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Alle JobsEvangelische Kirche Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz | Referent des Referats 1.3 für Informations- und Kommunikationstechnik (IKT) – (w/m/d)
Referent des Referats 1.3 für Informations- und Kommunikationstechnik (IKT) – (w/m/d) Die Evangelische Kirche Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz (EKBO) ist Arbeitgeberin für mehr als 8.500 Menschen in der Region. Ob im Pfarrdienst, in der Kindertagesstätte, in der Verwaltung oder im Entwicklungsdienst – gemeinsam gestalten wir EKBO und leben christliche Werte in unserer Arbeit. Im Konsistorium der EKBO ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Referent des Referats 1.3 für Informations- und Kommunikationstechnik (IKT) – (w/m/d) Die Evangelische Kirche Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz (EKBO) ist Arbeitgeberin für mehr als 8.500 Menschen in der Region. Ob im Pfarrdienst, in der Kindertagesstätte, in der Verwaltung oder im Entwicklungsdienst – gemeinsam gestalten wir EKBO und leben christliche Werte in unserer Arbeit.
Im Konsistorium der EKBO in Berlin ist zum nächstmöglichen Termin die Stelle
einer Referentin oder eines Referenten des Referats 1.3 – Informations- und Kommunikationstechnik (IKT) – (w/m/d) bis zu EG 14 TV-EKBO mit 100 % Beschäftigungsumfang Zu besetzen. Bei Vorliegen der fachlichen Voraussetzungen kann eine befristete Fachkräftezulage gewährt werden. Die Referentin oder der Referent nimmt zugleich die stellvertretende Referatsleitung wahr.
Das IKT-Referat mit derzeit insgesamt 17 Mitarbeitenden versorgt die Organisationseinheiten im Evangelischen Zentrum und angeschlossene landeskirchliche Dienststellen mit IKT-Leistungen (ca. 400 Arbeitsplätze). Für Kirchengemeinden und Kirchenkreise wird das Landeskirchenweite Intranet (derzeit ca. 4.500 Nutzerinnen und Nutzer) ausgebaut. Das IKT-Referat ist in eine Vielzahl von Veränderungsprozessen eingebunden, die die IKT-Referentin oder der IKT-Referent aktiv begleitet.
Unser Angebot an Sie:
- ein moderner Arbeitsplatz im Herzen Berlins und in grüner Nachbarschaft,
- ein bevorzugter Zugang zu freien Wohnungen der Hilfswerk-Siedlung GmbH (HWS),
- bezuschusstes Deutschlandticket Job,
- eine Dienstgemeinschaft, die gemeinsam Andachten feiert und für die der Mensch im Mittelpunkt steht,
- gelebtes und wertschätzendes Miteinander im Haus und in den einzelnen Teams,
- ein Arbeitsplatz mit großer Gestaltungsfreiheit,
- Interesse der Leitung an innovativen Lösungen,
- eine leistungsgerechte und attraktive Vergütung nach dem TV-EKBO sowie regelmäßige Entgeltanpassungen und eine Jahressonderzahlung,
- eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen,
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen (bei Vollzeitbeschäftigung) und Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember,
- ein zusätzlicher Kinderurlaubstag pro Jahr und Kind (
- eine familienfreundliche Arbeitsumgebung,
- regelmäßige betriebliche Vorsorgeuntersuchungen,
- vielfältige Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung,
- flexible Arbeitsplatzgestaltung: Gleitzeit sowie die Möglichkeit der Teilzeit und des Jobsharings für eine Balance zwischen Beruf und Privatem, mobiles Arbeiten und
- betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sportangebote sowie eine moderne Kantine.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Sie verantworten die Bereiche Landeskirchenweites Intranet (einschließlich eingebundener landeskirchenweiter IKT-Lösungen).
- Sie tragen Mitverantwortung für die Planung und Durchführung von IKT-bezogenen Projekten in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachverantwortlichen sowie dem für Organisation zuständigen Referat.
- Sie unterstützen die Fachverantwortlichen bei den IKT-Lösungen für Meldewesen, Personalwesen, Haushaltswesen.
- Sie wirken mit bei der Soll-Ist-Steuerung des Gesamtbestandes der Projekte.
- Sie unterstützen die Referatsleitung, insbesondere bei den Themen Haushalt und Personal.
Der Referatsleiter ist derzeit nicht im Dienst, sodass die Übertragung von Referatsleitungsaufgaben von Beginn an möglich ist. In diesem Fall wird für den Zeitraum der Übertragung eine Zulage nach EG 15 TV-EKBO gezahlt.
Das zeichnet Sie aus:
- Hochschulabschluss mit IT-Bezug oder nachweislich erfolgreiche Berufserfahrung, die Sie als Führungsperson im IT-Bereich qualifiziert;
- Strategisches Denken und die Fähigkeit, Ziele und Projekte mündlich und schriftlich zu vertreten;
- Durchsetzungskraft, auch wenn es einmal schwierig wird;
- Empathie für die Menschen in Ihrem Umfeld;
- möglichst Erfahrung in der Personalführung;
- Erfahrung in der Leitung von IT- und Organisations-Projekten;
- sehr selbstständige Arbeitsweise verbunden mit einem hohen Maß an Eigeninitiative; Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick, Belastbarkeit und Engagement;
- hohe Zuverlässigkeit in der Erledigung der Ihnen anvertrauten Aufgaben.
Als evangelische Kirche erwarten wir von Ihnen eine hohe Identifikation mit dem evangelischen Auftrag.
Bewerberinnen und Bewerber mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, ggf. einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen.
Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von Frauen.
Für weitere Informationen und Auskünfte steht Ihnen der zuständige Abteilungsleiter Dr. Martin Richter (Tel.: 030-24344-252, m.richter@ekbo.de) gern zur Verfügung.
Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns. Werden Sie ein wichtiger Teil unseres Teams!
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen bis zum 31.12.2024 per E-Mail in einer PDF-Datei an die Personalreferentin Frau Manja Matthäi unter folgender Adresse: bewerbung@ekbo.de
Evangelische Kirche Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz
Konsistorium
Personalwirtschaft P 2
Georgenkirchstraße 69
10249 Berlin
www.ekbo.de
Evangelische Kirche Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz | Referent des Referats 1.3 für Informations- und Kommunikationstechnik (IKT) – (w/m/d)
Jobbeschreibung
Referent des Referats 1.3 für Informations- und Kommunikationstechnik (IKT) – (w/m/d) Die Evangelische Kirche Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz (EKBO) ist Arbeitgeberin für mehr als 8.500 Menschen in der Region. Ob im Pfarrdienst, in der Kindertagesstätte, in der Verwaltung oder im Entwicklungsdienst – gemeinsam gestalten wir EKBO und leben christliche Werte in unserer Arbeit.
Im Konsistorium der EKBO in Berlin ist zum nächstmöglichen Termin die Stelle
einer Referentin oder eines Referenten des Referats 1.3 – Informations- und Kommunikationstechnik (IKT) – (w/m/d) bis zu EG 14 TV-EKBO mit 100 % Beschäftigungsumfang Zu besetzen. Bei Vorliegen der fachlichen Voraussetzungen kann eine befristete Fachkräftezulage gewährt werden. Die Referentin oder der Referent nimmt zugleich die stellvertretende Referatsleitung wahr.
Das IKT-Referat mit derzeit insgesamt 17 Mitarbeitenden versorgt die Organisationseinheiten im Evangelischen Zentrum und angeschlossene landeskirchliche Dienststellen mit IKT-Leistungen (ca. 400 Arbeitsplätze). Für Kirchengemeinden und Kirchenkreise wird das Landeskirchenweite Intranet (derzeit ca. 4.500 Nutzerinnen und Nutzer) ausgebaut. Das IKT-Referat ist in eine Vielzahl von Veränderungsprozessen eingebunden, die die IKT-Referentin oder der IKT-Referent aktiv begleitet.
Unser Angebot an Sie:
- ein moderner Arbeitsplatz im Herzen Berlins und in grüner Nachbarschaft,
- ein bevorzugter Zugang zu freien Wohnungen der Hilfswerk-Siedlung GmbH (HWS),
- bezuschusstes Deutschlandticket Job,
- eine Dienstgemeinschaft, die gemeinsam Andachten feiert und für die der Mensch im Mittelpunkt steht,
- gelebtes und wertschätzendes Miteinander im Haus und in den einzelnen Teams,
- ein Arbeitsplatz mit großer Gestaltungsfreiheit,
- Interesse der Leitung an innovativen Lösungen,
- eine leistungsgerechte und attraktive Vergütung nach dem TV-EKBO sowie regelmäßige Entgeltanpassungen und eine Jahressonderzahlung,
- eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen,
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen (bei Vollzeitbeschäftigung) und Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember,
- ein zusätzlicher Kinderurlaubstag pro Jahr und Kind (
- eine familienfreundliche Arbeitsumgebung,
- regelmäßige betriebliche Vorsorgeuntersuchungen,
- vielfältige Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung,
- flexible Arbeitsplatzgestaltung: Gleitzeit sowie die Möglichkeit der Teilzeit und des Jobsharings für eine Balance zwischen Beruf und Privatem, mobiles Arbeiten und
- betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sportangebote sowie eine moderne Kantine.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Sie verantworten die Bereiche Landeskirchenweites Intranet (einschließlich eingebundener landeskirchenweiter IKT-Lösungen).
- Sie tragen Mitverantwortung für die Planung und Durchführung von IKT-bezogenen Projekten in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachverantwortlichen sowie dem für Organisation zuständigen Referat.
- Sie unterstützen die Fachverantwortlichen bei den IKT-Lösungen für Meldewesen, Personalwesen, Haushaltswesen.
- Sie wirken mit bei der Soll-Ist-Steuerung des Gesamtbestandes der Projekte.
- Sie unterstützen die Referatsleitung, insbesondere bei den Themen Haushalt und Personal.
Der Referatsleiter ist derzeit nicht im Dienst, sodass die Übertragung von Referatsleitungsaufgaben von Beginn an möglich ist. In diesem Fall wird für den Zeitraum der Übertragung eine Zulage nach EG 15 TV-EKBO gezahlt.
Das zeichnet Sie aus:
- Hochschulabschluss mit IT-Bezug oder nachweislich erfolgreiche Berufserfahrung, die Sie als Führungsperson im IT-Bereich qualifiziert;
- Strategisches Denken und die Fähigkeit, Ziele und Projekte mündlich und schriftlich zu vertreten;
- Durchsetzungskraft, auch wenn es einmal schwierig wird;
- Empathie für die Menschen in Ihrem Umfeld;
- möglichst Erfahrung in der Personalführung;
- Erfahrung in der Leitung von IT- und Organisations-Projekten;
- sehr selbstständige Arbeitsweise verbunden mit einem hohen Maß an Eigeninitiative; Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick, Belastbarkeit und Engagement;
- hohe Zuverlässigkeit in der Erledigung der Ihnen anvertrauten Aufgaben.
Als evangelische Kirche erwarten wir von Ihnen eine hohe Identifikation mit dem evangelischen Auftrag.
Bewerberinnen und Bewerber mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, ggf. einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen.
Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von Frauen.
Für weitere Informationen und Auskünfte steht Ihnen der zuständige Abteilungsleiter Dr. Martin Richter (Tel.: 030-24344-252, m.richter@ekbo.de) gern zur Verfügung.
Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns. Werden Sie ein wichtiger Teil unseres Teams!
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen bis zum 31.12.2024 per E-Mail in einer PDF-Datei an die Personalreferentin Frau Manja Matthäi unter folgender Adresse: bewerbung@ekbo.de
Evangelische Kirche Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz
Konsistorium
Personalwirtschaft P 2
Georgenkirchstraße 69
10249 Berlin
www.ekbo.de
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Referent des Referats 1.3 für Informations- und Kommunikationstechnik (IKT) – (w/m/d) Die Evangelische Kirche Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz (EKBO) ist Arbeitgeberin für mehr als 8.500 Menschen in der Region. Ob im Pfarrdienst, in der Kindertagesstätte, in der Verwaltung oder im Entwicklungsdienst – gemeinsam gestalten wir EKBO und leben christliche Werte in unserer Arbeit. Im Konsistorium der EKBO ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Referent des Referats 1.3 für Informations- und Kommunikationstechnik (IKT) – (w/m/d) Die Evangelische Kirche Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz (EKBO) ist Arbeitgeberin für mehr als 8.500 Menschen in der Region. Ob im Pfarrdienst, in der Kindertagesstätte, in der Verwaltung oder im Entwicklungsdienst – gemeinsam gestalten wir EKBO und leben christliche Werte in unserer Arbeit. Im Konsistorium der EKBO in Berlin ist zum nächstmöglichen Termin die Stelle einer Referentin oder eines Referenten des Referats 1.3 – Informations- und Kommunikationstechnik (IKT) – (w/m/d) bis zu EG 14 TV-EKBO mit 100 % Beschäftigungsumfang Zu besetzen. Bei Vorliegen der fachlichen Voraussetzungen kann eine befristete Fachkräftezulage gewährt werden. Die Referentin oder der Referent nimmt zugleich die stellvertretende Referatsleitung wahr. Das IKT-Referat mit derzeit insgesamt 17 Mitarbeitenden versorgt die Organisationseinheiten im Evangelischen Zentrum und angeschlossene landeskirchliche Dienststellen mit IKT-Leistungen (ca. 400 Arbeitsplätze). Für Kirchengemeinden und Kirchenkreise wird das Landeskirchenweite Intranet (derzeit ca. 4.500 Nutzerinnen und Nutzer) ausgebaut. Das IKT-Referat ist in eine Vielzahl von Veränderungsprozessen eingebunden, die die IKT-Referentin oder der IKT-Referent aktiv begleitet. Unser Angebot an Sie: ein moderner Arbeitsplatz im Herzen Berlins und in grüner Nachbarschaft, ein bevorzugter Zugang zu freien Wohnungen der Hilfswerk-Siedlung GmbH (HWS), bezuschusstes Deutschlandticket Job, eine Dienstgemeinschaft, die gemeinsam Andachten feiert und für die der Mensch im Mittelpunkt steht, gelebtes und wertschätzendes Miteinander im Haus und in den einzelnen Teams, ein Arbeitsplatz mit großer Gestaltungsfreiheit, Interesse der Leitung an innovativen Lösungen, eine leistungsgerechte und attraktive Vergütung nach dem TV-EKBO sowie regelmäßige Entgeltanpassungen und eine Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsanspruch von 30 Tagen (bei Vollzeitbeschäftigung) und Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember, ein zusätzlicher Kinderurlaubstag pro Jahr und Kind (
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Jobbeschreibung
Referent des Referats 1.3 für Informations- und Kommunikationstechnik (IKT) – (w/m/d) Die Evangelische Kirche Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz (EKBO) ist Arbeitgeberin für mehr als 8.500 Menschen in der Region. Ob im Pfarrdienst, in der Kindertagesstätte, in der Verwaltung oder im Entwicklungsdienst – gemeinsam gestalten wir EKBO und leben christliche Werte in unserer Arbeit. Im Konsistorium der EKBO in Berlin ist zum nächstmöglichen Termin die Stelle einer Referentin oder eines Referenten des Referats 1.3 – Informations- und Kommunikationstechnik (IKT) – (w/m/d) bis zu EG 14 TV-EKBO mit 100 % Beschäftigungsumfang Zu besetzen. Bei Vorliegen der fachlichen Voraussetzungen kann eine befristete Fachkräftezulage gewährt werden. Die Referentin oder der Referent nimmt zugleich die stellvertretende Referatsleitung wahr. Das IKT-Referat mit derzeit insgesamt 17 Mitarbeitenden versorgt die Organisationseinheiten im Evangelischen Zentrum und angeschlossene landeskirchliche Dienststellen mit IKT-Leistungen (ca. 400 Arbeitsplätze). Für Kirchengemeinden und Kirchenkreise wird das Landeskirchenweite Intranet (derzeit ca. 4.500 Nutzerinnen und Nutzer) ausgebaut. Das IKT-Referat ist in eine Vielzahl von Veränderungsprozessen eingebunden, die die IKT-Referentin oder der IKT-Referent aktiv begleitet. Unser Angebot an Sie: ein moderner Arbeitsplatz im Herzen Berlins und in grüner Nachbarschaft, ein bevorzugter Zugang zu freien Wohnungen der Hilfswerk-Siedlung GmbH (HWS), bezuschusstes Deutschlandticket Job, eine Dienstgemeinschaft, die gemeinsam Andachten feiert und für die der Mensch im Mittelpunkt steht, gelebtes und wertschätzendes Miteinander im Haus und in den einzelnen Teams, ein Arbeitsplatz mit großer Gestaltungsfreiheit, Interesse der Leitung an innovativen Lösungen, eine leistungsgerechte und attraktive Vergütung nach dem TV-EKBO sowie regelmäßige Entgeltanpassungen und eine Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsanspruch von 30 Tagen (bei Vollzeitbeschäftigung) und Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember, ein zusätzlicher Kinderurlaubstag pro Jahr und Kind (
Assistenz im Gemeindebüro (d/m/w) in Teilzeit (
Unser Mandant, die Evangelische Kirchengemeinde Am Hohenzollernplatz, ist eine vielseitige Gemeinde in Wilmersdorf mit circa 2800 Mitgliedern. Das Team besteht aus zwei Pfarrerinnen und Mitarbeitenden in der Kirchenmusik und in der Arbeit mit Ehrenamtlichen und Engagierten, einem Haus- und Kirchwart, zwei Reinigungskräften und vielen ehrenamtlich Tätigen. Offenheit, Verlässlichkeit, ein respektvoller Umgang und ein humorvolles und ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Unser Mandant, die Evangelische Kirchengemeinde Am Hohenzollernplatz, ist eine vielseitige Gemeinde in Wilmersdorf mit circa 2800 Mitgliedern. Das Team besteht aus zwei Pfarrerinnen und Mitarbeitenden in der Kirchenmusik und in der Arbeit mit Ehrenamtlichen und Engagierten, einem Haus- und Kirchwart, zwei Reinigungskräften und vielen ehrenamtlich Tätigen. Offenheit, Verlässlichkeit, ein respektvoller Umgang und ein humorvolles und gutes Miteinander im Arbeits- und Gemeindealltag zeichnen ihn aus. Perspektivisch möchte er das Büro mit der benachbarten Auenkirche zusammenführen, mit der die Gemeinde bereits jetzt eng zusammenarbeitet. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Mandanten als Gemeindeseketär/in eine/n
Assistenz im Gemeindebüro (d/m/w) in Teilzeit (19,7 h/Woche) mit der Perspektive einer Aufstockung auf Vollzeit ab dem 1. November 2025
Als Gemeindesekretärin/Gemeindesekretär übernehmen Sie die Verantwortung für das Management des Gemeindebüros:
- Sie organisieren und managen die Gemeindetermine wie Taufen, Bestattungen, Gottesdienste
- Sie übernehmen die administrativen Aufgaben im Büro (Telefon-, Post- und Schriftverkehr, Pflege der Website, Kassen- und Buchführung, IT-gestützte Gemeindegliederverwaltung, Meldewesen und Kirchenbuchführung)
- Sie sind Ansprechperson für die Gemeindeglieder (an zwei Tagen pro Woche in Form von Sprechzeiten im Büro, per Telefon, E-Mail und Post)
- Sie unterstützen die Gemeindeleitung organisatorisch bei ihren Aufgaben
- Sie verfügen über eine Ausbildung in einem Büro-, Verwaltungs- oder kaufmännischen Beruf oder über vergleichbare Kompetenzen
- Sie können sicher mit den Microsoft-Office-Produkten umgehen
- Sie sind zugewandt und aufgeschlossen sowie sensibel und diskret gegenüber Menschen mit ihren individuellen Anliegen
- Sie können sich selbst und Ihre Zeit gut organisieren und arbeiten vorausschauend
- Identifikation mit den christlichen Werten
- einen unbefristeten Arbeitsplatz und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- eine Vergütung nach Tarifvertrag TV-EKBO sowie Jahressonderzahlung, ggf. Kinderzuschlag und kirchliche Zusatzversicherung (Altersvorsorge)
- 30 Tage Jahresurlaub, Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- punktgenaue Fortbildung im Rahmen eines Küsterlehrgangs (sofern noch nicht absolviert) und weitere Möglichkeiten zur Weiterbildung
- Willkommenstag und jährliches Team-Event
- einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zum Homeoffice nach Absprache
- Mitarbeiterrabatte bei namhaften Firmen
Jobbeschreibung
Unser Mandant, die Evangelische Kirchengemeinde Am Hohenzollernplatz, ist eine vielseitige Gemeinde in Wilmersdorf mit circa 2800 Mitgliedern. Das Team besteht aus zwei Pfarrerinnen und Mitarbeitenden in der Kirchenmusik und in der Arbeit mit Ehrenamtlichen und Engagierten, einem Haus- und Kirchwart, zwei Reinigungskräften und vielen ehrenamtlich Tätigen. Offenheit, Verlässlichkeit, ein respektvoller Umgang und ein humorvolles und gutes Miteinander im Arbeits- und Gemeindealltag zeichnen ihn aus. Perspektivisch möchte er das Büro mit der benachbarten Auenkirche zusammenführen, mit der die Gemeinde bereits jetzt eng zusammenarbeitet. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Mandanten als Gemeindeseketär/in eine/n
Assistenz im Gemeindebüro (d/m/w) in Teilzeit (19,7 h/Woche) mit der Perspektive einer Aufstockung auf Vollzeit ab dem 1. November 2025
Als Gemeindesekretärin/Gemeindesekretär übernehmen Sie die Verantwortung für das Management des Gemeindebüros:
- Sie organisieren und managen die Gemeindetermine wie Taufen, Bestattungen, Gottesdienste
- Sie übernehmen die administrativen Aufgaben im Büro (Telefon-, Post- und Schriftverkehr, Pflege der Website, Kassen- und Buchführung, IT-gestützte Gemeindegliederverwaltung, Meldewesen und Kirchenbuchführung)
- Sie sind Ansprechperson für die Gemeindeglieder (an zwei Tagen pro Woche in Form von Sprechzeiten im Büro, per Telefon, E-Mail und Post)
- Sie unterstützen die Gemeindeleitung organisatorisch bei ihren Aufgaben
- Sie verfügen über eine Ausbildung in einem Büro-, Verwaltungs- oder kaufmännischen Beruf oder über vergleichbare Kompetenzen
- Sie können sicher mit den Microsoft-Office-Produkten umgehen
- Sie sind zugewandt und aufgeschlossen sowie sensibel und diskret gegenüber Menschen mit ihren individuellen Anliegen
- Sie können sich selbst und Ihre Zeit gut organisieren und arbeiten vorausschauend
- Identifikation mit den christlichen Werten
- einen unbefristeten Arbeitsplatz und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- eine Vergütung nach Tarifvertrag TV-EKBO sowie Jahressonderzahlung, ggf. Kinderzuschlag und kirchliche Zusatzversicherung (Altersvorsorge)
- 30 Tage Jahresurlaub, Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- punktgenaue Fortbildung im Rahmen eines Küsterlehrgangs (sofern noch nicht absolviert) und weitere Möglichkeiten zur Weiterbildung
- Willkommenstag und jährliches Team-Event
- einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zum Homeoffice nach Absprache
- Mitarbeiterrabatte bei namhaften Firmen
Referent des Referats 1.3 für Informations- und Kommunikationstechnik (IKT) – (w/m/d)
Die Evangelische Kirche Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz (EKBO) ist Arbeitgeberin für mehr als 8.500 Menschen in der Region. Ob im Pfarrdienst, in der Kindertagesstätte, in der Verwaltung oder im Entwicklungsdienst – gemeinsam gestalten wir EKBO und leben christliche Werte in unserer Arbeit. Im Konsistorium der EKBO in Berlin ist zum nächstmöglichen Termin die Stelle einer Referentin oder ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Evangelische Kirche Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz (EKBO) ist Arbeitgeberin für mehr als 8.500 Menschen in der Region. Ob im Pfarrdienst, in der Kindertagesstätte, in der Verwaltung oder im Entwicklungsdienst – gemeinsam gestalten wir EKBO und leben christliche Werte in unserer Arbeit.
Im Konsistorium der EKBO in Berlin ist zum nächstmöglichen Termin die Stelle
einer Referentin oder eines Referenten des Referats 1.3 – Informations- und Kommunikationstechnik (IKT) – (w/m/d)
bis zu EG 14 TV-EKBO mit 100 % Beschäftigungsumfang
Zu besetzen. Bei Vorliegen der fachlichen Voraussetzungen kann eine befristete Fachkräftezulage gewährt werden. Die Referentin oder der Referent nimmt zugleich die stellvertretende Referatsleitung wahr.
Das IKT-Referat mit derzeit insgesamt 17 Mitarbeitenden versorgt die Organisationseinheiten im Evangelischen Zentrum und angeschlossene landeskirchliche Dienststellen mit IKT-Leistungen (ca. 400 Arbeitsplätze). Für Kirchengemeinden und Kirchenkreise wird das Landeskirchenweite Intranet (derzeit ca. 4.500 Nutzerinnen und Nutzer) ausgebaut. Das IKT-Referat ist in eine Vielzahl von Veränderungsprozessen eingebunden, die die IKT-Referentin oder der IKT-Referent aktiv begleitet.
- Sie verantworten die Bereiche Landeskirchenweites Intranet (einschließlich eingebundener landeskirchenweiter IKT-Lösungen).
- Sie tragen Mitverantwortung für die Planung und Durchführung von IKT-bezogenen Projekten in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachverantwortlichen sowie dem für Organisation zuständigen Referat.
- Sie unterstützen die Fachverantwortlichen bei den IKT-Lösungen für Meldewesen, Personalwesen, Haushaltswesen.
- Sie wirken mit bei der Soll-Ist-Steuerung des Gesamtbestandes der Projekte.
- Sie unterstützen die Referatsleitung, insbesondere bei den Themen Haushalt und Personal.
Der Referatsleiter ist derzeit nicht im Dienst, sodass die Übertragung von Referatsleitungsaufgaben von Beginn an möglich ist. In diesem Fall wird für den Zeitraum der Übertragung eine Zulage nach EG 15 TV-EKBO gezahlt.
- Hochschulabschluss mit IT-Bezug oder nachweislich erfolgreiche Berufserfahrung, die Sie als Führungsperson im IT-Bereich qualifiziert;
- Strategisches Denken und die Fähigkeit, Ziele und Projekte mündlich und schriftlich zu vertreten;
- Durchsetzungskraft, auch wenn es einmal schwierig wird;
- Empathie für die Menschen in Ihrem Umfeld;
- möglichst Erfahrung in der Personalführung;
- Erfahrung in der Leitung von IT- und Organisations-Projekten;
- sehr selbstständige Arbeitsweise verbunden mit einem hohen Maß an Eigeninitiative; Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick, Belastbarkeit und Engagement;
- hohe Zuverlässigkeit in der Erledigung der Ihnen anvertrauten Aufgaben.
- ein moderner Arbeitsplatz im Herzen Berlins und in grüner Nachbarschaft,
- ein bevorzugter Zugang zu freien Wohnungen der Hilfswerk-Siedlung GmbH (HWS),
- bezuschusstes Deutschlandticket Job,
- eine Dienstgemeinschaft, die gemeinsam Andachten feiert und für die der Mensch im Mittelpunkt steht,
- gelebtes und wertschätzendes Miteinander im Haus und in den einzelnen Teams,
- ein Arbeitsplatz mit großer Gestaltungsfreiheit,
- Interesse der Leitung an innovativen Lösungen,
- eine leistungsgerechte und attraktive Vergütung nach dem TV-EKBO sowie regelmäßige Entgeltanpassungen und eine Jahressonderzahlung,
- eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen,
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen (bei Vollzeitbeschäftigung) und Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember,
- ein zusätzlicher Kinderurlaubstag pro Jahr und Kind (
- eine familienfreundliche Arbeitsumgebung,
- regelmäßige betriebliche Vorsorgeuntersuchungen,
- vielfältige Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung,
- flexible Arbeitsplatzgestaltung: Gleitzeit sowie die Möglichkeit der Teilzeit und des Jobsharings für eine Balance zwischen Beruf und Privatem, mobiles Arbeiten und
- betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sportangebote sowie eine moderne Kantine.
Jobbeschreibung
Die Evangelische Kirche Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz (EKBO) ist Arbeitgeberin für mehr als 8.500 Menschen in der Region. Ob im Pfarrdienst, in der Kindertagesstätte, in der Verwaltung oder im Entwicklungsdienst – gemeinsam gestalten wir EKBO und leben christliche Werte in unserer Arbeit.
Im Konsistorium der EKBO in Berlin ist zum nächstmöglichen Termin die Stelle
einer Referentin oder eines Referenten des Referats 1.3 – Informations- und Kommunikationstechnik (IKT) – (w/m/d)
bis zu EG 14 TV-EKBO mit 100 % Beschäftigungsumfang
Zu besetzen. Bei Vorliegen der fachlichen Voraussetzungen kann eine befristete Fachkräftezulage gewährt werden. Die Referentin oder der Referent nimmt zugleich die stellvertretende Referatsleitung wahr.
Das IKT-Referat mit derzeit insgesamt 17 Mitarbeitenden versorgt die Organisationseinheiten im Evangelischen Zentrum und angeschlossene landeskirchliche Dienststellen mit IKT-Leistungen (ca. 400 Arbeitsplätze). Für Kirchengemeinden und Kirchenkreise wird das Landeskirchenweite Intranet (derzeit ca. 4.500 Nutzerinnen und Nutzer) ausgebaut. Das IKT-Referat ist in eine Vielzahl von Veränderungsprozessen eingebunden, die die IKT-Referentin oder der IKT-Referent aktiv begleitet.
- Sie verantworten die Bereiche Landeskirchenweites Intranet (einschließlich eingebundener landeskirchenweiter IKT-Lösungen).
- Sie tragen Mitverantwortung für die Planung und Durchführung von IKT-bezogenen Projekten in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachverantwortlichen sowie dem für Organisation zuständigen Referat.
- Sie unterstützen die Fachverantwortlichen bei den IKT-Lösungen für Meldewesen, Personalwesen, Haushaltswesen.
- Sie wirken mit bei der Soll-Ist-Steuerung des Gesamtbestandes der Projekte.
- Sie unterstützen die Referatsleitung, insbesondere bei den Themen Haushalt und Personal.
Der Referatsleiter ist derzeit nicht im Dienst, sodass die Übertragung von Referatsleitungsaufgaben von Beginn an möglich ist. In diesem Fall wird für den Zeitraum der Übertragung eine Zulage nach EG 15 TV-EKBO gezahlt.
- Hochschulabschluss mit IT-Bezug oder nachweislich erfolgreiche Berufserfahrung, die Sie als Führungsperson im IT-Bereich qualifiziert;
- Strategisches Denken und die Fähigkeit, Ziele und Projekte mündlich und schriftlich zu vertreten;
- Durchsetzungskraft, auch wenn es einmal schwierig wird;
- Empathie für die Menschen in Ihrem Umfeld;
- möglichst Erfahrung in der Personalführung;
- Erfahrung in der Leitung von IT- und Organisations-Projekten;
- sehr selbstständige Arbeitsweise verbunden mit einem hohen Maß an Eigeninitiative; Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick, Belastbarkeit und Engagement;
- hohe Zuverlässigkeit in der Erledigung der Ihnen anvertrauten Aufgaben.
- ein moderner Arbeitsplatz im Herzen Berlins und in grüner Nachbarschaft,
- ein bevorzugter Zugang zu freien Wohnungen der Hilfswerk-Siedlung GmbH (HWS),
- bezuschusstes Deutschlandticket Job,
- eine Dienstgemeinschaft, die gemeinsam Andachten feiert und für die der Mensch im Mittelpunkt steht,
- gelebtes und wertschätzendes Miteinander im Haus und in den einzelnen Teams,
- ein Arbeitsplatz mit großer Gestaltungsfreiheit,
- Interesse der Leitung an innovativen Lösungen,
- eine leistungsgerechte und attraktive Vergütung nach dem TV-EKBO sowie regelmäßige Entgeltanpassungen und eine Jahressonderzahlung,
- eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen,
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen (bei Vollzeitbeschäftigung) und Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember,
- ein zusätzlicher Kinderurlaubstag pro Jahr und Kind (
- eine familienfreundliche Arbeitsumgebung,
- regelmäßige betriebliche Vorsorgeuntersuchungen,
- vielfältige Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung,
- flexible Arbeitsplatzgestaltung: Gleitzeit sowie die Möglichkeit der Teilzeit und des Jobsharings für eine Balance zwischen Beruf und Privatem, mobiles Arbeiten und
- betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sportangebote sowie eine moderne Kantine.
Leiter Risikomanagement und Compliance (m/w/d)
Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung e.V. — Leiter*in der Stabsstelle Compliance & RisikomanagementWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Präsidialbereich Diakonie Deutschland des Evangelischen Werkes für Diakonie und Entwicklung e.V. eine*n Leiter*in der Stabsstelle Compliance & Risikomanagement (100 %)~ Vakanz 1223, unbefristet Betrieb und Weiterentwicklung eines werksweiten Compliance-Management-SystemsErkennung und Umsetzung von relevanten Compliance-AnforderungenErarbeitung und Aktualisierung ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung e.V. — Leiter*in der Stabsstelle Compliance & RisikomanagementWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Präsidialbereich Diakonie Deutschland des Evangelischen Werkes für Diakonie und Entwicklung e.V. eine*n
Leiter*in der Stabsstelle Compliance & Risikomanagement (100 %)
~ Vakanz 1223, unbefristet
Betrieb und Weiterentwicklung eines werksweiten Compliance-Management-Systems
Erkennung und Umsetzung von relevanten Compliance-Anforderungen
Erarbeitung und Aktualisierung von internen Richtlinien und Regelwerken sowie Prozessen für zentrale Compliance-Themen
Betreuung und rechtliche Prüfung von Compliance-Anfragen/-Fällen im Rahmen des Hinweisgebersystems
werksweite Koordination und fachliche Führung von Compliance-Themen
zentrale*r Ansprechpartner*in des dezentralen Compliance-Management-Systems des EWDE
Beratung der Fachabteilungen zu Fragestellungen von Compliance-relevanten Sachverhalten
Stärkung der Unternehmenskultur und des Bewusstseins aller Führungskräfte und Mitarbeitenden für Integrität sowie für gesetzmäßiges und verantwortungsvolles Handeln
Weiterentwicklung des Bewusstseins zum angemessenen Umgang mit Risiken sowie deren Erfassung und Verringerung durch Identifikation geeigneter Gegenmaßnahmen
Beratung bei Projekten mit Compliance-Bezug
einschlägige berufliche Erfahrungen im Bereich Compliance
weitere spezifische Compliance-Kenntnisse und Fachkenntnisse in entwicklungspolitischen Fragestellungen wünschenswert
sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
betriebliche Altersvorsorge
Möglichkeiten zur Weiterbildung
tariflicher Urlaub von 30 Tagen und Sonderurlaubsmodelle
gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, Jobticket und eigene Fahrradgarage
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Zu den Tätigkeiten der Stelle gehört eine eigenständige und glaubwürdige Vertretung des EWDE gegenüber Dritten. Wir erwarten ein aktives Bekenntnis zum christlichen Glauben, das auch durch die Mitgliedschaft in der evangelischen Kirche oder der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland (ACK) angehörigen Kirche ausgewiesen ist. Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVöD, Entgeltgruppe 15, nach der Dienstvertragsordnung der Evangelischen Kirche in Deutschland (DVO.
Jobbeschreibung
Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung e.V. — Leiter*in der Stabsstelle Compliance & RisikomanagementWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Präsidialbereich Diakonie Deutschland des Evangelischen Werkes für Diakonie und Entwicklung e.V. eine*n
Leiter*in der Stabsstelle Compliance & Risikomanagement (100 %)
~ Vakanz 1223, unbefristet
Betrieb und Weiterentwicklung eines werksweiten Compliance-Management-Systems
Erkennung und Umsetzung von relevanten Compliance-Anforderungen
Erarbeitung und Aktualisierung von internen Richtlinien und Regelwerken sowie Prozessen für zentrale Compliance-Themen
Betreuung und rechtliche Prüfung von Compliance-Anfragen/-Fällen im Rahmen des Hinweisgebersystems
werksweite Koordination und fachliche Führung von Compliance-Themen
zentrale*r Ansprechpartner*in des dezentralen Compliance-Management-Systems des EWDE
Beratung der Fachabteilungen zu Fragestellungen von Compliance-relevanten Sachverhalten
Stärkung der Unternehmenskultur und des Bewusstseins aller Führungskräfte und Mitarbeitenden für Integrität sowie für gesetzmäßiges und verantwortungsvolles Handeln
Weiterentwicklung des Bewusstseins zum angemessenen Umgang mit Risiken sowie deren Erfassung und Verringerung durch Identifikation geeigneter Gegenmaßnahmen
Beratung bei Projekten mit Compliance-Bezug
einschlägige berufliche Erfahrungen im Bereich Compliance
weitere spezifische Compliance-Kenntnisse und Fachkenntnisse in entwicklungspolitischen Fragestellungen wünschenswert
sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
betriebliche Altersvorsorge
Möglichkeiten zur Weiterbildung
tariflicher Urlaub von 30 Tagen und Sonderurlaubsmodelle
gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, Jobticket und eigene Fahrradgarage
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Zu den Tätigkeiten der Stelle gehört eine eigenständige und glaubwürdige Vertretung des EWDE gegenüber Dritten. Wir erwarten ein aktives Bekenntnis zum christlichen Glauben, das auch durch die Mitgliedschaft in der evangelischen Kirche oder der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland (ACK) angehörigen Kirche ausgewiesen ist. Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVöD, Entgeltgruppe 15, nach der Dienstvertragsordnung der Evangelischen Kirche in Deutschland (DVO.
QA Manager (m/w/d) - Qualitätssicherung
Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung e.V. — Leiter*in der Stabsstelle Compliance & RisikomanagementWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Präsidialbereich Diakonie Deutschland des Evangelischen Werkes für Diakonie und Entwicklung e.V. eine*n Leiter*in der Stabsstelle Compliance & Risikomanagement (100 %)~ Vakanz 1223, unbefristet Betrieb und Weiterentwicklung eines werksweiten Compliance-Management-SystemsErkennung und Umsetzung von relevanten Compliance-AnforderungenErarbeitung und Aktualisierung ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung e.V. — Leiter*in der Stabsstelle Compliance & RisikomanagementWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Präsidialbereich Diakonie Deutschland des Evangelischen Werkes für Diakonie und Entwicklung e.V. eine*n
Leiter*in der Stabsstelle Compliance & Risikomanagement (100 %)
~ Vakanz 1223, unbefristet
Betrieb und Weiterentwicklung eines werksweiten Compliance-Management-Systems
Erkennung und Umsetzung von relevanten Compliance-Anforderungen
Erarbeitung und Aktualisierung von internen Richtlinien und Regelwerken sowie Prozessen für zentrale Compliance-Themen
Betreuung und rechtliche Prüfung von Compliance-Anfragen/-Fällen im Rahmen des Hinweisgebersystems
werksweite Koordination und fachliche Führung von Compliance-Themen
zentrale*r Ansprechpartner*in des dezentralen Compliance-Management-Systems des EWDE
Beratung der Fachabteilungen zu Fragestellungen von Compliance-relevanten Sachverhalten
Stärkung der Unternehmenskultur und des Bewusstseins aller Führungskräfte und Mitarbeitenden für Integrität sowie für gesetzmäßiges und verantwortungsvolles Handeln
Weiterentwicklung des Bewusstseins zum angemessenen Umgang mit Risiken sowie deren Erfassung und Verringerung durch Identifikation geeigneter Gegenmaßnahmen
Beratung bei Projekten mit Compliance-Bezug
einschlägige berufliche Erfahrungen im Bereich Compliance
weitere spezifische Compliance-Kenntnisse und Fachkenntnisse in entwicklungspolitischen Fragestellungen wünschenswert
sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
betriebliche Altersvorsorge
Möglichkeiten zur Weiterbildung
tariflicher Urlaub von 30 Tagen und Sonderurlaubsmodelle
gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, Jobticket und eigene Fahrradgarage
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Zu den Tätigkeiten der Stelle gehört eine eigenständige und glaubwürdige Vertretung des EWDE gegenüber Dritten. Wir erwarten ein aktives Bekenntnis zum christlichen Glauben, das auch durch die Mitgliedschaft in der evangelischen Kirche oder der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland (ACK) angehörigen Kirche ausgewiesen ist. Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVöD, Entgeltgruppe 15, nach der Dienstvertragsordnung der Evangelischen Kirche in Deutschland (DVO.
Jobbeschreibung
Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung e.V. — Leiter*in der Stabsstelle Compliance & RisikomanagementWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Präsidialbereich Diakonie Deutschland des Evangelischen Werkes für Diakonie und Entwicklung e.V. eine*n
Leiter*in der Stabsstelle Compliance & Risikomanagement (100 %)
~ Vakanz 1223, unbefristet
Betrieb und Weiterentwicklung eines werksweiten Compliance-Management-Systems
Erkennung und Umsetzung von relevanten Compliance-Anforderungen
Erarbeitung und Aktualisierung von internen Richtlinien und Regelwerken sowie Prozessen für zentrale Compliance-Themen
Betreuung und rechtliche Prüfung von Compliance-Anfragen/-Fällen im Rahmen des Hinweisgebersystems
werksweite Koordination und fachliche Führung von Compliance-Themen
zentrale*r Ansprechpartner*in des dezentralen Compliance-Management-Systems des EWDE
Beratung der Fachabteilungen zu Fragestellungen von Compliance-relevanten Sachverhalten
Stärkung der Unternehmenskultur und des Bewusstseins aller Führungskräfte und Mitarbeitenden für Integrität sowie für gesetzmäßiges und verantwortungsvolles Handeln
Weiterentwicklung des Bewusstseins zum angemessenen Umgang mit Risiken sowie deren Erfassung und Verringerung durch Identifikation geeigneter Gegenmaßnahmen
Beratung bei Projekten mit Compliance-Bezug
einschlägige berufliche Erfahrungen im Bereich Compliance
weitere spezifische Compliance-Kenntnisse und Fachkenntnisse in entwicklungspolitischen Fragestellungen wünschenswert
sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
betriebliche Altersvorsorge
Möglichkeiten zur Weiterbildung
tariflicher Urlaub von 30 Tagen und Sonderurlaubsmodelle
gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, Jobticket und eigene Fahrradgarage
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Zu den Tätigkeiten der Stelle gehört eine eigenständige und glaubwürdige Vertretung des EWDE gegenüber Dritten. Wir erwarten ein aktives Bekenntnis zum christlichen Glauben, das auch durch die Mitgliedschaft in der evangelischen Kirche oder der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland (ACK) angehörigen Kirche ausgewiesen ist. Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVöD, Entgeltgruppe 15, nach der Dienstvertragsordnung der Evangelischen Kirche in Deutschland (DVO.
Leiter*in der stabsstelle compliance & risikomanagement
Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung e. V. — Leiter*in der Stabsstelle Compliance & RisikomanagementWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Präsidialbereich Diakonie Deutschland des Evangelischen Werkes für Diakonie und Entwicklung e. V. eine*nLeiter*in der Stabsstelle Compliance & Risikomanagement (100 %)Vakanz 1223, unbefristetDas Evangelische Werk für Diakonie und Entwicklung e. V. (EWDE) mit Sitz in Berlin ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung e. V. — Leiter*in der Stabsstelle Compliance & RisikomanagementWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Präsidialbereich Diakonie Deutschland des Evangelischen Werkes für Diakonie und Entwicklung e. V. eine*nLeiter*in der Stabsstelle Compliance & Risikomanagement (100 %)Vakanz 1223, unbefristetDas Evangelische Werk für Diakonie und Entwicklung e. V. (EWDE) mit Sitz in Berlin vereint seit 2012 Entwicklungsdienst, Katastrophenhilfe und bundesweite diakonische Arbeit. Der Verein führt drei Marken: Diakonie Deutschland, den evangelischen Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege, das Entwicklungswerk Brot für die Welt und die Nothilfe-Organisation Diakonie Katastrophenhilfe.Das Aufgabengebiet umfasstBetrieb und Weiterentwicklung eines werksweiten Compliance-Management-SystemsErkennung und Umsetzung von relevanten Compliance-AnforderungenErarbeitung und Aktualisierung von internen Richtlinien und Regelwerken sowie Prozessen für zentrale Compliance-ThemenBetreuung und rechtliche Prüfung von Compliance-Anfragen/-Fällen im Rahmen des Hinweisgebersystemswerksweite Koordination und fachliche Führung von Compliance-Themenzentrale*r Ansprechpartner*in des dezentralen Compliance-Management-Systems des EWDEBeratung der Fachabteilungen zu Fragestellungen von Compliance-relevanten SachverhaltenStärkung der Unternehmenskultur und des Bewusstseins aller Führungskräfte und Mitarbeitenden für Integrität sowie für gesetzmäßiges und verantwortungsvolles HandelnWeiterentwicklung des Bewusstseins zum angemessenen Umgang mit Risiken sowie deren Erfassung und Verringerung durch Identifikation geeigneter GegenmaßnahmenBeratung bei Projekten mit Compliance-BezugSie erfüllen folgende Voraussetzungenwissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, erfolgreich abgelegtes zweites juristisches Staatsexamen wünschenswerteinschlägige berufliche Erfahrungen im Bereich Complianceweitere spezifische Compliance-Kenntnisse und Fachkenntnisse in entwicklungspolitischen Fragestellungen wünschenswerthohes Maß an Integrität, Sensibilität, Verschwiegenheit, Eigenverantwortung und Belastbarkeitausgeprägtes Kommunikationsvermögen und diplomatisches GeschickSouveränität im Umfang mit Menschen aus unterschiedlichen kulturellen Kontexten sowie Teamfähigkeitsehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, weitere Sprachkenntnisse sind von VorteilWir bieten Ihnenflexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungenbetriebliche AltersvorsorgeMöglichkeiten zur Weiterbildungtariflicher Urlaub von 30 Tagen und Sonderurlaubsmodellegute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, Jobticket und eigene FahrradgarageFür Rückfragen steht Ihnen der Präsident Diakonie Deutschland, Rüdiger Schuch, Tel. , gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Personalabteilung unter gerne zur Verfügung.Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.Zu den Tätigkeiten der Stelle gehört eine eigenständige und glaubwürdige Vertretung des EWDE gegenüber Dritten. Wir erwarten ein aktives Bekenntnis zum christlichen Glauben, das auch durch die Mitgliedschaft in der evangelischen Kirche oder der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland (ACK) angehörigen Kirche ausgewiesen ist. Bitte geben Sie Ihre Religions- und Konfessionszugehörigkeit in Ihren Bewerbungsunterlagen an.Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVö D, Entgeltgruppe 15, nach der Dienstvertragsordnung der Evangelischen Kirche in Deutschland (DVO. EKD).Bitte bewerben Sie sich bis zum 17. Januar 2025 unter folgendem Link:Jetzt bewerben
Jobbeschreibung
Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung e. V. — Leiter*in der Stabsstelle Compliance & RisikomanagementWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Präsidialbereich Diakonie Deutschland des Evangelischen Werkes für Diakonie und Entwicklung e. V. eine*nLeiter*in der Stabsstelle Compliance & Risikomanagement (100 %)Vakanz 1223, unbefristetDas Evangelische Werk für Diakonie und Entwicklung e. V. (EWDE) mit Sitz in Berlin vereint seit 2012 Entwicklungsdienst, Katastrophenhilfe und bundesweite diakonische Arbeit. Der Verein führt drei Marken: Diakonie Deutschland, den evangelischen Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege, das Entwicklungswerk Brot für die Welt und die Nothilfe-Organisation Diakonie Katastrophenhilfe.Das Aufgabengebiet umfasstBetrieb und Weiterentwicklung eines werksweiten Compliance-Management-SystemsErkennung und Umsetzung von relevanten Compliance-AnforderungenErarbeitung und Aktualisierung von internen Richtlinien und Regelwerken sowie Prozessen für zentrale Compliance-ThemenBetreuung und rechtliche Prüfung von Compliance-Anfragen/-Fällen im Rahmen des Hinweisgebersystemswerksweite Koordination und fachliche Führung von Compliance-Themenzentrale*r Ansprechpartner*in des dezentralen Compliance-Management-Systems des EWDEBeratung der Fachabteilungen zu Fragestellungen von Compliance-relevanten SachverhaltenStärkung der Unternehmenskultur und des Bewusstseins aller Führungskräfte und Mitarbeitenden für Integrität sowie für gesetzmäßiges und verantwortungsvolles HandelnWeiterentwicklung des Bewusstseins zum angemessenen Umgang mit Risiken sowie deren Erfassung und Verringerung durch Identifikation geeigneter GegenmaßnahmenBeratung bei Projekten mit Compliance-BezugSie erfüllen folgende Voraussetzungenwissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, erfolgreich abgelegtes zweites juristisches Staatsexamen wünschenswerteinschlägige berufliche Erfahrungen im Bereich Complianceweitere spezifische Compliance-Kenntnisse und Fachkenntnisse in entwicklungspolitischen Fragestellungen wünschenswerthohes Maß an Integrität, Sensibilität, Verschwiegenheit, Eigenverantwortung und Belastbarkeitausgeprägtes Kommunikationsvermögen und diplomatisches GeschickSouveränität im Umfang mit Menschen aus unterschiedlichen kulturellen Kontexten sowie Teamfähigkeitsehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, weitere Sprachkenntnisse sind von VorteilWir bieten Ihnenflexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungenbetriebliche AltersvorsorgeMöglichkeiten zur Weiterbildungtariflicher Urlaub von 30 Tagen und Sonderurlaubsmodellegute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, Jobticket und eigene FahrradgarageFür Rückfragen steht Ihnen der Präsident Diakonie Deutschland, Rüdiger Schuch, Tel. , gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Personalabteilung unter gerne zur Verfügung.Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.Zu den Tätigkeiten der Stelle gehört eine eigenständige und glaubwürdige Vertretung des EWDE gegenüber Dritten. Wir erwarten ein aktives Bekenntnis zum christlichen Glauben, das auch durch die Mitgliedschaft in der evangelischen Kirche oder der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland (ACK) angehörigen Kirche ausgewiesen ist. Bitte geben Sie Ihre Religions- und Konfessionszugehörigkeit in Ihren Bewerbungsunterlagen an.Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVö D, Entgeltgruppe 15, nach der Dienstvertragsordnung der Evangelischen Kirche in Deutschland (DVO. EKD).Bitte bewerben Sie sich bis zum 17. Januar 2025 unter folgendem Link:Jetzt bewerben
Referent in der Schulaufsicht (m/w/d)
Referent in der Schulaufsicht (m/w/d) Die Evangelische Schulstiftung in der EKBO sucht für ihre Geschäftsstelle zum 1. August 2025 eine*n Referent*in der Schulaufsicht Entgeltgruppe E 15 + Entgeltgruppenzulage nach einem Jahr gemäß TV-EKBO mit einem Beschäftigungsumfang von 100 % (Vollzeit). Die Evangelische Schulstiftung ist eine kirchliche Stiftung öffentlichen Rechts. Sie arbeitet nach gemeinnützigen Grundsätzen. Ihre ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Referent in der Schulaufsicht (m/w/d) Die Evangelische Schulstiftung in der EKBO sucht für ihre Geschäftsstelle zum 1. August 2025 eine*n Referent*in der Schulaufsicht Entgeltgruppe E 15 + Entgeltgruppenzulage nach einem Jahr gemäß TV-EKBO mit einem Beschäftigungsumfang von 100 % (Vollzeit). Die Evangelische Schulstiftung ist eine kirchliche Stiftung öffentlichen Rechts. Sie arbeitet nach gemeinnützigen Grundsätzen. Ihre Schulen sind staatlich anerkannte und genehmigte Ersatzschulen in freier Trägerschaft. Die Evangelische Schulstiftung in der EKBO ist Ausdruck des Willens der Landeskirche, ihren Bildungsauftrag an der heranwachsenden Generation wahrzunehmen. Wir bieten Ihnen eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, Mitarbeit in einem freundlichen, engagierten und eingespielten Team, ein offenes und angenehmes Arbeitsklima, Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, eine familienfreundliche Arbeitsumgebung, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, die Anstellung bei dem größten freien Bildungsträger öffentlicher allgemeinbildender Schulen in der Region Berlin-Brandenburg, ein Arbeitsverhältnis mit allen sozialen Leistungen des TV-EKBO, eine betriebliche Altersvorsorge. Zu Ihren Aufgaben gehören u. a. schulaufsichtliche Aufgaben mit dem Schwerpunkt weiterführende Schulen und gymnasiale Oberstufe; Einhaltung von Rahmenvorgaben und Unterstützung der Schulentwicklung, konzeptionelle Begleitung von Schulen, Unterstützung bei Personalgewinnung und -verantwortung, Vertretung der Schulstiftung gegenüber Senat und Ministerien, Gremienarbeit in Schulstiftung, Landeskirche und EKD, Übernahme von Querschnittsaufgaben, Zusammenarbeit mit der staatlichen Schulaufsicht und freien Trägern. Wir erwarten von Ihnen Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen (1. und 2. Staatsexamen für Lehrkräfte), mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung im schulischen Bereich, erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung(en) im Schulmanagement sind wünschenswert, ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, eigenständige Arbeitsweise und eine rasche Auffassungsgabe, um Probleme zu analysieren und Lösungsvorschläge zu erarbeiten, strategischen Weitblick, einen strukturierten und zuverlässigen Arbeitsstil sowie Teamfähigkeit und Flexibilität, souveränes Auftreten und ausgeprägtes Organisationstalent, Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der EKD oder einer Kirche der ACK. Bewerber*innen mit einer anerkannten Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Für weitere Informationen und Auskünfte steht Ihnen der Vorstandsvorsitzende, Herr Frank Olie, unter der Telefonnummer 030 / 24 344 – 577 oder per E-Mail vorstand@schulstiftungekbo.de zur Verfügung. Ihre Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Stellen-ID ESS-105-24 bis zum 31.12.24 per Post oder E-Mail (zu einem PDF-Dokument zusammengefasst) an: Evangelische Schulstiftung in der EKBO Vorstandsvorsitzender Frank Olie Georgenkirchstraße 69 10249 Berlin bewerbung@schulstiftung-ekbo.de www.schulstiftung-ekbo.de
Jobbeschreibung
Referent in der Schulaufsicht (m/w/d) Die Evangelische Schulstiftung in der EKBO sucht für ihre Geschäftsstelle zum 1. August 2025 eine*n Referent*in der Schulaufsicht Entgeltgruppe E 15 + Entgeltgruppenzulage nach einem Jahr gemäß TV-EKBO mit einem Beschäftigungsumfang von 100 % (Vollzeit). Die Evangelische Schulstiftung ist eine kirchliche Stiftung öffentlichen Rechts. Sie arbeitet nach gemeinnützigen Grundsätzen. Ihre Schulen sind staatlich anerkannte und genehmigte Ersatzschulen in freier Trägerschaft. Die Evangelische Schulstiftung in der EKBO ist Ausdruck des Willens der Landeskirche, ihren Bildungsauftrag an der heranwachsenden Generation wahrzunehmen. Wir bieten Ihnen eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, Mitarbeit in einem freundlichen, engagierten und eingespielten Team, ein offenes und angenehmes Arbeitsklima, Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, eine familienfreundliche Arbeitsumgebung, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, die Anstellung bei dem größten freien Bildungsträger öffentlicher allgemeinbildender Schulen in der Region Berlin-Brandenburg, ein Arbeitsverhältnis mit allen sozialen Leistungen des TV-EKBO, eine betriebliche Altersvorsorge. Zu Ihren Aufgaben gehören u. a. schulaufsichtliche Aufgaben mit dem Schwerpunkt weiterführende Schulen und gymnasiale Oberstufe; Einhaltung von Rahmenvorgaben und Unterstützung der Schulentwicklung, konzeptionelle Begleitung von Schulen, Unterstützung bei Personalgewinnung und -verantwortung, Vertretung der Schulstiftung gegenüber Senat und Ministerien, Gremienarbeit in Schulstiftung, Landeskirche und EKD, Übernahme von Querschnittsaufgaben, Zusammenarbeit mit der staatlichen Schulaufsicht und freien Trägern. Wir erwarten von Ihnen Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen (1. und 2. Staatsexamen für Lehrkräfte), mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung im schulischen Bereich, erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung(en) im Schulmanagement sind wünschenswert, ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, eigenständige Arbeitsweise und eine rasche Auffassungsgabe, um Probleme zu analysieren und Lösungsvorschläge zu erarbeiten, strategischen Weitblick, einen strukturierten und zuverlässigen Arbeitsstil sowie Teamfähigkeit und Flexibilität, souveränes Auftreten und ausgeprägtes Organisationstalent, Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der EKD oder einer Kirche der ACK. Bewerber*innen mit einer anerkannten Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Für weitere Informationen und Auskünfte steht Ihnen der Vorstandsvorsitzende, Herr Frank Olie, unter der Telefonnummer 030 / 24 344 – 577 oder per E-Mail vorstand@schulstiftungekbo.de zur Verfügung. Ihre Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Stellen-ID ESS-105-24 bis zum 31.12.24 per Post oder E-Mail (zu einem PDF-Dokument zusammengefasst) an: Evangelische Schulstiftung in der EKBO Vorstandsvorsitzender Frank Olie Georgenkirchstraße 69 10249 Berlin bewerbung@schulstiftung-ekbo.de www.schulstiftung-ekbo.de
Verwaltungsmitarbeiter für Drittmittelmanagement und Fundraising (m/w/d)
Die Evangelische Schulstiftung in der EKBO sucht für ihre Geschäftsstelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Verwaltungsmitarbeiter*in Drittmittelmanagement und Fundraising – Entgeltgruppe E11 TV-EKBO – mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist zunächst befristet für zwei Jahre. Eine Entfristung ist bei Erfüllung bestimmter Voraussetzungen möglich. Die Evangelische Schulstiftung ist eine kirchliche Stiftung öffentlichen Rechts. Sie ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Evangelische Schulstiftung in der EKBO sucht für ihre Geschäftsstelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine*n Verwaltungsmitarbeiter*in Drittmittelmanagement und Fundraising
– Entgeltgruppe E11 TV-EKBO –
mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist zunächst befristet für zwei Jahre. Eine Entfristung ist bei Erfüllung bestimmter Voraussetzungen möglich.
Die Evangelische Schulstiftung ist eine kirchliche Stiftung öffentlichen Rechts. Sie arbeitet nach gemeinnützigen Grundsätzen. Ihre Schulen sind staatlich anerkannte und genehmigte Ersatzschulen in freier Trägerschaft. Die Evangelische Schulstiftung in der EKBO ist Ausdruck des Willens der Landeskirche, ihren Bildungsauftrag an der heranwachsenden Generation wahrzunehmen.
- administrative Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen und der Schulen bei der Vorbereitung einer Antragstellung und Budgetplanung unter Beachtung der Richtlinien der jeweiligen nationalen und internationalen Zuwendungsgeber*innen,
- laufendes Finanzcontrolling der Projekte,
- Beratung der Schulen zur sachgerechten Mittelverwendung unter Berücksichtigung der geberspezifischen Verwendungsrichtlinien,
- Prüfung von Verträgen und Bewilligungen,
- Erstellung von Mittelabrufen und Verwendungsnachweisen,
- Kommunikation mit Zuwendungsgeber*innen und Spender*innen,
- Vorbereitung von Projektprüfungen und Zusammenarbeit mit Prüfinstanzen,
- Mitwirkung bei der Gestaltung und Weiterentwicklung der Verwaltungsprozesse,
- Unterstützung bei datenbankbasierten Tätigkeiten (Spender*innenkommunikation, Spenden- und Fördermitteldatenbank, Datenpflege),
- Erstellung von Unterlagen für interne und externe Berichtszwecke.
- Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft (B.A.) oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen,
- gute Kenntnisse im Zuwendungsrecht,
- mehrjährige Berufserfahrung im administrativen Drittmittelmanagement,
- sicherer Umgang mit Microsoft Office und CRM-Programmen,
- strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise,
- ausgeprägte Zahlenaffinität,
- sorgfältiges, termingerechtes und selbständiges Arbeiten verbunden mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und gutem Organisationsvermögen,
- sehr hohe kommunikative Kompetenz (schriftlich und mündlich),
- ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Diskretion und Belastbarkeit.
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit,
- ein Arbeitsverhältnis mit allen sozialen Leistungen des TV-EKBO,
- eine familienfreundliche Arbeitsumgebung in einem freundlichen Team,
- umfangreiche Einarbeitung in das Arbeitsgebiet,
- die Möglichkeit des mobilen Arbeitens,
- interessante Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung,
- die Anstellung bei dem größten freien Bildungsträger öffentlicher allgemeinbildender Schulen in der Region Berlin-Brandenburg,
- eine betriebliche Altersvorsorge.
Jobbeschreibung
Die Evangelische Schulstiftung in der EKBO sucht für ihre Geschäftsstelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine*n Verwaltungsmitarbeiter*in Drittmittelmanagement und Fundraising
– Entgeltgruppe E11 TV-EKBO –
mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist zunächst befristet für zwei Jahre. Eine Entfristung ist bei Erfüllung bestimmter Voraussetzungen möglich.
Die Evangelische Schulstiftung ist eine kirchliche Stiftung öffentlichen Rechts. Sie arbeitet nach gemeinnützigen Grundsätzen. Ihre Schulen sind staatlich anerkannte und genehmigte Ersatzschulen in freier Trägerschaft. Die Evangelische Schulstiftung in der EKBO ist Ausdruck des Willens der Landeskirche, ihren Bildungsauftrag an der heranwachsenden Generation wahrzunehmen.
- administrative Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen und der Schulen bei der Vorbereitung einer Antragstellung und Budgetplanung unter Beachtung der Richtlinien der jeweiligen nationalen und internationalen Zuwendungsgeber*innen,
- laufendes Finanzcontrolling der Projekte,
- Beratung der Schulen zur sachgerechten Mittelverwendung unter Berücksichtigung der geberspezifischen Verwendungsrichtlinien,
- Prüfung von Verträgen und Bewilligungen,
- Erstellung von Mittelabrufen und Verwendungsnachweisen,
- Kommunikation mit Zuwendungsgeber*innen und Spender*innen,
- Vorbereitung von Projektprüfungen und Zusammenarbeit mit Prüfinstanzen,
- Mitwirkung bei der Gestaltung und Weiterentwicklung der Verwaltungsprozesse,
- Unterstützung bei datenbankbasierten Tätigkeiten (Spender*innenkommunikation, Spenden- und Fördermitteldatenbank, Datenpflege),
- Erstellung von Unterlagen für interne und externe Berichtszwecke.
- Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft (B.A.) oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen,
- gute Kenntnisse im Zuwendungsrecht,
- mehrjährige Berufserfahrung im administrativen Drittmittelmanagement,
- sicherer Umgang mit Microsoft Office und CRM-Programmen,
- strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise,
- ausgeprägte Zahlenaffinität,
- sorgfältiges, termingerechtes und selbständiges Arbeiten verbunden mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und gutem Organisationsvermögen,
- sehr hohe kommunikative Kompetenz (schriftlich und mündlich),
- ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Diskretion und Belastbarkeit.
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit,
- ein Arbeitsverhältnis mit allen sozialen Leistungen des TV-EKBO,
- eine familienfreundliche Arbeitsumgebung in einem freundlichen Team,
- umfangreiche Einarbeitung in das Arbeitsgebiet,
- die Möglichkeit des mobilen Arbeitens,
- interessante Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung,
- die Anstellung bei dem größten freien Bildungsträger öffentlicher allgemeinbildender Schulen in der Region Berlin-Brandenburg,
- eine betriebliche Altersvorsorge.
Leitung Haustechnik (m/w/d)
Sie suchen eine spannende Aufgabe? — Wir suchen Sie! Im Rahmen einer Altersnachfolge suchen wir Sie in Voll- oder Teilzeit mit Ihrer Erfahrung als Leitung Haustechnik (m/w/d) Einsatzort: Glockenstraße 8 in 14163 Berlin (Zehlendorf) „Wir“, das ist der Evangelische Diakonieverein Berlin-Zehlendorf e.V. Er wurde 1894 gegründet, ist Träger der Diakonischen Gemeinschaft Berlin-Zehlendorf und engagiert sich ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Sie suchen eine spannende Aufgabe? — Wir suchen Sie! Im Rahmen einer Altersnachfolge suchen wir Sie in Voll- oder Teilzeit mit Ihrer Erfahrung als
Leitung Haustechnik (m/w/d)
Einsatzort: Glockenstraße 8 in 14163 Berlin (Zehlendorf)
„Wir“, das ist der Evangelische Diakonieverein Berlin-Zehlendorf e.V. Er wurde 1894 gegründet, ist Träger der Diakonischen Gemeinschaft Berlin-Zehlendorf und engagiert sich seit mehr als 130 Jahren im Gesundheits- und Sozialwesen. Auf seinem Gelände in der Glockenstraße 8 in 14163 Berlin (Zehlendorf) befinden sich die Verwaltung des Vereins, die Zentrale der Diakonischen Gemeinschaft, ein Haus des Betreuten Wohnens und das Gäste- und Tagungshaus am Glockengarten.
