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Alle JobsTeamleitung Promoting Talent (d/m/w)
Das Helmholtz-Zentrum für Umweltforschung – UFZ hat sich mit seinen 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als internationales Kompetenzzentrum für Umweltwissenschaften einen hervorragenden Ruf erworben.Wir sind Teil der größten Wissenschaftsorganisation Deutschlands – der Helmholtz-Gemeinschaft. Unsere Mission: Wir forschen für eine Balance zwischen gesellschaftlicher Entwicklung und langfristigem Schutz unserer Lebensgrundlagen – für eine nachhaltige Entwicklung. Teamleitung Promoting Talent ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Das Helmholtz-Zentrum für Umweltforschung – UFZ hat sich mit seinen 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als internationales Kompetenzzentrum für Umweltwissenschaften einen hervorragenden Ruf erworben.Wir sind Teil der größten Wissenschaftsorganisation Deutschlands – der Helmholtz-Gemeinschaft. Unsere Mission: Wir forschen für eine Balance zwischen gesellschaftlicher Entwicklung und langfristigem Schutz unserer Lebensgrundlagen – für eine nachhaltige Entwicklung.
Teamleitung Promoting Talent (d/m/w)
Für unser neu aufgestelltes Team „Promoting Talent“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Teamleitung. Wir verfolgen einen systemischen Ansatz des Talentmanagements: Im Team „Promoting Talent“ werden die Personalentwicklung und Programme für alle Mitarbeitenden sowie für spezifische Zielgruppen, der Welcome- und Sprachservice für internationale Mitarbeitende und Serviceangebote zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie der Unternehmenskultur gebündelt.
Arbeitsort:
Leipzig, mobiles Arbeiten möglich
Arbeitszeit:
100 % (39 h/Woche)
Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder in Teilzeit geeignet.
Befristung:
befristet / 2 Jahre – unbefristet bei Bewerbungen aus ungekündigten und unbefristeten Arbeitsverhältnissen
Vergütung:
nach TVöD bis zur Entgeltgruppe 14 inklusive der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
Bewerbungsfrist:
05.01.2025
- Leitung des Teams „Promoting Talent“ mit den o. g. Kernaufgaben der Personalentwicklung
- Strategische Neuausrichtung des neu aufgestellten Teams „Promoting Talent“ am UFZ im Kontext nationaler und internationaler Entwicklungen im Wissenschaftssystem unter Einbeziehung verschiedener Stakeholder, Schnittstellen und des Teams
- Konzeption, Durchführung sowie Evaluation eines zielgruppenspezifischen Programms zur Personalentwicklung für Fach- und Führungskräfte in wissenschaftlichen, technischen und administrativen Bereichen, insb. Implementierung eines Führungskräfte-Curriculums, Angebote zur Karriereberatung und -planung und beruflichen Weiterentwicklung von Promovierenden und Postdocs, Teamentwicklung und Konfliktmanagement
- Identifikation zentrumsweiter Qualifizierungs‑/Weiterbildungsbedarfe, Entwicklung von Präsenz- und digitalen Formaten, inkl. Auswahl von und Zusammenarbeit mit geeigneten Dienstleistern
- Entwicklung von Kompetenz- und Anforderungsprofilen, insb. für verschiedene Karrierewege innerhalb und außerhalb der Wissenschaft sowie eines entsprechenden Assessments und begleitenden Performance Managements
- Mitarbeit in Projekten zur Personal- und Organisationsentwicklung im Zentrum, in Arbeitskreisen der Helmholtz-Gemeinschaft sowie im Personalentwicklungsprogramm des Forschungsbereichs Erde und Umwelt der Helmholtz-Gemeinschaft
- Netzwerkgestaltung mit relevanten internen Stakeholdern und kooperierenden Institutionen aus Wissenschaft, Wirtschaft und öffentlichem Bereich
- Ausbau der Digitalisierung im Bereich der Personalentwicklung
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie bzw. Sozial- oder Geisteswissenschaft oder vergleichbar (Master, Magister, Diplom)
- Eine erfolgreich abgeschlossene Promotion ist eindeutig von Vorteil für die Anforderungen dieser Position und daher ausdrücklich erwünscht
- Mehrjährige Führungs- und einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise im deutschen oder internationalen Wissenschaftssystem oder in Organisationen mit starkem Fokus auf Forschung und Entwicklung oder vergleichbar
- Fundiertes methodisches Wissen sowie umfassende Erfahrung in Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen, vor allem in der Entwicklung von Promovierenden, Postdocs und Führungskräften inkl. Assessment, Evaluierung und Qualitätssicherung
- Ausbildung im Bereich Coaching, Beratung, Moderation, Facilitation, Training oder andere didaktische Qualifizierung erwünscht
- Ausgezeichnete Networking- und Kommunikationskompetenzen, Lösungs- und Serviceorientierung und ein achtsames Gespür für verschiedene Gesprächssituationen
- Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, Gestaltungswille, Umsetzungsstärke und Interesse an Veränderung
- Freude an der Arbeit in einem interprofessionellen Team und einem internationalen Umfeld
- Erfahrung mit bzw. hohe Affinität für Digitalisierung und Digital Literacy
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Die Möglichkeit gemeinsam einen wichtigen Beitrag zur Gestaltung einer vielfältigen und nachhaltigen Zukunft zu leisten
- Einen spannenden, sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben
- Ein umfangreiches und hochwertiges Programm zur Qualifizierung und Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten und vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Careaufgaben und Beruf durch unser Familienbüro
- Kompetente Unterstützung und Beratung für internationale Kolleg*innen zum Ankommen am UFZ durch das ‚International Office‘
- Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen sowie bezuschusstes Deutschland-Job-Ticket
- Einen Arbeitsplatz in einer pulsierenden Region mit hoher Lebensqualität und sozialer und kultureller Vielfalt
Das UFZ schätzt Vielfalt und setzt sich aktiv für die Chancengleichheit aller Beschäftigten unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, des Alters und der sexuellen Identität ein.
Wir freuen uns auf Menschen, die diverse Hintergründe, Identitäten und Perspektiven repräsentieren. Daher ermutigen wir insbesondere Menschen, die von struktureller Diskriminierung betroffen sind, sich bei uns zu bewerben.
Teamleitung Promoting Talent (d/m/w)
Jobbeschreibung
Das Helmholtz-Zentrum für Umweltforschung – UFZ hat sich mit seinen 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als internationales Kompetenzzentrum für Umweltwissenschaften einen hervorragenden Ruf erworben.Wir sind Teil der größten Wissenschaftsorganisation Deutschlands – der Helmholtz-Gemeinschaft. Unsere Mission: Wir forschen für eine Balance zwischen gesellschaftlicher Entwicklung und langfristigem Schutz unserer Lebensgrundlagen – für eine nachhaltige Entwicklung.
Teamleitung Promoting Talent (d/m/w)
Für unser neu aufgestelltes Team „Promoting Talent“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Teamleitung. Wir verfolgen einen systemischen Ansatz des Talentmanagements: Im Team „Promoting Talent“ werden die Personalentwicklung und Programme für alle Mitarbeitenden sowie für spezifische Zielgruppen, der Welcome- und Sprachservice für internationale Mitarbeitende und Serviceangebote zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie der Unternehmenskultur gebündelt.
Arbeitsort:
Leipzig, mobiles Arbeiten möglich
Arbeitszeit:
100 % (39 h/Woche)
Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder in Teilzeit geeignet.
Befristung:
befristet / 2 Jahre – unbefristet bei Bewerbungen aus ungekündigten und unbefristeten Arbeitsverhältnissen
Vergütung:
nach TVöD bis zur Entgeltgruppe 14 inklusive der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
Bewerbungsfrist:
05.01.2025
- Leitung des Teams „Promoting Talent“ mit den o. g. Kernaufgaben der Personalentwicklung
- Strategische Neuausrichtung des neu aufgestellten Teams „Promoting Talent“ am UFZ im Kontext nationaler und internationaler Entwicklungen im Wissenschaftssystem unter Einbeziehung verschiedener Stakeholder, Schnittstellen und des Teams
- Konzeption, Durchführung sowie Evaluation eines zielgruppenspezifischen Programms zur Personalentwicklung für Fach- und Führungskräfte in wissenschaftlichen, technischen und administrativen Bereichen, insb. Implementierung eines Führungskräfte-Curriculums, Angebote zur Karriereberatung und -planung und beruflichen Weiterentwicklung von Promovierenden und Postdocs, Teamentwicklung und Konfliktmanagement
- Identifikation zentrumsweiter Qualifizierungs‑/Weiterbildungsbedarfe, Entwicklung von Präsenz- und digitalen Formaten, inkl. Auswahl von und Zusammenarbeit mit geeigneten Dienstleistern
- Entwicklung von Kompetenz- und Anforderungsprofilen, insb. für verschiedene Karrierewege innerhalb und außerhalb der Wissenschaft sowie eines entsprechenden Assessments und begleitenden Performance Managements
- Mitarbeit in Projekten zur Personal- und Organisationsentwicklung im Zentrum, in Arbeitskreisen der Helmholtz-Gemeinschaft sowie im Personalentwicklungsprogramm des Forschungsbereichs Erde und Umwelt der Helmholtz-Gemeinschaft
- Netzwerkgestaltung mit relevanten internen Stakeholdern und kooperierenden Institutionen aus Wissenschaft, Wirtschaft und öffentlichem Bereich
- Ausbau der Digitalisierung im Bereich der Personalentwicklung
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie bzw. Sozial- oder Geisteswissenschaft oder vergleichbar (Master, Magister, Diplom)
- Eine erfolgreich abgeschlossene Promotion ist eindeutig von Vorteil für die Anforderungen dieser Position und daher ausdrücklich erwünscht
- Mehrjährige Führungs- und einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise im deutschen oder internationalen Wissenschaftssystem oder in Organisationen mit starkem Fokus auf Forschung und Entwicklung oder vergleichbar
- Fundiertes methodisches Wissen sowie umfassende Erfahrung in Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen, vor allem in der Entwicklung von Promovierenden, Postdocs und Führungskräften inkl. Assessment, Evaluierung und Qualitätssicherung
- Ausbildung im Bereich Coaching, Beratung, Moderation, Facilitation, Training oder andere didaktische Qualifizierung erwünscht
- Ausgezeichnete Networking- und Kommunikationskompetenzen, Lösungs- und Serviceorientierung und ein achtsames Gespür für verschiedene Gesprächssituationen
- Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, Gestaltungswille, Umsetzungsstärke und Interesse an Veränderung
- Freude an der Arbeit in einem interprofessionellen Team und einem internationalen Umfeld
- Erfahrung mit bzw. hohe Affinität für Digitalisierung und Digital Literacy
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Die Möglichkeit gemeinsam einen wichtigen Beitrag zur Gestaltung einer vielfältigen und nachhaltigen Zukunft zu leisten
- Einen spannenden, sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben
- Ein umfangreiches und hochwertiges Programm zur Qualifizierung und Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten und vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Careaufgaben und Beruf durch unser Familienbüro
- Kompetente Unterstützung und Beratung für internationale Kolleg*innen zum Ankommen am UFZ durch das ‚International Office‘
- Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen sowie bezuschusstes Deutschland-Job-Ticket
- Einen Arbeitsplatz in einer pulsierenden Region mit hoher Lebensqualität und sozialer und kultureller Vielfalt
Das UFZ schätzt Vielfalt und setzt sich aktiv für die Chancengleichheit aller Beschäftigten unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, des Alters und der sexuellen Identität ein.
Wir freuen uns auf Menschen, die diverse Hintergründe, Identitäten und Perspektiven repräsentieren. Daher ermutigen wir insbesondere Menschen, die von struktureller Diskriminierung betroffen sind, sich bei uns zu bewerben.
Co-Programmleitung WAYS. Faire und nachhaltige internationale Partnerschaften für die Programmmodule ,Fonds Fellows-at-Large' und internationale Konferenzen (m/w/d)
Für unsere Programmarbeit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in als Co-Programmleitung WAYS. Faire und nachhaltige internationale Partnerschaften für die Programmmodule ,Fonds Fellows-at-Large‘ und internationale Konferenzen (m/w/d)Die Anstellung in Vollzeit ist sachlich befristet bis zum 31. Dezember 2028 mit Option auf Verlängerung und wird bei Erfüllung der tariflichen und persönlichen Qualifikation nach Entgeltgruppe 13 ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Für unsere Programmarbeit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in als Co-Programmleitung WAYS. Faire und nachhaltige internationale Partnerschaften für die Programmmodule ,Fonds Fellows-at-Large‘ und internationale Konferenzen (m/w/d)Die Anstellung in Vollzeit ist sachlich befristet bis zum 31. Dezember 2028 mit Option auf Verlängerung und wird bei Erfüllung der tariflichen und persönlichen Qualifikation nach Entgeltgruppe 13 TVöD Bund vergütet; einschlägige Berufserfahrungen werden berücksichtigt. Der Arbeitsort ist Halle (Saale). Neben europäischen Projekten sieht sich die Kulturstiftung des Bundes bereits seit vielen Jahren auch der weltweiten Öffnung der Kulturszene in Deutschland verpflichtet. Mit dem Förderprogramm ,WAYS‘ sollen Kultureinrichtungen in Deutschland unterstützt werden, künstlerische Kooperationen mit außereuropäischen Partnern langfristig umzusetzen und zugleich Formen fairer und nachhaltiger künstlerisch-kultureller Kooperation zu erproben. Mit hinreichend Zeit für Austausch und Verständigung sollen Gegenwartsfragen aus zeitgenössischen künstlerischen Perspektiven behandelt werden. Das für alle künstlerischen Sparten und Themen offene Förderprogramm umfasst nach einem internationalen Konsultationsverfahren (2024) die antragsoffenen Module ,Fonds Anbahnung‘ (2025 bis 2026) sowie die darauf aufbauenden parallel laufenden Fonds ,Fellows-at-Large‘ und ,Tandem‘ (2027 bis 2031). Internationale Konferenzen mit Workings-Groups zu Themen des globalen Kulturaustauschs gehören ebenso zum Programm wie internationale Akademien und der internationale Wissenstransfer. Weitere Informationen finden Sie unter https://www.kulturstiftung-des-bundes.de/de/projekte/transformation_und_zukunft/detail/ways.html Die Gesamtkoordination für das Programm übernehmen in folgendermaßen geteilter Zuständigkeit und Verantwortung zwei wissenschaftliche Mitarbeiter*innen (Co-Programmleitungen): eine Programmleitung übernimmt die Leitung für die beiden Fonds ,Fonds Anbahnung‘ und ,Fonds Tandem‘ sowie internationale Akademien. Die zweite Programmleitung übernimmt die Leitung für den ,Fonds Fellows-at-Large‘ und internationale Konferenzen. Beraten. Konzipieren. Koordinieren. Als Co-Programmleitung übernehmen Sie die Gesamtkoordination des Programmmoduls ,Fonds Fellows-at-Large‘ sowie von zwei programmbegleitenden internationalen Konferenzen mit Working-Groups. Im Fonds ,Fellows-at-Large‘ werden im Zeitraum von 2027 bis 2031 zweijährige faire und nachhaltige künstlerische Arbeitsaufenthalte von Fellows an Kultureinrichtungen aller Sparten in Deutschland und im außereuropäischen Ausland gefördert. Bei dieser Aufgabe arbeiten Sie in enger inhaltlicher und administrativer Abstimmung mit der zweiten Programmleitung und werden von einem*einer Programmsachbearbeiter*in unterstützt. Zu Ihren Aufgaben gehören: Sie beraten fachlich-inhaltlich und unterstützen die deutschen und außereuropäischen Kultureinrichtungen bei der Antragsstellung im ,Fonds Fellows-at-Large‘, sowie bei der Projektdurchführung. In der Laufzeit des »Fonds Anbahnung« (2025 bis vsl 2026) unterstützen Sie die Programmleitung »Fonds Anbahnung« fachlich-inhaltlich bei der Betreuung der im »Fonds Anbahnung« geförderten deutschen und außereuropäischen Kultureinrichtungen. Sie konzipieren internationale Veranstaltungen (Konferenzen und Working-Groups) zu Themen des globalen Kulturaustauschs sowie zu fairen und nachhaltigen transkontinentalen Kooperationen und führen diese durch. Sie verantworten die administrative und organisatorische Steuerung des Programmmoduls ,Fonds Fellows-at-Large‘ inklusive Budgetplanung und -kontrolle, Antrags- und Juryverfahren, fachlich-inhaltliche Mitarbeit bei der Entwicklung von Kooperations- und Fördervereinbarungen mit Programmpartnern in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen der Kulturstiftung. Sie präsentieren das Programmmodul ,Fonds Fellows-at-Large‘, seine Zielsetzungen und Erkenntnisse in der internationalen Fachöffentlichkeit. Sie analysieren und werten die Situation der geförderten Kultureinrichtungen im Hinblick auf langfristige transkontinentale Produktions- und Arbeitsformen, Themen und Ästhetiken in allen Phasen der Projektdurchführung aus. Sie begleiten wissenschaftlich die Projekte in Abstimmung mit der zweiten Programmleitung und betreuen inhaltlich eine externe Evaluation. Fachkundig. Engagiert. Kommunikativ. Für diese Aufgaben sucht die Kulturstiftung eine*n Mitarbeiter*in, die oder der die Beratung der Förderprojekte ebenso im Blick hat wie den internationalen Wissensaustausch. Für diese Position bringen Sie folgende Voraussetzungen mit: Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (M.A., Diplom) im Bereich der Kunst-, Kultur- oder Gesellschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen. Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse aktueller kultur- und gesellschaftspolitischer Fragestellungen im Kontext des globalen Kulturaustauschs sowie insbesondere der Herausforderungen fairer und nachhaltiger transkontinentaler Kooperationen. Sie haben gute Kenntnisse über die internationale Kultur- und Kunstszene und kennen die relevanten Debatten. Sie verfügen über ein internationales Netzwerk von Akteur*innen in der Kulturproduktion. Sie haben bereits Berufserfahrung mit oder an einer Kulturinstitution. Sie konnten bereits Erfahrungen in der Planung, Steuerung und Durchführung von transkontinentalen Projekten und Veranstaltungen unterschiedlicher Formate sammeln. Sie verfügen über ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten, haben organisatorisches Geschick und sind engagiert. Die Arbeit im Team macht Ihnen Freude und Sie sind gerne dienstlich auf Reisen. Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift, Kenntnisse einer weiteren Sprache sind vorteilhaft. Vielfalt. Innovation. Relevanz. Das auf Innovation gerichtete Förderprofil der Kulturstiftung des Bundes findet sich auch in unserer internen Organisation und Arbeitsweise. Wir bieten Ihnen neben einem interessanten Aufgabengebiet im nationalen und internationalen Kulturbereich ein engagiertes Team, das abteilungsübergreifend in Projektteams zusammenarbeitet engen fachlichen Austausch mit anderen Programmleitungen Vereinbarkeit von Beruf und Privatem durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach einer Einarbeitungsphase vielfältige arbeitsplatzbezogene Fortbildungsmöglichkeiten sowie teambildende Maßnahmen oder Schulungen zu Diversität, Wertschätzung und Vorurteilsabbau die Möglichkeit zur Mitarbeit in bestehenden Arbeitsgruppen, z.B. EMAS oder Diversität dienstliche BahnCard betriebliche Altersversorgung (VBLU) und vermögenswirksame Leistungen (VWL) ein Willkommen heißendes und offenes Arbeitsklima in einem modernen Büro und Arbeitsumfeld, gut angebunden im Zentrum von Halle (Saale). Auch innerhalb ihrer eigenen Institution strebt die Kulturstiftung des Bundes eine inklusive Organisationskultur an. Die Diversität ihrer Mitarbeitenden versteht sie als Chance und Potenzial. Sie trifft aktiv Maßnahmen, um Benachteiligungen aus Gründen der ethnischen, sozialen und regionalen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität wirkungsvoll vorzubeugen oder diese auszugleichen. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von allen Menschen mit passenden fachlichen Einstellungsvoraussetzungen. Nicht alle Arbeitsbereiche sind für diese Position bereits vollständig barrierefrei. Für diesbezügliche Auskünfte stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung, um im Dialog festzustellen, inwieweit sich individuelle besondere Belange berücksichtigen lassen. Bitte richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Studien- und Arbeitszeugnisse) zusammengefasst in einem PDF-Dokument bis einschließlich 8. Januar 2025 per E-Mail an: bewerbung-ways@kulturstiftung-bund.de Maßgeblich ist das Datum des digitalen Posteingangs. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Beatrix Kluge, Personalreferentin, Telefon: 0345/ 2997 113, E-Mail: beatrix.kluge@kulturstiftung-bund.de. Bewerben Bei Fragen wenden Sie sich bitte an: Frau Beatrix Kluge, Personalreferentin, Telefon 0345 / 2997 113, E-Mail beatrix.kluge@kulturstiftung-bund.de. Kulturstiftung des Bundes Franckeplatz 2 D-06110 Halle an der Saale Tel.: +49 (0)345 2997 0 Fax: +49 (0)345 2997 333 Mail: info@kulturstiftung-bund.deKultur Kunst, Design, Gestaltung Soziologie Projektmanager, Projektmanagerin, Produktmanager, Produktmanagerin, Koordinator, Koordinatorin Verwaltung, Management Stiftung, Verein, Verband, NGO, NPO Vollzeit
Co-Programmleitung WAYS. Faire und nachhaltige internationale Partnerschaften für die Programmmodule ,Fonds Fellows-at-Large' und internationale Konferenzen (m/w/d)
Jobbeschreibung
Für unsere Programmarbeit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in als Co-Programmleitung WAYS. Faire und nachhaltige internationale Partnerschaften für die Programmmodule ,Fonds Fellows-at-Large‘ und internationale Konferenzen (m/w/d)Die Anstellung in Vollzeit ist sachlich befristet bis zum 31. Dezember 2028 mit Option auf Verlängerung und wird bei Erfüllung der tariflichen und persönlichen Qualifikation nach Entgeltgruppe 13 TVöD Bund vergütet; einschlägige Berufserfahrungen werden berücksichtigt. Der Arbeitsort ist Halle (Saale). Neben europäischen Projekten sieht sich die Kulturstiftung des Bundes bereits seit vielen Jahren auch der weltweiten Öffnung der Kulturszene in Deutschland verpflichtet. Mit dem Förderprogramm ,WAYS‘ sollen Kultureinrichtungen in Deutschland unterstützt werden, künstlerische Kooperationen mit außereuropäischen Partnern langfristig umzusetzen und zugleich Formen fairer und nachhaltiger künstlerisch-kultureller Kooperation zu erproben. Mit hinreichend Zeit für Austausch und Verständigung sollen Gegenwartsfragen aus zeitgenössischen künstlerischen Perspektiven behandelt werden. Das für alle künstlerischen Sparten und Themen offene Förderprogramm umfasst nach einem internationalen Konsultationsverfahren (2024) die antragsoffenen Module ,Fonds Anbahnung‘ (2025 bis 2026) sowie die darauf aufbauenden parallel laufenden Fonds ,Fellows-at-Large‘ und ,Tandem‘ (2027 bis 2031). Internationale Konferenzen mit Workings-Groups zu Themen des globalen Kulturaustauschs gehören ebenso zum Programm wie internationale Akademien und der internationale Wissenstransfer. Weitere Informationen finden Sie unter https://www.kulturstiftung-des-bundes.de/de/projekte/transformation_und_zukunft/detail/ways.html Die Gesamtkoordination für das Programm übernehmen in folgendermaßen geteilter Zuständigkeit und Verantwortung zwei wissenschaftliche Mitarbeiter*innen (Co-Programmleitungen): eine Programmleitung übernimmt die Leitung für die beiden Fonds ,Fonds Anbahnung‘ und ,Fonds Tandem‘ sowie internationale Akademien. Die zweite Programmleitung übernimmt die Leitung für den ,Fonds Fellows-at-Large‘ und internationale Konferenzen. Beraten. Konzipieren. Koordinieren. Als Co-Programmleitung übernehmen Sie die Gesamtkoordination des Programmmoduls ,Fonds Fellows-at-Large‘ sowie von zwei programmbegleitenden internationalen Konferenzen mit Working-Groups. Im Fonds ,Fellows-at-Large‘ werden im Zeitraum von 2027 bis 2031 zweijährige faire und nachhaltige künstlerische Arbeitsaufenthalte von Fellows an Kultureinrichtungen aller Sparten in Deutschland und im außereuropäischen Ausland gefördert. Bei dieser Aufgabe arbeiten Sie in enger inhaltlicher und administrativer Abstimmung mit der zweiten Programmleitung und werden von einem*einer Programmsachbearbeiter*in unterstützt. Zu Ihren Aufgaben gehören: Sie beraten fachlich-inhaltlich und unterstützen die deutschen und außereuropäischen Kultureinrichtungen bei der Antragsstellung im ,Fonds Fellows-at-Large‘, sowie bei der Projektdurchführung. In der Laufzeit des »Fonds Anbahnung« (2025 bis vsl 2026) unterstützen Sie die Programmleitung »Fonds Anbahnung« fachlich-inhaltlich bei der Betreuung der im »Fonds Anbahnung« geförderten deutschen und außereuropäischen Kultureinrichtungen. Sie konzipieren internationale Veranstaltungen (Konferenzen und Working-Groups) zu Themen des globalen Kulturaustauschs sowie zu fairen und nachhaltigen transkontinentalen Kooperationen und führen diese durch. Sie verantworten die administrative und organisatorische Steuerung des Programmmoduls ,Fonds Fellows-at-Large‘ inklusive Budgetplanung und -kontrolle, Antrags- und Juryverfahren, fachlich-inhaltliche Mitarbeit bei der Entwicklung von Kooperations- und Fördervereinbarungen mit Programmpartnern in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen der Kulturstiftung. Sie präsentieren das Programmmodul ,Fonds Fellows-at-Large‘, seine Zielsetzungen und Erkenntnisse in der internationalen Fachöffentlichkeit. Sie analysieren und werten die Situation der geförderten Kultureinrichtungen im Hinblick auf langfristige transkontinentale Produktions- und Arbeitsformen, Themen und Ästhetiken in allen Phasen der Projektdurchführung aus. Sie begleiten wissenschaftlich die Projekte in Abstimmung mit der zweiten Programmleitung und betreuen inhaltlich eine externe Evaluation. Fachkundig. Engagiert. Kommunikativ. Für diese Aufgaben sucht die Kulturstiftung eine*n Mitarbeiter*in, die oder der die Beratung der Förderprojekte ebenso im Blick hat wie den internationalen Wissensaustausch. Für diese Position bringen Sie folgende Voraussetzungen mit: Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (M.A., Diplom) im Bereich der Kunst-, Kultur- oder Gesellschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen. Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse aktueller kultur- und gesellschaftspolitischer Fragestellungen im Kontext des globalen Kulturaustauschs sowie insbesondere der Herausforderungen fairer und nachhaltiger transkontinentaler Kooperationen. Sie haben gute Kenntnisse über die internationale Kultur- und Kunstszene und kennen die relevanten Debatten. Sie verfügen über ein internationales Netzwerk von Akteur*innen in der Kulturproduktion. Sie haben bereits Berufserfahrung mit oder an einer Kulturinstitution. Sie konnten bereits Erfahrungen in der Planung, Steuerung und Durchführung von transkontinentalen Projekten und Veranstaltungen unterschiedlicher Formate sammeln. Sie verfügen über ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten, haben organisatorisches Geschick und sind engagiert. Die Arbeit im Team macht Ihnen Freude und Sie sind gerne dienstlich auf Reisen. Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift, Kenntnisse einer weiteren Sprache sind vorteilhaft. Vielfalt. Innovation. Relevanz. Das auf Innovation gerichtete Förderprofil der Kulturstiftung des Bundes findet sich auch in unserer internen Organisation und Arbeitsweise. Wir bieten Ihnen neben einem interessanten Aufgabengebiet im nationalen und internationalen Kulturbereich ein engagiertes Team, das abteilungsübergreifend in Projektteams zusammenarbeitet engen fachlichen Austausch mit anderen Programmleitungen Vereinbarkeit von Beruf und Privatem durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach einer Einarbeitungsphase vielfältige arbeitsplatzbezogene Fortbildungsmöglichkeiten sowie teambildende Maßnahmen oder Schulungen zu Diversität, Wertschätzung und Vorurteilsabbau die Möglichkeit zur Mitarbeit in bestehenden Arbeitsgruppen, z.B. EMAS oder Diversität dienstliche BahnCard betriebliche Altersversorgung (VBLU) und vermögenswirksame Leistungen (VWL) ein Willkommen heißendes und offenes Arbeitsklima in einem modernen Büro und Arbeitsumfeld, gut angebunden im Zentrum von Halle (Saale). Auch innerhalb ihrer eigenen Institution strebt die Kulturstiftung des Bundes eine inklusive Organisationskultur an. Die Diversität ihrer Mitarbeitenden versteht sie als Chance und Potenzial. Sie trifft aktiv Maßnahmen, um Benachteiligungen aus Gründen der ethnischen, sozialen und regionalen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität wirkungsvoll vorzubeugen oder diese auszugleichen. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von allen Menschen mit passenden fachlichen Einstellungsvoraussetzungen. Nicht alle Arbeitsbereiche sind für diese Position bereits vollständig barrierefrei. Für diesbezügliche Auskünfte stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung, um im Dialog festzustellen, inwieweit sich individuelle besondere Belange berücksichtigen lassen. Bitte richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Studien- und Arbeitszeugnisse) zusammengefasst in einem PDF-Dokument bis einschließlich 8. Januar 2025 per E-Mail an: bewerbung-ways@kulturstiftung-bund.de Maßgeblich ist das Datum des digitalen Posteingangs. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Beatrix Kluge, Personalreferentin, Telefon: 0345/ 2997 113, E-Mail: beatrix.kluge@kulturstiftung-bund.de. Bewerben Bei Fragen wenden Sie sich bitte an: Frau Beatrix Kluge, Personalreferentin, Telefon 0345 / 2997 113, E-Mail beatrix.kluge@kulturstiftung-bund.de. Kulturstiftung des Bundes Franckeplatz 2 D-06110 Halle an der Saale Tel.: +49 (0)345 2997 0 Fax: +49 (0)345 2997 333 Mail: info@kulturstiftung-bund.deKultur Kunst, Design, Gestaltung Soziologie Projektmanager, Projektmanagerin, Produktmanager, Produktmanagerin, Koordinator, Koordinatorin Verwaltung, Management Stiftung, Verein, Verband, NGO, NPO Vollzeit
Kulturstiftung des Bundes | Co-Programmleitung WAYS. Faire und nachhaltige internationale Partnerschaften für die Programmmodule ,Fonds Fellows-at-Large' und internationale Konferenzen (m/w/d)
Für unsere Programmarbeit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in alsCo-ProgrammleitungWAYS. Faire und nachhaltige internationale Partnerschaften für die Programmmodule ,Fonds Fellows-at-Large‘ und internationale Konferenzen (m/w/d)Die Anstellung in Vollzeit ist sachlich befristet bis zum 31. Dezember 2028 mit Option auf Verlängerung und wird bei Erfüllung der tariflichen und persönlichen Qualifikation nach Entgeltgruppe 13 TVöD Bund ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Für unsere Programmarbeit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in alsCo-Programmleitung
WAYS. Faire und nachhaltige internationale Partnerschaften für die Programmmodule ,Fonds Fellows-at-Large‘ und internationale Konferenzen (m/w/d)Die Anstellung in Vollzeit ist sachlich befristet bis zum 31. Dezember 2028 mit Option auf Verlängerung und wird bei Erfüllung der tariflichen und persönlichen Qualifikation nach Entgeltgruppe 13 TVöD Bund vergütet; einschlägige Berufserfahrungen werden berücksichtigt. Der Arbeitsort ist Halle (Saale).
Neben europäischen Projekten sieht sich die Kulturstiftung des Bundes bereits seit vielen Jahren auch der weltweiten Öffnung der Kulturszene in Deutschland verpflichtet. Mit dem Förderprogramm ,WAYS‘ sollen Kultureinrichtungen in Deutschland unterstützt werden, künstlerische Kooperationen mit außereuropäischen Partnern langfristig umzusetzen und zugleich Formen fairer und nachhaltiger künstlerisch-kultureller Kooperation zu erproben. Mit hinreichend Zeit für Austausch und Verständigung sollen Gegenwartsfragen aus zeitgenössischen künstlerischen Perspektiven behandelt werden.
Das für alle künstlerischen Sparten und Themen offene Förderprogramm umfasst nach einem internationalen Konsultationsverfahren (2024) die antragsoffenen Module ,Fonds Anbahnung‘ (2025 bis 2026) sowie die darauf aufbauenden parallel laufenden Fonds ,Fellows-at-Large‘ und ,Tandem‘ (2027 bis 2031). Internationale Konferenzen mit Workings-Groups zu Themen des globalen Kulturaustauschs gehören ebenso zum Programm wie internationale Akademien und der internationale Wissenstransfer. Weitere Informationen finden Sie unter https://www.kulturstiftung-des-bundes.de/de/projekte/transformation_und_zukunft/detail/ways.html
Die Gesamtkoordination für das Programm übernehmen in folgendermaßen geteilter Zuständigkeit und Verantwortung zwei wissenschaftliche Mitarbeiter*innen (Co-Programmleitungen): eine Programmleitung übernimmt die Leitung für die beiden Fonds ,Fonds Anbahnung‘ und ,Fonds Tandem‘ sowie internationale Akademien. Die zweite Programmleitung übernimmt die Leitung für den ,Fonds Fellows-at-Large‘ und internationale Konferenzen.
Beraten. Konzipieren. Koordinieren.
Als Co-Programmleitung übernehmen Sie die Gesamtkoordination des Programmmoduls ,Fonds Fellows-at-Large‘ sowie von zwei programmbegleitenden internationalen Konferenzen mit Working-Groups. Im Fonds ,Fellows-at-Large‘ werden im Zeitraum von 2027 bis 2031 zweijährige faire und nachhaltige künstlerische Arbeitsaufenthalte von Fellows an Kultureinrichtungen aller Sparten in Deutschland und im außereuropäischen Ausland gefördert. Bei dieser Aufgabe arbeiten Sie in enger inhaltlicher und administrativer Abstimmung mit der zweiten Programmleitung und werden von einem*einer Programmsachbearbeiter*in unterstützt. Zu Ihren Aufgaben gehören:
Sie beraten fachlich-inhaltlich und unterstützen die deutschen und außereuropäischen Kultureinrichtungen bei der Antragsstellung im ,Fonds Fellows-at-Large‘, sowie bei der Projektdurchführung.
In der Laufzeit des »Fonds Anbahnung« (2025 bis vsl 2026) unterstützen Sie die Programmleitung »Fonds Anbahnung« fachlich-inhaltlich bei der Betreuung der im »Fonds Anbahnung« geförderten deutschen und außereuropäischen Kultureinrichtungen.
Sie konzipieren internationale Veranstaltungen (Konferenzen und Working-Groups) zu Themen des globalen Kulturaustauschs sowie zu fairen und nachhaltigen transkontinentalen Kooperationen und führen diese durch.
Sie verantworten die administrative und organisatorische Steuerung des Programmmoduls ,Fonds Fellows-at-Large‘ inklusive Budgetplanung und -kontrolle, Antrags- und Juryverfahren, fachlich-inhaltliche Mitarbeit bei der Entwicklung von Kooperations- und Fördervereinbarungen mit Programmpartnern in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen der Kulturstiftung.
Sie präsentieren das Programmmodul ,Fonds Fellows-at-Large‘, seine Zielsetzungen und Erkenntnisse in der internationalen Fachöffentlichkeit.
Sie analysieren und werten die Situation der geförderten Kultureinrichtungen im Hinblick auf langfristige transkontinentale Produktions- und Arbeitsformen, Themen und Ästhetiken in allen Phasen der Projektdurchführung aus.
Sie begleiten wissenschaftlich die Projekte in Abstimmung mit der zweiten Programmleitung und betreuen inhaltlich eine externe Evaluation.
Fachkundig. Engagiert. Kommunikativ.
Für diese Aufgaben sucht die Kulturstiftung eine*n Mitarbeiter*in, die oder der die Beratung der Förderprojekte ebenso im Blick hat wie den internationalen Wissensaustausch. Für diese Position bringen Sie folgende Voraussetzungen mit:
Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (M.A., Diplom) im Bereich der Kunst-, Kultur- oder Gesellschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen.
Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse aktueller kultur- und gesellschaftspolitischer Fragestellungen im Kontext des globalen Kulturaustauschs sowie insbesondere der Herausforderungen fairer und nachhaltiger transkontinentaler Kooperationen.
Sie haben gute Kenntnisse über die internationale Kultur- und Kunstszene und kennen die relevanten Debatten.
Sie verfügen über ein internationales Netzwerk von Akteur*innen in der Kulturproduktion.
Sie haben bereits Berufserfahrung mit oder an einer Kulturinstitution.
Sie konnten bereits Erfahrungen in der Planung, Steuerung und Durchführung von transkontinentalen Projekten und Veranstaltungen unterschiedlicher Formate sammeln.
Sie verfügen über ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten, haben organisatorisches Geschick und sind engagiert. Die Arbeit im Team macht Ihnen Freude und Sie sind gerne dienstlich auf Reisen.
Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift, Kenntnisse einer weiteren Sprache sind vorteilhaft.
Vielfalt. Innovation. Relevanz.
Das auf Innovation gerichtete Förderprofil der Kulturstiftung des Bundes findet sich auch in unserer internen Organisation und Arbeitsweise. Wir bieten Ihnen neben einem interessanten Aufgabengebiet im nationalen und internationalen Kulturbereich
ein engagiertes Team, das abteilungsübergreifend in Projektteams zusammenarbeitet
engen fachlichen Austausch mit anderen Programmleitungen
Vereinbarkeit von Beruf und Privatem durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach einer Einarbeitungsphase
vielfältige arbeitsplatzbezogene Fortbildungsmöglichkeiten sowie teambildende Maßnahmen oder Schulungen zu Diversität, Wertschätzung und Vorurteilsabbau
die Möglichkeit zur Mitarbeit in bestehenden Arbeitsgruppen, z.B. EMAS oder Diversität
dienstliche BahnCard
betriebliche Altersversorgung (VBLU) und vermögenswirksame Leistungen (VWL)
ein Willkommen heißendes und offenes Arbeitsklima in einem modernen Büro und Arbeitsumfeld, gut angebunden im Zentrum von Halle (Saale).
Auch innerhalb ihrer eigenen Institution strebt die Kulturstiftung des Bundes eine inklusive Organisationskultur an. Die Diversität ihrer Mitarbeitenden versteht sie als Chance und Potenzial. Sie trifft aktiv Maßnahmen, um Benachteiligungen aus Gründen der ethnischen, sozialen und regionalen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität wirkungsvoll vorzubeugen oder diese auszugleichen. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von allen Menschen mit passenden fachlichen Einstellungsvoraussetzungen. Nicht alle Arbeitsbereiche sind für diese Position bereits vollständig barrierefrei. Für diesbezügliche Auskünfte stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung, um im Dialog festzustellen, inwieweit sich individuelle besondere Belange berücksichtigen lassen.
Bitte richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Studien- und Arbeitszeugnisse) zusammengefasst in einem PDF-Dokument bis einschließlich 8. Januar 2025 per E-Mail an: bewerbung-ways@kulturstiftung-bund.de Maßgeblich ist das Datum des digitalen Posteingangs.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Beatrix Kluge, Personalreferentin, Telefon: 0345/ 2997 113, E-Mail: beatrix.kluge@kulturstiftung-bund.de.
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Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:
Frau Beatrix Kluge,
Personalreferentin,
Telefon 0345 / 2997 113,
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Kulturstiftung des Bundes
Franckeplatz 2
D-06110 Halle an der Saale
Tel.: +49 (0)345 2997 0
Fax: +49 (0)345 2997 333
Mail: info@kulturstiftung-bund.de
Kulturstiftung des Bundes | Co-Programmleitung WAYS. Faire und nachhaltige internationale Partnerschaften für die Programmmodule ,Fonds Fellows-at-Large' und internationale Konferenzen (m/w/d)
Jobbeschreibung
Für unsere Programmarbeit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in alsCo-Programmleitung
WAYS. Faire und nachhaltige internationale Partnerschaften für die Programmmodule ,Fonds Fellows-at-Large‘ und internationale Konferenzen (m/w/d)Die Anstellung in Vollzeit ist sachlich befristet bis zum 31. Dezember 2028 mit Option auf Verlängerung und wird bei Erfüllung der tariflichen und persönlichen Qualifikation nach Entgeltgruppe 13 TVöD Bund vergütet; einschlägige Berufserfahrungen werden berücksichtigt. Der Arbeitsort ist Halle (Saale).
Neben europäischen Projekten sieht sich die Kulturstiftung des Bundes bereits seit vielen Jahren auch der weltweiten Öffnung der Kulturszene in Deutschland verpflichtet. Mit dem Förderprogramm ,WAYS‘ sollen Kultureinrichtungen in Deutschland unterstützt werden, künstlerische Kooperationen mit außereuropäischen Partnern langfristig umzusetzen und zugleich Formen fairer und nachhaltiger künstlerisch-kultureller Kooperation zu erproben. Mit hinreichend Zeit für Austausch und Verständigung sollen Gegenwartsfragen aus zeitgenössischen künstlerischen Perspektiven behandelt werden.
Das für alle künstlerischen Sparten und Themen offene Förderprogramm umfasst nach einem internationalen Konsultationsverfahren (2024) die antragsoffenen Module ,Fonds Anbahnung‘ (2025 bis 2026) sowie die darauf aufbauenden parallel laufenden Fonds ,Fellows-at-Large‘ und ,Tandem‘ (2027 bis 2031). Internationale Konferenzen mit Workings-Groups zu Themen des globalen Kulturaustauschs gehören ebenso zum Programm wie internationale Akademien und der internationale Wissenstransfer. Weitere Informationen finden Sie unter https://www.kulturstiftung-des-bundes.de/de/projekte/transformation_und_zukunft/detail/ways.html
Die Gesamtkoordination für das Programm übernehmen in folgendermaßen geteilter Zuständigkeit und Verantwortung zwei wissenschaftliche Mitarbeiter*innen (Co-Programmleitungen): eine Programmleitung übernimmt die Leitung für die beiden Fonds ,Fonds Anbahnung‘ und ,Fonds Tandem‘ sowie internationale Akademien. Die zweite Programmleitung übernimmt die Leitung für den ,Fonds Fellows-at-Large‘ und internationale Konferenzen.
Beraten. Konzipieren. Koordinieren.
Als Co-Programmleitung übernehmen Sie die Gesamtkoordination des Programmmoduls ,Fonds Fellows-at-Large‘ sowie von zwei programmbegleitenden internationalen Konferenzen mit Working-Groups. Im Fonds ,Fellows-at-Large‘ werden im Zeitraum von 2027 bis 2031 zweijährige faire und nachhaltige künstlerische Arbeitsaufenthalte von Fellows an Kultureinrichtungen aller Sparten in Deutschland und im außereuropäischen Ausland gefördert. Bei dieser Aufgabe arbeiten Sie in enger inhaltlicher und administrativer Abstimmung mit der zweiten Programmleitung und werden von einem*einer Programmsachbearbeiter*in unterstützt. Zu Ihren Aufgaben gehören:
Sie beraten fachlich-inhaltlich und unterstützen die deutschen und außereuropäischen Kultureinrichtungen bei der Antragsstellung im ,Fonds Fellows-at-Large‘, sowie bei der Projektdurchführung.
In der Laufzeit des »Fonds Anbahnung« (2025 bis vsl 2026) unterstützen Sie die Programmleitung »Fonds Anbahnung« fachlich-inhaltlich bei der Betreuung der im »Fonds Anbahnung« geförderten deutschen und außereuropäischen Kultureinrichtungen.
Sie konzipieren internationale Veranstaltungen (Konferenzen und Working-Groups) zu Themen des globalen Kulturaustauschs sowie zu fairen und nachhaltigen transkontinentalen Kooperationen und führen diese durch.
Sie verantworten die administrative und organisatorische Steuerung des Programmmoduls ,Fonds Fellows-at-Large‘ inklusive Budgetplanung und -kontrolle, Antrags- und Juryverfahren, fachlich-inhaltliche Mitarbeit bei der Entwicklung von Kooperations- und Fördervereinbarungen mit Programmpartnern in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen der Kulturstiftung.
Sie präsentieren das Programmmodul ,Fonds Fellows-at-Large‘, seine Zielsetzungen und Erkenntnisse in der internationalen Fachöffentlichkeit.
Sie analysieren und werten die Situation der geförderten Kultureinrichtungen im Hinblick auf langfristige transkontinentale Produktions- und Arbeitsformen, Themen und Ästhetiken in allen Phasen der Projektdurchführung aus.
Sie begleiten wissenschaftlich die Projekte in Abstimmung mit der zweiten Programmleitung und betreuen inhaltlich eine externe Evaluation.
Fachkundig. Engagiert. Kommunikativ.
Für diese Aufgaben sucht die Kulturstiftung eine*n Mitarbeiter*in, die oder der die Beratung der Förderprojekte ebenso im Blick hat wie den internationalen Wissensaustausch. Für diese Position bringen Sie folgende Voraussetzungen mit:
Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (M.A., Diplom) im Bereich der Kunst-, Kultur- oder Gesellschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen.
Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse aktueller kultur- und gesellschaftspolitischer Fragestellungen im Kontext des globalen Kulturaustauschs sowie insbesondere der Herausforderungen fairer und nachhaltiger transkontinentaler Kooperationen.
Sie haben gute Kenntnisse über die internationale Kultur- und Kunstszene und kennen die relevanten Debatten.
Sie verfügen über ein internationales Netzwerk von Akteur*innen in der Kulturproduktion.
Sie haben bereits Berufserfahrung mit oder an einer Kulturinstitution.
Sie konnten bereits Erfahrungen in der Planung, Steuerung und Durchführung von transkontinentalen Projekten und Veranstaltungen unterschiedlicher Formate sammeln.
Sie verfügen über ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten, haben organisatorisches Geschick und sind engagiert. Die Arbeit im Team macht Ihnen Freude und Sie sind gerne dienstlich auf Reisen.
Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift, Kenntnisse einer weiteren Sprache sind vorteilhaft.
Vielfalt. Innovation. Relevanz.
Das auf Innovation gerichtete Förderprofil der Kulturstiftung des Bundes findet sich auch in unserer internen Organisation und Arbeitsweise. Wir bieten Ihnen neben einem interessanten Aufgabengebiet im nationalen und internationalen Kulturbereich
ein engagiertes Team, das abteilungsübergreifend in Projektteams zusammenarbeitet
engen fachlichen Austausch mit anderen Programmleitungen
Vereinbarkeit von Beruf und Privatem durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach einer Einarbeitungsphase
vielfältige arbeitsplatzbezogene Fortbildungsmöglichkeiten sowie teambildende Maßnahmen oder Schulungen zu Diversität, Wertschätzung und Vorurteilsabbau
die Möglichkeit zur Mitarbeit in bestehenden Arbeitsgruppen, z.B. EMAS oder Diversität
dienstliche BahnCard
betriebliche Altersversorgung (VBLU) und vermögenswirksame Leistungen (VWL)
ein Willkommen heißendes und offenes Arbeitsklima in einem modernen Büro und Arbeitsumfeld, gut angebunden im Zentrum von Halle (Saale).
Auch innerhalb ihrer eigenen Institution strebt die Kulturstiftung des Bundes eine inklusive Organisationskultur an. Die Diversität ihrer Mitarbeitenden versteht sie als Chance und Potenzial. Sie trifft aktiv Maßnahmen, um Benachteiligungen aus Gründen der ethnischen, sozialen und regionalen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität wirkungsvoll vorzubeugen oder diese auszugleichen. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von allen Menschen mit passenden fachlichen Einstellungsvoraussetzungen. Nicht alle Arbeitsbereiche sind für diese Position bereits vollständig barrierefrei. Für diesbezügliche Auskünfte stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung, um im Dialog festzustellen, inwieweit sich individuelle besondere Belange berücksichtigen lassen.
Bitte richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Studien- und Arbeitszeugnisse) zusammengefasst in einem PDF-Dokument bis einschließlich 8. Januar 2025 per E-Mail an: bewerbung-ways@kulturstiftung-bund.de Maßgeblich ist das Datum des digitalen Posteingangs.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Beatrix Kluge, Personalreferentin, Telefon: 0345/ 2997 113, E-Mail: beatrix.kluge@kulturstiftung-bund.de.
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Frau Beatrix Kluge,
Personalreferentin,
Telefon 0345 / 2997 113,
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Franckeplatz 2
D-06110 Halle an der Saale
Tel.: +49 (0)345 2997 0
Fax: +49 (0)345 2997 333
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Devops engineer (m/w/d)
Dev Ops Engineer (m/w/d) Das Gemeinsame Kompetenz- und Dienstleistungszentrum der Polizeien der Länder Berlin, Brandenburg, Sachsen, Sachsen- Anhalt und Thüringen auf dem Gebiet der polizeilichen Telekommunikationsüberwachung als rechtsfähige Anstalt öffentlichen Rechts (GKDZ) sucht ab sofort Verstärkung in Vollzeit und unbefristet in Leipzig. Aufgabe des GKDZ ist die Decodierung, Entschlüsselung und Analyse von Daten zum Zwecke ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Dev Ops Engineer (m/w/d) Das Gemeinsame Kompetenz- und Dienstleistungszentrum der Polizeien der Länder Berlin, Brandenburg, Sachsen, Sachsen- Anhalt und Thüringen auf dem Gebiet der polizeilichen Telekommunikationsüberwachung als rechtsfähige Anstalt öffentlichen Rechts (GKDZ) sucht ab sofort Verstärkung in Vollzeit und unbefristet in Leipzig. Aufgabe des GKDZ ist die Decodierung, Entschlüsselung und Analyse von Daten zum Zwecke der Verhütung, Ermittlung, Aufdeckung oder Verfolgung von Straftaten sowie der Abwehr von Gefahren für die öffentliche Sicherheit. Freu Dich auf Entwicklung von verteilten Services auf der hochmodernen Cloud-Umgebung des GKDZ unter Einhaltung von Qo S-Parametern Entwurf containerbasierter Daten-Schnittstellen sowie Planung, Entwicklung und Integration von Kafka-Modulen zur Verarbeitung von Datenströmen Einbringen eigener Lösungen nach agilen Methoden in einem dynamischen Umfeld, das mit modernsten IT- und Kommunikationstechnologien ausgestattet ist Konzeption, Implementierung und Betrieb unserer Git Lab CI/CD Pipeline Mögliche Übernahme von Teilprojekten sowie aktive Mitgestaltung und Koordination von Vorhaben in einem im Wandel befindlichen Umfeld Einbindung in ein heterogenes und technologieaffines Team mit bis zu 100% mobilem Arbeiten je nach dienstlicher Notwendigkeit Das bringst Du mit Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Data Analytics/Science, Kommunikationstechnik, Mathematik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Exzellente Kenntnisse in einer der höheren Programmiersprache: C++, Python, Rust – Expertise hinsichtlich Rollout und Support von CI/CD-Pipelines sind von Vorteil Eigenverantwortliches, analytisches und konzeptionelles Arbeiten sowie Erfahrung bei der Verwendung von Container-Technologien wie Kubernetes und Docker Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft – fortgeschrittene Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1 (GER)) sind dabei ein nice to have Begeisterung für beste Softwarequalität, Automatisierung und Testing sowie Innovationsfähigkeit und die stetige Bereitschaft zur beruflichen Weiterbildung Der Wunsch, der anderen Seite immer einen Schritt voraus sein zu wollen Deine Benefits Sinnstiftende Tätigkeit: Du trägst mit deiner Kompetenz zum Ermittlungserfolg beim Kampf gegen die organisierte Kriminalität in einer modernen Behörde mit flachen Hierarchien und dem gegenseitigen Austausch auf Augenhöhe bei. Krisensicherer Job: Arbeite in Vollzeit und unbefristet im öffentlichen Dienst mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben, langfristiger Planbarkeit und der Möglichkeit zur Verbeamtung bei individueller Eignung. Work-Life-Balance: Durch flexible Arbeitszeitmodelle und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Überstundenausgleich und 30 Tagen Urlaub pro Jahr fördern wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Vergütung: Es erfolgt eine Vergütung mit E13 TV-L / A14 Sächs Bes G. (Dies entspricht je nach Berufserfahrung und steuerrechtlichen Faktoren einem Jahresbrutto von 57.708,32 € bis 68.435,40 € inkl. Jahressonderzahlungen für Tarifbeschäftigte). Weiterhin besteht die Möglichkeit der Zahlung von Leistungsprämien. Mitgestaltung und Entwicklung: Bei uns kann sich jeder einbringen und Themen vorantreiben. Wir fördern deine kontinuierliche und individuelle Weiterbildung – Bleibe up to date durch den Besuch von hochwertigen Schulungen und Fachkonferenzen. Modernes Arbeiten: Helle Büroflächen, höhenverstellbare Tische und neueste Technik sind neben einer modernen Kaffeeküche, einer bezuschussten Kantine und gemeinsamem Freizeitsport einige der grundlegenden Benefits die dich erwarten. Interesse geweckt? Dann bewirb dich bis zum 10.02.2025! Wir freuen uns auf deine Bewerbung (in deutscher Sprache, bestehend aus Motivationsschreiben, Lebenslauf und Abschlusszeugnissen, etc.) unter Angabe des Aktenzeichens GKDZ-P-2025-2; vorzugsweise per E-Mail an: bewerbung@gkdz-aoer.de. Deine Unterlagen sollten im pdf-Format mit insgesamt nicht mehr als 25 MB beigefügt sein. Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 10. KW statt. Dein Ansprechpartner für Rückfragen bzgl. dieser Stellenausschreibung und eine postalische Übersendung deiner Unterlagen ist: GKDZ (AöR), z. Hd. Frau Christin Wagner, Dübener Landstraße 4, 04129 Leipzig, Telefon: +49 341/99 192-211. Bewerbungsunterlagen senden wir aus Kostengründen nicht zurück. Wenn du die Rücksendung deiner Bewerbungsunterlagen wünschst, dann lege uns bitte einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag bei. Alternativ werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens alle zugesandten Unterlagen unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet (entstandene Bewerbungskosten werden nicht erstattet). Die beschriebenen Aufgaben stellen sicherheitsempfindliche Tätigkeiten dar; eine Einstellung setzt daher das erfolgreiche Durchlaufen einer einfachen Sicherheitsüberprüfung (Ü2) nach dem Sächsischen Sicherheitsüberprüfungsgesetz (Sächs SÜG) voraus. Schwerbehinderte und den Schwerbehinderten gleichgestellte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber:innen liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Zur Wahrung deiner Interessen bitten wir dich, uns bereits in deinem Bewerbungsschreiben einen Hinweis auf deine Schwerbehinderung/Gleichstellung zu geben. Für weitere Informationen in Schwerbehindertenangelegenheiten kannst du unseren Inklusionsbeauftragten kontaktieren (Telefon: +49 341/99 192-103). Hinweis: Zur Vorbereitung und anschließenden Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden durch das Referat Recht und Verwaltung des GKDZ (AöR) deine Daten erhoben und gespeichert. Für nähere Informationen nach Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) kontaktiere unseren Datenschutzbeauftragten (Telefon: +49 341/99 192-102). GKDZ (AöR), Inklusionsbeauftragter Dübener Landstraße 4, 04129 Leipzig Telefon: +49 341/99 192-103 GKDZ (AöR), Datenschutzbeauftragter Dübener Landstraße 4, 04129 Leipzig Telefon: +49 341/99 192-102 bewerbung@gkdz-aoer.de
Devops engineer (m/w/d)
Jobbeschreibung
Dev Ops Engineer (m/w/d) Das Gemeinsame Kompetenz- und Dienstleistungszentrum der Polizeien der Länder Berlin, Brandenburg, Sachsen, Sachsen- Anhalt und Thüringen auf dem Gebiet der polizeilichen Telekommunikationsüberwachung als rechtsfähige Anstalt öffentlichen Rechts (GKDZ) sucht ab sofort Verstärkung in Vollzeit und unbefristet in Leipzig. Aufgabe des GKDZ ist die Decodierung, Entschlüsselung und Analyse von Daten zum Zwecke der Verhütung, Ermittlung, Aufdeckung oder Verfolgung von Straftaten sowie der Abwehr von Gefahren für die öffentliche Sicherheit. Freu Dich auf Entwicklung von verteilten Services auf der hochmodernen Cloud-Umgebung des GKDZ unter Einhaltung von Qo S-Parametern Entwurf containerbasierter Daten-Schnittstellen sowie Planung, Entwicklung und Integration von Kafka-Modulen zur Verarbeitung von Datenströmen Einbringen eigener Lösungen nach agilen Methoden in einem dynamischen Umfeld, das mit modernsten IT- und Kommunikationstechnologien ausgestattet ist Konzeption, Implementierung und Betrieb unserer Git Lab CI/CD Pipeline Mögliche Übernahme von Teilprojekten sowie aktive Mitgestaltung und Koordination von Vorhaben in einem im Wandel befindlichen Umfeld Einbindung in ein heterogenes und technologieaffines Team mit bis zu 100% mobilem Arbeiten je nach dienstlicher Notwendigkeit Das bringst Du mit Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Data Analytics/Science, Kommunikationstechnik, Mathematik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Exzellente Kenntnisse in einer der höheren Programmiersprache: C++, Python, Rust – Expertise hinsichtlich Rollout und Support von CI/CD-Pipelines sind von Vorteil Eigenverantwortliches, analytisches und konzeptionelles Arbeiten sowie Erfahrung bei der Verwendung von Container-Technologien wie Kubernetes und Docker Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft – fortgeschrittene Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1 (GER)) sind dabei ein nice to have Begeisterung für beste Softwarequalität, Automatisierung und Testing sowie Innovationsfähigkeit und die stetige Bereitschaft zur beruflichen Weiterbildung Der Wunsch, der anderen Seite immer einen Schritt voraus sein zu wollen Deine Benefits Sinnstiftende Tätigkeit: Du trägst mit deiner Kompetenz zum Ermittlungserfolg beim Kampf gegen die organisierte Kriminalität in einer modernen Behörde mit flachen Hierarchien und dem gegenseitigen Austausch auf Augenhöhe bei. Krisensicherer Job: Arbeite in Vollzeit und unbefristet im öffentlichen Dienst mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben, langfristiger Planbarkeit und der Möglichkeit zur Verbeamtung bei individueller Eignung. Work-Life-Balance: Durch flexible Arbeitszeitmodelle und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Überstundenausgleich und 30 Tagen Urlaub pro Jahr fördern wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Vergütung: Es erfolgt eine Vergütung mit E13 TV-L / A14 Sächs Bes G. (Dies entspricht je nach Berufserfahrung und steuerrechtlichen Faktoren einem Jahresbrutto von 57.708,32 € bis 68.435,40 € inkl. Jahressonderzahlungen für Tarifbeschäftigte). Weiterhin besteht die Möglichkeit der Zahlung von Leistungsprämien. Mitgestaltung und Entwicklung: Bei uns kann sich jeder einbringen und Themen vorantreiben. Wir fördern deine kontinuierliche und individuelle Weiterbildung – Bleibe up to date durch den Besuch von hochwertigen Schulungen und Fachkonferenzen. Modernes Arbeiten: Helle Büroflächen, höhenverstellbare Tische und neueste Technik sind neben einer modernen Kaffeeküche, einer bezuschussten Kantine und gemeinsamem Freizeitsport einige der grundlegenden Benefits die dich erwarten. Interesse geweckt? Dann bewirb dich bis zum 10.02.2025! Wir freuen uns auf deine Bewerbung (in deutscher Sprache, bestehend aus Motivationsschreiben, Lebenslauf und Abschlusszeugnissen, etc.) unter Angabe des Aktenzeichens GKDZ-P-2025-2; vorzugsweise per E-Mail an: bewerbung@gkdz-aoer.de. Deine Unterlagen sollten im pdf-Format mit insgesamt nicht mehr als 25 MB beigefügt sein. Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 10. KW statt. Dein Ansprechpartner für Rückfragen bzgl. dieser Stellenausschreibung und eine postalische Übersendung deiner Unterlagen ist: GKDZ (AöR), z. Hd. Frau Christin Wagner, Dübener Landstraße 4, 04129 Leipzig, Telefon: +49 341/99 192-211. Bewerbungsunterlagen senden wir aus Kostengründen nicht zurück. Wenn du die Rücksendung deiner Bewerbungsunterlagen wünschst, dann lege uns bitte einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag bei. Alternativ werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens alle zugesandten Unterlagen unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet (entstandene Bewerbungskosten werden nicht erstattet). Die beschriebenen Aufgaben stellen sicherheitsempfindliche Tätigkeiten dar; eine Einstellung setzt daher das erfolgreiche Durchlaufen einer einfachen Sicherheitsüberprüfung (Ü2) nach dem Sächsischen Sicherheitsüberprüfungsgesetz (Sächs SÜG) voraus. Schwerbehinderte und den Schwerbehinderten gleichgestellte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber:innen liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Zur Wahrung deiner Interessen bitten wir dich, uns bereits in deinem Bewerbungsschreiben einen Hinweis auf deine Schwerbehinderung/Gleichstellung zu geben. Für weitere Informationen in Schwerbehindertenangelegenheiten kannst du unseren Inklusionsbeauftragten kontaktieren (Telefon: +49 341/99 192-103). Hinweis: Zur Vorbereitung und anschließenden Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden durch das Referat Recht und Verwaltung des GKDZ (AöR) deine Daten erhoben und gespeichert. Für nähere Informationen nach Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) kontaktiere unseren Datenschutzbeauftragten (Telefon: +49 341/99 192-102). GKDZ (AöR), Inklusionsbeauftragter Dübener Landstraße 4, 04129 Leipzig Telefon: +49 341/99 192-103 GKDZ (AöR), Datenschutzbeauftragter Dübener Landstraße 4, 04129 Leipzig Telefon: +49 341/99 192-102 bewerbung@gkdz-aoer.de