Caritas Jobs in München und Umgebung

Jobbeschreibung

Wir sind …

der Caritasverband für die Diözese Augsburg e. V. und ein Spitzenverband der freien Wohlfahrts­pflege. Die Vielfältigkeit unserer Arbeit und unserer Mit­arbeitenden macht die Caritas zu einem beson­deren Arbeitgeber.

Wir suchen ab September 2025 zwei

Auszubildende zum Kaufmann (m/w/divers) für Büromanagement

• Bereitschaft, in allen Referaten unseres Hauses in der Verwaltung mitzuarbeiten
• Erledigung des Schriftverkehrs
• Erstellen von Statistiken und Dateien
• Textgestaltung, allgemeine Sekretariatsaufgaben
• Mithilfe beim Postein- und -ausgang
• Mithilfe in der Personalabrechnung und Buchhaltung

• Mittlerer Schulabschluss der Realschule bzw. Mittlerer Schulabschluss des Mittleren-Reife-Zuges der Mittelschule oder einen sehr guten qualifizierenden Hauptschulabschluss
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Produkten
• Sichere Umgangsformen, Kontaktfreudigkeit

• Eine auf Ihre Bedürfnisse individuell zugeschnittene Ausbildung in den Wahlqualifikationen
  
  • Personalwirtschaft
  • Assistenz und Sekretariat
  • Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement
  • Kaufmännische Steuerung und Kontrolle
• Ausbildungsvergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Weitere Arbeitgeber­leistungen und Benefits finden Sie hier

Jobbeschreibung

… der Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e. V., der sich mit über 10.000 Mitarbeitenden zum größten Wohlfahrtsverband in Oberbayern entwickelt hat und mit ca. 350 Einrichtungen das gesamte Spektrum von Hilfeleistungen für Menschen in jeder Lebenssituation abdeckt. Unsere Zentrale im Herzen von München unterstützt mit rund 500 Mitarbeitenden die Einrichtungen und Dienste mit fachbezogenen Abteilungen und Stabstellen.Die Abteilung Immobilien betreut 65 Zweckbetriebe des Verbands in allen Belangen und ist zudem verantwortlich für die Vermögensverwaltung mit 550 Wohnungen sowie 450 Personalunterkünften in 40 Objekten.

Zur Verstärkung der Fachgruppe Liegenschaften suchen wir einen

Immobilienkaufmann / Immobilienfachwirt (m/w/d)

Stellenumfang: Vollzeit (39 Stunden)
Vertragsart: unbefristet
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Stellen-ID: 34862
Eingruppierung: Anlage 02, Gruppe 04A bis 03
Arbeitsort: Caritasverband München und Freising e.V., Hirtenstraße 4, 80335 München

• die Mieter und Hausverwaltungen als zentrale/-r Ansprechpartner/-in und das gesamte Mietmanagement (Erstellen von Mietverträgen und Nachträgen, Durchführung von Mietanpassungen, Kautionsverwaltung)
• die Erstellung von Betriebs- und Heizkostenabrechnungen sowie das Vertragsmanagement (Mietverträge und Wartungsverträge)
• die Budgetplanung und das Berichtswesen in Absprache mit den zuständigen Ansprechpartnern
• das Rechnungsmanagement und Teilaufgaben der Objektbuchhaltung
• die Koordination der Wohnungsabnahmen und -übergaben, der Dienstleistungsfirmen sowie kleinerer Instandhaltungs- und baulicher Maßnahmen – inkl. Abrechnung für unsere Liegenschaften und vermieteten Objekte, jeweils in Zusammenarbeit mit dem Facility-Management
• die Rendite- und Wirtschaftlichkeitsberechnungen sowie die Durchführung vergleichender Marktanalysen zur Einschätzung des Immobilienwertes

• eine einschlägige Ausbildung, z.B. als Immobilienkaufmann (m/w/d), Immobilienfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen haben
• vorzugsweise mehrjährige Berufserfahrung im Immobilienmanagement vorweisen können, auch Berufsanfänger sind willkommen
• Erfahrung in Mietvertragsverhandlungen mitbringen
• Erfahrung mit den gängigen IT-Standardanwendungen (MS-Office) haben
• technische Kenntnisse besitzen und idealerweise Kenntnisse unserer Mietmanagement-Software (IMS Ware) vorweisen können
• sehr gute Kommunikationsfähigkeiten beherrschen, auch im Umgang mit Kunden und Behörden, verbunden mit professionellem, verbindlichem und wertschätzendem Auftreten
• hohe Eigenmotivation sowie die Bereitschaft besitzen, Verantwortung zu übernehmen und selbstständig zu arbeiten
• leistungsorientierte und unternehmerische Denkweise sowie Hands-on-Mentalität beweisen
• über verhandlungssichere Deutschkenntnisse und den Führerschein Klasse B verfügen

• eine attraktive Vergütung nach AVR (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, bei einer 5-Tage-Woche 30 Tage Urlaub + 3 (AVR-Tag, Weihnachten und Silvester), vergünstigtes Deutschland-Jobticket und Business-Bike, Fahrradstellplätze, eine Kantine sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage
• flexible Arbeitszeiten, Home-Office und eine sehr gute Erreichbarkeit unserer Zentrale, direkt am Münchner Hauptbahnhof
• ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
• viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung

Jobbeschreibung

Sie sind zahlenaffin, strukturiert und suchen eine Position mit Sinn?

Dann haben wir genau das Richtige für Sie!

Für unser Personalcontrolling im Malteser Hilfsdienst der Region Bayern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Controller (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit zur Verstärkung unseres Personalcontrollings.

Das Personalcontrolling der Regionalgeschäftsstelle des Malteser Hilfsdienstes ist als Teil der Personalabteilung der Region Bayern zuständig für rund 120 Dienststellen und über 20 unterschiedliche Dienstbereiche.

Werden Sie Teil unseres Teams am Standort München oder in unserer Außenstelle Würzburg!

• Sie entwickeln und führen Maßnahmen im Personalcontrolling durch:
  • Erstellung von Auswertungen zur Unterstützung der Führungskräfte (z.B. Personalplanung, Angebotskalkulationen)
  • Bearbeitung des Jahresabschlusses, wie z.B. die Bildung von Rückstellungen
  • Qualitätssicherung in der Entgeltabrechnung und Personalsteuerung
• Mitarbeit in spannenden Projekten auf regionaler Ebene und in enger Zusammenarbeit mit der Malteser Zentrale
• Sie berichten direkt an die Personalleitung

• Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Erfahren im Controlling, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal oder versierte Personaler:in mit Entwicklungspotential und Kenntnissen in der Entgeltabrechnung und/oder dem Berichtswesen
• Hohe Zahlenaffinität und sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere in MS Office, idealerweise auch mit SAP HCM
• Freude daran, Daten zu analysieren und daraus wertvolle Schlüsse zu ziehen
• Analytisches Denken und die Fähigkeit sowie die Begeisterung, Zahlen und Daten zu interpretieren
• Ein prozessorientiertes Mindset – besonders in Zeiten der Digitalisierung
• Teamgeist, Motivation und ein respektvoller Umgang mit anderen
• Identifikation mit den Aufgaben, Werten und Zielen einer christlichen Hilfsorganisation

• Eine sinnstiftende Tätigkeit bei einer christlichen Hilfsorganisation
• Ein motiviertes, herzliches Team, das Sie willkommen heißt
• Die Möglichkeit, flexibel im Home-Office zu arbeiten
• Umfangreiche Einarbeitung und die Chance, in einer modernen, zukunftsorientierten Personalabteilung tätig zu sein
• Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem in unserer trägereigenen Malteser Akademie
• Eigenverantwortliches Arbeiten und Übernahme von spannenden Teilaufgaben
• Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas inkl. einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge
• 31 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie die Anrechnung von Heiligabend und Silvester als vollwertigen Feiertag
• Weitere Benefits wie Jobbike-Leasing sowie Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende

Jobbeschreibung

Suchen Sie eine spannende Herausforderung in einer modernen Hilfsorganisation, bei der Sie Ihre Expertise in Disposition und Fuhrparkmanagement voll einbringen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Für die Malteser in Rosenheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Disponenten/Fuhrparkmanager (m/w/d) unbefristet in Vollzeit (39 Std./Woche).

In unserem Fahrdienst befördern wir täglich Schulkinder und Menschen mit Behinderung von und zu ihren jeweiligen Einrichtungen.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Job-Portal!

Disposition:

• Disposition der Fahrten im Linien- und Individualfahrdienst
  (Fahrdienste für Menschen mit Behinderung, Betreute Krankenfahrten)
• Telefonische Annahme und Bearbeitung von Anfragen unserer Fahrer/innen und Auftraggeber/innen
• Personaleinsatzplanung der Fahrer und Begleitpersonen
• Aktives Beziehungsmanagement mit Fahrgästen, Auftraggebern und Einrichtungen
• Vorbereitende Tätigkeiten zur Abrechnung
• Umsetzung der vorgeschriebenen Qualitätsstandards

Fuhrparkmanagement:

• Beratung der Dienststelle zu und Bearbeitung von Schadens- und Reparaturfällen
• Koordinierende Zusammenarbeit mit Werkstätten und Versicherungen
• Unterstützung bei prozessualer Entwicklung des Fuhrparkmanagementsystems

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
• Kunden- und Serviceorientierung, Kommunikationsfähigkeit sowie Freude am Telefonieren
• Hohe Sozialkompetenz, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Organisationstalent, hohe Eigeninitiative und Stressresistenz
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Vorhandene Ortskunde im Landkreis Rosenheim
• Führerschein Klasse B
• Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

• Faire Vergütung und Sozialleistungen: Neben einer attraktiven Vergütung nach AVR-Caritas inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld erhalten Sie von uns zusätzlich:
  Vermögenswirksame Leistungen, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung und ggf. Kinderzulage von 90 EUR pro Kind
• 31 Tage Urlaub im Jahr sowie die Anrechnung von Heiligabend und Silvester als vollwertigen Feiertag
• Eine umfangreiche Einarbeitung: Wir möchten, dass Sie sich schnell in Ihrer neuen Rolle zurechtfinden und bieten Ihnen eine gründliche, individuell abgestimmte Einarbeitung, die Sie bestens auf Ihre Aufgaben vorbereitet
• Ein engagiertes Team: Sie arbeiten in einem motivierten und respektvollen Team, das sich durch Empathie, Professionalität und Zusammenhalt auszeichnet
• Ein abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabenfeld: Bei uns erwartet Sie eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit, bei der kein Tag dem anderen gleicht. Sie haben die Möglichkeit, Ihre organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzubringen
• Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere unternehmenseigene Malteser-Akademie und E-Learning-Plattformen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Die Förderung Ihrer Mitgliedschaft im Firmenfitness – Netzwerk “EGYM Wellpass” mit individuellen Vorteilen wie: Nutzungen von Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern, Online-Kursen und vieles mehr bei Ihnen in der Nähe
• Exklusives Vorteilsportal für Mitarbeitende: Als Teil unseres Teams erhalten Sie Zugang zu einem Vorteilsportal, das Ihnen eine Vielzahl von attraktiven Rabatten und Sonderaktionen bietet
• Job-Bike Leasing für Ihre Fitness und Mobilität: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich bei unserem Partner “Company Bike” ein E-Bike oder Fahrrad zu Leasen, welches Sie für den Weg zur Arbeit oder in der Freizeit flexibel nutzen können

Jobbeschreibung

Du willst als Referent (m/w/d) die Jugend und den Schulsanitätsdienst in der Diözese Augsburg auf- bzw. ausbauen?

Dann bewirb Dich für diese Stelle in Teilzeit (ca. 30h/Woche) am Standort Augsburg (vorerst auf 12 Monate befristet mit Aussicht auf Weiterbeschäftigung).

Gemeinsam mit den Referenten der anderen Fachbereiche die Zukunft gestalten und dabei nachhaltig die Entwicklung eines ehrenamtlich geprägten Verbandes stärken – gestalte auch Du mit!

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!

• eine umfassende Einarbeitung in das vielfältige Aufgabengebiet
• ein motiviertes Team, das viel Wert auf das Miteinander legt und sich auf Verstärkung freut
• ein interessantes Arbeitsfeld mit viel Gestaltungsspielraum in einem lebendigen Jugendverband
• einen Arbeitsplatz mit Perspektive: Bei uns hast du nicht nur einen Job, sondern eine langfristige Perspektive. Wir fördern deine Karriere und unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist uns wichtig. Daher bieten wir dir regelmäßig Fortbildungsangebote, die dich in deiner Rolle als Referent (m/w/d) stärken und dir helfen, deine Kompetenzen weiter auszubauen
• eine faire Vergütung und Sozialleistungen: Neben einer attraktiven Vergütung nach AVR-Caritas bieten wir dir eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld
• 31 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) für deine Erholung
• einen modernen Arbeitsplatz und die Option zum Mobilen Arbeiten („Homeoffice“)
• ein exklusives Vorteilsportal für Mitarbeitende: Als Teil unseres Teams erhälst du Zugang zu einem Vorteilsportal, das dir eine Vielzahl von attraktiven Rabatten und Sonderaktionen bietet

• eine pädagogische Qualifikation und bestenfalls Erfahrung in (verbandlicher) Jugendarbeit vorweisen können
• motiviert, teamfähig und ein eigenverantwortliches Organisationtalent sein
• Begeisterungs- und Überzeugungsfähigkeit im Zusammenwirken von Haupt- und Ehrenamt besitzen
• Freude daran haben, in Gremien, auf Landes- und Bundesebene die Belange der Malteser Augsburg zu vertreten
• die Bereitschaft mitbringen auch am Abend und an Wochenenden Termine wahrzunehmen
• möglichst im Besitz eines Führerscheines Klasse B sein
• dich mit den Aufgaben, Werten und Zielen einer christlichen Hilfsorganisation identifizieren können

• die fachliche Führung und Weiterentwicklung der Malteser Jugend gemeinsam mit dem ehrenamtlichen
  Diözesanjugendführungskreis übernehmen
• die ehrenamtlichen Jugendgruppenleitungen beim Aufbau neuer Gruppen, der Konzeptionierung von Angeboten
  und Aktionen, sowie der Nachwuchsgewinnung unterstützen
• die Budgetplanung (inklusive Fördermittel-Gewinnung) sowie deren Einhaltung verantworten
• in der Ausbildung neuer Gruppenleitungen die Qualifizierung unterstützen
• den Schulsanitätsdienst in der Diözese strategisch neu aufstellen und die Kollegen vor Ort unterstützen
• die Umsetzung des diözesanen Schulsanitätsdienst-Konzeptes eigenverantwortlich koordinieren

Jobbeschreibung

Die Stiftung St. Zeno Kirchseeon ist ein verantwortungsvoller Träger in der freien Wohlfahrtspflege und korporatives Mitglied im Deutschen Caritasverband. Bei der Stiftung St. Zeno und ihren insgesamt 9 Einrichtungen arbeiten über 350 Mitarbeiter Rund um die Uhr um unseren zentralen Auftrag, die Befähigung der uns anvertrauten Menschen zur Übernahme von Verantwortung für das eigene Leben und die Gemeinschaft, zu unterstützen. Die Stiftung St. Zeno ist neben dem Berufsbildungswerk mit der Berufsschule auch Trägerin von mehreren Kinderhäusern, Kinder- und Jugendhilfeeinrichtungen, eines staatlich anerkannten Förderzentrums mit den Förderschwerpunkten emotionale und soziale Entwicklung, Therapeutischen Wohngruppen, sowie einem Alten- und Pflegeheim für die Betreuung von über 500 Menschen mitverantwortlich. Diese Einrichtungen befinden sich in den Landkreisen Ebersberg, München Stadt, Rosenheim und Miesbach. Mehr Informationen finden Sie auch auf: https://stzeno.de/

• Als Leitung der Finanzbuchhaltung sind Sie verantwortlich für die Sicherstellung der ordnungsgemäßen Buchführung sowie von externen Informationspflichten.
• Sie sind Ansprechpartner für unsere Führungskräfte sowie für externe Partner wie z.B. Wirtschaftsprüfer, Steuerbehörden und Kostenträger.
• Außerdem sind Sie verantwortlich für die termingerechte Erstellung von Monats- und Quartalsabschlüssen sowie das interne Berichtswesen.
• Sie sind verantwortlich für die Erstellung des Jahresabschlusses.
• Sie erstellen und überwachen den Haushaltsplan für die Stiftung St. Zeno sowie deren Einrichtungen.
• Sie führen operative Aufgaben durch (z.B.: Buchen von Rechnungen, Zahlungsverkehr, Mahnwesen).
• Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Steuererklärungen inkl. der erforderlichen Umsatzsteuervoranmeldungen.
• Sie überwachen die Liquiditätsplanung, Finanzierung und das gesamte Förder- und Antragswesen.
• Sie sind verantwortlich für das Vertragswesen.
• In Ihrer Funktion sind Sie dem Geschäftsführer direkt unterstellt.

• Sie besitzen ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Finanzen/Controlling oder eine Fortbildung als geprüfte/r Bilanzbuchhalter/in (IHK) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie besitzen einschlägige Berufserfahrung, möglichst in leitender Funktion.
• Sie verfügen über sehr gute IT-Kenntnisse.
• Ihre selbständige Arbeitsweise und Lösungsorientierung zeichnet Sie aus.
• Sie besitzen sehr gute analytische Fähigkeiten.
• Sie haben eine teamorientierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Sehr gute Umgangsformen und eine hohe soziale Kompetenz runden Ihr Profil ab.

• Tarifliche Vergütung nach AVR Caritas inkl. Sonderzahlungen
• 30 Tage Urlaub + 1 Tag aus dem AVR Caritas
• Betriebliche Altersvorsorge über die VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Beihilfeversicherungen sowie vergünstigte Krankenzusatzversicherung
• Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• E-Bike-Leasing
• Unterstützung bei der Wohnungssuche / kostengünstige Dienstwohnung am Gelände
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostengünstige Verpflegung in unserer Mensa

Jobbeschreibung

Jetzt bewerben und ein Teil des Teams werden! Im Dorf Schönbrunn und darüber hinaus assistieren 1600 Mitarbeitende Menschen mit und ohne Behinderung in allen Lebensphasen. Für unseren Geschäftsbereich Arbeit und Förderung am Standort Schönbrunn suchen wir Sie zum 01.01.2025 in Vollzeit (39 Std./Woche) und unbefristet als

Bereichsleitung Werkstatt WfbM und Förderstätte (gn) 2024-000700

In dieser Position leiten Sie einen Geschäftsbereich, in dem 500 Menschen mit geistiger Behinderung ihre Teilhabe am Arbeitsleben realisieren und von 160 Mitarbeitenden Assistenz erfahren. Sie führen ein professionelles und hoch engagiertes Führungsteam und verantworten den Personaleinsatz.

• Organisatorische, wirtschaftliche und fachlich-konzeptionelle Leitung der Werkstatt und der Förderstätte
• Erarbeitung zukunftsfähiger pädagogischer sowie rehabilitativer Konzepte und Methoden zur Teilhabe am Arbeitsleben
• Sicherung und Einhaltung des Qualitätsmanagementsystems sowie der gesetzlichen Grundlagen
• Aktive Beteiligung an übergeordneten Themen des Franziskuswerkes

• Akademische Ausbildung in einem technischen, kaufmännischen oder sozialen Beruf oder eine gleichwertige Qualifikation mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen
• Branchenerfahrung aus der Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung
• Erfahrung in der Teamarbeit und in der Teamführung
• Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit, Blick fürs große Ganze

• Attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit vielfältigen Nebenleistungen und betrieblicher Altersversorgung
• Anspruchsvolle und vielseitige Leitungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Umfangreiche und passgenaue Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten
• Deutschlandticket als Jobticket vergünstigt erhältlich!
• Weitere Vorteile unter https://www.franziskuswerk.de/karriere/benefits/
• Neugierig? Hier gibt´s einen Einblick: https://www.franziskuswerk.de/wir-sind-das-franziskuswerk/

Jobbeschreibung

Das Monsignore-Bleyer-Haus ist eine Einrichtung für behinderte Menschen mit den Abteilungen Wohnheim, Werkstatt (WfbM), Förderstätte und Ambulante Dienste.

• Individuelle Förderung von Menschen mit geistiger und körperlicher Mehrfachbehinderung und
• Tagesgestaltung unter Berücksichtigung der Selbstbestimmung, der Persönlichkeitsstruktur und des individuellen Hilfebedarfs.
• Anleitung und/oder stellvertretende Übernahme in Pflegeprozessen.
• Erstellen und Weiterentwicklung von Förderzielen nach dem HMBT-Verfahren und dessen methodische Umsetzung durch Einzelförderung, durch Gruppenangebote sowie durch gruppenübergreifende Angebote.
• Erstellung von Entwicklungsberichten nach dem Gesamtplanverfahren in Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Fachdienst.
• Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team.
• Zusammenarbeit mit dem Umfeld des Betreuten aus Wohnheim und WfbM, Angehörigen und rechtlichen Betreuern, sowie externen Therapeuten.

• Du bringst idealerweise erste Erfahrungen in der Betreuung von Menschen mit Beeinträchtigung mit, jedoch sind auch motivierte Quereinsteiger herzlich willkommen.

• Empathie, Wertschätzung und ein respektvoller Umgang mit den Beschäftigten stehen für dich an erster Stelle.

• Ein Führerschein der Klasse B wäre von Vorteil.

• Du bist kommunikationsstark, teamfähig und zeigst eine hohe Einsatzbereitschaft

• kreative Ideen zur Gestaltung des Tagesablaufes

• Vergütung nach AVR Caritas plus betriebliche Altersversorgung

• Supervision und Fortbildungen

• Zeitwertkonto für bezahlte Auszeit

• Jahressonderzahlungen

• Ballungsraumzulage

• Unterstützung bei der Wohnungssuche

Jobbeschreibung

Wir, die Malteser Werke, unterstützen seit mehr als 30 Jahren Regierungen und Kommunen dabei Geflüchtete menschenwürdig unterzubringen und zu betreuen. Für die Umsetzung unserer tagesstrukturierenden Maßnahmen für die bis zu 1000 Bewohner*innen in der Unterkunftsdependance des ANKERSs Oberbayern in Fürstenfeldbruck suchen die Malteser Werke zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung.

Unsere tagesstrukturierenden Maßnahmen sind kreative, informative, aber auch sportliche Angebote, die sich an den Bedürfnissen und Vorlieben unserer Bewohner*innen aller Altersgruppen orientieren. Die Angebote sind für Kinder und Jugendliche, Frauen sowie Männer ausgelegt. Für die Durchführung stehen uns diverse, entsprechend eingerichtete Räume zur Verfügung.

• Die Mitgestaltung der tagesstrukturierenden Maßnahmen sowie die Begleitung und Betreuung der Angebote
• Die Entwicklung und Umsetzung von kreativen, handwerklichen, kulturellen und/oder sportlichen Angeboten für unsere Bewohner*innen aller Altersgruppen
• Die Zusammenarbeit mit der Regierung von Oberbayern sowie deren Gewerken vor Ort

• Eine zunächst befristete Teilzeitstelle (16-35 Stunden/Woche) mit der Option auf eine unbefristete Anstellung
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betriebliche Altersvorsorge über die RZVK
• 30 Tage Urlaub und einen AZV-Tag
• Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem fröhlichen und tatkräftigen Team mit flachen Hierarchien
• Entfaltungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen
• Die Teilnahme an einem umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungskonzept
• Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie) sowie diverse weitere Benefits

• Mind. 1 Jahr Berufserfahrung in einem Arbeitsumfeld, das mit Tagesstruktur vergleichbar ist oder in einem anderen pädagogischen Beruf
• Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Weitere Fremdsprachen sind wünschenswert
• Die Fähigkeit zur Vermittlung und Deeskalation
• Einfühlungsvermögen und einen sensiblen Umgang mit den besonderen Problemlagen der Bewohner*innen
• Eine selbständige, strukturierte und vertrauensvolle Arbeitsweise
• Ein teamorientiertes, flexibles und zielgerichtetes Handeln
• Die Bereitschaft zur Schichtarbeit (bis 22:00 Uhr) auch an den Wochenenden und an Feiertagen

Jobbeschreibung

Das Malteserstift St. Josef, idyllisch gelegen im malerischen Starnberg nähe München, ist eine Wohn- und Pflegeeinrichtung bestehend aus vier Wohnbereichen und 135 Plätzen in der vollstationären Versorgung. Zusätzlich stehen 16 „Wohnen mit Service“ Appartements zur Verfügung, die betreutes Wohnen in einem familiären Umfeld ermöglichen. Ein besonderer Schwerpunkt der Einrichtung liegt im Bereich der psychobiografischen Beziehungspflege nach dem Konzept von Prof. Erwin Böhm, das auf individuelle Biografien der Bewohner eingeht und eine liebevolle, persönliche Betreuung sicherstellt.

Ab sofort suchen wir Sie als Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.

• Ballungsraumzulage von 270€ on top!
  
• Unbefristete Festanstellung
• Mindestens 30 Tage Urlaub (bei einer VZ-Beschäftigung)
• Tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes zzgl. diverser Zulagen
• von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge von 5,6% (KZVK) auf das Bruttogehalt
• Zahlreiche Angebote der Betrieblichen Gesundheitsförderung
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote

• abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), z.B. als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• gute Kompetenzen in der Pflegeprozessplanung und Dokumentation von Pflegeleistungen
• Sicherheit in der Anwendung der Pflegeexpertenstandards
• Freude im Umgang mit Menschen, Teamgeist und Organisationstalent

• Durchführung der Grund- und Behandlungspflege bei Förderung und Erhalt der größtmöglichen Selbständigkeit
• Mitarbeit bei der psychosozialen Betreuung
• Zusammenarbeit im Team mit den Mitarbeitenden sowie den Angehörigen
• Anleitung und Beratung von Pflegehilfskräften
• Pflegedokumentation und Pflegeplanung

Jobbeschreibung

Das Monsignore-Bleyer-Haus ist eine Einrichtung für behinderte Menschen mit den Abteilungen Wohnheim, Werkstatt (WfbM), Förderstätte und Ambulante Dienste.

• Individuelle Förderung von Menschen mit geistiger und körperlicher Mehrfachbehinderung und
• Tagesgestaltung unter Berücksichtigung der Selbstbestimmung, der Persönlichkeitsstruktur und des individuellen Hilfebedarfs.
• Anleitung und/oder stellvertretende Übernahme in Pflegeprozessen.
• Erstellen und Weiterentwicklung von Förderzielen nach dem HMBT-Verfahren und dessen methodische Umsetzung durch Einzelförderung, durch Gruppenangebote sowie durch gruppenübergreifende Angebote.
• Erstellung von Entwicklungsberichten nach dem Gesamtplanverfahren in Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Fachdienst.
• Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team.
• Zusammenarbeit mit dem Umfeld des Betreuten aus Wohnheim und WfbM, Angehörigen und rechtlichen Betreuern, sowie externen Therapeuten.

• abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger oder optional auch die Ausbildung zum Erzieher oder einer vergleichbare Qualifikation

• Freude an der Arbeit mit Menschen mit schweren Mehrfachbehinderungen

• Freude an der Arbeit im Team

• empathische Grundhaltung gegenüber den Bedürfnissen der Menschen mit schwerer Mehrfachbehinderung

• kreative Ideen zur Gestaltung des Tagesablaufes

• einen interessanten, verantwortungsvollen, vielseitigen Arbeitsplatz
• geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag.
• Vergütung nach AVR Caritas und betriebliche Altersversorgung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Leistungen zur Beihilfe, Sonderzahlungen, Mitarbeiterwertkonto, B-Tarif bei Kfz Versicherung, vergünstigter Mittagstisch

Jobbeschreibung

… der Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e. V., der sich mit über 10.000 Mitarbeitenden zum größten Wohlfahrtsverband in Oberbayern entwickelt hat und mit circa 350 Einrichtungen das gesamte Spektrum von Hilfeleistungen für Menschen in jeder Lebenssituation abdeckt. Unsere Zentrale im Herzen von München unterstützt mit rund 500 Mitarbeitenden die Einrichtungen und Dienste mit fachbezogenen Abteilungen und Stabstellen.

In unserer neu gegründeten Organisationseinheit Projektmanagement-Office (PMO), welche direkt an den Gesamtvorstand berichtet, steuern wir zentrale strategische Projekte und Aufgaben für den gesamten Verband. Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine engagierte Persönlichkeit.

Referent (m/w/d) Projektmanagement-Office PMO

Stellenumfang: Vollzeit (39 Stunden)
Vertragsart: unbefristet
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Stellen-ID: 34798
Eingruppierung: Anlage 02, Gruppe 04A bis 03
Arbeitsort: Caritasverband München und Freising e.V., Hirtenstraße 4, 80335 München

• das strategische Multi-Projektmanagement und die damit verbundene Gewährleistung von Standards zur Maßnahmensteuerung
• die Sicherstellung einer einheitlichen Nutzung von ASANA im Caritasverband
• die fachliche Betreuung von ASANA für die Maßnahmensteuerung sowie die Unterstützung des Lenkungskreises, der Projektleitung, den Geschäftsleitungen in der Anwendungsbetreuung
• die Identifizierung potenzieller Probleme sowie die Verbesserung von Prozessen hinsichtlich der Effizienz
• den Umgang mit betriebswirtschaftlichen Auswertungen (SAC) und den Abgleich mit den Effekten der laufenden Maßnahmen
• die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern, um deren Anforderungen und Erwartungen zu verstehen und sicherzustellen, dass diese in die Projektplanung einfließen
• die Erstellung von Projektberichten
• die Überwachung von Zeitplänen, Kosten, Qualität und Dokumentation im Rahmen des Projektmanagements
• die Weiterentwicklung des Projektmanagements sowie der damit verbundenen Richtlinien und Prozesse des PMO

• über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Projektmanagement oder einem verwandten Feld verfügen und idealerweise eine zusätzliche Zertifizierung mitbringen
• praktische Erfahrung in der Planung, Durchführung und Überwachung von Projekten vorweisen können und Ihnen verschiedenen Projektmanagement-Methoden vertraut sind
• Multi-Projektmanagement für Sie kein Fremdwort ist und Sie mit der Arbeitsmanagement-Plattform ASANA sicher umgehen können
• Daten analysieren können, um den Fortschritt von Projekten zu bewerten und fundierte Entscheidungen zu treffen
• sich durch eine pro-aktive, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Diskretion auszeichnen
• Kommunikations- und Durchsetzungsstärke mitbringen
• flexibel sind und Prioritäten setzen können
• sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse mitbringen

• ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einer neu geschaffenen Organisationseinheit mit reichlich Gestaltungsspielraum
• ein verlässliches Arbeitsumfeld bei einem großen Spitzen- und Trägerverband mit einer von christlichen Werten geprägten Arbeitskultur und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• eine attraktive Vergütung nach AVR (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, bei einer 5-Tage-Woche 30 Tage Urlaub + 3 (AVR-Tag, Weihnachten und Silvester) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage pro Jahr
• ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket, Business-Bike, Fahrradstellplätze und eine Kantine
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung und sehr gute Erreichbarkeit unserer Zentrale, direkt am Münchner Hauptbahnhof
• ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
• viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung