik
- Kenntnisse der einschlägigen Normenwerke wie beispielsweise VDE, der verschiedenen HOAI-Leistungsphasen sowie Planungs- und Bauleitungserfahrung; Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht sind wünschenswert
- Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen sowie Organisationsgeschick
- Engagement, Eigenverantwortung, Kundenorientierung und einen starken Teamgeist
- Gute Kenntnisse in MS Office, einem AVA- und einem CAD-Programm
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Fähigkeit zu Baustelleneinsätzen in großer Höhe oder in engen Räumen
- Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung
- Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12
- 30 Urlaubstage + 3 freie Tage (24. + 31.12. sowie 8 h Zeitguthaben)
- Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung