Deutsche Rentenversicherung Jobs in München und Umgebung

Jobbeschreibung

Die Orthopädische Klinik Tegernsee ist eine moderne Rehabilitationsklinik der Deutschen Rentenversicherung Bayern Süd mit 166 Betten, zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015. Es werden Patienten und Patientinnen mit orthopädischen Erkrankungen und internistischen Begleiterkrankungen in Reha-Maßnahmen der Deutschen Rentenversicherung oder Anschlussheilbehandlungen behandelt.

Patienten, Patientinnen und Mitarbeitende stehen als Menschen mit Körper, Geist und Seele im Mittelpunkt. Kompetenz, Innovationsfähigkeit und Objektivität prägen unsere qualitätsorientierte Arbeit.

Unser Motto „Fit durch Bewegung“ findet sich in allen Bereichen und Ebenen der Klinik wieder und steht nicht nur für das Grundprinzip unserer orthopädischen Therapie, sondern auch für die Bereitschaft des einzelnen und der Gesamtorganisation, durch Flexibilität und Engagement einen hohen Qualitätsstandard zu erreichen und zu erhalten.

Wir suchen für die Orthopädische Klinik Tegernsee zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen

Oberarzt (m/w/d) für Orthopädie / Physikalische Medizin

• Organisation des Fachbereichs und medizinische Betreuung von Erwachsenen im Rahmen der Rehabilitation von Anschlussheilbehandlung/Heilverfahren als Oberarzt (m/w/d) mit erweitertem Einsatz in der orthopädischen Diagnostik als Facharzt
• Supervision der Assistenzärzte
• Fachliche Verantwortung für einen oder mehrere Funktionsbereiche
• Individuelle Behandlung von Erkrankungen des Stütz- und Bewegungsapparates nach neuesten Standards im Rahmen von ambulanten / stationären Rehabilitationsmaßnahmen und Anschlussheilbehandlungen (AHB) zur Erhaltung und Wiederherstellung der Erwerbstätigkeit, Sozialmedizinische Einschätzung
• Therapeutische Schwerpunkte: Physio-, Ergo- und Bewegungstherapie, multimodale Schmerztherapie sowie Patientenschulung mittels Vorträge
• Diagnostische Schwerpunkte: Funktionsdiagnostik, SW, Laser, Akkupunktur, Sonographie
• Teilnahme an Bereitschaftsdiensten

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit Approbation oder Berufserlaubnis sowie abgeschlossener Facharzt (m/w/d) für Orthopädie oder Orthopädie / Unfallchirurgie oder Physikalische Medizin
• Weiterbildung Sozialmedizin wünschenswert
• Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
• Engagement und Verantwortungsbewusstsein
• Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft zur Teilnahme am ärztlichen Bereitschaftsdienst in der Klinik

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer Klinik für Rehabilitation
• Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer unbefristeten Stelle in Vollzeit (40 Stunden/Woche).
• Eine Vergütung in Entgeltgruppe II nach dem Tarifvertrag der Tarifgemeinschaft der Deutschen Rentenversicherung (TV-TgDRV).
  In Abhängigkeit von der Bewerberlage können übertarifliche Leistungen in Betracht kommen.
• Zusatzversorgung und soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes
• Zahlung von Leistungsprämien möglich
• 30 Tage Jahresurlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche
• Work-Life-Balance durch flexibel Arbeitszeiten, Teilzeit, ausgewogene Dienstplangestaltung
• Elektronische Arbeitszeiterfassung
• Motiviertes Team in respektvoller Arbeitsatmosphäre
• Mitarbeiterkantine: Gesunde und abwechslungsreiche Verpflegung
• Kostenfreie Parkplätze und attraktive Dienstwohnungen in Kliniknähe, Vergabe unter bestimmten Kriterien
• Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vergünstigungen und Rabattaktionen bei externen Firmen (Corporate Benefits)
• Deutschlandticket Job – bei Erfüllung der Voraussetzungen
• Arbeiten im Voralpenland mit hohem Freizeitwert

Beschäftigte in unseren Kliniken müssen gegen Masern geimpft oder immun sein, sofern sie nach 1970 geboren sind (§ 20 Abs. 8 IfSG)

Die Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd mit ihrer Klinikgruppe fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und begrüßt Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Bewerbende bevorzugt berücksichtigt.

Jobbeschreibung

Die Deutsche Rentenversicherung Schwaben mit rund 1.500 Mitarbeitern (m/w/d) ist ein verlässlicher Partner für die Versicherten und Rentner.

Wir setzen auf eine moderne Verwaltung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Personalentwickler (m/w/d), der die Entwicklung und Qualifizierung unserer Mitarbeiter (m/w/d) aktiv begleitet.

Werden Sie Teil der Deutschen Rentenversicherung Schwaben und gestalten Sie mit uns die Arbeitswelt von morgen!

• Entwicklung und Implementierung von zielgerichteten Personalentwicklungsprogrammen für unsere Mitarbeiter (m/w/d) und Führungskräfte
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften zu allen Fragen der Personalentwicklung
• Analyse von Qualifizierungsbedarfen und Erstellung von Fort- und Weiterbildungsangeboten
• Weiterentwicklung und Betreuung unserer digitaler Lernplattform und E-Learning-Konzepte
• Förderung der Zusammenarbeit und des Wissentransfers einschließlich der Ausgestaltung von Onboarding-Konzepten

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen oder eine gleichwertige Fortbildung
• Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in den Bereichen Führungskräfteentwicklung und/oder Changemanagement, ist von Vorteil
• Hohe Sozialkompetenz, Kommunikations- und Moderationsgeschick sowie Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Zielgruppen
• Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und die Fähigkeit, eigenverantwortlich und strukturiert zu arbeiten
• Affinität zu digitalen Lernmethoden und agilen Arbeitsweisen
• Spaß an der Arbeit und die Fähigkeit, andere für das Lernen zu begeistern

• Eine krisensichere Anstellung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten
• Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Tarifgemeinschaft der Deutschen Rentenversicherung einschließlich Jahressonderzahlung sowie einer Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst bzw. bei Beamten die Besoldung nach dem BayBesG
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Fort- und Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Vergünstigtes Jobticket und Corporate Benefits
• Eingruppierung: A11 BayBesO, Entgeltgruppe 11 TV-TgDRV (bei Erfüllung der Vorausetzungen)

Jobbeschreibung

Wir sind ein leistungsfähiges und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen der sozialen Sicherheit mit mehr als 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als regionaler Träger der Deutschen Rentenversicherung sind wir für die Regierungsbezirke Oberbayern, Niederbayern und Oberpfalz zuständig. An den Standorten Landshut und München sind wir kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner für rund 2,9 Millionen Versicherte, für Arbeitgeber sowie für 1 Million Rentnerinnen und Rentner. Mit unseren Verwaltungs-Standorten in München und Landshut und unseren Kliniken und Reha-Fachzentren in Gaißach, Bad Füssing und Passau, Bad Reichenhall, Tegernsee und Höhenried sind wir zudem ein regionaler und krisensicherer Arbeitgeber.

Wir suchen an unserem Standort in Landshut ab sofort einen

Mitarbeiter (m/w/d) in der Forderungsverwaltung

• Durchführung von Ermittlungs- und Mahnverfahren bei Beitragsschuldnern
• Bearbeitung von Niederschlagungen und Insolvenzverfahren sowie von Anträgen auf Stundung und Ratenzahlung
• Durchführung von Zwangsvollstreckungsverfahren

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten oder abgeschlossene kaufmännische oder rechtliche Ausbildung
• Fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet des Beitragsrechts bzw. Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen
• Sicherer Umgang mit den PC-Anwendungen
• Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeit
• Kooperationsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Flexibilität und Belastbarkeit

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer unbefristeten Stelle in Teilzeit (19,5 Std./Woche)
• Eine Vergütung in Entgeltgruppe 9a sowie eine Jahressonderzahlung nach TV-TgDRV
• Betriebliche Altersvorsorge, Zusatzversorgung und soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeit sowie Home-Office
• Kostenfreie Parkplätze am Dienstgebäude und ein eigenes Betriebsrestaurant
• Rund 200 attraktive Dienstwohnungen in Standortnähe – Vergabe unter bestimmten Kriterien
• Übernahme der Umzugskosten – bei Erfüllung der Voraussetzungen
• Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Kooperationen zum Freizeitsport
• Deutschlandticket Job – bei Erfüllung der Voraussetzungen
• Vergünstigungen und Rabattaktionen bei externen Firmen