Jobbeschreibung

Universität der Bundeswehr München – LogoWissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) an der Fakultät für Maschinenbau Hochschulbereich für angewandte Wissenschaften (HAW) Aufwandsarme Kühlkonzepte für Gleichstrom-Hochleistungselektronik

für das Forschungsprojekt DEFINE im Rahmen des Zentrums für Digitalisierungs- und Technologieforschung der Bundeswehr (dtec.bw)
(Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TVöD)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31. Dezember 2026 in Vollzeit oder in Teilzeit gesucht.

Die Universität der Bundeswehr München ist in der nationalen wie auch internationalen Forschungslandschaft fest verankert. Als Campusuniversität mit sehr guter Grundausstattung bietet sie beste Voraussetzungen für hochqualitative Lehre und Forschung.

Das dtec.bw wird als ein von beiden Universitäten der Bundeswehr (UniBw) getragenes wissenschaftliches Zentrum an der Universität der Bundeswehr München etabliert. Es verfolgt das Ziel, an den beiden UniBw Vorhaben innovativer und interdisziplinärer universitärer Spitzenforschung in den Bereichen von Digitalisierung sowie damit verbundener Schlüssel- und Zukunftstechnologien zu fördern und strategisch zu bündeln, neue Forschungskooperationen der Bundeswehr mit Wissenschaft, Wirtschaft, Verwaltung und Gesellschaft zu ermöglichen und den Wissens- und Technologietransfer zu stärken.

Das Projekt DEFINE widmet sich dem Aufbau fehlertoleranter Systeme für eine sichere und nachhaltige Energieversorgung der Zukunft. Der interdisziplinäre Ansatz umfasst sowohl die Forschungsfelder sichere IT-Systeme und Regelungsstrukturen als auch leistungselektronische Hardware und bauliche Strukturen. Innerhalb eines Teams, an dem insgesamt sieben Professuren aus den Bereichen Elektrotechnik, Bauingenieurswesen und Maschinenbau beteiligt sind, sind Sie für den Entwurf und die Erprobung neuartiger aufwandsarmer Kühlkonzepte für die Gleichstrom-Hochleistungselektronik zuständig.
Ihre Aufgaben:
experimentelle Ermittlung von Kühlungsdaten an den Kühlungs-Testständen und der Original-Anlage
Aufbau und Validierung eines digitalen Zwillings des Kühlsystems mit z.B. Matlab-Simulink
Ermittlung von CO2-Bilanzen des Kühlsystems und der gesamten Anlage
Dokumentation, Präsentation und Publikation der Forschungsergebnisse auf Besprechungen, Konferenzen sowie in Zeitschriften
Mitwirkung an Lehrveranstaltungen und Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten
Qualifikationserfordernisse:
erfolgreich überdurchschnittlich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom, Master oder vergleichbarer Abschluss) im Bereich Maschinenbau, Luft- und Raumfahrttechnik, Energietechnik oder äquivalenten Studiengängen
gute Kenntnisse in Wärmeübertragung, Thermodynamik und Strömungsmechanik
Fähigkeit zur Durchführung von Experimenten und numerischen Berechnungen
Was erwarten wir:
Freude an eigenständiger wissenschaftlicher Forschungsarbeit im Labor und mit Computern
Einarbeitung in ein innovatives und zukunftsorientiertes Forschungsgebiet
Teamfähigkeit, Offenheit und Begeisterung für neue Herausforderungen in der Forschung
gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sie verfügen über Gleichstellungs- und Diversitätskompetenz.
Sie treten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes ein.
Was bieten wir:
Forschung an innovativen Lösungen für eines der wichtigsten Zukunftsthemen in einem hochmotivierten, interdisziplinären Team in enger Zusammenarbeit mit der Industrie
kurze Wege zwischen wissenschaftlicher Arbeit und attraktiven Sport- und Freizeitmöglichkeiten an einer Campusuniversität direkt vor den Toren Münchens
optimales Betreuungsumfeld, aktive Förderung Ihrer wissenschaftlichen Entwicklung und (bei entsprechender Eignung und Motivation) Ihrer Promotion
eine Campusuniversität mit sehr guter Infrastruktur, betriebseigener Kinderkrippe und Kindergarten (Elterninitiative), einer Familienservicestelle mit Beratung und Hilfestellung für Universitätsangehörige zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit
Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 unter der Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
Mobiles Arbeiten / Homeoffice ist nach Absprache mit der Projektleitung eingeschränkt möglich.
Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.
Sie erwartet ein attraktives Gehalt, bemessen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD).
Die Beschäftigung kann auf Wunsch auch in Teilzeit erfolgen.
Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.

Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Bescheinigungen) im PDF-Format per E-Mail bis zum 15.01.2025 an:

Prof. Dr.-Ing. Christan Gierend: christian.gierend@unibw.de
Telefon für Rückfragen: 089-6004-2357

Zusätzlich erforderlich:
Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre persönlichen Daten für Zwecke der Bewerbung gespeichert, verarbeitet und an die am Bewerbungsverfahren beteiligten Stellen weitergeleitet werden. Nähere Informationen zum Datenschutz können Sie unter folgendem Link abrufen:
https://www.unibw.de/home/footer/datenschutzerklaerung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Jobbeschreibung

Universität der Bundeswehr München – LogoWissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftliche Mitarbeiter (m/w/d)
an der Fakultät für Staats- und Sozialwissenschaften
an der Professur für die Geschichte der Frühen Neuzeit
(Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TVöD)
ab 1. April 2025 zunächst befristet auf 3 Jahre in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden gesucht mit der Möglichkeit zur Forschung an einer Promotion oder an einem Postdoc-Projekt.
Die Universität der Bundeswehr München ist in der nationalen wie auch internationalen Forschungslandschaft fest verankert. Der Universitätscampus bietet beste Voraussetzungen für hochqualitative Lehre und Forschung.
Das Historische Institut an der Fakultät für Staats- und Sozialwissenschaften bietet im interdisziplinären Studiengang Staats- und Sozialwissenschaften (BA/MA) historische Module an. Die Lehrenden verantworten Lehrveranstaltungen in den Bereichen Frühe Neuzeit, Neuere und Neueste Geschichte, Wirtschafts- und Sozialgeschichte sowie Zeitgeschichte mit Schwerpunkt Internationale Beziehungen. Sie betreuen Qualifikationsarbeiten und beteiligen sich am Studiengang Kulturwissenschaften der Fakultät für Staats- und Sozialwissenschaften.
Ihre Aufgaben:
Lehre im Umfang von 3 TWS (d.h. 9 TWS/Jahr)*
Klausuraufsicht (1 Woche/Trimester)
Verwaltungstätigkeiten
Lektorat von Texten auf Deutsch und Englisch
PR für die Professur und den Forschungsverbund »Militär, Krieg und Geschlecht/Diversität« (MKGD): Text- und Designentwürfe, Drucklegung, Betreuung der Internetauftritte und der E-Mail-Konten
Qualifikationserfordernisse:
eine mit mindestens Note »gut« abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Masterstudium) im Bereich der Geschichte der Frühen Neuzeit
für die Postdocs: eine mit mindestens »magna cum laude« abgeschlossene Promotion in Bereich der Geschichte der Frühen Neuzeit
sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie weitere Fremdsprachenkenntnisse
Was erwarten wir:
Grafikdesign
das CMS (= Content Management-System) »Plone«
WordPress
der Adobe Creative Cloud (v. a. InDesign und Reader, aber auch Audition, Photoshop und Premiere Rush)
den Umgang mit der Literaturverwaltungssoftware »Zotero«
Was erwarten wir:
starkes Interesse an Lehre und Forschung
Teamfähigkeit und Bereitschaft zu team teaching
Offenheit und Interesse am wissenschaftlichen Austausch
Eigeninitiative, eigenverantwortliches Arbeiten, Selbstständigkeit und Begeisterungsfähigkeit
analytisches Denkvermögen, Abstraktionsfähigkeit, Kreativität und sorgfältiges Arbeiten
Sie verfügen über Gleichstellungs- und Diversitätskompetenz.
Sie treten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes ein.
Was bieten wir:
ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem sympathischen und engagierten Team
eine modernste IT-Ausstattung
eine aktive Förderung Ihrer wissenschaftlichen Entwicklung bzw. ihres Postdoc-Projekts
Ein mehrjähriger Vertrag mit dem Ziel der Verlängerung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz
gute Möglichkeiten zur Vernetzung
eine Campusuniversität mit sehr guter Infrastruktur, betriebseigener Kinderkrippe und Kindergarten (Elterninitiative), einer Familienservicestelle mit Beratung und Hilfestellung für Universitätsangehörige zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit
attraktive Sport- und Freizeitmöglichkeiten auf dem Campus
Eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe E13 erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen. Eine Eingruppierung gemäß E14 kann bei entsprechender Eignung/Qualifikation und Übertragung dementsprechender Tätigkeiten später geprüft werden.
Mobiles Arbeiten / Homeoffice ist nach Absprache möglich.
Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.
Sie erwartet ein attraktives Gehalt, bemessen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD).
Der Dienstsitz ist Neubiberg.
Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Publikationsliste, Zeugnisse, 2 Kontakte für Referenzen) bis zum 15.01.2025 in einer pdf-Datei mit dem Betreff »Stellenausschreibung Geschichte der FNZ« per E-Mail an Frau Dalugdog:

jherryl.dalugdog@unibw.de

Zusätzlich erforderlich:
Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.
Für eventuelle Rückfragen stehen Ihnen Prof. Dr. Isabelle Deflers (isabelle.deflers@unibw.de) zur Verfügung.

Prof. Dr. Isabelle Deflers
Fakultät für Staats- und Sozialwissenschaften
Universität der Bundeswehr München
Werner-Heisenberg-Weg 39
85577 Neubiberg

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre persönlichen Daten für Zwecke der Bewerbung gespeichert, verarbeitet und an die am Bewerbungsverfahren beteiligten Stellen weitergeleitet werden. Nähere Informationen zum Datenschutz können Sie unter folgendem Link abrufen: https://www.unibw.de/home/footer/datenschutzerklaerung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
* An den beiden UniBw gilt als Maßeinheit die »Trimesterwochenstunde« (TWS) anstelle der anderen Hochschulen benutzten »Semesterwochenstunde« (SWS).

Jobbeschreibung

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)Bereich »Marketing und Kommunikation«

für das Forschungsprojekt Munich Mobility Research (MORE) im Rahmen des Zentrums für Digitalisierungs- und Technologieforschung der Bundeswehr (dtec.bw)
(Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TVöD)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2026 in Vollzeit oder in Teilzeit gesucht.
Die Universität der Bundeswehr München ist in der nationalen wie auch internationalen Forschungslandschaft fest verankert. Als Campusuniversität mit sehr guter Grundausstattung bietet sie beste Voraussetzungen für hochqualitative Lehre und Forschung.
Das dtec.bw wird als ein von beiden Universitäten der Bundeswehr (UniBw) getragenes wissenschaftliches Zentrum an der Universität der Bundeswehr München etabliert. Es verfolgt das Ziel, an den beiden UniBw Vorhaben innovativer und interdisziplinärer universitärer Spitzenforschung in den Bereichen von Digitalisierung sowie damit verbundener Schlüssel- und Zukunftstechnologien zu fördern und strategisch zu bündeln, neue Forschungskooperationen der Bundeswehr mit Wissenschaft, Wirtschaft, Verwaltung und Gesellschaft zu ermöglichen und den Wissens- und Technologietransfer zu stärken.
Die Mitarbeiterin bzw. der Mitarbeiter unterstützt bei der Bearbeitung des im Rahmen von dtec.bw geförderten Forschungsprojektes MORE unter der Leitung von Prof. Dr.-Ing. Christian Trapp. Das Forschungsvorhaben MORE ist ein einzigartiger, ganzheitlicher, interdisziplinärer Ansatz zur Entwicklung und Bewertung einer nachhaltigen, effizienten und sicheren Mobilität der Zukunft auf dem Modellcampus der Universität der Bundeswehr München. Im Rahmen der 4 Forschungsaspekte Energie und Antrieb, Raum und Verkehr, Vernetzung und Autonomie sowie Chancen und Auswirkungen werden ausgehend von dem zukünftigen Mobilitätsbedarf von Gesellschaft und Armee ganzheitliche Lösungen von der Raumplanung über die lokale Erzeugung von CO2-neutralen Energieträgern (Strom, Wasserstoff, Ethanol), innovativen Antriebssträngen über das autonome Fahren bis hin zur Vernetzung der Verkehrsinfrastruktur, Fahrzeug und Nutzer entwickelt. nachhaltig, energieeffizient und interdisziplinär innovative Technologien für die Mobilität der Zukunft.
Um unser Team in diesem Bereich weiter nachhaltig zu verstärken, suchen wir eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter (w/m/d) für die Entwicklung von Kommunikations- und Marketingstrategien für das Forschungsprojekt und -zentrum von MORE.
Ihre Aufgaben:

Erarbeitung von Marketing- & Kommunikationskonzepten für MORE
Erstellung von Vorlagen und Templates für das Projekt MORE
Erstellung von Werbematerial inklusive Flyer zusammen mit externen Agenturen.
Erstellung von Beiträgen für sozial Media / Projektwebseite / Veröffentlichungen
Betreuung der Webseite und der Social-Media-Kanäle des Projekt MORE
Planung und Durchführung von Veranstaltungen
Betreuung von externen Medienagenturen

Qualifikationserfordernisse:

erfolgreich überdurchschnittlich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Medienwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in der Erstellung von Berichten mit Adobe Applikationen
fundierte Kenntnisse im Bereich Online-Marketing und Social Media
strukturierte, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
fließende Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
Sie verfügen über Gleichstellungs- und Diversitätskompetenz.
Sie treten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes ein.

Was erwarten wir:

Offenheit und Begeisterung für neue Herausforderungen in der Forschung insbesondere für die Erstellung und Weiterentwicklung von Marketing- und Kommunikationsstrategien für den universitären Bereich.
gute Kommunikationsfähigkeiten und Zusammenarbeit mit einem engagierten Team
Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit zur selbstständigen, präzisen und eigenverantwortlichen Arbeit und Übernahme von Verantwortung nach Innen und Außen.

Was bieten wir:

eine Möglichkeit, das Projekt aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
ein dynamisches und interdisziplinäres Arbeitsumfeld
eine Campusuniversität mit sehr guter Infrastruktur, betriebseigener Kinderkrippe und Kindergarten (Elterninitiative), einer Familienservicestelle mit Beratung und Hilfestellung für Universitätsangehörige zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit
attraktive Sport- und Freizeitmöglichkeiten auf einem familienfreundlichen Campus
Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 erfolgt unter der Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
Mobiles Arbeiten / Homeoffice ist nach Absprache mit der Projektleitung eingeschränkt möglich.
Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.
Sie erwartet ein attraktives Gehalt, bemessen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD).
optimales Forschungs- und Betreuungsumfeld mit der Möglichkeit zur Promotion bei entsprechender Eignung und Motivation

Die Beschäftigung kann auf Wunsch auch in Teilzeit erfolgen.
Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Bescheinigungen) mit dem Betreff »Marketing und Kommunikation« bis zum 15.01.2025 im PDF-Format per E-Mail an:

christian.trapp@unibw.de

Zusätzlich erforderlich:

Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre persönlichen Daten für Zwecke der Bewerbung gespeichert, verarbeitet und an die am Bewerbungsverfahren beteiligten Stellen weitergeleitet werden. Nähere Informationen zum Datenschutz können Sie unter folgendem Link abrufen: https://www.unibw.de/home/footer/datenschutzerklaerung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Prof. Christian Trapp und das Team der Universität der Bundeswehr München
www.unibw.de/more
www.unibw.de/fahrzeugantriebe

Jobbeschreibung

Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftliche Mitarbeiter (m/w/d)an der Fakultät für Staats- und Sozialwissenschaften
an der Professur für die Geschichte der Frühen Neuzeit

(Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TVöD)

ab 1. April 2025 zunächst befristet auf 3 Jahre in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden gesucht mit der Möglichkeit zur Forschung an einer Promotion oder an einem Postdoc-Projekt.

Die Universität der Bundeswehr München ist in der nationalen wie auch internationalen Forschungslandschaft fest verankert. Der Universitätscampus bietet beste Voraussetzungen für hochqualitative Lehre und Forschung.

Das Historische Institut an der Fakultät für Staats- und Sozialwissenschaften bietet im interdisziplinären Studiengang Staats- und Sozialwissenschaften (BA/MA) historische Module an. Die Lehrenden verantworten Lehrveranstaltungen in den Bereichen Frühe Neuzeit, Neuere und Neueste Geschichte, Wirtschafts- und Sozialgeschichte sowie Zeitgeschichte mit Schwerpunkt Internationale Beziehungen. Sie betreuen Qualifikationsarbeiten und beteiligen sich am Studiengang Kulturwissenschaften der Fakultät für Staats- und Sozialwissenschaften.

Aufgaben

• Lehre im Umfang von 3 TWS (d.h. 9 TWS/Jahr)*
• Klausuraufsicht (1 Woche/Trimester)
• Verwaltungstätigkeiten
• Lektorat von Texten auf Deutsch und Englisch
• PR für die Professur und den Forschungsverbund „Militär, Krieg und Geschlecht/Diversität“ (MKGD): Text- und Designentwürfe, Drucklegung, Betreuung der Internetauftritte und der E-Mail-Konten

Profil

• eine mit mindestens Note „gut“ abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Masterstudium) im Bereich der Geschichte der Frühen Neuzeit
• für die Postdocs: eine mit mindestens „magna cum laude“ abgeschlossene Promotion in Bereich der Geschichte der Frühen Neuzeit
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie weitere Fremdsprachenkenntnisse

Weitere wünschenswerte Kompetenzen oder Bereitschaft zur Einarbeitung:

• Grafikdesign
• das CMS (= Content Management-System) „Plone“
• WordPress
• der Adobe Creative Cloud (v. a. InDesign und Reader, aber auch Audition, Photoshop und Premiere Rush)
• den Umgang mit der Literaturverwaltungssoftware „Zotero“

Was erwarten wir:

• starkes Interesse an Lehre und Forschung
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zu team teaching
• Offenheit und Interesse am wissenschaftlichen Austausch
• Eigeninitiative, eigenverantwortliches Arbeiten, Selbstständigkeit und Begeisterungsfähigkeit
• analytisches Denkvermögen, Abstraktionsfähigkeit, Kreativität und sorgfältiges Arbeiten
• Sie verfügen über Gleichstellungs- und Diversitätskompetenz.
• Sie treten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes ein.

Wir bieten

• ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem sympathischen und engagierten Team
• eine modernste IT-Ausstattung
• eine aktive Förderung Ihrer wissenschaftlichen Entwicklung bzw. ihres Postdoc-Projekts
• Ein mehrjähriger Vertrag mit dem Ziel der Verlängerung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz
• gute Möglichkeiten zur Vernetzung
• eine Campusuniversität mit sehr guter Infrastruktur, betriebseigener Kinderkrippe und Kindergarten (Elterninitiative), einer Familienservicestelle mit Beratung und Hilfestellung für Universitätsangehörige zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit
• attraktive Sport- und Freizeitmöglichkeiten auf dem Campus
• Eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe E13 erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen. Eine Eingruppierung gemäß E14 kann bei entsprechender Eignung/Qualifikation und Übertragung dementsprechender Tätigkeiten später geprüft werden.
• Mobiles Arbeiten / Homeoffice ist nach Absprache möglich.
• Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.
• Sie erwartet ein attraktives Gehalt, bemessen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD).

Der Dienstsitz ist Neubiberg.
Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Jobbeschreibung

Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)an der Fakultät für Bauingenieurwesen und Umweltwissenschaften
am Institut für Mathematik und Computergestützte Simulation

(Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TVöD)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet auf drei Jahre mit der Option zur Verlängerung (Beschäftigungsdauer gem. WissZeitVG) in Vollzeit oder in Teilzeit gesucht. Eine Orientierung am Qualifizierungsziel Promotion (Dr.-Ing.) ist ausdrücklich erwünscht und wird aktiv unterstützt.

Im Rahmen des Projekts InterPlaS – Modellierung der Interaktion von Elasto-Plastizität, Schädigung und Delamination bei Verbundlaminaten, das in Kooperation mit dem Wehrwissenschaftlichen Institut für Werk- und Betriebsstoffe (WIWeB) der Bundeswehr durchgeführt wird, sollen leistungsfähige numerische Methoden für die Multi-Skalen-Modellierung des Materialverhaltens von faserverstärkten Kunststoffen entwickelt und durch begleitende Experimente validiert werden. Ziel ist es, neben den relevanten Materialeffekten auf Meso-Skala und Makro-Skala konsequent auch moderne Methoden der Unsicherheitsquantifizierung (UQ) in den Modellierungsprozess einzubinden. Die Mitarbeiterin bzw. der Mitarbeiter soll eigenverantwortlich und in enger Abstimmung mit der Projekt- und Institutsleitung agieren und zur Realisierung und Weiterentwicklung der Forschungsvision beitragen.

Über uns:

Die Universität der Bundeswehr München ist in der nationalen wie auch internationalen Forschungslandschaft fest verankert. Als Campusuniversität mit sehr guter Grundausstattung bietet sie beste Voraussetzungen für hochqualitative Lehre und Forschung. Das Institut für Mathematik und Computergestützte Simulation (IMCS) bietet ein einzigartiges interdisziplinäres Umfeld mit Kompetenzen in numerischer Modell- und Methodenentwicklung. Forschungs- und Lehrschwerpunkte sind Finite- Elemente-Methoden (FEM) für die Festkörper-, Struktur- und Kontaktmechanik sowie Mehrfeld- und Mehrskalenprobleme, High Performance Computing (HPC), maschinelles Lernen und digitale Zwillinge.

Die Anwendungen reichen dabei vom Bauingenieurwesen und den Umweltwissenschaften (z.B. Kritische Infrastrukturen) über die Luft- und Raumfahrttechnik und moderne Fertigungstechnologien (z.B. Composite- Werkstoffe) bis hin zur Biomechanik und Biomedizintechnik. Bei unseren Forschungsprojekten decken wir das gesamte Spektrum von der Modellbildung und numerischen Methodenentwicklung über Code- Entwicklung bis hin zu Optimierung, maschinellem Lernen und Uncertainty Quantification (UQ) ab.

Hierzu entwickelt und pflegt das IMCS gemeinsam mit Forschungspartnern an der Technischen Universität München (TUM) die Softwareprojekte 4C, einen der weltweit leistungsfähigsten FEM-Forschungscodes, und QUEENS, eine einzigartige Bibliothek für fundierte Analysen großskaliger Computermodelle – von Parameterstudien bis hin zur Lösung inverser Probleme. Das Institut betreibt seit 2020 das Data Science & Computing Forschungslabor. Teil des Labors ist ein HPC-Cluster mit mehr als 1000 Rechenkernen, welches optimale Rahmenbedingungen für international sichtbare Spitzenforschung gewährleistet.

Aufgaben

• Bearbeitung innovativer Forschungsprojekte inklusive deren Präsentation und Dokumentation
• wissenschaftliches Publizieren, Mitarbeit bei der Forschungsantragstellung
• Unterstützung der akademischen Lehre in deutscher Sprache (Übungen, Praktika, Lehrmaterialien) in den Studiengängen der Fakultät BAU sowie im Mathematical Engineering
• forschungsnahe administrative Aufgaben, z.B. in Bezug auf die HPC-Softwareentwicklung

Profil

• abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom- oder Masterabschluss) im Bereich Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Abschluss in Maschinenbau, Luft- und Raumfahrt, Elektrotechnik oder in angewandter Mathematik, Physik oder Informatik
• bei Postdoktorandinnen bzw. Postdoktoranden: sehr gute Promotion in einem der genannten Forschungsfelder
• sehr gute theoretische Fähigkeiten und fundierte Kenntnisse in den Grundlagen (Mechanik, Mathematik, etc.), in Computational Mechanics (FEM, etc.) sowie in der Programmierung (C++, etc.)

Das erwarten wir:

• ein ausgeprägtes Maß an Selbständigkeit, Teamgeist und Zielstrebigkeit
• hoher Gestaltungswille und der Mut zum „Anpacken“ in einem kleinen Team
• Kommunikationsstärke und didaktische Fähigkeiten in der Lehre und der Studierendenbetreuung
• verantwortungsbewusste und eigenständige Arbeitsweise
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Interesse am wissenschaftlichen Austausch
• Sie verfügen über Gleichstellungs- und Diversitätskompetenz
• Sie treten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes ein

Wir bieten

• hohen Gestaltungsspielraum in Forschung und Lehre
• eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem exzellenten engagierten Team in einer hervorragend ausgestatteten Umgebung
• sehr gute Gestaltungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten ist nach Absprache möglich
• ein hohes Maß an Betreuung und Interaktion mit Postdoktoranden, Laborleitern und Professoren
• die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotion, Habilitation)
• einen regen Austausch mit zahlreichen weltweit führenden Arbeitsgruppen und Universitäten
• beste Zukunftschancen für eine Karriere in Wissenschaft oder Industrie
• eine Campusuniversität mit sehr guter Infrastruktur, betriebseigener Kinderkrippe und Kindergarten (Elterninitiative), einer Familienservicestelle mit Beratung und Hilfestellung für Universitätsangehörige zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit
• Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 erfolgt unter der Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
• Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.
• Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot.
• Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung teilzunehmen.
• Sie erwartet ein attraktives Gehalt, bemessen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD).

Die Beschäftigung kann auf Wunsch auch in Teilzeit erfolgen. Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.

Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Jobbeschreibung

Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)an der Fakultät für Bauingenieurwesen und Umweltwissenschaften
am Institut für Projektmanagement und Bauwirtschaft

(Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TVöD)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet auf ein Jahr mit der Option zur Verlängerung (Beschäftigungsdauer gem. WissZeitVG) in Vollzeit oder in Teilzeit gesucht.

Die Universität der Bundeswehr München ist in der nationalen wie auch internationalen Forschungslandschaft fest verankert. Als Campusuniversität mit sehr guter Grundausstattung bietet sie beste Voraussetzungen für hochqualitative Lehre und Forschung.
Der Forschungsschwerpunkt des Instituts für Projektmanagement und Bauwirtschaft (https://www.unibw.de/projektmanagement-bauwirtschaft) liegt in der Entwicklung innovativer Ansätze für die erfolgreiche Abwicklung von Großprojekten. Managementprozesse werden neu gedacht, IPA-, Allianz- und Anreizsysteme für den deutschen Bausektor entwickelt, Unsicherheiten in Kombination mit der Modellierung und Simulation von Bauprozessen (digitale Zwillinge) in neu etablierten Organisationsstrukturen unter Zuhilfenahme von Risikomanagement zusammengeführt. Die Anwendung der entwickelten Ansätze und Systeme in Pilot-Großprojekten wird im Rahmen von Forschungsprojekten durch das Institut wissenschaftliche begleitet und ausgewertet. Ziel ist es, die Forschungsergebnisse so aufzubereiten, dass sie einer breiten Öffentlichkeit, im Besondern öffentlichen Auftraggebern, zugänglich gemacht werden können und so die flächendeckende Anwendung von innovativen Ansätzen im Bausektor nachhaltig gefördert und unterstützt wird.

Aufgaben

• Mitwirkung an der wissenschaftlichen Gestaltung des Instituts mit der Möglichkeit zur Entwicklung eigener Forschungsthemen
• Mitwirkung in der Lehre (Übungen, Praktika, Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten)
• Publikation wissenschaftlicher Fachbeiträge und Repräsentation des Instituts auf nationalen und internationalen Konferenzen

Profil

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulbildung (Diplom- oder Masterabschluss) im Bereich Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Abschluss
• Erfahrungen bei der Einwerbung und Administration von Drittmittelprojekten sind von Vorteil
• ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was erwarten wir:

• Interesse am Fachbereich und interdisziplinärem Arbeiten mit Eigeninitiative, Kontakt- und Einsatzfreude
• Einarbeitung in ein innovatives und zukunftsorientiertes Forschungsgebiet
• Offenheit und Begeisterung für neue Herausforderungen in der Forschung
• Ausgeprägter Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
• Anfertigung einer Promotion
• verantwortungsbewusste und eigenständige Arbeitsweise
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Interesse am wissenschaftlichen Austausch
• Sie verfügen über Gleichstellungs- und Diversitätskompetenz.
• Sie treten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes ein.

Wir bieten

• modernste IT-Ausstattung
• angenehmes Arbeitsumfeld in einem sympathischen, kollegialen und engagierten Team mit flachen Hierarchien
• Möglichkeit an Weiterentwicklung der Institutionsschwerpunkte mitzuwirken
• sehr gute Gestaltungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten ist nach Absprache eingeschränkt möglich
• nötiger Freiraum für selbstständiges Arbeiten und Ausgestaltung eigener Forschungsinhalte wird zu Verfügung gestellt
• attraktive Sport- und Freizeitmöglichkeiten auf einem Campus
• eine Campusuniversität mit sehr guter Infrastruktur, betriebseigener Kinderkrippe und Kindergarten (Elterninitiative), einer Familienservicestelle mit Beratung und Hilfestellung für Universitätsangehörige zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit
• Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 erfolgt unter der Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
• Unterstützung bei Ausgründungen
• Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.
• Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot.
• Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung teilzunehmen.
• Sie erwartet ein attraktives Gehalt, bemessen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD).

Die Beschäftigung kann auf Wunsch auch in Teilzeit erfolgen. Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.

Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Jobbeschreibung

Stellenangebot Systemadministratorin bzw. Systemadministrator mit Schwerpunkt Campusmanagement (m/w/d) am Rechenzentrum(Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TVöD)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 5 Jahre, in Vollzeit (39 Wochenstunden) oder Teilzeit gesucht. Das Rechenzentrum der Universität der Bundeswehr München ist zentraler Dienstleister und strategischer Berater für die IT-Versorgung von Lehre, Forschung und Verwaltung. Es betreibt ein modernes, leistungsfähiges, flächendeckendes Datennetz auf dem Universitätscampus mit einem breitbandigen Anschluss an das deutsche Wissenschaftsnetz. Seine und damit insbesondere auch Ihre Aufgabe ist es, die zentrale IT-Infrastruktur zu planen, zu unterhalten und den sich laufend ändernden Erfordernissen anzupassen. Als zentrales Dienstleistungszentrum ist es benutzerorientiert ausgerichtet und kooperiert mit allen Einrichtungen der Universität. Das Campus Management System (CMS) ist eine Software, die prozessgesteuert die Verwaltung des studentischen Life Cycles abbildet. Wir verwenden als CMS HISinOne. Das Arbeitsumfeld umfasst sowohl die Administration, als auch die Betreuung/Anpassung des Anwendungssystems. Die Stelle erfordert eine enge Zusammenarbeit mit allen Anwendern (Prüfungsamt, Fakultäten, Studierenden, zentrale Einrichtungen etc.). Des Weiteren administrieren und betreuen Sie die HIS ERP Module FSV (Finanz- und Sachmittelverwaltung) und COB (Controlling). Wir bieten Ihnen eine interessante Tätigkeit, bei der Sie mit unterschiedlichen Menschen zusammenarbeiten können und bei der Gestaltung neuer Arbeitsprozesse mitwirken. Ihre Aufgaben:
Aufbau und Mitarbeit in der Gruppe Campus-Management-System des Rechenzentrums UniBw München
Eigenverantwortliche Systembetreuung im Bereich Campusmanagement und Administration von Anwendungssystemen im Bereich Campusmanagement
Entwicklung neuer Anwendungssysteme, Erweiterung bestehender Systeme, Entwicklung von Schnittstellen und Systemintegrationen
Mitarbeit in Projekten und technische Umsetzungen sowie
Kommunikation mit internen und externen Partnern sowie beteiligten Organisationseinheiten Qualifikationserfordernisse:
abgeschlossenes Hochschulstudium in der Informatik oder Wirtschaftsinformatik (Abschluss Master) oder eines vergleichbaren Studiengangs mit 3-jähriger Berufserfahrung in diesem Bereich
mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in verantwortungsvoller Position
Berufserfahrung in der Administration von Linux-Systemen
mehrjährige Erfahrung in der Betreuung und Entwicklung von webbasierten Anwendungssystemen
fundierte Kenntnisse in mind. einer Programmier- bzw. Skriptsprache
sicheres Beherrschen der deutschen Sprache sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wünschenswert:
Wünschenswert sind Erfahrungen beim Betrieb großer und komplexer IT-Systeme idealerweise mit Schwerpunkt Campusmanagement vorrangig der HIS e.G.
sehr gute Kenntnisse in relationalen Datenbanken, Datenbankmanagement und
Datenbankadministration und in der Anwendung von Entity-Relationship-Modellen
Grundkenntnisse im Umgang mit dem Buchungssystem HIS-FSV Was erwarten wir:
hohe Service- und Lösungsorientierung
Offenheit und Begeisterung für neue Herausforderungen
gute Kommunikationsfähigkeiten und Zusammenarbeit mit einem engagierten Team
einwandfreies Auftreten gegenüber unserer Kundschaft
Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit zur selbstständigen, präzisen, zielorientierten und eigenverantwortlichen Arbeit und Übernahme von Verantwortung nach Innen und Außen
Interesse und Bereitschaft zur selbständigen Weiterbildung
Sie treten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes ein.
Sie verfügen über Gleichstellungs- und Diversitätskompetenz.
Sie stimmen zu, ggf. an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz Bund teilzunehmen. Was bieten wir:
Die Qualifikation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns ein besonderes Anliegen. Daher bieten wir hervorragende Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung z.B. durch interne als auch externe Schulungsmaßnahmen.
Campusuniversität mit kurzen Wegen zwischen wissenschaftlicher Arbeit und attraktiven Sport- und Freizeitmöglichkeiten direkt vor den Toren Münchens
Arbeiten in einem modernen Gebäude ohne Großraumbüros mit hervorragender IT-Ausstattung und Blick auf die Alpen
Möglichkeit auf ein Jobticket der Deutschen Bahn
Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, welche insbesondere im Rechenzentrum gegeben sind.
Mobiles Arbeiten / Homeoffice ist in Absprache mit der Leitung selbstverständlich möglich.
Teilnahme am Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM)
hohe Work-Life-Balance
preisgünstige Verpflegung durch Mensa am Standort
Eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 13 erfolgt unter der Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
familienfreundlicher Campus mit betriebseigener Kinderkrippe sowie Kindergarten (Elterninitiative), einer Familienservicestelle mit Beratung und Hilfestellung für Universitätsangehörige zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit Die Beschäftigung kann auf Wunsch auch in Teilzeit erfolgen. Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Bescheinigungen) bis zum
31. Januar 2025
unter dem
Betreff „RZ SysAdmin CMS E13“
im pdf- Format per E-Mail an:
Zusätzlich erforderlich: Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden. * Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen. Rückfragen zu Ihrer geplanten Bewerbung können Sie gerne vorab an
richten. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre persönlichen Daten für Zwecke der Bewerbung gespeichert, verarbeitet und an die am Bewerbungsverfahren beteiligten Stellen weitergeleitet werden. Nähere Informationen zum Datenschutz können Sie unter folgendem Link abrufen: [ ](). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Jobbeschreibung

