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Der Volkssolidarität Stadtverband Leipzig e. V. ist Träger verschiedener sozialer Einrichtungen und leistet mit hauptamtlichen und ehrenamtlichen Mitarbeitern betreuende, pflegende und unterstützende Hilfen. Zum Leistungsspektrum gehören 15 Kindertagesstätten, ein Kinderheim, eine Kinderwohngruppe, zwei ambulante Pflegedienste, zwei stationäre Pflegeeinrichtungen sowie Seniorenbüros und mehrere Anlagen des Betreuten Wohnens. Referent (m/w/d) Finanzen Der Volkssolidarität Stadtverband Leipzig e.V. ist ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Der Volkssolidarität Stadtverband Leipzig e. V. ist Träger verschiedener sozialer Einrichtungen und leistet mit hauptamtlichen und ehrenamtlichen Mitarbeitern betreuende, pflegende und unterstützende Hilfen. Zum Leistungsspektrum gehören 15 Kindertagesstätten, ein Kinderheim, eine Kinderwohngruppe, zwei ambulante Pflegedienste, zwei stationäre Pflegeeinrichtungen sowie Seniorenbüros und mehrere Anlagen des Betreuten Wohnens.
Der Volkssolidarität Stadtverband Leipzig e.V. ist als renommierter Sozial- und Wohlfahrtsverband mit rund 800 Mitarbeiter:innen u.a. in den Bereichen der Kinder- und Seniorenbetreuung. Für unser Team Finanzen am Standort Leipzig-Lindenau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Affinität zu Zahlen gepaart mit Freude am Umgang mit Menschen. Die Beschäftigung erfolgt in Voll- oder Teilzeit.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
- Selbstständige Bearbeitung, Prüfung und Bewertung sämtlicher kontierter und verbuchter Geschäftsvorfälle einschließlich Debitoren – und Kreditorenbuchhaltung unter Berücksichtigung des HGB und gemeinnützigkeitsrechtlicher Vorgaben
- Erstellung von Monats-, Quartals-, Jahresabschlüssen, Kostenrechnung, Umsatzsteuervoranmeldungen, statistischen Meldungen sowie Auswertungen und Analysen für die Geschäftsführung
- Vorbereitung und Teilnahme an Entgeltverhandlungen
- Ansprechpartner:in für unsere Fachabteilungen bei bilanzrelevanten und buchhalterischen Fragen unter Berücksichtigung der spezifischen Anforderungen des Sozialwesens
- Abwicklung des Bank- und Zahlungsverkehrs einschließlich Liquiditätsüberwachung
- Eigenständige Weiterentwicklung von internen und externen Berichten zur Steuerung unseres Vereins
- Erstellung von Budgetplanungen und Prognosen
- Ansprechpartner:in für Wirtschaftsprüfer, Steuerprüfer und Steuerberater
- Weiterentwicklung der Digitalisierungsprozesse des Bereiches Finanz- und Rechnungswesen
Qualifikationen / Anforderungen
- Hochschul-/Fachhochschulabschluss im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen/ Rechnungswesen
- Nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung idealerweise im Sozialwesen
- Sehr sicherer und routinierter Umgang mit MS Office (v.a. Excel und Word)
- Fundierte Kenntnisse in Sage 100 oder einem anderen Standard-Buchhaltungssystem
- Verantwortungsbewusster Umgang mit vertraulichen Daten
- Wünschenswert sind Kenntnisse im Gemeinnützigkeits-/Steuerrecht
- Ausgeprägte Sozialkompetenz, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Hohes Zahlen- und Prozessverständnis sowie eine ausgeprägte IT-Affinität
- Eigeninitiative und Ergebnisorientierung
- Analytisches Denkvermögen, selbständiges, genaues und strukturiertes Arbeiten
Leistungen der Anstellung
- Sehr gute Bezahlung zwischen 4.492 Euro und 5.406 Euro brutto monatlich (Vollzeit) zzgl. Sonderzahlung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche arbeitsfreie Tage pro Jahr
- „VS-Shopping-Card“ mit monatlichem Guthaben zum Einkaufen
- Flexible Arbeitszeiten
- Zeitwertkonto für eine individuelle Lebensgestaltung (Sabbatical, vorzeitige Rente)
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge/ Entgeltumwandlung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kita-Betreuungsplätze (nach Verfügbarkeit)
- Jobticket der LVB
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen.
Für uns zählen Ihre Qualifikationen und Stärken unabhängig von Behinderung, Herkunft, Religion oder Geschlecht.
Rufen Sie uns an und sprechen Sie mit uns über Ihre Zukunft beim Volkssolidarität Stadtverband Leipzig e.V.!
Ihre Ansprechpartnerin: Kerstin Kauerauf (0341/35055–123)
Ihre Bewerbung senden Sie uns am besten über den Button Bewerbung einreichen
Wir freuen uns auf Sie!
Kontakt:
Kerstin Kauerauf
Leiterin Personal Tel: 0341 / 350 55 123
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen.
Für uns zählen Ihre Qualifikationen und Stärken unabhängig von Behinderung, Herkunft, Religion oder Geschlecht.
Rufen Sie uns an und sprechen Sie mit uns über Ihre Zukunft beim Volkssolidarität Stadtverband Leipzig e.V.!
Ihre Ansprechpartnerin: Kerstin Kauerauf (0341/35055–123)
Ihre Bewerbung senden Sie uns am besten über den Button Bewerbung einreichen
Wir freuen uns auf Sie!
Kontakt:
Kerstin Kauerauf
Leiterin Personal Tel: 0341 / 350 55 123
Referent (m/w/d) Finanzen
Jobbeschreibung
Der Volkssolidarität Stadtverband Leipzig e. V. ist Träger verschiedener sozialer Einrichtungen und leistet mit hauptamtlichen und ehrenamtlichen Mitarbeitern betreuende, pflegende und unterstützende Hilfen. Zum Leistungsspektrum gehören 15 Kindertagesstätten, ein Kinderheim, eine Kinderwohngruppe, zwei ambulante Pflegedienste, zwei stationäre Pflegeeinrichtungen sowie Seniorenbüros und mehrere Anlagen des Betreuten Wohnens.
