Jobbeschreibung

Wieso- Weshalb- Warum

…arbeiten Sie nicht mit uns zusammen.

Wir sind Träger von 15 evangelischen Kitas im Kirchenkreis Düsseldorf-Mettmann. Und wie unser Claim „Wunder wollen wachsen“ schon deutlich macht, liegt uns viel daran, auch die Mitarbeitenden daran teilhaben zu lassen.

Wir suchen begeisterungsfähige Fachkräfte für unsere 4-gruppige Kita „Friedenskirche“ in Ratingen Ost

Die pädagogische Arbeit in der Kita Friedenskirche orientiert sich am Situationsansatz. Ziel ist es, die Kinder durch ein Lernen in sogenannten „Schlüsselsituationen“, auf ihr künftiges Leben vorzubereiten und ihnen beim Verstehen ihrer derzeitigen Lebenswelt zu helfen.

Es findet eine kooperative Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde vor Ort statt. Details zu unserer Einrichtung erhalten Sie auf unserer Homepage: www.windrose-kita.de

Wir verfügen über ein Konzept zum Schutz aller Kinder und Mitarbeitenden. Alle Mitarbeitenden sind verpflichtet nach diesem zu handeln.

Folgendes bringen Sie mit:

• Abschluss als Erzieher*in oder aus vergleichbar anerkannten Berufen.
• Eine offene und reflektierte Persönlichkeit, die sich mit Fachwissen und Wertschätzung für Kinder, Eltern und Mitarbeitende in unsere Einrichtung einbringt.
• Begeisterung zusammen mit den Kindern die Welt und ihre Wunder zu entdecken.
• Bereitschaft mit Kindern Demokratie zu lernen und zu leben.
• Eine verantwortungsvolle Persönlichkeit mit Freude am eigenständigen Arbeiten.
• Bereitschaft religionspädagogisch zu arbeiten.
• Zu Ihren Eigenschaften gehört die Leidenschaft für Ihren Beruf, die Freude am Neuen und der positive Blick auf das Leben.

Wir bieten Ihnen:

• Zugehörigkeit zu einem kompetenten Träger mit Veränderungs-/Aufstiegsmöglichkeiten.
• Krisensichere Anstellung.
• Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit der Möglichkeit zu Fortbildung/Coaching.
• Ein angemessenes Entgelt nach BAT-KF sowie eine Zusatzversorgung der KZVK.
• Jährliche Sonderzahlung.
• Jobrad.

Bewerbungen richten Sie bitte per Mail an

Windrose Ev. Tageseinrichtungen für Kinder des Kirchenkreises Düsseldorf-Mettmann

z.Hd. Frau Nuria Modersitzki

E-Mail: windrose.kitas@ekir.de

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Wieso- Weshalb- Warum

…arbeiten Sie nicht mit uns zusammen.

Wir sind Träger von 15 evangelischen Kitas im Kirchenkreis Düsseldorf-Mettmann. Und wie unser Claim „Wunder wollen wachsen“ schon deutlich macht, liegt uns viel daran, auch die Mitarbeitenden daran teilhaben zu lassen.

Wir suchen begeisterungsfähige Fachkräfte für unsere 4-gruppige Kita „Friedenskirche“ in Ratingen Ost

Die pädagogische Arbeit in der Kita Friedenskirche orientiert sich am Situationsansatz. Ziel ist es, die Kinder durch ein Lernen in sogenannten „Schlüsselsituationen“, auf ihr künftiges Leben vorzubereiten und ihnen beim Verstehen ihrer derzeitigen Lebenswelt zu helfen.

Es findet eine kooperative Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde vor Ort statt. Details zu unserer Einrichtung erhalten Sie auf unserer Homepage: www.windrose-kita.de

Wir verfügen über ein Konzept zum Schutz aller Kinder und Mitarbeitenden. Alle Mitarbeitenden sind verpflichtet nach diesem zu handeln.

Folgendes bringen Sie mit:

• Abschluss als Erzieher*in oder aus vergleichbar anerkannten Berufen.
• Eine offene und reflektierte Persönlichkeit, die sich mit Fachwissen und Wertschätzung für Kinder, Eltern und Mitarbeitende in unsere Einrichtung einbringt.
• Begeisterung zusammen mit den Kindern die Welt und ihre Wunder zu entdecken.
• Bereitschaft mit Kindern Demokratie zu lernen und zu leben.
• Eine verantwortungsvolle Persönlichkeit mit Freude am eigenständigen Arbeiten.
• Bereitschaft religionspädagogisch zu arbeiten.
• Zu Ihren Eigenschaften gehört die Leidenschaft für Ihren Beruf, die Freude am Neuen und der positive Blick auf das Leben.

Wir bieten Ihnen:

• Zugehörigkeit zu einem kompetenten Träger mit Veränderungs-/Aufstiegsmöglichkeiten.
• Krisensichere Anstellung.
• Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit der Möglichkeit zu Fortbildung/Coaching.
• Ein angemessenes Entgelt nach BAT-KF sowie eine Zusatzversorgung der KZVK.
• Jährliche Sonderzahlung.
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Windrose Ev. Tageseinrichtungen für Kinder des Kirchenkreises Düsseldorf-Mettmann

z.Hd. Frau Nuria Modersitzki

E-Mail: windrose.kitas@ekir.de

Jobbeschreibung

Die Evangelische Kirche im Rheinland ist mit mehr als 2,2 Millionen Gemeindemitgliedern die zweitgrößte Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland. Im Dezernat 5.1 (Finanzen und Immobilien) in der Abteilung 5 (Finanzen) im Landeskirchenamt der Evangelischen Kirche im Rheinland ist zum 1. Juli 2025 eine Stelle als Sachbearbeitung für Anlagenbuchhaltung und Liquiditätsmanagement in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Der Beschäftigungsort ist Düsseldorf. Mitarbeiterin (m/w/d) für Anlagenbuchhaltung und Liquiditätsmanagement Whatsapp Mail Facebook Xing LinkedIn Wir bieten: Sicherheit durch unbefristete Tätigkeit eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 BAT-KF bzw. Besoldung nach A 11 BBesO flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten 30 Urlaubstage sowie tariflich dienstfrei an Heiligabend und Silvester Deutschlandticket bezuschusst Alterssicherung durch eine attraktive betriebliche Zusatzrente (nur für Angestellte) Familienfreundlichkeit sowie Angebote zur Gesundheitsförderung und einen Betriebssportverein ein breites Spektrum an Fortbildungsangeboten sowie eine zielgerichtete Einarbeitung eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team, in dem kirchliche Dienstgemeinschaft gelebt wird Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte folgenden Link: https://bewerbung.lka.ekir.de/jobposting/60cbfc0eccb26ec80ce504d4cbd3820ca8ede7850 Bewerbungsfrist: 31.01.2025 Ihre Aufgaben: Verwaltung von Zu- und Abgängen des Anlagevermögens und Erstellung des Teil-Jahresabschlusses im Bereich Anlagen- und Umlaufvermögen Planung der kurz- und mittelfristigen Liquidität und Sicherstellung eines reibungslosen Zahlungsverkehrs Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Banken und Finanzinstituten Identifikation von Optimierungspotenzialen in den Finanzprozessen und Umsetzung von Verbesserungen Überwachung und strategische Weiterentwicklung von Vermögensanlagen auch unter der Berücksichtigung von ökologischen und sozialen Aspekten Ihr Profil: Kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung Weiterbildung zum Anlagenbuchhalter Weiterbildung zum IHK Bilanzbuchhalter wünschenswert abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) im Bereich Bankbetriebswirtschaft, Steuerrecht, Rechnungswesen oder in vergleichbaren Studiengängen wünschenswert Vorausschauende, verantwortungsbewusste, selbständige und gründliche Arbeitsweise Vertraulichkeit, Loyalität Bereitschaft und Fähigkeit den Weg zunehmender Digitalisierung mitzugehen Identifikation mit dem kirchlichen Auftrag Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind erwünscht. Wir freuen uns, wenn wir Ihr Interesse wecken konnten. Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 31.01.2025 an die Personalentwicklung landeskirchliche Ebene, Landeskirchenamt der Evangelischen Kirche im Rheinland. Nutzen Sie dazu gerne das Online-Formular oder den Link für die E-Mail-Bewerbung. Kontakt Für Rückfragen und Auskünfte steht Ihnen der Leitende Dezernent Dr. Fabian Schmitz gerne zur Verfügung (Telefon 0211-4562 410 ) Impressum Datenschutz Jetzt bewerben Evangelische Kirche im Rheinland https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1031087/logo_google.png 2025-02-18T21:59:59.999Z FULL_TIME null null null 2024-12-20 Düsseldorf 40476 Hans-Böckler-Straße 7 51.2471038 6.7762067

Jobbeschreibung

Das Diakonische Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V. – Diakonie RWL ist der größte diakonische Landesverband und einer der größten Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege. Das Verbandsgebiet umfasst Nordrhein-Westfalen, das Saarland sowie Teile von Rheinland-Pfalz und Hessen. Die Diakonie RWL repräsentiert rund 5.000 evangelische Sozialeinrichtungen, in denen 390.000 Mitarbeitende hauptamtlich oder ehrenamtlich tätig sind.An unserem Sitz in Düsseldorf haben wir in unserer Stabsstelle FUVSS zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Leitung (m/w/d) Stabsstelle Fachstelle Umgang mit Verletzungen der sexuellen Selbstbestimmung in Vollzeit unbefristet zu besetzen.Zentrale Aufgaben der Diakonie RWL sind die Beratung und Information der Mitglieder, die Weiterentwicklung der Fachlichkeit, die Vertretung der Interessen der Mitglieder gegenüber staatlichen, politischen, kirchlichen und anderen Stellen sowie die anwaltliche Vertretung der Betroffenen in allen Handlungsfeldern der sozialen Arbeit.Die evangelischen Kirchen in Rheinland, Westfalen und Lippe und ihr Diakonisches Werk wenden sich entschieden gegen jede Form von sexualisierter Gewalt und Machtmissbrauch.Ihre AufgabenLeitung und Steuerung der Stabsstelle mit aktuell 8 MitarbeitendenSicherstellung der fachlichen Praxis in Prävention, Intervention, Aufarbeitung und Anerkennung in Zusammenarbeit mit unserem Zentrum RechtBeobachtung von Änderungen in der Rechtsetzung und -sprechung im staatlichen, kirchlichen und diakonischen BereichEntwicklung und Umsetzung von Strategien in Abstimmung mit dem Vorstand, um flexibel auf neue Herausforderungen zu reagierenEinbringung von fachlicher Expertise bei Stellungnahmen zu Intervention, Aufarbeitung und in AnerkennungsverfahrenFachliche Verantwortung für die Geschäftsführung der Unabhängigen AufarbeitungsgremienInitiierung, Begleitung und Unterstützung von Prozessen, die das Thema sexualisierte Gewalt in der Diakonie RWL sichtbar machenVertretung der Positionen und Konzepte der Stabsstelle gegenüber diakonischen und kirchlichen Gremien in enger Absprache mit dem VorstandNetzwerkarbeit auf Ebene der EKD und Diakonie Deutschland.Anpassung und Entwicklung von Materialien für Praxis, Fortbildung und ÖffentlichkeitsarbeitSensibilisierte Kommunikation und einfühlsamer Umgang mit Betroffenen sexualisierter GewaltWir erwartenEinen (Fach-)Hochschulabschluss, bevorzugt in Sozialpädagogik, Sozialer Arbeit oder einer vergleichbaren QualifikationIdealerweise eine Zusatzqualifikation, z.B. in Traumapädagogik, Traumafachberatung oder systemischer BeratungPraxiserfahrung im Themenfeld sexualisierte Gewalt und in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen oder Trauma-ErfahrungenEine positive und lösungsorientierte GrundhaltungStrategisches und konzeptionelles Denken sowie eine strukturierte ArbeitsweiseKenntnisse der kirchlichen und diakonischen Strukturen, insbesondere im Bereich der Diakonie RWLDie Fähigkeit, in einem konfliktreichen Spannungsfeld zwischen den Interessen Betroffener und den Erwartungen von Wissenschaft, Politik und Gesellschaft einen kritisch-konstruktiven Standpunkt einzunehmen und zu vertretenFreude an der Arbeit in einem multiprofessionellen TeamSie identifizieren sich mit den Werten der Diakonie RWL und vertreten diese nach innen und außenWir bietenEin vielseitiges, verantwortungsvolles und interessantes AufgabengebietEin aufgeschlossenes, engagiertes und kollegiales TeamEine attraktive Vergütung nach unserem Tarif (Entgeltgruppe 14, Bundesangestelltentarifvertrag – kirchliche Fassung – BAT-KF, vergleichbar mit TVöD)Eine attraktive betriebliche AltersversorgungJahressonderzahlungKinderzulageGleitende ArbeitszeitMöglichkeit der Mobilarbeit30 Arbeitstage Urlaub, Heiligabend und Silvester arbeitsfreiBetriebliche Gesundheitsförderung Fahrrad- und E-Bike-Leasing Ladestationen für Elektroautos für kostenloses Laden Kostenloses DeutschlandticketHaben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Lassen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 24.01.2025 über unser Portal oder per E-Mail zukommen.Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind erwünscht.Diakonisches Werk Rheinland Westfalen Lippe e. V. – Diakonie RWL Abteilung Personal Lenaustraße 41 40470 Düsseldorf

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Das Diakonische Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V. – Diakonie RWL ist der größte diakonische Landesverband und einer der größten Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege. Das Verbandsgebiet umfasst Nordrhein-Westfalen, das Saarland sowie Teile von Rheinland-Pfalz und Hessen. Die Diakonie RWL repräsentiert rund 5.000 evangelische Sozialeinrichtungen, in denen 390.000 Mitarbeitende hauptamtlich oder ehrenamtlich tätig sind.An unserem Sitz in Düsseldorf haben wir in unserer Stabsstelle FUVSS zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Leitung (m/w/d) Stabsstelle Fachstelle Umgang mit Verletzungen der sexuellen Selbstbestimmung in Vollzeit unbefristet zu besetzen.Zentrale Aufgaben der Diakonie RWL sind die Beratung und Information der Mitglieder, die Weiterentwicklung der Fachlichkeit, die Vertretung der Interessen der Mitglieder gegenüber staatlichen, politischen, kirchlichen und anderen Stellen sowie die anwaltliche Vertretung der Betroffenen in allen Handlungsfeldern der sozialen Arbeit.Die evangelischen Kirchen in Rheinland, Westfalen und Lippe und ihr Diakonisches Werk wenden sich entschieden gegen jede Form von sexualisierter Gewalt und Machtmissbrauch.Ihre AufgabenLeitung und Steuerung der Stabsstelle mit aktuell 8 MitarbeitendenSicherstellung der fachlichen Praxis in Prävention, Intervention, Aufarbeitung und Anerkennung in Zusammenarbeit mit unserem Zentrum RechtBeobachtung von Änderungen in der Rechtsetzung und -sprechung im staatlichen, kirchlichen und diakonischen BereichEntwicklung und Umsetzung von Strategien in Abstimmung mit dem Vorstand, um flexibel auf neue Herausforderungen zu reagierenEinbringung von fachlicher Expertise bei Stellungnahmen zu Intervention, Aufarbeitung und in AnerkennungsverfahrenFachliche Verantwortung für die Geschäftsführung der Unabhängigen AufarbeitungsgremienInitiierung, Begleitung und Unterstützung von Prozessen, die das Thema sexualisierte Gewalt in der Diakonie RWL sichtbar machenVertretung der Positionen und Konzepte der Stabsstelle gegenüber diakonischen und kirchlichen Gremien in enger Absprache mit dem VorstandNetzwerkarbeit auf Ebene der EKD und Diakonie Deutschland.Anpassung und Entwicklung von Materialien für Praxis, Fortbildung und ÖffentlichkeitsarbeitSensibilisierte Kommunikation und einfühlsamer Umgang mit Betroffenen sexualisierter GewaltWir erwartenEinen (Fach-)Hochschulabschluss, bevorzugt in Sozialpädagogik, Sozialer Arbeit oder einer vergleichbaren QualifikationIdealerweise eine Zusatzqualifikation, z.B. in Traumapädagogik, Traumafachberatung oder systemischer BeratungPraxiserfahrung im Themenfeld sexualisierte Gewalt und in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen oder Trauma-ErfahrungenEine positive und lösungsorientierte GrundhaltungStrategisches und konzeptionelles Denken sowie eine strukturierte ArbeitsweiseKenntnisse der kirchlichen und diakonischen Strukturen, insbesondere im Bereich der Diakonie RWLDie Fähigkeit, in einem konfliktreichen Spannungsfeld zwischen den Interessen Betroffener und den Erwartungen von Wissenschaft, Politik und Gesellschaft einen kritisch-konstruktiven Standpunkt einzunehmen und zu vertretenFreude an der Arbeit in einem multiprofessionellen TeamSie identifizieren sich mit den Werten der Diakonie RWL und vertreten diese nach innen und außenWir bietenEin vielseitiges, verantwortungsvolles und interessantes AufgabengebietEin aufgeschlossenes, engagiertes und kollegiales TeamEine attraktive Vergütung nach unserem Tarif (Entgeltgruppe 14, Bundesangestelltentarifvertrag – kirchliche Fassung – BAT-KF, vergleichbar mit TVöD)Eine attraktive betriebliche AltersversorgungJahressonderzahlungKinderzulageGleitende ArbeitszeitMöglichkeit der Mobilarbeit30 Arbeitstage Urlaub, Heiligabend und Silvester arbeitsfreiBetriebliche Gesundheitsförderung Fahrrad- und E-Bike-Leasing Ladestationen für Elektroautos für kostenloses Laden Kostenloses DeutschlandticketHaben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Lassen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 24.01.2025 über unser Portal oder per E-Mail zukommen.Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind erwünscht.Diakonisches Werk Rheinland Westfalen Lippe e. V. – Diakonie RWL Abteilung Personal Lenaustraße 41 40470 Düsseldorf

Jobbeschreibung

Das Diakonische Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V. – Diakonie RWL ist der größte diakonische Landesverband und einer der größten Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege. Das Verbandsgebiet umfasst Nordrhein-Westfalen, das Saarland sowie Teile von Rheinland-Pfalz und Hessen. Die Diakonie RWL repräsentiert rund 5.000 evangelische Sozialeinrichtungen, in denen 390.000 Mitarbeitende hauptamtlich oder ehrenamtlich tätig sind.An unserem Sitz in Düsseldorf haben wir in unserer Stabsstelle FUVSS zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Leitung (m/w/d) Stabsstelle Fachstelle Umgang mit Verletzungen der sexuellen Selbstbestimmung in Vollzeit unbefristet zu besetzen.Zentrale Aufgaben der Diakonie RWL sind die Beratung und Information der Mitglieder, die Weiterentwicklung der Fachlichkeit, die Vertretung der Interessen der Mitglieder gegenüber staatlichen, politischen, kirchlichen und anderen Stellen sowie die anwaltliche Vertretung der Betroffenen in allen Handlungsfeldern der sozialen Arbeit.Die evangelischen Kirchen in Rheinland, Westfalen und Lippe und ihr Diakonisches Werk wenden sich entschieden gegen jede Form von sexualisierter Gewalt und Machtmissbrauch.Ihre AufgabenLeitung und Steuerung der Stabsstelle mit aktuell 8 MitarbeitendenSicherstellung der fachlichen Praxis in Prävention, Intervention, Aufarbeitung und Anerkennung in Zusammenarbeit mit unserem Zentrum RechtBeobachtung von Änderungen in der Rechtsetzung und -sprechung im staatlichen, kirchlichen und diakonischen BereichEntwicklung und Umsetzung von Strategien in Abstimmung mit dem Vorstand, um flexibel auf neue Herausforderungen zu reagierenEinbringung von fachlicher Expertise bei Stellungnahmen zu Intervention, Aufarbeitung und in AnerkennungsverfahrenFachliche Verantwortung für die Geschäftsführung der Unabhängigen AufarbeitungsgremienInitiierung, Begleitung und Unterstützung von Prozessen, die das Thema sexualisierte Gewalt in der Diakonie RWL sichtbar machenVertretung der Positionen und Konzepte der Stabsstelle gegenüber diakonischen und kirchlichen Gremien in enger Absprache mit dem VorstandNetzwerkarbeit auf Ebene der EKD und Diakonie Deutschland.Anpassung und Entwicklung von Materialien für Praxis, Fortbildung und ÖffentlichkeitsarbeitSensibilisierte Kommunikation und einfühlsamer Umgang mit Betroffenen sexualisierter GewaltWir erwartenEinen (Fach-)Hochschulabschluss, bevorzugt in Sozialpädagogik, Sozialer Arbeit oder einer vergleichbaren QualifikationIdealerweise eine Zusatzqualifikation, z.B. in Traumapädagogik, Traumafachberatung oder systemischer BeratungPraxiserfahrung im Themenfeld sexualisierte Gewalt und in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen oder Trauma-ErfahrungenEine positive und lösungsorientierte GrundhaltungStrategisches und konzeptionelles Denken sowie eine strukturierte ArbeitsweiseKenntnisse der kirchlichen und diakonischen Strukturen, insbesondere im Bereich der Diakonie RWLDie Fähigkeit, in einem konfliktreichen Spannungsfeld zwischen den Interessen Betroffener und den Erwartungen von Wissenschaft, Politik und Gesellschaft einen kritisch-konstruktiven Standpunkt einzunehmen und zu vertretenFreude an der Arbeit in einem multiprofessionellen TeamSie identifizieren sich mit den Werten der Diakonie RWL und vertreten diese nach innen und außenWir bietenEin vielseitiges, verantwortungsvolles und interessantes AufgabengebietEin aufgeschlossenes, engagiertes und kollegiales TeamEine attraktive Vergütung nach unserem Tarif (Entgeltgruppe 14, Bundesangestelltentarifvertrag – kirchliche Fassung – BAT-KF, vergleichbar mit TVöD)Eine attraktive betriebliche AltersversorgungJahressonderzahlungKinderzulageGleitende ArbeitszeitMöglichkeit der Mobilarbeit30 Arbeitstage Urlaub, Heiligabend und Silvester arbeitsfreiBetriebliche Gesundheitsförderung Fahrrad- und E-Bike-Leasing Ladestationen für Elektroautos für kostenloses Laden Kostenloses DeutschlandticketHaben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Lassen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 24.01.2025 über unser Portal oder per E-Mail zukommen.Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind erwünscht.Diakonisches Werk Rheinland Westfalen Lippe e. V. – Diakonie RWL Abteilung Personal Lenaustraße 41 40470 Düsseldorf

Jobbeschreibung

Staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d) ab sofort gesucht Wir sind eine kleine Einrichtung im schönen Bad Godesberger Villenviertel. Wir betreuen in zwei Gruppen 42 Kinder ab zwei Jahren aus unterschiedlichen Kulturkreisen. Wir leben Vielfalt. Dabei können wir uns auf eine unterstützende Elternschaft, einen großzügigen Förderverein und unseren soliden evangelischen Träger verlassen. Wir nutzen ein Gebäude, das speziell als Kindergarten gebaut wurde. Es bietet uns einen guten Rahmen und verfügt über ein großes, naturnah gestaltetes Außengelände. Hier haben wir viel Platz und alle Möglichkeiten für eine engagierte pädagogische Arbeit. Unser bisher fünfköpfiges Team hat eine gesunde Altersstruktur. Wir sind ein fester Bestandteil unserer Gemeinde, die sich vor allem durch einen guten Zusammenhalt und gegenseitige Verlässlichkeit auszeichnet. Kurzum, unsere Einrichtung ist wirklich ein kleines Paradies in einem der schönsten Stadtteile Bonns. Nun suchen wir ab sofort eine/n staatlich anerkannte/n Erzieher/in (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (30 bis 39 Stunden/Woche), der/die Lust hat, sich aktiv in unser Team einzubringen und ggfs. auch die stellvertretende Leitung zu übernehmen. Sie sollen Bewährtes mit uns vorantreiben und uns zugleich neue Impulse geben. Wir geben Ihnen im Gegenzug Raum und Rückhalt, um mit uns im Team die Persönlichkeiten unserer Kinder zu entwickeln. Ihre Aufgaben: Erziehung, Begleitung und Förderung der Kinder Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsprozesse Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern, dem Team und dem Träger Vermittlung von christlichen Werten (dafür müssen Sie aber nicht zwingend Mitglied in einer Kirche sein). Ihr Profil: Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher/in Teamarbeit ist kein Problem Sie können gut mit Kindern umgehen Gegebenenfalls übernehmen Sie die stellvertretende Leitung Wir bieten Ihnen: Wirklich tolle Kinder und sehr engagierte Eltern Ein kompetentes und kreatives Team Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung Vergütung nach BAT-KF Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an den Kindergarten der Ev. Erlöser-Kirchengemeinde, Friedrichallee 8b, 53173 Bonn, Mail: kigaerloeser-kirchengemeinde.de; Tel.: 0228/356281, Ansprechpartnerin ist Frau Sabrina Heß. Wir freuen uns auf Sie Wir freuen uns auf Sie infoerloeser-kirchengemeinde.de | www.erloeser-kirchengemeinde.de

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Wieso- Weshalb- Warum

…arbeiten Sie nicht mit uns zusammen.

Wir sind Träger von 15 evangelischen Kitas im Kirchenkreis Düsseldorf-Mettmann. Und wie unser Claim „Wunder wollen wachsen“ schon deutlich macht, liegt uns viel daran, auch die Mitarbeitenden daran teilhaben zu lassen.

Wir suchen begeisterungsfähige Fachkräfte für unsere 5-gruppige Kita „Am Hoshof“ in Mettmann

Die Kinder der Kita „Am Hoshof“ werden in ihrem Kindergartenalltag begleitet und in ihrem individuellen Lern- und Entwicklungsprozess unterstützt. Dabei ist die Pädagogik ausgerichtet nach dem situationsorientieren und lebensweltbezogenen Ansatz.

Es findet eine kooperative Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde vor Ort statt. Details zu unserer Einrichtung erhalten Sie auf unserer Homepage: www.windrose-kita.de

Wir verfügen über ein Konzept zum Schutz aller Kinder und Mitarbeitenden. Alle Mitarbeitenden sind verpflichtet nach diesem zu handeln.

Folgendes bringen Sie mit:

• Abschluss als Erzieher*in oder aus vergleichbar anerkannten Berufen.
• Eine offene und reflektierte Persönlichkeit, die sich mit Fachwissen und Wertschätzung für Kinder, Eltern und Mitarbeitende in unsere Einrichtung einbringt.
• Begeisterung zusammen mit den Kindern die Welt und ihre Wunder zu entdecken.
• Bereitschaft mit Kindern Demokratie zu lernen und zu leben.
• Eine verantwortungsvolle Persönlichkeit mit Freude am eigenständigen Arbeiten.
• Bereitschaft religionspädagogisch zu arbeiten.
• Zu Ihren Eigenschaften gehört die Leidenschaft für Ihren Beruf, die Freude am Neuen und der positive Blick auf das Leben.

Wir bieten Ihnen:

• Zugehörigkeit zu einem kompetenten Träger mit Veränderungs-/Aufstiegsmöglichkeiten.
• Krisensichere Anstellung.
• Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit der Möglichkeit zu Fortbildung/Coaching.
• Ein angemessenes Entgelt nach BAT-KF sowie eine Zusatzversorgung der KZVK.
• Jährliche Sonderzahlung.
• Jobrad.

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Windrose Ev. Tageseinrichtungen für Kinder des Kirchenkreises Düsseldorf-Mettmann

z.Hd. Frau Nuria Modersitzki

E-Mail: windrose.kitas@ekir.de