Digitalisierungs-Jobs in Heidelberg und Umgebung

Jobbeschreibung

Große Infrastrukturplanungen der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) aktiv mitgestalten: Das ist für die Beschäftigten der Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) Alltag. In vielfältigen Beratungs- und Forschungsprojekten – und als gefragte Expertinnen und Experten in Wissenschaft und Politik. An unseren Standorten in Karlsruhe und Hamburg arbeiten Fachkräfte mit unterschiedlichsten Expertisen unter einem Dach. Angesiedelt ist die BAW als größte und leistungsfähigste Beratungs- und Forschungseinrichtung für den deutschen Verkehrswasserbau im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV).

Die Bundesanstalt für Wasserbau ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.

Auf dem Gebiet des Flussbaus berät die BAW die WSV im Rahmen bedeutender Vorhaben zur verkehrlichen und ökologischen Entwicklung der Bundeswasserstraßen. Unsere Schwerpunkte liegen dabei auf den hydro- und morphodynamischen Prozessen. Deren Veränderungen durch verkehrswasserbauliche Maßnahmen, ökologisch orientierte Anpassungen und auch klimawandelbedingte Einflüsse werden durch Einsatz modernster Methoden untersucht.

Für unsere Beratungsaufgaben, zur Begleitung von Forschungs- und Entwicklungstätigkeiten sowie zum Austausch mit der Fachwelt sucht die BAW für die Abteilung Wasserbau im Binnenbereich, Referat Flussbau, zum 01.03.2025, unbefristet eine/einen

Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d)
(Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Umweltingenieurwesen oder vergleichbares Studium)
oder Geowissenschaftlerin/Geowissenschaftler (m/w/d)
(z. B der Fachrichtung Geomorphologie)

Der Dienstort ist Karlsruhe.
Referenzcode der Ausschreibung 20242998_9339

• Fachliche Begleitung und strategisch-konzeptionelle Beratung der WSV im Rahmen von flussbaulichen Projekten zur Verbesserung schifffahrtlicher und ökologischer Bedingungen sowie zur Sedimentbewirtschaftung
• Vertiefte Analyse hydrodynamischer und morphodynamischer Prozesse zur stetigen Erweiterung des Prozessverständnisses an Bundeswasserstraßen
• Einsatz und Weiterentwicklung der gegenständlichen flussbaulichen Verfahren und der Messtechnik (Laborwesen im Bereich der Hydro- und Morphodynamik)
• Aufbau und Betrieb numerischer Modelle im Rahmen der Projektbearbeitung
• Konzeption und Beauftragung von Felddatenerhebungen
• Eigene Tätigkeiten sowie fachliche Betreuung von Kooperation mit Partnern im Bereich der anwendungsorientierten Forschung und Entwicklung
• Aufbereitung und Darstellung von Ergebnissen in Berichten, Präsentation von Empfehlungen gegenüber Auftraggebern und der Fachöffentlichkeit sowie Verfassen fachwissenschaftlicher Publikationen

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einer der oben genannten Fachrichtungen

Das wäre wünschenswert:

• Vertieftes Wissen auf dem Gebiet der Hydrodynamik und Morphodynamik in Fließgewässern sowie des Flussbaus
• Nachgewiesene Erfahrungen im Bereich des wasserbaulichen Laborwesens
• Kenntnisse in der numerischen Fließgewässermodellierung
• Kompetenz auf dem Gebiet der Auswertung von Daten und der Qualitätssicherung von abgeleiteten Aussagen in den Bereichen Labor, Numerik und Feld
• Begeisterungsfähigkeit für flussbauliche Lösungen unter starker Berücksichtigung ökologischer Anforderungen
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Aufgaben
• Fähigkeit zur selbstständigen Durchführung konzeptioneller und fachlicher Arbeiten
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (Goethe-Zertifikat C2 oder gleichwertig)
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in englischer Sprache (CEFR B2 oder gleichwertig)

• Bestreben: Gemeinsam etwas in interdisziplinären Projekten bewirken für den nationalen und internationalen Fortschritt in Digitalisierung, Infrastruktur, Umwelt und Mobilität.
• Sicherheit: unbefristetes Beschäftigungsverhältnis gemäß den Regelungen des TVöD Bund
• 39 Wochenstunden in Vollzeit (Gleitzeit)
• 30 Urlaubstage und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• Verlässlichkeit:
• Eingruppierung für Tarifbeschäftigte vorbehaltlich der Bestätigung der tarifrechtlichen Bewertung in Entgeltgruppe 13 des TVöD.
• Beschäftigung im Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 13 Bundesbesoldungsordnung (BBesO) nur bei Verfügbarkeit einer Planstelle und Erfüllung der fachlichen sowie persönlichen Voraussetzungen nach einer vorangehenden Abordnung bzw. Versetzung.
• Work-Life-Balance: Individuelle Arbeitszeiten und Modelle für ortsunabhängiges Arbeiten erlauben ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig.
• Professionalität: Eine gute Arbeitsatmosphäre beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld – von der modernen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team.
• Netzwerk: Nationaler und internationaler Austausch mit anderen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern zur Erweiterung Ihres beruflichen Netzwerkes.
• Perspektiven: Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Arbeitszeit.
• Rückhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sozialleistungen und eine KITA mit 25 Plätzen auf dem Betriebsgelände
• Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Kooperation mit Fitnessstudios, Möglichkeit der Mitgliedschaft im Sozialwerk mit Angeboten zu Urlaub, Events und Veranstaltungen, Gastronomie und Produkten

Besondere Hinweise:

Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Wir begrüßen die Bewerbung aller Geschlechter.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Jobbeschreibung

„Forschen für ein Leben ohne Krebs“ – das ist unsere Aufgabe am Deutschen Krebs­forschungs­zentrum. Wir erfor­schen, wie Krebs entsteht, erfas­sen Krebs­risiko­faktoren und suchen nach neuen Strategien, die ver­hin­dern, dass Menschen an Krebs erkranken. Wir entwickeln neue Methoden, mit denen Tumore präziser dia­gnos­ti­ziert und Krebs­patient:innen erfolg­reicher behandelt werden können. Jeder Beitrag zählt – ob in der Forschung, in der Admini­stration oder der Infra­struktur. Das macht unsere tägliche Arbeit so bedeu­tungsvoll und spannend.

Teamassistenz (m/w/d) der Rechtsabteilung

Kennziffer: 2024-0359

Die Rechtsabteilung des Deutschen Krebsforschungszentrums (DKFZ) ist Ansprechpartner für vielfältige und abwechslungsreiche rechtliche Fragestellungen im Bereich der innovativen Krebsforschung. Sie ist neben einer Vielzahl weiterer Themen zuständig für die Erstellung und Verhandlung von Forschungskooperationsverträgen im nationalen und internationalen Umfeld, um die Forschung auf internationalem Spitzenniveau rechtssicher zu gestalten. Dabei arbeitet die Rechtsabteilung eng mit weiteren Abteilungen des DKFZ zusammen, um die exzellenten Ergebnisse aus der Krebsforschung effektiv und rechtssicher in die Anwendung zum Nutzen von Patient:innen, Wirtschaft und Gesellschaft zu überführen.

Sie übernehmen in der Rechtsabteilung eigenverantwortlich die Führung des Sekretariats und unterstützen unsere Syndikusrechtsanwält:innen in allen administrativen sowie organisa­torischen Angelegenheiten und Prozessen.
Dabei erwarten Sie insbesondere folgende Aufgaben in einem inter­disziplinären und internationalen Umfeld:

• Allgemeine Assistenzaufgaben (u. a. Postbearbeitung, Ablage)
• Terminplanung und -koordination
• Kommunikation mit dem Vorstands­sekretariat, Vertragspartnern und externen Kanzleien im In- und Ausland
• Unterstützung bei der Vertrags­sachbearbeitung (u. a. Abgleich von Dokumenten, Erstellen von Ent­scheidungsvorlagen an den Vorstand)
• Fristenbearbeitung und -kontrolle
• Organisation von rechtsabteilungs­internen Veranstaltungen sowie Empfang von Gästen
• Mitarbeit bei Digitalisierungsprojekten und Prozessoptimierung

• Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen und/oder im fremdsprachlichen Bereich, vorzugsweise eine Ausbildung zum:zur Rechtsanwaltsfach­angestellten
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Versierter Umgang mit Microsoft Office
• Organisationstalent
• Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
• Diskretion und Zuverlässigkeit
• Freundliches Auftreten und Freude an der Arbeit im Team

• Hervorragende Rahmen­bedingungen: mo­dern­ste State-of-the-Art Infra­struktur und Mög­lichkeit zum inter­natio­nalen Austausch auf Spitzen­niveau
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeits­zeiten
• Vergütung nach TV-L inkl. betrieblicher Alters­vor­sorge und ver­mögens­wirk­samer Leistungen
• Möglichkeit zur Teilzeit­arbeit
• Familien­freund­liches Arbeits­umfeld
• Nachhaltig zur Arbeit: Vergünstigtes Deutsch­land-Jobticket
• Entfalten Sie Ihr volles Potenzial: gezielte Angebote für Ihre persönliche Ent­wicklung fördern Ihre Talente
• Unser betriebliches Gesund­heits­manage­ment bietet ein ganz­heitliches Angebot für Ihr Wohl­befinden

Jobbeschreibung

„Forschen für ein Leben ohne Krebs“ – das ist unsere Aufgabe am Deutschen Krebs­forschungs­zentrum. Wir erfor­schen, wie Krebs entsteht, erfas­sen Krebs­risiko­faktoren und suchen nach neuen Strategien, die ver­hin­dern, dass Menschen an Krebs erkranken. Wir entwickeln neue Methoden, mit denen Tumore präziser dia­gnos­ti­ziert und Krebs­patient:innen erfolg­reicher behandelt werden können. Jeder Beitrag zählt – ob in der Forschung, in der Admini­stration oder der Infra­struktur. Das macht unsere tägliche Arbeit so bedeu­tungsvoll und spannend.

Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Sekretär:in (m/w/d).

Kennziffer: 2024-0360

Sie sind mitverantwortlich für den reibungslosen Ablauf des Abteilungssekretariats. Dabei erwartet Sie ein abwechslungsreicher Aufgabenbereich, der insbesondere folgende Tätigkeiten umfasst:

• Allgemeine Sekretariatsaufgaben (Postbearbeitung, Telefondienst, Terminmanagement)
• Bearbeitung von Krankmeldungen sowie Datenerfassung im Gehalts-Abrechnungs­programm (P&I LOGA)
• Pflege der Daten der arbeits­medizinischen Untersuchungen und hierbei Kontaktperson zum Betriebsarzt
• Bearbeitung von Stellenaus­schreibungen und Bewerbungen, einschließlich Abwicklung des gesamten Schriftverkehrs über das Bewerbertool d.vinci
• Beantwortung von Telefonanrufen von Bewerbern in Deutsch und Englisch
• Digitalisierung von Personal­unterlagen, relevanten Rundschreiben etc.
• Kontrolltätigkeiten in Bezug auf zu digitalisierende Personalunterlagen
• Abwicklung von Bestellungen der Abteilung über das elektronische Bestellsystem e.biss
• Auswertung und Aufbereitung von Berichten, Erstellung von Statistiken

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung. Darüber hinaus verlangt die Stelle neben Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit ein hohes Verantwortungsbewusstsein. Ein sehr guter Umgang mit der deutschen Sprache und gute Englischkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen sind ebenso Voraussetzung. Wir erwarten Teamfähigkeit, großes Engagement, Zuverlässigkeit und Vertraulichkeit. Wichtig sind uns ein freundliches Auftreten sowie die Fähigkeit, sich schnell auf neue Personen und Anforderungen einstellen zu können.

• Hervorragende Rahmen­bedin­gungen: mo­dern­ste State-of-the-Art Infra­struktur und Mög­lichkeit zum inter­natio­nalen Austausch auf Spitzen­niveau
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeits­zeiten
• Vergütung nach TV-L inkl. betrieblicher Alters­vor­sorge und ver­mögens­wirk­samer Leistungen
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit und Teilzeitarbeit
• Familien­freund­liches Arbeits­umfeld
• Nachhaltig zur Arbeit: Ver­güns­tigtes Deutsch­land-Jobticket
• Entfalten Sie Ihr volles Potenzial: gezielte Angebote für Ihre persönliche Ent­wicklung fördern Ihre Talente
• Unser betriebliches Gesund­heits­manage­ment bietet ein ganz­heitliches Angebot für Ihr Wohl­befinden

Jobbeschreibung

Die Arbeit bei den Stadtwerken Bruchsal ist von großer Bedeutung für die Zukunft unserer Region. Die Stadtwerke sind Treiber der Energie- und Verkehrswende und steuern so aktiv dem Klimawandel entgegen. Als modernes Versorgungsunternehmen sorgen wir zuverlässig und rund um die Uhr für die Bereitstellung von Strom, Erdgas, Wärme und qualitativ hochwertigem Trinkwasser. Darüber hinaus sorgen wir mit dem Bruchsaler Stadtbus max für einen sicheren und möglichst reibungslosen Öffentlichen Personennahverkehr und fördern umweltfreundliche Mobilitätslösungen wie die Elektromobilität und sind am E-Carsharing ZEO beteiligt. Zudem kümmern wir uns um die Bruchsaler Straßenbeleuchtung, betreiben drei Freibäder, zwei Hallenbäder und eine Saunalandschaft. Abwechslung in einem Beruf bei den Stadtwerken Bruchsal ist garantiert. Wer hier eine Ausbildung macht, gehört zu den Fachkräften von morgen und arbeitet aktiv an der Entwicklung von Bruchsal und der Region mit. Das Motto: „Unser Werk. Deine Perspektive!“

Als Energieversorger bieten wir Ihnen Aufgaben mit Sinn und Wert. Gestalten Sie mit uns die Region und helfen uns dabei diese fit für die Zukunft zu machen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und qualifizierten

Teamleiter Kundenservice und Forderungsmangement (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

• Sie haben die Personalverantwortung für ein Team mit acht Mitarbeitern
• Sie interpretieren die gängigen Kundenservice-Kennzahlen und leiten davon Maßnahmen ab
• Sie identifizieren Trainingsmaßnahmen und entwickeln ein Trainingsprogramm in Abstimmung mit dem Fachbereich Personal
• In engem Austausch mit unseren Abteilungen Marketing und Vertrieb konzeptionieren Sie zielgruppenspezifische Kampagnen zur Kundengewinnung und -bindung, setzen diese um und analysieren die Ergebnisse
• Sie stellen die fristgerechte und zuverlässige Bearbeitung der Aufträge unter Einhaltung der vereinbarten Service-Levels sicher
• Durch die Einführung von SW-Tools erhöhen Sie den Automatisierungsgrad und leisten einen Beitrag zur Digitalisierung des Kundenservice

• Führungserfahrung im Kundenservice, idealerweise in der Energiewirtschaft
• Eine engagierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent
• Gute Kenntnisse der üblichen Kundenservice-Kennzahlen sowie gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Serviceorientierung
• Eine kaufmännische Ausbildung und /oder Studium
• Sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten
• SAP-IS-U-Kenntnisse sind von Vorteil

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Eine attraktive Vergütung nach TV-V und zusätzliche Sozialleistungen
• Die individuelle Balance zwischen Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten bei einer 39 Stunden-Woche und die Option auf mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzlich freie Tage (Weihnachten und Silvester)
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen
• Ein dynamisches Team, das gemeinsam an innovativen Lösungen arbeitet

Jobbeschreibung

E 10 TVöD | Vollzeit | unbefristet(Ausschreibungs-ID 1314)

IT.Infrastruktur, Cloud, IT.Security, Digitalisierung, Verwaltung 4.0 – alle reden darüber. Bei uns gestalten Sie die Zukunft der Stadt Ludwigshafen mit! Der für die Informationstechnik zuständige Bereich 1-10 versorgt über einen hochverfügbaren Rechenzentrumsverbund über 200 Standorte mit IT.Services. Mit unseren fünf Fachabteilungen halten wir alles am Laufen, planen, entwickeln, analysieren und tüfteln. Dabei arbeiten wir mit den neuesten Technologien, entwickeln uns und unsere IT.Services stetig weiter.

Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden.

• Erstellen und Pflegen von Installationspaketen und -skripten
• Organisieren, Koordinieren und Durchführen von Software-Deployments in verschiedenen Umgebungen (Schulung, Test und Produktion)
• Organisieren und Koordinieren von kontinuierlichem Endgeräteaustausch
• Betankung der Endgeräte
• Verwaltung von Konfigurationsdaten und Versionskontrolle
• Durchführen von Updates
• Qualitätssicherung und Troubleshooting
• Pflegen notwendiger GPOs
• Sicherstellung der Verfügbarkeit, Funktionalität und Performance der Deploymentsysteme
• Bearbeiten von Störungen, Änderungen und Serviceanfragen über ein modernes Ticketsystem
• Pflege der notwendigen IT.Dokumentation

• über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder in einem anderen technischen oder naturwissenschaftlichen Studiengang mit IT-Bezug oder alternativ über einen erfolgreichen Abschluss als Fachinformatiker*in mit vergleichbaren Fähigkeiten und Kenntnissen aufgrund langjähriger Berufserfahrung im entsprechenden Berufsbild verfügen
• ein SCCM-Zertifikat oder ein vergleichbares Zertifikat nachweisen können
• uns mit Praxiserfahrung begeistern und Sie unser Interesse mit einer fachnahen Expertise bei der Softwareverteilung, Softwaremanagement, IT-Servicemanagement und Administration steigern
• in der Lage sind, zu organisieren, Probleme eigenständig zu lösen, eine selbstständige Initiative zeigen und dazu beitragen uns voranzubringen
• nachweisliche Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift mitbringen, bspw. durch ein Zertifikat im Rahmen des europäischen Referenzrahmens der Niveaustufe C1.

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• gute Verkehrsanbindung
• ein durch die Stadt gefördertes Jobticket
• die Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung
• qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Job-bike (Fahrradleasing)
• Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios
• Attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Leistungszulage, Vermögenwirksame Leistungen
• die Möglichkeit zur 4-Tage-Woche (sofern das Aufgabengebiet dies zulässt)
• grundsätzlich die Möglichkeit zur Mitnahme von Hunden entsprechend unserer Dienstvereinbarung.

Jobbeschreibung

Die Deutsche Rentenversicherung (DRV) Baden-Württemberg ist einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung mit rund 3.600 Mitarbeitenden. Die Digitalisierungsabteilung stellt Anwenderinnen und Anwendern ein breites und qualitativ hochwertiges Spektrum an technischen Systemen und Dienstleistungen zur Verfügung. Die Bandbreite reicht von der Entwicklung, über den Betrieb und die Administration von Server-Client-, Netzwerk-, Web- und Großrechner-Lösungen bis zum Support und der Beratung der Fachabteilungen beim Ausbau der digitalen Angebote und beim Einsatz neuer Technologien.

Zur Verstärkung unserer Abteilung IT-Service und IT-Operationsmanagement suchen wir für den Standort Karlsruhe ab sofort einen

Elektroniker (m/w/d) für Informations- und Telekommunikationstechnik in Vollzeit

Schwerpunkt ist der Betriebsservice dezentraler IT-, Videokonferenz- und VoIP-Endgeräte, einschließlich deren dazugehöriger Peripherie.

Hierzu gehören

• Konfiguration, Aufbau, Inbetriebnahme und Wartung von VoIP- und IT-Endgeräten an den Arbeitsplätzen der Mitarbeitenden im Hause
• 1st- und 2nd-Level-Support an VoIP-Geräten bzw. UC-Applikationen von Mitarbeitenden
• Konfiguration, Inbetriebnahme und Ausgabe von Mobile Devices, einschließlich dazugehöriger Peripherie
• Dokumentationsaufgaben im IT-Betriebsumfeld
• Betrieb und Systemwartung von Medientechnik und Videokonferenz-Raumlösungen
• Operative IT-Unterstützung bei Veranstaltungen
• Mitarbeit bei der Durchführung von hausinternen IT-Rollout-Projekten.

• Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) für Informations- und Telekommunikationstechnik oder vergleichbare Kenntnisse mit Berufserfahrung
• Sie arbeiten gerne im Team und verfügen über Erfahrungen im Telefonie- und VoIP-Umfeld sowie mit vernetzten Windows Arbeitsplatz-Systemen
• Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten
• Kenntnisse in der Assetverwaltung oder in IT-Bestandsdokumentationen sind von Vorteil
• Einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Gestaltungsmöglichkeiten:

• Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten

Personalentwicklung:

• Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen

Sicherheit, Gehalt & Altersvorsorge:

• Planbare Perspektiven dank krisensicherer und unbefristeter Arbeitsplätze im öffentlichen Dienst
• Vergütung je nach Eignung und Aufgabenzuschnitt bis zur Entgeltgruppe E9b TV-TgDRV (vergleichbar TVöD)
• Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL) im Arbeitsverhältnis
• Zuschuss zum Job-Ticket, teilweise Kostenübernahme des Deutschland-Tickets

Work-Life-Balance:

• Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten und verschiedenen Teilzeitmodellen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten sowie Firmenfitnesskooperationen
• 30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche

Zeitgewinn:

• Kostengünstige Parkplätze am Gebäude, sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)

Jobbeschreibung

Die Messe Karlsruhe zählt in Deutschland zu den etablierten Messe- und Kongressstandorten und ist ein führender Veranstalter in einer der stärksten Wirtschaftsregionen Europas. Neben einer Vielzahl von Eigenveranstaltungen sind wir auch für die professionelle Durchführung von nationalen und internationalen Gastmessen und Gastkongressen bekannt.
Die Messe Karlsruhe ist ein innovativer Arbeitgeber mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitsbedingungen – bei uns finden Sie einen sicheren Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche!

Zur aktiven Unterstützung unserer Abteilung Finanz- und Rechnungswesen suchen wir ab 01.04.2025 eine/n

Manager Accounting / Debitorenbuchhalter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Teilzeit (ca. 60%) im Bereich Debitorenbuchhaltung

• Überwachung und Klärung offener Posten / Forderungen
• Abwicklung des Mahnwesens und Forderungsmanagement
• Verbuchung der Bankkonten / Clearingkonto
• Verbuchung der Kreditkarten- und PayPal Umsätze
• Monatliche Verbuchung von Catering- und Parkierungsumsätzen
• Verbuchung der Veranstaltungskassen
• Führen der Barkasse
• Mitwirkung bei der Optimierung bestehender Prozesse Debitoren
• Umsetzung von Projekten im Rahmen der Digitalisierung für den Bereich Debitorenbuchhaltung
• Zuarbeit Team- und Abteilungsleitung

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Debitorenbuchhaltung
• Fundierte SAP-Kenntnisse (Modul FI)
• Erfahrung in der Abrechnung von Reisekosten sind von Vorteil
• Anwendung der gängigen Microsoft Programme Outlook, Excel, Word, Teams
• Erfahrung in der Umsetzung von Projekten in digitalem Kontext
• Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderung und agilen Arbeitsweisen
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Belastbarkeit, Team- und Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche
• Einen großen Verantwortungsbereich in einem abwechslungsreichen und dynamischen Umfeld und ein aufgeschlossenes und motiviertes Team
• Langfristige Perspektiven in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Eine fundierte Einarbeitung
• Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen durch Gleitzeitmodell, mobile Arbeit und zusätzliche „Kind-krank“-Tage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Individuell gestaltete Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein umfangreiches E-Learning Angebot
• Vergünstigungen für Mitarbeitende
• Betriebliches Gesundheits-Management
• Eine grüne Stadt mit hoher Lebensqualität und guter Infrastruktur, in einer Region mit großem Freizeitwert

Die Messe Karlsruhe engagiert sich für Chancengleichheit.
Die leistungsgerechte Vergütung erfolgt nach TVöD.

Jobbeschreibung

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungs­einrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro.

Das Fraunhofer ISI in Karlsruhe ist ein weltweit anerkanntes Exzellenzzentrum der Innovationsforschung. Durch die unterschiedlichen Schwerpunkte unserer sieben Competence Center bearbeiten wir zentrale Fragestellungen der Innovationsdynamik und Systemtransformation interdisziplinär und aus einer ganzheitlichen Perspektive. Das Institut bietet einmalige Möglichkeiten der Anwendung und Entwicklung von neuen Ansätzen in der Innovationsforschung. Es hat eine enge Anbindung an zahlreiche Universitäten und Forschungseinrichtungen im In- und Ausland. Durch unsere führende Position in der theorie- und evidenzbasierten Beratung haben unsere Mitarbeitenden einzigartige Zugänge zu nationalen und internationalen Stakeholder*innen in Politik und Wirtschaft.

Die Stelle ist im Competence Center Neue Technologien angesiedelt und zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Das Competence Center befasst sich mit der Identifizierung, Bewertung und Gestaltung neuer Technologieentwicklungen und sozio-technischer Transformationen.

• Sie untersuchen und entwickeln Handlungsoptionen zur Ausgestaltung gesellschaftlicher Transformationen (Energie, Mobilität, Digitalisierung etc.) insbesondere in Hinsicht auf Technologieentwicklung und -diffusion.
• Der Fokus Ihrer Arbeit liegt auf Projekten im Bereich kritischer Wasserstofftechnologien (wie Elektrolyse, Brennstoffzellen etc.), die Sie umfassend analysieren (von grundlegenden Innovationen bzgl. Materialien und Produktion bis hin zur Anwendung – inkl. Aspekten der Nachhaltigkeit, Digitalisierung oder gesellschaftlicher Rahmenbedingungen und Implikationen).
• Sie bringen Ihre technologische Expertise ein, untersuchen Anforderungen, Potenziale und Grenzen der Technologien, treiben eigenständig techno-ökonomische Analysen, Befragungen und Modelle voran, kommunizieren mit Akteuren aus Wirtschaft und Wissenschaft entlang der entstehenden Wertschöpfungsketten und berücksichtigen nach Bedarf auch konkurrierende und alternative technologische Lösungen in den relevanten Anwendungsbereichen.
• Sie arbeiten in einem aufgeschlossenen und interdisziplinären Team, oft in enger Zusammenarbeit mit unseren Partnern aus Industrie, Wissenschaft und gerade auch aus anderen Instituten der Fraunhofer-Gesellschaft.
• Nach einer angemessenen Einarbeitungszeit führen Sie Projektakquisitionen durch und übernehmen die Leitung von Projekten. Hierbei haben Sie große inhaltliche und methodische Handlungsspielräume.

• Sie verfügen über einen überdurchschnittlichen Studienabschluss im Bereich der Ingenieur- oder Naturwissenschaften, z.B. in Materialwissenschaften, Physik, Chemieingenieurwesen, oder in einem verwandten Studiengang.
• Sie haben einschlägige technische Erfahrung in der Forschung oder Produktion von Elektrolyseuren, Brennstoffzellen oder verwandten Themen im Bereich Wasserstofftechnologie (bzgl. Erzeugung, Verteilung oder Anwendungen) gesammelt, z.B. im Rahmen einer Tätigkeit in der Industrie oder einer Promotion.
• Sie bringen großes Interesse am Thema Wasserstofftechnologien, Entwicklung und Verbreitung von verwandten und konkurrierenden Technologien und deren gesellschaftlichen Wirkungen und Rahmenbedingungen mit.
• Praktische Erfahrungen in der Durchführung von Technologie-, Markt- und Wettbewerbsanalysen sind genauso von Vorteil wie Kompetenzen im Umgang mit Akteuren auf dem deutschen und europäischen Wasserstoffmarkt.
• Neben hervorragenden analytischen Fähigkeiten zeichnen Sie sich durch eine kommunikative und kooperative Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit aus. Der Austausch mit Schlüsselakteuren aus Wirtschaft, Forschung und Politik sollte Ihnen leichtfallen.
• Außerdem besitzen Sie gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit, Arbeitsergebnisse in mündlicher und schriftlicher Form überzeugend zu präsentieren.

• Sinnstiftende Tätigkeiten: Spannende und vielfältige Aufgaben an der Schnittstelle von Wissenschaft, Politik und Wirtschaft, Mitgestaltung der Zukunft durch Forschung zu den großen Herausforderungen unserer Zeit
• Exzellenz mit Relevanz: Einzigartige Möglichkeit, Wissenschaft mit höchstem Anspruch unmittelbar in Anwendungskontexte zu bringen
• Weiterentwicklung und Aktive Karriereplanung: Verantwortungsvolle Aufgaben, Raum für eigene Ideen und persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung durch zielgerichtete Fortbildungsmaßnahmen und Karriereprogramme, gezielte Schulungen und Trainings
• Familienfreundlichkeit: Ausgewogene Work-Life-Balance, Kooperation mit institutsnahen Kindertagesstätten, Angebote im Bereich Kindernotbetreuung sowie Homecare/Eldercare, mobiles Eltern-Kind-Büro, Stillraum vor Ort
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten bei 39 Std./Woche (Vollzeit) und 30 Tage Urlaub, anteiliges mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands gemäß unserer örtlichen Betriebsvereinbarungen möglich
• Teamarbeit: Selbstständiges Arbeiten in motivierten Teams an anspruchsvollen Projekten innerhalb eines interdisziplinären Umfelds, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit sowie ein familiäres Miteinander
• Chancengleichheit: Wir leben Diversity und setzen daher möglichst auf ausgewogene Teams mit unterschiedlichen Geschlechtern, Altersstufen, Kulturen und Fachrichtungen
• Top Ausstattung: Neueste funktionsgerechte Technik an unseren Standorten, Barrierefreiheit vor Ort, Bereitstellung von Hardware für mobiles Arbeiten
• Benefits/weitere Vorteile und Zusatzleistungen: Eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD Bund einschließlich der im öffentlichen Dienstüblichen Sozialleistungen sowie zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote, Deutschland Ticket (Jobticket), institutseigene Kantine, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Jobbeschreibung

Ein Arbeitgeber mit Zukunft, ein motiviertes Team und viele Perspektiven

Die Stadtwerke Heilbronn GmbH ist ein wachstums­orientiertes Infrastruktur- und Dienst­leistungs­unternehmen. Mit 400 Mitarbeitern erbringen wir Leistungen für die Einwohner der Stadt Heilbronn und die in Heilbronn ansässigen Unternehmen in den Bereichen Wasser­versorgung, Stadtbahn und -bus, Eisenbahn­infra­struktur, Bäder­betrieb und Park­häuser. Durch konsequente Kunden­orientierung und permanente Bereitschaft zur Verbesserung bauen wir unsere Markt­position kontinuierlich aus.

Zur Verstärkung unseres Teams für den Bereich Controlling suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt einen

Controller / Business Analyst (m/w/d)
Vollzeit oder Teilzeit möglich

• Unterstützung bei der Implementierung der Nach­haltig­keits­bericht­erstattung / ESG-Reporting (CSRD, EU-Taxonomie) und Zusammen­arbeit mit der Stabs­stelle Nach­haltigkeits­management
• Monatliches Update eines lang­fristigen Strategie­planungs­tools
• Monatliches Leistungs- und Finanz­reporting der einzelnen Geschäfts­bereiche an die Geschäfts­führung
• Durchführung von Abweichungs­analysen der betreuten Reportings inklusive Beratung der Fach­abteilungen bezüglich relevanter Kenn­zahlen und der Kennzahlen­entwicklungen
• Weiterentwicklung eines sparten­über­greifenden Bench­markings
• Interne sowie externe (Verrechnungs-)Preis­kalkulationen
• Erstellung von Business-Case-Studies zur Weiter­entwicklung der Geschäfts­felder
• Mitwirkung bei der Digitalisierung der Prozess­landschaft (Power-BI)
• Mitwirkung bei der Planung, Steuerung und Optimierung bestehender sowie neuer Geschäfts­abläufe

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts­wissen­schaft­liches Studium mit Schwer­punkt Controlling / Rechnungs­wesen oder Finanzen oder eine kauf­männische Qualifikation, kombiniert mit entsprechender Erfahrung und/oder Weiter­bildung (bspw. Bilanz­buchhalter [m/w/d] und/oder Controller [m/w/d])
• Starke analytische Fähig­keiten, hohe Neugierde, offene Kommunikation und ausgeprägte Eigen­initiative
• Einschlägige Berufs­erfahrung wird voraus­gesetzt
• Tiefgehende Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen, insbesondere MS Excel und SAP FI / CO
• Ausgeprägtes unter­nehmerisches Denken und proaktives Handeln sind gefragt
• Branchenkenntnisse in der Daseins­vorsorge sind von Vorteil

• Abwechslungsreiche Tätig­keit für die Versorgungs­infra­struktur der Stadt Heilbronn in einem engagierten und kollegialen Team
• Zukunftssicherer und moderner Arbeits­platz bei einem kommunalen Arbeit­geber mit angenehmen Arbeits­kollegen
• Unbefristetes Arbeits­verhältnis und Vergütung nach Tarif­vertrag (BzTV-N BW) mit 13. Gehalt, Urlaubs­geld, Nahverkehrs­zulage
• Flexible Arbeitszeiten und Home­office im Umfang von 40 % der Arbeits­zeit nach Einarbeitung möglich
• Unterstützung und Förderung von Weiter­bildungen
• Weitere Sozial­leistungen, wie z. B. eine zusätz­liche betrieb­liche Alters­versorgung (ZVK), Deutschland­ticket mit Zuschuss, Bike-Leasing mit Zuschuss, Betriebs­sport­gruppen und Mitarbeiter­events (Sommer­fest, Weihnachts­feier etc.)
• Unterstützung bei der Wohnungs­suche

Jobbeschreibung

An der Hochschule Worms ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Leiter:in (m/w/d)
Facility Management und Gebäudetechnik

– 2024-26-SG4 –
Vollzeit (39 Std./Woche) – unbefristet – EG 12 TV-L

Die Hochschule Worms ist mit ihren drei Fachbereichen Informatik, Touristik/Verkehrswesen und Wirtschaftswissenschaften eine international ausgerichtete stark branchenorientierte Campushochschule. Ausgezeichnete Betreuungsrelationen, konsequenter Praxisbezug und eine günstige Lage zwischen der Metropolregion Rhein-Neckar und dem Rhein-Main-Gebiet machen die Hochschule Worms zu einem attraktiven Lern- und Lehrort.

• Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Sachgebiets, inklusive Teamführung und -entwicklung
• Bearbeitung von Grundsatzfragen im Immobilienmanagement und in der Gebäudetechnik, einschließlich strategischer Entwicklung
• Strategische Planung und Koordination der Raum- und Flächennutzung unter Berücksichtigung zukunftsorientierter Anforderungen
• Sicherstellung und Umsetzung von Maßnahmen im Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutz sowie der Betreiberverantwortung
• Entwicklung und Optimierung von Prozessen in Haustechnik, Hausverwaltung und Raumplanung, mit Fokus auf Digitalisierung
• Planung, Überwachung und Steuerung von Instandhaltungs- und Wartungsmaßnahmen an technischen Anlagen und Gebäuden
• Steuerung externer Dienstleister, aktive Mitwirkung bei Vergabeverfahren (z. B. Erstellung Leistungsverzeichnisse)
• Enge Zusammenarbeit mit dem Landesbetrieb Liegenschafts- und Baubetreuung, insbesondere bei der Abstimmung und Abrechnung von Bau- und Sanierungsmaßnahmen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in einer relevanten Fachrichtung, idealerweise mit Bezug zu Facility Management, Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen; alternativ eine abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Techniker:in oder Meister:in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen technisches Gebäudemanagement, Haustechnik sowie Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Führungserfahrung sowie ein wertschätzender Führungsstil
• Erfahrung in der Projektsteuerung von Bau-, Sanierungs- oder Modernisierungsprojekten
• Kenntnisse in der Betreiberverantwortung, den entsprechenden rechtlichen Vorgaben (z. B. Arbeitsstättenverordnung, Brandschutz, Verkehrssicherungspflichten) und dem Vergaberecht sind wünschenswert
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, insbesondere im Umgang mit komplexen Gebäudestrukturen
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, zwischen verschiedenen Stakeholdern (z. B. Präsidium, externe Dienstleister, Behörden) zu koordinieren
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungssicherheit, insbesondere bei sicherheitsrelevanten und wirtschaftlichen Fragestellungen
• Erfahrungen im öffentlichen Dienst oder mit universitären Strukturen sind von Vorteil

• Eine freundliche, professionelle und kooperative Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team
• Ein attraktives Arbeitsumfeld mit flexibler Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort (mobiles Arbeiten) sowie moderner Ausstattung
• Die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Einen attraktiven Hochschulstandort mit guter Verkehrsanbindung, kostenlosen Parkplätzen und einer Kindertagesstätte
• Eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

Jobbeschreibung

Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Kranken­hausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher.

