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Alle JobsEvangelischer Kirchenkreis An Sieg und Rhein | Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) - Kinderpfleger:in; Sozialhelfer:in; Heilerziehungshelfer:in; Kindheitspädagog:in; Krippenerzieher:in; Hortner:in
Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) – Kinderpfleger:in; Sozialhelfer:in; Heilerziehungshelfer:in; Kindheitspädagog:in; Krippenerzieher:in; Hortner:in; Familienpfleger:in; Kindertagespflegepersonen mit QHB Die Evangelische Kindertagesstätte – „Die Sonnenkinder“ sucht ab sofort eine pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)zum Beispiel Kinderpfleger:in; Sozialhelfer:in; Heilerziehungshelfer:in; Kindheitspädagog:in; Krippenerzieher:in; Hortner:in; Familienpfleger:in; Kindertagespflegepersonen mit QHB(39 Wochenstunden unbefristet) In unserer dreigruppigen Kindertagesstätte werden 53 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) – Kinderpfleger:in; Sozialhelfer:in; Heilerziehungshelfer:in; Kindheitspädagog:in; Krippenerzieher:in; Hortner:in; Familienpfleger:in; Kindertagespflegepersonen mit QHB Die Evangelische Kindertagesstätte – „Die Sonnenkinder“ sucht ab sofort
eine pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)
zum Beispiel
Kinderpfleger:in; Sozialhelfer:in; Heilerziehungshelfer:in; Kindheitspädagog:in; Krippenerzieher:in; Hortner:in; Familienpfleger:in; Kindertagespflegepersonen mit QHB
(39 Wochenstunden unbefristet) In unserer dreigruppigen Kindertagesstätte werden 53 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt in den Gruppenformen I, II und III nach KiBiz NRW betreut. Die pädagogische Arbeit in der Kita wird nach dem offenen Konzept gestaltet.
Was Sie bei uns erwartet:
- eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung im Umfang von 39 Wochenstunden
- die Mitarbeit in einem motivierten und engagierten Team
- Arbeit im offenen Konzept
- Vergütung nach BAT-KF
- monatliche SE-Zulage
- jährlich 2 Regenerationstage
- 24.12. und 31.12. frei
- betriebliche Zusatzversorgung KZVK
- Job-Ticket als Deutschlandticket
- Job-Rad
Was wir uns von Ihnen wünschen:
- Eine qualifizierte und aufgeschlossene Persönlichkeit, die die Kinder in ihrer Entwicklung wertschätzend begleitet
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger:in oder einer vergleichbaren Qualifizierung nach PersVo NRW
- eine partizipative Haltung
- die Fähigkeit zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit im Team, mit den Eltern, der Kirchengemeinde und dem Kirchenkreis
- Zuverlässigkeit, Engagement und Belastbarkeit
- die Bereitschaft zu eigener Fortbildung
- Identifikation mit christlichen Werten und Bereitschaft zu religionspädagogischer Arbeit
Für Rückfragen und weitere Informationen steht Ihnen die kommissarische Leitung der Einrichtung, Frau Nora Schmitz, unter 02224/ 80 92 3 oder ev.kita-diesonnenkinder@ekir.de gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung bevorzugt per E-Mail in einer Datei an ev.kita-diesonnenkinder@ekir.de oder in Papierform an die Ev. Kita – Die Sonnenkinder, Im Heidchen 4, 53604 Bad Honnef.
Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht. Die Bewerbungsunterlagen werden 6 Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens vollständig datenschutzkonform gelöscht.
Evangelischer Kirchenkreis An Sieg und Rhein | Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) - Kinderpfleger:in; Sozialhelfer:in; Heilerziehungshelfer:in; Kindheitspädagog:in; Krippenerzieher:in; Hortner:in
Jobbeschreibung
Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) – Kinderpfleger:in; Sozialhelfer:in; Heilerziehungshelfer:in; Kindheitspädagog:in; Krippenerzieher:in; Hortner:in; Familienpfleger:in; Kindertagespflegepersonen mit QHB Die Evangelische Kindertagesstätte – „Die Sonnenkinder“ sucht ab sofort
eine pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)
zum Beispiel
Kinderpfleger:in; Sozialhelfer:in; Heilerziehungshelfer:in; Kindheitspädagog:in; Krippenerzieher:in; Hortner:in; Familienpfleger:in; Kindertagespflegepersonen mit QHB
(39 Wochenstunden unbefristet) In unserer dreigruppigen Kindertagesstätte werden 53 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt in den Gruppenformen I, II und III nach KiBiz NRW betreut. Die pädagogische Arbeit in der Kita wird nach dem offenen Konzept gestaltet.
Was Sie bei uns erwartet:
- eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung im Umfang von 39 Wochenstunden
- die Mitarbeit in einem motivierten und engagierten Team
- Arbeit im offenen Konzept
- Vergütung nach BAT-KF
- monatliche SE-Zulage
- jährlich 2 Regenerationstage
- 24.12. und 31.12. frei
- betriebliche Zusatzversorgung KZVK
- Job-Ticket als Deutschlandticket
- Job-Rad
Was wir uns von Ihnen wünschen:
- Eine qualifizierte und aufgeschlossene Persönlichkeit, die die Kinder in ihrer Entwicklung wertschätzend begleitet
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger:in oder einer vergleichbaren Qualifizierung nach PersVo NRW
- eine partizipative Haltung
- die Fähigkeit zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit im Team, mit den Eltern, der Kirchengemeinde und dem Kirchenkreis
- Zuverlässigkeit, Engagement und Belastbarkeit
- die Bereitschaft zu eigener Fortbildung
- Identifikation mit christlichen Werten und Bereitschaft zu religionspädagogischer Arbeit
Für Rückfragen und weitere Informationen steht Ihnen die kommissarische Leitung der Einrichtung, Frau Nora Schmitz, unter 02224/ 80 92 3 oder ev.kita-diesonnenkinder@ekir.de gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung bevorzugt per E-Mail in einer Datei an ev.kita-diesonnenkinder@ekir.de oder in Papierform an die Ev. Kita – Die Sonnenkinder, Im Heidchen 4, 53604 Bad Honnef.
Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht. Die Bewerbungsunterlagen werden 6 Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens vollständig datenschutzkonform gelöscht.
Evangelischer Kirchenkreis An Sieg und Rhein | Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
In unserer dreigruppigen Kindertagesstätte werden 60 Kinder im Alter von zwei Jahren bis zum Schuleintritt in den Gruppenformen I und III nach KiBiz NRW betreut. Die pädagogische Arbeit in der Kita wird nach dem offenen – und Waldkonzept gestaltet.Jobbeschreibung
In unserer dreigruppigen Kindertagesstätte werden 60 Kinder im Alter von zwei Jahren bis zum Schuleintritt in den Gruppenformen I und III nach KiBiz NRW betreut. Die pädagogische Arbeit in der Kita wird nach dem offenen – und Waldkonzept gestaltet.
Jobbeschreibung
In unserer dreigruppigen Kindertagesstätte werden 60 Kinder im Alter von zwei Jahren bis zum Schuleintritt in den Gruppenformen I und III nach KiBiz NRW betreut. Die pädagogische Arbeit in der Kita wird nach dem offenen – und Waldkonzept gestaltet.
Kindertagesstätte der Ev. Lutherkirchengemeinde Bonn | Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d)
Die Evangelische Lutherkirchengemeinde Bonn sucht für ihre beiden Kindertagesstätten„Luthers Arche“ und „Luthers Garten“ zum nächstmöglichen Termin eine stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) Die ständig bestellte, freigestellte Stellvertretung ist zunächst befristet für die Zeit einer Mutterschutzvertretung und der sich anschließenden Elternzeit Als Teil der Ev. Lutherkirchengemeinde orientiert sich unsere Arbeit an den Inhalten des christlichen Glaubens und den ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Evangelische Lutherkirchengemeinde Bonn sucht für ihre beiden Kindertagesstätten„Luthers Arche“ und „Luthers Garten“ zum nächstmöglichen Termin eine
stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) Die ständig bestellte, freigestellte Stellvertretung ist zunächst befristet für die Zeit einer Mutterschutzvertretung und der sich anschließenden Elternzeit
Als Teil der Ev. Lutherkirchengemeinde orientiert sich unsere Arbeit an den Inhalten des christlichen Glaubens und den Bildungsgrundsätzen NRW. In unseren beiden Einrichtungen werden insgesamt 85 Kinder im Alter von vier Monaten bis zum Schuleintritt in insgesamt fünf Gruppen betreut. Beide Einrichtungen verfügen über ein zertifiziertes Qualitätsmanagementsystem. Die Kindertagesstätte Luthers Arche ist zudem ein zertifiziertes Familienzentrum NRW.
Wir bieten:
- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- ein lebendiges und offenes Team in jeder Einrichtung, engagierte Eltern und eine offene Gemeinde
- qualifizierte Unterstützung durch Fachberatung, Supervision und Leitung
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine Vergütung nach BAT-KF SE 15 mit der dazu gehörenden zusätzlichen Altersversorgung
- Zuzahlung zum Deutschlandticket
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und pädagogische Verantwortung in beiden Einrichtungen übernehmen
- Personalführung und Personalentwicklung
- Koordination von 25 Mitarbeiter*innen in zwei Einrichtungen
- partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Träger, den Kolleg*innen, den Eltern und den Kindern
- Führung von Teambesprechungen und Konzeptionstagen
- Unterstützung und Weiterentwicklung der konzeptionellen Arbeit und dem Qualitätsmanagement
- Pflegen des Verwaltungssystems Kita-Plus
- Erstellen von Dienstplänen unter Berücksichtigung des Arbeitsrechts
- Kenntnisse im Bereich des Bildung- und Teilhabegesetztes
- Durchführung allgemeiner Verwaltungstätigkeiten
- Übernahme von Arbeitskreisen und der Öffentlichkeitsarbeit
Wir erwarten:
- einen Berufsabschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder einen erfolgreichen Abschluss der Studiengänge Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik
- selbstständiges und einsatzfreudiges Arbeiten
- einen zielgerichteten und partnerschaftlichen Führungsstil
- fundierte Berufserfahrung in der Betreuung von Kindern im Alter von 0-6 Jahren
- Freude an administrativen Aufgaben
Interessierte Bewerber*innen senden ihre schriftliche Bewerbung, bis zum 08.01.2025 an die Vorsitzende des Presbyteriums der Ev. Lutherkirchengemeinde, Pfarrerin Ulrike Veermann, Kurfürstenstr. 20c, 53115 Bonn oder per E-Mail an: u.veermann@lutherkirche-bonn.de.
Bei Fragen können Sie sich gerne mit der Leiterin der Einrichtung unter 0228/91800930 oder 0228/217871 in Verbindung setzen.
Kindertagesstätte der Ev. Lutherkirchengemeinde Bonn | Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Evangelische Lutherkirchengemeinde Bonn sucht für ihre beiden Kindertagesstätten„Luthers Arche“ und „Luthers Garten“ zum nächstmöglichen Termin eine
stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) Die ständig bestellte, freigestellte Stellvertretung ist zunächst befristet für die Zeit einer Mutterschutzvertretung und der sich anschließenden Elternzeit
Als Teil der Ev. Lutherkirchengemeinde orientiert sich unsere Arbeit an den Inhalten des christlichen Glaubens und den Bildungsgrundsätzen NRW. In unseren beiden Einrichtungen werden insgesamt 85 Kinder im Alter von vier Monaten bis zum Schuleintritt in insgesamt fünf Gruppen betreut. Beide Einrichtungen verfügen über ein zertifiziertes Qualitätsmanagementsystem. Die Kindertagesstätte Luthers Arche ist zudem ein zertifiziertes Familienzentrum NRW.
Wir bieten:
- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- ein lebendiges und offenes Team in jeder Einrichtung, engagierte Eltern und eine offene Gemeinde
- qualifizierte Unterstützung durch Fachberatung, Supervision und Leitung
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine Vergütung nach BAT-KF SE 15 mit der dazu gehörenden zusätzlichen Altersversorgung
- Zuzahlung zum Deutschlandticket
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und pädagogische Verantwortung in beiden Einrichtungen übernehmen
- Personalführung und Personalentwicklung
- Koordination von 25 Mitarbeiter*innen in zwei Einrichtungen
- partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Träger, den Kolleg*innen, den Eltern und den Kindern
- Führung von Teambesprechungen und Konzeptionstagen
- Unterstützung und Weiterentwicklung der konzeptionellen Arbeit und dem Qualitätsmanagement
- Pflegen des Verwaltungssystems Kita-Plus
- Erstellen von Dienstplänen unter Berücksichtigung des Arbeitsrechts
- Kenntnisse im Bereich des Bildung- und Teilhabegesetztes
- Durchführung allgemeiner Verwaltungstätigkeiten
- Übernahme von Arbeitskreisen und der Öffentlichkeitsarbeit
Wir erwarten:
- einen Berufsabschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder einen erfolgreichen Abschluss der Studiengänge Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik
- selbstständiges und einsatzfreudiges Arbeiten
- einen zielgerichteten und partnerschaftlichen Führungsstil
- fundierte Berufserfahrung in der Betreuung von Kindern im Alter von 0-6 Jahren
- Freude an administrativen Aufgaben
Interessierte Bewerber*innen senden ihre schriftliche Bewerbung, bis zum 08.01.2025 an die Vorsitzende des Presbyteriums der Ev. Lutherkirchengemeinde, Pfarrerin Ulrike Veermann, Kurfürstenstr. 20c, 53115 Bonn oder per E-Mail an: u.veermann@lutherkirche-bonn.de.
Bei Fragen können Sie sich gerne mit der Leiterin der Einrichtung unter 0228/91800930 oder 0228/217871 in Verbindung setzen.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita „Friedenskirche“ in Ratingen Ost
Wieso- Weshalb- Warum …arbeiten Sie nicht mit uns zusammen. Wir sind Träger von 15 evangelischen Kitas im Kirchenkreis Düsseldorf-Mettmann. Und wie unser Claim „Wunder wollen wachsen“ schon deutlich macht, liegt uns viel daran, auch die Mitarbeitenden daran teilhaben zu lassen. Wir suchen begeisterungsfähige Fachkräfte für unsere 4-gruppige Kita „Friedenskirche“ in Ratingen Ost Die pädagogische Arbeit ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Wieso- Weshalb- Warum
…arbeiten Sie nicht mit uns zusammen.
Wir sind Träger von 15 evangelischen Kitas im Kirchenkreis Düsseldorf-Mettmann. Und wie unser Claim „Wunder wollen wachsen“ schon deutlich macht, liegt uns viel daran, auch die Mitarbeitenden daran teilhaben zu lassen.
Wir suchen begeisterungsfähige Fachkräfte für unsere 4-gruppige Kita „Friedenskirche“ in Ratingen Ost
Die pädagogische Arbeit in der Kita Friedenskirche orientiert sich am Situationsansatz. Ziel ist es, die Kinder durch ein Lernen in sogenannten „Schlüsselsituationen“, auf ihr künftiges Leben vorzubereiten und ihnen beim Verstehen ihrer derzeitigen Lebenswelt zu helfen.
Es findet eine kooperative Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde vor Ort statt. Details zu unserer Einrichtung erhalten Sie auf unserer Homepage: www.windrose-kita.de
Wir verfügen über ein Konzept zum Schutz aller Kinder und Mitarbeitenden. Alle Mitarbeitenden sind verpflichtet nach diesem zu handeln.
Folgendes bringen Sie mit:
- Abschluss als Erzieher*in oder aus vergleichbar anerkannten Berufen.
- Eine offene und reflektierte Persönlichkeit, die sich mit Fachwissen und Wertschätzung für Kinder, Eltern und Mitarbeitende in unsere Einrichtung einbringt.
- Begeisterung zusammen mit den Kindern die Welt und ihre Wunder zu entdecken.
- Bereitschaft mit Kindern Demokratie zu lernen und zu leben.
- Eine verantwortungsvolle Persönlichkeit mit Freude am eigenständigen Arbeiten.
- Bereitschaft religionspädagogisch zu arbeiten.
- Zu Ihren Eigenschaften gehört die Leidenschaft für Ihren Beruf, die Freude am Neuen und der positive Blick auf das Leben.
Wir bieten Ihnen:
- Zugehörigkeit zu einem kompetenten Träger mit Veränderungs-/Aufstiegsmöglichkeiten.
- Krisensichere Anstellung.
- Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit der Möglichkeit zu Fortbildung/Coaching.
- Ein angemessenes Entgelt nach BAT-KF sowie eine Zusatzversorgung der KZVK.
- Jährliche Sonderzahlung.
- Jobrad.
Bewerbungen richten Sie bitte per Mail an
Windrose Ev. Tageseinrichtungen für Kinder des Kirchenkreises Düsseldorf-Mettmann
z.Hd. Frau Nuria Modersitzki
E-Mail: windrose.kitas@ekir.de
Jobbeschreibung
Wieso- Weshalb- Warum
…arbeiten Sie nicht mit uns zusammen.
Wir sind Träger von 15 evangelischen Kitas im Kirchenkreis Düsseldorf-Mettmann. Und wie unser Claim „Wunder wollen wachsen“ schon deutlich macht, liegt uns viel daran, auch die Mitarbeitenden daran teilhaben zu lassen.
Wir suchen begeisterungsfähige Fachkräfte für unsere 4-gruppige Kita „Friedenskirche“ in Ratingen Ost
Die pädagogische Arbeit in der Kita Friedenskirche orientiert sich am Situationsansatz. Ziel ist es, die Kinder durch ein Lernen in sogenannten „Schlüsselsituationen“, auf ihr künftiges Leben vorzubereiten und ihnen beim Verstehen ihrer derzeitigen Lebenswelt zu helfen.
Es findet eine kooperative Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde vor Ort statt. Details zu unserer Einrichtung erhalten Sie auf unserer Homepage: www.windrose-kita.de
Wir verfügen über ein Konzept zum Schutz aller Kinder und Mitarbeitenden. Alle Mitarbeitenden sind verpflichtet nach diesem zu handeln.
Folgendes bringen Sie mit:
- Abschluss als Erzieher*in oder aus vergleichbar anerkannten Berufen.
- Eine offene und reflektierte Persönlichkeit, die sich mit Fachwissen und Wertschätzung für Kinder, Eltern und Mitarbeitende in unsere Einrichtung einbringt.
- Begeisterung zusammen mit den Kindern die Welt und ihre Wunder zu entdecken.
- Bereitschaft mit Kindern Demokratie zu lernen und zu leben.
- Eine verantwortungsvolle Persönlichkeit mit Freude am eigenständigen Arbeiten.
- Bereitschaft religionspädagogisch zu arbeiten.
- Zu Ihren Eigenschaften gehört die Leidenschaft für Ihren Beruf, die Freude am Neuen und der positive Blick auf das Leben.
Wir bieten Ihnen:
- Zugehörigkeit zu einem kompetenten Träger mit Veränderungs-/Aufstiegsmöglichkeiten.
- Krisensichere Anstellung.
- Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit der Möglichkeit zu Fortbildung/Coaching.
- Ein angemessenes Entgelt nach BAT-KF sowie eine Zusatzversorgung der KZVK.
- Jährliche Sonderzahlung.
- Jobrad.
Bewerbungen richten Sie bitte per Mail an
Windrose Ev. Tageseinrichtungen für Kinder des Kirchenkreises Düsseldorf-Mettmann
z.Hd. Frau Nuria Modersitzki
E-Mail: windrose.kitas@ekir.de
Mitarbeiter*in (m/w/d) für Anlagenbuchhaltung und Liquiditätsmanagement
Mitarbeiter*in (m/w/d) für Anlagenbuchhaltung und LiquiditätsmanagementDie Evangelische Kirche im Rh…Jobbeschreibung
Mitarbeiter*in (m/w/d) für Anlagenbuchhaltung und LiquiditätsmanagementDie Evangelische Kirche im Rh…
Jobbeschreibung
Mitarbeiter*in (m/w/d) für Anlagenbuchhaltung und LiquiditätsmanagementDie Evangelische Kirche im Rh…
Mitarbeiter zur Digitalisierung (m/w/d) in Vollzeit
Mitarbeiter*in (m/w/d) für Anlagenbuchhaltung und LiquiditätsmanagementDie Evangelische Kirche im Rheinland ist mit mehr als 2,2 Millionen Gemeindemitgliedern die zweitgrößte Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland.Im Dezernat (Finanzen und Immobilien) in der Abteilung 5 (Finanzen) im Landeskirchenamt der Evangelischen Kirche im Rheinland ist zum 1. Juli 2025 eine Stelle als Sachbearbeitung für Anlagenbuchhaltung und Liquiditätsmanagement in ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Mitarbeiter*in (m/w/d) für Anlagenbuchhaltung und LiquiditätsmanagementDie Evangelische Kirche im Rheinland ist mit mehr als 2,2 Millionen Gemeindemitgliedern die zweitgrößte Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland.Im Dezernat (Finanzen und Immobilien) in der Abteilung 5 (Finanzen) im Landeskirchenamt der Evangelischen Kirche im Rheinland ist zum 1. Juli 2025 eine Stelle als Sachbearbeitung für Anlagenbuchhaltung und Liquiditätsmanagement in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Ihre Aufgaben: Verwaltung von Zu- und Abgängen des Anlagevermögens und Erstellung des Teil-Jahresabschlusses im Bereich Anlagen- und Umlaufvermögen Planung der kurz- und mittelfristigen Liquidität und Sicherstellung eines reibungslosen Zahlungsverkehrs Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Banken und Finanzinstituten Identifikation von Optimierungspotenzialen in den Finanzprozessen und Umsetzung von Verbesserungen Überwachung und strategische Weiterentwicklung von Vermögensanlagen auch unter der Berücksichtigung von ökologischen und sozialen Aspekten Ihr Profil: Kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung Weiterbildung zum Anlagenbuchhalter Weiterbildung zum IHK Bilanzbuchhalter wünschenswert abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) im Bereich Bankbetriebswirtschaft, Steuerrecht, Rechnungswesen oder in vergleichbaren Studiengängen wünschenswert Vorausschauende, verantwortungsbewusste, selbständige und gründliche Arbeitsweise Vertraulichkeit, Loyalität Bereitschaft und Fähigkeit den Weg zunehmender Digitalisierung mitzugehen Identifikation mit dem kirchlichen Auftrag Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind erwünscht.Wir bieten: Sicherheit durch unbefristete Tätigkeit eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 BAT-KF bzw. Besoldung nach A 11 BBesO flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten 30 Urlaubstage sowie tariflich dienstfrei an Heiligabend und Silvester Deutschlandticket bezuschusst Alterssicherung durch eine attraktive betriebliche Zusatzrente (nur für Angestellte) Familienfreundlichkeit sowie Angebote zur Gesundheitsförderung und einen Betriebssportverein ein breites Spektrum an Fortbildungsangeboten sowie eine zielgerichtete Einarbeitung eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team, in dem kirchliche Dienstgemeinschaft gelebt wird Bitte bewerben Sie sich direkt über den Monster-Bewerben-Button.Nutzen Sie dazu gerne das Online-Formular oder den Link für die E-Mail-Bewerbung.
Jobbeschreibung
Mitarbeiter*in (m/w/d) für Anlagenbuchhaltung und LiquiditätsmanagementDie Evangelische Kirche im Rheinland ist mit mehr als 2,2 Millionen Gemeindemitgliedern die zweitgrößte Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland.Im Dezernat (Finanzen und Immobilien) in der Abteilung 5 (Finanzen) im Landeskirchenamt der Evangelischen Kirche im Rheinland ist zum 1. Juli 2025 eine Stelle als Sachbearbeitung für Anlagenbuchhaltung und Liquiditätsmanagement in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Ihre Aufgaben: Verwaltung von Zu- und Abgängen des Anlagevermögens und Erstellung des Teil-Jahresabschlusses im Bereich Anlagen- und Umlaufvermögen Planung der kurz- und mittelfristigen Liquidität und Sicherstellung eines reibungslosen Zahlungsverkehrs Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Banken und Finanzinstituten Identifikation von Optimierungspotenzialen in den Finanzprozessen und Umsetzung von Verbesserungen Überwachung und strategische Weiterentwicklung von Vermögensanlagen auch unter der Berücksichtigung von ökologischen und sozialen Aspekten Ihr Profil: Kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung Weiterbildung zum Anlagenbuchhalter Weiterbildung zum IHK Bilanzbuchhalter wünschenswert abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) im Bereich Bankbetriebswirtschaft, Steuerrecht, Rechnungswesen oder in vergleichbaren Studiengängen wünschenswert Vorausschauende, verantwortungsbewusste, selbständige und gründliche Arbeitsweise Vertraulichkeit, Loyalität Bereitschaft und Fähigkeit den Weg zunehmender Digitalisierung mitzugehen Identifikation mit dem kirchlichen Auftrag Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind erwünscht.Wir bieten: Sicherheit durch unbefristete Tätigkeit eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 BAT-KF bzw. Besoldung nach A 11 BBesO flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten 30 Urlaubstage sowie tariflich dienstfrei an Heiligabend und Silvester Deutschlandticket bezuschusst Alterssicherung durch eine attraktive betriebliche Zusatzrente (nur für Angestellte) Familienfreundlichkeit sowie Angebote zur Gesundheitsförderung und einen Betriebssportverein ein breites Spektrum an Fortbildungsangeboten sowie eine zielgerichtete Einarbeitung eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team, in dem kirchliche Dienstgemeinschaft gelebt wird Bitte bewerben Sie sich direkt über den Monster-Bewerben-Button.Nutzen Sie dazu gerne das Online-Formular oder den Link für die E-Mail-Bewerbung.
Mitarbeiter/in (m/w/d) im Finanz- und Rechnungswesen in Vollzeit
Mitarbeiter*in (m/w/d) für Anlagenbuchhaltung und LiquiditätsmanagementDie Evangelische Kirche im Rheinland ist mit mehr als 2,2 Millionen Gemeindemitgliedern die zweitgrößte Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland.Im Dezernat (Finanzen und Immobilien) in der Abteilung 5 (Finanzen) im Landeskirchenamt der Evangelischen Kirche im Rheinland ist zum 1. Juli 2025 eine Stelle als Sachbearbeitung für Anlagenbuchhaltung und Liquiditätsmanagement in ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Mitarbeiter*in (m/w/d) für Anlagenbuchhaltung und LiquiditätsmanagementDie Evangelische Kirche im Rheinland ist mit mehr als 2,2 Millionen Gemeindemitgliedern die zweitgrößte Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland.Im Dezernat (Finanzen und Immobilien) in der Abteilung 5 (Finanzen) im Landeskirchenamt der Evangelischen Kirche im Rheinland ist zum 1. Juli 2025 eine Stelle als Sachbearbeitung für Anlagenbuchhaltung und Liquiditätsmanagement in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Ihre Aufgaben: Verwaltung von Zu- und Abgängen des Anlagevermögens und Erstellung des Teil-Jahresabschlusses im Bereich Anlagen- und Umlaufvermögen Planung der kurz- und mittelfristigen Liquidität und Sicherstellung eines reibungslosen Zahlungsverkehrs Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Banken und Finanzinstituten Identifikation von Optimierungspotenzialen in den Finanzprozessen und Umsetzung von Verbesserungen Überwachung und strategische Weiterentwicklung von Vermögensanlagen auch unter der Berücksichtigung von ökologischen und sozialen Aspekten Ihr Profil: Kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung Weiterbildung zum Anlagenbuchhalter Weiterbildung zum IHK Bilanzbuchhalter wünschenswert abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) im Bereich Bankbetriebswirtschaft, Steuerrecht, Rechnungswesen oder in vergleichbaren Studiengängen wünschenswert Vorausschauende, verantwortungsbewusste, selbständige und gründliche Arbeitsweise Vertraulichkeit, Loyalität Bereitschaft und Fähigkeit den Weg zunehmender Digitalisierung mitzugehen Identifikation mit dem kirchlichen Auftrag Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind erwünscht.Wir bieten: Sicherheit durch unbefristete Tätigkeit eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 BAT-KF bzw. Besoldung nach A 11 BBesO flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten 30 Urlaubstage sowie tariflich dienstfrei an Heiligabend und Silvester Deutschlandticket bezuschusst Alterssicherung durch eine attraktive betriebliche Zusatzrente (nur für Angestellte) Familienfreundlichkeit sowie Angebote zur Gesundheitsförderung und einen Betriebssportverein ein breites Spektrum an Fortbildungsangeboten sowie eine zielgerichtete Einarbeitung eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team, in dem kirchliche Dienstgemeinschaft gelebt wird Bitte bewerben Sie sich direkt über den Monster-Bewerben-Button.Nutzen Sie dazu gerne das Online-Formular oder den Link für die E-Mail-Bewerbung.
Jobbeschreibung
Mitarbeiter*in (m/w/d) für Anlagenbuchhaltung und LiquiditätsmanagementDie Evangelische Kirche im Rheinland ist mit mehr als 2,2 Millionen Gemeindemitgliedern die zweitgrößte Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland.Im Dezernat (Finanzen und Immobilien) in der Abteilung 5 (Finanzen) im Landeskirchenamt der Evangelischen Kirche im Rheinland ist zum 1. Juli 2025 eine Stelle als Sachbearbeitung für Anlagenbuchhaltung und Liquiditätsmanagement in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Ihre Aufgaben: Verwaltung von Zu- und Abgängen des Anlagevermögens und Erstellung des Teil-Jahresabschlusses im Bereich Anlagen- und Umlaufvermögen Planung der kurz- und mittelfristigen Liquidität und Sicherstellung eines reibungslosen Zahlungsverkehrs Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Banken und Finanzinstituten Identifikation von Optimierungspotenzialen in den Finanzprozessen und Umsetzung von Verbesserungen Überwachung und strategische Weiterentwicklung von Vermögensanlagen auch unter der Berücksichtigung von ökologischen und sozialen Aspekten Ihr Profil: Kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung Weiterbildung zum Anlagenbuchhalter Weiterbildung zum IHK Bilanzbuchhalter wünschenswert abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) im Bereich Bankbetriebswirtschaft, Steuerrecht, Rechnungswesen oder in vergleichbaren Studiengängen wünschenswert Vorausschauende, verantwortungsbewusste, selbständige und gründliche Arbeitsweise Vertraulichkeit, Loyalität Bereitschaft und Fähigkeit den Weg zunehmender Digitalisierung mitzugehen Identifikation mit dem kirchlichen Auftrag Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind erwünscht.Wir bieten: Sicherheit durch unbefristete Tätigkeit eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 BAT-KF bzw. Besoldung nach A 11 BBesO flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten 30 Urlaubstage sowie tariflich dienstfrei an Heiligabend und Silvester Deutschlandticket bezuschusst Alterssicherung durch eine attraktive betriebliche Zusatzrente (nur für Angestellte) Familienfreundlichkeit sowie Angebote zur Gesundheitsförderung und einen Betriebssportverein ein breites Spektrum an Fortbildungsangeboten sowie eine zielgerichtete Einarbeitung eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team, in dem kirchliche Dienstgemeinschaft gelebt wird Bitte bewerben Sie sich direkt über den Monster-Bewerben-Button.Nutzen Sie dazu gerne das Online-Formular oder den Link für die E-Mail-Bewerbung.
Mitarbeiter*in (m/w/d) für Anlagenbuchhaltung und Liquiditätsmanagement
Die Evangelische Kirche im Rheinland ist mit mehr als 2,2 Millionen Gemeindemitgliedern die zweitgrößte Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland. Im Dezernat 5.1 (Finanzen und Immobilien) in der Abteilung 5 (Finanzen) im Landeskirchenamt der Evangelischen Kirche im Rheinland ist zum 1. Juli 2025 eine Stelle als Sachbearbeitung für Anlagenbuchhaltung und Liquiditätsmanagement in Vollzeit und unbefristet ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Evangelische Kirche im Rheinland ist mit mehr als 2,2 Millionen Gemeindemitgliedern die zweitgrößte Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland.
Im Dezernat 5.1 (Finanzen und Immobilien) in der Abteilung 5 (Finanzen) im Landeskirchenamt der Evangelischen Kirche im Rheinland ist zum 1. Juli 2025 eine Stelle als Sachbearbeitung für Anlagenbuchhaltung und Liquiditätsmanagement in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Der Beschäftigungsort ist Düsseldorf.
Mitarbeiter*in (m/w/d) für Anlagenbuchhaltung und Liquiditätsmanagement
- Verwaltung von Zu- und Abgängen des Anlagevermögens und Erstellung des Teil-Jahresabschlusses im Bereich Anlagen- und Umlaufvermögen
- Planung der kurz- und mittelfristigen Liquidität und Sicherstellung eines reibungslosen Zahlungsverkehrs
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Banken und Finanzinstituten
- Identifikation von Optimierungspotenzialen in den Finanzprozessen und Umsetzung von Verbesserungen
- Überwachung und strategische Weiterentwicklung von Vermögensanlagen auch unter der Berücksichtigung von ökologischen und sozialen Aspekten
- Kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
- Weiterbildung zum Anlagenbuchhalter
- Weiterbildung zum IHK Bilanzbuchhalter wünschenswert
- abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) im Bereich Bankbetriebswirtschaft, Steuerrecht, Rechnungswesen oder in vergleichbaren Studiengängen wünschenswert
- Vorausschauende, verantwortungsbewusste, selbständige und gründliche Arbeitsweise
- Vertraulichkeit, Loyalität
- Bereitschaft und Fähigkeit den Weg zunehmender Digitalisierung mitzugehen
- Identifikation mit dem kirchlichen Auftrag
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind erwünscht.
- Sicherheit durch unbefristete Tätigkeit
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 BAT-KF bzw. Besoldung nach A 11 BBesO
- flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- 30 Urlaubstage sowie tariflich dienstfrei an Heiligabend und Silvester
- Deutschlandticket bezuschusst
- Alterssicherung durch eine attraktive betriebliche Zusatzrente (nur für Angestellte)
- Familienfreundlichkeit sowie Angebote zur Gesundheitsförderung und einen Betriebssportverein
- ein breites Spektrum an Fortbildungsangeboten sowie eine zielgerichtete Einarbeitung
- eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team, in dem kirchliche Dienstgemeinschaft gelebt wird
Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte folgenden Link: https://bewerbung.lka.ekir.de/jobposting/60cbfc0eccb26ec80ce504d4cbd3820ca8ede7850
Bewerbungsfrist: 31.01.2025
Jobbeschreibung
Die Evangelische Kirche im Rheinland ist mit mehr als 2,2 Millionen Gemeindemitgliedern die zweitgrößte Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland.
Im Dezernat 5.1 (Finanzen und Immobilien) in der Abteilung 5 (Finanzen) im Landeskirchenamt der Evangelischen Kirche im Rheinland ist zum 1. Juli 2025 eine Stelle als Sachbearbeitung für Anlagenbuchhaltung und Liquiditätsmanagement in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Der Beschäftigungsort ist Düsseldorf.
Mitarbeiter*in (m/w/d) für Anlagenbuchhaltung und Liquiditätsmanagement
- Verwaltung von Zu- und Abgängen des Anlagevermögens und Erstellung des Teil-Jahresabschlusses im Bereich Anlagen- und Umlaufvermögen
- Planung der kurz- und mittelfristigen Liquidität und Sicherstellung eines reibungslosen Zahlungsverkehrs
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Banken und Finanzinstituten
- Identifikation von Optimierungspotenzialen in den Finanzprozessen und Umsetzung von Verbesserungen
- Überwachung und strategische Weiterentwicklung von Vermögensanlagen auch unter der Berücksichtigung von ökologischen und sozialen Aspekten
- Kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
- Weiterbildung zum Anlagenbuchhalter
- Weiterbildung zum IHK Bilanzbuchhalter wünschenswert
- abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) im Bereich Bankbetriebswirtschaft, Steuerrecht, Rechnungswesen oder in vergleichbaren Studiengängen wünschenswert
- Vorausschauende, verantwortungsbewusste, selbständige und gründliche Arbeitsweise
- Vertraulichkeit, Loyalität
- Bereitschaft und Fähigkeit den Weg zunehmender Digitalisierung mitzugehen
- Identifikation mit dem kirchlichen Auftrag
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind erwünscht.
- Sicherheit durch unbefristete Tätigkeit
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 BAT-KF bzw. Besoldung nach A 11 BBesO
- flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- 30 Urlaubstage sowie tariflich dienstfrei an Heiligabend und Silvester
- Deutschlandticket bezuschusst
- Alterssicherung durch eine attraktive betriebliche Zusatzrente (nur für Angestellte)
- Familienfreundlichkeit sowie Angebote zur Gesundheitsförderung und einen Betriebssportverein
- ein breites Spektrum an Fortbildungsangeboten sowie eine zielgerichtete Einarbeitung
- eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team, in dem kirchliche Dienstgemeinschaft gelebt wird
Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte folgenden Link: https://bewerbung.lka.ekir.de/jobposting/60cbfc0eccb26ec80ce504d4cbd3820ca8ede7850
Bewerbungsfrist: 31.01.2025
Finanz- und Anlagenmanager*in
Die Evangelische Kirche im Rheinland ist mit mehr als 2,2 Millionen Gemeindemitgliedern die zweitgrößte Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland. Im Dezernat 5.1 (Finanzen und Immobilien) in der Abteilung 5 (Finanzen) im Landeskirchenamt der Evangelischen Kirche im Rheinland ist zum 1. Juli 2025 eine Stelle als Sachbearbeitung für Anlagenbuchhaltung und Liquiditätsmanagement in Vollzeit und unbefristet ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Evangelische Kirche im Rheinland ist mit mehr als 2,2 Millionen Gemeindemitgliedern die zweitgrößte Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland.
