Data Jobs in Leverkusen und Umgebung

Jobbeschreibung

The University Hospital Bonn (UKB) is a maximum care hospital with more than 1,300 beds. Our more than 9,000 employees take on tasks in research, teaching and patient care as well as in public health at the highest level. In the science ranking (LOMV) and in the economic result, the UKB is number 1 of the university hospitals in NRW and in 2021 had the third highest case mix index of the university hospitals in Germany.

The Core Unit for Bioinformatics Data Analysis (CUBA), University Hospital of Bonn, Germany is inviting applications for a

Bioinformatician (m/f/d)

The position is full-time (38,5 h/week) and for a period of two years (31.12.2026) due the project with the possibility of an extension. The position can be filled at the earliest possible date.

The Core Unit for Bioinformatics at the Medical Faculty of the University of Bonn provides quantitative and computational analyses, training and consultation. It supports research groups at the Bonn site and provides services within the framework of genetic diagnostics at the Institute of Human Genetics. CUBA benefits from a shared computing infrastructure and exchange of expertise due to its embedding and collaboration with the Institute for Medical Biometry, Informatics und Epidemiology (IMBIE), the Institute for Genomic Statistics and Bioinformatics (IGSB), the Institute for Human Genetics and the HPC/A-LAB of the University Bonn.

• Analysing and processing of high-volume data, such as Next Generation Sequencing data (NGS) like Whole Genome or Exome Sequencing data (WGS, WES) and reporting of results
• Design, development, maintenance and execution of workflows and tools for analysis and quality control
• Working in a motivated team of colleagues from bioinformatics, physics, etc.
• Developing and provisioning of computational infrastructure (tools, databases)
• Training, consultancy and documentation

• Master’s degree or PhD in bioinformatics, computer science or any related field
• Strong expertise in the analysis of NGS data such as germline or somatic variant calling
• Expertise in programming, e.g. with Python or R/Bioconductor; optionally Django, JavaScript and ReactJSX
• Experience with HPC, Slurm, Linux command line, cloud environments and containers
• Basic admin and DevOps skills, e.g. set-up of services like CI with GitLab, OpenStack, Rundeck and OpenProject
• Knowledge of genetics and biology is considered a plus
• Good communication and presentation skills
• Proficiency in English is highly valued, knowledge of German is considered a plus

• The salary will be according to the German salary scale TV-L (EG 13)
• There is also a possibility to use the day care center
• Supplementary benefits in the public sector (pension plan according to VBL)

Jobbeschreibung

Data Analyst/‑in (w/m/d) im Referat „Basisregister für Unternehmen-Grundsatz- und Querschnitts­aufgaben“ (I12)

Job-ID: 403/24

Ort: Bonn

Bewerbungsfrist: 13.01.2025

Eintrittsdatum: nächstmöglich

Beschäftigung: Vollzeit / Teilzeit

Entgelt: E 13 TVöD
(ggf. weitere Vergütungs­möglichkeiten)

Beschäftigungsverhältnis: befristet auf 24 Monate

Daten für eine faktenbasierte Demokratie – Kommen Sie ins Team!

Einfach. Effizient. Einheitlich. Wir, das Team des Basisregisters für Unternehmen, tragen dazu bei, den Bürokratie­abbau für Unternehmen und Verwaltung voranzutreiben. Moderne Register sind das Fundament effizienter Verwaltungs­leistungen für Bürgerinnen und Bürger sowie Unternehmen. Gemeinsam mit Ihnen, möchten wir den gesetzlichen Auftrag des Statistischen Bundes­amtes zum Aufbau des Basisregisters für Unternehmen, verbunden mit der Einführung einer bundes­einheitlichen Wirtschafts­nummer, umsetzen. Damit schaffen wir eine wichtige Grundlage für die Digitalisierung der Verwaltung und Umsetzung des Once-Only-Prinzips. Werden Sie jetzt Teil des Teams, um den Aufbau des Basis­registers mitzugestalten.

• Sie werden unser Experte/​unsere Expertin für Mikrodaten im Basisregister für Unternehmen und unterstützen beim Aufbau eines Datenkompetenz­zentrums für das Basisregister sowie dessen Evaluation.
• Im Team bilden Sie die Datenverarbeitungs­prozesse des Basisregisters in z. B. R nach, um vertiefte Analysen zur Qualitäts­sicherung und Simulationen zu ermöglichen.
• Sie identifizieren Fachprozesse, modellieren diese mittels z. B. Visio und tragen zur Gestaltung von Standard­prozessen bei.
• Dazu übernehme Sie die Abstimmung und Koordination dieser Tätigkeiten mit internen Stakeholdern, etwa unserem Fachreferat.
• Weiterhin tragen Sie zur Planung und Koordinierung des Projekt­fortgangs mit den beteiligten internen und externen Akteuren und Sicherstellung der Zielerreichung bei.

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master/​Uni‑Diplom/​Magister) eines Studiengangs der Fachrichtungen Data Science, Wirtschafts- oder Sozial­wissenschaften oder eines Studiengangs, in welchem entsprechende Fachkenntnisse vermittelt werden
• Praktische Erfahrung in der Arbeit mit Mikrodaten bzw. Programmier­kenntnisse in gängiger Software, etwa R, Python, SAS o. Ä.
• Verständnis für datengenerierende und/oder datenverarbeitende Prozesse
• Kenntnisse zum Thema Prozess­modellierung und/oder Data Governance bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen
• Hohe IT‑Affinität und ein agiles Mindset; Erfahrungen mit Kollaborations-, Reporting- und Wissens­management-Tools wie Confluence und Jira sind von Vorteil
• Kenntnisse im Bereich Datenschutz und Informations­sicherheit sind von Vorteil

Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktions­beschreibung „Wissenschaftliche/​‑r Mitarbeiter/‑in“, z. B. Gender­kompetenz.

• Attraktive Vergütung
• Work-Life-Balance
• Weiterentwicklung
• Gesundheitsförderung

• Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandjobticket
• Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12
• Umfassendes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote
• Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten

und vieles mehr!

Jobbeschreibung

DZNE is a world-leading, internationally oriented center for cutting-edge research into diseases of the nervous system. With its outstanding research personalities and state-of-the-art infrastructure, it offers the best conditions for publications and results at the highest level.

Around 1,200 employees at 10 locations in Germany are working together on new approaches to better understand and effectively combat diseases such as Alzheimer’s, Parkinson’s, and ALS.

That is our goal – maybe soon yours too? Become part of the DZNE and support us in realizing our research strategy (dzne.de).

Head of Data Management & IT (f/m/x)
Code 1381/2024/12

We are seeking to fill a full-time position as Head of Data Management & IT of Population Health Sciences, located in Bonn.

As team leader, you will oversee the Data Management and IT team of the Rhineland Study, ensuring seamless data flow and curation – from collection in the study centers to analysis by researchers. You will coordinate the interfaces between software, science, and medical devices to optimize data utilization and to ensure long-term, traceable storage. This includes leading software development (e.g., for appointment booking, data exchange platforms, test environments, and laboratory management systems), data management, and the technical support in the study centers. Additionally, you will shape the strategic IT direction and software landscape of the Rhineland Study, advancing new initiatives.

• Leadership and development of the team: You will be responsible for the technical and organizational management of the Data Management and IT team. You will foster an open communication and feedback culture in the team and support the individual development of the team members.
• Task prioritization and project management: Ensure effective prioritization and alignment of tasks to meet project goals and stakeholder needs.
• Coordination with internal and external stakeholders: Act as the primary point of contact for internal and external stakeholders, ensuring alignment of software and data solutions with their needs. Represent the team in committees on IT and research infrastructure projects to ensure strategic alignment.
• Data management: Ensure data governance, access, security, and quality, building reliable and future-proof data systems, adhering to FAIR principles.
• Innovation and process optimization: Monitor emerging trends in IT and data management, incorporating relevant innovations and refining processes (e.g., CI / CD, automation, platform for advanced data analyses) to enhance operational efficiency and reliability.
• Modernization: Evaluate and guide the gradual enhancement of legacy software systems, prioritizing scalability, maintainability, and the integration of testing frameworks.
• Resource management: Plan and guide the enhancement of legacy systems, including medium and long-term computing and storage needs, in collaboration with the central IT department of the DZNE.

• A master’s or PhD degree in natural or life sciences or in a related discipline with extensive practical experience with software development, engineering, and data management
• Experience in leading an IT team and IT projects
• Strong communication skills and the ability to communicate complex, technical concepts in a clear manner in an interdisciplinary environment
• Knowledge of requirements engineering and/or agile methods as well as designing robust software architectures
• Knowledge of quality assurance, especially in the development and integration of automated test strategies and procedures
• Experience in scientific research, scientific software development, and with large scale heterogeneous personal data is highly valued
• Experience with DevOps approaches, including container virtualization (e.g., Docker, Kubernetes, and CI / CD pipelines), is preferred
• Strong programming skills, especially in Python, as well as experience in SQL and database systems are a plus
• Ideally, experience with additional technologies, such as R or Groovy, and in web development
• Fluency in English and German (written and spoken)

We encourage you to apply even if you do not meet all technical requirements – in our team, we value teamwork, supporting each other, and the willingness and openness to acquire new skills.

• Innovation and internationality – a forward-looking infrastructure, modern laboratory and office equipment, software tools, and the opportunity for international exchange with your colleagues from 65 nations
• Work-life balance – we reconcile work and private life with flexible working hours, mobile working, 30 days‘ holiday (on top free on Christmas Eve and New Year’s Eve) and subsidized job / Germany ticket options
• Family-conscious corporate culture – because we know that family is important, we support you with parent-child offices, family services, and daycare co-operations
• Health promotion – through our extensive range of company health programs, in cooperation with Sozialwerk.Bund
• Focus on development – excellent publication opportunities and great potential for the further development of your own research profile
• Remuneration and conditions according to TVöD-Bund – including annual special payment, capital-forming benefits, and VBL supplementary pension scheme, in line with the responsibility and seniority of the role
• Personalized onboarding – for a good start to your new professional challenge
• A feel-good working environment – our Bonn employees enjoy a campus surrounded by greenery, with on-site parking and public transport connections as well our company restaurant
• The position is initially limited to 2 years. The subsequent offer of a permanent employment contract is both possible and intended.

Jobbeschreibung

Conducting research for a changing society: This is what drives us at Forschungs­zentrum Jülich. As a member of the Helm­holtz Asso­ciation, we aim to tackle the grand societal challenges of our time and conduct research into the possi­bilities of a digitized society, a climate-friendly energy system, and a resource-efficient economy. Work together with around 7,400 employees in one of Europe’s biggest research centers and help us to shape change!

Are you passionate about science? Would you like to contribute to research on breeding crops resilient to climate change? Come to work with us at the Institute of Bio- and Geosciences – Plant Sciences (IBG-2) at the Research Center Jülich. IBG-2 has a leading position in plant phenotyping, focusing on dynamic plant-environment interaction. We apply non-invasive imaging methods for digital phenotyping of roots and shoots in controlled environments. Rye is a European orphan crop with a strong climate protection service and a high adaptation potential to a changing climate. Genome-based breeding of new varieties will contribute to the stacking of superior alleles. In this respect, characterizing root architecture diversity is important to create future varieties better adapted to climate change. Through this PhD project you will have the possibility to use state-of-the-art phenotyping methodologies and the exciting opportunity to link with a multi-disciplinary network funded by the German Ministry of Research (RYE-HUB).

We are offering a

PhD Position – Characterization of the Phenotypic Diversity of Root and Shoot Traits in Rye Heterotic Pools

• Characterizing root and shoot architecture of selected rye genotypes using imaging-based phenotyping platforms
• Deriving, in cooperation with other scientists, quantitative root and shoot physiological traits in controlled conditions at IBG-2 research greenhouses
• Analyzing, in cooperation with project partners, the association of phenotypes with genetic diversity in rye
• Working at IBG-2 at Research Center Jülich but collaborate closely with the partners of the RYE-HUB network
• Publishing original results in suitable peer-reviewed journals in the field and presenting the results at national and international scientific meetings and conferences

• Master of Science degree in Plant Sciences, Agronomy, Plant Breeding, Plant Eco-Physiology, Biology, Botany, or a related discipline
• A sound knowledge of plant physiological processes
• A sound knowledge of plant-environment interactions
• Prior experience with imaging-based plant phenotyping is an asset for this project
• Prior experience with experimental design and statistical analysis of plant experiments using R software or a similar solution
• The ability to compile data and write summaries towards research reports
• Command of English language both spoken and written; albeit not mandatory, knowledge of German language both spoken and written is considered an important asset for this project

We work on the very latest issues that impact our society and are offering you the chance to actively help in shaping the change! We offer ideal conditions for you to complete your doctoral degree:

• A highly motivated working group as well as an international and interdisciplinary working environment at one of Europe’s largest research establishments
• Opportunity to participate in (international) conferences and project meetings
• Outstanding scientific and technical infrastructure
• Continuous scientific mentoring by at least two scientific advisors
• 30 days of annual leave and provision for days off between public holidays and weekends (e.g., between Christmas and New Year)
• Extensive company health management
• Ideal conditions for balancing work and private life, as well as a family-friendly corporate policy
• A large research campus with green spaces, offering the best possible means for networking with colleagues and pursuing sports alongside work
• Further development of your personal strengths, e.g., through an extensive range of training courses; a structured program of continuing education and networking opportunities specifically for doctoral researchers via JuDocS, the Jülich Center for Doctoral Researchers and Supervisors: fz-juelich.de/en/judocs
• Targeted services for international employees, e.g., through our International Advisory Service

In addition to exciting tasks and the collaborative working atmosphere at Jülich, we have a lot more to offer: fz-juelich.de/en/careers/julich-as-an-employer/benefits.

The position is initially for a fixed term of three years. Pay will be in line with 65% of pay group 13 of the Collective Agreement for the Public Service (TVöD-Bund) and additionally 60% of a monthly salary as special payment (“Christmas bonus”). The monthly salaries in euros can be found on page 66 of the PDF download: go.fzj.de/bmi.tvoed. Further information on doctoral degrees at Forschungszentrum Jülich including our other locations is available at fz-juelich.de/gp/Careers_Docs.

Jobbeschreibung

in Köln

in Voll- und Teilzeit

Vergütung: E 10 (TVöD Bund) bzw. A 9g/A 11 (BBesO)
Referenzcode: P/2130/2024/86/100

Bewerbungsfrist: 17.01.2024

Im Rahmen einer externen Personalverstärkungsmaßnahme der Zollverwaltung sucht die Generalzolldirektion mehrere IT-Sachbearbeiterinnen/IT-Sachbearbeiter (w/m/d) in der lokalen IT-Betreuung.

• IT-Sachbearbeitung
• Planung und Organisation und Durchführung von IT-Beschaffungsmaßnahmen
• Lokale IT-Betreuung
• Systemadministrationstätigkeiten

Das erwarten wir von Ihnen:

• Fachhochschul- oder Universitätsabschluss der (technischen) Informatik, Informationstechnik, Verwaltungsinformatik, Data Science, Nachrichtentechnik oder einem vergleichbaren Studiengang
• Alternativ vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen aufgrund mehrjähriger Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild
• Alternativ sind Sie Beamtin oder Beamter der Besoldungsgruppen A 9g bis A 11

Wir wünschen uns außerdem:

• Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER)
• Führerschein Klasse B/BE bzw. ehem. Klasse 3
• Die Bereitschaft zur ständigen fachlichen Fortbildung
• gute Microsoft Office-Kenntnisse
• hohe Leistungsmotivation und Durchsetzungsvermögen
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Organisationstalent, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Fähigkeit zur Anwendung und Auslegung gesetzlicher Bestimmungen
• gutes bis sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
• Eigenständigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
• analytisches Denken
• gute Auffassungsgabe und die Bereitschaft, Verwaltungsbewusstsein aufzubauen
• Fähigkeit zur Abstraktion von Sachverhalten.

• eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik (Auszeichnung mit dem Zertifikat audit berufundfamilie)
• flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelung und Überstundenausgleich durch digitale Zeiterfassung
• Training on the Job, um Sie an Ihre Aufgaben heranzuführen sowie stetige interne und externe Fort- und Weiterbildungen
• ein vergünstigtes Großkundenticket („Deutschland-Jobticket“) inkl. Arbeitgeberzuschuss

Jobbeschreibung

DZNE is a world-leading, internationally oriented center for cutting-edge research into diseases of the nervous system. With its outstanding research personalities and state-of-the-art infrastructure, it offers the best conditions for publications and results at the highest level.

Around 1,200 employees at 10 locations in Germany are working together on new approaches to better understand and effectively combat diseases such as Alzheimer‘ s, Parkinson‘ s and ALS.

That is our goal – maybe soon yours too? Become part of the DZNE and support us in realizing our research strategy (dzne.de).

Postdoctoral Researcher (m/f/x) Population-based Imaging
Code 1375/2924/12

We use brain imaging to further our understanding of the structural and functional characteristics and changes that impact brain health. We investigate determinants of brain imaging substrates, including genetic, environmental, and lifestyle factors and derive imaging biomarkers and classifiers to predict trajectories of brain aging and development of cerebrovascular and neurodegenerative pathology. Our ultimate aim is to contribute to the prevention of neurodegenerative and cerebrovascular diseases and support healthy brain aging.

Our research is primarily based on the Rhineland Study, a large prospective cohort study that emphasizes deep phenotyping. We collect advanced MRI data (https://doi.org/10.1038/s41596-024-01085-w) as well as extensive behavioral and clinical data, including cognitive and neurological assessments, cardiovascular and anthropometric assessments, sensory systems tests, medical history, and medication use. Moreover, comprehensive multi-omics data ([ epi] genomic, transcriptomic, metabolomic, lipidomic, and proteomic data) from our study participants have been analyzed, with data sets expanding. The study currently includes over 12,500 individuals, nearly 5,000 of whom already have longitudinal data. Additional baseline and follow-up data collection is ongoing.

In this context, the group of Prof. Dr. Breteler is looking for an ambitious and experienced researcher (m/f/x) in full time to join our team.

• Focus on topics in population-based imaging, particularly structural MRI, in the context of the Rhineland Study
• Integration of advanced tools for the analysis of structural MRI data with extensive clinical and phenotypic data
• Investigation of determinants, biomarkers, and clinical correlates of brain structure and function over the adult life course
• Contribution to ongoing projects and development of independent research projects
• Management and oversight of image acquisition and image analysis pipelines
• Supervision of PhD and master’s students
• Active participation in national and international collaborations

• You hold a PhD in biomedical image processing, epidemiology, medicine, (bio)medical sciences, or in another relevant discipline
• Experience with epidemiological research or large-scale observational studies using structural MRI or other brain imaging techniques
• Experience with standard neuroimaging tools (e.g. FreeSurfer, SPM, ANTS or FSL)
• Knowledge of epidemiological methods, study design, and statistics
• A track record of publishing high quality scientific articles
• Enjoy working as part of an interdisciplinary and international team
• Proficiency in spoken and written English is required

• Innovation and internationality – a forward-looking infrastructure, modern laboratory and office equipment, software tools, and the opportunity for international exchange with your colleagues from 65 nations
• Work-life balance – we reconcile work and private life with flexible working hours, mobile working, 30 days‘ holiday (o n top free on Christmas Eve and New Year‘ s Eve) and subsidiz ed job / Germany ticket options
• Family-conscious corporate culture – because we know that family is important, we support you with parent-child offices, family services, and daycare co-operations
• Health promotion – through our extensive range of company health programs , in cooperation with Sozialwerk.Bund
• Focus on development – excellent publication opportunities and great potential for the further development of your own research profile
• Remuneration and conditions according to TVöD-Bund – including annual special payment, capital-forming benefits, and VBL supplementary pension scheme
• Personalized onboarding – for a good start to your new professional challenge
• A feel-good working environment – our Bonn employees enjoy a campus surrounded by greenery with on-site parking and public transport connections as well as our company restaurant
• Job with prospects – the position is initially limited to 3 years with the possibility of tenure-track extension

Jobbeschreibung

Die IKK classic ist die größte Innungskrankenkasse Deutschlands. Durch die enge Verbindung zum Handwerk ist das Anpacken Teil unserer DNA – wir reden nicht nur, wir machen.

Wir suchen einen engagierten Arzt (m/w/d) für den spannenden Bereich Humanmedizin in unserem Team „Behandlungsfehler“ am Standort Bochum. Unser Team besteht aus 24 qualifizierten Mitarbeitenden und wird von einem erfahrenen Teamleiter geführt. Gemeinsam sind wir im Geschäftsbereich Finanzen, genauer gesagt im Bereich Ersatzleistungen, tätig und setzen uns täglich für die bestmögliche Betreuung unserer Versicherten ein.
In dieser Position haben Sie eine beratende Funktion und sind nicht wie in einer Klinik an Schichtarbeit gebunden. Dies ermöglicht Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Möglichkeit, sich voll und ganz auf die Qualität Ihrer Beratung zu konzentrieren.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Gesundheitsversorgung aktiv mit!

Arzt Humanmedizin / Innere Medizin (m/w/d) als medizinischer Berater

Region
Westfalen-Lippe am Standort Bochum
Festanstellung in Vollzeit/Teilzeit

• Ziel der Stelle ist es, mittels einer medizinischen Beratung bei möglichen Behandlungsfehlern oder Schäden aufgrund fehlerhafter Medizinprodukte eine hohe Qualität und Effektivität im Fachcenter Erstattungsansprüche und Behandlungsfehler sicherzustellen.
• Sie sollen Auffälligkeitsanalysen zur Identifikation von Behandlungsfehlern und Optimierungsmöglichkeiten im verantworteten Aufgabengebiet medizinisch prüfen, eigenständig entwickeln und umsetzen
• Sie erstellen Analyse- und Maßnahmenplanungen von Digitalisierungsmöglichkeiten im Aufgabengebiet kalkulieren notwendige Aufwände, wägen Aktivitäten ab und priorisieren diese
• Sie entwickeln und bewerten Medizinisch-strategische Maßnahmen zur Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches und des Fachcenters Erstattungsansprüche und Behandlungsfehler eigenständig bzw. wirken an der Erstellung und Bewertung mit
• Sie analysieren die Auswirkungen medizinischer und medizinproduktbezogener Entwicklungen und wirken bei der Entwicklung von Maßnahmen mit sowie beraten hierzu

• Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Humanmedizin und Weiterbildung zum Facharzt für Innere Medizin
• Sie besitzen klinische Vorerfahrung sowie Kenntnisse und Verständnis für die ambulanten und stationären Versorgungsstrukturen
• Sie sind geübt im Umgang mit modernen IT-Systemen und Datenbankrecherchen, sowie medizinischer Codierung, idealerweise haben Sie Erfahrungen im Data-Mining
• Sie wenden die Methoden des Wissenstransfers an und führen neue Methoden selbstständig ein
• Sie haben fundierte Kenntnisse und Erfahrungen der Techniken und Methoden zur Führung von Arbeitsgruppen / Projekten

Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 11 IKK-TV (4.700€ – 7.000€ p.M.)

• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer selbständig steuerbaren Gleitzeit
• Mobiles Arbeiten nach Stelleneignung für eine selbstbestimmte, ausgewogene Work-Life-Balance
• Leistungsgerechte sichere Tarifvergütung des Öffentlichen Dienstes und eine attraktive Familienzulage
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine gute Altersversorgung
• 30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei
• Mitarbeiterangebote wie Corporate Benefits sowie einen finanziellen Zuschuss zu Teamevents
• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten für Ihre Gesundheit
• Weiterbildungsangebote u. a. über unseren Online-Campus
• Als inklusives Unternehmen schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerbende bei gleicher Eignung ‎besonders berücksichtigt werden. Bei der Arbeitsplatzgestaltung werden behinderungsbedingte Nachteilausgleiche berücksichtigt.
• Alle unsere Stellen mit und ohne Führungsverantwortung können grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden.
• Wir möchten den Anteil von Frauen in gehobenen Fachstellen und Führungspositionen erhöhen. Insbesondere Frauen sind ermutigt und aufgefordert sich zu bewerben

Jobbeschreibung

DZNE is a world-leading, internationally oriented center for cutting-edge research into diseases of the nervous system. With its outstanding research personalities and state-of-the-art infrastructure, it offers the best conditions for publications and results at the highest level.

Around 1,200 employees at 10 locations in Germany are working together on new approaches to better understand and effectively combat diseases such as Alzheimer‘ s, Parkinson‘ s and ALS.

That is our goal – maybe soon yours too? Become part of the DZNE and support us in realizing our research strategy! (dzne.de).

Postdoctoral Researcher (m/f/x) Immune Diversity and Brain Health
Code 1376/2024/12

One major area of research in our department focuses on the immune system, a critical factor in health and disease, and how it changes with age. We explore how the age-related decline in immune function, known as ‘inflammaging‘, is associated with neurodegeneration and other non-communicable diseases. Our ultimate aim is to contribute to the prevention of neurodegenerative and support healthy brain aging.

Our research is primarily based on the Rhineland Study, a prospective cohort study that emphasizes deep phenotyping. To study the role of the immune system in health and disease across the adult lif espan, we included FACS analyses, immune stimulation assays, and extensive cytokine profiling into our core protocols. We collaborate with partners at Bonn University in the Cluster of Excellence “ImmunoSensation2” and the Collaborative Research Center “Metaflammation”. Additional data include detailed structural and functional brain imaging, cognitive and neurological assessments, cardiovascular and anthropometric assessments, sensory systems tests, and medical history and medication use data. Available multi-omics data, both from baseline and follow-up, include (epi) genomic, transcriptomic, metabolomic, lipidomic, proteomic, and microbiome data. The study currently includes over 12,500 individuals, with longitudinal data already available for nearly 5,000 of them. Additional baseline and follow-up data collection is ongoing.

In this context, the group of Prof. Dr. Breteler is looking for an ambitious and experienced researcher (m/f/x) in full time to join the department of Population Health Sciences at the German Center for Neurodegenerative Diseases (DZNE) in Bonn.

You will address questions related to immune diversity and brain health, primarily leveraging the rich data from the Rhineland Study and other large- scale cohort studies. In addition to contributing to ongoing projects, you will develop your own research projects and profile. You will contribute to the management of the immunology pipelines, be involved in the supervision of PhD and master’s students, and actively participate in national and international collaborations.

• You hold a PhD in epidemiology, medicine, (bio)medical sciences, bioinformatics, immunology, or in a related field
• Knowledge of epidemiological methods, study design, advanced statistics and novel computational methods for data analyses
• Experience in epidemiological research or large-scale observational studies
• Outstanding analytical and communication skills
• Ability to work collaboratively in a dynamic team-oriented environment
• A track record of publishing high quality scientific articles
• Proficiency in spoken and written English is required

• Innovation and internationality – a forward-looking infrastructure, modern laboratory and office equipment, software tools, and the opportunity for international exchange with your colleagues from 65 nations
• Work-life balance – we reconcile work and private life with flexible working hours, mobile working, 30 days‘ holiday (o n top free on Christmas Eve and New Year‘ s Eve) and subsidiz ed job / Germany ticket options
• Family-conscious corporate culture – because we know that family is important, we support you with parent-child offices, family services, and daycare co-operations
• Health promotion – through our extensive range of company health programs , in cooperation with Sozialwerk.Bund
• Focus on development – excellent publication opportunities and great potential for the further development of your own research profile
• Remuneration and conditions according to TVöD-Bund – including annual special payment, capital-forming benefits, and VBL supplementary pension scheme
• Personalized onboarding – for a good start to your new professional challenge
• A feel-good working environment – our Bonn employees enjoy a campus surrounded by greenery with on-site parking and public transport connections as well as our company restaurant
• Job with prospects – the position is initially limited to 3 years with the possibility of tenure-track extension

Jobbeschreibung

Conducting research for a changing society: This is what drives us at Forschungs­zentrum Jülich. As a member of the Helm­holtz Asso­ciation, we aim to tackle the grand societal challenges of our time and conduct research into the possi­bilities of a digitized society, a climate-friendly energy system, and a resource-efficient economy. Work together with around 7,400 employees in one of Europe’s biggest research centers and help us to shape change!

Are you interested in pursuing a research project in data science using quantum computing on state-of-the-art quantum devices and supercomputers? The Jülich Supercomputing Centre (JSC) is seeking applicants for a joint PhD position in collaboration with the simulation and data lab “AI and Machine Learning for Remote Sensing” and the research group “Quantum Information Processing”. At JSC, we operate the Jülich UNified Infrastructure for Quantum Computing (JUNIQ), a uniform Quantum Computing Platform as a Service (QC-PaaS), which provides European users with support and access to quantum computer emulators and quantum computing technologies at various levels of technological maturity. JUNIQ integrates quantum computers into quantum-classical hybrid computing systems, seamlessly connecting them with Europe’s most powerful high-performance computing (HPC) systems for scientific and engineering applications. Our teams are actively involved in developing hybrid quantum-classical machine learning models and optimization algorithms for Earth Observation (EO) applications.

We are offering a

PhD Position – Hybrid Quantum Computing for Earth Observation

Quantum computing holds immense economic potential and societal impact, already showing unprecedented capabilities in tasks like prime factorization and decryption. It could also disrupt geosciences and remote sensing, particularly for Earth Observation (EO) applications in quantum machine learning and optimization. These advances are key for speeding up data processing, analysis, and integration into models, which are critical for future digital twin systems and for pursuing sustainable development goals such as climate action. The main tasks of your PhD project are:

• Developing and implementing hybrid quantum-classical algorithms on HPC systems to address current limitations of quantum devices, contributing to the definition of requirements for practical and impactful quantum computing
• Adapting these algorithms for Earth Observation (EO) use cases to test and benchmark the latest quantum technologies
• Enhancing JUNIQ’s user platform by integrating quantum computers into JSC’s modular supercomputer
• Designing and delivering training programs for quantum computing users
• Contributing to educational events, such as courses and hackathons, for users with multidisciplinary research backgrounds
• Presenting research outcomes to stakeholders and the wider research community through meetings, conferences, and publications in high-impact journals

• Master’s degree in quantum physics, computer science, electrical engineering, mathematics, or a related field
• Experience in quantum computer programming
• Intermediate knowledge of AI, applied Machine Learning, Deep Learning workflows, and commonly used software libraries
• A strong interest in applying your data science expertise to satellite data
• Interest and/or experience in developing and delivering lectures or training sessions in applied quantum computing
• Excellent command of written and spoken English
• Strong cooperation and communication skills with the ability to collaborate effectively as part of a scientific team in an international and interdisciplinary setting

We work on the very latest issues that impact our society and are offering you the opportunity to actively help in shaping change! Here is what Forschungszentrum Jülich can offer you:

• You will be based and employed at the Jülich Supercomputing Centre and enrolled in the doctoral program of the Faculty of Electrical and Computer Engineering (University of Iceland, Reykjavik, Iceland)
• Outstanding scientific and technical infrastructure – ideal conditions for successfully completing a doctoral degree
• Highly motivated researchers as well as an international and interdisciplinary working environment at one of Europe’s largest research establishments
• Continuous scientific mentoring by your scientific advisor
• Access to advanced supercomputers, in particular Modular Supercomputing Architecture (MSA) environments
• Chance of participation in (international) top conferences in the field of QC, ML, HPC, and remote sensing
• Flexible work (location) arrangements, e.g. remote work
• Opportunity to develop your strengths, e.g. through a comprehensive training program; a structured program including continuing professional development and networking opportunities specifically designed for Jülich’s doctoral researchers by the Jülich Center for Doctoral Researchers and Supervisors (JuDocS): go.fzj.de/JuDocs
• 30 days of annual leave and provision for days off between public holidays and weekends (e.g. between Christmas and New Year)

In addition to exciting tasks and the collaborative working atmosphere at Jülich, we have a lot more to offer: fz-juelich.de/en/careers/julich-as-an-employer/benefits.

The position is for a fixed term of three years. Pay is in line with 75% of pay group 13 of the Collective Agreement for the Public Service (TVöD-Bund). In addition, an annual special payment is granted (“Christmas payment”), which amounts to 60% of the monthly salary. Further information on doctoral degrees at Forschungszentrum Jülich (including its various branch offices) is available at fz-juelich.de/en/careers/phd. All information about the Collective Agreement for the Public Service (TVöD-Bund) can be found on the BMI website: go.fzj.de/bmi.tvoed. The monthly salaries in euros can be found on page 66 of the PDF download.

Jobbeschreibung

DZNE is a world-leading, internationally oriented center for cutting-edge research into diseases of the nervous system. With its outstanding research personalities and state-of-the-art infrastructure, it offers the best conditions for publications and results at the highest level.

Around 1,200 employees at 10 locations in Germany are working together on new approaches to better understand and effectively combat diseases such as Alzheimer’s, Parkinson’s and ALS.

That is our goal – maybe soon yours too? Become part of the DZNE and support us in realizing our research strategy!

Student Assistant (m/f/x) DevOps / Software Engineering
Code: 1374/2024/12

The Deep MI Lab (deep-mi.org; github.com/Deep-MI) at the German Center for Neurodegenerative Diseases in Bonn is now looking for a DevOps / software engineering student assistant in the area of AI in medical imaging for up to 19 hours / week.

Support the development, testing, quality control, documentation, and maintenance of scientific software projects:

• Design and maintenance of Git repositories / Python packages
• Development and maintenance of test pipelines and unit tests
• Creation of Docker images for the distribution of the software
• Designing interfaces for programmers, neuroscientists, and doctors

• Very good programming skills (especially Python) and good programming style
• Good knowledge of software engineering methods
• Experience with DevOps: Git, Docker, Continuous Integration, Google Colab
• Experience with Linux system administration or high-performance computing desirable
• Bachelor’s degree in computer science (or comparable technical subject) desirable
• Currently matriculated at a German university

• Innovation and internationality – a forward-looking infrastructure, modern laboratory and office equipment, software tools, and the opportunity for international exchange with your colleagues from 65 nations
• Work-life balance – we reconcile work and private life with flexible working hours, 30 days holiday (on top free on Christmas Eve and New Year’s Eve) and subsidised job / Germany ticket options
• Family-conscious corporate culture – because we know that family is important, we support you with parent-child offices, family services, and daycare co-operations
• Health promotion – through our extensive range of company health programmes, in cooperation with Sozialwerk.Bund
• Focus on development – Participation in the development of modern AI / deep learning methods for use in clinical and epidemiological studies worldwide as well as the introduction to neuroscientific data processing and research, in particular processing and evaluation of MRI brain images
• Introduction to neuroscientific data processing and research – especially processing and evaluation of MRI brain images
• Remuneration and conditions according to TVöD Bund – including annual special payment, capital-forming benefits, and VBL supplementary pension scheme
• Personalised Onboarding – for a good start to your new professional challenge
• A feel-good working environment – our Bonn employees enjoy a campus surrounded by greenery, with on-site parking and public transport connections as well our company restaurant
• The position is initially limited to 3 months with the option of extension

Jobbeschreibung

Kennziffer 1722

Zur Verstärkung unseres Teams besetzen wir im Dezernat 1 Hochschul­monitoring und Qualitäts­sicherung zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Referent*in (w/m/d) im Bereich Akademisches Berichtswesen und Monitoring

Vollzeit (39,83 Wochenstunden)
befristet (zwei Jahre)
in der Entgeltgruppe 13 TV-L

Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebens­begleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studien­möglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studien­modells.

Mit umfangreichen Dienstleistungen unterstützt die Zentrale Hochschul­Verwaltung Wissen­schaftler*innen und Studierende bei ihren Aufgaben.

In dieser Position tragen Sie maßgeblich zur Weiter­entwicklung und Optimierung unseres Berichtswesens bei und unterstützen die Hochschul­entwicklung durch präzise und aussage­kräftige Daten­analysen.

• Analyse und Aufbereitung von Daten und Steuerungs­informationen mit Schwerpunkt Studium und Lehre
• Erstellung von Berichten für interne und externe Stakeholder (z. B. Hochschul­leitung, Fakultäten, Ministerien)
• Monitoring und Interpretation von akademischen Kennzahlen, Ableitung von Maßnahmen und Aufbereitung von Entscheidungs­vorlagen
• Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen zur Daten­gewinnung und -aufbereitung (z. B. Data Warehouse)

• Voraussetzung für die Übernahme dieser Aufgaben ist ein abgeschlossenes Hochschul­studium (Bachelor, Diplom, Magister oder Master, Staatsexamen).
• Des Weiteren bringen Sie mit:
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, konzeptionelles Denk­vermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert zu formulieren und/oder zu visualisieren
  • Fundierte methodische Kenntnisse und Erfahrungen in der Aufbereitung, Analyse und Kommunikation quantitativer Daten sowie Entwicklung von Berechnungsmodellen
  • Souveränen Umgang mit großen Daten­beständen und der entsprechenden Standardsoftware (insbesondere MS Excel und MS Access, SAP BW und S/4HANA wünschenswert)
• Sie haben diese methodischen Kenntnisse idealerweise bereits in der Praxis im Hochschul­bereich einsetzen können.
• Zudem zeichnen Sie sich aus durch
  • Eine selbstständige Arbeitsweise und souveränes Auftreten
  • Ein hohes Maß an Präsentations-, Moderations- und Kommuni­kations­fähigkeit
  • Serviceorientierung
• Die Fähigkeit und Bereitschaft zur kollegialen Zusammen­arbeit setzen wir voraus.
• Wünschenswert sind überdies Kenntnisse im Lehr- und Lernsystem der FernUniversität, der Hochschul­Verwaltung und Hochschul­politik.

Außerdem standen Sie noch nie bzw. stehen derzeit nicht in einem Arbeits­verhältnis mit der FernUniversität in Hagen.

• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten
• Eine zukunftsorientierte Arbeits­umgebung sowie eine gute technische Infrastruktur
• Aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Ziele durch Fortbildungs- und Entwicklungs­möglichkeiten
• Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z. B. eine attraktive betriebliche Alters­vorsorge (VBL) im Angestellten­verhältnis, 30 Tage Urlaub, eine Jahres­sonder­zahlung und ein auch in Krisenzeiten sicherer Arbeitsplatz
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u. a. Kinder­notfall­betreuung)
• Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheits­förderung
• Ein grüner Campus mit guten Park­möglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung
• Mensa und FernUni-Café mit abwechslungs­reichem und ausgewogenem Angebot
• Eine anspruchsvolle Tätigkeit mit hohem Maß an Eigen­verantwortlichkeit in einem kollegialen und wert­schätzenden Arbeitsumfeld 
• Die Gelegenheit, Ihr fachliches Potenzial durch abwechslungsreiche, verant­wortungs­volle Aufgaben weiter­entwickeln zu können

Jobbeschreibung

Wir – das Bundeszentralamt für Steuern (BZSt) – sind eine Bundes­oberbehörde im Geschäftsbereich des Bundes­ministeriums der Finanzen. Unser Hauptdienstsitz ist in Bonn. Weitere Dienstsitze befinden sich in Berlin, Saarlouis und Schwedt. Mit rund 2.400 Beschäftigten nehmen wir zentrale steuerliche Aufgaben mit nationalem und internationalem Bezug wahr.

Für den Einsatz am Dienstsitz in Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

Sachbearbeiter/innen in der IT‑Qualitäts­sicherung und Automation (m/w/d)

Die Dienstposten sind nach der Besoldungsgruppe A 12 BBesG bzw. die Arbeitsplätze nach der Entgelt­gruppe 11 TVöD bewertet und grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.

Das BZSt verfolgt eine umfangreiche Digitalisierungsstrategie und befindet sich mitten im Transformationsprozess. Durch den Einsatz neuer Technologien (z. B. KI‑Anwendungen, Low Code- Anwendungen) und Entwicklung moderner Fachanwendungen werden in den Fachbereichen digitalisierte, datengetriebene Prozesse etabliert, die automations­gestütztes Arbeiten und datenbasierte Entscheidungen ermöglichen.

Die IT‑Qualitätssicherung unterstützt bei der Entwicklung komplexer IT‑Verfahren/​IT‑Komponenten in linearen und agilen Software­entwicklungs­projekten. Hierbei liegt ein Schwerpunkt bei der Planung und Durchführung von Abnahmetests. Zu diesem Zweck entwickelt die IT‑Qualitäts­sicherung sowohl manuelle als auch automatisierte Testverfahren. Durch die mittelfristig geplante Nutzung von Low Code-Anwendungen sowie den Einsatz von Methoden der künstlichen Intelligenz wird auch der Anteil an automatisierten Testverfahren steigen.

Mit Ihrer IT‑Kompetenz unterstützen Sie unsere steuerlichen Fachexperten und ‑expertinnen und leisten damit einen zentralen Beitrag, das BZSt im digitalen Transformations­prozess zukunftssicher aufzustellen.

Sie gestalten aktiv die digitale Transformation des BZSt durch die Qualitätssicherung von IT‑Softwareentwicklungen sowie Automation und nehmen insbesondere folgende Aufgaben wahr:

• ganzheitliche IT‑Qualitäts­sicherung komplexer IT‑Verfahren/​IT‑Komponenten in linearen und agilen Software­entwicklungs­projekten durch Planung und Durchführung von Abnahmetests
  • Testvorbereitung umfasst u. a. die Prüfung von fachlichen Anforderungen, Planung der Testaktivität, Erstellen von Testfällen und den zugehörigen Testdaten, Funktionsprüfung der Testumgebung, Erstellung der Testfall­dokumentation
  • Testdurchführung umfasst u. a. die Koordination und Ausführen von Tests, die Dokumentation des Testverlaufes, Dokumentation der gefundenen Fehler
  • Testnachbereitung umfasst insbesondere die Unterstützung des Fachbereichs bei der Definition von Abnahme­kriterien, Pflege der Testdaten, Vorbereitung von Fehlernach- und Regressions­tests, Aktualisierung der Testdokumentation
• Entwicklung von Anwendungen zur Testautomation
  • z. B. Programmierung zur Automation von Testfällen
  • Entwicklung und Qualitätssicherung von Low Code-Anwendungen zur Automation
  • z. B. Programmierung von Robotic Process Automation-Werkzeugen
• Kommunikation mit den steuerlichen Fachbereichen des BZSt, dem IT‑Dienstleister ITZBund und den IT‑Entwicklungsteams
• Vertretung des Bundes in internationalen Arbeitsgruppen der OECD und der EU

Zur Erledigung der Aufgaben können Dienstreisen von bis zu zehn Tagen pro Jahr anfallen.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor- oder Diplomstudium mit mindestens 180 ECTS-Punkten in der Fachrichtung (Wirtschafts- bzw. Verwaltungs‑)Informatik oder über einen vergleichbaren, informatiknahen Bachelor- bzw. Diplomabschluss (z. B. IT‑Sicherheit, IT‑Management oder Data Science)
• sofern Sie bereits Beamter/​Beamtin in der Laufbahn des gehobenen Dienstes sind, sind Sie nur bewerbungsberechtigt, sofern Sie mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 10 innehaben und auf Lebenszeit verbeamtet sind
• falls Sie den Abschluss an einer ausländischen Hochschule absolviert haben, ist zusätzlich ein Nachweis von Deutschkenntnissen vergleichbar dem Niveau C 1 des gemeinsamen europäischen Referenz­rahmens (GER) oder ein gleichwertig anerkanntes Sprachzeugnis, vorzulegen
• eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Informationstechnik mit Bezug zum Aufgabengebiet nach Studienabschluss ist zwingend erforderlich
• Sie verfügen zudem über Kenntnisse und praktische Erfahrungen in den Programmier- und Datenbank­sprachen SQL und Python (z. B. nachgewiesen durch Zertifikate oder belegte Module in Ihrem Studium)
• der Besitz eines ISTQB-Zertifikats zum*zur Software­tester*in ist von Vorteil.

Sie passen zu uns, wenn Sie

• über eine ausgeprägte analytische Denkweise verfügen und
• systematisch-methodisch planen sowie
• ein Kommunikationstalent sind und komplizierte Inhalte verständlich vermitteln sowie
• kooperativ und teamfähig agieren und
• eine hohe Motivation für die Aufgaben des BZSt mitbringen.

• eine Übernahme im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung und Beförderungs­möglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 12 auf diesem Dienstposten, sofern Sie sich bereits in der Laufbahn des gehobenen Dienstes befinden
• unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/r nach Entgeltgruppe 11 TVöD (Bund) mit einem Verdienst zwischen 4.032,38 Euro und 4.765,62 Euro brutto bei Neueinstellung in den öffentlichen Dienst
• in Abhängigkeit der Bewerberlage die Möglichkeit der Gewährung zusätzlicher variabler Gehalts­bestandteile
• weitreichende voraussetzungslose Möglichkeiten von mobilem Arbeiten (z. B. im „Homeoffice“)
• eine individuelle und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• gute Entwicklungs­möglichkeiten und Aufstiegschancen
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie/​Pflege: wir unterstützen unsere Beschäftigten mit flexiblen Arbeitszeit­modellen (wie Teil- und Elternzeiten), Telearbeit sowie Eltern-Kind-Büro und eigener U 3‑Kindertages­einrichtung
• aktive Gesundheitsprävention (Sportangebote, Entspannungskurse etc.)
• zentrale Lage, hervorragende Parkmöglichkeiten und gute Anbindung an den ÖPNV (einschließlich Berechtigung zum Erwerb eines durch uns geförderten DeutschlandJobtickets).

Was Sie noch wissen sollten:

Für uns zählen Ihre Qualifikation und Stärken. Deshalb ist uns jede/r – unabhängig von Geschlecht, der sexuellen Identität, Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder einer eventuellen Behinderung – willkommen.

Wir streben die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an und fordern Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Zudem haben wir uns das Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation gemäß der Maßgabe der in der Bundes­finanz­Verwaltung geltenden Rahmen­inklusions­vereinbarung bevorzugt berücksichtigt.

Jobbeschreibung

Im Deutschen Bergbau-Museum Bochum (DBM), Leibniz-Forschungsmuseum für Georessourcen der DMT-Gesellschaft für Lehre und Bildung mbH, ist im Bereich Ausstellung und Vermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die oben genannte Stelle in Vollzeit / Teilzeit zu besetzen.

Die Stelle ist unbefristet.

• Systematische und strukturierte Datenerhebung, Aufbau, Weiterentwicklung und Administration von Datenbanken und auswertbaren Forschungsdatenbeständen sowie Anbindung neuer Datenquellen, z. B. aus dem Bereich SocMed oder Websites, u. a. zum Besucherverhalten
• Bearbeitung und Bereitstellung von Forschungsdaten für domänenspezifische Wissensgraphen (v. a. Wissensgraph Bildung)
• Sicherung der Datenqualitäten gemäß der FAIR-Prinzipien sowie Analyse und Bewertung der erhobenen Daten hinsichtlich ihrer wissenschaftlichen Relevanz
• Entwicklung von Benutzeroberflächen sowie Aufbereitung und Verfügbarmachung umfangreicher Forschungsdaten für heterogene Zielgruppen
• Organisatorische und technische Umsetzung des Datenschutzes bei Nutzung und Verfügbarmachung der Daten unter Berücksichtigung der Bestimmungen zur DSGVO

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder durch mehrjährige Berufserfahrung und Fortbildungsmaßnahmen erworbene Erfahrung in einem kulturwissenschaftlichen oder einem verwandten Fach in Verbindung mit einem Schwerpunkt in Data Science oder einem informationswissenschaftlichen Fach
• Vertiefte Kenntnisse in digitalen Methoden zur quantitativen und qualitativen Analyse von Forschungsdaten
• Kompetenz im Bereich der Datenvisualisierung von Vorteil
• Erfahrung in Kulturbetrieben von Vorteil
• Zielgruppenorientierte Darstellung auch komplexer Sachverhalte
• Kenntnisse in Grundlagen des Ontologie-Engineerings (RDF / RDFS, SPARQL) und Prompt-Engineerings
• Kenntnisse in einschlägigen für die Analyse von Forschungsdaten relevanten Techniken und Programmiersprachen (z. B. SQL, Python, R)
• Ausgezeichnetes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

• Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung sowie Ihrer fachlichen Qualifizierung durch regelmäßige Weiterbildungsveranstaltungen
• Flexible Arbeitszeitmodelle, die für eine ausgeglichene Work-Life-Balance sorgen
• Sozialleistungen, wie 13. Gehalt, Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen
• IGBCE als Tarifpartner
• Umfangreiche Zusatzleistungen, wie pme-Familienservice, Gesundheitstage, Teilnahme an Firmenläufen, gutes, kollegiales Arbeitsklima sowie eine enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Die Vergütung erfolgt nach dem Haustarif der DMT-LB und ist für diese Stelle vergleichbar mit der Entgeltgruppe E 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

Jobbeschreibung

Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist ein Träger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland mit ca. 3600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Hauptverwaltung in Düsseldorf, 12 regionalen Service-Zentren im Bereich der Regierungsbezirke Düsseldorf und Köln und 5 Rehabilitationskliniken.

Für unseren IT-Dienstleister Deutsche Rentenversicherung NOW IT GmbH sucht die Deutsche Rentenversicherung Rheinland im Geschäftsbereich Anwendungsbetrieb für das Kompetenzcenter (KC) Datenbank- und Applikationsdienste an der Betriebsstätte Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Datenbankadministratorin / Datenbankadministrator Oracle (w/m/d)

Das KC Datenbank- und Applikationsdienste trägt die Verantwortung für Planung und Konzeption sowie Bereitstellung, Betrieb, Wartung und Support der in der NOW IT GmbH eingesetzten Datenbank- und Applikationsdienste unter Berücksichtigung der vorhandenen Infrastruktur und Systemschnittstellen. Der Themenbereich der Datenbankdienste umfasst dabei die flächendeckend im Einsatz befindlichen Datenbankmanagementsysteme (DBMS) Oracle Database und Microsoft SQL Server.

• Sie wirken an der Planung und Konzeption von Oracle Datenbanken mit.
• Sie führen die Bereitstellung, den Betrieb inklusive Wartung, Monitoring und Support sowie die Weiterentwicklung von Oracle Datenbanken durch und treiben die Automatisierung der dafür notwendigen Arbeitsschritte voran.
• Sie arbeiten in themenbezogenen Arbeits- und Projektgruppen im NOW IT-Verbund und bei der DRV-IT aktiv mit.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Informatik (Bachelor of Science) oder einen vergleichbaren einschlägigen Abschluss auf Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens.

Weiterhin verfügen Sie über folgende Fachkenntnisse:

• Sie verfügen möglichst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder haben eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung.
• Sie besitzen Kenntnisse auf dem Gebiet der relationalen Datenbankmanagementsysteme.
• Sie haben Erfahrungen auf den Gebieten Oracle Database, Oracle Enterprise Manager Cloud Control, Oracle Recovery Manager (RMAN), Oracle Data Guard und Oracle Real Application Clusters (RAC).
• Sie bringen Fachwissen zu dem Serverbetriebssystem Linux (SLES und RHEL) mit.
• Sie beherrschen Programmier- bzw. Skript-Sprachen, wie PL/SQL und Bash.
• Sie haben Kenntnisse über das Versionsverwaltungssystem Git.
• Sie besitzen ein konzeptionelles, analytisches und logisches Denkvermögen sowie ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung.
• Sie verfügen über eine selbstständige Arbeitsweise und über eine ausgeprägte Teamfähigkeit.
• Sie pflegen einen offenen und transparenten Kommunikationsstil und haben eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache.
• Sie sind bereit sich kontinuierlich weiterzubilden und sich selbstständig in neue Themengebiete einzuarbeiten.
• Sie haben die Bereitschaft zu mehrtätigen Dienstreisen

Wir bieten Ihnen die Integration in ein kunden- und dienstleistungsorientiertes Team, eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen IT-Unternehmen. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV (analog TVöD-Bund). Die tatsächliche Anfangs-Vergütung ist abhängig von ihrer persönlichen Qualifikation. Darüber hinaus bieten wir alle Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers wie:

• einen sicheren Arbeitsplatz in Düsseldorf mit sehr guter Verkehrsanbindung
• eine unbefristete nach der Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV bewertete Stelle
• regelmäßige Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen
• eine tariflich garantierte Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
• 39h-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitrahmens
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• eine Beschäftigung bei einem Full-Service-Provider im Umfeld des öffentlichen Dienstes
• eine gezielte Einarbeitung und eine kontinuierliche, fachliche Weiterbildung
• eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem erfolgreich funktionierenden Team
• ein umfangreiches Gesundheitsmanagement mit diversen Angeboten und Aktionen

Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Frauenförderung finden Anwendung.

Die NOW IT/ DRV Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Jobbeschreibung

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Im Stab Einkauf beschaffen wir alle Produkte und Dienstleistungen, die die BImA benötigt, von der Wildkühlkammer über Dienst-Kfz bis hin zu Sicherheitsdienstleistungen und Energie. Dabei setzen wir auf Innovation und Nachhaltigkeit. Wir verfolgen die Marktentwicklungen aktiv und beraten die Fachbereiche im gesamten Ausschreibungsprozess.

Dafür brauchen wir dich! Mach mit uns BImA!

Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Einkauf am Arbeitsort Bonn zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen:

(Entgeltgruppe 12 TVöD Bund, Kennung: VOEK1110, Stellen‑ID: 1226149) Die Einstellung erfolgt unbefristet.

• Als „Product Ownerin/Product Owner“ im Einkauf arbeitest du gemeinsam mit unserem Team an der Weiterentwicklung des Digitalen Einkaufs in der Bundesanstalt.
• Du konzipierst und validierst Ideen für Produkte und unsere Digitale Roadmap gemeinsam mit unserem Team aus Data Manager*in, Prozessmanager*in und erfahrenen Anwenderinnen/Anwendern.
• Du übernimmst die inhaltliche Verantwortung für deine Produkte, stellst das Produktmanagement deines Verantwortungsbereichs sicher und unterstützt die Durchsetzung der Produktstrategie.
• Du ermittelst, strukturierst und vereinst die Anforderungen unterschiedlicher Stakeholder und entwickelst anwendungsfreundliche digitale Lösungen.
• Du sorgst auf Fachseite bei deinen digitalen Produkten für den Aufbau eines strukturierten Testfallmanagements und begleitest komplexe Systemtests.
• Du realisierst und betreust gemeinsam mit unserer IT alle beschaffungsrelevanten Schnittstellen im hauseigenen SAP‑Umfeld des Einkaufs.
• Du optimierst dein Produkt nach dem Motto „Build, Measure, Learn“ und greifst dazu auf unterschiedliche Tools und Methoden zurück.

Für deine Arbeit nutzt du moderne Tools wie z. B. JIRA, Sharepoint, digitale Conceptboards, uvm.

Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an.

Qualifikation:

• Wenn du über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom (FH)) der Fachrichtungen Business Administration, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik bzw. über eine vergleichbare Qualifikation verfügst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Fachkompetenzen:

• Für uns spielen neben deinen fachlichen Qualifikationen auch deine persönlichen Fähigkeiten eine bedeutende Rolle. Denn wir sind ein kollegiales Team, das Fortschritt stets gemeinsam denkt.
• Du bringst Berufserfahrung als Product Ownerin/Product Owner mit und hast idealerweise Erfahrungen im Einkauf bzw. im Umfeld der Immobilienbranche (vorzugsweise der öffentlichen Verwaltung).
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse der Arbeitsabläufe und Prozesse im Einkauf.
• Du konntest bereits Erfahrungen mit anwenderzentrierten und agilen Methoden (z. B. Scrum, Prince2 o. ä.) sammeln und verfügst über Kenntnisse im Bereich KI‑basierter Anwendungen sowie deren Einführung.
• Idealerweise bringst du darüber hinaus Kenntnisse der Betriebswirtschaft sowie des Vergaberechts mit.
• Du verfügst über vertiefte SAP‑Kenntnisse (ERP, S4-Procurement, RE FX, FI & CO).

Weiteres:

• Du identifizierst dich mit deinen digitalen Produkten zu 100 Prozent und überzeugst durch Eigeninitiative und Weitblick.
• Du handelst sozial kompetent und teamorientiert.
• Dein Auftreten ist professionell und verbindlich.
• Du arbeitest kontinuierlich an der Weiterentwicklung deiner digitalen Fähigkeiten und stehst dem Einsatz digitaler Tools im Einkauf neugierig gegenüber.
• Du hast Freude am Netzwerken und denkst prozessübergreifend und nutzerorientiert.

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersversorgung
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes

Jobbeschreibung

Professur „Informatik, insbesondere Datenbanken“

Hochschule Düsseldorf

Münsterstraße 156, 40476 Düsseldorf

Berufserfahrung

Forschung, Entwicklung, Lehre

Vollzeit

Jahresgehalt: 84.624 – 90.504 EUR

Am Fachbereich Medien der Hochschule Düsseldorf suchen wir Sie zur Übernahme der W2-Professur „Informatik, insbesondere Datenbanken“.

Beginn: nächstmöglicher Zeitpunkt / unbefristet / Besoldungsgruppe W2

Ihr Fachgebiet umfasst Lehre und Forschung in der Informatik, insbesondere im Bereich Datenbanken. Sie lehren Grundlagen und vertiefen Ihr Spezialgebiet, das beispielsweise geschäftliche oder wissenschaftliche Anwendungen, (verteilte) Architekturen oder die Entwicklung von Datenbank-orientierte Anwendungen umfassen kann.

Unser Fachbereich lebt eine sehr kooperative und kollegiale Forschungs- und Lehrkultur. Wir stehen für Teamgeist in Forschung und Lehre. Bei uns arbeiten Sie in einem Umfeld, in dem gegenseitige Unterstützung und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Ein persönliches Mentoring unterstützt und begleitet Sie während der einjährigen Startphase in allen professoralen Angelegenheiten. Ihnen stehen regelmäßige interne und externe Fortbildungsangebote zur didaktischen Weiterbildung (1) zur Verfügung. Darüber hinaus können Sie auf kollegiale Unterstützung bei der Beantragung und Realisierung Ihrer Lehr- und Forschungsprojekte zählen.

• Sie vermitteln Ihren Studierenden mit modernen Methoden der Hochschuldidaktik Ihr Wissen, begeistern sie für Ihr Fachgebiet und leiten sie zu selbständigen Arbeiten an.
• Sie lehren im Gebiet Informatik, insbesondere Datenbanken in grundlegenden und weiterführenden Veranstaltungen Themen wie z. B. wie Media Asset Management, E-Business, Information Retrieval, Datenanalyse, Data Mining, Data Processing, auch in Verbindung mit und Anwendung von Künstlicher Intelligenz.
• Sie lehren ggf. auch grundlegende Module des Fachbereichs.
• Sie forschen zu Ihren speziellen Themen im Gebiet Datenbanken.
• Sie werben engagiert Drittmittelprojekte ein und verantworten sie.
• Sie bringen sich ein in die Weiterentwicklung der Lehre und der Studiengänge.
• Sie beteiligen sich an der akademischen Selbstverwaltung.

Ebenso wird die Bereitschaft und Befähigung erwartet, die weitere Internationalisierung der Hochschule Düsseldorf durch englischsprachige Veranstaltungen zu unterstützen.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Natur- oder Ingenieurwissenschaften
• Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion im relevanten Fachgebiet nachgewiesen wird
• Berufserfahrung auf dem Gebiet der Datenbanken
• Möglichst Erfahrung in der akademischen Lehre und / oder der beruflichen Weiterbildung
• Erfahrung in der Durchführung von industriellen oder praxisorientierten Projekten
• Verhandlungs- und präsentationssicheres Englisch in Wort und Schrift entsprechend C1-Niveau
• Ausgeprägte Teamorientierung und Kooperationsfähigkeit sowie Verlässlichkeit in Forschung und Lehre

Die Einstellungsvoraussetzungen für Professor*innen richten sich nach § 36 Hochschulgesetz NRW.

Wir bieten Ihnen eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe an einer der großen Hochschulen des Landes. Es erwarten Sie attraktive Qualifizierungsmöglichkeiten auf Ihrem Karriereweg und die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Da uns eine gute und gesunde Arbeitskultur wichtig ist, gibt es an der HSD zahlreiche Angebote zur Gestaltung von Zusammenarbeit und Führung sowie im Gesundheitsmanagement.

Darüber hinaus unterstützen wir als familiengerechte Hochschule die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf. Abhängig vom jeweiligen Arbeitsplatz bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und Homeoffice an. Unser zentral gelegener Campus ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln und einem Firmenticket bestens zu erreichen. Als Einrichtung des öffentlichen Dienstes bieten wir zudem ein transparentes Vergütungssystem. Die Berufung von Professor*innen erfolgt in der Regel bis zur Vollendung des 50. Lebensjahres in ein Beamtenverhältnis.

Jobbeschreibung

Wir, die JEN Jülicher Entsorgungsgesellschaft für Nuklearanlagen mbH, übernehmen täglich die wichtige Aufgabe des kerntechnischen Rückbaus und der sicheren Entsorgung radioaktiver Abfälle und Reststoffe. Sie sind auf der Suche nach einer spannenden und abwechslungsreichen Aufgabe in einem interessanten Arbeitsumfeld? Dann verstärken Sie unsere kompetenten Teams bei der Erfüllung dieser verantwortungsvollen Aufgabe.

DER RÜCKBAU KERNTECHNISCHER EINRICHTUNGEN IST EINE ZUKUNFTSAUFGABE
FÜR GENERATIONEN. HELFEN SIE DABEI MIT UND WERDEN TEIL UNSERES TEAMS!

PERSONALCONTROLLER (M/W/D)

Verwaltung | PERSONALWESEN

• Sie überwachen das Personalbudget und die
  Personalkosten der JEN
• Sie wirken bei der strategischen Personalplanung mit und begleiten diese
• Sie erstellen und aktualisieren den Stellenplan der JEN in SAP und überwachen dessen Entwicklung
• Sie erstellen Mitarbeiterstatistiken, Ad-hoc-Analysen, Abweichungsanalysen, Berichte, usw., insbesondere für die Zuwendungsgeber der JEN
• Sie beraten die Personalleitung, die Geschäftsführung und die Führungskräfte der JEN mittels und auf Basis verlässlicher und aussagekräftiger Personalsteuerungskennzahlen
• Sie wirken bei der Konzeptionierung und Implementierung eines Personalcontrollings in der JEN sowie an Personalcontrollingprozessen und eines Personalcontrollingsystems mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Betriebs- oder Verwaltungswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwirtschaft/-controlling
• Langjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalcontrolling, idealerweise im öffentlichen Dienst
• Gründliche und umfassende Kenntnisse im Tarif- und Haushaltsrecht sowie in Fragen der Stellenplanbewirtschaftung
• Gründliche Anwenderkenntnisse in SAP HR/HCM, insbesondere im Org.-Management
• Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit einem Datawarehouse
• Gründliche und umfassende Anwenderkenntnisse in
  MS Office (Word, Excel, Access)

• Attraktive Vergütung gemäß JEN Haustarifvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge bezuschusst vom Arbeitgeber (VBL)
• Sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft, wir sind Zuwendungsempfänger der öffentlichen Hand
• Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Regelmäßige Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, jährliche Leistungsprämie etc.)
• Naturnahes Arbeitsumfeld
• Flexibles Arbeitszeitmodell für eine passende Work-Life-Balance (Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten, Führung flexibler Arbeitszeitkonten)
• Jährlich bis zu 35 Tage Erholungsurlaub plus Brückentagsregelung
• Möglichkeit zur Telearbeit und zum Mobilen Arbeiten