Jobbeschreibung

Wieso- Weshalb- Warum

…arbeiten Sie nicht mit uns zusammen.

Wir sind Träger von 15 evangelischen Kitas im Kirchenkreis Düsseldorf-Mettmann. Und wie unser Claim „Wunder wollen wachsen“ schon deutlich macht, liegt uns viel daran, auch die Mitarbeitenden daran teilhaben zu lassen.

Wir suchen begeisterungsfähige Fachkräfte für unsere 4-gruppige Kita „Friedenskirche“ in Ratingen Ost

Die pädagogische Arbeit in der Kita Friedenskirche orientiert sich am Situationsansatz. Ziel ist es, die Kinder durch ein Lernen in sogenannten „Schlüsselsituationen“, auf ihr künftiges Leben vorzubereiten und ihnen beim Verstehen ihrer derzeitigen Lebenswelt zu helfen.

Es findet eine kooperative Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde vor Ort statt. Details zu unserer Einrichtung erhalten Sie auf unserer Homepage: www.windrose-kita.de

Wir verfügen über ein Konzept zum Schutz aller Kinder und Mitarbeitenden. Alle Mitarbeitenden sind verpflichtet nach diesem zu handeln.

Folgendes bringen Sie mit:

• Abschluss als Erzieher*in oder aus vergleichbar anerkannten Berufen.
• Eine offene und reflektierte Persönlichkeit, die sich mit Fachwissen und Wertschätzung für Kinder, Eltern und Mitarbeitende in unsere Einrichtung einbringt.
• Begeisterung zusammen mit den Kindern die Welt und ihre Wunder zu entdecken.
• Bereitschaft mit Kindern Demokratie zu lernen und zu leben.
• Eine verantwortungsvolle Persönlichkeit mit Freude am eigenständigen Arbeiten.
• Bereitschaft religionspädagogisch zu arbeiten.
• Zu Ihren Eigenschaften gehört die Leidenschaft für Ihren Beruf, die Freude am Neuen und der positive Blick auf das Leben.

Wir bieten Ihnen:

• Zugehörigkeit zu einem kompetenten Träger mit Veränderungs-/Aufstiegsmöglichkeiten.
• Krisensichere Anstellung.
• Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit der Möglichkeit zu Fortbildung/Coaching.
• Ein angemessenes Entgelt nach BAT-KF sowie eine Zusatzversorgung der KZVK.
• Jährliche Sonderzahlung.
• Jobrad.

Bewerbungen richten Sie bitte per Mail an

Windrose Ev. Tageseinrichtungen für Kinder des Kirchenkreises Düsseldorf-Mettmann

z.Hd. Frau Nuria Modersitzki

E-Mail: windrose.kitas@ekir.de

Jobbeschreibung

Die Evangelische Kirche im Rheinland ist mit mehr als 2,2 Millionen Gemeindemitgliedern die zweitgrößte Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland. Im Dezernat 5.1 (Finanzen und Immobilien) in der Abteilung 5 (Finanzen) im Landeskirchenamt der Evangelischen Kirche im Rheinland ist zum 1. Juli 2025 eine Stelle als Sachbearbeitung für Anlagenbuchhaltung und Liquiditätsmanagement in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Der Beschäftigungsort ist Düsseldorf. Mitarbeiterin (m/w/d) für Anlagenbuchhaltung und Liquiditätsmanagement Whatsapp Mail Facebook Xing LinkedIn Wir bieten: Sicherheit durch unbefristete Tätigkeit eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 BAT-KF bzw. Besoldung nach A 11 BBesO flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten 30 Urlaubstage sowie tariflich dienstfrei an Heiligabend und Silvester Deutschlandticket bezuschusst Alterssicherung durch eine attraktive betriebliche Zusatzrente (nur für Angestellte) Familienfreundlichkeit sowie Angebote zur Gesundheitsförderung und einen Betriebssportverein ein breites Spektrum an Fortbildungsangeboten sowie eine zielgerichtete Einarbeitung eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team, in dem kirchliche Dienstgemeinschaft gelebt wird Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte folgenden Link: https://bewerbung.lka.ekir.de/jobposting/60cbfc0eccb26ec80ce504d4cbd3820ca8ede7850 Bewerbungsfrist: 31.01.2025 Ihre Aufgaben: Verwaltung von Zu- und Abgängen des Anlagevermögens und Erstellung des Teil-Jahresabschlusses im Bereich Anlagen- und Umlaufvermögen Planung der kurz- und mittelfristigen Liquidität und Sicherstellung eines reibungslosen Zahlungsverkehrs Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Banken und Finanzinstituten Identifikation von Optimierungspotenzialen in den Finanzprozessen und Umsetzung von Verbesserungen Überwachung und strategische Weiterentwicklung von Vermögensanlagen auch unter der Berücksichtigung von ökologischen und sozialen Aspekten Ihr Profil: Kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung Weiterbildung zum Anlagenbuchhalter Weiterbildung zum IHK Bilanzbuchhalter wünschenswert abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) im Bereich Bankbetriebswirtschaft, Steuerrecht, Rechnungswesen oder in vergleichbaren Studiengängen wünschenswert Vorausschauende, verantwortungsbewusste, selbständige und gründliche Arbeitsweise Vertraulichkeit, Loyalität Bereitschaft und Fähigkeit den Weg zunehmender Digitalisierung mitzugehen Identifikation mit dem kirchlichen Auftrag Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind erwünscht. Wir freuen uns, wenn wir Ihr Interesse wecken konnten. Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 31.01.2025 an die Personalentwicklung landeskirchliche Ebene, Landeskirchenamt der Evangelischen Kirche im Rheinland. Nutzen Sie dazu gerne das Online-Formular oder den Link für die E-Mail-Bewerbung. Kontakt Für Rückfragen und Auskünfte steht Ihnen der Leitende Dezernent Dr. Fabian Schmitz gerne zur Verfügung (Telefon 0211-4562 410 ) Impressum Datenschutz Jetzt bewerben Evangelische Kirche im Rheinland https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1031087/logo_google.png 2025-02-18T21:59:59.999Z FULL_TIME null null null 2024-12-20 Düsseldorf 40476 Hans-Böckler-Straße 7 51.2471038 6.7762067

Jobbeschreibung

Das Diakonische Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V. – Diakonie RWL ist der größte diakonische Landesverband und einer der größten Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege. Das Verbandsgebiet umfasst Nordrhein-Westfalen, das Saarland sowie Teile von Rheinland-Pfalz und Hessen. Die Diakonie RWL repräsentiert rund 5.000 evangelische Sozialeinrichtungen, in denen 390.000 Mitarbeitende hauptamtlich oder ehrenamtlich tätig sind.An unserem Sitz in Düsseldorf haben wir in unserer Stabsstelle FUVSS zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Leitung (m/w/d) Stabsstelle Fachstelle Umgang mit Verletzungen der sexuellen Selbstbestimmung in Vollzeit unbefristet zu besetzen.Zentrale Aufgaben der Diakonie RWL sind die Beratung und Information der Mitglieder, die Weiterentwicklung der Fachlichkeit, die Vertretung der Interessen der Mitglieder gegenüber staatlichen, politischen, kirchlichen und anderen Stellen sowie die anwaltliche Vertretung der Betroffenen in allen Handlungsfeldern der sozialen Arbeit.Die evangelischen Kirchen in Rheinland, Westfalen und Lippe und ihr Diakonisches Werk wenden sich entschieden gegen jede Form von sexualisierter Gewalt und Machtmissbrauch.Ihre AufgabenLeitung und Steuerung der Stabsstelle mit aktuell 8 MitarbeitendenSicherstellung der fachlichen Praxis in Prävention, Intervention, Aufarbeitung und Anerkennung in Zusammenarbeit mit unserem Zentrum RechtBeobachtung von Änderungen in der Rechtsetzung und -sprechung im staatlichen, kirchlichen und diakonischen BereichEntwicklung und Umsetzung von Strategien in Abstimmung mit dem Vorstand, um flexibel auf neue Herausforderungen zu reagierenEinbringung von fachlicher Expertise bei Stellungnahmen zu Intervention, Aufarbeitung und in AnerkennungsverfahrenFachliche Verantwortung für die Geschäftsführung der Unabhängigen AufarbeitungsgremienInitiierung, Begleitung und Unterstützung von Prozessen, die das Thema sexualisierte Gewalt in der Diakonie RWL sichtbar machenVertretung der Positionen und Konzepte der Stabsstelle gegenüber diakonischen und kirchlichen Gremien in enger Absprache mit dem VorstandNetzwerkarbeit auf Ebene der EKD und Diakonie Deutschland.Anpassung und Entwicklung von Materialien für Praxis, Fortbildung und ÖffentlichkeitsarbeitSensibilisierte Kommunikation und einfühlsamer Umgang mit Betroffenen sexualisierter GewaltWir erwartenEinen (Fach-)Hochschulabschluss, bevorzugt in Sozialpädagogik, Sozialer Arbeit oder einer vergleichbaren QualifikationIdealerweise eine Zusatzqualifikation, z.B. in Traumapädagogik, Traumafachberatung oder systemischer BeratungPraxiserfahrung im Themenfeld sexualisierte Gewalt und in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen oder Trauma-ErfahrungenEine positive und lösungsorientierte GrundhaltungStrategisches und konzeptionelles Denken sowie eine strukturierte ArbeitsweiseKenntnisse der kirchlichen und diakonischen Strukturen, insbesondere im Bereich der Diakonie RWLDie Fähigkeit, in einem konfliktreichen Spannungsfeld zwischen den Interessen Betroffener und den Erwartungen von Wissenschaft, Politik und Gesellschaft einen kritisch-konstruktiven Standpunkt einzunehmen und zu vertretenFreude an der Arbeit in einem multiprofessionellen TeamSie identifizieren sich mit den Werten der Diakonie RWL und vertreten diese nach innen und außenWir bietenEin vielseitiges, verantwortungsvolles und interessantes AufgabengebietEin aufgeschlossenes, engagiertes und kollegiales TeamEine attraktive Vergütung nach unserem Tarif (Entgeltgruppe 14, Bundesangestelltentarifvertrag – kirchliche Fassung – BAT-KF, vergleichbar mit TVöD)Eine attraktive betriebliche AltersversorgungJahressonderzahlungKinderzulageGleitende ArbeitszeitMöglichkeit der Mobilarbeit30 Arbeitstage Urlaub, Heiligabend und Silvester arbeitsfreiBetriebliche Gesundheitsförderung Fahrrad- und E-Bike-Leasing Ladestationen für Elektroautos für kostenloses Laden Kostenloses DeutschlandticketHaben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Lassen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 24.01.2025 über unser Portal oder per E-Mail zukommen.Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind erwünscht.Diakonisches Werk Rheinland Westfalen Lippe e. V. – Diakonie RWL Abteilung Personal Lenaustraße 41 40470 Düsseldorf

Jobbeschreibung

Die Bank für Kirche und Diakonie eG – KD-Bank ist eine evangelische kirchliche Genossenschaftsbank mit Sitz in Dortmund. Ihre Eigentümer sind Kirche und Diakonie. Der Auftrag der 1925 gegründeten Bank lautet, Mitglieder und Kunden wirtschaftlich zu fördern und zu betreuen. Privatpersonen, die die christlichen Werte der Bank für Kirche und Diakonie teilen, sind herzlich willkommen. Die traditionsreiche Bank, deren Eigentümerstruktur eng mit sozialen Organisationen verwoben ist, verfolgt ein auf ambitionierte Nachhaltigkeit ausgerichtetes Geschäftsmodell, das sich auf das institutionelle und das private Kundengeschäft fokussiert. Mit den Anlagegeldern ihrer Kunden finanziert die Bank (Bilanzsumme 6,6 Mrd. Euro) mit ihren 263 Mitarbeitenden die Bereiche Lebensqualität im Alter, Gesundheit, Hilfe, lebendiges Gemeindeleben, Bildung, bezahlbaren Wohnraum und den privaten Wohnungsbau. Damit steht die Bank für Kirche und Diakonie für sinnstiftendes Wirken entlang der bankbetrieblichen Wertschöpfungskette.Im Zuge einer altersbedingten Nachfolgeregelung sucht die Bank für Kirche und Diakonie spätestens zum 01. Januar 2026 eine souveräne, unternehmerisch denkende, kreative, vorwärtsstrebende, empathische und integrative Führungspersönlichkeit als
Vorstand Markt (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
Als Mitglied des vierköpfigen Vorstandsteams
übernehmen Sie eine exponierte Gestaltungsverantwortung für die Gesamtbank und ihre
strategischen Ziele. Ihnen obliegt in dieser Organfunktion die zielsichere Führung sowie die
strategische Weiterentwicklung der Bank für
Kirche und Diakonie ebenso wie die strategische und operative Geschäftsentwicklung mit
den zugeordneten Kundengruppen. Sie steuern
die von Ihnen geführten institutionellen Bereiche Diakonie & Sozialwirtschaft sowie das Vertriebs- und Produktmanagement mit höchstem
Professionalitätsanspruch und ausgeprägter
Markt- und Kundenorientierung. Sie fungieren
im Rahmen der Geschäftsverteilung des Vorstandes auch als Vertreter des Vorstandsmitglieds mit den Zuständigkeiten für die Bereiche
institutionelle Kunden Kirche & Stiftungen, KundenDialogCenter, Privatkunden sowie Treasury,
Nachhaltigkeit und Kundenwertpapiere. Sie verkörpern den ganzheitlich denkenden »Change
Manager« mit breiterem Erfahrungshorizont,
der nach vorn gerichtete Steuerungswirkungen im Wirkungskreis Markt / Kunde / Produkt
/ Services erzeugt. Sie leisten einen maßgeblichen Beitrag zum Ausbau der Marktposition
und widmen sich der Weiterentwicklung der
Nachhaltigkeit sowohl im Kundengeschäft als
auch in der Gesamtbank. Sie stehen zudem
für einen wertschätzenden, respektvollen und
motivierenden Umgang mit Ihren Teams, haben eine Traktion nach vorn und widmen sich
der engagierten Repräsentation der Bank für
Kirche und Diakonie in ihrem Bezugsrahmen.

Ihre Qualifkation:
Gesucht wird eine erfahrene, charakterfeste
und von vertrieblicher Leidenschaft geprägte
Vorstandspersönlichkeit von Format. Angesprochen sind sowohl erfahrene Vorstandsmitglieder
als auch Mitglieder der zweiten Führungsebene,
die bereits über die fachtheoretische und praktische Vorstandsqualifikation gemäß § 25 c KWG
verfügen. Dabei sind Sie weniger der »klassische
Vertriebler«, sondern vielmehr ein bankfachlich
breit aufgestellter Stratege. Sie nehmen die aktuellen Branchentrends, die sich wandelnde Wettbewerbssituation und die makroökonomischen
Rahmenbedingungen auf, ebenso die veränderten Kundenerwartungen und Nutzungsarten
von Bankdienstleistungen. Für die erfolgreiche
Wahrnehmung dieser anspruchsvollen Aufgabe sind ein angemessenes bankfachliches
Know-how sowie qualifizierte Erfahrungen im
großvolumigen Kreditgeschäft mit anspruchsvollen Firmenkunden unerlässlich. Außerdem
sind sie mit einem auf konsequente Nachhaltigkeit ausgerichteten Depot-A-Management
vertraut. Ihr Praxis- und Erfahrungswissen ist
unterlegt durch ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare theoretische Qualifikation höherer Bildungsträger. Ihre
Identifikation mit christlichen Werten und dem
christlichen Menschenbild, Teamorientierung,
Gestaltungsenergie und Initiativkraft, Integrations- und Motivationsvermögen sowie ein sehr
vorausschauend-empathisches Kommunikationsverhalten runden Ihr Profil ab.

