Stellenangebote im Öffentlichen Dienst.
Alle JobsStellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)
Das Bielefelder Franziskus Hospital ist eines von fünf Akutkrankenhäusern der Katholischen Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH. In den zehn Fachkliniken und den Zentren (Adipositaszentrum, Endoprothetikzentrum sowie Onkologisches Zentrum mit Brustkrebszentrum, Darmkrebszentrum, Prostatakrebszentrum) werden jedes Jahr etwa 13.000 stationäre und 31.000 ambulante Patientinnen und Patienten versorgt. Das gesamte Krankenhaus wird jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert.Die Mitarbeiterinnen ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Das Bielefelder Franziskus Hospital ist eines von fünf Akutkrankenhäusern der Katholischen Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH. In den zehn Fachkliniken und den Zentren (Adipositaszentrum, Endoprothetikzentrum sowie Onkologisches Zentrum mit Brustkrebszentrum, Darmkrebszentrum, Prostatakrebszentrum) werden jedes Jahr etwa 13.000 stationäre und 31.000 ambulante Patientinnen und Patienten versorgt. Das gesamte Krankenhaus wird jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert.Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Herz und Engagement bei der Sache: Gleichberechtigung, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien werden hier großgeschrieben.
- Sie übernehmen die zielorientierte Mitarbeiterführung unter Berücksichtigung unseres Pflegeverständnisses.
- Sie stellen die pflegerische Qualität sowie die erlössichernde Pflegedokumentation sicher.
- Sie unterstützen die Weiterentwicklung und Optimierung der pflegerischen Prozesse im Arbeitsbereich.
- Ihr Einsatz ist gefragt bei der Personalentwicklung und Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der Mitarbeiterzufriedenheit, der Patientensicherheit und ökonomischer sowie gesetzlicher Gesichtspunkte.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Krankenpflege sowie zusätzliche eine zusätzliche Qualifikation im Bereich Pflegemanagement oder Gesundheitswesen.
- Sie bringen umfassende Kenntnisse in Bereichen Pflegeplanung, Qualitätsmanagement und Pflegedokumentation mit. Zudem erwarten wir fundiertes Wissen in rechtlichen und gesetzlichen Vorgaben im Gesundheitswesen.
- Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung im mittleren Management.
- Sie haben die Bereitschaft zu verantwortungsvoller, kooperativer, interprofessioneller, lösungsorientierter Zusammenarbeit und Freude an der Planung und Umsetzung von Veränderungsprozessen.
- Eine ausgeprägte soziale Kompetenz, organisatorisches Geschick, Durchsetzungsvermögen sowie Einfühlungsvermögen und Empathie zeichnen Sie aus.
- Sie sind interessiert und engagiert und haben Freude an der Umsetzung neuer Wege in der Patientenversorgung.
- Sie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich.
- Sie nehmen an den Rufdiensten der Pflegedienstleitung teil.
- Sie bringen die kontinuierliche Bereitschaft mit, an der bereits laufenden Transformation des Digitalisierungsprozesses aktiv mitzuwirken.
- Sie beherrschen einen sicheren Umgang mit der EDV (MS Office, Medico,…).
- Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der VEine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung.
- Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z. B. eine fast vollständige arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung).
- Qualifizierte und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale ermöglichen.
- Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung.
- Standort mit ansprechenden Wohn- und Lebensmöglichkeiten und großem Freizeit- und Kulturangebot.
- Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (auch E-Bikes über Job-Rad).
- Ein arbeitgebergefördertes Deutschlandticket.
- Durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen.
- Unverbindliche Hospitationsmöglichkeiten.
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Jobbeschreibung
Das Bielefelder Franziskus Hospital ist eines von fünf Akutkrankenhäusern der Katholischen Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH. In den zehn Fachkliniken und den Zentren (Adipositaszentrum, Endoprothetikzentrum sowie Onkologisches Zentrum mit Brustkrebszentrum, Darmkrebszentrum, Prostatakrebszentrum) werden jedes Jahr etwa 13.000 stationäre und 31.000 ambulante Patientinnen und Patienten versorgt. Das gesamte Krankenhaus wird jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert.Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Herz und Engagement bei der Sache: Gleichberechtigung, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien werden hier großgeschrieben.
- Sie übernehmen die zielorientierte Mitarbeiterführung unter Berücksichtigung unseres Pflegeverständnisses.
- Sie stellen die pflegerische Qualität sowie die erlössichernde Pflegedokumentation sicher.
- Sie unterstützen die Weiterentwicklung und Optimierung der pflegerischen Prozesse im Arbeitsbereich.
- Ihr Einsatz ist gefragt bei der Personalentwicklung und Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der Mitarbeiterzufriedenheit, der Patientensicherheit und ökonomischer sowie gesetzlicher Gesichtspunkte.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Krankenpflege sowie zusätzliche eine zusätzliche Qualifikation im Bereich Pflegemanagement oder Gesundheitswesen.
- Sie bringen umfassende Kenntnisse in Bereichen Pflegeplanung, Qualitätsmanagement und Pflegedokumentation mit. Zudem erwarten wir fundiertes Wissen in rechtlichen und gesetzlichen Vorgaben im Gesundheitswesen.
- Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung im mittleren Management.
- Sie haben die Bereitschaft zu verantwortungsvoller, kooperativer, interprofessioneller, lösungsorientierter Zusammenarbeit und Freude an der Planung und Umsetzung von Veränderungsprozessen.
- Eine ausgeprägte soziale Kompetenz, organisatorisches Geschick, Durchsetzungsvermögen sowie Einfühlungsvermögen und Empathie zeichnen Sie aus.
- Sie sind interessiert und engagiert und haben Freude an der Umsetzung neuer Wege in der Patientenversorgung.
- Sie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich.
- Sie nehmen an den Rufdiensten der Pflegedienstleitung teil.
- Sie bringen die kontinuierliche Bereitschaft mit, an der bereits laufenden Transformation des Digitalisierungsprozesses aktiv mitzuwirken.
- Sie beherrschen einen sicheren Umgang mit der EDV (MS Office, Medico,…).
- Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der VEine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung.
- Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z. B. eine fast vollständige arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung).
- Qualifizierte und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale ermöglichen.
- Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung.
- Standort mit ansprechenden Wohn- und Lebensmöglichkeiten und großem Freizeit- und Kulturangebot.
- Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (auch E-Bikes über Job-Rad).
- Ein arbeitgebergefördertes Deutschlandticket.
- Durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen.
- Unverbindliche Hospitationsmöglichkeiten.
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Oberarzt (m/w/d) Anästhesie
Für unsere Klinik für Anästhesiologie, operative Intensivmedizin und Schmerztherapie suchen wir zum 01.01.2025 einen Oberarzt in Vollzeit! Das Sankt Elisabeth Hospital in Gütersloh ist eines von fünf Akutkrankenhäusern der Katholischen Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. In den 14 Fachkliniken und 16 Fachzentren (u. a. Alterstraumazentrum, Brustzentrum, Darmkrebszentrum, Endoprothetikzentrum und Schlaganfallzentrum) werden ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Für unsere Klinik für Anästhesiologie, operative Intensivmedizin und Schmerztherapie suchen wir zum 01.01.2025 einen Oberarzt in Vollzeit!
Das Sankt Elisabeth Hospital in Gütersloh ist eines von fünf Akutkrankenhäusern der Katholischen Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. In den 14 Fachkliniken und 16 Fachzentren (u. a. Alterstraumazentrum, Brustzentrum, Darmkrebszentrum, Endoprothetikzentrum und Schlaganfallzentrum) werden jedes Jahr etwa 16.000 stationäre und 27.000 ambulante Patientinnen und Patienten versorgt. Das gesamte Krankenhaus wird jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert.
Die Klinik für Anästhesiologie, operative Intensivmedizin und Schmerztherapie erbringt in einem Zentral-OP mit 7 OP-Sälen und einem ambulanten OP-Zentrum jährlich rund 9.500 Anästhesien für alle operativ und interventionell tätigen Abteilungen (Stellenschlüssel 1-5-14). Dabei kommen alle modernen Anästhesieverfahren inklusive Einlungen- und Jet-Ventilation zum Einsatz.
Der OP-Bereich und die interdisziplinäre Intensivstation sind apparativ-technisch exzellent ausgestattet. Das am Krankenhaus stationierte NEF wird ausschließlich mit Ärzten der anästhesiologischen Klinik besetzt. Zusätzlich betreibt die Klinik eine anästhesiologische Sprechstunde mit schmerztherapeutischem Konsilliardienst. Die Klinik für Anästhesiologie, operative Intensivmedizin und Schmerztherapie besitzt die vollständige Weiterbildungsermächtigung (60 Monate) für die Facharztanerkennung Anästhesie sowie für die Zusatzbezeichnung Intensivmedizin.
- Sie nehmen an der anästhesiologischen, intensivmedizinischen und notfallmedizinischen Versorgung unserer Patienten teil.
- Im Team der Oberärzte sind Sie für die Supervision unserer Ärzte in Weiterbildung sowie der Ausbildung unserer PJ-Studenten zuständig.
- Auf der Intensivstation leiten und überwachen Sie Therapien, treffen Entscheidungen und stehen Angehörigen als Gesprächspartner zur Verfügung.
- Sie nehmen am Rufbereitschaftsdienst der Klinik und idealerweise auch an der Besetzung des zur Klinik gehörenden NEF teil.
- Für die Kollegen der übrigen Fachabteilungen sind Sie ein kompetenter Ansprechpartner.
- Sie sind Facharzt für Anästhesiologie (m/w/d) und verfügen über fundierte Kenntnisse in allen gängigen allgemein- und regionalanästhesiologischen Verfahren.
- Die Zusatzbezeichnung Intensivmedizin und / oder Notfallmedizin wäre wünschenswert.
- Persönlich zeichnen Sie sich durch ein gutes Organisationsvermögen, Führungskompetenz sowie ein hohes Maß an Kollegialität, Flexibilität und Empathie aus.
- Sie haben Freude an der Ausbildung junger Kolleginnen und Kollegen und haben Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und Weiterentwicklung der Klinik.
- Darüber hinaus verfügen Sie über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift.
- Die Mitarbeit in einem langjährig gewachsenen, aufgeschlossenen und fachlich hochqualifizierten Team.
- Flache Hierarchien sowie ein angenehmes und wertschätzendes Arbeitsklima.
- Unbefristete Anstellung nach AVR-Caritas inklusive einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge bei der kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK).
- Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung.
- Hervorragende individuelle, vom Arbeitgeber finanzierte, interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Kostengünstige Parkmöglichkeiten am klinikeigenen Parkhaus.
- Dienstrad-Leasing und durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen.
- Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung.
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Jobbeschreibung
Für unsere Klinik für Anästhesiologie, operative Intensivmedizin und Schmerztherapie suchen wir zum 01.01.2025 einen Oberarzt in Vollzeit!
Das Sankt Elisabeth Hospital in Gütersloh ist eines von fünf Akutkrankenhäusern der Katholischen Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. In den 14 Fachkliniken und 16 Fachzentren (u. a. Alterstraumazentrum, Brustzentrum, Darmkrebszentrum, Endoprothetikzentrum und Schlaganfallzentrum) werden jedes Jahr etwa 16.000 stationäre und 27.000 ambulante Patientinnen und Patienten versorgt. Das gesamte Krankenhaus wird jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert.
Die Klinik für Anästhesiologie, operative Intensivmedizin und Schmerztherapie erbringt in einem Zentral-OP mit 7 OP-Sälen und einem ambulanten OP-Zentrum jährlich rund 9.500 Anästhesien für alle operativ und interventionell tätigen Abteilungen (Stellenschlüssel 1-5-14). Dabei kommen alle modernen Anästhesieverfahren inklusive Einlungen- und Jet-Ventilation zum Einsatz.
Der OP-Bereich und die interdisziplinäre Intensivstation sind apparativ-technisch exzellent ausgestattet. Das am Krankenhaus stationierte NEF wird ausschließlich mit Ärzten der anästhesiologischen Klinik besetzt. Zusätzlich betreibt die Klinik eine anästhesiologische Sprechstunde mit schmerztherapeutischem Konsilliardienst. Die Klinik für Anästhesiologie, operative Intensivmedizin und Schmerztherapie besitzt die vollständige Weiterbildungsermächtigung (60 Monate) für die Facharztanerkennung Anästhesie sowie für die Zusatzbezeichnung Intensivmedizin.
- Sie nehmen an der anästhesiologischen, intensivmedizinischen und notfallmedizinischen Versorgung unserer Patienten teil.
- Im Team der Oberärzte sind Sie für die Supervision unserer Ärzte in Weiterbildung sowie der Ausbildung unserer PJ-Studenten zuständig.
- Auf der Intensivstation leiten und überwachen Sie Therapien, treffen Entscheidungen und stehen Angehörigen als Gesprächspartner zur Verfügung.
- Sie nehmen am Rufbereitschaftsdienst der Klinik und idealerweise auch an der Besetzung des zur Klinik gehörenden NEF teil.
- Für die Kollegen der übrigen Fachabteilungen sind Sie ein kompetenter Ansprechpartner.
- Sie sind Facharzt für Anästhesiologie (m/w/d) und verfügen über fundierte Kenntnisse in allen gängigen allgemein- und regionalanästhesiologischen Verfahren.
- Die Zusatzbezeichnung Intensivmedizin und / oder Notfallmedizin wäre wünschenswert.
- Persönlich zeichnen Sie sich durch ein gutes Organisationsvermögen, Führungskompetenz sowie ein hohes Maß an Kollegialität, Flexibilität und Empathie aus.
- Sie haben Freude an der Ausbildung junger Kolleginnen und Kollegen und haben Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und Weiterentwicklung der Klinik.
- Darüber hinaus verfügen Sie über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift.
- Die Mitarbeit in einem langjährig gewachsenen, aufgeschlossenen und fachlich hochqualifizierten Team.
- Flache Hierarchien sowie ein angenehmes und wertschätzendes Arbeitsklima.
- Unbefristete Anstellung nach AVR-Caritas inklusive einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge bei der kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK).
- Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung.
- Hervorragende individuelle, vom Arbeitgeber finanzierte, interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Kostengünstige Parkmöglichkeiten am klinikeigenen Parkhaus.
- Dienstrad-Leasing und durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen.
- Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung.
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[Sofort Starten] Physiotherapeut (m/w/d)
Für unsere physikalische Abteilung suchen wir Sie als Physiotherapeut (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit! Das Sankt Lucia Hospital in Harsewinkel ist eine Spezialklinik für Geriatrie (Altersheilkunde). Es verfügt über 80 Betten und behandelt etwa 1.700 stationäre Patienten jährlich. Die Schwerpunkte liegen in der Behandlung von Patienten mit Erkrankungen des Bewegungsapparates wie z. ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Für unsere physikalische Abteilung suchen wir Sie als Physiotherapeut (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit!
Das Sankt Lucia Hospital in Harsewinkel ist eine Spezialklinik für Geriatrie (Altersheilkunde). Es verfügt über 80 Betten und behandelt etwa 1.700 stationäre Patienten jährlich. Die Schwerpunkte liegen in der Behandlung von Patienten mit Erkrankungen des Bewegungsapparates wie z. B. operativ versorgten Knochenbrüchen, Patienten mit Schlaganfall oder mit internistischen Erkrankungen. Dabei handelt es sich häufig um Patienten im höheren und sehr hohen Lebensalter mit Mehrfacherkrankungen wie Bluthochdruck, Diabetes mellitus, Herzinsuffizienz, Infektions- und Gelenkerkrankungen.
Es arbeitet eng mit anderen operativen und nicht-operativen Fachabteilungen zusammen, um bestmögliche Behandlungsabläufe zu gewährleisten. Darüber hinaus beseht eine Kooperation mit dem LWL-Klinikum Gütersloh im Rahmen des trägerübergreifenden „Zentrum für Altersmedizin“.
Das gesamte Krankenhaus wird jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert und hat seine Arbeitsabläufe ausschließlich patientenorientiert abgebildet.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Herz und Engagement bei der Sache: Gleichberechtigung, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien werden hier großgeschrieben.
Aufgaben
- Sie übernehmen die physiotherapeutische Behandlung von stationären und ambulanten Patienten mit verschiedensten Krankheitsbildern.
- Der Schwerpunkt der stationären Therapie liegt hier bei der Behandlung von geriatrischen Patienten (m/w/d).
- Außerdem sind Sie für die Planung und Durchführung von Einzel- sowie Gruppentherapien zuständig.
- Die Hilfsmittelberatung und -versorgung der Patienten sowie die Dokumentation im modernen Krankenhaus-Informationssystem gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
- Dabei arbeiten Sie interdisziplinär und fachübergreifend mit allen Fachbereichen zusammen.
Profil
- Sie sind ein Teamplayer mit einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung als Physiotherapeut (m/w/d).
- Idealerweise können Sie bereits einschlägige Berufserfahrung vorweisen. Berufseinsteiger und Wiedereinsteiger sind ebenfalls herzlich willkommen.
- Einfühlungsvermögen und Motivation bei der Arbeit mit älteren Menschen zeichnen Sie ebenfalls aus.
- Sie haben Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie am Umgang mit älteren Menschen und deren Angehörigen.
- Sie bringen Kreativität mit, eigene Ideen für den patientenzentrierten und therapeutischen Prozess aktiv einzubringen.
Wir bieten
- Eine Unternehmenskultur, die von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist.
- Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z.B. eine fast vollständige arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung/KZVK).
- Intensive und professionelle Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes.
- Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit.
- Qualifizierte und vielfältige vom Arbeitgeber finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale ermöglichen.
- Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung.
- Eine Dienstplan- und Urlaubsgestaltung unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Wünsche.
- Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (auch E-Bikes über Job Rad).
- Durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen.
- Unverbindliche Hospitationsmöglichkeiten.
- Kostenfreie Parkplätze auf klinikeigenem Parkplatz.
Jobbeschreibung
Für unsere physikalische Abteilung suchen wir Sie als Physiotherapeut (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit!
Das Sankt Lucia Hospital in Harsewinkel ist eine Spezialklinik für Geriatrie (Altersheilkunde). Es verfügt über 80 Betten und behandelt etwa 1.700 stationäre Patienten jährlich. Die Schwerpunkte liegen in der Behandlung von Patienten mit Erkrankungen des Bewegungsapparates wie z. B. operativ versorgten Knochenbrüchen, Patienten mit Schlaganfall oder mit internistischen Erkrankungen. Dabei handelt es sich häufig um Patienten im höheren und sehr hohen Lebensalter mit Mehrfacherkrankungen wie Bluthochdruck, Diabetes mellitus, Herzinsuffizienz, Infektions- und Gelenkerkrankungen.
Es arbeitet eng mit anderen operativen und nicht-operativen Fachabteilungen zusammen, um bestmögliche Behandlungsabläufe zu gewährleisten. Darüber hinaus beseht eine Kooperation mit dem LWL-Klinikum Gütersloh im Rahmen des trägerübergreifenden „Zentrum für Altersmedizin“.
Das gesamte Krankenhaus wird jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert und hat seine Arbeitsabläufe ausschließlich patientenorientiert abgebildet.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Herz und Engagement bei der Sache: Gleichberechtigung, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien werden hier großgeschrieben.
Aufgaben
- Sie übernehmen die physiotherapeutische Behandlung von stationären und ambulanten Patienten mit verschiedensten Krankheitsbildern.
- Der Schwerpunkt der stationären Therapie liegt hier bei der Behandlung von geriatrischen Patienten (m/w/d).
- Außerdem sind Sie für die Planung und Durchführung von Einzel- sowie Gruppentherapien zuständig.
- Die Hilfsmittelberatung und -versorgung der Patienten sowie die Dokumentation im modernen Krankenhaus-Informationssystem gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
- Dabei arbeiten Sie interdisziplinär und fachübergreifend mit allen Fachbereichen zusammen.
Profil
- Sie sind ein Teamplayer mit einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung als Physiotherapeut (m/w/d).
- Idealerweise können Sie bereits einschlägige Berufserfahrung vorweisen. Berufseinsteiger und Wiedereinsteiger sind ebenfalls herzlich willkommen.
- Einfühlungsvermögen und Motivation bei der Arbeit mit älteren Menschen zeichnen Sie ebenfalls aus.
- Sie haben Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie am Umgang mit älteren Menschen und deren Angehörigen.
- Sie bringen Kreativität mit, eigene Ideen für den patientenzentrierten und therapeutischen Prozess aktiv einzubringen.
Wir bieten
- Eine Unternehmenskultur, die von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist.
- Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z.B. eine fast vollständige arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung/KZVK).
- Intensive und professionelle Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes.
- Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit.
- Qualifizierte und vielfältige vom Arbeitgeber finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale ermöglichen.
- Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung.
- Eine Dienstplan- und Urlaubsgestaltung unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Wünsche.
- Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (auch E-Bikes über Job Rad).
- Durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen.
- Unverbindliche Hospitationsmöglichkeiten.
- Kostenfreie Parkplätze auf klinikeigenem Parkplatz.
Pflegefachkraft (m/w/d) für unsere neurologische Station
Das Sankt Elisabeth Hospital in Gütersloh ist eines von fünf Akutkrankenhäusern der Katholischen Hospitalvereinigung Ostwestfalen und akademisches Lehrkrankenhaus der Wilhelms-Universität Münster. In den vierzehn Fachkliniken und sechzehn Fachzentren (u. a. Alterstraumazentrum, Brustzentrum, Darmkrebszentrum und Endoprothetikzentrum) werden jedes Jahr etwa 16.000 stationäre und 27.000 ambulante Patientinnen und Patienten versorgt. Das gesamte Krankenhaus wird jährlich gemäß DIN ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Das Sankt Elisabeth Hospital in Gütersloh ist eines von fünf Akutkrankenhäusern der Katholischen Hospitalvereinigung Ostwestfalen und akademisches Lehrkrankenhaus der Wilhelms-Universität Münster. In den vierzehn Fachkliniken und sechzehn Fachzentren (u. a. Alterstraumazentrum, Brustzentrum, Darmkrebszentrum und Endoprothetikzentrum) werden jedes Jahr etwa 16.000 stationäre und 27.000 ambulante Patientinnen und Patienten versorgt. Das gesamte Krankenhaus wird jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert und hat seine Arbeitsabläufe ausschließlich patientenorientiert abgebildet.Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Herz und Engagement bei der Sache: Gleichberechtigung, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien werden hier großgeschrieben.
Aufgaben
- Sie übernehmen patientenorientiert die pflegerische Betreuung und Versorgung unserer Patienten mit neurologischen Krankheitsbildern.
- Gemeinsam mit den Kollegen sorgen Sie für die Einhaltung und Sicherung hygienischer Standards.
- Neben routinierten Tätigkeiten wie Medikamentenausgabe, Pflegetätigkeiten und administrativen Tätigkeiten sorgt der Kontakt mit Angehörigen, Ärzten sowie Kollegen für Abwechslung.
- Innovative Pflegekonzepte setzen Sie um und entwickeln sie weiter.
- Dabei arbeiten Sie engagiert und selbstständig in unserem empathischen, motivierten und interdisziplinären Team mit und verbessern somit die Lebensqualität unserer Patienten.
Profil
- Sie sind ein Teamplayer mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegerin (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d).
- Idealerweise können Sie bereits Erfahrungen und / oder eine Weiterbildung im Fachgebiet der Neurologie aufweisen.
- Gute Kenntnisse mit MS Office und Medico unterstützen Sie bei Ihrer täglichen Arbeit.
- Sie überzeugen uns zudem mit Ihrer Empathie und einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie guten kommunikativen Fähigkeiten.
- Freude am Umgang mit Menschen sowie interdisziplinärer Zusammenarbeit runden Ihr Profil ab.
Wir bieten
- Eine Unternehmenskultur, die von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist.
- Vergütung nach AVR Caritas sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z. B. eine vorwiegende arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung).
- Intensive und professionelle Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes.
- Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit.
- Qualifizierte und vielfältige vom Arbeitgeber finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale ermöglichen.
- Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung.
- Eine Dienstplan- und Urlaubsgestaltung unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Wünsche.
- Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (auch E-Bikes über Job Rad).
- Durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen.
- Unverbindliche Hospitationsmöglichkeiten.
- Standort mit ansprechenden Wohn- und Lebensmöglichkeiten sowie großem Freizeit- und Kulturangebot und hervorragender Verkehrsanbindung.
- Vergünstigte Parkplätze im klinikeigenen Parkhaus.
- Zusatzurlaubstage durch Wechselschicht.
Jobbeschreibung
Das Sankt Elisabeth Hospital in Gütersloh ist eines von fünf Akutkrankenhäusern der Katholischen Hospitalvereinigung Ostwestfalen und akademisches Lehrkrankenhaus der Wilhelms-Universität Münster. In den vierzehn Fachkliniken und sechzehn Fachzentren (u. a. Alterstraumazentrum, Brustzentrum, Darmkrebszentrum und Endoprothetikzentrum) werden jedes Jahr etwa 16.000 stationäre und 27.000 ambulante Patientinnen und Patienten versorgt. Das gesamte Krankenhaus wird jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert und hat seine Arbeitsabläufe ausschließlich patientenorientiert abgebildet.Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Herz und Engagement bei der Sache: Gleichberechtigung, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien werden hier großgeschrieben.
Aufgaben
- Sie übernehmen patientenorientiert die pflegerische Betreuung und Versorgung unserer Patienten mit neurologischen Krankheitsbildern.
- Gemeinsam mit den Kollegen sorgen Sie für die Einhaltung und Sicherung hygienischer Standards.
- Neben routinierten Tätigkeiten wie Medikamentenausgabe, Pflegetätigkeiten und administrativen Tätigkeiten sorgt der Kontakt mit Angehörigen, Ärzten sowie Kollegen für Abwechslung.
- Innovative Pflegekonzepte setzen Sie um und entwickeln sie weiter.
- Dabei arbeiten Sie engagiert und selbstständig in unserem empathischen, motivierten und interdisziplinären Team mit und verbessern somit die Lebensqualität unserer Patienten.
Profil
- Sie sind ein Teamplayer mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegerin (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d).
- Idealerweise können Sie bereits Erfahrungen und / oder eine Weiterbildung im Fachgebiet der Neurologie aufweisen.
- Gute Kenntnisse mit MS Office und Medico unterstützen Sie bei Ihrer täglichen Arbeit.
- Sie überzeugen uns zudem mit Ihrer Empathie und einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie guten kommunikativen Fähigkeiten.
- Freude am Umgang mit Menschen sowie interdisziplinärer Zusammenarbeit runden Ihr Profil ab.
Wir bieten
- Eine Unternehmenskultur, die von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist.
- Vergütung nach AVR Caritas sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z. B. eine vorwiegende arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung).
- Intensive und professionelle Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes.
- Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit.
- Qualifizierte und vielfältige vom Arbeitgeber finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale ermöglichen.
- Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung.
- Eine Dienstplan- und Urlaubsgestaltung unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Wünsche.
- Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (auch E-Bikes über Job Rad).
- Durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen.
- Unverbindliche Hospitationsmöglichkeiten.
- Standort mit ansprechenden Wohn- und Lebensmöglichkeiten sowie großem Freizeit- und Kulturangebot und hervorragender Verkehrsanbindung.
- Vergünstigte Parkplätze im klinikeigenen Parkhaus.
- Zusatzurlaubstage durch Wechselschicht.
▷ Noch 24 Std. zum Bewerben!! Elektroniker (m/w/d) für Kommunikationstechnik
Wir suchen Sie zum 01.01.2025 in Vollzeit! Das Bielefelder Franziskus Hospital ist eines von fünf Akutkrankenhäusern der Katholischen Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH. In den zehn Fachkliniken und den Zentren (Adipositaszentrum, Endoprothetikzentrum sowie Onkologisches Zentrum mit Brustkrebszentrum, Darmkrebszentrum, Prostatakrebszentrum) werden jedes Jahr etwa 13.000 stationäre und 31.000 ambulante Patientinnen und Patienten versorgt. Das gesamte Krankenhaus wird jährlich ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir suchen Sie zum 01.01.2025 in Vollzeit!
Das Bielefelder Franziskus Hospital ist eines von fünf Akutkrankenhäusern der Katholischen Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH. In den zehn Fachkliniken und den Zentren (Adipositaszentrum, Endoprothetikzentrum sowie Onkologisches Zentrum mit Brustkrebszentrum, Darmkrebszentrum, Prostatakrebszentrum) werden jedes Jahr etwa 13.000 stationäre und 31.000 ambulante Patientinnen und Patienten versorgt. Das gesamte Krankenhaus wird jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Herz und Engagement bei der Sache: Gleichberechtigung, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien werden hier großgeschrieben.
Aufgaben
- Sie wirken bei allen technischen Instandhaltungs- und Wartungsaufgaben und Installationsarbeiten mit dem Schwerpunkt Kommunikationstechnik im Gebäude und an Anlagen mit
- Sie dokumentieren alle Aufgaben und Mess- und Prüfergebnisse im FM-System
- Sie übernehmen die Überprüfung der Einhaltung von vorgesehenen elektrischen Spezifikationen
- Sie erstellen eigenständig Revisionsunterlagen, Schaltpläne und Anleitungen
- Die Teilnahme an der Rufbereitschaft rundet Ihren Aufgabenbereich ab
Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Kommunikationselektroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie sind sicher im Umgang mit Standardsoftware (Microsoft Office)
- Wir setzen ein gutes technisches Verständnis voraus sowie Selbstständigkeit und eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sie bringen Kenntnisse in den Gewerken Brandmeldeanlagen, Sprechanlagen und Lichtrufanlage, Schrankenanlagen, Antennenanlagen, Elektroinstallation mit
- Idealerweise konnten Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung sammeln
- Sie sind bereit, gewerkeübergreifend zu arbeiten
- Sie sind flexibel und teamfähig
- Die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung rundet Ihre Qualifikation ab
Wir bieten
- Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung
- Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z. B. eine fast vollständige arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung)
- Qualifizierte und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale ermöglichen
- Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung
- Standort mit ansprechenden Wohn- und Lebensmöglichkeiten und großem Freizeit- und Kulturangebot
- Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (auch E-Bikes über Job-Rad)
- Ein arbeitgebergefördertes Deutschlandticket
- Durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen
- Unverbindliche Hospitationsmöglichkeiten
Jobbeschreibung
Wir suchen Sie zum 01.01.2025 in Vollzeit!
Das Bielefelder Franziskus Hospital ist eines von fünf Akutkrankenhäusern der Katholischen Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH. In den zehn Fachkliniken und den Zentren (Adipositaszentrum, Endoprothetikzentrum sowie Onkologisches Zentrum mit Brustkrebszentrum, Darmkrebszentrum, Prostatakrebszentrum) werden jedes Jahr etwa 13.000 stationäre und 31.000 ambulante Patientinnen und Patienten versorgt. Das gesamte Krankenhaus wird jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Herz und Engagement bei der Sache: Gleichberechtigung, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien werden hier großgeschrieben.
Aufgaben
- Sie wirken bei allen technischen Instandhaltungs- und Wartungsaufgaben und Installationsarbeiten mit dem Schwerpunkt Kommunikationstechnik im Gebäude und an Anlagen mit
- Sie dokumentieren alle Aufgaben und Mess- und Prüfergebnisse im FM-System
- Sie übernehmen die Überprüfung der Einhaltung von vorgesehenen elektrischen Spezifikationen
- Sie erstellen eigenständig Revisionsunterlagen, Schaltpläne und Anleitungen
- Die Teilnahme an der Rufbereitschaft rundet Ihren Aufgabenbereich ab
Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Kommunikationselektroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie sind sicher im Umgang mit Standardsoftware (Microsoft Office)
- Wir setzen ein gutes technisches Verständnis voraus sowie Selbstständigkeit und eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sie bringen Kenntnisse in den Gewerken Brandmeldeanlagen, Sprechanlagen und Lichtrufanlage, Schrankenanlagen, Antennenanlagen, Elektroinstallation mit
- Idealerweise konnten Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung sammeln
- Sie sind bereit, gewerkeübergreifend zu arbeiten
- Sie sind flexibel und teamfähig
- Die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung rundet Ihre Qualifikation ab
Wir bieten
- Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung
- Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z. B. eine fast vollständige arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung)
- Qualifizierte und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale ermöglichen
- Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung
- Standort mit ansprechenden Wohn- und Lebensmöglichkeiten und großem Freizeit- und Kulturangebot
- Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (auch E-Bikes über Job-Rad)
- Ein arbeitgebergefördertes Deutschlandticket
- Durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen
- Unverbindliche Hospitationsmöglichkeiten
▷ Noch 3 Tage zum Bewerben!! Wohnbereichsleitung / Teamleitung (m/w/d)
Der Verbund katholischer Altenhilfe Paderborn e.V. ist mit seinen stationären Einrichtungen, sowie teilstationären Einrichtungen, Wohngemeinschaften und mobilen Pflegediensten ein moderner Komplexanbieter im Erzbistum Paderborn. Unser Erfolg liegt in der regionalen Vernetzung, in der Nutzung der Synergien im Verbund und in der Qualifizierung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – zum Wohle der uns anvertrauten Menschen. Für unsere ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Der Verbund katholischer Altenhilfe Paderborn e.V. ist mit seinen stationären Einrichtungen, sowie teilstationären Einrichtungen, Wohngemeinschaften und mobilen Pflegediensten ein moderner Komplexanbieter im Erzbistum Paderborn. Unser Erfolg liegt in der regionalen Vernetzung, in der Nutzung der Synergien im Verbund und in der Qualifizierung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – zum Wohle der uns anvertrauten Menschen.
Für unsere St. Johannes Baptist Rietberg Pflege + Wohnen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Wohnbereichsleitung / Teamleitung (m/w/d)
in Vollzeit bzw. Teilzeit
Aufgaben
- Sicherstellung einer bewohnerorientierten Umsetzung des Pflegeprozesses anhand des Strukturmodells
- Steuerung sowie Leitung des Wohnbereiches und Führung des Pflegeteams
- moderne Personalführung und Sicherstellung der Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung, Pflegedienstleitung, sowie weiteren Abteilungen unserer Einrichtung
- Mitverantwortung für die Erstellung von Urlaubs- und Dienstplänen
- Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung
Profil
- eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d), Pflegefachfrau/-mann (m/w/d), Altenpfleger/-in (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) oder Krankenschwester/-pfleger (m/w/d) besitzen
- wünschenswert eine Weiterbildung zur „Leitenden Fachkraft (m/w/d)“ im Sinne des § 71 SGB XI (mit 460 Stunden) mitbringen
- über geeignete Deutschkenntnisse verfügen
- eine positive Einstellung zu unseren christlichen Werten vertreten
Wir bieten
- Aufstiegschancen und Möglichkeiten der Weiterentwicklung, dank unseres innerbetrieblichen Fortbildungskatalogs
- eine Vergütung nach AVR Caritas, inkl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- Vergünstigungen bei privaten Krankenzusatzversicherungen und eine anteilig finanzierte betriebliche Altersversorgung
- eine Mobilitätserleichterung durch E-Bike Leasing, sowie weitere Sachbezüge (z.B. Edenred-Karte)
- ein aufgeschlossenes Team in einer familiären Umgebung
- viele Gestaltungsmöglichkeiten aufgrund von Wertschätzung und Rückhalt Ihrer Vorgesetzten
- eine verlässliche Urlaubsplanung, inkl. 30 Tage Jahresurlaub
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag und zukunftssicheren Arbeitsplatz
Jobbeschreibung
Der Verbund katholischer Altenhilfe Paderborn e.V. ist mit seinen stationären Einrichtungen, sowie teilstationären Einrichtungen, Wohngemeinschaften und mobilen Pflegediensten ein moderner Komplexanbieter im Erzbistum Paderborn. Unser Erfolg liegt in der regionalen Vernetzung, in der Nutzung der Synergien im Verbund und in der Qualifizierung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – zum Wohle der uns anvertrauten Menschen.
Für unsere St. Johannes Baptist Rietberg Pflege + Wohnen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Wohnbereichsleitung / Teamleitung (m/w/d)
in Vollzeit bzw. Teilzeit
Aufgaben
- Sicherstellung einer bewohnerorientierten Umsetzung des Pflegeprozesses anhand des Strukturmodells
- Steuerung sowie Leitung des Wohnbereiches und Führung des Pflegeteams
- moderne Personalführung und Sicherstellung der Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung, Pflegedienstleitung, sowie weiteren Abteilungen unserer Einrichtung
- Mitverantwortung für die Erstellung von Urlaubs- und Dienstplänen
- Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung
Profil
- eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d), Pflegefachfrau/-mann (m/w/d), Altenpfleger/-in (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) oder Krankenschwester/-pfleger (m/w/d) besitzen
- wünschenswert eine Weiterbildung zur „Leitenden Fachkraft (m/w/d)“ im Sinne des § 71 SGB XI (mit 460 Stunden) mitbringen
- über geeignete Deutschkenntnisse verfügen
- eine positive Einstellung zu unseren christlichen Werten vertreten
Wir bieten
- Aufstiegschancen und Möglichkeiten der Weiterentwicklung, dank unseres innerbetrieblichen Fortbildungskatalogs
- eine Vergütung nach AVR Caritas, inkl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- Vergünstigungen bei privaten Krankenzusatzversicherungen und eine anteilig finanzierte betriebliche Altersversorgung
- eine Mobilitätserleichterung durch E-Bike Leasing, sowie weitere Sachbezüge (z.B. Edenred-Karte)
- ein aufgeschlossenes Team in einer familiären Umgebung
- viele Gestaltungsmöglichkeiten aufgrund von Wertschätzung und Rückhalt Ihrer Vorgesetzten
- eine verlässliche Urlaubsplanung, inkl. 30 Tage Jahresurlaub
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag und zukunftssicheren Arbeitsplatz
IT-Systemadministrator (m/w/d)
IT-Systemadministrator (m/w/d) Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH Bielefeld Vollzeit Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung in unserer IT-Abteilung! Die Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH ist ein regionaler, christlich geprägter Krankenhausverbund mit den traditionsreichen fünf Akutkrankenhäusern Mathilden Hospital Herford, Franziskus Hospital Bielefeld, Sankt Elisabeth Hospital Gütersloh, Sankt Vinzenz Hospital Rheda-Wiedenbrück und Marienhospital Oelde sowie der geriatrischen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
IT-Systemadministrator (m/w/d) Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH
Bielefeld
Vollzeit
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung in unserer IT-Abteilung! Die Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH ist ein regionaler, christlich geprägter Krankenhausverbund mit den traditionsreichen fünf Akutkrankenhäusern Mathilden Hospital Herford, Franziskus Hospital Bielefeld, Sankt Elisabeth Hospital Gütersloh, Sankt Vinzenz Hospital Rheda-Wiedenbrück und Marienhospital Oelde sowie der geriatrischen Klinik Sankt Lucia Hospital Harsewinkel. Das renommierte Gesundheitsunternehmen mit seinen rund 3.250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern behandelt jährlich ca. 50.000 stationäre und etwa 120.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Alle Krankenhäuser werden jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert und haben ihre Arbeitsabläufe ausschließlich patientenorientiert abgebildet.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Herz und Engagement bei der Sache: Gleichberechtigung, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien werden hier großgeschrieben.
Ihre Aufgaben bei uns
- Planung, Installation und Konfiguration unserer Serversysteme.
- Optimierung der IT-Infrastruktur im Client-, Server- und Netzwerkbereich.
- Administration und Konfiguration unserer Virtualisierungslösungen (VMWare).
- Netzwerkadministration (Switche, Firewall, Standortvernetzung).
- Datensicherung und Storagesysteme.
- Eigenverantwortliche Durchführung von hausübergreifenden IT-Projekten.
- Administration und Weiterentwicklung des kompletten IT-Systems.
- Teilnahme an einer 24/7-Rufbereitschaft remote und / oder vor Ort.
Damit können Sie uns begeistern
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium der Informatik oder eine IT-bezogene Ausbildung.
- Idealerweise haben Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Bereich sammeln können.
- Sie sind vertraut im Umgang und Betrieb von Windows Client und Server-Betriebssystemen.
- Darüber hinaus weisen Sie fundierte Kenntnisse im Bereich Remote Desktop Services, Virtualisierung und Exchange Server auf.
- Sie zeigen Eigeninitiative sowie selbstständiges, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten.
- Eine ausgeprägte Serviceorientierung sowie gute kommunikative Fähigkeiten zeichnen Sie aus.
- Teamfähigkeit und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab.
Darauf können Sie sich freuen
- Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung.
- Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Weihnachtszuwendung u. Urlaubsgeld) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z. B. eine vorwiegende arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung).
- Qualifizierte und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale ermöglichen.
- Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung.
- Standort mit ansprechenden Wohn- und Lebensmöglichkeiten und großem Freizeit- und Kulturangebot.
- Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (auch E-Bikes über Job-Rad).
- Ein arbeitgebergefördertes Deutschlandticket.
- Durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte online an unser Karriereportal.
Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH
Zentrale Personalabteilung
Kiskerstraße Bielefeld
Sie haben noch Fragen zur Stelle? Gerne beantwortet Ihnen diese:
Arben Shoshi
IT-Leitung
Jobbeschreibung
IT-Systemadministrator (m/w/d) Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH
Bielefeld
Vollzeit
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung in unserer IT-Abteilung! Die Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH ist ein regionaler, christlich geprägter Krankenhausverbund mit den traditionsreichen fünf Akutkrankenhäusern Mathilden Hospital Herford, Franziskus Hospital Bielefeld, Sankt Elisabeth Hospital Gütersloh, Sankt Vinzenz Hospital Rheda-Wiedenbrück und Marienhospital Oelde sowie der geriatrischen Klinik Sankt Lucia Hospital Harsewinkel. Das renommierte Gesundheitsunternehmen mit seinen rund 3.250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern behandelt jährlich ca. 50.000 stationäre und etwa 120.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Alle Krankenhäuser werden jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert und haben ihre Arbeitsabläufe ausschließlich patientenorientiert abgebildet.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Herz und Engagement bei der Sache: Gleichberechtigung, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien werden hier großgeschrieben.
Ihre Aufgaben bei uns
- Planung, Installation und Konfiguration unserer Serversysteme.
- Optimierung der IT-Infrastruktur im Client-, Server- und Netzwerkbereich.
- Administration und Konfiguration unserer Virtualisierungslösungen (VMWare).
- Netzwerkadministration (Switche, Firewall, Standortvernetzung).
- Datensicherung und Storagesysteme.
- Eigenverantwortliche Durchführung von hausübergreifenden IT-Projekten.
- Administration und Weiterentwicklung des kompletten IT-Systems.
- Teilnahme an einer 24/7-Rufbereitschaft remote und / oder vor Ort.
Damit können Sie uns begeistern
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium der Informatik oder eine IT-bezogene Ausbildung.
- Idealerweise haben Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Bereich sammeln können.
- Sie sind vertraut im Umgang und Betrieb von Windows Client und Server-Betriebssystemen.
- Darüber hinaus weisen Sie fundierte Kenntnisse im Bereich Remote Desktop Services, Virtualisierung und Exchange Server auf.
- Sie zeigen Eigeninitiative sowie selbstständiges, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten.
- Eine ausgeprägte Serviceorientierung sowie gute kommunikative Fähigkeiten zeichnen Sie aus.
- Teamfähigkeit und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab.
Darauf können Sie sich freuen
- Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung.
- Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Weihnachtszuwendung u. Urlaubsgeld) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z. B. eine vorwiegende arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung).
- Qualifizierte und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale ermöglichen.
- Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung.
- Standort mit ansprechenden Wohn- und Lebensmöglichkeiten und großem Freizeit- und Kulturangebot.
- Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (auch E-Bikes über Job-Rad).
- Ein arbeitgebergefördertes Deutschlandticket.
- Durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte online an unser Karriereportal.
Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH
Zentrale Personalabteilung
Kiskerstraße Bielefeld
Sie haben noch Fragen zur Stelle? Gerne beantwortet Ihnen diese:
Arben Shoshi
IT-Leitung
Pflegefachkraft (m/w/d) [Noch 3 Tage zum Bewerben!]
Der Verbund katholischer Altenhilfe (VKA) ist mit seinen 22 stationären Einrichtungen, sowie weiteren teilstationären Einrichtungen, Wohngemeinschaften und mobilen Pflegediensten ein moderner Komplexanbieter im Erzbistum Paderborn. Unser Erfolg liegt in der regionalen Vernetzung, in der Nutzung der Synergien im Verbund und in der Qualifizierung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – zum Wohle der uns anvertrauten Menschen. Für ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Der Verbund katholischer Altenhilfe (VKA) ist mit seinen 22 stationären Einrichtungen, sowie weiteren teilstationären Einrichtungen, Wohngemeinschaften und mobilen Pflegediensten ein moderner Komplexanbieter im Erzbistum Paderborn. Unser Erfolg liegt in der regionalen Vernetzung, in der Nutzung der Synergien im Verbund und in der Qualifizierung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – zum Wohle der uns anvertrauten Menschen.
Für unsere Einrichtung St. Joseph Bielefeld Pflege + Wohnen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Pflegefachkraft (m/w/d)
in Vollzeit oder Teilzeit
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung des Pflegeprozesses anhand des Strukturmodells
- Sicherstellung der medizinischen Versorgung unter Einhaltung aller Pflegestandards
- Einarbeitung und Anleitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sowie Schülerinnen und Schüler
- Fachgerechte Durchführung von ärztlichen Verordnungen
- Beratung und Betreuung von Bewohnerinnen und Bewohner, sowie deren Angehörigen
- Mitarbeit in der Weiterentwicklung des eigenen Arbeitsfeldes
Profil
- eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d), Pflegefachfrau/-mann (m/w/d), Altenpfleger/-in (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) oder Krankenschwester/-pfleger (m/w/d) besitzen
- sich beruflich weiterentwickeln oder wieder neu einsteigen möchten
- Spaß an der Zusammenarbeit in einem aufgeschlossenen und harmonischen Team haben
- hohen Wert auf das Wohlbefinden der Ihnen anvertrauten Bewohnerinnen und Bewohner legen
- über geeignete Deutschkenntnisse verfügen
- eine positive Einstellung zu unseren christlichen Werten vertreten
Wir bieten
- Aufstiegschancen und Möglichkeiten der Weiterentwicklung, dank unseres innerbetrieblichen Fortbildungskatalogs
- eine Vergütung nach AVR Caritas, inkl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- Vergünstigungen bei privaten Krankenzusatzversicherungen und eine anteilig finanzierte betriebliche Altersversorgung
- eine Mobilitätserleichterung durch E-Bike Leasing, sowie weitere Sachbezüge (z.B. Edenred-Karte)
- ein aufgeschlossenes Team in einer familiären Umgebung
- viele Gestaltungsmöglichkeiten aufgrund von Wertschätzung und Rückhalt Ihrer Vorgesetzten
- eine verlässliche Urlaubsplanung, inkl. 30 Tage Jahresurlaub
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag und zukunftssicheren Arbeitsplatz
Jobbeschreibung
Der Verbund katholischer Altenhilfe (VKA) ist mit seinen 22 stationären Einrichtungen, sowie weiteren teilstationären Einrichtungen, Wohngemeinschaften und mobilen Pflegediensten ein moderner Komplexanbieter im Erzbistum Paderborn. Unser Erfolg liegt in der regionalen Vernetzung, in der Nutzung der Synergien im Verbund und in der Qualifizierung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – zum Wohle der uns anvertrauten Menschen.
Für unsere Einrichtung St. Joseph Bielefeld Pflege + Wohnen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Pflegefachkraft (m/w/d)
in Vollzeit oder Teilzeit
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung des Pflegeprozesses anhand des Strukturmodells
- Sicherstellung der medizinischen Versorgung unter Einhaltung aller Pflegestandards
- Einarbeitung und Anleitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sowie Schülerinnen und Schüler
- Fachgerechte Durchführung von ärztlichen Verordnungen
- Beratung und Betreuung von Bewohnerinnen und Bewohner, sowie deren Angehörigen
- Mitarbeit in der Weiterentwicklung des eigenen Arbeitsfeldes
Profil
- eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d), Pflegefachfrau/-mann (m/w/d), Altenpfleger/-in (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) oder Krankenschwester/-pfleger (m/w/d) besitzen
- sich beruflich weiterentwickeln oder wieder neu einsteigen möchten
- Spaß an der Zusammenarbeit in einem aufgeschlossenen und harmonischen Team haben
- hohen Wert auf das Wohlbefinden der Ihnen anvertrauten Bewohnerinnen und Bewohner legen
- über geeignete Deutschkenntnisse verfügen
- eine positive Einstellung zu unseren christlichen Werten vertreten
Wir bieten
- Aufstiegschancen und Möglichkeiten der Weiterentwicklung, dank unseres innerbetrieblichen Fortbildungskatalogs
- eine Vergütung nach AVR Caritas, inkl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- Vergünstigungen bei privaten Krankenzusatzversicherungen und eine anteilig finanzierte betriebliche Altersversorgung
- eine Mobilitätserleichterung durch E-Bike Leasing, sowie weitere Sachbezüge (z.B. Edenred-Karte)
- ein aufgeschlossenes Team in einer familiären Umgebung
- viele Gestaltungsmöglichkeiten aufgrund von Wertschätzung und Rückhalt Ihrer Vorgesetzten
- eine verlässliche Urlaubsplanung, inkl. 30 Tage Jahresurlaub
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag und zukunftssicheren Arbeitsplatz
Klinische Kodierfachkraft (m/w/d)
Für unsere Abteilung DRG-Management suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit! Das Bielefelder Franziskus Hospital ist eines von fünf Akutkrankenhäusern der Katholischen Hospitalvereinigung Ostwestfalen. In den zehn Fachkliniken und den Zentren (Adipositaszentrum, Endoprothetikzentrum sowie Onkologisches Zentrum mit Brustkrebszentrum, Darmkrebszentrum, Prostatakrebszentrum) werden jedes Jahr etwa 13.000 stationäre und 31.000 ambulante Patientinnen und Patienten versorgt. Das ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Für unsere Abteilung DRG-Management suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit!
Das Bielefelder Franziskus Hospital ist eines von fünf Akutkrankenhäusern der Katholischen Hospitalvereinigung Ostwestfalen. In den zehn Fachkliniken und den Zentren (Adipositaszentrum, Endoprothetikzentrum sowie Onkologisches Zentrum mit Brustkrebszentrum, Darmkrebszentrum, Prostatakrebszentrum) werden jedes Jahr etwa 13.000 stationäre und 31.000 ambulante Patientinnen und Patienten versorgt. Das gesamte Krankenhaus wird jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert und hat seine Arbeitsabläufe ausschließlich patientenorientiert abgebildet.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Herz und Engagement bei der Sache: Gleichberechtigung, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien werden hier großgeschrieben.
- Auf Grundlage der Behandlungsakte erstellen Sie die G-DRG-Fallkodierung nach Entlassung der Patienten.
- Die Bearbeitung von Kostenträgeranfragen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.
- Sie übernehmen die Vorbereitung und Kommunikation mit dem Medizinischen Dienst.
- Sie sind Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Arzthelfer (m/w/d), Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) oder Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d).
- Sie haben eine abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung zur Klinischen Kodierfachkraft (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen.
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Umgang mit den G-DRG-Regelwerken (OPS, ICD, DKR, FPV) und den geltenden Abrechnungsbestimmungen sowie Kenntnisse in der aktuellen Rechtsprechung (BSG).
- Sie verfügen über umfassende Erfahrung im Umgang mit Kostenträgern und MD.
- Sie sind sicher im Umgang mit den Microsoft Office-Anwendungen.
- Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse unseres Krankenhausinformationssystems Medico.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Flexibilität und Belastbarkeit zeichnen Sie aus.
- Ein breites medizinisches Fachwissen rundet Ihr Profil ab.
- Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung.
- Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z. B. eine fast vollständige arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung).
- Qualifizierte und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale ermöglichen.
- Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung.
- Standort mit ansprechenden Wohn- und Lebensmöglichkeiten und großem Freizeit- und Kulturangebot.
- Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (auch E-Bikes über Job-Rad).
- Ein arbeitgebergefördertes Deutschlandticket.
- Durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen.
- Unverbindliche Hospitationsmöglichkeiten.
Jobbeschreibung
Für unsere Abteilung DRG-Management suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit!
Das Bielefelder Franziskus Hospital ist eines von fünf Akutkrankenhäusern der Katholischen Hospitalvereinigung Ostwestfalen. In den zehn Fachkliniken und den Zentren (Adipositaszentrum, Endoprothetikzentrum sowie Onkologisches Zentrum mit Brustkrebszentrum, Darmkrebszentrum, Prostatakrebszentrum) werden jedes Jahr etwa 13.000 stationäre und 31.000 ambulante Patientinnen und Patienten versorgt. Das gesamte Krankenhaus wird jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert und hat seine Arbeitsabläufe ausschließlich patientenorientiert abgebildet.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Herz und Engagement bei der Sache: Gleichberechtigung, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien werden hier großgeschrieben.
- Auf Grundlage der Behandlungsakte erstellen Sie die G-DRG-Fallkodierung nach Entlassung der Patienten.
- Die Bearbeitung von Kostenträgeranfragen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.
- Sie übernehmen die Vorbereitung und Kommunikation mit dem Medizinischen Dienst.
- Sie sind Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Arzthelfer (m/w/d), Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) oder Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d).
- Sie haben eine abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung zur Klinischen Kodierfachkraft (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen.
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Umgang mit den G-DRG-Regelwerken (OPS, ICD, DKR, FPV) und den geltenden Abrechnungsbestimmungen sowie Kenntnisse in der aktuellen Rechtsprechung (BSG).
- Sie verfügen über umfassende Erfahrung im Umgang mit Kostenträgern und MD.
- Sie sind sicher im Umgang mit den Microsoft Office-Anwendungen.
- Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse unseres Krankenhausinformationssystems Medico.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Flexibilität und Belastbarkeit zeichnen Sie aus.
- Ein breites medizinisches Fachwissen rundet Ihr Profil ab.
- Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung.
- Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z. B. eine fast vollständige arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung).
- Qualifizierte und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale ermöglichen.
- Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung.
- Standort mit ansprechenden Wohn- und Lebensmöglichkeiten und großem Freizeit- und Kulturangebot.
- Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (auch E-Bikes über Job-Rad).
- Ein arbeitgebergefördertes Deutschlandticket.
- Durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen.
- Unverbindliche Hospitationsmöglichkeiten.
Einrichtungs- und Pflegedienstleitung (m/w/d) St. Engelbert, Brilon
Das Seniorenzentrum St. Engelbert im Herzen von Brilon, hier bieten wir alle Angebote der Senioren- und Krankenhilfe unter einem Dach und aus einer Hand an. Den Zentrumsgedanken verstehen wir dabei buchstäblich. Bei uns erfahren die Menschen Pflege, Hilfe und Betreuung als ambulantes, teil- oder stationäres Angebot im Gleichklang mit Teilhabe, Gemeinschaft und Geborgenheit. Unsere kleine, ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Das Seniorenzentrum St. Engelbert im Herzen von Brilon, hier bieten wir alle Angebote der Senioren- und Krankenhilfe unter einem Dach und aus einer Hand an. Den Zentrumsgedanken verstehen wir dabei buchstäblich. Bei uns erfahren die Menschen Pflege, Hilfe und Betreuung als ambulantes, teil- oder stationäres Angebot im Gleichklang mit Teilhabe, Gemeinschaft und Geborgenheit. Unsere kleine, aber feine Einrichtung hat 63 helle und hochwertig eingerichtete Einzelzimmer. Möchten Sie auch Teil unserer Caritas-Gemeinschaft werden?
Für die Leitung des Seniorenzentrums St. Engelbert in Brilon suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit als:
Einrichtungs- und Pflegedienstleitung (m/w/d) St. Engelbert, Brilon
- Als Einrichtungsleitungs- und Pflegedienstleitung haben Sie Freude daran, ein modernes Seniorenzentrum in allen fachlichen, personellen und organisatorischen Bereichen zu führen.
- Mit Leidenschaft übernehmen Sie ebenso Führungsverantwortung für den gesamten Pflegebereich, um Menschen zu entwickeln und zu befähigen, gemeinsam definierte Ziele zu erreichen und eine bewohnerorientierte Pflege- und Betreuungsqualität sicher zu stellen.
- Der kontinuierliche Ausbau der Leistungsangebote, sowie die Wirtschaftlichkeit in enger Abstimmung mit der Fachbereichsleitung bilden die wesentlichen Säulen Ihres professionellen Handelns.
- Ihnen fällt es leicht, Netzwerkkontakte zu knüpfen, sowie die Kooperation mit Ehrenamtlern und externen Partnern zu fördern.
- Sie verfügen über eine Qualifikation, welche Sie zur Führung einer Einrichtung gem. Heimpersonalverordnung und ebenso zur Führung des Pflegedienstes berechtigt.
- Eine mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in verschiedenen pflegefachlichen Kontexten, vor allem als Leitung einer Einrichtung der stationären Altenhilfe verschafft Ihnen die nötige Gelassenheit und Professionalität.
- Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Fähigkeit zur Kommunikation ist für Sie selbstverständlich.
- Grundlegende PC-Kenntnisse, sowie technische und telekommunikative Kenntnisse konnten Sie in Ihren bisherigen Tätigkeiten erfolgreich erwerben.
- Eine positive Einstellung zu den Zielsetzungen der Caritas ist für Sie selbstverständlich.
- Ein starkes Sozialunternehmen mit einem großartigen Team, das sich auf Sie freut!
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit tarifgerechter, attraktiver Bezahlung nach AVR-Caritas mit regelmäßiger Entgeltsteigerung, festen Jahressonderzahlungen, einer Kinderzulage und kirchlicher Zusatzversorgung für die Rente.
- Fort- und Weiterbildungsangebote (inkl. E-Learning-Plattform) für alle Mitarbeitenden, Aufstiegsmöglichkeiten und Karriereförderung.
- Ein Umfeld, in dem die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und individuelle Entwicklungsperspektiven von großer Bedeutung sind, z.B. durch die Gestaltung von Lebensarbeitszeit mit Zeitwertkonten, Gesundheitsförderung im EGYM WELLPASS Netzwerk oder E-Bike Leasing.
- Eine moderne freundliche Altenhilfeeinrichtung in einem Neubau mit professionellen Hilfsmitteln.
Jobbeschreibung
Das Seniorenzentrum St. Engelbert im Herzen von Brilon, hier bieten wir alle Angebote der Senioren- und Krankenhilfe unter einem Dach und aus einer Hand an. Den Zentrumsgedanken verstehen wir dabei buchstäblich. Bei uns erfahren die Menschen Pflege, Hilfe und Betreuung als ambulantes, teil- oder stationäres Angebot im Gleichklang mit Teilhabe, Gemeinschaft und Geborgenheit. Unsere kleine, aber feine Einrichtung hat 63 helle und hochwertig eingerichtete Einzelzimmer. Möchten Sie auch Teil unserer Caritas-Gemeinschaft werden?
Für die Leitung des Seniorenzentrums St. Engelbert in Brilon suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit als:
Einrichtungs- und Pflegedienstleitung (m/w/d) St. Engelbert, Brilon
- Als Einrichtungsleitungs- und Pflegedienstleitung haben Sie Freude daran, ein modernes Seniorenzentrum in allen fachlichen, personellen und organisatorischen Bereichen zu führen.
- Mit Leidenschaft übernehmen Sie ebenso Führungsverantwortung für den gesamten Pflegebereich, um Menschen zu entwickeln und zu befähigen, gemeinsam definierte Ziele zu erreichen und eine bewohnerorientierte Pflege- und Betreuungsqualität sicher zu stellen.
- Der kontinuierliche Ausbau der Leistungsangebote, sowie die Wirtschaftlichkeit in enger Abstimmung mit der Fachbereichsleitung bilden die wesentlichen Säulen Ihres professionellen Handelns.
- Ihnen fällt es leicht, Netzwerkkontakte zu knüpfen, sowie die Kooperation mit Ehrenamtlern und externen Partnern zu fördern.
- Sie verfügen über eine Qualifikation, welche Sie zur Führung einer Einrichtung gem. Heimpersonalverordnung und ebenso zur Führung des Pflegedienstes berechtigt.
- Eine mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in verschiedenen pflegefachlichen Kontexten, vor allem als Leitung einer Einrichtung der stationären Altenhilfe verschafft Ihnen die nötige Gelassenheit und Professionalität.
- Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Fähigkeit zur Kommunikation ist für Sie selbstverständlich.
- Grundlegende PC-Kenntnisse, sowie technische und telekommunikative Kenntnisse konnten Sie in Ihren bisherigen Tätigkeiten erfolgreich erwerben.
- Eine positive Einstellung zu den Zielsetzungen der Caritas ist für Sie selbstverständlich.
- Ein starkes Sozialunternehmen mit einem großartigen Team, das sich auf Sie freut!
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit tarifgerechter, attraktiver Bezahlung nach AVR-Caritas mit regelmäßiger Entgeltsteigerung, festen Jahressonderzahlungen, einer Kinderzulage und kirchlicher Zusatzversorgung für die Rente.
- Fort- und Weiterbildungsangebote (inkl. E-Learning-Plattform) für alle Mitarbeitenden, Aufstiegsmöglichkeiten und Karriereförderung.
- Ein Umfeld, in dem die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und individuelle Entwicklungsperspektiven von großer Bedeutung sind, z.B. durch die Gestaltung von Lebensarbeitszeit mit Zeitwertkonten, Gesundheitsförderung im EGYM WELLPASS Netzwerk oder E-Bike Leasing.
- Eine moderne freundliche Altenhilfeeinrichtung in einem Neubau mit professionellen Hilfsmitteln.
Hauptamtliche Praxisanleitung (m/w/d) für unseren OP der gesamten KHO
Die Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH ist ein regionaler, christlich geprägter Krankenhausverbund mit den traditionsreichen fünf Akutkrankenhäusern Mathilden Hospital Herford, Franziskus Hospital Bielefeld, Sankt Elisabeth Hospital Gütersloh, Sankt Vinzenz Hospital Rheda-Wiedenbrück und Marienhospital Oelde sowie der geriatrischen Klinik Sankt Lucia Hospital Harsewinkel. Das renommierte Gesundheitsunternehmen mit seinen rund 3.250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern behandelt jährlich ca. 50.000 ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH ist ein regionaler, christlich geprägter Krankenhausverbund mit den traditionsreichen fünf Akutkrankenhäusern Mathilden Hospital Herford, Franziskus Hospital Bielefeld, Sankt Elisabeth Hospital Gütersloh, Sankt Vinzenz Hospital Rheda-Wiedenbrück und Marienhospital Oelde sowie der geriatrischen Klinik Sankt Lucia Hospital Harsewinkel. Das renommierte Gesundheitsunternehmen mit seinen rund 3.250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern behandelt jährlich ca. 50.000 stationäre und etwa 120.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Alle Krankenhäuser werden jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert und haben ihre Arbeitsabläufe ausschließlich patientenorientiert abgebildet.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Herz und Engagement bei der Sache: Gleichberechtigung, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien werden hier großgeschrieben.
- Sie führen die Praxisanleitung im OP von OTA und GPA-Auszubildenden (m/w/d), Anerkennungsteilnehmern (m/w/d), Notfallsanitätern (m/w/d) und Fach- Weiterbildungsteilnehmern durch.
- Des Weiteren sind Sie standortübergreifend (Arbeitsorte: Bielefeld, Herford, Oelde) für die (Weiter-) Entwicklung und Begleitung von diversen Projekten (Ausbildungs-OP, One Minute Wonder) zuständig.
- Auch die Teilnahme und Organisation an und von den Praxisanleiter-Konferenzen gehört zu Ihren Aufgaben.
- Sie sind für die Abnahme und Organisation von praktischen Prüfungen zuständig und führen Gruppenanleitungen durch.
- Sie führen nach Möglichkeit praxisrelevanten Unterricht (im BildungsCampus) durch.
- Ebenso wirken Sie bei der Einsatzplanung sowie der Entwicklung von Konzepten mit.
- Die Entwicklung von Praxis- und Lernaufgaben / curricularer Arbeit sowie die Konzeptentwicklung runden Ihren Aufgabenbereich ab.
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene OTA-Ausbildung oder eine dreijährige Pflegeausbildung mit entsprechender Fachweiterbildung und jeweils der Zusatzqualifikation Praxisanleitung.
- Idealerweise können Sie bereits einschlägige Erfahrungen in der Praxisanleitung nachweisen.
- Sie besitzen Kenntnisse über gesetzliche Rahmenbedingungen sowie die Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung.
- Aufgeschlossenheit, Flexibilität sowie ein toleranter und offener Umgang mit Mitmenschen und Kollegen zeichnen Sie aus.
- Eine selbstständige Arbeitsweise (Eigenorganisation) sowie eine hohe sozial-kommunikative und reflexive Kompetenz runden Ihr Profil ab.
- Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung.
- Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Weihnachtszuwendung u. Urlaubsgeld) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z. B. eine vorwiegende arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung).
- Qualifizierte und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale ermöglichen.
- Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung.
- Standort mit ansprechenden Wohn- und Lebensmöglichkeiten und großem Freizeit- und Kulturangebot.
- Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (auch E-Bikes über Job-Rad).
- Ein arbeitgebergefördertes Deutschlandticket.
- Durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen.
- Unverbindliche Hospitationsmöglichkeiten.
Jobbeschreibung
Die Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH ist ein regionaler, christlich geprägter Krankenhausverbund mit den traditionsreichen fünf Akutkrankenhäusern Mathilden Hospital Herford, Franziskus Hospital Bielefeld, Sankt Elisabeth Hospital Gütersloh, Sankt Vinzenz Hospital Rheda-Wiedenbrück und Marienhospital Oelde sowie der geriatrischen Klinik Sankt Lucia Hospital Harsewinkel. Das renommierte Gesundheitsunternehmen mit seinen rund 3.250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern behandelt jährlich ca. 50.000 stationäre und etwa 120.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Alle Krankenhäuser werden jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert und haben ihre Arbeitsabläufe ausschließlich patientenorientiert abgebildet.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Herz und Engagement bei der Sache: Gleichberechtigung, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien werden hier großgeschrieben.
- Sie führen die Praxisanleitung im OP von OTA und GPA-Auszubildenden (m/w/d), Anerkennungsteilnehmern (m/w/d), Notfallsanitätern (m/w/d) und Fach- Weiterbildungsteilnehmern durch.
- Des Weiteren sind Sie standortübergreifend (Arbeitsorte: Bielefeld, Herford, Oelde) für die (Weiter-) Entwicklung und Begleitung von diversen Projekten (Ausbildungs-OP, One Minute Wonder) zuständig.
- Auch die Teilnahme und Organisation an und von den Praxisanleiter-Konferenzen gehört zu Ihren Aufgaben.
- Sie sind für die Abnahme und Organisation von praktischen Prüfungen zuständig und führen Gruppenanleitungen durch.
- Sie führen nach Möglichkeit praxisrelevanten Unterricht (im BildungsCampus) durch.
- Ebenso wirken Sie bei der Einsatzplanung sowie der Entwicklung von Konzepten mit.
- Die Entwicklung von Praxis- und Lernaufgaben / curricularer Arbeit sowie die Konzeptentwicklung runden Ihren Aufgabenbereich ab.
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene OTA-Ausbildung oder eine dreijährige Pflegeausbildung mit entsprechender Fachweiterbildung und jeweils der Zusatzqualifikation Praxisanleitung.
- Idealerweise können Sie bereits einschlägige Erfahrungen in der Praxisanleitung nachweisen.
- Sie besitzen Kenntnisse über gesetzliche Rahmenbedingungen sowie die Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung.
- Aufgeschlossenheit, Flexibilität sowie ein toleranter und offener Umgang mit Mitmenschen und Kollegen zeichnen Sie aus.
- Eine selbstständige Arbeitsweise (Eigenorganisation) sowie eine hohe sozial-kommunikative und reflexive Kompetenz runden Ihr Profil ab.
- Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung.
- Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Weihnachtszuwendung u. Urlaubsgeld) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z. B. eine vorwiegende arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung).
- Qualifizierte und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale ermöglichen.
- Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung.
- Standort mit ansprechenden Wohn- und Lebensmöglichkeiten und großem Freizeit- und Kulturangebot.
- Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (auch E-Bikes über Job-Rad).
- Ein arbeitgebergefördertes Deutschlandticket.
- Durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen.
- Unverbindliche Hospitationsmöglichkeiten.
Oberarzt (m/w/d) Anästhesie
Für unsere Klinik für Anästhesiologie, operative Intensivmedizin und Schmerztherapie suchen wir zum 01.01.2025 einen Oberarzt in Vollzeit! Das Sankt Elisabeth Hospital in Gütersloh ist eines von fünf Akutkrankenhäusern der Katholischen Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. In den 14 Fachkliniken und 16 Fachzentren (u. a. Alterstraumazentrum, Brustzentrum, Darmkrebszentrum, Endoprothetikzentrum und Schlaganfallzentrum) werden ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Für unsere Klinik für Anästhesiologie, operative Intensivmedizin und Schmerztherapie suchen wir zum 01.01.2025 einen Oberarzt in Vollzeit!
Das Sankt Elisabeth Hospital in Gütersloh ist eines von fünf Akutkrankenhäusern der Katholischen Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. In den 14 Fachkliniken und 16 Fachzentren (u. a. Alterstraumazentrum, Brustzentrum, Darmkrebszentrum, Endoprothetikzentrum und Schlaganfallzentrum) werden jedes Jahr etwa 16.000 stationäre und 27.000 ambulante Patientinnen und Patienten versorgt. Das gesamte Krankenhaus wird jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert.
Die Klinik für Anästhesiologie, operative Intensivmedizin und Schmerztherapie erbringt in einem Zentral-OP mit 7 OP-Sälen und einem ambulanten OP-Zentrum jährlich rund 9.500 Anästhesien für alle operativ und interventionell tätigen Abteilungen (Stellenschlüssel 1-5-14). Dabei kommen alle modernen Anästhesieverfahren inklusive Einlungen- und Jet-Ventilation zum Einsatz.
Der OP-Bereich und die interdisziplinäre Intensivstation sind apparativ-technisch exzellent ausgestattet. Das am Krankenhaus stationierte NEF wird ausschließlich mit Ärzten der anästhesiologischen Klinik besetzt. Zusätzlich betreibt die Klinik eine anästhesiologische Sprechstunde mit schmerztherapeutischem Konsilliardienst. Die Klinik für Anästhesiologie, operative Intensivmedizin und Schmerztherapie besitzt die vollständige Weiterbildungsermächtigung (60 Monate) für die Facharztanerkennung Anästhesie sowie für die Zusatzbezeichnung Intensivmedizin.
- Sie nehmen an der anästhesiologischen, intensivmedizinischen und notfallmedizinischen Versorgung unserer Patienten teil.
- Im Team der Oberärzte sind Sie für die Supervision unserer Ärzte in Weiterbildung sowie der Ausbildung unserer PJ-Studenten zuständig.
- Auf der Intensivstation leiten und überwachen Sie Therapien, treffen Entscheidungen und stehen Angehörigen als Gesprächspartner zur Verfügung.
- Sie nehmen am Rufbereitschaftsdienst der Klinik und idealerweise auch an der Besetzung des zur Klinik gehörenden NEF teil.
- Für die Kollegen der übrigen Fachabteilungen sind Sie ein kompetenter Ansprechpartner.
- Sie sind Facharzt für Anästhesiologie (m/w/d) und verfügen über fundierte Kenntnisse in allen gängigen allgemein- und regionalanästhesiologischen Verfahren.
- Die Zusatzbezeichnung Intensivmedizin und / oder Notfallmedizin wäre wünschenswert.
- Persönlich zeichnen Sie sich durch ein gutes Organisationsvermögen, Führungskompetenz sowie ein hohes Maß an Kollegialität, Flexibilität und Empathie aus.
- Sie haben Freude an der Ausbildung junger Kolleginnen und Kollegen und haben Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und Weiterentwicklung der Klinik.
- Darüber hinaus verfügen Sie über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift.
- Die Mitarbeit in einem langjährig gewachsenen, aufgeschlossenen und fachlich hochqualifizierten Team.
- Flache Hierarchien sowie ein angenehmes und wertschätzendes Arbeitsklima.
- Unbefristete Anstellung nach AVR-Caritas inklusive einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge bei der kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK).
- Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung.
- Hervorragende individuelle, vom Arbeitgeber finanzierte, interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Kostengünstige Parkmöglichkeiten am klinikeigenen Parkhaus.
- Dienstrad-Leasing und durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen.
- Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung.
Jobbeschreibung
Für unsere Klinik für Anästhesiologie, operative Intensivmedizin und Schmerztherapie suchen wir zum 01.01.2025 einen Oberarzt in Vollzeit!
Das Sankt Elisabeth Hospital in Gütersloh ist eines von fünf Akutkrankenhäusern der Katholischen Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. In den 14 Fachkliniken und 16 Fachzentren (u. a. Alterstraumazentrum, Brustzentrum, Darmkrebszentrum, Endoprothetikzentrum und Schlaganfallzentrum) werden jedes Jahr etwa 16.000 stationäre und 27.000 ambulante Patientinnen und Patienten versorgt. Das gesamte Krankenhaus wird jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert.
Die Klinik für Anästhesiologie, operative Intensivmedizin und Schmerztherapie erbringt in einem Zentral-OP mit 7 OP-Sälen und einem ambulanten OP-Zentrum jährlich rund 9.500 Anästhesien für alle operativ und interventionell tätigen Abteilungen (Stellenschlüssel 1-5-14). Dabei kommen alle modernen Anästhesieverfahren inklusive Einlungen- und Jet-Ventilation zum Einsatz.
Der OP-Bereich und die interdisziplinäre Intensivstation sind apparativ-technisch exzellent ausgestattet. Das am Krankenhaus stationierte NEF wird ausschließlich mit Ärzten der anästhesiologischen Klinik besetzt. Zusätzlich betreibt die Klinik eine anästhesiologische Sprechstunde mit schmerztherapeutischem Konsilliardienst. Die Klinik für Anästhesiologie, operative Intensivmedizin und Schmerztherapie besitzt die vollständige Weiterbildungsermächtigung (60 Monate) für die Facharztanerkennung Anästhesie sowie für die Zusatzbezeichnung Intensivmedizin.
- Sie nehmen an der anästhesiologischen, intensivmedizinischen und notfallmedizinischen Versorgung unserer Patienten teil.
- Im Team der Oberärzte sind Sie für die Supervision unserer Ärzte in Weiterbildung sowie der Ausbildung unserer PJ-Studenten zuständig.
- Auf der Intensivstation leiten und überwachen Sie Therapien, treffen Entscheidungen und stehen Angehörigen als Gesprächspartner zur Verfügung.
- Sie nehmen am Rufbereitschaftsdienst der Klinik und idealerweise auch an der Besetzung des zur Klinik gehörenden NEF teil.
- Für die Kollegen der übrigen Fachabteilungen sind Sie ein kompetenter Ansprechpartner.
- Sie sind Facharzt für Anästhesiologie (m/w/d) und verfügen über fundierte Kenntnisse in allen gängigen allgemein- und regionalanästhesiologischen Verfahren.
- Die Zusatzbezeichnung Intensivmedizin und / oder Notfallmedizin wäre wünschenswert.
- Persönlich zeichnen Sie sich durch ein gutes Organisationsvermögen, Führungskompetenz sowie ein hohes Maß an Kollegialität, Flexibilität und Empathie aus.
- Sie haben Freude an der Ausbildung junger Kolleginnen und Kollegen und haben Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und Weiterentwicklung der Klinik.
- Darüber hinaus verfügen Sie über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift.
- Die Mitarbeit in einem langjährig gewachsenen, aufgeschlossenen und fachlich hochqualifizierten Team.
- Flache Hierarchien sowie ein angenehmes und wertschätzendes Arbeitsklima.
- Unbefristete Anstellung nach AVR-Caritas inklusive einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge bei der kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK).
- Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung.
- Hervorragende individuelle, vom Arbeitgeber finanzierte, interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Kostengünstige Parkmöglichkeiten am klinikeigenen Parkhaus.
- Dienstrad-Leasing und durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen.
- Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung.
Pflegefachkraft Altenpflege (m/w/d)
Arbeitgeber: Seniorencentrum MallinckrodthofEinsatzort: 33178 Borchen Die Caritas Altenhilfe im Erzbistum Paderborn gem. GmbH ist ein Unternehmen des Caritas Wohn- und Werkstätten (CWW) im Erzbistum Paderborn e.V. Im Unternehmensverbund des CWW pflegen, betreuen und unterstützen rund 2.600 qualifizierte Mitarbeiter über 4.300 hilfebedürftige Menschen in 40 Einrichtungen und Diensten der Alten-, Jugend- und Behindertenhilfe. Zur Verstärkung in ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Arbeitgeber: Seniorencentrum MallinckrodthofEinsatzort: 33178 Borchen
Die Caritas Altenhilfe im Erzbistum Paderborn gem. GmbH ist ein Unternehmen des Caritas Wohn- und Werkstätten (CWW) im Erzbistum Paderborn e.V.
Im Unternehmensverbund des CWW pflegen, betreuen und unterstützen rund 2.600 qualifizierte Mitarbeiter über 4.300 hilfebedürftige Menschen in 40 Einrichtungen und Diensten der Alten-, Jugend- und Behindertenhilfe.
Zur Verstärkung in unserem Seniorencentrum Mallinckrodthof in Borchen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte
Pflegefachkraft (m/w/d)
- Als ausgezeichnetes familienfreundliches Unternehmen bieten wir eine verlässliche Dienstplangestaltung
- Gute Möglichkeiten zur externen und internen Weiterbildung und Qualifizierung
- Einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz
- Eine attraktive Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (Tarifvertrag-AVR) sowie eine betriebliche Altersversorgung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven monatlichen Angeboten
- Bike-Leasing sowie weitere Mitarbeitenden-Benefits
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Altenpflege oder in der Gesundheits- und Krankenpflege
- Sie besitzen Berufserfahrungen im Bereich der stationären Pflege
- Sie sind aufgeschlossen, kommunikativ, teamfähig, einfühlend und zuverlässig
- Sie suchen einen langfristigen und zukunftssicheren Arbeitsplatz
- Sie identifizieren sich mit den Werten und Zielen der Caritas
Jobbeschreibung
Arbeitgeber: Seniorencentrum MallinckrodthofEinsatzort: 33178 Borchen
Die Caritas Altenhilfe im Erzbistum Paderborn gem. GmbH ist ein Unternehmen des Caritas Wohn- und Werkstätten (CWW) im Erzbistum Paderborn e.V.
Im Unternehmensverbund des CWW pflegen, betreuen und unterstützen rund 2.600 qualifizierte Mitarbeiter über 4.300 hilfebedürftige Menschen in 40 Einrichtungen und Diensten der Alten-, Jugend- und Behindertenhilfe.
Zur Verstärkung in unserem Seniorencentrum Mallinckrodthof in Borchen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte
Pflegefachkraft (m/w/d)
- Als ausgezeichnetes familienfreundliches Unternehmen bieten wir eine verlässliche Dienstplangestaltung
- Gute Möglichkeiten zur externen und internen Weiterbildung und Qualifizierung
- Einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz
- Eine attraktive Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (Tarifvertrag-AVR) sowie eine betriebliche Altersversorgung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven monatlichen Angeboten
- Bike-Leasing sowie weitere Mitarbeitenden-Benefits
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Altenpflege oder in der Gesundheits- und Krankenpflege
- Sie besitzen Berufserfahrungen im Bereich der stationären Pflege
- Sie sind aufgeschlossen, kommunikativ, teamfähig, einfühlend und zuverlässig
- Sie suchen einen langfristigen und zukunftssicheren Arbeitsplatz
- Sie identifizieren sich mit den Werten und Zielen der Caritas
Energiemanagementbeauftragter (m/w/d)
Die Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH ist ein regionaler, christlich geprägter Krankenhausverbund mit den traditionsreichen fünf Akutkrankenhäusern Mathilden Hospital Herford, Franziskus Hospital Bielefeld, Sankt Elisabeth Hospital Gütersloh, Sankt Vinzenz Hospital Rheda-Wiedenbrück und Marienhospital Oelde sowie der geriatrischen Klinik Sankt Lucia Hospital Harsewinkel. Das renommierte Gesundheitsunternehmen mit seinen rund 3.250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern behandelt jährlich ca. 50.000 ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH ist ein regionaler, christlich geprägter Krankenhausverbund mit den traditionsreichen fünf Akutkrankenhäusern Mathilden Hospital Herford, Franziskus Hospital Bielefeld, Sankt Elisabeth Hospital Gütersloh, Sankt Vinzenz Hospital Rheda-Wiedenbrück und Marienhospital Oelde sowie der geriatrischen Klinik Sankt Lucia Hospital Harsewinkel. Das renommierte Gesundheitsunternehmen mit seinen rund 3.250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern behandelt jährlich ca. 50.000 stationäre und etwa 120.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Alle Krankenhäuser werden jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert und haben ihre Arbeitsabläufe ausschließlich patientenorientiert abgebildet.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Herz und Engagement bei der Sache: Gleichberechtigung, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien werden hier großgeschrieben.
- Sie entwickeln das Energiemanagementsystem gemäß ISO 50001 für alle Standorte innerhalb des Krankenhausverbundes weiter.
- Sie übernehmen die Beratung interner Abteilungen zu Effizienzmaßnahmen und Durchführung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen.
- Sie unterstützen bei der Umsetzung der unternehmerisch definierten Energie- / Klimastrategie.
- Ihnen obliegt die Entwicklung und Optimierung von Prozessabläufen innerhalb des Managementsystems mit angrenzenden Schnittstellen.
- Die Ermittlung und Erfassung von Daten und Auswertung von Energiekennzahlen sowie die Überprüfung auf Wirksamkeit gehören ebenso zu Ihren Aufgaben.
- Sie identifizieren potenzielle Energiesparmaßnahmen sowie dabei die Planung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen.
- Die Unterstützung im Aufbau und Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsberichterstattung rundet Ihren Aufgabenbereich ab.
- Sie bringen ein abgeschlossenes Studium oder eine Technikerausbildung im Bereich Energietechnik, Umwelttechnik, Versorgungstechnik oder in einem vergleichbaren Bereich mit.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Anwendung der DIN EN ISO 50001.
- Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrung als Energiemanagementbeauftragter (m/w/d) sammeln.
- Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung.
- Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Weihnachtszuwendung u. Urlaubsgeld) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z. B. eine fast vollständige arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung).
- Qualifizierte und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale ermöglichen.
- Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung.
- Standort mit ansprechenden Wohn- und Lebensmöglichkeiten und großem Freizeit- und Kulturangebot.
- Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (auch E-Bikes über Job-Rad).
- Ein arbeitgebergefördertes Deutschlandticket.
- Durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen.
- Unverbindliche Hospitationsmöglichkeiten.
Jobbeschreibung
Die Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH ist ein regionaler, christlich geprägter Krankenhausverbund mit den traditionsreichen fünf Akutkrankenhäusern Mathilden Hospital Herford, Franziskus Hospital Bielefeld, Sankt Elisabeth Hospital Gütersloh, Sankt Vinzenz Hospital Rheda-Wiedenbrück und Marienhospital Oelde sowie der geriatrischen Klinik Sankt Lucia Hospital Harsewinkel. Das renommierte Gesundheitsunternehmen mit seinen rund 3.250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern behandelt jährlich ca. 50.000 stationäre und etwa 120.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Alle Krankenhäuser werden jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert und haben ihre Arbeitsabläufe ausschließlich patientenorientiert abgebildet.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Herz und Engagement bei der Sache: Gleichberechtigung, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien werden hier großgeschrieben.
- Sie entwickeln das Energiemanagementsystem gemäß ISO 50001 für alle Standorte innerhalb des Krankenhausverbundes weiter.
- Sie übernehmen die Beratung interner Abteilungen zu Effizienzmaßnahmen und Durchführung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen.
- Sie unterstützen bei der Umsetzung der unternehmerisch definierten Energie- / Klimastrategie.
- Ihnen obliegt die Entwicklung und Optimierung von Prozessabläufen innerhalb des Managementsystems mit angrenzenden Schnittstellen.
- Die Ermittlung und Erfassung von Daten und Auswertung von Energiekennzahlen sowie die Überprüfung auf Wirksamkeit gehören ebenso zu Ihren Aufgaben.
- Sie identifizieren potenzielle Energiesparmaßnahmen sowie dabei die Planung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen.
- Die Unterstützung im Aufbau und Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsberichterstattung rundet Ihren Aufgabenbereich ab.
- Sie bringen ein abgeschlossenes Studium oder eine Technikerausbildung im Bereich Energietechnik, Umwelttechnik, Versorgungstechnik oder in einem vergleichbaren Bereich mit.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Anwendung der DIN EN ISO 50001.
- Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrung als Energiemanagementbeauftragter (m/w/d) sammeln.
- Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung.
- Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Weihnachtszuwendung u. Urlaubsgeld) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z. B. eine fast vollständige arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung).
- Qualifizierte und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale ermöglichen.
- Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung.
- Standort mit ansprechenden Wohn- und Lebensmöglichkeiten und großem Freizeit- und Kulturangebot.
- Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (auch E-Bikes über Job-Rad).
- Ein arbeitgebergefördertes Deutschlandticket.
- Durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen.
- Unverbindliche Hospitationsmöglichkeiten.
Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)
Das Bielefelder Franziskus Hospital ist eines von fünf Akutkrankenhäusern der Katholischen Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH. In den zehn Fachkliniken und den Zentren (Adipositaszentrum, Endoprothetikzentrum sowie Onkologisches Zentrum mit Brustkrebszentrum, Darmkrebszentrum, Prostatakrebszentrum) werden jedes Jahr etwa 13.000 stationäre und 31.000 ambulante Patientinnen und Patienten versorgt. Das gesamte Krankenhaus wird jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert.Die Mitarbeiterinnen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Das Bielefelder Franziskus Hospital ist eines von fünf Akutkrankenhäusern der Katholischen Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH. In den zehn Fachkliniken und den Zentren (Adipositaszentrum, Endoprothetikzentrum sowie Onkologisches Zentrum mit Brustkrebszentrum, Darmkrebszentrum, Prostatakrebszentrum) werden jedes Jahr etwa 13.000 stationäre und 31.000 ambulante Patientinnen und Patienten versorgt. Das gesamte Krankenhaus wird jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert.Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Herz und Engagement bei der Sache: Gleichberechtigung, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien werden hier großgeschrieben.
- Sie übernehmen die zielorientierte Mitarbeiterführung unter Berücksichtigung unseres Pflegeverständnisses.
- Sie stellen die pflegerische Qualität sowie die erlössichernde Pflegedokumentation sicher.
- Sie unterstützen die Weiterentwicklung und Optimierung der pflegerischen Prozesse im Arbeitsbereich.
- Ihr Einsatz ist gefragt bei der Personalentwicklung und Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der Mitarbeiterzufriedenheit, der Patientensicherheit und ökonomischer sowie gesetzlicher Gesichtspunkte.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Krankenpflege sowie zusätzliche eine zusätzliche Qualifikation im Bereich Pflegemanagement oder Gesundheitswesen.
- Sie bringen umfassende Kenntnisse in Bereichen Pflegeplanung, Qualitätsmanagement und Pflegedokumentation mit. Zudem erwarten wir fundiertes Wissen in rechtlichen und gesetzlichen Vorgaben im Gesundheitswesen.
- Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung im mittleren Management.
- Sie haben die Bereitschaft zu verantwortungsvoller, kooperativer, interprofessioneller, lösungsorientierter Zusammenarbeit und Freude an der Planung und Umsetzung von Veränderungsprozessen.
- Eine ausgeprägte soziale Kompetenz, organisatorisches Geschick, Durchsetzungsvermögen sowie Einfühlungsvermögen und Empathie zeichnen Sie aus.
- Sie sind interessiert und engagiert und haben Freude an der Umsetzung neuer Wege in der Patientenversorgung.
- Sie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich.
- Sie nehmen an den Rufdiensten der Pflegedienstleitung teil.
- Sie bringen die kontinuierliche Bereitschaft mit, an der bereits laufenden Transformation des Digitalisierungsprozesses aktiv mitzuwirken.
- Sie beherrschen einen sicheren Umgang mit der EDV (MS Office, Medico,…).
- Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der VEine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung.
- Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z. B. eine fast vollständige arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung).
- Qualifizierte und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale ermöglichen.
- Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung.
- Standort mit ansprechenden Wohn- und Lebensmöglichkeiten und großem Freizeit- und Kulturangebot.
- Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (auch E-Bikes über Job-Rad).
- Ein arbeitgebergefördertes Deutschlandticket.
- Durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen.
- Unverbindliche Hospitationsmöglichkeiten.
Jobbeschreibung
Das Bielefelder Franziskus Hospital ist eines von fünf Akutkrankenhäusern der Katholischen Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH. In den zehn Fachkliniken und den Zentren (Adipositaszentrum, Endoprothetikzentrum sowie Onkologisches Zentrum mit Brustkrebszentrum, Darmkrebszentrum, Prostatakrebszentrum) werden jedes Jahr etwa 13.000 stationäre und 31.000 ambulante Patientinnen und Patienten versorgt. Das gesamte Krankenhaus wird jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert.Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Herz und Engagement bei der Sache: Gleichberechtigung, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien werden hier großgeschrieben.
- Sie übernehmen die zielorientierte Mitarbeiterführung unter Berücksichtigung unseres Pflegeverständnisses.
- Sie stellen die pflegerische Qualität sowie die erlössichernde Pflegedokumentation sicher.
- Sie unterstützen die Weiterentwicklung und Optimierung der pflegerischen Prozesse im Arbeitsbereich.
- Ihr Einsatz ist gefragt bei der Personalentwicklung und Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der Mitarbeiterzufriedenheit, der Patientensicherheit und ökonomischer sowie gesetzlicher Gesichtspunkte.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Krankenpflege sowie zusätzliche eine zusätzliche Qualifikation im Bereich Pflegemanagement oder Gesundheitswesen.
- Sie bringen umfassende Kenntnisse in Bereichen Pflegeplanung, Qualitätsmanagement und Pflegedokumentation mit. Zudem erwarten wir fundiertes Wissen in rechtlichen und gesetzlichen Vorgaben im Gesundheitswesen.
- Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung im mittleren Management.
- Sie haben die Bereitschaft zu verantwortungsvoller, kooperativer, interprofessioneller, lösungsorientierter Zusammenarbeit und Freude an der Planung und Umsetzung von Veränderungsprozessen.
- Eine ausgeprägte soziale Kompetenz, organisatorisches Geschick, Durchsetzungsvermögen sowie Einfühlungsvermögen und Empathie zeichnen Sie aus.
- Sie sind interessiert und engagiert und haben Freude an der Umsetzung neuer Wege in der Patientenversorgung.
- Sie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich.
- Sie nehmen an den Rufdiensten der Pflegedienstleitung teil.
- Sie bringen die kontinuierliche Bereitschaft mit, an der bereits laufenden Transformation des Digitalisierungsprozesses aktiv mitzuwirken.
- Sie beherrschen einen sicheren Umgang mit der EDV (MS Office, Medico,…).
- Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der VEine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung.
- Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z. B. eine fast vollständige arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung).
- Qualifizierte und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale ermöglichen.
- Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung.
- Standort mit ansprechenden Wohn- und Lebensmöglichkeiten und großem Freizeit- und Kulturangebot.
- Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (auch E-Bikes über Job-Rad).
- Ein arbeitgebergefördertes Deutschlandticket.
- Durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen.
- Unverbindliche Hospitationsmöglichkeiten.
Heilpädagoge, Sozialpädagoge, staatl. anerk. Heilpädagoge oder Motopäde (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Wir suchen Verstärkung für die Interdisziplinäre Frühförderung in Freckenhorst und Oelde – zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Heilpädagoge, Sozialpädagoge, staatl. anerk. Heilpädagoge oder Motopäde (m/w/d)-in Voll- oder Teilzeit Ihre Aufgaben Ambulante und mobile heilpädagogische Entwicklungsbegleitung von Kindern mit Beeinträchtigungen fundierte Kenntnisse und Qualifikation zur frühkindlichen Entwicklung Elternberatung und -begleitung Interdisziplinäre Zusammenarbeit Ihr Profil Erfahrungen in der Arbeit ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir suchen Verstärkung für die Interdisziplinäre Frühförderung in Freckenhorst und Oelde – zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Heilpädagoge, Sozialpädagoge, staatl. anerk. Heilpädagoge oder Motopäde (m/w/d)
-in Voll- oder Teilzeit
Ihre Aufgaben
- Ambulante und mobile heilpädagogische Entwicklungsbegleitung von Kindern mit Beeinträchtigungen
- fundierte Kenntnisse und Qualifikation zur frühkindlichen Entwicklung
- Elternberatung und -begleitung
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Ihr Profil
- Erfahrungen in der Arbeit mit beeinträchtigten Kindern und Familien
- Beratungskompetenzen
- Flexibilität
- Bereitschaft zum mobilen Einsatz, Führerschein und eigener Pkw erforderlich
- Teamfähigkeit und Kompetenzen in der fallbezogenen Reflektion
- Neugier, sich fachlich und menschlich weiterzuentwickeln
- positive Einstellung zur kirchlichen/ caritativen Arbeit
Wir bieten
- einen interessanten Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum in einem engagierten Team
- Fachliche Einarbeitung und spezifische Fortbildungen
- Videogestützte Beratung und Reflektionen nach Marte Meo
- Regelmäßige Intervision und Supervision
- Vergütung nach den geltenden Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR-Caritas), inkl. Sonderzahlungen
- zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (KZVK)
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Wenn Sie mit Engagement und zugleich mit Besonnenheit Ihrer Arbeit nachgehen wollen und wir Ihr Interesse geweckt haben, sind wir gespannt auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Sie finden mit uns einen aufgeschlossenen und qualitätsorientierten Träger mit einem differenzierten Angebotsspektrum.
Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit und ohne Schwerbehinderung. Bewerbung bitte an: bewerbung[AT]kcv-waf.de.
Rückfragen zur Stelle: Herr Stefan Hunfeld, T. 02581 78968 – 11
Heilpädagoge, Sozialpädagoge, staatl. anerk. Heilpädagoge oder Motopäde (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Jobbeschreibung
Wir suchen Verstärkung für die Interdisziplinäre Frühförderung in Freckenhorst und Oelde – zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Heilpädagoge, Sozialpädagoge, staatl. anerk. Heilpädagoge oder Motopäde (m/w/d)
-in Voll- oder Teilzeit
Ihre Aufgaben
- Ambulante und mobile heilpädagogische Entwicklungsbegleitung von Kindern mit Beeinträchtigungen
- fundierte Kenntnisse und Qualifikation zur frühkindlichen Entwicklung
- Elternberatung und -begleitung
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Ihr Profil
- Erfahrungen in der Arbeit mit beeinträchtigten Kindern und Familien
- Beratungskompetenzen
- Flexibilität
- Bereitschaft zum mobilen Einsatz, Führerschein und eigener Pkw erforderlich
- Teamfähigkeit und Kompetenzen in der fallbezogenen Reflektion
- Neugier, sich fachlich und menschlich weiterzuentwickeln
- positive Einstellung zur kirchlichen/ caritativen Arbeit
Wir bieten
- einen interessanten Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum in einem engagierten Team
- Fachliche Einarbeitung und spezifische Fortbildungen
- Videogestützte Beratung und Reflektionen nach Marte Meo
- Regelmäßige Intervision und Supervision
- Vergütung nach den geltenden Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR-Caritas), inkl. Sonderzahlungen
- zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (KZVK)
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Wenn Sie mit Engagement und zugleich mit Besonnenheit Ihrer Arbeit nachgehen wollen und wir Ihr Interesse geweckt haben, sind wir gespannt auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Sie finden mit uns einen aufgeschlossenen und qualitätsorientierten Träger mit einem differenzierten Angebotsspektrum.
Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit und ohne Schwerbehinderung. Bewerbung bitte an: bewerbung[AT]kcv-waf.de.
Rückfragen zur Stelle: Herr Stefan Hunfeld, T. 02581 78968 – 11
Psychologische Förderkraft (m/w/d)
Menschen in ihrer individuellen Entwicklung begleiten Die Caritas Wohnen im Erzbistum Paderborn gGmbH setzt sich für die umfassende Unterstützung von Menschen mit Behinderungen ein. Unser Ziel ist es, jedem Einzelnen die Möglichkeit zu geben, ein selbstbestimmtes Leben zu führen und aktiv an der Gesellschaft teilzuhaben. Im Zentrum unserer Arbeit steht das individuelle Wunsch- und Wahlrecht ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Menschen in ihrer individuellen Entwicklung begleiten
Die Caritas Wohnen im Erzbistum Paderborn gGmbH setzt sich für die umfassende Unterstützung von Menschen mit Behinderungen ein. Unser Ziel ist es, jedem Einzelnen die Möglichkeit zu geben, ein selbstbestimmtes Leben zu führen und aktiv an der Gesellschaft teilzuhaben. Im Zentrum unserer Arbeit steht das individuelle Wunsch- und Wahlrecht unserer Klienten.
Das Heilpädagogische Therapie- und Förderzentrum (HPZ) St. Laurentius-Warburg bietet eine Vielzahl von Unterstützungsangeboten für Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit geistigen und/oder psychischen Beeinträchtigungen sowie Mehrfachbehinderungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte psychologische Förderkraft, die bereit ist, ihre Fachkenntnisse in die individuelle Förderung unserer Klienten einzubringen.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche Beratung und Unterstützung der pädagogischen Fachkräfte in der Arbeit mit Klienten.
- Psychologische Begleitung von Menschen mit besonderen Bedürfnissen, einschließlich der Durchführung von Diagnosen und psychologischen Assessments.
- Entwicklung und Anpassung individueller Förderpläne in enger Zusammenarbeit mit dem Team.
- Durchführung von Kriseninterventionen sowie regelmäßige Fallbesprechungen zur Sicherstellung einer optimalen Betreuung.
- Verfassen von fachlichen Berichten und Stellungnahmen zur Dokumentation der Fortschritte.
- Kooperation mit den Herkunftsfamilien und anderen relevanten Fachkräften, um ein umfassendes Unterstützungsnetzwerk zu schaffen.
Sie bringen mit:
- Eine hohe Motivation, mit Menschen mit Behinderungen zu arbeiten und deren Lebensqualität zu verbessern.
- Empathie, Sensibilität und eine ausgeprägte Beratungskompetenz.
- Eine systemische Perspektive und die Fähigkeit, in herausfordernden Situationen ruhig und strukturiert zu handeln.
- Fundierte Kenntnisse über psychische Störungen und deren Auswirkungen auf das Verhalten.
- Idealerweise praktische Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit geistigen Behinderungen und in der Beziehungsgestaltung.
Wir bieten:
- Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit viel Raum für eigene Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten.
- Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung, sowohl intern als auch extern.
- Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team, das aus pädagogischen Fachkräften, Lehrkräften und Therapeuten besteht.
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, die überwiegend vom Arbeitgeber finanziert wird.
- Sonderzahlungen und Rabatte über unsere Wirtschaftsgesellschaft.
- Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung des Wohlbefindens.
- Möglichkeiten zum (E-)Bike-Leasing und kostenlose Sozialberatung für Mitarbeiter und deren Angehörige.
Haben Sie Fragen zu dieser Stelle? Gerne können Sie sich an Caroline Ahrendts unter der Telefonnummer Jetzt bewerbenwenden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, vorzugsweise per E-Mail an:
Caritas Wohnen im Erzbistum Paderborn gGmbH
Bewerbungsmanagement
Waldenburger Straße 11
33098 Paderborn
Jetzt bewerben
Jobbeschreibung
Menschen in ihrer individuellen Entwicklung begleiten
Die Caritas Wohnen im Erzbistum Paderborn gGmbH setzt sich für die umfassende Unterstützung von Menschen mit Behinderungen ein. Unser Ziel ist es, jedem Einzelnen die Möglichkeit zu geben, ein selbstbestimmtes Leben zu führen und aktiv an der Gesellschaft teilzuhaben. Im Zentrum unserer Arbeit steht das individuelle Wunsch- und Wahlrecht unserer Klienten.
Das Heilpädagogische Therapie- und Förderzentrum (HPZ) St. Laurentius-Warburg bietet eine Vielzahl von Unterstützungsangeboten für Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit geistigen und/oder psychischen Beeinträchtigungen sowie Mehrfachbehinderungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte psychologische Förderkraft, die bereit ist, ihre Fachkenntnisse in die individuelle Förderung unserer Klienten einzubringen.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche Beratung und Unterstützung der pädagogischen Fachkräfte in der Arbeit mit Klienten.
- Psychologische Begleitung von Menschen mit besonderen Bedürfnissen, einschließlich der Durchführung von Diagnosen und psychologischen Assessments.
- Entwicklung und Anpassung individueller Förderpläne in enger Zusammenarbeit mit dem Team.
- Durchführung von Kriseninterventionen sowie regelmäßige Fallbesprechungen zur Sicherstellung einer optimalen Betreuung.
- Verfassen von fachlichen Berichten und Stellungnahmen zur Dokumentation der Fortschritte.
- Kooperation mit den Herkunftsfamilien und anderen relevanten Fachkräften, um ein umfassendes Unterstützungsnetzwerk zu schaffen.
Sie bringen mit:
- Eine hohe Motivation, mit Menschen mit Behinderungen zu arbeiten und deren Lebensqualität zu verbessern.
- Empathie, Sensibilität und eine ausgeprägte Beratungskompetenz.
- Eine systemische Perspektive und die Fähigkeit, in herausfordernden Situationen ruhig und strukturiert zu handeln.
- Fundierte Kenntnisse über psychische Störungen und deren Auswirkungen auf das Verhalten.
- Idealerweise praktische Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit geistigen Behinderungen und in der Beziehungsgestaltung.
Wir bieten:
- Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit viel Raum für eigene Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten.
- Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung, sowohl intern als auch extern.
- Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team, das aus pädagogischen Fachkräften, Lehrkräften und Therapeuten besteht.
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, die überwiegend vom Arbeitgeber finanziert wird.
- Sonderzahlungen und Rabatte über unsere Wirtschaftsgesellschaft.
- Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung des Wohlbefindens.
- Möglichkeiten zum (E-)Bike-Leasing und kostenlose Sozialberatung für Mitarbeiter und deren Angehörige.
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Caritas Wohnen im Erzbistum Paderborn gGmbH
Bewerbungsmanagement
Waldenburger Straße 11
33098 Paderborn
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Assistenzarzt Orthopädie und Unfallchirurgie (m/w/d)
Sie sind Arzt aus Leidenschaft und der Patient steht für Sie stets an oberster Stelle? Sie möchten sich persönlich weiterentwickeln und möglichst schnell Verantwortung übernehmen?Dann suchen wir genau SIE! Unser Kunde sucht in ** Olsburg **zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenAssistenzarzt Orthopädie & Unfallchirurgie Das wird Ihnen geboten Ein außergewöhnlich angenehmes Arbeitsklima in einem freundlichen und professionellen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Sie sind Arzt aus Leidenschaft und der Patient steht für Sie stets an oberster Stelle? Sie möchten sich persönlich weiterentwickeln und möglichst schnell Verantwortung übernehmen?Dann suchen wir genau SIE! Unser Kunde sucht in ** Olsburg **zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Assistenzarzt Orthopädie & Unfallchirurgie Das wird Ihnen geboten
- Ein außergewöhnlich angenehmes Arbeitsklima in einem freundlichen und professionellen Fachärzteteam
- attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR), analog TVöD Ärzte, mit außertariflicher Zulage
- Betriebliche Altersvorsorge & Beihilfezusatzversicherung
- Betriebsarzt
- Diverse Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebl. Gesundheitsmanagement
- Gute Verkehrsanbindung
- Bunte Auswahl in der Kantine
- Parkplatz
- Fahrrad-Leasing & weitere Rabatte
Das erwartet Sie
- Ihr Einsatz ist auf der Station, im OP und in der Notfallambulanz. Alle Tätigkeiten führen Sie zunächst unter Betreuung durch unsere Fachärzte durch, zunehmend dann selbstständig
- Im OP werden Sie regelmäßig zunächst zur Assistenz und zunehmend zum eigenständigen Operieren unter Supervision eingeteilt
- In der chirurgischen Notfallambulanz versorgen Sie die Patienten des orthopädisch- unfallchirurgischen Spektrums ggfs. in Kooperation mit dem Internistischen Notfallarzt
Das bringen Sie mit
- Sie sind Facharzt/Fachärztin für Orthopädie und Unfallchirurgie oder Assistenzarzt für die Weiterbildung zum Facharzt Orthopädie oder Orthopädie und Unfallchirurgie
- Sie überzeugen durch Ihre verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise
- Empathisches und professionelles Auftreten im Umgang mit unseren Patientinnen und Patienten, deren Angehörigen sowie mit den Kolleginnen und Kollegen zeichnet Sie aus
- Als Einrichtung eines katholischen Trägers wünschen wir uns von Ihnen, dass Sie eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten haben
Warum die CEP
Die CEP GmbH ist eine hoch qualifizierte und auf die Vermittlung von Ärzten spezialisierte Full Service Personalberatung. Sie profitieren von unserem sehr partnerschaftlichen und vertrauensvollen Netzwerk, mit dem wir seit Jahren Ärzte und Kliniken dabei unterstützen, ihre für die Gesellschaft unschätzbare Leistung zu erbringen. Dabei spielen Sie und Ihre Persönlichkeit die größte Rolle. Durch individuelle Coaching-Gespräche werden Sie optimal auf bevorstehende Vorstellungsgespräche vorbereitet. Bei Bedarf stehen wir Ihnen selbstverständlich auch bei bürokratischen Hürden tatkräftig zur Seite, sodass Ihrer neuen Beschäftigung nichts mehr im Weg steht.
**Ihre Neugierde ist geweckt? **
Dann senden Sie uns ganz unkompliziert in nur **2 Minuten **Ihren Lebenslauf sowie alle relevanten Bewerbungsunterlagen (bspw. Sprachzertifikate, Urkunden, Arbeitszeugnisse)! Gerne mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über den “ online bewerben “ Button!
Jobbeschreibung
Sie sind Arzt aus Leidenschaft und der Patient steht für Sie stets an oberster Stelle? Sie möchten sich persönlich weiterentwickeln und möglichst schnell Verantwortung übernehmen?Dann suchen wir genau SIE! Unser Kunde sucht in ** Olsburg **zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Assistenzarzt Orthopädie & Unfallchirurgie Das wird Ihnen geboten
- Ein außergewöhnlich angenehmes Arbeitsklima in einem freundlichen und professionellen Fachärzteteam
- attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR), analog TVöD Ärzte, mit außertariflicher Zulage
- Betriebliche Altersvorsorge & Beihilfezusatzversicherung
- Betriebsarzt
- Diverse Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebl. Gesundheitsmanagement
- Gute Verkehrsanbindung
- Bunte Auswahl in der Kantine
- Parkplatz
- Fahrrad-Leasing & weitere Rabatte
Das erwartet Sie
- Ihr Einsatz ist auf der Station, im OP und in der Notfallambulanz. Alle Tätigkeiten führen Sie zunächst unter Betreuung durch unsere Fachärzte durch, zunehmend dann selbstständig
- Im OP werden Sie regelmäßig zunächst zur Assistenz und zunehmend zum eigenständigen Operieren unter Supervision eingeteilt
- In der chirurgischen Notfallambulanz versorgen Sie die Patienten des orthopädisch- unfallchirurgischen Spektrums ggfs. in Kooperation mit dem Internistischen Notfallarzt
Das bringen Sie mit
- Sie sind Facharzt/Fachärztin für Orthopädie und Unfallchirurgie oder Assistenzarzt für die Weiterbildung zum Facharzt Orthopädie oder Orthopädie und Unfallchirurgie
- Sie überzeugen durch Ihre verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise
- Empathisches und professionelles Auftreten im Umgang mit unseren Patientinnen und Patienten, deren Angehörigen sowie mit den Kolleginnen und Kollegen zeichnet Sie aus
- Als Einrichtung eines katholischen Trägers wünschen wir uns von Ihnen, dass Sie eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten haben
Warum die CEP
Die CEP GmbH ist eine hoch qualifizierte und auf die Vermittlung von Ärzten spezialisierte Full Service Personalberatung. Sie profitieren von unserem sehr partnerschaftlichen und vertrauensvollen Netzwerk, mit dem wir seit Jahren Ärzte und Kliniken dabei unterstützen, ihre für die Gesellschaft unschätzbare Leistung zu erbringen. Dabei spielen Sie und Ihre Persönlichkeit die größte Rolle. Durch individuelle Coaching-Gespräche werden Sie optimal auf bevorstehende Vorstellungsgespräche vorbereitet. Bei Bedarf stehen wir Ihnen selbstverständlich auch bei bürokratischen Hürden tatkräftig zur Seite, sodass Ihrer neuen Beschäftigung nichts mehr im Weg steht.
**Ihre Neugierde ist geweckt? **
Dann senden Sie uns ganz unkompliziert in nur **2 Minuten **Ihren Lebenslauf sowie alle relevanten Bewerbungsunterlagen (bspw. Sprachzertifikate, Urkunden, Arbeitszeugnisse)! Gerne mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über den “ online bewerben “ Button!
Pflegeassistenz / exam. Altenpflegehelfer (1-jährig) (gn) Vollzeit / Teilzeit / Minijob
Suchen Sie nicht weiter – werden Sie ein Teil von uns! Sie wissen wie Pflege funktioniert? Sie möchten sich beruflich noch weiterentwickeln? Sie möchten Beruf & Familie vereinbaren können? Dann werden Sie ein Teil unseres Teams als: Pflegeassistenz / exam. Altenpflegehelfer (1-jährig) (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit / MinijobWas wir Ihnen bieten: Möglichkeiten zur individuellen persönlichen ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Suchen Sie nicht weiter – werden Sie ein Teil von uns!
Sie wissen wie Pflege funktioniert?
Sie möchten sich beruflich noch weiterentwickeln?
Sie möchten Beruf & Familie vereinbaren können?
Dann werden Sie ein Teil unseres Teams als:
Pflegeassistenz / exam. Altenpflegehelfer (1-jährig) (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit / MinijobWas wir Ihnen bieten:
- Möglichkeiten zur individuellen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (Weiterbildung zur Pflegedienstleitung und Einrichtungsleitung möglich)
- ein angenehmes, kollegiales Arbeitsklima und ein motiviertes Team
- moderne Pflegeplanung und Pflegedokumentation im Medifox-System
- gute Bezahlung durch Anlehnung an die Tarifverträge „AVR Caritas“ und „AVR Diakonie“ (abhängig von der Region)
- bis zu 50% Zuschuss zum Kindergarten
- Führerscheindarlehen – Arbeitnehmer können bei EMVIA ein Darlehen für ihren Führerschein beantragen
- vergünstigtes PKW-Leasing über unser Sixt Mitarbeiterleasing
- betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- das „VIA-Taler“-Bonus-Programm mit tollen Prämien für Ihren Einsatz
- attraktive Mitarbeiterrabatte
- die bezuschusste Teilnahme am EMVIA Fitness- und Wellnessprogramm
Was Sie bei uns erwartet:
- Sicherung der Grundversorgung der Bewohner
- Unterstützung der Pflegefachkräfte
- Unterstützung bei der Zubereitung und Verabreichung der Nahrung
- Erfassung, Weitergabe und Dokumentation von bewohnerspezifischen Daten und Informationen der Pflegedokumentation
- Medikamentenverabreichung
Was Sie mitbringen:
- Ausbildung zur exam. Alten- oder Krankenpflegehelferin oder mindestens LG1 und LG2 Berechtigungsschein
- wünschenswert wäre Berufserfahrung in der Pflege
- ein sicheres Auftreten und der Umgang mit älteren Menschen bereitet Ihnen Freude
- im Umgang mit unseren Bewohnern sind Sie einfühlsam und verfügen über eine gute Beobachtungsgabe
- Engagement, Zuverlässigkeit und Organisationsstärke zeichnen Sie aus
- Sie arbeiten gerne im Team und sind flexibel
Interesse? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – nutzen Sie gerne unser Kurzbewerberprofil!
Jobbeschreibung
Suchen Sie nicht weiter – werden Sie ein Teil von uns!
Sie wissen wie Pflege funktioniert?
Sie möchten sich beruflich noch weiterentwickeln?
Sie möchten Beruf & Familie vereinbaren können?
Dann werden Sie ein Teil unseres Teams als:
Pflegeassistenz / exam. Altenpflegehelfer (1-jährig) (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit / MinijobWas wir Ihnen bieten:
- Möglichkeiten zur individuellen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (Weiterbildung zur Pflegedienstleitung und Einrichtungsleitung möglich)
- ein angenehmes, kollegiales Arbeitsklima und ein motiviertes Team
- moderne Pflegeplanung und Pflegedokumentation im Medifox-System
- gute Bezahlung durch Anlehnung an die Tarifverträge „AVR Caritas“ und „AVR Diakonie“ (abhängig von der Region)
- bis zu 50% Zuschuss zum Kindergarten
- Führerscheindarlehen – Arbeitnehmer können bei EMVIA ein Darlehen für ihren Führerschein beantragen
- vergünstigtes PKW-Leasing über unser Sixt Mitarbeiterleasing
- betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- das „VIA-Taler“-Bonus-Programm mit tollen Prämien für Ihren Einsatz
- attraktive Mitarbeiterrabatte
- die bezuschusste Teilnahme am EMVIA Fitness- und Wellnessprogramm
Was Sie bei uns erwartet:
- Sicherung der Grundversorgung der Bewohner
- Unterstützung der Pflegefachkräfte
- Unterstützung bei der Zubereitung und Verabreichung der Nahrung
- Erfassung, Weitergabe und Dokumentation von bewohnerspezifischen Daten und Informationen der Pflegedokumentation
- Medikamentenverabreichung
Was Sie mitbringen:
- Ausbildung zur exam. Alten- oder Krankenpflegehelferin oder mindestens LG1 und LG2 Berechtigungsschein
- wünschenswert wäre Berufserfahrung in der Pflege
- ein sicheres Auftreten und der Umgang mit älteren Menschen bereitet Ihnen Freude
- im Umgang mit unseren Bewohnern sind Sie einfühlsam und verfügen über eine gute Beobachtungsgabe
- Engagement, Zuverlässigkeit und Organisationsstärke zeichnen Sie aus
- Sie arbeiten gerne im Team und sind flexibel
Interesse? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – nutzen Sie gerne unser Kurzbewerberprofil!
Psychologische Förderkraft (m/w/d)
Menschen in ihrer individuellen Entwicklung begleiten Die Caritas Wohnen im Erzbistum Paderborn gGmbH setzt sich für die umfassende Unterstützung von Menschen mit Behinderungen ein. Unser Ziel ist es, jedem Einzelnen die Möglichkeit zu geben, ein selbstbestimmtes Leben zu führen und aktiv an der Gesellschaft teilzuhaben. Im Zentrum unserer Arbeit steht das individuelle Wunsch- und Wahlrecht ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Menschen in ihrer individuellen Entwicklung begleiten
Die Caritas Wohnen im Erzbistum Paderborn gGmbH setzt sich für die umfassende Unterstützung von Menschen mit Behinderungen ein. Unser Ziel ist es, jedem Einzelnen die Möglichkeit zu geben, ein selbstbestimmtes Leben zu führen und aktiv an der Gesellschaft teilzuhaben. Im Zentrum unserer Arbeit steht das individuelle Wunsch- und Wahlrecht unserer Klienten.
Das Heilpädagogische Therapie- und Förderzentrum (HPZ) St. Laurentius-Warburg bietet eine Vielzahl von Unterstützungsangeboten für Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit geistigen und/oder psychischen Beeinträchtigungen sowie Mehrfachbehinderungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte psychologische Förderkraft, die bereit ist, ihre Fachkenntnisse in die individuelle Förderung unserer Klienten einzubringen.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche Beratung und Unterstützung der pädagogischen Fachkräfte in der Arbeit mit Klienten.
- Psychologische Begleitung von Menschen mit besonderen Bedürfnissen, einschließlich der Durchführung von Diagnosen und psychologischen Assessments.
- Entwicklung und Anpassung individueller Förderpläne in enger Zusammenarbeit mit dem Team.
- Durchführung von Kriseninterventionen sowie regelmäßige Fallbesprechungen zur Sicherstellung einer optimalen Betreuung.
- Verfassen von fachlichen Berichten und Stellungnahmen zur Dokumentation der Fortschritte.
- Kooperation mit den Herkunftsfamilien und anderen relevanten Fachkräften, um ein umfassendes Unterstützungsnetzwerk zu schaffen.
Sie bringen mit:
- Eine hohe Motivation, mit Menschen mit Behinderungen zu arbeiten und deren Lebensqualität zu verbessern.
- Empathie, Sensibilität und eine ausgeprägte Beratungskompetenz.
- Eine systemische Perspektive und die Fähigkeit, in herausfordernden Situationen ruhig und strukturiert zu handeln.
- Fundierte Kenntnisse über psychische Störungen und deren Auswirkungen auf das Verhalten.
- Idealerweise praktische Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit geistigen Behinderungen und in der Beziehungsgestaltung.
Wir bieten:
- Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit viel Raum für eigene Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten.
- Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung, sowohl intern als auch extern.
- Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team, das aus pädagogischen Fachkräften, Lehrkräften und Therapeuten besteht.
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, die überwiegend vom Arbeitgeber finanziert wird.
- Sonderzahlungen und Rabatte über unsere Wirtschaftsgesellschaft.
- Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung des Wohlbefindens.
- Möglichkeiten zum (E-)Bike-Leasing und kostenlose Sozialberatung für Mitarbeiter und deren Angehörige.
Haben Sie Fragen zu dieser Stelle? Gerne können Sie sich an Caroline Ahrendts unter der Telefonnummer Jetzt bewerbenwenden.
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Caritas Wohnen im Erzbistum Paderborn gGmbH
Bewerbungsmanagement
Waldenburger Straße 11
33098 Paderborn
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Menschen in ihrer individuellen Entwicklung begleiten
Die Caritas Wohnen im Erzbistum Paderborn gGmbH setzt sich für die umfassende Unterstützung von Menschen mit Behinderungen ein. Unser Ziel ist es, jedem Einzelnen die Möglichkeit zu geben, ein selbstbestimmtes Leben zu führen und aktiv an der Gesellschaft teilzuhaben. Im Zentrum unserer Arbeit steht das individuelle Wunsch- und Wahlrecht unserer Klienten.
Das Heilpädagogische Therapie- und Förderzentrum (HPZ) St. Laurentius-Warburg bietet eine Vielzahl von Unterstützungsangeboten für Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit geistigen und/oder psychischen Beeinträchtigungen sowie Mehrfachbehinderungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte psychologische Förderkraft, die bereit ist, ihre Fachkenntnisse in die individuelle Förderung unserer Klienten einzubringen.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche Beratung und Unterstützung der pädagogischen Fachkräfte in der Arbeit mit Klienten.
- Psychologische Begleitung von Menschen mit besonderen Bedürfnissen, einschließlich der Durchführung von Diagnosen und psychologischen Assessments.
- Entwicklung und Anpassung individueller Förderpläne in enger Zusammenarbeit mit dem Team.
- Durchführung von Kriseninterventionen sowie regelmäßige Fallbesprechungen zur Sicherstellung einer optimalen Betreuung.
- Verfassen von fachlichen Berichten und Stellungnahmen zur Dokumentation der Fortschritte.
- Kooperation mit den Herkunftsfamilien und anderen relevanten Fachkräften, um ein umfassendes Unterstützungsnetzwerk zu schaffen.
Sie bringen mit:
- Eine hohe Motivation, mit Menschen mit Behinderungen zu arbeiten und deren Lebensqualität zu verbessern.
- Empathie, Sensibilität und eine ausgeprägte Beratungskompetenz.
- Eine systemische Perspektive und die Fähigkeit, in herausfordernden Situationen ruhig und strukturiert zu handeln.
- Fundierte Kenntnisse über psychische Störungen und deren Auswirkungen auf das Verhalten.
- Idealerweise praktische Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit geistigen Behinderungen und in der Beziehungsgestaltung.
Wir bieten:
- Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit viel Raum für eigene Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten.
- Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung, sowohl intern als auch extern.
- Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team, das aus pädagogischen Fachkräften, Lehrkräften und Therapeuten besteht.
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, die überwiegend vom Arbeitgeber finanziert wird.
- Sonderzahlungen und Rabatte über unsere Wirtschaftsgesellschaft.
- Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung des Wohlbefindens.
- Möglichkeiten zum (E-)Bike-Leasing und kostenlose Sozialberatung für Mitarbeiter und deren Angehörige.
Haben Sie Fragen zu dieser Stelle? Gerne können Sie sich an Caroline Ahrendts unter der Telefonnummer Jetzt bewerbenwenden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, vorzugsweise per E-Mail an:
Caritas Wohnen im Erzbistum Paderborn gGmbH
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Waldenburger Straße 11
33098 Paderborn
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