Der Volkssolidarität Stadtverband Leipzig e.V. ist als renommierter Sozial- und Wohlfahrtsverband mit rund 800 Mitarbeiter:innen u.a. in den Bereichen der Kinder- und Seniorenbetreuung. Für unser Team Finanzen am Standort Leipzig-Lindenau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Affinität zu Zahlen gepaart mit Freude am Umgang mit Menschen. Die Beschäftigung erfolgt in Voll- oder Teilzeit.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
- Selbstständige Bearbeitung, Prüfung und Bewertung sämtlicher kontierter und verbuchter Geschäftsvorfälle einschließlich Debitoren – und Kreditorenbuchhaltung unter Berücksichtigung des HGB und gemeinnützigkeitsrechtlicher Vorgaben
- Erstellung von Monats-, Quartals-, Jahresabschlüssen, Kostenrechnung, Umsatzsteuervoranmeldungen, statistischen Meldungen sowie Auswertungen und Analysen für die Geschäftsführung
- Vorbereitung und Teilnahme an Entgeltverhandlungen
- Ansprechpartner:in für unsere Fachabteilungen bei bilanzrelevanten und buchhalterischen Fragen unter Berücksichtigung der spezifischen Anforderungen des Sozialwesens
- Abwicklung des Bank- und Zahlungsverkehrs einschließlich Liquiditätsüberwachung
- Eigenständige Weiterentwicklung von internen und externen Berichten zur Steuerung unseres Vereins
- Erstellung von Budgetplanungen und Prognosen
- Ansprechpartner:in für Wirtschaftsprüfer, Steuerprüfer und Steuerberater
- Weiterentwicklung der Digitalisierungsprozesse des Bereiches Finanz- und Rechnungswesen
Qualifikationen / Anforderungen
- Hochschul-/Fachhochschulabschluss im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen/ Rechnungswesen
- Nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung idealerweise im Sozialwesen
- Sehr sicherer und routinierter Umgang mit MS Office (v.a. Excel und Word)
- Fundierte Kenntnisse in Sage 100 oder einem anderen Standard-Buchhaltungssystem
- Verantwortungsbewusster Umgang mit vertraulichen Daten
- Wünschenswert sind Kenntnisse im Gemeinnützigkeits-/Steuerrecht
- Ausgeprägte Sozialkompetenz, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Hohes Zahlen- und Prozessverständnis sowie eine ausgeprägte IT-Affinität
- Eigeninitiative und Ergebnisorientierung
- Analytisches Denkvermögen, selbständiges, genaues und strukturiertes Arbeiten
Leistungen der Anstellung
- Sehr gute Bezahlung zwischen 4.492 Euro und 5.406 Euro brutto monatlich (Vollzeit) zzgl. Sonderzahlung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche arbeitsfreie Tage pro Jahr
- „VS-Shopping-Card“ mit monatlichem Guthaben zum Einkaufen
- Flexible Arbeitszeiten
- Zeitwertkonto für eine individuelle Lebensgestaltung (Sabbatical, vorzeitige Rente)
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge/ Entgeltumwandlung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kita-Betreuungsplätze (nach Verfügbarkeit)
- Jobticket der LVB
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen.
Für uns zählen Ihre Qualifikationen und Stärken unabhängig von Behinderung, Herkunft, Religion oder Geschlecht.
Rufen Sie uns an und sprechen Sie mit uns über Ihre Zukunft beim Volkssolidarität Stadtverband Leipzig e.V.!
Ihre Ansprechpartnerin: Kerstin Kauerauf (0341/35055–123)
Ihre Bewerbung senden Sie uns am besten über den Button Bewerbung einreichen
Wir freuen uns auf Sie!
Kontakt:
Kerstin Kauerauf
Leiterin Personal Tel: 0341 / 350 55 123
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen.
Für uns zählen Ihre Qualifikationen und Stärken unabhängig von Behinderung, Herkunft, Religion oder Geschlecht.
Rufen Sie uns an und sprechen Sie mit uns über Ihre Zukunft beim Volkssolidarität Stadtverband Leipzig e.V.!
Ihre Ansprechpartnerin: Kerstin Kauerauf (0341/35055–123)
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Kontakt:
Kerstin Kauerauf
Leiterin Personal Tel: 0341 / 350 55 123
Software Entwickler:in (m/w/d) Android
Als Mitarbeiter:in bei der DB Systel GmbH gestaltest du aktiv die Digitalisierung der Deutschen Bahn und formst entscheidend die Zukunft des Konzerns mit. Wir sind ein interdisziplinär aufgestelltes Team und führen selbstorganisiert und agil Beratung auf Basis der Digitalisierungsstrategien durch. Dabei setzen wir unsere Vorhaben mit ganzheitlichem Blick auf die Organisation und das IT-Management um. ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Als Mitarbeiter:in bei der DB Systel GmbH gestaltest du aktiv die Digitalisierung der Deutschen Bahn und formst entscheidend die Zukunft des Konzerns mit. Wir sind ein interdisziplinär aufgestelltes Team und führen selbstorganisiert und agil Beratung auf Basis der Digitalisierungsstrategien durch. Dabei setzen wir unsere Vorhaben mit ganzheitlichem Blick auf die Organisation und das IT-Management um. Unsere geschäftsübergreifende, neutrale sowie produktunabhängige Beratung und Unterstützung zeichnen uns aus. Wir sind das Team appstract und bieten ein breites Portfolio rund um den Bereich Mobile App Development an. Neben der klassischen nativen #iOS und #Android Entwicklung zählen wir Web-Entwicklung zu unseren Kernkompetenzen. So können wir unsere Partner:innen gesamtheitlich beraten und ihm genau die Lösung anbieten, die den Bedürfnissen am besten entspricht. Zu unseren weiteren Referenzen zählen z.B. die Willkommen-App, die Anwendung ODIE, die RI UI und die DB-Wegbegleitung. Ebenso haben wir die App Digitaler Blindenhund entwickelt. Bei dieser App handelt es sich um eine Hilfestellung für seheingeschränkte Reisende, die mithilfe eines durch uns trainierten neuronalen Netzes im Kamerabild des iPhones Zugtüren erkennt und die Nutzer:innen auf mehreren Sinnesebenen darüber informiert. Darüber hinaus betreiben wir unter anderem mehrere Macs als Buildserver zum Aufbau und Betrieb einer CI/CD Lösung für iOS und stellen diese auch anderen Teams zur Verfügung. Außerdem signieren wir Apps von Konzernpartner:innen, sodass diese über die offiziellen Vertriebskanäle (Apple AppStore und DB AppStore) verteilt werden können. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Software Entwickler:in mit Fokus auf Android (w/m/d) mit dem Schwerpunkt native Android und Backendentwicklung für die DB Systel GmbH. Unser Team-Standort ist Frankfurt (Main), wo wir uns regelmäßig ca. einmal im Quartal treffen – ansonsten arbeiten wir hauptsächlich flexibel. Dies ist ein „Wo du Willst-Job“: In Abstimmung mit deiner Führungskraft kannst du den Ort, an dem du arbeiten möchtest, innerhalb Deutschlands selbst disponieren und zwischen mobilem Arbeiten und Arbeiten im Büro wählen. Dein offizielles Büro wird arbeitsvertraglich festgehalten – bei mehreren ausgeschriebenen Standorten erfolgt die Festlegung im Gespräch zwischen dir und deiner Führungskraft. ## Deine Aufgaben: – Native Android-Entwicklung: Entwicklung von leistungsstarken Android-Apps mit Fokus auf plattformspezifische Funktionen und optimierte Benutzererlebnisse – Fullstack-Entwicklung: Ganzheitliche Entwicklung von Anwendungen, sowohl im Frontend als auch im Backend, mit tiefem Verständnis des gesamten Technologie-Stacks – Schreiben und Pflegen von umfassenden, automatisierten Unit- und UI-Tests: Sicherstellung der Softwarequalität durch automatisierte Tests auf verschiedenen Ebenen, um Fehler frühzeitig zu erkennen und die Stabilität der Anwendung zu gewährleisten – Agile Softwareentwicklung: Zusammenarbeit im Team nach agilen Prinzipien, um flexible, inkrementelle Verbesserungen zu liefern und sich kontinuierlich an neue Anforderungen anzupassen – Enge Zusammenarbeit mit anderen Teams der Einheit: Förderung eines reibungslosen Informationsaustauschs und effektiver Zusammenarbeit, um gemeinsame Ziele zu erreichen und Synergien zwischen verschiedenen Teams der Einheit optimal zu nutzen – Direkter Kontakt und Austausch zu Anforderungen mit unseren Partner:innen: Proaktive Kommunikation und Abstimmung mit Partner:innen, um Anforderungen präzise zu erfassen und erfolgreiche gemeinsame Projekte sicherzustellen ## Dein Profil: – Basis deines Erfolges bildet ein erfolgreich abgeschlossenes IT-orientiertes Fach- / Hochschulstudium z.B. (Wirtschafts-)Informatik oder eine Ausbildung im IT-Bereich mit entsprechender Praxiserfahrung – Als Softwareentwickler:in hast du mindestens 3 Jahre Erfahrung in mobiler Android-Entwicklung mit Kotlin und Jetpack Compose – Solide Kenntnisse der Funktionen nativer Betriebssysteme sowie der Prozesse für Signieren und Bereitstellen von Apps Erfahrung im Schreiben und Pflegen von umfassenden, automatisierten Unit- und UI-Tests – Know-how in Material Design und Android UI Design-Richtlinien, Room Datenbank sowie zur Backend-Kommunikation (REST und JSON) von Apps – Vertraut mit modernsten Entwicklungswerkzeugen (MacOS, Git, Android Studio und CI/CD) und solides Verständnis von Coroutines und Flows sowie Erfahrung in der agilen Entwicklung z.B. SCRUM – Fähig und bereit, andere Entwickler:innen durch Code Reviews und Pair Programming zu begleiten, sowie Kenntnisse in Fullstack-Entwicklung aufzubauen (falls nicht vorhanden) – Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ## Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. ## Benefits: – Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie. – Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle. – Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Software Entwickler:in (m/w/d) Android
Jobbeschreibung
Als Mitarbeiter:in bei der DB Systel GmbH gestaltest du aktiv die Digitalisierung der Deutschen Bahn und formst entscheidend die Zukunft des Konzerns mit. Wir sind ein interdisziplinär aufgestelltes Team und führen selbstorganisiert und agil Beratung auf Basis der Digitalisierungsstrategien durch. Dabei setzen wir unsere Vorhaben mit ganzheitlichem Blick auf die Organisation und das IT-Management um. Unsere geschäftsübergreifende, neutrale sowie produktunabhängige Beratung und Unterstützung zeichnen uns aus. Wir sind das Team appstract und bieten ein breites Portfolio rund um den Bereich Mobile App Development an. Neben der klassischen nativen #iOS und #Android Entwicklung zählen wir Web-Entwicklung zu unseren Kernkompetenzen. So können wir unsere Partner:innen gesamtheitlich beraten und ihm genau die Lösung anbieten, die den Bedürfnissen am besten entspricht. Zu unseren weiteren Referenzen zählen z.B. die Willkommen-App, die Anwendung ODIE, die RI UI und die DB-Wegbegleitung. Ebenso haben wir die App Digitaler Blindenhund entwickelt. Bei dieser App handelt es sich um eine Hilfestellung für seheingeschränkte Reisende, die mithilfe eines durch uns trainierten neuronalen Netzes im Kamerabild des iPhones Zugtüren erkennt und die Nutzer:innen auf mehreren Sinnesebenen darüber informiert. Darüber hinaus betreiben wir unter anderem mehrere Macs als Buildserver zum Aufbau und Betrieb einer CI/CD Lösung für iOS und stellen diese auch anderen Teams zur Verfügung. Außerdem signieren wir Apps von Konzernpartner:innen, sodass diese über die offiziellen Vertriebskanäle (Apple AppStore und DB AppStore) verteilt werden können. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Software Entwickler:in mit Fokus auf Android (w/m/d) mit dem Schwerpunkt native Android und Backendentwicklung für die DB Systel GmbH. Unser Team-Standort ist Frankfurt (Main), wo wir uns regelmäßig ca. einmal im Quartal treffen – ansonsten arbeiten wir hauptsächlich flexibel. Dies ist ein „Wo du Willst-Job“: In Abstimmung mit deiner Führungskraft kannst du den Ort, an dem du arbeiten möchtest, innerhalb Deutschlands selbst disponieren und zwischen mobilem Arbeiten und Arbeiten im Büro wählen. Dein offizielles Büro wird arbeitsvertraglich festgehalten – bei mehreren ausgeschriebenen Standorten erfolgt die Festlegung im Gespräch zwischen dir und deiner Führungskraft. ## Deine Aufgaben: – Native Android-Entwicklung: Entwicklung von leistungsstarken Android-Apps mit Fokus auf plattformspezifische Funktionen und optimierte Benutzererlebnisse – Fullstack-Entwicklung: Ganzheitliche Entwicklung von Anwendungen, sowohl im Frontend als auch im Backend, mit tiefem Verständnis des gesamten Technologie-Stacks – Schreiben und Pflegen von umfassenden, automatisierten Unit- und UI-Tests: Sicherstellung der Softwarequalität durch automatisierte Tests auf verschiedenen Ebenen, um Fehler frühzeitig zu erkennen und die Stabilität der Anwendung zu gewährleisten – Agile Softwareentwicklung: Zusammenarbeit im Team nach agilen Prinzipien, um flexible, inkrementelle Verbesserungen zu liefern und sich kontinuierlich an neue Anforderungen anzupassen – Enge Zusammenarbeit mit anderen Teams der Einheit: Förderung eines reibungslosen Informationsaustauschs und effektiver Zusammenarbeit, um gemeinsame Ziele zu erreichen und Synergien zwischen verschiedenen Teams der Einheit optimal zu nutzen – Direkter Kontakt und Austausch zu Anforderungen mit unseren Partner:innen: Proaktive Kommunikation und Abstimmung mit Partner:innen, um Anforderungen präzise zu erfassen und erfolgreiche gemeinsame Projekte sicherzustellen ## Dein Profil: – Basis deines Erfolges bildet ein erfolgreich abgeschlossenes IT-orientiertes Fach- / Hochschulstudium z.B. (Wirtschafts-)Informatik oder eine Ausbildung im IT-Bereich mit entsprechender Praxiserfahrung – Als Softwareentwickler:in hast du mindestens 3 Jahre Erfahrung in mobiler Android-Entwicklung mit Kotlin und Jetpack Compose – Solide Kenntnisse der Funktionen nativer Betriebssysteme sowie der Prozesse für Signieren und Bereitstellen von Apps Erfahrung im Schreiben und Pflegen von umfassenden, automatisierten Unit- und UI-Tests – Know-how in Material Design und Android UI Design-Richtlinien, Room Datenbank sowie zur Backend-Kommunikation (REST und JSON) von Apps – Vertraut mit modernsten Entwicklungswerkzeugen (MacOS, Git, Android Studio und CI/CD) und solides Verständnis von Coroutines und Flows sowie Erfahrung in der agilen Entwicklung z.B. SCRUM – Fähig und bereit, andere Entwickler:innen durch Code Reviews und Pair Programming zu begleiten, sowie Kenntnisse in Fullstack-Entwicklung aufzubauen (falls nicht vorhanden) – Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ## Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. ## Benefits: – Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie. – Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle. – Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Senior Application Architect Healthcare (m/w/d)
Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr. Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.000 Kolleginnen betreiben und modernisieren wir ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr. Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.000 Kolleginnen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialistinnen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Die Customer Solution Unit GesVersBw ist verantwortlich für die Vorhaben und Projekte der BWI für die Gesundheitsversorgung der Bundeswehr. Dabei übernehmen wir Aufgaben entlang der gesamten Wertschöpfungskette, von der Neu- und Weiterentwicklung fachlicher Forderungen mit der Nutzerorganisation bis in den Betrieb der entwickelten Solutions. Ziel ist es, die gesamte Bandbreite der medizinischen Versorgung unserer Soldatinnen und Soldaten mit moderner IT zu unterstützen. Das Team Customer Demand and Architecture unterstützt den Sanitätsdienst der Bundeswehr dabei, IT-Bedarfe der Gesundheitsversorgung der Bundeswehr (GesVersBw) strukturiert aus einer Gesamtschau heraus abzuleiten und zu formulieren. Unser fachliches Wissen und Architekturmodelle nach NAFv4 sind dabei wichtige Mittel, um diesem Auftrag gerecht zu werden. Ihre Aufgaben: Herleitung und Formulierung architekturbasiert IT-Bedarfe mit Anforderungen und Zielbebauungen Inhaltliche und methodische Entwicklung und Optimierung der Enterprise-Architektur innerhalb der Gesundheitsversorgung der Bundeswehr Durchführung von Workshops sowie Einbezug von Stakeholdern und Wissensträgern des Kunden in die Arbeitsprozesse Fachliche Führung von einem 5 Personen Team Begleitung und Steuerung von Implementierungsprojekten Modellierung und kontinuierliche Überprüfung der IT-Architektur innerhalb der Gesundheitsversorgung Ihr Profil: Abgeschlossenes fachbezogenes Hochschulstudium in (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation i.V.m. mind. 4 Jahren einschlägiger Berufserfahrung als Architekt, idealerweise im Bereich Gesundheitsversorgung, der IT-Dienstleistungen oder im öffentlichen Dienst Nachweisliche Verantwortung für Applikations- und Applikationsintegrationsprojekte sowie Erfahrung in der Modellierung von Architekturen, mit einschlägigen Architektur-Frameworks und Modellierungswerkzeugen Mehrjährige fachliche Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Mitwirkung an komplexen Projektaufgaben Ausgeprägte Fähigkeit zum analytischen Arbeiten, zur Problemlösung und bereichsübergreifenden Kommunikation Bereitschaft zu nationalen Reisen mit einem Anteil von ca. 30% Wir bieten: Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr befähigen und unterstützen wir in Frieden, Krise und Krieg Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang miteinander und großer Teamgeist Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen Sie können ihr Wunschfahrrad leasen und über eine Bruttogehaltsumwandlung vergünstigt abrechnen Bei beruflichen oder persönlichen Fragestellungen können Sie eine professionelle externe Beratung in Anspruch nehmen
Senior Application Architect Healthcare (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr. Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.000 Kolleginnen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialistinnen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Die Customer Solution Unit GesVersBw ist verantwortlich für die Vorhaben und Projekte der BWI für die Gesundheitsversorgung der Bundeswehr. Dabei übernehmen wir Aufgaben entlang der gesamten Wertschöpfungskette, von der Neu- und Weiterentwicklung fachlicher Forderungen mit der Nutzerorganisation bis in den Betrieb der entwickelten Solutions. Ziel ist es, die gesamte Bandbreite der medizinischen Versorgung unserer Soldatinnen und Soldaten mit moderner IT zu unterstützen. Das Team Customer Demand and Architecture unterstützt den Sanitätsdienst der Bundeswehr dabei, IT-Bedarfe der Gesundheitsversorgung der Bundeswehr (GesVersBw) strukturiert aus einer Gesamtschau heraus abzuleiten und zu formulieren. Unser fachliches Wissen und Architekturmodelle nach NAFv4 sind dabei wichtige Mittel, um diesem Auftrag gerecht zu werden. Ihre Aufgaben: Herleitung und Formulierung architekturbasiert IT-Bedarfe mit Anforderungen und Zielbebauungen