Systemadministrator mit Schwerpunkt Campusmanagement (m/w/d) am Rechenzentrum *(Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TVöD)* zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 5 Jahre, in Vollzeit (39 Wochenstunden) oder Teilzeit gesucht. Das Rechenzentrum der Universität der Bundeswehr München ist zentraler Dienstleister und strategischer Berater für die IT-Versorgung von Lehre, Forschung und Verwaltung. Es betreibt ein modernes, leistungsfähiges, flächendeckendes Datennetz auf dem Universitätscampus mit einem breitbandigen Anschluss an das deutsche Wissenschaftsnetz. Seine und damit insbesondere auch Ihre Aufgabe ist es, die zentrale IT-Infrastruktur zu planen, zu unterhalten und den sich laufend ändernden Erfordernissen anzupassen. Das Campus Management System (CMS) ist eine Software, die prozessgesteuert die Verwaltung des studentischen Life Cycles abbildet. Das Arbeitsumfeld umfasst sowohl die Administration, als auch die Betreuung/Anpassung des Anwendungssystems. Die Stelle erfordert eine enge Zusammenarbeit mit allen Anwendern (Prüfungsamt, Fakultäten, Studierenden, zentrale Einrichtungen etc.). Des Weiteren administrieren und betreuen Sie die HIS ERP Module FSV (Finanz- und Sachmittelverwaltung) und COB (Controlling). Ihre Aufgaben: * Aufbau und Mitarbeit in der Gruppe Campus-Management-System des Rechenzentrums UniBw München * Eigenverantwortliche Systembetreuung im Bereich Campusmanagement und Administration von Anwendungssystemen im Bereich Campusmanagement * Entwicklung neuer Anwendungssysteme, Erweiterung bestehender Systeme, Entwicklung von Schnittstellen und Systemintegrationen * Mitarbeit in Projekten und technische Umsetzungen sowie * Kommunikation mit internen und externen Partnern sowie beteiligten Organisationseinheiten Qualifikationserfordernisse: * abgeschlossenes Hochschulstudium in der Informatik oder Wirtschaftsinformatik (Abschluss Master) oder eines vergleichbaren Studiengangs mit 3-jähriger Berufserfahrung in diesem Bereich * mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in verantwortungsvoller Position * Berufserfahrung in der Administration von Linux-Systemen * mehrjährige Erfahrung in der Betreuung und Entwicklung von webbasierten Anwendungssystemen * fundierte Kenntnisse in mind. Skriptsprache * sicheres Beherrschen der deutschen Sprache sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wünschenswert: * Wünschenswert sind Erfahrungen beim Betrieb großer und komplexer IT-Systeme idealerweise mit Schwerpunkt Campusmanagement vorrangig der HIS e.G. * sehr gute Kenntnisse in relationalen Datenbanken, Datenbankmanagement und * Datenbankadministration und in der Anwendung von Entity-Relationship-Modellen * Grundkenntnisse im Umgang mit dem Buchungssystem HIS-FSV Was erwarten wir: * hohe Service- und Lösungsorientierung * Offenheit und Begeisterung für neue Herausforderungen * gute Kommunikationsfähigkeiten und Zusammenarbeit mit einem engagierten Team * einwandfreies Auftreten gegenüber unserer Kundschaft * Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit zur selbstständigen, präzisen, zielorientierten und eigenverantwortlichen Arbeit und Übernahme von Verantwortung nach Innen und Außen * Interesse und Bereitschaft zur selbständigen Weiterbildung * Sie treten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes ein. * Sie verfügen über Gleichstellungs- und Diversitätskompetenz. * Daher bieten wir hervorragende Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung z.B. durch interne als auch externe Schulungsmaßnahmen. * Campusuniversität mit kurzen Wegen zwischen wissenschaftlicher Arbeit und attraktiven Sport- und Freizeitmöglichkeiten direkt vor den Toren Münchens * Arbeiten in einem modernen Gebäude ohne Großraumbüros mit hervorragender IT-Ausstattung und Blick auf die Alpen * Möglichkeit auf ein Jobticket der Deutschen Bahn * Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, welche insbesondere im Rechenzentrum gegeben sind. * Mobiles Arbeiten / Homeoffice ist in Absprache mit der Leitung selbstverständlich möglich. * Teilnahme am Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) * hohe Work-Life-Balance * preisgünstige Verpflegung durch Mensa am Standort * Eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 13 erfolgt unter der Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen. * familienfreundlicher Campus mit betriebseigener Kinderkrippe sowie Kindergarten (Elterninitiative), einer Familienservicestelle mit Beratung und Hilfestellung für Universitätsangehörige zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit Die Beschäftigung kann auf Wunsch auch in Teilzeit erfolgen. Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; Januar 2025* unter dem *Betreff „RZ SysAdmin CMS E13“* im pdf- Format per E-Mail an: [](mailto:) *Zusätzlich erforderlich:* * Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden. * Nähere Informationen zum Datenschutz können Sie unter folgendem Link abrufen: [ ]().

Jobbeschreibung

Vielseitig und einzigartige Technische Ausbildung Bewerbungsschluss: 24.02.2025 Unsere Aufgabe ist: Informationen von außen- und sicherheitspolitischer Bedeutung zu beschaffen, auszuwerten und der Bundesregierung in Form von Meldungen, Analysen und Briefings zur Verfügung zu stellen. Das erwartet dich: Eine zweijährige Laufbahnausbildung für die Fernmelde- und Elektronische Aufklärung des Bundes im mittleren technischen Dienst mit Beginn am 1. März 2026 Fachtechnische Lehrgänge und Praktika u.a. in München und Flensburg in Kooperation mit der Bundeswehr Folgende Ausbildungsinhalte werden vermittelt: Erforderliche Kenntnisse im Bereich der Fernmelde- und Elektronischen Aufklärung des Bundes Intensive Sprachausbildung (Englisch) Allgemeine Rechts- und Verwaltungsgrundlagen Das bieten wir dir: Mitarbeit bei einem besonderen Arbeitgeber mit äußerst vielfältigen, sinnstiftenden Tätigkeitsfeldern abwechslungsreiche und nicht alltägliche Tätigkeitsfelder praxisorientierte Ausbildung mit intensiver Betreuung und sicherer Zukunftsperspektive Einstellung als technischer Regierungsobersekretäranwärter/ Regierungsobersekretäranwärterin (m/w/d) in das Beamtenverhältnis auf Widerruf monatliche Anwärterbezüge in Höhe von derzeit ca. 1.473,37 € brutto plus 10 % Anwärtererhöhungsbetrag (jetziger Stand) nach erfolgreich bestandener Laufbahnprüfung am Ende der Ausbildung Übernahme als technischer Regierungsobersekretär bzw. technische Regierungsobersekretärin (m/w/d) in das Beamtenverhältnis auf Probe (Besoldungsgruppe A7 BBesG) Einsatz in den verschiedenen Fachbereichen der Nachrichtententechnik, Nachrichtenbearbeitung, Softwareentwicklung und Datenanalyse möglich Intensive Sprachausbildung 30 Tage Urlaub 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage umfangreiche Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten anspruchsvolle, eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit am Puls der Zeit Wir legen Wert auf: Zwingende Voraussetzungen: Mittlerer Schulabschluss mit einem Notendurchschnitt von mindestens 3,0 (8 Punkte) bzw. dem aktuellen Zwischenzeugnis bei noch nicht erworbenem Realschulabschluss/ MSA oder Hauptschulabschluss mit nachgewiesener abgeschlossener Berufsausbildung (bevorzugt im technischen Bereich) mit Anerkennung der Gleichwertigkeit durch die im jeweiligen Bundesland zuständige Stelle Sprachkenntnisse in Englisch und Spaß am Erlernen von Fremdsprachen Vollendete 16. Lebensjahr zum Zeitpunkt der Einstellung gem. §2 Absatz 1, Satz 4 Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (SÜG) die deutsche Staatsangehörigkeit die Bereitschaft, sich einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen (Ü3) auf Grundlage des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (SÜG) zu unterziehen. Wünschenswerte Voraussetzungen: Technische Kenntnisse im Bereich Elektrotechnik und Informationstechnik Interesse an politischen, rechtlichen und wirtschaftlichen Zusammenhängen Fremdsprachenkenntnisse ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Belastbarkeit und Mobilität Bereitschaft zur stetigen Fort- und Weiterbildung Was wir von Ihnen benötigen: Anschreiben mit Darstellung deiner Motivation tabellarischer Lebenslauf Schulabschlusszeugnisse der 10. Klasse (Realschule/ MSA) bzw. dem aktuellen Zwischenzeugnis Hauptschulabschluss mit Nachweis einer abgeschlossenen (technischen) Ausbildung auch wenn du aktuell einen höheren Abschluss anstreben sollten, benötigen wir dein Abschlusszeugnis der 10. Klasse ggf. Nachweise der Gleichwertigkeit von Bildungsabschlüssen im Ausland durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) Fortbildungsnachweise (Sprachen, IT, Auslandsaufenthalte) sonstige Kompetenz- und Erfahrungsnachweise (z. B. für Ehrenämter, Freiwilligendienste, Auszeichnungen, Stipendien) Für minderjährige Bewerbende: Einverständniserklärung der Sorgeberechtigen bzw. Vertretungspersonen zur weiteren Bearbeitung deiner Bewerbung. Bitte nutze das Formular Einverständniserklärung minderjährige Bewerbende Es werden grundsätzlich nur Bewerbungen mit vollständig hochgeladenen Unterlagen berücksichtigt. Wie es weitergeht: Wie sich der Bewerbungsprozess beim Bundesnachrichtendienst im Einzelnen gestaltet, kannst du auf unserer [ Infoseite zum Bewerbungsprozess]() nachlesen. Schau dir bei der Gelegenheit doch unsere Homepage genauer an. Bei verfahrensbezogenen Fragen wende dich bitte an das Servicezentrum Personalgewinnung des Bundesverwaltungsamtes (Telefon: . Bewirb dich unter folgendem Link und der Kennziffer AS-2024-168: [ ]() Besondere Hinweise: Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen in Bereichen mit Unterrepräsentanz besonders erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des SGB IX und der für den Geschäftsbereich des BND geschlossenen Inklusionsvereinbarung bevorzugt berücksichtigt. Sollten Sie Ihren Abschluss im Ausland erlangt haben, bitten wir Sie, die Gleichwertigkeit Ihres Abschlusses über die Datenbank ANABIN feststellen zu lassen und die Bestätigung der Bewerbung beizulegen. Bitte behandeln Sie Ihre Bewerbung beim BND und die Ihnen zugesandten Unterlagen besonders vertraulich. Eine Weitergabe an Dritte ist nicht statthaft. Dies umfasst auch Informationen in sozialen Netzwerken. Der BND ist eine Bundesbehörde mit der Zentrale in Berlin und mehreren Außenstellen im Bundesgebiet. Im Rahmen der Personalentwicklung ist grundsätzlich ein Einsatz an jedem Standort möglich. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie unter nachfolgendem Link: [ ]()