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Stellvertretende Institutsleitung (w/m/d) für das Institut für Kinderernährung Karlsruhe Forschung, Entwicklung, Lehre Vollzeit Publizierung bis: 08.01.2025 Kennziffer: 104/2024 Am Max Rubner-Institut, Bundesforschungsinstitut für Ernährung und Lebensmittel, selbstständige Bundesoberbehörde und Forschungs- und Beratungseinrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Ernährung und Landwirtschaft (BMEL), ist am Hauptstandort Karlsruhe der Dienstposten der Stellvertretenden Institutsleitung (w/m/d) für das Institut für ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Stellvertretende Institutsleitung (w/m/d) für das Institut für Kinderernährung
Karlsruhe
Forschung, Entwicklung, Lehre
Vollzeit
Publizierung bis: 08.01.2025
Kennziffer: 104/2024
Am Max Rubner-Institut, Bundesforschungsinstitut für Ernährung und Lebensmittel,
selbstständige Bundesoberbehörde und Forschungs- und Beratungseinrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Ernährung und Landwirtschaft (BMEL), ist am Hauptstandort Karlsruhe der Dienstposten der
Stellvertretenden Institutsleitung (w/m/d) für das Institut für Kinderernährung
(Direktorin und Professorin / Direktor und Professor Besoldungsgruppe B 1 der Bundesbesoldungsordnung (BBesO), bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und sonstigen Voraussetzungen oder Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter mit Entgeltgruppe 15 TVöD) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Aufgaben
Das Institut für Kinderernährung am Standort Karlsruhe des Max Rubner-Instituts untersucht frühe Einflüsse und Mechanismen in der »Programmierung« und Entstehung ernährungsmitbedingter Erkrankungen, u.a. bereits in der Schwangerschaft, und der Prägung des Essverhaltens von Kindern ab der Geburt und Jugendlichen bis zum 18. Lebensjahr. Ein Schwerpunkt ist die Prävention von Übergewicht und damit assoziierter kardiometabolischer Störungen wie Diabetes mellitus Typ 2 sowie die Ableitung von (u.a. metabolischen) Risiko-Biomarkern. Als stellvertretende Institutsleitung des Instituts für Kinderernährung bringen Sie eigenständige Forschungsarbeiten zu den Schwerpunkten des Instituts ein. Weiterhin arbeiten Sie mit der Institutsleitung an der Weiterentwicklung des Instituts sowie an strategischen und organisatorischen Leitungsaufgaben einschl. am Ausbau des Forschungsmanagements. Sie agieren hierbei in Zusammenarbeit mit dem Präsidialbüro und anderen Organisationseinheiten des MRI. Zu Ihren Tätigkeiten zählen insbesondere:
die Planung und Koordinierung von wissenschaftlichen Arbeiten am Institut für Kinderernährung
die Unterstützung der Institutsleiterin in der Administration und im Projekt- und Personalmanagement
die Steuerung von Forschungsprojekten und Beantragung von Drittmittelprojekten
die wissenschaftlich-fachliche Supervision sowie das Verfassen von evidenzbasierten Stellungnahmen zu wissenschaftlichen Fragestellungen für die Politikberatung im Bereich Kinderernährung
die Interaktion mit nationalen und internationalen wissenschaftlichen Kooperationspartnerinnen und -partnern
Ihr Profil
Zwingend vorausgesetzt werden:
ein erfolgreich abgeschlossenes Master-Studium oder vergleichbar in Epidemiologie, Psychologie, Humanmedizin, Ernährungswissenschaft, Humanbiologie oder in einer verwandten Disziplin
die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, in der Regel nachgewiesen durch eine abgeschlossene Promotion
eine hohe fachlich-wissenschaftliche Expertise und ausgewiesene Publikationsleistungen in einschlägigen Fachzeitschriften
nachgewiesene erfolgreiche Einwerbungen von Drittmitteln und Fähigkeiten im Management interdisziplinärer Forschungsprojekte
mehrjährige berufliche Erfahrung in der teamorientierten Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Erfahrung in der Netzwerkbildung auf nationaler und internationaler Ebene
sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wünschenswert sind:
berufliche Erfahrung im Aufbau von wissenschaftlichen Organisationsstrukturen
berufliche Erfahrung im Umgang mit Studien-Datenbanken und Statistikprogrammen wie SPSS oder R sowie in der Verwendung von Open Science-Praktiken
Wir erwarten eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache in Wort und Schrift. Darüber hinaus setzen wir neben einer selbstständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise sowie der Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit auch eine hohe Motivation, persönliches Engagement, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft voraus.
Das bieten wir Ihnen
Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und sonstigen Voraussetzungen bieten wir Ihnen einen Dienstposten als Direktorin und Professorin / Direktor und Professor (Besoldungsgruppe B1 der Bundesbesoldungsordnung). Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt zurzeit 41,0 Stunden. Das Beamtenverhältnis richtet sich nach den für Bundesbeamtinnen und Bundesbeamte geltenden Regelungen. Die konkrete Planstelleneinweisung erfolgt gemäß dem Vorliegen der rechtlichen Voraussetzungen.
Sollten die beamtenrechtlichen Voraussetzungen nicht vorliegen, ist die Übernahme in ein
unbefristetes Arbeitsverhältnis als Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter (w/m/d) vorgesehen.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt zurzeit 39,0 Stunden. Das Arbeitsverhältnis richtet sich
nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund). Die
Zahlung des Entgelts erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen
nach Entgeltgruppe 15 TVöD.
Das Max Rubner-Institut versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und begrüßt daher die Bewerbung von Frauen und Männern mit Familienpflichten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Sind Sie interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, insbesondere Motivationsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, lückenlose Darstellung des Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs sowie Zeugniskopien (z. B. Schul-, Ausbildungs-, Hochschul- und qualifizierte Arbeitszeugnisse). Fehlende Unterlagen (insbesondere erforderliche Nachweise) können zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen.
Das Max Rubner-Institut strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.
Das Max Rubner-Institut sieht sich der Inklusion verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderungen sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt.
Für uns zählt das Können; wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen.
Der Dienstposten ist für Teilzeitarbeit grundsätzlich geeignet.
Ihre Ansprechpersonen sind
bei fachlichen Fragen:
Frau Direktorin und Professorin Frau Präsidentin und Professorin
Prof. Dr. Regina Ensenauer Prof. Dr. Tanja Schwerdtle
Tel.: 0721 / 6625-673 Tel.: 0721 / 6625-200
E-Mail: regina.ensenauer@mri.bund.de E-Mail: tanja.schwerdtle@mri.bund.de
Kennziffer 104/2024
Zentrale Karrierestelle des Max Rubner-Instituts · Hermann-Weigmann-Str. 1 · 24103 Kiel
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Jobbeschreibung
Stellvertretende Institutsleitung (w/m/d) für das Institut für Kinderernährung
Karlsruhe
Forschung, Entwicklung, Lehre
Vollzeit
Publizierung bis: 08.01.2025
Kennziffer: 104/2024
Am Max Rubner-Institut, Bundesforschungsinstitut für Ernährung und Lebensmittel,
selbstständige Bundesoberbehörde und Forschungs- und Beratungseinrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Ernährung und Landwirtschaft (BMEL), ist am Hauptstandort Karlsruhe der Dienstposten der
Stellvertretenden Institutsleitung (w/m/d) für das Institut für Kinderernährung
(Direktorin und Professorin / Direktor und Professor Besoldungsgruppe B 1 der Bundesbesoldungsordnung (BBesO), bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und sonstigen Voraussetzungen oder Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter mit Entgeltgruppe 15 TVöD) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Aufgaben
Das Institut für Kinderernährung am Standort Karlsruhe des Max Rubner-Instituts untersucht frühe Einflüsse und Mechanismen in der »Programmierung« und Entstehung ernährungsmitbedingter Erkrankungen, u.a. bereits in der Schwangerschaft, und der Prägung des Essverhaltens von Kindern ab der Geburt und Jugendlichen bis zum 18. Lebensjahr. Ein Schwerpunkt ist die Prävention von Übergewicht und damit assoziierter kardiometabolischer Störungen wie Diabetes mellitus Typ 2 sowie die Ableitung von (u.a. metabolischen) Risiko-Biomarkern. Als stellvertretende Institutsleitung des Instituts für Kinderernährung bringen Sie eigenständige Forschungsarbeiten zu den Schwerpunkten des Instituts ein. Weiterhin arbeiten Sie mit der Institutsleitung an der Weiterentwicklung des Instituts sowie an strategischen und organisatorischen Leitungsaufgaben einschl. am Ausbau des Forschungsmanagements. Sie agieren hierbei in Zusammenarbeit mit dem Präsidialbüro und anderen Organisationseinheiten des MRI. Zu Ihren Tätigkeiten zählen insbesondere:
die Planung und Koordinierung von wissenschaftlichen Arbeiten am Institut für Kinderernährung
die Unterstützung der Institutsleiterin in der Administration und im Projekt- und Personalmanagement
die Steuerung von Forschungsprojekten und Beantragung von Drittmittelprojekten
die wissenschaftlich-fachliche Supervision sowie das Verfassen von evidenzbasierten Stellungnahmen zu wissenschaftlichen Fragestellungen für die Politikberatung im Bereich Kinderernährung
die Interaktion mit nationalen und internationalen wissenschaftlichen Kooperationspartnerinnen und -partnern
Ihr Profil
Zwingend vorausgesetzt werden:
ein erfolgreich abgeschlossenes Master-Studium oder vergleichbar in Epidemiologie, Psychologie, Humanmedizin, Ernährungswissenschaft, Humanbiologie oder in einer verwandten Disziplin
die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, in der Regel nachgewiesen durch eine abgeschlossene Promotion
eine hohe fachlich-wissenschaftliche Expertise und ausgewiesene Publikationsleistungen in einschlägigen Fachzeitschriften
nachgewiesene erfolgreiche Einwerbungen von Drittmitteln und Fähigkeiten im Management interdisziplinärer Forschungsprojekte
mehrjährige berufliche Erfahrung in der teamorientierten Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Erfahrung in der Netzwerkbildung auf nationaler und internationaler Ebene
sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wünschenswert sind:
berufliche Erfahrung im Aufbau von wissenschaftlichen Organisationsstrukturen
berufliche Erfahrung im Umgang mit Studien-Datenbanken und Statistikprogrammen wie SPSS oder R sowie in der Verwendung von Open Science-Praktiken
Wir erwarten eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache in Wort und Schrift. Darüber hinaus setzen wir neben einer selbstständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise sowie der Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit auch eine hohe Motivation, persönliches Engagement, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft voraus.
Das bieten wir Ihnen
Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und sonstigen Voraussetzungen bieten wir Ihnen einen Dienstposten als Direktorin und Professorin / Direktor und Professor (Besoldungsgruppe B1 der Bundesbesoldungsordnung). Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt zurzeit 41,0 Stunden. Das Beamtenverhältnis richtet sich nach den für Bundesbeamtinnen und Bundesbeamte geltenden Regelungen. Die konkrete Planstelleneinweisung erfolgt gemäß dem Vorliegen der rechtlichen Voraussetzungen.
Sollten die beamtenrechtlichen Voraussetzungen nicht vorliegen, ist die Übernahme in ein
unbefristetes Arbeitsverhältnis als Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter (w/m/d) vorgesehen.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt zurzeit 39,0 Stunden. Das Arbeitsverhältnis richtet sich
nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund). Die
Zahlung des Entgelts erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen
nach Entgeltgruppe 15 TVöD.
Das Max Rubner-Institut versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und begrüßt daher die Bewerbung von Frauen und Männern mit Familienpflichten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Sind Sie interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, insbesondere Motivationsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, lückenlose Darstellung des Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs sowie Zeugniskopien (z. B. Schul-, Ausbildungs-, Hochschul- und qualifizierte Arbeitszeugnisse). Fehlende Unterlagen (insbesondere erforderliche Nachweise) können zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen.
Das Max Rubner-Institut strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.
Das Max Rubner-Institut sieht sich der Inklusion verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderungen sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt.
Für uns zählt das Können; wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen.
Der Dienstposten ist für Teilzeitarbeit grundsätzlich geeignet.
Ihre Ansprechpersonen sind
bei fachlichen Fragen:
Frau Direktorin und Professorin Frau Präsidentin und Professorin
Prof. Dr. Regina Ensenauer Prof. Dr. Tanja Schwerdtle
Tel.: 0721 / 6625-673 Tel.: 0721 / 6625-200
E-Mail: regina.ensenauer@mri.bund.de E-Mail: tanja.schwerdtle@mri.bund.de
Kennziffer 104/2024
Zentrale Karrierestelle des Max Rubner-Instituts · Hermann-Weigmann-Str. 1 · 24103 Kiel
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Stellvertretende Institutsleitung (w/m/d) für das Institut für Kinderernährung Karlsruhe Forschung, Entwicklung, Lehre Vollzeit Publizierung bis: 08.01.2025 Kennziffer: 104/2024 Am Max Rubner-Institut, Bundesforschungsinstitut für Ernährung und Lebensmittel, selbstständige Bundesoberbehörde und Forschungs- und Beratungseinrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Ernährung und Landwirtschaft (BMEL), ist am Hauptstandort Karlsruhe der Dienstposten der Stellvertretenden Institutsleitung (w/m/d) für das Institut für ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Stellvertretende Institutsleitung (w/m/d) für das Institut für Kinderernährung
Karlsruhe
Forschung, Entwicklung, Lehre
Vollzeit
Publizierung bis: 08.01.2025
Kennziffer: 104/2024
Am Max Rubner-Institut, Bundesforschungsinstitut für Ernährung und Lebensmittel,
selbstständige Bundesoberbehörde und Forschungs- und Beratungseinrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Ernährung und Landwirtschaft (BMEL), ist am Hauptstandort Karlsruhe der Dienstposten der
Stellvertretenden Institutsleitung (w/m/d) für das Institut für Kinderernährung
(Direktorin und Professorin / Direktor und Professor Besoldungsgruppe B 1 der Bundesbesoldungsordnung (BBesO), bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und sonstigen Voraussetzungen oder Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter mit Entgeltgruppe 15 TVöD) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Aufgaben
Das Institut für Kinderernährung am Standort Karlsruhe des Max Rubner-Instituts untersucht frühe Einflüsse und Mechanismen in der »Programmierung« und Entstehung ernährungsmitbedingter Erkrankungen, u.a. bereits in der Schwangerschaft, und der Prägung des Essverhaltens von Kindern ab der Geburt und Jugendlichen bis zum 18. Lebensjahr. Ein Schwerpunkt ist die Prävention von Übergewicht und damit assoziierter kardiometabolischer Störungen wie Diabetes mellitus Typ 2 sowie die Ableitung von (u.a. metabolischen) Risiko-Biomarkern. Als stellvertretende Institutsleitung des Instituts für Kinderernährung bringen Sie eigenständige Forschungsarbeiten zu den Schwerpunkten des Instituts ein. Weiterhin arbeiten Sie mit der Institutsleitung an der Weiterentwicklung des Instituts sowie an strategischen und organisatorischen Leitungsaufgaben einschl. am Ausbau des Forschungsmanagements. Sie agieren hierbei in Zusammenarbeit mit dem Präsidialbüro und anderen Organisationseinheiten des MRI. Zu Ihren Tätigkeiten zählen insbesondere:
die Planung und Koordinierung von wissenschaftlichen Arbeiten am Institut für Kinderernährung
die Unterstützung der Institutsleiterin in der Administration und im Projekt- und Personalmanagement
die Steuerung von Forschungsprojekten und Beantragung von Drittmittelprojekten
die wissenschaftlich-fachliche Supervision sowie das Verfassen von evidenzbasierten Stellungnahmen zu wissenschaftlichen Fragestellungen für die Politikberatung im Bereich Kinderernährung
die Interaktion mit nationalen und internationalen wissenschaftlichen Kooperationspartnerinnen und -partnern
Ihr Profil
Zwingend vorausgesetzt werden:
ein erfolgreich abgeschlossenes Master-Studium oder vergleichbar in Epidemiologie, Psychologie, Humanmedizin, Ernährungswissenschaft, Humanbiologie oder in einer verwandten Disziplin
die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, in der Regel nachgewiesen durch eine abgeschlossene Promotion
eine hohe fachlich-wissenschaftliche Expertise und ausgewiesene Publikationsleistungen in einschlägigen Fachzeitschriften
nachgewiesene erfolgreiche Einwerbungen von Drittmitteln und Fähigkeiten im Management interdisziplinärer Forschungsprojekte
mehrjährige berufliche Erfahrung in der teamorientierten Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Erfahrung in der Netzwerkbildung auf nationaler und internationaler Ebene
sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wünschenswert sind:
berufliche Erfahrung im Aufbau von wissenschaftlichen Organisationsstrukturen
berufliche Erfahrung im Umgang mit Studien-Datenbanken und Statistikprogrammen wie SPSS oder R sowie in der Verwendung von Open Science-Praktiken
Wir erwarten eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache in Wort und Schrift. Darüber hinaus setzen wir neben einer selbstständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise sowie der Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit auch eine hohe Motivation, persönliches Engagement, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft voraus.
Das bieten wir Ihnen
Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und sonstigen Voraussetzungen bieten wir Ihnen einen Dienstposten als Direktorin und Professorin / Direktor und Professor (Besoldungsgruppe B1 der Bundesbesoldungsordnung). Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt zurzeit 41,0 Stunden. Das Beamtenverhältnis richtet sich nach den für Bundesbeamtinnen und Bundesbeamte geltenden Regelungen. Die konkrete Planstelleneinweisung erfolgt gemäß dem Vorliegen der rechtlichen Voraussetzungen.
Sollten die beamtenrechtlichen Voraussetzungen nicht vorliegen, ist die Übernahme in ein
unbefristetes Arbeitsverhältnis als Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter (w/m/d) vorgesehen.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt zurzeit 39,0 Stunden. Das Arbeitsverhältnis richtet sich
nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund). Die
Zahlung des Entgelts erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen
nach Entgeltgruppe 15 TVöD.
Das Max Rubner-Institut versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und begrüßt daher die Bewerbung von Frauen und Männern mit Familienpflichten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Sind Sie interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, insbesondere Motivationsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, lückenlose Darstellung des Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs sowie Zeugniskopien (z. B. Schul-, Ausbildungs-, Hochschul- und qualifizierte Arbeitszeugnisse). Fehlende Unterlagen (insbesondere erforderliche Nachweise) können zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen.
Das Max Rubner-Institut strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.
Das Max Rubner-Institut sieht sich der Inklusion verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderungen sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt.
Für uns zählt das Können; wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen.
Der Dienstposten ist für Teilzeitarbeit grundsätzlich geeignet.
Ihre Ansprechpersonen sind
bei fachlichen Fragen:
Frau Direktorin und Professorin Frau Präsidentin und Professorin
Prof. Dr. Regina Ensenauer Prof. Dr. Tanja Schwerdtle
Tel.: 0721 / 6625-673 Tel.: 0721 / 6625-200
E-Mail: regina.ensenauer@mri.bund.de E-Mail: tanja.schwerdtle@mri.bund.de
Kennziffer 104/2024
Zentrale Karrierestelle des Max Rubner-Instituts · Hermann-Weigmann-Str. 1 · 24103 Kiel
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Stellvertretende Institutsleitung (w/m/d) für das Institut für Kinderernährung
Karlsruhe
Forschung, Entwicklung, Lehre
Vollzeit
Publizierung bis: 08.01.2025
Kennziffer: 104/2024
Am Max Rubner-Institut, Bundesforschungsinstitut für Ernährung und Lebensmittel,
selbstständige Bundesoberbehörde und Forschungs- und Beratungseinrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Ernährung und Landwirtschaft (BMEL), ist am Hauptstandort Karlsruhe der Dienstposten der
Stellvertretenden Institutsleitung (w/m/d) für das Institut für Kinderernährung
(Direktorin und Professorin / Direktor und Professor Besoldungsgruppe B 1 der Bundesbesoldungsordnung (BBesO), bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und sonstigen Voraussetzungen oder Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter mit Entgeltgruppe 15 TVöD) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Aufgaben
Das Institut für Kinderernährung am Standort Karlsruhe des Max Rubner-Instituts untersucht frühe Einflüsse und Mechanismen in der »Programmierung« und Entstehung ernährungsmitbedingter Erkrankungen, u.a. bereits in der Schwangerschaft, und der Prägung des Essverhaltens von Kindern ab der Geburt und Jugendlichen bis zum 18. Lebensjahr. Ein Schwerpunkt ist die Prävention von Übergewicht und damit assoziierter kardiometabolischer Störungen wie Diabetes mellitus Typ 2 sowie die Ableitung von (u.a. metabolischen) Risiko-Biomarkern. Als stellvertretende Institutsleitung des Instituts für Kinderernährung bringen Sie eigenständige Forschungsarbeiten zu den Schwerpunkten des Instituts ein. Weiterhin arbeiten Sie mit der Institutsleitung an der Weiterentwicklung des Instituts sowie an strategischen und organisatorischen Leitungsaufgaben einschl. am Ausbau des Forschungsmanagements. Sie agieren hierbei in Zusammenarbeit mit dem Präsidialbüro und anderen Organisationseinheiten des MRI. Zu Ihren Tätigkeiten zählen insbesondere:
die Planung und Koordinierung von wissenschaftlichen Arbeiten am Institut für Kinderernährung
die Unterstützung der Institutsleiterin in der Administration und im Projekt- und Personalmanagement
die Steuerung von Forschungsprojekten und Beantragung von Drittmittelprojekten
die wissenschaftlich-fachliche Supervision sowie das Verfassen von evidenzbasierten Stellungnahmen zu wissenschaftlichen Fragestellungen für die Politikberatung im Bereich Kinderernährung
die Interaktion mit nationalen und internationalen wissenschaftlichen Kooperationspartnerinnen und -partnern
Ihr Profil
Zwingend vorausgesetzt werden:
ein erfolgreich abgeschlossenes Master-Studium oder vergleichbar in Epidemiologie, Psychologie, Humanmedizin, Ernährungswissenschaft, Humanbiologie oder in einer verwandten Disziplin
die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, in der Regel nachgewiesen durch eine abgeschlossene Promotion
eine hohe fachlich-wissenschaftliche Expertise und ausgewiesene Publikationsleistungen in einschlägigen Fachzeitschriften
nachgewiesene erfolgreiche Einwerbungen von Drittmitteln und Fähigkeiten im Management interdisziplinärer Forschungsprojekte
mehrjährige berufliche Erfahrung in der teamorientierten Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Erfahrung in der Netzwerkbildung auf nationaler und internationaler Ebene
sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wünschenswert sind:
berufliche Erfahrung im Aufbau von wissenschaftlichen Organisationsstrukturen
berufliche Erfahrung im Umgang mit Studien-Datenbanken und Statistikprogrammen wie SPSS oder R sowie in der Verwendung von Open Science-Praktiken
Wir erwarten eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache in Wort und Schrift. Darüber hinaus setzen wir neben einer selbstständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise sowie der Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit auch eine hohe Motivation, persönliches Engagement, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft voraus.
Das bieten wir Ihnen
Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und sonstigen Voraussetzungen bieten wir Ihnen einen Dienstposten als Direktorin und Professorin / Direktor und Professor (Besoldungsgruppe B1 der Bundesbesoldungsordnung). Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt zurzeit 41,0 Stunden. Das Beamtenverhältnis richtet sich nach den für Bundesbeamtinnen und Bundesbeamte geltenden Regelungen. Die konkrete Planstelleneinweisung erfolgt gemäß dem Vorliegen der rechtlichen Voraussetzungen.
Sollten die beamtenrechtlichen Voraussetzungen nicht vorliegen, ist die Übernahme in ein
unbefristetes Arbeitsverhältnis als Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter (w/m/d) vorgesehen.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt zurzeit 39,0 Stunden. Das Arbeitsverhältnis richtet sich
nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund). Die
Zahlung des Entgelts erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen
nach Entgeltgruppe 15 TVöD.
Das Max Rubner-Institut versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und begrüßt daher die Bewerbung von Frauen und Männern mit Familienpflichten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Sind Sie interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, insbesondere Motivationsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, lückenlose Darstellung des Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs sowie Zeugniskopien (z. B. Schul-, Ausbildungs-, Hochschul- und qualifizierte Arbeitszeugnisse). Fehlende Unterlagen (insbesondere erforderliche Nachweise) können zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen.
Das Max Rubner-Institut strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.
Das Max Rubner-Institut sieht sich der Inklusion verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderungen sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt.
Für uns zählt das Können; wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen.
Der Dienstposten ist für Teilzeitarbeit grundsätzlich geeignet.
Ihre Ansprechpersonen sind
bei fachlichen Fragen:
Frau Direktorin und Professorin Frau Präsidentin und Professorin
Prof. Dr. Regina Ensenauer Prof. Dr. Tanja Schwerdtle
Tel.: 0721 / 6625-673 Tel.: 0721 / 6625-200
E-Mail: regina.ensenauer@mri.bund.de E-Mail: tanja.schwerdtle@mri.bund.de
Kennziffer 104/2024
Zentrale Karrierestelle des Max Rubner-Instituts · Hermann-Weigmann-Str. 1 · 24103 Kiel
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Mitarbeiter*innen in der Geldbearbeitung
Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank. Wir sorgen mit der EZB und den anderen europäischen Zentralbanken für einen stabilen Euro und Bargeld in hoher Qualität. In unseren Filialen arbeiten starke Teams aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit diese wichtige Aufgabe für den gesamten Wirtschaftskreislauf übernehmen. Werden auch Sie Teil von ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank. Wir sorgen mit der EZB und den anderen europäischen Zentralbanken für einen stabilen Euro und Bargeld in hoher Qualität. In unseren Filialen arbeiten starke Teams aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit diese wichtige Aufgabe für den gesamten Wirtschaftskreislauf übernehmen. Werden auch Sie Teil von etwas Besonderem!
Mitarbeiter*innen in der Geldbearbeitung
Arbeitsort: Karlsruhe
Anstellung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet
Stellen-ID: 2024_1260_02
- Sie zählen und prüfen mit Hilfe von modernen Geldbearbeitungsmaschinen Banknoten und Münzen
- Zu Ihren Aufgaben gehört die Falschgelderkennung, die Zusammenstellung von bestellten Geldern für unsere Bargeldgeschäftspartner sowie die Abwicklung des Ein- und Auszahlungsverkehrs
- Darüber hinaus übernehmen Sie Sicherungsaufgaben und vertretungsweise Hausmeistertätigkeiten
- Die für die Geldbearbeitung notwendige körperliche Belastbarkeit und Farbtüchtigkeit
- Abgeschlossene Schulausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Handwerk, der Industrie oder dem Einzelhandel wünschenswert
- Gutes Zahlenverständnis
- Zuverlässigkeit, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Teamfähigkeit
- Gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
- PC-Kenntnisse
Vergütung & Perspektiven
Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 4, bei Bewährung erfolgt ein tariflicher Aufstieg bis Entgeltgruppe 6, zusätzliche Altersvorsorge, unbefristetes Arbeitsverhältnis, zielgerichtete Einarbeitung, umfangreiches Weiterbildungsangebot
New Work
Ergonomische Arbeitsplätze, kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Zusatzleistungen
Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), kostenlose Parkplätze, betriebliches Gesundheitsmanagement, Sozialberatung
Jobbeschreibung
Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank. Wir sorgen mit der EZB und den anderen europäischen Zentralbanken für einen stabilen Euro und Bargeld in hoher Qualität. In unseren Filialen arbeiten starke Teams aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit diese wichtige Aufgabe für den gesamten Wirtschaftskreislauf übernehmen. Werden auch Sie Teil von etwas Besonderem!
Mitarbeiter*innen in der Geldbearbeitung
Arbeitsort: Karlsruhe
Anstellung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet
Stellen-ID: 2024_1260_02
- Sie zählen und prüfen mit Hilfe von modernen Geldbearbeitungsmaschinen Banknoten und Münzen
- Zu Ihren Aufgaben gehört die Falschgelderkennung, die Zusammenstellung von bestellten Geldern für unsere Bargeldgeschäftspartner sowie die Abwicklung des Ein- und Auszahlungsverkehrs
- Darüber hinaus übernehmen Sie Sicherungsaufgaben und vertretungsweise Hausmeistertätigkeiten
- Die für die Geldbearbeitung notwendige körperliche Belastbarkeit und Farbtüchtigkeit
- Abgeschlossene Schulausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Handwerk, der Industrie oder dem Einzelhandel wünschenswert
- Gutes Zahlenverständnis
- Zuverlässigkeit, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Teamfähigkeit
- Gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
- PC-Kenntnisse
Vergütung & Perspektiven
Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 4, bei Bewährung erfolgt ein tariflicher Aufstieg bis Entgeltgruppe 6, zusätzliche Altersvorsorge, unbefristetes Arbeitsverhältnis, zielgerichtete Einarbeitung, umfangreiches Weiterbildungsangebot
New Work
Ergonomische Arbeitsplätze, kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Zusatzleistungen
Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), kostenlose Parkplätze, betriebliches Gesundheitsmanagement, Sozialberatung
SAP EWM Entwickler:in (m/w/d)
Als Mitarbeiter:in bei der DB Systel GmbH gestaltest du aktiv die Digitalisierung der Deutschen Bahn und formst entscheidend die Zukunft des Konzerns mit. Wir sind ein interdisziplinär aufgestelltes Team und führen selbstorganisiert und agil Beratung auf Basis der Digitalisierungsstrategien durch. Dabei setzen wir unsere Vorhaben mit ganzheitlichem Blick auf die Organisation und das IT-Management um. ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Als Mitarbeiter:in bei der DB Systel GmbH gestaltest du aktiv die Digitalisierung der Deutschen Bahn und formst entscheidend die Zukunft des Konzerns mit. Wir sind ein interdisziplinär aufgestelltes Team und führen selbstorganisiert und agil Beratung auf Basis der Digitalisierungsstrategien durch. Dabei setzen wir unsere Vorhaben mit ganzheitlichem Blick auf die Organisation und das IT-Management um. Unsere geschäftsübergreifende, neutrale sowie produktunabhängige Beratung und Unterstützung zeichnen uns aus. Für unser Warehousemanagement Team und das entsprechende Konzerngroßprojekt suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als SAP EWM Entwickler:in (w/m/d) für die DB Systel GmbH. Unser Teamstandort ist Frankfurt (Main), wo wir uns ca. einmal pro Monat treffen. Dies ist ein „Wo du Willst-Job“: In Abstimmung mit deiner Führungskraft kannst du den Ort, an dem du arbeiten möchtest, innerhalb Deutschlands selbst disponieren und zwischen mobilem Arbeiten und Arbeiten im Büro wählen. Dein offizielles Büro wird arbeitsvertraglich festgehalten – bei mehreren ausgeschriebenen Standorten erfolgt die Festlegung im Gespräch zwischen dir und deiner Führungskraft. ## Deine Aufgaben: – Als SAP EWM Entwickler:in designst und implementierst du zusammen mit unseren Berater:innen anspruchsvolle Lösungen im Logistikumfeld – Du verantwortest und konzipierst unsere Entwicklungen in SAP EWM bis hin zu einer erfolgreichen Umsetzung – Neben neuen Lösungen betreust du die bestehenden SAP EWM Entwicklungen in der aktuellen Systemlandschaft sowie Schnittstellen zu peripheren Systemen – Du unterstützt bei Fehleranalysen und führen deren Behebung im Zusammenspiel mit unseren SAP EWM Berater:innen durch – Mit Blick auf neue Technologien und Lösungen (SAP S/4HANA) erkennst du Reengineering-Themen und Optimierungsbedarf und treibst diese weiter voran – Mitarbeit in dem ARGO Projekt und Umsetzung der Entwicklungen nach dem Clean Code Prinzip ## Dein Profil: – Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem IT-, Wirtschafts- oder Logistikstudiengang oder eine vergleichbare Ausbildung – Als SAP EWM Entwickler:in hast du fundierte Kenntnisse in ABAP OO sowie erste Erfahrungen mit SAP S/4 HANA – Grundverständnis in den Prozessen der Lagerlogistik sowie dem SAP EWM Customizing und dessen Auswirkungen auf Entwicklungen – Du hast Kenntnisse in der Formularentwicklung (z.B. Smartforms, Adobe Forms etc.) und in der Entwicklung innerhalb des PPF sowie Schnittstellenkenntnisse – Idealerweise hast du ein Verständnis von Fiori als Designprinzip und Datenmodellierung mit CDS Views – Analytische und konzeptionelle Arbeitsweise, eine hohe Eigeninitiative sowie Teamfähigkeit und fließende Deutschkenntnisse runden dein Profil ab ## Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. ## Benefits: – Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie. – Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle. – Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Jobbeschreibung
Als Mitarbeiter:in bei der DB Systel GmbH gestaltest du aktiv die Digitalisierung der Deutschen Bahn und formst entscheidend die Zukunft des Konzerns mit. Wir sind ein interdisziplinär aufgestelltes Team und führen selbstorganisiert und agil Beratung auf Basis der Digitalisierungsstrategien durch. Dabei setzen wir unsere Vorhaben mit ganzheitlichem Blick auf die Organisation und das IT-Management um. Unsere geschäftsübergreifende, neutrale sowie produktunabhängige Beratung und Unterstützung zeichnen uns aus. Für unser Warehousemanagement Team und das entsprechende Konzerngroßprojekt suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als SAP EWM Entwickler:in (w/m/d) für die DB Systel GmbH. Unser Teamstandort ist Frankfurt (Main), wo wir uns ca. einmal pro Monat treffen. Dies ist ein „Wo du Willst-Job“: In Abstimmung mit deiner Führungskraft kannst du den Ort, an dem du arbeiten möchtest, innerhalb Deutschlands selbst disponieren und zwischen mobilem Arbeiten und Arbeiten im Büro wählen. Dein offizielles Büro wird arbeitsvertraglich festgehalten – bei mehreren ausgeschriebenen Standorten erfolgt die Festlegung im Gespräch zwischen dir und deiner Führungskraft. ## Deine Aufgaben: – Als SAP EWM Entwickler:in designst und implementierst du zusammen mit unseren Berater:innen anspruchsvolle Lösungen im Logistikumfeld – Du verantwortest und konzipierst unsere Entwicklungen in SAP EWM bis hin zu einer erfolgreichen Umsetzung – Neben neuen Lösungen betreust du die bestehenden SAP EWM Entwicklungen in der aktuellen Systemlandschaft sowie Schnittstellen zu peripheren Systemen – Du unterstützt bei Fehleranalysen und führen deren Behebung im Zusammenspiel mit unseren SAP EWM Berater:innen durch – Mit Blick auf neue Technologien und Lösungen (SAP S/4HANA) erkennst du Reengineering-Themen und Optimierungsbedarf und treibst diese weiter voran – Mitarbeit in dem ARGO Projekt und Umsetzung der Entwicklungen nach dem Clean Code Prinzip ## Dein Profil: – Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem IT-, Wirtschafts- oder Logistikstudiengang oder eine vergleichbare Ausbildung – Als SAP EWM Entwickler:in hast du fundierte Kenntnisse in ABAP OO sowie erste Erfahrungen mit SAP S/4 HANA – Grundverständnis in den Prozessen der Lagerlogistik sowie dem SAP EWM Customizing und dessen Auswirkungen auf Entwicklungen – Du hast Kenntnisse in der Formularentwicklung (z.B. Smartforms, Adobe Forms etc.) und in der Entwicklung innerhalb des PPF sowie Schnittstellenkenntnisse – Idealerweise hast du ein Verständnis von Fiori als Designprinzip und Datenmodellierung mit CDS Views – Analytische und konzeptionelle Arbeitsweise, eine hohe Eigeninitiative sowie Teamfähigkeit und fließende Deutschkenntnisse runden dein Profil ab ## Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. ## Benefits: – Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie. – Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle. – Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Stellvertretende Institutsleitung (w/m/d) für das Institut für Kinderernährung
Stellvertretende Institutsleitung (w/m/d) für das Institut für KinderernährungKarlsruheForschung, Entwicklung, LehreVollzeitPublizierung bis: 08.01.2025Kennziffer: 104/2024 Am Max Rubner-Institut, Bundesforschungsinstitut für Ernährung und Lebensmittel, selbstständige Bundesoberbehörde und Forschungs- und Beratungseinrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Ernährung und Landwirtschaft (BMEL), ist am Hauptstandort Karlsruhe der Dienstposten der Stellvertretenden Institutsleitung (w/m/d) für das Institut für Kinderernährung (Direktorin und Professorin / ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Stellvertretende Institutsleitung (w/m/d) für das Institut für KinderernährungKarlsruheForschung, Entwicklung, LehreVollzeitPublizierung bis: 08.01.2025Kennziffer: 104/2024 Am Max Rubner-Institut, Bundesforschungsinstitut für Ernährung und Lebensmittel, selbstständige Bundesoberbehörde und Forschungs- und Beratungseinrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Ernährung und Landwirtschaft (BMEL), ist am Hauptstandort Karlsruhe der Dienstposten der Stellvertretenden Institutsleitung (w/m/d) für das Institut für Kinderernährung (Direktorin und Professorin / Direktor und Professor Besoldungsgruppe B 1 der Bundesbesoldungsordnung (BBesO), bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und sonstigen Voraussetzungen oder Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter mit Entgeltgruppe 15 TVöD) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Aufgaben Das Institut für Kinderernährung am Standort Karlsruhe des Max Rubner-Instituts untersucht frühe Einflüsse und Mechanismen in der »Programmierung« und Entstehung ernährungsmitbedingter Erkrankungen, u.a. bereits in der Schwangerschaft, und der Prägung des Essverhaltens von Kindern ab der Geburt und Jugendlichen bis zum 18. Lebensjahr. Ein Schwerpunkt ist die Prävention von Übergewicht und damit assoziierter kardiometabolischer Störungen wie Diabetes mellitus Typ 2 sowie die Ableitung von (u.a. metabolischen) Risiko-Biomarkern. Als stellvertretende Institutsleitung des Instituts für Kinderernährung bringen Sie eigenständige Forschungsarbeiten zu den Schwerpunkten des Instituts ein. Weiterhin arbeiten Sie mit der Institutsleitung an der Weiterentwicklung des Instituts sowie an strategischen und organisatorischen Leitungsaufgaben einschl. am Ausbau des Forschungsmanagements. Sie agieren hierbei in Zusammenarbeit mit dem Präsidialbüro und anderen Organisationseinheiten des MRI. Zu Ihren Tätigkeiten zählen insbesondere: die Planung und Koordinierung von wissenschaftlichen Arbeiten am Institut für Kinderernährungdie Unterstützung der Institutsleiterin in der Administration und im Projekt- und Personalmanagement die Steuerung von Forschungsprojekten und Beantragung von Drittmittelprojektendie wissenschaftlich-fachliche Supervision sowie das Verfassen von evidenzbasierten Stellungnahmen zu wissenschaftlichen Fragestellungen für die Politikberatung im Bereich Kinderernährungdie Interaktion mit nationalen und internationalen wissenschaftlichen Kooperationspartnerinnen und -partnernIhr ProfilZwingend vorausgesetzt werden: ein erfolgreich abgeschlossenes Master-Studium oder vergleichbar in Epidemiologie, Psychologie, Humanmedizin, Ernährungswissenschaft, Humanbiologie oder in einer verwandten Disziplin die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, in der Regel nachgewiesen durch eine abgeschlossene Promotion eine hohe fachlich-wissenschaftliche Expertise und ausgewiesene Publikationsleistungen in einschlägigen Fachzeitschriften nachgewiesene erfolgreiche Einwerbungen von Drittmitteln und Fähigkeiten im Management interdisziplinärer Forschungsprojekte mehrjährige berufliche Erfahrung in der teamorientierten Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Erfahrung in der Netzwerkbildung auf nationaler und internationaler Ebene sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wünschenswert sind: berufliche Erfahrung im Aufbau von wissenschaftlichen Organisationsstrukturen berufliche Erfahrung im Umgang mit Studien-Datenbanken und Statistikprogrammen wie SPSS oder R sowie in der Verwendung von Open Science-Praktiken Wir erwarten eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache in Wort und Schrift. Darüber hinaus setzen wir neben einer selbstständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise sowie der Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit auch eine hohe Motivation, persönliches Engagement, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft voraus. Das bieten wir Ihnen Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und sonstigen Voraussetzungen bieten wir Ihnen einen Dienstposten als Direktorin und Professorin / Direktor und Professor (Besoldungsgruppe B1 der Bundesbesoldungsordnung). Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt zurzeit 41,0 Stunden. Das Beamtenverhältnis richtet sich nach den für Bundesbeamtinnen und Bundesbeamte geltenden Regelungen. Die konkrete Planstelleneinweisung erfolgt gemäß dem Vorliegen der rechtlichen Voraussetzungen. Sollten die beamtenrechtlichen Voraussetzungen nicht vorliegen, ist die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis als Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter (w/m/d) vorgesehen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt zurzeit 39,0 Stunden. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund). Die Zahlung des Entgelts erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 15 TVöD. Das Max Rubner-Institut versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und begrüßt daher die Bewerbung von Frauen und Männern mit Familienpflichten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, insbesondere Motivationsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, lückenlose Darstellung des Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs sowie Zeugniskopien (z. B. Schul-, Ausbildungs-, Hochschul- und qualifizierte Arbeitszeugnisse). Fehlende Unterlagen (insbesondere erforderliche Nachweise) können zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen. Das Max Rubner-Institut strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Das Max Rubner-Institut sieht sich der Inklusion verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderungen sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. Für uns zählt das Können; wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen. Der Dienstposten ist für Teilzeitarbeit grundsätzlich geeignet. Ihre Ansprechpersonen sind bei fachlichen Fragen: Frau Direktorin und Professorin Frau Präsidentin und Professorin Prof. Dr. Regina Ensenauer Prof. Dr. Tanja Schwerdtle Tel.: 0721 / 6625-673 Tel.: 0721 / 6625-200 E-Mail: regina.ensenauer@mri.bund.de E-Mail: tanja.schwerdtle@mri.bund.deKennziffer 104/2024Zentrale Karrierestelle des Max Rubner-Instituts · Hermann-Weigmann-Str. 1 · 24103 KielJetzt bewerben!
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Stellvertretende Institutsleitung (w/m/d) für das Institut für KinderernährungKarlsruheForschung, Entwicklung, LehreVollzeitPublizierung bis: 08.01.2025Kennziffer: 104/2024 Am Max Rubner-Institut, Bundesforschungsinstitut für Ernährung und Lebensmittel, selbstständige Bundesoberbehörde und Forschungs- und Beratungseinrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Ernährung und Landwirtschaft (BMEL), ist am Hauptstandort Karlsruhe der Dienstposten der Stellvertretenden Institutsleitung (w/m/d) für das Institut für Kinderernährung (Direktorin und Professorin / Direktor und Professor Besoldungsgruppe B 1 der Bundesbesoldungsordnung (BBesO), bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und sonstigen Voraussetzungen oder Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter mit Entgeltgruppe 15 TVöD) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Aufgaben Das Institut für Kinderernährung am Standort Karlsruhe des Max Rubner-Instituts untersucht frühe Einflüsse und Mechanismen in der »Programmierung« und Entstehung ernährungsmitbedingter Erkrankungen, u.a. bereits in der Schwangerschaft, und der Prägung des Essverhaltens von Kindern ab der Geburt und Jugendlichen bis zum 18. Lebensjahr. Ein Schwerpunkt ist die Prävention von Übergewicht und damit assoziierter kardiometabolischer Störungen wie Diabetes mellitus Typ 2 sowie die Ableitung von (u.a. metabolischen) Risiko-Biomarkern. Als stellvertretende Institutsleitung des Instituts für Kinderernährung bringen Sie eigenständige Forschungsarbeiten zu den Schwerpunkten des Instituts ein. Weiterhin arbeiten Sie mit der Institutsleitung an der Weiterentwicklung des Instituts sowie an strategischen und organisatorischen Leitungsaufgaben einschl. am Ausbau des Forschungsmanagements. Sie agieren hierbei in Zusammenarbeit mit dem Präsidialbüro und anderen Organisationseinheiten des MRI. Zu Ihren Tätigkeiten zählen insbesondere: die Planung und Koordinierung von wissenschaftlichen Arbeiten am Institut für Kinderernährungdie Unterstützung der Institutsleiterin in der Administration und im Projekt- und Personalmanagement die Steuerung von Forschungsprojekten und Beantragung von Drittmittelprojektendie wissenschaftlich-fachliche Supervision sowie das Verfassen von evidenzbasierten Stellungnahmen zu wissenschaftlichen Fragestellungen für die Politikberatung im Bereich Kinderernährungdie Interaktion mit nationalen und internationalen wissenschaftlichen Kooperationspartnerinnen und -partnernIhr ProfilZwingend vorausgesetzt werden: ein erfolgreich abgeschlossenes Master-Studium oder vergleichbar in Epidemiologie, Psychologie, Humanmedizin, Ernährungswissenschaft, Humanbiologie oder in einer verwandten Disziplin die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, in der Regel nachgewiesen durch eine abgeschlossene Promotion eine hohe fachlich-wissenschaftliche Expertise und ausgewiesene Publikationsleistungen in einschlägigen Fachzeitschriften nachgewiesene erfolgreiche Einwerbungen von Drittmitteln und Fähigkeiten im Management interdisziplinärer Forschungsprojekte mehrjährige berufliche Erfahrung in der teamorientierten Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Erfahrung in der Netzwerkbildung auf nationaler und internationaler Ebene sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wünschenswert sind: berufliche Erfahrung im Aufbau von wissenschaftlichen Organisationsstrukturen berufliche Erfahrung im Umgang mit Studien-Datenbanken und Statistikprogrammen wie SPSS oder R sowie in der Verwendung von Open Science-Praktiken Wir erwarten eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache in Wort und Schrift. Darüber hinaus setzen wir neben einer selbstständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise sowie der Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit auch eine hohe Motivation, persönliches Engagement, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft voraus. Das bieten wir Ihnen Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und sonstigen Voraussetzungen bieten wir Ihnen einen Dienstposten als Direktorin und Professorin / Direktor und Professor (Besoldungsgruppe B1 der Bundesbesoldungsordnung). Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt zurzeit 41,0 Stunden. Das Beamtenverhältnis richtet sich nach den für Bundesbeamtinnen und Bundesbeamte geltenden Regelungen. Die konkrete Planstelleneinweisung erfolgt gemäß dem Vorliegen der rechtlichen Voraussetzungen. Sollten die beamtenrechtlichen Voraussetzungen nicht vorliegen, ist die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis als Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter (w/m/d) vorgesehen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt zurzeit 39,0 Stunden. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund). Die Zahlung des Entgelts erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 15 TVöD. Das Max Rubner-Institut versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und begrüßt daher die Bewerbung von Frauen und Männern mit Familienpflichten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, insbesondere Motivationsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, lückenlose Darstellung des Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs sowie Zeugniskopien (z. B. Schul-, Ausbildungs-, Hochschul- und qualifizierte Arbeitszeugnisse). Fehlende Unterlagen (insbesondere erforderliche Nachweise) können zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen. Das Max Rubner-Institut strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Das Max Rubner-Institut sieht sich der Inklusion verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderungen sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. Für uns zählt das Können; wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen. Der Dienstposten ist für Teilzeitarbeit grundsätzlich geeignet. Ihre Ansprechpersonen sind bei fachlichen Fragen: Frau Direktorin und Professorin Frau Präsidentin und Professorin Prof. Dr. Regina Ensenauer Prof. Dr. Tanja Schwerdtle Tel.: 0721 / 6625-673 Tel.: 0721 / 6625-200 E-Mail: regina.ensenauer@mri.bund.de E-Mail: tanja.schwerdtle@mri.bund.deKennziffer 104/2024Zentrale Karrierestelle des Max Rubner-Instituts · Hermann-Weigmann-Str. 1 · 24103 KielJetzt bewerben!
Stellvertretende Institutsleitung (w/m/d) für das Institut für Kinderernährung
Stellvertretende Institutsleitung (w/m/d) für das Institut für Kinderernährung Karlsruhe Forschung, Entwicklung, Lehre Vollzeit Publizierung bis: 08.01.2025 Kennziffer: 104/2024 Am Max Rubner-Institut, Bundesforschungsinstitut für Ernährung und Lebensmittel, selbstständige Bundesoberbehörde und Forschungs- und Beratungseinrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Ernährung und Landwirtschaft (BMEL), ist am Hauptstandort Karlsruhe der Dienstposten der Stellvertretenden Institutsleitung (w/m/d) für das Institut für ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Stellvertretende Institutsleitung (w/m/d) für das Institut für Kinderernährung
Karlsruhe
Forschung, Entwicklung, Lehre
Vollzeit
Publizierung bis: 08.01.2025
Kennziffer: 104/2024
Am Max Rubner-Institut, Bundesforschungsinstitut für Ernährung und Lebensmittel,
selbstständige Bundesoberbehörde und Forschungs- und Beratungseinrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Ernährung und Landwirtschaft (BMEL), ist am Hauptstandort Karlsruhe der Dienstposten der
Stellvertretenden Institutsleitung (w/m/d) für das Institut für Kinderernährung
(Direktorin und Professorin / Direktor und Professor Besoldungsgruppe B 1 der Bundesbesoldungsordnung (BBesO), bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und sonstigen Voraussetzungen oder Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter mit Entgeltgruppe 15 TVöD) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Aufgaben
Das Institut für Kinderernährung am Standort Karlsruhe des Max Rubner-Instituts untersucht frühe Einflüsse und Mechanismen in der »Programmierung« und Entstehung ernährungsmitbedingter Erkrankungen, u.a. bereits in der Schwangerschaft, und der Prägung des Essverhaltens von Kindern ab der Geburt und Jugendlichen bis zum 18. Lebensjahr. Ein Schwerpunkt ist die Prävention von Übergewicht und damit assoziierter kardiometabolischer Störungen wie Diabetes mellitus Typ 2 sowie die Ableitung von (u.a. metabolischen) Risiko-Biomarkern. Als stellvertretende Institutsleitung des Instituts für Kinderernährung bringen Sie eigenständige Forschungsarbeiten zu den Schwerpunkten des Instituts ein. Weiterhin arbeiten Sie mit der Institutsleitung an der Weiterentwicklung des Instituts sowie an strategischen und organisatorischen Leitungsaufgaben einschl. am Ausbau des Forschungsmanagements. Sie agieren hierbei in Zusammenarbeit mit dem Präsidialbüro und anderen Organisationseinheiten des MRI. Zu Ihren Tätigkeiten zählen insbesondere:
die Planung und Koordinierung von wissenschaftlichen Arbeiten am Institut für Kinderernährung
die Unterstützung der Institutsleiterin in der Administration und im Projekt- und Personalmanagement
die Steuerung von Forschungsprojekten und Beantragung von Drittmittelprojekten
die wissenschaftlich-fachliche Supervision sowie das Verfassen von evidenzbasierten Stellungnahmen zu wissenschaftlichen Fragestellungen für die Politikberatung im Bereich Kinderernährung
die Interaktion mit nationalen und internationalen wissenschaftlichen Kooperationspartnerinnen und -partnern
Ihr Profil
Zwingend vorausgesetzt werden:
ein erfolgreich abgeschlossenes Master-Studium oder vergleichbar in Epidemiologie, Psychologie, Humanmedizin, Ernährungswissenschaft, Humanbiologie oder in einer verwandten Disziplin
die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, in der Regel nachgewiesen durch eine abgeschlossene Promotion
eine hohe fachlich-wissenschaftliche Expertise und ausgewiesene Publikationsleistungen in einschlägigen Fachzeitschriften
nachgewiesene erfolgreiche Einwerbungen von Drittmitteln und Fähigkeiten im Management interdisziplinärer Forschungsprojekte
mehrjährige berufliche Erfahrung in der teamorientierten Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Erfahrung in der Netzwerkbildung auf nationaler und internationaler Ebene
sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wünschenswert sind:
berufliche Erfahrung im Aufbau von wissenschaftlichen Organisationsstrukturen
berufliche Erfahrung im Umgang mit Studien-Datenbanken und Statistikprogrammen wie SPSS oder R sowie in der Verwendung von Open Science-Praktiken
Wir erwarten eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache in Wort und Schrift. Darüber hinaus setzen wir neben einer selbstständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise sowie der Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit auch eine hohe Motivation, persönliches Engagement, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft voraus.
Das bieten wir Ihnen
Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und sonstigen Voraussetzungen bieten wir Ihnen einen Dienstposten als Direktorin und Professorin / Direktor und Professor (Besoldungsgruppe B1 der Bundesbesoldungsordnung). Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt zurzeit 41,0 Stunden. Das Beamtenverhältnis richtet sich nach den für Bundesbeamtinnen und Bundesbeamte geltenden Regelungen. Die konkrete Planstelleneinweisung erfolgt gemäß dem Vorliegen der rechtlichen Voraussetzungen.
Sollten die beamtenrechtlichen Voraussetzungen nicht vorliegen, ist die Übernahme in ein
unbefristetes Arbeitsverhältnis als Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter (w/m/d) vorgesehen.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt zurzeit 39,0 Stunden. Das Arbeitsverhältnis richtet sich
nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund). Die
Zahlung des Entgelts erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen
nach Entgeltgruppe 15 TVöD.
Das Max Rubner-Institut versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und begrüßt daher die Bewerbung von Frauen und Männern mit Familienpflichten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Sind Sie interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, insbesondere Motivationsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, lückenlose Darstellung des Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs sowie Zeugniskopien (z. B. Schul-, Ausbildungs-, Hochschul- und qualifizierte Arbeitszeugnisse). Fehlende Unterlagen (insbesondere erforderliche Nachweise) können zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen.
Das Max Rubner-Institut strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.
Das Max Rubner-Institut sieht sich der Inklusion verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderungen sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt.
Für uns zählt das Können; wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen.
Der Dienstposten ist für Teilzeitarbeit grundsätzlich geeignet.
Ihre Ansprechpersonen sind
bei fachlichen Fragen:
Frau Direktorin und Professorin Frau Präsidentin und Professorin
Prof. Dr. Regina Ensenauer Prof. Dr. Tanja Schwerdtle
Tel.: 0721 / 6625-673 Tel.: 0721 / 6625-200
E-Mail: regina.ensenauer@mri.bund.de E-Mail: tanja.schwerdtle@mri.bund.de
Kennziffer 104/2024
Zentrale Karrierestelle des Max Rubner-Instituts · Hermann-Weigmann-Str. 1 · 24103 Kiel
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Jobbeschreibung
Stellvertretende Institutsleitung (w/m/d) für das Institut für Kinderernährung
Karlsruhe
Forschung, Entwicklung, Lehre
Vollzeit
Publizierung bis: 08.01.2025
Kennziffer: 104/2024
Am Max Rubner-Institut, Bundesforschungsinstitut für Ernährung und Lebensmittel,
selbstständige Bundesoberbehörde und Forschungs- und Beratungseinrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Ernährung und Landwirtschaft (BMEL), ist am Hauptstandort Karlsruhe der Dienstposten der
Stellvertretenden Institutsleitung (w/m/d) für das Institut für Kinderernährung
(Direktorin und Professorin / Direktor und Professor Besoldungsgruppe B 1 der Bundesbesoldungsordnung (BBesO), bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und sonstigen Voraussetzungen oder Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter mit Entgeltgruppe 15 TVöD) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Aufgaben
Das Institut für Kinderernährung am Standort Karlsruhe des Max Rubner-Instituts untersucht frühe Einflüsse und Mechanismen in der »Programmierung« und Entstehung ernährungsmitbedingter Erkrankungen, u.a. bereits in der Schwangerschaft, und der Prägung des Essverhaltens von Kindern ab der Geburt und Jugendlichen bis zum 18. Lebensjahr. Ein Schwerpunkt ist die Prävention von Übergewicht und damit assoziierter kardiometabolischer Störungen wie Diabetes mellitus Typ 2 sowie die Ableitung von (u.a. metabolischen) Risiko-Biomarkern. Als stellvertretende Institutsleitung des Instituts für Kinderernährung bringen Sie eigenständige Forschungsarbeiten zu den Schwerpunkten des Instituts ein. Weiterhin arbeiten Sie mit der Institutsleitung an der Weiterentwicklung des Instituts sowie an strategischen und organisatorischen Leitungsaufgaben einschl. am Ausbau des Forschungsmanagements. Sie agieren hierbei in Zusammenarbeit mit dem Präsidialbüro und anderen Organisationseinheiten des MRI. Zu Ihren Tätigkeiten zählen insbesondere:
die Planung und Koordinierung von wissenschaftlichen Arbeiten am Institut für Kinderernährung
die Unterstützung der Institutsleiterin in der Administration und im Projekt- und Personalmanagement
die Steuerung von Forschungsprojekten und Beantragung von Drittmittelprojekten
die wissenschaftlich-fachliche Supervision sowie das Verfassen von evidenzbasierten Stellungnahmen zu wissenschaftlichen Fragestellungen für die Politikberatung im Bereich Kinderernährung
die Interaktion mit nationalen und internationalen wissenschaftlichen Kooperationspartnerinnen und -partnern
Ihr Profil
Zwingend vorausgesetzt werden:
ein erfolgreich abgeschlossenes Master-Studium oder vergleichbar in Epidemiologie, Psychologie, Humanmedizin, Ernährungswissenschaft, Humanbiologie oder in einer verwandten Disziplin
die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, in der Regel nachgewiesen durch eine abgeschlossene Promotion
eine hohe fachlich-wissenschaftliche Expertise und ausgewiesene Publikationsleistungen in einschlägigen Fachzeitschriften
nachgewiesene erfolgreiche Einwerbungen von Drittmitteln und Fähigkeiten im Management interdisziplinärer Forschungsprojekte
mehrjährige berufliche Erfahrung in der teamorientierten Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Erfahrung in der Netzwerkbildung auf nationaler und internationaler Ebene
sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wünschenswert sind:
berufliche Erfahrung im Aufbau von wissenschaftlichen Organisationsstrukturen
berufliche Erfahrung im Umgang mit Studien-Datenbanken und Statistikprogrammen wie SPSS oder R sowie in der Verwendung von Open Science-Praktiken
Wir erwarten eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache in Wort und Schrift. Darüber hinaus setzen wir neben einer selbstständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise sowie der Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit auch eine hohe Motivation, persönliches Engagement, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft voraus.
Das bieten wir Ihnen
Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und sonstigen Voraussetzungen bieten wir Ihnen einen Dienstposten als Direktorin und Professorin / Direktor und Professor (Besoldungsgruppe B1 der Bundesbesoldungsordnung). Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt zurzeit 41,0 Stunden. Das Beamtenverhältnis richtet sich nach den für Bundesbeamtinnen und Bundesbeamte geltenden Regelungen. Die konkrete Planstelleneinweisung erfolgt gemäß dem Vorliegen der rechtlichen Voraussetzungen.
Sollten die beamtenrechtlichen Voraussetzungen nicht vorliegen, ist die Übernahme in ein
unbefristetes Arbeitsverhältnis als Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter (w/m/d) vorgesehen.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt zurzeit 39,0 Stunden. Das Arbeitsverhältnis richtet sich
nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund). Die
Zahlung des Entgelts erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen
nach Entgeltgruppe 15 TVöD.
Das Max Rubner-Institut versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und begrüßt daher die Bewerbung von Frauen und Männern mit Familienpflichten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Sind Sie interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, insbesondere Motivationsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, lückenlose Darstellung des Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs sowie Zeugniskopien (z. B. Schul-, Ausbildungs-, Hochschul- und qualifizierte Arbeitszeugnisse). Fehlende Unterlagen (insbesondere erforderliche Nachweise) können zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen.
Das Max Rubner-Institut strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.
Das Max Rubner-Institut sieht sich der Inklusion verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderungen sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt.
Für uns zählt das Können; wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen.
Der Dienstposten ist für Teilzeitarbeit grundsätzlich geeignet.
Ihre Ansprechpersonen sind
bei fachlichen Fragen:
Frau Direktorin und Professorin Frau Präsidentin und Professorin
Prof. Dr. Regina Ensenauer Prof. Dr. Tanja Schwerdtle
Tel.: 0721 / 6625-673 Tel.: 0721 / 6625-200
E-Mail: regina.ensenauer@mri.bund.de E-Mail: tanja.schwerdtle@mri.bund.de
Kennziffer 104/2024
Zentrale Karrierestelle des Max Rubner-Instituts · Hermann-Weigmann-Str. 1 · 24103 Kiel
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