Facharzt Jobs in Leverkusen und Umgebung

Jobbeschreibung

Für den Standort Wuppertal-Elberfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Facharzt (m/w/d) mit Zusatzbezeichnung spezielle Schmerztherapie

in Voll- oder Teilzeit

Multimodale stationäre und teilstationäre Schmerztherapie mit 560 Patienten pro Jahr, Schmerzambulanz mit 550 Patienten pro Quartal, Interventionelle Verfahren, ganzheitliche Therapie, Naturheilverfahren, unterstützt durch Physiotherapie, Ergotherapie, Gestaltungstherapie und psychotherapeutische Verfahren, für die unterschiedlichen Schmerzkrankheitsbilder wie chronische Schmerzen des Bewegungsapparates, chronische Kopf- und Gesichtsschmerzen, neuropathische Krankheitsbilder, Fibromyalgie, Ganzkörperschmerz mit dem Ziel der Schmerzlinderung, der Aktivierung und sozialen Stärkung.

Es besteht jeweils die volle Weiterbildungsbefugnis für Spezielle Schmerztherapie (12 Monate), zum Facharzt (m/w/d) für Anästhesiologie (60 Monate) und die Zusatzbezeichnung Intensivmedizin (24 Monate).

Lernen Sie uns kennen!

Unsere Klinik für Anästhesiologie, Intensivmedizin und Schmerztherapie:

• Schwerpunkte: regionalanästhesiologische Versorgung unter Einsatz der Sonographie, Akutschmerzdienst, mulitmodale und interventionelle Schmerztherapie, Akupunktur
• angegliederte Abteilung für Schmerzmedizin: besitzt überregionalen Ruf und gehört zu den größten Anbietern stationärer schmerzmedizinischer Versorgung in NRW
• neu etablierte Notaufnahme
• Intensivstation stellt mit 11 Plätzen, neben der Intermediate Care Unit, die Versorgung sicher
• Weiterbildungsbefugnis: Facharzt Anästhesiologie (60 Monate), Spezielle Schmerztherapie (12 Monate)

• Übernahme einer persönlichen schmerztherapeutischen Ermächtigung
• Betreuung circa 250 ambulanter Patienten pro Quartal
• Versorgung der stationären und teilstationären Patienten
• Interventionen
• Visitendienst
• optional Teilnahme am Bereitschaftsdienst und/oder Rufdienst der Klinik
• Übernahme einer persönlichen schmerztherapeutischen Ermächtigung
• Betreuung circa 250 ambulanter Patienten pro Quartal
• Versorgung der stationären und teilstationären Patienten
• Interventionen
• Visitendienst
• optional Teilnahme am Bereitschaftsdienst und/oder Rufdienst der Klinik

• Sie haben die Voraussetzungen für die KV-Zulassung erfüllt (Abgeschlossene Weiterbildung zum Schmerztherapeuten, psychosomatische Grundversorgung, Weiterbildung in einer von der KV anerkannten Weiterbildungsstätte)
• Sie haben Freude an der Schmerzmedizin
• Sie sind aufgeschlossen und zeigen ein hohes Maß an Eigenverantwortung, sind teamfähig und zeigen soziale Kompetenz
• Sie besitzen Einfühlungsvermögen gegenüber den Patienten und deren Angehörigen

• einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
• eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
• eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
• eine Vergütung, die sich an den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) orientiert
• eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
• fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• ein familienfreundliches Unternehmen (z.B. Unterstützung bei der Vermittlung von Kindergarten- und Kindertagesstätten-Plätzen)
• sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)

Jobbeschreibung

Die GMKB ist mit über 140 Mitarbeitenden und insgesamt fünf medizinischen Versorgungszentren sowie sieben Therapie-Praxen ein großer, etablierter Arbeitgeber für Medizin & Therapie in der Region Köln/Bonn. Wir arbeiten in einem interdisziplinären Team mit Kinderärzt*innen, Kinder- & Jugendpsychiater*innen, Kinder- & Jugendlichenpsychotherapeut*innen und unserem multiprofessionellen SPV-Team, bestehend aus Familientherapeut*innen, Heilpädagog*innen, Psycholog*innen sowie Ergo- & Physiotherapeut*innen und Logopäd*innen, in einer vertrauensvollen und professionellen Atmosphäre. Kollegialität und gemeinsamer Spaß an der Arbeit sind uns wichtig.

• Allgemeine ambulante Versorgung unserer kleinen und großen Kassen- und Privatpatient*innen
• Erstellung von Erst-, Verlaufs- und Abschlussdiagnostiken

• Approbation als Fachärzt*in für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie
• Erfahrung in der KJP- Untersuchung und Behandlung von Kindern und Jugendlichen
• Freundliches und zugewandtes Auftreten
• Gutes Entscheidungsvermögen und ein von Wertschätzung geprägtes Kooperations- und Konfliktverhalten
• Ihnen sind ein respektvoller Umgang im Team und ein kollegiales Arbeitsklima genauso wichtig wie uns

• Gehalt nach AVR DD Ärzt*innen Entgeltgruppe 2 mit regelmäßigen Gehaltsanpassungen (derzeit zwischen 93.000 – 119.000 EUR Jahresbruttogehalt in Vollzeit, Kinderzuschlag, VL und großzügiger zusätzlicher Altersvorsorge)
• Einen unbefristeten Arbeitsplatz bei einem seit über 17 Jahren etablierten gemeinnützigen und diakonischen Träger mit Tarifbindung
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Interne Reflexion, Qualitätsmanagement sowie Fort- und Weiterbildungen mit Freistellung
• Einen Kindergartenplatz für Ihr Kind in Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch attraktive und flexible Arbeitszeitmodelle
• Mitarbeiterrabatte, z.B. über Kirchenshop.de und Corporate Benefits
• einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets

Ihr zukünftiger Arbeitsort:

• MEZ Bonn, Graurheindorfer Str. 149a, 53117 Bonn Graurheindorf

Jobbeschreibung

Facharzt*Fachärztin (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin, Kinderchirurgie oder Gynäkologie

Das Gesundheitsamt der Stadt Köln gehört zu den größten und renommiertesten in der Bundesrepublik. Hier nehmen circa 450 Mitarbeiter*innen die kommunalen Aufgaben des öffentlichen Gesundheitsdienstes auf der Grundlage der Rechtsvorschriften des Bundes und des Landes sowie der vom Rat gefassten Beschlüsse war.

Das Sachgebiet umfasst die Frühen Hilfen und die Flüchtlingsmedizin.

Die Frühen Hilfen im Gesundheitsamt bieten besonders während der Schwangerschaft und in den ersten drei Lebensjahren für Kinder mit medizinischem und sozialem Risiko sowie deren Eltern Beratung und Unterstützung durch ein interdisziplinäres Team aus Fachärzt*innen, Familienhebammen, Kinderkrankenpfleger*innen sowie Sozialarbeiter*innen an.

Der Bereich kooperiert mit allen anderen Teilen des Hilfesystems und leistet Vernetzungsarbeit. Das Team Frühe Hilfen deckt die Arbeitsbereiche Clearing-Frühe Hilfen, Jusch – jung und schwanger, Familienhebammen ab.

Die Flüchtlingsmedizin betreut Menschen aller Altersgruppen. Es besteht neben der engen Zusammenarbeit mit den Kölner Unterkünften für Geflüchtete und deren Träger*innen eine gute Kooperation im gesamten Netzwerk der Stadt Köln, wie den Kliniken, den niedergelassenen ärztlichen Kolleg*innen in den Praxen sowie eine gute Zusammenarbeit mit den anderen Ämtern der Stadtverwaltung.

Wenn Sie Interesse an dieser abwechslungsreichen, sehr interessanten Tätigkeit haben und an der Weiterentwicklung Ihres Arbeitsbereiches mitwirken möchten, bewerben Sie sich und machen Köln fitter!

Sie …

• führen die medizinische fachärztliche Beurteilung durch und beraten die zu betreuenden Fälle / Familien im Bereich der Frühe Hilfen (Familien in besonderen Lebenssituationen und in der Regel erhöhtem Unterstützung, wie zum Beispiel Eltern, die psychisch oder körperlich erkrankt sind, Betreuung von minderjährigen Schwangeren und Müttern, Familien mit erkrankten Kindern, Familien, die noch nicht lange in Deutschland leben und anderes).
• geben fachärztliche Beratung der zu betreuenden Fälle in den Unterkünften für Geflüchtete (zum Beispiel akute / chronische Erkrankungen, Schwangerschaft und Geburt, Versorgung der Kinder, psychische Probleme / Traumata, Behinderungen, unterschiedliche Formen von Gewalt, kulturelle Besonderheiten wie Minderjährigen-Ehen, Mehr-Frauen-Ehen, besondere familiäre Konstellationen).
• sind für die Vermittlung und Anbindung in das medizinische System und die Kommunikation mit ärztlichen Kolleg*innen zuständig.
• führen regelmäßig Fallberatungen in den einzelnen Teams, Absprachen zum weiteren Vorgehen durch.
• agieren bei Fällen mit Verdacht auf Kindeswohlgefährdung entsprechend § 4, Gesetz zur Kooperation und Information im Kinderschutz (KKG).
• kommunizieren mit den unterschiedlichen Partner*innen im Netzwerk Frühe Hilfen (zum Beispiel Jugendamt, niedergelassenen Ärzt*innen, Kliniken, Schwangerenberatungsstellen) und im Bereich der Flüchtlingsmedizin (zum Beispiel Träger*innen der Unterkünfte, Wohnungsamt et cetera).
• führen Impfungen von Kindern in den Unterkünften für Geflüchtete und bei Notwendigkeit Riegelungsimpfungen durch und planen und organisieren diese.
• stellen die Qualitätsstandards sicher, sind eng eingebunden im Neu- und Weiterbildungsprozess fachlicher Konzepte und deren Weiterentwicklung.

Vorausgesetzt wird:

• eine ärztliche Approbation und
• eine Facharztanerkennung auf dem Gebiet der Kinder- und Jugendmedizin, der Kinderchirurgie oder der Gynäkologie.

Wir weisen darauf hin, dass seit dem 01.03.2020 für diese Stelle die Regelungen des Masernimpfschutzgesetzes einschlägig sind.

Hierdurch überzeugen Sie uns:

Sie …

• verfügen über eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in der klinischen beziehungsweise praktischen Tätigkeit.
• haben Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein.
• zählen psychische Belastbarkeit insbesondere im und aufgrund des Umgangs mit Menschen in sehr belasteten Lebenssituationen zu ihren Stärken.
• zeigen Bereitschaft und Selbstverständlichkeit im Umgang mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und eine hohe Toleranz gegenüber unterschiedlichsten Lebensentwürfen.
• besitzen Teamfähigkeit und haben großes Interesse an der interdisziplinären Zusammenarbeit.
• verfügen über selbständiges, kreatives Denken und die Fähigkeit, auch völlig neue Wege zu beschreiten.
• verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.

Sie müssen in der Lage und dazu bereit sein, bei Bedarf (zum Beispiel einer Pandemielage beziehungsweise Großschadensereignissen) auch Dienste zu ungünstigen Zeiten zu leisten.

Dazu gehören auch Rufbereitschaftsdienste, Wochenendarbeit und arbeiten im 2-Schicht-System.

• neben all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes ein interessantes, vielfältiges und außergewöhnliches Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
• eine ergänzende Altersvorsorge durch eine attraktive Betriebsrente.

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe EG 15 Fallgruppe 1 TVöD (Tarifvertrag für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst des öffentlichen Dienstes).

Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen. Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.

Die Einstellung erfolgt befristet bis zum 31.12.2026.

Jobbeschreibung

In der Abteilung für Klinische Akut- und Notfallmedizin des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (42 Std./Woche) zu besetzen:

Fachärztin/Facharzt (m/w/d) für die Zusatzweiterbildung „Klinische Akut- und Notfallmedizin“

Die Stellen sind im Rahmen der Zusatzweiterbildung befristet auf 2 Jahre zu besetzen.

In der Abteilung für Klinische Akut- und Notfallmedizin werden aktuell rund 45.000 Patient*innen pro Jahr notfallmedizinisch versorgt. Die Abteilung besteht aus dem Interdisziplinären Notfallzentrum (INZ) und dem Neuro-Notfallzentrum (NNZ) mit ihren angrenzenden Notaufnahmestationen INA (12 Betten) und NINA (7 Betten). In insgesamt 5 hochmodernen Schockräumen, 14 Behandlungsplätzen und 2 Holding-Areas mit jeweils 5 Überwachungsplätzen werden alle Akut- und Notfallpatient*innen mit einem hohen Anteil an kritisch Erkrankten/Verletzten interdisziplinär behandelt.
Die Notfallzentren sind wesentlicher Bestandteil des überregionalen Traumazentrums einschließlich der Schwerstverletztenversorgung, des Alterstraumatologiezentrums, des Cardiac Arrest Centers und haben eine Kernfunktion im Neurovaskulären Netzwerk bei der Akuttherapie von Schlaganfallpatient*innen.

• Verantwortungsvolle, interessante sowie abwechslungsreiche organisatorische und klinische Tätigkeit mit Versorgung aller Notfallpatient*innen an einem Klinikum der Maximalversorgung in einem interdisziplinären Setting
• Notfallmedizinische, interdisziplinäre Ausbildung mit Möglichkeit zum Erwerb der Zusatzweiterbildung „Klinische Akut- und Notfallmedizin“
• Moderne und leistungsstarke medizinisch-apparative Ausstattung und Infrastruktur
• Strukturierte Einarbeitung, Ausbildung nach Weiterbildungscurriculum, regelmäßige Weiterbildungsgespräche
• Teilnahme an regelmäßigen internen (z.B. Bonner Schockraummanagement, SIN) und externen Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen
• Enge Mitarbeit bei der fortlaufenden Weiterentwicklung der Prozessabläufe

• Facharztanerkennung in einem Gebiet der unmittelbaren Patientenversorgung inklusive mindestens sechsmonatiger intensivmedizinischer Erfahrung, die auch während der Facharztweiterbildung abgeleistet werden konnte.
• Großes Interesse an interdisziplinärer und interprofessioneller Arbeit über Fachgebiets- und Berufsgruppen hinweg in einem Notfallzentrum eines Maximalversorgers
• Hohe menschlich-soziale Kompetenz, Einsatzfreunde und –bereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität auch bei hoher Arbeitsbelastung
• Kommunikationsstarke und freundliche Persönlichkeit mit team- und patientenorientiertem Verhalten
• Hohe Motivation, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit sowie hohe Organisationsfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten
• Bereitschaft zur Teilnahme am Ruf- und Schichtdienst und zur Arbeit außerhalb der Regelarbeitszeit
• Wünschenswert sind eine Zusatzweiterbildung Notfallmedizin mit praktischer Erfahrung als Notärztin/Notarzt und erworbene Zusatzqualifikationen wie z.B. PHTLS, ATLS, PALS oder ALS

• Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
• Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-Ärzte
• Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer
• Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge
• Clever zur Arbeit: Großkundenticket des öffentlichen Nahverkehrs VRS oder Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
• Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung
• Start mit System: Strukturierte Einarbeitung
• Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung
• Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Jobbeschreibung

Das Alexianer St. Remigius Krankenhaus Opladen ist mit 334 Betten und rund 570 Mitarbeitenden ein fester Bestandteil in der Gesundheitsversorgung der Region und ist Teil der Unternehmensgruppe der Alexianer. 8.000 stationäre und 20.000 ambulante Patientinnen und Patienten werden jährlich in den Fachabteilungen Innere Medizin, Geriatrie, Viszeral- und Thoraxchirurgie, Orthopädie/Endoprothetik, Unfall- und Handchirurgie, Wirbelsäulenzentrum und Anästhesie versorgt. Trotz der hohen Spezialisierung konnte sich das Haus die persönliche Atmosphäre erhalten. Dem Haus angeschlossen ist mit der Alexianer Remigius Reha eine ambulante Rehabilitation mit den beiden Schwerpunkten Orthopädie und Pneumologie. Das St. Remigius Krankenhaus Opladen ist zertifiziertes Endoprothetikzentrum der Maximalversorgung, Wirbelsäulen-Spezialzentrum, lokales Traumazentrum sowie akkreditiertes Schlaflabor der DGSM.

Die Abteilung deckt ein breites diagnostisches und therapeutisches Spektrum mit den Schwerpunkten Pneumologie, Gastroenterologie, Diabetologie, Intensiv- und Schlafmedizin ab. Die Abteilung Innere Medizin ist Teil des Rheinisch-Bergischen Lungenzentrums sowie des zertifizierten Darmzentrums Kplus St. Remigius Leverkusen. Außerdem verfügt sie über ein Schlafmedizinisches Zentrum mit Schlaflabor.

Wir suchen Sie für das Alexianer St. Remigius Krankenhaus Opladen zum nächstmöglichen Termin als

Oberarzt*ärztin / Facharzt*ärztin Innere Medizin

in Voll- oder Teilzeit

• Enge Zusammenarbeit innerhalb der internistischen Abteilung zur Abdeckung des gesamten Spektrums der Inneren Medizin
• Übernahme organisatorischer Aufgaben in der Abteilung sowie von Aufgaben im Rahmen der Weiterbildungsermächtigungen
• Teilnahme an hausinternen interdisziplinären Qualitätszirkeln
• Durchführung abteilungs- und hausinterner Fortbildungen
• Teilnahme an Rufdiensten, auch an Wochenenden und Feiertagen
• Mitarbeit in einem Team, das sich durch Kompetenz, Engagement und Kollegialität auszeichnet

• Qualifikation als Facharzt*ärztin für Innere Medizin mit breiter allgemeininternistischer Expertise, gerne mit Schwerpunkt und entsprechender Qualifikation in der Gastroenterologie, Kardiologie oder Pneumologie
• Interesse am gesamten Fachgebiet der Inneren Medizin
• Bereitschaft zur Arbeit in einem interdisziplinären Team
• Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens

• Spezialisierung im Rahmen einer verantwortungsvollen Aufgabe eines breiten Spektrums der Inneren Medizin
• Vergütung nach AVR inkl. einer zusätzlichen Altersversorgung in Anlehnung an TV-Ärzte/VKA
• Leitliniengerechtes und praxisorientiertes Arbeiten
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein kollegiales, aufgeschlossenes Team

Jobbeschreibung

Sie suchen eine neue Herausforderung? Sie haben Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben und schätzen den fachlichen Austausch im Team? Dann sind Sie bei uns richtig!

Das Gesundheitsamt sucht ab sofort mehrere

Fachärzt*innen für Psychiatrie und Psychotherapie (m/w/d)
beziehungsweise
Ärzt*innen (m/w/d) mit mehrjähriger Erfahrung in der
Psychiatrie und Psychotherapie

in Voll- und Teilzeit.

Das Gesundheitsamt der Stadt Köln gehört zu den größten und renommiertesten in der Bundesrepublik. Hier nehmen rund 450 Mitarbeitende in multiprofessionellen Teams die kommunalen Aufgaben des öffentlichen Gesundheitsdienstes für die Bürger*innen der Stadt Köln wahr.

Der Sozialpsychiatrische Dienst übernimmt die fachärztliche, und sozialarbeiterische Beratung und Betreuung nach dem Gesetz über Hilfen und Schutzmaßnahmen bei psychischen Krankheiten NRW. Jedem Stadtbezirk ist ein Team aus ärztlichen und sozialarbeiterischen Fachkräften zugeordnet.

Der Abteilungsleiter verfügt über die Weiterbildungsbefugnis für Psychiatrie und Psychotherapie für ein Jahr, so dass Sie Ihre fortgeschrittene Weiterbildung auf der zu besetzenden Stelle beenden können.

Sie …

• betreuen, beraten und untersuchen im Rahmen von Sprechstunden und Hausbesuchen,
• geben den Anstoß zu ambulanten psychotherapeutischen und psychiatrischen Behandlungen entsprechend Ihrer fachlichen Diagnostik und vermitteln diese,
• veranlassen Einweisungen in stationäre Therapien und geschlossene psychiatrische Unterbringungen und leiten Eingliederungs- und Rehabilitationsmaßnahmen ein,
• fertigen psychiatrische Gutachten und Stellungnahmen für die Kernklientel, vorwiegend im Rahmen amtsärztlicher, vertrauensärztlicher und gerichtlich veranlasster Aufträge,
• führen fachärztliche Betreuungsgespräche mit Betroffenen und Angehörigen, im Bedarfsfall auch über einen längeren Betreuungszeitraum.

Vorausgesetzt wird:

Für eine Anstellung als Fachärzt*in benötigen Sie:

• eine ärztliche Approbation sowie
• eine Facharztanerkennung im Bereich Psychiatrie und Psychotherapie.

Für eine Anstellung als Ärzt*in in Weiterbildung zur*zum Fachärzt*in für Psychiatrie und Psychotherapie benötigen Sie:

• eine ärztliche Approbation sowie
• eine fortgeschrittene Weiterbildung zur*zum Fachärzt*in für Psychiatrie und Psychotherapie, die noch maximal 12 Monate umfasst.