Im Dezernat 5.1 (Finanzen und Immobilien) in der Abteilung 5 (Finanzen) im Landeskirchenamt der Evangelischen Kirche im Rheinland ist zum 1. Juli 2025 eine Stelle als Sachbearbeitung für Anlagenbuchhaltung und Liquiditätsmanagement in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Der Beschäftigungsort ist Düsseldorf.
Mitarbeiter*in (m/w/d) für Anlagenbuchhaltung und Liquiditätsmanagement
Wir bieten:
- Sicherheit durch unbefristete Tätigkeit
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 BAT-KF bzw. Besoldung nach A 11 BBesO
- flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- 30 Urlaubstage sowie tariflich dienstfrei an Heiligabend und Silvester
- Deutschlandticket bezuschusst
- Alterssicherung durch eine attraktive betriebliche Zusatzrente (nur für Angestellte)
- Familienfreundlichkeit sowie Angebote zur Gesundheitsförderung und einen Betriebssportverein
- ein breites Spektrum an Fortbildungsangeboten sowie eine zielgerichtete Einarbeitung
- eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team, in dem kirchliche Dienstgemeinschaft gelebt wird
Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte folgenden Link: https://bewerbung.lka.ekir.de/jobposting/60cbfc0eccb26ec80ce504d4cbd3820ca8ede7850
Bewerbungsfrist: 31.01.2025
Ihre Aufgaben:
- Verwaltung von Zu- und Abgängen des Anlagevermögens und Erstellung des Teil-Jahresabschlusses im Bereich Anlagen- und Umlaufvermögen
- Planung der kurz- und mittelfristigen Liquidität und Sicherstellung eines reibungslosen Zahlungsverkehrs
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Banken und Finanzinstituten
- Identifikation von Optimierungspotenzialen in den Finanzprozessen und Umsetzung von Verbesserungen
- Überwachung und strategische Weiterentwicklung von Vermögensanlagen auch unter der Berücksichtigung von ökologischen und sozialen Aspekten
Ihr Profil:
- Kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
- Weiterbildung zum Anlagenbuchhalter
- Weiterbildung zum IHK Bilanzbuchhalter wünschenswert
- abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) im Bereich Bankbetriebswirtschaft, Steuerrecht, Rechnungswesen oder in vergleichbaren Studiengängen wünschenswert
- Vorausschauende, verantwortungsbewusste, selbständige und gründliche Arbeitsweise
- Vertraulichkeit, Loyalität
- Bereitschaft und Fähigkeit den Weg zunehmender Digitalisierung mitzugehen
- Identifikation mit dem kirchlichen Auftrag
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind erwünscht.
Wir freuen uns, wenn wir Ihr Interesse wecken konnten. Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 31.01.2025 an die Personalentwicklung landeskirchliche Ebene, Landeskirchenamt der Evangelischen Kirche im Rheinland. Nutzen Sie dazu gerne das Online-Formular oder den Link für die E-Mail-Bewerbung.
Kontakt
Für Rückfragen und Auskünfte steht Ihnen der Leitende Dezernent Dr. Fabian Schmitz gerne zur Verfügung (Telefon 0211-4562 410 )
Evangelische Kirche im Rheinland https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1031087/logo_google.png
2025-02-18T21:59:59.999Z FULL_TIME null null null
2024-12-20 Düsseldorf 40476 Hans-Böckler-Straße 7
51.2471038 6.7762067
Jobbeschreibung
Die Evangelische Kirche im Rheinland ist mit mehr als 2,2 Millionen Gemeindemitgliedern die zweitgrößte Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland.
Im Dezernat 5.1 (Finanzen und Immobilien) in der Abteilung 5 (Finanzen) im Landeskirchenamt der Evangelischen Kirche im Rheinland ist zum 1. Juli 2025 eine Stelle als Sachbearbeitung für Anlagenbuchhaltung und Liquiditätsmanagement in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Der Beschäftigungsort ist Düsseldorf.
Mitarbeiter*in (m/w/d) für Anlagenbuchhaltung und Liquiditätsmanagement
Wir bieten:
- Sicherheit durch unbefristete Tätigkeit
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 BAT-KF bzw. Besoldung nach A 11 BBesO
- flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- 30 Urlaubstage sowie tariflich dienstfrei an Heiligabend und Silvester
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- Alterssicherung durch eine attraktive betriebliche Zusatzrente (nur für Angestellte)
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- Planung der kurz- und mittelfristigen Liquidität und Sicherstellung eines reibungslosen Zahlungsverkehrs
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Banken und Finanzinstituten
- Identifikation von Optimierungspotenzialen in den Finanzprozessen und Umsetzung von Verbesserungen
- Überwachung und strategische Weiterentwicklung von Vermögensanlagen auch unter der Berücksichtigung von ökologischen und sozialen Aspekten
Ihr Profil:
- Kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
- Weiterbildung zum Anlagenbuchhalter
- Weiterbildung zum IHK Bilanzbuchhalter wünschenswert
- abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) im Bereich Bankbetriebswirtschaft, Steuerrecht, Rechnungswesen oder in vergleichbaren Studiengängen wünschenswert
- Vorausschauende, verantwortungsbewusste, selbständige und gründliche Arbeitsweise
- Vertraulichkeit, Loyalität
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- Identifikation mit dem kirchlichen Auftrag
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Wir freuen uns, wenn wir Ihr Interesse wecken konnten. Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 31.01.2025 an die Personalentwicklung landeskirchliche Ebene, Landeskirchenamt der Evangelischen Kirche im Rheinland. Nutzen Sie dazu gerne das Online-Formular oder den Link für die E-Mail-Bewerbung.
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Die Evangelische Kirche im Rheinland ist mit mehr als 2,2 Millionen Gemeindemitgliedern die zweitgrößte Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland.
Im Dezernat 5.1 (Finanzen und Immobilien) in der Abteilung 5 (Finanzen) im Landeskirchenamt der Evangelischen Kirche im Rheinland ist zum 1. Juli 2025 eine Stelle als Sachbearbeitung für Anlagenbuchhaltung und Liquiditätsmanagement in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Der Beschäftigungsort ist Düsseldorf.
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Wir bieten:
- Sicherheit durch unbefristete Tätigkeit
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 BAT-KF bzw. Besoldung nach A 11 BBesO
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- 30 Urlaubstage sowie tariflich dienstfrei an Heiligabend und Silvester
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- Kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
- Weiterbildung zum Anlagenbuchhalter
- Weiterbildung zum IHK Bilanzbuchhalter wünschenswert
- abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) im Bereich Bankbetriebswirtschaft, Steuerrecht, Rechnungswesen oder in vergleichbaren Studiengängen wünschenswert
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Wir freuen uns, wenn wir Ihr Interesse wecken konnten. Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 31.01.2025 an die Personalentwicklung landeskirchliche Ebene, Landeskirchenamt der Evangelischen Kirche im Rheinland. Nutzen Sie dazu gerne das Online-Formular oder den Link für die E-Mail-Bewerbung.
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- Sicherheit durch unbefristete Tätigkeit
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- Deutschlandticket bezuschusst
- Alterssicherung durch eine attraktive betriebliche Zusatzrente (nur für Angestellte)
- Familienfreundlichkeit sowie Angebote zur Gesundheitsförderung und einen Betriebssportverein
- ein breites Spektrum an Fortbildungsangeboten sowie eine zielgerichtete Einarbeitung
- eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team, in dem kirchliche Dienstgemeinschaft gelebt wird
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Mitarbeiter*in (m/w/d) für Anlagenbuchhaltung und LiquiditätsmanagementDie Evangelische Kirche im Rheinland ist mit mehr als 2,2 Millionen Gemeindemitgliedern die zweitgrößte Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland.Im Dezernat (Finanzen und Immobilien) in der Abteilung 5 (Finanzen) im Landeskirchenamt der Evangelischen Kirche im Rheinland ist zum 1. Juli 2025 eine Stelle als Sachbearbeitung für Anlagenbuchhaltung und Liquiditätsmanagement in ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Mitarbeiter*in (m/w/d) für Anlagenbuchhaltung und LiquiditätsmanagementDie Evangelische Kirche im Rheinland ist mit mehr als 2,2 Millionen Gemeindemitgliedern die zweitgrößte Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland.Im Dezernat (Finanzen und Immobilien) in der Abteilung 5 (Finanzen) im Landeskirchenamt der Evangelischen Kirche im Rheinland ist zum 1. Juli 2025 eine Stelle als Sachbearbeitung für Anlagenbuchhaltung und Liquiditätsmanagement in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Ihre Aufgaben: Verwaltung von Zu- und Abgängen des Anlagevermögens und Erstellung des Teil-Jahresabschlusses im Bereich Anlagen- und Umlaufvermögen Planung der kurz- und mittelfristigen Liquidität und Sicherstellung eines reibungslosen Zahlungsverkehrs Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Banken und Finanzinstituten Identifikation von Optimierungspotenzialen in den Finanzprozessen und Umsetzung von Verbesserungen Überwachung und strategische Weiterentwicklung von Vermögensanlagen auch unter der Berücksichtigung von ökologischen und sozialen Aspekten Ihr Profil: Kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung Weiterbildung zum Anlagenbuchhalter Weiterbildung zum IHK Bilanzbuchhalter wünschenswert abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) im Bereich Bankbetriebswirtschaft, Steuerrecht, Rechnungswesen oder in vergleichbaren Studiengängen wünschenswert Vorausschauende, verantwortungsbewusste, selbständige und gründliche Arbeitsweise Vertraulichkeit, Loyalität Bereitschaft und Fähigkeit den Weg zunehmender Digitalisierung mitzugehen Identifikation mit dem kirchlichen Auftrag Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind erwünscht.Wir bieten: Sicherheit durch unbefristete Tätigkeit eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 BAT-KF bzw. Besoldung nach A 11 BBesO flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten 30 Urlaubstage sowie tariflich dienstfrei an Heiligabend und Silvester Deutschlandticket bezuschusst Alterssicherung durch eine attraktive betriebliche Zusatzrente (nur für Angestellte) Familienfreundlichkeit sowie Angebote zur Gesundheitsförderung und einen Betriebssportverein ein breites Spektrum an Fortbildungsangeboten sowie eine zielgerichtete Einarbeitung eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team, in dem kirchliche Dienstgemeinschaft gelebt wird Bitte bewerben Sie sich direkt über den Monster-Bewerben-Button.Nutzen Sie dazu gerne das Online-Formular oder den Link für die E-Mail-Bewerbung.
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Mitarbeiter/-in in der Aus- und Weiterbildung (m/w/d) in Vollzeit
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Mitarbeiter*in (m/w/d) für Anlagenbuchhaltung und LiquiditätsmanagementDie Evangelische Kirche im Rheinland ist mit mehr als 2,2 Millionen Gemeindemitgliedern die zweitgrößte Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland.Im Dezernat (Finanzen und Immobilien) in der Abteilung 5 (Finanzen) im Landeskirchenamt der Evangelischen Kirche im Rheinland ist zum 1. Juli 2025 eine Stelle als Sachbearbeitung für Anlagenbuchhaltung und Liquiditätsmanagement in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Ihre Aufgaben: Verwaltung von Zu- und Abgängen des Anlagevermögens und Erstellung des Teil-Jahresabschlusses im Bereich Anlagen- und Umlaufvermögen Planung der kurz- und mittelfristigen Liquidität und Sicherstellung eines reibungslosen Zahlungsverkehrs Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Banken und Finanzinstituten Identifikation von Optimierungspotenzialen in den Finanzprozessen und Umsetzung von Verbesserungen Überwachung und strategische Weiterentwicklung von Vermögensanlagen auch unter der Berücksichtigung von ökologischen und sozialen Aspekten Ihr Profil: Kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung Weiterbildung zum Anlagenbuchhalter Weiterbildung zum IHK Bilanzbuchhalter wünschenswert abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) im Bereich Bankbetriebswirtschaft, Steuerrecht, Rechnungswesen oder in vergleichbaren Studiengängen wünschenswert Vorausschauende, verantwortungsbewusste, selbständige und gründliche Arbeitsweise Vertraulichkeit, Loyalität Bereitschaft und Fähigkeit den Weg zunehmender Digitalisierung mitzugehen Identifikation mit dem kirchlichen Auftrag Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind erwünscht.Wir bieten: Sicherheit durch unbefristete Tätigkeit eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 BAT-KF bzw. Besoldung nach A 11 BBesO flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten 30 Urlaubstage sowie tariflich dienstfrei an Heiligabend und Silvester Deutschlandticket bezuschusst Alterssicherung durch eine attraktive betriebliche Zusatzrente (nur für Angestellte) Familienfreundlichkeit sowie Angebote zur Gesundheitsförderung und einen Betriebssportverein ein breites Spektrum an Fortbildungsangeboten sowie eine zielgerichtete Einarbeitung eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team, in dem kirchliche Dienstgemeinschaft gelebt wird Bitte bewerben Sie sich direkt über den Monster-Bewerben-Button.Nutzen Sie dazu gerne das Online-Formular oder den Link für die E-Mail-Bewerbung.
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Die Evangelische Kirche im Rheinland ist mit mehr als 2,2 Millionen Gemeindemitgliedern die zweitgrößte Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland. Im Dezernat 5.1 (Finanzen und Immobilien) in der Abteilung 5 (Finanzen) im Landeskirchenamt der Evangelischen Kirche im Rheinland ist zum 1. Juli 2025 eine Stelle als Sachbearbeitung für Anlagenbuchhaltung und Liquiditätsmanagement in Vollzeit und unbefristet ... Weiterlesen ...
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Die Evangelische Kirche im Rheinland ist mit mehr als 2,2 Millionen Gemeindemitgliedern die zweitgrößte Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland. Im Dezernat 5.1 (Finanzen und Immobilien) in der Abteilung 5 (Finanzen) im Landeskirchenamt der Evangelischen Kirche im Rheinland ist zum 1. Juli 2025 eine Stelle als Sachbearbeitung für Anlagenbuchhaltung und Liquiditätsmanagement in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Der Beschäftigungsort ist Düsseldorf. Mitarbeiterin (m/w/d) für Anlagenbuchhaltung und Liquiditätsmanagement Whatsapp Mail Facebook Xing LinkedIn Wir bieten: Sicherheit durch unbefristete Tätigkeit eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 BAT-KF bzw. Besoldung nach A 11 BBesO flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten 30 Urlaubstage sowie tariflich dienstfrei an Heiligabend und Silvester Deutschlandticket bezuschusst Alterssicherung durch eine attraktive betriebliche Zusatzrente (nur für Angestellte) Familienfreundlichkeit sowie Angebote zur Gesundheitsförderung und einen Betriebssportverein ein breites Spektrum an Fortbildungsangeboten sowie eine zielgerichtete Einarbeitung eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team, in dem kirchliche Dienstgemeinschaft gelebt wird Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte folgenden Link: https://bewerbung.lka.ekir.de/jobposting/60cbfc0eccb26ec80ce504d4cbd3820ca8ede7850 Bewerbungsfrist: 31.01.2025 Ihre Aufgaben: Verwaltung von Zu- und Abgängen des Anlagevermögens und Erstellung des Teil-Jahresabschlusses im Bereich Anlagen- und Umlaufvermögen Planung der kurz- und mittelfristigen Liquidität und Sicherstellung eines reibungslosen Zahlungsverkehrs Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Banken und Finanzinstituten Identifikation von Optimierungspotenzialen in den Finanzprozessen und Umsetzung von Verbesserungen Überwachung und strategische Weiterentwicklung von Vermögensanlagen auch unter der Berücksichtigung von ökologischen und sozialen Aspekten Ihr Profil: Kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung Weiterbildung zum Anlagenbuchhalter Weiterbildung zum IHK Bilanzbuchhalter wünschenswert abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) im Bereich Bankbetriebswirtschaft, Steuerrecht, Rechnungswesen oder in vergleichbaren Studiengängen wünschenswert Vorausschauende, verantwortungsbewusste, selbständige und gründliche Arbeitsweise Vertraulichkeit, Loyalität Bereitschaft und Fähigkeit den Weg zunehmender Digitalisierung mitzugehen Identifikation mit dem kirchlichen Auftrag Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind erwünscht. Wir freuen uns, wenn wir Ihr Interesse wecken konnten. Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 31.01.2025 an die Personalentwicklung landeskirchliche Ebene, Landeskirchenamt der Evangelischen Kirche im Rheinland. Nutzen Sie dazu gerne das Online-Formular oder den Link für die E-Mail-Bewerbung. Kontakt Für Rückfragen und Auskünfte steht Ihnen der Leitende Dezernent Dr. Fabian Schmitz gerne zur Verfügung (Telefon 0211-4562 410 ) Impressum Datenschutz Jetzt bewerben Evangelische Kirche im Rheinland https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1031087/logo_google.png 2025-02-18T21:59:59.999Z FULL_TIME null null null 2024-12-20 Düsseldorf 40476 Hans-Böckler-Straße 7 51.2471038 6.7762067
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▷ (Sofort Starten) Leitungsassistenz (m/w/d) in der Rechnungsprüfungsstelle der EKiR
Sie suchen mehr als „nur“ Arbeit? Sie möchten in und für eine Organisation arbeiten, die mehr bietet als einen „Job“. Sie wollen dabei mitwirken, dass die Mittel, die der Evangelischen Kirche im Rheinland (EKiR) anvertraut sind, sachgerecht und wirtschaftlich eingesetzt werden? Sie möchten initiieren, Fehler zu vermeiden, Entwicklungen zu analysieren, Risiken zu benennen und bei ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Sie suchen mehr als „nur“ Arbeit? Sie möchten in und für eine Organisation arbeiten, die mehr bietet als einen „Job“. Sie wollen dabei mitwirken, dass die Mittel, die der Evangelischen Kirche im Rheinland (EKiR) anvertraut sind, sachgerecht und wirtschaftlich eingesetzt werden? Sie möchten initiieren, Fehler zu vermeiden, Entwicklungen zu analysieren, Risiken zu benennen und bei ihrer Bewertung helfen?Als Teil des motivierten Teams der Rechnungsprüfung – dem Pendant der Wirtschaftsprüfung für den öffentlich-rechtlichen Bereich – können Sie einen wesentlichen Beitrag leisten, damit diese Herausforderungen gemeistert werden.
Bei der Rechnungsprüfungsstelle der EKiR ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Leitungsassistenz (m/w/d)
unbefristet zu besetzen.
Sie unterstützen unser Prüfungsteam, welches für rund 800 kirchliche Körperschaften, Verbände, Werke und Einrichtungen der EKiR „zwischen Kleve und Saarbrücken und zwischen Altenkirchen und Aachen“ verantwortlich ist.
Die zu besetzende Stelle hat ihren Dienstsitz in Düsseldorf.
Aufgaben
- „Berichtskritik“ von Prüfungsberichten und dazugehöriger interner Dokumentation (insbesondere Plausibilitätskontrollen, redaktionelle Überarbeitung)
- Erstellung und Validierung des Berichtswesens für Vorstand und Qualitätskommission
- Unterstützung der Geschäftsführung des Vorstandes (incl. Protokollführung und Sitzungsorganisation im Gremieninformationsportal)
- Organisation von Veranstaltungen der Rechnungsprüfungsstelle (insbesondere der Fort- und Weiterbildung)
- Pflege und Weiterentwicklung des Dokumentenmanagementsystems (DMS)
- Unterstützung bei der Erstellung des Handbuches für Prüfende
- Vorbereitung/Erstellung von Präsentationen der Leitung
- Kontaktaufnahme und Korrespondenz mit landeskirchlichen Einrichtungen, kirchlichen Mandanten und Lieferanten
- Unterstützung bei Reise-Abrechnungen, Kontrolle von Eingangsrechnungen, Fakturen an Mandanten
Profil
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Verwaltungslehrgang I oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation
- umfassende Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung (HGB-Bilanzierung)
- einschlägige, mehrjährige Erfahrungen als Assistent/in und/oder in der Buchhaltung oder vergleichbare Tätigkeiten
- wünschenswert: Kenntnisse im Kirchenrecht, Controlling-Grundlagen
- Initiative, Selbstständigkeit, Organisationsgeschick, Kooperationsbereitschaft, analytisches Denk- und Urteilsvermögen, Flexibilität und hohe Leistungsbereitschaft
- respektvolle Kommunikation und teamorientierte Arbeitsweise
- souveräner Umgang mit Konflikten
- fundierte Kenntnisse in Excel und Powerpoint, Grundkenntnisse in Word
- IT-Affinität bzw. Bereitschaft sich in neue Programme der Prüfung einzuarbeiten
Wir bieten
- eine Vollzeitstelle (Teilzeit möglich)
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe 8 BAT-KF
- Alterssicherung durch eine attraktive betriebliche Zusatzrente (KZVK)
- Sicherheit durch unbefristete Tätigkeit
- 30 Urlaubstage sowie tariflich dienstfrei an Heiligabend und Silvester
- Deutschlandticket bezuschusst
- familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- eine abwechslungsreiche, zugleich spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team
- ein breites Spektrum an Fortbildungsangeboten sowie eine zielgerichtete Einarbeitung
Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht. Wir bitten um einen entsprechenden Hinweis und Nachweis in Ihren Bewerbungsunterlagen.
Jobbeschreibung
Sie suchen mehr als „nur“ Arbeit? Sie möchten in und für eine Organisation arbeiten, die mehr bietet als einen „Job“. Sie wollen dabei mitwirken, dass die Mittel, die der Evangelischen Kirche im Rheinland (EKiR) anvertraut sind, sachgerecht und wirtschaftlich eingesetzt werden? Sie möchten initiieren, Fehler zu vermeiden, Entwicklungen zu analysieren, Risiken zu benennen und bei ihrer Bewertung helfen?Als Teil des motivierten Teams der Rechnungsprüfung – dem Pendant der Wirtschaftsprüfung für den öffentlich-rechtlichen Bereich – können Sie einen wesentlichen Beitrag leisten, damit diese Herausforderungen gemeistert werden.
Bei der Rechnungsprüfungsstelle der EKiR ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Leitungsassistenz (m/w/d)
unbefristet zu besetzen.
Sie unterstützen unser Prüfungsteam, welches für rund 800 kirchliche Körperschaften, Verbände, Werke und Einrichtungen der EKiR „zwischen Kleve und Saarbrücken und zwischen Altenkirchen und Aachen“ verantwortlich ist.
Die zu besetzende Stelle hat ihren Dienstsitz in Düsseldorf.
Aufgaben
- „Berichtskritik“ von Prüfungsberichten und dazugehöriger interner Dokumentation (insbesondere Plausibilitätskontrollen, redaktionelle Überarbeitung)
- Erstellung und Validierung des Berichtswesens für Vorstand und Qualitätskommission
- Unterstützung der Geschäftsführung des Vorstandes (incl. Protokollführung und Sitzungsorganisation im Gremieninformationsportal)
- Organisation von Veranstaltungen der Rechnungsprüfungsstelle (insbesondere der Fort- und Weiterbildung)
- Pflege und Weiterentwicklung des Dokumentenmanagementsystems (DMS)
- Unterstützung bei der Erstellung des Handbuches für Prüfende
- Vorbereitung/Erstellung von Präsentationen der Leitung
- Kontaktaufnahme und Korrespondenz mit landeskirchlichen Einrichtungen, kirchlichen Mandanten und Lieferanten
- Unterstützung bei Reise-Abrechnungen, Kontrolle von Eingangsrechnungen, Fakturen an Mandanten
Profil
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Verwaltungslehrgang I oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation
- umfassende Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung (HGB-Bilanzierung)
- einschlägige, mehrjährige Erfahrungen als Assistent/in und/oder in der Buchhaltung oder vergleichbare Tätigkeiten
- wünschenswert: Kenntnisse im Kirchenrecht, Controlling-Grundlagen
- Initiative, Selbstständigkeit, Organisationsgeschick, Kooperationsbereitschaft, analytisches Denk- und Urteilsvermögen, Flexibilität und hohe Leistungsbereitschaft
- respektvolle Kommunikation und teamorientierte Arbeitsweise
- souveräner Umgang mit Konflikten
- fundierte Kenntnisse in Excel und Powerpoint, Grundkenntnisse in Word
- IT-Affinität bzw. Bereitschaft sich in neue Programme der Prüfung einzuarbeiten
Wir bieten
- eine Vollzeitstelle (Teilzeit möglich)
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe 8 BAT-KF
- Alterssicherung durch eine attraktive betriebliche Zusatzrente (KZVK)
- Sicherheit durch unbefristete Tätigkeit
- 30 Urlaubstage sowie tariflich dienstfrei an Heiligabend und Silvester
- Deutschlandticket bezuschusst
- familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- eine abwechslungsreiche, zugleich spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team
- ein breites Spektrum an Fortbildungsangeboten sowie eine zielgerichtete Einarbeitung
Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht. Wir bitten um einen entsprechenden Hinweis und Nachweis in Ihren Bewerbungsunterlagen.
▷ Noch 3 Tage zum Bewerben!! Rechnungsprüfer*in (m/w/d) - Standort Köln
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Sie suchen mehr als „nur“ Arbeit? Sie möchten in und für eine Organisation arbeiten, die mehr bietet als einen „Job“. Sie wollen dabei mitwirken, dass die Mittel, die der Evangelischen Kirche im Rheinland (EKiR) anvertraut sind, sachgerecht und wirtschaftlich eingesetzt werden? Sie möchten initiieren, Fehler zu vermeiden, Entwicklungen zu analysieren, Risiken zu benennen und bei ihrer Bewertung helfen?Als Teil des motivierten Teams der Rechnungsprüfung – dem Pendant der Wirtschaftsprüfung für den öffentlich-rechtlichen Bereich – können Sie einen wesentlichen Beitrag leisten, damit diese Herausforderungen gemeistert werden.
Bei der Rechnungsprüfungsstelle der EKiR ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Rechnungsprüfer*in (m/w/d)
unbefristet zu besetzen.
Das Prüfungsteam ist verantwortlich für rund 800 kirchliche Körperschaften, Verbände, Werke und Einrichtungen der EKiR „zwischen Kleve und Saarbrücken und zwischen Altenkirchen und Aachen“.
Die zu besetzende Stelle hat ihren Dienstsitz in Köln.
Aufgaben
- Sie führen selbstständig die Prüfung der Jahresabschlüsse der Mandanten durch und begleiten diese mit fachlich qualifizierter Beratung
- Sie unterstützen die Mandanten beratend, damit diese ihrer Verantwortung in Bezug auf Optimierung der Wirtschaftlichkeit der Haushaltsführung und Organisation sowie des internen Kontrollsystems gerecht werden
- Sie verantworten fallweise Sonderprüfungen (ggf. in Zusammenarbeit mit Sachverständigen/Gutachtern)
- Sie entwickeln die kirchlichen Rechnungsprüfungsstandards und Rechnungsprüfungsprozesse im Team weiter
- Sie erarbeiten Vorschläge zur internen Prozessoptimierung (Effizienz)
Profil
- abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Fachrichtung Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation
- geprüfter Bilanzbuchhalter (IHK/EKD) oder eine vergleichbare Qualifikation
- einschlägige, mehrjährige Erfahrungen als Finanzbuchhalter, idealerweise als Prüfer oder vergleichbare Tätigkeiten
- Bereitschaft zur Übernahme von „Spezialgebieten“ für Sonderprüfungen (z.B. Personal, Stiftungsrecht, IT, Friedhof, Organisation etc.)
- Initiative, Selbstständigkeit, Kooperationsbereitschaft, analytisches Denk- und Urteilsvermögen, Flexibilität, Verhandlungsgeschick, hohe Leistungsbereitschaft sowie Durchsetzungsvermögen
- respektvolle Kommunikation und teamorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit zur Erkennung von Konfliktpotentialen und souveräner Umgang mit möglichen Konflikten
- IT-Kompetenz
Wir bieten
- eine Vollzeitstelle (ggf. Einstieg über Teilzeit möglich)
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 BAT-KF
- Alterssicherung durch eine attraktive betriebliche Zusatzrente (KZVK)
- Sicherheit durch unbefristete Tätigkeit
- 30 Urlaubstage sowie tariflich dienstfrei an Heiligabend und Silvester
- Deutschlandticket bezuschusst
- familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- eine abwechslungsreiche, zugleich spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team
- ein breites Spektrum an Fortbildungsangeboten sowie eine zielgerichtete Einarbeitung
Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht. Wir bitten um einen entsprechenden Hinweis und Nachweis in Ihren Bewerbungsunterlagen
Jobbeschreibung
Sie suchen mehr als „nur“ Arbeit? Sie möchten in und für eine Organisation arbeiten, die mehr bietet als einen „Job“. Sie wollen dabei mitwirken, dass die Mittel, die der Evangelischen Kirche im Rheinland (EKiR) anvertraut sind, sachgerecht und wirtschaftlich eingesetzt werden? Sie möchten initiieren, Fehler zu vermeiden, Entwicklungen zu analysieren, Risiken zu benennen und bei ihrer Bewertung helfen?Als Teil des motivierten Teams der Rechnungsprüfung – dem Pendant der Wirtschaftsprüfung für den öffentlich-rechtlichen Bereich – können Sie einen wesentlichen Beitrag leisten, damit diese Herausforderungen gemeistert werden.
Bei der Rechnungsprüfungsstelle der EKiR ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Rechnungsprüfer*in (m/w/d)
unbefristet zu besetzen.
Das Prüfungsteam ist verantwortlich für rund 800 kirchliche Körperschaften, Verbände, Werke und Einrichtungen der EKiR „zwischen Kleve und Saarbrücken und zwischen Altenkirchen und Aachen“.
Die zu besetzende Stelle hat ihren Dienstsitz in Köln.
Aufgaben
- Sie führen selbstständig die Prüfung der Jahresabschlüsse der Mandanten durch und begleiten diese mit fachlich qualifizierter Beratung
- Sie unterstützen die Mandanten beratend, damit diese ihrer Verantwortung in Bezug auf Optimierung der Wirtschaftlichkeit der Haushaltsführung und Organisation sowie des internen Kontrollsystems gerecht werden
- Sie verantworten fallweise Sonderprüfungen (ggf. in Zusammenarbeit mit Sachverständigen/Gutachtern)
- Sie entwickeln die kirchlichen Rechnungsprüfungsstandards und Rechnungsprüfungsprozesse im Team weiter
- Sie erarbeiten Vorschläge zur internen Prozessoptimierung (Effizienz)
Profil
- abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Fachrichtung Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation
- geprüfter Bilanzbuchhalter (IHK/EKD) oder eine vergleichbare Qualifikation
- einschlägige, mehrjährige Erfahrungen als Finanzbuchhalter, idealerweise als Prüfer oder vergleichbare Tätigkeiten
- Bereitschaft zur Übernahme von „Spezialgebieten“ für Sonderprüfungen (z.B. Personal, Stiftungsrecht, IT, Friedhof, Organisation etc.)
- Initiative, Selbstständigkeit, Kooperationsbereitschaft, analytisches Denk- und Urteilsvermögen, Flexibilität, Verhandlungsgeschick, hohe Leistungsbereitschaft sowie Durchsetzungsvermögen
- respektvolle Kommunikation und teamorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit zur Erkennung von Konfliktpotentialen und souveräner Umgang mit möglichen Konflikten
- IT-Kompetenz
Wir bieten
- eine Vollzeitstelle (ggf. Einstieg über Teilzeit möglich)
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 BAT-KF
- Alterssicherung durch eine attraktive betriebliche Zusatzrente (KZVK)
- Sicherheit durch unbefristete Tätigkeit
- 30 Urlaubstage sowie tariflich dienstfrei an Heiligabend und Silvester
- Deutschlandticket bezuschusst
- familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- eine abwechslungsreiche, zugleich spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team
- ein breites Spektrum an Fortbildungsangeboten sowie eine zielgerichtete Einarbeitung
Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht. Wir bitten um einen entsprechenden Hinweis und Nachweis in Ihren Bewerbungsunterlagen
Pflegefachkräfte (m/w/d) ambulant oder stationär in Grevenbroich
Die Diakonie Rhein-Kreis Neuss ist die soziale Arbeit der Evangelischen Kirche. Dazu brauchen wir Sie, um »von Menschen, mit Menschen, für Menschen« Nächstenliebe zu stiften! Aufgaben Sie steuern, führen und evaluieren den individuellen Pflegeprozess Sie setzen die Pflegedokumentation und -planung um Sie pflegen engen Kontakt zu unseren Pflegekunden/Bewohnern, deren Angehörigen, Ärzten und Therapeuten Sie tragen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Diakonie Rhein-Kreis Neuss ist die soziale Arbeit der Evangelischen Kirche. Dazu brauchen wir Sie, um »von Menschen, mit Menschen, für Menschen« Nächstenliebe zu stiften!
Aufgaben
- Sie steuern, führen und evaluieren den individuellen Pflegeprozess
- Sie setzen die Pflegedokumentation und -planung um
- Sie pflegen engen Kontakt zu unseren Pflegekunden/Bewohnern, deren Angehörigen, Ärzten und Therapeuten
- Sie tragen zur fachlichen Anleitung und Förderung von Pflegehilfskräften, Auszubildenden und Praktikanten bei
Profil
- Sie verfügen eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft
- Sie tragen die Bereitschaft zur prozessorientierten Pflege und Betreuung
- Sie haben Einfühlungsvermögen sowie fachliche und soziale Kompetenzen
- Sie sind tolerant und weltoffen
Wir bieten
– Ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
– Die Arbeit in einem vertrauensvollen und multiprofessionellen Team
Gehalt: Funktionszulagen Kindergeldzulage (pro Kind)
Tarif: BAT-KF
Benefits: Corporate benefits, geregelte Arbeitszeiten, Jahressonderzahlung, JobRad, kirchliche Zusatzversorgung, regelmäßige Fort- & Weiterbildungen, Sonderzulagen (Schicht-/ Sonn- & Feiertags-/ Nachtzulagen), Zuschuss zum Jobticket,
Urlaub: 30 Tage
Jobbeschreibung
Die Diakonie Rhein-Kreis Neuss ist die soziale Arbeit der Evangelischen Kirche. Dazu brauchen wir Sie, um »von Menschen, mit Menschen, für Menschen« Nächstenliebe zu stiften!
Aufgaben
- Sie steuern, führen und evaluieren den individuellen Pflegeprozess
- Sie setzen die Pflegedokumentation und -planung um
- Sie pflegen engen Kontakt zu unseren Pflegekunden/Bewohnern, deren Angehörigen, Ärzten und Therapeuten
- Sie tragen zur fachlichen Anleitung und Förderung von Pflegehilfskräften, Auszubildenden und Praktikanten bei
Profil
- Sie verfügen eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft
- Sie tragen die Bereitschaft zur prozessorientierten Pflege und Betreuung
- Sie haben Einfühlungsvermögen sowie fachliche und soziale Kompetenzen
- Sie sind tolerant und weltoffen
Wir bieten
– Ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
– Die Arbeit in einem vertrauensvollen und multiprofessionellen Team
Gehalt: Funktionszulagen Kindergeldzulage (pro Kind)
Tarif: BAT-KF
Benefits: Corporate benefits, geregelte Arbeitszeiten, Jahressonderzahlung, JobRad, kirchliche Zusatzversorgung, regelmäßige Fort- & Weiterbildungen, Sonderzulagen (Schicht-/ Sonn- & Feiertags-/ Nachtzulagen), Zuschuss zum Jobticket,
Urlaub: 30 Tage
Pflegefachkräfte (m/w/d) für Grevenbroich
Voll- oder Teilzeit, unbefristet Grevenbroich Die Diakonie Rhein-Kreis Neuss ist die soziale Arbeit der Evangelischen Kirche. Dazu brauchen wir Sie, um»von Menschen, mit Menschen, für Menschen« Nächstenliebe zu stiften!Für unseren ambulanten Dienst und unser Albert-Schweitzer Haus Die Diakonie Rhein-Kreis Neuss suchtPflegefachkräfte (m/w/d) für GrevenbroichIHRE VORTEILEEin vielfältiges und abwechslungsreiches AufgabengebietDie Arbeit in einem vertrauensvollen und multiprofessionellen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Voll- oder Teilzeit, unbefristet
Grevenbroich
Die Diakonie Rhein-Kreis Neuss ist die soziale Arbeit der Evangelischen Kirche. Dazu brauchen wir Sie, um
»von Menschen, mit Menschen, für Menschen« Nächstenliebe zu stiften!
Für unseren ambulanten Dienst und unser Albert-Schweitzer Haus
Die Diakonie Rhein-Kreis Neuss sucht
Pflegefachkräfte (m/w/d) für Grevenbroich
IHRE VORTEILE
Ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Die Arbeit in einem vertrauensvollen und multiprofessionellen Team
Funktionszulagen
Kindergeldzulage (pro Kind)
Tarif: BAT-KF
Corporate benefits
geregelte Arbeitszeiten
Jahressonderzahlung
JobRad
kirchliche Zusatzversorgung
regelmäßige Fort- & Weiterbildungen
Sonderzulagen (Schicht-/ Sonn- & Feiertags-/ Nachtzulagen)
Zuschuss zum Jobticket
30 Tage
IHRE FÄHIGKEITEN
Sie verfügen eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft
Sie tragen die Bereitschaft zur prozessorientierten Pflege und Betreuung
Sie haben Einfühlungsvermögen sowie fachliche und soziale Kompetenzen
Sie sind tolerant und weltoffen
IHRE HERAUSFORDERUNG
Sie steuern, führen und evaluieren den individuellen Pflegeprozess
Sie setzen die Pflegedokumentation und -planung um
Sie pflegen engen Kontakt zu unseren Pflegekunden/Bewohnern, deren Angehörigen, Ärzten und Therapeuten
Sie tragen zur fachlichen Anleitung und Förderung von Pflegehilfskräften, Auszubildenden und Praktikanten bei
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Ambulant und stationäre Einrichtung Grevenbroich
Am Ständehaus 10
41515 Grevenbroich
Bewerben
Kontakt
Georgina Joiko
(Bewerbermanagement)
www.diakonie-rkn.de
Telefon: 02131 â 56 68 22
Jobbeschreibung
Voll- oder Teilzeit, unbefristet
Grevenbroich
Die Diakonie Rhein-Kreis Neuss ist die soziale Arbeit der Evangelischen Kirche. Dazu brauchen wir Sie, um
»von Menschen, mit Menschen, für Menschen« Nächstenliebe zu stiften!
Für unseren ambulanten Dienst und unser Albert-Schweitzer Haus
Die Diakonie Rhein-Kreis Neuss sucht
Pflegefachkräfte (m/w/d) für Grevenbroich
IHRE VORTEILE
Ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Die Arbeit in einem vertrauensvollen und multiprofessionellen Team
Funktionszulagen
Kindergeldzulage (pro Kind)
Tarif: BAT-KF
Corporate benefits
geregelte Arbeitszeiten
Jahressonderzahlung
JobRad
kirchliche Zusatzversorgung
regelmäßige Fort- & Weiterbildungen
Sonderzulagen (Schicht-/ Sonn- & Feiertags-/ Nachtzulagen)
Zuschuss zum Jobticket
30 Tage
IHRE FÄHIGKEITEN
Sie verfügen eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft
Sie tragen die Bereitschaft zur prozessorientierten Pflege und Betreuung
Sie haben Einfühlungsvermögen sowie fachliche und soziale Kompetenzen
Sie sind tolerant und weltoffen
IHRE HERAUSFORDERUNG
Sie steuern, führen und evaluieren den individuellen Pflegeprozess
Sie setzen die Pflegedokumentation und -planung um
Sie pflegen engen Kontakt zu unseren Pflegekunden/Bewohnern, deren Angehörigen, Ärzten und Therapeuten
Sie tragen zur fachlichen Anleitung und Förderung von Pflegehilfskräften, Auszubildenden und Praktikanten bei
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Ambulant und stationäre Einrichtung Grevenbroich
Am Ständehaus 10
41515 Grevenbroich
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Georgina Joiko
(Bewerbermanagement)
www.diakonie-rkn.de
Telefon: 02131 â 56 68 22
Staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d)
Staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d) ab sofort gesucht Wir sind eine kleine Einrichtung im schönen Bad Godesberger Villenviertel. Wir betreuen in zwei Gruppen 42 Kinder ab zwei Jahren aus unterschiedlichen Kulturkreisen. Wir leben Vielfalt. Dabei können wir uns auf eine unterstützende Elternschaft, einen großzügigen Förderverein und unseren soliden evangelischen Träger verlassen. Wir nutzen ein Gebäude, das ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d) ab sofort gesucht Wir sind eine kleine Einrichtung im schönen Bad Godesberger Villenviertel. Wir betreuen in zwei Gruppen 42 Kinder ab zwei Jahren aus unterschiedlichen Kulturkreisen. Wir leben Vielfalt. Dabei können wir uns auf eine unterstützende Elternschaft, einen großzügigen Förderverein und unseren soliden evangelischen Träger verlassen. Wir nutzen ein Gebäude, das speziell als Kindergarten gebaut wurde. Es bietet uns einen guten Rahmen und verfügt über ein großes, naturnah gestaltetes Außengelände. Hier haben wir viel Platz und alle Möglichkeiten für eine engagierte pädagogische Arbeit. Unser bisher fünfköpfiges Team hat eine gesunde Altersstruktur. Wir sind ein fester Bestandteil unserer Gemeinde, die sich vor allem durch einen guten Zusammenhalt und gegenseitige Verlässlichkeit auszeichnet. Kurzum, unsere Einrichtung ist wirklich ein kleines Paradies in einem der schönsten Stadtteile Bonns. Nun suchen wir ab sofort eine/n staatlich anerkannte/n Erzieher/in (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (30 bis 39 Stunden/Woche), der/die Lust hat, sich aktiv in unser Team einzubringen und ggfs. auch die stellvertretende Leitung zu übernehmen. Sie sollen Bewährtes mit uns vorantreiben und uns zugleich neue Impulse geben. Wir geben Ihnen im Gegenzug Raum und Rückhalt, um mit uns im Team die Persönlichkeiten unserer Kinder zu entwickeln. Ihre Aufgaben: Erziehung, Begleitung und Förderung der Kinder Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsprozesse Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern, dem Team und dem Träger Vermittlung von christlichen Werten (dafür müssen Sie aber nicht zwingend Mitglied in einer Kirche sein). Ihr Profil: Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher/in Teamarbeit ist kein Problem Sie können gut mit Kindern umgehen Gegebenenfalls übernehmen Sie die stellvertretende Leitung Wir bieten Ihnen: Wirklich tolle Kinder und sehr engagierte Eltern Ein kompetentes und kreatives Team Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung Vergütung nach BAT-KF Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an den Kindergarten der Ev. Erlöser-Kirchengemeinde, Friedrichallee 8b, 53173 Bonn, Mail: kiga@erloeser-kirchengemeinde.de; Tel.: 0228/356281, Ansprechpartnerin ist Frau Sabrina Heß. Wir freuen uns auf Sie! Wir freuen uns auf Sie! info@erloeser-kirchengemeinde.de | www.erloeser-kirchengemeinde.de
Jobbeschreibung
Staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d) ab sofort gesucht Wir sind eine kleine Einrichtung im schönen Bad Godesberger Villenviertel. Wir betreuen in zwei Gruppen 42 Kinder ab zwei Jahren aus unterschiedlichen Kulturkreisen. Wir leben Vielfalt. Dabei können wir uns auf eine unterstützende Elternschaft, einen großzügigen Förderverein und unseren soliden evangelischen Träger verlassen. Wir nutzen ein Gebäude, das speziell als Kindergarten gebaut wurde. Es bietet uns einen guten Rahmen und verfügt über ein großes, naturnah gestaltetes Außengelände. Hier haben wir viel Platz und alle Möglichkeiten für eine engagierte pädagogische Arbeit. Unser bisher fünfköpfiges Team hat eine gesunde Altersstruktur. Wir sind ein fester Bestandteil unserer Gemeinde, die sich vor allem durch einen guten Zusammenhalt und gegenseitige Verlässlichkeit auszeichnet. Kurzum, unsere Einrichtung ist wirklich ein kleines Paradies in einem der schönsten Stadtteile Bonns. Nun suchen wir ab sofort eine/n staatlich anerkannte/n Erzieher/in (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (30 bis 39 Stunden/Woche), der/die Lust hat, sich aktiv in unser Team einzubringen und ggfs. auch die stellvertretende Leitung zu übernehmen. Sie sollen Bewährtes mit uns vorantreiben und uns zugleich neue Impulse geben. Wir geben Ihnen im Gegenzug Raum und Rückhalt, um mit uns im Team die Persönlichkeiten unserer Kinder zu entwickeln. Ihre Aufgaben: Erziehung, Begleitung und Förderung der Kinder Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsprozesse Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern, dem Team und dem Träger Vermittlung von christlichen Werten (dafür müssen Sie aber nicht zwingend Mitglied in einer Kirche sein). Ihr Profil: Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher/in Teamarbeit ist kein Problem Sie können gut mit Kindern umgehen Gegebenenfalls übernehmen Sie die stellvertretende Leitung Wir bieten Ihnen: Wirklich tolle Kinder und sehr engagierte Eltern Ein kompetentes und kreatives Team Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung Vergütung nach BAT-KF Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an den Kindergarten der Ev. Erlöser-Kirchengemeinde, Friedrichallee 8b, 53173 Bonn, Mail: kiga@erloeser-kirchengemeinde.de; Tel.: 0228/356281, Ansprechpartnerin ist Frau Sabrina Heß. Wir freuen uns auf Sie! Wir freuen uns auf Sie! info@erloeser-kirchengemeinde.de | www.erloeser-kirchengemeinde.de
Rechnungsprüfer*in (m/w/d) - Standort Köln
Sie suchen mehr als „nur“ Arbeit? Sie möchten in und für eine Organisation arbeiten, die mehr bietet als einen „Job“. Sie wollen dabei mitwirken, dass die Mittel, die der Evangelischen Kirche im Rheinland (EKiR) anvertraut sind, sachgerecht und wirtschaftlich eingesetzt werden? Sie möchten initiieren, Fehler zu vermeiden, Entwicklungen zu analysieren, Risiken zu benennen und bei ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Sie suchen mehr als „nur“ Arbeit? Sie möchten in und für eine Organisation arbeiten, die mehr bietet als einen „Job“. Sie wollen dabei mitwirken, dass die Mittel, die der Evangelischen Kirche im Rheinland (EKiR) anvertraut sind, sachgerecht und wirtschaftlich eingesetzt werden? Sie möchten initiieren, Fehler zu vermeiden, Entwicklungen zu analysieren, Risiken zu benennen und bei ihrer Bewertung helfen? Als Teil des motivierten Teams der Rechnungsprüfung – dem Pendant der Wirtschaftsprüfung für den öffentlich-rechtlichen Bereich – können Sie einen wesentlichen Beitrag leisten, damit diese Herausforderungen gemeistert werden.
Bei der Rechnungsprüfungsstelle der EKiR ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Rechnungsprüfer*in (m/w/d)
unbefristet zu besetzen.
Das Prüfungsteam ist verantwortlich für rund 800 kirchliche Körperschaften, Verbände, Werke und Einrichtungen der EKiR „zwischen Kleve und Saarbrücken und zwischen Altenkirchen und Aachen“.
Die zu besetzende Stelle hat ihren Dienstsitz in Köln.
- Sie führen selbstständig die Prüfung der Jahresabschlüsse der Mandanten durch und begleiten diese mit fachlich qualifizierter Beratung
- Sie unterstützen die Mandanten beratend, damit diese ihrer Verantwortung in Bezug auf Optimierung der Wirtschaftlichkeit der Haushaltsführung und Organisation sowie des internen Kontrollsystems gerecht werden
- Sie verantworten fallweise Sonderprüfungen (ggf. in Zusammenarbeit mit Sachverständigen/Gutachtern)
- Sie entwickeln die kirchlichen Rechnungsprüfungsstandards und Rechnungsprüfungsprozesse im Team weiter
- Sie erarbeiten Vorschläge zur internen Prozessoptimierung (Effizienz)
- abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Fachrichtung Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation
- geprüfter Bilanzbuchhalter (IHK/EKD) oder eine vergleichbare Qualifikation
- einschlägige, mehrjährige Erfahrungen als Finanzbuchhalter, idealerweise als Prüfer oder vergleichbare Tätigkeiten
- Bereitschaft zur Übernahme von „Spezialgebieten“ für Sonderprüfungen (z.B. Personal, Stiftungsrecht, IT, Friedhof, Organisation etc.)
- Initiative, Selbstständigkeit, Kooperationsbereitschaft, analytisches Denk- und Urteilsvermögen, Flexibilität, Verhandlungsgeschick, hohe Leistungsbereitschaft sowie Durchsetzungsvermögen
- respektvolle Kommunikation und teamorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit zur Erkennung von Konfliktpotentialen und souveräner Umgang mit möglichen Konflikten
- IT-Kompetenz
- eine Vollzeitstelle (ggf. Einstieg über Teilzeit möglich)
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 BAT-KF
- Alterssicherung durch eine attraktive betriebliche Zusatzrente (KZVK)
- Sicherheit durch unbefristete Tätigkeit
- 30 Urlaubstage sowie tariflich dienstfrei an Heiligabend und Silvester
- Deutschlandticket bezuschusst
- familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- eine abwechslungsreiche, zugleich spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team
- ein breites Spektrum an Fortbildungsangeboten sowie eine zielgerichtete Einarbeitung
Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht. Wir bitten um einen entsprechenden Hinweis und Nachweis in Ihren Bewerbungsunterlagen
Jobbeschreibung
Sie suchen mehr als „nur“ Arbeit? Sie möchten in und für eine Organisation arbeiten, die mehr bietet als einen „Job“. Sie wollen dabei mitwirken, dass die Mittel, die der Evangelischen Kirche im Rheinland (EKiR) anvertraut sind, sachgerecht und wirtschaftlich eingesetzt werden? Sie möchten initiieren, Fehler zu vermeiden, Entwicklungen zu analysieren, Risiken zu benennen und bei ihrer Bewertung helfen? Als Teil des motivierten Teams der Rechnungsprüfung – dem Pendant der Wirtschaftsprüfung für den öffentlich-rechtlichen Bereich – können Sie einen wesentlichen Beitrag leisten, damit diese Herausforderungen gemeistert werden.
Bei der Rechnungsprüfungsstelle der EKiR ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Rechnungsprüfer*in (m/w/d)
unbefristet zu besetzen.
Das Prüfungsteam ist verantwortlich für rund 800 kirchliche Körperschaften, Verbände, Werke und Einrichtungen der EKiR „zwischen Kleve und Saarbrücken und zwischen Altenkirchen und Aachen“.
Die zu besetzende Stelle hat ihren Dienstsitz in Köln.
- Sie führen selbstständig die Prüfung der Jahresabschlüsse der Mandanten durch und begleiten diese mit fachlich qualifizierter Beratung
- Sie unterstützen die Mandanten beratend, damit diese ihrer Verantwortung in Bezug auf Optimierung der Wirtschaftlichkeit der Haushaltsführung und Organisation sowie des internen Kontrollsystems gerecht werden
- Sie verantworten fallweise Sonderprüfungen (ggf. in Zusammenarbeit mit Sachverständigen/Gutachtern)
- Sie entwickeln die kirchlichen Rechnungsprüfungsstandards und Rechnungsprüfungsprozesse im Team weiter
- Sie erarbeiten Vorschläge zur internen Prozessoptimierung (Effizienz)
- abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Fachrichtung Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation
- geprüfter Bilanzbuchhalter (IHK/EKD) oder eine vergleichbare Qualifikation
- einschlägige, mehrjährige Erfahrungen als Finanzbuchhalter, idealerweise als Prüfer oder vergleichbare Tätigkeiten
- Bereitschaft zur Übernahme von „Spezialgebieten“ für Sonderprüfungen (z.B. Personal, Stiftungsrecht, IT, Friedhof, Organisation etc.)
- Initiative, Selbstständigkeit, Kooperationsbereitschaft, analytisches Denk- und Urteilsvermögen, Flexibilität, Verhandlungsgeschick, hohe Leistungsbereitschaft sowie Durchsetzungsvermögen
- respektvolle Kommunikation und teamorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit zur Erkennung von Konfliktpotentialen und souveräner Umgang mit möglichen Konflikten
- IT-Kompetenz
- eine Vollzeitstelle (ggf. Einstieg über Teilzeit möglich)
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 BAT-KF
- Alterssicherung durch eine attraktive betriebliche Zusatzrente (KZVK)
- Sicherheit durch unbefristete Tätigkeit
- 30 Urlaubstage sowie tariflich dienstfrei an Heiligabend und Silvester
- Deutschlandticket bezuschusst
- familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- eine abwechslungsreiche, zugleich spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team
- ein breites Spektrum an Fortbildungsangeboten sowie eine zielgerichtete Einarbeitung
Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht. Wir bitten um einen entsprechenden Hinweis und Nachweis in Ihren Bewerbungsunterlagen
Leitung (m/w/d) Stabsstelle Fachstelle Umgang mit Verletzungen der sexuellen Selbstbestimmung
Das Diakonische Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V. – Diakonie RWL ist der größte diakonische Landesverband und einer der größten Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege. Das Verbandsgebiet umfasst Nordrhein-Westfalen, das Saarland sowie Teile von Rheinland-Pfalz und Hessen. Die Diakonie RWL repräsentiert rund 5.000 evangelische Sozialeinrichtungen, in denen 390.000 Mitarbeitende hauptamtlich oder ehrenamtlich tätig sind.An unserem Sitz in Düsseldorf haben ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Das Diakonische Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V. – Diakonie RWL ist der größte diakonische Landesverband und einer der größten Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege. Das Verbandsgebiet umfasst Nordrhein-Westfalen, das Saarland sowie Teile von Rheinland-Pfalz und Hessen. Die Diakonie RWL repräsentiert rund 5.000 evangelische Sozialeinrichtungen, in denen 390.000 Mitarbeitende hauptamtlich oder ehrenamtlich tätig sind.An unserem Sitz in Düsseldorf haben wir in unserer Stabsstelle FUVSS zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Leitung (m/w/d) Stabsstelle Fachstelle Umgang mit Verletzungen der sexuellen Selbstbestimmung in Vollzeit unbefristet zu besetzen.Zentrale Aufgaben der Diakonie RWL sind die Beratung und Information der Mitglieder, die Weiterentwicklung der Fachlichkeit, die Vertretung der Interessen der Mitglieder gegenüber staatlichen, politischen, kirchlichen und anderen Stellen sowie die anwaltliche Vertretung der Betroffenen in allen Handlungsfeldern der sozialen Arbeit.Die evangelischen Kirchen in Rheinland, Westfalen und Lippe und ihr Diakonisches Werk wenden sich entschieden gegen jede Form von sexualisierter Gewalt und Machtmissbrauch.Ihre AufgabenLeitung und Steuerung der Stabsstelle mit aktuell 8 MitarbeitendenSicherstellung der fachlichen Praxis in Prävention, Intervention, Aufarbeitung und Anerkennung in Zusammenarbeit mit unserem Zentrum RechtBeobachtung von Änderungen in der Rechtsetzung und -sprechung im staatlichen, kirchlichen und diakonischen BereichEntwicklung und Umsetzung von Strategien in Abstimmung mit dem Vorstand, um flexibel auf neue Herausforderungen zu reagierenEinbringung von fachlicher Expertise bei Stellungnahmen zu Intervention, Aufarbeitung und in AnerkennungsverfahrenFachliche Verantwortung für die Geschäftsführung der Unabhängigen AufarbeitungsgremienInitiierung, Begleitung und Unterstützung von Prozessen, die das Thema sexualisierte Gewalt in der Diakonie RWL sichtbar machenVertretung der Positionen und Konzepte der Stabsstelle gegenüber diakonischen und kirchlichen Gremien in enger Absprache mit dem VorstandNetzwerkarbeit auf Ebene der EKD und Diakonie Deutschland.Anpassung und Entwicklung von Materialien für Praxis, Fortbildung und ÖffentlichkeitsarbeitSensibilisierte Kommunikation und einfühlsamer Umgang mit Betroffenen sexualisierter GewaltWir erwartenEinen (Fach-)Hochschulabschluss, bevorzugt in Sozialpädagogik, Sozialer Arbeit oder einer vergleichbaren QualifikationIdealerweise eine Zusatzqualifikation, z.B. in Traumapädagogik, Traumafachberatung oder systemischer BeratungPraxiserfahrung im Themenfeld sexualisierte Gewalt und in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen oder Trauma-ErfahrungenEine positive und lösungsorientierte GrundhaltungStrategisches und konzeptionelles Denken sowie eine strukturierte ArbeitsweiseKenntnisse der kirchlichen und diakonischen Strukturen, insbesondere im Bereich der Diakonie RWLDie Fähigkeit, in einem konfliktreichen Spannungsfeld zwischen den Interessen Betroffener und den Erwartungen von Wissenschaft, Politik und Gesellschaft einen kritisch-konstruktiven Standpunkt einzunehmen und zu vertretenFreude an der Arbeit in einem multiprofessionellen TeamSie identifizieren sich mit den Werten der Diakonie RWL und vertreten diese nach innen und außenWir bietenEin vielseitiges, verantwortungsvolles und interessantes AufgabengebietEin aufgeschlossenes, engagiertes und kollegiales TeamEine attraktive Vergütung nach unserem Tarif (Entgeltgruppe 14, Bundesangestelltentarifvertrag – kirchliche Fassung – BAT-KF, vergleichbar mit TVöD)Eine attraktive betriebliche AltersversorgungJahressonderzahlungKinderzulageGleitende ArbeitszeitMöglichkeit der Mobilarbeit30 Arbeitstage Urlaub, Heiligabend und Silvester arbeitsfreiBetriebliche Gesundheitsförderung Fahrrad- und E-Bike-Leasing Ladestationen für Elektroautos für kostenloses Laden Kostenloses DeutschlandticketHaben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Lassen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 24.01.2025 über unser Portal oder per E-Mail zukommen.Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind erwünscht.Diakonisches Werk Rheinland Westfalen Lippe e. V. – Diakonie RWL Abteilung Personal Lenaustraße 41 40470 Düsseldorf
Leitung (m/w/d) Stabsstelle Fachstelle Umgang mit Verletzungen der sexuellen Selbstbestimmung
Jobbeschreibung
Das Diakonische Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V. – Diakonie RWL ist der größte diakonische Landesverband und einer der größten Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege. Das Verbandsgebiet umfasst Nordrhein-Westfalen, das Saarland sowie Teile von Rheinland-Pfalz und Hessen. Die Diakonie RWL repräsentiert rund 5.000 evangelische Sozialeinrichtungen, in denen 390.000 Mitarbeitende hauptamtlich oder ehrenamtlich tätig sind.An unserem Sitz in Düsseldorf haben wir in unserer Stabsstelle FUVSS zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Leitung (m/w/d) Stabsstelle Fachstelle Umgang mit Verletzungen der sexuellen Selbstbestimmung in Vollzeit unbefristet zu besetzen.Zentrale Aufgaben der Diakonie RWL sind die Beratung und Information der Mitglieder, die Weiterentwicklung der Fachlichkeit, die Vertretung der Interessen der Mitglieder gegenüber staatlichen, politischen, kirchlichen und anderen Stellen sowie die anwaltliche Vertretung der Betroffenen in allen Handlungsfeldern der sozialen Arbeit.Die evangelischen Kirchen in Rheinland, Westfalen und Lippe und ihr Diakonisches Werk wenden sich entschieden gegen jede Form von sexualisierter Gewalt und Machtmissbrauch.Ihre AufgabenLeitung und Steuerung der Stabsstelle mit aktuell 8 MitarbeitendenSicherstellung der fachlichen Praxis in Prävention, Intervention, Aufarbeitung und Anerkennung in Zusammenarbeit mit unserem Zentrum RechtBeobachtung von Änderungen in der Rechtsetzung und -sprechung im staatlichen, kirchlichen und diakonischen BereichEntwicklung und Umsetzung von Strategien in Abstimmung mit dem Vorstand, um flexibel auf neue Herausforderungen zu reagierenEinbringung von fachlicher Expertise bei Stellungnahmen zu Intervention, Aufarbeitung und in AnerkennungsverfahrenFachliche Verantwortung für die Geschäftsführung der Unabhängigen AufarbeitungsgremienInitiierung, Begleitung und Unterstützung von Prozessen, die das Thema sexualisierte Gewalt in der Diakonie RWL sichtbar machenVertretung der Positionen und Konzepte der Stabsstelle gegenüber diakonischen und kirchlichen Gremien in enger Absprache mit dem VorstandNetzwerkarbeit auf Ebene der EKD und Diakonie Deutschland.Anpassung und Entwicklung von Materialien für Praxis, Fortbildung und ÖffentlichkeitsarbeitSensibilisierte Kommunikation und einfühlsamer Umgang mit Betroffenen sexualisierter GewaltWir erwartenEinen (Fach-)Hochschulabschluss, bevorzugt in Sozialpädagogik, Sozialer Arbeit oder einer vergleichbaren QualifikationIdealerweise eine Zusatzqualifikation, z.B. in Traumapädagogik, Traumafachberatung oder systemischer BeratungPraxiserfahrung im Themenfeld sexualisierte Gewalt und in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen oder Trauma-ErfahrungenEine positive und lösungsorientierte GrundhaltungStrategisches und konzeptionelles Denken sowie eine strukturierte ArbeitsweiseKenntnisse der kirchlichen und diakonischen Strukturen, insbesondere im Bereich der Diakonie RWLDie Fähigkeit, in einem konfliktreichen Spannungsfeld zwischen den Interessen Betroffener und den Erwartungen von Wissenschaft, Politik und Gesellschaft einen kritisch-konstruktiven Standpunkt einzunehmen und zu vertretenFreude an der Arbeit in einem multiprofessionellen TeamSie identifizieren sich mit den Werten der Diakonie RWL und vertreten diese nach innen und außenWir bietenEin vielseitiges, verantwortungsvolles und interessantes AufgabengebietEin aufgeschlossenes, engagiertes und kollegiales TeamEine attraktive Vergütung nach unserem Tarif (Entgeltgruppe 14, Bundesangestelltentarifvertrag – kirchliche Fassung – BAT-KF, vergleichbar mit TVöD)Eine attraktive betriebliche AltersversorgungJahressonderzahlungKinderzulageGleitende ArbeitszeitMöglichkeit der Mobilarbeit30 Arbeitstage Urlaub, Heiligabend und Silvester arbeitsfreiBetriebliche Gesundheitsförderung Fahrrad- und E-Bike-Leasing Ladestationen für Elektroautos für kostenloses Laden Kostenloses DeutschlandticketHaben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Lassen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 24.01.2025 über unser Portal oder per E-Mail zukommen.Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind erwünscht.Diakonisches Werk Rheinland Westfalen Lippe e. V. – Diakonie RWL Abteilung Personal Lenaustraße 41 40470 Düsseldorf