Caritas Jobs in Mörs und Umgebung

Jobbeschreibung

Über unsIm Januar 2025 öffnen wir die Türen zu unserem neuen Pflegezentrum St. Anna in der Düsseldorfer Altstadt. Hier bieten wir 100 Bewohner:innen ein neues Zuhause, 16 Tagespflege- und 20 Kurzzeitpflegeplätze sowie 5 barrierefreie Wohnungen.

Es erwartet dich ein herzliches Team, eine moderne Einrichtung mit hohen technischen Standards und ein attraktives Arbeitsumfeld mit hellen Aufenthaltsräumen und einem begrünten, ruhigen Innenhof.

Die zentrale Lage in Rheinnähe bietet neben Kunst und Kultur, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und Gastronomie, und ist hervorragend an den ÖPNV angebunden.

Für unseren gemeinsamen Neustart in unserem neuen Caritas Pflegezentrum suchen wir dich ab sofort oder später als

Pflegefachkraft (m/w/d) in Düsseldorf – Altstadt

unbefristet – in Teil- oder Vollzeit (mind. 19,5 Std./Wo. von derzeit 39 Std./Wo.)

Aufgaben

• du übernimmst die Grund- und Behandlungspflege unserer Bewohner:innen

• du erkennst die Bedürfnisse unserer Bewohner:innen und richtest die aktivierende Pflege darauf aus

• du arbeitest eng mit allen Mitarbeiter:innen in der Pflege sowie behandelnden Ärzten und Therapeuten zusammen

• du hast für Angehörige und unsere Bewohner:innen jederzeit ein offenes Ohr

• du hast ein Herz für Auszubildende (m/w/d) und Praktikant:innen und leitest sie gerne an

• du dokumentierst digital den Pflegeprozess, schnell und einfach

Profil

• du hast eine abgeschlossene Ausbildung als
  Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d) / Pflegefachfrau / Pflegefachmann / Gesundheits- oder (Kinder-) Krankenpfleger (m/w/d)

• dir ist eine einfühlsame und kompetente Pflege genauso wichtig wie uns

• du arbeitest gerne im Team und schätzt ein gutes Miteinander

Wir bieten

• attraktives Gehalt nach Caritas AVR Tarif: je nach Qualifikation und Berufserfahrung verdienst du zwischen 3.304 € und 4.066 € brutto (in Vollzeit) monatlich, plus Zulagen & Jahressonderzahlungen

• attraktive betriebliche Altersversorgung (KZVK)

• Zahlung des Premium-Accounts bei Immoscout24 für 3 Monate, bei Umzug nach Düsseldorf oder Umgebung

• 1000 € Prämie: Bring deine Freunde aus pflegerischen Berufen gerne mit

• großes Benefits-Programm mit Leasingfahrrad, bezuschusstem Deutschlandticket, Versicherungen, Rabatten u.v.m.

Menschen mit einer anerkannten Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

KontaktVielfalt ist uns wichtig: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Identität.

Für telefonische Auskünfte vorab steht dir Henderik-Jan Boonstra
unter 0211 1602 1000 gern zur Verfügung.

Caritasverband Düsseldorf e.V.

Hubertusstraße 5

40219 Düsseldorf
Mehr Informationen zu unserem Pflegezentrum St. Anna findest du unter:

www.caritas-duesseldorf.de/st-anna/

Jobbeschreibung

Die dreijährige generalistische Pflegeausbildung bei der Caritas Krefeld/ Meerbusch bietet dir eine Ausbildung in einem Pflegeberuf der vielschichtig, abwechslungsreich, verantwortungsvoll und spannend ist. Pflegefachkräfte haben den ganzen Menschen im Blick. Körper, Geist und Seele. Sie betreuen, beraten, unterstützen und pflegen im Team, auch mit Fachkräften aus anderen Berufen. Am Ende deiner Ausbildung steht der Abschluss als Pflegefachfrau/-mann. Nach der Ausbildung erwartet dich ein krisensicherer Job mit Perspektive in einem Arbeitsfeld der Zukunft.

Jobbeschreibung

Die Alexianer Krefeld GmbH ist ein freigemeinnütziges Unternehmen im katholischen Krankenhausverbund der Alexianer GmbH. Das Krankenhaus Maria-Hilf Krefeld ist akademisches Krankenhaus der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. Unsere Einrichtungen werden wegen des hohen fachlichen Niveaus und der persönlichen Atmosphäre geschätzt. Als besonders familienfreundlicher Arbeitgeber achten wir auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Wir suchen Sie für die Alexianer Krefeld GmbH zum nächstmöglichen Termin als

Logopäd*in, Klinische Linguist*in oder Sprachtherapeut*in

in Voll- oder Teilzeit
Aufgaben

• Arbeit mit geriatrischen/neurologischen Patient*innen in der akuten, postakuten sowie chronischen Phase
• Diagnostik und Therapie von Aphasie, Dysarthrie, Sprechapraxie, Dysphagie und Dysphonie
• Arbeit mit tracheotomierten und beatmungspflichtigen Patient*innen auf unserer neurologischen Frühreha-Station sowie Intensivstation
• Durchführung von FEES (der Erwerb des FEES-Zertifikates wird durch uns unterstützt)
• Befunderhebung und Dokumentation von Diagnostik und Therapie
• Beratung von Patient*innen und deren Angehörigen
• Mitarbeit in einem interdisziplinären Team (z. B. Teilnahme an Teamsitzungen)

Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium
• Zuverlässige und qualitätsgeleitete Arbeitsweise sowie Einsatzfreude und Flexibilität
• Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit im interdisziplinären Team
• Berufserfahrung ist wünschenswert, jedoch keine Einstellungsvoraussetzung;
• Berufseinsteiger*innen sind ebenfalls willkommen
• Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens

Wir bieten

• Unbefristeter Dienstvertrag sowie Vergütung nach AVR-Caritas (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• Betriebliche. Altersvorsorge (KZVK)
• Individuelle und flexible Dienstzeiten
• Möglichkeit, eine vergünstigte Krankenzusatzversicherung abzuschließen
• Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• BusinessBike-Leasing, Mitarbeiter*innenevents, Mitarbeiter*innenrabatte etc.

Jobbeschreibung

Für die Malteser in Krefeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Team.Für die Stadt besetzen wir KTWs im Tagesdienst (8h, 10h und 12h) und RTWs im 24/h-Dienst.
Wir sind eine katholische Hilfsorganisation mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen Soziale Dienste, Rettungsdienst, Fahrdienste und Ausbildung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und die Gelegenheit dich persönlich kennenzulernen.

Aufgaben

Du sicherst mit dem Team der Rettungswache die präklinische Notfallversorgung. Dies beinhaltet die Durchführung der Notfalleinsätze und die Versorgung der Patienten (m/w/d) sowie damit einhergehende Tätigkeiten.

Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d)
• Du hast einen Führerschein der Klasse C1
• Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie Rufbereitschaft (auch an Feiertagen, nachts und am Wochenende)
• Psychische und physische Belastbarkeit
• Motivation und Bereitschaft zu regelmäßiger Fort- und Weiterbildung, inkl. Zertifizierung
• Sicheres, offenes und patientenorientiertes Auftreten
• Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und hohes Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten

– Ein unbefristetes Dienstverhältnis mit einer attraktiven tariflichen Vergütung der AVR-Caritas (Gehaltsrechner)

– Als Notfallsanitäter (m/w/d): Mindestens Vergütungsgruppe 5c, Stufe 3 zzgl. Zeit-/ und Feiertagszuschläge

– Prüfung der Anrechenbarkeit deiner Berufserfahrung auf deine Vergütung

– Die Prüfung der Anwendung der Qualifikationszulage für NFS (Ab dem 01.01.2025 von bis zu 400€ monatlich je nach relevanten Tätigkeitsjahren)

– Funktionszulagen z.B. Desinfektor (m/w/d), MPG-Beauftragte (m/w/d) etc.

• Bezahlte Rüstzeiten
• Zusätzlich: Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld und Kinderzulage
• Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung
• Jährlich 30 Stunden Fortbildung und umfangreiche Einarbeitung als Vollarbeitszeit
• Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate

• Ein Arbeitsklima in einem Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist
• Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning) in Bereichen wie z.B.: Gruppenführer RD, ALS, Sprechfunker und DIVI
• Regelmäßige individuelle Fördergespräche
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen
• Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende und vielfältige Firmenfitness-Angebote
• Die Möglichkeit des (E)-Bike Leasings

Jobbeschreibung

Für die pro homine Krankenhäuser und Senioreneinrichtung Wesel-Emmerich/Rees gGmbH am Standort Wesel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung des Finanz- und Rechnungswesens. Unter dem Dach der pro homine gGmbH werden die Krankenhäuser Marien-Hospital in Wesel und St. Willibrord-Spital in Emmerich mit rund 700 Betten, neun Senioreneinrichtungen mit 680 Plätzen, ein Reha-Zentrum, ein MVZ an drei Standorten und zwei Dienstleistungsgesellschaften geführt. Mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören wir zu den größten Arbeitgebern und Ausbildungsbetrieben der Region. Weitere Informationen und das Bewerberportal finden Sie unter [Website-Link gelöscht] . Aufgaben Fachliche, strategische und disziplinarische Führung sowie organisatorische Sicherstellung des zentralen Finanz- und Rechnungswesens Steuerung und Überwachung der Liquidität des Unternehmens Verantwortung für die fristgerechte Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse für die Krankenhäuser, der Senioreneinrichtungen sowie der weiteren Gesellschaften Sicherstellung und Optimierung des Berichtswesens sowie der Kennzahlen in der Schnittstelle zum kaufmännischen Controlling Klärung steuerlicher und gemeinnützigkeitsrechtlicher Sachverhalte Ansprechpartner für die Wirtschaftsprüfer Wir bieten Attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- & Weihnachtsgeld nach AVR-Caritas Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Corporate Benefits & Attraktive Versorgungs- und Versicherungsangebote Dienstradleasing mit mtl. Arbeitgeberzuschuss Flexible Arbeitszeiten Vielseitige Sport- und Präventionsangebote

Jobbeschreibung

Für den Pflegedienst im Marien-Hospital am Standort Wesel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft für das Niederrheinische Zentrum für Tumorerkrankungen (NZT). Unter dem Dach der pro homine gGmbH werden die Krankenhäuser Marien-Hospital in Wesel und St. Willibrord-Spital in Emmerich mit rund 700 Betten, neun Senioreneinrichtungen mit 680 Plätzen, ein Reha-Zentrum, ein MVZ an drei Standorten und zwei Dienstleistungsgesellschaften geführt. Mit rund 3.000 Mitarbeitenden gehören wir zu den größten Arbeitgebern und Ausbildungsbetrieben der Region. Weitere Informationen und das Bewerberportal finden Sie unter www.prohomine. de Die Pflege in den onkologischen Fachbereichen der Onkologie, der Allgemein-/Visceral- und Tumorchirurgie, der Gynäkologie und Senologie sowie der Urologie setzt Schwerpunkte in einer individuell auf die Patienten abgestimmten Pflege. Deine Aufgaben Individuell auf die Patienten abgestimmte Pflege Beratung und Begleitung unserer Patienten und Angehörigen Selbstmanagement der Patienten erhalten und fördern Differenzierte Symptomkontrolle durchzuführen Nebenwirkungsmanagement aktiv unterstützen Abgestimmt im interdisziplinären Team zusammenarbeiten Sich aktiv und kontinuierlich weiterbilden Wir bieten Attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- & Weihnachtsgeld nach AVR-Caritas Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Corporate Benefits & Attraktive Versorgungs- und Versicherungsangebote Dienstplan-App Dienstradleasing mit mtl. Arbeitgeberzuschuss Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vereinbarkeit von Familie und Beruf Vielseitige Sport- und Präventionsangebote Strukturiertes Onboarding 5-Tage-Woche

Jobbeschreibung

Unter dem Dach der pro homine gGmbH werden die Krankenhäuser Marien-Hospital in Wesel und St. Willibrord-Spital in Emmerich mit rund 700 Betten, neun Senioreneinrichtungen mit 680 Plätzen, ein Reha-Zentrum, ein MVZ an drei Standorten und zwei Dienstleistungsgesellschaften geführt. Mit rund 3.000 Mitarbeitenden gehören wir zu den größten Arbeitgebern und Ausbildungsbetrieben der Region. Weitere Informationen und das Bewerberportal finden Sie unter [Website-Link gelöscht] . Auf den Stationen werden Kinder in der Altersspanne von 0 bis 18 Jahren behandelt. In unserer Pädiatrie sind die Fachbereiche Diabetologie, stationäre Sozialpädiatrie, angeschlossene Notfallambulanz sowie spezielle diagnostische und therapeutische Maßnahmen aus dem pulmologischen und allergologischen Bereich vertreten. Die Schwerpunkte sind zwei Stationen zugeordnet. Der Einsatzbereich richtet sich nach der Qualifikation und den Interessen des zukünftigen Mitarbeitenden. Die Kinderklinik ist durch eine intensive interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe gekennzeichnet, deren gemeinsames Ziel die ganzheitliche Versorgung der Kinder ist. In dieser Atmosphäre werden die pädiatrischen Stationen stetig weiterentwickelt. Gemeinsam immer das Beste für das Kind und seine Familie zu erreichen, treibt uns an – ganz im Sinne des lateinischen Namens unseres kirchlichen Trägers „prohomine“ – „Für den Menschen“. Deine Aufgaben Planung und Durchführung der Grund- und Behandlungspflege Vorbereitung der diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen Patientenbeobachtung Dokumentation pflegerelevanter Ereignisse und Durchführungen Pflegerische Aufnahme der Patienten/innen Zusammenarbeit im therapeutischen Team von Pflege, Ärzten, Physiotherapeuten, Psychologen und Heilpädagogen Elternberatung und –anleitung in der pflegerischen Versorgung der Kinder Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Interventionen Betreuung von notfallmäßigen Neuaufnahmen Wir bieten Attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- & Weihnachtsgeld nach AVR-Caritas Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Corporate Benefits & Attraktive Versorgungs- und Versicherungsangebote Dienstradleasing mit mtl. Arbeitgeberzuschuss Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vereinbarkeit von Familie und Beruf Vielseitige Sport- und Präventionsangebote Dienstplan-App unbefristetes Dienstverhältnis 5-Tage-Woche

Jobbeschreibung

The Katholisches Klinikum Bochum is a maximum care hospital network and responsible for ten facilities. At the six sites St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus and the Blankenstein Clinic with a total of 1,570 beds, we treat over 240,000 inpatients and outpatients from the entire region every year. More than 5,500 employees combine cutting-edge medicine and research in our hospital network.

The Medical and Information Technology (MIT) department is responsible for both medical technology and all information technology systems and facilities at the Catholic Hospital Bochum, which is part of the critical infrastructure (KRITIS). The Information Technology department at MIT is divided into the areas of clinical IT applications, IT hardware support and IT infrastructure. The team ensures the smooth running of the entire IT of the Catholic Hospital Bochum.

IT Manager (m/f/d) Full-time at the earliest possible starting date

The Medical and Information Technology (MIT) department is responsible for medical technology as well as all information technology systems and facilities at the Catholic Hospital Bochum, which is part of the critical infrastructure (KRITIS). The Information Technology department at MIT is divided into the areas of clinical IT applications, IT hardware support and IT infrastructure. The team ensures the smooth running of the entire IT of the Catholic Hospital Bochum.

The Katholisches Klinikum Bochum is a maximum care hospital network and responsible for ten facilities. At the six sites St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus and Klinik Blankenstein with a total of 1,570 beds, we treat over 240,000 inpatients and outpatients from the entire region every year. More than 5,500 employees combine cutting-edge medicine and research in our hospital network.

You can look forward to Look forward to

• Responsible area of responsibility
• Additional, mainly employer-financed company pension scheme (KZVK) as well as the possibility of deferred compensation with employer subsidy (KZVK and KlinikRente)
• Remuneration appropriate to the position in accordance with the AVR Caritas, including a Christmas bonus and vacation allowance
• Active support for your personal and professional training and development (at the clinic’s own training institute and external providers)
• At least 30 days‘ vacation per year
• Attractive discount partner programs (corporate benefits)
• Mobility: discounted parking spaces, bicycle leasing (BusinessBike)
• Qualified and comprehensive induction training
• Regular employee events (e.g. summer party, company run, Advent party and breakfast)
• Discounts on sports and fitness activities at the in-house RuhrSportReha and the Oase Health Club Bochum

Your new field of activity Your new field of activity

• Overall responsibility for the IT department
• Active and strategic further development of the existing IT landscape and the IT security concept
• Ensuring the smooth operation of the entire IT infrastructure
• Planning and managing projects
• Ensuring professional IT support with reliable service management
• Responsibility for the professional and disciplinary management and development of the department’s employees in cooperation with the team leaders

What we are looking for What we wish for

• Completed studies in computer science, medical or business informatics or comparable qualification
• Several years of professional experience in IT management, preferably also in a hospital
• Knowledge of service and project management
• Service-oriented attitude and above-average commitment
• Social skills and assertiveness with the ability to motivate employees
• Communication skills and organizational talent
• Strong ability to think and act in conceptual, strategic and business management terms

Your contact person Do you have any further questions? Then get in touch with us without obligation. We look forward to getting to know you!
Prof. Dr. Christoph Hanefeld
Medical Managing Director
Phone: (0)-3791
Email:

Jobbeschreibung

Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung.

Die Abteilung Medizin- und Informationstechnologie (MIT) verantwortet sowohl die Medizintechnik als auch alle informationstechnischen Systeme und Anlagen im Katholischen Klinikum Bochum, das zur kritischen Infrastruktur (KRITIS) gehört. Der Fachbereich Informationstechnologie in der MIT ist in die Bereiche klinische IT-Anwendungen, IT-Hardware-Support sowie IT-Infrastruktur gegliedert. Das Team stellt den reibungslosen Ablauf der gesamten IT des Katholischen Klinikum Bochum sicher.

IT-Leitung (m/w/d) zum frühestmöglichen Eintrittstermin in Vollzeit

Die Abteilung Medizin- und Informationstechnologie (MIT) verantwortet sowohl die Medizintechnik als auch alle informationstechnischen Systeme und Anlagen im Katholischen Klinikum Bochum, das zur kritischen Infrastruktur (KRITIS) gehört. Der Fachbereich Informationstechnologie in der MIT ist in die Bereiche klinische IT-Anwendungen, IT-Hardware-Support sowie IT-Infrastruktur gegliedert. Das Team stellt den reibungslosen Ablauf der gesamten IT des Katholischen Klinikum Bochum sicher.

Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung.

Freuen Sie sich auf Freuen Sie sich auf

• Verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente)
• Eine der Position angemessene Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet u.a. eine Weihnachtszuwendung sowie Urlaubsgeld
• Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern)
• Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr
• Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits)
• Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike)
• Qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung
• Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück)
• Vergünstigungen bei Sport- und Fitnessangeboten in der hauseigenen RuhrSportReha sowie dem Oase Health Club Bochum

Ihr neues Tätigkeitsfeld Ihr neues Tätigkeitsfeld

• Gesamtverantwortung für den Fachbereich IT
• Aktive und strategische Weiterentwicklung der vorhandenen IT-Landschaft und des IT-Sicherheitskonzeptes
• Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs der gesamten IT-Infrastruktur
• Planung und Steuerung von Projekten
• Sicherstellung einer professionellen IT-Betreuung mit einem verlässlichen Servicemanagement
• Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung und Entwicklung der Mitarbeiter des Fachbereiches in Zusammenarbeit mit den Teamleitungen

Was wir uns wünschen Was wir uns wünschen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Medizin- oder Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Management, gern auch im Krankenhaus
• Kenntnisse im Service- und Projektmanagement
• Dienstleistungsorientierte Einstellung und überdurchschnittliches Engagement
• Soziale Kompetenz sowie Durchsetzungsvermögen mit der Fähigkeit zur motivierenden Mitarbeiterführung
• Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent
• Ausgeprägte Fähigkeit zu konzeptionellem, strategischem und betriebswirtschaftlichem Denken und Handeln

Ihr Ansprechpartner Sie haben noch weitere Fragen? Dann melden Sie sich gerne ganz unverbindlich bei uns. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Herr Prof. Dr. Christoph Hanefeld
Medizinischer Geschäftsführer
Tel.: (0)-3791
E-Mail:

Jobbeschreibung

Für den Pflegedienst im Marien-Hospital am Standort Wesel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft für die Chirurgie. Unter dem Dach der pro homine gGmbH werden die Krankenhäuser Marien-Hospital in Wesel und St. Willibrord-Spital in Emmerich mit rund 700 Betten, neun Senioreneinrichtungen mit 680 Plätzen, ein Reha-Zentrum, ein MVZ an drei Standorten und zwei Dienstleistungsgesellschaften geführt. Mit rund 3.000 Mitarbeitenden gehören wir zu den größten Arbeitgebern und Ausbildungsbetrieben der Region. Weitere Informationen und das Bewerberportal finden Sie unter [Website-Link gelöscht] Die Chirurgische Station K3 sucht Unterstützung, um die Fachabteilungen der Unfallchirurgie und die Allgemein- und Visceralchirurgie zu versorgen. Die Station K3 ist eine komplexe chirurgische Station. Durch die Vielseitigkeit der Station bieten sich viele Möglichkeiten für eine pflegerische Weiterbildung – ob im Bereich des Wundmanagements oder im Bereich der Fachonkologischen-Pflege. Der chirurgische Stationsalltag erlaubt es uns auch flexible Dienstplanmodelle anzubieten. Deine Aufgaben Pflegen in komplexen pflegerischen Situationen Kontinuierliche Weiterbildungen Regelmäßige Pflegevisiten und Fallbesprechungen Postoperative pflegerische Versorgung Teilnahme an Regelmäßigen Qualitätszirkeln Wir bieten Attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- & Weihnachtsgeld nach AVR-Caritas Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Corporate Benefits & Attraktive Versorgungs- und Versicherungsangebote Dienstplan-App Dienstradleasing mit mtl. Arbeitgeberzuschuss Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vereinbarkeit von Familie und Beruf Vielseitige Sport- und Präventionsangebote 5-Tage-Woche Strukturiertes Onboarding

Jobbeschreibung

Für die pädiatrische K2a im Marien-Hospital am Standort Wesel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft oder eine/n Diabetesberater/in. Unter dem Dach der pro homine gGmbH werden die Krankenhäuser Marien-Hospital in Wesel und St. Willibrord-Spital in Emmerich mit rund 700 Betten, neun Senioreneinrichtungen mit 680 Plätzen, ein Reha-Zentrum, ein MVZ an drei Standorten und zwei Dienstleistungsgesellschaften geführt. Mit rund 3.000 Mitarbeitenden gehören wir zu den größten Arbeitgebern und Ausbildungsbetrieben der Region. Weitere Informationen und das Bewerberportal finden Sie unter [Website-Link gelöscht] . Auf der Station K2a können 15 Kinder in der Altersspanne von 0 bis 18 Jahren stationär betreut werden. Ein Schwerpunkt dieser Station ist die Diabetologie. Dieser Bereich ist durch eine intensive interdisziplinäre Zusammenarbeit mit der Diabetesambulanz gekennzeichnet, deren gemeinsames Ziel die ganzheitliche Versorgung der Kinder ist. Die anspruchsvollen Herausforderungen werden in interdisziplinären Sitzungen besprochen und in kollegialer Atmosphäre weiterentwickelt. Die pflegerische Tätigkeit beinhaltet das Mitgestalten und Umsetzen von Plänen zur Krankheitsbewältigung. Zusätzlich werden in dem stationären Aufenthalt Schulungsangebote für die Patienten und deren Eltern angeboten, die durch die Diabetesberater/innen vollzogen werden. Dabei hat der/die zuständige Diabetesberater/in die Organisations- und Durchführungsverantwortung für die Schulung der Diabetiker/innen. Für einen reibungslosen Ablauf der Schulungsangebote werden die weitergebildeten Pflegekräfte in speziell gekennzeichnete Dienste geplant, wodurch die notwendigen Zeitressourcen für die Betreuung der Diabetiker/innen gewährleistet werden. Das gesamte Angebot für unsere Patienten wird durch außerklinische Aktivitäten ergänzt, wodurch die Kinder in alltagsähnlichen Situationen lernen, wie sie im privaten Umfeld mit dem Krankheitsbild umgehen können. Deine Aufgaben Stationäre und ambulante Schulungen für Kinder, deren Eltern und Betreuer Individuelle Betreuung und Beratung bei speziellen Fragestellungen und Problemen Begleitung und Durchführung komplexer therapeutischer Maßnahmen und Gruppeninterventionen Regelmäßige Überwachung, Kontrollen und Anpassungen der Therapiepläne in Zusammenarbeit mit dem therapeutischen Team Begleitung von Interventionen zur Unterstützung des Alltags, zum Beispiel Begleitung von Einkäufen oder von Freizeitaktivitäten Wir bieten Attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- & Weihnachtsgeld nach AVR-Caritas Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Corporate Benefits & Attraktive Versorgungs- und Versicherungsangebote Dienstplan-App Dienstradleasing mit mtl. Arbeitgeberzuschuss Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vereinbarkeit von Familie und Beruf Vielseitige Sport- und Präventionsangebote Unbefristetes Dienstverhältnis Strukturiertes Onboarding