Wir weisen darauf hin, dass ab dem 01.03.2020 für diese Stelle die Regelungen des Maserimpfschutzgesetzes einschlägig sind.

Sie müssen in der Lage und dazu bereit sein, bei Bedarf (zum Beispiel einer Pandemielage beziehungsweise Großschadensereignissen) auch Dienste zu ungünstigen Zeiten zu leisten. Dazu gehören auch Rufbereitschaftsdienste, Wochenendarbeit und arbeiten im Zwei-Schicht-System.

Darüber hinaus ist uns wichtig:

Sie …

• haben ein reges Interesse an kommunaler sozialpsychiatrischer Arbeit,
• bringen Erfahrung im interdisziplinären Setting mit und haben Freude am gemeinsamen Erarbeiten von Hilfearrangements für Ihr Klientel,
• sind offen für verschiedene Sichtweisen sowie im Umgang mit Menschen mit unterschiedlichsten Lebensentwürfen,
• sind individuell belastbar und flexibel,
• verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung,
• haben erste Erfahrungen im sozialpsychiatrischen Arbeitsumfeld.

Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im Herzen von Köln. Neben all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes bieten wir zusätzlich eine ergänzende Altersvorsorge durch eine attraktive Betriebsrente, umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Corporate Benefits und vieles mehr.

Die Stellen sind bewertet nach Entgeltgruppe 15 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst)

Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen.

Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19,5 beziehungsweise 39,0 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich

Jobbeschreibung

Helios ist der führende Klinik­träger in Europa. Die kollegiale und fach­über­greifende Zusam­men­arbeit und die schnelle Umsetzung von Inno­vationen garan­tieren unseren Patient:innen eine bestmög­liche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzig­artiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunft­spläne.

Die Helios Klinikum Niederberg GmbH ist ein Krankenhaus der Schwerpunkt­versorgung mit 473 Betten. Sie ist Akademisches Lehrkranken­haus der Universität Duisburg-Essen. Der geplante Neubau in unmittelbarer Nähe zum Klinikum ist in diesem Jahr gestartet.

Die beste Patient:innen­versorgung? Das trauen wir uns zu! Sie auch?

Für unsere Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie in Niederberg (Velbert) suchen wir einen

Facharzt oder Arzt in Weiterbildung (m/w/d)

Stellennummer 0177_000037

in Voll- oder Teilzeit.

• In der Klinik wird das gesamte Spektrum psychia­trischer und psycho­somatischer Krankheitsbilder behandelt
• Wir bieten Ihnen ein attrak­tives Arbeitsfeld als Facharzt (m/w/d) oder Arzt in Weiter­bildung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeittätigkeit
• Ihre Position beinhaltet eine enge, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen medizinischen Fachbereichen des Klinikums
• Es erwartet Sie eine anspruchs­volle und abwechs­lungsreiche Tätigkeit mit einer modernen zukunfts­orientierten Organisations­struktur in kollegialer Atmosphäre
• Die Abteilung verfügt über einen Dienstarzt (m/w/d)

• Fachliche Qualifikation (deutsche Approbation bzw. bestandene Fachärzt:innen­prüfung)
• Ausgeprägte Sozialkompetenz im Umgang mit Patient:innen, Angehörigen und Kolleg:innen
• Zudem erwarten wir patient:innenorientierte, engagierte Arbeit mit einem hohen Maß an Eigen­verant­wortung und Teamfähigkeit
• Sie benötigen ein Fremdjahr für eine andere Fach­ärzt:innen­weiterbildung (z. B. Neurologie, Psychosomatik o. a.)
• Gesetzlich notwendiger Nach­weis über Immunisierung gegen Masern

• Als Arzt in Weiterbildung (m/w/d) können Sie bei uns bis zum Facharzt (m/w/d) ausgebildet werden
• Vergütung nach TV-Ärzte (VKA)
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Sie arbeiten in einem engagierten und multi­professionellen Team
• Eine umfangreiche Förderung und Unterstützung der fachlichen und persönlichen Qualifizierung
• Wir können das neurologische Pflichtjahr vermitteln
• PMR und Balintgruppen sind organisiert
• Regelmäßige externe psycho­therapeutische Supervision, vereinzelt externe pharma­kologische Intervisionen
• Zugang zum Wissensportal, inkl. der Zentralbibliothek (kostenlose Nutzung von AMBOSS, uptodate, Medikamentendatenbank MediQ sowie dem kompletten Zeitschriften- und Buch­angebot des Sprenger Verlags und Elsevier-Verlags)
• Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhaus­aufenthalts in einer unserer Akutkliniken
• Rabatte für über 480 Top­marken und Präventions­programme, z. B. Vergünsti­gungen bei Sportstudios
• Wir bieten Ihnen die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen – mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket

Jobbeschreibung

Fachärztin / Facharzt (m/w/d)

für die Institutsambulanz der Allgemeinen Psychiatrie 2 des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität.

• Standort: Düsseldorf
• Einsatzstelle: LVR-Klinikum Düsseldorf
• Vergütung: EG II TV-Ärzte
• Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit
• Befristung: Unbefristet
• Besetzungsstart: Nächstmöglicher Zeitpunkt
• Bewerbungsfrist: 27.01.2025

In der Abteilung für Allgemeine Psychiatrie 2 (Chefarzt: Prof. Dr. med. L. Schilbach, Leitender Oberarzt: Dr. med. D. Kamp) der Klinik und Poliklinik für Psychiatrie und Psychotherapie bieten wir unseren Patient*innen eine enge Verzahnung von stationärer, teilstationärer und ambulanter Behandlung, die auch aufsuchende Behandlungsangebote beinhaltet. Neben dem vollstationären Bereich bietet das Zentrum eine Tagesklinik und Ambulanz im Tagesklinik- und Ambulanzzentrum (TAZ) am Standort des Universitätsklinikums sowie eine psychiatrische Institutsambulanz an zwei Standorten.

Die Abteilung bietet spezialisierte Beratungs- und Behandlungsangebote für Personen mit einer erstmaligen schizophrenen Erkrankung und chronischen Psychosen, affektiven Erkrankungen, Personen mit einer Autismus-Spektrum-Störung, Zwangsstörungen, chronischen Angsterkrankungen sowie anderen Störungen der sozialen Interaktion. Im Rahmen von multimodalen Therapieregimes stellen neben der medikamentösen Behandlung auch die psychotherapeutische Behandlung und die Weiterentwicklung derselben im Sinne eines transdiagnostischen Ansatzes zur Stärkung der sozialen Interaktionsfähigkeit und Teilhabe wichtige Schwerpunkte dar.

Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie, Soziale Rehabilitation und Forensik mit insgesamt 787 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfe­einrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

• Ambulante psychiatrische Patientenversorgung
• Mitarbeit an wissenschaftlichen Projekten der Abteilung
• Mitarbeit im Stationsäquivalenten Behandlungsteam der Abteilung

• Abgeschlossene Weiterbildung zur Fachärztin / zum Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie

Worauf es uns noch ankommt

• Promotion
• Fundierte Kenntnisse in der Behandlung therapieresistenter psychischer Erkrankungen, idealerweise aus dem Schizophrenen Formenkreis
• Erfahrung in der Durchführung klinischer Studien
• Interesse an wissenschaftlicher Arbeit
• Selbstständiges Arbeiten in Zusammenarbeit mit einem multidisziplinären Team
• Interkulturelle Kompetenz

• Berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
• Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonder­zahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
• 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 31 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.
• LVR-Flex-Time Sparen Sie einen Teil Ihres Entgeltes und nutzen Sie dieses zum Beispiel für einen früheren Renteneinstieg.
• Kantine Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar.
• Chancengleichheit und Diversität Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.
• Gute Verkehrsanbindung
  Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.

Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Jobbeschreibung

Rochus Mummert ist der Marktführer unter den auf den Gesundheitsbereich spezialisierten Personalberatungen in Deutschland. Für unseren Mandanten, das Alexius/ Josef Krankenhaus in Neuss suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Oberarzt (m/w/d) Psychiatrie und Psychotherapie.
Mit den Departments Allgemeinpsychiatrie, Suchtmedizin, Gerontopsychiatrie und Psychosomatik, versorgt das Fachklinikum auf 450 Betten über 45.000 ambulante und 5.000 stationäre Patienten jährlich.
Verteilt auf drei Stationen umfasst die Suchtmedizin über 75 Betten bei ca. 1.200 Neuaufnahmen pro Jahr. Ergänzt wird das Angebot um eine Suchtambulanz und eine Substitutionsambulanz.

• Sie übernehmen die oberärztliche Leitung der suchtmedizinischen Stationen mit der Möglichkeit, auch in anderen Bereichen aktiv mitzuwirken.
• Gemeinsam mit dem Führungsteam wirken Sie an zukunfts- und patientenorientierten Therapiekonzepten mit.
• Sie übernehmen die Netzwerkarbeit mit komplementären Behörden und Einrichtungen.
• Die Assistenzärzte profitieren von Ihrer Aus- und Weiterbildung und Supervision.
• Sie nehmen am oberärztlichen Hintergrunddienst teil.

• Sie sind Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie mit einem breiten klinischen Kompetenzprofil.
• Ihre eigenständige Arbeitsweise und Entscheidungskompetenz nutzen Sie, um eine qualitativ hohe Behandlungsqualität zu garantieren.
• Sie setzen zur Führung Ihres interdisziplinären Teams Ihr verbindliches und professionelles Auftreten, sowie Ihre ausgezeichneten Team- und Kommunikationsfähigkeiten ein.
• Im Idealfall konnten Sie bereits erste Berührungspunkte mit der Substitution von Ersatzstoffen sammeln.

• Das familienfreundliche Arbeitsumfeld mit Kernarbeitszeiten von 8:30- 16:30 Uhr sorgt für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Konzeptionelle Weiterentwicklungen, wie z.B. Mutter – Kind – Therapien.
• Bei Interesse können Sie am internen Führungskräfteentwicklungsprogramm teilnehmen.
• Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung, angelehnt an den AVR, sowie Leistungszulagen und Gutachtenmöglichkeiten.

Jobbeschreibung

Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende Digitalstrategie und die Vernetzung mit Forschung und Lehre sind wir Vorreiter für die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in Deutschland.

Das Universitätsklinikum Knappschaftskrankenhaus Bochum gehört zum Verbund der Knappschaft Kliniken und zur Ruhr-Universität Bochum. Jährlich bietet es 22.000 stationären sowie 50.000 ambulanten Patienten (m/w/d) eine exzellente und umfassende Versorgung. Unsere über hundertjährige Tradition als Akteur des Gesundheitswesens und unser dauerhaftes Engagement in der Förderung innovativer Medizin sind die Basis unserer zukünftigen Entwicklung. Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine partnerschaftliche und respektvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen, innovativen und stetig wachsenden Krankenhaus.

Es handelt sich um eine befristete Beschäftigung zur Elternzeitvertretung für zunächst ein Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll-oder Teilzeit am Standort Bochum Sie als

Technischen Assistenten (w/m/d) (MTLA, BTA, CTA)

für die Klinik für Anästhesiologie, Intensivmedizin und Schmerztherapie mit dem angegliederten Zentrum für perioperative Präzisionsmedizin

• Probenaufbereitung aus einer Biobank
• Durchführung von Proteininteraktionsassays (Proximity Ligation Assay, PLA)
• Mikroskopie
• Epigenetische und genetische Analysen in humanen Proben
• Immunhistochemie
• Durchführung von molekularbiologischen und proteinbiochemischen Analysen
• Einarbeitung von Doktoranden (w/m/d)
• Administrative Aufgaben wie Bestellungen und Rechnungen
• Labororganisation

• Ausbildung zum MTLA (w/m/d) oder BTA (w/m/d) bzw. Biologielaborantin (w/m/d), CTA (w/m/d)
• Berufserfahrung im Umgang mit immunologischem Probenmaterial
• Kenntnisse über die Aufbereitung und Zellseparation von infektiösem Material unterschiedlichen Ursprungs
• Kenntnis immunologischer und molekularbiologischer Vorgänge, insbesondere bei Infektionskrankheiten
• Wünschenswert wären Erfahrungen mit klinischen Studien
• Fundierte Kenntnisse von molekularbiologischen Techniken (PCR, ELISA, Western Blot, Sequenzierung)
• Engagement, ausgeprägte Teamorientierung und die Bereitschaft zum selbstständigen Arbeiten sind ebenfalls Voraussetzungen

• Ein freundliches, kollegiales Team
• Eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und selbstständige Tätigkeit
• Fachliche und persönliche Weiterbildung im Rahmen der Aufgabenstellung
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund
• Die Vergütung erfolgt nach dem TV DRV KBS (entspricht dem TVöD) zuzüglich aller sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes, wie z. B. Jahressonderzahlung, Rentenzusatzversorgung
• Kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung in allen Kliniken des Knappschaftsverbundes
• Angebote zur Gesundheitsförderung
• Eine familienfreundliche Unternehmenskultur mit Beratungsangeboten
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm und Events

Und das haben wir auch noch zu bieten:

• Hilfe bei der Wohnungssuche
• Geschenk zur Geburt
• Beratungsangebot zu den Themen Mutterschutz und Elternzeit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Viele mehr…

Die Knappschaft Kliniken sind ein exzellenter und verlässlicher Partner, der Sie umfangreich im Rahmen der Facharztweiterbildung, der Spezialisierung in Schwerpunkten oder der Zusatz-Weiterbildung unterstützt. Nachfolgend erhalten Sie einen Überblick der aktuellen Weiterbildungsermächtigungen:

Jobbeschreibung

Die IKK classic ist die größte Innungskrankenkasse Deutschlands. Durch die enge Verbindung zum Handwerk ist das Anpacken Teil unserer DNA – wir reden nicht nur, wir machen.