Der Geschäftsbereich Infrastruktur bündelt dabei im Städtischen Klinikum Karlsruhe die Abteilungen und Ver­sorgungs­bereiche (Zentraleinkauf, Küche, Wäscheversorgung, Logistik), die technischen Bereiche (Informations­technologie, Medizintechnik, technisches Management, Planung und Bau) sowie das Projektmanagement und die Abteilung Zentrale Aufgaben. Durch die Abteilungen und ca. 400 Mitarbeiter*innen im Geschäftsbereich werden dadurch die Krankenhaus-Prozesse im verwalterischen, technischen und logistischen Bereich unterstützt.

Für das Sekretariat der Geschäftsbereichsleitung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Studentische Aushilfskraft / Werkstudenten / Praxissemester (m/w/d) in Vollzeit / Teilzeit oder auf Stundenbasis.

• Administrative Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Aufgaben in unserem Sekretariat der Geschäftsbereichsleitung
• Mitwirken bei der Implementierung und Umsetzung von Managementmethoden (z. B. Lean-Management)
• Einblicke und Erfahrungen und ggf. Unterstützung in einer integrierten Entwicklungsplanung (u. a. Medizinkonzept / strategische Schwerpunktsetzung) eines Krankenhauses der Maximalversorgung
• Verständnis und Erfahrungen in Unterstützungs­prozesse eines Krankhauses im Hinblick Technik und CAFM sowie Logistik
• Umgang und Mitwirkung bei Projekt- und Maß­nahmenumsetzung im Zusammenwirken mit fachlichen Abteilungen / Kliniken und auch Nutzerkontakten
• Umsetzung und Wirksamkeit eines Projekt­managements im Hinblick der Digitalisierung von Krankenhäusern und IT-Systemen
• Erfahrungen im Hinblick der Bedeutung eines Krankenhauses im Sinne der kritischen Infrastruktur und dessen Bedeutung auf relevante Anforder­ungen und Systeme (z. B. IT-Sicherheit)
• Einblicke in das Bau- und Vergaberecht sowie Vertragsbereiche von freiberuflich Tätigen wie Architekten usw. (z. B. HOAI, AHO)
• Erlangen von Grundkenntnissen und berufliche Praxis in der Projektleitung, Planung oder Projekt­management und umfangreiche Kenntnisse der Krankenhauslandschaft bzw. im Gesundheits- / Krankenhauswesen

• Laufendes Studium (z. B. Dipl.-Ing. (FH) / Master / Bachelor) in den Bereichen Architektur, Bau­ingenieur­wesen, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau-) Betriebswirtschaftslehre, Ingenieurs- / Wirtschafts- / Rechtswissenschaften vergleichbar
• Freude an selbstständigem, kreativem und flexiblem Agieren auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen und Spaß und Freude am Umgang mit und für Menschen
• Eine selbstständige, strukturierte und ergebnis­orientierte Arbeitsweise und ein gesundes Maß an Pragmatismus sowie ein hohes Maß an Belastbarkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohes Maß an Team- und Kommunikations­fähigkeit, Verantwortungs- und Dienstleistungs­bewusstsein sowie die Fähigkeit mit unter­schiedlichen Berufsgruppen zu interagieren
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Orga­nisa­tions­talent, Flexibilität, Belastbarkeit und Team­fähigkeit und strategisch-analytisch-konzeptionelles Denkvermögen sowie Bereitschaft zur Weiter- / Fortbildung
• Ausgeprägte Kenntnisse und Fertigkeiten im MS Office sind wünschenswert

• Ein tolles Team, das sich sehr auf Ihre Unterstützung freut sowie einen ortsfesten Arbeitsplatz ohne Fahrzeiten
• Anspruchsvolles und herausforderndes Aufgabengebiet in einem Krankenhaus der Maximalversorgung
• Eine Position mit Potenzial der Sammlung von zukunftsorientiertem Erfahrungen im Krankenhaus-Sektor
• Abwechslungsreiche Projekte und umfassende Einarbeitung und Zusammenarbeit mit interdisziplinären Projektteams
• Mitwirkung bei der Gestaltung von Prozessen u. a. mittels moderner Werkzeuge wie das LEAN-Management
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
• Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung

Jobbeschreibung

Die CBM (eingetragen als CBM Christoffel-Blindenmission Christian Blind Mission e.V.) ist eine internationale Entwicklungsorganisation, die sich für die Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit Behinderungen in den ärmsten Gemeinschaften der Welt einsetzt. Auf der Grundlage unserer christlichen Werte und unserer mehr als 100-jährigen Erfahrung setzen wir uns mit Armut als Ursache und Folge von Behinderung auseinander. Wir arbeiten mit unseren Partnern an der Schaffung einer inklusiven Gesellschaft für alle.

Zur innovativen Verstärkung unseres HR Teams suchen wir einen Junior HR Advisor*!

Die Stelle ist unbefristet und mit 39 h/Woche.

• Unterstützung bei der Beratung für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragen entlang des gesamten Employee Lifecycles vom Recruiting bis zum Offboarding
• Durchführung des operativen Tagesgeschäfts in enger Zusammenarbeit mit Global HR Business Partnern
• Entwicklung, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
• Förderung der Datenqualität in unserem HR-System
• Mitwirkung in HR-Projekten, die nachhaltigen Impact auf die Organisation haben
• Internationale Zusammenarbeit mit globalen HR-Funktionen in CBM
• Proaktives Einbringen von Ideen und Trends, um uns ständig zu verbessern

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Personalmanagement oder vergleichbaren Qualifikation
• Erste Erfahrungen im deutschen und/oder internationalen Personalbereich
• Kenntnisse im deutschen und internationalen Arbeitsrecht von Vorteil
• Interesse an der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen
• Selbstständige, sehr strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit Anliegen serviceorientiert und effizient zu lösen
• Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen und Flexibilität
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Identifizierung mit den christlichen Werten und dem Mandat der CBM

• Eine sinnstiftende Position mit viel Gestaltungsspielraum in der weltweit führenden Organisation im Bereich Disability Inclusive Development
• Ein faires Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen basierend auf dem Tarifsystem der Diakonie Deutschland (AVR-DD), 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Besonders gute Möglichkeiten zur Vereinbarung von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und großzügige Regelungen in Bezug auf mobile Arbeit
• Eine zugewandte, agile Organisation mit eigenverantwortlichen Menschen in einem diversen und kollegialen Team und großartigem Teamspirit
• ein modernes Gebäude mit barrierefreien Arbeitsplätzen, sehr guter IT-Ausstattung und vielfältigen Sozialräumen wie z.B. freundlicher Speiseraum, Dusche, Ruheraum etc.
• Leben und Arbeiten in einer attraktiven Metropol- und Urlaubsregion

Jobbeschreibung

Als „Die Forschungsuniversität in der Helmholtz-Gemeinschaft“ schafft und ver­mittelt das Karlsruher Institut für Technologie (KIT) Wissen für Gesellschaft und Umwelt. Ziel ist es, zu den globalen Herausforderungen maßgebliche Beiträge in den Feldern Energie, Mobilität und Information zu leisten. Daran arbeiten am KIT rund 9.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf einer breiten disziplinären Basis in Forschung, Lehre und Innovation zusammen.