Für weitere Fragen und Auskünfte zur Position und zur Ausschreibung stehen Ihnen Herr Dr.
Tiemo Kracht, Geschäftsführer / Inhaber, und Frau Regina Reinhardt, Senior Client Partner,
unter der Telefonnummer +49 173 885 2227 zur Verfügung.

BOARD CONNECT GmbH
Executive Search o Management Assesment o Board Advisory
Große Theaterstraße 35 o 20354 Hamburg
www.boardconnect.gmbh

Wenn Sie diese exponierte Führungsaufgabe in einem Institut
mit besonderen Wachstumsperspektiven reizt, senden Sie bitte Ihre gehaltvolle Bewerbung bis 21. Dezember 2024 an das BOARD-CONNECT-Projektbüro, Frau Katrin
Prußnat, unter der E-Mail-Adresse:
katrin.prussnat@boardconnect.gmbh

Jobbeschreibung

Wieso- Weshalb- Warum …arbeiten Sie nicht mit uns zusammen.

Wir sind Träger von 15 evangelischen Kitas im Kirchenkreis Düsseldorf-Mettmann. Und wie unser Claim „Wunder wollen wachsen“ schon deutlich macht, liegt uns viel daran, auch die Mitarbeitenden daran teilhaben zu lassen.

Kitaleitung in Vollzeit (unbefristet) für eine zwei-gruppige familiäre Einrichtung: Evangelische Kindertagesstätte „Paul-Schneider-Haus“ in Erkrath-Hochdahl ab Februar 2025

Die Kindertagesstätte Paul-Schneider-Haus ist Teil des Verbundfamilienzentrums Erkrath-Hochdahl. Es findet eine kooperative Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde vor Ort statt. Details zu unserer Einrichtung erhalten Sie auf unserer Homepage: www.windrose-kita.de

Wir verfügen über ein Konzept zum Schutz aller Kinder und Mitarbeitenden. Alle Mitarbeitenden sind verpflichtet nach diesem zu handeln.

Folgendes bringen Sie mit:

• Abschluss im Bereich Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik oder vergleichbare Studiengänge oder Abschluss als Erzieher/In mit Leitungserfahrung.
• Eine offene und engagierte Persönlichkeit, die sich mit Fachwissen, Führungserfahrung und Wertschätzung für Kinder, Eltern und Mitarbeitende in unsere Einrichtung einbringt.
• Eine motivierte und innovative Persönlichkeit, die mit Blick auf eine inklusiv werdende Gesellschaft zur Weiterentwicklung des pädagogischen, zukunftsweisenden Konzeptes unserer Kita beiträgt.
• Eine Führungspersönlichkeit, die kompetent Mitarbeitende führt und begeistert wie auch deren Leistungen anerkennt, unterstützt und fördert.
• Eine verantwortungsvolle Persönlichkeit mit Organisationsgeschick und dem Blick für Prioritäten wie auch Verständnis von betriebswirtschaftlichen Bedingungen.
• Fundierte Kenntnisse in Gesprächsführung.
• Zu Ihren Eigenschaften gehört die Leidenschaft für Ihren Beruf, die Freude am Neuen und der positive Blick auf das Leben.

Wir bieten Ihnen:

• Zugehörigkeit zu einem kompetenten Verbund.
• Krisensichere Anstellung mit angemessenem Entgelt nach BAT KF.
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe.
• Fortbildung und Coaching.
• Jährliche Sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung der KZVK.
• Jobrad.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bewerbungen richten Sie bitte per Mail an:
Windrose Ev. Tageseinrichtungen für Kinder des Kirchenkreises Düsseldorf-Mettmann
z.Hd. Frau Nuria Modersitzki
E-Mail: windrose.kitas@ekir.de

Jobbeschreibung

Wir suchen Sie als

stellv. Leitung (m/w/d)

für die 4-gruppige Ev. Tageseinrichtung für Kinder

Vlattenstraße in Düsseldorf-Bilk

Für uns sind Kinder die Zukunft! Aus diesem Grund ist uns ihre Bildung und die Begleitung in ihrem Entwicklungsprozess ein besonderes Anliegen.

Wir suchen ab dem 01.01.2025 Sie als stellv. Leitung (m/w/d) für unsere Ev. Tageseinrichtung Vlattenstraße in Düsseldorf-Bilk.

Über die Kita:

• ca. 74 Plätze in 4 Gruppen und Schwerpunkt Sprachförderung
• liegt sehr zentral am S-Bahnhof Bilk mit guter ÖPNV Anbindung zu zahlreichen U-Bahn- und Straßenbahnlinien
• die Kita können Sie über folgenden Link kennenlernen: https://www.diakonie-duesseldorf.de/jugend-familie/kitas-tagespflege/kitas/vlattenstrasse

Die Einstellung als Fachkraft erfolgt unbefristet, die Position als stellv. Leitung ist vorerst auf zwei Jahre befristet (Führung auf Probe).

Ihre Vorteile

• Wir stehen Ihnen für Ihre persönliche Entwicklung zur Seite und bieten u.a. Fortbildungen und Supervision an.
• Wir haben immer Raum für neue Vorschläge und Ideen und freuen uns auf einen kreativen, konstruktiven und lebendigen Austausch.
• Wir stärken unseren Leitungskräften den Rücken und unterstützen sie mit speziellen Trainings, Seminaren und Coachings.
• Wir können Ihnen noch weitere gute Gründe für einen Wechsel zur Diakonie Düsseldorf nennen. Schauen Sie hier: https://www.diakonie-duesseldorf.de/karriere/wir-als-arbeitgeber
• Wir zahlen ein Entgelt nach BAT-KF. Je nach Berufserfahrung verdienen Sie unter der Eingruppierung SE 8a zwischen 3303,85€ und 4409,39€ brutto im Monat (Stand 10/24). Hinzu kommt die Zulage als stellv. Leitung, welche sich nach der Anzahl der Gruppen richtet.

Ihre Aufgaben

• Vertretung und Unterstützung der Einrichtungsleitung in organisatorischen Aufgaben und in der Verwaltung
• Unterstützung der Gruppen und des Teams in ihrem Aufbau und der Begleitung der Kinder
• Mit Ihren Ideen lassen Sie unser pädagogisches Konzept wachsen – unser QM-Handbuch
• Entwickeln Sie das Familienzentrum und das interkulturelle Profil der Einrichtung weiter
• Mitgestaltung des evangelischen Profils

Ihr Profil

• Fachschulausbildung mit staatlicher Anerkennung zum Erzieher (m/w/d) bzw. abgeschlossenes Studium in der Sozialpädagogik
• Mehrjährige Berufserfahrung als stellvertretende Leitung oder Gruppenleitung
• Erfahrung mit dem QM System nach BETA und den Fortbildungen Elternbegleitung und Sprachbildung
• aktives Mitglied einer christlichen Kirche

Sie fühlen sich christlichen Werten verbunden. Falls es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie eine Info dazu in der Stellenanzeige.

Gleichstellung:
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt

Ihr Kontakt …

Diakonie Düsseldorf
Patrick Guttek
Koordintor – Bewerbermanagement
Platz der Diakonie 1
40233 Düsseldorf

Tel. 0211 73 53 106

Stelle 3300
Vollzeitstelle – unbefristet
in Ev. Tageseinrichtung für Kinder in Düsseldorf
(sehen Sie hier die Original-Stellenanzeige)

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Mitreißend menschlich. Kommen Sie zur Diakonie Düsseldorf