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung des Teams unserer onkologischen Station und Palliativeinheit des Niederrheinischen Zentrums für Tumorerkrankungen (NZT) in der Marien-Hospital gGmbH in Wesel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (w/m/d) mit einem Beschäftigungsumfang der Ihren Vorstellungen entspricht. Die palliativpflegerische Versorgung ist ein Teil der Pflege auf der Station C2 im Marien-Hospital. Diesen Bereich wollen wir ausbauen und stärken. Die Pflege schwer erkrankter onkologischer Patienten in palliativen Situationen erfordert eine ausgeprägte Bereitschaft, sich auf die individuelle Situation der Patienten und seiner Angehörigen einzulassen. Dabei spielen psychische, soziale aber auch ethische und spirituelle Aspekte eine Rolle. Eine besondere Bedeutung hat in diesem Arbeitsfeld auch die Teamarbeit und der achtsame Umgang mit den eigenen Ressourcen. Unter dem Dach der pro homine gGmbH werden die Krankenhäuser Marien-Hospital in Wesel und St. Willibrord-Spital in Emmerich mit rund 700 Betten, neun Senioreneinrichtungen mit 680 Plätzen, ein Reha-Zentrum, ein MVZ an drei Standorten und zwei Dienstleistungsgesellschaften geführt. Mit rund 3.000 Mitarbeitenden gehören wir zu den größten Arbeitgebern und Ausbildungsbetrieben der Region. Weitere Informationen und das Bewerberportal finden Sie unter www.prohomine. de Deine Aufgaben Individuell auf die Patienten abgestimmte Pflege Beratung und Begleitung unserer Patienten und Angehörigen Selbstmanagement der Patienten erhalten und fördern Differenzierte Symptomkontrolle durchzuführen Nebenwirkungsmanagement aktiv unterstützen Abgestimmt im interdisziplinären Team zusammenarbeiten Sich aktiv und kontinuierlich weiterbilden Wir bieten Attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- & Weihnachtsgeld nach AVR-Caritas Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Corporate Benefits & Attraktive Versorgungs- und Versicherungsangebote Dienstplan-App Dienstradleasing mit mtl. Arbeitgeberzuschuss Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vereinbarkeit von Familie und Beruf Vielseitige Sport- und Präventionsangebote Strukturiertes Onboarding 5-Tage-Woche

Jobbeschreibung

Für die Orthopädie/ Unfallchirurgie im Marien-Hospital am Standort Wesel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Oberärztin/-arzt. Unter dem Dach der pro homine gGmbH werden die Krankenhäuser Marien-Hospital in Wesel und St. Willibrord-Spital in Emmerich mit rund 700 Betten, neun Senioreneinrichtungen mit 680 Plätzen, ein Reha-Zentrum, ein MVZ an drei Standorten und zwei Dienstleistungsgesellschaften geführt. Mit rund 3.000 Mitarbeitenden gehören wir zu den größten Arbeitgebern und Ausbildungsbetrieben der Region. Weitere Informationen und das Bewerberportal finden Sie unter [Website-Link gelöscht] . Die Klinik behandelt jährlich mehr als 1800 stationäre Patienten mit 1600 stationären und mehr als 500 ambulanten operativen Eingriffen. Der Stellenschlüssel der Klinik liegt bei 1-4-8. Neben der ambulanten und stationären unfallchirurgischen Akutversorgung umfasst das Leistungsspektrum die konservative und operative Versorgung nahezu aller akuter Verletzungen und degenerativer Veränderungen des gesamten Stütz- und Bewegungsapparates einschließlich Wirbelsäulen- und Beckenverletzungen. Die Klinik ist seit 2014 zertifiziertes EndoprothetikZentrum (EPZ) mit über 400 prothetischen Eingriffen einschl. Wechselendoprothetik. Es wird der künstliche Gelenkersatz aller Gelenke betrieben. Die Klinik ist zertifiziertes Regionales Traumazentrum im Traumanetzwerk Ruhrgebiet und besitzt die Zulassung zum Verletztenarten-Verfahren (VAV) der DGUV. Mit der Klinik für Altersmedizin wird ein zertifiziertes Alterstraumatologisches Zentrum (ATZ) betrieben. Die differenzierte Arthroskopische Chirurgie, Kindertraumatologie und Fußchirurgie runden das Spektrum der Klinik ab. Die Klinik bietet die volle Weiterbildung für den Facharzt für Orthopädie und Unfallchirurgie und die Zusatzbezeichnung Spezielle Unfallchirurgie an. Wir bieten Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Dienstrad-Leasing Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten unbefristetes Dienstverhältnis Vereinbarkeit von Familie und Beruf Vielseitige Sport- und Präventionsangebote Beteiligung an möglichen Umzugskosten Corporate Benefits Attraktive Versorgungs- und Versicherungsangebote

Jobbeschreibung

Für den Pflegedienst im Marien-Hospital am Standort Wesel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Praxisanleiter. Unter dem Dach der pro homine gGmbH werden die Krankenhäuser Marien-Hospital in Wesel und St. Willibrord-Spital in Emmerich mit rund 700 Betten, neun Senioreneinrichtungen mit 680 Plätzen, ein Reha-Zentrum, ein MVZ an drei Standorten und zwei Dienstleistungsgesellschaften geführt. Mit rund 3.000 Mitarbeitenden gehören wir zu den größten Arbeitgebern und Ausbildungsbetrieben der Region. Weitere Informationen und das Bewerberportal finden Sie unter [Website-Link gelöscht] . In der Praxisanleitung werden Sie die Auszubildenden unter Einbeziehung pädagogischer und didaktischer Kernkompetenzen systematisch und fachkompetent begleiten und anleiten. Die Begleitung der Lernenden durch die Praxisanleiter ermöglicht eine optimale Kooperation zwischen dem Bildungszentrum Niederrhein (BZNW) und dem Marien-Hospital und einen guten Theorie-Praxistransfer. Nach dem neuen Pflegeberufsgesetz wird vom BZNW die generalistische Ausbildung angeboten. Dazu wurde ein neues Praxiscurriculum erstellt, an dessen kontinuierlicher Aktualisierung Sie aktiv mitwirken. Sie werden bei der Auswahl neuer Bewerber eingebunden, als Fachprüfer die Abschlussprüfungen begleiten und an den Treffen der Praxisanleiterarbeitsgruppen am BZNW und im Marien-Hospital teilnehmen. Deine Aufgaben Praxisanleitung von Auszubildenden zum/zur Pflegefachfrau im stationären Pflegedienst analog der dem Ausbildungsstand angepassten Kompetenzbereiche Fachkompetenz in unterschiedlichen Fachbereichen Vorbereitung der Azubis auf die Prüfungen Teilnahme an Projekten wie Auszubildendenakquise und Azubistation Absolvieren der 24 h berufspädagogischer Weiterbildung Diese Aufgaben nehmen Sie freigestellt neben einem Anteil Ihres Beschäftigungsumfanges wahr. Wir bieten Attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- & Weihnachtsgeld nach AVR-Caritas Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Corporate Benefits & Attraktive Versorgungs- und Versicherungsangebote Dienstplan-App Dienstradleasing mit mtl. Arbeitgeberzuschuss Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vereinbarkeit von Familie und Beruf Vielseitige Sport- und Präventionsangebote Strukturiertes Onboarding 5-Tage-Woche

Jobbeschreibung

Unter dem Dach der pro homine gGmbH werden die Krankenhäuser Marien-Hospital in Wesel und St. Willibrord-Spital in Emmerich mit rund 700 Betten, neun Senioreneinrichtungen mit 680 Plätzen, ein Reha-Zentrum, ein MVZ an drei Standorten und zwei Dienstleistungsgesellschaften geführt. Mit rund 3.000 Mitarbeitenden gehören wir zu den größten Arbeitgebern und Ausbildungsbetrieben der Region. Weitere Informationen und das Bewerberportal finden Sie unter www.prohomine. de Auf der Station werden bis zu 28 Kinder im Alter von 0 bis 18 Jahre behandelt. Neben der pflegerischen Betreuung bilden die angeschlossene Notfallambulanz sowie spezielle diagnostische und therapeutische Maßnahmen aus dem pulmologischen und allergologischen Bereich weitere Schwerpunkte. Diese Kombination aus stationärer Pflege, pädiatrischer Notfallambulanz und Funktionsdiagnostik bietet einen sehr abwechslungsreichen Arbeitsplatz. Der Bereich ist durch eine intensive interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe gekennzeichnet, deren gemeinsames Ziel die ganzheitliche Versorgung der Kinder ist. In dieser Atmosphäre wird diese pädiatrische Station als Teil der Kinderklinik stetig weiterentwickelt. Hohe Qualität unserer Arbeit und die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter ist uns wichtig! Wenn Sie Interesse an einer Zusatzqualifikation oder Weiterentwicklung Ihres beruflichen Horizonts haben, sind Sie bei uns richtig: Wir bieten zahlreiche Möglichkeiten an, z.B. im Bereich der Notfallpflege, Praxisanleitung uvm. Deine Aufgaben Zusammenarbeit im therapeutischen Team von Pflege, Ärzten, Physiotherapeuten, Psychologen, Heilpädagogen und weiteren Berufsgruppen Durchführung der Triage in der Notfallambulanz Vorbereitung, Begleitung und teilweise Durchführung diagnostischer und therapeutischer Interventionen Beratung, Schulung und Anleitung von Eltern und Kindern zu speziellen Erkrankungen wie zum Beispiel Neurodermitis und Asthma Notfallmanagement und pflegerische Betreuung von Neuaufnahmen Wir bieten Attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- & Weihnachtsgeld nach AVR-Caritas Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Corporate Benefits & Attraktive Versorgungs- und Versicherungsangebote Dienstradleasing mit mtl. Arbeitgeberzuschuss Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vereinbarkeit von Familie und Beruf Vielseitige Sport- und Präventionsangebote Strukturiertes Onboarding Dienstplan-App unbefristetes Dienstverhältnis

Jobbeschreibung

Für den Pflegedienst im St. Christophorus suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pflegefachkräfte. Das Haus verfügt über 80 Einzelzimmer in drei Wohnbereichen. Auf jedem Wohnbereich gibt es zwei offene Aufenthaltsbereiche und einen großen Aufenthaltsraum mit Küchenzeile gegenüber vom Dienstplatz. Zudem gibt es eine großzügige Cafeteria im Erdgeschoss, die nachmittags auch für die Öffentlichkeit zugänglich ist. Die lichtdurchflutete Kapelle im Erdgeschoss steht Bewohnern und Gemeindemitgliedern der angrenzenden Kirchen beider Konfessionen für Gottesdienste und Andachten zur Verfügung. Unter dem Dach der pro homine gGmbH werden die Krankenhäuser Marien-Hospital in Wesel und St. Willibrord-Spital in Emmerich mit rund 700 Betten, neun Senioreneinrichtungen mit 680 Plätzen, ein Reha-Zentrum, ein MVZ an drei Standorten und zwei Dienstleistungsgesellschaften geführt. Mit rund 3.000 Mitarbeitenden gehören wir zu den größten Arbeitgebern und Ausbildungsbetrieben der Region. Weitere Informationen und das Bewerberportal finden Sie unter [Website-Link gelöscht] . Aufgaben Umsetzung des Pflege- und Betreuungskonzeptes, das sich an den Wünschen und Bedürfnissen der Bewohner orientiert Sach- und fachgerechte Durchführung der Grund- und Behandlungspflege unter Berücksichtigung der Durchführungsverantwortung Fachgerechte Führung der Pflegedokumentation Evaluation der Pflegeplanung Anleitung und Überprüfung von Pflegefachassistenten, Hilfskräften, Praktikanten, Mitarbeitern im Freiwilligendienst und Auszubildenden Wir bieten Attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach AVR-Caritas Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits & Attraktive Versorgungs- und Versicherungsangebote Dienstrad-Leasing mit monatlichem Arbeitgeberzuschuss Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vereinbarkeit von Familie & Beruf Vielseitige Sport- und Präventionsangebote

Jobbeschreibung

Für die Anästhesie Abteilung im Marien-Hospital am Standort Wesel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft. Unter dem Dach der pro homine gGmbH werden die Krankenhäuser Marien-Hospital in Wesel und St. Willibrord-Spital in Emmerich mit rund 700 Betten, neun Senioreneinrichtungen mit 680 Plätzen, ein Reha-Zentrum, ein MVZ an drei Standorten und zwei Dienstleistungsgesellschaften geführt. Mit rund 3.000 Mitarbeitenden gehören wir zu den größten Arbeitgebern und Ausbildungsbetrieben der Region. Weitere Informationen und das Bewerberportal finden Sie unter www.prohomine. de Anästhesiologisch werden alle Patienten der operativen Fachabteilungen (Allgemein-, Visceral- und Kinderchirurgie, Unfallchirurgie und Orthopädie, Gefäßchirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Senologie und Urologie) versorgt. In 8 Operationssälen werden jährlich über 8000 Anästhesieleistungen bei Erwachsenen und Kindern mit einem hohen Anteil an Regionalanästhesieverfahren (neuroaxial und sonografiegestützt peripher) durchgeführt. Wir bieten Attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- & Weihnachtsgeld nach AVR-Caritas Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Corporate Benefits & Attraktive Versorgungs- und Versicherungsangebote Dienstradleasing mit mtl. Arbeitgeberzuschuss Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vereinbarkeit von Familie und Beruf Vielseitige Sport- und Präventionsangebote Strukturiertes Onboarding Dienstplan-App unbefristetes Dienstverhältnis

Jobbeschreibung

Für den Pflegedienst im St. Lukas suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Pflegeassistenten/in. Die Senioreneinrichtung St. Lukas wurde 2007 eröffnet. Der gewählte Standort verbindet naturnahes Wohnen mit unmittelbarem Leben im Stadtteil. In dem modern eingerichteten Haus stehen den Bewohnern 75 Einbettzimmer in drei Wohnbereichen zur Verfügung. Unter dem Dach der pro homine gGmbH werden die Krankenhäuser Marien-Hospital in Wesel und St. Willibrord-Spital in Emmerich mit rund 700 Betten, neun Senioreneinrichtungen mit 680 Plätzen, ein Reha-Zentrum, ein MVZ an drei Standorten und zwei Dienstleistungsgesellschaften geführt. Mit rund 3.000 Mitarbeitenden gehören wir zu den größten Arbeitgebern und Ausbildungsbetrieben der Region. Weitere Informationen und das Bewerberportal finden Sie unter [Website-Link gelöscht] . Aufgaben Unterstützung der Pflegefachkräfte in Pflege und Betreuung Nach Anleitung und Absprache mit der Pflegefachkraft Durchführung der Pflege der Bewohner oder einzelner Elemente davon Beteiligung an der Führung der Pflegedokumentation Wir bieten Attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach AVR-Caritas Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits & Attraktive Versorgungs- und Versicherungsangebote Dienstrad-Leasing mit monatlichem Arbeitgeberzuschuss Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vereinbarkeit von Familie & Beruf Vielseitige Sport- und Präventionsangebote