Inhaltliche und methodische Entwicklung und Optimierung der Enterprise-Architektur innerhalb der Gesundheitsversorgung der Bundeswehr Durchführung von Workshops sowie Einbezug von Stakeholdern und Wissensträgern des Kunden in die Arbeitsprozesse Fachliche Führung von einem 5 Personen Team Begleitung und Steuerung von Implementierungsprojekten Modellierung und kontinuierliche Überprüfung der IT-Architektur innerhalb der Gesundheitsversorgung Ihr Profil: Abgeschlossenes fachbezogenes Hochschulstudium in (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation i.V.m. mind. 4 Jahren einschlägiger Berufserfahrung als Architekt, idealerweise im Bereich Gesundheitsversorgung, der IT-Dienstleistungen oder im öffentlichen Dienst Nachweisliche Verantwortung für Applikations- und Applikationsintegrationsprojekte sowie Erfahrung in der Modellierung von Architekturen, mit einschlägigen Architektur-Frameworks und Modellierungswerkzeugen Mehrjährige fachliche Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Mitwirkung an komplexen Projektaufgaben Ausgeprägte Fähigkeit zum analytischen Arbeiten, zur Problemlösung und bereichsübergreifenden Kommunikation Bereitschaft zu nationalen Reisen mit einem Anteil von ca. 30% Wir bieten: Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr befähigen und unterstützen wir in Frieden, Krise und Krieg Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang miteinander und großer Teamgeist Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen Sie können ihr Wunschfahrrad leasen und über eine Bruttogehaltsumwandlung vergünstigt abrechnen Bei beruflichen oder persönlichen Fragestellungen können Sie eine professionelle externe Beratung in Anspruch nehmen
Verwaltungsmitarbeiterin Drittmittel (w/m/d)
An der Burg Giebichenstein Kunsthochschule Halle ist zum 01.03.2025 folgende Stelle im Dezernat Finanzen unbefristet zu besetzen: Verwaltungsmitarbeiterin Drittmittel (w/m/d) Arbeitszeit 40 Stunden / Woche Die 1915 gegründete Burg Giebichenstein Kunsthochschule Halle bietet mit ihren beiden Fachbereichen Kunst und Design deutschlandweit ein unverwechselbares Profil mit exzellenten Ausbildungs- und Studienbedingungen an. Mit über 1.000 Studierenden zählt ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
An der Burg Giebichenstein Kunsthochschule Halle ist zum 01.03.2025 folgende Stelle im Dezernat Finanzen unbefristet zu besetzen: Verwaltungsmitarbeiterin Drittmittel (w/m/d) Arbeitszeit 40 Stunden / Woche Die 1915 gegründete Burg Giebichenstein Kunsthochschule Halle bietet mit ihren beiden Fachbereichen Kunst und Design deutschlandweit ein unverwechselbares Profil mit exzellenten Ausbildungs- und Studienbedingungen an. Mit über 1.000 Studierenden zählt sie zu den größten Kunsthochschulen Deutschlands. Das Dezernat Finanzen bündelt mit den Teilgebieten Haushalt, Drittmittel, Buchhaltung, Zahlstelle, Inventarisierung und Beschaffung alle finanziellen Ressourcen der Kunsthochschule. Dazu zählt auch die Verwaltung aller eingeworbenen Drittmittel (EU, DFG, DAAD, Bund, Land, Stiftungen und freie Wirtschaft). Ihr Aufgabenbereich: zentraler Ansprechpartnerin für die Drittmittelverwaltung Erarbeitung von Standards für die Drittmittelverwaltung und Mitwirkung bei der Digitalisierung Mitwirkung bei der finanziellen Antrags-/Vertragserarbeitung finanzielle Projektüberwachung Mittelabforderungen, Jahresplanungen und Begleitung von Nachweisführungen Führung der digitalen Projektakte und von Projektkonten im HIS-FSV-MBS administrative Unterstützung der Projektleitungen Ihr Profil: abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelorniveau) mit verwaltungs-, oder betriebswirtschaftlichem oder rechtlichem Schwerpunkt oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelorniveau) ergänzt durch eine mehrjährige Berufserfahrung in einer Hochschulverwaltung oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelorniveau) ergänzend zu einer beruflichen Ausbildung in einer Hochschulverwaltung Erfahrung im Umgang mit Projektbestimmungen von institutionellen Drittmittelgebern sehr gute Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen (Word, Excel) strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude am Umgang mit Menschen in einem kreativen Umfeld sehr gute Deutschkenntnisse sowie nachgewiesene gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gender- und Diversitykompetenz Kenntnisse in der Anwendung HIS-FSV-MBS sind wünschenswert Wir bieten Ihnen: ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet an einer international agierenden Kunsthochschule in enger Zusammenarbeit mit den Lehrenden, Mitarbeitenden und Studierenden eine freundliche, wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem innovativen Umfeld Angebote zur Gesundheitsförderung und ein umfangreiches Hochschulsportangebot flexible Arbeitszeitgestaltung sowie ein familienfreundliches Arbeitsumfeld jährliche Sonderzuwendung, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bis zur Entgeltgruppe E 9b bei Erfüllung der entsprechenden persönlichen Voraussetzungen. Die Burg Giebichenstein Kunsthochschule Halle setzt sich für eine diskriminierungsfreie Einstellungspolitik ein und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität. Jeder Bewerberin ist willkommen, unabhängig von Geschlecht, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von schwerbehinderten Bewerberinnen sowie ihnen Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt. Die Hochschule strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Ihre Bewerbung reichen Sie bitte online mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Urkunden, Zeugnisse) in einer pdf-Datei bis zum 10.01.2025 ein. Bitte nutzen Sie dafür den Button „ Bewerben “. Nähere Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen Herr Matthias Wilke per Mail: wilke[AT]burg-halle.de Für die Prüfung der Erfüllung der Eingruppierungsvoraussetzungen ist von Bewerberinnen, die über einen ausländischen Hochschulabschluss verfügen, eine Zeugnisbewertung bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen vornehmen zu lassen. Link: https://kmk.org./zeugnisbewertung Bitte beachten Sie, dass Bewerbungs- und Vorstellungskosten nicht erstattet werden.
Verwaltungsmitarbeiterin Drittmittel (w/m/d)
Jobbeschreibung
An der Burg Giebichenstein Kunsthochschule Halle ist zum 01.03.2025 folgende Stelle im Dezernat Finanzen unbefristet zu besetzen: Verwaltungsmitarbeiterin Drittmittel (w/m/d) Arbeitszeit 40 Stunden / Woche Die 1915 gegründete Burg Giebichenstein Kunsthochschule Halle bietet mit ihren beiden Fachbereichen Kunst und Design deutschlandweit ein unverwechselbares Profil mit exzellenten Ausbildungs- und Studienbedingungen an. Mit über 1.000 Studierenden zählt sie zu den größten Kunsthochschulen Deutschlands. Das Dezernat Finanzen bündelt mit den Teilgebieten Haushalt, Drittmittel, Buchhaltung, Zahlstelle, Inventarisierung und Beschaffung alle finanziellen Ressourcen der Kunsthochschule. Dazu zählt auch die Verwaltung aller eingeworbenen Drittmittel (EU, DFG, DAAD, Bund, Land, Stiftungen und freie Wirtschaft). Ihr Aufgabenbereich: zentraler Ansprechpartnerin für die Drittmittelverwaltung Erarbeitung von Standards für die Drittmittelverwaltung und Mitwirkung bei der Digitalisierung Mitwirkung bei der finanziellen Antrags-/Vertragserarbeitung finanzielle Projektüberwachung Mittelabforderungen, Jahresplanungen und Begleitung von Nachweisführungen Führung der digitalen Projektakte und von Projektkonten im HIS-FSV-MBS administrative Unterstützung der Projektleitungen Ihr Profil: abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelorniveau) mit verwaltungs-, oder betriebswirtschaftlichem oder rechtlichem Schwerpunkt oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelorniveau) ergänzt durch eine mehrjährige Berufserfahrung in einer Hochschulverwaltung oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelorniveau) ergänzend zu einer beruflichen Ausbildung in einer Hochschulverwaltung Erfahrung im Umgang mit Projektbestimmungen von institutionellen Drittmittelgebern sehr gute Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen (Word, Excel) strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude am Umgang mit Menschen in einem kreativen Umfeld sehr gute Deutschkenntnisse sowie nachgewiesene gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gender- und Diversitykompetenz Kenntnisse in der Anwendung HIS-FSV-MBS sind wünschenswert Wir bieten Ihnen: ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet an einer international agierenden Kunsthochschule in enger Zusammenarbeit mit den Lehrenden, Mitarbeitenden und Studierenden eine freundliche, wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem innovativen Umfeld Angebote zur Gesundheitsförderung und ein umfangreiches Hochschulsportangebot flexible Arbeitszeitgestaltung sowie ein familienfreundliches Arbeitsumfeld jährliche Sonderzuwendung, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bis zur Entgeltgruppe E 9b bei Erfüllung der entsprechenden persönlichen Voraussetzungen. Die Burg Giebichenstein Kunsthochschule Halle setzt sich für eine diskriminierungsfreie Einstellungspolitik ein und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität. Jeder Bewerberin ist willkommen, unabhängig von Geschlecht, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von schwerbehinderten Bewerberinnen sowie ihnen Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt. Die Hochschule strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Ihre Bewerbung reichen Sie bitte online mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Urkunden, Zeugnisse) in einer pdf-Datei bis zum 10.01.2025 ein. Bitte nutzen Sie dafür den Button „ Bewerben “. Nähere Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen Herr Matthias Wilke per Mail: wilke[AT]burg-halle.de Für die Prüfung der Erfüllung der Eingruppierungsvoraussetzungen ist von Bewerberinnen, die über einen ausländischen Hochschulabschluss verfügen, eine Zeugnisbewertung bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen vornehmen zu lassen. Link: https://kmk.org./zeugnisbewertung Bitte beachten Sie, dass Bewerbungs- und Vorstellungskosten nicht erstattet werden.
Senior Application Architect Healthcare (m/w/d)
Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr. Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.000 Kolleginnen betreiben und modernisieren wir ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr. Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.000 Kolleginnen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialistinnen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Die Customer Solution Unit GesVersBw ist verantwortlich für die Vorhaben und Projekte der BWI für die Gesundheitsversorgung der Bundeswehr. Dabei übernehmen wir Aufgaben entlang der gesamten Wertschöpfungskette, von der Neu- und Weiterentwicklung fachlicher Forderungen mit der Nutzerorganisation bis in den Betrieb der entwickelten Solutions. Ziel ist es, die gesamte Bandbreite der medizinischen Versorgung unserer Soldatinnen und Soldaten mit moderner IT zu unterstützen. Das Team Customer Demand and Architecture unterstützt den Sanitätsdienst der Bundeswehr dabei, IT-Bedarfe der Gesundheitsversorgung der Bundeswehr (GesVersBw) strukturiert aus einer Gesamtschau heraus abzuleiten und zu formulieren. Unser fachliches Wissen und Architekturmodelle nach NAFv4 sind dabei wichtige Mittel, um diesem Auftrag gerecht zu werden. Ihre Aufgaben: Herleitung und Formulierung architekturbasiert IT-Bedarfe mit Anforderungen und Zielbebauungen Inhaltliche und methodische Entwicklung und Optimierung der Enterprise-Architektur innerhalb der Gesundheitsversorgung der Bundeswehr Durchführung von Workshops sowie Einbezug von Stakeholdern und Wissensträgern des Kunden in die Arbeitsprozesse Fachliche Führung von einem 5 Personen Team Begleitung und Steuerung von Implementierungsprojekten Modellierung und kontinuierliche Überprüfung der IT-Architektur innerhalb der Gesundheitsversorgung Ihr Profil: Abgeschlossenes fachbezogenes Hochschulstudium in (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation i.V.m. mind. 4 Jahren einschlägiger Berufserfahrung als Architekt, idealerweise im Bereich Gesundheitsversorgung, der IT-Dienstleistungen oder im öffentlichen Dienst Nachweisliche Verantwortung für Applikations- und Applikationsintegrationsprojekte sowie Erfahrung in der Modellierung von Architekturen, mit einschlägigen Architektur-Frameworks und Modellierungswerkzeugen Mehrjährige fachliche Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Mitwirkung an komplexen Projektaufgaben Ausgeprägte Fähigkeit zum analytischen Arbeiten, zur Problemlösung und bereichsübergreifenden Kommunikation Bereitschaft zu nationalen Reisen mit einem Anteil von ca. 30% Wir bieten: Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr befähigen und unterstützen wir in Frieden, Krise und Krieg Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang miteinander und großer Teamgeist Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen Sie können ihr Wunschfahrrad leasen und über eine Bruttogehaltsumwandlung vergünstigt abrechnen Bei beruflichen oder persönlichen Fragestellungen können Sie eine professionelle externe Beratung in Anspruch nehmen
