Jobbeschreibung

Über unsIhre Aufgaben sind insbesondere: Instandhaltung der haustechnischen Anlagen und Betriebseinrichtung Durchführen von Funktionsprüfungen mit Dokumentation und regelmäßiger Zählerstanderfassung Reparatur und Wartung von Elektrogeräten und Elektroinstallationen Prüfung und Überwachung von ortsveränderlichen Elektrogeräten nach DGUV3 Überwachung der ortsfesten Anlagen nach DGUV3 Führung der erforderlichen Elektro-Dokumentationen Planung, Auf- und Abbau der Stromversorgung zu gemeindlichen Veranstaltungen Beauftragung, Koordination und Kontrolle von Fremdfirmen in Abstimmung mit dem Vorgesetzten Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker oder vergleichbarer Qualifikation mit abgeschlossener Fachausbildung Fundierte Kenntnisse im Bereich der Elektronik Führerschein der Klasse B, BE Selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit Genauigkeit und Zuverlässigkeit Bereitschaft zur Übernahme der Rufbereitschaft zum Not- und Stördienst an den gemeindlichen Liegenschaften und Einrichtungen im Wechsel Teilnahme am Winterdienst Wir bieten: Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten und qualifizierten Team. Es handelt sich um eine unbefristete Stelle in Vollzeit bei flexibler Arbeitszeit und mit guten Fortbildungsmöglichkeiten. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Dienstrecht für Beamte in Bayern bzw. unterliegt den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. Wir gewähren die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersversorgung, Großraumzulage München). Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal. Reisekosten anlässlich eines Vorstellungsgespräches können nicht übernommen werden. Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Halbritter unter der Tel.-Nr. (Inhalt entfernt) gerne zur Verfügung.

Jobbeschreibung

personalwesen@gwhassloch.deWir, die Gemeindewerke Haßloch , bieten unserer Region die zuverlässigste Energieversorgung. Seit 1902 haben wir uns hier zur ersten Adresse für Strom, Gas, Wasser, Abwasser und Wärme entwickelt. Dabei stehen für uns die Beziehungen zu Kunden – von der Versorgungssicherheit bis zum Service mit Mehrwert – an erster Stelle. Mehr als 10.000 Kunden haben wir so von uns und unseren Produkten überzeugt. Insbesondere das Fachwissen von über 70 Mitarbeiter/-innen und die strategische Anteils- und Kooperationspartnerschaft mit der Thüga AG lassen uns zuversichtlich nach vorn schauen. Gemeinsam sind wir bereit dazu, die Zukunft der kommunalen Energie- und Wasserversorgung nachhaltig zu gestalten.Für die Gestaltung unserer Arbeitswelt setzen wir auf ein zukunftsorientiertes, wertschätzendes Miteinander und bieten unserem hochmotivierten Team vielfältige gesundheitliche Angebote, arbeitszeitliche Freiräume und vieles mehr. Das klingt nach einem Betriebsklima, in dem Sie sich wohlfühlen? Dann verstärken Sie unser Team alsSachgebietsleiter – Stromversorgung & Anlagentechnik / Gemeindewerke (m/w/d)Ihre AufgabenSie sind verantwortlich für die gesamte operative und strategische Ausrichtung Ihres Teams im Sachgebiet Strom und leiten – fachlich sowie disziplinarisch – 9 Mitarbeiter/-innen.Dabei koordinieren Sie Wartungen, Instandhaltungsarbeiten, Installationen und das Konfigurieren an den technischen Anlagen und stellen so eine optimale Anlagenverfügbarkeit sicher.Darüber hinaus leiten Sie umfangreiche Investitions- und Unterhaltungsprojekte, wobei Sie externe Dienstleistende anleiten und für reibungslose Abläufe sorgen.Für etwaige Betriebsstörungen oder spontan dringlich anstehende Arbeitseinsätze erstellen Sie den Einsatzplan und leiten die zugeteilten Mitarbeiter/-innen im Bereitschaftsdienst.Außerdem garantieren Sie, in enger Zusammenarbeit mit unserer Fachkraft für Arbeitssicherheit, die kontinuierliche Einhaltung sowohl von internen Regelwerken als auch aller gesetzlichen Vorgaben hinsichtlich Arbeitssicherheit und Umweltschutz.Nicht zuletzt wirken Sie mit am Technischen Sicherheitsmanagement (TSM) und erstellen beispielsweise fachbezogene Betriebsanweisungen, Gefährdungsanalysen und Alarmpläne, sodass wir unsere hohen Standards stets aufrechterhalten können.Ihr ProfilEin Studium (Bachelor/Master) in Elektrotechnik bzw. einem ähnlichen ingenieurwissenschaftlichen Studiengang oder eine vergleichbare Qualifikation, alternativ eine technische Ausbildung und eine abgeschlossene Weiterbildung – z. B. zum/zur staatlich geprüften Techniker/-in oder Meister/-in ElektrotechnikMehrjährige Erfahrung in der Teamleitung und als Technische Führungskraft (TFK) Stromversorgung (S 1000)Know-how zur Ver- und EntsorgungswirtschaftRoutine mit MS Office, SAP und GIS-AnwendungenGutes Deutsch in Wort und SchriftZuverlässigkeit, Organisationsgeschick und Bereitschaft zur Teilnahme an der RufbereitschaftKommunikationsstärke, eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, Offenheit für unternehmens- und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit sowie Team- und ServiceorientierungFreuen Sie sich auf:Vergütung nach Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)13. Monatsgehalt39-Stunden-Woche, 30 Tage JahresurlaubBetriebliche AltersvorsorgeGesundheitsmanagement und ein betriebsärztliches AngebotIndividuelles OnboardingRegelmäßige Weiterbildungen und passgenaue Schulungen, um Entwicklungen und steigende Anforderungen in der Energieversorgung zu meisternEigenverantwortliches Arbeiten und Freiräume zur aktiven Mitgestaltung unserer ArbeitsweltMöglichkeiten, eigene Ideen zu realisieren und sich bei unserem erfolgreichen Unternehmen weiterzuentwickelnKostenfreie Getränke (Kaffee, Wasser) und Parkplätze vor OrtNicht zuletzt berufliche Sicherheit bei einem familiären UnternehmenSie fühlen sich angesprochen?Sie sind an einem Start bei uns interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung – inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und frühesten Verfügbarkeit – schnell und einfach per E-Mail an :Jetzt bewerbenBei Fragen können Sie sich gerne an Herr Sandro Lichti aus der Personalabteilung wenden:E-Mail: s.lichti@gwhassloch.deTel.: 06324 5994-115Gemeindewerke Haßloch GmbH | Gottlieb-Duttenhöfer-Straße 27 | 67454 Haßloch | www.gwhassloch.de

Jobbeschreibung

… als zukünftige/r Mitarbeiter/in im Verwaltungsbereich. Wir sind gespannt auf Ihre Wirkungskraft frühestens ab dem 01.02.2025 alsMitarbeiter/in im Bereich Sachbearbeitung BUCHHALTUNG (w/m/d)in Teilzeit mit 19,75 Wochenstunden, unbefristetDie Katholische Gesamtkirchengemeinde Mannheim ist eine moderne Dienstleistungseinrichtung. Sie berät und unterstützt die sieben Kirchengemeinden und kirchlichen Einrichtungen der katholischen Stadtkirche Mannheim in personellen, finanziellen, organisatorischen, rechtlichen und baulichen Angelegenheiten.Ihre Tätigkeiten bei uns:Kontieren und Buchen von Eingangs-Rechnungen, Kontoauszügen und anderen GeschäftsvorfällenVorbereitende und unterstützende Aufgaben rund um den JahresabschlussBearbeitung des ZahlungsverkehrsSie bringen mit:Abgeschlossene Berufsausbildung im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich bzw. vergleichbaren Qualifikationen3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich RechnungswesenSelbstständige, strukturierte und zielorientierte ArbeitsweiseKommunikationsfähigkeit mit Dienstleistungsorientierung im persönlichen und telefonischen KontaktFreude an der Arbeit im TeamSchnelle AuffassungsgabeOrganisationsgeschick, Engagement und EigeninitiativeFlexibilität und BelastbarkeitSicherer Umgang mit EDV-Programmen (insbesondere ERP-Software und Excel) und die Bereitschaft, sich in neue Programme einzuarbeitenSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftIdentifikation mit den Zielen und Werten der Katholischen KircheWir bieten Ihnen:Eine vielfältige Tätigkeit mit EigenverantwortungVergütung nach Entgeltgruppe 8 AVO (in Anlehnung an TV-L)Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf und FamilieOption des mobilen ArbeitensBetriebliches GesundheitsmanagementKostenfreie Getränke und ObstModerne & klimatisierte Arbeitsplätze in der Mannheimer InnenstadtZuschuss zum Deutschland-TicketJobradKostenlose Parkplätze sowie eine sehr gute VerkehrsanbindungFortbildungsangeboteFür Fragen steht Ihnen Herr Alexander Prinz gerne zur Verfügung: Tel. 0621/12706-42Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen richten Sie bitte bis 06.01.2025 ausschließlich per E-Mail in einem zusammengefügten PDF-Dokument an: bewerbung@gkg-mannheim.deHIER BEWERBENRömisch-katholische Gesamtkirchengemeinde MannheimPostfach 12 10 3968061 MannheimWeitere Informationen zur Katholischen Kirche in Mannheim finden Sie unter https://www.gkg-mannheim.deKatholische Gesamtkirchengemeinde Mannheim https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1017605/logo_google.png2025-02-18T21:59:59.999Z PART_TIMEEURYEAR null2024-12-05Mannheim 6815949.49200020000001 8.455677999999999

Jobbeschreibung

Die Gemeinde Eggenstein-Leopoldshafen sucht zur Verstärkung in unserem Bau- und Liegenschaftsamt zum01.01.2025
unbefristet in Voll- oder Teilzeit einen
Mitarbeiter für den Fachbereich Gebäudemanagement (m/w/d)
Die Stelle umfasst im Wesentlichen folgende Aufgabenbereiche:
Raumreservierungsmanagement der kommunalen Hallen und Räume für Dauer- und Einzelbelegungen, Abschluss der nötigen Verträge sowie Überwachung der Belegungszeiten und Abrechnung
Reinigungsmanagement für die kommunalen Liegenschaften mit Organisation und Optimierung der Eigen-und Fremdreinigung, Abschluss der nötigen Verträge und Beschaffung von Reinigungsmaterialien
Betreuung und Fortentwicklung der Software LuGM: erstmalige Befüllung und Inbetriebnahme sowie Pflege der Stammdatensätze und Weiterentwicklung des Programms
Etwaige Änderungen des Aufgabenzuschnittes bleiben vorbehalten.
Wir erwarten von Ihnen:
eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
selbstständiges, strukturiertes Arbeiten sowie Belastbarkeit und persönliches Engagement
Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
ein sicheres und freundliches Auftreten sowie service- und kundenorientiertes Verhalten
souveräner Umgang mit den Microsoft Office-Produkten
Wir bieten Ihnen:
eine unbefristete Anstellung
einen abwechslungsreichen und modernen Arbeitsplatz
je nach Qualifikation Bezahlung bis zur Entgeltgruppe E 6
Berücksichtigung Ihrer bislang erworbenen Berufserfahrung
die Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes sowie einen zusätzlichen Arbeitgeberzuschuss
Einarbeitung durch engagierte Kolleginnen und Kollegen und bedarfsorientierte Weiterbildung
die Möglichkeit des Fahrradleasings und einen Beitrag zur betrieblichen Gesundheitsförderung
flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung
vielfältige und freie Fortbildungsmöglichkeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte über unser Bewerberportal unter
www.stellen.egg-leo.de
stellen.
Weitergehende Informationen erhalten Sie unter Tel. Nr. 0721 97886-48 (Amtsleitung Bau- und Liegenschaftsamt, Herr Hoffmann) oder -72 (Sachgebietsleitung Personalwesen, Herr Bott).
Gemeindeverwaltung Eggenstein-Leopoldshafen
Thomas Bott / Friedrichstraße 32 / 76344 Eggenstein-Leopoldshafen
Tel. 0721 97886-72 /
personalamt[AT]egg-leo.de

Jobbeschreibung

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Facility Management in einem Objektmanagementteam im Bereich Baumanagement an den Arbeitsorten Stuttgart, Karlsruhe oder Freiburg ab sofort eine/einen

Ingenieurin / Ingenieur im Bereich technisches Gebäudemanagement (w/m/d) (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe 11 BBesG, Kennung: FRFM1189, Stellen‐ID: 1211837)

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• fachliche Unterstützung der/des Projektverantwortliche/​‐n bei der technischen Gebäudeausrüstung im Rahmen von Bauprojekten
  • Ausübung der Bauherrinenfunktion aus fachtechnischer Sicht auf regionaler Ebene/der Hauptstelle Facility Management
  • Koordination zur Aufstellung energetischer Gesamtkonzepte (Gebäude- und Anlagentechnik, Liegenschaftsenergiekonzepte) in Zusammenarbeit mit Fachingenieur/​‐innen und strategischem Facility Management sowie Bauverwaltung bzw. Dritten
  • Sicherstellung der Projektziele, Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualitäten
  • baufachliche Kontrolle der Bedarfsangaben/Zielwerte zu technischen Anlagen
  • Definieren und Überwachen von Dokumentationsanforderungen an technische Anlagen
• Zusammenarbeit mit Fachingenieur/​‐innen und strategischem Facility Management sowie Bauverwaltung bzw. Dritten beim Inbetriebnahmemanagement
• Begleitung der Zielvereinbarung zum Nachhaltigen Bauen und Erarbeitung fachtechnischer Vorgaben
• Begleitung von Grundsatzangelegenheiten zur Wahrnehmung von Bauherrinnenaufgaben und Entwicklung von technischen Qualitätsstandards

u. a.

• • Schnittstelle zur zentralen Abteilung ZEFM 5 (Baumanagement), Umsetzung der fachlichen Anweisungen im Bereich Gebäudetechnik
  • Beratung der Hauptstelle bei technischen Fragestellungen (Sicherstellung der baufachlichen Dokumentation, Erkundung, Bauunterhalt, einfache Baumaßnahmen) in Abstimmung mit dem Betriebsmanagement
  • Mitwirkung bei hochbautechnischen Stellungnahmen und baufachliche Beratung für Gebäude und Liegenschaften, die sich in der Verwaltung der BImA befinden
  • Mitwirkung bei der Beurteilung von Alternativangeboten auf Konformität mit den Projektzielen
  • Zuarbeit zu baufachlichen Stellungnahmen und Gutachten in schwierigen Fällen, Gewährleistungskontrollen
  • Mitwirkung bei der fachtechnischen Prüfung von Anträgen für mieter- und nutzereigene Baumaßnahmen

Was erwarten wir?

Qualifikation:

• abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor mit möglichst gutem Ergebnis) in den Fachrichtungen Versorgungstechnik, Maschinenbau, technische Gebäudeausrüstung, Gebäudeautomation oder vergleichbare Qualifikation

Fachkompetenzen:

• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Heizung, Lüftung, Sanitär (Planung, Umsetzung und Prüfung)
• fundierte Fachkenntnisse bei Planung und Durchführung von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten
• gutes Verständnis für energiewirtschaftliche Zusammenhänge
• Erfahrung in der technischen Betriebsführung von heizungs- und sanitärtechnischen Anlagen
• umfassende Kenntnisse bzgl. relevanter Rechtsvorschriften auf EU-, Bundes-, Landes- sowie Gemeindeebene im Bereich Heizung, Lüftung und Sanitär
• Kenntnisse der das öffentliche Bauen betreffenden Rechts- und Verwaltungsvorschriften, u. a. von RBBau, VHB, VOB, VOL, VOF, HOAI, Landesbauordnung, DIN, BFR GBestand, BFR Verm
• Kenntnisse der Anforderungen an Nachhaltiges Bauen, u. a. GEG
• umfassende Kenntnisse im Bereich der technischen Infrastruktur einschließlich relevanter Rechtsvorschriften, Richtlinien und Empfehlungen im Bereich Heizung, Lüftung, Sanitär (z. B. GEG, UVV, DIN, VDE, VDI, VDMA, Gefma, AMEV)
• sicherere IT‐Anwendungskenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Microsoft Project) sowie branchenspezifischer Software
• Kenntnisse im SAP ERP 6.0 sind wünschenswert bzw. die Bereitschaft, sich Kenntnisse im SAP‐gestützten Fachverfahren BALIMA kurzfristig anzueignen

Weitere Anforderungen:

• gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• gute Auffassungsgabe
• Planungs- und Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Handeln
• hohe Leistungsbereitschaft und die Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsanfall selbständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten
• gutes Urteilsvermögen, verbunden mit Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft
• ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Sozialkompetenz
• Pkw-Führerschein (Klasse B) und Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/​‐in)

Was bieten wir?

• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
• betriebliche Altersversorgung
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• verkehrsgünstige Lage
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• umfangreiche Fortbildungsangebote
• Arbeitgeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder DeutschlandJobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich online bis zum 12. Januar 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1211837.

Jetzt bewerben!

Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 4. Kalenderwoche 2025 geführt.

Haben Sie noch Fragen?

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Waldvogel unter der Telefonnummer +49 761 55770‐108 oder per E-Mail (bewerbungfreiburg[AT]bundesimmobilien.de) gerne zur Verfügung.

Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de.

Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz.

Hinweise:

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Wir sind sehr an Ihrer Motivation für die ausgeschriebene Stelle interessiert und bitten daher um Darlegung der Gründe für Ihre Bewerbung. Idealerweise nehmen Sie dabei Bezug auf die Stationen in Ihrem Lebenslauf.

Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentanz nach dem Bundesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.

Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.

Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).

www.bundesimmobilien.de

Jobbeschreibung

Über unsEinleitung Seit seinen Anfängen hat sich der AWO Kreisverband Nordsachsen e.V. zu einer unverzichtbaren Säule der Sozialarbeit in den Gemeinden entwickelt, in denen wir tätig sind und das sind mit Bad Düben, Delitzsch, Eilenburg, Schkeuditz, Torgau und der Gemeinde Laußig viele große Städte und Kommunen unseres Landkreises. Schwerpunkte unserer Arbeit bilden die Senioren-, Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sowie unsere zahlreichen Beratungsangebote in ihren vielfältigen Formen. In der stationären Pflege sind wir mit unserem Pflege- und Betreuungszentrum in Bad Düben für 83 Bewohnerinnen und Bewohner im Einsatz. Zur Unterstützung unseres bestehenden Teams suchen wir derzeit eine Pflegehilfskraft sowie eine Pflegefachkraft . Sollten Sie auf der Suche nach einer neuen Aufgabe sein, freuen wir uns, von Ihnen zu hören. Vielleicht starten wir gemeinsam ins neue Jahr 2025! Werden Sie gerne Teil eines starken Unternehmensverbunds mit knapp 500 Mitarbeitenden in Nordsachsen. Alle aktuellen Jobs finden Sie auf unserer Website: awo-nordsachsen Aufgaben Ihre Aufgaben als Pflegehilfskraft : allgemeine Krankenbeobachtung Durchführung bzw. Hilfe bei der Körperpflege und den Prophylaxen nach den geltenden Pflegestandards Versorgung inkontinenter Bewohner Lagerung und Mobilisierung der Bewohner sorgfältige und gewissenhafte Führung der Pflegedokumentation Unterstützung bei der Nahrungsaufnahme und Vorbereitung kleinerer Zwischenmahlzeiten Der Einsatz erfolgt im Wechselschichtsystem bei wöchentlich 30 Stunden, auch an Wochenenden und Feiertagen. Ihre Aufgaben als Pflegefachkraft : Zu Ihren Aufgaben gehört die aktivierende Grundpflege, die Behandlungspflege nach ärztlicher Anordnung sowie die Durchführung der notwendigen Prophylaxen nach den geltenden Verfahrensanweisungen Sie übernehmen die fachkompetente computergestützte Pflegedokumentation mit MEDIFOX DAN Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung des Pflegeprozesses durch Anwendung des Strukturmodells (SIS) Zu Ihren Aufgaben gehören zudem die Organisation des Pflegeverlaufes Sie nehmen an Dienst- und Einzelfallbesprechungen teil Sie unterstützen und leiten unsere Bewohner:innen bei Pflegemaßnahmen an Sie übernehmen die Kommunikation mit Ärzten und Angehörigen Der Einsatz erfolgt im Dreischichtsystem bei wöchentlich 35 Stunden, auch an Wochenenden und Feiertagen. Qualifikation Für den Einsatz als Pflegekraft : möglichst Kenntnisse in der Altenpflege & ggf. LG1-Weiterbildung (keine zwingende Bedingung, auch Quereinsteiger sind willkommen!) Kenntnisse und praktische Erfahrung in PC-gestützter Dokumentation aktuelles Führungszeugnis körperliche und seelische Stabilität, Ausgeglichenheit und Geduld Für den Einsatz als Pflegefachkraft : Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in, Pflegefachmann/-frau, Gesundheits- und Krankenpfleger:in Sehr gute fachliche Kenntnisse Computerkenntnisse in der MEDIFOX DAN-Software wünschenswert Freundliches, aufgeschlossenes Wesen Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Lösungsorientiertes Arbeiten aktuelles Führungszeugnis Benefits Wir bieten Ihnen : gründliche Einarbeitung attraktive Vergütung nach hauseigenem Entgeltsystem monatliche Auszahlung von Überstunden Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub / Jahr Freizeitausgleich Zuschläge für Wochenendarbeit Gesundheitsmanagement und persönliches Gesundheitsbudget Weltweite Unfallversicherung zusätzliche betriebliche Altersvorsorge Jobradleasing einen stabilen Unternehmensverbund mit knapp 500 Beschäftigten Noch ein paar Worte zum Schluss Ihr zukünftiger Arbeitsort: AWO Pflege- und Betreuungszentrum, Lutherstraße 7-11, 04849 Bad Düben Wir freuen uns auf Sie! Fragen können Sie vorab gerne telefonisch unter (Inhalt entfernt) mit unserem Personalleiter Herr Geidel besprechen.

Jobbeschreibung

• Leitung und Organisation der Abwasserreinigungsanlage der Gemeinde Biebesheim am Rhein
• Planung und Steuerung des Arbeits- und Personaleinsatzes
• Überwachung, Unterhaltung und Steuerung der abwassertechnischen Anlagen auf der Kläranlage, der Pumpstationen sowie des dazugehörigen Kanalnetzes im Zuständigkeitsbereich der Gemeinde
• Umsetzung und Überwachung des Arbeitsschutzes
• Bearbeitung der Meldungen von Betriebsstörungen und Organisation der Beseitigung
• Organisation und Abwicklung von Reinigungsarbeiten am gemeindlichen Kanalnetz
• Organisation von Bauwerkskontrollen und Initiierung der daraus resultierenden Reparaturmaßnahmen
• Chemisch-analytische Arbeiten sowie Durchführung von Arbeiten an elektronischen Anlagen
• Planung und Abwicklung von Unterhaltungsmaßnahmen an Gewässern II. und III. Ordnung
• Unterstützung der Fachbereichsleitung in Tiefbauangelegenheiten

Jobbeschreibung

Die Gemeinde Ötisheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Kinderhaus Steidach

Erzieher oder pädagogische Fachkräfte

nach §7 KiTaG (m/w/d)

in Teilzeit oder Vollzeit (39-Stunden-Woche)

.

Das Kinderhaus Steidach ist eine viergruppige Einrichtung (85 Plätze) mit verlängerter Öffnungszeit für Kinder von einem Jahr bis zum Schuleintritt und verfügt über moderne Räumlichkeiten, die unlängst aufwendig saniert und erweitert wurden.

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit und den Einsatz in unserem aufgeschlossenen Team nach Ihren persönlichen Stärken
• eine fortschrittliche Einrichtung, die über einen großen Außenbereich direkt am Waldrand verfügt
• die Einbringung und Umsetzung von Wissen und eigenen Ideen
• die Unterstützung bei Qualifizierungs- und Weiterbildungswünschen sowohl intern als auch extern
• eine Eingruppierung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S 8a bzw. bis S 16 des TVöD Sozial- und Erziehungsdienst sowie attraktive Benefits (u.a. kostenfreie Freibad-Jahreskarte)
• Die Übernahme der Stufenlaufzeit bei unmittelbarem Wechsel aus einer Beschäftigung im TVöD-Arbeitsverhältnis oder einem vergleichbaren Tarifvertrag

Wir suchen:

Offene, engagierte und an der Umsetzung des Orientierungsplans interessierte Fachkräfte, die den vielfältigen Bedürfnissen von Kindern und Eltern aufgeschlossen gegenüberstehen.
Wir weisen ausdrücklich auf die Erweiterung des Fachkräftekatalogs im Kindertagesbetreuungsgesetztes hin, wonach z.B. auch staatlich anerkannte Sozialarbeiter, Heilerziehungspfleger, Kinderkrankenpfleger oder Grund-, Haupt- und Sonderschullehrkräfte (u.v.m.) anerkannt werden und sich bewerben können.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 15. Januar 2025 gerne per E-Mail an bewerbung@oetisheim.de oder an die

Gemeindeverwaltung Ötisheim
Personalamt
Schönenberger Str. 2
75443 Ötisheim

Für Rückfragen steht Ihnen die Kinderhausleiterin Frau Olt (Tel. 07041/8198154) gerne zur Verfügung.

Weitere Informationen über Ötisheim finden Sie auf unserer Webseite www.oetisheim.de

Hinweise zum Datenschutz finden Sie auf unserer Homepage unter „Datenschutz“.

Jobbeschreibung

Die Gemeinde Eggenstein-Leopoldshafen sucht zur Verstärkung in unserem Bau- und Liegenschaftsamt zum 01.01.2025 unbefristet in Voll- oder Teilzeit einen Mitarbeiter für den Fachbereich Gebäudemanagement (m/w/d) Die Stelle umfasst im Wesentlichen folgende Aufgabenbereiche: Raumreservierungsmanagement der kommunalen Hallen und Räume für Dauer- und Einzelbelegungen, Abschluss der nötigen Verträge sowie Überwachung der Belegungszeiten und Abrechnung Reinigungsmanagement für die kommunalen Liegenschaften mit Organisation und Optimierung der Eigen-und Fremdreinigung, Abschluss der nötigen Verträge und Beschaffung von Reinigungsmaterialien Betreuung und Fortentwicklung der Software LuGM: erstmalige Befüllung und Inbetriebnahme sowie Pflege der Stammdatensätze und Weiterentwicklung des Programms Etwaige Änderungen des Aufgabenzuschnittes bleiben vorbehalten. Wir erwarten von Ihnen: eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung selbstständiges, strukturiertes Arbeiten sowie Belastbarkeit und persönliches Engagement Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten ein sicheres und freundliches Auftreten sowie service- und kundenorientiertes Verhalten souveräner Umgang mit den Microsoft Office-Produkten Wir bieten Ihnen: eine unbefristete Anstellung einen abwechslungsreichen und modernen Arbeitsplatz je nach Qualifikation Bezahlung bis zur Entgeltgruppe E 6 Berücksichtigung Ihrer bislang erworbenen Berufserfahrung die Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes sowie einen zusätzlichen Arbeitgeberzuschuss Einarbeitung durch engagierte Kolleginnen und Kollegen und bedarfsorientierte Weiterbildung die Möglichkeit des Fahrradleasings und einen Beitrag zur betrieblichen Gesundheitsförderung flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung vielfältige und freie Fortbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte über unser Bewerberportal unter www.stellen.egg-leo.de stellen. Weitergehende Informationen erhalten Sie unter Tel. Nr. 0721 97886-48 (Amtsleitung Bau- und Liegenschaftsamt, Herr Hoffmann) oder -72 (Sachgebietsleitung Personalwesen, Herr Bott). Gemeindeverwaltung Eggenstein-Leopoldshafen Thomas Bott / Friedrichstraße 32 / 76344 Eggenstein-Leopoldshafen Tel. 0721 97886-72 / personalamt[AT]egg-leo.de

Jobbeschreibung

Die Gemeinde Eggenstein-Leopoldshafen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit mit 12 bis 19,5 Wochenstunden eine pädagogische Fachkraft nach §7 KiTaG BW (m/w/d) für die Betreuung in einer zeitgemischten Gruppe (VÖ/GT) in unserer Kindertagesstätte Regenbogenexpress. Ihre Aufgaben sind im Wesentlichen: Sie begleiten und betreuen die Kinder einfühlsam und altersgerecht in ihrem Bildungsprozess Sie beobachten und dokumentieren die Entwicklungsprozesse der Kinder, legen Portfolios an und führen wertschätzend die Entwicklungsgespräche mit den Eltern Ihrer Bezugskinder wir entwickeln unser Konzept ständig weiter und freuen uns auf Ihre Ideen Wir erwarten von Ihnen: eine einschlägige Qualifikation zur pädagogischen Fachkraft nach § 7 KiTaG BW, beispielsweise als Erzieher oder Erzieherin, Kinderpfleger oder Kinderpflegerin oder Sozialpädagoge bzw. Sozialpädagogin Herzlichkeit und Einfühlungsvermögen sowie liebevollen Umgang mit den Kindern kooperative Teamarbeit wertschätzender Umgang mit den Erziehungsberechtigten Wir bieten Ihnen: eine unbefristete Anstellung in Teilzeit je nach Qualifikation Bezahlung bis zur Entgeltgruppe S8a und Berücksichtigung Ihrer bislang erworbenen Berufserfahrung die tarifliche monatliche Zulage von 130 € freie Planung Ihrer Vorbereitungszeiten und digitale Zeiterfassung 30 Urlaubstage und zusätzlich 2 Regenerationstage sowie die Möglichkeit 2 zusätzliche Umwandlungstage zu nehmen die Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes sowie einen zusätzlichen Arbeitgeberzuschuss vielfältige und freie Fortbildungsmöglichkeiten z.B. für pädagogische Konzepte wie Waldpädagogik, gewaltfreie Kommunikation, Sprachförderung, Mentorenfortbildung, etc. die Möglichkeit des Fahrradleasings und einen Beitrag zur betrieblichen Gesundheitsförderung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte über unser Bewerberportal unter www.stellen.egg-leo.de stellen. Weitergehende Informationen erhalten Sie unter Tel. Nr. 0721 97886-80 (Sachgebietsleitung Soziales, Frau Kastner) oder direkt in der Einrichtung Regenbogenexpress 0721 7836246 (Frau Peters). Gemeindeverwaltung Eggenstein-Leopoldshafen Thomas Bott / Friedrichstraße 32 / 76344 Eggenstein-Leopoldshafen Tel. 0721 97886-72 / personalamt[AT]egg-leo.de

Jobbeschreibung

Die Gemeinde Eggenstein-Leopoldshafen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit pädagogische Fachkräfte nach §7 KiTaG BW (m/w/d) für die Ganztagesbetreuung in der Krippe in unserer Kindertagesstätte Märchenwald. Ihre Aufgaben sind im Wesentlichen: Sie begleiten und betreuen die Kinder einfühlsam und altersgerecht in ihrem Bildungsprozess Sie beobachten und dokumentieren die Entwicklungsprozesse der Kinder, legen Portfolios an und führen wertschätzend die Entwicklungsgespräche mit den Eltern Ihrer Bezugskinder wir entwickeln unser Konzept ständig weiter und freuen uns auf Ihre Ideen Wir erwarten von Ihnen: eine einschlägige Qualifikation zur pädagogischen Fachkraft nach § 7 KiTaG BW, beispielsweise als Erzieher oder Erzieherin, Kinderpfleger oder Kinderpflegerin oder Sozialpädagoge bzw. Sozialpädagogin Herzlichkeit und Einfühlungsvermögen sowie liebevollen Umgang mit den Kindern kooperative Teamarbeit wertschätzender Umgang mit den Erziehungsberechtigten Wir bieten Ihnen: eine unbefristete Anstellung in Vollzeit je nach Qualifikation Bezahlung bis zur Entgeltgruppe S8a und Berücksichtigung Ihrer bislang erworbenen Berufserfahrung die tarifliche monatliche Zulage von 130 € und zusätzlich eine Arbeitsmarktzulage von 100 € für die Flexibilität im Tagesbereich freie Planung Ihrer Vorbereitungszeiten und digitale Zeiterfassung 30 Urlaubstage und zusätzlich 2 Regenerationstage sowie die Möglichkeit 2 zusätzliche Umwandlungstage zu nehmen die Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes sowie einen zusätzlichen Arbeitgeberzuschuss vielfältige und freie Fortbildungsmöglichkeiten z.B. für pädagogische Konzepte wie Waldpädagogik, gewaltfreie Kommunikation, Sprachförderung, Mentorenfortbildung, etc. die Möglichkeit des Fahrradleasings und einen Beitrag zur betrieblichen Gesundheitsförderung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte über unser Bewerberportal unter www.stellen.egg-leo.de stellen. Weitergehende Informationen erhalten Sie unter Tel. Nr. 0721 97886-80 (Sachgebietsleitung Soziales, Frau Kastner) oder direkt in der Einrichtung Märchenwald 0721 764464 (Frau Herbold oder Herr Naczke). Gemeindeverwaltung Eggenstein-Leopoldshafen Thomas Bott / Friedrichstraße 32 / 76344 Eggenstein-Leopoldshafen Tel. 0721 97886-72 / personalamt[AT]egg-leo.de

Jobbeschreibung

Über unsEinleitung Seit seinen Anfängen hat sich der AWO Kreisverband Nordsachsen e.V. zu einer unverzichtbaren Säule der Sozialarbeit in den Gemeinden entwickelt, in denen wir tätig sind und das sind mit Bad Düben, Delitzsch, Eilenburg, Schkeuditz, Torgau und der Gemeinde Laußig viele große Städte und Kommunen unseres Landkreises. Schwerpunkte unserer Arbeit bilden die Senioren-, Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sowie unsere zahlreichen Beratungsangebote in ihren vielfältigen Formen. In der stationären Pflege sind wir mit unserem Pflege- und Betreuungszentrum in Bad Düben für 83 Bewohnerinnen und Bewohner im Einsatz. Zur Unterstützung unseres bestehenden Teams suchen wir derzeit eine Pflegehilfskraft sowie eine Pflegefachkraft . Sollten Sie auf der Suche nach einer neuen Aufgabe sein, freuen wir uns, von Ihnen zu hören. Vielleicht starten wir gemeinsam ins neue Jahr 2025! Werden Sie gerne Teil eines starken Unternehmensverbunds mit knapp 500 Mitarbeitenden in Nordsachsen. Alle aktuellen Jobs finden Sie auf unserer Website: awo-nordsachsen Aufgaben Ihre Aufgaben als Pflegehilfskraft : allgemeine Krankenbeobachtung Durchführung bzw. Hilfe bei der Körperpflege und den Prophylaxen nach den geltenden Pflegestandards Versorgung inkontinenter Bewohner Lagerung und Mobilisierung der Bewohner sorgfältige und gewissenhafte Führung der Pflegedokumentation Unterstützung bei der Nahrungsaufnahme und Vorbereitung kleinerer Zwischenmahlzeiten Der Einsatz erfolgt im Wechselschichtsystem bei wöchentlich 30 Stunden, auch an Wochenenden und Feiertagen. Ihre Aufgaben als Pflegefachkraft : Zu Ihren Aufgaben gehört die aktivierende Grundpflege, die Behandlungspflege nach ärztlicher Anordnung sowie die Durchführung der notwendigen Prophylaxen nach den geltenden Verfahrensanweisungen Sie übernehmen die fachkompetente computergestützte Pflegedokumentation mit MEDIFOX DAN Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung des Pflegeprozesses durch Anwendung des Strukturmodells (SIS) Zu Ihren Aufgaben gehören zudem die Organisation des Pflegeverlaufes Sie nehmen an Dienst- und Einzelfallbesprechungen teil Sie unterstützen und leiten unsere Bewohner:innen bei Pflegemaßnahmen an Sie übernehmen die Kommunikation mit Ärzten und Angehörigen Der Einsatz erfolgt im Dreischichtsystem bei wöchentlich 35 Stunden, auch an Wochenenden und Feiertagen. Qualifikation Für den Einsatz als Pflegekraft : möglichst Kenntnisse in der Altenpflege & ggf. LG1-Weiterbildung (keine zwingende Bedingung, auch Quereinsteiger sind willkommen!) Kenntnisse und praktische Erfahrung in PC-gestützter Dokumentation aktuelles Führungszeugnis körperliche und seelische Stabilität, Ausgeglichenheit und Geduld Für den Einsatz als Pflegefachkraft : Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in, Pflegefachmann/-frau, Gesundheits- und Krankenpfleger:in Sehr gute fachliche Kenntnisse Computerkenntnisse in der MEDIFOX DAN-Software wünschenswert Freundliches, aufgeschlossenes Wesen Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Lösungsorientiertes Arbeiten aktuelles Führungszeugnis Benefits Wir bieten Ihnen : gründliche Einarbeitung attraktive Vergütung nach hauseigenem Entgeltsystem monatliche Auszahlung von Überstunden Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub / Jahr Freizeitausgleich Zuschläge für Wochenendarbeit Gesundheitsmanagement und persönliches Gesundheitsbudget Weltweite Unfallversicherung zusätzliche betriebliche Altersvorsorge Jobradleasing einen stabilen Unternehmensverbund mit knapp 500 Beschäftigten Noch ein paar Worte zum Schluss Ihr zukünftiger Arbeitsort: AWO Pflege- und Betreuungszentrum, Lutherstraße 7-11, 04849 Bad Düben Wir freuen uns auf Sie! Fragen können Sie vorab gerne telefonisch unter (Inhalt entfernt) mit unserem Personalleiter Herr Geidel besprechen.

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FACHINFORMATIKER/IN IM BEREICH ANWENDUNGSENTWICKLUNG (M/W/D) Ein Arbeitsplatz mit Zukunft und einem sicheren Gehalt ist Ihnen wichtig? Willkommen im Kreis Das Landratsamt Heilbronn ist ein moderner Dienstleister, der im Interesse des Gemeinwohls handelt. Die Verwaltungsbehörde mit rund 2.000 Mitarbeitenden ist für die Gemeinden und 350.000 Einwohnerinnen und Einwohner des gesamten Landkreises zuständig. Im Landratsamt Heilbronn ist im Rahmen der Stellennachbesetzung im Amt 10 – Kreistag und Innere Verwaltung – ab sofort eine Stelle als Fachinformatiker/in im Bereich Anwendungsentwicklung (m/w/d) unbefristet zu besetzen. Der Bereich Information und Kommunikation / IT – gliedert sich in die Bereiche Anwender- und Anwendungsbetreuung, Technik, Geografische Informationssysteme und Digitalisierung. Das Sachgebiet ist zuständig für alles rund um die Informations- und Kommunikationstechnik für das gesamte Landratsamt. IHRE AUFGABEN Einführung der E-Akte im Landratsamt insbesondere im Bereich der technischen Themen Anpassung des Dokumentenmanagementsystems an die individuellen Strukturen des Landratsamts Weiterentwicklung des eingesetzten Systems durch Einführung neuer Module Technische Konzeption des Dokumentenmanagementsystems im Allgemeinen und in Bezug auf die Anbindung von Fachverfahren inkl. Programmierung von notwendigen Schnittstellen Technische Konzeption und Programmierung von Workflows Wahrnehmen von Terminen mit dem Verfahrenshersteller Technische Betreuung (2nd und 3rd Level) des hausweiten Dokumentenmanagementsystems IHR PROFIL Abgeschlossenes Studium als B.Sc. Informatik oder ein vergleichbarer Studienabschluss Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/-in für Anwendungsentwicklung mit mehrjähriger Berufserfahrung oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung Sicheres, freundliches und kundenorientiertes Auftreten Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Gutes Organisationsgeschick, gutes Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit Hohe soziale Kompetenz UNSER ANGEBOT Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen bis zur EG 10 TVöD. Vollzeittätigkeit, die jedoch grundsätzlich teilbar ist (Voraussetzung ist, dass die Bewerbungslage eine Besetzung im Tandem ermöglicht). Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, kompetenten und kollegialen Umfeld. Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten. Gezielte Personalentwicklung, individuelle Coachings. Gesundheitstage sowie regelmäßig stattfindende Sportangebote Verpflegungszuschuss für die Kantine Corporate Benefits Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem Jobticket (Eigenanteil 9 €) sowie dem Radleasing und Radpendlerbonus Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerberportal bis spätestens 22.12.2024. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung NOCH FRAGEN? Bei Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Petra Stahl (Tel.: 07131/994-383) und bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Jana Michelberger (Tel.: 07131/994- 7592) zur Verfügung. Kreistag und Innere Verwaltung Personal Lerchenstraße 40 74072 Heilbronn Ansprechpartner Bitte entnehmen Sie den entsprechenden Ansprechpartner der jeweiligen Stellenausschreibung Technische Probleme PERBILITY GmbH 0800 7372454 support[AT]mein-check-in.de Jetzt hier bewerben

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Die Gemeinde Eggenstein-Leopoldshafen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit pädagogische Fachkräfte nach §7 KiTaG BW (m/w/d) für die Ganztagesbetreuung im Bereich unserer 3 bis 6-jährigen Kinder in unserer Kindertagesstätte Schatzkiste. Ihre Aufgaben sind im Wesentlichen: Sie begleiten und betreuen die Kinder einfühlsam und altersgerecht in ihrem Bildungsprozess Sie beobachten und dokumentieren die Entwicklungsprozesse der Kinder, legen Portfolios an und führen wertschätzend die Entwicklungsgespräche mit den Eltern Ihrer Bezugskinder wir entwickeln unser Konzept ständig weiter und freuen uns auf Ihre Ideen Wir erwarten von Ihnen: eine einschlägige Qualifikation zur pädagogischen Fachkraft nach § 7 KiTaG BW, beispielsweise als Erzieher oder Erzieherin, Kinderpfleger oder Kinderpflegerin oder Sozialpädagoge bzw. Sozialpädagogin Herzlichkeit und Einfühlungsvermögen sowie liebevollen Umgang mit den Kindern kooperative Teamarbeit wertschätzender Umgang mit den Erziehungsberechtigten Wir bieten Ihnen: eine unbefristete Anstellung in Vollzeit je nach Qualifikation Bezahlung bis zur Entgeltgruppe S8a und Berücksichtigung Ihrer bislang erworbenen Berufserfahrung die tarifliche monatliche Zulage von 130 € und zusätzlich eine Arbeitsmarktzulage von 100 € für die Flexibilität im Tagesbereich freie Planung Ihrer Vorbereitungszeiten und digitale Zeiterfassung 30 Urlaubstage und zusätzlich 2 Regenerationstage sowie die Möglichkeit 2 zusätzliche Umwandlungstage zu nehmen die Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes sowie einen zusätzlichen Arbeitgeberzuschuss vielfältige und freie Fortbildungsmöglichkeiten z.B. für pädagogische Konzepte wie Waldpädagogik, gewaltfreie Kommunikation, Sprachförderung, Mentorenfortbildung, etc. die Möglichkeit des Fahrradleasings und einen Beitrag zur betrieblichen Gesundheitsförderung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte über unser Bewerberportal unter www.stellen.egg-leo.de stellen. Weitergehende Informationen erhalten Sie unter Tel. Nr. 0721 97886-80 (Sachgebietsleitung Soziales, Frau Kastner) oder direkt in der Einrichtung Schatzkiste 07247 9851051 (Frau Tottewitz). Gemeindeverwaltung Eggenstein-Leopoldshafen Thomas Bott / Friedrichstraße 32 / 76344 Eggenstein-Leopoldshafen Tel. 0721 97886-72 / personalamt[AT]egg-leo.de

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Die Gemeinde Königsbach-Stein sucht zum 01.04.2025 für die Abteilung Technik im Bauamt einen Bautechniker (m/w/d) für den Bereich Hochbau in Teilzeit mit 50 %. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere: Projektleitung für Neubauten, Umbauten, Erweiterungen sowie bauliche Erhaltung der gemeindeeigenen Gebäude inkl. der Haus- und Betriebstechnik Vergabe von Fachplanerleistungen nach UVgO und HOAI Planung, Ausschreibung und Vergabe von Baumaßnahmen nach VOB Technische und vertragliche Überwachung der Bauausführung Abrechnung der Maßnahmen inkl. Budgetüberwachung Vertretung des Gebäudemanagers Wir erwarten: einen Abschluss als staatl. geprüfter Bautechniker (w/m/d) in der Fachrichtung Hochbau, als Bauingenieur (w/m/d) oder eine vergleichbare Ausbildung Kenntnisse und Erfahrungen in der Umsetzung von Baumaßnahmen sowie im Bereich VOB, UVgO und HOAI sichere Anwendung der gängigen EDV-Programme Organisations- und Verhandlungsgeschick selbstsicheres Auftreten, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Wir bieten: eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen Verwaltung flexible Arbeitszeiten vielseitige Fort- und Weiterbildungen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis leistungsgerechte Vergütung je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis EG 9c TVöD und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen betriebliches Gesundheitsmanagement Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 08.01.2025 mit aussagekräftigen Unterlagen bei der Gemeindeverwaltung – Hauptamt – Marktstr.15, 75203 Königsbach-Stein www.koenigsbach-stein.de oder per E-Mail an karriere[AT]koenigsbach-stein.de Für weitere Auskünfte steht Ihnen unsere Abteilungsleiterin Technik, Frau Stadie gerne zur Verfügung: Telefon 07232/3008-140