Wir suchen für die Dienstleistungseinheit Personalservice (PSE) zum 1. April 2025 / in Absprache früher möglich unbefristet eine

Leitung (w/m/d) Personalbetreuung

Vollzeit

Der Personalservice des KIT ist für über 9.800 Beschäftigte aus Wissenschaft, Forschung, Verwaltung und Technik zuständig und bearbeitet kundenorientiert alle personalrechtlichen Fragestellungen. Einen Schwerpunkt bildet dabei die Perso­nal­betreuung der tariflichen Beschäftigten.

• Führungsverantwortung: In dieser Führungsfunktion leiten Sie Ihr Team be­stehend aus 13 Mitarbeitenden aus verschiedenen Fachbereichen der Per­sonalbetreuung. Sie unterstützen die Ihnen zugeordneten Personal­referentinnen / Personalreferenten und Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter in komplexeren Fragen der operativen Personalarbeit und sind Ansprechperson für Führungskräfte und Tarifbeschäftigte. Sie klären arbeits- und tarifrechtliche Detailfragen und verantworten mit Ihrem Referenten-Team tarifkonforme Ein­gruppierungen und den Abschluss von Arbeitsverträgen. Zudem leiten Sie ein Team, das die Lehrverträge für das KIT erstellt.
• Zusammenarbeit im Leitungsteam: Sie sind direkt der Leitung des Personal­service unterstellt und gestalten mit dieser und den weiteren Abteilungs­leitungen die inhaltliche und strategische Ausrichtung der Personalbetreuung. Sie konzeptionieren und implementieren im Leitungsteam Veränderungs- und Vereinheitlichungsprozesse und sind aktiv in der Gestaltung von Projekten zur Digitalisierung und zur Optimierung der Candidate Journey mit anderen Fach­abteilungen. Sie verantworten die Umsetzung gesetzlicher sowie tariflicher Vorschriften und die Klärung personalwirtschaftlich relevanter Grundsatz­fragen. Sie leiten und / oder wirken an Projekten mit.
• Zusammenarbeit mit Gremien: Sie arbeiten vertrauensvoll mit den Personal­gremien wie Personalrat, Schwerbehindertenvertretung und Chancengleichheit zusammen und vernetzen sich mit anderen Gremien und Institutionen inner­halb und außerhalb des KIT.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium: Sie haben ein Studium der Fachrichtung Personalmanagement auf Masterniveau abgeschlossen und verfügen über einschlägige Berufserfahrung. Sie sind vertraut mit der Personalarbeit in einer tarifgebundenen Institution und bringen idealerweise tarifrechtliche Kenntnisse des öffentlichen Dienstes ( TV-L, TVöD) einschließlich des komplexen Ein­gruppierungsrechts, mit.
• Arbeitsrecht: Sie verfügen über sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse und können Ihre langjährige Erfahrung in der Beratung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden, idealerweise an einer Hochschule und/oder außeruniversitären Forschungseinrichtung, einbringen.
• Soft Skills: Sie überzeugen mit Ihrem Führungsstil auf Augenhöhe und bringen Kommunikationsstärke mit. Sie sind loyal, reflektiert, können Ihr Team moti­vieren und sind Teamplayer aus Überzeugung. Sie arbeiten eigeninitiativ, prag­matisch und dienstleistungsorientiert.
• Microsoft Office und SAP-Kenntnisse: Sie gehen souverän mit MS Office um und haben idealerweise Erfahrungen mit SAP HCM.

Teil bei der einzigen deutschen Exzellenz­universität mit nationaler Großforschung und arbeiten Sie unter hervor­ragenden Arbeits­bedingungen in einem internationalen Umfeld. Starten Sie beruflich mit einer ziel­gerichteten Einarbeitung sowie breit­gefächerten Weiterqualifizierungs­angeboten. Profitieren Sie von flexiblen Arbeits­zeit­modellen (Gleitzeit, Homeoffice), diversen Sport- und Freizeit­angeboten sowie Kinder- und Ferien­betreuungs­angeboten. Des Weiteren bieten wir einen Zuschuss zum Jobticket BW in Höhe von 25 €/Monat und ein viel­seitiges Angebot in verschiedenen Mensen.

Bei gleicher Eignung werden anerkannt schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Jobbeschreibung

Große Infrastrukturplanungen der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) aktiv mitgestalten: Das ist für die Beschäftigen der Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) Alltag. In vielfältigen Beratungs- und Forschungsprojekten – und als gefragte Expertinnen und Experten in Wissenschaft und Politik. An unseren Standorten in Karlsruhe und Hamburg arbeiten Fachkräfte mit unterschiedlichsten Expertisen unter einem Dach. Angesiedelt ist die BAW als größte und leistungsfähigste Beratungs- und Forschungseinrichtung für den deutschen Verkehrswasserbau im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV).

Die Bundesanstalt für Wasserbau ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.

Die Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) sucht für die Abteilung Wasserbau im Binnenbereich, Referat Schifffahrt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für drei Jahre eine/einen

Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen/Wasserbau, Maschinenbau/Schiffbau oder vergleichbar

Der Dienstort ist Karlsruhe.
Referenzcode der Ausschreibung 20243075_9339

Die Binnenschifffahrt steht durch Klimawandel, Energiewende und Fachkräftemangel vor großen Herausforderungen. Die zunehmende Digitalisierung von Prozessen sowie steigende Automatisierungsgrade werden zu tiefgreifenden technischen und strukturellen Veränderungen führen. Das bietet aber auch eine große Chance, die bestehenden Herausforderungen effektiv zu meistern.

Die BAW steht an der Schnittstelle zwischen der universitären Forschung und der Ressortforschung für den Verkehrsträger Schifffahrt und unterstützt das BMDV und die WSV in Forschungsprojekten bei der Planung von Infrastrukturmaßnahmen und der Förderung von Maßnahmen zur Modernisierung der Binnenschiffsflotte. In interdisziplinären Arbeitsgruppen mit Universitäten und kleineren, mittelständischen Unternehmen werden im Referat Schifffahrt Algorithmen zur automatisierten Steuerung von Binnenschiffen in natürlichen und künstlichen Wasserstraßen entwickelt und erprobt. Unter anderem soll eine echtzeitfähige fahrdynamische Software als Teil eines virtuellen Testfeldes entwickelt werden, mit der die Steuerung eines einzelnen Binnenschiffs durch einen Flussabschnitt gefahrlos möglich ist. Dafür ist auch der umgebende Schiffsverkehr zur Vermeidung von Kollisionen einzuschätzen. Für diese Aufgabe stehen im Referat Schifffahrt ein Schiffsführungssimulator, Verkehrssimulationsmodelle sowie AIS-Daten und weitere hochgenaue Messdaten von Schiffsbewegungen zur Verfügung. In der Verkehrssimulation sowie in der Analyse der Verkehrsdaten werden auch Methoden des maschinellen Lernens eingesetzt.

Die Möglichkeit zur Promotion im Rahmen dieser Forschungstätigkeiten wird unterstützt.

Für die Wahrnehmung dieser Aufgaben sind Dienstreisen und Außeneinsätze sowie die aktive Teilnahme an Konferenzen und Workshops im In- und Ausland eine wesentliche Voraussetzung.

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen/Wasserbau, Maschinenbau/Schiffbau oder vergleichbar

Das wäre wünschenswert:

• Erfahrungen in der Programmierung von größeren Anwendungen, zum Beispiel zur Verkehrssimulation und/oder zur Datenanalyse mit Methoden des maschinellen Lernens
• Fähigkeit zur Entwicklung von Problemlösungen im verkehrswasserbaulichen Bereich
• Fähigkeit zur ergebnisorientierten, konzeptionellen und kreativen Arbeit
• Engagierte und eigenverantwortliche Arbeit im Team
• Bereitschaft, neue Aufgabenfelder eigenständig zu erarbeiten
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (Level C2 CEFR oder gleichwertig) sowie in englischer Sprache (Level B2/C1 CEFR oder gleichwertig)

• Relevanz: Gemeinsam etwas in interdisziplinären Projekten bewirken für den nationalen und internationalen Fortschritt in Digitalisierung, Infrastruktur, Umwelt und Mobilität.
• Perspektiven:
  • Promotionsvorhaben wird unterstützt
  • Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Verlässlichkeit:
  • Befristetes Beschäftigungsverhältnis gemäß den Regelungen des TVöD Bund in Verbindung mit § 2 Absatz 1 WissZeitVG
  • 39 Wochenstunden in Vollzeit (Gleitzeit)
  • 30 Urlaubstage und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
  • Eingruppierung für Tarifbeschäftigte vorbehaltlich der Bestätigung der tarifrechtlichen Bewertung in Entgeltgruppe 13 des TVöD.
  • Besoldung für Personen im Beamtenverhältnis nur im Rahmen einer Abordnung und vorbehaltlich der Bestätigung der besoldungsrechtlichen Bewertung bis zur Besoldungsgruppe A 13 Bundesbesoldungsordnung (BBesO).
• Work-Life-Balance: Individuelle Arbeitszeiten und Modelle für ortsunabhängiges Arbeiten erlauben ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig.
• Professionalität: Eine gute Arbeitsatmosphäre beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld – von der modernen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team.
• Netzwerk: Nationaler und internationaler Austausch mit anderen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern zur Erweiterung Ihres beruflichen Netzwerkes.
• Rückhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sozialleistungen und eine KITA mit 25 Plätzen auf dem Betriebsgelände.
• Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Kooperation mit Fitnessstudios, Möglichkeit der Mitgliedschaft im Sozialwerk mit Angeboten zu Urlaub, Events und Veranstaltungen, Gastronomie und Produkten

Besondere Hinweise:

Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Wir begrüßen die Bewerbung aller Geschlechter.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Jobbeschreibung

Die Staatliche Rhein-Neckar-Hafengesellschaft Mannheim mbH (HGM) ist eine zu 100 % im Eigentum des Landes Baden-Württemberg stehende GmbH und mit der Verwaltung und dem Betrieb des Mannheimer Hafens betraut. Zu den hauptsächlichen Aufgaben der HGM zählen neben der Sicherung und Entwicklung der gesamten Hafeninfrastruktur insbesondere auch die Bereitstellung von Grundstücks- und Gebäudeflächen, die Einräumung von Gestattungen sowie Ver- und Entsorgungsleistungen für ansässige und neu anzusiedelnde Hafenwirtschaftsbetriebe.

Für unsere Liegenschaftsverwaltung suchen wir einen

Immobilienmanager / Immobilienfachwirt / Objektmanager (m/w/d) für die gewerbliche Vermietung

• Betreuung unserer Gewerbeobjekte und Mietwohnungen
• Ausarbeitung von Miet- und Gestattungsverträgen
• Laufende Betreuung der jeweiligen Vertragsbestände in enger Zusammenarbeit mit den technischen und kaufmännischen Bereichen unseres Hauses
• Mitarbeit in Projekten zur Verbesserung der internen Prozesse

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienmanagement / Immobilienwirtschaft oder Weiterbildung zum Immobilienfachwirt (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Liegenschaftsmanagement und Grundstücksverkehr
• Erfahrungen im Projektmanagement und Digitalisierung (CAFM-Software)
• Technisches und wirtschaftliches Verständnis
• Kooperationsbereitschaft sowie sicheres Auftreten

• Sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz
• Unbefristete Anstellung nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeit
• Jobticket / Jobbike
• Gezielte qualifizierte Weiterbildungen

Jobbeschreibung

Die Wirtschaftsförderung Alzey-Worms unterstützt eine positive Entwicklung der Wirtschaft im Landkreis Alzey-Worms – unternehmensnah, bedarfsorientiert und mit moderner Ausrichtung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir aktuell eine/n Mitarbeiter*in Unternehmensinitiativen (m/w/d) [Teilzeit 29,25 Stunden]. Die Einstellung erfolgt bei der Kreisverwaltung Alzey-Worms.

Als Teil des kleinen engagierten und kreativen Teams bringen Sie eigene Ideen ein, entwickeln in Abstimmung mit der Geschäftsführung selbständig Initiativen und Projekte und setzen neue Impulse.

Wir bieten einen Job im öffentlichen Dienst, zunächst befristet auf zwei Jahre, eine leistungsgerechte Vergütung, finanzielle Zusatzleistungen und weitere Mitarbeiter-Services, ein angenehmes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice nach Absprache.

Wenn Sie Lust haben bei uns mitzuarbeiten, dann bewerben Sie sich bis zum 28.01.2025, ausschließlich über www.kreis-alzey-worms.de/jobs.

Themen eines zukunftsfähigen Wirtschafts­standortes, wie Fachkräftesicherung, Digitalisierung, Energieversorgung u. a. sind die Basis Ihrer Arbeit. Sie stellen sich den dynamischen Herausforderun­gen und bleiben dabei thematisch und methodisch flexibel.

• Hierzu entwickeln Sie selbständig und kreativ Initiativen und Formate (z. B. Veranstaltungen, Workshops, digitale Formate) für die Unterneh­men und setzen diese um. Sie übernehmen alle konzeptionellen und operativen Aufgaben.
• Vereinzelt flankieren Sie die Arbeit der Wirt­schaftsförderung durch Social Media Marketing (Content-Erstellung, Platzierung).
• Projektbezogen übernehmen Sie die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• Nach Bedarf unterstützen Sie die Umsetzung bestehender Initiativen und Projekte

• Abgeschl. Bachelorstudium in einem zum Aufgabengebiet passenden Studiengang bzw. vergleichbarer Abschluss
• Fähigkeit Konzepte zu erarbeiten sowie Projekte effektiv operativ umzusetzen
• Berufserfahrung oder umfassende professionelle Kenntnisse im Bereich digitale Kanäle (insbesondere Social Media)
• Moderationserfahrung und Erfahrung mit Beteiligungsprozessen (z. B. Workshop-Formate, Befragungen, Kooperationsprojekte)
• Nachweisbare Kompetenz in der zügigen Einarbeitung in neue Themenbereiche
• Fähigkeit zum Verfassen Online-gerechter Texte sowie von Texten zur Pressearbeit
• Sichere Anwenderkenntnisse des Microsoft Office Paketes
• Freundliches, aufgeschlossenes Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Service- und Dienstleistungsorientierung
• Zielorientierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise mit Gestaltungswillen und kreativen Ideen
• Zeitliche Flexibilität mit der Bereitschaft zu gelegentlichen Abend-/ Wochenend-Diensten
• Englischkenntnisse sind von Vorteil

• Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Anstellung im öffentlichen Dienst mit Vergütung bis Entgeltgruppe 9b (TVÖD/VKA)
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Vermö­genswirksame Leistungen sowie Zuschuss zur Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice nach Absprache
• Kantine mit Frühstücks- und Mittagessensangebot
• Jobbike-Leasing
• Deutschlandticket als Jobticket
• Ferienbetreuung für Grundschulkinder