Stellenangebote im Öffentlichen Dienst.
Alle JobsErzieher / Kindheitspädagogen mit Hochschulabschluss (w/m/d
In unseren Kindertagesstätten werden Kinder im Alter von 0 Jahren bis 6 Jahren bzw. bis zum Schuleintritt in unterschiedlichen Formen betreut, gebildet und erzogen. Die Einrichtungen bieten eine Betreuung in Krippengruppen, Familiengruppen, Ganztagesgruppen und Intensiv-Kooperationsgruppen an. In einer Intensiv-Kooperationsgruppe werden Kinder mit und ohne Behinderung gemeinsam betreut. Wir fördern und entwickeln gleichermaßen die Gesamtpersönlichkeit der ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
In unseren Kindertagesstätten werden Kinder im Alter von 0 Jahren bis 6 Jahren bzw. bis zum Schuleintritt in unterschiedlichen Formen betreut, gebildet und erzogen.
Die Einrichtungen bieten eine Betreuung in Krippengruppen, Familiengruppen, Ganztagesgruppen und Intensiv-Kooperationsgruppen an.
In einer Intensiv-Kooperationsgruppe werden Kinder mit und ohne Behinderung gemeinsam betreut. Wir fördern und entwickeln gleichermaßen die Gesamtpersönlichkeit der Kinder mit und ohne Behinderung in unserem inklusiven und ganzheitlichen pädagogisch-therapeutischen Konzept.
In unseren Horten an der Schanzschule, an der Weiherbergschule und an der Haidachschule werden Schüler von der ersten bis zur vierten Klasse vor und nach dem Unterricht betreut, gebildet und erzogen.
Es werden verschiedene Freizeitangebote wie Arbeitsgemeinschaften, Bewegungsangebote, Kooperationen mit Lesepaten angeboten, ebenso ein gemeinsames Mittagessen und eine Hausaufgabenbetreuung.
Kinder sind unsere Zukunft – Erzieher sind ein wichtiger Bestandteil
Werden Sie Teil unserer Teams! Wir haben Stellen zu besetzen mit
Erzieher und/ oder Kindheitspädagogen mit Hochschulabschluss (w/m/d)
- Betreuung, Förderung, Erziehung und Bildung der Kinder
- Beratung und Begleitung der Familien
- Planung und Vorbereitung von gezielten Angeboten
- Sie einen Abschluss zum staatl. anerkannten Erzieher (w/m/d) haben oder ein(e) Kindheitspädagogin / Kindheitspädagogen mit Hochschulabschluss sind.
- Sie offen für die Interessen und Bedürfnisse der Kinder sind.
- Sie verantwortungsbewusst, zuverlässig und teamfähig sind.
- Arbeit in einem pädagogischen Team mit engagierten Kolleginnen und Kollegen
- Möglichkeiten eigene Ideen in die Arbeit mit einzubringen
- JobRad, Job-Ticket und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Eine dem Hochschulabschluss entsprechende Vergütung (bis S 12, Anlage 33, AVR Caritas) mit zusätzlicher Altersvorsorge gemäß Ihrer Qualifikation
Jobbeschreibung
In unseren Kindertagesstätten werden Kinder im Alter von 0 Jahren bis 6 Jahren bzw. bis zum Schuleintritt in unterschiedlichen Formen betreut, gebildet und erzogen.
Die Einrichtungen bieten eine Betreuung in Krippengruppen, Familiengruppen, Ganztagesgruppen und Intensiv-Kooperationsgruppen an.
In einer Intensiv-Kooperationsgruppe werden Kinder mit und ohne Behinderung gemeinsam betreut. Wir fördern und entwickeln gleichermaßen die Gesamtpersönlichkeit der Kinder mit und ohne Behinderung in unserem inklusiven und ganzheitlichen pädagogisch-therapeutischen Konzept.
In unseren Horten an der Schanzschule, an der Weiherbergschule und an der Haidachschule werden Schüler von der ersten bis zur vierten Klasse vor und nach dem Unterricht betreut, gebildet und erzogen.
Es werden verschiedene Freizeitangebote wie Arbeitsgemeinschaften, Bewegungsangebote, Kooperationen mit Lesepaten angeboten, ebenso ein gemeinsames Mittagessen und eine Hausaufgabenbetreuung.
Kinder sind unsere Zukunft – Erzieher sind ein wichtiger Bestandteil
Werden Sie Teil unserer Teams! Wir haben Stellen zu besetzen mit
Erzieher und/ oder Kindheitspädagogen mit Hochschulabschluss (w/m/d)
- Betreuung, Förderung, Erziehung und Bildung der Kinder
- Beratung und Begleitung der Familien
- Planung und Vorbereitung von gezielten Angeboten
- Sie einen Abschluss zum staatl. anerkannten Erzieher (w/m/d) haben oder ein(e) Kindheitspädagogin / Kindheitspädagogen mit Hochschulabschluss sind.
- Sie offen für die Interessen und Bedürfnisse der Kinder sind.
- Sie verantwortungsbewusst, zuverlässig und teamfähig sind.
- Arbeit in einem pädagogischen Team mit engagierten Kolleginnen und Kollegen
- Möglichkeiten eigene Ideen in die Arbeit mit einzubringen
- JobRad, Job-Ticket und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Eine dem Hochschulabschluss entsprechende Vergütung (bis S 12, Anlage 33, AVR Caritas) mit zusätzlicher Altersvorsorge gemäß Ihrer Qualifikation
Architekt (m/w/d) als Technischer Property Manager
Der Caritasverband für Stuttgart e.V. ist der Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche in Stuttgart. Als modernes Sozialunternehmen mit rund 1.500 hauptamtlichen und 600 ehrenamtlichen Beschäftigten bieten wir Hilfeangebote in über 100 Einrichtungen verschiedener Bereiche an. Für den Bereich Immobilienmanagement suchen wir ab sofort zur Sicherstellung der technischen Bewirtschaftung für die zugeordneten Objekte sowie zur Sicherstellung der ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Der Caritasverband für Stuttgart e.V. ist der Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche in Stuttgart. Als modernes Sozialunternehmen mit rund 1.500 hauptamtlichen und 600 ehrenamtlichen Beschäftigten bieten wir Hilfeangebote in über 100 Einrichtungen verschiedener Bereiche an.
Für den Bereich Immobilienmanagement suchen wir ab sofort zur Sicherstellung der technischen Bewirtschaftung für die zugeordneten Objekte sowie zur Sicherstellung der Werterhaltung der zugeordneten Immobilien in Vollzeit und unbefristet einen
Architekten (m/w/d) als Technischen Property Manager
- Technische Objektbetreuung nach der Zielsetzung des Bereiches im Sinne von nachhaltiger Rentabilität, Liquidität und Werterhaltung
- Ansprechpartner (m/w/d) für die Klienten und Bereiche sowie Schnittstelle zum Renovierungsteam
- Vorbereitung und Teilnahme an Steuerungsmeetings mit den Bereichen
- Planung von Reparaturmaßnahmen in den Objekten sowie deren Nachhaltung
- Beauftragung von Reparatur- und Renovierungsleistungen sowie Instandhaltungen
- Prüfung der Kostenverantwortung (Eigentümer/Mieter) und regelmäßige Kosten-Nutzen-Analyse
- Mitwirkung bzw. Erstellung einer Instandhaltungsstrategie
- Geltendmachung von Gewährleistungsansprüchen
- Steuerung und Überwachung von Dienstleistern (FM, IFM, Dritte)
- Aktives Schlüsselmanagement
- Sicherstellung von Wartungen, Prüfpflichten und der Betreiberverantwortung
- Versicherungsmanagement
- Technische Ausbildung, bestenfalls Studium Facility Management, Technisches Property Management, Architektur oder Bauingenieurwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Praxiskenntnisse der Haus- und Wohnungsbetreuung
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Immobilienwirtschaftliche Kenntnisse
- Eine interessante und sinnstiftende Tätigkeit in einem großen Sozialunternehmen
- Tarifliche Vergütung nach AVR mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote
- Individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Angebot eines Zeitwertkontos für berufliche Auszeiten
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (inkl. Bezuschussung des VVS-Tickets)
Jobbeschreibung
Der Caritasverband für Stuttgart e.V. ist der Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche in Stuttgart. Als modernes Sozialunternehmen mit rund 1.500 hauptamtlichen und 600 ehrenamtlichen Beschäftigten bieten wir Hilfeangebote in über 100 Einrichtungen verschiedener Bereiche an.
Für den Bereich Immobilienmanagement suchen wir ab sofort zur Sicherstellung der technischen Bewirtschaftung für die zugeordneten Objekte sowie zur Sicherstellung der Werterhaltung der zugeordneten Immobilien in Vollzeit und unbefristet einen
Architekten (m/w/d) als Technischen Property Manager
- Technische Objektbetreuung nach der Zielsetzung des Bereiches im Sinne von nachhaltiger Rentabilität, Liquidität und Werterhaltung
- Ansprechpartner (m/w/d) für die Klienten und Bereiche sowie Schnittstelle zum Renovierungsteam
- Vorbereitung und Teilnahme an Steuerungsmeetings mit den Bereichen
- Planung von Reparaturmaßnahmen in den Objekten sowie deren Nachhaltung
- Beauftragung von Reparatur- und Renovierungsleistungen sowie Instandhaltungen
- Prüfung der Kostenverantwortung (Eigentümer/Mieter) und regelmäßige Kosten-Nutzen-Analyse
- Mitwirkung bzw. Erstellung einer Instandhaltungsstrategie
- Geltendmachung von Gewährleistungsansprüchen
- Steuerung und Überwachung von Dienstleistern (FM, IFM, Dritte)
- Aktives Schlüsselmanagement
- Sicherstellung von Wartungen, Prüfpflichten und der Betreiberverantwortung
- Versicherungsmanagement
- Technische Ausbildung, bestenfalls Studium Facility Management, Technisches Property Management, Architektur oder Bauingenieurwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Praxiskenntnisse der Haus- und Wohnungsbetreuung
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Immobilienwirtschaftliche Kenntnisse
- Eine interessante und sinnstiftende Tätigkeit in einem großen Sozialunternehmen
- Tarifliche Vergütung nach AVR mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote
- Individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Angebot eines Zeitwertkontos für berufliche Auszeiten
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (inkl. Bezuschussung des VVS-Tickets)
Leitung für ambulante Jugendhilfeangebote (m,w,d)
Leitung für ambulante Jugendhilfeangebote (m,w,d) Das St. Augustinusheim ist Teil der Wohlfahrtgesellschaft „Gut Hellberg“ mbH, einer gemeinnützigen Gesellschaft des Caritasverbandes. Wir sind eine Einrichtung der Jugendhilfe, welche Hilfe zur Erziehung sowie schulische und berufliche Bildung für männliche Jugendliche ab 12 Jahren anbietet. Für unseren Jugendhilfebereich suchen wir ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Leitung für ambulante Jugendhilfeangebote (m,w,d)
Das St. Augustinusheim ist Teil der Wohlfahrtgesellschaft „Gut Hellberg“ mbH, einer gemeinnützigen Gesellschaft des Caritasverbandes.
Wir sind eine Einrichtung der Jugendhilfe, welche Hilfe zur Erziehung sowie schulische und berufliche Bildung für männliche Jugendliche ab 12 Jahren anbietet.
Für unseren Jugendhilfebereich suchen wir ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Leitung für ambulante Jugendhilfeangebote (m,w,d)
Sozialpädagoge oder ähnliche Qualifikation, Jugend- und Heimerzieher, Heilerziehungspfleger, Heilpädagoge, Erzieher, Arbeitserzieher (m/w/d)
Sie arbeiten auf der 2. Führungsebene und gestalten mit Ihren Kollegen und Kolleginnen maßgeblich pädagogisch und wirtschaftlich das St. Augustinusheim. Darüber hinaus pflegen Sie eine interdisziplinäre Zusammenarbeit mit unserem Fachdienst.
Ihre Aufgaben umfassen unter anderem:
- Leitung und Weiterentwicklung der ambulanten Jugendhilfeangebote
- Mitarbeiterführung und Planung des Personaleinsatzes im ambulanten Setting
- Betreuung, Begleitung und Förderung von Jugendlichen und jungen Menschen innerhalb der Tages- und Wochenstruktur
- Erstellen, Vorbereiten und Gewährleisten von Dienstplänen
- Teilnahme an Hilfeplan- und Aufnahmegesprächen
- Kooperation mit den Fachbereichen, den Eltern und allen an der Erziehung Beteiligten, sowie externen Fachkräften
Sie verfügen über
- eine einschlägige Qualifikation (Studium oder entsprechende Ausbildung ist erforderlich) wie beispielsweise Sozialpädagoge, Jugend- und Heimerzieher, Heilerziehungspfleger, Heilpädagoge, Erzieher, Arbeitserzieher oder eine vergleichbare Qualifikation
- Führungsbereitschaft und notwendige Konfliktfähigkeit
- Entscheidungsfähigkeit
- gutes Kommunikationsvermögen mit Bereitschaft und Fähigkeit, sich dabei auf unterschiedliche Menschen einzustellen
- Verständnis für pädagogische und wirtschaftliche Steuerungsprozesse
- grundlegende Kenntnisse im Jugendhilferecht und geforderten Qualitätsmanagement-Ansätzen
Wir bieten
- Bezahlung nach AVR Caritas, Anlage 33 mit entsprechender Erfahrungsstufe
- unbefristeter Arbeitsplatz mit hohem Maß an Gestaltungsmöglichkeit und Eigenverantwortung
- Team motivierter Mitarbeitender
- verschiedene Zeitwertkontenmodelle zur flexiblen Gestaltung der langfristigen Arbeitszeit
- Betriebliche Zusatzversorgung
- vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge
- Jobrad
- regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
- Supervision
Für nähere Informationen und Fragen steht Ihnen Frau Nina Karle
gerne zur Verfügung. Tel: 07243 7740-7321, n.karle[AT]augustinusheim.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-16767 per E-Mail.
Ansprechpartner
Yvonne Krug Personalwesen
Tel: 07243 / 7740-7227
Mail: y.krug[AT]gut-hellberg.de
Wohlfahrtsgesellschaft „Gut Hellberg“ mbH
Schöllbronner Str. 78
76275 Ettlingen
Jobbeschreibung
Leitung für ambulante Jugendhilfeangebote (m,w,d)
Das St. Augustinusheim ist Teil der Wohlfahrtgesellschaft „Gut Hellberg“ mbH, einer gemeinnützigen Gesellschaft des Caritasverbandes.
Wir sind eine Einrichtung der Jugendhilfe, welche Hilfe zur Erziehung sowie schulische und berufliche Bildung für männliche Jugendliche ab 12 Jahren anbietet.
Für unseren Jugendhilfebereich suchen wir ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Leitung für ambulante Jugendhilfeangebote (m,w,d)
Sozialpädagoge oder ähnliche Qualifikation, Jugend- und Heimerzieher, Heilerziehungspfleger, Heilpädagoge, Erzieher, Arbeitserzieher (m/w/d)
Sie arbeiten auf der 2. Führungsebene und gestalten mit Ihren Kollegen und Kolleginnen maßgeblich pädagogisch und wirtschaftlich das St. Augustinusheim. Darüber hinaus pflegen Sie eine interdisziplinäre Zusammenarbeit mit unserem Fachdienst.
Ihre Aufgaben umfassen unter anderem:
- Leitung und Weiterentwicklung der ambulanten Jugendhilfeangebote
- Mitarbeiterführung und Planung des Personaleinsatzes im ambulanten Setting
- Betreuung, Begleitung und Förderung von Jugendlichen und jungen Menschen innerhalb der Tages- und Wochenstruktur
- Erstellen, Vorbereiten und Gewährleisten von Dienstplänen
- Teilnahme an Hilfeplan- und Aufnahmegesprächen
- Kooperation mit den Fachbereichen, den Eltern und allen an der Erziehung Beteiligten, sowie externen Fachkräften
Sie verfügen über
- eine einschlägige Qualifikation (Studium oder entsprechende Ausbildung ist erforderlich) wie beispielsweise Sozialpädagoge, Jugend- und Heimerzieher, Heilerziehungspfleger, Heilpädagoge, Erzieher, Arbeitserzieher oder eine vergleichbare Qualifikation
- Führungsbereitschaft und notwendige Konfliktfähigkeit
- Entscheidungsfähigkeit
- gutes Kommunikationsvermögen mit Bereitschaft und Fähigkeit, sich dabei auf unterschiedliche Menschen einzustellen
- Verständnis für pädagogische und wirtschaftliche Steuerungsprozesse
- grundlegende Kenntnisse im Jugendhilferecht und geforderten Qualitätsmanagement-Ansätzen
Wir bieten
- Bezahlung nach AVR Caritas, Anlage 33 mit entsprechender Erfahrungsstufe
- unbefristeter Arbeitsplatz mit hohem Maß an Gestaltungsmöglichkeit und Eigenverantwortung
- Team motivierter Mitarbeitender
- verschiedene Zeitwertkontenmodelle zur flexiblen Gestaltung der langfristigen Arbeitszeit
- Betriebliche Zusatzversorgung
- vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge
- Jobrad
- regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
- Supervision
Für nähere Informationen und Fragen steht Ihnen Frau Nina Karle
gerne zur Verfügung. Tel: 07243 7740-7321, n.karle[AT]augustinusheim.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-16767 per E-Mail.
Ansprechpartner
Yvonne Krug Personalwesen
Tel: 07243 / 7740-7227
Mail: y.krug[AT]gut-hellberg.de
Wohlfahrtsgesellschaft „Gut Hellberg“ mbH
Schöllbronner Str. 78
76275 Ettlingen
Einrichtungsleitung (m/w/d)
Bei unserem Mandanten handelt es sich um die Ordensgemeinschaft der Anna-Schwestern, Franziskanerinnen von Ellwangen. Die Anna-Schwestern unterhalten in Ellwangen ein Mutterhaus sowie ein Seniorenheim, eine Tagespflege, ein Hospiz und eine Gesamtküche und setzen sich für ältere, kranke und benachteiligte Menschen sowie für junge Familien ein. Für unsere Einrichtungen mit rund 125 Mitarbeitenden suchen wir zum ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Bei unserem Mandanten handelt es sich um die Ordensgemeinschaft der Anna-Schwestern, Franziskanerinnen von Ellwangen. Die Anna-Schwestern unterhalten in Ellwangen ein Mutterhaus sowie ein Seniorenheim, eine Tagespflege, ein Hospiz und eine Gesamtküche und setzen sich für ältere, kranke und benachteiligte Menschen sowie für junge Familien ein.
Für unsere Einrichtungen mit rund 125 Mitarbeitenden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer gemeinsamen Leitung eine
Einrichtungsleitung (m/w/d)
in Teil- oder Vollzeit (75 – 100 %)
Die Führungstätigkeit erfolgt in gemeinsamer Verantwortung mit der Einrichtungsleitung des Seniorenheims. Sie sind hauptsächlich für die Bereiche Hospiz, Tagespflege und Gesamtküche und beratend für die Ordensgemeinschaft zuständig.
Ihre Aufgaben:
- Gemeinsame Übernahme der Gesamtverantwortung für die Einrichtungen und die Großküche sowie deren gesamtbetriebswirtschaftliche Steuerung und Sicherung der wirtschaftlichen Stabilität
- Information an die Generaloberin und Austausch mit der Ordensleitung
- Belegungsmanagement
- Qualitätsmanagement unter Einhaltung rechtlicher Vorgaben
- Verantwortung für die Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung von haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden
- Vorbereitung und Durchführung von Entgeltverhandlungen mit Kostenträgern in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Verbänden
- Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung sowie mit der St. Anna-Stiftung
- Organisation von Veranstaltungen
- Kontakt zu Kostenträgern, Gremien, Netzwerkarbeit etc.
- Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen
- Organisation der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Ihres Verantwortungsbereichs in Absprache mit dem Träger
- Beteiligung an (Bau-)Projekten des Mutterhauses
Ihr Profil:
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, im Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie bringen ausgewiesene betriebswirtschaftliche Kompetenzen in der Führung eines Sozialunternehmens mit
- Sie haben ein ganzheitliches Management-, Organisations- und Führungsverständnis
- Sie sammelten bereits Berufserfahrung in einem Sozial- oder Gesundheitsunternehmen
- Identifikation mit dem Leitbild der Anna-Schwestern, Franziskanerinnen von Ellwangen, christliche Grundhaltung
- Werteorientierte Sozial- und Führungskompetenz
- Kenntnisse und Erfahrungen, Aufgaben und Werkzeuge der Grundsätze wirksamer Führung, um die Kompetenzen der Mitarbeitenden zur Entfaltung zu bringen
- Strategisches Denken und Handeln, das auf der Kenntnis sozialer und politischer Entwicklungen basiert
- Loyalität gegenüber dem Träger und der Wille zur konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit mit den Anna-Schwestern und allen beteiligten Netzwerkpartnern
- Gestaltungswille und Kreativität bei Entwicklungen im Sozialbereich und deren betriebswirtschaftlichen Lösungsfindungen bzw. Umsetzungen
Unser Mandant bietet Ihnen:
- Eine langfristige, verantwortliche Führungsaufgabe mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten in einem interessanten Angebotsspektrum
- Eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und hoher Loyalität geprägt ist
- Betriebliche Altersversorgung
- Zeitautonomie einschließlich der Termine an Wochenenden und Feiertagen
- Möglichkeit zu Homeoffice
- Handy und Laptop
- Vergütungsbereich AVR – Caritas
Für die Besetzung der Position der Einrichtungsleitung wünschen die Anna-Schwestern eine Führungspersönlichkeit mit der Bereitschaft zur kooperativen und vertrauensvollen Zusammenarbeit. Wenn die Position für Sie eine interessante Herausforderung darstellt, dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen. Gerne gibt Ihnen Frau Hoffmann vorab weitere Informationen – auch am Wochenende. Selbstverständlich wird Ihre Bewerbung absolut vertraulich behandelt.
Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über unser Onlinebewerbersystem oder per E-Mail.
BHO Personalberatung GmbH
Leitzstraße 45 • 70469 Stuttgart
Telefon: 0711 49066313 • Mobil: 0172 7321159
kontakt[AT]bho-personalberatung.de
www.bho-personalberatung.de
Jobbeschreibung
Bei unserem Mandanten handelt es sich um die Ordensgemeinschaft der Anna-Schwestern, Franziskanerinnen von Ellwangen. Die Anna-Schwestern unterhalten in Ellwangen ein Mutterhaus sowie ein Seniorenheim, eine Tagespflege, ein Hospiz und eine Gesamtküche und setzen sich für ältere, kranke und benachteiligte Menschen sowie für junge Familien ein.
Für unsere Einrichtungen mit rund 125 Mitarbeitenden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer gemeinsamen Leitung eine
Einrichtungsleitung (m/w/d)
in Teil- oder Vollzeit (75 – 100 %)
Die Führungstätigkeit erfolgt in gemeinsamer Verantwortung mit der Einrichtungsleitung des Seniorenheims. Sie sind hauptsächlich für die Bereiche Hospiz, Tagespflege und Gesamtküche und beratend für die Ordensgemeinschaft zuständig.
Ihre Aufgaben:
- Gemeinsame Übernahme der Gesamtverantwortung für die Einrichtungen und die Großküche sowie deren gesamtbetriebswirtschaftliche Steuerung und Sicherung der wirtschaftlichen Stabilität
- Information an die Generaloberin und Austausch mit der Ordensleitung
- Belegungsmanagement
- Qualitätsmanagement unter Einhaltung rechtlicher Vorgaben
- Verantwortung für die Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung von haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden
- Vorbereitung und Durchführung von Entgeltverhandlungen mit Kostenträgern in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Verbänden
- Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung sowie mit der St. Anna-Stiftung
- Organisation von Veranstaltungen
- Kontakt zu Kostenträgern, Gremien, Netzwerkarbeit etc.
- Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen
- Organisation der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Ihres Verantwortungsbereichs in Absprache mit dem Träger
- Beteiligung an (Bau-)Projekten des Mutterhauses
Ihr Profil:
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, im Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie bringen ausgewiesene betriebswirtschaftliche Kompetenzen in der Führung eines Sozialunternehmens mit
- Sie haben ein ganzheitliches Management-, Organisations- und Führungsverständnis
- Sie sammelten bereits Berufserfahrung in einem Sozial- oder Gesundheitsunternehmen
- Identifikation mit dem Leitbild der Anna-Schwestern, Franziskanerinnen von Ellwangen, christliche Grundhaltung
- Werteorientierte Sozial- und Führungskompetenz
- Kenntnisse und Erfahrungen, Aufgaben und Werkzeuge der Grundsätze wirksamer Führung, um die Kompetenzen der Mitarbeitenden zur Entfaltung zu bringen
- Strategisches Denken und Handeln, das auf der Kenntnis sozialer und politischer Entwicklungen basiert
- Loyalität gegenüber dem Träger und der Wille zur konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit mit den Anna-Schwestern und allen beteiligten Netzwerkpartnern
- Gestaltungswille und Kreativität bei Entwicklungen im Sozialbereich und deren betriebswirtschaftlichen Lösungsfindungen bzw. Umsetzungen
Unser Mandant bietet Ihnen:
- Eine langfristige, verantwortliche Führungsaufgabe mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten in einem interessanten Angebotsspektrum
- Eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und hoher Loyalität geprägt ist
- Betriebliche Altersversorgung
- Zeitautonomie einschließlich der Termine an Wochenenden und Feiertagen
- Möglichkeit zu Homeoffice
- Handy und Laptop
- Vergütungsbereich AVR – Caritas
Für die Besetzung der Position der Einrichtungsleitung wünschen die Anna-Schwestern eine Führungspersönlichkeit mit der Bereitschaft zur kooperativen und vertrauensvollen Zusammenarbeit. Wenn die Position für Sie eine interessante Herausforderung darstellt, dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen. Gerne gibt Ihnen Frau Hoffmann vorab weitere Informationen – auch am Wochenende. Selbstverständlich wird Ihre Bewerbung absolut vertraulich behandelt.
Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über unser Onlinebewerbersystem oder per E-Mail.
BHO Personalberatung GmbH
Leitzstraße 45 • 70469 Stuttgart
Telefon: 0711 49066313 • Mobil: 0172 7321159
kontakt[AT]bho-personalberatung.de
www.bho-personalberatung.de
Stellvertretende Schulleitung / Religionspädagoge (m/w/d)
Stellvertretende Schulleitung / Religionspädagoge (m/w/d) in Stuttgart-Degerloch gesucht! Wir suchen zum Schuljahr 2025/2026 Verstärkung an unseren Hildegard Burjan Schulen für soziale Berufe – als stellvertretende Schulleitung der Katholischen Fachschule für Sozialpädagogik und der Berufsfachschule für Sozialpädagogische Assistenz in Stuttgart-Degerloch. Sie haben Lust auf eine neue Herausforderung und möchten neue Wege gehen? Sie verfügen über ein ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Stellvertretende Schulleitung / Religionspädagoge (m/w/d) in Stuttgart-Degerloch gesucht!
Wir suchen zum Schuljahr 2025/2026 Verstärkung an unseren Hildegard Burjan Schulen für soziale Berufe – als stellvertretende Schulleitung der Katholischen Fachschule für Sozialpädagogik und der Berufsfachschule für Sozialpädagogische Assistenz in Stuttgart-Degerloch. Sie haben Lust auf eine neue Herausforderung und möchten neue Wege gehen? Sie verfügen über ein Staatsexamen oder einen Master in Religionspädagogik und/oder Sozialpädagogik bzw. gleichwertigen oder höheren Bildungsabschluss? Dann bewerben Sie sich jetzt und kommen Sie zu uns! Wir freuen uns auf Sie!
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die jedoch grundsätzlich teilbar ist.
Wir haben aktuell neun Klassen in der Erzieherausbildung und eine Klasse im Direkteinstieg Kita zur Sozialpädagogischen Assistenz.
Ihr Profil
- Zweites Staatsexamen für das höhere Lehramt (Sekundarstufe II) in Religion und Sozialpädagogik oder anderes geeignetes Zweitfach
- oder fachlich affiner Hochschulabschluss (Master oder Universitäts-Diplom) bzw. gleichwertiger Bildungsabschluss
- Bereitschaft zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Fachschule
- Eigenverantwortliches und zielorientiertes Arbeiten
- Organisatorische, kommunikative und interkulturelle Kompetenz
- Engagement für die Weiterentwicklung innovativer Lernformen
Ihre Aufgaben
- Ausgestaltung und Weiterentwicklung des Profils der Fachschule als Teil der Schulleitung, insbesondere in theologischer Perspektive
- Weiterentwicklung der Bildungsangebote in der Fort- und Weiterbildung, auch im Bereich des digitalen Lernens
- Nachhaltige Öffentlichkeitsarbeit und Akquise
- Qualitätsentwicklung und -sicherung der Ausbildungsinhalte
- Unterrichtsverpflichtung in verschiedenen Fächern und Handlungsfeldern entsprechend der Ausbildung an der Fachschule für Sozialpädagogik
Wir bieten
- Unbefristete Vollzeitstelle (25 Deputate), grundsätzlich teilbar
- Anstellung gemäß AVR des Deutschen Caritasverbandes, Eingruppierung nach TV-L
- Betriebliche Altersversorgung
- Moderne digitale Ausstattung in Klassenräumen und Lehrerzimmern
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Eine interessante Tätigkeit, die sich durch eigenverantwortliches Arbeiten und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten Kollegium auszeichnet
- Dienstradleasing und andere Mitarbeiterbenefits
- Gegebenenfalls besteht die Möglichkeit, an einer Nachqualifizierung für Lehrkräfte an beruflichen Schulen ohne zweites Staatsexamen teilzunehmen
Jetzt bewerben!
Wenn Sie sich mit den Zielen katholischer Fach- und Berufsfachschulen identifizieren und unsere Schulen aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
- Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
- Wir begrüßen grundsätzlich auch Bewerbungen auf Teilzeit.
Diese senden Sie bitte ausschließlich per E-Mail bis zum 31.01.2025 an: bewerbung[AT]schulenfuersozialeberufe.de, z.Hd. von Geschäftsführer Andreas Schwarz.
Referenz-Nr.: YF-16267 (in der Bewerbung bitte angeben)
Bei Fragen zur Stelle wenden Sie sich gerne an Tanja Lipppoth (Personal) unter 0711 719 179-144 oder per E-Mail unter lippoth[AT]schulenfuersozialeberufe.de.
Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens gelöscht.
Über uns
Träger
Schulen für soziale Berufe Die Schulen für soziale Berufe vereinen langjährig bestehende katholische Fach- und Berufsfachschulen unter einer Trägerschaft. Wir bieten an fünf Standorten in Baden-Württemberg praxisnahe Ausbildungen in sozialpädagogischen und pflegerischen Berufen. Unsere Schulen umfassen zwölf Fachschulen und Berufsfachschulen. Alle unsere Ausbildungen sind staatlich genehmigt und anerkannt. Aktuell bilden wir über 1.500 Auszubildende aus.
- An unseren Schulen werden Vielfalt, Chancengleichheit, Gesundheitsförderung und Persönlichkeitsentwicklung gelebt.
- Der Bildungsgang Sozialpädagogische Assistenz ist Träger- und Maßnahmenzertifiziert (AZAV).
Hildegard Burjan
Schulen für soziale Berufe An unserem Standort in Stuttgart sind vier Fach- und Berufsfachschulen mit den Bildungsangeboten in den Bereichen Sozialpädagogik, Jugend- und Heimerziehung und Pflege unter einem Dach vereint und nennen sich gemeinsam „Hildegard Burjan Schulen für soziale Berufe“.
Katholische Fachschule für Sozialpädagogik und Berufsfachschule für Sozialpädagogische Assistenz Die Katholische Fachschule für Sozialpädagogik bildet zusammen mit der Katholischen Berufsfachschule für Sozialpädagogische Assistenz eine Schulgemeinschaft unter einer gemeinsamen Schulleitung und einem erfahrenden Lehrerkollegium.
- Unsere Ausbildungen: Erzieher*in (klassisch, praxisintegriert, Teilzeit), Sozialpädagogische Assistenz (Direkteinstieg Kita)
- Die Auszubildenden können am ERASMUSplus-Programm teilnehmen.
- Unsere hellen, großzügigen Räume und die moderne technische Ausstattung bieten eine erstklassige Lernumgebung in einem modernen Schulgebäude.
- Unsere Schulgemeinschaft ist offen für alle, unabhängig von Herkunft, Glauben oder Lebensweg. Die Vielfalt der Kulturen bereichert unser Schulleben und stärkt unser Miteinander.
- Wir leben und achten demokratische Grundwerte und pflegen eine offene und inklusive Schulkultur, die von gemeinsamen Festen und Ritualen geprägt ist.
- Hildegard Burjan ist unsere Namenspatronin und dient uns als Leitfigur. Ihr Leben und Wirken haben uns tief beeindruckt und inspiriert. Wir können von ihrem Mut und sozialen Engagement lernen. Im Schulleben und an Projekttagen beschäftigen wir uns mit Hildegard Burjan und ihrer Bedeutung für unser Leben und unseren Beruf heute.
Jobbeschreibung
Stellvertretende Schulleitung / Religionspädagoge (m/w/d) in Stuttgart-Degerloch gesucht!
Wir suchen zum Schuljahr 2025/2026 Verstärkung an unseren Hildegard Burjan Schulen für soziale Berufe – als stellvertretende Schulleitung der Katholischen Fachschule für Sozialpädagogik und der Berufsfachschule für Sozialpädagogische Assistenz in Stuttgart-Degerloch. Sie haben Lust auf eine neue Herausforderung und möchten neue Wege gehen? Sie verfügen über ein Staatsexamen oder einen Master in Religionspädagogik und/oder Sozialpädagogik bzw. gleichwertigen oder höheren Bildungsabschluss? Dann bewerben Sie sich jetzt und kommen Sie zu uns! Wir freuen uns auf Sie!
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die jedoch grundsätzlich teilbar ist.
Wir haben aktuell neun Klassen in der Erzieherausbildung und eine Klasse im Direkteinstieg Kita zur Sozialpädagogischen Assistenz.
Ihr Profil
- Zweites Staatsexamen für das höhere Lehramt (Sekundarstufe II) in Religion und Sozialpädagogik oder anderes geeignetes Zweitfach
- oder fachlich affiner Hochschulabschluss (Master oder Universitäts-Diplom) bzw. gleichwertiger Bildungsabschluss
- Bereitschaft zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Fachschule
- Eigenverantwortliches und zielorientiertes Arbeiten
- Organisatorische, kommunikative und interkulturelle Kompetenz
- Engagement für die Weiterentwicklung innovativer Lernformen
Ihre Aufgaben
- Ausgestaltung und Weiterentwicklung des Profils der Fachschule als Teil der Schulleitung, insbesondere in theologischer Perspektive
- Weiterentwicklung der Bildungsangebote in der Fort- und Weiterbildung, auch im Bereich des digitalen Lernens
- Nachhaltige Öffentlichkeitsarbeit und Akquise
- Qualitätsentwicklung und -sicherung der Ausbildungsinhalte
- Unterrichtsverpflichtung in verschiedenen Fächern und Handlungsfeldern entsprechend der Ausbildung an der Fachschule für Sozialpädagogik
Wir bieten
- Unbefristete Vollzeitstelle (25 Deputate), grundsätzlich teilbar
- Anstellung gemäß AVR des Deutschen Caritasverbandes, Eingruppierung nach TV-L
- Betriebliche Altersversorgung
- Moderne digitale Ausstattung in Klassenräumen und Lehrerzimmern
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Eine interessante Tätigkeit, die sich durch eigenverantwortliches Arbeiten und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten Kollegium auszeichnet
- Dienstradleasing und andere Mitarbeiterbenefits
- Gegebenenfalls besteht die Möglichkeit, an einer Nachqualifizierung für Lehrkräfte an beruflichen Schulen ohne zweites Staatsexamen teilzunehmen
Jetzt bewerben!
Wenn Sie sich mit den Zielen katholischer Fach- und Berufsfachschulen identifizieren und unsere Schulen aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
- Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
- Wir begrüßen grundsätzlich auch Bewerbungen auf Teilzeit.
Diese senden Sie bitte ausschließlich per E-Mail bis zum 31.01.2025 an: bewerbung[AT]schulenfuersozialeberufe.de, z.Hd. von Geschäftsführer Andreas Schwarz.
Referenz-Nr.: YF-16267 (in der Bewerbung bitte angeben)
Bei Fragen zur Stelle wenden Sie sich gerne an Tanja Lipppoth (Personal) unter 0711 719 179-144 oder per E-Mail unter lippoth[AT]schulenfuersozialeberufe.de.
Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens gelöscht.
Über uns
Träger
Schulen für soziale Berufe Die Schulen für soziale Berufe vereinen langjährig bestehende katholische Fach- und Berufsfachschulen unter einer Trägerschaft. Wir bieten an fünf Standorten in Baden-Württemberg praxisnahe Ausbildungen in sozialpädagogischen und pflegerischen Berufen. Unsere Schulen umfassen zwölf Fachschulen und Berufsfachschulen. Alle unsere Ausbildungen sind staatlich genehmigt und anerkannt. Aktuell bilden wir über 1.500 Auszubildende aus.
- An unseren Schulen werden Vielfalt, Chancengleichheit, Gesundheitsförderung und Persönlichkeitsentwicklung gelebt.
- Der Bildungsgang Sozialpädagogische Assistenz ist Träger- und Maßnahmenzertifiziert (AZAV).
Hildegard Burjan
Schulen für soziale Berufe An unserem Standort in Stuttgart sind vier Fach- und Berufsfachschulen mit den Bildungsangeboten in den Bereichen Sozialpädagogik, Jugend- und Heimerziehung und Pflege unter einem Dach vereint und nennen sich gemeinsam „Hildegard Burjan Schulen für soziale Berufe“.
Katholische Fachschule für Sozialpädagogik und Berufsfachschule für Sozialpädagogische Assistenz Die Katholische Fachschule für Sozialpädagogik bildet zusammen mit der Katholischen Berufsfachschule für Sozialpädagogische Assistenz eine Schulgemeinschaft unter einer gemeinsamen Schulleitung und einem erfahrenden Lehrerkollegium.
- Unsere Ausbildungen: Erzieher*in (klassisch, praxisintegriert, Teilzeit), Sozialpädagogische Assistenz (Direkteinstieg Kita)
- Die Auszubildenden können am ERASMUSplus-Programm teilnehmen.
- Unsere hellen, großzügigen Räume und die moderne technische Ausstattung bieten eine erstklassige Lernumgebung in einem modernen Schulgebäude.
- Unsere Schulgemeinschaft ist offen für alle, unabhängig von Herkunft, Glauben oder Lebensweg. Die Vielfalt der Kulturen bereichert unser Schulleben und stärkt unser Miteinander.
- Wir leben und achten demokratische Grundwerte und pflegen eine offene und inklusive Schulkultur, die von gemeinsamen Festen und Ritualen geprägt ist.
- Hildegard Burjan ist unsere Namenspatronin und dient uns als Leitfigur. Ihr Leben und Wirken haben uns tief beeindruckt und inspiriert. Wir können von ihrem Mut und sozialen Engagement lernen. Im Schulleben und an Projekttagen beschäftigen wir uns mit Hildegard Burjan und ihrer Bedeutung für unser Leben und unseren Beruf heute.
Stellv. Stationsleitung (m/w/d) der neurologischen Fachklinik Vollzeit / Teilzeit
Stellv. Stationsleitung (m/w/d) der neurologischen Fachklinik Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen – das können Sie als Mitarbeiter*in unseres Teams jeden Tag erleben. In unserer Klinik für Neurologie behandeln wir Patienten mit akuten und chronischen Erkrankungen des Gehirns, der Hirnhäute, des Rückenmarks, ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Stellv. Stationsleitung (m/w/d) der neurologischen Fachklinik Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen – das können Sie als Mitarbeiter*in unseres Teams jeden Tag erleben. In unserer Klinik für Neurologie behandeln wir Patienten mit akuten und chronischen Erkrankungen des Gehirns, der Hirnhäute, des Rückenmarks, der Muskulatur und des peripheren Nervensystems. Sie beginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihr Vertrag ist unbefristet und Sie arbeiten Voll- oder Teilzeit. Darauf haben Sie Lust • Führung und Organisation der MitarbeiterInnen und des Bereichs unter Berücksichtigung der fachlichen, gesetzlichen und wirtschaftlichen Anforderungen in Zusammenarbeit mit der Stationsleitung • Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität, Implementierung und Umsetzung von Maßnahmen der internen und externen Qualitätssicherung • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen • Konzeptionelle Weiterentwicklung des Bereichs Das macht Sie aus • Sie sind Pflegefachkraft (w/m/d) und verfügen über eine hohe pflegefachliche Expertise • Sie haben eine Weiterbildung zur Stationsleitung, ein Studium im Bereich Pflegemanagement absolviert oder sind bereit, diese/s zu absolvieren • Gerne bringen Sie bereits Leitungserfahrung mit • Kommunikationsstärke und Serviceorientierung unterstreichen Ihr freundliches und verbindliches Auftreten • Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit und eine selbständige Arbeitsweise aus, und Sie übernehmen gerne Verantwortung und zeigen Leistungsbereitschaft Das können Sie vom Marienhospital erwarten • Moderne Klinik mit einrichtungsweiter digitaler, mobiler Patientenakte • Ein von echtem Miteinander geprägtes Arbeitsumfeld mit Sommerfest, Weihnachtsfeier u.v.m. • Tarifliche Vergütung (nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR) • 30 Tage Urlaub • Fort- und Weiterbildung • Jobticket und Fahrtkostenzuschuss • Jobrad-Leasing (bei unbefristeten Arbeitsverträgen) • Vielfältiges Essensangebot in unserer Kantine • Gratis Mineralwasser am Arbeitsplatz • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über ZVK (Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem ÖD) und vermögenswirksame Leistungen • Betriebs-Kita-Plätze (derzeit leider belegt) • 1-wöchige Sommerferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden • Wohnmöglichkeiten: günstige Miete für Ihren Start in Stuttgart • Sportangebote und Aktivitäten Sie haben noch Fragen? Gerne! Miriam Schittenhelm Teamassistentin der Direktion für Pflege- und Patientenmanagement 0711 6489-2912
Jobbeschreibung
Stellv. Stationsleitung (m/w/d) der neurologischen Fachklinik Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen – das können Sie als Mitarbeiter*in unseres Teams jeden Tag erleben. In unserer Klinik für Neurologie behandeln wir Patienten mit akuten und chronischen Erkrankungen des Gehirns, der Hirnhäute, des Rückenmarks, der Muskulatur und des peripheren Nervensystems. Sie beginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihr Vertrag ist unbefristet und Sie arbeiten Voll- oder Teilzeit. Darauf haben Sie Lust • Führung und Organisation der MitarbeiterInnen und des Bereichs unter Berücksichtigung der fachlichen, gesetzlichen und wirtschaftlichen Anforderungen in Zusammenarbeit mit der Stationsleitung • Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität, Implementierung und Umsetzung von Maßnahmen der internen und externen Qualitätssicherung • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen • Konzeptionelle Weiterentwicklung des Bereichs Das macht Sie aus • Sie sind Pflegefachkraft (w/m/d) und verfügen über eine hohe pflegefachliche Expertise • Sie haben eine Weiterbildung zur Stationsleitung, ein Studium im Bereich Pflegemanagement absolviert oder sind bereit, diese/s zu absolvieren • Gerne bringen Sie bereits Leitungserfahrung mit • Kommunikationsstärke und Serviceorientierung unterstreichen Ihr freundliches und verbindliches Auftreten • Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit und eine selbständige Arbeitsweise aus, und Sie übernehmen gerne Verantwortung und zeigen Leistungsbereitschaft Das können Sie vom Marienhospital erwarten • Moderne Klinik mit einrichtungsweiter digitaler, mobiler Patientenakte • Ein von echtem Miteinander geprägtes Arbeitsumfeld mit Sommerfest, Weihnachtsfeier u.v.m. • Tarifliche Vergütung (nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR) • 30 Tage Urlaub • Fort- und Weiterbildung • Jobticket und Fahrtkostenzuschuss • Jobrad-Leasing (bei unbefristeten Arbeitsverträgen) • Vielfältiges Essensangebot in unserer Kantine • Gratis Mineralwasser am Arbeitsplatz • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über ZVK (Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem ÖD) und vermögenswirksame Leistungen • Betriebs-Kita-Plätze (derzeit leider belegt) • 1-wöchige Sommerferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden • Wohnmöglichkeiten: günstige Miete für Ihren Start in Stuttgart • Sportangebote und Aktivitäten Sie haben noch Fragen? Gerne! Miriam Schittenhelm Teamassistentin der Direktion für Pflege- und Patientenmanagement 0711 6489-2912
ISMS-Koordinator (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
ISMS-Koordinator (m/w/d) Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen – das können Sie als Mitarbeiter*in unseres Teams jeden Tag erleben. Die Informationssicherheit spielt im Marienhospital eine wichtige Rolle für die Medizin- und Betriebstechnik sowie im internen und externen Informationsaustausch. Als Teil der kritischen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
ISMS-Koordinator (m/w/d) Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen – das können Sie als Mitarbeiter*in unseres Teams jeden Tag erleben. Die Informationssicherheit spielt im Marienhospital eine wichtige Rolle für die Medizin- und Betriebstechnik sowie im internen und externen Informationsaustausch. Als Teil der kritischen Infrastruktur unterliegt die Informationssicherheit des Marienhospitals der Cybersicherheit des Bundesamtes für Sicherheit. In dieser Funktion wird gemeinsam mit dem Informationssicherheitsbeauftragten der Lenkungsausschuss Informationssicherheit geführt, und es besteht eine enge Verknüpfung zu den Bereichen Datenschutz, Compliance, Qualitätsmanagement und Risikomanagement. Sie beginnen unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt und arbeiten in Voll- oder Teilzeit. Darauf haben Sie Lust • Sie stellen die regelmäßige Aktualisierung und kontinuierliche Verbesserung des Informationssicherheits-Managementsystems (ISMS) sowie am BCM sicher. • Der Betrieb, die Dokumentation und die laufende Weiterentwicklung des Informationssicherheits-Risikomanagements liegen in Ihrer Verantwortung. • Sie koordinieren interne ISMS-Audits. Sie sind für die Koordination und Vorbereitung von externen Zertifizierungsaudits zuständig. • Bei unseren Digitalisierungsprojekten achten Sie auf die Einhaltung der Vorgaben zur Informationssicherheit. • Außerdem sind Sie am SIEM-Prozess beteiligt. • Sie bereiten Kennzahlen und die jährliche Managementbewertung (Management Review) auf. Sie führen die Pflege der ISMS-Dokumentation durch. Das macht Sie aus • Sie haben einen erfolgreich abgeschlossenen Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit starkem IT-Bezug oder verfügen über adäquate Berufserfahrung. • Sie haben erste relevante Praxiserfahrung in der Informationssicherheit, idealerweise im Kritis-Umfeld. Sie verfügen über Kenntnisse der gängigen Sicherheitsstandards und Normen, u. a. des B3s. • Sie zeichnen sich durch eine selbstständige Arbeitsweise aus. Das tun wir für Sie • Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR. • Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen. • Attraktive Angebote von starken Marken bei „corporate benefits“. • Arbeiten nach Ihrem Rhythmus mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten. • Mindestens 30 Urlaubstage sowie den 24. und 31. Dezember garantiert, zum Verschnaufen und Erholen. • Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket und Fahrgemeinschaften bei „Stuttgart fährt mit“ bis hin zum Leasing eines Jobrades. • Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung. • Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden. • Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum. • Täglich frisch und lecker, denn in unserer Kantine kochen wir noch selbst und mit Liebe. • Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen. • Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Aktivitäten wie Klettern, Kalligraphie oder Motorradtouren, von Mitarbeitenden für Mitarbeitende sowie Festen, u. a. Sommerfest und Weihnachtsfeier. Sie haben noch Fragen? Gerne! Frau Doreen Trümper-Kollenkark ist unser HR Business Partner und freut sich auf Ihren Anruf unter 0711 6489-8706.
Jobbeschreibung
ISMS-Koordinator (m/w/d) Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen – das können Sie als Mitarbeiter*in unseres Teams jeden Tag erleben. Die Informationssicherheit spielt im Marienhospital eine wichtige Rolle für die Medizin- und Betriebstechnik sowie im internen und externen Informationsaustausch. Als Teil der kritischen Infrastruktur unterliegt die Informationssicherheit des Marienhospitals der Cybersicherheit des Bundesamtes für Sicherheit. In dieser Funktion wird gemeinsam mit dem Informationssicherheitsbeauftragten der Lenkungsausschuss Informationssicherheit geführt, und es besteht eine enge Verknüpfung zu den Bereichen Datenschutz, Compliance, Qualitätsmanagement und Risikomanagement. Sie beginnen unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt und arbeiten in Voll- oder Teilzeit. Darauf haben Sie Lust • Sie stellen die regelmäßige Aktualisierung und kontinuierliche Verbesserung des Informationssicherheits-Managementsystems (ISMS) sowie am BCM sicher. • Der Betrieb, die Dokumentation und die laufende Weiterentwicklung des Informationssicherheits-Risikomanagements liegen in Ihrer Verantwortung. • Sie koordinieren interne ISMS-Audits. Sie sind für die Koordination und Vorbereitung von externen Zertifizierungsaudits zuständig. • Bei unseren Digitalisierungsprojekten achten Sie auf die Einhaltung der Vorgaben zur Informationssicherheit. • Außerdem sind Sie am SIEM-Prozess beteiligt. • Sie bereiten Kennzahlen und die jährliche Managementbewertung (Management Review) auf. Sie führen die Pflege der ISMS-Dokumentation durch. Das macht Sie aus • Sie haben einen erfolgreich abgeschlossenen Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit starkem IT-Bezug oder verfügen über adäquate Berufserfahrung. • Sie haben erste relevante Praxiserfahrung in der Informationssicherheit, idealerweise im Kritis-Umfeld. Sie verfügen über Kenntnisse der gängigen Sicherheitsstandards und Normen, u. a. des B3s. • Sie zeichnen sich durch eine selbstständige Arbeitsweise aus. Das tun wir für Sie • Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR. • Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen. • Attraktive Angebote von starken Marken bei „corporate benefits“. • Arbeiten nach Ihrem Rhythmus mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten. • Mindestens 30 Urlaubstage sowie den 24. und 31. Dezember garantiert, zum Verschnaufen und Erholen. • Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket und Fahrgemeinschaften bei „Stuttgart fährt mit“ bis hin zum Leasing eines Jobrades. • Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung. • Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden. • Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum. • Täglich frisch und lecker, denn in unserer Kantine kochen wir noch selbst und mit Liebe. • Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen. • Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Aktivitäten wie Klettern, Kalligraphie oder Motorradtouren, von Mitarbeitenden für Mitarbeitende sowie Festen, u. a. Sommerfest und Weihnachtsfeier. Sie haben noch Fragen? Gerne! Frau Doreen Trümper-Kollenkark ist unser HR Business Partner und freut sich auf Ihren Anruf unter 0711 6489-8706.
Assistenzarzt (m/w/d) Orthopädie und Unfallchirurgie
Assistenzarzt (m/w/d) Orthopädie und Unfallchirurgie Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen – das können Sie als Mitarbeiter*in unseres Teams jeden Tag erleben. In der Klinik für Orthopädie und Unfallchirurgie versorgen wir spezialisiert Unfallverletzte (Verletzungen) und Patient*innen mit orthopädischen Erkrankungen (Gelenkprobleme). Ziel der ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Assistenzarzt (m/w/d) Orthopädie und Unfallchirurgie Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen – das können Sie als Mitarbeiter*in unseres Teams jeden Tag erleben. In der Klinik für Orthopädie und Unfallchirurgie versorgen wir spezialisiert Unfallverletzte (Verletzungen) und Patient*innen mit orthopädischen Erkrankungen (Gelenkprobleme). Ziel der Behandlung ist immer, die vor dem Unfall bestandene Aktivität und sportliche Leistungsfähigkeit rasch wiederzuerlangen. Sie beginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihr Vertrag ist befristet im Rahmen der Facharztweiterbildung und Sie arbeiten Vollzeit (40 Stunden/Woche). Darauf haben Sie Lust • Sie übernehmen umfassende Tätigkeiten im gesamten Spektrum der Weiterbildungskompetenz für Unfallchirurgie und Orthopädie. Die volle Weiterbildungsermächtigung im Bereich Unfallchirurgie und Orthopädie und spezielle Unfallchierurgie liegt vor. • Von einem engagierten und gut ausgebildeten Team werden Sie eingearbeitet und sind in einem guten kollegialen Austausch. • Sie führen hochspezialisierte chirurgische Eingriffe unter Einsatz modernster Technologie durch. • An internen und externen Fortbildungen können Sie Ihr Wissen erweitern und vertiefen. • Sie arbeiten interdisziplinär mit verschiedenen Fachbereichen zusammen. Das macht Sie aus • Sie haben ein abgeschlossenes Medizinstudium mit erteilter Approbation. • Sie sind engagiert, selbstständig arbeitend und klar in Ihrer Kommunikation und haben eine empathische Persönlichkeit. • Als Teamplayer ziehen Sie mit allen anderen gemeinsam und motiviert an einem Strang. Das tun wir für Sie • Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR. • Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen. • Attraktive Angebote von starken Marken bei „corporate benefits“. • Mindestens 31 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen. • Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket und Fahrgemeinschaften bei „Stuttgart fährt mit“ bis hin zum Leasing eines Jobrades. • Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung. • Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden. • Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum. • Täglich frisch und lecker, denn in unserer Kantine kochen wir noch selbst und mit Liebe. • Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen. • Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Aktivitäten wie Klettern, Kalligraphie oder Motorradtouren, von Mitarbeitenden für Mitarbeitende sowie Festen, u. a. Sommerfest und Weihnachtsfeier. Sie haben noch Fragen? Gerne! Sabine Reim Chefarztsekretärin 0711 6489-2203
Jobbeschreibung
Assistenzarzt (m/w/d) Orthopädie und Unfallchirurgie Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen – das können Sie als Mitarbeiter*in unseres Teams jeden Tag erleben. In der Klinik für Orthopädie und Unfallchirurgie versorgen wir spezialisiert Unfallverletzte (Verletzungen) und Patient*innen mit orthopädischen Erkrankungen (Gelenkprobleme). Ziel der Behandlung ist immer, die vor dem Unfall bestandene Aktivität und sportliche Leistungsfähigkeit rasch wiederzuerlangen. Sie beginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihr Vertrag ist befristet im Rahmen der Facharztweiterbildung und Sie arbeiten Vollzeit (40 Stunden/Woche). Darauf haben Sie Lust • Sie übernehmen umfassende Tätigkeiten im gesamten Spektrum der Weiterbildungskompetenz für Unfallchirurgie und Orthopädie. Die volle Weiterbildungsermächtigung im Bereich Unfallchirurgie und Orthopädie und spezielle Unfallchierurgie liegt vor. • Von einem engagierten und gut ausgebildeten Team werden Sie eingearbeitet und sind in einem guten kollegialen Austausch. • Sie führen hochspezialisierte chirurgische Eingriffe unter Einsatz modernster Technologie durch. • An internen und externen Fortbildungen können Sie Ihr Wissen erweitern und vertiefen. • Sie arbeiten interdisziplinär mit verschiedenen Fachbereichen zusammen. Das macht Sie aus • Sie haben ein abgeschlossenes Medizinstudium mit erteilter Approbation. • Sie sind engagiert, selbstständig arbeitend und klar in Ihrer Kommunikation und haben eine empathische Persönlichkeit. • Als Teamplayer ziehen Sie mit allen anderen gemeinsam und motiviert an einem Strang. Das tun wir für Sie • Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR. • Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen. • Attraktive Angebote von starken Marken bei „corporate benefits“. • Mindestens 31 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen. • Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket und Fahrgemeinschaften bei „Stuttgart fährt mit“ bis hin zum Leasing eines Jobrades. • Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung. • Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden. • Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum. • Täglich frisch und lecker, denn in unserer Kantine kochen wir noch selbst und mit Liebe. • Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen. • Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Aktivitäten wie Klettern, Kalligraphie oder Motorradtouren, von Mitarbeitenden für Mitarbeitende sowie Festen, u. a. Sommerfest und Weihnachtsfeier. Sie haben noch Fragen? Gerne! Sabine Reim Chefarztsekretärin 0711 6489-2203
Pflegefachmann/-frau (m/w/d) Diabetologie / Endokrinologie Vollzeit / Teilzeit
Pflegefachmann/-frau (m/w/d) Diabetologie/Endokrinologie Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen – das können Sie als Mitarbeiter*in unseres Teams jeden Tag erleben. In unserem Schwerpunkt Diabetologie und Endokrinologie betreuen wir Patient*innen mit allen Diabetesformen. Darüber hinaus sind wir auf Erkrankungen der hormonbildenden Organe spezialisiert. ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Pflegefachmann/-frau (m/w/d) Diabetologie/Endokrinologie Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen – das können Sie als Mitarbeiter*in unseres Teams jeden Tag erleben. In unserem Schwerpunkt Diabetologie und Endokrinologie betreuen wir Patient*innen mit allen Diabetesformen. Darüber hinaus sind wir auf Erkrankungen der hormonbildenden Organe spezialisiert. Sie beginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihr Vertrag ist unbefristet und Sie arbeiten Voll- oder Teilzeit (mindestens 31 Stunden/Woche). Darauf haben Sie Lust • Sie unterstützen die Kollegen*innen im interessanten und vielfältigen Tagesgeschäft. • Sie begleiten unsere Patient*innen aufmerksam und einfühlsam in sensiblen Lebenssituationen. • Sie haben Spaß daran, mit allen am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen interdisziplinär zusammenzuarbeiten. • Sie möchten Teil eines tollen Teams werden. Das macht Sie aus • Sie haben eine abgeschlossene, pflegerische 3-jährige Ausbildung, ob frisch examiniert oder schon einige Jahre im Beruf, ob erfahren im Bereich Diabetikogie/Endokrinologie oder in anderen Bereichen wie der Altenpflege. • Außerdem überzeugen Sie durch gute kommunikative Fähigkeiten und ein großes Maß an Zuverlässigkeit, Sorgfalt, Flexibilität und Belastbarkeit. • Sie sind versiert im Umgang mit IT-Systemen. • Sie begegnen unseren Patienten stets aufgeschlossen und zugewandt. Das tun wir für Sie Voller Fokus auf die Patient*innen: • Voller Fokus auf die Patient*innen: Damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, reduzieren wir Verwaltungsaufwand und pflegeferne Tätigkeiten durch die digitale und mobile Patientenakte sowie einem Team aus Stationshilfe, Serviceassistenz, Modulassistenz und Transportdiensten. • Vielfältige Zulagen und Prämien, die Ihre Leistung zusätzlich belohnen: Pflegezulage, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Einspringprämie, Chemozulage, Gelähmtenzulage, Intensivzulage… • Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR. • Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst, sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen. • Attraktive Angebote von starken Marken bei „corporate benefits“. • Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen. • Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket und Fahrgemeinschaften bei „Stuttgart fährt mit“ bis hin zum Leasing eines Jobrades. • Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung. • Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden. • Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum. • Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen. • Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier. Das Team der Pflegedirektion steht Ihnen gerne unter 0711 6489-2912 für Rückfragen zur Verfügung.
Jobbeschreibung
Pflegefachmann/-frau (m/w/d) Diabetologie/Endokrinologie Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen – das können Sie als Mitarbeiter*in unseres Teams jeden Tag erleben. In unserem Schwerpunkt Diabetologie und Endokrinologie betreuen wir Patient*innen mit allen Diabetesformen. Darüber hinaus sind wir auf Erkrankungen der hormonbildenden Organe spezialisiert. Sie beginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihr Vertrag ist unbefristet und Sie arbeiten Voll- oder Teilzeit (mindestens 31 Stunden/Woche). Darauf haben Sie Lust • Sie unterstützen die Kollegen*innen im interessanten und vielfältigen Tagesgeschäft. • Sie begleiten unsere Patient*innen aufmerksam und einfühlsam in sensiblen Lebenssituationen. • Sie haben Spaß daran, mit allen am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen interdisziplinär zusammenzuarbeiten. • Sie möchten Teil eines tollen Teams werden. Das macht Sie aus • Sie haben eine abgeschlossene, pflegerische 3-jährige Ausbildung, ob frisch examiniert oder schon einige Jahre im Beruf, ob erfahren im Bereich Diabetikogie/Endokrinologie oder in anderen Bereichen wie der Altenpflege. • Außerdem überzeugen Sie durch gute kommunikative Fähigkeiten und ein großes Maß an Zuverlässigkeit, Sorgfalt, Flexibilität und Belastbarkeit. • Sie sind versiert im Umgang mit IT-Systemen. • Sie begegnen unseren Patienten stets aufgeschlossen und zugewandt. Das tun wir für Sie Voller Fokus auf die Patient*innen: • Voller Fokus auf die Patient*innen: Damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, reduzieren wir Verwaltungsaufwand und pflegeferne Tätigkeiten durch die digitale und mobile Patientenakte sowie einem Team aus Stationshilfe, Serviceassistenz, Modulassistenz und Transportdiensten. • Vielfältige Zulagen und Prämien, die Ihre Leistung zusätzlich belohnen: Pflegezulage, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Einspringprämie, Chemozulage, Gelähmtenzulage, Intensivzulage… • Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR. • Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst, sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen. • Attraktive Angebote von starken Marken bei „corporate benefits“. • Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen. • Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket und Fahrgemeinschaften bei „Stuttgart fährt mit“ bis hin zum Leasing eines Jobrades. • Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung. • Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden. • Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum. • Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen. • Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier. Das Team der Pflegedirektion steht Ihnen gerne unter 0711 6489-2912 für Rückfragen zur Verfügung.
Pflegefachmann/-frau oder Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) für den Aufwachraum
Pflegefachmann/-frau (m/w/d) oder Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) für den Aufwachraum Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen – das können Sie als Mitarbeiter*in unseres Teams jeden Tag erleben. Sie beginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihr Vertrag ist unbefristet und Sie arbeiten in Vollzeit. Darauf haben ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Pflegefachmann/-frau (m/w/d) oder Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) für den Aufwachraum Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen – das können Sie als Mitarbeiter*in unseres Teams jeden Tag erleben. Sie beginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihr Vertrag ist unbefristet und Sie arbeiten in Vollzeit. Darauf haben Sie Lust • Sie sind im Aufwachraum das Bindeglied zwischen Operationsbereich und den peripheren Normalstationen oder auch der Überwachungsstation. • Sie überwachen die Vitalparameter der Patient*innen zur Sicherstellung ihrer Gesundheit und Stabilität. • Sie führen die postoperative Schmerztherapie in Abstimmung mit dem ärztlichen Team durch. • Sie dokumentieren sorgfältig alle relevanten Patientendaten und Behandlungsverläufe. • Sie sind verantwortlich für das Wärmemanagement zur Förderung des Wohlbefindens der Patient*innen. • Sie überwachen Wunden und Drainagen, um Komplikationen frühzeitig zu erkennen. • Sie übergeben die Patienten fachgerecht an die Station unter Berücksichtigung aller relevanten Informationen. • Sie bestellen Materialien und Medikamente zur Sicherstellung einer optimalen Patientenversorgung. Das macht Sie aus • Sie haben eine abgeschlossene, pflegerische 3-jährige Ausbildung oder sind Medizinische Fachangestellte (m/w/d). • Sie begegnen unseren Patient*innen stets aufgeschlossen und zugewandt. • Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit und eine selbständige Arbeitsweise aus. • Sie bringen Routine und eine hohe fachliche und soziale Kompetenz mit. • Sie übernehmen gerne Verantwortung und zeigen Leistungsbereitschaft. • Sie sind Teamplayer und haben Freude an der Zusammenarbeit im interdisziplinären Team. Das tun wir für Sie • Voller Fokus auf die Patient*innen: Damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, reduzieren wir Verwaltungsaufwand und pflegeferne Tätigkeiten durch die digitale und mobile Patientenakte sowie einem Team aus Stationshilfe, Serviceassistenz, Modulassistenz und Transportdiensten. • Vielfältige Zulagen und Prämien, die Ihre Leistung zusätzlich belohnen: Pflegezulage, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Einspringprämie… • Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR. • Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen. • Attraktive Angebote von starken Marken bei „corporate benefits“. • Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen. • Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket und Fahrgemeinschaften bei „Stuttgart fährt mit“ bis hin zum Leasing eines Jobrades. • Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung. • Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden. • Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum. • Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen. • Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Aktivitäten wie Klettern, Kalligraphie oder Motorradtouren, von Mitarbeitenden für Mitarbeitende sowie Festen, u. a. Sommerfest und Weihnachtsfeier. Sie haben noch Fragen? Gerne! Miriam Schittenhelm ist unsere Assistentin der Pflegedirektion und freut sich auf Ihren Anruf unter 0711 6489-2912. Oder Sie sprechen direkt mit unserer OP-Managerin Julia Adler: 0711 6489-3416
Jobbeschreibung
Pflegefachmann/-frau (m/w/d) oder Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) für den Aufwachraum Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen – das können Sie als Mitarbeiter*in unseres Teams jeden Tag erleben. Sie beginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihr Vertrag ist unbefristet und Sie arbeiten in Vollzeit. Darauf haben Sie Lust • Sie sind im Aufwachraum das Bindeglied zwischen Operationsbereich und den peripheren Normalstationen oder auch der Überwachungsstation. • Sie überwachen die Vitalparameter der Patient*innen zur Sicherstellung ihrer Gesundheit und Stabilität. • Sie führen die postoperative Schmerztherapie in Abstimmung mit dem ärztlichen Team durch. • Sie dokumentieren sorgfältig alle relevanten Patientendaten und Behandlungsverläufe. • Sie sind verantwortlich für das Wärmemanagement zur Förderung des Wohlbefindens der Patient*innen. • Sie überwachen Wunden und Drainagen, um Komplikationen frühzeitig zu erkennen. • Sie übergeben die Patienten fachgerecht an die Station unter Berücksichtigung aller relevanten Informationen. • Sie bestellen Materialien und Medikamente zur Sicherstellung einer optimalen Patientenversorgung. Das macht Sie aus • Sie haben eine abgeschlossene, pflegerische 3-jährige Ausbildung oder sind Medizinische Fachangestellte (m/w/d). • Sie begegnen unseren Patient*innen stets aufgeschlossen und zugewandt. • Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit und eine selbständige Arbeitsweise aus. • Sie bringen Routine und eine hohe fachliche und soziale Kompetenz mit. • Sie übernehmen gerne Verantwortung und zeigen Leistungsbereitschaft. • Sie sind Teamplayer und haben Freude an der Zusammenarbeit im interdisziplinären Team. Das tun wir für Sie • Voller Fokus auf die Patient*innen: Damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, reduzieren wir Verwaltungsaufwand und pflegeferne Tätigkeiten durch die digitale und mobile Patientenakte sowie einem Team aus Stationshilfe, Serviceassistenz, Modulassistenz und Transportdiensten. • Vielfältige Zulagen und Prämien, die Ihre Leistung zusätzlich belohnen: Pflegezulage, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Einspringprämie… • Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR. • Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen. • Attraktive Angebote von starken Marken bei „corporate benefits“. • Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen. • Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket und Fahrgemeinschaften bei „Stuttgart fährt mit“ bis hin zum Leasing eines Jobrades. • Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung. • Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden. • Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum. • Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen. • Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Aktivitäten wie Klettern, Kalligraphie oder Motorradtouren, von Mitarbeitenden für Mitarbeitende sowie Festen, u. a. Sommerfest und Weihnachtsfeier. Sie haben noch Fragen? Gerne! Miriam Schittenhelm ist unsere Assistentin der Pflegedirektion und freut sich auf Ihren Anruf unter 0711 6489-2912. Oder Sie sprechen direkt mit unserer OP-Managerin Julia Adler: 0711 6489-3416
Senior System Administrator (m/w/d) Server/Storage
Senior System Administrator (m/w/d) Server/Storage Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen – das können Sie als Mitarbeiter*in unseres Teams jeden Tag erleben. Das Marienhospital ist in der Digitalisierung im medizinischen Bereich und in der Patientenversorgung führend und baut diese durch zukunftsweisende Projekte ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Senior System Administrator (m/w/d) Server/Storage Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen – das können Sie als Mitarbeiter*in unseres Teams jeden Tag erleben. Das Marienhospital ist in der Digitalisierung im medizinischen Bereich und in der Patientenversorgung führend und baut diese durch zukunftsweisende Projekte stetig weiter aus. Unterstützen Sie uns bei diesen spannenden Aufgaben und werden Senior System Administrator! Sie beginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihr Vertrag ist unbefristet und Sie arbeiten in Vollzeit (39 Stunden/Woche). Es besteht die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten unter Berücksichtigung der betrieblichen Belange. Darauf haben Sie Lust • Sie sind verantwortlich für die Administration und Pflege von Server (insbesondere Linux) und Storage Systemen. • Sie übernehmen die Wartung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur wie z.B. SAN Netzwerk und Backup via Spectrum Protect. • Sie betreuen und warten Kerndienste (Opentext Produkte; Automation; Virtualisierung; Datenbanken) mit. Das macht Sie aus • Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im IT-Bereich, idealerweise einen Masterabschluß oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration mit mehrjähriger Berufserfahrung vorweisen. • Mehrjährige Berufserfahrung im Linux Umfeld, im Server & Storagebereich sowie Datenbankkenntnisse (Oracle, MSSQL, MariaDB und postgresql) runden ihr Profil ab. • Sie zeichnen sich durch eine hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung aus und arbeiten verantwortungsbewusst, selbstständig und zuverlässig. • Sie zeichnet eine hohe Analysefähigkeit sowie eine schnelle Auffassungsgabe aus. Das können Sie vom Marienhospital erwarten • Voller Fokus auf die Patient*innen: Damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, reduzieren wir Verwaltungsaufwand und pflegeferne Tätigkeiten durch die digitale und mobile Patientenakte sowie einem Team aus Stationshilfe, Serviceassistenz, Modulassistenz und Transportdiensten. • Vielfältige Zulagen und Prämien, die Ihre Leistung zusätzlich belohnen: Pflegezulage, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Einspringprämie, Chemozulage, Gelähmtenzulage, Intensivzulage… • Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR. • Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen. • Attraktive Angebote von starken Marken bei „corporate benefits“. • Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen. • Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket und Fahrgemeinschaften bei „Stuttgart fährt mit“ bis hin zum Leasing eines Jobrades. • Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung. • Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden. • Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum. • Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen. • Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier. Sie haben noch Fragen? Gerne! Frau Doreen Trümper-Kollenkark ist unser HR Business Partner und freut sich auf Ihren Anruf unter 0711 6489-8706. Oder Sie melden sich bei Herrn Andreas Kempe, Sachgebietsleiter IT-Infrastruktur, per E-Mail (andreas.kempe[AT]vinzenz.de).
Jobbeschreibung
Senior System Administrator (m/w/d) Server/Storage Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen – das können Sie als Mitarbeiter*in unseres Teams jeden Tag erleben. Das Marienhospital ist in der Digitalisierung im medizinischen Bereich und in der Patientenversorgung führend und baut diese durch zukunftsweisende Projekte stetig weiter aus. Unterstützen Sie uns bei diesen spannenden Aufgaben und werden Senior System Administrator! Sie beginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihr Vertrag ist unbefristet und Sie arbeiten in Vollzeit (39 Stunden/Woche). Es besteht die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten unter Berücksichtigung der betrieblichen Belange. Darauf haben Sie Lust • Sie sind verantwortlich für die Administration und Pflege von Server (insbesondere Linux) und Storage Systemen. • Sie übernehmen die Wartung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur wie z.B. SAN Netzwerk und Backup via Spectrum Protect. • Sie betreuen und warten Kerndienste (Opentext Produkte; Automation; Virtualisierung; Datenbanken) mit. Das macht Sie aus • Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im IT-Bereich, idealerweise einen Masterabschluß oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration mit mehrjähriger Berufserfahrung vorweisen. • Mehrjährige Berufserfahrung im Linux Umfeld, im Server & Storagebereich sowie Datenbankkenntnisse (Oracle, MSSQL, MariaDB und postgresql) runden ihr Profil ab. • Sie zeichnen sich durch eine hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung aus und arbeiten verantwortungsbewusst, selbstständig und zuverlässig. • Sie zeichnet eine hohe Analysefähigkeit sowie eine schnelle Auffassungsgabe aus. Das können Sie vom Marienhospital erwarten • Voller Fokus auf die Patient*innen: Damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, reduzieren wir Verwaltungsaufwand und pflegeferne Tätigkeiten durch die digitale und mobile Patientenakte sowie einem Team aus Stationshilfe, Serviceassistenz, Modulassistenz und Transportdiensten. • Vielfältige Zulagen und Prämien, die Ihre Leistung zusätzlich belohnen: Pflegezulage, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Einspringprämie, Chemozulage, Gelähmtenzulage, Intensivzulage… • Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR. • Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen. • Attraktive Angebote von starken Marken bei „corporate benefits“. • Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen. • Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket und Fahrgemeinschaften bei „Stuttgart fährt mit“ bis hin zum Leasing eines Jobrades. • Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung. • Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden. • Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum. • Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen. • Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier. Sie haben noch Fragen? Gerne! Frau Doreen Trümper-Kollenkark ist unser HR Business Partner und freut sich auf Ihren Anruf unter 0711 6489-8706. Oder Sie melden sich bei Herrn Andreas Kempe, Sachgebietsleiter IT-Infrastruktur, per E-Mail (andreas.kempe[AT]vinzenz.de).
Teamleitung (m/w/d) Entgeltabrechnung
Teamleitung (m/w/d) Entgeltabrechnung Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen – das können Sie als Mitarbeiter*in unseres Teams jeden Tag erleben. Als Teamleitung (m/w/d) werden Sie Teil unseres 25-köpfigen Geschäftsbereiches Personal, wovon 10 Personen dem Team Entgeltabrechnung für über 2.000 Mitarbeitende angehören. Bei ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Teamleitung (m/w/d) Entgeltabrechnung Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen – das können Sie als Mitarbeiter*in unseres Teams jeden Tag erleben. Als Teamleitung (m/w/d) werden Sie Teil unseres 25-köpfigen Geschäftsbereiches Personal, wovon 10 Personen dem Team Entgeltabrechnung für über 2.000 Mitarbeitende angehören. Bei uns sind Sie nicht nur ein Teil einer langen Kette, sondern managen Ihren eigenen abgegrenzten Abrechnungsbereich eigenständig von A – Z und sind verlässlicher Ansprechpartner für Ihr Team. Jede*r kann bei uns seine Stärken mit einbringen – neue Projekte und Prozesse im Bereich der Digitalisierung stehen bei uns in den Startlöchern. Das bedeutet für Sie: Freiräume, in die Sie einbringen können, was Ihnen wichtig ist – Ihre Erfahrung, Ihre Ideale und Ihre Ideen. Sie beginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihr Vertrag ist unbefristet und Sie arbeiten in Vollzeit (39 Stunden/Woche). Darauf haben Sie Lust • Fachliche und disziplinarische Führung des Entgeltabrechnungsteams. • Gewährleistung der Aktualisierung, Umsetzung und Einhaltung aktueller Gesetze, Richtlinien und Tarifvereinbarungen. • Ansprechpartner für Geschäftsführung, Mitarbeitende, Fachabteilungen, Sozialversicherungsträger, Krankenkassen und Behörden. • Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen. • Eigenverantwortliche Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen eigenen zugeordneten Abrechnungsbereich. Das macht Sie aus • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation. • Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht. • Erste Führungserfahrung in vergleichbarer Position ist wünschenswert. • Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise mit P&I LOGA. • Verbindliches, überzeugendes sowie dienstleistungsorientiertes Auftreten auf allen Ebenen sowie ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz. • Freude an der Zusammenarbeit im und mit Ihrem künftigen Team. Das tun wir für Sie • Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR. • Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen. • Attraktive Angebote von starken Marken bei „corporate benefits“. • Arbeiten nach Ihrem Rhythmus mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten. • Mindestens 30 Urlaubstage sowie den 24. und 31. Dezember garantiert, zum Verschnaufen und Erholen. • Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket und Fahrgemeinschaften bei „Stuttgart fährt mit“ bis hin zum Leasing eines Jobrades. • Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung. • Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden. • Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum. • Täglich frisch und lecker, denn in unserer Kantine kochen wir noch selbst und mit Liebe. • Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen. • Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier. Sie haben noch Fragen? Gerne! Frau Doreen Trümper-Kollenkark ist unser HR Business Partner und freut sich auf Ihren Anruf unter 0711 6489-8706.
Jobbeschreibung
Teamleitung (m/w/d) Entgeltabrechnung Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen – das können Sie als Mitarbeiter*in unseres Teams jeden Tag erleben. Als Teamleitung (m/w/d) werden Sie Teil unseres 25-köpfigen Geschäftsbereiches Personal, wovon 10 Personen dem Team Entgeltabrechnung für über 2.000 Mitarbeitende angehören. Bei uns sind Sie nicht nur ein Teil einer langen Kette, sondern managen Ihren eigenen abgegrenzten Abrechnungsbereich eigenständig von A – Z und sind verlässlicher Ansprechpartner für Ihr Team. Jede*r kann bei uns seine Stärken mit einbringen – neue Projekte und Prozesse im Bereich der Digitalisierung stehen bei uns in den Startlöchern. Das bedeutet für Sie: Freiräume, in die Sie einbringen können, was Ihnen wichtig ist – Ihre Erfahrung, Ihre Ideale und Ihre Ideen. Sie beginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihr Vertrag ist unbefristet und Sie arbeiten in Vollzeit (39 Stunden/Woche). Darauf haben Sie Lust • Fachliche und disziplinarische Führung des Entgeltabrechnungsteams. • Gewährleistung der Aktualisierung, Umsetzung und Einhaltung aktueller Gesetze, Richtlinien und Tarifvereinbarungen. • Ansprechpartner für Geschäftsführung, Mitarbeitende, Fachabteilungen, Sozialversicherungsträger, Krankenkassen und Behörden. • Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen. • Eigenverantwortliche Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen eigenen zugeordneten Abrechnungsbereich. Das macht Sie aus • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation. • Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht. • Erste Führungserfahrung in vergleichbarer Position ist wünschenswert. • Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise mit P&I LOGA. • Verbindliches, überzeugendes sowie dienstleistungsorientiertes Auftreten auf allen Ebenen sowie ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz. • Freude an der Zusammenarbeit im und mit Ihrem künftigen Team. Das tun wir für Sie • Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR. • Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen. • Attraktive Angebote von starken Marken bei „corporate benefits“. • Arbeiten nach Ihrem Rhythmus mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten. • Mindestens 30 Urlaubstage sowie den 24. und 31. Dezember garantiert, zum Verschnaufen und Erholen. • Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket und Fahrgemeinschaften bei „Stuttgart fährt mit“ bis hin zum Leasing eines Jobrades. • Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung. • Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden. • Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum. • Täglich frisch und lecker, denn in unserer Kantine kochen wir noch selbst und mit Liebe. • Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen. • Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier. Sie haben noch Fragen? Gerne! Frau Doreen Trümper-Kollenkark ist unser HR Business Partner und freut sich auf Ihren Anruf unter 0711 6489-8706.
Pflegefachmann/-frau (m/w/d) Geriatrie
Pflegefachmann/-frau (m/w/d) Geriatrie Arbeiten an dem, was am Wichtigsten ist: Menschlichkeit Sie bestimmen Ihren Rhythmus: Ihre Vorstellung von einer idealen Arbeitswoche? Wir setzen sie um! Ob 4-Tage-Woche, 12h-Schichten oder nur 3h pro Tag – Sie haben die Wahl. Beim Aufbau unserer Geriatrie zählen Ihre Wünsche für Ihren Traum- und Wohlfühljob: Ein sicherer, unbefristeter Platz in ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Pflegefachmann/-frau (m/w/d) Geriatrie Arbeiten an dem, was am Wichtigsten ist: Menschlichkeit Sie bestimmen Ihren Rhythmus: Ihre Vorstellung von einer idealen Arbeitswoche? Wir setzen sie um! Ob 4-Tage-Woche, 12h-Schichten oder nur 3h pro Tag – Sie haben die Wahl. Beim Aufbau unserer Geriatrie zählen Ihre Wünsche für Ihren Traum- und Wohlfühljob: Ein sicherer, unbefristeter Platz in unserem wachsenden Experten-Team wartet auf Sie. Ein Job mit Herz. Der schönste Beruf ist die Arbeit an der Menschlichkeit – besonders in einer Welt, die immer kühler und unpersönlicher zu sein scheint. Im Marienhospital zählen Nächstenliebe, Respekt und Würde. Wir geben Ihnen den Gestaltungsfreiraum, diese Ideale zu leben und umzusetzen. Privat und professionell erhalten Sie bei uns die Chance, mit uns weit über sich selbst hinauszuwachsen. Ein Team. Ein Ziel. Hand in Hand im Kreis unserer Familie aus engagierten Therapeut*innen und Ärzt*innen gestalten, formen und prägen Sie die Zukunft der Geriatrie. Auf der neuen Station werden Patient*innen operativer und konservativer Kliniken mit entsprechendem Potenzial gezielt im multiprofessionellen Team behandelt, betreut und gefördert. Ihre Erfahrungen, Ideen und Leidenschaft sind die Grundsteine, um das Marienhospital weiter auszubauen und die Zukunft der Geriatrie aktiv zu gestalten. Was Sie bewegt: • Patient*innen nicht nur sehen, sondern fühlen. Mit viel Herz, Verstand und Fingerspitzengefühl begleiten Sie Menschen auf ihrem Weg zu mehr Selbstständigkeit. • Aktive Einbindung, Motivation und interdisziplinäre Teamarbeit für das Wohl unserer Patient*innen. • Menschlichkeit, Teamgeist, Health-Tech und Innovation. Das bringen Sie mit: • Eine abgeschlossene, pflegerische 3-jährige Ausbildung kombiniert mit der Erfahrung, Gabe und Kompetenz zu spüren, was bei spezifischen Krankheitsbildern nötig ist. • Ein Herz, das älteren Menschen Zuwendung schenkt und durch individuelle Pflege neue Lebensfreude entfacht. Das tun wir für Sie: • Voller Fokus auf die Patient*innen: Damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, reduzieren wir Verwaltungsaufwand und pflegeferne Tätigkeiten durch die digitale und mobile Patientenakte sowie einem Team aus Stationshilfe, Serviceassistenz, Modulassistenz und Transportdiensten. • Vielfältige Zulagen und Prämien, die Ihre Leistung zusätzlich belohnen: Pflegezulage, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Einspringprämie, Chemozulage, Gelähmtenzulage, Intensivzulage… • Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR. • Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst, sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen. • Attraktive Angebote von starken Marken bei „corporate benefits“. • Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen. • Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket und Fahrgemeinschaften bei „Stuttgart fährt mit“ bis hin zum Leasing eines Jobrades. • Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung. • Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden. • Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum. • Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen. • Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Aktivitäten wie Klettern, Kalligraphie oder Motorradtouren, von Mitarbeitenden für Mitarbeitende, sowie Festen, u. a. Sommerfest und Weihnachtsfeier. Das Marienhospital wächst. Wachsen Sie mit und weit über sich selbst hinaus. Jetzt bewerben – für mehr Leidenschaft, Menschlichkeit und Innovation. Sie haben noch Fragen? Gerne! Das Team der Pflegedirektion steht Ihnen für Rückfragen gerne unter 0711 6489-2912 zur Verfügung.
Jobbeschreibung
Pflegefachmann/-frau (m/w/d) Geriatrie Arbeiten an dem, was am Wichtigsten ist: Menschlichkeit Sie bestimmen Ihren Rhythmus: Ihre Vorstellung von einer idealen Arbeitswoche? Wir setzen sie um! Ob 4-Tage-Woche, 12h-Schichten oder nur 3h pro Tag – Sie haben die Wahl. Beim Aufbau unserer Geriatrie zählen Ihre Wünsche für Ihren Traum- und Wohlfühljob: Ein sicherer, unbefristeter Platz in unserem wachsenden Experten-Team wartet auf Sie. Ein Job mit Herz. Der schönste Beruf ist die Arbeit an der Menschlichkeit – besonders in einer Welt, die immer kühler und unpersönlicher zu sein scheint. Im Marienhospital zählen Nächstenliebe, Respekt und Würde. Wir geben Ihnen den Gestaltungsfreiraum, diese Ideale zu leben und umzusetzen. Privat und professionell erhalten Sie bei uns die Chance, mit uns weit über sich selbst hinauszuwachsen. Ein Team. Ein Ziel. Hand in Hand im Kreis unserer Familie aus engagierten Therapeut*innen und Ärzt*innen gestalten, formen und prägen Sie die Zukunft der Geriatrie. Auf der neuen Station werden Patient*innen operativer und konservativer Kliniken mit entsprechendem Potenzial gezielt im multiprofessionellen Team behandelt, betreut und gefördert. Ihre Erfahrungen, Ideen und Leidenschaft sind die Grundsteine, um das Marienhospital weiter auszubauen und die Zukunft der Geriatrie aktiv zu gestalten. Was Sie bewegt: • Patient*innen nicht nur sehen, sondern fühlen. Mit viel Herz, Verstand und Fingerspitzengefühl begleiten Sie Menschen auf ihrem Weg zu mehr Selbstständigkeit. • Aktive Einbindung, Motivation und interdisziplinäre Teamarbeit für das Wohl unserer Patient*innen. • Menschlichkeit, Teamgeist, Health-Tech und Innovation. Das bringen Sie mit: • Eine abgeschlossene, pflegerische 3-jährige Ausbildung kombiniert mit der Erfahrung, Gabe und Kompetenz zu spüren, was bei spezifischen Krankheitsbildern nötig ist. • Ein Herz, das älteren Menschen Zuwendung schenkt und durch individuelle Pflege neue Lebensfreude entfacht. Das tun wir für Sie: • Voller Fokus auf die Patient*innen: Damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, reduzieren wir Verwaltungsaufwand und pflegeferne Tätigkeiten durch die digitale und mobile Patientenakte sowie einem Team aus Stationshilfe, Serviceassistenz, Modulassistenz und Transportdiensten. • Vielfältige Zulagen und Prämien, die Ihre Leistung zusätzlich belohnen: Pflegezulage, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Einspringprämie, Chemozulage, Gelähmtenzulage, Intensivzulage… • Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR. • Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst, sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen. • Attraktive Angebote von starken Marken bei „corporate benefits“. • Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen. • Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket und Fahrgemeinschaften bei „Stuttgart fährt mit“ bis hin zum Leasing eines Jobrades. • Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung. • Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden. • Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum. • Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen. • Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Aktivitäten wie Klettern, Kalligraphie oder Motorradtouren, von Mitarbeitenden für Mitarbeitende, sowie Festen, u. a. Sommerfest und Weihnachtsfeier. Das Marienhospital wächst. Wachsen Sie mit und weit über sich selbst hinaus. Jetzt bewerben – für mehr Leidenschaft, Menschlichkeit und Innovation. Sie haben noch Fragen? Gerne! Das Team der Pflegedirektion steht Ihnen für Rückfragen gerne unter 0711 6489-2912 zur Verfügung.
Anästhesietechnischer Assistent ATA (m/w/d) oder Pflegefachmann/-frau (m/w/d) für die Anästhesiepflege Vollzeit / Teilzeit
Anästhesietechnischer Assistent/ATA (m/w/d) oder Pflegefachmann/-frau (m/w/d) für die Anästhesiepflege Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen – das können Sie als Mitarbeiter*in unseres Teams jeden Tag erleben. Ein Arbeitsplatz voller Möglichkeiten In der anästhesietechnischen Assistenz sind Sie mit allen Facetten der prä-, intra- ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Anästhesietechnischer Assistent/ATA (m/w/d) oder Pflegefachmann/-frau (m/w/d) für die Anästhesiepflege Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen – das können Sie als Mitarbeiter*in unseres Teams jeden Tag erleben. Ein Arbeitsplatz voller Möglichkeiten In der anästhesietechnischen Assistenz sind Sie mit allen Facetten der prä-, intra- und postoperativen Pflege und Überwachung der Patient*innen vertraut – und assistieren bei den verschiedenen Anästhesieverfahren im OP und anderen anästhesiologischen Einrichtungen sowie schmerztherapeutischen Interventionen. Sie beginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihr Vertrag ist unbefristet und Sie arbeiten in Voll- oder Teilzeit. Darauf haben Sie Lust • Es spricht nichts gegen die Teilnahme am Bereitschaftsdienst • Es macht Ihnen Spaß, Ihr Wissen an andere weiterzugeben • Sie möchten Teil eines tollen Teams werden Das macht Sie aus • Sie sind Anästhesietechnischer Assistent (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) und suchen den „Quereinstieg“ in die Anästhesiepflege • Sie bringen Routine und eine hohe fachliche und soziale Kompetenz mit • Sie arbeiten selbstständig und haben eine verlässliche Arbeitsweise • Sie sind Teamplayer und haben Freude an der Zusammenarbeit im interdisziplinären Team • Sie können sich gut in Ihre Patient*innen, die vor der Narkose vielleicht auch nervös oder ängstlich sind, hineinversetzen und sie beruhigen Das tun wir für Sie • Voller Fokus auf die Patient*innen: Damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, reduzieren wir Verwaltungsaufwand und pflegeferne Tätigkeiten durch die digitale und mobile Patientenakte sowie einem Team aus Stationshilfe, Serviceassistenz, Modulassistenz und Transportdiensten. • Vielfältige Zulagen und Prämien, die Ihre Leistung zusätzlich belohnen: Pflegezulage, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Einspringprämie, Chemozulage, Gelähmtenzulage, Intensivzulage… • Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR. • Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst, sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen. • Attraktive Angebote von starken Marken bei „corporate benefits“. • Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen. • Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket und Fahrgemeinschaften bei „Stuttgart fährt mit“ bis hin zum Leasing eines Jobrades. • Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung. • Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden. • Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum. • Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen. • Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier. • Gut umsorgt mit täglich kostenfreien OP-Suppen-Snack, Kaffee & Tee Sie haben noch Fragen? Gerne! Miriam Schittenhelm ist unsere Assistentin der Pflegedirektion und freut sich auf Ihren Anruf unter 0711 6489-2912. Oder Sie sprechen direkt mit unserer OP-Managerin Julia Adler: 0711 6489-3416
Anästhesietechnischer Assistent ATA (m/w/d) oder Pflegefachmann/-frau (m/w/d) für die Anästhesiepflege Vollzeit / Teilzeit
Jobbeschreibung
Anästhesietechnischer Assistent/ATA (m/w/d) oder Pflegefachmann/-frau (m/w/d) für die Anästhesiepflege Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen – das können Sie als Mitarbeiter*in unseres Teams jeden Tag erleben. Ein Arbeitsplatz voller Möglichkeiten In der anästhesietechnischen Assistenz sind Sie mit allen Facetten der prä-, intra- und postoperativen Pflege und Überwachung der Patient*innen vertraut – und assistieren bei den verschiedenen Anästhesieverfahren im OP und anderen anästhesiologischen Einrichtungen sowie schmerztherapeutischen Interventionen. Sie beginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihr Vertrag ist unbefristet und Sie arbeiten in Voll- oder Teilzeit. Darauf haben Sie Lust • Es spricht nichts gegen die Teilnahme am Bereitschaftsdienst • Es macht Ihnen Spaß, Ihr Wissen an andere weiterzugeben • Sie möchten Teil eines tollen Teams werden Das macht Sie aus • Sie sind Anästhesietechnischer Assistent (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) und suchen den „Quereinstieg“ in die Anästhesiepflege • Sie bringen Routine und eine hohe fachliche und soziale Kompetenz mit • Sie arbeiten selbstständig und haben eine verlässliche Arbeitsweise • Sie sind Teamplayer und haben Freude an der Zusammenarbeit im interdisziplinären Team • Sie können sich gut in Ihre Patient*innen, die vor der Narkose vielleicht auch nervös oder ängstlich sind, hineinversetzen und sie beruhigen Das tun wir für Sie • Voller Fokus auf die Patient*innen: Damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, reduzieren wir Verwaltungsaufwand und pflegeferne Tätigkeiten durch die digitale und mobile Patientenakte sowie einem Team aus Stationshilfe, Serviceassistenz, Modulassistenz und Transportdiensten. • Vielfältige Zulagen und Prämien, die Ihre Leistung zusätzlich belohnen: Pflegezulage, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Einspringprämie, Chemozulage, Gelähmtenzulage, Intensivzulage… • Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR. • Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst, sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen. • Attraktive Angebote von starken Marken bei „corporate benefits“. • Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen. • Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket und Fahrgemeinschaften bei „Stuttgart fährt mit“ bis hin zum Leasing eines Jobrades. • Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung. • Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden. • Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum. • Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen. • Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier. • Gut umsorgt mit täglich kostenfreien OP-Suppen-Snack, Kaffee & Tee Sie haben noch Fragen? Gerne! Miriam Schittenhelm ist unsere Assistentin der Pflegedirektion und freut sich auf Ihren Anruf unter 0711 6489-2912. Oder Sie sprechen direkt mit unserer OP-Managerin Julia Adler: 0711 6489-3416
Logopäde (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Logopäde (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patientinnen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen – das können Sie als Mitarbeiterin unseres Teams jeden Tag erleben. Unser erfahrenes und engagiertes Logopädieteam arbeitet in allen Fachkliniken des Hauses und in der Ambulanz eigenverantwortlich und selbständig. Die ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Logopäde (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patientinnen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen – das können Sie als Mitarbeiterin unseres Teams jeden Tag erleben. Unser erfahrenes und engagiertes Logopädieteam arbeitet in allen Fachkliniken des Hauses und in der Ambulanz eigenverantwortlich und selbständig. Die Logopädie gehört zur HNO-Klinik und arbeiten eng mit unserer phoniatrischen Abteilung zusammen. Die Stelle ist ab März/April 2025 unbefristet zu besetzen. Der Beschäftigungsumfang beträgt 39 Stunden/Woche, alternativ ist die Tätigkeit auch in Teilzeit möglich. Das Auswahlverfahren startet Mitte Januar 2025. Darauf haben Sie Lust Sie führen selbständig die Diagnostik, Therapie und Beratung im gesamten akut-stationären Kontext und in der Ambulanz durch. Die Schwerpunkte liegen dabei in der Neurologie mit Stroke-Unit, Kopf-Hals-Tumorzentrum/onkologischem Zentrum, CI-Rehabilitation, Geriatrie, Intensivstationen u.a.m. Das macht Sie aus Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Logopäden (m/w/d). Intensive Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit ist Ihnen ebenso wichtig wie die Möglichkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten. Die Akutmedizin und die Arbeit im Krankenhaus begeistert Sie und Sie bringen Leidenschaft, Geduld und Menschlichkeit im Umgang mit Schwerkranken mit. Sie mögen die Menschen – und bringen neben Ihrer Empathie auch die richtige Portion Flexibilität und Stressresilienz mit. Das tun wir für Sie Voller Fokus auf die Patientinnen: Damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, reduzieren wir Verwaltungsaufwand und pflegeferne Tätigkeiten durch die digitale und mobile Patientenakte sowie einem Team aus Stationshilfe, Serviceassistenz, Modulassistenz und Transportdiensten. Vielfältige Zulagen und Prämien, die Ihre Leistung zusätzlich belohnen: Pflegezulage, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Einspringprämie, Chemozulage, Gelähmtenzulage, Intensivzulage… Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR. Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen. Attraktive Angebote von starken Marken bei „corporate benefits“. Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen. Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket und Fahrgemeinschaften bei „Stuttgart fährt mit“ bis hin zum Leasing eines Jobrades. Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung. Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden. Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum. Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen. Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Aktivitäten wie Klettern, Kalligraphie oder Motorradtouren, von Mitarbeitenden für Mitarbeitende sowie Festen, u. a. Sommerfest und Weihnachtsfeier. Sie haben noch Fragen? Gerne Andrea Jung Sachgebietsleitung Logopädie 0711 6489-2555
Jobbeschreibung
Logopäde (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patientinnen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen – das können Sie als Mitarbeiterin unseres Teams jeden Tag erleben. Unser erfahrenes und engagiertes Logopädieteam arbeitet in allen Fachkliniken des Hauses und in der Ambulanz eigenverantwortlich und selbständig. Die Logopädie gehört zur HNO-Klinik und arbeiten eng mit unserer phoniatrischen Abteilung zusammen. Die Stelle ist ab März/April 2025 unbefristet zu besetzen. Der Beschäftigungsumfang beträgt 39 Stunden/Woche, alternativ ist die Tätigkeit auch in Teilzeit möglich. Das Auswahlverfahren startet Mitte Januar 2025. Darauf haben Sie Lust Sie führen selbständig die Diagnostik, Therapie und Beratung im gesamten akut-stationären Kontext und in der Ambulanz durch. Die Schwerpunkte liegen dabei in der Neurologie mit Stroke-Unit, Kopf-Hals-Tumorzentrum/onkologischem Zentrum, CI-Rehabilitation, Geriatrie, Intensivstationen u.a.m. Das macht Sie aus Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Logopäden (m/w/d). Intensive Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit ist Ihnen ebenso wichtig wie die Möglichkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten. Die Akutmedizin und die Arbeit im Krankenhaus begeistert Sie und Sie bringen Leidenschaft, Geduld und Menschlichkeit im Umgang mit Schwerkranken mit. Sie mögen die Menschen – und bringen neben Ihrer Empathie auch die richtige Portion Flexibilität und Stressresilienz mit. Das tun wir für Sie Voller Fokus auf die Patientinnen: Damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, reduzieren wir Verwaltungsaufwand und pflegeferne Tätigkeiten durch die digitale und mobile Patientenakte sowie einem Team aus Stationshilfe, Serviceassistenz, Modulassistenz und Transportdiensten. Vielfältige Zulagen und Prämien, die Ihre Leistung zusätzlich belohnen: Pflegezulage, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Einspringprämie, Chemozulage, Gelähmtenzulage, Intensivzulage… Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR. Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen. Attraktive Angebote von starken Marken bei „corporate benefits“. Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen. Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket und Fahrgemeinschaften bei „Stuttgart fährt mit“ bis hin zum Leasing eines Jobrades. Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung. Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden. Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum. Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen. Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Aktivitäten wie Klettern, Kalligraphie oder Motorradtouren, von Mitarbeitenden für Mitarbeitende sowie Festen, u. a. Sommerfest und Weihnachtsfeier. Sie haben noch Fragen? Gerne Andrea Jung Sachgebietsleitung Logopädie 0711 6489-2555
(Dringend Gesucht) Leitung (m/w/d) Hausnotruf in Teilzeit 50%
Für die Malteser Dienststelle in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt / ab sofort Verstärkung für unser Büroteam. Aufgaben Betreuung und zukünftige Weiterentwicklung unseres Hausnotrufdienstes Allgemeine Verwaltungstätigkeiten (z.B. Pflege der Kundendaten im Dienstprogramm, Vor- und Nachbearbeitung der Arbeitsaufträge, Vorbereitung der Kundenabrechnung) Ansprechperson für unsere Kunden im Bereich Hausnotruf Durchführung von Beratungsgesprächen im Bereich Hausnotruf Terminvereinbarung ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Für die Malteser Dienststelle in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt / ab sofort Verstärkung für unser Büroteam.
Aufgaben
- Betreuung und zukünftige Weiterentwicklung unseres Hausnotrufdienstes
- Allgemeine Verwaltungstätigkeiten (z.B. Pflege der Kundendaten im Dienstprogramm, Vor- und Nachbearbeitung der
- Arbeitsaufträge, Vorbereitung der Kundenabrechnung)
- Ansprechperson für unsere Kunden im Bereich Hausnotruf
- Durchführung von Beratungsgesprächen im Bereich Hausnotruf
- Terminvereinbarung und Disponierung der Kundenbetreuer
- Sicherstellung eines hochwertigen Kundenservices gemäß den Hausnotrufstandards im Qualitätsmanagementhandbuch
- Mitgestaltung unserer Organisationsstruktur
Profil
- Von Vorteil ist eine kaufmännische Ausbildung
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und die Bereitschaft zur Einarbeitung in weitere Anwendungsprogramme
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten vor Ort
- Zuverlässigkeit, Freundlichkeit und teamorientiertes Arbeiten
- Einfühlungsvermögen sowie kundenorientiertes Denken und Handeln
Wir bieten
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas
- Zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ggf. Kinderzulage
- 30 Tage Urlaub + 1 Arbeitszeitverkürzungstag
- Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge
- Eine umfangreiche Einarbeitung in unseren Dienst Hausnotruf (Vorkenntnisse sind nicht erforderlich)
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem großen Verbund
- Langfristige Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen
- Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu sechs Monate
- Eine Betriebliche Gesundheitsförderung
- Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
Jobbeschreibung
Für die Malteser Dienststelle in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt / ab sofort Verstärkung für unser Büroteam.
Aufgaben
- Betreuung und zukünftige Weiterentwicklung unseres Hausnotrufdienstes
- Allgemeine Verwaltungstätigkeiten (z.B. Pflege der Kundendaten im Dienstprogramm, Vor- und Nachbearbeitung der
- Arbeitsaufträge, Vorbereitung der Kundenabrechnung)
- Ansprechperson für unsere Kunden im Bereich Hausnotruf
- Durchführung von Beratungsgesprächen im Bereich Hausnotruf
- Terminvereinbarung und Disponierung der Kundenbetreuer
- Sicherstellung eines hochwertigen Kundenservices gemäß den Hausnotrufstandards im Qualitätsmanagementhandbuch
- Mitgestaltung unserer Organisationsstruktur
Profil
- Von Vorteil ist eine kaufmännische Ausbildung
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und die Bereitschaft zur Einarbeitung in weitere Anwendungsprogramme
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten vor Ort
- Zuverlässigkeit, Freundlichkeit und teamorientiertes Arbeiten
- Einfühlungsvermögen sowie kundenorientiertes Denken und Handeln
Wir bieten
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas
- Zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ggf. Kinderzulage
- 30 Tage Urlaub + 1 Arbeitszeitverkürzungstag
- Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge
- Eine umfangreiche Einarbeitung in unseren Dienst Hausnotruf (Vorkenntnisse sind nicht erforderlich)
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem großen Verbund
- Langfristige Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen
- Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu sechs Monate
- Eine Betriebliche Gesundheitsförderung
- Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
(In 3 Minuten erfolgreich bewerben) Pflegefachkraft (m/w/d) für unser Seniorenhaus St. Franziskus in Philippsburg
Mit über 1.200 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden und über 60 Einrichtungen und Diensten ist der Caritasverband Bruchsal e. V. einer der größten freigemeinnützigen Träger sozialer Hilfsangebote in der Region. Als Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche engagieren wir uns in den Bereichen Alter und Gesundheit, Gemeindepsychiatrie, Kinder und Jugend, Familie und Arbeit, Tafel sowie Wohnungslose Menschen. Wir ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Mit über 1.200 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden und über 60 Einrichtungen und Diensten ist der Caritasverband Bruchsal e. V. einer der größten freigemeinnützigen Träger sozialer Hilfsangebote in der Region. Als Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche engagieren wir uns in den Bereichen Alter und Gesundheit, Gemeindepsychiatrie, Kinder und Jugend, Familie und Arbeit, Tafel sowie Wohnungslose Menschen.
Wir sind ein modernes Dienstleistungsunternehmen, das christliche Nächstenliebe mit wirtschaftlichem Handeln verbindet und die menschlichen Begegnungen und Hilfe mit ebensolcher Begeisterung lebt wie wir die Herausforderung von Digitalisierung und stetiger Weiterentwicklung annehmen.
Für unser Seniorenhaus St. Franziskus in Philippsburg suchen wir
PFLEGEFACHKRÄFTE (M/W/D)
in Voll- und Teilzeit
Aufgaben
Als Pflegefachkraft (m/w/d) ist für sie medizinische und pflegerische Versorgung nach den Wünschen unserer Bewohnerinnen und Bewohner eine Herzensangelegenheit. Sie legen viel Wert auf deren individuelle Betreuung und richten die aktivierende Tagesgestaltung nach den individuellen Bedürfnissen aus. Die fachgerechte Dokumentation des gesamten Pflegeprozesses ist für Sie selbstverständlich. Als Spezialist auf Ihrem Gebiet stehen Sie unseren Klientinnen und Klienten sowie deren Angehörigen mit Rat und Tat zur Seite.
Profil
Als Pflegefachkraft (m/w/d):
- haben Sie eine dreijährige Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und evtl. bereits in der stationären Pflege Berufserfahrung sammeln können
- sind Sie bereit im Schicht- und Wochenenddienst zu arbeiten
- zeichnen Sie sich durch eine eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise aus und überzeugen mit Ihrem Einfühlungsvermögen und Ihrer Sozialkompetenz
Wir bieten
- attraktiver Vergütung nach Caritas-Tarifvertrag mit kirchlicher Zusatzrentenversorgung
- vielen weiteren attraktiven Benefits (Jobticket, Jobrad, Corporate Benefits, betriebliches Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke, u.v.m.) in einem familienfreundlichen Unternehmen
- individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- vielfältigen Angeboten im Rahmen unseres Caritas-Netzwerkes
(In 3 Minuten erfolgreich bewerben) Pflegefachkraft (m/w/d) für unser Seniorenhaus St. Franziskus in Philippsburg
Jobbeschreibung
Mit über 1.200 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden und über 60 Einrichtungen und Diensten ist der Caritasverband Bruchsal e. V. einer der größten freigemeinnützigen Träger sozialer Hilfsangebote in der Region. Als Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche engagieren wir uns in den Bereichen Alter und Gesundheit, Gemeindepsychiatrie, Kinder und Jugend, Familie und Arbeit, Tafel sowie Wohnungslose Menschen.
Wir sind ein modernes Dienstleistungsunternehmen, das christliche Nächstenliebe mit wirtschaftlichem Handeln verbindet und die menschlichen Begegnungen und Hilfe mit ebensolcher Begeisterung lebt wie wir die Herausforderung von Digitalisierung und stetiger Weiterentwicklung annehmen.
Für unser Seniorenhaus St. Franziskus in Philippsburg suchen wir
PFLEGEFACHKRÄFTE (M/W/D)
in Voll- und Teilzeit
Aufgaben
Als Pflegefachkraft (m/w/d) ist für sie medizinische und pflegerische Versorgung nach den Wünschen unserer Bewohnerinnen und Bewohner eine Herzensangelegenheit. Sie legen viel Wert auf deren individuelle Betreuung und richten die aktivierende Tagesgestaltung nach den individuellen Bedürfnissen aus. Die fachgerechte Dokumentation des gesamten Pflegeprozesses ist für Sie selbstverständlich. Als Spezialist auf Ihrem Gebiet stehen Sie unseren Klientinnen und Klienten sowie deren Angehörigen mit Rat und Tat zur Seite.
Profil
Als Pflegefachkraft (m/w/d):
- haben Sie eine dreijährige Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und evtl. bereits in der stationären Pflege Berufserfahrung sammeln können
- sind Sie bereit im Schicht- und Wochenenddienst zu arbeiten
- zeichnen Sie sich durch eine eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise aus und überzeugen mit Ihrem Einfühlungsvermögen und Ihrer Sozialkompetenz
Wir bieten
- attraktiver Vergütung nach Caritas-Tarifvertrag mit kirchlicher Zusatzrentenversorgung
- vielen weiteren attraktiven Benefits (Jobticket, Jobrad, Corporate Benefits, betriebliches Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke, u.v.m.) in einem familienfreundlichen Unternehmen
- individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- vielfältigen Angeboten im Rahmen unseres Caritas-Netzwerkes
Leitung der Tagespflege Sinnerfüllt (m/w/d)
Die Tagespflege Sinnerfüllt ist eine Einrichtung der Sozialstation Letzenberg. Unter dem Motto „Gemeinsam geht es leichter“ arbeiten insgesamt ca. 140 Kolleg*innen aus den Bereichen Pflege, Betreuung und Hauswirtschaft, davon 8 in der Tagespflege. Die Tagespflege ist ein Treffpunkt mit Begegnung, Unterhaltungsprogramm und Gesundheitsförderung für 15 Gäste. Wir sind digital unterwegs, mit unserer Pflegedokumentation, QM-Handbuch, Dienstplanung ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Tagespflege Sinnerfüllt ist eine Einrichtung der Sozialstation Letzenberg. Unter dem Motto „Gemeinsam geht es leichter“ arbeiten insgesamt ca. 140 Kolleg*innen aus den Bereichen Pflege, Betreuung und Hauswirtschaft, davon 8 in der Tagespflege.
Die Tagespflege ist ein Treffpunkt mit Begegnung, Unterhaltungsprogramm und Gesundheitsförderung für 15 Gäste. Wir sind digital unterwegs, mit unserer Pflegedokumentation, QM-Handbuch, Dienstplanung und Abrechnung. Wir planen und arbeiten mit anderen Sozialstationen im Verbund, stellen gern alte Arbeitsweisen auf den Prüfstand und entwickeln immer wieder Neues. Alles, um auch in Zukunft qualitativ gute Pflege und ein gutes Arbeitsumfeld erhalten zu können.
Du bist fachlich sicher und suchst eine vielseitige und sinnvolle Aufgabe mit Möglichkeiten der Gestaltung und Verantwortung? Dann bist Du bei uns genau richtig, denn wir suchen Dich ab sofort als
Leitung der Tagespflege Sinnerfüllt (m/w/d),
bei uns bist Du mehr als ein Rädchen im Getriebe
in Teilzeit
Referenznummer: 0000202421
- Leiten eines multiprofessionellen Teams
- Konzeptionelle Weiterentwicklung
- Kundengewinnung, Beratung und Information von Angehörigen
- Digitale Dokumentation und Leistungserfassung mit Abrechnung
- Koordination Fahrdienst
Eine positive Einstellung zu der Arbeit mit Menschen, Geduld, Zuverlässigkeit, Flexibilität, vor allem aber: Lust auf Verantwortung und Gestaltung
- Dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft
- Organisationstalent
- Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen
- Ein freundliches und zugewandtes Auftreten
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit allen Vorteilen eines Tarifvertrages (AVR-Caritas) mit regelmäßigen Tariferhöhungen, Sonderzahlungen, Zuschlägen und einer attraktiven Zusatzversorgung für das eigene Alter.
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage
- Gewährung von Sonderurlaub
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zum Jobticket
- Ein Team, das einander unterstützt und wertschätzt
- Familienfreundliche, geregelte Arbeitszeiten, ohne Wochenende oder Nachtdienst
- Möglichkeiten zur Mitgestaltung von Arbeitsbedingungen und Inhalten
- Vorgesetzte, die Wert auf Fairness legen und interessiert sind an der Expertise der Mitarbeitenden
- Ein gutes Fortbildungsangebot (digital/innerbetrieblich und außer Haus)
- Kostenübernahme und /oder Zuschüsse für Fort- und Weiterbildung
Jobbeschreibung
Die Tagespflege Sinnerfüllt ist eine Einrichtung der Sozialstation Letzenberg. Unter dem Motto „Gemeinsam geht es leichter“ arbeiten insgesamt ca. 140 Kolleg*innen aus den Bereichen Pflege, Betreuung und Hauswirtschaft, davon 8 in der Tagespflege.
Die Tagespflege ist ein Treffpunkt mit Begegnung, Unterhaltungsprogramm und Gesundheitsförderung für 15 Gäste. Wir sind digital unterwegs, mit unserer Pflegedokumentation, QM-Handbuch, Dienstplanung und Abrechnung. Wir planen und arbeiten mit anderen Sozialstationen im Verbund, stellen gern alte Arbeitsweisen auf den Prüfstand und entwickeln immer wieder Neues. Alles, um auch in Zukunft qualitativ gute Pflege und ein gutes Arbeitsumfeld erhalten zu können.
Du bist fachlich sicher und suchst eine vielseitige und sinnvolle Aufgabe mit Möglichkeiten der Gestaltung und Verantwortung? Dann bist Du bei uns genau richtig, denn wir suchen Dich ab sofort als
Leitung der Tagespflege Sinnerfüllt (m/w/d),
bei uns bist Du mehr als ein Rädchen im Getriebe
in Teilzeit
Referenznummer: 0000202421
- Leiten eines multiprofessionellen Teams
- Konzeptionelle Weiterentwicklung
- Kundengewinnung, Beratung und Information von Angehörigen
- Digitale Dokumentation und Leistungserfassung mit Abrechnung
- Koordination Fahrdienst
Eine positive Einstellung zu der Arbeit mit Menschen, Geduld, Zuverlässigkeit, Flexibilität, vor allem aber: Lust auf Verantwortung und Gestaltung
- Dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft
- Organisationstalent
- Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen
- Ein freundliches und zugewandtes Auftreten
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit allen Vorteilen eines Tarifvertrages (AVR-Caritas) mit regelmäßigen Tariferhöhungen, Sonderzahlungen, Zuschlägen und einer attraktiven Zusatzversorgung für das eigene Alter.
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage
- Gewährung von Sonderurlaub
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zum Jobticket
- Ein Team, das einander unterstützt und wertschätzt
- Familienfreundliche, geregelte Arbeitszeiten, ohne Wochenende oder Nachtdienst
- Möglichkeiten zur Mitgestaltung von Arbeitsbedingungen und Inhalten
- Vorgesetzte, die Wert auf Fairness legen und interessiert sind an der Expertise der Mitarbeitenden
- Ein gutes Fortbildungsangebot (digital/innerbetrieblich und außer Haus)
- Kostenübernahme und /oder Zuschüsse für Fort- und Weiterbildung
Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung
Die Malteser Hilfsdienst gGmbH ist Teil eines traditionsreichen Unternehmens mit über 5.500 Mitarbeitenden in der Region Baden-Württemberg. Wir sind ein katholisches Dienstleistungsunternehmen mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen Soziale Dienste, Rettungsdienst, Ambulante Pflegedienste, Fahrdienste, Menüservice. Unsere Personalabteilung in Stuttgart besteht aus einem 25-köpfigen, dynamischen Team und beschäftigt sich mit der Verwaltung ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Malteser Hilfsdienst gGmbH ist Teil eines traditionsreichen Unternehmens mit über 5.500 Mitarbeitenden in der Region Baden-Württemberg. Wir sind ein katholisches Dienstleistungsunternehmen mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen Soziale Dienste, Rettungsdienst, Ambulante Pflegedienste, Fahrdienste, Menüservice.
Unsere Personalabteilung in Stuttgart besteht aus einem 25-köpfigen, dynamischen Team und beschäftigt sich mit der Verwaltung und Bearbeitung von allen personalrelevanten Themen in Baden-Württemberg.
Wir suchen ab sofort für eine unbefristete Anstellung einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung.
- Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt
- Datenerfassung in SAP HCM
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung, unter Berücksichtigung interner, tariflicher sowie gesetzlicher Vorgaben
- Erstellen von Dienstverträgen nach AVR Caritas
- Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und Ämtern
- Erstellung von monatlichen und jährlichen Abschlussarbeiten
- Ansprechperson für arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen
- Unterstützung bei diversen Personalprojekten
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung/ ein abgeschlossenes Studium z.B. im Bereich Betriebswirtschaft bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise eine Weiterbildung im Personalwesen und/oder Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Sichere Kenntnisse der MS-Office Programme
- Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung
- Strukturierte Arbeitsweise
- Unbefristeter Vertrag in Vollzeit (39 Std. / Woche)
- Eine Mentoren geführte Einarbeitung
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas
- Weihnachts-, Urlaubsgeld und ggf. Kinderzulage
- Eine arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)
- Flexible Arbeitszeiten nach Absprache im Team
- Fitnessangebot durch unseren Partner Egym Wellpass
- Vergünstigte Tarife im VVS-Bereich
- Company Bike Fahrradleasing
- Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Malteser Akademie und externe Anbieter
- Mobiles Arbeiten nach Absprache
Jobbeschreibung
Die Malteser Hilfsdienst gGmbH ist Teil eines traditionsreichen Unternehmens mit über 5.500 Mitarbeitenden in der Region Baden-Württemberg. Wir sind ein katholisches Dienstleistungsunternehmen mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen Soziale Dienste, Rettungsdienst, Ambulante Pflegedienste, Fahrdienste, Menüservice.
Unsere Personalabteilung in Stuttgart besteht aus einem 25-köpfigen, dynamischen Team und beschäftigt sich mit der Verwaltung und Bearbeitung von allen personalrelevanten Themen in Baden-Württemberg.
Wir suchen ab sofort für eine unbefristete Anstellung einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung.
- Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt
- Datenerfassung in SAP HCM
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung, unter Berücksichtigung interner, tariflicher sowie gesetzlicher Vorgaben
- Erstellen von Dienstverträgen nach AVR Caritas
- Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und Ämtern
- Erstellung von monatlichen und jährlichen Abschlussarbeiten
- Ansprechperson für arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen
- Unterstützung bei diversen Personalprojekten
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung/ ein abgeschlossenes Studium z.B. im Bereich Betriebswirtschaft bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise eine Weiterbildung im Personalwesen und/oder Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Sichere Kenntnisse der MS-Office Programme
- Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung
- Strukturierte Arbeitsweise
- Unbefristeter Vertrag in Vollzeit (39 Std. / Woche)
- Eine Mentoren geführte Einarbeitung
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas
- Weihnachts-, Urlaubsgeld und ggf. Kinderzulage
- Eine arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)
- Flexible Arbeitszeiten nach Absprache im Team
- Fitnessangebot durch unseren Partner Egym Wellpass
- Vergünstigte Tarife im VVS-Bereich
- Company Bike Fahrradleasing
- Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Malteser Akademie und externe Anbieter
- Mobiles Arbeiten nach Absprache
Pflegefachkraft (m/w/d) für unsere Sozialstation St. Elisabeth in Forst
Mit über 1.200 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden und über 60 Einrichtungen und Diensten ist der Caritasverband Bruchsal e. V. einer der größten freigemeinnützigen Träger sozialer Hilfsangebote in der Region. Als Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche engagieren wir uns in den Bereichen Alter und Gesundheit, Gemeindepsychiatrie, Kinder und Jugend, Familie und Arbeit, Tafel sowie Wohnungslose Menschen. Wir ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Mit über 1.200 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden und über 60 Einrichtungen und Diensten ist der Caritasverband Bruchsal e. V. einer der größten freigemeinnützigen Träger sozialer Hilfsangebote in der Region. Als Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche engagieren wir uns in den Bereichen Alter und Gesundheit, Gemeindepsychiatrie, Kinder und Jugend, Familie und Arbeit, Tafel sowie Wohnungslose Menschen.
Wir sind ein modernes Dienstleistungsunternehmen, das christliche Nächstenliebe mit wirtschaftlichem Handeln verbindet und die menschlichen Begegnungen und Hilfe mit ebensolcher Begeisterung lebt wie wir die Herausforderung von Digitalisierung und stetiger Weiterentwicklung annehmen.
Für unsere Sozialstation St. Elisabeth in Forst suchen wir
PFLEGEFACHKRÄFTE (m/w/d)
in Voll- oderTeilzeit
Als Pflegefachkraft (m/w/d) ist für Sie die medizinische und pflegerische Versorgung unserer Kunden und Kundinnen eine Herzensangelegenheit. Die fachgerechte Dokumentation des gesamten Pflegeprozesses ist für Sie selbstverständlich. als Experte/Expertin auf Ihrem Gebiet stehen Sie unseren Klienten und Klientinnen und deren Angehörigen für Fragen mit Rat und Tat zur Seite.
Als Pflegefachkraft (m/w/d)
- haben Sie eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft und haben bereits Erfahrung in der ambulanten Kranken- und Altenpflege (SGB V u. XI)
- sind Sie bereit im Schicht- und Wochenenddienst zu arbeiten
- besitzen Sie einen Führerschein der Klasse B
- attraktiver Vergütung nach Caritas-Tarifvertrag mit kirchlicher Zusatzrentenversorgung
- vielen weiteren attraktiven Benefits (Jobticket, Jobrad, Corporate Benefits, betriebliches Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke, u.v.m.) in einem familienfreundlichen Unternehmen
- individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- vielfältigen Angeboten im Rahmen unseres Caritas-Netzwerkes
Jobbeschreibung
Mit über 1.200 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden und über 60 Einrichtungen und Diensten ist der Caritasverband Bruchsal e. V. einer der größten freigemeinnützigen Träger sozialer Hilfsangebote in der Region. Als Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche engagieren wir uns in den Bereichen Alter und Gesundheit, Gemeindepsychiatrie, Kinder und Jugend, Familie und Arbeit, Tafel sowie Wohnungslose Menschen.
Wir sind ein modernes Dienstleistungsunternehmen, das christliche Nächstenliebe mit wirtschaftlichem Handeln verbindet und die menschlichen Begegnungen und Hilfe mit ebensolcher Begeisterung lebt wie wir die Herausforderung von Digitalisierung und stetiger Weiterentwicklung annehmen.
Für unsere Sozialstation St. Elisabeth in Forst suchen wir
PFLEGEFACHKRÄFTE (m/w/d)
in Voll- oderTeilzeit
Als Pflegefachkraft (m/w/d) ist für Sie die medizinische und pflegerische Versorgung unserer Kunden und Kundinnen eine Herzensangelegenheit. Die fachgerechte Dokumentation des gesamten Pflegeprozesses ist für Sie selbstverständlich. als Experte/Expertin auf Ihrem Gebiet stehen Sie unseren Klienten und Klientinnen und deren Angehörigen für Fragen mit Rat und Tat zur Seite.
Als Pflegefachkraft (m/w/d)
- haben Sie eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft und haben bereits Erfahrung in der ambulanten Kranken- und Altenpflege (SGB V u. XI)
- sind Sie bereit im Schicht- und Wochenenddienst zu arbeiten
- besitzen Sie einen Führerschein der Klasse B
- attraktiver Vergütung nach Caritas-Tarifvertrag mit kirchlicher Zusatzrentenversorgung
- vielen weiteren attraktiven Benefits (Jobticket, Jobrad, Corporate Benefits, betriebliches Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke, u.v.m.) in einem familienfreundlichen Unternehmen
- individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- vielfältigen Angeboten im Rahmen unseres Caritas-Netzwerkes