Controlling Jobs in Ratingen und Umgebung

Jobbeschreibung

Die Kassenzahnärztliche Bundesvereinigung (KZBV) gestaltet Gesundheit in Deutschland. Wir vertreten die Interessen von rund 63.000 Zahnärztinnen und Zahnärzten, die an der vertragszahnärztlichen Versorgung teilnehmen und stellen so die zahnmedizinische Versorgung sicher. Als Arbeitgeber mit zwei Standorten in Köln und Berlin bieten wir unseren Mitarbeitenden viel Sicherheit sowie Aufgaben mit gesellschaftlicher Relevanz zu attraktiven Bedingungen. Wollen auch Sie Ihr Ding bei uns machen?

Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Köln als:

Referent/in (w/m/d) Finanzen & Controlling

Die Besetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Aufgaben

• Sie unterstützen die Abteilung Finanz und Innere Verwaltung bei der Erstellung und Weiterentwicklung des Haushaltsplans und des Jahresabschlussberichtes.
• Sie erstellen ein monatliches Berichtswesen und berichten regelmäßig an die Abteilungsleitung.
• Sie erstellen die monatliche USt-Voranmeldung und berechnen die Steuerlast über den Aufwandspool der Kooperationen.
• Sie fungieren als zentrale Kontaktperson für Wirtschaftsprüfer.
• Sie erstellen auf Anforderungen Ad-hoc-Analysen und Auswertungen auch auf Anforderung der Ausschüsse der Vertreterversammlung.

Profil

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und verfügen darüber hinaus über eine Zusatzqualifikation als Bilanzbuchhalter/in, Steuerfachassistent/in oder haben einen vergleichbaren Abschluss mit Schwerpunkt Finanzen und Controlling.
• In einer vergleichbaren Position konnten Sie bereits erste Berufserfahrungen sammeln.
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise HCL Notes und DATEV.
• Sie besitzen ausgeprägte konzeptionelle Kompetenzen und beweisen gute kommunikative Fähigkeiten in der Zusammenarbeit im Team.
• Eine selbständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise setzen wir voraus.

Wir bieten

• Vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben bei denen Sie selbstständig und herausfordernd arbeiten und sich stetig weiterentwickeln.
• Eine attraktive Vergütung, die für uns als KZBV selbstverständlich ist (Haustarif).
• Flexible 38,5-Stunden-Woche mit Gleitzeit, Stundenausgleich und Lebensarbeitszeitkonto, die Ihre gesunde und familienfreundliche Work-Life-Balance unterstützt.
• Möglichkeit zum anteiligen Mobilen Arbeiten.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf dank Betreuungszuschuss und flexiblen Regelungen für Mobiles Arbeiten
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
• Großzügige Dienstreisevergütung und Urlaubsregelung.
• Je nach Standort eine eigene Kantine (Köln) bzw. Essensgutscheine (Berlin).
• Großzügiger Zuschuss zu einem Jobticket oder zu ÖPNV-Tickets.
• JobRad.
• Flache Hierarchien, ein sehr kollegiales Miteinander und ein interdisziplinäres Umfeld, in dem wir die fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildung jederzeit fördern und unterstützen.

Unsere Arbeitgeberwerte

• Expertise
• Verantwortung
• Loyalität
• Respekt
• Vielfalt

Jobbeschreibung

Übersicht

Arbeitgeber/-in: AOK NordWest
Standort: Dortmund
Bewerbungsfrist: 26.01.2025
Fachgebiet: Traineeprogramm
Abteilung: Unternehmensbereich Finanzen & Controlling
Beschäftigungsart: Vollzeit | befristet für 18 Monate
Homeoffice: möglich

Fähigkeiten, die du einbringst

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Bachelor- oder Master-Hochschulstudium des Gesundheitsmanagements oder der Gesundheitswirtschaft oder ein wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise mit einem Schwerpunkt in Controlling.
• Erste berufliche Erfahrungen im Bereich des Controllings oder im Bereich des Gesundheitswesens sind von Vorteil.
• Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen und Dich umfassend in für Dich neue Themenfelder und Prozesse einzuarbeiten.
• Du verfügst über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen.
• Ein sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten wird vorausgesetzt.
• Sicheres Auftreten, Belastbarkeit sowie Kommunikations- und Präsentationsstärke runden Dein Profil ab.
• Du verfügst über eine ausdruckssichere deutsche Sprache in Wort und Schrift (mind. C1 Niveau).

Aufgaben, durch die du weiterkommst

• Du analysierst Einnahmen-, Ausgaben und Versichertenentwicklungen sowie Ziel-Ist-Abweichungen und erstellst monatliche Controlling-Prognosen.
• Außerdem ermittelst Du Potenzialgrößen im Rahmen des Zielprozesses und erstellst Bewertungen zu Kennzahlenentwicklungen.
• Du berätst und unterstützt alle Unternehmens- und Stabsbereiche als Ideengeber und Sparringspartner der Führungskräfte.
• Daneben unterstützt Du bei der konzeptionellen (Weiter-)Entwicklung von Informationssystemen.
• Du kommunizierst und präsentierst die Ergebnisse in den Fachbereichen.

Vorteile, die deinen Alltag besser machen

• Bei uns erwartet Dich eine zukunftssichere Tätigkeit bei einem bedeutenden Arbeitgeber im Gesundheitswesen, der Dir die Sicherheit des öffentlichen Dienstes bietet.
• Wir bieten Dir viel Gestaltungsfreiraum bei Deiner täglichen Arbeit.
• Als zertifiziertes Unternehmen steht bei uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Fokus. Diese bieten wir Dir z.B. mit einer flexiblen wöchentlichen Arbeitszeit, passend zu Deiner Work-Life-Balance.
• Neben einer attraktiven Vergütung, erhältst Du diverse Corporate Benefits.
• Du erhältst jährlich einen 175 Euro Gesundheitszuschuss für Dein Fitnessstudio und Zuschüsse zu Fahrkarten-Abos für den öffentlichen Nahverkehr.
• Gegenseitige Wertschätzung, eine offene und respektvolle Kommunikation sowie eine vertrauensvolle Führungs- und Fehlerkultur diese Unternehmenswerte, die sich auch in unserem Unternehmensleitbild wiederfinden, sind uns sehr wichtig.
• Durch ein umfangreiches Angebot an Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen unterstützen wir Dich gezielt in Deiner fachlichen wie persönlichen Entwicklung und ermöglichen Dir so, innerhalb unseres Unternehmens neue Wege zu gehen.
• Darüber hinaus bieten wir Dir ein inhaltlich vielfältiges Traineeprogramm mit persönlicher Betreuung, Hospitationen in verschiedenen Unternehmenseinheiten, gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen sowie regelmäßigen Feedbackgesprächen zur eigenen Standortbestimmung.

Willkommen bei der Gesundheitskasse:

Einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.

Jobbeschreibung

Bewerbungsfrist: 05.01.2025

Die Kunsthochschule für Medien Köln fordert die interdisziplinäre Auseinandersetzung mit den medialen Künsten. Sie bietet ein anspruchsvolles Projektstudium „Mediale Künste“ mit Diplomabschluss an. Künstlerische Praxis, verbunden mit der Aneignung medientechnischer und theoretischer Kompetenzen, hat Priorität und wird durch vielfältige Aufgaben in Technik und Verwaltung unterstützt.

In der Abteilung Personalservice ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als
Referent*in (w/m/d) für Personalcontrolling

in Vollzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 39 Stunden und 50 Minuten zu besetzen. Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist mit einem Umfang von mind. 75 % grundsätzlich möglich.

Aufgaben im Personalcontrolling

Sie übernehmen den Ausbau und die Pflege eines Berichtswesens für Personalkennzahlen und -kosten, einschließlich der Erstellung personalbezogener Regelauswertungen und Statistiken sowie von ad-hoc Analysen. Sie sind zuständig für die Überprüfung und ggf. Abstimmung der Meldedaten zu Personalkosten mit unserer Abrechnungsstelle, dem Landesamt für Besoldung und Versorgung (LBV NRW).

Führung des Stellenplans

Sie übernehmen die Aufstellung und Fortschreibung des Stellenplans der KHM.

Aufstellung des Personalhaushaltes

Sie wirken mit bei der kurz- und mittelfristigen Planung des Personalbudgets und erstellen in Zusammenarbeit mit der Abteilung Finanzen Buchungsanordnungen.

Innovative Prozessgestaltung und Projektarbeit

Sie bringen sich bei der Ausarbeitung und Gestaltung von Prozessen im Personalcontrolling ein und unterstützen bei der Dokumentation der Arbeitsabläufe. Außerdem übernehmen Sie eine Key-User Rolle bei der geplanten Einführung des Personalinformationssystems HIS SVA und arbeiten bei anderen Projekten im Personalbereich mit.

Spannende Einblicke in den Personalservice

Sie arbeiten im Team Personalservice und erhalten neben der Personaladministration auch spannende Einblicke in die Personalgewinnung und die Personalentwicklung an der KHM.

Erforderlich

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (FH-Diplom oder Bachelor), insbesondere im Bereich Public Administration, Verwaltungsmanagement oder Wirtschaftswissenschaften, oder
• gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten durch eine abgeschlossene Ausbildung verbunden mit einschlägigen Weiterbildungen und einschlägiger Berufserfahrung.
• Sie bringen sehr gute Kenntnisse im Personalcontrolling mit und idealerweise auch einschlägige Erfahrungen im öffentlichen Dienst, insbesondere an einer Hochschule.
• Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift sehr gut.

Erwünscht

• Sie haben Kenntnisse in der Führung von Stellenplänen und bringen auch Praxiserfahrungen darin mit.
• Sie sind versiert im Umgang mit Personalinformationssystemen bzw. Datenbanken und haben ein gutes Systemverständnis.
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, insbesondere mit Word, Excel und Access.
• Sie sind es gewohnt, Statistiken zu erstellen bzw. fortzuschreiben und bringen die dafür erforderlichen guten Kenntnisse mit.
• Idealerweise bringen Sie Kenntnisse im Projektmanagement und Projekterfahrung mit.
• Sie kennen die Handlungsfelder von Personalmanagement und haben Interesse Ihren Blick auch darauf zu richten.
• Sie können sich auch in englischer Sprache verständigen.

Ihr persönliches Profil

• Sie zeigen Engagement sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick.
• Sie bringen Genauigkeit und eine strukturierte selbstständige Arbeitsweise mit.
• Teamfähigkeit sowie eine hohe Service- bzw. Dienstleistungsorientierung sind Ihre Natur.
• Sie bestechen durch ein verbindliches und kompetentes Auftreten sowie eine offene und freundliche Umgangsart und zeigen sich belastbar, auch in Stresssituationen.

Unser Angebot an Sie ist ein vielseitiges und eigenverantwortliches Aufgabenfeld in einer offenen Arbeitsatmosphäre mit professionell arbeitenden Teams. Darüber hinaus unterstützen wir Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, unter anderem im Rahmen von flexibler Arbeitszeit und flexiblem Arbeitsort und mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr. Eine zusätzliche Absicherung bietet die betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder.

Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 10 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen.

Je nach Vita und den vorhandenen Erfahrungen und Fähigkeiten ist eine Weiterentwicklung der Aufgaben und eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L möglich.

Jobbeschreibung

Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende Digitalstrategie und die Vernetzung mit Forschung und Lehre sind wir Vorreiter für die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in Deutschland.Die Knappschaft Kliniken Vest GmbH besteht aus der Knappschaft Kliniken Paracelsus Marl und der Knappschaft Kliniken Recklinghausen. Es versorgt mit seinen rund 2.500 Mitarbeitenden jährlich rund 31.000 stationäre und 78.000 ambulante Patienten (m/w/d). Zudem ist es akademisches Lehrkrankenhaus der Ruhr-Universität Bochum. Die medizinischen Fachabteilungen sind regional sowie überregional renommiert.
Verstärken Sie uns mit Ihrem Können als
Leitung (w/m/d) Finanzen und Controlling

Ihre Aufgaben

Eigenverantwortliche fachliche Leitung des Bereichs Finanzen und Controlling und eines bestehenden Teams
Schnittstelle zum verbundweiten Service-Center Finanzen
Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
Unterstützung bei der Erstellung der Wirtschaftsplanung und Hochrechnungen einschließlich der zugehörigen Berichterstattung
Liquiditätsplanung und -steuerung
Investitionsmittelbewirtschaftung und Investitionscontrolling
Durchführung betriebswirtschaftlicher Analysen
Bearbeitung der laufenden steuerlichen Angelegenheiten einschließlich der Abgrenzung steuerpflichtiger wirtschaftlicher Geschäftsbetriebe in Abstimmung mit dem Bereich Tax Compliance
Erstellung der Chefarztabrechnungen
Enge Kooperation intern mit den Abteilungen Personal, Wirtschaft/Einkauf, Technik sowie den Chefärzten und der Pflegedirektion und extern mit Banken, Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern

Unsere Erwartungen an Sie

Abgeschlossenes Hochschul- bzw. Fachhochschulstudium mit den Schwerpunkten Finanzen, Rechnungswesen und Steuern
Einschlägige Berufserfahrung einschließlich Leitungsfunktion im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise im Gesundheitswesen
Sicherer Umgang mit der Bilanzierung nach HGB und KHBV sowie den relevanten steuerlichen Vorschriften
Fundierte rechtliche Kenntnisse im Aufgabengebiet
Sehr gute Kenntnisse in der IT-gestützten Verarbeitung von Finanzdaten, bevorzugt mit SAP
Weiterbildungsbereitschaft, Eigeninitiative und Engagement
Offener und motivierender Führungsstil

Was wir bieten

Sichere persönliche und berufliche Perspektive an einem modernen Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund
Eine 5-Tage-Woche innerhalb eines aufgeschlossenen, kompetenten Teams
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Knappschaft Kliniken Akademie zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Strukturierte Einarbeitungskonzepte, Einarbeitung im Mentorensystem
Eine angemessene Vergütung nach TVöD-VKA
Einführungstage für neue Mitarbeitende
Jährliche, strukturierte Mitarbeitergespräche

Und das haben wir auch noch zu bieten:

Hilfe bei der Wohnungssuche
Betriebliche Altersversorgung
Social Events
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Cafeteria mit vergünstigten Preisen für Beschäftigte
Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Kontakthalteprogramme
Eine 5-Tage-Woche innerhalb eines aufgeschlossenen, kompetenten Teams
Mitarbeitervorteilsprogramme
E-Bike-Leasing
Interne und externe Fortbildungen

Leitung Personalentwicklung, Frau Verena Timm, Tel. +49 2361 56-81034
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.
Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.

Klinikum Vest GmbH
Dorstener Straße 151
45657 Recklinghausen
www.knappschaft-kliniken.de

Jetzt bewerben

Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.

Jobbeschreibung

Als universitäres Klinikum der Maximalversorgung mit einer Kapazität von rund 1.300 Betten betreuen wir mit über 8.500 Beschäftigten in 30 Kliniken, 27 Instituten und Fachzentren jährlich 225.000 Patienten. Unser Haus bietet medizinische Versorgung, modernste Diagnostik und umfassende Therapie mit höchstem internationalem Standard. Hinzu kommt ein umfangreiches Leistungsspektrum in Forschung und Lehre auf international konkurrenzfähigem Niveau.

Abteilungsleitung Rechnungswesen (m/w/d)

Einsatzbereich: Dezernat 02 – Finanzen und Controlling / Abteilung Rechnungswesen
Stellen ID: 11663
Eintritt: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Umfang: Vollzeit; 38,50
Vertragsart: Unbefristet

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Leitung für aktuell 26 Mitarbeitende
• Verantwortung für die buchhalterische Abbildung sämtlicher Geschäftsvorfälle und für die erforderlichen Tätigkeiten der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
• Optimierung der Abläufe und Prozesse der Buchhaltung mit Fokus auf eine digitale und effiziente Arbeitsweise und Einbringung in Transformations- und Change-Prozesse (beispielsweise Umstellung auf SAP Hana)
• Begleitung der Aufstellung der Jahresabschlüsse
• Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater
• Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der Wirksamkeit des IKS
• Beratung der Konzern-Tochterunternehmen in sämtlichen Buchhaltungsfragen
• Ansprechpartner/in für steuerliche Fragen

Profil

• Abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) mit betriebswirtschaftlichen Inhalten (idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen, Wirtschaftswissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in diesem Bereich
• Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft größerer Teams
• Hohes analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und eigenverantwortliche Aufgabenwahrnehmung
• Sehr gute Kenntnisse im SAP ERP-Umfeld und in allen gängigen MS-Office Programmen (insbesondere Excel)
• Hohe Kommunikationsstärke
• Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen

Wir bieten

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
• Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
• Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

Jobbeschreibung

Wir wollen mehr.

Wir, das ist der Linoclub – das soziale Zentrum e.V.

Mehr Chancen, mehr Freizeit, mehr Bildung, mehr Zusammenhalt, mehr Gerechtigkeit und auch mehr Spass. Mehr Zukunft leben – das ist ein zentrales Ziel bei der Arbeit unserer Fast 400 Haupt-, Neben- und Ehrenamtlichen Mitarbeiter:innen.

Kindergarten oder Schule, offene Jugendeinrichtung oder Mehr-Generationen-Haus – täglich nutzen mehr als 1.500 Kinder, Jugendliche und Erwachsene, Menschen mit und ohne Behinderung unsere Angebote an 18 Standorten im Kölner Norden.

Sie suchen eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Unternehmen, das Gesellschaft von heute und morgen mitgestaltet?

Dann suchen wir Sie!

Aufgaben

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Verwaltungs-, oder Sozialwissenschaften (oder vergleichbar)
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, insbesondere in den Bereichen Personal und Finanzwesen, vorzugsweise in einer Non-Profit Organisation
• Führungserfahrung mindestens im Rahmen der Stellvertretung, Team-/Projektleitung o.Ä.
• fundierte Kenntnisse im Fördermittelmanagement und im Arbeitsrecht
• sehr gute EDV-Kenntnisse
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität, Eigeninitiative, Entscheidungsfreude, Durchsetzungsfähigkeit und Teamgeist
• Eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen verbunden mit einer guten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit

Profil

• Gesamtverantwortung für alle Prozesse im Finanz- und Personalbereich
• Leitung, Steuerung, Optimierung und Weiterentwicklung der Aufgaben und Prozesse innerhalb des Verantwortungsbereichs
• Entwicklung von Zielen und Strategien
• Verantwortung für das Berichtswesen und Controlling mit Berichterstattung an den Geschäftsführer
• Erstellung des jährlichen Stellen- und Wirtschaftsplanes in Zusammenarbeit mit der GF
• Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und allen Leitungskräften des Vereins und Übernahme von Vertretungsaufgaben
• Erstellung von Förderanträgen- und Verwendungsnachweisen
• Koordination der Verwaltungsabläufe
• Verantwortung für die EDV-Organisation

Wir bieten

• eine verantwortungsvolle Aufgabe bei einem dynamischen Non-Profit Unternehmen
• ein attraktives Gehalt in Anlehnung an den TVöD
• 30 Urlaubstage sowie den Rosenmontag frei
• Regenerationstage für alle Mitarbeitenden
• Kita-Plätze für die eigenen / angenommenen Kinder
• bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gestaltungsmöglichkeiten bei der Weiterentwicklung eines gemeinnützigen Vereins

Jobbeschreibung

Die PBeaKK hat Tradition und Zukunft. Seit über 100 Jahren bieten wir umfassenden Krankenversicherungsschutz – inklusive Pflege und Beihilfe. Die nächsten Jahrzehnte haben wir fest im Blick: Wir suchen Menschen, die das Beste aus zwei Welten wollen. Wenn für Sie flexible Arbeitszeiten und ein sicherer Arbeitsplatz, Stabilität und Veränderung, Erfahrung und Wandel zusammenpassen, freuen wir uns auf das Gespräch mit Ihnen.

Unterstützen Sie unser Team an allen Standorten der PBeaKK ab sofort in Vollzeit als Projektmanager/in Zukunftswerkstatt (w/m/d).

Mit unserer Zukunftswerkstatt treiben wir die digitale, künstlich-intelligente Transformation der PBeaKK sowie eine innovative Versorgung unserer Mitglieder voran.

Aufgaben

• Sie koordinieren das strategische Projektmanagement der Zukunftswerkstatt und sichern die (agile) Umsetzung der Roadmap und strategischer Ziele.
• Sie erfassen Arbeitsstände, Risiken, Abhängigkeiten und Ergebnisse der Innovationsprojekte und bereiten diese für die Programmleitung, Vorstände und Stakeholder auf.
• Sie stellen ein kontinuierliches Berichtswesen und Programmcontrolling sicher.
• Sie organisieren Freigaben, überwachen in den Projekten beteiligte Dienstleister, steuern Eskalationen und unterstützen beim Staffing der Innovationsprojekte.
• Sie entwickeln unsere Projektmanagement-Frameworks weiter, führen interne Coachings und Workshops durch und entwickeln Handlungsempfehlungen zur Etablierung unseres agilen Vorgehensmodells.
• Sie arbeiten eng mit den Projektleitern zusammen, unterstützen die Teams bei der Erfüllung der Zielerreichung und fördern eine Lernkultur.

Profil

• Sie verfügen idealerweise über ein abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Betriebs-/Volkswirtschaft, (Wirtschafts-)informatik oder vergleichbar oder eine vergleichbare Qualifikation in einem für die ausgeschriebene Stelle relevanten Fachgebiet. Auch andere Bildungswege oder fundierte Berufserfahrungen mit einer ähnlichen Ausrichtung können geeignet sein, um die Anforderungen dieser Position zu erfüllen.
• Sie sind motiviert die digitale Transformation und Gesundheitsversorgung mitzugestalten und mit uns gemeinsam neue Wege zu gehen.
• Sie haben Erfahrung in (Digitalisierungs-)Projekten, Produktmanagement, Projektleitung oder Multi-Projektmanagement und idealerweise eine Zertifizierung im (agilen) Projektmanagement.
• Sie sind zahlen- und datenaffin, sicher im Umgang mit Microsoft Office- und Projekt-/ Produktmanagement-Tools und können komplexe Sachverhalte verständlich kommunizieren.
• Sie zeichnen sich durch Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit und Problemlösungskompetenz sowie eine analytische und konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise aus.
• Sie sind offen für gelegentliche Reisen zu Projekt-Workshops oder Campus-Meetings.

Wir bieten

• Übernehmen Sie Verantwortung und bringen Sie sich in Projekte ein.
• Vereinbaren Sie Beruf und Privatleben durch flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten.
• Wachsen Sie durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Profitieren Sie von einer tätigkeitsbezogenen Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Angestellten der Deutschen Bundespost (TV Ang) inklusive Sozialleistungen wie z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld.
• Sichern Sie Ihre Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten, attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (Anspruch nach drei Jahren Betriebszugehörigkeit).
• Freuen Sie sich auf ein positives Arbeitsklima mit kollegialem Umgang.
• Fördern Sie Ihre Gesundheit mit verschiedenen Angeboten wie z. B. unserem Fitness-Zuschuss, Vorsorgeuntersuchungen und wiederkehrenden Gesundheitstagen.
• Genießen Sie Corporate Benefits wie z. B. ÖPNV-Zuschuss, Mitarbeiterrabatte und die Möglichkeit zum E-Bike-Leasing.
• Erleben Sie Gleichberechtigung, Vielfalt, Fairness und Chancengleichheit.

Die PBeaKK gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet.

Jobbeschreibung

Wir, die JEN Jülicher Entsorgungsgesellschaft für Nuklearanlagen mbH, übernehmen täglich die wichtige Aufgabe des kerntechnischen Rückbaus und der sicheren Entsorgung radioaktiver Abfälle und Reststoffe. Sie sind auf der Suche nach einer spannenden und abwechslungsreichen Aufgabe in einem interessanten Arbeitsumfeld? Dann verstärken Sie unsere kompetenten Teams bei der Erfüllung dieser verantwortungsvollen Aufgabe.

DER RÜCKBAU KERNTECHNISCHER EINRICHTUNGEN IST EINE ZUKUNFTSAUFGABE
FÜR GENERATIONEN. HELFEN SIE DABEI MIT UND WERDEN TEIL UNSERES TEAMS!

PERSONALCONTROLLER (M/W/D)

VERWALTUNG | PERSONALWESEN

Aufgaben

– Sie überwachen das Personalbudget und die
Personalkosten der JEN

• Sie wirken bei der strategischen Personalplanung mit und begleiten diese
• Sie erstellen und aktualisieren den Stellenplan der JEN in SAP und überwachen dessen Entwicklung
• Sie erstellen Mitarbeiterstatistiken, Ad-hoc-Analysen, Abweichungsanalysen, Berichte, usw., insbesondere für die Zuwendungsgeber der JEN
• Sie beraten die Personalleitung, die Geschäftsführung und die Führungskräfte der JEN mittels und auf Basis verlässlicher und aussagekräftiger Personalsteuerungskennzahlen
• Sie wirken bei der Konzeptionierung und Implementierung eines Personalcontrollings in der JEN sowie an Personalcontrollingprozessen und eines Personalcontrollingsystems mit

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Betriebs- oder Verwaltungswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwirtschaft/-controlling
• Langjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalcontrolling, idealerweise im öffentlichen Dienst
• Gründliche und umfassende Kenntnisse im Tarif- und Haushaltsrecht sowie in Fragen der Stellenplanbewirtschaftung
• Gründliche Anwenderkenntnisse in SAP HR/HCM, insbesondere im Org.-Management
• Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit einem Datawarehouse
• Gründliche und umfassende Anwenderkenntnisse in
• MS Office (Word, Excel, Access)

Wir bieten

• Attraktive Vergütung gemäß JEN Haustarifvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge bezuschusst vom Arbeitgeber (VBL)
• Sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft, wir sind Zuwendungsempfänger der öffentlichen Hand
• Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Regelmäßige Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, jährliche Leistungsprämie etc.)
• Naturnahes Arbeitsumfeld
• Flexibles Arbeitszeitmodell für eine passende Work-Life-Balance (Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten, Führung flexibler Arbeitszeitkonten)
• Jährlich bis zu 35 Tage Erholungsurlaub plus Brückentagsregelung
• Möglichkeit zur Telearbeit und zum Mobilen Arbeiten

Jobbeschreibung

…. zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Sachgebietsleitung Zentrale Aufgaben, Steuerung und Vergabe sowie stellvertretende Abteilungsleitung

für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt

EG 13 TVöD

Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Düsseldorf unterhält mit derzeit rund 600 Mitarbeiter*innen die städtischen Grün- und Freiflächen sowie Friedhofs- und Forstflächen. Die Abteilung „Gartenanlagen“ betreut mit circa 300 Kolleg*innen in vier Sachgebieten alle Grünanlagen, davon 32 denkmalgeschützte Parkanlagen und verantwortet die Verkehrssicherheit der Bäume.

Aufgaben

• Leitung des Sachgebietes mit 8 Mitarbeiter*innen sowie Vertretung der Abteilungsleitung mit der entsprechenden Dienst- und Fachaufsicht in allen Belangen und Bereichen der Abteilung
• Wahrnehmung von Sonderaufgaben und Projekten für die Abteilung wie die Strukturierung und Begleitung von amtsinternen Projekten mit stadtweiter Bedeutung oder die Unterstützung bei der strategischen Ausrichtung der Abteilung
• Koordinierung, Steuerung und Controlling des gesamten Budgets der Abteilung mit einem Gesamtvolumen von rund 11 Millionen Euro, Abstimmung von Personalangelegenheiten sowie Koordinierung anderer organisatorischer Angelegenheiten
• Erstellung und Aufbereitung von Vorlagen, Stellungnahmen sowie weiterer Korrespondenz für die gesamte Abteilung im Zusammenhang mit anderen Beteiligten, beispielsweise politischen Gremien
• Abwicklung und Überprüfung des Vertragswesens der gesamten Abteilung
• Koordinierung der Bedarfe an Fahrzeugen, Maschinen, Geräten und Ausstattung sowie Beschaffung nach Abwägung und Prüfung der vorhandenen Mittel.

Profil

• Bachelor oder Master Fachrichtung Landschaftsbau, Landespflege, Landschaftsarchitektur oder vergleichbarer Studienabschluss, Verwaltungserfahrung wünschenswert
• mehrjährige Berufserfahrung im Grünflächenmanagement
• Führungskompetenz/-fähigkeit, Organisationsgeschick sowie kommunalpolitisches Gespür und Kenntnisse in der Gremienarbeit wünschenswert
• sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, auch im Umgang mit anderen Ämtern, Politiker*innen und Bürger*innen
• Teamfähigkeit sowie sicheres und repräsentatives Auftreten, Flexibilität, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
• sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten sowie Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse EU-Norm B

Wir bieten

• ein kommunikatives, hilfsbereites, lösungsorientiertes und dynamisches Team
• ein krisensicherer Arbeitsplatz, Gleitzeit sowie 30 Tage Urlaub
• gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung
• weitere finanzielle Leistungen wie eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksame Leistungen

Was Sie sonst noch wissen sollten:

Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Jobbeschreibung

Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist der Antrieb im Forschungszentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellt es sich den großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit und erforscht Optionen für die digitalisierte Gesellschaft, ein klimaschonendes Energiesystem und ressourcenschützendes Wirtschaften. Arbeiten Sie gemeinsam mit rund 7.400 Kolleginnen und Kollegen in einem der größten Forschungszentren Europas und gestalten Sie den Wandel mit!

Als einer der führenden und vielseitigsten Projektträger Deutschlands und weitgehend selbstständige Organisationseinheit setzt der Projektträger Jülich (PTJ) mit über 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Forschungs- und Innovationsförderprogramme im Auftrag seiner Partner in Bund und Ländern sowie der Europäischen Kommission um. Sein Portfolio umfasst die strategische Beratung unserer Auftraggeber, die Begutachtung und fachliche sowie administrative Begleitung von Förderprojekten sowie innovationsbegleitende Maßnahmen. Mit neuen Impulsen trägt der PTJ zur Lösung gesellschaftlicher Herausforderungen bei. Im Geschäftsjahr 2023 hat PTJ im Rahmen von Forschungs- und Innovationsförderprogrammen verschiedener Bundesministerien, weiterer Bundesbehörden und der Bundesländer mehr als 3,3 Milliarden Euro Fördermittel und über 30.000 laufende Vorhaben betreut.

Neben dem Hauptsitz in Jülich ist PTJ mit drei weiteren Geschäftsstellen in Berlin, Rostock und Bonn vertreten. Seine Geschäftsfelder umfassen Energie und Klima, Nachhaltige Entwicklung sowie Forschung und Gesellschaft NRW. Den drei Geschäftsfeldern sind derzeit 14 Geschäftsbereiche zugeordnet, in denen die operativen Arbeiten in Form von Projektträgerschaften und weitere forschungs- und innovationsbegleitenden Aufgaben umgesetzt werden. Hinzu kommen die beiden Geschäftsbereiche „Zentrale Dienstleistungen“ und „Services Projektförderung“, aus denen heraus an der Schnittstelle zu den anderen Infrastrukturbereichen des Forschungszentrums Jülich Querschnitts- und Verwaltungsaufgaben wahrgenommen werden.

Verstärken Sie unseren Mandanten zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

LEITER:IN DES PROJEKTTRÄGERS JÜLICH (w/m/d)

Aufgaben

• Leitung des Projektträgers Jülich mit strategischer, wirtschaftlicher und finanzieller Gesamtverantwortung
• Zukunftsgerichtete Positionierung des PTJ im Verhältnis zu den Auftraggebern und im wettbewerblichen Umfeld
• Sicherung von unternehmerischen Handlungsspielräumen mit dem Ziel, die Wettbewerbsfähigkeit zu gewährleisten
• Strategische Weiterentwicklung des Leistungs- und Auftragsportfolios in Abstimmung mit den Geschäftsfeldleitungen
• Übergeordnetes Controlling des wirtschaftlichen Status und Weiterentwicklung der Planungs- und Steuerungsprozesse
• Sicherung einer kunden- und qualitätsorientierten sowie wirtschaftlichen Umsetzung der Aufträge des Projektträgers Jülich durch Weiterentwicklung einer Aufbau- und Ablauforganisation unter konsequenter Identifizierung und Nutzung von Synergieeffekten
• Nachhaltige Initiierung von Change-Projekten mit dem Ziel der Sicherstellung der Zukunftsfähigkeit des PTJ
• Sichtbare Positionierung des PTJ, seiner Expertise und Leistungsfähigkeit im nationalen und europäischen Umfeld
• Vertretung des Projektträgers Jülich gegenüber Auftraggebern und in Gremien sowie gegenüber Kooperationspartnern und der Öffentlichkeit
• Gestaltung einer zukunftsorientierten Führungskultur zur Förderung von Vielfalt und Zusammenarbeit bei PTJ
• Disziplinarische Führung der zugeordneten Führungskräfte und Mitarbeitenden

Profil

• Akademische Hochschulausbildung, Promotion wünschenswert
• Umfangreiche Erfahrung in leitender Funktion in wissenschaftlichen oder wissenschaftsnahen Organisationen
• Vertiefte Kenntnisse der Forschungs- und Innovationspolitik des Bundes, der Länder und der

europäischen Kommission sowie der nationalen Projektförderung

• Vertrautheit mit betriebswirtschaftlichen, rechtlichen und administrativen Rahmenbedingungen der Projektförderung
• Fundierte Kompetenz im strategischen Management von Unternehmen der Privatwirtschaft oder Organisationen im Umfeld der öffentlichen Hand
• Exzellente Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungskompetenz und Durchsetzungsvermögen
• Ausgeprägte Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit und großes Verhandlungsgeschick
• Fähigkeit, unterschiedliche Interessen in eine gemeinsame Strategie zusammenzuführen, Change-Management-Prozesse anzustoßen und aktiv zu begleiten
• Hohe Motivation und Kompetenz zur wertschätzenden Personalführung, insbesondere auch von Führungskräften

Wir bieten

• Eine herausfordernde Managementaufgabe in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld für eine kooperativ und integrativ agierende, arrivierte Führungspersönlichkeit
• Ein spannendes Arbeitsumfeld an mehreren attraktiven Standorten mit schwerpunktmäßiger Tätigkeit am Hauptstandort Jülich, günstig gelegen im Städtedreieck Köln-Düsseldorf-Aachen
• Die Chance, Forschungsförderung in Deutschland aktiv mitgestalten zu können
• Zusammenarbeit in einem motivierten und hochqualifizierten Team
• Eine Vergütung, die der Bedeutung der Position entspricht und sich gleichzeitig nach den Bestimmungen des Öffentlichen Dienstes richtet

Jobbeschreibung

Wir, der DRK Kreisverband Niederrhein e.V. sind Teil der größten Hilfsorganisation weltweit und Mitglied in der Freien Wohlfahrtspflege in Nordrhein-Westfalen. Die Grundsätze des Deutschen Roten Kreuzes bilden die Grundlage unseres täglichen Denkens und Handeln.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Team in Wesel als

Bilanzbuchhalter / Finanzbuchhalter (m/w/d)
in Vollzeit 39,0 Std./Woche oder Teilzeit mit mind. 20,0 Std./ Woche

Aufgaben

• Analyse und Optimierung von Prozessen im Finanz- und Rechnungswesen
• Verantwortung für die laufende Buchhaltung inklusive Kontenabstimmung und -klärung
• Unterstützung bei der Erstellung von Steuererklärungen
• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• mitverantwortlich für umsatzsteuerliche Themen innerhalb des Aufgabengebietes
• Unterstützung von Controlling-Tätigkeiten
• Erstellung von Reports und Auswertungen für die Geschäftsleitung

Profil

• kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter/in, Finanzbuchhalter/in oder ein vergleichbarer Abschluss
• mehrjährige Berufserfahrung
• analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
• sicherer Umgang mit gängiger Buchhaltungssoftware (DATEV) und MS Office, insbesondere Excel
• Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten und kontinuierlich zu verbessern
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative

Wir bieten

• ein Umfeld, in dem Sie sich frei entfalten und eigene Ideen umsetzen können
• eine Arbeit, die sinnstiftend, nachhaltig und zukunftsorientiert ist
• flexible Arbeitszeiten
• Rückholschutz und Betreuung bei Unfall und Krankheit im In- und Ausland
• Bikeleasing
• DRK-Mitarbeiter-Einkaufsportale mit vielen Rabatten
• leistungsgerechte Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag mit Jahressonderzahlung
• zusätzliche Altersvorsorge

Jobbeschreibung

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.

Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen

Architektin oder Bauingenieurin (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau
als Senior-Projektsteuerer von Großprojekten
in der Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“

Die Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“ des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese Gebäude neben allen Unterhaltungsmaßnahmen sowie Mängelbeseitigungen auch sämtliche Neubau-, Erweiterungs-, Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen ab. Um den wachsenden Bedarfen und Strukturveränderungen z.B. im Bereich der Verwaltung und Schulen gerecht zu werden, stehen ambitionierte Großprojekte als Neubauten bzw. Erweiterungsbauten an, die einen anspruchsvollen, eigenverantwortlichen, hierdurch aber hochgradig interessanten Aufgabenbereich eröffnen.

Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude im Kreisgebiet mit überdurchschnittlichen Anforderungen und einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m2. Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden/Kreishaus sowie Bildungszentren, Förderschulen, integrative Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften.

Aufgaben

• die Projektsteuerung von Großprojekten im Bereich von Neubauten und Erweiterungsbauten sowie komplexen Modernisierungsmaßnahmen mit den Projektstufen und Handlungsbereichen nach der AHO
• eine verantwortliche, kooperative, ziel- und prozessorientierte Teamarbeit mit mehreren Fachbereichen
• folgende Tätigkeitsfelder:

– Projektentwicklung, Steuerung und Controlling o.g. Projekte hinsichtlich Terminen, Kosten, Qualitäten und Risiken

– Aufstellung von Bebauungs- und Machbarkeitsstudien

– Beauftragung, Steuerung und Abrechnung externer Planer_innen, Berater_innen und Gutachter_innen

– Prüfung und Bewertung externer Planungen

– Baukostenermittlung und –analyse

– Erarbeitung und Optimierung einheitlicher Projektstrukturen

– Projektsteuerung und Controlling nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen

– Aufbau und Fortentwicklung von IT-gestützten Systemen / Instrumenten zur Strukturierung von Projekten

– Beratung, Abstimmung, Koordination und Steuerung von internen und externen Beteiligten und Mitarbeit in Projektgruppen

– Verantwortliche Vertretung des Kreises Mettmann als Bauherr

– Erstellen von Entscheidungsgrundlagen, Ausschussvorlagen, Vorlagen für die Verwaltungskonferenz oder das Prüfungsamt incl. eigenständiger Präsentation in politischen Gremien sowie Implementierung und Umsetzung der Ergebnisse

Profil

– ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH oder TU/TH bzw. Bachelor oder Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang

Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendig.

Neben dem, in den vorgenannten Studiengängen vermittelten berufstypischen, fachübergreifenden Wissen erwarten wir zudem :

eine fundierte fachliche Kompetenz, insbesondere

• langjährige Projektsteuerungserfahrung, mindestens 8 Jahre, über alle Projektstufen 1-5 nach AHO (Leistungsphasen 1-8 gem. HOAI), vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung
• Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der AHO, HOAI, DIN 69901-2, Kenntnisse der technischen Richtlinien (z.B. VDI, Arbeitsstättenrichtlinien, Brandschutzverordnung) sowie im Vergabe- und Vertragswesen (VOB, UVgO, VgV)
• fundierte Kenntnisse in den beschriebenen Aufgabenfeldern
• die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden
• gute Ausdrucksfähigkeit

eine ausgeprägte persönliche & soziale Kompetenz, insbesondere

• selbstständige, verantwortungsvolle, zuverlässige, systematische und ziel- und teamorientierte Arbeitsweise einschließlich der Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit
• Engagement, Entscheidungsfreudigkeit
• Verantwortungs- und Kostenbewusstsein, Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Verhandlungsgeschick (Firmen, Bürger_innen, Nutzer_innen, politische Gremien) und Fähigkeit in Konfliktsituationen ruhig und sachlich zu agieren
• Innovations- und Veränderungsbereitschaft
• Fähigkeit souverän aufzutreten

eine überdurchschnittliche strategische methodische Kompetenz, insbesondere

• Fähigkeit, Priorisierungen zu setzen, sowohl terminlich als auch thematisch
• Fähigkeit, geeignete Informationsstrukturen innerhalb der eigenen Organisationseinheit zu schaffen, z.B. auch durch Optimierung von Projektabläufen
• Fähigkeit und Bereitschaft, beim eigenen Handeln stets auch die Gesamtverwaltung im Blick zu behalten
• Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit den politischen Gremien.

eine grundlegende digitale Kompetenz, insbesondere

– vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (z.B. Orca-Ava, MS-Project) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben

Wir bieten

• eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• eine betriebliche Altersvorsorge
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
• ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
• ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
• corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken

Jobbeschreibung

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Sie möchten in Ihrem Arbeitsumfeld gefordert und gefördert werden? Und Sie suchen eine Tätigkeit mit einem tieferen gemeinschaftlichen Sinn? Dann starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt gemeinsam mit uns in Ihren nächsten Karriereschritt!

