Gemeinde-Jobs in Freiburg im Breisgau und Umgebung

Jobbeschreibung

Beim Landratsamt Breisgau-Hochschwarzwald mit Sitz in Freiburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Aktive Teilhabe und Pflege in der Fachgruppe Sozialplanung die Stelle eines Fachgruppenleiters in Vollzeit zu besetzen.

Aufgaben

• Leitung und Organisation der Fachgruppe Sozialplanung, mit den Fachstellen Altenhilfe-, Behindertenhilfe- und Psychiatriekoordination, Bürgerschaftliches Engagement und Koordinierungsstelle Pflegeausbildung
• Koordination und Steuerung der Sozialplanung mit dem Ziel der bedarfsorientierten Weiterentwicklung der Versorgungs- und Beratungsstrukturen im Landkreis unter Berücksichtigung der Sozialraumorientierung und der Erfüllung des Sicherstellungsauftrages
• Konzeptionelle Entwicklung und Umsetzung der Qualitätssicherung von Leistungsangeboten einschließlich der Wirkungsorientierung
• Entwicklung und Pflege der Netzwerkarbeit
• Beratung der kreisangehörigen Gemeinden zur bedarfsgerechten Planung ihrer Versorgungsstrukturen

Profil

• Ein Studium zum Bachelor of Arts – Public Management, Bachelor of Arts – Soziale Arbeit oder Bachelor of Arts – Sozialwirtschaft bzw. ein vergleichbares Studium
• Führungserfahrung und die Fähigkeit ein Team zu entwickeln
• Berufserfahrung in der Sozialplanung oder im Sozialleistungsbereich
• Ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Durchsetzungskraft
• Erfahrung im Bereich der Netzwerk- und Gremienarbeit
• Strukturierte, eigenständige, ziel- und teamorientierte Arbeitsweise

Wir bieten

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach TVöD in Entgeltgruppe 12. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 13 LBesGBW möglich.
• Ein sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zuschuss zum Jobticket und Jobrad
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit

Jobbeschreibung

Ihr attraktiver Arbeitgeber in der Region

Zur Verstärkung unseres Teams im Amt für ÖPNV suchen wir zum 01.03.2025 eine unbefristete Teilzeitkraft bzw. Vollzeitkraft (80–100 %) als

Stellvertretende Amtsleitung (m/w/d) im Amt für ÖPNV

Aufgaben

• Übergeordnete Aufgaben der Schülerbeförderung
• Ausschreibung und Vergabe von Beförderungsleistungen
• Qualitätskontrolle der vergebenen Leistungen
• Beantragung und Abwicklung von Förderprogrammen
• Abstimmung mit Gemeinden, Schule und Verkehrsunternehmen

Profil

• Abgeschlossenes Studium für den gehobenen Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungswirt/in [m/w/d] oder B. A. Public Management), alternativ eine Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung oder vergleichbare oder höherwertige Ausbildung
• Erfahrungen im Vertragswesen, Controlling, idealerweise im ÖPNV inklusive Ausschreibungen und Vergaben
• Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen, möglichst inklusive Access
• Hohe (ausgeprägte) Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein freundliches Auftreten
• Führerschein der Klasse B
• Französischkenntnisse sind von Vorteil

Wir bieten

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem engagierten und qualifizierten Team
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. A 11 LBesG
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• Eine Beschäftigung in Teilzeit ist möglich
• Hansefit, JobRad, Zuschuss zum Job- / Deutschlandticket
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Jobbeschreibung

Die KKBW ist vertrauensvoller Partner für Städte und Gemeinden im Bereich der Kommunalentwicklung und des Städtebaus. Wir sind Ihr Partner für Aufgaben beim Baulandmanagement, der Erschließung sowie bei EU-weiten Ausschreibungen. Außerdem sind wir für Sie bei der städtebaulichen Erneuerung, der Fördermittelakquise, dem Fördermittelmanagement und der Programmdurchführung sowie den Prozessen der Bürgerbeteiligung tätig.

Zur Verstärkung unseres Teams in Freiburg suchen wir ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit einen

Projektmitarbeiter (m/w/d) Bauland- und Fördermittelmanagement

Aufgaben

Umfassende Unterstützung und Beratung von Städten und Gemeinden bei:

• effizientem und qualitätsvollem Baulandmanagement von den Erstgesprächen bis zur Abrechnung
• Fördermittelakquise und ‐management für unterschiedliche Förderprogramme (u. a. ELR, Städtebauförderung)
• städtebaulichen Erneuerungsmaßnahmen von den vorbereitenden Untersuchungen bis zur Abrechnung

Schnittstelle zwischen Verwaltung, Öffentlichkeit und Privatwirtschaft

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Geografie, Kultur- / Sozialwissenschaften, Raum- / Stadtplanung oder vergleichbar
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Dienstleistungsverständnis und ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Führerschein Klasse B

Wir bieten

• Onboarding-Prozess mit Entwicklungsgesprächen
• Sinnstiftende und eigenverantwortliche Arbeit in einer zukunftsorientierten Branche mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten
• Hybrides Arbeiten, Flexibilität und ausgeglichene Work-Life-Balance
• Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
• 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
• Hansefit und attraktives Betriebsrentenmodell

Jobbeschreibung

Andere reden vom Klima- und Umweltschutz – Du machst es! Unser Team steht für aktiven Klimaschutz und sucht für das Einzugsgebiet am Standort Bad Krozingen eine

Sachgebietsleitung Kanal- und Tiefbau

m/w/d · Vollzeit & unbefristet · Entgeltgruppe TVöD 10-11

Aufgaben

• Organisation und Überwachung der Kanalunterhaltung im Verband und in Mitgliedsgemeinden
• Planung und Bauleitung Kanalsanierungs-, Kanalneubau- und Tiefbauprojekten für den Verband und die Mitgliedsgemeinden
• Stellvertretung der Geschäftsführung für den Geschäftsbereich Kanal
• Mitarbeit an der Haushaltplanung im Sachgebiet, Beschaffung und Pflege einschlägiger Software

Profil

• eine abgeschlossene Ausbildung zum Ingenieur/Techniker, Fachrichtung Tiefbau oder eine vergleichbare Qualifikation
• idealerweise Berufserfahrung in den Bereichen Tiefbau, Abwassertechnik, Umweltschutz, Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistung (VOB) und CAD-Kenntnissen
• deine Bereitschaft zur Weiterbildung (z. B. zertifizierter Kanalsanierungsberater) und Unterstützung des laufenden Digitalisierungsprozesses
• ein sicherer Umgang mit PC und MS-Applikationen

Wir bieten

• eine eigenverantwortliche, spannende und vielseitige Tätigkeit in einem tollen Team
• eine individuelle Einarbeitung und fachliche sowie persönliche Weiterbildungsmaßnahmen
• einen auf dich abgestimmten, zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz
• außerdem Hansefit, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge

Jobbeschreibung

Die VHS Nördlicher Kaiserstuhl e.V. ist das Zentrum der außerschulischen Weiterbildung in der Region Nördlicher Kaiserstuhl mit einem Umfang von rund 6.000 Unterrichtseinheiten, verteilt auf ein breitgefächertes Bildungsprogramm von 600 Kursen pro Jahr. Rund 100 freiberufliche Kursleitende ermöglichen Angebote für unterschiedlichste Zielgruppen und bereiten damit jedes Jahr über 4.000 Menschen Freude am Lernen. Träger der VHS sind die Kaiserstuhlgemeinden Endingen, Forchheim, Riegel und Sasbach. Im Jahr 2023 konnte die VHS ihr 50- jähriges Jubiläum feiern. Der Vorstand besteht aus vier Mitgliedern, das Team der VHS aus vier Teilzeitbeschäftigten.

Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir zum 01.09.2025 eine Leiter/in, Geschäftsführer/in als

Geschäftsführende Leitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
in einem Stellenumfang von 75%.

• Übernahme der konzeptionellen, organisatorischen, wirtschaftlichen und pädagogischen Gesamtverantwortung für die Volkshochschule
• Strategische Weiterentwicklung der VHS gemeinsam mit dem Vorstand
• Führung eines engagierten Teams und Koordination der freiberuflichen Kursleitenden
• Weiterentwicklung des Bildungsangebotes und Akquise, Steuerung sowie Evaluation drittmittelgeförderter Projekte
• Verantwortung für den Bereich Finanzen, Budgetplanung und Qualitätsmanagement
• Repräsentation der Volkshochschule
• Kooperation mit Kommunen, mit anderen Bildungseinrichtungen der Region sowie dem Volkshochschulverband Baden-Württemberg, Partnern und Unternehmen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Bildungs- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Ausgeprägtes Interesse an bildungspolitischen und gesellschaftlichen Themen
• Leitungserfahrung im Bereich der Erwachsenenbildung erwünscht
• Organisationsfähigkeit, Entscheidungsstärke, Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Betriebswirtschaftliches Denken, idealerweise Erfahrung im Qualitätsmanagement
• Digitalkompetenz

• Eine Vergütung in Anlehnung in die Entgeltgruppe 12 TVöD, Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem motivierten Team
• Kurze Entscheidungswege mit dem Vorstand

Jobbeschreibung

Die Röm.-kath. Kirchengemeinde Mittleres Wiesental sucht ab 01.04.2025 für ihre Kath. Kita Hebelkindergarten, Steinen Pädagogische Fachkraft (w/m/d) nach §7 KiTaG | unbefristet – 50% (+ vorrübergehend 30% befristet) In unserer kleinen, familiären Einrichtung mit zwei Gruppen (VÖ) und 50 Kindern schaffen Sie mit ihrem Engagement, ihren Ideen und ihrer Offenheit eine liebevolle Atmosphäre, in der sich Kinder individuell entfalten können. Wir bieten ihnen familienfreundliche Arbeitszeiten von 07:30 bis 14:00 Uhr, viele Vorzüge eines kath. Trägers und ein motiviertes Team , dass sich auf ihre Unterstützung freut. Ihr Profil:Sie haben Freude und Phantasie in der pädagogischen Arbeit
Sie pflegen einen wertschätzenden Umgang mit Kindern und arbeiten gerne im Team
Sie schätzen eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten
Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der Kath. Kirche.
Wir bieten Ihnen:
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
Vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit mit Team, Leitung und Geschäftsführung
Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision
Gesundheitsschutz und die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing über JobRad
Vergütung in Anlehnung an den TVSuE
Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung, Ergänzungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge sowie Kinderzulage und bezahlte Arbeitszeitreduzierung für Eltern von Kindern unter 12 Jahren oder pflegebedürftige Angehörigen
Wir vermitteln bei Bedarf Kindergarten- und Krippenplätze Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Interesse richten Sie bitte Ihre Bewerbung an die: Verrechnungsstelle für kath. Kirchengemeinden
Frau Irina Götz Adolf-Müller-Str. 5A
79650 Schopfheim
Tel: 07622/6760-43 E-Mail: info@vst-schopfheim.de Fragen zur Pädagogischen Arbeit beantwortete Ihnen gerne die Kindergartenleitung
Frau Henrich unter Tel.: 07627/1580 oder E-Mail: hebelkindergarten@gmx.de .

Jobbeschreibung

Die Verwaltung des Landkreises Lörrach liegt mitten in der City Lörrachs, eingebettet zwischen Weinbergen, Rhein- und Wiesental sowie in direkter Nachbarschaft zur Schweiz mit Basel und Frankreich mit dem Elsass.Rund 1.500 Mitarbeitende sorgen für das Gemeinwohl in der Region. Wir verwalten nicht nur – wir gestalten die Region mit unserer Arbeit mit. Sind Sie dabei?

Architekt/-in oder Bauingenieur/-in (m/w/d)
unbefristet | Vollzeit | EG 11 TVöD / A 12 LBesG

Warum wir?

• Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job mit der Möglichkeit zum Jobsharing
• Ein strukturiertes Onboarding in einem engagierten und aufgeschlossenen Team im Baurecht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Eine offene und faire Kultur mit einer hohen Gestaltungsmöglichkeit und modernen Arbeitsplätzen
• Moderne Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
• Weitere Benefits, wie z. B. JobRad, einen Zuschuss zum Jobticket oder die Möglichkeit eines Sabbaticals

Was ist zu tun?

Das Aufgabengebiet im Fachbereich Baurecht am Standort „Entenbad“ umfasst folgende Tätigkeitsschwerpunkte:

• Bauverständige/-r nach § 46 Abs. 4 LBO
• Eigenverantwortliche bauplanungs- und bauordnungsrechtliche Prüfung und abschließende Bearbeitung von Baugesuchen
• Ausstellung von Abgeschlossenheitsbescheinigungen
• Qualifizierte Bauberatung von Bauverantwortlichen, Gemeinden, Architekt/-innen, Statiker/-innen und weiteren am Verfahren beteiligter Personen
• Durchführung von Brandverhütungsschauen, Bauabnahmen sowie Aufgaben der allgemeinen Bauaufsicht und Baukontrolle
• Beurteilung und Beratung in Fragen hinsichtlich der Bautechnik, des Bauordnungsrechts und des Brandschutzes
• Anwendung der Baugenehmigungssoftware ProBauG und Itebau, Terminland.

Was braucht‘s dafür?

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder ein vergleichbares Studium
• Selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Freude am Umgang mit Publikum, sicheres Auftreten und Teamgeist
• Verantwortungsbewusstsein und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Gute IT-Kenntnisse insbesondere in MS-Office

Jetzt sind Sie dran!

Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal oder per E-Mail an karriere[AT]loerrach-landkreis.de

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Frau Nicole Issler-Burger, Telefon: 07621 410-2500, E-Mail: nicole.issler-burger[AT]loerrach-landkreis.de

Allgemeine Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Frau Melanie Sütterlin, Telefon: 07621 410-1224, E-Mail: melanie.suetterlin[AT]loerrach-landkreis.de

Jobbeschreibung

Die Verwaltung des Landkreises Lörrach liegt mitten in der City Lörrachs, eingebettet zwischen Weinbergen, Rhein- und Wiesental sowie in direkter Nachbarschaft zur Schweiz mit Basel und Frankreich mit dem Elsass.

Rund 1.500 Mitarbeitende sorgen für das Gemeinwohl in der Region. Wir verwalten nicht nur – wir gestalten die Region mit unserer Arbeit mit. Sind Sie dabei?

Sozialpädagoge/-in als Familienbesucher/-in (m/w/d)
unbefristet | Teilzeit 50 % | EG S11b TVöD-SuE

Warum wir?

• Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job
• Das gute Gefühl einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team zum 01.04.2025 nachzugehen
• Ein strukturiertes Onboarding mit einer offenen und fairen Kultur sowie hoher Gestaltungsmöglichkeit
• Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
• Weitere Benefits, wie z. B. JobRad, einen Zuschuss zum Jobticket oder die Möglichkeit eines Sabbaticals

Was ist zu tun?

Das Aufgabengebiet umfasst die Beratung und Betreuung von Eltern mit Neugeborenen mit folgenden Arbeitsschwerpunkten:

• Hausbesuche bei Eltern von Neugeborenen zur Beantwortung von Fragen rund ums Elternsein und um die Entwicklung des Kindes sowie zur Information über ortsnahe Angebote und Unterstützungsmöglichkeiten für Familien mit Neugeborenen und Kleinkindern (innerhalb der Region des Landkreises)
• Gegebenenfalls Ermittlung von Unterstützungsbedarfen und Vermittlung von passenden Hilfen auf Wunsch der Eltern
• Öffentlichkeitsarbeit durch Information der Gemeinden und der Fachöffentlichkeit über das Angebot der Willkommensbesuche
• Vernetzung mit Institutionen, an die die Eltern vermittelt werden (bspw. Elterntreffs, Fachdienste, Beratungsangebote)
• Mitwirkung im regionalen Netzwerk Frühe Hilfen

Was braucht‘s dafür?

• Abgeschlossenes Studium zum/zur Diplom Sozialpädagoge/-in, Bachelor of Arts – Soziale Arbeit oder ein vergleichbares Studium
• Sie sind empathisch und verfügen über eine positive Ausstrahlung sowie ein freundliches Auftreten
• Sie haben Freude am niederschwelligen Kontakt mit jungen Eltern in der ganzen Bandbreite von Lebenslagen
• Bereitschaft zur Teilnahme am Weiterbildungscurriculum Familienbesucher der Universität Ulm oder einer vergleichbaren Weiterbildung
• Flexibilität bei den Einsatzzeiten, die sich nach den Bedürfnissen der Eltern richten
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und können den privaten PKW für Dienstfahrten zur Verfügung stellen

Jetzt sind Sie dran!

Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal oder per E-Mail an: karriere[AT]loerrach-landkreis.de

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Frau Birgit Kepplinger, Telefon: 07621 410-5340, E-Mail: birgit.kepplinger[AT]loerrach-landkreis.de

Allgemeine Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Frau Lara Piram, Telefon: 07621 410-1222, E-Mail: lara.piram[AT]loerrach-landkreis.de

Jobbeschreibung

Die Verwaltung des Landkreises Lörrach liegt mitten in der City Lörrachs, eingebettet zwischen Weinbergen, Rhein- und Wiesental sowie in direkter Nachbarschaft zur Schweiz mit Basel und Frankreich mit dem Elsass. Rund 1.500 Mitarbeitende sorgen für das Gemeinwohl in der Region. Wir verwalten nicht nur – wir gestalten die Region mit unserer Arbeit mit. Sind Sie dabei?Architekt/-in oder Bauingenieur/-in (m/w/d)
unbefristet | Vollzeit | EG 11 TVöD / A 12 LBesG

Warum wir?

Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job mit der Möglichkeit zum Jobsharing
Ein strukturiertes Onboarding in einem engagierten und aufgeschlossenen Team im Baurecht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Eine offene und faire Kultur mit einer hohen Gestaltungsmöglichkeit und modernen Arbeitsplätzen
Moderne Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
Weitere Benefits, wie z. B. JobRad, einen Zuschuss zum Jobticket oder die Möglichkeit eines Sabbaticals

Was ist zu tun?

Das Aufgabengebiet im Fachbereich Baurecht am Standort »Entenbad« umfasst folgende Tätigkeitsschwerpunkte:

Bauverständige/-r nach § 46 Abs. 4 LBO
Eigenverantwortliche bauplanungs- und bauordnungsrechtliche Prüfung und abschließende Bearbeitung von Baugesuchen
Ausstellung von Abgeschlossenheitsbescheinigungen
Qualifizierte Bauberatung von Bauverantwortlichen, Gemeinden, Architekt/-innen, Statiker/-innen und weiteren am Verfahren beteiligter Personen
Durchführung von Brandverhütungsschauen, Bauabnahmen sowie Aufgaben der allgemeinen Bauaufsicht und Baukontrolle
Beurteilung und Beratung in Fragen hinsichtlich der Bautechnik, des Bauordnungsrechts und des Brandschutzes
Anwendung der Baugenehmigungssoftware ProBauG und Itebau, Terminland.

Was braucht’s dafür?

Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder ein vergleichbares Studium
Selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise
Freude am Umgang mit Publikum, sicheres Auftreten und Teamgeist
Verantwortungsbewusstsein und gute Kommunikationsfähigkeiten
Gute IT-Kenntnisse insbesondere in MS-Office

Jetzt sind Sie dran!

Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal oder per E-Mail an: karriere@loerrach-landkreis.de

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Frau Nicole Issler-Burger, Telefon: 07621 410-2500, E-Mail: nicole.issler-burger@loerrach-landkreis.de Allgemeine Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Frau Melanie Sütterlin, Telefon: 07621 410-1224, E-Mail: melanie.suetterlin@loerrach-landkreis.de Nähere Informationen zum Landkreis Lörrach und zu uns als Arbeitgeber finden Sie
auf unserer Internetseite: www.loerrach-landkreis.de

Jobbeschreibung

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

im Ev. Kindergarten Gehrenweg Wolfenweiler Päd. Fachkraft nach §7 KiTaG 50 – 100 %

Über Uns:
Die Evangelische KiTa Gehrenweg bietet mit ihrem 2023 eingeweihten Neubau helle und gut ausgestattete Räumlichkeiten für insgesamt 8 Gruppen und befindet sich in der Gemeinde Schallstadt im Ortsteil Wolfenweiler. Die KiTa gehört zur Evangelischen Kirchengemeinde Wolfenweiler. Die Kinder begegnen dem christlichen Glauben in der KiTa durch biblische Geschichten, Gebete und Gottesdiensten zu Festen im Jahreskreislauf. Religiöse Bildung und christliche Erziehung bedeuten für uns, dass Kinder ihren Glauben entwickeln und in der KiTa leben dürfen. Das christliche Profil wird ergänzt durch eine interkulturelle und interreligiöse Ausrichtung, die allen Kindern mit ihrer jeweiligen religiösen Prägung Wertschätzung bietet. „Das ICH finden, das DU werden und unser WIR stärken“ steht im Mittelpunkt. Wir arbeiten nach dem offenen Konzept, um den Kindern die beste Möglichkeit zu geben, sich individuelle Erfahrungs- und Lernräume zu schaffen und ihren Bedürfnissen nachzugehen. Aktuell bestehen wir aus 6 Gruppen und freuen uns über neue pädagogische Fachkräfte, um bis auf 8 Gruppen, (3 Krippengruppen, 5 Kindergartengruppen) wachsen zu können.

Ihre Aufgaben:

• Bildung, Erziehung und Betreuung nach dem Orientierungsplan BW
• Planung, Durchführung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit
• Ressourcenorientierte Arbeit mit Kindern

Das zeichnet Sie aus:

• Eine Ausbildung oder ein Studium nach §7 des Fachkräftekatalogs
• Eine wertschätzende und respektvolle Haltung gegenüber Kindern, Eltern, Kolleg*innen und Vorgesetzten
• Flexibilität, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Kreativität und Empathie

Wir bieten Ihnen:

• Attraktive Arbeitszeitmodelle – Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag
• Gesundheitsleistungen – Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Familienleistungen – Eine zukunftssichere Beschäftigung mit guten Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Soziale und Teambildende Aktivitäten – Eine offene Teamkultur mit viel Raum für Ihre Ideen und Ihr Engagement
• Tarifliche Leistungen – Tarifgerechte Bezahlung nach TVÖD SuE, SuE-Zulage, Jahressonderzahlung, Regenerations-und Umwandlungstage sowie 30 Tage Urlaubsanspruch
• Fort- und Weiterbildungen – Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten

Interesse?

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Onlinestellenportal.

Für Auskünfte und Rückfragen steht Ihnen die stellv. Einrichtungsleitung Frau Leila Paulsch gerne zur Verfügung.

Tel. 07664/ 923040

Einen ersten Eindruck erhältst Du über unsere Einrichtung unter folgendem Link:

www.kiga-gehrenweg.de

Jobbeschreibung

Päd. Fachkraft nach §7 KiTaG in Voll- und Teilzeit (m/w/d)Ev. KiTa am Weinberg

Die Ev. Kita liegt im wunderschönen Eichstetten und besteht aus 6 Gruppen. Unsere Einrichtung ist geprägt von einem offenen und kommunikativen Team. Die Ev. Kirchengemeinde ist der Träger unserer Einrichtung. Wir gestalten gemeinsame Gottesdienste, um den Christlichen Glauben zwischen Kirche und der Einrichtung zu stärken und die Kinder zu beteiligen. In der Kita werden über das ganze Jahr die Kirchlichen Feste in einer Schatzkistenzeit mit den Kindern, nach ihrem Interesse, bearbeitet. In unserer Einrichtung werden bis zu 154 Kinder in der Regel.-, Verlängerten Öffnungszeit und der Ganztagsbetreuung begleitet. Wir haben ein Heilpädagogisches Handlungskonzept, um Kinder und Ihre Familien zu begleiten, wenn es mehr braucht.

Ihre Aufgaben

• Bildung, Erziehung und Betreuung nach dem Orientierungsplan BW
• Planung, Durchführung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit
• Ressourcenorientierte Arbeit mit Kindern

Das zeichnet Sie aus

• Eine Ausbildung oder ein Studium nach §7 des Fachkräftekatalogs
• Eine wertschätzende und respektvolle Haltung gegenüber Kindern, Eltern, Kolleg*innen und Vorgesetzten
• Flexibilität, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Kreativität und Empathie

Wir bieten Ihnen

Attraktive Arbeitszeitmodelle

• Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag

Familienleistungen

• Eine zukunftssichere Beschäftigung mit guten Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Tarifliche Leistungen

• Tarifgerechte Bezahlung nach TVÖD SuE, SuE-Zulage, Jahressonderzahlung, Regenerations-und Umwandlungstage sowie 30 Tage Urlaubsanspruch

Soziale & teambildende Aktivitäten

• Eine offene Teamkultur mit viel Raum für Ihre Ideen und Ihr Engagement

Fort- und Weiterbildung

• Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich ganz einfach über unser Bewerberformular

Für Auskünfte und Rückfragen steht Ihnen die stellv. Einrichtungsleitung Frau Martina Zimmermann gerne zur Verfügung.

Tel. 07663/ 2333

Jobbeschreibung

Päd. Fachkraft nach §7 KiTaG in Voll- und Teilzeit (m/w/d)Ev. KiTa am Weinberg

Die Ev. Kita liegt im wunderschönen Eichstetten und besteht aus 6 Gruppen. Unsere Einrichtung ist geprägt von einem offenen und kommunikativen Team. Die Ev. Kirchengemeinde ist der Träger unserer Einrichtung. Wir gestalten gemeinsame Gottesdienste, um den Christlichen Glauben zwischen Kirche und der Einrichtung zu stärken und die Kinder zu beteiligen. In der Kita werden über das ganze Jahr die Kirchlichen Feste in einer Schatzkistenzeit mit den Kindern, nach ihrem Interesse, bearbeitet. In unserer Einrichtung werden bis zu 154 Kinder in der Regel.-, Verlängerten Öffnungszeit und der Ganztagsbetreuung begleitet. Wir haben ein Heilpädagogisches Handlungskonzept, um Kinder und Ihre Familien zu begleiten, wenn es mehr braucht.

Ihre Aufgaben

• Bildung, Erziehung und Betreuung nach dem Orientierungsplan BW
• Planung, Durchführung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit
• Ressourcenorientierte Arbeit mit Kindern

Das zeichnet Sie aus

• Eine Ausbildung oder ein Studium nach §7 des Fachkräftekatalogs
• Eine wertschätzende und respektvolle Haltung gegenüber Kindern, Eltern, Kolleg*innen und Vorgesetzten
• Flexibilität, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Kreativität und Empathie

Wir bieten Ihnen

Attraktive Arbeitszeitmodelle

• Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag

Familienleistungen

• Eine zukunftssichere Beschäftigung mit guten Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Tarifliche Leistungen

• Tarifgerechte Bezahlung nach TVÖD SuE, SuE-Zulage, Jahressonderzahlung, Regenerations-und Umwandlungstage sowie 30 Tage Urlaubsanspruch

Soziale & teambildende Aktivitäten

• Eine offene Teamkultur mit viel Raum für Ihre Ideen und Ihr Engagement

Fort- und Weiterbildung

• Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich ganz einfach über unser Bewerberformular

Für Auskünfte und Rückfragen steht Ihnen die stellv. Einrichtungsleitung Frau Martina Zimmermann gerne zur Verfügung.

Tel. 07663/ 2333

Jobbeschreibung

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

im Ev. Kindergarten Gehrenweg Wolfenweiler Päd. Fachkraft nach §7 KiTaG 50 – 100 %

Über Uns:
Die Evangelische KiTa Gehrenweg bietet mit ihrem 2023 eingeweihten Neubau helle und gut ausgestattete Räumlichkeiten für insgesamt 8 Gruppen und befindet sich in der Gemeinde Schallstadt im Ortsteil Wolfenweiler. Die KiTa gehört zur Evangelischen Kirchengemeinde Wolfenweiler. Die Kinder begegnen dem christlichen Glauben in der KiTa durch biblische Geschichten, Gebete und Gottesdiensten zu Festen im Jahreskreislauf. Religiöse Bildung und christliche Erziehung bedeuten für uns, dass Kinder ihren Glauben entwickeln und in der KiTa leben dürfen. Das christliche Profil wird ergänzt durch eine interkulturelle und interreligiöse Ausrichtung, die allen Kindern mit ihrer jeweiligen religiösen Prägung Wertschätzung bietet. „Das ICH finden, das DU werden und unser WIR stärken“ steht im Mittelpunkt. Wir arbeiten nach dem offenen Konzept, um den Kindern die beste Möglichkeit zu geben, sich individuelle Erfahrungs- und Lernräume zu schaffen und ihren Bedürfnissen nachzugehen. Aktuell bestehen wir aus 6 Gruppen und freuen uns über neue pädagogische Fachkräfte, um bis auf 8 Gruppen, (3 Krippengruppen, 5 Kindergartengruppen) wachsen zu können.

Ihre Aufgaben:

• Bildung, Erziehung und Betreuung nach dem Orientierungsplan BW
• Planung, Durchführung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit
• Ressourcenorientierte Arbeit mit Kindern

Das zeichnet Sie aus:

• Eine Ausbildung oder ein Studium nach §7 des Fachkräftekatalogs
• Eine wertschätzende und respektvolle Haltung gegenüber Kindern, Eltern, Kolleg*innen und Vorgesetzten
• Flexibilität, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Kreativität und Empathie

Wir bieten Ihnen:

• Attraktive Arbeitszeitmodelle – Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag
• Gesundheitsleistungen – Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Familienleistungen – Eine zukunftssichere Beschäftigung mit guten Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Soziale und Teambildende Aktivitäten – Eine offene Teamkultur mit viel Raum für Ihre Ideen und Ihr Engagement
• Tarifliche Leistungen – Tarifgerechte Bezahlung nach TVÖD SuE, SuE-Zulage, Jahressonderzahlung, Regenerations-und Umwandlungstage sowie 30 Tage Urlaubsanspruch
• Fort- und Weiterbildungen – Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten

Interesse?

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Onlinestellenportal.

Für Auskünfte und Rückfragen steht Ihnen die stellv. Einrichtungsleitung Frau Leila Paulsch gerne zur Verfügung.

Tel. 07664/ 923040

Einen ersten Eindruck erhältst Du über unsere Einrichtung unter folgendem Link:

www.kiga-gehrenweg.de