Bundeswehr Jobs in Kiel und Umgebung

Jobbeschreibung

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert.

Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeit­modellen? Dann starten Sie bei der GMSH in unserem Bereich Bundesbau Ihre Karriere!

Die ausgeschriebene Tätigkeit fällt überwiegend in Kiel sowie Umgebung an und bildet ein spannendes und abwechslungs­reiches Aufgaben­spektrum ab, welches über die Begleitung von Bauvorhaben auf Bundeswehr­liegenschaften unterschiedlicher Art, die Prüfung von Schadstoffen und Altlasten auf Verdachtsflächen, die Betreuung von Standortschießanlagen und den Spezialtiefbau bis hin zur Modernisierung von Ver- und Entsorgungs­netzen reicht. Auch die Bereitstellung sicherer Fundamente für Antennen­tragwerke beim Deutschen Wetter­dienst und Funkanlagen der Bundes­wehr fällt beispielsweise in unseren Tätigkeits­bereich.

als Techniker (m/w/d):

• Ihre Projekte folgen aus der Bau­durchführung und werden von Ihrem Vorgesetzten an Sie weitergeleitet, z.B. Reparaturen von Hydranten, Zäune, Straßen­sanierungen (Schlaglöcher)
• Sie stimmen sich mit dem entsprechenden Nutzer, z.B. Bundeswehr, THW, Bundespolizei, über das Projekt ab
• Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Leistungs­verzeichnissen und können Pläne anfertigen, lesen sowie erstellen
• Mit unseren Rahmen­vertragspartnern stimmen Sie sich ab
• Sie führen die Vergaben (Auftrags­erstellung, Auswertung, Prüfung) der Projekte durch
• Sie sind verantwortlich für die Bauleitung, d.h. Über­wachung der Projekte vor Ort, Koordinierung der Projekt­beteiligten, Aufmaß mit dem Unter­nehmer sowie Aufstellen und Überwachen von Terminplänen
• Sie nehmen die Projekte nach VOB ab und sind für die Abrechnung verantwortlich
• Die abgerechneten Projekte leiten Sie an die Bau­durchführung weiter

als Ingenieur (m/w/d):

• Ihre Projektaufträge folgen vom Amt für Bundes­bau sowie BIMA und werden von Ihrem Vorgesetzten an Sie weitergeleitet, z.B. Neubau eines Wettergartens für den Deutschen Wetterdienst, Abwasser­sanierungen sowie Tief- und Wasser­bauthemen
• Sie stimmen sich intern ab, ob die Zusammenarbeit mit einem freiberuflich tätigen (FbT) Ingenieurbüro erfolgen soll
• Sie sind für die Koordination der FbT zuständig
• Sie erstellen Bauunterlagen in Anlehnung an die HOAI, d.h. Durcharbeiten von Planungskonzepten, Koordinierung von externen (Behörden) sowie internen Stellen (Baurecht, Schadstoffe, Kampfmittel)
• Sie führen Kostenberechnungen durch sowie die Berechnungen und Bemessungen der technischen Anlagen
• Sie geben Gutachten in Auftrag
• Sie führen die Vergaben (Auftragserstellung, Auswertung, Prüfung) der Projekte durch
• Sie sind verant­wortlich für die Bauleitung, d.h. Über­wachung der Projekte vor Ort, Koor­dinierung der Projektbeteiligten Aufmaß mit dem Unter­nehmer sowie Aufstellen und Über­wachen von Termin- und Kostenplänen
• Sie nehmen die Projekte vor Ort ab und sind für die Abrechnung verantwortlich

• Abge­schlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt allg. Tiefbau, Straßenbau oder Siedlungs­wasserhydrologie oder vergleichbar bzw. staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Tiefbau
• Umfangreiche Kennt­nisse in der HOAI, VOB und im Vergabewesen
• Sorgfalt und Gewissen­haftigkeit, Problem­lösefähigkeit, Gestaltungs­fähigkeit eine selbst­ständige sowie eine ausgeprägte Kommunikation
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten
• Führer­schein der Klasse B und die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienst­reisen innerhalb Schleswig-Holstein

