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Alle JobsGemeinde Blankenfelde-Mahlow | Fachangestellter für Medien- und Informationsdienste (m/w/d) - Fachrichtung Bibliothek
Gemeinde Blankenfelde-MahlowDer BürgermeisterStellenausschreibung Die Gemeinde Blankenfelde-Mahlow liegt im Landkreis Teltow-Fläming und ist eine Randgemeinde der Bundeshauptstadt Berlin. Die Gemeinde ist mit der Regional- und der S-Bahn sowie dem Auto aus dem Stadtzentrum sehr gut zu erreichen. In fünf Ortsteilen leben hier rund 29.800 Einwohnende. Die Gemeindebibliothek Blankenfelde-Mahlow verfügt über 30.000 Medien in der Sachliteratur, Belletristik, ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Gemeinde Blankenfelde-MahlowDer Bürgermeister
Stellenausschreibung
Die Gemeinde Blankenfelde-Mahlow liegt im Landkreis Teltow-Fläming und ist eine Randgemeinde der Bundeshauptstadt Berlin. Die Gemeinde ist mit der Regional- und der S-Bahn sowie dem Auto aus dem Stadtzentrum sehr gut zu erreichen. In fünf Ortsteilen leben hier rund 29.800 Einwohnende.
Die Gemeindebibliothek Blankenfelde-Mahlow verfügt über 30.000 Medien in der Sachliteratur, Belletristik, Kinder- und Jugendliteratur sowie Musik-CDs, Hörbücher, DVDs und Konsolenspiele und ist Mitglied im Verbund E-Book Teltow Fläming. Das Team aus insgesamt vier Bibliothekar*innen, fünf Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste und zwei Auszubildenden betreut jährlich ca. 85.000 Bibliotheksbesuche, verbunden mit ca. 160.000 Entleihungen. Darüber hinaus werden jährlich durchschnittlich 130 Veranstaltungen für Bibliotheksnutzer*innen aller Altersgruppen durchgeführt.
Die Gemeinde Blankenfelde-Mahlow beabsichtigt, zum nächst möglichen Zeitpunkt die Stelle
Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste (m/w/d)
– Fachrichtung Bibliothek – zu besetzen.
Das Ihnen zu übertragende Arbeitsgebiet umfasst:
- Beratung und Serviceleistungen für Bibliotheksnutzer*innen
- Erwerb von Medien und Bestandsaufbau innerhalb eines eigenen Lektorates
- Medienbereitstellung sowie technische Bearbeitung
- Durchführung und Mitarbeit bei Veranstaltungen für alle Altersgruppen (im Bildungsbereich und offene Veranstaltungen)
- Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit (Instagram)
Das Anforderungsprofil beinhaltet:
- eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste in der Fachrichtung Bibliothek
- einen sicheren Umgang mit modernen Kommunikations- und Medientechniken sowie Standard Office-Programmen
- sehr gute Telefon-, E-Mail und persönliche Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Sozialkompetenz, gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- Begeisterungsfähigkeit und Neugierde für neue Themen sowie Medien
- schnelle Auffassungsgabe, ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten
- einen engagierten, selbstständigen und sorgfältigen Arbeitsstil
- Bereitschaft zu Samstagsdiensten
Unser Angebot:
- eine unbefristete Beschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden (der abzuschließende Arbeitsvertrag wird die Möglichkeit der Erhöhung der wöchentlichen Arbeitszeit auf Vollzeit enthalten)
- Vergütung in der Entgeltgruppe 7 TVöD bei Vorliegen der Einstellungsvoraussetzungen und unter Berücksichtigung der bisherigen beruflichen Erfahrungen
- regelmäßige tarifliche Entgelterhöhungen und Sonderzahlungen, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge
- tariflicher Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche sowie Gewährung freier Tage am 24.12. und 31.12.
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein modernes und den Bedürfnissen der Beschäftigten angepasstes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Möglichkeit des Dienstradleasings
Sollten Sie Interesse an der Ausübung der benannten Aufgaben haben, senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 19. Januar 2025 zu. Als Tag des Vorstellungsgespräches ist der 28.01.2025 geplant.
Die Gemeinde Blankenfelde-Mahlow begrüßt Bewerbungen von allen Interessierten – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Darüber hinaus ist für uns die Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Integration schwerbehinderter Menschen (bitte Nachweis) selbstverständlich.
Für die Übersendung der Unterlagen im PDF-Format (max. 8 MB) nutzen Sie bitte die E-Mail-Adresse: bewerbung@blankenfelde-mahlow.de unter Verwendung des Kennworts: Ausschreibung 2025/05.
Bitte beachten Sie an dieser Stelle auch die hierzu dargestellte Erklärung zum Datenschutz auf unserer Website.
Blankenfelde-Mahlow, im Dezember 2024
Gemeinde Blankenfelde-Mahlow | Fachangestellter für Medien- und Informationsdienste (m/w/d) - Fachrichtung Bibliothek
Jobbeschreibung
Gemeinde Blankenfelde-MahlowDer Bürgermeister
Stellenausschreibung
Die Gemeinde Blankenfelde-Mahlow liegt im Landkreis Teltow-Fläming und ist eine Randgemeinde der Bundeshauptstadt Berlin. Die Gemeinde ist mit der Regional- und der S-Bahn sowie dem Auto aus dem Stadtzentrum sehr gut zu erreichen. In fünf Ortsteilen leben hier rund 29.800 Einwohnende.
Die Gemeindebibliothek Blankenfelde-Mahlow verfügt über 30.000 Medien in der Sachliteratur, Belletristik, Kinder- und Jugendliteratur sowie Musik-CDs, Hörbücher, DVDs und Konsolenspiele und ist Mitglied im Verbund E-Book Teltow Fläming. Das Team aus insgesamt vier Bibliothekar*innen, fünf Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste und zwei Auszubildenden betreut jährlich ca. 85.000 Bibliotheksbesuche, verbunden mit ca. 160.000 Entleihungen. Darüber hinaus werden jährlich durchschnittlich 130 Veranstaltungen für Bibliotheksnutzer*innen aller Altersgruppen durchgeführt.
Die Gemeinde Blankenfelde-Mahlow beabsichtigt, zum nächst möglichen Zeitpunkt die Stelle
Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste (m/w/d)
– Fachrichtung Bibliothek – zu besetzen.
Das Ihnen zu übertragende Arbeitsgebiet umfasst:
- Beratung und Serviceleistungen für Bibliotheksnutzer*innen
- Erwerb von Medien und Bestandsaufbau innerhalb eines eigenen Lektorates
- Medienbereitstellung sowie technische Bearbeitung
- Durchführung und Mitarbeit bei Veranstaltungen für alle Altersgruppen (im Bildungsbereich und offene Veranstaltungen)
- Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit (Instagram)
Das Anforderungsprofil beinhaltet:
- eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste in der Fachrichtung Bibliothek
- einen sicheren Umgang mit modernen Kommunikations- und Medientechniken sowie Standard Office-Programmen
- sehr gute Telefon-, E-Mail und persönliche Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Sozialkompetenz, gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- Begeisterungsfähigkeit und Neugierde für neue Themen sowie Medien
- schnelle Auffassungsgabe, ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten
- einen engagierten, selbstständigen und sorgfältigen Arbeitsstil
- Bereitschaft zu Samstagsdiensten
Unser Angebot:
- eine unbefristete Beschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden (der abzuschließende Arbeitsvertrag wird die Möglichkeit der Erhöhung der wöchentlichen Arbeitszeit auf Vollzeit enthalten)
- Vergütung in der Entgeltgruppe 7 TVöD bei Vorliegen der Einstellungsvoraussetzungen und unter Berücksichtigung der bisherigen beruflichen Erfahrungen
- regelmäßige tarifliche Entgelterhöhungen und Sonderzahlungen, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge
- tariflicher Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche sowie Gewährung freier Tage am 24.12. und 31.12.
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein modernes und den Bedürfnissen der Beschäftigten angepasstes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Möglichkeit des Dienstradleasings
Sollten Sie Interesse an der Ausübung der benannten Aufgaben haben, senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 19. Januar 2025 zu. Als Tag des Vorstellungsgespräches ist der 28.01.2025 geplant.
Die Gemeinde Blankenfelde-Mahlow begrüßt Bewerbungen von allen Interessierten – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Darüber hinaus ist für uns die Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Integration schwerbehinderter Menschen (bitte Nachweis) selbstverständlich.
Für die Übersendung der Unterlagen im PDF-Format (max. 8 MB) nutzen Sie bitte die E-Mail-Adresse: bewerbung@blankenfelde-mahlow.de unter Verwendung des Kennworts: Ausschreibung 2025/05.
Bitte beachten Sie an dieser Stelle auch die hierzu dargestellte Erklärung zum Datenschutz auf unserer Website.
Blankenfelde-Mahlow, im Dezember 2024
Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) Infoma Support im Bereich Kommunale Doppik / Finanzbuchhaltung
Die ekom21 ist ein renommiertes Technologieunternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2022 einen Umsatz von ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die ekom21 ist ein renommiertes Technologieunternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2022 einen Umsatz von 300 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.
Arbeiten bei ekom21
Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheits- sowie Weiterbildungsmanagement ein.
Für unseren Unternehmensbereich „KPM Finanz- und Rechnungswesen“ suchen wir einen
Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) Infoma Support im Bereich Kommunale Doppik / Finanzbuchhaltung
Der Einsatz kann an unserer Geschäftsstelle in Darmstadt, Gießen, Kassel oder Fulda erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist.
- Betreuung und Beratung der Kunden am Telefon, per E-Mail-Service und vor Ort in fachlichen und verfahrenstechnischen Fragestellungen insbesondere im Bereich Haushalt, Kosten- und Leistungsrechnung sowie der Finanzbuchhaltung
- Analyse von komplexen Zusammenhängen in Anwendungs- und Organisationsfragen
- Sie sind hierbei für den 1st und 2nd-Level-Support zuständig
- Sie beheben Störungen, entwickeln sowie umsetzen Vorschläge / Maßnahmen zur Vermeidung von Störungen und zur Optimierung des laufenden Betriebs
- Planung, Gestaltung und Durchführung von Workshops und Schulungen in der kommunalen Doppik (Schwerpunkt Haushalt, Kosten- und Leistungsrechnung sowie Finanzbuchhaltung) für das von uns eingesetzte Verfahren Infoma
- Termingerechte Umsetzung der Ziele und Anforderungen unserer Projekte
- Erstellung von Kunden- und Produktinformationen
- Ein abgeschlossenes Studium der Verwaltungsinformatik, der öffentlichen Verwaltung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich IT oder der (öffentlichen) Verwaltung mit vorzugsweise einer entsprechenden Zusatzqualifikation zum Verwaltungsfachwirt, Verwaltungsbetriebswirt oder Buchhalter Kommunal (m/w/d)
- Einschlägige Berufserfahrung in der Doppik
- Fachwissen in der Finanzbuchhaltung sowie vertiefte Kenntnisse im Bereich der kommunalen Doppik
- Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Infoma
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Dienstleistungs- sowie Kundenorientierung
- Selbstständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft (überwiegend in Hessen)
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Kostenfreies Jobticket
- Fahrrad-Leasing über die ekom21
- Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
- Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche
- Strukturierte Einarbeitung
- Eine offene Unternehmenskultur
- Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Sozialleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK
Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 10 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen.
Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) Infoma Support im Bereich Kommunale Doppik / Finanzbuchhaltung
Jobbeschreibung
Die ekom21 ist ein renommiertes Technologieunternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2022 einen Umsatz von 300 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.
Arbeiten bei ekom21
Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheits- sowie Weiterbildungsmanagement ein.
Für unseren Unternehmensbereich „KPM Finanz- und Rechnungswesen“ suchen wir einen
Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) Infoma Support im Bereich Kommunale Doppik / Finanzbuchhaltung
Der Einsatz kann an unserer Geschäftsstelle in Darmstadt, Gießen, Kassel oder Fulda erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist.
- Betreuung und Beratung der Kunden am Telefon, per E-Mail-Service und vor Ort in fachlichen und verfahrenstechnischen Fragestellungen insbesondere im Bereich Haushalt, Kosten- und Leistungsrechnung sowie der Finanzbuchhaltung
- Analyse von komplexen Zusammenhängen in Anwendungs- und Organisationsfragen
- Sie sind hierbei für den 1st und 2nd-Level-Support zuständig
- Sie beheben Störungen, entwickeln sowie umsetzen Vorschläge / Maßnahmen zur Vermeidung von Störungen und zur Optimierung des laufenden Betriebs
- Planung, Gestaltung und Durchführung von Workshops und Schulungen in der kommunalen Doppik (Schwerpunkt Haushalt, Kosten- und Leistungsrechnung sowie Finanzbuchhaltung) für das von uns eingesetzte Verfahren Infoma
- Termingerechte Umsetzung der Ziele und Anforderungen unserer Projekte
- Erstellung von Kunden- und Produktinformationen
- Ein abgeschlossenes Studium der Verwaltungsinformatik, der öffentlichen Verwaltung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich IT oder der (öffentlichen) Verwaltung mit vorzugsweise einer entsprechenden Zusatzqualifikation zum Verwaltungsfachwirt, Verwaltungsbetriebswirt oder Buchhalter Kommunal (m/w/d)
- Einschlägige Berufserfahrung in der Doppik
- Fachwissen in der Finanzbuchhaltung sowie vertiefte Kenntnisse im Bereich der kommunalen Doppik
- Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Infoma
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Dienstleistungs- sowie Kundenorientierung
- Selbstständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft (überwiegend in Hessen)
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Kostenfreies Jobticket
- Fahrrad-Leasing über die ekom21
- Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
- Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche
- Strukturierte Einarbeitung
- Eine offene Unternehmenskultur
- Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Sozialleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK
Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 10 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen.
Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) Infoma Support im Bereich Kommunale Doppik / Finanzbuchhaltung
Für unseren Unternehmensbereich „KPM Finanz- und Rechnungswesen“ suchen wir einen Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) Infoma Support im Bereich Kommunale Doppik / FinanzbuchhaltungDer Einsatz kann an unserer Geschäftsstelle in Darmstadt, Gießen, Kassel oder Fulda erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist. Die ekom21 Die ekom21 ist ein renommiertes Technologieunternehmen im Bereich ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Für unseren Unternehmensbereich „KPM Finanz- und Rechnungswesen“ suchen wir einen Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) Infoma Support im Bereich Kommunale Doppik / FinanzbuchhaltungDer Einsatz kann an unserer Geschäftsstelle in Darmstadt, Gießen, Kassel oder Fulda erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist. Die ekom21 Die ekom21 ist ein renommiertes Technologieunternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2022 einen Umsatz von 300 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen. Ihre Aufgaben und VerantwortlichkeitenBetreuung und Beratung der Kunden am Telefon, per E-Mail-Service und vor Ort in fachlichen und verfahrenstechnischen Fragestellungen insbesondere im Bereich Haushalt, Kosten- und Leistungsrechnung sowie der FinanzbuchhaltungAnalyse von komplexen Zusammenhängen in Anwendungs- und OrganisationsfragenSie sind hierbei für den 1st und 2nd-Level-Support zuständigSie beheben Störungen, entwickeln sowie umsetzen Vorschläge / Maßnahmen zur Vermeidung von Störungen und zur Optimierung des laufenden BetriebsPlanung, Gestaltung und Durchführung von Workshops und Schulungen in der kommunalen Doppik (Schwerpunkt Haushalt, Kosten- und Leistungsrechnung sowie Finanzbuchhaltung) für das von uns eingesetzte Verfahren InfomaTermingerechte Umsetzung der Ziele und Anforderungen unserer ProjekteErstellung von Kunden- und ProduktinformationenDie Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 10 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen.Ihre BewerbungDie ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 – KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen bis zu 15.01.2025 über unsere Karriereseite vorzunehmen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Wir möchten Sie zudem im Vorfeld darüber informieren, dass das Auswahlverfahren voraussichtlich am 30.01.2025 in Gießen stattfinden wird.Arbeiten bei ekom21Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheits- sowie Weiterbildungsmanagement ein.Was Sie mitbringenEin abgeschlossenes Studium der Verwaltungsinformatik, der öffentlichen Verwaltung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich IT oder der (öffentlichen) Verwaltung mit vorzugsweise einer entsprechenden Zusatzqualifikation zum Verwaltungsfachwirt, Verwaltungsbetriebswirt oder Buchhalter Kommunal (m/w/d)Einschlägige Berufserfahrung in der DoppikFachwissen in der Finanzbuchhaltung sowie vertiefte Kenntnisse im Bereich der kommunalen DoppikWünschenswert sind Kenntnisse im Bereich InfomaAusgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Dienstleistungs- sowie KundenorientierungSelbstständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte ArbeitsweiseSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftFührerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft (überwiegend in Hessen)Das bieten wir IhnenMaßnahmen zur GesundheitsförderungKostenfreies JobticketFahrrad-Leasing über die ekom21 Mobiles Arbeiten mit flexiblen ArbeitszeitenJährlich verbindliche Mitarbeiter-GesprächeStrukturierte EinarbeitungEine offene UnternehmenskulturEine vertrauensvolle, familiäre ArbeitsatmosphäreIndividuelle EntwicklungsmöglichkeitenUmfangreiche SozialleistungenBetriebliche Altersvorsorge über die ZVKIhre AnsprechpartnerinBei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an: Frau Sandra Hennewald ekom21 – KGRZ Hessen Körperschaft des öffentlichen Rechts Robert-Bosch-Straße 13 64293 Darmstadt sandra.hennewald@ekom21.de+49 6151 704 1620Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet werden. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht. Die ekom21 – KGRZ Hessen ist zertifiziert nach ISO 27001 auf der Basis von IT Grundschutz durch das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik 2018 by ekom21 – KGRZ Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, Marketing/V2 Gießen, Mittelhessen. Alle Rechte vorbehalten.ekom21 – KGRZ Hessen http://www.ekom21.de http://www.ekom21.de2025-01-26T21:59:59.999Z FULL_TIMEEURYEAR null2024-12-12Darmstadt 64293 Robert-Bosch-Straße 1349.87127520000001 8.6273071Gießen 35398 Carlo-Mierendorff-Straße 1150.59905 8.66096Kassel 34134 Knorrstraße 3051.289768 9.4768704Fulda 3603750.55461 9.6850955
Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) Infoma Support im Bereich Kommunale Doppik / Finanzbuchhaltung
Jobbeschreibung
Für unseren Unternehmensbereich „KPM Finanz- und Rechnungswesen“ suchen wir einen Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) Infoma Support im Bereich Kommunale Doppik / FinanzbuchhaltungDer Einsatz kann an unserer Geschäftsstelle in Darmstadt, Gießen, Kassel oder Fulda erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist. Die ekom21 Die ekom21 ist ein renommiertes Technologieunternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2022 einen Umsatz von 300 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen. Ihre Aufgaben und VerantwortlichkeitenBetreuung und Beratung der Kunden am Telefon, per E-Mail-Service und vor Ort in fachlichen und verfahrenstechnischen Fragestellungen insbesondere im Bereich Haushalt, Kosten- und Leistungsrechnung sowie der FinanzbuchhaltungAnalyse von komplexen Zusammenhängen in Anwendungs- und OrganisationsfragenSie sind hierbei für den 1st und 2nd-Level-Support zuständigSie beheben Störungen, entwickeln sowie umsetzen Vorschläge / Maßnahmen zur Vermeidung von Störungen und zur Optimierung des laufenden BetriebsPlanung, Gestaltung und Durchführung von Workshops und Schulungen in der kommunalen Doppik (Schwerpunkt Haushalt, Kosten- und Leistungsrechnung sowie Finanzbuchhaltung) für das von uns eingesetzte Verfahren InfomaTermingerechte Umsetzung der Ziele und Anforderungen unserer ProjekteErstellung von Kunden- und ProduktinformationenDie Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 10 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen.Ihre BewerbungDie ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 – KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen bis zu 15.01.2025 über unsere Karriereseite vorzunehmen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Wir möchten Sie zudem im Vorfeld darüber informieren, dass das Auswahlverfahren voraussichtlich am 30.01.2025 in Gießen stattfinden wird.Arbeiten bei ekom21Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheits- sowie Weiterbildungsmanagement ein.Was Sie mitbringenEin abgeschlossenes Studium der Verwaltungsinformatik, der öffentlichen Verwaltung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich IT oder der (öffentlichen) Verwaltung mit vorzugsweise einer entsprechenden Zusatzqualifikation zum Verwaltungsfachwirt, Verwaltungsbetriebswirt oder Buchhalter Kommunal (m/w/d)Einschlägige Berufserfahrung in der DoppikFachwissen in der Finanzbuchhaltung sowie vertiefte Kenntnisse im Bereich der kommunalen DoppikWünschenswert sind Kenntnisse im Bereich InfomaAusgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Dienstleistungs- sowie KundenorientierungSelbstständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte ArbeitsweiseSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftFührerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft (überwiegend in Hessen)Das bieten wir IhnenMaßnahmen zur GesundheitsförderungKostenfreies JobticketFahrrad-Leasing über die ekom21 Mobiles Arbeiten mit flexiblen ArbeitszeitenJährlich verbindliche Mitarbeiter-GesprächeStrukturierte EinarbeitungEine offene UnternehmenskulturEine vertrauensvolle, familiäre ArbeitsatmosphäreIndividuelle EntwicklungsmöglichkeitenUmfangreiche SozialleistungenBetriebliche Altersvorsorge über die ZVKIhre AnsprechpartnerinBei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an: Frau Sandra Hennewald ekom21 – KGRZ Hessen Körperschaft des öffentlichen Rechts Robert-Bosch-Straße 13 64293 Darmstadt sandra.hennewald@ekom21.de+49 6151 704 1620Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet werden. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht. Die ekom21 – KGRZ Hessen ist zertifiziert nach ISO 27001 auf der Basis von IT Grundschutz durch das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik 2018 by ekom21 – KGRZ Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, Marketing/V2 Gießen, Mittelhessen. Alle Rechte vorbehalten.ekom21 – KGRZ Hessen http://www.ekom21.de http://www.ekom21.de2025-01-26T21:59:59.999Z FULL_TIMEEURYEAR null2024-12-12Darmstadt 64293 Robert-Bosch-Straße 1349.87127520000001 8.6273071Gießen 35398 Carlo-Mierendorff-Straße 1150.59905 8.66096Kassel 34134 Knorrstraße 3051.289768 9.4768704Fulda 3603750.55461 9.6850955
Medizinische:r Fachangestellte:r (MFA) (all genders) für die Onkologische Ambulanz - C1B
„GENERATIONEN EINE BERUFLICHE UND PERSÖNLICHE PERSPEKTIVE BIETEN.“ Faruk Y.: Medizinischer Fachangestellter Medizinische:r Fachangestellte:r (MFA) (all genders) für die Onkologische Ambulanz – C1B Vollzeit/Teilzeit | Unbefristet | Arbeitsort: Hamburg Eppendorf UKE_Zentrum für Onkologie Gemeinsam besser. Fürs Leben. Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
„GENERATIONEN EINE BERUFLICHE UND PERSÖNLICHE PERSPEKTIVE BIETEN.“ Faruk Y.: Medizinischer Fachangestellter Medizinische:r Fachangestellte:r (MFA) (all genders) für die Onkologische Ambulanz – C1B Vollzeit/Teilzeit | Unbefristet | Arbeitsort: Hamburg Eppendorf UKE_Zentrum für Onkologie Gemeinsam besser. Fürs Leben. Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 15.300 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen. Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen. Willkommen im UKE. Das macht die Position aus In der Onkologischen Ambulanz werden ambulante Patient:innen mit soliden Tumoren, Sarkomen und hämatologischen Erkrankungen behandelt. Die Schwerpunkte der Behandlung liegen dabei auf Antikörpergaben und Applikation von Zytostatika sowie Blutprodukten, Beratung von Patient:innen und Angehörigen und Umgang mit Portsystemen und Blutabnahmen. Wir sind ein interdisziplinäres Team aus examinierten Pflegekräften, MFA’s und Ärzten/Ärtzinnen und arbeiten eng mit der Studienzentrale zusammen. Aufnahme und Pflege von Patient:innendaten Terminvergabe im SAP und Koordination der Weiterbehandlung Rezepterstellung im SAP Bearbeitung aller telefonischen Anfragen, Übernahme von administrativen Tätigkeiten Vor- und Nachbereitung der Arbeitsplätze Anmeldung und Blutentnahme Durchführung von Blutentnahmen, Umgang mit Portsystemen und Venenverweilkanülen Verabreichung von Injektionen, Impfungen, Inhalationen und EKG schreiben. Führen der Dokumentation in der digitalen Patient:innenakte (Soarian) Einhalten der Hygienerichtlinien und Qualitätsstandards Prozessverantwortung für Hamburgische und Klinische Krebsregister Teilnahme an Mitarbeiter:innenbesprechungen, Fortbildungsveranstaltungen und Teamentwicklungsmaßnahmen. Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen und Auszubildende Kollegiale Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen in einem multiprofessionellen Team. Die Stelle interessiert Sie und Sie möchten das Team schon mal kennenlernen? Dann klicken Sie in unsere jukebox und schauen Sie den Bereich der Onkologischen Ambulanz (C1B) an. Diese Position kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden. Darauf freuen wir uns Wir freuen uns auf Teamplayer mit abgeschlossener Ausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten. Kenntnisse der medizinischen Nomenklatur, MS Office-Kenntnisse Fähigkeit klinische Abläufe zuzuordnen und patient:innenorientiertes Arbeiten Wünschenswert: praktische Erfahrung in den Anwendungen SAP Sehr gute kommunikative Fähigkeiten Patient:innenorientiertes Handeln Einsatzbereitschaft, Kooperationsfähigkeit, Flexibilität, Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein Selbstverständliche kooperative Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen Das bieten wir Keine Wechselschichtdienste, keine Wochenenddienste sowie keine (Ruf-) Bereitschaftsdienste Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände Unser Auftrag: Wissen – Forschen – Heilen durch vernetzte Kompetenz Kontakt ins UKE Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung bis zum 06. Januar 2025. Kontakt zum Fachbereich Frau Anne Overlach (Pflegerische Zentrumsleitung) & Frau Sarah Sprenger (Assistenz Pflegerische Zentrumsleitung) 49 (0) 40 7410-52267 // 49 (0) 40 7410-58284 a.overlachuke.de // s.sprengeruke.de Kontakt zum Recruiting Recruiting Team 49 (0) 40 7410-52599 Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen. Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Hier mehr zum Thema Diversity im UKE erfahren
Jobbeschreibung
„GENERATIONEN EINE BERUFLICHE UND PERSÖNLICHE PERSPEKTIVE BIETEN.“ Faruk Y.: Medizinischer Fachangestellter Medizinische:r Fachangestellte:r (MFA) (all genders) für die Onkologische Ambulanz – C1B Vollzeit/Teilzeit | Unbefristet | Arbeitsort: Hamburg Eppendorf UKE_Zentrum für Onkologie Gemeinsam besser. Fürs Leben. Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 15.300 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen. Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen. Willkommen im UKE. Das macht die Position aus In der Onkologischen Ambulanz werden ambulante Patient:innen mit soliden Tumoren, Sarkomen und hämatologischen Erkrankungen behandelt. Die Schwerpunkte der Behandlung liegen dabei auf Antikörpergaben und Applikation von Zytostatika sowie Blutprodukten, Beratung von Patient:innen und Angehörigen und Umgang mit Portsystemen und Blutabnahmen. Wir sind ein interdisziplinäres Team aus examinierten Pflegekräften, MFA’s und Ärzten/Ärtzinnen und arbeiten eng mit der Studienzentrale zusammen. Aufnahme und Pflege von Patient:innendaten Terminvergabe im SAP und Koordination der Weiterbehandlung Rezepterstellung im SAP Bearbeitung aller telefonischen Anfragen, Übernahme von administrativen Tätigkeiten Vor- und Nachbereitung der Arbeitsplätze Anmeldung und Blutentnahme Durchführung von Blutentnahmen, Umgang mit Portsystemen und Venenverweilkanülen Verabreichung von Injektionen, Impfungen, Inhalationen und EKG schreiben. Führen der Dokumentation in der digitalen Patient:innenakte (Soarian) Einhalten der Hygienerichtlinien und Qualitätsstandards Prozessverantwortung für Hamburgische und Klinische Krebsregister Teilnahme an Mitarbeiter:innenbesprechungen, Fortbildungsveranstaltungen und Teamentwicklungsmaßnahmen. Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen und Auszubildende Kollegiale Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen in einem multiprofessionellen Team. Die Stelle interessiert Sie und Sie möchten das Team schon mal kennenlernen? Dann klicken Sie in unsere jukebox und schauen Sie den Bereich der Onkologischen Ambulanz (C1B) an. Diese Position kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden. Darauf freuen wir uns Wir freuen uns auf Teamplayer mit abgeschlossener Ausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten. Kenntnisse der medizinischen Nomenklatur, MS Office-Kenntnisse Fähigkeit klinische Abläufe zuzuordnen und patient:innenorientiertes Arbeiten Wünschenswert: praktische Erfahrung in den Anwendungen SAP Sehr gute kommunikative Fähigkeiten Patient:innenorientiertes Handeln Einsatzbereitschaft, Kooperationsfähigkeit, Flexibilität, Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein Selbstverständliche kooperative Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen Das bieten wir Keine Wechselschichtdienste, keine Wochenenddienste sowie keine (Ruf-) Bereitschaftsdienste Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände Unser Auftrag: Wissen – Forschen – Heilen durch vernetzte Kompetenz Kontakt ins UKE Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung bis zum 06. Januar 2025. Kontakt zum Fachbereich Frau Anne Overlach (Pflegerische Zentrumsleitung) & Frau Sarah Sprenger (Assistenz Pflegerische Zentrumsleitung) 49 (0) 40 7410-52267 // 49 (0) 40 7410-58284 a.overlachuke.de // s.sprengeruke.de Kontakt zum Recruiting Recruiting Team 49 (0) 40 7410-52599 Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen. Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Hier mehr zum Thema Diversity im UKE erfahren
Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) Infoma Support im Bereich Kommunale Doppik / Finanzbuchhaltung
Für unseren Unternehmensbereich „KPM Finanz- und Rechnungswesen“ suchen wir einen Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) Infoma Support im Bereich Kommunale Doppik / Finanzbuchhaltung Der Einsatz kann an unserer Geschäftsstelle in Darmstadt, Gießen, Kassel oder Fulda erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist. Die ekom21 Die ekom21 ist ein renommiertes Technologieunternehmen im ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Für unseren Unternehmensbereich „KPM Finanz- und Rechnungswesen“ suchen wir einen
Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) Infoma Support im Bereich Kommunale Doppik / Finanzbuchhaltung
Der Einsatz kann an unserer Geschäftsstelle in Darmstadt, Gießen, Kassel oder Fulda erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist.
Die ekom21
Die ekom21 ist ein renommiertes Technologieunternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2022 einen Umsatz von 300 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Betreuung und Beratung der Kunden am Telefon, per E-Mail-Service und vor Ort in fachlichen und verfahrenstechnischen Fragestellungen insbesondere im Bereich Haushalt, Kosten- und Leistungsrechnung sowie der Finanzbuchhaltung
Analyse von komplexen Zusammenhängen in Anwendungs- und Organisationsfragen
Sie sind hierbei für den 1st und 2nd-Level-Support zuständig
Sie beheben Störungen, entwickeln sowie umsetzen Vorschläge / Maßnahmen zur Vermeidung von Störungen und zur Optimierung des laufenden Betriebs
Planung, Gestaltung und Durchführung von Workshops und Schulungen in der kommunalen Doppik (Schwerpunkt Haushalt, Kosten- und Leistungsrechnung sowie Finanzbuchhaltung) für das von uns eingesetzte Verfahren Infoma
Termingerechte Umsetzung der Ziele und Anforderungen unserer Projekte
Erstellung von Kunden- und Produktinformationen
Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 10 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen.
Ihre Bewerbung
Die ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 – KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen bis zu 15.01.2025 über unsere Karriereseite vorzunehmen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Wir möchten Sie zudem im Vorfeld darüber informieren, dass das Auswahlverfahren voraussichtlich am 30.01.2025 in Gießen stattfinden wird.
Arbeiten bei ekom21
Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheits- sowie Weiterbildungsmanagement ein.
Was Sie mitbringen
Ein abgeschlossenes Studium der Verwaltungsinformatik, der öffentlichen Verwaltung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich IT oder der (öffentlichen) Verwaltung mit vorzugsweise einer entsprechenden Zusatzqualifikation zum Verwaltungsfachwirt, Verwaltungsbetriebswirt oder Buchhalter Kommunal (m/w/d)
Einschlägige Berufserfahrung in der Doppik
Fachwissen in der Finanzbuchhaltung sowie vertiefte Kenntnisse im Bereich der kommunalen Doppik
Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Infoma
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Dienstleistungs- sowie Kundenorientierung
Selbstständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft (überwiegend in Hessen)
Das bieten wir Ihnen
Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
Kostenfreies Jobticket
Fahrrad-Leasing über die ekom21
Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche
Strukturierte Einarbeitung
Eine offene Unternehmenskultur
Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Umfangreiche Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK
Ihre Ansprechpartnerin
Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an:
Frau Sandra Hennewald
ekom21 – KGRZ Hessen
Körperschaft des öffentlichen Rechts
Robert-Bosch-Straße 13
64293 Darmstadt
sandra.hennewald@ekom21.de
+49 6151 704 1620
Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet werden. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht.
Die ekom21 – KGRZ Hessen ist zertifiziert nach ISO 27001 auf der Basis von IT Grundschutz durch das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik
2018 by ekom21 – KGRZ Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, Marketing/V2 Gießen, Mittelhessen. Alle Rechte vorbehalten.
ekom21 – KGRZ Hessen http://www.ekom21.de http://www.ekom21.de
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Darmstadt 64293 Robert-Bosch-Straße 13
49.87127520000001 8.6273071
Gießen 35398 Carlo-Mierendorff-Straße 11
50.59905 8.66096
Kassel 34134 Knorrstraße 30
51.289768 9.4768704
Fulda 36037
50.55461 9.6850955
Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) Infoma Support im Bereich Kommunale Doppik / Finanzbuchhaltung
Jobbeschreibung
Für unseren Unternehmensbereich „KPM Finanz- und Rechnungswesen“ suchen wir einen
Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) Infoma Support im Bereich Kommunale Doppik / Finanzbuchhaltung
Der Einsatz kann an unserer Geschäftsstelle in Darmstadt, Gießen, Kassel oder Fulda erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist.
Die ekom21
Die ekom21 ist ein renommiertes Technologieunternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2022 einen Umsatz von 300 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Betreuung und Beratung der Kunden am Telefon, per E-Mail-Service und vor Ort in fachlichen und verfahrenstechnischen Fragestellungen insbesondere im Bereich Haushalt, Kosten- und Leistungsrechnung sowie der Finanzbuchhaltung
Analyse von komplexen Zusammenhängen in Anwendungs- und Organisationsfragen
Sie sind hierbei für den 1st und 2nd-Level-Support zuständig
Sie beheben Störungen, entwickeln sowie umsetzen Vorschläge / Maßnahmen zur Vermeidung von Störungen und zur Optimierung des laufenden Betriebs
Planung, Gestaltung und Durchführung von Workshops und Schulungen in der kommunalen Doppik (Schwerpunkt Haushalt, Kosten- und Leistungsrechnung sowie Finanzbuchhaltung) für das von uns eingesetzte Verfahren Infoma
Termingerechte Umsetzung der Ziele und Anforderungen unserer Projekte
Erstellung von Kunden- und Produktinformationen
Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 10 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen.
Ihre Bewerbung
Die ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 – KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen bis zu 15.01.2025 über unsere Karriereseite vorzunehmen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Wir möchten Sie zudem im Vorfeld darüber informieren, dass das Auswahlverfahren voraussichtlich am 30.01.2025 in Gießen stattfinden wird.
Arbeiten bei ekom21
Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheits- sowie Weiterbildungsmanagement ein.
Was Sie mitbringen
Ein abgeschlossenes Studium der Verwaltungsinformatik, der öffentlichen Verwaltung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich IT oder der (öffentlichen) Verwaltung mit vorzugsweise einer entsprechenden Zusatzqualifikation zum Verwaltungsfachwirt, Verwaltungsbetriebswirt oder Buchhalter Kommunal (m/w/d)
Einschlägige Berufserfahrung in der Doppik
Fachwissen in der Finanzbuchhaltung sowie vertiefte Kenntnisse im Bereich der kommunalen Doppik
Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Infoma
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Dienstleistungs- sowie Kundenorientierung
Selbstständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft (überwiegend in Hessen)
Das bieten wir Ihnen
Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
Kostenfreies Jobticket
Fahrrad-Leasing über die ekom21
Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche
Strukturierte Einarbeitung
Eine offene Unternehmenskultur
Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Umfangreiche Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK
Ihre Ansprechpartnerin
Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an:
Frau Sandra Hennewald
ekom21 – KGRZ Hessen
Körperschaft des öffentlichen Rechts
Robert-Bosch-Straße 13
64293 Darmstadt
sandra.hennewald@ekom21.de
+49 6151 704 1620
Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet werden. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht.
Die ekom21 – KGRZ Hessen ist zertifiziert nach ISO 27001 auf der Basis von IT Grundschutz durch das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik
2018 by ekom21 – KGRZ Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, Marketing/V2 Gießen, Mittelhessen. Alle Rechte vorbehalten.
ekom21 – KGRZ Hessen http://www.ekom21.de http://www.ekom21.de
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Darmstadt 64293 Robert-Bosch-Straße 13
49.87127520000001 8.6273071
Gießen 35398 Carlo-Mierendorff-Straße 11
50.59905 8.66096
Kassel 34134 Knorrstraße 30
51.289768 9.4768704
Fulda 36037
50.55461 9.6850955
Verwaltungsfachangestellter Infoma Support im Bereich Steuern und Abgaben (m/w/d)
Für unseren Unternehmensbereich „KPM Finanz- und Rechungswesen“ suchen wir einenVerwaltungsfachangestellten Infoma Support im Bereich Steuern und Abgaben (m/w/d) Der Einsatz kann an unserer Geschäftsstelle in Darmstadt, Gießen, Kassel oder Fulda erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist. Die ekom21 Die ekom21 ist ein renommiertes Technologie-unternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Für unseren Unternehmensbereich „KPM Finanz- und Rechungswesen“ suchen wir einenVerwaltungsfachangestellten Infoma Support im Bereich Steuern und Abgaben (m/w/d)
Der Einsatz kann an unserer Geschäftsstelle in Darmstadt, Gießen, Kassel oder Fulda erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist.
Die ekom21
Die ekom21 ist ein renommiertes Technologie-unternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2022 einen Umsatz von 300 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Betreuung und Beratung der Kunden in fachlichen und insbesondere verfahrenstechnischen Fragen unter Berücksichtigung der rechtlichen Grundlagen im Bereich Steuern und Abgaben für das von uns eingesetzte Verfahren Infoma
Sie sind hierbei für den 1st- und 2nd-Level-Support zuständig
Sie beheben Störungen im Fachverfahren
Entwicklung und Umsetzung von Vorschlägen / Maßnahmen zur Vermeidung von Störungen sowie die Optimierung des laufenden Betriebs
Die Bereitstellung von Workarounds für Fachverfahren, welche durch die Störung verursacht wurden, gehört zu Ihren Verantwortlichkeiten
Zusammenarbeit mit dem 3rd-Level-Support
Sie setzen dabei die Ziele und Anforderungen termingerecht und eigenverantwortlich mit hoher Kunden- und Teamorientierung um
Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 10 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen.
Ihre Bewerbung
Die ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 – KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen über unsere Karriereseite vorzunehmen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen.
Arbeiten bei ekom21
Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und unser Weiterbildungsmanagement ein.
Was Sie mitbringen
Ein Studium in der öffentlichen Verwaltung mit Bachelor-Abschluss, der Verwaltungsinformatik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich IT oder der (öffentlichen) Verwaltung mit vorzugsweise einer entsprechenden Zusatzqualifikation zum Verwaltungsfachwirt oder Verwaltungsbetriebswirt (m/w/d)
Einschlägige Berufserfahrung oder vergleichbare Berufserfahrung im Finanzbereich
Vertiefte Kenntnisse im Bereich von Steuern und Abgaben, vor allem in den Themengebieten Jahressollstellung und Verbrauchsabrechnung
Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Infoma
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohes Maß an Dienstleistungs- und Kundenorientierung
Lösungsorientierte sowie eigenständige Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft (überwiegend in Hessen)
Das bieten wir Ihnen
Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
Kostenfreies Jobticket
Fahrrad-Leasing über die ekom21
Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche
Strukturierte Einarbeitung
Eine offene Unternehmenskultur
Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Umfangreiche Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK
Ihre Ansprechpartnerin
Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an:
Frau Sandra Hennewald
ekom21 – KGRZ Hessen
Körperschaft des öffentlichen Rechts
Robert-Bosch-Straße 13
64293 Darmstadt
sandra.hennewald@ekom21.de
+49 641 9830 1620
Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet werden. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht.
Die ekom21 – KGRZ Hessen ist zertifiziert nach ISO 27001 auf der Basis von IT Grundschutz durch das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik
2018 by ekom21 – KGRZ Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, Marketing/V2 Gießen, Mittelhessen. Alle Rechte vorbehalten.
ekom21 – KGRZ Hessen http://www.ekom21.de http://www.ekom21.de
2025-01-12T21:59:59.999Z FULL_TIME
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2024-11-28
Darmstadt 64293 Robert-Bosch-Straße 13
49.87127520000001 8.6273071
Gießen 35398 Carlo-Mierendorff-Straße 11
50.59905 8.66096
Kassel 34134 Knorrstraße 30
51.289768 9.4768704
Fulda 36037
50.55461 9.6850955
Jobbeschreibung
Für unseren Unternehmensbereich „KPM Finanz- und Rechungswesen“ suchen wir einenVerwaltungsfachangestellten Infoma Support im Bereich Steuern und Abgaben (m/w/d)
Der Einsatz kann an unserer Geschäftsstelle in Darmstadt, Gießen, Kassel oder Fulda erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist.
Die ekom21
Die ekom21 ist ein renommiertes Technologie-unternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2022 einen Umsatz von 300 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Betreuung und Beratung der Kunden in fachlichen und insbesondere verfahrenstechnischen Fragen unter Berücksichtigung der rechtlichen Grundlagen im Bereich Steuern und Abgaben für das von uns eingesetzte Verfahren Infoma
Sie sind hierbei für den 1st- und 2nd-Level-Support zuständig
Sie beheben Störungen im Fachverfahren
Entwicklung und Umsetzung von Vorschlägen / Maßnahmen zur Vermeidung von Störungen sowie die Optimierung des laufenden Betriebs
Die Bereitstellung von Workarounds für Fachverfahren, welche durch die Störung verursacht wurden, gehört zu Ihren Verantwortlichkeiten
Zusammenarbeit mit dem 3rd-Level-Support
Sie setzen dabei die Ziele und Anforderungen termingerecht und eigenverantwortlich mit hoher Kunden- und Teamorientierung um
Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 10 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen.
Ihre Bewerbung
Die ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 – KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen über unsere Karriereseite vorzunehmen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen.
Arbeiten bei ekom21
Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und unser Weiterbildungsmanagement ein.
Was Sie mitbringen
Ein Studium in der öffentlichen Verwaltung mit Bachelor-Abschluss, der Verwaltungsinformatik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich IT oder der (öffentlichen) Verwaltung mit vorzugsweise einer entsprechenden Zusatzqualifikation zum Verwaltungsfachwirt oder Verwaltungsbetriebswirt (m/w/d)
Einschlägige Berufserfahrung oder vergleichbare Berufserfahrung im Finanzbereich
Vertiefte Kenntnisse im Bereich von Steuern und Abgaben, vor allem in den Themengebieten Jahressollstellung und Verbrauchsabrechnung
Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Infoma
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohes Maß an Dienstleistungs- und Kundenorientierung
Lösungsorientierte sowie eigenständige Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft (überwiegend in Hessen)
Das bieten wir Ihnen
Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
Kostenfreies Jobticket
Fahrrad-Leasing über die ekom21
Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche
Strukturierte Einarbeitung
Eine offene Unternehmenskultur
Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Umfangreiche Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK
Ihre Ansprechpartnerin
Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an:
Frau Sandra Hennewald
ekom21 – KGRZ Hessen
Körperschaft des öffentlichen Rechts
Robert-Bosch-Straße 13
64293 Darmstadt
sandra.hennewald@ekom21.de
+49 641 9830 1620
Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet werden. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht.
Die ekom21 – KGRZ Hessen ist zertifiziert nach ISO 27001 auf der Basis von IT Grundschutz durch das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik
2018 by ekom21 – KGRZ Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, Marketing/V2 Gießen, Mittelhessen. Alle Rechte vorbehalten.
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Darmstadt 64293 Robert-Bosch-Straße 13
49.87127520000001 8.6273071
Gießen 35398 Carlo-Mierendorff-Straße 11
50.59905 8.66096
Kassel 34134 Knorrstraße 30
51.289768 9.4768704
Fulda 36037
50.55461 9.6850955
Pflegefachkraft (m/w/d) aus Leidenschaft - Intensivpflege - unbefristet - TZ/VZ
Wir suchen zur Verstärkung unserer Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine (Gesundheits- und Kinderkranken-)Pflegefachkraft (m/w/d) unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit. Unbefristete Stelle✓ Eigene Akademie für Fort- und Weiterbildung✓ Pflege mit Herz auf höchstem Niveau unterstützt durch digitale Dokumentation✓ Vergütung nach TVöD/Pflege✓Jahressonderzahlung und Zulagen nach TVöD/Pflege✓ Tariflich gesicherte Lohnsteigerungen, Zusatzleistungen und betriebliche Altersvorsorge✓ Fit4job, Jobticket und einen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir suchen zur Verstärkung unserer Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine (Gesundheits- und Kinderkranken-)Pflegefachkraft (m/w/d) unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit.
Unbefristete Stelle
✓ Eigene Akademie für Fort- und Weiterbildung
✓ Pflege mit Herz auf höchstem Niveau unterstützt durch digitale Dokumentation
✓ Vergütung nach TVöD/Pflege
✓
Jahressonderzahlung und Zulagen nach TVöD/Pflege
✓ Tariflich gesicherte Lohnsteigerungen, Zusatzleistungen und betriebliche Altersvorsorge
✓ Fit4job, Jobticket und einen bunten Strauß an weiteren Benefits für Beschäftigte
Innerhalb der folgenden vier Bereiche, bieten wir Dir Einstiegsmöglichkeiten für Dein Wunsch-Tätigkeitsfeld.
✓ In unserer Frauenklinik stellst Du gemeinsam mit Deinen Kolleginnen und Kollegen die Weichen für eine kompetente medizinische Behandlung und deckst das gesamte Leistungsspektrum der konservativen und operativen Gynäkologie ab.
✓ In unserer Allgemeinen Pädiatrie und unserer Kinderchirurgie wirst Du zum Pflegeexperten bzw. zur Pflegeexpertin für ein breites Spektrum pädiatrischen Erkrankungen und nahezu alle kinderchirurgischen Eingriffe.
✓ In unserer Kinderonkologie und unserer Neuropädiatrie mit Frühreha Phase B steht die Lebensqualität der jungen Patientinnen zu verbessern im Mittelpunkt: medizinisch, sozial und persönlich.
✓ Für Berufserfahrene eröffnen sich im Kindernotfallzentrum, auf Kinderintensivstation und in unserer Neonatologie weitere berufliche Perspektiven in der Spitzenmedizin und -pflege.
Mentoring während Deiner strukturierten Einarbeitung
✓
Sehr gute Entwicklungschancen im Bereich Management und Führung, Fachlichkeit und Pädagogik
✓
Weiterentwicklungsmöglichkeiten unter anderem durch Anschlussqualifizierungen nach der Ausbildung, Traineeprogramme, die Weiterbildung Praxisanleitung und die Fachweiterbildungen in der Onkologie, der (Pädiatrischen) Anästhesie- und Intensivpflege oder der Notfallpflege sowie Studienförderung
✓ Hausinterne praxisorientierte Zusatzqualifizierung als Einstieg in die Kinderkrankenpflege und die Möglichkeit berufsbegleitend den Spezialabschluss Gesundheits- und Kinderkrankenpflege zu absolvieren
✓ Du hast den Abschluss in der Gesundheits- und (Kinder-)krankenpflege oder der generalistischen Pflegeausbildung (mit Vertiefung in der Pädiatrie) oder hast ein Pflegestudium absolviert
✓ Du bringst idealerweise erste Berufserfahrung in der Onkologie, Chirurgie oder mit Kindern und Jugendlichen mit
✓ Du bist aufgeschlossen, wissensdurstig und willst dein Arbeitsumfeld mitgestalten
✓ Du bringst Erfahrung in der Onkologie, der Kinderintensiv- oder Kindernotfallversorgung mit? Für Deinen Einstieg in unsere Kinderklinik aus der „Erwachsenenpflege“ bieten wir eine hausinterne praxisorientierte Anschlussqualifizierung.
✓ Bei uns assistieren Krankenpflegehelferin oder Medizinische Fachangestellte in der Pflege, im Service und in der Stationsorganisation.
✓
Jobbeschreibung
Wir suchen zur Verstärkung unserer Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine (Gesundheits- und Kinderkranken-)Pflegefachkraft (m/w/d) unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit.
Unbefristete Stelle
✓ Eigene Akademie für Fort- und Weiterbildung
✓ Pflege mit Herz auf höchstem Niveau unterstützt durch digitale Dokumentation
✓ Vergütung nach TVöD/Pflege
✓
Jahressonderzahlung und Zulagen nach TVöD/Pflege
✓ Tariflich gesicherte Lohnsteigerungen, Zusatzleistungen und betriebliche Altersvorsorge
✓ Fit4job, Jobticket und einen bunten Strauß an weiteren Benefits für Beschäftigte
Innerhalb der folgenden vier Bereiche, bieten wir Dir Einstiegsmöglichkeiten für Dein Wunsch-Tätigkeitsfeld.
✓ In unserer Frauenklinik stellst Du gemeinsam mit Deinen Kolleginnen und Kollegen die Weichen für eine kompetente medizinische Behandlung und deckst das gesamte Leistungsspektrum der konservativen und operativen Gynäkologie ab.
✓ In unserer Allgemeinen Pädiatrie und unserer Kinderchirurgie wirst Du zum Pflegeexperten bzw. zur Pflegeexpertin für ein breites Spektrum pädiatrischen Erkrankungen und nahezu alle kinderchirurgischen Eingriffe.
✓ In unserer Kinderonkologie und unserer Neuropädiatrie mit Frühreha Phase B steht die Lebensqualität der jungen Patientinnen zu verbessern im Mittelpunkt: medizinisch, sozial und persönlich.
✓ Für Berufserfahrene eröffnen sich im Kindernotfallzentrum, auf Kinderintensivstation und in unserer Neonatologie weitere berufliche Perspektiven in der Spitzenmedizin und -pflege.
Mentoring während Deiner strukturierten Einarbeitung
✓
Sehr gute Entwicklungschancen im Bereich Management und Führung, Fachlichkeit und Pädagogik
✓
Weiterentwicklungsmöglichkeiten unter anderem durch Anschlussqualifizierungen nach der Ausbildung, Traineeprogramme, die Weiterbildung Praxisanleitung und die Fachweiterbildungen in der Onkologie, der (Pädiatrischen) Anästhesie- und Intensivpflege oder der Notfallpflege sowie Studienförderung
✓ Hausinterne praxisorientierte Zusatzqualifizierung als Einstieg in die Kinderkrankenpflege und die Möglichkeit berufsbegleitend den Spezialabschluss Gesundheits- und Kinderkrankenpflege zu absolvieren
✓ Du hast den Abschluss in der Gesundheits- und (Kinder-)krankenpflege oder der generalistischen Pflegeausbildung (mit Vertiefung in der Pädiatrie) oder hast ein Pflegestudium absolviert
✓ Du bringst idealerweise erste Berufserfahrung in der Onkologie, Chirurgie oder mit Kindern und Jugendlichen mit
✓ Du bist aufgeschlossen, wissensdurstig und willst dein Arbeitsumfeld mitgestalten
✓ Du bringst Erfahrung in der Onkologie, der Kinderintensiv- oder Kindernotfallversorgung mit? Für Deinen Einstieg in unsere Kinderklinik aus der „Erwachsenenpflege“ bieten wir eine hausinterne praxisorientierte Anschlussqualifizierung.
✓ Bei uns assistieren Krankenpflegehelferin oder Medizinische Fachangestellte in der Pflege, im Service und in der Stationsorganisation.
✓
Pflegefachkraft Onkologie in Vollzeit oder Teilzeit (m/w/d)
Wir suchen zur Verstärkung unserer Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine (Gesundheits- und Kinderkranken-)Pflegefachkraft (m/w/d) unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit. Unbefristete Stelle✓ Eigene Akademie für Fort- und Weiterbildung✓ Pflege mit Herz auf höchstem Niveau unterstützt durch digitale Dokumentation✓ Vergütung nach TVöD/Pflege✓Jahressonderzahlung und Zulagen nach TVöD/Pflege✓ Tariflich gesicherte Lohnsteigerungen, Zusatzleistungen und betriebliche Altersvorsorge✓ Fit4job, Jobticket und einen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir suchen zur Verstärkung unserer Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine (Gesundheits- und Kinderkranken-)Pflegefachkraft (m/w/d) unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit.
Unbefristete Stelle
✓ Eigene Akademie für Fort- und Weiterbildung
✓ Pflege mit Herz auf höchstem Niveau unterstützt durch digitale Dokumentation
✓ Vergütung nach TVöD/Pflege
✓
Jahressonderzahlung und Zulagen nach TVöD/Pflege
✓ Tariflich gesicherte Lohnsteigerungen, Zusatzleistungen und betriebliche Altersvorsorge
✓ Fit4job, Jobticket und einen bunten Strauß an weiteren Benefits für Beschäftigte
Innerhalb der folgenden vier Bereiche, bieten wir Dir Einstiegsmöglichkeiten für Dein Wunsch-Tätigkeitsfeld.
✓ In unserer Frauenklinik stellst Du gemeinsam mit Deinen Kolleginnen und Kollegen die Weichen für eine kompetente medizinische Behandlung und deckst das gesamte Leistungsspektrum der konservativen und operativen Gynäkologie ab.
✓ In unserer Allgemeinen Pädiatrie und unserer Kinderchirurgie wirst Du zum Pflegeexperten bzw. zur Pflegeexpertin für ein breites Spektrum pädiatrischen Erkrankungen und nahezu alle kinderchirurgischen Eingriffe.
✓ In unserer Kinderonkologie und unserer Neuropädiatrie mit Frühreha Phase B steht die Lebensqualität der jungen Patientinnen zu verbessern im Mittelpunkt: medizinisch, sozial und persönlich.
✓ Für Berufserfahrene eröffnen sich im Kindernotfallzentrum, auf Kinderintensivstation und in unserer Neonatologie weitere berufliche Perspektiven in der Spitzenmedizin und -pflege.
Mentoring während Deiner strukturierten Einarbeitung
✓
Sehr gute Entwicklungschancen im Bereich Management und Führung, Fachlichkeit und Pädagogik
✓
Weiterentwicklungsmöglichkeiten unter anderem durch Anschlussqualifizierungen nach der Ausbildung, Traineeprogramme, die Weiterbildung Praxisanleitung und die Fachweiterbildungen in der Onkologie, der (Pädiatrischen) Anästhesie- und Intensivpflege oder der Notfallpflege sowie Studienförderung
✓ Hausinterne praxisorientierte Zusatzqualifizierung als Einstieg in die Kinderkrankenpflege und die Möglichkeit berufsbegleitend den Spezialabschluss Gesundheits- und Kinderkrankenpflege zu absolvieren
✓ Du hast den Abschluss in der Gesundheits- und (Kinder-)krankenpflege oder der generalistischen Pflegeausbildung (mit Vertiefung in der Pädiatrie) oder hast ein Pflegestudium absolviert
✓ Du bringst idealerweise erste Berufserfahrung in der Onkologie, Chirurgie oder mit Kindern und Jugendlichen mit
✓ Du bist aufgeschlossen, wissensdurstig und willst dein Arbeitsumfeld mitgestalten
✓ Du bringst Erfahrung in der Onkologie, der Kinderintensiv- oder Kindernotfallversorgung mit? Für Deinen Einstieg in unsere Kinderklinik aus der „Erwachsenenpflege“ bieten wir eine hausinterne praxisorientierte Anschlussqualifizierung.
✓ Bei uns assistieren Krankenpflegehelferin oder Medizinische Fachangestellte in der Pflege, im Service und in der Stationsorganisation.
✓
Jobbeschreibung
Wir suchen zur Verstärkung unserer Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine (Gesundheits- und Kinderkranken-)Pflegefachkraft (m/w/d) unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit.
Unbefristete Stelle
✓ Eigene Akademie für Fort- und Weiterbildung
✓ Pflege mit Herz auf höchstem Niveau unterstützt durch digitale Dokumentation
✓ Vergütung nach TVöD/Pflege
✓
Jahressonderzahlung und Zulagen nach TVöD/Pflege
✓ Tariflich gesicherte Lohnsteigerungen, Zusatzleistungen und betriebliche Altersvorsorge
✓ Fit4job, Jobticket und einen bunten Strauß an weiteren Benefits für Beschäftigte
Innerhalb der folgenden vier Bereiche, bieten wir Dir Einstiegsmöglichkeiten für Dein Wunsch-Tätigkeitsfeld.
✓ In unserer Frauenklinik stellst Du gemeinsam mit Deinen Kolleginnen und Kollegen die Weichen für eine kompetente medizinische Behandlung und deckst das gesamte Leistungsspektrum der konservativen und operativen Gynäkologie ab.
✓ In unserer Allgemeinen Pädiatrie und unserer Kinderchirurgie wirst Du zum Pflegeexperten bzw. zur Pflegeexpertin für ein breites Spektrum pädiatrischen Erkrankungen und nahezu alle kinderchirurgischen Eingriffe.
✓ In unserer Kinderonkologie und unserer Neuropädiatrie mit Frühreha Phase B steht die Lebensqualität der jungen Patientinnen zu verbessern im Mittelpunkt: medizinisch, sozial und persönlich.
✓ Für Berufserfahrene eröffnen sich im Kindernotfallzentrum, auf Kinderintensivstation und in unserer Neonatologie weitere berufliche Perspektiven in der Spitzenmedizin und -pflege.
Mentoring während Deiner strukturierten Einarbeitung
✓
Sehr gute Entwicklungschancen im Bereich Management und Führung, Fachlichkeit und Pädagogik
✓
Weiterentwicklungsmöglichkeiten unter anderem durch Anschlussqualifizierungen nach der Ausbildung, Traineeprogramme, die Weiterbildung Praxisanleitung und die Fachweiterbildungen in der Onkologie, der (Pädiatrischen) Anästhesie- und Intensivpflege oder der Notfallpflege sowie Studienförderung
✓ Hausinterne praxisorientierte Zusatzqualifizierung als Einstieg in die Kinderkrankenpflege und die Möglichkeit berufsbegleitend den Spezialabschluss Gesundheits- und Kinderkrankenpflege zu absolvieren
✓ Du hast den Abschluss in der Gesundheits- und (Kinder-)krankenpflege oder der generalistischen Pflegeausbildung (mit Vertiefung in der Pädiatrie) oder hast ein Pflegestudium absolviert
✓ Du bringst idealerweise erste Berufserfahrung in der Onkologie, Chirurgie oder mit Kindern und Jugendlichen mit
✓ Du bist aufgeschlossen, wissensdurstig und willst dein Arbeitsumfeld mitgestalten
✓ Du bringst Erfahrung in der Onkologie, der Kinderintensiv- oder Kindernotfallversorgung mit? Für Deinen Einstieg in unsere Kinderklinik aus der „Erwachsenenpflege“ bieten wir eine hausinterne praxisorientierte Anschlussqualifizierung.
✓ Bei uns assistieren Krankenpflegehelferin oder Medizinische Fachangestellte in der Pflege, im Service und in der Stationsorganisation.
✓
Pflegefachkraft (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit, ab sofort
Wir suchen zur Verstärkung unserer Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine (Gesundheits- und Kinderkranken-)Pflegefachkraft (m/w/d) unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit. Unbefristete Stelle✓ Eigene Akademie für Fort- und Weiterbildung✓ Pflege mit Herz auf höchstem Niveau unterstützt durch digitale Dokumentation✓ Vergütung nach TVöD/Pflege✓Jahressonderzahlung und Zulagen nach TVöD/Pflege✓ Tariflich gesicherte Lohnsteigerungen, Zusatzleistungen und betriebliche Altersvorsorge✓ Fit4job, Jobticket und einen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir suchen zur Verstärkung unserer Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine (Gesundheits- und Kinderkranken-)Pflegefachkraft (m/w/d) unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit.
Unbefristete Stelle
✓ Eigene Akademie für Fort- und Weiterbildung
✓ Pflege mit Herz auf höchstem Niveau unterstützt durch digitale Dokumentation
✓ Vergütung nach TVöD/Pflege
✓
Jahressonderzahlung und Zulagen nach TVöD/Pflege
✓ Tariflich gesicherte Lohnsteigerungen, Zusatzleistungen und betriebliche Altersvorsorge
✓ Fit4job, Jobticket und einen bunten Strauß an weiteren Benefits für Beschäftigte
Innerhalb der folgenden vier Bereiche, bieten wir Dir Einstiegsmöglichkeiten für Dein Wunsch-Tätigkeitsfeld.
✓ In unserer Frauenklinik stellst Du gemeinsam mit Deinen Kolleginnen und Kollegen die Weichen für eine kompetente medizinische Behandlung und deckst das gesamte Leistungsspektrum der konservativen und operativen Gynäkologie ab.
✓ In unserer Allgemeinen Pädiatrie und unserer Kinderchirurgie wirst Du zum Pflegeexperten bzw. zur Pflegeexpertin für ein breites Spektrum pädiatrischen Erkrankungen und nahezu alle kinderchirurgischen Eingriffe.
✓ In unserer Kinderonkologie und unserer Neuropädiatrie mit Frühreha Phase B steht die Lebensqualität der jungen Patientinnen zu verbessern im Mittelpunkt: medizinisch, sozial und persönlich.
✓ Für Berufserfahrene eröffnen sich im Kindernotfallzentrum, auf Kinderintensivstation und in unserer Neonatologie weitere berufliche Perspektiven in der Spitzenmedizin und -pflege.
Mentoring während Deiner strukturierten Einarbeitung
✓
Sehr gute Entwicklungschancen im Bereich Management und Führung, Fachlichkeit und Pädagogik
✓
Weiterentwicklungsmöglichkeiten unter anderem durch Anschlussqualifizierungen nach der Ausbildung, Traineeprogramme, die Weiterbildung Praxisanleitung und die Fachweiterbildungen in der Onkologie, der (Pädiatrischen) Anästhesie- und Intensivpflege oder der Notfallpflege sowie Studienförderung
✓ Hausinterne praxisorientierte Zusatzqualifizierung als Einstieg in die Kinderkrankenpflege und die Möglichkeit berufsbegleitend den Spezialabschluss Gesundheits- und Kinderkrankenpflege zu absolvieren
✓ Du hast den Abschluss in der Gesundheits- und (Kinder-)krankenpflege oder der generalistischen Pflegeausbildung (mit Vertiefung in der Pädiatrie) oder hast ein Pflegestudium absolviert
✓ Du bringst idealerweise erste Berufserfahrung in der Onkologie, Chirurgie oder mit Kindern und Jugendlichen mit
✓ Du bist aufgeschlossen, wissensdurstig und willst dein Arbeitsumfeld mitgestalten
✓ Du bringst Erfahrung in der Onkologie, der Kinderintensiv- oder Kindernotfallversorgung mit? Für Deinen Einstieg in unsere Kinderklinik aus der „Erwachsenenpflege“ bieten wir eine hausinterne praxisorientierte Anschlussqualifizierung.
✓ Bei uns assistieren Krankenpflegehelferin oder Medizinische Fachangestellte in der Pflege, im Service und in der Stationsorganisation.
✓
Jobbeschreibung
Wir suchen zur Verstärkung unserer Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine (Gesundheits- und Kinderkranken-)Pflegefachkraft (m/w/d) unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit.
Unbefristete Stelle
✓ Eigene Akademie für Fort- und Weiterbildung
✓ Pflege mit Herz auf höchstem Niveau unterstützt durch digitale Dokumentation
✓ Vergütung nach TVöD/Pflege
✓
Jahressonderzahlung und Zulagen nach TVöD/Pflege
✓ Tariflich gesicherte Lohnsteigerungen, Zusatzleistungen und betriebliche Altersvorsorge
✓ Fit4job, Jobticket und einen bunten Strauß an weiteren Benefits für Beschäftigte
Innerhalb der folgenden vier Bereiche, bieten wir Dir Einstiegsmöglichkeiten für Dein Wunsch-Tätigkeitsfeld.
✓ In unserer Frauenklinik stellst Du gemeinsam mit Deinen Kolleginnen und Kollegen die Weichen für eine kompetente medizinische Behandlung und deckst das gesamte Leistungsspektrum der konservativen und operativen Gynäkologie ab.
✓ In unserer Allgemeinen Pädiatrie und unserer Kinderchirurgie wirst Du zum Pflegeexperten bzw. zur Pflegeexpertin für ein breites Spektrum pädiatrischen Erkrankungen und nahezu alle kinderchirurgischen Eingriffe.
✓ In unserer Kinderonkologie und unserer Neuropädiatrie mit Frühreha Phase B steht die Lebensqualität der jungen Patientinnen zu verbessern im Mittelpunkt: medizinisch, sozial und persönlich.
✓ Für Berufserfahrene eröffnen sich im Kindernotfallzentrum, auf Kinderintensivstation und in unserer Neonatologie weitere berufliche Perspektiven in der Spitzenmedizin und -pflege.
Mentoring während Deiner strukturierten Einarbeitung
✓
Sehr gute Entwicklungschancen im Bereich Management und Führung, Fachlichkeit und Pädagogik
✓
Weiterentwicklungsmöglichkeiten unter anderem durch Anschlussqualifizierungen nach der Ausbildung, Traineeprogramme, die Weiterbildung Praxisanleitung und die Fachweiterbildungen in der Onkologie, der (Pädiatrischen) Anästhesie- und Intensivpflege oder der Notfallpflege sowie Studienförderung
✓ Hausinterne praxisorientierte Zusatzqualifizierung als Einstieg in die Kinderkrankenpflege und die Möglichkeit berufsbegleitend den Spezialabschluss Gesundheits- und Kinderkrankenpflege zu absolvieren
✓ Du hast den Abschluss in der Gesundheits- und (Kinder-)krankenpflege oder der generalistischen Pflegeausbildung (mit Vertiefung in der Pädiatrie) oder hast ein Pflegestudium absolviert
✓ Du bringst idealerweise erste Berufserfahrung in der Onkologie, Chirurgie oder mit Kindern und Jugendlichen mit
✓ Du bist aufgeschlossen, wissensdurstig und willst dein Arbeitsumfeld mitgestalten
✓ Du bringst Erfahrung in der Onkologie, der Kinderintensiv- oder Kindernotfallversorgung mit? Für Deinen Einstieg in unsere Kinderklinik aus der „Erwachsenenpflege“ bieten wir eine hausinterne praxisorientierte Anschlussqualifizierung.
✓ Bei uns assistieren Krankenpflegehelferin oder Medizinische Fachangestellte in der Pflege, im Service und in der Stationsorganisation.
✓
Hessen Mobil Straßen- und Verkehrsmanagement | Technische Mitarbeiterin / technischer Mitarbeiter (w/m/d) für die Förderung von Baumaßnahmen
Technische Mitarbeiterin / technischer Mitarbeiter (w/m/d) für die Förderung von Baumaßnahmen Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. Unsere Abteilung Mobilität und Radverkehr befasst sich mit der Verkehrsinfrastrukturförderung, der Entwicklung von Mobilitätsstrategien und einer ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Technische Mitarbeiterin / technischer Mitarbeiter (w/m/d) für die Förderung von Baumaßnahmen Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement.
Unsere Abteilung Mobilität und Radverkehr befasst sich mit der Verkehrsinfrastrukturförderung, der Entwicklung von Mobilitätsstrategien und einer intelligenten Vernetzung von Verkehrsträgern sowie der Genehmigung und Steuerung von Großraum- und Schwertransporten. Zu den weiteren Herausforderungen gehören unter anderem die Mitentwicklung des ÖPNVs sowie die Grundsatzplanung und Koordination des hessischen Radhauptnetzes.
Für das Fachdezernat Förderung Nahmobilität, ÖPNV und Straßenverkehr Nord suchen wir für unseren Standort Kassel oder Fulda zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Dauer von bis zu drei Jahren eine / einen
Technische Mitarbeiterin / technischen Mitarbeiter (w/m/d) für die Förderung von Baumaßnahmen
Was Sie erwartet:
- Ihre Hauptaufgabe ist die Antragsprüfung von Maßnahmen im kommunalen Straßenbau und im öffentlichen Personennahverkehr sowie bei Nahmobilitätsvorhaben (Planung, Bau und Öffentlichkeitsarbeit) im Hinblick auf Förderfähigkeit und Wirtschaftlichkeit
- Sie werden die Prüfung von Fördervorhaben zur Ermittlung der zuwendungsfähigen Kosten anhand der Nahmobilitätsrichtlinie und dem Mobilitätsfördergesetz durchführen
- Bei der Koordination der Fördergelder wirken Sie mit
- Daneben sind Sie Ansprechpartner für die Antragsteller und unterstützen diese bei der Stellung ihres Förderantrags
- Zudem überwachen Sie die Verwendung von Zuschüssen und prüfen die Schlussverwendungsnachweise
Was Sie mitbringen:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung:
- als staatl. geprüfte Technikerin / Techniker mit der Fachrichtung Bautechnik / Verkehrstechnik / Verkehrsmanagement,
- als Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik,
- als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter
oder eine vergleichbare Qualifikation
- Optimalerweise besitzen Sie Kenntnisse in der Abrechnung von Bauleistungen
- Vorteilhaft ist es, wenn Sie Fachwissen sowie technisches Verständnis in den Bereichen Nahmobilität, Barrierefreiheit und Straßenwesen mitbringen
- Sie haben Fachkenntnisse aus den anzuwendenden Regelwerken (z. B. FGSV-Schriften, DIN-Normen, Leitfäden etc.) bzw. die Bereitschaft, sich zügig in die entsprechenden Regelwerke einzuarbeiten
- Im Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware sind Sie sicher
- Sie verfügen über sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks-fähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR)
Was wir Ihnen bieten:
- Krisensicheres Arbeitsverhältnis
- Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft
- Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg
- Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage
- 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei)
- Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen
- Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6 – 20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
- Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität
- Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung
- Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring
Sie wollen mehr wissen? Dann informieren Sie sich bereits vorab! Besuchen Sie unsere Homepage und erfahren Sie z. B. alles rund um das Thema Verkehrsinfrastrukturförderung bei Hessen Mobil!
Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 20. Januar 2025 unter Angabe der Kennziffer MR 22/2 postalisch oder bevorzugt per E-Mail an : zukunft@mobil.hessen.de
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an Frau Janina Münster unter der Telefonnummer +49 (611) 366 3208. Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Martin Herbst unter +49 (561) 7667315 zur Verfügung.
Allgemeine Hinweise Hessen Mobil strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert.
Hessen Mobil in Zahlen Mitarbeitende insgesamt
2.500 Regionale Standorte
12 Unsere Straßenmeistereien
46 Bundesstraße
3.000 km Landesstraße
7.200 km Kreisstraße
5.000 km Stützwände
2.982 Lärmschutzwände
211 Mitarbeitende in Straßenmeistereien
900 Lichtsignal- und Fußgängerschutzanlagen
2.431 Unsere Brücken
in Hessen
4.989 Unsere Tunnel (Streckenlänge 4.140 m)
8
Hessen Mobil Straßen- und Verkehrsmanagement | Technische Mitarbeiterin / technischer Mitarbeiter (w/m/d) für die Förderung von Baumaßnahmen
Jobbeschreibung
Technische Mitarbeiterin / technischer Mitarbeiter (w/m/d) für die Förderung von Baumaßnahmen Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement.
Unsere Abteilung Mobilität und Radverkehr befasst sich mit der Verkehrsinfrastrukturförderung, der Entwicklung von Mobilitätsstrategien und einer intelligenten Vernetzung von Verkehrsträgern sowie der Genehmigung und Steuerung von Großraum- und Schwertransporten. Zu den weiteren Herausforderungen gehören unter anderem die Mitentwicklung des ÖPNVs sowie die Grundsatzplanung und Koordination des hessischen Radhauptnetzes.
Für das Fachdezernat Förderung Nahmobilität, ÖPNV und Straßenverkehr Nord suchen wir für unseren Standort Kassel oder Fulda zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Dauer von bis zu drei Jahren eine / einen
Technische Mitarbeiterin / technischen Mitarbeiter (w/m/d) für die Förderung von Baumaßnahmen
Was Sie erwartet:
- Ihre Hauptaufgabe ist die Antragsprüfung von Maßnahmen im kommunalen Straßenbau und im öffentlichen Personennahverkehr sowie bei Nahmobilitätsvorhaben (Planung, Bau und Öffentlichkeitsarbeit) im Hinblick auf Förderfähigkeit und Wirtschaftlichkeit
- Sie werden die Prüfung von Fördervorhaben zur Ermittlung der zuwendungsfähigen Kosten anhand der Nahmobilitätsrichtlinie und dem Mobilitätsfördergesetz durchführen
- Bei der Koordination der Fördergelder wirken Sie mit
- Daneben sind Sie Ansprechpartner für die Antragsteller und unterstützen diese bei der Stellung ihres Förderantrags
- Zudem überwachen Sie die Verwendung von Zuschüssen und prüfen die Schlussverwendungsnachweise
Was Sie mitbringen:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung:
- als staatl. geprüfte Technikerin / Techniker mit der Fachrichtung Bautechnik / Verkehrstechnik / Verkehrsmanagement,
- als Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik,
- als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter
oder eine vergleichbare Qualifikation
- Optimalerweise besitzen Sie Kenntnisse in der Abrechnung von Bauleistungen
- Vorteilhaft ist es, wenn Sie Fachwissen sowie technisches Verständnis in den Bereichen Nahmobilität, Barrierefreiheit und Straßenwesen mitbringen
- Sie haben Fachkenntnisse aus den anzuwendenden Regelwerken (z. B. FGSV-Schriften, DIN-Normen, Leitfäden etc.) bzw. die Bereitschaft, sich zügig in die entsprechenden Regelwerke einzuarbeiten
- Im Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware sind Sie sicher
- Sie verfügen über sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks-fähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR)
Was wir Ihnen bieten:
- Krisensicheres Arbeitsverhältnis
- Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft
- Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg
- Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage
- 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei)
- Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen
- Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6 – 20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
- Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität
- Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung
- Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring
Sie wollen mehr wissen? Dann informieren Sie sich bereits vorab! Besuchen Sie unsere Homepage und erfahren Sie z. B. alles rund um das Thema Verkehrsinfrastrukturförderung bei Hessen Mobil!
Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 20. Januar 2025 unter Angabe der Kennziffer MR 22/2 postalisch oder bevorzugt per E-Mail an : zukunft@mobil.hessen.de
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an Frau Janina Münster unter der Telefonnummer +49 (611) 366 3208. Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Martin Herbst unter +49 (561) 7667315 zur Verfügung.
Allgemeine Hinweise Hessen Mobil strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert.
Hessen Mobil in Zahlen Mitarbeitende insgesamt
2.500 Regionale Standorte
12 Unsere Straßenmeistereien
46 Bundesstraße
3.000 km Landesstraße
7.200 km Kreisstraße
5.000 km Stützwände
2.982 Lärmschutzwände
211 Mitarbeitende in Straßenmeistereien
900 Lichtsignal- und Fußgängerschutzanlagen
2.431 Unsere Brücken
in Hessen
4.989 Unsere Tunnel (Streckenlänge 4.140 m)
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Technische Mitarbeiterin / technischer Mitarbeiter (w/m/d) für die Förderung von Baumaßnahmen
Technische Mitarbeiterin / technischer Mitarbeiter (w/m/d) für die Förderung von Baumaßnahmen Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. Unsere Abteilung Mobilität und Radverkehr befasst sich mit der Verkehrsinfrastrukturförderung, der Entwicklung von Mobilitätsstrategien und einer ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Technische Mitarbeiterin / technischer Mitarbeiter (w/m/d) für die Förderung von Baumaßnahmen Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. Unsere Abteilung Mobilität und Radverkehr befasst sich mit der Verkehrsinfrastrukturförderung, der Entwicklung von Mobilitätsstrategien und einer intelligenten Vernetzung von Verkehrsträgern sowie der Genehmigung und Steuerung von Großraum- und Schwertransporten. Zu den weiteren Herausforderungen gehören unter anderem die Mitentwicklung des ÖPNVs sowie die Grundsatzplanung und Koordination des hessischen Radhauptnetzes. Für das Fachdezernat Förderung Nahmobilität, ÖPNV und Straßenverkehr Nord suchen wir für unseren Standort Kassel oder Fulda zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Dauer von bis zu drei Jahren eine / einen Technische Mitarbeiterin / technischen Mitarbeiter (w/m/d) für die Förderung von Baumaßnahmen Was Sie erwartet: • Ihre Hauptaufgabe ist die Antragsprüfung von Maßnahmen im kommunalen Straßenbau und im öffentlichen Personennahverkehr sowie bei Nahmobilitätsvorhaben (Planung, Bau und Öffentlichkeitsarbeit) im Hinblick auf Förderfähigkeit und Wirtschaftlichkeit • Sie werden die Prüfung von Fördervorhaben zur Ermittlung der zuwendungsfähigen Kosten anhand der Nahmobilitätsrichtlinie und dem Mobilitätsfördergesetz durchführen • Bei der Koordination der Fördergelder wirken Sie mit • Daneben sind Sie Ansprechpartner für die Antragsteller und unterstützen diese bei der Stellung ihres Förderantrags • Zudem überwachen Sie die Verwendung von Zuschüssen und prüfen die Schlussverwendungsnachweise Was Sie mitbringen: • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung: • als staatl. geprüfte Technikerin / Techniker mit der Fachrichtung Bautechnik / Verkehrstechnik / Verkehrsmanagement, • als Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik, • als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter oder eine vergleichbare Qualifikation • Optimalerweise besitzen Sie Kenntnisse in der Abrechnung von Bauleistungen • Vorteilhaft ist es, wenn Sie Fachwissen sowie technisches Verständnis in den Bereichen Nahmobilität, Barrierefreiheit und Straßenwesen mitbringen • Sie haben Fachkenntnisse aus den anzuwendenden Regelwerken (z. B. FGSV-Schriften, DIN-Normen, Leitfäden etc.) bzw. die Bereitschaft, sich zügig in die entsprechenden Regelwerke einzuarbeiten • Im Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware sind Sie sicher • Sie verfügen über sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks-fähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR) Was wir Ihnen bieten: • Krisensicheres Arbeitsverhältnis • Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft • Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg • Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage • 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei) • Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen • Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6 – 20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten • Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten • Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität • Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung • Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring Sie wollen mehr wissen? Dann informieren Sie sich bereits vorab! Besuchen Sie unsere Homepage und erfahren Sie z. B. alles rund um das Thema Verkehrsinfrastrukturförderung bei Hessen Mobil! Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 20. Januar 2025 unter Angabe der Kennziffer MR 22/2 postalisch oder bevorzugt per E-Mail an : zukunft@mobil.hessen.de Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an Frau Janina Münster unter der Telefonnummer +49 (611) 366 3208. Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Martin Herbst unter +49 (561) 7667315 zur Verfügung. Allgemeine Hinweise Hessen Mobil strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Hessen Mobil in Zahlen Mitarbeitende insgesamt 2.500 Regionale Standorte 12 Unsere Straßenmeistereien 46 Bundesstraße 3.000 km Landesstraße 7.200 km Kreisstraße 5.000 km Stützwände 2.982 Lärmschutzwände 211 Mitarbeitende in Straßenmeistereien 900 Lichtsignal- und Fußgängerschutzanlagen 2.431 Unsere Brücken in Hessen 4.989 Unsere Tunnel (Streckenlänge 4.140 m) 8
Ihre Hauptaufgabe ist die Antragsprüfung von Maßnahmen im kommunalen Straßenbau und im öffentlichen Personennahverkehr sowie bei Nahmobilitätsvorhaben (Planung, Bau und Öffentlichkeitsarbeit) im Hinblick auf Förderfähigkeit und Wirtschaftlichkeit;…
Technische Mitarbeiterin / technischer Mitarbeiter (w/m/d) für die Förderung von Baumaßnahmen
Jobbeschreibung
Technische Mitarbeiterin / technischer Mitarbeiter (w/m/d) für die Förderung von Baumaßnahmen Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. Unsere Abteilung Mobilität und Radverkehr befasst sich mit der Verkehrsinfrastrukturförderung, der Entwicklung von Mobilitätsstrategien und einer intelligenten Vernetzung von Verkehrsträgern sowie der Genehmigung und Steuerung von Großraum- und Schwertransporten. Zu den weiteren Herausforderungen gehören unter anderem die Mitentwicklung des ÖPNVs sowie die Grundsatzplanung und Koordination des hessischen Radhauptnetzes. Für das Fachdezernat Förderung Nahmobilität, ÖPNV und Straßenverkehr Nord suchen wir für unseren Standort Kassel oder Fulda zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Dauer von bis zu drei Jahren eine / einen Technische Mitarbeiterin / technischen Mitarbeiter (w/m/d) für die Förderung von Baumaßnahmen Was Sie erwartet: • Ihre Hauptaufgabe ist die Antragsprüfung von Maßnahmen im kommunalen Straßenbau und im öffentlichen Personennahverkehr sowie bei Nahmobilitätsvorhaben (Planung, Bau und Öffentlichkeitsarbeit) im Hinblick auf Förderfähigkeit und Wirtschaftlichkeit • Sie werden die Prüfung von Fördervorhaben zur Ermittlung der zuwendungsfähigen Kosten anhand der Nahmobilitätsrichtlinie und dem Mobilitätsfördergesetz durchführen • Bei der Koordination der Fördergelder wirken Sie mit • Daneben sind Sie Ansprechpartner für die Antragsteller und unterstützen diese bei der Stellung ihres Förderantrags • Zudem überwachen Sie die Verwendung von Zuschüssen und prüfen die Schlussverwendungsnachweise Was Sie mitbringen: • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung: • als staatl. geprüfte Technikerin / Techniker mit der Fachrichtung Bautechnik / Verkehrstechnik / Verkehrsmanagement, • als Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik, • als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter oder eine vergleichbare Qualifikation • Optimalerweise besitzen Sie Kenntnisse in der Abrechnung von Bauleistungen • Vorteilhaft ist es, wenn Sie Fachwissen sowie technisches Verständnis in den Bereichen Nahmobilität, Barrierefreiheit und Straßenwesen mitbringen • Sie haben Fachkenntnisse aus den anzuwendenden Regelwerken (z. B. FGSV-Schriften, DIN-Normen, Leitfäden etc.) bzw. die Bereitschaft, sich zügig in die entsprechenden Regelwerke einzuarbeiten • Im Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware sind Sie sicher • Sie verfügen über sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks-fähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR) Was wir Ihnen bieten: • Krisensicheres Arbeitsverhältnis • Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft • Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg • Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage • 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei) • Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen • Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6 – 20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten • Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten • Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität • Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung • Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring Sie wollen mehr wissen? Dann informieren Sie sich bereits vorab! Besuchen Sie unsere Homepage und erfahren Sie z. B. alles rund um das Thema Verkehrsinfrastrukturförderung bei Hessen Mobil! Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 20. Januar 2025 unter Angabe der Kennziffer MR 22/2 postalisch oder bevorzugt per E-Mail an : zukunft@mobil.hessen.de Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an Frau Janina Münster unter der Telefonnummer +49 (611) 366 3208. Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Martin Herbst unter +49 (561) 7667315 zur Verfügung. Allgemeine Hinweise Hessen Mobil strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Hessen Mobil in Zahlen Mitarbeitende insgesamt 2.500 Regionale Standorte 12 Unsere Straßenmeistereien 46 Bundesstraße 3.000 km Landesstraße 7.200 km Kreisstraße 5.000 km Stützwände 2.982 Lärmschutzwände 211 Mitarbeitende in Straßenmeistereien 900 Lichtsignal- und Fußgängerschutzanlagen 2.431 Unsere Brücken in Hessen 4.989 Unsere Tunnel (Streckenlänge 4.140 m) 8
Ihre Hauptaufgabe ist die Antragsprüfung von Maßnahmen im kommunalen Straßenbau und im öffentlichen Personennahverkehr sowie bei Nahmobilitätsvorhaben (Planung, Bau und Öffentlichkeitsarbeit) im Hinblick auf Förderfähigkeit und Wirtschaftlichkeit;…
Technische Mitarbeiterin / technischen Mitarbeiter (w/m/d) für die Förderung von Baumaßnahmen
Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement.Unsere Abteilung Mobilität und Radverkehr befasst sich mit der Verkehrsinfrastrukturförderung, der Entwicklung von Mobilitätsstrategien und einer intelligenten Vernetzung von Verkehrsträgern sowie der Genehmigung und Steuerung von Großraum- und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement.Unsere Abteilung Mobilität und Radverkehr befasst sich mit der Verkehrsinfrastrukturförderung, der Entwicklung von Mobilitätsstrategien und einer intelligenten Vernetzung von Verkehrsträgern sowie der Genehmigung und Steuerung von Großraum- und Schwertransporten. Zu den weiteren Herausforderungen gehören unter anderem die Mitentwicklung des ÖPNVs sowie die Grundsatzplanung und Koordination des hessischen Radhauptnetzes. Für das Fachdezernat Förderung Nahmobilität, ÖPNV und Straßenverkehr Nord suchen wir für unseren Standort Kassel oder Fulda zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Dauer von bis zu drei Jahren eine / einen Technische Mitarbeiterin / technischen Mitarbeiter (w/m/d) für die Förderung von Baumaßnahmen Was Sie erwartet: Ihre Hauptaufgabe ist die Antragsprüfung von Maßnahmen im kommunalen Straßenbau und im öffentlichen Personennahverkehr sowie bei Nahmobilitätsvorhaben (Planung, Bau und Öffentlichkeitsarbeit) im Hinblick auf Förderfähigkeit und Wirtschaftlichkeit Sie werden die Prüfung von Fördervorhaben zur Ermittlung der zuwendungsfähigen Kosten anhand der Nahmobilitätsrichtlinie und dem Mobilitätsfördergesetz durchführen Bei der Koordination der Fördergelder wirken Sie mit Daneben sind Sie Ansprechpartner für die Antragsteller und unterstützen diese bei der Stellung ihres Förderantrags Zudem überwachen Sie die Verwendung von Zuschüssen und prüfen die Schlussverwendungsnachweise Was Sie mitbringen: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung: als staatl. geprüfte Technikerin / Techniker mit der Fachrichtung Bautechnik / Verkehrstechnik / Verkehrsmanagement, als Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik, als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellteroder eine vergleichbare Qualifikation Optimalerweise besitzen Sie Kenntnisse in der Abrechnung von Bauleistungen Vorteilhaft ist es, wenn Sie Fachwissen sowie technisches Verständnis in den Bereichen Nahmobilität, Barrierefreiheit und Straßenwesen mitbringen Sie haben Fachkenntnisse aus den anzuwendenden Regelwerken (z. B. FGSV-Schriften, DIN-Normen, Leitfäden etc.) bzw. die Bereitschaft, sich zügig in die entsprechenden Regelwerke einzuarbeiten Im Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware sind Sie sicher Sie verfügen über sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks-fähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR) Was wir Ihnen bieten: Krisensicheres Arbeitsverhältnis Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei) Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6 – 20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring Sie wollen mehr wissen? Dann informieren Sie sich bereits vorab! Besuchen Sie unsere Homepage und erfahren Sie z. B. alles rund um das Thema Verkehrsinfrastrukturförderung bei Hessen Mobil! Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 20. Januar 2025 unter Angabe der Kennziffer MR 22/2 postalisch oder bevorzugt per E-Mail an : zukunft@mobil.hessen.de Jetzt bewerben Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an Frau Janina Münster unter der Telefonnummer +49 (611) 366 3208. Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Martin Herbst unter +49 (561) 7667315 zur Verfügung. Allgemeine Hinweise Hessen Mobil strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Hessen Mobil in Zahlen Mitarbeitende insgesamt 2.500 Regionale Standorte 12 Unsere Straßenmeistereien 46 Bundesstraße 3.000 km Landesstraße 7.200 km Kreisstraße 5.000 km Stützwände 2.982 Lärmschutzwände 211 Mitarbeitende in Straßenmeistereien 900 Lichtsignal- und Fußgängerschutzanlagen 2.431 Unsere Brücken in Hessen 4.989 Unsere Tunnel (Streckenlänge 4.140 m) 8
Technische Mitarbeiterin / technischen Mitarbeiter (w/m/d) für die Förderung von Baumaßnahmen
Jobbeschreibung
Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement.Unsere Abteilung Mobilität und Radverkehr befasst sich mit der Verkehrsinfrastrukturförderung, der Entwicklung von Mobilitätsstrategien und einer intelligenten Vernetzung von Verkehrsträgern sowie der Genehmigung und Steuerung von Großraum- und Schwertransporten. Zu den weiteren Herausforderungen gehören unter anderem die Mitentwicklung des ÖPNVs sowie die Grundsatzplanung und Koordination des hessischen Radhauptnetzes. Für das Fachdezernat Förderung Nahmobilität, ÖPNV und Straßenverkehr Nord suchen wir für unseren Standort Kassel oder Fulda zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Dauer von bis zu drei Jahren eine / einen Technische Mitarbeiterin / technischen Mitarbeiter (w/m/d) für die Förderung von Baumaßnahmen Was Sie erwartet: Ihre Hauptaufgabe ist die Antragsprüfung von Maßnahmen im kommunalen Straßenbau und im öffentlichen Personennahverkehr sowie bei Nahmobilitätsvorhaben (Planung, Bau und Öffentlichkeitsarbeit) im Hinblick auf Förderfähigkeit und Wirtschaftlichkeit Sie werden die Prüfung von Fördervorhaben zur Ermittlung der zuwendungsfähigen Kosten anhand der Nahmobilitätsrichtlinie und dem Mobilitätsfördergesetz durchführen Bei der Koordination der Fördergelder wirken Sie mit Daneben sind Sie Ansprechpartner für die Antragsteller und unterstützen diese bei der Stellung ihres Förderantrags Zudem überwachen Sie die Verwendung von Zuschüssen und prüfen die Schlussverwendungsnachweise Was Sie mitbringen: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung: als staatl. geprüfte Technikerin / Techniker mit der Fachrichtung Bautechnik / Verkehrstechnik / Verkehrsmanagement, als Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik, als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellteroder eine vergleichbare Qualifikation Optimalerweise besitzen Sie Kenntnisse in der Abrechnung von Bauleistungen Vorteilhaft ist es, wenn Sie Fachwissen sowie technisches Verständnis in den Bereichen Nahmobilität, Barrierefreiheit und Straßenwesen mitbringen Sie haben Fachkenntnisse aus den anzuwendenden Regelwerken (z. B. FGSV-Schriften, DIN-Normen, Leitfäden etc.) bzw. die Bereitschaft, sich zügig in die entsprechenden Regelwerke einzuarbeiten Im Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware sind Sie sicher Sie verfügen über sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks-fähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR) Was wir Ihnen bieten: Krisensicheres Arbeitsverhältnis Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei) Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6 – 20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring Sie wollen mehr wissen? Dann informieren Sie sich bereits vorab! Besuchen Sie unsere Homepage und erfahren Sie z. B. alles rund um das Thema Verkehrsinfrastrukturförderung bei Hessen Mobil! Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 20. Januar 2025 unter Angabe der Kennziffer MR 22/2 postalisch oder bevorzugt per E-Mail an : zukunft@mobil.hessen.de Jetzt bewerben Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an Frau Janina Münster unter der Telefonnummer +49 (611) 366 3208. Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Martin Herbst unter +49 (561) 7667315 zur Verfügung. Allgemeine Hinweise Hessen Mobil strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Hessen Mobil in Zahlen Mitarbeitende insgesamt 2.500 Regionale Standorte 12 Unsere Straßenmeistereien 46 Bundesstraße 3.000 km Landesstraße 7.200 km Kreisstraße 5.000 km Stützwände 2.982 Lärmschutzwände 211 Mitarbeitende in Straßenmeistereien 900 Lichtsignal- und Fußgängerschutzanlagen 2.431 Unsere Brücken in Hessen 4.989 Unsere Tunnel (Streckenlänge 4.140 m) 8
Technische Mitarbeiterin / technischer Mitarbeiter (w/m/d) für die Förderung von Baumaßnahmen
Technische Mitarbeiterin / technischer Mitarbeiter (w/m/d) für die Förderung von Baumaßnahmen Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. Unsere Abteilung Mobilität und Radverkehr befasst sich mit der Verkehrsinfrastrukturförderung, der Entwicklung von Mobilitätsstrategien und einer ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Technische Mitarbeiterin / technischer Mitarbeiter (w/m/d) für die Förderung von Baumaßnahmen
Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement.
Unsere Abteilung Mobilität und Radverkehr befasst sich mit der Verkehrsinfrastrukturförderung, der Entwicklung von Mobilitätsstrategien und einer intelligenten Vernetzung von Verkehrsträgern sowie der Genehmigung und Steuerung von Großraum- und Schwertransporten. Zu den weiteren Herausforderungen gehören unter anderem die Mitentwicklung des ÖPNVs sowie die Grundsatzplanung und Koordination des hessischen Radhauptnetzes.
Für das Fachdezernat Förderung Nahmobilität, ÖPNV und Straßenverkehr Nord suchen wir für unseren Standort Kassel oder Fulda zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Dauer von bis zu drei Jahren eine / einen
Technische Mitarbeiterin / technischen Mitarbeiter (w/m/d)
für die Förderung von Baumaßnahmen
Was Sie erwartet:
- Ihre Hauptaufgabe ist die Antragsprüfung von Maßnahmen im kommunalen Straßenbau und im öffentlichen Personennahverkehr sowie bei Nahmobilitätsvorhaben (Planung, Bau und Öffentlichkeitsarbeit) im Hinblick auf Förderfähigkeit und Wirtschaftlichkeit
- Sie werden die Prüfung von Fördervorhaben zur Ermittlung der zuwendungsfähigen Kosten anhand der Nahmobilitätsrichtlinie und dem Mobilitätsfördergesetz durchführen
- Bei der Koordination der Fördergelder wirken Sie mit
- Daneben sind Sie Ansprechpartner für die Antragsteller und unterstützen diese bei der Stellung ihres Förderantrags
- Zudem überwachen Sie die Verwendung von Zuschüssen und prüfen die Schlussverwendungsnachweise
Was Sie mitbringen:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung:
- als staatl. geprüfte Technikerin / Techniker mit der Fachrichtung Bautechnik / Verkehrstechnik / Verkehrsmanagement,
- als Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik,
- als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter
oder eine vergleichbare Qualifikation
- Optimalerweise besitzen Sie Kenntnisse in der Abrechnung von Bauleistungen
- Vorteilhaft ist es, wenn Sie Fachwissen sowie technisches Verständnis in den Bereichen Nahmobilität, Barrierefreiheit und Straßenwesen mitbringen
- Sie haben Fachkenntnisse aus den anzuwendenden Regelwerken (z. B. FGSV-Schriften, DIN-Normen, Leitfäden etc.) bzw. die Bereitschaft, sich zügig in die entsprechenden Regelwerke einzuarbeiten
- Im Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware sind Sie sicher
- Sie verfügen über sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks-fähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR)
Was wir Ihnen bieten:
- Krisensicheres Arbeitsverhältnis
- Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft
- Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg
- Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage
- 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei)
- Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen
- Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6 – 20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
- Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität
- Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung
- Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring
Sie wollen mehr wissen?
