Fraunhofer Jobs in Augsburg und Umgebung

Jobbeschreibung

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungs­einrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro.

Das Fraunhofer-Institut für Translationale Medizin und Pharmakologie ITMP erforscht und entwickelt innovative Wege zur Früherkennung, Diagnose und Behandlung von Krankheiten, die auf eine gestörte Funktion des Immunsystems zurückzuführen sind.
Der Standort Immunologie, Infektions- und Pandemieforschung IIP in Penzberg/München zielt darauf ab, die Interaktion zwischen Infektionserregern und dem Immunsystem zu entschlüsseln, wobei die Schwerpunkte auf der Laborentwicklung neuartiger molekulardiagnostischer Plattformen, der Identifizierung von Biomarkern und der Wirkstoffforschung für infektiöse und immunvermittelte Krankheiten liegen.

• Zellbiologische Assays mit Fokus auf endolysosomale Ionenkanäle
• Konfokale Bildgebung und High-Content-Bildgebung
• Quantitative Echtzeit-Polymerase-Kettenreaktion (qPCR)
• Immunfluoreszenz-Mikroskopie
• Western-Blot-Tests
• Neuronale Differenzierung und iPSC-Handhabung
• Zellkultivierung etc.

• Idealerweise Promotion in Zellbiologie, Stammzellbiologie, Pharmakologie oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Mehrjährige Forschungspraxis in Stammzellbiologie, iPS-Differenzierung in neuronalen Zellen / Gliazellen, Pharmakologie und High-Content-Imaging (HCI) – mit dem Opera-Phenix-System
• Motivation und Lust darauf, eng mit einem Industriepartner zusammenzuarbeiten, um zeitnah Ergebnisse zu erzielen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationskompetenz in Englisch
• Sehr gutes Zeitmanagement, organisatorisches Geschick und die Fähigkeit, mit Dringlichkeiten und Fristen umzugehen

• Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmodell
• 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten und Silvester als freie Tage
• Persönliche Altersvorsorge (VBL) und weitere (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. jährliche Sonderzahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Bezuschussung des Deutschlandtickets
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot
• Corporate Benefits: Angebote namhafter Hersteller und Marken
• Ein weites Fraunhofer-Netzwerk

Jobbeschreibung

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungs­einrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro.

Die Fraunhofer-Gesellschaft zählt zu den weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung und Innovation. Die Abteilung »Institutionelle Förderung und Grundsatzfragen« verantwortet all diejenigen Themen, durch die sich Fraunhofer von anderen Akteuren auf dem Forschungsmarkt unterscheidet und die letztlich auch das Fraunhofer-Modell ausmachen. An erster Stelle ist hier die institutionelle Förderung zu nennen, die Fraunhofer erhält. Nach innen gerichtet verantwortet die Abteilung die interne Zuwendungsallokation und ist damit erster »Anwalt« für die Einhaltung des Fraunhofer-Modells. Die Abteilung stellt die mittelfristige Zuwendungsplanung auf, disponiert die Zuwendung über den Regelgrundfinanzierungsalgorithmus und über die internen Förderprogramme und -formate. Sie verantwortet und bewirtschaftet einige dieser Förderformate. Sie wirkt rahmensetzend gegenüber den Instituten im Ziel der Erfüllung des Fraunhofer-Modells.

• Finanzielle Abwicklung ausgewählter interner Förderprogramme, inklusive Projektcontrolling (Budgets, Kosten, Erträge, Termine, betriebswirtschaftliche Kenngrößen) sowie Bewertung und Abrechnung der Projekte im Rahmen des Jahresabschlusses
• Finanzielle Betreuung von Sondermaßnahmen
• Beratung der Fraunhofer-Institute, Programmmanager*innen und Projektverantwortlichen in allen finanztechnischen Fragestellungen zu den Programmen und einzelnen Maßnahmen
• Unterstützung der Programmmanager*innen bzw. Projektverantwortlichen bei Fragen rund um das Programm- bzw. Projektmanagement, v.a. hinsichtlich finanzieller Aspekte
• Durchführung von Ad-hoc-Analysen und Sonderauswertungen für den Vorstand und das Programm- bzw. Projektmanagement
• Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, gerne auch Master) im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Controlling, vorzugsweise im Projektcontrolling
• Idealerweise erste Kenntnisse in SAP S/4HANA, insbesondere in den Modulen Portfolio- und Projekt-Management (PPM), Project System (PS), Sales and Distribution (SD) und ggf. Sales Cloud
• Erfahrung in einer Forschungseinrichtung und/oder im öffentlichen Dienst sind von Vorteil.
• Umfassende EDV-Kenntnisse in MS Office
• Sehr gutes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen
• Kommunikationsgeschick sowie eine sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
• Strukturierte, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Einsatzbereitschaft

• Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Einblick in viele unterschiedliche Unternehmensbereiche bei der führenden Forschungseinrichtung Europas mit über 30.000 Beschäftigten
• Ein mitarbeiterorientiertes Arbeitsumfeld und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Einen modernen Arbeitsplatz in München mit hervorragender Erreichbarkeit und Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Einen Zuschuss zum Deutschland-Ticket Jobticket
• Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Zahlreiche Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Ein motiviertes und sympathisches Team

Jobbeschreibung

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungs­einrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro.

Der Bereich »Personalmanagement« unterstützt die zentralen Abteilungen, dezentralen Institute sowie Einrichtungen der Fraunhofer-Gesellschaft in allen Geschäftsprozessen, die dazu dienen, Mitarbeitende in ihrem Lebenszyklus im Unternehmen zu begleiten und zu fördern.

Haben Sie Interesse an einer herausfordernden Führungsaufgabe? Dann übernehmen Sie eine leitende Rolle im Team Entgeltabrechnung und gestalten Sie unsere spannende Prozesswelt in einer modernen Systemlandschaft mit!

• Sie leiten – disziplinarisch und fachlich – ein Team von Sachbearbeiter*innen in der Entgeltabrechnung.
• Dabei koordinieren Sie die Aufgaben in Ihrem Team und sorgen für eine reibungslose Abwicklung des operativen Tagesgeschäfts.
• Außerdem entwickeln Sie Ihre Mitarbeitenden weiter, indem Sie sie bei der Bearbeitung komplexer Aufgaben und Projekte unterstützen und beraten.
• Des Weiteren steuern Sie Projekte, um die Prozesse und Systeme der Entgeltabrechnung zu optimieren.
• Sie informieren zielgruppenspezifisch über wichtige Themen rund um die Entgeltabrechnung.
• Nicht zuletzt fördern Sie die kollegiale Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung und mit unseren Teams an den Schnittstellen.

• Abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor) in Betriebswirtschaft (BWL) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und bestenfalls Führungspraxis
• Solide Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie in der Anwendung von Tarifrecht – idealerweise TVöD
• Kenntnisse in der betrieblichen Altersversorgung, idealerweise in der Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL)
• Sehr gutes Know-how in SAP HCM und SuccessFactors Employee Central, alternativ in einem anderen Personalwirtschafts- und Entgeltabrechnungssystem
• Projektpraxis bei der Umsetzung von Änderungen in Zusammenhang mit der Entgeltabrechnung (z. B. neue GBV, Tarifanpassung)
• Sie sind pragmatisch und lösungsorientiert, schätzen den Austausch mit Kolleg*innen und bewahren auch in hektischen Situationen den Überblick

• Ein engagiertes Team, mit dem die Arbeit Spaß macht
• Eine umfassende Einarbeitung
• Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit
• Ein spannendes und breites Aufgabengebiet mit der Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der Prozesse
• Vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und attraktive Möglichkeiten des mobilen Arbeitens
• Ein angenehmes Betriebsklima bei einem sicheren Arbeitgeber
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Einen modernen Arbeitsplatz in München mit hervorragender Erreichbarkeit und Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr