Geriatrie Jobs in Karlsruhe und Umgebung

Jobbeschreibung

Im Rahmen der Agenda „Ortenau 2030 – Zukunft Gesundheit“ wird das Ortenau Klinikum Achern in einen Neubau umziehen. Im Zuge der Erweiterung unseres Leistungs­portfolios bauen wir eine neue Abteilung für Akutgeriatrie auf, Schwerpunkt wird die Leistungs­erbringung in der geriatrischen frührehabili­tativen Komplex­behandlung (GFK) sein. Derzeit stellen wir ein neues Team aus Geriatern, Pflegekräften und Therapeuten zusammen und planen den Start bereits im Altbau mit 10 stationären Betten. Ziel werden im Neubau 30 Betten Akutgeriatrie mit eigenem Team sein.

• Eigenverantwortliches Durchführen der grund- und behandlungs­pflegerischen Tätig­keiten nach den in der Pflege geltenden nationalen Experten­standards und Pflege­konzepten
• Mithilfe bei der Implemen­tierung von 10 geriatrischen Betten in bereits bestehende Strukturen
• Mitwirken bei der Planung und Etablierung einer geriatrischen Abteilung im Klinik­neubau Achern (Spatenstich im 09 / 2023 erfolgt)

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung zum Pflege­fachmann m/w/d mit Zusatzquali­fikation Pflege­experte Geriatrie bzw. der Bereit­schaft diese zu absolvieren, bei Kosten­übernahme und Freistellung
• Bereitschaft, sich regelmäßig im Bereich Geriatrie fort­zubilden

Die Vergütung erfolgt nach TVöD-K Entgeltgruppe 7.

• Vergütung nach Tarifvertrag
• Bis zu 39 Tage Urlaub
• Lebensar­beitszeitkonto
• Betriebsrente
• Fahrrad-Leasing
• 25 € Zuschuss Jobticket
• Fort- und Weiterbildung
• Gesundheits­vorsorge
• Kantine
• Mitarbei­terrabatte
• Willkommensprämie
• Mitarbeiterevents

Jobbeschreibung

Fortschrittliche Medizin und exzellente Pflege mit christlichen Werten zu verbinden, dies hat sich AGAPLESION zur Aufgabe gemacht. Und genau das macht den Unterschied zu anderen Gesundheitskonzernen. Das AGAPLESION BETHANIEN KRANKENHAUS HEIDELBERG ist Mitinitiator dieses starken, bundesweiten Verbundes. Als Fachkrankenhaus für Altersmedizin mit Akutgeriatrie und geriatrischer Rehabilitation sind wir spezialisiert auf die Behandlung älterer Patient:innen. Unser Haus umfasst 171 Betten. Als Akademisches Lehrkrankenhaus sind wir aktiv in Forschung und Lehre.

Zur Verstärkung unseres Teams im AGAPLESION BETHANIEN KRANKENHAUS HEIDELBERG suchen wir zum 01.01.2025 eine:n

HR Business Partner:in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Erstellung von Stellenbeschreibungen und Stellenausschreibungen
• Prüfung und Vorselektion von Bewerbungsunterlagen, Unterstützung und Begleitung, ggf. auch Leitung, des anschliessenden Auswahlprozesses
• Mitwirkung bei der Gehaltsfindung, ggf. Verhandlung von Vertragsbedingungen
• Mitwirkung bei der Entwicklung von Personalstrategien sowie der Optimierung der Personalplanung
• Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten Angelegenheiten
• Umsetzung von (zentralen) HR-Projekten
• Ansprechpartner der Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Fragen rund um ihr Beschäftigungsverhältnis (z.B. Vertrag, Urlaubskonto, Gehaltsabrechnung, Sonderzahlung, Sonderurlaub)
• Teilnahme an kritischen Mitarbeitergesprächen im Falle von Leistungs- und Verhaltensproblemen, ggf. Leitung derselben; Dokumentieren der Ergebnisse sowie Vorschlagen, Abstimmen und Nachhalten von Abhilfemaßnahmen
• Einleitung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen
• (Mitwirkung bei der) Erstellung von Arbeitszeugnissen
• Vertretung des Personalbereichs gegenüber der Mitarbeitervertretung, z.B. durch Begründung getroffener und geplanter Maßnahmen (in Vertretung der Personalleitung)
• (Mitwirkung bei der) Erstellung und Verhandlung von Dienstvereinbarungen mit der Mitarbeitervertretung
• Vertretung des Unternehmens in aussergerichtlichen und gerichtlichen Angelegenheiten (unter Beteiligung der Geschäftsführung)
• Mediator bei Konflikten zwischen Mitarbeiter:innen und Führungskräften
• Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, betrieblicher und arbeitsrechtlicher Vorschriften und Regelungen
• Weiterleitung planungsrelevanter Informationen
• Unterstützung von Kolleg/inn/en in ihrer Arbeit nach Notwendigkeit und Möglichkeit
• Regelmäßige Teilnahme an dienstlich veranlassten Besprechungen und aktive Umsetzung der Besprechungsergebnisse
• Beteiligung an oder Leitung von Arbeits- und Projektgruppen
• Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen

• Sehr gute Kenntnisse im Bereich des HR-Wesens durch ein einschlägiges Hochschulstudium Bereich Personalwesen oder durch langjährige Erfahrung (ggf. mit einer Fachweiterbildung)
• ausgeprägtes Verständnis für Personalprozesse, verbunden mit einer hervorragenden Analyse- und Kommunikationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit sowie Führungskompetenz
• sehr gute Kenntnisse im Bereich des Arbeitsrechts, idealerweise auch des Sozialversicherungs- und Steuerrechts
• sehr gute Kenntnisse im Office-Paktet (v.a. Word, Excel, Outlook) sowie eines Personalverwaltungssystems (LOGA, SAP)
• Erfahrung in der selbständigen Festlegung von Arbeitsschritten, Terminen und eigenen Handlungsweisen im eigenen Aufgabenbereich
• Erfahrung in der eigenständigen Anpassung und Optimimierungen der Aufgaben des eigenen Aufgabenbereiches

• Abwechslungsreiche Tätigkeit an einem modernen Arbeitsplatz bei einem „Leading Employer“
• Freiraum für selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Leistungsgerechte Vergütung nach AVR.HN mit einer betrieblichen Altersvorsorge und einer jährlichen Sonderzahlung sowie Mitarbeitervorteilen (Corporate Benefits)
• 30 Tage Jahresurlaub
• Jährliche Entwicklungsgespräche, vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sehr gute Verkehrsanbindung und Deutschlandticket
• Gesonderte Leistungen durch das Familienbudget

Jobbeschreibung

Das Klinikum Landau-Südliche Weinstraße verfügt über insgesamt 399 Planbetten. Das medizinische Spektrum des Klinikums umfasst die Abteilungen Allgemein- und Viszeralchirurgie, Unfall-, Hand- und Orthopädische Chirurgie, Innere Medizin mit Gastroenterologie, Geriatrie, Diabetologie, Hepatologie, Kardiologie, Stroke Unit, Pneumologie, Palliativmedizin und Altersmedizin, Endokrinologie, Konservative Orthopädie, Anästhesie und Intensivmedizin, HNO-Heilkunde, Urologie. Das Klinikum verfügt über Versorgungsschwerpunkte in den Bereichen Gastroenterologie, Geriatrie, Kardiologie (24-Stunden-Bereitschaftsdienst des Herzkatheterlabors), Palliativmedizin. Stroke Unit (Regionale Schlaganfalleinheit), Viszeralchirurgie und ist Diabetologisches Zentrum und Lokales Traumazentrum. Jährlich werden im Klinikum Landau-Südliche Weinstraße ca. 15.000 stationäre und 32.000 ambulante Patienten behandelt. Das Klinikum Landau-Südliche Weinstraße ist KTQ® zertifiziert.

Für unser Personalmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Schwerpunkt Entgeltabrechnung

• Termingerechte Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Regelungen für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Kompetente Betreuung von Mitarbeitenden in allen Fragen der Entgeltabrechnung sowie in Fragen des Tarif-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts
• Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte im Bereich des Arbeitszeitmanagements (Fehlzeiten, Urlaub, Abwesenheiten, Abrechnungen von Rufbereitschaften, Krankmeldungen u.v.m) und die Bearbeitung sich hieraus ergebender Fragestellungen
• Korrespondenz und Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern inklusive Melde- und Bescheinigungswesen
• Erstellung von Auswertungen und Bearbeitung von Ad-Hoc-Anfragen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer entsprechenden Zusatzqualifikation im Personalwesen
• Einschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise im Krankenhausbereich
• Fundierte Fachkenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht und Tarifrecht
• Organisationsfähigkeit, Teamgeist, Kommunikationsstärke und Flexibilität
• Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke und Verbindlichkeit

Die Betreuung unserer insgesamt ca. 800 Beschäftigten erfolgt zentral durch unser Personalmanagement. Im Bereich der Entgeltabrechnung arbeiten wir mit der Pfälzischen Pensionsanstalt in Bad Dürkheim (PPA) zusammen. Für die Entgeltabrechnung wird die Software fidelis.Personal der Firma sdworx und für die Zeitwirtschaft wird die Software OC:Planner, OC:MyPlan der Firma SIEDA eingesetzt.

Wir bieten Ihnen ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet und ein eigenständiges Arbeiten in einem motivierten Team. Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD mit den entsprechenden Sozialleistungen, einschließlich einer zusätzlichen Altersversorgung und Bike-Leasing.