Dann informieren Sie sich bereits vorab! Besuchen Sie unsere Homepage und erfahren Sie z. B. alles rund um das Thema Verkehrsinfrastrukturförderung bei Hessen Mobil!
Bewerbung
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 20. Januar 2025 unter Angabe der Kennziffer MR 22/2 postalisch oder bevorzugt per E-Mail an : zukunft@mobil.hessen.de
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an Frau Janina Münster unter der Telefonnummer +49 (611) 366 3208. Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Martin Herbst unter +49 (561) 7667315 zur Verfügung.
Allgemeine Hinweise
Hessen Mobil strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert.
Hessen Mobil in Zahlen
Mitarbeitende insgesamt
2.500
Regionale Standorte
12
Unsere Straßenmeistereien
46
Bundesstraße
3.000 km
Landesstraße
7.200 km
Kreisstraße
5.000 km
Stützwände
2.982
Lärmschutzwände
211
Mitarbeitende in Straßenmeistereien
900
Lichtsignal- und Fußgängerschutzanlagen
2.431
Unsere Brücken
in Hessen
4.989
Unsere Tunnel (Streckenlänge 4.140 m)
8
Technische Mitarbeiterin / technischer Mitarbeiter (w/m/d) für die Förderung von Baumaßnahmen
Jobbeschreibung
Technische Mitarbeiterin / technischer Mitarbeiter (w/m/d) für die Förderung von Baumaßnahmen
Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement.
Unsere Abteilung Mobilität und Radverkehr befasst sich mit der Verkehrsinfrastrukturförderung, der Entwicklung von Mobilitätsstrategien und einer intelligenten Vernetzung von Verkehrsträgern sowie der Genehmigung und Steuerung von Großraum- und Schwertransporten. Zu den weiteren Herausforderungen gehören unter anderem die Mitentwicklung des ÖPNVs sowie die Grundsatzplanung und Koordination des hessischen Radhauptnetzes.
Für das Fachdezernat Förderung Nahmobilität, ÖPNV und Straßenverkehr Nord suchen wir für unseren Standort Kassel oder Fulda zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Dauer von bis zu drei Jahren eine / einen
Technische Mitarbeiterin / technischen Mitarbeiter (w/m/d)
für die Förderung von Baumaßnahmen
Was Sie erwartet:
- Ihre Hauptaufgabe ist die Antragsprüfung von Maßnahmen im kommunalen Straßenbau und im öffentlichen Personennahverkehr sowie bei Nahmobilitätsvorhaben (Planung, Bau und Öffentlichkeitsarbeit) im Hinblick auf Förderfähigkeit und Wirtschaftlichkeit
- Sie werden die Prüfung von Fördervorhaben zur Ermittlung der zuwendungsfähigen Kosten anhand der Nahmobilitätsrichtlinie und dem Mobilitätsfördergesetz durchführen
- Bei der Koordination der Fördergelder wirken Sie mit
- Daneben sind Sie Ansprechpartner für die Antragsteller und unterstützen diese bei der Stellung ihres Förderantrags
- Zudem überwachen Sie die Verwendung von Zuschüssen und prüfen die Schlussverwendungsnachweise
Was Sie mitbringen:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung:
- als staatl. geprüfte Technikerin / Techniker mit der Fachrichtung Bautechnik / Verkehrstechnik / Verkehrsmanagement,
- als Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik,
- als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter
oder eine vergleichbare Qualifikation
- Optimalerweise besitzen Sie Kenntnisse in der Abrechnung von Bauleistungen
- Vorteilhaft ist es, wenn Sie Fachwissen sowie technisches Verständnis in den Bereichen Nahmobilität, Barrierefreiheit und Straßenwesen mitbringen
- Sie haben Fachkenntnisse aus den anzuwendenden Regelwerken (z. B. FGSV-Schriften, DIN-Normen, Leitfäden etc.) bzw. die Bereitschaft, sich zügig in die entsprechenden Regelwerke einzuarbeiten
- Im Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware sind Sie sicher
- Sie verfügen über sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks-fähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR)
Was wir Ihnen bieten:
- Krisensicheres Arbeitsverhältnis
- Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft
- Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg
- Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage
- 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei)
- Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen
- Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6 – 20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
- Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität
- Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung
- Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring
Sie wollen mehr wissen?
Dann informieren Sie sich bereits vorab! Besuchen Sie unsere Homepage und erfahren Sie z. B. alles rund um das Thema Verkehrsinfrastrukturförderung bei Hessen Mobil!
Bewerbung
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 20. Januar 2025 unter Angabe der Kennziffer MR 22/2 postalisch oder bevorzugt per E-Mail an : zukunft@mobil.hessen.de
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an Frau Janina Münster unter der Telefonnummer +49 (611) 366 3208. Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Martin Herbst unter +49 (561) 7667315 zur Verfügung.
Allgemeine Hinweise
Hessen Mobil strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert.
Hessen Mobil in Zahlen
Mitarbeitende insgesamt
2.500
Regionale Standorte
12
Unsere Straßenmeistereien
46
Bundesstraße
3.000 km
Landesstraße
7.200 km
Kreisstraße
5.000 km
Stützwände
2.982
Lärmschutzwände
211
Mitarbeitende in Straßenmeistereien
900
Lichtsignal- und Fußgängerschutzanlagen
2.431
Unsere Brücken
in Hessen
4.989
Unsere Tunnel (Streckenlänge 4.140 m)
8
Technische Mitarbeiterin / technischen Mitarbeiter (w/m/d)für die Förderung von Baumaßnahmen
Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. AlsStraßenbaubehörde verantworten wir die kompletteWertschöpfungskette des Straßenbaus undkümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung,Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement.UnsereAbteilung Mobilität und Radverkehr befasst sich mit derVerkehrsinfrastrukturförderung, der Entwicklung vonMobilitätsstrategien und einer intelligenten Vernetzungvon Verkehrsträgern sowie der Genehmigung und Steuerungvon Großraum- und Schwertransporten. Zu den weiterenHerausforderungen gehören unter anderem die Mitentwicklungdes ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. AlsStraßenbaubehörde verantworten wir die kompletteWertschöpfungskette des Straßenbaus undkümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung,Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement.UnsereAbteilung Mobilität und Radverkehr befasst sich mit derVerkehrsinfrastrukturförderung, der Entwicklung vonMobilitätsstrategien und einer intelligenten Vernetzungvon Verkehrsträgern sowie der Genehmigung und Steuerungvon Großraum- und Schwertransporten. Zu den weiterenHerausforderungen gehören unter anderem die Mitentwicklungdes ÖPNVs sowie die Grundsatzplanung und Koordination deshessischen Radhauptnetzes. Für das FachdezernatFörderung Nahmobilität, ÖPNV undStraßenverkehr Nord suchen wir für unserenStandort Kassel oder Fulda zum nächstmöglichenZeitpunkt für die Dauer von bis zu drei Jahren eine /einen Technische Mitarbeiterin / technischen Mitarbeiter (w/m/d)für die Förderung von Baumaßnahmen WasSie erwartet: Ihre Hauptaufgabe ist die Antragsprüfung vonMaßnahmen im kommunalen Straßenbau und imöffentlichen Personennahverkehr sowie beiNahmobilitätsvorhaben (Planung, Bau undÖffentlichkeitsarbeit) im Hinblick aufFörderfähigkeit und Wirtschaftlichkeit Sie werdendie Prüfung von Fördervorhaben zur Ermittlung derzuwendungsfähigen Kosten anhand derNahmobilitätsrichtlinie und demMobilitätsfördergesetz durchführen Beider Koordination der Fördergelder wirken Sie mit Danebensind Sie Ansprechpartner für die Antragsteller undunterstützen diese bei der Stellung ihresFörderantrags Zudem überwachen Sie die Verwendungvon Zuschüssen und prüfen dieSchlussverwendungsnachweise Was Sie mitbringen: Sie haben eineabgeschlossene Ausbildung: als staatl. geprüfteTechnikerin / Techniker mit der Fachrichtung Bautechnik /Verkehrstechnik / Verkehrsmanagement, als Fachkraft fürStraßen- und Verkehrstechnik, alsVerwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellteroder einevergleichbare Qualifikation Optimalerweise besitzen Sie Kenntnissein der Abrechnung von Bauleistungen Vorteilhaft ist es, wenn SieFachwissen sowie technisches Verständnis in den BereichenNahmobilität, Barrierefreiheit und Straßenwesenmitbringen Sie haben Fachkenntnisse aus den anzuwendendenRegelwerken (z. B. FGSV-Schriften, DIN-Normen, Leitfädenetc.) bzw. die Bereitschaft, sich zügig in dieentsprechenden Regelwerke einzuarbeiten Im Umgang mit derMS-Office-Standardsoftware sind Sie sicher Sie verfügenüber sehr gute mündliche und schriftlicheAusdrucks-fähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbarLevel C1 CEFR) Was wir Ihnen bieten: KrisensicheresArbeitsverhältnis Sinnstiftende und erfüllendeTätigkeit für die Gesellschaft Vergütungnach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienstdes Landes Hessen (TV-H) mit automatischem GehaltsaufstiegBetriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei)Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in HessenGelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6 -20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle derArbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und BerufMöglichkeit zum mobilen Arbeiten ZahlreicheWeiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten Innovationsgeistund Lösungsorientierung – für eineerfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität ModerneArbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung StrukturiertesOnboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring Sie wollen mehrwissen? Dann informieren Sie sich bereits vorab! Besuchen Sieunsere Homepage und erfahren Sie z. B. alles rund um das ThemaVerkehrsinfrastrukturförderung bei Hessen Mobil! BewerbungHaben wir Ihr Interesse geweckt? Richten Sie Ihreaussagekräftige Bewerbung bis zum 20. Januar 2025 unterAngabe der Kennziffer MR 22/2 postalisch oder bevorzugt per E-Mailan : zukunft@mobil.hessen.de Jetzt bewerben Bei Fragen zumBewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an Frau JaninaMünster unter der Telefonnummer +49 (611) 366 3208.Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Martin Herbst unter+49 (561) 7667315 zur Verfügung. Allgemeine HinweiseHessen Mobil strebt eine generelle Erhöhung desFrauenanteils an. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zubewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung undBefähigung bevorzugt berücksichtigt.Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlichmöglich. Die Bewerbung von Menschen mitMigrationshintergrund wird ausdrücklichbegrüßt. Ehrenamtliches Engagement wird inHessen gefördert. Hessen Mobil in Zahlen Mitarbeitendeinsgesamt 2.500 Regionale Standorte 12 UnsereStraßenmeistereien 46 Bundesstraße 3.000 kmLandesstraße 7.200 km Kreisstraße 5.000 kmStützwände 2.982Lärmschutzwände 211 Mitarbeitende inStraßenmeistereien 900 Lichtsignal- undFußgängerschutzanlagen 2.431 UnsereBrücken in Hessen 4.989 Unsere Tunnel(Streckenlänge 4.140 m) 8
Technische Mitarbeiterin / technischen Mitarbeiter (w/m/d)für die Förderung von Baumaßnahmen
Jobbeschreibung
Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. AlsStraßenbaubehörde verantworten wir die kompletteWertschöpfungskette des Straßenbaus undkümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung,Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement.UnsereAbteilung Mobilität und Radverkehr befasst sich mit derVerkehrsinfrastrukturförderung, der Entwicklung vonMobilitätsstrategien und einer intelligenten Vernetzungvon Verkehrsträgern sowie der Genehmigung und Steuerungvon Großraum- und Schwertransporten. Zu den weiterenHerausforderungen gehören unter anderem die Mitentwicklungdes ÖPNVs sowie die Grundsatzplanung und Koordination deshessischen Radhauptnetzes. Für das FachdezernatFörderung Nahmobilität, ÖPNV undStraßenverkehr Nord suchen wir für unserenStandort Kassel oder Fulda zum nächstmöglichenZeitpunkt für die Dauer von bis zu drei Jahren eine /einen Technische Mitarbeiterin / technischen Mitarbeiter (w/m/d)für die Förderung von Baumaßnahmen WasSie erwartet: Ihre Hauptaufgabe ist die Antragsprüfung vonMaßnahmen im kommunalen Straßenbau und imöffentlichen Personennahverkehr sowie beiNahmobilitätsvorhaben (Planung, Bau undÖffentlichkeitsarbeit) im Hinblick aufFörderfähigkeit und Wirtschaftlichkeit Sie werdendie Prüfung von Fördervorhaben zur Ermittlung derzuwendungsfähigen Kosten anhand derNahmobilitätsrichtlinie und demMobilitätsfördergesetz durchführen Beider Koordination der Fördergelder wirken Sie mit Danebensind Sie Ansprechpartner für die Antragsteller undunterstützen diese bei der Stellung ihresFörderantrags Zudem überwachen Sie die Verwendungvon Zuschüssen und prüfen dieSchlussverwendungsnachweise Was Sie mitbringen: Sie haben eineabgeschlossene Ausbildung: als staatl. geprüfteTechnikerin / Techniker mit der Fachrichtung Bautechnik /Verkehrstechnik / Verkehrsmanagement, als Fachkraft fürStraßen- und Verkehrstechnik, alsVerwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellteroder einevergleichbare Qualifikation Optimalerweise besitzen Sie Kenntnissein der Abrechnung von Bauleistungen Vorteilhaft ist es, wenn SieFachwissen sowie technisches Verständnis in den BereichenNahmobilität, Barrierefreiheit und Straßenwesenmitbringen Sie haben Fachkenntnisse aus den anzuwendendenRegelwerken (z. B. FGSV-Schriften, DIN-Normen, Leitfädenetc.) bzw. die Bereitschaft, sich zügig in dieentsprechenden Regelwerke einzuarbeiten Im Umgang mit derMS-Office-Standardsoftware sind Sie sicher Sie verfügenüber sehr gute mündliche und schriftlicheAusdrucks-fähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbarLevel C1 CEFR) Was wir Ihnen bieten: KrisensicheresArbeitsverhältnis Sinnstiftende und erfüllendeTätigkeit für die Gesellschaft Vergütungnach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienstdes Landes Hessen (TV-H) mit automatischem GehaltsaufstiegBetriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei)Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in HessenGelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6 -20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle derArbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und BerufMöglichkeit zum mobilen Arbeiten ZahlreicheWeiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten Innovationsgeistund Lösungsorientierung – für eineerfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität ModerneArbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung StrukturiertesOnboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring Sie wollen mehrwissen? Dann informieren Sie sich bereits vorab! Besuchen Sieunsere Homepage und erfahren Sie z. B. alles rund um das ThemaVerkehrsinfrastrukturförderung bei Hessen Mobil! BewerbungHaben wir Ihr Interesse geweckt? Richten Sie Ihreaussagekräftige Bewerbung bis zum 20. Januar 2025 unterAngabe der Kennziffer MR 22/2 postalisch oder bevorzugt per E-Mailan : zukunft@mobil.hessen.de Jetzt bewerben Bei Fragen zumBewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an Frau JaninaMünster unter der Telefonnummer +49 (611) 366 3208.Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Martin Herbst unter+49 (561) 7667315 zur Verfügung. Allgemeine HinweiseHessen Mobil strebt eine generelle Erhöhung desFrauenanteils an. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zubewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung undBefähigung bevorzugt berücksichtigt.Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlichmöglich. Die Bewerbung von Menschen mitMigrationshintergrund wird ausdrücklichbegrüßt. Ehrenamtliches Engagement wird inHessen gefördert. Hessen Mobil in Zahlen Mitarbeitendeinsgesamt 2.500 Regionale Standorte 12 UnsereStraßenmeistereien 46 Bundesstraße 3.000 kmLandesstraße 7.200 km Kreisstraße 5.000 kmStützwände 2.982Lärmschutzwände 211 Mitarbeitende inStraßenmeistereien 900 Lichtsignal- undFußgängerschutzanlagen 2.431 UnsereBrücken in Hessen 4.989 Unsere Tunnel(Streckenlänge 4.140 m) 8
Finanzbuchhalter (m/w/d)
Finanzbuchhalter (m/w/d) Die Internationalen Jugendgemeinschaftsdienste (ijgd) – Landesverein Berlin e.V. suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Finanzbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit. Die ijgd sind ein bundesweit tätiger, föderal strukturierter freier Träger der Jugendhilfe im Bereich Freiwilligendienste sowie der außerschulischen und internationalen Jugendbildung. Leben ist Veränderung – daher sind wir dabei, das Team im Finanzreferat zu erweitern und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Finanzbuchhalter (m/w/d) Die Internationalen Jugendgemeinschaftsdienste (ijgd) – Landesverein Berlin e.V. suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Finanzbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit. Die ijgd sind ein bundesweit tätiger, föderal strukturierter freier Träger der Jugendhilfe im Bereich Freiwilligendienste sowie der außerschulischen und internationalen Jugendbildung. Leben ist Veränderung – daher sind wir dabei, das Team im Finanzreferat zu erweitern und neu aufzustellen. Gerne bauen wir deine Fähigkeiten und Kompetenzen in unser Team ein Was wir Dir bieten: Du arbeitest in einem engagierten und selbstorganisierten Finanzteam mit flachen Hierarchien Du übernimmst abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem komplexen Gesamtablauf Deine Vergütung erfolgt entsprechend deiner Qualifikation und Tätigkeit nach TVöD Bund Entgeltgruppe E6-E8 Wir wissen, was du leistest: eine Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub (24.31.12. sind zusätzlich frei) und betriebliche Altersversorgung zeigen unsere Wertschätzung Um zwischendurch mal zu entspannen, gibt es vierteljährliche Massagen in der Arbeitszeit Flexible Arbeitszeiten helfen dir bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und die Nutzung der gesetzlichen Bildungszeit sind für uns genauso selbstverständlich wie für dich Das bringst Du mit: Du hast eine Ausbildung zur:zum Steuerfachangestellten, Vorkenntnisse als Finanzbuchhalter:in oder eine Weiterbildung zur:zum Bilanzbuchhalter:in Vielleicht konntest du schon Erfahrungen sammeln in einer gemeinnützigen Einrichtung Fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, sind bei unseren Prozessen besonders wichtig Erfahrungen im Umgang mit gängiger Buchhaltungssoftware, vorzugsweise Sage 100, helfen dir bei der Einarbeitung Du bringst Teamfähigkeit, eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise Solltest du schon einschlägige Erfahrungen mit einer digitalen Arbeitsweise haben, binden wir dich gern in unseren Prozess zur Digitalisierung und Effizienzgewinnung mit ein Deine Aufgaben werden sein: Bearbeitung der laufenden Buchhaltung (Bank, Kasse, Debitoren, Kreditoren), inkl. Kostenstellenbuchung Regelmäßige Abstimmung der Konten und Verwaltung interner Abrechnungen Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, Tertials- und Jahresabschlüssen Mitwirkung bei der Neuausrichtung unserer Buchhaltungsprozesse mit einer verstärkten Automatisierung/Digitalisierung Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität und bemühen uns aktiv um eine familienfreundliche Gestaltung deines Arbeitsplatzes. Bitte sende uns deine Bewerbung per E-Mail (max. 3 MB in einer PDF-Datei mit allen Dokumenten) an personal.berlinijgd.de. Bei Fragen kannst du dich an Vera Ertner unter 030-6120313-28 wenden. Weitere Informationen findest du unter: www.ijgd.de Wir freuen uns, dich kennenzulernen Kontakt Vera Ertner 030-6120313-28 Einsatzort Berlin ijgd-Landesvereine Berlin e.V. Glogauer Str. 21 10999 Berlin www.ijgd.de/ueber-uns/unsere-bueros
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Finanzbuchhalter (m/w/d) Die Internationalen Jugendgemeinschaftsdienste (ijgd) – Landesverein Berlin e.V. suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Finanzbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit. Die ijgd sind ein bundesweit tätiger, föderal strukturierter freier Träger der Jugendhilfe im Bereich Freiwilligendienste sowie der außerschulischen und internationalen Jugendbildung. Leben ist Veränderung – daher sind wir dabei, das Team im Finanzreferat zu erweitern und neu aufzustellen. Gerne bauen wir deine Fähigkeiten und Kompetenzen in unser Team ein Was wir Dir bieten: Du arbeitest in einem engagierten und selbstorganisierten Finanzteam mit flachen Hierarchien Du übernimmst abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem komplexen Gesamtablauf Deine Vergütung erfolgt entsprechend deiner Qualifikation und Tätigkeit nach TVöD Bund Entgeltgruppe E6-E8 Wir wissen, was du leistest: eine Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub (24.31.12. sind zusätzlich frei) und betriebliche Altersversorgung zeigen unsere Wertschätzung Um zwischendurch mal zu entspannen, gibt es vierteljährliche Massagen in der Arbeitszeit Flexible Arbeitszeiten helfen dir bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und die Nutzung der gesetzlichen Bildungszeit sind für uns genauso selbstverständlich wie für dich Das bringst Du mit: Du hast eine Ausbildung zur:zum Steuerfachangestellten, Vorkenntnisse als Finanzbuchhalter:in oder eine Weiterbildung zur:zum Bilanzbuchhalter:in Vielleicht konntest du schon Erfahrungen sammeln in einer gemeinnützigen Einrichtung Fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, sind bei unseren Prozessen besonders wichtig Erfahrungen im Umgang mit gängiger Buchhaltungssoftware, vorzugsweise Sage 100, helfen dir bei der Einarbeitung Du bringst Teamfähigkeit, eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise Solltest du schon einschlägige Erfahrungen mit einer digitalen Arbeitsweise haben, binden wir dich gern in unseren Prozess zur Digitalisierung und Effizienzgewinnung mit ein Deine Aufgaben werden sein: Bearbeitung der laufenden Buchhaltung (Bank, Kasse, Debitoren, Kreditoren), inkl. Kostenstellenbuchung Regelmäßige Abstimmung der Konten und Verwaltung interner Abrechnungen Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, Tertials- und Jahresabschlüssen Mitwirkung bei der Neuausrichtung unserer Buchhaltungsprozesse mit einer verstärkten Automatisierung/Digitalisierung Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität und bemühen uns aktiv um eine familienfreundliche Gestaltung deines Arbeitsplatzes. Bitte sende uns deine Bewerbung per E-Mail (max. 3 MB in einer PDF-Datei mit allen Dokumenten) an personal.berlinijgd.de. Bei Fragen kannst du dich an Vera Ertner unter 030-6120313-28 wenden. Weitere Informationen findest du unter: www.ijgd.de Wir freuen uns, dich kennenzulernen Kontakt Vera Ertner 030-6120313-28 Einsatzort Berlin ijgd-Landesvereine Berlin e.V. Glogauer Str. 21 10999 Berlin www.ijgd.de/ueber-uns/unsere-bueros
Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger / Pflegefachperson (all genders) - Pneumologie Station C3B
„karriere machen. für mich. für euch. für alle.“ Sebastian C.: Gesundheits- und Krankenpfleger Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflegende / Pflegefachperson (all genders) – Pneumologie Station C3B Vollzeit/Teilzeit | Unbefristet | Arbeitsort: Hamburg Eppendorf UKE_Zentrum für Onkologie Gemeinsam besser. Fürs Leben. Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
