Caritas Jobs in Darmstadt und Umgebung

Jobbeschreibung

Über 825 Mitarbeitende Über 55 Nationen Unzählige Möglichkeiten! Mitarbeitender im Controlling (m/w/d) Voll- oder Teilzeit Werden Sie jetzt Teil einer ganz einzigartigen Unternehmenskultur! Der Caritasverband Offenbach/Main e.V. ist ein zukunftsorientierter katholischer Wohlfahrtsverband, der soziales Engagement für Menschen – unabhängig von Konfession und Nationalität – mit wirtschaftlichem Handeln verbindet. Bringen Sie frischen Wind in unseren Verband –und damit in unser Team Finanz- und Rechnungswesen! Unser Team im Controlling ist für die zahlengestützte Steuerung und Kontrolle aller Unternehmensbereiche zuständig. Hier sind Sie beruflich zu hause: Sie sind mit der Aufbereitung von Daten und Erstellung von Reports für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse und sonstigen Berichten betraut und nehmen an den Ergebnisbesprechungen mit unserem Vorstand und Führungskräften teil Sie erstellen und aktualisieren die laufende Liquiditäts- und Investitionsplanung Sie unterstützen die Jahresbudgetplanung (Wirtschaftsplanung) Sie sind mit der Erstellung von Personalstatistiken, Kennzahlen und Ad-Hoc-Auswertungen betraut und führen Analysen unserer Kosten- und Zeitwirtschaftsdaten im Rahmen der Kostenplanung und Kostenkontrolle durch Mitwirkung beim Auf- und Ausbau unseres Controllings, insbesondere Weiterentwicklung geeigneter Instrumente zwecks Erreichung der Unternehmensziele sowie eigenständige Weiterentwicklung und Verbesserung des eigenen Leistungsangebotes im Team. Unterstützung der Fachbereichsleitung Finanz- und Rechnungswesen sowie der Sachgebietsleitung Controlling bei verschiedenen Aufgaben Sie bringen mit: Sie haben einen kaufmännischen Studienabschluss oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation im Controlling Nachweisliche Kenntnisse sowie eine mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in der Sozialwirtschaft / Gesundheitswesen Erfahrungen in Plan-Ist Vergleich, BWA Erstellung, Budgetprozesse mit dazugehöriger Personalkostenhochrechnung usw. Bereitschaft zu einer fachbereichsübergreifenden Arbeitsweise Routine in MS Office und Buchhaltungsprogrammen, idealerweise „Diamant Rechnungswesen“ und Bereitschaft zur Weiterentwicklung der „Diamant Software“ Schnelle Auffassungsgabe, gutes Zahlenverständnis, eigenständiges und strukturiertes Arbeiten, Einsatzbereitschaft und Teamgeist Identifikation mit dem Leitbild der Caritas WIR BIETEN IHNEN: Einen interessanten, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit hoher Eigenständigkeit Leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien der AVR Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Ein aufgeschlossenes Team, eine gute Arbeitsatmosphäre sowie eine partizipative Führungsstruktur Moderne IT-Systeme in den für Sie relevanten Bereichen Arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester sowie 6 Wochen Jahresurlaub Interessante Fort- und Weiterbildungsangebote Möglichkeit des mobilen Arbeitens Zuschuss zum 49 Euro Deutschland Ticket Wir freuen uns auf Sie – unabhängig von Ihrer religiösen Überzeugung, kulturellen oder nationalen Herkunft, von Geschlecht oder sexueller Identität, Alter oder Beeinträchtigung. Denn wir leben Vielfalt und sind stolz auf unser vorurteilsfreies Arbeitsklima. Faire Bezahlung nach Tarif Familienfreundliche Strukturen Wertschätzende Unternehmenskultur Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen per E-Mail an: Bewerbung@cv-offenbach.de Caritasverband Offenbach/ Main e.V. Schumannstraße 182 | 63069 Offenbach Nicole Roth | + 49 69 84 005 116

Jobbeschreibung

Sie suchen eine spannende Herausforderung als ambitionierte*r und freigestellte*r Praxisanleiter*in? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Die Abteilung Gesundheit Pflege Teilhabe weist im Referat Pflege einen ambulanten Pflegedienst, drei stationäre Altenzentren sowie Beratungseinrichtungen der präventiven Altenhilfe im Stadtgebiet Frankfurt am Main auf. Sowohl in der ambulanten als auch in der stationären Pflege bilden wir in der generalistischen Ausbildung als auch im Altenpflegehelfer*innen-Bereich aus. Uns liegt es am Herzen jungen Menschen eine Ausbildung in der Pflege zu ermöglichen und diese gut auf ihrem Weg zu begleiten. Als übergeordnete Praxisanleiter*in sind Sie Ansprechpartner*in für unsere Auszubildende und unterstützen die Praxisanleitenden in den Pflegeeinrichtungen

Diese Einrichtungen gehören zu rund 100 Einrichtungen und Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V., dem Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in Frankfurt am Main.

„Menschen stärken. Wege finden.“

Dieses Leitwort ist Ausdruck unserer Vision für eine solidarische und soziale Stadtgesellschaft ohne Ausgrenzung Benachteiligter, die ALLEN ein Leben in Würde ermöglicht.

Mit über 1800 Beschäftigten und rund 1400 ehrenamtlich Engagierten in Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V. bieten wir mit unseren Partner*innen ein einzigartiges Netzwerk sozialer Angebote und Hilfen, um unsere Vision tagtäglich Wirklichkeit werden zu lassen.

Für die Unterstützung unserer Pflegeteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n engagierte*n:

Übergeordnete*r freigestellte*r Praxisanleiter*in (m/w/d)
in Teilzeit (20 Wochenstunden)

Aufgaben

• Organisation und Durchführung von Praxisanleiter*innen-Treffen
• Erstellung einen tragfähigen Praxisanleiter*innenkonzeptes
• Unterstützung der Praxisanleiter*innen in den Einrichtungen bei der Durchführung von Praxisanleitungen anhand des praktischen Ausbildungsplans in Einzel- und Gruppenanleitungen
• Unterstützung der Auszubildenden bei der Prüfungsvorbereitung
• Mitwirkung bei Prüfungen im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben sowie bei Praxisbegleitungen
• Evaluation und Weiterentwicklung des praktischen Ausbildungsplanes
• Ansprechpartner*in für die Auszubildenden sowie Einrichtungsleitungen zu Fragen zur Pflegeausbildung
• Erstellung von notwendigen Statistiken und Bearbeitung von Abfragen
• Mitwirkung bei der Prüfung der Finanzierung in der generalistischen Ausbildung
• Kontaktpflege zu externen Kooperationspartner*innen sowie den verbandsinternen mit der Ausbildung befassten Stellen
• Teilnahme an Jobmessen

Profil

• abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in der Pflege sowie mindestens zweijährige Berufserfahrung
• erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleiter*in
• Erfahrung in diesem Bereich der übergeordneten Praxisanleitung
• hohe Fach-und Sozialkompetenz
• Erfahrung im Umgang mit Auszubildenden und Kooperationspartner*innen
• Organisationstalent, Kreativität und Engagement
• Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)

Wir bieten

• eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes
• einen Arbeitsplatz mit großer Eigenverantwortlichkeit und Handlungsspielraum
• ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einer sich weiterentwickelnden Abteilung
• 30 Urlaubstage, 5 Tage Bildungsurlaub sowie Zeit für Exerzitien
• Steuerung Ihrer Arbeitszeit im Rahmen eines Ampelkontos
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergütung nach TVöD
• Altersvorsorge im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse
• ein Fahrradleasing Angebot
• ein subventioniertes Deutschlandticket

Jobbeschreibung

Über 825 Mitarbeitende Über 55 Nationen Unzählige Möglichkeiten! Sachgebietsleitung Zuschusswesen (m/w/d) Voll- und Teilzeit Werden Sie jetzt Teil einer ganz einzigartigen Unternehmenskultur! Der Caritasverband Offenbach/Main e.V. ist ein zukunftsorientierter katholischer Wohlfahrtsverband, der soziales Engagement für Menschen – unabhängig von Konfession und Nationalität – mit wirtschaftlichem Handeln verbindet. Bringen Sie frischen Wind in unseren Verband – und damit in unser Team Finanz- und Rechnungswesen und somit in unser Team im Zuschusswesen! Hier sind Sie beruflich zu hause: Neben Ihrer operativen Tätigkeit nehmen Sie die fachliche Vorgesetztenfunktion von unserem Team von zurzeit 2 Mitarbeitenden wahr und arbeiten eng mit dem Leiter Finanz- und Rechnungswesen und den Sachgebietsleitungen Controlling und Finanzbuchhaltung zusammen. Sie verantworten das Versicherungsmanagement im Bereich Sachversicherungen inkl. Schadensbearbeitung und das zentralen Offenen Posten Management Als Aufgabe sind Sie und Ihr Team in den Bereiche Beratungsdienste und Kinderbetreuung mit der Erstellung der Jahresbudgetplanung (Wirtschaftsplanung) in Zusammenarbeit mit den Führungskräften und dem Controlling betraut. Sie gestalten das Zuschusswesen (Finanzierung von Dienstleistungen aus öffentlichen Mitteln) von der Antragstellung bis zur Zuschussüberwachung mit Sie erstellen Kosten- und Finanzierungsplänen und Förderanträgen Sie sind mit der Vorbereitung von Leistungs- und Entgeltverträgen in enger Zusammenarbeit mit den Bereichsleitungen betraut Sie koordinieren und bearbeiten Mittelabrufe und zahlenmäßige Verwendungsnachweise Fachbereiche und Einrichtungen (inkl. Tochterunternehmen) unterstützen Sie fachlich bei der Einführung neuer Projekte im Bereich Zuschusswesen und wirken bei der Abklärung zusätzlicher Fördermöglichkeiten mit Sie beraten die Antragsstellenden und halten regelmäßig Kontakt Sie entwickeln Ihr Sachgebiet eigenständig weiter und tragen zur Verbesserung des eigenen Leistungsangebotes im Team bei Sie unterstützen das Controlling im monatlichen Berichtswesen Sie bringen mit: Sie haben einen kaufmännischen oder juristischen Studienabschluss und eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Zuschusswesen in der Sozialwirtschaft Fundierte Kenntnisse in Vertragsrecht Führungserfahrungen in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden Erfahrungen in der Erstellung und Prüfung von Verträgen im Zuschussbereich Erfahrungen bei Verhandlungen mit Kostenträgern im Bereich Zuschussbereich Bereitschaft zu einer fachbereichsübergreifenden Arbeitsweise Routine in MS Office insb. Excel, PowerPoint und Buchhaltungsprogrammen Schnelle Auffassungsgabe, gutes Zahlenverständnis, strukturiertes Arbeiten, Einsatzbereitschaft und Teamgeist Identifikation mit dem Leitbild der Caritas WIR BIETEN IHNEN: Einen interessanten, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit hoher Eigenständigkeit Leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien der AVR Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Ein aufgeschlossenes Team, eine gute Arbeitsatmosphäre sowie eine partizipative Führungsstruktur Moderne IT-Systeme in den für Sie relevanten Bereichen Arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester sowie 6 Wochen Jahresurlaub Eine intensive Einarbeitungsphase, interessante Fort- und Weiterbildungsangebote Möglichkeit des mobilen Arbeitens Zuschuss zum 49 Euro Deutschland Ticket Wir freuen uns auf Sie – unabhängig von Ihrer religiösen Überzeugung, kulturellen oder nationalen Herkunft, von Geschlecht oder sexueller Identität, Alter oder Beeinträchtigung. Denn wir leben Vielfalt und sind stolz auf unser vorurteilsfreies Arbeitsklima. Faire Bezahlung nach Tarif Familienfreundliche Strukturen Wertschätzende Unternehmenskultur Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen per E-Mail an: Bewerbung@cv-offen bach.de Caritasverband Offenbach/ Main e.V. Schumannstraße 182 | 63069 Offenbach Stefan Katzauer | + 49 69 84 005 125

Jobbeschreibung

Sekretär/in (m/w/d) Klinik für Anästhesie und Intensivmedizin

Das Ketteler Krankenhaus ist ein modernes, innovatives Krankenhaus in katholischer Trägerschaft mit den Fachabteilungen Anästhesie und Intensivmedizin, Chirurgie mit Thorax-, Viszeral- und Gefäßchirurgie, Geriatrie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Innere Medizin, Radiologie sowie den Belegabteilungen HNO und plastische Chirurgie. Wir betreiben ein zertifiziertes Darmkrebszentrum, zertifiziertes Hospizzentrum sowie ein Shunt- und ein Brustkrebskompetenzzentrum. Das Krankenhaus ist zertifiziert nach KTQ, dem Deutschen Palliativsiegel und der Deutschen Diabetesgesellschaft (Zertifikat „Für Diabetespatienten geeignet“). Wir sind ein akademisches Lehrkrankenhaus der Johann-Wolfgang-Goethe-Universität Frankfurt am Main und betreiben eine Krankenpflegeschule in Kooperation mit dem Sana Klinikum, in der das Ketteler Krankenhaus 38 Ausbildungsplätze belegt.

Für unsere Klinik für Anästhesie und Intensivmedizin suchen wir zum 01. 02. 2025

Sekretär/in (m/w/d) als Schwangerschaftsvertretung

befristet für voraussichtlich 12 Monate, mit einem Stellenanteil von 51,28 %
(Stellenumfang durchschnittlich 20 Stunden/Woche).

Ihre Aufgaben:

• Organisation des Sekretariats
• Führen der digitalen Anästhesie-OP-Listen
• Erstellung und Auswertung von Statistiken der Anästhesie- und Intensivabteilung, einschließlich Erfassen der Anästhesie-Zeiten und Schmerzscore
• Vervollständigen der Anästhesiedaten
• Protokollierung von Narkosezwischenfällen
• Erledigung von allgemeiner Korrespondenz, sowie Korrespondenz mit Hausdisziplinen und Belegärzten
• Entlastung des Anästhesiepersonals im OP, z.B. Pflegen und Erstellen von benötigten Formularen
• Bewerbermanagement

Wir erwarten:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung als Arzthelfer/in / Medizinische/r Fachangestellte oder eine vergleichbare Ausbildung
• Sehr gute Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift
• Organisations- und Koordinationsgeschick
• Grundeinstellung zur Nächstenliebe und Mittragen unseres Leitbildes
• 2-fach erfolgte Masernimpfung oder der Nachweis einer Immunität

Wir bieten:

• Leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR Caritas
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Zusatzversorgung bei der KZVK
• Freundliches und kollegiales Arbeitsklima
• Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildung
• Corporate Benefits
• Mobilitätszuschuss

Ihre Bewerbung richten Sie bitte bevorzugt per Mail an: jobs@ketteler-krankenhaus.de

Für Fragen steht Ihnen die Chefärztin, Frau Julia Hobson, unter Telefon 069/8505-383 oder per E-Mail unter anaesthesie@ketteler-krankenhaus.de gerne zur Verfügung.oder per E-Mail an: jobs@ketteler-krankenhaus.de

Jobbeschreibung

• Mitarbeit in einem sehr kollegialen und qualifizierten Team
• Selbstverantwortliches Arbeiten
• Zahlreiche interne und externe Fortbildungsangebote
• Strukturierte Einarbeitung mittels Einarbeitungskonzept
• Vergütung gemäß AVR-Caritas inkl. Urlaubsgeld, Weihnachtszuwendung, Kinderzulage für Kinder mit Kindergeldbezug, übertarifliche Vergütung der Bereitschaftsdienste
• Attraktive und arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung
• 30 Tage Urlaub zzgl. 1 Tag Arbeitzeitverkürzung und 4 Tage Zusatzurlaub
• JobTicket Deutschland inkl. Arbeitgeberzuschuss
• Angebote im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung inkl. JOBRAD
• Mitarbeiter-Cafeteria mit reichhaltigem Angebot und vergünstigten Preisen
• Mitarbeiterrabatte
• Kooperation mit einer Kindertagesstätte (Ü3) der Vinzenz Gruppe, Fulda in Hanau (Innenstadt)

• Konventionelle Röntgendiagnostik
• CT-Diagnostik von Thorax, Abdomen, Wirbelsäule und Gelenken sowie CCTs und CT-Angiographien
• Assistenz bei digitalen Durchleuchtungsuntersuchungen
• Kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum / zur MT-R oder MTRA mit aktueller Fachkunde
• Motivation und Freude an Ihrem Beruf
• Selbstständiges Arbeiten
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Interesse an kontinuierlicher beruflicher Weiterbildung
• Freundliche und serviceorientierte Umgangsformen
• Identifikation mit vinzentinischen Werten und die Bereitschaft zur Umsetzung unseres Leitbildes

Jobbeschreibung

Sie suchen eine spannende Herausforderung als ambitionierte*r und freigestellte*r Praxisanleiter*in? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Die Abteilung Gesundheit Pflege Teilhabe weist im Referat Pflege einen ambulanten Pflegedienst, drei stationäre Altenzentren sowie Beratungseinrichtungen der präventiven Altenhilfe im Stadtgebiet Frankfurt am Main auf. Sowohl in der ambulanten als auch in der stationären Pflege bilden wir in der generalistischen Ausbildung als auch im Altenpflegehelfer*innen-Bereich aus. Uns liegt es am Herzen jungen Menschen eine Ausbildung in der Pflege zu ermöglichen und diese gut auf ihrem Weg zu begleiten. Als übergeordnete Praxisanleiter*in sind Sie Ansprechpartner*in für unsere Auszubildende und unterstützen die Praxisanleitenden in den Pflegeeinrichtungen

Diese Einrichtungen gehören zu rund 100 Einrichtungen und Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V., dem Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in Frankfurt am Main.

„Menschen stärken. Wege finden.“

Dieses Leitwort ist Ausdruck unserer Vision für eine solidarische und soziale Stadtgesellschaft ohne Ausgrenzung Benachteiligter, die ALLEN ein Leben in Würde ermöglicht.

Mit über 1800 Beschäftigten und rund 1400 ehrenamtlich Engagierten in Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V. bieten wir mit unseren Partner*innen ein einzigartiges Netzwerk sozialer Angebote und Hilfen, um unsere Vision tagtäglich Wirklichkeit werden zu lassen.

Für die Unterstützung unserer Pflegeteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n engagierte*n:

Übergeordnete*r freigestellte*r Praxisanleiter*in (m/w/d)
in Teilzeit (20 Wochenstunden)

• Organisation und Durchführung von Praxisanleiter*innen-Treffen
• Erstellung einen tragfähigen Praxisanleiter*innenkonzeptes
• Unterstützung der Praxisanleiter*innen in den Einrichtungen bei der Durchführung von Praxisanleitungen anhand des praktischen Ausbildungsplans in Einzel- und Gruppenanleitungen
• Unterstützung der Auszubildenden bei der Prüfungsvorbereitung
• Mitwirkung bei Prüfungen im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben sowie bei Praxisbegleitungen
• Evaluation und Weiterentwicklung des praktischen Ausbildungsplanes
• Ansprechpartner*in für die Auszubildenden sowie Einrichtungsleitungen zu Fragen zur Pflegeausbildung
• Erstellung von notwendigen Statistiken und Bearbeitung von Abfragen
• Mitwirkung bei der Prüfung der Finanzierung in der generalistischen Ausbildung
• Kontaktpflege zu externen Kooperationspartner*innen sowie den verbandsinternen mit der Ausbildung befassten Stellen
• Teilnahme an Jobmessen

• abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in der Pflege sowie mindestens zweijährige Berufserfahrung
• erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleiter*in
• Erfahrung in diesem Bereich der übergeordneten Praxisanleitung
• hohe Fach-und Sozialkompetenz
• Erfahrung im Umgang mit Auszubildenden und Kooperationspartner*innen
• Organisationstalent, Kreativität und Engagement
• Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)

• eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes
• einen Arbeitsplatz mit großer Eigenverantwortlichkeit und Handlungsspielraum
• ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einer sich weiterentwickelnden Abteilung
• 30 Urlaubstage, 5 Tage Bildungsurlaub sowie Zeit für Exerzitien
• Steuerung Ihrer Arbeitszeit im Rahmen eines Ampelkontos
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergütung nach TVöD
• Altersvorsorge im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse
• ein Fahrradleasing Angebot
• ein subventioniertes Deutschlandticket

Jobbeschreibung

Für die JG Rhein-Main suchen wir eine

Bauherrenvertretung / Projektsteuerung (m/w/d)

(Kennziffer: JG_GF_2403)
Im Verbund Antoniushaus in Hochheim am Main
In Vollzeit und zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Wir gehören zur Josefs-Gesellschaft gAG (JG-Gruppe) einem der großen katholischen Sozialunternehmen Deutschlands mit über 10.000 Mitarbeitenden und 39 Beteiligungsgesellschaften bundesweit. In unserer Trägerschaft befinden sich Einrichtungen für Menschen mit Behinderung, Krankenhäuser und Seniorenzentren. Im Vordergrund steht die Arbeit mit und für Menschen. Wir sind darauf bedacht, die nötige Hilfe, Begleitung und Assistenz zu bieten, um ein möglichst selbstbestimmtes, gesundes und aktives Leben zu ermöglichen.

Sie sind für das Projektmanagement unserer Bauprojekte (Neu- und Umbauten) zuständig, d. h.:

• Steuerung und technische Begleitung von der Planung bis zur Schlüsselübergabe inklusive technischer Machbarkeit und Umsetzung
• Koordination der Planer:innen sowie ausführenden Unternehmen inklusive Sicherstellung der qualitativen Vorgaben
• Vertretung der JG Rhein-Main bei Behörden und Institutionen sowie Mitarbeit an internen Projekten zu FM-, Nachhaltigkeits- und Digitalisierungsthemen
• Baustellen-, Budget- und Termincontrolling sowie Steuerung aller Projektphasen

• Abgeschlossenes Studium (Univ. / FH) im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen oder Vergleichbares
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabenstellung in den HOAI-Leistungsphasen 1 bis 9, idealerweise mit Sonderbauten
• Kenntnisse auf den Gebieten Bauleitung, örtliche Bauaufsicht und Projektmanagement bzw. ‐controlling und ‐steuerung
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit hohem Verantwortungsbewusstsein
• Gewinnende, verhandlungsstarke und kommunikative Persönlichkeit

• Arbeitsmöglichkeiten in Hochheim oder Rüdesheim
• Ein gutes Betriebsklima mit engagierten Kolleg:innen sowie eine intensive Einarbeitung
• Berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Tarifgebunde Vergütung nach AVR Caritas mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung und 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage
• Zuschuss zum Firmenfitnessangebot „Wellpass“, Fahrradleasing und weitere interne Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln, z. B. dem Deutschlandticket oder der Fähre

Jobbeschreibung

Über 750 Mitarbeitende Über 55 Nationen 7 verschiedene Standorte im Bereich Gesundheit & Pflege Unzählige Möglichkeiten!Erzieher/in, Sozialpädagoge, Sozialpädagogin und Heilerziehungspfleger/in (m/w/d)
mit staatlicher Anerkennung und unbefristet. Voll- und Teilzeit Kleine Menschen brauchen so große Herzen wie Ihres! Wir suchen Sie! Der Caritasverband Offenbach/Main e.V. ist ein zukunftsorientierter katholischer Wohlfahrtsverband, der soziales Engagement für Menschen – unabhängig von Konfession und Nationalität – mit wirtschaftlichem Handeln verbindet. Der Caritasverband Offenbach/Main e.V. sucht für die Einrichtungen St. Nikolaus, St. Paul und St. Josef in Offenbach engagierte, motivierte und kompetente Menschen mit Freude an der Arbeit mit Kindern in guter Atmosphäre und in einem guten Team! Ihr neues berufliches Zuhause:
Die Betreuung von Kindern in einem teiloffenen Konzept Förderung und Unterstützung der Kinder in ihrer persönlichen, sozialen und schulischen Entwicklung Analyse, Planung, Durchführung und Reflexion von gezielten Angeboten Arbeiten auf der Grundlage der Interessen und Neigungen der Kinder sowie des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsprozesse der Kinder Zusammenarbeit mit den Eltern, Vereinen und Ehrenamtlichen z.B. im Rahmen von Elternabenden, Festen, gezielten Angeboten usw. Teilnahme an Dienstbesprechungen, Klausurtagungen u.ä.
Ihr Hintergrund:
Eine entsprechend qualifizierte Ausbildung/Qualifizierung bzw. entsprechende Erfahrungen in der Erziehung und im Umgang mit Kindern Bereitschaft zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten sowie zur Mitarbeit im Team Kreativität und Freude an der Arbeit mit Kindern Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen Wohlfahrtsverband Bereitschaft zur Identifikation mit dem kirchlich-caritativen Leitbild
WIR BIETEN IHNEN:
Einen Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten und eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team Ausreichende Vorbereitungszeit für pädagogische Projekte sowie der täglichen Arbeit Möglichkeit zu einem fachgerechten pädagogischen Arbeiten in hervorragend ausgestatteten Einrichtungen Übertarifliche Vergütung gemäß AVR sowie kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) im Rahmen der Altersvorsorge Unbefristete Einstellung Supervision, kollegiale Beratung und Fortbildung Eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung in Offenbach oder einem Betreuungsplatz für Kinder
Wir freuen uns auf Sie – unabhängig von Ihrer religiösen Überzeugung, kulturellen oder nationalen Herkunft, von Geschlecht oder sexueller Identität, Alter oder Beeinträchtigung. Denn wir leben Vielfalt und sind stolz auf unser vorurteilsfreies Arbeitsklima.
Faire Bezahlung nach Tarif Familienfreundliche Strukturen Wertschätzende Unternehmenskultur
Wir leben Vielfalt in einem vorurteilsfreien Arbeitsklima – unabhängig von Ihrer Überzeugung, kulturellen oder nationalen Herkunft, Geschlecht oder sexuellen Identität, Alter oder Beeinträchtigung – Bewerben Sie sich! Klingt nach Ihrer Zukunft? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Benennung der Wunscheinrichtung soweit vorhanden, Lebenslauf und Zeugnissen per E-Mail an: bewerbung-kinderbetreuung@cv-offenbach.de Caritaszentrum Kelsterbach | Sachgebiet Kinderbetreuung z.H. Sascha Meder und Carola OberbilligWalldorfer Straße 2B | 65451 Kelsterbach

Jobbeschreibung

Wir sind ein katholisches Krankenhaus der Regelversorgung mit 300 Betten und den Fachabteilungen Innere Medizin / Gastroenterologie / Allgemein-, Viszeral- und minimal-invasive Chirurgie / Gelenkchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie / Geriatrie / Gynäkologie und Geburtshilfe / Anästhesie und Intensivmedizin / Belegarztabteilungen Hämatologie / Onkologie und Palliativmedizin sowie Hals-, Nasen-, Ohrenheilkunde. Angeschlossen ist eine Schule für Pflegeberufe mit 60 Ausbildungsplätzen.

Im Mittelpunkt steht der Mensch – und seine Gesundheit liegt uns am Herzen.

Wir suchen ab sofort einen

Ergotherapeut für unsere geriatrische Abteilung (m/w/d)

in Vollzeit oder Teilzeit

Ihr zukünftiger Arbeitsbereich ist die Geriatrische Abteilung mit drei Stationen mit insgesamt 100 Betten sowie einer integrierten Tagesklinik.

• Ergotherapeutische Befunderhebung
• Mitwirkung am multiprofessionellen geriatrischen Assessment
• Planung und Durchführung von individuellen ergotherapeutischen Therapieangeboten
• Aktivierung und Erhalt von Ressourcen der Patienten mit dem Ziel der Steigerung der Handlungsfähigkeit
• Organisation von Hilfsmitteln für den häuslichen Bereich, inklusive Angehörigenberatung und -anleitung
• Dokumentation und Berichterstellung im EDV gestützten Klinikinformationssystem
• Teilnahme an patientenbezogenen Teambesprechungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut (m/w/d)
• Idealerweise Berufserfahrungen bei geriatrischen Patienten
• Idealerweise fachspezifische Fort- und / oder Weiterbildungen, z. B. Zertifikat Zercur-Geriatrie
• Strukturierte, eigenverantwortliche und patientenorientierte Arbeitsweise
• Freude am Arbeiten im multiprofessionellen Team
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, freundliches Auftreten und Zuverlässigkeit
• Hohe soziale Kompetenzen
• Identifikation mit vinzentinischen Werten und die Bereitschaft zur Umsetzung unseres Leitbildes

• Mitarbeit in einem sehr kollegialen und qualifizierten Team
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Strukturierte Einarbeitung mittels Einarbeitungskonzept
• Vergütung gemäß AVR-Caritas inkl. Urlaubsgeld, Weihnachtszuwendung und Kinderzulage für Kinder mit Kindergeldbezug
• Attraktive und arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung
• 30 Tage Urlaub plus 1 Tag Arbeitszeitverkürzung
• JobTicket Deutschland inkl. Arbeitgeberzuschuss
• Angebote im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung inkl. JOBRAD
• Mitarbeiter-Cafeteria mit reichhaltigem Angebot und vergünstigten Preisen
• Mitarbeiterrabatte
• Kooperation mit einer Kindertagesstätte (Ü3) der Vinzenz Gruppe, Fulda in Hanau (Innenstadt)

Jobbeschreibung

Der St. Bernhardusverein Hörstein e.V. als Träger der Kinderarche sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue

Kita-Leitung (m/w/d)
für unsere sechsgruppige Kindertageseinrichtung
Vollzeit (39 Std.)

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• Sie übernehmen die fachliche, pädagogische und organisatorische Leitung der Kita und arbeiten mit der Geschäftsführung Hand in Hand
• Sie haben Freude an der Zusammenarbeit und dem Austausch mit Ihrem Team und den Eltern
• Sie bringen ein freundliches und wertschätzendes Wesen mit
• Sie können sich mit den Werten einer christlichen Einrichtung identifizieren
• Erste Erfahrungen als Kita-Leitung wären wünschenswert
• Die Unterstützung der einzelnen Teams bei der Betreuung der Kinder gehört für Sie mit zum Berufsalltag

Ihr Profil:

• Ein Abschluss der Sozialpädagogik/sozialen Arbeit, staatliche Anerkennung als Erzieherin oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
• Sie sind zuverlässig, belastbar und bringen Eigeninitiative und Teamfähigkeit mit
• Sie haben eine unterstützende, wertschätzende Haltung gegenüber den Kindern und MitarbeiterInnen sowie ein Verständnis für kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern
• Sie sind mit relevanten Gesetzen und Vorschriften vertraut und besitzen Empathie und Sensibilität bei Fragen des Kindeswohls und Kinderschutzes
• Sie haben Erfahrung im Umgang mit moderner Bürokommunikation und ein Verständnis für wirtschaftliches Handeln

Wir bieten:

• Ein positives Arbeitsumfeld mit einem beständigen, engagierten und aufgeschlossenen Team
• Ein attraktiver, abwechslungsreicher und moderner Arbeitsplatz
• Eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Träger
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Eine attraktive Vergütung nach AVR des Caritasverbandes mit den üblichen Zusatzleistungen
• Corporate Benefits durch den Caritasverband

Sie möchten uns und unsere Arbeit im Kindergarten kennenlernen?

Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbungsunterlagen per Mail oder per Post an:

Kinderarche Hörstein, Katholische Kindertageseinrichtung
Frau Stefanie Wissel
Bruchhausen 9-11, 63755 Alzenau
Mail: stefanie.wissel[AT]kinderarche-hoerstein.de
www.kinderarche-hoerstein.de

Jobbeschreibung

Für die JG Rhein-Main suchen wir eineLeitung (m/w/d) Gebäudemanagement

(Kennziffer: JG_GF_2402)

Wir gehören zur Josefs-Gesellschaft gAG (JG-Gruppe) einem der großen katholischen Sozialunternehmen Deutschlands mit über 10.000 Mitarbeitenden und 39 Beteiligungsgesellschaften bundesweit. In unserer Trägerschaft befinden sich Einrichtungen für Menschen mit Behinderung, Krankenhäuser und Seniorenzentren. Im Vordergrund steht die Arbeit mit und für Menschen. Wir sind darauf bedacht, die nötige Hilfe, Begleitung und Assistenz zu bieten, um ein möglichst selbstbestimmtes, gesundes und aktives Leben zu ermöglichen.
Was Sie bei uns erwartet

Sie sind erster Ansprechpartner (m/w/d) für alle Belange rund um den Betrieb von rund 40 Gebäuden (darunter Schulen, Kindertagesstätten, Wohneinrichtungen, Mietwohnungen) in drei Verbünden
Sie sorgen für eine ansprechende Optik und rechtskonforme Funktionalität der Innenräume und der zu den Objekten gehörenden Außenbereiche
Sie leiten und entwickeln ein Team, das an drei Standorten (Oberursel, Hochheim und Rüdesheim) arbeitet
Sie planen und steuern alle relevanten Arbeiten und Projekte unter Berücksichtigung der rechtlichen Rahmenbedingungen
Ausschreiben, Beurteilen und Vergabe von Dienstleistungen inklusive Rechnungsprüfung
Instandhalten der technischen Infrastruktur
Sie kalkulieren und überwachen die Betriebskosten

Ihr Profil

Bachelor of Science / Bachelor of Arts / Diplom (FH) in Gebäudeverwaltung, Ingenieurwissenschaft oder einem relevanten Fachgebiet oder eine vergleichbare Ausbildung – beispielsweise zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d)
Nachweisbare Erfahrung im Leiten eines mehrköpfigen Teams
Erfahren in den Bereichen Technischer Betrieb und Ingenieurbetrieb sowie den Best Practices im Bereich Gebäudeverwaltung
Geschultes Auge für Optimierungspotenziale innerhalb des Prozess- und Qualitätsmanagements
Kenntnisse der grundlegenden Buchhaltungs- und Finanzgrundsätze
Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten

Was wir Ihnen bieten

Ein gutes Betriebsklima mit engagierten Kolleg:innen sowie eine intensive Einarbeitung
Berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßige Teamsitzungen
Tarifgebunde Vergütung nach AVR Caritas mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung und 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage
Zuschuss zum Firmenfitnessangebot „Wellpass“, Fahrradleasing und weitere interne Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln, z. B. dem Deutschlandticket oder der Fähre

Jetzt bewerben!

Senden Sie uns Ihre Anfrage oder gerne auch schon Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer JG_GF_2402 per E-Mail.

Ihre Ansprechpartnerin:
Heike Baronello
Telefon 06722 901-401
bewerbungen@jg-rhein-main.de

Antoniushaus gGmbH
Burgeffstr. 42, 65239 Hochheim
www.jg-rhein-main.de