Senior Application Architect Healthcare (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr. Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.000 Kolleginnen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialistinnen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Die Customer Solution Unit GesVersBw ist verantwortlich für die Vorhaben und Projekte der BWI für die Gesundheitsversorgung der Bundeswehr. Dabei übernehmen wir Aufgaben entlang der gesamten Wertschöpfungskette, von der Neu- und Weiterentwicklung fachlicher Forderungen mit der Nutzerorganisation bis in den Betrieb der entwickelten Solutions. Ziel ist es, die gesamte Bandbreite der medizinischen Versorgung unserer Soldatinnen und Soldaten mit moderner IT zu unterstützen. Das Team Customer Demand and Architecture unterstützt den Sanitätsdienst der Bundeswehr dabei, IT-Bedarfe der Gesundheitsversorgung der Bundeswehr (GesVersBw) strukturiert aus einer Gesamtschau heraus abzuleiten und zu formulieren. Unser fachliches Wissen und Architekturmodelle nach NAFv4 sind dabei wichtige Mittel, um diesem Auftrag gerecht zu werden. Ihre Aufgaben: Herleitung und Formulierung architekturbasiert IT-Bedarfe mit Anforderungen und Zielbebauungen Inhaltliche und methodische Entwicklung und Optimierung der Enterprise-Architektur innerhalb der Gesundheitsversorgung der Bundeswehr Durchführung von Workshops sowie Einbezug von Stakeholdern und Wissensträgern des Kunden in die Arbeitsprozesse Fachliche Führung von einem 5 Personen Team Begleitung und Steuerung von Implementierungsprojekten Modellierung und kontinuierliche Überprüfung der IT-Architektur innerhalb der Gesundheitsversorgung Ihr Profil: Abgeschlossenes fachbezogenes Hochschulstudium in (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation i.V.m. mind. 4 Jahren einschlägiger Berufserfahrung als Architekt, idealerweise im Bereich Gesundheitsversorgung, der IT-Dienstleistungen oder im öffentlichen Dienst Nachweisliche Verantwortung für Applikations- und Applikationsintegrationsprojekte sowie Erfahrung in der Modellierung von Architekturen, mit einschlägigen Architektur-Frameworks und Modellierungswerkzeugen Mehrjährige fachliche Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Mitwirkung an komplexen Projektaufgaben Ausgeprägte Fähigkeit zum analytischen Arbeiten, zur Problemlösung und bereichsübergreifenden Kommunikation Bereitschaft zu nationalen Reisen mit einem Anteil von ca. 30% Wir bieten: Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr befähigen und unterstützen wir in Frieden, Krise und Krieg Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang miteinander und großer Teamgeist Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen Sie können ihr Wunschfahrrad leasen und über eine Bruttogehaltsumwandlung vergünstigt abrechnen Bei beruflichen oder persönlichen Fragestellungen können Sie eine professionelle externe Beratung in Anspruch nehmen
Rektorin / Rektor (m/w/d)
Die HMT Leipzig ist interessiert an kulturellem Austausch und pflegt weltweit partnerschaftliche Beziehungen zu über 40 führenden Hochschulen und Universitäten. Ihre ca. 1300 Studierenden kommen aus über 55 Nationen. Sie schätzen den freien Austausch von Gedanken sowie die offene Atmosphäre, die eine vorurteilsfreie Beschäftigung mit traditionellen wie zukunftsorientierten Lehrinhalten möglich macht. Studierenden und Gästen aus ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die HMT Leipzig ist interessiert an kulturellem Austausch und pflegt weltweit partnerschaftliche Beziehungen zu über 40 führenden Hochschulen und Universitäten. Ihre ca. 1300 Studierenden kommen aus über 55 Nationen. Sie schätzen den freien Austausch von Gedanken sowie die offene Atmosphäre, die eine vorurteilsfreie Beschäftigung mit traditionellen wie zukunftsorientierten Lehrinhalten möglich macht. Studierenden und Gästen aus aller Welt bietet die Hochschule ein reiches Spektrum an Akademien und Wettbewerben. Die hohe Qualität ihrer Ausbildung zeigt sich dabei in der Vielzahl der ersten und höchstrangigen Preise der Studierenden bei nationalen und internationalen Musik- Wettbewerben ebenso wie etwa in der Alumni-Liste des Schauspiel-Instituts »Hans Otto« mit einem Oskar-Preisträger. Diese Voraussetzungen nachhaltig zu vertiefen, zu fördern und weiterzuentwickeln, ist die Aufgabe der Rektorin/des Rektors. Zur Rektorin oder zum Rektor kann bestellt werden, wer einer Hochschule als Professorin oder Professor angehört oder eine abgeschlossene Hochschulausbildung besitzt und aufgrund einer mehrjährigen leitenden beruflichen Tätigkeit, insbesondere in Wissenschaft, Kunst, Wirtschaft, Verwaltung oder Rechtspflege, erwarten lässt, den Aufgaben des Amtes gewachsen zu sein (§ 87 Abs.3 Sächsisches Hochschulgesetz). Die Rektorin/der Rektor vertritt die Hochschule, bestimmt die Richtlinien des Rektorats, welches die Hochschule leitet, vollzieht die Beschlüsse der zentralen Organe und übt das Amt hauptberuflich aus. Wahl und Besetzung richten sich nach § 87 Sächsisches Hochschulgesetz. Die Amtszeit beträgt 5 Jahre. Die Wiederwahl für eine zweite Amtszeit ist zulässig. Die Vergütung richtet sich nach Besoldungsgruppe W3 zuzüglich Funktions- Leistungsbezügen nach Sächsischem Besoldungsgesetz. Wir suchen eine integrative und kommunikative, führungsstarke Persönlichkeit mit mehrjähriger Leitungserfahrung, vorzugsweise ausgewiesen in einem Fachgebiet aus dem Profil der Hochschule, im Wissenschafts-, Musik- oder Kulturmanagement, bei der Organisation eines Hochschulbetriebes und der akademischen Selbstverwaltung sowie in der Kooperation mit nationalen und internationalen Partnern. Ein ausgeprägtes Verständnis für die gesamte Bandbreite künstlerischer Lehre und Praxis sowie deren Organisation und Vermittlung nach innen und außen ist selbstverständlich. Erwartet wird, dass die Rektorin/der Rektor vor allem die weitere Profilbildung und die Weiterentwicklung der Hochschule, orientiert an ihrem Leitbild, verantwortet und über Gestaltungswillen und die ausgewiesene Fähigkeit zu strategisch-konzeptionellem Denken und zum Erarbeiten kreativer, zielorientierter Lösungen verfügt, Offenheit und ergebnisorientiertes Engagement für Modernisierungsvorhaben wie etwa den weiteren Ausbau der Digitalisierung und der Nachhaltigkeit der Hochschule mitbringt, ihre/seine Aufgabe darin sieht, die Position und Sichtbarkeit der Hochschule im nationalen und internationalen Wettbewerb weiterhin erfolgreich auszubauen und zu vertiefen. Die Position verlangt zudem ein wertschätzendes, kooperatives und integratives Führungsverhalten und hohe Sozialkompetenz. Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, eine offene interne Kommunikation und aktive Partizipation der Gremien und Mitglieder der Hochschule werden als selbstverständlich vorausgesetzt. Erwartet wird, dass sich Bewerberinnen/Bewerber durch Kompromissfähigkeit im Konfliktfall, aber auch Durchsetzungsstärke und Integrität auszeichnen. Die HMT Leipzig setzt sich für eine chancengerechte Einstellungspolitik ein und fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und Lebensweisen. Die HMT Leipzig bekennt sich zu einem chancengerechten und diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Es wird um Hinweis in der Bewerbung gebeten. Bei Fragen zu diesen oder verwandten Themen stehen Ihnen die Gleichstellungsbeauftragte ( gleichstellungHochschule-leipzig.de ) sowie die Schwerbehindertenvertretung der HMT gern zum Gespräch zur Verfügung. Ihre Bewerbungen richten Sie bitte an Die Vorsitzende des Hochschulrates der Hochschule für Musik und Theater »Felix Mendelssohn Bartholdy« Leipzig und der Auswahlkommission Dr. iur. Bettina Dick c/o Geschäftsstelle des Hochschulrates Hochschule für Musik und Theater Leipzig Grassistraße 8 04107 Leipzig Die aussagekräftigen, vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und dem Nachweis Ihrer beruflichen Qualifikation laden Sie bitte bis zum 28. Februar 2025 – zusammengefasst in einer PDF-Datei – ausschließlich im Bewerbungsprotal der HMT Leipzig unter www.hmt-leipzig.de/home/hochschule/vakanzen hoch. Bewerbungs-, Fahrt- und Übernachtungskosten im Zusammenhang mit der Bewerbung werden nicht erstattet. Die persönlichen Vorstellungen sind derzeit für ca. Ende April/Anfang Mai 2025 vorgesehen. Hinweise zum Datenschutz: Mit Einreichen lhrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Verarbeitung lhrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens zu. Die näheren Einzelheiten zum Datenschutz entnehmen Sie bitte der Datenschutzrichtlinie der von der HMT eingeschalteten Fa. BITE, die sich öffnet, wenn das Bewerbungsportal aufgerufen wird.
Rektorin / Rektor (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die HMT Leipzig ist interessiert an kulturellem Austausch und pflegt weltweit partnerschaftliche Beziehungen zu über 40 führenden Hochschulen und Universitäten. Ihre ca. 1300 Studierenden kommen aus über 55 Nationen. Sie schätzen den freien Austausch von Gedanken sowie die offene Atmosphäre, die eine vorurteilsfreie Beschäftigung mit traditionellen wie zukunftsorientierten Lehrinhalten möglich macht. Studierenden und Gästen aus aller Welt bietet die Hochschule ein reiches Spektrum an Akademien und Wettbewerben. Die hohe Qualität ihrer Ausbildung zeigt sich dabei in der Vielzahl der ersten und höchstrangigen Preise der Studierenden bei nationalen und internationalen Musik- Wettbewerben ebenso wie etwa in der Alumni-Liste des Schauspiel-Instituts »Hans Otto« mit einem Oskar-Preisträger. Diese Voraussetzungen nachhaltig zu vertiefen, zu fördern und weiterzuentwickeln, ist die Aufgabe der Rektorin/des Rektors. Zur Rektorin oder zum Rektor kann bestellt werden, wer einer Hochschule als Professorin oder Professor angehört oder eine abgeschlossene Hochschulausbildung besitzt und aufgrund einer mehrjährigen leitenden beruflichen Tätigkeit, insbesondere in Wissenschaft, Kunst, Wirtschaft, Verwaltung oder Rechtspflege, erwarten lässt, den Aufgaben des Amtes gewachsen zu sein (§ 87 Abs.3 Sächsisches Hochschulgesetz). Die Rektorin/der Rektor vertritt die Hochschule, bestimmt die Richtlinien des Rektorats, welches die Hochschule leitet, vollzieht die Beschlüsse der zentralen Organe und übt das Amt hauptberuflich aus. Wahl und Besetzung richten sich nach § 87 Sächsisches Hochschulgesetz. Die Amtszeit beträgt 5 Jahre. Die Wiederwahl für eine zweite Amtszeit ist zulässig. Die Vergütung richtet sich nach Besoldungsgruppe W3 zuzüglich Funktions- Leistungsbezügen nach Sächsischem Besoldungsgesetz. Wir suchen eine integrative und kommunikative, führungsstarke Persönlichkeit mit mehrjähriger Leitungserfahrung, vorzugsweise ausgewiesen in einem Fachgebiet aus dem Profil der Hochschule, im Wissenschafts-, Musik- oder Kulturmanagement, bei der Organisation eines Hochschulbetriebes und der akademischen Selbstverwaltung sowie in der Kooperation mit nationalen und internationalen Partnern. Ein ausgeprägtes Verständnis für die gesamte Bandbreite künstlerischer Lehre und Praxis sowie deren Organisation und Vermittlung nach innen und außen ist selbstverständlich. Erwartet wird, dass die Rektorin/der Rektor vor allem die weitere Profilbildung und die Weiterentwicklung der Hochschule, orientiert an ihrem Leitbild, verantwortet und über Gestaltungswillen und die ausgewiesene Fähigkeit zu strategisch-konzeptionellem Denken und zum Erarbeiten kreativer, zielorientierter Lösungen verfügt, Offenheit und ergebnisorientiertes Engagement für Modernisierungsvorhaben wie etwa den weiteren Ausbau der Digitalisierung und der Nachhaltigkeit der Hochschule mitbringt, ihre/seine Aufgabe darin sieht, die Position und Sichtbarkeit der Hochschule im nationalen und internationalen Wettbewerb weiterhin erfolgreich auszubauen und zu vertiefen. Die Position verlangt zudem ein wertschätzendes, kooperatives und integratives Führungsverhalten und hohe Sozialkompetenz. Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, eine offene interne Kommunikation und aktive Partizipation der Gremien und Mitglieder der Hochschule werden als selbstverständlich vorausgesetzt. Erwartet wird, dass sich Bewerberinnen/Bewerber durch Kompromissfähigkeit im Konfliktfall, aber auch Durchsetzungsstärke und Integrität auszeichnen. Die HMT Leipzig setzt sich für eine chancengerechte Einstellungspolitik ein und fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und Lebensweisen. Die HMT Leipzig bekennt sich zu einem chancengerechten und diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Es wird um Hinweis in der Bewerbung gebeten. Bei Fragen zu diesen oder verwandten Themen stehen Ihnen die Gleichstellungsbeauftragte ( gleichstellungHochschule-leipzig.de ) sowie die Schwerbehindertenvertretung der HMT gern zum Gespräch zur Verfügung. Ihre Bewerbungen richten Sie bitte an Die Vorsitzende des Hochschulrates der Hochschule für Musik und Theater »Felix Mendelssohn Bartholdy« Leipzig und der Auswahlkommission Dr. iur. Bettina Dick c/o Geschäftsstelle des Hochschulrates Hochschule für Musik und Theater Leipzig Grassistraße 8 04107 Leipzig Die aussagekräftigen, vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und dem Nachweis Ihrer beruflichen Qualifikation laden Sie bitte bis zum 28. Februar 2025 – zusammengefasst in einer PDF-Datei – ausschließlich im Bewerbungsprotal der HMT Leipzig unter www.hmt-leipzig.de/home/hochschule/vakanzen hoch. Bewerbungs-, Fahrt- und Übernachtungskosten im Zusammenhang mit der Bewerbung werden nicht erstattet. Die persönlichen Vorstellungen sind derzeit für ca. Ende April/Anfang Mai 2025 vorgesehen. Hinweise zum Datenschutz: Mit Einreichen lhrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Verarbeitung lhrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens zu. Die näheren Einzelheiten zum Datenschutz entnehmen Sie bitte der Datenschutzrichtlinie der von der HMT eingeschalteten Fa. BITE, die sich öffnet, wenn das Bewerbungsportal aufgerufen wird.