Wir suchen einen engagierten Arzt (m/w/d) für den spannenden Bereich Humanmedizin in unserem Team „Behandlungsfehler“ am Standort Bochum. Unser Team besteht aus 24 qualifizierten Mitarbeitenden und wird von einem erfahrenen Teamleiter geführt. Gemeinsam sind wir im Geschäftsbereich Finanzen, genauer gesagt im Bereich Ersatzleistungen, tätig und setzen uns täglich für die bestmögliche Betreuung unserer Versicherten ein.
In dieser Position haben Sie eine beratende Funktion und sind nicht wie in einer Klinik an Schichtarbeit gebunden. Dies ermöglicht Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Möglichkeit, sich voll und ganz auf die Qualität Ihrer Beratung zu konzentrieren.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Gesundheitsversorgung aktiv mit!

Arzt Humanmedizin / Innere Medizin (m/w/d) als medizinischer Berater

Region
Westfalen-Lippe am Standort Bochum
Festanstellung in Vollzeit/Teilzeit

• Ziel der Stelle ist es, mittels einer medizinischen Beratung bei möglichen Behandlungsfehlern oder Schäden aufgrund fehlerhafter Medizinprodukte eine hohe Qualität und Effektivität im Fachcenter Erstattungsansprüche und Behandlungsfehler sicherzustellen.
• Sie sollen Auffälligkeitsanalysen zur Identifikation von Behandlungsfehlern und Optimierungsmöglichkeiten im verantworteten Aufgabengebiet medizinisch prüfen, eigenständig entwickeln und umsetzen
• Sie erstellen Analyse- und Maßnahmenplanungen von Digitalisierungsmöglichkeiten im Aufgabengebiet kalkulieren notwendige Aufwände, wägen Aktivitäten ab und priorisieren diese
• Sie entwickeln und bewerten Medizinisch-strategische Maßnahmen zur Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches und des Fachcenters Erstattungsansprüche und Behandlungsfehler eigenständig bzw. wirken an der Erstellung und Bewertung mit
• Sie analysieren die Auswirkungen medizinischer und medizinproduktbezogener Entwicklungen und wirken bei der Entwicklung von Maßnahmen mit sowie beraten hierzu

• Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Humanmedizin und Weiterbildung zum Facharzt für Innere Medizin
• Sie besitzen klinische Vorerfahrung sowie Kenntnisse und Verständnis für die ambulanten und stationären Versorgungsstrukturen
• Sie sind geübt im Umgang mit modernen IT-Systemen und Datenbankrecherchen, sowie medizinischer Codierung, idealerweise haben Sie Erfahrungen im Data-Mining
• Sie wenden die Methoden des Wissenstransfers an und führen neue Methoden selbstständig ein
• Sie haben fundierte Kenntnisse und Erfahrungen der Techniken und Methoden zur Führung von Arbeitsgruppen / Projekten

Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 11 IKK-TV (4.700€ – 7.000€ p.M.)

• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer selbständig steuerbaren Gleitzeit
• Mobiles Arbeiten nach Stelleneignung für eine selbstbestimmte, ausgewogene Work-Life-Balance
• Leistungsgerechte sichere Tarifvergütung des Öffentlichen Dienstes und eine attraktive Familienzulage
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine gute Altersversorgung
• 30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei
• Mitarbeiterangebote wie Corporate Benefits sowie einen finanziellen Zuschuss zu Teamevents
• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten für Ihre Gesundheit
• Weiterbildungsangebote u. a. über unseren Online-Campus
• Als inklusives Unternehmen schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerbende bei gleicher Eignung ‎besonders berücksichtigt werden. Bei der Arbeitsplatzgestaltung werden behinderungsbedingte Nachteilausgleiche berücksichtigt.
• Alle unsere Stellen mit und ohne Führungsverantwortung können grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden.
• Wir möchten den Anteil von Frauen in gehobenen Fachstellen und Führungspositionen erhöhen. Insbesondere Frauen sind ermutigt und aufgefordert sich zu bewerben

Jobbeschreibung

Das Klinikum Leverkusen, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Köln, ist ein Krankenhaus der regionalen Spitzenversorgung mit Einrichtungen für eine hochqualifizierte Diagnostik, Therapie und Pflege. Mehr als 2.400 Menschen kümmern sich in 12 medizinischen Fachabteilungen mit 740 Betten, zahlreichen Zentren, im Service, der Verwaltung und den Tochtergesellschaften um die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Patientinnen und Patienten.

Klinik für Kinder und Jugendliche Die Klinik für Kinder und Jugendliche hat insgesamt 65 Betten einschließlich einer neonatologisch-pädiatri­schen Intensivstation mit 16 Betten (davon 10 Beatmungsplätze) und einer Neonatologischen Intermediate Care Station. Jährlich werden mehr als 3.500 Patienten stationär sowie ca. 15.000 Patienten ambulant behandelt. Das Klinikum ist als Perinatalzentrum Level 1 anerkannt und betreut im eigenen Haus mehr als 2.100 Geburten sowie in den kooperierenden Kliniken nochmals ca. 5.500 Geburten pro Jahr. Die Pränatal­medizin (Diagnostik und Therapie) ist weit überregional bekannt, so dass 900 Früh- und Neugeborene stationär betreut werden, davon in den letzten Jahren 70 extrem Frühgeborene mit einem hohen Anteil an angeborenen Fehlbildungen.
Die pädiatrischen Subdisziplinen Kardiologie, Pädiatrische Intensivmedizin, Gastroenterologie, Diabetologie / Endokrinologie, Neuropädiatrie und ein SPZ vervollständigen das Portfolio der Kinderklinik.

Aktuell bauen wir auf unserem Campus die bundesweit erst dritte Kinderpalliativstation.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams

Leitender Oberarzt (m/w/d) in der Klinik für Kinder und Jugendliche mit Schwerpunkt Neonatologie und der Option zur Weiterentwicklung Departmentleitung

zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit..

Sie sind Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin und haben eine Ausbildung im Schwerpunkt Neonatologie (zur Teilnahme am Level 1-Hintergrunddienst) absolviert. Darüber hinaus ist eine weitere Zusatzqualifikation von Vorteil aber nicht Bedingung. Zu Ihren Aufgaben wird die Mitarbeit in allen stationären und ambulanten Bereichen der Kinderklinik gehören, natürlich unter Berücksichtigung von Neigung und Eignung. Die Ausbildung der Assistenzärzte in Weiterbildung und des anderen medizi­nischen Personals liegt Ihnen am Herzen und wird als wichtiger Bestandteil Ihrer Tätigkeit gesehen. Wir bieten Ihnen eine attraktive Stelle in einem kollegialen Team (Stellenschlüssel 1/9/19) mit flachen Hierarchien in einem expandierenden Umfeld. Die Entwicklung eigener klinischer oder wissenschaft­licher Schwerpunkte wird unterstützt.

• einen motivierten Kollegen (m/w/d)
  • mit einer breit gefächerten Ausbildung zum Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin mit dem Schwerpunkt Neonatologie
  • mit hoher sozialer Kompetenz, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Patienten, Eltern und Mitarbeitern
  • mit ausgezeichneten Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
  • mit strategischem Denken und die Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Patientenversorgung und kontinuierlichen Verbesserung der Behandlungsstandards
• Führung, Motivation und Entwicklung des interdisziplinären Teams aus Ärzten und Pflegekräften
• strategische Planung und Umsetzung von Projekten zur Weiterentwicklung zu einem Department mit dem Schwerpunkt Neonatologie
• Verantwortung für Budgetplanung- und -überwachung

• ein attraktives Dienstmodell
• eine zukunftsorientierte und verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit hohem Entwicklungs­potenzial
• dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• eine innovative medizinische Ausstattung auf höchstem technischen Standard
• Förderung durch interne und externe Weiterbildungen und Seminare
• eine Unterstützung bei Entwicklung klinischer oder wissenschaftlicher Schwerpunkte
• eine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA plus Pool-Beteiligung
• eine betriebliche Altersversorgung
• ein etabliertes Arbeitszeit-Erfassungssystem
• eine betriebliche Gesundheitsförderung
• ein Job Ticket (20,00 €) und ein Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung (JobRad)
• exklusive Mitarbeiterangebote der Vorteilswelt von corporate benefits
• eine Mitarbeiterverpflegung mit variablen Frühstücks- und Mittagsangeboten
• einen Standort mitten im lebendigen Rheinland mit guten Anbindungen an den öffentlichen Nahverkehr

Jobbeschreibung

Oberärztin/Oberarzt für Psychiatrie und Psychotherapie (m/w/d)

Standort: Mönchengladbach
Einsatzstelle: LVR-Klinik Mönchengladbach
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
Unbefristet
Bewerbungsfrist: 15.01.2025
Vergütung: EG IV TV-Ärzte

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mit insgesamt über 5.900 stationären und tagesklinischen Behandlungs- und Betreuungsplätzen ist der LVR-Klinikverbund einer der größten Anbieter von Versorgungsleistungen für psychisch kranke Menschen in Deutschland. In unserem gemeindenah und bedürfnisorientiert ausgerichteten Klinikverbund werden jährlich etwa 60.000 Patientinnen und Patienten behandelt.

Die LVR-Klinik Mönchengladbach ist eine Fachklinik für Psychiatrie und Psychotherapie mit 236 Betten in den Bereichen Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie, Suchtkrankheiten, Gerontopsychiatrie und einem Wohnverbund. Die LVR-Klinik übernimmt die psychiatrische Pflichtversorgung der Stadt Mönchengladbach. Sie beschäftigt rund 360 Mitarbeiter*innen und gehört zum LVR-Klinikverbund.

Unsere Klinik ist Mitglied im Gemeindepsychiatrischen Verbund Mönchengladbach. In unserer Grundhaltung orientieren wir uns an den Interessen und Bedürfnissen unserer Patienten und nehmen ihre sozialen Bezüge als Bedingungsfaktoren für Gesundheit und Erkrankung wahr. Wir stärken die persönlichen Ressourcen unserer Patient*innen und die Ressourcen in unserer Stadt, um Genesung und Inklusion zu fördern und Entwicklungswege aufzuzeigen. Für uns sind Freude an der Arbeit mit psychisch kranken Menschen, gegenseitige Wertschätzung, Kollegialität, Teamgeist und Humor besonders wichtig.

• leitende oberärztliche Verantwortung für (teil)stationäre Bereiche der Klinik
• Leitung und Gestaltung der fachlichen und organisatorischen Behandlungsabläufe
• Führung und Anleitung der Weiterbildungsassistenten
• Beteiligung an der Entwicklung des Weiterbildungscurriculums
• Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit
• Super­vision und Anleitung des multi­professionellen Teams
• Mitgestaltung klinikeigener Behandlungskonzepte und Projekte
• Netzwerkarbeit im Gemeindepsychiatrischen Verbund und Weiterentwicklung der psychiatrischen und psychosozialen Versorgungsstrukturen der Stadt Mönchengladbach
• Teilnahme am fachärztlichen Hintergrunddienst
• Vertretung des Chefarztes der Abteilung Allgemeinpsychiatrie und Suchtmedizin

Voraussetzung für die Besetzung:

• Abgeschlossene Weiterbildung zur Fachärztin/zum Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie
• mindestens 3 Jahre Erfahrung in oberärztlicher Funktion

Wünschenswert

• Hohes Verantwortungsbewusstsein gegenüber Patienten*innen, Angehörigen und Kolleg*innen
• Einfühlungsvermögen, Engagement, Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft
• Hohe soziale und kommunikative Kompetenz
• Kreativität und Freude an der Mitgestaltung

• Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
  Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
• 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
  Nutzen Sie 31 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.

• Kantine
  In Ihrer Mittagspause können Sie täglich aus mehreren Gerichten und Speisen wählen. Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unserem Kiosk.

• Sicherer Arbeitsplatz
  Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.

• Zentrale Lage
  Unsere Einrichtung ist zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV und Fahrrad gut zu erreichen.

• Gute Verkehrsanbindung
  Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.

Jobbeschreibung

Die Sana Kliniken Düsseldorf setzen sich zusammen aus den beiden Standorten Gerresheim und Benrath. Die beiden Krankenhäuser versorgen mit insgesamt 1.150 Mitarbeitern und 462 Betten jährlich rund 88.000 Patienten.

Das Sana Krankenhaus Gerresheim bietet Patienten aus der ganzen Welt höchsten medizinischen Standard und setzt insbesondere mit seinen medizinischen Zentren neue Maßstäbe. Das 2012 neu errichtete, zentral gelegene Krankenhaus mit Blick ins Grüne verfügt über 250 Betten in modernsten, komfortablen Patientenzimmern, sieben neue Operationssäle sowie eine neu errichtete Intensivstation. Pro Jahr werden 25.000 stationäre und 26.000 ambulante Patienten behandelt.

• Oberärztliche Versorgung von Patienten der Pneumologie
• Schwerpunkte der Klinik für Pneumologie sind die klassische Pneumologie (COPD, Pneumonie und Tuberkulose), die pneumologische Onkologie und das Weaning
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den internistischen Abteilungen des Hauses
• Du verantwortest die Weiterbildung der Ausbildungsassistenten
• Dir obliegt die dauerhafte Stellvertretung des Chefarztes
• Möglichkeit zur Entwicklung eigener Schwerpunkte

• Du hast als Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin und Pneumologie eine mehrjährige Berufserfahrung
• Du hast Interesse am selbstständigen Arbeiten in einem interdisziplinären Team
• Idealerweise verfügst du über eine weitere Zusatzbezeichnung wie Intensivmedizin
• Bestenfalls konntest du bereits Erfahrung in leitender Funktion sammeln

• Tarifgehalt (TVöD)
• Hervorragende Fortbildungs- und Karrierechancen
• PME Familienservice
• Betriebliche Altersvorsorge
• Deutschlandticket-Zuschuss
• Corporate Benefits

Jobbeschreibung

Für unser Haus Eiche des Seniorenzentrums Bethanien suchen wir ab sofort mit Festanstellung, in Voll- oder Teilzeit eine

Pflegefachkraft mit dem Schwerpunkt Demenz
(m/w/d)

Die Diakonie Bethanien bietet an 28 Standorten in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Hessen qualitativ hochwertige Angebote in den Bereichen Alten- und Familienhilfe sowie in der Lungenheilkunde und Schlafmedizin.

Du brennst für das Krankheitsbild #Demenz? Dann bereichere unser Team als zusätzliche Unterstützung mit deiner Kompetenz. Pflegekräfte ohne Ausbildung sind bei uns auch herzlich willkommen.

• Jeder Tag ist anders – wir passen uns den Bedürfnissen der Bewohnerinnen und Bewohner an
• Es wird nie langweilig – das Leben mit Demenz hat seinen eigenen Rhythmus und wir schwingen mit
• Gemeinsam unterwegs – als Team unterstützen wir uns im Alltag und insbesondere, wenn uns Situationen herausfordern
• Fachlich stark – zusammen mit unserem Kompetenzteam, den Bethanien- Demenztutoren und unserem eigenen Bildungszentrum bilden wir uns ständig fort. Die Zusammenarbeit mit unseren Haus- und Fachärzten gelingt uns zum Wohle der Bewohnerinnen und Bewohner sehr gut.
• Gut begleitet – Teamgespräche, Fallbesprechungen und Supervision gehören selbstverständlich dazu und unterstützen uns, wenn die Arbeit uns herausfordert.

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft also Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpflegerin oder vergleichbare Qualifikation
• Zusatzqualifikationen wie Praxisanleitung, Palliativ Care oder eine Weiterbildung im Bereich Gerontologie sind wünschenswert – falls diese noch nicht vorhanden sind, bieten wir nach der Probezeit die Möglichkeit, sie bei uns zu erlangen
• Hohe soziale Kompetenz und Empathie für die Bedürfnisse von Menschen mit Demenz
• Bereitschaft zur professionsübergreifenden Zusammenarbeit

• sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential
• vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und ausbauen können
• Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13. Monatsgehalt, Kinderzuschlägen sowie eine kirchliche Altersvorsorge
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Kinderbetreuungsmöglichkeiten vor Ort
• 31 + 2 Tage Urlaub
• Corporate Benefits
• eine vielseitige Aufgabe mit hohem Maß an Eigenständigkeit
• Einbindung in ein freundliches und engagiertes Team
• Leasing-Angebote für E-Bikes
• Viele Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Vergünstigungen für ÖPNV-Vergünstigungen

Jobbeschreibung

Wir sind das Evangelische Krankenhaus Mettmann. Als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen sind wir leistungsstark, kooperativ vernetzt, zukunfts­orientiert und bieten Ihnen mit interessanten Perspektiven die Chance für Ihren nächsten Karriere­schritt! Als einer der größten Arbeit­geber in der Region liegt uns nicht nur das Wohl unserer Patienten (m/w/d), sondern auch das unserer knapp 900 Mitarbeitenden am Herzen; dazu gehören ein Betriebliches Gesundheits­management, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, individuelle Möglichkeiten zur Aus- und Weiter­bildung genauso wie ein modernes Arbeits­umfeld und die Nähe zu den Groß­städten Düsseldorf und Köln.

Für unser Zentrum für Innere Medizin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Oberarzt (m/w/d) Allgemeine Innere Medizin
in Voll- oder Teilzeit.

• Übernahme der oberärztlichen Versorgung von stationären Patienten und kompetente Beratung der Patienten und Angehörigen
• Mitarbeit bei der Entwicklung von Therapie- und Behandlungs­konzepten
• Anleitung und Ausbildung von Assistenz­ärzten (m/w/d) im Stations- und Funktions­bereich
• Teilnahme an Visiten und Team­besprechungen sowie Über­nahme von Hintergrund­diensten
• Übernahme von Aufgaben im Rahmen des Beauftragten­wesens
• Interdisziplinäre Zusammen­arbeit mit den Abteilungen des Hauses

• Abgeschlossene Weiterbildung Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin, eine Spezialisierung ist wünschenswert
• Deutsche Approbation
• Teamfähigkeit, freundliches und kollegiales Auftreten, Führungs­kompetenz
• Patientenorientiertes und wirtschaftliches Handeln

• Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer technisch und räumlich hoch­modern ausgestatteten Funktions­abteilung
• Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• Modernes und attraktives Arbeits­umfeld
• Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung
• Vergütung nach TV-Ärzte-KF mit umfang­reichen Sozial­leistungen mit der Möglichkeit der Netto-Entgelt-Optimierung (bspw. „Job-Rad“)
• Betriebliches Gesundheits­management
• Eine etablierte Abteilung in einem dynamisch wachsenden, DIN ISO 9001:2015 zertifizierten Haus der gehobenen Grund- und Regel­versorgung

Jobbeschreibung

Oberärztinnen / Oberärzte (m/w/d) Gerontopsychiatrie

für die Abteilung Gerontopsychiatrie des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität.

• Standort: Düsseldorf
• Einsatzstelle: LVR-Klinikum Düsseldorf
• Vergütung: EG III TV-Ärzte
• Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit
• Befristung: Unbefristet
• Besetzungsstart: Nächstmöglicher Zeitpunkt
• Bewerbungsfrist: 31.01.2025

Die Abteilung Gerontopsychiatrie umfasst 75 stationäre Betten auf 4 Stationen im Diagnose-, Therapie- und Forschungszentrum (DTFZ) des LVR-Klinikums Düsseldorf, eine Tagesklinik mit 25 Plätzen und eine gerontopsychiatrische Institutsambulanz im LVR-Tagesklinik- und Ambulanzzentrum (LVR-TAZ) auf dem Campus der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. Die gerontopsychiatrische Institutsambulanz ist räumlich und organisatorisch eng verknüpft mit der geronto­psychiatrischen Tagesklinik.

Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie, Soziale Rehabilitation und Forensik mit insgesamt 787 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfe­einrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigten­struktur abzubilden.

Das Tätigkeitsfeld umfasst die fachärztliche Supervision klinischer Stationen und die Anleitung der Assistenzärzt*innen in Weiterbildung sowie die Durchführung von Netzwerkarbeit. Zudem wird in der Abteilung ein psychiatrisch-psycho­therapeuti­sches Angebot für Patient*innen mit affektiven Störungen des höheren Lebensalters mit Stationen, teilstationären und ambulanten Angeboten weiterentwickelt.

• Fachärztin / Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie

Worauf es uns noch ankommt

• Klinische Erfahrung in der Gerontopsychiatrie
• Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung
• Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit
• Engagierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise und Interesse an StäB
• Interkulturelle Kompetenz

Sie passen zu uns, wenn …

• … Sie mehr bewirken wollen Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.
• … Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständ­lichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.
• … Sie im Team wachsen wollen Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.

• Berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot
  Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
• Coaching- und Supervisionsangebot
  Unsere Angebote reichen von begleitenden Fallsupervisionen bis hin zu Einzel- und Gruppencoachings in Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen.
• Spezifische ärztliche Weiterbildungen
  Bei uns können Sie aus zahlreichen ärztlichen Weiterbildungen wählen, sich spezialisieren und ggfs. Zusatztitel erlangen (bspw. Psychoanalyse).
• Tarifliche Leistungen
  Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonder­zahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
• Kantine
  Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar.
• Vielseitige Perspektiven
  Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.
• Chancengleichheit und Diversität
  Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.
• Betriebliche Gesundheitsförderung
  Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesund­heitsförderung.
• Gute Verkehrsanbindung
  Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.

Qualität ist unser Maßstab Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fach­lichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.