- Regelmäßige Überwachung der Haustechnik (Elektro, Lüftung, Sanitär und Entwässerung)
- Durchführung von Kleinreparaturen und Wartungsarbeiten
- Vor- und Nachbereitung der Seminarräume
- Mithilfe bei der Gartenpflege
- Energiemanagement
- ggf. anfallende Malerarbeiten
- Übernahme von Winterdiensten auf dem Gelände
- Sicherstellung der wirtschaftlichen Betriebsführung innerhalb des Verantwortungsbereiches
- Personalplanung und –führung
- Mitgestaltung/ -wirkung bei den hausüblichen Feiern und Veranstaltungen im Tagungsbetrieb
- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation mit vielseitige Erfahrungen
- Sie verfügen über Berufs- und Führungserfahrung
- verbunden mit einer kommunikativen und sozialen Kompetenz sowie
- Organisationsfähigkeit und Einsatzbereitschaft
- handwerkliches Geschick und Freude an der Gestaltung
- selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Bereitschaft zum Wochenend- und Abenddienst
- Einsatzbereitschaft, Engagement und Teamfähigkeit
- Zugehörigkeit zur evangelischen Kirche oder einer der ACK zugehörigen Kirche wünschenswert
- eine Tätigkeit, in der Sie Ihre Ideen einbringen, selbst Charakter und Persönlichkeit zeigen können
- eine fundierte Einarbeitung
- eine Vergütungsregelung sowie Jahressonderzahlung nach AVR DWBO
- Kindergeldzuschuss je Kind (AVR DWBO) für kindergeldberechtigte Mitarbeiter*innen
- eine Urlaubsregelung mit 30 Tagen Jahresurlaub
- zusätzlich gelten der 24.12. und 31.12. als dienstfreie Tage
- das Angebot eines Jobrades und Jobtickets
- die Möglichkeit der Führung eines Lebensarbeitszeitkontos
- betriebliche Altersversorgung
- interne und externe Fortbildungsbildungsmöglichkeiten
- einen Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage in Berlin-Zehlendorf
- Flexible Arbeitszeiten
- ein angenehmes und motivierendes Betriebsklima
Jobbeschreibung
Sie suchen eine spannende Aufgabe? — Wir suchen Sie! Im Rahmen einer Altersnachfolge suchen wir Sie in Voll- oder Teilzeit mit Ihrer Erfahrung als
Leitung Haustechnik (m/w/d)
Einsatzort: Glockenstraße 8 in 14163 Berlin (Zehlendorf)
„Wir“, das ist der Evangelische Diakonieverein Berlin-Zehlendorf e.V. Er wurde 1894 gegründet, ist Träger der Diakonischen Gemeinschaft Berlin-Zehlendorf und engagiert sich seit mehr als 130 Jahren im Gesundheits- und Sozialwesen. Auf seinem Gelände in der Glockenstraße 8 in 14163 Berlin (Zehlendorf) befinden sich die Verwaltung des Vereins, die Zentrale der Diakonischen Gemeinschaft, ein Haus des Betreuten Wohnens und das Gäste- und Tagungshaus am Glockengarten.
- Regelmäßige Überwachung der Haustechnik (Elektro, Lüftung, Sanitär und Entwässerung)
- Durchführung von Kleinreparaturen und Wartungsarbeiten
- Vor- und Nachbereitung der Seminarräume
- Mithilfe bei der Gartenpflege
- Energiemanagement
- ggf. anfallende Malerarbeiten
- Übernahme von Winterdiensten auf dem Gelände
- Sicherstellung der wirtschaftlichen Betriebsführung innerhalb des Verantwortungsbereiches
- Personalplanung und –führung
- Mitgestaltung/ -wirkung bei den hausüblichen Feiern und Veranstaltungen im Tagungsbetrieb
- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation mit vielseitige Erfahrungen
- Sie verfügen über Berufs- und Führungserfahrung
- verbunden mit einer kommunikativen und sozialen Kompetenz sowie
- Organisationsfähigkeit und Einsatzbereitschaft
- handwerkliches Geschick und Freude an der Gestaltung
- selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Bereitschaft zum Wochenend- und Abenddienst
- Einsatzbereitschaft, Engagement und Teamfähigkeit
- Zugehörigkeit zur evangelischen Kirche oder einer der ACK zugehörigen Kirche wünschenswert
- eine Tätigkeit, in der Sie Ihre Ideen einbringen, selbst Charakter und Persönlichkeit zeigen können
- eine fundierte Einarbeitung
- eine Vergütungsregelung sowie Jahressonderzahlung nach AVR DWBO
- Kindergeldzuschuss je Kind (AVR DWBO) für kindergeldberechtigte Mitarbeiter*innen
- eine Urlaubsregelung mit 30 Tagen Jahresurlaub
- zusätzlich gelten der 24.12. und 31.12. als dienstfreie Tage
- das Angebot eines Jobrades und Jobtickets
- die Möglichkeit der Führung eines Lebensarbeitszeitkontos
- betriebliche Altersversorgung
- interne und externe Fortbildungsbildungsmöglichkeiten
- einen Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage in Berlin-Zehlendorf
- Flexible Arbeitszeiten
- ein angenehmes und motivierendes Betriebsklima
Mitarbeiter für IT-Systemtechnik (m/w/d)
Die Evangelische Schulstiftung in der EKBO suchtfür ihre Geschäftsstelle zumnächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*inIT-Systemtechnik mit einem Beschäftigungsumfang von 100 v.H. (39,4 Wochenstunden) zunächst alsAbwesenheitsvertretung. Eine Entfristung ist bei Erfüllungbestimmter Voraussetzungen möglich.Die EvangelischeSchulstiftung ist eine kirchliche Stiftung öffentlichenRechts. Sie arbeitet nach gemeinnützigenGrundsätzen. Ihre Schulen sind staatlich anerkannte undgenehmigte Ersatzschulen in freier Trägerschaft. DieEvangelische Schulstiftung in der EKBO ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Evangelische Schulstiftung in der EKBO suchtfür ihre Geschäftsstelle zumnächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*inIT-Systemtechnik mit einem Beschäftigungsumfang von 100 v.H. (39,4 Wochenstunden) zunächst alsAbwesenheitsvertretung. Eine Entfristung ist bei Erfüllungbestimmter Voraussetzungen möglich.Die EvangelischeSchulstiftung ist eine kirchliche Stiftung öffentlichenRechts. Sie arbeitet nach gemeinnützigenGrundsätzen. Ihre Schulen sind staatlich anerkannte undgenehmigte Ersatzschulen in freier Trägerschaft. DieEvangelische Schulstiftung in der EKBO ist Ausdruck des Willens derLandeskirche, ihren Bildungsauftrag an der heranwachsendenGeneration wahrzunehmen. Wir bieten Ihnen einArbeitsverhältnis mit allen sozialen Leistungen desTV-EKBO, eine interessante, verantwortungsvolle undabwechslungsreiche Tätigkeit, ein offenes und angenehmesArbeitsklima in einem großartigen Team, umfangreicheEinarbeitung in das Arbeitsgebiet, die Anstellung bei demgrößten freien Bildungsträgeröffentlicher Schulen in der Region Berlin-Brandenburg,eine familienfreundliche Arbeitsumgebung, interessanteMöglichkeiten zur fachlichen und persönlichenWeiterbildung, eine betriebliche Altersvorsorge. Zu Ihren Aufgabengehören u. a. Remote- und Onsite Support fürunsere 25 Standorte, Administration Microsoft 365, Microsoft Azure,Client-Management (Multi-OS) & Software Deployment,IT-Beschaffungen und Lizenz-Management, weitere Aufgabengebietenach Eignung und Interesse. Wir erwarten von Ihnen eine erfolgreichabgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker,Informationselektroniker oder in verwandten Berufen,ausgeprägte Kundenorientierung undDienstleistungsverständnis, strukturierter undzuverlässiger Arbeitsstil sowie Teamfähigkeit,Flexibilität und Reisebereitschaft, sehr guteDeutschkenntnisse in Wort und Schrift, mehrjährigeErfahrung mit Microsoft 365 / Azure oder AWS wünschenswert– Bewerbungen von Berufseinsteiger*innen sind jedochebenso willkommen, fundierte Fachkenntnisse im Bereich derSystemadministration, insb. cloudbasierter IT-Dienstewünschenswert. Bewerber*innen mit einer anerkanntenSchwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicherQualifikation bevorzugt berücksichtigt. Fürweitere Informationen und Auskünfte steht Ihnen dieLeitung der Abteilung IT, Herr Martin Dahm, unter der Telefonnummer030 / 24 344 – 2154 oder per E-Mail m.dahm@schulstiftung-ekbo.dezur Verfügung. Sie können sich gerne direkt hieronline bewerben. Evangelische Schulstiftung in der EKBOPersonal /RecruitingGeorgenkirchstraße 6910249Berlinbewerbung@schulstiftung-ekbo.dewww.schulstiftung-ekbo.de
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Die Evangelische Schulstiftung in der EKBO suchtfür ihre Geschäftsstelle zumnächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*inIT-Systemtechnik mit einem Beschäftigungsumfang von 100 v.H. (39,4 Wochenstunden) zunächst alsAbwesenheitsvertretung. Eine Entfristung ist bei Erfüllungbestimmter Voraussetzungen möglich.Die EvangelischeSchulstiftung ist eine kirchliche Stiftung öffentlichenRechts. Sie arbeitet nach gemeinnützigenGrundsätzen. Ihre Schulen sind staatlich anerkannte undgenehmigte Ersatzschulen in freier Trägerschaft. DieEvangelische Schulstiftung in der EKBO ist Ausdruck des Willens derLandeskirche, ihren Bildungsauftrag an der heranwachsendenGeneration wahrzunehmen. Wir bieten Ihnen einArbeitsverhältnis mit allen sozialen Leistungen desTV-EKBO, eine interessante, verantwortungsvolle undabwechslungsreiche Tätigkeit, ein offenes und angenehmesArbeitsklima in einem großartigen Team, umfangreicheEinarbeitung in das Arbeitsgebiet, die Anstellung bei demgrößten freien Bildungsträgeröffentlicher Schulen in der Region Berlin-Brandenburg,eine familienfreundliche Arbeitsumgebung, interessanteMöglichkeiten zur fachlichen und persönlichenWeiterbildung, eine betriebliche Altersvorsorge. Zu Ihren Aufgabengehören u. a. Remote- und Onsite Support fürunsere 25 Standorte, Administration Microsoft 365, Microsoft Azure,Client-Management (Multi-OS) & Software Deployment,IT-Beschaffungen und Lizenz-Management, weitere Aufgabengebietenach Eignung und Interesse. Wir erwarten von Ihnen eine erfolgreichabgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker,Informationselektroniker oder in verwandten Berufen,ausgeprägte Kundenorientierung undDienstleistungsverständnis, strukturierter undzuverlässiger Arbeitsstil sowie Teamfähigkeit,Flexibilität und Reisebereitschaft, sehr guteDeutschkenntnisse in Wort und Schrift, mehrjährigeErfahrung mit Microsoft 365 / Azure oder AWS wünschenswert– Bewerbungen von Berufseinsteiger*innen sind jedochebenso willkommen, fundierte Fachkenntnisse im Bereich derSystemadministration, insb. cloudbasierter IT-Dienstewünschenswert. Bewerber*innen mit einer anerkanntenSchwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicherQualifikation bevorzugt berücksichtigt. Fürweitere Informationen und Auskünfte steht Ihnen dieLeitung der Abteilung IT, Herr Martin Dahm, unter der Telefonnummer030 / 24 344 – 2154 oder per E-Mail m.dahm@schulstiftung-ekbo.dezur Verfügung. Sie können sich gerne direkt hieronline bewerben. Evangelische Schulstiftung in der EKBOPersonal /RecruitingGeorgenkirchstraße 6910249Berlinbewerbung@schulstiftung-ekbo.dewww.schulstiftung-ekbo.de
Leiter*in der Stabsstelle Compliance & Risikomanagement Mit Berufserfahrung
Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung e.V. — Leiter*in der Stabsstelle Compliance & RisikomanagementWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Präsidialbereich Diakonie Deutschland des Evangelischen Werkes für Diakonie und Entwicklung e.V. eine*n Leiter*in der Stabsstelle Compliance & Risikomanagement (100 %) Vakanz 1223, unbefristet Das Evangelische Werk für Diakonie und Entwicklung e. V. (EWDE) mit Sitz in ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung e.V. — Leiter*in der Stabsstelle Compliance & RisikomanagementWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Präsidialbereich Diakonie Deutschland des Evangelischen Werkes für Diakonie und Entwicklung e.V. eine*n
Leiter*in der Stabsstelle Compliance & Risikomanagement (100 %)
- Vakanz 1223, unbefristet
Das Evangelische Werk für Diakonie und Entwicklung e. V. (EWDE) mit Sitz in Berlin vereint seit 2012 Entwicklungsdienst, Katastrophenhilfe und bundesweite diakonische Arbeit. Der Verein führt drei Marken: Diakonie Deutschland, den evangelischen Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege, das Entwicklungswerk Brot für die Welt und die Nothilfe-Organisation Diakonie Katastrophenhilfe.
Das Aufgabengebiet umfasst
- Betrieb und Weiterentwicklung eines werksweiten Compliance-Management-Systems
- Erkennung und Umsetzung von relevanten Compliance-Anforderungen
- Erarbeitung und Aktualisierung von internen Richtlinien und Regelwerken sowie Prozessen für zentrale Compliance-Themen
- Betreuung und rechtliche Prüfung von Compliance-Anfragen/-Fällen im Rahmen des Hinweisgebersystems
- werksweite Koordination und fachliche Führung von Compliance-Themen
- zentrale*r Ansprechpartner*in des dezentralen Compliance-Management-Systems des EWDE
- Beratung der Fachabteilungen zu Fragestellungen von Compliance-relevanten Sachverhalten
- Stärkung der Unternehmenskultur und des Bewusstseins aller Führungskräfte und Mitarbeitenden für Integrität sowie für gesetzmäßiges und verantwortungsvolles Handeln
- Weiterentwicklung des Bewusstseins zum angemessenen Umgang mit Risiken sowie deren Erfassung und Verringerung durch Identifikation geeigneter Gegenmaßnahmen
- Beratung bei Projekten mit Compliance-Bezug
Sie erfüllen folgende Voraussetzungen
- wissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, erfolgreich abgelegtes zweites juristisches Staatsexamen wünschenswert
- einschlägige berufliche Erfahrungen im Bereich Compliance
- weitere spezifische Compliance-Kenntnisse und Fachkenntnisse in entwicklungspolitischen Fragestellungen wünschenswert
- hohes Maß an Integrität, Sensibilität, Verschwiegenheit, Eigenverantwortung und Belastbarkeit
- ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und diplomatisches Geschick
- Souveränität im Umfang mit Menschen aus unterschiedlichen kulturellen Kontexten sowie Teamfähigkeit
- sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
Wir bieten Ihnen
- flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeiten zur Weiterbildung
- tariflicher Urlaub von 30 Tagen und Sonderurlaubsmodelle
- gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, Jobticket und eigene Fahrradgarage
Für Rückfragen steht Ihnen der Präsident Diakonie Deutschland, Rüdiger Schuch, Tel. , gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Personalabteilung unter gerne zur Verfügung.
Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Zu den Tätigkeiten der Stelle gehört eine eigenständige und glaubwürdige Vertretung des EWDE gegenüber Dritten. Wir erwarten ein aktives Bekenntnis zum christlichen Glauben, das auch durch die Mitgliedschaft in der evangelischen Kirche oder der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland (ACK) angehörigen Kirche ausgewiesen ist. Bitte geben Sie Ihre Religions- und Konfessionszugehörigkeit in Ihren Bewerbungsunterlagen an.
Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVöD, Entgeltgruppe 15, nach der Dienstvertragsordnung der Evangelischen Kirche in Deutschland (DVO.EKD).
Bitte bewerben Sie sich bis zum 17. Januar 2025 unter folgendem Link:
Jetzt bewerben
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Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung e.V. — Leiter*in der Stabsstelle Compliance & RisikomanagementWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Präsidialbereich Diakonie Deutschland des Evangelischen Werkes für Diakonie und Entwicklung e.V. eine*n
Leiter*in der Stabsstelle Compliance & Risikomanagement (100 %)
- Vakanz 1223, unbefristet
Das Evangelische Werk für Diakonie und Entwicklung e. V. (EWDE) mit Sitz in Berlin vereint seit 2012 Entwicklungsdienst, Katastrophenhilfe und bundesweite diakonische Arbeit. Der Verein führt drei Marken: Diakonie Deutschland, den evangelischen Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege, das Entwicklungswerk Brot für die Welt und die Nothilfe-Organisation Diakonie Katastrophenhilfe.
Das Aufgabengebiet umfasst
- Betrieb und Weiterentwicklung eines werksweiten Compliance-Management-Systems
- Erkennung und Umsetzung von relevanten Compliance-Anforderungen
- Erarbeitung und Aktualisierung von internen Richtlinien und Regelwerken sowie Prozessen für zentrale Compliance-Themen
- Betreuung und rechtliche Prüfung von Compliance-Anfragen/-Fällen im Rahmen des Hinweisgebersystems
- werksweite Koordination und fachliche Führung von Compliance-Themen
- zentrale*r Ansprechpartner*in des dezentralen Compliance-Management-Systems des EWDE
- Beratung der Fachabteilungen zu Fragestellungen von Compliance-relevanten Sachverhalten
- Stärkung der Unternehmenskultur und des Bewusstseins aller Führungskräfte und Mitarbeitenden für Integrität sowie für gesetzmäßiges und verantwortungsvolles Handeln
- Weiterentwicklung des Bewusstseins zum angemessenen Umgang mit Risiken sowie deren Erfassung und Verringerung durch Identifikation geeigneter Gegenmaßnahmen
- Beratung bei Projekten mit Compliance-Bezug
Sie erfüllen folgende Voraussetzungen
- wissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, erfolgreich abgelegtes zweites juristisches Staatsexamen wünschenswert
- einschlägige berufliche Erfahrungen im Bereich Compliance
- weitere spezifische Compliance-Kenntnisse und Fachkenntnisse in entwicklungspolitischen Fragestellungen wünschenswert
- hohes Maß an Integrität, Sensibilität, Verschwiegenheit, Eigenverantwortung und Belastbarkeit
- ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und diplomatisches Geschick
- Souveränität im Umfang mit Menschen aus unterschiedlichen kulturellen Kontexten sowie Teamfähigkeit
- sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
Wir bieten Ihnen
- flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeiten zur Weiterbildung
- tariflicher Urlaub von 30 Tagen und Sonderurlaubsmodelle
- gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, Jobticket und eigene Fahrradgarage
Für Rückfragen steht Ihnen der Präsident Diakonie Deutschland, Rüdiger Schuch, Tel. , gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Personalabteilung unter gerne zur Verfügung.
Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Zu den Tätigkeiten der Stelle gehört eine eigenständige und glaubwürdige Vertretung des EWDE gegenüber Dritten. Wir erwarten ein aktives Bekenntnis zum christlichen Glauben, das auch durch die Mitgliedschaft in der evangelischen Kirche oder der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland (ACK) angehörigen Kirche ausgewiesen ist. Bitte geben Sie Ihre Religions- und Konfessionszugehörigkeit in Ihren Bewerbungsunterlagen an.
Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVöD, Entgeltgruppe 15, nach der Dienstvertragsordnung der Evangelischen Kirche in Deutschland (DVO.EKD).
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Leiter*in der Stabsstelle Compliance & Risikomanagement Flexible Arbeitszeiten
Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung e.V. — Leiter*in der Stabsstelle Compliance & RisikomanagementWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Präsidialbereich Diakonie Deutschland des Evangelischen Werkes für Diakonie und Entwicklung e.V. eine*n Leiter*in der Stabsstelle Compliance & Risikomanagement (100 %) Vakanz 1223, unbefristet Das Evangelische Werk für Diakonie und Entwicklung e. V. (EWDE) mit Sitz in ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung e.V. — Leiter*in der Stabsstelle Compliance & RisikomanagementWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Präsidialbereich Diakonie Deutschland des Evangelischen Werkes für Diakonie und Entwicklung e.V. eine*n
Leiter*in der Stabsstelle Compliance & Risikomanagement (100 %)
- Vakanz 1223, unbefristet
Das Evangelische Werk für Diakonie und Entwicklung e. V. (EWDE) mit Sitz in Berlin vereint seit 2012 Entwicklungsdienst, Katastrophenhilfe und bundesweite diakonische Arbeit. Der Verein führt drei Marken: Diakonie Deutschland, den evangelischen Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege, das Entwicklungswerk Brot für die Welt und die Nothilfe-Organisation Diakonie Katastrophenhilfe.
Das Aufgabengebiet umfasst
- Betrieb und Weiterentwicklung eines werksweiten Compliance-Management-Systems
- Erkennung und Umsetzung von relevanten Compliance-Anforderungen
- Erarbeitung und Aktualisierung von internen Richtlinien und Regelwerken sowie Prozessen für zentrale Compliance-Themen
- Betreuung und rechtliche Prüfung von Compliance-Anfragen/-Fällen im Rahmen des Hinweisgebersystems
- werksweite Koordination und fachliche Führung von Compliance-Themen
- zentrale*r Ansprechpartner*in des dezentralen Compliance-Management-Systems des EWDE
- Beratung der Fachabteilungen zu Fragestellungen von Compliance-relevanten Sachverhalten
- Stärkung der Unternehmenskultur und des Bewusstseins aller Führungskräfte und Mitarbeitenden für Integrität sowie für gesetzmäßiges und verantwortungsvolles Handeln
- Weiterentwicklung des Bewusstseins zum angemessenen Umgang mit Risiken sowie deren Erfassung und Verringerung durch Identifikation geeigneter Gegenmaßnahmen
- Beratung bei Projekten mit Compliance-Bezug
Sie erfüllen folgende Voraussetzungen
- wissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, erfolgreich abgelegtes zweites juristisches Staatsexamen wünschenswert
- einschlägige berufliche Erfahrungen im Bereich Compliance
- weitere spezifische Compliance-Kenntnisse und Fachkenntnisse in entwicklungspolitischen Fragestellungen wünschenswert
- hohes Maß an Integrität, Sensibilität, Verschwiegenheit, Eigenverantwortung und Belastbarkeit
- ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und diplomatisches Geschick
- Souveränität im Umfang mit Menschen aus unterschiedlichen kulturellen Kontexten sowie Teamfähigkeit
- sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
Wir bieten Ihnen
- flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeiten zur Weiterbildung
- tariflicher Urlaub von 30 Tagen und Sonderurlaubsmodelle
- gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, Jobticket und eigene Fahrradgarage
Für Rückfragen steht Ihnen der Präsident Diakonie Deutschland, Rüdiger Schuch, Tel. , gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Personalabteilung unter gerne zur Verfügung.
Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Zu den Tätigkeiten der Stelle gehört eine eigenständige und glaubwürdige Vertretung des EWDE gegenüber Dritten. Wir erwarten ein aktives Bekenntnis zum christlichen Glauben, das auch durch die Mitgliedschaft in der evangelischen Kirche oder der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland (ACK) angehörigen Kirche ausgewiesen ist. Bitte geben Sie Ihre Religions- und Konfessionszugehörigkeit in Ihren Bewerbungsunterlagen an.
Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVöD, Entgeltgruppe 15, nach der Dienstvertragsordnung der Evangelischen Kirche in Deutschland (DVO.EKD).
Bitte bewerben Sie sich bis zum 17. Januar 2025 unter folgendem Link:
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Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung e.V. — Leiter*in der Stabsstelle Compliance & RisikomanagementWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Präsidialbereich Diakonie Deutschland des Evangelischen Werkes für Diakonie und Entwicklung e.V. eine*n
Leiter*in der Stabsstelle Compliance & Risikomanagement (100 %)
- Vakanz 1223, unbefristet
Das Evangelische Werk für Diakonie und Entwicklung e. V. (EWDE) mit Sitz in Berlin vereint seit 2012 Entwicklungsdienst, Katastrophenhilfe und bundesweite diakonische Arbeit. Der Verein führt drei Marken: Diakonie Deutschland, den evangelischen Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege, das Entwicklungswerk Brot für die Welt und die Nothilfe-Organisation Diakonie Katastrophenhilfe.
Das Aufgabengebiet umfasst
- Betrieb und Weiterentwicklung eines werksweiten Compliance-Management-Systems
- Erkennung und Umsetzung von relevanten Compliance-Anforderungen
- Erarbeitung und Aktualisierung von internen Richtlinien und Regelwerken sowie Prozessen für zentrale Compliance-Themen
- Betreuung und rechtliche Prüfung von Compliance-Anfragen/-Fällen im Rahmen des Hinweisgebersystems
- werksweite Koordination und fachliche Führung von Compliance-Themen
- zentrale*r Ansprechpartner*in des dezentralen Compliance-Management-Systems des EWDE
- Beratung der Fachabteilungen zu Fragestellungen von Compliance-relevanten Sachverhalten
- Stärkung der Unternehmenskultur und des Bewusstseins aller Führungskräfte und Mitarbeitenden für Integrität sowie für gesetzmäßiges und verantwortungsvolles Handeln
- Weiterentwicklung des Bewusstseins zum angemessenen Umgang mit Risiken sowie deren Erfassung und Verringerung durch Identifikation geeigneter Gegenmaßnahmen
- Beratung bei Projekten mit Compliance-Bezug
Sie erfüllen folgende Voraussetzungen
- wissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, erfolgreich abgelegtes zweites juristisches Staatsexamen wünschenswert
- einschlägige berufliche Erfahrungen im Bereich Compliance
- weitere spezifische Compliance-Kenntnisse und Fachkenntnisse in entwicklungspolitischen Fragestellungen wünschenswert
- hohes Maß an Integrität, Sensibilität, Verschwiegenheit, Eigenverantwortung und Belastbarkeit
- ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und diplomatisches Geschick
- Souveränität im Umfang mit Menschen aus unterschiedlichen kulturellen Kontexten sowie Teamfähigkeit
- sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
Wir bieten Ihnen
- flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeiten zur Weiterbildung
- tariflicher Urlaub von 30 Tagen und Sonderurlaubsmodelle
- gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, Jobticket und eigene Fahrradgarage
Für Rückfragen steht Ihnen der Präsident Diakonie Deutschland, Rüdiger Schuch, Tel. , gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Personalabteilung unter gerne zur Verfügung.
Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Zu den Tätigkeiten der Stelle gehört eine eigenständige und glaubwürdige Vertretung des EWDE gegenüber Dritten. Wir erwarten ein aktives Bekenntnis zum christlichen Glauben, das auch durch die Mitgliedschaft in der evangelischen Kirche oder der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland (ACK) angehörigen Kirche ausgewiesen ist. Bitte geben Sie Ihre Religions- und Konfessionszugehörigkeit in Ihren Bewerbungsunterlagen an.
Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVöD, Entgeltgruppe 15, nach der Dienstvertragsordnung der Evangelischen Kirche in Deutschland (DVO.EKD).
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Qualitätssicherungsverantwortliche (m/w/d)
Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung e.V. — Leiter*in der Stabsstelle Compliance & RisikomanagementWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Präsidialbereich Diakonie Deutschland des Evangelischen Werkes für Diakonie und Entwicklung e.V. eine*n Leiter*in der Stabsstelle Compliance & Risikomanagement (100 %) Vakanz 1223, unbefristet Das Evangelische Werk für Diakonie und Entwicklung e. V. (EWDE) mit Sitz in ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung e.V. — Leiter*in der Stabsstelle Compliance & RisikomanagementWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Präsidialbereich Diakonie Deutschland des Evangelischen Werkes für Diakonie und Entwicklung e.V. eine*n
Leiter*in der Stabsstelle Compliance & Risikomanagement (100 %)
- Vakanz 1223, unbefristet
Das Evangelische Werk für Diakonie und Entwicklung e. V. (EWDE) mit Sitz in Berlin vereint seit 2012 Entwicklungsdienst, Katastrophenhilfe und bundesweite diakonische Arbeit. Der Verein führt drei Marken: Diakonie Deutschland, den evangelischen Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege, das Entwicklungswerk Brot für die Welt und die Nothilfe-Organisation Diakonie Katastrophenhilfe.
Das Aufgabengebiet umfasst
- Betrieb und Weiterentwicklung eines werksweiten Compliance-Management-Systems
- Erkennung und Umsetzung von relevanten Compliance-Anforderungen
- Erarbeitung und Aktualisierung von internen Richtlinien und Regelwerken sowie Prozessen für zentrale Compliance-Themen
- Betreuung und rechtliche Prüfung von Compliance-Anfragen/-Fällen im Rahmen des Hinweisgebersystems
- werksweite Koordination und fachliche Führung von Compliance-Themen
- zentrale*r Ansprechpartner*in des dezentralen Compliance-Management-Systems des EWDE
- Beratung der Fachabteilungen zu Fragestellungen von Compliance-relevanten Sachverhalten
- Stärkung der Unternehmenskultur und des Bewusstseins aller Führungskräfte und Mitarbeitenden für Integrität sowie für gesetzmäßiges und verantwortungsvolles Handeln
- Weiterentwicklung des Bewusstseins zum angemessenen Umgang mit Risiken sowie deren Erfassung und Verringerung durch Identifikation geeigneter Gegenmaßnahmen
- Beratung bei Projekten mit Compliance-Bezug
Sie erfüllen folgende Voraussetzungen
- wissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, erfolgreich abgelegtes zweites juristisches Staatsexamen wünschenswert
- einschlägige berufliche Erfahrungen im Bereich Compliance
- weitere spezifische Compliance-Kenntnisse und Fachkenntnisse in entwicklungspolitischen Fragestellungen wünschenswert
- hohes Maß an Integrität, Sensibilität, Verschwiegenheit, Eigenverantwortung und Belastbarkeit
- ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und diplomatisches Geschick
- Souveränität im Umfang mit Menschen aus unterschiedlichen kulturellen Kontexten sowie Teamfähigkeit
- sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
Wir bieten Ihnen
- flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeiten zur Weiterbildung
- tariflicher Urlaub von 30 Tagen und Sonderurlaubsmodelle
- gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, Jobticket und eigene Fahrradgarage
Für Rückfragen steht Ihnen der Präsident Diakonie Deutschland, Rüdiger Schuch, Tel. , gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Personalabteilung unter gerne zur Verfügung.
Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Zu den Tätigkeiten der Stelle gehört eine eigenständige und glaubwürdige Vertretung des EWDE gegenüber Dritten. Wir erwarten ein aktives Bekenntnis zum christlichen Glauben, das auch durch die Mitgliedschaft in der evangelischen Kirche oder der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland (ACK) angehörigen Kirche ausgewiesen ist. Bitte geben Sie Ihre Religions- und Konfessionszugehörigkeit in Ihren Bewerbungsunterlagen an.
Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVöD, Entgeltgruppe 15, nach der Dienstvertragsordnung der Evangelischen Kirche in Deutschland (DVO.EKD).
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Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung e.V. — Leiter*in der Stabsstelle Compliance & RisikomanagementWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Präsidialbereich Diakonie Deutschland des Evangelischen Werkes für Diakonie und Entwicklung e.V. eine*n
Leiter*in der Stabsstelle Compliance & Risikomanagement (100 %)
- Vakanz 1223, unbefristet
Das Evangelische Werk für Diakonie und Entwicklung e. V. (EWDE) mit Sitz in Berlin vereint seit 2012 Entwicklungsdienst, Katastrophenhilfe und bundesweite diakonische Arbeit. Der Verein führt drei Marken: Diakonie Deutschland, den evangelischen Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege, das Entwicklungswerk Brot für die Welt und die Nothilfe-Organisation Diakonie Katastrophenhilfe.
Das Aufgabengebiet umfasst
- Betrieb und Weiterentwicklung eines werksweiten Compliance-Management-Systems
- Erkennung und Umsetzung von relevanten Compliance-Anforderungen
- Erarbeitung und Aktualisierung von internen Richtlinien und Regelwerken sowie Prozessen für zentrale Compliance-Themen
- Betreuung und rechtliche Prüfung von Compliance-Anfragen/-Fällen im Rahmen des Hinweisgebersystems
- werksweite Koordination und fachliche Führung von Compliance-Themen
- zentrale*r Ansprechpartner*in des dezentralen Compliance-Management-Systems des EWDE
- Beratung der Fachabteilungen zu Fragestellungen von Compliance-relevanten Sachverhalten
- Stärkung der Unternehmenskultur und des Bewusstseins aller Führungskräfte und Mitarbeitenden für Integrität sowie für gesetzmäßiges und verantwortungsvolles Handeln
- Weiterentwicklung des Bewusstseins zum angemessenen Umgang mit Risiken sowie deren Erfassung und Verringerung durch Identifikation geeigneter Gegenmaßnahmen
- Beratung bei Projekten mit Compliance-Bezug
Sie erfüllen folgende Voraussetzungen
- wissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, erfolgreich abgelegtes zweites juristisches Staatsexamen wünschenswert
- einschlägige berufliche Erfahrungen im Bereich Compliance
- weitere spezifische Compliance-Kenntnisse und Fachkenntnisse in entwicklungspolitischen Fragestellungen wünschenswert
- hohes Maß an Integrität, Sensibilität, Verschwiegenheit, Eigenverantwortung und Belastbarkeit
- ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und diplomatisches Geschick
- Souveränität im Umfang mit Menschen aus unterschiedlichen kulturellen Kontexten sowie Teamfähigkeit
- sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
Wir bieten Ihnen
- flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeiten zur Weiterbildung
- tariflicher Urlaub von 30 Tagen und Sonderurlaubsmodelle
- gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, Jobticket und eigene Fahrradgarage
Für Rückfragen steht Ihnen der Präsident Diakonie Deutschland, Rüdiger Schuch, Tel. , gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Personalabteilung unter gerne zur Verfügung.
Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Zu den Tätigkeiten der Stelle gehört eine eigenständige und glaubwürdige Vertretung des EWDE gegenüber Dritten. Wir erwarten ein aktives Bekenntnis zum christlichen Glauben, das auch durch die Mitgliedschaft in der evangelischen Kirche oder der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland (ACK) angehörigen Kirche ausgewiesen ist. Bitte geben Sie Ihre Religions- und Konfessionszugehörigkeit in Ihren Bewerbungsunterlagen an.
Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVöD, Entgeltgruppe 15, nach der Dienstvertragsordnung der Evangelischen Kirche in Deutschland (DVO.EKD).
Bitte bewerben Sie sich bis zum 17. Januar 2025 unter folgendem Link:
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Leiter*in der Stabsstelle Compliance & Risikomanagement
Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung e.V. — Leiter*in der Stabsstelle Compliance & RisikomanagementWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Präsidialbereich Diakonie Deutschland des Evangelischen Werkes für Diakonie und Entwicklung e.V. eine*n Leiter*in der Stabsstelle Compliance & Risikomanagement (100 %) Vakanz 1223, unbefristet Das Evangelische Werk für Diakonie und Entwicklung e. V. (EWDE) mit Sitz in ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung e.V. — Leiter*in der Stabsstelle Compliance & RisikomanagementWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Präsidialbereich Diakonie Deutschland des Evangelischen Werkes für Diakonie und Entwicklung e.V. eine*n
Leiter*in der Stabsstelle Compliance & Risikomanagement (100 %)
- Vakanz 1223, unbefristet
Das Evangelische Werk für Diakonie und Entwicklung e. V. (EWDE) mit Sitz in Berlin vereint seit 2012 Entwicklungsdienst, Katastrophenhilfe und bundesweite diakonische Arbeit. Der Verein führt drei Marken: Diakonie Deutschland, den evangelischen Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege, das Entwicklungswerk Brot für die Welt und die Nothilfe-Organisation Diakonie Katastrophenhilfe.
Das Aufgabengebiet umfasst
- Betrieb und Weiterentwicklung eines werksweiten Compliance-Management-Systems
- Erkennung und Umsetzung von relevanten Compliance-Anforderungen
- Erarbeitung und Aktualisierung von internen Richtlinien und Regelwerken sowie Prozessen für zentrale Compliance-Themen
- Betreuung und rechtliche Prüfung von Compliance-Anfragen/-Fällen im Rahmen des Hinweisgebersystems
- werksweite Koordination und fachliche Führung von Compliance-Themen
- zentrale*r Ansprechpartner*in des dezentralen Compliance-Management-Systems des EWDE
- Beratung der Fachabteilungen zu Fragestellungen von Compliance-relevanten Sachverhalten
- Stärkung der Unternehmenskultur und des Bewusstseins aller Führungskräfte und Mitarbeitenden für Integrität sowie für gesetzmäßiges und verantwortungsvolles Handeln
- Weiterentwicklung des Bewusstseins zum angemessenen Umgang mit Risiken sowie deren Erfassung und Verringerung durch Identifikation geeigneter Gegenmaßnahmen
- Beratung bei Projekten mit Compliance-Bezug
Sie erfüllen folgende Voraussetzungen
- wissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, erfolgreich abgelegtes zweites juristisches Staatsexamen wünschenswert
- einschlägige berufliche Erfahrungen im Bereich Compliance
- weitere spezifische Compliance-Kenntnisse und Fachkenntnisse in entwicklungspolitischen Fragestellungen wünschenswert
- hohes Maß an Integrität, Sensibilität, Verschwiegenheit, Eigenverantwortung und Belastbarkeit
- ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und diplomatisches Geschick
- Souveränität im Umfang mit Menschen aus unterschiedlichen kulturellen Kontexten sowie Teamfähigkeit
- sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
Wir bieten Ihnen
- flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeiten zur Weiterbildung
- tariflicher Urlaub von 30 Tagen und Sonderurlaubsmodelle
- gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, Jobticket und eigene Fahrradgarage
Für Rückfragen steht Ihnen der Präsident Diakonie Deutschland, Rüdiger Schuch, Tel. , gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Personalabteilung unter gerne zur Verfügung.
Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Zu den Tätigkeiten der Stelle gehört eine eigenständige und glaubwürdige Vertretung des EWDE gegenüber Dritten. Wir erwarten ein aktives Bekenntnis zum christlichen Glauben, das auch durch die Mitgliedschaft in der evangelischen Kirche oder der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland (ACK) angehörigen Kirche ausgewiesen ist. Bitte geben Sie Ihre Religions- und Konfessionszugehörigkeit in Ihren Bewerbungsunterlagen an.
Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVöD, Entgeltgruppe 15, nach der Dienstvertragsordnung der Evangelischen Kirche in Deutschland (DVO.EKD).
Bitte bewerben Sie sich bis zum 17. Januar 2025 unter folgendem Link:
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Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung e.V. — Leiter*in der Stabsstelle Compliance & RisikomanagementWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Präsidialbereich Diakonie Deutschland des Evangelischen Werkes für Diakonie und Entwicklung e.V. eine*n
Leiter*in der Stabsstelle Compliance & Risikomanagement (100 %)
- Vakanz 1223, unbefristet
Das Evangelische Werk für Diakonie und Entwicklung e. V. (EWDE) mit Sitz in Berlin vereint seit 2012 Entwicklungsdienst, Katastrophenhilfe und bundesweite diakonische Arbeit. Der Verein führt drei Marken: Diakonie Deutschland, den evangelischen Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege, das Entwicklungswerk Brot für die Welt und die Nothilfe-Organisation Diakonie Katastrophenhilfe.
Das Aufgabengebiet umfasst
- Betrieb und Weiterentwicklung eines werksweiten Compliance-Management-Systems
- Erkennung und Umsetzung von relevanten Compliance-Anforderungen
- Erarbeitung und Aktualisierung von internen Richtlinien und Regelwerken sowie Prozessen für zentrale Compliance-Themen
- Betreuung und rechtliche Prüfung von Compliance-Anfragen/-Fällen im Rahmen des Hinweisgebersystems
- werksweite Koordination und fachliche Führung von Compliance-Themen
- zentrale*r Ansprechpartner*in des dezentralen Compliance-Management-Systems des EWDE
- Beratung der Fachabteilungen zu Fragestellungen von Compliance-relevanten Sachverhalten
- Stärkung der Unternehmenskultur und des Bewusstseins aller Führungskräfte und Mitarbeitenden für Integrität sowie für gesetzmäßiges und verantwortungsvolles Handeln
- Weiterentwicklung des Bewusstseins zum angemessenen Umgang mit Risiken sowie deren Erfassung und Verringerung durch Identifikation geeigneter Gegenmaßnahmen
- Beratung bei Projekten mit Compliance-Bezug
Sie erfüllen folgende Voraussetzungen
- wissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, erfolgreich abgelegtes zweites juristisches Staatsexamen wünschenswert
- einschlägige berufliche Erfahrungen im Bereich Compliance
- weitere spezifische Compliance-Kenntnisse und Fachkenntnisse in entwicklungspolitischen Fragestellungen wünschenswert
- hohes Maß an Integrität, Sensibilität, Verschwiegenheit, Eigenverantwortung und Belastbarkeit
- ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und diplomatisches Geschick
- Souveränität im Umfang mit Menschen aus unterschiedlichen kulturellen Kontexten sowie Teamfähigkeit
- sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
Wir bieten Ihnen
- flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeiten zur Weiterbildung
- tariflicher Urlaub von 30 Tagen und Sonderurlaubsmodelle
- gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, Jobticket und eigene Fahrradgarage
Für Rückfragen steht Ihnen der Präsident Diakonie Deutschland, Rüdiger Schuch, Tel. , gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Personalabteilung unter gerne zur Verfügung.
Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Zu den Tätigkeiten der Stelle gehört eine eigenständige und glaubwürdige Vertretung des EWDE gegenüber Dritten. Wir erwarten ein aktives Bekenntnis zum christlichen Glauben, das auch durch die Mitgliedschaft in der evangelischen Kirche oder der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland (ACK) angehörigen Kirche ausgewiesen ist. Bitte geben Sie Ihre Religions- und Konfessionszugehörigkeit in Ihren Bewerbungsunterlagen an.
Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVöD, Entgeltgruppe 15, nach der Dienstvertragsordnung der Evangelischen Kirche in Deutschland (DVO.EKD).
Bitte bewerben Sie sich bis zum 17. Januar 2025 unter folgendem Link:
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Qualitätsmanager (m/w/d)
Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung e.V. — Leiter*in der Stabsstelle Compliance & RisikomanagementWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Präsidialbereich Diakonie Deutschland des Evangelischen Werkes für Diakonie und Entwicklung e.V. eine*n Leiter*in der Stabsstelle Compliance & Risikomanagement (100 %) Vakanz 1223, unbefristet Das Evangelische Werk für Diakonie und Entwicklung e. V. (EWDE) mit Sitz in ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung e.V. — Leiter*in der Stabsstelle Compliance & RisikomanagementWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Präsidialbereich Diakonie Deutschland des Evangelischen Werkes für Diakonie und Entwicklung e.V. eine*n
Leiter*in der Stabsstelle Compliance & Risikomanagement (100 %)
- Vakanz 1223, unbefristet
Das Evangelische Werk für Diakonie und Entwicklung e. V. (EWDE) mit Sitz in Berlin vereint seit 2012 Entwicklungsdienst, Katastrophenhilfe und bundesweite diakonische Arbeit. Der Verein führt drei Marken: Diakonie Deutschland, den evangelischen Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege, das Entwicklungswerk Brot für die Welt und die Nothilfe-Organisation Diakonie Katastrophenhilfe.
Das Aufgabengebiet umfasst
- Betrieb und Weiterentwicklung eines werksweiten Compliance-Management-Systems
- Erkennung und Umsetzung von relevanten Compliance-Anforderungen
- Erarbeitung und Aktualisierung von internen Richtlinien und Regelwerken sowie Prozessen für zentrale Compliance-Themen
- Betreuung und rechtliche Prüfung von Compliance-Anfragen/-Fällen im Rahmen des Hinweisgebersystems
- werksweite Koordination und fachliche Führung von Compliance-Themen
- zentrale*r Ansprechpartner*in des dezentralen Compliance-Management-Systems des EWDE
- Beratung der Fachabteilungen zu Fragestellungen von Compliance-relevanten Sachverhalten
- Stärkung der Unternehmenskultur und des Bewusstseins aller Führungskräfte und Mitarbeitenden für Integrität sowie für gesetzmäßiges und verantwortungsvolles Handeln
- Weiterentwicklung des Bewusstseins zum angemessenen Umgang mit Risiken sowie deren Erfassung und Verringerung durch Identifikation geeigneter Gegenmaßnahmen
- Beratung bei Projekten mit Compliance-Bezug
Sie erfüllen folgende Voraussetzungen
- wissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, erfolgreich abgelegtes zweites juristisches Staatsexamen wünschenswert
- einschlägige berufliche Erfahrungen im Bereich Compliance
- weitere spezifische Compliance-Kenntnisse und Fachkenntnisse in entwicklungspolitischen Fragestellungen wünschenswert
- hohes Maß an Integrität, Sensibilität, Verschwiegenheit, Eigenverantwortung und Belastbarkeit
- ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und diplomatisches Geschick
- Souveränität im Umfang mit Menschen aus unterschiedlichen kulturellen Kontexten sowie Teamfähigkeit
- sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
Wir bieten Ihnen
- flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeiten zur Weiterbildung
- tariflicher Urlaub von 30 Tagen und Sonderurlaubsmodelle
- gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, Jobticket und eigene Fahrradgarage
Für Rückfragen steht Ihnen der Präsident Diakonie Deutschland, Rüdiger Schuch, Tel. , gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Personalabteilung unter gerne zur Verfügung.
Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Zu den Tätigkeiten der Stelle gehört eine eigenständige und glaubwürdige Vertretung des EWDE gegenüber Dritten. Wir erwarten ein aktives Bekenntnis zum christlichen Glauben, das auch durch die Mitgliedschaft in der evangelischen Kirche oder der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland (ACK) angehörigen Kirche ausgewiesen ist. Bitte geben Sie Ihre Religions- und Konfessionszugehörigkeit in Ihren Bewerbungsunterlagen an.
Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVöD, Entgeltgruppe 15, nach der Dienstvertragsordnung der Evangelischen Kirche in Deutschland (DVO.EKD).
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- hohes Maß an Integrität, Sensibilität, Verschwiegenheit, Eigenverantwortung und Belastbarkeit
- ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und diplomatisches Geschick
- Souveränität im Umfang mit Menschen aus unterschiedlichen kulturellen Kontexten sowie Teamfähigkeit
- sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
Wir bieten Ihnen
- flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- betriebliche Altersvorsorge
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Leiter*in der Stabsstelle Compliance & Risikomanagement Angestelltenverhältnis
Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung e.V. — Leiter*in der Stabsstelle Compliance & RisikomanagementWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Präsidialbereich Diakonie Deutschland des Evangelischen Werkes für Diakonie und Entwicklung e.V. eine*n Leiter*in der Stabsstelle Compliance & Risikomanagement (100 %) Vakanz 1223, unbefristet Das Evangelische Werk für Diakonie und Entwicklung e. V. (EWDE) mit Sitz in ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung e.V. — Leiter*in der Stabsstelle Compliance & RisikomanagementWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Präsidialbereich Diakonie Deutschland des Evangelischen Werkes für Diakonie und Entwicklung e.V. eine*n
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Das Evangelische Werk für Diakonie und Entwicklung e. V. (EWDE) mit Sitz in Berlin vereint seit 2012 Entwicklungsdienst, Katastrophenhilfe und bundesweite diakonische Arbeit. Der Verein führt drei Marken: Diakonie Deutschland, den evangelischen Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege, das Entwicklungswerk Brot für die Welt und die Nothilfe-Organisation Diakonie Katastrophenhilfe.
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- Beratung der Fachabteilungen zu Fragestellungen von Compliance-relevanten Sachverhalten
- Stärkung der Unternehmenskultur und des Bewusstseins aller Führungskräfte und Mitarbeitenden für Integrität sowie für gesetzmäßiges und verantwortungsvolles Handeln
- Weiterentwicklung des Bewusstseins zum angemessenen Umgang mit Risiken sowie deren Erfassung und Verringerung durch Identifikation geeigneter Gegenmaßnahmen
- Beratung bei Projekten mit Compliance-Bezug
Sie erfüllen folgende Voraussetzungen
- wissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, erfolgreich abgelegtes zweites juristisches Staatsexamen wünschenswert
- einschlägige berufliche Erfahrungen im Bereich Compliance
- weitere spezifische Compliance-Kenntnisse und Fachkenntnisse in entwicklungspolitischen Fragestellungen wünschenswert
- hohes Maß an Integrität, Sensibilität, Verschwiegenheit, Eigenverantwortung und Belastbarkeit
- ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und diplomatisches Geschick
- Souveränität im Umfang mit Menschen aus unterschiedlichen kulturellen Kontexten sowie Teamfähigkeit
- sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
Wir bieten Ihnen
- flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeiten zur Weiterbildung
- tariflicher Urlaub von 30 Tagen und Sonderurlaubsmodelle
- gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, Jobticket und eigene Fahrradgarage
Für Rückfragen steht Ihnen der Präsident Diakonie Deutschland, Rüdiger Schuch, Tel. , gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Personalabteilung unter gerne zur Verfügung.
Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Zu den Tätigkeiten der Stelle gehört eine eigenständige und glaubwürdige Vertretung des EWDE gegenüber Dritten. Wir erwarten ein aktives Bekenntnis zum christlichen Glauben, das auch durch die Mitgliedschaft in der evangelischen Kirche oder der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland (ACK) angehörigen Kirche ausgewiesen ist. Bitte geben Sie Ihre Religions- und Konfessionszugehörigkeit in Ihren Bewerbungsunterlagen an.
Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVöD, Entgeltgruppe 15, nach der Dienstvertragsordnung der Evangelischen Kirche in Deutschland (DVO.EKD).
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Das Evangelische Werk für Diakonie und Entwicklung e. V. (EWDE) mit Sitz in Berlin vereint seit 2012 Entwicklungsdienst, Katastrophenhilfe und bundesweite diakonische Arbeit. Der Verein führt drei Marken: Diakonie Deutschland, den evangelischen Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege, das Entwicklungswerk Brot für die Welt und die Nothilfe-Organisation Diakonie Katastrophenhilfe.
Das Aufgabengebiet umfasst
- Betrieb und Weiterentwicklung eines werksweiten Compliance-Management-Systems
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- Erarbeitung und Aktualisierung von internen Richtlinien und Regelwerken sowie Prozessen für zentrale Compliance-Themen
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- werksweite Koordination und fachliche Führung von Compliance-Themen
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- Stärkung der Unternehmenskultur und des Bewusstseins aller Führungskräfte und Mitarbeitenden für Integrität sowie für gesetzmäßiges und verantwortungsvolles Handeln
- Weiterentwicklung des Bewusstseins zum angemessenen Umgang mit Risiken sowie deren Erfassung und Verringerung durch Identifikation geeigneter Gegenmaßnahmen
- Beratung bei Projekten mit Compliance-Bezug
Sie erfüllen folgende Voraussetzungen
- wissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, erfolgreich abgelegtes zweites juristisches Staatsexamen wünschenswert
- einschlägige berufliche Erfahrungen im Bereich Compliance
- weitere spezifische Compliance-Kenntnisse und Fachkenntnisse in entwicklungspolitischen Fragestellungen wünschenswert
- hohes Maß an Integrität, Sensibilität, Verschwiegenheit, Eigenverantwortung und Belastbarkeit
- ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und diplomatisches Geschick
- Souveränität im Umfang mit Menschen aus unterschiedlichen kulturellen Kontexten sowie Teamfähigkeit
- sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
Wir bieten Ihnen
- flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
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- tariflicher Urlaub von 30 Tagen und Sonderurlaubsmodelle
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Zu den Tätigkeiten der Stelle gehört eine eigenständige und glaubwürdige Vertretung des EWDE gegenüber Dritten. Wir erwarten ein aktives Bekenntnis zum christlichen Glauben, das auch durch die Mitgliedschaft in der evangelischen Kirche oder der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland (ACK) angehörigen Kirche ausgewiesen ist. Bitte geben Sie Ihre Religions- und Konfessionszugehörigkeit in Ihren Bewerbungsunterlagen an.
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Das Aufgabengebiet umfasst
- Betrieb und Weiterentwicklung eines werksweiten Compliance-Management-Systems
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- zentrale*r Ansprechpartner*in des dezentralen Compliance-Management-Systems des EWDE
- Beratung der Fachabteilungen zu Fragestellungen von Compliance-relevanten Sachverhalten
- Stärkung der Unternehmenskultur und des Bewusstseins aller Führungskräfte und Mitarbeitenden für Integrität sowie für gesetzmäßiges und verantwortungsvolles Handeln
- Weiterentwicklung des Bewusstseins zum angemessenen Umgang mit Risiken sowie deren Erfassung und Verringerung durch Identifikation geeigneter Gegenmaßnahmen
- Beratung bei Projekten mit Compliance-Bezug
Sie erfüllen folgende Voraussetzungen
- wissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, erfolgreich abgelegtes zweites juristisches Staatsexamen wünschenswert
- einschlägige berufliche Erfahrungen im Bereich Compliance
- weitere spezifische Compliance-Kenntnisse und Fachkenntnisse in entwicklungspolitischen Fragestellungen wünschenswert
- hohes Maß an Integrität, Sensibilität, Verschwiegenheit, Eigenverantwortung und Belastbarkeit
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- Souveränität im Umfang mit Menschen aus unterschiedlichen kulturellen Kontexten sowie Teamfähigkeit
- sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
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- flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
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Zu den Tätigkeiten der Stelle gehört eine eigenständige und glaubwürdige Vertretung des EWDE gegenüber Dritten. Wir erwarten ein aktives Bekenntnis zum christlichen Glauben, das auch durch die Mitgliedschaft in der evangelischen Kirche oder der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland (ACK) angehörigen Kirche ausgewiesen ist. Bitte geben Sie Ihre Religions- und Konfessionszugehörigkeit in Ihren Bewerbungsunterlagen an.
Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVöD, Entgeltgruppe 15, nach der Dienstvertragsordnung der Evangelischen Kirche in Deutschland (DVO.EKD).
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Das Aufgabengebiet umfasst
- Betrieb und Weiterentwicklung eines werksweiten Compliance-Management-Systems
- Erkennung und Umsetzung von relevanten Compliance-Anforderungen
- Erarbeitung und Aktualisierung von internen Richtlinien und Regelwerken sowie Prozessen für zentrale Compliance-Themen
- Betreuung und rechtliche Prüfung von Compliance-Anfragen/-Fällen im Rahmen des Hinweisgebersystems
- werksweite Koordination und fachliche Führung von Compliance-Themen
- zentrale*r Ansprechpartner*in des dezentralen Compliance-Management-Systems des EWDE
- Beratung der Fachabteilungen zu Fragestellungen von Compliance-relevanten Sachverhalten
- Stärkung der Unternehmenskultur und des Bewusstseins aller Führungskräfte und Mitarbeitenden für Integrität sowie für gesetzmäßiges und verantwortungsvolles Handeln
- Weiterentwicklung des Bewusstseins zum angemessenen Umgang mit Risiken sowie deren Erfassung und Verringerung durch Identifikation geeigneter Gegenmaßnahmen
- Beratung bei Projekten mit Compliance-Bezug
Sie erfüllen folgende Voraussetzungen
- wissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, erfolgreich abgelegtes zweites juristisches Staatsexamen wünschenswert
- einschlägige berufliche Erfahrungen im Bereich Compliance
- weitere spezifische Compliance-Kenntnisse und Fachkenntnisse in entwicklungspolitischen Fragestellungen wünschenswert
- hohes Maß an Integrität, Sensibilität, Verschwiegenheit, Eigenverantwortung und Belastbarkeit
- ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und diplomatisches Geschick
- Souveränität im Umfang mit Menschen aus unterschiedlichen kulturellen Kontexten sowie Teamfähigkeit
- sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
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Zu den Tätigkeiten der Stelle gehört eine eigenständige und glaubwürdige Vertretung des EWDE gegenüber Dritten. Wir erwarten ein aktives Bekenntnis zum christlichen Glauben, das auch durch die Mitgliedschaft in der evangelischen Kirche oder der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland (ACK) angehörigen Kirche ausgewiesen ist. Bitte geben Sie Ihre Religions- und Konfessionszugehörigkeit in Ihren Bewerbungsunterlagen an.
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- Betrieb und Weiterentwicklung eines werksweiten Compliance-Management-Systems
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- Betreuung und rechtliche Prüfung von Compliance-Anfragen/-Fällen im Rahmen des Hinweisgebersystems
- werksweite Koordination und fachliche Führung von Compliance-Themen
- zentrale*r Ansprechpartner*in des dezentralen Compliance-Management-Systems des EWDE
- Beratung der Fachabteilungen zu Fragestellungen von Compliance-relevanten Sachverhalten
- Stärkung der Unternehmenskultur und des Bewusstseins aller Führungskräfte und Mitarbeitenden für Integrität sowie für gesetzmäßiges und verantwortungsvolles Handeln
- Weiterentwicklung des Bewusstseins zum angemessenen Umgang mit Risiken sowie deren Erfassung und Verringerung durch Identifikation geeigneter Gegenmaßnahmen
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- wissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, erfolgreich abgelegtes zweites juristisches Staatsexamen wünschenswert
- einschlägige berufliche Erfahrungen im Bereich Compliance
- weitere spezifische Compliance-Kenntnisse und Fachkenntnisse in entwicklungspolitischen Fragestellungen wünschenswert
- hohes Maß an Integrität, Sensibilität, Verschwiegenheit, Eigenverantwortung und Belastbarkeit
- ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und diplomatisches Geschick
- Souveränität im Umfang mit Menschen aus unterschiedlichen kulturellen Kontexten sowie Teamfähigkeit
- sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
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Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Zu den Tätigkeiten der Stelle gehört eine eigenständige und glaubwürdige Vertretung des EWDE gegenüber Dritten. Wir erwarten ein aktives Bekenntnis zum christlichen Glauben, das auch durch die Mitgliedschaft in der evangelischen Kirche oder der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland (ACK) angehörigen Kirche ausgewiesen ist. Bitte geben Sie Ihre Religions- und Konfessionszugehörigkeit in Ihren Bewerbungsunterlagen an.
Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVöD, Entgeltgruppe 15, nach der Dienstvertragsordnung der Evangelischen Kirche in Deutschland (DVO.EKD).
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- Beratung der Fachabteilungen zu Fragestellungen von Compliance-relevanten Sachverhalten
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- Weiterentwicklung des Bewusstseins zum angemessenen Umgang mit Risiken sowie deren Erfassung und Verringerung durch Identifikation geeigneter Gegenmaßnahmen
- Beratung bei Projekten mit Compliance-Bezug
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- wissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, erfolgreich abgelegtes zweites juristisches Staatsexamen wünschenswert
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- hohes Maß an Integrität, Sensibilität, Verschwiegenheit, Eigenverantwortung und Belastbarkeit
- ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und diplomatisches Geschick
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Für Rückfragen steht Ihnen der Präsident Diakonie Deutschland, Rüdiger Schuch, Tel. , gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Personalabteilung unter gerne zur Verfügung.
Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Zu den Tätigkeiten der Stelle gehört eine eigenständige und glaubwürdige Vertretung des EWDE gegenüber Dritten. Wir erwarten ein aktives Bekenntnis zum christlichen Glauben, das auch durch die Mitgliedschaft in der evangelischen Kirche oder der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland (ACK) angehörigen Kirche ausgewiesen ist. Bitte geben Sie Ihre Religions- und Konfessionszugehörigkeit in Ihren Bewerbungsunterlagen an.
Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVöD, Entgeltgruppe 15, nach der Dienstvertragsordnung der Evangelischen Kirche in Deutschland (DVO.EKD).
Bitte bewerben Sie sich bis zum 17. Januar 2025 unter folgendem Link:
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Qualitätssicherungsverantwortlicher (m/w/d)
Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung e.V. — Leiter*in der Stabsstelle Compliance & RisikomanagementWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Präsidialbereich Diakonie Deutschland des Evangelischen Werkes für Diakonie und Entwicklung e.V. eine*n Leiter*in der Stabsstelle Compliance & Risikomanagement (100 %) Vakanz 1223, unbefristet Das Evangelische Werk für Diakonie und Entwicklung e. V. (EWDE) mit Sitz in ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung e.V. — Leiter*in der Stabsstelle Compliance & RisikomanagementWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Präsidialbereich Diakonie Deutschland des Evangelischen Werkes für Diakonie und Entwicklung e.V. eine*n
Leiter*in der Stabsstelle Compliance & Risikomanagement (100 %)
- Vakanz 1223, unbefristet
Das Evangelische Werk für Diakonie und Entwicklung e. V. (EWDE) mit Sitz in Berlin vereint seit 2012 Entwicklungsdienst, Katastrophenhilfe und bundesweite diakonische Arbeit. Der Verein führt drei Marken: Diakonie Deutschland, den evangelischen Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege, das Entwicklungswerk Brot für die Welt und die Nothilfe-Organisation Diakonie Katastrophenhilfe.
Das Aufgabengebiet umfasst
- Betrieb und Weiterentwicklung eines werksweiten Compliance-Management-Systems
- Erkennung und Umsetzung von relevanten Compliance-Anforderungen
- Erarbeitung und Aktualisierung von internen Richtlinien und Regelwerken sowie Prozessen für zentrale Compliance-Themen
- Betreuung und rechtliche Prüfung von Compliance-Anfragen/-Fällen im Rahmen des Hinweisgebersystems
- werksweite Koordination und fachliche Führung von Compliance-Themen
- zentrale*r Ansprechpartner*in des dezentralen Compliance-Management-Systems des EWDE
- Beratung der Fachabteilungen zu Fragestellungen von Compliance-relevanten Sachverhalten
- Stärkung der Unternehmenskultur und des Bewusstseins aller Führungskräfte und Mitarbeitenden für Integrität sowie für gesetzmäßiges und verantwortungsvolles Handeln
- Weiterentwicklung des Bewusstseins zum angemessenen Umgang mit Risiken sowie deren Erfassung und Verringerung durch Identifikation geeigneter Gegenmaßnahmen
- Beratung bei Projekten mit Compliance-Bezug
Sie erfüllen folgende Voraussetzungen
- wissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, erfolgreich abgelegtes zweites juristisches Staatsexamen wünschenswert
- einschlägige berufliche Erfahrungen im Bereich Compliance
- weitere spezifische Compliance-Kenntnisse und Fachkenntnisse in entwicklungspolitischen Fragestellungen wünschenswert
- hohes Maß an Integrität, Sensibilität, Verschwiegenheit, Eigenverantwortung und Belastbarkeit
- ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und diplomatisches Geschick
- Souveränität im Umfang mit Menschen aus unterschiedlichen kulturellen Kontexten sowie Teamfähigkeit
- sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
Wir bieten Ihnen
- flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeiten zur Weiterbildung
- tariflicher Urlaub von 30 Tagen und Sonderurlaubsmodelle
- gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, Jobticket und eigene Fahrradgarage
Für Rückfragen steht Ihnen der Präsident Diakonie Deutschland, Rüdiger Schuch, Tel. , gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Personalabteilung unter gerne zur Verfügung.
Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Zu den Tätigkeiten der Stelle gehört eine eigenständige und glaubwürdige Vertretung des EWDE gegenüber Dritten. Wir erwarten ein aktives Bekenntnis zum christlichen Glauben, das auch durch die Mitgliedschaft in der evangelischen Kirche oder der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland (ACK) angehörigen Kirche ausgewiesen ist. Bitte geben Sie Ihre Religions- und Konfessionszugehörigkeit in Ihren Bewerbungsunterlagen an.
Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVöD, Entgeltgruppe 15, nach der Dienstvertragsordnung der Evangelischen Kirche in Deutschland (DVO.EKD).
Bitte bewerben Sie sich bis zum 17. Januar 2025 unter folgendem Link:
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Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung e.V. — Leiter*in der Stabsstelle Compliance & RisikomanagementWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Präsidialbereich Diakonie Deutschland des Evangelischen Werkes für Diakonie und Entwicklung e.V. eine*n
Leiter*in der Stabsstelle Compliance & Risikomanagement (100 %)
- Vakanz 1223, unbefristet
Das Evangelische Werk für Diakonie und Entwicklung e. V. (EWDE) mit Sitz in Berlin vereint seit 2012 Entwicklungsdienst, Katastrophenhilfe und bundesweite diakonische Arbeit. Der Verein führt drei Marken: Diakonie Deutschland, den evangelischen Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege, das Entwicklungswerk Brot für die Welt und die Nothilfe-Organisation Diakonie Katastrophenhilfe.
Das Aufgabengebiet umfasst
- Betrieb und Weiterentwicklung eines werksweiten Compliance-Management-Systems
- Erkennung und Umsetzung von relevanten Compliance-Anforderungen
- Erarbeitung und Aktualisierung von internen Richtlinien und Regelwerken sowie Prozessen für zentrale Compliance-Themen
- Betreuung und rechtliche Prüfung von Compliance-Anfragen/-Fällen im Rahmen des Hinweisgebersystems
- werksweite Koordination und fachliche Führung von Compliance-Themen
- zentrale*r Ansprechpartner*in des dezentralen Compliance-Management-Systems des EWDE
- Beratung der Fachabteilungen zu Fragestellungen von Compliance-relevanten Sachverhalten
- Stärkung der Unternehmenskultur und des Bewusstseins aller Führungskräfte und Mitarbeitenden für Integrität sowie für gesetzmäßiges und verantwortungsvolles Handeln
- Weiterentwicklung des Bewusstseins zum angemessenen Umgang mit Risiken sowie deren Erfassung und Verringerung durch Identifikation geeigneter Gegenmaßnahmen
- Beratung bei Projekten mit Compliance-Bezug
Sie erfüllen folgende Voraussetzungen
- wissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, erfolgreich abgelegtes zweites juristisches Staatsexamen wünschenswert
- einschlägige berufliche Erfahrungen im Bereich Compliance
- weitere spezifische Compliance-Kenntnisse und Fachkenntnisse in entwicklungspolitischen Fragestellungen wünschenswert
- hohes Maß an Integrität, Sensibilität, Verschwiegenheit, Eigenverantwortung und Belastbarkeit
- ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und diplomatisches Geschick
- Souveränität im Umfang mit Menschen aus unterschiedlichen kulturellen Kontexten sowie Teamfähigkeit
- sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
Wir bieten Ihnen
- flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeiten zur Weiterbildung
- tariflicher Urlaub von 30 Tagen und Sonderurlaubsmodelle
- gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, Jobticket und eigene Fahrradgarage
Für Rückfragen steht Ihnen der Präsident Diakonie Deutschland, Rüdiger Schuch, Tel. , gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Personalabteilung unter gerne zur Verfügung.
Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Zu den Tätigkeiten der Stelle gehört eine eigenständige und glaubwürdige Vertretung des EWDE gegenüber Dritten. Wir erwarten ein aktives Bekenntnis zum christlichen Glauben, das auch durch die Mitgliedschaft in der evangelischen Kirche oder der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland (ACK) angehörigen Kirche ausgewiesen ist. Bitte geben Sie Ihre Religions- und Konfessionszugehörigkeit in Ihren Bewerbungsunterlagen an.
Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVöD, Entgeltgruppe 15, nach der Dienstvertragsordnung der Evangelischen Kirche in Deutschland (DVO.EKD).
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