Darüber hinaus wünschen wir uns

• Praktische Erfahrung im Baubereich, speziell Tiefbau
• Kenntnisse der Fach­anwendungen CAD / AVA
• Bereitschaft zur Einar­beitung von internen Fach­anwendungen, z.B. Datenbanken, Haushalts­programme, Kostenleistungsrechnung von SAP, GIS

• Unbe­fristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochen­stunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist
• Dienstort Kiel sowie mobiles Arbeiten
• Vergütung nach Tarifvertrag TV-L E 9b bis E 12
• Jährliche Sonder­zahlung und regelmäßige Tarif­erhöhungen
• Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr
• 30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei
• Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket / Deutschland­ticket
• Individuelle Einar­beitung sowie breitgefächerte Fort- und Weiterbildungen
• Zahlreiche Sport- und Gesundheits­angebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge und Kranken­zusatzversicherung zur gesetzlichen UV

Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Jobbeschreibung

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.

Starten Sie bei uns als

Dozent*innen für Fachfortbildungen und Seminare

(vergütet nach EG 10 TVöD / A 10 SHBesG)

und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit.

Sie übernehmen die Verantwortung für die Ausbildung unseres Einsatzpersonals im Kieler Rettungsdienst. Als Praxisanleiter*in an der Akademie der Feuerwehr stehen folgende Aufgaben an:

• Sie integrieren theoretische Ausbildungsinhalte in die praktische Ausbildung.
• Sie sind zuständig für die Durchführung von Ausbildung und Einweisung in Medizingeräte.
• Sie unterstützen bei der Organisation und Durchführung der jährlichen Pflichtfortbildung.
• Sie arbeiten an internen Projekten und Weiterentwicklungen mit.
• Sie planen Simulationstrainings und führen diese durch.
• Sie planen und begleiten Einsatzübungen.
• Sie bereiten medizinische Themen auf und setzen diese in methodisch-didaktischen Unterrichtskonzepten um.
• Sie sind verantwortlich für die Konzeption und Durchführung von Unterrichten in der Notfallsanitäter*innen- und Rettungssanitäter*innen-Ausbildung.
• Sie führen Lehrgänge und Seminare in der rettungsdienstlichen Fort- und Weiterbildung durch.
• Sie unterstützen als Darsteller*in bei Prüfungen der Rettungssanitäter*innen und Notfallsanitäter*innen.

Als Einsatzkraft im operativen Einsatzdienst haben Sie folgende Aufgabenschwerpunkte:

• Sie versehen einen Einsatzdienstanteil von dreißig Prozent als Transportführer*in im Kieler Rettungsdienst.
• Darüber hinaus übernehmen Sie bei vorliegender Befähigung eine Funktion innerhalb des Löschzugs entsprechend vorhandener individueller Qualifikation.

• Ausbildung. Sie haben eine Ausbildung zum staatlich anerkannten Notfallsanitäter*in oder eine Ausbildung in einem anderen Gesundheitsberuf (z. B. als Krankenpflegekraft oder Medizinische*r Fachangestellte*r) erfolgreich abgeschlossen und bringen zudem eine Ausbildung als staatlich anerkannte*r Rettungssanitäter*in mit einer Berufserfahrung von mindestens 100 Notfalleinsätzen gemäß §2 Abs. 7 SHRDG mit.
• Fachlichkeit. Sie sind fachlich versiert und haben Fortbildungen an der Akademie der Feuerwehr zur „Führungsausbildung TVöD Rettungsdienst“ im Umfang von 328 Schulstunden absolviert bzw. sind bereit, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen.
• Alternativ verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Feuerwehr sowie die Ausbildung als staatlich anerkannte*r Notfallsanitäter*in.
• Zugelassen werden auch Beamt*innen, die die Voraussetzungen für den Praxisaufstieg gem. § 56 LAPVOFeu erfüllen (bitte fügen Sie in diesem Falle eine aktuelle dienstliche Beurteilung bei, die nicht älter als ein Jahr ist)
  oder
• die über den erfolgreichen Abschluss einer dreijährigen Ausbildung in einem anderen Gesundheitsberuf (z.B. als Krankenpflegekraft oder Medizinische*r Fachangestellte*r) verfügen sowie die Bereitschaft mitbringen, ein Studium der Fachrichtung Notfallpädagogik, Medizinpädagogik oder Pädagogik im Rettungsdienst abzuschließen.

Wir erwarten darüber hinaus von allen Bewerber*innen Kenntnisse in den folgenden Bereichen:

• Innerhalb der letzten 2 Jahre ist eine mind. einjährige Tätigkeit als Notfallsanitäter*in, Rettungsassistent*in, Rettungssanitäter*in auf Rettungswagen und / oder Notarzteinsatzfahrzeug erforderlich

  oder

• eine 2-jährige Tätigkeit beispielsweise ehrenamtlich bei einer Schnelleinsatzgruppe bzw. Sondereinsatzgruppe (SEG) oder im Sanitätsdienst der Bundeswehr.
• Bei Beamt*innen ist zusätzlich eine mindestens dreijährige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung im Brandschutz und Rettungsdienst erforderlich.
• Eine absolvierte berufspädagogische Zusatzqualifikation (Praxisanleiter*in) gemäß Ausbildungs- und Prüfungsverordnung für Notfallsanitäter*innen (NotSan-APrV) im Umfang von 300 Schulstunden ist erforderlich.
• Ein umfangreiches rettungsdienstliches Wissen sowie Kenntnisse einschlägiger Rechtsvorschriften (z. B. Brandschutzgesetz, Rettungsdienstgesetz, Notfallsanitäter*innengesetz inkl. Prüfungsverordnung, Mitbestimmungsgesetz, Landesverwaltungsgesetz, AAO, u. a.), EDV-Grundkenntnisse (Word, Excel, PowerPoint, Zoom), Kenntnisse in sonstiger Software, bspw. Anwendungen zur Visualisierung von Inhalten, Software für Online-Schulungen oder E-Learning-Plattformen und Schulsoftware, bspw. Leweso oder Smedex oder Personalverwaltungssoftware sind erforderlich bzw. muss die Bereitschaft bestehen, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen.
• Die Fahrerlaubnis Klasse C1.

Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

Was Sie auszeichnet

Sie besitzen die ausgeprägte Fähigkeit, mit Kolleg*innen oder Externen hilfsbereit zusammenzuarbeiten und dabei die Beiträge anderer offen aufzunehmen und angemessen zu berücksichtigen. Die Ihnen übertragenen Aufgaben erledigen Sie eigenverantwortlich. Die für das Gesamtgefüge des Amtes überaus wichtige Aufgabe der Aus- und Weiterbildung setzt voraus, dass Sie Ihr umfangreiches Fachwissen motiviert und mit Überzeugung an neues und vorhandenes Personal weiterzugeben verstehen. Die Bereitschaft zum fachlichen Austausch ist von Vorteil.

Gut zu wissen

Gelegentlich finden Lehrveranstaltungen am Abend oder am Wochenende statt. Ebenso finden gelegentliche Lehrveranstaltungen an anderen Orten wie z.B. im Jugendfeuerwehrzentrum Rendsburg statt. Die Arbeit erfolgt oft in Eigenverantwortung, teilweise auch im Rahmen einer Gruppe. Zusätzlich wird regelmäßig die Funktion des*der Lehrgangsleiter*in übernommen.

Berücksichtigt werden auch Personen mit der o.g. Vor- und Ausbildung, die die Voraussetzung zur Teilnahme an der berufspädagogischen Zusatzqualifikation Praxisanleiter*in erfüllen. Sofern die geforderten Zusatzqualifikationen noch nicht erfüllt sind, erfolgt die Eingruppierung während der Qualifizierungszeit in die Entgeltgruppe 9c. Nach Beendigung der Qualifizierung und der vollinhaltlichen Übertragung der Aufgaben erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10.

Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.

Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 SHBesG möglich.

Die Stellen sind teilbar unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung.

• Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office
• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben
• Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket
• Betriebliche Gesundheitsförderung. Zuschuss für Hansefit sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote