Gemeinde-Jobs in Hanau und Umgebung

Jobbeschreibung

Technische Betriebsleitung Gemeindewerke (m/w/d) Gemeinde Hainburg – STELLENAUSSCHREIBUNG – Beim Eigenbetrieb – Gemeindewerke Hainburg – ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der technischen Betriebsleitung neu zu besetzen. Die Gemeindewerke Hainburg betreiben die Wasserversorgung und die Abwasserbeseitigung im Gemeindegebiet. In den nächsten Jahren sind umfangreiche Kanalbaumaßnahmen sowie der Neubau einer Kläranlage geplant. Die Umsetzung dieser Projekte gehören unter anderem zum Aufgabengebiet der technischen Betriebsleitung. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einer Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Sie haben ein abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bauingenieurwesen, vorzugsweise im Fachbereich Siedlungswasserwirtschaft? Dann senden Sie Ihre Bewerbung gerne per Mail an bewerbung@hainburg.de. Ausführliche Informationen zu dieser Stellenausschreibung finden Sie auf unserer Homepage unter: www.hainburg.de/bewerbungSie haben ein abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bauingenieurwesen, vorzugsweise im Fachbereich …

Jobbeschreibung

Amtliche Bekanntmachungder Gemeinde Egelsbach

Stellenausschreibung

Die Gemeinde Egelsbach sucht Sie als:

Stellvertretende Leitung
der Kindertagesstätte Forsthaus (w/m/d)

Nähere Informationen finden Sie auf unserer website unter:
www.Egelsbach.de/Aktuelles/Stellenangebote

Jobbeschreibung

Die GEMEINDE GROSSKROTZENBURG sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Sachbearbeitung (m/w/d)
Brand- und Katastrophenschutz
(39 Std./w.)

Das Beschäftigungsverhältnis ist unbefristet und richtet sich nach dem TVöD.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Sachbearbeitung Brandschutz (wie z.B. Erstellung von Gebührenbescheiden sowie
  Bearbeitung von Widersprüchen und Widerspruchsverfahren)
• Berechnung und Auszahlung von Aufwandsentschädigung
• Unterstützung bei der Bearbeitung von Brandsicherheitsdiensten inklusive der Abnahme, Begehung usw.
• Durchführung der Brandschutzerziehung und Kommunikation mit den Bildungsträgem und Kindergärten
• Unterstützung der Gemeindebrandinspektion bei der Erstellung des Berichtswesens der Feuerwehr
  (z. B. in Florix), die Dienstbucheinträge und Einsatznachbearbeitung (Einpflegen der Einsatzberichte)
• Unterstützung des hauptamtlichen Gerätewartes
• Sachbearbeitung des Katastrophenschutzes inkl. Berichtswesen
• Fortschreibung und Pflege der Stabsdienstordnung (Verwaltungsstab)
• Mitwirkung bei Projektarbeiten im Bereich Feuerwehr/Katastrophenschutz, z.B. Sirene, Notstromversorgung, KatS Lager usw.
• Allgemeine Verwaltungstätigkeiten und Unterstützung bei der Beschaffung im Bereich Brand- und Katastrophenschutz der Kommune
• Unterstützung der Fachbereichsleitung Ordnungsamt in Bereichen des Brand- und Katastrophenschutzes sowie die Vorbereitung von öffentlichen Ausschreibungen
• Mitwirkung bei der Haushaltsplanung für den Bereich Brand- und Katastrophenschutz inkl. Haushaltsüberwachung und Kostenkontrolle
• Mitwirkung bei der Erstellung von Einsatzkonzepten und Vorhaltungen für Großschadenslagen und Katastrophenfälle
• Mitarbeit bei der Organisation und Koordination von Brand- und Katastrophenschutzübungen

Eine Änderung bzw. Anpassung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.
Die Tätigkeit erfordert den offenen, freundlichen und verbindlichen Umgang mit vielen Menschen innerhalb und außerhalb der Gemeindeverwaltung.

Wir erwarten:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Routinierter Umgang mit dem PC und den gängigen Office Anwendungen
• Führerschein B ist erforderlich C und CE wünschenswert
• Im Rahmen der öffentlich-rechtlichen Verpflichtung der Gemeinde Großkrotzenbutg zum Brandschutz sehen wir Bewerbungen mit besonderem Interesse entgegen, bei denen der Bewerber/die Bewerberin Mitglied einer Feuerwehr ist und Bereitschaft zeigt, dies auch aktiv bei der Freiwilligen Feuerwehr Groß- krotzenburg zu leisten.

Wir bieten:

• eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag anhand fachlicher Qualifikation, persönlicher Eignung und Berufserfahrung bis zu EG 8 TVöD.
  Wenn Sie aus dem Geltungsbereich des TVöD im unmittelbaren Anschluss zur Gemeinde Großkrotzenburg wechseln, kann die im vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe und Stufenlaufzeit bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden
• eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine betriebliche Zusatzrente (ZVK), Leistungsprämie und Jahressonderzahlung
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeitregelung)

Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen berücksichtigt. Die Gemeinde Großkrotzenburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir in diesem Verfahren ausdrücklich.

Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 17. 01. 2025 an den Gemeindevorstand der Gemeinde Großkrotzenburg, Bahnhofstraße 3, 63538 Großkrotzenburg oder per Mail an:
personal@grosskrotzenburg.de.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leiterin des Fachbereichs 3, Frau Berghäuser (06186/2009260), gerne zur Verfügung.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Ihre eingereichten Bewerbungsunterlagen nur im Falle eines beigefügten ausreichend großen und frankierten Rückumschlages zurückreichen, andernfalls werden sie nach Ablauf des Verfahrens von uns vernichtet.

Jobbeschreibung

Die GEMEINDE GROSSKROTZENBURG sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Bautechniker/in für die Bauverwaltung (m/w/d)
(39 Std./w.)

Das Beschäftigungsverhältnis ist unbefristet und richtet sich nach dem TVöD.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• die Planung der Straßenunterhaltung, sowie der Neuanlage von Gemeindestraßen, Wegen und Plätzen
• die Bauleitplanung (u. a. Natur- und Umweltschutzplanung, Vorarbeiten für Planungsbüros)
• die Projektabwicklung von Einzelmaßnahmen im Hoch- und Tiefbau
• die Planung, Ausschreibung, Durchführung und Unterhaltung von gemeindlichen Bauvorhaben im
  Hoch- und Tiefbau, Bauherrenvertretung
• die Koordination von Projekten

Eine Änderung bzw. Anpassung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.
Die Tätigkeit erfordert den offenen, freundlichen und verbindlichen Umgang mit vielen Menschen innerhalb und außerhalb der Gemeindeverwaltung.

Wir erwarten:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Bautechniker oder vergleichbar abgeschlossener Ausbildung mit langjähriger Tätigkeitserfahrung im Hoch- und Tiefbau
• die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten
• Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
• EDV-Kenntnisse (MS Office-Programme) insb. Erfahrung im Umgang mit GIS-Systemen
• die Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen der gemeindlichen Gremien außerhalb der regulären Arbeitszeit und in den Abendstunden
• Im Rahmen der öffentlich-rechtlichen Verpflichtung der Gemeinde Großkrotzenburg zum Brandschutz sehen wir Bewerbungen mit besonderem Interesse entgegen, bei denen der Bewerber/die Bewerberin Mitglied einer Feuerwehr ist und Bereitschaft zeigt, dies auch aktiv bei der Freiwilligen Feuerwehr Großkrotzenburg zu leisten

Wir bieten:

• eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag anhand fachlicher Qualifikation, persönlicher Eignung und Berufserfahrung bis zu EG 9a TVöD.
  Wenn Sie aus dem Geltungsbereich des TVöD im unmittelbaren Anschluss zur Gemeinde Großkrotzenburg wechseln, kann die im vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe und Stufenlaufzeit bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden
• eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine betriebliche Zusatzrente (ZVK), Leistungsprämie und Jahressonderzahlung
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeitregelung)

Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen berücksichtigt. Die Gemeinde Großkrotzenburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir in diesem Verfahren ausdrücklich.

Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 17. 01. 2025 an den Gemeindevorstand der Gemeinde Großkrotzenburg, Bahnhofstraße 3, 63538 Großkrotzenburg oder per Mail an:
personal@grosskrotzenburg.de.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leiterin des Fachbereichs 2, Frau Reusing (06186/2009100), gerne zur Verfügung.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Ihre eingereichten Bewerbungsunterlagen nur im Falle eines beigefügten ausreichend großen und frankierten Rückumschlages zurückreichen, andernfalls werden sie nach Ablauf des Verfahrens von uns vernichtet.

Jobbeschreibung

Stellvertretende Leitung (m/w/d)

Die Gemeinde Mainhausen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Stellvertretende Leitung (m/w/d)
für die Kita Panama

unbefristet, in Vollzeit (39 Stunden)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Kitaleitung (m/w/d) für unsere Kindertagesstätte Panama. Die Einrichtung umfasst insgesamt 5 Gruppen und bietet Platz für insgesamt 99 Kinder im Alter vom vollendeten ersten Lebensjahr bis zum Schuleintritt. Die stellvertretende Leitung wird im Krippenbereich mit einer Freistellung von 50 % eingesetzt.

Unsere pädagogische Arbeit orientiert sich am situationsorientierten Ansatz und teiloffenen Konzept, dem hessischen Bildungsplan sowie dem Qualitätsmanagement der Gemeinde Mainhausen.

Ihre Aufgaben

• organisatorische und administrative Tätigkeiten zur Unterstützung der KiTa-Leitung (anteilige Freistellung), im Vertretungsfall Führungsverantwortung für die Einrichtung
• Mitwirkung im Team, Betreuung und pädagogische Arbeit mit den Kindern
• Sicherung des Betreuungs-, Bildungs-, und Erziehungsauftrags in Verbindung mit den Eltern und dem Träger
• Sicherung und Umsetzung der im Qualitätsmanagement der KiTas der Gemeinde erarbeiteten Qualitätsstandards und die Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption der Einrichtung
• Förderung der Zusammenarbeit mit Eltern im Rahmen der Erziehungspartnerschaft
• Unterstützung bei der Durchführung von Aufnahme- und Elterngesprächen

Ihr Profil

• abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder ein vergleichbarer Ausbildungs- / Studienabschluss
• mehrjährige Erfahrung in der pädagogischen Arbeit im Krippenbereich
• idealerweise praktische Erfahrungen im Bereich Organisation, Leitung, Verwaltung
• Bereitschaft und Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit
• aktive Teilnahme am Qualitätsmanagementprozess und dessen Umsetzung in der praktischen Arbeit
• Organisationsvermögen und Belastbarkeit
• Engagement, Flexibilität, Einfühlungsvermögen, Entscheidungsfähigkeit, lösungsorientiertes und kooperatives Arbeiten, Dialog- und Konfliktfähigkeit

Das bieten wir Ihnen

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
• Vergütung nach dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienst nach Entgeltgruppe S 13 TVöD-SuE
• Anerkennung und Übernahme der Stufenlaufzeit / Vorzeiten gemäß Tätigkeit und Nachweis
• Probetag / Hospitation zum gegenseitigen Kennenlernen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßige Supervision
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5 Tage Woche sowie Regenerations- und Umwandlungstage, Gleitzeitkonto und einen zusätzlichen Sonderurlaubstag pro Jahr
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgeltzahlung sowie eine zusätzliche Rentenvorsorge durch die Zusatzversorgungkasse Darmstadt
• Arbeitgeberzuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen
• im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements: Saisonkarte für die Mainhäuser Badeseen Jobrad-Leasing vergünstigte Konditionen im ortsnahen Fitness-Studio

Nähere Informationen zur KiTa Panama finden Sie auch in unserem Infoportal WebKita (www.webkita.de/mainhausen/infoportal) oder direkt über den QR-Code.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte
ausschließlich per E-Mail (ein Dokument im PDF – Format), an:

bewerbung@mainhausen.de

senden.

Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Becker (06182/8900-28; d.becker@mainhausen.de), für Fragen zum Bewerbungsverfahren das Personalamt (06182/8900-45, -57 oder -44; bewerbung@mainhausen.de) gerne zur Verfügung.

Jobbeschreibung

STELLVERTRETENDE KITA-LEITUNG (M/W/D)

für 39 Std.-ab sofort oder später

DAS BRINGST DU MIT

Wir suchen eine Stellvertretende Leitung (39Std.), die neben der Arbeit mit Kindern und Familien, gemeinsam mit der vom Kinderdienst freigestellten Leitung,

• die Mitarbeitende motiviert und führt
• die eine kindzentrierte Haltung mitbringt
• die Gestaltung der pädagogischen Arbeitsabläufe prüft und optimiert
• die Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts und die Qualitätsentwicklung vorantreibt
• eine Zusammenarbeit mit den Eltern im Rahmen einer
  Erziehungspartnerschaft
  anstrebt
• die Vernetzung mit Behörden, Fachdiensten und Schulen pflegt
• die Zusammenarbeit mit anderen Leitungen in Kommune und Dekanat sucht
• bei Personalgewinnung, -entwicklung und -pflege für
• die Kindertagesstätte mitwirkt verwaltungs- und Betriebsführungsarbeiten meistert
• die Verknüpfung von Kindertagesstätte und Kirchengemeinde als Gerneinschaft für selbstverständlich hält
• eine positive Einstellung zu christlichen Werten und dem Bildungsauftrag der Evangelischen Kirche hat

Dann bist du bei uns genau richtig!

WAS ERWARTEN WIR?

Führungsstärke. Empathie und die Fähigkeit Teil eines Teams zu sein, sowie in Leitungsverantwortung zu handeln.

Fordere mit deinen Talenten, die Talente unserer Mitarbeiter und
bringe so unsere Kita weiter
voran!

WIR BIETEN

• eine spannende, verantwortungsvolle Tätigkeit in einer Kindertagesstätte mit offenem Konzept
• eine anteilige Freistellung vom Kinderdienst
• eine enge Zusammenarbeit mit der Leitung
• Unterstützung durch einen engagierten Elternausschuss und Förderverein regelmäßige KiTa-Gottesdienste
• einen engagierten Kirchenvorstand, der die Arbeit der Kita begleitet und unterstützt
• eine Vergütung nach KDAVO. inklusive Weihnachtsgeld
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge. Leistungen aus dem Familienbudget
• ein neues, modernes Gebäude mit liebevoller Einrichtung der Räume, hervorragender Ausstattung und toller Außenanlage
• Teamlage. Betriebsausflüge und Weihnachtsfeier
• um fassende Fortbildungs-angebote und Fachberatung
• und vieles mehr…

DU BIST NEUGIERIG…

und willst uns kennenlernen? Dann bewirb dich jetzt bei uns
und sende deine Unterlagen per Post oder E-Mail an:
Evangelische Friedenskirchengemeinde – z.H. Pfarrerin
Reyher – Bahnstr. 13 – 65824 Schwalbach oder

friedenskirchengemeinde.schwalbach@ekhn.de

Weitere Infos findest du auf unserer Homepage:

https://kitaampark.org

und deine Fragen beantworten dir gerne unter:

06196 1006

Jobbeschreibung

Über unsEinleitung Seit seinen Anfängen hat sich der AWO Kreisverband Nordsachsen e.V. zu einer unverzichtbaren Säule der Sozialarbeit in den Gemeinden entwickelt, in denen wir tätig sind und das sind mit Bad Düben, Delitzsch, Eilenburg, Schkeuditz, Torgau und der Gemeinde Laußig viele große Städte und Kommunen unseres Landkreises. Schwerpunkte unserer Arbeit bilden die Senioren-, Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sowie unsere zahlreichen Beratungsangebote in ihren vielfältigen Formen. In der stationären Pflege sind wir mit unserem Pflege- und Betreuungszentrum in Bad Düben für 83 Bewohnerinnen und Bewohner im Einsatz. Zur Unterstützung unseres bestehenden Teams suchen wir derzeit eine Pflegehilfskraft sowie eine Pflegefachkraft . Sollten Sie auf der Suche nach einer neuen Aufgabe sein, freuen wir uns, von Ihnen zu hören. Vielleicht starten wir gemeinsam ins neue Jahr 2025! Werden Sie gerne Teil eines starken Unternehmensverbunds mit knapp 500 Mitarbeitenden in Nordsachsen. Alle aktuellen Jobs finden Sie auf unserer Website: awo-nordsachsen Aufgaben Ihre Aufgaben als Pflegehilfskraft : allgemeine Krankenbeobachtung Durchführung bzw. Hilfe bei der Körperpflege und den Prophylaxen nach den geltenden Pflegestandards Versorgung inkontinenter Bewohner Lagerung und Mobilisierung der Bewohner sorgfältige und gewissenhafte Führung der Pflegedokumentation Unterstützung bei der Nahrungsaufnahme und Vorbereitung kleinerer Zwischenmahlzeiten Der Einsatz erfolgt im Wechselschichtsystem bei wöchentlich 30 Stunden, auch an Wochenenden und Feiertagen. Ihre Aufgaben als Pflegefachkraft : Zu Ihren Aufgaben gehört die aktivierende Grundpflege, die Behandlungspflege nach ärztlicher Anordnung sowie die Durchführung der notwendigen Prophylaxen nach den geltenden Verfahrensanweisungen Sie übernehmen die fachkompetente computergestützte Pflegedokumentation mit MEDIFOX DAN Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung des Pflegeprozesses durch Anwendung des Strukturmodells (SIS) Zu Ihren Aufgaben gehören zudem die Organisation des Pflegeverlaufes Sie nehmen an Dienst- und Einzelfallbesprechungen teil Sie unterstützen und leiten unsere Bewohner:innen bei Pflegemaßnahmen an Sie übernehmen die Kommunikation mit Ärzten und Angehörigen Der Einsatz erfolgt im Dreischichtsystem bei wöchentlich 35 Stunden, auch an Wochenenden und Feiertagen. Qualifikation Für den Einsatz als Pflegekraft : möglichst Kenntnisse in der Altenpflege & ggf. LG1-Weiterbildung (keine zwingende Bedingung, auch Quereinsteiger sind willkommen!) Kenntnisse und praktische Erfahrung in PC-gestützter Dokumentation aktuelles Führungszeugnis körperliche und seelische Stabilität, Ausgeglichenheit und Geduld Für den Einsatz als Pflegefachkraft : Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in, Pflegefachmann/-frau, Gesundheits- und Krankenpfleger:in Sehr gute fachliche Kenntnisse Computerkenntnisse in der MEDIFOX DAN-Software wünschenswert Freundliches, aufgeschlossenes Wesen Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Lösungsorientiertes Arbeiten aktuelles Führungszeugnis Benefits Wir bieten Ihnen : gründliche Einarbeitung attraktive Vergütung nach hauseigenem Entgeltsystem monatliche Auszahlung von Überstunden Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub / Jahr Freizeitausgleich Zuschläge für Wochenendarbeit Gesundheitsmanagement und persönliches Gesundheitsbudget Weltweite Unfallversicherung zusätzliche betriebliche Altersvorsorge Jobradleasing einen stabilen Unternehmensverbund mit knapp 500 Beschäftigten Noch ein paar Worte zum Schluss Ihr zukünftiger Arbeitsort: AWO Pflege- und Betreuungszentrum, Lutherstraße 7-11, 04849 Bad Düben Wir freuen uns auf Sie! Fragen können Sie vorab gerne telefonisch unter (Inhalt entfernt) mit unserem Personalleiter Herr Geidel besprechen.

Jobbeschreibung

Über unsEinleitung Seit seinen Anfängen hat sich der AWO Kreisverband Nordsachsen e.V. zu einer unverzichtbaren Säule der Sozialarbeit in den Gemeinden entwickelt, in denen wir tätig sind und das sind mit Bad Düben, Delitzsch, Eilenburg, Schkeuditz, Torgau und der Gemeinde Laußig viele große Städte und Kommunen unseres Landkreises. Schwerpunkte unserer Arbeit bilden die Senioren-, Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sowie unsere zahlreichen Beratungsangebote in ihren vielfältigen Formen. In der stationären Pflege sind wir mit unserem Pflege- und Betreuungszentrum in Bad Düben für 83 Bewohnerinnen und Bewohner im Einsatz. Zur Unterstützung unseres bestehenden Teams suchen wir derzeit eine Pflegehilfskraft sowie eine Pflegefachkraft . Sollten Sie auf der Suche nach einer neuen Aufgabe sein, freuen wir uns, von Ihnen zu hören. Vielleicht starten wir gemeinsam ins neue Jahr 2025! Werden Sie gerne Teil eines starken Unternehmensverbunds mit knapp 500 Mitarbeitenden in Nordsachsen. Alle aktuellen Jobs finden Sie auf unserer Website: awo-nordsachsen Aufgaben Ihre Aufgaben als Pflegehilfskraft : allgemeine Krankenbeobachtung Durchführung bzw. Hilfe bei der Körperpflege und den Prophylaxen nach den geltenden Pflegestandards Versorgung inkontinenter Bewohner Lagerung und Mobilisierung der Bewohner sorgfältige und gewissenhafte Führung der Pflegedokumentation Unterstützung bei der Nahrungsaufnahme und Vorbereitung kleinerer Zwischenmahlzeiten Der Einsatz erfolgt im Wechselschichtsystem bei wöchentlich 30 Stunden, auch an Wochenenden und Feiertagen. Ihre Aufgaben als Pflegefachkraft : Zu Ihren Aufgaben gehört die aktivierende Grundpflege, die Behandlungspflege nach ärztlicher Anordnung sowie die Durchführung der notwendigen Prophylaxen nach den geltenden Verfahrensanweisungen Sie übernehmen die fachkompetente computergestützte Pflegedokumentation mit MEDIFOX DAN Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung des Pflegeprozesses durch Anwendung des Strukturmodells (SIS) Zu Ihren Aufgaben gehören zudem die Organisation des Pflegeverlaufes Sie nehmen an Dienst- und Einzelfallbesprechungen teil Sie unterstützen und leiten unsere Bewohner:innen bei Pflegemaßnahmen an Sie übernehmen die Kommunikation mit Ärzten und Angehörigen Der Einsatz erfolgt im Dreischichtsystem bei wöchentlich 35 Stunden, auch an Wochenenden und Feiertagen. Qualifikation Für den Einsatz als Pflegekraft : möglichst Kenntnisse in der Altenpflege & ggf. LG1-Weiterbildung (keine zwingende Bedingung, auch Quereinsteiger sind willkommen!) Kenntnisse und praktische Erfahrung in PC-gestützter Dokumentation aktuelles Führungszeugnis körperliche und seelische Stabilität, Ausgeglichenheit und Geduld Für den Einsatz als Pflegefachkraft : Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in, Pflegefachmann/-frau, Gesundheits- und Krankenpfleger:in Sehr gute fachliche Kenntnisse Computerkenntnisse in der MEDIFOX DAN-Software wünschenswert Freundliches, aufgeschlossenes Wesen Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Lösungsorientiertes Arbeiten aktuelles Führungszeugnis Benefits Wir bieten Ihnen : gründliche Einarbeitung attraktive Vergütung nach hauseigenem Entgeltsystem monatliche Auszahlung von Überstunden Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub / Jahr Freizeitausgleich Zuschläge für Wochenendarbeit Gesundheitsmanagement und persönliches Gesundheitsbudget Weltweite Unfallversicherung zusätzliche betriebliche Altersvorsorge Jobradleasing einen stabilen Unternehmensverbund mit knapp 500 Beschäftigten Noch ein paar Worte zum Schluss Ihr zukünftiger Arbeitsort: AWO Pflege- und Betreuungszentrum, Lutherstraße 7-11, 04849 Bad Düben Wir freuen uns auf Sie! Fragen können Sie vorab gerne telefonisch unter (Inhalt entfernt) mit unserem Personalleiter Herr Geidel besprechen.

Jobbeschreibung

Die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) mit Sitz in Darmstadt ist eine von 20 Gliedkirchen der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD). Sie hat ca. 1,4 Millionen Gemeindeglieder in 1.075 Kirchengemeinden und bietet rund 19.000 Menschen Beschäftigung. Die Kirchenverwaltung in Darmstadt ist die zentrale Dienstleistungseinrichtung für alle Bereiche unserer Kirche.

Die Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) sucht für die Referatsgruppe Kirchliches Bauen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 30.06.2027 eine*n

Architekt*in als Überregionale*r Kirchenarchitekt*in

mit einem Stellenumfang von 100 % (39 Wochenstunden). Die Vergütung erfolgt nach E 12+50 % KDO.

• Zentrale Wahrnehmung von übergeordneten Aufgaben in der Referatsgruppe Kirchliches Bauen sowie Fachaufsicht über die Baudienststellen in Dekanaten, Gesamtgemeinden und Gemeindeverbänden
• Betreuung, Beratung und kirchenaufsichtliche Genehmigung von Gebäudeentwicklungskonzepten (GEK) auf kirchengemeindlicher, kirchengemeindlich übergreifender sowie Dekanatsebene einschließlich der Begleitung der Umsetzung durch Gutachterverfahren, Wettbewerbe sowie Projektentwicklung
• Zentrale Baubetreuung hinsichtlich Beratung, Steuerung, kirchenaufsichtlicher Genehmigung und Überwachung der Abwicklung von Baumaßnahmen an Kindertagesstätten und Krippeneinrichtungen der Kirchengemeinden und Dekanate der EKHN
• Mitwirkung bei Vertragsverhandlungen mit Dritten wie Bund, Land oder Kommunen in Hinblick auf Investitionsmittel sowie laufende Drittmittel für Aufwendungen im baulichen Bereich
• Projektkoordination und Steuerung bei ein- oder mehrjährigen Projekten der Referatsgruppe Kirchliches Bauen einschließlich der dazugehörenden Führungsaufgaben
• Unterstützung der Leiterin der Referatsgruppe Kirchliches Bauen bei der Wahrnehmung von Koordinations- und Querschnittsaufgaben (z. B. Weiterentwicklung des Gebäudestrukturplans)
• Erstellen von Leitfäden und Handreichungen
• Mitarbeit in Gremien

Die Aufgaben der Stelle können den betrieblichen Erfordernissen angepasst werden.

• Umfassende Fachkenntnisse, die in der Regel durch einen Universitäts- oder Masterabschluss nachgewiesen werden. Erfahrung in der öffentlichen Bauverwaltung bzgl. der Rahmenbedingungen und Abläufe ist wünschenswert.
• Ausgeprägte Führungskompetenz
• Fundierte Kenntnisse im Organisationsmanagement, hohe Leitungs- und Moderationskompetenz
• Kompetenz im Bereich Projektsteuerung u. a. von Baumaßnahmen in methodischer, zeitlicher und finanzieller Hinsicht.
• Vertiefte Kenntnisse in allen baufachlichen Bereichen.
• Grundsätzliche, umfassende Rechtskenntnisse des öffentlichen und privaten Baurechts sowie des Verwaltungsrechts
• Grundkenntnisse in betriebswirtschaftlichen Aspekten der Gebäudewirtschaft
• Souveräner Umgang mit MS Office
• Zielorientierte, strukturierte sowie sorgfältige Arbeitsweise, auch unter zeitlichen Vorgaben
• Kommunikative und analytische Kompetenz, Engagement, Konfliktfähigkeit, Loyalität, soziale Kompetenz, Verschwiegenheit sowie Kooperations- und Kontaktfähigkeit
• Einwandfreie Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift, korrekte Rechtschreibung, gutes Ausdrucksvermögen
• Reisebereitschaft im gesamten Kirchengebiet der EKHN

• Eine attraktive Vergütung gemäß der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) mit einem Tabellenentgelt oberhalb des Niveaus vergleichbarer Tarifverträge wie TVöD, TV-L oder TV-H (5.812,00 EUR bis 7.715,00 EUR brutto mtl. je nach Stufenzuordnung)
• Jährliche Sonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten
• 30 Tage Urlaub sowie aktuell 3 arbeitsfreie Tage zusätzlich
• Zusatzversorgung (derzeit 100 % durch den Arbeitgeber finanziert)
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
• Kantine

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Jobbeschreibung

Die Gemeinde Roßdorf sucht Sie! Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Kommune im Landkreis Darmstadt-Dieburg mit ca. 160 Beschäftigten. Als Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger, Behörden und Verbände tragen wir in einem vielfältigen Aufgabenspektrum zum Wohl der Gemeinde Roßdorf bei. Verantwortungsbewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unterschiedlichen öffentlichen und privaten Interessen. Wir suchen für unsere Kindertagesstätten Abenteuerland Gundernhausen und Regenbogen Roßdorf pädagogische Aushilfen (m/w/d)/ Werkstudenten (m/w/d) Umfang Teilzeit Befristung Ja Vergütung TVöD – SuE Beginn sofort Bewerbungsfrist 31.03.2025 Aufgabenbereich: Sie sind eine wertvolle Ergänzung für unsere Fachkräfte in den verschiedenen Gruppen Als Begleitperson bei unseren pädagogischen Angeboten spielen Sie eine aktive Rolle in der Förderung der Kinder Die Aufsicht und der Schutz der Kinder liegt in Ihren verantwortungsvollen Händen Sie tragen dazu bei, dass Haus und Gruppen organisiert sind und ein harmonischer Betriebsablauf gewährleistet ist Ihr Profil: Sie verfügen über eine staatlich anerkannte Ausbildung im sozialen Bereich, ein Studium der Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Ausbildung mit einem sozialpädagogischen Hintergrund, die Sie als Fach- oder Ergänzungskraft in einer pädagogischen Einrichtung qualifiziert – oder Sie befinden sich noch in der Ausbildung/Studium (Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften, Heilpädagogik oder ähnliches) Erfahrungen in der Kinderbetreuung sind von Vorteil Sie sind zuverlässig und haben Spaß am Umgang mit Kindern Wir bieten: eine tarifgerechte Bezahlung nach dem TVöD-SuE wertschätzenden Umgang im Kollegen- und Vorgesetztenkreis Mitarbeit in einem engagierten Team sowie eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre Sie werden von neugierigen und lebhaften Kindern umgeben sein, die den Alltag mit ihrer Begeisterung bereichern Sie haben die Gelegenheit, ihre Talente und kreativen Ideen einzubringen und zu entfalten Umfangreiche Weiterbildungsangebote, regelmäßige Teamsitzungen und Supervisionen, die Ihre berufliche Entwicklung fördern Kostenloses Premium Job-Ticket für das RMV-Gebiet Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenzusatzversicherung, vermögenswirksame Leistungen,, Jahressonderzahlung, Leistungsprämie, ect.. einen krisensicheren Arbeitsplatz einen befristeten Arbeitsvertrag, mit der Aussicht auf eine spätere Übernahme Die Erweiterung bzw. Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Für fachliche Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle stehen Ihnen Frau Meyer 06071/48722 und Frau Limper-Lustig unter 06154/696819 gerne zur Verfügung. Personalrechtliche Fragen richten Sie bitte an die Personalabteilung unter 06154/808-464. Die Gemeinde Roßdorf strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Frauen sind deshalb besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber (m/w/d) nach dem Sozialgesetzbuch (SGB) IX entsprechend berücksichtigt. Referenz-Nr.: 0000 Jetzt bewerben

Jobbeschreibung

STELLVERTRETENDE KITA-LEITUNG (M/W/D) für 39 Std.-ab sofort oder später DAS BRINGST DU MIT Wir suchen eine Stellvertretende Leitung (39Std.), die neben der Arbeit mit Kindern und Familien, gemeinsam mit der vom Kinderdienst freigestellten Leitung, • die Mitarbeitende motiviert und führt • die eine kindzentrierte Haltung mitbringt • die Gestaltung der pädagogischen Arbeitsabläufe prüft und optimiert • die Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts und die Qualitätsentwicklung vorantreibt • eine Zusammenarbeit mit den Eltern im Rahmen einer Erziehungspartnerschaft anstrebt • die Vernetzung mit Behörden, Fachdiensten und Schulen pflegt • die Zusammenarbeit mit anderen Leitungen in Kommune und Dekanat sucht • bei Personalgewinnung, -entwicklung und -pflege für • die Kindertagesstätte mitwirkt verwaltungs- und Betriebsführungsarbeiten meistert • die Verknüpfung von Kindertagesstätte und Kirchengemeinde als Gerneinschaft für selbstverständlich hält • eine positive Einstellung zu christlichen Werten und dem Bildungsauftrag der Evangelischen Kirche hat Dann bist du bei uns genau richtig! WAS ERWARTEN WIR? Führungsstärke. Empathie und die Fähigkeit Teil eines Teams zu sein, sowie in Leitungsverantwortung zu handeln. Fordere mit deinen Talenten, die Talente unserer Mitarbeiter und bringe so unsere Kita weiter voran! WIR BIETEN • eine spannende, verantwortungsvolle Tätigkeit in einer Kindertagesstätte mit offenem Konzept • eine anteilige Freistellung vom Kinderdienst • eine enge Zusammenarbeit mit der Leitung • Unterstützung durch einen engagierten Elternausschuss und Förderverein regelmäßige KiTa-Gottesdienste • einen engagierten Kirchenvorstand, der die Arbeit der Kita begleitet und unterstützt • eine Vergütung nach KDAVO. inklusive Weihnachtsgeld • Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge. Leistungen aus dem Familienbudget • ein neues, modernes Gebäude mit liebevoller Einrichtung der Räume, hervorragender Ausstattung und toller Außenanlage • Teamlage. Betriebsausflüge und Weihnachtsfeier • um fassende Fortbildungs-angebote und Fachberatung • und vieles mehr… DU BIST NEUGIERIG… und willst uns kennenlernen? Dann bewirb dich jetzt bei uns und sende deine Unterlagen per Post oder E-Mail an: Evangelische Friedenskirchengemeinde – z.H. Pfarrerin Reyher – Bahnstr. 13 – 65824 Schwalbach oder friedenskirchengemeinde.schwalbach@ekhn.de Weitere Infos findest du auf unserer Homepage: https://kitaampark.org und deine Fragen beantworten dir gerne unter: 06196 1006WAS ERWARTEN WIR? Führungsstärke. Empathie und die Fähigkeit Teil eines Teams zu sein, sowie in Leitungsverantwortung zu …

Jobbeschreibung

KITA-LEITUNG (M/W/D) in Voll – oder Teilzeit, unbefristet, ab sofort oder später DAS BRINGST DU MIT Wir suchen eine Leitung in Vollzeit, die • Mitarbeitende motiviert und führt • eine kindzentrierte Haltung mitbringt • die Gestaltung der pädagogischen Arbeitsabläufe prüft und optimiert • die Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts und des Qualitätsmanagements vorantreibt • eine Zusammenarbeit mit den Eltern im Rahmen einer Erziehungspartnerschaft anstrebt • die Vernetzung mit Behörden, Fachdiensten und Schulen pflegt • die Zusammenarbeit mit anderen Leitungen in Kommune und Dekanat sucht • bei Personalgewinnung, – entwieklunst und -pflege für die Kindertagesstätte mitwirkt • Verwaltungs- und Betriebsführungsarbeiten meistert • die Verknüpfung von Kindertagesstätte und Kirchengemeinde als Gemeinschaft für selbstverständlich hält • eine positive Einstellung zu christlichen Weilen und dem Bildungsauftrag der Evangelischen Kirche hat Dann bist du bei uns genau richtig! Wir arbeiten nach einem offenen Konzept mit einem Bezugs-Erzieher System mit 148 Kinder, WAS ERWARTEN WIR? Führungsstärke, Empathie und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren. Fördere mit deinen Talenten, die Talente unserer Mitarbeiter und bringe so unsere Kita weiter voran! WIR BIETEN • eine in vollem Stundenumfang freigestellte KiTa-Leitung in unbefristeter Stelle • eine spannende, verantwortungsvolle Tätigkeit in einer Kindertagesstätte mit offenem Konzept • eine enge Zusammenarbeit mit der stellvertretenden Leitung, die ebenfalls über eine Teilfreistellung verfügt • eine Vergütung nach KDAVO, inklusive Weihnachtsgeld • Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Leistungen aus dem Familienbudget • einen engagierten Kirchenvorstand, der die Arbeit der Kita begleitet und unterstützt • ein neues, modernes Gebäude mit liebevoller Einrichtung der Räume, hervorragender Ausstattung und toller Außenanlage • Teamtage, Betriebsausflüge und Weihnachtsfeier • umfassende Fortbildungs-angebote und Fachberatung • und vieles mehr… DU BIST NEUGIERIG… und willst uns kennenlernen? Dann bewirb dich jetzt bei uns und sende deine Unterlagen per Post oder E-Mail an: Evangelische Friedenskirchengemeinde – z.H. Pfarrerin Reyher – Bahnstr. 13 – 65824 Schwalbach oder friedenskirchengemeinde.schwalbach@ekhn.de Weitere Infos findest du auf unserer Homepage: https://kitaampark.org und deine Fragen beantworten dir gerne unter: 06196 1006WAS ERWARTEN WIR? Führungsstärke, Empathie und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren. Fördere mit deinen Talenten, die Talente unserer Mitarbeiter und bringe so unsere Kita weiter …

Jobbeschreibung

Die GEMEINDE GROSSKROTZENBURG sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung (m/w/d) Brand- und Katastrophenschutz (39 Std./w.) Das Beschäftigungsverhältnis ist unbefristet und richtet sich nach dem TVöD. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere: • Sachbearbeitung Brandschutz (wie z.B. Erstellung von Gebührenbescheiden sowie Bearbeitung von Widersprüchen und Widerspruchsverfahren) • Berechnung und Auszahlung von Aufwandsentschädigung • Unterstützung bei der Bearbeitung von Brandsicherheitsdiensten inklusive der Abnahme, Begehung usw. • Durchführung der Brandschutzerziehung und Kommunikation mit den Bildungsträgem und Kindergärten • Unterstützung der Gemeindebrandinspektion bei der Erstellung des Berichtswesens der Feuerwehr (z. B. in Florix), die Dienstbucheinträge und Einsatznachbearbeitung (Einpflegen der Einsatzberichte) • Unterstützung des hauptamtlichen Gerätewartes • Sachbearbeitung des Katastrophenschutzes inkl. Berichtswesen • Fortschreibung und Pflege der Stabsdienstordnung (Verwaltungsstab) • Mitwirkung bei Projektarbeiten im Bereich Feuerwehr/Katastrophenschutz, z.B. Sirene, Notstromversorgung, KatS Lager usw. • Allgemeine Verwaltungstätigkeiten und Unterstützung bei der Beschaffung im Bereich Brand- und Katastrophenschutz der Kommune • Unterstützung der Fachbereichsleitung Ordnungsamt in Bereichen des Brand- und Katastrophenschutzes sowie die Vorbereitung von öffentlichen Ausschreibungen • Mitwirkung bei der Haushaltsplanung für den Bereich Brand- und Katastrophenschutz inkl. Haushaltsüberwachung und Kostenkontrolle • Mitwirkung bei der Erstellung von Einsatzkonzepten und Vorhaltungen für Großschadenslagen und Katastrophenfälle • Mitarbeit bei der Organisation und Koordination von Brand- und Katastrophenschutzübungen Eine Änderung bzw. Anpassung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Die Tätigkeit erfordert den offenen, freundlichen und verbindlichen Umgang mit vielen Menschen innerhalb und außerhalb der Gemeindeverwaltung. Wir erwarten: • eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung • Routinierter Umgang mit dem PC und den gängigen Office Anwendungen • Führerschein B ist erforderlich C und CE wünschenswert • Im Rahmen der öffentlich-rechtlichen Verpflichtung der Gemeinde Großkrotzenbutg zum Brandschutz sehen wir Bewerbungen mit besonderem Interesse entgegen, bei denen der Bewerber/die Bewerberin Mitglied einer Feuerwehr ist und Bereitschaft zeigt, dies auch aktiv bei der Freiwilligen Feuerwehr Groß- krotzenburg zu leisten. Wir bieten: • eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag anhand fachlicher Qualifikation, persönlicher Eignung und Berufserfahrung bis zu EG 8 TVöD. Wenn Sie aus dem Geltungsbereich des TVöD im unmittelbaren Anschluss zur Gemeinde Großkrotzenburg wechseln, kann die im vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe und Stufenlaufzeit bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden • eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit • vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • eine betriebliche Zusatzrente (ZVK), Leistungsprämie und Jahressonderzahlung • eine flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeitregelung) Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen berücksichtigt. Die Gemeinde Großkrotzenburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir in diesem Verfahren ausdrücklich. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 17. 01. 2025 an den Gemeindevorstand der Gemeinde Großkrotzenburg, Bahnhofstraße 3, 63538 Großkrotzenburg oder per Mail an: personal@grosskrotzenburg.de. Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leiterin des Fachbereichs 3, Frau Berghäuser (06186/2009260), gerne zur Verfügung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Ihre eingereichten Bewerbungsunterlagen nur im Falle eines beigefügten ausreichend großen und frankierten Rückumschlages zurückreichen, andernfalls werden sie nach Ablauf des Verfahrens von uns vernichtet.Wir erwarten: eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung. Routinierter Umgang mit dem PC und den gängigen Office Anwendungen. Führerschein B ist …

Jobbeschreibung

Die GEMEINDE GROSSKROTZENBURG sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in für die Stelle Sachbearbeitung in der Bauverwaltung (m/w/d) (35 Std./w.) Das Beschäftigungsverhältnis ist zunächst befristet als Krankheitsvertretung, voraussichtlich für 12 Monate, und richtet sich nach dem TVöD. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere: • die Wahrnehmung von administrativen Aufgaben innerhalb des Fachbereichs Bauverwaltung • die Mitarbeit bei der Verwaltung und Bewirtschaftung von gemeindlichen Gebäuden, inkl. Spielplätze und Friedhöfe • die Bearbeitung des Rechnungs- und Haushaltswesens im Rahmen der Budgetstruktur der Bauverwaltung • das Erstellen von Beschlussvorlagen für die gemeindlichen Gremien Eine Änderung bzw. Anpassung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Die Tätigkeit erfordert den offenen, freundlichen und verbindlichen Umgang mit vielen Menschen innerhalb und außerhalb der Gemeindeverwaltung. Wir erwarten: • eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine kaufmännische Ausbildung mit vergleichbarer Qualifikation • hohe Belastbarkeit, Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative sowie sorgfältige und engagierte Aufgabenerledigung • Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit • einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Word und Excel, sowie idealerweise Erfahrungen im Umgang des Datenverarbeitungsprogramms newsystem (ekom21) • die Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen der gemeindlichen Gremien außerhalb der regulären Arbeitszeit und in den Abendstunden • Im Rahmen der öffentlich-rechtlichen Verpflichtung der Gemeinde Großkrotzenburg zum Brandschutz sehen wir Bewerbungen mit besonderem Interesse entgegen, bei denen der Bewerber/die Bewerberin Mitglied einer Feuerwehr ist und Bereitschaft zeigt, dies auch aktiv bei der Freiwilligen Feuerwehr Großkrotzenburg zu leisten Wir bieten: • eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag anhand fachlicher Qualifikation, persönlicher Eignung und Berufserfahrung bis zu EG 6 TVöD Wenn Sie aus dem Geltungsbereich des TVöD im unmittelbaren Anschluss zur Gemeinde Großkrotzenburg wechseln, kann die im vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe und Stufenlaufzeit bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden • eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit • vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • eine betriebliche Zusatzrente (ZVK), Leistungsprämie und Jahressonderzahlung • eine flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeitregelung) Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen berücksichtigt. Die Gemeinde Großkrotzenburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir in diesem Verfahren ausdrücklich. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 17. 01. 2025 an den Gemeindevorstand der Gemeinde Großkrotzenburg, Bahnhofstraße 3, 63538 Großkrotzenburg oder per Mail an: personal@grosskrotzenburg.de. Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leiterin des Fachbereichs 2, Frau Reusing (06186/2009100), gerne zur Verfügung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Ihre eingereichten Bewerbungsunterlagen nur im Falle eines beigefügten ausreichend großen und frankierten Rückumschlages zurückreichen, andernfalls werden sie nach Ablauf des Verfahrens von uns vernichtet.Wir erwarten: eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine kaufmännische Ausbildung mit vergleichbarer Qualifikation. hohe Belastbarkeit, Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative sowie sorgfältige und …

Jobbeschreibung

Amtliche Bekanntmachung der Gemeinde Egelsbach Stellenausschreibung Die Gemeinde Egelsbach sucht Sie als: Stellvertretende Leitung der Kindertagesstätte Forsthaus (w/m/d) Nähere Informationen finden Sie auf unserer website unter: www.Egelsbach.de/Aktuelles/StellenangeboteWir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams; Stellvertretende Leitung der Kindertagesstätte Forsthaus …

Jobbeschreibung

Das Katholische Datenschutzzentrum Frankfurt/M. (KDSZ-FFM) ist die Datenschutzaufsicht für die (Erz-)Bistümer Freiburg, Fulda, Limburg, Mainz, Rottenburg-Stuttgart, Speyer sowie Trier und für die katholischen Einrichtungen und Dienststellen in deren Zuständigkeitsbereich, d.h. sowohl für die Bischöflichen Ordinariate und katholischen Kirchengemeinden als auch für Krankenhäuser, Alten- und Altenpflegeeinrichtungen, Kindertagesstätten, Caritaseinrichtungen, Schulen, Hochschulen etc. in katholischer Trägerschaft.

Das Katholische Datenschutzzentrum Frankfurt/M. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Referenten (m/w/d) für den Bereich Informationstechnologie
(Vollzeit, auch Teilzeit möglich, unbefristet)

Der Dienstsitz befindet sich in der Innenstadt von Frankfurt am Main.

• Unterstützung der Leitung des KDSZ FFM bei der Datenschutzaufsicht
• Prüfung der diözesanen, caritativen und kirchengemeindlichen Einrichtungen, auch vor Ort
• Beurteilung technischer und organisatorischer Maßnahmen im Hinblick auf Anforderungen des KDG und weiterer datenschutzrechtlicher Normen
• Bewertung von Techniken, Konzepten und elektronischen Verfahren
• Bearbeiten von Anfragen, Meldungen und Beschwerden im Bereich allgemeiner datenschutzrechtlicher, organisatorischer und informationstechnischer Fragen des Datenschutzes
• Stellungnahmen und technische Bewertungen in Normsetzungsverfahren sowie Mitarbeit in kirchlichen und nationalen Arbeitsgremien
• Zusammenarbeit mit den kirchlichen und staatlichen Beauftragten für den Datenschutz und die Vernetzung unter deren IT-Laboren
• Mitgestaltung interner Abläufe, der internen IT-Infrastruktur und der Organisation des KDSZ FFM

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, der IT-Sicherheit oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• Kenntnisse moderner Technologien und idealerweise Praxiserfahrung in den Bereichen IT-Sicherheit, Privacy by Design/Default, Web-Technologie, Vernetzung, IT-Administration
• Idealerweise Erfahrung im Datenschutzrecht und / oder in der Umsetzung der Datensicherheit/IT-Sicherheit
• Hohe Auffassungsgabe und die Bereitschaft, sich laufend mit neuen technischen Entwicklungen vertraut zu machen
• Ggf. Erfahrung in Vortrags- und Schulungstätigkeit, Einschätzungsvermögen von Risikofeldern
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (verhandlungssicher) sowie die Fähigkeit, Sachverhalte verständlich darzustellen, Teamfähigkeit sowie diplomatisches und organisatorisches Geschick
• Flexibilität, Mobilität und die Bereitschaft auch zu mehrtägigen Dienstreisen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Sie identifizieren sich mit dem Glauben und den Zielen der katholischen Kirche.

• Eine Tätigkeit in einem vielseitigen Aufgabenfeld
• Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Kath. Datenschutzzentrums Frankfurt/M.
• Eine der Verantwortung der Stelle angemessene Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend dem TVöD mit den im Öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z. B. Zusatzversorgung)
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Rahmenbedingungen innerhalb der dienstlichen Möglichkeiten in Form von mobiler Arbeit, flexiblen Arbeitszeiten und Reduzierung der Regelarbeitszeit
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Dienstfahrrad-Leasing über Jobrad

CRWL1_DE

Jobbeschreibung

Die GEMEINDE GROSSKROTZENBURG sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sozialpädagogin/Sozialpädagogen (m/w/d) in der Flüchtlingsbetreuung (39 Std./w.) Das Beschäftigungsverhältnis ist unbefristet und richtet sich nach dem TVöD. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere: • Migrationsspezifische soziale Beratung und Betreuung (in der Gemeinschaftsunterkunft) • Orientierungshilfe und erste Betreuung nach der Ankunft in Großkrotzenburg • Beratung und Begleitung in Alltagsfragen (Unterstützung bei Behördenkontakten, Wohnraumakquise, Verbindungsstelle und Ansprechpartner) • Hilfe in aufenthaltsrechtlichen Fragen und Vermittlung von Basisinformationen zum sozialen Leben in Deutschland • Hilfestellung bei der Herstellung von Kontakten zu Behörden sowie zu Wohlfahrtsverbänden • Förderung des gegenseitigen Verständnisses und rücksichtsvollen Umgangs der Bewohner in der Gemeinschaftsunterkunft und ihrer Mitverantwortung für die Gestaltung des Zusammenlebens in der Gemeinschaftsunterkunft • Vermittlung und Durchsetzung sozialer Standards des Zusammenlebens • Hilfe bei der Lösung sozialer Konflikte (verlässliche und vermittelnde Ansprechperson in Konfliktsituationen) • Förderung des Miteinanders der Flüchtlinge und der einheimischen Nachbarschaft • Netzwerkarbeit und regelmäßiger Austausch mit den Leistungsträgern (Zusammenarbeit mit anderen Kommunen und übergeordneten Fachabteilungen des Main-Kinzig-Kreises, des Kommunalen Centers für Arbeit) • Zusammenarbeit und Unterstützung mit Kooperationspartnern (z. B. Vereine, ehrenamtlichen Flüchtlingshelfer/-innen und der Integrationskommission, Sportcoach) Eine Änderung bzw. Anpassung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Die Tätigkeit erfordert den offenen, freundlichen und verbindlichen Umgang mit vielen Menschen innerhalb und außerhalb der Gemeindeverwaltung. Wir erwarten: • ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Pädagogik, Soziale Arbeit oder Vergleichbares (Diplom FH oder B.A.). Fundierte Erfahrungen in dem Tätigkeitsfeld sind ebenfalls qualifizierend, • idealerweise die Erfahrung in der Betreuung und Beratung von Flüchtlingen verschiedener Nationalitäten • gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch – weitere Sprachkenntnisse z. B. Arabisch, Russisch, Ukrainisch, Serbisch oder Französisch sind von Vorteil • ein selbstbewusstes Auftreten, Durchsetzungsvermögen sowie diplomatisches Geschick und Problemlösungskompetenz • hohe soziale Kompetenz mit interkultureller Sensibilität und ein hohes Maß an psychischer Belastbarkeit • Erfahrung und die Fähigkeiten in der Bewältigung konfliktträchtiger Situationen • Flexibel hinsichtlich der Arbeitszeit und bereit zu Einsätzen außerhalb der normalen Dienstzeit sowie zur stetigen Weiterbildung • Digitale Kompetenzen in allen MS-Office-Anwendungen • Teamfähigkeit mit weiteren Mitarbeitern zur Betreuung der Flüchtlingsunterkunft Wir bieten: • eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag anhand fachlicher Qualifikation, persönlicher Eignung und Berufserfahrung bis zu EG S11b TVöD-SuE. Wenn Sie aus dem Geltungsbereich des TVöD im unmittelbaren Anschluss zur Gemeinde Großkrotzenburg wechseln, wird die im vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe und Stufenlaufzeit bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden • ein vielseitiges, interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld • persönliche Entwicklungs- und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten • eine betriebliche Zusatzrente (ZVK), Leistungsprämie und Jahressonderzahlung • eine flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeitregelung) Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen berücksichtigt. Die Gemeinde Großkrotzenburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir in diesem Verfahren ausdrücklich. Es handelt sich um eine Stelle die grundsätzlich teilbar ist. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 17. 01. 2025 an den Gemeindevorstand der Gemeinde Großkrotzenburg, Bahnhofstraße 3, 63538 Großkrotzenburg oder per Mail an: personal@grosskrotzenburg.de. Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leiterin des Fachbereichs 3, Frau Berghäuser (06186/2009260), gerne zur Verfügung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Ihre eingereichten Bewerbungsunterlagen nur im Falle eines beigefügten ausreichend großen und frankierten Rückumschlages zurückreichen, andernfalls werden sie nach Ablauf des Verfahrens von uns vernichtet.Wir erwarten: ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Pädagogik, Soziale Arbeit oder Vergleichbares (Diplom FH oder B.A.). Fundierte Erfahrungen in dem Tätigkeitsfeld sind ebenfalls qualifizierend, idealerweise die Erfahrung in …

Jobbeschreibung

Stellvertretende Leitung (m/w/d) Die Gemeinde Mainhausen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Leitung (m/w/d) für die Kita Panama unbefristet, in Vollzeit (39 Stunden) Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Kitaleitung (m/w/d) für unsere Kindertagesstätte Panama. Die Einrichtung umfasst insgesamt 5 Gruppen und bietet Platz für insgesamt 99 Kinder im Alter vom vollendeten ersten Lebensjahr bis zum Schuleintritt. Die stellvertretende Leitung wird im Krippenbereich mit einer Freistellung von 50 % eingesetzt. Unsere pädagogische Arbeit orientiert sich am situationsorientierten Ansatz und teiloffenen Konzept, dem hessischen Bildungsplan sowie dem Qualitätsmanagement der Gemeinde Mainhausen. Ihre Aufgaben • organisatorische und administrative Tätigkeiten zur Unterstützung der KiTa-Leitung (anteilige Freistellung), im Vertretungsfall Führungsverantwortung für die Einrichtung • Mitwirkung im Team, Betreuung und pädagogische Arbeit mit den Kindern • Sicherung des Betreuungs-, Bildungs-, und Erziehungsauftrags in Verbindung mit den Eltern und dem Träger • Sicherung und Umsetzung der im Qualitätsmanagement der KiTas der Gemeinde erarbeiteten Qualitätsstandards und die Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption der Einrichtung • Förderung der Zusammenarbeit mit Eltern im Rahmen der Erziehungspartnerschaft • Unterstützung bei der Durchführung von Aufnahme- und Elterngesprächen Ihr Profil • abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder ein vergleichbarer Ausbildungs- / Studienabschluss • mehrjährige Erfahrung in der pädagogischen Arbeit im Krippenbereich • idealerweise praktische Erfahrungen im Bereich Organisation, Leitung, Verwaltung • Bereitschaft und Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit • aktive Teilnahme am Qualitätsmanagementprozess und dessen Umsetzung in der praktischen Arbeit • Organisationsvermögen und Belastbarkeit • Engagement, Flexibilität, Einfühlungsvermögen, Entscheidungsfähigkeit, lösungsorientiertes und kooperatives Arbeiten, Dialog- und Konfliktfähigkeit Das bieten wir Ihnen • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst • Vergütung nach dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienst nach Entgeltgruppe S 13 TVöD-SuE • Anerkennung und Übernahme der Stufenlaufzeit / Vorzeiten gemäß Tätigkeit und Nachweis • Probetag / Hospitation zum gegenseitigen Kennenlernen • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßige Supervision • Vereinbarkeit von Familie und Beruf • 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5 Tage Woche sowie Regenerations- und Umwandlungstage, Gleitzeitkonto und einen zusätzlichen Sonderurlaubstag pro Jahr • Jahressonderzahlung und Leistungsentgeltzahlung sowie eine zusätzliche Rentenvorsorge durch die Zusatzversorgungkasse Darmstadt • Arbeitgeberzuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen • im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements: Saisonkarte für die Mainhäuser Badeseen Jobrad-Leasing vergünstigte Konditionen im ortsnahen Fitness-Studio Nähere Informationen zur KiTa Panama finden Sie auch in unserem Infoportal WebKita (www.webkita.de/mainhausen/infoportal) oder direkt über den QR-Code. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte ausschließlich per E-Mail (ein Dokument im PDF – Format), an: bewerbung@mainhausen.de senden. Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Becker (06182/8900-28; d.becker@mainhausen.de), für Fragen zum Bewerbungsverfahren das Personalamt (06182/8900-45, -57 oder -44; bewerbung@mainhausen.de) gerne zur Verfügung.Ihr Profil: abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder ein vergleichbarer Ausbildungs- / Studienabschluss. mehrjährige Erfahrung in der pädagogischen Arbeit im Krippenbereich. idealerweise praktische …

Jobbeschreibung

• die Planung der Straßenunterhaltung, sowie der Neuanlage von Gemeindestraßen, Wegen und Plätzen
• die Bauleitplanung (u. a. Natur- und Umweltschutzplanung, Vorarbeiten für Planungsbüros)
• die Projektabwicklung von Einzelmaßnahmen im Hoch- und Tiefbau
• die Planung, Ausschreibung, Durchführung und Unterhaltung von gemeindlichen Bauvorhaben im Hoch- und Tiefbau, Bauherrenvertretung
• die Koordination von Projekten

Eine Änderung bzw. Anpassung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.Die Tätigkeit erfordert den offenen, freundlichen und verbindlichen Umgang mit vielen Menschen innerhalb und außerhalb der Gemeindeverwaltung.

Jobbeschreibung

• Leitung und Organisation der Abwasserreinigungsanlage der Gemeinde Biebesheim am Rhein
• Planung und Steuerung des Arbeits- und Personaleinsatzes
• Überwachung, Unterhaltung und Steuerung der abwassertechnischen Anlagen auf der Kläranlage, der Pumpstationen sowie des dazugehörigen Kanalnetzes im Zuständigkeitsbereich der Gemeinde
• Umsetzung und Überwachung des Arbeitsschutzes
• Bearbeitung der Meldungen von Betriebsstörungen und Organisation der Beseitigung
• Organisation und Abwicklung von Reinigungsarbeiten am gemeindlichen Kanalnetz
• Organisation von Bauwerkskontrollen und Initiierung der daraus resultierenden Reparaturmaßnahmen
• Chemisch-analytische Arbeiten sowie Durchführung von Arbeiten an elektronischen Anlagen
• Planung und Abwicklung von Unterhaltungsmaßnahmen an Gewässern II. und III. Ordnung
• Unterstützung der Fachbereichsleitung in Tiefbauangelegenheiten

Jobbeschreibung

Das Evangelische Dekanat Hochtaunus der EKHN ist Träger von 14 Evangelischen Kindertagesstätten im Hochtaunuskreis und Main-Taunus-Kreis. In den Krippen-, Kindergarten- und Hortgruppen unserer vierzehn Kitas betreuen über 200 Beschäftigte mehr als 900 Kinder.

Wir suchen

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

.

z.B. Erzieher*innen, Sozial-/Diplompädagog*innen, Bachelor in pädagogischen Fachbereichen, Grund- oder Förderschullehrer*innen u.v.m.

Als Sprachtalent, Integrationsfachkraft, Bewegungscoach, Musiktalent, Ernährungs- und Gesundheitsexperte, Bibelentdecker und vieles mehr begleitest Du die uns anvertrauten Kinder verantwortungsvoll und gestaltest ihren Alltag.

In Voll- oder Teilzeit, als Fachkraft, in der Ausbildung, als Berufsanfänger, Wiedereinsteiger oder Quereinsteiger arbeitest Du in einer festen Einrichtung in professionellen Teams.

1 Arbeitgeber – 14 Einrichtungen

ungezählte Möglichkeiten für Deine berufliche Entwicklung!

Für unsere Einrichtungen in Steinbach, Oberursel und Bad Homburg suchen wir aktuell Unterstützung:

Du bringst mit:

• Ideen, Kreativität, Interesse an Weiterentwicklung und Teamarbeit.
• Freude an der Förderung und Betreuung von Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren.
• Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und Flexibilität.
• eine positive Einstellung zum bildungs- und religionspädagogischen Auftrag unserer Kitas.
• die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche (ACK) ist erwünscht.

Dein Job bei uns:

• Unsere Konzeption ist die Grundlage für unser pädagogisches Arbeiten. Sie wird an Konzeptionstagen und bei Supervisionen hinterfragt und weiterentwickelt.
• Die Vorbereitungszeit ermöglicht es, die Theorie aus der Konzeption, den Teamtagen oder aus Fortbildungen in die Praxis für die Kinder umzusetzen.
• Eine eigene Fachberatung und die Einbettung in die gemeindeübergreifende Trägerschaft unterstützen die Vernetzung und Zusammenarbeit mit weiteren evangelischen Kindertagesstätten.

Das erwartet Dich:

• Eine unbefristete Stelle mit 2 zusätzlichen Urlaubstagen an einem festen Einsatzort.
• Vergütung nach der kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO/APrO) der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) und einer Fachkraft-Zulage zur Anpassung an den TVÖD SuE S8b mit zahlreichen Zusatzleistungen.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung an:

Evangelisches Dekanat Hochtaunus
Geschäftsstelle Kindertagesstätten
Otto-Hahn-Straße 20
61381 Friedrichsdorf

Oder per Mail an

kitas.dekanat.hochtaunus@ekhn.de

Für Rückfragen stehen Dir Herr Glaser, Tel. 06172-308831 oder Frau Bergmeier, Tel. 06172-308830, gerne zur Verfügung.

Jobbeschreibung

KITA-LEITUNG (M/W/D)

in Voll – oder Teilzeit, unbefristet,
ab sofort oder später

DAS BRINGST DU MIT

Wir suchen eine Leitung in Vollzeit, die

• Mitarbeitende motiviert und führt
• eine kindzentrierte Haltung mitbringt
• die Gestaltung der pädagogischen Arbeitsabläufe prüft und optimiert
• die Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts und des Qualitätsmanagements vorantreibt
• eine Zusammenarbeit mit den Eltern im Rahmen einer Erziehungspartnerschaft anstrebt
• die Vernetzung mit Behörden, Fachdiensten und Schulen pflegt
• die Zusammenarbeit mit anderen Leitungen in Kommune und Dekanat sucht
• bei Personalgewinnung, – entwieklunst und -pflege für die Kindertagesstätte mitwirkt
• Verwaltungs- und Betriebsführungsarbeiten meistert
• die Verknüpfung von Kindertagesstätte und Kirchengemeinde als Gemeinschaft für selbstverständlich hält
• eine positive Einstellung zu christlichen Weilen und dem Bildungsauftrag der Evangelischen Kirche hat

Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir arbeiten nach einem offenen Konzept mit einem Bezugs-Erzieher System mit 148 Kinder,

WAS ERWARTEN WIR?

Führungsstärke, Empathie und die Fähigkeit, ein Team zu
motivieren.

Fördere mit deinen Talenten, die Talente unserer Mitarbeiter und bringe so unsere Kita weiter voran!

WIR BIETEN

• eine in vollem Stundenumfang freigestellte KiTa-Leitung in unbefristeter Stelle
• eine spannende, verantwortungsvolle Tätigkeit in einer Kindertagesstätte mit offenem Konzept
• eine enge Zusammenarbeit mit der
  stellvertretenden Leitung, die ebenfalls über eine Teilfreistellung verfügt
• eine Vergütung nach KDAVO, inklusive Weihnachtsgeld
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Leistungen aus dem Familienbudget
• einen engagierten Kirchenvorstand, der die Arbeit der Kita begleitet und unterstützt
• ein neues, modernes Gebäude mit liebevoller Einrichtung der Räume, hervorragender Ausstattung und toller Außenanlage
• Teamtage, Betriebsausflüge
  und Weihnachtsfeier
• umfassende Fortbildungs-angebote und Fachberatung
• und vieles mehr…

DU BIST NEUGIERIG…

und willst uns kennenlernen? Dann bewirb dich jetzt bei uns
und sende deine Unterlagen per Post oder E-Mail an:
Evangelische Friedenskirchengemeinde – z.H. Pfarrerin
Reyher – Bahnstr. 13 – 65824 Schwalbach oder

friedenskirchengemeinde.schwalbach@ekhn.de

Weitere Infos findest du auf unserer Homepage:

https://kitaampark.org

und deine Fragen beantworten dir gerne unter:

06196 1006

Jobbeschreibung

Die GEMEINDE GROSSKROTZENBURG sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Sachbearbeitung (m/w/d)
Brand- und Katastrophenschutz
(39 Std./w.)

Das Beschäftigungsverhältnis ist unbefristet und richtet sich nach dem TVöD.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Sachbearbeitung Brandschutz (wie z.B. Erstellung von Gebührenbescheiden sowie
  Bearbeitung von Widersprüchen und Widerspruchsverfahren)
• Berechnung und Auszahlung von Aufwandsentschädigung
• Unterstützung bei der Bearbeitung von Brandsicherheitsdiensten inklusive der Abnahme, Begehung usw.
• Durchführung der Brandschutzerziehung und Kommunikation mit den Bildungsträgem und Kindergärten
• Unterstützung der Gemeindebrandinspektion bei der Erstellung des Berichtswesens der Feuerwehr
  (z. B. in Florix), die Dienstbucheinträge und Einsatznachbearbeitung (Einpflegen der Einsatzberichte)
• Unterstützung des hauptamtlichen Gerätewartes
• Sachbearbeitung des Katastrophenschutzes inkl. Berichtswesen
• Fortschreibung und Pflege der Stabsdienstordnung (Verwaltungsstab)
• Mitwirkung bei Projektarbeiten im Bereich Feuerwehr/Katastrophenschutz, z.B. Sirene, Notstromversorgung, KatS Lager usw.
• Allgemeine Verwaltungstätigkeiten und Unterstützung bei der Beschaffung im Bereich Brand- und Katastrophenschutz der Kommune
• Unterstützung der Fachbereichsleitung Ordnungsamt in Bereichen des Brand- und Katastrophenschutzes sowie die Vorbereitung von öffentlichen Ausschreibungen
• Mitwirkung bei der Haushaltsplanung für den Bereich Brand- und Katastrophenschutz inkl. Haushaltsüberwachung und Kostenkontrolle
• Mitwirkung bei der Erstellung von Einsatzkonzepten und Vorhaltungen für Großschadenslagen und Katastrophenfälle
• Mitarbeit bei der Organisation und Koordination von Brand- und Katastrophenschutzübungen

Eine Änderung bzw. Anpassung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.
Die Tätigkeit erfordert den offenen, freundlichen und verbindlichen Umgang mit vielen Menschen innerhalb und außerhalb der Gemeindeverwaltung.

Wir erwarten:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Routinierter Umgang mit dem PC und den gängigen Office Anwendungen
• Führerschein B ist erforderlich C und CE wünschenswert
• Im Rahmen der öffentlich-rechtlichen Verpflichtung der Gemeinde Großkrotzenbutg zum Brandschutz sehen wir Bewerbungen mit besonderem Interesse entgegen, bei denen der Bewerber/die Bewerberin Mitglied einer Feuerwehr ist und Bereitschaft zeigt, dies auch aktiv bei der Freiwilligen Feuerwehr Groß- krotzenburg zu leisten.

Wir bieten:

• eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag anhand fachlicher Qualifikation, persönlicher Eignung und Berufserfahrung bis zu EG 8 TVöD.
  Wenn Sie aus dem Geltungsbereich des TVöD im unmittelbaren Anschluss zur Gemeinde Großkrotzenburg wechseln, kann die im vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe und Stufenlaufzeit bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden
• eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine betriebliche Zusatzrente (ZVK), Leistungsprämie und Jahressonderzahlung
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeitregelung)

Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen berücksichtigt. Die Gemeinde Großkrotzenburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir in diesem Verfahren ausdrücklich.

Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 17. 01. 2025 an den Gemeindevorstand der Gemeinde Großkrotzenburg, Bahnhofstraße 3, 63538 Großkrotzenburg oder per Mail an:
personal@grosskrotzenburg.de.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leiterin des Fachbereichs 3, Frau Berghäuser (06186/2009260), gerne zur Verfügung.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Ihre eingereichten Bewerbungsunterlagen nur im Falle eines beigefügten ausreichend großen und frankierten Rückumschlages zurückreichen, andernfalls werden sie nach Ablauf des Verfahrens von uns vernichtet.

Jobbeschreibung

Die GEMEINDE GROSSKROTZENBURG sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Sozialpädagogin/Sozialpädagogen (m/w/d)
in der Flüchtlingsbetreuung
(39 Std./w.)

Das Beschäftigungsverhältnis ist unbefristet und richtet sich nach dem TVöD.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Migrationsspezifische soziale Beratung und Betreuung (in der Gemeinschaftsunterkunft)
• Orientierungshilfe und erste Betreuung nach der Ankunft in Großkrotzenburg
• Beratung und Begleitung in Alltagsfragen (Unterstützung bei Behördenkontakten, Wohnraumakquise, Verbindungsstelle und Ansprechpartner)
• Hilfe in aufenthaltsrechtlichen Fragen und Vermittlung von Basisinformationen zum sozialen Leben in Deutschland
• Hilfestellung bei der Herstellung von Kontakten zu Behörden sowie zu Wohlfahrtsverbänden
• Förderung des gegenseitigen Verständnisses und rücksichtsvollen Umgangs der Bewohner in der Gemeinschaftsunterkunft und ihrer Mitverantwortung für die Gestaltung des Zusammenlebens in der Gemeinschaftsunterkunft
• Vermittlung und Durchsetzung sozialer Standards des Zusammenlebens
• Hilfe bei der Lösung sozialer Konflikte (verlässliche und vermittelnde Ansprechperson in Konfliktsituationen)
• Förderung des Miteinanders der Flüchtlinge und der einheimischen Nachbarschaft
• Netzwerkarbeit und regelmäßiger Austausch mit den Leistungsträgern (Zusammenarbeit mit anderen Kommunen und übergeordneten Fachabteilungen des Main-Kinzig-Kreises, des Kommunalen Centers für Arbeit)
• Zusammenarbeit und Unterstützung mit Kooperationspartnern (z. B. Vereine, ehrenamtlichen Flüchtlingshelfer/-innen und der Integrationskommission, Sportcoach)

Eine Änderung bzw. Anpassung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.
Die Tätigkeit erfordert den offenen, freundlichen und verbindlichen Umgang mit vielen Menschen innerhalb und außerhalb der Gemeindeverwaltung.

Wir erwarten:

• ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Pädagogik, Soziale Arbeit oder Vergleichbares (Diplom FH oder B.A.). Fundierte Erfahrungen in dem Tätigkeitsfeld sind ebenfalls qualifizierend,
• idealerweise die Erfahrung in der Betreuung und Beratung von Flüchtlingen verschiedener Nationalitäten
• gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch – weitere Sprachkenntnisse z. B. Arabisch, Russisch, Ukrainisch, Serbisch oder Französisch sind von Vorteil
• ein selbstbewusstes Auftreten, Durchsetzungsvermögen sowie diplomatisches Geschick und Problemlösungskompetenz
• hohe soziale Kompetenz mit interkultureller Sensibilität und ein hohes Maß an psychischer Belastbarkeit
• Erfahrung und die Fähigkeiten in der Bewältigung konfliktträchtiger Situationen
• Flexibel hinsichtlich der Arbeitszeit und bereit zu Einsätzen außerhalb der normalen Dienstzeit sowie zur stetigen Weiterbildung
• Digitale Kompetenzen in allen MS-Office-Anwendungen
• Teamfähigkeit mit weiteren Mitarbeitern zur Betreuung der Flüchtlingsunterkunft

Wir bieten:

• eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag anhand fachlicher Qualifikation, persönlicher Eignung und Berufserfahrung bis zu EG S11b TVöD-SuE.
  Wenn Sie aus dem Geltungsbereich des TVöD im unmittelbaren Anschluss zur Gemeinde Großkrotzenburg wechseln, wird die im vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe und Stufenlaufzeit bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden
• ein vielseitiges, interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
• persönliche Entwicklungs- und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• eine betriebliche Zusatzrente (ZVK), Leistungsprämie und Jahressonderzahlung
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeitregelung)

Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen berücksichtigt. Die Gemeinde Großkrotzenburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir in diesem Verfahren ausdrücklich. Es handelt sich um eine Stelle die grundsätzlich teilbar ist.

Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 17. 01. 2025 an den Gemeindevorstand der Gemeinde Großkrotzenburg, Bahnhofstraße 3, 63538 Großkrotzenburg oder per Mail an:
personal@grosskrotzenburg.de.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leiterin des Fachbereichs 3, Frau Berghäuser (06186/2009260), gerne zur Verfügung.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Ihre eingereichten Bewerbungsunterlagen nur im Falle eines beigefügten ausreichend großen und frankierten Rückumschlages zurückreichen, andernfalls werden sie nach Ablauf des Verfahrens von uns vernichtet.