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Alle JobsPflegehelfer*innen für Caritaszentren (m/w/d)
Bewerbungsfrist: 16.02.2025Pflegehelfer*innen für unsere Caritaszentren (m/w/d)Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach uns seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Bewerbungsfrist: 16.02.2025Pflegehelfer*innen für unsere Caritaszentren (m/w/d)
Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach uns seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Unsere Einrichtungen sind nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Caritaszentren – Pflegewohnhäuser in Mönchengladbach Pflegehelfer*innen (w/m/d) in Teilzeit mit unterschiedlichen Beschäftigungsumfängen von20 bis 25 Wochenstunden.
Ihre Aufgaben
Durchführung der Grund- und Behandlungspflegemaßnahmen
Führen der Pflegedokumentation
Umsetzen des Qualitätsmanagements
Verantwortung für den ökonomischen und sachgerechten Umgang mit Pflegematerialien, Sachmitteln und Medikamenten
Wir erwarten
eine positive Haltung gegenüber pflegebedürftigen Seniorinnen und Senioren
idealerweise erste pflegerische Erfahrung im privaten Umfeld oder in der Alten-/Krankenpflege
und/oder einen Pflegehelferschein
Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
teamorientiertes Arbeiten
Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes
Wir bieten
umfassende Einarbeitung
vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung zeitgemäßer Wohn-, Pflege- und Betreuungskonzepte
ein kollegiales, kreatives Arbeitsklima, in dem ein interessantes und lebendiges Arbeiten möglich ist
berufliche Weiterentwicklungschancen
eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes
betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad)
Weitere Angaben
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) mit Angabe des von Ihnen gewünschten Beschäftigungsumfanges als PDF -Datei an die angegeben Ansprechpartnerin.
Tanja Bremeyer
Caritasverband Region Mönchengladbach e. V.
bewerbung@caritas-mg.de
Albertusstraße 36
41061 Mönchengladbach
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sie fühlen sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Jetzt bewerben!
Jobbeschreibung
Bewerbungsfrist: 16.02.2025Pflegehelfer*innen für unsere Caritaszentren (m/w/d)
Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach uns seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Unsere Einrichtungen sind nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Caritaszentren – Pflegewohnhäuser in Mönchengladbach Pflegehelfer*innen (w/m/d) in Teilzeit mit unterschiedlichen Beschäftigungsumfängen von20 bis 25 Wochenstunden.
Ihre Aufgaben
Durchführung der Grund- und Behandlungspflegemaßnahmen
Führen der Pflegedokumentation
Umsetzen des Qualitätsmanagements
Verantwortung für den ökonomischen und sachgerechten Umgang mit Pflegematerialien, Sachmitteln und Medikamenten
Wir erwarten
eine positive Haltung gegenüber pflegebedürftigen Seniorinnen und Senioren
idealerweise erste pflegerische Erfahrung im privaten Umfeld oder in der Alten-/Krankenpflege
und/oder einen Pflegehelferschein
Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
teamorientiertes Arbeiten
Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes
Wir bieten
umfassende Einarbeitung
vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung zeitgemäßer Wohn-, Pflege- und Betreuungskonzepte
ein kollegiales, kreatives Arbeitsklima, in dem ein interessantes und lebendiges Arbeiten möglich ist
berufliche Weiterentwicklungschancen
eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes
betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad)
Weitere Angaben
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) mit Angabe des von Ihnen gewünschten Beschäftigungsumfanges als PDF -Datei an die angegeben Ansprechpartnerin.
Tanja Bremeyer
Caritasverband Region Mönchengladbach e. V.
bewerbung@caritas-mg.de
Albertusstraße 36
41061 Mönchengladbach
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sie fühlen sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
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Gas-Wasser-Installateur*in (m/w/d)
Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn. In unserer Verbandszentrale bündeln sich verschiedene Verwaltungsbereiche , die als interne Dienstleister für die Einrichtungen und Dienste fungieren. Im Bereich des Gebäudemanagements sind alle Themenbereiche rund um die eigenen und angemieteten Immobilien gebündelt, ergänzt um weitere Leistungsbereiche wie Fuhrparkmanagement, Versicherungswesen, Brandschutz und Arbeitsschutz. In Zukunft bildet der Caritasverband hier auch alle Themen zur Nachhaltigkeit, die mit dem Ziel der angestrebten Klimaneutralität bis zum Jahr 2030 einen besonderen Stellenwert einnehmen, ab. Zur Unterstützen des Teams Haustechnik am Standort Poppelsdorf , mit temporären Einsatzzeiten auch an anderen Standorten im Stadtgebiet Bonn suchen wir ab sofort eine*n Gas-Wasser-Installateur*in (m/w/d) in Teilzeit, mit 19,5 Wochenstunden (50 %), unbefristet, perspektivisch Vollzeit. Ihre Aufgaben: Betrieb, Reparatur und Wartung sowie Neuinstallation von Sanitäranlagen in verbandseigenen Gebäuden Durchführung kleinerer Wartungs-, Instandsetzungs- und Inspektionsarbeiten im Gebäudebereich Überwachung der Prüfungsfristen und -intervallen, Wartungsintervallen bei Anlagen Übernahme weiterer Hausmeistertätigkeiten Unterstützung bei sonstigen organisatorischen Aufgaben und Veranstaltungen Erstellen und Pflegen von Instandhaltungs- und Servicedokumenten Ihr Profil: eine abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik verantwortungsvolle Arbeitsweise und Einsatzbereitschaft Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung Soziale und fachliche Kompetenz Grundkenntnisse in MS Office Produkte eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes Unser Angebot: abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten qualifizierte Einarbeitung tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld betriebliche Altersversorgung (KZVK) Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Deutschlandtickets Angebot zum Bike-Leasing Betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem Sportzuschuss umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie) Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Holm gerne unter 0228 289 70 112 zur Verfügung. Caritasverband für die Stadt Bonn eV Fritz-Tillmann-Str. 8-12 53113 Bonn zur Onlinebewerbung
Jobbeschreibung
Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn. In unserer Verbandszentrale bündeln sich verschiedene Verwaltungsbereiche , die als interne Dienstleister für die Einrichtungen und Dienste fungieren. Im Bereich des Gebäudemanagements sind alle Themenbereiche rund um die eigenen und angemieteten Immobilien gebündelt, ergänzt um weitere Leistungsbereiche wie Fuhrparkmanagement, Versicherungswesen, Brandschutz und Arbeitsschutz. In Zukunft bildet der Caritasverband hier auch alle Themen zur Nachhaltigkeit, die mit dem Ziel der angestrebten Klimaneutralität bis zum Jahr 2030 einen besonderen Stellenwert einnehmen, ab. Zur Unterstützen des Teams Haustechnik am Standort Poppelsdorf , mit temporären Einsatzzeiten auch an anderen Standorten im Stadtgebiet Bonn suchen wir ab sofort eine*n Gas-Wasser-Installateur*in (m/w/d) in Teilzeit, mit 19,5 Wochenstunden (50 %), unbefristet, perspektivisch Vollzeit. Ihre Aufgaben: Betrieb, Reparatur und Wartung sowie Neuinstallation von Sanitäranlagen in verbandseigenen Gebäuden Durchführung kleinerer Wartungs-, Instandsetzungs- und Inspektionsarbeiten im Gebäudebereich Überwachung der Prüfungsfristen und -intervallen, Wartungsintervallen bei Anlagen Übernahme weiterer Hausmeistertätigkeiten Unterstützung bei sonstigen organisatorischen Aufgaben und Veranstaltungen Erstellen und Pflegen von Instandhaltungs- und Servicedokumenten Ihr Profil: eine abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik verantwortungsvolle Arbeitsweise und Einsatzbereitschaft Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung Soziale und fachliche Kompetenz Grundkenntnisse in MS Office Produkte eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes Unser Angebot: abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten qualifizierte Einarbeitung tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld betriebliche Altersversorgung (KZVK) Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Deutschlandtickets Angebot zum Bike-Leasing Betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem Sportzuschuss umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie) Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Holm gerne unter 0228 289 70 112 zur Verfügung. Caritasverband für die Stadt Bonn eV Fritz-Tillmann-Str. 8-12 53113 Bonn zur Onlinebewerbung
Azubi als Pflegefachmann / Pflegefachfrau Krankenhaus (m/w/d)
Ein individuelles Einarbeitungskonzept je nach Erfahrungsstand – eine gute Einarbeitung ist uns wichtig~ Vergütung gemäß AVR-Caritas, Jahressonderzahlungen sowie eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (KZVK)~ Die Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unsere vielseitigen internen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten~ Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsklinik Aachen und als akademisches Lehrzentrum mehrere Hochschulen wenden wir immer wieder neue Methoden und Ansätze ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Ein individuelles Einarbeitungskonzept je nach Erfahrungsstand – eine gute Einarbeitung ist uns wichtig~ Vergütung gemäß AVR-Caritas, Jahressonderzahlungen sowie eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
~ Die Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unsere vielseitigen internen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
~ Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsklinik Aachen und als akademisches Lehrzentrum mehrere Hochschulen wenden wir immer wieder neue Methoden und Ansätze im Arbeitsalltag an und bilden vollumfänglich in Pflege und Medizin aus
~ Marien Hospital präsentiert sich an Kennenlerntagen für neue Auszubildende und Mitarbeitende
~5-Tage-Woche
~ Um die Balance der Arbeitsbelastung aus zu tarieren, werden die Stundenkonten der Mitarbeitenden im Pflegedienst in Waage gehalten. Sie kommen gerne mit dem Fahrrad zur Arbeit? Ihr Fahrrad können Sie sicher direkt am Standort (in einem Fahrradkäfig) abstellen
~ Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
~ Attraktive Angebote von starken Marken durch Corporate Benefits
~ Vergünstigung im FitX
~ Düren liegt zwischen Köln und Aachen und ist jeweils problemlos mit dem Auto (über die A4) erreichbar. Sie tragen Sorge für die Umsetzung der in der Klinik geltenden Standards
An der Gestaltung der Konzepte zur Weiterentwicklung der Station sind Sie maßgeblich beteiligt und bringen Ihre eigenen Ideen mit ein
Sie übernehmen die Dokumentation und Qualitätssicherung
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung ggf. eine Fachweiterbildung im Bereich Intensiv-und Anästhesie oder die Bereitschaft diese zu erlangen. Sie sind motiviert bei der Unterstützung der Weiterentwicklung der Pflege aktiv mitzuwirken
Jobbeschreibung
Ein individuelles Einarbeitungskonzept je nach Erfahrungsstand – eine gute Einarbeitung ist uns wichtig~ Vergütung gemäß AVR-Caritas, Jahressonderzahlungen sowie eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
~ Die Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unsere vielseitigen internen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
~ Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsklinik Aachen und als akademisches Lehrzentrum mehrere Hochschulen wenden wir immer wieder neue Methoden und Ansätze im Arbeitsalltag an und bilden vollumfänglich in Pflege und Medizin aus
~ Marien Hospital präsentiert sich an Kennenlerntagen für neue Auszubildende und Mitarbeitende
~5-Tage-Woche
~ Um die Balance der Arbeitsbelastung aus zu tarieren, werden die Stundenkonten der Mitarbeitenden im Pflegedienst in Waage gehalten. Sie kommen gerne mit dem Fahrrad zur Arbeit? Ihr Fahrrad können Sie sicher direkt am Standort (in einem Fahrradkäfig) abstellen
~ Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
~ Attraktive Angebote von starken Marken durch Corporate Benefits
~ Vergünstigung im FitX
~ Düren liegt zwischen Köln und Aachen und ist jeweils problemlos mit dem Auto (über die A4) erreichbar. Sie tragen Sorge für die Umsetzung der in der Klinik geltenden Standards
An der Gestaltung der Konzepte zur Weiterentwicklung der Station sind Sie maßgeblich beteiligt und bringen Ihre eigenen Ideen mit ein
Sie übernehmen die Dokumentation und Qualitätssicherung
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung ggf. eine Fachweiterbildung im Bereich Intensiv-und Anästhesie oder die Bereitschaft diese zu erlangen. Sie sind motiviert bei der Unterstützung der Weiterentwicklung der Pflege aktiv mitzuwirken
Pflegefachkraft (m/w/d)
Über uns Im Januar 2025 öffnen wir die Türen zu unserem neuen Pflegezentrum St. Anna in der Düsseldorfer Altstadt. Hier bieten wir 100 Bewohner:innen ein neues Zuhause, 16 Tagespflege- und 20 Kurzzeitpflegeplätze sowie 5 barrierefreie Wohnungen. Es erwartet dich ein herzliches Team, eine moderne Einrichtung mit hohen technischen Standards und ein attraktives Arbeitsumfeld mit hellen ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Über uns Im Januar 2025 öffnen wir die Türen zu unserem neuen Pflegezentrum St. Anna in der Düsseldorfer Altstadt. Hier bieten wir 100 Bewohner:innen ein neues Zuhause, 16 Tagespflege- und 20 Kurzzeitpflegeplätze sowie 5 barrierefreie Wohnungen. Es erwartet dich ein herzliches Team, eine moderne Einrichtung mit hohen technischen Standards und ein attraktives Arbeitsumfeld mit hellen Aufenthaltsräumen und einem begrünten, ruhigen Innenhof. Die zentrale Lage in Rheinnähe bietet neben Kunst und Kultur, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und Gastronomie, und ist hervorragend an den ÖPNV angebunden. Für unseren gemeinsamen Neustart in unserem neuen Caritas Pflegezentrum suchen wir dich ab sofort oder später als Pflegefachkraft (m/w/d) in Düsseldorf – Altstadt unbefristet – in Teil- oder Vollzeit (mind. 19,5 Std./Wo. von derzeit 39 Std./Wo.) Aufgaben du übernimmst die Grund- und Behandlungspflege unserer Bewohner:innen du erkennst die Bedürfnisse unserer Bewohner:innen und richtest die aktivierende Pflege darauf aus du arbeitest eng mit allen Mitarbeiter:innen in der Pflege sowie behandelnden Ärzten und Therapeuten zusammen du hast für Angehörige und unsere Bewohner:innen jederzeit ein offenes Ohr du hast ein Herz für Auszubildende (m/w/d) und Praktikant:innen und leitest sie gerne an du dokumentierst digital den Pflegeprozess, schnell und einfach Profil du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d) / Pflegefachfrau / Pflegefachmann / Gesundheits- oder (Kinder-) Krankenpfleger (m/w/d) dir ist eine einfühlsame und kompetente Pflege genauso wichtig wie uns du arbeitest gerne im Team und schätzt ein gutes Miteinander Wir bieten attraktives Gehalt nach Caritas AVR Tarif: je nach Qualifikation und Berufserfahrung verdienst du zwischen 3.304 € und 4.066 € brutto (in Vollzeit) monatlich, plus Zulagen & Jahressonderzahlungen attraktive betriebliche Altersversorgung (KZVK) Zahlung des Premium-Accounts bei Immoscout24 für 3 Monate, bei Umzug nach Düsseldorf oder Umgebung 1000 € Prämie: Bring deine Freunde aus pflegerischen Berufen gerne mit großes Benefits-Programm mit Leasingfahrrad, bezuschusstem Deutschlandticket, Versicherungen, Rabatten u.v.m. Menschen mit einer anerkannten Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Kontakt Vielfalt ist uns wichtig: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Identität. Für telefonische Auskünfte vorab steht dir Henderik-Jan Boonstra unter 0211 1602 1000 gern zur Verfügung. Caritasverband Düsseldorf e.V. Hubertusstraße 5 40219 Düsseldorf Mehr Informationen zu unserem Pflegezentrum St. Anna findest du unter: www.caritas-duesseldorf.de/st-anna/
Jobbeschreibung
Über uns Im Januar 2025 öffnen wir die Türen zu unserem neuen Pflegezentrum St. Anna in der Düsseldorfer Altstadt. Hier bieten wir 100 Bewohner:innen ein neues Zuhause, 16 Tagespflege- und 20 Kurzzeitpflegeplätze sowie 5 barrierefreie Wohnungen. Es erwartet dich ein herzliches Team, eine moderne Einrichtung mit hohen technischen Standards und ein attraktives Arbeitsumfeld mit hellen Aufenthaltsräumen und einem begrünten, ruhigen Innenhof. Die zentrale Lage in Rheinnähe bietet neben Kunst und Kultur, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und Gastronomie, und ist hervorragend an den ÖPNV angebunden. Für unseren gemeinsamen Neustart in unserem neuen Caritas Pflegezentrum suchen wir dich ab sofort oder später als Pflegefachkraft (m/w/d) in Düsseldorf – Altstadt unbefristet – in Teil- oder Vollzeit (mind. 19,5 Std./Wo. von derzeit 39 Std./Wo.) Aufgaben du übernimmst die Grund- und Behandlungspflege unserer Bewohner:innen du erkennst die Bedürfnisse unserer Bewohner:innen und richtest die aktivierende Pflege darauf aus du arbeitest eng mit allen Mitarbeiter:innen in der Pflege sowie behandelnden Ärzten und Therapeuten zusammen du hast für Angehörige und unsere Bewohner:innen jederzeit ein offenes Ohr du hast ein Herz für Auszubildende (m/w/d) und Praktikant:innen und leitest sie gerne an du dokumentierst digital den Pflegeprozess, schnell und einfach Profil du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d) / Pflegefachfrau / Pflegefachmann / Gesundheits- oder (Kinder-) Krankenpfleger (m/w/d) dir ist eine einfühlsame und kompetente Pflege genauso wichtig wie uns du arbeitest gerne im Team und schätzt ein gutes Miteinander Wir bieten attraktives Gehalt nach Caritas AVR Tarif: je nach Qualifikation und Berufserfahrung verdienst du zwischen 3.304 € und 4.066 € brutto (in Vollzeit) monatlich, plus Zulagen & Jahressonderzahlungen attraktive betriebliche Altersversorgung (KZVK) Zahlung des Premium-Accounts bei Immoscout24 für 3 Monate, bei Umzug nach Düsseldorf oder Umgebung 1000 € Prämie: Bring deine Freunde aus pflegerischen Berufen gerne mit großes Benefits-Programm mit Leasingfahrrad, bezuschusstem Deutschlandticket, Versicherungen, Rabatten u.v.m. Menschen mit einer anerkannten Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Kontakt Vielfalt ist uns wichtig: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Identität. Für telefonische Auskünfte vorab steht dir Henderik-Jan Boonstra unter 0211 1602 1000 gern zur Verfügung. Caritasverband Düsseldorf e.V. Hubertusstraße 5 40219 Düsseldorf Mehr Informationen zu unserem Pflegezentrum St. Anna findest du unter: www.caritas-duesseldorf.de/st-anna/
Pflegefachassistent*in (w/m/d)
Pflegefachassistent*in (w/m/d) Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Pflegefachassistent*in (w/m/d) Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Unsere Einrichtungen sind nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Caritaszentren – Pflegewohnhäuser oder unseren ambulanten Caritas-Pflegedienst in Mönchengladbach Pflegefachassistent*innen (w/m/d) in Teilzeit bis Vollzeit. Ihre Aufgaben Durchführung der Grund- und Behandlungspflegemaßnahmen Führen der Pflegedokumentation Umsetzen des Qualitätsmanagements Verantwortung für den ökonomischen und sachgerechten Umgang mit Pflegematerialien, Sachmitteln und Medikamenten Wir erwarten eine abgeschlossene einjährige Ausbildung zum/zur Altenpflege-/Krankenpflegehelfer/-in oder zur Pflegefachassistenz idealerweise Pflegefachkenntnisse von der Planung bis zur Dokumentation teamorientiertes Arbeiten bei Bewerber*innen für den ambulanten Pflegedienst ist mindestens ein Pflegehelferschein und die Berechtigung zur Erbringung der Leistungsgruppe 1 und 2 erforderlich, sowie Führerschein Klasse B Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes Wir bieten umfassende Einarbeitung vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung zeitgemäßer Wohn-, Pflege- und Betreuungskonzepte ein kollegiales, kreatives Arbeitsklima, in dem ein interessantes und lebendiges Arbeiten möglich ist berufliche Weiterentwicklungschancen eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad) Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) mit Angabe des von Ihnen gewünschten Beschäftigungsumfanges als PDF-Datei an die angegebene Ansprechpartnerin. Tanja Bremeyer bewerbung@caritas-mg.de Caritasverband Region Mönchengladbach e.V. Albertusstraße 36 41061 Mönchengladbach Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Jobbeschreibung
Pflegefachassistent*in (w/m/d) Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Unsere Einrichtungen sind nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Caritaszentren – Pflegewohnhäuser oder unseren ambulanten Caritas-Pflegedienst in Mönchengladbach Pflegefachassistent*innen (w/m/d) in Teilzeit bis Vollzeit. Ihre Aufgaben Durchführung der Grund- und Behandlungspflegemaßnahmen Führen der Pflegedokumentation Umsetzen des Qualitätsmanagements Verantwortung für den ökonomischen und sachgerechten Umgang mit Pflegematerialien, Sachmitteln und Medikamenten Wir erwarten eine abgeschlossene einjährige Ausbildung zum/zur Altenpflege-/Krankenpflegehelfer/-in oder zur Pflegefachassistenz idealerweise Pflegefachkenntnisse von der Planung bis zur Dokumentation teamorientiertes Arbeiten bei Bewerber*innen für den ambulanten Pflegedienst ist mindestens ein Pflegehelferschein und die Berechtigung zur Erbringung der Leistungsgruppe 1 und 2 erforderlich, sowie Führerschein Klasse B Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes Wir bieten umfassende Einarbeitung vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung zeitgemäßer Wohn-, Pflege- und Betreuungskonzepte ein kollegiales, kreatives Arbeitsklima, in dem ein interessantes und lebendiges Arbeiten möglich ist berufliche Weiterentwicklungschancen eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad) Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) mit Angabe des von Ihnen gewünschten Beschäftigungsumfanges als PDF-Datei an die angegebene Ansprechpartnerin. Tanja Bremeyer bewerbung@caritas-mg.de Caritasverband Region Mönchengladbach e.V. Albertusstraße 36 41061 Mönchengladbach Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Mitarbeiter*in (w/m/d) im Projekt Beratung Wohnungslosenhilfe mobil
Die CaritasSozialdienste Rhein-Kreis Neuss GmbH ist Träger von Maßnahmen für Arbeitssuchende, einer Schuldnerberatung sowie von Einrichtungen der Wohnungslosenhilfe/Gefährdetenhilfe, der Suchtkrankenhilfe, des Fachdienstes für Integration und Migration, der Erziehungs- und Familienberatung, der Schwangerschaftsberatungsstelle esperanza und des Fachbereichs Familie und Jugend. Im Fachbereich Wohnungslosenhilfe bieten sie ein differenziertes Hilfesystem für Menschen mit besonderen sozialen Schwierigkeiten. Dabei leisten ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die CaritasSozialdienste Rhein-Kreis Neuss GmbH ist Träger von Maßnahmen für Arbeitssuchende, einer Schuldnerberatung sowie von Einrichtungen der Wohnungslosenhilfe/Gefährdetenhilfe, der Suchtkrankenhilfe, des Fachdienstes für Integration und Migration, der Erziehungs- und Familienberatung, der Schwangerschaftsberatungsstelle esperanza und des Fachbereichs Familie und Jugend. Im Fachbereich Wohnungslosenhilfe bieten sie ein differenziertes Hilfesystem für Menschen mit besonderen sozialen Schwierigkeiten. Dabei leisten sie alltagspraktische Unterstützung, psychosoziale Beratung und Vermittlung in weiterführende Hilfen.
Zur Erweiterung des Teams in der Wohnungslosenhilfe Neuss sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (30 Std./Woche) ggf. in Vollzeit in Neuss eine*n
Mitarbeiter*in (w/m/d) im Projekt Beratung mobil
- (Medizinische) Erstversorgung/ Beratung von suchtkranken Wohnungslosen in der Stadt Neuss
- Streetwork zur Kontaktaufnahme mit der Klientel
- Hinführung zu weiteren Hilfen
- Koordination/ Kooperation mit anderen Fachdiensten, Behörden und Einrichtungen
- Abgeschlossene Ausbildung zum/ zur Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder verwandte Berufe, alternativ: Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/ Sozialpädagogik (Diplom/ Bachelor/ Master)
- Wertschätzende Grundhaltung und Einfühlungsvermögen
- Selbständiges Arbeiten
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Flexibilität, Belastbarkeit Innovationsfreude und Engagement
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
- Führerschein Klasse B, (alt FS 3)
- Attraktive Vergütung nach Tarif (AVR Caritas) einschließlich betrieblicher Altersvorsorge sowie tariflich vereinbarter Sonderleistungen
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Austausch- und Fortbildungsmöglichkeiten
Jobbeschreibung
Die CaritasSozialdienste Rhein-Kreis Neuss GmbH ist Träger von Maßnahmen für Arbeitssuchende, einer Schuldnerberatung sowie von Einrichtungen der Wohnungslosenhilfe/Gefährdetenhilfe, der Suchtkrankenhilfe, des Fachdienstes für Integration und Migration, der Erziehungs- und Familienberatung, der Schwangerschaftsberatungsstelle esperanza und des Fachbereichs Familie und Jugend. Im Fachbereich Wohnungslosenhilfe bieten sie ein differenziertes Hilfesystem für Menschen mit besonderen sozialen Schwierigkeiten. Dabei leisten sie alltagspraktische Unterstützung, psychosoziale Beratung und Vermittlung in weiterführende Hilfen.
Zur Erweiterung des Teams in der Wohnungslosenhilfe Neuss sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (30 Std./Woche) ggf. in Vollzeit in Neuss eine*n
Mitarbeiter*in (w/m/d) im Projekt Beratung mobil
- (Medizinische) Erstversorgung/ Beratung von suchtkranken Wohnungslosen in der Stadt Neuss
- Streetwork zur Kontaktaufnahme mit der Klientel
- Hinführung zu weiteren Hilfen
- Koordination/ Kooperation mit anderen Fachdiensten, Behörden und Einrichtungen
- Abgeschlossene Ausbildung zum/ zur Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder verwandte Berufe, alternativ: Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/ Sozialpädagogik (Diplom/ Bachelor/ Master)
- Wertschätzende Grundhaltung und Einfühlungsvermögen
- Selbständiges Arbeiten
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Flexibilität, Belastbarkeit Innovationsfreude und Engagement
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
- Führerschein Klasse B, (alt FS 3)
- Attraktive Vergütung nach Tarif (AVR Caritas) einschließlich betrieblicher Altersvorsorge sowie tariflich vereinbarter Sonderleistungen
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Austausch- und Fortbildungsmöglichkeiten
Referent/in (m/w/d) für die wirtschaftliche Beratung
Der Caritasverband für das Bistum Aachen e. V. ist der Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche im Bistum Aachen. Als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege unterstützt, berät und vertritt er die ihm angeschlossenen Einrichtungen und Verbände und ist selbst sozialpolitischer Akteur für eine gerechte Gesellschaft, die Teilhabe aller Menschen ermöglicht. Für die wirtschaftliche Beratung der angeschlossenen sozialen Einrichtungen ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Der Caritasverband für das Bistum Aachen e. V. ist der Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche im Bistum Aachen. Als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege unterstützt, berät und vertritt er die ihm angeschlossenen Einrichtungen und Verbände und ist selbst sozialpolitischer Akteur für eine gerechte Gesellschaft, die Teilhabe aller Menschen ermöglicht.
Für die wirtschaftliche Beratung der angeschlossenen sozialen Einrichtungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Fachreferentin/Fachreferenten (m/w/d)
Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 %, die Stelle ist unbefristet.
- Beratung und Unterstützung der angeschlossenen Einrichtungen und Dienste der Altenpflege sowie der Eingliederungshilfe in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
- Erstellung von Entgeltkalkulationen sowie Vorbereitung und Führung von Entgeltverhandlungen
- Beratung bei der Finanzierung von Baumaßnahmen und Investitionsgütern
- Mitarbeit in Gremien und Konferenzen der Geschäftsstelle sowie der Landes- und Bundesebene
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte betriebswirtschaftliche und anwendungsbezogene EDV-Kenntnisse
- Beherrschung des Controlling-Instrumentariums
- Beratungskompetenz und Verhandlungsgeschick
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie Teamfähigkeit.
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem werteorientierten Umfeld
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich Urlaubsgeld, Weihnachtszuwendung sowie zusätzliche Altersversorgung (KZVK)
- Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
- Lebensarbeitszeitkonto (Zeitwertkonto)
- Gute Erreichbarkeit mit Bus und Bahn, vergünstigtes Job-Ticket
- Möglichkeit des Jobrad-Leasings
- Mitarbeitervorteile über die Einkaufsplattform der Kirchen WGKD
Jobbeschreibung
Der Caritasverband für das Bistum Aachen e. V. ist der Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche im Bistum Aachen. Als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege unterstützt, berät und vertritt er die ihm angeschlossenen Einrichtungen und Verbände und ist selbst sozialpolitischer Akteur für eine gerechte Gesellschaft, die Teilhabe aller Menschen ermöglicht.
Für die wirtschaftliche Beratung der angeschlossenen sozialen Einrichtungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Fachreferentin/Fachreferenten (m/w/d)
Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 %, die Stelle ist unbefristet.
- Beratung und Unterstützung der angeschlossenen Einrichtungen und Dienste der Altenpflege sowie der Eingliederungshilfe in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
- Erstellung von Entgeltkalkulationen sowie Vorbereitung und Führung von Entgeltverhandlungen
- Beratung bei der Finanzierung von Baumaßnahmen und Investitionsgütern
- Mitarbeit in Gremien und Konferenzen der Geschäftsstelle sowie der Landes- und Bundesebene
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte betriebswirtschaftliche und anwendungsbezogene EDV-Kenntnisse
- Beherrschung des Controlling-Instrumentariums
- Beratungskompetenz und Verhandlungsgeschick
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie Teamfähigkeit.
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem werteorientierten Umfeld
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich Urlaubsgeld, Weihnachtszuwendung sowie zusätzliche Altersversorgung (KZVK)
- Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
- Lebensarbeitszeitkonto (Zeitwertkonto)
- Gute Erreichbarkeit mit Bus und Bahn, vergünstigtes Job-Ticket
- Möglichkeit des Jobrad-Leasings
- Mitarbeitervorteile über die Einkaufsplattform der Kirchen WGKD
Fahrer im Menüservice (m/w/d)
Als Fahrer im Malteser Menüservice (m/w/d) liefern Sie unseren Kunden (m/w/d) Mahlzeiten nach Hause. Unsere Hauptkunden (m/w/d) sind hierbei Senioren, die sich ihr Essen altersbedingt nicht mehr selbst zubereiten können und so von Ihnen unterstützt werden. Darüber hinaus beliefern Sie auch Menschen, die sich aufgrund eines Krankheitsfalls oder einer Behinderung nicht mehr selbst versorgen können. ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Als Fahrer im Malteser Menüservice (m/w/d) liefern Sie unseren Kunden (m/w/d) Mahlzeiten nach Hause. Unsere Hauptkunden (m/w/d) sind hierbei Senioren, die sich ihr Essen altersbedingt nicht mehr selbst zubereiten können und so von Ihnen unterstützt werden. Darüber hinaus beliefern Sie auch Menschen, die sich aufgrund eines Krankheitsfalls oder einer Behinderung nicht mehr selbst versorgen können.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Unterstützung für unser Team an unserem Standort in Mönchengladbach. Die Stelle kann sowohl auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung oder in Teilzeit ausgeübt werden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und die Gelegenheit Sie persönlich kennenzulernen.
- Vor- und Nachbereitung und Bestückung der Fahrzeuge gemäß Tourenplan
- Ausfahren der Menüs (täglich, auch am Wochenende)
- Sorgfältiger Umgang mit den zu transportierenden Lebensmitteln
- Anwendung der vorgeschriebenen Hygienestandards
- Führen des Fahrzeuges unter Beachtung der gesetzlichen und organisationsinternen Vorschriften
- Freude und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen
- Flexibilität, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement
- Ein kommunikatives und freundliches Auftreten
- Bereitschaft zur Arbeit am Wochenende und Feiertagen
- Besitz eines gültigen PKW-Führerscheins Klasse B
- Identifikation mit unseren Zielen und Werten als katholisches Dienstleistungsunternehmen
- Eine Anstellung auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung oder in Teilzeit, vorerst befristet für 1 Jahr mit der Aussicht auf Verlängerung
- Tarifliche Leistungen nach den AVR-Richtlinien der Caritas
- Zusätzlich eine arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)
- Verantwortungsvolle Einarbeitung nach standardisierten Qualitätsvorgaben
- Ein interessantes Aufgabenfeld in einem engagierten, dynamischen Team
- Wir stellen ein Dienstfahrzeug und -handy, sowie die erforderlichen Einsatzmaterialien
- Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie
- Regelmäßige, individuelle Fördergespräche
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
- Vielfältige Firmenfitness-Angebote
Jobbeschreibung
Als Fahrer im Malteser Menüservice (m/w/d) liefern Sie unseren Kunden (m/w/d) Mahlzeiten nach Hause. Unsere Hauptkunden (m/w/d) sind hierbei Senioren, die sich ihr Essen altersbedingt nicht mehr selbst zubereiten können und so von Ihnen unterstützt werden. Darüber hinaus beliefern Sie auch Menschen, die sich aufgrund eines Krankheitsfalls oder einer Behinderung nicht mehr selbst versorgen können.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Unterstützung für unser Team an unserem Standort in Mönchengladbach. Die Stelle kann sowohl auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung oder in Teilzeit ausgeübt werden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und die Gelegenheit Sie persönlich kennenzulernen.
- Vor- und Nachbereitung und Bestückung der Fahrzeuge gemäß Tourenplan
- Ausfahren der Menüs (täglich, auch am Wochenende)
- Sorgfältiger Umgang mit den zu transportierenden Lebensmitteln
- Anwendung der vorgeschriebenen Hygienestandards
- Führen des Fahrzeuges unter Beachtung der gesetzlichen und organisationsinternen Vorschriften
- Freude und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen
- Flexibilität, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement
- Ein kommunikatives und freundliches Auftreten
- Bereitschaft zur Arbeit am Wochenende und Feiertagen
- Besitz eines gültigen PKW-Führerscheins Klasse B
- Identifikation mit unseren Zielen und Werten als katholisches Dienstleistungsunternehmen
- Eine Anstellung auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung oder in Teilzeit, vorerst befristet für 1 Jahr mit der Aussicht auf Verlängerung
- Tarifliche Leistungen nach den AVR-Richtlinien der Caritas
- Zusätzlich eine arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)
- Verantwortungsvolle Einarbeitung nach standardisierten Qualitätsvorgaben
- Ein interessantes Aufgabenfeld in einem engagierten, dynamischen Team
- Wir stellen ein Dienstfahrzeug und -handy, sowie die erforderlichen Einsatzmaterialien
- Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie
- Regelmäßige, individuelle Fördergespräche
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
- Vielfältige Firmenfitness-Angebote
Bereichsleitung im Rettungsdienst
Der Rettungsdienst ist Ihre Leidenschaft und Sie übernehmen gerne Verantwortung? Dann bieten wir Ihnen eine neue Herausforderung! Für unseren Rettungsdienst im Kreis Euskirchen Nord, zuständig für die Rettungswachen in Bad Münstereifel, Euskirchen und Weilerswist, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und erfahrenen Bereichsleiter (m/w/d). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Führung und Unterstützung der ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Der Rettungsdienst ist Ihre Leidenschaft und Sie übernehmen gerne Verantwortung? Dann bieten wir Ihnen eine neue Herausforderung!
Für unseren Rettungsdienst im Kreis Euskirchen Nord, zuständig für die Rettungswachen in Bad Münstereifel, Euskirchen und Weilerswist, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und erfahrenen Bereichsleiter (m/w/d).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- Führung und Unterstützung der Standortverantwortlichen in Bad Münstereifel, Euskirchen und Weilerswist
- Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der Rettungswachen, einschließlich Personalplanung, Dienstplangestaltung und Ressourcenmanagement
- Aktive Mitarbeit im Rettungsdienst zur Sicherstellung der Einsatzbereitschaft und zur Vorbildfunktion für das Team
- Implementierung und Überwachung von Qualitätsmanagementmaßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der rettungsdienstlichen Leistungen
- Koordination und Zusammenarbeit mit anderen Hilfsorganisationen, Behörden und medizinischen Einrichtungen im Kreis Euskirchen
- Planung und Durchführung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen für die Mitarbeitenden
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien im Rettungsdienst
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte zur Weiterentwicklung des Rettungsdienstes
- Abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Ein abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlicher oder rettungsdienstlicher Ausrichtung, oder die Bereitschaft dieses berufsbegleitend über uns zu absolvieren
- Mehrjährige Berufserfahrung im Rettungsdienst, idealerweise in leitender Position
- Zusatzqualifikationen wie Organisatorischer Leiter (m/w/d) Rettungsdienst (OrgL) oder Qualitätsmanager (m/w/d) sind von Vorteil
- Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Personalführung
- Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und Entscheidungsfreude
- Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit im Schichtdienst
- Führerschein der Klasse C1
- Identifikation mit den Zielen und Werten der Malteser als katholische Hilfsorganisation
- Eine attraktive und verantwortungsvolle Aufgabe, unbefristet und in Vollzeit
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas
- Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld und Kinderzulage
- 30 Tage tariflichen Jahresurlaub und einen Arbeitszeitverkürzungstag (AZV-Tag) zur freien Verfügung
- Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate
- Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)
- Ein Arbeitsklima in einem engagierten Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen
- Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
- Die Möglichkeit des (E)-Bike Leasings
- Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Rettungsdienstes im Kreis Euskirchen Nord
Jobbeschreibung
Der Rettungsdienst ist Ihre Leidenschaft und Sie übernehmen gerne Verantwortung? Dann bieten wir Ihnen eine neue Herausforderung!
Für unseren Rettungsdienst im Kreis Euskirchen Nord, zuständig für die Rettungswachen in Bad Münstereifel, Euskirchen und Weilerswist, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und erfahrenen Bereichsleiter (m/w/d).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- Führung und Unterstützung der Standortverantwortlichen in Bad Münstereifel, Euskirchen und Weilerswist
- Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der Rettungswachen, einschließlich Personalplanung, Dienstplangestaltung und Ressourcenmanagement
- Aktive Mitarbeit im Rettungsdienst zur Sicherstellung der Einsatzbereitschaft und zur Vorbildfunktion für das Team
- Implementierung und Überwachung von Qualitätsmanagementmaßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der rettungsdienstlichen Leistungen
- Koordination und Zusammenarbeit mit anderen Hilfsorganisationen, Behörden und medizinischen Einrichtungen im Kreis Euskirchen
- Planung und Durchführung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen für die Mitarbeitenden
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien im Rettungsdienst
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte zur Weiterentwicklung des Rettungsdienstes
- Abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Ein abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlicher oder rettungsdienstlicher Ausrichtung, oder die Bereitschaft dieses berufsbegleitend über uns zu absolvieren
- Mehrjährige Berufserfahrung im Rettungsdienst, idealerweise in leitender Position
- Zusatzqualifikationen wie Organisatorischer Leiter (m/w/d) Rettungsdienst (OrgL) oder Qualitätsmanager (m/w/d) sind von Vorteil
- Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Personalführung
- Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und Entscheidungsfreude
- Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit im Schichtdienst
- Führerschein der Klasse C1
- Identifikation mit den Zielen und Werten der Malteser als katholische Hilfsorganisation
- Eine attraktive und verantwortungsvolle Aufgabe, unbefristet und in Vollzeit
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas
- Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld und Kinderzulage
- 30 Tage tariflichen Jahresurlaub und einen Arbeitszeitverkürzungstag (AZV-Tag) zur freien Verfügung
- Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate
- Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)
- Ein Arbeitsklima in einem engagierten Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen
- Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
- Die Möglichkeit des (E)-Bike Leasings
- Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Rettungsdienstes im Kreis Euskirchen Nord
Ausbildung im Gesundheitswesen
Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit über 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Zurzeit beschäftigen ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit über 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet.
Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Zurzeit beschäftigen wir rund 60 Auszubildende in unterschiedlichen Bereichen.
Wir stellen jeweils zum 1. März, 1. Juni und 1. Dezember jeden Jahres in Kombination mit verschiedenen Pflegeschulen Auszubildende zur Pflegefachassistenz (m/w/d) ein.
Die berufliche Ausbildung:
Die generalistische Ausbildung zur Pflegefachassistenz dauert 1 Jahr. Sie gliedert sich in einen betrieblichen und einen schulischen Teil. Der theoretische Unterricht findet an einer Pflegeschule statt und hat einen Umfang von ca. 700 Stunden. Die praktische Ausbildung im Betrieb umfasst ca. 950 Stunden. Du schließt deinen Ausbildungsvertrag mit dem Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. ab.
Je nach deinem Schwerpunkt machst du den praktischen Teil deiner Ausbildung in einem unserer Pflegeheime oder in einem Team unseres ambulanten Caritas-Pflegedienstes. Zusätzlich lernst du aber auch den jeweils anderen Pflegebereich und den Bereich Akutpflege in einem Krankenhaus kennen. Deine Ausbildung schließt mit einer staatlichen Prüfung ab.
Wir erwarten:
- Interesse an dem Beruf und an der Arbeit mit Menschen
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Deutschkenntnisse mindestens Sprachniveau B2
- Du brauchst in der Regel mindestens einen Hauptschulabschluss. Unter bestimmten Voraussetzungen kannst du mit der Ausbildung auch ohne Schulabschluss beginnen. Dann Bedarf es einer positiven Eignungsprognose
- Einen Schulplatz an einer staatlich anerkannten Pflegeschule (wir unterstützen und beraten dich gerne beim Suchen eines Schulplatzes, wenn du diesen noch nicht haben solltest)
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und spannende einjährige Ausbildung in einem motivierten und kreativen Team
- Ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt, Respekt und Inklusion selbstverständlich sind
- Vermittlung von allen Kenntnissen, die für eine verantwortungsvolle individuelle Pflege, Versorgung und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner einer Altenhilfeeinrichtung erforderlich sind
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes: ca. 1.264 Euro/Monat
- Betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Gesundheitsförderung
- Bezuschussung Jobticket für den ÖPNV
Deine Aufgaben:
Als Pflegefachassistentin oder Pflegefachassistent unterstützt du Pflegefachfrauen und Pflegefachmänner bei den pflegerischen Aufgaben und hilfst älteren Menschen in ihrem Alltag, zum Beispiel bei der Körperpflege, beim Anziehen und beim Essen. Durch die Ausbildung wirst du befähigt, als Unterstützungskraft Menschen verschiedener Altersstufen zu pflegen.
Wenn wir dein Interesse geweckt haben, dann sende uns deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Schulzeugnisse bzw. Zertifikate) bitte als PDF-Datei an eine der nachfolgenden Ansprechpartnerinnen:
Ulrike Heinrich
pflegeausbildung[AT]caritas-mg.de
+ 49 (2161) 82381-43
oder
Rebecca Schmitt
pflegeausbildung[AT]caritas-mg.de
+ 49 (2161) 82381-43
Postadresse
Caritasverband Region Mönchengladbach e. V.
Pflegewohnhaus Theresianum
Kaiserstrasse 103
41061 Mönchengladbach
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Jobbeschreibung
Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit über 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet.
Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Zurzeit beschäftigen wir rund 60 Auszubildende in unterschiedlichen Bereichen.
Wir stellen jeweils zum 1. März, 1. Juni und 1. Dezember jeden Jahres in Kombination mit verschiedenen Pflegeschulen Auszubildende zur Pflegefachassistenz (m/w/d) ein.
Die berufliche Ausbildung:
Die generalistische Ausbildung zur Pflegefachassistenz dauert 1 Jahr. Sie gliedert sich in einen betrieblichen und einen schulischen Teil. Der theoretische Unterricht findet an einer Pflegeschule statt und hat einen Umfang von ca. 700 Stunden. Die praktische Ausbildung im Betrieb umfasst ca. 950 Stunden. Du schließt deinen Ausbildungsvertrag mit dem Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. ab.
Je nach deinem Schwerpunkt machst du den praktischen Teil deiner Ausbildung in einem unserer Pflegeheime oder in einem Team unseres ambulanten Caritas-Pflegedienstes. Zusätzlich lernst du aber auch den jeweils anderen Pflegebereich und den Bereich Akutpflege in einem Krankenhaus kennen. Deine Ausbildung schließt mit einer staatlichen Prüfung ab.
Wir erwarten:
- Interesse an dem Beruf und an der Arbeit mit Menschen
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Deutschkenntnisse mindestens Sprachniveau B2
- Du brauchst in der Regel mindestens einen Hauptschulabschluss. Unter bestimmten Voraussetzungen kannst du mit der Ausbildung auch ohne Schulabschluss beginnen. Dann Bedarf es einer positiven Eignungsprognose
- Einen Schulplatz an einer staatlich anerkannten Pflegeschule (wir unterstützen und beraten dich gerne beim Suchen eines Schulplatzes, wenn du diesen noch nicht haben solltest)
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und spannende einjährige Ausbildung in einem motivierten und kreativen Team
- Ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt, Respekt und Inklusion selbstverständlich sind
- Vermittlung von allen Kenntnissen, die für eine verantwortungsvolle individuelle Pflege, Versorgung und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner einer Altenhilfeeinrichtung erforderlich sind
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes: ca. 1.264 Euro/Monat
- Betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Gesundheitsförderung
- Bezuschussung Jobticket für den ÖPNV
Deine Aufgaben:
Als Pflegefachassistentin oder Pflegefachassistent unterstützt du Pflegefachfrauen und Pflegefachmänner bei den pflegerischen Aufgaben und hilfst älteren Menschen in ihrem Alltag, zum Beispiel bei der Körperpflege, beim Anziehen und beim Essen. Durch die Ausbildung wirst du befähigt, als Unterstützungskraft Menschen verschiedener Altersstufen zu pflegen.
Wenn wir dein Interesse geweckt haben, dann sende uns deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Schulzeugnisse bzw. Zertifikate) bitte als PDF-Datei an eine der nachfolgenden Ansprechpartnerinnen:
Ulrike Heinrich
pflegeausbildung[AT]caritas-mg.de
+ 49 (2161) 82381-43
oder
Rebecca Schmitt
pflegeausbildung[AT]caritas-mg.de
+ 49 (2161) 82381-43
Postadresse
Caritasverband Region Mönchengladbach e. V.
Pflegewohnhaus Theresianum
Kaiserstrasse 103
41061 Mönchengladbach
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Praktikant im Gesundheitswesen
Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit über 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Zurzeit beschäftigen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit über 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet.
Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Zurzeit beschäftigen wir rund 60 Auszubildende in unterschiedlichen Bereichen.
Wir stellen jeweils im März, April, Mai, Juli, September und November jeden Jahres Auszubildende zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann (m/w/d) ein.
Die berufliche Ausbildung:
Die generalistische Ausbildung dauert 3 Jahre und gliedert sich in einen betrieblichen und einen schulischen Teil. Der theoretische Unterricht findet an einer Pflegeschule statt und hat einen Umfang von 2.100 Stunden. Die praktische Ausbildung im Betrieb ist mit 2.500 Stunden deutlich umfangreicher. Du schließt deinen Ausbildungsvertrag mit dem Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. ab.
Je nach deinem Schwerpunkt machst du einen Großteil deiner Ausbildung in einem unserer Pflegeheime oder in einem Team unseres ambulanten Caritas-Pflegedienstes. Da die Ausbildung aber alle Bereiche der Pflege umfasst, lernst du während deiner praktischen Ausbildung auch andere Einrichtungen der pflegerischen Versorgung kennen.
Während der gesamten Zeit wirst du von qualifizierten Praxisanleitenden begleitet. Darüber hinaus steht dir eine Ausbildungskoordination bei allen Fragen rund um die praktische Ausbildung zur Seite.
Wir erwarten:
- Interesse an dem Beruf und an der Arbeit mit Menschen
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Gute Deutschkenntnisse
- Mittlerer Schulabschluss
- Hauptschulabschluss plus eine erfolgreich abgeschlossene mindestens zweijährige Berufsausbildung oder mindestens einjährige Assistenz- oder Helferausbildung in der Pflege, die bestimmten Bedingungen genügen muss
- Erfolgreich abgeschlossene zehnjährige allgemeine Schulbildung
- Einen Schulplatz an einer staatlich anerkannten Pflegeschule (wir unterstützen und beraten dich gerne beim Suchen eines Schulplatzes, wenn du diesen noch nicht haben solltest)
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und spannende Ausbildung in einem motivierten und kreativen Team
- Ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt, Respekt und Inklusion selbstverständlich sind
- Vermittlung von allen Kenntnissen, die für eine verantwortungsvolle individuelle Pflege, Versorgung und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner einer Altenhilfeeinrichtung erforderlich sind
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes:
1. Ausbildungsjahr: ca. € 1.340/Monat, 2. Ausbildungsjahr: ca. € 1.402/Monat, 3. Ausbildungsjahr: ca. € 1.503/Monat - betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Gesundheitsförderung
- Bezuschussung Jobticket für den ÖPNV
Deine Aufgaben:
Als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann pflegst du hilfsbedürftige Menschen, die ohne Unterstützung nicht mehr zurechtkommen. Du bist ihr Begleiter in allen Lebenslagen, dafür brauchst du psychologische, medizinische und pflegerische Fähigkeiten. In der Ausbildung bereiten wir dich auf diese spannende und abwechslungsreiche Aufgabe vor. Dafür arbeiten wir eng mit den Pflegeschulen zusammen, die dich in der Theorie ausbilden.
Wenn wir dein Interesse geweckt haben, dann sende uns deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Schulzeugnisse bzw. Zertifikate) bitte als PDF-Datei an eine der nachfolgenden Ansprechpartnerinnen:
Ulrike Heinrich
pflegeausbildung[AT]caritas-mg.de
+ 49 (2161) 82381-43
oder
Rebecca Schmitt
pflegeausbildung[AT]caritas-mg.de
+ 49 (2161) 82381-43
Postadresse
Caritasverband Region Mönchengladbach e. V.
Pflegewohnhaus Theresianum
Kaiserstrasse 103
41061 Mönchengladbach
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Jobbeschreibung
Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit über 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet.
Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Zurzeit beschäftigen wir rund 60 Auszubildende in unterschiedlichen Bereichen.
Wir stellen jeweils im März, April, Mai, Juli, September und November jeden Jahres Auszubildende zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann (m/w/d) ein.
Die berufliche Ausbildung:
Die generalistische Ausbildung dauert 3 Jahre und gliedert sich in einen betrieblichen und einen schulischen Teil. Der theoretische Unterricht findet an einer Pflegeschule statt und hat einen Umfang von 2.100 Stunden. Die praktische Ausbildung im Betrieb ist mit 2.500 Stunden deutlich umfangreicher. Du schließt deinen Ausbildungsvertrag mit dem Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. ab.
Je nach deinem Schwerpunkt machst du einen Großteil deiner Ausbildung in einem unserer Pflegeheime oder in einem Team unseres ambulanten Caritas-Pflegedienstes. Da die Ausbildung aber alle Bereiche der Pflege umfasst, lernst du während deiner praktischen Ausbildung auch andere Einrichtungen der pflegerischen Versorgung kennen.
Während der gesamten Zeit wirst du von qualifizierten Praxisanleitenden begleitet. Darüber hinaus steht dir eine Ausbildungskoordination bei allen Fragen rund um die praktische Ausbildung zur Seite.
Wir erwarten:
- Interesse an dem Beruf und an der Arbeit mit Menschen
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Gute Deutschkenntnisse
- Mittlerer Schulabschluss
- Hauptschulabschluss plus eine erfolgreich abgeschlossene mindestens zweijährige Berufsausbildung oder mindestens einjährige Assistenz- oder Helferausbildung in der Pflege, die bestimmten Bedingungen genügen muss
- Erfolgreich abgeschlossene zehnjährige allgemeine Schulbildung
- Einen Schulplatz an einer staatlich anerkannten Pflegeschule (wir unterstützen und beraten dich gerne beim Suchen eines Schulplatzes, wenn du diesen noch nicht haben solltest)
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und spannende Ausbildung in einem motivierten und kreativen Team
- Ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt, Respekt und Inklusion selbstverständlich sind
- Vermittlung von allen Kenntnissen, die für eine verantwortungsvolle individuelle Pflege, Versorgung und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner einer Altenhilfeeinrichtung erforderlich sind
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes:
1. Ausbildungsjahr: ca. € 1.340/Monat, 2. Ausbildungsjahr: ca. € 1.402/Monat, 3. Ausbildungsjahr: ca. € 1.503/Monat - betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Gesundheitsförderung
- Bezuschussung Jobticket für den ÖPNV
Deine Aufgaben:
Als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann pflegst du hilfsbedürftige Menschen, die ohne Unterstützung nicht mehr zurechtkommen. Du bist ihr Begleiter in allen Lebenslagen, dafür brauchst du psychologische, medizinische und pflegerische Fähigkeiten. In der Ausbildung bereiten wir dich auf diese spannende und abwechslungsreiche Aufgabe vor. Dafür arbeiten wir eng mit den Pflegeschulen zusammen, die dich in der Theorie ausbilden.
Wenn wir dein Interesse geweckt haben, dann sende uns deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Schulzeugnisse bzw. Zertifikate) bitte als PDF-Datei an eine der nachfolgenden Ansprechpartnerinnen:
Ulrike Heinrich
pflegeausbildung[AT]caritas-mg.de
+ 49 (2161) 82381-43
oder
Rebecca Schmitt
pflegeausbildung[AT]caritas-mg.de
+ 49 (2161) 82381-43
Postadresse
Caritasverband Region Mönchengladbach e. V.
Pflegewohnhaus Theresianum
Kaiserstrasse 103
41061 Mönchengladbach
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Ausbildung zur Pflegefachassistent (m/w/d)
Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit über 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Zurzeit beschäftigen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit über 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet.
Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Zurzeit beschäftigen wir rund 60 Auszubildende in unterschiedlichen Bereichen.
Wir stellen jeweils zum 1. März, 1. Juni und 1. Dezember jeden Jahres in Kombination mit verschiedenen Pflegeschulen Auszubildende zur Pflegefachassistenz (m/w/d) ein.
Die berufliche Ausbildung:
Die generalistische Ausbildung zur Pflegefachassistenz dauert 1 Jahr. Sie gliedert sich in einen betrieblichen und einen schulischen Teil. Der theoretische Unterricht findet an einer Pflegeschule statt und hat einen Umfang von ca. 700 Stunden. Die praktische Ausbildung im Betrieb umfasst ca. 950 Stunden. Du schließt deinen Ausbildungsvertrag mit dem Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. ab.
Je nach deinem Schwerpunkt machst du den praktischen Teil deiner Ausbildung in einem unserer Pflegeheime oder in einem Team unseres ambulanten Caritas-Pflegedienstes. Zusätzlich lernst du aber auch den jeweils anderen Pflegebereich und den Bereich Akutpflege in einem Krankenhaus kennen. Deine Ausbildung schließt mit einer staatlichen Prüfung ab.
Wir erwarten:
- Interesse an dem Beruf und an der Arbeit mit Menschen
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Deutschkenntnisse mindestens Sprachniveau B2
- Du brauchst in der Regel mindestens einen Hauptschulabschluss. Unter bestimmten Voraussetzungen kannst du mit der Ausbildung auch ohne Schulabschluss beginnen. Dann Bedarf es einer positiven Eignungsprognose
- Einen Schulplatz an einer staatlich anerkannten Pflegeschule (wir unterstützen und beraten dich gerne beim Suchen eines Schulplatzes, wenn du diesen noch nicht haben solltest)
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und spannende einjährige Ausbildung in einem motivierten und kreativen Team
- Ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt, Respekt und Inklusion selbstverständlich sind
- Vermittlung von allen Kenntnissen, die für eine verantwortungsvolle individuelle Pflege, Versorgung und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner einer Altenhilfeeinrichtung erforderlich sind
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes: ca. 1.264 Euro/Monat
- Betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Gesundheitsförderung
- Bezuschussung Jobticket für den ÖPNV
Deine Aufgaben:
Als Pflegefachassistentin oder Pflegefachassistent unterstützt du Pflegefachfrauen und Pflegefachmänner bei den pflegerischen Aufgaben und hilfst älteren Menschen in ihrem Alltag, zum Beispiel bei der Körperpflege, beim Anziehen und beim Essen. Durch die Ausbildung wirst du befähigt, als Unterstützungskraft Menschen verschiedener Altersstufen zu pflegen.
Wenn wir dein Interesse geweckt haben, dann sende uns deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Schulzeugnisse bzw. Zertifikate) bitte als PDF-Datei an eine der nachfolgenden Ansprechpartnerinnen:
Ulrike Heinrich
pflegeausbildung[AT]caritas-mg.de
+ 49 (2161) 82381-43
oder
Rebecca Schmitt
pflegeausbildung[AT]caritas-mg.de
+ 49 (2161) 82381-43
Postadresse
Caritasverband Region Mönchengladbach e. V.
Pflegewohnhaus Theresianum
Kaiserstrasse 103
41061 Mönchengladbach
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Jobbeschreibung
Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit über 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet.
Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Zurzeit beschäftigen wir rund 60 Auszubildende in unterschiedlichen Bereichen.
Wir stellen jeweils zum 1. März, 1. Juni und 1. Dezember jeden Jahres in Kombination mit verschiedenen Pflegeschulen Auszubildende zur Pflegefachassistenz (m/w/d) ein.
Die berufliche Ausbildung:
Die generalistische Ausbildung zur Pflegefachassistenz dauert 1 Jahr. Sie gliedert sich in einen betrieblichen und einen schulischen Teil. Der theoretische Unterricht findet an einer Pflegeschule statt und hat einen Umfang von ca. 700 Stunden. Die praktische Ausbildung im Betrieb umfasst ca. 950 Stunden. Du schließt deinen Ausbildungsvertrag mit dem Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. ab.
Je nach deinem Schwerpunkt machst du den praktischen Teil deiner Ausbildung in einem unserer Pflegeheime oder in einem Team unseres ambulanten Caritas-Pflegedienstes. Zusätzlich lernst du aber auch den jeweils anderen Pflegebereich und den Bereich Akutpflege in einem Krankenhaus kennen. Deine Ausbildung schließt mit einer staatlichen Prüfung ab.
Wir erwarten:
- Interesse an dem Beruf und an der Arbeit mit Menschen
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Deutschkenntnisse mindestens Sprachniveau B2
- Du brauchst in der Regel mindestens einen Hauptschulabschluss. Unter bestimmten Voraussetzungen kannst du mit der Ausbildung auch ohne Schulabschluss beginnen. Dann Bedarf es einer positiven Eignungsprognose
- Einen Schulplatz an einer staatlich anerkannten Pflegeschule (wir unterstützen und beraten dich gerne beim Suchen eines Schulplatzes, wenn du diesen noch nicht haben solltest)
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und spannende einjährige Ausbildung in einem motivierten und kreativen Team
- Ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt, Respekt und Inklusion selbstverständlich sind
- Vermittlung von allen Kenntnissen, die für eine verantwortungsvolle individuelle Pflege, Versorgung und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner einer Altenhilfeeinrichtung erforderlich sind
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes: ca. 1.264 Euro/Monat
- Betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Gesundheitsförderung
- Bezuschussung Jobticket für den ÖPNV
Deine Aufgaben:
Als Pflegefachassistentin oder Pflegefachassistent unterstützt du Pflegefachfrauen und Pflegefachmänner bei den pflegerischen Aufgaben und hilfst älteren Menschen in ihrem Alltag, zum Beispiel bei der Körperpflege, beim Anziehen und beim Essen. Durch die Ausbildung wirst du befähigt, als Unterstützungskraft Menschen verschiedener Altersstufen zu pflegen.
Wenn wir dein Interesse geweckt haben, dann sende uns deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Schulzeugnisse bzw. Zertifikate) bitte als PDF-Datei an eine der nachfolgenden Ansprechpartnerinnen:
Ulrike Heinrich
pflegeausbildung[AT]caritas-mg.de
+ 49 (2161) 82381-43
oder
Rebecca Schmitt
pflegeausbildung[AT]caritas-mg.de
+ 49 (2161) 82381-43
Postadresse
Caritasverband Region Mönchengladbach e. V.
Pflegewohnhaus Theresianum
Kaiserstrasse 103
41061 Mönchengladbach
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Auszubildende zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann (m/w/d)
Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit über 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Zurzeit beschäftigen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit über 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet.
Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Zurzeit beschäftigen wir rund 60 Auszubildende in unterschiedlichen Bereichen.
Wir stellen jeweils im März, April, Mai, Juli, September und November jeden Jahres Auszubildende zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann (m/w/d) ein.
Die berufliche Ausbildung:
Die generalistische Ausbildung dauert 3 Jahre und gliedert sich in einen betrieblichen und einen schulischen Teil. Der theoretische Unterricht findet an einer Pflegeschule statt und hat einen Umfang von 2.100 Stunden. Die praktische Ausbildung im Betrieb ist mit 2.500 Stunden deutlich umfangreicher. Du schließt deinen Ausbildungsvertrag mit dem Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. ab.
Je nach deinem Schwerpunkt machst du einen Großteil deiner Ausbildung in einem unserer Pflegeheime oder in einem Team unseres ambulanten Caritas-Pflegedienstes. Da die Ausbildung aber alle Bereiche der Pflege umfasst, lernst du während deiner praktischen Ausbildung auch andere Einrichtungen der pflegerischen Versorgung kennen.
Während der gesamten Zeit wirst du von qualifizierten Praxisanleitenden begleitet. Darüber hinaus steht dir eine Ausbildungskoordination bei allen Fragen rund um die praktische Ausbildung zur Seite.
Wir erwarten:
- Interesse an dem Beruf und an der Arbeit mit Menschen
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Gute Deutschkenntnisse
- Mittlerer Schulabschluss
- Hauptschulabschluss plus eine erfolgreich abgeschlossene mindestens zweijährige Berufsausbildung oder mindestens einjährige Assistenz- oder Helferausbildung in der Pflege, die bestimmten Bedingungen genügen muss
- Erfolgreich abgeschlossene zehnjährige allgemeine Schulbildung
- Einen Schulplatz an einer staatlich anerkannten Pflegeschule (wir unterstützen und beraten dich gerne beim Suchen eines Schulplatzes, wenn du diesen noch nicht haben solltest)
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und spannende Ausbildung in einem motivierten und kreativen Team
- Ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt, Respekt und Inklusion selbstverständlich sind
- Vermittlung von allen Kenntnissen, die für eine verantwortungsvolle individuelle Pflege, Versorgung und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner einer Altenhilfeeinrichtung erforderlich sind
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes:
1. Ausbildungsjahr: ca. € 1.340/Monat, 2. Ausbildungsjahr: ca. € 1.402/Monat, 3. Ausbildungsjahr: ca. € 1.503/Monat - betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Gesundheitsförderung
- Bezuschussung Jobticket für den ÖPNV
Deine Aufgaben:
Als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann pflegst du hilfsbedürftige Menschen, die ohne Unterstützung nicht mehr zurechtkommen. Du bist ihr Begleiter in allen Lebenslagen, dafür brauchst du psychologische, medizinische und pflegerische Fähigkeiten. In der Ausbildung bereiten wir dich auf diese spannende und abwechslungsreiche Aufgabe vor. Dafür arbeiten wir eng mit den Pflegeschulen zusammen, die dich in der Theorie ausbilden.
Wenn wir dein Interesse geweckt haben, dann sende uns deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Schulzeugnisse bzw. Zertifikate) bitte als PDF-Datei an eine der nachfolgenden Ansprechpartnerinnen:
Ulrike Heinrich
pflegeausbildung[AT]caritas-mg.de
+ 49 (2161) 82381-43
oder
Rebecca Schmitt
pflegeausbildung[AT]caritas-mg.de
+ 49 (2161) 82381-43
Postadresse
Caritasverband Region Mönchengladbach e. V.
Pflegewohnhaus Theresianum
Kaiserstrasse 103
41061 Mönchengladbach
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Jobbeschreibung
Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit über 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet.
Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Zurzeit beschäftigen wir rund 60 Auszubildende in unterschiedlichen Bereichen.
Wir stellen jeweils im März, April, Mai, Juli, September und November jeden Jahres Auszubildende zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann (m/w/d) ein.
Die berufliche Ausbildung:
Die generalistische Ausbildung dauert 3 Jahre und gliedert sich in einen betrieblichen und einen schulischen Teil. Der theoretische Unterricht findet an einer Pflegeschule statt und hat einen Umfang von 2.100 Stunden. Die praktische Ausbildung im Betrieb ist mit 2.500 Stunden deutlich umfangreicher. Du schließt deinen Ausbildungsvertrag mit dem Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. ab.
Je nach deinem Schwerpunkt machst du einen Großteil deiner Ausbildung in einem unserer Pflegeheime oder in einem Team unseres ambulanten Caritas-Pflegedienstes. Da die Ausbildung aber alle Bereiche der Pflege umfasst, lernst du während deiner praktischen Ausbildung auch andere Einrichtungen der pflegerischen Versorgung kennen.
Während der gesamten Zeit wirst du von qualifizierten Praxisanleitenden begleitet. Darüber hinaus steht dir eine Ausbildungskoordination bei allen Fragen rund um die praktische Ausbildung zur Seite.
Wir erwarten:
- Interesse an dem Beruf und an der Arbeit mit Menschen
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Gute Deutschkenntnisse
- Mittlerer Schulabschluss
- Hauptschulabschluss plus eine erfolgreich abgeschlossene mindestens zweijährige Berufsausbildung oder mindestens einjährige Assistenz- oder Helferausbildung in der Pflege, die bestimmten Bedingungen genügen muss
- Erfolgreich abgeschlossene zehnjährige allgemeine Schulbildung
- Einen Schulplatz an einer staatlich anerkannten Pflegeschule (wir unterstützen und beraten dich gerne beim Suchen eines Schulplatzes, wenn du diesen noch nicht haben solltest)
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und spannende Ausbildung in einem motivierten und kreativen Team
- Ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt, Respekt und Inklusion selbstverständlich sind
- Vermittlung von allen Kenntnissen, die für eine verantwortungsvolle individuelle Pflege, Versorgung und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner einer Altenhilfeeinrichtung erforderlich sind
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes:
1. Ausbildungsjahr: ca. € 1.340/Monat, 2. Ausbildungsjahr: ca. € 1.402/Monat, 3. Ausbildungsjahr: ca. € 1.503/Monat - betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Gesundheitsförderung
- Bezuschussung Jobticket für den ÖPNV
Deine Aufgaben:
Als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann pflegst du hilfsbedürftige Menschen, die ohne Unterstützung nicht mehr zurechtkommen. Du bist ihr Begleiter in allen Lebenslagen, dafür brauchst du psychologische, medizinische und pflegerische Fähigkeiten. In der Ausbildung bereiten wir dich auf diese spannende und abwechslungsreiche Aufgabe vor. Dafür arbeiten wir eng mit den Pflegeschulen zusammen, die dich in der Theorie ausbilden.
Wenn wir dein Interesse geweckt haben, dann sende uns deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Schulzeugnisse bzw. Zertifikate) bitte als PDF-Datei an eine der nachfolgenden Ansprechpartnerinnen:
Ulrike Heinrich
pflegeausbildung[AT]caritas-mg.de
+ 49 (2161) 82381-43
oder
Rebecca Schmitt
pflegeausbildung[AT]caritas-mg.de
+ 49 (2161) 82381-43
Postadresse
Caritasverband Region Mönchengladbach e. V.
Pflegewohnhaus Theresianum
Kaiserstrasse 103
41061 Mönchengladbach
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Qualitätsbeauftragter (m/w/d)
Die CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH und der Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. sind Träger von sieben stationären Einrichtungen, drei Caritas Pflegestationen, der Caritas Palliativpflege im Rhein-Kreis Neuss, vier teilstationären Einrichtungen, dem Mahlzeitendienst in Kaarst sowie dem Caritas Hausnotruf. Insgesamt werden ca. 1600 pflegebedürftige Menschen durch unsere Einrichtungen versorgt. Als ein großer Arbeitgeber im Rhein-Kreis Neuss bieten ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH und der Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. sind Träger von sieben stationären Einrichtungen, drei Caritas Pflegestationen, der Caritas Palliativpflege im Rhein-Kreis Neuss, vier teilstationären Einrichtungen, dem Mahlzeitendienst in Kaarst sowie dem Caritas Hausnotruf. Insgesamt werden ca. 1600 pflegebedürftige Menschen durch unsere Einrichtungen versorgt. Als ein großer Arbeitgeber im Rhein-Kreis Neuss bieten wir im Bereich Pflege derzeit ca. 800 Mitarbeitenden einen sicheren Arbeitsplatz. Wir suchen für unser zentrales Qualitätsmanagement in Grevenbroich zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Voll- oder Teilzeit, eine/n Qualitätsbeauftragte/n (m/w/d) Benefits Attraktive Vergütung nach Tarif (AVR Caritas) Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Zuschuss zum Jobticket Möglichkeit des (E-)Bike-Leasing Kollegiales Arbeitsumfeld in einer vertrauensvollen Unternehmenskultur Eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und Entscheidungsfreiräumen Fachliche und persönliche Entwicklungschancen in einem großen Verband Caritas-Flex-Konto: unser familienfreundliches Lebensarbeitszeitmodell für eine flexiblere Lebensphasenplanung Aufgaben Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems Entwicklung und Implementierung bzw. Integration von Qualitätsverbesserungsmaßnahmen Durchführung von internen Qualitätsprüfungen und Audits Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Qualitätskennzahlen Organisation, fachliche Überprüfung und Durchführung von Fortbildungen, Fallbesprechungen, Pflegevisiten und Dienstbesprechungen Planung, Koordination und Evaluation von internen Qualitätsmanagementprojekten einschließlich einrichtungsbezogener und/ oder übergreifender Arbeitsgruppen bzw. Qualitätszirkel Initiierung und Mitwirkung an internen Digitalisierungsprozessen Beratung in Qualitätsfragen auf allen Ebenen Profil Dreijährige pflegerische Berufsausbildung, ergänzt um eine fachlich relevante Weiterbildung und/ oder ein fachlich relevantes Studium Erfahrungen in der ambulanten Pflege wären wünschenswert Sehr gute Kenntnisse der Qualitätsanforderungen des SGB V, SGB XI und des WTG Professionelle Anwendung von Office Werkzeugen, Präsentations- und Moderationstechniken Weiterführende Kenntnisse der führenden Softwarelösungen für die Altenhilfe Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein Belastbarkeit, soziale Kompetenzen, Kooperations- und Teamfähigkeit Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Frau Romboy, Leitung Qualitätsmanagement, unter Tel.: 02181/238292 gerne zur Verfügung. Bitte bewerben Sie sich über unsere Karriereseite unter Website Caritas Seniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH Montanusstr. 40 41515 Grevenbroich
Jobbeschreibung
Die CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH und der Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. sind Träger von sieben stationären Einrichtungen, drei Caritas Pflegestationen, der Caritas Palliativpflege im Rhein-Kreis Neuss, vier teilstationären Einrichtungen, dem Mahlzeitendienst in Kaarst sowie dem Caritas Hausnotruf. Insgesamt werden ca. 1600 pflegebedürftige Menschen durch unsere Einrichtungen versorgt. Als ein großer Arbeitgeber im Rhein-Kreis Neuss bieten wir im Bereich Pflege derzeit ca. 800 Mitarbeitenden einen sicheren Arbeitsplatz. Wir suchen für unser zentrales Qualitätsmanagement in Grevenbroich zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Voll- oder Teilzeit, eine/n Qualitätsbeauftragte/n (m/w/d) Benefits Attraktive Vergütung nach Tarif (AVR Caritas) Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Zuschuss zum Jobticket Möglichkeit des (E-)Bike-Leasing Kollegiales Arbeitsumfeld in einer vertrauensvollen Unternehmenskultur Eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und Entscheidungsfreiräumen Fachliche und persönliche Entwicklungschancen in einem großen Verband Caritas-Flex-Konto: unser familienfreundliches Lebensarbeitszeitmodell für eine flexiblere Lebensphasenplanung Aufgaben Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems Entwicklung und Implementierung bzw. Integration von Qualitätsverbesserungsmaßnahmen Durchführung von internen Qualitätsprüfungen und Audits Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Qualitätskennzahlen Organisation, fachliche Überprüfung und Durchführung von Fortbildungen, Fallbesprechungen, Pflegevisiten und Dienstbesprechungen Planung, Koordination und Evaluation von internen Qualitätsmanagementprojekten einschließlich einrichtungsbezogener und/ oder übergreifender Arbeitsgruppen bzw. Qualitätszirkel Initiierung und Mitwirkung an internen Digitalisierungsprozessen Beratung in Qualitätsfragen auf allen Ebenen Profil Dreijährige pflegerische Berufsausbildung, ergänzt um eine fachlich relevante Weiterbildung und/ oder ein fachlich relevantes Studium Erfahrungen in der ambulanten Pflege wären wünschenswert Sehr gute Kenntnisse der Qualitätsanforderungen des SGB V, SGB XI und des WTG Professionelle Anwendung von Office Werkzeugen, Präsentations- und Moderationstechniken Weiterführende Kenntnisse der führenden Softwarelösungen für die Altenhilfe Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein Belastbarkeit, soziale Kompetenzen, Kooperations- und Teamfähigkeit Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Frau Romboy, Leitung Qualitätsmanagement, unter Tel.: 02181/238292 gerne zur Verfügung. Bitte bewerben Sie sich über unsere Karriereseite unter Website Caritas Seniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH Montanusstr. 40 41515 Grevenbroich
Pflegefachkraft (m/w/d)
Über uns Im Januar 2025 öffnen wir die Türen zu unserem neuen Pflegezentrum St. Anna in der Düsseldorfer Altstadt. Hier bieten wir 100 Bewohner:innen ein neues Zuhause, 16 Tagespflege- und 20 Kurzzeitpflegeplätze sowie 5 barrierefreie Wohnungen. Es erwartet dich ein herzliches Team, eine moderne Einrichtung mit hohen technischen Standards und ein attraktives Arbeitsumfeld mit hellen ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Über uns Im Januar 2025 öffnen wir die Türen zu unserem neuen Pflegezentrum St. Anna in der Düsseldorfer Altstadt. Hier bieten wir 100 Bewohner:innen ein neues Zuhause, 16 Tagespflege- und 20 Kurzzeitpflegeplätze sowie 5 barrierefreie Wohnungen. Es erwartet dich ein herzliches Team, eine moderne Einrichtung mit hohen technischen Standards und ein attraktives Arbeitsumfeld mit hellen Aufenthaltsräumen und einem begrünten, ruhigen Innenhof. Die zentrale Lage in Rheinnähe bietet neben Kunst und Kultur, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und Gastronomie, und ist hervorragend an den ÖPNV angebunden. Für unseren gemeinsamen Neustart in unserem neuen Caritas Pflegezentrum suchen wir dich ab sofort oder später als Pflegefachkraft (m/w/d) in Düsseldorf – Altstadt unbefristet – in Teil- oder Vollzeit (mind. 19,5 Std./Wo. von derzeit 39 Std./Wo.) Aufgaben du übernimmst die Grund- und Behandlungspflege unserer Bewohner:innen du erkennst die Bedürfnisse unserer Bewohner:innen und richtest die aktivierende Pflege darauf aus du arbeitest eng mit allen Mitarbeiter:innen in der Pflege sowie behandelnden Ärzten und Therapeuten zusammen du hast für Angehörige und unsere Bewohner:innen jederzeit ein offenes Ohr du hast ein Herz für Auszubildende (m/w/d) und Praktikant:innen und leitest sie gerne an du dokumentierst digital den Pflegeprozess, schnell und einfach Profil du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d) / Pflegefachfrau / Pflegefachmann / Gesundheits- oder (Kinder-) Krankenpfleger (m/w/d) dir ist eine einfühlsame und kompetente Pflege genauso wichtig wie uns du arbeitest gerne im Team und schätzt ein gutes Miteinander Wir bieten attraktives Gehalt nach Caritas AVR Tarif: je nach Qualifikation und Berufserfahrung verdienst du zwischen 3.304 € und 4.066 € brutto (in Vollzeit) monatlich, plus Zulagen & Jahressonderzahlungen attraktive betriebliche Altersversorgung (KZVK) Zahlung des Premium-Accounts bei Immoscout24 für 3 Monate, bei Umzug nach Düsseldorf oder Umgebung 1000 € Prämie: Bring deine Freunde aus pflegerischen Berufen gerne mit großes Benefits-Programm mit Leasingfahrrad, bezuschusstem Deutschlandticket, Versicherungen, Rabatten u.v.m. Menschen mit einer anerkannten Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Kontakt Vielfalt ist uns wichtig: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Identität. Für telefonische Auskünfte vorab steht dir Henderik-Jan Boonstra unter 0211 1602 1000 gern zur Verfügung. Caritasverband Düsseldorf e.V. Hubertusstraße 5 40219 DüsseldorfMehr Informationen zu unserem Pflegezentrum St. Anna findest du unter: Website
Jobbeschreibung
Über uns Im Januar 2025 öffnen wir die Türen zu unserem neuen Pflegezentrum St. Anna in der Düsseldorfer Altstadt. Hier bieten wir 100 Bewohner:innen ein neues Zuhause, 16 Tagespflege- und 20 Kurzzeitpflegeplätze sowie 5 barrierefreie Wohnungen. Es erwartet dich ein herzliches Team, eine moderne Einrichtung mit hohen technischen Standards und ein attraktives Arbeitsumfeld mit hellen Aufenthaltsräumen und einem begrünten, ruhigen Innenhof. Die zentrale Lage in Rheinnähe bietet neben Kunst und Kultur, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und Gastronomie, und ist hervorragend an den ÖPNV angebunden. Für unseren gemeinsamen Neustart in unserem neuen Caritas Pflegezentrum suchen wir dich ab sofort oder später als Pflegefachkraft (m/w/d) in Düsseldorf – Altstadt unbefristet – in Teil- oder Vollzeit (mind. 19,5 Std./Wo. von derzeit 39 Std./Wo.) Aufgaben du übernimmst die Grund- und Behandlungspflege unserer Bewohner:innen du erkennst die Bedürfnisse unserer Bewohner:innen und richtest die aktivierende Pflege darauf aus du arbeitest eng mit allen Mitarbeiter:innen in der Pflege sowie behandelnden Ärzten und Therapeuten zusammen du hast für Angehörige und unsere Bewohner:innen jederzeit ein offenes Ohr du hast ein Herz für Auszubildende (m/w/d) und Praktikant:innen und leitest sie gerne an du dokumentierst digital den Pflegeprozess, schnell und einfach Profil du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d) / Pflegefachfrau / Pflegefachmann / Gesundheits- oder (Kinder-) Krankenpfleger (m/w/d) dir ist eine einfühlsame und kompetente Pflege genauso wichtig wie uns du arbeitest gerne im Team und schätzt ein gutes Miteinander Wir bieten attraktives Gehalt nach Caritas AVR Tarif: je nach Qualifikation und Berufserfahrung verdienst du zwischen 3.304 € und 4.066 € brutto (in Vollzeit) monatlich, plus Zulagen & Jahressonderzahlungen attraktive betriebliche Altersversorgung (KZVK) Zahlung des Premium-Accounts bei Immoscout24 für 3 Monate, bei Umzug nach Düsseldorf oder Umgebung 1000 € Prämie: Bring deine Freunde aus pflegerischen Berufen gerne mit großes Benefits-Programm mit Leasingfahrrad, bezuschusstem Deutschlandticket, Versicherungen, Rabatten u.v.m. Menschen mit einer anerkannten Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Kontakt Vielfalt ist uns wichtig: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Identität. Für telefonische Auskünfte vorab steht dir Henderik-Jan Boonstra unter 0211 1602 1000 gern zur Verfügung. Caritasverband Düsseldorf e.V. Hubertusstraße 5 40219 DüsseldorfMehr Informationen zu unserem Pflegezentrum St. Anna findest du unter: Website
Pflegefachkraft (m/w/d)
Über uns Im Januar 2025 öffnen wir die Türen zu unserem neuen Pflegezentrum St. Anna in der Düsseldorfer Altstadt. Hier bieten wir 100 Bewohner:innen ein neues Zuhause, 16 Tagespflege- und 20 Kurzzeitpflegeplätze sowie 5 barrierefreie Wohnungen. Es erwartet dich ein herzliches Team, eine moderne Einrichtung mit hohen technischen Standards und ein attraktives Arbeitsumfeld mit hellen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Über uns Im Januar 2025 öffnen wir die Türen zu unserem neuen Pflegezentrum St. Anna in der Düsseldorfer Altstadt. Hier bieten wir 100 Bewohner:innen ein neues Zuhause, 16 Tagespflege- und 20 Kurzzeitpflegeplätze sowie 5 barrierefreie Wohnungen. Es erwartet dich ein herzliches Team, eine moderne Einrichtung mit hohen technischen Standards und ein attraktives Arbeitsumfeld mit hellen Aufenthaltsräumen und einem begrünten, ruhigen Innenhof. Die zentrale Lage in Rheinnähe bietet neben Kunst und Kultur, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und Gastronomie, und ist hervorragend an den ÖPNV angebunden. Für unseren gemeinsamen Neustart in unserem neuen Caritas Pflegezentrum suchen wir dich ab sofort oder später als Pflegefachkraft (m/w/d) in Düsseldorf – Altstadt unbefristet – in Teil- oder Vollzeit (mind. 19,5 Std./Wo. von derzeit 39 Std./Wo.) Aufgaben du übernimmst die Grund- und Behandlungspflege unserer Bewohner:innen du erkennst die Bedürfnisse unserer Bewohner:innen und richtest die aktivierende Pflege darauf aus du arbeitest eng mit allen Mitarbeiter:innen in der Pflege sowie behandelnden Ärzten und Therapeuten zusammen du hast für Angehörige und unsere Bewohner:innen jederzeit ein offenes Ohr du hast ein Herz für Auszubildende (m/w/d) und Praktikant:innen und leitest sie gerne an du dokumentierst digital den Pflegeprozess, schnell und einfach Profil du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d) / Pflegefachfrau / Pflegefachmann / Gesundheits- oder (Kinder-) Krankenpfleger (m/w/d) dir ist eine einfühlsame und kompetente Pflege genauso wichtig wie uns du arbeitest gerne im Team und schätzt ein gutes Miteinander Wir bieten attraktives Gehalt nach Caritas AVR Tarif: je nach Qualifikation und Berufserfahrung verdienst du zwischen 3.304 € und 4.066 € brutto (in Vollzeit) monatlich, plus Zulagen & Jahressonderzahlungen attraktive betriebliche Altersversorgung (KZVK) Zahlung des Premium-Accounts bei Immoscout24 für 3 Monate, bei Umzug nach Düsseldorf oder Umgebung 1000 € Prämie: Bring deine Freunde aus pflegerischen Berufen gerne mit großes Benefits-Programm mit Leasingfahrrad, bezuschusstem Deutschlandticket, Versicherungen, Rabatten u.v.m. Menschen mit einer anerkannten Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Kontakt Vielfalt ist uns wichtig: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Identität. Für telefonische Auskünfte vorab steht dir Henderik-Jan Boonstra unter 0211 1602 1000 gern zur Verfügung. Caritasverband Düsseldorf e.V. Hubertusstraße 5 40219 Düsseldorf Mehr Informationen zu unserem Pflegezentrum St. Anna findest du unter: www.caritas-duesseldorf.de/st-anna/
Jobbeschreibung
Über uns Im Januar 2025 öffnen wir die Türen zu unserem neuen Pflegezentrum St. Anna in der Düsseldorfer Altstadt. Hier bieten wir 100 Bewohner:innen ein neues Zuhause, 16 Tagespflege- und 20 Kurzzeitpflegeplätze sowie 5 barrierefreie Wohnungen. Es erwartet dich ein herzliches Team, eine moderne Einrichtung mit hohen technischen Standards und ein attraktives Arbeitsumfeld mit hellen Aufenthaltsräumen und einem begrünten, ruhigen Innenhof. Die zentrale Lage in Rheinnähe bietet neben Kunst und Kultur, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und Gastronomie, und ist hervorragend an den ÖPNV angebunden. Für unseren gemeinsamen Neustart in unserem neuen Caritas Pflegezentrum suchen wir dich ab sofort oder später als Pflegefachkraft (m/w/d) in Düsseldorf – Altstadt unbefristet – in Teil- oder Vollzeit (mind. 19,5 Std./Wo. von derzeit 39 Std./Wo.) Aufgaben du übernimmst die Grund- und Behandlungspflege unserer Bewohner:innen du erkennst die Bedürfnisse unserer Bewohner:innen und richtest die aktivierende Pflege darauf aus du arbeitest eng mit allen Mitarbeiter:innen in der Pflege sowie behandelnden Ärzten und Therapeuten zusammen du hast für Angehörige und unsere Bewohner:innen jederzeit ein offenes Ohr du hast ein Herz für Auszubildende (m/w/d) und Praktikant:innen und leitest sie gerne an du dokumentierst digital den Pflegeprozess, schnell und einfach Profil du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d) / Pflegefachfrau / Pflegefachmann / Gesundheits- oder (Kinder-) Krankenpfleger (m/w/d) dir ist eine einfühlsame und kompetente Pflege genauso wichtig wie uns du arbeitest gerne im Team und schätzt ein gutes Miteinander Wir bieten attraktives Gehalt nach Caritas AVR Tarif: je nach Qualifikation und Berufserfahrung verdienst du zwischen 3.304 € und 4.066 € brutto (in Vollzeit) monatlich, plus Zulagen & Jahressonderzahlungen attraktive betriebliche Altersversorgung (KZVK) Zahlung des Premium-Accounts bei Immoscout24 für 3 Monate, bei Umzug nach Düsseldorf oder Umgebung 1000 € Prämie: Bring deine Freunde aus pflegerischen Berufen gerne mit großes Benefits-Programm mit Leasingfahrrad, bezuschusstem Deutschlandticket, Versicherungen, Rabatten u.v.m. Menschen mit einer anerkannten Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Kontakt Vielfalt ist uns wichtig: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Identität. Für telefonische Auskünfte vorab steht dir Henderik-Jan Boonstra unter 0211 1602 1000 gern zur Verfügung. Caritasverband Düsseldorf e.V. Hubertusstraße 5 40219 Düsseldorf Mehr Informationen zu unserem Pflegezentrum St. Anna findest du unter: www.caritas-duesseldorf.de/st-anna/
Pflegefachkraft (m/w/d)
Über unsÜber uns Im Januar 2025 öffnen wir die Türen zu unserem neuen Pflegezentrum St. Anna in der Düsseldorfer Altstadt. Hier bieten wir 100 Bewohner:innen ein neues Zuhause, 16 Tagespflege- und 20 Kurzzeitpflegeplätze sowie 5 barrierefreie Wohnungen. Es erwartet dich ein herzliches Team, eine moderne Einrichtung mit hohen technischen Standards und ein attraktives Arbeitsumfeld mit ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Über unsÜber uns Im Januar 2025 öffnen wir die Türen zu unserem neuen Pflegezentrum St. Anna in der Düsseldorfer Altstadt. Hier bieten wir 100 Bewohner:innen ein neues Zuhause, 16 Tagespflege- und 20 Kurzzeitpflegeplätze sowie 5 barrierefreie Wohnungen. Es erwartet dich ein herzliches Team, eine moderne Einrichtung mit hohen technischen Standards und ein attraktives Arbeitsumfeld mit hellen Aufenthaltsräumen und einem begrünten, ruhigen Innenhof. Die zentrale Lage in Rheinnähe bietet neben Kunst und Kultur, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und Gastronomie, und ist hervorragend an den ÖPNV angebunden. Für unseren gemeinsamen Neustart in unserem neuen Caritas Pflegezentrum suchen wir dich ab sofort oder später als Pflegefachkraft (m/w/d) in Düsseldorf – Altstadt unbefristet – in Teil- oder Vollzeit (mind. 19,5 Std./Wo. von derzeit 39 Std./Wo.) Aufgaben du übernimmst die Grund- und Behandlungspflege unserer Bewohner:innen du erkennst die Bedürfnisse unserer Bewohner:innen und richtest die aktivierende Pflege darauf aus du arbeitest eng mit allen Mitarbeiter:innen in der Pflege sowie behandelnden Ärzten und Therapeuten zusammen du hast für Angehörige und unsere Bewohner:innen jederzeit ein offenes Ohr du hast ein Herz für Auszubildende (m/w/d) und Praktikant:innen und leitest sie gerne an du dokumentierst digital den Pflegeprozess, schnell und einfach Profil du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d) / Pflegefachfrau / Pflegefachmann / Gesundheits- oder (Kinder-) Krankenpfleger (m/w/d) dir ist eine einfühlsame und kompetente Pflege genauso wichtig wie uns du arbeitest gerne im Team und schätzt ein gutes Miteinander Wir bieten attraktives Gehalt nach Caritas AVR Tarif: je nach Qualifikation und Berufserfahrung verdienst du zwischen 3.304 € und 4.066 € brutto (in Vollzeit) monatlich, plus Zulagen & Jahressonderzahlungen attraktive betriebliche Altersversorgung (KZVK) Zahlung des Premium-Accounts bei Immoscout24 für 3 Monate, bei Umzug nach Düsseldorf oder Umgebung 1000 € Prämie: Bring deine Freunde aus pflegerischen Berufen gerne mit großes Benefits-Programm mit Leasingfahrrad, bezuschusstem Deutschlandticket, Versicherungen, Rabatten u.v.m. Menschen mit einer anerkannten Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Kontakt Vielfalt ist uns wichtig: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Identität. Für telefonische Auskünfte vorab steht dir Henderik-Jan Boonstra unter (Inhalt entfernt) gern zur Verfügung. Caritasverband Düsseldorf e.V. Hubertusstraße (Inhalt entfernt) Düsseldorf Mehr Informationen zu unserem Pflegezentrum St. Anna findest du unter: (Inhalt entfernt)
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Jobbeschreibung
Über unsÜber uns Im Januar 2025 öffnen wir die Türen zu unserem neuen Pflegezentrum St. Anna in der Düsseldorfer Altstadt. Hier bieten wir 100 Bewohner:innen ein neues Zuhause, 16 Tagespflege- und 20 Kurzzeitpflegeplätze sowie 5 barrierefreie Wohnungen. Es erwartet dich ein herzliches Team, eine moderne Einrichtung mit hohen technischen Standards und ein attraktives Arbeitsumfeld mit hellen Aufenthaltsräumen und einem begrünten, ruhigen Innenhof. Die zentrale Lage in Rheinnähe bietet neben Kunst und Kultur, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und Gastronomie, und ist hervorragend an den ÖPNV angebunden. Für unseren gemeinsamen Neustart in unserem neuen Caritas Pflegezentrum suchen wir dich ab sofort oder später als Pflegefachkraft (m/w/d) in Düsseldorf – Altstadt unbefristet – in Teil- oder Vollzeit (mind. 19,5 Std./Wo. von derzeit 39 Std./Wo.) Aufgaben du übernimmst die Grund- und Behandlungspflege unserer Bewohner:innen du erkennst die Bedürfnisse unserer Bewohner:innen und richtest die aktivierende Pflege darauf aus du arbeitest eng mit allen Mitarbeiter:innen in der Pflege sowie behandelnden Ärzten und Therapeuten zusammen du hast für Angehörige und unsere Bewohner:innen jederzeit ein offenes Ohr du hast ein Herz für Auszubildende (m/w/d) und Praktikant:innen und leitest sie gerne an du dokumentierst digital den Pflegeprozess, schnell und einfach Profil du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d) / Pflegefachfrau / Pflegefachmann / Gesundheits- oder (Kinder-) Krankenpfleger (m/w/d) dir ist eine einfühlsame und kompetente Pflege genauso wichtig wie uns du arbeitest gerne im Team und schätzt ein gutes Miteinander Wir bieten attraktives Gehalt nach Caritas AVR Tarif: je nach Qualifikation und Berufserfahrung verdienst du zwischen 3.304 € und 4.066 € brutto (in Vollzeit) monatlich, plus Zulagen & Jahressonderzahlungen attraktive betriebliche Altersversorgung (KZVK) Zahlung des Premium-Accounts bei Immoscout24 für 3 Monate, bei Umzug nach Düsseldorf oder Umgebung 1000 € Prämie: Bring deine Freunde aus pflegerischen Berufen gerne mit großes Benefits-Programm mit Leasingfahrrad, bezuschusstem Deutschlandticket, Versicherungen, Rabatten u.v.m. Menschen mit einer anerkannten Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Kontakt Vielfalt ist uns wichtig: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Identität. Für telefonische Auskünfte vorab steht dir Henderik-Jan Boonstra unter (Inhalt entfernt) gern zur Verfügung. Caritasverband Düsseldorf e.V. Hubertusstraße (Inhalt entfernt) Düsseldorf Mehr Informationen zu unserem Pflegezentrum St. Anna findest du unter: (Inhalt entfernt)
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Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d)
Du suchst eine neue Herausforderung in einem engagierten und leidenschaftlichen Team? Dann bewirb dich als STELLVERTRETENDE KITA-LEITUNG (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit Das erwartet Dich bei uns Ein modernes und herzliches Arbeitsumfeld Viel Raum für Eigeninitiative Vereinbarkeit von Familie und Beruf Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes und allen üblichen Sozialleistungen Umfassende interne und externe ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Du suchst eine neue Herausforderung in einem engagierten und leidenschaftlichen Team? Dann bewirb dich als
STELLVERTRETENDE KITA-LEITUNG (m/w/d)
in Vollzeit oder Teilzeit
Das erwartet Dich bei uns
- Ein modernes und herzliches Arbeitsumfeld
- Viel Raum für Eigeninitiative
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes und allen üblichen Sozialleistungen
- Umfassende interne und externe Fort- und Weiterbildungen
- Bei Teamevents lernst Du Deine Kollegen noch mal anders kennen
- Für eine umweltbewusste Fortbewegung gibt es unser Business Bike-Angebot sowie die Förderung des Deutschlandtickets als Jobticket
Das bringst Du mit
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder eine adäquate Qualifikation, idealerweise mit ersten Leitungserfahrungen
- Begeisterung für die Arbeit mit Kindern, Eltern und Mitarbeitenden sowie Leidenschaft für die Förderung individueller Stärken
- Organisationsgeschick und kommunikative Stärke, auch in herausfordernden Situationen
- Bereitschaft, neue Impulse einzubringen und mit uns gemeinsam die Kita-Zukunft neu zu gestalten
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Bewirb Dich schnell ONLINE !
Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!
Sozialdienst kath. Frauen e.V. Neuss
Bleichstraße 20
41460 Neuss
Jobbeschreibung
Du suchst eine neue Herausforderung in einem engagierten und leidenschaftlichen Team? Dann bewirb dich als
STELLVERTRETENDE KITA-LEITUNG (m/w/d)
in Vollzeit oder Teilzeit
Das erwartet Dich bei uns
- Ein modernes und herzliches Arbeitsumfeld
- Viel Raum für Eigeninitiative
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes und allen üblichen Sozialleistungen
- Umfassende interne und externe Fort- und Weiterbildungen
- Bei Teamevents lernst Du Deine Kollegen noch mal anders kennen
- Für eine umweltbewusste Fortbewegung gibt es unser Business Bike-Angebot sowie die Förderung des Deutschlandtickets als Jobticket
Das bringst Du mit
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder eine adäquate Qualifikation, idealerweise mit ersten Leitungserfahrungen
- Begeisterung für die Arbeit mit Kindern, Eltern und Mitarbeitenden sowie Leidenschaft für die Förderung individueller Stärken
- Organisationsgeschick und kommunikative Stärke, auch in herausfordernden Situationen
- Bereitschaft, neue Impulse einzubringen und mit uns gemeinsam die Kita-Zukunft neu zu gestalten
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Sozialdienst kath. Frauen e.V. Neuss
Bleichstraße 20
41460 Neuss
Mitarbeiter*in Finanzbuchhaltung (m/w/d)
Bewerbungsfrist: 23.02.2025Mitarbeiter*in Finanzbuchhaltung (m/w/d)Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Caritasverband sucht aufgrund von wachsenden Strukturen zum 01.03.2025 und zum 01.08.2025 jeweils eine*n Mitarbeiter*in (m/w/d) in Vollzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 39 ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Bewerbungsfrist: 23.02.2025Mitarbeiter*in Finanzbuchhaltung (m/w/d)
Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet.
Der Caritasverband sucht aufgrund von wachsenden Strukturen zum 01.03.2025 und zum 01.08.2025 jeweils eine*n Mitarbeiter*in (m/w/d) in Vollzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 39 Wochenstunden für die Finanzbuchhaltung in der Geschäftsstelle.
Ihre Aufgaben
laufende Buchführung für bestimmte Organisationsbereiche
Prüfung, Kontierung und Buchung laufender Geschäftsvorfälle, Zahlläufe und Bankbewegungen
Bearbeitung und Abstimmung von Debitoren-, Kreditoren-, Sach- und Anlagenkonten in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachabteilungen
Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB und idealerweise PBV
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Rechnungswesens, insbesondere bei Gesetzesänderungen
Abstimmungen mit der Finanzbuchhaltung/Kostenrechnung
Ansprechpartner*in für unsere Einrichtungen, Kreditoren und Wirtschaftsprüfer
Wir erwarten
eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Buchhaltung
mehrjährige relevante Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise auch in der Sozialwirtschaft
sicherer Umgang mit Microsoft Office und idealerweise Kenntnisse in der Buchhaltungssoftware Diamant
gute Zusammenarbeit im Team
verantwortungsbewusste, belastbare und kommunikative Persönlichkeit
analytische Fähigkeiten, Zahlenverständnis und steuerliche Kenntnisse
sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes
Wir bieten
eine interessante, langfristig angelegte und anspruchsvolle Aufgabe
professionelle Einarbeitung in einem entspannten Arbeitsumfeld, durch ein motiviertes und kompetentes Team
eine sorgfältige Einarbeitung
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes
betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad)
Weitere Angaben
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) als PDF -Datei an die angegebene Ansprechpartnerin.
Tanja Bremeyer
bewerbung@caritas-mg.de
Albertusstraße 36
41061 Mönchengladbach
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sie fühlen sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Jetzt bewerben!
Jobbeschreibung
Bewerbungsfrist: 23.02.2025Mitarbeiter*in Finanzbuchhaltung (m/w/d)
Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet.
Der Caritasverband sucht aufgrund von wachsenden Strukturen zum 01.03.2025 und zum 01.08.2025 jeweils eine*n Mitarbeiter*in (m/w/d) in Vollzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 39 Wochenstunden für die Finanzbuchhaltung in der Geschäftsstelle.
Ihre Aufgaben
laufende Buchführung für bestimmte Organisationsbereiche
Prüfung, Kontierung und Buchung laufender Geschäftsvorfälle, Zahlläufe und Bankbewegungen
Bearbeitung und Abstimmung von Debitoren-, Kreditoren-, Sach- und Anlagenkonten in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachabteilungen
Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB und idealerweise PBV
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Rechnungswesens, insbesondere bei Gesetzesänderungen
Abstimmungen mit der Finanzbuchhaltung/Kostenrechnung
Ansprechpartner*in für unsere Einrichtungen, Kreditoren und Wirtschaftsprüfer
Wir erwarten
eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Buchhaltung
mehrjährige relevante Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise auch in der Sozialwirtschaft
sicherer Umgang mit Microsoft Office und idealerweise Kenntnisse in der Buchhaltungssoftware Diamant
gute Zusammenarbeit im Team
verantwortungsbewusste, belastbare und kommunikative Persönlichkeit
analytische Fähigkeiten, Zahlenverständnis und steuerliche Kenntnisse
sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes
Wir bieten
eine interessante, langfristig angelegte und anspruchsvolle Aufgabe
professionelle Einarbeitung in einem entspannten Arbeitsumfeld, durch ein motiviertes und kompetentes Team
eine sorgfältige Einarbeitung
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes
betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad)
Weitere Angaben
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) als PDF -Datei an die angegebene Ansprechpartnerin.
Tanja Bremeyer
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Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Bewerbungsfrist: 16.02.2025Wohnbereichsleitung (m/w/d)Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Unsere Einrichtungen sind ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Bewerbungsfrist: 16.02.2025Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Unsere Einrichtungen sind nach DIN EN ISO 90012:2015 zertifiziert.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Wohnbereichsleitungen in der stationären Altenhilfe (m/w/d ) für unsere Caritaszentren – Pflegewohnhäuser in Mönchengladbach mit einem Beschäftigungsumfang von 35 bis 39 Wochenstunden.
Ihre Aufgaben
Verantwortung und Umsetzung einer angemessenen pflegerischen und behandlungspflegerischen Versorgung und Betreuung sowie Dokumentation
Verantwortung für Personaleinsatzplanung in Ihrem Verantwortungsbereich, z.B. Erstellung von Dienstplänen, Koordination der Pflegefachkräfte, Urlaubs- und Fortbildungsplanung
Führung der Ihnen unterstellten Mitarbeiter, z.B. Entwicklungsgespräche, Mitarbeiterjahresgespräche, Arbeitsproben
Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs unter Beachtung von betrieblichen und personellen Ressourcen
Wir erwarten
eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Alten-/Kranken- oder Gesundheitspflege
oder eine abgeschlossene dreijährige generalistische Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann
eine abgeschlossene Qualifizierung zur Wohnbereichsleitung mit Berufserfahrung in dieser Position
kompetentes und kooperatives Führen eines Teams
Organisationstalent und gute EDV -Kenntnisse
Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes
Wir bieten
umfassende Einarbeitung
berufliche Weiterbildungschancen
vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung zeitgemäßer Wohn-, Pflege- und Betreuungskonzepte
ein kollegiales, kreatives Arbeitsklima, in dem ein interessantes und lebendiges Arbeiten möglich ist
attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes
betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad)
Weitere Angaben
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) mit Angabe des gewünschten Beschäftigungsumfanges als PDF -Datei an die angegebene Ansprechpartnerin.
Tanja Bremeyer
bewerbung@caritas-mg.net
Caritasverband Region Mönchengladbach e. V.
Albertusstraße 36
41061 Mönchengladbach
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sie fühlen sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Jetzt bewerben!
Jobbeschreibung
Bewerbungsfrist: 16.02.2025Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Unsere Einrichtungen sind nach DIN EN ISO 90012:2015 zertifiziert.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Wohnbereichsleitungen in der stationären Altenhilfe (m/w/d ) für unsere Caritaszentren – Pflegewohnhäuser in Mönchengladbach mit einem Beschäftigungsumfang von 35 bis 39 Wochenstunden.
Ihre Aufgaben
Verantwortung und Umsetzung einer angemessenen pflegerischen und behandlungspflegerischen Versorgung und Betreuung sowie Dokumentation
Verantwortung für Personaleinsatzplanung in Ihrem Verantwortungsbereich, z.B. Erstellung von Dienstplänen, Koordination der Pflegefachkräfte, Urlaubs- und Fortbildungsplanung
Führung der Ihnen unterstellten Mitarbeiter, z.B. Entwicklungsgespräche, Mitarbeiterjahresgespräche, Arbeitsproben
Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs unter Beachtung von betrieblichen und personellen Ressourcen
Wir erwarten
eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Alten-/Kranken- oder Gesundheitspflege
oder eine abgeschlossene dreijährige generalistische Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann
eine abgeschlossene Qualifizierung zur Wohnbereichsleitung mit Berufserfahrung in dieser Position
kompetentes und kooperatives Führen eines Teams
Organisationstalent und gute EDV -Kenntnisse
Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes
Wir bieten
umfassende Einarbeitung
berufliche Weiterbildungschancen
vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung zeitgemäßer Wohn-, Pflege- und Betreuungskonzepte
ein kollegiales, kreatives Arbeitsklima, in dem ein interessantes und lebendiges Arbeiten möglich ist
attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes
betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad)
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