„karriere machen. für mich. für euch. für alle.“ Sebastian C.: Gesundheits- und Krankenpfleger Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflegende / Pflegefachperson (all genders) – Pneumologie Station C3B Vollzeit/Teilzeit | Unbefristet | Arbeitsort: Hamburg Eppendorf UKE_Zentrum für Onkologie Gemeinsam besser. Fürs Leben. Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 15.300 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen. Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen. Willkommen im UKE. Das macht die Position aus Unsere Abteilung für Pneumologie am Universitätsklinikum Hamburg Eppendorf, ermöglicht als spezialisierter Bereich, die Versorgung von Patient:innen mit cystischer Fibrose, Asthma bronchiale, onkologischen Erkrankungen der Atemwege wie das Bronchialkarzinom, der chronisch obstruktiven pulmonalen Dysfunktion (COPD), interstitielle Lungenerkrankungen und schlafbezogene Atemstörungen sowie pulmonaler Hypertonie (PAH). Ebenso gehört dazu der Einsatz der Nicht-Invasiven-Beatmungstherapie. Den verschiedenen Bedürfnissen unserer Patient:innen und ihrer Angehörigen können auch Sie, als zukünftige Pflegekraft, in unserem multiprofessionellen Team gerecht werden. Unser Team besteht aus spezialisierten Ärzt:innen, Pflegenden, Medizinischen Fachangestellten und Sozialarbeiter:innen Betreuung von pulmologisch und onkologisch erkrankten Patient:innen und ihrer Angehörigen Durchführung und Überwachung von Atemwegstherapiekonzepten in Kooperation mit anderen Berufsgruppen Anleitung der Patient:innen zur selbständigen Durchführung von Atemwegstherapien Begleitung und Unterstützung der Patient:innen und ihrer Angehörigen bei der psychischen Bewältigung ihres Krankheitsgeschehens Umsetzung von Hygienerichtlinien Einhaltung von Qualitätsstandards Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen, Teamentwicklungsprozessen und Supervision Diese Position kann auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stelle interessiert Sie und Sie möchten das Team schon mal kennenlernen? Dann klicken Sie in unsere jukebox und schauen Sie sich die Station C3Ban. Darauf freuen wir uns Wir freuen uns auf Teamplayer mit abgeschlossener Ausbildung zur/zum Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger:in /Altepfleger:in und/oder Hochschulabschluss im dualen Bachelor-Studiengang Pflege Vorteilhaft Kenntnisse zu Nicht-Invasiver- Beatmungstherapie Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein gegenüber den Ihnen anvertrauten Patient:innen Freude an der Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen Kommunikations-, Teamfähigkeit, Empathie, Kreativität, Verantwortungsbewusstsein Innovativ und aufgeschlossen gegenüber neuen Erkenntnissen in der Pneumologie und neuen Behandlungskonzepten, wirtschaftliches Denken und Handeln Wenn Sie eine Hospitation mit uns vereinbaren möchten klicken Sie hier. Das bieten wir Volle Konzentration auf die Arbeit mit unseren Patient:innen: Vereinfachte Bereitstellung der Medikamente dank unserer Unit-Dose-Versorgung. Materialschränke & Pflegewagen füllen unsere Modulversorger auf. Unser Patient:innenbeförderungsdienst übernimmt die Routinetransporte. Unsere elektronische Patient:innenakte erleichtert die Dokumentation. Die Speiseversorgung für alle Mahlzeiten der Patient:innen übernehmen unsere Versorgungsassistent:innen. Wir pushen die Karriere: Über 100 passende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere. Unsere kostenlose online Lernplattform CNE unterstützt dabei. In vielen Fachbereichen startet die Fachweiterbildung schon im ersten Jahr nach Tätigkeitsbeginn. Talente können zudem in unserer Potentialanalyse (POTA) unter Beweis gestellt werden. Wir vergeben jedes Jahr Stipendien für den Ausbau der wissenschaftlichen Pflegeexpertise. Beruf, Familie & die eigene Gesundheit im Einklang: Arbeiten, wann und wie es passt: Wir bieten größtmögliche Flexibilisierung der Arbeitszeiten in der Pflege und optimieren die Prozesse zwischen den Ärzt:innen und Pflegenden. Das gibt es so nur bei uns Jetzt dabei sein und Pflege gestalten: uke.de/pflege-gestalten Ein innovatives und familienfreundliches Arbeitsumfeld mitten in Hamburg (Kooperation zur Kinderbetreuung, Ferienbetreuung) Bei uns besteht die Möglichkeit mit einem Sabbatical oder Sonderurlaub, fremde Kulturen zu bereisen oder einfach mal eine Pause einzulegen. Auch Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Ein vielfältiges Angebot von Yoga, Akupunktur, Outdoortraining bis zum Segelkurs erwartet Sie Unser Mitarbeitendenprogramm bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Ein krisensicher und moderner Arbeitsplatz mit jährlich mindestens 30 Tagen Urlaub, eine Bezahlung nach unserem Tarifvertrag TVöD/VKA und weitere attraktive Vergütungsbestandteile (bei Töchtern: analog TVöD/VKA) erwarten Sie Eine betriebliche Altersversorgung sowie Nutzung vielfältiger und mehrfach ausgezeichneter Gesundheits- und Präventionsangebote und vielen weiteren Vergünstigungen. Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket & den Dr. Bike Fahrradservice, Option zum Dienstrad-Leasing. Wir unterstützen den Umzug nach Hamburg finanziell mit bis zu 2.000 €. Unser Auftrag: Wissen – Forschen – Heilen durch vernetzte Kompetenz Hier bewerben im UKE Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung bis zum 31. Dezember 2024. Kontakt zum Fachbereich: Frau Anne Overlach & Sarah Sprenger 49 (0) 40 7410-52267 / 49 (0) 15222825809 a.overlachuke.de // s.sprengeruke.de Kontakt zum Recruiting: Recruiting Team 49 (0) 40 7410-52599 Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen. Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Hier mehr zum Thema Diversity im UKE erfahren
Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger / Pflegefachperson (all genders) - Pneumologie Station C3B
Jobbeschreibung
„karriere machen. für mich. für euch. für alle.“ Sebastian C.: Gesundheits- und Krankenpfleger Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflegende / Pflegefachperson (all genders) – Pneumologie Station C3B Vollzeit/Teilzeit | Unbefristet | Arbeitsort: Hamburg Eppendorf UKE_Zentrum für Onkologie Gemeinsam besser. Fürs Leben. Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 15.300 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen. Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen. Willkommen im UKE. Das macht die Position aus Unsere Abteilung für Pneumologie am Universitätsklinikum Hamburg Eppendorf, ermöglicht als spezialisierter Bereich, die Versorgung von Patient:innen mit cystischer Fibrose, Asthma bronchiale, onkologischen Erkrankungen der Atemwege wie das Bronchialkarzinom, der chronisch obstruktiven pulmonalen Dysfunktion (COPD), interstitielle Lungenerkrankungen und schlafbezogene Atemstörungen sowie pulmonaler Hypertonie (PAH). Ebenso gehört dazu der Einsatz der Nicht-Invasiven-Beatmungstherapie. Den verschiedenen Bedürfnissen unserer Patient:innen und ihrer Angehörigen können auch Sie, als zukünftige Pflegekraft, in unserem multiprofessionellen Team gerecht werden. Unser Team besteht aus spezialisierten Ärzt:innen, Pflegenden, Medizinischen Fachangestellten und Sozialarbeiter:innen Betreuung von pulmologisch und onkologisch erkrankten Patient:innen und ihrer Angehörigen Durchführung und Überwachung von Atemwegstherapiekonzepten in Kooperation mit anderen Berufsgruppen Anleitung der Patient:innen zur selbständigen Durchführung von Atemwegstherapien Begleitung und Unterstützung der Patient:innen und ihrer Angehörigen bei der psychischen Bewältigung ihres Krankheitsgeschehens Umsetzung von Hygienerichtlinien Einhaltung von Qualitätsstandards Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen, Teamentwicklungsprozessen und Supervision Diese Position kann auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stelle interessiert Sie und Sie möchten das Team schon mal kennenlernen? Dann klicken Sie in unsere jukebox und schauen Sie sich die Station C3Ban. Darauf freuen wir uns Wir freuen uns auf Teamplayer mit abgeschlossener Ausbildung zur/zum Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger:in /Altepfleger:in und/oder Hochschulabschluss im dualen Bachelor-Studiengang Pflege Vorteilhaft Kenntnisse zu Nicht-Invasiver- Beatmungstherapie Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein gegenüber den Ihnen anvertrauten Patient:innen Freude an der Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen Kommunikations-, Teamfähigkeit, Empathie, Kreativität, Verantwortungsbewusstsein Innovativ und aufgeschlossen gegenüber neuen Erkenntnissen in der Pneumologie und neuen Behandlungskonzepten, wirtschaftliches Denken und Handeln Wenn Sie eine Hospitation mit uns vereinbaren möchten klicken Sie hier. Das bieten wir Volle Konzentration auf die Arbeit mit unseren Patient:innen: Vereinfachte Bereitstellung der Medikamente dank unserer Unit-Dose-Versorgung. Materialschränke & Pflegewagen füllen unsere Modulversorger auf. Unser Patient:innenbeförderungsdienst übernimmt die Routinetransporte. Unsere elektronische Patient:innenakte erleichtert die Dokumentation. Die Speiseversorgung für alle Mahlzeiten der Patient:innen übernehmen unsere Versorgungsassistent:innen. Wir pushen die Karriere: Über 100 passende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere. Unsere kostenlose online Lernplattform CNE unterstützt dabei. In vielen Fachbereichen startet die Fachweiterbildung schon im ersten Jahr nach Tätigkeitsbeginn. Talente können zudem in unserer Potentialanalyse (POTA) unter Beweis gestellt werden. Wir vergeben jedes Jahr Stipendien für den Ausbau der wissenschaftlichen Pflegeexpertise. Beruf, Familie & die eigene Gesundheit im Einklang: Arbeiten, wann und wie es passt: Wir bieten größtmögliche Flexibilisierung der Arbeitszeiten in der Pflege und optimieren die Prozesse zwischen den Ärzt:innen und Pflegenden. Das gibt es so nur bei uns Jetzt dabei sein und Pflege gestalten: uke.de/pflege-gestalten Ein innovatives und familienfreundliches Arbeitsumfeld mitten in Hamburg (Kooperation zur Kinderbetreuung, Ferienbetreuung) Bei uns besteht die Möglichkeit mit einem Sabbatical oder Sonderurlaub, fremde Kulturen zu bereisen oder einfach mal eine Pause einzulegen. Auch Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Ein vielfältiges Angebot von Yoga, Akupunktur, Outdoortraining bis zum Segelkurs erwartet Sie Unser Mitarbeitendenprogramm bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Ein krisensicher und moderner Arbeitsplatz mit jährlich mindestens 30 Tagen Urlaub, eine Bezahlung nach unserem Tarifvertrag TVöD/VKA und weitere attraktive Vergütungsbestandteile (bei Töchtern: analog TVöD/VKA) erwarten Sie Eine betriebliche Altersversorgung sowie Nutzung vielfältiger und mehrfach ausgezeichneter Gesundheits- und Präventionsangebote und vielen weiteren Vergünstigungen. Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket & den Dr. Bike Fahrradservice, Option zum Dienstrad-Leasing. Wir unterstützen den Umzug nach Hamburg finanziell mit bis zu 2.000 €. Unser Auftrag: Wissen – Forschen – Heilen durch vernetzte Kompetenz Hier bewerben im UKE Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung bis zum 31. Dezember 2024. Kontakt zum Fachbereich: Frau Anne Overlach & Sarah Sprenger 49 (0) 40 7410-52267 / 49 (0) 15222825809 a.overlachuke.de // s.sprengeruke.de Kontakt zum Recruiting: Recruiting Team 49 (0) 40 7410-52599 Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen. Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Hier mehr zum Thema Diversity im UKE erfahren
Sachbearbeiter für das Steueramt (m/w/d)
Gemeinde Schwangau Landkreis Ostallgäu Die Gemeinde Schwangau sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Sachbearbeiter für das Steueramt (m/w/d) Sie sind Verwaltungsfachangestellter VFA-K, Steuerfachangestellter oder haben eine kaufmännische Berufsausbildung möglichst mit Fachprüfung I und interessieren sich für die Gemeinde Schwangau? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15. Januar 2025 Die detaillierte Stellenausschreibung ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Gemeinde Schwangau Landkreis Ostallgäu Die Gemeinde Schwangau sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Sachbearbeiter für das Steueramt (m/w/d) Sie sind Verwaltungsfachangestellter VFA-K, Steuerfachangestellter oder haben eine kaufmännische Berufsausbildung möglichst mit Fachprüfung I und interessieren sich für die Gemeinde Schwangau? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15. Januar 2025 Die detaillierte Stellenausschreibung mit Beschreibung der Tätigkeit und dem Anforderungsprofil finden Sie auf unserer Homepage unter www.schwangau.de/bewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen Kämmerin Christiane Gschwend gerne zur Verfügung, Tel. 49 8362 8198-15.
Jobbeschreibung
Gemeinde Schwangau Landkreis Ostallgäu Die Gemeinde Schwangau sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Sachbearbeiter für das Steueramt (m/w/d) Sie sind Verwaltungsfachangestellter VFA-K, Steuerfachangestellter oder haben eine kaufmännische Berufsausbildung möglichst mit Fachprüfung I und interessieren sich für die Gemeinde Schwangau? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15. Januar 2025 Die detaillierte Stellenausschreibung mit Beschreibung der Tätigkeit und dem Anforderungsprofil finden Sie auf unserer Homepage unter www.schwangau.de/bewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen Kämmerin Christiane Gschwend gerne zur Verfügung, Tel. 49 8362 8198-15.
Technische Mitarbeiterin / technischen Mitarbeiter (w/m/d) für die Förderung von Baumaßnahmen
Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement.Unsere Abteilung Mobilität und Radverkehr befasst sich mit der Verkehrsinfrastrukturförderung, der Entwicklung von Mobilitätsstrategien und einer intelligenten Vernetzung von Verkehrsträgern sowie der Genehmigung und Steuerung von Großraum- und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement.Unsere Abteilung Mobilität und Radverkehr befasst sich mit der Verkehrsinfrastrukturförderung, der Entwicklung von Mobilitätsstrategien und einer intelligenten Vernetzung von Verkehrsträgern sowie der Genehmigung und Steuerung von Großraum- und Schwertransporten. Zu den weiteren Herausforderungen gehören unter anderem die Mitentwicklung des ÖPNVs sowie die Grundsatzplanung und Koordination des hessischen Radhauptnetzes. Für das Fachdezernat Förderung Nahmobilität, ÖPNV und Straßenverkehr Nord suchen wir für unseren Standort Kassel oder Fulda zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Dauer von bis zu drei Jahren eine / einen Technische Mitarbeiterin / technischen Mitarbeiter (w/m/d) für die Förderung von Baumaßnahmen Was Sie erwartet: Ihre Hauptaufgabe ist die Antragsprüfung von Maßnahmen im kommunalen Straßenbau und im öffentlichen Personennahverkehr sowie bei Nahmobilitätsvorhaben (Planung, Bau und Öffentlichkeitsarbeit) im Hinblick auf Förderfähigkeit und Wirtschaftlichkeit Sie werden die Prüfung von Fördervorhaben zur Ermittlung der zuwendungsfähigen Kosten anhand der Nahmobilitätsrichtlinie und dem Mobilitätsfördergesetz durchführen Bei der Koordination der Fördergelder wirken Sie mit Daneben sind Sie Ansprechpartner für die Antragsteller und unterstützen diese bei der Stellung ihres Förderantrags Zudem überwachen Sie die Verwendung von Zuschüssen und prüfen die Schlussverwendungsnachweise Was Sie mitbringen: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung: als staatl. geprüfte Technikerin / Techniker mit der Fachrichtung Bautechnik / Verkehrstechnik / Verkehrsmanagement, als Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik, als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellteroder eine vergleichbare Qualifikation Optimalerweise besitzen Sie Kenntnisse in der Abrechnung von Bauleistungen Vorteilhaft ist es, wenn Sie Fachwissen sowie technisches Verständnis in den Bereichen Nahmobilität, Barrierefreiheit und Straßenwesen mitbringen Sie haben Fachkenntnisse aus den anzuwendenden Regelwerken (z. B. FGSV-Schriften, DIN-Normen, Leitfäden etc.) bzw. die Bereitschaft, sich zügig in die entsprechenden Regelwerke einzuarbeiten Im Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware sind Sie sicher Sie verfügen über sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks-fähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR) Was wir Ihnen bieten: Krisensicheres Arbeitsverhältnis Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei) Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6 – 20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring Sie wollen mehr wissen? Dann informieren Sie sich bereits vorab Besuchen Sie unsere Homepage und erfahren Sie z. B. alles rund um das Thema Verkehrsinfrastrukturförderung bei Hessen Mobil Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 20. Januar 2025 unter Angabe der Kennziffer MR 22/2 postalisch oder bevorzugt per E-Mail an : zukunftmobil.hessen.de Jetzt bewerben Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an Frau Janina Münster unter der Telefonnummer 49 (611) 366 3208. Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Martin Herbst unter 49 (561) 7667315 zur Verfügung. Allgemeine Hinweise Hessen Mobil strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Hessen Mobil in Zahlen Mitarbeitende insgesamt 2.500 Regionale Standorte 12 Unsere Straßenmeistereien 46 Bundesstraße 3.000 km Landesstraße 7.200 km Kreisstraße 5.000 km Stützwände 2.982 Lärmschutzwände 211 Mitarbeitende in Straßenmeistereien 900 Lichtsignal- und Fußgängerschutzanlagen 2.431 Unsere Brücken in Hessen 4.989 Unsere Tunnel (Streckenlänge 4.140 m) 8
Technische Mitarbeiterin / technischen Mitarbeiter (w/m/d) für die Förderung von Baumaßnahmen
Jobbeschreibung
Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement.Unsere Abteilung Mobilität und Radverkehr befasst sich mit der Verkehrsinfrastrukturförderung, der Entwicklung von Mobilitätsstrategien und einer intelligenten Vernetzung von Verkehrsträgern sowie der Genehmigung und Steuerung von Großraum- und Schwertransporten. Zu den weiteren Herausforderungen gehören unter anderem die Mitentwicklung des ÖPNVs sowie die Grundsatzplanung und Koordination des hessischen Radhauptnetzes. Für das Fachdezernat Förderung Nahmobilität, ÖPNV und Straßenverkehr Nord suchen wir für unseren Standort Kassel oder Fulda zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Dauer von bis zu drei Jahren eine / einen Technische Mitarbeiterin / technischen Mitarbeiter (w/m/d) für die Förderung von Baumaßnahmen Was Sie erwartet: Ihre Hauptaufgabe ist die Antragsprüfung von Maßnahmen im kommunalen Straßenbau und im öffentlichen Personennahverkehr sowie bei Nahmobilitätsvorhaben (Planung, Bau und Öffentlichkeitsarbeit) im Hinblick auf Förderfähigkeit und Wirtschaftlichkeit Sie werden die Prüfung von Fördervorhaben zur Ermittlung der zuwendungsfähigen Kosten anhand der Nahmobilitätsrichtlinie und dem Mobilitätsfördergesetz durchführen Bei der Koordination der Fördergelder wirken Sie mit Daneben sind Sie Ansprechpartner für die Antragsteller und unterstützen diese bei der Stellung ihres Förderantrags Zudem überwachen Sie die Verwendung von Zuschüssen und prüfen die Schlussverwendungsnachweise Was Sie mitbringen: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung: als staatl. geprüfte Technikerin / Techniker mit der Fachrichtung Bautechnik / Verkehrstechnik / Verkehrsmanagement, als Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik, als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellteroder eine vergleichbare Qualifikation Optimalerweise besitzen Sie Kenntnisse in der Abrechnung von Bauleistungen Vorteilhaft ist es, wenn Sie Fachwissen sowie technisches Verständnis in den Bereichen Nahmobilität, Barrierefreiheit und Straßenwesen mitbringen Sie haben Fachkenntnisse aus den anzuwendenden Regelwerken (z. B. FGSV-Schriften, DIN-Normen, Leitfäden etc.) bzw. die Bereitschaft, sich zügig in die entsprechenden Regelwerke einzuarbeiten Im Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware sind Sie sicher Sie verfügen über sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks-fähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR) Was wir Ihnen bieten: Krisensicheres Arbeitsverhältnis Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei) Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6 – 20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring Sie wollen mehr wissen? Dann informieren Sie sich bereits vorab Besuchen Sie unsere Homepage und erfahren Sie z. B. alles rund um das Thema Verkehrsinfrastrukturförderung bei Hessen Mobil Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 20. Januar 2025 unter Angabe der Kennziffer MR 22/2 postalisch oder bevorzugt per E-Mail an : zukunftmobil.hessen.de Jetzt bewerben Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an Frau Janina Münster unter der Telefonnummer 49 (611) 366 3208. Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Martin Herbst unter 49 (561) 7667315 zur Verfügung. Allgemeine Hinweise Hessen Mobil strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Hessen Mobil in Zahlen Mitarbeitende insgesamt 2.500 Regionale Standorte 12 Unsere Straßenmeistereien 46 Bundesstraße 3.000 km Landesstraße 7.200 km Kreisstraße 5.000 km Stützwände 2.982 Lärmschutzwände 211 Mitarbeitende in Straßenmeistereien 900 Lichtsignal- und Fußgängerschutzanlagen 2.431 Unsere Brücken in Hessen 4.989 Unsere Tunnel (Streckenlänge 4.140 m) 8
Technische Mitarbeiterin / technischer Mitarbeiter (w/m/d) für die Förderung von Baumaßnahmen
Technische Mitarbeiterin / technischer Mitarbeiter (w/m/d) für die Förderung von Baumaßnahmen Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. Unsere Abteilung Mobilität und Radverkehr befasst sich mit der Verkehrsinfrastrukturförderung, der Entwicklung von Mobilitätsstrategien und einer ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Technische Mitarbeiterin / technischer Mitarbeiter (w/m/d) für die Förderung von Baumaßnahmen Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. Unsere Abteilung Mobilität und Radverkehr befasst sich mit der Verkehrsinfrastrukturförderung, der Entwicklung von Mobilitätsstrategien und einer intelligenten Vernetzung von Verkehrsträgern sowie der Genehmigung und Steuerung von Großraum- und Schwertransporten. Zu den weiteren Herausforderungen gehören unter anderem die Mitentwicklung des ÖPNVs sowie die Grundsatzplanung und Koordination des hessischen Radhauptnetzes. Für das Fachdezernat Förderung Nahmobilität, ÖPNV und Straßenverkehr Nord suchen wir für unseren Standort Kassel oder Fulda zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Dauer von bis zu drei Jahren eine / einen Technische Mitarbeiterin / technischen Mitarbeiter (w/m/d) für die Förderung von Baumaßnahmen Was Sie erwartet: • Ihre Hauptaufgabe ist die Antragsprüfung von Maßnahmen im kommunalen Straßenbau und im öffentlichen Personennahverkehr sowie bei Nahmobilitätsvorhaben (Planung, Bau und Öffentlichkeitsarbeit) im Hinblick auf Förderfähigkeit und Wirtschaftlichkeit • Sie werden die Prüfung von Fördervorhaben zur Ermittlung der zuwendungsfähigen Kosten anhand der Nahmobilitätsrichtlinie und dem Mobilitätsfördergesetz durchführen • Bei der Koordination der Fördergelder wirken Sie mit • Daneben sind Sie Ansprechpartner für die Antragsteller und unterstützen diese bei der Stellung ihres Förderantrags • Zudem überwachen Sie die Verwendung von Zuschüssen und prüfen die Schlussverwendungsnachweise Was Sie mitbringen: • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung: • als staatl. geprüfte Technikerin / Techniker mit der Fachrichtung Bautechnik / Verkehrstechnik / Verkehrsmanagement, • als Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik, • als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter oder eine vergleichbare Qualifikation • Optimalerweise besitzen Sie Kenntnisse in der Abrechnung von Bauleistungen • Vorteilhaft ist es, wenn Sie Fachwissen sowie technisches Verständnis in den Bereichen Nahmobilität, Barrierefreiheit und Straßenwesen mitbringen • Sie haben Fachkenntnisse aus den anzuwendenden Regelwerken (z. B. FGSV-Schriften, DIN-Normen, Leitfäden etc.) bzw. die Bereitschaft, sich zügig in die entsprechenden Regelwerke einzuarbeiten • Im Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware sind Sie sicher • Sie verfügen über sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks-fähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR) Was wir Ihnen bieten: • Krisensicheres Arbeitsverhältnis • Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft • Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg • Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage • 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei) • Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen • Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6 – 20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten • Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten • Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität • Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung • Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring Sie wollen mehr wissen? Dann informieren Sie sich bereits vorab! Besuchen Sie unsere Homepage und erfahren Sie z. B. alles rund um das Thema Verkehrsinfrastrukturförderung bei Hessen Mobil! Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 20. Januar 2025 unter Angabe der Kennziffer MR 22/2 postalisch oder bevorzugt per E-Mail an : zukunft@mobil.hessen.de Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an Frau Janina Münster unter der Telefonnummer +49 (611) 366 3208. Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Martin Herbst unter +49 (561) 7667315 zur Verfügung. Allgemeine Hinweise Hessen Mobil strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Hessen Mobil in Zahlen Mitarbeitende insgesamt 2.500 Regionale Standorte 12 Unsere Straßenmeistereien 46 Bundesstraße 3.000 km Landesstraße 7.200 km Kreisstraße 5.000 km Stützwände 2.982 Lärmschutzwände 211 Mitarbeitende in Straßenmeistereien 900 Lichtsignal- und Fußgängerschutzanlagen 2.431 Unsere Brücken in Hessen 4.989 Unsere Tunnel (Streckenlänge 4.140 m) 8Ihre Hauptaufgabe ist die Antragsprüfung von Maßnahmen im kommunalen Straßenbau und im öffentlichen Personennahverkehr sowie bei Nahmobilitätsvorhaben (Planung, Bau und Öffentlichkeitsarbeit) im Hinblick auf Förderfähigkeit und Wirtschaftlichkeit;…
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Technische Mitarbeiterin / technischer Mitarbeiter (w/m/d) für die Förderung von Baumaßnahmen Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. Unsere Abteilung Mobilität und Radverkehr befasst sich mit der Verkehrsinfrastrukturförderung, der Entwicklung von Mobilitätsstrategien und einer intelligenten Vernetzung von Verkehrsträgern sowie der Genehmigung und Steuerung von Großraum- und Schwertransporten. Zu den weiteren Herausforderungen gehören unter anderem die Mitentwicklung des ÖPNVs sowie die Grundsatzplanung und Koordination des hessischen Radhauptnetzes. Für das Fachdezernat Förderung Nahmobilität, ÖPNV und Straßenverkehr Nord suchen wir für unseren Standort Kassel oder Fulda zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Dauer von bis zu drei Jahren eine / einen Technische Mitarbeiterin / technischen Mitarbeiter (w/m/d) für die Förderung von Baumaßnahmen Was Sie erwartet: • Ihre Hauptaufgabe ist die Antragsprüfung von Maßnahmen im kommunalen Straßenbau und im öffentlichen Personennahverkehr sowie bei Nahmobilitätsvorhaben (Planung, Bau und Öffentlichkeitsarbeit) im Hinblick auf Förderfähigkeit und Wirtschaftlichkeit • Sie werden die Prüfung von Fördervorhaben zur Ermittlung der zuwendungsfähigen Kosten anhand der Nahmobilitätsrichtlinie und dem Mobilitätsfördergesetz durchführen • Bei der Koordination der Fördergelder wirken Sie mit • Daneben sind Sie Ansprechpartner für die Antragsteller und unterstützen diese bei der Stellung ihres Förderantrags • Zudem überwachen Sie die Verwendung von Zuschüssen und prüfen die Schlussverwendungsnachweise Was Sie mitbringen: • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung: • als staatl. geprüfte Technikerin / Techniker mit der Fachrichtung Bautechnik / Verkehrstechnik / Verkehrsmanagement, • als Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik, • als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter oder eine vergleichbare Qualifikation • Optimalerweise besitzen Sie Kenntnisse in der Abrechnung von Bauleistungen • Vorteilhaft ist es, wenn Sie Fachwissen sowie technisches Verständnis in den Bereichen Nahmobilität, Barrierefreiheit und Straßenwesen mitbringen • Sie haben Fachkenntnisse aus den anzuwendenden Regelwerken (z. B. FGSV-Schriften, DIN-Normen, Leitfäden etc.) bzw. die Bereitschaft, sich zügig in die entsprechenden Regelwerke einzuarbeiten • Im Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware sind Sie sicher • Sie verfügen über sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks-fähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR) Was wir Ihnen bieten: • Krisensicheres Arbeitsverhältnis • Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft • Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg • Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage • 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei) • Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen • Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6 – 20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten • Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten • Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität • Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung • Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring Sie wollen mehr wissen? Dann informieren Sie sich bereits vorab! Besuchen Sie unsere Homepage und erfahren Sie z. B. alles rund um das Thema Verkehrsinfrastrukturförderung bei Hessen Mobil! Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 20. Januar 2025 unter Angabe der Kennziffer MR 22/2 postalisch oder bevorzugt per E-Mail an : zukunft@mobil.hessen.de Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an Frau Janina Münster unter der Telefonnummer +49 (611) 366 3208. Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Martin Herbst unter +49 (561) 7667315 zur Verfügung. Allgemeine Hinweise Hessen Mobil strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Hessen Mobil in Zahlen Mitarbeitende insgesamt 2.500 Regionale Standorte 12 Unsere Straßenmeistereien 46 Bundesstraße 3.000 km Landesstraße 7.200 km Kreisstraße 5.000 km Stützwände 2.982 Lärmschutzwände 211 Mitarbeitende in Straßenmeistereien 900 Lichtsignal- und Fußgängerschutzanlagen 2.431 Unsere Brücken in Hessen 4.989 Unsere Tunnel (Streckenlänge 4.140 m) 8Ihre Hauptaufgabe ist die Antragsprüfung von Maßnahmen im kommunalen Straßenbau und im öffentlichen Personennahverkehr sowie bei Nahmobilitätsvorhaben (Planung, Bau und Öffentlichkeitsarbeit) im Hinblick auf Förderfähigkeit und Wirtschaftlichkeit;…
Technische Mitarbeiterin / technischer Mitarbeiter (w/m/d) für die Förderung von Baumaßnahmen
Technische Mitarbeiterin / technischer Mitarbeiter (w/m/d) für die Förderung von Baumaßnahmen Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. Unsere Abteilung Mobilität und Radverkehr befasst sich mit der Verkehrsinfrastrukturförderung, der Entwicklung von Mobilitätsstrategien und einer ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Technische Mitarbeiterin / technischer Mitarbeiter (w/m/d) für die Förderung von Baumaßnahmen Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. Unsere Abteilung Mobilität und Radverkehr befasst sich mit der Verkehrsinfrastrukturförderung, der Entwicklung von Mobilitätsstrategien und einer intelligenten Vernetzung von Verkehrsträgern sowie der Genehmigung und Steuerung von Großraum- und Schwertransporten. Zu den weiteren Herausforderungen gehören unter anderem die Mitentwicklung des ÖPNVs sowie die Grundsatzplanung und Koordination des hessischen Radhauptnetzes. Für das Fachdezernat Förderung Nahmobilität, ÖPNV und Straßenverkehr Nord suchen wir für unseren Standort Kassel oder Fulda zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Dauer von bis zu drei Jahren eine / einen Technische Mitarbeiterin / technischen Mitarbeiter (w/m/d) für die Förderung von Baumaßnahmen Was Sie erwartet: • Ihre Hauptaufgabe ist die Antragsprüfung von Maßnahmen im kommunalen Straßenbau und im öffentlichen Personennahverkehr sowie bei Nahmobilitätsvorhaben (Planung, Bau und Öffentlichkeitsarbeit) im Hinblick auf Förderfähigkeit und Wirtschaftlichkeit • Sie werden die Prüfung von Fördervorhaben zur Ermittlung der zuwendungsfähigen Kosten anhand der Nahmobilitätsrichtlinie und dem Mobilitätsfördergesetz durchführen • Bei der Koordination der Fördergelder wirken Sie mit • Daneben sind Sie Ansprechpartner für die Antragsteller und unterstützen diese bei der Stellung ihres Förderantrags • Zudem überwachen Sie die Verwendung von Zuschüssen und prüfen die Schlussverwendungsnachweise Was Sie mitbringen: • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung: • als staatl. geprüfte Technikerin / Techniker mit der Fachrichtung Bautechnik / Verkehrstechnik / Verkehrsmanagement, • als Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik, • als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter oder eine vergleichbare Qualifikation • Optimalerweise besitzen Sie Kenntnisse in der Abrechnung von Bauleistungen • Vorteilhaft ist es, wenn Sie Fachwissen sowie technisches Verständnis in den Bereichen Nahmobilität, Barrierefreiheit und Straßenwesen mitbringen • Sie haben Fachkenntnisse aus den anzuwendenden Regelwerken (z. B. FGSV-Schriften, DIN-Normen, Leitfäden etc.) bzw. die Bereitschaft, sich zügig in die entsprechenden Regelwerke einzuarbeiten • Im Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware sind Sie sicher • Sie verfügen über sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks-fähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR) Was wir Ihnen bieten: • Krisensicheres Arbeitsverhältnis • Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft • Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg • Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage • 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei) • Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen • Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6 – 20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten • Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten • Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität • Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung • Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring Sie wollen mehr wissen? Dann informieren Sie sich bereits vorab! Besuchen Sie unsere Homepage und erfahren Sie z. B. alles rund um das Thema Verkehrsinfrastrukturförderung bei Hessen Mobil! Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 20. Januar 2025 unter Angabe der Kennziffer MR 22/2 postalisch oder bevorzugt per E-Mail an : zukunft@mobil.hessen.de Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an Frau Janina Münster unter der Telefonnummer +49 (611) 366 3208. Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Martin Herbst unter +49 (561) 7667315 zur Verfügung. Allgemeine Hinweise Hessen Mobil strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Hessen Mobil in Zahlen Mitarbeitende insgesamt 2.500 Regionale Standorte 12 Unsere Straßenmeistereien 46 Bundesstraße 3.000 km Landesstraße 7.200 km Kreisstraße 5.000 km Stützwände 2.982 Lärmschutzwände 211 Mitarbeitende in Straßenmeistereien 900 Lichtsignal- und Fußgängerschutzanlagen 2.431 Unsere Brücken in Hessen 4.989 Unsere Tunnel (Streckenlänge 4.140 m) 8Ihre Hauptaufgabe ist die Antragsprüfung von Maßnahmen im kommunalen Straßenbau und im öffentlichen Personennahverkehr sowie bei Nahmobilitätsvorhaben (Planung, Bau und Öffentlichkeitsarbeit) im Hinblick auf Förderfähigkeit und Wirtschaftlichkeit;…
Technische Mitarbeiterin / technischer Mitarbeiter (w/m/d) für die Förderung von Baumaßnahmen
Jobbeschreibung
Technische Mitarbeiterin / technischer Mitarbeiter (w/m/d) für die Förderung von Baumaßnahmen Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. Unsere Abteilung Mobilität und Radverkehr befasst sich mit der Verkehrsinfrastrukturförderung, der Entwicklung von Mobilitätsstrategien und einer intelligenten Vernetzung von Verkehrsträgern sowie der Genehmigung und Steuerung von Großraum- und Schwertransporten. Zu den weiteren Herausforderungen gehören unter anderem die Mitentwicklung des ÖPNVs sowie die Grundsatzplanung und Koordination des hessischen Radhauptnetzes. Für das Fachdezernat Förderung Nahmobilität, ÖPNV und Straßenverkehr Nord suchen wir für unseren Standort Kassel oder Fulda zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Dauer von bis zu drei Jahren eine / einen Technische Mitarbeiterin / technischen Mitarbeiter (w/m/d) für die Förderung von Baumaßnahmen Was Sie erwartet: • Ihre Hauptaufgabe ist die Antragsprüfung von Maßnahmen im kommunalen Straßenbau und im öffentlichen Personennahverkehr sowie bei Nahmobilitätsvorhaben (Planung, Bau und Öffentlichkeitsarbeit) im Hinblick auf Förderfähigkeit und Wirtschaftlichkeit • Sie werden die Prüfung von Fördervorhaben zur Ermittlung der zuwendungsfähigen Kosten anhand der Nahmobilitätsrichtlinie und dem Mobilitätsfördergesetz durchführen • Bei der Koordination der Fördergelder wirken Sie mit • Daneben sind Sie Ansprechpartner für die Antragsteller und unterstützen diese bei der Stellung ihres Förderantrags • Zudem überwachen Sie die Verwendung von Zuschüssen und prüfen die Schlussverwendungsnachweise Was Sie mitbringen: • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung: • als staatl. geprüfte Technikerin / Techniker mit der Fachrichtung Bautechnik / Verkehrstechnik / Verkehrsmanagement, • als Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik, • als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter oder eine vergleichbare Qualifikation • Optimalerweise besitzen Sie Kenntnisse in der Abrechnung von Bauleistungen • Vorteilhaft ist es, wenn Sie Fachwissen sowie technisches Verständnis in den Bereichen Nahmobilität, Barrierefreiheit und Straßenwesen mitbringen • Sie haben Fachkenntnisse aus den anzuwendenden Regelwerken (z. B. FGSV-Schriften, DIN-Normen, Leitfäden etc.) bzw. die Bereitschaft, sich zügig in die entsprechenden Regelwerke einzuarbeiten • Im Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware sind Sie sicher • Sie verfügen über sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks-fähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR) Was wir Ihnen bieten: • Krisensicheres Arbeitsverhältnis • Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft • Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg • Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage • 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei) • Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen • Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6 – 20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten • Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten • Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität • Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung • Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring Sie wollen mehr wissen? Dann informieren Sie sich bereits vorab! Besuchen Sie unsere Homepage und erfahren Sie z. B. alles rund um das Thema Verkehrsinfrastrukturförderung bei Hessen Mobil! Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 20. Januar 2025 unter Angabe der Kennziffer MR 22/2 postalisch oder bevorzugt per E-Mail an : zukunft@mobil.hessen.de Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an Frau Janina Münster unter der Telefonnummer +49 (611) 366 3208. Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Martin Herbst unter +49 (561) 7667315 zur Verfügung. Allgemeine Hinweise Hessen Mobil strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Hessen Mobil in Zahlen Mitarbeitende insgesamt 2.500 Regionale Standorte 12 Unsere Straßenmeistereien 46 Bundesstraße 3.000 km Landesstraße 7.200 km Kreisstraße 5.000 km Stützwände 2.982 Lärmschutzwände 211 Mitarbeitende in Straßenmeistereien 900 Lichtsignal- und Fußgängerschutzanlagen 2.431 Unsere Brücken in Hessen 4.989 Unsere Tunnel (Streckenlänge 4.140 m) 8Ihre Hauptaufgabe ist die Antragsprüfung von Maßnahmen im kommunalen Straßenbau und im öffentlichen Personennahverkehr sowie bei Nahmobilitätsvorhaben (Planung, Bau und Öffentlichkeitsarbeit) im Hinblick auf Förderfähigkeit und Wirtschaftlichkeit;…
Leitung (m/w/d) für die Personalabteilung
Leitung (m/w/d) der Personalabteilung Bei der Stadt Bad Harzburg ist in der Personalabteilung zum nächstmöglichen Termin die Stelle als Leitung (m/w/d) für die Personalabteilung auf Dauer zu besetzen. Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist ein Studienabschluss mit einem Bachelor- bzw. Diplomgrad in den Bereichen Öffentliche Verwaltung, Verwaltungswissenschaften, Verwaltungsökonomie, Verwaltungsbetriebswirtschaft, Verwaltungsmanagement oder der Nachweis einer ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Leitung (m/w/d) der Personalabteilung Bei der Stadt Bad Harzburg ist in der Personalabteilung zum nächstmöglichen Termin die Stelle als Leitung (m/w/d) für die Personalabteilung auf Dauer zu besetzen. Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist ein Studienabschluss mit einem Bachelor- bzw. Diplomgrad in den Bereichen Öffentliche Verwaltung, Verwaltungswissenschaften, Verwaltungsökonomie, Verwaltungsbetriebswirtschaft, Verwaltungsmanagement oder der Nachweis einer abgeschlossenen Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten und der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrgangs II. Die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet. Ihre Aufgaben im Wesentlichen: Leitung der Personalabteilung mit derzeit 7 Mitarbeiterinnen Kalkulation und Überwachung der Personalkosten bzw. generelle Budgetverantwortung für den Verantwortungsbereich Umsetzung und Steuerung der Personalbedarfsplanung Planen von Maßnahmen zur Personalgewinnung und Personalbindung Festlegung von Grundsätzen und Prozessabläufen für den Verantwortungsbereich Unterstützung und Beratung unterschiedlicher Personenkreise in personalrelevanten Themen und Wiedereingliederungsmaßnahmen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat, der Gleichstellungsbeauftragten und der Schwerbehindertenvertretung Unsere Anforderungen und Ihre Persönlichen Kompetenzen: Sie verfügen über sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit und Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1 Sie verfügen über ein souveränes Auftreten verbunden mit einem hohen Maß an Kommunikationsgeschick, Verhandlungssicherheit, Selbstständigkeit und Leistungsfähigkeit Sie besitzen diplomatisches Geschick, Empathie und eine hohe Sozialkompetenz Sie sind teamfähig und serviceorientiert, arbeiten gerne für und mit Menschen Sie zeigen eine hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und sind zuverlässig und verantwortungsbewusst Sie haben Freude an praktischer Rechtsanwendung und sind bereit, sich in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten Sie verfügen über ein hohes Maß an Genderkompetenz Sie sind bereit, sich im Rahmen der Digitalisierung auch Kenntnisse zu neuen Softwareanwendungen anzueignen (Dokumentenmanagementsystem, Fachverfahren, etc.) Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Wünschenswert: Nachweisbare (Berufs-)Erfahrung im Personalwesen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung bzw. die Bereitschaft, diese zeitnah abzulegen Kenntnisse im niedersächsischen Personalvertretungsrecht sowie im Umgang mit Personalwirtschaftssystemen (z. B. P&I Loga) Wir bieten Ihnen: ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima ein vielschichtiges und interessantes Aufgabengebiet aktive Mitgestaltung einer zukunftsfähigen Verwaltung flexibles Arbeiten mit geregelten Arbeitszeiten und Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit 30 Tage Urlaub (der 24. und 31.12. sind zudem arbeitsfreie Tage) transparente Bezahlung nach dem TVöD VKA mit Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierter Bezahlung und den üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung Angebote im Bereich des Gesundheitsmanagements Schwerbehinderte oder denen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung bitten wir zur Wahrnehmung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und nachzuweisen. Bei Abschlüssen, die im Ausland erworben wurden, ist ein Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss beizufügen. Weiterführende Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab . Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 11 des TVöD bewertet. Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Nolte Tel. 05322/74113 gern zur Verfügung. Onlinebewerbungen sind wünschenswert und unter folgender Adresse möglich: Personalabteilung[AT]stadt-bad-harzburg.de Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, wenn ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist. Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 19. Januar 2025 an die Stadt Bad Harzburg -Amt für Personal- und Bildungswesen- Forstwiese 5 38667 Bad Harzburg
Jobbeschreibung
Leitung (m/w/d) der Personalabteilung Bei der Stadt Bad Harzburg ist in der Personalabteilung zum nächstmöglichen Termin die Stelle als Leitung (m/w/d) für die Personalabteilung auf Dauer zu besetzen. Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist ein Studienabschluss mit einem Bachelor- bzw. Diplomgrad in den Bereichen Öffentliche Verwaltung, Verwaltungswissenschaften, Verwaltungsökonomie, Verwaltungsbetriebswirtschaft, Verwaltungsmanagement oder der Nachweis einer abgeschlossenen Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten und der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrgangs II. Die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet. Ihre Aufgaben im Wesentlichen: Leitung der Personalabteilung mit derzeit 7 Mitarbeiterinnen Kalkulation und Überwachung der Personalkosten bzw. generelle Budgetverantwortung für den Verantwortungsbereich Umsetzung und Steuerung der Personalbedarfsplanung Planen von Maßnahmen zur Personalgewinnung und Personalbindung Festlegung von Grundsätzen und Prozessabläufen für den Verantwortungsbereich Unterstützung und Beratung unterschiedlicher Personenkreise in personalrelevanten Themen und Wiedereingliederungsmaßnahmen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat, der Gleichstellungsbeauftragten und der Schwerbehindertenvertretung Unsere Anforderungen und Ihre Persönlichen Kompetenzen: Sie verfügen über sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit und Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1 Sie verfügen über ein souveränes Auftreten verbunden mit einem hohen Maß an Kommunikationsgeschick, Verhandlungssicherheit, Selbstständigkeit und Leistungsfähigkeit Sie besitzen diplomatisches Geschick, Empathie und eine hohe Sozialkompetenz Sie sind teamfähig und serviceorientiert, arbeiten gerne für und mit Menschen Sie zeigen eine hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und sind zuverlässig und verantwortungsbewusst Sie haben Freude an praktischer Rechtsanwendung und sind bereit, sich in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten Sie verfügen über ein hohes Maß an Genderkompetenz Sie sind bereit, sich im Rahmen der Digitalisierung auch Kenntnisse zu neuen Softwareanwendungen anzueignen (Dokumentenmanagementsystem, Fachverfahren, etc.) Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Wünschenswert: Nachweisbare (Berufs-)Erfahrung im Personalwesen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung bzw. die Bereitschaft, diese zeitnah abzulegen Kenntnisse im niedersächsischen Personalvertretungsrecht sowie im Umgang mit Personalwirtschaftssystemen (z. B. P&I Loga) Wir bieten Ihnen: ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima ein vielschichtiges und interessantes Aufgabengebiet aktive Mitgestaltung einer zukunftsfähigen Verwaltung flexibles Arbeiten mit geregelten Arbeitszeiten und Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit 30 Tage Urlaub (der 24. und 31.12. sind zudem arbeitsfreie Tage) transparente Bezahlung nach dem TVöD VKA mit Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierter Bezahlung und den üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung Angebote im Bereich des Gesundheitsmanagements Schwerbehinderte oder denen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung bitten wir zur Wahrnehmung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und nachzuweisen. Bei Abschlüssen, die im Ausland erworben wurden, ist ein Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss beizufügen. Weiterführende Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab . Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 11 des TVöD bewertet. Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Nolte Tel. 05322/74113 gern zur Verfügung. Onlinebewerbungen sind wünschenswert und unter folgender Adresse möglich: Personalabteilung[AT]stadt-bad-harzburg.de Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, wenn ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist. Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 19. Januar 2025 an die Stadt Bad Harzburg -Amt für Personal- und Bildungswesen- Forstwiese 5 38667 Bad Harzburg
Technische Mitarbeiterin / technischer Mitarbeiter (w/m/d) für die Förderung von Baumaßnahmen
Technische Mitarbeiterin / technischer Mitarbeiter (w/m/d) für die Förderung von Baumaßnahmen Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. Unsere Abteilung Mobilität und Radverkehr befasst sich mit der Verkehrsinfrastrukturförderung, der Entwicklung von Mobilitätsstrategien und einer ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Technische Mitarbeiterin / technischer Mitarbeiter (w/m/d) für die Förderung von Baumaßnahmen
Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement.
Unsere Abteilung Mobilität und Radverkehr befasst sich mit der Verkehrsinfrastrukturförderung, der Entwicklung von Mobilitätsstrategien und einer intelligenten Vernetzung von Verkehrsträgern sowie der Genehmigung und Steuerung von Großraum- und Schwertransporten. Zu den weiteren Herausforderungen gehören unter anderem die Mitentwicklung des ÖPNVs sowie die Grundsatzplanung und Koordination des hessischen Radhauptnetzes.
Für das Fachdezernat Förderung Nahmobilität, ÖPNV und Straßenverkehr Nord suchen wir für unseren Standort Kassel oder Fulda zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Dauer von bis zu drei Jahren eine / einen
Technische Mitarbeiterin / technischen Mitarbeiter (w/m/d)
für die Förderung von Baumaßnahmen
Was Sie erwartet:
- Ihre Hauptaufgabe ist die Antragsprüfung von Maßnahmen im kommunalen Straßenbau und im öffentlichen Personennahverkehr sowie bei Nahmobilitätsvorhaben (Planung, Bau und Öffentlichkeitsarbeit) im Hinblick auf Förderfähigkeit und Wirtschaftlichkeit
- Sie werden die Prüfung von Fördervorhaben zur Ermittlung der zuwendungsfähigen Kosten anhand der Nahmobilitätsrichtlinie und dem Mobilitätsfördergesetz durchführen
- Bei der Koordination der Fördergelder wirken Sie mit
- Daneben sind Sie Ansprechpartner für die Antragsteller und unterstützen diese bei der Stellung ihres Förderantrags
- Zudem überwachen Sie die Verwendung von Zuschüssen und prüfen die Schlussverwendungsnachweise
Was Sie mitbringen:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung:
- als staatl. geprüfte Technikerin / Techniker mit der Fachrichtung Bautechnik / Verkehrstechnik / Verkehrsmanagement,
- als Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik,
- als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter
oder eine vergleichbare Qualifikation
- Optimalerweise besitzen Sie Kenntnisse in der Abrechnung von Bauleistungen
- Vorteilhaft ist es, wenn Sie Fachwissen sowie technisches Verständnis in den Bereichen Nahmobilität, Barrierefreiheit und Straßenwesen mitbringen
- Sie haben Fachkenntnisse aus den anzuwendenden Regelwerken (z. B. FGSV-Schriften, DIN-Normen, Leitfäden etc.) bzw. die Bereitschaft, sich zügig in die entsprechenden Regelwerke einzuarbeiten
- Im Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware sind Sie sicher
- Sie verfügen über sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks-fähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR)
Was wir Ihnen bieten:
- Krisensicheres Arbeitsverhältnis
- Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft
- Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg
- Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage
- 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei)
- Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen
- Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6 – 20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
- Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität
- Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung
- Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring
Sie wollen mehr wissen?
Dann informieren Sie sich bereits vorab! Besuchen Sie unsere Homepage und erfahren Sie z. B. alles rund um das Thema Verkehrsinfrastrukturförderung bei Hessen Mobil!
Bewerbung
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 20. Januar 2025 unter Angabe der Kennziffer MR 22/2 postalisch oder bevorzugt per E-Mail an : zukunft@mobil.hessen.de
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an Frau Janina Münster unter der Telefonnummer +49 (611) 366 3208. Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Martin Herbst unter +49 (561) 7667315 zur Verfügung.
Allgemeine Hinweise
Hessen Mobil strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert.
Hessen Mobil in Zahlen
Mitarbeitende insgesamt
2.500
Regionale Standorte
12
Unsere Straßenmeistereien
46
Bundesstraße
3.000 km
Landesstraße
7.200 km
Kreisstraße
5.000 km
Stützwände
2.982
Lärmschutzwände
211
Mitarbeitende in Straßenmeistereien
900
Lichtsignal- und Fußgängerschutzanlagen
2.431
Unsere Brücken
in Hessen
4.989
Unsere Tunnel (Streckenlänge 4.140 m)
8
Technische Mitarbeiterin / technischer Mitarbeiter (w/m/d) für die Förderung von Baumaßnahmen
Jobbeschreibung
Technische Mitarbeiterin / technischer Mitarbeiter (w/m/d) für die Förderung von Baumaßnahmen
Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement.
Unsere Abteilung Mobilität und Radverkehr befasst sich mit der Verkehrsinfrastrukturförderung, der Entwicklung von Mobilitätsstrategien und einer intelligenten Vernetzung von Verkehrsträgern sowie der Genehmigung und Steuerung von Großraum- und Schwertransporten. Zu den weiteren Herausforderungen gehören unter anderem die Mitentwicklung des ÖPNVs sowie die Grundsatzplanung und Koordination des hessischen Radhauptnetzes.
Für das Fachdezernat Förderung Nahmobilität, ÖPNV und Straßenverkehr Nord suchen wir für unseren Standort Kassel oder Fulda zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Dauer von bis zu drei Jahren eine / einen
Technische Mitarbeiterin / technischen Mitarbeiter (w/m/d)
für die Förderung von Baumaßnahmen
Was Sie erwartet:
- Ihre Hauptaufgabe ist die Antragsprüfung von Maßnahmen im kommunalen Straßenbau und im öffentlichen Personennahverkehr sowie bei Nahmobilitätsvorhaben (Planung, Bau und Öffentlichkeitsarbeit) im Hinblick auf Förderfähigkeit und Wirtschaftlichkeit
- Sie werden die Prüfung von Fördervorhaben zur Ermittlung der zuwendungsfähigen Kosten anhand der Nahmobilitätsrichtlinie und dem Mobilitätsfördergesetz durchführen
- Bei der Koordination der Fördergelder wirken Sie mit
- Daneben sind Sie Ansprechpartner für die Antragsteller und unterstützen diese bei der Stellung ihres Förderantrags
- Zudem überwachen Sie die Verwendung von Zuschüssen und prüfen die Schlussverwendungsnachweise
Was Sie mitbringen:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung:
- als staatl. geprüfte Technikerin / Techniker mit der Fachrichtung Bautechnik / Verkehrstechnik / Verkehrsmanagement,
- als Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik,
- als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter
oder eine vergleichbare Qualifikation
- Optimalerweise besitzen Sie Kenntnisse in der Abrechnung von Bauleistungen
- Vorteilhaft ist es, wenn Sie Fachwissen sowie technisches Verständnis in den Bereichen Nahmobilität, Barrierefreiheit und Straßenwesen mitbringen
- Sie haben Fachkenntnisse aus den anzuwendenden Regelwerken (z. B. FGSV-Schriften, DIN-Normen, Leitfäden etc.) bzw. die Bereitschaft, sich zügig in die entsprechenden Regelwerke einzuarbeiten
- Im Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware sind Sie sicher
- Sie verfügen über sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks-fähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR)
Was wir Ihnen bieten:
- Krisensicheres Arbeitsverhältnis
- Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft
- Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg
- Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage
- 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei)
- Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen
- Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6 – 20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
- Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität
- Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung
- Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring
Sie wollen mehr wissen?
Dann informieren Sie sich bereits vorab! Besuchen Sie unsere Homepage und erfahren Sie z. B. alles rund um das Thema Verkehrsinfrastrukturförderung bei Hessen Mobil!
Bewerbung
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 20. Januar 2025 unter Angabe der Kennziffer MR 22/2 postalisch oder bevorzugt per E-Mail an : zukunft@mobil.hessen.de
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an Frau Janina Münster unter der Telefonnummer +49 (611) 366 3208. Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Martin Herbst unter +49 (561) 7667315 zur Verfügung.
Allgemeine Hinweise
Hessen Mobil strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert.
Hessen Mobil in Zahlen
Mitarbeitende insgesamt
2.500
Regionale Standorte
12
Unsere Straßenmeistereien
46
Bundesstraße
3.000 km
Landesstraße
7.200 km
Kreisstraße
5.000 km
Stützwände
2.982
Lärmschutzwände
211
Mitarbeitende in Straßenmeistereien
900
Lichtsignal- und Fußgängerschutzanlagen
2.431
Unsere Brücken
in Hessen
4.989
Unsere Tunnel (Streckenlänge 4.140 m)
8
Technische Mitarbeiterin / technischen Mitarbeiter (w/m/d) für die Förderung von Baumaßnahmen
Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement.Unsere Abteilung Mobilität und Radverkehr befasst sich mit der Verkehrsinfrastrukturförderung, der Entwicklung von Mobilitätsstrategien und einer intelligenten Vernetzung von Verkehrsträgern sowie der Genehmigung und Steuerung von Großraum- und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement.Unsere Abteilung Mobilität und Radverkehr befasst sich mit der Verkehrsinfrastrukturförderung, der Entwicklung von Mobilitätsstrategien und einer intelligenten Vernetzung von Verkehrsträgern sowie der Genehmigung und Steuerung von Großraum- und Schwertransporten. Zu den weiteren Herausforderungen gehören unter anderem die Mitentwicklung des ÖPNVs sowie die Grundsatzplanung und Koordination des hessischen Radhauptnetzes. Für das Fachdezernat Förderung Nahmobilität, ÖPNV und Straßenverkehr Nord suchen wir für unseren Standort Kassel oder Fulda zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Dauer von bis zu drei Jahren eine / einen Technische Mitarbeiterin / technischen Mitarbeiter (w/m/d) für die Förderung von Baumaßnahmen Was Sie erwartet: Ihre Hauptaufgabe ist die Antragsprüfung von Maßnahmen im kommunalen Straßenbau und im öffentlichen Personennahverkehr sowie bei Nahmobilitätsvorhaben (Planung, Bau und Öffentlichkeitsarbeit) im Hinblick auf Förderfähigkeit und Wirtschaftlichkeit Sie werden die Prüfung von Fördervorhaben zur Ermittlung der zuwendungsfähigen Kosten anhand der Nahmobilitätsrichtlinie und dem Mobilitätsfördergesetz durchführen Bei der Koordination der Fördergelder wirken Sie mit Daneben sind Sie Ansprechpartner für die Antragsteller und unterstützen diese bei der Stellung ihres Förderantrags Zudem überwachen Sie die Verwendung von Zuschüssen und prüfen die Schlussverwendungsnachweise Was Sie mitbringen: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung: als staatl. geprüfte Technikerin / Techniker mit der Fachrichtung Bautechnik / Verkehrstechnik / Verkehrsmanagement, als Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik, als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellteroder eine vergleichbare Qualifikation Optimalerweise besitzen Sie Kenntnisse in der Abrechnung von Bauleistungen Vorteilhaft ist es, wenn Sie Fachwissen sowie technisches Verständnis in den Bereichen Nahmobilität, Barrierefreiheit und Straßenwesen mitbringen Sie haben Fachkenntnisse aus den anzuwendenden Regelwerken (z. B. FGSV-Schriften, DIN-Normen, Leitfäden etc.) bzw. die Bereitschaft, sich zügig in die entsprechenden Regelwerke einzuarbeiten Im Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware sind Sie sicher Sie verfügen über sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks-fähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR) Was wir Ihnen bieten: Krisensicheres Arbeitsverhältnis Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei) Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6 – 20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring Sie wollen mehr wissen? Dann informieren Sie sich bereits vorab Besuchen Sie unsere Homepage und erfahren Sie z. B. alles rund um das Thema Verkehrsinfrastrukturförderung bei Hessen Mobil Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 20. Januar 2025 unter Angabe der Kennziffer MR 22/2 postalisch oder bevorzugt per E-Mail an : zukunftmobil.hessen.de Jetzt bewerben Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an Frau Janina Münster unter der Telefonnummer 49 (611) 366 3208. Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Martin Herbst unter 49 (561) 7667315 zur Verfügung. Allgemeine Hinweise Hessen Mobil strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Hessen Mobil in Zahlen Mitarbeitende insgesamt 2.500 Regionale Standorte 12 Unsere Straßenmeistereien 46 Bundesstraße 3.000 km Landesstraße 7.200 km Kreisstraße 5.000 km Stützwände 2.982 Lärmschutzwände 211 Mitarbeitende in Straßenmeistereien 900 Lichtsignal- und Fußgängerschutzanlagen 2.431 Unsere Brücken in Hessen 4.989 Unsere Tunnel (Streckenlänge 4.140 m) 8
Technische Mitarbeiterin / technischen Mitarbeiter (w/m/d) für die Förderung von Baumaßnahmen
Jobbeschreibung
Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement.Unsere Abteilung Mobilität und Radverkehr befasst sich mit der Verkehrsinfrastrukturförderung, der Entwicklung von Mobilitätsstrategien und einer intelligenten Vernetzung von Verkehrsträgern sowie der Genehmigung und Steuerung von Großraum- und Schwertransporten. Zu den weiteren Herausforderungen gehören unter anderem die Mitentwicklung des ÖPNVs sowie die Grundsatzplanung und Koordination des hessischen Radhauptnetzes. Für das Fachdezernat Förderung Nahmobilität, ÖPNV und Straßenverkehr Nord suchen wir für unseren Standort Kassel oder Fulda zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Dauer von bis zu drei Jahren eine / einen Technische Mitarbeiterin / technischen Mitarbeiter (w/m/d) für die Förderung von Baumaßnahmen Was Sie erwartet: Ihre Hauptaufgabe ist die Antragsprüfung von Maßnahmen im kommunalen Straßenbau und im öffentlichen Personennahverkehr sowie bei Nahmobilitätsvorhaben (Planung, Bau und Öffentlichkeitsarbeit) im Hinblick auf Förderfähigkeit und Wirtschaftlichkeit Sie werden die Prüfung von Fördervorhaben zur Ermittlung der zuwendungsfähigen Kosten anhand der Nahmobilitätsrichtlinie und dem Mobilitätsfördergesetz durchführen Bei der Koordination der Fördergelder wirken Sie mit Daneben sind Sie Ansprechpartner für die Antragsteller und unterstützen diese bei der Stellung ihres Förderantrags Zudem überwachen Sie die Verwendung von Zuschüssen und prüfen die Schlussverwendungsnachweise Was Sie mitbringen: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung: als staatl. geprüfte Technikerin / Techniker mit der Fachrichtung Bautechnik / Verkehrstechnik / Verkehrsmanagement, als Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik, als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellteroder eine vergleichbare Qualifikation Optimalerweise besitzen Sie Kenntnisse in der Abrechnung von Bauleistungen Vorteilhaft ist es, wenn Sie Fachwissen sowie technisches Verständnis in den Bereichen Nahmobilität, Barrierefreiheit und Straßenwesen mitbringen Sie haben Fachkenntnisse aus den anzuwendenden Regelwerken (z. B. FGSV-Schriften, DIN-Normen, Leitfäden etc.) bzw. die Bereitschaft, sich zügig in die entsprechenden Regelwerke einzuarbeiten Im Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware sind Sie sicher Sie verfügen über sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks-fähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR) Was wir Ihnen bieten: Krisensicheres Arbeitsverhältnis Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei) Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6 – 20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring Sie wollen mehr wissen? Dann informieren Sie sich bereits vorab Besuchen Sie unsere Homepage und erfahren Sie z. B. alles rund um das Thema Verkehrsinfrastrukturförderung bei Hessen Mobil Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 20. Januar 2025 unter Angabe der Kennziffer MR 22/2 postalisch oder bevorzugt per E-Mail an : zukunftmobil.hessen.de Jetzt bewerben Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an Frau Janina Münster unter der Telefonnummer 49 (611) 366 3208. Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Martin Herbst unter 49 (561) 7667315 zur Verfügung. Allgemeine Hinweise Hessen Mobil strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Hessen Mobil in Zahlen Mitarbeitende insgesamt 2.500 Regionale Standorte 12 Unsere Straßenmeistereien 46 Bundesstraße 3.000 km Landesstraße 7.200 km Kreisstraße 5.000 km Stützwände 2.982 Lärmschutzwände 211 Mitarbeitende in Straßenmeistereien 900 Lichtsignal- und Fußgängerschutzanlagen 2.431 Unsere Brücken in Hessen 4.989 Unsere Tunnel (Streckenlänge 4.140 m) 8
Technische Mitarbeiterin / technischen Mitarbeiter (w/m/d) für die Förderung von Baumaßnahmen
Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement.Unsere Abteilung Mobilität und Radverkehr befasst sich mit der Verkehrsinfrastrukturförderung, der Entwicklung von Mobilitätsstrategien und einer intelligenten Vernetzung von Verkehrsträgern sowie der Genehmigung und Steuerung von Großraum- und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement.Unsere Abteilung Mobilität und Radverkehr befasst sich mit der Verkehrsinfrastrukturförderung, der Entwicklung von Mobilitätsstrategien und einer intelligenten Vernetzung von Verkehrsträgern sowie der Genehmigung und Steuerung von Großraum- und Schwertransporten. Zu den weiteren Herausforderungen gehören unter anderem die Mitentwicklung des ÖPNVs sowie die Grundsatzplanung und Koordination des hessischen Radhauptnetzes. Für das Fachdezernat Förderung Nahmobilität, ÖPNV und Straßenverkehr Nord suchen wir für unseren Standort Kassel oder Fulda zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Dauer von bis zu drei Jahren eine / einen Technische Mitarbeiterin / technischen Mitarbeiter (w/m/d) für die Förderung von Baumaßnahmen Was Sie erwartet:Ihre Hauptaufgabe ist die Antragsprüfung von Maßnahmen im kommunalen Straßenbau und im öffentlichen Personennahverkehr sowie bei Nahmobilitätsvorhaben (Planung, Bau und Öffentlichkeitsarbeit) im Hinblick auf Förderfähigkeit und Wirtschaftlichkeit Sie werden die Prüfung von Fördervorhaben zur Ermittlung der zuwendungsfähigen Kosten anhand der Nahmobilitätsrichtlinie und dem Mobilitätsfördergesetz durchführen Bei der Koordination der Fördergelder wirken Sie mit Daneben sind Sie Ansprechpartner für die Antragsteller und unterstützen diese bei der Stellung ihres Förderantrags Zudem überwachen Sie die Verwendung von Zuschüssen und prüfen die Schlussverwendungsnachweise
Was Sie mitbringen:
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung:
als staatl. geprüfte Technikerin / Techniker mit der Fachrichtung Bautechnik / Verkehrstechnik / Verkehrsmanagement, als Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik,
als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellteroder eine vergleichbare Qualifikation
Optimalerweise besitzen Sie Kenntnisse in der Abrechnung von Bauleistungen Vorteilhaft ist es, wenn Sie Fachwissen sowie technisches Verständnis in den Bereichen Nahmobilität, Barrierefreiheit und Straßenwesen mitbringen Sie haben Fachkenntnisse aus den anzuwendenden Regelwerken (z. B. FGSV-Schriften, DIN-Normen, Leitfäden etc.) bzw. die Bereitschaft, sich zügig in die entsprechenden Regelwerke einzuarbeiten Im Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware sind Sie sicher Sie verfügen über sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks-fähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR)
Was wir Ihnen bieten:
Krisensicheres Arbeitsverhältnis Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei) Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6 – 20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring
Sie wollen mehr wissen? Dann informieren Sie sich bereits vorab! Besuchen Sie unsere Homepage und erfahren Sie z. B. alles rund um das Thema Verkehrsinfrastrukturförderung bei Hessen Mobil! Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 20. Januar 2025 unter Angabe der Kennziffer MR 22/2 postalisch oder bevorzugt per E-Mail an : zukunft@mobil.hessen.de Jetzt bewerben Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an Frau Janina Münster unter der Telefonnummer +49 (611) 366 3208. Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Martin Herbst unter +49 (561) 7667315 zur Verfügung. Allgemeine Hinweise Hessen Mobil strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Hessen Mobil in Zahlen
Mitarbeitende insgesamt 2.500
Regionale Standorte 12
Unsere Straßenmeistereien 46
Bundesstraße 3.000 km
Landesstraße 7.200 km
Kreisstraße 5.000 km
Stützwände 2.982
Lärmschutzwände 211
Mitarbeitende in Straßenmeistereien 900
Lichtsignal- und Fußgängerschutzanlagen 2.431
Unsere Brücken in Hessen 4.989
Unsere Tunnel (Streckenlänge 4.140 m) 8
Technische Mitarbeiterin / technischen Mitarbeiter (w/m/d) für die Förderung von Baumaßnahmen
Jobbeschreibung
Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement.Unsere Abteilung Mobilität und Radverkehr befasst sich mit der Verkehrsinfrastrukturförderung, der Entwicklung von Mobilitätsstrategien und einer intelligenten Vernetzung von Verkehrsträgern sowie der Genehmigung und Steuerung von Großraum- und Schwertransporten. Zu den weiteren Herausforderungen gehören unter anderem die Mitentwicklung des ÖPNVs sowie die Grundsatzplanung und Koordination des hessischen Radhauptnetzes. Für das Fachdezernat Förderung Nahmobilität, ÖPNV und Straßenverkehr Nord suchen wir für unseren Standort Kassel oder Fulda zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Dauer von bis zu drei Jahren eine / einen Technische Mitarbeiterin / technischen Mitarbeiter (w/m/d) für die Förderung von Baumaßnahmen Was Sie erwartet:Ihre Hauptaufgabe ist die Antragsprüfung von Maßnahmen im kommunalen Straßenbau und im öffentlichen Personennahverkehr sowie bei Nahmobilitätsvorhaben (Planung, Bau und Öffentlichkeitsarbeit) im Hinblick auf Förderfähigkeit und Wirtschaftlichkeit Sie werden die Prüfung von Fördervorhaben zur Ermittlung der zuwendungsfähigen Kosten anhand der Nahmobilitätsrichtlinie und dem Mobilitätsfördergesetz durchführen Bei der Koordination der Fördergelder wirken Sie mit Daneben sind Sie Ansprechpartner für die Antragsteller und unterstützen diese bei der Stellung ihres Förderantrags Zudem überwachen Sie die Verwendung von Zuschüssen und prüfen die Schlussverwendungsnachweise
Was Sie mitbringen:
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung:
als staatl. geprüfte Technikerin / Techniker mit der Fachrichtung Bautechnik / Verkehrstechnik / Verkehrsmanagement, als Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik,
als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellteroder eine vergleichbare Qualifikation
Optimalerweise besitzen Sie Kenntnisse in der Abrechnung von Bauleistungen Vorteilhaft ist es, wenn Sie Fachwissen sowie technisches Verständnis in den Bereichen Nahmobilität, Barrierefreiheit und Straßenwesen mitbringen Sie haben Fachkenntnisse aus den anzuwendenden Regelwerken (z. B. FGSV-Schriften, DIN-Normen, Leitfäden etc.) bzw. die Bereitschaft, sich zügig in die entsprechenden Regelwerke einzuarbeiten Im Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware sind Sie sicher Sie verfügen über sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks-fähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR)
Was wir Ihnen bieten:
Krisensicheres Arbeitsverhältnis Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei) Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6 – 20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring
Sie wollen mehr wissen? Dann informieren Sie sich bereits vorab! Besuchen Sie unsere Homepage und erfahren Sie z. B. alles rund um das Thema Verkehrsinfrastrukturförderung bei Hessen Mobil! Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 20. Januar 2025 unter Angabe der Kennziffer MR 22/2 postalisch oder bevorzugt per E-Mail an : zukunft@mobil.hessen.de Jetzt bewerben Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an Frau Janina Münster unter der Telefonnummer +49 (611) 366 3208. Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Martin Herbst unter +49 (561) 7667315 zur Verfügung. Allgemeine Hinweise Hessen Mobil strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Hessen Mobil in Zahlen
Mitarbeitende insgesamt 2.500
Regionale Standorte 12
Unsere Straßenmeistereien 46
Bundesstraße 3.000 km
Landesstraße 7.200 km
Kreisstraße 5.000 km
Stützwände 2.982
Lärmschutzwände 211
Mitarbeitende in Straßenmeistereien 900
Lichtsignal- und Fußgängerschutzanlagen 2.431
Unsere Brücken in Hessen 4.989
Unsere Tunnel (Streckenlänge 4.140 m) 8