In unseren Spezialistenteams bieten mehr als 200 erfahrene und hochqualifizierte Mitarbeiter*innen unseren Mitgliedern und Kunden Prüfungsleistungen sowie umfassende Beratung und Betreuung aus einer Hand. Die regionale Nähe und der persönliche Kontakt zu unseren Mitgliedern und Kunden sind dabei die Basis für Effizienz, individuelle Problemlösungen und eine langfristige Partnerschaft.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Erstellung und Qualitätssicherung von nichtfinanziellen Berichten nach CSRD/HGB, ESRS und TaxonomieVO für Kreditinstitute, Finanzunternehmen und Konzerne
• Implementierung der erforderlichen Prozesse für das CSRD-Reporting (Due Diligence Prozesse, Wesentlichkeitsanalyse, Aufbau eines non-financial-accountings)
• Integration des CSRD-Reportings in die bestehende Prozessarchitektur einer Bank und Verknüpfung mit den banktypischen Fachbereichen wie Risikomanagement und Kreditgeschäft sowie Finanzen
• Durchführung der externen Prüfung von CSRD-Berichten in Zusammenarbeit mit unseren Wirtschaftsprüfern
• Begleitung von Kreditinstituten auf ihrem Weg zu einer nachhaltigen Bank

– Analyse und Optimierung der Nachhaltigkeitspositionierung von Kreditinstituten im Rahmen von Strategie- und Managementberatungen

– Beratung von Nachhaltigkeitsthemen wie z.B. ESG-Risikomanagement, Nachhaltigkeitsstrategie, Klimabilanzierung und PCAF

– Coaching und Schulung von Nachhaltigkeitsverantwortlichen

– Entwicklung von Umsetzungslösungen und Unterstützungswerkzeugen zu neuen Nachhaltigkeitsanforderungen

Profil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Bank- und Finanzdienstleistungen, Finanzmanagement, Banking & Finance, Financial Management/Regulation, Consulting & Auditing, Accounting, Controlling & Taxation, Nachhaltigkeit, Sustainable Finance oder Risikomanagement
• Alternativ eine Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau und Weiterbildung zum/zur Bankfachwirt*in/Bankbetriebswirt*in mit mehrjähriger Berufserfahrung im Kreditgeschäft, Risikomanagement oder Rechnungswesen
• Idealerweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes Wirtschaftsprüferexamen*
• Sie verfügen im besten Fall über Kenntnisse in einem der folgenden regulatorischen Nachhaltigkeitsthemen: CSRD, ESRS, TaxonomieVO, NFRD/ nichtfinanzielle Berichterstattung nach HGB i.V.m. DNK oder GRI, OffenlegungsVO (SFDR), bankaufsichtsrechtliche ESG-Anforderungen aus MaRisk und EBA-Guidelines
• Alternativ bringen Sie Kenntnisse und Erfahrungen in dem Themenfeld Klimabilanzierung und PCAF mit
• Idealerweise verfügen Sie bereits über berufliche Erfahrung in der Umsetzung der regulatorischen Nachhaltigkeitsanforderungen und im CSR(D)-Reporting in einem Unternehmen, vorzugsweise einem Kreditinstitut bzw. der Unternehmensberatung oder bringen Kenntnisse aus der Prüfung von nichtfinanziellen Berichten mit
• Sie möchten die Entwicklung zu einer nachhaltigeren Wirtschaftsweise aktiv begleiten und mitgestalten und Pionierarbeit in der neuen Welt des Nachhaltigkeitsreporting leisten
• Sie haben Freude an der Entwicklung neuer Lösungen und zu Ihren Stärken zählen eigenverantwortliches, kreatives Arbeiten sowie der Antrieb Dinge voranzutreiben, zudem sind Sie ein echter Teamplayer

*Karriere ist bei uns auch ohne Examen möglich. Wir bieten viele attraktive Laufbahnmodelle und Karrierepfade.

Wir bieten

Flexibilität

Verteilung der Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden individuell zwischen 6 und 22 Uhr möglich. Mobil oder im Büro.

Freizeit

Bei uns gibt es 30 Tage Urlaub, einen Gesundheits- oder Brauchtumstag legen wir noch drauf. Heiligabend und Silvester sind außerdem dienstfrei.

Gesundheit

Wir bieten eine vergünstigte Hansefit-Mitgliedschaft und sorgen für Ihr Wohl mit Beratungsangeboten rund um Ihre Gesundheit.

Vergünstigungen

Über unsere Corporate-Benefit-Plattform können alle Beschäftigten von günstigen Mitarbeiterkonditionen und Rabatten profitieren.

Fairness

Lebensarbeitszeitkonto: Überstunden verfallen bei uns nicht, sie werden angespart, ausgeglichen oder ausbezahlt.

Beweglichkeit

Wir bieten Fahrradleasing und Bahnfahrten 1. Klasse.

Jobbeschreibung

Bei der Stadt Gelsenkirchen findest du echte Vielfalt. Mehr als 6.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten in insgesamt 80 verschiedenen Berufen und sorgen täglich dafür, dass die Menschen in der Stadt gut leben können. Langeweile – ist hier nicht drin. Komm zu uns und gestalte eine moderne, weltoffene und vielfältige Stadt mit! Werde Teil des Bunten Haufens! Bei der Stadt Gelsenkirchen ist im Referat Hochbau und Liegenschaften in der Abteilung Bauausführung im Team Mitte die Stelle einer Ingenieurin bzw. eines Ingenieurs (w/m/d) der Fachrichtung Architektur oder BauingenieurwesenKennziffer: E 2024 -239 (bitte bei Bewerbung angeben) im Rahmen einer Elternzeitvertretung zunächst befristet bis zum 31.12.2025 zu besetzen. Vor Beendigung des Vertretungsverhältnisses wird geprüft, ob eine unbefristete Weiterbeschäftigung im Referat Hochbau und Liegenschaften erfolgen kann. Das sind Ihre Aufgaben bei uns: Das Aufgabengebiet umfasst die Abwicklung von komplexen Hochbaumaßnahmen, für deren Ausführung fundierte Kenntnisse im Bereich der HOAI, berufliche Erfahrungen mit Planungs- und Bauabläufen sowie ein erhöhtes Maß an Selbstständigkeit bei der Wahrnehmung der Tätigkeiten erforderlich sind. Zu den Tätigkeiten gehören insbesondere: Ausschreibung, Vergabe, Bauleitung und Abrechnung von Hochbaumaßnahmen mittleren bis hohen Schwierigkeitsgrades Koordinierung von Neubau-, Umbau- sowie Bauunterhaltungsmaßnahmen Einsatz bzw. Überwachung der verfügbaren Haushaltsmittel, ggf. auch Einleitung gegensteuernder Maßnahmen Bauzeitencontrolling und Budgetkontrolle Verwaltungstechnische Abrechnungsarbeiten sowie Erstellung von Verwendungsnachweisen bei geförderten Maßnahmen Fachtechnische Vorbereitung von Vorlagen zur Darstellung bzw. Erläuterung der Baumaßnahmen in Ausschüssen und Bezirksvertretungen Das bringen Sie mit: Voraussetzung für dieses Aufgabengebiet ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Bachelor oder Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen. Darüber hinaus werden von den Bewerberinnen bzw. Bewerbern erwartet: Umfangreiche Kenntnisse aller maßgebenden Normen, Gesetze und Verordnungen Team- und Kooperationsfähigkeit Hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und Engagement Ergebnisorientierte, systematische und selbstständige Arbeitsweise Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft Sicherer Umgang mit der Microsoft-Office-Standardsoftware und AVA/Ausschreibungs-Programmen Kenntnisse in den Bereichen Brandschutz, Schallschutz, Wärmeschutz sowie im Umgang mit Schadstoffen in Gebäuden sind zudem wünschenswert. Bei der Stadt Gelsenkirchen gehören der wertschätzende Umgang mit kultureller Vielfalt sowie die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Arbeitsalltag. In diesem Zusammenhang werden soziale und interkulturelle Kompetenzen erwartet. Das erwartet Sie bei uns: Eine verantwortungsvolle, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einer engagierten und dynamischen Verwaltung Ein Arbeitsplatz in einer bis zum 31.12.2025 befristeten Vollzeitstelle (Eine Bewerbung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, allerdings muss eine vollständige zeitliche Abdeckung des Arbeitszeitumfanges der Stelle gewährleistet sein.) Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) unter Eingruppierung in die EGr. 12 TVöD Eine 5-Tage-Woche (39 Stunden) mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice im Rahmen der Regelungen der Stadt Gelsenkirchen Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine betriebliche Gesundheitsvorsorge mit Sport- und Fitnessangeboten Vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Ein kostengünstiges Firmenticket für den ÖPNV Das ist Ihr Ansprechpartner: Für weitere Informationen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Bauausführung, Herr Dr. Röring (Tel. 0209/169 4762), gerne zur Verfügung. Grundsätzliche Anmerkungen zu Bewerbungen: Gelsenkirchen ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Gemäß dem Landesgleichstellungsgesetz NRW und dem Gleichstellungsplan der Stadtverwaltung Gelsenkirchen werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Die Position ist – je nach Art der Behinderung – auch für Schwerbehinderte geeignet. Bewerbungen Schwerbehinderter werden unmittelbar an die Schwerbehindertenvertretung der Stadtverwaltung Gelsenkirchen weitergeleitet, sofern die Bewerberinnen und Bewerber diesem Verfahren nicht ausdrücklich widersprechen. Sie fühlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 10.01.2025 direkt hier durch Klick auf “ Online-Bewerbung „. Mehr Informationen zur Stadt Gelsenkirchen als Arbeitgeberin finden Sie unter www.gelsenkirchen.de/karriere und www.einbunterhaufen.de .

Jobbeschreibung

Die Diakonie Michaelshoven ist seit über 70 Jahren in allen sozialen Belangen für Menschen da. Unsere 3.000 hauptamtlichen und 650 ehrenamtlichen Mitarbeiter:innen helfen uns in weit über 200 Einrichtungen dabei, Menschen zu begleiten, zu fördern und gemeinsam mit ihnen und für sie neue Perspektiven zu schaffen.

Jede Immobilie stellt unterschiedliche Anforderungen. Wir als Profis übernehmen die Verantwortung von der kleinsten Reparatur über die Gesamtinstandhaltung bis hin zu Großprojekten. Unser Ziel ist ein verlässliches Objektmanagement anzubieten, das einen sicheren Betrieb gewährleistet und zu einem dauerhaften Werterhalt führt.

• Sie verantworten in der Region Köln vielfältige Projekte (größere Instandhaltungsmaßnahmen, Sanierungen, Neubauten).
• Sie übernehmen die Bedarfsabstimmung mit den internen Nutzer:innen und die Begleitung der Planungsaufgaben mit externen Planer:innen.
• Sie vertreten den Bauherrn, führen Qualitäts- und Leistungskontrollen durch und sind verantwortlich für das Projektkostencontrolling.
• Sie betreuen die Übergabe an die Facility-Services und entwickeln und überwachen Prozesse zur Steuerung des Betriebes.
• Sie überwachen für den Eigentümer die Instandhaltungsplanung der Facility-Services und entwickeln gemeinsam mit diesen Kolleg:innen sinnvolle und nachhaltige Immobilienstrategien.

• Sie haben Ihr Studium im Bereich Architektur / Bauingenieurwesen / TGA erfolgreich beendet oder haben eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung aus einer projektleitenden Funktion mit.
• Sie verfügen über vertiefte Baurechtskenntnisse nach VOB/B und HOAI und fundierte Kenntnisse in MS-Office.
• Sie sind teamfähig, lösungsorientiert und bringen eine selbständige Arbeitsweise mit.
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.
• Sie sind hochmotiviert, gemeinsam mit einem großartigen Team die Zukunft der Diakonie Michaelshoven zu gestalten.

Jobbeschreibung

Übersicht

Arbeitgeber/-in: AOK NordWest
Standort: Dortmund
Bewerbungsfrist: 26.01.2025
Fachgebiet: Traineeprogramm
Abteilung: Unternehmensbereich Finanzen & Controlling
Beschäftigungsart: Vollzeit | befristet für 18 Monate
Homeoffice: möglich

Fähigkeiten, die du einbringst

• Du verfügst über ein hervorragend abgeschlossenes Master-Hochschulstudium, vorzugsweise in den Bereichen Statistik, Mathematik, Datenanalyse oder (Wirtschafts-) Informatik.
• Du besitzt überdurchschnittliche analytische und strategische Fähigkeiten, sowie Kreativität und Neugier für aktuelle IT-Trends.
• Teamfähigkeit gehört zu Deinen Stärken.
• Du hast während Deines Studiums oder in der Praxis, Erfahrungen mit maschinellen Lernverfahren, wie Clusteranalyse, Entscheidungsbäume, Neuronale Netze, Random Forest oder Support Vector Machine sammeln können.
• Du überzeugst mit Deinen Programmierkenntnissen in Python oder R und bist sicher im Umgang mit MS-Office und SQL.
• Engagement, Flexibilität, Mobilität und Selbstständigkeit sowie aktives Problemlösungs- und Kommunikationsverhalten runden Dein Profil ab.
• Du verfügst über eine ausdruckssichere deutsche Sprache in Wort und Schrift (mind. C1 Niveau).

Aufgaben, durch die du weiterkommst

• Du konzipierst und programmierst innovative Advanced Analytics-Lösungen mit Hilfe von Machine Learning und Künstlicher Intelligenz für konkrete Anwendungsfälle und Geschäftsprobleme.
• Du analysierst und bewertest komplexe Datenbestände und identifizierst Trends und Muster.
• Du erstellst Prognosemodelle zur Optimierung der Geschäftsprozesse.
• Du kommunizierst und präsentierst die Ergebnisse in den Fachbereichen.
• Du informierst dich regelmäßig über Trends und Entwicklungen am Markt.

Vorteile, die deinen Alltag besser machen

• Bei uns erwartet Dich eine zukunftssichere Tätigkeit bei einem bedeutenden Arbeitgeber im Gesundheitswesen, der Dir die Sicherheit des öffentlichen Dienstes bietet.
• Wir bieten Dir viel Gestaltungsfreiraum bei Deiner täglichen Arbeit.
• Als zertifiziertes Unternehmen steht bei uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Fokus. Diese bieten wir Dir z.B. mit einer flexiblen wöchentlichen Arbeitszeit, passend zu Deiner Work-Life-Balance.
• Neben einer attraktiven Vergütung, erhältst Du diverse Corporate Benefits.
• Du erhältst jährlich einen 175 Euro Gesundheitszuschuss für Dein Fitnessstudio und Zuschüsse zu Fahrkarten-Abos für den öffentlichen Nahverkehr.
• Gegenseitige Wertschätzung, eine offene und respektvolle Kommunikation sowie eine vertrauensvolle Führungs- und Fehlerkultur diese Unternehmenswerte, die sich auch in unserem Unternehmensleitbild wiederfinden, sind uns sehr wichtig.
• Durch ein umfangreiches Angebot an Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen unterstützen wir Dich gezielt in Deiner fachlichen wie persönlichen Entwicklung und ermöglichen Dir so, innerhalb unseres Unternehmens neue Wege zu gehen.
• Darüber hinaus bieten wir Dir ein inhaltlich vielfältiges Traineeprogramm mit persönlicher Betreuung, Hospitationen in verschiedenen Unternehmenseinheiten, gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen sowie regelmäßigen Feedbackgesprächen zur eigenen Standortbestimmung.

Willkommen bei der Gesundheitskasse:

Einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.

Jobbeschreibung

Die Niederlassung Duisburg des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‐Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d) Tiefbau für den Bundesbau

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.

Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projektmanagementbüro z. B. Bildungseinrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungsgebäude, Luftwaffenkasernen, NATO‐Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW.

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto
• Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‐Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW

• Betreuung von Klein- und Großprojekten mit der ganzen Bandbreite des Tiefbaus: Erdarbeiten für Ver- und Entsorgungsanlagen, Erneuerung von Schmutz- und Regenwassernetzen sowie der Versorgungskanäle der technischen Infrastruktur, Straßen- und Wegebau und Außenanlagen
• Sie arbeiten in interdisziplinären Bauprojektteams an verschiedenen Projekten für das Bundesministerium der Verteidigung, der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben, dem Technischen Hilfswerk, dem Zoll oder der Bundespolizei mit
• Sie führen erforderliche Vergabeverfahren zur Auswahl geeigneter Fachfirmen durch und nehmen die fachkundige Beratung und Qualitätsprüfung der Auftragnehmer wahr
• Sie prüfen und plausibilisieren beauftragte Leistungen (aktives Vertrags- und Claim‐Management)

• Sie steuern externe Fachplaner oder bearbeiten eigenverantwortlich die Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI bei Neubau-, Sanierungs- und Infrastrukturmaßnahmen
• Sie beauftragen und begleiten Abbruch- und Entsorgungskonzepte
• Sie beauftragen und begleiten fachtechnisch die Untersuchungs‐​/​Sanierungsleistungen im Bereich Boden- und Grundwasserschutz, insbesondere mit dem aktuellen Thema der Kontaminationsbearbeitung auf Bundesliegenschaften
• Sie arbeiten zusammen mit der Leitstelle Boden- und Grundwasserschutz
• Sie stimmen sich mit den Genehmigungsbehörden und Nutzern ab
• Sie erstellen baufachliche Unterlagen, Stellungnahmen, Berichte und Dokumentationen und unterstützen das Bauprojektcontrolling (bzgl. Budget-, Termin- und Qualitätsrisiken)

Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​Bachelor/​Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen idealerweise mit dem Schwerpunkt Tiefbau oder Landschaftsarchitektur oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung oder Sie sind staatlich geprüfte*r Bautechniker*in und haben anschließend eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen).

Weitere Anforderungen:

• Sie können möglicherweise erste Berufserfahrung in der Baubranche vorweisen
• Idealerweise bringen Sie qualifiziertes Wissen im Umgang mit Projektkommunikationssystemen mit und kennen die einschlägigen baurelevanten Rechtsvorschriften
• Sie interessieren sich für Nachhaltiges Bauen
• Abgerundet wird Ihr Profil möglicherweise durch erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Building Information Modeling (BIM) – (nicht zwingend, jedoch wünschenswert)

• Neben Ihrer hohen Motivation, Flexibilität und Zielorientierung verfügen Sie über eine ausgeprägte sprachliche Kompetenz
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
• Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‐Kfz sowie zu einer Sicherheitsüberprüfung ‚Ü2‘ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz

Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‐L (ca. 44.900,00 € – ca. 73.500,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.

Was uns ausmacht:

Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.

Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Jobbeschreibung

An der Technischen Hochschule Georg Agricola, staatlich anerkannte Hochschule der DMT-Gesellschaft für Lehre und Bildung mbH, ist im Bereich Haushalt / Drittmittel zum nächstmöglichen Zeitpunkt die oben genannte Stelle in Teilzeit (28,88 Stunden / Woche) zu besetzen.

Die Stelle ist unbefristet.

• Beratung und administrative Unterstützung von Wissenschaftler:innen bei der Beantragung von Dritt- und Fördermitteln
• Beratung und Überwachung im Hinblick auf eine sach- und fristgerechte Verwendung von Dritt- und Fördermitteln in enger Zusammenarbeit mit den wissenschaftlichen Projektleitungen
• Kommunikation mit Projektträger:innen und Mittelgeber:innen
• Erstellung von Mittelabrufen, Rechnungen u. Ä. sowie von Zwischen- und Verwendungsnachweisen
• Erstellung von projektbezogenen Budgets sowie Monats- und Jahresabschlüssen

• Abgeschlossenes Studium in einer wirtschafts- oder verwaltungswissenschaftlichen Fachrichtung bzw. einen entsprechenden kaufmännischen Abschluss mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Dritt- bzw. Fördermittelbearbeitung sowie Fachkenntnisse im Zuwendungsrecht
• Kenntnisse in den Abrechnungsmodalitäten verschiedener öffentlicher Drittmittelgeber:innen
• Kenntnisse in der SAP-Software für das Controlling sind von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen werden vorausgesetzt
• Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Ressourcensteuerung und Ergebnisorientierung sowie Entscheidungsfähigkeit, Selbstmanagement, Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit

• Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung sowie Ihrer fachlichen Qualifizierung durch regelmäßige Weiterbildungsveranstaltungen
• Flexible Arbeitszeitmodelle, die für eine ausgeglichene Work-Life-Balance sorgen
• Sozialleistungen, wie 13. Gehalt, Urlaubsgeld und vermögenswirksame Leistungen
• IGBCE als Tarifpartner
• Unseren Beschäftigten bieten wir zudem umfangreiche Zusatzleistungen: pme Familienservice, Gesundheitstage, Teilnahme an Firmenläufen, sehr gutes kollegiales Arbeitsklima sowie eine enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Die Vergütung erfolgt nach dem Haustarif der DMT-LB und ist für diese Stelle vergleichbar mit der Entgeltgruppe E 9 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

Jobbeschreibung

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen

Architektin oder Bauingenieurin (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau
als Senior-Projektsteuerer von Großprojekten
in der Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“

Die Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“ des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese Gebäude neben allen Unterhaltungsmaßnahmen sowie Mängelbeseitigungen auch sämtliche Neubau-, Erweiterungs-, Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen ab. Um den wachsenden Bedarfen und Strukturveränderungen z.B. im Bereich der Verwaltung und Schulen gerecht zu werden, stehen ambitionierte Großprojekte als Neubauten bzw. Erweiterungsbauten an, die einen anspruchsvollen, eigenverantwortlichen, hierdurch aber hochgradig interessanten Aufgabenbereich eröffnen.
Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude im Kreisgebiet mit überdurchschnittlichen Anforderungen und einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m2. Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden/Kreishaus sowie Bildungszentren, Förderschulen, integrative Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften.

• die Projektsteuerung von Großprojekten im Bereich von Neubauten und Erweiterungsbauten sowie komplexen Modernisierungsmaßnahmen mit den Projektstufen und Handlungsbereichen nach der AHO
• eine verantwortliche, kooperative, ziel- und prozessorientierte Teamarbeit mit mehreren Fachbereichen
• folgende Tätigkeitsfelder:
  • Projektentwicklung, Steuerung und Controlling o.g. Projekte hinsichtlich Terminen, Kosten, Qualitäten und Risiken
  • Aufstellung von Bebauungs- und Machbarkeitsstudien
  • Beauftragung, Steuerung und Abrechnung externer Planer_innen, Berater_innen und Gutachter_innen
  • Prüfung und Bewertung externer Planungen
  • Baukostenermittlung und –analyse
  • Erarbeitung und Optimierung einheitlicher Projektstrukturen
  • Projektsteuerung und Controlling nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen
  • Aufbau und Fortentwicklung von IT-gestützten Systemen / Instrumenten zur Strukturierung von Projekten
  • Beratung, Abstimmung, Koordination und Steuerung von internen und externen Beteiligten und Mitarbeit in Projektgruppen
  • Verantwortliche Vertretung des Kreises Mettmann als Bauherr
  • Erstellen von Entscheidungsgrundlagen, Ausschussvorlagen, Vorlagen für die Verwaltungskonferenz oder das Prüfungsamt incl. eigenständiger Präsentation in politischen Gremien sowie Implementierung und Umsetzung der Ergebnisse

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH oder TU/TH bzw. Bachelor oder Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang

Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendig.

Neben dem, in den vorgenannten Studiengängen vermittelten berufstypischen, fachübergreifenden Wissen erwarten wir zudem :

eine fundierte fachliche Kompetenz, insbesondere

• langjährige Projektsteuerungserfahrung, mindestens 8 Jahre, über alle Projektstufen 1-5 nach AHO (Leistungsphasen 1-8 gem. HOAI), vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung
• Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der AHO, HOAI, DIN 69901-2, Kenntnisse der technischen Richtlinien (z.B. VDI, Arbeitsstättenrichtlinien, Brandschutzverordnung) sowie im Vergabe- und Vertragswesen (VOB, UVgO, VgV)
• fundierte Kenntnisse in den beschriebenen Aufgabenfeldern
• die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden
• gute Ausdrucksfähigkeit

eine ausgeprägte persönliche & soziale Kompetenz, insbesondere

• selbstständige, verantwortungsvolle, zuverlässige, systematische und ziel- und teamorientierte Arbeitsweise einschließlich der Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit
• Engagement, Entscheidungsfreudigkeit
• Verantwortungs- und Kostenbewusstsein, Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Verhandlungsgeschick (Firmen, Bürger_innen, Nutzer_innen, politische Gremien) und Fähigkeit in Konfliktsituationen ruhig und sachlich zu agieren
• Innovations- und Veränderungsbereitschaft
• Fähigkeit souverän aufzutreten

eine überdurchschnittliche strategische methodische Kompetenz, insbesondere

• Fähigkeit, Priorisierungen zu setzen, sowohl terminlich als auch thematisch
• Fähigkeit, geeignete Informationsstrukturen innerhalb der eigenen Organisationseinheit zu schaffen, z.B. auch durch Optimierung von Projektabläufen
• Fähigkeit und Bereitschaft, beim eigenen Handeln stets auch die Gesamtverwaltung im Blick zu behalten
• Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit den politischen Gremien.

eine grundlegende digitale Kompetenz, insbesondere

• vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (z.B. Orca-Ava, MS-Project) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben

• eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• eine betriebliche Altersvorsorge
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
• ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
• ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
• corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken

Jobbeschreibung

…. ab dem 1. März 2025

Teamleitung (m/w/d) Pflegefachdienst/Pflegebegutachtungen

für das Amt für Soziales und Jugend

EG 11 TVöD

Sie suchen nach einer neuen Herausforderung und haben Interesse an einer verantwortungsvollen und sinnstiftenden Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten? Dann ist die Leitung des Pflegefachdienstes im Amt für Soziales und Jugend vielleicht genau das Richtige für Sie.

Das Team des Pflegefachdienstes im Sachgebiet Qualitätssicherung in der Pflege mit aktuell 11 Mitarbeiter*innen besucht die hilfesuchenden Menschen in ihrer häuslichen Umgebung und stellt durch eine umfassende und qualifizierte Beratung sicher, dass diese möglichst lange in ihrem Zuhause verbleiben können. Es prüft die Notwendigkeit einer Heimaufnahme beziehungsweise berät zu möglichen Alternativangeboten. Zudem stellt der Fachbereich den Grad der Pflegebedürftigkeit fest.

Die Stelle wird im Rahmen des Nachfolgemanagements ab 01.03.2025 besetzt, so dass ein Wissenstransfer durch die aktuelle Stelleninhaberin für drei Monate gewährleistet ist.

Der Bürostandort ist in der Willi-Becker-Allee 8 (Nähe Hauptbahnhof) und gut zu erreichen. Viele weitere Vorteile finden Sie unter Das bieten wir Ihnen.

• Sie leiten das Team mit derzeit 11 Mitarbeiter*innen
• Sie etablieren und optimieren Prozesse und führen das fachbereichsbezogene Controlling durch
• Sie stellen die erforderliche Begutachtungsqualität ihrer Mitarbeiter*innen durch Einarbeitungskonzepte sicher und organisieren die verpflichtende Qualifizierung zur Gutachterin /zum Gutachter zur Durchführung von Begutachtungen gemäß den unabhängigen-Gutachter-Richtlinien nach § 53a Sozialgesetzbuch (SGB) XI
• Sie erstellen die Einsatzpläne für die Außentermine Ihrer Mitarbeiter*innen
• Sie organisieren die Prüfung der Notwendigkeit von Heimunterbringungen nach dem gesetzlichen Grundsatz ambulant vor stationär
• Sie führen Plausibilitätskontrollen und Pflegebegutachtungen zur Ermittlung des Pflegegrades in multiplen Einzelfällen durch und bearbeiten Widersprüche in besonders gelagerten Einzelfällen.

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Diplom (FH) oder Bachelor) im Bereich Pflege/Gesundheit (zum Beispiel Pflege/Pflegemanagement)
• Sie sind Pflegefachkraft und verfügen über eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung und bringen mehrjährige Leitungserfahrung mit
• Sie verfügen über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung als Pflegefachkraft in der ambulanten/ stationären Pflege in den letzten fünf Jahren
• Sie haben idealerweise eine Weiterbildung zur/zum Pflegesachverständigen oder Pflegegutachter*in beziehungsweise sind bereit, an der erforderlichen Qualifizierungsmaßnahme und den regelmäßigen Nachschulungen teilzunehmen
• Sie besitzen die Fähigkeit, einfühlsam auf die Bedürfnisse hilfesuchender Menschen mit unterschiedlicher Herkunft und Problemlagen einzugehen, verbunden mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung und Stressstabilität
• Sie arbeiten konzeptionell, lösungsorientiert und verfügen über ein hohes Maß an Organisations- und Durchsetzungsvermögen
• Sie verfügen über gute Kenntnisse des Pflegesystems sowie der entsprechenden Rechtsgrundlagen der Sozialgesetzgebung mit den Schwerpunkten (Sozialgesetzbücher) SGB V, XI, XII beziehungsweise sind bereit, sich diese kurzfristig anzueignen.

• flexible Arbeitsmodelle wie zum Beispiel Teilzeit, Alternierende Telearbeit und Mobile Arbeit
• geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit
• Zusammenarbeit mit einem engagierten und aufgeschlossenen Team
• ein ansprechendes und modernes Arbeitsumfeld
• Einarbeitungskonzepte sowie interessante und umfangreiche Fortbildungs-möglichkeiten
• berufliche Entwicklungsperspektiven
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft
• Hund im Büro (HiB) – unter bestimmten Voraussetzungen und Einhaltung von Regeln (befristet). Bei Interesse sprechen Sie uns bitte an.

Was Sie sonst noch wissen sollten:
Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Jobbeschreibung

Wir, der DRK Kreisverband Niederrhein e.V. sind Teil der größten Hilfsorganisation weltweit und Mitglied in der Freien Wohlfahrtspflege in Nordrhein-Westfalen. Die Grundsätze des Deutschen Roten Kreuzes bilden die Grundlage unseres täglichen Denkens und Handeln.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Team in Wesel als

Bilanzbuchhalter / Finanzbuchhalter (m/w/d)
in Vollzeit 39,0 Std./Woche oder Teilzeit mit mind. 20,0 Std./ Woche

• Analyse und Optimierung von Prozessen im Finanz- und Rechnungswesen
• Verantwortung für die laufende Buchhaltung inklusive Kontenabstimmung und -klärung
• Unterstützung bei der Erstellung von Steuererklärungen
• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• mitverantwortlich für umsatzsteuerliche Themen innerhalb des Aufgabengebietes
• Unterstützung von Controlling-Tätigkeiten
• Erstellung von Reports und Auswertungen für die Geschäftsleitung

• kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter/in, Finanzbuchhalter/in oder ein vergleichbarer Abschluss
• mehrjährige Berufserfahrung
• analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
• sicherer Umgang mit gängiger Buchhaltungssoftware (DATEV) und MS Office, insbesondere Excel
• Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten und kontinuierlich zu verbessern
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative

• ein Umfeld, in dem Sie sich frei entfalten und eigene Ideen umsetzen können
• eine Arbeit, die sinnstiftend, nachhaltig und zukunftsorientiert ist
• flexible Arbeitszeiten
• Rückholschutz und Betreuung bei Unfall und Krankheit im In- und Ausland
• Bikeleasing
• DRK-Mitarbeiter-Einkaufsportale mit vielen Rabatten
• leistungsgerechte Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag mit Jahressonderzahlung
• zusätzliche Altersvorsorge

Jobbeschreibung

Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungszentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesellschaft, ein klimaschonendes Energiesystem und ressourcenschützendes Wirtschaften. Arbeiten Sie gemeinsam mit rund 7.400 Kolleg:innen in einem der größten Forschungszentren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns!

Sie möchten mit Ihrer kaufmännischen Expertise einen Beitrag zur Lösung der großen gesellschaftlichen Herausforderungen leisten und Teil einer internationalen Forschungsgemeinschaft sein? Dann sind Sie in unserem Geschäftsbereich Drittmittelmanagement (D) genau richtig! Wir unterstützen die wissenschaftlichen Institute und Organisationseinheiten des Forschungszentrums Jülich bei der Beantragung, Kalkulation, Koordinierung und Abrechnung sämtlicher Drittmittelaktivitäten. Darüber hinaus ist der Geschäftsbereich für die Vertragsangelegenheiten im Rahmen von Forschungs- und Entwicklungsvorhaben verantwortlich. Wenn Sie Abwechslung und neue Herausforderungen suchen, freuen wir uns auf Ihre Unterstützung!

Verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Mitarbeiter:in im Drittmittelmanagement (w/m/d)
in Vollzeit oder Teilzeit

• Sie sind Ansprechperson für Wissenschaftler:innen ebenso wie für Drittmittelgeber:innen und Auftraggeber:innen sowie alle internen Schnittstellen für alle administrativen Angelegenheiten im Rahmen von Drittmittelprojekten
• Sie beraten und begleiten Wissenschaftler:innen in Zusammenarbeit mit der Institutsverwaltung – von der Antragstellung bis zum Projektabschluss; dabei unterstützen Sie insbesondere bei förderrechtlichen und finanziellen Fragestellungen, z. B. bei der Auslegung von Förderrichtlinien, der Budgetplanung oder dem Projektcontrolling
• Ihre selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise stellen Sie bei der Prüfung von Bewilligungsbescheiden und der Überwachung der laufenden Projekte unter Beweis
• Bei der Erstellung von Verwendungsnachweisen setzen Sie Ihre betriebswirtschaftlichen Kenntnisse gezielt ein
• Die Pflege und Verarbeitung von Daten in Bezug auf Drittmittel gehören zu Ihrem Arbeitsalltag

• Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsbezogene Ausbildung, ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der Betriebswirtschaft oder einen gleichwertigen Abschluss
• Ihre Kommunikationsstärke zeigt sich, wenn Sie Zuwendungsbedingungen erläutern, Informationen von Partnern einholen oder projektbezogene Fragen mit Wissenschaftler:innen und Drittmittelgeber:innen klären; auch in anspruchsvollen Situationen bleiben Sie souverän und humorvoll
• Sie haben bereits erste Erfahrung und Kenntnisse in den oben genannten Aufgabenbereichen und besitzen idealerweise Grundkenntnisse in den einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften
• Das Interesse an der Einarbeitung in vertragsrechtliche Fragestellungen ist bei Ihnen vorhanden
• Sie haben Erfahrung im Umgang mit den gängigen PC-Anwendungsprogrammen (MS Office) sowie der Anwendungssoftware SAP und verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, ein selbstsicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen sowie Kreativität runden Ihr Profil ab

Wir freuen uns auch sehr über Bewerbungen von Quereinsteiger:innen mit Erfahrung in den Bereichen Buchhaltung, Vertrieb, Controlling und Rechnungswesen sowie in angrenzenden Bereichen.

Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Wir unterstützen Sie in Ihrer Arbeit durch:

• Eine Tätigkeit in einem Geschäftsbereich, der immer am Puls der Forschung arbeitet, mit Kolleg:innen und Vorgesetzten, die den Bereich gemeinsam entwickeln und sich gegenseitig unterstützen
• Umfassende Trainingsangebote und individuelle Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Einen großen Forschungscampus im Grünen, der beste Möglichkeiten zur Vernetzung mit Kolleg:innen sowie zum sportlichen Ausgleich neben der Arbeit bietet
• Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• Optimale Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienbewusste Unternehmenspolitik
• Nach der Einarbeitungszeit besteht die Möglichkeit, in Absprache bis zu 40 % (orts-)flexibel zu arbeiten, z. B. im Homeoffice
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zur Arbeitsplatzteilung
• 30 Tage Urlaub sowie alle Brückentage und zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei

Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: go.fzj.de/Benefits.

Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem internationalen und interdisziplinären Arbeitsumfeld. Die Stelle ist zunächst bis zum 31.12.2027 befristet mit der Möglichkeit einer längerfristigen Perspektive. Vergütung und Sozialleistungen erfolgen in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung im Bereich der Entgeltgruppen 8–10 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund). Alle Informationen zum TVöD-Bund finden Sie auf der Seite des BMI: go.fzj.de/bmi.tvoed. Die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte dort der Seite 66 des PDF-Downloads.

Jobbeschreibung

…. zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bachelor oder Master of Engineering/Science/Arts der FR Energie- & Gebäudetechnik/Versorgungstechnik/Sanitär-Heizungs- und Klimatechnik oder vergleichbarer Qualifikationen für das Amt

für Gebäudemanagement, Abteilung Technisches Gebäudemanagement

EG 12 TVöD

Das Amt für Gebäudemanagement ist Dienstleister für verschiedene städtische Gebäude und nimmt dabei die Eigentümerfunktion wahr. Von der Planung und Umsetzung eines Neubaus, der An- und Vermietung von Gebäuden, über die Bewirtschaftung während der Nutzungsphase bis zur Umnutzung von Gebäuden wird der gesamte Lebenszyklus eines Gebäudes abgebildet.

Im Rahmens der Umsetzung des Maßnahmenpaketes „Feuerwehrorganisatorischer Maßnahmen“, in dem die bauliche Infrastruktur der Feuerwehr zukunftsfähig weiterentwickelt wird, werden die personellen Kapazitäten des Projektbereiches erweitert.

• Projektleitung / Projektsteuerung bei der Planung und Umsetzung von komplexen Hochbaumaßnahmen s owie Wahrnehmung der Bauherrenvertretung mit Schwerpunkt Gebäudetechnik
• Bearbeitung von unterschiedlichen Fachthemen im Rahmen der Projektleitung / Projektsteuerung sowie Controlling der Umsetzungsstandards der betreffenden Gewerke
• Mitarbeit bei der Erstellung von Vorlagen für die politischen Gremien und Darstellung des Projektes in der Öffentlichkeit
• Abstimmung mit den Planungsbeteiligten (Abteilungen des Amtes, andere Ämter der Landeshauptstadt Düsseldorf, andere Behörden und Institutionen sowie Dritte)
• Vorgaben von Qualitäten sowie Beteiligung bei den Abnahmen, Einweisungen und Übergabe der Revisionsunterlagen zur Sicherung des späteren Betriebes
• Mitarbeit bei der Beauftragung sowie Prüfung und Überwachung der Arbeitsergebnisse externer Dienstleister, Ingenieurbüros.

• Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Projektleitung, Projektsteuerung bei komplexen Hochbaumaßnahmen sowie in der Planung und Bauleitung
• Kenntnisse der HOAI und des Vergaberechts sowie der VOB, Erfahrung in den Bereichen BIM sowie Nachhaltigkeit wünschenswert
• kundenorientiertes Verhalten in der Rolle des Amtes als Serviceanbieter
• persönlicher Einsatz und Initiative, eine selbständige und zielgerichtete Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick sowie eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B wünschenswert

Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Für Berufsanfänger gilt: Voraussetzung für die Eingruppierung in die EG 12 ist eine mindestens dreijährige Berufserfahrung. Eine Eingruppierung kann daher bis zum Erreichen dieser Voraussetzung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen.

Jobbeschreibung

Sie suchen mehr als „nur“ Arbeit? Sie möchten in und für eine Organisation arbeiten, die mehr bietet als einen „Job“. Sie wollen dabei mitwirken, dass die Mittel, die der Evangelischen Kirche im Rheinland (EKiR) anvertraut sind, sachgerecht und wirtschaftlich eingesetzt werden? Sie möchten initiieren, Fehler zu vermeiden, Entwicklungen zu analysieren, Risiken zu benennen und bei ihrer Bewertung helfen?Als Teil des motivierten Teams der Rechnungsprüfung – dem Pendant der Wirtschaftsprüfung für den öffentlich-rechtlichen Bereich – können Sie einen wesentlichen Beitrag leisten, damit diese Herausforderungen gemeistert werden.
Bei der Rechnungsprüfungsstelle der EKiR ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Leitungsassistenz (m/w/d)
unbefristet zu besetzen.
Sie unterstützen unser Prüfungsteam, welches für rund 800 kirchliche Körperschaften, Verbände, Werke und Einrichtungen der EKiR „zwischen Kleve und Saarbrücken und zwischen Altenkirchen und Aachen“ verantwortlich ist.
Die zu besetzende Stelle hat ihren Dienstsitz in Düsseldorf.

• „Berichtskritik“ von Prüfungsberichten und dazugehöriger interner Dokumentation (insbesondere Plausibilitätskontrollen, redaktionelle Überarbeitung)
• Erstellung und Validierung des Berichtswesens für Vorstand und Qualitätskommission
• Unterstützung der Geschäftsführung des Vorstandes (incl. Protokollführung und Sitzungsorganisation im Gremieninformationsportal)
• Organisation von Veranstaltungen der Rechnungsprüfungsstelle (insbesondere der Fort- und Weiterbildung)
• Pflege und Weiterentwicklung des Dokumentenmanagementsystems (DMS)
• Unterstützung bei der Erstellung des Handbuches für Prüfende
• Vorbereitung/Erstellung von Präsentationen der Leitung
• Kontaktaufnahme und Korrespondenz mit landeskirchlichen Einrichtungen, kirchlichen Mandanten und Lieferanten
• Unterstützung bei Reise-Abrechnungen, Kontrolle von Eingangsrechnungen, Fakturen an Mandanten

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Verwaltungslehrgang I oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation
• umfassende Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung (HGB-Bilanzierung)
• einschlägige, mehrjährige Erfahrungen als Assistent/in und/oder in der Buchhaltung oder vergleichbare Tätigkeiten
• wünschenswert: Kenntnisse im Kirchenrecht, Controlling-Grundlagen
• Initiative, Selbstständigkeit, Organisationsgeschick, Kooperationsbereitschaft, analytisches Denk- und Urteilsvermögen, Flexibilität und hohe Leistungsbereitschaft
• respektvolle Kommunikation und teamorientierte Arbeitsweise
• souveräner Umgang mit Konflikten
• fundierte Kenntnisse in Excel und Powerpoint, Grundkenntnisse in Word
• IT-Affinität bzw. Bereitschaft sich in neue Programme der Prüfung einzuarbeiten

• eine Vollzeitstelle (Teilzeit möglich)
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 8 BAT-KF
• Alterssicherung durch eine attraktive betriebliche Zusatzrente (KZVK)
• Sicherheit durch unbefristete Tätigkeit
• 30 Urlaubstage sowie tariflich dienstfrei an Heiligabend und Silvester
• Deutschlandticket bezuschusst
• familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• eine abwechslungsreiche, zugleich spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team
• ein breites Spektrum an Fortbildungsangeboten sowie eine zielgerichtete Einarbeitung

Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht. Wir bitten um einen entsprechenden Hinweis und Nachweis in Ihren Bewerbungsunterlagen.

Jobbeschreibung

Die Private Krankenversicherung (PKV) ist mit über 35 Millionen Voll- und Zusatzversicherten eine unverzichtbare Größe im deutschen Gesundheitswesen. Der Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. gehört zu den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft und vertritt die Interessen der Privaten Krankenversicherung und seiner Mitgliedsunternehmen. Mit unseren kompetenten und engagierten Mitarbeitern sind wir bestens auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereitet.

Wir wachsen weiter! Verstärken Sie unser Team in Köln in Vollzeit (38h/Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Payroll Specialist (w/m/div.)

• Selbstständige Durchführung der Gehaltsabrechnung für einen definierten Personenkreis
• Erster Ansprechpartner für die Mitarbeiter und Führungskräfte im Rahmen der Gehaltsabrechnung
• Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten der Mitarbeiter in unserem Personalmanagementsystem (P&I / Loga3)
• Kommunikation mit den Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern
• Umsetzung der betrieblichen Altersversorgung
• Kontenabstimmung und Bescheinigungswesen
• Vorbereitung und Durchführung von Jahresabschlussarbeiten
• Mitwirkung bei der Erstellung und Entwicklung des Personalcontrollings
• Aktive Beteiligung an der Optimierung von Prozessen und dem Lösen von Aufgabenstellungen
• Mitwirkung bei der Erstellung und Unterstützung der Personalkostenplanung

• Einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich mit dem Schwerpunkt Gehaltsabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer
• Erfahrungen mit Personalmanagementsystemen, sicherer Umgang in den MS-Office-Programmen
• Hohe Auffassungsgabe, Problemlösungskompetenz sowie Eigenverantwortung
• Verbindliches Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Freude an Konfliktlösungen
• Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität

• Abwechslungsreiche und langfristige Tätigkeit
• Kurze Entscheidungswege Spielraum für eigene Ideen und die Gestaltung von Prozessen
• Konstruktive und kollegiale Atmosphäre
• Gelebtes Weiterbildungsangebot
• Flexibles Arbeitszeitmodell, Gleitzeit
• Option des mobilen Arbeitens (z. B. im Homeoffice)
• Attraktive Vergütung, Sozialleistungen und Corporate Benefits
• Kostenloses Deutschlandticket
• 30 Tage Urlaub
• Zentral im Kölner Süden, moderne Architektur der Cologne Oval Offices (COO)

Jobbeschreibung

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Sie möchten in Ihrem Arbeitsumfeld gefordert und gefördert werden? Und Sie suchen eine Tätigkeit mit einem tieferen gemeinschaftlichen Sinn? Dann starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt gemeinsam mit uns in Ihren nächsten Karriereschritt!

In unseren Spezialistenteams bieten mehr als 200 erfahrene und hochqualifizierte Mitarbeiter*innen unseren Mitgliedern und Kunden Prüfungsleistungen sowie umfassende Beratung und Betreuung aus einer Hand. Die regionale Nähe und der persönliche Kontakt zu unseren Mitgliedern und Kunden sind dabei die Basis für Effizienz, individuelle Problemlösungen und eine langfristige Partnerschaft.

Die Tätigkeiten erfolgen vor Ort bei unseren Kunden oder remote im Rahmen des mobilen Arbeitens und damit unabhängig von unseren Standorten. Ihr Wohnort bestimmt Ihr vorrangiges Einsatzgebiet.

• Prüfung der Einhaltung regulatorischer Vorgaben im Rahmen von Jahresabschluss-, Revisions- und Sonderprüfungsvorbereitungen (z.B. MaRisk und DORA) bei Mandanten
• Konzeptionierung, Durchführung und Weiterentwicklung von prüfungsnahen Beratungsdienstleistungen im Kontext Risikomanagement/Auslagerungsmanagement
• Vermittlung neuer Entwicklungen im Risikomanagement/Auslagerungsmanagement gegenüber Vorständen und Entscheidungsträgern in Banken im Rahmen von Fachtagungen und Seminarveranstaltungen
• Abwicklung von Aufträgen auch außerhalb des genossenschaftlichen Verbundes mit unseren Netzwerkpartnern
• Wir ermöglichen individuelle Schwerpunktsetzung in ihrer Entwicklung nach eigenen Interessen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Banking & Finance, Financial Management/Regulation, Consulting & Auditing, Accounting, Controlling & Taxation, Finanzmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Controlling & Rechnungswesen oder Wirtschaftsmathematik
• Alternativ eine Ausbildung als Bankkaufmann/-frau mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Risikomanagement/Auslagerungsmanagement, in einem Finanzdienstleistungsunternehmen oder in der Wirtschaftsprüfung
• Freude an aufsichtsrechtlichen Fragestellungen, der Konzeption kundenorientierter Lösungen und der Übernahme von Eigenverantwortung
• Darüber hinaus bringen Sie eine regionale Reisebereitschaft mit

Flexibilität

Verteilung der Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden individuell zwischen 6 und 22 Uhr möglich. Mobil oder im Büro.

Freizeit

Bei uns gibt es 30 Tage Urlaub, einen Gesundheits- oder Brauchtumstag legen wir noch drauf. Heiligabend und Silvester sind außerdem dienstfrei.

Gesundheit

Wir bieten eine vergünstigte Hansefit-Mitgliedschaft und sorgen für Ihr Wohl mit Beratungsangeboten rund um Ihre Gesundheit.

Vergünstigungen

Über unsere Corporate-Benefit-Plattform können alle Beschäftigten von günstigen Mitarbeiterkonditionen und Rabatten profitieren.

Fairness

Lebensarbeitszeitkonto: Überstunden verfallen bei uns nicht, sie werden angespart, ausgeglichen oder ausbezahlt.

Beweglichkeit

Wir bieten Fahrradleasing und Bahnfahrten 1. Klasse.

Jobbeschreibung

Die PBeaKK hat Tradition und Zukunft. Seit über 100 Jahren bieten wir umfassenden Krankenversicherungsschutz – inklusive Pflege und Beihilfe. Die nächsten Jahrzehnte haben wir fest im Blick: Wir suchen Menschen, die das Beste aus zwei Welten wollen. Wenn für Sie flexible Arbeitszeiten und ein sicherer Arbeitsplatz, Stabilität und Veränderung, Erfahrung und Wandel zusammenpassen, freuen wir uns auf das Gespräch mit Ihnen.

Unterstützen Sie unser Team an allen Standorten der PBeaKK ab sofort in Vollzeit als Projektmanager/in Zukunftswerkstatt (w/m/d).

Mit unserer Zukunftswerkstatt treiben wir die digitale, künstlich-intelligente Transformation der PBeaKK sowie eine innovative Versorgung unserer Mitglieder voran.

• Sie koordinieren das strategische Projektmanagement der Zukunftswerkstatt und sichern die (agile) Umsetzung der Roadmap und strategischer Ziele.
• Sie erfassen Arbeitsstände, Risiken, Abhängigkeiten und Ergebnisse der Innovationsprojekte und bereiten diese für die Programmleitung, Vorstände und Stakeholder auf.
• Sie stellen ein kontinuierliches Berichtswesen und Programmcontrolling sicher.
• Sie organisieren Freigaben, überwachen in den Projekten beteiligte Dienstleister, steuern Eskalationen und unterstützen beim Staffing der Innovationsprojekte.
• Sie entwickeln unsere Projektmanagement-Frameworks weiter, führen interne Coachings und Workshops durch und entwickeln Handlungsempfehlungen zur Etablierung unseres agilen Vorgehensmodells.
• Sie arbeiten eng mit den Projektleitern zusammen, unterstützen die Teams bei der Erfüllung der Zielerreichung und fördern eine Lernkultur.

• Sie verfügen idealerweise über ein abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Betriebs-/Volkswirtschaft, (Wirtschafts-)informatik oder vergleichbar oder eine vergleichbare Qualifikation in einem für die ausgeschriebene Stelle relevanten Fachgebiet. Auch andere Bildungswege oder fundierte Berufserfahrungen mit einer ähnlichen Ausrichtung können geeignet sein, um die Anforderungen dieser Position zu erfüllen.
• Sie sind motiviert die digitale Transformation und Gesundheitsversorgung mitzugestalten und mit uns gemeinsam neue Wege zu gehen.
• Sie haben Erfahrung in (Digitalisierungs-)Projekten, Produktmanagement, Projektleitung oder Multi-Projektmanagement und idealerweise eine Zertifizierung im (agilen) Projektmanagement.
• Sie sind zahlen- und datenaffin, sicher im Umgang mit Microsoft Office- und Projekt-/ Produktmanagement-Tools und können komplexe Sachverhalte verständlich kommunizieren.
• Sie zeichnen sich durch Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit und Problemlösungskompetenz sowie eine analytische und konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise aus.
• Sie sind offen für gelegentliche Reisen zu Projekt-Workshops oder Campus-Meetings.

• Übernehmen Sie Verantwortung und bringen Sie sich in Projekte ein.
• Vereinbaren Sie Beruf und Privatleben durch flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten.
• Wachsen Sie durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Profitieren Sie von einer tätigkeitsbezogenen Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Angestellten der Deutschen Bundespost (TV Ang) inklusive Sozialleistungen wie z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld.
• Sichern Sie Ihre Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten, attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (Anspruch nach drei Jahren Betriebszugehörigkeit).
• Freuen Sie sich auf ein positives Arbeitsklima mit kollegialem Umgang.
• Fördern Sie Ihre Gesundheit mit verschiedenen Angeboten wie z. B. unserem Fitness-Zuschuss, Vorsorgeuntersuchungen und wiederkehrenden Gesundheitstagen.
• Genießen Sie Corporate Benefits wie z. B. ÖPNV-Zuschuss, Mitarbeiterrabatte und die Möglichkeit zum E-Bike-Leasing.
• Erleben Sie Gleichberechtigung, Vielfalt, Fairness und Chancengleichheit.

Die PBeaKK gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet.

Jobbeschreibung

Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungszentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesellschaft, ein klimaschonendes Energiesystem und ressourcenschützendes Wirtschaften. Arbeiten Sie gemeinsam mit rund 7.400 Kolleg:innen in einem der größten Forschungszentren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns!

Als Projektträger sind wir starker Partner von Wissenschaft, Wirtschaft und Politik. Wir setzen Fördermittel effizient und zielgerichtet ein, damit innovative Ideen wachsen können. Gemeinsam mit unseren Auftraggebenden in Bund, Ländern und der Europäischen Kommission setzen wir neue Maßstäbe für den gesellschaftlichen Fortschritt. Im Fachbereich „Bioressourcen“ (BIO 6) fokussieren wir uns auf Agrar- und Bodenforschung, unterstützen die anwendungsorientierte industrielle Bioökonomie und fördern den wissenschaftlichen Nachwuchs in der Bioökonomie.

Verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Betriebswirt:in im Bereich nachhaltiges Wirtschaften / Bioökonomie (w/m/d)

Dienstort: Jülich

• Beratung von Antragstellenden aus Wissenschaft und Wirtschaft zu allen betriebswirtschaftlichen und finanztechnischen Fragen im Rahmen der von uns betreuten Forschungs- und Innovationsförderprogramme
• Prüfung und Bewertung der Bonität der Antragstellenden, der Finanzierungspläne und Vereinbarungen mit weiteren öffentlich-rechtlichen Geldgebern
• Vorbereitung der finanziellen Aspekte der Förderentscheidung
• Entwurf von Förderbescheiden
• Begleitung der bewilligten Vorhaben während ihrer Laufzeit
• Steuerung der Mittelbereitstellung und Prüfung der Mittelverwendung
• Bewertung von Änderungsanträgen der Geförderten sowie Entwurf von Widerrufs- oder Kürzungsbescheiden

• Abgeschlossenes betriebs- oder verwaltungswirtschaftliches Hochschulstudium bzw. ein vergleichbarer Abschluss
• Alternativ: abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung im Bereich Finanzwesen / Controlling, idealerweise ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung
• Kenntnisse im öffentlichen Verwaltungs- und Haushaltsrecht, Bilanz- und Steuerrecht sowie Vertrags- und Insolvenzrecht vorteilhaft
• Interesse an forschungs- und innovationspolitischen Fragestellungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
• Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft sowie verbindliche Umgangsformen
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

• Vielseitige Aufgaben in einem dynamischen und zukunftsorientierten Markt an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Politik
• Spannendes Arbeitsumfeld auf einem attraktiven Forschungscampus, günstig gelegen im Städtedreieck Köln-Düsseldorf-Aachen
• Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken in Verbindung mit einem sozial ausgeglichenen Arbeitsumfeld
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot
• Attraktive Gleitzeitgestaltung und vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. keine Kernarbeitszeit, Mobiles Arbeiten)
• 30 Tage Urlaub sowie alle Brückentage und Tage zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei
• Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Beschäftigung mit der Möglichkeit einer längerfristigen Perspektive
• Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
• Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund); in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe 9c TVöD-Bund
• Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge

Jobbeschreibung

…. zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Einsatzleitung im Straßenunterhaltungsbezirk (m/w/d)

für die Abteilung Straßenbau im Amt für Verkehrsmanagement

EG 10 TVöD

Das Amt für Verkehrsmanagement ist mit zurzeit rund 350 Stellen eines der größten Ämter der Landeshauptstadt Düsseldorf und ist unter anderem verantwortlich für den Bau, die Instandsetzung und die Unterhaltung von Straßen. Das Sachgebiet 66/3.2 „Systematische Straßenunterhaltung‘‘ umfasst dabei die Aufgaben der Straßenunterhaltung und des Straßenbetriebsdienstes.

• Leitung des Straßenunterhaltungsbezirks mit derzeit 18 Beschäftigten
• Organisation der Straßenkontrollen
• Controlling der Arbeitsaufträge sowie Abwicklung der Unterhaltungsarbeiten
• Bearbeitung von Haftpflichtschäden, Schadensmeldungen, Bürgerbegehren, Beschwerdemanagement sowie Vergabe von Aufträgen an Fremdfirmen
• Materialbeschaffung, Lagerverwaltung sowie Gerätekauf einschließlich Controlling
• Koordinierung von Winter-, Hochwasserschutz und sonstigen Sonderdiensten.

• Bachelor of Engineering Fachrichtung Straßenbau/Tiefbau oder vergleichbare Qualifikation
• Führungsfähigkeit/Führungskompetenz
• gute Kenntnisse der Straßenbautechnik und mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Kenntnisse im Verwaltungsbereich
• hohe soziale Kompetenz, insbesondere Fähigkeit Mitarbeiter*innen anzuleiten und zu motivieren sowie Erfahrungen in den gängigen Software-Produkten
• Bereitschaft zur Wahrnehmung von Diensten außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (Wochenende/Feiertage) sowie uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse 3 oder EU-Norm B und verhandlungssichere Deutschkenntnisse – C1 Niveau.

Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Bei der Qualifikation staatlich geprüfter Techniker oder Straßenbaumeister erfolgt die Eingruppierung nach EG 9c TVöD.

Jobbeschreibung

Der Caritasverband Duisburg e.V. ist mit seinen 1.000 Mitarbeitenden aus über 25 Ländern Teil des weltweit engagierten Wohlfahrtsverbandes der katholischen Kirche. Caritas bedeutet Nächstenliebe – wir setzen uns für bedürftige Mitmenschen ein.

WIR SUCHEN

eine Teamleitung (w/m/d) für unser Pfl egezentrum Mitte /Süd in Duisburg-Buchholz

in Vollzeit

• • konzeptionelle Weiterentwicklung des Pflegezentrums vor dem Hintergrund gesetzlicher und fachlicher Anforderungen
• Inspiration und Motivation des Teams
• personelle, fachliche und wirtschaftliche Steuerung des Pflegezentrums
• Sicherstellung der Kapazitätsauslastung

• abgeschlossene Qualifizierung zur Pflegedienstleitung mit ausgeprägten Managementkompetenzen
• fundierte Kenntnisse im Bereich der ambulanten Pflege, idealerweise mit Führungserfahrung und Controlling-Routine
• vertiefte Expertise in der relevanten Sozialgesetzgebung
• Sicherheit in der Anwendung von Branchensoftware sowie MS Office-Produkten
• kommunikationsstarke Persönlichkeit
• eigenverantwortliche Arbeitsweise
• christliche Werte wie Nächstenliebe, Toleranz und Wertschätzung

• vielseitige Führungsposition mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten
• enge Zusammenarbeit mit der übergeordneten Leitung der ambulanten Pflege
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice
• Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung gemäß AVR inkl. Sonderzahlungen und einer betrieblichen Altersvorsorge
• Bike-Leasing inklusive Versicherung

Jobbeschreibung

Die Josefs-Gesellschaft (JG-Gruppe) ist eines der großen katholischen Sozialunternehmen Deutschlands mit über 11.000 Mitarbeitenden und 38 Beteiligungsgesellschaften bundesweit. In unserer Trägerschaft befinden sich Einrichtungen für Menschen mit Behinderung, Krankenhäuser und Seniorenzentren. Im Vordergrund steht die Arbeit mit und für Menschen. Wir sind darauf bedacht, die nötige Hilfe, Begleitung und Assistenz zu bieten, um ein möglichst selbstbestimmtes, gesundes und aktives Leben zu ermöglichen. Wir suchen für den Bereich Finanzen & Controlling der Konzern-Zentrale in Köln-Deutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung.

Der Bereich Finanzen & Controlling verantwortet den handelsrechtlichen Konzernabschluss der Josefs-Gesellschaft gAG sowie das Beteiligungscontrolling. Darüber hinaus sind wir als zentraler Ansprechpartner für die Weiterentwicklung und Steuerung des Bereiches innerhalb des Konzernverbundes verantwortlich. Unser Team aus derzeit 8 Mitarbeitenden zeichnet sich durch hohe Motivation, Offenheit und Innovationsfähigkeit aus. Für die Weiterentwicklung unseres Aufgabenbereiches suchen wir einen Betriebswirt Bilanzen und Projekte. Unser Angebot richtet sich gleichermaßen an Bewerber (m/w/d) mit Berufserfahrung als auch an Berufseinsteiger.

• Unterstützung bei der Erstellung von Monats-/Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB

• Unterstützung bei der Sicherstellung der Bilanzierungsqualität unserer Tochtergesellschaften

• Mitarbeit bei Projekten zur Einführung von Standard-Software-Lösungen in der Finanzbuchhaltung und Kostenrechnung

• Weiterentwicklung des Finanz-Berichtswesens in einem Konzern des Gesundheits- und Sozialwesens

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Gesundheitsökonomie mit Schwerpunkt Finanzen

• Erste Berufserfahrung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen in einem Unternehmen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft oder auch Berufseinsteiger

• Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse oder Berührungspunkte mit Diamant/SAP sind von Vorteil

• Interesse an einer praxisorientierten Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten

• Eine abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld

• Vergütung gemäß AVR-Caritas inklusive Urlaubs- und Weihnachtszuwendung sowie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

• Attraktive Innenstadtlage mit bester Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und genießen die Vorteile des Stadtlebens direkt vor der Tür.

• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie zahlreiche Sondertarife und Mitarbeiter-Benefits aus den verschiedensten Bereichen

• Flexible Arbeitszeiten (mit Möglichkeiten zum Home-Office)

• Freuen Sie sich auf Gesundheitstage, attraktives Fahrrad-Leasing und eine Mitgliedschaft bei Urban Sports – für Ihr Wohlbefinden, Ihre Fitness und eine gute Balance im Arbeitsalltag!

Jobbeschreibung

Nicht irgendeine Stadt.Nicht irgendein Job.

Wir suchen…
…. zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bachelor oder Master of Engineering/Science/Arts der FR Energie- & Gebäudetechnik/Versorgungstechnik/ Sanitär-Heizungs- und Klimatechnik oder vergleichbarer Qualifikationen
für das Amt für Gebäudemanagement,
Abteilung Technisches Gebäudemanagement

EG 12 TVöD
Das Amt für Gebäudemanagement ist Dienstleister für verschiedene städtische Gebäude und nimmt dabei die Eigentümerfunktion wahr. Von der Planung und Umsetzung eines Neubaus, der An- und Vermietung von Gebäuden, über die Bewirtschaftung während der Nutzungsphase bis zur Umnutzung von Gebäuden wird der gesamte Lebenszyklus eines Gebäudes abgebildet. Im Rahmens der Umsetzung des Maßnahmenpaketes »Feuerwehrorganisatorischer Maßnahmen«, in dem die bauliche Infrastruktur der Feuerwehr zukunftsfähig weiterentwickelt wird, werden die personellen Kapazitäten des Projektbereiches erweitert.
Ihre Aufgaben unter anderem:
Projektleitung / Projektsteuerung bei der Planung und Umsetzung von komplexen Hochbaumaßnahmen s owie Wahrnehmung der Bauherrenvertretung mit Schwerpunkt Gebäudetechnik
Bearbeitung von unterschiedlichen Fachthemen im Rahmen der Projektleitung / Projektsteuerung sowie Controlling der Umsetzungsstandards der betreffenden Gewerke
Mitarbeit bei der Erstellung von Vorlagen für die politischen Gremien und Darstellung des Projektes in der Öffentlichkeit
Abstimmung mit den Planungsbeteiligten (Abteilungen des Amtes, andere Ämter der Landeshauptstadt Düsseldorf, andere Behörden und Institutionen sowie Dritte)
Vorgaben von Qualitäten sowie Beteiligung bei den Abnahmen, Einweisungen und Übergabe der Revisionsunterlagen zur Sicherung des späteren Betriebes
Mitarbeit bei der Beauftragung sowie Prüfung und Überwachung der Arbeitsergebnisse externer Dienstleister, Ingenieurbüros.

Ihr Profil:
Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Projektleitung, Projektsteuerung bei komplexen Hochbaumaßnahmen sowie in der Planung und Bauleitung
Kenntnisse der HOAI und des Vergaberechts sowie der VOB, Erfahrung in den Bereichen BIM sowie Nachhaltigkeit wünschenswert
kundenorientiertes Verhalten in der Rolle des Amtes als Serviceanbieter
persönlicher Einsatz und Initiative, eine selbständige und zielgerichtete Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit und Flexibilität
Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick sowie eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B wünschenswert.

Was Sie sonst noch wissen sollten:
Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Für Berufsanfänger gilt: Voraussetzung für die Eingruppierung in die EG 12 ist eine mindestens dreijährige Berufserfahrung. Eine Eingruppierung kann daher bis zum Erreichen dieser Voraussetzung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen.
Wir leben Vielfalt
Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de . Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Bitte bewerben Sie sich online bis zum 9. Januar 2025 über den Link:
https://karriere.duesseldorf.de/bachelor-oder-master-of-engineering-science-arts-der-fr-en-de-f6279.html?agid=19 Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 23/00/10/24/123.

Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet
steht Ihnen im Fachamt
Martin Görtzen, Telefon 0211 89-94535,
gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren
ist Ihre Ansprechperson
Aline Diehlmann, Telefon 0211 89-95886,
Landeshauptstadt Düsseldorf
Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf

Jobbeschreibung

VOLLZEIT, UNBEFRISTET

Gelsenkirchen

»Wir sind ein bunter Haufen« – bei der Stadt Gelsenkirchen erwartet Dich Vielfalt und Abwechslung. Über 6.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich hier täglich in rund 80 verschiedenen Berufsfeldern um das Leben der Einwohnerschaft einfacher zu gestalten. Als IT-Haus der Stadt Gelsenkirchen kümmern wir uns um die Informations- und Kommunikationstechnologie, fördern die Digitalisierung kommunaler Verwaltungsprozesse und bewegen uns auf modernen Hard- und Softwareplattformen. Mit unserem vielseitigen Aufgabenspektrum vereinfachen wir den kommunalen Alltag. Die Schwerpunkte der Gelsenkirchener Kommunale Datenzentrale Emscher-Lippe (gkd-el) liegen vor allem in folgenden Themenbereichen:

Umfassende Serviceleistungen bei der Einführung, Fachberatung und Betreuungkommunaler Anwendungssoftware
Installation, Support & Betrieb modernster Server und Endgeräte
Realisierung von Projekten aus dem Bereich E-Government und Smart City-Projekten

In unserer eigenbetriebsähnlichen Einrichtung gkd-el ist im Bereich zentrale und kaufmännische Dienste die Vollzeitstelle eines
Kfm. Sachbearbeiterin bzw. eines Sachbearbeiters (w, m, d) / Bilanzbuchhalterin bzw. Bilanzbuchhalter (w,m,d)
unbefristet zu besetzen.

Das sind Deine Aufgaben bei uns:
Buchführung: Kontierung und Verbuchung laufender Geschäftsvorfälle in der Debitoren-, Kreditoren- u. Anlagenbuchhaltung
Bearbeitung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen
Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
Unterstützung in den Bereichen Controlling, Budgetierung und Statistiken
Gesamtabrechnung der Telefonentgelte für die Stadt Gelsenkirchen
Kommunikation und Koordination mit anderen Abteilungen und externen Dienststellen
Die Übernahme von Sonderaufgaben runden das Aufgabenprofil ab

Das bringst Du mit:
Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung vorzugsweise mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder Erfahrung in der Aufstellung von Jahresabschlüssen nach den Vorschriften des Handelsgesetzbuches.
Umfassende Berufserfahrung in allen Bereichen der Finanzbuchhaltung
Sehr gute Kenntnisse in den SAP-Modulen FI/AA/CO bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
Gute Kenntnisse im Umgang mit den aktuellen Microsoft Office Produkten
Erfahrungen im kommunalen Umfeld und in den Aufgabenbereiche Kosten- u. Leistungsrechnung, Vertragswesen sowie IT-Kenntnisse wären wünschenswert
Neben den fachlichen Kenntnissen werden Organisations- und Kommunikationsstärke, zuverlässige Arbeitsweise und lösungsorientiertes Arbeiten, Teamfähigkeit, ausgeprägte Zahlenaffinität, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit erwartet.

Das erwartet Dich bei uns:
Ein Arbeitsplatz in einer unbefristeten Vollzeitstelle. Eine Bewerbung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Eine 5-Tage Woche
Faire Vergütung: Eine der Ausbildung und der Berufserfahrung adäquate Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW
Geregelte Arbeitszeiten: Eine 39-Stunden-Woche für Beschäftigte bzw. eine 41-Stunden-Woche für Beamtinnen und Beamten
Bilde Dich weiter: Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen im Rahmen von Schulungen & Trainings stehen für alle zur Verfügung
Fühle Dich wohl in einem engagierten Team & harmonischen Arbeitsumfeld
Zeige, was Du kannst in anspruchsvoller Tätigkeit mit vielfältigen Aufgaben
Profitiere von unseren Benefits: Ein kostengünstiges Firmenticket für den ÖPNV, Nutzung des JobRads, vielseitige Möglichkeiten der Work-Life-Balance, vermögenswirksame Leistungen & eine gute betriebliche Altersvorsorge

Gelsenkirchen ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürgeroptimal erbringen zu können. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Gemäß dem Landesgleichstellungsgesetz NRW und dem Gleichstellungsplan der Stadtverwaltung Gelsenkirchen werden Frauen bevorzugt berücksichtigt.
Die Position ist – je nach Art der Behinderung – auch für Schwerbehinderte geeignet. Bewerbungen Schwerbehinderter werden unmittelbar an die Schwerbehindertenvertretung der Stadtverwaltung Gelsenkirchen weitergeleitet, sofern Du diesem Verfahren nicht ausdrücklich widersprichst.

Du fühlst Dich angesprochen?
Dann bewirb Dich bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 24.01.2025 direkt hier durch Klick auf den Button „Online-Bewerbung“.
Mehr Informationen zur Stadt Gelsenkirchen als Arbeitgeberin findest Du unter www.gelsenkirchen.de/karriere und www.einbunterhaufen.de .

Online-Bewerbung

Das sind deine Ansprechpersonen:
Bei Fragen rund um die Stellenausschreibung kann der Betriebsbereichsleiter Herr Schlossarek (Tel: 0209 169 8881) kontaktiert werden.
gkd-el
Vattmannstr. 11
45879 Gelsenkirchen
Telefon: (0209) 169 – 8870
E-Mail: gkd@gkd-el.de
http://www.gkd-el.de