Caritas Jobs in Ratingen und Umgebung

Jobbeschreibung

Pflegefachkraft (w/m/d) Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Unsere Einrichtungen sind nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Caritaszentren – Pflegewohnhäuser in Mönchengladbach und/oder für unseren ambulanten Pflegedienst examinierte Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachleute (m/w/d) mit unterschiedlichen Beschäftigungsumfängen von Teilzeit bis Vollzeit.

Ihre Aufgaben

• Durchführung der Grund- und Behandlungspflegemaßnahmen
• Führen der Pflegedokumentation
• Umsetzen des Qualitätsmanagements
• Verantwortung für den ökonomischen und sachgerechten Umgang mit Pflegematerialien, Sachmitteln und Medikamenten

Wir erwarten

• eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Alten-/Kranken- oder Gesundheitspflege oder eine abgeschlossene dreijährige generalistische Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/mann
• Pflegefachkenntnisse von der Planung bis zur Dokumentation
• teamorientiertes Arbeiten
• Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes
• bei Bewerber*innen für den ambulanten Pflegedienst ist ein Führerschein der Klasse B erforderlich

Wir bieten

• umfassende Einarbeitung
• vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung zeitgemäßer Wohn-, Pflege- und Betreuungskonzepte
• ein kollegiales, kreatives Arbeitsklima, in dem ein interessantes und lebendiges Arbeiten möglich ist
• berufliche Weiterentwicklungschancen
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes
• betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
• bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad)

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) mit Angabe des von Ihnen gewünschten Beschäftigungsumfanges als PDF-Datei an die angegebene Ansprechpartnerin:

Tanja Bremeyer
bewerbung@caritas-mg.de
Caritasverband Region Mönchengladbach e. V.
Albertusstraße 36
41061 Mönchengladbach

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben:Aufgabe des Technischen Immobilienmanagements ist die Sicherstellung einer qualitäts- und kostenbewussten Planung, Umsetzung, Steuerung und Kontrolle aller baulichen sowie technisch-infrastrukturellen Instandhaltungen und Investitionen der CBT-Wohnhäuser.

• Fortführen des bestehenden Prüfkatasters gem. BetrSichV für jede unserer Einrichtungen
• Durchführung, Überwachung und Dokumentation der Maßnahmen der BetrSichV, die sich aus dem Prüfkataster ergeben
• Begleitung der aus der BetrSichV resultierenden operativen Maßnahmen in unseren Einrichtungen
• Einbindung von Fachingenieur/innen und Fachfirmen in den Gesamtprozess
• Dokumentation und Wiedervorlagemanagement in einem führenden CAFM-Programm

Jobbeschreibung

5.000€ Willkommensprämie!

Das Malteserstift St. Antonius in Solingen ist eine Wohn- und Pflegeeinrichtung mit drei Wohnbereichen und 88 Plätzen in der vollstationären Versorgung sowie 19 weiteren Plätzen in der Kurzzeitpflege. Darüber hinaus bietet die Einrichtung 39 Wohnungen mit Service an. In den Versorgungsangeboten steht immer der ganze Mensch unter Berücksichtigung seiner körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnisse sowie seiner bisherigen Wohn- und Lebensumstände im Vordergrund.

Ab sofort suchen wir Dich als Pflegefachkraft / Altenpfleger / Krankenpfleger (m/w/d) für unser Team in Vollzeit oder Teilzeit.

Aufgaben

5.000€ Willkommensprämie!

Sicherheit

– tarifliche Vergütung nach AVR Caritas für examinierte Pflegefachkräfte: 3.618 € – 4.379 € (EG P7, Vollzeitstelle, 39 Std./Woche, inklusive Wechselschicht- und Pflegezulagen, je nach individueller Qualifikation und Erfahrung)
+ jährliche Leistungszulage

• zusätzliche Jahressonderzahlung
• Einspringprämie und Standby-Prämie
• von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge von 5,6% (KZVK)
• Aufstockung des Krankengeldes für bis zu sechs Monate

Zeit für Dich und Deine Familie

– bis zu 36 Tage Urlaub (im Falle einer 5,5-Tage-Woche)
– individuelle Dienstplangestaltung – ob Wechselschicht, Nachtschicht oder dauerhafte Spätschicht, wir machen es möglich

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

• strukturierte Einarbeitung und Begleitung in deine Aufgaben
• individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, passend zu deinen beruflichen Interessen und Zielen
• langfristige Perspektive und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• ein interessantes, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in das Du deine Ideen und Entwicklungsvorschläge einbringen kannst

Profil

• eine abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d), wie Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger oder Krankenschwester (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• höfliches, einfühlsames und sicheres Auftreten
• Teamfähigkeit und Organisationstalent

Wir bieten

• Durchführung der Grund- und Behandlungspflege bei Förderung und Erhalt der größtmöglichen Selbständigkeit
• Mitarbeit bei der psychosozialen Betreuung
• Anleitung und Beratung von Pflegehilfskräften
• Pflegedokumentation und Pflegeplanung

Jobbeschreibung

Die Malteser Wohnen & Pflegen gGmbH betreibt in sechs Einrichtungen im Ruhrgebiet und Umgebung (2x in Duisburg, Hünxe, Essen, Solingen, Meerbusch) Wohnbereiche der Schwerpunktpflegen Junge Pflege, Parkinsonpflege, Schlaganfallpflege und Wachkomapflege an. In den Versorgungsangeboten steht immer der ganze Mensch unter Berücksichtigung seiner körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnisse sowie seiner bisherigen Wohn- und Lebensumstände im Vordergrund. Hier gehört eine regelmäßige physiotherapeutische Behandlung dazu.

Ab sofort suchen wir Sie als Physiotherapeut / Physiotherapeutin (m/w/d) mit neurologischer Zusatzausbildung (Bobath und/oder Vojta) in Vollzeit oder Teilzeit

Aufgaben

– eine attraktive tarifliche Vergütung nach AVR Caritas Anlage 2
+ jährliche Leistungszulage
+ zusätzliche Jahressonderzahlung
+ von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge von 5,6% (KZVK)
+ attraktive Mitarbeiterrabatte bei vielen Anbietern über unser Online-Portal
– Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung

• 30 Tage Urlaub (im Falle einer 5-Tage-Woche)
• vielfältige betriebliche Gesundheitsförderung
• Unterstützung bei Fort- & Weiterbildung

Profil

• eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Physiotherapeuten/in (m/w/d)
• neurologische Zusatzqualifikation (Bobath und/oder Vojta)
• Freude an der Arbeit mit älteren Menschen
• Führerschein Klasse B
• Eigeninitiative & selbstständige Arbeitsweise
• unternehmerisch-strategisches Denken

Wir bieten

• eigenständige Planung und Durchführung der individuellen physiotherapeutischen Behandlung der Bewohnenden der Schwerpunktpflegen in einer oder mehreren Einrichtungen (abhängig vom Stundenumfang)
• Teilnahme an Übergaben, Dienst- und Teambesprechungen
• Unterstützung im Bereich BGM/Prävention
• weitere Entfaltungsmöglichkeiten können aktiv mitgestaltet werden

Jobbeschreibung

Die Alexianer Krefeld GmbH ist ein freigemeinnütziges Unternehmen im katholischen Krankenhausverbund der Alexianer GmbH. Das Krankenhaus Maria-Hilf Krefeld ist akademisches Krankenhaus der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. Unsere Einrichtungen werden wegen des hohen fachlichen Niveaus und der persönlichen Atmosphäre geschätzt. Als besonders familienfreundlicher Arbeitgeber achten wir auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Wir suchen Sie für die Alexianer Krefeld GmbH zum nächstmöglichen Termin als

Logopäd*in, Klinische Linguist*in oder Sprachtherapeut*in

in Voll- oder Teilzeit
Aufgaben

• Arbeit mit geriatrischen/neurologischen Patient*innen in der akuten, postakuten sowie chronischen Phase
• Diagnostik und Therapie von Aphasie, Dysarthrie, Sprechapraxie, Dysphagie und Dysphonie
• Arbeit mit tracheotomierten und beatmungspflichtigen Patient*innen auf unserer neurologischen Frühreha-Station sowie Intensivstation
• Durchführung von FEES (der Erwerb des FEES-Zertifikates wird durch uns unterstützt)
• Befunderhebung und Dokumentation von Diagnostik und Therapie
• Beratung von Patient*innen und deren Angehörigen
• Mitarbeit in einem interdisziplinären Team (z. B. Teilnahme an Teamsitzungen)

Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium
• Zuverlässige und qualitätsgeleitete Arbeitsweise sowie Einsatzfreude und Flexibilität
• Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit im interdisziplinären Team
• Berufserfahrung ist wünschenswert, jedoch keine Einstellungsvoraussetzung;
• Berufseinsteiger*innen sind ebenfalls willkommen
• Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens

Wir bieten

• Unbefristeter Dienstvertrag sowie Vergütung nach AVR-Caritas (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• Betriebliche. Altersvorsorge (KZVK)
• Individuelle und flexible Dienstzeiten
• Möglichkeit, eine vergünstigte Krankenzusatzversicherung abzuschließen
• Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• BusinessBike-Leasing, Mitarbeiter*innenevents, Mitarbeiter*innenrabatte etc.

Jobbeschreibung

Als kirchlicher Wohlfahrtsverband und Komplexträger setzt sich derCaritasverband Geldern-Kevelaer e.V. für hilfsbedürftige Menschen in verschiedenen Lebenslagen ein. In über 50 Einrichtungen unterstützen rund 1.400 Mitarbeitende täglich mehr als 4.000 Menschen durch vielfältige Beratungs- und Betreuungsangebote. Das breite Leistungsspektrum reicht von Kindertagesstätten bis hin zur Altenpflege. In den Seniorenhäusern steht die Stärkung der Eigenständigkeit der Menschen bis ins hohe Alter durch innovative Maßnahmen im Mittelpunkt. Wenn Ihr Herz für die stationäre Altenhilfe schlägt, sind Sie hier genau richtig! Beim Caritasverband Geldern-Kevelaer e.V. zu arbeiten, bedeutet nicht nur zu pflegen, sondern auch zu feiern. Und nicht nur zu beginnen, sondern durchzustarten!

Im Mandantenauftrag sucht conQuaesso JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt für zehn Seniorenhäuser in Geldern eine

Geschäftsbereichsleitung stationäre Altenhilfe ^(w/m/d)

Aufgaben

• Als Geschäftsbereichsleitung verantworten Sie zehn Seniorenhäuser auf wirtschaftlicher, fachlicher und personeller Ebene und stellen dabei ihre Zukunftsfähigkeit sicher und tragen zum weiteren Wachstum des Unternehmens bei. Unter diesen Gesichtspunkten entwickeln Sie den Bereich und die Einrichtungen strategisch und konzeptionell weiter.
• Sie führen das Personal in den Seniorenhäusern nach Maßgabe der Führungsleitlinien des Verbandes und unterstützen es in operativen und strategischen Fragen. Des Weiteren stellen Sie die allgemeine Kommunikationsstruktur sicher und fördern die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden, indem sie passende Fort- und Weiterbildungsbedarfe ermitteln.
• Außerdem setzen Sie Veränderungsmaßnahmen um und kooperieren zur Erreichung der vereinbarten Unternehmensziele mit der Zentrale und der Leitungskonferenz. Zudem sind Sie für das fachliche und wirtschaftliche Berichtswesen zuständig.
• Sie vertreten Ihren Verantwortungsbereich in relevanten Gremien und Konferenzen und fördern die Zusammenarbeit mit den Dekanaten und Kirchengemeinden.

Profil

• Sie verfügen über ein Studium im Bereich Pflege- oder Sozialmanagement oder über eine Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft. Außerdem können Sie eine Qualifikation als Heimleiter*in und mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung vorweisen.
• Als empathische Führungspersönlichkeit lenken Sie den Bereich unter Berücksichtigung strategischer und wirtschaftlicher Gesichtspunkte in eine innovative und digitalisierte Zukunft. Dabei profitieren Sie von Ihrem betriebswirtschaftlichen Verständnis.
• Sie überzeugen durch starke Kommunikationsfähigkeiten, hohe Sozialkompetenz und ein ausgeprägtes Maß an Eigeninitiative.
• Mit Ihrer Offenheit für innovative Konzepte und Ihre Fähigkeit zur strategischen Weiterentwicklung tragen Sie maßgeblich zur Zukunftsfähigkeit Ihres Bereichs bei.

Wir bieten

• Gestaltungsspielraum – In Ihrer Funktion als Geschäftsbereichsleitung haben Sie die Möglichkeit, innovative Ideen umzusetzen.
• Jobvielfalt – Freuen Sie sich auf Entwicklungsmöglichkeiten in einem traditionsreichen Unternehmen.
• Teamarbeit – Eine enge Zusammenarbeit mit den Einrichtungsleitungen sowie der Geschäftsführung ermöglicht Ihnen, gemeinsam Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
• Attraktive Benefits – Profitieren Sie von einer Vergütung nach AVR sowie attraktiven Zusatzleistungen, darunter eine betriebliche Altersvorsorge und die Bereitstellung eines Dienstwagens.

Jobbeschreibung

Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung.

Die Klinik für Neurologie im St. Josef-Hospital (Klinikdirektor: Prof. Dr. med. R. Gold) ist als Universitätsklink der Ruhr-Universität Bochum eine Fachabteilung mit hoher Leistungsfähigkeit, die über alle modernen diagnostischen und therapeutischen Möglichkeiten verfügt. Sie versorgt auf derzeit 105 Betten, einschließlich einer zertifizierten überregionalen Stroke Unit und Intensivstation, jährlich über 5500 vollstationäre Patienten und 8000 ambulante Patienten.

Die Neurologische Universitätsklinik versorgt Erkrankungen des gesamten neurologischen Spektrums. Eine spezialisierte Expertise besteht bei folgenden Erkrankungen: Neuroimmunologische Erkrankungen inkl. Multiple Sklerose, Neuromyelitis optica (NMOSD), autoimmune Enzephalitiden, Myasthenia gravis und Muskelerkrankungen, Neurovaskuläre Erkrankungen, Polyneuropathien und Polyneuritis, Parkinson-Erkrankung und weitere Bewegungsstörungen inkl. Ataxien, Dystonien, Huntington-Erkrankung, Alzheimer-Erkrankung und andere Demenzen. Ein zusätzlicher Schwerpunkt besteht in der neurologischen Ultraschalldiagnostik, elektrophysiologischen Diagnostik, optischen Kohärenztomographie sowie konfokalen kornealen Mikroskopie.

Als innovative Fachabteilung vereint sie Forschung, Patientenversorgung und Lehre auf höchstem Niveau. Das national und international anerkannte Huntington-Zentrum des Landes NRW ist Teil der neurologischen Universitätsklinik.

Logopäde (m/w/d) Neurologie

zum frühestmöglichen Eintrittstermin in Teilzeit

Aufgaben

• Logopädische Diagnostik und Therapie von Patienten mit neurologischen Erkrankungen, schwerpunktmäßig bei Patienten mit Parkinson-Erkrankung im Rahmen einer Komplextherapie
• Durchführung von Dysphagiediagnostik, einschließlich FEES-Diagnostik
• Teilnahme an Teambesprechungen

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Logopäde (m/w/d), Sprachtherapeut (m/w/d) oder ein entsprechender universitärer Abschluss
• Erfahrung im Bereich der Neurologie ist wünschenswert
• Empathie und soziale Kompetenz sowie sicherer Umgang mit Patienten und Angehörigen
• Sicheres Auftreten, Engagement und Eigeninitiative

Wir bieten

• Teilzeitstelle mit einem Umfang von 50%
• Interessanter, vielfältiger und abwechslungsreicher Arbeitsalltag
• Arbeiten in einem interdisziplinären Team
• Interne Teambesprechungen und Fortbildungen
• Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente)
• Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet u.a. eine Jahressonderzahlung
• Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern)
• Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits)
• Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike)
• Qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung
• Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück)
• Vergünstigungen bei Sport- und Fitnessangeboten in der hauseigenen RuhrSportReha sowie dem Oase Health Club Bochum

Jobbeschreibung

Für das Nikolaus-Stift in Wesel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Wohnbereichsleiter/-in. Das Nikolaus-Stift wurde im Mai 1996 fertiggestellt. In dem modern eingerichteten Haus stehen 88 Einbett- und acht Zweibettzimmer in vier Wohnbereichen für 104 Bewohner zur Verfügung. Ein geschützter Gartenbereich ermöglicht allen Bewohnern, sich jederzeit ohne besondere Gefährdung im Freien aufzuhalten. Unter dem Dach der pro homine gGmbH werden die Krankenhäuser Marien-Hospital in Wesel und St. Willibrord-Spital in Emmerich mit rund 700 Betten, neun Senioreneinrichtungen mit 680 Plätzen, ein Reha-Zentrum, ein MVZ an drei Standorten und zwei Dienstleistungsgesellschaften geführt. Mit rund 3.000 Mitarbeitenden gehören wir zu den größten Arbeitgebern und Ausbildungsbetrieben der Region. Weitere Informationen und das Bewerberportal finden Sie unter [Website-Link gelöscht] . Aufgaben Führung eines Wohnbereiches entsprechend dem Leitbild des Trägers Sicherstellung der hohen Qualität der Pflege und Betreuung der Bewohner Kooperative motivierende Führung der Mitarbeitenden Interne und externe Repräsentation der Einrichtung Pflegegradmanagement Wir bieten Attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach AVR-Caritas Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits & Attraktive Versorgungs- und Versicherungsangebote Dienstrad-Leasing mit monatlichem Arbeitgeberzuschuss Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vereinbarkeit von Familie & Beruf Vielseitige Sport- und Präventionsangebote Strukturiertes Onboarding

Jobbeschreibung

Für den Pflegedienst im Marien-Hospital am Standort Wesel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft für den Nachtdienst auf unseren pädiatrischen Stationen. Unter dem Dach der pro homine gGmbH werden die Krankenhäuser Marien-Hospital in Wesel und St. Willibrord-Spital in Emmerich mit rund 700 Betten, neun Senioreneinrichtungen mit 680 Plätzen, ein Reha-Zentrum, ein MVZ an drei Standorten und zwei Dienstleistungsgesellschaften geführt. Mit rund 3.000 Mitarbeitenden gehören wir zu den größten Arbeitgebern und Ausbildungsbetrieben der Region. Weitere Informationen und das Bewerberportal finden Sie unter [Website-Link gelöscht] . Auf den Stationen werden Kinder in der Altersspanne von 0 bis 18 Jahren behandelt. In unserer Pädiatrie sind die Fachbereiche Diabetologie, stationäre Sozialpädiatrie, angeschlossene Notfallambulanz sowie spezielle diagnostische und therapeutische Maßnahmen aus dem pulmologischen und allergologischen Bereich vertreten. Die Schwerpunkte sind zwei Stationen zugeordnet. Der Einsatzbereich richtet sich nach der Qualifikation und den Interessen des zukünftigen Mitarbeitenden. Die Kinderklinik ist durch eine intensive interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe gekennzeichnet, deren gemeinsames Ziel die ganzheitliche Versorgung der Kinder ist. In dieser Atmosphäre werden die pädiatrischen Stationen stetig weiterentwickelt. Gemeinsam immer das Beste für das Kind und seine Familie zu erreichen, treibt uns an – ganz im Sinne des lateinischen Namens unseres kirchlichen Trägers „prohomine“ – „Für den Menschen“. Deine Aufgaben Pflegerische Versorgung von Kindern im Nachtdienst Betreuung von notfallmäßigen Neuaufnahmen Enger interdisziplinärer Austausch Vorbereitungen für den nächsten Tag treffen Dokumentation pflegerelevanter Ereignisse und Durchführungen Wir bieten Attraktive Vergütung inkl. Weihnachtsgeld nach AVR-Caritas Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Corporate Benefits & Attraktive Versorgungs- und Versicherungsangebote Dienstplan-App Dienstradleasing mit mtl. Arbeitgeberzuschuss Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vereinbarkeit von Familie und Beruf Vielseitige Sport- und Präventionsangebote unbefristetes Dienstverhältnis

Jobbeschreibung

Unter dem Dach der pro homine gGmbH werden die Krankenhäuser Marien-Hospital in Wesel und St. Willibrord-Spital in Emmerich mit rund 700 Betten, neun Senioreneinrichtungen mit 680 Plätzen, ein Reha-Zentrum, ein MVZ an drei Standorten und zwei Dienstleistungsgesellschaften geführt. Mit rund 3.000 Mitarbeitenden gehören wir zu den größten Arbeitgebern und Ausbildungsbetrieben der Region. Weitere Informationen und das Bewerberportal finden Sie unter [Website-Link gelöscht] . Zur Verstärkung unseres Pflegedienstes suchen wir jederzeit eine Pflegefachkraft mit einer entsprechend abgeschlossenen Ausbildung, mit einem Beschäftigungsumhang, welcher Ihren Vorstellungen entspricht. Ihren Fachbereichswunsch besprechen wir gerne in einem persönlichen Gespräch. Deine Aufgaben Die pflegerischen Tätigkeiten werden in allen Fachbereichen individuell auf die Bedürfnisse der Patienten abgestimmt. Um die ganzheitliche Betreuung zu gewährleisten, legen wir großen Wert auf abgestimmte interdisziplinäre Zusammenarbeit. Die unterschiedlichen Fachbereiche bieten einen abwechslungsreichen Pflegealltag und unterschiedliche Qualifizierungsmöglichkeiten. Für unsere Mitarbeitenden ist uns eine gute Vereinbarkeit von Lebensphasen und Beruf ein großes Anliegen. Durch offene Kommunikation konzipieren wir flexible Dienstplanmodelle, die eine Bereicherung für die Station als auch für den Mitarbeitenden darstellen. Wir bieten Attraktive Vergütung inkl. Weihnachtsgeld nach AVR-Caritas Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Corporate Benefits & Attraktive Versorgungs- und Versicherungsangebote Dienstplan-App Dienstradleasing mit mtl. Arbeitgeberzuschuss Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vereinbarkeit von Familie und Beruf Vielseitige Sport- und Präventionsangebote

Jobbeschreibung

Die Josefs-Gesellschaft (JG-Gruppe) ist eines der großen katholischen Sozialunternehmen Deutschlands mit über 11.000 Mitarbeitenden und 38 Beteiligungsgesellschaften bundesweit. In unserer Trägerschaft befinden sich Einrichtungen für Menschen mit Behinderung, Krankenhäuser und Seniorenzentren. Im Vordergrund steht die Arbeit mit und für Menschen. Wir sind darauf bedacht, die nötige Hilfe, Begleitung und Assistenz zu bieten, um ein möglichst selbstbestimmtes, gesundes und aktives Leben zu ermöglichen. Wir suchen für den Bereich Finanzen & Controlling der Konzern-Zentrale in Köln-Deutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung.

Der Bereich Finanzen & Controlling verantwortet den handelsrechtlichen Konzernabschluss der Josefs-Gesellschaft gAG sowie das Beteiligungscontrolling. Darüber hinaus sind wir als zentraler Ansprechpartner für die Weiterentwicklung und Steuerung des Bereiches innerhalb des Konzernverbundes verantwortlich. Unser Team aus derzeit 8 Mitarbeitenden zeichnet sich durch hohe Motivation, Offenheit und Innovationsfähigkeit aus. Für die Weiterentwicklung unseres Aufgabenbereiches suchen wir einen Betriebswirt Bilanzen und Projekte. Unser Angebot richtet sich gleichermaßen an Bewerber (m/w/d) mit Berufserfahrung als auch an Berufseinsteiger.

Aufgaben

– Unterstützung bei der Erstellung von Monats-/Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB

– Unterstützung bei der Sicherstellung der Bilanzierungsqualität unserer Tochtergesellschaften

– Mitarbeit bei Projekten zur Einführung von Standard-Software-Lösungen in der Finanzbuchhaltung und Kostenrechnung

– Weiterentwicklung des Finanz-Berichtswesens in einem Konzern des Gesundheits- und Sozialwesens

Profil

– Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Gesundheitsökonomie mit Schwerpunkt Finanzen

– Erste Berufserfahrung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen in einem Unternehmen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft oder auch Berufseinsteiger

– Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse oder Berührungspunkte mit Diamant/SAP sind von Vorteil

– Interesse an einer praxisorientierten Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten

Wir bieten

– Eine abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld

– Vergütung gemäß AVR-Caritas inklusive Urlaubs- und Weihnachtszuwendung sowie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

– Attraktive Innenstadtlage mit bester Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und genießen die Vorteile des Stadtlebens direkt vor der Tür.

– 30 Tage Urlaub im Jahr sowie zahlreiche Sondertarife und Mitarbeiter-Benefits aus den verschiedensten Bereichen

– Flexible Arbeitszeiten (mit Möglichkeiten zum Home-Office)

– Freuen Sie sich auf Gesundheitstage, attraktives Fahrrad-Leasing und eine Mitgliedschaft bei Urban Sports – für Ihr Wohlbefinden, Ihre Fitness und eine gute Balance im Arbeitsalltag!

Jobbeschreibung

Der Caritasverband Duisburg e.V. ist mit seinen 1.000 Mitarbeitenden aus über 25 Ländern Teil des weltweit engagierten Wohlfahrtsverbandes der katholischen Kirche. Caritas bedeutet Nächstenliebe – wir setzen uns für bedürftige Mitmenschen ein.

WIR SUCHEN

eine Teamleitung (w/m/d) für unser Pfl egezentrum Mitte /Süd in Duisburg-Buchholz

in Vollzeit

Aufgaben

• • konzeptionelle Weiterentwicklung des Pflegezentrums vor dem Hintergrund gesetzlicher und fachlicher Anforderungen
• Inspiration und Motivation des Teams
• personelle, fachliche und wirtschaftliche Steuerung des Pflegezentrums
• Sicherstellung der Kapazitätsauslastung

Profil

• abgeschlossene Qualifizierung zur Pflegedienstleitung mit ausgeprägten Managementkompetenzen
• fundierte Kenntnisse im Bereich der ambulanten Pflege, idealerweise mit Führungserfahrung und Controlling-Routine
• vertiefte Expertise in der relevanten Sozialgesetzgebung
• Sicherheit in der Anwendung von Branchensoftware sowie MS Office-Produkten
• kommunikationsstarke Persönlichkeit
• eigenverantwortliche Arbeitsweise
• christliche Werte wie Nächstenliebe, Toleranz und Wertschätzung

Wir bieten

• vielseitige Führungsposition mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten
• enge Zusammenarbeit mit der übergeordneten Leitung der ambulanten Pflege
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice
• Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung gemäß AVR inkl. Sonderzahlungen und einer betrieblichen Altersvorsorge
• Bike-Leasing inklusive Versicherung

Jobbeschreibung

Für den Pflegedienst im Marien-Hospital am Standort Wesel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft für die Chirurgie. Unter dem Dach der pro homine gGmbH werden die Krankenhäuser Marien-Hospital in Wesel und St. Willibrord-Spital in Emmerich mit rund 700 Betten, neun Senioreneinrichtungen mit 680 Plätzen, ein Reha-Zentrum, ein MVZ an drei Standorten und zwei Dienstleistungsgesellschaften geführt. Mit rund 3.000 Mitarbeitenden gehören wir zu den größten Arbeitgebern und Ausbildungsbetrieben der Region. Weitere Informationen und das Bewerberportal finden Sie unter [Website-Link gelöscht] Die Chirurgische Station K3 sucht Unterstützung, um die Fachabteilungen der Unfallchirurgie und die Allgemein- und Visceralchirurgie zu versorgen. Die Station K3 ist eine komplexe chirurgische Station. Durch die Vielseitigkeit der Station bieten sich viele Möglichkeiten für eine pflegerische Weiterbildung – ob im Bereich des Wundmanagements oder im Bereich der Fachonkologischen-Pflege. Der chirurgische Stationsalltag erlaubt es uns auch flexible Dienstplanmodelle anzubieten. Deine Aufgaben Pflegen in komplexen pflegerischen Situationen Kontinuierliche Weiterbildungen Regelmäßige Pflegevisiten und Fallbesprechungen Postoperative pflegerische Versorgung Teilnahme an Regelmäßigen Qualitätszirkeln Wir bieten Attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- & Weihnachtsgeld nach AVR-Caritas Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Corporate Benefits & Attraktive Versorgungs- und Versicherungsangebote Dienstplan-App Dienstradleasing mit mtl. Arbeitgeberzuschuss Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vereinbarkeit von Familie und Beruf Vielseitige Sport- und Präventionsangebote 5-Tage-Woche Strukturiertes Onboarding

Jobbeschreibung

Für den Pflegedienst im Nikolaus-Stift suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pflegehilfskräfte. Das Nikolaus-Stift wurde im Mai 1996 fertiggestellt. In dem modern eingerichteten Haus stehen 88 Einbett- und acht Zweibettzimmer in vier Wohnbereichen für 104 Bewohner zur Verfügung. Ein geschützter Gartenbereich ermöglicht allen Bewohnern, sich jederzeit ohne besondere Gefährdung im Freien aufzuhalten. Unter dem Dach der pro homine gGmbH werden die Krankenhäuser Marien-Hospital in Wesel und St. Willibrord-Spital in Emmerich mit rund 700 Betten, neun Senioreneinrichtungen mit 680 Plätzen, ein Reha-Zentrum, ein MVZ an drei Standorten und zwei Dienstleistungsgesellschaften geführt. Mit rund 3.000 Mitarbeitenden gehören wir zu den größten Arbeitgebern und Ausbildungsbetrieben der Region. Weitere Informationen und das Bewerberportal finden Sie unter [Website-Link gelöscht] . Aufgaben Unterstützung der Pflegefachkräfte in Pflege und Betreuung Nach Anleitung und Absprache mit der Pflegefachkraft Durchführung der Pflege der Bewohner oder einzelner Elemente davon Beteiligung an der Führung der Pflegedokumentation Wir bieten Attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach AVR-Caritas Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits & Attraktive Versorgungs- und Versicherungsangebote Dienstrad-Leasing mit monatlichem Arbeitgeberzuschuss Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vereinbarkeit von Familie & Beruf Vielseitige Sport- und Präventionsangebote

Jobbeschreibung

Für den Pflegedienst im Nikolaus-Stift suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pflegefachkräfte. Das Nikolaus-Stift wurde im Mai 1996 fertiggestellt. In dem modern eingerichteten Haus stehen 88 Einbett- und acht Zweibettzimmer in vier Wohnbereichen für 104 Bewohner zur Verfügung. Ein geschützter Gartenbereich ermöglicht allen Bewohnern, sich jederzeit ohne besondere Gefährdung im Freien aufzuhalten. Unter dem Dach der pro homine gGmbH werden die Krankenhäuser Marien-Hospital in Wesel und St. Willibrord-Spital in Emmerich mit rund 700 Betten, neun Senioreneinrichtungen mit 680 Plätzen, ein Reha-Zentrum, ein MVZ an drei Standorten und zwei Dienstleistungsgesellschaften geführt. Mit rund 3.000 Mitarbeitenden gehören wir zu den größten Arbeitgebern und Ausbildungsbetrieben der Region. Weitere Informationen und das Bewerberportal finden Sie unter [Website-Link gelöscht] . Aufgaben Umsetzung des Pflege- und Betreuungskonzeptes, das sich an den Wünschen und Bedürfnissen der Bewohner orientiert Sach- und fachgerechte Durchführung der Grund- und Behandlungspflege unter Berücksichtigung der Durchführungsverantwortung Fachgerechte Führung der Pflegedokumentation Evaluation der Pflegeplanung Anleitung und Überprüfung von Pflegefachassistenten, Hilfskräften, Praktikanten, Mitarbeitern im Freiwilligendienst und Auszubildenden Wir bieten Attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach AVR-Caritas Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits & Attraktive Versorgungs- und Versicherungsangebote Dienstrad-Leasing mit monatlichem Arbeitgeberzuschuss Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vereinbarkeit von Familie & Beruf Vielseitige Sport- und Präventionsangebote

Jobbeschreibung

Für die Orthopädie/ Unfallchirurgie im Marien-Hospital am Standort Wesel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Oberärztin/-arzt. Unter dem Dach der pro homine gGmbH werden die Krankenhäuser Marien-Hospital in Wesel und St. Willibrord-Spital in Emmerich mit rund 700 Betten, neun Senioreneinrichtungen mit 680 Plätzen, ein Reha-Zentrum, ein MVZ an drei Standorten und zwei Dienstleistungsgesellschaften geführt. Mit rund 3.000 Mitarbeitenden gehören wir zu den größten Arbeitgebern und Ausbildungsbetrieben der Region. Weitere Informationen und das Bewerberportal finden Sie unter [Website-Link gelöscht] . Die Klinik behandelt jährlich mehr als 1800 stationäre Patienten mit 1600 stationären und mehr als 500 ambulanten operativen Eingriffen. Der Stellenschlüssel der Klinik liegt bei 1-4-8. Neben der ambulanten und stationären unfallchirurgischen Akutversorgung umfasst das Leistungsspektrum die konservative und operative Versorgung nahezu aller akuter Verletzungen und degenerativer Veränderungen des gesamten Stütz- und Bewegungsapparates einschließlich Wirbelsäulen- und Beckenverletzungen. Die Klinik ist seit 2014 zertifiziertes EndoprothetikZentrum (EPZ) mit über 400 prothetischen Eingriffen einschl. Wechselendoprothetik. Es wird der künstliche Gelenkersatz aller Gelenke betrieben. Die Klinik ist zertifiziertes Regionales Traumazentrum im Traumanetzwerk Ruhrgebiet und besitzt die Zulassung zum Verletztenarten-Verfahren (VAV) der DGUV. Mit der Klinik für Altersmedizin wird ein zertifiziertes Alterstraumatologisches Zentrum (ATZ) betrieben. Die differenzierte Arthroskopische Chirurgie, Kindertraumatologie und Fußchirurgie runden das Spektrum der Klinik ab. Die Klinik bietet die volle Weiterbildung für den Facharzt für Orthopädie und Unfallchirurgie und die Zusatzbezeichnung Spezielle Unfallchirurgie an. Wir bieten Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Dienstrad-Leasing Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten unbefristetes Dienstverhältnis Vereinbarkeit von Familie und Beruf Vielseitige Sport- und Präventionsangebote Beteiligung an möglichen Umzugskosten Corporate Benefits Attraktive Versorgungs- und Versicherungsangebote

Jobbeschreibung

Für den Pflegedienst im Marien-Hospital am Standort Wesel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft für die Kinderstation mit Diabetologie und Sozialpädiatrie. Unter dem Dach der pro homine gGmbH werden die Krankenhäuser Marien-Hospital in Wesel und St. Willibrord-Spital in Emmerich mit rund 700 Betten, neun Senioreneinrichtungen mit 680 Plätzen, ein Reha-Zentrum, ein MVZ an drei Standorten und zwei Dienstleistungsgesellschaften geführt. Mit rund 3.000 Mitarbeitenden gehören wir zu den größten Arbeitgebern und Ausbildungsbetrieben der Region. Weitere Informationen und das Bewerberportal finden Sie unter [Website-Link gelöscht] . Die Station kann insgesamt 15 Kinder in der Altersspanne von 0 bis 18 Jahre stationär betreuen. Ein Schwerpunkt dieser Station ist die stationäre Sozialpädiatrie. Dieser Bereich ist durch eine intensive interdisziplinäre Zusammenarbeit gekennzeichnet, deren gemeinsames Ziel die ganzheitliche Versorgung der Kinder ist. Die anspruchsvollen Herausforderungen werden in interdisziplinären Sitzungen besprochen und in kollegialer Atmosphäre weiterentwickelt. Die pflegerische Tätigkeit ist durch das Mitgestalten und Umsetzen von Plänen zur Verhaltenstherapie geprägt. Die intensive Beobachtung des Kindes im Bezug auf verschiedene sozial- und neuropädiatrische Störbilder bildet dafür die Basis. Im Rahmen der komplexen Behandlung werden Kleingruppen in einem definierten Zeitraum therapiert. Die Altersstrukturen sind bei der Organisation der Gruppen berücksichtigt und bieten durch die wechselnden Intervalle stets unterschiedliche Aufgabengebiete. Die Bezugspersonen sind ein wichtiger Bestandteil der sozialpädiatrischen Arbeit und werden durch Beratung und Anleitung in den Therapieverlauf integriert. Um diesen komplexen Anforderungen gerecht zu werden, bieten wir regelmäßige Schulungen für unsere Mitarbeiter*innen an. Dabei ist der Erwerb eines Zertifikates im Bereich der stationären Sozialpädiatrie möglich. Deine Aufgaben Zusammenarbeit im therapeutischen Team von Pflegefachkräften, Ärzten, Physiotherapeuten, Psychologen, Heilpädagogen und weiteren Berufsgruppen Vorbereitung, Begleitung und Assistenz der diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen Elternberatung und -anleitung in der pflegerischen Versorgung der Kinder Wir bieten Attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- & Weihnachtsgeld nach AVR-Caritas Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Corporate Benefits & Attraktive Versorgungs- und Versicherungsangebote Dienstradleasing mit mtl. Arbeitgeberzuschuss Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vereinbarkeit von Familie und Beruf Vielseitige Sport- und Präventionsangebote Strukturiertes Onboarding 5-Tage-Woche Dienstplan-App unbefristetes Dienstverhältnis