Stellenangebote im Öffentlichen Dienst.
Alle JobsFachbereichsleitung Senior*innen (m/w/d)
Der DRK-Kreisverband Rhein-Neckar/Heidelberg e.V. ist einer von 34 Kreisverbänden im DRKLandesverband Baden-Württemberg e.V. Hier übernehmen 2200 ehrenamtliche Helferinnen und Helfer sowie rund 450 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Verantwortung im Katastrophenschutz, Rettungsdienst, Krankentransport sowie im Hausnotruf und in der Sozialarbeit und im Ausbildungsbereich. Der Rhein-Neckar-Kreis und seine Umgebung bieten hohe Lebensqualität inmitten der Metropolregion Rhein-Neckar. Das ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Der DRK-Kreisverband Rhein-Neckar/Heidelberg e.V. ist einer von 34 Kreisverbänden im DRKLandesverband Baden-Württemberg e.V. Hier übernehmen 2200 ehrenamtliche Helferinnen und Helfer sowie rund 450 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Verantwortung im Katastrophenschutz, Rettungsdienst, Krankentransport sowie im Hausnotruf und in der Sozialarbeit und im Ausbildungsbereich.
Der Rhein-Neckar-Kreis und seine Umgebung bieten hohe Lebensqualität inmitten der Metropolregion Rhein-Neckar. Das große Freizeitangebot, umfangreiche Betreuungs- und Bildungsmöglichkeiten sowie eine sehr lebendige Kulturszene machen die Rhein-Neckar-Region zu einem begehrten Lebensmittelpunkt.
Zur umfassenden Betreuung der vielfältigen Themen und zum weiteren Ausbau suchen wir eine:
Fachbereichsleitung Senior*innen (m/w/d)
Diese Stelle ist unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.
- Du übernimmst die fachliche & personelle Leitung des Fachbereichs und bist für die strategische & operative Weiterentwicklung verantwortlich
- Du übernimmst in Abstimmung mit der Geschäftsführung die Wirtschaftsplanung sowie die Planung & Kalkulation von Investitionen
- Du entwickelst den Fachbereich weiter und erschließt neue Handlungsfelder / Bereiche innerhalb des Fachbereichs
- Du packst auch mal selbst im operativen Bereich mit an und unterstützt die Teamleiter*innen
- Du wirkst in internen & externen Gremien mit und bringst die Netzwerk- & Öffentlichkeitsarbeit voran
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der Gesundheits- oder Wirtschaftswissenschaften, der Sozialpädagogik oder Sozialarbeit oder einen vergleichbaren Abschluss oder relevante berufspraktische Erfahrung
- Du bringst Kenntnisse & Erfahrungen in der Arbeit mit Senior*innen mit
- Du verfügst über erste Führungserfahrung mit einem empathischen & partnerschaftlichen Führungsstil
- Mit Deinem sicheren Auftreten und einer klaren Argumentation gewinnst Du Vertrauen und kannst auch in schwierigen Situationen diplomatische Lösungen vermitteln und Konflikte konstruktiv lösen
- Du hast gute betriebswissenschaftliche Kenntnisse im Bereich Finanzwesen und Strategie
- Du hast sehr gute analytische Fähigkeiten & eine gut strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrungen im Fördermittelmanagement sind wünschenswert
- Gute MS Office- Kenntnisse, Führerschein Klasse B
- Interkulturelle Kompetenz sowie Identifikation mit den Zielen und Grundsätzen des DRK
- Eine spannende, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem Spitzenverband de
- Wohlfahrtspflege mit einem hohen Grad an Gestaltungsspielraum und Freiraum für eigene Ideen & Initiativen
- Wir fördern die Vereinbarkeit von Familie & Beruf durch flexible Arbeits- & Zeiteinteilung
- Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag mit Altersversorgung ab dem ersten Arbeitstag (ZVK)
- Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Möglichkeit zum Fahrradleasing
- Großzügige Rabattaktionen für unsere Mitarbeiter beim DRK-Serviceportal (https://drkservice.de)
Jobbeschreibung
Der DRK-Kreisverband Rhein-Neckar/Heidelberg e.V. ist einer von 34 Kreisverbänden im DRKLandesverband Baden-Württemberg e.V. Hier übernehmen 2200 ehrenamtliche Helferinnen und Helfer sowie rund 450 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Verantwortung im Katastrophenschutz, Rettungsdienst, Krankentransport sowie im Hausnotruf und in der Sozialarbeit und im Ausbildungsbereich.
Der Rhein-Neckar-Kreis und seine Umgebung bieten hohe Lebensqualität inmitten der Metropolregion Rhein-Neckar. Das große Freizeitangebot, umfangreiche Betreuungs- und Bildungsmöglichkeiten sowie eine sehr lebendige Kulturszene machen die Rhein-Neckar-Region zu einem begehrten Lebensmittelpunkt.
Zur umfassenden Betreuung der vielfältigen Themen und zum weiteren Ausbau suchen wir eine:
Fachbereichsleitung Senior*innen (m/w/d)
Diese Stelle ist unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.
- Du übernimmst die fachliche & personelle Leitung des Fachbereichs und bist für die strategische & operative Weiterentwicklung verantwortlich
- Du übernimmst in Abstimmung mit der Geschäftsführung die Wirtschaftsplanung sowie die Planung & Kalkulation von Investitionen
- Du entwickelst den Fachbereich weiter und erschließt neue Handlungsfelder / Bereiche innerhalb des Fachbereichs
- Du packst auch mal selbst im operativen Bereich mit an und unterstützt die Teamleiter*innen
- Du wirkst in internen & externen Gremien mit und bringst die Netzwerk- & Öffentlichkeitsarbeit voran
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der Gesundheits- oder Wirtschaftswissenschaften, der Sozialpädagogik oder Sozialarbeit oder einen vergleichbaren Abschluss oder relevante berufspraktische Erfahrung
- Du bringst Kenntnisse & Erfahrungen in der Arbeit mit Senior*innen mit
- Du verfügst über erste Führungserfahrung mit einem empathischen & partnerschaftlichen Führungsstil
- Mit Deinem sicheren Auftreten und einer klaren Argumentation gewinnst Du Vertrauen und kannst auch in schwierigen Situationen diplomatische Lösungen vermitteln und Konflikte konstruktiv lösen
- Du hast gute betriebswissenschaftliche Kenntnisse im Bereich Finanzwesen und Strategie
- Du hast sehr gute analytische Fähigkeiten & eine gut strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrungen im Fördermittelmanagement sind wünschenswert
- Gute MS Office- Kenntnisse, Führerschein Klasse B
- Interkulturelle Kompetenz sowie Identifikation mit den Zielen und Grundsätzen des DRK
- Eine spannende, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem Spitzenverband de
- Wohlfahrtspflege mit einem hohen Grad an Gestaltungsspielraum und Freiraum für eigene Ideen & Initiativen
- Wir fördern die Vereinbarkeit von Familie & Beruf durch flexible Arbeits- & Zeiteinteilung
- Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag mit Altersversorgung ab dem ersten Arbeitstag (ZVK)
- Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Möglichkeit zum Fahrradleasing
- Großzügige Rabattaktionen für unsere Mitarbeiter beim DRK-Serviceportal (https://drkservice.de)
Referent Personalcontrolling (m/w/d)
Der DRK-Kreisverband Rhein-Neckar/Heidelberg e.V. ist einer von 34 Kreisverbänden im DRKLandesverband Baden-Württemberg e.V. Hier übernehmen 2200 ehrenamtliche Helferinnen und Helfer sowie rund 450 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Verantwortung im Katastrophenschutz, Rettungsdienst, Krankentransport sowie im Hausnotruf und in der Sozialarbeit und im Ausbildungsbereich. Der Rhein-Neckar-Kreis und seine Umgebung bieten hohe Lebensqualität inmitten der Metropolregion Rhein-Neckar. Das ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Der DRK-Kreisverband Rhein-Neckar/Heidelberg e.V. ist einer von 34 Kreisverbänden im DRKLandesverband Baden-Württemberg e.V. Hier übernehmen 2200 ehrenamtliche Helferinnen und Helfer sowie rund 450 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Verantwortung im Katastrophenschutz, Rettungsdienst, Krankentransport sowie im Hausnotruf und in der Sozialarbeit und im Ausbildungsbereich.
Der Rhein-Neckar-Kreis und seine Umgebung bieten hohe Lebensqualität inmitten der Metropolregion Rhein-Neckar. Das große Freizeitangebot, umfangreiche Betreuungs- und Bildungsmöglichkeiten sowie eine sehr lebendige Kulturszene machen die Rhein-Neckar-Region zu einem begehrten Lebensmittelpunkt.
Für unsere Kreisgeschäftsstelle in Heidelberg suchen wir zur Erweiterung unseres Teams im Personalwesen zum 01.01.2025 oder später einen:
Referent Personalcontrolling (m/w/d)
Diese Stelle ist unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.
- Entwicklung und Implementierung eines kennzahlengestützten Personalcontrollings
- Regelmäßige Ermittlung und Analyse von verschiedenen Personalkennzahlen
- Vorbereitung und Erstellung von Ad-hoc Auswertungen sowie monatlicher Auswertungen/Berichte
- Erstellung von Hochrechnungen im Zusammenhang mit Personalbudgets
- Mitarbeit bei der Personalkostenhochrechnung für verschiedene Bereiche sowie Erarbeitung von Optimierungsvorschlägen
- Ermittlung der Rückstellungen für Urlaub und Überstunden
- Regelmäßige Pflege und Überprüfung des Stelleplans
- Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung inklusive aller vor- und nachbereitenden Tätigkeiten
- Datenpflege der Stammdaten und Entgeltabrechnungsdaten im Abrechnungsprogramm
- Bearbeitung von operativen Personalangelegenheiten von der Vertragserstellung bis zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitszeitregelungen und regelmäßiges Controlling der Zeiterfassung /Auswertungen
- Übernahme von Sonderaufgaben/Projekten in Absprache mit der Abteilungsleitung
- Studium mit Schwerpunkt Controlling, Personalwesen, Personalcontrolling oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen insbesondere im Bereich der Entgeltabrechnung
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie IT-Affinität und sehr gute Kenntnisse in relevanten EDV-Systemen wie MS Office (insbesondere MS Excel)
- Kenntnisse in einem Abrechnungsprogramm (Fidelis, SAP etc.)
- Ein Hohes Maß an Loyalität und Diskretion sind selbstverständlich
- Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und ausgeprägte Serviceorientierung
- Organisationstalent und Zuverlässigkeit
- Identifikation mit den Grundsätzen des DRK
- Neben einer sehr guten Einarbeitung in einem engagierten Team bieten wir Ihnen einen anspruchsvollen und verantwortlichen Arbeitsplatz
- Ein offenes und freundliches Betriebsklima
- Die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung sowie zur Teilnahme an interessanten Schulungen
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Eine der verantwortungsvollen Position entsprechende attraktive Vergütung mit Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersversorgung (ZVK)
- Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
- Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Möglichkeit zum Fahrradleasing
- Großzügige Rabattaktionen für unsere Mitarbeiter beim DRK-Serviceportal (https://drkservice.de)
- Anerkennung von Vorbeschäftigungszeiten beim DRK möglich
Jobbeschreibung
Der DRK-Kreisverband Rhein-Neckar/Heidelberg e.V. ist einer von 34 Kreisverbänden im DRKLandesverband Baden-Württemberg e.V. Hier übernehmen 2200 ehrenamtliche Helferinnen und Helfer sowie rund 450 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Verantwortung im Katastrophenschutz, Rettungsdienst, Krankentransport sowie im Hausnotruf und in der Sozialarbeit und im Ausbildungsbereich.
Der Rhein-Neckar-Kreis und seine Umgebung bieten hohe Lebensqualität inmitten der Metropolregion Rhein-Neckar. Das große Freizeitangebot, umfangreiche Betreuungs- und Bildungsmöglichkeiten sowie eine sehr lebendige Kulturszene machen die Rhein-Neckar-Region zu einem begehrten Lebensmittelpunkt.
Für unsere Kreisgeschäftsstelle in Heidelberg suchen wir zur Erweiterung unseres Teams im Personalwesen zum 01.01.2025 oder später einen:
Referent Personalcontrolling (m/w/d)
Diese Stelle ist unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.
- Entwicklung und Implementierung eines kennzahlengestützten Personalcontrollings
- Regelmäßige Ermittlung und Analyse von verschiedenen Personalkennzahlen
- Vorbereitung und Erstellung von Ad-hoc Auswertungen sowie monatlicher Auswertungen/Berichte
- Erstellung von Hochrechnungen im Zusammenhang mit Personalbudgets
- Mitarbeit bei der Personalkostenhochrechnung für verschiedene Bereiche sowie Erarbeitung von Optimierungsvorschlägen
- Ermittlung der Rückstellungen für Urlaub und Überstunden
- Regelmäßige Pflege und Überprüfung des Stelleplans
- Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung inklusive aller vor- und nachbereitenden Tätigkeiten
- Datenpflege der Stammdaten und Entgeltabrechnungsdaten im Abrechnungsprogramm
- Bearbeitung von operativen Personalangelegenheiten von der Vertragserstellung bis zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitszeitregelungen und regelmäßiges Controlling der Zeiterfassung /Auswertungen
- Übernahme von Sonderaufgaben/Projekten in Absprache mit der Abteilungsleitung
- Studium mit Schwerpunkt Controlling, Personalwesen, Personalcontrolling oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen insbesondere im Bereich der Entgeltabrechnung
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie IT-Affinität und sehr gute Kenntnisse in relevanten EDV-Systemen wie MS Office (insbesondere MS Excel)
- Kenntnisse in einem Abrechnungsprogramm (Fidelis, SAP etc.)
- Ein Hohes Maß an Loyalität und Diskretion sind selbstverständlich
- Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und ausgeprägte Serviceorientierung
- Organisationstalent und Zuverlässigkeit
- Identifikation mit den Grundsätzen des DRK
- Neben einer sehr guten Einarbeitung in einem engagierten Team bieten wir Ihnen einen anspruchsvollen und verantwortlichen Arbeitsplatz
- Ein offenes und freundliches Betriebsklima
- Die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung sowie zur Teilnahme an interessanten Schulungen
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Eine der verantwortungsvollen Position entsprechende attraktive Vergütung mit Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersversorgung (ZVK)
- Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
- Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Möglichkeit zum Fahrradleasing
- Großzügige Rabattaktionen für unsere Mitarbeiter beim DRK-Serviceportal (https://drkservice.de)
- Anerkennung von Vorbeschäftigungszeiten beim DRK möglich