Jobbeschreibung

Die Evangelische Kirche der Pfalz (Protestantische Landeskirche) sucht zum 1. Dezember 2025 eine weltliche Oberkirchenrätin/einen weltlichen Oberkirchenrat (m/w/d) für die Leitung des Dezernats „Bauen und Finanzen“ beim Landeskirchenrat mit Sitz in Speyer.

Der Landeskirchenrat ist die oberste Dienstbehörde zur Leitung und Verwaltung der Landeskirche. Als Dezernatsleitung sind Sie Mitglied eines Kollegiums. Sie haben daher einerseits Anteil an der Gesamtverantwortung der pfälzischen Kirchenleitung und tragen andererseits eine besondere Verantwortung für Ihren Zuständigkeitsbereich. Sie vertreten in diesem Rahmen die pfälzische Landeskirche innerkirchlich und gegenüber Dritten.

• Kirchliches Verfassungsrecht und Staatskirchenrecht
• Rechtsetzung im Bereich Bauen und Finanzen
• Finanzwesen der Landeskirche inkl. diesbezügliche Aufsicht über die landeskirchlichen Untergliederungen
• Verwaltungsämter, Verwaltungszweckverbände
• Kirchensteuern und allgemeine Steuern
• Bau-, Grundstücks- und Wohnungsangelegenheiten der Landeskirche sowie diesbezügliche Aufsicht über die landeskirchlichen Untergliederungen
• Aufsicht über die Protestantische Pfründestiftung

Die derzeitige Geschäftsverteilung findet sich im Amtsblatt der Landeskirche 2021, S. 118.
Da die Landeskirche sich zurzeit in einem umfassenden Transformations- und Konsolidierungsprozess befindet, ist eine Änderung der Geschäftsverteilung zu erwarten.

• eine volljuristische Ausbildung mit betriebswirtschaftlichen Zusatzqualifikationen oder ein anderes abgeschlossenes Hochschulstudium (Masterabschluss) in den Fachrichtungen Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften
• mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen oder kirchlichen Bereich vorzugsweise mit den Schwerpunkten Finanzmanagement, Vermögensverwaltung und/ oder Bauen/Liegenschaften
• Erfahrungen in Leitung, Personalführung, Gremienarbeit, Prozessgestaltung und -steuerung
• hohes Maß an Eigeninitiative, Serviceorientierung sowie Konflikt- und Teamfähigkeit
• hohe kommunikative Fähigkeiten, auch hinsichtlich der verständlichen Vermittlung von komplexen Sachverhalten gegenüber Laiinnen und Laien sowie der inner- und außerkirchlichen Öffentlichkeit

Die Mitgliedschaft in der evangelischen Kirche wird vorausgesetzt.

• eine verantwortungsvolle, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit
• eine Übernahme in ein Kirchenbeamtenverhältnis auf Zeit, soweit die Voraussetzungen vorliegen
• eine Besoldung nach B3 LBesG RLP oder eine vergleichbare privatrechtliche Vergütung
• betriebliche Gesundheitsförderung
• ein familienfreundliches Umfeld (auditiert nach „berufundfamilie“)
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung

Die Berufung erfolgt aufgrund einer Wahl durch die Landessynode für die Dauer von zunächst sieben Jahren (Wiederwahl ist möglich).

Jobbeschreibung

Die evangelische Kirchen­gemeinde Gondelsheim sucht für Ihre Kita am Saalbach mehrere pädagogische Fachkräfte in Voll- oder Teilzeit.

• Die Eingewöhnung der Kinder
• Die Planung und Organisation des Tagesablaufes der Gruppe und der Einrichtung
• Die Übernahme von pädagogischen und pflegerischen Maßnahmen
• Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit
• Die Beobachtung und Dokumentation
• Überarbeitung der Konzeption
• Die Pflege der Portfolios
• Die Elternarbeit mit Gesprächen, Elternabenden, gestalterischen Angeboten
• Intensive Zusammenarbeit mit Beratungsstellen, Heilpädagogen und Eingliederungshelfern
• Die Planung und Mitwirkung von Festen und Feiern

• Sie zählen Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und verantwortungs­volles Handeln zu Ihren Stärken
• Sie begegnen Eltern, Kindern und Kolleg*innen stets auf Augenhöhe
• Sie legen Wert auf einen wertschätzenden und respekt­vollen Umgang mit Kindern und Eltern
• Sie verfügen über die Fähigkeit, Ihr eigenes pädago­gisches Handeln zu hinterfragen
• Sie besitzen die Motivation und Bereitschaft zur Umsetzung des evangelischen Profils sowie unseres interkul­turellen Konzeptes
• Qualifikation als staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Kinder­pfleger*in, Kindheits­pädagoge*in oder anderweitige Fachkraft nach § 7 KiTaG

• regelmäßige Fort – und Weiterbildungs­angebote
• attraktive Arbeitszeiten
• ein engagiertes, motiviertes und multipro­fessionelles Team
• eine Vergütung i.A. an den TVöD sowie eine betriebliche Alters­vorsorge, vermögens­wirksame Leistungen und weitere Vorteile eines kirchlichen Arbeit­gebers
• 30 Tage Urlaub sowie 2 Regenerations­tage und 2 mögliche Umwandlungs­tage (bei einer 5-Tage-Woche)

Jobbeschreibung

Die Evangelische Kirchenverwaltung Karlsruhe ist Service- und Verwaltungsstelle der Evangelischen Kirche in Karlsruhe und der Geschäftsstelle der Stadtsynode und ihrer Organe. Mit einem Team aus 45 Mitarbeitenden unterstützen wir die evangelischen Pfarrgemeinden, Dienste und Werke in unserem Stadtkirchenbezirk in den Bereichen Personal- und Kitaverwaltung, Buchhaltung und Finanzen sowie bei Aufgaben rund um die Verwaltung und bauliche Unterhaltung von Bauwerken. Aktuell gehören 41 Kindertageseinrichtungen, jeweils 26 Kirchen, Pfarreien und Gemeindehäuser sowie mehrere Wohnimmobilien zu unserem Zuständigkeitsbereich.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Sachbearbeiter/in (m/w/d) in der Abteilung Dienstleistung und Gremienarbeit

in Teilzeit mit einem Deputat von 50%. Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet.
Die Stelle ist auch für Mitarbeitende ohne langjährige Berufserfahrung geeignet. In dieser Funktion unterstützen Sie als serviceorientierte und verlässliche Schnittstelle die Abteilungen sowie interne und externe Ansprechpartner.

• Mitarbeit und Vertretung im Bereich der Gremienarbeit
  inklusive der Bereitschaft an der Teilnahme von Gremiensitzungen
• Zentrales Beschaffungswesen
• Zentrale Verwaltung der Telefonie
• Inhaltliche Pflege und Aktualisierung der Homepage in Eigenverantwortung
• Aktenführung
• Administrative Arbeiten im Bereich EDV und Arbeitssicherheit
• Vertretung des Sekretariats des Direktors

• sicherer Umgang in den gängigen MS Office-Programmen
• Freude am eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeiten
• Organisationstalent und Spaß an der Arbeit in einem dynamischen Team
• freundliches, professionelles Auftreten und gute Umgangsformen

Wir wünschen uns, dass Sie unser Team langfristig verstärken und bieten Ihnen die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses. Die Anstellung erfolgt nach landeskirchlichem Arbeitsrecht auf der Grundlage des TVöD (Bund). Sie erhalten 30 Urlaubstage zuzüglich arbeitsfreier Tage an Gründonnerstag, Heiligabend und Silvester.
Wir bieten Ihnen Konstanz und Verlässlichkeit eines kirchlichen Arbeitgebers. Sie erhalten eine Jahressonderzahlung, eine Alterszusatzversorgung und eine Bezuschussung des Deutschlandtickets (50% der Kosten) sowie die Möglichkeit der Nutzung eines Job-Bikes.

Jobbeschreibung

Die Evangelische Kirche der Pfalz wird durch ihre oberste Behörde, den Landeskirchenrat in Speyer, geleitet und verwaltet. Der Landeskirchenrat berät die Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und Zweckverbände sowie die landeskirchlichen Werke, Einrichtungen und Stiftungen und führt Aufsicht über deren Verwaltung. Er ist Dienst- bzw. Arbeitgeber für mehr als 1000 Beschäftigte.

Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten (m / w / d) Fachrichtung Kommunalverwaltung
(Kennziffer: 001164-24)

• die Anwendung von Rechtsvorschriften.
• Erledigen des Schriftverkehrs, Führen von Akten, Bearbeiten des Posteingangs und -ausgangs, Abrechnen von Reisekosten.
• Im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen Bearbeiten von Zahlungsvorgängen, Verbuchen von Einnahmen und Ausgaben.

Die Ausbildung gliedert sich in fachpraktische und theoretische Ausbildungsabschnitte. Der fachpraktische Teil erfolgt im Landeskirchenrat in Speyer sowie bei kommunalen Behörden im Rahmen einer Gastausbildung. Der theoretische Teil untergliedert sich in den Berufsschulunterricht an der Berufsbildenden Schule Wirtschaft II und in einen dienstzeitbegleitenden Unterricht am Kommunalen Studieninstitut, jeweils beide in Ludwigshafen.

• Mindestens einen qualifizierten Sekundarabschluss I (Mittlere Reife) oder einen gleichwertigen Bildungsabschluss,
• Interesse an schreibtischbezogenen Tätigkeiten, gute Rechtschreibkenntnisse,
• Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit,
• freundliches und hilfsbereites Auftreten, Kontaktfreudigkeit,
• Interesse an Rechtsvorschriften und ihrer Anwendung.

• Eine qualifizierte und abwechslungsreiche Ausbildung,
• Unterstützung in fachlicher und sozialer Hinsicht,
• ein angenehmes Arbeitsumfeld,
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung,
• ggfls. Zuschuss zu einem Jobticket bzw. Parkplätze am Haus,
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Entwicklungsmöglichkeiten im Öffentlichen Dienst,
• Übernahmeoption nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung,
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD),
• Abschlussprämie nach erfolgreicher Ausbildung,
• ein qualifiziertes Ausbilderteam, das Dir in jedem Fachbereich mit Rat und Tat zur Seite steht.

Jobbeschreibung

Kannst du mit mir lachen und mit mir den Tag entdecken? Bist du bereit für neue Abenteuer? Dann bewerbe dich und werde Teil meiner einzigartigen Welt.

Die ev. Kirchengemeinde Münzesheim sucht für ihre Krippeneinrichtung mit Kindern im Alter von 1 bis 3 Jahren mehrere herzliche, engagierte Wegbegleiter.

• Die Eingewöhnung der Kinder
• Die Planung und Organisation des Tagesablaufes der Gruppe und der Einrichtung
• Die Übernahme von pädagogischen und pflegerischen Maßnahmen
• Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit
• Die Beobachtung und Dokumentation
• Überarbeitung der Konzeption
• Die Pflege der Portfolios
• Die Elternarbeit mit Gesprächen, Elternabenden, gestalterischen Angeboten
• Intensive Zusammenarbeit mit Beratungsstellen, Heilpädagogen und Eingliederungshelfern
• Die Planung und Mitwirkung von Festen und Feiern

• Ein Herz, das für Kinder schlägt
• Eine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und die Förderung ihrer Entwicklung
• Die Bereitschaft, unvergessliche Erlebnisse zu schaffen und dabei selbst eine großartige Zeit zu haben.
• Teamgeist und die Fähigkeit, in einer einzigartigen Krippe zu arbeiten.
• Motivation zur Umsetzung des evangelischen Profils
• Qualifikation als staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Kinderpfleger*in, Kindheitspädagoge*in oder anderweitige Fachkraft nach § 7 KiTaG

• Eine kinderfreundliche gut ausgestatte Einrichtung mit einem neu gestalteten Außengelände
• Die Möglichkeit, deine kreativen, pädagogischen Ideen umzusetzen und die Welt mitzugestalten
• regelmäßige Weiterbildungsangebote
• einen erfahrenen Träger, dem das evangelische Profil und seine Mitarbeitenden sehr am Herzen liegen
• eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD
• eine betriebliche Altersvorsorge bei der EZVK

Jobbeschreibung

Der Evangelische Oberkirchenrat in Karlsruhe ist die oberste Dienstbehörde der Evangelischen Landeskirche in Baden. In den Fachreferaten sind ca. 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Beim Referat 6 – Abteilung Personalverwaltung – des Evangelischen Oberkirchenrats in Karlsruhe ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Personalsachbearbeitung (w/m/d)

In Vollzeit unbefristet zu besetzen.

• Begründung und Begleitung der Arbeitsverhältnisse für Mitarbeitende in einem privatrechtlichen Beschäftigungsverhältnis;
• Beratung der Mitarbeitenden in arbeits- und tarifrechtlichen Fragen (mit Ausnahme der Entgelt-/Besoldungsabrechnung);
• Mitwirkung bei der Aufstellung von Personalbedarfsermittlungen sowie des Personalhaushalts;
• Unterstützung bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von strategisch wichtigen Personalentwicklungsprojekten;
• Betreuung von Praktikant*innen sowie Vertretung der Ausbildungsbeauftragten;
• Mitwirkung bei Projekten innerhalb des Bereichs;
• Sonderaufgaben nach Weisung der Bereichs- und Abteilungsleitung.

• Studium als Dipl. Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor Public Management oder Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Personal) oder ein vergleichbarer Studien- oder Berufsabschluss;
• Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung insbesondere in den Bereichen des TVöD, des kirchlichen Arbeitsrechts und des Sozialversicherungsrechts sind von Vorteil;
• Sehr gute IT-Kenntnisse;
• Strukturierte, zielorientierte und analytische Arbeitsweise;
• Teamfähigkeit und ausgeprägte Organisationskompetenz;
• hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick.

• einen sinnhaften und verantwortungsvollen Arbeitsbereich;
• eine zukunftsorientierte Personalentwicklung;
• flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung;
• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Zertifizierung seit 2008);
• Zentrale Lage in Karlsruhe;
• eine betriebliche Zusatzversicherung für Beschäftigte.

Je nach Voraussetzungen steht eine Beschäftigung im Beamten- oder Angestelltenverhältnis zur Wahl. Für Beamte ist eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A 11 BesRVO-EOK möglich. Bei einer Beschäftigung im privatrechtlichen Anstellungsverhältnis erfolgt eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 10 TVöD.